最新大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)(10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-27 07:53:23
最新大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)(10篇)
時(shí)間:2023-02-27 07:53:23     小編:zdfb

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大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇一

(2)、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃及客戶的開發(fā)與篩選工作:a、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售;b、客戶開發(fā)與管理; c、渠道的開發(fā)與管理;d、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等;

(3)、負(fù)責(zé)大區(qū)銷售辦事處組建與管理;

(4)、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)的促銷活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控;

(5)、指導(dǎo)、協(xié)助各個(gè)區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作;

(6)、指導(dǎo)并負(fù)責(zé)各區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;

(7)、根據(jù)市場(chǎng)的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點(diǎn)合理的對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)整,以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定并充滿工作激情;

(8)、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作考核,注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng);

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇二

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

2.通過各種渠道、媒介尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶,善于把握客戶信息和客戶需求,共同制定客戶跟進(jìn)方案。

3.跟進(jìn)潛在客戶,分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息和優(yōu)劣勢(shì),協(xié)助公司擬定正確的產(chǎn)品銷售策略。

任職要求:

1.一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、電銷、廣告行業(yè)一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.熟悉銷售流程,具備扎實(shí)的客戶基礎(chǔ)及敏銳的商業(yè)意識(shí)和較強(qiáng)的談判能力。

3.樂觀積極,能抗壓,熱愛銷售工作,擁有良好的語言表達(dá)和人際溝通能力

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇三

職責(zé):

1. 中層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,制定本區(qū)域銷售策略,制定營(yíng)銷可實(shí)施方案,并確保有效在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)銷售部門日常管理,制定管理制度與各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,培訓(xùn)、考核各團(tuán)隊(duì)績(jī)效,以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

4. 根據(jù)公司總體的業(yè)績(jī)目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成公司整體目標(biāo);

5. 維護(hù)客戶關(guān)系,在新的經(jīng)濟(jì)、監(jiān)管與政策環(huán)境下,及時(shí)、準(zhǔn)確的了解到客戶的核心需求的內(nèi)容或變化,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

6. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng);

7. 實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目,為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持,善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié),向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

8. 開展多渠道的營(yíng)銷推廣活動(dòng),鞏固優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,設(shè)計(jì)理財(cái)特色產(chǎn)品,擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋率;

9. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職資格:

1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.7年以上保健品、金融、保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有至少帶過20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇四

職責(zé):

1.通過各種渠道搜集項(xiàng)目信息,并對(duì)其進(jìn)行整理匯報(bào);

2.積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)整理匯報(bào)關(guān)鍵內(nèi)容;

3.對(duì)客戶進(jìn)行有計(jì)劃拜訪,做好客戶關(guān)系工作;

4.完成訂單指標(biāo)和收款任務(wù);

5、協(xié)助銷售副總進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)管理。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.工業(yè)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3.思維活躍,良好的溝通能力、執(zhí)行力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,細(xì)致、認(rèn)真和負(fù)責(zé),具有開拓進(jìn)取精神和不怕吃苦精神,以目標(biāo)為導(dǎo)向。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇五

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司品牌在電商分銷渠道的銷售管理工作,對(duì)渠道的運(yùn)營(yíng)及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo);

2、維系現(xiàn)有銷售渠道、開拓新渠道,負(fù)責(zé)公司母嬰和美妝兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;

3、持續(xù)掌握分銷商情況,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,進(jìn)行分銷商考核;

4、組織對(duì)分銷商的技術(shù)培訓(xùn),提升分銷商對(duì)產(chǎn)品和營(yíng)銷的技能,協(xié)助分銷商策劃市場(chǎng)活動(dòng);

5、及時(shí)掌握跨境電商的市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及快速將市場(chǎng)信息反饋。

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議。

【任職要求】

1、全日制本科以上學(xué)歷,有5年以上電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗(yàn)或2年以上化妝品線上分銷優(yōu)先;

2、熟悉京東/唯品會(huì)/小紅書或其他網(wǎng)絡(luò)分銷平臺(tái)的合作運(yùn)營(yíng)模式;有較好的大局觀以及生意經(jīng)營(yíng)邏輯,豐富的電商專業(yè)知識(shí)和戰(zhàn)略前瞻性;

3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,能夠面對(duì)壓力及挑戰(zhàn);

4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃,市場(chǎng)拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

5、有激情,有開拓能力,有較強(qiáng)的溝通能力、良好的人際關(guān)系處理能力,有團(tuán)隊(duì)精神,能承受一定壓力。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇六

職責(zé):

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定和實(shí)施“幼兒和養(yǎng)老”事業(yè)部的規(guī)劃建設(shè);

負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理和市場(chǎng)開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng);

負(fù)責(zé)電商渠道推廣和招商,實(shí)現(xiàn)幼兒養(yǎng)老產(chǎn)品的集中采購(gòu)業(yè)務(wù)和電商個(gè)體采購(gòu)業(yè)務(wù)雙向模式;

幼兒和養(yǎng)老事業(yè)部主要是經(jīng)營(yíng)幼兒專用家具和玩具、老年專用家具和老年用品。

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任職要求:

年齡無要求,大專及以上學(xué)歷;

具有豐富的幼兒專用家具和玩具的渠道資源及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),或者具有豐富的老年專用家具和老年用品的渠道資源及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);

具有團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力,完成公司預(yù)期的指標(biāo)任務(wù);

4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇七

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)微營(yíng)銷渠道整體營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)推廣,不斷創(chuàng)新銷售模式、技巧,線上營(yíng)銷設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營(yíng);

2.利用微信平臺(tái)推廣企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù);

3.組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷體系的建設(shè)以及產(chǎn)品價(jià)格體系和市場(chǎng)定位;

4.團(tuán)隊(duì)組建管理。

崗位要求:

1.對(duì)微信銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),必須是微營(yíng)銷方面的高手、專家,有豐富的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn);

2. 具有較強(qiáng)的語言組織能力和營(yíng)銷文案撰寫能力;

3. 思維活躍,具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),

富有想象力和激情;

4. 有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會(huì)化營(yíng)銷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

5. 能夠根據(jù)用戶的需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,具有創(chuàng)造平臺(tái)內(nèi)容的良好技巧;

6. 輔助公司組建開放的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建社會(huì)化營(yíng)銷體系;

7.績(jī)效與業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化率成正比。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),對(duì)部門業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定與完善。

3、負(fù)責(zé)部門招聘、人員儲(chǔ)備、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核,組織部門會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作。

5、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷售小組及個(gè)人。

6、負(fù)責(zé)做好月度、季度計(jì)劃編制工作。

7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù)。

8、 參與市場(chǎng)推廣部項(xiàng)目整體策劃,了解行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀、動(dòng)態(tài),對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷提出相關(guān)意見和建議。

9、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營(yíng)銷渠道,采用多種營(yíng)銷手段和激勵(lì)措施不斷提升本部銷售業(yè)績(jī)。

10、負(fù)責(zé)組織本部做好市場(chǎng)調(diào)查、客戶分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進(jìn)銷售。

11、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。

12、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),營(yíng)造良好的工作氛圍。

13、負(fù)責(zé)對(duì)本部置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵(lì),使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)不斷提高。

14、主持本部銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,使各項(xiàng)銷售工作規(guī)范化。

15、負(fù)責(zé)有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場(chǎng)突法事件和各種問題。

16、必要時(shí)參與問題客戶的談判,在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。

17、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會(huì)制度,并負(fù)責(zé)檢查小組例會(huì)的執(zhí)行情況。

18、負(fù)責(zé)查看每天各小組工作日志、例會(huì)記錄并匯總存檔。

19、負(fù)責(zé)對(duì)銷售副總監(jiān)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、績(jī)效考核。

20、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),并有效執(zhí)行。

21、負(fù)責(zé)落實(shí)公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時(shí)、準(zhǔn)確下傳置業(yè)顧問工作。

22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部?jī)?nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。

23、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。

24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通,問題的反饋與解決。

25、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。

26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇九

職責(zé):

收集江浙滬地區(qū)內(nèi)的獨(dú)立餐飲店、酒店、連鎖餐廳、批發(fā)市場(chǎng)的信息,定期了解市場(chǎng)動(dòng)向,調(diào)整自己的銷售方向;

確保理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的指示、目標(biāo)、政策和工作安排,保證銷售任務(wù)的順利完成;

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(醬料調(diào)味品)通過陌生拜訪,電話營(yíng)銷等方式,主動(dòng)開發(fā)潛在客戶;

維護(hù)終端餐飲老客戶,增加老客戶的產(chǎn)品數(shù)量,按照周期安排拜訪計(jì)劃,做好日?qǐng)?bào)拜訪記錄并下達(dá)訂單,開發(fā)終端新客戶,開發(fā)潛在客戶資源,不斷增加客戶數(shù)量,促進(jìn)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;

制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

任職資格:

管理區(qū)域客戶,根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行適度整合;

具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力;

工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠(chéng)正直,工作的計(jì)劃性和具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力,能落實(shí)各項(xiàng)銷售政策;

能熟練操作word ,excel ,ppt等軟件;

有經(jīng)銷商渠道客戶者優(yōu)先;

熟悉調(diào)味品市場(chǎng),具有管理快餐連鎖及大客戶3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 銷售大區(qū)總經(jīng)理的工作職責(zé)篇十

職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)年度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等落實(shí);

2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建,督促各項(xiàng)制度的執(zhí)行、推進(jìn)工作;

3、統(tǒng)籌安排銷售部日常工作,并監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)、分享工作;

4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的拓展與維護(hù),準(zhǔn)確把握、深挖客戶需求;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1、有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的客戶資源,具有良好的市場(chǎng)開拓能力,熟悉深度營(yíng)銷模式;

3、具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通能力、應(yīng)變能力以及學(xué)習(xí)能力;

4、熟練掌握word、 excel、 powerpoint相關(guān)辦公軟件;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

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