在總結(jié)過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而修正錯誤、改進不足?？偨Y(jié)要精煉，言之有物，突出重點，避免泛泛而談和空洞的陳述。以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。
國際化建設工作總結(jié)篇一
今年來，我們按照市局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“四個統(tǒng)一”和“三型工商”建設的要求，緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結(jié)合，扎實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。
緊扣“轉(zhuǎn)型提質(zhì)年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的“基石”來抓，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的高素質(zhì)干部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規(guī)范意識、質(zhì)量意識。結(jié)合清明時節(jié)，組織基層分局新錄公務員和軍轉(zhuǎn)干部開展了憑吊先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘銳意進取。結(jié)合紀念“五四”青年節(jié)，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了“先進事跡報告會”。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結(jié)合“七·一”黨節(jié)，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經(jīng)濟區(qū)領導迎難而上、勇于進取主抓區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的艱辛歷程，服務發(fā)展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發(fā)了全局上下奮發(fā)有為、敢于爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，充分發(fā)揮機關服務基層、指導工作、推動創(chuàng)新的積極作用，激發(fā)基層工商分局創(chuàng)先爭優(yōu)熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。
——整體推進，重點防范，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設“重自律、重防范、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執(zhí)行能力”的專題講座，從理論與實際相結(jié)合上，闡述了組織執(zhí)行力弱化的表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因和預防化解的對策，增強了執(zhí)行意識，促進了執(zhí)行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規(guī)范”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執(zhí)行、執(zhí)法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設、夯實創(chuàng)優(yōu)爭先基礎”為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、沖刺年終、謀劃來年發(fā)展的高度出發(fā)，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經(jīng)、深度查找問題、觀看分局內(nèi)部秩序管理錄像資料和交流總結(jié)五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內(nèi)驅(qū)力、爭先有攀升力，創(chuàng)優(yōu)爭先的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步升華。
——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據(jù)我局《關于建設學習型工商機關爭當學習型工商干部的實施意見》，實施節(jié)前統(tǒng)籌教材、節(jié)后集中培訓的舉措，將培訓內(nèi)容細化為食品安全、執(zhí)法辦案、登記注冊等13個專題，采取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監(jiān)管組、經(jīng)檢執(zhí)法中隊人員進行新一輪的業(yè)務培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質(zhì)量。同時，重抓“三個工作規(guī)范”及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規(guī)范明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發(fā)揮兼職教員的教學、指導、示范作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結(jié)出來可實用的教案，從中評出6篇優(yōu)秀教案并給予獎勵。
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務發(fā)展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。
1、深層次調(diào)研，大力實施針對性服務。主動帶著“深化職能服務全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的課題，立足“政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脫節(jié)、創(chuàng)新服務無止境”的要求，及時深入經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)和部分龍頭企業(yè)展開針對調(diào)研，在全面介紹工商部門在服務經(jīng)濟發(fā)展、服務企業(yè)轉(zhuǎn)型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和征詢了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)領導和部分龍頭企業(yè)對工商部門的意見、建議和要求，對征集到“發(fā)揮工商職能與園區(qū)聯(lián)手的優(yōu)勢加強對相關企業(yè)的服務”、“普及工商法律法規(guī)知識宣傳為產(chǎn)業(yè)招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計劃、高效實施；對征集到企業(yè)發(fā)展過程中遇到的項目登記、品牌發(fā)展、融資貸款等瓶頸問題，現(xiàn)場落實、限期辦結(jié)，得到了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟區(qū)、城東新區(qū)領導和企業(yè)的高度贊揚。同時，立足重抓長遠和實現(xiàn)“發(fā)展要求、企業(yè)需求、服務訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優(yōu)舉措迅速出臺了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》。
2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見》的同時，在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員干部中，扎實開展了“黨員與農(nóng)民牽手，服務農(nóng)民增收”、“黨員與企業(yè)結(jié)對，刷新品牌優(yōu)勢”、“黨員與項目聯(lián)動，支持招商引資”、“黨員與維權(quán)同行，保護合法權(quán)益”的特色活動，并結(jié)合實際出臺了服務沿海外資經(jīng)濟發(fā)展二十條意見和登記注冊風險防范指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記注冊明白紙等創(chuàng)新服務舉措，服務發(fā)展向縱深方向推進。
3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用“五大實事”服務全市特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實踐中，主動向內(nèi)挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產(chǎn)業(yè)招商年”主題活動的開展，密切“不銹鋼制品、新能源制造及設備、綠色食品加工”三大產(chǎn)業(yè)招商的要求，主動將“分外”事當成“分內(nèi)”事來抓，專門制定下發(fā)了《關于開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，并將其結(jié)果列入年終局對分局評優(yōu)加分的重要依據(jù)。九月份以來，全局先后匯集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業(yè)執(zhí)照2戶，在手洽談項目3個（碳纖維布制造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。
市場監(jiān)管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統(tǒng)一”的履職要求，主動針對影響和制約執(zhí)法監(jiān)管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構(gòu)建基層分局為基礎，以公平交易、經(jīng)檢條線為主體”實施執(zhí)法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統(tǒng)一高效的原則，制定出臺了《整合執(zhí)法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內(nèi)部聯(lián)動規(guī)范辦案兩個制度，以富安經(jīng)檢中隊為試點實施片區(qū)執(zhí)法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執(zhí)行《基層分局經(jīng)濟戶口管理聯(lián)絡員制度》為抓手。采取新建《經(jīng)濟戶口管理軟件授權(quán)清單》和完善《基層分局經(jīng)濟戶口管理牽頭人崗位操作規(guī)范》雙輪驅(qū)動的辦法，推進《基層分局經(jīng)濟戶口管理聯(lián)絡員制度》的落實，崗位授權(quán)、工作整合、網(wǎng)上督查、信息反饋和業(yè)務指導等工作環(huán)節(jié)的銜接更加緊密，經(jīng)濟戶口管理的功能在日常中更加得到發(fā)揮。其做法在全省基層經(jīng)濟戶口管理經(jīng)驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮(zhèn)人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶著誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態(tài)，請上來座談，走出去訪尋，主動征求轄區(qū)內(nèi)人大代表和政協(xié)委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮(zhèn)兩級人大代表和政協(xié)委員對基層“七所八站”的評議中實現(xiàn)“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結(jié)合“陽光工資”的推行實施，積極發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)財務調(diào)控功能，認真做好經(jīng)費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現(xiàn)“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住臺城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建筑基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36臺電腦和10臺打印機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質(zhì)基礎。在加強“綜合管理平臺”網(wǎng)絡基層深化建設上，進一步加強了“分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯(lián)動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
國際化建設工作總結(jié)篇二
一是提高政治站位，組織領導到位。以《關于印發(fā)的通知》精神為指導，深化政治思想認識，充分認識降低社會保險繳費費率，調(diào)整社會保險繳費基數(shù)，是減輕企業(yè)負擔、優(yōu)化營商環(huán)境、支持實體經(jīng)濟的重要舉措。成立由人社局局長為組長的x區(qū)社保“降費減負”工作領導小組，抽調(diào)骨干成立工作推進小組負責具體工作。多次組織專題工作會，明確各科室責任分工，加強溝通，形成合力，確保降費減負工作有序推進。
二是組織專題培訓，政策解讀到位。及時傳達全市降率減負經(jīng)辦工作會議精神。全市降率減負經(jīng)辦工作會議結(jié)束后，召開政務中心、街道社保窗口、社銀一體化網(wǎng)點一線經(jīng)辦人員全覆蓋的專題培訓會，確保一線經(jīng)辦人員能夠熟練掌握和切實執(zhí)行好降低社會保險費率政策。組織召開全區(qū)社會保險降費減負專題工作會。x月**日，x區(qū)召開社會保險降費減負專題工作會，區(qū)財政局、區(qū)稅務局、區(qū)新城管委會等**個相關部門及**個街道辦事處分管領導參會。會議對社保降費政策出臺背景、方針政策等進行了解讀，x副區(qū)長就相關工作提出指導意見，明確相關要求。
三是拓展宣傳途徑，政策宣傳到位。借助融媒體優(yōu)勢，開展“社保降費減負”線上線下宣傳活動。x月**日上午，在x區(qū)政務服務中心大廳設置咨詢臺，配備業(yè)務骨干為現(xiàn)場群眾答疑，活動期間共接待前來咨詢政策的群眾**x余人次，發(fā)放宣傳冊****余份。以黨建為引領，分別在x街道和x街道開展兩期x次“夜話社保壩壩會”活動，面對面進行政策解答。線上利用網(wǎng)上經(jīng)辦群對****余戶參保企業(yè)進行政策宣傳和知識普及，實現(xiàn)精準宣傳，并依托區(qū)人社局官微向公眾推送最新惠民惠企政策超過x次，讓宣傳活動有廣度、有深度、有力度。
四是增強服務質(zhì)效，政策執(zhí)行到位。根據(jù)全省社保降費減負工作安排部署，****年x月x日實施新政，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由**%降至**%，惠及參保單位****x家，受益人數(shù)******人。截止目前，各項社會保險費應收金額減少約x億元。
五是關注新政效應，預測研判到位。在持續(xù)降費率工作抓落實的同時，區(qū)人社局組織專題討論，預判原**%繳費檔次的個體參保人員以及x月后達到法定領取養(yǎng)老金條件人員等群體可能受此次政策調(diào)整的影響，制定應對措施，積極引導輿論，密切關注輿情，及時回應社會關切，穩(wěn)定社會預期并上報市級相關部門。
為解決社保業(yè)務臨柜率偏高、窗口服務壓力大的痛點和企業(yè)群眾體驗感差、滿意度低的難題，今年x月，我局上線運行了企業(yè)社保“手機自主申報系統(tǒng)”，將日常經(jīng)辦頻率最高的業(yè)務嵌入政務中心“網(wǎng)購式”平臺體系，企業(yè)可使用該系統(tǒng)實現(xiàn)社保經(jīng)辦大部分業(yè)務“零跑路”、“零費用”和隨時隨地辦理。
一是資源配置“優(yōu)化”?！笆謾C自主申報系統(tǒng)”的運行，進一步實現(xiàn)了“綜合柜員制”模式下的“受辦分理”，使有限的社保經(jīng)辦資源分配使用更加合理。后臺系統(tǒng)將網(wǎng)上受理業(yè)務按自動平均或業(yè)務種類分配給經(jīng)辦人員，該經(jīng)辦人員與傳統(tǒng)窗口經(jīng)辦人員相分離，能夠高效完成經(jīng)辦操作。同時，在“受辦分理”中還實現(xiàn)了“時空分離”，通過“空間分離”，業(yè)務定向分配給臨柜辦理量不大的點位承擔，解決了傳統(tǒng)臨柜模式下各經(jīng)辦點業(yè)務量不均衡的問題；通過“時間分離”，企業(yè)部分業(yè)務可在更寬泛時限內(nèi)辦理完成，避免了臨柜辦理“跑空趟”和“跑多趟”的情況。
二是風險防控“強化”。企業(yè)利用線上系統(tǒng)進行拍照上傳和申報，社保工作人員登錄社保三版操作系統(tǒng)進行業(yè)務審核，在安全防控機制上沒有變化。在“支付寶”上傳前的驗證環(huán)節(jié)，對上傳人身份進行了嚴格地登記、驗證和鎖定，比傳統(tǒng)的臨柜模式更為科學嚴謹，在社保經(jīng)辦風險防控的效力上得到了進一步強化。
三是業(yè)務檔案“數(shù)字化”。企業(yè)社?！笆謾C自主申報系統(tǒng)”的實施，將原有的社保業(yè)務表格事后掃描歸檔變?yōu)閱挝唤?jīng)辦人員事前拍照上傳、事后系統(tǒng)自動歸檔。減少了人工掃描檔案的工作環(huán)節(jié)，減少了社保服務機構(gòu)的人力成本，避免了事后掃描可能造成的資料遺失等風險，使檔案管理更加輕松、精細和嚴格。
社保“手機自主申報系統(tǒng)”的運行，極大方便了企業(yè)，讓“數(shù)據(jù)跑腿”代替了“群眾跑路”。傳統(tǒng)經(jīng)辦模式下，企業(yè)辦理社保業(yè)務花費在全套流程上的時間大約為x小時以上，而使用“手機自主申報系統(tǒng)”首次上傳僅需x分鐘，滿足了服務對象不分時空、足不出戶即可享受“不打折”、“不縮水”的社保公共服務的訴求，也助推了社保經(jīng)辦服務品質(zhì)和管理水平趨向精細化和便捷化。
截至目前，通過“手機自主申報系統(tǒng)”提交社保業(yè)務的企業(yè)戶數(shù)達到****x家，社保大廳臨柜業(yè)務量同比下降**%。企業(yè)初次使用后再次使用頻率增加，社保大廳等待人數(shù)明顯減少，臨柜辦件量明顯下降，服務對象評價反響好。
國際化建設工作總結(jié)篇三
1.減環(huán)節(jié)壓時限。推進商事制度改革，將企業(yè)開辦精減至設立登記、公章刻制、申領發(fā)票x個環(huán)節(jié)，將企業(yè)開辦時間壓縮至x小時。持續(xù)推進工程建設項目審批制度改革，將工程建設一般社會投資項目從立項到竣工驗收審批用時壓減至**個工作日，在青城山旅游裝備產(chǎn)業(yè)功能區(qū)實施工業(yè)類項目授權(quán)審批。壓縮不動產(chǎn)登記辦理時限，首次登記業(yè)務x個工作日辦結(jié)，轉(zhuǎn)移、抵押、變更登記x個工作日辦結(jié)，注銷、查封、異議登記即時辦結(jié)。提升納稅服務，將增值稅一般納稅人稅務注銷辦理時間壓縮至**個工作日，其他納稅人一般流程壓縮至x個工作日；對符合簡易注銷納稅人，實行清稅證明免辦服務。
2.夯實要素保障。水方面，將辦理環(huán)節(jié)壓減至x個，無外線接入耗時x天（含并聯(lián)審批時間x天）和有外線接入耗時**天（含并聯(lián)審批時間x天）。電方面，壓縮辦理環(huán)節(jié)，低壓業(yè)務x個環(huán)節(jié)，高壓業(yè)務x個環(huán)節(jié)；壓縮辦電時限，具備直接裝表條件的低壓用戶x個工作日，不具備直接裝表條件的低壓用戶**個工作日，普通高壓用戶**個工作日。燃氣方面，集體居民用戶接入不超過x個工作日，非居民用戶**方表及以下快速開發(fā)工程不超過x個工作日，無外線架空工程不超過x個工作日，無外線埋地工程不超過**個工作日，外線埋地工程不超過**個工作日。
3.創(chuàng)新政務服務舉措。擴容升級“都能辦”手機app服務功能，建成“政務e站通”自助服務終端站點**個，利用小區(qū)電子閱報欄開設“政務之窗”，做到辦事指南、辦件進度不出居住小區(qū)就可以查詢，著力構(gòu)建我市“一網(wǎng)通辦”“就近能辦”“多點可辦”和**小時不關門政務服務新格局，并推出“我要開餐館”等**x項主題服務事項。
4.營造良好的市場環(huán)境。一是突出司法審判職能。開通涉民營企業(yè)案件“快立、快審、快執(zhí)”綠色通道，切實開展繁簡分流。審慎靈活辦理涉民營企業(yè)執(zhí)行案件，切實保障民營企業(yè)合法權(quán)益。二是全面推行以“雙隨機、一公開”為基礎、以智慧監(jiān)管為手段、以信用監(jiān)管為取向的新型監(jiān)管機制。三是深化知識產(chǎn)權(quán)保護。設立專利資助，激勵企業(yè)申請發(fā)明專利，并啟動“國家知識產(chǎn)權(quán)強縣工程”試點市建設工作。四是深化招投標領域。全面消除各類不合理限制，暢通網(wǎng)上投訴渠道，對專家的信用評價實行統(tǒng)一管理，全面實現(xiàn)房建等工程建設項目全流程電子化交易。
1.創(chuàng)新服務企業(yè)方式。組建的紅色導辦、橙色幫辦，黃色協(xié)辦“三色志愿者服務隊”，自****年x月推行至今，共完成幫辦**x件，網(wǎng)辦**x件，使企業(yè)新辦等事項網(wǎng)辦率提升近**%。創(chuàng)新推出企業(yè)投資項目全程代辦服務，自****年x月至今，共為**家企業(yè)提供**余次服務。
2.三大活動顯成效。一是開展“三曬”活動。通過新聞發(fā)布會“曬目標”，電視問政“曬措施”，第三方測評、成果巡展“曬成效”，著力解決我市營商環(huán)境建設干什么、怎么干、干得怎么樣的問題。二是政企“茶敘”搭平臺。以“企業(yè)茶敘時”主題沙龍活動為載體，搭建企業(yè)與政府交流溝通平臺，引導企業(yè)植根做強，疏導企業(yè)問題解決，政策制定精準有力，市場活力充分釋放，提高企業(yè)對我市營商環(huán)境建設工作的參與度和知曉率，構(gòu)建更加“親清”的新型政商關系。自****年x月至今，共舉辦了x期，累計**家企業(yè)參與。三是開展了“聯(lián)企清風行”“惠企便民春風行動”等專項行動，主動為企業(yè)上門服務，解決企業(yè)問題。
3.全面落實評價指標任務。通過對審批事項“減環(huán)節(jié)、壓時限、降費用”，實現(xiàn)了讓企業(yè)“少跑路、不跑路”，降低了企業(yè)辦事成本。通過規(guī)范招標投標、政府采購等領域，進一步規(guī)范市場秩序，為企業(yè)營造公平的市場環(huán)境。
（一）營商環(huán)境x.x政策落實計劃。堅持國際化、市場化、法治化、便利化原則，對標國際先進水平，制定優(yōu)化提升舉措，全力完成“企業(yè)開辦”等**個方面的重點工作，實現(xiàn)“辦事不求人、辦成事不找人”目標。
（二）推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合便民服務中心服務體系建設。系統(tǒng)梳理當前該項工作存在的痛點和難點，對標借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗做法，研究提出我市建設主要目標，并推進審批事項下沉產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理。
（三）開展各類服務企業(yè)專項行動。在全市范圍內(nèi)，由市級各部門根據(jù)自身實際，組織開展服務企業(yè)專項行動，如：“企業(yè)茶敘時”主題沙龍活動、“政務直通車”等，全力解決企業(yè)問題，提升企業(yè)獲得感。
（四）加強政策宣傳。充分利用報紙、電視、微信、微博等，廣泛宣傳優(yōu)化營商環(huán)境政策措施，為優(yōu)化營商環(huán)境營造良好氛圍。
國家明確建設的三個國際化大都市。
國際化建設工作總結(jié)篇四
****年是x市“國際化營商環(huán)境建設年”，**市行政審批局全面貫徹落實x市、**市工作部署，扎實推進國際化營商環(huán)境建設工作。
一是成立了由市長任組長、分管領導任副組長，有關部門為成員的工作領導小組。二是制定了《**市打造國際化營商環(huán)境助推“兩個率先”建設行動方案》《**市補齊國際化營商環(huán)境短板****年度重點任務》。三是聘請**名觀察員開展監(jiān)督工作。四是通過“曬目標、曬措施、曬成效”，督促各部門推進任務。五是開展“企業(yè)茶敘時”主題沙龍活動，搭建政企交流平臺。六是開展“聯(lián)企清風行”“惠企便民春風行動”等專項行動。
國際化建設工作總結(jié)篇五
為進一步落實__關于創(chuàng)建平安單位的工作部署，___黨委、綜治委在__黨委、政法委的領導下，從貫徹落實發(fā)展觀和“維護社會穩(wěn)定，維護祖國統(tǒng)一”的大局出發(fā)，以創(chuàng)建平安單位思想為理念，牢固樹立“黨委統(tǒng)一領導，綜治部門牽頭協(xié)調(diào)、各科室齊抓共管、人民群眾積極參與”的平安單位建設工作指導思想，進一步完善群防群治工作組織網(wǎng)絡。全面落實社會治安綜合治理各項措施，深入開展“平安”單位創(chuàng)建活動，群眾的安全感和平安單位建設知曉率有了一定的提高。具體工作總結(jié)如下：
一、強化領導責任，嚴格履行“保一方平安”的政治責任。
1、___黨委把平安單位建設工作列入重要議事日程，有效落實“一崗雙責”，加強指導、督促，確保領導責任到位，措施落實到位。健全完善主要領導綜合治理“第一責任人”責任制，擔負起“保一方平安”的政治責任，扎實推進平安單位建設。
書_份、現(xiàn)金管理安全承包責任書_份、租賃房屋出租人治安責任書_份。年末檢查考核，一級對一級負責，明確目標責任，加強管理、督促、落實，以確保實效，增強___黨委抓平安單位建設工作，“保一方平安”的政治意識和責任意識。
二、切實加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，確保轄區(qū)內(nèi)的秩序穩(wěn)定。所黨委把矛盾糾紛的排查化解作為工作主線，努力從源頭上預防和降低不穩(wěn)定的因素。對排查的矛盾糾紛，真正坐下來分析研判，努力使各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)要早、化解要快、處置及時、防止蔓延?！弊龅叫∈虏怀隹?室)，大事不出所，矛盾不積累，不上交。針對這一運行機制，組織專抓平安單位建設工作，負責組織、協(xié)調(diào)、督促各科室履職情況，定期召開各科室負責人的工作聯(lián)系會，遇到重大問題，隨時召開會議專題研究解決。以所綜治辦為創(chuàng)建平臺，集片區(qū)警務、治安聯(lián)防、矛盾化解、人口管理、安置幫教及情報信息等職能為一體的工作實體，組建治保會，治安巡防隊，社區(qū)看家護院隊等群防群治組織，形成拳頭合力，確保單位平安單位建設工作實現(xiàn)了“六無”。
三、大力推進社會管理創(chuàng)新，切實做好單位的社會治安管理重點工作。
1、建立綜治巡視制度、聯(lián)系制度和綜治工作匯報制度。以綜治辦為紐帶，專門負責與綜治委日常工作的聯(lián)系溝通，對各科室綜治工作落實情況進行檢查指導，提出加強和改進的工作意見。
及到少數(shù)民族的矛盾糾紛，嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力利用宗教文化進行政治滲透和利用民族、宗教問題進行制造事端，組織開展了第29個“民族團結(jié)教育月”活動，增強民族團結(jié)工作的時效性。
3、明確目標，扎實做好維穩(wěn)處突工作。半年來，___黨委認真貫徹__上級有關綜治維穩(wěn)工作的決議、決定和措施，牢固樹立“以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的思想，所綜治委對單位的安全防范工作進行總體部署，成立了維穩(wěn)處突領導小組，建立健全維穩(wěn)處突值班制度，并制定了維穩(wěn)處突應急預案。對單位工作區(qū)、生活區(qū)、實驗區(qū)等重點部位，增加崗哨，設專線值班電話，發(fā)現(xiàn)異常情況及時互通信息，防止突發(fā)事件發(fā)生;在“重大節(jié)日”、“兩會”、“春耕春播”等期間及時向__政法委和__綜治辦上報維穩(wěn)處突值班安排，嚴格執(zhí)行領導帶班24小時值班制度，落實領導值班、巡邏、查崗、查哨制度，每月綜治工作有檢查、有落實、有總結(jié)，確保了單位的社會治安穩(wěn)定，維穩(wěn)處突值班共安排__人次。
4、大力推進社會管理創(chuàng)新，更換管理理念，創(chuàng)新管理手段、方式和方法，通過加強服務來提高管理效能，加強流動人口服務管理工作，探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口管理新模式，引導出租人員和租賃人員依法辦理房屋租賃手續(xù)，推進出租房及其租住人員信息采集和反饋等管理信息化工作，建立流動人口信息檔案，加強以出租房為重點的流動人口落腳點的管理，嚴格實行“三證一保”制度，誰招薦，住誰家，幫誰務工，由誰負責并做好他們的管理和服務工作，切實做到防止刑事案件的發(fā)生。
四、夯實安全生產(chǎn)工作，明確安全生產(chǎn)工作的定位，為打造平安單位創(chuàng)建保駕護航。
所黨委把安全生產(chǎn)貫穿工作的始終，在“春耕春播”期間，成立“春耕春播”領導小組，做好農(nóng)機的管理及農(nóng)田作業(yè)質(zhì)量檢查工作，從抓工作人員的安全培訓入手，落實安全生產(chǎn)責任制，確保春播工作安全無事故。綜治辦加強安全保衛(wèi)和防范工作，做好了重點部位警衛(wèi)的管理工作，加強單位重點部位：___/___/___等進行排查，尤其對易燃、易爆、有毒有害化學藥品配備專人管理，建立完善危險物品的安全管理制度。對單位的生活區(qū)、工作區(qū)、實驗區(qū)等重點部位安全，建設一套有效的防火、防盜體系，保證照明線路暢通。消防池、滅火器、消防泵等消防設施器材安全到位，消防設施隨時處于良好待用狀態(tài)，加大督查和整改力度，堵決了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
五、扎實開展平安單位建設工作，著力提高人民群眾對平安單位建設滿意率。
所黨委圍繞群眾滿意這一標準，開展平安單位創(chuàng)建的一系列活動，群眾的安全感和平安單位建設的知曉率有了較大幅度的提升，參與平安單位建設的積極性得到了提高，最大限度的減少了不和諧因素。通過發(fā)放平安單位建設調(diào)查問卷的形式，對平安單位建設工作進行測評，起到了增強工作的效果，群眾對平安單位建設的知曉率達到了100%，滿意度達到了98%。
效，單位的社會治安穩(wěn)定態(tài)勢良好，群眾的安全感日益增強，我們將以此為契機，在今后的工作中落實各項工作部署，進一步加大平安建設工作力度，促進___經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
國際化建設工作總結(jié)篇六
針對非正常上訪的行為表現(xiàn)、發(fā)展趨勢和產(chǎn)生的原因，筆者結(jié)合在實踐中化解非正常上訪的探索，提出如下對策：
化解信訪矛盾的理想路徑是把信訪資源的整合與政府機構(gòu)改革結(jié)合起來，把信訪與監(jiān)督結(jié)合起來，建立起統(tǒng)一、權(quán)威的社會矛盾處理機制。
從目前組織架構(gòu)來看，市級黨委政府應該轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化信訪的社會環(huán)境及運行機制，根據(jù)市情，加強統(tǒng)一領導，建立黨、政為主導、有關部門各司其職、社會各種力量積極參與、信訪部門適時協(xié)調(diào)的信訪新格局。如有的地方成立了群眾工作部，以群眾工作統(tǒng)領信訪工作，發(fā)揮黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體系的優(yōu)勢，全社會共同擔起維護群眾合法權(quán)益的職責。
社會協(xié)同是創(chuàng)新社會管理的核心內(nèi)涵和化解信訪矛盾的主渠道。隨著社會網(wǎng)格化管理創(chuàng)新模式的不斷推行，結(jié)合信訪矛盾網(wǎng)格單元化解方式的運用，可以構(gòu)建以來訪接待為主軸、法律咨詢解答與心理咨詢?yōu)檩o佐的“一軸兩翼”接訪模式。
一是在“規(guī)范”、“暢通”中推進有序上訪。嚴格按照新《信訪條例》的規(guī)定，改“批示立案”為“法定立案”，凡是符合法定條件的上訪申訴，沒有領導批示也能立案；不符合上訪條件的上訪申訴，即使有領導的批示也不能立案，嚴防接訪中的隨意性。
二是在“治本”、“控源”中消減信訪矛盾。注重政策的跟蹤評估以及政策執(zhí)行效果的反饋，妥善處理信訪問題。對因政策原因引發(fā)的信訪問題，要注重執(zhí)法監(jiān)督。檢查政策執(zhí)行中執(zhí)法者不當行政原因造成信訪問題時，信訪工作機構(gòu)要大膽行使《信訪條例》賦予的行政處分建議權(quán)，制止不當行政執(zhí)法行為。
三是在“調(diào)處”、“化解”中提升社會協(xié)同效能。要建立起政府主導、社會參與、有利于迅速化解矛盾糾紛工作的機制。探索民間組織參與信訪，讓非政府背景的社會組織承擔起社會弱勢群體與政府及司法機關間溝通、協(xié)調(diào)的功能。成立第三方中介機構(gòu)，組織相關專業(yè)人員、法律援助人員、社會志愿者共同參與，綜合運用咨詢、教育、協(xié)商、調(diào)解、聽證等方法，如社會義務工作者對各類信訪人群的義務心理疏導、法律援助、政策咨詢和社會關懷等，以形成現(xiàn)代法治社會所需要的人民群眾社會基礎。
在信訪工作中，要善于運用“源頭治理、動態(tài)管理、應急處置”的社會管理機制，綜合體現(xiàn)情理交融、敬畏人民、和貴包容、法治保障相結(jié)合原則。
一要以“評”控訪。要“建立健全重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制”，認真研判有關信訪問題的嚴重性、危害性、誤導性等潛在風險，既要防止大信訪問題處置不當引發(fā)群體性的事件，也要防止忽視小信訪問題而演變?yōu)榇笫露恕Ｌ貏e是對事關群眾切身利益的重大事項要科學、慎重決策，盡可能減少因決策、政策不完善和行政行為不規(guī)范產(chǎn)生的矛盾糾紛，從源頭上預防和減少信訪問題。
二要依“法”息訪。建議建立公開聽證信訪制度和必要的信訪終結(jié)制度，對“兩級終審”、“三級終結(jié)”的案件進行最終認定，推廣無理上訪戶終結(jié)制度，把信訪聽證與規(guī)范信訪秩序結(jié)合起來，實施無理上訪老戶終結(jié)制度。
三要依“規(guī)”懲訪。面對惡意非正常上訪行為，一要慎用警力，二要依法處置。慎用警力不是不用警力，從法律上界定非正常上訪行為表現(xiàn)后，對那些在非正常上訪行為中違法人員，公安機關就可以依法處置，要在全社會形成一種違法必究的導向。讓上訪人知道非正常上訪不僅無助于解決問題，還會受到法律的制裁，從根本上扭轉(zhuǎn)當前的被動局面。
當前信訪事項解決率偏低，很大程度上是由于干部考核評價制度不完善造成的。因此，要用好干部考核“指揮棒”，在考核干部政績時，加大民生指標的分值設置，讓干部更加注重與群眾切身利益息息相關的社會建設，真正做到“群眾最關心什么，干部就該考慮什么”。
1、考評內(nèi)容從注重“數(shù)量”轉(zhuǎn)向“數(shù)量與質(zhì)量兼顧”，以有效結(jié)案率為考核的重要指標。信訪工作要立足于解決問題，不能單純地把上訪人數(shù)多少、上訪重大事件多少作為考評官員的依據(jù)，而應對各地的上訪情況進行有效監(jiān)察和掌握，督促各地積極解決上訪所反映的問題，以問題最終解決的數(shù)量和質(zhì)量，來考評。
2、創(chuàng)新過錯追究機制。過錯追究，就是對因干部違法亂紀、該作為不作為而引起的群眾上訪，要嚴格追究干部的責任，并對單位實行嚴格的扣分處理。但應明確，屬于改革帶來的陣痛，以及涉法案件的上訪，只能是讓各級干部盡量做好思想工作，不應該追究干部的責任；屬于別有用心聚眾鬧事的，應該嚴厲打擊，不應該追究干部的責任。實行嚴格的過錯追究制優(yōu)點體現(xiàn)在：一是各級干部心里服氣，氣順，工作也有積極性；二是個別違法亂紀的干部也會有所收斂；三是不會再出現(xiàn)因上面的壓力太大，領導干部向無理取鬧的人妥協(xié)、讓步，使別有用心、聚眾鬧事的人有機可成，形成“愛哭孩子多吃奶”的惡性循環(huán)局面。
隨著我國各項改革的全面推進和社會利益格局的逐步調(diào)整，各類復雜的社會矛盾日益顯現(xiàn)，信訪工作面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。信訪矛盾不能靠“堵”更應重視“疏”。因為“堵”只能將“橋梁”變“鴻溝”，“疏”則能把“天塹”變“通途”。要建立良好、正常、規(guī)范的信訪秩序，形成文明、有序、理性、合法的信訪氛圍，讓信訪問題得到更快更好的解決，需要社會各方齊抓共管，共同支持與努力。解決信訪問題任重道遠，信訪工作制度、社會制度的改革和完善都需要一個過程，我們不能消極等待制度完善，而是要在這個過程中按照科學發(fā)展觀的要求，深入探討研究信訪工作中存在的各種問題，創(chuàng)造性地開展工作，認真做好新時期，新形勢下的信訪工作，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。
國際化建設工作總結(jié)篇七
近年來，隨著全球化的加速以及我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，國際化成為中國建設的重要方向。在國際化建設的道路上，我們涉足了很多領域，在實踐中也積累了一系列經(jīng)驗，本文將結(jié)合我自己的實踐經(jīng)驗和學習心得，總結(jié)了以下五點體會。
第一點，深入了解當?shù)匚幕鸵?guī)矩。我們在跨國合作的過程中，往往會和不同民族和地域的人打交道。而不同的文化和規(guī)矩會對業(yè)務合作產(chǎn)生影響，也決定了我們?nèi)绾闻c對方進行溝通和交流。因此，對當?shù)氐奈幕鸵?guī)矩進行深入了解是非常必要的。可以通過向當?shù)貑T工了解和閱讀相關資料等方式進行了解，以便更好地與合作伙伴開展業(yè)務。
第二點，加強溝通協(xié)調(diào)，塑造良好形象。在涉及到跨國合作的過程中，溝通是非常重要的，不同國家的文化背景、語言、風俗習慣和商業(yè)慣例都不相同，所以我們需要加強溝通和協(xié)調(diào)，特別是在采用不同語言的情況下，需要謹慎選擇言辭。同樣，我們也需要優(yōu)化形象，把握好溝通的方式和方法，樹立真誠、關心、專業(yè)的良好形象。
第三點，提升職業(yè)素養(yǎng)，增強專業(yè)技能。在開展跨國合作業(yè)務的過程中，我們不僅需要掌握基礎商務知識，還需要了解具體行業(yè)的相關知識。同時，我們需要提升自身職業(yè)素養(yǎng)，特別是對于禮儀與文化背景差異性較大的國家，我們需要特別注重。因此，為了與外籍員工良好共事，我們需要通過提升專業(yè)技能，塑造良好形象，來展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第四點，掌握有效的團隊管理。在國際化建設中，往往需要涉及到多方面的合作，涉及到多個領域的專業(yè)知識。有效的團隊管理是非常關鍵的，我們需要進行有效的合作與計劃安排，合理分配任務和職責，形成高效的工作團隊。同時，我們還需要優(yōu)化團隊管理中的溝通協(xié)調(diào)，為團隊提供良好的交流環(huán)境和實時溝通途徑。
第五點，強化對法律風險的意識。隨著國際化建設的深入發(fā)展，相關的法律風險也會逐漸增加。因此，針對不同的地區(qū)和行業(yè)，我們需要加強法律風險意識，了解當?shù)胤煞ㄒ?guī)，掌握相關政策和標準，建立完善的法律框架和風險控制機制，避免或減少不可預測的法律風險的發(fā)生。
在我走進國際化建設的道路后，不斷總結(jié)和漸漸成長。對于國際化建設的體會與總結(jié)，我分享了以上五個方面。盡管現(xiàn)在對國際化建設總體上來說還有很多的難題需要解決，但我們在實踐中也在不斷探索新的合作方式和解決方案，為推進國際化建設開拓了更加廣闊的空間。只有不停的學習和進步，才能讓國際化建設更好的發(fā)展。
國際化建設工作總結(jié)篇八
隨著全球化的加速以及各個領域之間的交流日益頻繁，國際化建設已經(jīng)成為許多企業(yè)、組織和機構(gòu)通往成功的必經(jīng)之路。然而，成功國際化建設需要的不僅是國內(nèi)資源的整合和利用，更需要深入了解全球市場規(guī)律、認知全球文化差異、擁有創(chuàng)新的國際化戰(zhàn)略等多方面的因素。在這一過程中，個人扮演著重要角色，為了在國際化的競爭中立于不敗之地，每個人都應該不斷反思心得與體會，不斷學習提高自身的國際化水平。在此，筆者將分享個人在國際化建設中的心得體會，并一起探討如何更好地實現(xiàn)國際化建設的目標。
第二段：認識全球市場規(guī)律。
在全球市場競爭中，了解市場規(guī)律是非常重要的。多年以來，本土企業(yè)往往由于對市場規(guī)律缺乏深入了解而無法站穩(wěn)腳跟，失去了在國際市場上的競爭力。筆者在過去的工作中也發(fā)現(xiàn)，無論是本土企業(yè)還是外企，只有深入了解目標市場，才能更好地把握市場需求，制定適合市場的營銷策略，并達到在市場上占有一席之地的目標。因此，深入了解全球市場規(guī)律，對我們實現(xiàn)國際化建設非常關鍵。
第三段：認知全球文化差異。
國際化建設中，了解全球文化差異也是非常關鍵的。一方面，不同的文化背景會使國際化建設面臨更多的挑戰(zhàn)，需要提前做好了解和應對。例如，一些文化較為保守的國家可能對某些產(chǎn)品、營銷策略不感興趣，如果未正確認識這些文化差異，很有可能導致計劃的失??；另一方面，了解全球文化差異，也可以為我們在推進國際化建設中提供更多的機會。比如，早年間一些海外公司做的國際化建設，往往依據(jù)本國文化方式，但中國市場上卻物有所值、享譽世界。因此，在國際化建設中，我們需要加強對于全球文化差異的認知，并以此為基礎制定更好的國際化戰(zhàn)略。
第四段：創(chuàng)新的國際化戰(zhàn)略。
一個成功的國際化企業(yè)，通常都需要擁有創(chuàng)新的國際化戰(zhàn)略。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，在不斷變革的行業(yè)中，創(chuàng)新已經(jīng)成為重中之重。在國際化建設的過程中，需要反思和改變傳統(tǒng)的營銷策略，化繁為簡，以低成本、高效率的方式推廣產(chǎn)品。筆者曾在一次國際市場推廣中，嘗試了以微博、微信等新媒體平臺做線上推廣的方式，在國際上獲得了良好的反響。因此，創(chuàng)新的國際化戰(zhàn)略，可以幫助我們在國際市場上獲取更多的機會。
第五段：結(jié)語。
在國際化建設中，如何更好地實現(xiàn)目標是不斷探索的過程。反思心得與體會，并以此為突破口進行創(chuàng)新，是我們提高個人國際化水平，以及幫助組織實現(xiàn)國際化建設的關鍵要素。在全球化加速的時代背景下，讓我們不斷反思心得體會，推進更多國際化建設，為開創(chuàng)一個更加美好的未來而不懈努力。
國際化建設工作總結(jié)篇九
網(wǎng)站建設的目的是在于宣傳地稅形象、帶給納稅服務、拓展政務渠道。今年上半年，哈密地區(qū)地稅局在自治區(qū)地稅局和哈密地委、行署的正確領導下，用心加強對地稅網(wǎng)站的管理，保證其安全、有效、可靠運行，為廣大企業(yè)和群眾帶給公開、透明、高效的公共服務，促進中心轉(zhuǎn)變職能，改善管理方式，提高行政效率，進一步推進了我局各項工作再上新的臺階?，F(xiàn)將20xx年上半年網(wǎng)站建設工作狀況匯報如下：
領導重視是網(wǎng)站建設不斷向前發(fā)展的重要保證。隨著多元化申報個性是網(wǎng)上申報等辦稅服務的開展，網(wǎng)站已成為稅務機關與納稅人之間的辦稅平臺、信息交流的互動平臺、稅收宣傳的平臺，同時也是稅務機關合理利用人力資源加強管理提高效率降低征稅成本的重要手段和途徑。一向以來，我局領導高度重視網(wǎng)站建設的長遠發(fā)展，把我局信息網(wǎng)站建設擺在重點工作的議事日程，年初更就如何建立、建好網(wǎng)站，先后召開專門了多次座談討論會，集思廣益，進一步確定了網(wǎng)站建設的初步構(gòu)思，各部門分工明確，每項信息資料都職責到人。并出臺網(wǎng)站信息獎勵辦法，鼓勵干部職工用心踴躍投稿，在為納稅人帶給全方位公共稅收服務的同時，進一步發(fā)揮了網(wǎng)站的宣傳陣地和橋梁紐帶作用。
思考到網(wǎng)站建設涉及到征管信息化、納稅服務、稅收宣傳和計算機技術(shù)等諸多方面，我局著力從制度化入手，不斷建立健全了網(wǎng)站建設相關制度，對網(wǎng)站欄目設置、信息傳遞的程序時限、部門職責、監(jiān)督檢查、考核獎懲等方面都實行了規(guī)范化、制度化的管理。
一是將政務信息作為單項工作納入對各科所的年度考核評比中，以提高廣大干部職工對信息報送工作的重視度；二是進一步完善我局的信息報送考核評比辦法，擴大網(wǎng)上應用，確保網(wǎng)上信息的數(shù)量；三是規(guī)范上網(wǎng)信息；四是全體稅務干部要用心參與網(wǎng)站建設，從提高工作效率、優(yōu)化稅收服務、強化稅收管理出發(fā)，為網(wǎng)站的建設出謀劃策，提出合理化意見和推薦，不斷完善網(wǎng)站功能、豐富網(wǎng)站資料，構(gòu)成人人關心網(wǎng)站，個個參與網(wǎng)站建設的氛圍。透過管理“辦法”和相關激勵措施的出臺，有效地保證了網(wǎng)上信息發(fā)布的數(shù)量及規(guī)范有序、及時準確。
區(qū)局在網(wǎng)站設置了“政務公開”頻道，及時全面地發(fā)布各類行政管理和稅務管理信息，增強了地稅工作的“可視化”程度，有力保障了地稅人員和納稅人知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。為進一步方便納稅人查詢涉稅信息，我們在網(wǎng)站資料安排上急納稅人所急、想納稅人所想，始終以“納稅人想明白的，納稅人就應明白的都能夠在網(wǎng)站中查詢到”的目標。此外，在“局長信箱”、“納稅咨詢”等互動區(qū)，安排專人受理、專項承辦和限時回復，用心為納稅人答疑解惑，受理納稅人的舉報、投訴和對地方稅收工作的意見和推薦，透過和納稅人用心互動，構(gòu)建和諧征納關系。
上半年，我局在做好網(wǎng)站建設工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但由于受到管理、人員不夠等方面因素的影響，與區(qū)局領導的要求還存在必須的差距。目前，存在的比較突出的問題有：一是網(wǎng)上辦事的力度還不夠，政務公開不及時；二是網(wǎng)上信息公開的全面性遠遠不足；三是政務公開依然還不夠深入，信息更新仍然存在不及時、不全面、不規(guī)范的問題，不能發(fā)揮政務公開的新渠道作用；四是個別干部職工收集和寫作信息的用心性有待進一步提高。
第一，我們要牢固地樹立舉全局之力辦網(wǎng)站的思想。統(tǒng)一思想，提高認識；第二，進一步構(gòu)建信息化的共建，資源共享；第三，深入推進政務信息公開，完善監(jiān)督機制，使地稅網(wǎng)站成為納稅人獲取信息的首選渠道。第四，加強信息及時報送工作，確保網(wǎng)站信息更新及時。
國際化建設工作總結(jié)篇十
隨著全球化的不斷深入，企業(yè)和組織都面臨著一個共同的挑戰(zhàn)：如何在競爭激烈的全球市場中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這種情況下，國際化建設成為了越來越多企業(yè)和組織的重要戰(zhàn)略。本文將對國際化建設中需要注意的事項進行研究和總結(jié)，并提出一些建議，以便更好地推進國際化建設進程。
國際化建設是企業(yè)或組織為在全球市場上贏得競爭優(yōu)勢而采取的戰(zhàn)略。隨著全球化的發(fā)展，國際化建設已經(jīng)成為了越來越多企業(yè)和組織的必要手段。國際化建設可以為企業(yè)和組織帶來的好處包括：擴大市場和客戶群、提高產(chǎn)品或服務質(zhì)量、降低成本、增強品牌競爭力等。
1.了解目標市場的文化、政治和法律環(huán)境，建立與當?shù)厝说臏贤ê秃献鳌?/p>
2.企業(yè)或組織需要考慮如何適應當?shù)厥袌鰧Ξa(chǎn)品或服務的需求以及對價格的接受能力。
3.建立一個合適的組織結(jié)構(gòu)來支持國際化建設的策略。
4.公司內(nèi)部需要有一定的管理流程和控制機制以便更好地管理國際化建設。
2.通過尋找有關國際化建設的合作伙伴，提高項目的可執(zhí)行性。
3.制定合理的市場營銷策略，包括定位、定價、產(chǎn)品和促銷等。
4.加強組織內(nèi)外的溝通，確保信息流通和不斷學習提高。
第五段：結(jié)論。
國際化建設是企業(yè)或組織發(fā)展的重要戰(zhàn)略，但需要注意的事項和推進策略。企業(yè)或組織需要充分了解目標市場的文化、政治和法律環(huán)境，建立與當?shù)厝说臏贤ê秃献鳎贫ê侠淼氖袌鰻I銷策略，加強組織內(nèi)外的溝通，確保信息流通和不斷學習提高。只有這樣，才能更好地實現(xiàn)國際化建設的發(fā)展戰(zhàn)略，贏得在全球市場中的競爭優(yōu)勢。
國際化建設工作總結(jié)篇十一
xxxx年，我會懲防體系建設和黨風廉政建設工作按照縣委、縣紀委的安排部署，認真貫徹執(zhí)行上級工作會議精神，按照上級要求狠抓懲防體系建設和黨風廉政建設工作，現(xiàn)將我會xxxx年懲防體系建設和黨風廉政建設工作情況總結(jié)如下：
我會結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了《縣殘聯(lián)關于xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》，將黨風廉政建設工作和各科室工作職能結(jié)合起來，形成一把手負總責、單位班子成員按照分工各負其責、各科室具體承辦的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了實處。
我會把抓好黨風廉政教育作為干部隊伍建設的一項基礎工作來抓。突出教育重點。特別是領導干部為重點，以樹立正確的權(quán)力觀為內(nèi)容，深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，使干部職工特別是領導干部牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業(yè)。
結(jié)合科學發(fā)展觀學習，我們在對現(xiàn)有制度進行全面清理的基礎上，圍繞容易發(fā)生腐敗問題的關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，健全完善了《黨員學習培訓制度》、《開展黨課教育活動規(guī)劃》、《三會一課制度》、《黨風廉政建設制度》、《干部職工學習制度》、《機關作風建設制度》等制度。突出加強制度建設，以制度強化對權(quán)力的監(jiān)督和制約。
今年，我們在對黨員干部的監(jiān)督上，突出抓了以下幾個方面：
一是重視強化黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督。結(jié)合工作實際，進一步健全了重大決策、干部任免和大額資金使用等重大事項集體決策制度，完善決策程序與規(guī)則，增強制度的剛性和約束力。
二是重視加強對領導干部的監(jiān)督。把領導班子成員和中層干部作為黨風廉政工作監(jiān)督的'重點，明確規(guī)定分管領導要按照一崗雙責的要求，既要抓好業(yè)務工作的開展，更要對分管科室和人員的廉政負責。
國際化建設工作總結(jié)篇十二
人無信不立，家無信不睦，業(yè)無信不興，國無信不寧。中華民族的這一千古信條，道出了誠信的不可或缺性。在時下，誠信不僅是維系社會正常運轉(zhuǎn)的基本道德規(guī)范，同時也是經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的助推劑和人際之間和諧相處的潤滑劑。這些年來，浙江鑫遠建設有限公司本著“以人為本、誠信建設”的理念，在各領導的正確引導下，在公司各部、辦的大力支持下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，夯實基礎，奮力拼搏，規(guī)避風險狠抓經(jīng)營，消除隱患確保安全，先進性教育成效顯著。以抓經(jīng)營促發(fā)展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，找出工作中差距，完善有效的工作措施，各項經(jīng)濟技術(shù)指標穩(wěn)步提升，為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
201*年中標數(shù)達15個，08年的鑫遠還處于一個薄弱的階段，所以明確的制度和強有力的領導是確保卓有成效開展工作的基礎和必要條件。為了加強我公司精神文明建設，系統(tǒng)、規(guī)范地參加上級展開的各項活動，推動企業(yè)誠信企業(yè)建設、切實履行服務承諾制、協(xié)調(diào)企業(yè)開展“雙創(chuàng)”（創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市、創(chuàng)建國家模范衛(wèi)生區(qū)）工作。加強企業(yè)文化建設、強化企業(yè)安全生產(chǎn)等系列重點工作任務之中，全程分準備階段、全面深入實施階段、總結(jié)階段共三個階段完成。為確保全年目標任務的完成，各領導還和各崗位責任人員層層簽訂了目標責任書，并列出專項經(jīng)費3萬元，確保工作順利進行。
201*年我公司共計中標22個，同比去年多出了7個。從目前的工作進展來看，我公司較好地開展了誠信建設的各項工作，通過誠信建設也對我公司的各項工作起到了極大的促進作用。好的制度還需要強有力的執(zhí)行來體現(xiàn)，我公司依舊通過簽訂目標責任書的形式把各項任務落實到每個員工，確保每人都是誠信建設的執(zhí)行者，每人都是誠信建設的參與者。同時，公司還制定了相應的獎勵制度，按季度進行評比，對完成好的同志進行獎勵，對完成不好的同志進行處罰，通過正反兩方面的激勵措施保障了誠信建設工作的開展。
201*年，公司在公司領導的正確引導下，在公司各部、辦的大力支持下，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，夯實基礎，奮力拼搏，認真落實“兩會”精神和總公司總經(jīng)理年初提出的“四個加大”、“四個提升”、“四個整改”的工作方針。規(guī)避風險狠抓經(jīng)營，消除隱患確保安全，先進性教育成效顯著。以抓經(jīng)營促發(fā)展，以抓改制促管理，以抓安全促效益，以抓教育促工作，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，找出工作中差距，完善有效的工作措施。據(jù)統(tǒng)計，20xx年共計中標30個，年末在職人員也從原來的325人增加到385人，各項經(jīng)濟技術(shù)指標穩(wěn)步提升，為確保公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻。
對我公司而言，201*年是個難忘的一年，在這一年里，鑫遠步入市政公用工程施工總承包壹級的行列，也曾獲**市**區(qū)優(yōu)秀企業(yè)、甬江建設杯、重合同守信用單位、市級安全標化工地和區(qū)級標化工地等多個榮譽稱號。且多個工程項目都授予表彰，主營業(yè)務收入累積達到2.8億元，比上年直接增長1億元。公司自質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運行以來，各相關職能部室能夠堅持到項目進行指導，為管理體系的運行打下了良好的基礎。各有關部門、項目部認真貫徹質(zhì)量管理方針、嚴格執(zhí)行體系文件和各項規(guī)定，嚴格遵守國家、行業(yè)的各項法律、法規(guī)和技術(shù)性標準，保證了一體化管理體系的有效運行。
公司于201*年評審通過了三標一體化管理體系管理評審。評審的內(nèi)容包括：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的符合性、有效性、適宜性；質(zhì)量、安全所執(zhí)行法律、法規(guī)的符合性；目標、指標及管理方案的完成情況，存在問題及今后的改進措施。各相關部室針對評審內(nèi)容，提出了改進建議。每年一次的復評都順利通過。
法制建設工作：今年以來，我公司一是加強領導、健全機構(gòu)；二是抓住重點、加強學習，認真開展法制宣傳教育；三是以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，促進法制建設工作的開展；四是學用結(jié)合，依法經(jīng)營，依法決策，依法管理；近年來，我公司通過學法用法，建立健全規(guī)章制度等措施，使我公司的依法經(jīng)營、依法管理工作得到了明顯加強。
在去年的人事改革工作中，人力資源部、人才中心等部門對無法安排上崗的員工做了大量細致的政策解釋工作。對待崗人員的工作更是做到耐心、細致，千方百計的不激化矛盾，有力地保證了人事改革減員分流安置工作的穩(wěn)步有序推行。根據(jù)建設公司施工生產(chǎn)需求，公司積極配合工程部做好人員體檢、通知、簽訂勞務合同等相關工作，為確保目標的實現(xiàn)提供強有力的人力資源支持。
通過年初總經(jīng)理的重要講話，對照浙江鑫遠建設有限公司的各項工作進行了整改，制定了創(chuàng)建文明工作方案和工作安排，進行了多彩、主題鮮明的性文體活動，營造了團結(jié)奮進、健康向上的工作氛圍。對公司進行了綠化、美化、亮化改造。利用有限的資金對辦公樓進行簡單而整潔的裝修，使辦公樓面貌煥然一新。并在一、二樓樓梯間制作了企業(yè)文化標牌，加強了企業(yè)文化建設，提升了企業(yè)品位，塑造企業(yè)形象。
這些年來，公司所取得的成績離不開公司全體員工的團結(jié)努力，我們堅信，在新的一年里，公司的各項工作一定會在今年的基礎上取得更大的成績。建設誠信社會是一項社會系統(tǒng)工程，是一項長期使命，需要多管齊下，多方著手，形成合力，才能取得實效。鑫遠公司期待可以在全社會共同營造和諧社會美好未來的事業(yè)上添磚加瓦，貢獻綿薄之力，將誠信建設進行到底！
國際化建設工作總結(jié)篇十三
20_年，市教育局按照國家、省、市改進作風、聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，認真開展機關效能建設，加強制度、作風建設，強化監(jiān)督制約，機關管理工作進一步制度化、規(guī)范化、科學化，機關作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有明顯提高，為教育事業(yè)的發(fā)展起到了助推作用。
一、基本情況。
我市現(xiàn)有各類公辦學校135所，其中高中3所，職教中心1所;城市初中6所，農(nóng)村初中18所，城市小學11所，農(nóng)村小學94所，其中農(nóng)村中心小學28所，村小學66所;特殊教育學校1所，中心幼兒園1所。現(xiàn)有教師5728人，學生54388人。
二、主要做法。
(一)加強組織領導，提升認識高度。
教育局高度重視機關效能建設，將效能建設擺上重要工作日程，成立了以教育局局長為組長，各股室負責人為組員的局機關效能建設領導小組，明確分工，落實責任。
教育局多次在全局干部會議上強調(diào)機關效能建設的重要性。年初，召開機關建設大會，全面安排部署20_年機關建設工作;進一步健全崗位責任制，每個股室及每名職工都簽訂了崗位責任制。全局干部職工提高了對效能建設必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標。
(二)改進機關作風，提高工作效率及服務水平。
認真貫徹落實了各級政府關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，制定并頒布了《北票市教育局關于貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施細則》。主要做到以下幾點：
一是牢記全心全意為人民服務的宗旨。樹立群眾觀點，自覺站在群眾的立場上想問題、辦事情，主動深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究。把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在謀劃發(fā)展上，用在服務師生上，在求實、務實、落實上狠下功夫，真心實意地為廣大學生、家長、教師解決問題。
二是堅持廉潔奉公。機關干部到城市學校工作，中午回本單位就餐，到農(nóng)村學校工作時，堅持吃工作餐，并且不飲酒。任何人不以任何理由到基層單位吃、拿、卡、要。
三是加強會議活動管理。精簡會議，能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要開會，能夠_合一的就不要單獨開會，嚴格控制了會議次數(shù)和規(guī)模，增強會議實效，并且不搞層層陪同迎送，切實減少內(nèi)事接待活動。
四是強化團結(jié)意識，加強股室合作。全體機關干部都堅持公道正派的為人處事標準和原則，互相理解，互相尊重，強化團結(jié)合作的意識，積極參加機關集體活動，積極參加股室集體活動。強化全局一盤棋意識，加強溝通，密切配合，補臺不拆臺，合力推進教育改革發(fā)展工作，切實保證政通人和，政令暢通。
五是全力推行行政權(quán)力公開透明運行工作，將行政許可項目、崗位職責、實施程序和審批流程等在宣傳櫥窗內(nèi)進行公開公示，進一步推行政務公開，規(guī)范辦事程序。具有行政審批職能的股室，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項的審批時限不超過5個工作日。對于群眾投訴件，堅持公平、公正、公開的原則，認真辦理，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。年初以來，受理投訴件151件，立案件7件，結(jié)案7件，處理違紀教師7人，挽回和避免經(jīng)濟損失3.2萬元。
(三)開展軟環(huán)境建設年活動，使機關管理長效化。
按照朝陽市、北票市兩級政府經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設活動的安排部署，教育局切實把軟環(huán)境集中整治工作擺上突出位置，召開了全市校長、機關干部等200多人參加的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設集中整治活動動員大會，制定了《北票市教育局軟環(huán)境建設年活動實施方案》，從20_年6月27日到9月30日分四個階段開展了軟環(huán)境集中整治活動。活動期間采取集中學習、個人自學、記筆記、召開座談會等形式，加強對干部職工政策法規(guī)和規(guī)章制度學習教育活動，提高了依法行政水平;通過召開座談會、發(fā)放1000多份調(diào)查問卷、征求200多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理區(qū)意見，召開民主生活動會等形式，深入開展自查自糾活動，針對查擺出的教育系統(tǒng)軟環(huán)境建設中存在的6個方面的問題和不足，制定了《北票市教育局軟環(huán)境集中整治活動的整改方案》，同時把整改方案中各項措施全部進行了量化和分解，明確了責任股室及負責人，落實了整改責任制，規(guī)定了整改時限，并接受基層學校和廣大群眾的監(jiān)督;建立《北票市教育局糾風工作制度》等3項制度，健全了《北票市教育局機關事務工作十項制度》、《北票市教育局機關效能十一項制度》等33項制度，建立了制度約束、檢查督察、隨機征詢意見、整改糾偏的工作機制，實行軟環(huán)境建設長效管理;同時設立舉報箱、聘請10名由社會各界人士參加的行風建設監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，提高行政執(zhí)法透明度，提高辦事效率和工作質(zhì)量。
(四)加大勤政廉政，實行政務公開。
一是通過記學法筆記、觀看電教片等形式進行廉政警示教育，加強黨風廉政建設和領導干部思想作風建設。
二是推行政務公開制度，不斷拓寬政務公開的形式，充實政務公開的內(nèi)容，對建設工程項目的招投標、大宗大批量物品的采買、公開招聘教師情況、干部任免人事工作、招生工作及干部職工關注的其它熱點問題都及時公開。
三是加強審計工作。對全市68所學校進行了經(jīng)費使用審計工作。
四是繼續(xù)做好規(guī)范辦學工作，全面實施素質(zhì)教育。高考工作精心組織，全市3899名考生參加高考，進線人數(shù)3397，進線率89.32%;高中招生3650人，嚴格執(zhí)行“三限”政策，全市中、小學招生7886人，全部嚴格執(zhí)行了就近、免試入學政策;各校嚴格執(zhí)行陽光分班政策，不設重點班、特長班等，班級人數(shù)控制在50人以內(nèi)，嚴格杜絕了擇班現(xiàn)象，控制了“大班額”;第四中學一期工程建設已經(jīng)完成了主體工程，新建改建了6所農(nóng)村中心幼兒園，改造了4所村級幼兒園，鋪設了第三中學和第三小學的塑膠操場;開展師德師風治理工作，加強了教師職業(yè)道德的教育和提升。
三、存在的問題。
盡管在機關效能建設方面取得一定成績，但應該說這僅是初步的。還有一些方面，需要進一步改進提高，如：機關工作人員學習制度還有待加強，還需要進一步強化各項制度的落實工作，進一步提高工作效率和服務水平。
四、下一步打算。
一是加強學習。增加學習時間，靈活學習方式，拓寬學習渠道，認真學習社會主義核心價值觀、教育法律、法規(guī)，教育新形勢及新理念及業(yè)務知識，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務水平，增強效能建設的緊迫感和責任感。
二是繼續(xù)全面推行政務公開制度。凡事關干部、教師、群眾切身利益的事項及事關教育政務活動，不涉及保密范圍內(nèi)的都實行公示制，將公示內(nèi)容放在醒目位置規(guī)范上墻公示，堅決實行公開辦事，接受群眾和社會的監(jiān)督。
國際化建設工作總結(jié)篇十四
作為一種經(jīng)濟文化和社會現(xiàn)象，全球化已經(jīng)到來，并且已經(jīng)影響了我們的日常生活和工作方式。在這個日益全球化的世界里，國際化建設已經(jīng)成為一個必須爭取的目標。作為一個在國際化建設中不斷前進的政治經(jīng)濟體，我們應該認識到并充分發(fā)揮全球資源的有效利用。因此，在個人和組織層面上，我們需要有國際化的思維并為在國際舞臺上獲得成功做好準備。
首先，我們必須認識到國際化建設的重要性?，F(xiàn)代化的通訊技術(shù)、交通工具與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將世界聯(lián)系在一起，并為企業(yè)提供了更多的可能性。在國際化的背景下，我們的企業(yè)可以通過在海外市場拓展業(yè)務，來增加其知名度和盈利能力。另一方面，國際化也能夠提供更加多樣化的文化交流，促進不同文化之間的認知與理解。企業(yè)或組織只有不斷追求自己的全球化戰(zhàn)略，才可能在大大擴大的市場中更好的立足。
第三段：培養(yǎng)具有國際化思維的人才。
其次，我們需要缺乏國際化思維的人才。只有一個具有國際化思維的人才能在全球化的商業(yè)環(huán)境中迎接挑戰(zhàn)。這樣的人才必須具有解釋、分析和有效溝通等關鍵技能，他們不僅能夠處理不同語言、媒體、文化和傳播方式的差異，還能夠理解跨文化商務的復雜性。為此，我們需要把教育和技能培訓與全球化的實際要求相結(jié)合，從而培養(yǎng)具有全球視野和全球思維方式的人才。
第四段：優(yōu)化管理和組織架構(gòu)。
除了培養(yǎng)具有國際化思維的人才之外，還需要為國際化建設優(yōu)化管理和組織架構(gòu)。這意味著，需要建立高效的團隊合作與溝通渠道，以協(xié)調(diào)就業(yè)業(yè)務的執(zhí)行。確保業(yè)務流程、人員配置、投資決策和市場營銷等方面的協(xié)調(diào)和配合，從而提高整體運作效率。除此之外，企業(yè)或組織必須考慮致力于活躍市場精準制定策略的時間、人力和資金等因素，并保持市場分析的前瞻和敏銳性。
第五段：總結(jié)和建議。
總之，國際化建設已經(jīng)成為了一個世界性的趨勢，我們需要充分發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢，積極開拓國際市場。為了實現(xiàn)這一目的，我們必須培養(yǎng)具有國際化思維的人才，優(yōu)化企業(yè)管理和組織架構(gòu)。最后，我們也應該認真分析和評估我們國際化戰(zhàn)略的效果，并不斷改進整個戰(zhàn)略體系，使其更加完善和成熟。
國際化建設工作總結(jié)篇十五
隨著全球化的不斷深入發(fā)展，各國之間的交流與合作日益緊密。在這一大背景下，國際化建設成為了各國共同面臨的重要課題。作為一個關注國際化建設的人，我在過去的一段時間內(nèi)積累了一些心得體會。在這里，我將分享我在國際化建設方面的思考與體驗。
首先，國際化建設需要注重拓寬視野。在全球化的時代背景下，世界各國之間的聯(lián)系日益緊密。我們要有意識地拓寬自己的視野，去了解其他國家的政治、經(jīng)濟、文化等方面的情況。通過閱讀國外的書籍、收聽國際新聞等方式，我們可以更加全面地了解外部世界的發(fā)展動態(tài)，從而更好地把握國際化建設的機遇與挑戰(zhàn)。只有不斷拓寬視野，我們才能更好地適應全球化的潮流，提高自己的競爭力。
其次，國際化建設需要注重語言能力的培養(yǎng)。語言是人類交流的工具，是國際化交流的橋梁。掌握一門或多門外語是國際化建設的基礎和前提之一。在我的實踐中，我深切感受到語言的重要性。通過學習英語和其他國際性的語言，我能夠更加流利地與來自不同國家的人交流，打破了語言的障礙。語言能力的培養(yǎng)還幫助我更好地理解他人的觀點和思維方式，培養(yǎng)了我的國際交流能力。因此，提高語言能力，是國際化建設過程中至關重要的一環(huán)。
再次，國際化建設需要注重文化融合與交流。在全球化的進程中，不同國家之間的文化交流和融合成為了必然趨勢。如何在國際化建設中加強文化交流，傳承和發(fā)展本國文化，是值得思考和探索的問題。在我個人經(jīng)歷中，我積極參與了一些國際文化交流活動，如國際學生交流項目、文化節(jié)等。通過這些活動，我不僅了解到了其他國家的文化，也增進了對自己國家文化的理解和認同。與此同時，我也見證了不同文化的交流與融合所帶來的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。因此，促進文化融合與交流，是國際化建設中的重要環(huán)節(jié)。
最后，國際化建設需要注重才智的培養(yǎng)。在全球化時代，人才是國際化建設的核心資源。學校作為人才培養(yǎng)的主要陣地，要注重培養(yǎng)學生的國際化素質(zhì)和才智。培養(yǎng)學生的國際視野、跨文化交流能力、國際競爭能力等，是教育的重要任務。在我個人的經(jīng)驗中，我通過參與學校國際交流項目、國際會議等機會，認識了許多國際化人才和知名學者，深受啟發(fā)和激勵。他們的經(jīng)驗和故事，幫助我更好地認識到自身的不足，并激發(fā)了我爭取更好的發(fā)展的動力。因此，提高個人的國際化素質(zhì)和才智，是國際化建設中的重要任務。
綜上所述，國際化建設需要拓寬視野、培養(yǎng)語言能力、加強文化融合與交流，以及注重才智的培養(yǎng)。通過我的實踐經(jīng)驗，這四個方面是國際化建設中的重要環(huán)節(jié)。我相信，在全球化的時代，只有不斷創(chuàng)新與拓展，才能更好地推動國際化建設，使各國在共同發(fā)展中實現(xiàn)更大的發(fā)展。
國際化建設工作總結(jié)篇十六
近年來，隨著全球化的加速，各國之間的經(jīng)濟、文化、教育等交流日趨頻繁。在這種背景下，加強國際化建設不僅是中國的需要，也是世界各國共同的要求。無論是企業(yè)、政府還是高校，都應該積極參與全球化進程，提高國際化水平。只有這樣才能順應時代的潮流，獲得更多的機遇和發(fā)展空間。
國際化建設要從宏觀層面和微觀層面共同入手，開展多方面、全方位的工作。其中，拓展國際合作是關鍵的一步。與外界的交流與合作能夠拓展企業(yè)、政府和學校的發(fā)展空間，提高企業(yè)競爭力、政府形象和學校辦學水平。此外，加強人才引進，提高跨文化交際能力，推動人才國際化也是重要舉措。這些方法和措施可以在不同的領域和不同的層面發(fā)揮作用。
世界各國都在積極推進國際化建設。我們可以借鑒其他國家的成功經(jīng)驗，吸收其優(yōu)秀的做法和經(jīng)驗，依托外國成功模式來確立我國自身的國際化建設方向。例如，在美國高校國際化建設方面，大力倡導國際化意識，建立國際化部門等方法值得我們借鑒。在企業(yè)國際化方面，可以學習意大利的企業(yè)多元化經(jīng)營模式等，這些成功經(jīng)驗不斷豐富了我們國際化建設的思路和方法，幫助我們更好地推進中國國際化建設。
第四段：剖析國際化建設中存在的問題和挑戰(zhàn)。
國際化建設雖然有著很重要的意義和價值，但也不可避免地遭遇到了一些困難和問題。例如，缺乏有效的國際化平臺和平臺建設。這會限制企業(yè)、政府和高校等機構(gòu)的國際化進程。此外，由于不同國家間存在差異，跨國交流也容易引發(fā)文化沖突等問題。這些問題和挑戰(zhàn)需要我們反復思考、不斷調(diào)整，以獲取更好的發(fā)展。
第五段：總結(jié)并展望未來。
在全球化的時代，國際化建設不僅是追求發(fā)展的需要，也是一個國家和地區(qū)融入世界的必然趨勢。無論是企業(yè)、政府還是高校，都應該積極推進國際化工作，提高全球化的競爭力和影響力。在未來的發(fā)展中，我們應該不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強合作，探索新的發(fā)展途徑，讓中國的國際化建設得以實現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。
國際化建設工作總結(jié)篇十七
建設局按照市委、市政府要求，根據(jù)建設局職能職責，高度重視建設領域質(zhì)量工作，以“百年大計，質(zhì)量第一”目標，積極抓好建筑工程、市政基礎設施建設、工業(yè)區(qū)基礎設施建設等工程質(zhì)量的管理，并取得了優(yōu)異成績。
一、開展質(zhì)量興市的主要做法。
(一)強化領導，明確分工，建立責任機制。
為加強對質(zhì)量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質(zhì)量興市工作領導小組”，負責對質(zhì)量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建筑工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測人員工作守則》;明確了質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、建管科對質(zhì)量工作的分工和責任，并簽定了目標責任書;根據(jù)建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質(zhì)量興市活動工作計劃和震后恢復重建的工作計劃，做到質(zhì)量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓，樹立質(zhì)量第一思想。
為了使全市建筑企業(yè)、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規(guī)范、新標準、新法規(guī)的培訓和學習。
首先是加強對質(zhì)監(jiān)站、檢測中心、安監(jiān)站人員的學習和培訓，特別是震后新招聘人員的專業(yè)技術(shù)知識培訓。為打造一支過得硬的質(zhì)量安全、質(zhì)量監(jiān)督隊伍，采用了多種形式對監(jiān)督人員進行培訓。一是送出去學。派監(jiān)督員參加省質(zhì)監(jiān)站，市質(zhì)監(jiān)站舉辦的新標準、新規(guī)范培訓班多次;二是內(nèi)部組織學習。制定詳細的學習計劃，組織監(jiān)督人員自學，落實人員組織討論，然后由老的監(jiān)督人員重新認真學習規(guī)范并向新招聘質(zhì)量協(xié)管人員進行講課，并定期舉辦全站的業(yè)務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經(jīng)送寶。
其次是加強對企業(yè)、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術(shù)負責人、施工單位項目經(jīng)理和技術(shù)負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師參加的培訓，重點學習新規(guī)范、新規(guī)定、工程質(zhì)量通病防治以及震后震害調(diào)查和重建等方面的知識。
(三)嚴格認真，狠抓建設工程質(zhì)量監(jiān)督管理，確保建設工程質(zhì)量。
嚴格按照建設部《工程質(zhì)量監(jiān)督工作導則》、《四川省工程重量監(jiān)督工作細則》和市有關工程質(zhì)量監(jiān)督管理相關規(guī)定，充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督作用，對全市在建工程進行全方位質(zhì)量監(jiān)督管理，保證了建設工程質(zhì)量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監(jiān)率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發(fā)整改通知7份，停工通知4份，無一例質(zhì)量安全事故。人民醫(yī)院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優(yōu)質(zhì)工程，并經(jīng)市相關部門現(xiàn)場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質(zhì)量監(jiān)督責任，強化質(zhì)量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質(zhì)量監(jiān)督管理責任，在工程質(zhì)量上明確工程質(zhì)量目標，在責任主體上，明確責任主體，并積極引導施工單位樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的指導思想。
二是把好原材料“質(zhì)量關”。在監(jiān)督施工單位進場原材料質(zhì)量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規(guī)范及驗收規(guī)范，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現(xiàn)場，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。
三是全方位實行質(zhì)量監(jiān)督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，采取專項監(jiān)督和日常監(jiān)督的辦法，定期或不定期地進行工程質(zhì)量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質(zhì)量狀況，并及時反饋到施工單位和施工現(xiàn)場。在工程建設質(zhì)量監(jiān)督過程中，實行“一手抓工程質(zhì)量，一手抓工程技術(shù)資料”的工作方針，加強工作前期環(huán)節(jié)、中間過程、產(chǎn)品結(jié)果的質(zhì)量監(jiān)督。
四是抓好質(zhì)量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結(jié)構(gòu)的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質(zhì)量的同時抓好工程技術(shù)資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現(xiàn)的不良數(shù)據(jù)和設備試驗報告、產(chǎn)品合格證等資料進行詳細記錄并及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據(jù)市建設工程質(zhì)量監(jiān)督站《關于建筑工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網(wǎng)式檢查。對鋼筋砼結(jié)構(gòu)、磚砌體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻工程的外墻保溫工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現(xiàn)場參加，并填寫建設工程地震震害檢查表。
六是加強對質(zhì)量監(jiān)督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質(zhì)量監(jiān)督情況根據(jù)職能職責，對質(zhì)量監(jiān)督報表、工程質(zhì)量監(jiān)管信息報表等及時進行整理、上報。
一是進一步抓好建筑工程質(zhì)量監(jiān)督工作。包括對房地產(chǎn)建筑工程、市政基礎設施建設工程質(zhì)量的監(jiān)督。加大工作力度，確保工程質(zhì)量。
二是做好建筑工程質(zhì)量通病整治工作。根據(jù)現(xiàn)有工程質(zhì)量存在的問題，按照規(guī)范要求，結(jié)合實際，分階段、分步驟地按國家相關規(guī)范，開展建筑工程質(zhì)量通病的整治工作。
三是積極引導企業(yè)參與“創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”活動。按照成建委關于印發(fā)《市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業(yè)參與創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程的活動，為崇州建筑領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。
國際化建設工作總結(jié)篇十八
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是一項嶄新的事業(yè)，也是一項復雜的系統(tǒng)工程，既容不得懈怠，更經(jīng)不起折騰，必須循序漸進、穩(wěn)扎穩(wěn)打。按照因地制宜、試點先行的原則，重點推進3條鄉(xiāng)村振興示范線路的建設和提升，東部示范線路以張市鎮(zhèn)沈家村中心，輻射周邊7個村;中部示范線路為開港大道沿線莊頭鎮(zhèn)至邢莊鄉(xiāng)的10個村;西部示范線路為臨港經(jīng)濟帶沿線。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少打造1-2個示范村。張市鎮(zhèn)作為河南省鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先推進。
規(guī)劃引領。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”的重要囑托，貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，我們與人民日報智庫團簽訂合作協(xié)議，制定__鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，實現(xiàn)政策上與國家戰(zhàn)略無縫對接，探索開創(chuàng)一條符合__實際的鄉(xiāng)村振興道路。村莊規(guī)劃是鄉(xiāng)村振興的基礎性工作。今年我們將探索融合原村莊規(guī)劃、村莊建設規(guī)劃、村土地利用規(guī)劃、土地整治規(guī)劃等村莊空間類規(guī)劃，“多規(guī)合一”的實用性村莊規(guī)劃。
環(huán)境整治。
我縣以改善農(nóng)村人居環(huán)境為突破口，以開展美麗鄉(xiāng)村示范建設為推動力，以加強農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治為當前任務核心，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富為長遠目標，助推鄉(xiāng)村振興工作。目前我縣所有村莊陳年垃圾已經(jīng)全部清理完畢，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊已全部實現(xiàn)市場化保潔。對示范村、貧困村、大非村的村容村貌進行治理，確保實現(xiàn)“三無一規(guī)范一眼凈”目標;對這些村的戶容戶貌進行提升，整合項目資金，達到“六改一增”、“五不五有”，實現(xiàn)“五凈一規(guī)范”的目標，使貧困戶的居住環(huán)境得到了明顯改善。
“百千工程”。按照中央、省委、市委關于改善農(nóng)村人居環(huán)境工作部署安排，學習借鑒浙江“千萬工程”經(jīng)驗，結(jié)合我縣實際，制定了《__縣農(nóng)村人居環(huán)境整治“百村示范、千村整治”十大工程實施方案》。20__年，開展“十大工程”為主要內(nèi)容的農(nóng)村人居環(huán)境整治，創(chuàng)建21個示范村、80個提升村，謀劃2條示范帶。今年我們重點推進東線示范帶，全程29公里，涉及2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個村莊，全部為示范村，其中邢莊尹莊村、張市郭家和高莊是貧困村。
根據(jù)改善農(nóng)村人居環(huán)境項目庫的標準，示范村項目資金不超過500萬元，政府所在地的項目資金不超過1000萬元的標準，21個示范村共謀劃項目124個，資金10521.4萬元。其中東線示范帶涉及9個示范村，圍繞道路、排水、綠化、亮化等謀劃項目46個，預估需資金4999萬元。沈家村謀劃道路、排水、空心院整治項目，資金500萬元;郭家村謀劃道路、社區(qū)提升改造、鄉(xiāng)村游項目，資金500萬元。目前，郭佛、尹莊、沈家村開始了基礎設施建設提升工作，郭家村建立了農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)智慧管理平臺。
“廁所革命”。我縣制定了__縣農(nóng)村廁所革命實施方案，成立了以縣長為組長的農(nóng)村“廁所革命”工作領導小組，召開了“廁所革命”推進會，進行了任務分解，明確任務分工,在十八里鎮(zhèn)召開了現(xiàn)場觀摩會,確保了農(nóng)村戶廁改造工作扎實有序開展。我們采取因地制宜、科學確定戶廁改造模式。在污水管網(wǎng)覆蓋地區(qū)，推廣使用完整下水道式水沖廁所;在污水管網(wǎng)覆蓋不到的地區(qū)推廣使用三格化糞池式廁所;還在使用的沼氣式改造為沼氣式無害化衛(wèi)生廁所。根據(jù)不同的村情戶情，確定不同的施工方式。
空心院整治。
近年來，隨著農(nóng)民生活水平的提高，外出購房者增多，致使農(nóng)村空心院越來越多。通過4月中旬的摸底調(diào)查，我縣現(xiàn)有空心院14196處，空閑地1577處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇1到2個村作為試點，入戶宣傳，讓群眾認識到改善生活環(huán)境的好處。按照農(nóng)戶自愿、所有權(quán)為農(nóng)戶，使用權(quán)歸政府的原則，對閑置空心院和空閑地進行改造，清雜物、清殘垣、拆違章建筑，建造農(nóng)家菜園、林蔭果園、休閑游園等集中活動場所，供村內(nèi)人員休閑健身等。
(一)高度重視、加強領導。
積極貫徹落實中央、省委、市委關于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作的安排部署，出臺了__縣20__年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略十大行動計劃，并成立由縣委書記、縣長任主任、縣委副書記任常務副主任，相關部門負責同志為委員的推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作委員會，加強對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關重大問題、重大決策、重大項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指揮調(diào)度。相關部門按照職責，加強工作指導，做好協(xié)同配合，形成工作合力。
(二)注重規(guī)劃引領。
實施鄉(xiāng)村振興，要有科學規(guī)劃引領。編制鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃及分步實施規(guī)劃，實現(xiàn)我縣縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃、實用性村莊規(guī)劃基本覆蓋。先行對鄉(xiāng)村振興示范村進行村莊規(guī)劃，發(fā)揮其示范作用，提升村莊規(guī)劃的品質(zhì)。
(三)強化措施、加大投入。
建立健全實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略財政投入保障制度，公共財政更大力度向“三農(nóng)”傾斜。多層次多形式推進涉農(nóng)資金項目整合，優(yōu)先向鄉(xiāng)村振興示范線路和示范村傾斜，提高財政資金使用效率。
(四)強化督導、嚴格獎懲。
把推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況納入黨政領導班子和領導干部實績考核，將考核結(jié)果作為選擇任用領導干部的重要依據(jù)。建立現(xiàn)場觀摩制度，每半年組織召開一次全縣性觀摩會，實地查看鄉(xiāng)村振興示范線路、示范村建設情況。制定嚴格的督導考核辦法，采取每月重點抽查、每季度全面檢查、年終綜合考評相結(jié)合的方式，開展鄉(xiāng)村振興評比活動，對措施得力、效果顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行獎勵，對行動遲緩、效果不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相關責任人實施問責。
三、存在問題。
(一)是農(nóng)業(yè)基礎設施不完善，農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境不優(yōu)。
近年來通過整合涉農(nóng)項目資金，改善了基本農(nóng)田較為集中的農(nóng)田水利基礎設施，但還普遍存在著標準不高、質(zhì)量不一、使用效益不大的問題，尤其是與高標準的、符合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)基礎設施還有較大的差距,規(guī)模經(jīng)營、機械化施工都存在較大困難，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足。優(yōu)質(zhì)耕地數(shù)量減少、質(zhì)量下降、農(nóng)業(yè)面臨污染加重等問題凸顯,農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境成為突出短板。
(二)是農(nóng)村環(huán)境問題突出。
近年來，全縣鄉(xiāng)村人居環(huán)境已得到了較大的改善，但仍有存在不足之處。
1、是部分群眾的生態(tài)環(huán)境保護認識不到位。隨意丟棄生活、生產(chǎn)廢棄物，到處排放污水等陋習短時間內(nèi)難以改變，致使“臟、亂、差”現(xiàn)象難以徹底根除。
2、是鄉(xiāng)村環(huán)?；A設施落后的局面依然存在。鄉(xiāng)村環(huán)保基礎設施建設總體上處于落后狀態(tài)，大部份鄉(xiāng)村沒有建立有效的生活垃圾、污水收集處理設施。
3、是農(nóng)業(yè)廢物綜合利用率低，畜禽養(yǎng)殖污染日益加重。大棚蔬菜、地膜覆蓋已在廣大鄉(xiāng)村大量使用，上述廢棚(地)膜長期滯留于土地中，對土壤質(zhì)量構(gòu)成污染。
(三)是農(nóng)村精神文明建設有待提高。群眾文明素養(yǎng)、文明習慣有待提高。一些村民的不良生活習慣與現(xiàn)代文明要求形成鮮明的反差，教育引導農(nóng)民養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣提高整體素質(zhì)缺乏必要的措施和手段，農(nóng)村精神文明建設缺少特色和創(chuàng)新。
四、下步打算。
(一)示范線路提升。
我們將對鄉(xiāng)村振興示范線路上的村莊進行基礎設施完善、提升做好村內(nèi)道路硬化、亮化、綠化等工作;對沿街的農(nóng)戶房屋、院墻進行統(tǒng)一改造、美化，打造獨具特色的村容村貌;對村內(nèi)農(nóng)戶廁所進行無害化衛(wèi)生廁所建設和改造。
(二)改善人居環(huán)境。
學習“蘭考模式”，對庭院、廁所、廚房、客廳、臥室以及房前屋后進行整治，全面提升戶容戶貌。大力開展“三清一改”(清垃圾、清塘溝、清畜禽糞污、改變影響農(nóng)村人居環(huán)境的不良習慣)行動，最終實現(xiàn)大街小巷凈、房前屋后凈、河塘溝渠凈、村莊田頭凈、農(nóng)戶庭院凈的“五凈”目標。持續(xù)開展以農(nóng)村垃圾治理、污水治理、“廁所革命”、“兩貌”提升為重點的農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作。
(三)加強宣傳引導。
充分發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡新媒體作用，加大宣傳力度，營造良好的輿論范圍，激發(fā)廣大干部群眾參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作的積極性、主動性。注重發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施。
(四)堅持農(nóng)民主體。
農(nóng)村建設歸根結(jié)底要以農(nóng)民為主體。振興鄉(xiāng)村的過程，不僅不能忽視群眾，而且要更多的依靠群眾。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，要時刻想著小農(nóng)戶與之有機銜接。構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營體系，要盡可能讓農(nóng)民群眾參與進來。搞一二三產(chǎn)融合，特別是農(nóng)旅融合的新業(yè)態(tài)，要以農(nóng)民為主，鼓勵企業(yè)帶老鄉(xiāng)，讓農(nóng)民群眾自發(fā)地整修閑置農(nóng)舍，種上果蔬和鮮花，辦起農(nóng)家樂，讓千家萬戶追求幸福的內(nèi)生動力變成鄉(xiāng)村振興的巨大合力。
(五)鼓勵企業(yè)參與。
中央農(nóng)村工作會議提出要鼓勵引導工商資本參與鄉(xiāng)村振興，鼓勵社會各界人士投身鄉(xiāng)村建設。對于工商資本參與鄉(xiāng)村振興，我們大力鼓勵引導，在設置好保護農(nóng)民權(quán)益的防火墻的前提下，搭建好橋梁和舞臺，穩(wěn)定政策預期，優(yōu)化投資環(huán)境，遵循市場規(guī)律，讓更多的工商資本在鄉(xiāng)村振興中大有作為。
國際化建設工作總結(jié)篇十九
本學期我校把培養(yǎng)學生的英語素質(zhì)，提高全校的英語教學質(zhì)量，開展好英語興趣小組活動，作為特色學校建設的工作重點,開展了一系列活動,也取得了一定的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:。
1、認真上好各年級英語課教學，英語課教學成績不斷提高，在特色活動中，科學安排英語興趣小組活動。
2、進一步鞏固開展了英語興趣小組所取得的成果，在活動與競賽中推向縱深發(fā)展，同時向其他學科滲透，提升校園文化品位。
3、加強了特色建設課題的研究力度，提高學校英語課的整體研究能力與水平，營造良好的文化環(huán)境。
4、靈活組織開展好英語興趣小組和其他小組活動，在活動中促進特色工作的有序有效開展。
5、積極參加上級開展的各類活動，爭取高層面創(chuàng)出佳績。6、初步構(gòu)建起科研先導的管理機制。在特色創(chuàng)建過程中，我們加強了科學研究，對發(fā)展過程中的問題進行研究。將實踐與理論所取得的成果進一步鞏固與推廣，呈現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展的.好勢頭。
7、培養(yǎng)學生的同時培養(yǎng)有作為、有貢獻、有特色、有聲譽的教師隊伍。
8、建立完善實施方案與計劃，逐步調(diào)整教學支撐教材，優(yōu)化教學目標和教學內(nèi)容、創(chuàng)造適合學生認知規(guī)律和身心特點的教學過程。構(gòu)建適合各階段學生學習的教學內(nèi)容。
9、營造英語氛圍，創(chuàng)設語言環(huán)境。利用各種途徑豐富學生校園英語生活，創(chuàng)設良好的英語學習氛圍，促使學生全員參與，積極學習、練習和運用英語。開通了英語廣播，里面收錄最實用的日常用語，校園文化用語等，為營造校園建設的語言氛圍，讓學生從自然生活中接觸英語。鼓勵學生親自動手，用英語布置校園環(huán)境，如布置英語故事、英語詩歌、英語單詞的宣傳圖等，讓英語教育在日常生活中得到潛移默化的延伸。
1、通過特色建設，使80％以上的學生能掌握實用的日常用語，校園文化用語，開發(fā)學生的潛能，激起學生的學習興趣，顯露自己的個性、特長，并有相當學生在更高層次的比賽中展示自我，推薦自我。
2、繼續(xù)培養(yǎng)學有所長的教師，發(fā)揮其骨干示范的作用。3、爭取形成一整套特色創(chuàng)建的寶貴資源、特色資源，在學校其他科目中乃至同類學校中能推廣、借鑒、參考，相關實踐經(jīng)驗與相關成果在有關刊物上發(fā)表。
4、繼續(xù)加大輿論宣傳及校園、班級文化建設，以英語為核心的學校特色建設初具雛形，以英語文化精神主導校園文化的辦學個性逐步鮮明。
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