總結(jié)是對(duì)過去經(jīng)歷的一種回憶，也是對(duì)未來(lái)的一種展望。總結(jié)的寫作可以從具體的問題和挑戰(zhàn)出發(fā)，提出解決的思路和方法。這些總結(jié)范文雖然只是供參考，但從中我們可以找到一些共同點(diǎn)和亮點(diǎn)，為我們寫總結(jié)提供了一些啟示。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇一
按照上級(jí)的統(tǒng)一布署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人事局的全力支持幫助下，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下緊張有序的工作，已圓滿地完成了機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，取得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會(huì)滿意、改革者滿意的好成績(jī)，向區(qū)委上交了一份滿意的答卷。下面，將機(jī)構(gòu)改革工作簡(jiǎn)要匯報(bào)以下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)宣傳，為機(jī)構(gòu)改革提供組織保證。
領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位是搞好這次機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要前提。針對(duì)本次改革政策性強(qiáng)，工作面廣量大，影響深遠(yuǎn)的實(shí)際，專門成立了由鎮(zhèn)黨委書記彭德平任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記周斌為副組長(zhǎng)，組織、宣傳、文化、財(cái)政等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)下設(shè)辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)組織委員彭敏同志擔(dān)任。為了扎實(shí)開展工作，各司其職，鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組還成立了宣傳、組織、材料、后勤等四支工作隊(duì)伍。各站所設(shè)立了一名聯(lián)絡(luò)員，“三站三中心”原主任（站長(zhǎng)）為機(jī)構(gòu)改革聯(lián)絡(luò)員。
鎮(zhèn)黨委十分重視這次機(jī)構(gòu)改革工作，把工作擺上突出位置，多次召開動(dòng)員大會(huì)、座談會(huì)、會(huì)辦會(huì)，制定了周密的工作計(jì)劃，按時(shí)謹(jǐn)慎操作，保證了機(jī)構(gòu)改革工作的規(guī)范運(yùn)行。
與此同時(shí)，為了讓更多的人明白這次機(jī)構(gòu)改革的目的、意義和方法步驟，增加工作透明度，我們還利用廣播、板報(bào)、會(huì)議等多種形式，大張旗鼓的宣傳造勢(shì)，讓社會(huì)各界充分參與這次改革工作，做到把宣傳工作宣傳到街道、到村組、到戶下、到人頭，政策明白率達(dá)到99%以上。
二、執(zhí)行規(guī)則，把握標(biāo)準(zhǔn)，為機(jī)關(guān)工作人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗打造新平臺(tái)。
按照區(qū)委3月21日動(dòng)員大會(huì)和許書記的講話精神，我們本著執(zhí)行政策、公平競(jìng)爭(zhēng)、陽(yáng)光操作的原則和工作措施，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)構(gòu)事業(yè)單位改革工作。
首先是堅(jiān)持一改到底的原則。對(duì)前幾次沒有改革徹底的人員，這次進(jìn)行全員置換和全員聘用，所有人員都簽訂了身份置換協(xié)議書，實(shí)行全員置換，并按核定編制和崗位，在原事業(yè)單位編內(nèi)人員中通過公開招聘、考試競(jìng)聘上崗，實(shí)行全員聘用。根據(jù)這個(gè)精神，我們對(duì)“三站三中心”人員和國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行全面登記，做到一個(gè)不漏，一絲不茍。特別是對(duì)上次“三站三中心”的待崗人員進(jìn)行上門通知，電話通知，不疏忽每一個(gè)環(huán)節(jié)。為了加強(qiáng)責(zé)任，我們還與所有站所的聯(lián)絡(luò)員（原站所長(zhǎng)）簽訂了責(zé)任狀和保證書，工作開展到哪一步，我們就路路服務(wù)到哪一步，做到步步與改革者見面。
其次是堅(jiān)持公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)原則。為了增加工作透明度，使人人了解改革，人人參與改革，善待改革者，我們?cè)阪?zhèn)政府門前專門設(shè)立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革專欄，對(duì)所有改革人員的工作簡(jiǎn)歷，文化考試成績(jī)，工作考評(píng)成績(jī)?nèi)抗加诒?，接受社?huì)監(jiān)督。同時(shí)，聘請(qǐng)兩名社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立意見箱和熱線電話，政策咨詢處等，使這次改革完全在公眾的監(jiān)督下進(jìn)行。
再次是堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的用人原則。對(duì)本次改革，我們完全是按照區(qū)委的統(tǒng)一布署，堅(jiān)持以政策為準(zhǔn)繩，成績(jī)?yōu)楦鶕?jù)，不搞任何內(nèi)定方案，堅(jiān)持能者留，庸者走，一切以事實(shí)說話。這次事業(yè)單位所聘用的28名工作人員沒有一個(gè)是不符合條件錄用的，也沒有一個(gè)是通過不正常渠道錄用的。
三、突出和諧，維護(hù)穩(wěn)定，為鞏固改革成果超前施策。
這次改革，除了12名事業(yè)單位人員到齡退休和提前退休，還有26名原事業(yè)單位人員被無(wú)情淘汰。對(duì)此，為了不影響大局，為了維護(hù)穩(wěn)定和諧社會(huì)的發(fā)展，根據(jù)文件要求，我們及時(shí)地對(duì)原事業(yè)單位人員人人進(jìn)行了身份置換，個(gè)個(gè)簽訂置換協(xié)議，并對(duì)落聘人員及時(shí)兌現(xiàn)了置換金。同時(shí)，為了嚴(yán)防少數(shù)落聘人員的過激行為，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，我們鎮(zhèn)三套班子和各有關(guān)責(zé)任人對(duì)落聘人員進(jìn)行分頭做思想工作，正確疏導(dǎo)，明確責(zé)任，確保不出任何問題。另外，采取各種途徑，及時(shí)給落聘人員安排工作，解除后顧之憂，使他們落崗不失落，落崗不落志，落崗不欠收，心理無(wú)任何抵觸和對(duì)立情緒。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇二
今年是省、__市國(guó)企改革“攻堅(jiān)戰(zhàn)”的決戰(zhàn)之年，也是我市國(guó)有工業(yè)企業(yè)徹底實(shí)現(xiàn)“雙退出”的關(guān)鍵之年。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各綜合部門的大力支持下，按照a市市委“立足全改、統(tǒng)籌謀劃、變現(xiàn)資產(chǎn)、力爭(zhēng)政策、前后照應(yīng)、量力實(shí)施”的總體要求，企業(yè)改革全市國(guó)有企業(yè)改革工作按步驟、分階段地進(jìn)行穩(wěn)步推進(jìn)，下面將國(guó)有企業(yè)改革的具體工作情況匯報(bào)如下：
一、市屬國(guó)有企業(yè)基本情況目前，我市共有國(guó)有企業(yè)167戶。分布在工業(yè)、商業(yè)、交通、鄉(xiāng)企、農(nóng)機(jī)、城建、外貿(mào)、計(jì)經(jīng)、糧食、市社、十系統(tǒng)。十系統(tǒng)職工總數(shù)24,811人，離退休職工7,209人，總資產(chǎn)268,209萬(wàn)元，負(fù)債總額342,697.9萬(wàn)元，其中：欠銀行貸款316,841萬(wàn)元，欠保費(fèi)5,072.9萬(wàn)元，欠職工工資9,161萬(wàn)元，欠職工集資款、抵押金3,015萬(wàn)元，欠職工工傷亡補(bǔ)助費(fèi)203萬(wàn)元，欠職工其它應(yīng)付款8,405萬(wàn)元。
二、市屬國(guó)有企業(yè)改革情況市屬十系統(tǒng)共有167戶(其中包括市社系統(tǒng)55戶企業(yè))企業(yè)進(jìn)入國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，其中70戶企業(yè)已完成了改制任務(wù)。70戶國(guó)有改制企業(yè)包括：工業(yè)41戶、糧食28戶、城建1戶。70戶企業(yè)凈資產(chǎn)48,657萬(wàn)元，企業(yè)占地面積269.2萬(wàn)平方米，其中建筑面積158.1萬(wàn)平方米，銀行貸款256,030萬(wàn)元,企業(yè)其它應(yīng)付款27,733萬(wàn)元。職工總數(shù)13,996人，其中在崗人數(shù)111人，離退休人員3,905人，解除勞動(dòng)關(guān)系人員13,996人,重新上崗人數(shù)1,617人。70戶企業(yè)改制支付總成本16,557.6萬(wàn)元，其中職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10,734.9萬(wàn)元,(國(guó)家補(bǔ)助金3,584萬(wàn)元,地方財(cái)政配套資金3,004萬(wàn)元,企業(yè)自籌資金4,146.9萬(wàn)元其中：工業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)610萬(wàn)元、軟貸款、糧食儲(chǔ)備金3,536.9萬(wàn)元)。職工債務(wù)3,825.2萬(wàn)元，其中拖欠職工工資1,085萬(wàn)元，職工集資款抵押金2,655萬(wàn)元，工傷亡補(bǔ)助85.2萬(wàn)元。養(yǎng)老保險(xiǎn)金按國(guó)家“并軌”政策50%折算為1,997.5萬(wàn)元。
三、市屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)改制情況市屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)改革工作截止20__年8月30日基本完成。市屬國(guó)有工業(yè)企業(yè)41戶，職工總數(shù)6,846人，其中進(jìn)站職工4235人，未進(jìn)站職工2541人，離退休職工2860人。凈資產(chǎn)22,320萬(wàn)元，負(fù)債總額39,898萬(wàn)元，資產(chǎn)負(fù)債率178%，資不抵債企業(yè)33戶。其中欠保費(fèi)1,944萬(wàn)元(按50%折算)，欠職工工資849萬(wàn)元，欠職工集資款、抵押金73萬(wàn)元，欠職工工傷亡補(bǔ)助費(fèi)83萬(wàn)元，欠職工其它應(yīng)付款169萬(wàn)元，欠銀行貸款17，829萬(wàn)元，欠其它應(yīng)付款18,951萬(wàn)元。41戶工業(yè)企業(yè)職工總工齡12,342年，其中固定工工齡101,154年，合同工工齡27,188年。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額4,706萬(wàn)元，其中國(guó)家補(bǔ)助費(fèi)2,025萬(wàn)元，本級(jí)財(cái)政配套費(fèi)1,481萬(wàn)元，企業(yè)自籌1,220萬(wàn)元。41戶企業(yè)改制總成本7,655萬(wàn)元。其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4,706萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金1,944萬(wàn)元，職工債權(quán)1,005萬(wàn)元。
四、市屬國(guó)有企業(yè)未改制情況未改制97戶企業(yè)(含市社55戶)職工總數(shù)10,815人，離退休職工3,304人，占地面積72.5萬(wàn)平方米，建筑面積21.2萬(wàn)平方米，企業(yè)凈資產(chǎn)22,199.9萬(wàn)元，預(yù)計(jì)變現(xiàn)9,927萬(wàn)元。改制總成本16,682.7萬(wàn)元，其中：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7,379.7萬(wàn)元，其中：國(guó)家補(bǔ)助2,480.5萬(wàn)元，地方配套2,455.8萬(wàn)元，企業(yè)自籌2，443.4萬(wàn)元。職工工資5,283.2萬(wàn)元，職工集資款、抵押金845.7萬(wàn)元，工傷亡補(bǔ)助98.6萬(wàn)元，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)3,075.4萬(wàn)元(6,150萬(wàn)元的50%)，改制成本預(yù)計(jì)缺口6,755.7萬(wàn)元。
五、國(guó)企改制存在的問題市屬167戶改制企業(yè)(其中包括市社系統(tǒng)55戶)剔除工業(yè)、糧食、城建三系統(tǒng)已完成改制的70戶企業(yè)。還有97戶企業(yè)有待改制，如97戶企業(yè)不能盡快進(jìn)入改制程序，將會(huì)增加改制成本，并產(chǎn)生不穩(wěn)定因素。
(一)、增加改制成本1、晚改制一年將增加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償成本421萬(wàn)元。(企業(yè)職工10,815人，年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按390元計(jì)算，即10,815人×390元=421萬(wàn)元)。2、晚改制一年將會(huì)增加職工養(yǎng)老保費(fèi)1,143萬(wàn)元(10,815人×1,200元=1,298萬(wàn)元)3、晚改制一年將會(huì)增加企業(yè)留守人員工資216萬(wàn)元(450人×400元×12月=216萬(wàn)元)。合計(jì)增加改制成本1,935萬(wàn)元。
(二)、增加不穩(wěn)定因素今年年末是國(guó)企改制的最后時(shí)限，國(guó)家在資金政策和保全企業(yè)資產(chǎn)等方面都給予了一定的政策照顧，過了改制時(shí)限企業(yè)的資產(chǎn)將很難保全，現(xiàn)在華融公司、長(zhǎng)城公司等幾大金融部門正在通過法律程序準(zhǔn)備對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行扣押，如果企業(yè)資產(chǎn)一旦被扣押，企業(yè)將無(wú)能力支付改制成本，企業(yè)改制將無(wú)法進(jìn)行，職工隊(duì)伍必然會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。同時(shí)商業(yè)、市社等七個(gè)系統(tǒng)8,844人已個(gè)人墊付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2,410.8萬(wàn)元，只待國(guó)家、地方配套資金到位即可完成改制任務(wù)。如配套資金不能到位，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不能兌現(xiàn)，債務(wù)不能償還，養(yǎng)老保險(xiǎn)不能投保，職工很難接受這一現(xiàn)實(shí)，工作總結(jié)勢(shì)必將會(huì)發(fā)生不穩(wěn)定因素。六、具體建議1、應(yīng)盡快解除法院扣押事宜,立即變現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn),變現(xiàn)資金用于彌補(bǔ)改制成本不足，從而緩解地方財(cái)政壓力。2、政府應(yīng)舉債償付“單退出”職工每人集資的130元墊付款，已確保社會(huì)穩(wěn)定。3、未改制企業(yè)應(yīng)立即進(jìn)入改制程序，因前期準(zhǔn)備工作已全部完成，應(yīng)爭(zhēng)取利用二個(gè)月左右的時(shí)間，把全市國(guó)有企業(yè)改制工作任務(wù)全部完成。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇三
一是積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)機(jī)構(gòu)改革工作。針對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)食品安全監(jiān)督職能的轉(zhuǎn)換，而這項(xiàng)職能需要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下履行，我局及時(shí)向縣委、政府匯報(bào)了機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)要求及進(jìn)展情況，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持。8月30日，達(dá)縣食品藥品監(jiān)督管理局正式掛牌成立，實(shí)現(xiàn)了新舊職能的轉(zhuǎn)換。在成立大會(huì)上，市局黨組、縣委，縣人大、縣政府、縣政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議并作了重要講話，肯定了我局過去取得的成績(jī)，并對(duì)今后的工作提出了要求。二是嚴(yán)格按照要求配備中部干部。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立能上能下用人機(jī)制，以適應(yīng)食品藥品監(jiān)管新形勢(shì)、新體制、新職能、新任務(wù)的需要，為建立高效廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)提供人員保障。按照川食藥監(jiān)發(fā)[201x]25號(hào)文件精神，任命了局機(jī)關(guān)中層干部。三是編制職位說明書。為建立職責(zé)劃分清晰、責(zé)任落實(shí)到位的崗位責(zé)任制。按照市局文件(達(dá)食藥監(jiān)發(fā)[201x]1號(hào))要求，編制了《xx省達(dá)州市達(dá)縣食品藥品監(jiān)督管理局國(guó)家公務(wù)員職位說明書》，明確了機(jī)關(guān)工作人員的崗位和職責(zé)。四是抓好機(jī)構(gòu)改革與當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合。為保障機(jī)構(gòu)改革工作與監(jiān)管工作兩不誤、兩促進(jìn)，真正做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、紀(jì)律不松，在抓好機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，認(rèn)真抓好了當(dāng)前的各項(xiàng)工作，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn)：繼續(xù)堅(jiān)持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，在食品安全綜合監(jiān)督方面，深入開展食品安全專項(xiàng)整頓;加強(qiáng)食品安全信息監(jiān)測(cè)。在藥品監(jiān)管方面，開展違法藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告專項(xiàng)治理;繼續(xù)開展藥品專項(xiàng)整治行動(dòng);繼續(xù)深入開展農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè);加快推進(jìn)藥品分類管理，遏制不合理用藥。
總之，新機(jī)構(gòu)的組建，標(biāo)志著我縣食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)改革工作已順利完成，但新職能有履行畢竟是新課題，我局將緊緊圍繞黨和國(guó)家賦予的職責(zé)，在市局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)承擔(dān)起新的職能職責(zé)，為保障全縣人民飲食、用藥安全履好職、服好務(wù)，為實(shí)現(xiàn)達(dá)縣“四大奮斗目標(biāo)”和全面建設(shè)小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇四
根據(jù)*××縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《××縣全面深化改革20xx年工作要點(diǎn)》和《××縣貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定重要舉措20xx年工作要點(diǎn)》的通知(×黨辦〔20xx〕29號(hào))文件要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將我局20xx年上半年深化改革工作總結(jié)如下。
一、各項(xiàng)專責(zé)小組工作情況。
(一)縣經(jīng)濟(jì)體制和行政管理體制改革專項(xiàng)小組工作情況。
1.深化商事制度改革。我局貫徹落實(shí)省、市有關(guān)部署，積極推動(dòng)商事登記改革。20xx年印發(fā)了《××縣人力資源服務(wù)商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法》和《××縣勞務(wù)派遣商事登記改革后續(xù)監(jiān)管實(shí)施辦法》，規(guī)范我局行政許可事項(xiàng)的商事登記改革后續(xù)的監(jiān)管實(shí)施辦法，將事前許可改為事后監(jiān)管。
2.深化事業(yè)單位改革。我局在市、縣的統(tǒng)一部署下，積極推動(dòng)事業(yè)單位改革，強(qiáng)化崗位設(shè)置和事業(yè)單位崗位聘用制度。配合做好醫(yī)療、教育系統(tǒng)崗位設(shè)置改革工作。
(二)縣社會(huì)治理和社會(huì)事業(yè)發(fā)展體制機(jī)制改革專項(xiàng)小組工作情況。
1.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。我局配合縣衛(wèi)計(jì)局做好衛(wèi)生系統(tǒng)崗位設(shè)置、專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。一是上半年共組織衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員1批次(粵東西北統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位40個(gè)，準(zhǔn)備6月底筆試。二是完成崗位設(shè)置聘用衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員53人。
2.深化促進(jìn)就業(yè)和收入分配制度改革。我局牽頭做好就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作。一是上半年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1768人，占年計(jì)劃3500人的;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)612人，占年計(jì)劃1000人的;認(rèn)定就業(yè)困難人員315人次，幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)63人，占年計(jì)劃100人的63%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;控制在指標(biāo)以內(nèi)。零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)歸零。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3242人，占年計(jì)劃5000人的，勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)1078人，占年計(jì)劃20xx人的52%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)208人，占年計(jì)劃180人的116%。二是積極落實(shí)政策，加快資金使用。上半年共支出就業(yè)專項(xiàng)資金萬(wàn)元，其中社保崗保補(bǔ)貼萬(wàn)元，技能晉升補(bǔ)貼萬(wàn)元，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼萬(wàn)元。三是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，深化勞資糾紛矛盾化解力度。上半年共受理勞動(dòng)監(jiān)察案件13宗，其中立案2宗，案外調(diào)解11宗，已辦理結(jié)案13宗，涉及勞動(dòng)者33人，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的萬(wàn)元;共受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)47宗，正在辦理的有0宗，已結(jié)案47宗;共受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)6宗，已辦理6宗;共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)12宗，受理案件涉及勞動(dòng)者18人，已結(jié)案12宗，其中裁決2宗，案外調(diào)解10宗，案外調(diào)解率為，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的萬(wàn)元;共受理勞動(dòng)人事*案件5宗，辦結(jié)5宗。
3.健全社會(huì)保障制度。我局牽頭做好社會(huì)保障制度建設(shè)工作。一是積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，做好前期準(zhǔn)備工作，為下半年全面并軌做好準(zhǔn)備。二是規(guī)劃職業(yè)年金辦法和具體細(xì)則，待上級(jí)文件出臺(tái)后及時(shí)跟進(jìn)。
(三)縣民主法制領(lǐng)域改革專項(xiàng)小組工作情況。
推進(jìn)司法體制改革。我局積極配合縣委政法委做好司法體制改革工作，積極配合政法系統(tǒng)做好20xx年公務(wù)員招聘工作。上半年共計(jì)劃招聘司法系統(tǒng)公務(wù)員19名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進(jìn)入政審階段。
(四)縣黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組工作情況。
1.深化干部人事制度改革。一是我局貫徹落實(shí)《關(guān)于做好××省山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公*錄用工作的意見》，做好20xx年公務(wù)員招錄工作。上半年共計(jì)劃招錄公務(wù)員171名，目前已經(jīng)完成筆試、面試，進(jìn)入政審階段。二是抓好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作。6月底前完成439名20xx年1月前符合條件公務(wù)員的職級(jí)晉升。
2.深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。我局積極配合縣委組織部做好深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革工作，一是積極推薦“揚(yáng)帆計(jì)劃”等人才項(xiàng)目。二是開展人才引進(jìn)和人才培育調(diào)研活動(dòng)，選派年輕公務(wù)員赴花都區(qū)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)2批次共10人。
二、貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)決定重要舉措20xx年工作要點(diǎn)工作情況。
1.全面提高依法行政能力，加快推進(jìn)法治*建設(shè)工作。我縣積極配合縣法制局做好*法制機(jī)構(gòu)在法治*建設(shè)中的統(tǒng)籌規(guī)劃、部署落實(shí)、督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、綜合研究的職能作用。健全*法律顧問制度，聘請(qǐng)法律顧問一名。積極選派執(zhí)法人員參加年度執(zhí)法證培訓(xùn)班培訓(xùn)，新增執(zhí)法人員3人。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇五
街道機(jī)構(gòu)改革內(nèi)容多，涉及面廣，任務(wù)重，時(shí)間緊，為了使改革工作與各項(xiàng)日常管理工作有條不紊地進(jìn)行，街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署，改革領(lǐng)導(dǎo)小組精心安排，認(rèn)真組織，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施各項(xiàng)改革工作，主要有三個(gè)方面特點(diǎn)：
(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定完善的方案，是搞好改革的關(guān)鍵。機(jī)構(gòu)改革，是關(guān)系到全街道發(fā)展和穩(wěn)定的一件大事，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，難度大，要求高。因此在改革過程中，街道黨工委、辦事處自始至終把改革作頭等大事來(lái)抓，成立了由街道黨工委書記任組長(zhǎng)，黨工委副書記為副組長(zhǎng)，班子其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保機(jī)關(guān)穩(wěn)定和改革中各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，就對(duì)改革的有關(guān)政策和辦法及街道機(jī)關(guān)人員的實(shí)際情況認(rèn)真研究，反復(fù)斟酌，按照上級(jí)規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，制定成熟的改革方案，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)整、定崗方法作出了詳細(xì)的規(guī)定，為改革取得成功奠定了基礎(chǔ)。對(duì)改革中出現(xiàn)的問題做到隨時(shí)研究，及時(shí)決策，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性。在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，每個(gè)階段、每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)都緊緊圍繞改革方案，并安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按黨工委的部署實(shí)施。
(二)充分宣傳發(fā)動(dòng)，做好思想工作，是搞好改革的基礎(chǔ)。機(jī)構(gòu)變化，人員縮編，進(jìn)退去留，都牽涉到干部職工切身利益。我們以穩(wěn)定人心，保證機(jī)構(gòu)改革順利推行為出發(fā)點(diǎn)，及時(shí)開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作。一是進(jìn)行戰(zhàn)前動(dòng)員。召開了機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，就機(jī)構(gòu)改革的重大意義、遵循的方針原則、實(shí)施方案步驟進(jìn)行了傳達(dá)，引導(dǎo)大家認(rèn)真對(duì)待改革，使大家提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。二是深入調(diào)查摸底。對(duì)全體機(jī)關(guān)工作人員按類別進(jìn)行深入調(diào)查了解，特別是對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了摸底分析，并采取交流談心等形式，打消同志們的思想顧慮，引導(dǎo)大家以大局為重，以平和的心態(tài)對(duì)待改革。三是做好思想工作。通過大小會(huì)議，對(duì)大家講清了組織上進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的原則，避免了大的思想波動(dòng)，絕大多數(shù)干部職工表現(xiàn)出了講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格的高尚情操。
(三)優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合，轉(zhuǎn)變政府職能，是搞好改革的目的。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，創(chuàng)新管理方式，提高行政效率和工作效率是改革的要求。根據(jù)縣委、縣政府的要求，結(jié)合實(shí)際，我街道機(jī)構(gòu)改革將黨政工作機(jī)構(gòu)設(shè)置為5個(gè)辦公室(黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室)，事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置為6個(gè)辦公室(農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財(cái)政經(jīng)管統(tǒng)計(jì)服務(wù)中心、計(jì)劃生育服務(wù)站、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所、社會(huì)保障管理服務(wù)所、文化體育廣播站)。通過改革，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)各部門之間的職責(zé)關(guān)系、職責(zé)范圍和權(quán)限。
通過采取以上措施，我們順利完成了機(jī)構(gòu)改革工作。目前，街道干部群眾人心安定，社會(huì)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇六
此次街道機(jī)構(gòu)改革，按照“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的要求，經(jīng)過全體機(jī)關(guān)干部的共同努力，圓滿地完成了任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了一定的成效，主要表現(xiàn)在：
(一)精簡(jiǎn)了機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)和人員編制。在這次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，我街道按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)下，效能的原則，科學(xué)合理的設(shè)置上報(bào)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)和人員編制，并嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府下達(dá)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制數(shù)。通過機(jī)構(gòu)改革，我街道變得更加精干高效。
(二)優(yōu)化了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在改革中，我們按照人事制度改革的要求，在機(jī)構(gòu)改革中明確了人員定崗辦法，對(duì)中層干部和一般工作人員的要求進(jìn)行了具體地說明，使機(jī)關(guān)干部的文化層次得到了提高，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整。
(三)促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。改革動(dòng)員大會(huì)之初，廣大機(jī)關(guān)干部不僅積極響應(yīng)黨工委、辦事處的號(hào)召，擁護(hù)、支持和參與改革，而且從黨工委、辦事處的決心中認(rèn)識(shí)到了這次改革是真改而不是假改，許多同志產(chǎn)生了危機(jī)感，激發(fā)了改革和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，工作作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度，工作效率都有明顯的改觀，各部門工作井井有條，保證了改革中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇七
通過這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，找準(zhǔn)了適合蘇南經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位，所規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職能，體現(xiàn)了發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府所要做的工作。欠發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)政府職能的差別在于有人沒事干和有事沒人干。xx市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是有許多事沒人干或力量不足，該加強(qiáng)的職能沒有到位，例如：經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中政府如何為企業(yè)發(fā)展提供良好的軟環(huán)境，工業(yè)化過程中如何強(qiáng)化環(huán)境的保護(hù)和安全生產(chǎn)的監(jiān)督，推進(jìn)城市化和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的進(jìn)程中如何加強(qiáng)規(guī)劃管理和建設(shè)管理，如何建設(shè)文明社會(huì)，如何豐富人民群眾的文化生活，在流動(dòng)人口急劇增多的情況下如何加強(qiáng)社會(huì)治安的綜合治理和流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，如何解決好適齡兒童的入學(xué)，辦好義務(wù)教育，如何擴(kuò)大農(nóng)村社會(huì)保障的覆蓋面，擴(kuò)大就業(yè)，增加農(nóng)民收入，所有這些發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所面臨的新的職能，在機(jī)構(gòu)改革“三定”方案中充分體現(xiàn)出來(lái)?？梢哉f，通過改革，xx各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位更準(zhǔn)確，該強(qiáng)化的職能得到了充分加強(qiáng)，機(jī)構(gòu)人員編制都得到了有效保障，這對(duì)于加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，提高執(zhí)政能力具有重要意義。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇八
結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議，加強(qiáng)黨的“_大”文件、“_屆六中”全會(huì)精神和黨的“_大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。
1、為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。
2、貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。
1、繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對(duì)20_年分配的80名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)情況擇優(yōu)錄用，對(duì)20_年分配的100名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。
2、推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
3、全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有8000人申請(qǐng)，經(jīng)過普通話水平測(cè)試、體檢和“兩學(xué)”培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后，剩7651人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作;二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展2期普通話培訓(xùn)，進(jìn)行2次普通話測(cè)試，目前已有1200多人過了二級(jí)乙等級(jí)別，占了全區(qū)教師教職工的67%，提高教師的語(yǔ)言能力，同時(shí)為將來(lái)的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。
四、加快中小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)的步伐，實(shí)施“跨世紀(jì)園丁工程”取得新的進(jìn)展。
根據(jù)省、市關(guān)于“十五”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長(zhǎng)、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、廣泛發(fā)動(dòng)和鼓勵(lì)中小學(xué)教師積極參加提高學(xué)歷培訓(xùn)，到目前為止有65%的中學(xué)專任教師教師參加了“專升本”自考和本科函授學(xué)習(xí)，80%的小學(xué)專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢(shì)的學(xué)習(xí)，本科畢業(yè)的初中專任教師占15%，大專畢業(yè)的小學(xué)教師占13%。。
2、全面貫徹執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)持證上崗制度，全面完成“_”期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)任務(wù)的基礎(chǔ)上，努力開展校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，選拔中學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)校長(zhǎng)各1名參加骨干校長(zhǎng)培訓(xùn)，組織3名中學(xué)校長(zhǎng)和一些小學(xué)校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)提高班培訓(xùn)，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學(xué)校長(zhǎng)分別報(bào)送參加泉州師院和教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)，同時(shí)選派社會(huì)力量辦學(xué)的校長(zhǎng)參加校長(zhǎng)崗位培訓(xùn)。
3、組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班，100名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。
4、切實(shí)抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測(cè)試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請(qǐng)計(jì)算機(jī)教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)和羅溪中學(xué)設(shè)立考點(diǎn)，共培訓(xùn)人員1100名，有800人參加了測(cè)試并取得合格證書。同時(shí)也選送一批人員參加省、市級(jí)計(jì)算機(jī)和英特爾電腦培訓(xùn);大規(guī)模培訓(xùn)后，在馬甲、羅溪設(shè)立兩個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，常年培訓(xùn)初、中、高級(jí)信息技術(shù)。為我區(qū)教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。
5、扎實(shí)開展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔30名骨干教師、小學(xué)選拔35名骨干教師分赴省市級(jí)培訓(xùn)。
五、進(jìn)一步深化職稱改革，做好教師職稱評(píng)審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
1、嚴(yán)格抓好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。認(rèn)真做好中學(xué)初級(jí)，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及學(xué)科組織的換屆推薦報(bào)批等工作;嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)的職務(wù)政策，完成253名中小學(xué)的中、高、初級(jí)教師職務(wù)資格的初審及確定資格工作，經(jīng)評(píng)審，有125名小學(xué)教師，22名中學(xué)教師獲初級(jí)教師任職資格，60名中學(xué)教師、40名小學(xué)教師獲中級(jí)教師任務(wù)資格，6名中學(xué)教師獲高級(jí)教師任職資格。
2、認(rèn)真搞好20_-20_學(xué)年度教師年度考核、考評(píng)工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。
3、按照程序辦理20_年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。
六、突出師德教育，廣泛深入地開展教書育人，創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
1、廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺性，提高教師的思想政治覺悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在維護(hù)教師合法權(quán)益的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)教職工的管理制度，對(duì)少數(shù)違規(guī)違計(jì)的教師進(jìn)行行政處分。
2、在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。20_年教師節(jié)期間，評(píng)選表彰了41名區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師和先進(jìn)教育工作者，在廣大教師中樹立了典型，弘揚(yáng)了人民教師敬業(yè)愛崗，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
七、關(guān)心離退休干部、教師，把老干工作推上一個(gè)新水平。
1、一年來(lái)及時(shí)為各中小學(xué)校的18位已達(dá)退休年齡的教職工辦理退休手續(xù)。
2、關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號(hào)退休教師。我科與老干局人事干部到學(xué)校檢查、監(jiān)督單位對(duì)老干部生活和政治上的工作落實(shí)情況，保證老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春節(jié)期間慰問離退休干部、教師。
在工作中的主要不足，對(duì)政治理論，教育人事政治法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)方面，做得還不夠;必須檢查各學(xué)校執(zhí)行落實(shí)政策、法規(guī)、意見的情況，因時(shí)間關(guān)系不能下基層檢查，有可能出現(xiàn)基層單位在政策、法規(guī)執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象;人事體制改革存有畏難情緒。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇九
根據(jù)《xxx關(guān)于做好各xxx機(jī)構(gòu)改革工作的實(shí)施意見和關(guān)于印發(fā)《xxx系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作實(shí)施意見》的通知的文件精神。在此次機(jī)構(gòu)改革中，我局在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以xxx理論和江xxx“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以稅收工作能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要為目標(biāo)，本著“機(jī)構(gòu)改革和征管改革有機(jī)結(jié)合”、“精減科室”、“充實(shí)基層征收一線”的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，充分發(fā)揮干部的工作積級(jí)性，認(rèn)真做好人員分流工作?，F(xiàn)將我局機(jī)構(gòu)改革工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，深入開展動(dòng)員。
此次機(jī)構(gòu)改革涉及內(nèi)容多、時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。為圓滿完成機(jī)構(gòu)改革任務(wù)和加強(qiáng)對(duì)機(jī)構(gòu)改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長(zhǎng)掛帥的機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室和監(jiān)察室為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機(jī)構(gòu)，以切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合理部署，確保改革的順利進(jìn)行。
在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，認(rèn)真搞好宣傳動(dòng)員工作。一是將州直地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作會(huì)議精神傳達(dá)到每位干部，使每位干部認(rèn)識(shí)到此次機(jī)構(gòu)改革是我國(guó)推行政治體制改革的一項(xiàng)重大決策，是深化管理體制，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、我國(guó)加入wto和穩(wěn)妥進(jìn)行新一輪征管改革的必然要求；二是認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《xxx于做好xxx機(jī)構(gòu)改革工作的實(shí)施意見和關(guān)于印發(fā)《xxx系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作實(shí)施意見》的通知的文件及關(guān)于《xxx工作人員競(jìng)聘上崗有關(guān)問題》的通知精神。
二、組織嚴(yán)密，程序合規(guī)，體現(xiàn)公平、公正。
新的領(lǐng)導(dǎo)班子于6月11日到位后，立即按照xx機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神將機(jī)構(gòu)改革工作全面鋪開，于6月12日召開局長(zhǎng)會(huì)議，確定負(fù)責(zé)人事和監(jiān)察工作的人選，報(bào)州局審批，提前任命就位，參與和實(shí)施機(jī)構(gòu)改革工作。6月17日組織全局干部職工進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的全員考試，把考試成績(jī)做為科所長(zhǎng)競(jìng)聘和一般干部擇崗的依據(jù)。同時(shí)按照縣局工作人員競(jìng)聘上崗的步驟，于6月21日將競(jìng)聘范圍的科所領(lǐng)導(dǎo)職位公布，由符合條件資格的人員報(bào)名，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查認(rèn)定后在次日公布競(jìng)崗第一榜和第二榜。6月22日對(duì)參加競(jìng)聘的科所長(zhǎng)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并在不參加競(jìng)聘的干部中選舉產(chǎn)生兩名群眾評(píng)委與三名領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委參與第二天競(jìng)聘演講答辯的評(píng)判，23日結(jié)束競(jìng)聘演講答辯環(huán)節(jié)后隨即在下午，機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組又分三組對(duì)競(jìng)聘者的德、才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，在注重干部實(shí)績(jī)的原則上進(jìn)行了組織考察前的談話，6月24日后由于“三定”方案尚未批復(fù)，我局的機(jī)構(gòu)改革工作暫停進(jìn)行。
7月1日xx召開兩票檢查和落實(shí)規(guī)章制度工作會(huì)議，我局于7月2日立即安排部署了7月3日至15日的“兩票”檢查工作，“兩票”檢查工作圓滿結(jié)束后，我局立即重新投入到機(jī)構(gòu)改革工作中，在當(dāng)日進(jìn)行完競(jìng)聘工作的組織考察環(huán)節(jié)后，對(duì)競(jìng)聘人員的綜合得分進(jìn)行匯總，并在當(dāng)日下午召開局長(zhǎng)會(huì)議，根據(jù)競(jìng)聘者的綜合得分及德才情況、任職經(jīng)歷、工作能力和主要特長(zhǎng)等情況，按照“好中選優(yōu)”的原則，集體研究，確定了8個(gè)具體職位的擬任職人選，會(huì)議結(jié)束后立即進(jìn)行了任前公示，公示之后辦理了聘任手續(xù)。7月16日根據(jù)已確定的科室定崗定員情況向一般干部發(fā)放了《擇崗報(bào)名表》，每名干部可選擇1－2個(gè)崗位，在16日和17日分別公布了一般干部擇崗的第一和第二榜。17日由科所長(zhǎng)根據(jù)一般工作人員的考試、能力、表現(xiàn)和選崗情況，擇優(yōu)錄用，下午經(jīng)局長(zhǎng)會(huì)議研究確定并公布了一般工作人員上崗的第一榜人員名單，目前通過雙向擇崗，在20名一般工作人員中有15人得到了新的工作崗位，辦理了聘用手續(xù)；有5人落聘，由辦公室有計(jì)劃、有組織地安排學(xué)習(xí)和臨時(shí)性的工作。二名申請(qǐng)退休的干部正在由人事部門為其辦理退休手續(xù)。
三、統(tǒng)籌兼顧，做好其它各項(xiàng)稅收工作。
在認(rèn)真組織好我局機(jī)構(gòu)改革工作的同時(shí)，做到機(jī)構(gòu)改革和日常稅收工作兩不誤，按排落實(shí)好組織收入、干部培訓(xùn)、稅務(wù)登記審驗(yàn)、“兩票”檢查等工作。在強(qiáng)調(diào)遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和做好各科室工作交接的同時(shí)做好干部的思想政治工作，做到思想不亂、人心不散、工作不斷。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十
按照市局黨組提出的“堅(jiān)持一個(gè)中心，突出一個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)六個(gè)提高”的總體要求，稅政科堅(jiān)持依法治稅，強(qiáng)化稅收管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，積極探索稅政管理工作新路子，在稅種管理、稅政調(diào)研、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策等諸多方面都取得了較好成績(jī)，落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策、營(yíng)業(yè)稅稅收資料調(diào)查、煤炭行業(yè)稅收管理多項(xiàng)工作受到省局的通報(bào)表彰。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、組織收入工作。
今年以來(lái)，稅政工作繼續(xù)以組織收入工作為中心，在依法治稅的前提下，深入挖掘政策潛力，大力加強(qiáng)稅政管理，保證了各稅種收入任務(wù)的圓滿完成。
1、加強(qiáng)各稅種的管理，保證各稅種收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
年初，我們就提出了各稅種收入每月必須較同期有所增長(zhǎng)的目標(biāo)，每月對(duì)各稅種的收入情況進(jìn)行監(jiān)督和分析，采取多種措施，狠抓薄弱稅種、薄弱環(huán)節(jié)的征收管理，保證了各稅種收入的大幅增長(zhǎng)，截止11月，有五個(gè)稅種增幅居全省第五，其中多個(gè)稅種增幅居全省第一。
2、加強(qiáng)稅源管理，抓住組織收入工作的重點(diǎn)。
今年，我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)重視對(duì)重點(diǎn)稅源的監(jiān)控。在企業(yè)所得稅方面，對(duì)年納企業(yè)所得稅100萬(wàn)元以上的10家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，掌握重點(diǎn)稅源企業(yè)的納稅情況，分析稅收增減變化原因，有針對(duì)性的開展管理工作，著力解決納稅大戶的稅收問題，共到濟(jì)鋼、豫光、沁北電廠、奔月集團(tuán)、xx煤業(yè)等企業(yè)，就有關(guān)稅收政策進(jìn)行輔導(dǎo)幾十次，得到普遍好評(píng)。10家重點(diǎn)稅源企業(yè)共入庫(kù)企業(yè)所得稅xx萬(wàn)元，占全市企業(yè)所得稅總收入的xx%。個(gè)人所得稅方面，繼續(xù)加大和完善了對(duì)全市50家重點(diǎn)扣繳義務(wù)人和100家重點(diǎn)納稅個(gè)人的管理和監(jiān)控，保證了個(gè)人所得稅的大幅增長(zhǎng)。
3、加強(qiáng)新稅收增長(zhǎng)點(diǎn)的管理。
結(jié)合我市情況，對(duì)發(fā)展形勢(shì)好，稅收增長(zhǎng)潛力大的行業(yè)，采取措施加強(qiáng)稅收管理。如針對(duì)我市重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資規(guī)模加大，加強(qiáng)建筑營(yíng)業(yè)稅的管理；針對(duì)煤炭行業(yè)、電解鉛等行業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，加強(qiáng)企業(yè)所得稅的征收管理；針對(duì)企業(yè)改制股金分紅的增多，加大對(duì)個(gè)人所得稅的征管等，切實(shí)將稅收增長(zhǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)化為地稅稅源。
二、稅收政策貫徹落實(shí)工作。
20xx年，我們堅(jiān)持依法治稅原則，認(rèn)真落實(shí)國(guó)家稅收政策，加強(qiáng)對(duì)各基層地稅部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮稅收政策的職能效用，保證了國(guó)家各項(xiàng)稅收政策的貫徹執(zhí)行。
1、落實(shí)再就業(yè)稅收政策。
貫徹落實(shí)再就業(yè)稅收政策是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，我們牢固樹立大局意識(shí)，積極與勞動(dòng)保障部門協(xié)調(diào)，通過電視、全市大會(huì)等多種形式廣泛宣傳再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)政策培訓(xùn)班，使每一位下崗人員了解有關(guān)政策，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全市沒有發(fā)生一起因再就業(yè)政策落實(shí)不到位引起的下崗人員上訪案件，保證了社會(huì)穩(wěn)定。
2、落實(shí)企業(yè)改組改制有關(guān)政策。
今年，我們按照省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革的決定》、《河南省地方稅務(wù)局關(guān)于支持國(guó)有企業(yè)改革的意見》和《xx市地方稅務(wù)局支持國(guó)有企業(yè)改革的意見》，落實(shí)了關(guān)于企業(yè)改組改制和股權(quán)投資、合并分立、債務(wù)重組等稅收政策，有力地支持了企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，得到了市政府的充分肯定。
3、落實(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化有關(guān)政策。
認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)第三產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科研單位、農(nóng)口企業(yè)、金融企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、校辦企業(yè)等稅收優(yōu)惠政策；認(rèn)真辦理企業(yè)稅前扣除財(cái)產(chǎn)損失、彌補(bǔ)以前年度虧損等涉稅審批事項(xiàng)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、環(huán)境的保護(hù)，消化了企業(yè)的部分包袱。
4、落實(shí)科技投資和創(chuàng)新有關(guān)政策。
認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)技術(shù)改造國(guó)產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅的政策；對(duì)企業(yè)發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)實(shí)行加計(jì)扣除等等。這些政策的正確執(zhí)行，有力地推動(dòng)了我市企業(yè)的技術(shù)投入。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十一
要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保障工作十分重要。xx市既是省委、省政府確定的蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)市，同時(shí)，又是省委組織部確定的蘇南地區(qū)“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的試點(diǎn)市。為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的穩(wěn)妥、順利推進(jìn)，我市從步驟上先進(jìn)行“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，然后由“公推直選”產(chǎn)生的新的黨委班子來(lái)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作?！肮浦边x”工作從05年9月21日全市動(dòng)員發(fā)動(dòng)，然后選擇試點(diǎn)、完善方案、全面推進(jìn)，歷時(shí)三個(gè)月至05年12月中旬，10個(gè)鎮(zhèn)的新一屆黨委班子全部選舉產(chǎn)生。黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆實(shí)行“公推直選”的辦法，使我市加快形成了民主開放、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的干部選任工作新機(jī)制，在報(bào)名、推薦、考察、提名、選舉等環(huán)節(jié)上堅(jiān)持陽(yáng)光運(yùn)作，始終體現(xiàn)“公開、公平、公正”原則，黨員參與的積極性空前高漲，選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子充分體現(xiàn)了民意。因此，班子成員不僅配強(qiáng)配優(yōu)，而且更具有代表性，這為接下來(lái)實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革提供了強(qiáng)有力的組織保障。實(shí)踐證明，各鎮(zhèn)在實(shí)施改革過程中由于黨委一班人的齊心協(xié)力和耐心細(xì)致的工作，使整個(gè)改革工作既積極又穩(wěn)妥地全面推進(jìn)，直至圓滿完成。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十二
作為蘇南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的試點(diǎn)市，我市在實(shí)施改革過程中，堅(jiān)決貫徹省委、省政府的意圖，市委、市政府對(duì)于完成機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員編制精簡(jiǎn)任務(wù)十分堅(jiān)決，機(jī)關(guān)行政編制嚴(yán)格按照省規(guī)定的10%的比例精簡(jiǎn)，共減少編制115名，財(cái)政所事業(yè)編制減少13名，鎮(zhèn)管事業(yè)單位編制在2001年機(jī)構(gòu)改革前核定的基數(shù)上精簡(jiǎn)44%，編制減少1191名。因此，完成編制精簡(jiǎn)任務(wù)要毫不動(dòng)搖，決不留情。但在實(shí)施人員分流過程中，做到了耐心細(xì)致，有情操作。對(duì)于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的分流延用近年實(shí)行的離崗?fù)损B(yǎng)政策，即到2005年底前男年滿57周歲、女年滿52周歲的提前離崗?fù)损B(yǎng)，本人申請(qǐng)要求提前退休或辭職的，按照公務(wù)員制度的相關(guān)法規(guī)辦理。對(duì)于事業(yè)單位，市委辦公室、市政府辦公室專門下發(fā)了《關(guān)于鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革人員分流的意見》，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位富余人員的分流提供了較為寬松的政策，同時(shí)，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以往機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制空缺較多，各鎮(zhèn)或多或少地使用編外人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，編外人員沒有及時(shí)清理，全市各鎮(zhèn)編外人員總數(shù)超過700多人的實(shí)際，為切實(shí)減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，規(guī)范管理，市委、市政府下決心利用這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的有利契機(jī)，規(guī)范編外用工行為，下大力清退編外人員。市委辦公室、市政府辦公室制訂了《關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》，規(guī)定各鎮(zhèn)編外人員使用人數(shù)最多不得超過鄉(xiāng)鎮(zhèn)總編制的10%～15%，現(xiàn)有編外用工超過這個(gè)比例的必須嚴(yán)格清退，以后不得擅自使用編外用工。在清理編外用工過程中，采取了幾個(gè)一點(diǎn)的辦法進(jìn)行分流。一是到達(dá)一定年齡的切掉一點(diǎn);二是在實(shí)施強(qiáng)基工程中利用村委會(huì)、居委會(huì)換屆，將具有大專以上學(xué)歷的年輕人員推薦下派一點(diǎn);三是動(dòng)員編外人員自謀職業(yè)分流一點(diǎn);四是從企業(yè)借用的退還一點(diǎn);五是鎮(zhèn)里按嚴(yán)格控制的原則，拿出一定的臨時(shí)崗位通過考試考核相結(jié)合的辦法，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)留用一點(diǎn)，剩下的則全部清退，并按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)他們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在實(shí)施編內(nèi)人員分流和編外人員清理過程中，各鎮(zhèn)黨委、政府分別召開動(dòng)員大會(huì)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，同時(shí)，對(duì)每個(gè)人員的情況全面了解掌握，逐個(gè)做好思想政治工作，對(duì)于清退的編外人員通過職業(yè)介紹所幫助他們?cè)谄髽I(yè)重新就業(yè)。總的原則是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要嚴(yán)格按規(guī)定精簡(jiǎn)，但精簡(jiǎn)分流的人員，編制內(nèi)的保證其基本生活待遇，編外人員確保提供就業(yè)機(jī)會(huì)。由于各鎮(zhèn)重視改革過程中的思想工作，并實(shí)實(shí)在在地為分流人員提供出路，做到改革無(wú)情，操作有情，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作順利、穩(wěn)妥、有序推進(jìn)，到現(xiàn)在無(wú)一起上訪事件。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十三
《中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整xx縣司法局機(jī)構(gòu)編制的通知》(石辦秘[2020]39號(hào))文件于2020年3月28日下發(fā)到我局,標(biāo)志我局機(jī)構(gòu)改革事宜已基本結(jié)束。根據(jù)文件精神，縣委全面依法治縣委員會(huì)辦公室設(shè)在縣司法局。縣政府法制辦公室的政府法制工作相關(guān)職責(zé)已劃入縣司法局。調(diào)整后,我局有9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分別是：縣委全面依法治縣委員會(huì)辦公室秘書股、辦公室、普法與依法治理股、人民參與和促進(jìn)法治股、公共法律服務(wù)管理股、法律援助中心、社會(huì)矯正管理局(社會(huì)矯正執(zhí)法大隊(duì))、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督股(合法性審查股)、行政復(fù)議與應(yīng)訴股;我局局機(jī)關(guān)政法專項(xiàng)編制14名。設(shè)局長(zhǎng)1名，副局長(zhǎng)2名，政治處主任1名(副科級(jí))。對(duì)于更名的的3個(gè)股室和新增加的2個(gè)股室工作人員已配備到位，并順利開展工作。其中行政復(fù)議與應(yīng)訴股人員還沒有到位。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十四
20__年是深入貫徹落實(shí)黨的__大和__屆_中、_中全會(huì)精神之年，市環(huán)保局機(jī)關(guān)黨支部在市直機(jī)關(guān)工委和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三嚴(yán)三實(shí)”忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)活動(dòng)為契機(jī)，以忠誠(chéng)履職、干凈干事、職責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)臐摿退刭|(zhì)建設(shè)為目標(biāo)，扎實(shí)開展黨建目標(biāo)管理?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、一年來(lái)的主要工作。
(一)扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)活動(dòng)。用心響應(yīng)各級(jí)黨組要求，開展了黨員干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)定信念、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃顒?dòng)。局機(jī)關(guān)黨支部科以上黨員共參加局黨組組織的6個(gè)專題活動(dòng);副科以上的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)黨員作了1次“嚴(yán)以用權(quán)”的個(gè)人認(rèn)識(shí)交談活動(dòng);在全體黨員大會(huì)上開展了1次《提高認(rèn)識(shí)，不要認(rèn)為“嚴(yán)以用權(quán)”與自己是一個(gè)普通黨員無(wú)關(guān)的教育活動(dòng);對(duì)照工作查找了在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的負(fù)面清單。
透過開展教育活動(dòng)，使環(huán)保局機(jī)關(guān)黨支部全體黨員認(rèn)識(shí)到：堅(jiān)持做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)、堅(jiān)定信念、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)永遠(yuǎn)是黨員干部亙古不變的價(jià)值底色，永遠(yuǎn)是黨員干部人生的方向器、導(dǎo)航標(biāo)，“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，更是環(huán)保戰(zhàn)線上黨員干部的政治生命線。作為黨員干部，就是要把“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”作為一門必修課、教科書，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)好，自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做到對(duì)黨忠實(shí)、對(duì)民老實(shí)、對(duì)事公道，堅(jiān)定理想信念和宗旨觀念，堅(jiān)決維護(hù)黨章黨紀(jì)，做到權(quán)為民所系、利為民所謀;自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，自覺主動(dòng)理解監(jiān)督，堅(jiān)決不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。
透過活動(dòng)的開展黨員受到了教育，黨組織得到加強(qiáng)，黨員和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。
(二)黨建目標(biāo)管理。
1、認(rèn)真開展以黨性、黨紀(jì)教育為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了新黨章，黨的__屆__中、__中全會(huì)精神全會(huì)精神。二是按照習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面還存在和需要提高的問題再次起先對(duì)照檢查。三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》。四是在全體黨員中開展了讀書活動(dòng)。20__年共支出資金16500元，在37名黨員中開展了讀書活動(dòng)，黨員上交讀書心得體會(huì)文章35篇，經(jīng)支委評(píng)選3篇文章獲獎(jiǎng)。
2、堅(jiān)持黨員管理良好做法的常態(tài)化。局機(jī)關(guān)黨支部堅(jiān)持內(nèi)部構(gòu)成的優(yōu)良傳統(tǒng)的常態(tài)化，對(duì)過去構(gòu)成的行之有效的黨員交心談心、讀書活動(dòng)、讀書之家、歌詠比賽等黨員認(rèn)可、行之有效的做法繼續(xù)持續(xù)。一年來(lái)，開展了支委之間、黨員之間的黨員交心談心84人次;37名黨員堅(jiān)持讀書，局黨組支持購(gòu)買讀書經(jīng)費(fèi)16500元;開展了歌詠比賽1次，登山運(yùn)動(dòng)4次、學(xué)新《環(huán)保法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《__屆__中全會(huì)報(bào)告》有關(guān)知識(shí)謎語(yǔ)搶答比賽3次，共支出資金達(dá)20000多元。
3、認(rèn)真組織民主評(píng)議黨員活動(dòng)。11月23日，黨支部開展了黨員民主評(píng)議，黨員首先實(shí)行自評(píng)，在自我定格的基礎(chǔ)上，由每位黨員在黨員民主生活會(huì)上報(bào)告自我評(píng)定狀況;經(jīng)全體黨員填寫《民主評(píng)議黨員測(cè)評(píng)表》，評(píng)定20__年度局機(jī)關(guān)黨支部合格黨員、基本合格黨員、不合格黨員。
4、完善黨組織管理體系。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，為強(qiáng)化黨員管理，完善黨組織管理體系，經(jīng)支委提名各黨小組推薦，并報(bào)請(qǐng)局黨組和總支同意，內(nèi)設(shè)了環(huán)保局機(jī)關(guān)黨支部五個(gè)黨小組。
二、存在問題。
(一)對(duì)新形勢(shì)下黨員思想把握不準(zhǔn)。市場(chǎng)的多樣化、文化的多樣性，導(dǎo)致了黨員認(rèn)識(shí)和求知的多樣性，對(duì)黨員教育管理，一是客觀上造成困難;二是主觀上沒有深入黨員之中，深入了解黨員思想動(dòng)態(tài)和自我需求，有針對(duì)性的開展黨員教育和管理。
(二)主觀認(rèn)識(shí)上存在偏差。思想上總認(rèn)為黨建工作只是形勢(shì)需要，過得去即可，存在沒有從關(guān)系黨的生死存亡、執(zhí)政地位的高度去認(rèn)識(shí)和把握，沒有從捉進(jìn)環(huán)保工作的高度領(lǐng)會(huì)，沒有從如何學(xué)會(huì)彈鋼琴的角度去掌握整體性、系統(tǒng)性的問題。
(三)存在黨建目標(biāo)管理檔案不完善的問題。一是“三會(huì)一課”沒有嚴(yán)格按要求執(zhí)行;二是信息報(bào)送不及時(shí);三是黨務(wù)公開不全面。
三、今后的主要工作。
(一)認(rèn)真做好黨員教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的__大和__屆__中、__中全會(huì)精神，繼續(xù)深化黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)教育，將機(jī)關(guān)黨支部的管理從制度層面從嚴(yán)管理;堅(jiān)持黨要管黨從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步增強(qiáng)支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為局黨組和總支工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理。進(jìn)一步完善和強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度，把在“三嚴(yán)三實(shí)”忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)教育活動(dòng)過程中查找出來(lái)的存在問題，一一解決好，緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)抓不懈，持續(xù)好已取得的成果和經(jīng)驗(yàn)。
(三)持續(xù)黨與群眾的血肉聯(lián)系。繼續(xù)堅(jiān)持黨員聯(lián)系掛鉤村和群眾制度，深入群眾幫忙解決實(shí)際問題，幫忙新路村黨支部黨建設(shè)工作;認(rèn)真解決群眾環(huán)境污染投訴。
(四)認(rèn)真開展黨員活動(dòng)和檔案管理。充實(shí)黨員讀書活動(dòng)的資料和形式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性原則，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，強(qiáng)化支部各項(xiàng)臺(tái)賬管理工作，構(gòu)成學(xué)習(xí)、管理和自我約束的良好風(fēng)貌。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十五
我局的機(jī)構(gòu)改革工作本著精簡(jiǎn)隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、注重實(shí)效的原則，在保證思想不散、秩序不亂、工作不誤的前提下，經(jīng)過思想發(fā)動(dòng)、制定方案、組織實(shí)施等幾個(gè)步驟，已圓滿完成了機(jī)構(gòu)改革的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將我局機(jī)構(gòu)改革工作情況做一總結(jié)。
一、基本情況：
我局的機(jī)構(gòu)改革工作從去年11月初開始，至今年2月底全面結(jié)束，歷時(shí)四個(gè)月，順利完成了三定方案、人員分流、定職定崗等各項(xiàng)改革任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員隊(duì)伍的平穩(wěn)過渡與調(diào)整。目前，在職人員已定崗就緒，正認(rèn)真地開始各項(xiàng)工作。
在這次機(jī)構(gòu)改革中，按區(qū)有關(guān)文件精神，我局按原編制的30%進(jìn)行精簡(jiǎn)，精簡(jiǎn)后的編制數(shù)為16人，其中處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)為3人，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)為6人，分流人員7人。改革后，我局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由原來(lái)的5個(gè)科室精簡(jiǎn)為3個(gè)，將其中2個(gè)科室按職能相近進(jìn)行合并原則進(jìn)行了調(diào)整。
二、主要做法：
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深入發(fā)動(dòng)，確保改革順利進(jìn)行。
區(qū)機(jī)構(gòu)改革工作開展伊始，我局就已充分認(rèn)識(shí)到了這次機(jī)構(gòu)改革工作的重要性和必要性。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開會(huì)議，認(rèn)真及時(shí)地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)區(qū)有關(guān)機(jī)構(gòu)改革的文件精神，首先在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)水平。為了順利推進(jìn)改革工作，確保改革期間職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，我局及時(shí)召開了機(jī)構(gòu)改革工作動(dòng)員大會(huì)，向全體職工傳達(dá)和解釋有關(guān)文件精神，闡明機(jī)構(gòu)改革的重要性和緊迫性，從而在全體職工中統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，為在我局順利推進(jìn)這次機(jī)構(gòu)改革提供了思想保證。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保機(jī)構(gòu)改革落到實(shí)處。
親自掛帥的機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并責(zé)成一名主管行政的副局長(zhǎng)主抓此項(xiàng)工作。同時(shí)，根據(jù)我局的實(shí)際情況，以保證機(jī)構(gòu)改革工作和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)為目標(biāo)，制定了機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案，迅速組織實(shí)施，從而為我局的機(jī)構(gòu)改革工作提供了組織上和人員上的保證。
（三）認(rèn)真做好“三定方案”工作，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革。
我局的人員狀況本已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了實(shí)際工作的需要，在這次機(jī)構(gòu)改革中，按改革有關(guān)規(guī)定，我局只能保留16名工作人員，在1名紀(jì)檢監(jiān)察干部?jī)?nèi)部調(diào)配的情況下，除4位局領(lǐng)導(dǎo)，也只能有11名工作人員，無(wú)論從數(shù)量上，還是從結(jié)構(gòu)優(yōu)化要求方面都遠(yuǎn)達(dá)不到要求，我局只能從現(xiàn)有人員中進(jìn)行調(diào)整，沒有空編再引進(jìn)更加優(yōu)秀的人才，對(duì)實(shí)現(xiàn)我局人才的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)干部的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的目標(biāo)有一定影響。但是，雖然存在這些不盡如人意之處，我局一定能按照區(qū)委、區(qū)政府的精神，充分理解和配合這次機(jī)構(gòu)改革，顧全大局、克服困難、立足實(shí)際，努力完成區(qū)委、區(qū)政府交給的各項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行好我區(qū)水行政主管部門的職責(zé)。
（四）深入開展宣傳教育，做好精簡(jiǎn)分流人員的思想政治工作。
精簡(jiǎn)編制、分流人員是這次機(jī)構(gòu)改革工作中的重要一環(huán)，做好這一工作十分重要。為此，我局早動(dòng)員、早安排，在機(jī)構(gòu)改革開始之初，即及時(shí)召開全體職工動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員全體職工，特別是黨員干部要講黨性、顧大局，在機(jī)構(gòu)改革中自覺服從組織安排。
在做好重點(diǎn)分流人員的工作中，我們始終堅(jiān)持以思想政治工作為主，力求做到以理服人、以情感人，教育大家正確處理黨的利益與個(gè)人利益的關(guān)系，識(shí)大體、顧大局，服從組織決定。同時(shí)，我們堅(jiān)持把解決分流人員的思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，在政策范圍內(nèi)給予分流人員一定的優(yōu)惠待遇，妥善解決他們的實(shí)際困難。對(duì)個(gè)別思想上一時(shí)想不通的同志，我們及時(shí)了解和掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，從消除他們思想中的顧慮和后顧之憂入手，個(gè)別談心、及時(shí)交流、動(dòng)之以情、曉之以理，有針對(duì)性地做好化解工作。通過耐心細(xì)致的工作，我局的分流人員都能從思想上、行動(dòng)上理解和支持改革，愉快地接受組織的安排，沒有一人因精簡(jiǎn)分流而鬧情緒、給組織出難題。在這次機(jī)構(gòu)改革中，我局共有7名同志（含2名工勤人員）從現(xiàn)職位上光榮離崗和退休。為了體現(xiàn)局黨組對(duì)他們的關(guān)懷和全局干部職工對(duì)他們多年來(lái)辛勤工作的誠(chéng)摯謝意，元旦前夕，我局為他們舉行了隆重的歡送會(huì)。同時(shí)，我們注意認(rèn)真做好分流人員和在職人員的工作交接工作，確保人員離開而工作不斷，使在職人員干得安心、分流人員走得舒心。由于政策到位、工作到位、措施到位，我局的精簡(jiǎn)編制、分流人員工作實(shí)現(xiàn)了順利過渡，不僅穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，也為下一步更好地開展定崗工作打下了良好基礎(chǔ)。
（五）定崗定員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
精簡(jiǎn)人員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，是機(jī)構(gòu)改革的重要目標(biāo)之一。為此，我局決心以此次機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以建設(shè)一支精干的、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，把機(jī)構(gòu)改革同深化干部人事制度改革、完善公務(wù)員制度有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)全局公務(wù)員進(jìn)行全面調(diào)整，確保編制精簡(jiǎn)、保留骨干，把我局干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)逐步調(diào)整到合理狀態(tài)。為此，對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，我們?nèi)坎扇「?jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔任用。通過公開報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)演講、答辯、民主測(cè)評(píng)、組織考察等程序，我局有4名年富力強(qiáng)、政績(jī)突出的同志被選拔到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，其中2名為新任科級(jí)干部，進(jìn)一步優(yōu)化了我局中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，對(duì)科級(jí)以下干部，我們通過合理輪崗方式進(jìn)行全面調(diào)整，根據(jù)每個(gè)干部的特點(diǎn)，將他們充實(shí)調(diào)整到相應(yīng)的崗位，以發(fā)揮他們的專長(zhǎng)，更好地開展工作。
三、幾點(diǎn)。
體會(huì)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。
和領(lǐng)會(huì)全區(qū)的機(jī)構(gòu)改革方案，吃透精神，透徹掌握機(jī)構(gòu)改革的指導(dǎo)思想和原則及各項(xiàng)相關(guān)政策的要求，把思想統(tǒng)一到全區(qū)的機(jī)構(gòu)改革方案上來(lái)。同時(shí)，根據(jù)區(qū)機(jī)構(gòu)改革工作要求和我局的實(shí)際情況，周密部署，精心組織，大力推進(jìn)，穩(wěn)步實(shí)施，確保了我局這次機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
（二）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了很大改善，人員素質(zhì)有了明顯提高。
干部崗位上來(lái)，著力改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí)，針對(duì)我局人員編制較少的特點(diǎn)，注重內(nèi)部挖潛，因事設(shè)人，合理配置人力資源，力求實(shí)現(xiàn)減員增效。我局通過競(jìng)爭(zhēng)上崗形式充實(shí)到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來(lái)的4名同志，平均年齡34.5歲，其中3名為黨員干部，全部具有大專以上學(xué)歷，過去也都是我局各項(xiàng)。
工作。
中的骨干力量。機(jī)構(gòu)改革后，我局的干部隊(duì)伍更趨向年輕化、
知識(shí)。
化、專業(yè)化，人員素質(zhì)有了明顯提高。
（三）、機(jī)構(gòu)。
改革。
初見成效。
我局全體干部職工信心十足、干勁倍增正在加緊籌劃新一年的工作。
aa區(qū)bb局。
20xx年x月。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十六
一是正確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和事業(yè)單位的職能。正確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和事業(yè)單位的職能，是實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵，為此，市委、市政府明確一名分管書記負(fù)責(zé)，并由編制、組織、發(fā)改、財(cái)政、人事等部門組成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)調(diào)研鎮(zhèn)級(jí)黨委、政府的職能定位。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能運(yùn)行現(xiàn)狀，認(rèn)真梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能。綜改領(lǐng)導(dǎo)小組分別召開了由各鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部，事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和職工代表參加的座談會(huì)，充分聽取意見，認(rèn)真分析目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和事業(yè)單位所履行的職能，然后逐條梳理，理清強(qiáng)化的、弱化的和需要轉(zhuǎn)變的各項(xiàng)職能，然后逐一與各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)探討，形成共識(shí)。同時(shí)，組織外出考察學(xué)習(xí)，借鑒外地的成功經(jīng)驗(yàn)。在蘇州市編辦的組織下，市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)組織、編制、人事、財(cái)政等部門的同志，赴湖北省咸寧市咸安區(qū)、廣東省東莞市學(xué)習(xí)考察，分別從欠發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革及職能定位中借鑒適合xx實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研和梳理，逐步理清了適合經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職能定位。簡(jiǎn)言之就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、管理社會(huì)、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、致富百姓。詳細(xì)地表述，就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的職能要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，鞏固基層政權(quán)，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制出發(fā)，按照科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，著力改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，集中精力抓經(jīng)濟(jì)，積極推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。健全社會(huì)管理職能，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)小城鎮(zhèn)及村(農(nóng)民集中居住區(qū))的規(guī)劃建設(shè)管理和環(huán)境治理，加大環(huán)境保護(hù)力度，保護(hù)自然生態(tài)，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧;強(qiáng)化社會(huì)治安的綜合治理和安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和監(jiān)察，切實(shí)保障農(nóng)(居)民合法權(quán)益，化解農(nóng)村各種社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì);強(qiáng)化公共服務(wù)職能，重點(diǎn)要建立和完善農(nóng)村社會(huì)保障體系，公共衛(wèi)生服務(wù)體系和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，提高公共服務(wù)水平和處置突發(fā)事件的能力;推進(jìn)社會(huì)服務(wù)體系建設(shè)，更多地為農(nóng)民提供科學(xué)技術(shù)、市場(chǎng)信息、勞動(dòng)就業(yè)等方面的服務(wù)，千方百計(jì)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)民收入。
二是圍繞職能，科學(xué)合理設(shè)計(jì)切合xx實(shí)際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)方案。機(jī)構(gòu)是職能的載體，在梳理明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職能的同時(shí)，圍繞職能的有效履行，設(shè)計(jì)切合實(shí)際的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)方案是機(jī)構(gòu)改革成敗的重要環(huán)節(jié)。為此，我們通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)，選擇具有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行解剖等形式，對(duì)各鎮(zhèn)原來(lái)設(shè)置的13個(gè)綜合(專業(yè))辦公室(所)和10個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行認(rèn)真的職能分析和梳理，本著嚴(yán)格精簡(jiǎn)的原則，將職能相近的機(jī)構(gòu)和單位進(jìn)行合并，職能強(qiáng)化的予以加強(qiáng)，職能弱化或喪失的予以撤并，形成初步方案。幾經(jīng)征求意見并多次向省編辦、蘇州市編辦匯報(bào)、溝通和爭(zhēng)取，最終形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)立5個(gè)綜合辦公室和2個(gè)所，鎮(zhèn)管事業(yè)單位除上劃條線1個(gè)外，其他歸并成7個(gè)的機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，即各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室(掛“安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室”牌子)、村鎮(zhèn)建設(shè)管理和環(huán)境保護(hù)辦公室、民政和勞動(dòng)保障辦公室、教衛(wèi)文體辦公室(掛“計(jì)劃生育辦公室”牌子)、財(cái)政所和司法所(掛“社會(huì)治安綜合治理辦公室”牌子);事業(yè)單位設(shè)置經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心(掛“招商中心”、“統(tǒng)計(jì)室”牌子)、農(nóng)技推廣服務(wù)中心、勞動(dòng)保障事務(wù)所、建設(shè)管理服務(wù)所、計(jì)劃生育服務(wù)站、文化站(“黨校”與其合署)、公共衛(wèi)生和合作醫(yī)療管理中心。從機(jī)構(gòu)改革實(shí)施的情況看，上述機(jī)構(gòu)設(shè)置方案既嚴(yán)格執(zhí)行了省委、省政府精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的要求，同時(shí)也基本滿足蘇南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模大，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平高，社會(huì)事務(wù)工作量大對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的要求。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十七
按照省人民政府辦公廳(川辦函[20xx]142號(hào)文件)和省、市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于市、縣食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)改革工作要求，我局認(rèn)真開展了新機(jī)構(gòu)的組建工作。20xx年8月30日，在市局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，新組建的xx省達(dá)州市達(dá)縣食品藥品監(jiān)督管理局正式掛牌成立，順利完成了我縣食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作?，F(xiàn)將機(jī)構(gòu)改革工作開展情況總結(jié)如下：
一是召開了局黨組、班子和職工大會(huì)，向全體干部職工傳達(dá)了省、市食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)改革工作會(huì)議精神;二是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xx省市、縣藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革方案》(川辦函[20xx]142號(hào))和《達(dá)州市、縣食品藥品監(jiān)督管理局機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》(達(dá)食藥監(jiān)發(fā)[20xx]1號(hào))等一系列機(jī)構(gòu)改革相關(guān)文件精神，讓全體干部職工進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想;三是為確保機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行，成立了機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，呂洪同志任組長(zhǎng)，為第一責(zé)任人;裴榮慶、秦孝魁同志任副組長(zhǎng)，為直接責(zé)任人;樂桂鋒、何長(zhǎng)茂、余正同志為成員,由辦公室負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)改革的日常工作。
一是積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)機(jī)構(gòu)改革工作。針對(duì)這次機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)食品安全監(jiān)督職能的轉(zhuǎn)換，而這項(xiàng)職能需要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下履行，我局及時(shí)向縣委、政府匯報(bào)了機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)要求及進(jìn)展情況，得到了當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持。8月30日，達(dá)縣食品藥品監(jiān)督管理局正式掛牌成立，實(shí)現(xiàn)了新舊職能的轉(zhuǎn)換。在成立大會(huì)上，市局黨組、縣委，縣人大、縣政府、縣政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議并作了重要講話，肯定了我局過去取得的成績(jī)，并對(duì)今后的工作提出了要求。二是嚴(yán)格按照要求配備中部干部。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立能上能下用人機(jī)制，以適應(yīng)食品藥品監(jiān)管新形勢(shì)、新體制、新職能、新任務(wù)的需要，為建立高效廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)提供人員保障。按照川食藥監(jiān)發(fā)[20xx]25號(hào)文件精神，任命了局機(jī)關(guān)中層干部。三是編制職位說明書。為建立職責(zé)劃分清晰、責(zé)任落實(shí)到位的崗位責(zé)任制。按照市局文件(達(dá)食藥監(jiān)發(fā)[20xx]1號(hào))要求，編制了《xx省達(dá)州市達(dá)縣食品藥品監(jiān)督管理局國(guó)家公務(wù)員職位說明書》，明確了機(jī)關(guān)工作人員的崗位和職責(zé)。四是抓好機(jī)構(gòu)改革與當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合。為保障機(jī)構(gòu)改革工作與監(jiān)管工作兩不誤、兩促進(jìn)，真正做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、紀(jì)律不松，在抓好機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，認(rèn)真抓好了當(dāng)前的各項(xiàng)工作，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作重點(diǎn)：繼續(xù)堅(jiān)持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的工作方針，在食品安全綜合監(jiān)督方面，深入開展食品安全專項(xiàng)整頓;加強(qiáng)食品安全信息監(jiān)測(cè)。在藥品監(jiān)管方面，開展違法藥品、醫(yī)療器械、保健食品廣告專項(xiàng)治理;繼續(xù)開展藥品專項(xiàng)整治行動(dòng);繼續(xù)深入開展農(nóng)村藥品“兩網(wǎng)”建設(shè);加快推進(jìn)藥品分類管理，遏制不合理用藥。
總之，新機(jī)構(gòu)的組建，標(biāo)志著我縣食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)改革工作已順利完成，但新職能有履行畢竟是新課題，我局將緊緊圍繞黨和國(guó)家賦予的職責(zé)，在市局和當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)承擔(dān)起新的職能職責(zé)，為保障全縣人民飲食、用藥安全履好職、服好務(wù)，為實(shí)現(xiàn)達(dá)縣“四大奮斗目標(biāo)”和全面建設(shè)小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十八
通過這次改革，各鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從13個(gè)減少到7個(gè)，精簡(jiǎn)了46%;各鎮(zhèn)事業(yè)單位由10個(gè)減少為7個(gè)(另有1個(gè)劃歸條線管理)，精簡(jiǎn)20%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總數(shù)從1148名減少到1033名，精簡(jiǎn)了10%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制總數(shù)(含畜牧獸醫(yī)站，不含水利管理服務(wù)站、國(guó)土資源所編制)從2001年機(jī)構(gòu)改革前核定的2680名減少到1489名，精簡(jiǎn)了44%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由原來(lái)的148名減少到現(xiàn)在的112名，全市減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)36名，與2001年機(jī)構(gòu)改革前的24個(gè)鎮(zhèn)386名領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比，減少了274名。新設(shè)立的五辦二所是在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)xx的實(shí)際設(shè)置的，能有效地發(fā)揮其職能作用，促進(jìn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，綜合辦公室不作為一個(gè)中間層次，辦公室主任明確由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，減少了管理層次和環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理的“扁平化”，必將對(duì)提高機(jī)關(guān)的工作效率起積極的推動(dòng)作用。通過這次機(jī)構(gòu)改革，全市還分流機(jī)關(guān)公務(wù)員28名，事業(yè)單位工作人員107名，為以后財(cái)政負(fù)擔(dān)的有效減輕打下了基礎(chǔ)。目前，全市各鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位均有空編，為下一步調(diào)優(yōu)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)留有較大的空間。
我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作雖然已順利完成并取得了一定的成效，但離省委、省政府的要求還有一定距離。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的精簡(jiǎn)、領(lǐng)導(dǎo)的交叉任職等許多方面的問題有待在實(shí)踐中進(jìn)一步探索，改革后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體系在入軌運(yùn)轉(zhuǎn)后，還需檢驗(yàn)和進(jìn)一步的提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合配套改革任重道遠(yuǎn)，我們將在今后的實(shí)踐中不斷求索，不斷完善。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇十九
2005年12月28日，市委、市政府召開了全市機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，會(huì)議之后，職能部門及時(shí)跟進(jìn)，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具體指導(dǎo)改革。一抓“三定”工作的部署。編制部門及時(shí)召開了由各鎮(zhèn)黨務(wù)書記和組織委員參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革“三定”工作會(huì)議，具體部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的“三定”工作。會(huì)上，對(duì)“三定”方案的規(guī)范格式、規(guī)范用語(yǔ)、規(guī)范申報(bào)程序等具體業(yè)務(wù)進(jìn)行了明確，并下發(fā)了“三定”方案樣本。同時(shí)，對(duì)機(jī)構(gòu)改革組織實(shí)施過程中的職位分類、人員配置、事業(yè)單位分類改革及人員分流，有關(guān)單位的合并、劃轉(zhuǎn)及人員交接等問題進(jìn)行具體指導(dǎo)。二抓改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編辦、人事局舉辦培訓(xùn)班，對(duì)各鎮(zhèn)組織委員、人事干部進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三抓督促指導(dǎo)。編制、人事部門組成二個(gè)指導(dǎo)組，到各鎮(zhèn)抓落實(shí)，及時(shí)了解各鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)度和改革中遇到的具體問題，督促各鎮(zhèn)抓緊實(shí)施改革。對(duì)于各鎮(zhèn)提出的問題，能解決的，現(xiàn)場(chǎng)辦公，當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，向改革領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)研究后答復(fù)。針對(duì)一些共性問題，市委辦、市政府辦及編辦召集黨務(wù)書記開座談會(huì)，聽取意見，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一操作辦法，并推廣改革工作搞得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗(yàn)。四抓“三定”方案的審核及溝通。市編辦對(duì)各鎮(zhèn)上報(bào)的機(jī)構(gòu)改革“三定”方案進(jìn)行認(rèn)真審核，尤其是對(duì)各鎮(zhèn)提出的機(jī)關(guān)崗位設(shè)置方案及事業(yè)單位人員編制方案進(jìn)行認(rèn)真的匯總分析和調(diào)整，在不突破總編制的前提下，對(duì)職能強(qiáng)化的綜合辦公室及事業(yè)單位適當(dāng)增加崗位和編制，對(duì)職能弱化的減少崗位設(shè)置及人員編制，對(duì)各綜合辦公室(所)的主要職責(zé)和主要崗位設(shè)置，各事業(yè)單位的編制核定及經(jīng)費(fèi)形式提出了建議方案，與各鎮(zhèn)磋商并協(xié)商一致后，形成各鎮(zhèn)“三定”方案的送審報(bào)告，上報(bào)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并報(bào)市委、市政府審批。
局機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)篇二十
在市委市直機(jī)關(guān)工委、市工商局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)市直工委20__年4月18日黨的工作會(huì)議部署、《中共__市委市委機(jī)關(guān)工作委員會(huì)2014年工作要點(diǎn)》以及《市局機(jī)關(guān)黨委20__年度工作安排》(保工商黨委字〔20__〕4號(hào))，現(xiàn)已完成預(yù)定工作目標(biāo)，特總結(jié)如下：
市局機(jī)關(guān)黨委20__年度機(jī)關(guān)黨建工作總體情況是：緊緊圍繞黨的十八大關(guān)于全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化的總體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話和市委三屆四次全會(huì)精神和市委市直機(jī)關(guān)工委黨建工作安排，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大核心任務(wù)，牢固樹立機(jī)關(guān)黨建工作與市局黨組中心工作、市委市政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)“同頻共振”的理念，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平，著力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)黨組織，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)方面開展卓有成效的工作，為推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管中心工作，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)跨越式發(fā)展提供政治動(dòng)力和組織保證。
1、充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，扎扎實(shí)實(shí)實(shí)開展黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)、宣傳、教育。通過輔導(dǎo)報(bào)告、講黨課、專題研討、體會(huì)交流、集中培訓(xùn)、市局黨組中心理論組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)組織開展好“五項(xiàng)活動(dòng)”，即大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大培訓(xùn)、大宣講活動(dòng)，用十八大、十八屆三中全會(huì)精神統(tǒng)一思想、推動(dòng)工作。按照市局黨組、市局黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，從2月18日開始，組織十四次學(xué)習(xí)活動(dòng)。邀請(qǐng)?jiān)颇洗髮W(xué)哲學(xué)學(xué)院任新民、鄢顯駿教授講黨課，兩位教授給黨員分別講了《牢牢把握深化改革主題-黨的十八屆三中全會(huì)精神解讀》、《學(xué)習(xí)型黨組織理論中的中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)》專題。請(qǐng)黨組、局長(zhǎng)王德山及5名局領(lǐng)導(dǎo)各講一次黨課，請(qǐng)12名科室長(zhǎng)各交流一次學(xué)習(xí)體會(huì)。(見《黨員經(jīng)常性教育方案》)每個(gè)黨員撰寫2篇學(xué)習(xí)體會(huì)。2篇理論文章和學(xué)習(xí)體會(huì)在市委《活水》、市局《紅盾之約》刊載，200多篇黨建、“群教”及推動(dòng)中心工作的信息、文章在《云南日?qǐng)?bào)》、《云南經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《保山日?qǐng)?bào)》、《云南工商雜志》、國(guó)家《工商行政管理》、《云南工商信息簡(jiǎn)報(bào)》以及各類媒體刊登。
2、以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)，開展《黨章》學(xué)習(xí)和中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)”宣傳教育，切實(shí)抓好思想理論教育、黨性教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育、道德教育和法制教育，堅(jiān)定機(jī)關(guān)黨員、干部的理想信念，樹牢工商行政管理“服務(wù)為先、同頻共振、依法行政”的工作理念。進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，凝聚起實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的廣泛思想共識(shí)。
3、大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，帶動(dòng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。開展好爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部和爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員“兩爭(zhēng)”活動(dòng)。以十八大、十八屆三中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列講話為教材，培訓(xùn)、自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合，加強(qiáng)黨員教育工作。組織黨員到“四群”工作基地、社區(qū)黨員服務(wù)點(diǎn)開展教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，以“道德講堂”為載體，廣泛開展道德實(shí)踐活動(dòng)，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀成為黨員追求和自覺行動(dòng)。
4、切實(shí)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。在民主評(píng)議黨員活動(dòng)和組織生活會(huì)中再次組織黨章的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員遵守以《憲法》為核心的法律體系和黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性。各支部開展黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治和組織紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化政治定力、自覺堅(jiān)持“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)中央、省委、市委的，確保政令暢通。深入開展理想、信念、宗旨、黨風(fēng)、黨紀(jì)、道德教育，引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺遵守廉潔從政準(zhǔn)則，培養(yǎng)廉潔奉公的政治品格，筑牢拒腐防變的思想防線。推進(jìn)工商文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)“國(guó)徽頭上戴、責(zé)任肩上挑”的工商精神，倡導(dǎo)和培育“思想上一身正氣、工作中一身銳氣、生活里一身樂氣”，提升干部職工的精氣神，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和文明單位。2014年3月21日市局機(jī)關(guān)黨委被市委市直機(jī)關(guān)工委授予優(yōu)秀基層黨組織稱號(hào)。
二、以服務(wù)中心密切聯(lián)系群眾為根本，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)(祥見機(jī)關(guān)黨委《黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)總結(jié)》)。
5、扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在單位黨組和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督的職能，切實(shí)抓好各個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委、省工商局反對(duì)“四風(fēng)”的系列制度規(guī)定，加強(qiáng)督促檢查，使制度規(guī)定成為硬約束，使反對(duì)“四風(fēng)”、踐行黨的群眾路線真正成為黨員干部的自覺行動(dòng)。
6、繼續(xù)抓好干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度的貫徹落實(shí)。堅(jiān)持“三深入”、“四聯(lián)戶”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭掛村掛戶，開展“三同”，體驗(yàn)民情，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。組織黨員到分批到“四群”工作基地深入農(nóng)戶了解情況，寫出民情日記。黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭掛鉤農(nóng)戶，幫助組織各類農(nóng)民專業(yè)合作社，種植土豆、中草藥、修筑鄉(xiāng)村道路，先后投入資金20多萬(wàn)元。機(jī)關(guān)黨委在春節(jié)期間對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶的老黨員、困難黨員進(jìn)行慰問、走訪，受市委市直工委委托，“十一國(guó)慶節(jié)”對(duì)1938年就參加革命并入黨的葛連堂進(jìn)行慰問，送去慰問金及紀(jì)念品，送去黨和國(guó)家的祝福和溫暖，感謝他對(duì)新中國(guó)建立的貢獻(xiàn)。開展黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨員互動(dòng)交流活動(dòng)。市局黨組成員與分管科室的每一名黨員進(jìn)行談心交流，黨組與黨組成員、黨員科長(zhǎng)談心交流，以此廣泛征求意見、建議，充分聽取普通黨員的訴求。
三、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。
7、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)在20__年度的基礎(chǔ)上推進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)工作，鞏固先進(jìn)黨組織、提升一般黨組織、整頓后進(jìn)黨組織，機(jī)關(guān)黨委、三個(gè)支部均晉位升級(jí)為先進(jìn)組織，對(duì)存在的問題確定責(zé)任人，整改。機(jī)關(guān)黨委下發(fā)保工商黨委字〔2014〕03號(hào)文件《關(guān)于開展2014年度黨員黨組織公開承諾領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)黨員黨員授旗評(píng)星活動(dòng)的通知》，機(jī)關(guān)黨委和市委市直工委簽訂黨建管理目標(biāo)責(zé)任書、承諾書。機(jī)關(guān)黨委與各支部簽訂黨建管理目標(biāo)責(zé)任書、承諾書，每名黨員向支部提交了承諾書。對(duì)照“五好五帶頭”目標(biāo)要求，組織開展亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾、比技能、比業(yè)績(jī)，群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、授旗評(píng)星活動(dòng)，繼續(xù)抓好支部示范點(diǎn)。始終堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”原則和“當(dāng)先鋒走前頭”要求，不斷探索加強(qiáng)和改進(jìn)市局機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新舉措、新途徑。按照工委部署，認(rèn)真組織開展“跨越發(fā)展當(dāng)先鋒、機(jī)關(guān)黨建走前頭”活動(dòng)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，推動(dòng)工商行政管理工作再上新臺(tái)階。
8、抓好黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度的落實(shí)。從抓制度執(zhí)行入手，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加好雙重組織生活，各支部切實(shí)抓好“三會(huì)一課”制度。按照市直工委基層黨組織規(guī)范和專項(xiàng)部署，于8月18日按時(shí)、按質(zhì)完成黨員民主評(píng)議工作，在專題組織生活會(huì)上嚴(yán)格查找“四風(fēng)”問題。55名黨員在民主評(píng)議中全部定格為合格，其中6名黨員被評(píng)為優(yōu)秀黨員、2名黨員被為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，第一黨支部被評(píng)為先進(jìn)黨支部。8月29日上午，機(jī)關(guān)黨委召開黨員大會(huì)對(duì)黨員民主評(píng)議、組織生活會(huì)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
9、加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好要求，及時(shí)選好配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨組織班子。及時(shí)做好黨員調(diào)動(dòng)后的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。7月1日，經(jīng)市委市直工委批復(fù)，市局機(jī)關(guān)黨委完成黨委換屆。楊國(guó)平、李紹明、董建華、袁關(guān)友、梁杰當(dāng)選第二屆中共__市工商行政管理局機(jī)關(guān)委員會(huì)委員，楊國(guó)平為、李紹名為專職副。楊國(guó)平代表第一屆中共__市工商行政管理局機(jī)關(guān)委員會(huì)做了題為《著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平》的工作報(bào)告。因工作變動(dòng)，第一黨支部及時(shí)補(bǔ)選了2名支委，加強(qiáng)組織工作的延續(xù)性。先后為18名黨員辦理了組織關(guān)系轉(zhuǎn)接(內(nèi)部轉(zhuǎn)移)、注銷。市局黨組高度重視機(jī)關(guān)黨委工作，機(jī)關(guān)黨委由市局紀(jì)檢組長(zhǎng)、黨組成員楊國(guó)平擔(dān)任，調(diào)配擔(dān)任過縣局黨組、局長(zhǎng)的李紹明為專職副，副調(diào)研員張寶成協(xié)助楊國(guó)平管理日常黨務(wù)，三個(gè)支部班子由一線科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)擔(dān)任，實(shí)現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。
10、全面落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省委《實(shí)施意見》的學(xué)習(xí)貫徹，積極爭(zhēng)取黨組的重視和支持，著力抓好機(jī)關(guān)黨建工作制度建設(shè)、基層黨組織工作規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)體系，完善已經(jīng)編印的《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制建制度匯編》，積極實(shí)施黨務(wù)公開，夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。第二季度對(duì)各支部“三會(huì)一課”情況實(shí)施督察檢查，督察情況在黨員民主評(píng)議會(huì)上進(jìn)行了通報(bào)。
11、堅(jiān)持條塊結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)基層黨建工作的調(diào)研指導(dǎo)，積極構(gòu)建全系統(tǒng)基層黨建工作新格局。對(duì)基層黨組織督查調(diào)研，掌握縣區(qū)局機(jī)關(guān)黨建格局，積極與省局機(jī)關(guān)黨委溝通聯(lián)系。指導(dǎo)縣區(qū)局整頓渙散軟弱基層黨組織，下發(fā)《整頓渙散軟弱基層黨組織方案》、通知、臺(tái)帳，各縣區(qū)局支部參加了組織部組織的培訓(xùn)。
12、加強(qiáng)對(duì)工青婦工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織建設(shè)，引導(dǎo)和支持群團(tuán)組織圍繞黨的中心工作，聯(lián)系各自對(duì)象，開展適合自身特點(diǎn)的活動(dòng)。組織開展各類創(chuàng)建活動(dòng)和各種興趣小組活動(dòng)，推進(jìn)和諧文明機(jī)關(guān)建設(shè)?！捌咭弧苯h節(jié)組織黨員開展紀(jì)念活動(dòng)，觀看《百年潮·中國(guó)夢(mèng)》政論視頻，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記提出的中國(guó)夢(mèng)的豐富內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)是靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員、群眾以不懈的奮斗和創(chuàng)造干出來(lái)。10月23日，機(jī)關(guān)黨委組織開展登山、棋牌、拔河比賽，豐富黨員活動(dòng)的內(nèi)容，受到黨員歡迎。
四、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
13、按照中央、省委、市委建設(shè)服務(wù)型黨組織的目標(biāo)要求，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。拓展服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、“崗位踐行雷鋒精神，爭(zhēng)當(dāng)云嶺紅盾楷?！奔皩W(xué)習(xí)焦裕祿、揚(yáng)善洲等活動(dòng)。把改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能作為機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的切入點(diǎn)和突破口，探索創(chuàng)建機(jī)關(guān)服務(wù)型黨組織的辦法措施，積極構(gòu)建上級(jí)黨組織服務(wù)下級(jí)黨組織、黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員共同服務(wù)群眾的“三服務(wù)”工作體系，以服務(wù)型黨組織建設(shè)推動(dòng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。擬定黨員社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)方案，組織黨員到明強(qiáng)社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)正在準(zhǔn)備啟動(dòng)。
14、不折不扣落實(shí)市局黨組關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定和辦法措施，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、正學(xué)風(fēng)、改文風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)查研究，切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)和文件簡(jiǎn)報(bào)，在黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，堅(jiān)決做到厲行勤儉節(jié)約，力戒鋪張浪費(fèi)。配合做好機(jī)關(guān)落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)規(guī)定督察工作。市局黨組對(duì)辦公用房、公車使用、“三公經(jīng)費(fèi)”進(jìn)行清理整頓，規(guī)范化管理，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行。著力機(jī)關(guān)上下班考勤制度的建立，從局長(zhǎng)到普通黨員一律實(shí)現(xiàn)指紋輸入監(jiān)督，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。
五、懲治與預(yù)防并重，推進(jìn)機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)。
15、強(qiáng)化對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以推進(jìn)具有工商特色的懲防體系建設(shè)為重點(diǎn)，把深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、工商職業(yè)道德教育、依法行政教育和積極培育廉潔價(jià)值理念，貫穿于黨員教育、管理的全過程，教育黨員、干部自覺遵守黨章和廉政準(zhǔn)則。4月30日組織本系統(tǒng)所(分局)、科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，3月13日組織全市工商系統(tǒng)黨員觀看“掃四風(fēng)”視頻。機(jī)關(guān)黨委與紀(jì)檢檢查室合作開展黨員警示教育、行風(fēng)政風(fēng)在線互動(dòng)活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨務(wù)公開、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督進(jìn)一步加強(qiáng)。
六、積極完成市直工委、市局黨組部署的重要工作，提高黨建管理水平。
16、加強(qiáng)黨建宣傳和理論研討。按照市委黨建研究會(huì)的安排，完成黨建理論研討論文2篇、信息16篇。在各類媒體大力宣傳黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，傳遞黨的建設(shè)正能量。
17、進(jìn)一步健全黨建考核制度，落實(shí)黨建考核責(zé)任制。做好下屬三個(gè)支部的督察考核。5月4日上午召開機(jī)關(guān)擴(kuò)大會(huì)議，專題研究黨建工作目標(biāo)管理考核整改方案，以保工商黨委字〔20__〕5號(hào)文件下發(fā)各支部，對(duì)市直工委反饋存在的三點(diǎn)問題入手進(jìn)行整改并指定整改責(zé)任人。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市直工委黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，從10個(gè)方面著力加強(qiáng)黨的建設(shè)。依據(jù)《市委市直工委2014年黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》，撰寫了對(duì)照檢查材料。
18、完成黨統(tǒng)信息維護(hù)，做到零差錯(cuò)。認(rèn)真做好全年黨費(fèi)重新核定和收繳上繳并公示，做好文件、資料、會(huì)議記錄歸檔。上級(jí)部署的單項(xiàng)工作件件有落實(shí)事事有回復(fù)。
19、完成了市局黨組安排的中心工作，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作及督導(dǎo)任務(wù)(略)。
七、20__年的主要工作安排。
20、圍繞市局黨組部署的中心任務(wù)、依據(jù)市委市直工委的安排，加強(qiáng)黨的建設(shè)。主要抓好九個(gè)方面的工作：一、召開一次黨委會(huì)對(duì)2015年的黨建工作研究安排，就全年黨建工作向市局黨組匯報(bào)。針對(duì)今年黨建考核檢查出來(lái)的問題，機(jī)關(guān)黨委逐條梳理，寫出整改報(bào)告，認(rèn)真進(jìn)行整改。二、圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大任務(wù)，結(jié)合十八大精神的貫徹學(xué)習(xí)，進(jìn)一步在支部、黨委開展以黨的十八大報(bào)告、《黨章》為主題材料的深化學(xué)習(xí)。三、結(jié)合市直工委2015年的黨建工作安排，召開黨員大會(huì)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)。四、請(qǐng)局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工商行政管理重點(diǎn)工作講黨課。機(jī)關(guān)黨委召開一次組織生活會(huì)。五、抓好年度黨員民主評(píng)議。抓好支部以《黨章》為主題的學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織《黨章》的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，推進(jìn)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)。對(duì)各支部的“三會(huì)一課”實(shí)施情況督察、檢查。六、切實(shí)抓好黨建理論研究。加大信息的上報(bào)力度。七、加強(qiáng)和鞏固組織建設(shè)年活動(dòng)成果。繼續(xù)做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的工作，抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、公開承諾、授旗評(píng)星、分類定級(jí)、創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型黨員黨組織評(píng)選、“四群”教育等活動(dòng)。八、抓好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)回頭看工作，鞏固活動(dòng)成果。九、開展生動(dòng)活潑的黨員社會(huì)實(shí)踐和共建結(jié)對(duì)活動(dòng)。強(qiáng)化黨員培訓(xùn)教育。做好黨員信息日常維護(hù)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、黨費(fèi)收繳、檔案管理等。積極完成市局黨組、市直工委交辦的單項(xiàng)任務(wù)。積極探索體制下劃后，對(duì)__區(qū)分局、工業(yè)園區(qū)三個(gè)分局黨建指導(dǎo)、督導(dǎo)辦法。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14273488.html】
