領導培訓講話稿(熱門14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-23 09:16:17
領導培訓講話稿(熱門14篇)
時間:2023-11-23 09:16:17     小編:念青松

有時候,人們總會感到迷茫和困惑,需要一份給予啟示的話語。思維方式對于解決問題起著重要的作用。下面是創(chuàng)業(yè)導師總結的創(chuàng)業(yè)成功經驗,對創(chuàng)業(yè)者非常有價值。

領導培訓講話稿篇一

同志們:。

前一段時間區(qū)教研室組織了三場重要的課改專家專題報告會。來自北京市崇文小學的白淑蘭等三位專家從校園文化建設,教師隊伍素質提高,課堂教學模式改革等方面為我區(qū)廣大校長和教師進行了精辟的論述,介紹了他們在新課程改革過程中的先進做法和優(yōu)秀經驗。相信各位聆聽各位專家報告后一定也是受益匪淺,對各校進一步推進新課改工作有了進一步的認識。

今天聯校教研室又就我聯校新學年推行336高效大課堂的新舉措向大家作了詳細的說明,并發(fā)放了相關學習資料。接下來幾天,故驛小學劉立平校長,臺上小學教導主任王金星,李溝小學金園丁李忠蘭老師也將結合參加市級課改培訓的內容,對各校校長和任課教師進行專題培訓。在此我就本次校本研訓工作談三點要求。

一、各校校長要成為新課改的領頭雁。

課改工作勢在必行,營造336高效大課堂是我聯校新學年推出的重大舉措。沒有先進的課改理論積淀做后盾,各位校長便難以把握學校新課程改革的發(fā)展方向,對課改過程中出現的問題難以化解,難以帶領全校師生為營造336高效大課堂,取得新課程改革應有的成效。因此我要求校長要轉變觀念,加強理論學習,特別要深刻領會三位課改專家專題講座的精神實質;組織本校教師參加好我聯校三位老師進行的培訓;結合本校實際搞好研訓工作,帶領本校師生為營造336高效大課堂共同努力。各位校長要真正負起課改第一負責人的責任來,成為我聯校新課改工作的排頭兵,領頭雁。

二、校本研訓要注重教師隊伍的整體提高。

要進行課改,營造336高效大課堂,必須打造一支素質過硬的。

教師隊伍。然而,我聯校一些學校面臨教師隊伍老齡化,師資短缺,臨時聘任教師流動性強等問題,影響到我聯校課改工作的順利開展。這就要求各位校長加強管理,克服困難,想方設法調動起廣大教師的工作積極性,要求每一位教師在崗一天,就要認真工作8小時。各位校長要通過校內校外多種培訓途徑促進本校教師隊伍整體素質的提高。在推進新課程改革的過程中對各位教師的參與情況和所取得成效的進行考評,真正做到獎勤罰懶,優(yōu)勝劣汰。

三、各校校本研訓工作要抓出成效,抓出成效。

新課程改革工作任重道遠,我聯校營造336高效大課堂工作也需要在教學實踐的過程中不斷加以完善和改進。各校要認真學習有關材料,借鑒課改名校的先進經驗,結合本校實際制定出實施方案。在與聯校校本研訓工作保持一致的前提下,組織廣大師生積極投身課改大潮,群策群力,走出一條富有本校特色的新課改之路。各校要加大宣傳力度,對新課改過程中所取得成績及時進行宣傳報道。

課程改革前途新,校本研訓要跟進。希望各位校長組織本校教師積極參與,認真學習,把本次校本研訓的成果應用到336高效大課堂的教學實踐中去。

領導培訓講話稿篇二

同志們:

今天的社干部培訓會,是我們xx鎮(zhèn)村兩委換屆后召開的第一次社干部培訓大會。參加培訓的是全鎮(zhèn)100多名社長。首先,我代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府向參加培訓的全體社干部表示熱烈的歡迎!此次培訓,是加強我鎮(zhèn)村社干部隊伍建設,特別是加強基層組織建設的重要舉措,是進一步提高農村黨員領導干部政策理論水平和執(zhí)政能力的務實之舉。同志們,村社是我們基層政權的神經末梢,處于“兵頭將尾”的位臵,黨和國家的方針、政策,統(tǒng)統(tǒng)都要通過我們村社一級來貫徹落實,沒有村社一級,國家政權就沒有現實的基礎。上面千條線,下面一根針,社一級組織就是我們一切農村工作的基石。俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看干部”,社干部在整個農村工作中起著重要的組織作用、表率作用和協(xié)調作用。同志們常年扎根農村一線,是不脫產的“田坎干部”,地位低,擔子重,對你們的辛勤工作,默默奉獻,我表示衷心的感謝。借此機會,我把自己的一些觀點跟大家交流一下,說得對請大家參考,說得不對請大家批評指正。

社干部雖然是最小的“官”,但其重要性卻不可小看。古人說:不在其位不謀其政,那么在其位就要謀其政,在位就是你擔任了一定的職務,謀就是要擔負一定的責任。我們社干部有哪些職責呢?一是要不折不扣地落實黨和政府在農村的各項政策。二是要顧全大局,完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府交辦的各項中心工作任務,千萬不能唱反調,對著干。三是發(fā)展生產,發(fā)展農村經濟,為建設社會主義新農村作貢獻。四是解決好,化解好各類矛盾糾紛,保持農村社會穩(wěn)定和諧。五是廉潔自律,在群眾中樹立基礎干部良好形象。

我認為要成為一個合格的社干部,要努力做到以下幾點:第一,要懂政策。在當前農村新形勢下,僅僅憑著過去的老套套老經驗辦事,那肯定是行不通的。為此,我們都要進一步增強學習意識,提升學習成效。除了學習基本的文化知識和實用技術外,作為村干部,特別要加強政策法律的學習。文件就是政策,大家掌握了多少?農村最低生活保障的政策、農村合作醫(yī)療的政策、計劃生育的政策、土地管理的政策,大家是否真懂?能否向群眾解釋清楚?現在提倡依法治國,農民依法維權的意識也越來越濃,特別是現在大量的農民外出打工,這些外出打工的人,他們的政策觀念、法制意識越來越強,如果他們懂而我們村干部不懂,甚至一問三不知,就不會真得到他們的尊重,就無法做群眾的工作。

第二,要有能力。一方面,要有促進發(fā)展的能力,也就是我們通常說的帶頭致富和帶領致富的能力。社干部要憑真本事致富,富裕水平至少在村里中等水平以上,能最富裕當然是最好了。村干部不富裕,說話就沒人聽。自己富還不夠,還要帶領群眾富。有的村干部雖然自己還算富裕,但在自己富和群眾富的關系上沒有處理好,導致自己越富裕,群眾越反感。另一方面,要有維護穩(wěn)定的能力。簡單的說就是事前有判斷能力,事中有化解能力,事后有處臵能力。村干部要就穩(wěn)定形勢多作分析判斷,定期搞好排查,預測哪些方面會出問題,問題出在什么地方,怎樣去防止問題的出現,出現問題之后誰來去處理,等等,這些都要有應對預案,做到未雨綢繆、防患未然。同時,村干部還需要有現場化解的能力,不管問題到了什么程度,只要村干部一到場,就能把場面震懾住,就能把矛盾化解,不讓矛盾激化??刂凭謩菘渴裁?,靠平常群眾的信任,靠平常自身的威信。當然,有些事情當時是壓住了,但是問題還沒有完全解決,需要村干部來善后,把問題徹底加以解決。我們在座的社干部是不是都有這樣的能力?有,就值得佩服;沒有,要需要進一步加強學習。

第三,要有正氣。一個有正氣的村干部,我的理解就是八個字,公平公正,干凈干事。首先說公平公正。一個人在一個地方是不是公平公正的,在老百姓心里總能稱出斤兩來。于事情的本來面目做判斷就是公平公正道。相反,把黑說成白,把鹿說出馬,這就不公平公正。在農村,公平公正顯得尤為重要。化解農村矛盾,首先就是要講公平公正,否則群眾不服氣。要行得端走得正,不能“見人說人話,見鬼說鬼話,見到閻王亂說話”,要經得起歷史和時間的推敲。一個人走出去堂堂正正,誰都尊重你,哪怕你地位低微;一個人畏畏縮縮,邪里邪氣,位再高人家也不會尊重你。再說干凈干事。村干部天天跟群眾打交道,廉潔不廉潔,群眾最清楚。作為村干部,手中都有一些權力,我們要珍惜這些權力,要做到工作以高標準為目標,生活以下限為尺度,該得到的不一定都要,不該得到的決不伸手去撈。只有廉潔才能有正氣。“廉生威、公生明”,靠自己的本事賺錢,靠自己的本事吃飯,不貪污不多占,群眾才會服你。

干部培訓是一項非常嚴肅的任務,是提升村干部素質的最有效形式。學習期間,組織部等相關部門要認真履行職責,參加培訓的社干部要抓住機會真學、會學、學深、學透,努力營造求真務實的學風,確保學習培訓活動真正收到實效。

一要珍惜機會。在當前農村各項工作任務異常繁重的情況下,鎮(zhèn)黨委舉辦這次培訓班,組織同志們集中學習交流,這是鎮(zhèn)黨委對大家成長進步的關心,也體現出鎮(zhèn)黨委對農村基層干部隊伍建設的高度重視。希望大家要十分珍惜這次難得的學習機會,借助這個難得的平臺,真正做到學有所得,學有所悟,學以致用。

二要嚴肅紀律。這次學習安排的內容非常緊湊,大家要排除各種干擾,真正沉得下身,靜得下心,把全部精力投入到學習中來。在培訓期間,希望大家始終保持積極的精神狀態(tài)和飽滿的學習熱情,嚴格遵守培訓紀律和課堂紀律,確保完成學習任務。

同志們,今天我就利用培訓班開班的這個機會,交流一下思想,提出一些工作要求,不一定都對,但都是我的心里話,希望對同志們有所啟發(fā),有所幫助。在新形勢下,我們社干部的責任重大,使命崇高,鎮(zhèn)黨委對你們寄以厚望,相信你們一定不會辜負黨組織和廣大群眾對你們的重托,一定能夠在農村廣闊舞臺上大顯身手,干出成績。

謝謝大家!

領導培訓講話稿篇三

各位領導,各位專家,同志們:

大家好!

今天,我們在xx召開xx春季教師培訓,借此機會,我謹代表xx對本次培訓的順利開班表示熱烈祝賀!向關心支持我區(qū)教育發(fā)展的各位專家、老師表示最衷心地感謝。

我市新一屆政府領導班子非常關心、重視教育。前一段時間區(qū)上領導親自參與基礎教育質量調研,旨在摸清教育現狀,推動教育全面發(fā)展。黨代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號,要把我市教育作為第二張名片來抓。12月底我們召開的"兩考"工作總結表彰會,市上主要領導都參加并做了重要講話。大家應該清醒地看到,當前我市教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇,我們廣大教育工作者應該抓住機遇,努力提高自身能力,力爭為楊凌教育發(fā)展做出更大的努力。

今天,我市中小學教師500人坐到這里,將開始接受為期兩天的培訓,希望通過這次培訓學習,全體教師能夠轉變教育觀念,改進教學行為,全面提升自身素質,提高教育教學質量。現就做好本次培訓工作提幾點要求:

全體教師要克服培訓期間寒冷、臨近過年心不在焉等不良影響,既來之,則安之。

我們要利用好這次學習機會,進一步夯實做一名教師的基本功,進一步增強新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好培訓平臺,相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態(tài)度,良好的精神狀態(tài),務實的學習精神來參加這次培訓,進一步增強使命感和責任感,圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。

學習是從業(yè)的資本,興業(yè)的前提,是個人安身立命的需要,是社會發(fā)展進步的需要。作為一名教師,就要有終身學習的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學習的思想,才能在教書育人中不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,不斷追求。英國著名哲學家培根講過:"歷史使人深刻,詩歌使人聰慧,數學使人精確,哲學使人深刻,倫理使人莊重,邏輯使人善辯。"我們現在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此,為師者必須善于學習,做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng),達到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應有的貢獻。

基礎教育的改革和發(fā)展對我們提出了更高、更新的要求,各位老師要增強主動發(fā)展的意識,明確自己的發(fā)展目標,促進自身的專業(yè)成長。我們不能只滿足于做一名維持型、技能型的教師,要在教學實踐中加強反思,積極參與教育科研,讓教學過程成為自身學習、研究、總結提高的過程,努力成為學習型、反思型、研究型的專家教師。發(fā)達地區(qū)一般對新教師的基本要求是:一年上崗、三年達標、五年成骨干,那么對于在座各位,更是應該明確自身實際,爭取迅速成長為骨干教師。

同志們,心有多大,舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野,建設現代化教育強市,需要一大批教育教學骨干,培養(yǎng)社會主義一代新人更需要我們不懈努力。希望大家抓住機會,認真學習,學以致用,大膽創(chuàng)新,為我市的教育事業(yè)貢獻你們的力量。

最后,我代表參訓的所有學員,對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的所有領導、專家和工作人員表示衷心的感謝!并預祝本次培訓工作圓滿成功!

謝謝大家!

領導培訓講話稿篇四

尊敬的各位老師、各位學員,大家上午好!

我是上海商學院輔導員劉俊,今天我非常榮幸能夠作為學員代表之一在這里發(fā)言。首先請允許我代表培訓班的所有學員向上海市教委、上海大學的領導和老師們表示感謝,謝謝你們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了清雅的培訓環(huán)境,精心設置了高質量的培訓內容,提供了細致周到的后勤保障服務,謝謝你們!

通過此次上海大學輔導員培訓基地舉辦的輔導員崗前培訓,我明白了輔導員的崗位職責和工作內容,懂得了輔導員開展工作需要講究藝術,更理解了輔導員工作的根本是以學生為本,引導學生成長長才。5天的培訓中,我們聆聽了魯雄剛、樊春妹、趙小青等12位上海大學老師的精彩課程,他們不僅從總體上闡述了輔導員的工作職責和工作藝術,讓我們對輔導員工作有了一個總體架構和認知,還從大學生心理健康、職業(yè)生涯規(guī)劃、學生黨團建設、網絡思想政治教育等9個專題向我們展示了輔導員工作的方方面面,不僅讓我們了解了開展大學生工作的流程,也提前告知了在工作中可能遇到的困難和面對困難的態(tài)度以及解決問題的方案。通過培訓讓我明白,作為輔導員,我們要用真心去關愛學生,用真愛去溫暖學生,用真誠去感動學生。要樹立”以學生為本“的服務意識,成為學生思想上的”指路人“、學業(yè)上的”引導者“、情感上的”守護神“和生活上的”勤務兵“。

感謝五天的培訓,讓我體會到了輔導員工作的光榮,感受到了追逐夢想的激情,更讓我學習到了履行輔導員神圣使命的知識與技能。學無止境,在即將開始的輔導員工作中,在教育學生辨別善與惡,美與丑,有所為與有所不為的同時,我們也會努力修正自己的行為,完善自身的道德標準與價值體系,縱橫求和,筆直做人。學高為師,身正為范。

我是輔導員,我光榮——這是發(fā)自內心的呼喊。我承諾,在輔導員的崗位上,我會牢記使命,讓學生滿意,讓家長放心,讓學校滿意,讓社會放心。

最后祝各位老師身體健康,各位同仁工作順利,開心美滿。謝謝!

領導培訓講話稿篇五

尊敬的教授,同志們:

大家上午好!

根據局黨組的工作安排,經過前期的精心籌備,我局___(培訓班名稱)領導干部培訓班今天開課了!借此機會,我代表局黨組,向主辦方__學校表示衷心的感謝,向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎!在正式開課前,我先講幾點意見。

這次培訓班,局領導班子相當重視,并經過了精心準備,培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中,大家不能僅僅停留在理論灌輸上,而是要帶著問題去學,學深學透,真正做到學有所得。

首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果,培訓班制定了嚴格的培訓紀律,培訓期間學員要嚴格遵守學習制度,保證學習時間,不能想來就來,想走就走。

同志們,學習是一件老老實實的事情,要真正學有所成、學有所益、學有所得,就必須聚精會神,下一番苦功夫。這次學習班時間不長,學習任務不輕,對大家的要求也不低。學習中,一要端正學習態(tài)度,珍惜難得的學習機會,全身心投入到學習中去,力爭通過這次學習培訓,使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用,培訓學習是一時的,而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的,不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題,在以后的工作中,一定要自覺加強學習,堅持在工作中學習,在學習中工作,不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。

大家要充分利用這次集中學習的機會,多提建議、多出主意、多想辦法,把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會,從事財政工作的經驗交流會。

最后,預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破,謝謝大家!

領導培訓講話稿篇六

同志們:

崗前培訓班今天就要結束了,在這個時候,能夠與大家交流,我感到非常高興。在此,我代表市委、市政府對同志們圓滿完成培訓,踏上新的工作崗位表示熱烈的祝賀!xx是一個具有發(fā)展?jié)摿Φ娜珖購娍h市,你們在這里將大有作為,要把你們所學的書本知識與客觀實際結合好、發(fā)揮好,為xx的又好又快發(fā)展貢獻你們的力量。下面我先講幾點意見:

這次培訓班時間雖短,但很緊湊,效果也比較好,達到了預期目的。

一是組織安排周密細致。對于這期培訓班,市委、市政府非常重視,明確要求要把這次培訓班辦好。市委組織部、市委黨校和市人事局精心籌劃、周密部署,各單位各部門也給以積極配合,為搞好這次培訓班做了大量工作,整個培訓工作有條不紊進行。為確保培訓效果,培訓班還安排了專人負責組織和服務工作,制定了組織紀律,保證了培訓班的順利舉辦。

二是培訓內容豐富實用。在內容上,學習了科學發(fā)展觀、新農村建設、作風建設等方面的知識,系統(tǒng)的了解了&&的基本情況、發(fā)展思路和工作重點,特別市對xx的“四張名片”有了近距離的感觸,對市委重大發(fā)展戰(zhàn)略有了深刻的理解;在師資上,選擇骨干教師授課,注重理論與實際的結合。教學的安排總體上既切合當前形勢,又符合工作崗位實際需要,具有很強的針對性和實用性。

三是大家學習刻苦認真。參加學習的同志都十分珍惜這次崗前培訓機會,都想了解,熟悉工作,上課聚精會神聽講,努力消化所學知識,做到了嚴肅認真,一絲不茍。培訓期間,都能自覺遵守培訓班紀律,嚴格要求自己,保持了良好的課堂秩序和團結友愛的生活氛圍。這些優(yōu)點,希望大家在今后的學習和工作中繼續(xù)發(fā)揚。

帶動作用強的中心城市的前進道路上大顯身手,為建設富裕、文明、生態(tài)、平安、幸福新奉獻自己的青春年華。

今年我市公開招聘研究生工作的基本情況隨著經濟快速發(fā)展,對人才的需求更加迫切,市委市政府進一步加大引才力度,繼續(xù)以優(yōu)厚的待遇廣納人才,在09年10年合計招聘博士碩士研究生105名的基礎上,今年再次面向全國公開招聘了國內國外碩士研究生共46名。

1、堅持陽光作業(yè)。整個招聘過程中堅持做到公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,做到“四公開”,即信息公開、政策公開、程序公開、結果公開。招聘過程、結果及時在市電視臺、《今日xx》、xx政府網、河南省人力資源和社會保障廳網站向社會公開發(fā)布。

2、嚴格操作程序。在整個招聘程序中,堅持做到異地命題、異地改卷、異地聘請有考官資格的面試考官,紀檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督,招聘領導組對每個環(huán)節(jié)都嚴格把關、提出要求。

同志們,今年是我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的第三年,你們能夠在競爭中脫穎而出,充分說明大家各方面素質是比較優(yōu)秀的。但是,這只是一個起點,也是你們人生道路上的一個轉折點。今后的路怎么走,走得怎么樣,關鍵還要看你們在實踐中的表現如何,可以預見這種考驗比考試會更難。要想成為一名符合新時期要求的合格的基層干部,還需要大家在平時的工作中不斷地去摔打、去磨練。具體來說:

一是調整心態(tài),找準定位。大家剛剛從大學生轉變?yōu)槟贻p的基層干部,大家肩負著艱巨的責任和使命,大家到基層干什么,怎么干,能否盡快適應新的環(huán)境,為基層工作開好頭,起好步,對以后的工作和自己的發(fā)展都非常重要。因此,從某種意義上說,能否在最短的時間、最大程度地適應社會、適應工作崗位,是一個人事業(yè)能否取得成功的重要因素,這種心理狀態(tài)的調整是很有必要的,也是必需的。大家一定要堅定信念,明確方向,以良好的心態(tài)積極適應角色轉換,給自己重新定位,從進入工作崗位的第一天起,在各方面都要以一名年輕基層干部的標準來設計自己、要求自己、錘煉自己,牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識,力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。

二是勤于學習,扎實工作。學習是一個老生常談的話題,貫穿了我們這次培訓的始終,你們不僅要努力學習反映時代進步的現代經濟、科技、管理、法律等方面的知識,還要努力學習社會知識、人際關系、處事方法等方面的知識。在今后的工作中,要努力做到“四勤”:

(1)勤動腦,要善于發(fā)現、思考和分析問題,認真研究解決問題的對策和措施;

(2)勤動嘴,牢記“三人行,必有我?guī)煛钡墓庞枺畔卵芯可募茏?,不恥下問;

(4)勤動腿,多深入群眾,多調查研究,多掌握第一手資料,多想點子,多提建議,當好領導的參謀。

三是勇于創(chuàng)新,樹好形象。在實際工作中,面對新形勢、新任務,大家既要有創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的對策,也要有創(chuàng)新的工作方法,始終保持朝氣蓬勃的精神風貌和開拓進取的精神狀態(tài)。面對困難,要有戰(zhàn)勝困難的勇氣,把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機遇;面對問題,要有解決問題的決心,把解決問題作為增長才干的途徑;面對挑戰(zhàn),要有應對挑戰(zhàn)的辦法,把應對挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段。始終做到以頑強的精神克服困難,以過硬的作風取信于民,樹立新時期大學生的良好形象。

下面我就如何做好我市人才引進和使用管理工作,簡要講以下三點意見:

1、政策要落實,承諾要兌現。一個國家和地區(qū),城市之間的競爭實質上是人才的競爭。所以,我們一是要深入貫徹落實科學發(fā)展觀,強化人才資源是第一資源的觀念,堅定不移實施人才強市戰(zhàn)略,讓人才輩出,讓人才在xx集聚,成為經濟社會發(fā)展的強大力量,成為人才優(yōu)先發(fā)展的城市。二是認真落實好市委對招聘研究生的各項優(yōu)惠政策,不僅用感情留住人,而且要用待遇留住人。要兌現承諾,嚴格按照招聘方案落實各項待遇,對能力突出、實績優(yōu)秀、群眾公認的同志要大膽使用,委以重任,樹立良好的用人導向。

2、管理要規(guī)范,服務要到位。市委組織部、人事局要定期對用人單位及受聘研究生進行考核、回訪,為用人單位和受聘人員搭建溝通平臺。一方面要掌握受聘人員工作中的表現和發(fā)揮作用情況,另一方面把領導、同事的評價及時反饋給他們。同時要定期召開研究生座談會,了解他們的生活、工作狀況,聽取他們對&&發(fā)展的意見和建議,最大限度的把他們的聰明才智發(fā)揮出來,服務xx發(fā)展。

3、生活要關愛,工作要支持。這三年,我們招聘的研究生同志,絕大多數家在外地,在xx可以說人生地不熟,多有不便,尤其是生活上用人單位要盡可能提供方便。在工作上一定要大膽使用,重點培養(yǎng),明確專人搞好傳、幫、帶,決不能撒手不管,要壓擔子、交任務,為他們的盡快適應工作環(huán)境、獨立開展工作創(chuàng)造更大的空間和更好的條件。

總之,在座的同志都即將成為一名基層干部,但是按照規(guī)定,你們還要經過一年的試用期。因此,希望同志們要努力調整好心態(tài),以良好的狀態(tài)投入工作,不辜負市委、市政府和廣大人民群眾的期望,為&&科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的貢獻。

謝謝大家!

領導培訓講話稿篇七

各位領導、各位學員:

大家上午好!在熱情如火的六月,20--年--培訓班經過精心準備,今天正式開班了。我受--領導委托,在此,向一直關心支持--發(fā)展的各位領導表示衷心的感謝!向各位學員的到來表示熱烈的歡迎!

為承辦好這次培訓班,我們前期做了大量準備功課,在與--有關領導和主管部門充分溝通、緊密對接的基礎上,深入了解--工作現狀,結合基層--工作實踐的重點、難點,有針對性地進行課程設計,邀請了--方面的知名專家進行授課,對基礎--業(yè)務進行分解細化,進行專題講授,以提高培訓的針對性和實用性。

能夠承辦此次培訓項目,對我們來說既是一份信任,也是一份責任。為此,我們從教學管理、后勤服務、跟蹤反饋等方面都做了精心準備,并選派經驗豐富、責任心強的項目管理人員,全程跟班做好班級服務管理。我們努力做到嚴細運作、熱情服務,盡最大努力讓學員滿意、讓領導放心,確保本次培訓任務完成好。

為了能夠順利本次培訓班的培訓目標,取得預期效果,在這五天的時間里,希望我們能夠遵守以下四個約定:

一是安靜有序:嚴格遵守班級紀律要求,堅持做到不遲到不早退,不隨意缺勤,如需請假請先給單位組織科請假,再向--領導請假;在課堂上,為避免不必要的干擾,共同創(chuàng)造一個安靜的學習環(huán)境,請大家把手機調制靜音或震動狀態(tài)。

二是團結協(xié)作:希望大家能夠在本次培訓中做到團結互助,實現自我發(fā)展和幫助小組成員共同發(fā)展。完成好本次培訓班的研討題,結合基層工作實踐,“--”,以小組為單位,圍繞貫徹--理念這個主題,積極研討寫好--的技巧和方法。以小組為單位把研討結果梳理形成文字材料,另外再撰寫一篇現場新聞故事。小組研討文字材料在培訓班結束前統(tǒng)一提交給班主任,現場--稿件作為研討成果將在研討交流會上進行交流。

三是積極進取:希望大家在培訓中積極發(fā)言,在研討中貢獻自己的智慧,聚集問題、解決問題,激發(fā)其他成員思考;培訓班實行自主管理的模式,我們一共分成八個小組,每個小組依次負責給一個老師結課和進行課前暖場小活動。為了更好的做好班級自我管理,我們設置了班委,班委由班長、副班長、學習委員、紀律委員、宣傳委員、安全委員組成。一共分了八個組,每個組均設有一個組長。下面我給大家介紹一下我們的班委和小組長,班長:,副班長:,學習委員:,宣傳委員:,紀律委員:。希望我們的班委和小組長們切實負起責任來,帶領大家共同營造一個安靜有序、團結積極、和諧愉快的學習氛圍。

四是分享和諧:希望在整個培訓過程中,大家以開放的態(tài)度傾聽不同意見,分享自己的見解和思考,群策群力,碰撞智慧的火花,共同營造一個和諧愉快的學習氛圍。希望大家共同遵守我們的約定,認真學習、暢所欲言、匯集智慧,一起度過一個愉快的學習之旅!同時,也希望大家多提寶貴意見,以便我們在教學、管理和服務中改進工作、提高水平。

最后,祝大家學習愉快!

預祝培訓班取得圓滿成功!

領導培訓講話稿篇八

各位領導、專家、同事:

大家早上好!

我很幸運能夠代表我的城市參加第一期骨干教師培訓班。我很高興在這里發(fā)言。20__年12月下旬的特殊日子,20__—21__,我市第四批骨干教師來到新區(qū)親耳聆聽,感受領導和專家的講課,學習兩校同仁的示范課,倍感榮幸和自豪。在這里,我謹代表24所學校的52名學生,向給予我們關心、支持和幫助的上海各級領導和專家,向為培訓班辛勤工作的老師們,表示衷心的感謝。

這次培訓是為了適應我市教育發(fā)展的需要。小康事業(yè),人才為本;科學發(fā)展的關鍵在于人。人才已經成為加速一個國家和一個地方發(fā)展的關鍵因素。作為一名教師,我們有義務和責任澆灌和培育祖國未來的花朵。兩地領導組織培訓的目的是培養(yǎng)一支綜合素質高、專業(yè)技能強的高素質教師隊伍,努力提高我市教育改革和創(chuàng)新能力,縮小東西部教育發(fā)展差距,構建和諧社會。

舉辦這次培訓為我們提供了一個相互了解、專心學習的機會。古人云:“獨學無友,無知無覺”;“三人行必有我?guī)煛?。一個人自學的時候,能學習、能互相學習、能很好溝通的人總是很少的,這也是這個訓練的必要性。在當今社會,只有比別人學得更多、更快、更好,才能保持自己的發(fā)展優(yōu)勢。在知識快速更新的今天,如果我們不及時補充新知識,掌握新技能,拓展新視野,就會被社會淘汰。上海中國職業(yè)第二繼續(xù)教育學院和我市主管局舉辦這樣的培訓班,希望能給我們一個在上海精讀充電、交流、提高的機會,值得我們珍惜。

每一個參加培訓的學生,肯定會從思想上重視,尊重老師,虛心求教;會嚴格遵守培訓紀律,嚴格遵守時間安排。上課認真聽講,積極記筆記;我們應該認真聽取組織者和老師的安排,完成十二天的學習任務。

本培訓課程由繼續(xù)教育學院從專家授課、學校參觀學習、時間安排等方面精心準備,目的.只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家都學到東西。培訓時間雖然不長,但內容豐富,針對性強,實用性強。我們會按時參加培訓,專心聽講,努力學習。我們應該向專家和老師學習,也應該互相學習,努力學得更多更好。在學習過程中,我們將學習與思考緊密結合,以科學的態(tài)度分析和解決問題,積極探索工作新思路,努力提高自己的綜合素質和專業(yè)技能,不斷提高自身素質和實際工作能力。

同事們,平臺已經搭建好了。讓我們以此為出發(fā)點,出發(fā)吧。我相信,我們深深的腳印會留在神圣的教育土地上。讓我們以此為力量,用我們的力量起飛,讓上海浦東新區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。在爭取教育的過程中定格我們生命中最美的風景!最后,建議大家給關心城市教育發(fā)展的領導、專家、老師最熱烈的掌聲!

領導培訓講話稿篇九

同志們:

我相信從事多年財務會計工作的各位,都深知財務工作對于我市殘聯系統(tǒng)來說起著十分重要的作用,它支撐著整個殘聯系統(tǒng)的各項工作項目的開展與運營,是整個殘聯系統(tǒng)發(fā)展與運轉的中心資源,可以說做好財務的各項工作是保證我們殘疾人事業(yè)的成敗的關鍵,是決定我們殘聯系統(tǒng)內每一位殘疾人命運與前途的保障。因此,為全面提升我市殘聯系統(tǒng)整體財務會計工作的工作績效,深度提高我市殘聯系統(tǒng)財務會計人員的綜合素質與職業(yè)技能,我xx市殘聯計財處特組織開展了此次的全市殘聯系統(tǒng)財務會計人員培訓活動。這次全市殘聯系統(tǒng)財務會計人員培訓班,是全面貫徹落實全國市級殘聯財務技術化與規(guī)范化建設工作和全省殘疾人事業(yè)工作財務會議精神,明確全年市殘聯財務工作的總體目標和工作任務,推動殘疾人事業(yè)財務會計工作又好又快發(fā)展的一次重要培訓。

在此,我希望在座的各位同志們,能夠以此次的培訓教育活動為契機,深入學習財務會計的相關知識,深度貫徹黨的廉潔廉政建設的相關內容,切實加強自我教育,加深自我警示,從思想上、行動上筑起一道牢固的拒腐防線,從工作中將理論與實踐相結合,全面突出自身綜合財會能力,以提高我市殘聯系統(tǒng)財務工作的總體工作效益,并要注重團隊建設,繼往開來,團結一致,干事創(chuàng)業(yè),為推進全市殘疾人事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

我相信,通過全體財務會計人員的共同努力,我市殘聯系統(tǒng)的財務會計建設工作一定會取得良好的效果,殘聯的良好發(fā)展一定會進一步得到穩(wěn)定和提高。此次培訓,將會總結近年來我市殘聯財務會計工作情況,分析我市殘聯財務會計工作面臨的新情況新問題,研究部署當前和今后一個時期殘聯財務會計工作任務。下面,我就加強全省殘聯財務會計工作,講幾點意見:

一、高瞻遠矚,從殘疾人事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度認識殘疾人事業(yè)的財務會計工作。

殘疾人事業(yè)財務會計是一切殘疾人事業(yè)發(fā)展的基礎性工作。錢財自古以來都是一切決策者“運籌帷幄,順利開展”的必備條件和基本前提。而在如今這個群秋華經濟快速發(fā)展的時代,如何全面、詳細、正確的運用資金,已經成為這個時代任何個人、組織甚至國家和民族能否在發(fā)展中穩(wěn)步前進,在項目中順利運行的基本保障。殘疾人是特殊困難的群體,殘疾人事業(yè)更是急需強力推進的新興事業(yè),要想改變殘疾人群體艱難的生存狀態(tài),要想改變殘疾人事業(yè)滯后的發(fā)展狀況,必須在財務建設方面做出努力,使得殘疾人各項事業(yè)的運營得到最為有利的保障。參與社會管理,是時代賦予新的時期各級殘疾人組織新的歷史使命,而殘疾人事業(yè)財務會計工作則是殘聯更好參與社會建設的主要條件。殘聯是各類殘疾人的代表組織,代表廣大殘疾人利益,維護殘疾人合法權益;團結、教育殘疾人,采取康復、教育、就業(yè)等措施為殘疾人提供服務、受政府委托管理和發(fā)展殘疾人事業(yè)等等,這一系列性質,就決定了殘聯必須首先做好財務建設工作。殘聯的每一項項目買的開展與落實都需要大量的資金支持。如果殘聯在每一個項目開展之前,都沒有作出詳細的資金使用計劃,沒有實際預測和決算出各項項目與設備將會涉及到的資金金額,沒有在落實項目時對資金的使用情況做出詳細的記錄,那么殘聯的工作將得不到有力的保障,甚至有可能會出現項目因資金不足而停滯、停擺的情況,這會導致殘疾人的切身利益的不到切實的保障,從而出現殘疾人困難得不到幫助或合法權益受到損害而得不到維護等情況,進而引起社會矛盾疊加,造成社會環(huán)境動蕩,殘聯及其殘疾人工作者必將因為失職而承擔直接的社會責任??上攵?,如果這種情況真的發(fā)生,那是有多么的可怕。作為殘聯系統(tǒng)中的一員,作為一名財務會計工作人員,我們要做的就是避免以上這類事情的發(fā)生,做好財務相關的每一項工作,全面履行好自身的職責,精打細算,為殘聯事業(yè)的良好發(fā)展與殘疾人的切身利益做出努力。

而要想履行好財務會計的工作職責,沒有完善的財務會計紀律以及制度,是基本上不可能的。在此方面,我希望各位財務人員能夠首先強化自身對于各項財務紀律以及制度的學習與落實。一是要加強財務紀律,強化自我教育。各位財務會計人員要嚴格遵守黨的政治紀律、財務組織紀律以及財務工作,在黨風廉政建設方要面嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求,促進財務會計廉潔自律。在強化財務記錄以及制度方面要積極參與各項學習與培訓活動,要自覺學習以及遵守相關財務法律、法規(guī);第二緊抓制度,不斷提高管理水平。制度具有穩(wěn)定性、全局性、根本性和長期性。它是加強財務建設的有效辦法。在此方面,一是要抓住財務管理重點,堅定不移地實行財務管理制度。在財務管理上,近幾年來,我計財處一直嚴格遵守內部財務審計制度、預算審批制度、集中采購制度、審批制度等,實踐證明,這些制度對加強財務會計人員自律、強化全市殘聯事業(yè)發(fā)展起到了較大的促進作用。在x年x月新會計法正式實施,此會計法的實施對我市殘聯系統(tǒng)的財務工作提出了新的要求,尤其是作為財務人員的我們更是要提高自身的素質與專業(yè)技能,做到廉潔自律、依法執(zhí)財、奉公為民等、特別是要謹遵國家與殘聯系統(tǒng)的各項制度,要抓住重點環(huán)節(jié)和關鍵措施,狠抓落實執(zhí)行制度。二是要抓住廉政制度重點,規(guī)范財務會計的行為。當前,我市殘聯系統(tǒng)的各級關于黨風廉政建設的制度已十分完善,正處于建設良好形象的重要時期,關鍵是要抓好落實,認真執(zhí)行。在此方面,就要要求全體財務會計要在認真學習貫徹的基礎上,重點抓好《綱要》的貫徹落實,自覺用廉政建設的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為。

二、查找差距,有針對性地改進目前殘疾人事業(yè)財務會計工作。

最近,我與市殘聯辦公室的同志先后到部分縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))和直屬單位就財務會計的主要工作進行了調研。調研雖并未涉及全面,但卻已明顯感覺到了我市殘疾人事業(yè)財務會計工作的差距。從全局層面來看,殘疾人事業(yè)年度財務會計還沒有納入我市轄域內各殘聯單位以基本面的年度財務會計系統(tǒng)之中。就這些殘聯系統(tǒng)內部的財務會計管理系統(tǒng)來說,從近幾年來的運行情況來看,也或多或少存在下面的問題:財務數據統(tǒng)計不準確,有些數據與實際財務運用情況稍有偏差、財務會計人員責任心不強,對一些需要查詢和核實的數據并沒有很好地去落實相關工作、財務數據上報不及時,存在拖報現象等。針對存在的這些問題,我們需要有針對性地加強和改進殘疾人事業(yè)財務會計工作。一是要逐步建立和完善為殘疾人服務的殘疾人事業(yè)財務管理系統(tǒng)。二是要推動年度殘疾人事業(yè)財務會計納入當地年度財務會計系統(tǒng)之中,特別是要做好與政府財務會計職能部門的聯系與上報工作。三是需要加強殘疾人事業(yè)財務會計隊伍建設。財務會計工作水平高低與財務會計工作人員的業(yè)務水平密切相關。這就要求我們配備或培養(yǎng)大量熟知財務會計專業(yè)知識的專門人員。而此次的培訓正是一次進一步提高基層殘疾人財務會計人員的技術水平,進一步提高殘疾人事業(yè)財務會計工作質量的機會。財務會計是一項十分嚴謹、細致的工作,如果有一個項目的某個數據不準確,那么將會影響整個項目的運行和實施。因此,各財務會計要加強對全省殘疾人事業(yè)財務工作的核實與督查工作。要求上報的數據必須經過業(yè)務部門審核把關,確保財務數據準確無誤,要通過抓規(guī)范、求質量,完善財務管理方式、全面提高財務數據的準確性和權威性。市殘聯機關財務會計人員要與直屬單位負責財務工作的同志共同協(xié)助,做好相關臺賬和年報報表計劃工作。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃,有步驟地展開各項財務預算管理工作。

要把殘疾人事業(yè)財務工作作為一項重要的工作來做。殘疾人事業(yè)財務會計工作人員要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹科學發(fā)展觀,全面落實《殘疾人事業(yè)年度工作計劃》,大力推進系統(tǒng)財務工作建設,充分發(fā)揮財務部門在殘疾人事業(yè)發(fā)展中的基礎性作用,不斷提升殘聯資金的運用水平,以促進殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。第一,要結合殘疾人工作自身特點,對業(yè)務工作進行具體審查、監(jiān)督管理和決策資金核算。要進一步規(guī)劃和預算好各項業(yè)務的財務資金應用情況,以促進殘聯項目的落實,加快實現殘聯系統(tǒng)業(yè)務資金的合理化事業(yè)。第二,要實現從數據重復采集、資金資源分散使用向資金多效利用轉變。對殘聯系統(tǒng)財務工作來說,要繼續(xù)推進各項財務業(yè)務工作的數據整合,擴展數據采集渠道,提升數據規(guī)劃與預算能力,保障資金的高校與合理使用;要提高各項資金數據的應用和計算水平,強化分析查詢能力,提升資金預算的準確性和可用性,形成整體優(yōu)勢,促進系統(tǒng)財務效能的最大化。

四、加強領導,提升殘疾人事業(yè)財務高效化建設能力。

殘疾人事業(yè)財務工作建設是一項重要任務,也是一項復雜的系統(tǒng)工程。從目前來看,硬件設施和人員開發(fā)已經不是什么殘疾人事業(yè)財務工作建設的難題,關鍵取決于殘聯各級財務會計工作人員的認識程度和項目資金的應用和籌劃水平。這就需要各級殘聯領導的高度重視,注重基礎,扎實推進殘疾人事業(yè)財務工作建設。希望我市各級殘聯的財務工作人員和各級財務部門負責同志要高度重視,要切實加強對財務工作的領導和指導,加大組織協(xié)調力度,及時解決存在問題。要進一步加強財務工作管理機制建設,建立和強化財務工作工作領導小組及其辦公室的管理與組織協(xié)調,形成各司其職,各盡其責、優(yōu)勢互補的工作模式,使財務工作真正成為殘疾人事業(yè)的有機組成部分和業(yè)務工作的助推器。要積極推進和參與各級殘聯財務工作工作人員、特別是基層殘疾人專職委員信息工作的技術培訓,逐步建立一支深入基層、謹慎仔細,認真負責的殘疾人事業(yè)財務工作基干力量。要整合各種資源,編制適合項目,納入發(fā)展規(guī)劃,主動尋求相關部門的數據支持,以為其提供資金保障,不斷提高殘疾人事業(yè)財務工作建設的保障水平,確保年度殘疾人事業(yè)財務工作建設目標如期實現。

其次,要做好各縣區(qū)殘聯財務工作人員要落實好我市政府對縣區(qū)殘疾人提出的十件實事要求和市殘聯明確提出的資金配套要求,要規(guī)劃好市殘聯為全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個社區(qū)殘疾人專職委員每月按xx元進行補貼的財務核算和會計計算工作,對于個別經濟條件差的縣至少要按照x:x的比例配套落實財務管理,其余各縣區(qū)要按照x:x比例配套到位,財務會計人員在計算本單位殘疾人專職人員資金分配時,保證殘疾人專職委員每人每月至少有100元工作補貼,縣區(qū)殘聯財務人員要加強對自身及同事的技能培訓、指導、管理和考核,要明確工作職責,管好這筆資金,使其在服務基層殘疾人工作中不斷發(fā)揮積極作用。此外,要做好殘疾人生活補助發(fā)放資金規(guī)劃工作。根據省政府安排,省殘聯、省財政廳已出臺額《殘疾人生活補貼實施意見》,對具有xx省戶籍且持有《中華人民共和國殘疾人證》(第二代),殘疾等級為一、二、三級的各類貧困殘疾人以及符合農村五保供養(yǎng)條件的各類殘疾人,按其實際情況規(guī)劃好資金的分配籌劃工作,要做好財務賬實記錄,統(tǒng)籌好具體人員資金使用數據,以避免因資金發(fā)放不足而引起的殘疾人上訪影響社會穩(wěn)定。

此外,要加強自身的目標責任制考核管理。目標責任制考核是推進工作落實的有效抓手。各級財務會計工作人員要及時向上級領導以及相關資金運用部門匯報與聯絡,共同協(xié)商資金預算工作,要爭取支持,要主動與民政、扶貧等部門溝通,加大對殘疾人項目投入的使其了解和掌握情況,從而進一步開展資金數據的正確統(tǒng)籌與資金的合理預算。各財務會計工作部門領導要著力培育一至兩個典型,形成各自特色,并在今后的工作會議中,以有典型,有亮點的工作人員為案例,推進考核加分項目建設,以促進各級殘聯財務會計工作人員激發(fā)起力爭上游、積極進取的心理,樹立其有為才有位思想,殘聯不是養(yǎng)老地方,是有事可干也能干成事業(yè)的地方,為殘疾人做事情光榮而高尚,一定要把殘疾人的事情辦好,落實好。同時各級財務會計工作人員要不斷強化自身對于殘聯系統(tǒng)目標責任制的認識和落實,要配合上級檢察人員共同實施,并正確做出成績,較好的目標任務完成,讓自身業(yè)績名列前茅。

同時,財務會計人員要加強自身修養(yǎng),做到警鐘常鳴。一是要經得起誘惑。在市場經濟形勢下,要經得住各種各樣的誘惑,要用平民百姓的心態(tài),做到知足常樂。俗話說:無欲則剛。在生活上不要搞攀比,要保持良好心態(tài),淡泊名利,任何時候都要謙虛謹慎,不要忘乎所以。要明白任何成績的取得,如果沒有組織、領導和社會的支持和幫助是很難完成的。二要耐得住寂寞。要守得住清貧,堅決不拿公款的一分一毫,只做好自身的本職工作,要自覺增強免疫力,做到用資為公,執(zhí)財為民。

同志們,在新會計法實施的新階段,殘疾人事業(yè)財務工作面臨著發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢,在這種形勢之下的我們優(yōu)勢和困難并立。希望全市各級殘聯系統(tǒng)的財務會計工作人員均能切實抓住機遇,開拓進取,加快推進,扎扎實實做好殘聯的財務工作工作,為全省殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

謝謝大家!

領導培訓講話稿篇十

各位新學員大家好!

今天是恒泰證券股份有限公司臨河營業(yè)部新員工入職培訓的第一天,在培訓正式開始前,代表恒泰證券臨河營業(yè)部向在座各位朋友的到來表示歡迎。之所以稱大家為朋友們,是因為人海茫茫中相遇實在不易,朋字在易經有一種說法:一個月又一個月,走在一起就是朋友,聚本是緣,所以希望今天相聚的各位珍惜這份緣分,珍惜這個機會。更加期待新學員能順利通過培訓和考核流程,加入我們的隊伍與大家同舟共濟,共同創(chuàng)造企業(yè)的價值,展現自身的價值!

恒泰證券股份有限營業(yè)部的前身是內蒙古自治區(qū)證券公司,是內蒙古唯一一家自治區(qū)級證券專營機構。1998年12月改制為內蒙古證券有限責任公司。20xx年經中國證監(jiān)會批準,注冊資本擴充到6.56億元,同時更名為恒泰證券有限責任公司。20xx年9月,中國證監(jiān)會批準了恒泰證券有限責任公司改制為股份有限公司,注冊資本增至20.06億元,并更名為恒泰證券股份有限公司。展望未來,隨著國城市化、工業(yè)化建設不斷深入,隨著人口紅利的社會財富積累效應,我們相信國民經濟已經處于一個高速發(fā)展的路口。根據20xx年中國資本市場論壇觀點,在未來20年內,人民幣將取代美元,成為世界主要貨幣、a股市值將達到80萬億,成為全球最大的股市、中國的資本市場將會成為規(guī)模最大、流動性最好、最具有投資價值的全球金融中心。在資本市場的發(fā)展和完善過程中,恒泰證券臨河營業(yè)部將緊抓機遇,謀求發(fā)展,夯實基礎,通過先進務實的內部管理和積極有效的市場開拓等行為提升行業(yè)定位,實現企業(yè)的經營價值和社會價值。

在積極謀劃未來的同時,我們也清醒地看到自身存在的一些問題,具體來說就是優(yōu)越感太強,學習太少,沉迷成績,耽于現狀。尤其在傳統(tǒng)經紀業(yè)務當中,我們沒有充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢,在市場開拓中沒有形成一套科學的方法體系,被動挨打多,主動出擊少,如果任由這樣發(fā)展下去,我們會逐漸被競爭對手拉大距離,最終影響到營業(yè)部戰(zhàn)略目標的實現。

中國的證券市場成立和發(fā)展不過20xx年,但美國等發(fā)達國家的經驗可供借鑒。

美國在1975年以后取消固定傭金制,突破傭金堡壘后,整個市場上手續(xù)費收入水平迅速跳水,取而代之在專業(yè)領域激烈競爭。美林證券能占據經紀業(yè)務的絕大部分份額,其主要原因是因為美林擁有最優(yōu)秀的經紀人團隊,從這個意義上來說,未來證券營業(yè)部的競爭必然是人才的競爭,得人才者得天下。因此真誠勉勵在座諸位,勤于學習、勤于實踐,在為營業(yè)部作出積極貢獻同時,實現自身的職業(yè)理想。

營業(yè)部成立市場部有兩層意思:1、證明一種方法;2、培養(yǎng)一支隊伍。市場部將向全營業(yè)部展示新的方法,從理論到細節(jié)。當然實踐才是檢驗真理的唯一標準。衷心希望無論是曾經作出過巨大貢獻的老員工,還是剛進入的新學員,都要以全新的姿態(tài),清零的思想來對待這個新生事物,在學習中開誠布公,互通經驗,和諧發(fā)展,在實踐中共同提煉出先進的方法,成長出一大批市場的中流砥柱,實現共同進步。

荀子《勸學》篇有這樣的話:君子曰:學不可以已。青,取之于藍,而青于藍;冰,水為之,而寒于水。韓愈在《師說》中說:“聞道有先后,術業(yè)有專攻,如是而已”

這兩段話都是講述學習的作用。學習沒有先后之分,只要不恥下問,善于學習,任何人都可以獲得顯著的進步。希望從這次培訓開始,在營業(yè)部內形成重視學習的良好風氣。

最后,對為這次培訓付諸辛勤努力的教員表示感謝,并預祝培訓圓滿成功。

領導培訓講話稿篇十一

大家上午好!

根據上級的要求和實際工作的需要,經x委研究決定,我們今明兩天舉辦全x干部學習培訓活動,目的是進一步提高x、村干部的文化理論水平和業(yè)務水平,增強做好新時期農村工作的本領。因此,認真搞好這次培訓班,對加強我x干部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講幾點意見:

一、充分認識舉辦這次培訓班的重要意義。首先舉辦這次培訓班是提高科學發(fā)展能力,加快建設"和諧xx、幸福xx"需要。一月初,在我人大xx屆一次會議上,我x在"xx"規(guī)劃中明確提出建設"和諧xx、幸福xx"發(fā)展目標,大力抓好產業(yè)發(fā)展、新農村建設、項目推動、城鄉(xiāng)居民增收"四個重點,努力推動三個產業(yè)互動發(fā)展,確保經濟持續(xù)較快增長,人民生活水平不斷提高。今年我x在經濟社會發(fā)展的主要目標是:實現地區(qū)總產值37500萬元,增長11%;實現工業(yè)總產值24700萬元,增長25%;完成規(guī)模工業(yè)總產值20xx0萬元,增長76%;完成招商引資到位資金3000萬元以上;完成固定資產投資6000萬元,增長353。5%;完成財稅收入1073萬元,增長14。6%;農民人均純收入增加1315元,達到9557元,增長15。9%。目前時間已經過半,要全面實現這個宏偉的目標,需要在坐的干部上下同心、共同努力。

對于在坐的各位村干部來說,當前最重要的就是要樹立信心,下定決心,凝聚民心,全面、認真、扎實地完成x黨委、x政府下達的各項工作任務。

其次是創(chuàng)建學習型黨組織,培養(yǎng)一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求,只有加強學習,才能適應和勝任工作。一方面,要努力提高理論素養(yǎng),牢固確立理想信念,確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念,這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面,要努力增強工作能力,提高工作水平,掌握科學的工作方法,熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能,這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強基層干部。

三是加強精神文明建設和民主法制建設,加快我x新農村建設的需要。近年來,精神文明建設取得一些成績,但也存在不少問題,群眾文化生活匱乏,除了看電視就是打麻將,一些賭博現象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面,存在一些薄弱環(huán)節(jié),社會治安尚不盡人意,有的村干部民主意識不濃,法制觀念淡薄,因而嚴重挫傷了群眾的積極性,影響了黨群干群關系。今年年初市委市政府提出構建"一園四帶"的發(fā)展格局,其中就包括武都xx產業(yè)帶,我們一定要抓住機遇,加快產業(yè)發(fā)展步伐,把現有的做大做強,把沒有的做有,積極爭取項目,同時加快推進新農村建設,改變農村臟亂差面貌。要徹底改變這一狀況,必須加強對x、村干部的教育培訓,加強政策法制教育,全面理解領會各項方針政策和法律要求,進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性,從而發(fā)揮干部的模范帶頭作用,促進社會風氣的好轉,為我x的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第二、對培訓班提出的三點要求。

一是統(tǒng)一思想,提高認識。村干部既是干部又是農民,是黨的方針政策的宣傳者、組織者,是農村各項事業(yè)的骨干力量,村干部素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業(yè)的發(fā)展,這就要求我們在思想上要高度重視,不斷加強學習,不斷提高自身的素質。這也是農村干部培訓的出發(fā)點和立足點。

二是要端正學習態(tài)度,明確學習目標。二是要端正學習態(tài)度,明確學習目標。我們要樹立"在工作中學習"的學習理念,形成了"工作就是學習,學習就是工作"的全新理念。各位x村干部要端正自己的學習態(tài)度,結合各自實際,明確學習培訓目標任務、學習內容、注意學習方式方法,營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍,通過學習村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。

三是要注重學習,學以致用。在學習方面,我們要帶著問題去學習、去思考。例如:產業(yè)是如何引進的?土地流轉是怎樣流轉的?只有結合自身的實際,帶著問題去聽取授課教師的講課,才能更好地學到所需要的知識,從而提高處理各種問題的能力。

最后,對此次培訓班提出三點希望:第一,珍惜時間,認真學習,聽好課,做好筆記;第二,認真遵守課堂紀律。第三,發(fā)揚理論聯系實際的學風,結合當前和自己思想實際,回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。同志們,我們廣大農村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作,并在工作中積累了豐富的經驗,我相信,通過這次培訓學習,我們的理論和工作水平將得到更大的提高,從而促進我x整體工作躍上一個新的臺階。最后,我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。

領導培訓講話稿篇十二

作為一名房地產銷售人員,必須明白你給客戶留下的第一印象是至關重要的,它往往決定著銷售的成敗。我們必須從細微處著手去建立與客戶相處的信心,并主動創(chuàng)造良好的銷售氛圍。

房地產銷售人員需要不斷提高語言的表達能力,要做到言語親切、精練、清晰,語調柔和、自然、甜潤,語速適當。同時,禮貌和規(guī)矩反映出一個人的修養(yǎng)水平,對于房地產銷售人員,要學習善于聆聽他人的發(fā)言,從他人的言談中捕獲有價值的信息,根據客戶的需要,及時調整銷售策略。

一、儀表與裝束。

銷售禮儀是房地產銷售人員在銷售活動中應遵循的行為規(guī)范和準則,指導和協(xié)調房地產銷售人員在銷售活動中實施有利于處理客戶關系的言行舉止。如果想要做個杰出的房地產房地產銷售人員,就必須把這句話牢牢記?。阂N售出更多的產品,就一定要好好塑造自己的形象。

1、男性房地產銷售人員儀表應注意:

衣裝整齊、干凈、無污跡和明顯的褶皺;扣好紐扣,結正領帶;西裝上衣的口袋原則上不應裝東西,上衣領子不要亂別徽章,裝飾以少為宜;襪子的選擇應避免穿白色襪子,以為白色襪子很可能分散客戶的注意力,所以選擇素雅、深色的襪子比較適合;皮鞋要保持干凈光亮(據有關心理學家研究分析,女性最反感的男性中那些天天不擦鞋的男性首當其沖)。頭發(fā)要常修剪,發(fā)腳長度以保持不蓋耳部和不觸衣領為宜,每天修臉不得留胡須。

2、女性著裝選擇范圍非常大,沒有固定模式,但應注意以下兩點:

首飾的佩戴:首飾固然可以起到裝飾美化作用,但在佩戴時要掌握分寸,不宜戴的過多、過于華麗,否則很容易引起他人的反感和嫉妒。一般地說,人的頸、胸翻領的v形區(qū)是最顯眼的部分也是修飾的重點。佩戴首飾的基本要求:質地精良(成色、質量、做工要好,決不能佩戴粗制濫造、變形褪色的飾物)、質地一律(同一質地、同種材料)、以少為佳。

不宜過于男性化或過于輕飄。要求化淡妝,要求粉底不能打得太厚,并且要保持均勻;忌用過多香水或刺激性氣味強的香水。頭發(fā)要常洗,上班前梳理整齊,可加少量頭油,保證無頭屑,一律束發(fā),嚴禁披頭散發(fā)。

3、整體要求:

提倡每天洗澡,勤換內衣,以免身上發(fā)出汗味或其他異味;辦公桌和接待桌上不宜擺放過多物品,凡客人能看得見的地方都要保持整潔。

一、行為舉止——客戶心理障礙的突破口。

1、站姿。

(1)軀干:挺胸、收腹、緊臀、頸項挺直、頭部端正、微收下頜。

(2)面部:微笑、目視前方。

(3)四肢:兩臂自然下垂,兩手伸開,手指落在腿側褲縫處;女性還可以雙手握在腹前,右手放在左手上面。兩腿繃直,腳間距與肩同寬,腳尖向外微分。

2、坐姿當客人到訪時,應放下手中事情站起來相迎,當客人就座后自己方可坐下。

(1)眼睛直視前方,用余光注視座位。

(2)輕輕走到座位正面,輕輕落座,避免扭臀尋座或動作過大引起椅子亂動及發(fā)出響聲。

(3)兩手平放在兩腿間,不要托腮,玩弄任何物品或后其他小動作。

(4)兩腿自然平放,不得翹二郎腿。男士兩腿間距可容一拳,女士兩腿并攏,腳不要踏拍地板或亂動。

(5)從座位上站起,動作要避免引起座椅傾倒或出現響聲,一般從座位左側站起。

(6)離位時,要將座椅輕輕抬起至原位,再輕輕落下,忌拖或推椅。

注意事項:聽人講話時,上身微微前傾或輕輕將上身轉向講話者,用柔和的目光注視對方,根據談話的內容確定注視時間長短和眼部神情。不可東張西望或顯得心不在焉。面對新客戶,要坐在座椅的前1/3,面對老客戶,可坐在座椅的2/3,不得靠依椅背。女士落座時,應先用兩手將裙子向前輕攏,以免坐皺或顯出不雅。

3、動姿。

(1)行走時步伐要適中,女性多用小步。切忌大步流星,嚴禁奔跑,也不可腳擦這地板走。

(2)行走時上身保持站姿標準。大腿動作幅度要小,主要以向前彈出小腿帶出步伐。忌諱挺髖扭臀等不雅動作,也不要在行走時出現明顯的正反?八字腳?。

(3)走廊、樓梯等公共通道員工應靠左而行,不宜在走廊中間大搖大擺,

也不要幾人并排走,以免影響客人或他人通行,并隨時注意主動為他人讓路,切記橫沖直撞。

(4)在任何地方遇到客人,都要主動讓路,不可搶行。遇到客人或同事,應主動退后,并微笑著做出手勢?您先請?。

(5)在單人通行的門口,不可兩人擠出擠進。

(6)在走廊行走時,一般不要隨便超過前行的客人,如需超過,首先應說聲?對不起?,待客人閃開時說聲?謝謝?,再輕輕穿過。

(7)和客戶、同事對面擦過時,應主動側身,并點頭問好。

(8)給客戶做向導時,要走在客人前兩步遠的左側,以便隨時向客戶解說和照客戶戶。

(9)行走時不得哼唱、吹口哨、跑跳,不得將任何物件夾于腋下。

(10)不得在工作場所化妝、吸煙、吃東西、看書報雜志。

注意?三輕?,說話輕、走路輕、操作輕。

4、行禮。

行禮表示尊敬,行禮約20度,頭與上身一同前曲,男性雙手自然下垂或同時用右手與對方握手,女性雙手在腹前合攏,右手壓在左手上。

三、言談禮貌。

1、與人交談時,用柔和的目光注視對方,面帶微笑,并通過輕輕點頭表示理解客人談話的主題和內容。

2、站立或落座時,應保持正確站姿與坐姿,切忌雙手叉腰、插入衣褲口袋、交叉胸前或是擺弄其他物品。

3、他人講話時,不可整理衣裝、撥弄頭發(fā)、摸臉、挖耳朵、摳鼻孔、搔癢、敲桌子、抖椅子等,要做到修飾避人。

4、嚴禁大聲說笑或手舞足蹈。

5、在客人講話時,不得經常看手表。

6、三人交談時,要使用三人均聽得懂的語言。

7、不得模仿他人的語言,語調或手勢、表情。

領導培訓講話稿篇十三

同志們:

從今天起,縣委把大家在百忙之中召集在一起,開展我縣首次科級干部規(guī)劃建設管理知識專題培訓班。在座的同志們大都是縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和管理處分管或負責城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理工作的科級領導干部,有的在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理崗位工作多年,有的還剛剛上手。據我所知,同志們大部分在學校里學的都不是城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理專業(yè),對于城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理知識知之不多,知之不深。鑒于此,縣委組織部組織了這次城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理知識專題培訓班,這很有必要。雖然七天的時間不長,大家也不可能學到太多的知識,但在這七天時間里,通過專家授課、案例分析、互動交流和現場學習,應該能讓大家對城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理知識有一個基本的了解和初步的概念,這無論是對縣的事業(yè)還是對我們個人都是非常有益的。借此機會,我強調三點意見。

從新型城鎮(zhèn)化建設的內在要求來看,縣委、縣政府始終把推進新型城鎮(zhèn)化作為促進全縣經濟社會健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的關鍵抓手和突破口。近年來,全縣的規(guī)劃體系不斷完善,城市框架逐步拉開,城市品位明顯提高,城市功能日漸提升。但與此同時,我們也必須清醒地看到我縣規(guī)劃建設管理工作仍面臨著諸多問題,主要表現在:一是規(guī)劃編制質量不高、超前性不強,規(guī)劃體系還不完善,規(guī)劃還滯后于城市建設,出現了停車難、用水難等一系列問題。二是規(guī)劃龍頭和精品建設意識不強,未能正確處理好規(guī)劃、建設與發(fā)展的關系,往往是輕規(guī)劃、重建設,規(guī)劃與建設兩張皮,建設工程少精品。三是公建和商業(yè)配套嚴重滯后,城市產業(yè)發(fā)展水平亟待提升。四是城市管理機制還不夠健全,還不能適應城市現代化管理模式的要求。這些問題的存在,迫切需要我們把規(guī)劃建設管理工作擺上重要位置加以認真研究并加以推進。

從新型城鎮(zhèn)化建設的外部壓力來看,全省小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)和全市五大組團建設的相關考核評比空前嚴格,實行每月督查,季度排名,半年通報制度。同時,市委、市政府為加強全市小城鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)建設的領導,每個示范鎮(zhèn)的建設均由市領導掛點,我們蓮塘鎮(zhèn)是由市政府趙東亮常務副市長負責掛點推進。去年,我縣在全省縣城建設排名中位居第18位;今年四月份,我們在全省小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)和全市五大組團建設考核督查中,排名又是靠后;后天下午,全市小城鎮(zhèn)建設現場督查組將來我縣進行督查。從考評結果和排位來看,我們的城鎮(zhèn)化建設缺乏亮點、缺少精品,總體水平不高,與當前我縣經濟發(fā)展形勢和首府首縣地位極不相稱。在當前全省、全市加快推進新型城鎮(zhèn)化進程的逼人形勢下,我們承受的壓力空前巨大。為此,我們要積極融入生態(tài)經濟區(qū)建設及全市“山江湖”綜合開發(fā)戰(zhàn)略,把握有利時機,切實抓好城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作,加快推進新型城鎮(zhèn)化進程,提升城鎮(zhèn)發(fā)展質量和水平,務求實現爭先進位目標。

城鎮(zhèn)規(guī)劃建設和管理是一個復雜的系統(tǒng)工程,涉及技術、經濟、政策、政治等多種因素。從技術上講,規(guī)劃建設和管理都有較高的技術要求;從經濟上講,建設需要資金,要解決錢從哪里來的問題,必須用市場經濟的辦法來解決有效融資和經營的問題,并且力求少花錢,花少錢,辦好事,辦大事,辦好事;從政策上講,涉及規(guī)劃、土地、拆遷、安置等方面的政策以及社會各方面的政策,特別是當前極為嚴格的土地管理政策;從政治上講,城鎮(zhèn)化建設涉及千家萬戶、事關群眾切身利益,必須以人為本、審慎操作,確保好事辦好,確保社會和諧穩(wěn)定。

在我縣當前加快推進新型城鎮(zhèn)化試驗區(qū)建設過程中,盡快打造一支懂規(guī)劃、會建設、能管理的高素質干部隊伍,已成為當務之急。為此,縣委組織部對這次培訓教學課程的設置,就是緊緊圍繞著如何提高城鎮(zhèn)規(guī)劃建設和運營管理水平、促進城鎮(zhèn)規(guī)劃建設科學發(fā)展這條主線進行了精心安排和考慮,外聘的授課教師也都是省內高校或規(guī)劃設計院長期從事城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理方面教研工作和實戰(zhàn)經驗的教授、專家和學者??h委、縣政府希望在座的同志們,通過這次培訓能夠真正提高城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理的水平和能力,取得實實在在的學習培訓效果,在今后的具體操作中做到有“膽”有“識”?!澳憽本褪怯心懥?,有氣魄,不因循守舊,敢于創(chuàng)新;“識”就是要熟悉掌握一定的理論知識和具備一定的實踐經驗,具有較高的操作水平,能較好地認識和把握好城市規(guī)劃建設管理中技術、經濟、政策、政治等各個方面的因素所帶來的影響并妥善處理。

各位學員都身處工作一線,工作任務很重。在這種情況下,把大家集中起來學習,實屬不易。七天的培訓時間不長,希望同志們倍加珍惜難得機會,堅持勤奮好學、學以致用,力求學有所獲。

一是要努力勤奮求知。城鎮(zhèn)規(guī)劃建設是一項全局性、戰(zhàn)略性、綜合性的工作,有較強的專業(yè)要求,同時又是一項富有時代性的工作,處于不斷的改進完善之中。作為從事城鎮(zhèn)建設工作的同志,需要研究工作中涉及的技術、經濟、政策、政治等多個方面的問題。希望大家抓住這次機會,認認真真地聆聽專家們的授課。不僅在課堂上用心聽,還要在課后認真思考、交流,努力在有限的時間內有更多的收獲。同時,我也給大家布置一個任務,大家在培訓結束后,要結合全縣新型城鎮(zhèn)化的實際,撰寫一篇有一定深度的文章,供我們學習、交流、參考。

二是要緊密聯系實際。學習的目的全在于運用。希望我們在今后的具體工作中能夠將在這次培訓學到的知識與全縣實際緊密結合,與本地本單位以及個人工作實際緊密結合。比如,如何加強城鄉(xiāng)規(guī)劃編制與管理,真正把城鎮(zhèn)規(guī)劃管理納入規(guī)范化、科學化、法制化軌道;如何加強基礎設施建設,完善城鎮(zhèn)公共服務功能;如何加強城鎮(zhèn)產業(yè)培植,促進城鎮(zhèn)經濟繁榮;如何結合創(chuàng)建省級園林縣城、文明縣城、衛(wèi)生縣城,加強城鎮(zhèn)管理,提升城鎮(zhèn)形象;如何創(chuàng)新機制體制,建立有利于城鎮(zhèn)化發(fā)展的促進機制和政策環(huán)境;如何把城鎮(zhèn)規(guī)劃建設與新農村建設相結合,搞好村莊整治和土地整理,等等??傊?,希望大家緊密聯系實際,認真思考研究,力求工作更科學,操作更合理。

三是要自覺嚴守紀律。在學習期間,大家要自覺實現“兩個轉變”,即從領導干部到普通學員、從繁忙工作到專心學習的轉變,找準角色定位,安下心來,坐得住,鉆得進,全身心投入學習。各位學員都是科級領導干部,自覺性很高,相信在黨校期間一定會自覺遵守黨校各項規(guī)章制度和紀律,帶頭講黨性、重品行、作表率,以實際行動促進干部培訓作風的轉變。

為舉辦這期科級干部城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理知識專題培訓班,縣委組織部、縣委黨校做了大量工作,為順利開班做了精心準備。希望在培訓過程中,繼續(xù)認真做好各項管理服務工作,嚴明辦學紀律,提高管理服務水平,盡可能地為學員提供方便的服務,為他們創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境,切實把這次培訓班辦好、辦出實效。

同志們,做好我縣城鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理工作任重而道遠。希望大家振奮精神,堅定信心,扎實工作,為縣早日建成設施配套、功能齊全、經濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美、城鄉(xiāng)一體的新型城鎮(zhèn)體系,在生態(tài)經濟區(qū)建設中爭先綠色崛起與統(tǒng)籌發(fā)展中排頭兵作出新的更大貢獻。

最后,祝各位學員身體健康、學習愉快!預祝這次培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

領導培訓講話稿篇十四

尊敬的領導、各位員工朋友們:

陽春三月,春暖花開,在這個播種理想、孕育著希望的美好季節(jié),迎來了新員工培訓動員大會,非常高興我們能為著一個共同目標走到這里,那就是樹立品牌形象。

那么,我們怎樣才能在激烈地市場競爭中穩(wěn)腳跟、怎樣才能做到最好呢?除了硬件――設施設備完好、實用之外,最重要的就是軟件――里服務人員的基本素質及服務技能的展示。在正式營業(yè)前集中培訓,培養(yǎng)具有較高素質的員工是所有酒店管理者的共識。通過培訓,可以規(guī)范學員的言行舉止。系統(tǒng)的學習和掌握各項服務技能及技巧,樹立服務意識及良好的職業(yè)道德風尚。

從今天開始為期十天時間,我們將進行軍訓和理論課的培訓,我們安排了公共知識課、分部門專業(yè)知識理論及實際操作課。所以,請員工一定要珍惜這次難得的學習機會,通過這次培訓,達到相互了解、加深感情,學習知識、提高技能的目的。

為了讓這次培訓達到最佳效果,我提幾點要求,請各教員及員工遵照執(zhí)行:

在座的員工,有少部分可能參加過此類培訓,我希望這部分員工能起到一個良好的帶頭作用,積極配合教員搞好學習,千萬不要有厭煩情緒,我國古代偉大的思想家和文學家,被后人稱為圣人的孔子說過這樣一句話"溫故而知新",說的就是溫習學過的東西,可以獲得新的體會,況且作為一個服務行業(yè),個人技能的不斷學習與提高,并熟練地將之運用到實際工作中去,是每個員工都應該明白并不斷努力的方向。新員工,更要應積極的心態(tài)投入到培訓中去,爭取在最短地時間里掌握基本的相關知識,爭取超過老員工。

在座的員工,大部分沒有大型綜合性(有客房、餐飲)四星級酒店的工作經驗,所以,在學習中,一定要做到腦勤、手勤,認真聽、認真記,只有這樣才能在最短的時間里學到可以在日常工作中運用的基本技能技巧。才能適應對相應崗位人才的需求。才能讓來的貴賓乘興而來,滿意而歸。為了檢驗員工的學習效果,我們將于培訓結束時進行綜合考試考核,對于個人技術強、綜合素質高考試考核成績優(yōu)異的員工,給予免試用期。對于培訓態(tài)度不好,考試考核成績較差的學員,給予補考和適當延長試用期的機會,并根據員工的培訓表現、培訓結果及崗位需求進行適當的崗位調整,希望員工們都能一次過關,都能做優(yōu)秀學員;也希望被調整崗位的員工積極配合,服從安排。做到到哪個崗位都能發(fā)揮自己應該發(fā)揮的作用,為的發(fā)展發(fā)熱發(fā)光。

員工朋友們,有大家的共同努力,在的正確領導下,我們有充分的理由相信,我們酒店的未來是美好而又充滿希望的!

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