在現代社會中，撰寫和閱讀報告已經成為一項重要的技能。建立良好的報告寫作習慣，例如提前規(guī)劃時間、進行適當的修改和校對等。最后，希望大家能通過寫作報告，提升自己的表達能力和思維能力，取得更好的工作和學習成果。
反腐倡廉形勢報告篇一
按照市委、市政府關于開展反腐倡廉制度建設推進年活動的要求，局迅速行動，及時成立領導機構和工作機構，召開動員大會做出部署安排。按照市反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組的部署要求，局推進辦在狠抓各項制度清理的同時，牽頭組織，采取座談討論、深入縣區(qū)調查等多種形式，就推進勞動保障系統(tǒng)反腐倡廉制度建設進行了認真的督查調研，現將有關情景匯報如下。
經過開展督查調研，我們認為，近年來，局黨組和領導班子高度重視全局黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把落實黨風廉政建設職責制作為推進黨風廉政建設的基礎性工作來抓，堅持以身作則，堅持采取多種措施，不斷完善領導體制和工作機制，全市勞動保障系統(tǒng)反腐倡廉工作取得了明顯成效。
一是建立健全各項規(guī)章，人、財、物管理全面規(guī)范。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和各項干部人事工作規(guī)定，在干部調整、單位進人、干部的日常管理等方面，始終著眼于干部隊伍的長遠建設，堅持按制度選人、按制度辦事、按制度管人，干部隊伍年輕化和整體素質進一步提高。在財務管理、公務消費、公務用車、“金?！惫こ獭⒄型稑?、政府采購、公款出國培訓等方面，都建立了相關的制度，并加強了對重要崗位的監(jiān)管，沒有出現嚴重違規(guī)違紀行為。
二是加大監(jiān)管力度，社?；鸷驮倬蜆I(yè)資金安全運行。始終把管好、用好社?；鸷驮倬蜆I(yè)資金作為黨風廉政工作的重要任務。一是將各項保障基金的監(jiān)管職責分解落實到各職責部門，并明確職責到人。建立基金運行情景分析報告制度，及時分析異常收支活動，協(xié)調處理運行風險。二是社保經辦機構的業(yè)務操作程序和內控制度進一步規(guī)范，各崗位的職責更加明晰，崗位之間的銜接得到加強。依托計算機信息管理系統(tǒng)設定各經辦人員的具體權限，使每一筆業(yè)務都能自動留有辦理記錄，便于事后監(jiān)督。三是社?；鸨O(jiān)管工作進一步強化。堅持每年對各項社會保險費征繳基數每年進行全面的書面稽核和實地稽核，堅持定期開展企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金領取資格認證工作，杜絕基金“跑、冒、滴、漏”現象。同時加強對定點醫(yī)療機構的監(jiān)督檢查，大力查處群眾反映強烈的違規(guī)用藥、套取醫(yī)?；鸬刃袨?，嚴肅查處群眾反映強烈的套取醫(yī)?；鹦袨椋瑑H2008年，共核減醫(yī)保基金2729.8萬元，行政處罰定點醫(yī)療機構8家、定點零售藥店33家，追究刑事職責14人。四是基金財務人員的工作職責感和使命感進一步增強，確保了社保基金的安全。近年來，未發(fā)生一齊基金管理方面的案件，也無一人因違反基金管理規(guī)定而受到職責追究。
三是嚴格落實“四個不準”的要求，廉潔從政深入人心。緊密結合勞動保障部門的工作實際，明確要求全體干部職工都要做到“四個不準”：不準違反法規(guī)、政策和程序辦理勞動保障行政審批、社會保險和就業(yè)服務業(yè)務；不準利用行政審批審核、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁和社保費征繳、待遇核定以及就業(yè)服務、職業(yè)資格認證、定點醫(yī)療機構審核等為部門和個人謀取不正當利益；不準挪用、侵占或與他人串通套取、冒領社保基金和勞動保障專項基金；不準借職業(yè)培訓和技能鑒定之際亂辦班、亂發(fā)證。高度重視治理商業(yè)賄賂工作，對干部職工不斷加強教育和管理，組織認真開展自查自糾，廉潔之風深入人心。
經過開展督查調研，我們感覺，盡管勞動保障部門的反腐倡廉建設已經取得了明顯成效，制度建設已經有了較好的基礎，但對照省、市關于開展反腐倡廉制度建設年的要求，還有很多的工作要做。
第一，基金、資金的監(jiān)管制度還需細化。社會保險基金是社會保障事業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質基礎，關系人民群眾的切身利益和社會的和諧穩(wěn)定，管好用好社會保險基金是勞動保障部門的重要職責。社?；鹆看?、運行環(huán)節(jié)多、資金鏈長，必須在現有基礎上進一步完善監(jiān)管制度。從目前情景來看，一方面，各級社會保險經辦機構雖然都建立了內部監(jiān)督控制制度，但有些制度還比較原則，隨著各項社會保險制度改革的深入和業(yè)務經辦范圍的拓展，有些環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制制度還不明確，需要及時做出規(guī)定。另一方面，隨著社會保險事業(yè)的發(fā)展，參保職工人數已成倍增加，由于受編制限制，社會保險經辦機構人員十分缺乏，少數工作人員的專業(yè)技能不強，職責心不強，日常經辦業(yè)務過程中有時有疏漏現象，必須加強業(yè)務經辦的復核工作。此外，除了各項社會保險基金，目前，勞動保障部門掌握或經手的資金，還有再就業(yè)資金和企業(yè)退休人員社會化管理服務經費，數量也越來越大，且這些資金主要在街道、社區(qū)等基層使用，雖然市級勞動保障部門不經辦具體的資金使用，但作為業(yè)務主管部門，也有加強對基層檢查和監(jiān)管的職責，必須進一步健全有關制度，確保這些資金安全使用。
第二、落實依法行政還需要加強制度上的建設。近年來，隨著改革的深入和社會經濟的發(fā)展，勞動保障部門的職責和職責越來越多、越來越重，工作的外延和內涵越來越廣、越來越深，服務面和與社會成員的關系越來越廣、越來越直接。能夠說，政府和各有關部門的工作經常都與勞動保障部門有關系，所有的社會成員都有可能要與勞動保障部門打交道。在這樣的形勢和背景下，勞動保障部門必須更加牢固的樹立依法行政意識，將依法行政落實到勞動保障業(yè)務工作的每一個環(huán)節(jié)。盡管這幾年我局認真貫徹落實市委、市政府的有關部署和規(guī)定，不斷清理行政審批項目，已經實現了所有行政審批、行政許可項目全部在市行政服務中心窗口辦理，努力簡化業(yè)務流程，各項審批、審核和行政執(zhí)法行為進一步規(guī)范，但要確保依法行政落實到位，還必須加強相關制度建設，比如，圍繞規(guī)范性文件的制定及管理，需要適應新的要求，健全相關制度；圍繞勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁辦案，需要建立相關制度，使行政執(zhí)法行為更加規(guī)范。
第三、內部人財物管理制度有待調整充實。這幾年，圍繞內部人財物管理，局機關以及所屬的各個經辦機構都建立了一系列規(guī)章制度，保證了各項事務規(guī)范運行。但從目前初步清理的情景來看，這些制度有的已經過時，有的過于原則，有的已經不合理，有的還存在缺失，必須在全面清理的基礎上，進一步加以規(guī)范。為此，要大力推進制度完善和創(chuàng)新，著力解決“無制度可用，有制度不管用，有制度不用”的問題，努力構成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制?！安煌该鞯牡胤讲槐仨氂袉栴}，有問題的地方必定不透明?！北仨氝M一步建立加強對人、財、物管理與關鍵崗位監(jiān)督的制度，做好政務公開民主評議活動，確保權力正確行使，最大限度減少權力“尋租”的空間，最大限度地減少和防范腐敗問題的發(fā)生。
第四、強化制度建設，完善工作舉措。在開展督查調研的基礎上，針對腐敗問題易發(fā)的重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，以及在監(jiān)督管理方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照失效廢止、堅持實行、修訂完善、改革創(chuàng)新四個類別，我局研究布置反腐倡廉制度清理工作。對以我局名義印發(fā)和代政府擬定的規(guī)范性文件，以及加強黨風廉政建設和機關人財物管理的相關制度文件，進行全面的清理登記。確定78份為制度清理文件，其中，失效廢止類17份，堅持實行類41份，修改完善類8份，改革創(chuàng)新類12份。還要進一步經過平臺交流、政務公開等渠道和形式，認真組織學習相關制度，增強干部職工執(zhí)行制度、維護制度的自覺性。
按照反腐倡廉制度建設的要求，下一步，要在做好現有制度清理的基礎上，結合實際，繼續(xù)大力加強制度建設，重點做好以下幾個方面：
一是進一步完善黨風廉政職責制建設。進一步明確“一崗雙責”的制度，把黨風廉政建設放在更加突出的位置，與勞動保障業(yè)務工作一同部署研究，一同檢查落實。按照“誰主管，誰負責，行業(yè)必須管行風”的要求，建立完善相關指導督察制度，切實加強對基層勞動保障部門黨風廉政建設的檢查指導。繼續(xù)強化系統(tǒng)黨風廉政建設職責制的目標考核，健全績效評估和行政問責制度，嚴格落實職責追究，構成從上到下，層層抓黨風廉政建設的體制、機制。創(chuàng)新反腐倡廉學習教育制度。認真抓好學習教育，異常要學習胡錦濤總書記關于“兢兢業(yè)業(yè)，干干凈凈為黨和人民工作”的新要求，進一步落實好勞動保障系統(tǒng)“四個不準”的要求。在全系統(tǒng)開展多種形式反腐倡廉教育活動，分析典型案例，開展警示教育，強化基金安全和基金紀律教育，牢固樹立社保基金是“生命線”和“高壓線”的意識。
域的農民工工資清欠工作。
三是進一步推進政務公開，細化公開資料，創(chuàng)新公開形式，實化公開措施，充分發(fā)揮政務公開的綜合效應，抓好行政審批審核、社保費征繳、基金分配、待遇核定以及就業(yè)服務、職業(yè)資格認證、醫(yī)療保險目錄調整、定點醫(yī)療機構審核、勞動保障執(zhí)法監(jiān)察、勞動爭議仲裁等腐敗領域易發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉制度建設。建立規(guī)范性文件管理制度，加強對規(guī)范性文件制定印發(fā)的監(jiān)管，規(guī)范性文件成稿后必須由局政策法規(guī)部門審核，檢查是否有與依法行政規(guī)定不相符的地方，并明確有效期限，明確是否上網公布。完善行政執(zhí)法制度，進一步明確市本級和各縣區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁辦案的管轄權劃分，明確具體辦案程序，規(guī)范具體執(zhí)法行為，切實做到規(guī)范執(zhí)法、禮貌執(zhí)法。
總之，經過此次督查調研活動，我們進一步掌握了全市勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設的總體情景，初步找準了加強制度建設的方向，基本理清了下一步開展反腐倡廉制度建設鞏固年活動的思路。我們將認真貫徹落實市委市政府各項部署要求，緊密結合實際，堅持糾建并舉，確保2009年反腐倡廉制度建設鞏固年活動取得實實在在的成效。
按照上級有關部門對黨風廉政建設的工作安排和部署，現由我和大家一齊探討目前的黨風廉政建設和反腐敗形勢。
從整體上看，目前反腐敗總體形勢是好的，可是，腐敗案件在一些地方和部門仍然相當嚴重，反腐敗斗爭還面臨著嚴峻形勢。所以，要求我們:。
一、要堅持清醒頭腦，充分認識反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復雜性。
(一)切實認清當前反腐倡廉工作的新情景、新問題。
第一，“一把手”腐敗現象多發(fā)頻發(fā);第二，腐敗領域擴散現象日趨明顯。一些重要部門、重要崗位權力過于集中，腐敗案件多發(fā)頻發(fā)，一些關鍵領域的管理制度存在漏洞;有些領域的腐敗活動還呈蔓延之勢;侵害群眾利益的腐敗現象屢禁不止;第三，腐敗的綜合性、隱蔽性、復雜性特征日趨明顯;第四，亂作為與不作為的消極腐敗現象不容忽視;第五，腐敗分子年輕化趨勢加快;第六，“小官大貪”現象不容忽視。同時，我們必須清醒地看到，當前消極腐敗現象仍然比較嚴重，黨風廉政建設和反腐敗斗爭仍然十分艱巨。
一是腐敗行為在一些領域仍然易發(fā)多發(fā)。主要表此刻:權力集中部門和崗位腐敗案件依然多發(fā)，資金密集領域和行業(yè)商業(yè)賄賂、內幕交易等現象嚴重，土地、礦產資源和工程建設領域腐敗現象易發(fā)多發(fā)，監(jiān)管薄弱領域違紀違法問題突出，一些社會中介組織違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。
二是黨員領導干部違紀違法現象依然嚴重。一些領導干部利用職權或職務影響謀取非法利益問題突出，“一把手”腐敗問題仍然嚴重。
三是一些腐敗案件涉案金額巨大，社會影響惡劣。
四是一些腐敗分子同時具有多種違紀違法行為，集政治上蛻變、經濟上貪婪、生活上腐化于一身。
五是窩案、串案、案中案明顯增多，有的大案要案涉及幾十人甚至上百人，有的一個領導班子中多人被查處。
六是腐敗案件類型、性質和作案手段等出現新變化，違紀違法行為日趨復雜化、隱蔽化、智能化，利用高新技術手段作案有所增加。
此外，一些黨員領導干部作風和廉潔自律方面仍然存在不少問題，損害群眾利益的突出問題和不正之風仍然比較嚴重。一些領導干部宗旨意識淡薄、工作作風漂浮，形式主義、官僚主義嚴重，對群眾反映的問題漠不關心，甚至失職瀆職、釀成嚴重后果。比如，國家食品藥品監(jiān)督管理局原局長鄭莜萸，“監(jiān)守自盜”，除利用職權收受賄賂600多萬元外，還違反重大事項請示報告制度和民主決策程序，草率決定在全國范圍內開展統(tǒng)一換發(fā)藥品批準文號工作，且疏于職守、部署不周、監(jiān)管不力，致使藥品注冊管理秩序混亂，全國假藥劣藥事件頻發(fā)，嚴重危害了人民群眾用藥安全。鄭莜萸因受賄罪、玩忽職守罪被依法判處死刑。同時，一些領導干部作風簡單粗暴，在土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、城市管理等過程中違規(guī)操作、粗暴執(zhí)法，甚至濫用強制手段，引發(fā)群體性事件和個人極端事件;一些領導干部貪圖安逸，奢侈浪費，享樂主義嚴重;一些領導干部在廉潔自律方面要求不嚴，違規(guī)收送紅包禮金、超標準住房、從事營利性活動等問題屢禁不止，等等。另外，從這些年查處的一些群體性事件和重大職責事故看，背后往往隱藏著官商勾結、以權謀私等問題。
以上這些違法亂紀現象，嚴重損害了黨的形象，敗壞了黨風國紀，造成了極其惡劣的影響。同時，由于其違法犯罪的手段越來越高明，隱蔽性日趨增強，牽涉面越來越廣，對我們的打擊也帶來了新的挑戰(zhàn)。
(二)一些領域腐敗現象易發(fā)多發(fā)的原因分析。
腐敗現象是一個具有復雜深刻的社會歷史根源、古今中外都存在的世界性難題。當前，我國社會存在腐敗現象的原因，主要有以下五個方面。
一是我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機制還不完善，有著不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐敗現象的土壤和條件。西方發(fā)達國家建立和完善市場經濟體制大都經歷了上百年甚至更長時間，而我國用短短幾十年時間跨越了其他國家上百年的發(fā)展歷程，各方面體制機制制度必然要經歷一個不斷健全完善的過程。
二是在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長。
三是隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，多元利益主體在我國市場上的競爭日趨激烈，不法分子經過商業(yè)賄賂攫取非法利益，拉攏腐蝕公職人員。
四是干部隊伍構成發(fā)生很大變化，一些黨員干部夢想信念發(fā)生動搖，不少中青年干部缺少嚴格黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，容易受腐敗病毒感染。一些領導干部沒有樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有的心態(tài)浮躁、貪圖虛名，一門心思用在謀求更高的職位上;有的在收入和待遇上盲目攀比，感到自我的付出與回報不成比例，因而產生“心理失衡”，走上以權謀私、權錢交易的違法犯罪道路;有的甚至利欲熏心、私欲膨脹，公然索賄受賄、侵吞公共資產和國家、團體資金，等等。
五是反腐倡廉建設中仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，一些地方和單位管理失之于軟、失之于寬，教育不夠扎實，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預防不夠有效，好人主義盛行，應當及時提醒的沒有及時提醒，應當堅決制止的沒有堅決制止，應當嚴厲懲處的沒有嚴厲懲處，有的甚至包庇腐敗和犯罪。就紀檢監(jiān)察工作來講，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形勢新任務的要求還不完全適應，從源頭上防治腐敗的措施和辦法還不夠多。
從這些原因分析來看，反腐倡廉工作還存在長期性、艱巨性和復雜性的特點。
二、要樹立堅定信心，正確認識近年來黨風廉政建設取得的巨大成效。
剛才我們講的多是一些負面的不良現象，此刻我們回過頭來看，正面的、進取的因素也是很多的，所以，我們要樹立堅定信心，正確認識近年來黨風廉政建設取得的巨大成效。
首先，我們有黨中央的堅強領導。我們黨是全心全意為人民服務的馬克思主義政黨，黨的性質和宗旨決定了我們黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。黨中央歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，大家要看到，我們每年的各級紀委全會，基本實現了與黨、人大、政協(xié)的會議同等重要，每一次全會，黨和國家領導人都會出席并發(fā)表重要講話;此刻，國務院每年也會召開廉政工作會議，對政府系統(tǒng)反腐倡廉工作作出部署;中央還專門設立中央黨建工作領導小組和中央反腐敗協(xié)調小組、中央巡視工作領導小組直接指導和協(xié)調反腐倡廉工作。這些都為我們推進反腐敗斗爭供給了重要政治和領導保證。
其次，我們有社會主義制度的政治優(yōu)勢。腐敗現象從本質上講是私有觀念和剝削制度的產物。我國實行的社會主義制度作為區(qū)別于歷史上任何剝削制度的嶄新社會制度，為從根本上消除腐敗奠定了制度基礎。異常是經過改革開放30多年的發(fā)展，我國綜合國力極大增強，中國特色社會主義法律體系已經構成，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭供給了堅實的物質基礎和法制保障。不管大家承認與否，我們的物質文化生活正在不斷地提高，整個社會正在不斷地向前發(fā)展，這是主流。可見，社會主義制度還是有著他特殊的優(yōu)越性，我們完全有本事依靠自我的力量解決自身存在的腐敗問題。
三是我們的黨員干部隊伍的主流是好的。長期以來，廣大黨員干部牢記宗旨、恪盡職守、默默無聞、無私奉獻，為改革開放和社會主義現代化建設作出了重要貢獻。各方面的正面典型數不勝數，我們之所以能在眾多風險和挑戰(zhàn)面前取得經濟社會發(fā)展的巨大成就，靠的就是廣大黨員干部的先鋒模范作用和表率帶頭作用。這是我們黨員干部隊伍建設和反腐倡廉建設取得顯著成效的最有力證明。
四是我們有人民群眾的大力支持和進取參與。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，是推進反腐敗斗爭的重要力量。從現狀看，廣大的人民群眾是極度反對和十分痛恨腐敗的，隨著人民群眾基本文化素質、法制意識和對社會現象關注度地不斷提高，隨著人民群眾參與反腐倡廉渠道的不斷拓寬和揭露腐敗問題本事的不斷增強，人民群眾在反腐倡廉建設中的進取作用將得到更加充分的發(fā)揮。
五是我們有長期以來反腐倡廉建設實踐積累的寶貴經驗。改革開放以來，我們黨在實踐中探索構成了貼合我國國情的反腐倡廉指導思想、基本原則、工作方針、工作格局、領導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系，走出了一條中國特色反腐倡廉道路，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實基礎。
三、要恪盡職業(yè)操守，努力為地方建設事業(yè)做出我們城建干部應有的貢獻。
執(zhí)好法，服好務，是我們城建干部的天職。所以，作為一名公務員，一名建設干部，在工作生活中，應做到恪盡職業(yè)操守，努力為地方建設事業(yè)做出我們應有的貢獻。
一是要堅定夢想信念，守住做人的底線。夢想信念是人的精神支柱、力量之源。大多數黨員干部出問題，從根本上來講，就是政治信仰動搖，夢想信念喪失。這些違紀違法人員也有過輝煌的過去，較早地受到了組織的關心和培養(yǎng)，都是逐步成長起來的。但他們卻忽視了對自我思想的改造，受到了“拜金主義”、“享樂主義”的侵蝕，最終走上了違法犯罪的道路。我們能夠思考一下，人的一生會遇到各種各樣的考驗，在人生的幾步緊要關口，走什么樣的路，做什么樣的人十分關鍵，如果把握不好，就可能釀成終身大錯。許多案例都證明，黨員干部如果喪失了夢想信念，就會失去精神支柱、失去靈魂。所以，我們要不斷加強學習，要堅持用科學的理論武裝頭腦，始終注重世界觀的改造，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，堅持必備的道德品質，堅持正確的人生方向，守住做人的底線。
二是要嚴以律己，守住做人的清白。廣大黨員、干部并不是生活在真空里，在腐敗問題上沒有天然免疫力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，社會上形形色色的腐朽落后思想同樣會侵蝕一些黨員、干部，如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到腐敗病毒的感染，甚至跌入腐敗的泥坑。我們要經受得住各個方面的誘惑，經受住各種條件下的考驗，在工作和生活中自覺做到“四慎”:慎權，就是謹慎用權，時刻牢記權力意味著職責和義務。權力是把“雙刃劍”，從剖析一些案例能夠看出，領導干部不論職位多高、崗位多重要，一旦權力觀出了問題，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入腐敗的深淵。用權為公能夠造福社會，以權謀私必然導致身敗名裂;權力越大，職責越大，預防腐敗的警惕性應當越高。所以我們要增強自律意識，時刻堅持清醒頭腦，常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。慎獨，就是謹防自我放縱，在無人監(jiān)督的情景下能夠堅持原則、恪守道德。一個人在有人監(jiān)督時不做壞事，還比較容易，難得的是獨處一地也能堅持這種美德。要做到慎獨，必須不斷增強自我監(jiān)督意識，習慣于“吾日三省吾身”，絕不能言行相悖、表里不一。一名干部要做到慎獨，還必須嚴守防線，自覺抵制形形色色的誘惑。
慎微，就是注重小節(jié)，持之以恒地在細微處嚴格要求自我。任何事物的發(fā)展變化都有一個由小到大、由量變到質變的過程。小惡不注意，任其發(fā)展，勢必釀成大禍。所謂“大事看才，小事看德”，我們要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，環(huán)境改變了，條件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能變。慎友，就是擇善而交。社會交往是人們社會活動的重要資料，交往對象的選擇，對一個人的影響很大?！敖煺叱?，近墨者黑”。我們要堅持“君子之交淡如水”，追求淡泊儉樸的交往境界，節(jié)日一聲問候，見面一杯清茶，既能夠使自我身心簡便，又有利于培育真摯純潔的友情。
三是要認真履職，守住做人的本份。在我們的工作中。就算拋開做貢獻、爭榮譽、創(chuàng)事業(yè)不談，僅從按勞取酬的基本原則來說，要對得起我們的工資，我們也應當認真履行自我的職責，做好我們本職范圍內的工作?！疤焐喜粫麴W餅”，“天下沒有免費的午餐”。我們領取了報酬，就沒有任何理由不在自我的崗位上遵守單位的規(guī)章制度，完成本職工作任務，為建設事業(yè)獻上自我應盡的一份義務。
最終由衷期望我們的干部職工，為了你的事業(yè)和前途提高，為了你的家庭平安和幸福，切實牢牢守住思想道德和黨紀國法防線，經得起時間和環(huán)境的考驗，自覺養(yǎng)成良好作風，遠離風險?！耙簧辶?，一世安樂”。
反腐倡廉形勢報告篇二
成功的反腐倡廉制度所追求的目標，不應該是簡單的一種條例、而應該是使制度不斷走向科學化。這些年來，中央加大了反腐倡廉的制度建設，應該說，每一項制度的建立和完善，都是來自對經驗的總結，來自通過案例剖析得出的對反腐倡廉建設規(guī)律性的正確認識。但是，也應該看到，當前在反腐倡廉制度建設上仍存在一些不足，如一些重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，還存在制度空白，一些制度缺乏針對性和可操作性，還有一些制度缺乏系統(tǒng)性和配套性。所以，下決心、下氣力抓緊解決這些問題，都需要我們與時俱進，不斷提升制度的科學性，這是更加科學有效地防治腐敗的根本途徑。制度的科學性，主要應體現在：
一要提升制度的權威性和威懾力。制度本身必須具有足夠的強制性，能夠有效地約束人們的行為，強制公務人員要按制度行事，在陽光下用權，不能夠腐敗。同時，制度的強制性必須體現社會的公平與正義，做到在制度面前人人平等，任何人不能搞特殊。
二是要提升制度的協(xié)調性。每一項制度都不是孤立的，都必定在一定程度和一定范圍內與別的制度相聯(lián)系。一個單位所制定的內部制度只能是根據上級組織的規(guī)定，結合自身實際提出具體化的要求。特別要注意與上級組織的規(guī)定銜接好，配合好，不能與之相沖突。同時，還要與不斷發(fā)展變化的實際情況相適應。因為形勢在發(fā)展，實踐在深入，反腐倡廉工作面臨新情況、新問題，廣大干部群眾提出新要求、新期待，所以，及時調整、修正、完善制度，提升制度的協(xié)調性，才能最大限度地減少制度建設的漏洞和缺陷。
三要提升制度的體系化。腐敗問題多發(fā)生在涉及人、財、物、事等有權力的部門，特別是具有行政審批職能的業(yè)務領域。這就決定了制度建設是一個綜合性的系統(tǒng)工程。要針對這些領域的特點，按照黨的十七屆四中全會關于推進制度創(chuàng)新的要求，以規(guī)范權力為核心，以建立規(guī)范權力的制度體系為目標，以加強防控為重點，圍繞“三重一大”事項決策環(huán)節(jié)，強化對權力的監(jiān)督，形成一套嚴密的制度體系。
四是要提升制度的可操作性。隨著反腐敗斗爭的深入，迫切要求制度設計，要從過去只注重粗線條、宏觀性、原則性的階段，向細密化、具體化、針對性和實用性強的階段推進，也就是必須盡快全面提升制度的可操作性。要以便捷管用為目標，把制度的原則性細化為可操作性的具體規(guī)定，包括制度本身的可操作性和制度推行程序的可操作性。當前和今后一個相當長的時期，應結合推進廉政風險防范管理工作，實行風險制約，通過有效辨識權力運行中各個環(huán)節(jié)、各個崗位可能產生的腐敗風險點，強化預防措施，充分發(fā)揮制度在規(guī)范公共權力運行中的有效作用。
“以人為本”的“人”是指人民群眾。所以，制度的人性化應符合兩個核心標準：
一是以堅決維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設的根本出發(fā)點。首先，要堅決反對公共權力的腐敗，維護最廣大人民群眾的合法利益。腐敗分子實質上都已在不同程度上背叛了國家、背叛了黨、背叛了人民。建立反腐倡廉制度本身就是起到懲惡揚善的作用。其次，要堅決反對道德淪喪、生活作風腐化墮落的行為。維護最廣大人民群眾的根本利益，嚴懲腐敗分子，是反腐倡廉制度最大的人性化。因此，反腐倡廉制度建設必須緊緊圍繞解決人民群眾反映強烈的突出問題來進行，在群眾最不滿、最關切、最盼望的地方來推進。任何無視最廣大人民群眾的實際問題、無視最廣大人民群眾的實際權益、無視最廣大人民群眾需要和利益訴求變化的制度，都是僵化、死板、有害的。再次，反腐倡廉制度的人性化，還要注重保障黨員干部的合法權益，保護廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。
二是建立健全反腐倡廉公眾參與機制。要努力使廣大群眾更多地了解制度建設的根本目的、主要內容，享有更多的知情權、參與權、監(jiān)督權。不斷提高群眾對反腐倡廉制度的認同度，促使各項制度更符合客觀實際，進而解決監(jiān)督缺位、防范失效的問題，努力使反腐倡廉制度在對權力運行監(jiān)控機制上發(fā)揮更大的作用。
任何事物的變化都有一個度的數量界限，都必須遵偱“適度”的原則，要兼顧制度的剛性化和人性化，就必須把握好兩者有機結合的度。
一是制度要符合情理原則。制度是針對人的。制定制度的目的是給公務人員劃定共同遵守的行為規(guī)范，約束和規(guī)范公務人員的行為，防止公務人員侵占群眾的利益或自己的權益受到別人的侵害。按照人的情理原則制定制度，是制度有效可行的重要前提。倘若所制定的制度既不合情，又不合理，那么，這樣的制度就不可能是科學的制度，在實際執(zhí)行中也肯定行不通。符合情理就是要根據事物發(fā)展的規(guī)律，尊重客觀實際，尊重現實社會生活，尊重廣大干部群眾的意愿，制定能做得到、行得通、切實有效的制度。
二是制度要符合標本兼治原則。堅持把嚴查腐敗案件和嚴懲腐敗分子的治標措施與預防腐敗的治本措施相結合。要壓縮權力掌控社會資源的空間。如政府職能部門插手經濟領域空間，少數或個別領導干部決定干部提拔任用的空間，重大項目和大額資金安排的權力空間等等。要通過建立健全反腐倡廉預警機制，多渠道、多方位地收集與反腐倡廉有關的信息資料，通過深入分析廉政預情信息，動態(tài)研究腐敗行為的類型、形式、手法和發(fā)生的環(huán)節(jié)，及時預測一段時間內黨風民情動向，為加強反腐倡廉制度建設提供決策參考依據。
三是制度要符合有利于教育和保護干部的原則。制度除了對腐敗行為的事后懲處功能外，更重要的是規(guī)范干部行分內之事，守為官之道，防止干部腐敗和失職瀆職，發(fā)揮教育干部、愛護干部、保護干部，使干部健康成長和服務社會、服務人民的重要作用?？茖W運用制度功能，需要正確區(qū)分犯罪與錯誤、犯罪與失誤、犯罪與不正之風的界限。要最大限度地教育、挽救犯有一般性錯誤的干部，保護和團結絕大多數干部，孤立和打擊極少數腐敗分子，為有志于干事創(chuàng)業(yè)的干部創(chuàng)造良好的工作氛圍。
四是制度要符合執(zhí)行力的原則。制度的生命力在執(zhí)行。要完善用制度管人、管事、管權的“制度鏈”，執(zhí)行力就顯得至關重要。在制度執(zhí)行上，要建立健全預情反饋機制，充分發(fā)揮廉政預情信息反饋作用，及時發(fā)現制度和管理上存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，督促相關部門糾正整改，防患于未然。同時，要建立健全主體清晰、責任明確、權力配置科學的責任體系和責任追究措施，對制度執(zhí)行不力造成后果的要根據制度，堅決追究有關責任，嚴肅查處違反制度的行為，以維護制度的權威性和嚴肅性，切實形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，為實現建設國際城市這一高端形態(tài)的目標提供堅強的制度保證。
反腐倡廉形勢報告篇三
同志們：
作風與廉政的問題，事關政黨和政權建設，甚至是直接關系到黨和國家的生死存亡極其嚴肅的政治問題。對于這個問題，古今中外、歷朝歷代的開明君子和仁人志士都極其重視，并作過許多精彩的論述。腐敗是一種社會歷史現象，從根本上說是剝削階級和私有制的產物。黨的十七大報告強調，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。各級黨組織和廣大黨員干部一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。當前，消極腐敗現象仍然比較嚴重，有著深刻的歷史背景和社會原因，決定了深入開展反腐敗斗爭必然經歷一個長期的過程，面臨復雜的情況和艱巨的任務。從現實社會和我們干部職工的實際看，廉政與否還直接關系每個人的政治前途、命運和人身自由，關系到每個人的經濟生活和家庭幸福。因此說，防范風險的問題，不但是一個古老和不老的話題，而且是一個嚴肅和沉重的話題?！皬娀黠L建設、防范廉政風險”是我們今年紀律教育月的主題，今天我就圍繞當前的廉政形勢和風險防范，談談自己的認識和體會，希望大家有所啟迪，自覺堅持良好作風，遠離風險，守護平安幸福。
一、當前的黨風廉政建設和反腐敗形勢。
從整體上看，目前反腐敗總體形勢是好的，但是，腐敗案件在一些地方和部門仍然相當嚴重，反腐敗斗爭還面臨著嚴峻形勢。2002年至2008年，全國紀律檢查機關共立案806440件，結案807795件(包括十六大前未辦結案件)，給予黨紀處分652435人，其中查處省部級干部40余人。在查辦國家工作人員職務犯罪方面，廣州市檢察機關今年1-7月共立案查辦案件334件344人次，其中查辦了廳局級干部4人，處級45人。當前的腐敗案件主要特點有：
1、涉案金額越來越大。改革開放之初，腐敗案件涉案金額幾千上萬元已是大案,但對于當前腐敗案件的涉案金額來說,已是小巫見大巫。近年來，腐敗案件涉案金額已隨著經濟發(fā)展規(guī)?！八疂q船高”，一個腐敗案件涉案金額動輒就是幾十萬、上百萬，幾千萬甚至過億元并不少見。上海社?；鹋灿冒干婕?2億元。最近判處死刑的首都機場集團公司老總李培英受賄索賄2600萬元，挪用資金8200萬元。
2、涉案人員職務越來越高。建國之初，“開國大案”中腐敗案件涉案人——天津市主要領導劉青山、張子善，也只不過是個地廳級。然而，近年來，腐敗案件的涉案人員級別越來越高，地廳級、省部級干部腐敗墜落“前腐后繼”，陳希同、成克杰、陳良宇等政治局委員、人大副主任（副國級）高官腐敗案件不時出現。我們身邊被查處的蔣顯福、馬榮華等人都是地廳級官員。近期還有陳紹基、許宗衡等高官。
3、集團腐敗案件呈上升趨勢。腐敗案件由過去的單個人為主向集團化發(fā)展的態(tài)勢。在腐敗集團內部，已呈現出有領導、有組織、有分工、有目的的特征，形成了一個盤根錯節(jié)、網絡縱橫的關系網。官商勾結、官黑勾結頻頻出現。這一類案件往往涉案金額大、涉案人員多，給社會造成的危害極其嚴重。如陳良宇案涉嫌廳級官員被判刑的就十多人。(2月初，安徽省高級法院對古井集團原董事長、亳(音bo，伯)州市原政協(xié)副主席王效金（副廳級）受賄案作出終審裁定，維持原一審判處其無期徒刑、剝奪政治權利終身的判決。王效金受賄人民幣507萬元、美元67萬余元、港幣5萬元，2008年10月16日被宿州市中級法院一審判處無期徒刑。目前，在這起腐敗窩案中，已有十名古井集團原高管領刑。由于以王效金為首的高管腐敗鏈貫穿古井集團采購、經銷、廣告甚至改制等各個環(huán)節(jié)，整個高管層幾乎被“一網打盡”，成為典型腐敗窩案。)。
4、腐敗從權力部門向社會各個部門蔓延。黨政機關、行政執(zhí)法機關、司法機關和經濟管理部門是腐敗的傳統(tǒng)“高發(fā)區(qū)”，但近年來腐敗不斷向社會的各個部門和行業(yè)蔓延擴散，過去認為是“清水衙門”的一些部門和行業(yè)，如學校等腐敗也呈現出多發(fā)態(tài)勢。
5、商業(yè)賄賂問題日趨嚴重。工程建設、土地開發(fā)、產權交易、醫(yī)藥購銷、服務行業(yè)、商業(yè)零售等領域商業(yè)賄賂案件時而發(fā)生。要提成、拿回扣，辦多大項目，收多少私利，已成為行業(yè)潛規(guī)則。一些省市交通、建設廳長一個個倒臺，“前赴后繼”就能說明這一問題。而且這一現象似向社會生活各個領域滲透，“辦事要回扣，有回扣才辦事”，已成為一些人處事為人的基本準則，使公平、正義、誠信和法制原則受到嚴重沖擊。
6、腐敗潛伏期變長。90年代，腐敗潛伏期比較短，領導干部有腐敗問題，基本上立刻受到了查處，腐敗官員案發(fā)時的職務與其開始進行腐敗行為時的職務基本相同；但此后，腐敗潛伏期不斷增加，時間長達數年，官員在第一次進行腐敗行為之后，到案發(fā)前的這段時間內職務上得到了升遷，出現了邊腐敗邊升官的怪現象。
7、作案方式詭秘、手段智能化。隨著法律制度的逐步健全和反腐敗力度的不斷加大，腐敗分子也不斷變換手法，作案方式和手段更加詭秘，有的在作案前就作好了防查的準備。有點搞“曲線斂財”。他們利用職權為家屬、子女經商辦企業(yè)提供便利條件，聚斂巨額家庭財產；在工程建設、優(yōu)惠政策的提供上為親友打招呼、批條子，從中謀取利益；有的借企業(yè)轉讓、改造之機，通過壓低資產估價，濫用擔保和投資權利，以及企業(yè)破產報損等手段，逃避債務，隱瞞利潤，化公為私等。與此同時，犯罪手段也不斷向高智能化發(fā)展。
8、一些腐敗分子和涉案人向國(境)外潛逃，轉移贓款贓物。隨著對外開放的不斷擴大，有的腐敗分子利用對外經濟合作交流的機會謀取非法利益，并把作案地選擇在國外、境外，有的腐敗分子將贓款贓物轉移到國外、境外，有的涉案人員逃往國外、境外，滯留不歸。2005年商務部統(tǒng)計為4000人，卷走國有資產500億美元。據最高人民檢察院最近統(tǒng)計，我國目前有外逃貪官200余人。
9、家人涉入腐敗現象增多。從近年查處腐敗官員看，他們的背后往往有一個貪婪的“內當家”。夫妻雙方在貪污受賄等方面夫唱婦隨，相互配合。我們最近查處的原市國土局副局長案，夫妻雙雙被查處，都屬這類情況。同時還有一些領導的子女打著父母的招牌，經商牟利甚至招搖撞騙、詐騙斂財。夫妻雙雙入獄甚至全家人“赴湯蹈火”也并不少見。
10、相當一部分腐敗官員有生活作風問題。如果說“生活作風問題”在80年代還是一個很嚴重的腐敗行為的話，到了90年代以后及21世紀初，這幾乎已算不了什么，從近年來查處的腐敗官員看，十有八九有“生活作風問題”。包“二奶”，養(yǎng)情人已經成為一些領導干部的時尚。近幾年，貪官似雨后春筍般不斷涌現，表現出“職務越來越高、數額越來越大、貪色花樣不斷翻新”的特點。
二、警惕潛在風險，提高防范意識。
只有認識風險，才能有效防范風險。
什么叫稅務行業(yè)風險？當前究竟有什么風險？我對此作了初步的歸納。所謂風險是指對個人、單位容易造成直接的、致命的威脅和毀傷的思想、行為、事件。稅收執(zhí)法風險，就是具備執(zhí)法資格的稅收執(zhí)法人員在執(zhí)行國家法律、法規(guī)所賦予的權力，或履行工作職責過程中，未按照或未完全按照國家法律、行政法規(guī)要求的行為執(zhí)法或履行職責，侵犯、損害國家和人民群眾的利益，給國家和人民群眾造成損失所應當承擔的責任。當前，稅收廉政風險始終貫穿于稅收執(zhí)法和行政管理的全過程，在不同時期有不同的內涵和表現形式，并最終反映在某個環(huán)節(jié)上，也就是我們所說的廉政風險點。所謂行業(yè)風險，就是我們行業(yè)最為突出的是“四大威脅”。第一是麻痹思想的威脅。大家都知道，地稅分設以來，我們不論是稅收規(guī)模還是隊伍建設都取得了令人矚目的成績，特別是黨風廉政建設，為近年來地稅的改革發(fā)展和中心工作落實，提供了堅強的政治和紀律保證，我們的許多同志也由此開始麻痹大意，“一俊遮百丑”，在成績面前“一葉障目”，盲目估價形勢，從而對形勢和隊伍出現的風險視而不見。這種思想的包圍，是當前地稅系統(tǒng)內部一個帶有普遍性和傾向性的問題，也是這個風險來自地稅內部的所在。第二是納稅人利益特別是不法納稅人利益包圍的威脅。稅務部門擔負著為國聚財的使命，決定了稅務部門和稅務人員必須在社會主義市場經濟、法制機制不夠完善的體制，納稅人納稅遵從度偏低的情況下，與納稅人打交道，與金錢打交道，稅收存在一定自由裁量權和執(zhí)法隨意空間，不法企業(yè)以行賄換優(yōu)惠經常發(fā)生，地稅部門和人員毫不夸張的處在腐蝕與反腐蝕的風口浪尖上，經受執(zhí)法與廉政雙重風險，也就是行業(yè)風險的考驗；第三是來自地稅外部層層監(jiān)督包圍的威脅。從外部風險來看，風險的因素在不斷增多，各級監(jiān)督機關的“包圍”不斷加強。當前社會各界對我們的稅收工作，特別是稅收執(zhí)法的要求越來越高，監(jiān)督范圍越來越廣，監(jiān)督的力度越來越大。自全國開展查處瀆職犯罪專項行動以來，各級紀委、審計、檢察機關等一直緊盯著我們地稅部門；同時，廣大納稅人和社會各界對我們的監(jiān)督力度也在不斷加大。第四是法律對我們執(zhí)法要求的威脅。大家都應當知道，在《刑法》當中專門明確了稅務人員不征少征等五個罪名。作為行業(yè)這四大威脅，使地稅隊伍的廉潔穩(wěn)定面臨著更加嚴峻的考驗。
而對于個人，威脅我們人生的風險因素有三個：一是生理上的身體健康；二是自然上的意外或者說是天災人禍；三是政治生命，威脅最大的是作風腐敗。透過近幾年來的案件和各種社會現象的分析，廉政風險對每個人有著極端的危害性，集中表現為五個方面：腐敗威脅每個人政治前途和命運；威脅人身的自由；威脅家庭個人和經濟；威脅家庭的幸福；同時腐敗還威脅著身體的健康。這些都是十分現實而不容回避的問題?？傊覀儽仨氄J識存在的問題，才能有效去防范和化解風險。
三、守住底線遠離風險。
（一）時刻警鐘長鳴，切實增強廉潔勤政意識。
一是要堅定理想信念。理想信念是人的精神支柱、力量之源。大多數黨員干部出問題，從根本上來講，就是政治信仰動搖，理想信念喪失。這些違紀違法人員也有過輝煌的過去，較早地受到了組織的關心和培養(yǎng)，都是逐步成長起來的。但他們卻忽視了對自己思想的改造，受到了“拜金主義”、“享樂主義”的侵蝕，最終走上了違法犯罪的道路。我們要好好思考一個問題，人的一生會遇到各種各樣的考驗，在人生的幾步緊要關口，走什么樣的路，做什么樣的人非常關鍵，如果把握不好，就可能釀成終身大錯。這些案件再一次證明，黨員干部如果喪失了理想信念，就會失去精神支柱、失去靈魂。希望大家深刻反思，要堅持用科學的理論武裝頭腦，始終注重世界觀的改造，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，保持必備的道德品質，堅持正確的人生方向，永葆共產黨人的政治本色。
二是要珍惜個人前程。在錢的問題上，大家要清醒。不貪錢，什么人都害不了你；貪了錢，什么人都救不了你。大家要珍惜自己的前程，千萬不要為了錢，毀了自己的前程。當公務員不容易，當到領導干部更不容易，大家都是經過了百般的努力，百里挑一，一層一層的激烈競爭，才走到今天這個位置。我們的工資福利待遇比上不足，比下還是有余的。我想大家應該滿足，并且我們的工資收入正在逐年穩(wěn)定增長。如果為了幾千、幾萬塊錢，丟了前程，那是十分不值得的。如果因為撈錢太多，被抓去坐牢，甚至被判死刑，那你撈錢又為了誰？自己享受不到，何苦呢？黨和人民培養(yǎng)一個領導干部也不容易，你為錢違紀犯法了，紀檢監(jiān)察機關得處理你，我們也很痛心。不要以為是紀檢監(jiān)察機關跟你過不去，是你跟黨紀國法過不去。對于違紀違法的黨員干部，懲治只是手段，不是目的，懲治的最終目的是及時教育、挽救和愛護他們。同時，也是為了警醒和教育其他人不要重蹈覆轍。你違紀了犯法了，不處理你，對你是放縱，對其他人是誤導，對黨和人民就是不負責任。
三是要算好腐敗“成本賬”。人的一生是短暫的。一個人工作進步，事業(yè)有成，家人團聚，上賢下孝，其心坦坦，其樂融融，這應該是人生幸福的真正體現。一個有家庭的人，無論男女，都是家庭的主心骨、頂梁柱，上有父母，下有兒女，一個家庭少了男主人或女主人，就像一座大廈缺少了頂梁柱一樣，就會倒下來，變得支離破碎。由于違法犯罪，一個人不僅無法孝敬養(yǎng)育自己的父母，照顧深愛自己的妻兒，而且還可能弄得父母妻兒人前抬不起頭來。廣大黨員領導干部要克服僥幸心理，牢記“莫伸手，伸手必被捉”這一被眾多腐敗分子證實的鐵律。一要算經濟帳。一個領導干部年收入十幾萬元總有吧，受賄幾萬元，就丟掉了固定的工作、固定的收入，丟掉了退休后的保障，完全是得不償失。二要算政治帳。一個黨員干部個人的成長史，既有組織的培養(yǎng)教育，又有個人的奮斗努力，一旦東窗事發(fā)，就會被黨和人民拋棄，弄得個身敗名裂的下場。三要算名節(jié)帳。領導干部如做出許多損害黨和人民利益的事情，同樣也損害了配偶、父母、子女及親屬的名譽，使他們在精神上、名義上、道義上遭受重大損失。四要算健康帳?，F實證明和多位學者研究，腐敗有損健康。收得不義之財，天天擔心受怕，必定健康受損。從這四本帳中可以看出，一個領導干部的腐敗行為被查處，他的經濟損失、政治損失、名義損失、身心損失要比在位時的正常所得多得多，失大于得。明白了這個道理，大家應該很清楚吧。
四是要保持心理和諧。心理和諧是指人的認知、情感、意志等內心活動處于平衡自然、協(xié)調統(tǒng)一的狀態(tài)，并對外界事物抱以平靜適度、熱情友善的態(tài)度。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。這是中國傳統(tǒng)文化中修身養(yǎng)性的最高境界，只有淡泊世事之后，才會洞察世事；只有清心內斂之時，才會高瞻遠矚。有些人以金錢為財富，認為有了金錢才會擁有幸福。不錯，在當前市場經濟條件下，衣食住行、生老病死，沒有錢是不行的。然而，如果把金錢作為唯一財富，利用職權，不惜以身試法，巧取豪奪，貪贓枉法，那將是十分危險的。有位領導講，領導干部要注意看看四種人，一是到貧困地區(qū)去看看窮人，可以聽民意、摸民情、把民脈，少些官氣；二是到監(jiān)獄去看看犯人，可以兩相比較，對自己是個警示；三是到醫(yī)院去看看病人，可以使自己更加寬容善良，以平常心對事對物；四是到火葬場去看看死人，可以使自己大徹大悟，更加珍惜生命。大家作為公務員，應常懷一顆平常之心，看淡金錢，牢記黨紀國法，嚴格要求自己，清正廉潔，塑造出形象，樹立起威信，這本身就是一筆巨大的財富。每個干部職工都應當永遠銘記：健康是最大的幸福，平安是最大的快樂，清廉是最寶貴的財富。我們都要深懷感恩之心，感恩組織的培養(yǎng)，感恩人民的信任，感恩時代的惠顧，這既是做人做事的基點，也是黨性、人格、人品的重要體現。
（二）防微杜漸，嚴以律己，不斷增強拒腐防變能力。
胡錦濤總書記在十七屆中央紀委全會上指出：“廣大黨員、干部并不是生活在真空里，在腐敗問題上沒有天然免疫力，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，社會上形形色色的腐朽落后思想同樣會侵蝕一些黨員、干部，如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到腐敗病毒的感染，甚至跌入腐敗的泥坑。”中央領導同志的講話，語重心長、內涵深刻，對每個黨員、干部都是嚴肅的提醒、諄諄的告誡。尤其是在信息高度發(fā)展的今天，資本主義的生活方式勢必使人心旌搖蕩，市場經濟下的物質的豐富勢必讓人眼花繚亂，在這種情況下我們能不能經受得住各個方面的誘惑，經受住各種條件下的考驗，就看一個人的自律能力。每位黨員干部要真正做到講黨性、重品行、作表率，都需要時時處處牢記責任，始終保持謙虛謹慎的作風，從嚴自律，修身正心，在工作和生活中自覺做到“四慎”。
一是慎權。就是謹慎用權，時刻牢記權力意味著責任和義務。權力是把“雙刃劍”，它是用來安邦濟世、造福百姓還是謀取私利、縱容腐敗，關鍵是看一個領導干部能不能正確對待和使用。從剖析一些案例可以看出，領導干部不論職位多高、崗位多重要，一旦權力觀出了問題，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后，身不由己地跌入腐敗的深淵。用權為公可以造福社會，以權謀私必然導致身敗名裂；權力越大，責任越大，預防腐敗的警惕性應當越高。黨員領導干部要牢固樹立正確的權力觀，時刻牢記手中的權力是人民賦予的，為人民謀利益是領導干部行使職權的出發(fā)點和歸宿，真正解決權從何來、為誰用權、怎樣用權的問題。要增強公仆意識，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務；要增強責任意識，以黨和人民的事業(yè)為最高追求，用黨和人民賦予的權力為群眾辦事，為百姓造福，決不能把權力變成謀取私利的資本和工具；要增強自律意識，時刻保持清醒頭腦，常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜為人民干事業(yè)的機會，倍加珍惜自己的家庭和前程，堅定理想信念，永葆政治本色，真正做到既干事又干凈，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是慎獨。就是謹防自我放縱，在無人監(jiān)督的情況下能夠堅持原則、恪守道德。一個人在有人監(jiān)督時不做壞事，還比較容易，難得的是獨處一地也能保持這種美德。慎獨，是對共產黨員，特別是對黨的領導干部道德水平的基本要求。要做到慎獨，必須不斷增強自我監(jiān)督意識，習慣于“吾日三省吾身”，絕不能言行相悖、表里不一。一名干部要做到慎獨，還必須嚴守防線，自覺抵制形形色色的誘惑。特別作為一名領導干部，手中或多或少掌握著黨和人民賦予的權力，因而常常成為一些別有用心者的結交、追逐的目標，面對金錢、美色等誘惑。如果把持不住自己，就很容易走上歧途。俗話說，七情六欲,人皆有之,特別是美色欲、占有欲、享樂欲。但欲如火,不遏則滔天燎原。每個干部要牢記:追求個人欲望,必須在道德規(guī)范之內,不能超越黨紀國法,縱欲亂為,否則必然為欲所困、為欲所害。
三是慎微。就是注重小節(jié)，持之以恒地在細微處嚴格要求自己。任何事物的發(fā)展變化都有一個由小到大、由量變到質變的過程。小惡不注意，任其發(fā)展，勢必釀成大禍。所謂“大事看才，小事看德”，凡是一身正氣的領導干部，必定是能在細微處嚴于自律的人，而那些小事上放縱自我的人，必然走向蛻變墮落。從不少案件的教訓來看，其思想蛻變往往是由一點一滴的“小毛病”逐漸演變而成的。其實，個人小節(jié)從來就不是小事，一些看似平常、很不起眼的小事，往往能反映出一個干部的作風和形象。如果對誘惑之“微”不嚴防，對蛻變之“漸”不嚴堵，最終必然突破思想防線。以“小節(jié)無所謂”原諒自己，放棄從嚴要求，是共產黨人保持本色的宿敵。黨員干部、特別是黨員領導干部要始終保持高尚的精神追求，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，地位高了，條件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能變，艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，要始終保持共產黨人為民務實清廉的政治本色和浩然正氣。
四是慎友。就是擇善而交。社會交往是人們社會活動的重要內容，黨員和領導干部也不例外。然而，交往對象的選擇，對一個人的影響很大?！敖煺叱?，近墨者黑”。朋友有高下之分，交往有損益之別。交友受益，前提是交往正常、健康。那種虛于應酬、空耗時日的泛泛之交，吃吃喝喝、拉拉扯扯的庸俗之交，互相利用、投桃報李的勢利之交，有百害而無一利。現在社會上一些居心不良的人千方百計和領導干部套近乎，看中的是領導干部手中的權力資源。不少人正是因交友不慎而被逐步拉下水的?！贝蠹乙欢ㄒ媪驾⒎趾脡模嘟黄胀ò傩张笥?，多交學識高、品行好的朋友，對那些阿諛逢迎、品行低劣、心懷叵測、惟利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕、拒而遠之。同時還必須堅持正確的交往方式，“君子之交淡如水”，要追求淡泊儉樸的交往境界，節(jié)日一聲問候，見面一杯清茶，既可以使自己身心輕松，又有利于培育真摯純潔的友情。
有一個眾所周知的試驗：把一只青蛙丟進沸騰的熱水鍋里，生死關頭，青蛙奮力跳出，死里逃生。之后，再把這只青蛙放進盛有涼水的鍋里，然后逐漸加溫。剛開始青蛙盡情地在水中享受溫暖，等它感到水溫無法忍受想跳出時，卻為時已晚。
反思一些黨員干部走上違紀違法的道路，又何嘗不是如此。初時面對赤裸裸的拉攏腐蝕，往往都能定力十足，斷然拒絕。但隨著地位的升高、權利的增大，有的人自認為受黨教育多年，在關鍵時刻能經受住誘惑、把握好自己，不會出什么事情，便逐漸松懈，放松了警惕性。從一般的吃吃喝喝逐步演變?yōu)槌嗦懵愕臋噱X交易，直到鋃鐺入獄，才大夢初醒，悔之晚矣?？梢?，無論面對怎樣的環(huán)境變化，始終保持一種強烈的憂患意識和警覺意識，時刻警惕潛在的危險，是多么重要。
廉潔與腐敗，對于一個人來講只不過是一念之差。我們都生活在這個流金異彩、誘惑遍地的世界。廉政風險是客觀存在的，腐敗離每個干部并不遙遠。能否經得起、抗得住金錢、物欲的誘惑，防范住廉政風險，最根本的是要靠我們自己。人的一生中，其實就在做著兩件事——選擇和拒絕。警惕潛在的危險，關鍵是面對形形色色的誘惑和干擾，必須堅守信念，明辨誘惑、抵制誘惑、戰(zhàn)勝誘惑。越是小事越要留心，越是獨處越要小心，越是順境越要清醒，越是第一次越要三思而后行。
最后由衷希望我們的干部職工，為了你的事業(yè)和前途進步，為了你的家庭平安和幸福，切實牢牢守住思想道德和黨紀國法防線，經得起時間和環(huán)境的考驗，自覺養(yǎng)成良好作風，遠離風險?！耙簧辶?，一世安樂”。
反腐倡廉形勢報告篇四
各位領導，同志們:。
堅持用制度管權管事管人，讓人民監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。必須構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。這是黨的十八屆三中全會公報對于反腐倡廉的闡述，也證明了黨中央加大反腐倡廉的力度和決心。按照上級有關部門對黨風廉政建設的工作安排和部署，現將我單位反腐倡廉工作形勢報告如下:。
(一)切實認清當前反腐倡廉工作的新情景、新問題。
第一，一把手腐敗現象多發(fā)頻發(fā);第二，腐敗領域擴散現象日趨明顯。一些重要部門、重要崗位權力過于集中，腐敗案件多發(fā)頻發(fā)，一些關鍵領域的管理制度存在漏洞;有些領域的腐敗活動還呈蔓延之勢;侵害群眾利益的腐敗現象屢禁不止;第三，腐敗的綜合性、隱蔽性、復雜性特征日趨明顯;第四，亂作為與不作為的消極腐敗現象不容忽視;第五，腐敗分子年輕化趨勢加快;第六，小官大貪現象不容忽視。同時，我們必須清醒地看到，當前消極腐敗現象仍然比較嚴重，黨風廉政建設和反腐敗斗爭仍然十分艱巨。
一是腐敗行為在一些領域仍然易發(fā)多發(fā)。主要表此刻:權力集中部門和崗位腐敗案件依然多發(fā)，資金密集領域和行業(yè)商業(yè)賄賂、內幕交易等現象嚴重，土地、礦產資源和工程建設領域腐敗現象易發(fā)多發(fā)，監(jiān)管薄弱領域違紀違法問題突出，教育科研、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等領域腐敗案件逐漸增多，一些社會中介組織違紀違規(guī)問題時有發(fā)生。
二是黨員領導干部違紀違法現象依然嚴重。一些領導干部利用職權或職務影響謀取非法利益問題突出，一把手腐敗問題仍然嚴重。
三是一些腐敗案件涉案金額巨大，社會影響惡劣。
四是一些腐敗分子同時具有多種違紀違法行為，集政治上蛻變、經濟上貪婪、生活上腐化于一身。
五是窩案、串案、案中案明顯增多，有的大案要案涉及幾十人甚至上百人，有的一個領導班子中多人被查處。
六是腐敗案件類型、性質和作案手段等出現新變化，違紀違法行為日趨復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案有所增加。
此外，一些黨員領導干部作風和廉潔自律方面仍然存在不少問題，損害群眾利益的突出問題和不正之風仍然比較嚴重。一些領導干部宗旨意識淡薄、工作作風漂浮，形式主義、官僚主義嚴重，對群眾反映的問題漠不關心，甚至失職瀆職、釀成嚴重后果。比如，國家食品藥品監(jiān)督管理局原局長鄭莜萸，監(jiān)守自盜，除利用職權收受賄賂600多萬元外，還違反重大事項請示報告制度和民主決策程序，草率決定在全國范圍內開展統(tǒng)一換發(fā)藥品批準文號工作，且疏于職守、部署不周、監(jiān)管不力，致使藥品注冊管理秩序混亂，全國假藥劣藥事件頻發(fā)，嚴重危害了人民群眾用藥安全。鄭莜萸因受賄罪、玩忽職守罪被依法判處死刑。同時，一些領導干部作風簡單粗暴，在土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、城市管理等過程中違規(guī)操作、粗暴執(zhí)法，甚至濫用強制手段，引發(fā)群體性事件和個人極端事件;一些領導干部貪圖安逸，奢侈浪費，享樂主義嚴重;一些領導干部在廉潔自律方面要求不嚴，違規(guī)收送紅包禮金、超標準住房、從事營利性活動等問題屢禁不止，等等。另外，從這些年查處的一些群體性事件和重大職責事故看，背后往往隱藏著官商勾結、以權謀私等問題。
以上這些違法亂紀現象，嚴重損害了黨的形象，敗壞了黨風國紀，造成了極其惡劣的影響。同時，由于其違法犯罪的手段越來越高明，隱蔽性日趨增強，牽涉面越來越廣，對我們的打擊也帶來了新的挑戰(zhàn)。
(二)一些領域腐敗現象易發(fā)多發(fā)的原因分析。
腐敗現象是一個具有復雜深刻的社會歷史根源、古今中外都存在的世界性難題。當前，我國社會存在腐敗現象的原因，主要有以下五個方面。
一是我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機制還不完善，有著不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐敗現象的土壤和條件。西方發(fā)達國家建立和完善市場經濟體制大都經歷了上百年甚至更長時間，而我國用短短幾十年時間跨越了其他國家上百年的發(fā)展歷程，各方面體制機制制度必然要經歷一個不斷健全完善的過程。即使市場經濟體制比較健全的西方發(fā)達國家，也都為不斷發(fā)生的腐敗問題和政治丑聞所困擾。
二是在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長。
三是隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，多元利益主體在我國市場上的競爭日趨激烈，不法分子經過商業(yè)賄賂攫取非法利益，拉攏腐蝕公職人員。
四是干部隊伍構成發(fā)生很大變化，一些黨員干部夢想信念發(fā)生動搖，不少中青年干部缺少嚴格黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，容易受腐敗病毒感染。一些領導干部沒有樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，有的心態(tài)浮躁、貪圖虛名，一門心思用在謀求更高的職位上;有的在收入和待遇上盲目攀比，感到自我的付出與回報不成比例，因而產生心理失衡，走上以權謀私、權錢交易的違法犯罪道路;有的甚至利欲熏心、私欲膨脹，公然索賄受賄、侵吞公共資產和國家、團體資金，等等。
五是反腐倡廉建設中仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，一些地方和單位管理失之于軟、失之于寬，教育不夠扎實，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預防不夠有效，好人主義盛行，應當及時提醒的沒有及時提醒，應當堅決制止的沒有堅決制止，應當嚴厲懲處的沒有嚴厲懲處，有的甚至包庇腐敗和犯罪。就紀檢監(jiān)察工作來講，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如在思想觀念、工作機制、工作方式等方面與新形勢新任務的要求還不完全適應，從源頭上防治腐敗的措施和辦法還不夠多。
從這些原因分析來看，反腐倡廉工作還存在長期性、艱巨性和復雜性的特點。
剛才我們講的多是一些負面的不良現象，此刻我們回過頭來看，正面的、進取的因素也是很多的，所以，我們要樹立堅定信心，正確認識近年來黨風廉政建設取得的巨大成效。
首先，我們有黨中央的堅強領導。我們黨是全心全意為人民服務的馬克思主義政黨，黨的性質和宗旨決定了我們黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。黨中央歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，大家要看到，我們每年的各級紀委全會，基本實現了與黨、人大、政協(xié)的會議同等重要，每一次全會，黨和國家領導人都會出席并發(fā)表重要講話;此刻，國務院每年也會召開廉政工作會議，對政府系統(tǒng)反腐倡廉工作作出部署;中央還專門設立中央黨建工作領導小組和中央反腐敗協(xié)調小組、中央巡視工作領導小組直接指導和協(xié)調反腐倡廉工作。這些都為我們推進反腐敗斗爭供給了重要政治和領導保證。
其次，我們有社會主義制度的政治優(yōu)勢。腐敗現象從本質上講是私有觀念和剝削制度的產物。我國實行的社會主義制度作為區(qū)別于歷史上任何剝削制度的嶄新社會制度，為從根本上消除腐敗奠定了制度基礎。異常是經過改革開放30多年的發(fā)展，我國綜合國力極大增強，中國特色社會主義法律體系已經構成，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭供給了堅實的物質基礎和法制保障。不管大家承認與否，我們的物質文化生活正在不斷地提高，整個社會正在不斷地向前發(fā)展，這是主流?？梢姡鐣髁x制度還是有著他特殊的優(yōu)越性，我們完全有本事依靠自我的力量解決自身存在的腐敗問題。
三是我們的黨員干部隊伍的主流是好的。長期以來，廣大黨員干部牢記宗旨、恪盡職守、默默無聞、無私奉獻，為改革開放和社會主義現代化建設作出了重要貢獻。各方面的正面典型數不勝數，我們之所以能在眾多風險和挑戰(zhàn)面前取得經濟社會發(fā)展的巨大成就，靠的就是廣大黨員干部的先鋒模范作用和表率帶頭作用。這是我們黨員干部隊伍建設和反腐倡廉建設取得顯著成效的最有力證明。
四是我們有人民群眾的大力支持和進取參與。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本，是推進反腐敗斗爭的重要力量。從現狀看，廣大的人民群眾是極度反對和十分痛恨腐敗的，隨著人民群眾基本文化素質、法制意識和對社會現象關注度地不斷提高，隨著人民群眾參與反腐倡廉渠道的不斷拓寬和揭露腐敗問題本事的不斷增強，人民群眾在反腐倡廉建設中的進取作用將得到更加充分的發(fā)揮。
五是我們有長期以來反腐倡廉建設實踐積累的寶貴經驗。改革開放以來，我們黨在實踐中探索構成了貼合我國國情的反腐倡廉指導思想、基本原則、工作方針、工作格局、領導體制和工作機制以及法規(guī)制度體系，走出了一條中國特色反腐倡廉道路，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作奠定了堅實基礎。
執(zhí)好法，收好稅，服好務，是我們稅務干部的天職。所以，作為一名公務員，一名稅務干部，在工作生活中，應做到恪盡職業(yè)操守，努力為地方稅收事業(yè)做出我們應有的貢獻。
一是要堅定夢想信念，守住做人的底線。夢想信念是人的精神支柱、力量之源。大多數黨員干部出問題，從根本上來講，就是政治信仰動搖，夢想信念喪失。這些違紀違法人員也有過輝煌的過去，較早地受到了組織的關心和培養(yǎng)，都是逐步成長起來的。但他們卻忽視了對自我思想的改造，受到了拜金主義、享樂主義的侵蝕，最終走上了違法犯罪的道路。我們能夠思考一下，人的一生會遇到各種各樣的考驗，在人生的幾步緊要關口，走什么樣的路，做什么樣的人十分關鍵，如果把握不好，就可能釀成終身大錯。許多案例都證明，黨員干部如果喪失了夢想信念，就會失去精神支柱、失去靈魂。所以，我們要不斷加強學習，要堅持用科學的理論武裝頭腦，始終注重世界觀的改造，不斷加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，堅持必備的道德品質，堅持正確的人生方向，守住做人的底線。
重小節(jié)，持之以恒地在細微處嚴格要求自我。任何事物的發(fā)展變化都有一個由小到大、由量變到質變的過程。小惡不注意，任其發(fā)展，勢必釀成大禍。所謂大事看才，小事看德，我們要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，環(huán)境改變了，條件好了，但吃苦在前、享受在后的精神不能變。慎友，就是擇善而交。社會交往是人們社會活動的重要資料，交往對象的選擇，對一個人的影響很大。近朱者赤，近墨者黑。我們要堅持君子之交淡如水，追求淡泊儉樸的交往境界，節(jié)日一聲問候，見面一杯清茶，既能夠使自我身心簡便，又有利于培育真摯純潔的友情。
三是要認真履職，守住做人的本份。在我們的工作中。就算拋開做貢獻、爭榮譽、創(chuàng)事業(yè)不談，僅從按勞取酬的基本原則來說，要對得起我們的工資，我們也應當認真履行自我的職責，做好我們本職范圍內的工作。天上不會掉餡餅，天下沒有免費的午餐。我們領取了報酬，就沒有任何理由不在自我的崗位上遵守單位的規(guī)章制度，完成本職工作任務，為地方稅收獻上自我應盡的一份義務。
反腐倡廉形勢報告篇五
摘要：文章通過論述職工民主管理在基層人民銀行反腐倡廉建設中的重要作用,提出發(fā)揮職工民主管理在基層人民銀行反腐敗工作中的積極意義、需要解決的不足和問題、應當采取的民主管理內容和形式,以及應遵循的工作原則。
關鍵詞：民主管理;基層央行;反腐倡廉;。
“民主管理”的理念最初起源于中華文明還是西方文明,一直存在爭議,而對“民主”(democracy)一詞,較為集中的看法是:來自于古希臘語中的demos和kratia。前者大意是“人民”,后者是“統(tǒng)治”,可見“民主”的原意就是“人民統(tǒng)治”。依據我國的國情換而言之,“人民統(tǒng)治”就是“人民當家作主”。中國共產黨第十七次代表大會報告指出:“人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心。要健全民主制度,豐富民主形式,拓寬民主渠道,依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,保障人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權”。人民銀行作為中國的中央銀行,開展分支行的職工民主管理是踐行社會主義民主的重要途徑之一,對增強基層央行依法履職能力,強化權力運行的制約監(jiān)督,全面提升基層央行反腐倡廉建設水平具有積極意義。
基層人民銀行職工民主管理工作,主要指人民銀行分支行職工參與本單位內部事務管理,履行民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權利和義務的活動。深化職工民主管理工作,對基層央行反腐倡廉建設有著積極而重大的意義。
(一)基層央行職工民主管理是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。
職工民主管理是“人民當家作主”在基層央行的重要實現形式,它既不同于法律監(jiān)督、行政監(jiān)督,也不同于一般的群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督,既是一種民主參與的決策過程,也是一種民主監(jiān)督的活動,具有管理和監(jiān)督的多種效能,因此在基層央行的管理和監(jiān)督體系中發(fā)揮了自身特定的作用,是基層央行建立健全懲治和預防腐敗體系不可或缺的重要組成部分。
(二)職工民主管理在基層央行反腐倡廉建設中具有獨特優(yōu)勢。
職工民主管理作為一種管理形式,必然參與決策過程。由于在決策過程就先行介入,因此對預防腐敗有“事前預防”的效用。同時,職工民主管理又是一種監(jiān)督形式,對實施中的決策、運行中的權力可以進行“事中監(jiān)督”,有效監(jiān)控。職工人數眾多,監(jiān)督面廣,對一些腐敗苗頭或處于萌芽的腐敗問題,掌握更加及時和全面,有利于“事后問責”,更好地發(fā)揮懲治的“治本”功效。不難看出,職工民主管理在基層央行反腐倡廉建設中的優(yōu)勢是顯而易見的。
(三)職工民主管理是基層央行黨內監(jiān)督的重要補充形式。
黨的執(zhí)政能力不僅事關黨的事業(yè),而且對社會經濟的健康發(fā)展、人民生活的幸福起著舉足輕重的作用。人民銀行實行黨委領導下的領導負責制,因此,加強對基層央行黨的基層組織的監(jiān)督對促進人民銀行分支行廉潔、規(guī)范、高效履行職責十分必要。目前,人民銀行各分支行黨內監(jiān)督的主要形式有黨內組織生活、民主生活會、黨員民主評議、黨務公開等,發(fā)揮職工民主管理中的民主監(jiān)督職能,有利于進一步強化對黨員,特別是黨員領導干部的監(jiān)督,達到紀委同級監(jiān)督難以實現的效果,有效提升懲治和預防腐敗工作效果。
要充分發(fā)揮職工民主管理在基層央行反腐倡廉建設中的作用,當前需要克服的主要問題有:。
1.職工不愿監(jiān)督,不敢監(jiān)督,不敢行使民主管理權力的情況比較普遍,基層央行在職工民主管理工作中的無序化和隨意性方面的問題在一定程度上存在。
2.監(jiān)督方式選擇不夠科學、恰當、有效。目前在基層央行實行民主管理、民主監(jiān)督形式雖然較多,但不少基層央行根據工作和環(huán)節(jié)的需要,選擇適合自身實際的民主監(jiān)督方式的能力有待提高。
3.職工民主管理工作未能形成合力。許多基層央行多由工會部門一家主導職工民主管理工作,“獨木難支”的狀況亟待扭轉,在尚未形成“黨委領導、工會主導、紀檢監(jiān)察配合、廣大群眾主動參與”的組織領導機制之前,職工民主管理作用難以充分發(fā)揮。
4.職工代表大會存在不同程度的形式主義。個別單位和基層領導對職工民主管理不夠重視,法規(guī)意識淡漠、執(zhí)行制度不規(guī)范,對相關事項想公開多少就公開多少,對涉及人、財、物的事項更是秘而不宣,不認真執(zhí)行行務公開制度、不理會職工代表大會制度要求,嚴重挫傷了職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的熱情。
要充分發(fā)揮職工民主管理在基層央行反腐倡廉建設中的作用,必須科學規(guī)范基層央行職工民主管理的內容和形式。
(一)職工民主管理的內容。
基層央行實行職工民主管理首先要科學確定民主管理的內容,有目標地確定管理的具體范疇,才能達到懲治和預防腐敗的效果。概括來說主要是四大類:一是進行民主決策,并為制定重要規(guī)章制度、黨委(黨組)決策建言獻策和提供決策參考。二是對本單位(部門)領導干部落實和執(zhí)行政策、制度情況進行監(jiān)督。三是對權力運行,特別是重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用情況進行民主監(jiān)督。四是對內部管理事務進行決策和監(jiān)督。
(二)職工民主管理的形式。
在基層央行職工民主管理的實踐中,形式多種多樣,無論是采取什么形式,其核心都應該圍繞基層央行的中心工作,緊貼履行央行職能。較為常見的方式有:職工大會、職工代表大會、職工民主管理聯(lián)席會議、行務公開、行長接待日、監(jiān)督員制度等。其中:。
1.職工代表大會:。
是基層央行職工民主管理的基本形式,也是目前實行職工民主管理最為廣泛的模式,有較強的法理依據。按規(guī)定每年至少召開一次大會,每三到五年進行換屆選舉。在職工代表大會上由單位主要負責人按照職工民主管理的內容要求作工作報告,有關部門負責人作財務工作報告、工會工作報告和提案工作報告,并經職工代表審議表決。會后相關部門負責提案落實。
2.職工民主管理聯(lián)席會議:。
是近年來基層央行加強民主管理的有益探索,是職工民主管理的一種創(chuàng)新形式。聯(lián)席會議一般由職工代表、職能部門代表和中層以上干部代表三部分組成。其中職工代表應占聯(lián)席會議有表決權代表的51%以上。聯(lián)席會議負責收集與職工民主管理內容相關的情況,對需要進行解決和監(jiān)督的問題集體討論形成決議,報同級黨委(黨組)研究落實,聯(lián)席會議情況及落實結果以會議紀要等形式向職工通報。
3.行務公開。
行務公開是“三務公開”的重要組成部分,目前人民銀行對政務公開、黨務公開、行務公開都有比較完備的制度規(guī)定,對主動公開、依申請公開的范圍進行了明確,對公開時限、范圍等都做了規(guī)定,監(jiān)督成效明顯。
4.行長接待日制度。
2004年,人民銀行就在全系統(tǒng)統(tǒng)一推開此項工作,要求各分支行設立行長接待日,由行領導直接面對職工,聽取意見、解決問題、解答疑惑。許多單位在此基礎上,還發(fā)展出設立行長信箱、電子論壇、懇談會等形式,擴充了職工民主管理的外延。
5.監(jiān)督員制度。
目前,人民銀行許多分支行實行監(jiān)督員制度(有的單位為“廉政聯(lián)絡員”制度),即在職工中推選比較公道正派、具有一定政策水平和監(jiān)督能力的職工代表擔任監(jiān)督員。監(jiān)督員負責在本單位職工代表大會閉會期間對涉及職工民主管理內容、領導干部廉潔從政等情況的監(jiān)督,為決策管理層和職工之間架設溝通橋梁。
(一)堅持“黨指揮槍”的原則。
就是要加強黨對職工民主管理工作的領導,確保職工民主管理在基層央行反腐倡廉建設中的正確方向?！懊裰鞴芾怼钡睦砟詈芎?但是必須正視我們的國情,如果一味只講民主不講集中,很可能造成混亂,出現亂決策、亂管理、亂監(jiān)督的不利局面,進而影響人民銀行正常工作的開展。因此,加強黨對職工民主管理工作的領導尤為必要。
(二)堅持依法合規(guī)的原則。
規(guī)范的制度,完善的機制,是實行職工民主管理的根本保證。要結合本單位的實際,制訂切實可行的職工民主管理制度,確保職工民主管理工作有法可依、有規(guī)可循。要制訂制度,明確規(guī)定本單位民主管理的內容、組織架構、保障機制,把人民銀行各分支行民主管理納入法規(guī)化、制度化、科學化的軌道。
(三)堅持務實高效的原則。
民主管理的程序是實現民主管理的方法和步驟,是實現務實高效原則的基本載體。因此,必須設計一套科學可行的程序,促進職工民主管理制度高效發(fā)揮作用,使職工民主管理制度實施得到保障,使決策效率不因為民主管理和民主決策而大幅度降低,確保權力在陽光下高效運行。
(四)堅持依靠群眾的原則。
職工是民主管理的主體,任何民主管理的形式要在反腐倡廉建設中發(fā)揮積極的作用,都離不開廣大職工的參與和支持。因此相信職工、依靠職工,發(fā)揮廣大職工在民主管理中的積極性,才能發(fā)揮其在反腐倡廉建設中的作用。同時,要提高廣大職工參政議政水平、監(jiān)督水平,通過加強相關培訓,提高全員素質,為職工民主管理在基層央行反腐倡廉建設中發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。要重視職工意見,加強落實和反饋工作,引入激勵機制,統(tǒng)一思想、凝聚力量,吸引更多職工參與到民主管理實踐中來,在實踐中提升民主管理、民主監(jiān)督水平。
參考文獻。
[1]劉元文著:《職工民主管理理論與實踐》.中國勞動社會保障出版社,2007年4月第1版。
反腐倡廉形勢報告篇六
近年來，我局黨風廉政建設工作，在局黨支部的統(tǒng)一安排部署和在紀工委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，通過落實“一級抓一級，層層抓落實”和“一崗雙責”的要求，認真開展反腐倡廉建設工作，在全局干部職工的共同努力下，各項工作取得了較好成績。截止9月底，完成一般預算收入3785萬元，完成管下達目標任務數6035萬元的63%。按照《中共德欽縣委、縣人民政府黨風廉政建設責任制量化考核》的相關考核要求，認真部署廉政建設工作?，F對開展的主要工作情況進行如下匯報：
年初，我局按照德欽縣反腐倡廉建設工作的總體部署，結合財政工作實際，堅持業(yè)務工作和黨風廉政建設“兩手抓”，制定了《德欽縣財政局反腐倡廉建設實施方案》，確立了我局反腐倡廉建設的總體思路，明確了工作任務。通過強化依法行政觀念，認真梳理內部工作流程，規(guī)范行政行為等舉措，努力形成科學合理的權力制衡機制，把廉政工作貫穿于全局各項工作的始終。
1、分解任務目標，明確工作職責。年初，將廉政建設工作與年度工作總結一起部署，明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與財政工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制的落實有章可循，有法可依。
2、強化工作措施，狠抓工作落實。一是加強黨風廉政宣傳教育工作。堅持把黨風廉政宣傳教育納入財政系統(tǒng)宣傳教育工作整體部署，深入開展了學習黨的四中全會精神活動。二是簽訂黨風廉政建設責任書。領導干部切實負起責任，認真組織落實黨風廉政責任制。三是整頓機關作風紀律，強化財政服務意識。我局班子高度重視，及時研究分析干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。以人民群眾滿意為目標，整治突出問題，提高辦事效率，改進工作作風，為加快我區(qū)發(fā)展營造優(yōu)質的服務環(huán)境，全面建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的工作機制。
注重把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，利用每周五下午學習日集中學習廉政讀本、黨課、觀看反腐敗電教片、組織專題講座等形式，認真學習有關黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定、文件。
一是組織全體干部職工集中學習傳達了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》。教育引導黨員干部充分認識學習貫徹《準則》的重大意義，深刻理解和準確把握《準則》的精神實質，切實增強監(jiān)督意識紀律觀念，嚴格遵守《準則》規(guī)定的各項紀律要求，在工作中進一步提高思想認識，規(guī)范個人行為，正確行使職權，爭做一名清正廉潔、秉公辦事的優(yōu)秀黨員干部。
二是為迎接中國共產黨成立89周年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，我局與縣紀委、保護局、地稅局及農業(yè)銀行德欽縣支行，于7月1日聯(lián)誼舉辦了以“慶祝建黨89周年即‘爭創(chuàng)先進’、‘唱響紅歌’為主題”的系列活動?；顒觾热葚S富多彩、形式多樣，謳歌黨的豐功偉績，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展為黨的生日獻禮。并邀請了州委黨校扎史拉姆老師給全局干部職工授黨課，從學習黨史的重要性、黨的發(fā)展史再談到改革開放和社會主義現代化建設時期怎樣按照黨章要求，做一名合格的黨的干部。通過講座、先進典型和警示教育，讓廣大黨員干部明白只有警鐘長鳴，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，才能抵御來自各方面的誘惑和干擾，才能做到不徇私枉法，不濫用職權，堅持依法行政。
1、在建立部門廉政制度的同時，完善中了心學習組和干部職工學習日制度、“三會一課”制度、領導議事制度、民主決策制度和民主監(jiān)督制度，并上墻公示;建立健全內部管理制度、各類資金管理制度，嚴格按制度辦事，全面提升了機關效能。
2、加強政府采購的規(guī)范化管理。圍繞已出臺的政府采購實施辦法等一系列制度，細化和規(guī)范操作流程，按照采購和審批監(jiān)管相分離的原則，修訂《德欽縣政府采購管理工作暫行規(guī)程》、《關于進一步規(guī)范政府采購流程的通知》，進一步提高政府采購的工作效率，有效提高了資金使用效益。
加強財政監(jiān)督管理不斷拓展財政監(jiān)督的范圍，創(chuàng)新財政監(jiān)督的方式，保證財政資金安全、規(guī)范、高效運行，促進了我縣經濟健康快速發(fā)展。
一是加緊推進公務卡實施進程。在廣泛調研的基礎上，擬訂了德欽縣公務卡推行實施方案。結合我縣實際，起草了《德欽縣行政事業(yè)單位公務用卡使用管理暫行辦法》。公務卡管理體系的推廣實施，將為強化財政的動態(tài)監(jiān)控、堵塞公務消費管理漏洞、從源頭上防止腐敗提供有力的制度保障。
二是抓好“小金庫”治理工作，研究建立防治“小金庫”的長效機制。對當前及以后“小金庫”專項治理工作進行了部署。
三是加強對行政事業(yè)單位及金融單位財務管理和業(yè)績考核。
我局在加強黨風廉政建設工作方面，取得了一定成效。但是，在肯定成績的同時，我們也看到干部員工隊伍中還存在著一些不容忽視的問題，與形勢的發(fā)展和上級的要求還有一定的差距，主要表現在：政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距;二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還需要提升，職工受教育面還有待擴大;三是黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還不夠健全，有待今后進一步完善。在以后的工作中，我局將以抓落實為重點，采取措施從以下方面加強整改提高：
1、加大宣傳教育力度。要利用各種形式和手段，進一步加強反腐倡廉教育，持續(xù)增強廣大黨員干部尤其是領導干部的反腐倡廉意識和能力;進一步加強落實黨風廉政建設責任制的宣傳，不斷增強領導干部落實責任制的主動性和自覺性，使之真正擔負起反腐倡廉的政治責任。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。我局要在認真分析、研究的基礎上不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持健康深入發(fā)展的勢頭，取得新的成效。
4、嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。
近年來，在州財政局黨組織的正確領導下，德欽財政局局的黨風廉政建設工作取得了一定的成績，有力地促進了各項工作的順利開展。當然，建設一支廉潔、高效、務實、優(yōu)質的機關隊伍是一項長期而艱巨的任務，需要我們堅持不懈地抓好抓實。為此，我們將進一步緊密聯(lián)系本部門及干部隊伍的思想作風和工作實際，堅持把黨風廉政建設與工作的各項業(yè)務工作結合起來，與建立長效機制結合起來，認真貫徹落實--大、四中全會精神，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想、與時俱進，以務實的作風努力開創(chuàng)財政工作。
反腐倡廉形勢報告篇七
2012年本人在黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，特別是貫徹落實區(qū)紀委有關廉政工作會議的部署及相關文件精神?，F將本人2012年黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況匯報如下：
一、對責任范圍內黨員干部要求、監(jiān)督和管理的情況。
1、加強黨風廉政宣傳教育。利用多種形式在全局黨員干部中大力宣傳中央和上級反腐敗工作的重大決策，大力宣傳反腐敗斗爭形勢，組織實施和督促檢查干部職工學習和執(zhí)行“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規(guī)等情況，在全局營造勤政廉政的良好氛圍。
2、加強班子成員廉潔自律。堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督“，結合我局實際組織專題研究黨風廉政建設工作規(guī)劃，將廉政建設責任制具體任務細化分解到班子成員，并提出目標要求。年內班子召開了三次專題會議和兩次黨風廉政建設工作通報會;組織落實領導干部通過民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時檢查各級執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子廉潔從政情況。
3、建章立制，從源頭上預防治理腐敗。堅持民主集中制原則，嚴格按《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定和程序任用干部，防止和糾正了用人上的不正之風;規(guī)范財務制度和管理。對房屋租賃、資產處置等重大事項明確專人，公開透明，陽光操作，并經黨組集體研究決定。
二、領導完成分管的黨風廉政建設和反腐敗工作的情況。
1、能夠認真貫徹落實中紀委、市紀委和區(qū)紀委的各類會議精神;。
2、抓好兩個條例、實施綱要的學習和落實以及重大節(jié)日期間的廉潔教育;
3、嚴格房產租賃、資產處置監(jiān)督檢查工作;。
4、組織并積極參加區(qū)委、區(qū)紀委組織的黨紀黨規(guī)培訓活動和反腐倡廉圖片展等;。
5、及時處置反映企業(yè)領導人有關情況的職工來信來訪以及市委、區(qū)政府、區(qū)紀委領導來函。
三、本人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。
作為一名黨員領導干部，我始終堅持自律為本。努力做到“自重、自省、自警、自勵”。珍重自己的言行、人格和名譽，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托;時常反省自己思想及行為是否符合黨和人民的利益。
經常提醒自覺和教育子女以及身邊的工作人員。在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防患于未然;用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為，警告自己時刻以人民的利益為重，不用公款為自己贏取私利，不為利、權、色所誘惑，始終保持旺盛的斗志和振奮的精神狀態(tài)，始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準，生活上低要求，時時自勵，始終以旺盛的精神狀態(tài)投入工作。
反腐倡廉形勢報告篇八
用科學的態(tài)度和方法指導制度制定。制度的有效性在很大程度上依賴制度制定工作的科學性、準確性。在制定反腐倡廉制度的過程中，必須堅持科學的態(tài)度和方法。
一是堅持從實際出發(fā)，注重解決實際問題。形勢在發(fā)展，實踐在深入，人民群眾對反腐倡廉提出了新要求新期待，這些都要求我們及時研究新情況、解決新問題、總結新經驗。制定制度必須力戒形式主義、官僚主義，杜絕以制度貫徹制度、以文件貫徹文件的做法，堅持從實際出發(fā)，緊跟形勢發(fā)展，使制定出來的制度能夠切實解決實際問題。
二是善于抓主要矛盾，著眼解決關鍵問題。隨著]社會的發(fā)展，需要制度來進行規(guī)范的事情越來越多。如何使用有限的制度建設資源，直接關系到制度的有效性。這就要求在制定制度的過程中，善于運用馬克思主義哲學思想，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重點，在解決主要矛盾和關鍵問題的相關領域建立制度。
三是制度必須具有可操作性，利于執(zhí)行。建章立制必須符合“于法周延，于事簡便”的要求。有些制度之所以不管用，一個重要原因就是原則性多、可操作性少，難以執(zhí)行。因此，制度的具體規(guī)定要細，具有可操作性。四是堅持群眾標準，注重社會效應。黨和國家的制度歸根結底是為了維護和實現最廣大人民的根本利益，同時也需要最廣大人民的支持和維護。這就要求在制定制度時，堅持群眾標準，聽取群眾意見，體現群眾意愿，提高制度的社會認同度。
反腐倡廉形勢報告篇九
今年以來，我隊認真組織學習和貫徹上級反腐倡廉各項會議精神，在礦黨委和礦紀委的正確領導下，思想上時刻與上級保持高度一致，反復教育廣大黨員干部以構建和諧區(qū)隊、穩(wěn)定發(fā)展，為工作目標，嚴于自律、潔身自好，嚴格執(zhí)行廉潔自律的一系列規(guī)定和辦法，認真履行好自己的崗位職責，積極開展反腐倡廉工作，充分發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用，現將反腐倡廉工作總結如下：
1、今年以來圍繞礦廉政教育活動的全面安排部署，并針對掘進隊的特點，繼續(xù)在廉潔教育上下功夫，在去年基礎上突出鞏固，創(chuàng)新，確保這一教育形式不斷發(fā)展，并取得較好成效。即：一是鞏固，主要是在制度上進行鞏固，由于廉潔教育和參與的對象都是隊管人員，個人工作都比較忙，各種特殊情況比較多，參加教育時間比較緊張，針對教育難度越來越大的特點，我們隊部一班人，進一步統(tǒng)一思想，端正認識，切實感到廉潔教育就像一日三餐不吃不行那樣重要，不可一日荒廢，對教育時間，人員進行了明確規(guī)定，從制度上為廉潔教育的有效開展提供保證。二是創(chuàng)新，就是在教育的方式方法上，實施創(chuàng)新，利用多媒體功效，實施光盤教育，利用電腦特有的功能，借來廉潔內容正反兩個方面的典型，進行可視化教育。針對礦或上級文件精神的時效要求，我們利用一切時間進行適時教育，使領導廉潔方面講話文件精神得以及時傳達。有些典型案件在媒體或刊物登載后我們認為很有教育意義，于是就采用互相傳閱辦法進行教育，仍取得了相同的教育效果，從而拓展了教育區(qū)域提高了教育效果。
2、做好預防職務犯罪的超前意識工作。首先要求黨員干部在日常工作中生活中，重視自己的形象，把黨風廉政方面的有關規(guī)定對照自己的行為，自覺按照文件要求和會議精神去做，規(guī)范自己的一言一行，從小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴。區(qū)隊副隊長以上人員每人讀一本廉政書籍，并寫出了心得體會和感受，提高了區(qū)隊管理人員的廉政意識。同時，認真學習了礦紀委下發(fā)的有關反腐倡廉煩文件、會議精神，同時宣讀了區(qū)隊領導干部的廉潔承諾書，并提出了具體的要求。通過以上活動的開展，教育隊黨員干部都要時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵御各種誘惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以權謀私。不斷加強自身修養(yǎng)，提高自己的思想覺悟和政治素質。
加強各項制度的學習教育。重點抓好各項制度的落實和對隊干部的從嚴管理。教育隊干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的“一崗雙責”的責任。始終堅持把黨風廉政建設工作放在重要位置來抓，做到常抓不懈，開展經常性的黨風黨紀教育。做到每月工作安排對廉政教育明確要求；每次政治理論學習安排有黨風廉政內容，每季班子民主生活會，查找廉政建設方面的情況。完善和加強制度建設。結合本單位實際，先后完善了《掘進隊重要崗位職責說明》、班組長選拔任用風險分布圖、區(qū)隊建設經費使用風險分布圖和工資結算風險分布圖等，重審了隊務公開、班務公開流程等，利用法規(guī)和制度的約束力，來規(guī)范干部的權力，使干部的權力行使有章可循，按章辦事，違章必究。四抓好黨風廉政建設責任制的落實。今年8名干部都簽訂了廉潔自律承諾書，并進行公示，在樓道、辦公室、會議室制作和懸掛廉潔文化牌板標語吊掛等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。并定期開展廉潔自查活動。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系。
工資獎金是全隊最敏感的問題，分配不公開就會直接影響職工隊伍的穩(wěn)定和生產任務的完成。在工資獎金管理上我們多次召開管理人員和有關人員會議，并反復學習礦有關文件要求，今年以來，這項工作得到了進一步的落實。在區(qū)隊建設經費的管理上，制定了詳細規(guī)定，嚴格了審批、使用程序。全年杜絕了違規(guī)現象。在隊務公開方面，一方面召開專題會向全體職工公布各項內容，另一方面，對個別職工的疑問個別詳細講解，達到人人明白，事實清楚。領導干部的廉政承諾書利用排版的形式進行公開，懸掛在區(qū)值班室，讓職工進行監(jiān)督的同時也可每天提示自己要按要照承諾要求進行落實。
今年以來，反腐倡廉工作雖然做出了一些成績，但仍然有許多不足和差距，如在隊務公開張貼上，還有拖拉的現象，有時不能做到及時的公開。在教育的方式方法上還需進一步創(chuàng)新。因此，在下一步的工作中，要進一步加強管理，安排專人管理。在學習上還有因生產任務重不參加學習的現象，在今后的工作中要進一步加強組織學習，不斷提高廣大黨員干部的思想理論素質，進一步增強反腐倡廉工作的責任感，認真解決職工關心的熱點難點問題，維護職工利益，做好職工帶頭人，大力營造和諧區(qū)隊，是黨員干部隊伍在區(qū)隊生產經營中發(fā)揮出更大的作用。
反腐倡廉形勢報告篇十
要廉政就必須反腐，而反腐才能廉政，古今中西概莫能外。中國共產黨歷來堅持“反腐倡廉”，尤其在經濟體制轉換的改革開放的時期，更是把“反腐倡廉”作為黨風廉政建設的行動綱領。那么反腐倡廉自查報告要怎么寫呢?下面是愛匯網小編為大家整理的反腐倡廉自查報告,供大家閱讀!
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作按照、縣紀委工作安排，深入貫徹落實黨的xx大精神，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，堅持標本兼治綜合治理、懲防并舉注重預防的方針，以效能建設和規(guī)服建設為契機，落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹民主集中制，黨風廉政建設和反腐敗工作成效較好。根據縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于對xx年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級部門領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》(新廉辦發(fā)[xx]1號)精神，我局對照考核細則進行了仔細對照自查，現將自查情況匯報如下：
一、領導班子履行職責情況
局黨組把黨風廉政建設納入重要議事日程，制定下發(fā)了《新津縣安監(jiān)局關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》和《關于xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作安排的通知》，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級一抓一級，層層抓落實”的原則，結合我局實際，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人。
(一)堅持政治學習，加強隊伍建設
局黨組將反腐倡廉教育列入年初工作要點，將反腐倡廉理論作為黨組理論學習內容，工作中切實做到有計劃、有分工、有落實，事事有小結，年終有總結，并及時形成書面材料上報。全年召開局黨組會23次，研究、安排黨風廉政建設和學習相關文件、會議精神23次，做到黨組開會必談黨風廉政建設工作，及時傳達了上級關于黨風廉政建設的指示精神，學習有關黨風廉政建設理論和黨紀政紀法規(guī)。積極組織干部職工觀看省、市、縣效能建設貫徹會議直播，組織黨員干部參加全縣廉政漫畫展等活動，收到良好的教育效果。認真征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察》等黨風廉政建設刊物，發(fā)放并組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了干部職工思想認識，也增強了拒腐防變能力。
(二)規(guī)范行政審批行為。
我局對現有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留依據，對不再適應形勢的審批事項予以取消，優(yōu)化了審批程序，提高了審批效率，使政務環(huán)境更寬松、更快捷、更高效。
(三)嚴格依法行政，嚴查事故
根據國務院和省、市有關規(guī)定，我局對發(fā)生的安全生產傷亡事故的責任單位及時立案查處，嚴格按照“四不放過”的原則加大對各類安全事故的查處力度和責任追究力度，依法對各責任單位和責任人進行處罰。同時加大了對生產經營單位違反安全生產法律法規(guī)行為的調查處理力度，立案4起，結案4起，結案率達100%。今年我局執(zhí)法人員無一起違法違規(guī)行為發(fā)生。
(四)加強作風建設，切實轉變機關工作作風
我局進一步轉變工作作風，以“親商、安商、護商”為出發(fā)點，優(yōu)化投資軟環(huán)境，深入生產經營第一線，局領導班子對全縣安全生產狀況及時調查研究、現場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多次前往企業(yè)現場指導，親自前往省市安監(jiān)局邀請相關領導和專家到企業(yè)現場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業(yè)、服務目標一票否決制，為重大項目投資開辟“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。做好群眾來訪工作，對來訪群眾熱情接待，做好登記，及時解決問題。對群眾反映的熱點、難點問題妥善處理，把矛盾消除在萌芽狀況，截止目前全年無一起上訪事件發(fā)生。
(五)加強制度建設，堅持用制度管人管事，堅持廉政誡勉談話制度、重大事項報告制度及領導干部述職述廉制度。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅持專人負責，定期審核，杜絕違紀事件發(fā)生。堅持干部人事制度，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照公開選拔程序進行，干部的選拔任用符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定。嚴格實行責任追究制度，班子領導和成員積極履行各自職責，對分管科室嚴格要求，做到防微杜漸、警鐘長鳴。同時將黨風廉政建設工作納入內部年度目標，并與年度考核掛鉤，切實負起了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任。
二、“一把手”履行職責情況
“一把手”及時安排和部署黨風廉政建設工作，特別是對《工作規(guī)劃》牽頭內容做到早部署、早計劃。認真做到“四個親自”，局“一把手”堅持從自身做起，嚴格按照有關規(guī)定規(guī)范自己言行，嚴于律已，勤政廉潔，敢抓敢管，仔細聽取班子成員分管科室黨風廉政建設責任制落實情況工作匯報以及領導班子成員廉潔自律執(zhí)行情況的匯報，及時掌握班子成員、各科室人員思想狀況、工作情況，對癥下藥。局一把手率先垂范，親自接待群眾、企業(yè)來訪，堅持經常到企業(yè)、單位指導工作，解決熱點難點問題，研究具體措施加以落實。局黨組按照相關規(guī)定召開民主生活會，今年召開2次，一把手帶頭開展自查，主動接受監(jiān)督，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評和述職述廉活動，使會議達到了增進了解、溝通思想、團結同志、推進工作的目的。局“一把手”組織召開廉政黨課2次，分別以《求發(fā)展要講“和、韌、嚴、實、新》、《努力造就一支高效、廉潔的安監(jiān)隊伍，為構建各諧新津提供安全保障》為題，結合我局工作實際，對安監(jiān)干部職工“怎樣提升素質、提高工作效率、做好廉潔自律、推進工作”作了詳細講述，使干部職工充分認識到黨員干部要耐得住艱苦，耐得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到以身作則、廉治自律。
三、班子成員履行職責情況
班子成員重視黨風廉政建設工作，按照分工各自認真履行職責。年初班子成員對各自分管范圍內的廉政工作進行認真的分析，提出了加強廉政建設的措施和建議，一把手在聽取了班子成員的匯報后，進行綜合性分析和研究，結合全局實際，提出了搞好局廉政工作的措施。
圍繞深化效能建設規(guī)范化服務型政府建設工作，進一步完善了我局《黨風廉政建設制度》、《機關工作人員廉政準則》等制度，建立了《首問責任制》、《公開承諾制》、《佩證上崗制》、《領導交辦事項限時辦結和進度報告制度》等制度。“一把手”和分管紀檢的領導利用專題會議和政治學習時間，向班子成員和全體干部及時傳達廉政會議精神和有關縣領導的講話精神。班子成員及時對各分管科室反腐倡廉工作作安排并督促落實到位，對自己履行黨風廉政建設責任制情況進行了自查，也不定期對分管范圍內的科室干部進行了廉政檢查。由于局領導班子的高度重視，加強了內部的廉政教育，并建立健全了教育監(jiān)督機制。
四、領導班子及成員黨風廉政情況
局黨組堅持黨的組織原則，領導班子帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和、縣紀委工作要求，模范地遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，積極主動為企業(yè)、單位、群眾解決問題和實際困難，受到了各單位的好評。
認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，按時召開民主生活會，我局黨組于7月28日和12月2日召開了專題民主生活會，班子成員在專題民主生活會上結合黨性、黨風、工作和思想上存在的問題和差距，進行了深入剖析，報告了個人遵守廉政紀律的情況并認真地開展了批評與自我批評。局班子成員重點查找出了理論水平、業(yè)務能力還不能適應形勢發(fā)展的需要，和對黨的群眾路線認識不深、密切聯(lián)系群眾不夠、工作作風不夠扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等不足，針對不足局黨組提出了整改措施，明確今后的努力方向。局黨組自覺遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，力戒“一言堂”，杜絕“一人說了算”的家長制領導作風。我局制定了《關于“三重一大”決策程序的暫行規(guī)定》，對重大問題和敏感問題均進行集體討論，在干部任免調整、重大項目安排、經費的使用等重大問題上，認真地聽取班子成員的不同意見，在工作中，成員間養(yǎng)成了“多交流、多溝通”的良好習慣，在黨組會、辦公會、局務會集體討論時，均能認真履行各自職責，充分發(fā)表自己的意見和建議，正確地處理集體決策和個人分工的關系，既充分發(fā)揚了民主，又堅持了集體決策，實現了民主和集中的有機統(tǒng)一。局班子堅持領導干部廉政情況報告制度，建立了領導干部及科級干部廉政檔案，xx年度，班子成員中無一人有違法違紀行為。
為了切實加強領導干部廉潔自律，努力保持干部隊伍的純潔性，局黨組要求班子成員帶頭管好隊伍、管好親屬和子女，所有領導及配偶、子女無收受現金、有價證券、個人經商辦企業(yè)行為和承攬建設工程的活動。局黨組深入開展對行政執(zhí)法行為和收支兩條線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，在行政執(zhí)法方面，能做到文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，沒有出現執(zhí)法違法、亂收亂罰、徇私枉法、違法不究等問題;在收費方面，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的行政性收費收據，所收款項全部上繳到縣財政，沒有出現違反收支兩條線規(guī)定的行為。
總結一年來的黨風廉政工作，雖然取得了一定成績，離上級組織和群眾期望還有差距，一是工作體系建設有待完善，督查力度不夠;二是在制度執(zhí)行中還有差距，這些都有待在以后工作中改進。在今后工作中，我們要解放思想，實事求是，克服不足，狠抓落實，扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，促進全局工作有序開展。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《三門峽市xx年度反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現報告如下：
室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、生產計劃科、安全環(huán)保科、總工辦等8個科室。
二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長衛(wèi)月勝主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長張琳負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記劉景平負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長李有光負責黃金協(xié)會工作。黨委員委、副局長張大鑄負責生產、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調研員陸向元負責財務、三產工作。
三、黨委書記、局長衛(wèi)月勝同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：
(一)要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發(fā)展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經濟又好又快發(fā)展提供堅強政治保障。
(二)要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發(fā)展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監(jiān)督防線。
(三)要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發(fā)展。切實改進黨的'作風，著力加強反腐倡廉建設以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發(fā)展的軌道順利進行。
四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：
(一)要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。
(二)從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責。
(三)抓好黨員干部廉政教育工作，重點學習中央、省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產黨黨內條例》(試行)，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，增強監(jiān)督效果，嚴格執(zhí)行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。
(四)局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發(fā)生。
(五)經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規(guī)條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。
(六)針對節(jié)假日期間可能出現的問題，認真做到節(jié)前宣傳，節(jié)后檢查、總結。
(七)強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。
(八)嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發(fā)生的科室進行嚴肅處理。
(九)嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規(guī)范廉潔自律和民主生活會制度;實行調離干部公物清查備案制度;繼續(xù)在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。
(十)嚴格按照規(guī)定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經費。
(十一)財務管理做到收支兩條線管理，嚴禁私設“小金庫”。
五、反腐倡廉工作得到落實
事日程，重點抓了五個關鍵環(huán)節(jié)。認真召開民主生活會，座談會，解決了干部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規(guī)超標準占住房等問題。無違規(guī)豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導干部違反規(guī)定收送現金，有價證券和支付憑證問題。無領導干部以借為名占用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導干部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。在治理黨員領導干部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財的活動中，我局黨員領導干部無一人違反規(guī)定。其次加強黨內監(jiān)督，強化對權力的監(jiān)督制約，認真落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告的規(guī)定。認真落實黨委委員開展黨內詢問和咨詢制度。認真執(zhí)行黨內重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，并積極推進了黨務公開、內務公開。認真執(zhí)行了四大紀律八項要求和廉潔從政十二條規(guī)定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經費開支方面達到了市里要求。節(jié)日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節(jié)日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
縣紀委:
一年來，市政局黨組嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，通過強化班子建設，轉變工作作風，提高工作效率，純潔干部隊伍等措施，各個方面均取得了良好的效果。現結合豐都縣紀委、監(jiān)察局《關于轉發(fā)中共**組織部關于認真落實科學發(fā)展觀嚴格遵守廉潔自律制止侈奢浪費行為等規(guī)定的通知〉的通知》(*紀發(fā)〔**〕29號),將**年加強廉潔自律重點工作落實情況報告如下：
一、加強學習，思想重視
一是學習相關文件精神。利用黨組會、局長辦公會、職工會等形式，組織講解和層層傳達中、市、縣黨風廉潔自律的相關規(guī)定和文件精神。進一步深化理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。做到了早打招呼、早敲警鐘，預防為主，督促廣大黨員干部保持清廉從政、執(zhí)政為民的公仆本色。二是充分利用報紙、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體和廉政公益廣告等載體，加強輿論引導，營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。三是學用結合。注重將理論、業(yè)務知識用于指導日常的思想、工作和生活，不斷地思考新問題，樹立新觀念，讓思想和行為跟上時代發(fā)展的步伐和適應黨風廉政建設的具體要求。四是黨組書記李紹平同志經常深入到下屬單位和部門，通過座談、聽取匯報等形式，開展黨風廉政建設教育，全面掌握基層廉政建設情況，并根據實際，制定工作方案，狠抓責任追究，有力推動了行政系統(tǒng)的反腐倡廉工作。五是樹立典型，強化自勉。經常以反面典型事例，提醒和教育班子成員，以高度負責的態(tài)度，嚴格執(zhí)行中央和省、地關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到自省、自重、自警、自勵。班子成員都堅持從自身做起，從點滴做起，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，努力筑牢思想防線，使班子的廉潔自律意識明顯增強。
二、完善制度，落實責任
一是健全完善規(guī)章制度。逐步完善“崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、效能考評制、責任追究制”等規(guī)章制度。二是繼續(xù)堅持把黨風廉政建設責任制工作與城市管理工作緊密結合起來，在黨組統(tǒng)一領導下，動員方方面面的力量共同參與，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，一起獎懲，進一步促進了“一崗雙責”、齊抓共管的良好局面。三是認真做好黨風廉政建設責任制各項任務的分解、細化工作。年初制定下發(fā)了《**年市政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《**市政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》，細化了措施，明晰了一把手、分管領導和科室的職責，促使我局的廉潔自律和反腐敗工作部署縱到底、橫到邊，落實到基層。使廣大干部有令可行、有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風。四是民主決策，凝聚力量。局黨組始終堅持貫徹民主集中制，采取集體領導、集體決策，從不主觀臆斷，搞“一言堂”和自己說了算，時時處處自覺維護班子的團結。同時，堅持把開好民主生活會作為交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，會前認真征求意見，會上能夠開誠布公，實事求是地總結回顧，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，促進了班子團結。五是堅持實行外出考察學習審批制度，并組織召開外出考察學習經驗匯報會，實行結果滿意度測評。
三、加強措施，強化監(jiān)督
級黨政機關及其工作人員送錢送物，做到了春節(jié)不違反規(guī)范公務員津補貼政策濫發(fā)錢物，做到了領導干部不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、收錢斂財，做到了黨員、干部不參與賭博，不擅自駕駛公車和公車私用。
(二)堅決落實中央和我市有關厲行節(jié)約、制止奢侈浪費的要求，牢固樹立過緊日子的觀念，大力發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好作風，禁止各種奢侈浪費行為。做到了領導干部到基層調研、檢查工作從簡接待。春節(jié)期間堅決杜絕公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等拜年活動及節(jié)假日期間利用工作關系進行公款支付的游玩消遣活動。
(三)優(yōu)化行政審批程序。對廣告、攤點、道路開挖等方面的行政許可進行規(guī)范和優(yōu)化，在辦公室顯著位置設立公開舉報箱和舉報電話，廣泛接受人民群眾監(jiān)督。采取多種形式，利用電視、廣播新聞媒體等各種方式，大力宣傳市政管理的法律法規(guī)、政策規(guī)定，杜絕領導干部“吃、拿、卡、要”等不正之風。
(四)強化紀律勤政建設。直屬單位人事任免、聘用問題，必須以局黨組會研究決定為準，憑市政局介紹信接收安置工作;直屬單位負責人外出縣境必須經主要領導同意，并告知分管領導，實行外出登記制;加大對專項經費督促檢查，紀檢組每半年邀請審計、財政對專項用款單位進 行督促檢查，另外局黨組對直屬單位各項工作責任分解落實情況進行跟蹤督查，確保工作落實到位。
(五)領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，牢記黨的宗旨，全心全意抓好本系統(tǒng)工作，為基層服務。在大討論.推進年活動中，有機結合優(yōu)化發(fā)展環(huán)境暨作風建設年活動，縣局向社會公開作出“簡化辦事程序、提高辦事效率、提供便利條件、講求廉禮服務”的服務承諾。
(六)嚴格招待費的管理。一是嚴格控制接待標準，分別明確了市縣級接待標準，嚴禁公款到高消費的娛樂場所進行消費。二是嚴格控制接待范圍，嚴禁用公款隨意支付消費費用。三是明確出差住宿標準，出臺財務管理辦法明確干部職工出差住宿標準，從而嚴格控制了公款浪費，達到了建設節(jié)約型機關的目的。
四、立足實際，查找問題
**年以來，我局反腐倡廉建設重點工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：一是職工學習氛圍不濃。主要表現在學習持續(xù)性較差，因事務性工作繁多，不能按計劃組織學習的現象時有發(fā)生;學習內容的系統(tǒng)性不強，學習方式比較單一。二是應加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，通過預防減少不廉潔現象的發(fā)生。三是執(zhí)行紀律不嚴，主要表現在對局機關職工和下屬單位的管理中，重批評教育，輕嚴管重處。在以后的工作中我們將認真整改存在的問題，力求把工作做到最好。
反腐倡廉形勢報告篇十一
結合林業(yè)工作實際，林業(yè)局提出貫徹落實全會精神的具體舉措，明確了--年黨風廉政建設要抓好的幾項工作。
一、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作的落實。
黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，機關領導干部要高度重視，把黨風廉政建設與其他林業(yè)工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成黨委統(tǒng)一領導，科室各負其職，群眾積極參與的工作格局，把黨風廉政建設納入科室和中層干部年度考核。黨委根據林業(yè)局黨風廉政建設責任制實施辦法的要求，研究制定全年工作計劃，明確職責，抓好落實，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。
二、抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基礎。
加強學習，增強黨員干部廉潔自律意識，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、--在中紀委全會上的重要講話、省委書記姜異康在省紀委會議上的講話、市委書記焉榮竹在市紀委會議上的講話和縣委書記李寬端在縣紀委會議上的講話精神，深刻領會新形勢下反腐倡廉的重大意義，加強對黨員干部的教育，筑牢反腐防線;各科室要認真組織黨員干部學習。掌握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本要求和內容，切實增強黨員干部清正廉潔的自覺性和主動性。同時，各科室要結合自身實際，有針對性的開展一些廉政教育專題活動，努力在依法從教、廉潔從教，提高服務水平、提升工作效能、加強素質建設上下功夫，進一步增強黨員干部廉潔從業(yè)的意識和決心。
三、抓好作風建設，提高工作效能。
一是加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為深化學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題做起，真心實意為職工做實事、辦好事、解難事。二是扎實推進工作作風及效能建設。大力倡導服務之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護機關形象;加強管理，嚴肅紀律，努力提高工作效能。三是推進民主管理。繼續(xù)探索黨務、政務公開、增強透明度的有效途徑;以召開領導班子民主生活會、黨委理論中心組學習會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。
四、抓好過程監(jiān)督，加強考核，形成有效預防機制。
堅持政務公開，嚴格按職能程序辦事，努力為干部提供高質量的服務。本年度林業(yè)局嚴格推進黨務公開，嚴肅財經紀律，就干部職工普遍關心的考核評優(yōu)、職稱評審、職工工資等方面情況做到及時公開，接受群眾的監(jiān)督，樹立誠信廉潔的服務意識和形象。黨委將按照年初所制定目標任務，年底前全面總結檢查，把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
反腐倡廉形勢報告篇十二
“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”,合規(guī)，它不僅僅是一句口號，也不是掩埋在書卷中的一行文字，一個字眼。他是一種精神，他應該存在我們的心里，與血液一起流淌。
面對誘惑，我們守護心中的那一片凈土，面對誘惑，我們堅定心中的那一份正義;面對誘惑，我們應該想想我們的家人、朋友。如果我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發(fā)生在我們身上嗎?如果我們每個員工都不折不扣這么做了，必將在每位員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的堅固長城!
當前正值金融改革發(fā)展的關鍵時期，開展“合規(guī)執(zhí)行年”活動對農信社的合規(guī)文化建設有著很強的現實性和必要性。農村信用社的成長離不開合規(guī)經營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設，必將為我行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證。
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業(yè)務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業(yè)務警惕性負責并追問到底。
三是堅持流程。流程制是解決合規(guī)經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠為穩(wěn)健經營提供強有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活。
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