總結不僅是對個人經歷的總結,也可以是對某一領域的研究成果進行總結。寫一份完美的總結,需要我們先明確總結的目的和意義。接下來,讓我們一起來看看這些精彩的總結范文,相信對大家的寫作能夠有所啟發(fā)和幫助。
校長在全體教師會上的講話稿篇一
老師們:
17周工作開始了,上周,我們在抓好教育教學工作的同時,圍繞基層黨組織建設、教育均衡發(fā)展、比教學、訪萬家、校長績效考核等五項檢查做了大量準備,雖然檢查組沒有到我校,但我們積極慎重的態(tài)度是值得肯定和繼續(xù)發(fā)揚的,本周要繼續(xù)準備各項迎檢,克服厭倦厭戰(zhàn)情緒。上周,楊安亭老師參加市小學美術學科教學比武,順利進入第二輪,周開林參加市小學品德學科比武評課活動,完成儀器站本年度“五員一師”和“四優(yōu)”征文活動,繼續(xù)開展“我與比教學”和“訪萬家”征文活動。德育處規(guī)范了早操、早餐、晚查寢等值日活動??倓帐彝瓿尚蘼贰⒓魳涞裙ぷ?。工會、總務室繼續(xù)做好春節(jié)福利發(fā)放工作。學校各項工作井然有序,各項事業(yè)蓬勃向上,我們要繼續(xù)保持這一勢頭,把我們的學校辦的更好,使其充滿生機與活力。上周,我在教育網發(fā)表我校xx年十件大事,大家在公示欄可以看看,盤點這一年,我們一所偏僻的農村學校,能有這么多成績,實屬不易,是我們大家共同奮斗的結果,大家也可以盤點這一年自己的收獲,這樣可以給我們學校的發(fā)展鼓勁,也可以為自己的各項事業(yè)發(fā)展包括家庭的發(fā)展鼓勁。本周及后段工作:
一、教育教學工作。
1、想盡一切辦法,完成教學任務,包括常規(guī)教學任務,按教導室安排進入復習時間。備教批輔考評資料要作為個人資料交教導室存入個人業(yè)務檔案。認真謀劃好期末復習,我們是平行班,而且從事本學科教學時間較長,較固定,所以都有一條較為成熟的'經驗,同時我建議同學科要相互交流補充,信息資源要共享,我們競爭的目標是對外,而不是同學科兩個教師,相互切磋交流大有裨益,我經常聽卞主任和岳主席互相通報進度和教學中的做法,其他同志也要交流。
2、教導室統(tǒng)一安排,搞好非文字科目的考核和資料收集工作。非文字科目考核結束后,學科教師要協(xié)助語數(shù)外等教師搞好復習期間的組織管理,同時協(xié)助總務室、教務室、德育處搞好臨時性工作。我們是一個群體,群體里就要服從統(tǒng)一的安排,就要有奉獻意識,這一點什么時候都不能含糊,我相信大家有這個意識。
3、搞好本年度教師成果登記工作。凡xx年度教師獲獎的鎮(zhèn)級以上的論文、教學設計、優(yōu)質課、公開課,發(fā)表的文章(含家訪手記,教育通訊等),輔導學生競賽等,按時間、類別、評獎或發(fā)表單位,內容、獎次等登記全面,復印原始證書或文章,一是對一年來老師們的業(yè)績進行統(tǒng)計并存檔,二是按獎懲條例進行兌現(xiàn)。
4、繼續(xù)督促完成“我與教學比武”征文活動。
5、天氣寒冷,但正常的教學秩序要保證,按時到校自覺簽到,認真做好一天常規(guī)工作。第一節(jié)課我到各處看了一遍,37個人,除去12人上課,門衛(wèi)2人,在行政辦公室辦公6人,寢管1人、食堂管理員1人,病2人,在圖書室辦公1人應該有12人在辦公室辦公,但怎么數(shù)也只有9人,前段聯(lián)發(fā)電腦推薦我一款指紋考勤機,我想,用這種機器也太不人性化了,看來來年投資安裝一臺還是必要的。堅持坐班不動搖,特別是后勤的同志和沒有早、中、晚輔導的同志要嚴格堅守。
二、德育工作。
1、安全為天,集中精力做好最后15天安全管理工作,圓滿完成本學年安全管理工作。雖然連續(xù)兩年我們無緣平安校園這個榮譽,但我們可以自豪的講,我們的校園是平安的,這得益于同志們同舟共濟齊心協(xié)力,但是隨著氣溫走低,一學期也進入疲勞期,容易放松,記住我經常講的一句話:“退水的時候河堤最容易滑坡”,值日領導、教師、班主任、學科教師、門衛(wèi)、寢管、后勤職工人人要繃緊這根弦,已有的措施要加強,我們的工作不是為了獲獎,沒有安全責任事故,校園平安,師生平安是我們的終極目標。
2、衛(wèi)生工作不松懈。不能因為檢查的不來了,進入緊張復習了,氣溫降低了而忽視衛(wèi)生工作。只要沒有放假,任何時候都不能放松要求,讓潔凈成為學校常態(tài)。
3、加大“大家唱大家跳”督查力度,形成規(guī)范,變成自覺行為。做好“迎新”準備工作,各班圍繞29日晚做好分班活動的準備,學校圍繞29日上午展示活動做好準備。
4、提早謀劃學期“三好學生”表彰準備工作。推舉要認真,比例不小于15%。提早啟動學生素質教育報告單填寫工作,這里重申,班主任要對每個學生實事求是的評價,嚴禁網上下載不經任何修改就轉帖在孩子們的成績報告單上,要字斟句酌。
校長在全體教師會上的講話稿篇二
老師們,同學們:
大家上午好!
沐浴著冬日的暖陽,我們又迎來了盼望已久的寒假?;匚哆@一學期的學習和工作,我感慨頗多:每一天里都有我們的奮斗,每一天里都有我們的思索,每一天里都有我們的收獲,每一天里都有我們的成長!早自習,每間教室里傳出朗朗的讀書聲;課堂上,同學們專注傾聽,積極動腦,勇于發(fā)問。每一天,全校師生精神振奮,從我做起,從細節(jié)做起,以實際行動創(chuàng)造著我們學校的榮譽。在這里,我代表學校感謝我們白寨一初中的每一位學生,白寨一初中的每一天都因為你們而精彩。是你們讓我們的學校充滿了生機與活力,你們朝氣蓬勃的笑臉,成為我們每一位老師工作中不竭的動力。感謝我校的全體老師,你們的努力讓學校邁上新的臺階。
在這個充滿激情的學期里,我們學校全面貫徹黨的教育方針,堅持“只要有愛心和責任就沒有教不好的學生”的管理理念,積極推進教師職業(yè)道德建設,建設一支有愛心、有事業(yè)心,充滿活力,蓬勃向上的教師隊伍。堅持“辦白寨最好學校,建新密市一流學校,樹鄭州市品牌學校,創(chuàng)河南省知名學?!钡霓k學目標。形成了“團結、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風、“敬業(yè)、嚴謹、互動、和諧”的教風和“尊師、守紀、求真、創(chuàng)新”的學風。不放棄任何一個學生,讓每個學生都嘗到成功的喜悅。繼續(xù)進行“雙向互動”的高效教學模式,教育教學中以生為本,高度尊重學生,挖掘生命的潛能,激揚生命的內涵,使更多的同學能樂學、好學、會學,使同學們樹立終身學習的理念,初步具備可持續(xù)發(fā)展的能力。
本學期中,在全體師生的共同努力下,我校榮獲新密市教學質量進步獎,在新密市藝術教育成果展示活動中,我校課本劇代表隊榮獲新密市二等獎,成功迎接了河南省衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗收。下面我們一起來回顧一下本學期我們所經歷地校園生活:
校風是一個學校的招牌,是立足的根本,也是學生成才的必要保證。我們十分重視校風建設,要求教師做到的學校領導首先做到,要求學生做到的,教師率先垂范。定時不定時的召開各種會議,研究學校工作中出現(xiàn)的各種問題,及時解決,逐一落實,每周召開全校教師大會,通報學校情況及問題,共謀解決落實措施,通過大家的共同努力,校風、班風、學風基本向著良好方向發(fā)展,教師之間團結協(xié)作,工作作風日益濃厚,學生熱愛學習,深入鉆研,不斷進步。加強行為習慣的養(yǎng)成教育,政教處始終堅持學生學習、紀律、衛(wèi)生的“周檢查、月評比、期考核”的班級管理辦法,把養(yǎng)成教育工作落實在平時,落實到學校工作的方方面面。
本學期結合教體局、中心校、學校教學質量檢測與評價辦法,學校積極組織學月教學質量檢測與評價,每次檢測之后,全體師生要從學生個人、班級、學科、教研組、學校等5個層面進行有效地教學質量分析,以不同層面的教學質量分析為依據(jù),嚴把教學質量關,切實把教學質量分析作為提高學校教學質量的抓手。
新餐廳于20xx年10月18日正式投入使用,結束了我校建校以來師生露天就餐的局面,解決了教師的后顧之憂。與此同時,學校在資金極度緊張的情況,投資6萬多元,添置了新餐廳操作間內的各種設施,架通了操作間內的線路。在校舍改造方面,與鎮(zhèn)政府結合,硬化校園路面700余平方米,新建蓄水池一個,操場內硬化跑道320米。在校內還整修了校門口的地面,校園西邊的路墻和北教學樓前花壇,基本改了校園臟亂差的局面。
我校積極落實上級有關要求,配備安防人員和器材,加強校園內巡邏和值班。一學期來,我校的安全工作在全體師生的.共同努力下,有效預防了校園周邊和校內暴力、傷害事件的發(fā)生。給全體師生創(chuàng)造了一個安定和諧的學習、生活環(huán)境。
20xx——20xx學年上學期,我們白寨鎮(zhèn)中心校共在新密市教育信息網上發(fā)表新聞報道24篇,我校就有10篇榜上有名。其中有3篇被評為優(yōu)秀新聞作品一等獎,1篇被評為二等獎,2篇被評為三等獎。這是我們外樹形象真實體現(xiàn),使我們白寨一初中走出白寨,走出了新密,讓整個新密乃至鄭州、河南省了解我們白寨一初中的發(fā)展變化。
這一學期,也有一些不能令人滿意的地方:
1、在文明禮貌方面還有不足。如進班級不打招呼、不與來校參觀的人員打招呼等,今后將采取有效的措施。
2、在衛(wèi)生保潔,愛護公物等方面都還存在問題。下學期要作出嚴格的要求。
3、少數(shù)學生習慣不好,常常不能約束自己的言行,學習風氣還有待好轉。
5、不少同學學習目的性不強,目標不明確,缺乏主動學習的愿望。
6、少數(shù)學生在就餐買飯票方面做的還不夠好,不能按時繳納費用,吃白食,嚴重侵占了其他學生的利益,下一學期我們要堅決糾正這種不良現(xiàn)象。
這些都是我們需要努力去改正、改善的。回顧,是為了總結;總結,是為了更好的進步和提高。希望全校師生再接再勵,不停止拼搏奮斗的腳步,以下學期為新的起點,爭取更大的進步,實現(xiàn)我們每一個人最大的、最高的、最美的人生價值。到那時,當我們走完人生的.一個又一個階段時,我們可以自豪地說:我無愧于我的父母,我無愧于我的老師。
校長在全體教師會上的講話稿篇三
親愛的老師們,同志們:
新學期,“保質量求發(fā)展”仍是我校教學工作的中心,我們力求在教育教學管理上有突破,有創(chuàng)新,促使教育教學工作再上新臺階:
1、用心備課。
備課好比和面,關鍵是要和“透”。每個階段備課重心有所不同,開學初全冊教材解讀與分析(地位、內容、目標、重點、分幾個單元、主題是什么)、單元備課(單元主題、訓練重點、課文哪些,學習策略)、具體到某一課或者某一課時的備課(學習目標、重點難點、導入、設問、重點句段、教學方式等)。
備課不僅要做到全冊、單元、課題、課時備課,還要重視學情調查、重視興趣激發(fā)、重視設問導讀、重視方法指導、重視小組合作,體現(xiàn)導學特點、面向全體,同時寫好教后反思和教學后記,體現(xiàn)課改精神。
2、全心上課。
有效教學是學校的中心工作,課堂是實施有效教學的主陣地,有了課堂的成功,才有教學的成功,學生的成功,教師的成功,學校的成功?!暗谜n堂者得天下”、課堂上一定要體現(xiàn)“以生為本”的學生觀。把“向40分鐘要質量”的口號真正落實到每一堂課,精講多練,把大量的空間和時間還給學生,做學習的真正主人。做到目標清晰、教學分層、檢測必備(這一點我校做硬性要求,每節(jié)課,必須留10分鐘左右的目標檢測,這個檢測可以是口頭的、筆頭的,個體的或集體的,也可以是單項的或綜合的')。
課堂是焦點、教師是重點、學生是亮點,課前老師要能夠圍繞本節(jié)課目標,設計能夠啟發(fā)學生思考的問題,滲透記憶方法和記憶規(guī)律,全方位地調動學生的所有神經。讓有價值的問題成為課堂主線,讓自主解決問題成為學生課堂學習方式,以學情為基、學動為擎,學會為標,學生為本。領導經常走進老師的課堂,在課堂上不過多的關注教師,而是關注學生的成長,只要學生都能熱烈而認真的動起來,我們就很欣喜。
牧民說:“放牧有兩種,一種是牧,另一種是圈,牧就是帶著牛羊走向水草,圈就是帶著水草走向牛羊。”教育應該是帶著(或引領著)學生走向資源。
3、精心設計作業(yè),耐心輔導。
(1)作業(yè)布置要緊扣學習目標,關注目的性和針對性,杜絕無效作業(yè)?!@是對作業(yè)質的要求。
(2)要嚴格按照教育部對作業(yè)時間的規(guī)定進行作業(yè)量的控制。——這是對作業(yè)量的控制。
(3)作業(yè)批改要結合學科特點與學生實際,關注反饋,關注錯題的糾誤,加強對學困生的面批面改,杜絕只批“對錯”不反饋問題、只改一遍不改訂正的行為?!@是對批改的規(guī)定。
教師要博讀書、廣做題,讓教師充分占有教學資源,能完全包含學生占有的學習資源,提供給學生所做的作業(yè),應來自教師做后的精選。
4、潛心檢測。
每課必測和單元必測,重點是對學生測驗試卷反復研究。做到有測必改,有改必評,有錯必糾。
5、用心反思。
教師要做到“課前精心準備,課中精彩呈現(xiàn),課后精細落實”,尤其還要對教學中的成功、亮點、經驗、不足進行反思。因為教師教學的態(tài)度是功夫在課外,收獲在課內。
質量要提升,學校必須走內涵式發(fā)展道路。我校建設書香校園為契機,每學期各個年級推薦適合學生讀的圖書,學生必讀與選讀相結合;各班舉行圖書漂流;做讀書筆記、閱讀記錄、讀書分享、好書推介,小書簽制作、讀書手抄報展評、最大限度調動學生的讀書熱情。
另外,我校豐富活動形式,根據(jù)學科特點,舉行“我是小小書法家”“繪畫展覽評比活動”、“口算比賽、基礎知識測試、朗誦比賽”等,這些活動既迎合學生興趣,又開拓學生視野,增長了知識與技能,在活動中張揚了個性與創(chuàng)造性,使學生各方面的特色素養(yǎng)得以不斷提升,使素質教育與教學質量同步發(fā)展。
1、加強理想信念教育。
要大面積提高教育教學質量,思想教育要跟上,在發(fā)揮全體教師的主導作用的同時,必須充分發(fā)揮學生的主體作用,使他們愛學、樂學。
我們通過主題班會、演講會及各科教學的滲透等形式對學生進行理想教育、目標教育,“今天學習不努力,明天努力找工作”。以生動活潑的形式,使學生懂得學習是為自己、為家庭、為社會而學,從內心深處認識到學習的重要性,從而激發(fā)學習興趣,調動學生的學習積極性。
2、加強班級文化建設。充分利用廣播、板報、墻體文化等形式營造一個“認真學習光榮,荒廢學業(yè)可恥”的氛圍。同時建立健全班務考核制度,對學生的紀律、衛(wèi)生、文明禮貌、文體活動、學習成績等等進行量化評比。通過評比,規(guī)范學生的行為,督促后進,增強了集體榮譽感、凝聚力,使學生身心向著健康積極向上的方向發(fā)展。
3、建立自我監(jiān)督的制度。自我監(jiān)督實際上就是自我總結,也就是說學生對自己的每一個教學活動做總結和反思,一個重要的很好的做法就是寫好學習日記。
4、關愛學生,激發(fā)熱情。
營造一種和諧的教學氣氛,促進老師和學生之間的合作教學。教師親切的眼神、贊美的言語、輕輕的撫摸,都能拉近師生心靈的距離。老師也要通過創(chuàng)造各種條件,使得每個學生都有機會和平臺充分表現(xiàn)自己,讓學生主動積極地參與到學習過程中。繼續(xù)在班級里舉行“秀秀我自己”,學生根據(jù)學生的特長自我展示,體驗成功,找到自信。我們還舉行“我的座右銘”,每日一故事,進行勵志教育。
教育學生不能僅憑學校一己之力,家長不是教育的旁觀者、局外人,而是學校教育的同盟、伙伴、合作者。家校合作有利于促進家長與學校之間的溝通,有利于為孩子創(chuàng)造更豐富的教育機會和資源。
1、挖掘家長的教育資源。
利用家長資源,開設家長課堂,通過工作在不同部門、不同行業(yè)的家長才盡所用,充分調動家長積極性,邀請他們走進課堂,講授一些學生不了解、不懂得的一些課本以外的社會性知識,讓學生從小了解社會,接近社會,提高孩子的綜合素質,同時,調動家長合作的熱情和自豪感。
2、開好家長會。
家長會是家校合作的主要形式,我校每學期一般三次,期初、期中、期末。班主任、任課教師注意收集記錄學生的成長過程,特別是有形成果的收集與積累,能真實的、全面的說明學生的成長變化。家長會上,教師客觀向家長匯報學生表現(xiàn)情況,和家長交流時做到多鼓勵,少批評,傳遞陽光、傳遞溫馨、傳遞正能量,讓家長準確的把握學生學習過程中的困難、困惑、阻力、存在問題,學習情況,尋求家庭教育與學校教育的最佳結合點。
3、拓寬合作路徑,注重合作實效。
隨著信息時代的來臨,老師每天都把好的文章分享到班級qq群,提醒家長督促孩子閱讀,老師還不斷把家庭教育的先進理念和操作性方法發(fā)到群里。供家長學習。
班級qq群、微信群、信信通、米學網,都是跟家長分享好的教育方法的有效途徑,分享學生在學校的種種表現(xiàn),對學生用心,對家長用心,根據(jù)學生的表現(xiàn)編輯有針對性富有正能量的短信分享給家長,讓家長認識到自己孩子的進步和不足,從心里贏得家長的信任和支持,促進家長和老師的交流溝通,拉近家長和老師的心理距離,有利于管理學生。
新學期新征程新思路新發(fā)展。中心學校將繼續(xù)秉承“質量立校、文化建校、特色強校”的發(fā)展思路,不斷創(chuàng)新,使教育教學質量再上新臺階!
校長在全體教師會上的講話稿篇四
尊敬的各位老師:
大家上午好!在重陽節(jié)這個美好的節(jié)日里,大家能夠歡聚xx園,我感到萬分的高興。我代表xx中全體教職工對你們表示衷心的感謝!我們一定會傳承好xx中老教師的優(yōu)良品質,把xx中建設得更美更好!
你們都是xx中寶貴的財富,沒有你們的辛勤付出,就沒有xx中現(xiàn)在這樣大好的發(fā)展局面。
今天與各位親愛的老同志再次相聚,那些往事歷歷在目。記得我參加工作時,是宋校長在xx中主持工作,學校條件非常艱苦。當時我們開會時都是坐竹椅,圍在一張簡單的辦公桌旁,但我們當時建設xx中的熱情是空前高漲的。我很懷念當初那些艱苦奮斗的日子,日子雖清貧了些,生活卻很充實。
在我任期的十多年里,xx中的發(fā)展走上了快車道。學校“十三五”規(guī)劃完成得非常好,xx中人搶抓了機遇,硬件設施建設得非常好。學校新增了八棟全新的建筑,分別建成了西區(qū)田徑場、xxxx樓、xxxx樓、xxxx樓、xx樓、兩座新校門、學生八舍、新食堂等。這些硬件設施的建成,增強了xx中的辦學能力和競爭力,提升全校師生的幸福感和獲得感。在學?!笆奈濉币?guī)劃中,我們還準備修建新的科教樓,再新增一座食堂,進一步解決學生的實驗需求,提升學校食堂的服務水平。
在教育教學方面,xx中更是節(jié)節(jié)攀升,不斷創(chuàng)造著輝煌。邵陽市區(qū)域的教育競爭非常激烈,近幾年崛起了幾所實力強勁的高中,也有一些老牌重點高中走了下坡路。如果教育發(fā)展不緊跟時代步伐,學校就很快會被淘汰進而走向邊緣化。
xx中在日益激烈的競爭環(huán)境中,尤其是在縣內優(yōu)質生源大部分集中在一中的情況下,能始終保持屹立不倒的姿態(tài),和一中呈現(xiàn)出了你追我趕的競爭態(tài)勢,這是殊為不易的。今年xx中的高考成績再次取得了突破,本科上線人數(shù)達xxxxxxxx人,和一中相差無幾,并且考上了一個清華大學,一個空軍飛行員。這些成績的取得離不開全體xx中老師的努力。
xx中人身上有一種不怕苦、不服輸、不氣餒、不言棄的可貴品質,而這種精神便是我們最大的底氣。
在青年教師的培養(yǎng)方面,xx中更是傾注了大量的心血,精心組織“青藍工程”師徒結對活動,以老帶新,幫助他們更快融入xx中環(huán)境。同時,教科室對青年教師提出了非常嚴格的要求,并建立了系統(tǒng)性的評價機制。很多青年教師得以快速成長,贏得了學校領導和老師的肯定,其中有相當一部分已經成為了學校的中堅力量。
在人文建設方面,xx中集中精力建設師資隊伍,加強精神文明建設,使得xx中的凝聚力得到了極大的提升。今年,我們推出了德育公眾號,對學校進行全面的宣傳,尤其注重對學校優(yōu)秀教師的宣傳,使很多教師深受鼓舞,xx中的團結力和戰(zhàn)斗力進一步得到了加強。
親愛的老師們,xx中是永遠屬于我們的,因為我們的根始終扎在了這里,我們在這里成長,在這里生活,在這里工作,在這里老去。這種與xx中血脈相連的情感聯(lián)系,會是我們一生中最重要的注腳。
最后,我衷心祝愿各位老師身體健康,闔家幸福!
校長在全體教師會上的講話稿篇五
各位領導、各位老師:
大家晚上好!
經過一個平安、愉快的寒假,滿懷著新的希望我們又迎來了生機勃勃的新學期。在這里,我謹代表校長室向大家致以新春的問候與祝福:祝大家工作順利,身體健康,家庭幸福!
回首過去的一年,我們團結和諧、開拓創(chuàng)新、銳意進取,順利完成了各項教育教學任務。新的一年,我們將面臨新的機遇、新的挑戰(zhàn),這將是我們奮蹄前行的一年,將是我們站得更高、看得更遠、做得更好的一年。我們要更加充分地利用好各種機遇,以求真務實的精神,增強發(fā)展意識,凝聚發(fā)展合力,朝著我們的奮斗目標繼續(xù)大踏步前進。
本學期,我們將突出“安全、質量,發(fā)展”三個重點(即校園安全零事故、金中保三爭五、申辦高中),以“和諧”、“規(guī)范”、“創(chuàng)新”、“有效”、“發(fā)展”為著力點,確立精細化管理理念,提升常規(guī)管理水平與品位;建設情智和諧的師資團隊,促進教師的專業(yè)發(fā)展;打造以學生為中心的有效課堂,全面提高教育教學質量。為把我校辦成一所“環(huán)境優(yōu)美、師資優(yōu)良、管理規(guī)范、內涵充實、質量較高、特色明顯”的優(yōu)質學校而努力。
在此向大家提三點要求和希望:
一、要做一個富有責任心的好教師。“學高為師,身正為范”。教書育人是教師的天職,也是教師職業(yè)道德的基本要求,這就需要我們教師要對學生負責,要對事業(yè)負責。因為每一個學生求知眼睛的背后是一個充滿夢想的生命,每一個充滿夢想的學生的后面是一個充滿希望的家庭。每一個家長把孩子送到我們手中,我們就有責任和義務幫助他們成長、成才和成功。為此,我希望我們每一位教師在新的學期里都要大力弘揚獻身教育的敬業(yè)精神,不甘落后的龍馬精神,不計得失的奉獻精神,努力提高自身的道德修養(yǎng),真正成為學生的楷模。
二、要做一個善于學習的好老師?!案褂性姇鴼庾匀A”。面對飛速發(fā)展的'現(xiàn)代社會,面對日趨激烈的教育競爭,我們每一個教師應該有一種危機意識和憂患意識。要不斷學習先進的教育理念,不斷用淵博的知識來完善自己、充實自己。要牢固樹立終身學習的思想,擴大自己的教育視野,從而不斷提高自己的教育教學能力。只有這樣,才能真正充當起學生知識探索的引路人。
三、要做一個團結協(xié)作的好教師。面對新課程和中考,我們每一個教師都必須沉下身子,認真鉆研,勤于探索,切實做好本職工作。更必須多一點團隊精神和協(xié)作意識,相互之間取長補短、通力合作。我們現(xiàn)在有九十多名教師,是一個大團隊,如果我們教師之間形不成合力,就很難搞好我們的工作。所以,我希望全體教師要精誠團結,相互之間要多交流、多理解、多支持、多幫助,積極探索新的課堂教學模式,不斷改進自己的教學方法和教學手段,努力實現(xiàn)課堂效益的最大化。
老師們,讓我們以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心,去迎接新學期的挑戰(zhàn)吧!讓我們齊心協(xié)力,共謀發(fā)展,迎難而上,全力以赴實現(xiàn)我們的既定目標,譜就龍嶺中英文學校發(fā)展的新篇章!
謝謝大家!
校長在全體教師會上的講話稿篇六
老師們:
第八周工作開始了,上周,教導室卞主任進行學籍錄入工作,現(xiàn)在學籍管理越來越嚴,實行全省聯(lián)網,學生從入小學到升大學一個學號,信息要求準確,錄入不能有絲毫差錯,否則無法上報,所以也提醒大家,我們的工作要求越來越精細,來不得半點馬虎,同時提醒教師們,那種通過“病休”留級的手段幾乎行不通,大家千萬不要給家長再出這樣的主意了。留守學生錄入工作基本完成,這塊還有信息進一步補充完整的問題。20xx年春和20xx年秋貧困住宿生“一補”資金開始發(fā)放,這一塊張主任、王出納全權負責,要經得起檢查,出現(xiàn)問題我負領導責任,張主任、王出納負直接責任,實事求是上報發(fā)放情況,繼續(xù)組織發(fā)放工作,對余下的專門上門發(fā)放一次。“比教學、訪萬家”活動有序展開,本周音樂、品德等學科繼續(xù)“比武”,走訪力度加大。后勤姚以才老師、李琴師傅觀看了當陽市后勤職工比武活動,張主任組織進行了環(huán)境整理,各項工作有序推進。
當前宜昌市教育局要對各地規(guī)范辦學行為進行明察暗訪,省教育廳黃儉副廳長本周也將到宜昌檢查指導“比教學訪萬家”工作。胡倫賢副局長在主持會議時強調,各校要迅速行動起來,組成專班,加大檔案資料收集整理的力度,時間只能提前不能推后,首先從環(huán)境整治開始。
同志們,這項工作上周五行政例會我們做了專門的安排布置。卞主任負責“a1政策統(tǒng)籌”,閆主任負責“a2經費投入”,張主任負責“a3學校標準化建設”,岳主席負責“a4教師隊伍”,楊校長負責“a5素質教育”。周開林負責自查報告。同時安排部署文明單位創(chuàng)建檔案收集整理工作,周開林負責“組織領導有力,創(chuàng)建工作扎實”和自查報告;楊校長負責“思想道德深入,道德風尚良好”,張主任負責“學習風氣濃厚,文體衛(wèi)生先進”,岳主席負責“加強民主管理,嚴格遵紀守法”,閆主任負責“內外環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保工作達標”,卞主任負責“業(yè)務水平領先,工作實績顯著”。從今天開始到11月15日,利用課余時間和晚輔導后加班兩個小時,認真學習量化評分表,在已有檔案中收集整理歸類,對缺項的進行補充,希望大家不能有厭戰(zhàn)情緒,要持之以恒、堅持不懈,還要相互配合、相互支持,打整體戰(zhàn),這期間,如果涉及需要老師們協(xié)助的,比如教師的各種證件復印上交,補充一些文章、活動記錄等請老師們認真看通知要求務必鼎力支持,也請我們廣大的教師職工自覺搞好自己的本職工作,班主任加強班級管理,讓班子成員能夠騰出更多時間和精力做好迎檢的各項準備工作。做好迎檢工作,是對班子成員綜合能力的一次考驗,也是對全體教師綜合素質的一次考驗,在整個迎檢準備工作過程中,誰不服從安排,延誤工作,甚至制造矛盾糾紛,堅決追究責任。與其整天埋怨,不如甩開膀子大干一番。提醒張主任,儀器圖書清查表26日務必交到儀器站。
繼續(xù)做好“比教學訪萬家”各項工作。按計劃整體推進,第一輪結束后,因公因私耽誤的同志和純后勤同志都要上陣,第一輪沒安排的課程都要進行比武,真正做到全員參與比武活動,教師按要求觀課三次,但是過去要求的教師每期聽課10節(jié),中層干部15節(jié),校長20節(jié)的要求不變,所以大家利用這次比武活動積極觀課,積極做好訪萬家活動,本周每人上交一份家訪手記到岳主席處,備上級檢查,周五要爭取完成走訪任務的60%,后續(xù)再視情況進行集中安排,積極做好“比教學訪萬家”的宣傳活動,省教育廳、宜昌、當陽教育網都開辦有專門的專欄,大家的家訪體會均可上送,家訪和比武活動中的好做法好經驗均可寫出通訊、消息進行發(fā)表。
加大秋季田徑運動會籌備工作。原定于本周末的運動會,考慮到準備還不充分,調整到下周四、五。一是按教導室安排迅速報名,二是劉xx老師、丁xx老師迅速編印秩序冊,這也是對兩位體育老師綜合素質的一次檢驗,三是班級加強訓練,包括隊列訓練,每個項目至少嘗試幾次,特別是各項目一些技巧性的東西,體育老師體育課上要講解指導,如鉛球投擲的技巧和安全保障。四是加大場地和器材準備力度,特別是跑道和沙坑的整理,張主任和后勤的同志要動動腦筋,想方設法解決好,如果天氣不出問題,時間再不能后推。
加大環(huán)境布置和環(huán)境整治力度,將寢室、教室環(huán)境布置圖片張貼到位,再次組織力量整理包括校門前環(huán)境衛(wèi)生在內的校園環(huán)境,為督導評估和文明單位創(chuàng)建營造好的環(huán)境。同時補充完成教室內外環(huán)境布置。
積極參加公需科學習,按時完成學習任務,確保人人合格。這次公需科目學習,除何xx老師是參加全市組織的信息技術集中培訓外,其他同志均在網上學習,這次學習的內容很實在,層次很高,所有的報告都是中央黨校的專家教授給省部級領導主講課程,內容豐富,講解精彩,實事求是,聽了這些報告有醍醐灌頂?shù)母杏X,對于我們認識今天的中國以及中國未來的發(fā)展,對于黨和國家有關方針政策制定的原則和依據(jù)能夠有很深刻的了解,包括黨政系列、素質能力系列、新知識系列、人文知識系列、健康知識系列五個方面,學滿50個小時,到12月份,每天大家在網上學習1到2個小時,會很有收獲,特別是健康系列,希望大家每個報告都聽一聽。
扎實做好“一補”資金發(fā)放和十月份生活費、預約征訂款的收交。“一補”經費發(fā)放要求我不再重復,生活費、預約征訂款要足額收取,同時管好經費,不批準不得開支這個原則不得擅自突破,近三年以來,我還沒有拒簽一張條據(jù),請同志們自重,不要搞“強行著陸”,不經批準購了物、開了支、用了車、進了餐、搞了勞務,誰搞的誰掏錢,今后絕不能發(fā)生先斬后奏的事。要以主人翁的姿態(tài)幫助當好家,接近年關,開支會很大,從哪里弄錢來開支?唯有加強經費管理,開源節(jié)流??倓帐也贾靡粋€失物招領處,將撿拾的物品擺在上面讓學生認領,制作一個小木箱,將沒有人認領的錢幣投放里面,集中管理。
扎實做好營養(yǎng)配餐工作,本周結束,認真做好成本核算,按既定的原則辦事,不得擅自突破。當前,教師職工進餐如何管理,后勤要思考,食品價格猛漲的今天,至少要保成本,早晨饅頭、包子記個數(shù),按成本收取費用,中午、晚餐記餐,在9月份基礎上加價按成本收費。
老師們,教育內外部形式在發(fā)生劇烈的變化,我們唯有與時俱進,才能不被時代所淘汰,同時希望大家做到勞逸結合,關注自己的身心健康,也希望大家增強工作的主動性、創(chuàng)新性,做教師要耐得住寂寞吃得起苦,做人要天天樂呵呵的,天天快樂積極向上就不會郁悶。
校長在全體教師會上的講話稿篇七
老師們,同志們:
下午好。
轉眼間,馬年將過,羊年將至,又一個學年在大家的共同努力下過去了。過去的一年,是我們一高不平凡的一年。搬遷到新校區(qū)之后的艱辛很多,收獲也很多,同志們的付出與汗水更多。在此,我謹代表學校向各位的辛勤工作、無私奉獻表示誠摯的謝意,并通過大家向各位教職工家屬對學校工作的理解、支持表示衷心的感謝。
回顧一年來的工作,我校年級管理井然有序,紀律、安全教育常抓不懈,德育活動卓有成效,教科研活動有聲有色,從而塑造了良好的教風、學風和校風。特別是在日常管理工作中,每一位班主任老師起早貪黑的付出更讓學校領導感動。也正是在全體一高人的共同努力下,學校的各項工作才取得了優(yōu)異的成績。
當然,我們在看到成績的同時,也惋惜地發(fā)現(xiàn)一些工作中的問題和不足。比如一小部分教師的工作激情在慢慢消退,一些青年教師的棱角被歲月磨平、銳氣大不如前;比如還有極少數(shù)教職員工紀律觀念淡漠,工作缺乏主動性,對學校布置的任務拈輕怕重,甚至置之不理。又比如,一些教師缺乏業(yè)務探究的精神,缺乏團隊合作精神等等…….這些問題,也希望大家在假期中好好思考一下,力爭在新學年里有所克服,有所改進。
這個假期,說短不短,說長不長,但很容易造成我們的惰性與倦怠,為此,我想對全體教師提出三點希望:
1.安安靜靜讀書。
作為老師,注定了我們終身與書為伴,讀書應該成為我們的一種習慣、一種生活常態(tài)。所以,在假期走親訪友之余,希望老師們能靜下心來讀些名著,讀些科普作品,讀些名人傳記,讀些教育理論。
2.坦坦蕩蕩做人。
教師的職業(yè)特點決定了我們必須講道德、守紀律,我們可以清貧、可以寂寞、可以受委屈,但我們不能失去做為一個教師最起碼的職業(yè)操守,因為我們的一言一行、一舉一動無時無刻都在被社會關注。所以,希望大家要時刻注重教師的身份和形象,即便是在假期中,也要不卑不亢地交往,胸懷坦蕩地處事。
3.開開心心生活。
一學期來,大家被工作的緊張和生活的瑣事所牽絆,希望在這個假期中,我們每一位教師都能放松心情,洗去一學期的疲憊,快樂生活。放下一些不必要的麻煩,多陪陪老人孩子,多做些家務,多享受一些與家人在一起的溫暖時光。
最后,祝大家春節(jié)愉快,萬事如意,愿所有的老師都能度過一個幸福、安康、平安、充實的春節(jié)!
生活美滿,事業(yè)蒸蒸日上,一生平安快樂!
校長在全體教師會上的講話稿篇八
尊敬的趙校長、各位校長,親愛的老師們:
大家好!
很高興在這個場合和大家見面。今天,我們歡聚一堂,共同慶祝第38個教師節(jié),讓我們用掌聲對自己說“節(jié)日快樂”!向今天所有受表彰的單位、個人表示衷心的祝賀!
周莊中學是名滿寧城、享譽山陽的教育品牌,這個品牌的創(chuàng)立,凝聚了趙xx校長十年的汗水、十年的心血、十年的經營。趙校長有先進科學的辦學指導思想,高屋建瓴,通過兩個五年規(guī)劃,有計劃、有步驟地推進,實現(xiàn)了周莊中學從薄弱學校到全縣中學第一方陣的華麗變身。他狠抓常規(guī)、注重過程、注重落實,以扎實有效的工作作風,實現(xiàn)了教學成績穩(wěn)居全縣第一。他用工作業(yè)績很好地證明了“一個好校長就是一所好學?!钡挠^點。在這里,請允許我代表周莊中學向趙校長表示衷心的感謝!
今天,我從趙校長手中接過周莊中學的接力棒,感到壓力巨大。怎樣引領周莊中學持續(xù)高效地發(fā)展下去,不辜負上級領導、學生家長和人民群眾的期望,我感到重任在肩。所幸,幸運的祥光一直籠罩著我。第一個幸運是,趙小四校長還在我們周莊中心校,他會隨時隨地給我工作上的指導和幫助,做我的老師和堅強的后盾。第二個幸運是,趙校長為我留下了業(yè)務精通、團結務實、吃苦耐勞的領導班子隊伍,他們是我最得力的助手。第三個幸運是,我遇到了一支在整個修武縣難找其二的教師隊伍,他們特別能吃苦,特別能賣力,特別能奉獻,他們是最值得我信賴和依靠的干將。第四個幸運是有各個兄弟學校和中心校工作人員的大力支持。有了這四個幸運的支撐,我感到我很有底氣,我知道我不是一個人在戰(zhàn)斗,所有的周莊教育人都是我的戰(zhàn)友,有你們和我并肩作戰(zhàn),我的履新之路一定會一帆風順。
來到周莊中學,我將奉行“在繼承中發(fā)展”的治校理念,繼承并發(fā)揚周中的優(yōu)良傳統(tǒng),總結優(yōu)秀教學經驗,凝聚正能量,抓班子、帶隊伍、立制度、提質量,使學校更好更快發(fā)展。認真做好周中經驗的提煉和升華,加大宣傳力度,擴大周中教育品牌的知名度。我相信,在趙校長的領導下,在各位的鼎力支持下,周莊中學一定會跑得更快、站得更高、走得更遠。
謝謝大家!
校長在全體教師會上的講話稿篇九
各位老師、同學們:
今天我們迎來了xx中小學新學年開學典禮和第38個教師節(jié),首先我代表學校全體師生向新同學表示熱烈的歡迎,向我校默默耕耘、辛勤工作的全體教師致以節(jié)日的問候和衷心的感謝!
這是一次綜合性的會議,這次會議,我校表彰了上學年的優(yōu)秀教師,優(yōu)秀班主任,先進教育工作者,表彰了上學期期末考試和抽考取得優(yōu)異成績的同學,在此我代表校黨政領導對取得優(yōu)異成績的師生表示最熱烈的祝賀,希望你們再接再厲,取得更好的成績。同時派出所干警也給我們師生作了很好的安全、法制教育報告,在此,我代表學校黨政領導和全體師生,對長期合作并產生深厚友誼的單位和朋友,表示最真誠的感謝,謝謝你們!
今天是教師節(jié),我校教師來自四面八方。xx中小學是印臺區(qū)教師精英薈萃的地方,他們有干教育事業(yè)的激情,師德高尚,具有很強的教學能力,是我校發(fā)展的核心力量。優(yōu)秀的青年教師有遠大的理想抱負,決心和我們一起拼搏奮斗,把xx中小學打造成享譽社會的知名學校。他們以校為家,愿把自己的一生投入到教育事業(yè)中去,有這樣的老師是我校學生的幸事,是我校的幸事。多數(shù)中老教師也都做了長遠打算,為學校穩(wěn)步健康發(fā)展提供了保障。名師才能出高徒,為此,學校將不斷加強師資隊伍建設,培養(yǎng)新人,提高教師的整體水平,讓我校名師云集,形成具有強大凝聚力的師資隊伍,為進入我校就讀的同學提供最好的教育。
xx中小學的每一名同學都要養(yǎng)成良好的學習和生活習慣,個別嬌生慣養(yǎng),自理能力較差的同學,必須盡快振作起來,克服自身的缺點和不足,努力向優(yōu)秀同學看齊!同學之間要互相幫助,和睦相處。高年級同學一定要從學習、生活等各個方面禮讓于師弟師妹,給他們做好榜樣。同學們,人的潛能是巨大的,一個人要想不斷進步,要想出人頭地,就必須付出超人的努力,吃別人吃不了的苦,干別人干不了的事,只有這樣你身上的潛能才能被最大限度的挖掘出來,你才更有可能走向成功。我校嚴格遵循教育規(guī)律辦學,注重學生全面平衡發(fā)展,我們要求,在我校就讀的學生,不僅學習成績要上的去,而且在身體素質,思想品德,綜合能力等各方面都要強于其他學校的學生。這就需要同學們要努力學習,積極鍛煉,勇于吃苦,甘于吃苦,拼搏進取,不斷超越自己。
老師們,“教書者必先強己,育人者必先律己”,設立教師節(jié),是黨和人民尊師重教的體現(xiàn),也是對我們教師的期望和愛戴,我們一定要以實際行動,爭做師德的表率、育人的楷模、教學的專家,不辜負人民教師的光榮稱號。同學們,要倍加珍惜在學校的時光,學會做人,學會求知,學會生存!
“一個成功的事業(yè)不是因為一大堆做成的事而構成的一個結果,而是因為有著一群人在朝著同一個方向作不停地努力所構成的一種狀態(tài)?!崩蠋焸儯瑢W們,你們就是我校邁向成功的動力和源泉。只要我校師生齊心協(xié)力,不斷開拓進取,成功一定屬于我們!
讓我們師生一起,攜手前行,同舟共濟,共創(chuàng)xx中小學美好明天!
謝謝大家!
校長在全體教師會上的講話稿篇十
1、撰寫并上報德育精品案例。
2、落實防雷擊教育,消防安全教育和“六五”普法工作。將這三項工作集中宣講并合并辦一個宣傳專欄。做好防溺水教育。高度重視夏季師生安全教育和安全管理。
3、繼續(xù)做好健康成長主題征文和演講準備工作。
4、安排假日家園和農村學校青少年宮活動。本周六開始每個年級活動半天,按上周四動員會精神落實。
二、教導室。
1、繼續(xù)做好學籍信息收集整理補錄工作。
3、組織好書法決賽活動,這里強調,一定要把這些材料收集保存完整。
4、積極參與各級教研論文征集活動。搞好宜昌市小學數(shù)學論文征集活動。
5、參加5.23上午8:30在儀器站組織的音、體、美、衛(wèi)器材管理員培訓。音樂余維山老師,美術嚴中富老師,體育衛(wèi)生丁祖華老師參加。
四、總務室。
1、繼續(xù)做好環(huán)境整治工作,清除大型雜草,特別是花壇,廁所清除污垢,清除墻面印痕,清除枯死樹木,移栽花草。大廁所抽水防溢出污水。
2、做好滅鼠工作。
3、繼續(xù)做好電子白板和設施設備安裝工作。
4、督促收齊校服費用并與特校結好帳。
5、加強食堂管理,確保后段飲食安全,食堂工作上臺階,繼續(xù)籌備后勤工作會議。
五、黨支部、工會。
1、積極報名參加今年公需課報名學習,除3名即將退休的教師,其他同志明天內交80元培訓費,閔書記登記收取上報。不交錢視為不參加公需課培訓。
2、辦好師德??坪土疂嵔逃龑?啤?/p>
3、組織開展工會活動。
六、強調下列工作。
1、本期時間不多,工作重心要向提高教育教學質量轉移,對照時間查進度,及早謀劃期末復習,今年活動多,不能因此影響質量。
2、認真落實上周例會和均衡發(fā)展動員會精神。特別是周一早晨全體師生齊行動,徹底整理室內外環(huán)境衛(wèi)生,形成習慣。
3、加強師生行為規(guī)范教育。學生文明素質亟待提高,損壞公物,亂丟亂扔,亂涂亂畫,走路疾跑時有發(fā)生,全體教師有責任加強教育。教師也要規(guī)范自己的行為,言行均要符合教師身份。班主任要豁達,不把班級、學生視為個人的'財產,允許其他教師、領導對學生違紀行為進行批評教育,值日領導、教師要真抓真管,不做好好先生,只有這樣,學生的養(yǎng)成教育才能上臺階。
4、加強校園管理。目前的問題還是東門管理,到處是鑰匙,總有人會做好事,不知是誰授的權,好多不是本校教職工的人,都有了鑰匙,進出如同小菜園,周六一天幾乎無人鎖門,周日早晨沒人鎖門,我以為是兩個在操場鍛煉的同志為了方便進出沒有鎖門的,結果兩位老師回家后門依然未鎖,我準備拿摩托車鎖將其鎖起來,飼養(yǎng)員進來幫助鎖上了,這個問題到了非徹底解決的時候了,看了非得走封閉東門的這條道路了。再就是節(jié)假日的校園管理,門衛(wèi)要敢抓敢管,學校要增添措施,必要時安排值班小組加強節(jié)假日值守。
校長在全體教師會上的講話稿篇十一
尊敬的各位老師:
大家上午好!在重陽節(jié)這個美好的節(jié)日里,大家能夠歡聚__園,我感到萬分的高興。我代表__中全體教職工對你們表示衷心的感謝!我們一定會傳承好__中老教師的優(yōu)良品質,把__中建設得更美更好!
你們都是__中寶貴的財富,沒有你們的辛勤付出,就沒有__中現(xiàn)在這樣大好的發(fā)展局面。
今天與各位親愛的老同志再次相聚,那些往事歷歷在目。記得我參加工作時,是宋校長在__中主持工作,學校條件非常艱苦。當時我們開會時都是坐竹椅,圍在一張簡單的辦公桌旁,但我們當時建設__中的熱情是空前高漲的。我很懷念當初那些艱苦奮斗的日子,日子雖清貧了些,生活卻很充實。
在我任期的十多年里,__中的發(fā)展走上了快車道。學?!笆濉币?guī)劃完成得非常好,__中人搶抓了機遇,硬件設施建設得非常好。學校新增了八棟全新的建筑,分別建成了西區(qū)田徑場、__樓、__樓、__樓、__樓、兩座新校門、學生八舍、新食堂等。這些硬件設施的建成,增強了__中的辦學能力和競爭力,提升全校師生的幸福感和獲得感。在學校“十四五”規(guī)劃中,我們還準備修建新的科教樓,再新增一座食堂,進一步解決學生的實驗需求,提升學校食堂的服務水平。
在教育教學方面,__中更是節(jié)節(jié)攀升,不斷創(chuàng)造著輝煌。邵陽市區(qū)域的教育競爭非常激烈,近幾年崛起了幾所實力強勁的高中,也有一些老牌重點高中走了下坡路。如果教育發(fā)展不緊跟時代步伐,學校就很快會被淘汰進而走向邊緣化。
__中在日益激烈的競爭環(huán)境中,尤其是在縣內優(yōu)質生源大部分集中在一中的情況下,能始終保持屹立不倒的姿態(tài),和一中呈現(xiàn)出了你追我趕的競爭態(tài)勢,這是殊為不易的。今年__中的高考成績再次取得了突破,本科上線人數(shù)達__人,和一中相差無幾,并且考上了一個清華大學,一個空軍飛行員。這些成績的取得離不開全體__中老師的努力。
__中人身上有一種不怕苦、不服輸、不氣餒、不言棄的可貴品質,而這種精神便是我們最大的底氣。
在青年教師的培養(yǎng)方面,__中更是傾注了大量的心血,精心組織“青藍工程”師徒結對活動,以老帶新,幫助他們更快融入__中環(huán)境。同時,教科室對青年教師提出了非常嚴格的要求,并建立了系統(tǒng)性的評價機制。很多青年教師得以快速成長,贏得了學校領導和老師的肯定,其中有相當一部分已經成為了學校的中堅力量。
在人文建設方面,__中集中精力建設師資隊伍,加強精神文明建設,使得__中的凝聚力得到了極大的提升。今年,我們推出了德育公眾號,對學校進行全面的宣傳,尤其注重對學校優(yōu)秀教師的宣傳,使很多教師深受鼓舞,__中的團結力和戰(zhàn)斗力進一步得到了加強。
親愛的老師們,__中是永遠屬于我們的,因為我們的根始終扎在了這里,我們在這里成長,在這里生活,在這里工作,在這里老去。這種與__中血脈相連的情感聯(lián)系,會是我們一生中最重要的注腳。
最后,我衷心祝愿各位老師身體健康,闔家幸福!
校長在全體教師會上的講話稿篇十二
親愛的老師,同學們:
出去考察兩個星期回到學校,發(fā)現(xiàn)學校一切教育教學工作井井有條,我心里非常高興。我想我們的老師在這次申報省一級學校的過程中得到了鍛煉,思想更加成熟、工作更加努力了。這是我非常樂意看到的,也是我這個校長引以為豪的。我在這里謝謝你們!你們辛苦了!
隨著我們學校申報一級學校的成功,我們均安鎮(zhèn)又將迎來一件大事——申報廣東省教育強鎮(zhèn)。創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)是我鎮(zhèn)經濟和社會持續(xù)、快速發(fā)展的需要,是均安鎮(zhèn)教育發(fā)展的必然。教育強鎮(zhèn)的申報將極大地促進全鎮(zhèn)教育事業(yè)的更大發(fā)展,使教育提升到一個更高的位置,這對我們全體老師來說也是一件大事,我們應該全力支持。
為做好這項工作,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府多次召開會議,制定了切實可行的實施方案,成立了創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)領導組,歐陽鎮(zhèn)長擔任組長,何書記擔任副組長。主要從以下幾方面抓好創(chuàng)建工作:一是加大投入,加快實施教育信息化工程;二是全面推進素質教育,促使教育質量上新臺階;三是加快集約辦學和學校上等級步伐,全面提高教育效益;四是堅持依法治校、完善各項規(guī)章制度;五是優(yōu)化結構,建設一支高素質的行政和教師隊伍。值得一提的是:鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將大力推進“百、千、萬”名師工程,每學年評選一次鎮(zhèn)級名師,制定名教師的評定制度和待遇從優(yōu)政策;同時改革教師分配制度,實行重崗重酬,繼續(xù)實行教師浮動工資評獎制度。
在這次教育強鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作中,我認為我們最重要的一點就是打造一支高素質的教師隊伍。加強師資隊伍建設,努力提高教師素質,是擺在我們面前的緊迫任務,也是均中發(fā)展的必然要求。評估期間專家對我們教學的評價我想大家還沒有忘記吧。今天在會上我想給大家提幾點要求和希望:
“學高為師,身正為范”。作為一個合格的教師,就應該模范地履行教師的職業(yè)道德,要有熱愛教育、獻身教育的.崇高職業(yè)理想和道德追求,要有熱愛學生,誨人不倦的道德情感,要有關心集體、團結協(xié)作的道德準則,要有嚴于律已、為人師表的道德形象。我們均中是均安鎮(zhèn)的教育龍頭,我們均中的教師就應該是全鎮(zhèn)教師的楷模,我們應該做崗敬業(yè)、任勞任怨、腳踏實地、埋頭苦干、以德修身、以德治教的模范。
教書育人,是教師的天職。教師不僅要教給學生書的知識,幫助學生去發(fā)現(xiàn),獲取和運用知識,更要引導學生逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,培養(yǎng)學生崇高的情操、博大的胸懷。前段時間我們學校處分了一批打架、偷單車、破壞公物的學生,現(xiàn)在又出現(xiàn)了學生集體投注賭外圍現(xiàn)象,涉及的學生很多,主要集中在高二年級,高一和高三也有個別幾個。事情的不斷出現(xiàn),處分不是目的,而是教育的一種手段,我們的老師應該意識到這點,平時的班級管理和教學中要特別關注學生的心理活動變化。育人比單純的教書要難得多,這就要求我們每個教師象對待自己的孩子一樣,對學生充滿愛心、誠心、細心、耐心和苦心,無微不至,循循善誘,用熱愛和真誠去澆灌學生的心田,開啟學生心靈的窗戶。
我們的教育要適應新世紀的需要,就必須實實在在地實施以學生全面發(fā)展的為目標、以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育。我們的廣大教師要真正從思想上、行動上順應素質教育的要求,就必須切實轉變教育思想、更新教育觀念。
要做實施素質教育的優(yōu)秀教師,就必須養(yǎng)成愛校敬業(yè),為人師表、教書育人,嚴謹篤學的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),熱愛學生,積極上進,樂于奉獻,公正,具有健康心態(tài)和團結合作的團隊精神;就必須全面了解、研究、評價學生,尊重學生,關注個體差異,鼓勵全體學生充分參與學習,形成相互激勵,教學相長的師生關系,從而贏得學生的信任和尊重;要做實施素質教育的優(yōu)秀教師,就必須依據(jù)新課改的要求,確立教學目標,積極利用現(xiàn)代教育技術,選擇利用校內外學習資源,設計教學方案,使我們的教學適合于學生的經驗、興趣、知識水平、理解能力,善于與學生共同創(chuàng)造學習環(huán)境,為學生提供討論、質疑、探究、合作、交流的機會,引導學生創(chuàng)新與實踐;要做實施素質教育的優(yōu)秀教師,就必須積極、主動與學生、家長、同事、領導進行交流與溝通,對自己的教育觀念教育行為進行反思,不斷改進自己的教學,真正樹立新時期教師的新形象。
最后還有一件事告訴大家:從××年月日起,所有退休老師入德安保險。退休工資由國家出一部分,德安保險出一部分。以后我們老師退休后都是這樣。
最后希望大家認真?zhèn)淇?,順利圓滿地完成期末考試工作!
校長在全體教師會上的講話稿篇十三
各位老師:
大家上午好!
今天在__實驗學校的發(fā)展史上注定會成為一個值得紀念的日子,20__年8月29日,今天是這個新學校自建校以來最熱鬧的一天,因為我們迎來了全體新教師的到來。今天也是我第一次在這樣的場合和大家見面,非常高興和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成為同事,第一次和大家交流交心,我想說四個詞———有幸、有緣、有感、有言。
第一個詞,有幸,榮幸,幸運的意思。為什么講有幸呢,我想是基于以下三個方面的原因:第一,近幾年來在打造教育強區(qū)的總體目標下,本屆區(qū)政府尤其重視教育事業(yè)的發(fā)展和建設,為滿足地區(qū)百姓日益高漲的享受優(yōu)質教育資源的要求,新建九年一貫制__實驗學校應該說是__區(qū)教育發(fā)展史上的一次大手筆,一大亮點。新學校樓體投資4000多萬,占地面積3萬平方米,建筑面積16000平方米,目前主體工程已經完成交付使用,其他如塑膠場地、路面、綠化、校門、舞蹈教室、體育館、報告廳也在緊鑼密鼓進行中,多媒體設備、微機室、課桌椅、教師辦公桌、教師辦公桌椅也正在安裝調試中,都將于近期陸續(xù)完成,8月7日,已接收規(guī)定學期近1600名新生報到。今天又安排接收了分別來自17、18、20中學及區(qū)內各小學的新老師報到。__實驗學校的成立,如何劃分學區(qū),如何調配老師,能否如期開學,一個多月來一直是地區(qū)百姓的焦點。我承蒙各級領導的信任,安排到這樣一個注定會因人注目的學校擔任第一任校長,深感榮幸。
第二,我從3月份部分介入實驗學校的籌建工作,到8月1日正式離開二中,進駐實驗學校歷經了學校除主體建筑之外設備采購,詢價,招標,談判的各個環(huán)節(jié),深知在這所新學校身上寄予了區(qū)委政府和全區(qū)百姓多大的期望。36個標準教室,每個教室中4萬多元的多媒體設備,現(xiàn)在國內最先進的交互式投影,每個班級價值萬元的學生升降課桌椅,每位教師1000多元的辦公桌椅和書柜,上課教師價值4000多元的筆記本電腦,500座位的多功能報告廳,標準室內籃球館,目前全國范圍內最先進的監(jiān)控系統(tǒng),校園廣播系統(tǒng),通信及網絡系統(tǒng),校園網系統(tǒng),按照政府趙強區(qū)長的講話,區(qū)政府為實驗學校打造了目前省內一流,全市獨一無二最先進的校園硬件條件,目前內設部分的投入已將近1000萬。舉一個最簡單的例子,8月6日學生報到前一天,校園正門樓前還是一片泥濘,當時我代表學校向施工單位提出,明天前一定要將泥濘的路面處理好,不影響第二天學生報到,施工方高度重視,緊急調來了6臺拉混凝土的大罐車,從下午2點到幾乎晚上10點,突擊澆注混凝土,一車8立4000元,一個下午澆注了大約30車,我當時和幾位領導開玩笑說,門前這條路是拿錢鋪出來的,十多萬哪!置身在這樣一個目前全市最先進,幾千萬打造的學校中,正式進入這半個月來,我們一直很興奮,能在這優(yōu)越的環(huán)境中工作幾年,深感榮幸。
第三,從8月20日老師放假以來,區(qū)內對實驗學校的老師的調配問題的議論達到了空前熱烈的程度。我也關注到了網上的一些議論,特別是有些家長對實驗學校所謂“一流的校舍、二流的教師、三流的學生”的擔憂也引發(fā)了我們憂慮。前天我拿到了學校教師名單,我認為區(qū)政府及教育局“均衡調配,側重新校”的大原則得到了很好的落實,對目前分配來的老師我非常滿意,目前已經介于實驗學校前期準備工作的幾位領導在幾天來的交流議論中一致認為調配給我們的這114名教師無論從個人素質,過往的工作表現(xiàn),年齡結構都是相當不錯的,這讓我們打造市內一流學校,爭當區(qū)內學校的標桿和排頭兵的目標有了切實的保證,我們有信心打造出一支舍得高尚,業(yè)務過硬,開拓進取的教師隊伍。特別是從8月6日起,小學的王曉霞,楊靜,吳霞,尹季秋,王立春,劉洪剛,董垚,曹麗霞,崔素艷,王艷秋等10名教師。原十八中學分入實驗學校的23名同志連續(xù)奮戰(zhàn)2天,原十七中學的幾位實驗員,圖書管理員,突擊搶運原十七中學的儀器,設備,圖書,不計得失,不講價錢,克服困難,讓我們感動,也對今后的工作充滿,代表校班子向大家致謝!與這樣一群可愛的,可敬的老師們要一起工作幾年,成為__實驗學校歷史上的第一批創(chuàng)業(yè)者,深感榮幸。
第二個詞,有緣。我歷經了3所學校,與在座許多位熟識,也和其中很多人是同學,是生活中很好的朋友,今后我們將朝夕相伴,榮辱與共,休戚相關,大千世界,茫茫人海,能和大家有這樣的相遇和相處,真是一種緣分。這十幾天來,和小學部的幾位領導,老師也有頻頻的工作接觸,感覺也很投緣。和中學部的幾位領導更不必說,我們有在二中四年的共同奮斗經歷,彼此更加了解。請在座各位老師放心,我們一定會打造出__區(qū)教育系統(tǒng)最好的領導班子,最好的領導班子的標志就是在管理上嚴格要求,在事業(yè)上和大家一起進步,在素質與能力上與大家一起成長,生活上全心全意關心,支持,理解全校教師,不斷提高個人修養(yǎng)和領導能力,做全校教師可親的同事,可信賴的朋友。如果還是四年后,我們大多數(shù)教師能真心地講,和全校的老師,領導相處融洽,像一家人一樣,雖然累點,辛苦點,但精神愉快,每天上班很開心,很充實,就像我這次離開二中有些老師和我表達的那樣,我覺得這就是有緣。
第三個詞,有感。這么大一所學校,1600多學生,120多教工,千頭萬緒,開頭非常重要。我想教育自有它本身的規(guī)律和要求,要說對新學期的要求,我想可能我們要做到“六講”。
一講“人本”,教育,人是最終目的。學校的一切工作都是為了人,為了學生和教師,“人本”的一個重要含義就是要有人文關懷,教育就是一種關懷的人生,領導對廣大教師的關懷,老師對學生的關懷,這就是為什么我們的管理行為和教育活動要始終充滿著愛,包含著情,這一點我們要尤為注意。
二講秩序。一所如此龐大的學校,要做到大而不亂,按部就班,張弛有度,收放自如,就必須要講秩序,秩序就是規(guī)范,就是有令必行,令行禁止。
三講責任。個人忙好個人的,努力做好最好的自己,人人恪盡職守,各司其職,各負其責。我想人人要有這種意識———“學校發(fā)展,我的責任;學生發(fā)展,我的責任;自我發(fā)展,我的責任?!比巳硕甲龊昧朔輧戎煟蜁a生巨大的聚集效應和推動力,當然在合作與共享及維護團隊榮譽上,同樣需要責任感。
四講品味,品味就是追求卓越,追求卓越才能與實驗學校的身份相符合,在實驗學校,今后要多一些與大師的對話,多一些深刻獨持的思想,多一些德藝雙馨的名師,多一些高雅的文化,體育活動。品味造就品質,才能鑄就品德。
五講實績。每個人都要有這種意識,“父母給我姓名,自己打造品德”“要憑本事吃飯,靠實績取勝”。
六講境界:我們的領導和老師要不斷提升自己,做有奮斗感的教師,要以事業(yè)為重,學校為重,團隊為重,做有榮譽感的教師,要樹立目標意識,成長意識,做有責任感的教師。
第四個詞叫有言,有言在先的意思,不是約法三章,也不是丑話說在前頭,只是有幾個想法和大家交個底,做個溝通,五句話,也是與大家共勉。
第一句話,勤奮敬業(yè),不辱使命。
美前總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中有一句經典名言,“不要問祖國能為我們做些什么,而要問我們能為祖國做些什么”,拾人牙慧,我也對自己說“不要問實驗學校能帶給我什么,而要問我能為實驗學校做些什么”,我想老師們也可以對自己發(fā)此一問。
第二句話,凝心聚力,同心同德。
這四個詞的含義大家都清楚,我只想表達,在我們這個浩大的團隊里,即使有不同的意見,那也是優(yōu)美的和聲,而不應該是刺耳的雜音。
第三句話,制度第一,校長第二。
在我們學校,任何人不能凌駕于制度之上,制度是學校文化的根本和前提,孔子說,“君子務本,本立而道生“,制度的執(zhí)行和堅守也是人治和法制的分水嶺,制度關鍵在執(zhí)行,所以我們要特別強調執(zhí)行力。
第四句話,追求細節(jié),做好小事。
細節(jié)決定成敗,細節(jié)就是品味,細節(jié)就是水平,細節(jié)就是管理,細節(jié)就是影像。追求細節(jié),就是追求一種精致化的管理。我們的學校,越是龐大,就越要精致化,越不能粗放,粗放的管理在這樣的學校是一定會出大亂子的,至于說到小事,我認為其實小事就是大事。
最后一句話,成就教師,發(fā)展學生。
這是我們教育的出發(fā)點和歸宿,對于教師來說,發(fā)展教師是校長的第一要務,但教師發(fā)展需要內因和外因的共同作用,所以更多的時候,我們將搭建舞臺,提供環(huán)境,創(chuàng)造條件,適時鞭策,重在激勵。對于學生來說,我們要打造適合學生的教育,要及時改進自己的教育方法和教育觀念,來適應不同程度的學生。
我要講的四個詞就是這么多,也是第一次和大家講話說說感想和工作思路。再說說我這個人吧,__年遼化高中畢業(yè),__年錦州師范學院數(shù)學系畢業(yè),遼化二中教師,6年班主任,二年班主任兼年組長,__年二中的政教主任,__年教育局普教科科長,__年19中學校長,__年18中學校長,現(xiàn)在到實驗學校。工作中也取得過一些成績,認真盤點一下,有來至于二中的學苗,敬業(yè)奉獻的教師隊伍,我是一個工作狂,可以常年包括寒暑假扎根在學校,那些努力工作,責任心強,學生喜愛的老師一定會是我最好的朋友,在三中、二中領導缺勤,病事假在做績效工資也照樣口不談,工作中有問題大呼小叫也真言不諱。在實驗學校,我們要樹立一種規(guī)矩:讓能干的人享受到應得的榮譽,讓多干的人不吃虧,讓老實人不受欺負,對偷奸?;桓苫畹娜舜蠹冶梢?。
昨天晚上,我和鄭寶基校長,高濤主任去18區(qū)一起帶了個頭效仿古人沐浴更衣,其心志成,目的是帶著一種虔誠的心情,祝愿__實驗學校在我們的手中,在全校老師共同努力下越來越好。
校長在全體教師會上的講話稿篇十四
親愛的老師們,同志們:
中秋佳節(jié)剛過,又迎來了中華人民共和國第__個教師節(jié)。今天,我們在這里隆重集會,慶祝這個屬于我們自己的節(jié)日。首先,請允許我代表學校黨委,向在座各位老師,向長期以來默默耕耘在學校教學、科研以及管理工作第一線的全體教職員工,向全校離退休老教師、老同志,致以節(jié)日的慰問和崇高的敬意。向今天受到表彰的各位教師表示熱烈的祝賀!
今年教師節(jié)的主題是“帶頭踐行社會主義核心價值觀”,在我們學校就是進一步營造和弘揚“尊重知識、尊重人才、尊重教師”氛圍。剛剛受到表彰的優(yōu)秀教師,是過去幾年里在教學、科研及管理工作第一線作出突出成績的杰出代表,也是全校500多位教職員工當中教書育人的榜樣。可以說,這些優(yōu)秀教師,都有著一個共同的鮮明特征,那就是:始終忠誠黨的教育事業(yè),堅持把教師作為自己的第一身份;始終全身心投入教育教學,堅持把上好課作為自己的第一追求;始終投入全部的愛心和情感,堅持把與學生相伴成長作為自己的第一責任。下面,我談三點感受與老師們分享。
一、教師是一個神圣的稱謂,更是一份神圣的事業(yè)、神圣的責任。
昨天上午,__校長在北師大號召廣大教師做黨和人民滿意的好老師。指出,百年大計,教育為本。教育大計,教師為本。他明確要求要大力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。
強調,教師的重要,就在于教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。一個人遇到好老師是人生的幸運,一個學校擁有好老師是學校的光榮,一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。還飽含深情地說,教過我的老師很多,至今我都能記得他們的樣子,他們教給我知識,教給我做人的道理,讓我受益無窮。
學為人師,行為世范。還具體闡述了做好老師的標準。
做好老師,要有理想信念。做好老師,要有道德情操。做好老師,要有扎實學識。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態(tài)度、科學的教學方法是老師的基本素質,其中知識是根本基礎。好老師還應該是智慧型的老師,具備學習、處世、生活、育人的智慧,能夠在各個方面給學生以幫助和指導。做好老師,要有仁愛之心。愛是教育的靈魂,沒有愛就沒有教育。好老師要用愛培育愛、激發(fā)愛、傳播愛,通過真情、真心、真誠,接近同學生的距離,滋潤學生的心田。好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上,用欣賞增強學生的信心、用信任樹立學生的自尊,讓每一個學生都健康成長,讓每一個學生都享受成功的喜悅。
我想,在座的每一個人都可能有這種體會,從小學、中學到大學,老師在課堂上的一次互動、一個微笑、一句鼓勵,都可能會影響和激勵我們一生。
或許是巧合,我記得__年前第一個教師節(jié),我恭恭敬敬地給家鄉(xiāng)的啟蒙老師寄去了賀卡,感謝她耐心地呵護我的成長。31年后的今天,我很榮幸地和我大學的老師同在一個臺上,這位老師就是胡校長。胡校長當了我大學兩年的班主任,我不知道,先生是否還記得當年給我寫的畢業(yè)留言?很簡單的七個字“就這樣走你的路”,至今仍然激勵著我。
二、教師是辦學主體,是學校主人,學校踐行黨的群眾路線,必須尊重知識、尊重人才、尊重教師。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線,在學校踐行黨的群眾路線,就是要尊重知識、尊重人才、尊重教師。一所學校能不能辦好,最為重要的就是要建設一支結構合理、愛崗敬業(yè)、高水平的師資隊伍,從這個意義上說,在高校,也就是學界所說的“教授即大學”,師資最重要。
我們學?,F(xiàn)有全日制學生9000多人,其他各類在冊及培訓學生9000多人。要實現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標,把這18000多人培養(yǎng)好,幫助他們順利地實現(xiàn)就業(yè)、走向社會、享受成功的喜悅;要貫徹落實好全國職教工作會議精神,實現(xiàn)學?!吧罨母?,轉型發(fā)展,服務地方”的新一輪創(chuàng)業(yè)目標;要順利推進學校黨委確定的全面深化改革的“八大任務”,為學校發(fā)展贏得新空間、開辟新天地,我們必須充分相信廣大教師,誠心依靠廣大教師,組織發(fā)動廣大教師。只有把廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來,學校的事業(yè)才能蒸蒸日上。
尊重知識、尊重人才、尊重教師,根子在思想感情?!案腥诵恼?,莫先乎情”,在高校為人民服務,以人為本,就是要體現(xiàn)在為廣大師生服務,以廣大師生為本上。因此,我們要尊重教師的主體地位,增進同廣大教師的感情,想教師之所想,急教師之所急。扎實推進民主治校,充分尊重廣大教師在治校理政方面的知情權、參與權和監(jiān)督權,激發(fā)廣大教師的主人翁意識。
三、尊重知識、尊重人才、尊重教師,必須全面深化改革,讓廣大教師贏得充分的職業(yè)自豪和職業(yè)尊嚴。
尊重教師勞動,尊重教師創(chuàng)造,必須進一步統(tǒng)一思想。要確立教師是辦學的第一資源,教師就是學校,沒有教師就沒有一切的理念?!疤斓厝f物,唯人為貴”,要切實把人才強校作為學校改革發(fā)展的核心戰(zhàn)略,以求才若渴的胸懷,廣納賢才,不斷創(chuàng)新教師發(fā)展的政策措施,真正確立起教師優(yōu)先發(fā)展的體制機制保障。
尊重教師勞動,尊重教師創(chuàng)造,必須全面深化人事分配制度改革。人事管理的重點是科學定編,合理設崗,規(guī)范聘用,嚴格考核。分配政策事關教職工切身利益,是是否尊重知識、尊重人才、尊重教師的最直接體現(xiàn),事關每一個教師的職業(yè)尊嚴。學校已將此項改革作為八大改革的重點任務,將適時調整新一輪崗位聘任和績效工資政策,提高專業(yè)技術崗位在績效分配中的比重,讓廣大教職工更多的共享學校改革發(fā)展的成果。
尊重教師勞動,尊重教師創(chuàng)造,必須更加關注民生,改善教師的工作、學習和生活條件。尊重教師,要以思想感情為基礎,但絕不能停留在感情上、理念上、口號上,尊重教師是具體的,必須落實在行動上。尊重教師,我們要改善教師的工作學習條件,要建設好教師工作室,及時更新維護好各種教學、實驗、實訓設備;要加大對學校信息化建設的投入,加大對教師發(fā)展的培養(yǎng)、培訓力度;要加快教育國際交流合作,讓更多的教師具有國際視野;要分批解決好人事代理教職工的進編問題,讓廣大教師有歸屬感;要更好地頂層設計校園文化建設,豐富校園文化體育活動,努力把學校建設成每一個教職工可以安放心靈的精神家園。
老師們、同志們,尊重知識、尊重人才、尊重教師,我們應該做、必須做的事情很多。把加強教師隊伍建設作為基礎工作來抓,滿腔熱情關心教師,改善教師待遇,關心教師健康,維護教師權益,讓尊師重教在校園蔚然成風。
老師們,今年我也已從教整29年了,也算是一個老教師了,我一直以自己曾經在講臺上的輝煌感到自豪,以在學生中贏得掌聲而驕傲。最后我提議,讓我們再一次為今天獲表彰的30年教齡教師和全體老教師,為獲獎的優(yōu)秀教師代表,為全校教職員工,為我們自己熱烈鼓掌!
教師節(jié)快樂!
校長在全體教師會上的講話稿篇十五
老師們:。
下午好!
學生在校還有兩個多月的時間,作為畢業(yè)班的老師,我們的職責是:培養(yǎng)合格的中學生,向社會交一份滿意的答卷。本學期要抓好以下幾方面工作:
畢業(yè)班了,老師和學生們走路的腳步聲更快了,課堂里學生的練習更專注了,課桌上的學習資料壘得更高了,辦公室圍著老師轉的學生更多了,課間跑步、體育課上的體育訓練抓得更緊了,主動與老師交流的家長多了,……當然這是一種主動的緊張,一種自然的緊張,一種和諧的緊張。營造緊張的學習氛圍,方法很多,如:把每一堂課設計得更緊湊些,容量更多一點、把班級的宣傳陣地設計得更好些、把中考的信息讓學生早知道,讓學生多接觸一些中考的題目等等。比如馬洪燕老師經常提前上課,這就是一種緊張的表現(xiàn)。
要教育學生有遠大理想,教師首先要有理想和目標,說句實話,能擔任九年級的教學,本身就是一種光榮,按正常計算,一位從教30年的老師,輪到任教畢業(yè)班的也不過十余次,我們這一屆500多名懷揣著夢想的少男少女,有沒有信心,會不會超越自我,實現(xiàn)自己遠大的理想和目標,我們的老師太重要了,我們一定要知道,學生的潛力是無限的,一切都有可能,按近幾年的經驗推算,只要學生能獲得各科70%的分數(shù)就有可能考取一中。老師更要樹立信心,你要相信,我們的學生都是好樣的,一定能成功。所以,要使學生獲得成功,教師首先要有樹信心,立目標。
投入是一種很好的方法。我們的畢業(yè)班老師要花更多的時間去思考,花更多的時間去準備備課,要花更多的時間去提優(yōu)補差,要花更多的時間去溝通交流。同時其他的教育教學方法也很重要:精講多練是關鍵;知識整合是策略;個別輔導是法寶。比如張?zhí)m老師上自習的時候分別從不同的班級里叫出個別學生時行提問,這就是一種很好的方法嗎。當然九年級還有很多的老師辦法很多,不能一一舉例。
只有合作才能出戰(zhàn)斗力,可以這樣說,學校已積極為老師們創(chuàng)設了比較好的平臺,比如班主任以班風建設為重點,學科組則以學科成績?yōu)橹攸c。我們非常相信,我們的老師都有自己的一整套方法和想法,但我們要有服從團隊,配合團隊開展各項教學工作,班主任要多與任課老師交流,學科組長要多與同學科組老師交流,要充分利用好每周半天的集體備課時間,當然,老師們也要多與班主任和學科組長溝通,以提供更多的信息,幫助團隊不斷進步,只有當個體的主觀能動性融入到團隊中,才能產生更好的效果。當然在這個過程中,我們每位老師都要精心處理好各種有利于教學的關系,如家長與家長,學生與學生,老師與家長,老師與學生,使之形成一個良好的關系網,我們都朝著同一個目標,這樣的合力才是最佳的。
1、上課與作業(yè)。按時上下課這是天經地義的,今年這一級學生的現(xiàn)狀非常不樂觀,我們面對這樣的壓力更應該緊張起來,雖然平時老師們做的很不錯,但要想出現(xiàn)奇跡,更要下更大的力氣,想出超常的辦法,付出更多的付出,消耗更多的精力,出現(xiàn)好的結果也就很不錯了,所以希望老師們在今后的教學中執(zhí)行候課制比原來還要好,上課效果比原來更要好,吃苦耐勞的精神繼續(xù)發(fā)揚光大。堅決杜絕拖拖拉拉上課、不備好課進課堂、松松垮垮講課、課堂上隨意進出等這些不良現(xiàn)象。上自習要提前布置好任務,充分利用好學習委員和科代表,讓他們當好自己的信息員,學習上有什么問題要及時反饋給老師,老師要隨時解決好學生學習中遇到的困難。切忌自習課上不盯班或只盯在一個班或長時間站在樓道里,只有老師們昂首挺胸向前看攥起拳頭往前沖,才能順利完成我們應該完成的任務。
2、作業(yè)。從本學期開始,各科作業(yè)必須由教師親自批閱,禁止學生代批,今后業(yè)務檢查時專門檢查此項內容。
3、集體備課。要深刻理解“集體”的含義,什么是集體?集體意味著什么?我想每位老師清清楚楚,正因為我們清楚,才進一步希望每位老師在集體備課時毫無吝嗇的把自己的智慧毫無保留的迸發(fā)出來,形成一種合力,供大家共亨,以達到為我們教學服務的目的。
4、班主任。前兩周除極個別班主任有時不能及時到位外,其余班主任都能提前到位并能及時盯到班級里,特別是早餐前到位比較早。從下周開始班主任正常休班,但應該在校時間必須在校,特別是晚自習期間,有的科目老師一個人要盯好幾個班,更需要班主任輔助班級管理,只有這樣才能確保班級秩序的穩(wěn)定有序,才能保證我們的教學質量。學校從下周一開始,晚自習期間抽查班主任在崗情況,希望九年級的全體班主任比前兩周做的更好。
5、就餐值班與學生就餐站隊。早、晚餐值班與學生站隊比較好,中餐時值班老師不能按時到位,學生站隊也不整齊,甚至個別學生有摟摟抱抱等不雅行為。一是班主任教師一定強調好無論是早、中、晚都要按時出來站隊,二是中餐值班老師要按時到位值班,否則出了問題我們承擔不起,我們已經被上學期的“11.8”事件壓的喘不過氣來,我們不能再有絲毫的疏忽,所以,責任就是我們的品行,責任就是我們的素養(yǎng),責任就是我們的外表,責任就是我們的全部。
6、查課與樓道值班。這是我校采取的能確保上課質量及師生安全的一種有力措施,從下周一開始兩個級部從原來的基礎上再進一步細化安排好人員按時值班。查課記錄要實事求是,不能有虛假行為。樓道值班無論是教師還是各班學生禁止出現(xiàn)空崗,否則,還是責任問題。
7、其他。各班的知識結構圖要張貼平整,每一張紙的四周都要用透明膠帶貼好;早上仍有少部分同學到位較晚,特別是班主任老師要引起高度重視;各班的課堂記錄表要及時填寫;各教室要按時鎖門并關掉飲水機上的電源;課間操時各位班主任一齊跑或不跑,若不跑步就按原來指定的位監(jiān)督學生跑步(1.12在起跑處,3.10在明志教學樓西南角上,5.8在明志教學樓東南角上,6.7在奶房門口,4.9在綜治辦門口拐角處,2.11在教工車棚東門拐角處),禁止學生一跑步就圍到學生檢查的地方去。不是班主任的老師一律到操場上做操,出勤情況將記入個人考核。
另:xx市中考第一次練兵定于4月15、16號,全市統(tǒng)一,意義重大,能基本反映出我們的真實水平,希望老師們全力備考。
校長在全體教師會上的講話稿篇十六
尊敬的老師們:
你們好!
我們教師自己的節(jié)日——第__個教師節(jié)和我們國家傳統(tǒng)佳節(jié)中秋團圓節(jié)就要來臨了,我在異國他鄉(xiāng)每每想起往年和大家在一起歡慶節(jié)日的美好時刻,總是無法抑制自己激動的心情!今年,由于特殊情況,我沒有能夠及時趕回國內和你們一起歡度這兩個非常有意義的節(jié)日,內心深處非常失落,感到十分遺憾。值此機會,我以十分虔誠的心情遙祝大家節(jié)日快樂!工作順利!闔家團圓!幸福美滿!
在這美好的日子里,作為一名老教師,我腦海里突然浮現(xiàn)這樣幾句話,和同志們共勉。
第一、與其說教師是一份謀生的職業(yè),不如說是一種充滿樂趣無限崇高的事業(yè)。
這是我一個四十年教齡的老教師的第一感想。我們趕上了一個好時代,我們每一天都能夠無憂無慮的面對天真無邪、渴求知識的孩子們,我們的精神得到了安慰,人格得到了升華,成就感自豪感油然而生。
第二、與其說在物欲橫行的當今世界里麻木,不如在自我純潔的精神世界中抗爭奮斗。
這是我在幾十年工作中一直自以為得意的選擇。是的,做教師與高官厚祿無緣,也不太可能青史留名。但只要我們能夠把握住自己,堅守良心道德,充滿愛心,努力工作,我們就無怨無悔,精神富有,心安理得。
第三、與其說做一個碌碌無為的教書匠,不如兢兢業(yè)業(yè)的成就自己教育家的理想。
這是我一直以來自己追求的最美好的夢想。我遇到過很多老教師,他們就以教育家自居,桃李滿天下,很是得意,我感到十分的敬佩。是的,教育家不是別人封的,而是我們內心深處的期盼并且實實在在的存在著,只要自己想做,我們就是教育家。
“每逢佳節(jié)倍思親”,我現(xiàn)在比利時和孩子們在一起,但我卻感到一種孤單,這就是我此時此刻復雜的心情!同志們,太想你們了!
最后,我請陳董事長、陳主席、印校長、錢校長代表我敬大家一杯酒,再一次祝大家節(jié)日快樂!身體健康!心想事成!
校長在全體教師會上的講話稿篇十七
尊敬的各位老師:
大家晚上好!
市三統(tǒng)已經結束,盡管大家很努力,但是成績并不能讓大家滿意。我的'想法和大家有些不同,下面我想圍繞三個關鍵詞講。
第一、教師要認識到信心的重要。狄更斯說過:“一個健全的心態(tài),比一百種智慧更有力量。”王金戰(zhàn)講過:“學生最大的問題是什么?是心態(tài)。心態(tài)的關鍵是什么?是自信?!彼e了一個例子:一個女生數(shù)學正???30多分,有一次考了110分,非常緊張,要改志愿。但調整狀態(tài)后,高考超過北大30多分。因此,此時不要埋怨學生,你退步了,是你笨,是你不努力。拿我的孩子來說,語文以往都是班級前一、二名,本次考了七、八名,與第一名相差十幾分,她其實很努力,此時批評是沒有用的!關鍵是信心,更要找出原因!
第二、講清道理。模擬訓練暴露的問題越多,也就意味著高考遇到的問題越來越少?;诉@么長時間考試,如果一個問題也發(fā)現(xiàn)不了,那就可惜了。通過本次考試,發(fā)現(xiàn)了漏洞,及時彌補,考試其實就多了一分成功。
第三、給學生一些成功的經歷。成功是成功之父。失敗是成功之母,那的對極少數(shù)意志堅強的學生而言的。對大多數(shù)學生而言其實都應是成功是成功之父。改變一生,有時是一次成功的經歷就可以了,從40分到50分,你好好的鼓勵他,就是成功的體驗。
第四、要不斷激勵,研究自信的方法。喊口號、自我暗示等等。給學生寫信是一種方法,讀一篇文章也是如此。信念非常重要。英國一支探險隊進入撒哈拉大沙漠,水很快就要喝光了,后來靠一壺沙子——精神之水,走出沙漠。
真正意義上的信心決不是空中樓閣,這是以全體同仁的高度責任感為基礎的。本屆高三絕大多數(shù)同志確實很具責任意識,也正因為此,我們才有可能對未來充滿信心。但責任又與目標緊密相連的?,F(xiàn)代社會是以實績論英雄的時代。年級部也是,班級也是,課任老師也是,你的成績與目標相距那么遠,你怎么說我很負責任都讓人難以信服。目前來看,我們離目標尚有不少距離,這意味著我們在座的各位責任更大了!但責任大,我們都不能推卸責任,互相埋怨,更不要慌了手腳,畢竟這時發(fā)現(xiàn)問題比到高考時候發(fā)現(xiàn)問題更好,畢竟我們還有時間去彌補。因此,我們每個人都應該在成績分析的基礎上冷靜分析原因,只有找到了原因,我們才可能找準對策,才能改善我們的工作。
查找原因,一要查找集體備課的合作是否有效。實際上是個協(xié)作意識問題。我們河清中學正處于爬坡階段,攀爬中許多時候危機四伏,尤其需要互相提攜,互相支持。我們堅決反對單打獨斗,你單打獨斗能力很強,但是沒有合作意識,這不是不可能創(chuàng)造不斷上升的業(yè)績的,我們堅決反對這樣的作為。荷蘭足球隊從來不缺乏球星,想當年“荷蘭三劍客”傾倒多少球迷,但荷蘭人成績一直是不盡如人意,根本原因是有內訌的傳統(tǒng)。我們學校缺乏真正的一流隊員,我們要想創(chuàng)造不是二流的成績,就必須團結合作,這是多少學校由弱變強給我們的啟發(fā)。也是我校前兩年能夠取得不斷進步的經驗的結晶。大家記住,很多時候,一榮一定不會全榮,一輸則會全盤皆輸!二要查找班科組的合作是否有效,學科老師之間不能爭搶時間,學生在你這一門上花的時間很多,你一門學科再高,其他學科上不去,整體成績一定上不去的。這是既損人又不利己的行為。三要查找自己的教學是否有效。一是反思備課,是否只備答案,有沒有備教法、學法、考法。今天早上聽了初三的一節(jié)語文課,我又想到了我們聽南通的課,都是有很強的針對考試的特點。現(xiàn)在大家課務很重,以至于在許多時候,在備課上花的時間顯得不足。很多時候大家抱怨學校課排的太多。我們也了解南通、蘇州那些學校排的課一點不比我們少。但是這些學校的老師在這些方面有強烈的意識,這是需要我們學習的。二要反思一人一策是否有效。你是否真正了解他的特點、優(yōu)點、弱點,有沒有真正做到有針對性的輔導!希望從今天開始的班科分析會,大家能認真思考,揚長避短,我提議大家可以講二點優(yōu)點,三點不足。到慶功會上時,講三點優(yōu)點,二點不足!
關于方法,我想說的第一點,還是多盯。就舉兩個例子,高三(14)班這次能取得這樣的成績,我是既想到又沒想到的。我想他班能取得進步,首先的重要原因:盯的緊。有一次早上找z講:“小葛,你太辛苦了,你看早上只要我查崗,你都在?!备叨?)班也是如此。提升教學質量,很多人都想找尋一種高效益輕負擔的方法。很多時候,我們希望找到一種打遍天下無敵手的絕招、秘籍。事實上我們看到的所謂方法是許多小的、看似平淡無奇的措施、方法,再加上踏實的迅速的行動。第二點,多研究。要研究考試說明。注意四點:大家一定要認真研讀新的教材要求與考試說明,高考千萬不能憑感覺!否則會浪費很多的時間與精神!對《考試說明》一定要注意和前兩年的變化部分,要特別關注:
(1)考核能力要求的提法和變化,分析變化的背景,這可能在當年的命題中體現(xiàn)。
(2)題型示例及變化。這個變化預示著命題的變化。
(3)對照往年的高考試題研究考試說明,將考核能力的要求具體化(建立能力要求與正式試題之間一一對應關系)。
(4)密切關注內容的變化點。注意考查范圍的變化。
避免浪費時間、精力。要果斷、堅決地拋卻現(xiàn)在不要求的內容,而對新增的關注點則應在復習中給予足夠的關注。提醒多聽聽專家的意見,按照“二八法則”一般人有價值的建議是10%,專家則可能是30%,40%。二要研究課堂效益的提升。備課決不能只備答案。你要備教法,你怎樣讓學生弄懂。你要備學法:學生怎樣學習。備考法,怎樣答案不扣分。第三點,一人一策落到實處。前提是分析個人情況:知識、能力、方法、習慣、心理、情感、家庭,不要過度,尤其是對心理敏感的學生。
各位老師,現(xiàn)在離高考還有六十天。六十天很短,但也可以改變很多,只要我們更有信心,更具責任,更講究方法,我們一定可以做得更好,我們一定能如愿以償!
校長在全體教師會上的講話稿篇十八
畢業(yè)班工作是學校整體教學水平的集中體現(xiàn),是學校工作的重中之重,在開學之初就召開畢業(yè)班老師大會,與畢業(yè)班老師共商對策,可見學校對畢業(yè)班工作的重視,目前是畢業(yè)班教學的關鍵時刻,今天召開這個動員會,旨在使大家明確目標增添信心,確定措施創(chuàng)造輝煌,也是為奪取今年中考的勝利給老師們鼓勁、加油。
一、分析現(xiàn)狀,增添信心。
1、從上學期期中、期末來看,與去年相比,總體成績比去年好,首先從年級來看,擺脫了最后一名,從單科來看歷史區(qū)第十名,數(shù)學區(qū)十一名,政治十四名,英語十四名,語文十五名,物理、化學略差,從單科來看,胡秋紅的英語在區(qū)還處于領先位置,期中、期末均在前五名。馬紅燕的歷史也比較突出,期中區(qū)11名,期末區(qū)第6名,徐立萍的期末數(shù)學名列區(qū)第7名,陳慧青的期末數(shù)學名列區(qū)第十名,陳桂萍的政治、周傳方的歷史、張萍芳的數(shù)學、潘彩萍的數(shù)學都已接近區(qū)中游位置。但是優(yōu)秀生不占任何優(yōu)勢,尖子可能還沒有去年尖,優(yōu)秀人數(shù)不理想,存在偏科現(xiàn)象;后進生隊伍仍然很龐大,值得我們特別關注。
2、部分老師不注重在課堂效率和方法上下功夫,不轉變觀念,仍是滿堂灌,一言堂,總不愿意放手,自己教的辛苦,學生學的辛苦,但收效甚微,我們應結合我校的現(xiàn)狀,堅決要向45分鐘要效率,每節(jié)課無論是何學科,一定要留下15到20分種給學生練習,鞏固和背誦,要千方百計,在效率上下功夫,要舍得放開手腳,讓學生特別是優(yōu)秀學生,自由發(fā)展,一定要教給學生學習的方法,不能拼時間,打消耗戰(zhàn)。
3、畢業(yè)班很多教師都不注意研究中考題型,有些老師對本學科中考考哪些內容,哪些是重要考點,有多少題,考試方式,學生答題規(guī)范和方法都一無所知,都很茫然。這對畢業(yè)班復習極為不利。
二、明確目標,增添措施。
明確本屆中考的目標:爭14、保15。為此,我們應該怎樣去進行教學,如何做個別輔導,復習的安排怎么進行?……這些都是我們所思考的問題,且需要我們去解決。同時,我們現(xiàn)在對畢業(yè)班工作的指導思想是:面向全體學生,保優(yōu)生,抓中層,促差生;強化常規(guī)管理,正學風,抓考風,抓課堂,求效率;發(fā)揮團結協(xié)作,腳踏實地的工作精神,爭創(chuàng)新的佳績。
各班級要制訂出各班級的目標,把目標落實到學生個人身上,各學科要有學科目標,教師個人、學生個人也要有自己的奮斗目標,這樣使總目標與分目標形成一個目標鎖鏈,環(huán)環(huán)相套,融為一體。
三、幾點建議:
第一,團結全體教師,調動一切積極因素,發(fā)揮集體效應。畢業(yè)班工作在分管校長和教導處的領導下,制定畢業(yè)班工作計劃,定期召開會議,分析各階段情況、工作重點和應對策略,深入課堂聽課,及時了解教學問題,提出改進意見和建議。畢業(yè)班教師應做到:制定教學復習計劃,把握教學進度,組織復習資料,加強學科研究,研究中考說明,捕捉中考信息;以班主任為核心實施班主任負責制,班主任應做到:確定班級目標,圈定各層學生,協(xié)調任課教師,加強學生管理,實現(xiàn)班級目標。
第二,加強學生管理,營造良好的學風(或氛圍)是取得成績的保證。
以班主任為主,各任課教師協(xié)助,形成齊抓共管的學風管理模式。
(1)抓好班級日常工作管理,確保正常有序的班級教學環(huán)境;對學生實行量化管理;在政教處領導下,抓好對初三學生的紀律教育。
(2)通過班會課營造氣氛。如列舉前三年的中考各類學校的中考分數(shù)線,讓學生根據(jù)自己現(xiàn)有水平,通過105天的努力,模擬填報志愿,確立奮斗目標;現(xiàn)在離開中考還有105天的時間,各班可以把班隊課適當調一下,開一個百日誓師主題班會,讓學生表決心;也可以樹立身邊的示范,讓他們學有榜樣,行有方向等等多種形式來營造中考氣氛。通過一些列主題班會,對學生進行理想和前途教育,對不同層次的學生提出不同層次的要求,讓學生樹立“進步就是成績“、“進步就是100分“、“進步就可以畢業(yè)“的觀念,讓他們人人都有信心,教育學生要講究方法。初三學生往往情感敏銳也較脆弱,逆反心理強,要根據(jù)學生的心理特點,采取適當?shù)慕逃鸵龑Х椒ǎ嗍鑼c幫助,多寬容學生犯錯誤,不要一棍子打死,切忌簡單粗暴,急于求成。
(3)加強與家長交流與溝通,取得家長的支持。
(4)加強心理素質教育,學生決勝中考,除智力因素外,還有非智力因素在起作用。在各種非智力因素中,心理因素尤為重要。參加中考不僅是對學生成績和能力的考試,也是對學生整體心理素質和競爭能力的考試。為使學生能以積極的心態(tài)戰(zhàn)勝中考挑戰(zhàn),建議大家在學生中大力開展心理素質教育和心理輔導工作,具體做法:前階段以鼓勵為主,提高競爭意識,樹立中考信心,既要讓學生明確自身的實際,社會的發(fā)展和經濟建設需要各個層次的人才,“天生我才必有用“,又要讓學生明確中考是選拔考試,是一場競爭,是人生征途上的分水嶺,是綜合能力的較量,其結果必然優(yōu)勝劣汰,讓學生及早做好心理準備;后階段以多種形式消除恐懼、緊張情緒,以良好的心態(tài)參加中考,同時要加強中考模擬訓練,加強應考經驗的指導。
第三,狠抓課堂,優(yōu)化教法,指導學法。一是發(fā)揮教師自身作用,抓好備課關;發(fā)揮教師主觀能動作用,抓好上課關;結合學生實際,重視方法研究,抓好學生學法指導關。二是學校管理要從常規(guī)抓起,要及時反饋學生對教師的教學要求;突出對教學常規(guī)的檢查。三是要堅持不懈地做好輔優(yōu)補差工作。抓差生,做好差生轉化工作,采取低起點、小步子,鼓勵他們戰(zhàn)勝學習上的困難,指導他們改進學習方法;抓優(yōu)生,加大訓練,引導他們自學,解答他們的疑難問題,讓他們向高層次發(fā)展,抓臨界生:一類是臨界合格生,另一類是臨界優(yōu)生,這兩類學生要集中精力抓好,對他們要因材施教,要“四優(yōu)先“:課堂提問優(yōu)先,作業(yè)批改優(yōu)先,課外輔導優(yōu)先,家庭訪問優(yōu)先;“五跟蹤“思想跟蹤,課堂跟蹤,作業(yè)跟蹤,測試跟蹤,學法跟蹤。通過努力,使大部分臨界生在中考中取得明顯進步。四是注意捕捉中考信息,了解掌握中考動態(tài),研究大綱、考試說明,有效提高課堂效率,努力在課堂上滲透中考信息。五是保證時間,按時認真做好教學六認真工作,保證教學時間。
第四,講究科學的復習方法,提高復習效率。
1、解讀中考說明,做到有的放矢?!吨锌颊f明》中的“考試范圍與要求“明確了中招考查的知識與能力要求,考查“基本知識和技能、基本過程和方法“;運用學科知識解決簡單問題的能力;進行科學探究與實驗的能力;“考試內容與要求“就是中考知識與能力要求的細化標準--考綱。各學科有能力要求。各科學內容有具體的知識欄目,知識考點。這些內容要時刻裝在心中,進行思考并細化、解讀(使它可操作、可控、可測)。明確每一個考點要考到什么程度(若把不準,就查一查近年來中考試卷在這個點上是如何出題的),把握復習方向,控制復習的尺度。要對我市近3年來的中考、??荚嚲磉M行認真分析,找出常考點(可考性強,出題機率高)與偶爾考點(為增加知識覆蓋面而設),做到復習中有的放矢。各教研組一定要開好考綱專題研討會。
2、注重中考復習策略。
(1)把握考綱方向,正確處理教材和教輔的關系。課程《標準》是基準,《考試說明》定方向,手中教材為藍本,教輔材料做補充。
(2)處理好基礎、方法和能力的關系,《考試說明》對基礎和能力有明確要求:
基礎:“基本知識、基本技能、基本方法和基本應用“。
能力:科學探究能力與應用知識解決實際問題的能力。
“抓基礎“不能當口號喊!
夯實基礎是“根本“,理解感悟是“關鍵“,方法能力要“滲透“,專項訓練獲“效果“。
復習中應“注意“和“強調“的問題:
中考試卷是考綱的展現(xiàn),試卷中突出和重視的問題在復習中必須引起足夠的重視。注意理論和實際相結合;注意學科的內在聯(lián)系和知識的綜合;注意關注社會熱點、焦點及貼近學生生活的問題;注重運用基礎知識和技能分析解決實際問題能力的培養(yǎng);注重實驗與探究能力、創(chuàng)新意識的培養(yǎng);強調體現(xiàn)積極的價值取向,即強調科學精神和人文精神;強調人與自然、社會協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)代意識。
重“四基“,重“聯(lián)系“,重“綜合“,重“創(chuàng)新“和“能力“是中考試卷全面考查所堅持的方向。
校長在全體教師會上的講話稿篇十九
今天是一個極其平常的日子,但這個平常的日子對于我個人來說,卻有著不平常的意義——從今天起,我離開了我為之效力28年的xx礦業(yè)集團公司,而成為xxxx的一員;從今天起,我從一名國有特大型企業(yè)的中層管理人員轉變成為一所完全中學的校長。此時此刻我要表達三層意思。
第一,作為一名共產黨員,我堅決擁護、市政府、市教育局的決定;堅決服從組織分配;衷心感謝組織的信任和重用。
第二,從1981年至今,我在xx礦業(yè)工作生活了28年,從普通教師到企業(yè)教育主管部門的領導人員,我的每一點進步都離不開組織的培養(yǎng)教育,都凝聚著xx礦業(yè)各級領導以及岱河礦、集團公司中學、教育管理處及所屬學校各位同事的扶持、關愛和友誼,我對xx礦業(yè)充滿感恩之情。
2004年,企業(yè)學校移交后,集團公司領導表示,教育處機關人員愿意隨學校移交的,由企業(yè)和政府協(xié)商辦理,愿意留在企業(yè)的,由企業(yè)妥善安排。大家都知道,處級領導人員在企業(yè)內的待遇是很高的,但是,我學的是教育專業(yè),畢業(yè)后又一直從事教育工作,我對教育事業(yè)有著一種難以割舍的情感;同時,我對企業(yè)的生產、安全、經營可以說是完全的門外漢,我感到自己留在企業(yè)已難以繼續(xù)為企業(yè)做貢獻。因此,我向組織提出了回歸教育的申請。
如果僅從個人利益來看,我的決定是難以被理解的。從xx礦業(yè)教育處副處長到五中的校長,用一句通俗的話來說,是“官越當越小、錢越拿越少”了,有朋友替我做了測算,我在xx的工資大約只有在企業(yè)的三分之一。我愿意在這里問心無愧地說,我來到xx,既不是為了追求官位,也不是為了追求經濟利益,我唯一的愿望就是想在自己鐘愛的教育崗位上干一點實實在在的事情。如果說我的選擇確有私心的話,那么這種私心就是為了讓自己在退休前的十多年里生活得更充實、更有意義。
第三,xxxx已走過40年風雨歷程,40年里,xxxx為xx的教育事業(yè)、為xx的經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻,培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀學子,造就了一支業(yè)務過硬、素質優(yōu)良的教師隊伍,涌現(xiàn)出一批成就卓著、事跡感人的先進模范人物,積淀了獨具特色的學校文化。特別是最近幾年,學校的校容校貌、硬件設施、辦學水平都獲得了較快速度、較高質量的發(fā)展,在激烈的辦學競爭中闖出了一條特色化辦學的新路,學校的藝體特色教育、寄宿制初中、德育系列教育、希望愛心社等,都得到了社會的廣泛認可和贊譽。這些成績的取得,離不開市政府的重視和關懷,離不開市教育局的正確領導,更是學校歷任領導班子和全體教職工共同努力的結果。作為新任校長,我要借此機會向一直以來關心支持xxxx的各級領導和社會各界表示衷心的感謝,向為xxxx的發(fā)展付出心血、做出貢獻的歷任學校領導、離退休老同志和仍在崗位上默默奉獻的全校教職工表示深深的敬意。
但是,我們不能不看到,與本市先進學校相比,我們的發(fā)展速度還不夠快,與人民群眾對優(yōu)質教育的期望相比,我們提高辦學質量還有很長的路要走。在學校發(fā)展的關鍵時期,組織上把我安排到這里擔任校長,我感到責任重大,擔子很重。我愿和建斌同志一道,帶頭搞好團結、帶頭加強學習、帶頭廉潔自律、帶頭勤奮工作,團結帶領學校黨政一班人,緊緊依靠全體教職員工,為實現(xiàn)xx又好又快的發(fā)展,為讓xx人工作生活得更有尊嚴、更有幸福感,兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。
懇請、市政府、市教育局給予xx更多的。關懷和扶持,懇請各位同事幫助我、支持我的工作。
我相信,我們五中人一定能做得更好!
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