寫心得體會可以提升自己的思考能力和寫作能力。如何寫一篇較為完美的心得體會是許多人都關(guān)心的問題。這些心得體會范文給我們帶來了一些新的視角和思維方式，或許能夠改變我們的思維方式和行為模式。
巡視反饋心得體會篇一
根據(jù)縣委貫徹落實省委第一巡視組扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨曊墓ぷ饕?，按照《中共縣委貫徹落實省委第一巡視組對縣開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨暦答佉庖娬墓ぷ鞣桨浮芬?，現(xiàn)將縣檔案局貫徹落實省委第一巡視組扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨暦答佉庖娬那闆r報告如下：
（一）深入開展入戶走訪。組織單位幫扶責任人每周至少對所幫扶貧困戶進行一次入戶走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。幫扶責任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現(xiàn)場能夠解決的，及時給予解決；對現(xiàn)場不能解決的，及時向扶貧辦匯報，一一制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作及時記錄在扶貧工作手冊上，過程留存影像資料。
（二）認真落實“一把手”幫扶責任?！耙话咽帧泵吭乱綆头龃暹M行一次調(diào)研指導，召開一次“兩委”班子成員座談會，實地聽取村“兩委”班子成員和幫扶責任人幫扶工作匯報和對幫扶工作的意見建議。查看幫扶項目進展，協(xié)調(diào)解決幫扶實際問題，推動精準脫貧工作深入開展，擴大駐村幫扶工作的群眾影響和社會影響。
（三）主動出擊指導檔案資料整理規(guī)范。成立脫貧攻堅檔案指導組，由副局長帶隊，深入各鄉(xiāng)村開展業(yè)務指導，協(xié)助村里逐人、逐戶對各項檔案資料進行認真細致篩查整理。保證鄉(xiāng)、村、戶資料上下一致性，核實各類檔案資料的詳實性、準確性，做好扶貧手冊及結(jié)對幫扶工作日志的記錄。
重點工作更加有力，提高了幫扶責任人的入戶走訪率，每次走訪都進行了留痕管理，確保幫扶工作有痕可查，有跡可循。思想認識更加強化，切實增強了幫扶責任人的責任感和緊迫感。促進了檔案基礎工作更加扎實，確保各項資料檔案規(guī)范準確、詳實照應。
根據(jù)目前整改進度，本單位暫不存在問題。
結(jié)合本單位實際，下一步將按照中央、省、州、縣委關(guān)于脫貧攻堅工作的部署和要求，認真學習黨章、黨規(guī)，圍繞“兩聯(lián)一進”群眾活動，努力踐行“店小二”精神，爭做脫貧攻堅工作的排頭兵，主動作為，讓檔案更好服務于脫貧攻堅工作。
巡視反饋心得體會篇二
巡視反饋是一種重要的監(jiān)督機制，它旨在發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在工作中的問題和不足。巡視組的工作內(nèi)容涵蓋了各級黨組織、國有企事業(yè)單位和金融機構(gòu)等領(lǐng)域，通過對相關(guān)單位的調(diào)研和采訪，巡視組會對發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋，并提出整改意見。通過參與巡視反饋的過程，我深刻認識到了其對黨風廉政建設的推動作用，同時也收獲了一些心得體會。
首先，巡視反饋能夠有效發(fā)現(xiàn)和糾正問題。在巡視組對被巡視單位進行調(diào)研和全面了解的過程中，他們不僅關(guān)注單位的政策實施情況，更加注重了解其干部群體的作風紀律和廉政風險。通過對問題的發(fā)現(xiàn)和深入分析，巡視組能夠準確地指出存在的不足之處，并提出相應的整改措施。這樣的反饋能夠給被巡視單位帶來實質(zhì)性的幫助，同時也提高了單位作風紀律和廉政風險防范的意識。
其次，巡視反饋有助于提升干部隊伍的素質(zhì)。巡視組對被巡視單位進行的調(diào)研和采訪工作，無疑成為了干部隊伍的一次洗禮和提高的機會。通過訪談的過程，巡視組不僅可以了解干部的能力水平和業(yè)務能力，更重要的是能夠窺見其思想觀念和工作作風。通過巡視反饋的過程，被巡視單位的干部們可以從中汲取經(jīng)驗和教訓，對自己的不足進行反思和改進，提高自身的素質(zhì)和能力。同時，巡視反饋也給廣大黨員干部提供了一個向上學習、提高自身的機會。
再次，巡視反饋有助于徹底改變一些陳舊的思維和做法。在一些地方或單位，由于長時間的特殊工作環(huán)境和制度缺陷，存在一些陳舊的思維觀念和工作做法。這些陳舊的思維和做法，往往成為制約黨員干部工作發(fā)展的一塊絆腳石。通過巡視反饋，巡視組可以全面了解這些問題的存在，并指出改進的方向。被巡視單位在接受巡視反饋后，可以引起黨員干部的重視，有針對性地進行改進和創(chuàng)新，逐漸改變陳舊思維和做法，推動工作的進一步發(fā)展。
最后，巡視反饋促進了黨風廉政建設的持續(xù)推進。作為一個重要的監(jiān)督機制，巡視反饋對于黨風廉政建設起到了積極的推動作用。通過對問題的發(fā)現(xiàn)和整改的推動，巡視反饋促使被巡視單位加大黨風廉政建設的力度，進一步完善相關(guān)制度和機制，同時也提升了干部隊伍的廉政素質(zhì)。巡視反饋的嚴厲批評和整改要求，無疑提醒了干部們不能懈怠和松懈，戒驕戒躁，時刻保持清醒的頭腦和廉潔的心靈。通過巡視反饋，黨風廉政建設將得到持續(xù)推進，黨的形象和信譽也將不斷提升。
綜上所述，巡視反饋是一種重要的監(jiān)督機制，它能夠有效地發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提升干部隊伍的素質(zhì)，改變陳舊的思維和做法，推動黨風廉政建設的持續(xù)推進。作為一名黨員干部，參與巡視反饋的過程，給我留下了深刻的印象和收獲。我會將巡視反饋作為一次寶貴的機會，不斷提升自己的工作能力和廉政素質(zhì)，為黨和人民作出更大的貢獻。
巡視反饋心得體會篇三
近期，遼寧省召開了巡視反饋會議，對全省黨政機關(guān)及領(lǐng)導干部開展巡視工作的情況進行了總結(jié)和反饋。這次巡視反饋不僅揭示了一些存在的問題，也提供了改進和完善的方向。在參與巡視反饋的過程中，我深刻體會到了一些問題的根源以及解決問題的關(guān)鍵，同時也對黨風廉政建設有了更深刻的認識。以下是我對此次巡視反饋的心得體會。
首先，巡視反饋突出了問題的集中性和普遍性。通過巡視發(fā)現(xiàn)，一些地方和部門存在著一些普遍性的問題，如形式主義、官僚主義、權(quán)力尋租等。這些問題的集中存在，既揭示了一些地方和部門的管理失職，也暴露了一些干部的問題意識和責任意識的缺失。只有認清這些問題的集中性和普遍性，才能夠從根本上解決這些問題，提升黨風廉政建設水平。
其次，巡視反饋強調(diào)了問題的追根溯源。巡視組通過深入調(diào)研和走訪，發(fā)現(xiàn)一些問題的根源并進行了針對性的指出。例如，一些地方和部門存在的形式主義和官僚主義問題，其根源往往是一些干部工作作風的問題。只有深挖問題的根源，找準解決問題的關(guān)鍵，才能真正解決問題，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
第三，巡視反饋強調(diào)了問題的整改和補齊短板。通過巡視反饋會議，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中糾正和整改，進一步補齊了一些短板，提高了黨風廉政建設的水平。同時，巡視反饋還對整改工作進行了跟蹤督辦，確保問題整改工作的落地落實。只有不斷完善和補齊問題，才能真正提升各級黨政機關(guān)的工作能力和素質(zhì)。
第四，巡視反饋強化了黨風廉政建設的責任意識。通過參與巡視反饋，我深刻認識到，黨風廉政建設是一項系統(tǒng)工程，需要全黨全社會的共同努力。每個黨員干部都應當牢固樹立廉潔自律的意識，通過巡視反饋，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，進一步加強自身的黨風廉政建設。
最后，巡視反饋強調(diào)了巡視工作的常態(tài)化和制度化。巡視反饋成果不僅僅是一次活動，更是一種制度化的監(jiān)督機制。巡視工作要常態(tài)化，不僅僅是對黨政機關(guān)及領(lǐng)導干部的一次監(jiān)督，更是對黨風廉政建設的一種制度化保障。因此，我們要認識到巡視工作的重要性，推動巡視工作的常態(tài)化和制度化，不斷提升我省黨風廉政建設水平。
綜上所述，遼寧巡視反饋對于我們更好地推動黨風廉政建設起到了積極的促進作用。通過巡視反饋，我們認識到了黨風廉政建設存在的問題，并找到了解決問題的關(guān)鍵。巡視反饋不僅僅是對一次活動的總結(jié)，更是對黨風廉政建設的一次盤點和提高。我相信，在全省黨政機關(guān)及廣大干部的共同努力下，遼寧的黨風廉政建設會取得更加豐碩的成果。
巡視反饋心得體會篇四
巡視是黨中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要制度安排，具有從嚴治黨的洪亮聲音，對于推動各級黨組織履職盡責、糾正偏差、推進全面從嚴治黨具有重要意義。巡視組提出的反饋意見是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，通過深入剖析問題的源頭，督促整改措施的落實，不僅為黨內(nèi)監(jiān)督體系增添了新的活力，也為我們提供了寶貴的借鑒和啟示。在參與巡視工作的過程中，我深感肩上的責任和使命重大，同時也深切體會到了巡視反饋的重要性和意義。
首先，巡視反饋讓我們深入思考問題的根源。在巡視過程中，我們深入到被巡視單位各個層面進行調(diào)查升訪，通過梳理和剖析各種問題，努力找出問題的本質(zhì)和根源。這一過程迫使我們思考，并在廣度和深度上進行充分的思考，將問題分析到具體崗位和個人，精準地找出漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。當我們逐漸理清問題的起因和影響因素時，不僅可以解決表面問題，更可以對深層次的問題進行改進和完善，使工作更加高效和順暢。
其次，巡視反饋催人反思和整改。巡視組將巡視發(fā)現(xiàn)的問題一一列出，清晰地規(guī)范了整改方向和任務，為被巡視單位提供了明確的指引。反饋意見如同一面鏡子，將問題現(xiàn)狀清晰呈現(xiàn)在被巡視單位面前，并督促領(lǐng)導及時反思和整改。在這個過程中，我們要端正態(tài)度，主動配合巡視組的工作，虛心接受批評和建議，并將反思貫穿到工作的方方面面，使自身得到進一步的提升。
第三，巡視反饋促進了幫扶和改進工作。巡視組的反饋意見起到了警示和激勵的作用，被巡視單位要積極轉(zhuǎn)變思路，正視問題，勇于改進。同時，巡視組提出的具體建議和措施為被巡視單位的改進提供了有力的支持，通過雙方的密切合作和溝通，可以促進工作的改進和提高。幫扶不僅是對被巡視單位負責，也是對整個黨的事業(yè)負責，通過巡視反饋的幫扶工作，可以推動整個黨組織更好地發(fā)展和壯大。
第四，巡視反饋提升了黨建工作質(zhì)量與效益。巡視反饋意見是對地方政府和干部個人管理責任的體現(xiàn)，不僅對黨員、干部個人的遵紀守法、廉潔奉公提出要求，更是對工作效果的檢驗和優(yōu)化。通過巡視反饋，可以不斷完善黨建工作制度，提高工作人員的責任感和敬業(yè)精神，優(yōu)化工作流程，提升工作的質(zhì)量與效益。巡視反饋對于黨的建設有著重要的推動作用，促使黨員干部通過整改措施提升自身素質(zhì)，更好地服務于人民群眾。
最后，巡視反饋有助于形成制度化監(jiān)督機制。通過巡視反饋，我們可以不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善巡視工作制度和監(jiān)督體系，使之趨于科學和制度化。巡視反饋通過對問題的深入分析和解決，不斷提升了監(jiān)督工作的標準和準則，使監(jiān)督更加精細化和專業(yè)化。通過制度化監(jiān)督機制，可以有效推進黨的建設工作，實現(xiàn)全黨全面從嚴治黨的目標，使我們的黨更加堅強和興旺。
總之，巡視反饋是我們推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段，對于黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義。在參與巡視工作的過程中，我們深感巡視反饋的重要性和意義，不僅要深入思考問題的本質(zhì)和根源，還要積極配合巡視組的工作，反思和整改不足，通過幫扶和改進工作，提升黨建工作質(zhì)量與效益，形成制度化監(jiān)督機制，最終推動黨的建設事業(yè)全面發(fā)展。正是這樣的巡視反饋，才能夠進一步加強我們黨的領(lǐng)導，保障黨的事業(yè)順利發(fā)展。
巡視反饋心得體會篇五
巡視反饋是指黨中央和省部級黨委對地方黨委、國有企業(yè)和重要行業(yè)領(lǐng)域黨組織進行定期巡視，收集情況后向被巡視黨組織作出反饋報告的一種工作機制。反饋意義在于提醒被巡視黨組織改進存在的問題，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，推動黨的建設和發(fā)展。本文將結(jié)合個人實踐經(jīng)歷，探討巡視反饋帶給我們的心得體會。
第二段：講述巡視反饋的過程，展示對被巡視黨組織的揭示。
巡視反饋是一個非常嚴肅的過程，從安排工作到實地巡視，再到制作反饋報告，都要按照規(guī)定的程序進行。在實地巡視過程中，著重關(guān)注領(lǐng)導班子的政治紀律和規(guī)矩執(zhí)行情況、干部選拔任用、群眾工作、資金使用和安全生產(chǎn)等方面的情況。通過巡視反饋報告，對被巡視黨組織的存在問題逐一點出，讓人反思領(lǐng)導班子和干部隊伍的黨性修養(yǎng)和責任擔當。
第三段：反思自己在巡視中的角色，體察自身改進的必要性。
在本人參與的巡視反饋中，很多問題是由組織領(lǐng)導班子和干部隊伍的不正確行為引起的，比如存在工作中搞花招、做表面文章，敷衍差事等情況。同時也有部分問題是自己沒有積極及時積極發(fā)現(xiàn)和解決的，比如收到投訴沒有及時回復，認為問題也不是很嚴重等等。通過反思自己在巡視中扮演的角色，我發(fā)現(xiàn)自身的工作還存在一些不足之處，需要進一步的自我改進，努力提高自己的工作能力和責任心。
第四段：巡視反饋后的整改工作，推動機構(gòu)部門的實際工作。
黨組織作出反饋報告后，對問題整改工作有非常重要的推動作用，能推動機構(gòu)部門的實際工作。被巡視組織應嚴肅對待反饋報告，認真分析報告所點出錯誤的根源，進一步深入貫徹黨的主張和領(lǐng)導意見，把巡視反饋的精神落實到實際的工作中去，真正完善相應的組織制度，強化組織的公正性、透明度，提高領(lǐng)導班子和干部隊伍的現(xiàn)代化水平。
第五段：總結(jié)：持續(xù)改進，巡視反饋倡導新風正氣。
綜合上述內(nèi)容，巡視反饋對黨的建設非常有益，是一種鞭策和推動。它發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，需要領(lǐng)導班子和干部隊伍有黨性修養(yǎng)和責任擔當，需要個人認真思考其自身的責任、職業(yè)素養(yǎng)、工作效率和政治責任。保持不斷改進的態(tài)度、與時俱進的思想作風，秉持巡視反饋精神，才能在從斗爭中取得勝利，即鞏固黨性、純潔干部隊伍、為黨的發(fā)展作出貢獻、在建設中兌現(xiàn)自己的價值。
巡視反饋心得體會篇六
近日，遼寧省巡視組對該省進行了巡視反饋，指出了存在的問題并提出了整改要求。作為廣大干部群眾的一員，我深感巡視工作的重要性和作用，并從中汲取了一些心得體會。
首先，巡視工作凸顯了黨中央對黨風廉政建設的高度重視。黨的十八大以來，巡視制度不斷完善和發(fā)展，巡視力度不斷加大，對于黨風廉政建設具有重要意義。通過巡視，可以發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風，加強黨的黨風廉政建設，進一步推進全面從嚴治黨。遼寧省巡視組的到來，充分顯示了黨中央對遼寧省黨風廉政建設的高度重視，也提醒我們廣大干部群眾要時刻保持廉潔奉公的習慣，堅守黨的紀律和政治規(guī)矩。
其次，巡視工作揭示了一些地方和單位存在的問題和弊端。遼寧省巡視組指出了該省黨風廉政建設中一些突出問題，例如領(lǐng)導干部利用權(quán)力謀取私利、搞權(quán)錢交易等。這些問題嚴重損害了黨的形象和威信，也損害了廣大干部群眾的利益。通過巡視揭示出來的問題，給我們敲響了警鐘，提醒我們要時刻保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發(fā)生。同時，巡視的反饋也為地方和單位的整改提供了具體的依據(jù)和方向，推動了問題的解決和整改工作的落實。
再次，巡視工作促使了廣大干部群眾的奮發(fā)進取。面對巡視組的到來，遼寧各級領(lǐng)導干部和黨員干部都倍感壓力和責任，紛紛加強學習，提高政治站位，深入開展自查自糾，積極配合巡視工作開展。巡視工作的進行，讓干部群眾明確了黨中央的要求，提高了廉潔自律意識，增強了工作責任感和使命感。在整改工作中，干部群眾都表現(xiàn)出了積極性和主動性，紛紛落實中央的要求，努力提高管理水平和服務質(zhì)量。這些積極的行動和表現(xiàn)，對于推動遼寧省黨風廉政建設的進一步加強具有重要意義。
最后，巡視工作為廣大干部群眾提供了一個學習先進經(jīng)驗的機會。黨的巡視工作一直以來都嚴肅認真，標本兼治，起到了很好的警示和教育作用。通過學習巡視工作中的典型案例和反面教材，我們能夠從中吸取經(jīng)驗教訓，進一步提高政治站位和廉潔自律意識，提升工作能力和水平。同時，巡視工作也給了我們一個更加思考問題、糾偏治弊的機會，提高了我們解決問題的能力和應對挑戰(zhàn)的勇氣。
總之，遼寧巡視反饋給我們帶來了很多啟示和思考。作為廣大干部群眾的一員，我們要牢記黨的宗旨，始終保持清正廉潔的作風，堅決杜絕腐敗行為的發(fā)生。同時，我們也要從巡視工作中吸取經(jīng)驗教訓，不斷提高自身的政治站位和工作水平。只有這樣，才能夠真正做到廉潔奉公，為人民服務，在新時代的偉大事業(yè)中展現(xiàn)擔當與成就。
巡視反饋心得體會篇七
近日，遼寧省接受了中央巡視組的巡視反饋。這次巡視是中央對遼寧省貫徹中央八項規(guī)定精神和落實中央決策部署情況進行全面檢查的重要環(huán)節(jié)。通過巡視反饋，我們不僅可以看到存在的問題，同時也能夠?qū)|寧省取得的成績有一個客觀的認識。下面筆者將結(jié)合巡視反饋和自身的體會，對遼寧巡視反饋進行簡要總結(jié)和思考。
首先，遼寧巡視反饋體現(xiàn)了中央對遼寧省治理體系、治理能力現(xiàn)代化的高度重視。巡視組在反饋中指出，一些地方和單位存在機構(gòu)職能不清、權(quán)責不匹配的問題。這些問題的存在，不僅影響了工作效率，也容易埋下腐敗的種子。同時，巡視組還對遼寧省提出了加強黨的領(lǐng)導、推進全面從嚴治黨的明確要求。這表明中央對于遼寧省加強黨內(nèi)的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和意愿。
其次，遼寧巡視反饋顯示了遼寧省堅持全面從嚴治黨的決心。巡視組在反饋中揭示了遼寧省存在的問題，這些問題嚴重侵蝕了黨的紀律，損害了黨的形象。遼寧省領(lǐng)導班子深刻認識到這些問題的嚴重性和危害性，迅速采取相應措施進行整改。同時，遼寧省加強了對黨員干部的教育和培訓，以提高黨員干部的思想覺悟和紀律意識。這些舉措無疑顯示了遼寧省對全面從嚴治黨的堅定決心和有力舉措。
第三，遼寧巡視反饋提醒我們在發(fā)展經(jīng)濟的同時要注重綠色發(fā)展。巡視組在反饋中指出，遼寧省在一些發(fā)展項目中存在環(huán)保問題，特別是在能源行業(yè)，存在資源浪費和環(huán)境破壞的現(xiàn)象。這一問題不僅是對未來世代的不負責任，也容易導致社會的不穩(wěn)定和動蕩。遼寧省必須加強環(huán)保意識，堅持綠色發(fā)展的理念，積極推行節(jié)能減排政策，保護好自然環(huán)境。
第四，遼寧巡視反饋揭示了一些地方和單位存在的違紀違法問題。巡視組在反饋中提到了一些領(lǐng)導干部和地方黨委政府存在的腐敗問題，這些問題嚴重損害了群眾的利益，破壞了社會的公平正義。對此，遼寧省采取了堅決的措施，大力推進反腐敗斗爭，嚴肅查處違紀違法人員。這一舉措顯示了遼寧省對反腐敗工作的高度重視和決心。
最后，遼寧巡視反饋表明了黨內(nèi)監(jiān)督的重要性。巡視組通過對遼寧省治理體系、治理能力的全面檢查，幫助遼寧省發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出了整改建議。這不僅是對遼寧省的監(jiān)督，也是對中央黨委對地方和單位的監(jiān)督。通過黨內(nèi)巡視，可以有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，保持黨的先進性和純潔性。
綜上所述，遼寧巡視反饋給我們提供了很多啟示。我們要堅持全面從嚴治黨的思想，加強黨的建設，改進作風，提高黨內(nèi)的紀律性和組織紀律。同時，我們也要注重綠色發(fā)展，保護好自然環(huán)境，為子孫后代留下一個美麗的家園。最重要的是，我們要強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強對地方和單位的監(jiān)督，確保黨的事業(yè)始終沿著正確的道路前進。只有這樣，我們才能夠為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而努力奮斗。
巡視反饋心得體會篇八
隨著改革開放的持續(xù)推進，中國取得了空前的成就。但也隨之而來的是腐敗現(xiàn)象的層出不窮。為了加強全面從嚴治黨，中國領(lǐng)導層決定開展巡視工作。自2013年以來，中央巡視組已經(jīng)對全國各級黨委開展了十多輪巡視。通過巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推動了各級黨委的整改工作，進一步加強了黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。下面就來談一談我在巡視反饋中的體會。
第一段：沉痛反思的啟示。
在巡視接到反饋意見之后，我們第一個想到的是沉痛的反思。為什么巡視組要發(fā)現(xiàn)這些問題？為什么自己的領(lǐng)導手下存在這些問題？是自己的疏忽導致上級領(lǐng)導出了問題，還是他們確實存在問題？這些問題的反思需要我們?nèi)ド羁唐饰?，然后才能更好的找到解決問題的辦法。在反思中我們意識到問題的嚴重性和普遍性，也認識到巡視反饋對全局工作的指導意義，從而深化了對黨的工作的認識。
第二段：完善制度的改革。
在不斷反思中我們發(fā)現(xiàn)了許多癥結(jié)所在。其中最重要的是存在的制度漏洞，沒有健全的制度保障，很難確保權(quán)力不被濫用。因此，在巡視反饋后，推動制度建設成為重要工作之一。我們積極爭取權(quán)力下放，大力推進權(quán)力清單制度，加強組織監(jiān)督，建立問題清單，全面實施報告制度，實現(xiàn)全員監(jiān)督和管理制度的標準化和規(guī)范化。這樣才能讓制度更加完善，規(guī)則更加明確，保障不同崗位的人員、不同領(lǐng)域的工作有章可循地按照規(guī)定行事。
第三段：發(fā)揚工作的優(yōu)點。
雖然巡視中發(fā)現(xiàn)了各種問題，但同時也發(fā)現(xiàn)了許多工作中的亮點。巡視成員注意到一些基層單位在平時的工作中正常開展黨組織生活和組織活動，組織推行了一些有創(chuàng)新意義的工作，并且取得了積極成效。同時巡視反饋還強化對工作中的優(yōu)點加強交流和傳播，貫徹優(yōu)點，啟發(fā)和鼓勵廣大黨員干部繼續(xù)進行創(chuàng)新，在工作中發(fā)揚黨員的先鋒模范作用，更好地為人民服務。
第四段：實現(xiàn)執(zhí)政理念的多樣化。
通過巡視反饋我們也意識到執(zhí)政理念的多樣性和復雜性，我們更需要整合多元化資源和優(yōu)化配置來實現(xiàn)執(zhí)政理念的多樣化。這不僅需要加強黨員干部的思想政治教育，增強其執(zhí)政意識，同時也需要各級領(lǐng)導干部增強工作能力，把握改革發(fā)展主要矛盾，確保工作的執(zhí)政性を。在此過程中，巡視反饋的重要性，跳出一項項的問題發(fā)現(xiàn)，確立黨組織貫徹執(zhí)行的職責，促進各級黨員干部踐行執(zhí)政責任和彰顯出自己的先進性和實用性。
第五段：貫徹入實的標準化。
在整改工作中，我們發(fā)現(xiàn)要貫徹落實整改方案需要關(guān)注標準化管理的實踐。這就需要把問題整改與標準化貫穿到整個巡視反饋的過程中。在標準化管理的實踐中，我們需要把個人情況與標準化聯(lián)系起來，逐層確定標準，確定整改時間，同時，巡視反饋機構(gòu)的核查監(jiān)督也應建立相應的標準，確保整改工作的落實具有規(guī)范性和可操作性。標準化實踐是促進巡視工作實現(xiàn)規(guī)范性和可操作性的關(guān)鍵所在。
總之，巡視反饋的體會和心得對我們進行了深刻的啟示，讓我們清晰認識到巡視反饋對于加強黨的思想建設、優(yōu)化制度安排、加強領(lǐng)導干部能力建設的重要作用，也深刻地認識到標準化管理的落實是巡視反饋整改工作貫徹執(zhí)行的重點，唯有貫徹標準化實踐，才有滿意的效果。我們一定會把巡視反饋的工作要求，落到實處，切實做到嚴格整改，促進全國各級黨組織建設更加健康有序。
巡視反饋心得體會篇九
安監(jiān)局會定期組織巡察工作，認真梳理總結(jié)現(xiàn)狀情況,分析查找存在的突出問題,提出加強制度建設、強化治本、夯實基礎的意見和建議。下面本站小編整理了一些內(nèi)容，提供給大家參閱。
安監(jiān)管四〔20xx〕38號。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團煤礦安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為認真貫徹落實《國務院關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔20xx〕6號)和《國務院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔20xx〕7號)(以下統(tǒng)稱《意見》)精神，按照黨中央、國務院決策部署，現(xiàn)就支持鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展相關(guān)工作，提出以下意見。
一、總體要求。
各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認識鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能推進脫困發(fā)展的重要意義，將思想統(tǒng)一到黨中央、國務院的決策部署上來，在省級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極配合，主動作為，做好參謀、當好助手，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”紅線意識，把握好改革發(fā)展穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的關(guān)系，充分發(fā)揮市場倒逼作用，嚴格安全生產(chǎn)準入，堅持淘汰落后產(chǎn)能和遏制重特大事故相互結(jié)合、化解過剩產(chǎn)能和提高安全生產(chǎn)保障能力相互促進、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和安全生產(chǎn)要素同步優(yōu)化、行業(yè)發(fā)展水平和夯實安全生產(chǎn)基礎同步提高的原則，將化解過剩產(chǎn)能作為加強行業(yè)安全監(jiān)管、提升行業(yè)本質(zhì)安全水平、遏制重特大事故發(fā)生的重要舉措，努力實現(xiàn)鋼鐵煤炭行業(yè)扭虧脫困升級和安全健康發(fā)展，促進全國安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、全面排查，摸清鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)狀況。
各省級安全監(jiān)管部門要于20xx年6月底前組織對轄區(qū)內(nèi)的鋼鐵企業(yè)進行全面梳理排查，建立企業(yè)臺賬，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)和產(chǎn)能情況，包括《企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五落實五到位規(guī)定》(安監(jiān)總辦〔20xx〕27號)落實情況、企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設情況、隱患排查治理情況、重大危險源管理、重要設備和產(chǎn)能情況等。
三、停止新增產(chǎn)能煤礦的安全設施設計審查和產(chǎn)能核增工作。
要按照《意見》的要求，自20xx年起3年內(nèi)，原則上停止新核準(審批)的建設項目和新增產(chǎn)能的技術(shù)改造項目安全設施設計審查工作，確需新建煤礦的，嚴格審核經(jīng)投資主管部門核準項目的安全設施設計;原則上3年內(nèi)不再進行煤礦生產(chǎn)能力核增，已納入各地“”小煤礦機械化改造規(guī)劃且20xx年底之前開始的小煤礦機械化改造項目，生產(chǎn)能力核定工作原則上要在20xx年12月底前完成。
四、重新確定煤礦生產(chǎn)能力。
嚴格按照國務院《意見》的要求，對全國所有生產(chǎn)煤礦按每年276個工作日重新確定煤礦生產(chǎn)能力，重新確定煤礦生產(chǎn)能力采取直接確定方法進行，即：對于全國所有生產(chǎn)煤礦，有關(guān)部門在現(xiàn)有合規(guī)產(chǎn)能的基礎上，直接乘以0.84(276除以330)取整數(shù)，確定為煤礦的生產(chǎn)能力，企業(yè)不再編制生產(chǎn)能力核定報告，不再進行申報，有關(guān)部門不再進行審查確認;按照《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)50個重點縣煤與瓦斯突出煤礦生產(chǎn)能力重新核定。
工作方案。
的通知》(安監(jiān)總煤行〔20xx〕99號)或《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局國家發(fā)展改革委國家能源局關(guān)于開展災害嚴重煤礦生產(chǎn)能力核定工作的通知》(安監(jiān)總煤行〔20xx〕98號)要求，已經(jīng)重新核定的災害嚴重煤礦，按照從低的原則，取重新核定和按照276個工作日重新確定能力中較小的一個作為煤礦的生產(chǎn)能力。新建煤礦、改擴建煤礦和技術(shù)改造項目，投入正式生產(chǎn)時，必須按照276個工作日重新確定生產(chǎn)能力。重新確定的煤礦生產(chǎn)能力作為煤礦企業(yè)組織生產(chǎn)和有關(guān)部門監(jiān)督檢查的依據(jù)，不作為淘汰落后和引導退出的井型依據(jù)。
中央企業(yè)所屬生產(chǎn)煤礦由國家煤礦安監(jiān)局負責，其余生產(chǎn)煤礦由省級負責煤礦生產(chǎn)能力核定的部門負責，于20xx年4月30日前，完成所有生產(chǎn)煤礦能力重新確定工作，并在部門政府網(wǎng)站連同原有生產(chǎn)能力一并進行公示，接受社會監(jiān)督。
五、加強執(zhí)法，明確鋼鐵企業(yè)整改要求。
各省級安全監(jiān)管部門要報請省級人民政府安全生產(chǎn)委員會，組織有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)鋼鐵企業(yè)開展全面安全生產(chǎn)執(zhí)法，對鋼鐵企業(yè)存在安全生產(chǎn)標準化未達到三級及以上等級、吊運鋼水鐵水與液態(tài)渣(以下統(tǒng)稱高溫熔融金屬)的起重機不符合冶金起重機相關(guān)要求、煉鋼廠吊運高溫熔融金屬的鑄造起重機未使用固定式龍門鉤、人員聚集場所(包括會議室、活動室、休息室、更衣室等)設置在高溫熔融金屬吊運影響區(qū)域內(nèi)、煤氣柜與周邊建筑物的防火間距不符合《建筑設計防火規(guī)范》(gb50016)及《鋼鐵冶金企業(yè)設計防火規(guī)范》(gb50414)標準要求等問題之一的，要立即下達停產(chǎn)整改指令，在6個月內(nèi)未整改或整改后仍不合格的，由各地縣級及以上安全監(jiān)管部門提請本級人民政府依法依規(guī)按程序予以關(guān)停退出。
六、加大煤礦安全監(jiān)督執(zhí)法力度。
嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》(國家安全監(jiān)管總局令第87號)，加大煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作力度，對存在重大隱患的煤礦依法責令停產(chǎn)整頓。嚴厲打擊證照不全、數(shù)據(jù)資料造假等非法違法生產(chǎn)行為，對安全監(jiān)控系統(tǒng)不能有效運行、煤與瓦斯突出礦井未按規(guī)定落實防突措施、安全費用未按要求提取和使用、不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦，依法停產(chǎn)整頓，整頓后仍不合格的依法提請關(guān)閉。將煤與瓦斯突出、水文地質(zhì)類型極復雜、具有強沖擊地壓等災害，且在現(xiàn)有技術(shù)條件下難以有效防治的煤礦，開采深度超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的煤礦作為重點，推動更多災害嚴重煤礦有序退出。
各地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要將防止煤礦超能力生產(chǎn)作為重點工作，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處超能力生產(chǎn)行為，同時要加強溝通協(xié)調(diào)，及時向煤炭行業(yè)管理等部門了解煤礦休假休息日停產(chǎn)的情況，增強工作的針對性、實效性。各地煤炭行業(yè)管理部門要加強監(jiān)督檢查，及時掌握煤礦生產(chǎn)動態(tài)，加大休假休息日停產(chǎn)期間的檢查力度，防止煤礦違規(guī)組織生產(chǎn)。各部門對超能力生產(chǎn)煤礦，要依法責令停產(chǎn)整改，并約談企業(yè)和煤礦主要負責人;對拒不整改的煤礦，要列入“黑名單”，通過“信用中國”等網(wǎng)站向社會公告，實施聯(lián)合懲戒。
七、做好煤礦節(jié)假日停產(chǎn)和恢復生產(chǎn)的安全工作。
煤炭企業(yè)要建立停產(chǎn)期間和恢復生產(chǎn)的管理制度，制定恢復生產(chǎn)的方案和專門的安全技術(shù)措施，做好應急值守、安全調(diào)度和恢復生產(chǎn)前的檢查工作。停產(chǎn)期間，必須保證正常的通風、排水，保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，安排瓦斯檢查員正常巡檢?；謴蜕a(chǎn)前，必須安排人員對通風等主要生產(chǎn)系統(tǒng)、采掘地點、機電硐室和關(guān)鍵崗位進行檢查，確保消除各類隱患。經(jīng)企業(yè)組織全面檢查，確保各系統(tǒng)都正常的情況下，方可組織恢復生產(chǎn)。
八、積極做好政策措施宣傳和信息公開工作。
化解過剩產(chǎn)能對安全生產(chǎn)工作具有重要推動作用，各地區(qū)有關(guān)部門要下力氣做好政策解釋和干部群眾的思想工作，深入宣傳黨中央、國務院化解過剩產(chǎn)能的決策部署和重要意義，講清鼓勵政策和有關(guān)措施，進一步分析行業(yè)發(fā)展前景，引導符合條件的鋼鐵煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，痛下決心，主動申請退出;各省級安全監(jiān)管部門和負責煤礦安全質(zhì)量標準化工作的部門要及時向社會公布存在問題和達不到安全生產(chǎn)標準化三級的鋼鐵企業(yè)、達不到安全質(zhì)量標準化三級的煤礦，建立舉報制度，加強社會監(jiān)督。
國家安全監(jiān)管總局。
國家煤礦安監(jiān)局。
20xx年4月15日。
近年來，安徽非煤礦山安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，事故起數(shù)和死亡人數(shù)明顯下降。但是，由于有色金屬市場持續(xù)低迷，許多礦山長期處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，安全投入不足，部分礦山企業(yè)仍然采用國家禁止使用的工藝和設備;部分新、改、擴建礦山不按設計施工，建設初期即埋下安全隱患。7月24。
日記。
者獲悉，甘肅省安監(jiān)局發(fā)布了進一步加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作、堅決遏制重特大事故的若干意見。
甘肅省安監(jiān)局提出4項嚴格安全準入條件：嚴格控制非煤礦山建設規(guī)模，新、改、擴建非煤礦山必須滿足我省非煤礦山最小開采規(guī)模，達不到要求的礦山一律不予許可;新、改、擴建小型露天采石場必須滿足與鐵路、高速公路、橋梁等重要建筑物之間安全間距要求，相鄰露天采石場開采范圍最小安全間距必須大于300米;新建尾礦庫下游1公里范圍內(nèi)不得有居民區(qū)、村莊、學校、工廠等重要生產(chǎn)生活設施，嚴格控制獨立選廠、尾礦庫庫容小于100萬立方、服務年限小于5年的建設項目審批;位于自然保護區(qū)、重要風景區(qū)、重點保護的不可移動歷史文物和名勝古跡所在地、重要飲用水源地、大中型水庫等法定禁止或地方政府禁止開采區(qū)域內(nèi)的非煤礦山建設項目一律不予審批。
1永登閆家寺溝白云巖礦爆破作業(yè)5人被埋死亡事故。
20xx年11月5日17時57分許，蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦進行爆破作業(yè)時，發(fā)生一起放炮較大事故，導致5人被埋死亡,直接經(jīng)濟損失273萬元。
事故調(diào)查組認定，此次事故是一起因爆破工違章爆破作業(yè)導致早爆引起的較大生產(chǎn)安全責任事故。蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司爆破工蒲某某，在沒有爆破施工方案的情況下，違反《爆破安全規(guī)程》進行爆破作業(yè)，違章操作導致網(wǎng)路早爆，對本起事故的發(fā)生負直接責任，鑒于其在事故中死亡，不再追究其責任。
此外，蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司礦山現(xiàn)場負責人李某某、公司實際控制人冶某某、公司法人冶某等均因涉嫌重大安全事故罪被移交司法機關(guān)，依法追究其刑事責任。
包括永登縣副縣長劉某某在內(nèi)，涉及安監(jiān)、公安及河橋鎮(zhèn)等多名黨政部門工作人員被分別處以黨紀和行政處分。
建議依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司處以80萬元的罰款，依法關(guān)閉蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責任公司永登閆家寺溝白云巖礦。
責成永登縣縣委、縣政府、河橋鎮(zhèn)黨委、政府、永登縣公安局、安監(jiān)局等部門作出書面檢查，并對其通報批評。
2蘭州紅古博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社“9·26”青貯池墻體坍塌事故。
20xx年9月26日15時30分許，位于蘭州市紅古區(qū)甘肅第一強制隔離戒毒所內(nèi)的博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社在青貯池改建施工中，發(fā)生青貯池內(nèi)北側(cè)墻體坍塌事故，事故導致5人死亡、6人受傷，直接經(jīng)濟損失約413萬元。
經(jīng)調(diào)查認定，該事故是因建設項目無施工組織設計、無安全技術(shù)措施，違規(guī)施工;項目建設單位和項目施工負責人未履行安全生產(chǎn)管理職責;甘肅省蘭州平安臺農(nóng)場未履行對土地承租方的安全管理責任;紅古區(qū)平安鎮(zhèn)、區(qū)農(nóng)牧局履行屬地安全監(jiān)管和行業(yè)安全監(jiān)管職責不力，造成該起較大生產(chǎn)安全責任事故。
紅古博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社法人(經(jīng)理)高某某等多名工程負責人，涉嫌構(gòu)成刑事犯罪，建議由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
涉事蘭州市紅古區(qū)博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，建議由蘭州市安監(jiān)局給予行政處罰70萬元，責令停止項目建設并進行隱患整改。
包括甘肅省蘭州平安臺農(nóng)場(甘肅省第一強制隔離戒毒所)、紅古區(qū)平安鎮(zhèn)、紅古區(qū)農(nóng)牧局等有關(guān)單位責任人分別給予行政處分，對相關(guān)單位給予通報批評。
3甘肅天慶物業(yè)管理有限司“8·18”中毒和窒息事故。
20xx年8月18日上午9時左右，甘肅天慶物業(yè)管理有限公司天慶國際新城物業(yè)服務中心維修作業(yè)人員在檢查小區(qū)內(nèi)強排井時，發(fā)生一起作業(yè)人員硫化氫等氣體中毒和窒息事故，造成3人死亡，3人受傷,直接經(jīng)濟損失210萬元。
經(jīng)調(diào)查組調(diào)查分析認定，此次事故是一起因作業(yè)人員未佩戴防中毒窒息防護裝備，未對有限空間作業(yè)環(huán)境檢測，違規(guī)進入有限空間作業(yè)，導致低氧條件下硫化氫等有毒氣體中毒窒息，其他人員盲目施救引起的較大生產(chǎn)安全責任事故。
涉事企業(yè)甘肅天慶物業(yè)管理有限公司被處以50萬元的罰款。
涉事企業(yè)多名責任人被解聘。西固區(qū)陳坪街道、西固區(qū)住建局、房管局(物管辦)及區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)責任人分別受到行政處罰，有關(guān)單位被通報批評。
巡視反饋心得體會篇十
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關(guān)于在干部管理方面，主要存在干部過早轉(zhuǎn)任、專業(yè)技術(shù)人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調(diào)配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關(guān)管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。
二、關(guān)于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關(guān)于在社會管理方面，“三集中”村相關(guān)配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關(guān)配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關(guān)單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關(guān)于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關(guān)心和照顧。五、關(guān)于注重加大偏遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流培訓力度，特別應加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣直機關(guān)干部的交流；對基層領(lǐng)導干部參加市上統(tǒng)一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關(guān)部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質(zhì)量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關(guān)于關(guān)注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改善并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關(guān)部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關(guān)于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關(guān)部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關(guān)獎勵措施。
完成情況：已制定相關(guān)制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關(guān)于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調(diào)查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調(diào)查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關(guān)于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關(guān)注并予以調(diào)整。整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調(diào)整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關(guān)于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關(guān)注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權(quán)的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農(nóng)牧民技術(shù)人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關(guān)單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農(nóng)牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化還比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局溝通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)、招商引資工作，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化水平。
根據(jù)民情巡視組的反饋意見結(jié)合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領(lǐng)導小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領(lǐng)導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農(nóng)貿(mào)市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關(guān)宣傳教育工作。
街道、農(nóng)貿(mào)市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促他們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對他們宣傳教育力度不夠深也是導致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產(chǎn)生的垃圾及時進行清除。目前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預期的效果。
巡視反饋心得體會篇十一
*月上旬以來，按照根據(jù)**縣委辦公室《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(*密發(fā)〔2018〕**號)文件精神，深入學習領(lǐng)會以**同志為核心的黨xx關(guān)于巡視工作的新部署、新要求以及****關(guān)于巡視反饋意見整改工作的重要講話精神和省、市、縣主要領(lǐng)導在巡視反饋意見整改大會上的講話精神，緊緊圍繞8個方面問題，深刻反思，深刻剖析，深刻對照檢查，查擺班子及成員自身存在的問題，開展批評與自我批評，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)報告如下：
(一)在擔當作為方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記能自覺扛起政治、歷史和責任擔當，認真學習，努力工作。一是認真學習貫徹黨的十九大精神及**新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，切實在學懂弄通做實上下功夫，并注重運用黨的先進理論知識指導工作實踐。二是努力改革創(chuàng)新，不斷銳意進取，在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是**新時代中國特色社會主義思想方面，力戒措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，在行政審批、政務服務和公共資源交易管理工作中注重和倡導創(chuàng)新工作思路、方法和舉措。三是嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，積極抵制社會上的消極議論或負面言論，對工作先進的同志及時表揚鼓勵，對工作落后的同志及時批評幫助，弘揚新時代新風正氣。對一些既定的事項、確定的工作，雷厲風行，狠抓不放，跟蹤問效。在重大工作和棘手任務面前，任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。
(二)在人員管理使用方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別加強了對全員管理，深入了解干部思想動態(tài)，積極幫助解決實際問題，在強化班子集體和團隊團結(jié)，推動整體工作方面發(fā)揮了較好的作用。在干部管理評價上，努力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，積極探索建立嚴格的工作人員管理考核懲戒機制。
(三)在干部關(guān)愛培養(yǎng)方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別注重干部特別是年輕干部的能力培養(yǎng)提高，為優(yōu)秀年輕干部成長提供發(fā)展空間。一是在工作實踐中，注重工作的傳幫帶和人員學習交流，積極營造干部“比、學、趕、超”的競爭鍛煉平臺，促進干部能力素質(zhì)提升。二是積極探索人員管理機制，努力激發(fā)團隊整體活力。
(一)在學習貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到在學懂弄通做實上下工夫，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”。但在深入學習研究，讀原著、學原文、悟原理，靈活運用科學指導工作實踐方面仍然不夠。
(二)在下大氣力整治政治生態(tài)方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響。但在深挖剖析這些人蛻化變質(zhì)的問題根源，徹底鏟除這些人蛻化變質(zhì)的土壤和條件方面，還需持續(xù)用力，持之以恒，久久為功;還需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，發(fā)揮好模范帶頭作用。
(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠牢固樹立和堅持問題導向，落實“兩個責任”，深入查擺、嚴肅查處違紀違法行為、堅決整治群眾身邊腐敗問題。但在堅持黨的“三會一課”制度和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育活動開展做得還不夠。
(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，進一步提升局黨支部的組織力。但在強化黨的宗旨意識和黨性觀念，大力引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行“三嚴三實”，凝聚形成創(chuàng)業(yè)干事的強大合力做得還不夠。
(五)在強化作風建設方面。身為局黨組(黨支部)書記沒有搞形式主義，官僚主義，不存在安排會議多、會議長以及文件多等問題。但對上級會議多、會議長以及文件多等問題，沒有實事求是、積極主動地反映，存在明哲保身思想。
(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠?qū)訉勇鋵嵜撠毠怨ぷ髫熑危晟曝毨丝诰珳首R別和退出機制，落細落實扶貧政策。但在督導調(diào)度幫助駐村工作隊，加強村級領(lǐng)導班子建設，農(nóng)村文化基礎設施建設，實現(xiàn)扶貧與扶志、扶智相結(jié)合方面，做的還不夠。
(七)在落實整改要求做好巡視“后半篇文章”方面。身為局黨組(黨支部)書記不存在新官不理舊賬和對上次巡視整改不到位問題和對這次巡視新指出問題敷衍整改、整改不力等情況。但在深入糾正“四風”和進一步優(yōu)化政務環(huán)境，服務企業(yè)、群眾等方面做的還不夠。
(八)履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，逐項進行對照檢查和提出整改措施。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責，并逐項進行對照檢查和提出整改措施。但在用水、用電、用車、辦公耗材等管理上措施還不夠嚴，還存在奢侈浪費現(xiàn)象;在窗口工作人員管理上還存在寬松軟的問題。
上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上講，是因為單位新創(chuàng)立，改革發(fā)展工作任務繁重，而班子力量不足導致的。主觀上講，還是個人思想認識、行為習慣和擔當作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)理論學習不夠，政治修養(yǎng)不足。身為局黨組(黨支部)書記總體來說，理論學習仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關(guān)系。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性地深入學習，自覺運用黨的十九大精神和**新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題的能力不足。三是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合xx巡視工作規(guī)定》，《xx巡視工作規(guī)劃(2018-2022)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學習不夠，對一些新觀點、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺。
(二)舊的思想意識不適應新時代發(fā)展的要求。自己在上世紀90年代參加工作，工作經(jīng)驗相對豐富了，這是好事。但在過去工作中長期形成的一些思想意識和行為習慣，也影響著當前工作的開展。在定思路、做決策時往往會有舊的思想意識作祟，往往還拘泥于詢參照、找依據(jù)，怕出頭、求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當前中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊伍、推進審批服務工作上，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。
(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。身為局黨組(黨支部)書記在急難險重任務面前、在集體困難挑戰(zhàn)面前，都能夠做到態(tài)度鮮明，步調(diào)一致，勇于負責，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入，調(diào)查研究不足等問題。下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領(lǐng)導，加大力度。
下一步，身為局黨組(黨支部)帶頭人，我將以狠抓理論學習和思想改造為統(tǒng)領(lǐng)，以全面落實整改措施為動力，率領(lǐng)全局干部職工創(chuàng)造**更加良好的行政審批、公共服務和公共資源交易環(huán)境。主要在以下三個方面下功夫：
(一)在提高政治站位上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先狠抓黨的十九大、**新時代中國特色社會主義思想以及黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，切實用新時代的先進理論武裝頭腦，積極引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅決肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響，徹底鏟除其違法腐敗行為產(chǎn)生的土壤和條件，大力營造風清氣正的良好機關(guān)政治環(huán)境，確保xx政令和省、市及縣委縣政府的決策部署不折不扣的落實到位。
(二)在推動整改落實上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先對xx巡視反饋問題和這次民主生活會查擺的問題，深挖問題根源，對癥下藥，認真徹底整改，并經(jīng)常進行“回頭看”，以最堅決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風整改到位，以檢查整改的高質(zhì)量和好成效取信于黨組織和人民群眾。
(三)在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，通過深入整改，率先進一步統(tǒng)一思想、明確方向，增強領(lǐng)導本領(lǐng)、改進工作作風、正風肅紀反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高縣行政審批局(縣政務服務中心)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實發(fā)揮好“頭雁”作用，引導激勵全體工作人員敢于擔當、積極作為，在推進脫貧攻堅、深化“放管服”改革、抓好“雙創(chuàng)雙服”活動，不斷優(yōu)化政務服務環(huán)境等重大工作中取得新成效，為建設美麗強縣和和諧**作出新的更大貢獻!
以上檢查匯報，不足之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
巡視反饋心得體會篇十二
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。
一、關(guān)于在干部管理方面，主要存在干部過早轉(zhuǎn)任、專業(yè)技術(shù)人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調(diào)配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。
完成情況：已制定相關(guān)管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。
二、關(guān)于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。
三、關(guān)于在社會管理方面，“三集中”村相關(guān)配套設施有待進一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關(guān)配套設施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關(guān)單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。
四、關(guān)于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應給予適當照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關(guān)心和照顧。
錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關(guān)部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質(zhì)量，強化干部的宗旨，責任意識。
六、關(guān)于關(guān)注村社干部的待遇等問題。村干部連任卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改進并應配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關(guān)部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關(guān)于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關(guān)部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關(guān)獎勵措施。
完成情況：已制定相關(guān)制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關(guān)于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調(diào)查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡、媒體反映事件）認真調(diào)查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關(guān)于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應引起關(guān)注并予以調(diào)整。
整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應調(diào)整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關(guān)于對偏遠艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關(guān)注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權(quán)的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農(nóng)牧民技術(shù)人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關(guān)單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。
十二、農(nóng)牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化還比較低，需加大力度做大做強。
鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設，正在建設5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；健?/p>
根據(jù)民情巡視組的反饋意見結(jié)合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領(lǐng)導小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領(lǐng)導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農(nóng)貿(mào)市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關(guān)宣傳教育工作。
街道、農(nóng)貿(mào)市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促她們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設攤點、出攤經(jīng)營嚴重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對她們宣傳教育力度不夠深也是導致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產(chǎn)生的垃圾及時進行清除。當前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預期的效果。
巡視反饋心得體會篇十三
通過今天的活動，把孩子交給兩位老師，我很放心。希望老師今后可以更嚴厲些，因為孩子聽老師的話勝過聽家長的話。
希望學?？梢越?jīng)常召開類似此次的活動，讓家長和孩子、老師能夠更好地交流。
7.家長：
感謝老師對孩子的辛苦教導，培養(yǎng)孩子的積極的學習態(tài)度，讓孩子受更好的教育和有著和諧的學習環(huán)境。
希望學校多舉辦一些有利于提高孩子積極的學習興趣的活動，多和孩子溝通。
巡視反饋心得體會篇十四
按照的統(tǒng)一安排，今年3月×日至4月×日，第二巡視組對我局進行了巡視。5月×日上午，第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對巡視組反饋的意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行了梳理，認真研究整改措施?，F(xiàn)制訂整改方案如下：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、有關(guān)要求，提高認識、實事求是，嚴格按照巡視組的要求，緊密結(jié)合××市環(huán)境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把巡視成果轉(zhuǎn)化為推動環(huán)境保護科學發(fā)展的動力，促進我局系統(tǒng)形成“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環(huán)境保護工作再上新臺階。
二、基本原則
1.堅持實事求是。堅持從實際出發(fā)，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環(huán)保長遠發(fā)展的問題注重建立長效機制。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。
3.堅持群眾路線。充分發(fā)揚民主，虛心聽取干部職工的
意見建議，真誠接受干部職工的監(jiān)督，分階段將整改落實情況向局系統(tǒng)干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意。
4.堅持務求實效。大力發(fā)揚求真務實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現(xiàn)在問題整改的實效上，體現(xiàn)在干部職工的滿意度上，體現(xiàn)在環(huán)境質(zhì)量的提高上。
三、整改措施
黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發(fā)揮集體的智慧和力量，又充分發(fā)揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。深入研究當前環(huán)境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、關(guān)于環(huán)境保護有關(guān)要求落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以“作風建設年”活動為契機，不斷加強領(lǐng)導班子成員作風建設，注重班子成員之間的聯(lián)系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調(diào)查研究，面對面解決基層出現(xiàn)的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環(huán)保工作能力水平。堅持局領(lǐng)導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環(huán)境保護工作的意見和建議。按照要求，認真做好“服務企業(yè)、服務基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。
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巡視反饋心得體會篇十五
寧夏師范學院化學與化工學院：
貴學院屆本科畢業(yè)生19人在吳茂江教授的帶領(lǐng)下，于10月10日至12月2日來我校進行畢業(yè)實習。在實習期間，同學們紀律良好，服從指導，遵守我校的各項規(guī)章制度，認真?zhèn)湔n講課，利用課余時間積極為學生輔導，主動參與班級管理工作，深入一線教育教學的每個環(huán)節(jié)，一些同學還對我校的教育教學工作提出了有益的建議。同學們強烈的求知欲、一絲不茍的敬業(yè)精神和較為深厚的專業(yè)功底給我們留下了深刻的影響。實習取得了圓滿成功。
為全面提高師范類專業(yè)學生教育實習質(zhì)量現(xiàn)提出以下建議：
1、提高認識，正確面對教育實習。
教育實習是師范院校教學計劃的重要組成部分，是鞏固學生專業(yè)思想的重要方式，是培養(yǎng)合格教師的重要環(huán)節(jié)，是師范生的一門重要的實踐課程。通過教育實習，讓師范生走出校門到學校去，以教師為師，在實踐中學習，學習“教書育人，為人師表”，學會當教師；通過教育實習，使師范生印證、鞏固和運用所學的理論知識，并同實際相聯(lián)系，把知識轉(zhuǎn)化為能力，實現(xiàn)由學習向工作的“過渡”；通過教育實習，還可以使師范生實際體驗到教師的工作是創(chuàng)造性的工作，從而進一步鞏固師范生的專業(yè)思想，更加堅定他們獻身人民教育事業(yè)的信念。師范生的教育實習工作，是日后他們參加就業(yè)、走上工作崗位的一個預演。因此，應該以一種積極地、健康的、認真的'態(tài)度去面對。
2、教育實習要從一些細節(jié)性的小事做起。
教育無小事，事事皆育人；教師無小節(jié)，處處是楷模。學校的教育教學工作都是一些瑣碎的細小工作，但不能小瞧這些細小的工作。就是在不斷地對這些細小工作的要求中養(yǎng)成了學生良好的學習習慣和生活習慣，就是老師細小的一言一行潛移默化的影響了學生健康人格的形成。因此，教育實習就要學著從一點一滴的瑣碎的小事做起。
3、保證實習時間量的充足。教育實習的進行有一個角色轉(zhuǎn)變的過程，需要一定時間去適應，在實習時間上的安排要合理得當。實習時間太短許多知識掌握不了，效果也就差了。建議實習最好分兩段：
第一階段見習，讓實習生多聽多看；第二階段實習，讓學生多參與教學。
4、教育實習中教學實踐活動太少。因為學校對實習學生授課能力的擔心，不敢將教學任務完全放手交給他們，只在最后一周講兩三次課，沒有更多機會展現(xiàn)自己的才能，沒有機會從教學實踐中獲得經(jīng)驗。
大學生實習工作，但很多師范類學校的教育實習卻流于形式，很難取得理想的實習效果。實踐證明，用人單位招聘時，往往比較注重實習階段的經(jīng)歷和表現(xiàn)。猶如玉石需要雕琢才能成器，正常情況下，實習經(jīng)歷豐富的大學生，工作適應能力和創(chuàng)造力都比較突出，是其走上社會、實現(xiàn)理想和價值的必由之路。因此，不管是從高校而言還是從大學生本身而言，都應重視教育實習，不要讓其流于形式。
6、重視班主任工作的實習。在中國，教學班是學校領(lǐng)導工作的基層組織。學校的教學、思想品德教育、體育鍛煉，以及課外活動都是以班級為單位進行的。為協(xié)調(diào)各方面的工作，建設堅強的班集體，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，每個班都必須配備班主任。班主任是學生的組織者、領(lǐng)導者和教育者，是聯(lián)系各科教師的紐帶，是溝通學校和家庭、社會的橋梁，是學校領(lǐng)導對學生進行教育管理的代表和助手。因此，班主任工作的重要性決定了班主任實習的必要性。
原州區(qū)第六中學。
2012月2日。
巡視反饋心得體會篇十六
根據(jù)《中共**縣委關(guān)于省委第四巡視組對**市巡視情況反饋意見的整改落實方案》，我辦對照牽頭整改的2個方面的問題進行“回頭看”，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，強化領(lǐng)導，確保巡視整改扎實推進。
27人）。堅持產(chǎn)業(yè)先行，2018年在xx鎮(zhèn)上潤、西渠鎮(zhèn)玉成、紅沙梁鎮(zhèn)花寨3個安置點分別發(fā)展綠色有機茴香800畝、新建日光溫室131畝，建成標準化養(yǎng)殖暖棚100畝、特色經(jīng)濟林380畝，扶持移民發(fā)展特色增收產(chǎn)業(yè)。
（二）關(guān)于“扶貧政策縮水走樣、扶貧資金‘雁過拔毛’，項目建設質(zhì)量不高，資金滯留、挪用、貪污等‘痼疾’仍然存在”的問題。
整改情況：已整改。對精準識別、精準退出、健康扶貧、就業(yè)扶貧、精準扶貧貸款、資金撥付等方面的政策認真進行了梳理自查。一是精準識別精準退出方面，在全縣組織實施了建檔立卡問題核查整改工作，嚴格按照“十不算”“十不脫”和“兩不愁、三保障”標準，識別納入建檔立卡范圍之外貧困人口4戶、11人，認定返貧人口11戶、45人，核查出建檔立卡戶漏報人口312人，核實糾正全國建檔立卡系統(tǒng)錯誤信息121條。二是健康扶貧方面，“一站式”結(jié)算平臺已于2018年4月25日正式啟用。三是責任體系建設方面，制定出臺了《**縣幫扶工作責任清單》、《**縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組專責工作組成員單位責任清單及問責辦法》。四是精準幫扶方面，組織各鎮(zhèn)對全縣貧困村任職的第一書記、工作隊長、工作隊員選派情況和日常管理、制度落實、人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用等情況進行全面評估。五是項目建設及資金管理使用方面，2017年項目已按計劃全面完成建設任務，無結(jié)余資金；加快項目建設進度，2018年項目已基本完成建設任務，正在組織驗收報賬；嚴格執(zhí)行項目公示公告制度，2018年扶貧項目資金全部通過縣政府網(wǎng)站、鎮(zhèn)村政務村務公開欄進行公示。同時，結(jié)合作風建設年活動的開展，設立了舉報電話、舉報信箱，加大監(jiān)督力度，將紀檢、質(zhì)監(jiān)、審計等監(jiān)督關(guān)口前移，杜絕扶貧資金“雁過拔毛”，項目建設質(zhì)量不高，資金滯留、挪用、貪污等“痼疾”。
三、
強化執(zhí)紀問責力度，確保整改不懶怠。
站在全面從嚴治黨和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的高度，狠抓工作落實，狠抓作風改進，狠抓紀律執(zhí)行，及時。
總結(jié)。
經(jīng)驗、查找問題。
巡視反饋心得體會篇十七
92019年巡察整改情況報告——巡察發(fā)現(xiàn)問題整改情況匯報巡察工作開展以來，**單位始終高度重視，積極做好了巡察服務、情況通報、問題處理等工作。今年*月份巡察組通報水系系統(tǒng)巡察情況后，**單位認真對待、迅速行動，扎扎實實做好了巡察通報、責任分工、資料整理、問題清理、整改落實等任務，將巡察整治過程變成了推動基層地方發(fā)展的重要助力。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、迅速進行傳達落實收到縣委巡察組巡察情況通報、問題清單等資料后，**單位黨委高度重視，專門召開專題黨委會進行了研究，對通報文件進行了集體學習，對整改問題進行了逐條分析研究，有了清醒認識；隨后召開**單位全體職工巡察情況通報大會，在通報情況同時，重點聽取了巡察工作組具體要求，表明了整改態(tài)度；在此基礎上召開巡察部署會議，對巡察情況進行了細化說明，明確了問題責任單位、整改要求等。
二、組建小組推動整改為促進巡察問題整改，結(jié)合**單位開展的作風建設年活動，*月下旬單位黨委成立了**單位巡察問題專項整治領(lǐng)導小組，明確書記任組長，單位黨委委員任副組長，各部門單位負責人為成員，全面負責通知通報、活動督導、組織協(xié)調(diào)、問題排查、明察暗訪等工作，為巡察問題有效整改奠定了組織基礎。
三、
明確整改責任分工為確保整改問題條條落實到位，*月底，單位整改領(lǐng)導小組制定了《**單位巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項整改方案》、《巡察發(fā)現(xiàn)突出問題專項治理臺賬》等文件，明確了整改任務、推進措施、督導辦法，特別是建立了工作臺賬，對**項存在問題進行了歸口分責，指出了問題表現(xiàn)、整改措施、責任單位和具體完成時限，使問題整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。
四、開展難點問題整改對于存在的問題，**單位在抓好普遍整改的同時，對問題比較突出、情節(jié)相對嚴重的進行了專項整治，具體情況有：
（一）開展黨委運行管理專項整改。對于“辦公會代替黨委會討論決策事項”、“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴格”、“民主集中制落實不到位、人事調(diào)整意見征求不充分”、“管人用人不規(guī)范，懂技術(shù)人員少”等四項班子運行方面問題，單位黨委高度重視，進行了逐條整改。
用、人事任免均不事前定調(diào)子、會上搞“集中”，堅持召開黨委充分討論、集體決策，并實行黨委書記末位發(fā)言制，*月份以來先后召開黨委會*次，聽取工作匯報、進行集體學習、決定重要事項，堅決糾正了發(fā)揚民主不充分，黨政不分問題。
（二）開展黨建管理提升專項整改。對于巡察組提出的“將從嚴治黨放在次要位置”、“黨建引領(lǐng)不力、基層黨組織功能弱化組織生活不健全”、“學習教育時間少痕跡少應付了事”、“黨政公開懸空與黨費收繳不及時”等四項問題，**單位高度重視，首先在完善相關(guān)制度規(guī)定基礎上，有重點的開展了定向糾偏糾正工作，明確黨委班子從嚴治黨主體責任和黨委書記第一責任人職責，提升班子對管黨治黨的認識和重視度，堅持每次黨委會都首先研究黨務工作，通過文件告知、會議調(diào)度、調(diào)研強化等方式不斷加強黨建工作引領(lǐng)，適時指導各支部開展工作，并對存在的問題進行早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，加大三會一課、理論中心組等制度落實力度，實施痕跡化管理，安排專人負責黨建“四簿一冊”記錄，不斷規(guī)范黨內(nèi)組織生活。
二是從時間、次數(shù)、質(zhì)量、形式等全方位提升學習教育效果，結(jié)合三大活動和作風建設年活動，嚴格按照要求圍繞制度建設、全國兩會、三大活動先后組織開展3次黨委集體學習，并做好了詳細活動記錄。
三是開展日常黨建領(lǐng)域問題治理，重新修訂印發(fā)《**系統(tǒng)黨務公開意見》，監(jiān)督各支部設立了黨務公開欄。并通過微信公眾號常態(tài)化公開欄目內(nèi)容，開展黨建材料造假專項治理，按照程序規(guī)范確定黨員發(fā)展對象*名，開展黨費測算工作，按照新基數(shù)督促各支部正常繳納黨費。
（三）開展廉政紀檢監(jiān)察專項整改。對于“廉政措施少、反腐敗態(tài)勢未完全形成”、“一崗雙責落實不到位”、“廉政建設安排多落實少、責任弱化”和“重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位監(jiān)督執(zhí)紀不突出”、“紀檢三轉(zhuǎn)不徹底”等五項問題，單位黨委、局紀委盯緊不放，分兩類進行了改正。
一是堅持問題導向，強化黨風廉政建設，采取定期研究廉政工作、明確班子成員一崗雙責、開展常態(tài)化廉政專題教育、層層簽訂責任書、制定廉政工作方案等措施，促進了廉政與基層地方工作同部署、同推進、雙提高；二是全力推進紀委三轉(zhuǎn)，聚焦主責主業(yè)，重新調(diào)整紀委書記工作職責，協(xié)助黨委負責同志重點抓黨風廉政建設，專職負責紀檢監(jiān)察工作，不再承擔具體基層地方業(yè)務職責，實施工程廉政準入制度，啟動工程領(lǐng)域問題專項整治，發(fā)揮監(jiān)督平臺三大報監(jiān)督作用，促進了紀檢工作明顯提升。
展了作風強化行動，*月份巡察問題交付后，從科室到個人都進行了深入查擺，各單位制定了各自整治方案和問題整改臺賬，并以巡視發(fā)現(xiàn)問題為重點進行扎實整改，形成了整改情況匯報近**余份，以作風大整頓大提升有力促進了黨建、廉政、基層地方改革各項工作順利開展。
二是積極開展交付作風領(lǐng)域問題整改，對于交付的“擔當精神弱化、不愿承擔責任”、“一線人員作風漂浮、技術(shù)指導服務不佳”、“工作紀律執(zhí)行不嚴、個別同志串崗、部分單位管理渙散松弛”三項作風問題開展了認真整頓，通過機關(guān)紀律學習、明察暗訪、內(nèi)部考勤、通報批評等措施不斷加強紀律建設，繼續(xù)開展“講學做”活動，按照“新時代、新?lián)敗⑿伦鳛椤币蟛粩鄰娀刹筷犖閾斈芰?，對黨委班子成員進行重新調(diào)整分工，開展機關(guān)干部輪崗和部門負責人調(diào)整，制定各科室單位職工崗位職責清單，強化責任意識和真抓實干精神。
（五）開展工程建管服務專項整改?；?*系統(tǒng)今年事情多、工程多、資金大現(xiàn)實情況，進入巡察整改階段后，單位黨委始牢牢抓住工程領(lǐng)域這個牛鼻子，圍繞“項目建管各相關(guān)單位關(guān)系不理順”、“工程不按期完工”、“預決算資金差額大”、“重建設輕管護服務”等問題，開展了工程領(lǐng)域問題綜合治理和重點問題專項整治工作。
程建設項目質(zhì)量監(jiān)督實施意見》、《**單位加強項目建設管理意見》、《招投標管理辦法》等文件，研究制定了《工程建設領(lǐng)域問題專項整治方案》、《工程廉潔準入制度意見》，建立健全了工程建管制度體系，明確了項目建管運行機制，強化了單位和個人重點項目廉政責任。
二是持續(xù)加強工程建管綜合整治，進一步厘清鎮(zhèn)街基層鎮(zhèn)村作為項目法人與**單位職能關(guān)系，完善項目法人監(jiān)管與職能科室工程質(zhì)量監(jiān)督關(guān)系，實行工程進展周報告、月通報，黨委會適時調(diào)度制度，壓實班子成員和相關(guān)部門責任，強化工程資金自立項至結(jié)算全程跟進監(jiān)督，有計劃有力度的推動了工程領(lǐng)域問題逐漸改善。
入推進作風提升年活動，全面推開工程領(lǐng)域問題整改等措施，持之以恒、保質(zhì)保量的將巡察整改落到實處，給群眾和縣委縣政府交出一份滿意答卷。
巡視反饋心得體會篇十八
巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領(lǐng)導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領(lǐng)導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保整改工作落實到位。
單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。
（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調(diào)，省委巡視是對省直機關(guān)領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發(fā)展的關(guān)鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關(guān)全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進機關(guān)發(fā)展建設上來。
（二）加強領(lǐng)導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導,請省直機關(guān)紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機關(guān)巡視整改工作的領(lǐng)導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。
（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會提出“主動認領(lǐng)、領(lǐng)導帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關(guān)于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。
如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
（六）建章立制、注重長效。我們對單位內(nèi)所有規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領(lǐng)導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改。
過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結(jié)合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）關(guān)于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面。
領(lǐng)導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關(guān)進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關(guān)黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關(guān)制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。
2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領(lǐng)導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領(lǐng)導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領(lǐng)導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。
加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。
（二）關(guān)于“黨建基礎工作薄弱”方面。
4.針對“領(lǐng)導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。
一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領(lǐng)導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規(guī)，嚴格落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。
黨委會和機關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結(jié)果作為績效目標考核的重要依據(jù)。
（三）關(guān)于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。
單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。
7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創(chuàng)建成一流機關(guān)的目標，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領(lǐng)導聽課制，領(lǐng)導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領(lǐng)示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術(shù)交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。
8.針對“近年來，無省級以上的學術(shù)帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的年度學術(shù)工作目標。二是完善制度，出臺了《學術(shù)帶頭人及學術(shù)骨干培養(yǎng)計劃》，加強學術(shù)帶頭人及學術(shù)骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術(shù)團隊建設，開展學術(shù)研究和智庫建設，創(chuàng)造良好的學術(shù)環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術(shù)活動和學術(shù)會議。
（四）關(guān)于“違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止”方面。
9.針對“巧立名目發(fā)放津補貼”問題。一是對2013-2018年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務費、稿費、教學優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理；參照公務員管理人員領(lǐng)取的津補貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實進行核查清退。三是按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學科研活動依規(guī)取酬的制度文件。
10.針對“領(lǐng)導干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領(lǐng)取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領(lǐng)取部分堅決予以了清退。三是加強機關(guān)的各類考試工作，落實考務工作分管和協(xié)管領(lǐng)導負責制，機關(guān)黨委（紀委）監(jiān)督制，帶班校領(lǐng)導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關(guān)和學歷教育上級業(yè)務主管部門有關(guān)考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。
（五）關(guān)于“管理松弛制度缺失”方面。
11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調(diào)校領(lǐng)導帶頭嚴格執(zhí)行示范引領(lǐng)。要求校領(lǐng)導外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。
12.針對“對外聯(lián)合辦培訓班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓，必須經(jīng)黨委會批準并授權(quán)，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經(jīng)費管理。三是修訂了《省直機關(guān)對外培訓管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標準。培訓內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
13.針對“內(nèi)設機構(gòu)的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失”問題。一是科學合理設置內(nèi)部機構(gòu)，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務，結(jié)合單位實際情況，對內(nèi)設機構(gòu)進行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責，重新明確各個內(nèi)設機構(gòu)的職能職責，確保各內(nèi)設機構(gòu)職責清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉(zhuǎn)高效、科學。
14.針對“學校對個別教師課堂發(fā)表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規(guī)范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。
15.針對“執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務管理有關(guān)制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執(zhí)行《預算法》等相關(guān)規(guī)定，制定了《省直機關(guān)預算管理辦法》、《省直機關(guān)收入管理辦法》、《省直機關(guān)支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執(zhí)行?！豆珓湛ü芾磙k法》《科研經(jīng)費管理辦法》等制度，新制定《省直機關(guān)財務票據(jù)審核、簽批管理辦法》，實現(xiàn)了財務流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業(yè)務能力。五是加強監(jiān)督。機關(guān)紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。
16.針對“工程建設管理不規(guī)范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規(guī)定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關(guān)辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執(zhí)行。
（六）關(guān)于“干部選任工作不規(guī)范”方面。
17.針對“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領(lǐng)導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權(quán)威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關(guān)，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結(jié)合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關(guān)心、指導、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。
18.針對“基礎材料不規(guī)范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規(guī)范完善基礎材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關(guān)工委指導下修定了《中共四川省委省直機關(guān)處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。
三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進從嚴治校。
經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關(guān)全面建設再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領(lǐng)導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監(jiān)督”相結(jié)合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯教學、科研、管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。
二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結(jié)合，舉一反三，建立長效機制。結(jié)合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對單位現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
四要深化整改成效，推進事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結(jié)合起來，重點從“調(diào)整理順內(nèi)部機構(gòu)設置、進一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關(guān)改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關(guān)改革發(fā)展上見到新成效，全面推進機關(guān)的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
巡視反饋心得體會篇十九
1、全體護理人員衣帽要整潔，發(fā)不過肩，手上不能戴戒指，鞋子要統(tǒng)一。
2、加強護理人員的操作和理論培訓，考核。
3、培訓。
按實施細則的要求提高知曉率。（中長期規(guī)劃，2014年工作計劃，2013年工作總結(jié)、危急值、）。
4、加強急救人員培訓，急救物品處于備用狀態(tài)，護士熟悉急救物品的使用。
5、加強cpr培訓，原來的abc改為cab。進一步加強醫(yī)護之間的配合。
6、門診輸液室要有座位號，同時輸液上貼輸液卡輸液卡上必須填寫配置者姓名，執(zhí)行者姓名。另外要隔離輸液室，并要標識。
7、滿意度調(diào)查。
還要加強做。
8、護理文件書寫。
體溫單。
交班本長期醫(yī)囑單。
還要有各單元的護士長和護理部加強監(jiān)督，寫錯統(tǒng)一整改。
9、護理部。
要有護理業(yè)務查房登記本。
10、手術(shù)室的交接本。
（從病房到手術(shù)間、從手術(shù)間到病房）用16k紙復印后發(fā)給手術(shù)室。
11、護理核心制度。
制定為十五項。內(nèi)容統(tǒng)一培訓，考核、12、學習護士條例的內(nèi)容。
統(tǒng)一培訓。
考核。
13、護理操作常見并發(fā)癥及預防處理。
統(tǒng)一培訓考核。
14、加強病房（住院部。
婦保站。
急診科）的管理搞好衛(wèi)生。病房內(nèi)的衛(wèi)生死角和衛(wèi)生間等。
15、各單元的護理人員必須加強病人的健康宣教，腕帶的目的等。
16、護理不良事件。
加強培訓。
考核。
17、護理核心條款。
優(yōu)質(zhì)護理。
要怎么做。
晚間護理要怎么做，一級護理晨間護理。
要怎么做。
晚間護理要怎么做等內(nèi)容。要雙語的。還要寫一個開展優(yōu)質(zhì)護理活動取得初步成效的簡報。開展優(yōu)質(zhì)護理服務患者滿意度調(diào)查（以前的滿意度是怎么樣的開展優(yōu)質(zhì)護理服務后的滿意度時什么樣的）。開展優(yōu)質(zhì)護理病房加強健康宣教，飲食指導，用藥指導等。
優(yōu)質(zhì)護理服務具體怎么開展細節(jié)上的東西（利用半天時間到人民醫(yī)院去進一步學習）。
18、學習和培訓相關(guān)法律法規(guī)知識。
并考核。
19、壓瘡的一些知識。
還要加強培訓。
考核。
20、跌倒。
壓瘡。
標識（到時在人民醫(yī)院接幾個樣本。
在做標識）。
巡視反饋心得體會篇二十
抓好巡視反饋問題整改意義重大、責任重大。浙江作為“三個地”，必須在抓巡視反饋問題整改上樹更高標準、下更大功夫、有更好實效，要對表對標、校準偏差，切實增強落實中央巡視反饋問題整改的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是踐行“兩個維護”的重要檢驗，把抓巡視反饋問題整改作為當前一項重大政治任務，把反饋意見中的每一個問題都當成一道政治“必答題”，當成檢驗增強“四個意識”、做到“兩個維護”的試金石；深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是勇?lián)拔宕髿v史使命”的強大動力，善于借力發(fā)力，用好巡視反饋問題整改這一契機，推動改革發(fā)展各項工作取得新成績；深刻認識落實中央巡視反饋問題整改是落實以人民為中心發(fā)展思想的重要舉措，著力解決群眾反映強烈的突出問題，厚植黨執(zhí)政的政治基礎、群眾基礎。
袁家軍強調(diào)，要按照工作方案的要求，全面落實“四六五”系統(tǒng)架構(gòu)，即建立巡視整改問題清單、任務清單、時間清單、責任清單“四張清單”，開展政治建設能力提升、高質(zhì)量發(fā)展能力提升、省域治理能力提升、風險防控能力提升、落實新時代黨的組織路線能力提升、全面從嚴治黨能力提升“六大行動”，建立省委常委會總負責機制、巡視整改工作推進機制、巡視整改工作協(xié)同機制、省市縣整改聯(lián)動機制、整改工作動態(tài)評估機制“五項機制”，堅決徹底抓好中央巡視反饋問題整改。要按照“四個融入”的要求，堅持系統(tǒng)觀念、一流標準、實事求是、一體整改、全域覆蓋、數(shù)字賦能，實現(xiàn)抓整改、促黨建、帶全局。要嚴格認定整改工作完成標準、拉高標桿，所有問題都要按時保質(zhì)解決，堅決杜絕點上整改的問題在其他點再次發(fā)生、變異發(fā)生，用制度建設固化整改成效，堅決避免類似問題再次發(fā)生。要確保整改方案梳理出的問題全面整改到位，同時也要突出重點打殲滅戰(zhàn)，尤其是對事關(guān)“重要窗口”形象、事關(guān)浙江改革發(fā)展大局的重大問題，必須聚焦用力，特別是完善“八八戰(zhàn)略”抓落實機制，唱好杭州、寧波“雙城記”，在落實重大國家戰(zhàn)略上更好展現(xiàn)浙江擔當，加快補齊經(jīng)濟發(fā)展中的短板，加強科技自立自強，守牢糧食安全底線，加大生態(tài)環(huán)境突出問題整治，優(yōu)化治理手段、治理機制和營商環(huán)境，牢牢守住意識形態(tài)陣地，開展安全生產(chǎn)大整治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，整治形式主義官僚主義、減輕基層負擔，解決基層黨建不平衡、層層遞減問題。
袁家軍強調(diào)，中央巡視反饋問題整改是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程。要切實加強對巡視整改的統(tǒng)一領(lǐng)導，確保整改落實到位、取得實效。要堅持以上率下，從省委改起，各級領(lǐng)導干部及各地各單位都必須負起責任來，把主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”落到實處。要壓實傳導責任，科學排兵布陣，層層壓實責任，通過完善責任傳導輻射機制推動各級黨組織、各個部門、各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)主動作為。要實施閉環(huán)管理，形成制度約束，建立跟蹤督辦、考核問責等工作機制。要加強巡視巡察，推動我省各級巡視巡察工作真正從“形”到“神”都聯(lián)動起來，確保方向正確、步調(diào)一致、同向發(fā)力、同頻共振。
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