通過總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而制定更明確的學(xué)習(xí)和發(fā)展計劃。總結(jié)的寫作可以參考哪些范文和案例，以提高自己的寫作水平？小編整理了一些各行各業(yè)的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些寫作靈感。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇一
開年以來，執(zhí)法監(jiān)察局在縣委、縣府的精確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指引，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)作為我局一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提升司法行政工作質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)法行為，拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，嚴(yán)格責(zé)任獎懲，全面開展司法行政各項工作，并取得顯著成效?，F(xiàn)將執(zhí)法監(jiān)察工作如下匯報:。
一、年執(zhí)法監(jiān)察工作回想。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，力保執(zhí)法監(jiān)察工作責(zé)任制的落實。為了切實抓好行政執(zhí)法監(jiān)察工作，局黨委高度重視，成立了以局黨委書記、局長為組長，局黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，局黨委成員、各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。并按照職責(zé)進(jìn)行了分工，力保責(zé)任到位，做到一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門協(xié)調(diào)配合抓的執(zhí)法工作體制。
(二)明白目標(biāo)，力保執(zhí)法監(jiān)察工作落到實處。今年以來，我局緊緊圍繞深入貫徹落實《綱要》精神這條主線，在不斷拓展司法行政工作思路、創(chuàng)新工作方法的同時，建立了司法行政工作管理新模式，完善增強(qiáng)法制工作職能作用，嚴(yán)格行政執(zhí)法行為，全面提升依法行政水平，進(jìn)一步加快新時期司法行政工作改革和發(fā)展的.步伐。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識依法行政的重要性。局黨委和局屬各部門高度重視依法行政工作，以身作則，帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和文件精神。通過專題學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)、邀請專業(yè)人員講授等，聯(lián)接“素質(zhì)大培訓(xùn)，技能大練兵，作風(fēng)大改變”三大主題活動，深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識。通過舉行依法行政培訓(xùn)班、專題講座等方法，對司法行政干警進(jìn)行培訓(xùn)。各司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、機(jī)關(guān)各股室依據(jù)年初的學(xué)習(xí)安排和要求，認(rèn)真制訂并落實學(xué)習(xí)計劃。堅持每周五學(xué)習(xí)日、學(xué)習(xí)法律法規(guī)，做到了有計劃、有考勤、有記錄。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、親自講授，與同志們共同探討有關(guān)法律問題，自覺做學(xué)習(xí)法律知識的表率。今年有計劃有步驟地組織全部司法干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政訴訟法》、《公證法》、《物權(quán)法》、《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《法律援助條例》、《司法鑒定管理條例》、《律師法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相聯(lián)接，正反典型教育相聯(lián)接，原文學(xué)習(xí)與實際討論相聯(lián)接的方法，通過學(xué)習(xí)，撰寫了學(xué)習(xí)筆記、心得體會和分析材料，筑牢了司法行政隊伍的主旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、“禁令”意識。明白了執(zhí)法程序和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和監(jiān)察行政執(zhí)法活動，提升行政執(zhí)法水平、力保了依法行政各項要求落到實處。
二是開門納諫，認(rèn)真分析。在開展的“三大主題”活動中，一是普遍征求社會各屆意見，發(fā)放征求意見表150份，征求意見20多條。二是以各種形式，查擺問題。召開局黨委會、中層干部座談會、全部干警職工會、各種座談會，座談人員110余人次。三是以民主生活會為載體，對征求的意見和建設(shè)認(rèn)真分析，加強(qiáng)批評與自我批評，扎實進(jìn)行整改。在民主測評中集體及集體成員的滿意率為100%。
三是加強(qiáng)制度，進(jìn)一步對學(xué)習(xí)、工作崗位目標(biāo)責(zé)任制、工作紀(jì)律、考核方法等內(nèi)部制度予以改正和完善，制訂了《司法行政干警日常行為記分管理方法》、《司法局六項工作制度》等，增強(qiáng)對法律服務(wù)市場整治和監(jiān)管，對全部從業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，對法律服務(wù)從業(yè)人員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，向社會做出服務(wù)承諾。
四是狠抓案件的查處。一是查處上級督辦的法律服務(wù)人員違犯執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德案件2件2人。并對該法律服務(wù)所進(jìn)行了整治，對違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行了誡勉談話，要求寫出書面檢討，并對所犯差錯事實和違紀(jì)處置在全局系統(tǒng)通報。二是查處了干警違犯工作紀(jì)律，擅離工作崗位的3件3人，并對其進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話和目標(biāo)考核扣分處置。三是查處了一起司法干警在為民辦事過程中，違犯辦事程序，給當(dāng)事人造成了必定的結(jié)果。事后對其進(jìn)行了誡勉談話和目標(biāo)考核扣分處置。四是對一律師事務(wù)所違犯工作紀(jì)律，對其進(jìn)行停業(yè)整治，責(zé)令限期整改。
(三)存在的問題。
我局行政執(zhí)法監(jiān)察工作雖然取得了必定的成績，但也存在一些不容疏忽的問題，有待今落后一步采用方法加以解決。
一是個別單位對執(zhí)法監(jiān)察認(rèn)識還不到位，認(rèn)識含混，以為執(zhí)法監(jiān)察是自己對自己過不去。
二是執(zhí)法監(jiān)察缺少具體的落實方法。
三是行政執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任制還不夠規(guī)范，有些問題還需要進(jìn)一步探索和研究解決。
四是干警應(yīng)用法律手段解決實際問題的才能和水平還不夠高。
二、年執(zhí)法監(jiān)察工作思路。
年，我們將堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民，忠誠執(zhí)行憲法和法律賦予的職責(zé)，以保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益為己任，進(jìn)一步提升司法行政管理效能，降低管理成本，創(chuàng)新管理方法，增強(qiáng)管理透明度，進(jìn)一步增強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)察才能和水平，繼續(xù)做好以下幾項工作:。
(一)進(jìn)一步提升認(rèn)識，明白責(zé)任。繼續(xù)采用有效方法，從講政治和顧全局大局的高度，充分認(rèn)識進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察工作的重要性。把建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要的司法行政管理體制和運(yùn)行模式聯(lián)接起來，同促進(jìn)改革、發(fā)展、安穩(wěn)聯(lián)接起來，同增強(qiáng)社會主義民主政治建設(shè)、精神文明建設(shè)和廉政建設(shè)聯(lián)接起來，同構(gòu)建社會主義和諧社會聯(lián)接起來，同司法行政系統(tǒng)開展的“三大主題實踐活動”緊密聯(lián)接起來，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，逐級抓好落實。
(二)進(jìn)一步加大司法行政工作建章立制和規(guī)范化建設(shè)力度。要充分執(zhí)行法律賦予的各項職責(zé)，把司法行政各項工作在實踐中的成功經(jīng)驗和做法，通過調(diào)查研究，逐步提升到規(guī)范化管理的軌道，上升為規(guī)范性行為，制訂出臺具有普遍約束力的規(guī)章制度。
(三)增強(qiáng)和改良行政執(zhí)法，力保法律法規(guī)精確實施。要按照有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的要求，從體制、模式和隊伍建設(shè)等方面入手，進(jìn)一步增強(qiáng)和改良行政執(zhí)法工作，做到嚴(yán)格、文明、公正執(zhí)法。
(四)增強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察檢討。要增強(qiáng)對開展依法行政和推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的監(jiān)察檢討，及時改正違法或不當(dāng)?shù)男姓袨?。切實保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益;進(jìn)一步改正行政執(zhí)法工作中存在的問題，提升行政執(zhí)法的水平。
(五)增強(qiáng)對司法行政執(zhí)法監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識司法行政執(zhí)法監(jiān)察工作的重要性和緊迫性，高度重視執(zhí)法監(jiān)察工作，切實將這項工作列入重要議事日程，經(jīng)常研究，及時解決工作中存在的艱難和問題。使執(zhí)法監(jiān)察工作在新的一年取得新的進(jìn)展。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇二
__年，小車服務(wù)大隊在___黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，深入學(xué)習(xí)《_大》，貫徹___“兩會”精神，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，取得了生產(chǎn)經(jīng)營和支部建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將自己一年來的工作、學(xué)習(xí)情況作如下述職：
一、重視政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。
隨著___的快速發(fā)展，作為車隊隊長，我深感自己文化知識的不足，為了充分將工作做好，在繁忙的工作中，堅持抽時間、擠時間學(xué)習(xí)，堅持在干中學(xué)、在學(xué)中干，在實踐中提高。在學(xué)習(xí)中，我始終堅持把學(xué)習(xí)政治理論知識放在首位;其次，利用業(yè)余時間加強(qiáng)自己對現(xiàn)代化企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，堅持運(yùn)用現(xiàn)代管理知識武裝頭腦。除加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)外，我還鼓勵、組織車隊員工進(jìn)行駕駛技能、車輛維護(hù)知識等方面的學(xué)習(xí)、交流。
通過學(xué)習(xí)，我深深體會到，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。因此，工作中，我全身心的投入，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持以一個合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照自己，凡是要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己必須首先做到，堅持在規(guī)章制度面前，人人平等。在廉潔自律方面，堅持立黨為公，不以權(quán)謀私，時刻做到警鐘長鳴。
我始終站在車隊發(fā)展的高度去思考和開展工作，尤其是在加強(qiáng)車隊管理，做好車隊安全生產(chǎn)、設(shè)備管理等各項工作和把握工作大局上，能夠找準(zhǔn)定位，銳意進(jìn)取。這得益于車隊有一個團(tuán)結(jié)向上的管理集體。大家對我這個年輕“班長”很尊重，很理解，很支持。班子成員圍繞車隊發(fā)展大局，按照各自的分工和職責(zé)盡心盡力，盡職盡責(zé)地工作，相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)，使車隊的管理和各項工作有了更大的進(jìn)步和發(fā)展。
二、圍繞各項工作目標(biāo)，努力抓好經(jīng)營管理。
1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升工作效力。中國有句古話，叫做“無規(guī)矩?zé)o以成方圓”。因此，圍繞今年公司、沙運(yùn)司的一系列會議精神，我始終把建立完善車隊各項規(guī)章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點(diǎn)，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實制度必到位。一方面，不折不扣地執(zhí)行沙運(yùn)司的各項規(guī)章制度，規(guī)范車隊各項管理，確保車隊穩(wěn)定發(fā)展大局;另一方面，結(jié)合車隊生產(chǎn)工作實際，重點(diǎn)加強(qiáng)對運(yùn)單、油料、司___勤、差費(fèi)報銷等工作的管理制度的規(guī)范和完善。目前，車隊各項工作已經(jīng)向著規(guī)范化、制度化管理的方向發(fā)展。
2、狠抓安全管理，確保安全生產(chǎn)。我能夠認(rèn)真落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行三個“禁令”，做到學(xué)習(xí)宣傳要扎實、貫徹執(zhí)行要務(wù)實、日常工作抓落實。一是在車隊安全管理工作中，認(rèn)真落實了公司、沙運(yùn)司1號文件和三個“禁令”精神，使大家能夠依據(jù)文件和“禁令”的要求，在思想上建立了安全防線;二是通過安全早會開展安全行車共享活動，切實提高了員工的安全行車意識。這種做法，徹底改變了以往那種時時事事都由領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的被動的灌輸模式，大家能夠結(jié)合自己對安全行車，車輛維修、保養(yǎng)等方面的經(jīng)驗，相互交流和悉心探討，自覺地消除了許多不安全因素;三是利用車隊的溫馨提示牌、電腦飛信等方式，能夠?qū)h(huán)境氣候的變化及時告知各位司助，為安全行車奠定基礎(chǔ);四是利用人體生物節(jié)律管理模式，確保安全行車。
備責(zé)任損失。我還堅持組織每周一次的車隊設(shè)備大檢查工作，以便及早發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將檢查后的結(jié)果和處理決定，在下個星期一的安全早會和星期二的車隊安全生產(chǎn)列會上及時進(jìn)行公布，被檢查出的不合格車輛，將在下次檢查中被再一次檢查。從以上方面確保車輛的安全行駛。
4、生產(chǎn)與安全同時安排，加強(qiáng)安全檢查和監(jiān)控。在組織生產(chǎn)的過程中，我始終堅持“車輛運(yùn)行，安全先行”的原則，堅持車輛歸隊檢查、不定期的路查、夜查工作，并根據(jù)車隊安全生產(chǎn)工作的需要，制作了《安全生產(chǎn)倒計時牌》、《小車服務(wù)大隊駕駛員冬季安全操作規(guī)程》等各類安全生產(chǎn)軟件，為安全生產(chǎn)運(yùn)行進(jìn)行提供了保證。與此同時，車隊對于在特殊路段、氣候執(zhí)行任務(wù)的員工及時的進(jìn)行認(rèn)真的工作交待，以此確保安全生產(chǎn)的平穩(wěn)運(yùn)行。
5、提高安全服務(wù)意識，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。這方面，一是根據(jù)車隊實際情況制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，明確駕駛員的職責(zé)。對于服務(wù)被投訴，影響車隊整體形象的駕駛員，按照規(guī)章制度嚴(yán)格處理，確保車隊的正常工作的進(jìn)行;二是在每天安全早會強(qiáng)調(diào)安全工作的同時，講解服務(wù)中的細(xì)節(jié)已成為不可缺少的科目。實行競爭機(jī)制，增強(qiáng)了駕駛員對工作崗位的危機(jī)感，確保優(yōu)質(zhì)、高效的完成各項生產(chǎn)任務(wù);三是利用人體生物節(jié)律管理模式，對情緒、智力、體力達(dá)到零界日的員工，及時給予提溫馨示，最大限度的幫助員工做好優(yōu)質(zhì)服務(wù);四是做好服務(wù)質(zhì)量回訪工作，督促員工做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、切實加強(qiáng)支部建設(shè)，盡力構(gòu)建和諧車隊。
__年，車隊黨支部穩(wěn)步、扎實地開展了多項活動，力求實現(xiàn)建設(shè)和諧車隊的目的。一是認(rèn)真宣貫公司、沙運(yùn)司“兩會”精神，開展了“六個一”創(chuàng)建活動以及“六必講”、“六必談”、“六必訪”思想政治工作。同時，結(jié)合“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，向干部員工反復(fù)宣講車隊全年、半年、季度、月度及階段性工作目標(biāo)，把思想政治工作做到每一個外點(diǎn)、每一名員工;二是結(jié)合工作實際，做好人心工程。支部結(jié)合人性化管理理念，長期開展談心和幫扶工作，今年開展了“黨支部一部一品特色工作”，堅持對“特殊群體”的幫扶。這些活動，加強(qiáng)了對員工的關(guān)懷與交流，協(xié)調(diào)處理好了各方利益和關(guān)系，為建設(shè)和諧車隊，奠定了堅實的基礎(chǔ);三是支部根據(jù)不同時期生產(chǎn)的需要，充分利用“百日安全無事故活動”、“駕駛員崗位大練兵”、“秋季整車愛車”等活動，調(diào)動廣大駕駛?cè)藛T做好安全生產(chǎn)工作的積極性。同時，在車隊營造出一種學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)員工恪盡職守，努力工作，為各項生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
四、存在的問題和今后努力的方向。
車隊點(diǎn)多、線長，人員較為分散，員工素質(zhì)參差不齊，安全管理的難度很大，致使我們的工作還有許多不近人意之處。比如：安全教育的方式還不夠靈活、安全管理的手段還不夠扎實、安全監(jiān)督的力度還不夠多樣等等。這些，都有待于今后加以逐步改進(jìn)。
在今后的工作中，我將注重做好以下幾個方面：一是安全教育內(nèi)容突出，有針對性;二是安全教育的形式要突出靈活性;三是安全教育的事例要突出典型性;四是安全教育中要突出員工的參與性。因為，安全教育是安全工作的立本之舉，它不僅關(guān)系到安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益，更關(guān)系到每一個家庭的幸福，社會的穩(wěn)定。因此，安全教育工作必須要持之以恒。同時，要真誠面對當(dāng)前工作中存在的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，只有加強(qiáng)管理，注重方法，不斷創(chuàng)新，才能完成車隊全年的各項工作任務(wù)，才能把車隊建設(shè)成為一個作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過硬、效益明顯的團(tuán)結(jié)集體，建設(shè)成為沙運(yùn)司的一面旗幟。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇三
二0xx年是喜事連接，振奮人心、催人奮進(jìn)的一年，黨的“十六”大剛剛勝利閉幕，又傳來了上海申辦20xx年世博會成功的喜訊。京山縣水政監(jiān)察大隊在各級黨委、政府的關(guān)懷和支持下，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部、群眾的共同努力下，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的總體要求，各方面的工作均取得了可喜成績，現(xiàn)就一年的工作作一個簡單回顧。
一、工作成績。
一是狠抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部、職工的素質(zhì)。水政監(jiān)察大隊歷來注重抓干部、職工的素質(zhì)教育，一貫把學(xué)習(xí)放到所有工作的首位，著重提出了思想政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)要雙管齊下，并規(guī)定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)時間與紀(jì)律，明確每周五的下午為集中學(xué)習(xí)時間，任何人無大事不得請假，學(xué)習(xí)情況載入值班日志，任何人違反學(xué)習(xí)制度都將按規(guī)定處以罰金，并和年終考核掛勾，制度確立后，干部帶頭遵守，群眾積極效仿，水政的學(xué)習(xí)風(fēng)氣空前濃厚，學(xué)習(xí)態(tài)度更加誠懇，有8名沒有大專以上文憑的同志自覺報名參加成人?？茖W(xué)習(xí)。單位在今年九月份財務(wù)非常緊張的情況下，仍然組織了8名同志赴漳河學(xué)習(xí)新《水法》，期間，我隊著裝整齊，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)扎實，并全部順利通過了考核，獲得了市局領(lǐng)導(dǎo)和外縣、市同行的高度贊揚(yáng)。通過一年的學(xué)習(xí)，全隊干部、職工的整體素質(zhì)得到很大提高。
二是狠抓宣傳，突出法律、法規(guī)知識的普及。法律、法規(guī)知識的宣傳普及是我隊常抓不懈的一項重要工作，特別是今年，在局黨組的統(tǒng)一安排下，我隊緊緊抓住3月22日“世界水日”、“全國水法宣傳周”，10月1日新《水法》的頒布實施，12月4日全國法制宣傳日這個契機(jī)，精心組織，周密部署，成立了水法規(guī)宣傳專班，先后投入宣傳資金38000元，出動宣傳人員156人次，機(jī)動車28臺次，拉橫幅6條，刷寫標(biāo)語150條，張貼宣傳畫80張，散發(fā)宣傳資料5000份，辦宣傳專欄三期，在主干道樹宣傳廣告牌一幅，在電視上播水法規(guī)專題兩期，在《京山日報》刊登李普學(xué)局長就有關(guān)水法規(guī)知識答記者問一期。通過這些途徑，在全縣范圍內(nèi)將《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等法律、法規(guī)進(jìn)行了廣泛深入的宣傳，群眾普遍反映良好，對我隊的務(wù)實作風(fēng)給予了正確評價。
三是狠抓行政執(zhí)法，塑造水政隊伍新形象。水行政執(zhí)法工作是我隊的核心工作，歷來得到各任領(lǐng)導(dǎo)的重視，今年我們按照水政執(zhí)法工作“八化”的要求，遵循行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制，嚴(yán)格執(zhí)法，依法行政，求真務(wù)實，努力把執(zhí)法工作落到實處。對宋河、三陽玄武巖公司、新生水泥廠、太子山林管局、苗子湖農(nóng)場等幾家單位拒絕治理水土流失，拒不繳納“水?！眱少M(fèi)的違法行為，我隊頂著各方壓力予以立案查處，直到通過人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，目前這些案件已全部結(jié)案。十一月二十日下午，我隊接到局綜合經(jīng)營股報案：與我局簽定了銀魚購銷合同的在縣肉聯(lián)廠冷庫等待提貨的河南客戶，由于遲遲未繳納押金，而市場行情對其又極為不利，要違約潛逃，被我局工作人員肖常俊、戴鶼制止。雙方發(fā)生爭執(zhí)，河南客戶仗著人多勢眾且有一人執(zhí)刀行兇，情況十分緊急。接到報案后，大隊長汪登學(xué)同志迅速召集8名水政隊員趕赴案發(fā)地點(diǎn)，平息了事態(tài)，防止了流血事件的發(fā)生，并向其負(fù)責(zé)人闡明利害關(guān)系。通過一天一夜的耐心工作，河南客戶終于匯來了押金，為我局挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬元。由于我們的辛勤付出，在今年的人大評議政府職能部門工作中，涉及到執(zhí)法這一塊，因為我們辦的每一個案件，均能做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)得當(dāng)，且程序合法，無可挑剔，社會反映良好，水事秩序穩(wěn)定，水、水域、水工程得到了很好的保護(hù)，人民群眾滿意，使我們成為第一批驗收合格的行政執(zhí)法部門。
四是狠抓費(fèi)收，不折不扣完成征收任務(wù)。在扎實做好各項工作的同時，我隊還常年擔(dān)負(fù)著全縣的水利規(guī)費(fèi)征收工作。眾所周知，近年來由于各方面的原因，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員精減，企業(yè)單位轉(zhuǎn)軌變制，經(jīng)濟(jì)效益極不穩(wěn)定，而且地方政府為了盤活企業(yè)制定了一些違背法律的土政策，對招商引資企業(yè)給予優(yōu)惠，從而制約了規(guī)費(fèi)征收。征收工作難度越來越大，任務(wù)逾來逾難以完成。然而，就是在這種困難形勢下，水政全體干部職工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，截至年底，除少數(shù)招商引資企業(yè)的水資源費(fèi)征收工作有可能滯后外，其他各項水利規(guī)費(fèi)征收均達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
二、存在的問題、原因及整改措施。
本年度我隊經(jīng)過全體干部、職工的努力，雖然取得了一些成績，但同時也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：
一是有些制度不夠完善，全體職工沒有完全發(fā)揮出積極性，沒有創(chuàng)造性地深入拓展工作。這主要是過去因循守舊，新舊領(lǐng)導(dǎo)班子過渡時間短，有些工作來不及理順，一些想法也不夠成熟，也沒有積累經(jīng)驗借鑒。水政制度的完善，我們要在今后的工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，積極總結(jié)經(jīng)驗，善于從群眾的實踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得動力，善于組織引導(dǎo)干部、職工充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率。
二是工作作風(fēng)不夠扎實，少數(shù)同志在困難面前有畏難情緒，以至全隊職工工作成績不夠平衡。比如在全縣的個體工商戶防汛費(fèi)征收工作中，有些同志僅僅只是為了完成工作任務(wù)，沒有進(jìn)一步深入開展工作，缺乏勇于克服困難的精神。認(rèn)為挨家逐戶征收，整天和別人打嘴仗，既辛苦又受氣，且進(jìn)展緩慢，工作局面始終沒有完全鋪開，成績不夠突出。這個原因是由于部分同志的思想沒有和全隊的總體要求統(tǒng)一到一處，沒有完全樹立隊興我榮，隊衰我恥的思想。針對這一頑癥，我們要加強(qiáng)對思想政治工作的落實，要把全隊干部職工的思想統(tǒng)一到單位的整體利益上來，要讓每一個職工明確，水政今后的發(fā)展必須按照局黨組的統(tǒng)一部署來進(jìn)行，圍繞全隊的中心任務(wù)來展開，朝著全隊的建設(shè)目標(biāo)來加強(qiáng)，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、水政建設(shè)今后努力的方向。
水政今后的一切工作都要適應(yīng)新時期、新形勢下與時俱進(jìn)的時代要求，要適應(yīng)我國現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的時代步伐。下階段要著重做好以下幾個方面的工作：
第三是逐步完善水政現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，使水政的各項工作向全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)靠攏，朝著發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措的要求穩(wěn)步推進(jìn)。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇四
我于20xx年10月份被聘任為醫(yī)院黨支部書記，負(fù)責(zé)全院黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，并全面主管醫(yī)院的后勤工作。任職后我通過經(jīng)常與支委、院長、科主任取得聯(lián)系，主動溝通了解醫(yī)院情況，并深入科室、病區(qū)，與職工進(jìn)行面對面交流，較快的適應(yīng)了自己的工作。今年來，我著重做了以下幾個方面的工作：
一、堅持黨支部工作制度，黨政齊抓共管，班子成員間團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。
今年來，支部重點(diǎn)加強(qiáng)了班子建設(shè)工作，使班子成員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。研究重大問題能夠按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，避免出現(xiàn)獨(dú)斷專行，領(lǐng)導(dǎo)個人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。
在班子建設(shè)工作中，作為一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，注重班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責(zé)。善于同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。
二、充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加強(qiáng)組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴(yán)格黨紀(jì)政紀(jì)，杜絕違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
實行院務(wù)公開，接受職工監(jiān)督，推動醫(yī)院良性發(fā)展。將醫(yī)院收支情況、活動經(jīng)費(fèi)、自留資金使用情況進(jìn)行公示。對醫(yī)院的管理、改革、獎金等職工反映強(qiáng)烈涉及到職工切身利益的熱點(diǎn)問題，及時召開院領(lǐng)導(dǎo)班子會議，在形成共識的基礎(chǔ)上以會議紀(jì)要的形式通報給職工，大大提高了管理的透明度。
既避免了領(lǐng)導(dǎo)個人武斷決策，也增進(jìn)了上下級之間的理解，融洽了上下級關(guān)系，醫(yī)院步調(diào)一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫(yī)院的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
制定實施精細(xì)化管理方案，完善并細(xì)化醫(yī)院黨支部、院長工作責(zé)任制，對單位的財務(wù)制度、八小時以外加班延點(diǎn)制度、醫(yī)藥器械采購制度、物資驗收、入庫、報廢、發(fā)放人、財、物的管理制度，從決策到執(zhí)行，確保環(huán)環(huán)相扣，相互制約。并結(jié)合醫(yī)院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對黨員干部隊伍的群眾監(jiān)督管理和考核力度。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)，努力提高黨員的素質(zhì)，樹立起新時期黨員的新形象。
今年來，我嚴(yán)格執(zhí)行黨支部書記目標(biāo)管理制，切實加強(qiáng)對全院黨員干部的監(jiān)督管理工作，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，對黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)宣傳教育，組織學(xué)習(xí)礦紀(jì)委下發(fā)的《案例材料》、黨紀(jì)黨規(guī)以及一些黨員的先進(jìn)事跡，并組織座談討論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。
加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，堅持標(biāo)準(zhǔn)做好組織發(fā)展工作，今年來，發(fā)展了一名預(yù)備黨員，有4名醫(yī)護(hù)人員遞交了入黨申請書。同時我還注重做好民主評議黨員和“雙推優(yōu)”工作，黨員李敏參加了今年公司的黨代會。
今年4月底，醫(yī)院黨支部向肩負(fù)著廣大人民群眾健康重任的醫(yī)務(wù)人員發(fā)出倡議，要求黨員干部率先垂范，危險關(guān)頭不退縮，不推諉。在需要的時候能夠加班延點(diǎn)，不計報酬，全身心的投入到非典的治療與護(hù)理工作中去。倡議書發(fā)出后，在廣大黨員中產(chǎn)生了積極的影響，廣大黨員們充分發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動向建黨xx周年獻(xiàn)了一份厚禮。
四、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，深入開展雙文明創(chuàng)建工作，切實做好思想教育和群眾工作。
今年來，醫(yī)院黨支部充分利用早會和職工學(xué)習(xí)時間，帶領(lǐng)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、礦黨政的決議決定，對職工進(jìn)行形勢教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，深入細(xì)致的做好政治思想工作。并切實搞好走訪談心工作，圍繞職工生活、思想等方面，經(jīng)常深入班組和職工開展談心工作，密切干群關(guān)系，今年來共探望慰問職工12人次。
為激勵先進(jìn)，醫(yī)院黨支部緊緊圍繞“三評選、四爭創(chuàng)”文明創(chuàng)建主題，在職工中深入開展了雙文明創(chuàng)建活動，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)今年來共評出了20名人物，三個班組。同時在醫(yī)院設(shè)立“月評人物和班組”櫥窗欄，宣傳被評人員和班組的事跡，并將評選結(jié)果作為年終“評優(yōu)評先”依據(jù)。文明創(chuàng)建活動的開展，在醫(yī)院內(nèi)部產(chǎn)生了人心思上、工作爭先的良好氛圍。
五、制定實施《醫(yī)院文明生產(chǎn)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，切實做好地面質(zhì)標(biāo)化工作。
為配合礦地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，由支部牽頭制定實施了《醫(yī)院文明生產(chǎn)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，將科室衛(wèi)生具體承包到每一個人。同時成立了衛(wèi)生檢查小組，由我任組長，對各科室的衛(wèi)生進(jìn)行動態(tài)檢查，出現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，根據(jù)考核辦法對責(zé)任人予以罰款。
今年5月底，為配合我礦二季度質(zhì)標(biāo)化確保進(jìn)入集團(tuán)公司前三名的目標(biāo)，我組織了全體黨員和部分職工對醫(yī)院所有的死角、花園、尤其是院內(nèi)多年沒有清理的假山魚池進(jìn)行了徹底地清淤處理，給病人營造出一個干凈舒適的就醫(yī)環(huán)境。
我在醫(yī)院的工作時間不長，醫(yī)院作為一個專業(yè)技術(shù)比較強(qiáng)的單位，在管理經(jīng)驗上尚有些欠缺。在今后的工作中，我將立足實踐十九大精神，不斷的完善自己，與醫(yī)院的工作實際相結(jié)合，將黨員干部、職工的思想政治工作做得更深入、更細(xì)致，盡自己的努力，為醫(yī)院的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇五
本年度，我校少先隊大隊工作始終以學(xué)校和學(xué)生的實際情況為基本出發(fā)點(diǎn)，在校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體班主任和少先隊員的共同努力下，以形式多樣的活動為載體，充分發(fā)揮少先隊組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用，使我校少先隊工作的穩(wěn)步前進(jìn)，取得了一定的發(fā)展?，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)：
一、抓常規(guī)工作，促中隊建設(shè)。
1、定期開展豐富多彩的主題中隊活動和主題班會。根據(jù)學(xué)校的實際情況作如下安排：第一周周五第六節(jié)課定為班會課；第二周周五第六節(jié)課定為隊活動課；第三周周五第六節(jié)課定為紅領(lǐng)巾廣播站廣播時間。每次的班會和中隊活動內(nèi)容由各年級組根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)以及學(xué)部工作安排自定。要求上交電子檔案。隊活動課要求出隊旗，隊員和輔導(dǎo)員都要佩戴紅領(lǐng)巾。由年級組長和學(xué)生處統(tǒng)一檢查評價。
2、繼續(xù)開展“特色班級”的評選活動。按照“各班計劃———實踐————總結(jié)————填表上報————年級組長和行政人員審核”的流程進(jìn)行。期末統(tǒng)一把表交給各年級組長，年級組長統(tǒng)一交給大隊輔導(dǎo)員，最后由學(xué)部行政以及年級組長統(tǒng)一評定。
3、繼續(xù)開展“紅領(lǐng)巾值日”活動。每天早晨大隊干部在兩個樓梯口值日，檢查紅領(lǐng)巾、校牌的佩戴情況以及校服的穿著情況；每天升旗或做課間操的時候檢查敬隊禮或課間操的紀(jì)律等情況；每天中午檢查各樓層的紀(jì)律、文明以及各班教室衛(wèi)生情況。每天下午檢查眼保健操和課桌內(nèi)部整理情況。放學(xué)之前值日隊長填好值日表交值日行政人員檢查。
4、加強(qiáng)班級網(wǎng)站建設(shè)。要求各班級及時更新班級網(wǎng)站內(nèi)容。每月上傳新聞最少五篇，并且要保證站內(nèi)的每個欄目都要更新，其中中隊新聞至少兩篇。每月的28號統(tǒng)一檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布，并和月末考核掛鉤。
5、加強(qiáng)中隊文化建設(shè)。每個中隊都成立圖書角，讓讀書成為每個人的習(xí)慣，成為每個中隊的特色，從而營造書香校園。為此，學(xué)部每個學(xué)月的獎品都是書。少先隊大隊也開辟了一個獨(dú)立的宣傳欄，成為了學(xué)校一個很有特色的宣傳陣地。另外，各中隊每月出一期主題黑板報。由年級組長和學(xué)部行政人員于每月的27日統(tǒng)一評價。另外，各中隊每月出一期主題黑板報。由年級組長和學(xué)部行政人員于每月的27日統(tǒng)一評價。
6、認(rèn)真做紅好領(lǐng)巾廣播站的工作。為了提升紅領(lǐng)巾廣播站的質(zhì)量，讓紅領(lǐng)巾廣播收到實效，成為真正讓學(xué)生喜歡的節(jié)目，本年度下期，大隊部特別成立了通訊組和播音組。通訊組的通訊員由四道六年級的學(xué)習(xí)委員組成，負(fù)責(zé)撰寫班級通訊，這樣既為紅領(lǐng)巾廣播提供了內(nèi)容豐富的播報內(nèi)容，也對本班進(jìn)行了特色宣傳，更為班級信息交流提供了一個很好的途徑。
二、加強(qiáng)隊干部培訓(xùn)，提高干部管理能力。
1、實行每周例會培訓(xùn)制。每次例會其實就是一次工作的總結(jié)、經(jīng)驗的交流和方法的指導(dǎo)。通過這樣的例會形式，大隊干部的管理水平有了明顯的提高。中隊干部由各中隊輔導(dǎo)員組織培訓(xùn)。要求每月至少召開兩次隊干部會議。
為了加大管理力度，充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理作用，本年度下期大隊部增設(shè)了“紀(jì)檢部”，主要負(fù)責(zé)中午、放學(xué)后校園文明、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的檢查。每天中午或放學(xué)后，花壇、操場、食堂都可以看見大隊干部巡查的身影。通過大隊干部們辛勤的督察和教育，校園里不文明的現(xiàn)象減少了很多。
2、充分發(fā)揮干部的特長，讓干部在實踐活動不斷提高自身的素質(zhì)。比如：在紅領(lǐng)巾廣播站的活動中，讓學(xué)生自己當(dāng)播音員、當(dāng)主持人；在“趣味運(yùn)動會”和英語學(xué)科節(jié)的活動中，讓禮儀隊的同學(xué)進(jìn)行問候，營造濃濃的氣氛等。學(xué)生參與管理，參與決策，從而提高了自身的素質(zhì)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括干部們之間的互相學(xué)習(xí)，也包括自我的課外學(xué)習(xí)。本學(xué)期繼續(xù)沿用上期的小組負(fù)責(zé)制進(jìn)行值日。每周例會時干部們都要把自己的值日本拿出來相互學(xué)習(xí)，組長負(fù)責(zé)進(jìn)行總評價，肯定值得做得好地方，指出不足之處。另外，在每次例會上，我都要介紹一些好書或者其他地方的優(yōu)秀干部給大家認(rèn)識。讓干部們學(xué)榜樣、做榜樣。
4、全面、公正、客觀的進(jìn)行評價，以充分調(diào)動干部們的積極性。當(dāng)干部不容易，如何調(diào)動干部們的積極性是我一直在思考的問題。本年度我主要從評價入手，每周小評一次，每月大評一次，期末總評一次。對評選出的“優(yōu)秀隊干部”、“優(yōu)秀播音員”、“優(yōu)秀通訊員”進(jìn)行獎勵，并把相關(guān)信息上傳到網(wǎng)站上，樹立了榜樣，也增強(qiáng)了大隊干部工作的信心。
三、開展豐富多彩的活動，讓學(xué)生快樂、全面發(fā)展。
豐富多彩的主題活動，可以讓孩子們在快樂中受到教育，同時也可以學(xué)到知識、鍛煉能力。本年度我們開展了如下活動：
1、三月份：開展學(xué)雷鋒活動。由少先隊大隊確定活動主題、擬定活動計劃。根據(jù)學(xué)部情況，本次學(xué)雷鋒的主題定為：爭做文明禮儀小標(biāo)兵。文明禮儀的范圍很廣，怎樣做到有實效？為此，我特別查閱了很多的資料，整理編寫了適合我們學(xué)部的“文明禮儀三歌”，人手一份，學(xué)生讀起來瑯瑯上口，易讀易記。為了營造濃濃的活動氣氛，紅領(lǐng)巾廣播站進(jìn)行了專題廣播，教務(wù)處李主任負(fù)責(zé)書寫了相關(guān)標(biāo)語進(jìn)行張貼；學(xué)生處陽主任把“三歌”用彩紙打印出來，進(jìn)行張貼。根據(jù)活動計劃，每班出了一期以“文明禮儀”為主題的黑板報進(jìn)行宣傳；中隊輔導(dǎo)員利用夕會課時間進(jìn)行生動解讀；另外各班還設(shè)立了“文明禮儀本”和“非文明禮儀本”，進(jìn)行相關(guān)的記載，以便教育和評選“文明禮儀小標(biāo)兵”。另外，各年級組結(jié)合本年級實際情況，開展了相關(guān)的“文明禮儀展示活動”?；顒有问叫路f、寓教于樂，很受學(xué)生喜歡。月末，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)，每班各評選出10個“文明禮儀小標(biāo)兵”；學(xué)部共評選出了七個“學(xué)雷鋒先進(jìn)班級”，并進(jìn)行了獎勵。
2、四月份：和學(xué)生處聯(lián)合策劃并組織了社會實踐活動。本次活動參加的對象是五年級的全體師生。社會實踐活動的地點(diǎn)是攸縣網(wǎng)齡羅家坪新農(nóng)村實踐基地。時間是三天兩晚。從策劃到實踐，很圓滿，很成功。受到了實踐基地的領(lǐng)導(dǎo)以及住戶的一致好評，也體現(xiàn)了我們長鴻學(xué)子的高素質(zhì)。通過這樣的實踐活動，既開闊了學(xué)生的視野，增長了見識，也給學(xué)生提供了一個展示自我的大舞臺，學(xué)生收獲很大。本次活動的成功也是團(tuán)隊風(fēng)貌的一次大展示。
3、五月份：和藝體組一起策劃歡慶“六一”活動方案。本次“六一”，我們有所創(chuàng)新。我們策劃了一系列的活動，內(nèi)容比較豐富。比如，在“六一”前一周里，我們就分年級組舉行了手語操比賽。各班級出了一期以“歡慶六一”為主題的黑板報。紅領(lǐng)巾廣播站也以“歡慶我們的節(jié)日”為主題進(jìn)行了專題廣播。美術(shù)組精心挑選出優(yōu)秀的美術(shù)作品進(jìn)行了展出。根據(jù)活動方案，各年級集體準(zhǔn)備一個節(jié)目進(jìn)行訓(xùn)練準(zhǔn)備參加“六一”兒童節(jié)的文藝匯演。作為少先隊大隊輔導(dǎo)員，我除了要組織發(fā)展少先隊新隊員、收集節(jié)目表進(jìn)行合理安排外，還要負(fù)責(zé)節(jié)目串詞的撰寫以及節(jié)目主持詞的撰寫和四位主持人的培訓(xùn)。為了讓活動開展的有特色，我還挑選了二十位同學(xué)組成禮儀隊，進(jìn)行訓(xùn)練。另外，我還擬定了優(yōu)秀中隊（班級）輔導(dǎo)員、優(yōu)秀大隊干部、優(yōu)秀中隊干部、優(yōu)秀少先隊員的評選方案?！傲弧鼻跋Γ詰c“六一”為主題更新了少先隊大隊的櫥窗。五月份，可謂苦中有甜、有條不紊，精彩紛呈。
4、六月份：主要活動是歡慶“六一”兒童節(jié)。節(jié)日當(dāng)天，禮儀組的同學(xué)身穿整潔的校服，披著鮮艷的綬帶，分列臺階兩旁，微笑著向每一位老師道聲：“老師，您好！您辛苦了！”向每一位家長道聲：“叔叔阿姨好！叔叔阿姨您辛苦了！”向每一位同學(xué)道聲：“同學(xué)們好！祝同學(xué)們節(jié)日快樂！”甜甜的微笑，濃濃的祝福，歡樂的一天就這樣拉開了序幕。本次慶?；顒臃譃槿蟛糠?。第一部分是新少先隊員入隊儀式。本次有151名同學(xué)光榮地加入了少先隊組織。第二部分是精彩的文藝演出。由于在五月份就進(jìn)行了充分的排練以及彩排中的嚴(yán)格要求，所以，本次上臺表演的十三個節(jié)目質(zhì)量都非常高，很精彩，受到了領(lǐng)導(dǎo)及家長的一致好評。第三部分是總結(jié)表彰。表彰了優(yōu)秀中隊（班級）輔導(dǎo)員、優(yōu)秀大隊（中隊）干部、優(yōu)秀少先隊員，還評選了優(yōu)秀的節(jié)目。整個活動銜接的很好，取得了圓滿成功。下午，各年級組、各班主任繼續(xù)在班級開展活動。很多班級都布置了教室，營造了一種濃濃的節(jié)日氣氛。雖然沒有收班費(fèi)，但是班主任都自己掏腰包買了學(xué)生喜歡吃的果子，好些班級還定了雪糕給孩子們吃。邊吃邊玩游戲，邊吃邊表演節(jié)目。晚上，老師們還讓住宿的孩子看了一場有意義的電影。這個“六一”兒童節(jié)真正做到了以孩子為本，有快樂，有收獲！
5、九月份：主要進(jìn)行大隊干部換屆選舉活動。為了讓同學(xué)們對少先隊組織進(jìn)一步了解，同時激發(fā)同學(xué)們對少先隊組織的熱愛之情，本年度的大隊干部選舉采用“班級選舉———學(xué)部競選”的流程進(jìn)行。四年級到六年級按2：4：2的比例進(jìn)行選拔。最后由大隊部在圓形會議室統(tǒng)一組織隆重的競選儀式。在競選過程中，每一位選手首先進(jìn)行兩分鐘的自我介紹，然后進(jìn)行一分鐘的現(xiàn)場答題，最后由學(xué)校少先隊代表填表表決，選舉出本年度的新一屆大隊干部。本次換屆選舉活動鍛煉了學(xué)生各方面的能力，得到了家長和老師們的一致好評，也給選手們留下了深刻的印象。另外，在九月份我們正式啟動了“四好少年”的評選活動；更新了櫥窗內(nèi)容；完善了大隊部各方面的制度。各中隊以自己的方式慶祝教師節(jié)。
6、十月份：組織學(xué)生排練情景劇，代表攸縣參加湖南省3g杯“講文明、樹新風(fēng)、迎世博、迎亞運(yùn)”株洲地區(qū)的讀書競賽活動。本次活動時間緊，任務(wù)重。為了能夠取得好的名次，國慶節(jié)的七天假期我都沒有休息，從表演的形式到表演的內(nèi)容以及演員的選擇、腳本的撰寫等等，我都進(jìn)行反復(fù)衡量，反復(fù)修改，以求達(dá)到最佳效果。功夫不負(fù)有心人，在最后的比賽中，我們的節(jié)目榮獲本次活動的金獎，圓滿地完成了縣宣傳部交給我們的任務(wù)。
7、十一月份：協(xié)助開展小學(xué)部舉行的陽光體育運(yùn)動會。此次運(yùn)動會，大隊部這邊主要負(fù)責(zé)禮儀、宣傳工作，包括及時播音、發(fā)動各班同學(xué)寫通訊稿、篩選優(yōu)秀稿件、統(tǒng)計稿件數(shù)量、評選“道德風(fēng)尚獎”。因為宣傳到位、組織有序，各方面的工作都很到位，因而為本次運(yùn)動會增色不少。同學(xué)們在播音和寫作等方面的能力也得到了進(jìn)一步的鍛煉。
8、十二月份：主要是指導(dǎo)五年級的學(xué)生參加縣教育局組織的“我驕傲我是中國人”的朗誦比賽。本次朗誦比賽由106位同學(xué)組成一個龐大的隊伍，加入舞蹈等多種元素，經(jīng)過將近一個月的排練以及大家的齊心協(xié)力，本次朗誦比賽獲得了一等獎。
總之，我校本年度的少先隊工作做得較為扎實，較好地完成了學(xué)校交給的各種任務(wù)。通過少先隊工作的開展，學(xué)生的思想素質(zhì)提高了，行為更為規(guī)范了，遵守紀(jì)律的觀念更強(qiáng)了，為學(xué)校其他工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
當(dāng)然，本學(xué)期的少先隊工作也存在一些不足。比如：一些學(xué)生還是不能養(yǎng)成愛護(hù)公共衛(wèi)生的習(xí)慣，破壞校園衛(wèi)生的情況時有發(fā)生。因此，下個學(xué)期，我們要更重視少先隊工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，認(rèn)真向別校學(xué)習(xí)經(jīng)驗，以便讓我校的少先隊工作更上一層樓，更好地為學(xué)校的教學(xué)工作服務(wù)，培養(yǎng)出德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇六
就如流水般不經(jīng)意間，時間從指縫中悄然溜過，轉(zhuǎn)眼又逢期末?；仡櫼粚W(xué)期來，我在少先隊工作的道路上所留下的足跡，顯得是那么微不足道，而更多的是領(lǐng)導(dǎo)如長輩一樣對我的關(guān)心支持和指導(dǎo)。同事朋友的信任、理解和協(xié)助，使我深深地體會到我的生活，尤其是我的少先隊工作離不開我身邊的每一個人。
本學(xué)期少先隊大隊部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在政教處的大力幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德的若干意見》及省市相關(guān)會議精神，努力實踐“生本德育”理念，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為核心，以牢固樹立社會主義榮辱觀為目標(biāo)，以培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣為核心內(nèi)容，以體驗教育為基本途徑，開展了豐富多彩的活動，加強(qiáng)了對學(xué)生的教育，增強(qiáng)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感?，F(xiàn)對這學(xué)期的工作做個簡短總結(jié)：
一、健全大隊部組織機(jī)構(gòu)，完善大隊部制度。
__年年10月19日，我校大隊部舉行了大隊委競選活動，在公平、公正、公開的競選原則下，由班級競選再到學(xué)校競選，每個學(xué)生都行使了自己的民主權(quán)利，將自己最寶貴的的一票投給自己最信任的選手，通過民主投票選舉，產(chǎn)生十名大隊委成員，組成了新一屆大隊委。作為一所學(xué)校的學(xué)生骨干，他們應(yīng)具備優(yōu)良的作風(fēng)和高尚的道德風(fēng)范，應(yīng)該以身作則，率先垂范，是學(xué)生當(dāng)中的榜樣。為提高他們的自身素質(zhì)，打造一支作風(fēng)優(yōu)、效率高、紀(jì)律嚴(yán)的品牌學(xué)生隊伍，學(xué)校少先隊大隊部于每個星期一、五組織大隊委例會，以會代訓(xùn);建立健全了大隊委年級分工責(zé)任承包制，每一個人都有具體年級和具體工作的安排，做到協(xié)調(diào)合作;對每一個大隊委都有考評制度，還在學(xué)期末對他們的工作進(jìn)行了考評。自少先隊大隊委成立以后，他們各負(fù)其責(zé)，起到了示范作用。
二、新生隊前教育與新隊員入隊儀式。
為了讓學(xué)生初步了解隊的知識，明確入隊的意義，提高學(xué)生入隊的積極性和主動性，大隊部組織了一年組學(xué)生，于__年年10月8日在學(xué)校的五樓階梯教室進(jìn)行了隊前教育。通過這次活動，同學(xué)們知道了隊的名稱，隊旗的圖案和含義，隊員的標(biāo)志是紅領(lǐng)巾，知道了怎樣敬隊禮，隊的呼號，入隊誓詞的內(nèi)容等一些少先隊的基本知識。提高了對少先隊的認(rèn)識，為入隊作好準(zhǔn)備。
__年年12月29日，學(xué)校大隊部為一年級新隊員舉行了隆重而簡短的入隊儀式，151名同學(xué)戴上了鮮艷的紅領(lǐng)巾，光榮地加入了少先隊組織，他們莊嚴(yán)地宣誓：“我是中國少年先鋒隊隊員，我在隊旗下宣誓：我決心遵照中國共產(chǎn)黨的教導(dǎo)，好好學(xué)習(xí)、好好工作、好好勞動、準(zhǔn)備著;為共產(chǎn)主義事業(yè)，貢獻(xiàn)一切力量”!七個班級的少先隊員代表從大隊輔導(dǎo)員手中接過鮮紅的中隊旗，宣告了中隊的正式成立。
三、抓好學(xué)生的日常行為規(guī)范。
作為一所高起點(diǎn)的學(xué)校，學(xué)校成立了“行政值日，教師值日，學(xué)生值日”龐大的三體值日隊伍，對學(xué)生的一天學(xué)習(xí)生活進(jìn)行嚴(yán)格的管理，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，推動校風(fēng)建設(shè)，在值日中，把任務(wù)、職責(zé)分工到位，三至六年級各班級輪流值周，積極發(fā)動廣大同學(xué)積極參與。值周學(xué)生在大隊委的指導(dǎo)下，認(rèn)真對各班的環(huán)境衛(wèi)生、行為習(xí)慣、常規(guī)管理的7個小項目進(jìn)行檢查與督導(dǎo)，并做到公正、公開與公平。對于檢查不合格的班級或同學(xué)給予及時的提醒和幫助，加強(qiáng)了學(xué)生文明禮儀習(xí)慣的培養(yǎng)，從而促成學(xué)生文明禮儀的形成，營造文明、和諧的校園。
四、深化宣傳陣地建設(shè)，拓寬教育途徑。
1、充分利用升旗儀式，加強(qiáng)學(xué)生思想教育。
升旗儀式是學(xué)校德育工作的重要組成部分，是對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，公民道德教育、法制教育、安全教育的良好陣地，培養(yǎng)學(xué)生會生存、會生活、會學(xué)習(xí)、會做人，大隊部在每周一都要舉行隆重的升旗儀式。在升旗儀式中，英姿颯爽的國旗手、國旗護(hù)衛(wèi)隊，精彩豐富的國旗下講話的內(nèi)容，值周工作總結(jié)以及校級各種榮譽(yù)的頒獎，形成一道豐富的精神文化餐，對學(xué)校的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)起到積極的推動作用。本學(xué)期為了讓學(xué)生更多地參與到學(xué)校的管理，真正體現(xiàn)他們的主人翁意識，培養(yǎng)他們的自信，鍛煉他們的能力，所以本學(xué)期國旗下講話多以學(xué)生為主，主題也都由他們自己決定，讓學(xué)生教育學(xué)生的方式更深入每一學(xué)生的心里，起到了良好的教育效果。
2、建立少先隊宣傳欄。
充分利用校園資源，建立少先隊宣傳欄。學(xué)校的櫥窗本學(xué)期展示了學(xué)生的各種活動，讓活動有資料有痕跡，讓更多的學(xué)生分享了他人的快樂和收獲。如暑期的特刊，介紹了五年級的30名學(xué)生赴咸寧咸安，和那里的“留守兒童”，開展了一次手拉手的活動，三天的活動，讓全校其他學(xué)生深深感受到了“留守兒童”的艱辛和堅強(qiáng)，同學(xué)們都很同情和佩服他們，都表示要向他們學(xué)習(xí)，和向他們伸出友愛之手;還有五年級七班王妍靈同學(xué)的香港百名小記者體驗活動的個人?？?，讓其他學(xué)生分享了她此次香港之行的快樂;六年級同學(xué)的軍訓(xùn)后的“綠色的回憶”宣傳板，也吸引了不少學(xué)生的眼球，看到了軍營里小伙伴們的英姿颯爽，看到了他們克服困難的決心，不少學(xué)生表示也要在自己的學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會克服困難等等。
3、廣播站的建立和宣傳。
10月中旬，大隊部廣播站籌備與海選了紅領(lǐng)巾廣播站的播音、宣傳、編輯人員，征集了廣播站的名，并正式成立了學(xué)?！翱鞓逢柟狻睆V播站。為了充分發(fā)揮校園廣播的資源，廣播臺開設(shè)了新聞快報、好歌推薦、英語天地等欄目。每天中午同學(xué)們都能在13點(diǎn)45分準(zhǔn)時聆聽到校園廣播，各類節(jié)目編排精細(xì)，播音效果較好，很受師生的喜歡。
五、少先隊特色隊伍的組建和訓(xùn)練。
1、鼓號隊的成立與訓(xùn)練。
本學(xué)期在鼓號隊的建立和培訓(xùn)上下了比較大的工夫。從剛開始的“混亂”到現(xiàn)在的“基本整齊”，我感到了些許安慰。而且在本學(xué)期還吸收了一批新的鼓號隊員，經(jīng)過訓(xùn)練，這批新隊員已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步。不過在隊員的面貌、精神等諸多方面還存在著極大的不足，下學(xué)期一定要狠抓這方面的工作。
2、護(hù)旗隊的訓(xùn)練。
護(hù)旗隊的工作一直由五、六年級的同學(xué)擔(dān)任，開始很不理想，從他們的走姿以及精神面貌上不能達(dá)到要求，經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練后，慢慢地他們的狀態(tài)好多了。不過，升旗手的訓(xùn)練，主要是升旗的速度與國歌音樂不能協(xié)調(diào)一致的問題，還有待下學(xué)期經(jīng)過訓(xùn)練解決，以便使升旗儀式能夠更上一個層次。
六、抓住主題教育，對隊員進(jìn)行深入人心的教育。
1、開展校園口腔健康教育的活動。
為積極響應(yīng)共青團(tuán)武漢市委員會、少先隊武漢市工作委員會關(guān)于開展__年年校園口腔健康教育活動的決定，我校自9月25日至10月17日在全校兩千一百余名學(xué)生中，開展了以“隨時護(hù)齒，從我做起”為主題的綜合實踐活動?；顒悠陂g，得到了老師、學(xué)生以及學(xué)生家長的全力支持和熱心配合，各中隊及各類活動組織有序，活動過程扎實，活動效應(yīng)深廣，較好地達(dá)到了預(yù)期的教育目的。活動結(jié)束后，得到了武昌區(qū)團(tuán)委的肯定和表揚(yáng)。
2、開展交通安全教育的活動。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇七
二、立足本職抓管理,為維護(hù)我市良好的社會、經(jīng)濟(jì)秩序提供服務(wù)和保障。(一)、加強(qiáng)對公共場所、特種行業(yè)的規(guī)范化管理，嚴(yán)格實行安全檢查制度，消除安全隱患。為了保證我市公共場所和特種行業(yè)勢頭發(fā)展順利，治安大隊立足本職，加大對公共場所、特種行業(yè)、內(nèi)部保衛(wèi)部門和槍支的規(guī)范化管理。制定了一系列對其管理的制度和措施。首先對場所、賓館和內(nèi)保部門的制度建立進(jìn)行把關(guān)。對沒有完善的場所、賓館和內(nèi)保部門進(jìn)行督促整改。再就是加大消防安全檢查力度。春節(jié)、五一節(jié)實行聯(lián)合檢查。今年為確保我市過一個祥和、安樂的春節(jié)，治安大隊聯(lián)合消防科于1月25日至2月3日，兵分三路對轄區(qū)內(nèi)列管的場所、賓館、內(nèi)部單位、危險物品存放單位和22個公務(wù)用槍單位進(jìn)行了為期一周的安全大檢查。針對例次檢查中出現(xiàn)的制度未上墻、消防無達(dá)標(biāo)、管理不到位、措施不落實等情況，即時提出整改意見并進(jìn)行跟蹤整改。鄭州3.5特大火災(zāi)事故發(fā)生后，為認(rèn)真貫徹落實省、市電視電話會議精神，3月6日，__區(qū)分局及時組織治安大隊、各派出所、消防民警在局五樓會議室進(jìn)行了消防檢查專題業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，當(dāng)日晚，犧牲星期日休息時間，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的精神，聯(lián)合開展了檢查行動。共出動警力120余名，車輛21部，檢查賓館、桑拿、洗腳城、美容美發(fā)廳、酒吧、茶館、舞廳等場所74家，加油站5家，液化汽站3家，網(wǎng)吧37家，下發(fā)整改通知書5份，治安處罰34人，行政拘留4人，罰款30人，罰款金額達(dá)11750余元。今年上半年，共例行檢查21次。檢查中，對172家單位下發(fā)了整改通知書，提出整改意見273條。檢查認(rèn)真、細(xì)致、全面。不圖形式，不走過場。嚴(yán)格落實安全防范措施。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時消除問題。(二)充分發(fā)揮了戶政部門的職能作用，切實加強(qiáng)派出所規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化各項基層基礎(chǔ)工作。一是認(rèn)真做好第二代居民身份證換發(fā)工作;二是認(rèn)真開展“零發(fā)案”活動、搞好“六張網(wǎng)”防控體系;三是做好磚窯廠務(wù)工人員的清理整頓工作;四是繼續(xù)做好暫住流動人口的管理工作;五是推出便民服務(wù)措施。上半年，共制發(fā)居民身份證18121人。制發(fā)臨時身份證1520人。共上報、審批戶口手續(xù)3700份11100人。保證了群眾的正常用證，方便了群眾的工作和生活。(三)加強(qiáng)學(xué)校、企業(yè)周邊環(huán)境治理，落實學(xué)校周邊治理七項措施。公安部《關(guān)于召開貫徹落實公安機(jī)關(guān)維護(hù)校園及周邊治安秩序八條措施電視電話會議的通知》貫徹后，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，__副局長立即召開派出所長會議對此項工作進(jìn)行了安排部署并制定了方案。首先開展宣傳工作。廣泛宣傳公安機(jī)關(guān)維護(hù)校園及周邊治安秩序八條措施，要求各派出所制作橫幅、標(biāo)語、宣傳品在學(xué)校及周邊懸掛、張貼、散發(fā)。再就是迅速開展學(xué)校周邊安全大檢查，由分局治安大隊及消防科牽頭，由各派出所對轄區(qū)學(xué)校、幼兒園進(jìn)行治安安全隱患摸排，并對學(xué)校周邊違規(guī)經(jīng)營的網(wǎng)吧進(jìn)行治理。三是各派出所選拔優(yōu)秀民警擔(dān)任轄區(qū)學(xué)校的法制副校長和法制輔導(dǎo)員，加強(qiáng)警、校聯(lián)系，在華龍區(qū)一高、二高設(shè)立治安室，專人處置影響學(xué)校師生安全的案事件，保證學(xué)生和學(xué)校的正常學(xué)習(xí)和工作.
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇八
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把教育整頓工作擺到首要位置，確保教育整頓落到實處，避免走過場。一是學(xué)習(xí)文件精神，明確目標(biāo)。在全大隊的再動員大會上，大隊長李鐵民同志組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件、指示，吃透精神，理清思路，并結(jié)合各中隊實際情況，要求各中隊明確隊伍整頓的目標(biāo)。教育學(xué)習(xí)過程中，大隊將全體參謀分派到各中隊參加集體討論學(xué)習(xí)，與中隊官兵同吃同住同學(xué)習(xí)。二是集體研究，擬定計劃。我隊在吃透文件精神的基礎(chǔ)上分別召開黨總支會議和軍人大會，對照文件組織研討，分析三個中隊作風(fēng)紀(jì)律的現(xiàn)狀，找出薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出各個階段的工作目標(biāo)，并責(zé)成各中隊制定出具體的措施計劃，在實際工作中落實。
二、健全組織，落實制度，不斷加強(qiáng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的自身建設(shè)。1.組建領(lǐng)導(dǎo)小組，全大隊由大隊長李鐵民負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)大隊教育整頓工作全局，各中隊主管負(fù)責(zé)部隊的教育整頓，并要求各中隊在教育整頓活動中領(lǐng)導(dǎo)有力，活動規(guī)范，效果明顯。2.圍繞中心，著眼參與，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動的開展工作。健全和發(fā)展基層民主生活，落實行政會議制度，尊重和維護(hù)官兵的民主權(quán)利，教育和鼓勵官兵以主人翁的姿態(tài)關(guān)心基層建設(shè)，參與隊伍管理。我們要求在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中，每月召開一次民主生活會,每周向軍人大會講評一周工作，認(rèn)真聽取批評和建議。3.用條令條例規(guī)范官兵言行，抓好日常養(yǎng)成。尤其抓好了大隊參謀的條令條例意識的形成，我們實行每天的點(diǎn)名制度和警容風(fēng)紀(jì)檢查。嚴(yán)格要求大隊干部帶頭身先士卒，一言一行搞好示范，狠抓點(diǎn)滴養(yǎng)成，從起居作息到行為舉止，按照條令條例規(guī)定嚴(yán)格要求，日復(fù)一日堅持下去，形成文明習(xí)慣，養(yǎng)成良好作風(fēng)。
三、所做工作以及成效經(jīng)過近一個星期的學(xué)習(xí)，全隊官兵思想狀態(tài)方面有了明顯的改觀，鼓舞了部隊士氣，堅決克服了基層中隊“休冬眠”的想法，全體官兵以主人翁的姿態(tài)投入到了這次教育整頓活動中。
1.為了開展好這次教育整頓，在宣傳階段我們堅決不以會議應(yīng)付會議，文件應(yīng)付文件。充分利用中隊營區(qū)這個宣傳陣地，搞好墻報、板報發(fā)動宣傳，明確要求各中隊利用宣傳欄出一期版面較大的宣傳海報，做到聲勢浩大。并建立官兵思想教育檔案，全體干部要深入到戰(zhàn)士中去，與戰(zhàn)士促膝談心，積極利用中隊三互活動小組發(fā)動思想骨干為全體戰(zhàn)士講道理擺事實，以活生生的例子教育大家，起到了振聾發(fā)聵的效果。在教育整頓的再動員大會上，全體官兵積極遞交決心書近80份，表達(dá)了要在此次活動中讓自己的思想得到一次洗禮的決心。
2.在此次學(xué)習(xí)階段里，大隊組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰條例》、《執(zhí)法為民教育讀本》等國家法律法規(guī)的中點(diǎn)章節(jié)和內(nèi)容，認(rèn)真研讀了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》，結(jié)合部隊案例學(xué)習(xí)了中國人民解放軍《內(nèi)務(wù)條令》和《紀(jì)律條令》以及公安部“五條禁令”，總隊“八條高壓線”、《公安消防部隊機(jī)關(guān)正規(guī)化管理若干規(guī)定》、《公安消防部隊基層正規(guī)化管理若干規(guī)定》、《公安消防部隊官兵、營區(qū)管理規(guī)定》、《公安消防部隊兵員管理規(guī)定》、《公安消防部隊士官管理規(guī)定》等規(guī)章制度。大隊參謀實行隨堂上課制度，大隊領(lǐng)導(dǎo)累計上課8堂次，每名官兵記學(xué)習(xí)筆記達(dá)__余字,并寫下心得體會兩篇。在宣傳教育階段,我們真正做到了中隊營區(qū)處處是宣傳陣地,官兵個個是宣講教員,大家思想上也形成了一致,紛紛表示要以以往的一些事故案例為鑒,觸及靈魂,深刻剖析自身存在的問題,為今后的工作打下良好的思想基礎(chǔ)。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇九
20xx年市監(jiān)察局將全面學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。繼續(xù)保持辦案懲腐力度，不斷加大源頭防治力度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題，深化改革和制度創(chuàng)新，努力取得廉政建設(shè)和反腐敗工作新進(jìn)展新成效。
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。集中時間和精力，組織廣大監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)十八大文件，緊密結(jié)合工作實際，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握十八大對反腐倡廉和行政監(jiān)察工作提出的新思想、新觀點(diǎn)、新任務(wù)和新要求，堅持以十八大會議精神統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)廉政建設(shè)和反腐敗工作，不斷提高反腐倡廉建設(shè)的科學(xué)化水平。
（二）服務(wù)好發(fā)展大局加強(qiáng)監(jiān)督檢查。緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，重點(diǎn)加強(qiáng)對中央和省委、省政府、市委、市政府關(guān)于推動科學(xué)發(fā)展一系列決策部署和政策措施落實情況的監(jiān)督檢查，特別是加大對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式情況的監(jiān)督檢查力度，綜合運(yùn)用各種手段，增強(qiáng)監(jiān)督檢查的針對性，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，推動工作落實。
（三）深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真落實市委、市政府有關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的部署和要求，緊緊圍繞密切黨群干群關(guān)系，把作風(fēng)效能建設(shè)作為重中之重，繼續(xù)加強(qiáng)明查暗訪，改進(jìn)投訴受理，辦好熱線節(jié)目，加大問責(zé)力度，切實解決“庸懶散”等問題；要精心組織作風(fēng)評議、群眾評科長、企業(yè)評服務(wù)等活動，改進(jìn)評議方式，擴(kuò)大民調(diào)范圍，并注意搞好與縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核的配套和銜接，不斷提高評議的針對性和實效性。
（四）繼續(xù)抓好涉及民生和社會關(guān)注問題的解決。堅決糾正損害群眾利益不正之風(fēng)，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、征地拆遷、涉農(nóng)利益、涉法涉訴等方面的'突出問題，切實維護(hù)群眾權(quán)益。加強(qiáng)對民生工程以及其他改善和保障民生政策措施落實情況的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步辦好“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目，暢通民意表達(dá)渠道，及時回應(yīng)群眾合理訴求。
（五）強(qiáng)化制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督制約。深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的防控機(jī)制。繼續(xù)抓好工程建設(shè)招投標(biāo)、土地招拍掛、政府采購等制度的落實，圍繞貫徹執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)和政府采購相關(guān)法律法規(guī)，組織開展專項檢查。
（六）會同有關(guān)部門深入開展專項治理。深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題等專項治理，對專項治理工作進(jìn)展情況適時組織全面督查和重點(diǎn)抽查，對自查和督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題按照有關(guān)政策規(guī)定及時進(jìn)行處理。鞏固公務(wù)用車、“小金庫”等專項治理成果，抓好長效機(jī)制建設(shè)。
（七）保持查辦違紀(jì)違法案件工作力度。堅持把查辦違紀(jì)違法案件作為反腐倡廉的重要任務(wù)和懲治腐敗的重要手段，保持辦案力度不減。著力查辦發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，工程建設(shè)、資源開發(fā)、土地管理、環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域的案件，商業(yè)賄賂案件，發(fā)生在群眾身邊的基層干部濫用職權(quán)、與民爭利、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產(chǎn)的案件等。加強(qiáng)對案件情況的綜合分析，特別是對重大典型案件的研究和剖析，充分發(fā)揮辦案的治本功能。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十
一、建章和完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理上的標(biāo)準(zhǔn)化。
自大隊組建以來，局領(lǐng)導(dǎo)就針對大隊的規(guī)范化建設(shè)提出了具體要求，把大隊建設(shè)成為政治合格、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法有力的監(jiān)察隊伍，成為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理戰(zhàn)線上的一把利劍。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，局領(lǐng)導(dǎo)大隊領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，把建立規(guī)章制度、明確職責(zé)作為大隊建設(shè)的基礎(chǔ)，并以此規(guī)范大隊建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、約束執(zhí)法人員行為。先后制定和完善了管理方面的制度11項，執(zhí)法監(jiān)察方面的制度8項，做到了制度完備、職責(zé)到位，做有標(biāo)準(zhǔn)、行有尺度。
二、執(zhí)法監(jiān)察情況。
(一)進(jìn)一步明確職責(zé)，落實執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任制。
為了進(jìn)一步明確職責(zé)，落實執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任制，執(zhí)法監(jiān)察大隊根據(jù)人員組成，設(shè)置了三個執(zhí)法組，把39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)分成三個管轄區(qū)域，分別由三個副大隊長負(fù)責(zé)一組。在檢查時間、次數(shù)上，大隊規(guī)定周一到周四為深入生產(chǎn)一線進(jìn)行執(zhí)法檢查，周五上午為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，下午為執(zhí)法檢查小結(jié)和案件整理時間。對規(guī)模以上企業(yè)檢查每月不得少于3家，每季度不得少于1次。
（二）嚴(yán)管重罰，加大打擊違法行為力度今年以來，執(zhí)法監(jiān)察大隊克服了人少、面廣、企業(yè)相對分散的特點(diǎn)，想辦法、出主意、謀策略，全身心的投入到生產(chǎn)經(jīng)營一線，對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，確保了全縣1300多家生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)。一年來，大隊共檢查各類企業(yè)和經(jīng)營單位3600多家次，查出各類安全生產(chǎn)隱患1100多次處，下達(dá)整改指令書132份，共查處違章、違規(guī)案件87件，結(jié)案87件，實施簡易程序處罰49件，一般案件38件。截止到目前為止累計罰款41.45萬元。違法案件查處率、結(jié)案率均實現(xiàn)了100%。
三、
行政執(zhí)法程序逐步規(guī)范化、法制化、人性化。
1、今年下半年新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組成后給執(zhí)法大隊帶來了新的契機(jī)。讓我們對依法行政有了更新一步的了解。進(jìn)一步加強(qiáng)了我執(zhí)法監(jiān)察大隊的行政執(zhí)法能力，規(guī)范了行政執(zhí)法程序，優(yōu)化了執(zhí)法環(huán)境，提高了執(zhí)法水平。
由執(zhí)法監(jiān)察大隊與相關(guān)股室相互配合聯(lián)合執(zhí)法，做到執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合?？偟脑瓌t是堅持教育與懲處相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)法與服務(wù)幫助相結(jié)合，在具體實施中，堅持先教育、后整改、再處罰的執(zhí)法模式?；ハ啾O(jiān)督增加了執(zhí)法的透明度。從源頭上杜絕了“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”的發(fā)生。從嚴(yán)查處瞞報事故，認(rèn)真核查舉報案件，我執(zhí)法監(jiān)察大隊在全縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進(jìn)行安全隱患排查的同時，與檢查企業(yè)建立了監(jiān)督舉報機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，認(rèn)真做好舉報受理工作。截至目前我縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊接到舉報案件5件，已經(jīng)結(jié)案5起。對群眾舉報做到有報必查，經(jīng)查必果，件件有答復(fù)、事事有著落，充分發(fā)揮了群眾監(jiān)督舉報的職能。
2、在案件審理方面堅持查、審、定、三級分離制度，即辦案人員負(fù)責(zé)調(diào)查取證，提出行政處罰意見。負(fù)責(zé)案卷的審核。局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員組成的案件審理委員會經(jīng)過集體討論后簽發(fā)行政處罰決定書。突出抓好案件雙審工作，提高案件查處和卷宗質(zhì)量。在工作與實踐中，為了加強(qiáng)行政執(zhí)法案卷的科學(xué)管理，更好的為行政執(zhí)法工作服務(wù)，推行依法行政，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定擬定了《昌圖縣安全生產(chǎn)行政執(zhí)法文書立案歸檔辦法》全年年的工作中我安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊做到無行政復(fù)議實現(xiàn)零投訴.四、配合各股室完成局領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作。
1、6月份在“安全生產(chǎn)月”活動中，突出“治理隱患，防范事故”主題，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，安全監(jiān)管部門與相關(guān)部門，在北山文化廣場組織大型文藝演出。開展了形式多樣的宣傳教育活動，大力營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的濃厚氛圍。通過活動，全社會對安全生產(chǎn)的關(guān)注程度得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在站前廣場設(shè)立了咨詢臺發(fā)放2000多份關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)宣傳資料。為人民群眾講解正確佩戴勞動防護(hù)用品的重要性與職業(yè)病的危害性。接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用進(jìn)一步得到發(fā)揮，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的自覺性得到進(jìn)一步提高，隱患排查治理、百日督查、重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全專項整治等重點(diǎn)工作得到有力推動。
2、安監(jiān)執(zhí)法隊伍加大對特種作業(yè)人員持證上崗情況的執(zhí)法檢查力度，對無證上崗的依法進(jìn)行行政處罰督促生產(chǎn)經(jīng)營單位履行安全培訓(xùn)職責(zé)和義務(wù)，為我縣安全培訓(xùn)營造良好的法制環(huán)境。
五，解放思想拓展安監(jiān)執(zhí)法新思路。
在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我執(zhí)法大隊在全市率先實現(xiàn)了安監(jiān)執(zhí)法辦公制動化。局領(lǐng)導(dǎo)在資金緊張的情況下為執(zhí)法大隊配備了筆記本電腦。安監(jiān)執(zhí)法軟件。下一步還要采購便攜式打印機(jī)。實現(xiàn)了現(xiàn)場辦公、執(zhí)法文書打印、個股室資源共享。安全生產(chǎn)許可證查詢、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證查詢、鞭炮證查詢。安監(jiān)執(zhí)法系統(tǒng)的啟用大大提高了安監(jiān)執(zhí)法效率。提升了執(zhí)法形象。
六、積極宣貫和認(rèn)真落實國家局24號令。
七、不畏困難、保持整體形象、團(tuán)隊精神充分體現(xiàn)。
1、大隊全體同志在時間緊任務(wù)重的情況下克服重重困難。在檢查過程中冒著寒風(fēng)頂著大雪，放棄節(jié)假日和雙休日，早出晚歸深入企業(yè)排查隱患。針對非煤礦山企存在無證開采擅自經(jīng)營的情況，對礦山企業(yè)進(jìn)行多次夜查。隊員冒著生命危險在崎嶇的山路上調(diào)查取證，稍有不慎人車就會隨時發(fā)生意外，即使是這樣全體隊員沒有一個叫苦叫累的。
總之，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局、市支隊及縣委縣政府的大力支持和關(guān)懷下，今年我局執(zhí)法監(jiān)察大隊執(zhí)法工作得到了有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今后我們將進(jìn)一步加快大隊規(guī)范化建設(shè)步伐，提高規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，讓執(zhí)法監(jiān)察隊伍真正成為安全生產(chǎn)管理戰(zhàn)線上的一把利劍，為實現(xiàn)昌圖縣安全生產(chǎn)形勢上的穩(wěn)定和好轉(zhuǎn)，做出突出貢獻(xiàn)。
2009年12月11日。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十一
今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全大隊人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作，取得了一些成績。現(xiàn)將今年上半年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況。
(一)投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發(fā)出詢問通知書23份，限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題，及時下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同22戶，384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。
(三)、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。
(二)宣傳勞動保障法律、法規(guī)，對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強(qiáng)勞動者維護(hù)自身權(quán)益的意識。
4、通過深入宣傳，提高勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
(三)強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察工作力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
1、加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片包干，責(zé)任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務(wù)知識的同時，增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題：
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步工作計劃。
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)農(nóng)民工及其勞動者的合法權(quán)益、社會保險擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機(jī)，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十二
5、儀表風(fēng)紀(jì)管理規(guī)范。
6、首問負(fù)責(zé)制。
7、案件主辦人負(fù)責(zé)制度。
8、限時辦案制度。
9、行政執(zhí)法錯案追究制度。
10、行政執(zhí)法回避制度。
11、受理舉報制度。
12、回訪制度。
13、請示匯報制度。
14、工作總結(jié)制度。
15、學(xué)習(xí)制度。
16、工作考勤制度。
17、保密工作制度。
18、執(zhí)法監(jiān)督員制度。
19、檔案管理制度。
20、物資、設(shè)備器材管理制度。
21、衛(wèi)生管理制度。
工作人員“十不準(zhǔn)”
1、不準(zhǔn)傳播政治謠言、小道消息和散布與黨中央在政治上不一致或損害黨和政府威信的言論。
2、不準(zhǔn)搞小團(tuán)體，挑撥同事關(guān)系，破壞大隊團(tuán)結(jié)，影響全局整體形象。
3、不準(zhǔn)說粗話、臟話，言行舉止要文明。
4、不準(zhǔn)工作期間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等與工作無關(guān)的娛樂活動。
5、不準(zhǔn)參加影響執(zhí)行公務(wù)的宴請、索要和低價購買其產(chǎn)品。
6、不準(zhǔn)要求接受檢查單位購買其指定品牌或者指定生產(chǎn)、銷售單位的安全設(shè)備、器材或其他產(chǎn)品。
7、不準(zhǔn)泄露接受檢查單位的案情秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
8、不準(zhǔn)利用工作之便以權(quán)謀私，在生產(chǎn)經(jīng)營單位吃、拿、卡、要、報。
9、不準(zhǔn)以公務(wù)名義私自執(zhí)法、徇私舞弊、公事私辦。
10、不準(zhǔn)利用職權(quán)之便干擾市場，對舉報案件人員打擊報復(fù)。
“八榮八恥”
以熱愛祖國為榮。
以危害祖國為恥。
以服務(wù)人民為榮。
以背離人民為恥。
以崇尚科學(xué)為榮。
以愚昧無知為恥。
以辛勤勞動為榮。
以好逸惡勞為恥。
以團(tuán)結(jié)互助為榮。
以損人利己為恥。
以誠實守信為榮。
以見利忘義為恥。
以遵紀(jì)守法為榮。
以違法亂紀(jì)為恥。
以艱苦奮斗為榮。
以驕奢淫逸為恥。
執(zhí)法人員基本素質(zhì)3）（1、具有較高的政治素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)。
2、具有較全的法律知識和較高的法理水平。
3、具有較全的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能。
4、具有較強(qiáng)的工作能力和應(yīng)變能力。
5、具有較強(qiáng)的組織能力和較高的管理水平。
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字寫作水平。
7、具有較強(qiáng)的體質(zhì)和環(huán)境適應(yīng)能力。
8、具有行政執(zhí)法資格。
“禁酒令”
1、嚴(yán)禁工作時間和工作日中午飲酒；
2、嚴(yán)禁值班和執(zhí)行公務(wù)時飲酒；
3、嚴(yán)禁酒后駕駛車輛和酒后執(zhí)行公務(wù)；
4、嚴(yán)禁正常接待工作中不文明飲酒；
5、嚴(yán)禁與社會上有劣跡的人飲酒；
6、嚴(yán)禁在被執(zhí)法單位和案件處理有直接利害關(guān)系的人員飲酒。
儀表風(fēng)紀(jì)管理規(guī)范（5）。
1、安全生產(chǎn)監(jiān)察員著裝要統(tǒng)一規(guī)范，必須按規(guī)定穿著統(tǒng)一制發(fā)的成套服裝，正確佩戴肩徽、胸徽、胸號等標(biāo)志。
2、服裝要整潔適體，標(biāo)志要完整清新。著裝時要扣好衣口，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。
4、執(zhí)法檢查時必須嚴(yán)格按照規(guī)定著裝整齊，佩戴標(biāo)志，保持儀表端莊、服裝整潔。
5、不準(zhǔn)紋身，男隊員不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡須，女隊員不準(zhǔn)濃裝艷抹、穿高跟鞋。著裝時不準(zhǔn)佩戴耳環(huán)、項鏈、手鐲等裝飾品。
6、不得將統(tǒng)一配發(fā)的制服擅自改裁和外借、轉(zhuǎn)讓他人使用。
首問負(fù)責(zé)制（6）。
對來安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊的人員或問事的電話，第一個接待人即為首問人，首問人對屬于自己職責(zé)范圍的事情，要馬上給予辦理或答復(fù)，不屬于自己職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)介紹到相應(yīng)科室或具體承辦人；對不屬于本部門、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要負(fù)責(zé)介紹到其他相關(guān)部門、單位，確保給當(dāng)事人一個明確交待。
案件主辦人負(fù)責(zé)制度（7）。
一、每一個案件由大隊領(lǐng)導(dǎo)合理安排主辦人員，主辦人員實行一案終身負(fù)責(zé)制即：
1、立案審批。
2、調(diào)查取證。
3、研究確定處罰意見。
4、收繳罰沒款。
5、歸檔。
二、辦案人員在案件辦理過程中，違反程序法、實體法及其他法律規(guī)定，或者違反辦案紀(jì)律，影響案件及時、合法、正確處理的，實行責(zé)任追究制度。
限時辦案制度(8)。
一、傷亡事故調(diào)查處理期限。
1、接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即趕到事故現(xiàn)場，組織搶救，防止事故擴(kuò)大。
2、從立案進(jìn)行事故調(diào)查之日起3日內(nèi)查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況（鑒定、檢驗、檢測等特殊情況例外）。
3、第四至七個工作日確定事故責(zé)任者，提出事故處理意見和防范措施的建議，寫出事故調(diào)查報告。
4、第八個工作日，事故報告先后由大隊負(fù)責(zé)人、法制科、分管局長負(fù)責(zé)審查。
5、事故調(diào)查組會議討論通過后，立即制定行政處罰告知書，當(dāng)事人需要聽證的，三日內(nèi)向法制科提出申請，法制科應(yīng)立即通知大隊并組織實施。
6、如果當(dāng)時人不要求聽證，自告知書領(lǐng)取之日起，3日后送達(dá)行政處罰決定書。
7、政處罰決定書下達(dá)之日起，15日內(nèi)上繳罰款，逾期按罰款總額3%收繳滯納金。
8、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第二十條規(guī)定，當(dāng)事人90日內(nèi)，特殊情況180日內(nèi)拒不執(zhí)行或部分不執(zhí)行的，辦案人員將案卷移交法制科申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
二、簡易程序及一般程序處理期限。
1、簡易程序當(dāng)場作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)大隊負(fù)責(zé)人口頭批準(zhǔn)后實施，并于實施之日起5日內(nèi)報榮成市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
2、一般程序自立案之日起30日內(nèi)辦理完畢，由于客觀原因不能完成的，經(jīng)局負(fù)責(zé)人同意，可以延長，但不得超過90日，特殊情況經(jīng)上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，可延長至180日。
3、行政處罰決定書下達(dá)之日起，15日內(nèi)上繳罰款，逾期按罰款總額3%收繳滯納金。
4、當(dāng)事人對下達(dá)的行政處罰拒不執(zhí)行或執(zhí)行不徹底的，辦案人員將案卷移交法制科申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
行政執(zhí)法錯案追究制度(9)。
一、錯案追究制度是指大隊集體對作出錯案的責(zé)任人員及相關(guān)人員追究責(zé)任的制度。
二、錯案追究遵循以下原則：
1、實事求是，有錯必究；
2、重證據(jù)，重調(diào)查研究；
3、錯案追究與加強(qiáng)行政執(zhí)法相結(jié)合；
4、懲處與教育相結(jié)合；
三、錯案的認(rèn)定：
1、經(jīng)過行政訴訟，被人民法院判決認(rèn)定其為錯案的；
2、經(jīng)過行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)作出決定認(rèn)為是錯案的；
3、上級行政管理部門通過調(diào)閱執(zhí)法案卷、受理當(dāng)事人申訴等途徑，審查認(rèn)定為錯案的。
四、錯案責(zé)任的承擔(dān)：
1、由于案件承辦人索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決，造成公民、法人或其他組織財產(chǎn)損失的，或使違法者逃避行政處罰的，錯案責(zé)任由承辦人負(fù)責(zé)，直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。
2、由于案件承辦人的直接領(lǐng)導(dǎo)索賄受賄、徇私舞弊、利用職權(quán)命令、指使案件承辦人枉法裁決，造成公民、法人或其他組織財產(chǎn)損失的，或使違法者逃避行政處罰的，錯案責(zé)任由直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，大隊分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。
3、案件承辦人辦案正確，而直接、分管領(lǐng)導(dǎo)予以否決的案件，由主管、分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)錯案責(zé)任。
4、經(jīng)集體合議研究，大隊長決定的案件，由單位或大隊長承擔(dān)錯案責(zé)任。
五、錯案的究責(zé)方式：
1、情節(jié)較輕、造成較輕危害后果的，可建議局機(jī)關(guān)對錯案責(zé)任人依法給予處分。
2、情節(jié)較重、造成較重危害后果的，建議局機(jī)關(guān)直接對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員給予暫停執(zhí)法、取消行政執(zhí)法資格、調(diào)離執(zhí)法崗位等處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、給行政管理相對人造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償義務(wù)人賠償相關(guān)損失后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有故意或者重大過失的執(zhí)法人員承擔(dān)全部或部分賠償費(fèi)用。
執(zhí)法回避制度(10)。
1、行政執(zhí)法人員在辦案中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人與自己或者自己的親屬有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
2、當(dāng)事人認(rèn)為行政執(zhí)法人員或者其親屬與案件有利害關(guān)系的，有權(quán)提出執(zhí)法回避申請。經(jīng)查證屬實的，由大隊負(fù)責(zé)人辦公會決定通知執(zhí)法人員回避。
3、被通知回避的人員不得干預(yù)其他執(zhí)法人員的執(zhí)法活動。
4、執(zhí)法回避應(yīng)當(dāng)排除各種法外因素的干預(yù)和影響，保證執(zhí)法的順利進(jìn)行。
受理舉報制度(11)。
2、對于舉報反映的問題，必須積極受理，認(rèn)真組織調(diào)查，實事求是、秉公處理，積極為群眾排憂解難，努力維護(hù)執(zhí)法隊伍的形象。
3、受理舉報案件應(yīng)認(rèn)真登記、編號。
4、對不屬于受理范圍的舉報，不予受理，但做好解釋工作，告知其舉報的其他單位或部門。
5、舉報內(nèi)容需保密的，應(yīng)為舉報人保密。舉報內(nèi)容涉及相關(guān)執(zhí)法人員的，相關(guān)執(zhí)法人員應(yīng)回避。
回訪制度(12)。
一、為保證安全監(jiān)察員在檢查辦案中勤政廉潔，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，促使安全監(jiān)察員依法行使監(jiān)督檢查和處理違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)行為的職權(quán)，特制定本制度。
二、案件回訪采取走出去、請進(jìn)來及廣泛調(diào)查的方法進(jìn)行。
三、對被檢查單位進(jìn)行主要查看下列情況：
1、超越范圍、超越時限、超越幅度、超越權(quán)限、擅自檢查和處罰的；
2、不按法定程序辦案的；
3、隱匿案情，對違法所得主觀夸大或任意縮小的；
4、在案件未經(jīng)審理或領(lǐng)導(dǎo)同意之前，擅自主張收繳罰沒款或退還當(dāng)事人的；
5、擅自變更已發(fā)生法律效力的處罰決定的；
7、在法律規(guī)定范圍內(nèi)，受處罰的當(dāng)事人要求聽政而未舉行聽政的；
8、對被檢查單位不依法交代申訴權(quán)的；
10、其他違反安全生產(chǎn)監(jiān)察員規(guī)范行為的；
四、進(jìn)行回訪的案件數(shù)量不得低于全年所辦案件的20%。
五、每半年組織一次案件回訪座談會，抽取20%以上被檢查單位，對安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行評議，對反饋的意見認(rèn)真落實。
六、對重大違法案件的當(dāng)事人，向其發(fā)放《案件回訪調(diào)查表》，廣泛征求意見，掌握情況。
七、對有第三條所列情況之一的，可根據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：
1、責(zé)令檢查；
2、通報批評；
3、暫停執(zhí)法；
4、取消行政執(zhí)法資格；
5、建議給予行政處分；
6、調(diào)離崗位；
7、開除公職；
8、移交司法部門追究刑事責(zé)任。
請示匯報制度(13)。
1、全體隊員都要自覺遵守局黨組制訂的各項請示匯報制度。
2、要堅持逐級請示的原則，隊員在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，遇到難題，首先向大隊負(fù)責(zé)人請示，如大隊負(fù)責(zé)人不能決定，由大隊負(fù)責(zé)人向局領(lǐng)導(dǎo)請示，涉及業(yè)務(wù)工作問題，應(yīng)請示分管局長，分管局長不能決定的，分管局長本人直接或指定大隊負(fù)責(zé)人請示局長。
3、凡發(fā)現(xiàn)隊員在思想品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面有違法亂紀(jì)行為的，每個隊員均有權(quán)向大隊負(fù)責(zé)人或局領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、隊員請示的問題已得到被請示領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)，一般不得再向同一級上級請示，如需請示，必須將已請示的領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)意見如實說明。
5、凡超出正常安排和有新的設(shè)想打算，均應(yīng)請示大隊負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可實施，不得自作主張。
工作總結(jié)制度(14)。
1、凡屬執(zhí)法監(jiān)察大隊的各項工作任務(wù)，都要進(jìn)行總結(jié)，便于總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，提出努力方向和改進(jìn)意見，以利工作的良性循環(huán)。
2、總結(jié)內(nèi)容包括案件來源、立案標(biāo)準(zhǔn)、處罰主體、認(rèn)定證據(jù)、適用程序、適用法律、文書手續(xù)、案卷裝訂、廉政情況等。
3、實行每周、每月、每季度、每年總結(jié)、計劃交流制度。
4、重大工作項目要進(jìn)行轉(zhuǎn)向總結(jié)，評比，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
5、每次總結(jié)都要寫出書面材料，并存入檔案。
學(xué)習(xí)制度(15)。
1、按照局里的學(xué)習(xí)制度，同一參加局安排的學(xué)習(xí)。
2、大隊每周必須安排一天的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由大隊集體決定。
3、按時參加學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)前，要實行點(diǎn)名制度。
4、因公外出或請假未能參加學(xué)習(xí)的，回來后要及時進(jìn)行補(bǔ)課。
6、大隊不定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，并組織評卷計分。
工作考勤制度(16)。
1、嚴(yán)格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到早退，工作期間有私事不經(jīng)請假不得外出。
2、工作期間嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的閑聊及其他娛樂活動。
3、隊員除工作需要于假日出勤外，應(yīng)堅持周六、周日休假制度。
4、隊員因工作需要誤假，個人需要補(bǔ)假時，領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作情況妥善安排。
5、節(jié)假日期間大隊人員必須保持通訊暢通。
6、建立請、銷假登記簿，并認(rèn)真登記，大隊每半年檢查一次，定期公布。
保密工作制度(17)。
1、為切實做好保密工作，大隊成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對大隊的保密工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查。
2、保密人員的其他隊員要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)格遵守《保密法》，對需要保密的文件、資料，按密級嚴(yán)格登記、保管及傳閱手續(xù)。
3、傳閱文件要豎傳，并認(rèn)真履行簽閱手續(xù)，嚴(yán)禁橫傳，不得隨意擴(kuò)大傳閱范圍。
4、借閱文件檔案、資料，要執(zhí)行借閱制度，辦好借閱手續(xù)；外來本隊借閱文件、檔案、資料時，未經(jīng)大隊負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得借閱，以免失密。
5、重要文件、卷宗及其它保密資料不用時，不得放在桌面或無鎖的抽屜內(nèi)。
6、不得在當(dāng)事人或其親屬面前透露與案件有關(guān)的證據(jù)、證人及其它情況，對未處理完結(jié)的案件或涉及有關(guān)保密的數(shù)字，不得向社會和新聞媒體報道。
7、對具有密級的文件資料需要銷毀時，要由保密工作人員向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)后，辦理銷毀手續(xù)，由保密領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成人員監(jiān)督銷毀。因銷毀不當(dāng)，發(fā)生泄密事件，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
8、領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。
組長：盧春洲。
副組長：孔明。
成員：欒連軍、梁克、劉飛鳴、邢佳輝。
執(zhí)法監(jiān)督員制度(18)。
一、為了增強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法大隊各項工作的透明度，廣泛爭取社會各界對執(zhí)法活動的監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法水平的提高和黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展，特制定如下制度。
二、執(zhí)法監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)從大隊轄區(qū)內(nèi)的各級黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位中品質(zhì)端正、德高望眾的人士中聘請。
三、執(zhí)法監(jiān)督員自接受聘書之日起行使監(jiān)督權(quán)利，履行監(jiān)督義務(wù)。
（一）、執(zhí)法監(jiān)察員的權(quán)利：
2、制止或檢舉隊員耍特權(quán)、欺壓群眾及其他違法亂紀(jì)行為；
3、向大隊領(lǐng)導(dǎo)檢舉隊員以權(quán)謀私，違法辦案或徇私舞弊行為；
4、對大隊工作提出批評、意見或建議。
二、執(zhí)法監(jiān)督員的義務(wù)：
1、尊重大隊獨(dú)立行使執(zhí)法權(quán)，不直接干預(yù)或阻止執(zhí)法活動的正常進(jìn)行；
2、保守秘密，不向案件當(dāng)事人及與案件無關(guān)人員泄露案情；
3、實事求是、聯(lián)系群眾，客觀公正地反映問題。
四、大隊要經(jīng)常不斷地保持與執(zhí)法監(jiān)督員的聯(lián)系，至少每半年召開一次執(zhí)法監(jiān)督員座談會，聽取他們對執(zhí)法活動及其它各方面工作的反映和建議。
五、本規(guī)定具體工作由監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)。
檔案管理制度(19)。
1、檔案室要保持清潔，檔案柜擺放整齊，嚴(yán)禁堆放易燃品和其它雜物，要做好防火、防塵、房蟲蛀、防鼠咬、防霉變工作，經(jīng)常保持室內(nèi)干燥。
2、檔案存放要以全宗為單位，分類存放排列，編制檔案存放索引，以利查找，方便利用。
3、對保管年久的重要檔案，如因紙張變質(zhì)，字跡退化，應(yīng)及時進(jìn)行加固、修補(bǔ)或復(fù)制。
4、對所保管的檔案資料，每季度必須進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，妥善處理。
5、檔案管理人員和辦案人員調(diào)動工作時，必須認(rèn)真辦理案卷交接手續(xù)，交接不清不準(zhǔn)離職。
物資、設(shè)備器材管理制度(20)。
為了維護(hù)和保養(yǎng)物資、設(shè)備器材的良好性能，使其在事故調(diào)查和行政執(zhí)法中發(fā)揮現(xiàn)場取證作用，特制定如下規(guī)定。
1、大隊?wèi)?yīng)對物資、設(shè)備器材登記建檔并指定專職人員定期維護(hù)保養(yǎng)。
2、大隊給隊員配備的辦公用品，個人應(yīng)妥善保管不得丟失，如因質(zhì)量問題損壞的應(yīng)向大隊領(lǐng)導(dǎo)提出申請，由大隊統(tǒng)一購置。
3、現(xiàn)場檢查及調(diào)查取證需使用重要設(shè)備器材的，應(yīng)做好記錄，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備器材性能不良時，應(yīng)及時向大隊負(fù)責(zé)人報告。
4、大隊的物資、設(shè)備器材不得外借或私用。特殊情況需要外借、私用的，必須經(jīng)大隊負(fù)責(zé)人同意。
5、借用人員使用完畢后必須及時歸還。接收人員要嚴(yán)格檢查設(shè)備器材的各項性能，確保物資、設(shè)備器材的正常、完好無損。
6、使用人員要嚴(yán)格按照使用說明書進(jìn)行操作和使用。因使用不當(dāng)而損壞物資、設(shè)備器材，由使用人按原價賠償。
衛(wèi)生管理制度(21)。
1、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人根據(jù)辦公環(huán)境實際情況劃分隊員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，并不定期進(jìn)行檢查督促。
2、隊員負(fù)責(zé)搞好本人衛(wèi)生區(qū)的清掃和保潔工作。
3、隊員應(yīng)在每天下班前十分鐘將自己的衛(wèi)生區(qū)域打掃、整理一遍。
4、工作期間應(yīng)保證自己的辦公桌面整潔，發(fā)現(xiàn)有灰塵及時打掃干凈。
5、隊員因工作需要不能打掃自己的衛(wèi)生區(qū)域，分管負(fù)責(zé)人要臨時頂替。
6、大隊負(fù)責(zé)人將檢查情況作為考核工作的內(nèi)容。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十三
（一）大隊長職責(zé)。
3、加強(qiáng)對大隊人員的管理，強(qiáng)化政治思想、勤政廉政、依法行政、文明執(zhí)法、文明交通、節(jié)約型機(jī)關(guān)等各項教育活動，4、完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）副大隊長職責(zé)。
1、配合大隊長開展工作，積極參與大隊的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)完成分管轄區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查和行政執(zhí)法工作；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）監(jiān)察組長職責(zé)。
1、按照大隊工作部署和具體實施計劃，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本監(jiān)察組人員的各項日常工作；
2、負(fù)責(zé)完成分管轄區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查和行政執(zhí)法工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（四）監(jiān)察員職責(zé)。
4、服務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督轄區(qū)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)、村、居委的安全生產(chǎn)工作；
5、完成大隊領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察組長交辦的其他工作。
（五）內(nèi)勤職責(zé)。
2、了解、掌握大隊工作動態(tài)，及時做好各類信息的收集、匯總、統(tǒng)計、上報等工作；
3、負(fù)責(zé)大隊專業(yè)檔案資料的收集、整理、歸檔工作；
4、負(fù)責(zé)大隊日常公文材料的處理，審核各類法律文書（大隊法制員），做好各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成每月、季、年度的各類報表的填寫報送工作。
5、協(xié)助大隊領(lǐng)導(dǎo)做好后勤保障和日常事務(wù)性工作；
6、完成大隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!
20__年以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評指正。
一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。
對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個大家庭。
二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。
審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化職責(zé)意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項工作任務(wù)。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十五
勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，及時處理違法行為，為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1、201x年上半年共計檢查戶。
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計203萬元。
4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元。
5、建立了太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站。
工作中出現(xiàn)的問題。
201x年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項目經(jīng)理部，情況極為嚴(yán)重。也為我對農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項目，12家建筑企業(yè)，22個項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。
兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開始，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運(yùn)行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡(luò)平臺中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。
二、加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。
同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
三、對以后工作的安排及重點(diǎn)。
根據(jù)十一、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點(diǎn)行業(yè)專項查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，加強(qiáng)自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平。
第二，把握一條主線切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為職工*為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強(qiáng)化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。
第三，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺賬制度。
第四，加強(qiáng)對個體工商戶和企業(yè)的。
勞動合同。
管理規(guī)范性。
第五，協(xié)調(diào)好與市支隊的工作。
第六，做好每一個案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯。
第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育，管理好網(wǎng)站。
20xx年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動*向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
(一)法律法規(guī)宣傳。
上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工*手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法*意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。
一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位。
規(guī)章制度。
367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。
二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及12345轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。
三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。
一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。
二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會保險費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅實基礎(chǔ)。
三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況。
在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標(biāo)》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十六
本著維護(hù)《勞動法》的尊嚴(yán)、保障勞動者合法權(quán)益是勞動監(jiān)察大隊工作的根本宗旨,下面是本站小編為你搜集的勞動監(jiān)察大隊個人總結(jié)，希望你喜歡!
一年來，市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
一、工作開展情況。
20xx年度我隊共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《。
勞動合同。
法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險擴(kuò)面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次，涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補(bǔ)簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元，涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查，并提出了相應(yīng)的處理意見。;清退風(fēng)險抵押金金額4.51萬元，涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費(fèi)21.6萬元，涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強(qiáng)了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，切實維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法。
(一)完善學(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
1、今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，建立了完善的學(xué)習(xí)制度，堅持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
1、積極開展專項執(zhí)法檢查：今年，我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市的實際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險擴(kuò)面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理，通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
2、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢，年檢對象重點(diǎn)是企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織，涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面，對檢查中存在違法事實的用人單位，嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實，最終使勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。
3、認(rèn)真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動者投訴舉報案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報投訴案件，立案152件，結(jié)案144件，正在辦理8件，結(jié)案率為91%，責(zé)令限期改正44件，行政處理17件，行政處罰3件，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護(hù)了自身的利益，增強(qiáng)了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。
4、建立和完善工資保障金制度，我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前，已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險，切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益。
5、加強(qiáng)日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年第四季度，我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進(jìn)行了全面檢查，共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書，改正情況較好，程序仍在進(jìn)行中，這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。
6、認(rèn)真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時”的原則，細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結(jié)果。使來訪者高興而來，滿意而去。
三、存在問題。
1、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高，難以適應(yīng)社會發(fā)展要求，勞動保障監(jiān)察人員素質(zhì)，辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。
2、處理、處罰力度不大，下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。
3、創(chuàng)新精神不夠，工作中忙于應(yīng)付，在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。
四、20xx年工作打算。
(1)加強(qiáng)監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(3)抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，通過擴(kuò)大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，充實監(jiān)察力量，進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理。
x年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
一、完成的主要工作。
(一)法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工維權(quán)手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位。
規(guī)章制度。
367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會保險費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅實基礎(chǔ)。三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標(biāo)》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。(散文閱讀：)。
二、主要做法。
(一)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法，互相交流經(jīng)驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。另一方面，在加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍的建設(shè)上，我們不是就問題抓問題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進(jìn)工作做起，通過推進(jìn)工作取得顯著效果，使勞動保障監(jiān)察人員充分認(rèn)識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(二)加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識，在全社會營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍;二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益;三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動法律、法規(guī)講解，通過以點(diǎn)帶線，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識，從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權(quán)、社會共同關(guān)心的大環(huán)境。
(三)及時開展各類專項檢查。針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)建立健全復(fù)雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對復(fù)雜、重大案件的集體討論制度，對復(fù)雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實集體責(zé)任制，使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華。
(五)妥善處理突發(fā)事件，及時維護(hù)社會穩(wěn)定。我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實的方法，及時解決問題。
今年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實勞動保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全大隊人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動用工備案、勞動合同簽訂、專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動用工管理長效機(jī)制等方面做了一定的工作，取得了一些成績?，F(xiàn)將今年上。
如下：
一、工作開展情況。
(一)投訴、舉報案件完成情況。
共接待來信來訪投訴案件67起，涉及勞動者516人，涉及金額約200萬元;其中，處理群體性事件52起，涉及勞動者487人，涉及金額約160萬元;發(fā)現(xiàn)并查處一起使用童工情況。
(二)開展勞動用工執(zhí)法檢查情況。
1、日常巡查。
截止6月底，主動檢查各類用人單位74戶，涉及勞動者900余人，發(fā)出詢問。
通知書。
23份，限期整改指令書11份。
2、專項檢查。
開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動2次，分別是;1月份對私營企業(yè)開展的勞動保障年度審查工作及關(guān)于工資支付專項檢查。
兩次專項檢查行動共檢查用人單位127戶，涉及勞動者千余人。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動合同、未繳納工傷保險、未辦理勞動用工備案手續(xù)等問題，及時下達(dá)《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》12份;督促用人單位補(bǔ)簽勞動合同22戶，384人;追發(fā)勞動者工資涉及76人，9.6萬元;審查用人單位報送的書面材料113戶，涉及勞動者810人。
(三)、開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月”活動。
按縣委、縣政府要求，我大隊在3月份通過集中開展“活動”，從根本上查找出不足，并制定措施，落實整改，大大改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了工作效率。
二、工作中采取的措施。
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
把勞動保障監(jiān)察工作、勞動關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，定期和不定期對轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察、勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)范工作進(jìn)行調(diào)查。
(二)宣傳勞動保障法律、法規(guī)，對各用人單位執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查。
1、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí);。
2、深入社區(qū)、深入企業(yè)進(jìn)行法律、法規(guī)宣傳;。
3、增強(qiáng)勞動者維護(hù)自身權(quán)益的意識。
4、通過深入宣傳，提高勞動關(guān)系調(diào)整和勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
(三)強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察工作力度，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
1、加強(qiáng)勞動保障機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片包干，責(zé)任到人。
2、提高監(jiān)察人員的政治素質(zhì)、執(zhí)法能力和工作作風(fēng);堅持每星期五下午集體學(xué)習(xí)制度，使監(jiān)察人員在掌握法律和勞動保障業(yè)務(wù)知識的同時，增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力。
3、加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報的案件。通過專項檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。
三、工作中存在的問題：
1、有的用人單位對推行勞動合同和集體合同制度認(rèn)識不夠到位，依法簽訂勞動合同困難。
2、部分用人單位沒有依法為職工辦理各項社會保險。
四、下一步。
工作計劃。
1、繼續(xù)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
2、工資保證金制度從建筑企業(yè)推廣到其他用工較多、工資結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的煤炭行業(yè)。
3、有針對性地開展各類用人單位勞動合同簽訂、工資發(fā)放制度的建立，維護(hù)農(nóng)民工及其勞動者的合法權(quán)益、社會保險擴(kuò)面征繳、禁止使用童工、女職工權(quán)益保護(hù)、技術(shù)工種持證上崗等各項執(zhí)法監(jiān)察工作。進(jìn)一步加大專項檢查執(zhí)法力度，全年巡視檢查用人單位不少于120戶。
4、以《社會保險法》出臺實施為契機(jī)，深入社區(qū)及大中型企業(yè)宣傳，督促用工企業(yè)完善各項社會保險體系。
5、以倫潭水利樞紐工程移民搬遷為中心，加大移民建設(shè)工程工資支付的巡查力度，杜絕出現(xiàn)因拖欠工資而影響我縣移民搬遷工作。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十七
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轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)察科崗位所在的單位）安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)察科工作崗位上，思想?yún)R報專題我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)察科崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要---轉(zhuǎn)折的一年，適應(yīng)的一年，充實的一年。因為在這一年中我完成了一名大學(xué)生村干部到一名安監(jiān)執(zhí)法人員的角色轉(zhuǎn)變。范文寫作仍然清楚的記得自己剛到中隊工作時候的稚嫩，由于專業(yè)和經(jīng)歷等等各個方面的原因，開始時的工作真是舉步維艱。但是在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和培養(yǎng)下，在各位專家的認(rèn)真指導(dǎo)下，在各個同事的熱心幫助下。我逐漸完成了從不知道干什么到明白要干什么，從不知道怎么干到怎么去干的轉(zhuǎn)變。在這樣的轉(zhuǎn)變過程中我學(xué)會了很多，感悟了很多，總的可以概括為四句話：鉆研業(yè)務(wù)打基礎(chǔ)，重視法律提水平，學(xué)習(xí)理論強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)優(yōu)環(huán)境。具體來說包括以下內(nèi)容：
一、鉆研業(yè)務(wù)打基礎(chǔ)。
作為安監(jiān)局的一名新同志來說，最重大、最根本的任務(wù)就是要盡快的學(xué)會學(xué)精業(yè)務(wù)知識，這是自己開展好眼前工作和規(guī)劃好今后發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，我從在中隊工作的第一天開始就把學(xué)習(xí)---后果，對于不懂的問題虛心的向隊長請教，而且每逢領(lǐng)導(dǎo)和專家到我們轄區(qū)內(nèi)檢查我都盡量的跟隨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和記錄他們檢查出的隱患，弄清楚這些隱患產(chǎn)生的原因和可能造成的后果以及整改的方法?！凹赋婶?，積少成多”通過這樣的學(xué)習(xí)我逐漸把平時零敲碎打?qū)W來的東西系統(tǒng)化，慢慢熟悉了業(yè)務(wù)知識，開展工作也更加的順利，為自己今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、重視法律提水平。
法律對于一個執(zhí)法人員來說是工作的生命線，只有樹立有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)的法律觀念，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站強(qiáng)化嚴(yán)格執(zhí)法的法律意識，才能夠做一名合格的執(zhí)法人員。因此，我始終把學(xué)法懂法放在一個重要的位置，在工作之余我盡量抽出時間學(xué)習(xí)相關(guān)的法律。通過老同志們的指導(dǎo)，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》等相---認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，嚴(yán)于律已，增強(qiáng)自身素質(zhì)。
四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)優(yōu)環(huán)境。
認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在生活中主動關(guān)心同事，幫助同事，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我想只有具備這樣的品質(zhì)，才能夠擔(dān)當(dāng)起建設(shè)單位和諧大家庭的重任，才能夠創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
回顧一年來的工作我雖然在工作上、學(xué)習(xí)上、思想上、生活上都取得了---自己的本職工作，提高工作效率和質(zhì)量。
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規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十八
一年來，市勞動監(jiān)察大隊在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法律、法規(guī)案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。勞動監(jiān)察工作已從被動監(jiān)察到主動監(jiān)察發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
一、工作開展情況。
20xx年度我隊共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險擴(kuò)面”五次專項執(zhí)法檢查;主動監(jiān)察用人單位550戶次，涉及職工22532人;督促48家用人單位503人次完成勞動合同補(bǔ)簽;追發(fā)勞動者工資457.33萬元，涉及勞動者702人;對州、市13家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和7家民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了聯(lián)合檢查，并提出了相應(yīng)的處理意見。;清退風(fēng)險抵押金金額4.51萬元，涉及勞動者49人;督促31戶用人單位繳納社會保險費(fèi)21.6萬元，涉及勞動者66人;接待各類勞動者來信來訪1000余人次;通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強(qiáng)了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，切實維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法。
(一)完善學(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動監(jiān)察工作的開展。
1、今年以來，我隊堅持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，建立了完善的學(xué)習(xí)制度，堅持每月進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)和一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍，為切實維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。我隊按照《勞動監(jiān)察員管理辦法》的規(guī)定建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。
(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
1、積極開展專項執(zhí)法檢查：今年，我隊根據(jù)省、州勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市的實際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》”和“社會保險擴(kuò)面”五次專項執(zhí)法檢查;共檢查用人單位182戶次，涉及職工1.12萬人;對存在違法、違規(guī)行為的用人單位視情況做出相應(yīng)的處理，通過嚴(yán)格的執(zhí)法檢查，一方面糾正了用人單位的違法違規(guī)的行為，另一方面也切實的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
2、加強(qiáng)用人單位用工年檢工作。我市已對550家用人單位開展了20xx年度勞動年檢，年檢對象重點(diǎn)是企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織，涉及勞動者22532人。年檢內(nèi)容包括勞動合同、工資支付、社會保險等方面，對檢查中存在違法事實的用人單位，嚴(yán)格按照相關(guān)法律強(qiáng)制落實，最終使勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。
3、認(rèn)真做好投訴舉報案件處理工作：對勞動者投訴舉報案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，幫助勞動者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。全年受理舉報投訴案件，立案152件，結(jié)案144件，正在辦理8件，結(jié)案率為91%，責(zé)令限期改正44件，行政處理17件，行政處罰3件，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟;通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護(hù)了自身的利益，增強(qiáng)了他們的法律意識，使更多的合法利益受到損害的勞動者運(yùn)用法律武器為自己討回公道。
4、建立和完善工資保障金制度，我隊自20xx年開始執(zhí)行這一制度,截止目前，已累計收取105個新開工項目的工資保障金300.85萬元，并督促這些工程的施工方辦理了工傷保險，切實杜絕了新拖欠行為的發(fā)生，極大地保證了農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后的合法權(quán)益。
5、加強(qiáng)日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年第四季度，我隊組織專班對恩施城區(qū)范圍內(nèi)的娛樂場所進(jìn)行了全面檢查，共下發(fā)了5份限期改正指令書、三份行政處理處罰告知書，改正情況較好，程序仍在進(jìn)行中，這樣有效的減少了以后舉報案件的發(fā)生。
6、認(rèn)真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪1200余人次;對來信來訪者本著“接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時”的原則，細(xì)心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規(guī)定受理處理，做到事事有記錄，件件有結(jié)果。使來訪者高興而來，滿意而去。
三、存在問題。
1、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身發(fā)展條件制約了監(jiān)察工作的進(jìn)一步提高，難以適應(yīng)社會發(fā)展要求，勞動保障監(jiān)察人員素質(zhì)，辦案水平和質(zhì)量仍須進(jìn)一步提高。
2、處理、處罰力度不大，下一步需進(jìn)一步加大處罰力度。
3、創(chuàng)新精神不夠，工作中忙于應(yīng)付，在監(jiān)察工作中無創(chuàng)新東西。
四、20xx年工作打算。
(1)加強(qiáng)監(jiān)察隊伍自身建設(shè)，狠抓政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，造就一支打的響，過的硬，沖的出，富有創(chuàng)新精神且有生機(jī)和活力的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(3)抓好勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，通過擴(kuò)大勞動監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，充實監(jiān)察力量，進(jìn)一步摸清全市用工單位的基本情況，有效地對用人單位的用工情況進(jìn)行監(jiān)控管理。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇十九
x年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
一、完成的主要工作。
(一)法律法規(guī)宣傳。上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工維權(quán)手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。
(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及“12345”轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。
(三)開展專項檢查活動情況。一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締“黑職介”6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會保險費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅實基礎(chǔ)。三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)情況。在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標(biāo)》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者維權(quán)提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。(散文閱讀：)。
二、主要做法。
(一)加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我區(qū)勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全區(qū)專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法，互相交流經(jīng)驗，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。另一方面，在加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊伍的建設(shè)上，我們不是就問題抓問題，而是堅持以人為本，真正從抓工作的主要矛盾入手，從大力推進(jìn)工作做起，通過推進(jìn)工作取得顯著效果，使勞動保障監(jiān)察人員充分認(rèn)識到勞動保障監(jiān)察工作的重要性，從而擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察隊伍的影響，組建了一支善打硬仗的勞動保障監(jiān)察隊伍。
(二)加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化用人單位和勞動者的法律意識。我們通過各種形式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，促進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的順利開展：一是利用多種方式廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)知識，在全社會營造依法用工和自我維權(quán)的輿論氛圍;二是利用勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理基礎(chǔ),加大對用人單位的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益;三是在開展宣傳活動中，將發(fā)放宣傳資料和提供維權(quán)服務(wù)相結(jié)合，直接到用人單位、農(nóng)民工集中地進(jìn)行勞動法律、法規(guī)講解，通過以點(diǎn)帶線，以線帶面的方式加強(qiáng)法律宣傳，促使用人單位牢固樹立遵紀(jì)守法、依法用工意識和勞動者的自我維權(quán)意識，從根本上預(yù)防和減少勞動違法案件的發(fā)生;四是在推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作中，既兼顧主次工作的相互協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，又充分利用專項檢查和日常巡查對用人單位和勞動者開展普法教育，積極擴(kuò)大勞動保障監(jiān)察工作的社會影響，深入營造用人單位依法用工、勞動者自覺維權(quán)、社會共同關(guān)心的大環(huán)境。
(三)及時開展各類專項檢查。針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)建立健全復(fù)雜、重大案件集體討論制度。具體執(zhí)法過程中，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對復(fù)雜、重大案件的集體討論制度，對復(fù)雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實集體責(zé)任制，使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華。
(五)妥善處理突發(fā)事件，及時維護(hù)社會穩(wěn)定。我們在日常巡查和專項檢查工作中，堅持“提早介入，教育疏導(dǎo)，區(qū)別對待，快速處理，就地解決”的原則，對特殊案件進(jìn)行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能發(fā)展的方向和狀態(tài)。采取靈活務(wù)實的方法，及時解決問題。
規(guī)劃監(jiān)察大隊個人總結(jié)篇二十
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2---轉(zhuǎn)折的一年，適應(yīng)的一年，充實的一年。因為在這一年中我完成了一名大學(xué)生村干部到一名安監(jiān)執(zhí)法人員的角色轉(zhuǎn)變。范文寫作仍然清楚的記得自己剛到中隊工作時候的稚嫩，由于專業(yè)和經(jīng)歷等等各個方面的原因，開始時的工作真是舉步維艱。但是在各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和培養(yǎng)下，在各位專家的認(rèn)真指導(dǎo)下，在各個同事的熱心幫助下。我逐漸完成了從不知道干什么到明白要干什么，從不知道怎么干到怎么去干的轉(zhuǎn)變。在這樣的轉(zhuǎn)變過程中我學(xué)會了很多，感悟了很多，總的可以概括為四句話：鉆研業(yè)務(wù)打基礎(chǔ)，重視法律提水平，學(xué)習(xí)理論強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)優(yōu)環(huán)境。具體來說包括以下內(nèi)容：
一、鉆研業(yè)務(wù)打基礎(chǔ)。
4---后果，對于不懂的問題虛心的向隊長請教，而且每逢領(lǐng)導(dǎo)和專家到我們轄區(qū)內(nèi)檢查我都盡量的跟隨，認(rèn)真學(xué)習(xí)和記錄他們檢查出的隱患，弄清楚這些隱患產(chǎn)生的原因和可能造成的后果以及整改的方法?！凹赋婶?，積少成多”通過這樣的學(xué)習(xí)我逐漸把平時零敲碎打?qū)W來的東西系統(tǒng)化，慢慢熟悉了業(yè)務(wù)知識，開展工作也更加的順利，為自己今后的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、重視法律提水平。
6---認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以及科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，嚴(yán)于律已，增強(qiáng)自身素質(zhì)。
四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)優(yōu)環(huán)境。
認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在生活中主動關(guān)心同事，幫助同事，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我想只有具備這樣的品質(zhì)，才能夠擔(dān)當(dāng)起建設(shè)單位和諧大家庭的重任，才能夠創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
回顧一年來的工作我雖然在工作上、學(xué)習(xí)上、思想上、生活上都取得了。
8---自己的本職工作，提高工作效率和質(zhì)量。
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