無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
后勤主管的工作標準篇一
二、公司資產(chǎn)管理、各項行政規(guī)章制度的制訂、完善與落實;
三、負責員工食堂、宿舍、行政辦公及勞保用品的管理與落實;
四、公司各項裝修工程及消防設(shè)施、公共設(shè)施的跟進與管理;
五、各項政府部門事務(wù)的辦理與接待準備工作等;
六、公司其它行政及后勤事務(wù)的管理。
后勤主管的工作標準篇二
1、 負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、安全體系等相關(guān)工作的計劃、制度建設(shè)和流程督導工作;
2、 根據(jù)園務(wù)工作計劃，積極協(xié)調(diào)并配合學校后勤部開展幼兒園后勤相關(guān)工作;
3、 負責管理后勤工作人員，確保幼兒園的正常運行;
4、 定期組織后勤工作人員進行業(yè)務(wù)學習培訓工作，不斷優(yōu)化園內(nèi)的后勤工作質(zhì)量及園所環(huán)境;
5、負責幼兒園日常采購工作;
6、 協(xié)助執(zhí)行園長完成其他相關(guān)工作。
后勤主管的工作標準篇三
1、協(xié)助園長做好園所保健及后勤管理工作
2、妥善安排晨檢等工作，做到一看二問三摸四查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、了解園內(nèi)幼兒情況，并及時處理。
4、發(fā)生傳染病后，立即隔離患兒，并及時向上級機構(gòu)報告。
5、負責指導、督促保育員做好預防性消毒工作。
6、制定食譜，并對食物進行檢驗。
7、定期對園所開展保健營養(yǎng)方面的專題調(diào)查，并及時做好分析及調(diào)整工作。
后勤主管的工作標準篇四
1、根據(jù)實際情況擬定和完善公司的后勤管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責公司食堂、宿舍、車輛調(diào)配等日常管理工作;
3、負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，安全管理工作;
4、負責固定資產(chǎn)管理，禮品倉管理，日常行政采購、發(fā)放工作;
5、負責政府安全、消防、戶管等單位關(guān)系維護;
6、完成領(lǐng)導交代的其他工作;
后勤主管的工作標準篇五
1、負責所分公司的對外溝通及首產(chǎn)品、庫房、財務(wù)、綜合行政管理對接;
2、及時處理分公司后勤相關(guān)的問題，負責庫房進、銷、存數(shù)據(jù)的維護，盤點，分公司相關(guān)合約簽訂等;
3.負責分公司的各門店銷售業(yè)績、重點產(chǎn)品情況跟進，定期對門店銷售完成情況進行環(huán)比、同比、經(jīng)營能力分析銷售數(shù)據(jù)的分析，匯總及核算。
4，負責分公司各連鎖門店相關(guān)制度、流程、標準化文件的撰寫，定期發(fā)布相關(guān)管理性公告等;
5、負責分公司人員招聘、連鎖門店人員情況跟進，關(guān)注核心崗位入離職，定期協(xié)助對門店人員進行帶訓、晉級、員工狀態(tài)跟蹤，上報分公司總經(jīng)理及與總部相關(guān)部門對接;
6.負責連鎖門店人員考勤、排班、績效、發(fā)票報銷等各項工作管理。
7、負責工商、稅務(wù)等行政類相關(guān)工作，負責各項會議的組織安排、主持，對會議情況進行整理形成會議紀要，并督促落地執(zhí)行;。
后勤主管的工作標準篇六
1、負責制定企業(yè)后勤相關(guān)管理制度，上報行政主管、總經(jīng)理審批
2、負責員工食堂、宿舍的日常管理
3、清潔綠化管理
3、安全保衛(wèi)管理
4、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜
5、負責建立車輛相關(guān)管理制度，上報行政主管、總經(jīng)理審批
6、配合其他部門完成相關(guān)工作
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
后勤主管的工作標準篇七
1、負責公司宿舍、食堂等方面的管理工作
2、負責宣傳資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、負責對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;
4、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
為所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、負責公司設(shè)備維護及檢查安全等工作，認真完成上級主管交辦的各項工作。
后勤主管的工作標準篇八
1. 負責建立和完善公司環(huán)境體系;
2. 負責管理公司危險廢物、固體廢物等;
3. 配合環(huán)保部門開展環(huán)境檢查工作;
4. 負責對環(huán)保設(shè)施運行情況進行監(jiān)督與管理;
5.全面負責公司的7s管理工作;
6. 負責與上級單位或相關(guān)政府部門的對接。
后勤主管的工作標準篇九
1. 統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理分公司綜合后勤日常工作(包括人事、財務(wù)、行政等各項基礎(chǔ)工作事務(wù));
2. 負責分公司各項管理規(guī)章制度的擬定、維護及監(jiān)督實施;公司行政文件、資料的檔案管理;
3. 協(xié)調(diào)后勤部門全體人員的日常工作，合理分工和配置人員，并對下屬的工作情況進行考核;
4. 負責組織分公司年會、團建等活動，妥善處理臨時對外事務(wù);
5. 監(jiān)督檢查分公司所有員工考勤統(tǒng)計、工資核算、每月財務(wù)支出預算及報表;
6. 完成上級臨時交辦的其他工作。
后勤主管的工作標準篇十
1、協(xié)助后勤主任完成幼兒園全面預算編制;
2、協(xié)助幼兒園衛(wèi)生保健、安全、消防管理、廚房管理方面的工作;
3、負責幼兒園的固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理工作;
4、負責幼兒園的設(shè)施維修以及環(huán)境衛(wèi)生工作;
5、負責幼兒園裝修改造工作的監(jiān)管工作;
6、協(xié)助后勤主任管理后勤人員的人事管理;
7、負責員工宿舍的管理工作;
8、負責幼兒園相關(guān)證照辦理及維護;
9、積極完成上級領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。
后勤主管的工作標準篇十一
1、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
2、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況;
3、負責傳達公司人力資源及行政管理相關(guān)政策、方向以及實施方法，收集反饋信息，進行分析，并對相關(guān)制度及流程進行優(yōu)化;
4、負責項目整體人力資源和行政管理體系規(guī)劃、建立、實施;
5、負責項目招聘、培訓、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負責協(xié)助公司對項目員工進行晉升、調(diào)配、辭退等工作;
7、負責組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理項目公司行政后勤日常管理等工作;
8、處理項目公司內(nèi)外部綜合事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作和組織接待工作。
后勤主管的工作標準篇十二
1、負責訂單發(fā)貨安排、價格核對、樣品準備、庫存計劃梳理、備貨跟進、物流跟蹤等;
2、負責客戶資料與合同的管理、歸類、整理;
3、負責客戶對賬單制作與核對;
4、負責整理開票資料跟進開票情況并郵寄給客戶;
5、負責協(xié)助銷售處理客訴;
6、負責倉庫管理、車輛調(diào)度安排;
7、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作事宜。
8、負責本部門管理工作。
后勤主管的工作標準篇十三
1、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助組織營運點(醫(yī)療機構(gòu))的日常管理工作;
2、協(xié)助分管經(jīng)理完善項目手冊和經(jīng)營計劃，控制經(jīng)營成本;
3、負責與委托方及相關(guān)部門(醫(yī)療機構(gòu))的協(xié)調(diào)工作;
4、負責組織對現(xiàn)場spd服務(wù)人員、后勤服務(wù)人員、護理員、月嫂培訓和考證工作;
5、負責制定督查工作計劃，安排實施對spd服務(wù)人員、后勤服務(wù)人員、護理員、月嫂服務(wù)質(zhì)量檢查;
6、負責對下屬的考核，有權(quán)行使現(xiàn)場人員的人事調(diào)整; 負責現(xiàn)場服務(wù)款的結(jié)算工作，按財務(wù)制度及時繳款至公司指定銀行;
7、負責對違規(guī)、違紀員工行使處理的權(quán)利，需上報分管經(jīng)理后執(zhí)行;
8、負責營運點來訪接待工作，妥善處理與委托方有關(guān)的投訴和糾紛。
后勤主管的工作標準篇十四
1. 負責協(xié)助上級領(lǐng)導建立健全公司行政后勤管理體系(組織結(jié)構(gòu)、崗位編制、分工職責、崗位業(yè)績標準、制度流程等)。
2. 負責監(jiān)督執(zhí)行公司行政后勤管理的制度和流程;
3. 負責公司各類經(jīng)營物資及辦公用品的申購、驗收、出入庫記錄、保管等日常工作;
4. 負責公司行政例會的協(xié)調(diào)管理、后勤安保服務(wù)、人際關(guān)系協(xié)調(diào)，持續(xù)提升公司的后勤服務(wù)滿意度和員工歸屬感;
5. 負責公司日常后勤安保管理，包括保安、消防、安全、食堂、宿舍、車輛、綠化、環(huán)保、保潔、會務(wù)、接待等，為各部門做好供給服務(wù)工作;
6. 負責公司固定資產(chǎn)的臺賬跟進與實物管理;
7. 負責公司各類團體活動的組織策劃、協(xié)調(diào)與安排，包括團建、年會、企業(yè)文化活動等;
8. 負責組織完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時性、階段性的工作任務(wù)。
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