總結(jié)不僅是一種書面材料，更是一種對自己思考和成長的機會。寫一篇完美的總結(jié)要注意客觀、真實，避免主觀感情的干擾和夸大。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同階段的總結(jié)，希望對大家有所啟發(fā)。
教師福利申請書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是能源動力公司鍋爐車間的xxx，男，回族，大專畢業(yè)，今年27歲，未婚，家在農(nóng)村。
作為一線工作崗位的我首先應(yīng)該安心工作，努力鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力。不過，中國人素有安土重遷之觀念。為了結(jié)束到處飄零的日子，穩(wěn)定心緒，我非常希望能夠有一套屬于自己的住房，以解決后顧之憂，使自己更加安心地投入到工作當(dāng)中。家是農(nóng)村的我在該地并無屬于自己的片瓦之地。學(xué)生時代寄住宿舍，價格便宜，壓力尚小。畢業(yè)之后，單位無宿舍，我不得不租房度日。隨著物價的持續(xù)上揚，房租也是水漲船高，因此，房租成為我日漸沉重的壓力。父母遠在農(nóng)村，祖父母年邁，弟妹尚在上學(xué)，他們沒有為我購買商品房的經(jīng)濟能力。再加上我已經(jīng)到了適婚年齡，同樣是剛剛上班，也無力在本市購房。房子成為我們結(jié)婚面臨的最大的難題。
我特此申請單位給我分配福利住房。懇請上級單位領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的實際情況，以解決我的實際困難。為盼！
此致
敬禮！
申請人：
申請書的使用范圍相當(dāng)廣，種類也很多。按作者分類，可分為個人申請書和單位、集體公務(wù)申請書。按解決事項的內(nèi)容分類，可分為入團、入黨、困難補助、調(diào)換工作、建房、領(lǐng)證、承包、貸款申請書等。
格式。
（1）標題。
有兩種寫法，一是直接寫“申請書”，另一是在“申請書”前加上內(nèi)容，如“入黨申請書”、“調(diào)換工作申請書”等，一般采用第二種。
申請書。
（2）稱謂。
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
（3）正文。
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
（4）結(jié)尾。
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領(lǐng)導(dǎo)幫助解決”、“希望領(lǐng)導(dǎo)研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
（5）署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
教師福利申請書篇二
5、取得中等職業(yè)學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師資格證應(yīng)當(dāng)具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷，并應(yīng)當(dāng)具有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者中級以上工人技術(shù)等級。
沒有教師資格證是沒有從事教師行業(yè)的資格的，所以也就不能當(dāng)老師。但是有部分地區(qū)在招聘老師的時候，也會放寬條件，就是一些應(yīng)屆畢業(yè)生，在沒有教師資格證的情況下，也可以在學(xué)校教書，但是在規(guī)定的期限內(nèi)，必須要考到教師資格證才可以，具體的報名時間和地點可以通過當(dāng)?shù)亟逃?、或者教師資格證報考點了解。
幼兒、小學(xué)教師資格證考什么。
一、小學(xué)教師資格證筆試。
小學(xué)教師資格證筆試考兩門，分別是《綜合素質(zhì)》和《教育教學(xué)知識與能力》。教師資格證《綜合素質(zhì)》主要考查考生職業(yè)理念、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、文化素養(yǎng)與基本能力;教師資格證《教育教學(xué)知識與能力》主要考查考生教育基礎(chǔ)、學(xué)生指導(dǎo)、班級管理、學(xué)科知識、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價。
二、小學(xué)教師資格證面試。
小學(xué)教師資格證考試面試分語文、數(shù)學(xué)、英語、社會、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)、心理健康教育、信息技術(shù)、小學(xué)全科等11個科目?？忌梢赃x擇一個學(xué)科進行試講，選擇合適的學(xué)科來試講，是提高教師資格證考試成功率的辦法之一。
三、幼兒教師資格證筆試：
幼兒教師資格證考試科目有《綜合素質(zhì)》和《保教知識與能力》。教師資格證《綜合素質(zhì)》中職業(yè)理念知識占15%，教育法律法規(guī)知識占10%，教師職業(yè)道德規(guī)范知識占15%，文化素養(yǎng)知識占12%，基本能力知識占48%。教師資格證《保教知識與能力》中學(xué)前教育原理知識占31%等等，分為筆試和面試。
四、幼兒教師資格證面試：
幼兒教師資格證面試項目主要包括職業(yè)認識、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、交流溝通、思維品質(zhì)、了解幼兒、技能技巧、評價與反思等。教師資格證面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，通過備課(或活動設(shè)計)、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進行;考生教師資格證面試試講過程須按照“講課”形式進行，“說課”形式不予給分。
教師福利申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算，制定如下方案:。
1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元；
以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!
申請部門:。
申請日期:
教師福利申請書篇四
甲方：乙方：
身份證號：身份證號：
戶籍地址：戶籍地址：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供福利性住房達成如下協(xié)議，以茲遵守。
一、乙方自年月日就職于甲方名下相關(guān)公司，甲方為照顧、體恤乙方，使乙方能夠集中精力工作，盡心盡力地為甲方服務(wù)，甲方愿意將自己名下位于房屋（下稱該房屋）暫借給乙方居住。
二、本協(xié)議中“甲方名下相關(guān)公司”，是指由甲方擔(dān)任法人、持股、或主要經(jīng)營管理的公司（下稱“甲方公司”）乙方同意具體工作地址或具體的就職公司可在甲方公司間調(diào)動，以甲方出具的.書面調(diào)動書為準。
三、乙方對該房屋只有使用權(quán)，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
四、乙方居住該房屋所產(chǎn)生的水、電、煤氣、垃圾、智能化設(shè)施、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、管理費等由房屋使用所引發(fā)的費用由乙方負責(zé)。
五、該房屋僅限乙方自己居住。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該房屋外借、租賃。如有違反，甲方有權(quán)單方面收回此房屋使用權(quán)。
六、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自改變該房屋結(jié)構(gòu)或?qū)υ摲课葸M行裝潢，例如搭建、連接、拆除任何設(shè)施（包含但不限于水管、電路、網(wǎng)絡(luò)、陽臺搭建物等）如有違反，由乙方自行按小區(qū)或城管安全管理規(guī)定處理。
七、乙方在居住期間應(yīng)注意防火、防水、防天然氣等安全事宜，如因乙方原因?qū)е略摲课菔軗p，乙方有責(zé)任恢復(fù)原狀或賠償損失。
八、年月日至年月日期間，若乙方?jīng)]有就職于甲方公司，乙方同意于離職之日起一周內(nèi)將該房屋的使用權(quán)返還給甲方。房屋內(nèi)所留物品均視為乙方自愿放棄。房屋內(nèi)如有破損等，由乙方進行維修或按市場價支付甲方維修費用。
九、如乙方在甲方公司工作不積極、違反甲方公司制度或造成重大損失時及受到刑事處分時，甲方公司有權(quán)提出終止勞動關(guān)系。
十、自年月日起，若乙方在甲方公司不間斷就職滿年（即從年月日起），甲方同意按相關(guān)規(guī)定將該房屋的所有權(quán)過戶到乙方名下，乙方有義務(wù)配合甲方辦理該房屋的產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)并承擔(dān)過戶所產(chǎn)生的相關(guān)費用，手續(xù)辦理完畢后乙方擁有該房屋的產(chǎn)權(quán)。
十一、年月日至年月日期間，乙方若有違反本協(xié)議相關(guān)條款，則甲方有權(quán)單方面收回該房屋的使用權(quán)，乙方放棄本協(xié)議的一切權(quán)利。
十二、此協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議生效后，未盡事宜由甲乙雙方另行訂立書面約定（甲乙雙方另行訂立的書面約定與本協(xié)議條款沖突的，以新訂立的約定為準）。
甲方（蓋章）乙方（簽字）。
簽署日期：年月日簽署日期：年月日
教師福利申請書篇五
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
___公司。
綜合管理部。
20__年10月15日。
教師福利申請書篇六
對安置殘疾人的單位和個體工商戶(以下稱納稅人)，實行由稅務(wù)機關(guān)按納稅人安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。如有人員變動，納稅人新安置的殘疾人從簽訂勞動合同并繳納社會保險的次月起計算，其他職工從錄用的次月起計算;安置的殘疾人和其他職工減少的，從減少當(dāng)月計算。
安置的每位殘疾人每月可退還的增值稅具體限額，由縣級以上稅務(wù)機關(guān)根據(jù)納稅人所在區(qū)縣(含縣級市、旗，下同)適用的經(jīng)省(含自治區(qū)、直轄市、計劃單列市，下同)人民政府批準的月最低工資標準的4倍確定。
(一)納稅人申請享受稅收優(yōu)惠政策時，應(yīng)符合以下條件：
盲人按摩機構(gòu)月安置的殘疾人占在職職工人數(shù)的比例不低于25%(含25%)，并且安置的殘疾人人數(shù)不少于5人(含5人)。
2、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議。
3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。
4、通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人，按月支付了不低于納稅人所在區(qū)縣適用的經(jīng)省人民政府批準的月最低工資標準的工資。
5、納稅人納稅信用等級不屬于稅務(wù)機關(guān)評定的c級或d級。
(二)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于教育稅收政策的通知》(財稅〔〕39號)第一條第7項規(guī)定的特殊教育學(xué)校舉辦的企業(yè)，只要符合上述第(一)條第1項規(guī)定的條件，即可享受增值稅即征即退優(yōu)惠政策。這類企業(yè)在計算殘疾人人數(shù)時可將在企業(yè)上崗工作的特殊教育學(xué)校的全日制在校學(xué)生計算在內(nèi)，在計算企業(yè)在職職工人數(shù)時也要將上述學(xué)生計算在內(nèi)。
(三)納稅人按照納稅期限向主管國稅機關(guān)申請退還增值稅。本納稅期已交增值稅額不足退還的，可在本納稅年度內(nèi)以前納稅期已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本納稅年度內(nèi)以后納稅期退還，但不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度退還。納稅期限不為按月的，只能對其符合條件的月份退還增值稅。
(四)上述增值稅優(yōu)惠政策僅適用于生產(chǎn)銷售貨物，提供加工、修理修配勞務(wù)，以及提供營改增現(xiàn)代服務(wù)和生活服務(wù)稅目(不含文化體育服務(wù)和娛樂服務(wù))范圍的服務(wù)取得的收入之和，占其增值稅收入的比例達到50%的納稅人，但不適用于上述納稅人直接銷售外購貨物(包括商品批發(fā)和零售)以及銷售委托加工的貨物取得的收入。
(五)納稅人應(yīng)當(dāng)分別核算上述享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的銷售額，不能分別核算的，不得享受本通知規(guī)定的優(yōu)惠政策。
(六)如果既適用促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策，又適用重點群體、退役士兵、隨軍家屬、軍轉(zhuǎn)干部等支持就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策的，納稅人可自行選擇適用的優(yōu)惠政策，但不能累加執(zhí)行。一經(jīng)選定，36個月內(nèi)不得變更。
(七)稅務(wù)機關(guān)發(fā)現(xiàn)已享受本通知增值稅優(yōu)惠政策的納稅人，存在不符合規(guī)定條件，或者采用偽造或重復(fù)使用殘疾人證、殘疾軍人證等手段騙取本通知規(guī)定的增值稅優(yōu)惠的，應(yīng)將納稅人發(fā)生上述違法違規(guī)行為的納稅期內(nèi)按本通知已享受到的退稅全額追繳入庫，并自發(fā)現(xiàn)當(dāng)月起36個月內(nèi)停止其享受本通知規(guī)定的各項稅收優(yōu)惠。
二、政策依據(jù)。
1.《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于教育稅收政策的通知》(財稅〔2004〕39號。
2.《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈稅收減免管理辦法〉的公告》(國家稅務(wù)總局公告第43號)。
3.《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔〕52號)。
三、受理部門。
辦稅服務(wù)廳。
四、辦理時限。
(一)納稅人辦理業(yè)務(wù)時限要求。
(二)稅務(wù)機關(guān)辦理業(yè)務(wù)的時限要求。
總局規(guī)定時限：20個工作日。
遼寧承諾時限：10個工作日。
教師福利申請書篇七
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為xxxx元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為xxxx元。
以上妥否，請批示。
xxx公司。
綜合管理部。
教師福利申請書篇八
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略。
特此申請，請批示。
申請者：×××××(部門)(蓋章)。
申請日期：××年×月×日
教師福利申請書篇九
我院在市區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初民政工作會議的部署，堅持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新”的工作方針，緊緊圍繞孤殘兒童工作重心，不斷加強黨員和職工隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)管理水平，順利完成全年各項目標任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、福利院院務(wù)情況。
1、加強信息化管理，福利院工作總結(jié)。對院互聯(lián)網(wǎng)主頁進行了更新，并更換了主頁空間及維護公司，確保了主頁能被正常訪問;院各部門均配置電腦，兒童個人資料檔案、收送養(yǎng)及寄養(yǎng)業(yè)務(wù)檔案、醫(yī)療檔案等各類檔案及文件資料已逐步進行微機錄入并實行微機管理;加快了辦公自動化進程，基本實現(xiàn)計算機在工作中的常規(guī)運用。嚴格規(guī)范文書管理，各類文書檔案均按規(guī)定及要求安全、妥善的保管，1988-20xx年福利院院譜的編制正在進行中。
2、全面落實維護社會穩(wěn)定、社會治安綜合治理、保密等各項工作，確保人財物安全。根據(jù)工作需要對部分制度進行修訂完善，制定了《福利院來訪人員登記表》、《福利院人員外出登記表》、《福利院用車制度》，并組織全員開會學(xué)習(xí)，規(guī)范自身行為。開展維穩(wěn)、禁毒、消防專題活動，重視保密及涉外接待工作，切實做好計生工作，按要求報送計生工作情況匯報。
3、做好勞資人事工作。全年共組織人員參加各類培訓(xùn)、進修及業(yè)務(wù)考察學(xué)習(xí)共三人次，組織技工參加培訓(xùn)六人。按時完成本單位法人代表資格審查、勞資人事等工作，聘用合同工二名，醫(yī)療室新增在編醫(yī)生一名，為滿工作一年以上的合同工提供社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、工傷保險。
4、做好收、送養(yǎng)棄兒常規(guī)工作。認真做好聯(lián)動單位送入棄兒接收安置工作，符合接收條件并且手續(xù)齊全的，及時辦理入院;對不符合接收養(yǎng)條件的(如流浪乞討人員)，耐心解釋，合理建議;對公安部門在處理各類案件中涉及的特殊家庭兒童特別是嬰幼兒，克服各種困難進行托管。全年共新收棄嬰兒44名，按政策合法程序辦理收養(yǎng)棄兒童35名(其中涉外送養(yǎng)兒童9名,國內(nèi)送養(yǎng)兒童26名)。截止十一月三十日實有在院收養(yǎng)兒童總數(shù)47名。
5、進一步規(guī)范家庭寄養(yǎng)工作。今年安排有償家庭寄養(yǎng)兒童5名，調(diào)整寄養(yǎng)兒童1名(涉外送養(yǎng))?，F(xiàn)家庭寄養(yǎng)兒童34名(其中農(nóng)村寄養(yǎng)10名，城鎮(zhèn)分散寄養(yǎng)24名)。對寄養(yǎng)家庭兒童定期安排回訪和節(jié)日慰問，選派二名工作人員不定期安排家庭抽查，對寄養(yǎng)家庭的現(xiàn)實狀況，兒童的教育、管理、生活和健康狀況深入調(diào)查了解，指導(dǎo)解決實際問題，每月安排一次入院月檢，工作總結(jié)《福利院工作總結(jié)》。全年安排寄養(yǎng)家長參加各類護理及工作培訓(xùn)計31人次，全年共安排抽查、回訪、入戶服務(wù)35次。
6、認真開展醫(yī)療康復(fù)工作。院醫(yī)療康復(fù)設(shè)施逐步完善;針對入院兒童量大、集體生活照料難度大、各種流行病多的具體情況，堅持執(zhí)行各類醫(yī)療制度，認真做好醫(yī)療、保健、防疫工作。全年治療兒童1825人次(包括市區(qū)醫(yī)療點)，新入院兒童體檢13人，書寫兒童成長報告13份。特教班接受啟智教育兒童10名，教育合格率80%。腦癱兒童中有康復(fù)價值的2名殘疾兒童開展了康復(fù)訓(xùn)練，康復(fù)有效率達到70%以上，康復(fù)參與率100%。全年接受外國友人資助兒童手術(shù)3例。
7、有效開展青少年維權(quán)崗活動。今年，我院根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，認真開展青少年維權(quán)崗活動，圍繞青少年、兒童權(quán)益,認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律，開展各類維權(quán)活動,獲得“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”的榮譽稱號。
8、嚴格制度管理，后勤保障充分。一是抓好兒童日常生活各項管理工作，在食品進貨和加工上，堅持食品管理制度和衛(wèi)生制度，保證兒童的飲食衛(wèi)生安全。二是加強物資管理，在物資采購方面注重質(zhì)量和按制度規(guī)定運作。三是堅持保障水、電、熱水、空調(diào)、洗滌、廚具、車輛等各類后勤服務(wù)設(shè)施的正常維護和使用，目前生活及物資供應(yīng)、后勤設(shè)施運行情況良好。
(1)與浩德組織合作，讓延桂英到xx檢查，與“愛心無國界”組織合作到南昌治療;。
(2)與“愛心無國界”組織合作讓延鴻輝到xx治療，延浩海到福州治療;。
(5)利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺，加強與涉外送養(yǎng)家庭的交流溝通和互動，做好涉外家庭回訪工作，全年共接待回訪家庭8例。
二、老人公寓情況。
1、為了充分發(fā)揮老人自我管理意識和潛能，配合和監(jiān)督工作人員做好院內(nèi)管理工作，1月16日成立老人管理委員會。
2、為建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、技術(shù)過硬、有團隊合作精神的服務(wù)隊伍，重新完善了老人公寓的規(guī)章制度。還制定了《延平區(qū)老人公寓員工月份自評表》、《延平區(qū)老人公寓員工月份互評表》、《延平區(qū)老人公寓員工月份總評表》。
3、為了豐富老人生活，提高服務(wù)人員知識，特在老人公寓過道設(shè)立《員工學(xué)習(xí)園地》和《院民學(xué)習(xí)園地》。
三、20xx年的工作計劃。
(一)繼續(xù)探索工作新思路、新辦法，全面推進業(yè)務(wù)發(fā)展;加強制度管理，努力提高科學(xué)化、規(guī)范化、人性化管理服務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模化、專業(yè)化適應(yīng)福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊伍。
(二)推行“模擬家庭”試點，推動家庭寄養(yǎng)工作不斷發(fā)展。實踐證明家庭寄養(yǎng)是比較有利于孤殘兒童成長的養(yǎng)育模式，我們應(yīng)在總結(jié)現(xiàn)有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范管理，強化服務(wù)，開展“模擬家庭”試點工作。
(三)堅持以兒童工作為重心，挖掘社會資源，探索康復(fù)特教新路。堅持早期發(fā)現(xiàn)早期干預(yù)早期康復(fù)的方針,通過積極開展引導(dǎo)式教育、聾兒聽覺語言訓(xùn)練、特殊兒童的心理輔導(dǎo)和行為為矯治等活動，幫助孤殘兒童適應(yīng)社會，提高生存能力。其次，積極實施殘兒手術(shù)康復(fù)工作，要建立長效機制，積極創(chuàng)造條件，使更多殘兒受益。
教師福利申請書篇十
福利一：
買房買車商場購物有優(yōu)惠，一般的企業(yè)在教師節(jié)這天都會有活動的，也可在消費的時候多問問。當(dāng)然教師節(jié)當(dāng)天不能錯過，很多商家有針對教師的活動，有時還能免費領(lǐng)取禮物，趕快拿上你的教師資格證，出門薅羊毛啦!
福利二：
全國各地旅游景點部分有優(yōu)惠或折扣，具體的優(yōu)惠要看當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)的規(guī)定，可以關(guān)注它們的公眾號，一般教師節(jié)有活動都會發(fā)出來，出行最好帶上你的教師資格證，省一點是一點，這里給大家整理了一些憑教師資格證免票的景區(qū)。
教師福利申請書篇十一
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者××董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略。
申請者：×××××(部門)(蓋章)。
申請日期：××年×月×日
教師福利申請書篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對女同袍的關(guān)心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。
妥否，請批復(fù)!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
教師福利申請書篇十三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：
特此申請，請批示。
申請者：***。
申請日期：**年*月*日
教師福利申請書篇十四
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
教師福利申請書篇十五
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對員工的關(guān)心落實到實處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
申請人：
20xx年xx月xx日。
教師福利申請書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是x元，每個月要還住房貸款x元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的'同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此申請。
批準為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日。
教師福利申請書篇十七
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的.關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工200元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計20人，總合計約為元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準為盼。
批準人(簽字)：
申請部門：
申請時間：
教師福利申請書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，符合公司規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實際工作中我完成了許多，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?，F(xiàn)特提出獎金。
批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
教師福利申請書篇十九
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略
特此申請，請批示。
申請者：
部門蓋章：
申請日期：
教師福利申請書篇二十
公司領(lǐng)導(dǎo)(或者xx董事長、總經(jīng)理)：
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，凝聚員工人心，培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準：略。
申請者：xxxxx(部門)(蓋章)。
申請日期：xx年x月x日
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