事業(yè)單位人員聘用合同(熱門16篇)

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事業(yè)單位人員聘用合同(熱門16篇)
時間:2023-11-23 11:53:05     小編:雁落霞

合同可以約束雙方的行為,并規(guī)定了違約責任和解決爭議的方式。在撰寫合同之前,應(yīng)該充分了解相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定。在簽訂合同前,我們可以參考以下合同案例,了解具體的合同要素和條款安排。

事業(yè)單位人員聘用合同篇一

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部令第18號)和《開平市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》(開委辦〔2005〕16號)解除聘用合同的有關(guān)規(guī)定,我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號:號)。

特此證明。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。

年月日年月日。

合同鑒證部門意見(蓋章):經(jīng)辦人(簽字蓋章):

注:本證明書一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存入個人檔案一份,鑒證部門一份。

事業(yè)單位人員聘用合同篇二

乙方(受聘方):_________。

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

1.甲方實行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內(nèi),累計病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學年)內(nèi),事假累計不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責任。

1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

代表人(簽字):_________。

簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

事業(yè)單位人員聘用合同篇三

甲方(聘用單位)名稱:

法定代表人:職務(wù):

委托代理人:職務(wù):

所有制性質(zhì):主管部門:

單位地址:聯(lián)系電話:

乙方(受聘人員)姓名:

性別:民族:身份證號碼:

出生時間:參加工作時間:

學歷:畢業(yè)時間和學校:專業(yè):

職稱或技術(shù)等級:取得時間:

個人住址:聯(lián)系電話:

法定監(jiān)護人:與乙方(受聘人員)的關(guān)系:

工作單位:

個人住址:聯(lián)系電話:

根據(jù)《______省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從年月日起至年月日止。

二、聘用崗位及其職責要求。

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

(二)乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務(wù)。

三、勞動保護和工作條件。

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

(一)甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,

以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、

工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對乙方實行管理和獎懲。

(二)乙方應(yīng)當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

(一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;。

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

有下列情形之一的,本合同即行終止:

1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂。

本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

1、患病或者非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難,確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方,在6個月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公(工)負傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

(六)乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時告知甲方解除本合同:

甲方:

乙方:

時間:

事業(yè)單位人員聘用合同篇四

甲方名稱: 乙方名稱: ;身份證號: 為了確保雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的`意見》和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定,對乙方在合同期間發(fā)生的職務(wù)(職稱)崗位變動情況,補充以下條款:

第一條、合同期限

本補充合同自 年 月 日起,至 年 月 日止,共 年 月。

第二條、崗位要求

甲方聘用乙方在 崗位,從事 工作,擔任 職務(wù)(職稱)。

第三條、其他要求

1、合同的其他方面按照雙方 年 月 日簽訂的《貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書》上的條款,履行雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)。

2、本補充合同書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個人檔案。

甲方法定代表人 乙方法定代表人

(簽名或蓋章) (簽名或蓋章)

鑒證機構(gòu)(蓋章) 鑒證人員(簽名或蓋章)

事業(yè)單位人員聘用合同篇五

“事業(yè)單位的工作早已不是大家想的鐵飯碗,”市人社局相關(guān)負責人介紹,重慶從開始試行事業(yè)單位人員聘用制度,啟動事業(yè)單位新進人員公開招聘制度。從那時起,重慶市的事業(yè)單位逐步改革原來的干部職務(wù)、身份終身制,全面推行聘用合同制度。

通過簽訂聘用合同,確定單位和個人的人事關(guān)系,明確單位和個人的義務(wù)和權(quán)利。所有實行聘用合同制的單位,在人員聘用過程中,都逐漸采取按需設(shè)崗、競爭上崗、按崗聘用,實行公開、公平、公正的原則和考試、考核的辦法,規(guī)范聘用行為。

對于新進人員,通過在編制范圍內(nèi)逐步建立面向社會公開招聘和考試制度,從制度上規(guī)范事業(yè)單位進人的程序和做法,防止通過各種非正當途徑向事業(yè)單位安排人員。

48萬多人。

截止底,全市共有約1.6萬個事業(yè)單位,事業(yè)單位人員48萬多人,全市99.6%的事業(yè)單位實行了聘用合同制度,聘用合同簽訂率達到98.6%。20,重慶市啟動事業(yè)單位新進人員公開招聘制度以來,共招聘事業(yè)單位工作人員近12萬人。

聘用人員辭職解聘將有章可循。

解讀:“條例頒布,是把事業(yè)單位工作人員的管理進行了國家性明文規(guī)定?!笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示,這讓事業(yè)單位對工作人員的招聘、解聘有法可依。

社保市屬自收自支單位已參保。

規(guī)定:事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享社保待遇。

解讀:對于此次國家條例規(guī)定,重慶事業(yè)單位人員何時能全部參保。這位負責人表示,這還需要根據(jù)國家的相關(guān)細則出臺而定。

工資分基本工資、績效和津貼。

規(guī)定:事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼;事業(yè)單位工資分配應(yīng)當結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點,體現(xiàn)崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻等因素;建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制;事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。

解讀:這條規(guī)定讓許多人認為,這是給事業(yè)單位工資制度松綁,人員漲薪的信號。這位負責人表示,此次國家條例的出臺,他們將按照國家統(tǒng)一部署,繼續(xù)深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革,實現(xiàn)工資水平調(diào)整的制度化、規(guī)范化。

事業(yè)單位人員聘用合同篇六

甲方名稱:_________單位性質(zhì):_________地址:_________法定代表人:_________乙方姓名:_________性別:_________民族:_________出生年月:_________參加工作________年____月____日:_________文化程度:_________政治面貌:_________戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)身份證號:_________原在工作單位(崗位):_________擔負工作:_________職務(wù)(職稱)為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《____省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條合同期限本合同自________年____月____日起,至________年____月____日止,共________年。其中試用期至________年____月____日止,共____月。特定工作任務(wù)合同自________年____月____日起,至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止,共____月。

第二條崗位及職責要求。

1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務(wù)。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日??己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條工作紀律和保密工作。

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,并依法承擔相應(yīng)的法律責任。

第五條工作報酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。在合同簽定時的工作報酬為_________。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

第六條保險福利待遇。

1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家____省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽。

1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

(1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的。

7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前____日向甲方遞交書面報告:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9、合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

1、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿____日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項。

1、

2、

3、

4、

5、

6、

第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助。

1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同。

第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。

2、甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同。

第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓后服務(wù)期未滿________年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)________年{去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿________年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。

3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作________年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。工作年限尾數(shù)不足________年的,按________年計算。

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

4、解除合同的乙方失業(yè)救濟,在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補助費:

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的。

6、根據(jù)本合同。

第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟補償。

一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

二、聘用合同書一式4份,由甲、乙雙方簽字蓋章,政府人事部門鑒證后,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個人檔案。

三、本合同代簽無效;涂改處必須加蓋校對章,否則涂改部分無效。

四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

五、本聘用合同書由____省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制,復(fù)制翻印無效。

六、合同簽訂后20個工作日內(nèi),由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。

事業(yè)單位人員聘用合同篇七

甲方(聘請方):

乙方(應(yīng)聘方):

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

聘用期限五年,自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。

5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);。

5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。

4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;。

10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;。

12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。

____年_____月___日____年_____月___日。

事業(yè)單位人員聘用合同篇八

法定代表人:________________

乙方姓名:__________________

性別:______________________

民族:______________________

出生年月:__________________

參加工作年月日:____________

文化程度:__________________

政治面貌:__________________

戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號:__________________

原在工作單位(崗位):______

擔負工作:_______職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條 合同期限

特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

第二條 崗位及職責要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務(wù)。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日??己撕湍甓瓤己?。

第三條 工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國-家-安-全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條 工作紀律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,并依法承擔相應(yīng)的法律責任。

第五條 工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。

在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

第六條 保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽

1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

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事業(yè)單位人員聘用合同篇九

隨著時間的推移,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位人員聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。

甲方名稱:_________

單位性質(zhì):_________

地址:_________

法定代表人:_________

乙方姓名:_________

性別:_________

民族:_________

出生年月:_________

參加工作年月日:_________

文化程度:_________

政治面貌:_________

戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

身份證號:_________

原在工作單位(崗位):_________

擔負工作:_________職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

第二條崗位及職責要求

1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務(wù)。

2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。

3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

第三條工作條件和保護

第四條工作紀律和保密工作

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失,并依法承擔相應(yīng)的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報酬。

在合同簽定時的工作報酬為_________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規(guī)定的各種津貼和補貼。

第六條保險福利待遇

1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

(2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的';

(8)符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

(1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的。

7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

9、合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

1o、合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項1、2、3、4、5、6、

第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實際損失承擔賠償責任。

2、甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年{j去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。

3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。

工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計算。

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

4、解除合同的乙方失業(yè)救濟,在已開展失業(yè)保險的地區(qū),按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū),由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補助費:

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的。

6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,不予以經(jīng)濟補償。

第十條人事爭議處理

本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

鑒證機構(gòu)(蓋章):_________

_________年____月____日

事業(yè)單位人員聘用合同篇十

甲方(聘請方):

乙方(應(yīng)聘方):(身份證號碼:)。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限:

聘用期限五年,自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。

5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);。

5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。

4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;。

10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;。

12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除。

發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;。

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條違約責任:

第七條爭議解決。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。

事業(yè)單位人員聘用合同篇十一

中華人民共和國人事部。

填寫說明。

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數(shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

名稱:________________________。

法定代表人或委托代理人:____________________________。

地址:________________________。

郵政編碼:_________。

聯(lián)系電話:____________________。

乙方(受聘人員)。

姓名:_____________。

性別:_____________出生年月:_____________。

身份證號碼:________________________________。

聯(lián)系電話:____________。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限按下列第__項執(zhí)行:

(一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求。

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:

(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律。

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件。

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇。

(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入普通高等院校的;。

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。

4、依法服兵役的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;。

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)合同解除后,甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

(一)有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期限屆滿;。

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);。

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

(一)甲方違約責任。

1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當向乙方支付賠償金:

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

(二)乙方違約責任。

2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款。

1、______________________________。

2、______________________________。

………。

十一、雙方約定的其他事項。

(一)_______________________。

(二)_______________________。

十二、爭議處理。

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三、附則。

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。

2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)__________。

乙方(簽字蓋章)__________。

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)__________。

事業(yè)單位人員聘用合同篇十二

隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位聘用合同范本,希望對大家有所幫助。

聘用單位(甲方):__________

受聘人員(乙方):__________

中華人民共和國人事部

填寫說明

1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數(shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

名稱:________________________

法定代表人或委托代理人:____________________________

地址:________________________

郵政編碼:_________

聯(lián)系電話:____________________

乙方(受聘人員)

姓名:_____________

性別:_____________出生年月:_____________

身份證號碼:________________________________

聯(lián)系電話:____________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行:

(一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內(nèi)容如下:

(三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

(二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)合同解除后,甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,本合同終止:

1、本合同期限屆滿;

2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當向乙方支付賠償金:

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

(二)乙方違約責任

2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

1、______________________________

2、______________________________

………

十一、雙方約定的其他事項

(一)_______________________

(二)_______________________

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴格遵守。

2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(蓋章)__________

乙方(簽字蓋章)__________

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)__________

事業(yè)單位人員聘用合同篇十三

受聘人(乙方)_________。

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關(guān)系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。

本合同屬以下第_________種合同期限:

(一)短期:本合同期限為_________年,自年__________________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

(二)中長期:本合同期限為_________年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

(三)以完成_________工作(任務(wù))為期限。本合同自_________年_________月_________日起,至該項工作(任務(wù))結(jié)束時止。

雙方約定試用期為_________個月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

二、工作崗位及職責。

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事_________崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任,完成本職工作(任務(wù))。

(二)本崗位職責如下:_________。

三、崗位工作紀律。

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。

(二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為,甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件。

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準,為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權(quán)利。

五、工作報酬和保險、福利待遇。

(一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務(wù))情況,支付相應(yīng)的報酬,包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方:_________。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時,甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)社會保險的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止與解除。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的`。

相關(guān)內(nèi)容,也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿,考核合格,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(三)聘用合同期內(nèi),甲方被撤銷或乙方死亡時,聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的;。

6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

1、患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也。

不能從事由甲方安排的其他工作的;。

2、年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。

5、正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)乙方有下列情形之一的,可以隨時單方面解除聘用合同:

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入普通高等院校的;。

3、被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。

4、依法服兵役的。

(八)乙方承擔重要專業(yè)技術(shù)工作或重大科研項目,如提前解除合同,將給甲方帶來技術(shù)項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的,不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經(jīng)濟補償。

(一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并承擔其他違約責任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準追償培訓費。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;。

2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;。

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

八、人事爭議處理。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門調(diào)解;調(diào)解無效的,可以自爭議發(fā)生起60日內(nèi)向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)。

十、其他事項。

(一)本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時,以國家新頒布的政策為準。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

(三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

事業(yè)單位人員聘用合同篇十四

受聘人:____________。

依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī),經(jīng)_________人民政府常務(wù)會研究決定,在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。

一、基本情況。

聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

二、待遇。

在聘用合同期內(nèi),受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

三、履行義務(wù)。

聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù),完成_________學校教育教學工作任務(wù)目標。

四、要求。

受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應(yīng)聘,否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用單位續(xù)簽合同,也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應(yīng)聘。

五、聘用合同期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同。

1、不能按時完成工作任務(wù)目標,給學校工作造成嚴重損失的;。

2、不服從聘用單位工作安排的`;。

3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;。

5、年度考核不合格的;。

6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。

7、患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;。

8、受聘人連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計曠工____天以上的;。

六、下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

2、經(jīng)聘用單位同意,受聘人員升學、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。

七、聘用雙方都應(yīng)認真履行合同約定,任何一方違反合同約定,都要承擔違約責任,造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償。

八、此合同一式____份,聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存____份。

九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后,經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。

聘用單位(簽章):______________。

受聘人員(簽章):_____________。

日期:_________年____月____日

日期:_________年____月____日

事業(yè)單位人員聘用合同篇十五

甲方:乙方:

法人代表:身份證號碼:

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為3年,自20____年10月10日至20____年10月10日止。試用期三個月。(20____年10月10日至20____年1月9日)。

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

三、工資福利。

(一)乙方在聘用期間實行年薪制,年薪24萬。

(二)享受單位其它福利。

四、工作紀律。

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的.各項規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)努力學習,忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

(一)因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字蓋章)。

法定代表人(簽字蓋章)。

事業(yè)單位人員聘用合同篇十六

為保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益,推行事業(yè)單位聘任制,通過聘用合同管理,實現(xiàn)事業(yè)單位從身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變,鞏留縣人社局結(jié)合縣崗位聘用工作實際情況,強化事業(yè)單位聘用合同管理工作。

嚴守簽訂原則。鞏留縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員,在平等自愿、嚴格遵守國家以及自治區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)、政策的基礎(chǔ)上,通過簽訂聘用合同,明確用人單位和聘崗人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。

監(jiān)督執(zhí)行力度。改變事業(yè)單位合同簽訂流于表面形式的現(xiàn)象,充分發(fā)揮聘用合同簽訂的作用,使工作人員能夠依據(jù)合同條款來認真履行工作職責,用人單位能夠按照合同條款依法規(guī)范工作人員行為。

規(guī)范合同管理。在崗位設(shè)置工作的基礎(chǔ)上,全縣事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能人員,都根據(jù)所聘崗位情況與單位簽訂崗位聘用合同,人社局認真做好合同鑒證工作并及時編號管理。聘用合同的簽訂、變更、續(xù)訂、調(diào)整、解除、終止等均須由聘用單位到人社局及時進行備案。

營造宣傳氛圍。加大合同法的宣傳力度,使鞏留縣事業(yè)單位工作人員能夠知道合同法、了解合同法,既能夠按照合同法規(guī)定來履行自己的工作職責,又能夠運用合同法的相關(guān)法律知識保護自己的合法權(quán)益。

建立長效機制。進一步整治未按要求簽訂合同、合同內(nèi)容不完整、合同管理不嚴格等問題,形成聘用合同管理長效機制,依法維護聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。并做好宣傳工作,進一步引導(dǎo)事業(yè)單位重視聘用合同的簽訂工作,轉(zhuǎn)變聘用觀念,切實發(fā)揮聘用合同在人員崗位聘用、崗位調(diào)整等方面的基礎(chǔ)作用,切實做好事業(yè)單位合同管理工作。

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