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員工離崗休養(yǎng)協(xié)議書 離崗休假協(xié)議書篇一
企業(yè)名稱：姓名：
法人代表：性別：
委托代理人：出生年月：
廠址：家庭住址：
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：
一、甲方愿意錄(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方負責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合;
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;
五、甲方在招聘時所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;
六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);
七、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目;
3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);
5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;
八、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;
九、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;
十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟;
十一、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;
十二、乙方需在甲方企業(yè)工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
十三、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;
甲方乙方(簽名)：
負責(zé)人：年月日
公章：
年月日
員工離崗休養(yǎng)協(xié)議書 離崗休假協(xié)議書篇二
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人：
性別：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標(biāo)準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：
(一)實行標(biāo)準工時工作制度。
(二)實行綜合計算工時工作制度。
(三)實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準)
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、;其標(biāo)準分別為元/月、元/月、元/月，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定。
(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準，計件單價約定為元。
(三)其他工資形式：
第十一條甲方方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標(biāo)準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會保險
第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
1、__________________________
2、__________________________
3、__________________________
(四)其他事項的約定：
1、__________________________
2、__________________________
3、__________________________
八、其他
第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責(zé)人：(簽名或蓋章)
年月日
乙方：(簽名)
員工離崗休養(yǎng)協(xié)議書 離崗休假協(xié)議書篇三
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。
一、主旨
經(jīng)乙方申請，為對乙方予以照顧，雙方同意按本協(xié)議給予乙方離崗休養(yǎng)待遇。
二、離崗休養(yǎng)期限
1、離崗休養(yǎng)期限自[ ]年[ ]
月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
其中如屬于產(chǎn)假期間的，則乙方產(chǎn)假期間的請假、待遇等按甲方考勤制度執(zhí)行。
2、上述期限長于勞動合同期限的，則勞動合同期限相應(yīng)順延。
3、如甲方生產(chǎn)經(jīng)營有需要提前終止離崗休養(yǎng)期限的，可提前一周通知乙方結(jié)束離崗休養(yǎng)，乙方應(yīng)予配合上崗。
三、離崗休養(yǎng)期間乙方義務(wù)
1、離崗休養(yǎng)期間，乙方無需正常出勤。
2、乙方離崗休養(yǎng)期間仍應(yīng)完成下列工作或任務(wù)：[ ]
3、乙方在離崗休養(yǎng)期間，要嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，認真執(zhí)行甲方規(guī)章制度，服從管理。乙方在離崗休養(yǎng)期間，不得在甲方以外的其他公司任職；不得泄露甲方的商業(yè)秘密；如有違反勞動紀律的，甲方可隨時與乙方解除勞動合同。
四、離崗休養(yǎng)期間乙方待遇
1、因乙方無需正常出勤，離崗休養(yǎng)期間甲方向乙方發(fā)放生活費，標(biāo)準為：人民幣[ ]元/每月（稅前）。
乙方需承擔(dān)的社會保險費由甲方代扣代繳，社保繳費標(biāo)準按公司規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方不再享受各項補（津）貼、獎金、年休假等其它待遇。
五、特別約定
離崗休養(yǎng)期限屆滿時，如乙方原崗位已經(jīng)有員工在崗或有其它變動，則乙方同意接受甲方安排的平級崗位調(diào)整。
六、附則
1、離崗休養(yǎng)結(jié)束（包括提前終止）乙方重新上崗后，本協(xié)議中約定的有關(guān)待遇即相應(yīng)失效。
2、本協(xié)議一式二份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
本人向公司申請離崗休養(yǎng)，并同意履行上述協(xié)議，接受公司安排。
乙方（簽字）：
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