通過總結，我們可以記錄下自己在學習和工作中的點滴進步和經驗積累，對今后的發(fā)展有很大的幫助。在寫總結之前，我們可以先進行全面的資料搜集和整理，為后續(xù)的寫作打下良好的基礎。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同領域總結的特點和要點。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇一
清泉鄉(xiāng)“大學習大討論大調研”活動自開展以來，鄉(xiāng)黨委班子、機關干部、全體黨員干部積極行動，認真履職，嚴格按照市委要求分步推進活動進程，整體開展較好，但也存在一些問題，主要表現在：
1.營造宣傳氛圍方面還需要進一步加強，充分考慮各村村民實際情況，采取正確宣傳方式，切實有效地調動鄉(xiāng)村干部的工作積極性及參與熱情。
2.學習討論還需繼續(xù)往深了走，往透了論，需進一步加強對村社等基層干部的思想宣傳和教育引導工作，保證工作開展的深度與廣度，真正意義實現黨委政府與基層村干部的上下聯(lián)動。
3.調研力度需進一步加大，繼續(xù)秉持實事求是的調研態(tài)度，充分調動各分管領導、鄉(xiāng)干部、村社基層黨員等群的積極性，保證工作開展的全面、細致、深入。同時立足活動要求與各村實際，做到調研課題與實際相符，得到群眾認可，確保調研工作更上一層樓。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇二
xx月xx日，集團公司組織的權屬煤礦企業(yè)工會到xx煤礦開展了對標學習活動，通過現場觀摩職工宿舍、澡堂和食堂標準化建設，并與相關管理人員交流，感覺xx煤礦在“兩堂一舍”管理方面有許多亮點，現將本次學習心得總結如下：
一、管理精細化。
xx煤礦煤礦在“兩堂一舍”方面實行精細化管理，設備設施掛牌管理，責任到人，明確操作標準和衛(wèi)生標準，確保了設備設施的完好,盡管部分設備陳舊但是在使用保養(yǎng)方面管理到位。特別是食堂管理，所售飯菜價格電子屏顯示后，均在每個窗口再進行公示，同時職工掛牌上崗，便于職工監(jiān)督，同時每張餐桌均鋪有桌布，給職工創(chuàng)造溫馨就餐氛圍。
二、衛(wèi)生規(guī)范化。
xx煤礦在衛(wèi)生達標管理方面，嚴格規(guī)范，整個礦區(qū)無明顯煙頭紙屑落葉。宿舍室內衛(wèi)生打掃較好，床鋪整潔，物品擺放整齊。食堂操作間設備設施擺放有序，操作完成后全部打掃干凈，物品按規(guī)定位置擺放，操作設施無積塵，確保了衛(wèi)生達標。
三、食堂菜品豐富。
職工食堂開展多窗口服務，特別設置黨員示范窗口，起到模范帶動作用，增加了職工選擇性，有效提升飯了飯菜質量和職工的服務水平。所售主食和面食品種豐富，花樣較多，切實發(fā)揮了服務職能，保證職工營養(yǎng)供給。
四、企業(yè)文化氛圍濃厚。
xx煤礦企業(yè)文化氛圍濃厚，礦區(qū)廣場、工作場所的'環(huán)境布置、裝飾效果、宣傳欄、標語口號以及員工的服飾、生活設施、文化設施等盡顯文明大氣。通過企業(yè)文化激勵，職工精氣神狀態(tài)良好。
在學習觀摩過程中，感覺xx煤礦在宿舍桌椅等物品配置上需要加強及時更換，澡堂更衣櫥也未更換為吊籃，這是感覺的不足之處。
通過這次學習，感受頗深，下一步，我們將結合義橋煤礦的工作實際，不斷更新觀念，拓寬思路，以人為本，在職工吃、住、洗三方面，嚴格履職，切實發(fā)揮工會服務職能，抓好后勤管理監(jiān)督，為職工服務到位，讓職工滿意。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇三
隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，群眾工作面臨的形勢和任務發(fā)生了廣泛而深刻的變化，只有深入把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，不斷探索和掌握適應新形勢要求的做好群眾工作的新途徑、新方法和新機制，黨的群眾工作才能有的放矢，取得更大成效。鎮(zhèn)黨委、政府組成專門調研組走訪了22個行政村，并邀請部分各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及企業(yè)家等有識之士，召開了3個不同層面的座談會，現將調研情況報告如下：
一、當前我鎮(zhèn)群眾工作的現實狀況，主要特點和面臨的新變化、新情況、新問題。
(一)從群眾的角度來看。
1、改革開放以來，我國社會各階層的群眾發(fā)生了很大變化，社會出現了新的階層和新的社會群體。社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式發(fā)生的較大變化，群眾的利益需求和價值取向日趨多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多變性特征也逐漸顯露，這些都深刻影響群眾工作開展。
2、群眾的民主意識、平等意識、競爭意識、權利意識不斷增強，政治參與要求也越來越迫切。當中，還有部分群眾抱有“不鬧不解決、小鬧小解決、大鬧大解決”的僥幸心理，容易被少數別有用心的人唆擺利用，采取過激的行為來反映利益訴求。這些都要求我們必須順應群眾期待，廣泛凝聚群眾力量，悉心汲取群眾智慧，大力加強黨的群眾工作。
3、當前人民內部矛盾及人民內部矛盾引發(fā)的群體性的事件突出。從直接原因看，一般與群眾切身利益有關。問題主要集中在土地征收征用、環(huán)境污染、“兩違拆除”、涉法涉訴、垃圾設施選址、生產交通事故、非法采礦、離任村主干部社保等方面。如東蓮村土地征用;東坑村垃圾中轉站選址建設;大淡村、山腰村、東坑村非法采礦;歷屆離任村主干社保等引發(fā)群體性矛盾。一般是多種矛盾交織，處置難度大。一些群眾要求的合理性同反映形式的違法性交織在一起，總體上屬于改革發(fā)展和前進中的問題，但又往往與歷史遺留問題相交織，處置工作的難度較大，稍有不慎，就可能會激化矛盾，擴大事態(tài)。
(二)從干部的角度來看。
當前，在黨的群眾工作中出現了一些新情況新問題，主要表現為一些干部宗旨觀念不牢，脫離群眾，不愿做群眾工作;思想理論水平不高，能力不強，不敢做群眾工作;工作方法欠缺，本領不大，不會做群眾工作。這些都導致我們基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發(fā)揮強大的`先鋒作用，不能在關鍵時候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，甚至變成了“弱勢群體”。
二、近年來做好群眾工作的主要措施和經驗。
(一)牢固樹立群眾觀點，著力提高群眾工作能力。
一是鎮(zhèn)、村領導干部深刻認識到群眾路線是實現黨的思想路線、政治路線、組織路線的根本工作路線，牢固樹立群眾觀點，自覺擺正同人民群眾的位置，真正做到從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。教育引導廣大黨員干部切實增強宗旨意識，努力成為群眾感到離不開的好黨員、好干部。二是認真總結群眾工作經驗，深刻把握群眾工作的新特點新規(guī)律，創(chuàng)新群眾工作方式方法，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等方法，注意運用現代科技，提高群眾工作的針對性和實效性。堅持和完善干部掛村鍛煉、選派干部到村任職等舉措，目前全鎮(zhèn)22個村均安排1名鎮(zhèn)掛村領導，1名以上的駐村干部，有12個村選派1名村官任職到群眾中去、到實踐中去，接受教育和鍛煉。
(二)自覺緊密聯(lián)系群眾，打牢群眾工作基層基礎。
一是嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項制度。結合各自分工，建立村、企業(yè)、學校等不同類型的聯(lián)系點，多在工人、農民、知識分子和其他群眾中交朋友。鎮(zhèn)、村領導干部入戶訪視每月不少于10次，深入實際，深入群眾，掌握實情，問計于民;訪貧問苦，切實幫助群眾解決困難，并書寫民情日記。鎮(zhèn)黨委、政府不定期對鎮(zhèn)村干部的民情日記進行抽查，促進其制度落實。在重大節(jié)日、發(fā)生嚴重自然災害等特殊時期，領導干部主動深入群眾，解決實際問題。二是鎮(zhèn)、村每月定期接待群眾來訪，堅持領導干部閱批群眾來信制度。對群眾信訪反映的問題，做到件件有回音、件件妥善處理。信訪反映的重要問題，領導干部親自處理。實行領導包案和帶案下訪制度。三是運用網絡、基層黨建手機信息系統(tǒng)等現代科技手段，拓寬社情民意反映渠道。聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。有計劃地安排領導干部與群眾交流。
(三)充分發(fā)揚民主權利，促進群眾工作制度完善。
一是進一步健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，從各個層次、各個領域擴大有序政治參與，廣泛動員和組織人民依法管理經濟、文化和社會事務。鞏固和擴大基層民主，扎實推進村民自治，認真落實基層黨務公開、村務公開、機關事業(yè)單位辦事公開制度，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。現在全鎮(zhèn)22個村都設有黨務村務公開欄，并推行“村務公開、民主管理”制度，順應了民意，促進干群關系融洽。二是涉及經濟社會發(fā)展全局的重要法規(guī)、重大決策，對環(huán)境可能造成重大影響的項目、重大政府投資項目等，通過座談會、論證會和向社會公示等形式，充分征求群眾意見。對群眾意見認真吸納，反對意見較多或意見分歧較大的，予以慎重決策。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、公共設施建設、收費等領域涉及群眾利益的重大決策、政策調整，均舉行聽證會，充分考慮、切實保障群眾利益。堅持誰決策誰負責，堅決反對搞勞民傷財的政績工程、形象工程。目前全鎮(zhèn)22個村能按“四議二公開”工作法作出議事決策，每個村每年至少召開2次以上民主決策聽證會，并通過座談會向群眾征求意見建設村里各項社會經濟事業(yè)。
(四)及時排解矛盾糾紛，加強群眾思想教育疏導。
一是認真解決征地拆遷、環(huán)境保護等領域突出問題。堅決制止和糾正“兩違”行為。完善工作機制，堅持公平公正公開的操作原則。加強對被征地、拆遷戶思想、生活、要求等情況的摸排，妥善解決群眾的實際困難和合理訴求。是鎮(zhèn)、村根據實際情況作出具體安排。重大活動和敏感時期，組織集中排查。各級領導干部按照分工，對排查工作親自部署，對排查出的問題親自分析研究，親自推動化解。鎮(zhèn)村召開聯(lián)調會議，協(xié)調解決復雜矛盾糾紛。加強群體性的事件源頭預防，完善應急預案，事件發(fā)生時鎮(zhèn)、村負責人第一時間親臨現場指揮，根據事件發(fā)展果斷迅速平息事態(tài)，并及時上報情況。三是加強群眾思想教育疏導。鎮(zhèn)、村領導干部深入群眾，開展形勢政策、民主法制宣傳教育，引導廣大群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺擺正個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系。
三、當前群眾工作中存在突出問題的原因。
一是我鎮(zhèn)經濟發(fā)展相對滯后，政府財政可投入公益、公共事業(yè)的力量相當有限，群眾的期望遠遠高于政府的公益投入。二是干部公信力下降，主觀上少數干部作風不實、工作不在狀態(tài)，一些村落群眾不信任干部，村級干部關系復雜，工作能力不強;客觀上我們的村干部待遇低，工作任務重，激勵機制不健全等原因也影響了群眾工作的開展。三是農村民主法制建設滯后，農民觀念陳舊，村級干部工作能力、政策水平、法制觀念，做群眾工作缺乏創(chuàng)新思維等，群眾信訪不信法。四是新時期群眾工作機制、體制有待完善，鎮(zhèn)、村干部應講真話，講實話，反映實情，要用換位思維創(chuàng)新農村群眾工作。
四、新形勢下加強群眾工作的政策建議。
(一)以群眾滿意為目標，創(chuàng)新方式方法。
做好新時期群眾工作，必須跳出慣性思維和固有模式，積極探索新的方式方法，不斷增強新時期群眾的工作的實效性。
適應形勢發(fā)展，科學確定群眾工作能力目標。當前各級黨組織和廣大黨員干部應具備以下五種群眾工作能力：一是民主決策能力。決策前，深入實際，深入基屋，深入群眾，摸透民情。決策中，讓人民群眾充分表達自己的意志和愿望，把決策的過程變成群眾意志表達和意見統(tǒng)一的過程。二是執(zhí)行政策的能力。要大力宣傳、堅決貫徹黨在基層的各項方針政策，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質要求落到實處。三是科學發(fā)展的能力。要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，不斷提高駕馭市場經濟的能力，著力破解發(fā)展中的難題。四是維護社會穩(wěn)定的能力。要綜合運用法律、政策、經濟、教育、協(xié)商等手段，處理群眾工作中的復雜矛盾和問題。五是依法行政能力。要把依法行政的觀念貫徹到工作的各個方面和全部過程，堅持運用法律的手段，管理經濟工作和社會事務。
搭建載體平臺，探索提高群眾工作能力的實現途徑。一是在系統(tǒng)培訓中提高群眾工作能力。要對黨員干部進行系統(tǒng)培訓，通過提高其整體素質來提升做好群眾工作的能力。二是在實踐鍛煉中提高群從工作的能力。要完善和落實領導干部到基層掛職、上下級之間雙向掛職等制度，讓黨員干部在處理社會熱點、難點問題中接受鍛煉，提高他們的組織協(xié)調能力和分析、處理問題的能力。三是在聯(lián)系服務群眾中提高群眾工作能力。要創(chuàng)造條件讓黨員干部帶著深厚的感情，深入到群眾中去，通過與群眾心貼心、面對面的溝通交流，汲取智慧和力量，從中找出差距和不足，提高發(fā)現問題、解決問題的能力。
(二)以整合資源為重點，形成工作合力。
做好群眾工作，必須綜合運用各種手段，在更大范圍內整合和調動各種資源，構建起各司其職、各負其責、齊抓共管的群眾工作網絡。
加強組織建設，為群眾工作提供組織保障。一是要發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。適應形勢的發(fā)展變化，大力加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織做好群眾工作的凝聚力和影響力。二是發(fā)揮群團組織的助手作用。我國的群眾組織和社會團體是一個涵蓋全民的龐大網絡。特別是組織系統(tǒng)一直延伸至企事業(yè)和城鄉(xiāng)基層單位的工會、共青團、婦聯(lián)等，是在群眾中有重大影響的組織和團體。這些群眾組織和團體都有固定的聯(lián)系群體，有獨特的工作方法，其組織活動較容易為群眾所接受?；鶎狱h組織要切實加強對群眾組織和團體的領導，為群團組織開展工作創(chuàng)造必要條件，解決實際問題，指導和支持群團組織開。
加強隊伍建設，為群眾工作提供人才保障。群眾工作是做人的工作，其工作主體戰(zhàn)斗力如何，直接影響和決定著群眾工作的水平和效果。一是大力加強黨員隊伍建設。黨員是黨的肌體的細胞和黨的事業(yè)的實踐主體，黨的群眾工作要靠廣大黨員共同去做。加強和改進黨的群眾工作，必須把加強黨員管理、發(fā)揮其先鋒模范作用作為基本前提，使黨員經常受教育，群眾長期得實惠。二是大力加強領導干部隊伍建設。領導干部在黨的群眾工作中起著重要的表率作用，他們做群眾工作能力的強弱，直接影響著黨的群眾工作的質量和效果，影響著領導干部部在群眾中的形象，進而影響著黨在群眾中的形象。要抓好領導干部的選擇拔任用，抓好領導干部的年度考核和日常考核，把開展群眾工作情況納入領導干部實績考核的內容。
(三)以健全制度為手段，建立群眾工作長效機制。
在新的歷史條件下，要保證群眾工作的民主化、科學化、經?；?，使黨的各項群眾工作與人民群眾的利益和愿望相吻合，必須建立健全科學有效的群眾工作機制。
建立健全利益和民意表達機制。一是要制定民意表達的規(guī)章制度，保證人民群眾能及時充分地表達自己的意愿。二是要建立定期或不定期的民意調查制度，及時了解掌握群眾的所思、所盼、所求、所怨。三是要建立有效的信息通報制度，暢通上情下達和下情上達渠道;使黨的方針政策及時傳達，群眾的意見和建議及時傳遞。
建立健全群眾工作社會保障機制。加快建立和完善三個保障體系：一是就業(yè)服務體系，千方百計擴大就業(yè)，解決好失業(yè)人員再就業(yè)、大中專畢業(yè)生就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)難等問題，重點是提供信息服務;二是社會保障體系，擴大養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險覆蓋面，做到應保盡保、應補盡補;三是社會救助體系，重點是解決好低收入群眾的生產生活問題，使困難群眾的生產生活得到保障。
建立健全群眾工作評價機制。一要區(qū)分評價的層次，主要包括對黨的整體、各級黨組織、領導干部、黨員的群眾工作質量和能力的評價。二要制定評價的原則和標準，最主要的標準應是群眾滿意、黨群關系密切、社會和諧等。三要擴大群眾工作績效評價的主體，最重要的是要把群眾工作的對象納入評估主體范疇，把整體性群眾工作和各項具體工作交由人民群眾進行評判。同時，還要發(fā)揮媒體、非政府研究機構等組織的評價作用。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇四
進入新時代，沿用或照搬傳統(tǒng)的思維方式、工作思路、工作方法只能應付工作。要開創(chuàng)工作新局面，必須樹立與時俱進觀念和創(chuàng)新意識。樹立創(chuàng)新意識，從根本上說就是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就是以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難題，以創(chuàng)新的精神開拓未來。習近平新時代中國特色社會主義思想具有強烈的時代氣息和現實針對性，黨辦干部要不斷從這一思想寶庫中汲取智慧和力量，既要繼承和發(fā)揚長期以來在工作中形成的一些好的工作制度和優(yōu)良傳統(tǒng)，也要大膽拋棄不合時宜的觀念和做法，從傳統(tǒng)的不合時代發(fā)展要求的思維方式中解放出來，從保守和怕事的工作思路中解放出來，從求穩(wěn)有余，求新不足的工作方法中解放出來。首先，要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到真學真懂真用;其次，要認真鉆研業(yè)務知識，不斷提升業(yè)務水平，堅持“走出去”與“請進來”相結合，學習和借鑒先進地區(qū)的經驗，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，指導工作開展;第三，要以改革創(chuàng)新精神來謀劃“三服務”工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子，積極運用互聯(lián)網思維，擁抱大數據，充分借助信息技術手段，不斷改革和創(chuàng)新服務形式，實現由被動服務向主動服務轉變，由滯后服務向超前服務轉變，由常規(guī)性服務向創(chuàng)造性服務轉變，使服務內容更周到，效果更好，不斷提升黨辦“三服務”質量和水平。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇五
古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！睍r代的快速發(fā)展對黨辦工作提出了更高的要求，必須要有一種本領恐慌、知識恐慌的緊迫感，要始終保持如饑似渴的學習姿態(tài)，只有通過不斷學習，才能不斷提高工作能力和業(yè)務水平，才能適應工作的發(fā)展。要廣泛涉獵對本職工作有益的多學科知識，不斷擴大知識面，優(yōu)化知識結構，開闊視野、增長見識，增強做好工作的綜合能力。要從思想上重視學習，積極從“要我學”轉變成“我要學、我想學、我樂學。”充分認識學習不是用來打發(fā)時間，更是一種需要，一道可口的“大餐”。日常工作中：一要眼勤多讀，手勤多寫。堅持一次讀三五句，一天看三五頁，日積用累，就會收到滴水穿石的效果。要把業(yè)務書刊、領導講話及一些有價值的資料記錄下來，堅持寫調查報告、經驗體會、理論文章，把零碎的材料，變?yōu)橹笇嶋H工作的作品;二要腦勤多思，腿多跑。要善于養(yǎng)成多思善思的好習慣，尤其對一時琢磨不透的問題，要反復思考，更要結合實際工作去思考。在學習中遇到難題和問題積極向周圍的同志請教。要加強口頭表達、文字起草、組織協(xié)調和處理實際問題的鍛煉，做到“張口能講，提筆能寫，動手能干，無事多思”。通過學習，不僅成為工作的行家里手，也為今后勝任組織交給的其他工作任務打下良好的基礎。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇六
為做好“發(fā)展xx蠶業(yè)、助力鄉(xiāng)村振興”這一課題，涂局長帶領局調研組親赴省農業(yè)廳、xx蠶業(yè)管理總站、綿陽天虹公司考察調研、參觀取經、走訪請教，前后通過3次考察調研、2次集中討論、反復修改斟酌，著眼國際國內發(fā)展全局，最終形成能給市委市府提供解決戰(zhàn)略問題的調研文章。一是精心準備。6月，涂局長帶局調研組親赴省農業(yè)廳、xx蠶業(yè)管理總站，認真聽取省蠶業(yè)管理總站站長楊彪、蠶桑科科長謝忠良對xx蠶業(yè)興衰原因的深入剖析、分析當前蠶業(yè)發(fā)展所面臨的機遇，對重振xx蠶業(yè)的建議。二是求真務實。到綿陽天虹公司實地察看了天虹公司的養(yǎng)蠶工廠、標準化桑園，與天虹公司楊家繭站負責人、養(yǎng)蠶農戶進行了面對面交流，就經營主體模式、戶營桑園規(guī)模、現代養(yǎng)蠶方式、蠶繭比較效益和利益聯(lián)結機制等進行了深入探討，為撰寫調研報告奠定了堅實基礎。三是用心用腦。通過前期的走訪調研、參觀學習，局班子率調研組成員群策群力，反復討論修改斟酌，撰寫了高質量的調研報告，上報市委市府領導后得到好評，并召開了專題研討會，為我局下一步深入推進在柏埡、水觀、洪山片區(qū)攻單產、提質量、增效益的蠶桑產業(yè)試驗示范工作，加快江天休閑農業(yè)園區(qū)果桑改造提升和新栽建園項目實施進度，起到了積極良好的助推作用。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇七
一、重要性的問題。從調研工作的過程說開去，隨機調研工作特重視細節(jié)，從細節(jié)中去窺見一斑，去走進工作的“森林”。因此，隨機調研之于我們個人，從徹夜小結說開去，深刻反思，深感細節(jié)之重要，才算不辜負導師的恩典、教育和啟迪。
二、查根源的問題。以前在辦公室工作，常提起周邊的同事要如何如何重視細節(jié)，但由于常難有別人的`幫輔，當局者迷，故堂而皇之，方不知已過了。
三、為什么的問題。細節(jié)是成功的基石。“有別人在場的時候，不要自己亂唱，也不要用手指敲打或者用腳踢什么東西；別人講話時，不要插嘴，別人站著時，不要坐下，別人停下來時，不要自己走，和別人在一起，不要讀書或看報，如果確有必要做上述事情，也一定要請求。事先不得到允許，不要看別人的書或者寫的東西，寫信的時候，也別離得太近?！边@是美國總統(tǒng)喬治。華盛頓14歲時抄在筆記本上的部分“守則”。著名的木桶理論認為：一支木桶盛不的多少，取決于最短的那根木板，而細節(jié)從某種意義上說，就是那塊最短的木板。其四，具體應用的問題?！爸v究和注重細節(jié)”，是一個領導干部的必修課和日常課。否則，不僅遭非議，更是四倍功半，得不償失。在調研中，我們注重的是細節(jié)，注重抽查和發(fā)現工作中的短板。因此，反思個人細節(jié)，個人素質、修養(yǎng)、覺悟和能力不能忽視細節(jié)，更不能在細節(jié)面前無動于衷。
要深刻認識這樣一個道理：考察一個人，在別人看來，往往不是看你這人有多少優(yōu)點和特長，讓人亮紅燈的卻是他的弱點和短板。其五，怎么辦的問題。從隨機調研中反思個人細節(jié)，就是要重視個人細節(jié)，客觀面對、辯證思考和審視我們在工作和生活中的細節(jié)，要增強糾錯意識，“鮮花和掌聲不代表人家真就對你贊同，恭維和服從不代表人家真就對你佩服”。細節(jié)決定成敗，務必強調“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇八
巡查科按照“大學習、大調研、大改進”工作安排，針對科室存在問題，深入探討學習，強化人員責任意識，努力改進工作作風，積極完成本科室工作?，F將學習情況匯報如下：
一、存在的問題。
1、巡查人員根據相關要求對包靠路段環(huán)衛(wèi)、綠化、市政等城市管理事項進行檢查，巡查人員存在的主要問題有：工作積極性主動性不高，道路巡查不仔細，問題跟蹤解決力度不強。
二、下步改進措施。
1、根據《高新區(qū)城建局城市管理網格長路長責任制考核辦法》對巡查人員進行打分，嚴格按照考核辦法進行監(jiān)督管理。
2、制定日常巡查記錄表，要求巡查人員對巡查中發(fā)現的問題協(xié)調相關企業(yè)、科室處理的同時，積極跟蹤處理結果同時進行監(jiān)督，保證問題及時有效處理。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇九
(一)加強組織領導，層層壓實責任。5月9日，鄉(xiāng)黨委召開了專題黨委會議，傳達了全市鄉(xiāng)科級主要領導干部集體學習班暨“大學習大討論大調研”啟動會議精神，組織學習了省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班上講話精神和南充市委書記宋朝華在南充市縣處級主要領導干部讀書班結業(yè)式上講話精神，研究制定了《xx鄉(xiāng)“大學習大討論大調研”活動實施方案》，成立以黨委書記為組長的“大學習大討論大調研”活動領導小組，落實了責任，部署了下一步工作。
(二)及時動員部署，確?；顒勇鋵?。5月10日，鄉(xiāng)黨委召開了“大學習大討論大調研”活動啟動會議，全體鄉(xiāng)村干部、第一書記及鄉(xiāng)屬各部門負責人參會。會上，鄉(xiāng)黨委主要領導就全市鄉(xiāng)科級主要領導干部集體學習班暨“大學習大討論大調研”啟動會議精神進行了傳達，并對我鄉(xiāng)“大學習大討論大調研”活動進行了安排部署。會上，一是明確了活動的重大意義。有利于干部提高政治站位，有利于查找不足，有利于補足短板，有利于改進作風，是提升素質能力的需要、是建立理想信念的需要、是永葆政治本色的需要。二是明確了工作要求。要堅持帶著問題抓好活動、堅持結合實際抓好活動、堅持壓實責任抓好活動、堅持嚴實精神抓好活動、堅持督查問責抓好活動，確保“大學習大討論大調研”活動取得實效。
(三)做好工作結合，推動xx發(fā)展。一是將“大學習”與黨建工作結合。在黨員活動日、三會一課、“農民夜?！钡热粘；顒又?，先后12次集中組織鄉(xiāng)、村黨員干部學習黨的“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記來川重要指示精神、省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班上講話精神和南充市委書記宋朝華在南充市縣處級主要領導干部讀書班結業(yè)式上講話精神，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;二是將“大討論”與工作實際結合。圍繞“如何把握新時代xx發(fā)展所處的歷史方位，如何抓好鄉(xiāng)村振興和民生改善，如何抓好“三大攻堅戰(zhàn)”，如何營造良好政治生態(tài)”“四個方面”，廣泛開展討論，促進思想觀念大解放。結合大學習，結合發(fā)展實情和工作實際，堅持“146發(fā)展思路”，以建設“丘區(qū)特色農業(yè)經濟強鄉(xiāng)”為目標，堅持問題導向，提出對策措施，做到學做結合、知行合一。三是將“大調研”與重點工作結合。結合xx實際，分別由黨委班子成員負責牽頭，認真開展了“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、強化民生保障、改進工作作風、加強黨的建設、脫貧摘帽”5個專題討論，提出了針對性、操作性、實效性強的意見和建議，切實為全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展提供決策服務和價值參并形成具有針對性和操作性的調研成果。為使脫貧攻堅這一中心工作落到實處，鄉(xiāng)黨委要求各村第一書記、幫扶單位、駐村工作組、幫扶責任人嚴格按照“每周兩批次”的標準，深入走訪，全面摸排問題，為每戶群眾建立問題臺賬，明確整改措施和時限;同時，定期召開會商會議，與“村兩委”研究解決措施，明確整改時限，落實責任人。鄉(xiāng)紀委和鄉(xiāng)脫貧辦組成督察組，“以問題為導向、以整改為抓手”，不定期對各村精準扶貧工作推進情況進行督查，立說立行、即知即改，確保發(fā)現一起、整改一起，工作推進一步。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇十
按照“大學習、大調研、大改進”專題研討要求，對照初心和使命、對照民聲民心、對照現實狀況、對照先進榜樣，緊密聯(lián)系各自實際，深入開展研討對自己存在的問題逐條逐項進行了自查自省，現將問題查擺情況匯報如下：
第一部分：對照檢查情況。
(一)政治站位方面。本人在日常工作中能夠及時堅決的貫徹落實學校部署的工作安排和指示；有一定的政治敏銳性，能夠做到不傳播小道消息，不發(fā)表不當言論。對轉發(fā)政治段子、歪曲黨的歷史、損害黨的形象以及明顯不符合中央大政方針、影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的言論和行為進行堅決抵制；對黨組決策進行無條件的擁護支持；工作中踏實嚴謹，積極配合領導和同事工作，積極努力為學校增光添彩，以二中大家庭中的一員為榮；在日常工作生活中時刻謹記自己的黨員身份，能夠做到小心謹慎不給黨組織抹黑。
(二)思想認識方面。看汲取教訓是否深刻。學習作風建設的有關規(guī)定要求不夠積極主動，對上級制定的相關規(guī)章制度學習不夠深入，認識不夠深刻；對通報的典型案例、他人的違規(guī)違紀問題主動對照查擺，認真反思相關錯誤行為積極改造自身；對照檢查不夠深入，整改措施不夠具體；對黨組織指出存在的問題能夠做到認真對待、態(tài)度端正但還是存在問題整改不夠徹底的情況。
（三）組織觀念方面?？袋h性錘煉是否過硬。能夠做到按要求參加黨支部組織生活；黨的意識有所淡化沒有真正樹立為人民服務的宗旨意識，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了；沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想；是沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學習的意識，不注意在有經驗的老師中汲取豐富的營養(yǎng)，存在盲目自滿和自以為是的思想；能夠主動及時繳納黨費；對組織忠誠，不敷衍應付、不隱瞞事實情況嚴肅認真向組織匯報個人有關事項；對其他同志存在的問題提醒不及時，自我批評和批評他人避重就輕、不動真格；發(fā)現集體上訪苗頭時，積極做好群眾的思想工作，化解矛盾，說服和幫助群眾通過正常的途徑解決問題，并將情況及時向組織進行匯報；理想信念堅定，堅決擁護破除封建迷信，不信奉宗教、不參加宗教活動。
對照突出問題清單，逐條剖析原因如下：
（一）政治站位方面。
1.原因是思想認識不強，政治覺悟不高。
2.原因是政治覺悟不高。在關鍵時刻、重要關頭不敢亮出黨員身份，混同于一般群眾。
（二）思想認識，看汲取教訓是否深刻1.1.原因是思想認識不夠主動性不強，滿足于聽說了、大體上知道了。
2.原因是對照檢查不深不細，整改措施不硬不實，浮在面上，流于形式。
3.原因是對黨組織指出存在的問題不認真對待、態(tài)度不端正、整改不到位。
（三）組織觀念，看黨性錘煉是否過硬。
1.黨的意識缺失，不主動繳納黨費甚至長期不繳納黨費。
（五）作風建設，看執(zhí)行八項規(guī)定是否到位。
1.責任擔當意識不強，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點問題時不積極想法解決，而是過分依賴推脫。推進工作缺乏主動性、積極性，對組織交辦的工作討價還價，敷衍塞責，對工作任務能推不攬，把責任推給其他人；不講奉獻，不愿意加班。
整改措施：
1.按時參加會議，杜絕遲到早退、缺席替會現象；2.認真執(zhí)行工作紀律，按時上下班，嚴格履行請銷假制度，不擅離崗位。
3、上班時間堅決遵守工作紀律不玩游戲、看視頻、炒股票；嚴格執(zhí)行學校家訪制度，緊密聯(lián)系家長及時通報學生在校動態(tài)代；責任擔當意識不強，遇到難點問題時解決辦法不多，而是過分依賴請示領導，推進工作缺乏方法，對組織交辦的工作不能高質量的完成；辦公用品和工作資料不妥善管理、整理。
4．加強制度意識，發(fā)揮個人能動性。
制度意識不夠強，對法規(guī)制度理解不夠透徹，開展工作不能充分發(fā)揮個人能動性，工作方法單一；能夠按要求參加支部學習、主題黨日等；執(zhí)行紀律不夠嚴格，抵制歪風邪氣不不夠堅決，存在怕得罪人的心理。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇十一
本學期我們開設了《社會調查與研究》這門課程，從九月到十一月，我們在周均旭老師的帶領下展開了對社會調查這門學科的學習，學習這門課程的時間雖然很短，但收獲是很多的。
以前對社會調查的了解僅僅限于對我們耳聞目睹的，如調查問卷、調查報告等等，但當我們真正接觸和學習這門課程時才發(fā)現其實其中有很多深奧的東西和不為人們所知的東西，一些關于社會調查的基礎理論性的東西是做好一個調查的基礎，通過學習社會調查學的基礎理論，我知道了什么是社會，什么是社會調查，明確調查學的研究對象，知識體系，學科特點和學習社會調查學的目的、方法等。
調查的時候，我們也為之做了很多準備工作，用什么方法調查我們討論了很久，最終確定用問卷調查，小組開會分工各自的任務，準備問卷，查找相關的資料，還找來了有過問卷調查經驗的同學給我們講解，準備工作做得很充分。
隨后我們進行了問卷的發(fā)放和回收，以及問卷的分析和整理工作，最后撰寫調查報告和評估，這一系列過程在本學期內進行，是所有小組成員共同努力的結果，沒有大家的通力合作是不會有調查成果的展出的。
在個人調查報告的'撰寫中，我也花費了大量的精力和時間去收集資料。不僅是網上檢索，同時還有圖書館電子資源，中國期刊全文數據庫中的資源十分豐富，我從中下載了許多有關交通方面的期刊雜志用于我的調查報告的撰寫。隨后的資源的整理分析也是一個重要的環(huán)節(jié)，我必須從大量的信息中找出對自己有用的信息來為自己的報告服務。這些環(huán)節(jié)都是對自己能力的考驗，需要自己認真對待每一個環(huán)節(jié)，才能使自己的調查報告更加完美的呈現出自己的成果！
通過這次問卷，我總結了以下幾點經驗：首先，問卷的制定要有針對性，問題的設置要便于被訪者接受。同時，要采用詢問的方式，他答，我記錄。然后，問卷時要熱情客氣，問卷后要表示感謝。最后就是問卷的整理工作，數據要準確，客觀做出分析，評估。最后，我想說的的就是，我們已經是大學生了，從某種程度上來說，大學就是半個社會，我們要學會如何與他人之間的交流與溝通。重要的是，我們在大學學到知識同時，要學會“學以致用”。將理論與實踐相結合，多接觸社會上實際的東西，而不能停留在自我的，純粹的理論中，盡可能拓展自己的知識面，為以后自己真正的邁向社會做好準備，才不會被這競爭激烈的社會所淘汰!
關于食堂滿意度的情況調查小組工作記錄。
本小組工作記錄分為四個階段：選題階段;資料收集、調查方案確定及ppt。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇十二
一、實例中值得借鑒之處：
1）、客運總站的車流出入口雖然在一條線上，但是出入口的距離比較大，相應的減少兩條流線的相互影響。停車場內，有獨立的環(huán)形車道，方便車輛有秩序的疏散。
2）、客運總站人行入口正對城市主要道路，而車行出入口設置在次要道路上。這使得發(fā)車量很大的客運總站對城市的道路交通壓力較小。
3）、客運總站站臺與停車位以緩坡連接，滿足無障礙需要，設排水溝防止積水積累進入室內。
4）、候車廳都留有寬闊的疏散人流通道。廳內座位的排站臺候車廳座位布置向具有導向性，并且利于人流疏散。用欄桿將發(fā)車區(qū)與候車區(qū)分隔開，之間設檢票臺。
5）、總站中設置候車廳的母嬰專座給喂奶提供方便，同時更安全。
6）、候車廳地面處理易打掃點支式玻璃幕墻外立面玻璃幕墻清洗，顯得很潔凈。
7）、候車廳的頂棚采用吊頂來隱藏了其內部的管線和燈具，使室內空間更加美觀，同時也是對廳內做的吸聲處理。
8）、通過售票廳進入候車廳都要經過安檢。同時兩個分區(qū)之間也會設置服務臺，方便管理跟旅客咨詢。
9）、消火栓的設置不影響美觀。滅火器分為干粉跟二氧化碳滅火器，不同區(qū)域使用不同的滅火器。
11）、景觀小品在室內的使用是室內更加豐富，增加趣味性。
12）、客運總站設展覽區(qū)展示了徽州文化。
二、實例中存在的不足之處：
1）、站前場地內綠化不夠。
3）、出租車區(qū)地方小，易堵車。
4）、汽車站設計都沒有地域文化特色，僅在候車區(qū)設置了徽派文化展覽區(qū)。
5）、候車廳的門長期關閉，不便于安全疏散。
三、設計重點跟難點：
1、功能流線。
1）、客運站的布局應有利于旅客和車輛的流線。旅客一般南門換乘中心無障礙通道都是經過廣場、售票廳、托運廳、候車廳、檢票口、站臺等，這條流線應力求短捷，避免各區(qū)旅客相互干擾。客車的流線則是進站、下客、清洗、加油、停放、調車、上車、出站，要求車輛進出口大門分設，減少干擾，洗車臺、加油站應順序布置。
2）、站前廣場應與城市交通干道相連。應明確劃分車流路線、客流路線、停車區(qū)域、活動區(qū)域及服務區(qū)域。明確人流車流，避免流線交叉。適當的進行綠化布置。
3）、在停車位的規(guī)劃中，客車與小汽車停車位應分開設置，如設置明顯的停車位或用圍欄硬性進行分區(qū)。這樣避免各種車流的交叉，且節(jié)約用地。
4）、旅客進出站口應設殘疾人通道，其室外地面的坡度不應大于1：50，必須設扶手。無障礙人口和輪椅通行平臺應設雨篷。
5）、候車廳室內空間應符合采光，通風和衛(wèi)生要求。候車廳應充分利用天然采光，窗地面積比不應小于1/7。采用自然通風時，室內凈高不宜小于3.60m。候車廳室內空間處理應采取吸聲減噪措施。
6）、候車廳內宜設母嬰候車室，母嬰候車室應鄰近站臺。
7）、候車廳內應設檢票口，每三個發(fā)車位不得少于一個。當檢票口與站臺有高差時，應設坡道，其坡度不得大于1/12。
8）、候車廳應設置座椅，其排列方向應有利于旅客通向檢票口，每排座椅不應大于20座，二端并應設不小于1.50m通道。
9）、候車廳內應設飲水點；候車廳附近應設男女廁所及盥洗室。
10）、售票廳應設于地面層，不應兼作過廳。售票廳與行包托運處、候車廳等應聯(lián)系方便，并單獨設置出入口。
11）、售票窗口前宜設導向欄桿。
12）、辦公室應與候車廳、售票室、行包房等房間有較直接的聯(lián)系，并應有良好的采光、通風條件；調度和廣播用房與候車廳和發(fā)車站臺有直接的視線聯(lián)系，方便調度車輛和隨時廣播通報車輛到站和出發(fā)情況，同時也便于旅客尋找丟失的錢物及尋人。
2、建筑節(jié)能售票廳導向欄桿。
能源與我們的生活息息相關，對于建筑也是。建筑節(jié)能已經成為建筑設計的重點。汽車站是大型公共建筑。它的長期運行，需要節(jié)省能耗。通過節(jié)能，能大幅度的降低運營成本。在細部層面（建筑圍護結構），盡量考慮使用保溫外墻體、特隆布墻、雙層玻璃幕墻、綠化墻體、保溫門窗、窗用玻璃、絕熱窗框、保溫屋頂、種植屋面、通風屋頂和架空屋頂、陽光間、中庭空間。采用低反射下墊面，對改善建筑熱環(huán)境較為有利，且在一定程度上可以緩解城市的“熱島效應”。采用淺色屋頂，可以減少建筑物所吸收的太陽輻射熱量，特別是對于夏季制冷能耗較大的公共建筑，節(jié)能效果明顯。還可以通過其它方面，比如控制外墻面面積、朝向和體型、風向和體型等來節(jié)約能源。
3、地域特色建筑。
交通建筑空間不應只是一個廠房一樣的空架子，必須有相應的豐富的文化特色。在歷史發(fā)展過程中，每一個城市或每一個區(qū)域都有自己獨特的風俗習慣與文化傳統(tǒng)。作為一個城市的門戶,車站建筑的形象是對一個地區(qū)地域特征最直接的表達。車站設計更應該堅持地域性的設計方法。
車站建筑的地域性特征和建筑的民族性傳統(tǒng)性相互統(tǒng)一又有所差別，然而地域性又往往根植于當地一直延續(xù)下來的傳統(tǒng)特征，反之一個具有濃郁地域性特征的建筑，同樣對于當地歷史傳統(tǒng)和民族特征的延續(xù)有著積極促進的作用。因此，在進行車站設計中要注重：尊重自然物質條件民風民俗的基礎上,挖掘當地文化內涵,結合當代對于車站站房的空間和使用需求上從而實現感官的熟知,功能的.改進和形式的創(chuàng)新。地域文化歸結到合肥汽車客運站這一門戶建筑空間，它應該給人以“到達合肥，離開合肥”真實體驗，而不僅僅是符號的拼湊，盡管感覺是由符號點睛的。
四、設計方向：
1、現代社會節(jié)奏的加快使得人們出行次數增加，等級客運站日客流量均在數千或數萬人次以上?，F代的旅客客運站已不僅僅是作為一個辦理旅客運輸業(yè)務的客運站，同時也要作為一個能使現代交通商務區(qū)功能得到充分展示的現代一流的交通樞紐商貿中心，為旅客提供更加廣泛的綜合服務，使人們出行更方便，更快捷。譬如可以在站房內設置綜合服務網點：旅游服務、銀行儲蓄、高檔餐飲、郵政快遞、電信通訊、圖書百貨等。將這些服務項目作為客運站的配套項目統(tǒng)一規(guī)劃設計，成為交通流線上的一個有機環(huán)節(jié)，和站場設計融為一體，在滿足了站級對建筑要求的同時又提供了綜合服務，可謂一舉兩得。
2、能源問題是世人關注的四大生存問題之一，也是我國工作中的戰(zhàn)略重點之一。而建筑節(jié)能因建筑能耗占總耗能量的40%以上，則更是重點之中的重點。
3、現代建筑創(chuàng)作應該適應當今時代的特點和要求，建筑要用自己特殊的語言，來表達所處的時代的實質，表現這個時代的科技觀念，揭示思想和審美觀。時代精神決定了建筑的主流風格，把握時代脈搏，融合優(yōu)秀地域文化的精華，建筑才會創(chuàng)新和向前發(fā)展。
五、初步構思。
1、意境構思城市之門。
2、層數構思兩層。
3、色彩構思暖灰加黃。
4、結構構思框架和輕鋼結合。
5、技術構思點支式玻璃幕墻。
六、個人結論。
汽車客運站是為旅客提供高效便捷的服務的。我們以旅客的身份對汽車客運站進行實例調研，親身感受了汽車客運站的大空間及各功能流線。在調研的同時也思考了怎么完善它的功能流線。擇其善者而從之，其不善者而改之。其中候車廳占有的面積最大，也是旅客停留最久的地方。它的設計相當重要。售票廳是人流流線最多的地方，也是人流集中的空間。處理好這部分的人流流線就是做到分流明確、便捷、高效。候車廳與售票廳、行包房聯(lián)系密切。建筑節(jié)能是這次設計的重點之一。汽車站是需要長期運行的，節(jié)約能源有利于降低運營成本。把地域特色融入汽車站設計當中，把汽車客運站設計成具有代表性的城市的門戶。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇十三
(一)思想認識得到提高。通過學習教育，鄉(xiāng)村領導班子和廣大黨員干部進一步加深了對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的理解把握，總結了經驗、找準了問題、理清了思路、完善了舉措、解放了思想、凝聚了力量，為全鄉(xiāng)打贏脫貧攻堅、實現全面小康堅定了思想，提供了堅強的后盾。
(二)推動了重大決策部署落實到位。一是強化了政策執(zhí)行力。各級黨員干部增強了執(zhí)行政策的堅定性，不折不扣地落實政策，創(chuàng)造性地運用政策，把政策優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。根據本村實際，找準政策的結合點，用足用實用活現有政策，科學決策，創(chuàng)新工作思路和方法;二是用政策抓工作落實。切實轉變工作作風，找準執(zhí)行和落實政策的切入點，增強了落實政策的主動性，加大政策執(zhí)行力度，把政策體現和落實到具體工作中，防止執(zhí)行政策中打折。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇十四
報告指出，隨著20xx年聯(lián)合國氣候變化大會（cop26）的展開，節(jié)能減排將成為汽車行業(yè)的討論點。全球汽車行業(yè)在向環(huán)保電動汽車轉型的過程中面臨巨大機遇和挑戰(zhàn)。
一方面，從艾睿鉑針對中國、法國、德國、意大利、日本、英國和美國加利福尼亞州的調查結果來看，與兩年前相比，“純電動汽車支持者”，即有“強烈意愿”購買或租賃純電動汽車的消費者比例平均增加了一倍多（20xx年的比例為25%，高于20xx年的11%）。
值得關注的是，從調研結果來看，中國再次遙遙領先，50%的受訪者表示有“強烈意愿”購買純電動汽車（高于20xx年的34%），并與中國的純電動汽車市場份額（占汽車銷量的比例）高居榜首相呼應。
另一方面，調研指出，在向新能源轉型的過程中，汽車行業(yè)將繼續(xù)面臨多重挑戰(zhàn)。續(xù)航里程、充電基礎設施和充電時間是影響消費者購買純電動汽車的關鍵因素。
無論是在中國還是在全球范圍內，“無意愿”購買純電動汽車的主要原因仍然是續(xù)航里程和充電便利性。
其中，大多數中國消費者（62%）希望離家充電，90%的中國受訪者認為公共充電的便利性對他們購買純電動汽車的決定非常重要。此外，56%的中國純電動汽車消費者希望汽車制造商提供便利的充電基礎設施網絡。
“好消息是中國消費者對電動汽車越來越感興趣。然而，許多方面仍然存在巨大障礙，包括降低車輛成本和滿足消費者的期望，也就是說汽車行業(yè)自身需要努力確保能提供完善的充電基礎設施，而不應僅僅依賴政府。”艾睿鉑董事總經理兼亞太區(qū)業(yè)務負責人謝芾（shivshivaraman）表示。
值得一提的是，特斯拉、蔚來為代表的直營模式正在重塑純電動汽車消費者的購買習慣。
《報告》顯示，純電動汽車消費者非常注重在線購買和歸屬體驗。隨著時間的推移，這可能會對線下經銷商的生存構成威脅，對汽車制造商來說也會是新的嚴峻挑戰(zhàn)。
與此同時，在過去一年中對純電動汽車的`興趣有所增加的中國受訪者中，26%的“很有可能”購買純電動汽車的消費者表示親友的影響是主要原因。
“消費者對在線購買純電動汽車的需求日益增長，表明這些客戶對傳統(tǒng)的汽車零售購買體驗并不滿意，并且比大多數人更傾向于將數字技術融入生活。目前，汽車行業(yè)處于歷史性變革階段，而中國處于這場技術和業(yè)務改革浪潮的最前沿?！卑ｃK駐上海董事總經理兼亞太區(qū)汽車和工業(yè)業(yè)務負責人戴加輝表示，在變革的關口，汽車制造商、經銷商需要主動、靈活采用新的商業(yè)模式，持續(xù)深入理解和滿足客戶的功能和情感需求。
艾睿鉑建議，汽車制造商在轉型的過程中不僅銷售模式需要改變，而且可能需要拓展更多貼近消費群體的營銷渠道，例如更多使用社交媒體。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇十五
很久了。沒有提筆的欲望。不知從何談起。但是，在xx暑調已然結束那么久之后，突然覺得有話想說。
暑假伊始，在大家或說走就走的去旅行，或留校做項目的做項目做兼職的做兼職，或回家享受西瓜空調wifi，我的甘肅之行也如期而至。
xx到武威，37個小時，也是第一次“睡火車”，難得遇到可愛的“寶貝兒”xx籍列車員，一路添了幾許柔情。在xx如此動蕩的局勢下，她的態(tài)度卻顯然平和。坦然看待xx的戒嚴，話語間不乏xx人的熱情好客。別離在即，只舍得看一眼背影，不告而辭。
以這樣一個溫情的邂逅開始整個故事，似乎也暗示了這“旅程”注定是不會被辜負的。
路過平原滑過山坡看過大片大山的潔白的耀眼的云、純凈的藍天。變幻的風景，也刻畫著這個地域的粗獷不羈。
在xx，發(fā)生了太多太多事情。大的小的，板著手指，是數不過來的。所以，只能挑選記憶深刻的故事，淺淺道來。
首先介紹團隊的情況。民以食為天，我們一行16人，真的是絞盡腦汁在食材匱乏做飯設施簡陋的情況下做飯。再說住，通通擠在教室里。在桌子不夠的時候，只好為難男生住在地上，忍受各種蟲子的“騷擾”。而住的地方經常沒水，所以結伴去河邊就地洗漱成了一道亮麗的風景線。因為我們是走訪調研的形式，所以走路就成了一個很現實的問題。抱個饃饃咸菜土豆，早出晚歸是家常便飯。遇到下雨天，鞋子全裹在泥巴里都是小事情。更糟糕的是，人會滑到。一不小心，還會滾下山。因為我們常常要走山路，更甚有的地方，一爬就是幾個小時。
條件比起我們日常的生活狀態(tài)，誠然算是不太好的。但是，大家卻在慢慢扶持中很快適應了所處的'環(huán)境。而大家也因為這樣那樣的問題會有爭執(zhí)、會起磨擦、會冷戰(zhàn)。但是所有的問題，都會被包容化解。
而我們所見，xx有些地方的現狀，也如上，實在是糟糕。這里，我只說幾點。
比起xx喜歡用紙幣，硬幣幾乎不流通，而你給別人硬幣也會被嫌棄這一點，xx至今用著五角的紙幣更讓我驚訝。因為五角在我感覺好像已經被淘汰了一樣。再就是收費公廁。每次五角或者一元。
還有就是山區(qū)不通自來水，全靠澄清水窖儲存雨水。水質就是一個很讓人擔心的問題。
而問及孩子的零花錢是多少，他們回答都是五角一元，可是現在一般孩子的零花錢，怎么都得是十幾塊吧。因為山區(qū)交通基本靠走，來回不便，所以很多孩子都是揣著饃饃在學校吃午飯。因為營養(yǎng)補給跟不上，很多孩子都瘦瘦小小的。但是他們卻有一個共性，雖然也會調皮，但是大多時候，還是讓人覺得孩子懂事的讓人心疼。才那么小一點，就會幫家里放羊，甚至做飯。我們食宿在他們學校里的時候，他們也常常從家里跑了很遠的路，只為把很多食物給我們。當我們給在走訪時主動要求幫忙帶路，有時候甚至一帶就是大半天的孩子買點小零食的時候，他們總是很羞澀，直擺手說不要。而在我們家訪的時候，談及遠方的父母，年邁的爺爺奶奶，他們常常哽咽，讓人不忍觸及這些話題。
雖然條件不好，但是我們也很欣慰的在當地的人們身上看到“安居樂業(yè)，，熱情好客”八個字。記得有一個村莊，我們欣喜的看到，他們的娛樂活動不是紙牌麻將，而是象棋。在每家門口我們無一不是被孩子或者家里的大人熱情的迎進去的。一落座，馬上就有西瓜、饃饃被端上桌子一個勁的招呼我們，甚至挽留我們吃飯。淳樸如他們，為了生活，甘愿遠走充滿未知的他鄉(xiāng)。所以，無論在哪里，無論居住條件怎樣簡陋，人們所求的無非都是一樣的平安喜樂。
半月之期悄然而至，縱然不舍，也只能轉身離去。生之所遇皆為過客，道聲再見便是后會無期了。而這片遼闊的土地，依舊在內斂的慢慢沉淀，一如亙古不變一般。
xx.8.17。
張xx。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇十六
(一)理論素養(yǎng)還比較淺薄，與時代的要求有差距。(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。(三)在工作中自我要求不夠嚴，思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題。(四)作為一個分管業(yè)務的共產黨員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，但對自己要求不高。
今后在以下幾個方面改進提高：
（一）強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
（二）強化宗旨意識和服務意識，要時刻把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進工作作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把人民群眾對學校工作的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
（三）加強學習提高自身素質。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平社會主義新時代思想武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。
（四）努力樹立新形象。要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。
中青班大學習大調研大改進活動總結篇十七
(一)在學習組織方面，我們強化三種意識，確保高位驅動。一是強化政治意識。從活動一開始，我們就反復強調“態(tài)度就是站位”的基本觀念，要求黨員干部務必講政治的高度，全心投入到此次活動中來。目前，所有機關干部自學筆記都在10000字以上，撰寫學習心得80余篇。二是強化看齊意識。從活動一開始，我們就重點強調用習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質武裝頭腦，解決好總開關問題。要求黨員干部務必向省、市、區(qū)委看齊，形成擁護核心的思想自覺，形成忠誠奉獻的行動自覺。通過學習，干部普遍感到對黨的認識上得到了一次升化。三是強化大局意識。從活動一開始，我們就著重強調“治蜀興川建設綠色xx”作為三大活動的落腳點，要求黨員干部務必用習近平對四川重要指示精神和“兩個決定”作為我們治理xx發(fā)展的基本遵循，定位xx、結合崗位，干事創(chuàng)業(yè)。通過活動，干部作風明顯轉變，辦事效率明顯提升，群眾滿意度明顯提高。
(二)在學習宣傳方面，我們堅持分類指導，確保全面覆蓋。一是針對機關干部，我們要求對照原文全面學。采取集中學習和個人自學相結合，召開專題學習培訓會議15場次，機關干部每周學習至少達到4次以上，確保學深悟透、入腦入心。召開中心組專題學習會5場，要求領導干部帶頭學習，學深一層，帶頭宣講，講透一點。二是針對村(社區(qū))黨員和干部，我們要求對照村情(社情)重點學。街道下發(fā)學習精編輔導資料，并組織各村黨員干部、群眾代表學習習近平總書記對川指示精神以及“兩個決定”的核心內容。街道組建由班子成員帶隊的9支宣講小分隊重點向他們解讀與生態(tài)建設、鄉(xiāng)村振興以及市委六屆八次會議，區(qū)委建設“空港新區(qū)”等與本村(社區(qū))發(fā)展息息相關的內容。目前各村(社區(qū))開展專題宣講18場次。三是針對普通群眾，我們采取靈活方式引導學。街道開辦學習“三大活動”和“十一屆三次全會”學習專欄，制作宣傳標語橫幅23幅，led宣傳點5個，公交站宣傳欄4處。同時，我們充分利用遠程教育平臺、農民夜校等平臺，各村組織各類集中學習27場次;結合“一卡通”治理、訪解化活動等入戶發(fā)放宣傳資料3000余份;通過宣傳車開展流動宣傳30余次，基本實現全覆蓋。市委常委、宣傳部長何迎曉同志現場調研我辦“三大活動”第一階段工作后給予了高度評價。
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