通過簽訂合同,可以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù),減少糾紛的發(fā)生。合同的履行要注意時效性,避免超時或延期。為了更好地理解合同的編寫,下面給出一些典型案例和實(shí)際應(yīng)用。
員工聘用合同篇一
甲方:
乙方:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。 雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限合同有效期為________年,從________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期從________年____月____日至________年____月____日。勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續(xù)簽合同。風(fēng)險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、職責(zé)要求
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制,每天工作時間由甲方安排,當(dāng)工作需要乙方加班時,甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動報酬
(1)固定工資____元月。
(2)提成獎金:完成核定月度銷售任務(wù)部分,可獲獎金____元。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。
(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)1
2),于農(nóng)歷新年前,可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(5)按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,工作所業(yè)績,在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(6)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起,若未滿________年可按比例執(zhí)行。
四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補(bǔ)償,同時也取消年終獎金。
1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。
3)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4)乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
5)不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動。
6)借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。
7)對外的銷售活動中故意損害公司的形象,私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8)兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9)不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作,弄虛作假。
五、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同不能履行,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,造成嚴(yán)重財政困難時的正常裁員,可單方面終止合同,一旦意外因素得到克服,財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時,甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
七、下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的.其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。
九、保密和競業(yè)禁止風(fēng)險提示:
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,均屬保密范疇,乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后________年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十一、本合同自簽訂之日起生效。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
十三、本協(xié)議一式______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。
甲方(公章):
簽約日期:________年____月____日
乙方(簽字):
簽約日期:________年____月____日
員工聘用合同篇二
甲方:(以下簡稱“甲方”)
地址:
法定代表人:
乙方:(以下簡稱“乙方”)
身份證號:
家庭地址:
現(xiàn)在住址:
根據(jù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定和本公司員工聘用辦法,甲乙雙方經(jīng)自愿、平等、協(xié)商,簽訂本勞動合同。
本合同的期限為以下第xx種:
1、本合同期限為年日起至月日止。其中,初聘者前個月為試用期,自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限,該工作任務(wù)為:任務(wù)完成,勞動合同自然終止。
1、乙方根據(jù)工作需要,在甲方的部門,從事工作(該工作的崗位職責(zé)詳見附件).乙方工作地點(diǎn)為;乙方承諾,如因甲方工作需要,乙方還愿意被調(diào)動或外派到如下地點(diǎn)工作:、、。
2、乙方承諾必須按甲方關(guān)于本崗位工作責(zé)任制及甲方主管人員的要求,完成規(guī)定的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
3、乙方承諾,在甲方因經(jīng)營管理需要時,以及甲方根據(jù)乙方工作能力或者工作表現(xiàn),安排或調(diào)換乙方工作崗位時,乙方均應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安排。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排,并按時、按質(zhì)、按量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
乙方的工作時間為以下第種
1、乙方為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制員工的,工時安排如下:
(1)乙方平均每周工作四十小時;
(2)甲方因工作需要,安排乙方加班的,甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點(diǎn)的,應(yīng)事先征得甲方書面同意。乙方經(jīng)甲方同意后加班的,甲方按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)或補(bǔ)休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的,不享受加班工資或補(bǔ)休等待遇。
2、乙方為實(shí)行不定時工時制或綜合工時制的員工,鑒于乙方工作性質(zhì)而不享受加班工資或補(bǔ)休待遇,除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。
1、按甲方現(xiàn)行工資制度,在試用期間,乙方月工資為人民幣元,試用期結(jié)束后,乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發(fā)放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼,按甲方有關(guān)考核規(guī)定規(guī)定支付(詳見附件)。
3、乙方認(rèn)為,在甲方實(shí)行新的工資制度,或者甲方根據(jù)對乙方的工作績效考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位、職務(wù)時,甲方應(yīng)當(dāng)相應(yīng)調(diào)高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資,乙方必須按照國家規(guī)定申報并繳納個人所得稅。
1、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪假等有薪假期,有薪假期待遇按國家或地方規(guī)定。在法定假日因甲方工作需要加班的,乙方依法享有相應(yīng)待遇。
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假:
(1)元旦;
(2)春節(jié);
(3)國際勞動節(jié);
(4)國慶節(jié);
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
1、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給必要的勞動保護(hù)用品。
2、甲方對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全工作制度,安全、規(guī)范地完成工作任務(wù)。
1、乙方在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律、法令,嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工守則》、《規(guī)章制度》等),對于前述規(guī)章制度,乙方確認(rèn)在簽定本合同之同時,已知曉并理解前述制度中的全部內(nèi)容。乙方應(yīng)忠于職守、履行職責(zé)、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理,積極完成甲方賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、乙方違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰,直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關(guān)系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效,否則甲方有權(quán)解除與乙方之間的合同關(guān)系,并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方明白上述各項(xiàng)甲方甲方商業(yè)秘密的定義和范圍,乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人,亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業(yè)秘密。
3、乙方承諾,不得將非執(zhí)行工作任務(wù)所必需的任何甲方的設(shè)備、產(chǎn)品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間,如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的,甲方可立即將乙方開除,并可按《中華人民共和國不正當(dāng)競爭法》之相關(guān)規(guī)定要求乙方進(jìn)行賠償,直至追究其刑事責(zé)任;在乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之后,如一經(jīng)查實(shí)乙方有上述行為的,甲方有權(quán)依法要求乙方進(jìn)行賠償,直至追究其刑事責(zé)任。
5、前款所述“賠償”范圍,包括但不限于:(1)乙方因侵權(quán)而獲得的利益,或甲方因被侵權(quán)而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關(guān)的侵權(quán)行為和追究侵權(quán)者責(zé)任而生產(chǎn)的調(diào)查取證費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。
1、雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.2嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
2.5被依法勞動教養(yǎng)、刑事拘留或者追究刑事責(zé)任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
3.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;
3.3勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
4.1在試用期內(nèi),但應(yīng)當(dāng)提前三天書面通知甲方;
4.2甲方不能按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;
4.3甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
1、本合同期滿時,本合同即行終止。
2、雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議時,本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形,乙方的離華費(fèi)用由其自行承擔(dān)。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害的,應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
2、乙方在合同期內(nèi),凡有違反服務(wù)期約定的或者違反保守商業(yè)秘密規(guī)定的,乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時,乙方應(yīng)將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內(nèi)容妥善移交甲方或甲方的指定人員,乙方因違反上述內(nèi)容而造成甲方損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
1、本合同期滿后,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同。
2、本合同有效期內(nèi),任何一方要求變更合同內(nèi)容時,需將變更要求書面交送另一方,另一方應(yīng)在十五天內(nèi)做出書面答復(fù)。雙方協(xié)商一致的,可書面變更合同;雙方未協(xié)商一致達(dá)成書面協(xié)議的,本合同繼續(xù)有效。
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可按有關(guān)司法程序解決。
1、乙方聲明,在被甲方錄用之前未受過任何行政處分,無其它前科和被前單位開除的不良記錄,也沒有先天性或慢性病以及傳染病,如有虛假失實(shí)的陳述,即使被錄用或已經(jīng)簽訂勞動合同,亦可以視為日后可被甲方立即解雇,而不能獲得任何補(bǔ)償之理由。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可對本合同的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充。
4、雙方簽定的涉及勞動關(guān)系的后續(xù)文件、協(xié)議等,作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項(xiàng),雙方可本著友好協(xié)商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就,如有異議,以中文文本為準(zhǔn)。
甲方:
乙方:
法定代表人:
護(hù)照號碼:
員工聘用合同篇三
身份證號碼:
由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。
第一條:甲方必須提供場所和合格的`加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條:甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
員工聘用合同篇四
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為正式員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽定本聘用合同,共同遵守本協(xié)議條款。
聘用期為________月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的安排,乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為________元。
四、甲方的權(quán)利及義務(wù)。
1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
3、聘用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé);。
4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用合同,乙方離開本公司后________月內(nèi)不得進(jìn)入開原市同等行業(yè)就職。
5、為乙方提供必要的工作條件;。
6、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五、乙方的權(quán)利及義務(wù)。
1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
3、聘用期間如變更單位,須提前_______月書面通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。
4、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
6、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
7、因公司發(fā)展調(diào)整需要應(yīng)無條件服從公司安排及調(diào)動。
六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)。
2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可以提前給予晉職并重新簽署聘用崗位。
七、乙方的違約責(zé)任。
1、自乙方來甲方處上班之日起至合同解除或終止前,如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的,由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。
2、如在聘用期間,乙方有私自將中介費(fèi)隱藏不交、據(jù)為己有的,一經(jīng)查實(shí),乙方將中介費(fèi)雙倍返還給甲方。
3、如果乙方擅自終止合同,則乙方賠償甲方所有損失。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:____________(蓋章)乙方:____________(蓋章)。
法定代表人:____________簽字:____________。
簽約日期:____________電話號碼:____________
員工聘用合同篇五
甲方:
乙方:_____
甲方聘用乙方為公司員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔(dān)任_____職務(wù)。試用時間自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。
二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等,依公司規(guī)定辦理。
四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,試用期工資為每月_____元,試用期滿工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等,均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲方:_______
乙方(簽名):_____
蓋章_____
身份證號碼:_____
戶口所在地地址:_____
_____年_____月_____日_____
聯(lián)絡(luò)方式:_____
員工聘用合同篇六
美國_________(以下簡稱甲方)和xx_________公司(以下簡稱乙方),就甲方聘請乙方烹飪技師一事,進(jìn)行了友好協(xié)商,取得一致意見,在xx_________簽訂本合同,條文如下:
一、服務(wù)項(xiàng)目
2.乙方向甲方供應(yīng)為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等,由雙方另行協(xié)商確定。
二、待遇及費(fèi)用
(一)乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間,享受下列待遇:
2.應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備,以及家具、臥具等生活用具;
3.乙方人員享受xx的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天,春節(jié)三天),工資照發(fā)。
4.乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后,享受兩周有薪休假。其往返機(jī)票(包括食宿)由甲方負(fù)擔(dān)。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時,應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘,死亡時,其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理,甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。
(二)甲方向乙方支付下列費(fèi)用:
1.乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時,甲方應(yīng)向乙方支付每人_________美元的準(zhǔn)備費(fèi)。
2.甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_________美元;(其中特一級烹飪技師工薪為_________美元,特二級烹飪技師為_________美元,特三級烹飪技師為_________美元,中一級烹飪技師為_________美元,中二級烹飪技師為_________美元),工作每滿________年,即從第十三個月起,給每人每月加薪10%。
3.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。具體作息時間,按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)以小時為單位計算,每小時的加班費(fèi)為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算:小時工薪額凈月工資247;25天247;8小時。
三、雙方責(zé)任廚師聘用合同廚師聘用合同
(一)甲方責(zé)任
3.為乙方人員提供工作方便,尊重其生活習(xí)慣,保護(hù)其人身安全,并在合同期滿后按時返回xx。
(二)乙方責(zé)任
1.選派技術(shù)能勝任、身體健康的'39;烹飪技師;
2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料;
3.負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在xx境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù),并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用;
4.負(fù)責(zé)繳納起點(diǎn)聘人員在xx境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款;
四、支付
1.甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費(fèi)、加班費(fèi)及工薪等,均以美元支付;
3.上述匯款所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān);
4.甲方如不按時支付,過期一天則按應(yīng)付工薪和加班費(fèi)總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付,則視為違約。
五、應(yīng)聘人員的更換與解雇
3.應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好,甲方可以解雇,但需提前一個月通知乙方,并說明其原因?;貒觅M(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方達(dá)不成協(xié)議時,可提交仲裁。
七、合同的生效和終止
2.在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改,必須以書面方式向另一方提出要求,由雙方商簽補(bǔ)充合同。如需延長合同期限,必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出,經(jīng)雙方商得一致意見,并辦妥合同延期手續(xù)后,方可延長。
3.如一方違反合同而造成中斷合同時,除乙方人員歸國費(fèi)用由違反方負(fù)擔(dān)外,違反方還需負(fù)擔(dān)按當(dāng)時應(yīng)聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。
4.本合同未盡事宜,將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份,以中、英文書寫,雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。
法定代表人(簽字):_______法定代表人(簽字):______
員工聘用合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內(nèi)容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個月,如雙方同意延續(xù),應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時,每周工作______天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。
三、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù):
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的.,甲方可以隨時解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(3)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理。
相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)
簽字:_______________
簽訂日期:_______________
乙方(蓋章)
簽字:_______________
簽訂日期:_______________
員工聘用合同篇八
____(以下簡稱甲方),因工作需要聘用____為保潔員(以下簡稱乙方)。為明確雙方責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:
一、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補(bǔ)貼。
二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。
三、上崗時間及方式。
1、四月到九月上路時間:上午7:00—10:30,下午3:00—7:00;十月到第二年三月上路時間:上午8:00—11:30,下午2:00—6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時間全天上路清掃。
2、保潔員上崗時必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服,工作時須逆道清掃路面,以保障人身安全。
四、保潔員工作內(nèi)容。
1、保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。)。
2、按時對路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。
3、定期對隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀,用包帶走。
4、乙方必須隨身攜帶手機(jī),在6:00—20:00保持手機(jī)處于正常狀態(tài),以備項(xiàng)目部隨時安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。
5、乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應(yīng)予制止,并有義務(wù)及時向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報;同時若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時向甲方匯報,甲方將根據(jù)匯報內(nèi)容的真實(shí)性和及時性發(fā)放獎金。
五、工資待遇。
聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。
1、甲方根據(jù)《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查,對檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。
2、有事先請假,如在上班時間不在崗視為曠工,按路面較整潔__元/次,路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計三次曠工者,除相應(yīng)地扣除工資外,同時給予解聘。
3、如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無法直接與本人聯(lián)系時,按__元/次扣除基本工資。
4、對全勤者,工作表現(xiàn)較好者每月將獎勵50—100元。
六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院,醫(yī)療費(fèi)自付。
七、聘用期內(nèi),甲方一次性為乙方購買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險,投保金額為六萬元,各保潔員也相應(yīng)地購買一份人身意外傷害險,投保金額為五萬元。
八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作,否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù),工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服,不允許騎自行車,如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全,如出現(xiàn)傷亡等事故,責(zé)任由保險公司認(rèn)定后賠償,甲方不負(fù)任何責(zé)任。
九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責(zé),一個月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘,終止勞動合同。
十、乙方如要解除協(xié)議,須提前5天通知甲方。
十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。
十二、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。
十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。
十四、本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。
十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日。
甲方(公章):_________。
乙方(簽字):_________。
法定代表人(簽字):____________年____月____日。
員工聘用合同篇九
甲方(聘用單位):
一、合同有效期限
簽訂期限為___年,從______年___月___日至______年___
二、工作崗位及職責(zé)要求
2、職責(zé)要求:
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,按其職位要求及本養(yǎng)生
會所的制度,努力做好工作;
(2)根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位;
(3)乙方必須嚴(yán)守本養(yǎng)生會所規(guī)章制度。
三、勞動報酬
(1)固定工資____元/月;
(2)績效工資____元/月;
(3)補(bǔ)貼共____元/月;
(6)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān);
(10)簽約起,若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動保險
(1)員工服務(wù)滿一年,可依下列規(guī)定給予帶薪年假:
a、工作滿一年以上未滿三年者:每年___日;
b、工作滿三年以上未滿五年者:每年___日;
c、工作滿五年以上未滿十年者:每年___日;
d、工作滿十年以上者,每滿一年遞增一日,但總數(shù)不超過___日。
(2)乙方因病,實(shí)行計劃生育,分娩及婚事、喪事等,按本養(yǎng)生會所制定的具體辦法處理。
(3)乙方請事假,須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(4)乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
1、合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
2、如甲方因經(jīng)營情況變化,調(diào)整經(jīng)營任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同。
3、有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,并不作任何補(bǔ)償,同時也取消年終獎金。
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的;
(3)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
(4)乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。
4、不按本養(yǎng)生會所規(guī)定的銷售方式及違反本養(yǎng)生會所的核定價格進(jìn)行銷售活動。
5、借故不參與本養(yǎng)生會所的大型對外活動,不服從本養(yǎng)生會所的工作安排,工作不合作,損人利已。
6、對外的銷售活動中故意損害本養(yǎng)生會所的形象,私自向客戶提出本養(yǎng)生會所合約外的任何個人要求。
7、兼任本養(yǎng)生會所外的任何職務(wù)及銷售本養(yǎng)生會所外的任何產(chǎn)品。
8、不按本養(yǎng)生會所制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報工作,弄虛作假。
六、有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同,但須提前十天以書面形式通知對方:
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿,如果雙方續(xù)約,則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金,但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。___乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括:
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用;
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用;
(3)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(4)勞動合同及其附件中約定的押金其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動合同,甲方可依約追究其違約責(zé)任。
九、保密和不競爭
(2)在本養(yǎng)生會所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價,乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者,應(yīng)將本養(yǎng)生會所的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回,方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重,不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密,以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十一、甲方制定的《易佳能養(yǎng)生會所員工手冊》為本合同的附屬文件,與本合同有同等約束力。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁,對仲裁裁決不服,可向肅州區(qū)人民法院提起訴訟。
十三、本合同自簽訂之日起生效,簽約雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工聘用合同篇十
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為
1、固定期限合同
合同期限為年,從二0 0年月日至二0 0年月日。
2、無固定期限合同。
第二條甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的銷售總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售。在合同期限內(nèi),甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條甲方所有的銷售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理。
第四條甲方依法安排乙方工作時間。
第五條甲方依法提供勞動保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施。
第八條甲方對乙方實(shí)行計件報酬制,甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例,向乙方支付報酬,具體如下:
1、從簽訂本合同之日起的2個月內(nèi),甲方按整個公司銷售的產(chǎn)品的總
金額的%向乙方支付報酬。
2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月,甲方按整個公司銷售的“ ”產(chǎn)品的總金額的%向乙方支付報酬。
3、簽訂本合同滿一年后,甲方按整個公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的%向乙方支付報酬。
第九條甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。
1、每月月底之前,以甲方當(dāng)月收到的銷售金額和本合同約定的比例,將報酬支付給乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的`收取報酬的人的信息:姓名,開戶銀行:,銀行卡號:。
第十條在計算報酬時,銷售部門及銷售人員的工資福利保險等支出和費(fèi)用、以及公司的其它一切支出和費(fèi)用,均不得從銷售金額中扣除。
第十一條甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進(jìn)行對帳。
第十二條甲方的權(quán)利義務(wù)
1、依法制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等;
2、對乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查;
3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度;
4、依法保障乙方的合法權(quán)益;
5、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品;
6、及時支付報酬等有關(guān)費(fèi)用;
7、依法為乙方辦理各項(xiàng)社會保險手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇;
8、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間。
第十三條乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議;
2、甲方不執(zhí)行本合同時,有權(quán)向甲方提出意見;
3、參加民主管理;
4、遵守國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度;
5、保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。
第十四條未經(jīng)雙方一致同意,任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十五條甲方擅自變更、解除、終止本合同,應(yīng)向乙方支付違約金元。
第十六條甲方如因法定事由解除或終止本合同,應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方補(bǔ)償。
第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,任意一方可依法申請仲裁或訴訟。
第十八條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
第十九條本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章時生效。
第二十條其他約定:
甲方:_________________乙方:_________________
地址:_________________地址:_________________
電話:_________________電話:_________________
簽訂日期:___年___月___日 簽訂日期:___年___月___日
員工聘用合同篇十一
身份證號碼:
由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。
第一條:甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).
第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.
第五條:甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.
第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
________年____月____日 ________年____月____日
員工聘用合同篇十二
訂立合同書人:
甲方:
乙方:
姓名:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。
第二條、乙方的職務(wù)或工種為:
第三條、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)。
(一) 甲方公司總部;
(二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;
(三) 甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四) 應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時,每到5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的'事由外,乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條、甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險制度,并為乙方投保。
第八條、 甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保障制度,乙方可以
受有關(guān)勞保待遇。
第九條、乙方的工作報酬:
(二) 甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整局方職等
1、 乙方每月工作考核記錄
2、 乙方工作職務(wù)或工種變換情況
3、 甲方盈利狀況
4、 勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平
第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工次,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且四方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,原意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,以雙方簽章后于 年 月 日起生效。20_年3月1日終止。
第十五條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲 方:
簽經(jīng)代表人:(簽字)
職 稱:
乙方(姓名):(簽字)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯(lián)絡(luò)方式:
年 月 日
員工聘用合同篇十三
在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的員工聘用合同,希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員)姓名:
性別:男、女
出生年月日:_____________
民族:_____
文化程度:_____________
居民身份證號碼:_________________________
手機(jī):___________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
(一)本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
乙方同意按甲方工作需要,完成該崗位承擔(dān)的'各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、甲方實(shí)行每周工作37、5小時,每天工作7、5小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā),待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā))。
2、成單當(dāng)月同時晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,聘用為正式員工,工資遞增至20xx元。
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十日通知的限制。
(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
甲方(蓋章):________________
代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名):________________
________年________月________日
員工聘用合同篇十四
為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責(zé):
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿意。
2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯,認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時間不竄室,不做其他與工作無關(guān)的事。
3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。
(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。
(3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
(4)阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。
4、嚴(yán)格遵守采購制度和財務(wù)制度。
采購員采購回的物品,需經(jīng)驗(yàn)收員驗(yàn)收,采購員、驗(yàn)收員簽字后交總務(wù)處簽字認(rèn)可,校長簽字后入帳。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
6、愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。
9、服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。
10、完成學(xué)校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學(xué)校組織的.教師用餐等。
11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。
12、有事必須請假,不無故曠工。凡請假一天扣30元,依次類推。
二、食堂員工待遇:
食堂人員實(shí)行聘任制,合同每年簽訂一次。工資實(shí)行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動保險等福利待遇,其他福利應(yīng)根據(jù)學(xué)校財力酌情考慮。生病藥費(fèi)自理,因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。 合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限:____年____月____日至____年____月____日。
甲方簽字(蓋章):________
時間:______年___月___日
乙方簽字(蓋章):____________
時間:______年___月___日
員工聘用合同篇十五
甲方:___(聘用方)。
乙方:__________________(受聘方)。
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款:
一、試用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個月。
二、勞動報酬:甲方貫徹按勞分配原則,確定乙方月收入為_______元,考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。
三、甲方的基本權(quán)利。
(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同,同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
四、乙方的基本權(quán)利。
乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意,有請求辭職的權(quán)利。
五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1.試用期滿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;
2.對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
3.試用期內(nèi),乙方請長病假5天、事假計超過5天者,試用合同自行解除。
六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù),填清工作交接單,方可辦理離職手續(xù),否則給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方或乙方經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。
九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,若批準(zhǔn),則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
規(guī)范員工聘用合同范本。
員工聘用合同篇十六
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。
1、有固定期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、無固定期限:從_______年_______月_______日起。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制,即每日工作_______小時,(不超過8小時),每周工作_______小時(不超過40小時),每周至少休息一日。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
五、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)前年度最低工資。
(二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行:其余人員獎金按照考核辦法執(zhí)行。
(三)甲方每月5日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定:
1.此工資為稅前工資,必須依法繳納個人所得稅:
2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費(fèi)。
3:乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資、獎金,則甲方可不發(fā)放乙方當(dāng)月工資作為罰款且給予警告,一次警告后,如有再犯同樣錯誤,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,且不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不能勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方:
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
八、規(guī)章制度
(一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,及時查閱、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
九、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
十、解除勞動合同的程序
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系自動解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十一、爭議處理
甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
(一)知識產(chǎn)權(quán):乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識產(chǎn)權(quán)均屬職務(wù)行為,所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。上述范圍包含設(shè)計師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件、與原工作有關(guān)的成果。
(二)保密、競業(yè)限制
1、乙方承諾保守企業(yè)秘密,不以泄密、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式,使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產(chǎn)權(quán)。
2、乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制合同》的義務(wù)。
十三、其他
1、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_________乙方:_________
日期:_________日期:_________
員工聘用合同篇十七
甲方: 乙方:
法人代表: 身份證號碼:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年,自 年 月 日 至 年 月 日 止。試用期三個月。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀(jì)律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的.各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
員工聘用合同篇十八
甲方:______(用人單位)
住身份證號:______,聯(lián)系電話:____________
甲方系經(jīng)營______的用戶,現(xiàn)需要招收一名______人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:
一、甲方系經(jīng)營______的用戶,現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。
二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員,從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。
三、試用期間的工資為______元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為______元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(______元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的.______。
四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。
五、工作時間:早上______—晚上______,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為______,同時發(fā)放保證金一個月(______元)。
六、工作程序:____________
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________乙方:____________
日期:____________日期:____________
員工聘用合同篇十九
甲方:南通xx公司(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達(dá)成聘用協(xié)議,甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通xx公司銷售工作,具體條款如下:
一、聘用期限
第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用職務(wù)
第二條:甲方聘乙方為南通xx公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權(quán)利,并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費(fèi)用),另加甲方承擔(dān)的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月____日發(fā)放(包含社保、個人提成),遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條:乙方在試用期屆滿時,甲方視銷售情況而定,可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四、工作范圍及職責(zé)
第五條:
1、乙方在城____鎮(zhèn)威xx國際工作,在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營,包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制,乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。
第七條:甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(
第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))
六、雙方義務(wù)及職責(zé)
第八條:乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報工作。
第九條:乙方盡心盡責(zé)做好本職工作,在對公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。
第十條:試用合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。
第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同
第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十五條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經(jīng)簽字,即為生效。
員工聘用合同篇二十
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本勞動合同,雙方自覺執(zhí)行勞動法律法規(guī),并遵守本合同所列條例。
第一條:_________________本合同自20xx年3月13日起至20xx年3月13日止。
第二條:_________________甲方實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度,根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力,實(shí)施錄用或辭退,聘用或解聘。
第三條:_________________甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方根據(jù)工作需要,確定乙方的工作崗位,下達(dá)乙方工作任務(wù),監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況,并提供改善工作條件。
2、合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo),不遵守勞動紀(jì)律,打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù),工作松散,完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無效時,甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。
3、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,經(jīng)常對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法等方面的教育。
第四條:_________________乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方享受國家規(guī)定的勞動保護(hù),獲得勞動報酬的權(quán)利。
2、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)時,乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
3、乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益,保質(zhì)、保量、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),并接受甲方的檢查和考核。
4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的`政治活動和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。
第五條、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方未及時完成甲方安排的工作,并工作日漸散漫的情況下甲方有權(quán)提前解除合同,乙方不得以任何理由及借口推脫。
2、按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。違反公司管理制度的應(yīng)予以解除合同。
3、甲方要按有關(guān)法律規(guī)定保障乙方的權(quán)益。
4、甲方為乙方勞動提供保證安全,衛(wèi)生的設(shè)施和勞動保護(hù)用品。
5、在合同期內(nèi)甲方不得單方面解除勞動合同,單方面解除勞動合同,甲方賠償乙方一個月工資(除乙方不積極配合甲方下達(dá)的工作)。
6、乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除勞動合同,如提前解除勞動合同,須經(jīng)甲方同意,甲方不同意,乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟(jì)損失。
第六條:_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,支付勞動報酬。
2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn):_________________900元/月
試用期壹個月,在試用期內(nèi)雙方可自行解除合同。
第七條:_________________賞罰制度
1.如在工作期間表現(xiàn)良好、成績突出、工作積極、有上進(jìn)心、忠于本店、聽從安排,不遲到、不早退、不請假、不經(jīng)常外出、不曠工每月獎金100元。
2.如在工作期間有新客戶光顧,乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶,在第一次的成功交易上給予乙方獎勵(茶葉利潤的5%獎勵)。后面新客戶再補(bǔ)貨將不再獎勵。
3.成功談成一家加盟商,并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商,乙方將獲得初次300元獎勵,在每次進(jìn)貨如超出壹萬元人民幣獎勵300元獎勵。
4.工作散漫沒有責(zé)任心。泄露本店客戶電話和商家機(jī)密,將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店,以上罰款100元~500元,情節(jié)嚴(yán)重直接解聘(無償解聘).
5.在工作中將茶葉私自混買、錯買、賤買,以上情況罰款100元~500元,情節(jié)嚴(yán)重直接解聘(無償解聘).
6.在工作中如行為散漫,不積極參加勞動不聽從指揮,頂撞上司。將扣除當(dāng)日工資,如情節(jié)嚴(yán)重將罰款100元~500元。
第七條:_________________本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。
家庭住址:_________________
聯(lián)系電話:_________________
父母名字及電話:_________________
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