對于學習和工作中的問題，我們需要通過反思和總結來找到解決的方法和改進的方向。如何培養(yǎng)財商，合理規(guī)劃理財是人們追求財富的關鍵。推薦以下幾篇閱讀材料，希望能給大家的總結提供一些啟發(fā)。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇一
“你是本科畢業(yè)，學的旅游管理？”
“恩。是的。”
“你對你的將來是怎么規(guī)劃的？”
“我就是想留在這個城市。憑著自己的努力在這個行業(yè)立足。我不怕吃苦，也不怕從基層做起?！?/p>
“奧，行。你的情況我知道了。不過，我覺得我們這個地方對你而言有點太小了。你這么好的學歷，應該有一個更好的發(fā)展。你還是再到大一點的單位看看吧?！?/p>
第一份工作就這樣泡湯了，小小只好再找其他的。
b公司，經(jīng)營酒店行業(yè)，現(xiàn)招聘服務員若干名。小小一看，正合適自己的專業(yè)。決定去試一試。
“你學的是旅游管理？”
“是的。我們這個專業(yè)下分旅行社管理和酒店管理。我在網(wǎng)上看到咱們這里招聘服務員，所以就過來試試?！?/p>
“你以前做過這個行業(yè)嗎？”
“做過一些。雖說經(jīng)驗不是很豐富，但是我肯吃苦，愿意從基層做起。”
“好的，你的情況我們記下了。你回去等消息吧。通過了，我們會盡快和你聯(lián)系的?！?/p>
小小回去等消息去了?？墒且贿B等了好多天，卻是杳無音信。小小忍不住打電話過去。
“你好。我是前幾天到貴公司面試過的小小，不知道我有沒有通過貴公司的面試?！?/p>
“奧，你好。很抱歉。相對于學歷低一點的人來說，高學歷的人在這個行業(yè)的不穩(wěn)定性和流動性是比較高的。為了公司的利益考慮，經(jīng)過商量，我們還是沒有決定錄取您。你還是再找找其他的吧?！?/p>
小地方說自己廟小容不下自己這尊大佛，大地方又說自己沒有穩(wěn)定性不予錄用，那我該怎么辦？小小心里很不是滋味。有同學建議小小去找找其他方面的工作，又沒有誰規(guī)定找工作一定要對口。這樣小小的心里又有了一些希望。自己是名牌大學畢業(yè)，不可能說找不到一個工作吧。想想自己是文科出身，那就找文職吧。
就這樣小小來到c公司面試。
“你是大學本科畢業(yè)，專業(yè)是旅游管理？”
“恩?！?/p>
“那你怎么不找一個專業(yè)對口的工作呢？”
“我是文科出身，做文職也基本算是對口?！?/p>
“你寄錢做過文職嗎？”
“沒有，不過我愿意學。”
“情況是這樣的，我們公司現(xiàn)在比較需要的是有工作經(jīng)驗的文員。所以，我們不能錄用你、”
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇二
再過幾天就是icbc日報的子報《21世紀報》的校園征訂專員(工作時間十二天)。加入了考研大軍，但是當考研成績公布時，由于個人專業(yè)課成績的原因沒有進入報考高校的復試名單。本科畢業(yè)前也找了下工作，得到了銀行的筆試成績的事情。據(jù)我所知，廣州銀行的筆試成績在一定程度上會影響到考生的面試與支行去向的。廣東省銀行在12月中旬公布了面試名單，這個名單是按考生的筆試成績從高分到低分排列的。我當時的筆試成績排名是在750名左右，我的第一志愿報的是東山支行，由于我的筆試成績沒有達到東山支行的最終面試線，我給調劑到了第二志愿番禺支行。我的三個同班同學，由于他們的筆試成績排名在1000名以后，他們只得到了調劑到東莞中行的電話通知。后面據(jù)我了解，去年參加廣東省中行面試的碩士生如果其第一志愿報的是廣州市內的支行，但其筆試成績在900名之后，那么這些碩士生的只有選擇服從調劑廣州、深圳外的其他城市中行才有終面機會，否則中行求職之旅到此為止。工行、建行、農(nóng)行是否也有著和中行一樣的情況，我就不得而知了。
面試。
參加面試前，先明確自己最想通過面試的企業(yè)是哪一家。在去這家企業(yè)面試前了解這家企業(yè)的面試流程與常規(guī)問題，然后在參加這家最想去的企業(yè)的面試前多找一些其他企業(yè)進行面試，培養(yǎng)自己的面試技能。
個人認為所有校園招聘企業(yè)面試的核心問題只有一個：向面試官證明為什么你是與崗位最匹配的那個人。一個理性的面試官永遠只是尋找與崗位最匹配的那個人，而不是最優(yōu)秀的那個人。因為優(yōu)秀的人永遠有更好的選擇機會，小廟永遠供不起大佛。與崗位最匹配做事認真踏實的人才是真正能為企業(yè)創(chuàng)造價值的合適員工。在與面試官一對一的交流過程中，一定要與面試官有眼神的交流，這樣才會讓面試官感覺到你的自信心。另外，對于面試官的問題一定要聽清楚后再回答。如果你不是反應敏捷的人，可以稍作思考再回答。不論問的是什么問題，回答問題一定要做到語速適中、思路清晰，有邏輯條理性。個人自我介紹中的情況一定要真實與簡潔，謊言與嗦容易引起面試官的反感。對于一個有著若干年工作經(jīng)驗的hr或者部門經(jīng)理來說，應屆生的假話他們是能很容易識破的。我們只有先對自己誠實，然后才有可能對自己今后的工作誠實。在無領導小組討論中，最重要的是審清楚題意，分析好解決方案。注意傾聽其他隊友的意見與思路，在適當?shù)臅r機表達自己的觀點與看法。扮演什么角色并不重要，關鍵在于你對小組討論解決問題的貢獻程度與協(xié)調能力。你的言行舉止會給其他隊友及面試官留下印象的。只要面試官對你的印象不錯，你自然會有機會進入下一輪面試。
個人心得。
1.找工作前最好確定自己的求職方向，只有明確了自己的方向才能有的放矢。一條路走不通時，不要繼續(xù)固執(zhí)的走下去，換一個方向，再努力一下，就有可能成功。什么工作崗位都想得到，什么工作崗位都去試試，最后的結果通常是什么offer都沒有抓到，徒勞無功。
2.要學會與同學溝通，在面試的過程中不斷總結經(jīng)驗。及時留意應屆生、各個高校的就業(yè)信息，和自己的朋友與同學一起分享信息，交流面試心得，總結面試經(jīng)驗。在不斷的總結與努力中前行，只會讓你離成功越來越近。
3.做好求職記錄與企業(yè)資料收集。每天網(wǎng)申的企業(yè)與個人的筆試、面試時間安排以及相關企業(yè)的資料都要有相應記錄與安排。找工作的過程雖然比較繁瑣，但是我們個人一定要做到有條不紊。只有這樣才能順利把握好屬于自己的機會。
4.要相信自己，只要自己不放棄自己，世界上就沒有人會放棄你。回顧歷時近半年的找工作歷程，沒有給自己offer的企業(yè)多達30家。但是，我從來沒有說過自己被某某企業(yè)鄙視了。因為我覺得說自己被某某企業(yè)鄙視是缺乏自信的一種表現(xiàn)。個人認為自己沒有通過面試拿到offer的原因只有兩個：要么是自己沒有達到企業(yè)招聘崗位的相關要求，要么只是自己在面試過程中表現(xiàn)的不好，沒有引起面試官的注意，僅此而已。另外，塞翁失馬，焉知非福。有些面試沒有通過，或許對我們自身來說反而是一件好事。天無絕人之路，不斷努力下去，自然會有收獲。
5.自己決定要去做的事情一定要果斷去做，行動要迅速，不要遲疑。在找工作過程中，我們的情緒容易被周圍的同學或者其他人所影響，但是我們自己下定決心要去做的事一定要果斷的去做。機會永遠都是轉瞬即逝的，人各有志，做自己想要做的事，這樣才不會后悔。
6.想清楚自己要什么的工作與生活方式。其實應屆生里有很多描述某些公司或者崗位的工作方式的帖子，在正式簽約前我們應當想清楚自己是否愿意接受帖子中描述的那種工作環(huán)境或生活方式。想清楚后再簽約，這是對自己也是對他人負責的一種態(tài)度。
7.不要抱怨，為自己的行為承擔起責任來。過去的所作所為決定了現(xiàn)在的生活狀態(tài)，現(xiàn)在的所作所為又會決定今后的生活狀態(tài)。遇到不如意的情況時，多從自身上找原因，不要去抱怨社會、學校、家庭的不公正。強者永遠會想辦法改變命運，而弱者永遠為自己的失敗尋找借口。
8.要有自己的工作與生活規(guī)劃，過好自己的生活。臨近畢業(yè)，不少同學會經(jīng)歷著失戀、分手等各種各樣的感情上的痛苦。個人認為，感情上的事，永遠難說清孰是孰非。好馬不吃回頭草，已經(jīng)發(fā)生過的事情與離你而去的人，永遠都無法挽回。當兩個原本關系親密的人決定分開后，你們兩個人都變了。你不再是以前的你，她(他)也不再是以前的她(他)。規(guī)劃好自己未來的工作與生活，讓自己變得優(yōu)秀起來就是對離開你的人的最好懷念或報復。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇三
一是要明確求職方向，做到有的放矢，求職經(jīng)歷與心得體會。大家在求職前，都會先為自己設定求職目標，具體到教師工作，我認為可以從以下兩個方面來考慮。第一，是否適合教師工作。并非每個人都適合做教師，因此，我們在求職的最初階段就要做到“知彼知己”，為自己量身定做職業(yè)?！爸恕笔侵敢私饨處熉殬I(yè)的特征，明確成為一名合格的教師必須要具備哪些基本素質，“知己”是指自已是否熱愛教師工作，各人的特長、興趣愛好是否擅長從事教師工作。第二，選擇在哪里做教師。教師工作的一大特點就是穩(wěn)定，這也就意味著一旦我們選擇了在某地做教師，就要在當?shù)亻L期生活，這就要求我們慎重考慮地域問題，比如，距離家鄉(xiāng)的遠近、是否能適應當?shù)氐奶鞖夂蜕盍晳T、當?shù)氐南M水平與教師待遇的是否成正比等等，都要全面考慮。我在一開始給自己的定位就不是很明確，不確定究竟是否該從事教師工作，以致于錯失了幾場重要的教師招聘會。在經(jīng)過幾次失敗的應聘后，我開始冷靜下來，從上述兩個方面仔細考慮，終極決定專心應聘教師工作，并把目標定在南方?？梢哉f，只有當我們發(fā)現(xiàn)自己適合做教師，并且明確適合在某一地域做教師的時候，我們的教師求職之旅才能正式拉開帷幕。
二是要早做預備，多方面尋找機會。目前，很多學校的教師招聘工作在9月開學后不久就開始了，而且教師招聘的形式多種多樣，假如關注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。因此，我們既要盡早進手，做到未雨綢繆，又要充分發(fā)動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手預備好應聘所需的基本資料，如爭取在大四開學前完成一份格式規(guī)范、特色鮮明的簡歷，預備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些預備工作的作用主要是為大四開學初期的部分校內外招聘會提供了保障，杜絕機會的溜走，并且提前鍛煉一下自己，及時總結經(jīng)驗。此外，要善于通過各種渠道尋找機會，作為北師大的畢業(yè)生，我們的第一選擇就是師大校內的各類教師招聘會，由于北師大作為師范院校里的龍頭老大，很多重量級的學校在招聘教師時都會首選北師大，這是其他師范院校畢業(yè)生無法企及的上風。因此，我們要充分運用這一先天上風，積極參加校內招聘會，要認真準備每一次招聘會，為自己積累應聘經(jīng)驗。還要充分利用網(wǎng)絡，定時瀏覽各種教師招聘的網(wǎng)站，如中國教育在線、中國教師招聘網(wǎng)等，獲取第一手招聘信息，然后可通過電話咨詢、到校求職等方式，充分展示自己，把握機會。此外，要積極參加兄弟院校、鄰近城市教師的招聘會，發(fā)動親朋好友的關系網(wǎng)，幫忙留意合適的教師崗位，假如經(jīng)濟條件允許，還可以到中意的城市實地尋找合適的學校。
三是注重積累，打好筆試的基礎。隨著教師職業(yè)競爭日漸激烈，筆試已成為當前應聘教師的學子們要闖的第一關。筆試前要做足準備工作，為順利通過奠定基礎。
首先，我們要了解筆試的類型。大部分學校在招聘時的筆試內容就是一張中學試卷，因此，平時要注重復習基本知識，積累中學教學的相關內容、知識要點，再運用專業(yè)知識適當發(fā)揮即可。但有的學校會格外注重自己特有的文化，要求我們在參加筆試前要全面具體了解應聘學校的情況，做到有備無患。還有的學校對畢業(yè)生的專業(yè)知識要求非常嚴格，如杭州外國語學校的筆試就增設了考察專業(yè)知識的試題，因此，平時扎實的專業(yè)基礎是必不可少的。其次，要掌握教案的寫作方法。個別學校會在筆試部分考驗畢業(yè)生備課的能力，如重慶一所學校在招聘時就要求我們現(xiàn)場書寫教案。北師大很多專業(yè)都會開設教育教學方法的課程，想從事教師職業(yè)的同學平時可以選修或者旁聽，在掌握一些教師工作的基本技能的基礎上，多參考一些優(yōu)秀的案例，并結合自己的專業(yè)知識來完成。
最后，要合理掌握時間，在有限的時間內最大限度的呈現(xiàn)中學教學的內容，切忌因展開長篇大論而不能按時完成卷面試題。在沈陽二中的一次筆試中，一名人民大學的研究生就出現(xiàn)了這種情況。當時她就一道古詩詞題展開了深進論述，占用了大部分時間，導致試卷未完成。盡管那道古詩詞題她拿到了很高的分數(shù)，但由于其他題目都沒有做完，影響了整體分數(shù)，終極無緣試講。
四是隨機應變，做好試講準備。筆試通過后，就進進了試講，這是整個教師招聘過程中最關鍵的環(huán)節(jié)，它將決定你能否踏上心儀的工作崗位。為了順利闖過此關，平時要多了解不同學校的試講方式，做到有針對性的準備。第一，講述課文。通常是校方指定課文并給予一定的時間準備。由于試講基本上控制在每人十五分鐘左右，因此，我們在試講時就要留意突出關鍵環(huán)節(jié)，如要做到課堂重點突出，要有師生互動環(huán)節(jié)，板書要公整等等。同時還要留意教態(tài)，舉止大方得體又不失活力，聲音洪亮，語速適中，抑揚抑揚。有的學校則不指定內容，這時候，一定要根據(jù)應聘學校的水平選擇難易適中的試講內容。千萬不要以為講的內容越難越好，由于招聘方并不是要看你對所講的內容掌握有多好，而是看你是否具備做老師的潛質。針對這類試講，平時要增加課堂教學實戰(zhàn)訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗。還要注重強化教態(tài)訓練，我們可以找一個安靜的場所反復練習，不斷調整，直至達到最佳狀態(tài)。這種練習不僅對試講有利，而且令我們未來的教書生涯受益無窮。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇四
幾天前收到以前老師的短信，告知學工處有求職經(jīng)歷的征稿，建議我參與。得知這個消息我很驚喜，畢業(yè)至今一直沒有機會再為母校做事，這次征稿機會很難得，哪怕所寫內容對學弟學妹有一點幫助，我就感到十分欣慰了。
談到學業(yè)與就業(yè)，以我最初的想法衡量，我是一個失敗者，這還要從讀大學時的一些想法和經(jīng)歷說起。
可以說讀大學的孩子的是幸運的，能來北京讀大學更是幸運兒中的幸運兒。北京深厚的文化底蘊和得天獨厚的發(fā)展空間吸引著廣大畢業(yè)生，早在大二下學期我有了畢業(yè)后留京發(fā)展的想法。那時就業(yè)形勢雖樂觀，但本科畢業(yè)留京也很難，我當時打算至少讀完碩士研究生，再留京找一個穩(wěn)妥的工作。有了想法后，我一直在為之奮斗，自己的大部分時間都在教室度過。大四上學期，一部分同學獲得了免試保研的資格，自己由于種種原因沒能得到免試機會，當時擺在我面前的只剩考研這一條路了，別無選擇。在讀研究生強烈渴望的驅使下，半年的復習我格外努力，還未臨近考試已然信心十足。然而事事難料，現(xiàn)實和我開了一個不大不小玩笑，考試那兩天我失眠了。考研不僅是對考生專業(yè)知識水平的考核，更是對考生心理素質的檢驗，由于我前期壓力太大加上徹夜失眠，英語考試剛開始大腦就已經(jīng)不聽使喚，兩個多小時的考試是在半睡半醒狀態(tài)中度過的。英語本來就是弱項，這么一來無外乎雪上加霜，英語考試結束后我就意識到考研失敗了，但還是硬著頭皮堅持到最后一門。四門考試全部結束時，我已三天兩夜沒睡覺，記得當時臉色發(fā)紫，情緒很差，腦袋里一片空白。
研究生考試失敗讓我十分沮喪，大年三十吃餃子都沒有滋味，自己為之奮斗了兩年多的想法落空了。那時我在猶豫，或參加來年的研究生考試，或硬著頭皮找工作，但留京發(fā)展的想法依然堅定。其實我是很希望繼續(xù)讀下去的，一直以來我都認為研究生無論是留京的難易程度還是今后的發(fā)展都優(yōu)于本科生，可想想截至當時我已經(jīng)念了書，父母為我付出太多，16年不短了，即便父母不圖什么，自己也應該給父母一個交代，于是我決定大四下學期在北京找工作。
之后兩個月找工作的日子，是我人生中最為珍貴的經(jīng)歷之一。當時每天強迫自己充滿希望，帶著一些迷茫和不自信，最終挺過來了。北京市水文總站、北京市水利二處和一區(qū)縣水務局都同意接收。上面談到的這些經(jīng)歷目的在于鼓勵曾經(jīng)和我一樣，渴望讀研但沒有成功，或者現(xiàn)實和最初的想法有所背離的同學。只要我們揣著一顆堅定的心，時刻不忘自己的理想，尋求一個合理有效的方式，并付諸于實際行動，曾經(jīng)的想法或一步步變成現(xiàn)實的。下面僅鑒于當時找工作的經(jīng)歷，給大家一些我自己的經(jīng)驗。
一.轉變心態(tài)，找工作是自己推銷自己的過程。
近年來由于高校的擴招以及社會需求的逐年飽和，畢業(yè)生與用人單位之間供大于求的處境一時難以扭轉，用人單位處于優(yōu)勢地位，就業(yè)形勢嚴峻。如果自己不積極不主動勢必會影響到就業(yè)。直到現(xiàn)在我依然不理解當時一些同學的做法，當我為簡歷絞盡腦汁冥思苦想為爭取一個崗位跑遍大半個北京的時候，這些同學依舊在宿舍玩網(wǎng)絡游戲無動于衷。當時陳老師很著急，每當有相關單位來招人，陳老師都會群發(fā)短信群發(fā)郵件甚至直接打電話通知，這時很多同學才把簡歷遞過去。也可能一部分同學早已心里有數(shù)，但是確實有很多同學因為消極就業(yè)的態(tài)度沒能找到合適的工作甚至沒找到工作。
二.迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷。
簡歷是四年大學學習生活的縮影，對就業(yè)會起到至關重要的作用。我畢業(yè)于水環(huán)學院水文與水資源工程專業(yè)，就業(yè)方向是有關巖土或者水文水資源的單位。在爭取巖土方向職位時，我的簡歷體現(xiàn)本科學習方向以水文地質為主，在爭取水文方向職位時，我的簡歷體現(xiàn)本科學習以水文水資源為主。這不是欺騙，同一個專業(yè)不只有一個就業(yè)方向，并且行業(yè)需求差別很大。迎合不同單位的需求制作相應不同的簡歷，所學專業(yè)與單位招生要求相一致，對自己是非常有利的。
三.有機會登門的單位最好親自上門，少用電子郵件投簡歷。
我一共投了6份簡歷，6份簡歷都是自己親自送到用人單位的，并且都找了有關的負責人進行交談。不要嫌麻煩，親自送上簡歷再進行一些交談會讓用人單位覺得你很親近、隨和、真誠。用人單位對畢業(yè)生品德的要求高于對專業(yè)技能的要求，僅憑一張a4紙簡歷是無從對畢業(yè)生的品德進行估量的。而真誠的上門交談是展示自己品德的一個很好的途徑，不要祈求一切都在面試會場上展現(xiàn)，那時恐怕晚了，你的機會很有可能被之前數(shù)次登門的競爭對手奪走。
四.實實在在的同用人單位的交流。
當今網(wǎng)絡發(fā)達的程度足以搜索到任何想得到的信息，我們要好好利用。盡早上網(wǎng)搜索相應單位的信息，越詳細越好，這樣在同用人單位交流過程中可以最大程度的避免因相互不了解而產(chǎn)生的麻煩與尷尬。同時保持謙虛真誠的心態(tài)是必需的，你只經(jīng)歷過幾個考官而已，可面試你的考官經(jīng)歷過太多的求職者，閱人方面的經(jīng)驗是我們所不能及的，所以我們實在一些很重要。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇五
作為老師，信心和責任心是第一位的。記住一點，你擔心的別人也擔心，所以不需要有壓力。相信自己，別人才能相信你。
2、感動那些對你有好動感的評委!沒有好感的自然也就感染了。用你的眼光告訴所有人，我來了，我能教好學生。
3、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標準一點。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關鍵!講話要擲地有聲，不要半推半就，在講臺上要有臺風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音動聽，抑揚頓挫。
4、一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，給人感覺氣質非凡。
5、在見到面試官時要表現(xiàn)的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。注意肢體語言，不要僵直地站在講臺上，運用好肢體語言。
6、要在試講前做好充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
5、不用花費時間講得過于仔細，只要在你講的時候提到就可以了，讓聽課的評委知道你有這個環(huán)節(jié)就可以了。
6、要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
7、要有板書，板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最后別忘了布置作業(yè)。(如果對粉筆字不自信、或者無要求板書，可以減少板書或者不板書)。
8、如果條件允許，要用電腦，要跟上時代步伐，網(wǎng)絡時代了，上課不用電腦的老師必被淘汰。最好能采用多媒體教學，這通常是可以加分的，也能體現(xiàn)新課程的理念。試講時不允許呈現(xiàn)，可以通過自己的語言復述出來。
9、試講完成以后還會有提問，基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪里，如果學生出現(xiàn)了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張，首先肯定教師提出的問題，并結合以往的教學經(jīng)驗予以適當?shù)闹貜秃涂隙ǎc此同時思考應對的策略?；卮鸬臅r候最好能有一個提綱，分幾點來說明你的觀點，顯得層次鮮明，邏輯性強。點到即可，除非特別自信，不要過于展開。
10、要做一下小結，總結一下你所講的內容，布置一下作業(yè)，做到有頭有尾!
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇六
苦讀十年，用近萬元昂貴的學費換來的卻是一張：xxxx學校社會關系畢業(yè)的文憑。我不知道為什么，當時要填北京這所學校。
迷茫，失望，拄著拐杖的我在校園象頭囚獅，話說有淚不輕彈，此時我真想大哭一場。難道我真的被社會給遺棄了？！！
騙父母說不要再寄錢了，我已在一家公司實習了，發(fā)生活費……痛苦的在學校徘徊，口袋日漸緊據(jù)，我將面臨著餓肚子的危險。
我決定緊衣縮食，一天吃一頓飯，白天在大街小巷里亂串找工作，一家一見我的走姿，都是面帶微笑，拒絕了。
行，只要有飯吃，我去。沒有想到，這一決定改變了我的生活。
那小孩子的父母在一家廠子任職，非常忙，經(jīng)常出差。我盡心盡力教了小孩子一段時間，他們夫妻兩為了感謝我，便請我吃飯。在飯店里碰上男的同學，在說想找個人管理公司的網(wǎng)站，那夫妻知道我會打字（那是經(jīng)常混宿舍帶電腦上學的同學，學會的。），以為我是能人，便推薦了我，盡管我說自己沒有這方面的知識，那人還是說，你來試試吧。
為了在社會混下去，我我打腫臉充胖子，決定試試。第二天，我找到那家在潘家園馬的小公司。個體公司，為宣傳自己的產(chǎn)品，他還弄了電子商務網(wǎng)站……或許是他正缺人手，或許是可憐要求不高的我，他留下了我，讓我先熟悉一下公司。沒有安裝具體的活，就是回客戶的電子信和網(wǎng)上的留言，上傳一些新產(chǎn)品的圖片，簡單的上網(wǎng)管理知識在網(wǎng)上搜索一大把，利用休息時間我惡補，可總是覺得自己欠缺了許多東西，畢竟不是專業(yè)學校出來的。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇七
沃爾瑪，世界上最大的連鎖零售商，多年財富500強的前十位。
亞洲總部和中國總部都在深圳。
每年都會招人。
我在網(wǎng)上也投了簡歷，但一直都沒有回復。
這次能夠獲得去沃爾瑪面試的機會，完全得感謝我的一位業(yè)余學習班的同學，是他推薦的。
看來，傳言不假，外企喜歡內部推薦。
嘿嘿，我得加油多認識些在外企工作的朋友們。
早上十點，西裝革履的準時來到面試地點，
沃爾瑪中國總部---深圳羅湖文錦北路的新南濱大樓。
第一輪是英語測驗。
題目有名詞解釋和段落翻譯。
祝各位成功!!!
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇八
我是一名讀二級學院的學生，學的是信息與計算科學。目前拿到了3個offer。
今年2月份找的工作，全是在校外的08畢業(yè)生招聘會上。
我印刷了10份簡歷。我個人認為簡歷的東西關鍵就是要鮮明，能在瞬間突出你想要表達的要點，在找工作的時候不是每份簡歷都收的，在場的hr會自己先翻一下，要在那一時間讓他發(fā)現(xiàn)在你簡歷里你的價值，這個是很不容易的，運氣成分也有，比如他的目光剛好落在他正在尋找的東西上，我的簡歷就是個人資料(這個很重要，可以把不相干的東西全丟出去，拿出你覺得最能體現(xiàn)你價值的東西，比如說數(shù)學建模得獎啊，軟件設計啊)，自薦書(這個估計沒人看，反正我是沒看到有人會在這上面停留超過一秒的)，推薦表(這個也很重要，有的單位很看重這個，一上來直接問有沒有這個)，相關證書和資料(這個有些hr會翻一下，有的證書就把復印件全夾帶在里面吧)。
我當時為我家鄉(xiāng)當?shù)氐拿裾趾鸵恍┬」揪庍^一些運用系統(tǒng)和軟件，就是類似人事管理系統(tǒng)和網(wǎng)站之類的東西，我把相關的資料全部夾在里面，在每每我決定投遞一家的時候，他們hr一拿起我的簡歷，我就站他面前把我設計過什么全部一股腦的告訴他，這是我認為他們會收我簡歷的第一步，當時在招聘會現(xiàn)場的有四大銀行，我把四大銀行全投了。我投的第一家是工商銀行，他們的hr沒有把需要什么崗位寫出來，我說我是學計算機的，自己能夠獨立開發(fā)什么之類的云云，那邊的hr問我具體點，我就把我開發(fā)過的軟件和系統(tǒng)全告訴他，他就說留下看看吧。建行什么都沒問，這一點我覺得建行給人的感覺很透明，他們把要求全寫在了后面的大型幕布上，要什么崗位，要求是什么，只要你符合，就可以把簡歷留下，然后就組織考試。當時我還投了幾個卷煙廠，我正在說的時候，他打斷了我，問我四級過了沒有，過了的話把成績單復印一份過來，簡歷就可以留下來了，其他的什么都沒問，然后還投了幾個企業(yè)的科技部門，軟件公司我一個都沒投，不知道為什么，給我的感覺總是去給他們打工的，當時南天集團在現(xiàn)場，我才說完我自己設計過的軟件，那個女士問我，有四個工作地點你愿意去什么地方工作，當時是北京，上海，廣州和昆明，我說除了廣州什么地方都行，她在我的簡歷上寫了個r，讓我在第二天早上去一家賓館參加第二輪。
投完簡歷收到考試通知的有南天集團，是第二天考的，我第二天去了那家賓館的三樓，到了才發(fā)現(xiàn)，當時參加考試的人估計有40幾個，大部分都穿的西裝筆挺的(著裝這一點滿重要，我認為，你可以不穿西裝，但是千萬別穿你的什么非主流啊，嘻哈之類的東西，當時四大銀行收簡歷的時候，有一個畢業(yè)生，簡歷上四個大字，廈門大學，可我再一看，挑染了點頭發(fā)，脖子上帶這個十字架，衣服是黑白斑點裝。。。。。當時hr連簡歷都不接他的，直接說，你可以去其他地方看看。)，我沒穿西裝，但是也算穿了我比較整齊的一套，過了一會來了幾個人給在場的人發(fā)編號，說按編號進去，到我進去的時候，里面的房間坐著兩個35歲左右的人，都很和藹，其中一個問我，有過什么開發(fā)經(jīng)驗沒有，讓我談一下，我說了一些，然后問我畢業(yè)設計是什么，接著問我，愿意離開家鄉(xiāng)在外地工作嗎，當然說可以了!然后讓我在外面等通知。整個談話，基本沒有牽扯到專業(yè)的問題，接下來2個小時過后，通知了20個人留了下來，開始要發(fā)試卷筆試，發(fā)的那人問我習慣用什么語言做開發(fā)，我說c系列的，他挑了一份c++的給我，題目不難，我感覺和咱們考試的差不多，無非就是求結果，完整程序，最后讓你實現(xiàn)一個排序，考完就走了，可能是在半個月以后通知我可以來簽三方了。
四大銀行里面只有工行和建行通知了我考試，建行當天下午就組織了考試，我投的是計算機崗位，當時考試是在建行大樓的四樓，我當時去覺得參加建行考試的人多得不行，通道擠得滿滿當當?shù)模甲卟贿M去，當時在的地方熱得不行，特別悶，而且沒坐的，大家都是站著，然后又是出來發(fā)卷，一次發(fā)20張，20個人進單獨一個會議室里考考完就要你走，不準你停留，會議室就好多了，有空調，我拿到卷的時候當時有點蒙，沒想到建行的計算機考試考的80%全是計算機網(wǎng)絡，包括網(wǎng)絡拓撲，路由配置，子網(wǎng)分配等等，設計語言什么的一點都沒考，總共6道題我感覺我會做的就2道，我把一道算子網(wǎng)掩碼和一道軟件工程的題做完，其他基本都是扯淡了，其他題目都是要我分配路由碼，和建行的分點建立子網(wǎng)絡等等，基本不會，所以當時感覺戲不大，出來以后問周圍的人都說沒想到考計算機網(wǎng)絡，看在場的人估計都不是太好，果然，一直到最后我也沒有接到電話參加第三輪。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇九
一、我國高校大學生就業(yè)隊伍以及就業(yè)形勢嚴峻的現(xiàn)狀。
(一)我國高校大學生就業(yè)隊伍的現(xiàn)狀。
自擴招后第一屆畢業(yè)生走入市場以來，我國高等學校畢業(yè)生每年以60～70萬的比率增加，如20xx年僅有畢業(yè)生145萬，20xx年增加到212萬，20xx年擴大為280萬；20xx年畢業(yè)生總數(shù)達到了338萬，較20xx年增加了58萬，增幅達20.71%;至20xx年，大學畢業(yè)生人數(shù)更是達到了413萬人，比20xx年增加了75萬人，增幅達22%。而20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議所公布的20xx年全國普通高校畢業(yè)生總人數(shù)將達495萬，比20xx年增加82萬，同比增幅達到19.9%。
(二)高校大學生就業(yè)形勢嚴峻。
在高校就業(yè)隊伍不斷擴大的同時，其所對應的就業(yè)形勢卻日趨嚴峻。據(jù)教育部統(tǒng)計，20xx年6月的初次就業(yè)率為64.7%，與20xx年的6月的70%相比下降5.3個百分點，到20xx年底，又有約22萬人實現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率上升到80%。20xx年，時值“非典”期間，截至9月初，全國畢業(yè)生就業(yè)率達70%。20xx年9月畢業(yè)生就業(yè)率為73%，20xx年9月為74.5%，而截至20xx年11月18日畢業(yè)生就業(yè)率僅有70%的初次就業(yè)率，這也就意味著約124萬的學生無法在當期內就業(yè)。
二、實踐教學在強化學生就業(yè)能力、促進學生就業(yè)中的作用。
具備較高科學文化素質的高校畢業(yè)生是我國龐大勞動力隊伍中一支最活躍的生力軍，是我國全面實現(xiàn)科教興國、人才強國戰(zhàn)略的基礎力量。而在就業(yè)過程中之所以面臨巨大的壓力，除了高等學校地域分布的不合理、相關就業(yè)政策的不完備等固有因素外，最主要的障礙還是在于畢業(yè)生本身：就業(yè)觀念與社會發(fā)展的矛盾、自身素質與企業(yè)需求的矛盾、就業(yè)期望與就業(yè)現(xiàn)實的矛盾……這些才是阻滯大學生就業(yè)的內在決定性因素。而對于這些因素，最主要的、各高?？梢宰龅木褪遣粩嗤七M教育教學改革，推進素質教育，努力強化學生就業(yè)能力。
實踐教學是高校培養(yǎng)學生綜合素質和實踐能力的一個十分重要的環(huán)節(jié)，其最根本的目的是為了培養(yǎng)大學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，幫助學生學以致用，達到理論創(chuàng)新的效果，使得學生的就業(yè)能力大為提高，能夠滿足企業(yè)對人才的需求、基本具備踏入社會、走上崗位的能力。
(一)加強實踐教學，促進學生基本就業(yè)技能的形成。
由于傳統(tǒng)的教育觀念的束縛和大學生中獨生子女比率的增大，當前大學生中普遍存在著就業(yè)觀念陳舊、消極就業(yè)、被動的“等、靠、要”，基本就業(yè)技能薄弱、理論知識與企業(yè)需求和工作實踐脫節(jié)，人際交往能力較差、缺乏溝通能力。而實踐教學的不斷強化，卻可以有效改變這一狀況。學生通過平時的社會活動、寒暑期社會實踐、特別是課程教學實習等豐富多彩的非實驗性實踐教育活動，一方面走出了高中生埋頭攻讀的誤區(qū)，了解了自己的真實能力，同時，也初步了解了就業(yè)環(huán)境，知道了就業(yè)形勢的嚴峻，擺脫了高中踏入大學后一生無憂的錯誤思維，明確了自身與職業(yè)要求之間的差距。
(二)加強實踐教學，強化學生的就業(yè)專業(yè)的能力。
高等教育在不影響和降低教育教學水平的同時，真正為社會和企業(yè)培養(yǎng)急需的高技能和專門人才成為制約高等教育發(fā)展的重要因素。因此，高等學校應積極適應市場需求，調整專業(yè)結構，修訂培養(yǎng)計劃，同時，應建立各級各類教學實踐基地并督促老師進行各類課程教學實習的改革，努力架構能夠適應市場需求的人才培養(yǎng)模式。不僅如此，作為高校，應加強對學生參加各類課程教學實習活動的管理，實現(xiàn)學生與企業(yè)的零距離接觸，改變傳統(tǒng)“只知其理，未見其形”的教學形態(tài)，加深學生對所學知識和所授技能的掌握，培養(yǎng)學生對生產(chǎn)崗位的適應能力，特別是通過學生與企業(yè)、公司員工的同吃同住同勞動的方式，鞏固學生的專業(yè)思想和意識，形成良性就業(yè)觀念與就業(yè)期望。
(三)加強實踐教學，塑造學生差異化就業(yè)能力。
企業(yè)對人才的需求是高等教育發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。高等學校在全面發(fā)展學生能力的同時，應體現(xiàn)差異，注意學生的專業(yè)強項，培養(yǎng)學生獨到的創(chuàng)新精神，使得人人都有“絕招”，個個都具有自己的核心競爭力。高等學校應以此為目標，穩(wěn)步推行學分制改革，建立健全學生的主輔修制，鼓勵學生積極參加各級各類學科和設計比賽，完善就業(yè)指導課程設置，推行創(chuàng)業(yè)計劃大賽，同時，理工科院校應在課程教學實習的基礎之上，注意發(fā)揮高校的科研優(yōu)勢，加強對學生科研創(chuàng)新活動的支持力度；嚴把畢業(yè)論文與設計關，突出學生畢業(yè)論文與設計的創(chuàng)新性與自主性，鼓勵學生根據(jù)自己的就業(yè)愿望進行大膽畢業(yè)設計，充分發(fā)揮學生的主觀能動性，激發(fā)其實現(xiàn)個人成才、實現(xiàn)自我價值的愿望。
三、在教學改革中的幾點實踐。
高等教育質量的好壞最終的評定權限應該由社會和企業(yè)來決定，因此，高等學校應不遺余力的推進各項改革，特別是學生實踐能力培養(yǎng)的改革，但由于我國生物產(chǎn)業(yè)尚未真正形成，造成每年幾萬人的畢業(yè)生暫時性過剩，增加了大學生的就業(yè)壓力，也促使筆者進行了反思，并在加強實踐教學，提高就業(yè)能力，促進學生就業(yè)方面進行了嘗試。
1.改革傳統(tǒng)實驗教學，培養(yǎng)學生操作技能。
在理論教學與傳統(tǒng)實驗教學理念與模式的基礎上，大膽變革，積極進行實驗教學體系與內容的改革：實驗課程單列，多增加實踐實習課。
(3)積極開拓實訓基地、實驗室和教學基地建設。
根據(jù)高校自身優(yōu)勢和特點。以市場為導向進一步明確專業(yè)定位和培養(yǎng)目標，搞好電子商務專業(yè)建設。學校應通過與行業(yè)企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關系，為學生提供了實訓基地，使學生更多地了解企業(yè)，加深學生對電子商務的理性認識，培養(yǎng)學生對所學知識的實際應能力。在項目驅動的校企聯(lián)合模式中，教師具有創(chuàng)造和創(chuàng)新積極性，學生具有學習和探索的主動性，企業(yè)因能解決其實際問題而具有參與和提高的能動性，能夠實現(xiàn)真正意義上的學生、學校、企業(yè)“三贏”[4]。
由于電子商務所具有的事務性、操作性等特點，如果沒有相關的模擬操作，根本不可能在課堂講授中講解清楚實際的商流、物流、信息流、資金流，學生學習離實際太遠，難以適應實用型、操作型人才培養(yǎng)的需要，鑒于此，學校應建立一批綜合性的模擬實驗室，例如電子商務技術及安全技術模擬實驗室、電子證券與投資模擬實驗室、edi(電子數(shù)據(jù)交換)單證與實施實驗室等[5]。實驗室主要通過學生親自動手操作一個虛擬的電子商務模擬作業(yè)系統(tǒng)，領會電子商務的概念和原理，培養(yǎng)對課程的興趣，明確未來工作的任務，從而激發(fā)學生學習的積極性和自覺性。另外，專業(yè)實習是電子商務專業(yè)教學計劃的重要組成部分，是理論與實踐相結合原則的體現(xiàn)，也是全面檢驗和進一步提高電子商務教育質量的必要措施。
(4)加強合作交流，充分利用圖書館建立電子閱覽室。
電子商務人才培養(yǎng)必須進行國際協(xié)作與交流。在經(jīng)濟全球化的影響下，國際互聯(lián)網(wǎng)使各個國家的電子商務教育教學進行交流，聯(lián)系和合作成為可能。各高校都應當鼓勵電子商務教學的師生利用國際互聯(lián)網(wǎng)或采用“走出去，請進來”的辦法，獲取一些國際教學經(jīng)驗，進行國際間的切磋與交流。邀請電子商務公司人員講課。電子商務的實踐人員能帶來先進的理念。講解先進的技術和手段，他們的知識傳授往往能取得最好的效果，為同學們解決許多平日苦苦思冥想的問題。
圖書館作為知識的海洋，最能適應培養(yǎng)復合型人才。隨著數(shù)字圖書館的產(chǎn)生，網(wǎng)絡信息服務技術的不斷提高和完善及圖書館閱覽室的建立，圖書館作為學校教學的三大支柱之一，正日益改變并增強它的功能。它既可以向學生提供大量可供學習的經(jīng)濟學、計算機技術、網(wǎng)絡技術、營銷學、傳統(tǒng)商務(如支付、物流、信息流)等方面的文獻，又可以通過電子閱覽室上網(wǎng)虛擬電子商務過程，讓學生試著建立自己的虛擬電子商務系統(tǒng)，同時提高信息檢索的能力，提高組織信息的能力，達到實踐目的從而為實踐做準備。
校能及時進行教學計劃和方案的調整，使電子商務人才的培養(yǎng)更科學、更具針對性。
加強對電子商務人才的外語能力的培養(yǎng)。在知識經(jīng)濟時代、電子商務活動是跨國界、跨地域的活動，因此，要求電子商務人才既有專業(yè)領域的知識、技術，又有運用計算機的能力和水平，特別是熟練掌握運用外語的能力。
體是工作崗位?！懊妗鄙系膶W習是基礎保障，“點”上的學習是技能突破，是就業(yè)或者開展問題研究的直接保障。同時，切勿貪多嚼不爛。
4.結束語。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇十
張愛國說，前幾年，初一到初十，勞動力市場人擠人，場面火爆;相比以前，今年的人要少好多。
“杭州吃喝住都貴，賺的錢還有不少要丟在路上?！睆垚蹏f，所以不少老鄉(xiāng)回家過春節(jié)后就不再回杭州了。
張家租住在七堡的一間農(nóng)民房里，月租金380元，年后要漲到400元。
春節(jié)，這一家留在杭州，但張愛國免不了要嘮叨老家的“好”。
老家有七八間房子，還有1畝多地。麥子打下來，就是口糧，吃、喝、住全不花錢。如今，蘭考縣也興辦起多家電子廠，在縣里打工，據(jù)說每月也能掙下1500元工資。
張愛國感嘆，杭州雖然掙得多，但開銷太大?！俺鰜砥此榔椿畲蚬樯?，不就是為了多賺點錢?！?/p>
傍晚，42歲的翟大姐下班回到家，很快炒好一盤青菜，一盤辣子肉，熱一熱饅頭，一家三口開始吃著一天里最像樣的飯菜。
翟大姐干的是印刷廠里的普工，每個月近1000元的工資，但她覺得太低。
“先干著吧，再找找其他工作?！睆垚蹏f。去年，一家子省吃儉用，攢下兩萬多元，將來總是要回家鄉(xiāng)的。
人物。
馬明軍，54歲，安徽亳州人。妻子、兒子都在杭州打工，兩夫妻打工是為了給讀大學的小兒子攢學費。
正月里就拖著兒子。
急著找工作。
一頂棒球帽，一件黑夾克，54歲的馬明軍坐在路邊的護欄上，低著頭，話不多。
兒子馬立偉陪著他?！拔覌寢屔衔缫呀?jīng)找好了，在一家燒烤店做服務員。現(xiàn)在我要幫我爸爸找一份工作?！?/p>
馬立偉排行老三，在杭州做了的廚師。大哥和二哥都在安徽老家工作，還有一個弟弟在讀書。父母出來打工，是為了供弟弟上學。
正月初七，勞務市場正式開門營業(yè)。老馬早早起床，拉上還沒上班的兒子，來到杭海路的勞務市場。從右邊第一個櫥窗開始，先把每個櫥窗的信息都瀏覽一遍。然后分析，有沒有適合自己的工作。
他的要求很簡單：月薪1800元左右，包吃包住。“杭州的房租太貴了，付不起?！彼麌@了口氣。
其實，從正月初五開始，老馬都在勞務市場晃悠了，一直沒找到合適的工作?！安皇窃滦教?，就是人家嫌我年紀太大，唉……”
為給小兒子攢學費。
老馬來杭州打了兩年工。
老馬的小兒子在安徽上大學，每年學費加上生活費，要1萬元左右。
底，老馬來到杭州，在一家建筑工地做大工，砌砌墻，每天賺100元。做了28天，工程完工，他拿到了來杭州后賺到的第一筆錢――2800元，很開心。
不過畢竟已經(jīng)50多歲了，兒子們都心疼他，不讓他再在建筑工地上做工了，“而且萬一摔了碰了，開銷更大?！?/p>
于是，，他做起了園林養(yǎng)護工，每個月1700元，包住，包一餐。鳳起路一帶的綠化帶，基本上都是由他和他的工友們在維護。省著點用，每個月能存下1300元，留著給小兒子交學費。
去年，他又換了一份工作，在景芳六區(qū)做起了保安，每個月1400元，加上加班費，一個月可以拿到1800元。但是包住不包吃，伙食費增加了，每個月存下來的還不如以前的。
于是，，他準備再換一份工作。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇十一
畢業(yè)至今就兩次求職面試經(jīng)歷，第一次是剛畢業(yè)前夕，第二次是項目轉移尾聲后。兩次所不同的：第一次是自己主動投遞的，第二次是獵頭hr推薦的；兩次相同的：運氣都很不錯，整個面試過程很順利！在此分次跟壇友們分享，謝謝瀏覽！
（第一次）。
尤記得這一金融危機年，周圍充斥著太多聲音，05屆的我們即將面臨畢業(yè)即將步入社會參加工作，這一年對我來說既是考驗也是機遇，尤為幸運的是畢業(yè)前一個月簽約美資企業(yè)，順利地完成了從學生到職員的過渡！
現(xiàn)在回想起當初的求職面試經(jīng)歷，有著太多的感慨，而更多的卻是感恩與珍惜！在此感謝院領導組織開展的社會暑期實踐讓我更早地接觸社會，也感謝學生會工作經(jīng)歷讓我面試時膽大不怯場讓我有更多的材料證明自己以達到公司所規(guī)定的要求。
尤記得是在余姚人才網(wǎng)上投遞的簡歷給畢業(yè)前一個月的求職面試成功的那家美資企業(yè)，至今還清晰地記得是早上8點半投遞的，10點一刻左右hr就來電話了解情況然后安排進一步地與用人部門更深層次的面試，當時包括現(xiàn)在都不得不感慨自己的運氣有多好：當天下午電話面試的是另一位領導holly,問了好些中英文對答信息，附帶中英文個人對公司的發(fā)展期望等等；等到第二天的facetoface面試，碰到了引領我進入質量管理大門的老大colin,也很感謝當初面試我的老大colin,說起來真的很有淵源，當初老大提單子在holly之后（后話：后來熟悉后我老大說的，可能因為都是女的又或是后續(xù)怕我跟她競爭當時holly的職位是qe主管），可holly沒有明確表示要我；而老大正需要招mqa負責內部客戶投訴及新項目跟蹤改進，hr網(wǎng)上的職位title是qe,其工作描述大概記得是8d報告編寫跟進、客戶投訴跟蹤等等，當初對8d這個不是特別清楚僅僅初略印象（在前一天晚上突擊過），幸好整個面試過程中老大沒有特別問得細致，就看了個人履歷學生工作社會實踐，然后說讓我跟hr去談薪酬，那個時候正因金融危機年，周圍好多聲音都說工作不好找，而我也因為這個原因沒有過多地與hr談判薪酬福利，故而整個與hr簽合同的過程也很順利，緊接著就報道上班了后續(xù)接觸了除了客訴外的許許多多與質量管理有關的工作在此真的很感謝老大colin的栽培。
（第二次）。
在上家美資公司項目轉移尾聲時，我受總部委托對外包商（精貿(mào)、意兆、東莞普思、揚明、卓倫）進行客戶投訴培訓、產(chǎn)線/現(xiàn)場審核及其廠內的品質改善，拿著雙份工資進行著為期一個半月的委派工作。當初的想法是委派工作結束，正兒八經(jīng)看看周圍的整個工作環(huán)境選擇合適進一步發(fā)展的公司機會。由于委派工作相對輕松且是車接車送的，故有大部分自己可支配時間。那段時間沒事的時候喜歡在各個人才網(wǎng)瀏覽并注冊更新個人信息！慢慢地就接觸到幾個獵頭的電話，他們推薦各種的面試機會，因為當時有自己的想法，也有自己的職業(yè)規(guī)劃，所以相對很淡定。接觸目前的這家公司是個很有緣的機會，有位獵頭推薦來推薦去后來推薦了這家公司給我，然后之前這家公司的`hr也聯(lián)系過我看過我的簡歷一直在跟我聯(lián)系約時間面試。終于在某個心動的時刻（談的好的話有機會可以出國嘿嘿，那個時候冥冥之中的我已經(jīng)辦好護照了），我如約跟hr表達了想法，那位獵頭也表示可能性很大（至于后來獵頭和hr之間如何我不得而知）。我原先自己的愿望是做sqe后來是工廠質量經(jīng)理steven電話面試我，全程英文，有介紹自己，有問到自己在上家公司頗為成就的工作等等，然后是約談去工廠面對面交談的面試。我是周五一大早去的寧波，到達工廠與工廠質量經(jīng)理面談的，當時可以用一個詞形容相見甚歡。記得印象很深的是對電路圖的理解，特別是對整流電路（rectifyingcircuit）的理解，剛好大學里學過而且自己也比較感興趣就談了自己的想法什么交流變直流什么的，然后是設計因為這家公司是生產(chǎn)焊接電源設備等等的所以steven比較關注這個，整個面試中大部分在問答這類問題，而關于質量管理工具什么的只是點到為止，我也如實一一回答了。最后一句是你有護照嗎？我心想好有戲啊，連答有的有的！最后的最后還是例行地與hr談薪酬約定上班時間。至此第二次求職面試經(jīng)歷也結束了，在此特別感謝黃老師的督促讓我有個美好地回憶求職面試經(jīng)歷的過程！
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇十二
前天，馬立偉陪他去了一家保潔公司，結果人家對50歲以上的都拒之門外。
出了勞務市場，他又坐到了護欄上，摘下帽子，摸了摸頭。沉默了大概一支煙的工夫，他抬頭跟兒子說：“我還是回家吧?”
他聽一個老鄉(xiāng)講，老家有一家建筑工地需要工人，一個月3000元?！巴玫?，工地上包一餐，還可以住在家里，開銷省多了?！?/p>
想起4天前，爺倆在勞務市場門口還信心滿滿的。當時兒子馬立偉還給老馬整了整衣服、帽子，說城里人招工都很注意形象的。
而4天后，老馬已經(jīng)對在杭州找工作失去信心，決定回老家了。
昨天晚上，已經(jīng)回到老家的老馬興奮地打來電話，說月薪3000元的工作已經(jīng)辦妥了?！安粊砗贾萘?，還是在老家待著好。住家里，吃自己種的，賺得還比杭州多?！?/p>
人物。
王芳，39歲，四川人。來杭做保姆好多年了，照顧過老人，帶養(yǎng)過小孩，保姆經(jīng)驗豐富。
要做保姆可以，但是堅決不住家。
昨天中午，家政市場里人頭攢動。王芳站在市場門口，臉圓圓的，齊劉海，頭發(fā)一把扎，穿著很清爽。
看上她的東家其實挺多的。但只要一聽要住家，不管東家開出的條件再好，王芳直接就回報掉了，哪怕加月薪。
“我在杭州有家的，要給小孩燒飯，要給老公洗衣服，住在東家家里，我自己家就管不牢了。”王芳說話很快，也很直。
王芳一家三口租住在東站附近。她對東家的要求是，不能離她家太遠，早出晚歸，一周休一天，月薪元以上。
有個東家住在絲綢市場附近，到東站有直達公交車28路，王芳覺得可以接受。但是東家開價月薪1800元，王芳不樂意了。東家說干得好，就往上加200元。
王芳不以為然：“東家都這么說，做得好就加錢，最后沒幾個會加的。難道我還開口向你要這200元?”雙方不歡而散。
東家離家太遠，待遇再好也不去。
下午，一位大伯，看中了王芳。
大伯一家三口，兩老一小，要求保姆上午9點到家，打掃衛(wèi)生、清洗衣服、燒兩頓飯，下午4點多就可以下班了。
大伯看王芳蠻結棍的，是個干活的人，沒怎么討價還價，就定了每個月2000元。
誰知，一聽大伯家住九蓮新村，王芳就打退堂鼓了，連連擺手，“那個地方我認都不認識，太遠了，不去!”
王芳算了一筆賬：從東站到九蓮新村，公交車就要倒好幾趟，7點半就得出門了，孩子的早飯都來不及燒，晚上到家也要6點多了，老公和兒子都得餓著肚子等她。
“這2000元賺得太累!”王芳撅了撅嘴巴，把頭轉了過去。
大伯還想再試試，就提議，王芳一家可以到九蓮新村附近租房子住。王芳馬上跳起來了：“城西房租貴，我住東站房租才700元?！?/p>
雙方又沒談成。
據(jù)杭州市人力資源市場統(tǒng)計，每年開門頭三天提供的崗位除了稍微少一點外，其他幾年都還比較平均的。
提供了2.4萬個崗位，20減少了1萬個崗位，只有1.4萬個崗位。又回到了20的狀態(tài)，提供了2.5萬個崗位，今年提供的崗位有2.35萬個。
而初步達成就業(yè)意向的，年有1500人，年是1450人，20減少到1000人，今年稍微反彈了下，又回到了1300人。
據(jù)統(tǒng)計，每年開門首日前來找工作的農(nóng)民工幾乎是逐年減少的。2008年人氣最旺，第一天有1500人來勞務市場找工作;2009年就下滑到六七百人;年人氣更少，只有500人左右;而今年也只有五六百人，比2008年減少了一半。
杭州市就業(yè)管理服務局人力資源市場管理處處長向明華分析，整個農(nóng)民工群體總體的數(shù)量是在萎縮的，農(nóng)村里越來越多的人都上大學了，而存量的農(nóng)民工也越來越多地選擇留在老家。
“他們不少人覺得在杭州是打工，在老家是上班，在杭州他們沒有認同感和歸屬感。”向明華說，現(xiàn)在招不到人的企業(yè)多數(shù)是勞動密集型的低端行業(yè)，其實這些企業(yè)應該考慮轉型升級。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇十三
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位：商務助理。
工作描述：負責標書制作，能獨立完成一份標書；負責文員日常工作、展會資料的派發(fā)，有一定的出差經(jīng)驗。
離職原因：個人發(fā)展。
xxx燈光擴聲工程有限公司。
起止年月：20xx—01～20xx—12。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。
擔任職位：項目部文員。
工作描述：負責標書商務部分的制作、產(chǎn)品外購的報價、文具管理、考勤管理、檔案整理和一些后勤工作。
離職原因：個人發(fā)展。
xxx城市建設檔案館。
起止年月：20xx—03～20xx—09。
公司性質：政府機關。
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：檔案錄入員。
工作描述：主要負責檔案著錄工作和檔案質檢工作，熟悉檔案分類和報建檔案整理，對檔案有一定的認識。
離職原因：個人發(fā)展。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇十四
又快到鳳凰花開的時候了，對于廈門各大高校08屆畢業(yè)生來說，找到個好東家把自己“銷”出去的期限越來越緊了。找工作被許多畢業(yè)生戲稱為“把自己賣了”，但是在把自己“賣”個好價錢之前，越來越高的求職成本要先從畢業(yè)生的口袋中“掏”出一筆錢。
費盡心思湊齊“行頭”
小高是廈門大學數(shù)學系的08屆畢業(yè)生目前已經(jīng)簽了一家著名跨國物流企業(yè)。說起從去年8月到今年2月這半年的求職花費，小高笑著說這應該是學生時代最大的一筆開銷，因為“花錢的地方太多了”。
小高一開始對找工作的目標就很明確，只應聘大型跨國企業(yè)。而這些企業(yè)的面試環(huán)節(jié)，一條不成文的規(guī)定就是得穿正裝。“我到各家百貨一個個品牌看過去，一套西裝加襯衫至少也要1000多元?！弊詈笮「哒伊藗€做正裝代購的學長，買了一套最便宜的西裝，花了490元。
其他“行頭”小高能省則省。領帶是向老爸要的，皮鞋和皮帶原先就有，沒有皮包就用資料夾或電腦包代替，襯衫則是在中山路的小店里買的，花費不過50元。然而有的“裝備”是無論如何省不了的，小高用1500元新買了一部諾基亞手機，這讓他心痛了好久。
“原來的手機通話質量不是很好，怕誤事所以換了?！毙「哒f。
小小簡歷花了近2百。
找工作，有一項花銷雖然一次性投入不大，但是經(jīng)常性的支出也很可觀，這就是簡歷。
小高只制作了一份簡歷，但是卻有兩種不同版本：簡裝版和升級版。簡裝版用a4的紙打印，一張0.2元；升級版用的是80克的紙，打印一張要0.5元。
“這也是為了節(jié)約成本?！毙「哂悬c不好意思地說，“對希望比較大的企業(yè)就投升級版，對一般的就交簡裝版?！毙「哒f，一份簡歷內容至少兩頁，還有畢業(yè)生推薦表，再附上一些榮譽和證書的復印件，大約有五六頁。小高估計他投了七八十份簡歷，按照兩個版本各半計算，再加上沖洗照片的費用，需要將近200元。
還得請師兄師姐吃飯。
“那半年里，我只覺得錢花得特別快。”小高舉起這樣的例子簡直是滔滔不絕。比如有幾次兩個面試的時間安排得很近，地點又離得很遠，他打車花了二三十元。手機話費也直線上漲。原來交50元可以用兩個多月，那陣子一個月得存50元。
還有“交際費”也明顯增多了。小高說，找工作師兄師姐是非常重要的消息源。哪家公司在招人，職位待遇如何，這都是很寶貴的信息。所以，時不時請師兄師姐吃飯這筆錢少不了。按照小高的估計，以平均一周兩次計算，一次大約50元，一個月就是400元。
外地面試是筆大開銷。
以上這些還都是基本開銷。小高的目標是跨國企業(yè)，大多在北京、上海、廣州、深圳等大城市。一旦網(wǎng)投簡歷成功，去這些城市面試的吃住行每次都是不小的花費。
小高去年就去過一次廣州，去時坐的是汽車，車票160元；第二天回廈門坐火車，車票60元，加上吃飯和住宿，一趟花了300多元。
“我這樣算是少的了。一個同學到深圳面試，她一張機票就花了800多元?！毙「咭还踩ミ^其他城市3回，大約花了1200元。
經(jīng)過粗略計算，小高在找工作上大約花了6400元?！皼]辦法，我覺得已經(jīng)很省了。現(xiàn)在找到的工作比較滿意，所以還是值得的?！毙「哂行o奈地說。
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇十五
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：40歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理，廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限：19職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000——20000希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2008—06～2010—08xxx。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：總經(jīng)理。
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標。
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶。
3、控制生產(chǎn)成本。
4、聘用合適的管理和技術人才。
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商。
6、落實董事會議臨時決定的事項。
7、主持公司日常管理工作。
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放。
2、推行目標管理，績效考核。
3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家。
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1。1萬元。
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線，一條無塵噴涂生產(chǎn)線。
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。
7、完成了tuv標準的年審。
離職原因：股東不和。
公司名稱：起止年月：2005—04～2008—05浙江長城換向器有限公司。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總。
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達成質量、成本、交期目標。
2、特種設備的引進、仿制（公司內有一設備制造廠）。
3、控制生產(chǎn)成本。
4、ie改善小組的日常工作。
5、精益生產(chǎn)方式的推進。
6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項。
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作。
工作成績：
1、導入tps豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施。
2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票。
3、實行生產(chǎn)、成本、質量、設備等部門的目標管理，績效考核。
4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書。
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進。
6、新廠房生產(chǎn)流程設計，設備布局。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司名稱：起止年月：2002—06～2005—03廣州花都日特固汽車配件有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：生產(chǎn)副總。
工作描述：工作職責：
1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術。
2、設備、工裝模具管理。
3、質量控制，qrqc日常工作。
4、主持月度生產(chǎn)計劃會議。
5、確保訂單的順利完成。
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工。
7、安全生產(chǎn)。
工作成績：
1、任內完成企業(yè)iso9000程序文件的改版，體系內審。
2、完成企業(yè)內erp流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調試，培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2。5%。
5、重大安全事故為零。
離職原因：合同期滿。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備。
擔任職務：生技課長/廠長。
工作描述：工作職責：
1、主持生產(chǎn)課、技術課日常工作。
2、生產(chǎn)過程中的質量控制。
3、自動轉繞機電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。
5、生產(chǎn)主輔設備的三級維修保養(yǎng)。
6、生產(chǎn)過程中的ie改善。
工作成績。
1、完成新建廠房投產(chǎn)準備工作，如水、電、氣站、中央空調、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現(xiàn)場5s管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂；
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)；
4、主持開發(fā)二種型號轉繞機；電控方式由單片機到plc。
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊。
離職原因：培訓學習。
公司名稱：起止年月：1990—09～1997—12中國第二汽車制造廠（發(fā)動機分廠）。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔任職務：工程師、設備科長、總裝車間主任。
工作描述：工作職責：
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理。
工作成績：
1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持eqd6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調試。
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學。
最高學歷：本科獲得學位：學士畢業(yè)日期：1990—07—01
所學專業(yè)一：電氣自動化所學專業(yè)二：企業(yè)管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
1986—091990—07哈爾濱工業(yè)大學電氣自動化畢業(yè)證90078。
1991—121996—06自學考試企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)證。
1992—041992—08二汽技校汽車原理結業(yè)。
1997—041997—06廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結業(yè)。
2000—082000—11廠內培訓iso900014000認證結業(yè)。
2002—042002—06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結業(yè)。
2004—122005—03中山大學培訓mba課程結業(yè)。
2006—082006—12廠內培訓erpjittqm畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：日語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評價。
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設備檢修、質量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設計等部門目標及各部門的kpi指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內物流優(yōu)化等，熟知iso9000/ts16949認證的相關過程，能主持企業(yè)iso9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內erp的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督大型團隊的`生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。
4、專業(yè)知識扎實，對國產(chǎn)設備，日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳。
推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核。
能將在日資企業(yè)的`工作經(jīng)驗如5s、ie工程、qcc，tps生產(chǎn)方式等推廣應用；
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調能力，能合理分配利用各項資源；有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力；具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元。
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總，設備技術副總。
中介、保險勿電勿擾！
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇十六
2.反思
暑假之后我開始思考，自己的未來在哪里。那時候我本專業(yè)的同學已經(jīng)開始找工作了。經(jīng)常和他們聊天也讓我知道了找工作是怎么回事，知道了實習的重要性。也開始冷靜下來分析自己的性格，自己的究竟該怎么走。。。在經(jīng)歷了暑假那段研究經(jīng)歷之后，我發(fā)現(xiàn)我并不喜歡研究，之前想出國只是為了一個表面的榮譽，因為周圍幾個好朋友都出國，所以就隨大流而行。國外并不是天堂，而是更加辛苦的開始。只有你真的熱愛你的專業(yè)，熱愛技術和研究的時候，你才適合出去，去更好的研究所跟更牛的導師學習。
要選擇你的道路，先盡力去了解每條路究竟通向哪里，有的同學會問：我怎么能夠了解那么多？千萬別忽視了網(wǎng)絡，學長，老師，朋友，親戚們的力量…只要你主動去尋找，你獲得的信息將會超忽你的想象。(主動搜尋信息其實是種很重要的技能) 所以在這里我也想和所有的大一大二的同學說，高考填報志愿（特別我這種從小地方考過來的）很多人都是很盲目的，來到大學你們會發(fā)現(xiàn)很多不同，但別灰心。先搞好成績，然后多了解外面的世界，多和學長，老師，已經(jīng)工作的人聊聊，你們肯定會發(fā)現(xiàn)自己的方向，只要你態(tài)度積極，努力尋找。喜歡昂立roy老師說的一句話：“if you don’t know what you want, just keep seeking, don’t settle.”
3.痛苦的開始
要更好的了解自己，了解職場，最好的當然就是找實習，就像搞過研究才知道自己為什么不適合出國一樣。所以我從去年10月份開始尋找實習。(應屆生) 自然是接觸的第一個好東東。從此就開始泡各大求職網(wǎng)站，51job，中華英才，同濟求職版等等，去年03級同學找工作的一切步驟都看在眼里，也學到很多東西，感謝當時發(fā)帖分享感悟的各位同學。還要謝謝羅同學對我的啟蒙。
關于做簡歷，我當時是根據(jù)hi-all的求職簡歷快車做的，很好的書，推薦給大家。還可以多看看找工作的學長的簡歷，多看看好的簡歷排版，然后選擇自己最喜歡的。
4.第一份兼職：
只是兼職，只是給一個搞求職培訓的機構在同濟進行宣傳的工作。很多同學可能看不起這種工作，認為不用大腦的活，發(fā)發(fā)傳單而已。但對于我這種沒有什么出眾的成績，沒有熱門專業(yè)背景，沒有流利的英語的人來說，只能選擇她了。然而這個兼職給我?guī)淼捏@喜是超乎想象的，首先我認識了一個團隊的幾個好朋友，參加了那個公司的免費求職培訓，有了和一流公司的hr們對話聊天的機會。我學到了很多，交到了一些朋友，很開心。（還有更多驚喜在后面說）
5.黑暗的時期：
整個十一月份是很郁悶的，各類寒假實習收到的全是據(jù)信，簡歷大都石沉大海，我很沮喪，心想找個實習怎么就這么困難。但還是養(yǎng)成了投簡歷，看消息，沒事就在腦中想像面試情況的習慣。
6.第一次面試，第一次實習：
12月份某天上午在圖書館突然收到一個電話，說是**咨詢公司，當時沒有聽清。稀里糊涂又無比激動的電面完，仔細想想，自己好像只投過埃森哲。興奮……又后悔沒有表現(xiàn)的更好。估計肯定會掛，那種公司畢竟離自己太遙遠…..但一個電話也是對自己的鼓勵嘛。
接下來的面試就不說了，很輕松的氣氛，實習面試，特別是那種非正規(guī)項目的面試一般都不會很tough。大家just be yourself，不要緊張就好了，而且記住人家找的是實習生，就是干最基本的活的，別把自己說的太夸張，人家反而不會要的。和我一起面的一位交大同學估計就敗在這一點上。晚上接到通過電話，馬上發(fā)過來一個case，讓明天中午前搞定，我那晚上奮斗到了1點多。
最開始只是在寢室做，沒有去公司。我在的是咨詢部service line里面的采購部門，做最基本的信息收集，報告模板是給出的，到網(wǎng)上收集信息往里填就好了，但信息還是非常難找的。我做的應該說是很用心。
之后的.實習就省略吧，因為是跟項目走，所以斷斷續(xù)續(xù)干了有半年。非常感謝當時招我進去的那位顧問，他非常愿意給人機會，也很愿意教人東西，好人！還有部門的senior manager， manager們，他們都是在海外讀過mba的，非常有人格魅力。雖然我和其中一個manager還因為工作上的意見有過爭執(zhí)，但他的豐富經(jīng)驗和做事風格讓我受益匪淺。
特別要說的是在里面工作和實習的同濟的研究生學姐們，給我很大的幫助，我的第二份實習也是一個學姐推薦的，發(fā)現(xiàn)同濟人出去還是很團結的，感覺很溫暖。顧問后來在缺人的時候讓我推薦同學，當時聽到這話讓我感覺很開心，推薦了一位同學和一位學長。學長現(xiàn)在還在里面做，其實復旦交大的學生找實習也大多是互相推薦，臨走前一定推薦一個同學什么的，我們同濟人也要努力發(fā)揚這種風格，好讓同濟人占領各大公司實習崗位，形成集團效應，呵呵。
7.最后
當你邁出第一步的時候，以后的事情就不是那么艱難了。但你要確定好自己的方向，自己到底喜歡干什么，因為離08年畢業(yè)又近了。中間也有去貝恩面試的經(jīng)驗，但被bs的比較慘，就不提了，覺得自己離戰(zhàn)略咨詢還是很遠?；静豢赡艿氖虑椴灰ド萃?，實際點更好。一個冷門專業(yè)的小本能達到的地方有限，做自己喜歡的才最重要。
關于實習：實習不是僅為了賺個經(jīng)歷，更重要的是讓你看到真正的工作狀態(tài)，看到行業(yè)的前途以及與自己的匹配程度。要學的是職業(yè)人的做事的方式，與人相處合作的方式，我在實習的時候接觸到不同的上司，愉快和郁悶兼有，從此懂得了一些怎么在團隊中合作，這讓我覺得很幸運。但我在工作方法和思路的總結上還做得很不夠，應該加強。
沒有找到實習？：沒有關系，實習再多，沒有真正提高能力的話，還是白干了。沒有找到暑假實習的同學不要灰心，特別是冷門專業(yè)的同學，實習本來就難找，競爭的人又多。在暑假里好好想想自己的目標，把英語口語練好（如果想進外企的話）。好好做份自己的簡歷，看自己喜歡的書，在下學期的求職里一樣能夠找到好的工作。很多拿到牛offer的人完全沒有實習經(jīng)歷，實力才是最重要的。
我想說我只是個很普通的同濟冷門專業(yè)學生，沒有口譯證，沒有學生會的經(jīng)歷，沒有令人咂舌的成績，大學前三年過的再平凡不過。可能是運氣比較好，但有時候態(tài)度也很重要。暫時沒有實習的同學千萬別泄氣，在以后的求職中，只要好好準備，用認真地態(tài)度來對待，肯定能找到自己滿意的職位。加油！
我的求職經(jīng)歷與實習心得篇十七
籍貫：北京市。
目前城市：北京市。
工作年限：三年以上。
目前年薪：xx萬人民幣。
聯(lián)系電話：xx。
e—mail：xxxxx@（郵件&msn）請換成自己的真實信箱！
應聘方向。
求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險。
求職地點：北京市薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx/09—現(xiàn)在xxx公司。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責：
1。負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作；
3。負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作；
4。善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓。
xx/05—xx/06光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
私人部大堂經(jīng)理。
主要職責：
3。每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解；
4。參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
xx/07—xx/05生命人壽保險股份有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
銀代部渠道/分銷專員。
主要職責：
1。熟悉和了解銀行代理保險的各種；
2。負責在光大銀行銷售保險產(chǎn)品；
3。在保險公司工作的這段時間里，接受了多種培訓，尤其是金融類銀行產(chǎn)品的營銷培訓，掌握了多種銀行類產(chǎn)品的營銷技巧。
教育培訓。
xx/09—xx/07北京聯(lián)合大學國際金融大專。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
證書：xx/07保險代理人資格證書。
自我評價。
心態(tài)開放，善于自我調節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
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