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組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天召開全縣組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委組織工作會(huì)議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。
一、圍繞黨的組織路線，切實(shí)提高政治站位。
黨的十九大以來，習(xí)近平總書記堅(jiān)持對(duì)黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動(dòng)，今年1月份，習(xí)總書記對(duì)黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)“加深對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)為推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量”。中組部陳希部長(zhǎng)在今年全國組織部長(zhǎng)會(huì)議上，強(qiáng)調(diào)要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對(duì)今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長(zhǎng)會(huì)議，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)今年重點(diǎn)任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議，著眼新形勢(shì)、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。
（街道）開展蹲點(diǎn)調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等x個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、x個(gè)重點(diǎn)工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚(yáng)x名，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動(dòng)“x智回歸”工程，推進(jìn)科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評(píng)市特支人才、x人獲評(píng)市鄉(xiāng)土人才。三是重點(diǎn)任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。全面完成全縣x個(gè)村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。開展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃，因地制宜發(fā)展村財(cái)措施，全面消除村財(cái)“空殼村”，收入x萬元以上的村達(dá)x%，x萬元以上的達(dá)x%。實(shí)施“黨建精品培育提升”計(jì)劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點(diǎn)，著力打造特色黨建示范帶。推進(jìn)市級(jí)城市基層黨建試點(diǎn)縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項(xiàng)持續(xù)補(bǔ)齊。制定村干部隊(duì)伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個(gè)，投入資金x元完成新建或修繕村級(jí)陣地x個(gè)。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職領(lǐng)取報(bào)酬、黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員等專項(xiàng)工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項(xiàng)審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動(dòng)黨員教育管理新機(jī)制，建立優(yōu)秀兩新黨組織。
書記。
崗位津貼制度，在全市率先出臺(tái)兩新組織負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。
總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點(diǎn)，破解了許多難題，實(shí)現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導(dǎo)作用弱化、黨員意識(shí)淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善，容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵(lì)等措施落實(shí)不夠有力，干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進(jìn)一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)與新時(shí)代組織工作要求相比還存在差距等等。針對(duì)這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，在今后的工作中切實(shí)加以解決。
今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責(zé)所在。要具體要把握幾個(gè)方面：一要堅(jiān)持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實(shí)到組織工作的全過程。二要堅(jiān)持服務(wù)中心大局。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動(dòng)起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進(jìn)到哪里、組織工作就跟進(jìn)到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔(dān)當(dāng)作為。三要堅(jiān)持全面從嚴(yán)從實(shí)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，精益求精、追求卓越，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅(jiān)持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準(zhǔn)“力爭(zhēng)一流、臻于至善”的要標(biāo)準(zhǔn)、高要求，結(jié)合全縣實(shí)際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級(jí)組織部門和縣委的部署貫徹好、落實(shí)好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅(jiān)持苦干實(shí)干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，苦干實(shí)干，勇毅前行，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，出精品、樹品牌，把既定的每一項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、抓出成效。
二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。
圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實(shí)推進(jìn)，力爭(zhēng)走在全市前列。
一要聚焦理論武裝。把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)與分專題、分領(lǐng)域深入學(xué)相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學(xué)習(xí)”熱潮。要引導(dǎo)廣大黨員干部在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué),真正做到往心里走、往深里悟、往實(shí)里做，不斷教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
學(xué)習(xí)教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。
三要聚焦作風(fēng)建設(shè)。要大力傳承弘揚(yáng)偉大建黨精神，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)，持之以恒樹新風(fēng)改作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。要引導(dǎo)黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭(zhēng)做新時(shí)代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、補(bǔ)齊民生事業(yè)短板、防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患等重點(diǎn)任務(wù)中，走前頭、當(dāng)先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進(jìn)模范活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭(zhēng)先，不斷凝聚向善、向上正能量。
三、圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
聚焦激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，聚力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，切實(shí)把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。
一要健全完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。選拔干部首先要考準(zhǔn)考實(shí)政治表現(xiàn)，要突出重要標(biāo)尺，嚴(yán)把政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律標(biāo)準(zhǔn)，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實(shí)甄別、分析研判”等手段，吸收運(yùn)用巡視巡察、談心談話、信訪、審計(jì)、民主生活會(huì)、參加培訓(xùn)和集中教育等情況，考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和政治生態(tài)等級(jí)評(píng)估工作，進(jìn)一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點(diǎn)調(diào)研、專項(xiàng)評(píng)議、績(jī)效考評(píng)”相結(jié)合的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，精準(zhǔn)考察識(shí)別干部的政治能力和擔(dān)當(dāng)作為情況。
對(duì)受到不實(shí)反映的干部，要及時(shí)澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵(lì)保障制度體系，落實(shí)干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負(fù)擔(dān)，切實(shí)讓基層干部安心安身安業(yè)。
三要突出斗爭(zhēng)本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，大力實(shí)施干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精專”培訓(xùn)班，培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)各級(jí)干部適應(yīng)新時(shí)代要求、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺(tái)我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃，選派一批年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作實(shí)踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長(zhǎng)，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。
四、圍繞基層。
黨建。
工作，增強(qiáng)政治功能。
牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，堅(jiān)持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。
一要大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實(shí)施意見》以及配套文件，深入開展筑強(qiáng)堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵(lì)關(guān)愛等組織振興五大項(xiàng)目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動(dòng)符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓(xùn)資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施發(fā)展壯大村財(cái)項(xiàng)目。加強(qiáng)示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進(jìn)城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行集中整頓，切實(shí)鏟除黑惡勢(shì)力滋生土壤，繼續(xù)開展村級(jí)換屆“回頭看”，堅(jiān)決把不符合條件的人員排出門外。
二要大力實(shí)施城市基層黨建工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的實(shí)施意見》以及縣委《關(guān)于推進(jìn)城市基層黨建試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》，持續(xù)推進(jìn)街道管理體制改革，強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級(jí)序列制度。研究出臺(tái)街道社區(qū)與機(jī)關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機(jī)制，落實(shí)好聯(lián)席會(huì)議、兼職委員、“雙報(bào)到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強(qiáng)居民小區(qū)黨建覆蓋，爭(zhēng)取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)到x%以上。加強(qiáng)街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭(zhēng)取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心面積達(dá)到x平方米。同時(shí)，還要不斷推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動(dòng)，推進(jìn)商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場(chǎng)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動(dòng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運(yùn)用。
三要大力實(shí)施基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動(dòng)各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，持續(xù)開展“晉位升級(jí)”活動(dòng)，確保到年底“五星”黨支部達(dá)x%以上，進(jìn)一步推動(dòng)全縣基層黨支部全面達(dá)標(biāo)、整體創(chuàng)優(yōu)。落實(shí)市委《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強(qiáng)化基層黨建工作機(jī)構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費(fèi)、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織要開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，實(shí)施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊(duì)伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動(dòng)計(jì)劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進(jìn)行共建、認(rèn)領(lǐng)共建項(xiàng)目、開展共建活動(dòng)，促進(jìn)兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進(jìn)。機(jī)關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實(shí)黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)。學(xué)校黨組織要切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹人全過程，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學(xué)“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，全面加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理層層遞減等問題，切實(shí)提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。
強(qiáng)國”、微信等平臺(tái)，探索運(yùn)用即時(shí)視頻手段開展“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動(dòng)黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強(qiáng)縣級(jí)流動(dòng)黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運(yùn)行機(jī)制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計(jì)特色鮮明的活動(dòng)載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動(dòng)黨員活動(dòng)、聯(lián)心、解憂的家園。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個(gè)三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。
五、圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。
進(jìn)一步優(yōu)化人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法充分調(diào)動(dòng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位積極性推動(dòng)責(zé)任落實(shí)凝聚起抓人才工作的強(qiáng)大合力。要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制建立健全各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評(píng)選活動(dòng)。
戰(zhàn)略，適時(shí)出臺(tái)鄉(xiāng)土人才支持辦法，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育計(jì)劃，今年安排培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實(shí)好省里即將出臺(tái)的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。
三要切實(shí)深入實(shí)施“x智回歸”工程。對(duì)現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進(jìn)行歸類整理，針對(duì)性開展系列活動(dòng)，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請(qǐng)?jiān)谕忄l(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實(shí)施“引鳳還巢”等行動(dòng)計(jì)劃，積極引導(dǎo)在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強(qiáng)與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)科研人才運(yùn)用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個(gè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
座談聯(lián)誼等活動(dòng)。
制度。
化常態(tài)化，落實(shí)落細(xì)人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺(tái)，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會(huì)營造重才愛才的良好氛圍。
六、圍繞弘揚(yáng)組工精神，打造模范隊(duì)伍。
組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。
一要帶頭講政治。對(duì)黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，帶頭落實(shí)好民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責(zé)，把對(duì)黨忠誠落實(shí)到履職盡責(zé)的實(shí)踐中。
二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價(jià)值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅(jiān)守正道、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，在干部管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人、一把尺子量到底。要認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求和“六不準(zhǔn)”規(guī)定，以鐵的紀(jì)律保證組工隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。
開動(dòng)腦筋想對(duì)策推出創(chuàng)造性突破性的舉措推動(dòng)重難點(diǎn)問題解決努力爭(zhēng)創(chuàng)一流著力推進(jìn)組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。
四要帶頭敢擔(dān)當(dāng)。組織部門的每一項(xiàng)工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，專心靜心工作，比擔(dān)當(dāng)、比奉獻(xiàn)，比作為、比業(yè)績(jī)。對(duì)任何一項(xiàng)工作，既要有雷厲風(fēng)行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細(xì)作的工匠精神，把上級(jí)黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實(shí)里做、往深處做，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在抓落實(shí)上、體現(xiàn)在求實(shí)效上，科學(xué)謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，確保說一件做一件、做一件成一件。
下，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織。
工作。
新局面，為譜寫新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
昨天，市委召開常委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，xx書記做了重要講話，強(qiáng)調(diào)要立足實(shí)際科學(xué)謀劃新時(shí)代xx人才工作的重大舉措，大力推進(jìn)“科教強(qiáng)x、人才興x”戰(zhàn)略實(shí)施，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代xx人才工作的實(shí)施意見；加快推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準(zhǔn)引進(jìn)；搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺(tái)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)人才服務(wù)和保障能力。為抓好貫徹落實(shí)，今天我們召開部務(wù)會(huì)具體研究，************在***人才工作會(huì)議上發(fā)表了重要講話，講話是實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的奮斗目標(biāo)，必須繼續(xù)堅(jiān)持開拓創(chuàng)新這個(gè)寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)科技自立自強(qiáng)。這就要求我們組織部門必須堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。************的重要講話，具有開創(chuàng)性、里程碑意義，為新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣，加強(qiáng)新時(shí)代組工干部隊(duì)伍建設(shè)同樣重要。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代組織干部人才體系的重要意義。
新時(shí)代組織干部人才體系，集中反映了馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法在黨的建設(shè)和組織工作中的科學(xué)運(yùn)用，集中反映了中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求，集中反映了對(duì)組織建設(shè)規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長(zhǎng)規(guī)律的科學(xué)把握，具有重大的理論意義、實(shí)踐意義和時(shí)代意義。
從理論意義看，彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的新境界。新時(shí)代組織干部人才體系，既遵循馬克思主義政黨建設(shè)基本原則，又弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的品格，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義政黨建設(shè)基本原理與我們黨的組織工作實(shí)際相結(jié)合，有著深厚的理論淵源和實(shí)踐基礎(chǔ)，譜寫了馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的時(shí)代新篇章。這一篇章之“新”，在于明確以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)和組織工作指導(dǎo)思。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看想的一脈相承和與時(shí)俱進(jìn)；在于在科學(xué)總結(jié)黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、職責(zé)使命、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)踐要求；在于深刻回答了在新時(shí)代如何建設(shè)組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、如何集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關(guān)方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說，實(shí)現(xiàn)了組織工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論升華，是做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的行動(dòng)指南。
從實(shí)踐意義看，指引著黨的建設(shè)和組織工作不斷創(chuàng)造新的成就。新時(shí)代組織干部人才體系，形成于全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，是在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的提煉、升華，并指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)踐不斷取得新成就。這一成就之“新”，在于切實(shí)加強(qiáng)組織體系建設(shè)，堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，推動(dòng)黨的基層組織全面進(jìn)步、全面過硬；在于堅(jiān)持貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，著力培養(yǎng)選拔信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部；在于以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，千方百計(jì)把黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智，必將指引和推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠(yuǎn)的變化，為堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
從時(shí)代意義看，體現(xiàn)著以黨的勇于自我革命推進(jìn)偉大社會(huì)革命的堅(jiān)定決心。新時(shí)代組織干部人才體系，是具有與時(shí)俱進(jìn)品格的科學(xué)體系。在這一體系的推動(dòng)下，黨的建設(shè)和黨的事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。這一發(fā)展之“新”，在于新時(shí)代組織干部人才體系為加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)現(xiàn)管黨更加有方、治黨更加有力提供了科學(xué)依據(jù)，指導(dǎo)我們以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，直面黨內(nèi)存在的突出問題，推動(dòng)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，使黨不斷經(jīng)歷深刻的革命性鍛造，煥發(fā)出蓬勃活力；在于黨的偉大自我革命為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生歷史性變革，取得歷史性成就。必須清醒看到，進(jìn)入新時(shí)代，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會(huì)革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性、進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)形勢(shì)的復(fù)雜性，都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進(jìn)偉大社會(huì)革命，必須深入貫徹落實(shí)新時(shí)代組織干部人才體系，使黨的組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。
二、準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織干部人才體系的豐富內(nèi)涵。
新時(shí)代組織干部人才體系，是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的整體性設(shè)計(jì)、系統(tǒng)性謀劃，是有機(jī)統(tǒng)一的科學(xué)體系。******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢是基本要求，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證是價(jià)值取向。這一科學(xué)體系，深刻回答了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作舉什么旗、以什么為重點(diǎn)、采用什么樣的路徑方法、實(shí)現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)等問題，必須在全面領(lǐng)會(huì)基本內(nèi)容的同時(shí)，弄通內(nèi)在邏輯關(guān)系，深入理解和掌握這一科學(xué)體系的豐富內(nèi)涵。
把握根本指針的引領(lǐng)性。******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是新時(shí)代中國******人的精神旗幟，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作必須高舉******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，這是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)的內(nèi)在要求，也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)的必然要求。學(xué)習(xí)把握組織干部人才體系的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，首要任務(wù)就是要把******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)懂弄通做實(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)************關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，在馬克思主義中國化最新成果的指引下不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的，組織體系是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。完成新時(shí)代的歷史使命，必須大力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，把各層級(jí)黨組織的力量發(fā)揮出來，把黨員組織起來。沒有定于一尊、一錘定音權(quán)威的黨***，沒有有令即行、有禁即止、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨***決策部署的地方組織，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織，我們黨就喪失了“骨骼”和“經(jīng)脈”，就會(huì)面臨一盤散沙、陷入崩潰的危險(xiǎn)。新時(shí)代組織干部人才體系，強(qiáng)調(diào)以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，抓住了組織體系建設(shè)在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用，其目的是使黨的組織體系更加嚴(yán)密、更加科學(xué)、更加完善，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。
把握干部人才的關(guān)鍵性。為政之要，莫先于用人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。新時(shí)代組織干部人才體系，提出“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個(gè)“著力”，是我們黨著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)作出的戰(zhàn)略部署，是新時(shí)代黨的組織路線的重要組成部分，是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措，抓住了關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，具有綱舉目張的重要意義。
把握選人用人的原則性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，是我們黨的干部工作原則。新時(shí)代組織干部人才體系，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，進(jìn)一步規(guī)定了新時(shí)代黨的干部工作必須遵循的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和原則，進(jìn)一步規(guī)定了新時(shí)代黨的干部工作的行為準(zhǔn)則和前進(jìn)路徑，深刻揭示了選什么樣的人、怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問題，是黨的干部工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是新時(shí)代黨的干部路線的具體體現(xiàn)。這一重要要求，決定著用人導(dǎo)向，關(guān)系著黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位的鞏固，必須高度重視、長(zhǎng)期堅(jiān)持。
把握組織工作的價(jià)值性。新時(shí)代黨的組織路線明確要求，要為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這深刻揭示了新時(shí)代組織工作為誰服務(wù)這一根本問題，明確了新時(shí)代組織干部人才體系的價(jià)值取向。新時(shí)代組織工作就是要始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣這一目標(biāo)追求，完善和嚴(yán)密組織體系，完善和落實(shí)干部工作“五個(gè)體系”，完善和落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制，做好年輕干部工作，在服從服務(wù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的長(zhǎng)期執(zhí)政地位、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興上彰顯價(jià)值。這不僅是我們對(duì)組織工作自身責(zé)任、歷史使命的清醒認(rèn)識(shí)，更是組織工作對(duì)國家、對(duì)民族、對(duì)人民的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)和堅(jiān)定自信。
三、著力完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。
中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨和國家事業(yè)發(fā)展對(duì)教育的需要比以往任何時(shí)候都更加迫切，對(duì)科學(xué)知識(shí)和卓越人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。全省教育大會(huì)對(duì)教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統(tǒng)要在新時(shí)代展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面，離不開政治功能強(qiáng)、能打硬仗、師生信賴的堅(jiān)強(qiáng)基層黨組織，離不開忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，離不開矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，離不開對(duì)黨忠誠、本領(lǐng)過硬、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動(dòng)對(duì)標(biāo)************重要講話精神，對(duì)表新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作要求，在推進(jìn)教育強(qiáng)市建設(shè)、辦好人民滿意的教育實(shí)踐中全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，構(gòu)建完善的新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好黨的政治建設(shè)這個(gè)根本。把忠實(shí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重要政治責(zé)任，把************關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述貫徹到教育系統(tǒng)組織干部人才工作全過程。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化對(duì)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨***決策部署情況的指導(dǎo)監(jiān)督，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)************的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格黨的組織生活制度，督促民主集中制落實(shí)到位。要把樹立正確用人導(dǎo)向作為政治建設(shè)重要著力點(diǎn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，以風(fēng)清氣正的選人用人推動(dòng)形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。要以完善堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制為核心，聚焦黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制這一根本制度的落地落實(shí)，完善教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織管理模式，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程。要以落實(shí)依規(guī)治黨為牽引，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，在解決思想問題、擰緊“總開關(guān)”的同時(shí)，完善教育系統(tǒng)黨的建設(shè)和組織工作制度體系，實(shí)現(xiàn)縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局，推動(dòng)各級(jí)黨組織更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)，全面實(shí)施高校黨組織“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先”建設(shè)計(jì)劃，組織開展新時(shí)代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，推進(jìn)教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，健全完善中小學(xué)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升民辦學(xué)校黨建工作質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)黨建工作，把教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵。完善素質(zhì)培養(yǎng)體系，突出政治素質(zhì)的教育培養(yǎng)，注重政治訓(xùn)練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。完善知事識(shí)人體系，健全考核制度，改進(jìn)考核方式，把功夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地、歷史地、辯證地分析識(shí)別干部。完善選拔任用體系，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，大力選拔講政治、懂教育、善管理的高素質(zhì)干部。完善從嚴(yán)管理體系，抓住關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律的全方位管理。完善正向激勵(lì)體系，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，關(guān)心直屬系統(tǒng)異地交流干部、駐外干部，密切關(guān)注干部隊(duì)伍思想狀況和身心健康，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好集聚愛國奉獻(xiàn)優(yōu)秀人才這個(gè)支撐。堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律，深化教育人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善教育系統(tǒng)人才工作體制機(jī)制和政策體系。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化人才布局，堅(jiān)決遏制無序流動(dòng)行為，促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展。深入實(shí)施重大人才工程，積極參與實(shí)施國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”等重大人才工程。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)吸納，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，明確高層次人才思想政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人才政治關(guān)、師德關(guān)、育人關(guān)。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個(gè)基礎(chǔ)。要?jiǎng)?chuàng)新年輕干部工作理念，工作任務(wù)由滿足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，工作重心由偏重“選”向統(tǒng)籌“選育管用”轉(zhuǎn)變，工作方法由粗線條運(yùn)行向精準(zhǔn)科學(xué)實(shí)施轉(zhuǎn)變，工作定位由關(guān)注年輕干部工作本身向融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，在干部工作全局中統(tǒng)籌推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以政治訓(xùn)練和實(shí)踐磨練為重點(diǎn)，有針對(duì)性地讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，源源不斷選拔使用對(duì)黨忠誠、堪當(dāng)大任、作風(fēng)優(yōu)良、適應(yīng)新時(shí)代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇三
意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)政治性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的系統(tǒng)工程，必須抓住關(guān)鍵，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，強(qiáng)化責(zé)任、拓寬渠道，用創(chuàng)新的思維和務(wù)實(shí)的舉措不斷探索新途徑、新辦法，用心、用情、用力抓好各項(xiàng)工作。
堅(jiān)持以人民為中心，聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極做好引導(dǎo)疏導(dǎo)、解疑釋惑工作，著力營造良好發(fā)展氛圍。要牢牢掌握話語權(quán)，在大是大非和原則問題面前態(tài)度鮮明、敢于亮劍，對(duì)錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)要堅(jiān)決抵制并理直氣壯地批駁，確保任何時(shí)候、任何情況下的輿論導(dǎo)向，都牢牢掌握在黨委和政府的手中。
一些貧困村仍然不通寬帶、不通網(wǎng)絡(luò)，這是我們面臨的巨大挑戰(zhàn)。在這方面，市委宣傳部、市文廣新局做了大量工作，也在加緊向上匯報(bào)銜接，希望相關(guān)市級(jí)部門密切配合，采取一切可行的措施和辦法，盡快實(shí)現(xiàn)寬帶、網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。要守好校園陣地。學(xué)校是思想文化的集散地和意識(shí)形態(tài)交鋒的前沿陣地，必須建好、管好。一方面，要加強(qiáng)教師隊(duì)伍的思想政治工作，增強(qiáng)教師隊(duì)伍對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀傳播者的身份認(rèn)知和認(rèn)同，引導(dǎo)廣大教師爭(zhēng)當(dāng)“四有”老師，努力把每一名學(xué)生都培養(yǎng)成具有良好道德品質(zhì)的人。另一方面，要注重發(fā)揮校園文化的熏陶作用，在中小學(xué)校廣泛開展國學(xué)經(jīng)典誦讀、文明校園創(chuàng)建等活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承發(fā)展，建設(shè)體現(xiàn)時(shí)代特征和學(xué)校特色的校園文化。要守好文化陣地。要健全公共文化服務(wù)運(yùn)行保障機(jī)制，大力實(shí)施文化富民惠民工程，認(rèn)真組織開展“文化助脫貧”、“誠信、守法、感恩、奮進(jìn)”主題教育等活動(dòng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文化資源向基層傾斜，提高公共文化產(chǎn)品和服務(wù)供給能力。要加強(qiáng)文化市場(chǎng)管理，嚴(yán)厲打擊盜版、非法出版、非法營銷等違法活動(dòng)，積極支持、倡導(dǎo)和發(fā)展健康文化，堅(jiān)決抵制各種腐朽和不健康文化。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)陣地的管理，認(rèn)真做好知識(shí)分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作，廣泛匯聚各方智慧和力量。
（三）唱響“主旋律”，鞏固壯大主流思想輿論。意識(shí)形態(tài)工作做得如何，關(guān)鍵是看能否鞏固壯大主流思想輿論，激發(fā)起全社會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。今年，我們將迎來黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)召開，要牢牢把握迎接宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)這條主線，傳遞主流價(jià)值，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提振信心、凝聚合力。要強(qiáng)化思想理論宣傳。緊扣重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的宣傳宣講，引導(dǎo)廣大黨員干部真學(xué)、真懂、真用，為黨的十九大勝利召開做好思想理論準(zhǔn)備。要以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，用好干部教育培訓(xùn)、思想政治工作、理論宣講普及等載體，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳黨的十九大和省第十一次黨代會(huì)精神，形成良好的輿論氛圍。要強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育。要以創(chuàng)建第四屆省級(jí)文明城市為抓手，大力開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚(yáng)家風(fēng)”和“感動(dòng)萬源十大年度人物”“鄉(xiāng)村好人榜”等評(píng)選活動(dòng)，注重典型引領(lǐng)、注重以文化人、注重家庭家教家風(fēng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀日?；?、具體化、生活化，筑牢人民群眾的精神家園。要強(qiáng)化對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳。要拓寬宣傳渠道，堅(jiān)持內(nèi)宣與外宣并舉、平面媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體互補(bǔ)、地方媒體與上級(jí)媒體聯(lián)動(dòng)，大力宣傳市委在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的重大決策部署，宣傳脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善等方面的舉措成效，宣傳發(fā)生在群眾身邊的典型事跡和先進(jìn)人物，講好萬源故事，傳遞萬源聲音，對(duì)內(nèi)凝聚合力、對(duì)外樹好形象。在這方面，我們還要下大決心、花大力氣，市電視臺(tái)要少報(bào)道一些領(lǐng)導(dǎo)行蹤性的新聞，多宣傳一線干部群眾如何自強(qiáng)不息、戰(zhàn)天斗地、奮力拼搏，激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成良好的發(fā)展氛圍。同時(shí)，要聚焦群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)把相關(guān)處理情況進(jìn)行公示公開，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。這里我特別強(qiáng)調(diào)一下，《走進(jìn)達(dá)川》第二期陽光問廉全媒體直播節(jié)目已經(jīng)播出，暗訪發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題值得我們反思，尤其是食品安全、校園安全、違規(guī)補(bǔ)課等方面，希望相關(guān)部門高度重視，市電視臺(tái)也要多曝光類似問題，督促有關(guān)單位加大建章立制和工作推進(jìn)力度，真正讓老百姓吃得放心、住得安心、過得順心。這里，作一項(xiàng)硬性要求：各級(jí)黨員干部要主動(dòng)參與宣傳工作，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月要編發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)10條以上本地本部門的工作信息，主動(dòng)發(fā)出聲音，織密正能量網(wǎng)絡(luò)。
（四）聚焦“主戰(zhàn)場(chǎng)”，切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情工作。“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”帶來傳播格局深刻變化，整個(gè)社會(huì)進(jìn)入了“自媒體”時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為輿論傳播的重要渠道和意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。習(xí)近平總書記指出：“要依法加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)管理，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)新應(yīng)用的管理，確?；ヂ?lián)網(wǎng)可管可控。”正能量是總要求，管得住是硬道理。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，善待、善管、善用網(wǎng)絡(luò)媒體，著力提升建網(wǎng)、上網(wǎng)、管網(wǎng)能力，筑牢網(wǎng)上網(wǎng)下防控體系。要堅(jiān)持依法管網(wǎng)治網(wǎng)，健全突發(fā)公共事件新聞應(yīng)急處理和重大網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制，切實(shí)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息管控，加強(qiáng)網(wǎng)上輿情分析研判，推進(jìn)輿論焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、隱患點(diǎn)排查化解常態(tài)化，及時(shí)研究應(yīng)對(duì)措施，超前行動(dòng)，防患于未然。xx年我市的“城管打人”事件發(fā)生后，我們主動(dòng)出擊、積極發(fā)聲，用事實(shí)和依據(jù)說話，有效應(yīng)對(duì)和處置了“一邊倒”的網(wǎng)絡(luò)輿論。與此同時(shí)，也要深刻汲取過去的一些教訓(xùn)。比如，xx年發(fā)生的“9.09”交通案件，網(wǎng)絡(luò)輿論大肆炒作，造成了極大負(fù)面影響，引起上級(jí)高度關(guān)注，長(zhǎng)達(dá)10余天時(shí)間輿論才得以平息，給我們的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了不可挽回的損失。對(duì)此，一定要警鐘長(zhǎng)鳴，做好各項(xiàng)防范預(yù)案，快速穩(wěn)妥處置，決不允許類似事件再次發(fā)生。要加強(qiáng)網(wǎng)監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)人才隊(duì)伍建設(shè)，理直氣壯地開展宣傳輿論斗爭(zhēng)，鼓勵(lì)網(wǎng)評(píng)員等積極發(fā)聲，用正面聲音占領(lǐng)輿論陣地，對(duì)網(wǎng)絡(luò)謠言、負(fù)面炒作等網(wǎng)絡(luò)亂象，該出手就出手，特別是針對(duì)網(wǎng)上惡意攻擊社會(huì)主義制度和歪曲黨史國史的言論，要旗幟鮮明地進(jìn)行批駁。
（五）建強(qiáng)“主力軍”，夯實(shí)意識(shí)形態(tài)基層基礎(chǔ)。意識(shí)形態(tài)工作能否抓得牢、出成效，干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。要全力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，鮮明“崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，把那些黨性堅(jiān)強(qiáng)、敢抓善做意識(shí)形態(tài)工作的優(yōu)秀干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位，確保意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。要把意識(shí)形態(tài)基本知識(shí)納入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部意識(shí)形態(tài)工作的教育培訓(xùn)，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的工作隊(duì)伍。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做對(duì)黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?，切?shí)擔(dān)負(fù)起意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持把方向、打招呼、劃底線、守陣地、防侵蝕，旗幟鮮明地維護(hù)黨的意識(shí)形態(tài)，針鋒相對(duì)地與錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)，絕不允許吃共產(chǎn)黨的飯、砸共產(chǎn)黨的鍋。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。
促進(jìn)人才工作全面健康發(fā)展。
今天召開全縣人才工作會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)全國和省市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)部署我縣人才工作，推進(jìn)我縣人才發(fā)展戰(zhàn)略。為召開好此次會(huì)議，我給主要領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)，縣委高度重視，派四大家領(lǐng)導(dǎo)出席，x書記和x縣長(zhǎng)還專門致封信全縣拔尖人才，對(duì)我縣人才工作取得的成績(jī)予以充分肯定，對(duì)各類拔尖人才所做的貢獻(xiàn)予以高度評(píng)價(jià)，對(duì)下步人才工作的發(fā)展又提出了殷切的希望，相信出席今天會(huì)議的同志尤其拔尖人才定會(huì)倍感振奮、倍受鼓舞。今天兩位優(yōu)秀人才代表結(jié)合自己的專業(yè)領(lǐng)域和工作實(shí)踐分別作了經(jīng)驗(yàn)介紹，新增選的兩位人才代表又作了熱情洋溢的發(fā)言，都講的很好，也講出來真情實(shí)感，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，見賢思齊，共同提高?？h人大常委會(huì)x副主任和縣政協(xié)x副主席分別宣讀了《關(guān)于增選命名第四批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的決定》《關(guān)于命名x縣第一批鄉(xiāng)土人才的決定》和《關(guān)于表彰x年度優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)拔尖人才的決定》，在此，我代表縣委、縣政府向今天新增選的x名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和x名鄉(xiāng)土人才表示熱烈的祝賀！向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線上的各類人才表示親切的慰問！向長(zhǎng)期以來關(guān)心支持人才工作、關(guān)愛人才成長(zhǎng)成才的各級(jí)各部門表示衷心的感謝！
x同志對(duì)一年來我縣人才工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，并對(duì)下一步工作作了具體的安排部署，講得很全面很具體，我完全同意，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，結(jié)合各自工作實(shí)際和團(tuán)隊(duì)分工認(rèn)真抓好落實(shí)。
下面，我就做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，推進(jìn)我縣人才發(fā)展戰(zhàn)略講幾點(diǎn)意見，與大家交流共勉。
一、重視人才工作，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。
在抗擊新冠肺炎斗爭(zhēng)中，拔尖人才更是積極發(fā)揮作用，廣大專家人才沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前、連日奮戰(zhàn)、嚴(yán)防死守，把初心寫在行動(dòng)上，把使命落在崗位上。衛(wèi)生系統(tǒng)的拔尖人才，集體寫下請(qǐng)戰(zhàn)書，爭(zhēng)相上前線，如張傳倩、盧海英、新增選的路懷志等同志主動(dòng)要求加入防治一線隊(duì)伍，進(jìn)入隔離病區(qū)開展工作，為全縣醫(yī)護(hù)工作者樹立了榜樣。教育系統(tǒng)的專家人才堅(jiān)持“停學(xué)不停課”，為完成教學(xué)任務(wù)，科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)持網(wǎng)上授課。農(nóng)業(yè)和工程企業(yè)系統(tǒng)的拔尖人才一手抓防控，一手推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。鄉(xiāng)土人才作為行業(yè)或領(lǐng)域的帶頭人，也積極為疫情防治貢獻(xiàn)自己的力量。還有企業(yè)家人才代表王朝印、胡業(yè)勇等捐款捐物奉獻(xiàn)愛心，為縣委、縣政府主動(dòng)排憂解難擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。回首所做的工作，可謂碩果累累，可喜可賀！
激勵(lì)機(jī)制不健全，有關(guān)管理、技術(shù)、薪酬等要素分配的政策還沒有得到較好的體現(xiàn)。我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，相比周邊的縣區(qū)發(fā)展相對(duì)滯后，要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上爭(zhēng)取更大發(fā)展，就必須采用各種方法培養(yǎng)人才、吸引人才、聚集人才，各級(jí)各部門還要積極發(fā)現(xiàn)人才、努力培養(yǎng)人才、善于用好人才、積極輸送人才、全力服務(wù)人才，充分激發(fā)各級(jí)各類人才的主觀能動(dòng)性，讓各類人才在推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中展示才華、建功立業(yè)。
x月x日，全市組織部長(zhǎng)會(huì)議召開，市委常委、組織部長(zhǎng)x在會(huì)上指出，要實(shí)施更加積極開放有效的人才政策，進(jìn)一步發(fā)揮人才戰(zhàn)略作用、支撐作用、保障作用。我們要準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，深刻理解豐富內(nèi)涵，堅(jiān)決抓好落實(shí)，推動(dòng)全縣人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。一要健全人才管理和服務(wù)機(jī)制。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，健全科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制，切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)。二要健全人才培養(yǎng)開發(fā)機(jī)制。有計(jì)劃地組織各類人才通過進(jìn)修研修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、考察培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種方式提高能力素質(zhì)。三要健全人才引進(jìn)機(jī)制。人才引進(jìn)要和x經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結(jié)合，出臺(tái)的人才引進(jìn)的舉措，要突出x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向，做到人才的引進(jìn)與x發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和布局同步謀劃、同步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人才的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深度融合。同時(shí)，還要堅(jiān)持政府和市場(chǎng)兩方發(fā)力，為人才引進(jìn)搭臺(tái)，發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用中的主導(dǎo)作用。四要健全人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制。建立以崗位職責(zé)需求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，體現(xiàn)科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制，完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服唯學(xué)歷、唯論文的不良傾向，注重靠實(shí)踐和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才。五要健全人才選拔任用機(jī)制。改革各類人才選拔使用方式，科學(xué)合理使用人才，促進(jìn)人崗相適、用當(dāng)其實(shí)、人盡其才，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。六要健全人才激勵(lì)保障機(jī)制。完善分配、激勵(lì)、保障制度，建立與工作業(yè)績(jī)緊密聯(lián)系、充分體現(xiàn)人才價(jià)值、有利于激發(fā)人才活力、維護(hù)人才合法權(quán)益的激勵(lì)保障機(jī)制。健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，重獎(jiǎng)在我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中有重大創(chuàng)新或做出重大貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才。
二、關(guān)愛人才成長(zhǎng)，積極推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。
近年來，縣委、縣政府的關(guān)心和支持下，我縣人才從x年的不足10名，增至目前的100多名，人才數(shù)量之多、范圍覆蓋面之大、質(zhì)量之高不斷刷新了歷史記錄，人才待遇也是最高的縣級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?？梢哉f，人才的春天已經(jīng)來臨，x的春天真的成了人才的春天。下一步，我們還要搶抓機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，再從六個(gè)方面著手人才培養(yǎng)，壯大人才隊(duì)伍。
（一）扎實(shí)推進(jìn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，我們的黨政干部隊(duì)伍，行政管理型比較多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會(huì)管理型比較少，尤其是“經(jīng)濟(jì)發(fā)展型”優(yōu)秀年輕干部非常緊缺。下一步，要以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，建立選人用人的公正機(jī)制，注重品行、崇尚實(shí)干，重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新，建設(shè)一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”優(yōu)秀黨政人才隊(duì)伍。著眼于提高黨政人才的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，充分發(fā)揮黨校的主陣地作用，采取組織調(diào)訓(xùn)和自主選學(xué)相結(jié)合的方式，開展大規(guī)模黨政干部培訓(xùn)，并鼓勵(lì)黨政干部參加各種形式的的高學(xué)歷教育。堅(jiān)持把崗位輪換、掛職鍛煉、交流任職作為實(shí)踐鍛煉的主要方式，不斷探索和拓寬黨政機(jī)關(guān)干部到基層和生產(chǎn)一線鍛煉的新方法、新途徑。建立完善黨政班子后備干部人才庫，強(qiáng)化對(duì)后備干部的培養(yǎng)培訓(xùn)。
（二）扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前我們的規(guī)模型、創(chuàng)新型企業(yè)還不多，高層次創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、新生代企業(yè)家更是匱乏。在今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期，擁有更多具有戰(zhàn)略眼光、善于經(jīng)營管理、敢于創(chuàng)新并能成就大業(yè)的企業(yè)家，是全縣經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的有力保證。按照分類別、多層次、多渠道的要求，下一步，加快培養(yǎng)造就一批適應(yīng)我縣優(yōu)勢(shì)企業(yè)、支柱企業(yè)發(fā)展需要的職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家。適時(shí)選拔優(yōu)秀經(jīng)營管理人才進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，到省內(nèi)外知名企業(yè)和重大項(xiàng)目建設(shè)部門掛職鍛煉和學(xué)習(xí)考察，不斷提高開拓創(chuàng)新、戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理能力。
（三）扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。積極搞好對(duì)接，落實(shí)國家、x省專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)工程，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新能力提升計(jì)劃，培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀專家人才。組織實(shí)施高層次人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等各類優(yōu)秀專家選拔工作，健全專業(yè)技術(shù)人才收入分配等激勵(lì)辦法，改善基層專業(yè)技術(shù)人才工作和生活條件。鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、到農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)揮作用。在不斷提升教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，加大對(duì)金融投資、現(xiàn)代物流、文化旅游、生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度。
（四）扎實(shí)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，我縣的高技能人才主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)的加快，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高技能人才越來越緊缺。要充分發(fā)揮我縣人力資源優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施職業(yè)教育攻堅(jiān)計(jì)劃，廣泛開展各種形式的職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。不斷完善高技能人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，以技師和高級(jí)技師為重點(diǎn)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。不斷提高高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位，完善高技能人才評(píng)選表彰辦法，把高技能人才納入各級(jí)優(yōu)秀專家的評(píng)選推薦范圍。
（五）扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。x是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)縣，要實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，除了各級(jí)黨政組織的推動(dòng)之外，還需要依靠一大批能帶動(dòng)農(nóng)民致富的人才。為此，我們要結(jié)合當(dāng)前正在開展的精準(zhǔn)扶貧工作，不斷加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地建設(shè)，深入開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)，造就致富帶頭人、科技帶頭人和經(jīng)營帶頭人。實(shí)施農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程，開展科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動(dòng)，指導(dǎo)幫助廣大農(nóng)民提高生產(chǎn)技能。在土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項(xiàng)目立項(xiàng)、資金投入等方面實(shí)行傾斜政策，鼓勵(lì)支持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦專業(yè)合作組織和專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)，以及從事農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售的各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
（六）扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)。專業(yè)的社會(huì)工作人才是預(yù)防和解決社會(huì)問題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要保障，是現(xiàn)代社會(huì)的“安全閥”。我們要著眼于建設(shè)和諧社會(huì)、改善人民生活的需要，加快制定我縣社會(huì)工作人才培養(yǎng)意見，將社會(huì)工作知識(shí)培訓(xùn)納入黨政干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)社會(huì)工作者隊(duì)伍職業(yè)化管理，以培養(yǎng)中高級(jí)社會(huì)工作人才為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。同時(shí)，還要圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和公眾服務(wù)領(lǐng)域，設(shè)計(jì)實(shí)施人才工程，積極打造一批富有x特色的人才工作品牌，提升人才工作的整體水平，為決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)提供有力的人才支撐。
三、堅(jiān)持黨管人才原則，推進(jìn)人才工作健康發(fā)展。
我縣人才工作貫徹落實(shí)黨中央決策部署，必須堅(jiān)持黨管人才原則，把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，推動(dòng)實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。采取強(qiáng)有力的工作措施，抓實(shí)抓好全縣人才工作，努力克服“唱高調(diào)”“說空話”等不良傾向，開拓創(chuàng)新，積極而為。
一是政治上予以引領(lǐng)。組織部門結(jié)合職能職責(zé)，定期深入研究貫徹落實(shí)人才的具體措施，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，注重政治引領(lǐng)，做好政治吸納工作。積極分析人才形勢(shì)、研究使用好人才政策、營造人才環(huán)境，服務(wù)人才所需，推動(dòng)各方面各層次人才發(fā)揮積極性創(chuàng)造性。實(shí)施一把手人才戰(zhàn)略工程，各級(jí)黨政“一把手”要親自抓人才“第一資源”，經(jīng)常性地聯(lián)系人才、走訪人才，特別是要在政策上、機(jī)制上親自推動(dòng)、親自協(xié)調(diào)、親自破解難題。要加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)，做好各類人才教育培訓(xùn)工作，政治上充分信任、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，多為他們辦實(shí)事做好事解難事，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力。
二是組織上予以保障。充分發(fā)揮在全縣人才隊(duì)伍建設(shè)職能作用，進(jìn)一步形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委組織部牽頭抓總，相關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組織要建立完善相應(yīng)的人才工作議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，落實(shí)相關(guān)工作責(zé)任，真正把人才工作當(dāng)作“一把手”工程全力推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家，加強(qiáng)思想溝通和感情交流，當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”，為各類人才匯聚x施展抱負(fù)、成就夢(mèng)想創(chuàng)造更加優(yōu)渥的條件。
三是政策上予以扶持。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)，牽頭組織對(duì)重大決策、重點(diǎn)工作的調(diào)查研究，對(duì)《x縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》要深化細(xì)化，要分解各項(xiàng)工作任務(wù)，加大督查力度，強(qiáng)化考核措施跟進(jìn)，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，特別是一些公眾服務(wù)的領(lǐng)域和行業(yè)要按照國家、省、市、縣人才規(guī)劃提出的方向和要求，抓住人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用、人才投入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極探索制定符合本地、本系統(tǒng)實(shí)際的具體措施，克服“等、靠、要”思想，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)實(shí)際需求大膽實(shí)踐、破解難題，創(chuàng)新實(shí)施人才政策有力度，充分體現(xiàn)x吸引力。
四是環(huán)境上予以營造。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要真正尊重知識(shí)、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺(tái)。樹立人才優(yōu)先的理念，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，使人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。打造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，形成人人渴望成才、努力成才、皆可成才、人盡其才的社會(huì)氛圍，在培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)、管理等各個(gè)方面，拿出有針對(duì)性的實(shí)際舉措。要加強(qiáng)人才發(fā)展理論和實(shí)踐問題研究，探索符合我縣發(fā)展實(shí)際的人才資源開發(fā)規(guī)律和人才工作規(guī)律，推進(jìn)人才工作信息化建設(shè)，要通過“家在x”智慧黨建平臺(tái)，建立人才信息數(shù)據(jù)庫，全面掌握縣域人才資源的底數(shù)，拓展人才服務(wù)平臺(tái)和領(lǐng)域。
五是經(jīng)濟(jì)上予以支持。經(jīng)縣委研究決定，我縣從x年起設(shè)立了人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和引智資金，納入財(cái)政預(yù)算，保障人才發(fā)展重大項(xiàng)目投入足額到位，專項(xiàng)用于人才和智力的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等。x縣人才發(fā)展綱要還制定了針對(duì)人才發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策和金融信貸扶持等政策，逐步建立以政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會(huì)和個(gè)人投入為補(bǔ)充的多元化人才開發(fā)投入機(jī)制。特別是鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)增加對(duì)人才的投入，充分發(fā)揮企業(yè)在人才資源開發(fā)中的主體作用，破除發(fā)展瓶頸，解除發(fā)展后顧之憂。
人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之要。不拒眾流，方為江海。讓我們?cè)诳h委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更高的境界、更寬的視野、更大的氣魄、更好的舉措、更多的投入，廣開進(jìn)賢之門，廣納優(yōu)秀人才，努力營造人才資源廣泛集聚、人才活力競(jìng)相迸發(fā)、人才智慧充分涌現(xiàn)的良好氛圍，為建設(shè)富裕、開放、魅力、生態(tài)、平安新x做出新的更大的貢獻(xiàn)！
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?同志們：
加快推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才梯次培養(yǎng)、精準(zhǔn)引進(jìn)；
搭建人才干事創(chuàng)業(yè)廣闊平臺(tái)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)人才服務(wù)和保障能力。為抓好貫徹落實(shí)，今天我們召開部務(wù)會(huì)具體研究，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表了重要講話，講話是實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的奮斗目標(biāo)，必須繼續(xù)堅(jiān)持開拓創(chuàng)新這個(gè)寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)，大力推進(jìn)科技自立自強(qiáng)。這就要求我們組織部門必須堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。習(xí)近平總書記的重要講話，具有開創(chuàng)性、里程碑意義，為新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們組工干部也是一樣，加強(qiáng)新時(shí)代組工干部隊(duì)伍建設(shè)同樣重要。下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代組織干部人才體系的重要意義。
新時(shí)代組織干部人才體系，集中反映了馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法在黨的建設(shè)和組織工作中的科學(xué)運(yùn)用，集中反映了中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求，集中反映了對(duì)組織建設(shè)規(guī)律、干部工作規(guī)律、人才成長(zhǎng)規(guī)律的科學(xué)把握，具有重大的理論意義、實(shí)踐意義和時(shí)代意義。
在于深刻回答了在新時(shí)代如何建設(shè)組織體系、如何著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、如何集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才、如何做好年輕干部工作等事關(guān)方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。這些都豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說，實(shí)現(xiàn)了組織工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論升華，是做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的行動(dòng)指南。
在于以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，千方百計(jì)把黨內(nèi)外、國內(nèi)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)聰明才智，必將指引和推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作繼續(xù)發(fā)生影響深遠(yuǎn)的變化，為堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
在于黨的偉大自我革命為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)生歷史性變革，取得歷史性成就。必須清醒看到，進(jìn)入新時(shí)代，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會(huì)革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性、進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)形勢(shì)的復(fù)雜性，都是前所未有的。以黨的勇于自我革命推進(jìn)偉大社會(huì)革命，必須深入貫徹落實(shí)新時(shí)代組織干部人才體系，使黨的組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。
二、準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織干部人才體系的豐富內(nèi)涵。
新時(shí)代組織干部人才體系，是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的整體性設(shè)計(jì)、系統(tǒng)性謀劃，是有機(jī)統(tǒng)一的科學(xué)體系。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織體系建設(shè)、培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才是戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢是基本要求，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證是價(jià)值取向。這一科學(xué)體系，深刻回答了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作舉什么旗、以什么為重點(diǎn)、采用什么樣的路徑方法、實(shí)現(xiàn)什么樣的奮斗目標(biāo)等問題，必須在全面領(lǐng)會(huì)基本內(nèi)容的同時(shí)，弄通內(nèi)在邏輯關(guān)系，深入理解和掌握這一科學(xué)體系的豐富內(nèi)涵。
把握根本指針的引領(lǐng)性。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，是新時(shí)代中國共產(chǎn)黨人的精神旗幟，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本指針。新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作必須高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，這是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)的內(nèi)在要求，也是組織干部人才工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)的必然要求。學(xué)習(xí)把握組織干部人才體系的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，首要任務(wù)就是要把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)懂弄通做實(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，在馬克思主義中國化最新成果的指引下不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
把握組織體系的支柱性。黨是以組織形式存在和發(fā)展的，組織體系是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)。黨的力量來自組織，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅(jiān)強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。完成新時(shí)代的歷史使命，必須大力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，把各層級(jí)黨組織的力量發(fā)揮出來，把黨員組織起來。沒有定于一尊、一錘定音權(quán)威的黨中央，沒有有令即行、有禁即止、堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署的地方組織，沒有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的各行各業(yè)基層組織，我們黨就喪失了“骨骼”和“經(jīng)脈”，就會(huì)面臨一盤散沙、陷入崩潰的危險(xiǎn)。新時(shí)代組織干部人才體系，強(qiáng)調(diào)以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，抓住了組織體系建設(shè)在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用，其目的是使黨的組織體系更加嚴(yán)密、更加科學(xué)、更加完善，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。
把握干部人才的關(guān)鍵性。為政之要，莫先于用人。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。新時(shí)代組織干部人才體系，提出“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”的重要要求。兩個(gè)“著力”，是我們黨著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)作出的戰(zhàn)略部署，是新時(shí)代黨的組織路線的重要組成部分，是系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、集聚優(yōu)秀人才的重大舉措，抓住了關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，具有綱舉目張的重要意義。
把握選人用人的原則性。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，是我們黨的干部工作原則。新時(shí)代組織干部人才體系，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，進(jìn)一步規(guī)定了新時(shí)代黨的干部工作必須遵循的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和原則，進(jìn)一步規(guī)定了新時(shí)代黨的干部工作的行為準(zhǔn)則和前進(jìn)路徑，深刻揭示了選什么樣的人、怎樣選人、以什么樣的理念選人等重大問題，是黨的干部工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是新時(shí)代黨的干部路線的具體體現(xiàn)。這一重要要求，決定著用人導(dǎo)向，關(guān)系著黨的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)地位的鞏固，必須高度重視、長(zhǎng)期堅(jiān)持。
把握組織工作的價(jià)值性。新時(shí)代黨的組織路線明確要求，要為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這深刻揭示了新時(shí)代組織工作為誰服務(wù)這一根本問題，明確了新時(shí)代組織干部人才體系的價(jià)值取向。新時(shí)代組織工作就是要始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣這一目標(biāo)追求，完善和嚴(yán)密組織體系，完善和落實(shí)干部工作“五個(gè)體系”，完善和落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制，做好年輕干部工作，在服從服務(wù)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的長(zhǎng)期執(zhí)政地位、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興上彰顯價(jià)值。這不僅是我們對(duì)組織工作自身責(zé)任、歷史使命的清醒認(rèn)識(shí)，更是組織工作對(duì)國家、對(duì)民族、對(duì)人民的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)和堅(jiān)定自信。
三、著力完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。
中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨和國家事業(yè)發(fā)展對(duì)教育的需要比以往任何時(shí)候都更加迫切，對(duì)科學(xué)知識(shí)和卓越人才的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。全省教育大會(huì)對(duì)教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部提出了更高要求。教育系統(tǒng)要在新時(shí)代展現(xiàn)新作為、開創(chuàng)新局面，離不開政治功能強(qiáng)、能打硬仗、師生信賴的堅(jiān)強(qiáng)基層黨組織，離不開忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，離不開矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，離不開對(duì)黨忠誠、本領(lǐng)過硬、數(shù)量充足、質(zhì)量?jī)?yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。要主動(dòng)對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記重要講話精神，對(duì)表新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作要求，在推進(jìn)教育強(qiáng)市建設(shè)、辦好人民滿意的教育實(shí)踐中全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，構(gòu)建完善的新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好黨的政治建設(shè)這個(gè)根本。把忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重要政治責(zé)任，把習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述貫徹到教育系統(tǒng)組織干部人才工作全過程。要嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化對(duì)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的指導(dǎo)監(jiān)督，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格黨的組織生活制度，督促民主集中制落實(shí)到位。要把樹立正確用人導(dǎo)向作為政治建設(shè)重要著力點(diǎn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律上嚴(yán)格把關(guān)，以風(fēng)清氣正的選人用人推動(dòng)形成正氣更加充盈的政治生態(tài)。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好組織體系建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。要以完善堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制為核心，聚焦黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制這一根本制度的落地落實(shí),完善教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織管理模式，將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、教書育人全過程。要以落實(shí)依規(guī)治黨為牽引，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力，在解決思想問題、擰緊“總開關(guān)”的同時(shí)，完善教育系統(tǒng)黨的建設(shè)和組織工作制度體系，實(shí)現(xiàn)縱到底、橫到邊、全覆蓋的格局，推動(dòng)各級(jí)黨組織更好發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、貫徹黨的主張。要以全面提升組織力為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)，全面實(shí)施高校黨組織“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先”建設(shè)計(jì)劃，組織開展新時(shí)代高校黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作，推進(jìn)教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，健全完善中小學(xué)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升民辦學(xué)校黨建工作質(zhì)量，扎實(shí)推進(jìn)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)黨建工作，把教育系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個(gè)關(guān)鍵。完善素質(zhì)培養(yǎng)體系，突出政治素質(zhì)的教育培養(yǎng)，注重政治訓(xùn)練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。完善知事識(shí)人體系，健全考核制度，改進(jìn)考核方式，把功夫下在平時(shí)，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地、歷史地、辯證地分析識(shí)別干部。完善選拔任用體系，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍罅x拔講政治、懂教育、善管理的高素質(zhì)干部。完善從嚴(yán)管理體系，抓住關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)對(duì)干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律的全方位管理。完善正向激勵(lì)體系，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，關(guān)心直屬系統(tǒng)異地交流干部、駐外干部，密切關(guān)注干部隊(duì)伍思想狀況和身心健康，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好集聚愛國奉獻(xiàn)優(yōu)秀人才這個(gè)支撐。堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才工作發(fā)展規(guī)律，深化教育人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善教育系統(tǒng)人才工作體制機(jī)制和政策體系。改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化人才布局，堅(jiān)決遏制無序流動(dòng)行為，促進(jìn)區(qū)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展。深入實(shí)施重大人才工程，積極參與實(shí)施國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”等重大人才工程。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)吸納，落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，明確高層次人才思想政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人才政治關(guān)、師德關(guān)、育人關(guān)。
完善新時(shí)代教育系統(tǒng)組織干部人才體系，要抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這個(gè)基礎(chǔ)。要?jiǎng)?chuàng)新年輕干部工作理念，工作任務(wù)由滿足近期需要向重視戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，工作重心由偏重“選”向統(tǒng)籌“選育管用”轉(zhuǎn)變，工作方法由粗線條運(yùn)行向精準(zhǔn)科學(xué)實(shí)施轉(zhuǎn)變，工作定位由關(guān)注年輕干部工作本身向融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，在干部工作全局中統(tǒng)籌推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔工作。要加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，以政治訓(xùn)練和實(shí)踐磨練為重點(diǎn)，有針對(duì)性地讓年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，源源不斷選拔使用對(duì)黨忠誠、堪當(dāng)大任、作風(fēng)優(yōu)良、適應(yīng)新時(shí)代教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀年輕干部。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇六
同志們：
全省人才工作會(huì)議今天就要結(jié)束了，明天將召開全省組織部長(zhǎng)會(huì)議。下面，我講兩個(gè)問題。
這次會(huì)議，是貫徹全國人才工作會(huì)議精神、部署人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的一次重要會(huì)議，也是我省召開的第一次全省性的人才工作會(huì)議。省委、省政府對(duì)這次會(huì)議十分重視。會(huì)前，省委進(jìn)行了專門研究；省人才協(xié)調(diào)小組組織8個(gè)調(diào)研組，對(duì)全省人才和人才工作情況進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研。會(huì)議學(xué)習(xí)了全國人才工作會(huì)議精神，、作了重要講話；總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗(yàn)，提出了我省加強(qiáng)人才工作的目標(biāo)、任務(wù)和具體措施。與會(huì)同志認(rèn)真討論了《中共xx省委、xx省人民政府關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的決定》(征求意見稿)，提出了很多好的意見和建議；結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，對(duì)如何貫徹好會(huì)議精神進(jìn)行了研究，提出了初步設(shè)想。會(huì)后，我們將吸收大家提出的意見和建議，抓緊對(duì)《決定》進(jìn)行修改，經(jīng)省委、省政府審定后下發(fā)。會(huì)議還表彰了我省第二批省管專家和優(yōu)秀留學(xué)回國人員。
與會(huì)同志一致認(rèn)為：從戰(zhàn)略和全局的高度，分析了我省人才工作所面臨的形勢(shì)，深刻闡述了實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重大意義和人才在全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)富民興黔事業(yè)新局面中的重要作用，明確了我省人才工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，對(duì)堅(jiān)持黨管人才提出了明確要求。著眼于為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)施西部大開發(fā)提供人才保證和智力支持，對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作了部署。兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話既貫徹了中央精神，又切合實(shí)際，有針對(duì)性和可操作性，是我省推進(jìn)人才工作的動(dòng)員令，是實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要文件。同志們說，這是一次振奮人心的會(huì)議，是開創(chuàng)我省人才工作新局面的一次動(dòng)員會(huì)、鼓勁會(huì)，標(biāo)志著我省人才工作進(jìn)入了一個(gè)全面展開、整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的新階段；對(duì)于提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)我省人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)富民興黔宏偉事業(yè)具有重要意義。
會(huì)議的收獲主要有三個(gè)方面。
(一)提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想。錦濤同志指出：實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、應(yīng)對(duì)日益激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)，全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。大家認(rèn)識(shí)到：我們抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，加快西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)和推進(jìn)富民興黔事業(yè)，必須實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后的根本原因在人，我們只有貫徹中央的要求，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，才能把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源，才能牢牢抓住發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才和智力支持。通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于人才工作的新精神和新要求，克服了過去的一些模糊認(rèn)識(shí)，在創(chuàng)新人才觀念、方法、機(jī)制等方面開闊了思路，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了做好工作的責(zé)任感和緊迫感。一致表示，要深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委的精神，抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，努力開創(chuàng)我省人才工作的新局面。
(二)明確了主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。努力培養(yǎng)造就數(shù)百萬高素質(zhì)勞動(dòng)者，上百萬專門人才，一大批拔尖創(chuàng)新人才，建設(shè)一支總量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊(duì)伍，實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際提出來的。我們要以提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以人才資源能力建設(shè)為核心，以三支隊(duì)伍建設(shè)為主體，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，整體推進(jìn)人才資源開發(fā)。通過制定實(shí)施三支隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和各類高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，使人才資源總量有較大幅度增加，人才隊(duì)伍的能力素質(zhì)有較大提高，各級(jí)各類人才的比例更加協(xié)調(diào)，分布更加合理，人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要基本適應(yīng)。
(三)總結(jié)交流了經(jīng)驗(yàn)，討論了貫徹意見。遵義市、南方匯通等單位介紹的經(jīng)驗(yàn)，客觀實(shí)在，可借鑒性強(qiáng)。許多單位和部門在討論中介紹了自己的做法、存在的問題和今后的努力方向，既溝通了思想、交流了看法，又深化了對(duì)人才工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，拓寬了工作思路。通過討論，大家對(duì)加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、研究制定人才工作的政策措施、營造良好的用才環(huán)境和創(chuàng)新人才工作機(jī)制都有了新的認(rèn)識(shí)。各地各部門還抓緊時(shí)間研究了回去后貫徹落實(shí)的意見，為實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略打下了一個(gè)基礎(chǔ)。
下面，我就抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)，講幾點(diǎn)意見。
實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，既是落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大舉措，又是加快發(fā)展的迫切需要。我們必須牢?牢把握“三個(gè)代表”重要思想這一根本指針，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于人才工作的全過程和人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于干部人事制度改革的各個(gè)方面，推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施。全國人才工作會(huì)議及中央領(lǐng)導(dǎo)的講話提出了人才工作的新思路、新觀點(diǎn)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹到具體工作之中。
第一，要牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念。牢固樹立這一觀點(diǎn)，要抓好兩點(diǎn)：一是轉(zhuǎn)變觀念，改變只重視資金、項(xiàng)目而相對(duì)忽視人才的做法，做到既跑資金、跑項(xiàng)目，又同時(shí)跑人才、求人才；在制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)重大項(xiàng)目的同時(shí)，制定人才支撐規(guī)劃和配套措施；采取切實(shí)措施，加大人才資源開發(fā)力度。二是要正確認(rèn)識(shí)和處理好“第一要?jiǎng)?wù)”、“第一生產(chǎn)力”和“第一資源”的關(guān)系。要加快發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，而最根本的是掌握科學(xué)技術(shù)的人才。因此，必須轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，探索和建立三者之間相輔相成、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的良好機(jī)制。
第二，要堅(jiān)持黨管人才的原則。錦濤同志講，實(shí)施好人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，關(guān)鍵在黨。這次會(huì)議明確提出黨管人才的原則，對(duì)于創(chuàng)新黨的人才工作具有里程碑意義。一是明確了責(zé)任，擺上了重要位置，就是把搞好人才工作的責(zé)任明確到各級(jí)黨委、政府身上。人才工作是全黨的工作，必須充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二是明確了任務(wù)和具體方法，就是要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作，統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，把人才管好用活，為人才成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)良的服務(wù)，而不是黨委包攬人才工作的一切方面。三是明確了黨管人才的著力點(diǎn)，就是抓培養(yǎng)、使用、吸引三個(gè)環(huán)節(jié)，做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用法制保障人才。四是要求各級(jí)黨委、政府和領(lǐng)導(dǎo)干部從思想上重視人才，從感情上貼近人才，從行動(dòng)上服務(wù)人才，努力帶動(dòng)全社會(huì)形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
第三，要牢固樹立人人都可以咸才的觀念。這一觀念的提出，其重大意義：一是為我們把巨大的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源，提供了理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。原來我們分析省情的時(shí)候，更多的講自然資源優(yōu)勢(shì)，而把人口多作為一個(gè)導(dǎo)致貧困的因素來認(rèn)識(shí)。這一科學(xué)人才觀的確立，既為我們加快發(fā)展增強(qiáng)了信心，也開闊了我們的思路，確實(shí)是“觀念一變天地寬”。二是對(duì)我們?cè)鯓诱_認(rèn)識(shí)人才、怎樣認(rèn)識(shí)不同層次人才的作用提供了新視角。要求我們對(duì)人才工作要分類指導(dǎo)，把促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)和全面發(fā)展敖在首要位置，切實(shí)實(shí)行有利于人才成長(zhǎng)的政策措施，大力營造有利于人才成長(zhǎng)的體制、機(jī)制和環(huán)境，把各類、各層次人才的潛能和價(jià)值都充分發(fā)揮出來。
第四，要牢固樹立以人為本的觀念。這一觀念最根本的就是要變?！肮苋恕睘榉?wù)，通過誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，去感召和凝聚各類人才，做到以真情待人、以真情留人、以真情吸引人。要把促進(jìn)人才的健康成長(zhǎng)和充分發(fā)揮人才的作用放在重要位置，著眼于充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，既要切實(shí)抓好教育、培養(yǎng)、引導(dǎo)人才的各項(xiàng)工作，又要切實(shí)抓好使用、關(guān)心、激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作。充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，用其所長(zhǎng)；努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。
(二)抓住重點(diǎn)，全面推進(jìn)人才工作。
貫徹落實(shí)好全省人才工作會(huì)議精神，要把握好以下幾個(gè)方面。
第一，要在努力增加人才總量的前提下，提高質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)。各地各部門要按照會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際制定人才開發(fā)，特別是人才培養(yǎng)、使用、吸引規(guī)劃，確定人才培養(yǎng)的短期和中長(zhǎng)期目標(biāo)。要采取切實(shí)措施，改變我省高層次人才，尤其是特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才較少等現(xiàn)狀；解決人才不足與人才浪費(fèi)并存，人才的非合理性流失嚴(yán)重等問題。要加快高等教育改革發(fā)展步伐，建立教育培養(yǎng)同人才需求相適應(yīng)的機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)基礎(chǔ)教育，全面普及九年義務(wù)教育，積極發(fā)展高中階段教育，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。要在全社會(huì)進(jìn)一步樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵(lì)人們通過多種形式和渠道參與終身學(xué)習(xí)。
第二，要把加快發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和目的。從一定意義上講，人才也有個(gè)供求關(guān)系，而這個(gè)市場(chǎng)就是我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。要通過人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的緊密結(jié)合，在發(fā)展中促進(jìn)人才成長(zhǎng)，在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在第九次黨代會(huì)上提出，要力爭(zhēng)在經(jīng)濟(jì)、科技的一些重要領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展；在九屆四次全會(huì)上明確提出，要集中力量振興和發(fā)展電力、煙草、白酒、磷及磷化工、鋁及鋁鉗工、煤及煤化工、電子信息、裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，用20xx年左右時(shí)間培育成功一批年銷售收入達(dá)100億元左右的大企業(yè)集團(tuán)。這一規(guī)劃，完全符合實(shí)際，符合加快發(fā)展的要求。人才工作就要圍繞這些產(chǎn)業(yè)，加快培養(yǎng)步伐，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持和人才保證。
第三，要以三支隊(duì)伍建設(shè)為主體，促進(jìn)各類人才的協(xié)調(diào)發(fā)展。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力提高中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢(shì)、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力，培養(yǎng)造就一批忠誠實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、善于治黨治政的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。要以提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，加快培養(yǎng)造就一批熟悉國際國內(nèi)市場(chǎng)、具有參與國際國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)能力和水平的優(yōu)秀企業(yè)家。要以提高創(chuàng)新能力和弘揚(yáng)科學(xué)精神為核心，加快培養(yǎng)造就一批具有國內(nèi)和國際前沿水平的高級(jí)專家，特別是中青年高級(jí)專家。堅(jiān)持三支隊(duì)伍一起抓，盡快形成一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、新老銜接、充分滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。同時(shí)，要高度重視高技能人才、農(nóng)村適用人才的培養(yǎng)和使用，抓好不同層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
第四，要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制，開辟人才工作的新路子。要進(jìn)一步完善人才工作的體制和機(jī)制，促進(jìn)各類人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、流動(dòng)、配置和激勵(lì)的規(guī)范化、制度化、法制化。一是要緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才這三個(gè)環(huán)節(jié)，把各項(xiàng)工作做實(shí)、做好；二是要進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，打破阻礙人才流動(dòng)的體制性障礙，引導(dǎo)人才合理有序地流動(dòng)；三是要?jiǎng)?chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境，把是否有利于促進(jìn)人才的創(chuàng)新活動(dòng)、是否有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為判斷標(biāo)準(zhǔn)；四是要借鑒國內(nèi)外人才資源開發(fā)的有益經(jīng)驗(yàn)，探索有效的工作載體。當(dāng)前，要抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，建立全省人才基礎(chǔ)信息庫(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫、經(jīng)營管理人才信息庫、優(yōu)秀專家信息庫);搞好留學(xué)人員、高技能人才、鄉(xiāng)土人才等各類人才信息庫的建設(shè)工作，逐步建立規(guī)范的、社會(huì)化的人事檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。
(三)當(dāng)前要抓緊落實(shí)的幾件事情。
第一，要迅速傳達(dá)貫徹會(huì)議精神，抓緊制定貫徹的具體意見。同志們回去后，要及時(shí)將會(huì)議精神向本地、本部門黨委、黨組作匯報(bào)。各地區(qū)、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合本地、本部門實(shí)際研究貫徹意見。制定具體實(shí)施意見時(shí)，要做到三條：一是要深刻理解中央、省委的精神，結(jié)合本地實(shí)際，做到任務(wù)明確、措施具體、易于操作；二是要在梳理、完善原來出臺(tái)的一些政策的基礎(chǔ)上；制定具體措施，在培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)上有新的突破；三是要認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期目標(biāo)相結(jié)合，解決目前存在的突出問題和下一步加強(qiáng)人才工作的措施相結(jié)合。
第二，要建立責(zé)任制，抓好督促檢查工作。各級(jí)黨委要認(rèn)真落實(shí)黨管人才的要求，抓好人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施。省委成立了省人才工作協(xié)調(diào)小組，與省知工領(lǐng)導(dǎo)小組合署辦公，負(fù)責(zé)全省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、宏觀管理和協(xié)調(diào)落實(shí)。人才工作協(xié)調(diào)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理日常工作。各市、州、地黨委要盡快建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，其辦公室至少要配備2名專職干部。各級(jí)黨委、政府，各單位黨組(黨委)要把人才工作放在重要戰(zhàn)略位置，實(shí)行黨委“一把手”抓“第一資源”責(zé)任制，做到謀劃發(fā)展同時(shí)考慮人才保證，制定計(jì)劃同時(shí)考慮人才供求，研究政策同時(shí)考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時(shí)考慮人才措施。市、州、地和省直有關(guān)部門每年要將人才工作任務(wù)的完成情況及人才隊(duì)伍的建設(shè)情況，報(bào)省人才協(xié)調(diào)小組，省人才協(xié)調(diào)小組將組織力量進(jìn)行檢查。要把人才工作的情況，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容。對(duì)成績(jī)突出的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力或者不重視的提出批評(píng)。
第三，要加大宣傳力度，形成“四個(gè)尊重”的濃厚氛圍。要利用多種形式，把會(huì)議精神傳達(dá)到基層，在全社會(huì)營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。新聞媒體要相對(duì)集中一段時(shí)間，大張旗鼓地宣傳實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要意義，樹立人才資源是第一資源、人才資本是第一資本、人才開發(fā)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一動(dòng)力的觀念。要大力宣傳在科研、教學(xué)、生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的各類人才的奮斗業(yè)績(jī)，特別是這次會(huì)上表彰的省管專家、優(yōu)秀留學(xué)回國人員的事跡，弘揚(yáng)他們?cè)谖沂∥镔|(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍，為各類人才施展抱負(fù)、建功立業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
第二個(gè)問題，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，為加快發(fā)展提供組織保證。
過去的一年，全省各級(jí)黨組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xx大精神，黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成績(jī)。一是認(rèn)真組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在全省興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮，干部培訓(xùn)工作大規(guī)模展開，理論武裝工作不斷加強(qiáng)。在省委黨校連續(xù)舉辦11期地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想專題培訓(xùn)班，集中輪訓(xùn)了1280名在職地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；對(duì)近萬名縣處級(jí)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。二是圓滿完成省人大、省政府、省政協(xié)及部分市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)力度加大。三是黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和在新的社會(huì)階層發(fā)展黨員試點(diǎn)工作進(jìn)展順利。四是開展牢記“兩個(gè)務(wù)必”教育和向鄭培民同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，大力倡導(dǎo)和實(shí)踐特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。五是從體制和機(jī)制上進(jìn)一步建立健全了反腐倡廉的制度，黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢部門查處了一批重大案件，開展“五個(gè)一”黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得新成果。六是深入抓好《干部任用條例》的貫徹，抓好已出臺(tái)改革措施的落實(shí)，干部人事制度改革不斷深化。
今年是全面落實(shí)xx大和xx屆三中全會(huì)精神的重要一年，也是實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃的關(guān)鍵一年。省第九次黨代表大會(huì)以后，省委先后召開四次全會(huì)，集中研究部署了全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)新階段扶貧開發(fā)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等重大問題。全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，對(duì)今年經(jīng)濟(jì)工作要著重抓好的六個(gè)方面作了安排。能否把今年的工作做好，千方百計(jì)保持我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的良好勢(shì)頭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。根據(jù)中央精神，結(jié)合我省實(shí)際，今年黨的建設(shè)的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx大、xx屆三中全會(huì)和省委九屆四次全會(huì)精神，緊緊圍繞搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展這個(gè)主題，以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，努力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力；以改革的精神研究新情況、解決新問題，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高全省各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為勝利完成今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)富民興黔事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
按照這一總體要求，要著重抓好以下五個(gè)方面。
用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員，教育干部，是新世紀(jì)新階段加強(qiáng)黨的建設(shè)的首要任務(wù)。要按照中央要求，把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹xx大、xx屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來，不斷提高廣大黨員、干部思想理論素養(yǎng)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的能力水平。
一是繼續(xù)在“擴(kuò)大覆蓋面”和“深入”兩方面下功夫，解決好“真學(xué)、真懂、真信、真用”的問題。要采取群眾樂于參與、易于接受的形式，把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村，擴(kuò)大覆蓋面?？h(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要在“深入”上下功夫，要真正理解和始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)精髓，發(fā)展這個(gè)主題，立黨為公、執(zhí)政為民這個(gè)本質(zhì)，把思想統(tǒng)一到xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的任務(wù)上來，把注意力集聚到貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署上來。
二是以我們正在做的事情為中心，把學(xué)習(xí)貫徹的成效體現(xiàn)在解決實(shí)際問題上。要著眼于全面建設(shè)小康社會(huì)、推進(jìn)富民興黔偉大事業(yè)，緊密結(jié)合改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實(shí)際，結(jié)合具體工作中碰到的情況和問題，結(jié)合干部群眾的所思所想，運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，并在解決實(shí)際問題中推動(dòng)學(xué)習(xí)的進(jìn)一步深化。要以解決實(shí)際問題的情況來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者，又是興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，必須起好帶頭作用。要認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，采取黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)和專題研討班等形式，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)掌握理論特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的情況，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真學(xué)、真信、真心實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，勇于實(shí)踐、開拓創(chuàng)新的模范，同時(shí)抓好本地區(qū)本部門的學(xué)習(xí)貫徹，努力在“新”字上求突破，在“深”字上下功夫，在“實(shí)”字上見成效。
四是繼續(xù)抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型社會(huì)的建設(shè)。各地各部門要按照中央提出的5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)任務(wù)，認(rèn)真抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，把業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和能力培訓(xùn)擺在突出位置，通過創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方法、整合培訓(xùn)資源、完善培訓(xùn)機(jī)制、健全培訓(xùn)制度，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。要通過深入推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮和繼續(xù)抓好大規(guī)模干部培訓(xùn)工作，使理論武裝工作進(jìn)一步加強(qiáng)。
(二)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。
加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，是xx大提出的新要求，也是今年黨建工作的重點(diǎn)。我們要結(jié)合實(shí)際和干部思想、工作實(shí)際，努力提高五個(gè)方面的能力。
一是要努力提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力。正確判斷形勢(shì)，是制定政策的基本依據(jù)。古人說：“何貴于道，貴合于時(shí)；何貴于時(shí)，貴順于勢(shì)”。因其時(shí)，順其勢(shì)，行其道，事半而功倍。正確判斷形勢(shì)，必須用馬克思主義的寬廣眼界全面觀察和審視世界，既要善于從歷史發(fā)展的角度去觀察和審視問題，又要密切注視當(dāng)今世界、當(dāng)代中國、今日經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的變化，從中掌握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，深入研究這種變化對(duì)我們的影響及帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，制定我們的正確戰(zhàn)略。要根據(jù)新形勢(shì)、新變化深化對(duì)省情的認(rèn)識(shí)，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短；解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展思路，探索加快發(fā)展的規(guī)律。比如，如何正確認(rèn)識(shí)和發(fā)揮我省的自然資源優(yōu)勢(shì)，如何正確認(rèn)識(shí)我省的人口壓力并使之轉(zhuǎn)化為人力資源等，都需要我們認(rèn)真地、實(shí)事求是地進(jìn)行探索。只有正確地判斷形勢(shì)，掌握了規(guī)律性的東西，我們才能理清發(fā)展思路，采取正確的措施，增強(qiáng)克服困難和加快發(fā)展的信心。
二是要努力提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。要認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神，樹立和落實(shí)正確的發(fā)展觀，加大改革的力度，把加快發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來，大力推進(jìn)投融資體制改革和股份制改造，鼓勵(lì)支持發(fā)展非公有經(jīng)濟(jì)。要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本知識(shí)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和基本規(guī)律，自覺運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則和要求來規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。我?省是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份，自我積累、自我發(fā)展的能力弱，學(xué)會(huì)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法解決改革發(fā)展中存在的困難和問題尤為重要。比如，資金短缺一直是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主要問題，怎樣用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法融資，就需要我們以資源、項(xiàng)目為載體，積極爭(zhēng)取國家的支持和投入；需要營造良好的法制環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、誠信環(huán)境、生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步擴(kuò)大開放，吸引國內(nèi)外投資；需要大力發(fā)展虛擬經(jīng)濟(jì)，培育和發(fā)展資本市場(chǎng)，建立和完善產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)，在投資領(lǐng)域廣泛引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，抱企業(yè)、部門和投資者的投融資活動(dòng)推向市場(chǎng)，擴(kuò)大直接融資的比重和渠道，發(fā)展多樣化的新型投融資方式。
三是要努力提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。當(dāng)前，國際形勢(shì)復(fù)雜多變，西方敵對(duì)勢(shì)力和敵對(duì)分子一刻也沒有放棄對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”的圖謀；我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，大范圍的深化改革正在展開，各種社會(huì)矛盾相互交織，改革發(fā)展和穩(wěn)定的任務(wù)繁重。這就要求我們要做到“五個(gè)統(tǒng)籌”、“五個(gè)堅(jiān)持”，善于把握大局，抓住主要矛盾，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。要妥善處理、化解和協(xié)調(diào)新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾，研究各種社會(huì)矛盾的表現(xiàn)形式、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，見微知著，防微杜漸，及時(shí)消除各種不安定因素，對(duì)可能出現(xiàn)的影響穩(wěn)定的問題及早做好預(yù)案，解決在基層和萌芽狀態(tài)。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)事件要冷靜處理，采取補(bǔ)救措施，避免造成更大范圍內(nèi)的損失。要根據(jù)本地本部門的實(shí)際，妥善處理社會(huì)穩(wěn)定、非典疫情、安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害等方面的問題，掌握預(yù)防和處理這些問題的規(guī)律和方法，學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政和思想政治工作等手段應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，處理人民內(nèi)部矛盾。
四是要努力提高依法執(zhí)政的能力。依法治國必然要求依法執(zhí)政。黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定憲法和法律，黨又同時(shí)帶頭遵守憲法和法律，在憲法和法律的范圍內(nèi)開展活動(dòng)。這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的顯著特點(diǎn)。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定的范圍、程序、內(nèi)容和手段履行職責(zé)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機(jī)結(jié)合和辯證統(tǒng)一，從?理論和實(shí)踐的結(jié)合上把握和處理好三者關(guān)系。進(jìn)一步改革和完善黨的執(zhí)政方式，把黨的主張經(jīng)過法律程序上升為國家意志。要加強(qiáng)法制建設(shè)，切實(shí)抓好普法教育、嚴(yán)格執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)，推進(jìn)依法治省進(jìn)程。今年7月1日正式實(shí)施的《行政許可法》，是一部規(guī)范政府行為的重要法律。要通過貫徹落實(shí)《行政許可法》，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變，推動(dòng)依法行政，推動(dòng)法制政府建設(shè)。
五是要努力提高總攬全局的能力。所謂總攬全局，就是要用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，牢牢把握關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性、本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。黨委要抓方向、議大事，出好思路、管好干部，總攬不包攬，協(xié)調(diào)不取代，有效地實(shí)施黨在各個(gè)領(lǐng)域的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)。要改善和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過人大黨組把黨的主張變?yōu)榈胤叫苑ㄒ?guī)，通過政府黨組把黨的主張變?yōu)檎钫吆途唧w部署措施，通過政協(xié)黨組把黨的主張轉(zhuǎn)化為黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作的具體成果和參政議政、民主監(jiān)督的共識(shí)。要貫徹落實(shí)民主集中制，建立完善各級(jí)黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化和制度化。人大、政府、政協(xié)和人民團(tuán)體的黨組織和黨員干部，要增強(qiáng)黨的觀念，自覺維護(hù)黨委的權(quán)威，堅(jiān)決貫徹中央、省委和同級(jí)黨委的各項(xiàng)決策，從制度上保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。
慶紅同志講，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不能只講一些抽象的、空洞的理論，而要在推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中去提高，在駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中去提高，在解決復(fù)雜矛盾和突出問題的實(shí)踐中去提高，在應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐中去提高。我們要認(rèn)真貫徹這一要求，采取切實(shí)有效的措施，在推進(jìn)西部大開發(fā)、新階段扶貧開發(fā)和富民興黔事業(yè)中增長(zhǎng)才干，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。
(三)采取切實(shí)措施，認(rèn)真做好基層黨建工作。
要把全省人民的意志和力量凝聚起來，加快推進(jìn)富民興黔事業(yè)，必須把“三個(gè)代表”重要思想和黨的先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨組織的工作中去，落實(shí)到廣大黨員的行動(dòng)中去，使基層黨組織成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，使黨員成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、保持黨的先進(jìn)性的先鋒。
第一，以農(nóng)村、國有企業(yè)和街道社區(qū)黨建為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高基層黨建工作的整體水平。要緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的總要求，加強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，不斷完善“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索在完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法，繼續(xù)推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制，完善黨委參與重大決策程序。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本社區(qū)工作的職能，努力建設(shè)政治堅(jiān)定、聯(lián)系群眾、熟悉城市管理和社區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作者隊(duì)伍，建立健全社區(qū)黨的組織體系，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所的黨建工作。
第二，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。要以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為核心，以在生產(chǎn)、工作第一線和青年、高知識(shí)群體發(fā)展黨員工作為重點(diǎn)，及時(shí)吸收工人、農(nóng)民、知識(shí)分手、軍人、干部中的先進(jìn)分子入黨，改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，為黨的肌體增添新活力。要加大農(nóng)村優(yōu)秀青年黨員發(fā)展工作力度，力爭(zhēng)經(jīng)過一段時(shí)間的努力，切實(shí)改變農(nóng)村黨員老化、文化程度低、黨員比例低的現(xiàn)狀。要按照“一年級(jí)有黨員、二年級(jí)有黨小組、三年級(jí)有黨支部”的要求，加大大學(xué)生黨員發(fā)展工作力度，力爭(zhēng)經(jīng)過三年努力，使學(xué)生黨員比例在現(xiàn)有基礎(chǔ)上有較大幅度提高，逐步達(dá)到全國平均水平。要積極探索做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員的工作，努力擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。要加強(qiáng)黨員教育管理，特別要做好下崗、失業(yè)職工黨員和流動(dòng)黨員的管理工作。
第三，下大力氣抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程，確保試點(diǎn)任務(wù)的圓滿完成。運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，對(duì)廣大農(nóng)村黨員干部進(jìn)行政治理論、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技知識(shí)和致富能力的培訓(xùn)，是提高農(nóng)村黨員干部綜合素質(zhì)和創(chuàng)新農(nóng)村基層黨的組織建設(shè)工作的切入點(diǎn)。各地特別是試點(diǎn)地區(qū)，要在認(rèn)真總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。要堅(jiān)持把科學(xué)的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持把硬件、軟件和隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持把站點(diǎn)建設(shè)和使用、管護(hù)結(jié)合起來，切實(shí)抓好接收站點(diǎn)、.系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、教育資源庫、專兼職技術(shù)人員隊(duì)伍和有關(guān)工作制度建設(shè)等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，確保今年試點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成。非試點(diǎn)地區(qū)要借鑒試點(diǎn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，參照試點(diǎn)地區(qū)的做法，加大工作力度，為20xx年建成覆蓋全省農(nóng)村的黨。員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要充分運(yùn)用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，加大農(nóng)村黨員、基層干部的培訓(xùn)力度。
第四，認(rèn)真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。在全黨開展保持以學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，是xx大作出的重大決策。從去年2月開始，中央在全國19個(gè)單位開展了試點(diǎn)工作。試點(diǎn)工作涉及12個(gè)省市、7個(gè)中央和國家機(jī)關(guān)，將于今年9月結(jié)束。之后，中央將在適當(dāng)時(shí)候召開會(huì)議進(jìn)行部署。各級(jí)黨組織要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為今明兩年黨建工作的一件大事來抓。這里，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是在中央正式部署前，各級(jí)黨委及組織部門要抓緊做好調(diào)查研究、整頓軟弱渙散基層組織、培訓(xùn)骨干和建立領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)等工作，為全面鋪開打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是中央正式部署后，要按照中央和省委的要求，迅速行動(dòng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。三是開展這項(xiàng)活動(dòng)，要堅(jiān)持正面教育、自我教育為主；堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效；堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、走群眾路線；堅(jiān)持區(qū)別情況、分類指導(dǎo)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、發(fā)揮表率作用，努力在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作上取得實(shí)實(shí)在在的效果，使廣大黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”。
(四)按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。
錦濤同志在xx屆三中全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺端正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。我們要按照這一要求，把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
第一，要樹立正確的政績(jī)觀。樹立正確的政績(jī)觀，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，是落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)二清廉”的重要體現(xiàn)。我們的干部是好的，有加快發(fā)展、迅速改變貧困落后面貌的信心和決心，這一點(diǎn)必須充分肯定。但是，有的同志沒有把正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀有機(jī)地結(jié)合起來，極個(gè)別同志對(duì)政績(jī)觀缺乏正確的認(rèn)識(shí)，工作的出發(fā)點(diǎn)不是為了造福人民、造福社會(huì)，而是為了給自己的升遷鋪路，熱衷于上項(xiàng)目、鋪攤子，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙汀罢?jī)工程”。這些問題與“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求格格不入，必須下大力氣解決。樹立正確的政績(jī)觀，就是要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要實(shí)事求是，按客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不盲目攀比；要深入實(shí)際、深入群眾，腳踏實(shí)地、艱苦奮斗，不搞花架子；要顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不急功近利。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的政績(jī)觀，在“為民”中得民心，在“務(wù)實(shí)”中求實(shí)效，在“清廉”中樹形象。要堅(jiān)持把加強(qiáng)干部主觀世界的改造和深化干部人事制度改革結(jié)合起來，為干部樹立正確的政績(jī)觀提供思想上和制度上的保證。
樹立正確的政績(jī)觀，要從兩個(gè)方面入手：一是黨組織要加強(qiáng)教育，建立健全制度保證。要抓緊建立和完善科學(xué)的干部政績(jī)考核體系、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲制度，樹立正確的用人導(dǎo)向。通過制度建設(shè)，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，形成勤政為民、踏實(shí)苦干、奮發(fā)有為、艱苦奮斗的濃厚風(fēng)氣，堅(jiān)決克服和防止形式主義、官僚主義。二是干部要加強(qiáng)主觀世界改造。世界觀是“總開關(guān)”，決定著政績(jī)觀；正確的政績(jī)觀，緊密聯(lián)系著科學(xué)的發(fā)展觀。從干部自身來說，要經(jīng)常想一想，參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來身后應(yīng)該留點(diǎn)什么？要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，真正做到在改造客觀世界的進(jìn)程中加強(qiáng)主觀世界的改造，用改造主觀世界的成效來推進(jìn)客觀世界的改造。我省還是一個(gè)欠發(fā)達(dá)的省份，實(shí)現(xiàn)富民興黔的目標(biāo)需要全省廣大干部群眾作長(zhǎng)期的艱苦努力。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要忠實(shí)實(shí)踐黨的宗旨，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹立長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想，大力發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗”的精神，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、腳踏實(shí)地、排難前進(jìn)的工作作風(fēng)。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，遵循自然規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，從生產(chǎn)力實(shí)際出發(fā)，把科學(xué)態(tài)度和實(shí)干精神結(jié)合起來，防止急于求成。
第二，要堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能方。這是我們黨在新時(shí)期要解決的兩大歷史課題之一，是落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求的一個(gè)重要內(nèi)容。我們黨在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的國家長(zhǎng)期執(zhí)政，并且正在進(jìn)行改革開放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，面臨執(zhí)政和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)，還面臨西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我實(shí)施西化、分化的挑戰(zhàn)。拒腐防變、反腐倡廉的任務(wù)更為艱巨。我們一定要把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)同拒腐防變和反腐倡廉結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦大案要案、防止和糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作，深化改革、創(chuàng)新體制、堵塞漏洞，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重和標(biāo)本兼治、綜合治理的預(yù)防腐敗體系。在剛剛召開的中紀(jì)委三次全會(huì)上，錦濤同志強(qiáng)調(diào)，要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)，加強(qiáng)思想教育，提高黨員干部求真務(wù)實(shí)的自覺性；抓好工作落實(shí)，把求真務(wù)實(shí)體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中；建立健全制度，為求真務(wù)實(shí)提供體制保證，把加快發(fā)展的立足點(diǎn)放到真抓實(shí)干上。
第三，切實(shí)關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、下基層調(diào)查研究制度和進(jìn)村入戶制度，是做到為民、務(wù)實(shí)、清廉的必然要求。春節(jié)臨近，各級(jí)黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把關(guān)心群眾特別是困難群眾生產(chǎn)生活問題作為當(dāng)前工作的頭等大事，認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于扶貧解困的各項(xiàng)政策措施，深入基層、深入群眾、深入災(zāi)區(qū)，帶著感情解決實(shí)際問題，妥善安排好受災(zāi)群眾和困難群眾的生產(chǎn)生活，使人民群眾過上一個(gè)歡樂、祥和、安定的節(jié)日。
(五)以黨內(nèi)民主制度建設(shè)和干部人事制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的制度建設(shè)。
根據(jù)中央精神，省委不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，取得了新的進(jìn)展：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例(試行)》，進(jìn)一步明確和完善了全委會(huì)、會(huì)、書記辦公會(huì)會(huì)議制度和工作規(guī)則，建立了省委會(huì)向省委全會(huì)報(bào)告工作制度，修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、民主生活會(huì)制度、接待制度，以及領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)新聞報(bào)道制度，進(jìn)一步推進(jìn)了省委會(huì)工作的制度化、規(guī)范化。按照民主集中制原則，對(duì)貫徹落實(shí)中央的部署和重要干部人事任免等堅(jiān)持實(shí)行集體討論決策，推進(jìn)了省委會(huì)決策的科學(xué)化、民主化。一些地方和部門在制度建設(shè)上也進(jìn)行了積極的、富有創(chuàng)新的探索，如黨委全委會(huì)投票表決制、黨的代表大會(huì)常任制試點(diǎn)和黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部中層職位競(jìng)爭(zhēng)上崗制等。今年，要在抓好已有規(guī)章制度落實(shí)的同時(shí)，繼續(xù)以改革的精神，積極穩(wěn)妥推進(jìn)民主制度和干部人事制度改革。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨的代表大會(huì)制度和黨的委員會(huì)制度為重點(diǎn)，從改革體制機(jī)制入手，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的民主制度。認(rèn)真執(zhí)行黨章的有關(guān)規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例(試行)》，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、?建議權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等基本權(quán)利得到落實(shí)。改革和完善黨內(nèi)選舉制度，健全候選人提名制度，改進(jìn)候選人介紹辦法。充分發(fā)揮全委會(huì)的作用，實(shí)行黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作制度，推行重要干部任免事項(xiàng)全委會(huì)票決制度。要在擴(kuò)大基層黨組織直接選舉等方面進(jìn)行新的探索，推行村黨支部委員會(huì)成員由黨員推薦、群眾推薦，黨內(nèi)選舉產(chǎn)生的“兩推一選”辦法。進(jìn)一步建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。
二是以建立健全選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和省委《關(guān)于深化干部人事制度改革的意見》的貫徹落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)好省委已經(jīng)出臺(tái)的改革措施。以落實(shí)黨員、群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革。根據(jù)中央的要求，完善人大、政府選舉制度，探索建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、辭職制及調(diào)整不稱職干部等制度，推進(jìn)干部能上能下。進(jìn)一步完善黨委全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決的辦法。積極探索建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡狞h政領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核制度。以加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督為重點(diǎn)，實(shí)行好巡視制度、干部述職制度和主要領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告制度。進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部雙重管理體制。加大對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的督促檢查力度，嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》的行為。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，探索建立與深化國有資產(chǎn)管理體制改革相配套的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。
搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是黨建工作的重點(diǎn)，也是抓好黨建工作的關(guān)鍵。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，省委已召開會(huì)議作了部署。這里，我再強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)會(huì)議精神，把在全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)上提出的總體要求和七個(gè)方面的主要任務(wù)落到實(shí)處，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是要著眼于今后五年、十年乃至更長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍。要抓緊做好地廳后備干部的補(bǔ)充調(diào)整工作，重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充一批熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、金融、工業(yè)、外經(jīng)外貿(mào)、科技、法律、意識(shí)形態(tài)等方面的優(yōu)秀年輕干部。同時(shí)，繼續(xù)抓好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。
這些年來，全省組織部門緊緊圍繞全省大局開展工作，為推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和富民興黔事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)。去年，按照中組部的要求，全省組織系統(tǒng)開展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得初步成效，受到群眾好評(píng)。在新的一年里，各級(jí)組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)錦濤同志關(guān)于公道正派集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要批示精神，深入開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，提高組工干部素質(zhì)，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想表率部門。各級(jí)黨委(黨組)要一如既往地重視組織部門的建設(shè)，對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。
同志們，今年黨的建設(shè)和組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，在領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取、苦干實(shí)干，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)富民興黔的宏偉目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次會(huì)議是全縣召開的第一次人才工作專題會(huì)議，一會(huì)兒，x書記要作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，我就近年來人才工作情況及下一步工作簡(jiǎn)要講三點(diǎn)意見：
近年來，縣委、政府堅(jiān)持把人才工作擺在重要位置，人力資本投入不斷加大，各類人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)，重才、愛才、用才的環(huán)境逐步形成，人才對(duì)各項(xiàng)事業(yè)的推動(dòng)作用日趨明顯。
一是黨管人才格局初步形成。按照市委、政府出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作實(shí)施“人才x”戰(zhàn)略意見》的要求。我縣在健全工作體系，細(xì)化工作職責(zé)，完善工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，結(jié)合各類人才現(xiàn)狀，制定了人才工作目標(biāo)管理方案，建立了人才工作例會(huì)制度，逐步形成了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、有關(guān)部門密切配合的工作格局。
二是人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，隨著我縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，對(duì)人才資源投入逐年增加，人才待遇不斷提高，名師、名醫(yī)及高校畢業(yè)生就業(yè)工程的實(shí)施，為各類人才提供了良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。為保證人才工作的順利開展，今年，縣財(cái)政撥付x萬元人才工作經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)正在申。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看請(qǐng)注冊(cè)x縣“圣地英才”基金會(huì)。為搭建人才集聚平臺(tái)，擬規(guī)劃建設(shè)的人才大廈項(xiàng)目，方案基本確定，相關(guān)報(bào)批手續(xù)正在辦理，明年即可開工建設(shè)。
三是人才隊(duì)伍建設(shè)逐步加強(qiáng)。通過各大園區(qū)建設(shè)及重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，先后引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才x余名。通過公開招聘，先后有x名高校畢業(yè)生，充實(shí)到了教育、醫(yī)療、政法、城建、文化等機(jī)關(guān)事業(yè)單位，全縣人才隊(duì)伍后備力量逐步加強(qiáng)。目前，全縣人才資源總量為x人，占人口總量的x%。擁有各類專業(yè)技術(shù)人才x人，其中具有高級(jí)職稱的x人，人才隊(duì)伍初具規(guī)模。
雖然全縣人才工作取得了一定成績(jī)，但我們也要清醒的看到，我縣人才資源總量不足，分布不均，基層人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才嚴(yán)重不足，實(shí)用人才特別是高層次人才緊缺。這些問題，需要我們高度重視，并認(rèn)真研究，加以解決。
我縣的《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，《綱要》是指導(dǎo)我縣下一步人才工作的綱領(lǐng)性文件，各部門一定要結(jié)合實(shí)際，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，把人才工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
加強(qiáng)人才培養(yǎng)，是做好人才工作的立本之舉。一要制定出臺(tái)《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)黨政正職管理辦法》和《x縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員日常管理制度》；選派中青年后備干部到非公企業(yè)、信訪部門、重點(diǎn)項(xiàng)目園區(qū)掛職鍛煉、輪崗交流；通過公開選拔、一推雙考等方式，在全縣范圍內(nèi)選拔一批科級(jí)干部和后備干部，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效的黨政人才隊(duì)伍；二要有重點(diǎn)地選送一批高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才到國內(nèi)著名高校、知名企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；邀請(qǐng)國內(nèi)知名專家、學(xué)者舉辦講座，努力建設(shè)一支懂經(jīng)營、會(huì)管理的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍；三要選送一批高層次專業(yè)技術(shù)人才到科研機(jī)構(gòu)開展科技合作、進(jìn)修深造；選擇部分園區(qū)、企業(yè)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，建設(shè)一支規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；四要選擇部分重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)企業(yè)建立高技能人才培養(yǎng)基地，組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過自辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與知名院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)、委托培養(yǎng)、訂單培訓(xùn)等多種方式，建設(shè)一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍；五要開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，加大種養(yǎng)植能手、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、基層組織示范帶頭人的培養(yǎng)，建設(shè)一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍；六要建立健全職業(yè)資格認(rèn)證、注冊(cè)管理、考核評(píng)價(jià)、職業(yè)規(guī)范、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、繼續(xù)教育、崗位設(shè)置等一系列社會(huì)工作制度，要以社區(qū)服務(wù)為重點(diǎn)，在民政、衛(wèi)生、教育、文化、工會(huì)、團(tuán)委、殘聯(lián)等部門開發(fā)一批社工崗位，建立一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。
引進(jìn)是做好人才工作最直接、最有效的途徑。一要緊緊圍繞x工業(yè)園區(qū)、裝備制造業(yè)基地、匯能工業(yè)園區(qū)、札薩克物流園區(qū)、x文化產(chǎn)業(yè)園、x源流文化產(chǎn)業(yè)園、x民族文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等x個(gè)園區(qū)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，在引進(jìn)項(xiàng)目的同時(shí)，同步引進(jìn)人才、資金、技術(shù)，把招才引智與招商引資緊密結(jié)合起來，使招商引資成為招才引智的最好平臺(tái)；同時(shí)，各大園區(qū)和各鎮(zhèn)要找準(zhǔn)人才工作與干部工作、基層組織建設(shè)工作的結(jié)合點(diǎn)，聯(lián)手打造亮點(diǎn)、樹立品牌。二要圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，特別是在高新技術(shù)、城市規(guī)劃、企業(yè)管理、生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等方面，抓緊引進(jìn)優(yōu)秀人才和緊缺人才。三要采取項(xiàng)目合作、技術(shù)交流、考察講學(xué)、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等方式，促進(jìn)企業(yè)與高等院校、科研院所合作聯(lián)姻。通過舉辦“高層次人才論壇、人才交流會(huì)、企業(yè)招聘會(huì)”等多種形式吸引人才。同時(shí)，要適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的新情況、新特點(diǎn)，開辟引進(jìn)人才的“綠色通道”，搞好人才引進(jìn)“一站式”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才進(jìn)入“零障礙”。
發(fā)揮人才作用，是做好人才工作的根本。要堅(jiān)持“量才適用”的原則，把優(yōu)秀人才用在最適合的崗位上，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。要加大優(yōu)秀年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部及黨外干部的培養(yǎng)使用和儲(chǔ)備，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新活力。探索實(shí)行人才自薦與組織推薦相結(jié)合的方式，建立職務(wù)能上能下、職稱能高能低、人才能進(jìn)能出的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。將企事業(yè)單位的用人權(quán)交給用人主體，建立健全單位自主用才、人才自由擇業(yè)的雙向選擇和組織監(jiān)管的用人機(jī)制。要注重在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，更加注重精神鼓勵(lì)和政治激勵(lì)，通過授榮譽(yù)、給關(guān)懷、送溫暖、提職級(jí)等方式，使人才看到成長(zhǎng)空間和前景，努力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為知識(shí)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。各部門要根據(jù)六類人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)分類管理，建立各級(jí)各類人才專家資源庫，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
各單位、各部門要把人才工作當(dāng)作牽動(dòng)全局的一項(xiàng)重要工作，擺上重要位置，切實(shí)抓緊抓好、抓出成效。
各單位、各部門黨政“一把手”要切實(shí)履行好黨管人才職責(zé)；人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好人才工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；各成員單位要切實(shí)發(fā)揮行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)牽頭作用，認(rèn)真謀劃，全力推進(jìn)；各鎮(zhèn)、縣直各部門、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和社會(huì)組織要充分發(fā)揮職能職責(zé)，齊心協(xié)力做好人才工作。
各單位、各部門要把優(yōu)化人才環(huán)境，作為人才競(jìng)爭(zhēng)的重中之重，人力資源和社會(huì)保障局要做好人才大廈的建設(shè)工作，爭(zhēng)取今年年底完成規(guī)劃設(shè)計(jì)、立項(xiàng)審批等前期工作，x年完成主體工程建設(shè)。要健全“圣地英才”基金會(huì)的各項(xiàng)制度，統(tǒng)籌安排好基金的使用與管理。各部門要關(guān)心人才的工作、生活，特別是對(duì)于緊缺人才、高層次人才，積極解決實(shí)際問題，著力破除住房、養(yǎng)老、醫(yī)療、福利保障等影響人才工作的障礙。堅(jiān)持開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰制度，參與“草原英才”、“天驕英才”、“x英才”以及我縣“圣地英才”的推薦評(píng)選活動(dòng)，制定高層次人才評(píng)選管理辦法，加大對(duì)人才的激勵(lì)力度。要大力宣傳為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的典型人才，形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。
縣實(shí)績(jī)考核辦要把人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是黨政“一把手”實(shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各部門、各單位要把人才工作納入黨建目標(biāo)考核體系。組織部門要進(jìn)一步細(xì)化人才工作目標(biāo)考核管理辦法，通過定期指導(dǎo)和督促檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。要建立有序的人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)等各類人才的合理流動(dòng)。要探索建立人才協(xié)議工資制、年薪制和項(xiàng)目工資制等多種分配形式，提高人才工作積極性。
《x縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿已經(jīng)形成，內(nèi)容涉及多個(gè)部門，牽頭單位要對(duì)規(guī)劃編制負(fù)總責(zé)，要會(huì)同參與單位對(duì)規(guī)劃綱要進(jìn)一步深入論證和修改完善，切實(shí)把人才發(fā)展規(guī)劃制定好?？h直各有關(guān)部門要按照職能分工抓好相關(guān)系統(tǒng)工程建設(shè)，各系統(tǒng)工程要相互配套，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右銜接的人才規(guī)劃體系。
同志們，x是蓬勃發(fā)展、生機(jī)盎然的一片沃土，也是各類人才大顯身手、施展抱負(fù)的一方熱土。讓我們?cè)诳h委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)我縣人才工作新局面。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
二是研究討論市人才辦提出的六項(xiàng)議題；
三是相互交流做好全市人才工作的一些思想。剛才，會(huì)議各項(xiàng)議程進(jìn)展有序，達(dá)到了預(yù)期目的。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，與大家一起交流。
一、說一說成績(jī)。
健全完善拔尖人才服務(wù)基層制度，先后組織x名市級(jí)拔尖人才，近千名縣級(jí)拔尖人才幫助基層解決科技難題x個(gè)，等等。人才工作主要是大家做的，這些成績(jī)的取得，可以說，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的辛勤付出是分不開的，在此一并表達(dá)謝意！
二、談幾點(diǎn)思考。
推進(jìn)我市由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強(qiáng)市跨越，關(guān)鍵靠人才，希望在人才。如何進(jìn)一步提升我市人才工作科學(xué)化水平，我想首先應(yīng)弄明白四個(gè)問題：
1、目標(biāo)是什么。目標(biāo)是行動(dòng)的指南。只有弄清楚目標(biāo)，才能做到有的放矢。對(duì)于我市人才工作來說，目標(biāo)就是實(shí)在、實(shí)際、實(shí)效。具體而言，實(shí)在就是應(yīng)實(shí)實(shí)在在，制定人才政策、推進(jìn)工作措施應(yīng)有針對(duì)性，不講空話套話，不搞形式主義，不整形象工程。應(yīng)把人才工作說在嘴上、放在心里的同時(shí)，更落實(shí)在行動(dòng)上。實(shí)際就是聯(lián)系信陽實(shí)際，不定不切實(shí)際的目標(biāo)，不提無法落實(shí)的指標(biāo)，提的很高或者很大，信陽落實(shí)不了，等于前功盡棄。實(shí)效就是指務(wù)實(shí)重效，以結(jié)果為導(dǎo)向，做一些人民群眾看得見、摸得著的事，打造人才惠民品牌，如去年的“雙千工程”。
圍繞推動(dòng)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，大力引進(jìn)茶葉、花卉、畜禽養(yǎng)殖等涉農(nóng)急需緊缺人才，等等?？傊瞬乓M(jìn)應(yīng)量“需”而行，不能“眉毛胡子一把抓”。
4、方法是什么。正確的方法是聚才、用才、留才的關(guān)鍵所在。一要注重服務(wù)。黨委、政府應(yīng)最大限度的做好服務(wù)，就是出臺(tái)政策。如，對(duì)激勵(lì)各類人才扎根基層、奉獻(xiàn)基層，深化“雙千工程”，其中，評(píng)審中級(jí)及以下職稱，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”等激勵(lì)政策和措施，是市級(jí)能作主的，就應(yīng)該出臺(tái)相應(yīng)的政策。出臺(tái)政策后就要抓好落實(shí)，不打折扣、不搞例外。同時(shí)，應(yīng)多和人才交朋友，了解人才難在哪里、憂在何處，多做雪中送炭的工作，滿腔熱情幫助解決實(shí)際問題。如“雙千工程”引進(jìn)的都是年輕人，不能讓他們滿腔熱血而來，失望而走，首先應(yīng)解決好食宿等問題，幫助他們安心融入，發(fā)揮正能量，發(fā)揮好作用。二要注重持續(xù)。在制定人才工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和目標(biāo)時(shí)，既要考慮近期需求，又要考慮信陽長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)讓出臺(tái)的政策、制度、辦法具有延續(xù)性，不僅適合今年用，明年、后年同樣也能用。三要注重大局。應(yīng)把圍繞中心、服務(wù)大局作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前信陽最大的大局就是工業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展。我們應(yīng)緊緊緊貼這一大局做文章、謀思路、定措施，積極引進(jìn)各類急需緊缺實(shí)用型人才，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展助力加油。四要注重激勵(lì)。在引進(jìn)人才的同時(shí)，應(yīng)發(fā)揮好本土人才的作用。對(duì)優(yōu)秀人才的突出貢獻(xiàn)，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行公開獎(jiǎng)勵(lì)，不搞“撤胡椒面”、不攤大餅，確保優(yōu)秀人才得到優(yōu)厚待遇。
三、提幾點(diǎn)建議。
組織部門應(yīng)提升牽頭抓總的能力，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性；
圍繞市委工業(yè)強(qiáng)市發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)重大人才工程實(shí)施；
圍繞人才隊(duì)伍與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。三要增強(qiáng)識(shí)才用才魄力。應(yīng)完善唯才是舉的識(shí)用體系、練就伯樂相馬的火眼金睛、彰顯知人善任的胸襟氣魄，使各類人才用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)、用得其所。四要展示愛才勵(lì)才魅力。應(yīng)著力展示周到服務(wù)的情感魅力、待遇環(huán)境的政策魅力、事業(yè)平臺(tái)的發(fā)展魅力，為人才搭建施展才華的舞臺(tái)，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，幫助支持人才干成事業(yè)、干好事業(yè)。
同志們，新的一年、新的征程、新的希望，大家要進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、牢記使命、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)我市人才工作的嶄新局面！在農(nóng)歷馬年即將來臨之際，我在這里提前給大家拜個(gè)早年，祝大家龍馬精神、事業(yè)順達(dá)、身體健康、闔家歡樂！
謝謝大家。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇九
今天，我們?cè)谶@里隆重召開全市人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹全國全區(qū)人才工作會(huì)議、在銀川召開的西部部分城市人才工作座談會(huì)及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才，對(duì)落實(shí)《固原市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、組織動(dòng)員全市力量實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行部署。首先，我代表市委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示祝賀！向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的各類人才和人才工作者表示誠摯的慰問和衷心的感謝！下面，我講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要意義。
進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨和國家對(duì)人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發(fā)了《國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，5月召開了全國人才工作會(huì)議。8月自治區(qū)黨委、政府印發(fā)了《寧夏中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，緊接著召開了全區(qū)人才工作會(huì)議。11月中央人才工作協(xié)調(diào)小組在銀川又召開了西部部分城市人才工作座談會(huì)。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。
當(dāng)今時(shí)代，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。從國際上看，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國必然是人才強(qiáng)國。據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組課題組研究成果顯示，在人才發(fā)展強(qiáng)國中，美國、日本、德國排名前三甲，我國屬于人才發(fā)展中等國家，居第14位。二次世界大戰(zhàn)后，經(jīng)濟(jì)受到毀滅性打擊的日本、德國，之所以能夠在短短的三四十年內(nèi)重鑄輝煌，躋身于世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，靠的就是人才開發(fā)。從國內(nèi)來看，凡是發(fā)展有活力、具有競(jìng)爭(zhēng)力的城市，都是對(duì)人才最有吸引力、最具凝聚力的城市。據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《20xx年中國城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，全國294個(gè)地級(jí)以上城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力與人才競(jìng)爭(zhēng)力基本相符。在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力排名前10位的城市中，深圳均居首位；在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力提升速度排名前10位的城市中，內(nèi)蒙古的鄂爾多斯增速最快；在縣級(jí)10大活力(創(chuàng)新能力)城市中，江蘇的昆山市排名第一。深圳用20xx年把一個(gè)漁民村建成我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，鄂爾多斯能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起、后來居上，昆山市之所以走出了“昆山之路”，他們的一個(gè)共同秘訣就是想方設(shè)法廣攬人才。
“”時(shí)期，是我市搶抓新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇、推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議上，審議通過了《市委關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》?！督ㄗh》把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略單列一條，專門作了部署。這標(biāo)志著實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略既是全市“”規(guī)劃的重要內(nèi)容，又是實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)的重要保證。全市各級(jí)組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要立足于發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要，著眼于固原未來發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和區(qū)、市黨委、政府關(guān)于人才工作的一系列重大決策部署上來，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁的理念，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維謀劃人才工作，以務(wù)實(shí)態(tài)度和熱忱服務(wù)做好人才工作，大力營造愛才、育才、聚才、用才的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障和廣泛的智力支持。
二、客觀分析我市人才發(fā)展的成績(jī)與差距。
近年來，市委、政府堅(jiān)決貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的一系列重大決策部署，結(jié)合固原的實(shí)際作出了“一體兩翼五個(gè)五”的人才工作部署，注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才工作格局基本形成。調(diào)整充實(shí)了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委會(huì)聽取人才工作匯報(bào)制度和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)制度，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。出臺(tái)了《固原市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等3項(xiàng)制度文件，每年都制訂人才工作任務(wù)分工方案。重視對(duì)人才的投入，設(shè)立了市本級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)資金，并隨財(cái)政增長(zhǎng)而逐步增加，今年多渠道爭(zhēng)取人才工作經(jīng)費(fèi)89萬元。二是加大培訓(xùn)力度，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)逐步提高。堅(jiān)持把各類人才的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌起來，分類指導(dǎo)，并軌推進(jìn)。20xx年以來，通過培訓(xùn)研修、外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種方式，培訓(xùn)各類人才1.83萬人次，其中外派培訓(xùn)干部851人次，年均增長(zhǎng)49.6%，是近20xx年來我市干部外出培訓(xùn)力度最大、人數(shù)最多的時(shí)期。按照自治區(qū)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，截至20xx年底，全市人才資源總量5.6萬人，平均每萬人擁有人才370人，各類人才中具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的2.7萬人。三是基地項(xiàng)目帶動(dòng)，人才發(fā)展平臺(tái)不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人才培養(yǎng)基地，實(shí)施了“西部之光”“基層之光”“企業(yè)之星”“牽手工程”“專家服務(wù)團(tuán)”等一批自治區(qū)人才工程項(xiàng)目，西吉“金豆英才”、隆德“書畫人才”兩個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為自治區(qū)人才創(chuàng)新項(xiàng)目，得到資金扶持。通過基地支撐和項(xiàng)目帶動(dòng)，既為人才發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)，又促進(jìn)了特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是堅(jiān)持正確導(dǎo)向，干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理干部、函詢問責(zé)等制度，加大治庸治懶力度，激發(fā)干部活力。認(rèn)真落實(shí)國家和自治區(qū)有關(guān)人才方面的政策待遇，廣泛聽取各類人才的意見建議，積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。組織開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰和宣傳報(bào)道活動(dòng)，舉辦了全國天文奧林匹克總決賽、全區(qū)小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽等一批全國性和自治區(qū)級(jí)人才創(chuàng)新活動(dòng)，開展了崗位練兵、技能競(jìng)賽、實(shí)訓(xùn)觀摩等活動(dòng)。通過在用人、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳等多方面形成正確導(dǎo)向，營造了各類人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，由于自然的、歷史的、地域的，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等原因，我市人才發(fā)展總體水平與區(qū)內(nèi)其他幾個(gè)市相比，差距比較大，主要表現(xiàn)在：一是總量偏小。全市人才總量?jī)H占總?cè)丝诘?.7%，比全國、全區(qū)平均水平分別低3.4和2.1個(gè)百分點(diǎn)；每萬人擁有人才量比全國、全區(qū)平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全市各類人才中一次性本科以上學(xué)歷的不到10%，具有高級(jí)職稱的只占9.3%，享受國務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、入選自治區(qū)“313人才工程”的僅有44人，重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才匱乏，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才奇缺。三是結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)看，六類人才隊(duì)伍的平均年齡為42.1周歲，35歲以下的只占37%，人才的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重；從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)的人才占85.9%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺，表現(xiàn)出典型的“傳統(tǒng)性”特征。四是流失嚴(yán)重。人才流失一直是困擾我市人才發(fā)展的老大難問題。主要原因是我市工作生活條件艱苦，考出去的大中專畢業(yè)生一般都不愿回來就業(yè)、創(chuàng)業(yè)；現(xiàn)有人才經(jīng)過多年的培養(yǎng)成長(zhǎng)為骨干人才后，受大城市優(yōu)越的工作生活條件和待遇的影響，只要有機(jī)會(huì)就想方設(shè)法離開，不論是國家公務(wù)員還是教學(xué)、醫(yī)療、科研人員都是如此，而且短時(shí)間內(nèi)這個(gè)問題還難以扭轉(zhuǎn)。五是環(huán)境不優(yōu)。這些年我市對(duì)人才工作越來越重視，投入也不斷增加，但由于發(fā)展不足、財(cái)力有限，人才公共服務(wù)體系還不健全，加之全社會(huì)尊重人才、愛護(hù)人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力還很弱。對(duì)于這些問題，我們要高度重視，采取得力措施，逐步加以解決。
三、認(rèn)真落實(shí)《固原市中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要》。
前段時(shí)間，市政府常務(wù)會(huì)、市委會(huì)先后研究通過了《固原市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》。這個(gè)規(guī)劃，是我市制訂的第一個(gè)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃，是做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的重要指導(dǎo)文件。剛才金元同志對(duì)全市人才規(guī)劃綱要的編制情況作了說明，各縣(區(qū))、市直部門(單位)要結(jié)合實(shí)際對(duì)規(guī)劃綱要的落實(shí)制訂出具體的目標(biāo)，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，確保實(shí)效。貫徹落實(shí)中總的要求是：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，大力弘揚(yáng)“不到長(zhǎng)城非好漢”的六盤山精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和實(shí)施“155”工程，以用好用活人才為目的，以人才能力建設(shè)為核心，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以人才培訓(xùn)、項(xiàng)目開發(fā)、機(jī)制創(chuàng)新和環(huán)境優(yōu)化為重點(diǎn)，把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強(qiáng)市之基、發(fā)展之本和轉(zhuǎn)型之要，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路。
(一)以工程項(xiàng)目提升“育才”水平。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，決定了現(xiàn)階段我們必須把人才工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的培養(yǎng)使用上，這是我們抓人才工作的一個(gè)基本方略。全市人才規(guī)劃綱要提出了“數(shù)量比較充足、結(jié)構(gòu)漸趨合理、素質(zhì)明顯提升、環(huán)境不斷優(yōu)化”的人才發(fā)展總目標(biāo)，各縣(區(qū))、各部門(單位)要緊緊圍繞這一總目標(biāo)，以現(xiàn)有人才為主體，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加大培養(yǎng)力度，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，盤活人才存量，吸引人才增量，實(shí)現(xiàn)人才總量與素質(zhì)“雙提升”。特別要注意用抓項(xiàng)目的辦法抓人才工作，緊貼鹽化工和煤電一體化、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、物流及服務(wù)業(yè)、特色旅游、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃以及文化、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)，集中精力實(shí)施好人才規(guī)劃綱要中提出的12項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，力爭(zhēng)經(jīng)過5年-20xx年的努力，使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者，構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)。
(二)以思路創(chuàng)新破解“引才”難題。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才這兩個(gè)板塊都屬“短板”，特別是引進(jìn)人才這個(gè)板塊更“短”，成為我市人才發(fā)展中的一大難題。破解這個(gè)難題，首先要從思路上創(chuàng)新、從事業(yè)上突破，通過打造事業(yè)平臺(tái)來打一場(chǎng)引才的攻堅(jiān)戰(zhàn)。這是對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略能不能順利推進(jìn)的一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)不會(huì)抓人才工作的一個(gè)重大考驗(yàn)。要強(qiáng)化用事業(yè)引才的意識(shí)，辯證地看待我市在引進(jìn)人才上的“先天不足”與潛在優(yōu)勢(shì)，克服畏難情緒，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，化壓力為動(dòng)力，勇于引才、樂于引才、善于引才。要完善用事業(yè)引才的政策，立足現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，摸清人才缺口，從搭建事業(yè)平臺(tái)、提供創(chuàng)業(yè)扶助等方面入手，制訂出務(wù)實(shí)管用、操作性強(qiáng)、有吸引力的引才引智辦法。要?jiǎng)?chuàng)新用事業(yè)引才的方式，以“不求所有、但求所用”的柔性引才為主，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，通過技術(shù)指導(dǎo)、導(dǎo)師帶徒、兼職兼薪、項(xiàng)目合作、委托經(jīng)營等靈活多樣的方式，引進(jìn)一批全市發(fā)展迫切需要的高層次人才和緊缺型人才，特別要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大力引進(jìn)懂工業(yè)、有技術(shù)、善經(jīng)營的人才。
(三)以機(jī)制創(chuàng)新提高“用才”效能。科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。人才的使用問題，直接關(guān)系到培養(yǎng)人才的導(dǎo)向問題。只有用好人才，才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。從我市人才工作實(shí)際來看，“用”是當(dāng)前最突出的問題。比如，人才資源短缺，特別是高層次人才匱乏等導(dǎo)致的“不夠用”的問題；培養(yǎng)與需求脫節(jié)，人才知識(shí)老化，專業(yè)不對(duì)口，分布不合理，人崗不相適等引起的“不適用”的問題；缺乏合適舞臺(tái)，學(xué)非所用、用非所學(xué)、使用不當(dāng)或人才閑置浪費(fèi)等造成的“沒用好”的問題。解決這些問題，必須把“服務(wù)發(fā)展、以用為本”貫穿在人才工作的各個(gè)方面，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，讓有限的人才發(fā)揮最大的效能。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要結(jié)合我市實(shí)際，以增強(qiáng)人才的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造活力為目標(biāo)，著力創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障“五大機(jī)制”，充分激發(fā)廣大人才的內(nèi)在動(dòng)力，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。
(四)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)營造“聚才”環(huán)境。人才作為特殊資源，具有很強(qiáng)的環(huán)境選擇性?！叭送咛幾摺?，“高處”就是能夠干事成才的好環(huán)境。這種好環(huán)境是一筆巨大的無形資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力和推動(dòng)力，對(duì)外具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。在我市自然條件、經(jīng)濟(jì)水平、待遇保障等都處于弱勢(shì)的現(xiàn)實(shí)情況下，我們靠什么來營造這種好環(huán)境？首先要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，要靠全社會(huì)為人才成長(zhǎng)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)人才意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把工作的著力點(diǎn)放在整合力量、營造環(huán)境、搞好服務(wù)上，大力推進(jìn)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，努力營造尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境。要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)尊重人才、關(guān)心人才、寬容人才、保護(hù)人才、留住人才的良好風(fēng)氣，讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。
四、進(jìn)一步提高黨管人才科學(xué)化水平。
黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證。必須不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平，努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用環(huán)境吸引人才、用法制保障人才的局面。
第一，要落實(shí)黨管人才責(zé)任。人才是高層次的發(fā)展要素，抓發(fā)展必須抓人才，抓人才必須落實(shí)黨管人才責(zé)任。李源潮同志多次強(qiáng)調(diào)，重視抓人才的領(lǐng)導(dǎo)才是有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)，舍得在人才上花錢的領(lǐng)導(dǎo)才是聰明的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)要像抓招商引資那樣抓招才引智、像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展那樣抓人才發(fā)展。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，必須建立起各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)為主的黨管人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各縣(區(qū))、各部門(單位)要把抓人才的責(zé)任逐項(xiàng)分解、落實(shí)到人，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。
第二，要改進(jìn)黨管人才方法。黨管人才同黨管干部相比，對(duì)象更廣泛，層次更多樣。要堅(jiān)持人才資源開發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓，做到既宏觀領(lǐng)導(dǎo)、又重點(diǎn)推動(dòng)。“宏觀領(lǐng)導(dǎo)”，就是要謀劃好人才工作全局，編制好人才工作規(guī)劃，制定好人才發(fā)展政策，處理好人才工作重大關(guān)系，總結(jié)運(yùn)用好人才工作經(jīng)驗(yàn)，配好配強(qiáng)人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持、政治動(dòng)力和組織保證。“重點(diǎn)推動(dòng)”，就是要抓謀劃、抓載體、抓示范、抓協(xié)調(diào)、抓督察，確保每個(gè)階段的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限“四明確”;策劃一些人才工程項(xiàng)目，建立一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地；通過牽頭抓總充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性；盯住不落實(shí)的事，問責(zé)不落實(shí)的人。
第三，要增強(qiáng)黨管人才合力。人才工作是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)、集中各方力量，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要重點(diǎn)抓好全局性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌。組織部門要當(dāng)好參謀，創(chuàng)新實(shí)踐，整合資源，示范引領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。特別是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成強(qiáng)大合力，共同做好人才工作。
同志們，蓄勢(shì)發(fā)展之時(shí)，正是用人之際。發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，人才必須先行。我們一定要按照“高度負(fù)責(zé)、集中精力、一抓到底”的要求，深入貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于人才工作的一系列重大決策部署，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為固原科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供更加多元、更加強(qiáng)勁、更加持久的人才保證和智力支持。
元旦就要來到了，在此我代表市委、人大、政府、政協(xié)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福！在各自的工作崗位上取得新的更大的成績(jī)！
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十
經(jīng)州委同意，今天召開全州組織部長(zhǎng)會(huì)議，主要任務(wù)是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，全面貫徹全國全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全省組織系統(tǒng)及全省藏區(qū)基層組織建設(shè)和群眾工作視頻會(huì)議、州委十屆六次全會(huì)精神，總結(jié)20xx年工作，安排20xx年任務(wù)。剛才，8個(gè)單位作了很好的發(fā)言，希望大家取長(zhǎng)補(bǔ)短、推動(dòng)工作。經(jīng)部務(wù)會(huì)研究，我講五點(diǎn)意見。
一、實(shí)事求是總結(jié)20xx年全州組織工作。
一年來，在州委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部有力指導(dǎo)下，全州組織系統(tǒng)自覺貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”取向，自覺服務(wù)中心大局，緊緊圍繞“黨建為基”總體要求，務(wù)實(shí)重行、砥礪奮進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了較好成效。
一是以高度的政治自覺加強(qiáng)黨員干部思想理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列講話精神作為首要政治任務(wù)，組織開展十八屆三中、四中全會(huì)和省委十屆五次全會(huì)、州委十屆六次全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，州級(jí)舉辦省州重大決策部署專題培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)縣級(jí)干部430余人。州縣利用“阿壩大講堂”等平臺(tái)，采用馬背宣講團(tuán)、百姓宣傳隊(duì)、帳篷流動(dòng)黨校、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)小分隊(duì)等方式，運(yùn)用“口述歷史”和“典型案例”教學(xué)成果，開展“融入式、本土化”教育培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)黨員干部6萬余人次，進(jìn)一步夯實(shí)了共同團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。
二是以解決“四風(fēng)”突出問題推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省州統(tǒng)一部署，州縣組織部門主動(dòng)擔(dān)負(fù)“雙重責(zé)任”，認(rèn)真履行“雙重職能”，在全州3891個(gè)黨組織、65000余名黨員中，有力有序推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，貫徹整風(fēng)精神，開展“9+2”正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)整治，州縣黨委班子共查找問題427個(gè)，目前已整改90%以上。廣大黨員干部思想受到深刻洗禮，黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅認(rèn)真，黨心民心進(jìn)一步凝聚。我州“六堅(jiān)持六著力”推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)、金川縣二普魯村“黨員思想體檢”等經(jīng)驗(yàn)得到中央、省委充分肯定。
三是以服務(wù)發(fā)展民生穩(wěn)定大局選好干部配強(qiáng)班子。圍繞發(fā)展民生穩(wěn)定“三件大事”擺兵布將，嚴(yán)格“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明省委“三重”用人導(dǎo)向和州委“三干”工作導(dǎo)向，創(chuàng)新班子模型化管理，分類建立縣級(jí)班子結(jié)構(gòu)配備模型，全年州委共任免縣級(jí)干部280名，領(lǐng)導(dǎo)班子更加合理，干部隊(duì)伍更加優(yōu)化。全州遞進(jìn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才776人，其中州級(jí)遴選140人并在州委黨校、清華大學(xué)集中培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，各縣共遴選培訓(xùn)636人，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批新生力量。充分運(yùn)用干部工作大調(diào)研成果加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)的報(bào)告得到省委東明書記肯定性批示。
四是以開展專項(xiàng)整治督促干部為官有為干在實(shí)處。深入貫徹從嚴(yán)管黨治吏要求，全面治理“庸懶散浮拖”問題，重點(diǎn)整治“走讀”之風(fēng)，各級(jí)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。集中開展干部工作“五項(xiàng)專項(xiàng)治理”和選人用人問題“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”，全州共清理超職數(shù)配備干部1335人，整改消化266人，清理調(diào)整交流“裸官”1名，對(duì)41名在企業(yè)兼職(任職)干部進(jìn)行清理整改。先后兩次集中開展干部選任工作自查和專項(xiàng)檢查，共發(fā)現(xiàn)7個(gè)方面、36類問題并督促整改，重點(diǎn)抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，初步形成了從嚴(yán)治、自覺管的良好氛圍。
五是以全面推動(dòng)黨建提升工程抓好基層打牢基礎(chǔ)。深入推進(jìn)“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程，“陣地飄旗、黨員亮身、組織覆蓋”三項(xiàng)行動(dòng)效果明顯。集中整頓軟弱渙散基層黨組織254個(gè)，選派102名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任后進(jìn)村黨支部第一書記，24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記兼任后進(jìn)村支部副書記，轉(zhuǎn)化提升率達(dá)95%。創(chuàng)新牧民定居點(diǎn)、重建安置點(diǎn)、旅游規(guī)劃點(diǎn)等新興組織設(shè)置，建立聚居點(diǎn)黨支部352個(gè)。加大不合格黨員處置力度，全州共處理不合格黨員78名。開展縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)形成了“書記抓、抓書記”的黨建工作新格局。
六是以更加開放的政策機(jī)制發(fā)揮人才聰明才智。堅(jiān)持黨管人才，切實(shí)發(fā)揮州縣組織部門牽頭抓總作用，州上制定出臺(tái)《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》，州縣分別建立每年500萬和50萬元人才工作專項(xiàng)資金。全年公開考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員364人，聘請(qǐng)20余名各類省級(jí)專家對(duì)口指導(dǎo)我州450余名專業(yè)技術(shù)人才，選派42名專業(yè)技術(shù)人才參加“雙百人才”培養(yǎng)，分層分級(jí)培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才1.6萬人次、技能人才2.1萬人次，制約人才工作的一些瓶頸問題實(shí)現(xiàn)了新突破。
七是以走基層惠民生凝心聚力做好農(nóng)牧區(qū)群眾工作。充分發(fā)揮州縣群工辦綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)推動(dòng)作用，深化“五聯(lián)”群眾工作法，牽頭制定《黨政“一把手”寺廟管理責(zé)任差異化考核實(shí)施意見》，全面落實(shí)“一把手”責(zé)任。以爭(zhēng)取人心為重點(diǎn)，深入開展“走基層”“雙聯(lián)”等活動(dòng)，全州3200余名黨員干部深入基層走訪農(nóng)牧民1.5萬戶、5.3萬人次，建立包村臺(tái)賬1398冊(cè)，解決民生難題1550件，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。我州“五聯(lián)”工作法解民生“七難”等做法，被人民日?qǐng)?bào)等各級(jí)媒體廣泛宣傳報(bào)道。
一年來，我們深入推進(jìn)“四強(qiáng)四比四爭(zhēng)”活動(dòng)，召開全州組織部門自身建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，開展組工干部全員培訓(xùn)，老干部工作得到各界認(rèn)可，調(diào)查研究形成一批有價(jià)值的成果，組工宣傳、輿情引導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育和信息化建設(shè)等取得新成效。這里，我代表州委和州委組織部部務(wù)會(huì)，向全州組工戰(zhàn)線的同志們表示誠摯問候!
一年的工作實(shí)踐啟示我們，要做好新時(shí)期的組織工作：必須勇?lián)艺\之責(zé)。要把講政治作為首要標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)履行從嚴(yán)管黨治吏的政治責(zé)任，教育引導(dǎo)各級(jí)黨員干部堅(jiān)定信仰、堅(jiān)守信念，敬畏法紀(jì)、遵守規(guī)矩，自覺與黨中央、省委和州委保持高度一致。必須深謀大局之事。要把做大事作為第一要求，立足中組部、省委組織部和州委部署要求，從阿壩加快發(fā)展和長(zhǎng)治久安戰(zhàn)略需要出發(fā)，科學(xué)謀劃、準(zhǔn)確定位組織工作，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、管根本的事情。必須立行務(wù)實(shí)之舉。要把抓落實(shí)作為第一責(zé)任，始終堅(jiān)持崇嚴(yán)尚實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，查實(shí)情、出實(shí)招，講實(shí)話、辦實(shí)事，重實(shí)際、求實(shí)效，以釘釘子的精神推動(dòng)工作落實(shí)，創(chuàng)造出經(jīng)得起人民、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。必須高揚(yáng)正氣之風(fēng)。要把樹新風(fēng)作為鮮明導(dǎo)向，直面復(fù)雜形勢(shì)和繁重任務(wù)，切實(shí)彰顯組織部門和組工干部的表率示范作用，帶頭反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、正黨風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的明顯轉(zhuǎn)變。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒看到存在的差距與不足：一是黨員干部教育培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)、覆蓋面不廣、實(shí)際效果還不好;二是班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，關(guān)鍵崗位人難選，年輕干部人才不足;三是干部監(jiān)督管理從嚴(yán)不夠、選拔任用還不規(guī)范，需要進(jìn)一步提高科學(xué)化水平;四是黨建工作點(diǎn)好面差，偏遠(yuǎn)牧區(qū)、高半山區(qū)基礎(chǔ)薄弱、組織軟弱，新興領(lǐng)域黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng);五是群眾工作推動(dòng)不實(shí)不深、深度覆蓋不全、持續(xù)用力不夠，特別是牧區(qū)基層群眾工作急待加強(qiáng);六是人才引進(jìn)難、留住難，作用發(fā)揮不充分，全州人才匱乏的局面還沒有根本轉(zhuǎn)變;七是部分黨員干部不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象依然存在;八是個(gè)別地方組織工作成效不明顯，有的組工干部能力素質(zhì)不適應(yīng)、工作不在狀態(tài)。對(duì)這些問題，我們必須高度重視、加力解決。
二、20xx年的組織工作必須主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)。
“新常態(tài)”是美國太平洋基金管理公司總裁埃里安提出的經(jīng)濟(jì)術(shù)語，在宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域被西方輿論形容為危機(jī)之后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的緩慢而痛苦的過程。按中文理解，新常態(tài)之“新”,意味著不同以往;新常態(tài)之“?！?，意味著相對(duì)穩(wěn)定。20xx年5月在河南考察時(shí)首次提出“新常態(tài)”，隨后在11月的apec峰會(huì)和12月的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上正式提出，并進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋。概括起來講，新常態(tài)就是相對(duì)于老常態(tài)而言的一種全新而相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，體現(xiàn)的是新的發(fā)展規(guī)律。當(dāng)前，我們正面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進(jìn)作風(fēng)新常態(tài)“三大形勢(shì)”，肩負(fù)著全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治州、全面從嚴(yán)治黨“四大任務(wù)”。站在新的起點(diǎn)審視和謀劃組織工作，必須深刻認(rèn)識(shí)我們所處的時(shí)代特征和面臨的宏觀形勢(shì)，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新階段賦予組織工作的新使命新任務(wù)，正確認(rèn)識(shí)新常態(tài)、主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、帶頭引領(lǐng)新常態(tài)。
一要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。新常態(tài)的來臨，不僅改變了傳統(tǒng)意義上經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的軌跡和邏輯，也糾正了長(zhǎng)久以來影響人們的認(rèn)識(shí)偏差與行為方式，組織工作如何引導(dǎo)黨員干部認(rèn)識(shí)、適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)，是迫切需要思考解決的首要問題。新常態(tài)體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主要特征是“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、可持續(xù)”。州委十屆五次全會(huì)確立了“加快建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，著力打造四川生態(tài)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極”的科學(xué)定位，十屆六次全會(huì)確立了“增量提質(zhì)、跨越發(fā)展”的經(jīng)濟(jì)工作基調(diào)，確定了全州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，要求集中精力做好“成鏈、集群、融合”三篇文章，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)。全州組織部門必須緊緊圍繞建設(shè)川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)目標(biāo)任務(wù)，緊扣轉(zhuǎn)型升級(jí)與追趕跨越“雙重任務(wù)”，著眼破解發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換與要素瓶頸制約“雙重課題”，著力服務(wù)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)”建設(shè)定位組織工作;必須深化州情再認(rèn)識(shí)，加大綠色工業(yè)、有機(jī)農(nóng)業(yè)、文化旅游、清潔能源和文化產(chǎn)業(yè)等專業(yè)培訓(xùn)力度，大力培養(yǎng)選拔懂經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)發(fā)展、促增收的干部人才;必須帶頭掌握縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識(shí)、探索民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律、指導(dǎo)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，自覺服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局大勢(shì)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、改善民生的強(qiáng)大動(dòng)力。
二要主動(dòng)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)。黨的以來，中央統(tǒng)籌偉大事業(yè)和偉大工程，對(duì)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏作出系列重大部署，提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和新要求，有力開創(chuàng)了從嚴(yán)管黨治黨的新局面，極大地凝聚了黨心民心。當(dāng)前，從中央到地方，各級(jí)黨組織把從嚴(yán)管黨治黨提升到了新的戰(zhàn)略高度進(jìn)行謀劃布局，迫切需要組織工作擔(dān)當(dāng)發(fā)力，重塑從政環(huán)境、優(yōu)化政治生態(tài)。組織部門必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治黨的新要求，站在推動(dòng)加快發(fā)展和長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度，更加積極主動(dòng)思考謀劃全州黨的建設(shè)和組織工作;必須準(zhǔn)確把握管黨治黨的新特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)全州基層黨建工作“重點(diǎn)在農(nóng)村、關(guān)鍵在牧區(qū)”這一基本特征，順勢(shì)而為、主動(dòng)作為，把全州基層組織建設(shè)推向深入;必須準(zhǔn)確把握從嚴(yán)治吏的新部署，以新修訂的《干部任用條例》等規(guī)定為遵循，把從嚴(yán)要求貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，從嚴(yán)提拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)管，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，堅(jiān)決查處違規(guī)用人行為。
三要主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。黨的以來，中央以作風(fēng)建設(shè)開局起步，以正風(fēng)肅紀(jì)敲山震虎，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中發(fā)力，剎住了“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭。去年以來，我們通過深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，全州干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好局面。集中性群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，如何鞏固拓展取得的成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效，是擺在組織工作面前的緊要任務(wù)。全州組織部門必須持續(xù)深入鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，認(rèn)真開展整改落實(shí)督查，對(duì)整改不力的及時(shí)通報(bào)批評(píng)，對(duì)反彈回潮的嚴(yán)肅問責(zé);必須推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化，持續(xù)抓好“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”變種問題，抓好問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域正風(fēng)肅紀(jì)工作;必須加大為官不為專項(xiàng)治理，把作風(fēng)要求融入到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作，糾正和引導(dǎo)各級(jí)干部及時(shí)調(diào)整“政績(jī)觀”，教育廣大干部做官要廉、做人要正、做事要實(shí);必須嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，健全民主生活會(huì)制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，讓群眾真切感受到轉(zhuǎn)變作風(fēng)帶來的新氣象。
三、20xx年的組織工作必須鮮明導(dǎo)向、擔(dān)當(dāng)作為。
在基層調(diào)研中，一些地方和單位反應(yīng)出，組織工作頭緒多、任務(wù)重，重點(diǎn)不明、措施不實(shí)，存在形式主義;部分干部存在“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”的消極心態(tài);部分基層組織展板多、標(biāo)語多、制度多，管用的少、落地的少、見效的少;牧區(qū)一些黨員干部政治定力還不強(qiáng)，存在“兩面性”。要徹底解決這些問題、全面扭轉(zhuǎn)這些局面，必須樹立鮮明的導(dǎo)向、發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
一要鮮明“三重三干”“五用五不用”的用人導(dǎo)向。為政之要，重在用人。用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向。省委提出的“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”用人導(dǎo)向和州委提出的“干正事、干實(shí)事、干成事”工作導(dǎo)向，既與中央要求一脈相承，又符合省情州情，是踐行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求的生動(dòng)實(shí)踐和具體體現(xiàn)。“重品行”就是要信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠、品德高尚、清正廉潔;“重實(shí)干”就是要真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難、奮勇爭(zhēng)先;“重公認(rèn)”就是要作風(fēng)過硬、不圖虛名、組織認(rèn)可、群眾滿意?！案烧隆本褪且恍臑楣?，干有利于鞏固黨的執(zhí)政根基、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、改善群眾生產(chǎn)生活的好事;“干實(shí)事”就是要一心為民，急群眾之所急、想群眾之所盼、解群眾之所難，一心一意謀發(fā)展、千方百計(jì)惠民生、全力以赴創(chuàng)穩(wěn)定、聚精會(huì)神抓黨建，干打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、解民難的實(shí)事;“干成事”就是要抓鐵有痕、持續(xù)用力，把正事干實(shí)，把實(shí)事干好，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處、落地見效。省委對(duì)藏區(qū)干部選用的總體原則是“五用五不用”：大力使用政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?jiān)決不用政治上有“兩面性”的干部;大力使用駕馭能力強(qiáng)、能夠處理復(fù)雜局面的干部，堅(jiān)決不用臨陣退縮的干部;大力使用熟悉黨的民族宗教政策、善做寺廟工作的干部，堅(jiān)決不用充當(dāng)問題寺廟、問題僧尼“代言人”的干部;大力使用作風(fēng)務(wù)實(shí)、善做群眾工作的干部，堅(jiān)決不用庸懶散浮拖的干部;大力使用嚴(yán)以律己、清正廉明的干部，堅(jiān)決不用廉潔上不過關(guān)的干部?！叭厝伞薄拔逵梦宀挥谩笔俏抑莞刹抗ぷ髯罡镜膶?dǎo)向，全州組織系統(tǒng)必須深刻領(lǐng)會(huì)、堅(jiān)定貫徹，努力營造政治生態(tài)新氣象。
二要鮮明“大抓基層”的工作導(dǎo)向?；A(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。黨的各項(xiàng)方針政策、安排部署要落地生根、開花結(jié)果，最終靠基層黨組織和黨員干部去貫徹落實(shí)。當(dāng)前，鞏固黨的政權(quán)、從嚴(yán)管黨治黨、全面深化改革、依法治理調(diào)處、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，弱點(diǎn)在基層。組織部門必須鮮明大抓基層的導(dǎo)向，強(qiáng)化固本強(qiáng)基、固本培元意識(shí)，把各級(jí)干部的注意力引領(lǐng)到抓基層打基礎(chǔ)上來，把工作重心轉(zhuǎn)移到抓基層打基礎(chǔ)上來;必須更加重視基層、關(guān)心基層、支持基層，部署工作考慮基層、督促檢查盯住基層、考核評(píng)價(jià)突出基層;必須層層傳導(dǎo)壓力，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，既定目標(biāo)交任務(wù)，又支實(shí)招減負(fù)擔(dān)，更強(qiáng)督導(dǎo)嚴(yán)問責(zé)，著力營造大抓基層的濃厚氛圍，推動(dòng)基層工作全面進(jìn)步、全面提升，真正使基層黨組織的核心作用體現(xiàn)出來、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮出來，把每個(gè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。
三要鮮明“迎難破難”的問題導(dǎo)向。迎難看擔(dān)當(dāng)，破難看能力。當(dāng)前，全州組織工作面臨的矛盾和挑戰(zhàn)越來越多、問題和困難越來越復(fù)雜，干部群眾的期待和要求越來越高。全州組織部門務(wù)必樹牢問題導(dǎo)向、強(qiáng)化問題意識(shí)，善于在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和剖析問題，在辯證思考、深入研討中分析和回答問題，在敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)中正視和解決問題。要找準(zhǔn)找實(shí)問題，重點(diǎn)從圍繞中心和服務(wù)大局、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層組織和黨員隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)以及群眾工作等方面，找準(zhǔn)、找實(shí)、找全問題;要研究分析問題，分層分類梳理問題，找出共性和特性問題，深入分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)所在;要切實(shí)解決問題，堅(jiān)持以有力舉措破解干部工作“四唯”問題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問題、人才工作“兩張皮”的問題、干部作風(fēng)“反彈”“變異”的問題、干部隊(duì)伍“庸懶散浮拖”的問題，堅(jiān)決克服上熱下冷、工作不落實(shí)不落地等問題，努力實(shí)現(xiàn)組織工作創(chuàng)新突破。
四、20xx年的組織工作必須突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)。
20xx年全州組織工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和州委十屆六次全會(huì)精神，突出全面從嚴(yán)管黨治黨主線，圍繞“定責(zé)任、管思想、強(qiáng)班子、重基層、正風(fēng)氣”五項(xiàng)任務(wù)，科學(xué)統(tǒng)籌、打牢基礎(chǔ)、攻破難點(diǎn)、分類指導(dǎo)、全面提升，為加快推進(jìn)阿壩科學(xué)發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。“科學(xué)統(tǒng)籌”是方法，就是要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，整合利用各種優(yōu)勢(shì)資源和力量，形成齊抓共管的工作格局。“打牢基礎(chǔ)”是重點(diǎn)，就是要重心下移工作下沉，把政策、力量、項(xiàng)目、資金等重點(diǎn)向基層一線傾斜，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向?！肮テ齐y點(diǎn)”是關(guān)鍵，就是要突出重點(diǎn)突破難點(diǎn)，集中優(yōu)勢(shì)力量解決突出問題，狠抓基層組織整頓建設(shè)，形成主攻薄弱的強(qiáng)大陣勢(shì)?！胺诸愔笇?dǎo)”是措施，就是要以全州四大片區(qū)為主體，科學(xué)合理劃分行業(yè)、系統(tǒng)和區(qū)域，形成分門別類的工作布局?！叭嫣嵘笔悄繕?biāo)，就是要切實(shí)加強(qiáng)班子隊(duì)伍、干部人才、基層黨建和群眾工作，全面提升組織工作科學(xué)化水平，形成千帆競(jìng)發(fā)的良好氛圍。具體要抓好五個(gè)方面的重點(diǎn)任務(wù)：
(一)突出“從嚴(yán)治吏”，加強(qiáng)黨員干部教育管理。要抓住思想政治建設(shè)這個(gè)根本，以學(xué)習(xí)系列講話精神為重點(diǎn)，把學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和省委十屆五次、州委十屆六次全會(huì)精神納入各級(jí)各類教育培訓(xùn)內(nèi)容，突出忠誠教育，堅(jiān)定理想信念，實(shí)現(xiàn)黨員干部思想教育全覆蓋。要突出專業(yè)化能力培訓(xùn)，研究制定《20xx-干部培訓(xùn)規(guī)劃》，建立州、縣、鄉(xiāng)層級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，圍繞“黨的建設(shè)、依法治理、生態(tài)經(jīng)濟(jì)、群眾工作”等主題，加大各級(jí)黨員干部教育培訓(xùn)力度，確保今年把黨員干部輪訓(xùn)一遍。要嚴(yán)明紀(jì)律加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理，堅(jiān)決落實(shí)省委“一個(gè)決定、兩個(gè)意見”，把嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求貫穿干部管理監(jiān)督的各個(gè)方面。要全面落實(shí)談心談話制度，逐級(jí)開展一次全覆蓋談心談話，一方面了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)、個(gè)人家庭困難，溝通交流思想，體現(xiàn)組織關(guān)愛;另一方面對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、信訪反映較多、有意見有情緒、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告不實(shí)的干部，進(jìn)行提醒引導(dǎo)、書面函詢、及時(shí)誡勉，防止小錯(cuò)釀成大禍。要鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)兌現(xiàn)整改承諾、落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制情況的專項(xiàng)檢查，持續(xù)深入開展“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治，著力解決“為官不為”問題。要精心組織開展縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，督促黨組織書記上一次專題黨課，“七一”前后召開一次專題民主生活會(huì)，推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的濃厚氛圍。同時(shí)，要更加注重關(guān)心關(guān)愛干部職工，把夫妻“團(tuán)聚工程”、保障年休假、年度體檢、周轉(zhuǎn)房建設(shè)等政策要求落到實(shí)處;要特別關(guān)心關(guān)愛離退休老干部，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策待遇，組織開展豐富多彩活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好老干部作用。
(二)強(qiáng)化干部選任工作，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。今年干部工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)是著力解決“帶病提拔”問題。要嚴(yán)格執(zhí)行省委《貫徹落實(shí)〈條例〉進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見》及“五個(gè)配套《辦法》”，完善《干部選拔任用工作規(guī)程》和《干部選任工作監(jiān)督規(guī)程》，嚴(yán)把動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟、監(jiān)督問責(zé)“四道關(guān)口”，規(guī)范每一個(gè)程序步驟和操作環(huán)節(jié)。要繼續(xù)實(shí)施優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，州級(jí)遴選100名縣(處)級(jí)培養(yǎng)對(duì)象，各縣遴選200名鄉(xiāng)(科)級(jí)培養(yǎng)對(duì)象和100名村(社區(qū))負(fù)責(zé)人后備人選，開展理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，統(tǒng)籌實(shí)施“年輕干部雙百培養(yǎng)工程”，擇優(yōu)選派100名州縣部門優(yōu)秀干部到縣鄉(xiāng)下派鍛煉，選派100名縣鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到省州部門或內(nèi)地掛職鍛煉。要推行干部選任“一評(píng)議、兩公示、三核查”制度，在大會(huì)推薦環(huán)節(jié)增加個(gè)人廉潔自律評(píng)議，考察公示和任前公示環(huán)節(jié)增加干部個(gè)人廉潔自律情況，核查干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和干部任職資格理論考試情況。要認(rèn)真開展選人用人問題“六項(xiàng)專項(xiàng)整治”，全面落實(shí)中央、省委巡視反饋問題的整改，加大超職數(shù)配備干部整改消化力度，重點(diǎn)對(duì)干部個(gè)人檔案、考察文書檔案、人事議題有關(guān)記錄等突出問題清理整改。
需要特別強(qiáng)調(diào)的是：根據(jù)全國、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和要求，結(jié)合阿壩實(shí)際，今年組織系統(tǒng)重點(diǎn)要在兩個(gè)方面問責(zé)追責(zé)：一是對(duì)在選人用人上不按程序、不按要求、不按規(guī)矩等違紀(jì)違規(guī)行為，要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé);二是因?yàn)楣ぷ鞑宦鋵?shí)，基層組織和黨員干部惹是生非、造成負(fù)面影響的，要嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。希望各縣組織部長(zhǎng)和各部門主要負(fù)責(zé)同志保持清醒頭腦、抓住問題關(guān)鍵。
(三)深化“強(qiáng)鄉(xiāng)興村”戰(zhàn)略，大力夯實(shí)基層組織。鄉(xiāng)村不治，事業(yè)不興，社會(huì)不安。要按照“重統(tǒng)籌、夯基礎(chǔ)、攻難點(diǎn)、分類抓、促提升”的基層黨建工作思路，建立并推進(jìn)片區(qū)分類督導(dǎo)和季度交賬工作機(jī)制，州、縣組織部班子成員及科室要分片聯(lián)系基層黨建和組織工作，每半年召開一次片區(qū)推進(jìn)會(huì)，州里每季度召開一次組織部長(zhǎng)交賬會(huì)，總結(jié)交流特色做法，強(qiáng)力推動(dòng)工作落實(shí)。要積極探索牧區(qū)和高半山區(qū)黨建工作提升路徑，研究制定加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見，著力破解農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。要大力整頓軟鄉(xiāng)弱村，集中啟動(dòng)新一輪“三分類三升級(jí)”工作，主要依據(jù)省委“四看”評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：一看黨員干部政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，二看經(jīng)濟(jì)是否發(fā)展、民生是否改善，三看黨組織和黨員作用是否發(fā)揮，四看轄區(qū)是否和諧穩(wěn)定，以縣為單位倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織，派出工作組駐鄉(xiāng)到村，指導(dǎo)和督促制定適合鄉(xiāng)情村情的整頓方案，逐一整頓，不整頓提高，絕不收兵。要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，以對(duì)黨忠誠、信念堅(jiān)定、敢于發(fā)聲、行動(dòng)果敢、勇于擔(dān)當(dāng)為首要標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)選好鄉(xiāng)村黨組織帶頭人，真正把政治強(qiáng)、愛群眾、有本事、靠得住的能人選為村(社區(qū))“兩委”負(fù)責(zé)人，抓好基層黨組織負(fù)責(zé)人大規(guī)模培訓(xùn)特別是加強(qiáng)“雙語”培訓(xùn)，尤其是草地牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點(diǎn)選配通本地語言的干部擔(dān)任黨政一把手，重點(diǎn)提名懂漢語的本地村組干部為村(社區(qū))“兩委”主要負(fù)責(zé)人。要破解農(nóng)牧區(qū)黨員發(fā)展教育管理難題，以政治可靠為第一標(biāo)準(zhǔn)，注重從大中專和“9+3”畢業(yè)生、退伍軍人、致富能手、優(yōu)秀青年農(nóng)牧民中發(fā)展黨員，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，探索制定處置不合格黨員辦法。要加強(qiáng)基層保障，牢固樹立投入基層組織是最有效率的投入、最有戰(zhàn)略意義的投入的意識(shí)，建立基層組織和公共服務(wù)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，健全基層干部報(bào)酬待遇穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制，全面落實(shí)村(社區(qū))辦公經(jīng)費(fèi)和群眾工作經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步完善村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所功能設(shè)置，力爭(zhēng)兩年內(nèi)全面完成村(社區(qū))活動(dòng)陣地建設(shè)。
需要特別強(qiáng)調(diào)的是：各縣要針對(duì)一些鄉(xiāng)村黨員發(fā)展跟不上要求、難度大、農(nóng)牧民黨員比例太低等實(shí)際問題，進(jìn)行認(rèn)真思考、科學(xué)謀劃，強(qiáng)化黨員幫帶發(fā)展的工作機(jī)制，有針對(duì)性地培養(yǎng)。同時(shí)，各縣組織部長(zhǎng)、各部門參會(huì)同志要及時(shí)將中央、省、州關(guān)于加強(qiáng)黨建投入保障的意義要求，向黨委(黨組)書記和單位“一把手”作好匯報(bào)。各縣和各部門要牢固樹立“投入基層組織是最有效率的投入、最有戰(zhàn)略意義的投入”的意識(shí)，這是中組部趙樂際部長(zhǎng)提出的明確要求。
(四)服務(wù)發(fā)展民生穩(wěn)定，努力提升人才工作實(shí)效。阿壩之興，重在聚才。有才必興，無才必衰。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，以落實(shí)《加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》為統(tǒng)領(lǐng)，以提升人才工作實(shí)效為目的，加強(qiáng)分類指導(dǎo)、監(jiān)測(cè)評(píng)估，督促各級(jí)各部門落實(shí)人才工作任務(wù)。要分層分類培育人才，分別建立高層次人才、中青年骨干人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才庫，開展“百名精英人才”培養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才結(jié)對(duì)幫帶、援藏專業(yè)人才效用提升活動(dòng)，著力建設(shè)一支安得下心、使得上勁、干得成事的阿壩人才隊(duì)伍。要研究制定人才特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰激勵(lì)，加大先進(jìn)典型人物事跡宣傳力度，輻射帶動(dòng)更多人才投身阿壩發(fā)展事業(yè)。要加大大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，推廣“九寨溝大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地”經(jīng)驗(yàn)，給予政策和資金支持，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，探索大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的阿壩新模式。在民族地區(qū)有一個(gè)規(guī)律性現(xiàn)象，凡是產(chǎn)業(yè)好、就業(yè)好的地方，都是相對(duì)穩(wěn)定和諧的地方，都是充滿生機(jī)和活力的地方。州委對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高度重視，作明書記多次要求“組織部門一定要發(fā)揮牽頭抓總作用，提出幾項(xiàng)關(guān)鍵的措施推動(dòng)落實(shí)”。
(五)深化“五聯(lián)”工作法，抓深抓實(shí)基層群眾工作。群眾路線是黨的生命線。要總結(jié)推廣“五聯(lián)”群眾工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富“五聯(lián)”工作法的內(nèi)涵和外延，制定出臺(tái)《深化“五聯(lián)”工作法加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作的實(shí)施意見》，針對(duì)問題分片區(qū)確定“五聯(lián)”工作重點(diǎn)內(nèi)容，制定具體實(shí)施方案，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法。要深化拓展“走基層”活動(dòng)，推行直接聯(lián)系服務(wù)群眾“五項(xiàng)制度”，開展“五必訪”活動(dòng)，推動(dòng)群眾工作向寺廟、學(xué)校、草山、藥山、遠(yuǎn)牧點(diǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域拓展延伸，確保群眾工作全覆蓋。州委總結(jié)提煉的“五聯(lián)”工作法是一個(gè)頂層設(shè)計(jì)，相關(guān)部門和各縣的關(guān)鍵任務(wù)是讓“五聯(lián)”工作法在本地本部門落地。落地最根本的標(biāo)準(zhǔn)是要與群眾見面，要真正與群眾面對(duì)面、手拉手、心貼心，真正解決群眾的問題。各縣要根據(jù)片區(qū)實(shí)際、特點(diǎn)、重點(diǎn)和要求，分別對(duì)“五聯(lián)”工作法進(jìn)行深化，這是今年群眾工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。要加強(qiáng)群眾宣傳教育引導(dǎo)，廣泛開展政策、法律、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、科技“五進(jìn)村”活動(dòng)，抓好義務(wù)教育、“6+3”藏漢雙語教育、“9+3”學(xué)生選拔培養(yǎng)、中青年農(nóng)牧民就業(yè)等工作，全力爭(zhēng)取民心，把廣大基層群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨委和政府的周圍。
五、20xx年的組織工作必須修正自我、提升自我。
正人先正己。組織部是管黨治黨的重要職能部門，組工干部是服務(wù)黨員、干部、人才的干部。自身不過硬，何以能正人?全州組織系統(tǒng)必須按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”和“開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能干”的要求，州委組織部要為全州組工干部作表率，全州組工干部要為廣大黨員干部作表率。
一要爭(zhēng)當(dāng)“忠誠負(fù)責(zé)”的表率。忠誠是組工干部的政治本色，負(fù)責(zé)是組工干部的職業(yè)品格。要講黨性，自覺接受黨性教育、黨史教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏;要講大局，自覺服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)黨委權(quán)威、執(zhí)行黨委決定，始終同中央、省委和州委保持高度一致;要講認(rèn)真，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和主人翁思想，大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，真正成為組織工作的行家里手;要講執(zhí)行，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，增強(qiáng)執(zhí)行力，凡是研究部署的事項(xiàng)堅(jiān)決抓緊抓實(shí)抓深，不找理由、不打折扣、不減質(zhì)效。
二要爭(zhēng)當(dāng)“務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的表率。務(wù)實(shí)是干部的基本要求，創(chuàng)新是工作的不竭動(dòng)力。要抓落實(shí)，當(dāng)前一些工作在基層難推動(dòng)、難落地，關(guān)鍵在于缺乏“鄉(xiāng)土智慧”、“接地氣”不足，要把心思集中在“想干事”上，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上，切忌油水關(guān)系、工作浮于表面。要干實(shí)事，研究政策、制定措施要切實(shí)可行、易于落地、便于操作;多一些務(wù)實(shí)舉措、少一些品牌意識(shí)，多做一些打基礎(chǔ)、夯基層的工作，少一些“自言自語、自彈自唱”的形式主義。要敢創(chuàng)新，把創(chuàng)新當(dāng)成一種自我挑戰(zhàn)、一種價(jià)值取向、一種工作方法，提高戰(zhàn)略思維、辯證思維和系統(tǒng)思維能力，圍繞主要問題、主要矛盾和矛盾的主要方面，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新舉措，著力解決老辦法不行、新辦法不靈等問題。要轉(zhuǎn)觀念，樹立開放意識(shí)、全域視野，跳出組織系統(tǒng)看組織工作，防止自我感覺良好，以開放包容的心態(tài)接受新事物、接納新思想，搶先發(fā)之機(jī)、激后發(fā)之勢(shì)、行跨越之步。
三要爭(zhēng)當(dāng)“公道正派”的表率。公道是組工干部的立行之本，正派是組工干部的立身之本。要公正用人，出以公心、秉公用權(quán)，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，不以言貌而舍才、不以缺點(diǎn)而掩才、不以嫉妒而毀才、不以親疏而廢才、不以印象而誤才;要公正辦事，強(qiáng)化問題意識(shí)、法制意識(shí)，嚴(yán)格按法規(guī)辦事、按政策辦事、按程序辦事，敢于指出干部存在的問題，敢于為干部說公道話，敢于為受到不公正待遇的干部撐腰，敢于抵制用人上的不正之風(fēng);要公正立身，甘為人梯，無怨無悔，處處保持正直、正氣、正派作風(fēng)，正確處理親情、友情、人情關(guān)系，養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和心態(tài)，爭(zhēng)做講黨性、重品行、作表率的模范。今年，我們將制定出臺(tái)全州組織系統(tǒng)從嚴(yán)治部相關(guān)規(guī)定，全州組工干部必須自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行。
這里，我從個(gè)人和工作層面，對(duì)13縣組織部長(zhǎng)提三點(diǎn)要求，與大家共勉：一要有善辨善察的眼力，辨大事、辨是非，察問題、察本質(zhì);二要有善謀善干的能力，謀全局、抓關(guān)鍵，干實(shí)事、干成事;三要有久久為功的定力，要有一年干幾件事、幾年干一件事的恒心，抓具體、具體抓，一抓到底、狠抓落實(shí)。
同志們，全面加強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任重大，推進(jìn)新常態(tài)下組織工作任務(wù)艱巨。我們一定要在州委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)重前行干正事，攻堅(jiān)破難干實(shí)事，奮發(fā)有為干成事，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為加快建設(shè)“川西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十一
組織部門和組工干部肩負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的主體。要以以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為組織工作改革創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)力。下面就是本站小編給大家整理的組織部長(zhǎng)組織工作會(huì)議講話，僅供參考。
同志們：
這次全區(qū)組織宣傳思想工作會(huì)議，是在全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的新形勢(shì)下，區(qū)委召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的要求，對(duì)過去一年來我區(qū)組宣工作進(jìn)行總結(jié)回顧，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組宣工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議高度重視，區(qū)委會(huì)專門聽取了全省、全市組織和宣傳思想工作會(huì)議精神匯報(bào)，并進(jìn)行了研究部署見。稍后，區(qū)委、宣傳部長(zhǎng)張常青同志將就全區(qū)宣傳思想工作進(jìn)行總結(jié)和部署。下面，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)和主題，我著重就組織工作講四點(diǎn)意見。
一、認(rèn)真總結(jié)回顧過去一年來的組織工作，牢牢把握推進(jìn)工作的規(guī)律性。
等五項(xiàng)工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，各項(xiàng)工作取得了較好成效，主要體現(xiàn)在：
第一、抓根本強(qiáng)能力，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)逐步加強(qiáng)。按照?大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)?的要求，本著?重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，緊缺干部?jī)?yōu)先培訓(xùn)，后備干部全面培訓(xùn)?的思路，重點(diǎn)抓好了區(qū)管干部和中青年后備干部、特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)各類干部20xx余人次。以強(qiáng)化干部的實(shí)踐能力為出發(fā)點(diǎn)，先后選調(diào)干部參加征地拆違和森林防火等中心工作，到信訪局、工業(yè)園區(qū)跟班，鍛煉人數(shù)達(dá)200余人次，14名科級(jí)后備干部被選任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，積極推行有利于民主決策、科學(xué)決策、依法決策的議事規(guī)則，修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，規(guī)范議事決策程序，在全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成了團(tuán)結(jié)共事，狠抓落實(shí)的局面。
第二、抓完善重突破，干部人事制度改革不斷深化。
以全面實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用工作機(jī)制，努力營造選優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退轉(zhuǎn)工作機(jī)制。繼續(xù)抓好了《干部任用條例》和?5+1?等規(guī)范性文件的貫徹落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)考察責(zé)任、考察預(yù)告、任職試用期、任前公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)上編人員的身份、條件嚴(yán)格審核，實(shí)行主管部門上編審核審批制，得到了市公務(wù)員主管部門好評(píng)。嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人用人，全面推行事業(yè)單位公開招聘制度。逐步建立和完善了干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制、干部監(jiān)督信息溝通機(jī)制、干部監(jiān)督責(zé)任追究機(jī)制。
第三、抓貫徹促落實(shí)，
先進(jìn)性教育。
成果不斷鞏固和擴(kuò)大。
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央四個(gè)文件和省委《實(shí)施意見》精神，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》、《關(guān)于建立健全黨建工作責(zé)任制的實(shí)施意見》等五個(gè)文件，確保中央精神和省委要求得到貫徹落實(shí)，建立了基層黨建工作責(zé)任機(jī)制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。以建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為目標(biāo)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步完善了以述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)考核制度，提高黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。堅(jiān)持以人為本，建立黨員隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一年來全區(qū)各級(jí)黨組織用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員的資金達(dá)5萬元，一批年輕有為的優(yōu)秀黨員被選聘到各級(jí)組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因地制宜，創(chuàng)新了黨組織、黨員為民服務(wù)和黨員分類管理機(jī)制。
第四、抓統(tǒng)籌求實(shí)效，在新的起點(diǎn)上深化“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
注重科學(xué)統(tǒng)籌，堅(jiān)持分類指導(dǎo)。在區(qū)級(jí)黨政班子，深入開展?深化?123?創(chuàng)建，構(gòu)建和諧班子?主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)良的政風(fēng)推動(dòng)發(fā)展。實(shí)行了政務(wù)督查考核制度，對(duì)區(qū)委區(qū)政府制定的重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行倒計(jì)時(shí)督查督辦、掛牌公示、不定期督查和一月一通報(bào)。進(jìn)一步修訂完善了《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾制度》。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，深入開展了?堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，打造‘三民’好班子?主題實(shí)踐活動(dòng)，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)凝聚民心。完善落實(shí)了民情。
日記。
和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待居民來訪、為民服務(wù)承諾等制度;以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，規(guī)范了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。在各基層黨組織和黨員隊(duì)伍中，深入開展了?爭(zhēng)創(chuàng)和諧堡壘，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)，用一流的業(yè)績(jī)踐行先進(jìn)。在村級(jí)黨組織，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展了?五星?黨組織主題實(shí)踐活動(dòng);在社區(qū)，印制了1萬份黨員社區(qū)活動(dòng)聯(lián)系卡，充分發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)社區(qū)的先鋒模范作用。在機(jī)關(guān)，圍繞建設(shè)一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一支好的黨員干部隊(duì)伍的目標(biāo)，開展了創(chuàng)建?四型?機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)。
第五、抓創(chuàng)新彰特色，黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平全面提升。
一是以新的理念指導(dǎo)黨建工作實(shí)踐。將經(jīng)濟(jì)理念、管理理念、人本理念等引入黨建工作，以項(xiàng)目管理帶動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，實(shí)行黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制。二是以新的載體推進(jìn)社區(qū)黨建發(fā)展。開展了以?共建服務(wù)平臺(tái)、共享和諧社區(qū)?為主題的第二輪?結(jié)對(duì)共建?活動(dòng)，建立了以在職黨員、社區(qū)無職黨員和志愿者為骨干的社區(qū)互助服務(wù)站。三是以新的機(jī)制加強(qiáng)農(nóng)村黨建。在全區(qū)農(nóng)村基層黨組織和黨員中推行了為民服務(wù)承諾制，建立了村民服務(wù)站，構(gòu)建起了?村民群眾動(dòng)嘴，黨員干部跑腿?的新型服務(wù)機(jī)制。四是以新的舉措加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。采取了?四抓四促?的新舉措，建立了區(qū)委規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建;開展了創(chuàng)建?黨員先鋒崗?、?黨員責(zé)任區(qū)?等活動(dòng)，有效推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。五是以新的方法創(chuàng)新流動(dòng)黨員教育管理方式。實(shí)行簽訂一份責(zé)任狀、建立一個(gè)信息庫等?七個(gè)一?的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的教育管理。這些創(chuàng)新工作，都受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的充分肯定，市以上新聞媒體進(jìn)行了多次報(bào)道。黨建創(chuàng)新工作項(xiàng)目制被《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、上饒電視臺(tái)等媒體報(bào)道;《黨建文匯》先后兩次重點(diǎn)介紹我區(qū)村民服務(wù)站的做法，該信息亦被《中組信息》單條采用。
第六、抓管理樹形象，組織部門自身建設(shè)取得新成效。以?創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，構(gòu)建和諧組工?為目標(biāo)，樹立和展示新時(shí)期組工干部?五個(gè)形象?，加強(qiáng)部門內(nèi)務(wù)管理和自身建設(shè)。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日、?今天我主講?等制度，進(jìn)一步提高了干部職工的自身素質(zhì)。出臺(tái)了?上崗服務(wù)亮牌制?、?限時(shí)工作責(zé)任制?、?服務(wù)承諾制?等制度，試行了?比干勁，創(chuàng)業(yè)在激情;重實(shí)績(jī)，凡事看結(jié)果?科室人員貢獻(xiàn)競(jìng)賽制，在部機(jī)關(guān)干部中形成了?比學(xué)趕超?的工作氛圍，激發(fā)工作熱情，提升工作能力，爭(zhēng)創(chuàng)工作佳績(jī)。去年，我區(qū)黨員電教工作、組工信息工作取得了豐碩成果，被評(píng)為全省先進(jìn)單位。
總結(jié)回顧過去一年的組織工作，我們深切感到，做好新形勢(shì)下的組織工作，必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性;必須始終堅(jiān)持固本強(qiáng)基、凝聚人心，不斷提高各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力;必須始終堅(jiān)持因地制宜、分類指導(dǎo)，更加突出組織工作的創(chuàng)新性、科學(xué)性;必須始終堅(jiān)持完善制度、狠抓落實(shí)，更加突出組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、實(shí)效性，這既是我們組織工作不斷取得成績(jī)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要保證，也是今后組織工作需要把握和繼續(xù)堅(jiān)持的重要原則。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足，如：組織工作的落實(shí)和創(chuàng)新力度有待進(jìn)一步加大;總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)和推動(dòng)工作的能力有待進(jìn)一步提高;解決熱點(diǎn)問題和破解難題能力還不強(qiáng)。對(duì)此，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深刻領(lǐng)會(huì)黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握組織工作新要求。
20xx年是組織部門全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的開局之年，是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)之年。
今年全區(qū)組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，堅(jiān)持服務(wù)中心、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、促進(jìn)和諧的要求，以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)思想建設(shè);以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè);以市場(chǎng)黨建、品牌社區(qū)為重點(diǎn)，創(chuàng)新基層黨建;以擴(kuò)大民主、完善機(jī)制為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè);以提高能力、塑造形象為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支持。我們要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市組織工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任，真抓實(shí)干，全力開創(chuàng)組織工作新局面。
一是中心意識(shí)要更加牢固。做好今年及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，必須自覺把組織工作放到全區(qū)中心工作中來謀劃，以推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的實(shí)際成效來檢驗(yàn)組織工作成效。全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展這個(gè)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和有為意識(shí)，找準(zhǔn)定位、主動(dòng)跟進(jìn)，努力在服務(wù)中心和大局中有更大更新的作為。
二是思維視野要更加開闊。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新的思路和眼光來謀劃和推進(jìn)組織工作。要樹立開放的理念，用開放的態(tài)度去觀察，立足全局準(zhǔn)確把握時(shí)代發(fā)展對(duì)組織工作提出的新要求;用開放的思維去分析，時(shí)刻關(guān)注和研究組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題;用開放的精神去開拓，善于整合組織資源和社會(huì)資源服務(wù)組織工作，在選人用人、制度設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)、組織資源配置等各個(gè)方面，努力找準(zhǔn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。
三是創(chuàng)新氛圍要更加濃厚。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，是組織工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化，組織工作面臨許多亟待研究解決的新情況、新問題。比如干部人事制度改革還不夠完善;流動(dòng)黨員管理成效還有待提高;擴(kuò)大黨內(nèi)民主的渠道還不夠暢通等等，要求我們始終以創(chuàng)新的理念推動(dòng)組織工作，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法和工作機(jī)制，努力提高組織工作的創(chuàng)新水平。
四是工作作風(fēng)要更加務(wù)實(shí)。組織工作要圍繞中心，取得實(shí)效，關(guān)鍵要堅(jiān)持真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)之功。廣大組工干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。要樹立服務(wù)的理念，為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為黨員、干部和各類人才服務(wù)，形成察實(shí)情、重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)氣，以一流的作風(fēng)、一流的形象、一流的業(yè)績(jī)，切實(shí)提高工作效能和水平。
今年組織工作的任務(wù)重、要求高，全區(qū)各基層黨組織要緊緊圍繞全區(qū)工作大局，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
第一，堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。黨的xx大全面總結(jié)我們黨在新時(shí)期形成的理論創(chuàng)新成果，作出了中國特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)概括。我們要把用黨的先進(jìn)理論武裝廣大黨員干部作為組織工作的首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期內(nèi)的頭等大事和首要的政治任務(wù)，以科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，分期分批對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨的xx大精神集中培訓(xùn)，使黨員干部既從總體上把握xx大的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，又系統(tǒng)理解貫穿其中的新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，引導(dǎo)黨員干部真正把思想統(tǒng)一到xx大精神上來，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)外派、干部鍛煉等制度，完善黨委議學(xué)、考勤督學(xué)、考評(píng)促學(xué)等機(jī)制，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，通過集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、研討交流等形式，使學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。
當(dāng)前，我們要積極策應(yīng)省委關(guān)于在全省開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的決定，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，掀起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)營造濃厚的氛圍?；顒?dòng)開展時(shí)，要結(jié)合實(shí)際研究制定出具體的實(shí)施意見和辦法，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，不斷促進(jìn)廣大干部解放思想，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
第二，堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展，選準(zhǔn)干部、建強(qiáng)班子，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打造核心力量。建設(shè)一支善于治黨治國的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，是黨和人民事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。我們要把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、能擔(dān)負(fù)重任、開拓創(chuàng)新的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
一是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力。以創(chuàng)建和諧班子為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。班子和諧對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展是非常重要的。一個(gè)單位班子的和諧是第一環(huán)境，一個(gè)好的班子才能帶出一支好的隊(duì)伍，一支好的隊(duì)伍才能創(chuàng)造和諧的環(huán)境，一個(gè)和諧的環(huán)境才能發(fā)展好經(jīng)濟(jì)。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)班子和諧是一個(gè)地方的“第一環(huán)境”的深刻意義，按照中央提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行，積極開展“創(chuàng)建和諧班子”活動(dòng)，切實(shí)以班子的團(tuán)結(jié)來帶動(dòng)干部隊(duì)伍的和諧，促進(jìn)全區(qū)良好人文環(huán)境的構(gòu)建和形成。大力倡導(dǎo)與人為善、與人為伴，幫人進(jìn)步、助人成功的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成風(fēng)清氣正、和諧互助的人文環(huán)境，切實(shí)提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好班子的核心作用。
二是突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。把提高干部開拓創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)班次的設(shè)置上，重點(diǎn)辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各類培訓(xùn)班。在培訓(xùn)的方式方法上，要堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，整合培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，今年將在省外舉辦1—2期培訓(xùn)班。在培訓(xùn)理念上，要更加注重干部實(shí)踐培訓(xùn)。在原有基礎(chǔ)上，將選擇部分“三培兩帶”基地、社區(qū)以及新農(nóng)村建設(shè)示范村等作為干部教育培訓(xùn)實(shí)踐點(diǎn)，在實(shí)踐鍛煉中提高干部工作能力。在培訓(xùn)對(duì)象上，要擴(kuò)展到村(居)干部，對(duì)今年換屆后村(居)?兩委?班子成員進(jìn)行一次普遍輪訓(xùn)。
三是突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，切實(shí)凝聚領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的合力。前不久，中央出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，對(duì)堅(jiān)持完善地方黨委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度、分工負(fù)責(zé)制、工作協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督和自身建設(shè)等方面作出了明確規(guī)定，我們要抓好學(xué)習(xí)貫徹和實(shí)施，并不斷完善科干公示、試用期、離任審計(jì)等制度。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，凡屬重大決策制定、重要干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目管理和大額資金使用問題，都要經(jīng)過集體研究。班子成員要樹立大局觀念，切實(shí)履行好職責(zé)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、民主決策的水平。
第三，堅(jiān)持推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，創(chuàng)新舉措、完善制度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展聚黨心民心。黨內(nèi)民主是黨的生命。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，是黨的xx大提出的重大命題。我們要按照xx大的部署，不斷探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑、方法，健全完善黨內(nèi)民主制度，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè)。
一要尊重黨員主體地位。尊重黨員主體地位，最根本的就是認(rèn)真落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，讓黨員在黨內(nèi)生活中真正發(fā)揮主體作用。要突出用好黨務(wù)公開這一載體，進(jìn)一步健全制度、創(chuàng)新形式、規(guī)范內(nèi)容、擴(kuò)大范圍、細(xì)化程序，提高黨務(wù)公開的質(zhì)量，在廣開言路中集中智慧，在民主討論中凝聚共識(shí)。
二要改革和完善黨內(nèi)選舉制度。改革黨內(nèi)選舉制度是擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主的關(guān)鍵。要以村(居)換屆工作為契機(jī)，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，積極探索“公推直選”、“兩推一選”等新的黨內(nèi)選舉方式，把組織提名、黨員提名與黨員自我提名結(jié)合起來，在每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)選擇1—2個(gè)條件成熟的村(居)進(jìn)行黨內(nèi)選舉制度改革，實(shí)現(xiàn)由黨員直選產(chǎn)生黨的支部委員會(huì)(總支委員會(huì))，形成廣泛的、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)基層民主局面。
第四，堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制，凝聚人才、用好人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才支持。人才資源是黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略性、根本性資源。推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，必須有一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍作支撐。
一是要實(shí)施經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才對(duì)接工程，加大人才資源開發(fā)力度。要圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和水平。全力挖掘和培育農(nóng)村實(shí)用人才，制定優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，不斷促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的規(guī)模壯大和素質(zhì)提升。開展專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)教育，培養(yǎng)大批社會(huì)所需的專門人才;要圍繞做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)，大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
二是要加快人才工作機(jī)制創(chuàng)新，提升引才、育才、用才水平。要?jiǎng)?chuàng)新人才工作運(yùn)行機(jī)制，建立健全以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的人才配置機(jī)制，逐步將用人單位推向引才一線，形成市場(chǎng)配置、政府服務(wù)、人才與用人單位雙向選擇的工作機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新人才合作交流機(jī)制，逐步建立高層次人才和緊缺人才的引進(jìn)機(jī)制，不斷加大柔性引進(jìn)人才的力度，大力引進(jìn)我區(qū)急需的各類人才。要?jiǎng)?chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，完善出臺(tái)創(chuàng)新型科技人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)村實(shí)用人才和學(xué)科帶頭人的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法。
三是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”的要求，組織部門將在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行牽頭抓總的職能，切實(shí)做到重要政策牽頭制定，重大工作牽頭推進(jìn)，重點(diǎn)人才牽頭聯(lián)系，并充分發(fā)揮人才專項(xiàng)資金的導(dǎo)向作用，探索建立社會(huì)力量廣泛參與人才工作的有效機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上饒市人才培養(yǎng)暫行辦法》、《上饒市高級(jí)人才“一卡通”工程試行辦法》等政策，以最好的服務(wù)、最優(yōu)的環(huán)境、最大的誠意，集聚、吸引和留住我區(qū)需要的各類人才，努力形成各類人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)的生動(dòng)局面。
第五，堅(jiān)持深化干部人事制度改革，注重導(dǎo)向，陽光操作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展注入生機(jī)活力。黨的xx大和省、市組織工作會(huì)議提出，必須堅(jiān)定不移地深化干部人事制度改革，樹立正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度。我們要堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)同與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。
一是要在規(guī)范干部選任初始提名方式上有所突破。提名環(huán)節(jié)是干部選任的首要環(huán)節(jié)。規(guī)范干部選任初始提名方式，是提高選人用人公信度最核心的內(nèi)容。近年來，我們始終把民主推薦作為干部提名的最重要渠道，積極探索多種推薦相結(jié)合的辦法確定提名人選，使干部提名方式更加科學(xué)、民主和規(guī)范。今后，我們要在此基礎(chǔ)上，擴(kuò)大推薦范圍，讓更多的干部群眾參與干部選任提名，嘗試實(shí)行差額推薦，進(jìn)一步規(guī)范干部提名方式。
二是要在完善干部考核評(píng)價(jià)體系上有所突破。要逐步健全完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，重在體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、“四位一體”建設(shè)和民生、生態(tài)、人文、公益等考核指標(biāo)。堅(jiān)持把屆中考核、年度考核與選任考察結(jié)合起來，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，完善民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析等考核評(píng)價(jià)辦法，使定期考核、平時(shí)考核與任前考察相互補(bǔ)充、相互印證，防止考察失真失實(shí)，提高干部考察結(jié)果的可信度。
三是要在干部選拔任用的監(jiān)督環(huán)節(jié)上有所突破。繼續(xù)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立群眾舉報(bào)問題調(diào)查核實(shí)制度，試行組織部門信訪聽證制度，進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、民主黨派在領(lǐng)導(dǎo)干部使用管理等各個(gè)環(huán)節(jié)上的監(jiān)督作用，并適當(dāng)選派各類代表或委員參加黨內(nèi)民主生活會(huì);重視并支持新聞媒體的監(jiān)督，以創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。
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組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十二
同志們：今天利用這個(gè)時(shí)間，把大家召集來召開選派干部工作會(huì)議，會(huì)議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務(wù)，同時(shí)就選派干部提幾點(diǎn)希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。
一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級(jí)后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：
一是實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要。
我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長(zhǎng)才干，為我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，未來階段時(shí)間，我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標(biāo)是340億元，完成計(jì)劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標(biāo)是200億元，完成計(jì)劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標(biāo)是77.5億元，完成計(jì)劃的86.3%；一般預(yù)算全口徑財(cái)政收入和地方級(jí)財(cái)政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距，縣委這次有針對(duì)性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊(duì)伍中,對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長(zhǎng)是一種助推，同時(shí)也會(huì)起到一定的積極作用。
二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
通過幾年的掛職鍛煉證明，在實(shí)踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，幾年來通過實(shí)踐鍛煉，后備干部文化知識(shí)層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢(shì)，但是也存在一些現(xiàn)實(shí)矛盾，如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，贏得發(fā)展的先機(jī)和主動(dòng)權(quán)，經(jīng)濟(jì)管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級(jí)后備干部，個(gè)人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)真實(shí)打拼的過硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實(shí)際工作，接受新鍛煉、接受新考驗(yàn)，目的就是通過招商引資實(shí)際工作提高個(gè)人綜合素質(zhì)，豐富個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)工作本領(lǐng)。
三是項(xiàng)目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快捷之路，是保增長(zhǎng)、促發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”，也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，面對(duì)越來越激烈的招商引資競(jìng)爭(zhēng)，我們必須轉(zhuǎn)變招商理念，改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作，就是落實(shí)縣委第十四次常委擴(kuò)大會(huì)議精神，進(jìn)一步加大招商引資力度、加強(qiáng)招商引資力量的一次探索和實(shí)踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢(shì)和我縣的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極做好宣傳推介工作，攀高結(jié)貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實(shí)力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個(gè)新的課題，也是一次新的考驗(yàn)。
二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來，共有四項(xiàng)職能和任務(wù)：
一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對(duì)這項(xiàng)工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項(xiàng)目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項(xiàng)目管理的前沿知識(shí)，認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點(diǎn)學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識(shí)，幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后，招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn)，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。
二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時(shí)候，對(duì)后備干部的基本情況進(jìn)行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對(duì)于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項(xiàng)目，先期必須根據(jù)自身實(shí)際謀劃設(shè)計(jì)好招商意向。外出招商時(shí)，要利用好資源和優(yōu)勢(shì)，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
三是選派干部隨團(tuán)開展招商。讓大家充實(shí)到招商引資隊(duì)伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實(shí)。對(duì)于個(gè)人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
四是選派干部要做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項(xiàng)目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵，也在為項(xiàng)目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)遇到的實(shí)際困難和問題，要千方百計(jì)地想辦法、出主意，為項(xiàng)目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作，真正使企業(yè)項(xiàng)目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
三、幾點(diǎn)要求到招商部門掛職鍛煉，對(duì)大家是一種考驗(yàn)。能不能很好地完成這項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹(jǐn)慎；既靈活機(jī)動(dòng)，又遵規(guī)守紀(jì)；既學(xué)習(xí)鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。
第一，端正態(tài)度，虛心求學(xué)。
態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實(shí)際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認(rèn)為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。大家一定要打消這些念頭，澄清認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備，踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)點(diǎn)真東西和真本領(lǐng)，不虛度三年的時(shí)光。
第二，克服困難，力求實(shí)效。
在掛職鍛煉過程中，肯定會(huì)遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進(jìn)入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù)，主動(dòng)幫助出點(diǎn)子，聯(lián)系新項(xiàng)目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實(shí)可行的目標(biāo)和具體的時(shí)間表，盡量為自己多創(chuàng)造機(jī)會(huì)參與實(shí)際工作，以強(qiáng)烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)取得最大的成果。
第三，擺正位置，嚴(yán)格要求。
選派干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關(guān)系到整個(gè)選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識(shí)和全局觀念，認(rèn)清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務(wù)完成后還要對(duì)實(shí)踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié)，找出原因，吸取教訓(xùn)，爭(zhēng)取有一個(gè)新的提高。
同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動(dòng)全縣招商引資工作的需要，對(duì)我們個(gè)人來說更是一次難得的機(jī)會(huì)，希望大家珍惜機(jī)會(huì)，扎實(shí)工作，在實(shí)踐中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。最后，祝大家工作順利！
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十三
同志們：
這次全市組織部長(zhǎng)會(huì)議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國貫徹落實(shí)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會(huì)精神，總結(jié)20xx年的工作，研究部署今年全市組織工作任務(wù)。剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。我們要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求，扎實(shí)做好明年的各項(xiàng)工作。下面，我講三個(gè)方面的問題。
一、解放思想、改革創(chuàng)新，全市組織工作取得新成績(jī)。
剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，是我市應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展、新成績(jī)?；仡?0xx年的組織工作，主要有以下6個(gè)特點(diǎn)：
1.堅(jiān)持突出特色、分類指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。把抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為重中之重，科學(xué)謀劃，精心實(shí)施，突出實(shí)踐特色，扎實(shí)抓好每個(gè)批次、每個(gè)階段的工作，全市第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成，第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展順利。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，科學(xué)發(fā)展理念深入人心，廣大黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)更加深刻，科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的思路更加清晰，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。特別是高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，科學(xué)發(fā)展觀教育大型展覽和開放式?jīng)Q策機(jī)制、三問于民常態(tài)機(jī)制、作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制、服務(wù)群眾工作機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制等“一個(gè)陣地、五項(xiàng)機(jī)制”建設(shè)取得豐碩成果，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)我市開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室兩次組織新華社等17家新聞媒體，進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。
2.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力有了新提高。高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，制定出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的《實(shí)施意見》，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。自覺把學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神作為首要任務(wù)，扎實(shí)做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，在市委黨校舉辦主體班次27類35期，全年培訓(xùn)各級(jí)各類干部5.7萬多人次，其中縣級(jí)干部2600多人次。面對(duì)國際金融危機(jī)沖擊，舉辦相關(guān)專題培訓(xùn)班18類20期，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部“三保三促”的能力。我市“利用高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源實(shí)施‘雙高雙強(qiáng)’干部培訓(xùn)”的做法，在全省干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，圍繞科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展配班子、選干部，全年共調(diào)整縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部235名，其中提拔109名、重用23名，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能不斷增強(qiáng)。探索建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員23名，選派10名年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選派4名新任職縣級(jí)干部到群眾工作部門掛職鍛煉，繼續(xù)做好年輕干部“雙向掛職鍛煉”工作，積極選調(diào)干部參加新農(nóng)村建設(shè)幫扶、重大項(xiàng)目建設(shè)，多種方式引導(dǎo)干部到基層一線經(jīng)受磨練、增長(zhǎng)才干。
3.堅(jiān)持整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破，干部人事制度改革進(jìn)一步深化。按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”八字方針，抓住選人用人工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步加大了改革創(chuàng)新力度。探索規(guī)范推薦提名制度，采取“兩公開五差額”方式，選拔了市衛(wèi)生局局長(zhǎng)、市食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)2名市直部門主要負(fù)責(zé)人。選擇部分縣市區(qū)開展了“兩公開四差額”和“兩推一述”試點(diǎn)工作，指導(dǎo)有關(guān)縣市區(qū)在干部初始提名環(huán)節(jié)進(jìn)行了嘗試探索。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，拿出團(tuán)市委書記和一名副書記職位參與了全省統(tǒng)一公開選拔;公開考選了12名市委機(jī)關(guān)文字材料工作人員。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部督查考核辦法進(jìn)行修訂完善，形成了比較完整的“1+10”干部督查考核體系，加大“三重”工作督查考核力度，充分發(fā)揮了督查考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度，分兩批對(duì)縣市區(qū)和部分市直部門干部工作進(jìn)行了巡察，與干部談話532人次，并對(duì)年度考核中得分較低或有問題反映的干部進(jìn)行了提醒談話和教育。按照省里安排，在6個(gè)縣市區(qū)開展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”試點(diǎn)工作，著力規(guī)范“一把手”用人行為，進(jìn)一步提高了選人用人公信度。
4.堅(jiān)持牽頭抓總、統(tǒng)籌謀劃，人才工作創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一年來，各級(jí)組織部門積極發(fā)揮牽頭抓總作用，堅(jiān)持抓思路找出路，圍繞推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和打造區(qū)域發(fā)展新高地的現(xiàn)實(shí)需要，著力推進(jìn)了人才工作體制機(jī)制、重點(diǎn)人才工程和各類人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見》和《關(guān)于實(shí)施“圣地學(xué)者”和“圣地英才”系列工程的意見》等政策措施，人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步健全。繼續(xù)實(shí)施“千名人才引進(jìn)計(jì)劃”，引進(jìn)博士15人、碩士362人。加大海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)力度，20xx年全省2人入選中央“千人計(jì)劃”，其中我市1人;全省40名“萬人計(jì)劃”第一層次人選中，我市3人。命名56名同志為第二批濟(jì)寧市農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才;開展了第三屆濟(jì)寧市首席技師評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出30名濟(jì)寧市首席技師，各類人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。
5.堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有了新增強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)“抓書記、書記抓”要求，組織召開了全市農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會(huì)，對(duì)基層黨建工作作出安排部署，各級(jí)黨組織特別是書記抓黨建的氛圍更加濃厚。組織實(shí)施基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核，依據(jù)考核結(jié)果嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，基層黨建工作水平不斷提高。圍繞健全村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)機(jī)制”，開展了從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)“特聘組織員”試點(diǎn)工作，市財(cái)政拿出資金20xx萬元，有力地推動(dòng)了村黨支部書記補(bǔ)貼報(bào)酬落實(shí)。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，強(qiáng)化了基層黨員教育培訓(xùn)。實(shí)施農(nóng)村基層干部“素質(zhì)提升工程”，普遍輪訓(xùn)了村黨支部書記，選聘440名高校畢業(yè)生到村任職。探索城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助的新途徑，組織開展了“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。探索推進(jìn)了新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)了“兩新”組織等領(lǐng)域的基層黨建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋、工作覆蓋。堅(jiān)持和完善黨員公開承諾、黨員黨性定期分析制度，基層黨組織和黨員先進(jìn)性進(jìn)一步凸顯。
6.堅(jiān)持活動(dòng)帶動(dòng)、創(chuàng)新推動(dòng)，組織部門自身建設(shè)科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好組工干部能力建設(shè)、黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，對(duì)縣市區(qū)和市直部門組織人事干部進(jìn)行了知識(shí)更新培訓(xùn)，組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。響應(yīng)中組部“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)號(hào)召，組織開展了為期一周的“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)，取得良好反響，受到群眾歡迎。面對(duì)繁重工作任務(wù)和諸多困難挑戰(zhàn)，全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部勤奮敬業(yè)，公道正派，恪盡職守，任勞任怨，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，樹立了最講黨性、最重品行、最作表率的嶄新形象。
一年來，老干部工作、干部信息檔案、組工調(diào)研宣傳、信訪穩(wěn)定、后勤服務(wù)等工作，也都取得了新成績(jī)。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到存在的問題和不足。主要是，干部人事制度改革的步子還不夠大，選人用人機(jī)制還不夠科學(xué)，一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題亟待突破;人才工作牽頭抓總的方法還不夠多，人才的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)還不能滿足科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的迫切需要;一些基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，一些黨員作用發(fā)揮不夠好;一些組工干部的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，等等。我們要以高度的責(zé)任感正視存在的問題，努力在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
二、深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)做好20xx年的各項(xiàng)工作。
20xx年是奪取應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)沖擊全面勝利的關(guān)鍵一年，是深入貫徹xx屆四中全會(huì)精神、推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。全國、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)今年工作作了全面安排部署，中組部集中力量研究制定的干部人事制度改革、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、人才發(fā)展和黨員教育培訓(xùn)等五個(gè)規(guī)劃已經(jīng)或即將出臺(tái)，下一步關(guān)鍵是要結(jié)合我市實(shí)際，抓落實(shí)、促創(chuàng)新、求突破、上水平。20xx年組織工作總的要求是，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神為主線，以建設(shè)“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系為目標(biāo)，緊緊圍繞市委工作部署選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，解放思想、改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取、狠抓落實(shí)，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供更加有力的組織保障。
關(guān)于今年具體工作安排，市委組織部還要正式下發(fā)《工作要點(diǎn)》。這里，我著重強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面33項(xiàng)工作：
(一)圍繞建設(shè)群眾滿意工程，善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。我市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)將于今年2月基本結(jié)束。要按照“五個(gè)更加注重”的要求，扎實(shí)抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成為群眾滿意工程。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好4件事：
1.抓好基層黨員干部輪訓(xùn)。各縣鄉(xiāng)黨委要利用春節(jié)期間黨員相對(duì)集中的有利時(shí)機(jī)，重點(diǎn)抓好村黨組織書記、新黨員、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)及黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)把輪訓(xùn)基層黨員的任務(wù)落到實(shí)處。農(nóng)村黨支部書記的培訓(xùn)由各縣市區(qū)委組織實(shí)施，其他黨員干部培訓(xùn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施。要把科學(xué)發(fā)展觀和xx屆四中全會(huì)精神作為重要內(nèi)容，注重發(fā)揮四中全會(huì)精神宣講團(tuán)的作用，通過遠(yuǎn)程教育、報(bào)告會(huì)、專題輔導(dǎo)等多種形式，用鮮活的語言、具體的事例、精彩的畫面，詮釋科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)做到真學(xué)真懂真信真用。
2.抓好黨員承諾制落實(shí)。各級(jí)黨組織要把黨員承諾制作為重要抓手，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步規(guī)范完善，強(qiáng)化承諾踐諾措施落實(shí)，對(duì)承諾制落實(shí)好的優(yōu)秀黨員，要抓好先進(jìn)典型的總結(jié)、表彰和推廣，堅(jiān)持用典型教育黨員，用典型推動(dòng)工作，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先鋒、促進(jìn)發(fā)展的濃厚氛圍。同時(shí)，結(jié)合今年新的形勢(shì)任務(wù)和要求，組織廣大黨員制定新的目標(biāo)，作出新的承諾，抓好踐諾措施落實(shí)，堅(jiān)持不懈地把這項(xiàng)好制度、好措施抓下去，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
3.抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況測(cè)評(píng)。近日，省委組織部專門發(fā)出通知，要求在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村黨組織建設(shè)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要目標(biāo)，也是搞好活動(dòng)的重要保證。要充分認(rèn)識(shí)做好測(cè)評(píng)工作的重要性，明確測(cè)評(píng)內(nèi)容和方式，把握測(cè)評(píng)方法和步驟，認(rèn)真組織好測(cè)評(píng)工作。各縣市區(qū)委組織部要把測(cè)評(píng)結(jié)果與黨建工作年度考核相結(jié)合，并作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)，切實(shí)通過考核測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)基層組織的目標(biāo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
4.抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的新創(chuàng)造、新經(jīng)驗(yàn)，在抓好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改措施制定和落實(shí)的基礎(chǔ)上，注意抓好整個(gè)活動(dòng)的整改落實(shí)后續(xù)工作，進(jìn)一步形成有利于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。
(二)不斷深化干部人事制度改革，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。最近，中央下發(fā)了《20xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，這是繼20xx年《深化干部人事制度改革綱要》后，中央下發(fā)的第二個(gè)干部人事制度改革綱領(lǐng)性文件，我們要以高度的自覺性和主動(dòng)性，緊密結(jié)合我市實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。今年，要重點(diǎn)抓好11件事：
1.進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用提名制度。這是干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》中提出的11項(xiàng)重點(diǎn)突破項(xiàng)目的第一項(xiàng)。要在不斷總結(jié)“公開差額”等做法的同時(shí)，積極探索干部選拔任用提名的科學(xué)方法和路子，重點(diǎn)是按照四中全會(huì)提出的“主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確”的要求，深入研究探索，在解決深層次問題上下功夫、求突破。在提名主體上，不斷規(guī)范提名辦法，逐步擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)民主。在提名方式上，根據(jù)不同情形，合理確定提名的形式、程序和公開范圍，使提名行為更加公開、透明、規(guī)范。在提名責(zé)任上，按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)追究的原則，界定提名推薦者的責(zé)任。
2.探索制定干部德的考察評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。高度重視對(duì)干部德的考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步細(xì)化干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索考察干部德的方法途徑，切實(shí)把干部的德考準(zhǔn)考實(shí)。要通過干部德的考察結(jié)果的運(yùn)用，真正樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的正確導(dǎo)向，在干部隊(duì)伍中營造堅(jiān)守政治品質(zhì)、注重道德修養(yǎng)的良好氛圍，充分激活干部重德、養(yǎng)德的內(nèi)在動(dòng)力。
3.進(jìn)一步健全完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。最近強(qiáng)調(diào)，要完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導(dǎo)向，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這是對(duì)組織部門提出的重大政治任務(wù)。下一步，要認(rèn)真落實(shí)中央“一個(gè)意見、三個(gè)辦法”，在不斷完善“1+10”干部督查考核體系的基礎(chǔ)上，積極探索不同層次、不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)辦法，努力增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)工作的科學(xué)性和真實(shí)性。
4.完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式?！兑?guī)劃綱要》明確提出，到20xx年新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的不少于三分之一。這是一個(gè)硬指標(biāo)。我們要改進(jìn)公開選拔干部的程序和方法，年內(nèi)統(tǒng)一組織考選縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并結(jié)合后備干部集中調(diào)整，從年輕干部、女干部、黨外干部中考選一批優(yōu)秀后備人選。認(rèn)真做好市直機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、跨部門交流、企事業(yè)單位與機(jī)關(guān)干部交流工作，不斷提高選人用人公信度。
5.加大從基層一線選拔干部力度。明年省里將實(shí)行“基層培養(yǎng)優(yōu)選計(jì)劃”，我們也要采取有針對(duì)性的措施，使各級(jí)干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)更加合理、更加符合要求。要建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中選拔縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。目前，市、縣黨政機(jī)關(guān)中有相當(dāng)一部分同志沒有基層工作經(jīng)歷，要著眼于工作需要，著眼于干部的健康成長(zhǎng)，有計(jì)劃有步驟地安排他們到基層鍛煉“補(bǔ)課”。對(duì)特別優(yōu)秀的年輕干部更要舍得放到艱苦環(huán)境中去摔打磨煉、成長(zhǎng)進(jìn)步。我們實(shí)行干部“雙向掛職鍛煉”效果不錯(cuò)，適當(dāng)時(shí)機(jī)再考選一批基層干部到市直部門單位掛職鍛煉。
6.高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和“愛學(xué)習(xí)、肯實(shí)干、操守正”新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，把四中全會(huì)精神作為各級(jí)黨校、行政院校主體班次的必學(xué)內(nèi)容，分期分批地輪訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。適應(yīng)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和打造區(qū)域發(fā)展新高地需要，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。組織實(shí)施好第四期“雙高雙強(qiáng)”干部培訓(xùn)等重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，突出抓好黨政“一把手”、后備干部和重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，著力提高干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。這段時(shí)間，市委調(diào)整了一批干部，適當(dāng)時(shí)機(jī)，要對(duì)新任職干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，讓他們盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作、干出成績(jī)。
7.加快推開干部自主選學(xué)工作。按照中組部、省委組織部部署要求，干部自主選學(xué)工作今年全面推開。我們要周密考慮、積極推進(jìn)，統(tǒng)籌做好供、選、教、管等方面的工作。研究制定我市《關(guān)于加快推行干部自主選學(xué)工作的實(shí)施意見》，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。堅(jiān)持從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理，健全完善培訓(xùn)考核和教學(xué)評(píng)估體系，探索建立學(xué)風(fēng)督促檢查、任職資格考試等制度，切實(shí)把干部培訓(xùn)和使用有機(jī)結(jié)合起來，真正把學(xué)習(xí)的軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，激發(fā)干部自主參訓(xùn)的積極性和內(nèi)生動(dòng)力，提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
8.認(rèn)真抓好從嚴(yán)管理干部工作。最近，中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》，提出要“切實(shí)把從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，貫穿到干部管理工作全過程”。今年是全省推進(jìn)“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”的深化年，我們要制定具體實(shí)施方案，切實(shí)抓好作風(fēng)紀(jì)律整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理等工作。特別是抓好各級(jí)“一把手”的教育管理，不能平時(shí)放松放任，出事推卸責(zé)任。作為組織人事部門來說，最主要的工作就是加強(qiáng)干部監(jiān)督，關(guān)口前移，防止干部犯錯(cuò)誤，盡可能地保證他們不出問題、不犯錯(cuò)誤。要狠抓干部監(jiān)督管理制度措施的執(zhí)行和落實(shí)，重點(diǎn)抓好市委《關(guān)于加強(qiáng)市管干部日常監(jiān)督管理的暫行辦法》等10項(xiàng)監(jiān)督管理制度的執(zhí)行和落實(shí)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督管理工作機(jī)制。
9.堅(jiān)持和完善干部工作巡察制度。這項(xiàng)制度就是我們對(duì)干部進(jìn)行日常管理和經(jīng)常性考察的制度，主要解決我們目前干部不調(diào)整不談話、不見面、很少了解班子和干部的現(xiàn)狀的問題，這對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部管理是非常有好處的。要認(rèn)真總結(jié)巡察工作中的經(jīng)驗(yàn)做法和不足之處，在明確巡察內(nèi)容、確定談話對(duì)象、改進(jìn)巡察方式等方面進(jìn)一步完善，使這項(xiàng)工作更具操作性、實(shí)效性。
10.研究制定干部選拔任用責(zé)任追究辦法。中組部將研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究試行辦法》等文件，完善“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度。要按照中組部要求，抓緊研究制定我市加強(qiáng)干部選拔任用責(zé)任追究的具體措施和辦法。對(duì)選人用人出現(xiàn)問題的，該追究的就要追究、該問責(zé)的就要問責(zé)、該處理的就要處理。
11.帶著深厚的感情做好老干部工作。老干部是我們黨和國家的寶貴財(cái)富，我們要切實(shí)增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，切實(shí)加強(qiáng)老干部活動(dòng)陣地建設(shè)，充分發(fā)揮好廣大老干部的作用，不斷提升老干部工作水平，進(jìn)一步開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(三)創(chuàng)新人才工作思路和舉措，進(jìn)一步開創(chuàng)人才隊(duì)伍建設(shè)新局面。近一段時(shí)間，在深入調(diào)查研究、充分吸納各方面意見的基礎(chǔ)上，市委研究提出了實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”這一重點(diǎn)人才工程。今年，要以這一重點(diǎn)工程為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真抓好8件事：
1.召開全市人才工作會(huì)議。在全國、全省人才工作會(huì)議召開后，及時(shí)召開全市人才工作會(huì)議，回顧總結(jié)人才工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，就更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作出部署。
2.編制出臺(tái)人才發(fā)展規(guī)劃。目前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“規(guī)劃”正在研究制定，國家和省人才發(fā)展規(guī)劃即將出臺(tái)，要注意搞好銜接，盡快研究制定《濟(jì)寧市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》，分解工作任務(wù)，研究提出重要政策、重大工程和重點(diǎn)任務(wù)的配套實(shí)施辦法。各縣(市、區(qū))和各系統(tǒng)也要抓緊制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的人才發(fā)展規(guī)劃，盡快在全市形成有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的規(guī)劃體系。
3.著力抓好“511計(jì)劃”的落實(shí)。要根據(jù)市委研究的意見，抓緊制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施海外人才引進(jìn)“511計(jì)劃”的意見》，按照5年引進(jìn)100名領(lǐng)軍科研型、領(lǐng)頭創(chuàng)業(yè)型、領(lǐng)辦項(xiàng)目型海外留學(xué)人才、打造100個(gè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步改進(jìn)方法、加大力度，力爭(zhēng)今年引進(jìn)20名左右“三領(lǐng)型”海外人才，加強(qiáng)與大院大所的對(duì)接，在研發(fā)平臺(tái)共建方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，爭(zhēng)取更多人選和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入省和國家計(jì)劃。
4.制定出臺(tái)高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。在認(rèn)真梳理現(xiàn)有各項(xiàng)人才政策的基礎(chǔ)上，制定《關(guān)于加快高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)的若干規(guī)定》，對(duì)符合我市需要的高層次創(chuàng)新型人才，在安家補(bǔ)助、人才津貼、科研經(jīng)費(fèi)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任以及家屬子女就業(yè)、入學(xué)等方面，出臺(tái)更加優(yōu)惠的政策規(guī)定，增強(qiáng)政策比較優(yōu)勢(shì)，吸引更多高層次人才到我市干事創(chuàng)業(yè)。
5.加快推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)。加快推進(jìn)高新技術(shù)園區(qū)、大型“孵化器”、國家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和載體建設(shè)，重點(diǎn)做大做強(qiáng)魯南煤化工研究院、魯南工程技術(shù)研究院，并借鑒這一模式，依托濟(jì)寧農(nóng)科院建設(shè)魯南農(nóng)業(yè)技術(shù)研究院，為高層次人才提供用武之地、搭建事業(yè)平臺(tái)。
6.設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金。改革投入機(jī)制，提高投入效率，建立政府投資為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)和民間資本投入為補(bǔ)充的多元化投入體系，設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，并逐步加大投入力度，主要用于引進(jìn)高層次人才和智力，表彰杰出人才和人才工作先進(jìn)單位，資助高層次創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才從事科技項(xiàng)目研究、進(jìn)修培訓(xùn)以及解決他們工作、生活中的特殊困難等，努力為全市人才開發(fā)提供充足的資金保障。
7.統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施好“圣地學(xué)者”、“圣地英才”系列工程，組建“濟(jì)寧市專家咨詢委員會(huì)”，選拔表彰有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才和優(yōu)秀青年科技人才，統(tǒng)籌建設(shè)好各類人才隊(duì)伍。
8.研究建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制。通過把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系，推動(dòng)“一把手”抓第一資源，真正把人才優(yōu)先發(fā)展落到實(shí)處。
(四)以“一考三保創(chuàng)五好”為總抓手，大力推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新?！耙豢既?chuàng)五好”，就是全面落實(shí)中央和省、市委關(guān)于基層黨建工作指示精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，大力推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化考核，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任;從黨務(wù)工作隊(duì)伍、工作制度和經(jīng)費(fèi)投入入手，大力加強(qiáng)保障機(jī)制建設(shè)，確保基層黨組織工作正常、充滿活力;圍繞構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，大力開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)基層黨建工作水平的全面提升。具體抓好10件事：
1.狠抓基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核。認(rèn)真落實(shí)20xx年度基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核獎(jiǎng)懲措施，考核情況要在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題要督促抓好整改落實(shí)。組織開展“縣市區(qū)委書記履行抓基層黨建工作責(zé)任述職考評(píng)”工作，將考評(píng)結(jié)果與落實(shí)黨建責(zé)任制考核、干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤，增強(qiáng)縣市區(qū)委書記抓基層黨建工作積極性。指導(dǎo)縣市區(qū)研究制定落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職考評(píng)的具體制度和辦法，切實(shí)把黨建責(zé)任制落到實(shí)處。
2.加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記重點(diǎn)管理。按照重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)監(jiān)督的要求，在深化調(diào)研的基礎(chǔ)上，抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，著重健全選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障和監(jiān)督管理機(jī)制，提高他們工作能力和水平。適當(dāng)時(shí)機(jī)，選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在全市范圍內(nèi)交流任職。
3.著力抓好村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。按照“一定三有”要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)好村黨支部書記的補(bǔ)貼報(bào)酬。在市委黨校舉辦村黨支部書記培訓(xùn)班，繼續(xù)舉辦農(nóng)村黨員干部大專班，采取多種方式加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高村黨支部書記隊(duì)伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，研究制定《濟(jì)寧市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理考核辦法》，建立健全到村任職高校畢業(yè)生下得去、流得動(dòng)、干得好、留得住的長(zhǎng)效機(jī)制。
4.扎實(shí)搞好村“兩委”換屆選舉。今年農(nóng)村基層組織建設(shè)一項(xiàng)重要工作，就是搞好村“兩委”換屆選舉。各級(jí)組織、民政等部門要組織專門人員，全面摸清村班子整體狀況、黨員群眾意見建議和后備人選情況，有針對(duì)性地制定工作方案和預(yù)案。要采取組織外出考察、舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等形式，分層次搞好骨干培訓(xùn)。要以落實(shí)黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。要積極創(chuàng)新選舉方式，采取“兩推一選”、“公推直選”等辦法，切實(shí)把“雙高雙強(qiáng)”型人才選進(jìn)村班子。
5.認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作。對(duì)20xx年開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”試點(diǎn)工作情況進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，不斷完善“特聘組織員”的標(biāo)準(zhǔn)條件、選聘方式，職責(zé)任務(wù)、工作機(jī)制，出臺(tái)相關(guān)文件規(guī)定，將這一做法在全市推廣，進(jìn)一步發(fā)揮好優(yōu)秀村黨支部書記的作用，切實(shí)壯大農(nóng)村基層黨務(wù)工作力量。
6.嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織活動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)基層黨建工作基本制度，包括“三會(huì)一課”制度，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，黨組織年度公開承諾、任期目標(biāo)承諾制度等，督促指導(dǎo)基層黨組織開展活動(dòng)正常化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。按照發(fā)展黨員工作“十六字”方針，認(rèn)真抓好《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知》各項(xiàng)規(guī)定要求的落實(shí)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保發(fā)展質(zhì)量。適當(dāng)時(shí)機(jī)，組織開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)范，對(duì)工作中存在突出問題的黨組織和黨員干部批評(píng)教育、督促整改，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
7.建立基層黨建工作投入保障機(jī)制。要強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，建立以財(cái)政投入為主、社會(huì)支持為補(bǔ)充的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。繼續(xù)抓好村(社區(qū))組織辦公用房、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保今年底前基本完成建設(shè)任務(wù)。積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員服務(wù)站、村黨員服務(wù)點(diǎn)特別是新型農(nóng)村社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，確保6月底前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部建成黨員服務(wù)站，所有建成的新型農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，都要設(shè)立黨員服務(wù)中心。
8.切實(shí)加強(qiáng)新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作。緊跟我市大規(guī)模開展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的新形勢(shì)，認(rèn)真借鑒城市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，加大新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作力度。要科學(xué)設(shè)置農(nóng)村社區(qū)黨組織，村莊人口規(guī)模在20xx人左右、按“一村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的，原有村黨組織可直接轉(zhuǎn)為社區(qū)黨組織;村莊規(guī)模較小、密度較大、按“幾村一社區(qū)”組織社區(qū)建設(shè)的，可成立農(nóng)村社區(qū)黨組織，與原有行政村黨組織的關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況逐步理順。在抓好以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，還要注意按照便于黨組織發(fā)揮作用、黨員參加活動(dòng)的要求，探索多種設(shè)置形式，特別要在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織的全覆蓋。同時(shí)，還要加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)村民委員會(huì)及其他組織的建設(shè)，完善以黨支部為核心的農(nóng)村基層民主政治運(yùn)行機(jī)制。
9.重視加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。要按照一手抓組建，一手抓作用發(fā)揮“兩手抓”的要求，根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的實(shí)際和特點(diǎn)，集中抓好黨組織組建工作。要堅(jiān)持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、“抓行業(yè)、行業(yè)抓”，依托業(yè)務(wù)主管單位和行業(yè)組織，抓好這些組織的黨建工作。省里依托省工商聯(lián)成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委，依托省民政廳成立社會(huì)組織黨工委，并要求在規(guī)模較大、人數(shù)較多的新社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管部門，逐步成立行業(yè)黨委。我們也要按照這一要求，進(jìn)一步創(chuàng)新、理順“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。對(duì)已經(jīng)組建黨組織的，進(jìn)一步探索黨組織有效開展工作的途徑方法，解決工作中的困難和問題，規(guī)范黨員管理和服務(wù)，建立健全各方認(rèn)同的長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。
10.大力推進(jìn)“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)。要借鑒新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)，使廣大聯(lián)建人員明確具體的任務(wù)目標(biāo)、切實(shí)發(fā)揮作用。要加大情況調(diào)度和督導(dǎo)檢查力度，采取多種形式，從聯(lián)建雙方兩個(gè)層面進(jìn)行調(diào)度督導(dǎo)。要培養(yǎng)和宣傳一批聯(lián)創(chuàng)工作先進(jìn)典型，帶動(dòng)面上工作健康開展。要制定聯(lián)創(chuàng)工作考核辦法和考核細(xì)則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)雙方積極性，真正使這項(xiàng)活動(dòng)創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色、創(chuàng)出實(shí)效。
三、圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的鞏固提高年。各級(jí)組織部門要圍繞建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍，積極構(gòu)建“三服務(wù)兩滿意”組織工作體系，不斷提高自身建設(shè)水平。具體抓好7件事：
1.堅(jiān)持完善“周學(xué)習(xí)日”制度。中組部提出，在全國組織系統(tǒng)普遍開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。我們要認(rèn)真貫徹這一要求，以堅(jiān)持和完善“周學(xué)習(xí)日”制度為抓手，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。機(jī)關(guān)各黨支部要結(jié)合實(shí)際，出好題目，輪流搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。要倡導(dǎo)爭(zhēng)論，搞好交流，努力營造加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。要進(jìn)一步加大輪崗交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，讓廣大組工干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，增強(qiáng)創(chuàng)造性開展工作的本領(lǐng)。
2.多渠道培養(yǎng)鍛煉干部。要探索建立組工干部能力培養(yǎng)提升機(jī)制，通過有計(jì)劃地組織到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、到各類專題培訓(xùn)班跟班學(xué)習(xí)、到高等院校學(xué)習(xí)深造、到環(huán)境艱苦、困難較多、情況復(fù)雜的基層一線掛職鍛煉等方式，磨練意志，經(jīng)受考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)組工干部能力由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。
3.實(shí)施組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目化管理。各地各單位要從實(shí)際出發(fā)，精心確定今年的創(chuàng)新項(xiàng)目，尤其是要根據(jù)干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》要求，把選人用人中的熱點(diǎn)難點(diǎn)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。項(xiàng)目上馬前要深入研究，反復(fù)論證;推進(jìn)過程中要落實(shí)工作責(zé)任，做到一個(gè)項(xiàng)目、一套人馬、一起推進(jìn)，書記要有“書記項(xiàng)目”，部長(zhǎng)要有“部長(zhǎng)項(xiàng)目”，科長(zhǎng)要有“科長(zhǎng)項(xiàng)目”，把項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)到人，真正用項(xiàng)目展現(xiàn)亮點(diǎn)、用項(xiàng)目體現(xiàn)水平、用項(xiàng)目帶動(dòng)工作。
4.開展組織工作創(chuàng)新成果觀摩評(píng)選活動(dòng)。借鑒全市科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)的做法，改進(jìn)和創(chuàng)新全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市組織部長(zhǎng)讀書會(huì)的開法，會(huì)前先行組織人員到各縣市區(qū)，對(duì)組織工作創(chuàng)新成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)打分，然后再集中開會(huì)進(jìn)行總結(jié)、交流、研討，激勵(lì)全市各級(jí)組織部門和廣大組工干部勇于探索、開拓創(chuàng)新，營造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
5.繼續(xù)開展駐村蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。要防止和克服“機(jī)關(guān)化”傾向，進(jìn)一步總結(jié)“全市組織部長(zhǎng)駐村蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索建立組工干部下基層的長(zhǎng)效機(jī)制。要帶頭搞好“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)和新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動(dòng)，把聯(lián)創(chuàng)村、幫扶村作為組織部門的聯(lián)系點(diǎn)，組織全體機(jī)關(guān)干部定期不定期地到村蹲點(diǎn)調(diào)研，幫助群眾解決實(shí)際困難和問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。
6.辦好濟(jì)寧黨建網(wǎng)站。抓好改版后“濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站維護(hù)管理工作，發(fā)揮好理論指導(dǎo)、政策宣傳、典型推廣和信息傳遞等方面的作用。突出“群眾希望了解的”、“需要群眾了解的”和“群眾希望我們改進(jìn)的”這一關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)一步加大信息公開力度，努力以公開促進(jìn)公正、以公正提升公信，切實(shí)運(yùn)用現(xiàn)代化手段推進(jìn)組織工作科學(xué)化。
7.積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。組工文化是推進(jìn)組織工作科學(xué)化的精神支撐。要加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德文化建設(shè)，深入開展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化以人為本、改革創(chuàng)新、民主公開、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的工作理念，做組工戰(zhàn)線的正派人、老實(shí)人。要大力弘揚(yáng)廉政文化，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把“十嚴(yán)禁”作為組工文化建設(shè)的重要內(nèi)容，內(nèi)化為每個(gè)組工干部的自覺行為和自律準(zhǔn)則，保持清正廉潔政治本色。要積極推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，努力創(chuàng)造條件，使組工干部在思想、工作、學(xué)習(xí)上有更大的進(jìn)步。
同志們，新的一年，組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責(zé)任更加重大。我們要把握大局，勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)取，積極作為，努力推進(jìn)組織工作科學(xué)化，為全市科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十四
這次全國組織部長(zhǎng)會(huì)議，是黨中央批準(zhǔn)召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是，深入貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹系列重要講話精神，貫徹中央政治局“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)和中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，總結(jié)去年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，安排部署今年黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。
過去的一年，各級(jí)組織部門和廣大組工干部認(rèn)真貫徹黨中央決策部署，自覺服務(wù)大局，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)，各方面工作都取得新的進(jìn)展。深入開展系列重要講話精神學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨員干部用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦;扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，聚焦嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以先進(jìn)典型為引領(lǐng)，以反面典型為鏡鑒，著力深化“四風(fēng)”整治，解決不嚴(yán)不實(shí)突出問題，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化;堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，做好省部級(jí)后備干部專題調(diào)研，加強(qiáng)改進(jìn)年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作;深入開展超職數(shù)配備干部、“裸官”、干部檔案造假、“帶病提拔”等專項(xiàng)整治，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)力度，嚴(yán)肅查處一些基層干部不作為、貪腐以及執(zhí)法不公、損害群眾切身利益的問題，干部管理和監(jiān)督工作得到加強(qiáng);深化黨的建設(shè)制度改革，出臺(tái)和貫徹黨組工作條例(試行)、干部教育培訓(xùn)工作條例、領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)等一批重要法規(guī)制度，黨建工作制度化規(guī)范化水平有了新的提升;抓好基層組織建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村、國企、高校和社會(huì)組織黨建工作，從嚴(yán)教育管理黨員，做好市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職考核評(píng)議;深入實(shí)施重大人才工程，推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，人才支撐作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。
2016年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，還將進(jìn)行省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。做好黨的建設(shè)和組織工作，總的要求是，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，圍繞樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，把握大局大勢(shì)，突出工作重點(diǎn)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷提高組織工作水平，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，為“十三五”時(shí)期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證。
關(guān)于2016年的工作安排，趙樂際同志還要作全面部署。這里，我重點(diǎn)講一講當(dāng)前工作面臨的大的形勢(shì)背景，講一講今年的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。
做好新一年的組織工作，首先要把握好黨和國家發(fā)展大局大勢(shì)提出的新要求。進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，奮力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，發(fā)揮好組織部門的職能作用，就要放眼黨和國家事業(yè)發(fā)展，在大的形勢(shì)背景下謀劃和推進(jìn)工作，自覺把組織工作融入實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)之中。
把握大局大勢(shì)，就要認(rèn)清決勝全面建成小康社會(huì)賦予組織工作的新使命。今后5年，黨和國家的工作千頭萬緒，歸結(jié)起來就是奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段的偉大勝利，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，這是牽頭抓總的目標(biāo)。把握好、服務(wù)好這個(gè)大局，對(duì)黨的組織能力和動(dòng)員能力、對(duì)黨員干部的精神狀態(tài)和能力素養(yǎng)，都提出了更高要求。要看到，以新的發(fā)展理念引領(lǐng)新的發(fā)展實(shí)踐，是關(guān)系我國發(fā)展全局的一場(chǎng)深刻變革，意味著對(duì)傳統(tǒng)發(fā)展思路和發(fā)展方式的根本轉(zhuǎn)變。這迫切需要引導(dǎo)黨員干部解放思想、更新觀念，增強(qiáng)崇尚創(chuàng)新、注重協(xié)調(diào)、倡導(dǎo)綠色、厚植開放、推進(jìn)共享的思想自覺和行動(dòng)自覺。要看到，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這迫切需要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)，深入把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，搞清楚新常態(tài)下“怎么看”、“怎么干”，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。還要看到，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但下行壓力較大，穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù)艱巨繁重。這迫切需要激勵(lì)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，提振精氣神、增強(qiáng)執(zhí)行力，更好帶領(lǐng)群眾落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
把握大局大勢(shì)，還要認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨對(duì)組織工作提出的新要求。全面從嚴(yán)治黨，是保持馬克思主義政黨先進(jìn)性、純潔性的本質(zhì)要求，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略舉措。黨的以來，以同志為的黨中央以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)為牽引，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨相結(jié)合，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性工作一起抓，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，大力反腐懲惡，從嚴(yán)治黨嚴(yán)出了新的氣象、嚴(yán)出了黨的威信，贏得了人民群眾的信任，也贏得了國際社會(huì)的尊重。同時(shí)也要清醒看到，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果、恢復(fù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的任務(wù)還很重，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的任務(wù)還很重，完善選人用人制度、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍的任務(wù)還很重，許多深層次問題還需要進(jìn)一步解決。最近一段時(shí)間，在黨的十八屆五中全會(huì)、全國黨校工作會(huì)議、中央政治局“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)、中央紀(jì)委六次全會(huì)等會(huì)議上，就加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨作出進(jìn)一步闡述，提出一系列新的任務(wù)和要求，需要很好貫徹落實(shí)。如何總結(jié)和用好近年來管黨治黨的成功經(jīng)驗(yàn)，保持和拓展全面從嚴(yán)治黨的良好態(tài)勢(shì);如何破解干部隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，健全長(zhǎng)效管用的制度機(jī)制;如何推動(dòng)各級(jí)黨組織落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，等等，這些都是需要認(rèn)真研究解決的緊迫課題。
做好新一年的組織工作，要在整體把握的基礎(chǔ)上，著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、基層黨建工作、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)等4項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。這些任務(wù)都是牽引性、基礎(chǔ)性很強(qiáng)的大事，抓好了這些任務(wù)，就牽住了今年組織工作的“牛鼻子”，就能更好帶動(dòng)工作整體推進(jìn)。
第一，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐，也是推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。各級(jí)黨委和組織部門要精心組織安排，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，切實(shí)抓好、抓出成效。
“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在“學(xué)”。這次學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容十分明確，就是深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范。黨章是管黨治黨的總章程，集中體現(xiàn)著黨的基本理論和政治主張，集中體現(xiàn)著黨的集體意志和原則要求。把黨章這個(gè)總規(guī)矩立起來了，其他紀(jì)律規(guī)矩也就容易立起來。現(xiàn)在，一些黨員干部出問題，有一個(gè)共同的原因，就是不學(xué)黨章、淡忘黨章，不拿黨章當(dāng)回事。對(duì)每一個(gè)共產(chǎn)黨員來說，尊崇黨章、學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，是最基本的要求，不僅要經(jīng)常捧讀、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，更要入腦入心、外化于行。黨規(guī)黨紀(jì)是對(duì)黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，守住共產(chǎn)黨員為人做事的基準(zhǔn)和底線。
學(xué)習(xí)系列講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)。系列重要講話，是中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果。我們講21世紀(jì)馬克思主義、當(dāng)代中國馬克思主義，最現(xiàn)實(shí)的就體現(xiàn)在系列重要講話上;加強(qiáng)黨員干部思想理論武裝，緊要的是用系列重要講話精神武裝頭腦。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入領(lǐng)會(huì)系列重要講話的豐富內(nèi)涵和核心要義，深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。要結(jié)合黨的以來黨的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)程，結(jié)合黨和國家事業(yè)發(fā)展的新成就，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以同志為的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，包括關(guān)于治國理政環(huán)境、目標(biāo)和布局的重要論述，關(guān)于治國理政理念、思路、動(dòng)力和保證的重要論述，關(guān)于治國理政思想方法和工作方法的重要論述，研機(jī)析理、加深理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性。
不忘初心。
切實(shí)做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰堅(jiān)定對(duì)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念。強(qiáng)化政治意識(shí)就是要始終堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致增強(qiáng)看齊意識(shí)經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊向黨的理論和路線方針政策看齊黨中央要求干什么就堅(jiān)定干什么黨中央禁止什么就堅(jiān)決反對(duì)什么。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力深刻吸取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計(jì)劃等人嚴(yán)重違紀(jì)違法的教訓(xùn)肅清惡劣影響時(shí)時(shí)引以為戒堅(jiān)決同破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為作斗爭(zhēng)自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一做政治上的明白人。樹立清風(fēng)正氣就是要不斷深化對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)心存敬畏、手握戒尺堅(jiān)持用黨牲原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己校準(zhǔn)思想之標(biāo)調(diào)整行為之舵繃緊作風(fēng)之弦廉潔從政、勤于修身、從嚴(yán)治家筑牢拒腐防變的防線。勇于擔(dān)當(dāng)作為就是要保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神平常時(shí)刻看得出來、關(guān)鍵時(shí)候沖得上去在踐行五大發(fā)展理念、決勝全面小康上奮發(fā)有為在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)渡難關(guān)中主動(dòng)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用用實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的風(fēng)采。
“兩學(xué)一做”，重要的是端正思想作風(fēng)、解決突出問題。經(jīng)過這幾年從嚴(yán)管黨治黨的實(shí)踐，黨員干部隊(duì)伍整體素養(yǎng)和作風(fēng)都得到了加強(qiáng)，精神面貌也大為改觀。但在一些黨員中依然存在較多問題，像黨的意識(shí)和黨員意識(shí)淡化、在黨不言黨的問題，像信仰不真信、修身不真修、當(dāng)“兩面人”的問題，像陽奉陰違、口無遮攔、亂評(píng)妄議黨中央大政方針的問題，像無視組織紀(jì)律、我行我素、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的問題，像漠視群眾疾苦、與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、不方便于民的問題，像不作為、不會(huì)為、不善為的問題，等等。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，瞄著問題去、對(duì)著問題走，推動(dòng)黨員干部把自己擺進(jìn)去，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢視和改進(jìn)自己。各級(jí)黨組織要結(jié)合“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)抓好群眾反映強(qiáng)烈突出問題的整改，抓好不嚴(yán)不實(shí)突出問題的整改，切實(shí)整治群眾身邊的不正之風(fēng)，讓人們不斷看到黨員干部隊(duì)伍的新氣象。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，面對(duì)的是全體黨員，層級(jí)多、范圍廣，要精心組織、講究方法、注重實(shí)效。要把握好學(xué)習(xí)教育的特點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托，注意抓在平常、融入經(jīng)常。要堅(jiān)持區(qū)分層次、分類指導(dǎo)，在遵循統(tǒng)一要求基礎(chǔ)上，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容、形式、措施等作出具體安排，增強(qiáng)針對(duì)性實(shí)效性。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭講黨課，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶頭解決自身問題。
第二，精心抓好省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。今年，全國絕大多數(shù)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一些省區(qū)市黨委換屆，這是今年黨的建設(shè)和組織工作的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，也是對(duì)各級(jí)黨委和組織部門的一次重要考驗(yàn)。這次換屆，是在黨中央對(duì)干部工作提出許多新要求的背景下進(jìn)行的，是在全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)、干部人事制度改革不斷深化的背景下進(jìn)行的，也是在開啟“十三五”新征程的背景下進(jìn)行的。能不能搞好這次換屆，關(guān)系執(zhí)政骨干隊(duì)伍建設(shè)的整體狀況，也關(guān)系全面建成小康社會(huì)進(jìn)程。各級(jí)黨委要高度重視換屆工作，貫徹好中辦印發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正選出一批忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚涑鲆慌Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子，換出一個(gè)必齊、氣順、勁足的好面貌。
1.充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。這是確保換屆成功的關(guān)鍵。反思湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案，最大的教訓(xùn)就是黨委放棄了領(lǐng)導(dǎo)，放任違紀(jì)連法行為，對(duì)挑戰(zhàn)黨和社會(huì)主義民主制度的現(xiàn)象置若罔聞，造成了極其惡劣的政治影響和社會(huì)影響。這次換屆工作中，要以零容忍的態(tài)度，堅(jiān)決杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生，無論什么地方、部門和單位，如果出現(xiàn)對(duì)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力、失職失責(zé)的問題，都要嚴(yán)肅追究相關(guān)黨委和黨委主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委主體責(zé)任要落實(shí)到位，黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任要落實(shí)到位，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)到位，組織部門考察責(zé)任要落實(shí)到位。要堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部。要把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，重點(diǎn)看理想信念是否堅(jiān)定、貫徹政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是否嚴(yán)明、落實(shí)黨中央決策部署是否堅(jiān)決、大是大非面前立場(chǎng)是否鮮明。要把好作風(fēng)關(guān)，重點(diǎn)看貫徹黨的群眾路線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求的具體行動(dòng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)際情況，以及干部道德品行狀況和群眾口碑。要把好能力關(guān)，重點(diǎn)看是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是否經(jīng)受過繁重任務(wù)、復(fù)雜局面的考驗(yàn)，是否有促改革、謀發(fā)展的工作實(shí)績(jī)，是否具備勝任崗位、履職盡責(zé)的能力素養(yǎng)。要把好廉潔關(guān)，重點(diǎn)看是否帶頭遵守黨紀(jì)國法，是否廉潔從政、秉公用權(quán)，是否做到清白做人、干凈做事。換屆工作中，對(duì)考察對(duì)象的干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報(bào)“凡提必查”。無論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題都要認(rèn)真核查，有硬傷的一律排除在外，堅(jiān)決防止用人失察、“帶病提拔”。這次換屆牽涉面大，要注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，統(tǒng)籌換屆時(shí)間和順序，統(tǒng)籌考慮上下級(jí)以及同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排，避免換屆時(shí)間拖得太久、主要領(lǐng)導(dǎo)剛剛選上又很快調(diào)整等問題。
2.改進(jìn)創(chuàng)新干部選拔任用方式。這是提高換屆工作質(zhì)量的重要保證。過去，在這方面工作中，“四唯”問題比較突出，對(duì)教訓(xùn)要認(rèn)真吸取，對(duì)不當(dāng)做法要糾錯(cuò)。去年，中央組織部開展了新一輪省部級(jí)后備干部專題調(diào)研，在理念思路、程序步驟、方式方法等方面作了較大創(chuàng)新，實(shí)際效果和各方面反映都是好的，要把專題調(diào)研的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到這次換屆工作中。要改進(jìn)民主推薦方式，調(diào)整和完善遴選的程序和方法，不搞“海選”式的大會(huì)推薦。要按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個(gè)別談話推薦、后會(huì)議推薦的方式進(jìn)行，民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要參考，但不唯票，防止簡(jiǎn)單以票取人。要完善換屆考察辦法，堅(jiān)持全面、歷史、辯證地考察識(shí)別干部，通過立體考察，把干部識(shí)透、選準(zhǔn)，提高選人用人公信度。要重視談心談話，深入了解干部的見識(shí)見解、秉性情懷、境界格局、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)，既知人之長(zhǎng)、又知人之短。要把握好干部成長(zhǎng)路徑，更加注重干部在基層一線的經(jīng)歷和實(shí)際工作中的表現(xiàn)，更加注重必要臺(tái)階和遞進(jìn)式的培養(yǎng)，更加注重關(guān)鍵崗位的扎實(shí)歷練，切實(shí)解決干部來源渠道單一、成長(zhǎng)路徑趨同、缺乏實(shí)際工作磨練等問題。
3.選好配強(qiáng)各級(jí)黨政正職。領(lǐng)導(dǎo)干部是“關(guān)鍵少數(shù)”，黨政正職是“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”。要選準(zhǔn)選好黨政正職，按照政治素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，把那些公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)以律己，經(jīng)歷吃勁崗位扎實(shí)鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較半富的優(yōu)秀干部選拔到黨政正職崗位，不能搞論資排輩、平衡照顧。要加強(qiáng)統(tǒng)籌配備，對(duì)市縣黨政正職人選，注意從具有下一級(jí)黨政正職經(jīng)歷的干部中選配，人選可在全省范圍內(nèi)統(tǒng)籌。對(duì)少數(shù)在下一級(jí)黨政正職崗位上任職時(shí)間較長(zhǎng)、實(shí)績(jī)突出、特別優(yōu)秀的干部，可以直接提拔擔(dān)任上一級(jí)黨政正職。經(jīng)驗(yàn)表明，黨政正職的協(xié)調(diào)配備、和諧相處十分重要，在人選的考慮和配備上，要注重年齡、經(jīng)歷、專長(zhǎng)、性格等方面的匹配，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、氣質(zhì)相容。
4.著力強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。班子戰(zhàn)斗力怎么樣，關(guān)鍵看結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu)、功能強(qiáng)不強(qiáng)。這次換屆中，要把優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)整體功能作為重要著力點(diǎn)，綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性別、民族、黨派、專業(yè)等方面因素，做到搭配合理、結(jié)構(gòu)科學(xué)，防止重“數(shù)字結(jié)構(gòu)”、輕“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”，防止重“學(xué)歷結(jié)構(gòu)”、輕“能力結(jié)構(gòu)”。要堅(jiān)持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌把握不同年齡層次干部配備比例，不簡(jiǎn)單以年齡劃線，不搞領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減和“一刀切”。對(duì)那些經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng)、工作得力、年齡較大的干部，要注意發(fā)揮好他們的作用。同時(shí)，要選配好優(yōu)秀年輕干部，打破在一些特定群體中選人、在少數(shù)人中選人的積弊，加大跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)交流力度，注重從基層一線、國有企業(yè)、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)好干部。要在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部配備，在保證質(zhì)量的前提下做到應(yīng)配盡配。要著眼優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重選配綜合素質(zhì)好、具有較高知識(shí)層次和專業(yè)素養(yǎng)的干部，提高領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化氷平，防止一個(gè)班子中同一類型干部過于集中。
5.確保換屆風(fēng)清氣正。換屆風(fēng)氣是一個(gè)地方政治生態(tài)的“晴雨表”，直接關(guān)系換屆工作成敗。要加強(qiáng)換屆政策和紀(jì)律的學(xué)習(xí)宣傳，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，充分發(fā)揮反面典型警示作用。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)禁違背組織決定搞陽奉陰違、團(tuán)團(tuán)伙伙等行為;嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格干部工作程序，該有的環(huán)節(jié)一個(gè)都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破。對(duì)拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風(fēng)漏氣、說情打招呼等問題，要加大監(jiān)督和查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，及時(shí)通報(bào)、公開曝光。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)防敵對(duì)勢(shì)力、黑惡勢(shì)力、家族和宗教勢(shì)力干擾破壞選舉，嚴(yán)防人大代表選舉和政協(xié)委員協(xié)商提名中的權(quán)錢交易、弄虛作假等行為。通過各方面努力，使這次換屆成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動(dòng)實(shí)踐。
6.做好深入細(xì)致的思想政治工作。換屆工作涉及干部的切身利益，容易引發(fā)干部的思想波動(dòng)，越是這種時(shí)候，越要做好思想政治工作。要準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)和心理預(yù)期，特別是對(duì)那些重點(diǎn)人員，要面對(duì)面做好談心工作，教育引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，既要防止一些干部急于“升級(jí)進(jìn)檔”、心浮氣躁，又要防止一些干部因?yàn)樘岚螣o望而得過且過。要引導(dǎo)新進(jìn)班子成員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、事業(yè)觀，一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，不斷創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史、人民檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
與換屆工作相聯(lián)系，還有一個(gè)做好干部教育培訓(xùn)的問題。要深入貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會(huì)議精神，突出抓好黨的理論教育和黨性教育，著力提升黨員干部的馬克思主義理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。要著眼于落實(shí)“十三五”目標(biāo)任務(wù)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)輪訓(xùn)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，增強(qiáng)貫徹五大發(fā)展理念的能力，增強(qiáng)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的能力，特別是對(duì)不適應(yīng)不符合甚至違背新的發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)和做法，要及時(shí)調(diào)整、糾正和摒棄。各地區(qū)各部門要發(fā)揮好各級(jí)黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院的主渠道作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中全會(huì)精神的培訓(xùn)。
人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心要素，是推動(dòng)發(fā)展的第一資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，重視對(duì)優(yōu)秀人才特別是中青年優(yōu)秀人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，推進(jìn)人才管理體制、培養(yǎng)支持、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面改革，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛力，推動(dòng)我國從人才大國走向人才強(qiáng)國。要深入實(shí)施“__”、“萬人計(jì)劃”等人才工程，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，完善人才流動(dòng)配置機(jī)制，促進(jìn)人才橫向和縱向流動(dòng)，健全有利于人才向基層、中西部地區(qū)、東北老工業(yè)基地、艱苦地區(qū)和一線崗位流動(dòng)的政策體系。
第三，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，突出的矛盾和問題也在基層。這些年，基層黨建工作有了很大加強(qiáng)，但總體薄弱的狀況仍未改變。要持續(xù)用力、常抓不懈，堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，堅(jiān)持分類施策與整體推進(jìn)相結(jié)合，著力增強(qiáng)基層黨組織的整體功能，全面提升基層黨建工作水平。
加強(qiáng)基層黨建工作，首先要抓好黨中央已有部署和措施的深化落實(shí)。就農(nóng)村黨建來說，就是要落實(shí)好全國農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)精神，按照黨在農(nóng)村的基層組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的要求，在加強(qiáng)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)制、整頓軟弱渙散基層黨組織、發(fā)揮好村黨組織帶頭人作用等方面取得新進(jìn)展。要適應(yīng)決勝全面建成小康社會(huì)的新形勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧任務(wù)如期完成。就國企黨建來說，就是要圍繞加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、確保國有企業(yè)改革發(fā)展正確方向，全面落實(shí)國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，著力解決一些國有企業(yè)黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問題。要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接和工作對(duì)接，努力把黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。就高校黨建來說，黨中央一直強(qiáng)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，現(xiàn)在“校長(zhǎng)負(fù)責(zé)”落實(shí)得比較好，但“黨委領(lǐng)導(dǎo)”還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。要牢牢把握社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)高校負(fù)責(zé)人“既當(dāng)教育家、又當(dāng)政治家”的要求，強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓黨建工作的職責(zé)，強(qiáng)化院、系、所行政領(lǐng)導(dǎo)抓思想政治工作的職責(zé)，著力解決師生思想政治工作弱化、院系黨組織功能不強(qiáng)、師生黨支部組織生活不正常等突出問題，牢牢掌握黨對(duì)高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主導(dǎo)權(quán)。
加強(qiáng)基層黨建工作，還要著力破解新興領(lǐng)域黨建工作難題。從目前情況看，新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的黨建工作和流動(dòng)黨員管理，是基層黨建工作的短板，也是最需要突破的難點(diǎn)。要注意區(qū)分情況，堅(jiān)持體現(xiàn)原則要求和鼓勵(lì)探索創(chuàng)新相結(jié)合，堅(jiān)持有形覆蓋和有效覆蓋相結(jié)合，盡快把新興領(lǐng)域黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)工作做起來，把基本的組織活動(dòng)抓起來。要適應(yīng)新形勢(shì)新情況，大力推進(jìn)基層黨建工作理念、內(nèi)容、方式的創(chuàng)新，只要是管用有效的，都可以大膽嘗試、大膽實(shí)踐。對(duì)于流動(dòng)黨員的教育管理，要在抓緊摸清基本情況的基礎(chǔ)上，突出抓好農(nóng)民工和大中專畢業(yè)生這兩個(gè)重點(diǎn)群體，健全流入地黨組織管理為主、流出地黨組織配合的雙向共管機(jī)制，確保黨員流動(dòng)到哪里、黨組織的管理服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。
加強(qiáng)基層黨建工作，不只是基層黨組織的事，各級(jí)黨委要抓，組織部門要抓，各有關(guān)部門都要抓，推動(dòng)形成統(tǒng)籌共建的工作格局。黨委要加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)、完善政策措施，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，推動(dòng)各種資源向基層傾斜，為基層黨組織開展工作、服務(wù)群眾提供有力保障。組織部門要負(fù)起牽頭抓總的職責(zé)，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨建工作兩手抓、兩促進(jìn)，做到管事就要管人、管思想、管作風(fēng)?；鶎狱h組織要把注意力和著力點(diǎn)聚焦到抓好黨建工作這個(gè)主業(yè)上來，決不能荒了自己的“責(zé)任田”。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，認(rèn)真落實(shí)控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴(yán)把入口、暢通出口，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，穩(wěn)妥慎重地做好處置不合格黨員工作。
第四，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。貫徹好這樣的要求，說到底是個(gè)落實(shí)責(zé)任問題。各級(jí)黨委要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨的責(zé)任，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，健全完善管黨治黨制度機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)任務(wù)落地生根。
1.強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是各級(jí)黨組織的職責(zé)所在，只有各級(jí)黨組織都擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，才能真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處。要抓緊制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步明確黨建工作的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)內(nèi)容和責(zé)任要求，構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系，推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。要加重黨建工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考評(píng)中的分量，完善市縣鄉(xiāng)黨委書記基層黨建工作三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度。要完善問責(zé)制度，健全問責(zé)機(jī)制，加大問責(zé)力度，實(shí)現(xiàn)問責(zé)內(nèi)容、對(duì)象、事項(xiàng)、主體、程序、方式的制度化程序化，讓失責(zé)必問成為常態(tài)，以強(qiáng)有力的問責(zé)制倒逼各級(jí)黨組織履行好管黨治黨責(zé)任?，F(xiàn)在基層干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，但基層貪腐和執(zhí)法不公等問題還大量存在，對(duì)“蠅貪”和“微腐敗”等現(xiàn)象，老百姓感受最直接、最深惡痛絕。要把從嚴(yán)治黨要求向基層延伸，層層傳導(dǎo)壓力，特別要抓好縣委這個(gè)關(guān)鍵，壓實(shí)縣委書記的責(zé)任，推動(dòng)從嚴(yán)治黨在基層有效落實(shí)，在嚴(yán)管嚴(yán)治中讓群眾有更多獲得感。
2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺(tái)，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就會(huì)有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。黨的以來，黨中央就嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活提出了一系列新要求新舉措，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量有了一定提高。同時(shí)也要看到，仍有一些領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)存在走過場(chǎng)的問題，需要認(rèn)真解決。要進(jìn)一步完善民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等方面的制度，抓緊制定關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性文件，修訂關(guān)于縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干規(guī)定。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，關(guān)鍵是用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，引導(dǎo)黨員干部祛除私心雜念、正確對(duì)待批評(píng)，使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度，遇到重要問題或普遍性問題需要集體批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，要及時(shí)召開民主生活會(huì)，把事情說清楚、談透徹。有了群眾反映，接到揭發(fā)檢舉，經(jīng)過查核確有輕微違規(guī)違紀(jì)行為，就要讓犯錯(cuò)誤的同志在民主生活會(huì)上自我檢討，大家批評(píng)幫助，共同敲響警鐘，切實(shí)改變過去那種不出問題無人管、一出問題就是大問題的狀況。要堅(jiān)持、完善、落實(shí)民主集中制，探索強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，把上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)之間以及下級(jí)對(duì)上級(jí)的監(jiān)督充分調(diào)動(dòng)起來，使黨內(nèi)政治生活更加健全、更加健康。
3.健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。現(xiàn)在，黨的作風(fēng)建設(shè)步步深入、持續(xù)向好，但作風(fēng)問題具有長(zhǎng)期性復(fù)雜性，稍有松懈就有可能出現(xiàn)反彈。抓作風(fēng)建設(shè)，責(zé)在堅(jiān)持、難在堅(jiān)持、成也在堅(jiān)持，要樹立永遠(yuǎn)在路上的思想，把作風(fēng)建設(shè)一抓到底，由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向上，體現(xiàn)到落實(shí)黨中央重大決策部署上，體現(xiàn)到對(duì)分管方面的管理上，體現(xiàn)到嚴(yán)格要求自己上。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，向制度建設(shè)要長(zhǎng)效，緊緊圍繞深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大部署，既抓住老問題、又盯緊新問題，既直面尖銳復(fù)雜問題、又解決歷史遺留問題，用具體明確的制度來推動(dòng)作風(fēng)狀況的根本好轉(zhuǎn)。對(duì)已出臺(tái)的相關(guān)措施辦法，比如公務(wù)接待、辦公用房、領(lǐng)導(dǎo)干部生活待遇、領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會(huì)組織兼職等，要結(jié)合執(zhí)行情況，該細(xì)化的細(xì)化、該完善的完善;對(duì)各方面反映突出、存在管理盲區(qū)的問題，要抓緊研究措施辦法，立新規(guī)、補(bǔ)漏洞;對(duì)干部隊(duì)伍存在的不作為、不會(huì)為、不善為的問題，要堅(jiān)持思想教育與制度約束相結(jié)合，堅(jiān)持懲戒問責(zé)與激勵(lì)保障相結(jié)合，綜合施策、立破并舉，推動(dòng)形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風(fēng)尚。
4.進(jìn)一步深化干部人事制度改革。這是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的治本之策。要按照有效管用、簡(jiǎn)便易行的要求，加快完善相關(guān)制度機(jī)制，著力破解干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督等方面的突出問題。要進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)制度，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的要求，完善各個(gè)方面各個(gè)領(lǐng)域干部的考核指標(biāo)、考核辦法，提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性，加強(qiáng)考核成果的實(shí)際運(yùn)用。要把五大發(fā)展理念體現(xiàn)到干部考核指標(biāo)體系之中，把踐行五大發(fā)展理念的能力和成效作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮干部工作“指揮棒”的作用。要進(jìn)一步完善選拔任用制度，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，抓好建章立制工作，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，切實(shí)把好干部選出來、用起來，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰，不能讓求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的干部受到排擠，不能讓好大喜功、急功近利的干部如魚得水。對(duì)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》的落實(shí)情況，每年都要進(jìn)行盤點(diǎn)，能下的下了幾個(gè)，不作為的是誰，都要清清楚楚，決不能讓規(guī)定成為一紙空文。要細(xì)化干部動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等方面的具體程序，特別要圍繞破解“帶病提拔”這個(gè)頑癥痼疾，完善考準(zhǔn)考實(shí)干部的有效措施。要建立干部選拔任用問責(zé)制度，完善追究問責(zé)的具體辦法，做到誰提名誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)，誰主持會(huì)議討論決定誰負(fù)責(zé)，重大用人失誤要有人負(fù)責(zé)。要進(jìn)一步完善管理監(jiān)督制度，組織部門任免干部，還要監(jiān)督干部，扯袖子、咬耳朵的工作，組織部門要多做，黨委書記、組織部長(zhǎng)要多做，防患于未然。要健全日常談話提醒、函詢誡勉等機(jī)制，堅(jiān)持時(shí)時(shí)嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán)，對(duì)干部身上的苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早處理。要健全對(duì)一把手的監(jiān)督制度，規(guī)范一把手的職責(zé)權(quán)限，完善議事決策程序，強(qiáng)化上級(jí)黨組織對(duì)下級(jí)一把手的管理監(jiān)督，形成對(duì)一把手權(quán)力的有效制約。同時(shí)，還要推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格教育管理親屬子女和身邊工作人員。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，是干部監(jiān)督管理制度的一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新。要結(jié)合具體實(shí)踐，對(duì)報(bào)告主體范圍、事項(xiàng)內(nèi)容、材料受理、匯總查閱等進(jìn)行修訂完善，對(duì)抽查結(jié)果的處理作出明確規(guī)定。推進(jìn)干部人事制度改革，還要堅(jiān)持嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，完善干部激勵(lì)保障制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
做好新形勢(shì)下的組織工作，必須加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要把組織工作擺上重要位置，認(rèn)真研究解決組織工作中的重大問題。黨委主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于組織工作的大政方針，支持組織部門按原則選人用人，為組織部門和組工干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。打鐵還得自身硬，管干部的人更要有過硬的品行和能力。組工干部要不斷錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治品質(zhì)，把講政治擺在第一位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致，帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定理想信念，恪守黨性原則，更好履職盡責(zé)。要不斷錘煉知人善任的能力水平，注重調(diào)查研究，把握工作規(guī)律，加強(qiáng)能力建設(shè)，以改革創(chuàng)新的精神解決新問題，當(dāng)好組織工作的“政策通”，成為知事?lián)袢?、選賢任能的行家里手。要不斷錘煉務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，使組織部門成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。
做好新一年的組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們要緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為奪取決勝全面建成小康社會(huì)的偉大勝利作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十五
同志們：
這次全縣組織工作會(huì)議主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神，總結(jié)去年的工作，部署今年的任務(wù)。下面，我講幾點(diǎn)意見。
20xx年，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作堅(jiān)持突出重點(diǎn)抓落實(shí)，破解難題求實(shí)效，繼20xx年獲得陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)后，又榮獲20xx年度陜西組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，并連續(xù)兩年獲得安康市目標(biāo)責(zé)任考核重大創(chuàng)新獎(jiǎng)。
一是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。以“弘揚(yáng)三苦精神、踐行群眾路線”為載體，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改落實(shí)，在全縣379個(gè)黨組織8694名黨員中，組織集體學(xué)習(xí)1300余次，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課660余次，開展專題討論770余次，巡回宣講楊承國等先進(jìn)典型事跡20余場(chǎng)次，征求“四風(fēng)”方面問題3989條，列入整改臺(tái)賬的1609項(xiàng)問題得到落實(shí)，解決群眾反映的突出問題1192件，特色做法和成效得到省實(shí)踐辦和省、市督導(dǎo)組的充分肯定。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》，舉辦專題培訓(xùn)班，宣講培訓(xùn)縣、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部500余人次。制定了《科級(jí)干部選拔任用審核辦法》，建立了干部本人、考察組、干部工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)的鏈條式審核機(jī)制。大力開展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng)，巡回鎮(zhèn)、村(社區(qū))送教下鄉(xiāng)62場(chǎng)次，培訓(xùn)黨員群眾1.5萬余人。堅(jiān)持“四重”用人導(dǎo)向，選派12名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到非公有制經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，選派8名年輕干部到信訪、雙創(chuàng)、河街開發(fā)辦實(shí)踐鍛煉，對(duì)12個(gè)單位58名科級(jí)干部進(jìn)行綜合研判，調(diào)整配備干部75人，社會(huì)反響良好。大力開展機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、超職數(shù)配備、假履歷假檔案、不按程序選用干部、“吃空餉”等專項(xiàng)整治，消化超職數(shù)配備的科級(jí)干部5名，對(duì)8名在企業(yè)兼職的科級(jí)干部和5名在社團(tuán)兼(任)職的干部進(jìn)行規(guī)范清理，對(duì)9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離職及任中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，和干部談心談話100余人次。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程，建立了白河籍在外創(chuàng)業(yè)人才名錄，積極扶持初次創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè)，抓好引才創(chuàng)業(yè)，為全民創(chuàng)業(yè)提供了有力支撐。
三是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。制定了《關(guān)于全面建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的意見》，區(qū)分不同領(lǐng)域扎實(shí)創(chuàng)建“五好”基層服務(wù)型黨組織。制發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，將村干部報(bào)酬提高到全縣人均純收入2倍達(dá)到1.3萬元，新建和改造村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所12個(gè)，全面完成了34個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓。全年4個(gè)村晉升為“好”類、12個(gè)村晉升為“較好”類。深入開展城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，清風(fēng)社區(qū)被省委命名為四星級(jí)社區(qū)，河街社區(qū)被市委命名為三星級(jí)社區(qū)。進(jìn)一步探索完善天逸、裴家等農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)模式，得到了省、市高度肯定并予推廣。試點(diǎn)推行農(nóng)村發(fā)展黨員量化積分管理和黨代會(huì)年會(huì)制。建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心(站)17個(gè)，登記流動(dòng)黨員358名，開展各類咨詢服務(wù)、幫扶慰問200余人次。依法依規(guī)推進(jìn)村“兩委”換屆選舉，推行黨委書記責(zé)任清單、全程記實(shí)、“雙承諾”活動(dòng)等措施，得到省督導(dǎo)組肯定并在全省推廣。實(shí)行“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的模式，在78家有黨員企業(yè)組建黨組織46個(gè)，選配黨組織書記18名，對(duì)94家無黨員企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員59名，組建工青婦組織138個(gè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)全覆蓋。深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用，全面推行農(nóng)事歷書、遠(yuǎn)程會(huì)診、親情聊天等模式，開辦遠(yuǎn)程教育大講堂、開展“四聯(lián)四促”活動(dòng)、建立遠(yuǎn)教微易信平臺(tái)和遠(yuǎn)教文化廣場(chǎng)，服務(wù)黨員群眾水平得到進(jìn)一步提升。
四是目標(biāo)責(zé)任考核更加務(wù)實(shí)有效。改進(jìn)完善年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法，突出我縣重點(diǎn)生態(tài)區(qū)域功能定位，根據(jù)各鎮(zhèn)資源稟賦、區(qū)位條件以及各部門職能和工作重點(diǎn)，差異化設(shè)置指標(biāo)體系和分值結(jié)構(gòu)。加大對(duì)信訪維穩(wěn)、黨風(fēng)廉政、民生保障、生態(tài)環(huán)境等考核權(quán)重。加強(qiáng)督促檢查，堅(jiān)持月報(bào)進(jìn)度、研判預(yù)警、通報(bào)評(píng)比、紅線控制等措施，開展專項(xiàng)督查6次，制發(fā)通報(bào)2期，發(fā)送《黃色預(yù)警提示函》23份，促進(jìn)了目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。精心組織年終綜合考核，考核結(jié)果比較客觀公正地反映了各單位的工作實(shí)績(jī)，有效發(fā)揮了考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。
20xx年工作中存在的主要問題是：黨建工作責(zé)任夯的不實(shí);干部監(jiān)督管理缺少過硬措施和有效辦法;黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)格、不規(guī)范、不經(jīng)常的問題沒有從根本上得到改觀;一些黨建工作成功經(jīng)驗(yàn)沒有在面上推開;創(chuàng)業(yè)人才工程實(shí)施力度不夠，缺少有效的政策扶持，等等。這些問題都需要在今年的工作中認(rèn)真研究解決。
二、今年的工作任務(wù)。
黨的以來，中央、省委和市委連續(xù)出臺(tái)了一系列文件，在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面采取了一系列新舉措，形成了以反“四風(fēng)”、改作風(fēng)為切入點(diǎn)的全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，其基本特征主要包括六個(gè)方面內(nèi)容：一是在黨建理念上，強(qiáng)調(diào)把抓黨建作為最大政績(jī);二是在黨建思路上，更加注重問題導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)解決思想、紀(jì)律、作風(fēng)和廉政方面的突出問題;三是在黨建重點(diǎn)上，更加注重嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，營造良好政治生態(tài);四是在黨建方法上，更加強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，加強(qiáng)黨的建設(shè)從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要親自抓、作表率;五是在黨建方式上，更加強(qiáng)調(diào)開門搞黨建，更加注重群眾參與、監(jiān)督和評(píng)判，暢通建言獻(xiàn)策和批評(píng)監(jiān)督兩個(gè)渠道;六是在黨建制度上，更加注重依法執(zhí)政、依憲執(zhí)政，依規(guī)治黨、制度治黨，全面深化黨的建設(shè)制度改革。這個(gè)新常態(tài)突出特點(diǎn)就是一個(gè)“嚴(yán)”字，從時(shí)間上看，現(xiàn)在比以前嚴(yán)格，將來也要一直嚴(yán)格下去，要真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，而不是管一陣放一陣、嚴(yán)一陣松一陣;從空間上看，不僅是全面嚴(yán)、全程嚴(yán)，而且是對(duì)黨內(nèi)的道德標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律約束要比黨外更嚴(yán)格，對(duì)黨內(nèi)違規(guī)違紀(jì)案件處理更嚴(yán)格。今年全縣黨的建設(shè)和組織工作就是要圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求來展開，總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中省市組織部長(zhǎng)會(huì)議和縣委十四屆十三次全會(huì)精神，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨這條主線，突出加強(qiáng)思想教育、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任五個(gè)重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍、基層服務(wù)型黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)美麗富裕新白河提供組織保證。
第一，深入開展大培訓(xùn)行動(dòng)，推動(dòng)思想教育全覆蓋。思想教育是凝神聚魂的工作，是從嚴(yán)治黨的根本，是黨的建設(shè)的首要任務(wù)。輕視思想政治工作，放松思想教育是各級(jí)黨組織要高度重視解決的問題。當(dāng)前思想教育要突出、十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神以及憲法和黨章的學(xué)習(xí)，主要任務(wù)就是不斷深化系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，要讓全縣人民特別是廣大黨員干部思想一致、價(jià)值觀統(tǒng)一，努力做到讓黨員信黨、愛黨，有黨的意識(shí)、認(rèn)同黨員的身份，像個(gè)黨員;讓干部興黨、護(hù)黨，對(duì)黨忠誠，講規(guī)矩、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，像黨的干部;讓黨組織能夠履行黨的政治責(zé)任、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、完成執(zhí)政使命，像黨的組織。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，既要有統(tǒng)一內(nèi)容，又要圍繞干部崗位工作實(shí)際和單位工作需要按需施教，提高專業(yè)化素質(zhì)能力。要繼續(xù)深入開展基層黨員干部暨新型農(nóng)民大培訓(xùn)行動(dòng)，縣委組織部和縣委黨校要重點(diǎn)抓好各鎮(zhèn)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記的示范培訓(xùn)，辦好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、科級(jí)后備干部培訓(xùn)班。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要切實(shí)抓好本鎮(zhèn)、本部門、本系統(tǒng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，一年至少要開展一次專題輔導(dǎo)講座、結(jié)合業(yè)務(wù)宣講至少準(zhǔn)備一個(gè)專題課件、開展一次送教下鄉(xiāng)活動(dòng)、健全一套黨員干部學(xué)習(xí)教育的管理考核機(jī)制、建立一個(gè)黨員干部學(xué)習(xí)教育信息庫，黨委(黨組)書記要講好一堂黨課，保證每名黨員干部人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于90學(xué)時(shí)，具體包括參加組織調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和專題講座的學(xué)時(shí)。各鎮(zhèn)黨委還要統(tǒng)籌抓好村社區(qū)黨員群眾的教育培訓(xùn)，每年要在每個(gè)村(社區(qū))組織開展宣講培訓(xùn)1場(chǎng)次以上。大培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要精心準(zhǔn)備1-2個(gè)授課專題，明確授課人員，積極開展送教上門活動(dòng)。要進(jìn)一步抓好倉上天寶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、冷水興隆石坎梯田、西營蔓營生態(tài)新村、河街三項(xiàng)工程、白河高級(jí)中學(xué)等“三苦”精神培訓(xùn)基地建設(shè)，涉及到的鎮(zhèn)和部門要完善現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)材料，落實(shí)講解人員，滿足實(shí)地參觀學(xué)習(xí)的需求，把“三苦”精神學(xué)習(xí)教育引向深入。縣干教辦要統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資源和培訓(xùn)實(shí)施，進(jìn)一步充實(shí)完善百個(gè)專題庫和百名師資庫，加強(qiáng)大培訓(xùn)行動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部全員培訓(xùn)，基層大眾普遍宣講”的目標(biāo)。
第二，著力鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)深入持久開展。改進(jìn)作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要突破口，抓作風(fēng)是抓黨的建設(shè)的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)都要牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想，時(shí)刻繃緊深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定這根弦，在鞏固拓展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果上下功夫，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，從解決“四風(fēng)”問題延伸開來，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢(shì)頭保持下去。要持續(xù)抓好整改落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的“兩方案一計(jì)劃”“一措施一清單”中確定的整改事項(xiàng)，再進(jìn)行一次盤點(diǎn)分析，看哪些還沒有完成，哪些需要進(jìn)一步鞏固提高，哪些需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，有針對(duì)性地拿出相應(yīng)對(duì)策。對(duì)已經(jīng)完成的要落實(shí)鞏固提高的辦法，對(duì)沒有完成的要把責(zé)任落實(shí)到人頭、限定具體完成時(shí)限，屬于長(zhǎng)期堅(jiān)持的要從平常抓起，注重日常過程。各鎮(zhèn)黨委在抓好自身整改落實(shí)的同時(shí)，要指導(dǎo)村(社區(qū))抓好整改落實(shí)工作，確保突出問題都能得到解決，決不能出現(xiàn)爛尾工程而失信于民。要繼續(xù)深入推進(jìn)專項(xiàng)整治，對(duì)“19項(xiàng)專項(xiàng)整治”“八大行風(fēng)專項(xiàng)治理”任務(wù)緊盯不放、持續(xù)用力、久久為功，牽頭的單位要盡職盡責(zé)，配合的單位要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，參與的單位要主動(dòng)配合，確保見到實(shí)效。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，完善監(jiān)督機(jī)制，決不能把建立的制度寫在紙上、掛在墻上、喊在口號(hào)上，防止制度建設(shè)流于形式。今年適當(dāng)時(shí)候要對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查。要把深化“包聯(lián)幫促”活動(dòng)作為鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措，全縣30個(gè)精準(zhǔn)扶貧村由81個(gè)縣直單位包聯(lián)，剩下的83個(gè)村由各鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排鎮(zhèn)、村干部包聯(lián)，每個(gè)農(nóng)戶至少要有1名干部聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)包聯(lián)工作全覆蓋。要繼續(xù)按照“五個(gè)一”“十到戶”的要求，指導(dǎo)村黨支部加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升服務(wù)能力，促進(jìn)群眾致富，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)解決“最后一公里”的問題，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要認(rèn)真抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，各鎮(zhèn)各部門要按照市、縣統(tǒng)一部署，精心組織開展學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)開好專題民主生活會(huì)，推動(dòng)形成落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的深厚氛圍，進(jìn)一步延展深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
第三，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)是從嚴(yán)選好管好用好干部。組織部門責(zé)無旁貸，各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)也要盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好培養(yǎng)教育干部、推薦使用干部、管理監(jiān)督干部的責(zé)任。
一要從嚴(yán)選拔，選好用好干部。選好人、用好人，是干部工作的底線。重點(diǎn)要把好三關(guān)：一是動(dòng)議提名關(guān)。縣委將進(jìn)一步細(xì)化干部動(dòng)議提名具體操作辦法，研究制定實(shí)名制推薦干部辦法，實(shí)行“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”，堅(jiān)持不研判不動(dòng)議，情況掌握不清不動(dòng)議，注重聽取各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)的意見。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要高度重視，積極配合，全面掌握班子成員和后備干部的日常表現(xiàn)情況，準(zhǔn)確客觀作出評(píng)價(jià)，提出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)合理化建議，為縣委選準(zhǔn)用好干部提供重要參考，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，推薦干部要出于公心，客觀公正，公道正派。凡是以黨委(黨組)名義推薦干部，都應(yīng)經(jīng)過集體研究，形成書面推薦意見，加蓋公章，并由黨委(黨組)書記簽字署名。黨委(黨組)書記個(gè)人推薦干部也要署名，說明推薦理由和推薦人選德才表現(xiàn)情況。二是考察考核關(guān)。選拔干部首先要核查過去，嚴(yán)審檔案，對(duì)擬提拔干部的身份、編制、職數(shù)、資格條件、“三齡兩歷”、社會(huì)關(guān)系等十個(gè)方面從嚴(yán)審核，看有沒有假年齡、假學(xué)歷、假履歷，對(duì)疑點(diǎn)沒有消除、問題沒有搞清的，一律不得進(jìn)入下一個(gè)程序，堅(jiān)決防止帶病提拔。要加強(qiáng)廉政鑒定工作，對(duì)擬任人選廉潔自律情況嚴(yán)格把關(guān)，存在問題的，一律不得提拔或重用。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要堅(jiān)持黨性原則，摒棄好人主義，該說的話要說、該提醒的要提醒，如實(shí)反映情況，決不能有任何私心雜念，堅(jiān)決防止為了“多出干部”而不負(fù)責(zé)任，對(duì)干部的真實(shí)表現(xiàn)隱瞞遮掩，誤導(dǎo)組織，導(dǎo)致用人失察。三是程序步驟關(guān)。縣委將制定科級(jí)干部選拔任用工作流程，全面推行新提拔干部重大事項(xiàng)報(bào)告、任前審核、全程紀(jì)實(shí)等制度，確保干部選拔任用程序嚴(yán)密、操作規(guī)范。
二要從嚴(yán)培養(yǎng)，加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。干部成長(zhǎng)一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守，干部群眾了解和監(jiān)督干部選拔任用工作，讓好干部標(biāo)準(zhǔn)成為干部努力方向和行動(dòng)指南，自覺爭(zhēng)當(dāng)好干部。對(duì)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有潛力的干部要加強(qiáng)培養(yǎng)，注重多崗實(shí)踐鍛煉?？h委將把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要措施，每年選派一定數(shù)量?jī)?yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目一線、維穩(wěn)一線和基層一線實(shí)踐鍛煉，縣委組織部將健全完善年輕干部實(shí)踐鍛煉辦法，對(duì)選派到一線崗位實(shí)踐鍛煉的年輕干部，進(jìn)行跟蹤管理考核，讓他們?cè)诔袚?dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)和化解復(fù)雜矛盾中砥礪品質(zhì)，提高本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干。今后，新提拔干部原則上都要經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，對(duì)實(shí)踐鍛煉期間表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔使用。
三要從嚴(yán)約束，切實(shí)解決平時(shí)管理不嚴(yán)的問題。認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、組織函詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，突出對(duì)一把手的監(jiān)督管理，推動(dòng)組織、信訪、審計(jì)、紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)等方面干部監(jiān)督信息共享，暢通來信來電、信訪舉報(bào)等渠道，開啟全天候“探照燈”。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)特別是書記局長(zhǎng)要切實(shí)履行抓班子、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的責(zé)任，加強(qiáng)班子成員教育管理，對(duì)一些苗頭性、傾向性問題要抓早、抓小、抓預(yù)防，隨時(shí)談話提醒，嚴(yán)厲批評(píng)教育，重要情況及時(shí)向縣委報(bào)告。要通過建立健全崗位公示、風(fēng)險(xiǎn)防控、日常監(jiān)督檢查、誡勉談話、定期輪崗、公開評(píng)議等制度，對(duì)管錢、管物、管項(xiàng)目、管人等關(guān)鍵崗位上的干部，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)管理。今年還要進(jìn)行政府機(jī)構(gòu)改革和鎮(zhèn)村綜合改革，各鎮(zhèn)各部門要一如既往地搞好當(dāng)前工作，嚴(yán)守改革紀(jì)律，維護(hù)大局穩(wěn)定。要引導(dǎo)班子成員正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退流轉(zhuǎn)，經(jīng)受住改革考驗(yàn)，以實(shí)際行動(dòng)支持改革。組織、機(jī)構(gòu)編制、人社等相關(guān)部門要密切協(xié)作，加強(qiáng)配合，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，確保改革任務(wù)圓滿完成。
四要從嚴(yán)監(jiān)督，持續(xù)開展專項(xiàng)整治。要持續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”等九項(xiàng)專項(xiàng)整治，各單位黨委(黨組)要加強(qiáng)監(jiān)督管理，對(duì)班子成員個(gè)人在外兼職任職和參加社會(huì)化培訓(xùn)的，要嚴(yán)格把關(guān)，不符合規(guī)定的，堅(jiān)決進(jìn)行清理規(guī)范。對(duì)單位干部出現(xiàn)“吃空餉”情形的，要?dú)w口向組織部和人社局報(bào)告，配合做好清理工作。要扎實(shí)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，組織部、人社局、教體局要按照分工各負(fù)其責(zé)，各司其職，加強(qiáng)溝通，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，抓住組織認(rèn)定和問題處理這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)調(diào)查，妥善處理，確保明年3月底前全面完成審核工作。
五要從嚴(yán)考核，考實(shí)考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)。堅(jiān)持和完善差異化分類考核辦法，不斷加大對(duì)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民生保障、生態(tài)環(huán)境、信訪維穩(wěn)考核權(quán)重。加強(qiáng)指標(biāo)落實(shí)過程監(jiān)管和預(yù)警督辦，使“結(jié)果控制”與“過程管理”相互印證。堅(jiān)持把考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子研判、干部選拔任用、評(píng)優(yōu)樹模緊密結(jié)合，做到考事評(píng)人與用人有機(jī)統(tǒng)一。當(dāng)前，各被考核單位要認(rèn)真研究梳理本部門本單位的重點(diǎn)工作內(nèi)容，及時(shí)上報(bào)縣考核辦。發(fā)改、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)、人社、衛(wèi)生、扶貧等考核職能部門要結(jié)合各被考核單位的實(shí)際，合理提出各鎮(zhèn)各部門考核任務(wù)的建議意見，力促目標(biāo)任務(wù)的確定更加符合實(shí)際、切實(shí)可行。
各級(jí)黨委(黨組)要高度重視老干部工作，認(rèn)真貫徹老干部工作各項(xiàng)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的服務(wù)管理，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，落實(shí)好離退休干部政治生活待遇，充分利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部，特別是對(duì)居住在外縣外省的老干部或老干部遺屬，每年必須安排專人登門走訪看望1次，要始終對(duì)老干部保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實(shí)之事。
第四，堅(jiān)持大抓基層，推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。全面從嚴(yán)治黨，要求基層黨組織要不斷強(qiáng)化政治功能和服務(wù)功能。各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼于夯實(shí)基層基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作理念、機(jī)制、辦法和路徑，著力破解當(dāng)前基層黨建工作中存在的突出問題，不斷提高基層黨建工作水平。
一是要大力推行農(nóng)村新型社區(qū)黨建管理服務(wù)新模式。近年來，隨著移民搬遷農(nóng)村社區(qū)的增多，人戶分離、黨員群眾管理服務(wù)難的問題日益凸顯?？h上先行試點(diǎn)，探索出了“原籍管理地和林、社區(qū)服務(wù)房和人”的農(nóng)村新型社區(qū)管理服務(wù)模式。實(shí)踐證明，這種模式行之有效，符合農(nóng)村社區(qū)建設(shè)實(shí)際?？h委組織部將研究制定加強(qiáng)農(nóng)村新型社區(qū)黨建工作的意見，全面推行這種模式。各鎮(zhèn)黨委要結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革，借鑒西營鎮(zhèn)天逸社區(qū)和倉上鎮(zhèn)裴家社區(qū)的管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，選擇1至2個(gè)鎮(zhèn)所在地的村或規(guī)模較大的農(nóng)村社區(qū)開展示范建設(shè)。對(duì)確定的農(nóng)村社區(qū)黨建示范點(diǎn)，要先行調(diào)查摸底，制定建設(shè)方案。要根據(jù)社區(qū)規(guī)模、工作任務(wù)等情況，優(yōu)化黨組織組織設(shè)置，因事設(shè)崗配備干部，建設(shè)服務(wù)場(chǎng)所，建立健全社區(qū)規(guī)章制度，完善服務(wù)體系和工作機(jī)制，著力提升全縣新型農(nóng)村社區(qū)黨建工作水平。
二是要總結(jié)完善“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的非公黨建模式。實(shí)行“系統(tǒng)抓，抓系統(tǒng)”的模式，是基于我縣非公企業(yè)黨建工作實(shí)際探索出來的、行之有效的工作模式。各非公企業(yè)主管部門黨委(黨組)要繼續(xù)采取有效措施推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作有形覆蓋和有效覆蓋。5月底前，要完成新下劃的7個(gè)有黨員的非公企業(yè)黨組織組建工作，實(shí)現(xiàn)28個(gè)無黨員的非公企業(yè)黨的工作覆蓋。要切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，每個(gè)企業(yè)每年至少培養(yǎng)1名以上的入黨積極分子。要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。要扎實(shí)開展“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)，確保年底實(shí)現(xiàn)四星級(jí)及其以上黨組織占非公企業(yè)黨組織總數(shù)20%以上，二星級(jí)及其以下控制在30%以內(nèi)。要繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)鞏固提升，發(fā)揮示范帶動(dòng)效果，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“互促雙贏”。
三是要著力提升城鎮(zhèn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。不斷推進(jìn)社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式，完善服務(wù)體系，健全居民信息臺(tái)賬，提升服務(wù)水平。要重視網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好網(wǎng)格員作用，實(shí)行網(wǎng)格員定期巡查、值班備勤、重大事項(xiàng)報(bào)告、點(diǎn)名呼叫服務(wù)等制度，努力打造一支一崗多責(zé)、一專多能的網(wǎng)格員隊(duì)伍。要扎實(shí)開展在職黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，各縣直部門黨組織要在4月底前組織在職黨員全部到社區(qū)報(bào)到，選崗服務(wù)。在民主評(píng)議黨員、評(píng)優(yōu)樹模和干部選拔任用時(shí)，要征求機(jī)關(guān)黨員居住地社區(qū)黨組織意見。深入開展共駐共建活動(dòng)，社區(qū)黨組織每年要組織召開2次以上的聯(lián)席會(huì)，各單位黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)積極參加，為社區(qū)黨組織提供信息、資金、人才和場(chǎng)所等支持。要建立社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)事項(xiàng)準(zhǔn)入機(jī)制，對(duì)各部門落實(shí)到社區(qū)的各類事務(wù)，要按照“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、事費(fèi)匹配”的原則，給社區(qū)撥付充足的工作經(jīng)費(fèi)，切實(shí)為社區(qū)黨組織減負(fù)、增效。
四是要持續(xù)深化遠(yuǎn)程教育資源整合利用工作。要進(jìn)一步整合農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、人社等部門投入到村的設(shè)備、人力、信息、經(jīng)費(fèi)等資源，選優(yōu)配強(qiáng)站點(diǎn)管理信息員，合力打造服務(wù)黨員群眾的“高速路”，不斷豐富“白河經(jīng)驗(yàn)”內(nèi)涵?？h組織、農(nóng)業(yè)、文廣、衛(wèi)生等部門分別包抓，打造20個(gè)精品示范站點(diǎn)，推動(dòng)遠(yuǎn)教站點(diǎn)整體上水平。各相關(guān)部門要在改進(jìn)教學(xué)方式和服務(wù)形式上下功夫，積極搭建農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)銷售平臺(tái)，培育本地鄉(xiāng)土人才，制作一批鄉(xiāng)土教材，完成年度教學(xué)任務(wù)。各鎮(zhèn)黨委要在組織黨員群眾主動(dòng)學(xué)、積極學(xué)上下功夫想辦法，規(guī)范開展黨員群眾教育、素質(zhì)提升、年度教學(xué)、信息咨詢、視頻呼叫和文化娛樂等服務(wù)，探索遠(yuǎn)教服務(wù)從室內(nèi)走向室外，課件播放進(jìn)村組院落，利用好資源，發(fā)揮好作用。
五是要選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)村“兩委”班子。村“兩委”換屆選舉工作是今年基層組織工作的重中之重，全縣已于3月6日率先在全市完成了村黨支部換屆選舉工作，目前村民委員會(huì)換屆選舉工作正在緊張有序推進(jìn)。各鎮(zhèn)黨委要集中精力，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保村民委員會(huì)換屆選舉工作于4月10日前圓滿完成。換屆結(jié)束后，要組織好新老班子工作交接，做好離職村干部的思想政治工作，力所能及幫助他們解決好困難問題，確保農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定?？h干教辦要盡快制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)專題和協(xié)調(diào)師資力量，集中時(shí)間分三期對(duì)全縣新當(dāng)選的村主要干部進(jìn)行履職能力培訓(xùn)。各鎮(zhèn)黨委要及早謀劃，做好村“兩委”班子成員的培訓(xùn)工作。要認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，立足鎮(zhèn)村實(shí)際，健全完善村干部考核管理制度，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實(shí)的高素質(zhì)村干部隊(duì)伍。
要繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，各鎮(zhèn)黨委對(duì)確需新建和危舊狹小需要改造升級(jí)的，盡快制定方案，報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)后實(shí)施。要發(fā)揮好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的作用，認(rèn)真落實(shí)縣委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所制度牌子工作的意見》，加大對(duì)村級(jí)組織“機(jī)構(gòu)牌子多、考核評(píng)比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多”等“三多”問題整治力度。實(shí)行村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)入制度，各單位今后要將組織機(jī)構(gòu)、考核評(píng)比、制度牌匾等進(jìn)村(社區(qū))的，均要實(shí)行準(zhǔn)入審批。要重視黨建品牌建設(shè)，每個(gè)黨委都要培植1-2個(gè)黨建工作品牌，每名黨工委書記都要親自上手抓一個(gè)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目，以品牌引領(lǐng)促進(jìn)整體工作提升。
第五，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起?？h委將制定印發(fā)嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活的意見，各級(jí)黨組織要按照要求認(rèn)真抓好落實(shí)。一要堅(jiān)持黨內(nèi)生活的基本制度，推進(jìn)黨內(nèi)生活規(guī)范化。黨委(黨組)要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，健全完善議事決策等制度。要以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)為基準(zhǔn)，開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。要強(qiáng)化民主生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心談話、黨支部“三會(huì)一課”、民主評(píng)議和黨性分析等黨內(nèi)組織生活基本制度的剛性執(zhí)行，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨員干部角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)。二要?jiǎng)?chuàng)新黨內(nèi)生活方式，推動(dòng)黨內(nèi)生活經(jīng)?；?。各黨(工)委要按照貼近黨員、貼近工作、貼近實(shí)際的原則，區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織實(shí)際，積極探索創(chuàng)新組織生活的內(nèi)容和形式，定期組織開展適合黨員特點(diǎn)、富有生氣的活動(dòng)。比如：探索實(shí)行農(nóng)村黨員群眾“議事?學(xué)習(xí)日”制度，每個(gè)月確定一天時(shí)間，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“三委”成員、全體黨員、村民代表參加，活動(dòng)內(nèi)容可以采取規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的模式，將“黨員學(xué)習(xí)教育、民事代辦、村務(wù)黨務(wù)公開、重大事項(xiàng)決策、矛盾糾紛化解”作為規(guī)定動(dòng)作;自選動(dòng)作可以靈活確定其他議題或活動(dòng)內(nèi)容。三要嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。要認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照縣下達(dá)的發(fā)展黨員計(jì)劃，重視做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和青年中發(fā)展黨員，特別要注重在黨員人數(shù)少、黨的力量薄弱的非公企業(yè)領(lǐng)域發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重政治審查，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其責(zé)任人要進(jìn)行責(zé)任追究。四要妥善處置不合格黨員。各黨(工)委要認(rèn)真執(zhí)行《白河縣處置不合格黨員暫行辦法》，客觀準(zhǔn)確地認(rèn)定不合格黨員。要堅(jiān)持教育轉(zhuǎn)化整改為主、處置為輔的原則，對(duì)能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并愿意改正錯(cuò)誤的，給予改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì);對(duì)組織意識(shí)淡薄，自己不愿接受黨組織批評(píng)教育幫助，不愿意發(fā)揮作用的，勸其退黨;對(duì)思想蛻變、道德敗壞、性質(zhì)惡劣且屢教不改的，要堅(jiān)決予以除名。五要加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。全縣流動(dòng)黨員已占黨員總數(shù)的26%，如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理是我們面臨的現(xiàn)實(shí)課題。各鎮(zhèn)黨委要多謀良策，對(duì)流動(dòng)黨員相對(duì)集中、務(wù)工地點(diǎn)相對(duì)固定的山西、山東等地，可以探索成立臨時(shí)黨支部，組織黨員開展活動(dòng)，抓好日常教育管理;對(duì)在外無固定地點(diǎn)的零散外出黨員，可由村黨支部班子成員結(jié)對(duì)聯(lián)系，定期通報(bào)黨組織的重要情況;要依托新興媒體建立“流動(dòng)黨員溫暖之家”qq群，為外出流動(dòng)黨員提供各類咨詢服務(wù)。各鎮(zhèn)流動(dòng)黨員服務(wù)站要全面摸清轄區(qū)內(nèi)流入黨員情況，及時(shí)編入黨組織，規(guī)范管理，主動(dòng)服務(wù)。
第六，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程，推動(dòng)各類人才創(chuàng)業(yè)活力有效釋放。制定出臺(tái)進(jìn)一步實(shí)施創(chuàng)業(yè)人才工程的意見，著力做好創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)、吸引、使用和服務(wù)工作，大力扶持首次創(chuàng)業(yè)，積極鼓勵(lì)二次創(chuàng)業(yè)，全力支持引才創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)，各鎮(zhèn)黨委和縣經(jīng)貿(mào)局、教體局、人社局要密切配合，重點(diǎn)抓好100名企業(yè)經(jīng)營管理人才、200名技能型人才和300名農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)，幫助現(xiàn)有企業(yè)做大做強(qiáng)，讓未升學(xué)的初高中畢業(yè)生、未就業(yè)的高校畢業(yè)生帶著技能步入社會(huì)，讓更多農(nóng)村實(shí)用人才成為創(chuàng)業(yè)發(fā)展帶頭人;要拓寬創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)渠道，各鎮(zhèn)黨委和組織、人社、招商、工商聯(lián)等單位，要建立在外人才及重點(diǎn)行業(yè)人才信息庫，適時(shí)發(fā)布人才供求信息，加強(qiáng)與縣外白河籍優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才聯(lián)系溝通，引導(dǎo)他們帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。各企業(yè)主管部門黨委要引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮引才主體作用，完善“產(chǎn)業(yè)+項(xiàng)目+人才”的引才模式，積極引進(jìn)具有高級(jí)職稱的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才;要積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展平臺(tái)，加快建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)孵化基地，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營場(chǎng)地的創(chuàng)業(yè)人才提供創(chuàng)業(yè)支持。縣發(fā)改局要會(huì)同人社、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、招商和科技等部門，建立全縣創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫,舉辦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會(huì)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)投資高效融合。組織、人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門要落實(shí)財(cái)政、稅收、融資擔(dān)保、行政規(guī)費(fèi)減免等扶持政策，促進(jìn)各類創(chuàng)業(yè)人才就地就近創(chuàng)業(yè)。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部包抓重點(diǎn)企業(yè)、聯(lián)系重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)人才制度，每年幫助創(chuàng)業(yè)人才解決1-3個(gè)關(guān)鍵性的問題。要認(rèn)真評(píng)選表彰創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，廣泛宣傳人才創(chuàng)業(yè)事跡，在全縣營造“尊重人才、愛護(hù)人才、重視人才”的濃厚氛圍。
第七，加強(qiáng)述職評(píng)議考核，推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任全面落實(shí)。全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于落實(shí)責(zé)任?？h委將研究制定《關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制的實(shí)施意見》，著力解決責(zé)任不明、考核不嚴(yán)、追責(zé)不力的問題。一是要明確責(zé)任?？h委組織部將盡快建立關(guān)于落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單，圍繞今年黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，明確各鎮(zhèn)各部門黨委(黨組)及其書記、班子成員和有關(guān)職能部門的責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化明確各責(zé)任主體抓黨建的職責(zé)要求和工作規(guī)范，要求各黨委(黨組)要履行好制定黨建工作規(guī)劃制度措施、健全黨的基層組織體系、加強(qiáng)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)、抓好督促檢查考核評(píng)價(jià)等4項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;各黨委(黨組)書記作為第一責(zé)任人，要履行好抓研究謀劃、抓督促檢查、抓基礎(chǔ)保障、抓嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、抓黨員干部管理等5項(xiàng)重點(diǎn)責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人，要協(xié)助書記抓好黨建工作計(jì)劃的制定、具體組織實(shí)施、督查落實(shí)等工作，研究提出合理化的意見建議;班子其他成員要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，承擔(dān)具體的黨建工作項(xiàng)目。各黨(工)委要結(jié)合本單位實(shí)際，明確所轄基層黨組織及其責(zé)任人的責(zé)任，通過傳導(dǎo)壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是要改進(jìn)完善黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法。突出從嚴(yán)從實(shí)、瞄準(zhǔn)問題、注重實(shí)效、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。今年將擴(kuò)大述職評(píng)議范圍，確定部分縣直部門黨委書記參與述職評(píng)議。述職內(nèi)容主要圍繞責(zé)任清單述責(zé)任、述亮點(diǎn)、述問題、述打算，述責(zé)任要把自己擺進(jìn)去，述亮點(diǎn)要注重特色成效，述問題要有具體事例數(shù)據(jù)，述打算要有具體措施。述職前，縣上將通過調(diào)研走訪、實(shí)地核查、隨機(jī)抽查等方式，掌握各黨(工)委黨建工作情況以及存在的問題，為開展述職評(píng)議提供客觀依據(jù)。述職后如實(shí)反饋評(píng)議考核結(jié)果，并作為年度考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)點(diǎn)評(píng)的問題實(shí)行整改項(xiàng)目化管理，確保述職評(píng)議問題得到徹底整改。三是要加大黨建工作考核力度。提高黨建工作在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的分值權(quán)重，實(shí)行專項(xiàng)考核，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)黨委班子的重要依據(jù)，對(duì)履職不到位、措施不得力的，進(jìn)行誡勉談話、限期整改;對(duì)出現(xiàn)重大問題的，進(jìn)行組織處理，通過責(zé)任追究推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。四是要加強(qiáng)黨務(wù)工作力量。今年將為每個(gè)鎮(zhèn)黨委配備1名副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的專職組織員，為縣直部門黨(工)委配備1名兼職組織員?？h委組織部將出臺(tái)專門的管理辦法，著力抓好組織員的選拔配備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理等工作，各黨(工)委要按照政治堅(jiān)定、公道正派、有事業(yè)心和責(zé)任感、具備一定的政治理論水平的標(biāo)準(zhǔn)，及早謀劃，推薦人選，配齊配強(qiáng)組織員隊(duì)伍，做好組織員的日常管理考核，促使他們聚焦主業(yè)，抓好黨建日常工作。
當(dāng)前從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為各級(jí)黨委(黨組)特別是書記的首要政治任務(wù)，大家一定要做政治上的清醒人、明白人，不斷強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)和最大政績(jī)的觀念，認(rèn)真落實(shí)分內(nèi)之責(zé)、首要之責(zé)、主要之責(zé)、全面之責(zé)，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，不斷把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)抓出成效。
同志們，讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加扎實(shí)的舉措，積極主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，努力開創(chuàng)黨建組織工作新業(yè)績(jī)，為建設(shè)美麗富裕新白河作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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人才是發(fā)展之要、競(jìng)爭(zhēng)之本、活力之源?！磷鳛橄冗M(jìn)制造業(yè)城市，有良好人才基礎(chǔ)，也有雄厚人才實(shí)力。全市人才總量達(dá)到×萬余人，高層次人才×人，其中院士×人、國家和省級(jí)人才×人、行業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)×個(gè)，每年新引進(jìn)本科學(xué)歷以上青年人才×多人，城市人才吸引力位居全國百強(qiáng)第55位。勇立時(shí)代潮頭，市委提出“培育制造名城、建設(shè)幸?！痢钡膴^斗目標(biāo)。不負(fù)省委重托、實(shí)現(xiàn)美好目標(biāo)，我們迫切需要規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。我們將深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，全面落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，著力打造人才強(qiáng)磁場(chǎng)，努力為培育制造名城、建設(shè)幸?！撂峁?qiáng)大智力支撐。
一、加快重振雄風(fēng)，大力彰顯人才威風(fēng)。習(xí)近平總書記指出，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。重振老工業(yè)基地雄風(fēng)、重?zé)ɡ瞎I(yè)基地風(fēng)采，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。×將營造重才愛才用才的濃厚氛圍，讓人才更有成就感、價(jià)值感、認(rèn)同感，讓各類人才以虎虎生威之風(fēng)、虎略龍韜之勢(shì)助推“老樹發(fā)新芽”。興起廣納英才之風(fēng)。圍繞建設(shè)中部地區(qū)重要?jiǎng)?chuàng)新策源地目標(biāo)，聚焦“3+3+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)施頂尖人才工程、雙創(chuàng)精英人才計(jì)劃、中小企業(yè)柔性引才用才項(xiàng)目，引進(jìn)一批高端人才和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和“卡脖子”技術(shù)，建立海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，實(shí)行“揭榜掛帥”和“賽馬制”，以“企業(yè)出題、政府張榜、能者解題”方式，面向海內(nèi)外招攬優(yōu)秀青年人才，力爭(zhēng)在軌道交通、航空動(dòng)力兩大千億產(chǎn)業(yè)集群上引進(jìn)一批高精尖缺人才和團(tuán)隊(duì)，打通產(chǎn)業(yè)“卡鏈處”，補(bǔ)好“斷鏈點(diǎn)”。掀起舉薦賢才之風(fēng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦全市人才和用人主體反映的重點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，大膽向用人主體放權(quán)，為人才發(fā)展松綁，推行企業(yè)憑稅收貢獻(xiàn)舉才、“小巨人”企業(yè)家舉才、行業(yè)協(xié)會(huì)舉才，讓各行各業(yè)人才涌現(xiàn)、活力迸發(fā)。面向社會(huì)各界聘請(qǐng)×市“招才引智大使”，搭建人才來株發(fā)展橋梁。揚(yáng)起善用俊才之風(fēng)。使用是對(duì)人才最大的激勵(lì)。堅(jiān)持以用為本，發(fā)揮“廠所結(jié)合”優(yōu)勢(shì)，支持科研人員為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)、開展技術(shù)攻關(guān)，鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立“產(chǎn)業(yè)顧問”“首席專家”等特殊崗位，探索校企、院企科研人員“雙聘”機(jī)制，做到用人所長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，推動(dòng)科研成果來株在株轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，以財(cái)富效應(yīng)激發(fā)聰明才智，使×成為各類人才的筑夢(mèng)之地、逐夢(mèng)之城、圓夢(mèng)之都。
二、培育制造名城，重在培養(yǎng)制造人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要走好人才自主培養(yǎng)之路。培育制造名城，既應(yīng)面向國內(nèi)外引才聚才，也須高度重視人才自主培養(yǎng)，堅(jiān)持“兩條腿走路”才能確保有人可用、能堪重用。大力培養(yǎng)科技人才。加大產(chǎn)業(yè)高端創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)力度，加快提質(zhì)升級(jí)，打造成科技人才的孵化器。持續(xù)開展雙創(chuàng)精英人才遴選和青年科技人才托舉，培養(yǎng)一大批具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力、擁有領(lǐng)先科研成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和領(lǐng)軍潛力顯著的科技人才和團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持“一人一策”“一事一議”集成支持，以“非常之舉，待非常之人”來培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家。高度重視青年科技人才培養(yǎng)，創(chuàng)立市級(jí)“小荷”計(jì)劃，讓青年人才在科技攻關(guān)中擔(dān)當(dāng)重任，茁壯成長(zhǎng)。大力培養(yǎng)企業(yè)家人才。大力開展“市場(chǎng)主體培育年”活動(dòng)，制定企業(yè)家成長(zhǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)施“小巨人”企業(yè)家專項(xiàng)培育行動(dòng)，開辦企業(yè)家高創(chuàng)班和青年企業(yè)家研修班，策劃企業(yè)家人才活動(dòng)周，推行大小企業(yè)家“結(jié)對(duì)子”，每年培養(yǎng)100名優(yōu)秀青年企業(yè)家。建立企業(yè)家人才認(rèn)定綠色通道，對(duì)省級(jí)以上“小巨人”企業(yè)負(fù)責(zé)人直接認(rèn)定為d、e類高層次人才。大力培養(yǎng)工程技術(shù)和技能人才。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，出臺(tái)專項(xiàng)措施，建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，支持企業(yè)自主評(píng)定職稱，扎實(shí)做好先進(jìn)制造業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審專場(chǎng)等工作，推動(dòng)培養(yǎng)一批工程技術(shù)人才。立足工業(yè)城市特質(zhì)，對(duì)接中南大學(xué)、湖南大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)高等院校，發(fā)揮×職教園10所高職院校資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)產(chǎn)教融合，“訂單式”培養(yǎng)一批批技能人才及高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工匠。大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村實(shí)用人才。加大基層人才定向培養(yǎng)力度，引導(dǎo)人才向基層一線建功立業(yè)。打造湘贛邊人才集訓(xùn)、鄉(xiāng)村柔性用才、科技專家服務(wù)團(tuán)等品牌，培育一批有一技之長(zhǎng)、帶動(dòng)能力強(qiáng)的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)村工匠”，獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)期扎根基層的人才，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興。
三、建設(shè)幸?！?，更需讓人才幸福。吸引集聚人才建設(shè)幸福×，既靠政策更靠服務(wù)，既比真金更比真心。需營造待遇適當(dāng)、后顧無憂的生活環(huán)境，厚植公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的發(fā)展土壤，努力讓各類人才近悅遠(yuǎn)來，幸福感滿滿。傾力營造舒心環(huán)境。持續(xù)改造城市基礎(chǔ)設(shè)施等硬環(huán)境，提升公共服務(wù)等軟環(huán)境，加快田心、董家塅等人才集聚區(qū)的提質(zhì)改造，配置完善文體娛樂設(shè)施，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，讓硬環(huán)境更硬、軟環(huán)境更優(yōu)，創(chuàng)造更加宜居、更有人氣的城市環(huán)境。全力提供貼心服務(wù)。對(duì)接各類人才需求，切實(shí)解決好人才最著急、最關(guān)注的關(guān)鍵小事。加大優(yōu)質(zhì)公共資源供給，在人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健等方面加大優(yōu)待力度，做出實(shí)際效果。積極推進(jìn)長(zhǎng)株潭人才發(fā)展一體化，推動(dòng)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心人才可同等享受長(zhǎng)沙的購房、入學(xué)等服務(wù)。建立人才社會(huì)化服務(wù)聯(lián)盟，推出人才vip機(jī)場(chǎng)出行、療養(yǎng)療休、文體旅游等社會(huì)化服務(wù)事項(xiàng)，讓人才處處受禮遇。致力開展暖心活動(dòng)。塑造城市人文品牌，開展“智匯×·幸福人才”系列活動(dòng)，做到月月有主題、常常有活動(dòng)。通過舉辦各類活動(dòng)，讓人才互動(dòng)起來、活躍起來，讓他們真切感受到城市的溫馨友好。同時(shí)，努力把每次大型人才活動(dòng)辦成城市形象推介活動(dòng)，全網(wǎng)宣傳造勢(shì)，讓城市上熱搜、成網(wǎng)紅，用情營造暖心城市形象。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
昨天，縣委常委會(huì)研究通過了全縣《組織工作要點(diǎn)》和《人才工作要點(diǎn)》。今天召開部機(jī)關(guān)全體會(huì)議，主要是分解落實(shí)今年的工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、推動(dòng)兩個(gè)《要點(diǎn)》的落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我談三個(gè)方面的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
一、樹立八種意識(shí)，做一名合格組工干部
我個(gè)人認(rèn)為，同樣的人，頭腦中的意識(shí)不同、作為不同，結(jié)果就會(huì)完全不同。五年前大家一個(gè)樣，五年以后就會(huì)有不同的結(jié)果。一名合格的組工干部，我認(rèn)為應(yīng)具備以下八種意識(shí)：
第一種意識(shí)，大局意識(shí)。大局就是全局。俗話說：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時(shí)?！贝蠹宜鶑氖碌墓ぷ?，都是部機(jī)關(guān)工作的組成部分。我們必須樹立大局意識(shí)，做到認(rèn)識(shí)大局，把握大局，服從和服務(wù)于部機(jī)關(guān)這個(gè)大局。要積極參與年度組織工作要點(diǎn)的編制工作，對(duì)各項(xiàng)工作做到了然于心。要把自己的位置拔高、高瞻遠(yuǎn)矚，把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量，認(rèn)清自己的方位。只有這樣，工作才能有方向、有意義、有章法、有輕重緩急。下一步，我們還要在部機(jī)關(guān)引入并推行“ab角”制度，大家要在部?jī)?nèi)的全局工作中相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，保證工作的連續(xù)性和不間斷性。
第二種意識(shí)，主動(dòng)對(duì)接意識(shí)。一是要樹立與省、市級(jí)部門的主動(dòng)對(duì)接意識(shí)，保證上情下達(dá)，政令暢通。二是與基層主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)，隨時(shí)掌握基層工作的動(dòng)態(tài)、基層干部的狀態(tài)。三是與合作部門主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)。比如，開展“搭文體臺(tái)、唱
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看黨建戲”活動(dòng)，我們就要加強(qiáng)與文化、體育、廣播電視等單位的合作對(duì)接，充分利用這些部門的資源優(yōu)勢(shì)、資金優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。四是樹立部機(jī)關(guān)內(nèi)部主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)。副部長(zhǎng)之間、科長(zhǎng)之間、干部之間的要主動(dòng)溝通對(duì)接，互通有無、取長(zhǎng)補(bǔ)短。其實(shí)，對(duì)接本身也是一種互相學(xué)習(xí)的過程。比如，撰寫組工信息，如果沒有主動(dòng)的對(duì)接，就可能沒有寫作素材，就會(huì)閉門造車。第三種意識(shí)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)。我們的工作崗位好比“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，人人有崗位，人人有職責(zé)。全體干部要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，種好自己的“責(zé)任田”，在各自崗位上茁壯成長(zhǎng)。今年要在部?jī)?nèi)推行全員績(jī)效管理，每人都有各自的“責(zé)任田”，要執(zhí)行獎(jiǎng)罰優(yōu)劣制度，確保在各自崗位上發(fā)揮好作用。這套管理辦法要先在部?jī)?nèi)推廣，切實(shí)可行的基礎(chǔ)上還要向全縣推廣。當(dāng)前許多單位存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象，“有事沒人干，有人沒事干”。許多干部沒工作干，有的甚至在家辦公，出現(xiàn)這種情況的原因不是因?yàn)楦刹繉I(yè)不對(duì)口、會(huì)不會(huì)干，主要是管理層不注重發(fā)揮他們作用的結(jié)果。所以，干部首先要樹立“千斤重?fù)?dān)人人挑”的意識(shí)，知道自己身處何位，應(yīng)該做好何事。其次是管理層的領(lǐng)導(dǎo)必須做好干部資源的優(yōu)化配置。
第四種意識(shí)，自加壓力意識(shí)。我們的工作不是給部長(zhǎng)干、副部長(zhǎng)干、科長(zhǎng)干，認(rèn)真琢磨都是給自己干。干工作的過程，其實(shí)是潛移默化的學(xué)習(xí)過程。學(xué)而有成的能力和水平，是沒有任何人能夠剽竊的，是伴隨自己一生的財(cái)富。無論社會(huì)如何變化、無論身處何處，你的能力就是你的，是裝不來也藏不住的。從這個(gè)角度講，自加壓力對(duì)我們是一種收獲。打個(gè)比方，部?jī)?nèi)要求每人每周一篇信息，有的同志沒完成，有的同志完成了三篇，時(shí)間短了可能不行、時(shí)間長(zhǎng)了就能看出自加壓力的效果了。自加壓力還有另外一種含義，我們不能把壓力簡(jiǎn)單的看作是一種壓力，還要把它看成一種動(dòng)力。我們要在戰(zhàn)略上重視它、在戰(zhàn)術(shù)上藐視它?！袄щy是彈簧，你軟它就硬，你硬他就軟”。壓力也是一樣。所以平時(shí)工作中我們自己也要加壓力，不加壓力不成才。大家都是“80”后干部，這樣關(guān)鍵的時(shí)光千萬不要荒廢，組織部這么好的干事平臺(tái)，大家要緊緊抓住。我對(duì)大家的要求是：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你要求1分，你要做到2分或3分。領(lǐng)導(dǎo)要求10分，你做了3分，這是對(duì)誰的不負(fù)責(zé)任？你的成就感、事業(yè)感，甚至是前途，從何而談？所以，自加壓力這方面的意識(shí)，我們一定要強(qiáng)化！
第五種意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。完成任務(wù)的方式方法有很多，但我們不能為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，敷衍了事。一定要保證質(zhì)量，一定要出成績(jī)。一要學(xué)習(xí)優(yōu)秀、穩(wěn)步提高。要和工作做的好的同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們是用什么樣的方式、什么樣的辦法，出色的完成任務(wù)的。我個(gè)人有一條經(jīng)驗(yàn)：世界上任何復(fù)雜的事情，都是由一個(gè)一個(gè)很簡(jiǎn)單的事情組成的，如果自己把每一個(gè)簡(jiǎn)單的事情都做成，你就已經(jīng)把很復(fù)雜的問題解決了。二要征求意見、追求卓越。認(rèn)為工作完成了，自己拿出來先反復(fù)琢摩，然后讓科長(zhǎng)們看、同事們看，多方征求意見，進(jìn)而修改完善、提升質(zhì)量。總之，我對(duì)大家的要求是：說話一定要說管用的話，說有實(shí)際內(nèi)容的話。辦事一定要辦符合x縣實(shí)際的事，辦符合人民需求的事，辦符合基層實(shí)際的事。
第六種意識(shí)，效率意識(shí)。做事情必須要快，立言立行，行而有效。我最不希望看到，自己工作耽擱、延誤了，還要找種種理由當(dāng)作借口。2021年，x縣好多項(xiàng)指標(biāo)都排在全市的后面，這樣的局面，我們快都趕不上，怎能慢得起？所以，大家在今后的工作中，時(shí)刻要以“坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感”來要求自己，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，你要做到比他想象中的更好，想象中的更快。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)覺得離不開你的時(shí)候，你就成功了。
第七種意識(shí)，精品意識(shí)。從全市來看，x縣在基層組織建設(shè)工作上沒有多少內(nèi)容可參觀學(xué)習(xí)、沒有值得推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這種局面，必須下決心扭轉(zhuǎn)。2022年，我們的基層黨建工作一定要精心打造一批精品，在面上打造精品線路，在點(diǎn)上打造一批先進(jìn)典型，制度建設(shè)上也要出精品，活動(dòng)內(nèi)容上也要出精品。特別是組工文化建設(shè)方面，要打造具有x縣特色的精品文化。不但要打造精品，而且要走在全市前列，再不能拖后腿了。這就需要我們分清大形勢(shì)、小形勢(shì)，用心去做好每一件事、每一個(gè)細(xì)節(jié)，要讓從我們手上做出的每一項(xiàng)工作都能成為精品。這個(gè)精品不僅從全縣來看要是精品，在全市也要成為精品。我們要有這個(gè)胸懷，有這個(gè)眼光，有這個(gè)氣魄。雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不夠快，硬件上比不過其他縣縣，但我們不能懦弱無能、自甘墮落、妄自菲薄，要拿出來沖天的自信與豪情。“人不能有傲氣，但不能無傲骨”。我相信x縣組織部這20多個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的跨越。我們的黨建先鋒欄目，信息發(fā)稿工作已經(jīng)得到了上級(jí)部門的認(rèn)可，這說明我們的工作有了很大的起色。
第八種意識(shí)，合作意識(shí)。部?jī)?nèi)目前的現(xiàn)狀是人少、活多，所以誰都需要互相幫助、加班加點(diǎn)。不要認(rèn)為加班是吃虧，有些時(shí)候的吃虧就是占便宜。就拿整理干部檔案來說，一方面我們能學(xué)習(xí)整理檔案的方法，另一方面能了解干部的簡(jiǎn)歷，對(duì)開展工作有很大的好處。下一步，我們就要從這方面開始轉(zhuǎn)變工作方式，實(shí)現(xiàn)管干部的同時(shí)要管組織，管組織的同時(shí)要管干部。同時(shí)要在考核干部、啟用干部時(shí)考核他們抓黨建的能力，如果黨建工作都抓的一塌糊涂，這個(gè)人怎么可堪大用？總體來看，我們的隊(duì)伍很是一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的隊(duì)伍，是一個(gè)抱團(tuán)干事的隊(duì)伍，今后這種精神、這種意識(shí)要更加強(qiáng)化。
二、提升五種能力，建設(shè)多面型組工干部。
第一種能力，學(xué)習(xí)能力。一要結(jié)合我們本職工作去琢摩、去學(xué)習(xí)。大家要學(xué)就學(xué)的層次高一點(diǎn)，面寬一點(diǎn)、廣一點(diǎn)，深度更深一點(diǎn)。二要上下左右學(xué)。向上學(xué)，就是要學(xué)習(xí)省組織部、市委組織部的經(jīng)驗(yàn)。左右學(xué)，就是要學(xué)其它縣區(qū)好做法。向下學(xué)，就是要向基層學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三要精讀文件。有的同志不認(rèn)真讀文件，三秒鐘讀一頁，幾乎等于沒讀。不認(rèn)真了解上情、不認(rèn)真了解下情，這樣如何能開展工作，又如何能做好工作。四要同事互學(xué)?！叭诵斜赜形?guī)煛?。我最近就和幾個(gè)副部長(zhǎng)學(xué)了不少東西。大家不僅要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要向老同志學(xué)，學(xué)人之長(zhǎng)、以長(zhǎng)己能。如果把所有人的長(zhǎng)處都學(xué)會(huì)，我們就是世界上最有長(zhǎng)處的人。
第二種能力，落實(shí)能力、也叫執(zhí)行能力。從現(xiàn)在開始，我們的重點(diǎn)就是把《組織工作要點(diǎn)》和《人才工作要點(diǎn)》里的東西一項(xiàng)一項(xiàng)抓好，落實(shí)到位，是誰的“責(zé)任田”誰就要種好。如果這兩個(gè)《要點(diǎn)》不落實(shí)，那就是一堆廢紙。今年原則上就以兩個(gè)《要點(diǎn)》內(nèi)容為主，再不開新會(huì)、不布置新任務(wù)，除非上級(jí)有新要求。會(huì)后，各副部長(zhǎng)要根據(jù)《要點(diǎn)》內(nèi)容和分管口子拿出來具體實(shí)施計(jì)劃，具體到“誰來抓，什么時(shí)間抓到什么程度，什么時(shí)候去督查，什么時(shí)候去通報(bào)”，做到督辦通報(bào)再督辦再通報(bào)、落實(shí)解決問題再落實(shí)再解決問題。這也就是我要講的落實(shí)的過程。
第三種能力，督辦能力。督辦，更多的責(zé)任是副部長(zhǎng)、科長(zhǎng)的責(zé)任。凡是定下的事情、做出的部署，必須做好、督辦好。督辦是要求下面去做，方法就是打電話摧辦、實(shí)地查看督辦。要抓重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)工作，抓蘇木鎮(zhèn)書記、副書記以及支部書記，并且要隨時(shí)反饋。否則，像擊鼓傳花，到你手上就傳不下去了。傳不下去，怎么實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)？有些事情基層做不下去，我們就要親自上手幫一把。這就我所說的督辦，既要督辦、又要幫助。
第四種能力，創(chuàng)新能力。世界上沒有一頂帽子是適合所有人戴的。所以必須有所創(chuàng)新。創(chuàng)新，不是照搬照抄，是在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，通過解放思想、具體問題具體分析而提出的新舉措、新辦法，經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)是務(wù)實(shí)管用的。如果停留于做表面文章，那就成了上級(jí)怎么要求下級(jí)怎么做了，就不叫創(chuàng)新了。比如，達(dá)縣白泥井的“一統(tǒng)三化”、伊縣的“四權(quán)四制”、x縣的“三共三化”、“搭文體臺(tái)黨建唱戲”、“321”學(xué)習(xí)工程，這些都是創(chuàng)新。今年組織部要設(shè)立一個(gè)黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，就是鼓勵(lì)大家推陳出新、做大特色、體現(xiàn)成效。
第五種能力，自律能力。從整體來看，我們?cè)谶@方面做的是不錯(cuò)的，但也不能掉以輕心。社會(huì)上對(duì)于組織部的關(guān)注度非常高，我們要謹(jǐn)言慎行，不該說的話不說、不該做的事不做、不該去的地方不去、不該參與的游戲不參與，嚴(yán)格保密紀(jì)律，公道正派。匯報(bào)情況要一是一、二是二，不管是什么人，不管是什么事情，你知道什么情況你都應(yīng)該說實(shí)話實(shí)說。工作沒有完成的，就是沒做完，實(shí)事求是，嚴(yán)禁敷衍應(yīng)付。
三、如何提高寫作能力
寫作功底是一項(xiàng)基本功，是我們做好工作的需要，也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的必備條件。所以，我們提出要全員寫信息、全員參與寫作。那么如何寫好信息、寫好文章，我想必備這么幾個(gè)條件：第一個(gè)是讀?！案褂性姇鴼庾匀A”、“書讀千遍，其義自見”、“讀書破萬卷，下筆如有神”，這些都說明“讀”對(duì)于“寫”的重要性。第二個(gè)要敢寫。不要怕寫的不好，熟能生巧。第三個(gè)要寫精。要寫就寫短文、管用的文，切忌懶婆娘的裹腳布——又臭又長(zhǎng)。第四個(gè)要注意文風(fēng)。寫文章注意幾點(diǎn)：一是標(biāo)題。特別是信息，標(biāo)題抓不住人，基本失去了一半的效果。二是內(nèi)容要有“干貨”，也就是說要言之有物。三是條理一定要清楚，層次分明。四是既要寫小的、又要寫大的，既要寫信息、又要寫有分量的大塊頭，特別是調(diào)研性的文章。希望大家通過這樣一段時(shí)間的努力，我們組織部也能產(chǎn)生一大批筆桿子，敢寫、會(huì)寫、能寫好。
組織部長(zhǎng)在人才工作會(huì)議講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
x月下旬，市委組織部對(duì)全市組織工作進(jìn)行了督查調(diào)研，并于x月中旬做了情況通報(bào)。近段，我們也分x個(gè)組對(duì)全縣上半年組織工作進(jìn)行了集中督查，下面，我就結(jié)合市縣兩次督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和下段全縣組織工作的重點(diǎn)任務(wù)講一些意見。
一、總結(jié)成績(jī)，正視差距，準(zhǔn)確把握做好組織工作的新形勢(shì)新任務(wù)。
各級(jí)黨組織書記能夠認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，靠前站位、細(xì)化措施、狠抓落實(shí)；
部分黨組織黨史學(xué)習(xí)教育面上紅紅火火，但通過知識(shí)測(cè)試發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)效果不佳；
相當(dāng)一部分黨組織黨支部規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)不清、責(zé)任不實(shí)、措施不力、進(jìn)度滯后，等等。當(dāng)然還有剛才通報(bào)的一系列具體問題，這里我不再一一列舉。但這一系列問題的存在影響著基層黨組織整體作用的發(fā)揮，嚴(yán)重制約著黨在基層的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們必須從思想深處引起高度重視和高度警覺，下定決心、花大力氣認(rèn)真加以解決。
二、從嚴(yán)從實(shí)，持續(xù)用力，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。
推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，旨在持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸并突出“關(guān)鍵少數(shù)”，總體目標(biāo)任務(wù)是全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效。在x月初的全縣推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度工作會(huì)議上，我從安排部署、扎實(shí)學(xué)習(xí)、查擺問題、整改落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、促進(jìn)工作、督抓落實(shí)等七個(gè)方面做了具體安排，結(jié)合當(dāng)前工作進(jìn)展，我再做一強(qiáng)調(diào)，重點(diǎn)要做到“五個(gè)一”。
一是用好一個(gè)載體。要持續(xù)用好“黨員固定活動(dòng)日”有效載體，繼續(xù)采取“x個(gè)規(guī)定主題+”和時(shí)間、內(nèi)容、形式、繳納黨費(fèi)“四個(gè)統(tǒng)一”的形式，鞏固深化“黨員固定活動(dòng)日”制度，全面承接黨史學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)、交流研討、黨課輔導(dǎo)和“三會(huì)一課”等內(nèi)容，在“黨員固定活動(dòng)日”前要召開支部會(huì)議研究活動(dòng)內(nèi)容，做好相關(guān)準(zhǔn)備。要把黨史學(xué)習(xí)教育納入支部“三會(huì)一課”，作為基本內(nèi)容固定下來、堅(jiān)持下去，黨支部要教育、組織黨員按期參加黨員大會(huì)、黨小組會(huì)和上黨課，更要定期召開支部委員會(huì)會(huì)議。要指導(dǎo)各基層黨支部，整合制定黨史學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”和“黨員固定活動(dòng)日”年度推進(jìn)計(jì)劃，每月定期開展活動(dòng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨員管理，規(guī)范支部工作，嚴(yán)格執(zhí)行“黨員固定活動(dòng)日”十條紀(jì)律，確保各項(xiàng)黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
學(xué)系列講話要深刻認(rèn)識(shí)講話的重大理論意義和實(shí)踐意義，深刻理解講話的時(shí)代背景、鮮明主題、科學(xué)體系，準(zhǔn)確把握蘊(yùn)含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際加深理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺，讓全體黨員在學(xué)習(xí)上入腦入心，融會(huì)貫通，不圖形式、不走過場(chǎng)。
各級(jí)黨組織和廣大黨員要把查找解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育始終，分別對(duì)照黨組織和黨員《黨性體檢表》列出的黨（工）委、黨支部、黨員相應(yīng)層面存在問題及具體表現(xiàn)，深入分析，對(duì)號(hào)入座，為自己體檢，查找整改問題，把握“做”的關(guān)鍵，對(duì)標(biāo)做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
要帶頭做合格黨員、合格領(lǐng)導(dǎo)干部，時(shí)刻檢視存在的問題和不足，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，不斷改造自己，提高思想政治覺悟。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨（工）委督查組，也要加強(qiáng)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本行業(yè)本系統(tǒng)黨組織學(xué)習(xí)教育開展情況的督查指導(dǎo)?？h委將把推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育情況，作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核和抓基層黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，并對(duì)工作落實(shí)不力、搞形式走過場(chǎng)的，要嚴(yán)肅批評(píng)、追責(zé)問責(zé)。各黨委（工）委也要對(duì)不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的進(jìn)行批評(píng)指正，對(duì)情況嚴(yán)重的要采取整頓措施，進(jìn)行組織處理。通過多層面的督查問責(zé)，確保學(xué)習(xí)教育已取得的成效得到全面鞏固、新的任務(wù)要求得到全面落實(shí)。全縣各級(jí)黨組織要堅(jiān)持正面宣傳和輿論監(jiān)督相結(jié)合，注意總結(jié)推廣基層在黨史學(xué)習(xí)教育中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗(yàn)、涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，各黨（工）委每月至少要向縣委組織部報(bào)送一期工作動(dòng)態(tài)或經(jīng)驗(yàn)交流類信息（上半年，多數(shù)各單位信息報(bào)送不積極，今后要引起高度重視，避免類似的情況發(fā)生），要充分運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等各類新聞媒體，著力營造良好輿論氛圍，激發(fā)廣大黨員的參與熱情。
三、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，大力推動(dòng)全縣基層組織建設(shè)上臺(tái)階上水平。
基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導(dǎo)核心，肩負(fù)著組織群眾、動(dòng)員群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的重要責(zé)任，既是基層各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的主心骨，也是黨在基層工作的第一線，更是體現(xiàn)貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)斗堡壘。全縣各級(jí)黨組織要緊緊圍繞強(qiáng)化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一目標(biāo)，準(zhǔn)確把握基層黨建的功能定位，緊扣“抓黨建、促鄉(xiāng)村振興”目標(biāo)任務(wù)，聚焦問題、精準(zhǔn)發(fā)力，分領(lǐng)域、有計(jì)劃地全面推進(jìn)，在農(nóng)村持續(xù)實(shí)施“x”黨建工程、在機(jī)關(guān)抓規(guī)范、在社區(qū)抓服務(wù)、“兩新”組織抓覆蓋、各個(gè)領(lǐng)域抓均衡，著力提升全縣基層組織建設(shè)工作水平。
持續(xù)健全完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，精準(zhǔn)指導(dǎo)，破解難題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)蹲點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)不少于x天，全面落實(shí)黨建工作全員責(zé)任制。圍繞省委“明查暗訪年”，嚴(yán)格落實(shí)“一督查二警告三通報(bào)四問責(zé)”跟蹤問效機(jī)制，每月一督查、季度一匯總、半年一評(píng)比，通過定期聽取匯報(bào)、實(shí)時(shí)跟蹤督查，嚴(yán)肅兌現(xiàn)責(zé)任，確?；鶎狱h建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
管好用好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，積極推進(jìn)黨員教育智慧云平臺(tái)建設(shè)工作，加大鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)力度，幫助提高帶領(lǐng)群眾鄉(xiāng)村振興致富能力，強(qiáng)化扶貧力量。
在鞏固好已命名黨建示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，持續(xù)深化“百點(diǎn)三帶”黨建示范創(chuàng)建工程，圍繞南部山區(qū)生態(tài)旅游黨建示范帶、北部山區(qū)果椒養(yǎng)殖勞務(wù)黨建示范帶、渭河川道區(qū)產(chǎn)業(yè)集群黨建示范帶，新培育打造基礎(chǔ)條件好、發(fā)展?jié)摿Υ?、輻射帶?dòng)力強(qiáng)的各級(jí)各類黨建示范點(diǎn)x個(gè)以上，其中市級(jí)以上x個(gè)。綜合各方力量，多層面、多渠道改善基層基礎(chǔ)條件。
四要加快支部規(guī)范建設(shè)。黨支部是黨最基層的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)黨的建設(shè)的所有工作，最終都要落到支部，都要從支部這個(gè)最基本的單元抓起。開展黨支部規(guī)范化建設(shè)是推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育的有力抓手，是今明兩年全縣基層黨建工作的重要任務(wù)。全市的總要求是：全面鋪開、分類達(dá)標(biāo)，一年完成、鞏固提升。在全縣推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育工作會(huì)議上，縣委賈書記提出了年內(nèi)全面完成的目標(biāo)要求，但從近段督查掌握的情況看，全縣進(jìn)度相對(duì)緩慢，年底完成市上x%的任務(wù)要求都有困難，因此，全縣各級(jí)黨組織切實(shí)要把黨支部規(guī)范化建設(shè)擺上重要議事日程，黨組織書記要充分認(rèn)識(shí)開展支部規(guī)范化建設(shè)的重要性和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，以高度的思想自覺抓好這項(xiàng)工作，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，常督促、勤過問、親自抓，做到心中有數(shù)，規(guī)范有方。各黨（工）委要采取“掛圖作戰(zhàn)”的辦法，對(duì)所屬每個(gè)支部摸清底子，列出達(dá)標(biāo)的具體措施和時(shí)限，有先有后，對(duì)癥施策，一個(gè)支部一個(gè)支部去規(guī)范。黨支部書記是直接責(zé)任人，要結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)、具體措施和責(zé)任分工，帶領(lǐng)支部黨員逐項(xiàng)抓好任務(wù)落實(shí)。從x月份開始，對(duì)符合規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的黨支部，按照成熟一個(gè)驗(yàn)收一個(gè)的方式，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨（工）委初驗(yàn)，縣委組織部復(fù)核。對(duì)不達(dá)標(biāo)的黨支部限期整改，整改后仍不達(dá)標(biāo)的，列為軟弱渙散黨組織集中整頓?？h委將把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨（工）委書記抓基層黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，聽取情況報(bào)告，進(jìn)行評(píng)議考核，確保黨支部規(guī)范化建設(shè)如期、順利、全面達(dá)標(biāo)。
在教育系統(tǒng)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)全縣中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的實(shí)施辦法》，進(jìn)一步推行中小學(xué)校黨組織書記、校長(zhǎng)“一肩挑”，按照抓業(yè)務(wù)與抓黨建、管事與管人相統(tǒng)一的原則，把黨的建設(shè)融入教育教學(xué)各項(xiàng)工作。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落細(xì)小出成效。
同志們，下段基層組織建設(shè)的任務(wù)已經(jīng)明確，大家要迅速行動(dòng)起來，再添措施，再鼓干勁，狠抓落實(shí)，努力提升全縣基層黨建工作整體水平，為全縣鄉(xiāng)村振興攻堅(jiān)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一要突出主業(yè)主責(zé)。全縣各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者要從落實(shí)從嚴(yán)治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，深刻認(rèn)識(shí)抓好基層黨建是各級(jí)黨組織的政治責(zé)任、是黨組織書記的最大政績(jī)、是黨務(wù)工作者的主業(yè)主責(zé)，必須聚精會(huì)神抓、親力親為抓、深入持久抓，絕不能一手硬一手軟，絕不能只甩手不上手，絕不能緊一陣松一陣，要切實(shí)解決好基層黨組織軟弱渙散的問題、黨員隊(duì)伍先鋒作用不明顯的問題、黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅不經(jīng)常的問題和基層工作條件保障不夠等問題，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力，認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來，常抓不懈，久久為功，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)工作上臺(tái)階上水平。
二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，基層黨組織是黨在基層，尤其是農(nóng)村的執(zhí)政根基，近年來，我們始終把基層黨的建設(shè)作為黨在基層執(zhí)政能力建設(shè)的固本之舉，逐級(jí)靠實(shí)責(zé)任，層層督抓落實(shí)，取得了明顯的成效?？梢哉f，基層黨建的責(zé)任壓得越來越緊、靠得越來越實(shí)，加強(qiáng)基層黨建的措施越來越實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工作思路更加清晰，基礎(chǔ)保障進(jìn)一步夯實(shí)，骨干隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)，全縣從嚴(yán)治黨、大抓基層的氛圍已基本形成、態(tài)勢(shì)良好。但基層黨建不是靜態(tài)的而是動(dòng)態(tài)的，特別是隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變化、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變，基層黨建面臨不少新的緊迫課題，要求我們必須順應(yīng)形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)，不能用老眼光、老辦法來對(duì)待和推動(dòng)基層組織建設(shè)工作。
三要注重服務(wù)大局。如果就黨建抓黨建，脫離了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，黨的建設(shè)也就會(huì)成為無源之水，失去活力，只有圍繞中心、服務(wù)大局，基層組織建設(shè)工作就會(huì)有源源不斷的生命力量、才能適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)形勢(shì)變化的各種需求、才能滿足廣大群眾對(duì)基層黨組織的愿望期盼。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興是全縣各級(jí)黨組織的“一號(hào)工程”，是最大的任務(wù)，要有針對(duì)性地加強(qiáng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、傾斜和支持，努力把基層黨組織打造成鄉(xiāng)村振興一線強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)和攻堅(jiān)隊(duì)，尤其是農(nóng)村黨組織，要積極作為，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，全力調(diào)動(dòng)激發(fā)各方面積極因素，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
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