巡察情況報告（實用19篇）

報告具有結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容詳實等特點，是一種嚴(yán)肅的文體。另外，我們可以邀請同事或?qū)＜疫M(jìn)行審閱和反饋，以進(jìn)一步提高報告的質(zhì)量。通過閱讀這篇報告，我們可以了解到相關(guān)領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展和趨勢。

巡察情況報告篇一

根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，xx年5月9日至5月31日，區(qū)委巡察二組對xx區(qū)殘聯(lián)黨支部開展了巡察，并于xx年8月6日反饋了巡察意見，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面??

1.黨的核心領(lǐng)導(dǎo)意識不強問題?

2.對意識形態(tài)工作認(rèn)識不足問題?

3.貫徹落實上級重大決策部署力度不夠問題?

（二）黨的建設(shè)方面??

4.組織生活不夠嚴(yán)肅問題?

5.黨費收繳不規(guī)范問題?

6.對黨員干部的教育管理不嚴(yán)格問題?

一是切實抓好全體黨員干部職工的思想教育工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)，研究制定了《xx區(qū)殘聯(lián)請銷假制度》加強機關(guān)考勤制度和上下班管理，嚴(yán)格請銷假制度，做到以制度管人、管事，以制度促進(jìn)各項工作的有序、高效開展。二是推進(jìn)實施平時工作法落地，統(tǒng)籌合理安排工作時間，分解落實責(zé)任，督促大家走出機關(guān)、走出辦公室，面向殘疾人服務(wù)基層，把各個工作環(huán)節(jié)有序銜接起來，實現(xiàn)了由“要我服務(wù)”到“我要服務(wù)”，認(rèn)真填寫工作日志，提高工作效率。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面。

7.全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識不強問題。

一是班子成員帶頭落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，研究制定《xx區(qū)殘聯(lián)加強廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》，從崗位、股室、單位“三個層面”，認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險，有針對性地制定和實施相應(yīng)防控措施。二是加強黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和習(xí)近平總書記關(guān)于“四個全面”戰(zhàn)略布局的總體要求，清醒認(rèn)識區(qū)委貫徹中央全面從嚴(yán)治黨的堅定立場和鮮明態(tài)度，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。三是完善廉政教育談話制度。進(jìn)行廉政談話8人次。殘聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談話，班子成員分別與分管的各股室干部職工進(jìn)行廉政談話，一同分析工作中廉政風(fēng)險點，教育和引導(dǎo)黨員干部職工始終嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，努力克服“四風(fēng)”方面存在的突出問題。引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步筑牢思想防線，時刻保持警鐘常鳴。

（四）貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面。

8.津補貼清理規(guī)范不到位問題。

深入貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范津補貼發(fā)放，對違規(guī)發(fā)放的慰問金誤餐補貼8700元實施退繳，已清退6000元。尚余1700元未清退，系2015年2月發(fā)放給8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘疾人聯(lián)絡(luò)員的春節(jié)慰問金，其中1名聯(lián)絡(luò)員已去世，2人已離崗。

9.培訓(xùn)加班用餐管理不嚴(yán)問題。

嚴(yán)格培訓(xùn)會議費用管理制度。財務(wù)報銷做到“三單”(就餐單、原始菜單和正式餐飲發(fā)票)齊全才予以報銷，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)會議開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、參訓(xùn)人員。對超范圍用餐6人，應(yīng)清退餐費380元，已清退325.7元，尚余54.3元未清退，系離職的駕駛員。

10.公務(wù)接待管理不嚴(yán)問題。

嚴(yán)格按照《xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待工作的通知》（元政辦〔xx〕93號）文件要求，嚴(yán)格公務(wù)接待工作，杜絕無函同城接待。

11.差旅費管理及報銷混亂問題。

嚴(yán)格按《xx區(qū)區(qū)直機關(guān)差旅費管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定執(zhí)行的差旅費一律不予報銷。對2013的、2014年、xx年違規(guī)報銷部分差旅費、公雜費、探親費3646.8元。已清退2477.2元，尚余1169.6元未清退，其中529.6元系個別干部2013-2014年報銷的市內(nèi)交通費：按照xx年3月14日全區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼和事業(yè)單位實施績效工資工作會上精神，市內(nèi)交通費，按照《關(guān)于取消報銷公交月票等事項的通知》(元財行[2015]14號)的規(guī)定執(zhí)行，即2015年10月后繼續(xù)報銷的必須清退精神。400元系低保殘疾人差旅補貼，240元系離崗駕駛員的差旅補貼。

12.辦公經(jīng)費支出違規(guī)問題。

嚴(yán)格執(zhí)行辦公經(jīng)費支出管理辦法。對違規(guī)列支香煙費用225元，已清退。

（五）其它方面。

3.政府采購不規(guī)范問題。

嚴(yán)格按照區(qū)財政局關(guān)于政府采購的各項管理辦法實施，不得以任何理由和方式規(guī)避政府集中采購，規(guī)范采購行為，提高資金使用效率。

14.項目資金監(jiān)管不到位問題。

一是嚴(yán)格按照三明市財政局、三明市殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和加強殘疾人民生項目與資金管理的通知》（明殘聯(lián)〔2015〕69號）文件精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強做好殘疾人民生項目資金管理工作的主動性。二是加強項目資金使用管理，完善項目公示制和審核制，提高殘疾人民生項目資金的使用效益。三是加強項目資金監(jiān)管，確保殘疾人民生項目資金的安全運行，杜絕結(jié)算不規(guī)范、擅自擴(kuò)大支出范圍。對項目資金的使用、項目實施進(jìn)度等情況進(jìn)行全過程、全覆蓋的跟蹤監(jiān)督管理。

15.財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格問題?

完善《xx區(qū)殘疾人聯(lián)合會內(nèi)部控制制度》（修訂），嚴(yán)格規(guī)范財務(wù)支出報銷程序，做到手續(xù)完備、票據(jù)合規(guī)。對外借3萬元“康復(fù)扶貧貸款”逾期7個月已收回，通過司法程序追繳逾期利息及違約金4103元。

16.“三重一大”決策制度不完善問題。

嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。重新修訂了《xx區(qū)殘聯(lián)“三重一大”集體決策制度》，堅持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚民主，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，嚴(yán)格決策程序，防止決策失誤。同時，加強事后監(jiān)督，殘疾人享受惠殘項目資金補貼，必須通過省、市殘聯(lián)網(wǎng)站公示，自覺接受社會各界及全會干部職工監(jiān)督。

目前，我會巡察整改工作取得的成效只是初步的、階段性的，下一階段我會將繼續(xù)鍥而不舍抓好整改成果的鞏固，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為指引，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，更加自覺地接受區(qū)委巡察二組和紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)，切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，以整改的實際成效推動各項工作再上新臺階。

一要增強學(xué)習(xí)意識。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強殘疾人政策法規(guī)學(xué)習(xí)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，用新思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。二要樹牢宗旨意識。要加強與基層及殘疾人聯(lián)系，傾聽他們的呼聲，真正做到想殘疾人之所想，急殘疾人之所急，忙殘疾人之所需。三要加強創(chuàng)新意識。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷提高工作成效。四要樹立擔(dān)當(dāng)意識。落實敢想敢干，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路，新方案，拿出新舉措，不斷開創(chuàng)殘疾人工作新局面。五要增強廉政意識。要保持思想道德的純潔性，在資金管理使用等各方面做好廉潔自律。要始終牢記權(quán)力是人民賦予的，謹(jǐn)慎用權(quán)，自覺把黨紀(jì)國法銘記在心頭。

巡察情況報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)x統(tǒng)一部署，x月x日至x月x日，市委第x巡察組對x局進(jìn)行了巡察問題整改“回頭看”。x月x日，市委第x巡察組向我局領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡察意見。在充分肯定市局黨委工作的同時，實事求是地指出了x局黨委在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的思想建設(shè)、黨的基層建設(shè)、黨的紀(jì)律建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面問題，提出了x條有針對性的整改意見和建議，移交信訪件x件、問題線索x起?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

一、切實提高政治站位，強化政治意識，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實。

巡察整改工作以來，以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，突出嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，堅決落實“兩個維護(hù)”政治責(zé)任，按照黨的建設(shè)總要求，緊扣“六個圍繞、一個加強”，查找并發(fā)現(xiàn)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松馳、管黨治黨寬松軟等問題，重視做好巡察整改“下篇文章”，重點解決人民群眾反映強烈最突出的問題。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。通過召開黨委會和全體黨員大會，公開反饋問題，廣泛征求意見，接受整改監(jiān)督；召開民主生活會，認(rèn)真剖析問題，深挖思想根源。二是壓實整改責(zé)任。本著“照單全收，堅決整改”的思想，對反饋的x條整改意見，進(jìn)一步細(xì)化成x條具體問題，經(jīng)反復(fù)討論形成整改方案。按照“黨政分工，一崗雙責(zé)”，逐條落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人，重大事項、難點問題由一把手親自擔(dān)責(zé)，主動認(rèn)領(lǐng)，保證整改效果。三是定期調(diào)度會商。先后x次召開黨委會、黨委擴(kuò)大會、整改工作組專題會，分析整改所遇問題，調(diào)度整改工作進(jìn)展，推動整改持續(xù)深入，在服從質(zhì)量的前提下，提高整改效率。

二、堅持問題導(dǎo)向，真抓真改真嚴(yán)，確保把巡察反饋問題改徹底改到位。

為扎實做好巡察反饋意見整改工作，局黨委切實提高政治站位，充分正視存在問題和不足，以高度負(fù)責(zé)的精神，對巡察反饋問題主動認(rèn)領(lǐng)、照單全收；以動真碰硬、刀刃向內(nèi)的決心和行動，建立健全整改機構(gòu)、層層細(xì)化措施方案，真正形成上下協(xié)同、整體聯(lián)動的工作格局，強力推進(jìn)整改工作落實見效，經(jīng)過兩個月的集中整改攻堅，局黨委巡察整改工作已取得實質(zhì)性成效。

（一）黨的政治建設(shè)方面。

1.關(guān)于對貫徹落實上級重大決策部署不力的問題。

整改落實情況：結(jié)合工作實際，研究了落實***和省、市決策部署的措施并建立長效機制，確保***和省、市決策部署落到實處。制訂了《******x局委員會關(guān)于堅決維護(hù)黨***權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》《全市x機關(guān)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的規(guī)定》，加強對遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》以及市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩確保令行禁止的通知》的監(jiān)督檢查，確保令行禁止、警令暢通。

2.關(guān)于對************視察x重要指示精神，只在班子會上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有組織各支部和全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹的問題。

整改落實情況：一是制定了《關(guān)于進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)******視察徐州重要指示精神指導(dǎo)意見》，動員全局上下深入學(xué)習(xí)習(xí)******重要指示精神。二是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)******重要講話精神。x月x日，組織黨員到x、x實地參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)場領(lǐng)悟習(xí)******的重要講話。x月x日邀請市委黨校x作了題為《貫徹發(fā)展新理念推動發(fā)展高質(zhì)量》的專題輔導(dǎo)報告。x月x日，各支部專門召開組織生活會，重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)******重要講話，結(jié)合新一輪解放思想大討論，營商環(huán)境建設(shè)，談?wù)J識、談體會、找不足。三是出臺市x局《立足x職能、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展若干意見》，從扶優(yōu)扶強、品牌創(chuàng)建、搭建平臺、營造環(huán)境、創(chuàng)新舉措等五個方面提出了服務(wù)指導(dǎo)方向。

3.關(guān)于對上級決策部署作變通、搞選擇性執(zhí)行的問題。

整改落實情況：經(jīng)請示x兩新工委，x局聯(lián)合黨委黨建工作職責(zé)已調(diào)整為：負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)有形專業(yè)市場的黨建工作，不在有形專業(yè)市場內(nèi)的個體工商戶、小微企業(yè)的黨建工作按照注冊經(jīng)營地域劃分，調(diào)整到所在鎮(zhèn)街黨委進(jìn)行管理。x局結(jié)合非公有制企業(yè)的登記注冊、年報、監(jiān)管工作開展，配合鎮(zhèn)街做好經(jīng)營主體的統(tǒng)計、劃分等工作。

4.關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不好，工作缺乏系統(tǒng)性、計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識的問題。

整改落實情況：一是完善了食品、藥品、特種設(shè)備、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)計量等年度監(jiān)管執(zhí)法計劃，有效保證工作的系統(tǒng)性、計劃性。二是快檢體系已經(jīng)啟用。目前已明確x人負(fù)責(zé)快檢工作，現(xiàn)已進(jìn)入政府采購程序。

5.關(guān)于對工作方式方法較為簡單，工作效率不高的問題。

整改落實情況：一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)水平。二是制訂了《智慧x服務(wù)平臺建設(shè)方案》，x年x月x日經(jīng)x區(qū)黨工委研究，把x局智慧x服務(wù)平臺建設(shè)納入經(jīng)開區(qū)智慧園區(qū)建設(shè)三年行動計劃，將于x年底前投入運行。三是擬定x年度x局工作目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法，通過目標(biāo)責(zé)任制的制定和實施，保證各項工作統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展。

6.關(guān)于對基層基礎(chǔ)工作相對薄弱，辦證大廳內(nèi)大量堆放檔案資料，部分服務(wù)設(shè)施破舊不堪，服務(wù)效能不高的問題。

整改落實情況：一是全面清理辦證大廳堆積檔案，雜亂物品，已更換沙發(fā)、桌椅等便民服務(wù)設(shè)施。二是已清理整理檔案并及時歸檔入室。三是增加一名大廳工作人員，加強大廳人員管理，提高辦事效率。

7.關(guān)于對部分班子成員近年來“四述”報告內(nèi)容基本雷同，態(tài)度不認(rèn)真不嚴(yán)肅的問題。

整改落實情況：x局領(lǐng)導(dǎo)班子成員已對照“四述”工作報告內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求重新撰寫了x年度“四述”工作報告。

8.關(guān)于對聯(lián)合黨委功能弱化、沒有制定聯(lián)合黨委會議事規(guī)則的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯(lián)合黨委黨委會議議事規(guī)則》。二是制定了《局務(wù)會議議事規(guī)則》，并轉(zhuǎn)發(fā)至全市x局機關(guān)基層黨組織，全面規(guī)范基層黨委議事決策活動。擬定了《局財務(wù)管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)費支出審批權(quán)限。三是進(jìn)一步嚴(yán)格民主生活會召開程序及內(nèi)容要求，確保民主生活會質(zhì)量。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

1.關(guān)于對黨的思想建設(shè)缺失、理論學(xué)習(xí)抓得不緊，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅持不好的問題。

整改落實情況：一是重新制定《聯(lián)合黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)重點、學(xué)習(xí)要求及保障措施。二是制訂了《x年聯(lián)合黨委黨員學(xué)習(xí)計劃》，要求各支部書記要帶頭學(xué)、親自講，強化督促檢查確保學(xué)習(xí)計劃落到實處。三是開辦x書院大講堂，自x月份以來，舉辦講座x次，舉辦各類培訓(xùn)班x次。

2.關(guān)于對黨支部集中學(xué)習(xí)組織少，黨員教育流于形式的問題。

整改落實情況：發(fā)揮黨委包掛領(lǐng)導(dǎo)作用，強化“三會一課”制度檢查督查，統(tǒng)一“三會一課”記錄簿，并安排專人記錄。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步抓好局機關(guān)政治理論學(xué)習(xí)的通知》，要求進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，切實提高黨員干部特別是各級黨委（總支、支部）班子成員的政治理論水平。同時，擬邀請省市宣講團(tuán)、專家學(xué)者開展集中宣講活動，組織小教員、政治理論骨干到各基層黨組織進(jìn)行輪回宣講，幫助廣大民警深刻理解把握黨的十九大精神內(nèi)涵。

3.關(guān)于對在應(yīng)知應(yīng)會知識測試中，有的班子成員對“五位一體”“三會一課”等內(nèi)容不清楚，多名黨支部書記不及格的問題。

整改落實情況：一是加強班子成員、支部書記的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是在x局黨建qq群定期不定期發(fā)布黨的基礎(chǔ)知識、黨章黨規(guī)、習(xí)******重要講話精神等內(nèi)容。目前發(fā)布信息x余條。三是通過網(wǎng)絡(luò)開展應(yīng)知應(yīng)會知識考試。開展學(xué)習(xí)貫徹情況集中測驗，成立專門檢查組到各地各單位，采取閉卷測試、知識競賽等方式檢驗全警學(xué)習(xí)成效，全面查找十九大精神學(xué)習(xí)盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地進(jìn)行“補課”，提高了學(xué)習(xí)的效果。

4.關(guān)于對沒有履行意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，未見相關(guān)工作臺賬的問題。

整改落實情況：一是制定了《聯(lián)合黨委x宣傳思想文化工作要點》。二是把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，印發(fā)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任清單。三是嚴(yán)格檢查督查，建好工作臺賬。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

1.關(guān)于對干部人事工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、缺乏規(guī)范性的問題。

整改落實情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度，確保民主推薦、任前公示等程序和環(huán)節(jié)落到實處。二是已將實際工作崗位與任職文件不符的x名中層干部上報區(qū)組織人事部審批。

2.關(guān)于對干部職工隊伍素質(zhì)不能適應(yīng)x新形勢新要求的問題。

整改落實情況：一是結(jié)合公務(wù)員年度招錄計劃爭取年底前公開招聘x名藥品、特種設(shè)備監(jiān)管和稽查辦案專業(yè)人員。二是已將x年確定為“業(yè)務(wù)能力提升年”，今年以來，先后x次組織近x名工作人員參加省、市局業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自行組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次。三是積極爭取市業(yè)務(wù)主管部門的支持，逐步建立對口幫扶機制。市工商局現(xiàn)已派x名執(zhí)法辦案骨干到經(jīng)開區(qū)x局幫助工作，實行面對面的指導(dǎo)。四是重新事權(quán)劃分，為分局（片區(qū)）減負(fù)。現(xiàn)已將分局（片區(qū)）農(nóng)貿(mào)市場全面管理職能調(diào)整為僅管農(nóng)貿(mào)市場食品安全，下一步將繼續(xù)對消保維權(quán)、小餐飲監(jiān)管等事權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

3.關(guān)于對基層組織建設(shè)薄弱、聯(lián)合黨委實際作用發(fā)揮不好，職能科室業(yè)務(wù)不精，分類指導(dǎo)不力的問題。

整改落實情況：一是制定了《進(jìn)一步加強聯(lián)合黨委自身建設(shè)的實施意見》，明確聯(lián)合黨委委員的工作職責(zé)，建立黨建工作責(zé)任制。二是建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子包掛黨支部工作制度，切實加強對支部工作的指導(dǎo)。三是研究制定了加強企業(yè)支部建設(shè)的x條措施，制定了支部黨建工作考核細(xì)則，統(tǒng)一印制下發(fā)了企業(yè)支部要建立的x項制度。四是已對黨員數(shù)量不足x名的x個企業(yè)支部予以撤銷，其黨員按照地域相近、行業(yè)相同的原則，分別劃分到中環(huán)黨支部。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

1.關(guān)于對違反***八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生的問題。

整改落實情況：一是對x間面積超標(biāo)的辦公室和x間辦公室掛會議室牌子的房間，已按要求整改到位。二是完善了公務(wù)用車管理規(guī)定，嚴(yán)格用車。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看審批，嚴(yán)格登記管理，嚴(yán)格車輛鑰匙專人保管，杜絕公車私用現(xiàn)象。三是從x年x月已停止給司機發(fā)放加班誤餐補貼，今后將嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員福利發(fā)放有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。四是已停止使用行政經(jīng)費發(fā)放勞務(wù)派遣人員節(jié)日福利，今后將嚴(yán)格執(zhí)行行政經(jīng)費使用和干部職工福利發(fā)放有關(guān)規(guī)定，杜絕此類問題的發(fā)生。五是進(jìn)一步完善了財務(wù)管理規(guī)定、固定資產(chǎn)管理辦法，切實加強財務(wù)和固定資產(chǎn)的管理。六是嚴(yán)格執(zhí)行接待規(guī)定，規(guī)范了招待費報銷程序。對違規(guī)報銷的x元餐飲費已追回并上繳財政專戶。

2.關(guān)于對“四風(fēng)”問題禁而不絕、工作不嚴(yán)不深不細(xì)不實，跟蹤督查與監(jiān)督管理不到位的問題。

整改落實情況：一是全面清理各類責(zé)任書，對沒有法律法規(guī)依據(jù)和黨工委、管委會明文規(guī)定的一律取消，現(xiàn)只保留“特種設(shè)備監(jiān)管責(zé)任書”“食品安全監(jiān)管責(zé)任書”“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”。二是要求全局上下要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)加強效能建設(shè)的實施意見》。三是把基層評議機關(guān)的結(jié)果作為機關(guān)年終績效考核的內(nèi)容之一。四是對餐飲示范店進(jìn)行全面核查，x年x月x日至x月x日，組織專門工作人員對x家示范店逐一現(xiàn)場核查，對x家不符合條件的，現(xiàn)場指導(dǎo)、督辦，促其盡快達(dá)標(biāo)；對x家已經(jīng)關(guān)閉的，收回示范店牌匾，落實獎補資金追繳措施。五是邀請x審計辦對餐飲示范店創(chuàng)建進(jìn)行專題審計，現(xiàn)審計已結(jié)束，正按審計意見抓好整改。

3.關(guān)于對工作存在慢作為，被市糾風(fēng)辦通報，并被《現(xiàn)代快報》等媒體報道，造成不良影響，事后沒有認(rèn)真查找分析原因，沒有進(jìn)行針對性的整改的問題。

整改落實情況：一是進(jìn)一步查找原因，經(jīng)反復(fù)查擺一致認(rèn)為：宗旨觀念、群眾意識淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強，消費者投訴舉報工作制度缺失是造成“慢作為”的主要原因。二是印發(fā)《消費者滿意度調(diào)查表》，暢通反饋渠道，不斷提高投訴舉報工作的社會滿意度。三是制作《舉報分辦單》《舉報督辦單》《舉報反饋表》《舉報預(yù)警工作單》，確保每一件投訴舉報都處理及時，處理到位，讓消費者滿意。四是加強市場、商場、超市消費維權(quán)站建設(shè)，發(fā)揮維權(quán)站作用，方便消費者投訴舉報。五是進(jìn)一步規(guī)范人民群眾“來信、來訪、來電”處理辦法，讓件件有著落，事事有回音。六是設(shè)立局便民服務(wù)崗，通過咨詢、指引、協(xié)辦、代辦等方式為前來辦事的人提供一站式服務(wù)，初步實現(xiàn)“進(jìn)一個門，明所有事”。

4.關(guān)于對考勤、請銷假等制度落實不嚴(yán)的問題。

整改落實情況：一是重新修訂完善了《考勤、請銷假制度》，對不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)的上追一級，同責(zé)同罰。二是實行上班簽到、到點拍照公布、下班按點打開簽到室簽到。三是建立上下班出勤、請銷假公示制度，每周在x局工作群中公示當(dāng)周的考勤和請銷假情況，并作為年終考核的主要依據(jù)。四是加大督查力度。由值班局長組織督查，每周至少督查一次，并及時通報?，F(xiàn)已通報x次。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1.關(guān)于對監(jiān)督責(zé)任落實不到位問題的整改。

整改落實情況：依據(jù)《區(qū)派駐紀(jì)檢員工作規(guī)則》，進(jìn)一步明確派駐紀(jì)檢員的監(jiān)督內(nèi)容、途徑、程序和辦法，邀請派駐紀(jì)檢員列席局聯(lián)合黨委會議、局長辦公會議等重要會議，大力支持派駐紀(jì)檢員履行監(jiān)督職責(zé)。

2.關(guān)于對防范機制薄弱，部分科室招投標(biāo)、舉辦大型培訓(xùn)會等重要工作往往由科長自己負(fù)責(zé)，科室其他同志不參與、不了解的問題。

整改落實情況：一是在全局范圍內(nèi)認(rèn)真排查履職風(fēng)險點，制定防范措施。共排查履職風(fēng)險點x條，制定防范措施x條。二是認(rèn)真組織全局中層以上干部學(xué)習(xí)黨工委、管委會關(guān)于招投標(biāo)、政府采購等方面的規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。三是已把大型會議、培訓(xùn)的審批和管理列入新修改的財務(wù)管理辦法，進(jìn)一步明確了審批權(quán)限和實施要求。四是加大對工程招投標(biāo)、政府采購、大型會議和培訓(xùn)經(jīng)費支出的監(jiān)督力度，邀請局派駐紀(jì)檢員全程參與監(jiān)督。

3.關(guān)于對“四種形態(tài)”運用不力，紀(jì)律教育薄弱，沒有開展警示教育等形式多樣的宣教活動的問題。

整改落實情況：一是出臺《x局問責(zé)暫行辦法》，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和問責(zé)的力度。二是積極運用“四種形態(tài)”，對苗頭性問題早提醒、早告誡、早約談。三是認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)兩個《條例》、市紀(jì)委通報的x起違反***八項規(guī)定的典型案例和十起全國x系統(tǒng)典型案例，觀看了警示教育片《迷途之殤》，在區(qū)x工作群發(fā)布典型案例通報x次。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1.關(guān)于對聯(lián)合黨委不能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的問題。

整改落實情況：一是研究確定每季度召開一次黨委會，專門聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是印發(fā)了《x局x年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。三是制定了《x局聯(lián)合黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》和《x局聯(lián)合黨委成員及領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》。四是召開了x局黨風(fēng)廉政建設(shè)及“三清示范區(qū)”建設(shè)推進(jìn)大會，全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作和“三清示范區(qū)”建設(shè)工作。

2.關(guān)于對重大決策不透明，評先評優(yōu)等重要事項沒有公示的問題。

整改落實情況：一是進(jìn)一步嚴(yán)格決策程序，制定了《x局“三重一大”決策實施辦法》。二是規(guī)范了評先評優(yōu)工作程序，建立了評優(yōu)評先公示制度。

三、鞏固整改成果，以永遠(yuǎn)在路上的堅定和執(zhí)著，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深邁進(jìn)。

經(jīng)過兩個月的集中整改，取得了一定成效。但我們清醒認(rèn)識到，巡察整改是一個持續(xù)的過程，很多工作才剛剛起步，需要持續(xù)發(fā)力、長期整改。下一步，聯(lián)合黨委將繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察反饋意見，緊緊抓住整改重點，在前期工作基礎(chǔ)上，堅持認(rèn)識再深化、標(biāo)準(zhǔn)再提高、壓力再傳導(dǎo)、行動再加強，加快從集中整改階段轉(zhuǎn)向持續(xù)整改階段，確保整改問題見底、長效機制建立、黨的建設(shè)全面加強，以巡察整改的新成效推動全局工作上水平、上臺階。

（一）繼續(xù)強化整改落實，確保整改工作件件落到實處。對巡察整改工作堅持目標(biāo)不變，力度不減。對已基本完成的鞏固整改成果；對還需一定時間整改到位的緊追不放，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。

（二）強化主體責(zé)任落實，全面落實從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。營造良好政治生態(tài)，激發(fā)全局上下干事創(chuàng)業(yè)激情。進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹上級決策部署，全面加強黨的建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大職工思想，凝心聚力，積極投入到開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中去。（三）切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)一支遵紀(jì)守法的干部隊伍。切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工廉政建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，有效規(guī)避各類履職風(fēng)險。重視年輕干部培養(yǎng)鍛煉，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，讓德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部盡快成長起來。

巡察情況報告篇三

五年來，xx縣委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深學(xué)篤用習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針和黨中央、市委部署要求，聚焦“兩個維護(hù)”根本任務(wù)，及時跟進(jìn)服務(wù)保障“國之大者”，堅決履行政治監(jiān)督責(zé)任，精準(zhǔn)落實政治巡察要求，統(tǒng)籌謀劃、上下聯(lián)動、聚焦重點、攻堅克難，巡察工作在探索中深化，在實踐中完善，為全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、向基層延伸提供了有力保障。

主體責(zé)任扛牢抓實。

縣委牢牢抓住巡察工作主體責(zé)任“牛鼻子”，先后召開縣委常委會議33次、書記專題會10次傳達(dá)學(xué)習(xí)、聽取匯報、研究部署工作。

縣委書記切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，就巡察工作作出講話20次、指示批示165次，聽取巡察情況匯報10次，逐一分析點評291個重點問題和突出矛盾、115名具體人。

縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會32次、全縣巡察工作會議2次、動員部署會10次、進(jìn)駐動員會及反饋會200余場次，研究巡察全覆蓋、隊伍建設(shè)、巡察整改等重點難點問題。對標(biāo)對表出臺《十三屆縣委巡察工作規(guī)劃》《關(guān)于進(jìn)一步加強巡察工作的實施意見》等制度文件，制定年度工作計劃和每輪工作方案，結(jié)合xx實際健全完善制度流程50余個，推動巡察工作質(zhì)效不斷提升。

巡察利劍成效凸顯。

十三屆縣委共組織開展10輪巡察，共發(fā)現(xiàn)問題4417個、推動被巡察黨組織立行立改問題636個、移交問題線索150件，立案39人，黨紀(jì)政務(wù)處分37人，組織處理200人，移交司法機關(guān)1人，巡察利劍作用初步彰顯。

堅持穩(wěn)中求進(jìn)，“常?！苯Y(jié)合。常規(guī)巡察68個黨組織、專項巡察27個黨組織、“機動式”巡察4個黨組織，巡察“回頭看”2個黨組織，實現(xiàn)縣管黨組織巡察全覆蓋。

堅持分類施策，強化統(tǒng)籌安排，“巡鄉(xiāng)帶村”95個村（社區(qū)），專項巡察35個貧困村、“機動式”巡察6個村（社區(qū)）、“點穴式”巡察10個未脫貧村、巡察“回頭看”40個村（社區(qū)）、“重點”巡察18個村（社區(qū)），高質(zhì)量完成204個村（社區(qū)）黨組織延伸巡察全覆蓋。

巡察整改做深做實。

嚴(yán)格落實“雙反饋”“雙通報”機制，向縣委和縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)同志通報巡察情況140次，向有關(guān)部門移交共性問題、專題報告45件次，推動開展專項治理10余次，建立制度機制30余項。

縣委書記主持召開巡察整改情況匯報會3次，縣紀(jì)委常委會、縣委組織部部務(wù)會共聽取32名黨組織主要負(fù)責(zé)人履行巡察整改主體責(zé)任情況匯報，縣委巡察辦動態(tài)掌握、定期分析上報縣委書記專題會決策事項辦理情況和巡察反饋意見整改情況，確保問題見底清零。

五年來，“三方聯(lián)動”綜合評估79個被巡察黨組織整改質(zhì)效，責(zé)令限期整改問題182個，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部約談黨組織負(fù)責(zé)人28人、誡勉1人。十三屆縣委巡察共反饋4417個具體問題，整改時限內(nèi)已完成整改3502個，未到整改時限正在推進(jìn)整改問題833個。

隊伍建設(shè)全面過硬。

建立《關(guān)于加強巡察隊伍建設(shè)的意見》長效機制，五年來，抽調(diào)新提任干部、優(yōu)秀年輕干部155人次到巡察崗位“淬煉”，出臺《縣委巡察人才庫管理辦法》，動態(tài)調(diào)整優(yōu)化3次，目前在庫人員226人。

建立輪崗交流機制，累計選派巡察辦干部12人次到巡察一線鍛煉，巡察組15人次到巡察辦或縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)跟崗學(xué)習(xí)，全面提升綜合素質(zhì)。

強化教育培訓(xùn)，累計開展10次巡前培訓(xùn)，受訓(xùn)干部350余人次；堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把支部建在組上，各黨支部學(xué)習(xí)研討221次，有力促進(jìn)黨建工作與巡察工作雙促進(jìn)、雙提升。xx年以來，綜合考核94名抽調(diào)巡察干部工作實績，作出書面鑒定并抄送縣委組織部，對政治過硬、成績突出的39名優(yōu)秀干部，在職務(wù)晉升和提拔使用上予以優(yōu)先考慮，激勵巡察干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。

巡察監(jiān)督永遠(yuǎn)在路上。在新時代新征程上，縣委巡察機構(gòu)將深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，全面貫徹巡視工作方針，精準(zhǔn)落實政治巡察要求，始終把“兩個維護(hù)”作為根本任務(wù)，利劍高懸、震懾常在，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

巡察情況報告篇四

我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認(rèn)真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，經(jīng)常教育引導(dǎo)窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，謹(jǐn)言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責(zé)對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權(quán)力。

我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學(xué)習(xí)活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀(jì)、無違法行為。按照當(dāng)前“轉(zhuǎn)變政府職能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能，提高公務(wù)員素質(zhì)”這項“二轉(zhuǎn)二提”工作要求，履職盡責(zé)，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務(wù)社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

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巡察情況報告篇五

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2019年2月28日至5月31日，縣委第五巡察組對韓莊鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了巡察。7月6日，縣委巡察組向韓莊鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

縣委巡察組反饋的意見中指出存在6個大方面、15個問題、42個具體事項，并提出意見建議。我們完全接受縣委巡察組的巡察意見，并堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決抓好整改落實。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。韓莊鎮(zhèn)黨委深刻認(rèn)識到，縣委巡察組對我鎮(zhèn)的巡察工作，既是對我鎮(zhèn)各級黨組織加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的一次全面檢驗，也是找差距、促整改、謀發(fā)展的一次難得機遇?？h委巡察組反饋意見后，韓莊鎮(zhèn)黨委立即召開黨委專題會議研究部署巡察整改工作，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委巡察組整改要求上來，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的責(zé)任意識，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。自接到巡察反饋意見后，7月6日下午，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)巡察組反饋的意見，并安排部署工作；7月9日，鎮(zhèn)黨委召開了民主生活會，隨后召開了黨委擴(kuò)大會議，針對相關(guān)問題進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，就切實抓好巡察整改以及落實巡察整改工作責(zé)任進(jìn)行了安排部署，成立了以鎮(zhèn)黨委書記李昉同志為組長、鎮(zhèn)長韓冰同志為副組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強調(diào)全鎮(zhèn)各級黨組織和黨員干部要統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅決落實縣委巡察要求，把整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實。7月16日，鎮(zhèn)黨委再次召開專題會議，研究討論并制定了《中共韓莊鎮(zhèn)委員會關(guān)于落實縣委第五巡察組反饋意見的整改方案》，下發(fā)到各總支、支部、鎮(zhèn)直各部門，認(rèn)真抓好整改落實工作。

三是明確目標(biāo)責(zé)任。明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)切實擔(dān)起直接責(zé)任，堅持履行“一崗雙責(zé)”，一級抓一級、層層抓落實。深刻剖析問題產(chǎn)生根源，明確了努力方向和整改落實情況，確保各問題、各環(huán)節(jié)都有推進(jìn)措施，明確了完成目標(biāo)和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

四是認(rèn)真督促檢查。整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強對整改落實全過程的督導(dǎo)檢查，黨委書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，定期聽取情況匯報，逐一進(jìn)行研究分析，做到問題線索核查不清楚不放過，法規(guī)政策研究不透、把握不準(zhǔn)不放過，核實問題整改不到位不放過。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照責(zé)任分工緊盯突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化實化整改落實情況，扎實推進(jìn)整改工作的落實，著力推動整改任務(wù)按時保質(zhì)完成。

??五是強化成果運用。鎮(zhèn)黨委圍繞巡察反饋問題，建章立制，注重長效，建立健全制度規(guī)范，對照整改方案修訂完善了加強黨建工作、加強內(nèi)部管理等方面制度14項，規(guī)范了工作行為，嚴(yán)明了工作紀(jì)律，防止整改問題的反復(fù)和回潮。

巡察情況報告篇六

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年10月14日至10月31日，市委第二巡察組對市婦聯(lián)黨組進(jìn)行了巡察。2019年12月3日，市委第二巡察組向市婦聯(lián)黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布。

市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓緊抓實，以不回避、不推脫的態(tài)度列清單、究癥結(jié)、抓整改、促發(fā)展，確保巡察組提出的各項意見整改到位、形成實效。一是同心同力，形成共識。市婦聯(lián)第一時間召開整改部署動員會，傳達(dá)巡察反饋會議精神，要求全體機關(guān)同志把整改作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，整改落實的思想自覺和行動自覺，確保高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地緊盯問題抓實整改，不折不扣如期完成任務(wù)。二是立行立辦，落實責(zé)任。堅持責(zé)任向嚴(yán)處抓、措施向深處改，明確黨組承擔(dān)巡察整改主體責(zé)任，黨組書記履行整改第一責(zé)任人責(zé)任，成立以主席為組長、副主席為副組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整改期間，召開黨組專題會議和整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議5次，把脈整改工作進(jìn)展情況，確保序時推進(jìn)整改。三是從嚴(yán)從實，聚焦整改。對照市委第二巡察組對我單位反饋的9個方面19條問題和不足，緊緊圍繞工作要求制定《中共溫嶺市婦聯(lián)黨組落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，對巡察反饋的問題逐條逐項細(xì)化成了24條整改措施，并逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限。同時整改過程中堅持“破立并舉”，掛圖作戰(zhàn)，整改一項銷號一項，同時適時組織整改工作“回頭看”，提升整改實效。

截至目前，市委第二巡察組反饋的9個方面19個主要問題目前已全面整改到位，完善出臺10項規(guī)章制度。

一、黨的政治建設(shè)方面。

（一）關(guān)于“貫徹上級決策部署落地有差距”問題的整改落實情況。

1.關(guān)于“婦女兒童工作影響力、輻射面不夠廣”問題。

(1)針對“群眾對婦女兒童維權(quán)熱線“12338”知曉率低”問題的整改落實情況。

利用反家暴宣傳日、國家憲法日等重要法制宣傳時間節(jié)點，通過與鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)聯(lián)動，全面開展線上新媒體宣傳與線下集中宣傳。著力緊抓2019年底“平安三率”抽查契機，將“12338”維權(quán)熱線寫入“平安家庭”宣傳手冊，累計發(fā)放8萬余份宣傳資料，不斷提升工作覆蓋面，切實提高群眾對“12338”維權(quán)熱線的知曉率。

（2）針對“婦女微信公眾號關(guān)注度、點擊率不高，常規(guī)點擊數(shù)從幾百到一千左右”問題的整改落實情況。

一是做好精準(zhǔn)推送，日常推送中盡量結(jié)合當(dāng)前婦女、兒童、家庭需求進(jìn)行推送，尤其是動員號召婦女共同抗擊新冠肺炎開展“雙爭”活動（爭當(dāng)“小家”平安的最美守護(hù)者、爭當(dāng)“大家”服務(wù)的最美奉者）、宣傳抗擊疫情的典型人物事跡、助力企業(yè)復(fù)工、家庭教育作品秀等，得到了較大幅度的關(guān)注與轉(zhuǎn)發(fā)。二是做好平臺整合，對網(wǎng)上婦聯(lián)布局進(jìn)行了內(nèi)容、條塊、服務(wù)功能等的重新調(diào)配，并交由后臺技術(shù)支持單位溫嶺日報進(jìn)行整改設(shè)計。目前，“智慧e家”已經(jīng)全面完成改版設(shè)計，并已經(jīng)上線開展服務(wù)。

（3）針對“婦聯(lián)開展的活動規(guī)模一般不大，受益人群范圍較窄”問題的整改落實情況。

一是用好普法宣傳載體，組織多種形式的巾幗普法形式，結(jié)合線上云普法課堂和巾幗流動普法大講堂，將涉及到婚姻家事的法律知識送到廣大家庭，提高群眾受益面。如今年“三八”節(jié)期間開展的“共克時艱·我在身邊”復(fù)工就業(yè)巾幗維權(quán)服務(wù)周活動，連續(xù)7天開展每天一期有獎競答、一期家事法律問答，提高婦聯(lián)工作受眾面。二是用好技能培訓(xùn)載體，利用市鎮(zhèn)兩級巾幗學(xué)院(課堂)，深入推進(jìn)“陽光姐”巾幗技能提升工程，計劃2020年推出家政、縫紉、鉤編、園藝等女性公益課堂不少于150期，預(yù)計參與人數(shù)將達(dá)4萬人次；擬舉辦踏幫、月嫂、面點制作等技能比武活動16場。

2.關(guān)于“服務(wù)基層、服務(wù)群眾不夠深入”問題的整改落實情況。

一是增強工作推進(jìn)力度，依托全市婦聯(lián)執(zhí)委工作站、和合家事調(diào)解室、群團(tuán)服務(wù)站等陣地，直接面向群眾提供維權(quán)幫扶、家教咨詢、志愿幫扶等服務(wù)。目前因情況特殊，線下活動暫停，但是已開通執(zhí)委工作站和和合家事調(diào)解室的線上咨詢服務(wù)，方便廣大群眾。依托巾幗學(xué)院等培訓(xùn)基地，計劃選送排舞、尊巴、瑜伽等30門公益課程到村級文化禮堂，通過豐富多彩的文化活動增加婦聯(lián)組織與婦女群眾的粘合度。二是推行“一線工作法”，依托“三服務(wù)”工作，組織婦聯(lián)執(zhí)委、巾幗志愿者、巾幗網(wǎng)格員赴企業(yè)“一對一”蹲點引導(dǎo)服務(wù)，實施“巾幗農(nóng)創(chuàng)·微愛到家”幫幫團(tuán)行動，切實解決巾幗農(nóng)創(chuàng)戶采購滯銷等問題，聯(lián)合建行溫嶺支行面向創(chuàng)業(yè)女性推出“巾幗云義貸”服務(wù)。

3.關(guān)于“落實長效管理機制不夠到位”問題的整改落實情況。

（1）針對“近年來市婦聯(lián)創(chuàng)新項目較多，但作用發(fā)揮不夠明顯”問題的整改落實情況。

一是注重統(tǒng)籌盤活資源，把服務(wù)基層、服務(wù)婦女的宗旨意識落實到實際工作中，建立健全接訪反饋、市鎮(zhèn)站點聯(lián)動等長效機制，促進(jìn)婦聯(lián)各級各類陣地發(fā)揮最大服務(wù)功效，不斷做大做強工作品牌，擴(kuò)大受益面和工作實效。二是重心下移用活資源，加強對群團(tuán)服務(wù)站、婦聯(lián)執(zhí)委工作站的宣傳，提高在婦女群眾中的知曉率。已于2020年1月份拍攝了婦聯(lián)執(zhí)委工作站的宣傳片，并積極參與浙江在線“天目新聞”的“踐初心看變化”視頻評比活動，共獲得9522個關(guān)注點。

（2）針對“市婦女兒童活動中心的和合家事調(diào)解工作室空置期較長，實際接待量不多”問題的整改落實情況。

一是加強雙線宣傳，特別是完善線上和合家事調(diào)解功能，提高群眾知曉率。將專題組織開展家事問答活動，將比較常見的家事問題集中整理，在線上一問一答，以案釋法，讓家事問題更具操作性。二是拓展服務(wù)外延，開展婚姻指導(dǎo)、矛盾疏導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、美德傳導(dǎo)等服務(wù)，進(jìn)一步提高和合品牌知名度?！昂秃稀奔沂艺{(diào)解室工作作為典型經(jīng)驗相繼在臺州市“和合”文化百場講壇和全省婚姻家庭矛盾糾紛化解能力提升培訓(xùn)研討班上作現(xiàn)場交流。

（二）關(guān)于“黨組核心作用發(fā)揮不夠充分”問題的整改落實情況。

1.針對“議事制度不夠規(guī)范”問題的整改落實情況。

進(jìn)一步完善了班子會議議事制度，規(guī)范完善了各類會議記錄，并由專人記錄、專人保管，確保檔案材料真實完整。

2.針對“‘三重一大’事項報備不夠及時，報備事項不夠詳細(xì)”問題的整改落實情況。

重新修訂完善了《溫嶺市婦聯(lián)機關(guān)工作制度匯編》，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項報備制度，明確“三重一大”事項事先與市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組報告并邀請相關(guān)同志列席，自覺做到應(yīng)報盡報，接受監(jiān)督。同時完善“三重一大”事項決策全程紀(jì)實制度，紀(jì)實完整做好記錄并認(rèn)真整理歸檔，確保重大事項有據(jù)可查。

二、黨的思想建設(shè)方面。

（一）關(guān)于“落實意識形態(tài)工作要求有差距”問題的整改落實情況。

一是加強黨建工作重要性的認(rèn)識，牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，切實做到黨建和業(yè)務(wù)“兩不誤”“兩促進(jìn)”。二是進(jìn)一步完善出臺相關(guān)會議制度，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，按要求定期召開黨組會議研究分析。

（二）關(guān)于“理論中心組學(xué)習(xí)不夠規(guī)范”問題的整改落實情況。

嚴(yán)格按照《黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》組織開展理論學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)上級精神，在專門的學(xué)習(xí)記錄本上詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)開展情況。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期研討意識形態(tài)工作。

三、黨的組織建設(shè)方面。

（一）關(guān)于“選人用人制度執(zhí)行不到位”問題的整改落實情況。

1.針對“人員超編”問題的整改落實情況。

2019年1名干部11月份辦理退休手續(xù)，12月份正式退休。現(xiàn)行政編制核定6人，實有6人。

2.針對“中層超職數(shù)問題的整改落實情況。

已按照《市屬事業(yè)單位清理規(guī)范整合實施方案》要求，全面完成溫嶺市婦女兒童發(fā)展中心和溫嶺市婦女兒童活動中心的機構(gòu)和人事歸并，設(shè)溫嶺市婦女兒童發(fā)展服務(wù)中心，掛牌溫嶺市婦女兒童活動中心。并全面完成中層干部清理規(guī)范，現(xiàn)有中層正職3名，副職1名。

3.針對“編外人員招聘程序不規(guī)范”問題的整改落實情況。

制定《溫嶺市婦聯(lián)編制外用工人員管理考評辦法》，并對編外人員檔案進(jìn)行規(guī)范管理。

（二）關(guān)于“黨內(nèi)政治生活開展不夠嚴(yán)肅”問題的整改落實情況。

召開黨組會和黨員會議進(jìn)行專門通報，并對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》進(jìn)行再學(xué)習(xí)，要求全體黨員進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，嚴(yán)肅黨內(nèi)會議制度。

四、黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

針對“主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠有力”問題。

一是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，黨組書記作為“第一責(zé)任人”以上率下，強化壓力傳導(dǎo)，班子成員切實履行好“一崗雙責(zé)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)深入業(yè)務(wù)工作各個方面。二是嚴(yán)格落實廉政談話制度，建立了談話制度和廉政工作匯報制度，增強廉政談話的針對性，實現(xiàn)廉政談話廣覆蓋，尤其對新提拔、新進(jìn)人員廉政必談。

五、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

（一）關(guān)于“研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作不夠認(rèn)真嚴(yán)肅”問題的整改落實情況。

一是加強對黨風(fēng)廉政重要性的認(rèn)識，細(xì)化責(zé)任落實，對各個科室廉政風(fēng)險點進(jìn)行再研究、再確認(rèn)。二是嚴(yán)肅對待反腐敗工作，黨組加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究和部署。認(rèn)真研究總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確?！堵鋵嶞h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度情況的報告》質(zhì)量。

（二）關(guān)于“財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格”問題的整改落實情況。

在2019年底已經(jīng)完善修訂機關(guān)財務(wù)制度，進(jìn)一步嚴(yán)肅預(yù)算執(zhí)行剛性和規(guī)范性，堅持?？顚Ｓ?，嚴(yán)格收支管理，實現(xiàn)會議檔案規(guī)范化。

下一步，市婦聯(lián)黨組將深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)繃緊紀(jì)律之弦，深化整改落實，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一是提高政治站位，深化全面從嚴(yán)治黨。進(jìn)一步強化全面從嚴(yán)治黨的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的新要求，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實發(fā)揮黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用，提高民主決策、科學(xué)決策、依法決策水平。持續(xù)強化黨性黨規(guī)教育，引導(dǎo)每一名黨員干部在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩，走在前、作表率,扎實構(gòu)建“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的機關(guān)政治生態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。二是堅持常抓不懈，繼續(xù)強化整改落實。堅持把整改工作作為一項長期任務(wù)予以抓深抓實，緊緊圍繞市委第二巡察組的反饋意見，始終保持工作力度不減、目標(biāo)不變，持續(xù)推進(jìn)整改，確保問題整改條條落實到位、件件整改到底。下階段，對已經(jīng)完成整改的問題，做到鞏固成效、防止反彈；對需要長期堅持的問題，做到標(biāo)本兼治、保持長效。三是加強建章立制，鞏固擴(kuò)大整改成果。著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進(jìn)制度建設(shè)緊密結(jié)合，建立完善《會議制度》《財務(wù)管理制度》《機關(guān)工作紀(jì)律》《編外用工管理考評辦法》等10項規(guī)章制度，完善工作管理體系，教育引導(dǎo)廣大黨員干部圍繞聯(lián)系引領(lǐng)婦女推動當(dāng)前工作，把巡察工作成效體現(xiàn)在整改落實的具體舉措上，體現(xiàn)在實實在在為婦女群眾辦好事、辦實事的工作成效上，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力，真正使整改的過程成為促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升機關(guān)工作效能、助推社會穩(wěn)定發(fā)展的過程，推進(jìn)婦聯(lián)各項工作再上新臺階。

20xx年4月19日至5月27日，市委第四巡察組對官莊工區(qū)落實“兩個責(zé)任”、執(zhí)行“六項紀(jì)律”、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨等方面情況進(jìn)行了巡察。6月15日市委第四巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了集中反饋，并提出了整改要求。針對巡察反饋的問題，官莊工區(qū)黨工委高度重視，快速行動，夯實責(zé)任，真抓實改，經(jīng)過這兩個多月的工作，取得了初步成效，現(xiàn)將黨工委主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下:。

巡察反饋會后，官莊工區(qū)黨工委高度重視，黨工委書記寧春士立即召開黨工委專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記穆為民同志出席市委巡察工作座談會的講話和市委第四巡察組組長吳朝河的講話精神,對反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行研究部署。

成立了市委巡察組反饋問題整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨工委書記寧春士任組長，黨工委副書記、管委會主任黨建凱任常務(wù)副組長，其他黨工委委員任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)工委，黨工委委員、紀(jì)工委書記王力兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由黨政辦公室、紀(jì)工委、組織人社局、財金事務(wù)局等相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)同志組成，強化對整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對反饋的四個大方面問題，進(jìn)行了細(xì)化分解，由黨工委班子成員牽頭，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改落實。

召開黨工委(擴(kuò)大)會議，對巡察組指出的四個大方面問題，全面梳理、查找原因、舉一反三、反思警醒，研究制定了具體整改措施，形成了整改落實方案，經(jīng)報南陽市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，下發(fā)了《中共南陽市委官莊工區(qū)工作委員會關(guān)于印發(fā)關(guān)于市委第四巡察組反饋問題整改落實方案的通知》(宛官文〔20xx〕51號)，作為貫徹落實好市委第四巡察組反饋意見整改落實工作的綱領(lǐng)性文件。同時責(zé)成各牽頭部門和責(zé)任單位根據(jù)整改落實方案，認(rèn)真對標(biāo)檢查，進(jìn)一步修訂、細(xì)化、完善具體的整改方案，并以文件形式下發(fā)執(zhí)行。

明確各責(zé)任單位，進(jìn)一步增強政治意識、責(zé)任意識、憂患意識，建立整改工作臺賬，把積極整改巡察組反饋的問題作為當(dāng)前首要政治任務(wù)。明確黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，相關(guān)部門牽頭，各責(zé)任單位“一把手”親自負(fù)責(zé)整改落實工作，針對反饋問題，制定整改落實情況表，嚴(yán)格按照整改時限，扎實推動整改。結(jié)合實際建立工作機制，通過層層約談督促、層層督察督促、層層宣講督促，傳導(dǎo)責(zé)任，壓實責(zé)任，橫向到邊、縱向到底，以上率下、層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，級級夯實責(zé)任，壓實落實整改責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。

以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，深刻反思市委第四巡察組反饋的問題，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)真梳理分類，分為四個大方面，包括：

加強黨的建設(shè)，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力;。

開展區(qū)紀(jì)工委嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任整改。

二是在執(zhí)行組織紀(jì)律和選人用人方面。加強執(zhí)行組織紀(jì)律;。

進(jìn)一步規(guī)范干部管理使用。

三是在執(zhí)行廉潔紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。大力加強廉政教育;。

進(jìn)行防范規(guī)避廉政風(fēng)險整改;。

加強推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。四是在執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和“四風(fēng)”方面。強化生活紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律，進(jìn)行反“四風(fēng)”問題整改。分別列出問題清單，對照清單逐項逐塊明確整改措施、牽頭單位、責(zé)任人和辦理時限，建立整改落實工作臺賬，實行掛單整改、對賬銷號，不折不扣地抓好整改落實。

對整改不到位、進(jìn)度緩慢的單位予以通報批評，要求有關(guān)部門和人員認(rèn)真糾正，嚴(yán)肅整改，限期處理解決好存在的問題。

根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，xx年x月x日至x月x日，縣委第一巡察組對縣檔案館黨支部進(jìn)行了巡察。x月x日，縣委巡察組向縣檔案館黨支部反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則，和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實抓好巡察問題的整改落實，縣檔案館成立了由黨支部書記任組長，支委會成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會、黨支部委員會、全體人員大會集體研究部署巡察整改問題工作，并于xx年7月17日召開了巡察專題民主生活會。

(二)明確整改責(zé)任和時限。結(jié)合工作實際，細(xì)化責(zé)任到班子成員和相關(guān)科室，班子成員帶頭抓整改，層層壓實責(zé)任，分三個階段扎實有序地推進(jìn)了巡察反饋問題的整改落實。

(一)黨的政治建設(shè)方面。

1、堅持黨對檔案工作的全面領(lǐng)導(dǎo)上有差距，“為黨管檔，為國守史，為民服務(wù)”的意識不強。

(1)對檔案文化建設(shè)推不夠。

整改落實情況：加大檔案文化宣傳力度。深化新媒體建設(shè)，定期更新“xx蒙蘭臺”微信公眾號，立足xx實際，聯(lián)合相關(guān)單位和社會優(yōu)秀宣傳資源，定期推送具有xx本土特色、體現(xiàn)地方人文歷史的檔案文化。立足黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，科學(xué)搭建“黨建工作”專欄，及時上傳反映黨建工作動態(tài)的文章。拓寬檔案文化宣傳途徑，爭取更大輿論支持。立足館藏，圍繞xx歷史文化、建設(shè)成就、特色資源和重要工作，通過舉辦展覽、編輯出版圖書和借勢新媒體等，推出檔案文化精品力作，不斷挖掘檔案價值，擴(kuò)大宣傳效果和影響。目前，《xx檔案館指南》已編印完成，館藏文書檔案——《裕慶堂契約集》將于年內(nèi)成稿。

(2)業(yè)務(wù)開展缺乏主動性。檔案收集靠前指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致檔案收集質(zhì)量參差不齊。

整改落實情況：加強檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以村級檔案規(guī)范化建設(shè)為抓手，每年定期舉辦檔案業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)班，提高檔案人員業(yè)務(wù)水平。從6月下旬開始，在院東頭鎮(zhèn)、黃山鋪鎮(zhèn)分批次開展村級檔案工作人員培訓(xùn)工作，目前院東頭鎮(zhèn)已開展兩期，黃山鋪鎮(zhèn)開展一期。加大檔案收集力度。對尚未移交的x個單位加快對接和指導(dǎo)，督促完成檔案移交任務(wù)，對黨史研究中心等x個從未移交進(jìn)館的單位抓好指導(dǎo)，落實檔案移交，確保檔案應(yīng)收盡收。目前，16個單位的檔案正在集中整理，其余單位也進(jìn)行了指導(dǎo)對接，正按計劃有序推進(jìn)。

(3)檔案資料收集面窄。

整改落實情況：拓寬檔案資料收集范圍。著眼社會需求，擴(kuò)大檔案收集范圍，加強對民生領(lǐng)域、反映地方特色等檔案的征集，加強對具有重要保存價值的珍貴歷史檔案的收集。目前，傅汝有特色檔案已達(dá)成征集入館協(xié)議，正在清點核實，年內(nèi)檔案館分館——傅汝有文化館開館;書法家王文學(xué)十米小楷長卷捐贈入館。

2、貫徹落實上級重大決策部署不力。

按照xx辦發(fā)〔xx〕x號文件《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的實施意見的通知》的要求，加強涉及民生檔案資源建設(shè)，強化經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域檔案管理和做好重大活動檔案管理，目前只涉及到婚姻、二胎審批、房屋產(chǎn)權(quán)等檔案，沒有做到應(yīng)歸盡歸，應(yīng)收盡收;xx發(fā)〔xx〕x號《關(guān)于印發(fā)圍繞中心服務(wù)大局推進(jìn)新時代全市檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展17項措施的收集通知》關(guān)于新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程的檔案資料整理及歸檔，要求在xx年底取得階段性成效，截至巡察結(jié)束未收集此類檔案。

整改落實情況：一是認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下檔案工作的實施意見的通知》要求，加強民生檔案資源建設(shè)，強化經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域檔案、重大活動檔案管理。目前，會同農(nóng)業(yè)農(nóng)村局加強了對產(chǎn)權(quán)制度改革等涉農(nóng)檔案的整理和指導(dǎo)，待新館啟用后，及時接收入館。二是貫徹落實《關(guān)于印發(fā)圍繞中心服務(wù)大局推進(jìn)新時代全市檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展17項措施的收集通知》(xx發(fā)〔xx〕x號)要求，開展新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程的檔案資料整理及歸檔。已協(xié)調(diào)檔案局、績考辦，將聯(lián)合下發(fā)通知，圍繞“125”工程建設(shè)，開展對重點工作、重大項目檔案的指導(dǎo)和整理。

3、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。

(1)落實“支部主題黨日”學(xué)習(xí)制度不嚴(yán)格，組織不嚴(yán)密，有應(yīng)付思想，簽到人員、實到人數(shù)等事項填寫不完整，簽到人員與缺席人員有重復(fù)現(xiàn)象，民主測評黨員記錄未有測評內(nèi)容。

整改落實情況：嚴(yán)格落實“支部主題黨日”學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅黨組織生活程序，認(rèn)真規(guī)范填寫“支部主題黨日”記錄簿，嚴(yán)格制定“支部主題黨日”活動計劃，認(rèn)真組織開展集體學(xué)習(xí)，切實做到入眼入腦入心?！捌咭弧逼陂g，組織黨員開展了專題黨性教育，豐富了支部主題黨日活動內(nèi)容。

(2)民主生活會對照檢查自我剖析不深入，觸及深層次問題少，在批評和自我批評時，查找問題浮在表面，辣味不夠。

整改落實情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于落實黨內(nèi)政治生活制度的相關(guān)規(guī)定，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是xx年7月17日，針對巡察反饋問題，組織班子成員開展了專題民主生活會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了民主生活會各項要求，對班子和個人存在的問題進(jìn)行深入剖析，深入開展批評和自我批評，真正達(dá)到了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果。

(二)黨的思想建設(shè)方面。

1、貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入。

沒有把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記視察xx、臨xx重要講話和重要指示精神作為首要政治任務(wù)，沒有研究制定具體的落實措施。對研究制定貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神方面的內(nèi)容較少,僅在xx年黨組會議中有2次對此項工作的要求。

題，開展了專題學(xué)習(xí)研討，定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任、促提升。

2、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不嚴(yán)不實。

(1)沒有把意識形態(tài)工作責(zé)任制納入重要議事日程，沒有納入黨建工作責(zé)任制同部署同檢查同考核，未按制度要求將抓意識形態(tài)工作各項措施落到實處，僅在xx年9月25日為迎接縣委檢查研究過一次意識形態(tài)工作，《xx年紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作考核方案》沒有涉及意識形態(tài)工作方面的內(nèi)容。

整改落實情況：高度重視意識形態(tài)工作，黨支部定期研究部署意識形態(tài)工作，真正把意識形態(tài)工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，納入目標(biāo)考核和學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。同時，修訂完善了紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作考核方案，把意識形態(tài)工作納入考核方案之中。

(2)未制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育期間，僅組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員或副科級以上干部開展了集體學(xué)習(xí)，沒有專門安排理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)記錄只到8月9日。

通知》要求，制定了xx年度理論中心組學(xué)習(xí)計劃并扎實推動工作開展。

(三)黨的組織建設(shè)方面。

1、黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化。

xx年機構(gòu)改革以后，檔案館不再設(shè)立黨組，成立機關(guān)黨支部，支委會成員3人，xx年9月6日機關(guān)黨支部增補兩名支委會委員，但支委會僅研究“支部主題黨日”學(xué)習(xí)，重大事項仍通過班子會研究,支委會未充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。

整改落實情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，加強對黨支部工作的深刻認(rèn)識。二是充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，修訂黨支部議事規(guī)則，規(guī)范黨支部議事工作。嚴(yán)格落實“三重一大”制度，對重點工作、重大事項，由黨支部集體研究。近期，對村級檔案、檔案館指南編印、文明共建等重大事項全部進(jìn)行了集體研究。

2、對黨建工作重視程度不夠。

(1)“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，抓黨建工作用力不足。兼職黨務(wù)工作者同時承擔(dān)著財務(wù)、人事和辦公室的大量工作，對黨建工作投入精力不足，一定程度上影響了黨務(wù)工作開展。

整改落實情況：一是牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，以《xx縣機關(guān)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》為抓手，以提升組織力為重點，以黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，深化黨的建設(shè)質(zhì)量。二是結(jié)合巡視巡察反饋問題，修定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建專題會議，推動黨建工作計劃落實，全年召開黨建專題會議不少于4次。三是加大黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，提升業(yè)務(wù)能力和水平。四是向縣編辦申請招聘財務(wù)人員一名，參加xx年縣事業(yè)單位招聘統(tǒng)一考錄，加強財務(wù)人員的專業(yè)性，減輕黨務(wù)工作者負(fù)擔(dān)。

(2)發(fā)展黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作不規(guī)范，部分檔案材料缺失。

整改落實情況：認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)提高發(fā)展黨員質(zhì)量的意見》(xx組通字〔xx〕12號)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。對材料缺失黨員，由黨支部召開專題會議，根據(jù)黨員發(fā)展程序，完善相關(guān)材料。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

1、形式主義、官僚主義依然存在。

(1)調(diào)查研究浮于表面。深入基層單位調(diào)研少，對基層工作情況及存在的困難問題掌握了解不全面、不深入。

整改落實情況：扎實開展調(diào)查研究。結(jié)合臨xx市檔案局等四部門印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)村級檔案規(guī)范化建設(shè)服務(wù)鄉(xiāng)村治理的意見》(xx發(fā)〔xx〕3號)，計劃用五年時間，全面掌握、摸清基層檔案工作情況，規(guī)范基層檔案建檔工作。近期，對xx城街道、院東頭鎮(zhèn)、黃山鋪鎮(zhèn)等30多個村居進(jìn)行了實地查看調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研情況制定了村級檔案管理制度、文件材料歸檔范圍和保管期限表、檔案分類及目錄號設(shè)置方案等指導(dǎo)性材料。

(2)落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略重布置輕落實。

整改落實情況：據(jù)市檔案局等部門提出的自xx年起5年內(nèi)完成村級檔案規(guī)范化建設(shè)的工作要求，結(jié)合xx實際，年內(nèi)完成院東頭鎮(zhèn)市級示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，通過示范帶動、現(xiàn)場培訓(xùn)、分片推進(jìn)等方式，分步實施“221”工程，5年內(nèi)創(chuàng)建市級示范鎮(zhèn)(街)2個、先進(jìn)以上村x個、合格村x個。目前，院東頭鎮(zhèn)市級示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作正有序推進(jìn)。

(3)對《檔案法》、《xx省檔案條例》等法律法規(guī)宣傳形式單一。

印制了部分檔案知識宣傳小扇子，赴文明共建村和示范建檔村進(jìn)行了宣傳。

(4)履職盡責(zé)不到位。

整改落實情況：修訂《xx縣檔案館紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作考核方案》，將工作履職盡責(zé)納入考核范圍;調(diào)整優(yōu)化紀(jì)律作風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，定期開展紀(jì)律作風(fēng)考核，將考核結(jié)果與年度考核、評先樹優(yōu)相掛鉤，強化考核結(jié)果運用。

2、落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)不實。

(1)工作人員婚喪嫁娶事項未報備。

整改落實情況：嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，對工作人員婚喪嫁娶事項報備制度進(jìn)行了規(guī)范。

(2)公務(wù)用車管理不嚴(yán)格，使用、審批等制度落實不到位。

整改落實情況：梳理規(guī)范了公務(wù)用車管理制度，加強派車、維修、加油等審核管理。

(3)公務(wù)接待規(guī)定執(zhí)行不到位。

(4)文件精簡落實不到位，發(fā)文管理不規(guī)范。

整改落實情況：嚴(yán)格發(fā)文管理，建立健全了發(fā)文審簽、會簽制度，規(guī)范文號使用。

(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。一是對全面從嚴(yán)治黨工作重視程度不夠。二是執(zhí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)成員分工無落實“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容。三是執(zhí)行廉政談話制度流于形式，班子成員同分管科室同志之間談心談話不經(jīng)常，考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)格，遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

整改落實情況：一是制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任分工，健全“第一責(zé)任人”責(zé)任清單、班子成員“一崗雙責(zé)”清單、責(zé)任科室責(zé)任清單，壓實了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。二是定期召開黨支部會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強化黨支部、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔意識。三是堅持問題導(dǎo)向，對全體黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，抓早抓小，防微杜漸，筑牢防犯錯誤的第一道防線。近期，組織進(jìn)行了廉政談話，相互提問題、交思想、共提醒、同進(jìn)步。四是嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真執(zhí)行《紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作考核方案》，杜絕遲到早退現(xiàn)象。

2、廉政風(fēng)險防控意識不強。一是單位內(nèi)控制度不健全，不相容崗位未分離，財務(wù)管理人員同時負(fù)責(zé)物品采購。二是大額支出集體決議落實不到位。

整改落實情況：一是嚴(yán)格落實《xx縣行政事業(yè)單位財經(jīng)紀(jì)律日常監(jiān)督管理辦法》(xx財辦字〔xx〕xx號)，嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位相互分離制度，財務(wù)管理人員不再同時負(fù)責(zé)物品采購，會計、出納均不再兼任財產(chǎn)物資保管員。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”經(jīng)濟(jì)事項決策程序。規(guī)范重大經(jīng)濟(jì)事項決策行為，建立支部委員會對重要經(jīng)濟(jì)事項集體決策制度，對大額資金使用，堅持充分調(diào)研、論證后，全部由支委會集體研究作出決定。

3、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。一是支出依據(jù)不充分，原始單據(jù)不齊全。二是資產(chǎn)管理不規(guī)范。三是票據(jù)管理不規(guī)范，存在白條入賬現(xiàn)象。四是會議費管理不規(guī)范，報銷資料不齊全。五是審簽制度落實不到位。六是合同管理不規(guī)范。七是入賬不及時。

記固定資產(chǎn)進(jìn)行了登記。三是規(guī)范票據(jù)管理。落實《財政票據(jù)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定規(guī)范管理票據(jù)，杜絕了白條入賬現(xiàn)象。四是規(guī)范會議費報銷管理，按照《xx縣縣直機關(guān)會議費管理辦法》，規(guī)范報銷手續(xù)，報銷時必須提供會議通知、實際參會人員簽到表和會議服務(wù)提供的費用明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。五是規(guī)范差旅費審批制度，差旅費報銷必須提供由主要負(fù)責(zé)同志簽字的審批單、機票、車票、保險票據(jù)、住宿費發(fā)票等憑證。六是規(guī)范合同管理。加強對相關(guān)科室人員合同簽訂、審核、簽署等的培訓(xùn)，將合同簽訂納入支委會研究事項，規(guī)范程序，嚴(yán)格監(jiān)管。七是加強對現(xiàn)金管理制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范現(xiàn)金管理，對押金等單據(jù)按照會計法等要求，及時做好賬務(wù)處理，確?，F(xiàn)金管理安全、規(guī)范。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：xx;電子郵箱：xx。

根據(jù)區(qū)委第一輪對社區(qū)巡察第三巡察組的反饋意見，祖廟街道花園社區(qū)存在問題5個，其中，社區(qū)黨建工作與新時代黨的建設(shè)總要求仍存在較大差距問題共1個、社區(qū)服務(wù)與以人民為中心發(fā)展思想仍存在較大差距問題共2個、社會治理與共建共治共享要求仍尋在加大差距共2個?；▓@社區(qū)黨委對反饋意見高度重視，立即召開社區(qū)黨委會議研究，逐條對照，認(rèn)領(lǐng)問題，扎實整改，并建立長效機制，確保整改工作有序進(jìn)行，保障社區(qū)各項工作有序開展。截至7月29日，花園社區(qū)已整改完畢事項5個，建立制度1個，完善制度3個，建立及完善溝通機制2個。現(xiàn)將落實整改情況報告如下：

一

（一）迅速部署，落實整改。收到巡察組反饋意見后，花園社區(qū)黨委立即召集了兩委班子成員召開專題會議，專題研究巡察整改工作，就整改工作進(jìn)行討論和部署，提出了正確認(rèn)識巡察整改、扎實開展巡察整改的要求，并制定《祖廟街道花園社區(qū)黨委關(guān)于落實區(qū)委第一輪對社區(qū)黨組織巡察反饋問題的整改方案》，落實整改責(zé)任人，建立整改臺賬。為加強對整改工作的指導(dǎo),成立了以花園社區(qū)黨委書記任組長，兩委班子成員任組員的整改工作小組，下設(shè)整改辦公室，具體抓好整改工作。

（二）強化整改落實。真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標(biāo)，逐一落實責(zé)任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，切實將各項整改任務(wù)落實到位。

（三）總結(jié)經(jīng)驗，注重長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，并以此次巡察反饋問題整改為契機，舉一反三，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作存在的其他突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，厘清問題癥結(jié)，及時解決，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程。

（一）存在問題：社區(qū)黨建工作與新時代黨的建設(shè)總要求仍存在較大差距。

1.黨員學(xué)習(xí)教育要求落實不到位。

具體表現(xiàn)：開展黨員教育活動有浮于表面走過場的現(xiàn)象，黨性教育缺乏針對性和號召力，僅停留在學(xué)文件、看視頻、聽報告、缺乏開展批評和自我批評，達(dá)到“紅面出汗”目的。在落實推進(jìn)重要工作部署時，黨員參與積極性有待提高，根據(jù)調(diào)查，黨員注冊學(xué)習(xí)強國app、共享app、i志愿app人數(shù)不多，尤其是共享app以及i志愿app黨員注冊率不足17%。

整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。

一是社區(qū)黨支部堅持推行“三會一課”制度、談話談心制度等黨建管理制度。開展學(xué)習(xí)、自查自糾、開展批評與自我批評，查找問題，分析原因，做出整改，改進(jìn)作風(fēng)，推進(jìn)工作。組織黨員開展經(jīng)常性談心活動，交換意見，交流工作，溝通思想，互相啟發(fā)教育。社區(qū)黨支部堅持以人為本，經(jīng)常與黨員談心談話，了解和掌握黨員的思想和工作狀況，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員。還開展形式多樣的主題黨日活動,如參觀鐵軍紀(jì)念館，加強黨性教育等。

二是在推進(jìn)重要工作部署時，如宣傳學(xué)習(xí)強國app、落實貫徹黨的各項決策方針等工作，社區(qū)黨支部加強向黨員宣傳各項重要工作部署的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學(xué)習(xí)，切實提高思想認(rèn)識，有效增強黨員執(zhí)行的內(nèi)在動力。

（二）存在問題：社區(qū)服務(wù)與以人民為中心發(fā)展思想仍存在較大差距。

1.登革熱預(yù)防工作不到位。

具體表現(xiàn)：2018年共發(fā)生9例登革熱確診病例。

整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。

一是組織重視，落實防控長效機制。成立登革熱防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以社區(qū)書記為組長，做好責(zé)任分工，突出重點，認(rèn)真組織開展登革熱防控工作，從而提升防控工作的有效性。

二是積極與上級衛(wèi)生部門的溝通聯(lián)動，組織協(xié)調(diào)登革熱防控工作；根據(jù)疫情防控工作需要投入必要的物資，執(zhí)行防控方案，落實各項防控措施，預(yù)防登革熱的發(fā)生與流行，如落實消殺隊進(jìn)社區(qū)進(jìn)行除四害工作、落實各類的防控物資等。

三是廣泛發(fā)動，深入宣傳。普及登革熱防治知識，宣傳衛(wèi)生防病常識，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，增強群眾防蚊滅蚊、預(yù)防疾病的意識。

四是督促消殺公司對轄區(qū)環(huán)境定時定期進(jìn)行除四害消殺工作；對轄區(qū)單位的消殺工作及時跟蹤回訪，對不認(rèn)真落實的及時督促整改。

五是形成開展愛國衛(wèi)生行動，定期清理衛(wèi)生死角，清除積水，消除室內(nèi)外白紋伊蚊孳生地；按時對轄區(qū)進(jìn)行蚊媒密度檢測，確保蚊媒控制在安全范圍之內(nèi)。

2.社區(qū)服務(wù)跟不上社會發(fā)展需要。

具體表現(xiàn)：社區(qū)養(yǎng)老、福利和康復(fù)“三類機構(gòu)”建設(shè)發(fā)展力度不足，轄區(qū)內(nèi)沒有養(yǎng)老機構(gòu)、福利和康復(fù)等“三類機構(gòu)”：社區(qū)舉辦活動模式單一，缺乏創(chuàng)新活力，參與活動對象基本是以老人家、兒童為主，對中青年人群吸引力不足，未能滿足對美好家居環(huán)境的追求。經(jīng)實地走訪，11個社區(qū)均不同程度出現(xiàn)纜線亂拉掛存在安全隱患、車位規(guī)劃不合理導(dǎo)致交通堵塞、引入第三方物業(yè)管理力度不足等問題。

整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。

一是目前走訪群眾，了解群眾的需求。目前花園社區(qū)轄內(nèi)有醫(yī)院兩家，分別是永安醫(yī)院花園分院、佛山市口腔醫(yī)院同濟(jì)西分院，長者飯?zhí)靡患摇Ｉ鐓^(qū)公園兩個，分別是置業(yè)公園和百業(yè)公園。置業(yè)公園內(nèi)有乒乓球臺，健身器材等康樂設(shè)施等。

二是進(jìn)一步做好各年齡層次的居民的需要，花園社區(qū)拓展多元化社區(qū)服務(wù)。如依托長者飯?zhí)茫e極探索老齡人服務(wù)新模式；聯(lián)系永安醫(yī)院，舉辦“彩虹橋·健康行”關(guān)愛長者健康行動，為轄區(qū)長者量血壓，測血糖，提供健康咨詢，宣傳健康知識；協(xié)助政府和保險公司派發(fā)銀聯(lián)安康保險，為60歲以上老人家提供意外安全保障；舉辦老齡人才藝表演；開展服務(wù)一條街活動；開展我們的節(jié)日系列活動，對于大力弘揚民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)，推動形成團(tuán)結(jié)互助、融洽相處的人際關(guān)系和平等友愛、溫馨和諧的社區(qū)環(huán)境；聯(lián)合婦聯(lián)等單位開展母親節(jié)活動，促進(jìn)母子、母女之間的感情交流，并呼吁全社會感恩母愛、弘揚母愛；組織學(xué)生參加各式各樣的活動，如普法活動，提高學(xué)生的法律意識；參觀消防體驗館，提高學(xué)生的消防安全防范意識；開展志愿服務(wù)活動，提高學(xué)生的無私奉獻(xiàn)、助人為樂精神；組織社區(qū)年輕人參加“永不褪色的故事”祖廟老黨員講故事系列活動；鼓勵和引導(dǎo)在職黨員積極參與社區(qū)活動，提高在職黨員的社區(qū)凝聚力。

三是花園社區(qū)通過網(wǎng)絡(luò)與三大營運商網(wǎng)線整治部門溝通協(xié)作，建立網(wǎng)線整治聯(lián)絡(luò)群，調(diào)動有關(guān)力量整理社區(qū)纜線亂拉掛。對于新建纜線要規(guī)范化管理，舊有纜線要進(jìn)行及時維護(hù)。

四是花園社區(qū)居委會加強對周邊居民的宣傳教育，呼吁他們要做好規(guī)范停車，不要堵塞道路，避免擁塞。與花園市場管理方溝通，聯(lián)合執(zhí)法部門做好周邊車輛疏導(dǎo)工作。

（三）存在問題：社會治理與共建共治共享要求仍存在加大差距。

1.參與基層治理多元化不足。

具體表現(xiàn)：社區(qū)參與社會治理的平臺和渠道都不多，參與社會治理居民數(shù)量不多且以老年人為主，中青年群體參與積極性不高，同時也未能有效聯(lián)動職能部門、社會組織、經(jīng)濟(jì)組織融入社區(qū)基層治理，多數(shù)仍停留在舉辦斷續(xù)性活動或淺層次合作層面，沒有真正形成有效機制。

整改情況：已完成整改并長期執(zhí)行。

一是花園社區(qū)積極推行聯(lián)席會議制度，鼓勵更多的社區(qū)居民積極參與社區(qū)議事，使社區(qū)更加深入群眾，了解群眾的實際需要，及時解決群眾的日常困難；花園社區(qū)加強與街道直聯(lián)、雙聯(lián)系部門的溝通合作，積極聯(lián)系有關(guān)部門深入社區(qū)基層，了解社區(qū)，為社區(qū)的發(fā)展提供寶貴意見和幫助；花園社區(qū)加強與街道直聯(lián)、雙聯(lián)系部門的溝通合作，積極聯(lián)系有關(guān)部門深入社區(qū)基層，了解社區(qū)，為社區(qū)的發(fā)展提供寶貴意見和幫助。如協(xié)助居民解決舊樓加裝電梯之間的鄰里矛盾調(diào)解、下水道的維護(hù)等。

二是花園社區(qū)黨委結(jié)合在職黨員進(jìn)社區(qū)，積極鼓勵在職黨員參與社區(qū)治理；社區(qū)在職黨員融入社區(qū)，積極開展社區(qū)志愿服務(wù)活動。目前花園社區(qū)已登記在職黨員164人，開展各類活動13場。

三是為破解基層治理難題，祖廟街道以黨建引領(lǐng)，牢牢把握“推動社會治理重心向基層下移”，打造“共建共治共享的社會治理格局”這個大方向，花園社區(qū)在祖廟街道的指導(dǎo)下，開展“支部建在小區(qū)上”社區(qū)黨建工作新模式。目前花園社區(qū)共建立4個小區(qū)9個黨支部，挖掘黨員樓長26人。

2.承接事務(wù)繁多影響自治功能發(fā)揮。

具體表現(xiàn)：社區(qū)都反映目前承擔(dān)了來自職能部門大量的行政業(yè)務(wù)，但是責(zé)權(quán)不配套，人員及經(jīng)費缺乏保障，社區(qū)有限人手疲于應(yīng)對諸多事務(wù)，對社區(qū)更好履行自治功能出現(xiàn)一定程度影響。如小區(qū)舊樓加裝電梯問題，由于社區(qū)以老舊小區(qū)為主，申請加裝電梯需求多，工作壓力較大。按照佛自然資禪[2019]6號文件要求，社區(qū)除了要承擔(dān)推進(jìn)工程協(xié)商調(diào)解工作外，還要參加竣工驗收，并且要在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章予以確認(rèn)，社區(qū)反映作為居民自治組織并不具備工程驗收資質(zhì)，工作人員也不具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能，要求在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章確有不妥。

一是根據(jù)《佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市禪城區(qū)村（社區(qū)）行政事務(wù)準(zhǔn)入管理工作方案的通知》佛禪府辦函[2019]72號文精神，切實減輕社區(qū)行政事務(wù)負(fù)擔(dān)，花園社區(qū)按照相關(guān)文件指引，切實為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二是根據(jù)《佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)佛山市禪城區(qū)既有住宅加裝電梯管理操作規(guī)程的通知》佛禪府辦函[2019]89號文精神，加裝電梯事項已經(jīng)取消居委會在竣工驗收合格證明文書上加蓋公章予以確認(rèn)這一行政事項。

花園社區(qū)將以此次巡察作為新的起點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，提高政治站位，履行政治責(zé)任，自覺把貫徹落實巡察組的反饋意見作為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、促進(jìn)發(fā)展的新的動力，切實轉(zhuǎn)化好、運用好、拓展好巡察成果，持續(xù)不懈地抓好基層黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、扎根。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進(jìn)行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進(jìn)行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學(xué)一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關(guān)制度xx項，糾偏相關(guān)費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保各項工作有序推進(jìn)。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。

(一)關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出”問題的整改情況。

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學(xué)習(xí)不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，緊盯“四風(fēng)”問題，以上率下，從嚴(yán)治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責(zé)任”，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處;(3)認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風(fēng)”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化風(fēng)險防控意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認(rèn)真按照習(xí)近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪工作先進(jìn)集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進(jìn)工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學(xué)制定考核辦法，壓實責(zé)任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

整改措施：(1)加強民主集中制建設(shè)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進(jìn)班子成員間相互支持、互相配合的團(tuán)結(jié)和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，做好調(diào)查研究、公眾參與、民主討論、科學(xué)論證、班子集體決策等工作程序和規(guī)則。(3)重新制定局機關(guān)談心談話制度，規(guī)范談心談話工作，發(fā)揚民主，增進(jìn)合力。(4)對負(fù)責(zé)記錄局班子會議內(nèi)容的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。

(四)關(guān)于“黨的組織生活不夠規(guī)范”問題的整改情況。

整改方法：認(rèn)真落實“三會一課”制度，增強學(xué)習(xí)教育效果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。做好學(xué)習(xí)教育的成效檢查力度，做到入腦入心。

整改措施：(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。(2)認(rèn)真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監(jiān)督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學(xué)習(xí)教育的效果考核工作，做好每個學(xué)習(xí)階段和學(xué)習(xí)內(nèi)容的檢查考核，真正使學(xué)習(xí)教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學(xué)一做”內(nèi)容的一名干部在黨員干部大會進(jìn)行嚴(yán)肅批評。對支部組織委員進(jìn)行談話教育。

(五)關(guān)于“主體責(zé)任落實不夠有力”問題的整改情況。

整改方法：認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度和要求，明確工作責(zé)任;加大相關(guān)政策法規(guī)紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。

整改措施：(1)以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育為重點，主要負(fù)責(zé)人定期上好廉政黨課，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，明確責(zé)任分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所管干部職工廉政談話制度，早發(fā)現(xiàn)、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和大局意識，履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調(diào)離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節(jié)日發(fā)放的超市卡價值的現(xiàn)金共計1.8萬元。

(六)關(guān)于“管理不嚴(yán)，鋪張浪費現(xiàn)象依然存在”問題的整改情況。

整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀(jì)意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規(guī)矩意識。(2)建立局機關(guān)物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節(jié)約。(3)完善局機關(guān)物資采購報批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。

(七)關(guān)于“黨員集體外出活動未執(zhí)行審批手續(xù)”問題的整改情況。

原因分析：對區(qū)委區(qū)政府有關(guān)活動審批制度和要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不深。

整改方法：定期學(xué)習(xí)相關(guān)制度要求，做到按制度要求辦事。

整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內(nèi)容、活動行程;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)，并完善相關(guān)資料臺帳。

(八)關(guān)于“主要領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)未審批”問題的整改情況。

原因分析：主要領(lǐng)導(dǎo)外出審批是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行的，可能是相關(guān)資料保管不到位，也可能是由于工作關(guān)系，行程安排臨時有調(diào)整的原因。

整改方法：認(rèn)真按區(qū)委區(qū)政府相關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

整改措施：落實專人做好領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)外出審批手續(xù)的辦理和相關(guān)資料的保管工作。

(九)關(guān)于“專項資金使用把關(guān)不嚴(yán)”問題的整改情況。

原因分析：主要是制度把關(guān)不嚴(yán)，經(jīng)費開支還有不夠規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤健?/p>

整改方法：完善相關(guān)內(nèi)容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。

整改措施：1、重新制定下發(fā)《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩(wěn)定工作專項資金的規(guī)范使用，從嚴(yán)專項資金補助開支。2、嚴(yán)格按照《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項資金的審核、補助和發(fā)放工作。

(十)關(guān)于“未按規(guī)定執(zhí)行采購程序”問題的整改情況。

原因分析：主要是對政府采購要求和內(nèi)容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務(wù)重的客觀情況。

整改方法：認(rèn)真落實政府采購相關(guān)工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。

整改措施：完善物資采購報批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。

(十一)關(guān)于“執(zhí)行財政紀(jì)律不嚴(yán)”問題的整改情況。

原因分析：財務(wù)人員對財政紀(jì)律和經(jīng)費開支內(nèi)容落實不夠嚴(yán)謹(jǐn);工作責(zé)任分工不夠明確。

整改方法：加強財政紀(jì)律的貫徹執(zhí)行，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)。

整改措施：(1)嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格審查財務(wù)報銷票據(jù)，按照規(guī)定做好處置;(2)強化財經(jīng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，加強財務(wù)票據(jù)審核，嚴(yán)格按照公務(wù)接待和差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(3)已明確單位會計與出納相關(guān)工作職責(zé)和分工，并張貼上墻。理清工作職責(zé)，嚴(yán)格操作流程。(4)對財務(wù)會計和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財政紀(jì)律和經(jīng)費開支等工作。

(十二)關(guān)于“未按規(guī)定結(jié)算費用”問題的整改情況。

原因分析：財務(wù)人員對財政紀(jì)律和經(jīng)費開支內(nèi)容落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。

整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費管理和發(fā)放。

整改措施：(1)在干部大會上學(xué)習(xí)相關(guān)文件，熟知規(guī)定要求;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關(guān)力度。(3)對財務(wù)會計和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財政紀(jì)律和經(jīng)費開支等工作。

(十三)關(guān)于“報銷交通費和教育培訓(xùn)費”問題的整改情況。

原因分析：財務(wù)人員對財政紀(jì)律和經(jīng)費開支內(nèi)容落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。

整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費管理和發(fā)放。

整改措施：(1)嚴(yán)格按照公職人員出差相關(guān)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，確保不突破標(biāo)準(zhǔn)要求。(2)規(guī)范個人繼續(xù)教育培訓(xùn)費的報銷制度，確保開支合理、合規(guī)。(3)對財務(wù)會計和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財政紀(jì)律和經(jīng)費開支等工作。

(十四)關(guān)于“干部體檢超標(biāo)”問題的整改情況。

原因分析：對區(qū)紀(jì)委等部門下發(fā)的相關(guān)規(guī)范支出規(guī)定執(zhí)行不夠堅決，主觀上對考慮信。

巡察情況報告篇七

巡察作為巡視的延伸和補充，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效形式，是優(yōu)化基層政治生態(tài)的重要制度保證，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目h長在2022年十三屆縣委第二輪巡察工作動員部署會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

經(jīng)縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報請縣委同意，今天我們召開十三屆縣委第二輪巡察工作動員部署會。主要目的是，回顧總結(jié)20xx年巡察工作成效，動員部署十三屆縣委第二輪，同時也是今年首輪巡察工作。剛才，xx部長宣讀了巡察組任務(wù)和分工，xxx、xxx、xx、xxx4名同志分別代表被巡察單位和巡察組作了很好的表態(tài)發(fā)言，認(rèn)識到位，態(tài)度堅決，措施具體，保障有力，希望同志們認(rèn)真履職，主動擔(dān)當(dāng)，真正落實到工作中，體現(xiàn)到成效上。下面，我講三點意見。

一、積極進(jìn)取，提高工作質(zhì)效。

20xx年，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委巡察機構(gòu)全面落實政治巡察要求，發(fā)現(xiàn)和推動解決了一批突出問題，創(chuàng)新和完善建立了一批制度機制，切實發(fā)揮了綜合監(jiān)督作用和聯(lián)系群眾紐帶功能。

一是穩(wěn)妥把握巡察節(jié)奏。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央和省市縣紀(jì)委全會精神，堅持黨中央和省委、市委、縣委決策部署到哪里，巡察監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里，突出推動鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境、項目建設(shè)、教育醫(yī)療等重大決策部署的貫徹落實，圍繞“三個聚焦”開展政治巡察，從基層強化組織建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗問題發(fā)生，全年開展2輪巡察工作，組建xx個巡察組，派出xxx名巡察干部，對xx個縣直單位、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、xx個村級黨組織及x個二級機構(gòu)開展巡察監(jiān)督，累計發(fā)現(xiàn)問題xxxx個，移交問題線索xxx件，問責(zé)處理干部xx人，挽回經(jīng)濟(jì)損失xx余萬元，推動建立完善制度xx項，解決基層黨建、修路亮燈、農(nóng)田灌溉、用電用水等民生事項xx件，十二屆縣委巡察任務(wù)圓滿完成，十三屆縣委巡察工作高質(zhì)量啟動。

二是努力做好巡察整改。堅持“雙通報”“雙簽字”“雙會議”機制，夯實分管縣領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、巡察組長的把關(guān)責(zé)任、被巡察黨組織尤其是“一把手”的主體責(zé)任。堅持成效評估，通過聽取匯報、個別座談、查閱資料、下沉走訪等方式，對被巡察黨組織整改情況進(jìn)行評估，整改不到位問題納入督導(dǎo)臺賬，持續(xù)跟蹤問效，推動全面整改。堅持成果“晾曬”，在“清廉xx”微信公眾號和縣電視臺開辟專欄，被巡察單位主要負(fù)責(zé)人將整改情況在媒體進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。堅持綜合治理，對一些涉及面廣、被巡察單位一時難以徹底解決的問題，由職能部門牽頭開展專項治理，兩輪集中交辦問題xx類xxx個，推動解決xxx個具體事項，建立xx項長效機制。據(jù)統(tǒng)計，20xx年縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)接收科級干部信訪量同比下降xxxx%，巡察“顯微鏡”和“探照燈”作用得到充分發(fā)揮，全縣政治生態(tài)持續(xù)向好。

三是注重完善巡察機制。持續(xù)推行巡中調(diào)度、問題線索研判、線索辦理情況通報、重點問題集中交辦、突出問題專項治理等系列機制，以機制建設(shè)促工作落實。規(guī)范縣委巡察機構(gòu)與有關(guān)部門協(xié)作配合機制，有關(guān)職能部門派員參與巡察、提供函詢資料，紀(jì)委監(jiān)委和組織部門把督促整改納入日常監(jiān)督范圍，全年抽調(diào)xx個職能部門xxx人(次)參與巡察，xx個職能部門提供函詢資料xxx余份，協(xié)作配合力度持續(xù)加強。創(chuàng)新開展優(yōu)秀巡察報告評選，通過組長推薦、巡察辦把關(guān)、集中講評、評委現(xiàn)場評分等環(huán)節(jié)，評選出年度優(yōu)秀巡察報告，督促提升巡察質(zhì)量。對縣委巡察組作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)行后評估，鑒定巡察干部xxx名，評選優(yōu)秀巡察干部xx名。調(diào)整充實十三屆縣委巡察“人才庫”，對xxx名新入庫干部系統(tǒng)培訓(xùn)，干部隊伍素質(zhì)得到提升。市委巡察辦對我們的做法予以充分肯定，借鑒評選了全市優(yōu)秀巡察干部和優(yōu)秀巡察報告。

二、精準(zhǔn)發(fā)力，拉升工作標(biāo)桿。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，本輪巡察共派出x個巡察組，利用1個半月時間，對x個縣直單位和x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xx個村級黨組織開展常規(guī)巡察，各巡察組要嚴(yán)格按照工作要求和方案安排，突出監(jiān)督重點，改進(jìn)工作方法，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，確保2022年巡察工作實現(xiàn)“開門紅”。

一要堅守政治定位。xx書記在全國巡視工作會議上指出，巡視是政治巡視、是重要政治工作。巡察作為巡視的延伸和補充，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有效形式，是優(yōu)化基層政治生態(tài)的重要制度保證，更要堅守政治定位。沒有脫離業(yè)務(wù)的政治，也沒有脫離政治的業(yè)務(wù)。巡察組是縣委派出的隊伍，代表的是縣委權(quán)威，不僅對被巡察單位的日常工作、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，更要從被巡察單位履職情況查找政治方面存在的偏差，看被巡察黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得夠不夠、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴(yán)”的要求，做到以小見大、以下看上，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改，確保全面從嚴(yán)治黨真正落到實處。

二要緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)。緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是“一把手”的監(jiān)督，重點關(guān)注貫徹執(zhí)行黨中央各項決策部署、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、防范化解重大風(fēng)險等情況，堅決杜絕在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，切實保障上級重大決策部署落實到位。重點監(jiān)督一把手是否成“一霸手”，看是否存在不敬畏組織、不敬畏法紀(jì)、不敬畏人民、不敬畏職責(zé)問題。緊盯民生領(lǐng)域突出問題，做到人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么，重點發(fā)現(xiàn)黨員干部漠視群眾疾苦、損害群眾利益，對群眾合理訴求和反映強烈問題無動于衷、消極應(yīng)付、推諉扯皮問題。緊盯被巡察單位職能職責(zé)，重點查找并推動解決涉農(nóng)資金使用、基本民生保障、交通運輸監(jiān)管、林業(yè)生態(tài)建設(shè)、農(nóng)業(yè)機械服務(wù)、全面深化改革、愛國衛(wèi)生運動等領(lǐng)域的“急難愁盼”問題，深挖細(xì)查不作為、亂作為現(xiàn)象，大力糾治群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)。

三要敢于擔(dān)當(dāng)作為。從以往的情況來看，有的巡察組把一些細(xì)枝末節(jié)的事情作為問題寫進(jìn)報告，而對一些實質(zhì)性問題避而不談。這不是能力水平問題，而是不忠誠、不擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實表現(xiàn)。所以一定要提升政治站位，堅定“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”信念，真正沉下心去，敢于善于發(fā)現(xiàn)問題，不讓縣委權(quán)威在我們手中受到損害。如果個別組的工作報告和領(lǐng)導(dǎo)掌握、群眾反映、社會輿論出入較大，那么，就要對巡察組組長政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行重點研判，看是否適合繼續(xù)把他擺在巡察工作崗位上。

三、協(xié)作配合，確保巡察成效。

巡察是對被巡察單位、巡察組和配合單位的綜合政治考驗。各單位務(wù)必要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，協(xié)作配合、真抓實干，齊心協(xié)力完成巡察任務(wù)。

一要自覺主動接受監(jiān)督。被巡察黨組織既是巡察監(jiān)督對象，更是巡察參與主體，要主動融入巡察全過程，積極為巡察組開展工作、了解情況、發(fā)現(xiàn)問題創(chuàng)造條件。領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”要把支持配合巡察工作作為一項政治任務(wù)，帶頭增強接受監(jiān)督和自我監(jiān)督的意識，帶頭查找存在的問題，帶頭支持配合巡察工作，帶頭如實向巡察組反映情況。對巡察要求說明的問題或提供的材料，如實、按期反映或提供，決不允許出現(xiàn)拖延遲報、隱瞞不報、故意提供虛假的情況;對巡察組隨時移交的問題，及時召開會議專題研究、立行立改，向巡察組反饋辦理結(jié)果，對巡察組開展工作，做到不干涉、不打聽、不添亂，切實把巡察各項要求落到實處。

二要依規(guī)依紀(jì)開展巡察。巡察組要嚴(yán)格按照巡察工作要求開展工作，不干預(yù)被巡察單位正常工作，不履行執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查職責(zé)，不對被巡察單位重大敏感問題表態(tài)，做到不越位、不缺位、不錯位。嚴(yán)格落實請示報告和審批制度，對巡察發(fā)現(xiàn)問題的處置和需提請協(xié)助的有關(guān)事項都要按規(guī)定程序辦理，重大問題要通過巡察辦向領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告，決不能擅作主張、擅自表態(tài)、草率行事。情況緊急的，可直接向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報。嚴(yán)格執(zhí)行巡察報告問題底稿制度、與被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人溝通機制、巡察作風(fēng)紀(jì)律后評估制度，切實提升巡察質(zhì)量。嚴(yán)格落實巡察組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長開展工作。為鍛煉培養(yǎng)干部，去年探索試行巡中調(diào)度會和巡察匯報會副組長匯報、組長補充這種模式，就是給副組長壓擔(dān)子，促使其擔(dān)起責(zé)任、吃透情況、發(fā)揮作用。抽調(diào)人員要沉下心、俯下身、扎下根，深刻領(lǐng)悟“巡察別人就是教育自己”的宗旨，把參加巡察當(dāng)作學(xué)習(xí)提升的機會，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先向組織推薦，真正發(fā)揮巡察崗位發(fā)現(xiàn)、鍛煉、使用干部的“熔爐”作用。巡察組既是在巡察別人，更是在接受被巡察單位、組織和社會的監(jiān)督，巡察組長要嚴(yán)于律己，以上率下，一旦受到舉報和社會反映，嚴(yán)肅查處，從重處理。

三要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用?？h紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部要加強對被巡察單位配合巡察工作、落實交辦事項、整改反饋問題等方面的督導(dǎo)檢查，切實發(fā)揮日常監(jiān)督作用?？h委巡察辦要強化“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督導(dǎo)、服務(wù)保障”的職責(zé)定位，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)小組的參謀助手，全程跟蹤巡察進(jìn)展情況，強化服務(wù)意識，做好后勤保障，確保巡察工作有序進(jìn)行。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，將日常監(jiān)督與巡察專項監(jiān)督有機結(jié)合，動態(tài)分析成效，持續(xù)跟蹤督辦，督促被巡察單位建立完善制度，防止問題防彈回潮。宣傳、審計、財政、信訪等職能部門要積極選派優(yōu)秀骨干力量參加巡察，主動提供函詢資料，認(rèn)真辦理交辦事項，全力推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

同志們，今年是黨的二十大召開之年，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)更顯重要。大家務(wù)必要提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，切實肩負(fù)起縣委賦予的政治責(zé)任，同向發(fā)力，共同努力，圓滿完成此輪巡察任務(wù)，彰顯巡察擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)巡察成效，為xx經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展做出新的應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

巡察情況報告篇八

機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算服務(wù)分中心:。

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2019年5月13日至2019年6月12日，區(qū)委第四巡察組對區(qū)財政局黨組進(jìn)行了巡察，并于2019年9月24日向區(qū)財政局黨組書面反饋了意見，要求對巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將區(qū)財政局黨組巡察整改情況匯報如下：

（一）高度重視，統(tǒng)一部署。

按照區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見，要求局黨組嚴(yán)肅對待，認(rèn)真整改，這對區(qū)財政局全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，具有極其深遠(yuǎn)的歷史意義。9月24日，區(qū)委第四巡察組反饋意見后，我局立即研究成立由局黨組書記黃本松同志為組長，局黨組副書記李京同志為副組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，下設(shè)四個工作小組為工作小組成員，由張倩、張勇、熊廷江為領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)做好整改過程中的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。9月25日，局黨組召開巡察整改專題黨組會，研究部署全局巡察整改各項任務(wù)落實和整改措施具體要求，制定切實可行的巡察整改方案，以高度負(fù)責(zé)的精神確保整改成效。

（二）對照清單，建立臺賬。

為有效推動巡察整改工作，區(qū)財政局黨組逐一對照巡察反饋意見，把握政治巡察的基本要求，以巡察反饋的6大方面35個問題為依據(jù)制定了整改任務(wù)落實問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，保證巡察反饋意見無缺項、無遺漏、全覆蓋。

區(qū)財政局黨組將9月24日至12月23日確定為集中整改期，在征求意見的基礎(chǔ)上，確定了35個問題集中整改期內(nèi)要完成或階段性完成的任務(wù)和措施，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)，明確了各項整改任務(wù)的主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、主責(zé)單位、任務(wù)清單、完成時間，形成了整改臺賬。黨組書記帶頭，黨組班子成員對照整改任務(wù)清單，主動對位認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，認(rèn)真履行對黨組織的承諾。

（三）細(xì)化措施，明確責(zé)任。

局黨組堅持將整改任務(wù)細(xì)化落實到各位班子成員和下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。整改工作全面推開后，黨組書記對黨組班子成員進(jìn)行逐一約談，聽取其所承擔(dān)整改工作的推進(jìn)思路和任務(wù)進(jìn)展情況，與各班子成員一道剖析問題根源，逐項細(xì)化方案和措施，形成整體性系統(tǒng)化的整改工作體系，進(jìn)一步明確主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和主責(zé)股室以及下屬事業(yè)單位要求，進(jìn)一步夯實責(zé)任，并要求各位班子成員認(rèn)真對照查找自身問題，舉一反三查找分管領(lǐng)域存在的突出問題，追本溯源，深挖病根，對癥下藥，科學(xué)施策，確保按時高質(zhì)量完成整改任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，各股室和下屬事業(yè)單位主動認(rèn)領(lǐng)問題，層層壓實責(zé)任，人人承擔(dān)責(zé)任。局主要負(fù)責(zé)人及時掌握落實整改的進(jìn)展情況，對已完成的任務(wù)及時銷號，對個別進(jìn)展緩慢或整改不到位的任務(wù)進(jìn)行督辦。

（四）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)整改。

局黨組本著對黨負(fù)責(zé)、對全區(qū)財政事業(yè)負(fù)責(zé)、對全體干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)落實。要求每位黨組班子成員要鐵面無私地抓好整改，確保整改動力不衰減，成效不縮水；要求在明確時限內(nèi)完成各項整改任務(wù)；要求局黨建辦完成好區(qū)委巡察辦交辦的所有線索問題的核查整改；要求各方面整改既要注重當(dāng)下舉措的落實，更要注重長效機制建設(shè)，注重加強制度、機制、體制、程序等方面的建設(shè)，發(fā)揮整改成果的長效作用。

三個月來，局黨組不斷加強對巡察整改工作的推動，通過局領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)人、班子成員、股室負(fù)責(zé)人及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人齊心協(xié)力、全力以赴，截至12月23日，6方面16類問題35個具體問題已按時間節(jié)點完成階段性任務(wù)。對于整改工作中屬于中長期的任務(wù)，目前已明確整改舉措，并正在按照制定計劃扎實推進(jìn)，確保取得成效。

對照區(qū)委第四巡察組反饋意見，局黨組堅持查根源、定標(biāo)準(zhǔn)、明舉措、嚴(yán)整改、求實效，緊盯6個方面35個問題整改任務(wù)清單，逐項推進(jìn)落實，逐項對賬銷號。具體整改情況如下：

（一）黨的政治建設(shè)方面。

1.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分”的問題整改。

（1）關(guān)于“政治領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮不夠”的問題整改。一是加強學(xué)習(xí)。開設(shè)了4期“職工讀書班”，著重圍繞“通川財政發(fā)展歷程和未來展望”、《財政違法行為處罰處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《2019年均衡性轉(zhuǎn)移支付資金分配辦法》、《政府投資條例》、《財政資金的監(jiān)督管理辦法》、《政府投資建設(shè)項目評審規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步建立和完善扶貧資金使用管理長效機制的通知》等進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流，并結(jié)合自身工作，研讀最新政策形勢。二是深入調(diào)研。堅持學(xué)做結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子通過開展主題教育調(diào)查研究，共形成調(diào)研成果8篇。圍繞財政系統(tǒng)的政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)以及加強隊伍管理、從嚴(yán)管黨治黨，落實“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，重點從減稅降費政策的落實和影響、優(yōu)化教育資源配置、政府投資項目前期費用審核撥付辦法、政府性投資項目管理、財政資金監(jiān)督工作、新會計軟件實施運行、用好統(tǒng)籌整合涉農(nóng)資金鞏固脫貧成果、績效評價結(jié)果應(yīng)用等方面深入調(diào)研，通過查找問題、落實落地，拿出了破解難題的實招、硬招，推動各項工作落實落地。

（2）關(guān)于“政治功能與財政職能作用結(jié)合不夠”的問題整改。一是爭取資金成效顯著。在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全區(qū)各部門（單位）的共同努力，目前實際向上爭取資金成效顯著。二是財政改革成效顯著。首先有序推進(jìn)政府購買服務(wù)。摸清政府購買服務(wù)情況，草擬了政府購買服務(wù)管理辦法、實施方案、指導(dǎo)性目錄等文件。其次全面實施績效述職。財政資金使用績效評價取得階段性成果，財政資金使用績效述職深入開展。在2019年政府廉政工作會議上，23個區(qū)級部門和23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街委都提交了財政資金使用績效報告。三是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金支出績效評價。優(yōu)化《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金績效評價方案》，精心組織實施，嚴(yán)把績效評價關(guān)口，推進(jìn)資金分配規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，確保財政資源配置到位。預(yù)算績效管理先進(jìn)經(jīng)驗被《中國財政》、《達(dá)州日報》、《決策參考》、《四川財政與會計》等報刊及新華社、財政部、省財政廳、“人民日報·百家號”等官方網(wǎng)站宣傳報道。最后招商引稅見成效。財稅共同發(fā)力，引入北京乘法云公司落戶通川，創(chuàng)辦“自由人”人力資源電商服務(wù)平臺項目，成功開啟了異地引稅新模式。

（3）關(guān)于“民主集中制落實不嚴(yán)”的問題整改。嚴(yán)格落實民主集中制，按照《“三重一大”決策制度實施細(xì)則》執(zhí)行，議題由各黨組成員在征求相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)意見后提出，并與班子其它成員進(jìn)行溝通后填寫《黨組會議題征集單》交局人事股匯總收集議題，編制《黨組會議議題》。

2.關(guān)于“落實上級決策部署不堅決”的問題整改。

（4）一是及時傳達(dá)上級各類文件會議精神，確保將上級精神要求傳達(dá)到位，并結(jié)合財政實際，認(rèn)真貫徹落實上級重大決策部署的實施意見，確保貫徹落實到位。二是明確了班子成員的分工，建立了ab角分工制度和班子成員之間的日常溝通協(xié)調(diào)機制，班子成員之間在每次黨組會及辦公會議中，互相交流業(yè)務(wù)，加強工作溝通，形成了一盤棋的思想，各項工作得到了有力推進(jìn)。

3.關(guān)于“履行財政監(jiān)督職能偏軟”的問題整改。

（5）一是嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》，預(yù)算全覆蓋。我區(qū)已從2016年起，每年已將地方一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算、社保基金預(yù)算四本預(yù)算全部納入年初預(yù)算編制范圍，做到應(yīng)編盡編，嚴(yán)格預(yù)算一個“盤子”，報經(jīng)區(qū)人代會審批后下達(dá)執(zhí)行。并全面實行預(yù)算績效管理，增強預(yù)算的約束和剛性。二是嚴(yán)格政策執(zhí)行，規(guī)范收入繳存?，F(xiàn)已按巡察部門要求督促全區(qū)所有部門財政非稅收入、政府性基金預(yù)算收入全額繳入財政非稅專戶，再通過財政非稅專戶繳入?yún)^(qū)級金庫，實現(xiàn)收入一個“籠子”。三是嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。確保支出進(jìn)度現(xiàn)全區(qū)預(yù)算單位的資金均通過全省統(tǒng)一的“大平臺”支付，所有預(yù)算單位資金全部納入國庫集中支付及核算，與國庫集中支付代理銀行簽訂《國庫集中支付代理協(xié)議書》，并嚴(yán)格按照資金清算相關(guān)制度，開設(shè)“財政零余額賬戶”200?個，全區(qū)預(yù)算單位財政資金均通過“財政零余額賬戶”實現(xiàn)支付。四是清理結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余，盤活存量資金。我區(qū)從2016年起，按照上級要求，每年對部門年末資金和超過兩年以上的專項資金進(jìn)行了清理，全部用于支持全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展支出和消化歷年支出掛賬。五是強化監(jiān)督職能。全面完成全區(qū)征拆補償項目資金、“一卡通”專項、減稅降費政策措施實施效果等監(jiān)督檢查；扎實開展會計信息質(zhì)量和嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律專項檢查；完成低保特困等“四項扶貧”專項資金檢查，清理入戶發(fā)現(xiàn)違規(guī)享受補貼等問題3個，涉及違規(guī)資金14萬元。六是嚴(yán)格財政評審。嚴(yán)格辦理預(yù)算評審、結(jié)算評審、資產(chǎn)評估項目。七是規(guī)范政府采購。規(guī)范已立項審批商場直購或網(wǎng)上競價、公開招標(biāo)、競爭性談判、競爭性磋商等采購項目。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

1.關(guān)于“政治教育不深不細(xì)”的問題整改。

（6）關(guān)于“思想教育方式單一”的問題整改。認(rèn)真制定了《2019年黨組中心組學(xué)習(xí)安排表》、開展中心組學(xué)習(xí)15次、各黨支部開展黨課學(xué)習(xí)8次，“黨員活動日”學(xué)習(xí)12次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)討論16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次、黨建知識競賽1次。班子成員和干部職工通過“學(xué)習(xí)強國”、財政部微信公眾號積極開展自學(xué)，同時積極組織參與《全國減稅降費知識競賽》和“廉潔達(dá)州”微信公眾號關(guān)于達(dá)州市紀(jì)委監(jiān)委“不忘初心、牢記使命”主題教育知識答題。

（7）關(guān)于“‘兩學(xué)一做’學(xué)做結(jié)合不緊密”的問題整改。一是認(rèn)真制定了《2019年“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排表》、《2019年黨建“三會一課”學(xué)習(xí)安排表》，將多種學(xué)習(xí)方式相結(jié)合。共開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育13次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次，堅持做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心，進(jìn)一步提高了政治思想覺悟，增強了奉獻(xiàn)精神和擔(dān)當(dāng)意識。二是利用“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺，強化黨員干部理論素養(yǎng)，加強理論、時事和財政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)積分是體現(xiàn)學(xué)習(xí)參與度、檢驗學(xué)習(xí)效果的直接考量；通過平臺，熟悉黨的方針政策、了解黨建知識、接受黨性教育、傳播黨的聲音。讓每日學(xué)習(xí)成為常態(tài)，隨時掌握理論知識，及時了解時政信息，時刻注意充電蓄能，積極提升理論水平。

2.關(guān)于“意識形態(tài)工作不嚴(yán)不實”的問題整改。

（8）關(guān)于“學(xué)習(xí)不深入”的問題整改。創(chuàng)新開展“財政業(yè)務(wù)講壇”，目前已開展了1期，集中學(xué)習(xí)了《財政國庫相關(guān)業(yè)務(wù)》、《項目建設(shè)管理和村級財務(wù)管理》。通過多形式的學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步提升了廣大干部職工的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。黨組書記帶頭抓、帶頭學(xué)、帶頭用，定期公布班子成員及黨員干部“學(xué)習(xí)強國”積分情況。在各支部黨務(wù)公開欄和“通川財政黨員活動”微信群公示了“共產(chǎn)黨員”、“達(dá)州先鋒”、“通川堅鋒”微信公眾號二維碼及訂閱方式，目前全局在職黨員干部已全部完成了訂閱。

（9）關(guān)于“工作不全面”的問題整改。區(qū)財政局黨組班子以對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，嚴(yán)格落實“四個責(zé)任”和黨組書記“三帶頭三親自”，黨組書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，時刻履行監(jiān)督責(zé)任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，塑造堅定的政治立場。局黨組立足財政工作，為區(qū)委區(qū)政府提供決策服務(wù)，促進(jìn)社會和諧，深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，努力健全完善黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、共同提高意識形態(tài)工作的新格局，切實把意識形態(tài)工作擺上了重要日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理情況，年終形成了《通川區(qū)財政局2019年度意識形態(tài)工作計劃》，每季度專題分析研判意識形態(tài)工作，確保意識形態(tài)工作高質(zhì)量深入開展，將《中共達(dá)州市通川區(qū)財政局黨組2019年落實意識形態(tài)工作情況的總結(jié)》，報送給通川區(qū)委意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（10）關(guān)于“思想引領(lǐng)力不強”的問題整改。一是以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，在12月黨員活動日當(dāng)天開展了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會和民主評議黨員。堅持要把開好專題民主生活會，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內(nèi)容。二是召開專題民主生活會，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，以釘釘子精神抓好整改，確保專題民主生活會開出高質(zhì)量。通過專題民主生活會，黨員干部進(jìn)一步增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，推動領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，重整行裝再出發(fā)，在新時代把黨的自我革命推向深入。思想上，教育黨員、干部消除“傲”的姿態(tài)、摒棄“卡”的意識，根除“拿”的念頭，用嶄新的姿態(tài)展示財政人形象；行動上，堅持“行勝于言”理念，立行立做，讓黨員政治上“先鋒”起來，業(yè)務(wù)上“模范”起來；作風(fēng)上，立足解決問題，改變“坐等”現(xiàn)象，主動走出去，服務(wù)部門，服務(wù)群眾，提高服務(wù)質(zhì)量，提升社會公信力。三是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定主題教育與紀(jì)律作風(fēng)專項整治個人問題檢視臺賬。全系統(tǒng)所有職工全覆蓋，結(jié)合自身工作實際，通過自我查找、逐級談心談話、督查揭示等方式，認(rèn)真查擺問題，及時制定整改措施，明確整改時限。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

1.關(guān)于“黨建工作有差距”的問題整改。

（11）關(guān)于“對黨建工作重視不夠”的問題整改。進(jìn)一步完善了《通川區(qū)財政局黨員分類積分量化管理暫行辦法》，把積分作為黨員參加民主評議、不合格黨員處置、評先評優(yōu)和崗位交流的一項重要依據(jù)。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，創(chuàng)新設(shè)立“黨員示范崗”，由各支部結(jié)合黨員積分量化評測表，評選出符合黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)的黨員人選，評選結(jié)果經(jīng)由黨組會審定并公示，公示無異議后，由局黨總支對符合條件的17名黨員授予“黨員示范崗”標(biāo)牌，并接受群眾監(jiān)督。5月8日，我局黨員同高巖村委黨員共同開展了結(jié)對共建黨組書記上黨課學(xué)習(xí)活動，局黨組書記、局長黃本松同志圍繞《用好“學(xué)習(xí)強國”，加強黨性修養(yǎng)》對廣大黨員提出四點要求：一要加強政治理論修養(yǎng)，做一個識大體的人；二要加強思想道德修養(yǎng)，做一個有境界的人；三要加強紀(jì)律作風(fēng)修養(yǎng)，做一個守規(guī)矩的人；四要加強文化知識修養(yǎng)，做一個有情懷的人。希望廣大黨員干部要強化理想信念，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷強化黨性修養(yǎng)。

（12）關(guān)于“組織建設(shè)配備不足”的問題整改。一是黨總支及各支部嚴(yán)格按照“五個基本”要求，一一對照黨建清單，對標(biāo)補短，目前對資料進(jìn)行了規(guī)范裝檔，完善了相關(guān)資料。二是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和直工委的統(tǒng)一安排部署，我局黨總支于8月14日召開黨員大會進(jìn)行換屆選舉，大會聽取和審議本屆黨總支的工作報告，選舉了新一屆黨總支委員會6名委員候選人。8月21日，召開局機關(guān)全體黨員大會，舉行換屆選舉。差額選舉選出4名委員，選舉后召開新一屆委員會第一次會議，討論確定委員分工（副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)律委員的職責(zé)分工）。三是建立健全關(guān)懷機制。為充分發(fā)揮大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強退休黨員凝聚力和歸屬感。11月12日，對退休支部行動不便、年老體弱的老黨員提供主題教育送學(xué)上門服務(wù)，確保主題教育學(xué)習(xí)全覆蓋，并關(guān)心了解其身體狀況，讓退休老黨員感受到了黨和政府對他們政治上的關(guān)心、精神上的關(guān)懷。

（13）關(guān)于“黨員培養(yǎng)發(fā)展乏力”的問題整改。強化理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)新進(jìn)人員提高黨性認(rèn)識，計劃2020年按程序發(fā)展新黨員2名。已加強新黨員的發(fā)展培養(yǎng)，優(yōu)化后備干部隊伍管理，完善了《達(dá)州市通川區(qū)財政局機關(guān)干部交流輪崗管理制度》，注重年輕干部多崗鍛煉，錘煉工作作風(fēng)，積極鍛造政治可靠、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部隊伍。積極參加黨務(wù)培訓(xùn)，組織三名支部書記參加了達(dá)州市通川區(qū)直部門機關(guān)黨組織書記“不忘初心??牢記使命”主題教育專題培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們支委干部拓寬了黨建工作思路，提升了業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高了思想認(rèn)識，增強了黨性修養(yǎng)。

（14）關(guān)于“基本活動不規(guī)范”的問題整改。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。制定了《2019年黨建“三會一課”學(xué)習(xí)安排表》，各黨支部開展黨課學(xué)習(xí)8次，“黨員活動日”學(xué)習(xí)12次，“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學(xué)習(xí)討論16次、黨組書記上黨課2次、主題教育班子成員上黨課8人次。二是堅持為黨員過政治生日。在每月的黨員活動日當(dāng)天，為當(dāng)月過政治生日的黨員同志送上生日賀卡和祝福。2019年全年已為77名黨員過了政治生日。

2.關(guān)于“選人用人不規(guī)范”的問題整改。

（15）關(guān)于“混編混崗現(xiàn)象嚴(yán)重”的問題整改。過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心人員因工作需要與機關(guān)干部、各會核中心不定期交流和調(diào)動，但因身份性質(zhì)受限(行政類、工勤類、參公事業(yè)類和事業(yè)類)，只調(diào)整了人員崗位，而無法調(diào)整編制，造成了混編混崗現(xiàn)象嚴(yán)重。新三定方案已經(jīng)形成待審定，報請區(qū)編委會研究同意通過成立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算服務(wù)中心”，以徹底解決混編混崗的歷史問題。

（16）關(guān)于“‘帶病’調(diào)整干部”的問題整改。落實從嚴(yán)要求，加強審核把關(guān)，強化紀(jì)律監(jiān)督，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)。制定了《關(guān)于中層干部選拔任用辦法》和《通川區(qū)財政局機關(guān)事業(yè)單位工作人員輪崗交流暫行辦法》，切實加強貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步提升《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的權(quán)威性和執(zhí)行力。

（17）關(guān)于“干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)”的問題整改。新三定方案已經(jīng)形成待審定，近期將結(jié)合市財政局三定方案，報請區(qū)編委會審定后，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整，配齊配強干部隊伍。

（18）關(guān)于“專業(yè)人才緊缺”的問題整改。一是通過國企引才計劃，招引了2名專業(yè)人才（一名會計、一名金融專業(yè)）。二是通過復(fù)退士官安置，遴選了一名會計專業(yè)士官。三是已經(jīng)報組織部，招聘空編3人。

（19）關(guān)于“評先評優(yōu)激勵效果不佳”的問題整改。為進(jìn)一步強化機關(guān)目標(biāo)績效考核，激發(fā)干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，客觀公正評價機關(guān)干部職工德才表現(xiàn)及工作實績，建立有效的內(nèi)部激勵機制，提高機關(guān)管理水平，提升工作效能。結(jié)合我局實際，完善了《達(dá)州市通川區(qū)財政局2019年目標(biāo)績效考核辦法》，并將考核結(jié)果，作為機關(guān)職工目標(biāo)績效考核、優(yōu)秀個人、先進(jìn)集體等評定依據(jù)。

（四）關(guān)于“黨的作風(fēng)建設(shè)方面”的問題整改。

1.關(guān)于““四風(fēng)問題”依然存在”的問題整改。

（20）關(guān)于“形式主義仍然存在”的問題整改。務(wù)求實效提高服務(wù)能力，結(jié)合“黨員活動日”和“三八”、“五四”、“七一”等節(jié)慶活動，組織黨員、職工參觀“六區(qū)”重點建設(shè)項目，直觀了解發(fā)展態(tài)勢，增強發(fā)展信心；立足解決問題、推進(jìn)工作、共謀發(fā)展，改變“坐等”現(xiàn)象，主動服務(wù)部門、服務(wù)基層。進(jìn)一步明確職責(zé)分工，細(xì)化工作措施，落實工作責(zé)任，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責(zé)體系，簡化辦事程序，切實提高工作效率和服務(wù)水平。

（21）關(guān)于“官僚主義有所反彈”的問題整改。11月23日，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，局黨組書記、局長黃本松同志利用周末時間，帶隊前往北外鎮(zhèn)韓家壩社區(qū)對接軟弱渙散黨組織整治幫扶工作，在詳細(xì)了解了社區(qū)基本情況、安置小區(qū)環(huán)境、存在的主要問題等之后，黃本松同志針對性地從找好社區(qū)帶頭人、加強小區(qū)管理、利用好資產(chǎn)等方面提出了意見和建議。按照會議精神，班子成員進(jìn)行任務(wù)分解，班子成員已完成每周輪流在社區(qū)督導(dǎo)整治，協(xié)調(diào)各方資源推動整治，確保問題及時得到解決，支部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。下一步，我局將與韓家壩社區(qū)一道，形成合力，找準(zhǔn)癥結(jié)，精準(zhǔn)施策，協(xié)力推動整治工作。同時，堅持學(xué)做結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子通過開展主題教育調(diào)查研究，共形成調(diào)研成果8篇。圍繞財政系統(tǒng)的政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)以及加強隊伍管理、從嚴(yán)管黨治黨，落實“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，重點從減稅降費政策的落實和影響、優(yōu)化教育資源配置、政府投資項目前期費用審核撥付辦法、政府性投資項目管理、財政資金監(jiān)督工作、新會計軟件實施運行、用好統(tǒng)籌整合涉農(nóng)資金鞏固脫貧成果、績效評價結(jié)果應(yīng)用等方面深入調(diào)研，通過查找問題、落實落地，拿出了破解難題的實招、硬招，推動各項工作落實落地。

（22）關(guān)于“‘慵懶散浮拖’現(xiàn)象未有效整治”的問題整改。從9月12日起，全區(qū)財政系統(tǒng)開展了為期一個半月的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專項整治。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展個人問題檢視、對照黨章黨規(guī)“找差距”、多種形式強化學(xué)習(xí)，經(jīng)過采取一系列整治措施，遲到早退，溜崗串崗，外出不報備，上班時間做與工作無關(guān)等問題已經(jīng)得到明顯改善，紀(jì)律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步強化了大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和形象意識，增強了干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感。進(jìn)一步健全了《達(dá)州市通川區(qū)財政局請銷假制度》、《達(dá)州市通川區(qū)財政局機關(guān)干部交流輪崗管理制度》、《達(dá)州市通川區(qū)財政局機關(guān)管理輪流監(jiān)督制度》，強化內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率和選人用人公信度，加強監(jiān)督，強化制度的約束力。

（23）關(guān)于“項目資金監(jiān)管執(zhí)行不嚴(yán)”的問題整改。加強項目資金監(jiān)管，對項目驗收“走過場”行為，不僅要嚴(yán)肅查處，還要嚴(yán)肅問責(zé)，已查處并通報呂獻(xiàn)德、袁永劍、吳波三人，查處一個，警醒一片。通過“以案說法”，觀看警示教育片，強化思想教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律。

2.關(guān)于“執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴(yán)格”的問題整改。

（24）關(guān)于“決算報表與會計賬簿數(shù)據(jù)不一致”的問題整改。2018年部門決算財政已批復(fù)，不能更改，待2019年決算時做到賬表完全一致。

（25）關(guān)于“固定資產(chǎn)管理不規(guī)范”的問題整改。已清理并完成臺賬。

（26）關(guān)于“會計科目核算不準(zhǔn)確”的問題整改。我局財務(wù)會計人員已參加《全區(qū)行政事業(yè)單位財務(wù)軟件一體化信息平臺實施培訓(xùn)》和《通川區(qū)政府會計準(zhǔn)則制度培訓(xùn)》等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到會計科目核算準(zhǔn)確無誤。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1.關(guān)于“黨風(fēng)黨紀(jì)教育不扎實的問題整改”的問題整改。

（27）關(guān)于“警示教育開展不力，效果不佳”的問題整改。10月16日，通川區(qū)財政局結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、開展了10月份黨員活動日及警示教育，觀看《蒙塵的初心》，并按照達(dá)州市通川區(qū)紀(jì)委《關(guān)于組織參觀慶祝新中國成立70周年暨2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作巡展的通知》的文件精神，于11月22日，組織黨員干部在市政府廣場參觀巴渠清風(fēng)——“不忘初心、牢記使命”慶祝新中國成立70周年暨2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作巡展。教育引導(dǎo)黨員干部常懷敬畏之心，牢固樹立廉潔從政的意識，不忘初心，砥礪前行。

（28）關(guān)于“紀(jì)律教育弱化，規(guī)矩意識缺乏”的問題整改。健全了內(nèi)部制度。進(jìn)一步健全了《達(dá)州市通川區(qū)財政局請銷假制度》、《達(dá)州市通川區(qū)財政局機關(guān)干部交流輪崗管理制度》、提高工作效率和選人用人公信度，加強監(jiān)督，強化制度的約束力。招聘專業(yè)性人員，提升業(yè)務(wù)能力。杜絕“吃拿卡要”等現(xiàn)象，嚴(yán)防出現(xiàn)違法中央八項規(guī)定。同時制定了《達(dá)州市通川區(qū)財政局機關(guān)管理輪流監(jiān)督制度》強化內(nèi)部管理，規(guī)范工作秩序。12月5日召開了通川區(qū)財政局黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育會，通報了《關(guān)于給予郭文平政務(wù)警告處分的決定》，并作了表態(tài)發(fā)言，給全系統(tǒng)職工敲響警鐘，引以為戒。

2.關(guān)于“資金監(jiān)管不到位”的問題整改。

（29）關(guān)于“對扶貧資金監(jiān)管不嚴(yán)，閑置浪費較大”的問題整改。扶貧小額信貸已退回鄉(xiāng)鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)扶貧資金已與扶貧開發(fā)局銜接，盡快辦理退回事宜。

（30）關(guān)于“項目審核把關(guān)不嚴(yán)，對資金撥付的事中事后監(jiān)管不到位”的問題整改。強化預(yù)算績效管理。財政會同主管部門對民生實事、項目，重大項目推進(jìn)方面加強事中、事后監(jiān)督。財政以績效評價方式，推動事中績效監(jiān)控和事后績效評價及結(jié)果應(yīng)用。2020年將按“一個專項預(yù)算對應(yīng)一個績效目標(biāo)，用目標(biāo)開展監(jiān)控，評價結(jié)果運用于專項預(yù)算”的方式，進(jìn)一步建立和完善績效目標(biāo)設(shè)置、事中績效監(jiān)控、強化結(jié)果運用的管理體系。同時，追加預(yù)算同步建立績效目標(biāo)。對績效目標(biāo)不明確、資金使用效益不高的堅決取消，將預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行評價結(jié)果納入崗位目標(biāo)中考核。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

1.關(guān)于“主體責(zé)任落實不到位”的問題整改。

（31）關(guān)于“黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，壓力傳導(dǎo)不到位”的問題整改。10月12日下午，局黨組書記、局長黃本松同志與鄉(xiāng)鎮(zhèn)會核中心主任開展廉政談話，強化對基層干部的日常管理和監(jiān)督，做到抓早抓小，防微杜漸，筑牢思想道德防線，增強自我約束意識。會上，黃本松同志提出了三點要求：首先，要履好職。既要加強學(xué)習(xí)又要愛崗敬業(yè)還要講究方法；其次，要服好務(wù)。既要主動作為又要提高效率還要注重形象；最后，要守好廉。既要嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)守財政紀(jì)律，又要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持原則、堅守底線，堅決杜絕腐敗，還要管好職工，堅決守住紅線底線，更要不講特殊，不以權(quán)謀私，不吃拿卡要，保持高尚情操，時刻自省、自重、自警、自勵，保持高尚的情操和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽思想。12月5日，召開了局黨組班子談心談話會，局黨組書記、局長黃本松同志要求黨組班子成員：一是在工作層面要突出上進(jìn)主動抓，著力于研究，注重方法統(tǒng)籌抓；二是在作風(fēng)方面要以上率下，團(tuán)結(jié)協(xié)作；三是廉潔方面要嚴(yán)于律己，履行好“一崗雙責(zé)”。

2.關(guān)于“監(jiān)督責(zé)任缺位”的問題整改。

（32）關(guān)于“分管領(lǐng)導(dǎo)履行監(jiān)督職責(zé)力度不夠，未定期聽取研究分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，未開展經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查”的問題整改。12月5日區(qū)財政局黨組書記、局長黃本松同志與班子成員、班子成員對分管部門的負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行了2次廉政談話提醒，做到了早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早糾正。按照“一崗雙責(zé)”要求對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厘清責(zé)任邊界，切實做到守土知責(zé)、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

3.關(guān)于“專項整治工作措施不力”的問題整改。

（33）關(guān)于“‘掃黑除惡’、‘133’、‘清源行動’等工作僅停留在會議傳達(dá)，無具體安排、工作部署”的問題整改。制定了“通川區(qū)財政局深入開展掃黑除惡專項斗爭”宣傳展板及懸掛條幅，在局機關(guān)大門設(shè)立了“通川區(qū)財政局掃黑除惡舉報箱”，將全局黨員干部職工涉黑涉惡在機關(guān)信息公示欄進(jìn)行公示，召開了“通川區(qū)財政局掃黑除惡專項斗爭動員大會”并學(xué)習(xí)了全省掃黑辦公室主任視頻會議精神，組織全局黨員干部職工召開掃黑摸底排查專題會，干部職工認(rèn)真填寫了自查表。在扎實開展“133”專項整治的基礎(chǔ)上，積極開展“清源”行動，集中整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，著力督促引導(dǎo)干部主動說清問題，減少“微腐敗”存量，遏制“微腐敗”增量，激濁揚清、固本清源，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境和良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

4.關(guān)于“社會評價工作不扎實”的問題整改。

（34）關(guān)于“12340黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價”的問題整改。一是通過專題會議再次強調(diào)。局黨組書記、局長黃本松同志在會上多次作出強調(diào)，每名職工都要牢記12340黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價平臺，要求收到此電話時一定要接聽，并進(jìn)行客觀公正評價。二是層層傳達(dá)整改不留死角。要求機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委會核中心將專題整改會議精神傳達(dá)到每一位干部職工，強化落實，不留死角。三是通過多種媒體再次宣傳。通過微信群發(fā)布12340相關(guān)宣傳鏈接，在宣傳欄張貼12340宣傳資料，進(jìn)一步讓每一名干部職工牢記于心。四是加強內(nèi)部督查確保實效。各股室、下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委會核中心將專題整改會議精神傳達(dá)到每一位干部職工。由黨建辦對機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦委會核中心的整改情況進(jìn)行抽查，確保整改工作取得實效，提升社會評價滿意度。

5.關(guān)于“廉政風(fēng)險防控措施不實不細(xì)”的問題整改。

（35）關(guān)于“聚焦廉政制度細(xì)化完善權(quán)力制約、運行、廉政風(fēng)險點防控等方面的制度執(zhí)行不到位，多發(fā)、易發(fā)風(fēng)險崗位的風(fēng)險點查擺不準(zhǔn)、等級偏低”的問題整改。按照對重要崗位、重點人員防控的原則，各股室對崗位廉政風(fēng)險防控點及防控措施進(jìn)行了完善，細(xì)化了《深化財政部門廉政風(fēng)險防控方案》：一是廉政風(fēng)險防控重點任務(wù)。一要落實上級部署；二要狠抓集中整治；三要健全源頭防控；四要持續(xù)反對四風(fēng)；五要加強教育培訓(xùn)。二是廉政風(fēng)險防控工作原則。一要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)；二要堅持聯(lián)動防拉；三要堅持科技防控；四要堅持動態(tài)防控。三是壓實廉政風(fēng)險防控責(zé)任。一要落實主體責(zé)任；二要強化監(jiān)督職責(zé)；三要加強巡察工作。在醒目位置懸掛了“通川區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險防控公示牌”，班子成員辦公室分別懸掛“通川區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政風(fēng)險公示牌”，各股室分別查找了廉政風(fēng)險點，完善了“崗位廉政風(fēng)險防控自查表”，并由股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。

巡察情況報告篇九

對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅持每年核查一次。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年縣委第一巡察組巡察反饋意見整改情況報告，希望大家喜歡。

根據(jù)縣委巡察工作統(tǒng)一部署，20xx年x月xx日至x月xx日，縣委第一巡察組對xx鎮(zhèn)xx村等5個村級黨組織進(jìn)行了巡察，并于20xx年x月x日向xx鎮(zhèn)黨委反饋了巡察意見，有針對性地提出了意見和建議。巡察反饋至今，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，扎實推進(jìn)整改工作，取得了較為明顯的階段性成效，現(xiàn)將整改情況報告如下。

一、落實巡察整改主體責(zé)任情況。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。xx鎮(zhèn)始終把巡察反饋意見作為對鎮(zhèn)黨委落實上級決策部署的一次“整體把脈”和各級干部廉潔從政的一次“集中問診”，把抓好巡察整改作為落實全面從嚴(yán)治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督、解決“頑癥”“痼疾”、實現(xiàn)“四個自我”的重要途徑和手段。深刻領(lǐng)會縣委巡察工作的部署要求，牢固樹立“四個意識”。成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長，紀(jì)委書記、組織委員任副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議對巡察組反饋意見整改工作進(jìn)行了部署，把思想和行動統(tǒng)一到縣委要求上來，切實增強抓好整改落實工作的自覺性和主動性。

二是強化責(zé)任落實。堅持責(zé)任不落實堅決不放過、問題不解決堅決不放過、整改不到位堅決不放過，從嚴(yán)從實抓好巡察整改。x月xx日xx鎮(zhèn)黨委按照要求針對此輪巡察“回頭看”召開了專題民主生活會。鎮(zhèn)黨委書記認(rèn)真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強與縣委巡察組的溝通聯(lián)系和請示匯報，親自主持制定整改方案，協(xié)調(diào)巡察整改中的各類事項，督促掛片領(lǐng)導(dǎo)和各責(zé)任單位落實整改;掛片領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好分管領(lǐng)域整改工作;各責(zé)任部門認(rèn)真貫徹整改工作要求，立行立改，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、督導(dǎo)問責(zé)、統(tǒng)籌兼顧的整改工作格局。根據(jù)縣委第一巡察組巡察反饋意見，梳理出x個方面xx個問題，并有針對性地制定xx條措施，形成《縣委第一巡察組巡察反饋意見整改工作方案》，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及完成時限。各責(zé)任單位對照《整改工作方案》，對存在問題嚴(yán)格整改，對賬銷號，目前xx個問題均整改完成，其中需長期堅持的xx個。同時及時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》等7項制度，建章立制，達(dá)到長效化管理的目標(biāo)。巡察反饋意見均得到落實。

三是強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在巡察整改中，鎮(zhèn)紀(jì)委針對有關(guān)問題對負(fù)有主要責(zé)任的xx村、xx村等x名黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話，對鎮(zhèn)鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村相關(guān)責(zé)任人等x人進(jìn)行了批評教育。并對巡察整改相關(guān)工作定期開展監(jiān)督檢查，針對突出問題成立專項督查組，截至目前未發(fā)現(xiàn)整改不力、敷衍塞責(zé)等情況。

二、巡察組反饋問題整改落實情況。

(一)針對巡察反饋“引領(lǐng)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不力”問題。

整改情況：一是加強人才培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委以村“兩委”換屆為契機，幫助xx村等三個村黨總支(支部)理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，突出把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為優(yōu)先條件，培養(yǎng)懂市場、善經(jīng)營的農(nóng)村后備干部。二是拓寬發(fā)展渠道。組織鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、鎮(zhèn)財政辦等部門成立產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組，結(jié)合各村優(yōu)勢圍繞全鎮(zhèn)中藥材特色產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)各村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)助xx個村完成村發(fā)展規(guī)劃。三是強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)。產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)小組全覆蓋深入全鎮(zhèn)xx個村，從政策技術(shù)、條文規(guī)定、市場預(yù)期等方面進(jìn)行指導(dǎo)，幫助各村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)解決技術(shù)、管理等方面問題，確保發(fā)展的產(chǎn)業(yè)早日收益。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(二)針對巡察反饋“惠農(nóng)利民政策落實不力”問題。

整改情況：一是完善動態(tài)管理機制。鎮(zhèn)社事辦對低保戶分類建檔并實施動態(tài)管理。對于無生活來源、無勞動能力又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)人的“三無人員”，堅持每年核查一次。對于短期內(nèi)收入變化不大的家庭，每半年開展一次核查。對收入來源不固定，成員有勞動能力和勞動條件的最低生活保障家庭，每季度核查一次。二是落實評定公示制度。對清查取消、新增以及補差水平變更的低保對象進(jìn)行民主評議，及時新增特困供養(yǎng)人員x人、取消低保資格x戶x人，并將入戶調(diào)查、民主評議和審核的結(jié)果在村委會公示欄進(jìn)行為期7天的公示，確保低保政策、程序、結(jié)果全公開。三是建立長效管理機制。針對這次巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委督促xx村村兩委深刻反思、查擺問題、分析原因，加強對低保政策的學(xué)習(xí)。同時嚴(yán)格按照《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》《最低生活保障工作規(guī)程》等規(guī)章制度執(zhí)行。

整改進(jìn)度：已整改完成。

(三)針對巡察反饋“扶貧資金管理不規(guī)范”問題。

整改情況：一是提高思想認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委高度重視扶貧資金的使用情況，督促xx村村兩委深刻認(rèn)識扶貧資金使用的重要性，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度管好、用好扶貧項目資金。二是規(guī)范使用程序。嚴(yán)格按照《xx縣貧困村產(chǎn)業(yè)扶持基金使用管理細(xì)則》規(guī)范使用對象、使用范圍，對借款到期的脫貧戶，及時督促歸還并完善歸還手續(xù)，對有再度借款需求的，經(jīng)借款脫貧戶本人申請、民主評議審定、駐村第一書記簽字確認(rèn)、公開公示群眾無異議后，可延長還款期限，但延期還款時間不得超過借款期限的一半。三是采用續(xù)借模式。所借資金因投資到破曉種養(yǎng)殖專業(yè)合作社擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，且合作社暫未獲得收益，導(dǎo)致逾期。破曉種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社借xx村產(chǎn)業(yè)扶持基金xx萬元已歸還。xx、xx等x戶貧困戶借xx村(原xx村)的產(chǎn)業(yè)扶持基金xx萬元，經(jīng)核實實際為xxx、xxx、xxx、xxx、xxx戶所借xx萬元。經(jīng)借款人本人申請和村民代表大會討論通過，采取續(xù)借方式處理。截至目前，xxx、xxx所借xxx元續(xù)借到期已歸還，xxx、xxx、xxx所借xxxxx元續(xù)借期截止日期為2022年x月6日，在續(xù)借期到期前將督促按期歸還，確保不再逾期。

整改進(jìn)度：已整改完成。

(四)針對巡察反饋“政策宣傳不到位誘發(fā)輿情”問題。

整改情況：一是重心下移，加大宣傳覆蓋面。督促全鎮(zhèn)各黨總支、黨支部切實提升宣傳工作能力，在宣傳內(nèi)容上緊密結(jié)合基層生產(chǎn)、生活實際，突出宣傳與農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村“三農(nóng)”工作相關(guān)內(nèi)容，充分利用村兩委公示欄及村社微信群占領(lǐng)農(nóng)村宣傳陣地。針對負(fù)面輿情影響，通過深入調(diào)查了解情況，及時耐心細(xì)致解釋政策，堅決遏制不實輿論，及時消除對鎮(zhèn)黨委、政府的負(fù)面影響，為基層和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。二是與時俱進(jìn)，加快宣傳教育。鎮(zhèn)宣傳文化服務(wù)中心充分利用鎮(zhèn)、村廣播加大政策宣傳力度，發(fā)揮政策宣傳正面引導(dǎo)作用，及時宣傳黨和國家的方針政策，化解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，凈化農(nóng)村輿論風(fēng)氣。三是密切聯(lián)系，加強與新聞媒體合作。鎮(zhèn)黨委將加強與市、縣主流新聞媒體的協(xié)調(diào)配合，搭建與新聞媒體相互聯(lián)系的橋梁。在傳達(dá)、部署、落實重大決策時，邀請主流新聞媒體到我鎮(zhèn)采訪報道，充分發(fā)揮新聞媒體覆蓋面廣、影響力大、技術(shù)力量強的優(yōu)勢，及時宣傳黨的路線、方針、政策。針對付亮所反映的問題，通過調(diào)查了解，并以電話的方式給予了回復(fù)解釋，得到付亮的理解和認(rèn)同。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(五)針對巡察反饋“財務(wù)管理不規(guī)范”問題。

整改情況：一是責(zé)令整改，完善報銷手續(xù)。鎮(zhèn)黨委對巡察反饋的財務(wù)問題高度重視，責(zé)令x個村黨總支(支部)寫明資金使用情況，限期完善報銷手續(xù)。目前，x個村已按照要求完善手續(xù)。二是強化培訓(xùn)，規(guī)范報銷程序。鎮(zhèn)財政辦對各村文書進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹牢財務(wù)使用管理責(zé)任意識，嚴(yán)格按照《xx市村辦公經(jīng)費管理使用辦法》執(zhí)行，并對各村報銷事項進(jìn)行嚴(yán)格審查，對附件不齊的一律拒絕支付，對前期白條入賬現(xiàn)象加以整改，堅決防止出現(xiàn)此類問題，規(guī)范了村級財務(wù)收支。三是統(tǒng)計排查，補錄固定資產(chǎn)。xx村等5個村均已按照要求規(guī)范登記集體資產(chǎn)，鎮(zhèn)黨委還要求全鎮(zhèn)其余村(社區(qū))對近年來的村集體固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計排查，對達(dá)到固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行補錄登記。各村村集體固定資產(chǎn)均按照要求進(jìn)行了登記錄入。四是舉一反三，加強內(nèi)部督查。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦將把全鎮(zhèn)所有村(社區(qū))納入內(nèi)部督查范圍，定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(六)針對巡察反饋“違規(guī)發(fā)放補助”問題。

整改情況：一是約談教育追繳資金。鎮(zhèn)紀(jì)委對xx村等5個村存在的違規(guī)補助現(xiàn)象進(jìn)行了統(tǒng)計匯總，就違規(guī)領(lǐng)取補助問題約談了xx村、xx村、xx村、xx村、平安寨村黨組織負(fù)責(zé)人，追回違規(guī)補助資金xxx元。二是舉一反三查找問題。鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦嚴(yán)格審查全鎮(zhèn)各村(社區(qū))補助發(fā)放情況，要求各村(社區(qū))嚴(yán)把財務(wù)支出關(guān)，對違規(guī)支出項目按照《財務(wù)收支制度》拒絕支付。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(七)針對巡察反饋“違規(guī)報銷費用”問題。

整改情況：一是約談教育相關(guān)人員。鎮(zhèn)紀(jì)委對違規(guī)報銷費用的xx村、xx村、xx村黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談教育，追回違規(guī)、超額報銷費用xxx元。二是嚴(yán)格審查報賬發(fā)票。鎮(zhèn)財政辦對村級報賬的發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格審查，嚴(yán)禁不規(guī)范票據(jù)入賬，從根源上杜絕票事不符等問題，同時修訂完善《村級財務(wù)報銷制度》，規(guī)范了村級報賬程序和制度。三是舉一反三查找問題。下一步鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)財政辦將定期、不定期地開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，限期整改。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(八)針對巡察反饋“工程建設(shè)管理缺乏指導(dǎo)和監(jiān)督”問題。

整改情況：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自查自糾。對近年的項目招投標(biāo)情況再清理，從招標(biāo)核準(zhǔn)、招標(biāo)方式、招標(biāo)結(jié)果、招標(biāo)合同、工程質(zhì)量等方面進(jìn)行自查，查明相關(guān)項目的手續(xù)辦理情況，對未公開招投標(biāo)和招標(biāo)合同不規(guī)范的及時加以整改。二是學(xué)習(xí)政策，完善制度。鎮(zhèn)黨委督促鎮(zhèn)相關(guān)部門和xx村等四個村深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國招投標(biāo)法》和工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范招投標(biāo)實施程序和合同簽訂，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)，堅決防止違規(guī)行為再次發(fā)生。三是核查情況，及時處理。鎮(zhèn)紀(jì)委對涉及的xx村、xx村、xx村、平安寨村進(jìn)行了函詢，通過調(diào)查了解，對負(fù)有主要責(zé)任的鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人及4個村黨組織書記進(jìn)行了批評教育。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(九)針對巡察反饋“涉嫌編造工程項目資料”問題。

整改情況：一是啟動調(diào)查。鎮(zhèn)紀(jì)委對不同項目公示圖片相同、抗壓測試報告涉嫌造假、會議記錄涉嫌造假等問題以函詢方式要求被巡察黨總支(支部)進(jìn)行情況說明。二是及時處置。在對鎮(zhèn)村建設(shè)辦及xx村等3個村提交的情況說明進(jìn)行核實后，根據(jù)實際情況，對鎮(zhèn)村建設(shè)辦負(fù)責(zé)人、xx村、xx村、xx村、xx村黨組織相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評教育。三是督促整改。鎮(zhèn)黨委要求被巡察的3個村嚴(yán)格“四議兩公開”程序，如實做好項目工程中標(biāo)后的會議記錄及項目實施過程中的測試工作，查補相關(guān)資料，進(jìn)一步完善手續(xù)。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(十)針對巡察反饋“黨建責(zé)任落實不到位”問題。

一是強化思想教育，壓實黨建責(zé)任。鎮(zhèn)黨委因原永明村黨建工作沒有落到實處，20xx年、20xx年將原永明村定為軟弱渙散黨組織。通過組織整頓、人事變更等方式，軟弱渙散黨組織得到了整改。以此次巡察整改為契機，鎮(zhèn)黨委召開黨建工作專題整改會，對各村黨總支、黨支部黨建工作提出明確要求，安排專人加強對各支部黨建工作的指導(dǎo)，每季度督查各村黨建工作開展情況。二是落實工作責(zé)任，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口。對平安寨村發(fā)展黨員李某重新進(jìn)行政治審查，對其黨員身份進(jìn)行核實，對其本人、入黨介紹人、支部書記進(jìn)行調(diào)查談話，經(jīng)重新了解，李某符合黨員條件。經(jīng)查是因當(dāng)時的黨支部負(fù)責(zé)人和記錄人員工作失誤所致。鎮(zhèn)黨建辦指導(dǎo)平安寨村黨支部根據(jù)支部手冊記錄以及村文書記錄的入黨積極分子轉(zhuǎn)為黨員發(fā)展對象會議記錄，重新收集并補齊相關(guān)圖片資料。鎮(zhèn)黨委對平安寨村黨支部書記xx進(jìn)行了批評教育，要求平安寨村在今后的發(fā)展黨員工作中必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定程序抓落實，并要求村黨支部指派專人對黨員發(fā)展工作如實記錄。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(十一)針對巡察反饋“黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不到位”問題。

整改情況：一是加強教育。通過召開鎮(zhèn)村干部大會深入學(xué)習(xí)中央和省委、市委、縣委各項會議精神，通過談心談話、召開組織生活會等方式，不斷增強黨員干部參加黨內(nèi)活動的思想自覺和行動自覺。要求全鎮(zhèn)各村(社區(qū))特別是xx村等5個黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，按要求開展“三會一課”。二是嚴(yán)明紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委對xx村等5個村黨總支(支部)書記進(jìn)行談話，要求村兩委班子嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，不能擠占開展黨內(nèi)政治生活的時間，嚴(yán)格考核獎懲制度。三是強化督導(dǎo)。通過不定期開展督導(dǎo)檢查，此輪巡察以來xx村等5個村均嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，按質(zhì)按量開展各項會議活動。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(十二)針對巡察反饋“支部選舉不規(guī)范”問題。

整改情況：一是開展座談，提升認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委對xx村等3個村黨組織書記進(jìn)行了組織談話，村黨組織書記也進(jìn)行深刻反省，均表示將加強學(xué)習(xí)，提高自身水平，并及時按照程序進(jìn)行選舉。xx村、xx村、xx村黨總支所轄支部均已于換屆后進(jìn)行了選舉。二是及時培訓(xùn)，規(guī)范程序。鎮(zhèn)黨委開展了由黨總支(支部)書記參加的黨支部選舉工作培訓(xùn)會，集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，就選舉工作程序、應(yīng)注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。同時印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《選舉工作流程圖》等資料，確保基層黨組織選舉工作依法、依規(guī)、依程序進(jìn)行。三是舉一反三，加強督查。鎮(zhèn)黨建辦對其余各村黨組織選舉工作進(jìn)行了抽查，暫未發(fā)現(xiàn)問題，下一步將對全鎮(zhèn)各村全覆蓋進(jìn)行督查。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

(十三)針對巡察反饋“黨員教育管理缺失”問題。

一是開展宣傳警示教育。鎮(zhèn)紀(jì)委組織各村(社區(qū))書記深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《黨支部工作規(guī)定》。同時通過開展法治教育宣傳、舉辦法治講座、觀看警示教育片、通報身邊違法犯罪的典型案例等方式加強教育，從源頭上遏制農(nóng)村黨員違法犯罪，特別是村干部職務(wù)違法犯罪問題。二是完善制度規(guī)定。指導(dǎo)各村扎實開展黨組織各項工作，建立黨員日常管理紀(jì)實表，不斷加強黨總支(支部)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。督促各基層黨組織如實填寫黨員日常管理紀(jì)實表，建立基層黨支部黨員清單，對照黨支部手冊和會議記錄詳細(xì)確定黨員日常管理紀(jì)實表應(yīng)完成的時間和內(nèi)容。三是加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)。鎮(zhèn)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對以沒有報酬為由消極或拒不參加組織生活的黨員，啟動不合格黨員處置程序，經(jīng)限期整改仍無轉(zhuǎn)變的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定給予勸退或除名處理，形成震懾，增強制度的約束力。同時責(zé)令xx村(原xx村)等5個村對違規(guī)發(fā)放的補助進(jìn)行追繳，追回資金xxx元。

整改進(jìn)度：已整改完成并長期堅持。

三、鞏固和深化巡察整改的工作打算。

xx鎮(zhèn)黨委將針對此次巡察反饋的問題，徹底整改，舉一反三，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。并以此次巡察整改為契機，不斷深化和鞏固巡察整改成果。

巡察情況報告篇十

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，201x年xx月xx日至xx月xx日區(qū)委第xx巡察組對我局進(jìn)行了巡察，xx月xx日上午，區(qū)委第xx巡察組對在區(qū)信訪局的巡察情況進(jìn)行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認(rèn)真分析，研究制定整改方案，明確整改目標(biāo)，細(xì)化責(zé)任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學(xué)一做”專題教育活動有機結(jié)合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的xx大類xx個具體問題和自查自糾的xx個問題共計xx個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育xx人，大會批評xx人，重新制定工作制度xx項，完善相關(guān)制度xx項，糾偏相關(guān)費用xx萬元?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

(一)態(tài)度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)委第xx巡察組巡察區(qū)信訪局反饋意見的整改方案》(xx號)和《關(guān)于成立區(qū)信訪局巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(xx號)，確保整改工作在局班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，嚴(yán)格做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。

(二)細(xì)化分工、明確任務(wù)。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責(zé)任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負(fù)總責(zé)，其他責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管業(yè)務(wù)科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務(wù)分工。做到整改內(nèi)容明確、完成時間明確、責(zé)任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內(nèi)容、整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位)、完成情況，確保整改任務(wù)清、整改措施實、整改效果好;三是建立協(xié)同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區(qū)委第xx巡察組反饋整改落實情況，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保各項工作有序推進(jìn)。

(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務(wù)，聽取整改工作進(jìn)展情況匯報，協(xié)調(diào)解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。

(四)統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結(jié)合。一是堅持長短結(jié)合，按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責(zé)任，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實，不解決問題、不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結(jié)合，定任務(wù)、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務(wù)完成;三是堅持與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。

(五)建章立制，強化責(zé)任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務(wù)制度、辦公用品管理、信訪穩(wěn)定工作專項資金使用等xx個方面的制度，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行。規(guī)范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、公務(wù)接待、物資采購、黨支部組織生活、經(jīng)費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業(yè)務(wù)規(guī)范辦理、窗口服務(wù)環(huán)境等方面作了整改和完善。

(一)關(guān)于“黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不突出”問題的整改情況。

原因分析：研究部署黨建工作次數(shù)不多，理論中心組學(xué)習(xí)不夠深入，局班子的整體合力有待增強。

整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務(wù);牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，緊盯“四風(fēng)”問題，以上率下，從嚴(yán)治黨。

整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責(zé)任”，把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實處;(3)認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定精神，持之以恒抓好“四風(fēng)”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;(4)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化風(fēng)險防控意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境。

(二)關(guān)于“開拓創(chuàng)新意識不夠強”問題的整改情況。

整改措施：(1)認(rèn)真按照習(xí)近平總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發(fā)揮好信訪工作職能作用。(2)認(rèn)真學(xué)習(xí)信訪工作先進(jìn)集體的工作經(jīng)驗，取長補短，推進(jìn)工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結(jié)提煉，完善機制;(4)科學(xué)制定考核辦法，壓實責(zé)任，發(fā)揮好“指揮棒”作用。

(三)關(guān)于“執(zhí)行民主集中制原則不夠嚴(yán)格”問題的整改情況。

原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規(guī)則不夠嚴(yán)謹(jǐn);局班子會議記錄不夠完整。

整改方法：加強民主集中制建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規(guī)劃，加大溝通醞釀力度。

整改措施：(1)加強民主集中制建設(shè)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進(jìn)班子成員間相互支持、互相配合的團(tuán)結(jié)和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，做好調(diào)查研究、公眾參與、民主討論、科學(xué)論證、班子集體決策等工作程序和規(guī)則。(3)重新制定局機關(guān)談心談話制度，規(guī)范談心談話工作，發(fā)揚民主，增進(jìn)合力。(4)對負(fù)責(zé)記錄局班子會議內(nèi)容的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話教育。

(四)關(guān)于“黨的組織生活不夠規(guī)范”問題的整改情況。

整改方法：認(rèn)真落實“三會一課”制度，增強學(xué)習(xí)教育效果。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。做好學(xué)習(xí)教育的成效檢查力度，做到入腦入心。

整改措施：(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。(2)認(rèn)真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監(jiān)督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學(xué)習(xí)教育的效果考核工作，做好每個學(xué)習(xí)階段和學(xué)習(xí)內(nèi)容的檢查考核，真正使學(xué)習(xí)教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學(xué)一做”內(nèi)容的一名干部在黨員干部大會進(jìn)行嚴(yán)肅批評。對支部組織委員進(jìn)行談話教育。

(五)關(guān)于“主體責(zé)任落實不夠有力”問題的整改情況。

整改方法：認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度和要求，明確工作責(zé)任;加大相關(guān)政策法規(guī)紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。

整改措施：(1)以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育為重點，主要負(fù)責(zé)人定期上好廉政黨課，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，明確責(zé)任分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所管干部職工廉政談話制度，早發(fā)現(xiàn)、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和大局意識，履行好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調(diào)離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節(jié)日發(fā)放的超市卡價值的現(xiàn)金共計1.8萬元。

(六)關(guān)于“管理不嚴(yán)，鋪張浪費現(xiàn)象依然存在”問題的整改情況。

整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀(jì)意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規(guī)矩意識。(2)建立局機關(guān)物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節(jié)約。(3)完善局機關(guān)物資采購報批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。

(七)關(guān)于“黨員集體外出活動未執(zhí)行審批手續(xù)”問題的整改情況。

原因分析：對區(qū)委區(qū)政府有關(guān)活動審批制度和要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不深。

整改方法：定期學(xué)習(xí)相關(guān)制度要求，做到按制度要求辦事。

整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內(nèi)容、活動行程;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)，并完善相關(guān)資料臺帳。

(八)關(guān)于“主要領(lǐng)導(dǎo)外出公務(wù)未審批”問題的整改情況。

原因分析：主要領(lǐng)導(dǎo)外出審批是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行的，可能是相關(guān)資料保管不到位，也可能是由于工作關(guān)系，行程安排臨時有調(diào)整的原因。

整改方法：認(rèn)真按區(qū)委區(qū)政府相關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

整改措施：落實專人做好領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)外出審批手續(xù)的辦理和相關(guān)資料的保管工作。

(九)關(guān)于“專項資金使用把關(guān)不嚴(yán)”問題的整改情況。

原因分析：主要是制度把關(guān)不嚴(yán)，經(jīng)費開支還有不夠規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤健?/p>

整改方法：完善相關(guān)內(nèi)容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。

整改措施：1、重新制定下發(fā)《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩(wěn)定工作專項資金的規(guī)范使用，從嚴(yán)專項資金補助開支。2、嚴(yán)格按照《xx市xx區(qū)信訪穩(wěn)定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項資金的審核、補助和發(fā)放工作。

(十)關(guān)于“未按規(guī)定執(zhí)行采購程序”問題的整改情況。

原因分析：主要是對政府采購要求和內(nèi)容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務(wù)重的客觀情況。

整改方法：認(rèn)真落實政府采購相關(guān)工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。

整改措施：完善物資采購報批制度，嚴(yán)格按照規(guī)定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務(wù)重等客觀原因而簡化程序，違規(guī)操作。

(十一)關(guān)于“執(zhí)行財政紀(jì)律不嚴(yán)”問題的整改情況。

原因分析：財務(wù)人員對財政紀(jì)律和經(jīng)費開支內(nèi)容落實不夠嚴(yán)謹(jǐn);工作責(zé)任分工不夠明確。

整改方法：加強財政紀(jì)律的貫徹執(zhí)行，加強相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)。

整改措施：(1)嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格審查財務(wù)報銷票據(jù)，按照規(guī)定做好處置;(2)強化財經(jīng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，加強財務(wù)票據(jù)審核，嚴(yán)格按照公務(wù)接待和差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(3)已明確單位會計與出納相關(guān)工作職責(zé)和分工，并張貼上墻。理清工作職責(zé)，嚴(yán)格操作流程。(4)對財務(wù)會計和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財政紀(jì)律和經(jīng)費開支等工作。

(十二)關(guān)于“未按規(guī)定結(jié)算費用”問題的整改情況。

原因分析：財務(wù)人員對財政紀(jì)律和經(jīng)費開支內(nèi)容落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。

整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費管理和發(fā)放。

整改措施：(1)在干部大會上學(xué)習(xí)相關(guān)文件，熟知規(guī)定要求;(2)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關(guān)力度。(3)對財務(wù)會計和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財政紀(jì)律和經(jīng)費開支等工作。

(十三)關(guān)于“報銷交通費和教育培訓(xùn)費”問題的整改情況。

原因分析：財務(wù)人員對財政紀(jì)律和經(jīng)費開支內(nèi)容落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。

整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費管理和發(fā)放。

整改措施：(1)嚴(yán)格按照公職人員出差相關(guān)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，確保不突破標(biāo)準(zhǔn)要求。(2)規(guī)范個人繼續(xù)教育培訓(xùn)費的報銷制度，確保開支合理、合規(guī)。(3)對財務(wù)會計和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財政紀(jì)律和經(jīng)費開支等工作。

(十四)關(guān)于“干部體檢超標(biāo)”問題的整改情況。

原因分析：對區(qū)紀(jì)委等部門下發(fā)的相關(guān)規(guī)范支出規(guī)定執(zhí)行不夠堅決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。

整改方法：認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)委等6部門下發(fā)的規(guī)范相關(guān)支出的規(guī)定要求。

整改措施：201x年，干部體檢工作已按相關(guān)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)整改到位，今后嚴(yán)格按照經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(十五)關(guān)于“公務(wù)接待不規(guī)范”問題的整改情況。

原因分析：執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)要求不夠堅決到位，工作中還有較大隨意性的問題。

整改方法：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)委區(qū)政府相關(guān)要求。

整改措施：(1)堅持經(jīng)費控制、聯(lián)審聯(lián)簽、公開透明、科目單列、節(jié)約簡樸原則。(2)實行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發(fā)票齊全方可支出?！皟蓡我黄薄辈积R全的，不得進(jìn)行賬務(wù)處理，記入賬務(wù)的一律視為違規(guī)支出。(3)對xx區(qū)以外單位人員的公務(wù)接待無公函的，財務(wù)一律不認(rèn)可，不得予以報銷。(4)公務(wù)接待一律實行公務(wù)卡刷卡消費，一次一結(jié)算，不得簽單、賒賬。(5)公務(wù)接待嚴(yán)格控制人均經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，不上煙酒，陪餐人數(shù)符合文件規(guī)定要求。(6)對辦公室負(fù)責(zé)人、財務(wù)會計和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財政紀(jì)律和經(jīng)費開支等工作。

(十六)關(guān)于“報銷費用不規(guī)范”問題的整改情況。

原因分析：財務(wù)人員對財政紀(jì)律和經(jīng)費開支內(nèi)容落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。領(lǐng)導(dǎo)審批把關(guān)不夠嚴(yán)。

整改方法：學(xué)好悟透相關(guān)經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)格相關(guān)經(jīng)費管理和發(fā)放。嚴(yán)格相關(guān)票據(jù)和資料的審核把關(guān)。

整改措施：(1)公款到娛樂場所消費問題，實際是在2012年10月單位組織工會活動時的經(jīng)費開支，此后未出現(xiàn)公款到娛樂場所消費。(2)發(fā)票與附件不相符問題，是接待xx市市長公開電話受理中心組織的全市13個縣(市區(qū))參加工作會議，單位財務(wù)在報銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關(guān)附件問題，主要是局領(lǐng)導(dǎo)參加xx市信訪局組織的相關(guān)局長會議所用費用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據(jù)一并附上附件。(4)經(jīng)與駐京干部當(dāng)事人了解，主要是用于我區(qū)人員赴京上訪時的應(yīng)急勸返時租用，現(xiàn)當(dāng)事人已對租車事宜的相關(guān)具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財務(wù)會計和出納崗位人員進(jìn)行了談話提醒，要求按照工作職責(zé)認(rèn)真做好財政紀(jì)律和經(jīng)費開支等工作。

(十七)關(guān)于“公務(wù)用車使用不規(guī)范”問題的整改情況。

原因分析：對公務(wù)用車管理不夠規(guī)范，公車加強員的管理教育不夠嚴(yán)格。

整改方法：健全完善相關(guān)制度，用制度來規(guī)范公車使用。

整改措施：(1)局班子分管領(lǐng)導(dǎo)對公車駕駛員進(jìn)行談話教育，重申相關(guān)要求;(2)重新制定下發(fā)《xx區(qū)區(qū)長公開電話受理中心公車使用管理工作規(guī)定》，對車輛派遣、定點維修制度，公車駕駛?cè)藛T的教育管理等方面作出規(guī)定和要求，確保單位公務(wù)用車管理規(guī)范、運行正常、監(jiān)督有力。

(一)自查自糾問題整改情況。

1、關(guān)于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況。

原因分析：服務(wù)意識不夠強，工作落實與實際工作結(jié)合不夠緊。

整改方法：建立相關(guān)工作制度，增強工作人員服務(wù)意識。

整改措施：(1)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，每年初制定赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門調(diào)研工作計劃，確保局班子成員對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和xx個重點機關(guān)部門調(diào)研指導(dǎo)一次。(2)抓好群眾反映強烈的熱點難點信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關(guān)案件，局班子成員分工負(fù)責(zé)包督查調(diào)處化解。(3)抓好每年重點敏感時期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導(dǎo)幫帶，齊心協(xié)辦做好信訪工作。

2、關(guān)于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況。

原因分析：擔(dān)當(dāng)意識不夠，怕得罪人，怕影響團(tuán)結(jié)和開展工作。

整改方法：對照“三嚴(yán)三實”要求，站在區(qū)委區(qū)政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。

整改措施：(1)樹立正確的“權(quán)和觀”，想方設(shè)法為群眾調(diào)處化解信訪訴求;(2)增強擔(dān)當(dāng)意識，減少對領(lǐng)導(dǎo)“服務(wù)意識”，敢于將疑難信訪問題推給領(lǐng)導(dǎo)調(diào)處化解，工作結(jié)果多向基層、對群眾負(fù)責(zé)。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強教育引導(dǎo)，增強干部的干事熱情。

3、關(guān)于“日常辦公用品采購管理不夠規(guī)范”問題的整改情況。

原因分析：機關(guān)管理工作的規(guī)范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細(xì)致。

整改方法：建立工作制度，明確工作職責(zé)，加強落實過程中的監(jiān)督管理。

整改措施：重新制定下發(fā)《xx區(qū)信訪局機關(guān)辦公用品領(lǐng)用管理工作規(guī)定》，對機關(guān)辦公用品的審批采購、入庫管理、領(lǐng)用手續(xù)等環(huán)節(jié)作出了規(guī)定，確保辦公用品管理規(guī)范，保證質(zhì)量，節(jié)省開支，降低成本。

2、下步打算。

巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監(jiān)督是對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關(guān)心和愛護(hù)。同時，也使全局各項工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、經(jīng)費管理更規(guī)范，干部職工的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個質(zhì)的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認(rèn)真自覺抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。

(1)持續(xù)整改，確保整改落實效果。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動建章立制、構(gòu)建長效機制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定要求不折不扣落實到位。

(2)落實責(zé)任，營造風(fēng)清氣正氛圍。1、強化主體責(zé)任意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。3、扎緊制度籠子。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。4、強化監(jiān)督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監(jiān)督;加強黨務(wù)、政務(wù)公開，積極接受監(jiān)督;完善權(quán)力、責(zé)任清單，規(guī)范行政行為。

(3)聚焦主業(yè)，深化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對信訪工作關(guān)于“了解民情、集中民智、維護(hù)民利、凝聚民心的一項重要工作”的重要指示，堅持“源頭防范、壓實責(zé)任、控制增量、攻堅存量、規(guī)范秩序”的20字工作內(nèi)容，全力打造“陽光信訪”、“精準(zhǔn)信訪”和“法治信訪”，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益，有效促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定;緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府工作大局，充分發(fā)揮信訪工作的職能作用，為創(chuàng)新社會治理工作履好職，盡好責(zé)。

巡察情況報告篇十一

對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的事項，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼年P(guān)于落實2022年縣委巡察組反饋意見的整改情況報告，希望大家喜歡。

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日起縣委第x巡察組對我局進(jìn)行了為期三個多月的集中巡察，x月xx日反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局工作中存在的主要問題和不足，有針對性地提出了意見和建議。我局高度重視，端正態(tài)度，把巡察整改工作擺上重要位置。為切實抓好整改工作，我局制定了整改方案，并按照方案進(jìn)行了逐項整改，巡察組所反映的x類xx項問題均已基本整改完畢?，F(xiàn)將整改情況報告如下。

一、提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，迅速開展整改工作。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立了由局黨組織主要負(fù)責(zé)人、局長為組長，班子其他成員為副組長，局各股室及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，抽調(diào)精干人員具體負(fù)責(zé)日常工作。為整改工作提供強有力的組織保障和人力保障。

(二)制定整改方案。

巡察組反饋意見后，我局按照巡察要求，制定了《關(guān)于落實巡察市生態(tài)環(huán)境局xx分局反饋意見的整改方案》及整改清單，并將xx項整改任務(wù)落實到每個股室和個人，明確了整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室及整改期限。

局整改領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議對整改工作的推進(jìn)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促，對整改措施一項一項狠抓落實，對整改的每個問題一條一條進(jìn)行梳理，全力推動整改工作的落實。

二、堅持問題導(dǎo)向，聚焦突出問題，全面抓好整改落實。

(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決。

策部署方面，涉及學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神不到位、黨的全面領(lǐng)導(dǎo)缺失、落實生態(tài)文明建設(shè)及環(huán)境保護(hù)部署不堅決等五個問題。

整改情況：一是自巡察整改工作開展以來，已將第一議題制度貫徹落實到局領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組會和支部會議上。第一議題制度將長期堅持貫徹落實。二是制定了《黨組議事規(guī)則》，經(jīng)征求意見、準(zhǔn)備材料、個別醞釀等程序后再決策，保證了決策前醞釀時間，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等相關(guān)制度，規(guī)范了會議記錄，確保全面、客觀反映會議研究的全過程。三是進(jìn)一步加強對工業(yè)園區(qū)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度，采用“白+黑”、“x+x”、雙隨機等工作模式，聯(lián)合工業(yè)園管委會開展園區(qū)涉水企業(yè)排查整治專項行動。四是我局已將掃黑除惡專項斗爭作為黨組重要議事日程之一，并把涉黑涉惡線索摸排納入日常環(huán)保執(zhí)法檢查中，繼續(xù)深挖根治常治，建立長效機制。五是已定期專題會議研究意識形態(tài)工作，增強責(zé)任意識，提高政治鑒別力。自巡察整改工作開展以來，局黨組已將意識形態(tài)工作列入重要議事日程。六是更新了黨支部的黨員活動室有關(guān)上墻制度，在機關(guān)顯眼的地方張貼海報，加強黨的十九大精神及文明公約、社會主義核心價值觀等的宣傳。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面，涉及對審計問題整改不力、違反辦公用房管理規(guī)定、財務(wù)管理部不規(guī)范等六個問題。

整改情況：一是完善《xx市生態(tài)環(huán)境局xx分局財務(wù)管理制度》，規(guī)范報銷手續(xù)，要求所有報銷單據(jù)均由領(lǐng)導(dǎo)審批后再進(jìn)行報銷;加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織了財會相關(guān)人員和股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)知識集中學(xué)習(xí);在經(jīng)費支出時，對缺少原始資料要件時堅決不予報銷。二是實施改造工程，將超出標(biāo)準(zhǔn)的辦公室改造為單間辦公室，對騰出來的辦公室改為小會議室。三是健全完善黨組議事規(guī)則、“三重一大”及一把手“四個不直接分管”等制度，切實解決決策不民主、不規(guī)范和財務(wù)支出隨意化、“一支筆”等問題。四是貫徹落實中央八項規(guī)定，厲行勤政廉政，形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。五是重新修訂公車管理制度，并加強對公務(wù)用車情況進(jìn)行不定期的檢查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為。積極配合公車改革，x輛執(zhí)法車輛納入公車平臺統(tǒng)一管理，對尚未參加改革的車輛由辦公室統(tǒng)一管理。六是認(rèn)真貫徹落實中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，進(jìn)一步健全公務(wù)接待制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為，堅決杜絕公款吃喝、超標(biāo)接待和違規(guī)接待等問題。完善財務(wù)支出制度，杜絕不合規(guī)的支出行為發(fā)生。

(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面，涉及支部改選程序不當(dāng)、管理制度不健全、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅等七個問題。

整改情況：一是由于機構(gòu)改革，局黨組沒有正式成立，黨支部未正式更名，暫未改選。二是已修繕局檔案室，已妥善登記保存檔案，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)章制度，并安排專人登記收發(fā)文。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進(jìn)一步規(guī)范組織生活會時間、參會人員、基本內(nèi)容、遵循的原則和基本程序。四是xx月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，真正達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的效果。五是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育活動，明確專人負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政警示教育工作的資料歸檔，切實加大單位人員的教育管理力度，做到警鐘長鳴，接下來將加強述職述廉報告的審核把關(guān)，高度重視，切實把日常實際工作融入述職述廉報告中。六是建立長效機制，嚴(yán)格執(zhí)行黨費管理制度，年初進(jìn)行黨費測算，認(rèn)真核定黨費繳納基數(shù)，足額繳納黨費;黨費的收繳、管理情況納入黨務(wù)公開重要內(nèi)容，定期通過黨員大會、機關(guān)內(nèi)部公示等形式予以公開。七是x月xx日成立了工會組織，保障了干部職工的合法利益。八是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范民主推薦、組織考察、討論決定等程序，增強選人用人的公信度。凡是人事提拔任免或人事調(diào)整，都經(jīng)過黨組會或黨組擴(kuò)大會研究，正式行文，并做好考察任免材料的歸檔工作。

三、鞏固整改成果，切實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

(一)繼續(xù)抓好整改工作。

堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，對需要較長時間整改的事項，堅持不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續(xù)抓好專項整治，以專項整治為載體促進(jìn)巡察反饋意見的整改落實。

(二)著力構(gòu)建長效機制。

在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。結(jié)合從嚴(yán)治黨活動，加快建立健全相關(guān)制度規(guī)范，對已經(jīng)制定出臺的各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓好貫徹落實，切實提高規(guī)章制度執(zhí)行力、約束力。

(三)強化督促檢查。

持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強督促檢查，全面推進(jìn)各項工作，切實把巡視成果轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的動力，使生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作再上新臺階。

巡察情況報告篇十二

按照市委統(tǒng)一部署，**年10月9日至**年10月29日，市委第七巡察組對**鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了巡察。2020年1月7日，市委第七巡察組對**鎮(zhèn)黨委反饋意見?，F(xiàn)將整改完成情況報告如下。

一、巡察整改基本情況**鎮(zhèn)黨委高度重視巡察整改工作，第一時間成立由尹訓(xùn)平同志任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組下設(shè)辦公室，統(tǒng)籌推進(jìn)整改有關(guān)事宜。**鎮(zhèn)黨委先后召開黨委會議、巡察整改專題民主生活會，深入學(xué)習(xí)貫徹省委常委、市委書記王兆力的重要講話精神，以“不破樓蘭終不還”的整改意志，推動整改壓力層層傳導(dǎo)，整改責(zé)任層層落實。

對照市委巡察要求，結(jié)合市委第七巡察組提出的整改意見建議，**鎮(zhèn)黨委認(rèn)真研究制定整改方案，梳理出5項13個問題，制定整改措施13條。

二、巡察組反饋意見整改落實情況第一方面：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面問題（一）理論學(xué)習(xí)不夠采取措施：深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要系列講話，研究中央、省、市決策部署，增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性和主動性，切實提高運用馬克思主義立場、觀點、方法指導(dǎo)實踐、改革創(chuàng)新、推動**鎮(zhèn)發(fā)展。

（二）政治生態(tài)遭破壞采取措施：嚴(yán)守黨的紀(jì)律，自覺與黨中央保持一致，利用作風(fēng)建設(shè)的契機，不斷加強干部隊伍建設(shè)，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升各級黨組織和黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

（三）落實民主集中制不到位采取措施：堅持把民主集中制原則落實到位，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)政策，規(guī)范決策行為，提高決策水平防范決策風(fēng)險。

第二方面：黨的建設(shè)缺失方面問題（一）班子成員未配齊采取措施：與上級組織部門協(xié)調(diào)，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，提升班子整體戰(zhàn)斗力。

（二）個別黨員欠繳費采取措施：及時督促個別黨員及時、足額繳納黨費，對不能按時繳納黨費的黨員，先進(jìn)行黨支部約談，并向上級部門請示。

（三）個別黨員入黨材料填寫不全采取措施：增強入黨的嚴(yán)密性，規(guī)范填寫入黨材料，將入黨材料不全的及時補全。

第三方面：全面從嚴(yán)治黨方面（一）落實“兩個責(zé)任”不力采取措施：強化黨委的主體責(zé)任，明確黨委就是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，不斷增強思想意識和自覺行動意識。

（二）落實“八項規(guī)定”精神不徹底采取措施：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)建設(shè)納入黨建工作總體布局，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則、層層示范、帶頭學(xué)習(xí)談體會，查問題、促整改。

（三）財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)格采取措施：提高對財務(wù)管理工作的重要性認(rèn)識，健全財務(wù)管理制度，把各項制度落實到位。推行財務(wù)公開，加強群眾監(jiān)督，對違反財經(jīng)紀(jì)律的要堅決清除財務(wù)隊伍，保持隊伍的純潔。

（四）工作紀(jì)律意識淡薄。

采取措施：嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，未請假成功不到崗的員工視為曠工，對違反工作紀(jì)律的干部嚴(yán)肅處理。

（五）存在混編混崗現(xiàn)象采取措施：科學(xué)制定行政編制，加強機關(guān)編制管理，鼓勵符合條件人員報考公務(wù)員，妥善分類消化。

第四個方面：脫貧共建方面（一）貧困戶有關(guān)資料填寫不全采取措施：規(guī)范貧困戶精準(zhǔn)幫扶手續(xù)，健全有關(guān)資料。

第五方面：掃黑除惡方面（一）缺乏有效監(jiān)管采取措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神，進(jìn)一步增強對掃黑除惡專項斗爭的監(jiān)管力度，開展專項排查活動，穩(wěn)步推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭工作。

專此報告（篇二）區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

宿區(qū)巡辦〔**〕23號反饋意見收悉。根據(jù)要求，我單位迅速對存在問題進(jìn)行了整改?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

其責(zé)、各司其職抓整改的工作格局。

（二）合理細(xì)化分工，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)。8月27日召開黨委會，專題研究整改事項，制定整改方案。對照巡察組反饋我單位的13項36條問題，深刻剖析存在問題的根源，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策，針對36條問題逐一研究細(xì)化整改方案，同時編制了《水務(wù)局黨委三清單》，明確了整改措施、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、參與單位。9月1日，局黨委召開專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，查擺自身存在的問題及原因，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，做了深刻的對照檢查，嚴(yán)肅認(rèn)真開展了自我批評和相互批評，制定了詳細(xì)的整改措施。先后召開整改工作部署會1次、推進(jìn)會3次，對整改落實進(jìn)展跟蹤、安排和督辦，并在周、月例會上聽取整改工作匯報，對整改過程中存在的問題研究會辦，細(xì)化實化具體化各項措施，明確路線圖，落實時間表，根據(jù)整改任務(wù)建立整改臺賬，實施銷號制度，確保條條過、件件清，確保巡察整改工作有效推進(jìn)，（三）堅持問題導(dǎo)向，確保標(biāo)本兼治。根據(jù)建立的問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，逐條制定切實可行、行之有效的整改措施，對短期內(nèi)能解決的問題，采取果斷措施立行立改；對需要長期堅持整改的事項，深入分析問題存在的體制機制性原因，在建章立制上下功夫，共出臺涉及黨建工作、車輛管理、財務(wù)管理、人事管理等19項規(guī)章制度，針對長期整改事項，明確整改時限、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人，確保整改問題不解決決不收兵，切實從源頭上綜合整治，從根子上徹底解決。同時將巡察反饋問題與日常工作存在問題結(jié)合，通盤考慮，認(rèn)真研究，在個性和共性問題上合力共抓，在治標(biāo)和治本上協(xié)調(diào)共進(jìn)。

二、相關(guān)問題整改情況（一）已整改完成的問題和事項巡察反饋意見指出的需要整改的問題和事項合計36項，截至目前已整改完成共計27項。

會研究較少”問題的整改。

整改情況：一是加強學(xué)習(xí)研究。組織黨委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，明確新時代黨委職能定位。二是進(jìn)一步完善黨委議事規(guī)則。制定印發(fā)了《中共宿遷市**區(qū)水務(wù)局委員會議事規(guī)則》，明確黨委會議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀(jì)律、決策執(zhí)行、監(jiān)督和違規(guī)違紀(jì)處理等內(nèi)容，堅決杜絕局務(wù)會代替黨委會現(xiàn)象。

2、關(guān)于“從嚴(yán)管黨治黨意志不夠堅定，缺少自我革新的勇氣，**年“三項巡防”就明確指出需要改正的在下屬單位列支費用、資金撥付、工程招投標(biāo)等方面問題，局黨委沒有引起足夠警醒，本輪巡察發(fā)現(xiàn)，問題依然存在”問題的整改。

整改情況：嚴(yán)格落實從嚴(yán)管黨治黨決心，一是明確責(zé)任。對“三項巡查”中提出的問題認(rèn)真梳理，列出問題清單，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，整改時限，要求全面認(rèn)領(lǐng)問題，迅速落實整改。對整改成果認(rèn)真核查，確保準(zhǔn)確無誤。二是加強問責(zé)。對在期限內(nèi)未整改到位的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行“第一種形態(tài)”談話提醒。三是落實長效機制。出臺《**區(qū)水務(wù)局財務(wù)管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范資金管理。

3、關(guān)于“工程項目法人確定都是依照慣例由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，項目法人確定后，其他領(lǐng)導(dǎo)一般不再過問，一些工程項目實施、大額資金使用等重大決策基本不經(jīng)黨委會研究，一定程度上影響決策質(zhì)量”問題的整改。

整改情況：一是規(guī)范工程管理。嚴(yán)格按照國家、省市規(guī)定開展項目法人組建和項目建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工程管理。二是規(guī)范重大工程決策。將重大工程建設(shè)項目實施過程中前期方案、中期實施、后期變更驗收等需要審議、協(xié)調(diào)的重要事項列入黨委會議事范圍，確保重大項目決策充分協(xié)商，科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

4、關(guān)于“班子成員對分工以外工作關(guān)心思考較少，部分議題討論不充分，有時重集中，輕民主，先行表態(tài)；有時重民主，輕集中，議而不決”問題的整改。

態(tài)”制度，黨委成員認(rèn)真執(zhí)行黨委集體決定，對于不屬于自己分管的工作，主動提出意見和建議。

5、關(guān)于“‘三進(jìn)三幫’活動未嚴(yán)格按照要求開展，未將任務(wù)細(xì)化到個人，而實行分組定期走訪，有的很少走訪，甚至不清楚自己‘三進(jìn)三幫’戶數(shù)”問題的整改。

整改情況：一是落實主體責(zé)任。按照“三進(jìn)三幫”大走訪活動要求，細(xì)化責(zé)任分工，重新編排《**區(qū)水務(wù)局干部聯(lián)系農(nóng)戶責(zé)任分解名冊》，落實走訪責(zé)任。二是加強考核監(jiān)督。制定《**年度“三進(jìn)三幫”大走訪長效化機制落實工作考核辦法》，促使各個責(zé)任人都按照“三進(jìn)三幫”活動要求，做到逐家逐戶走訪，將走訪責(zé)任落到實處。三是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。對發(fā)現(xiàn)不定期走訪或不清楚自己“三進(jìn)三幫”戶數(shù)的，將對責(zé)任人進(jìn)行通報，并對所在科室單位年度目標(biāo)考核中扣分。

6、關(guān)于“部分黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對黨的十九大基本精神、重要觀點不熟悉、不知道，學(xué)習(xí)‘形式化’、‘不走心’”問題的整改”問題的整改。

整改情況：一是狠抓理論學(xué)習(xí)。8月以來組織班子成員開展集中學(xué)習(xí)10余次，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大提出的重大理論、重大觀點、重大舉措，把握精神實質(zhì)、核心要義。二是狠抓檢查檢驗。組織開展十九大相關(guān)知識考試4次，杜絕學(xué)習(xí)形式化，確保學(xué)懂弄通，入腦入心。三是狠抓轉(zhuǎn)化落實。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為**水務(wù)發(fā)展的實際舉措和具體行動，加快水利工程建設(shè)，推進(jìn)水利創(chuàng)新改革，推動全區(qū)水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

7、關(guān)于“有的支部不重視黨員思想引領(lǐng)，滿足于學(xué)習(xí)次數(shù)，學(xué)習(xí)筆記數(shù)量，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，甚至記錄造假”問題的整改。

整改情況：一是加強思想引領(lǐng)。各支部認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動，提高學(xué)習(xí)次數(shù)，抓好意識形態(tài)工作，用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鮮明地把黨的旗幟舉起來亮出來。二是規(guī)范學(xué)習(xí)程序。各支部結(jié)合工作實際詳細(xì)制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和相關(guān)責(zé)任人，并對相關(guān)學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行補錄。三是加強指導(dǎo)監(jiān)督。局黨委加強對支部指導(dǎo)和監(jiān)督，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，杜絕照搬照抄流于形式甚至造假的情況再次發(fā)生。

8、關(guān)于“黨員先進(jìn)性在崗位能力、崗位貢獻(xiàn)體現(xiàn)上還有空白”問題的整改。

整改情況：一是加強學(xué)習(xí)認(rèn)識。結(jié)合黨員活動日、“三會一課”等積極開展集體學(xué)習(xí)，提高黨員先進(jìn)性意識。二是樹立標(biāo)桿引領(lǐng)。對照黨員“雙亮雙爭雙評”活動，結(jié)合“雙提雙促”活動，發(fā)揮黨員主體作用，激發(fā)黨員積極性和先進(jìn)性，選樹先進(jìn)典型，樹立黨員標(biāo)兵。

9、關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會跑偏走樣、重形式、輕實效，領(lǐng)導(dǎo)班子相互批評避重就輕、走過場、缺辣味”問題的整改。

整改情況：9月1日召開了黨委班子民主生活會，會前廣泛征求意見，對反饋的問題逐條認(rèn)領(lǐng)，全面查找問題，會上黨委書記代表班子作了對照檢查，班子成員作了深入的對照檢查，嚴(yán)肅認(rèn)真開展了自我批評和相互批評，自我批評開門見山、直奔主題，相互批評辣味足、直擊痛點，凝聚了抓整改的思想共識，形成了抓整改的決心和工作合力。

10、關(guān)于“支部活動不規(guī)范。有的黨支部談心談話制度未執(zhí)行，有的黨支部談心談話內(nèi)容僅限于業(yè)務(wù)工作，有的黨支部談心談話無記錄”問題的整改。

整改情況：局黨委研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步健全完善談心談話制度的實施意見》，明確了談心談話的范圍對象、主要內(nèi)容、方式方法、基本原則，進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯(lián)系，積極營造健康向上、團(tuán)結(jié)奮斗的政治環(huán)境。三是完善談話臺賬。對于上半年未開展或開展但未做記錄的，重新組織開展，并按照規(guī)定進(jìn)行記錄，進(jìn)一步完善談心談話臺賬。

11、關(guān)于“有的支部活動臺賬不規(guī)范，活動信息空白、缺失”問題的整改。

整改情況：一是開展支部活動。認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)政治生活制度，切實提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。二是規(guī)范活動臺賬。切實抓好黨建工作的記錄和檔案管理工作，認(rèn)真規(guī)范支部會議記錄，“三會一課”等活動臺賬，并對缺失的部分活動內(nèi)容進(jìn)行了補開、補錄。

12、關(guān)于“黨委黨建工作研究不深，問題導(dǎo)向不突出”問題的整改。

中國特色社會主義思想，著力提高黨委駕馭全局、科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、化解矛盾的能力。二是落實黨建工作責(zé)任制。制定了《**區(qū)水務(wù)局黨建工作考核細(xì)則》，在全局目標(biāo)考核中提高黨建工作考核分值，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)，做到齊頭并進(jìn)、互相促進(jìn)、相得益彰。三是出臺《**區(qū)水務(wù)局黨建工作追責(zé)問責(zé)辦法》，進(jìn)一步強化黨建工作主體責(zé)任。

13、關(guān)于“大多數(shù)黨組織書記缺乏基本的黨務(wù)理論知識，分不清“民主生活會”和“組織生活會”概念”問題的整改。

整改情況：一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。10月10日邀請區(qū)委組織部為各支部書記、副書記和黨務(wù)工作者授課，就如何履行支部書記職責(zé)、開展組織生活會及“三會一課”活動等黨務(wù)知識進(jìn)行了一次系統(tǒng)授課，切實提高黨組織書記的黨務(wù)知識水平。各支部也多次組織開展黨務(wù)理論知識的集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，增強黨務(wù)工作能力。二是規(guī)范黨務(wù)記錄。對各支部的黨務(wù)工作記錄進(jìn)行了認(rèn)真查擺，修改錯誤。各支部制定了黨務(wù)工作管理制度，落實長效機制。

14、關(guān)于“黨員管理不規(guī)范。水資辦負(fù)責(zé)人編制在水費管理所，同時擔(dān)任水費管理所支部書記，正常組織生活在水資辦黨支部參加”問題的整改。

整改情況：認(rèn)真排查黨員組織關(guān)系及黨員參加黨組織生活等情況，確保規(guī)范到位，8月24日局黨委研究對水費管理所支部書記進(jìn)行了調(diào)整。

15、關(guān)于“有的黨支部**年9月顯示全年黨費交齊，有的黨支部所有黨員繳納黨費合開一張收據(jù)，未開到個人”問題的整改。

整改情況：一是嚴(yán)格貫徹落實《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，各支部根據(jù)實際情況制定了《黨費收繳管理制度》，并認(rèn)真貫徹落實。二是積極排查整改，針對巡察整改反饋問題進(jìn)行修正，同時舉一反三，對全局黨費相關(guān)賬務(wù)進(jìn)行了全面排查，認(rèn)真改正黨費收繳相關(guān)錯誤，推動票據(jù)使用規(guī)范化建設(shè)。

16、關(guān)于“臨時工使用不規(guī)范”問題的整改。

驗，確保此類現(xiàn)象不再發(fā)生。

17、關(guān)于“自行制定文件濫發(fā)津貼、補貼、獎金現(xiàn)象較多”問題的整改。

整改情況：出臺《**區(qū)水務(wù)局財務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格按照區(qū)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對職工進(jìn)行考核獎懲，堅決杜絕自行制定文件濫發(fā)津貼、補貼、獎金現(xiàn)象，對前期違規(guī)多發(fā)津貼，已按要求退回。

18、關(guān)于“工作餐超標(biāo)現(xiàn)象較多，報銷手續(xù)審查不嚴(yán)”問題的整改。

整改情況：要求財務(wù)部門全面核查憑證，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改，目前工作餐超標(biāo)部分已全部退回水務(wù)局賬戶，后期將嚴(yán)格按照《**區(qū)水務(wù)局財務(wù)管理辦法》履行報銷手續(xù)，確保此類問題不再發(fā)生。

19、關(guān)于“車輛管理較混亂。重點工程建設(shè)處車輛缺乏有效管理制度”問題的整改。

整改情況：一是及時清理車輛。目前我局事業(yè)單位長期租用車輛已全部清理完畢。二是加強車輛管理。對局屬單位自有車輛，出臺《單位車輛用油管理辦法》，確定專人管理用油情況，建立車輛運行臺賬并按照相關(guān)規(guī)定做好記錄，做到記錄及時、真實、并嚴(yán)格按照規(guī)定要求執(zhí)行。三是加強制度建設(shè)。10月9日我局印發(fā)了《**區(qū)水務(wù)局局屬單位及建設(shè)處臨時性租用車輛使用管理規(guī)定》，規(guī)范租用車輛管理，后期將認(rèn)真貫徹落實。

20、關(guān)于“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主動性不強，班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力，注重業(yè)務(wù)工作，忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)”問題的整改。

整改情況：一是召開黨風(fēng)廉政專題會議。9月15日組織召開**區(qū)水務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育專題會議，局黨委書記孟慶勇同志上廉政黨課，9月30日組織參加省水利系統(tǒng)警示教育電視電話會議。二是加強廉政談話教育。巡察反饋以來，局黨委堅持抓早抓小，防微杜漸，開展4人次第一種形態(tài)談話，著力強化日常管理監(jiān)督。三是切實履行“一崗雙責(zé)”。班子成員抓好各分管科室、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)落實情況，對其落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做到敢抓敢管，抓常抓細(xì)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)全覆蓋、無死角。

21、關(guān)于“談心談話內(nèi)容缺乏針對性，不能起到警示斷喝作用”問題的整改。

整改情況：制定印發(fā)了《**區(qū)水務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步健全完善談心談話制度的實施意見》，談心談話中堅持問題導(dǎo)向，力求把思想談深、工作談實、問題談透，敢于“揭蓋子”，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題。敢于打掉干部心底的“小算盤”，捅破“窗戶紙”，觸及問題里層，剖析問題根源，達(dá)到“談心交心謀同心，提示警示明方向”的目標(biāo)。

22、關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏松，對專項檢查指出的問題跟蹤不緊,對長期存在于工程、財務(wù)等重點環(huán)節(jié)的重點問題，沒有提出有效性的監(jiān)督建議”問題的整改。

整改情況：一是加強學(xué)習(xí)教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀(jì)法規(guī)，進(jìn)一步增強黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識。二是加強日常監(jiān)督，不定期抽查、通報紀(jì)律執(zhí)行情況。三是制定廉政風(fēng)險防控措施。落實事前事中事后監(jiān)督措施，切實守牢關(guān)口，防微杜漸。加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格、不規(guī)范的情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

23、關(guān)于“水務(wù)局黨委對工程領(lǐng)域存在的廉潔風(fēng)險重視程度不高，對重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位風(fēng)險點排查不夠深入具體，防控機制和體系不健全”問題的整改。

整改情況：逐一排查各科室、各單位的廉政風(fēng)險點，尤其是工程項目建設(shè)中的廉政隱患，編制完成了《**區(qū)水利基本建設(shè)工程廉政風(fēng)險防控手冊點清單》。召開資金使用培訓(xùn)會，明確相關(guān)資金使用用途等，防止類似事情再次發(fā)生。

24、關(guān)于“資金管理不規(guī)范，一些單位正常開支均轉(zhuǎn)入會計個人賬戶”問題的整改。

整改情況：按區(qū)財政要求嚴(yán)格執(zhí)行《**區(qū)預(yù)算單位公務(wù)卡管理暫行辦法》，所有單位統(tǒng)一實行公務(wù)卡制度，一切開支均以公務(wù)卡結(jié)算，不再將報賬資金轉(zhuǎn)入會計個人賬戶。

25、關(guān)于“專項資金挪作他用”問題的整改。

支管理，杜絕此類問題再次發(fā)生。

26、關(guān)于“對《五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單》提出的問題，沒有召開專題會議研究”問題的整改。

整改情況：我局于8月27日組織召開五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單專題研究會，對照問題清單，認(rèn)真查擺自身存在問題，結(jié)合此次巡察組反饋問題，研究制定整改措施，積極落實整改。

27、關(guān)于“整改浮于表面多，深層次分析少，措施針對性不強，缺乏制度性建設(shè)對存在問題加強整改，深層分析，研究制定相關(guān)制度”問題的整改。

整改情況：一是思想高度重視。局黨委班子于9月1日召開專題民主生活會，深刻剖析問題原因，全面認(rèn)領(lǐng)問題，并擔(dān)當(dāng)作為，切實履行主體責(zé)任。二是深層次分析，杜絕做表面文章。對照區(qū)委第三巡察組反饋意見，結(jié)合《五屆區(qū)委兩輪巡察10個單位發(fā)現(xiàn)的突出問題清單》，認(rèn)真剖析自身存在問題，列出問題清單，建立銷號制度，做到條條過、件件清。三是積極建章立制。修訂制定了《**區(qū)水務(wù)局黨建工作追責(zé)問責(zé)辦法（試行）》、《中共宿遷市**區(qū)水務(wù)局委員會議事規(guī)則（試行）》、《**區(qū)水務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步健全完善談心談話制度的實施意見》等多項規(guī)章制度，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度落實整改，以抓鐵有痕的態(tài)度，把整改作為一項提高自身工作水平的長期任務(wù)。

（二）已整改基本完成的問題和事項截至目前基本完成（已落實整改措施并取得基本成效）共計8項。

1、關(guān)于“水務(wù)一體化改革進(jìn)展不快，只是簡單成立城市水務(wù)科，職能沒有理順，管理仍然停留在原有方式上，面臨即將可能進(jìn)行的職能調(diào)整，思考不多，坐等觀望，徘徊猶豫”問題的整改。

作中積極與住建部門展開配合，確保城市的供排水工作正常運作。預(yù)計今年12月底將完成改革方案編制上報，明年3月底全面完成。

2、關(guān)于“農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程沒有按照全省城鄉(xiāng)供水一體化要求，有序推進(jìn)”問題的整改。

整改情況：前期農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程進(jìn)展緩慢，但隨著后期的定期督查通報以及局領(lǐng)導(dǎo)對銀控自來水公司和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的對接、協(xié)調(diào)工作的穩(wěn)步推進(jìn)，目前，耿車鎮(zhèn)府前小區(qū)、**鎮(zhèn)**村和龍河鎮(zhèn)龍門學(xué)校三個子工程已完成改造，并已正常通水；龍河鎮(zhèn)朝陽小區(qū)、**鎮(zhèn)學(xué)府尚城、屠園鄉(xiāng)名流世家供水工程已基本完成；**鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)供水改造工程已完成80%。羅圩富康路，支口宿支路、徐淮路改水工程待道路清障改造完成后同步實施，農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程計劃今年年底完成。

3、關(guān)于“黨委不能正確把握好當(dāng)前與長遠(yuǎn)關(guān)系，對全區(qū)水利行業(yè)缺乏有效指導(dǎo)”問題的整改。

整改情況：一是加強規(guī)劃及前期工作。印發(fā)《全區(qū)水務(wù)規(guī)劃及項目前期工作計劃》，統(tǒng)籌安全全區(qū)水利規(guī)劃前期工作，全年開展了投資60億元的7項重點項目前期工作，耿車鎮(zhèn)水環(huán)境治理、成子湖片區(qū)水環(huán)境治理、西南片區(qū)水環(huán)境治理，黃河故道后續(xù)工程，西沙河剩余段整治工程，東沙河整治工程，南水北調(diào)東線二期工程等項目前期工作均按序時開展，為全區(qū)水利工作長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。二是做好行業(yè)指導(dǎo)工作。針對耿車、城北污水處理廠進(jìn)水水量不足問題，我局聯(lián)合潤民水務(wù)公司正在實施箭鹿集團(tuán)污水管網(wǎng)改道、陽澄湖路污水管網(wǎng)、耿車鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)三項工程，工程完工后，預(yù)計耿車污水處理廠每天可增加水量約15500噸，污水收集率提高至75.5%。城北污水處理廠正在回購，目前正處于第三方審計機構(gòu)評審階段。

4、關(guān)于“黑臭水體治理不夠徹底，靳塘小區(qū)東邊河、西民便河周邊群眾反映較大”問題的整改。

辦發(fā)〔**〕35號），有效落實了我區(qū)黑臭水體的治理責(zé)任，明確了治理要求和整治方式和期限。三是強化措施。投資3.05億元，對**新區(qū)西民便河、蔡莊大溝、十支溝、清水河、利民河和為民河6條河道實施控源截污、水生態(tài)修復(fù)、駁岸整治、親水景觀提升，管網(wǎng)普查、污水管網(wǎng)改線等內(nèi)容。城市水務(wù)處每天對新區(qū)4條河道進(jìn)行日常保潔。四是計劃引領(lǐng)。下一步，我局將積極按照整治計劃時間節(jié)點完成整治任務(wù)，改善新區(qū)四條河河道水質(zhì)，為新區(qū)居民打造良好的人居環(huán)境質(zhì)量。

5、關(guān)于“河道長效管護(hù)仍需加強,管護(hù)機制不健全，管護(hù)投入不足、管護(hù)方式粗放，生態(tài)河道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、建設(shè)進(jìn)度滯后”問題的整改。

整改情況：制定《**區(qū)農(nóng)村河道公路一體化長效管護(hù)實施方案》，根據(jù)《**區(qū)農(nóng)村河道公路管理范圍違章集中整治行動方案》，開展村河道公路管理范圍違章集中整治專項行動，對接財政部門，落實長效管護(hù)資金。下一步將制定了河道公路管護(hù)考核細(xì)則，加快整治工程進(jìn)度；加快生態(tài)河道建設(shè)手續(xù)辦理，加大施工資源投入，加快整治進(jìn)度，加大對河道沿線居民小區(qū)雨污分流改造，整改老舊污水管道，從源頭截斷河道污染。

6、關(guān)于“農(nóng)村區(qū)域供水不能滿足群眾生活需要,管網(wǎng)設(shè)計存在缺陷，經(jīng)常引起群眾無法用水投訴，個別地方停水時間較長，嚴(yán)重影響居民正常生活”問題的整改。

整改情況：一是提高認(rèn)識，加快工程掃尾。將繼續(xù)督促支口、耿車、龍河、**、**、屠園、羅圩鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及銀控公司加快**年農(nóng)村飲水安全建設(shè)進(jìn)度，確保**年12月底前工程全部完成幫并接管通水；對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)已通水情況進(jìn)行回頭望，查缺補漏，該采取工程措施的要迅速實施，特別是居住小區(qū)和待拆村莊未通水的要加強與供水企業(yè)的協(xié)調(diào)，確保不留盲點；積極協(xié)調(diào)銀控自來水公司和屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，指導(dǎo)制定科學(xué)有效的主管網(wǎng)改造方案，千方百計提高區(qū)域供水質(zhì)量。二是規(guī)范管理，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。區(qū)水務(wù)局將對接市水務(wù)局加強對銀控自來水公司行業(yè)監(jiān)管，促使銀控自來水公司摒棄行業(yè)壟斷和片面逐利思想，增強為民意識，提升服務(wù)水平，加強隊伍管理，規(guī)范服務(wù)行為，強化行業(yè)自律。三是多方聯(lián)動，強化問題處置。目前，全區(qū)區(qū)域供水全面運行尚處于磨合階段，水務(wù)、衛(wèi)計委、環(huán)保、物價，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及供水單位應(yīng)在區(qū)域供水通村達(dá)戶工程運行管理維護(hù)上狠下功夫。

特別是工程鞏固提升，隊伍建設(shè)，服務(wù)水平等方面，及時解決老百姓供水訴求，區(qū)水務(wù)局將聯(lián)合相關(guān)職能部門加強督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改到位。

7、關(guān)于“黨建投入力量不足，全局大部分黨建事務(wù)主要落在機關(guān)黨支部書記一人身上”問題的整改。

整改情況：正在著手成立黨建辦公室，擬黨委副書記兼任黨建辦主任，目前已配備專門的黨務(wù)工作人員三名，專職做好日常黨務(wù)工作，黨建經(jīng)費已予以保障。

8、關(guān)于“人員混編混崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重”問題的整改。

整改情況：前期通過積極向區(qū)委區(qū)政府以及組織人事部門匯報溝通，努力爭取增加人員編制，今年已新引進(jìn)人員4人，初步緩解了人才緊缺的狀況。下一步，將結(jié)合即將開始的機構(gòu)改革，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員，調(diào)用人員將通過工作調(diào)整逐步加以解決。

（三）尚未整改到位的問題和事項及整改計劃目前尚未整改完成的問題和事項共計1項。

1、關(guān)于“往來款掛賬時間長、清理不及時”問題的整改。

整改計劃：目前已責(zé)成各家進(jìn)行認(rèn)真梳理，摸底排查往來款的形成原因，并要求各家在**年10月30日前，完成清理排查工作，制定收回計劃。于**年6月底前完成所有的往來款的清欠工作，對于確實無法回收的，依法進(jìn)行核銷。

三、

如何進(jìn)一步強化整改落實下一步，水務(wù)局黨委將以此次巡察整改作為重要契機，繼續(xù)深化認(rèn)識，提高政治站位，切實按照區(qū)委和區(qū)委巡察組要求，采取更加有效的措施，健全長效管理機制，以強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新的精神和務(wù)實有效的作風(fēng)推進(jìn)巡察整改成果轉(zhuǎn)化，努力推動**水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上更高的臺階。

題，加強跟蹤督查，確保巡察整改切實為水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量增添動力。

（二）聚焦中心工作，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。圍繞“六增六強”切實抓好水務(wù)中心工作，在鎮(zhèn)村污水處理、供水排水、黑臭水體整治、河長制、重點工程項目等重點工作加強管理，全力推進(jìn)，結(jié)合巡察整改反饋意見，扛起責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，力爭盡快解決黑臭水體治理、生態(tài)河道、農(nóng)村供水等存在的問題，積極探索建立易操作、能管用、可復(fù)制的水利管理長效機制，確保良好發(fā)揮水利工程效益，為建設(shè)強富美高的新**添上濃厚的一筆。

（三）落實主體責(zé)任，轉(zhuǎn)化整改成果。局黨委班子成員將按照“一崗雙責(zé)”要求，將黨建黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同實施、同考核，夯實責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，同時加強理論知識學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，堅決貫徹落實上級各項規(guī)章制度，積極支持紀(jì)檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，在全局營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。將整改成果真正轉(zhuǎn)化在推動我區(qū)水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。

（篇三）縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照縣委統(tǒng)一部署，**年10月22日至12月22日，縣委第三巡察組對**鄉(xiāng)黨委開展了巡察。3月9日，縣委第三巡察組向**鄉(xiāng)黨委和我個人反饋了巡察意見，在肯定我單位工作的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的3個方面30個問題，同時提出了整改意見建議。兩個月來，我認(rèn)真貫徹縣委和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人的責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，抓好整改工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。為切實加強**鄉(xiāng)巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉(xiāng)長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作。黨委書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導(dǎo)，分別召開了黨委擴(kuò)大會議、整改工作專題會議、整改工作推進(jìn)會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉(xiāng)黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、具體責(zé)任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責(zé)任，在全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動、合力整改的工作格局。

（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項，我親自召開巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，對巡察反饋問題進(jìn)行梳理、分析，把反饋的3個方面30個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關(guān)人員深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調(diào)研提綱，確定整改措施。三是制定詳細(xì)的整改臺賬，在深入實際調(diào)查的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進(jìn)行分類匯總，整改方案形成后，多次修改后提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。

（四）建章立制，扎實整改。我多次強調(diào)，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構(gòu)建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務(wù)，責(zé)令責(zé)任單位和責(zé)任人做出情況說明，對工作不力的進(jìn)行追責(zé)，并按照“兩個責(zé)任”的要求，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

在此次巡察中我鄉(xiāng)以巡察整改為契機，力爭構(gòu)建遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政、為民服務(wù)的長效機制。一是建立了各項規(guī)章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉(xiāng)建立和完善了系列規(guī)章制度，進(jìn)一步嚴(yán)明了工作紀(jì)律。二是從整治作風(fēng)紀(jì)律上入手，集中整頓工作紀(jì)律，要求所有鄉(xiāng)村干部按上下班時間到崗到位，鄉(xiāng)紀(jì)委定期不定期進(jìn)行抽查并通報。

了相關(guān)工作機制，開展了督查督導(dǎo)、培訓(xùn)和專題活動。在整改過程中，警示約談了2人，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強調(diào)震懾，起到了警示作用。

三、下一步打算持續(xù)抓好整改的措施**鄉(xiāng)黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠(yuǎn)，標(biāo)本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動我鄉(xiāng)整體工作的助力器。

一是全面貫徹巡察組反饋意見，務(wù)求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認(rèn)領(lǐng)，勇于擔(dān)責(zé)，自己的問題自己買單，做到刀刃向內(nèi)，刮骨療毒，堅持標(biāo)本兼治，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，扎進(jìn)制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續(xù)抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務(wù)求整改工作成效顯著。

二是緊盯不放落實整改。鄉(xiāng)黨委全面落實黨委主體責(zé)任，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強對危房改造、工程項目建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控。

三是充分利用巡察成果構(gòu)建長效機制。嚴(yán)格堅持目標(biāo)不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務(wù)，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續(xù)推進(jìn)的整改事項，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。

（篇四）根據(jù)詔安縣委巡察工作統(tǒng)一部署，**年5月3日至6月16日，縣委第四輪巡察一組對我鎮(zhèn)黨委開展了巡察，并于**年9月27日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、黨委對反饋意見整改的重視情況及采取措施（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。接到縣委印發(fā)的《關(guān)于對**黨委巡察情況的反饋意見》的通知后，我鎮(zhèn)高度重視，于9月27日召開班子會研究部署巡察反饋意見整改落實工作，并成立了以黨委書記蔡祥瑞為組長、鎮(zhèn)長**為常務(wù)副組長、其他班子成員為副組長、各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)日常整改工作的協(xié)調(diào)和跟蹤督辦。

（二）制定方案，落實責(zé)任。為推動整改任務(wù)的細(xì)化落實到位，確保整改工作的順利完成，取得實實在在的成效。我鎮(zhèn)針對反饋意見，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《**關(guān)于落實縣委第四輪巡察一組巡察情況反饋意見的整改任務(wù)分解方案》，提交鎮(zhèn)班子會研究通過后，以黨委紅頭文件下發(fā)到鎮(zhèn)直各單位和各村（居），對整改任務(wù)進(jìn)行再細(xì)化、再分解，明確了整改內(nèi)容、整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人及完成時限，并多次在班子會上對整改落實工作進(jìn)行布置。

（三）加強督查，保證效果。為確保各項整改工作的落實，我鎮(zhèn)把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗，要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門每15天匯報整改工作情況，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期跟蹤督辦，通報整改進(jìn)展情況，對整改進(jìn)度偏慢的問題及時跟蹤督促，確保在整改期限內(nèi)保質(zhì)保量完成整改任務(wù)。

二、巡察反饋問題的整改情況（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面1、關(guān)于落實縣委、縣政府重大決策部署不夠及時的問題。

整改情況：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，持之以恒抓好上級重大決策部署的貫徹落實，做到有令必行、有禁必止，確保上級重大決策部署不折不扣落到實處。同時，加大重大項目推進(jìn)力度，明確項目責(zé)任分工，加快各項目實施進(jìn)度。目前，**年度海堤加固項目詔安縣**東葛頭海堤工程已于**年6月完工投入使用，并于**年12月進(jìn)行完工驗收。

2、關(guān)于對縣審計局、省委巡視、縣委巡查反饋意見整改落實不及時、不到位的問題。

（1）**年審計之后，對白條報賬問題雖有整改，但**年后仍存在用收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

整改情況：制定出臺《**財務(wù)管理制度（試行）》，要求外來票據(jù)必須是財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù)、送貨單等自制憑證不得報銷；嚴(yán)禁白條報支任何費用。并召集相關(guān)財務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)管理制度培訓(xùn)，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，杜絕出現(xiàn)白條、收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

（2）對鎮(zhèn)干部吳某長期不在崗問題處置不及時。

整改情況：我鎮(zhèn)已于**年7月完成吳某的全部解聘手續(xù)。制定出臺《**防治干部職工“吃空餉”問題管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范干部職工管理，完善相關(guān)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。同時主動開展自查工作，經(jīng)自查，單位內(nèi)不存在“吃空餉”人員。

（二）黨的建設(shè)缺失方面1、關(guān)于落實黨內(nèi)政治生活制度不到位的問題。

整改情況：制定出臺《**機關(guān)黨支部關(guān)于規(guī)范“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”學(xué)習(xí)制度》，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織各村黨支部組織委員和機關(guān)黨支部各小組組長進(jìn)行專題教育學(xué)習(xí)，規(guī)范機關(guān)黨支部大會流程、議論內(nèi)容及小組會議程序，杜絕出現(xiàn)會議內(nèi)容“假大空”和抄襲的現(xiàn)象。

2、關(guān)于黨員日常管理不規(guī)范的問題。

（1）對發(fā)展黨員工作不夠重視，對黨員申報材料把關(guān)不嚴(yán)、審核不到位。

整改情況：制定出臺《關(guān)于做好**年發(fā)展黨員工作的實施意見》，并組織各下屬黨組織發(fā)展黨員工作責(zé)任人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《**市發(fā)展黨員工作細(xì)則》等工作制度，提升業(yè)務(wù)能力。同時要求各下屬黨組織要嚴(yán)格按照規(guī)定開展發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員程序合法合規(guī)。我鎮(zhèn)將堅持執(zhí)行“雙預(yù)審”要求，確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員必須通過鎮(zhèn)黨委和縣委組織部雙重審核，嚴(yán)把發(fā)展黨員工作程序關(guān)、材料關(guān)。

（2）黨員管理不到位，存在失聯(lián)黨員。

整改情況：存在的2名失聯(lián)黨員我鎮(zhèn)已于**年2月按要求做出停止黨籍處理，并報縣委組織部備案。我鎮(zhèn)將以“三會一課”、繳納黨費等黨內(nèi)生活為抓手，嚴(yán)格對照相關(guān)制度抓好黨員日常教育管理，對“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”的黨員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于管理失責(zé)的黨組織，將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。同時，依托省“黨員e家”管理平臺，建立健全黨員花名冊，進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。

3、關(guān)于不按規(guī)定交納黨費問題突出的問題。

整改情況：我鎮(zhèn)以**年黨費收繳工作專項檢查結(jié)果為依據(jù)，要求所有存在欠繳、少繳黨費現(xiàn)象的黨員繳清黨費，該項工作已于**年6月完成，共207名黨員補繳黨費6.7836萬元，全部補繳黨費已上繳縣委組織部；鎮(zhèn)直機關(guān)黨支部黨費已于**年8月起由本人上交黨支部，不再由鎮(zhèn)政府工資代扣；制定出臺《**黨委黨費收繳管理制度》，明確黨費收繳管理相關(guān)要求、程序，同時，組織各下屬黨組織黨費收繳管理工作責(zé)任人進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，提升責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力。

（三）全面從嚴(yán)治黨不力方面1、關(guān)于管黨治黨寬松軟的問題。

（1）黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不強，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識淡薄，沒能真正擔(dān)負(fù)起對分管工作和下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管責(zé)任。

整改情況：召開“**黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會”，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識,切實提高鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識，進(jìn)一步抓好主體責(zé)任工作；要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實增強“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識，加強分管工作和下屬單位的監(jiān)管責(zé)任，加強日常黨風(fēng)廉政教育，落實對下屬單位主要負(fù)責(zé)人的廉政提醒談話工作23人次，筑牢拒腐防變的思想防線，提高黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施的針對性和實效性。

（2）**對下屬單位監(jiān)管不到位，在村級集體財務(wù)、村級集體招投標(biāo)、村級集體合同等“三資”管理制度落實不到位。

整改情況：制定出臺《**村級集體財務(wù)管理制度（試行）》、《**村級工程項目管理辦法（試行）》和《**村集體合同管理制度（試行）》等規(guī)范文件，要求各村嚴(yán)格按制度執(zhí)行。召開“**巡察整改村級財務(wù)管理、工程項目管理、合同管理專題培訓(xùn)會”，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)督水平和業(yè)務(wù)水平。加強對村級集體財務(wù)、村級項目實施等工作的監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

2、關(guān)于執(zhí)行落實“三重一大”制度不嚴(yán)的問題。

整改情況：組織鎮(zhèn)黨政班子成員對“三重一大”制度進(jìn)行學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)將認(rèn)真貫徹落實“三重一大”制度，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策相關(guān)規(guī)定。

3、關(guān)于鎮(zhèn)紀(jì)委對重點崗位廉潔風(fēng)險把控不嚴(yán)，缺乏有效監(jiān)督的問題。

（1）**年-**年，四年期間共有鎮(zhèn)、村35名干部被立案處分，個別村干部受黨紀(jì)處分后還被重用到重要崗位。

整改情況：嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，杜絕干部受黨紀(jì)處分后限制期內(nèi)仍被重用到重要崗位的現(xiàn)象。

（2）對“三個中心”及村級財務(wù)管理缺乏有效監(jiān)督。

整改情況：督促“三個中心”制定出臺《**村級集體財務(wù)管理制度（試行）》，要求各村要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。召開“**巡察整改村級財務(wù)管理專題培訓(xùn)會”，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，提升日常監(jiān)督水平。

（四）違反中央八項規(guī)定精神方面1、關(guān)于公務(wù)接待不規(guī)范的問題。

整改情況：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待工作的補充通知》（詔委辦[**]113號）文件，制定出臺《**公務(wù)接待管理辦法》，規(guī)定公務(wù)接待需由派出單位發(fā)出公函，公函應(yīng)明確內(nèi)容、行程、人員和需協(xié)助安排的食宿標(biāo)準(zhǔn)，無公函的公務(wù)活動一律不予接待；嚴(yán)格按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，科級及以下60元/人，科級以上80元/人，客商100元/人，接待方工作人員人數(shù)應(yīng)控制在來賓的50%以內(nèi)。

2、關(guān)于購買土特產(chǎn)費用較大的問題。

整改情況：制定出臺《**物品采購制度》，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，杜絕購買土特產(chǎn)。

3、關(guān)于存在違規(guī)發(fā)放津補貼的問題。

整改情況：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)全面開展津補貼自查工作，并制定《財務(wù)管理制度》，津補貼的發(fā)放嚴(yán)格遵照上級有關(guān)規(guī)定和中央八項規(guī)定精神執(zhí)行，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補貼。目前，我鎮(zhèn)已完成自查工作，共自查出違規(guī)發(fā)放的津補貼合計388893元，其中，鎮(zhèn)應(yīng)清退違規(guī)發(fā)放的津補貼共計24160元，村應(yīng)清退違規(guī)發(fā)放的津補貼共計364733元（鎮(zhèn)級已全部清退）。目前已完成清退374593元，剩余14300元因清退對象在監(jiān)服刑尚無法追繳。

（五）選人用人不規(guī)范方面1、關(guān)于用人管理不規(guī)范的問題。

整改情況：組織鎮(zhèn)黨政班子成員對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》等文件規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí)。我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加強與縣委組織部等相關(guān)部門的溝通，嚴(yán)格遵守上級相關(guān)規(guī)定，確保不發(fā)生違規(guī)任命干部現(xiàn)象。

2、關(guān)于臨時人員管理不規(guī)范的問題。

整改情況：對全鎮(zhèn)臨時人員管理進(jìn)行全面排查，對業(yè)務(wù)工作大量減少的計生部門返聘臨時工林某進(jìn)行清退。要求嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，對臨時人員的聘用、解聘需通過集體討論決定，各班子成員、各部門不得擅自決定。同時，鎮(zhèn)黨委將對照《**嚴(yán)防干部職工“吃空餉”長效機制》要求，進(jìn)一步加強臨時人員管理，在發(fā)現(xiàn)長期不在崗或其他不適宜繼續(xù)聘用的臨時人員時，及時進(jìn)行清退。

（六）其他方面1、關(guān)于資產(chǎn)處置不合規(guī)、不及時的問題。

整改情況：制定出臺《**村級集體財務(wù)管理制度（試行）》和《**村集體合同管理制度（試行）》，召開“**巡察整改村級財務(wù)管理、合同管理專題培訓(xùn)會”，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范村級資產(chǎn)管理。

2、關(guān)于資金管理不規(guī)范的問題（1）國有資金外借，存在安全風(fēng)險。

整改情況：我鎮(zhèn)制定出臺《**財務(wù)管理制度（試行）》，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，嚴(yán)格控制借款并及時進(jìn)行清理，不得長期掛賬。

為解決農(nóng)民工工資拖欠問題，詔安縣海利水產(chǎn)公司向我鎮(zhèn)借款。針對該...

巡察情況報告篇十三

2017年12月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責(zé)任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進(jìn)行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現(xiàn)將我部整改措施匯報一下：

一、合同管理及履約情況

存在問題：項目總工未按合同要求進(jìn)場，施工技術(shù)力量薄弱。 整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經(jīng)驗的技術(shù)人員8名，現(xiàn)已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術(shù)力量。

二、內(nèi)業(yè)資料

存在問題：試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象；投標(biāo)文件、合同文件未上報。

整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進(jìn)行重新填寫，并積極組織項目部有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平、工作技能等培訓(xùn)學(xué)習(xí)；我部已上報投標(biāo)文件、合同文件。

三、安全、環(huán)保工作開展情況

存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現(xiàn)場安全防護(hù)未設(shè)置，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預(yù)警牌未設(shè)置，標(biāo)志牌設(shè)置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書。

整改措施：我部已加強全線安全管理工作，同時新增安全員2名；

加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴(yán)格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設(shè)置了安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預(yù)警牌（后附照片）；現(xiàn)已簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書。

特此回復(fù)

附：整改照片

s303靈璧段一級公路改建工程項目經(jīng)理部

2017年1月10日

區(qū)委第四巡察組：

今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認(rèn)真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強。

整改對策：進(jìn)一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)

具體措施1：深入開展干部思想政治工作

清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關(guān)青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。1、落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作要求，明確2011年度國資委重點工作目標(biāo)，各處室細(xì)化制定季度重點工作并落實責(zé)任； 2、開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動并進(jìn)行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區(qū)機關(guān)黨工委匯編的《我是共產(chǎn)黨員》一書； 3、進(jìn)一步做好黨員雙報到工作。四是深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。1、針對機關(guān)作風(fēng)測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會，部署落實2011年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)和工作要求；2、結(jié)合國資委特點，制定了《國資委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法（試行）》并進(jìn)行了試運行。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度

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巡察情況報告篇十四

2018年3月25日至5月25日，區(qū)委第一巡察組對歸德街道進(jìn)行了巡察。8月2日，區(qū)委巡察組向我街道反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

區(qū)委巡察組反饋的《歸德街道問題清單》中指出存在3方面問題。我們完全接受區(qū)委巡察組的巡察意見，并堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決抓好整改落實。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識。根據(jù)巡察組的反饋意見，街道黨工委召開了專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了區(qū)委巡察組反饋意見，深刻領(lǐng)會精神，對做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作為近期工作的重中之重，作為一項重大政治任務(wù)抓緊抓好。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨工委把巡察整改工作擺到重要議事日程，巡察整改期間，召開調(diào)度會議，主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，多次提出明確意見，作出具體要求，強調(diào)負(fù)責(zé)部門要盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋，推動巡察整改工作順利深入開展。。

三是明確目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)《歸德街道問題清單》提出的具體問題，研究制定《關(guān)于區(qū)委第一巡查組反饋問題的整改落實方案》，建立整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。

四是認(rèn)真督促檢查。黨工委時刻關(guān)注進(jìn)展情況，對照整改臺賬，加強實時督導(dǎo)，逐一落實、逐項銷號，真正做到問題不解決不松手，整改不到位不收兵。

五是強化成果運用。把整改任務(wù)落實情況，與年底部門考核、個人評優(yōu)結(jié)合起來，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，切實提高落實整改的積極性和責(zé)任心。

加大扶貧攻堅調(diào)研力度。黨委定期調(diào)研街道扶貧工作情況，摸透脫貧攻堅工作中的難點、問題；定期研究上級的政策文件、會議精神。遇到扶貧重點工作時，召開扶貧專題會議，調(diào)度扶貧工作開展情況，督導(dǎo)推動各項任務(wù)落實。完善會議記錄、會議照片等資料，記錄規(guī)范、真實、全面。

（二）關(guān)于解決個別村第一書記長期不到崗到位問題。

嚴(yán)格規(guī)范第一書記考核管理。完善“第一書記”日常管理制度，駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續(xù)。請假一律以請假條為準(zhǔn)，并存街道組織辦公室和村委備查。特殊情況不能當(dāng)時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續(xù)。病假須持區(qū)級及以上醫(yī)院證明。未履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，街道黨工委上報區(qū)委組織部作出相應(yīng)處理，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據(jù)。對無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天，上報區(qū)委組織部門一律給予撤換。

（三）關(guān)于解決扶貧項目操作程序存在的問題。具體包括前劉村和唐李村玉米秸稈青貯產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)扶貧項目未履行招投標(biāo)程序，也沒有簽訂合同；西李村洋蔥種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)扶貧項目未履行招投標(biāo)程序。

1.對西李村等三村項目未招標(biāo)情況開展調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，西李村2016年洋蔥種植項目因是農(nóng)業(yè)種植項目，所以未走招投標(biāo)程序。2016年前劉村玉米青貯項目、2016年唐李村玉米青儲項目因項目批復(fù)后，離項目運營時間較短，沒有走招投標(biāo)程序。

2.開展項目招投標(biāo)情況全面摸底。經(jīng)排查，2017、2018年需要招投標(biāo)的項目，已全部走招投標(biāo)程序。今后對新的扶貧項目，符合招投標(biāo)的必須進(jìn)行招投標(biāo)，不須招投標(biāo)自行實施的，要成立村級項目實施小組、項目監(jiān)督小組，提前搞好備案。

（四）關(guān)于解決扶貧項目運轉(zhuǎn)過程中存在的問題。具體包括賬目管理不規(guī)范，村級賬務(wù)科目設(shè)置簡單，大部分支出白條入賬，其中前劉村、唐李村青貯項目部分資金沒有支出明細(xì)及簽認(rèn)，資金支付的真實性無法確認(rèn)。

1.規(guī)范扶貧資金和村級財務(wù)行為管理。對報銷憑證要求、財務(wù)報賬程序、原始票據(jù)報帳審核標(biāo)準(zhǔn)依照政策進(jìn)一步規(guī)范。合理設(shè)置村里財務(wù)賬目，通過參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，以便更好的適應(yīng)財務(wù)管理工作的需求。

2、加強財務(wù)監(jiān)管，定期專項檢查。通過參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流等多種方式提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和知識水平，以便更好的適應(yīng)財務(wù)管理工作的需求。由紀(jì)工委牽頭，審計辦、財政所、經(jīng)管站等部門參與，圍繞扶貧資金使用、村財務(wù)管理兩項工作定期進(jìn)行專項檢查。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行歸納、匯總，檢查結(jié)果將予以通報，對管理不力、把關(guān)不嚴(yán)、問題突出的，進(jìn)行約談提醒或誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的，將進(jìn)行責(zé)任追究，有效促進(jìn)扶貧資金使用和村財務(wù)工作的規(guī)范化管理。

強化扶貧項目后續(xù)管理。把強化扶貧項目后續(xù)管理作為鞏固和提升扶貧成效的基礎(chǔ)性工作,光伏類項目與供電公司對接，每周檢查發(fā)電量；農(nóng)業(yè)類項目、投資類項目按照相關(guān)時間節(jié)點，定期檢查項目收益；發(fā)現(xiàn)異常情況立即整改。明確項目后續(xù)管理責(zé)任，對責(zé)任人積極開展項目后續(xù)管理培訓(xùn)，培訓(xùn)項目檢查維護(hù)、項目運營技術(shù)規(guī)范、項目資產(chǎn)管理、項目收益管理等內(nèi)容,,推進(jìn)扶貧項目后續(xù)管理科學(xué)化、規(guī)范化,保障項目資產(chǎn)保值增值。

（六）關(guān)于解決部分村存在違規(guī)發(fā)放扶貧項目收益問題。

1、強化項目分配管理。嚴(yán)格按照市、區(qū)管理扶貧資金的相關(guān)文件，做好監(jiān)管工作。堅持“因地制宜、精準(zhǔn)到戶、公開透明、公平公正、注重實效”的原則，督查各村履行民主程序,堅持陽光操作,提高群眾滿意度;規(guī)范發(fā)放形式，將項目收益金及時足額發(fā)放到貧困戶銀行賬戶中，并留存好檔案資料,及時記入脫貧手冊。

2、集中組織開展專題培訓(xùn)。開展產(chǎn)業(yè)項目收益分配專題培訓(xùn)，組織涉及項目村的負(fù)責(zé)人、會計學(xué)習(xí)項目收益分配的相關(guān)程序、要求。對《濟(jì)南市產(chǎn)業(yè)扶貧項目收益分配使用管理指導(dǎo)意見》（濟(jì)扶貧組字〔2018〕18號）及其他文件進(jìn)行細(xì)致講解。

下一步，街道將繼續(xù)按照區(qū)委第一巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保如期全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

一是持續(xù)狠抓落實。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，不斷深入和鞏固整改成果；對需要長期堅持整改措施，以“釘釘子”精神緊盯不放，長期堅持，一抓到底，確保巡察反饋意見整改落實到位。

二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，防止問題反彈回潮。

三是加強扶貧作風(fēng)建設(shè)。不斷加強扶貧干部培訓(xùn)力度，組織扶貧干部學(xué)習(xí)十九大精神、總書記系列重要講話精神、各級有關(guān)脫貧攻堅工作的政策、方針等。堅持抓早抓小，切實加強對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，及時對扶貧干部的不規(guī)范行為予以談話提醒教育。增強扶貧干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想自覺和行動自覺，把這種自覺貫穿到脫貧攻堅工作中去，打造懂扶貧、會幫扶、作風(fēng)硬的扶貧干部隊伍。

巡察情況報告篇十五

我縣高度重視省市巡視巡察反饋意見整改落實工作，持續(xù)深入推進(jìn)問題整改，持續(xù)狠抓成果運用轉(zhuǎn)化，持續(xù)促進(jìn)全縣政治生態(tài)修復(fù)和經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

為了扎實做好省市巡視巡察反饋意見整改落實工作，我縣制定下發(fā)了《中共封丘縣委關(guān)于印發(fā)市委第二巡察組反饋意見整改落實方案的通知》，認(rèn)真對照市委第二巡察組提出的5個方面問題和5個方面意見建議，梳理出專項治理、專項督查、專題整改三大類，41項整改任務(wù)；制定下發(fā)《中共封丘縣委關(guān)于印發(fā)省委第六巡視組反饋意見整改落實方案的通知》，對照省委第六巡視組向新鄉(xiāng)市反饋的意見建議10大類，梳理形成我縣52項整改任務(wù)，202條整改措施。按照省、市整改落實工作要求，明確整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、配合單位和完成時限，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，確保整改工作不留盲區(qū)，不留死角。迅速形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管常委親自抓、牽頭單位具體抓、多級聯(lián)動抓落實”的整改責(zé)任聯(lián)動機制，強力推進(jìn)整改落實工作。

（一）專項治理事項(共6項）。

1.開展民生領(lǐng)域貪腐問題專項治理。重點解決財政下?lián)艿纳绫?、教育、衛(wèi)生、水利、扶貧、農(nóng)村危房改造等專項資金基層貪污、挪用等問題。

整改情況：一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。2016年3月，成立了涉農(nóng)領(lǐng)域腐敗問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，專門召開了全縣涉農(nóng)領(lǐng)域腐敗問題專項治理工作會議，制定下發(fā)了《封丘縣開展涉農(nóng)領(lǐng)域腐敗問題專項治理“利劍行動”實施方案》，指導(dǎo)全縣的專項治理工作。二是開展專項整治活動。2016年以來的兩年時間內(nèi)，持續(xù)開展了涉農(nóng)領(lǐng)域腐敗問題專項治理“利劍行動”、侵害群眾利益問題專項治理“亮劍行動”、侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治活動，震懾教育作用明顯。2015年12月，查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題26個，處理26人，其中黨政紀(jì)處分25人、組織處理1人；2016年，查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題83個，黨政紀(jì)處分125人，組織處理1人，移送司法機關(guān)13人，下發(fā)通報并公開曝光16期；2017年，共查處侵害群眾利益問題27個，處理64人，其中黨政紀(jì)處分61人、組織處理3人，移送司法機關(guān)3人，下發(fā)通報并公開曝光13期。三是構(gòu)建長效機制。建立健全了《封丘縣嚴(yán)格專項資金審計及支付制度》、《封丘縣扶貧項目管理辦法》等制度和辦法，對民生領(lǐng)域資金使用進(jìn)行嚴(yán)格管理，及時予以公開，接受群眾監(jiān)督，杜絕暗箱操作。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對民生領(lǐng)域資金使用單位財會人員，開展集中培訓(xùn)2次，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)技能和遵守財經(jīng)紀(jì)律的意識，事前防范效果明顯。

2.開展公務(wù)用車問題專項治理。重點解決公務(wù)用車超編制，違反規(guī)定換車、借車和公車費用畸高等問題。

整改情況：一是積極推進(jìn)公車改革。2016年6月份、9月份舉行“一般公務(wù)用車取消”車輛拍賣會，拍出車輛103輛，拍賣所得252.45萬元全部上繳縣財政；車改后，我縣保留一般公務(wù)用車90輛、一般執(zhí)法執(zhí)勤車輛148輛。二是探索公車監(jiān)管機制。出臺了《封丘縣公務(wù)用車服務(wù)平臺車輛使用管理辦法（試行）》《封丘縣縣直機關(guān)公務(wù)用車監(jiān)督舉報線索處理辦法》，對公務(wù)用車實行標(biāo)識化管理，車身張貼統(tǒng)一化標(biāo)識和監(jiān)督舉報電話。三是充分發(fā)揮公務(wù)用車服務(wù)平臺作用。公車服務(wù)保障平臺認(rèn)真做好保留公務(wù)用車維護(hù)、更新、調(diào)換等工作；及時監(jiān)測維護(hù)平臺保留車輛，對使用年限較長、維修率偏高、耗油量大、車況不允許繼續(xù)行使的車輛及時提出更換申請，杜絕“帶病作業(yè)”；制定了《車輛值班制度》、《油料管理制度》、《車管工作“四個嚴(yán)禁”》等5項制度，嚴(yán)格管理公務(wù)用車。四是嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)問題。2015年12月以來，共查處違反公車使用規(guī)定問題25個，處理47人，其中黨政紀(jì)處分23人、組織處理24人，印發(fā)通報14期。

3.開展城市環(huán)境專項治理。重點解決私搭亂建、占道經(jīng)營、城市交通秩序混亂、項目施工現(xiàn)場不規(guī)范等問題。

整改情況：2016年以來，常態(tài)化推進(jìn)專項治理，進(jìn)一步規(guī)范城市環(huán)境秩序。一是開展私搭亂建專項治理。2017年，對照違法建筑臺賬下達(dá)《限期拆除通知書》27份，強制拆除14處，建筑面積1700平方米。二是開展占道專項治理。實行專人專班，對市容環(huán)境進(jìn)行網(wǎng)格化管理。2017年共取締占道經(jīng)營流動攤點980余處，縣城區(qū)占道經(jīng)營情況明顯好轉(zhuǎn)。三是開展交通秩序管理整治活動。切實加強道路管控和指揮疏導(dǎo)，維護(hù)交通秩序。2017年，對468名酒后駕駛者實施一次性扣12分處罰；整治機動車亂停亂放2萬輛次；在主要交通路口安裝16處電子警察，抓拍違法信息1.1萬條；在黃池路南段、文化路南段、封荊路與封曹路交叉口以及兩個浮橋附近均安裝限高桿，確保大貨車、渣土車禁行，形成了交通秩序嚴(yán)管態(tài)勢。

4.開展公款吃喝和領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜問題專項治理。重點解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部公款吃喝、大操大辦、公車私用等問題。

整改情況：一是強化監(jiān)督檢查。緊盯“四風(fēng)”新形式、新動向，抓住元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)重要節(jié)點，定期不定期派出檢查組，進(jìn)行全覆蓋式監(jiān)督檢查，對查實的違規(guī)違紀(jì)問題，做到一案雙查。2015年12月以來，查處違規(guī)公款吃喝問題9起、處理14人，其中黨政紀(jì)處分13人、組織處理1人，印發(fā)通報4期；查處違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜問題11起，處理19人，其中黨政紀(jì)處分9人、組織處理10人，印發(fā)通報6期。二是健全規(guī)章制度。2016年以來，出臺了《關(guān)于嚴(yán)禁機關(guān)工作人員影響公務(wù)和形象飲酒行為的暫行規(guī)定》《關(guān)于規(guī)范全縣黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的辦法》《關(guān)于進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》等文件，進(jìn)一步規(guī)范全縣黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，并向社會公布了監(jiān)督舉報電話，廣泛收集問題線索。

5.開展干部人事檔案管理專項治理。解決因干部檔案材料收集、轉(zhuǎn)遞和歸檔不及時，造成檔案材料內(nèi)容不完整。并對干部檔案中部分材料來源、真實性的鑒別和審核不嚴(yán)等問題。

整改情況：一是認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)精神，開展專項治理，集中解決了檔案管理中的突出問題。二是嚴(yán)格按照上級干部檔案材料收集歸檔規(guī)定，進(jìn)一步完善干部人事檔案內(nèi)容。

6.開展信訪積案化解專項治理。重點解決信訪積案，特別是重復(fù)上訪、越級上訪等案件問題，加大問責(zé)和違法上訪打擊力度，切實消除和減少信訪問題發(fā)生。

整改情況：一是開展矛盾糾紛大排查。2015年以來，在每月定期排查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行集中大排查12次，排查出矛盾糾紛655起（次），化解率達(dá)到90%以上，切實把問題化解在基層，人員穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。近兩年來的重要時間節(jié)點，特別是黨的十九大期間全縣社會大局穩(wěn)定，沒有發(fā)生來自我縣的干擾。二是開展積案化解活動。2015年以來，先后開展了“疑難信訪案件集中化解活動”、“信訪積案百日攻堅活動”和“三年以上信訪老戶集中化解活動”，切實化解了一大批信訪積案，消除了一批信訪老戶。目前，成功化解信訪積案37起，結(jié)案率100%。三是嚴(yán)厲處置非訪行為和不作為行為。2015年12月份以來，依法對2名長期纏訪鬧訪、以訪牟利的非訪人員采取了刑事拘留，對28名纏訪鬧訪人員進(jìn)行了治安拘留，我縣的依法信訪秩序逐年好轉(zhuǎn)。2017年，對11名信訪工作相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究。其中，1人誡勉談話，4人停職檢查，2人行政記大過，2人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，1人全縣通報批評。

（二）專項督查事項(共2項）。

1.開展落實“兩個責(zé)任”專項督查。重點解決認(rèn)識模糊，權(quán)責(zé)不明，監(jiān)督不力，執(zhí)紀(jì)失之于寬、失之于軟等問題。

整改情況：一是層層壓實責(zé)任。認(rèn)真落實《中共封丘縣委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《中共封丘縣紀(jì)委全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》和《關(guān)于加強各級紀(jì)委對同級黨委班子成員監(jiān)督工作的暫行辦法》。縣委書記與各位縣委常委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，同時督促鄉(xiāng)、村兩級逐級簽訂。二是開展督導(dǎo)檢查。專門成立督導(dǎo)組，每半年開展一次“兩個責(zé)任”督導(dǎo)，向被督導(dǎo)單位及時反饋問題；每年終開展“兩個責(zé)任”落實情況檢查考核，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門落實“兩個責(zé)任”情況進(jìn)行全面考核。三是嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)。按照“一案雙查”的要求，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，以動真促真動，倒逼“兩個責(zé)任”落實。2015年12月以來，共查處黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究問題50起，處理56人，其中黨政紀(jì)處分17人、組織處理39人；查處領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)案件68起，處理112人，其中黨政紀(jì)處分101人、組織處理11人。

2.開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項督查。重點解決不敢擔(dān)當(dāng)，懶政怠政、為官不為，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、紀(jì)律渙散，缺乏進(jìn)取精神等問題。

整改情況：一是開展學(xué)習(xí)教育。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加大廉政教育力度，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，建設(shè)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”干部隊伍。二是嚴(yán)肅處理懶政怠政、為官不為。印發(fā)了《封丘縣紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動實施方案》，集中治理“不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要、違規(guī)攤派費用”等懶政怠政、為官不為問題。2015年12月，查處問題39個，處理44人，其中黨政紀(jì)處分40人、組織處理4人。2016年，查處問題131個，處理236人，其中黨政紀(jì)處分153人、組織處理83人；2017年，查處問題39個，處理38人，其中黨政紀(jì)處分9人、組織處理29人，下發(fā)通報9期。三是常態(tài)化監(jiān)督檢查。專門抽調(diào)人員，對全縣各單位作風(fēng)建設(shè)情況開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時通報。

（三）專題整改事項（共33項）。

1.縣委辦公室牽頭的整改事項（共2項）。

（1）關(guān)于黨委落實主體責(zé)任缺位，認(rèn)識不深，權(quán)責(zé)不明，監(jiān)督不力，層層傳導(dǎo)壓力不夠的問題。

整改情況：一是制定完善清單。研究出臺了《中共封丘縣委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確細(xì)化了黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員的主體責(zé)任。梳理縣委（黨組）主體責(zé)任30條，責(zé)任邊界更加清晰具體。二是狠抓以案促改。堅持常態(tài)化落實和推進(jìn)以案促改工作，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)延伸到基層神經(jīng)末梢。結(jié)合近幾年典型違法違紀(jì)案件，制定下發(fā)了《封丘縣以案促改案例匯編》《封丘縣運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改對照檢查資料匯編》和《封丘縣農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違法案例匯編》，2017年12月中旬，專門召開了警示教育千人大會，充分利用縣委原常委、縣政府原常務(wù)副縣長李恒林，縣住建局原黨組副書記、副局長、縣房屋征收補償安置原中心主任院東明典型案件，開展深刻警示教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位相應(yīng)跟進(jìn)開展，以案促改工作在全縣范圍內(nèi)全面鋪開，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三是強化事前防范。2017年，先后組織干部參加全市廉政清風(fēng)大講堂活動3次，到省市縣廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)36批次，接受警示教育1500余人；針對李恒林、院東明和7起被嚴(yán)厲查處的農(nóng)村干部典型案例，組織全縣副科級以上干部和609個行政村的黨支部書記，集中觀看《獵與被獵》《豈因趨利忘初心》等警示教育片。四是加強廉政約談。結(jié)合以案促改工作，縣委對各單位黨政“一把手”進(jìn)行了廉政談話,縣紀(jì)委對新調(diào)整的鄉(xiāng)科級干部進(jìn)行了任前廉政談話，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位相應(yīng)跟進(jìn)，“兩個責(zé)任”壓力穿透到全縣基層股室站所和農(nóng)村黨支部。五是馳而不息糾“四風(fēng)”。建立縣委大督查、紀(jì)委監(jiān)督檢查、群眾舉報相結(jié)合的監(jiān)督檢查常態(tài)化機制。縣委督查組，利用節(jié)假日、重要時間節(jié)點等對各級黨政機關(guān)進(jìn)行明察暗訪?？h紀(jì)委建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委互查、縣直單位紀(jì)檢組輪查等制度機制，重點在元旦、春節(jié)、五一、“9.3閱兵”、中秋、國慶等重要節(jié)日進(jìn)行集中檢查。暢通舉報渠道，完善信訪、12380舉報電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”群眾舉報網(wǎng)絡(luò)，開設(shè)“清風(fēng)封丘”舉報專區(qū)，公布黨風(fēng)政風(fēng)問題監(jiān)督舉報電話，使“四風(fēng)”無處遁形。2017年，查處違反中央八項規(guī)定精神問題16起，處理24人，其中黨政紀(jì)處分18人、組織處理6人，有效防止了“四風(fēng)”問題反彈。六是“零容忍”懲治腐敗。全力領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處腐敗問題，巡察利劍作用得以充分發(fā)揮。2017年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案214件，給予黨政紀(jì)處分214人，其中處理科級干部15人，震懾作用明顯。七是加強自身建設(shè)。封丘縣委在堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方中，帶頭加強思想建設(shè)，牢記黨的宗旨，強化理想信念，增強“四個意識”。帶頭嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷增強遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩特別是政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性和主動性。主動及時按照規(guī)定向市委請示報告有關(guān)工作、進(jìn)行有關(guān)事項報備。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，2017年8月份，按照省委巡視組和市委的要求，高質(zhì)量召開了專題民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評；班子成員帶頭落實雙重組織生活會制度，認(rèn)真參加所在黨支部的組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，注重管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和干部群眾監(jiān)督，認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。

（2）關(guān)于貫徹執(zhí)行民主集中制不力，在“三重一大”問題研究決策中，存在民主與集中“雙不夠”的問題。

整改情況：封丘縣委堅持執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)肅開展黨內(nèi)政治生活。健全完善了《中共封丘縣委常委會議事決策規(guī)則》、《縣委常委會委員職責(zé)清單》等制度，修訂縣委常委分工，規(guī)范議事決策程序。黨政班子聯(lián)席會、四大班子會、縣委常委會和黨委口的工作推進(jìn)會議都嚴(yán)格做到依照規(guī)則召開。2017年召開2次全會、49次常委會、9次黨政聯(lián)席會、13次四大班子會對重大事項進(jìn)行集體研究決策。如“123344”發(fā)展戰(zhàn)略、“八項工程”建設(shè)、“走千村、進(jìn)萬戶、訪民情”活動的謀劃實施等都是在縣四大班子聯(lián)席會議上征求意見建議，并廣泛征求兩代表一委員意見建議的基礎(chǔ)上，再經(jīng)縣委常委會集體研究討論做出決策的；堅持和完善縣委集體領(lǐng)導(dǎo)下的常委分工負(fù)責(zé)制，堅持重大問題先由常委召開小組會議討論并引入專家咨詢、聽證、風(fēng)險評估等機制，充分調(diào)動班子成員的積極性和決策科學(xué)性；深入實施四大班子合力推進(jìn)工作機制，所有重點工作分解到四大班子每位成員，并明確工作時限，實現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)大家挑、人人肩上有指標(biāo)，民主議事范圍不斷擴(kuò)大，干事勁頭空前高漲。

2.縣政府辦公室牽頭的整改事項（共18項)。

（1）關(guān)于違規(guī)向企業(yè)返還、出借資金問題。

整改情況：一是已取消出臺的使用土地出讓金對企業(yè)進(jìn)行獎勵的政策，沒有發(fā)生向企業(yè)返還資金的現(xiàn)象。二是2016年初我縣將土地出讓金列入預(yù)算，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定管理和使用。三是建投公司加大對出借資金企業(yè)的催繳力度，已對9家企業(yè)進(jìn)行起訴，另外一家企業(yè)因有工程款尚未結(jié)算，商議由工程款扣除借款。起訴的9家企業(yè)中，5家已下達(dá)民事調(diào)解書，要求欠款企業(yè)按照民事調(diào)解書上的日期歸還欠款；3家企業(yè)已下達(dá)民事判決書，下一步將依法申請強制執(zhí)行；1家企業(yè)已起訴并開庭審理，尚未下達(dá)判決書。截至2017年底，收回借款335萬元。

（2）關(guān)于未按規(guī)定對往來款項進(jìn)行清理，掛賬數(shù)額較大問題。

整改情況：關(guān)于預(yù)算外“暫付款”方面：一是加大“暫付款”催收力度，對欠款單位逐個下達(dá)催款通知書。二是嚴(yán)格控制新增借款，2015年以來沒有發(fā)生新增借出款項。三是2015、2016、2017年，每年采取對欠款單位下發(fā)催款通知書等方式對借出款項逐筆進(jìn)行清理，分門別類，有序清收。2015年清收36萬元，2016年清收1305萬元，截至2017年底清收514萬元。四是在日常工作中持續(xù)整改，確保借出款項逐年減少。

關(guān)于預(yù)算內(nèi)“暫付款”方面：一是由市財政局扣款“普九”化債資金419萬元，基金會、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、世行二期等三項資金累計358萬元，已于2015年12月全部進(jìn)行清理。二是對于超財力形成的3631萬元“暫付款”已于2015年10月份列支。三是對于其他能收回的，如代付糧食風(fēng)險金利息、股金、國債轉(zhuǎn)貸利息、供銷社、病害豬無害化管理資金等形成的“暫付款”264萬元，已于2015年12月份進(jìn)行清理。四是對于單位借款形成的“暫付款”（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)），已于2015年12月份向相關(guān)單位下達(dá)了催款通知書。五是對黃河灘區(qū)居民遷建周轉(zhuǎn)金等應(yīng)予列支的項目，已于2016年12月份報經(jīng)縣政府同意進(jìn)行賬務(wù)處理。其中消防隊火災(zāi)事故借款22萬元、力新電力公司借款40萬元已于2016年歸還。

（3）關(guān)于財政收支不實、資金滯留較多問題。

整改情況：財政收支不實方面：對2014年的累計結(jié)存應(yīng)繳未繳預(yù)算收入1.59億元，我們按照均衡入庫的原則，已于2016年2月底完成入庫。今后堅決按照有關(guān)規(guī)定確保非稅收入及時均衡入庫。

資金滯留較多方面：一是加強對財政專戶的管理。自2016年起，專項資金直接下達(dá)到單位或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實行額度管理，除上級明文要求外，不再對財政專戶進(jìn)行實撥資金；對長期結(jié)余資金和長期未實施的項目，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好盤活財政存量資金工作的通知》文件要求進(jìn)行盤活。二是積極盤活存量資金。2015年共收回存量資金1.12億元，已安排使用3360萬元，剩余7826萬元全部編入2016年部門預(yù)算管理。截至2016年底上述存量資金已全部列支。今后，將按照國辦發(fā)〔2014〕70號文件和財預(yù)〔2015〕15號文件要求，進(jìn)一步持續(xù)做好盤活財政存量資金及統(tǒng)籌使用工作。2016年盤活存量資金1.2億元，2017年盤活存量1.03億元，統(tǒng)籌用于我縣城市基礎(chǔ)設(shè)施、公路建設(shè)、重大水利工程等急需支出的重點項目。三是加強對科技資金管理使用的整改。根據(jù)縣域內(nèi)企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展需求，合理安排科技支出，2017年年初預(yù)算安排648萬元；2015年以來，制定出臺《封丘縣縣級財政科技計劃項目資金暫行管理辦法》《封丘縣深化財政科技計劃管理改革方案》《封丘縣縣級財政科技計劃項目管理暫行辦法》《封丘縣科技創(chuàng)新獎勵資金暫行管理辦法》等一系列文件，保證了科技計劃項目管理的公開、公正，為提高科技計劃資金使用效率提供了有力的制度保障。

（4）關(guān)于臨時預(yù)算、超預(yù)算支出多問題。

整改情況：一是2016年起按新預(yù)算法要求，扎實推進(jìn)財政預(yù)算管理體制改革，全面編制我縣財政預(yù)算和部門預(yù)算，提請縣人大審議批復(fù)后遵照執(zhí)行。2017年繼續(xù)深化預(yù)算管理體制改革，進(jìn)一步細(xì)化和規(guī)范預(yù)算編制，政府預(yù)算和部門預(yù)算已于2017年年初提請封丘縣十四屆人大一次會議審議通過。根據(jù)上級要求，我縣已安排布置編制2018年預(yù)算和2018-2020年中期財政規(guī)劃。二是堅持“無預(yù)算不支出”和“先有預(yù)算后有支出”，除用于當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行中的自然災(zāi)害等突發(fā)事件處理增加的支出以及其他難以預(yù)見的開支外，不追加經(jīng)費性質(zhì)的支出，嚴(yán)格控制對稅務(wù)部門的撥款，堅決杜絕超預(yù)算支出現(xiàn)象發(fā)生。

（5）關(guān)于會計基礎(chǔ)工作薄弱，信息不真實問題。

整改情況：一是針對會計基礎(chǔ)培訓(xùn)方面，2016年4月份以來，舉辦會計基礎(chǔ)培訓(xùn)2次，全縣會計基礎(chǔ)工作水平進(jìn)一步提升。二是針對會計基礎(chǔ)工作監(jiān)督檢查方面，制定出臺《封丘縣會計信息基礎(chǔ)工作監(jiān)督檢查實施方案》，相關(guān)工作按節(jié)點有序推進(jìn)；成立2個檢查小組，在全縣財政系統(tǒng)范圍內(nèi)開展財政資金安全檢查活動，對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了會計基礎(chǔ)情況、三公經(jīng)費情況、資金安全情況等方面的檢查。三是加強對財政資金的動態(tài)監(jiān)控，重點對“三公經(jīng)費”實時監(jiān)控。

（6）關(guān)于李莊鎮(zhèn)遷建項目存在廉政風(fēng)險，項目招投標(biāo)不規(guī)范，投標(biāo)企業(yè)存在圍標(biāo)、串標(biāo)現(xiàn)象。

整改情況：一是加強交易程序規(guī)范化、制度化管理，重新修訂《開評標(biāo)室管理制度》、《門禁登記制度》、《專家抽取管理制度》，購置新的評標(biāo)專家抽取系統(tǒng)終端，實行了省內(nèi)多地區(qū)抽取，避免同一地區(qū)專家相互串通，評審專家在兩道門禁內(nèi)獨立評標(biāo)，不受外界干擾，確保進(jìn)場項目公開、公平、公正交易。二是設(shè)立項目交易電子化監(jiān)督平臺，在開評標(biāo)區(qū)域安裝多路高清電子眼，對交易活動實行無縫隙全程監(jiān)控，率先在開標(biāo)區(qū)域公開評審現(xiàn)場評審畫面。增強了交易過程的透明度。三是逐步實現(xiàn)交易流程統(tǒng)一、交易文件統(tǒng)一、交易運行維護(hù)平臺統(tǒng)一、交易監(jiān)控平臺統(tǒng)一，實現(xiàn)與省、市平臺無縫對接，有效防止圍標(biāo)、串標(biāo)現(xiàn)象的發(fā)生。

（7）關(guān)于李莊鎮(zhèn)灘區(qū)遷建管理局違規(guī)向中標(biāo)企業(yè)出借資金5000萬元，涉嫌利益輸送問題。

整改情況:一是李莊鎮(zhèn)灘區(qū)遷建管理局向中標(biāo)人借出的建設(shè)資金5000萬元，已從企業(yè)工程進(jìn)度款扣除。中標(biāo)企業(yè)借款時，該企業(yè)已實際完成工程量9000萬元，按照合同約定應(yīng)支付進(jìn)度款7200萬元，考慮到增加本地稅收，雙方一直協(xié)商企業(yè)所得稅繳納地點事宜，不能開具發(fā)票，影響了進(jìn)度款的正常支付，而工地施工的材料款及民工工資又急需撥付，為加快工程施工進(jìn)度，按省定時間節(jié)點完成遷建任務(wù)，按暫借款方式付給承包人工程款5000萬元。支付工程進(jìn)度款時已扣除該筆所借款項。二是制定并嚴(yán)格實施了《封丘縣李莊鎮(zhèn)黃河灘區(qū)居民遷建工程建設(shè)管理局財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范了遷建工程財務(wù)管理。三是邀請縣財政、審計等部門專業(yè)人員對工程管理人員和財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，確保更好服務(wù)遷建工作。

（8）審計范圍沒有全覆蓋問題。

整改情況：一是被審計對象項目庫已建成。包含縣四大班子在內(nèi)的全縣601個預(yù)算執(zhí)行單位，按照2015年底資金收支規(guī)模分行業(yè)、分部門確定審計頻次，以達(dá)到審計單位的全覆蓋。二是開展了對重點資金、重大項目、重要領(lǐng)域的專項審計和審計調(diào)查，把基本醫(yī)療保險基金和醫(yī)療救助資金審計、城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計、生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策措施執(zhí)行情況審計調(diào)查、精準(zhǔn)扶貧政策落實情況審計等列入審計項目計劃進(jìn)行重點審計。目前達(dá)到了對全縣重點資金、重大項目及重要領(lǐng)域的專項審計全覆蓋。三是制定了審計項目信息共享辦法。審計部門利用每周二集中進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化溝通交流，消除審計盲點，節(jié)省審計成本。

（9）審計內(nèi)容不完整問題。

整改情況：一是強化了專項資金全程監(jiān)督。按照中央省市關(guān)于財政專項資金有關(guān)管理規(guī)定，切實加強專項資金審計的事前、事中、事后全程監(jiān)督，嚴(yán)格做到“資金流到哪里，審計監(jiān)督就跟到哪里”，并要求審計部門在審計報告中予以披露，落實好上級審計機關(guān)“一審雙報告”要求。二是強化對審計人員問責(zé)。開展“審計質(zhì)量提升年”活動。制定審計監(jiān)督的權(quán)責(zé)清單，并嚴(yán)格依照《國家審計準(zhǔn)則》及有關(guān)法律法規(guī)關(guān)于審計責(zé)任的有關(guān)規(guī)定,對審計項目質(zhì)量問題堅決嚴(yán)肅追究相關(guān)審計人員責(zé)任，決不姑息，切實把好審計工作質(zhì)量關(guān)。三是健全完善了《審計機關(guān)審計項目質(zhì)量控制辦法》、《審計保密工作制度》等10余項工作制度，實現(xiàn)了審計工作制度化、規(guī)范化。

（10）審計處罰不到位問題。

整改情況：一是積極正確履行審計職責(zé)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實《審計法》、《審計法實施條例》、《財政違法行為處罰處分條例》關(guān)于審計處理處罰的有關(guān)規(guī)定，積極正確履行審計監(jiān)督職責(zé)，規(guī)范了審計處理處罰行為。二是不斷加大審計案件的移送力度。依照《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》相關(guān)要求，強化案件移送工作。2015年以來，共向紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門移送案件線索16起，其中，2015年6起；2016年8起；2017年元至8月2起。通過不斷加大案件線索移送力度，審計震懾作用明顯增強。三是強化審計整改工作問責(zé)機制。審計項目實施時，把以往審計決定執(zhí)行和審計問題整改情況列為主要審計目標(biāo)，寫入項目審計實施方案，進(jìn)行重點關(guān)注。同時嚴(yán)格落實《封丘縣關(guān)于進(jìn)一步加強審計整改工作的意見》精神，在審計報告、審計決定送達(dá)有關(guān)單位90日內(nèi)，及時檢查和了解問題的整改落實情況，并要求被審計單位以書面形式報送整改報告。對于未及時整改或者整改不到位問題，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，確保審計發(fā)現(xiàn)問題得以全面整改。

（11）土地整理方面，涉嫌借用資質(zhì)投標(biāo)，多個標(biāo)段違規(guī)追加投資問題。

整改情況：一是通過設(shè)立舉報箱、查閱資料等多種方式，對施工單位涉嫌借用資質(zhì)招投標(biāo)問題，進(jìn)行調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)段結(jié)算時存在委托農(nóng)民工去財政部門辦理相關(guān)手續(xù)，但工程款全部轉(zhuǎn)入中標(biāo)單位。為此，2016年3月，對查實的施工單位進(jìn)行了嚴(yán)厲通報批評。二是針對多個標(biāo)段存在違規(guī)追加投資情況。經(jīng)調(diào)查，在項目區(qū)部分村委會的強烈要求下，結(jié)合項目區(qū)的實際情況，經(jīng)市主管部門批復(fù)后，對部分標(biāo)段進(jìn)行了工程變更，增加了工程款。為杜絕此類情況再次發(fā)生，規(guī)定各標(biāo)段嚴(yán)格按照合同價進(jìn)行施工，不準(zhǔn)增加投資。三是嚴(yán)格落實有關(guān)文件規(guī)定，強化人員管理和督促檢查，確保反饋問題得以長效解決。

（12）扶貧開發(fā)方面，扶貧資金使用監(jiān)管不力，信息造假套取資金問題。

整改情況：一是抽調(diào)相關(guān)人員，先后深入5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）8個行政村，重點對2013、2014年封丘縣“雨露計劃”扶貧培訓(xùn)項目進(jìn)行詳實的調(diào)查核實，責(zé)令培訓(xùn)基地書面報告培訓(xùn)情況。二是在審核中發(fā)現(xiàn)部分參培學(xué)員，檔案填寫內(nèi)容不全，針對在此問題，已下發(fā)整改責(zé)任書，限期予以整改。三是針對封丘縣勞務(wù)建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校19人培訓(xùn)時間不足，8人名字是親屬所用，教師、職工下鄉(xiāng)補助過高的問題，對23400元違規(guī)資金已追繳完畢。同時將該校列入黑名單，取消該單位雨露計劃培訓(xùn)資格。四是健全完善有關(guān)培訓(xùn)制度，結(jié)合省扶貧辦出臺的培訓(xùn)辦法，制定下發(fā)了《封丘縣扶貧資金管理辦法》，增加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級審核環(huán)節(jié)，村級全程參與培訓(xùn)，控制項目預(yù)決算費用，確保項目實施高質(zhì)量推進(jìn)。

（13）保障房建設(shè)分配把關(guān)不嚴(yán)問題。

整改情況：一是加強政策宣傳。在陽光小區(qū)、幸福小區(qū)、范莊社區(qū)等三個保障房小區(qū)內(nèi)懸掛橫幅50余幅、每個小區(qū)的門崗處及服務(wù)中心均設(shè)有舉報信箱，公開三個小區(qū)的監(jiān)督及舉報電話。同時在電視臺、政府網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)保障房政策公告，引導(dǎo)群眾準(zhǔn)守法律法規(guī)，打擊保障房違規(guī)對外轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借等行為。二是完善手續(xù)。嚴(yán)格做到調(diào)查人、審批人背書簽字，環(huán)環(huán)相扣。三是建立輪候保障家庭信息數(shù)據(jù)。結(jié)合縣財政、民政、工商、稅務(wù)等相關(guān)單位，做到輪候家庭信息詳實，目前，已錄入正在保障及輪候?qū)ο?494戶家庭信息，定期對外公示，確保保障房分配公開透明、公平、公正。四是開展自查自糾，處理了40戶違規(guī)轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借的保障對象，嚴(yán)格按照《封丘縣公共租賃住房管理暫行辦法》的規(guī)定，取消其配租資格。五是嚴(yán)格項目建設(shè)程序。所有保障房建設(shè)項目全部進(jìn)入公共資源交易中心公開招標(biāo)，做到事事公開、件件透明，確保保障性住房安居工程建設(shè)有序推進(jìn)。

（14）一些重要崗位腐敗案件時有發(fā)生問題。

整改情況：一是多措并舉抓教育。通過召開廉政教育大會、通報曝光典型案例、開展以案促改活動等多種形式，加強對全縣黨員干部尤其是重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的教育。二是傳導(dǎo)壓力抓責(zé)任。通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、層層制定主體責(zé)任清單等方式，層層分解了責(zé)任，傳導(dǎo)了壓力。三是問題導(dǎo)向抓巡察。緊扣“六大紀(jì)律”，亮出巡察監(jiān)督“利劍”，始終堅持問題導(dǎo)向，運用舉報信箱、舉報電話、信訪接待等多種方式方法發(fā)現(xiàn)問題，通過政治巡察對被巡察部門進(jìn)行全面“體檢”，形成了有力震懾。四是關(guān)口前移抓預(yù)防。針對教育、政法、勞動保障等重點領(lǐng)域違紀(jì)多發(fā)高發(fā)情況，縣紀(jì)委向分管該領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政談話提示函8份，督促其切實落實主體責(zé)任，加大對分管領(lǐng)域的監(jiān)管力度，查找崗位風(fēng)險，建章立制，及時堵塞漏洞。2016年，共對131個懶政怠政、為官不為問題進(jìn)行了查處，處理236人，其中黨政紀(jì)處分153人、組織處理83人；2017年以來，共查處違反工作紀(jì)律問題39個，處理38人，其中黨政紀(jì)處分9人、組織處理29人。2017年以來在“清風(fēng)封丘”微信平臺上對典型違紀(jì)具體案例曝光26期。2017年8月，對教育、衛(wèi)生、政法、農(nóng)林牧水、勞動保障、公安等9個領(lǐng)域分管領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)廉政提示函，并對其整改情況進(jìn)行監(jiān)督。

（15）機關(guān)事業(yè)單位存在違規(guī)進(jìn)人問題。

整改情況：一是加強進(jìn)人管理、嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)口。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）執(zhí)行，事業(yè)單位新聘用工作人員除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命以及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，面向社會公開招聘。二是縣人社局、縣編辦聯(lián)合對個別單位違規(guī)安排領(lǐng)導(dǎo)干部和職工親屬到下屬單位上班情況進(jìn)行了調(diào)查，對違規(guī)進(jìn)入單位工作的人員進(jìn)行清退。三是經(jīng)縣編委會研究，印發(fā)了《封丘縣機關(guān)事業(yè)單位編制使用程序的規(guī)定》，強化機構(gòu)編制管理，規(guī)范辦事程序。

（16）編制核定、管理不科學(xué)問題。

整改情況：一是加強機構(gòu)編制審核，嚴(yán)格入編手續(xù)，目前未出現(xiàn)新增超編人員。二是在實際工作中，堅持在編制限額內(nèi)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，合理核定編制。三是積極引導(dǎo)縣直機關(guān)人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流，解決編制比例失衡問題，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展。四是加強計生人員管理，做到了“只出不進(jìn)”，逐步消化超編人員。五是對事業(yè)人員工資套改行政機關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行核查、梳理，針對具體情況逐步糾正和規(guī)范。六是成立調(diào)查組，對城關(guān)鎮(zhèn)編外用人和教體局借調(diào)中小學(xué)教師情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，責(zé)成其進(jìn)行梳理，分門別類拿出整改措施，該清退的清退、該返回原單位的返回，并將整改結(jié)果及時報縣人社局、縣編辦。城關(guān)鎮(zhèn)已印發(fā)文件，通過實行政府購買服務(wù)的形式，對編外的自籌人員進(jìn)行了分流；縣教體局申請，在有空編的前提下，為一部分借調(diào)人員理順了人事編制手續(xù)，同時向?qū)W校分流了一部分借調(diào)人員。

（17）機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動不規(guī)范問題。

整改情況：此項工作是經(jīng)常性工作，今后將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動和審批手續(xù)，嚴(yán)格控制各單位臨時借調(diào)人員，嚴(yán)格控制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)調(diào)入或借調(diào)人員到縣級機關(guān)工作。

（18）超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，使機構(gòu)空轉(zhuǎn)問題。

整改情況：一是經(jīng)縣編委會研究，印發(fā)了《關(guān)于明確封丘縣法學(xué)會等機構(gòu)規(guī)格的通知》（封編字〔2016〕1號），明確法學(xué)會等單位的機構(gòu)規(guī)格。二是為長壽辦等5家單位選配了工作人員，目前機構(gòu)均已正常運行開展工作。三是縣機關(guān)事務(wù)管理局的領(lǐng)導(dǎo)班子全部配備到位且辦理了入編手續(xù)，進(jìn)行了事業(yè)單位法人登記，并開設(shè)了獨立賬戶，目前縣機關(guān)事務(wù)管理局的各項工作正在有序開展。

3、縣紀(jì)委牽頭的整改事項（共7項）。

（1）關(guān)于監(jiān)督乏力問題。

整改情況：一是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。每年初，通過逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書及制定主體責(zé)任清單等方式，層層分解了責(zé)任、傳導(dǎo)了壓力；通過層層制定主體責(zé)任清單、監(jiān)督責(zé)任清單，確保了主體責(zé)任任務(wù)明確、履責(zé)有依、問責(zé)有據(jù)，確保了監(jiān)督責(zé)任有支撐、有權(quán)威。每年上半年結(jié)束，協(xié)助縣委開展“兩個責(zé)任”半年督導(dǎo)，對全縣落實“兩個責(zé)任”情況進(jìn)行半年督導(dǎo)，向各單位黨委（黨組）發(fā)送《督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題反饋函》；每年年終，協(xié)助縣委開展“兩個責(zé)任”落實情況檢查考核，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門落實“兩個責(zé)任”情況進(jìn)行全面考核；2016年12月30日，召開了2016年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述廉會議，對落后單位進(jìn)行了現(xiàn)場質(zhì)詢，并由參會人員當(dāng)場進(jìn)行了民意測評。二是大力開展監(jiān)督檢查。緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等“四風(fēng)”問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點，在節(jié)中抽調(diào)人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員以及稅務(wù)、公安、工商等部門的人員組成檢查組，在全縣進(jìn)行全覆蓋式明察暗訪。2015年12月以來，共出動300余人次，開展明察暗訪活動20次，發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題60個，處理106人。三是及時進(jìn)行通報曝光。堅持查辦案件和通報曝光兩手抓，在印發(fā)黨內(nèi)通報的同時，充分發(fā)揮“清風(fēng)封丘”微信公眾號的作用，及時將查處的典型問題進(jìn)行通報曝光，起到了“查處一件，教育一片”的效果。2015年12月以來，共通報曝光侵害群眾利益問題28批次，通報問題46個，通報132人次；共通報曝光違反中央八項規(guī)定精神問題29批次，通報問題42個，通報76人次。

（2）關(guān)于執(zhí)紀(jì)松軟問題。

整改情況：一是嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。把違反中央八項規(guī)定精神行為列入紀(jì)律審查的重點，盯住重要時間節(jié)點，采取有效形式，加大明察暗訪力度，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅查處，對典型案例公開曝光，形成警示威懾。2015年12月以來，我縣共查處違反中央八項規(guī)定精神問題60個，處理106人，其中黨政紀(jì)處分64人、組織處理42人。二是嚴(yán)肅查處侵害群眾利益問題。2015年12月，查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題26個，處理26人，其中黨政紀(jì)處分25人、組織處理1人。2016年，先后在全縣開展了涉農(nóng)領(lǐng)域腐敗問題專項治理“利劍行動”、整治侵害群眾利益問題“亮劍”行動和侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治。共查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題83個，處理126人，移送司法機關(guān)13人。2017年，先后在全縣開展了基層基礎(chǔ)強化年活動、脫貧攻堅戰(zhàn)中兩個“專項”和兩項“整治”工作，共查處侵害群眾利益問題27個，處理64人，其中黨政紀(jì)處分61人、組織處理3人，移送司法機關(guān)3人。三是大力加強作風(fēng)建設(shè)。堅持把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，以強化思想教育引導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強督促檢查、嚴(yán)肅過錯問責(zé)為主線，大力整治干部作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題。2015年12月，查處懶政怠政、為官不為問題39個，處理44人，其中黨政紀(jì)處分40人、組織處理4人。2016年，開展了作風(fēng)建設(shè)年活動，在活動中共對131個懶政怠政、為官不為問題進(jìn)行了查處，處理236人，其中黨政紀(jì)處分153人、組織處理83人；2017年以來，共查處違反工作紀(jì)律問題39個，處理38人，其中黨政紀(jì)處分9人、組織處理29人，下發(fā)通報9期。四是實行紀(jì)律審查工作協(xié)作區(qū)制度和紀(jì)律審查工作責(zé)任制。引入案件倒查、錯案追究機制，嚴(yán)格按照“二十四字”方針規(guī)范案件管理。

（3）關(guān)于紀(jì)檢隊伍素質(zhì)不高問題。

整改情況：一是按照市委要求深化監(jiān)察體制改革，機構(gòu)職能和定位進(jìn)一步明確，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和問責(zé)能力進(jìn)一步加強。二是2016年3月份，下發(fā)了《關(guān)于舉辦封丘縣紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn)班的通知》，2016年4月、5月分兩批組織36名縣紀(jì)委監(jiān)察局干部、22名縣直單位紀(jì)檢組長和11名新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，參加了在河南紀(jì)檢監(jiān)察宣教基地舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。2017年3月份，由縣紀(jì)委班子成員分別授課，開展了為期一周的紀(jì)律審查業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力和水平不斷提高。三是建立健全各項管理制度，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的內(nèi)部監(jiān)督，特別是八小時以外的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，切實解決“燈下黑”問題，堅決杜絕辦關(guān)系案、人情案、金錢案。

（4）關(guān)于“三公”經(jīng)費支出管理不嚴(yán)問題。

整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行制度。嚴(yán)格按照《新鄉(xiāng)市“公務(wù)灶”制度實施細(xì)則（試行）》文件精神，全縣有公務(wù)灶的單位，全部嚴(yán)格實施公務(wù)灶管理制度，實行臺賬管理。二是加大查處力度。2015年12月以來，共開展明察暗訪活動20次，共查處各類違反中央八項規(guī)定精神問題60起，處理106人。三是強化監(jiān)督檢查。2015年12月以來，共查處違規(guī)公款旅游問題1個，處理5人，其中黨政紀(jì)處分5人；共查處違規(guī)發(fā)放津補貼、福利問題10個，處理16人，其中黨政紀(jì)處分10人、組織處理6人；共查處違規(guī)公款吃喝問題9起，處理14人，其中黨政紀(jì)處分13人、組織處理1人，印發(fā)通報4期。2016年1月份，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門采取隨機抽查和重點檢查相結(jié)合的辦法，對全縣各單位“三公”經(jīng)費支出情況進(jìn)行了檢查，對“三公”經(jīng)費超支的單位，及時提出了整改意見。

（5）關(guān)于存在違規(guī)攤派費用現(xiàn)象的問題。

整改情況：通過向社會公布舉報電話、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督舉報網(wǎng)站、“清風(fēng)封丘”微信公眾號等方式，廣泛搜集涉企違規(guī)亂收費等問題線索。對涉企違規(guī)亂收費等問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任的同時，并追究有關(guān)單位的“兩個責(zé)任”。2017年11月，下發(fā)了《封丘縣紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動實施方案》，集中治理違規(guī)攤派費用等問題，在活動中共查處各類紀(jì)律作風(fēng)問題22個，處理21人，印發(fā)通報5期。

（6）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管體系不健全，致使部分重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生的問題。

整改情況：一是制定下發(fā)了落實“兩個責(zé)任”清單，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”報告簽字背書，各職能部門做到了充分履職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強大合力。二是扎實開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線，同時以縣廉政教育中心為依托，進(jìn)一步加強了廉政文化陣地建設(shè)，最大限度發(fā)揮了警示和廉政教育的作用。三是在全縣黨政機關(guān)中開展“學(xué)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，談理想信念擔(dān)當(dāng)”訪談活動，縣紀(jì)委監(jiān)察局班子成員分赴部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位開展以學(xué)《準(zhǔn)則》《條例》為主要內(nèi)容的廉政教育訪談活動。

（7）關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)環(huán)節(jié)薄弱問題。

整改情況：一是制定下發(fā)了《封丘縣黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作要點》等相關(guān)文件，強化對各級黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任落實情況監(jiān)督，將責(zé)任壓力逐級傳導(dǎo)到全縣所有農(nóng)村黨支部。二是加強對基層黨員干部的培訓(xùn)教育，對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員干部開展廉政黨課活動，提高了基層黨員干部的廉潔意識。三是進(jìn)一步做好基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作，圍繞落實“五項監(jiān)督、查究并舉”機制，把基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)擺在突出位置，選配了基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，做好基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作。四是加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，出臺了《封丘縣2017年村務(wù)公開民主管理實施方案》、《封丘縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)與資產(chǎn)資源管理實施辦法（試行）》；制定了縣委主體責(zé)任清單、縣紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，建立完善了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、站所負(fù)責(zé)人、包村干部主體責(zé)任清單和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單，建立完善了縣直單位主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、班子成員個人、股所責(zé)任清單；積極探索鄉(xiāng)村小微權(quán)力監(jiān)管模式，2017年9月，《河南日報》民生民情板塊專題刊登《封丘縣王村鄉(xiāng)小城村規(guī)范村級權(quán)力運行的探索》，對封丘縣在規(guī)范小微權(quán)力方面的典型做法進(jìn)行了報道。

4．縣委組織部牽頭的整改事項（共6項）。

（1）關(guān)于干部調(diào)整缺乏系統(tǒng)性問題。

整改情況：一是在今后的干部調(diào)整中，將縣、鄉(xiāng)干部調(diào)整配備作為“一盤棋”進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，對空缺職位及時進(jìn)行補充。二是對空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進(jìn)行提拔補位，2017年11月已全部配備到位。三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)空缺的其他副職，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等干部的調(diào)整和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，進(jìn)行缺職補位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)歷、年齡、性別、來源等結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化。

（2）關(guān)于干部交流激勵機制不健全問題。

整改情況：一是認(rèn)真貫徹落實《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》和《中共新鄉(xiāng)市委組織部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)干部輪崗交流工作的意見》等法規(guī)。二是健全交流激勵機制，鼓勵縣直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，暢通縣、鄉(xiāng)干部交流渠道。2017年分別從縣直單位選派了24名40歲以下新提拔年輕副科級干部和45名優(yōu)秀年輕干部到黃河灘區(qū)遷建一線實踐鍛煉。三是推進(jìn)縣直單位干部有序交流輪崗，提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（3）關(guān)于干部監(jiān)督缺位，組織部門安排領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計不全面不及時，有的縣直單位近20年沒有安排領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計問題。

整改情況：一是認(rèn)真落實中央《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》、《河南省經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用辦法》和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的意見》規(guī)定，年初及時向?qū)徲嬀窒掳l(fā)任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計委托書，3至5年內(nèi)對全縣所有單位審計一遍，實現(xiàn)任中審計工作全覆蓋。二是結(jié)合《年度財政收支審計計劃》，下發(fā)了2016年、2017年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計委托書》，共對12名縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進(jìn)行了任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。三是結(jié)合干部調(diào)整情況，及時安排離任審計，做到凡離必審。

(4)對基層存在的“干部兼職”、“帶病上崗”、“帶病提拔”現(xiàn)象沒有進(jìn)行有效監(jiān)督和及時糾正問題。

整改情況：一是按照《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理的通知》要求，加強基層黨員干部的日常監(jiān)管，定期督查基層黨員干部的考勤制度執(zhí)行情況，督促各單位加強對本單位干部在崗情況，工作狀態(tài)等問題的清查清理，認(rèn)真整改。二是開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病提拔”“帶病在崗”倒查工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定和中央巡視“回頭看”和中組部選人用人檢查組反饋意見，對十八大（2012年11月）以來受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分的“帶病提拔”的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中倒查，目前，我縣領(lǐng)導(dǎo)干部不存在“帶病提拔”情況。三是針對“某初中教務(wù)主任不履行請假手續(xù)，長達(dá)13個月不上班，先提拔為校長，后受到黨內(nèi)警告處分”問題，已按照干部管理權(quán)限交由縣教體局進(jìn)行了調(diào)查處理。

（5）干部日常監(jiān)管不到位，沒有履行干部檔案“凡提必查”、個人有關(guān)事項報告“凡提必核”程序，2013年以來新提拔的干部，均未核實個人有關(guān)事項。

整改情況：一是認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委組織部關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)精神，嚴(yán)格執(zhí)行“凡提必查”，在對有關(guān)人員進(jìn)行考察期間，由考察組和組織部干部監(jiān)督室聯(lián)合對被考察對象進(jìn)行了認(rèn)真審查。二是中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳在2010年5月修訂印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，要求副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，中組部2014年1月印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實辦法（試行）》，明確了抽查核實的對象范圍是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，對鄉(xiāng)科級干部沒有作出明確規(guī)定。我縣參照上級組織部門的做法，把填寫個人有關(guān)事項報告延伸到了鄉(xiāng)科級新提拔干部，要求填寫有關(guān)事項報告表。

（6）關(guān)于超職數(shù)干部未完全消化問題。

整改情況：一是對原來超職數(shù)配備的4名干部，按照省委組織部規(guī)定的時限，于2016年12月底前完成消化。目前已全部消化。二是對縣政府機構(gòu)改革新超配的14名干部，已經(jīng)消化12人，剩余2人，結(jié)合干部調(diào)整、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施，再予以消化。三是今后嚴(yán)格按照機構(gòu)編制方案規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格和職數(shù)設(shè)置配備干部，杜絕超機構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)配備干部問題的發(fā)生。

（1）把全面從嚴(yán)治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督、凈化政治生態(tài)作為重要內(nèi)容納入“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動問題。

整改情況：制定下發(fā)了《封丘縣關(guān)于進(jìn)一步深化“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的通知》，將貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求、履行“兩個責(zé)任”等情況納入“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動大督查范圍，對于督查中發(fā)現(xiàn)的落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力等問題，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究其責(zé)任，讓追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)，充分發(fā)揮震懾警示效應(yīng)，切實提振全縣廣大黨員干部精氣神，錘煉嚴(yán)實作風(fēng)。2017年，經(jīng)過明察暗訪，查處違反工作紀(jì)律問題17個，處理17人，其中黨政紀(jì)處分5人、組織處理12人，有效推動了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

（2）干部普遍反映文山會?，F(xiàn)象嚴(yán)重，基層干部疲于應(yīng)付各類會議，根本沒有時間推動具體工作。

整改情況：2017年，在脫貧攻堅、灘區(qū)遷建、省市規(guī)定動作和有關(guān)活動開展密集鋪排的情況下，嚴(yán)格控制發(fā)文，持續(xù)減少文數(shù)，以縣委、縣政府名義下發(fā)170號文件，比去年減少5個文號，在2016年度全市黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件工作評比中，取得先進(jìn)位次；以縣委名義組織召開大中型會議36次，精簡壓縮會議10多次，文風(fēng)會風(fēng)切實得以精簡和改進(jìn)，全縣干部干事氛圍風(fēng)清氣爽。

（3）規(guī)范權(quán)力運行防范廉潔風(fēng)險問題。

整改情況：主要是通過常態(tài)化推進(jìn)以案促改工作，持續(xù)規(guī)范行政權(quán)力運行防范廉潔風(fēng)險。目前，健全了縣委權(quán)力公開透明運行制度29項，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位相應(yīng)跟進(jìn)完善了工作紀(jì)律、財務(wù)管理等89條制度，全縣權(quán)力運行規(guī)范化程度進(jìn)一步提升。建立小微權(quán)力運行試點，梳理歸納出村級重大事項決策、村務(wù)公開、“三資”管理等5大類29項內(nèi)容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所的權(quán)力清單9大類30項內(nèi)容一并編印成圖文并茂、通俗易懂的“用權(quán)為民”服務(wù)手冊，把小微權(quán)力向社會公開曬權(quán)，接受群眾監(jiān)督。通過一系列制度層面的廉政風(fēng)險漏洞堵塞，全縣政治生態(tài)進(jìn)一步廓清。

（4）處置非法集資問題。

整改情況：一是部署。下發(fā)了《中共封丘縣委封丘縣人民政府關(guān)于調(diào)整縣打擊和處置非法集資工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專項小組的通知》，多次召開專題會議，嚴(yán)厲打擊和處置非法集資，確保了全縣大局穩(wěn)定。二是摸排。印發(fā)了《關(guān)于開展排查化解非法集資類不穩(wěn)定問題百日攻堅活動的通知》《封丘縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)封丘縣涉嫌非法集資風(fēng)險專項排查工作方案的通知》，按照屬地管理、行業(yè)管理的原則，加大排查化解力度，確保不發(fā)生新的非法集資案件。目前，應(yīng)舉、黃陵、曹崗等鄉(xiāng)鎮(zhèn)8處翼龍貸鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)網(wǎng)點全部關(guān)閉，縣城1家服務(wù)網(wǎng)點規(guī)范整改，確保不吸儲、規(guī)范經(jīng)營。三是化解。對全縣排查出的34家融資公司實行一名縣級領(lǐng)導(dǎo)和一家縣直單位一對一分包，明確專人專班，強調(diào)化解責(zé)任，確保大局穩(wěn)定。四是宣傳。開展了防范和處置非法集資百日宣傳活動和防范非法集資宣傳月活動，群眾防范金融風(fēng)險意識明顯提升。五是溝通。第一時間向群眾通報案件進(jìn)展情況，疏導(dǎo)群眾急躁心理，防止群體性上訪和極端個人事件發(fā)生。六是處置。目前，我縣涉及集資群眾12149人，資金54345萬元。其中我縣自立非吸案件22起，涉及群眾8539人，資金30315萬元，目前已判決10起，判刑12人?；始抑閷毎讣Y產(chǎn)處置兌付工作基本完成，155人集資群眾，已兌付143人，資金548萬元，兌付比例91%。

（5）“四風(fēng)”隱身變異問題。

整改情況：印發(fā)了《中共封丘縣紀(jì)委關(guān)于開展基層基礎(chǔ)強化年活動的實施方案的通知》《中共封丘縣紀(jì)委關(guān)于在全縣開展隱匿列支煙酒招待費等“四風(fēng)”隱身變異問題專項整治工作的通知》，12月13日起，在全縣范圍內(nèi)開展隱匿列支煙酒招待費等“四風(fēng)”隱身變異問題專項整治工作。并在“清風(fēng)封丘”微信公眾號進(jìn)行宣傳，設(shè)立了監(jiān)督舉報電話，積極調(diào)動社會各界人士廣泛參與監(jiān)督，營造了濃厚的活動氛圍。目前，發(fā)現(xiàn)隱匿列支煙酒招待費等“四風(fēng)”隱身變異問題線索6個。

（6）侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題。

整改情況：印發(fā)了《中共封丘縣紀(jì)委關(guān)于進(jìn)一步集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題的通知》，12月14日起，在全縣范圍內(nèi)集中開展整治和查處基層侵害群眾利益專項活動。12月25日至29日，專門成立監(jiān)督檢查組，采取明察暗訪、入戶走訪、查閱資料等方式，對所承擔(dān)的交叉互查鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，排查出問題線索5個，逐一登記，逐一銷號，逐一整改。目前，已累計組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨員干部23批次905人到縣反腐倡廉教育基地接受了警示教育；全縣各級召開專題警示大會20場次，播放廉政微電影27場次，講授黨課20場次，使9000余人次受到了廉政教育。

（7）選人用人導(dǎo)向整治問題。

整改情況：一是進(jìn)一步完善了平時考核、年度考核、換屆考察、任前考察、部門專項考評等有機結(jié)合的全面考核評價機制，做到準(zhǔn)確衡量干部綜合素質(zhì)能力。二是注重從灘區(qū)遷建、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村旅游等重點工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)干部，把綜合素養(yǎng)好、能力過得硬、群眾信得過的基層年輕干部選配到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。三是繼續(xù)推薦、選派優(yōu)秀年輕干部到到扶貧、遷建等工作一線鍛煉，形成了后備干部適時使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的機制。四是更加注重發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善民主推薦、民主測評的方法和程序，提高干部選用工作的民主質(zhì)量。五是全縣范圍內(nèi)對新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》組織了專題學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步抵制跑官要官、說情、打招呼等用人上的不正之風(fēng)。

（8）干部檔案管理整治問題。

整改情況：一是結(jié)合檔案管理專項整治，組織開展檔案審核專項治理工作，嚴(yán)格審查干部檔案，嚴(yán)格認(rèn)定干部“三齡兩歷一身份”。二是對涉嫌造假的干部檔案進(jìn)行認(rèn)真研究，對涉嫌造假的材料不予承認(rèn)，嚴(yán)格按照檔案管理要求重新認(rèn)定并對有關(guān)干部進(jìn)行處理。三是嚴(yán)格落實檔案收集、歸檔相關(guān)管理制度，將新增材料及時歸檔。截至目前，我縣共重新核查檔案710份，補充材料571份，其中干部履歷表419份。

（9）黨的組織生活和基層黨建問題。

整改情況：一是高標(biāo)準(zhǔn)召開民主生活會。按照“蘭考民主生活會”標(biāo)準(zhǔn)，切實規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)民主生活會程序；縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少參加一個下一級班子的民主生活會，做到會前嚴(yán)格把關(guān)、會中嚴(yán)格監(jiān)督、會后抓好整改。二是積極參加雙重組織生活會。建立提醒制度，領(lǐng)導(dǎo)所在的黨支部負(fù)責(zé)人要在召開支部會議前，向領(lǐng)導(dǎo)報告，提醒領(lǐng)導(dǎo)按時參加支部會議；加大督查，縣委組織部每季度對領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部會議情況督查一次。目前，各級班子成員能夠按照要求參加所在支部活動，每位領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部活動都有文字和影像圖片等記錄。三是堅持“三會一課”制度。對黨支部執(zhí)行“三會一課”情況進(jìn)行經(jīng)常性指導(dǎo)檢查，對不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的進(jìn)行通報批評，情況嚴(yán)重的進(jìn)行組織整頓；堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部送黨課下基層，各級黨委（黨組）書記每年至少為基層黨員講一次黨課。四是強化黨章意識。持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強工作指導(dǎo)督導(dǎo)，提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實效；加強對黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將黨章作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，分級分批將全縣黨務(wù)工作者輪訓(xùn)一遍；把專題學(xué)黨章納入各級黨組織中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)研討范圍，加大對黨員干部學(xué)習(xí)黨章的督促檢查力度，努力營造學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、尊崇黨章的良好氛圍。五是監(jiān)督管理好“先進(jìn)群體”。完善對先進(jìn)群體的目標(biāo)引導(dǎo)、規(guī)范約束、監(jiān)督指導(dǎo)、考核獎懲，建立健全監(jiān)督管理制度；建立日常談心制度，組織部定期與先進(jìn)典型談心談話，引導(dǎo)他們樹立正確榮譽觀，戒驕戒躁，自我約束，不斷成長進(jìn)步；組織和鼓勵先進(jìn)人物到外地學(xué)習(xí)，查找差距，明確目標(biāo)。截至目前，已開展村支部書記五星級評定、黨員“聚心”培訓(xùn)等工作，先后組織縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課116次，萬場黨課下基層1115場次，并對609個村支書進(jìn)行了輪訓(xùn)。六是配優(yōu)村兩委干部。按照村干部職數(shù)1:1的比例，從外出務(wù)工經(jīng)商人員、鄉(xiāng)土能人、致富能手、年輕黨員、聯(lián)戶代表、退伍軍人等能人隊伍中推薦、培養(yǎng)村級后備干部，建立了2003人的村級后備干部隊伍檔案；抓好村級組織換屆選舉前期調(diào)研工作，排查重點村95個，為制定“一村一案”的換屆工作方案、選好配強村“兩委”干部打下基礎(chǔ)。成立49個軟弱渙散整頓工作隊，每個村下派一名第一書記駐村開展工作，結(jié)合村級組織換屆準(zhǔn)備工作，正在入村開展調(diào)研活動，已經(jīng)摸排后備干部151名，已對全縣7個軟弱渙散村黨支部書記進(jìn)行調(diào)整。

（10）懶政怠政、為官不為方問題。

整改情況：一是印制《封丘縣鄉(xiāng)科級干部“懶政怠政，為官不為”問題專項整治工作征求意見表》，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，充分征求各單位黨組織意見，綜合分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作狀況和思想狀態(tài)，分類提出解決辦法。目前，發(fā)放征求意見表85份，梳理出工作缺乏積極性、思想落后、不適應(yīng)新常態(tài)，不敢工作、不愿工作、不會工作等問題干部5人次，共對十八以來受到黨政紀(jì)處分干部等四類人開展談心談話142人次，使干部卸下了思想包袱，理清了工作思路，激發(fā)了工作熱情。二是認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于建立干部多元正向激勵的實施意見》，堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。三是落實好職務(wù)與職級并行制度，調(diào)動和保護(hù)好基層干部的積極性，激勵干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。四是貫徹執(zhí)行省委《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法》，堅決調(diào)整不守規(guī)、不作為、不勝任、不團(tuán)結(jié)、不誠信的干部。

今后，全縣將進(jìn)一步保持政治定力，繼續(xù)緊盯整改重點，發(fā)揚“釘釘子”精神，狠抓整改工作全面落實，以市委此次專項督查為契機，不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，突出在整改成果的運用和轉(zhuǎn)化上發(fā)力。切實將反饋意見的整改工作與貫徹落實中央、省市會議精神結(jié)合起來，與縣委關(guān)于推進(jìn)“123344”發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略部署結(jié)合起來，把整改成果轉(zhuǎn)化為全縣上下改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展的強大動力，努力在新征程中起好步、走在前，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗，經(jīng)得起歷史和人民檢驗的新業(yè)績。

巡察情況報告篇十六

巡察期間，召開座談會1次，受理群眾舉報3件，入戶走訪22戶，開展個別談話36人次，調(diào)閱文件資料82份，發(fā)出《立行立改通知書》1份，敦促糾正公示信息錯誤問題一項。

一、基本情況。

某村，耕地畝，常住人口人。村“兩委”及村務(wù)監(jiān)督委員會成員人，黨員人數(shù)人，建檔立卡貧困戶人，未脫貧人。村集體收入年均13萬元，村民收入以地租和外出打工為主。

二、對村“兩委”班子的整體評價。

“兩委”比較團(tuán)結(jié)，年齡結(jié)構(gòu)合理，能夠形成工作合力，但班子整體干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，規(guī)矩意識不強。

黨支部書記。該同志工作積極、團(tuán)結(jié)群眾，但缺乏工作經(jīng)驗，處理問題的能力不強。

村委會主任。該同志責(zé)任心強，群眾認(rèn)可度高，但做事易沖動，缺乏規(guī)矩意識。

三、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題。

（一）基層組織建設(shè)方面存在的問題。

1.個別黨員入黨程序不規(guī)范。

2.黨建、村務(wù)資料管理混亂。

3.執(zhí)行“4+2”工作制度不嚴(yán)格。

一是大額支出不履行程序。

二是偽造會議記錄。

三是代簽現(xiàn)象嚴(yán)重。

四是執(zhí)行程序不規(guī)范。

（二）群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題。

4.私設(shè)“小金庫”，侵占、揮霍扶貧專項資金。

5.重復(fù)列支工程款，套取集體資金。

6.集體資金管理混亂，違紀(jì)違規(guī)問題頻發(fā)。

（三）涉及民生的突出問題。

7.污水治理始終存在短板。

8.村民飲水存在安全隱患。

9.扶貧項目帶貧能力弱。

10.農(nóng)村環(huán)境整治相關(guān)設(shè)施長期閑置。

四、整改意見。

（一）加強組織建設(shè)，提高管理水平。

認(rèn)真落實七項組織生活制度，加強黨員教育管理，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。加大黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開力度，涉及村級重大事項，必須嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作制度，注重日常資料的收集與整理工作，切實提高村務(wù)管理的規(guī)范化、制度化水平。

（二）增強自律意識，強化紀(jì)律約束。

根據(jù)區(qū)紀(jì)工委“以案促改”工作安排，對照身邊案例，深刻剖析思想根源，強化規(guī)矩意識，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強自我約束和日常監(jiān)督，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，杜絕資金賬外核算、坐收坐支等問題。

（三）強化環(huán)境整治，著力改善民生。

積極發(fā)揮主觀能動性，全面開展農(nóng)村環(huán)境集中整治，著力解決與村民生活息息相關(guān)的飲水、道路、衛(wèi)生等方面問題。加大宣傳力度，提高農(nóng)民群眾的衛(wèi)生意識和文明意識，建立長效保潔機制，優(yōu)化人居環(huán)境。

巡察情況報告篇十七

巡察整改情況報告（共5篇）（篇一）**年5月27日至**年7月25日，縣委第三巡察組對水利局**年以來的各項工作情況進(jìn)行了為期2個月的集中巡察，11月6日，巡察組反饋了巡察意見，實事求是地指出了我局存在的問題和不足，有針對性地提出了意見建議，針對巡察反饋意見，局黨組高度重視，把巡察整改當(dāng)作一次加強黨性鍛煉、改進(jìn)工作作風(fēng)的機會，切實增強政治責(zé)任感和政治敏銳性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識、強化組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實整改責(zé)任、加強部門聯(lián)動、狠抓整改落實，取得了扎實成效，現(xiàn)將局黨組主要負(fù)責(zé)人組織落實巡察反饋意見整改情況報告如下：

作效率更加高效，干部整體素質(zhì)得到顯著提升，有力地推動了水利各項工作?？h域節(jié)水型社會創(chuàng)建通過省級驗收，省級文明單位創(chuàng)建通過市級初驗，縣委全會上出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強水資源節(jié)約保護(hù)加快推進(jìn)水生態(tài)文明建設(shè)的意見》，對今后一個時期的水資源管理工作作出全面安排，水利局被省政府授予“紅旗渠精神杯”、被縣委縣政府授予**年度脫貧攻堅先進(jìn)單位。

二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任巡察反饋會后，局黨組高度重視，把整改落實作為一項政治任務(wù)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實履行主體責(zé)任，召開專題會議對巡察反饋意見進(jìn)行了認(rèn)真研究。為確保整改工作取得扎實成效，成立了以局黨組書記為組長、其他黨組成員為副組長、股室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了黨組書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”、相關(guān)股室具體負(fù)責(zé)的整改落實責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨壓力，全面壓緊壓實整改責(zé)任。針對反饋的三大類問題，進(jìn)行細(xì)化分解，班子成員率先垂范，以身作則，自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，并對辦理進(jìn)度進(jìn)行跟蹤督查，問責(zé)問效，確保整改措施落到實處。

導(dǎo)小組審核后，召開整改工作動員會，并下發(fā)《中共**縣水利局關(guān)于印發(fā)縣委第三巡察組巡察反饋意見整改落實工作方案的通知》（欒水發(fā)〔**〕49號），進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了一級抓一級、層層抓落實的整改合力。

四、堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實嚴(yán)格實行臺賬式管理、銷號制落實。對于已經(jīng)整改完成的問題，不定期開展“回頭看”，防止問題反彈。對于整改周期長、相對復(fù)雜的問題，堅決做到問題不整改不松手、整改不到位不罷休。

在水污染防治工作中，針對排污口審批已劃歸環(huán)保部門的新形勢，局黨組充分發(fā)揮行業(yè)擔(dān)當(dāng)，以河長制工作為依托，研究制定全民清河月行動方案，在全縣范圍內(nèi)開展了全民清河月行動，成立5個督查組，黨組書記親自掛帥，班子成員帶隊對全縣大小河流違建、垃圾、排污口、非法采砂等進(jìn)行集中排查清理，河庫面貌顯著改善。

綜合治理、系統(tǒng)治理、源頭治理的標(biāo)線，為今后一個時期全縣水資源管理工作提供了綱領(lǐng)性指導(dǎo)。

針對巡察反饋的飲水安全工程后期管理不到位問題，局黨組提請縣政府出臺了《**縣農(nóng)村飲水安全后期管理辦法》，進(jìn)一步明確了農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)、責(zé)任主體、運行管理模式、水價制定原則和機制、水質(zhì)監(jiān)測、水源保護(hù)、工程維修、考核等各項規(guī)定，為全縣農(nóng)村飲水安全工程后期管理工作提供指導(dǎo)。聯(lián)合主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委縣政府督查局對該項工作進(jìn)行督促，取得了扎實成效和良好社會效應(yīng)。目前，全縣已建立管護(hù)機構(gòu)的村165個，落實管護(hù)人員347名，制定規(guī)章制度的村152個，已制定水價的村174個，已經(jīng)收繳水費的戶數(shù)21720戶，完成水表安裝約60114塊。例如，**鎮(zhèn)三灣村，自啟動后期管護(hù)工作，實行有償供水后，供水量和供水成本下降60%以上，且供水穩(wěn)定性明顯提高，群眾反映良好。石廟鎮(zhèn)實施聯(lián)村并網(wǎng)工程，實現(xiàn)了8個村集中供水，委托自來水公司規(guī)范管理，供水規(guī)模達(dá)1**余人，有效解決了分散供水不穩(wěn)定而導(dǎo)致的群眾滿意度不高問題。

在抓好具體問題整改的同時，注重舉一反三、深刻反思，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)體制機制上的“癥結(jié)”，堅持標(biāo)本兼治，建立長效機制，加強制度建設(shè)，切實把落實整改作為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實際行動。針對巡察反饋問題，局主要領(lǐng)導(dǎo)主持修訂完善了局“三重一大”民主決策制度、財務(wù)管理制度、工程招投標(biāo)驗收制度、學(xué)習(xí)制度等各類規(guī)章制度12項。

五、加強督促檢查，強化跟蹤問效嚴(yán)格實行周報告制度，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室每周向局主要領(lǐng)導(dǎo)報告整改工作進(jìn)度，及時掌握整改工作推進(jìn)情況。局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開6次黨組會專題聽取整改情況匯報，研究解決整改工作中存在的困難問題，扎實推動整改工作。建立督查機制，局辦公室不定期對各責(zé)任股室整改落實情況進(jìn)行督查暗訪，對出現(xiàn)工作推進(jìn)慢的進(jìn)行督促，確保整改工作事事有回音、件件有落實。

六、深化整改成效，推動工作落實局黨組主要負(fù)責(zé)同志團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員，以身作則，以上率下，結(jié)合工作實際研究制定相關(guān)措施，督促協(xié)調(diào)存在問題，切實把整改責(zé)任扛在肩上、抓在手里，推動巡察整改往實里走、往深里走，真正做到“黨組履行主體責(zé)任不松手、書記履行第一責(zé)任不甩手、班子成員履行分管責(zé)任不縮手”。

委高質(zhì)量發(fā)展要求和中心工作，強化督促落實，圓滿完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，獲得**省“紅旗渠”精神杯和縣脫貧攻堅先進(jìn)單位，縣域節(jié)水型社會創(chuàng)建通過省級驗收。與教育管理干部結(jié)合起來，充分利用反饋的典型問題案例，結(jié)合以案促改，加強對廣大干部的日常教育管理，通過在機關(guān)會議上對巡察反饋的典型問題進(jìn)行通報學(xué)習(xí)，用身邊事教育身邊人，時刻提醒廣大干部在日常工作中要遵紀(jì)守法、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持做到整改一個問題，填堵一個漏洞，處理一案，教育一片，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)乃刹筷犖椤?/p>

（篇二）按照市委統(tǒng)一部署，市委第三巡察組于**年8月6日至9月30日對原市安監(jiān)局進(jìn)行了巡察，**年6月12日反饋了巡察意見并提出整改要求。針對巡察反饋的情況，局黨組高度重視，迅速行動，堅持問題導(dǎo)向，制定整改方案，逐一對照檢查，逐一明確目標(biāo)，逐一落實責(zé)任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，取得明顯成效?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

急管理局關(guān)于落實市委第三巡察組反饋問題整改方案》，針對巡察反饋的10個面上問題25個具體問題，逐條逐項研究并提出整改措施，明確了督辦領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶動，傳導(dǎo)壓力。黨組書記、局長劉恒波同志切實履行整改工作第一責(zé)任人責(zé)任，對全局巡察整改工作高度重視，先后多次主持召開黨組（擴(kuò)大）會議，專題研究部署整改工作，嚴(yán)格督進(jìn)度、督成效；開展落實巡察反饋問題整改工作專題民主生活會，從領(lǐng)導(dǎo)班子自身找原因、抓落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求切實加強對分管工作的督促把關(guān)，各科室各司其責(zé)，通力合作，做好問題整改工作。

（三）統(tǒng)籌結(jié)合，全面整改。為進(jìn)一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動應(yīng)急管理重點工作緊密結(jié)合，與開展“紅臉出汗”“作風(fēng)建設(shè)”等行動緊密結(jié)合，與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，以整改工作實效推動各項工作扎實開展。針對反饋意見中指出的黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、履職盡責(zé)等方面存在的主要問題，及時進(jìn)行摸排、調(diào)研，以上率下，建章立制，改變工作作風(fēng)。嚴(yán)格對照整改方案中的任務(wù)和要求，一級抓一級，層層抓落實，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有整改、事事有落實。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

（四）建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，把各項整改成果總結(jié)好、鞏固好、發(fā)展好，研究制定科學(xué)、管用的長效工作機制，努力將整改成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)應(yīng)急管理持續(xù)健康發(fā)展的新動力。經(jīng)過2個月的不懈努力，巡察反饋的10個方面25個具體問題，已整改完成21個，正在持續(xù)推進(jìn)4個，共制定整改措施99條，制定完善各類制度8項。

二、整改落實情況目前，我局市委巡察反饋整改工作已取得階段性成效，10類面上25個具體問題，已整改到位21個，其余4個問題正在持續(xù)推進(jìn)落實中。

（一）針對政治意識不強，理論學(xué)習(xí)不真的問題。

1、不重視政治理論學(xué)習(xí)，存在為落實上級要求學(xué)，應(yīng)付場面學(xué)的情況。對黨的最新理論成果沒有結(jié)合部門實際整體聯(lián)系起來學(xué)，沒有深入研究思考安全生產(chǎn)的宏觀監(jiān)管方面的問題和不足。**年全年只有5次干部集中學(xué)習(xí)記錄，**年全年只有3次黨組中心組學(xué)習(xí)記錄。

習(xí)近平總書記對黃文秀同志先進(jìn)事跡作出重要指示精神等。二是制定了《市應(yīng)急管理局**年黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》《**市應(yīng)急管理局**年黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)安排表》及《市應(yīng)急管理局黨組理論學(xué)習(xí)制度》?！队媱潯防锩鞔_要求了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、提高重視程度、抓好集中研討。**年1-8月，市應(yīng)急管理局黨組共開展理論學(xué)習(xí)12次，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃及市委、市政府相關(guān)學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)任務(wù)安排學(xué)習(xí)。三是采取請進(jìn)來走出去、集中學(xué)自行學(xué)、與“三會一課”相結(jié)合等多種學(xué)習(xí)形式開展學(xué)習(xí)。如集中開展系列警示教育活動，組織全體黨員干部到廉政教育基地參觀“鏡鑒清明”廉政文化展，組織觀看《重整行裝利劍反腐》《鏡鑒清明》等廉政警示教育片，并且組織部分黨員干部觀看了話劇《王荷波》的先進(jìn)事跡；集中開展講述“以案說法”活動，組織全體黨員干部到黃州監(jiān)獄參觀；集中開展“主題黨日”和“紅色教育”活動，組織全體黨員干部到紅安黃麻起義和鄂豫蘇區(qū)紀(jì)念園開展紅色教育及機關(guān)支部主題黨日活動。四是全年排期17期應(yīng)急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)應(yīng)急管理法律法規(guī)、行政執(zhí)法風(fēng)險防范、防汛基本常識、應(yīng)急值守和應(yīng)急救災(zāi)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，目前已開展4期。

完成情況：已整改并長期堅持中。

話”開會簽到表顯示，應(yīng)到會黨員干部22名，實際到會11人，包括3名局領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)共11名機關(guān)黨員干部缺席，其中年休假5人，請事假2人，其他公務(wù)外出4人。因半數(shù)人員缺席，就將5名聘用人員拿來湊數(shù)，會后既沒有通報批評，也沒有采取補學(xué)措施。

整改情況：一是制定《市應(yīng)急管理局貫徹落實嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩的規(guī)定》，嚴(yán)格外出請假制度及會議、活動請假制度。凡工作日離開**外出，局黨組書記、局長要向市委、市政府請示，并分別向市委辦、市政府辦書面報備；班子其他成員需報告局黨組書記、局長同意；局機關(guān)科長及以下部門須分別向局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并書面向局辦公室報備。二是規(guī)定因故未能參加學(xué)習(xí)的，必須補學(xué)，并做好補學(xué)記錄，同時定期檢查筆記。三是將開會時通報到會情況形成常態(tài)，做到讓干部“紅臉出汗”。6月27日下午，中共**市應(yīng)急管理局機關(guān)黨總支部組織召開黨員大會進(jìn)行黨總支部委員選舉，有幾名黨員未參會，局黨組書記、局長劉恒波同志要求對未到會的同志進(jìn)行通報。7月4日，局黨組對未參會的7名黨員進(jìn)行了通報。

完成情況：已整改完成。

（二）針對黨建工作不適應(yīng)新時代要求問題。

規(guī)范，黨員手冊不完整；黨內(nèi)政治生活缺乏政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性，**-**年三個年度的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，開展批評與自我批評圖形式、走過場，相互批評只講工作面上的問題，未觸及深層次的思想問題。

整改情況：一是制定《**市應(yīng)急管理局作風(fēng)建設(shè)“治庸、提能、問效”三年行動實施方案》，組織專班對各科室作風(fēng)建設(shè)工作情況開展專項督查。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行反饋，限期進(jìn)行整改。關(guān)注重大群體性事件、公共安全事件、重大事故等突發(fā)事件，嚴(yán)肅查處背后存在的形式主義官僚主義問題。精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力在用好第一種形態(tài)上下功夫，以“紅臉出汗”推動“干事流汗”。二是于**年5月及**年7月分別成立機關(guān)總支及機關(guān)支部，督促局各黨支部認(rèn)真開展“支部主題黨日”活動，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，使“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。三是健全《市應(yīng)急管理局黨費管理制度》，規(guī)定支部組織委員收繳的黨費，應(yīng)建帳管理，及時造冊，統(tǒng)計清楚，按月上繳，并妥善保管好資料。機關(guān)黨總支定期向全體黨員公布黨費收繳情況。四是以支部為單位督促各黨員認(rèn)真填寫好黨員手冊，并定期檢查。五是把開展批評與自我批評圖形式、走過場的問題，納入原班子成員形式主義、官僚主義政治問題，進(jìn)行剖析整改，并在巡察整改專題民主生活會上進(jìn)行批評與自我批評。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、忽視對黨員干部社會主義核心價值觀的培育，個別黨員。

意識形態(tài)意識觀念淡薄，造成不良影響。

整改情況：一是全年排期17期應(yīng)急管理大講堂，原則上每月至少開展1次，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)應(yīng)急管理法律法規(guī)、行政執(zhí)法風(fēng)險防范、防汛基本常識、應(yīng)急值守和應(yīng)急救災(zāi)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識（目前已開展4期），已商請市委宣傳部理論科負(fù)責(zé)人于8月22日來我局講授核心價值和意識形態(tài)工作講堂。應(yīng)急大講堂旨在強化黨員干部社會主義核心價值觀的培育，切實提高黨員干部對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的新情況新問題認(rèn)識。二是黨組書記、局長劉恒波同志帶頭講黨課。5月17日，局黨組書記、局長劉恒波同志從四個必須、好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)以及如何做好應(yīng)急管理好干部等幾個方面講了一堂廉政黨課，他強調(diào)要堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，做紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬的表率。三是請身邊的先進(jìn)典型“掃貧書記”白曉芬同志講黨課。7月18日，市應(yīng)急管理局開展支部主題黨日活動并邀請白曉芬同志講黨課。白曉芬同志以“不忘初心砥礪前行”為主題，用樸素的語言和真摯的情感，介紹了駐村擔(dān)任“第一書記”“扶貧工作隊隊長”以來的工作經(jīng)歷和感受，并分享了許多扶貧經(jīng)驗。大家深受教育，反響熱烈。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（三）針對局黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，執(zhí)行力不強問題。

理由不執(zhí)行黨組的決定，黨組只好派另一名同志下去。

整改情況：一是對不服從組織安排的干部談心談話，讓當(dāng)事人“紅臉出汗”。5月17日，市應(yīng)急管理局召開全局機關(guān)黨員大會，局黨組書記、局長劉恒波同志在會議上就駐村第一書記派出工作，點名批評4名同志沒有服從意識，沒有擔(dān)當(dāng)精神，沒有全局觀念，暫緩提拔。二是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題開展支部主題黨日、應(yīng)急管理大講堂、書記講黨課、談心談話等活動對干部進(jìn)行思想教育，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膽?yīng)急管理隊伍。三是制定完善《市應(yīng)急管理局黨組談心談話制度》，堅持以誠相待、實事求是、有的放矢、教育疏導(dǎo)的原則，開展日常交心談話、提醒幫助談話、考核反饋談話、職務(wù)調(diào)整談話、批評誡勉談話等，定期對干部進(jìn)行思想教育。

完成情況：已整改完成。

2、**年10月，黨組曾推行工作人員掛點企業(yè)工作，原局辦公室主任以各種理由不服從安排，局領(lǐng)導(dǎo)多次做工作，他才勉強接受任務(wù)。

況，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

完成情況：已整改完成。

3、**年10月市委市政府印發(fā)《關(guān)于推行安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展深化安全生產(chǎn)監(jiān)管的實施意見》其中基層安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)“六個落實”的要求，時近一年還未完全督辦到位。雙重預(yù)防工作機制不夠完善，思路設(shè)計與實際效果有差距；督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任力度不大，特種行業(yè)作業(yè)人員大部分沒有持證。

整改情況：高度重視，全力督辦“六個落實”規(guī)范化建設(shè)：一是高度重視，對“六個落實”進(jìn)行了回頭看。原市安監(jiān)局組織3個調(diào)研組，分別對鄂城區(qū)、華容區(qū)和梁子湖區(qū)的22個基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新區(qū)的安監(jiān)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研。每到一處，聽取地方負(fù)責(zé)人專題匯報，調(diào)閱并逐一核實包括“六個落實”、“2+x”、基層安全監(jiān)管隊伍建設(shè)、基本工作制度、基礎(chǔ)檔案、執(zhí)法檢查以及轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)基本情況等涉及規(guī)范化建設(shè)的相關(guān)資料，現(xiàn)場抽查了30余家生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)情況，起草形成了《全市基層安監(jiān)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報告》。二是機構(gòu)改革前，各區(qū)均成立安監(jiān)局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)置安監(jiān)站，有固定人員、有固定辦公場所，安監(jiān)人員基本按照“2+x”配備到位，經(jīng)費納入財政預(yù)算；截至目前，鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)已成立區(qū)應(yīng)急管理局，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在原有安監(jiān)站的基礎(chǔ)上整合了多部門職責(zé)，已成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急辦，應(yīng)急部門現(xiàn)有“人員、機構(gòu)、編制、裝備、辦公場所、經(jīng)費”在原安監(jiān)局（站）的基礎(chǔ)上得到優(yōu)化整合，夯實了應(yīng)急管理基層基礎(chǔ)。葛店開發(fā)區(qū)機構(gòu)改革正在推進(jìn)中。深入調(diào)查，加快推進(jìn)雙重預(yù)防工作機制：深入調(diào)查研究，評估分析安全風(fēng)險重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快推行隱患排查治理、風(fēng)險分級管控雙重預(yù)防機制，建立完善安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系、隱患排查治理體系。印發(fā)方案，督促各區(qū)（開發(fā)區(qū)）進(jìn)行執(zhí)法檢查：印發(fā)了《**市**年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項執(zhí)法檢查方案》，督促各區(qū)、開發(fā)區(qū)對“三項人員”的教育培訓(xùn)及持證情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。

完成情況：已整改完成。

4、“打非治違”專項行動抓得不實，流于形式。

整改情況：按照市政府辦公室關(guān)于分解落實**年《政府工作報告主要目標(biāo)任務(wù)的通知（**政辦發(fā)[**]1號）要求，制定下發(fā)了《市安辦關(guān)于上報安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動工作的通知》（**安辦字[**]3號），在全市組織開展了安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動，重點打擊無證無照生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)，私存危險物品等非法違法行為。市局分別召開危險化學(xué)品、非煤礦山和工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管工作會，安排部署危險化學(xué)品、非煤礦山及工貿(mào)行業(yè)打非治違和隱患排查工作；推進(jìn)危險化學(xué)品行業(yè)專項治理、尾礦庫治理、尾沙池（坑）徹底治理以及粉塵防爆、涉氨制冷、有限空間“回頭看”和鋼鐵企業(yè)煤氣專項整治；深化非煤礦山整頓關(guān)閉，在去年關(guān)閉礦山企業(yè)2家的基礎(chǔ)上今年計劃關(guān)閉礦山企業(yè)1家。

整改成效：**年1-6月份，全市組織排查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位4000余家，查出各類安全隱患5037處，已整改意見4302處，整改率85.4%，打擊嚴(yán)重違法違規(guī)行為385起，依法責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、停止建設(shè)、停止施工65家，暫扣或吊銷有關(guān)許可證6個，依法關(guān)閉非法違法企業(yè)43家，追究刑事責(zé)任4人，罰款156.4萬元，下達(dá)執(zhí)法文書3046份，全市安全生產(chǎn)隱患排查和打非治違專項行動成效明顯。市工業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)委員會向通信、電力企業(yè)派駐安全生產(chǎn)監(jiān)管特派員，每月定期報送安全工作信息，實時監(jiān)控安全動態(tài)。市市場監(jiān)管局加強特種設(shè)備監(jiān)管，注冊各類特種設(shè)備13127臺(套)，累計完成特種設(shè)備安裝改造監(jiān)督檢驗283臺(套),考核特種設(shè)備作業(yè)人員468人。市交通運輸局配合全市公路治超行動，依法認(rèn)定和監(jiān)督實施卸載車輛1056臺次，卸載或轉(zhuǎn)運貨物28904.2噸；開展道路“非法營運”專項整治，依法查處“非法營運”35輛，罰金51.3萬元。水路交通運輸依法查處問題營運12艘和非法碼頭3處，對1起違法裝卸液態(tài)化學(xué)品船舶進(jìn)行處罰；城市客運依法查處各類非法及違規(guī)車輛239輛，罰款78.41萬元。市住建局安全管理定片定點定人，整合網(wǎng)絡(luò)平臺，持續(xù)完善遠(yuǎn)程實時監(jiān)控系統(tǒng)，推廣塔吊“黑匣子”，及時糾正、制止安全生產(chǎn)違法違規(guī)現(xiàn)象。全市消防救援部門上半年共檢查各類單位7206家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患15400余處，行政處罰125起，臨時查封61家，責(zé)令“三?！?4家，罰款118.7萬元，拘留31人。

完成情況：持續(xù)推進(jìn)中。

（四）針對職能作用發(fā)揮不充分，履職盡責(zé)不到位問題。

1、對階段性的安全生產(chǎn)，熱衷于搞檢查、搞整治、保當(dāng)前，對于安全生產(chǎn)長效機制建設(shè)等打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作投入精力不夠、抓得不緊。安全宣傳教育缺乏計劃性、針對性、實效性；專項整治、隱患排查流于形式，問題處理不及時。**年“12·2”重大道路交通事故暴露出原市安監(jiān)局督促指導(dǎo)各級落實安全生產(chǎn)責(zé)任不到位。

治，強化事故隱患排查整改，開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查。一是督辦交通運輸行業(yè)隱患問題。市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視省委書記蔣超良、省長王曉東對**年清明節(jié)期間省“兩辦”組織安全生產(chǎn)暗訪督查組對暗訪**問題的批示，嚴(yán)格按照市委王立書記批示要求開展調(diào)查核實工作。對**市全順燃?xì)庥邢薰尽?*市華銘旅游客運有限公司2家公司存在的安全隱患問題進(jìn)行了調(diào)查處理。要求市交通運輸局對全順、華銘兩家公司交通安全規(guī)章制度和守法經(jīng)營安全承諾落實情況跟蹤督查，并在全系統(tǒng)舉一反三，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)控風(fēng)險隱患，對違反安全承諾和道路交通違規(guī)行為依法依規(guī)從重處罰，確保道路交通安全穩(wěn)定。二是組織開展“4·20”高處墜落事故調(diào)查。市政府成立了由市應(yīng)急管理局牽頭的事故調(diào)查組，對武漢大順工程勞務(wù)有限公司4月20日在程潮鐵礦新選廠遷建工程建設(shè)中發(fā)生的一起高處墜落事故組織開展調(diào)查處理。事故調(diào)查組實事求是、依法依規(guī)查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、直接原因和間接原因等情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、**年4月，汀祖鎮(zhèn)碎石場安全生產(chǎn)事故，對當(dāng)事人的死亡情況調(diào)查不深入、不細(xì)致，結(jié)論與實際不相符，直至**年紀(jì)檢部門調(diào)查核實后才真相大白。

整改情況：一是市紀(jì)委監(jiān)委已對2名參與事故核查人員給予政務(wù)警告的處分。分別在8月1日的中層干部會議和8月5日的局黨組會議上傳達(dá)了市監(jiān)委關(guān)于兩名人員政務(wù)警告處分的通知和決定，兩名當(dāng)事人作出了深刻檢討，其他與會干部進(jìn)行了批評和自我批評。同時在會上對兩名人員明確了教育幫帶人，定期開展談心談話和心理疏導(dǎo)工作。二是認(rèn)真吸取事故核查工作的教訓(xùn)，嚴(yán)防類似情況再次發(fā)生。嚴(yán)格規(guī)范事故接、報工作程序，嚴(yán)密組織好現(xiàn)場勘察和調(diào)查工作；進(jìn)一步加強事故警示教育威懾作用，提升企業(yè)對事故安全隱患的整改落實，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任落實。

完成情況：已整改完成。

3、**年，**德勝鋼鐵有限公司“8·3”較大煤氣中毒事故暴露出安監(jiān)部門落實“管行業(yè)必須管安全”不力，執(zhí)法監(jiān)管不到位。

整改情況：一是市紀(jì)委對相關(guān)人員進(jìn)行了問責(zé)處理，分管領(lǐng)導(dǎo)受到了批評教育，當(dāng)時安監(jiān)科科長受到了誡勉談話處理。二是認(rèn)真落實屬地管理和行業(yè)管理責(zé)任，對企業(yè)加大檢查頻次和執(zhí)法監(jiān)督力度，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和安全條件的企業(yè)，提請市政府依法予以關(guān)閉。

完成情況：已整改完成。

（五）針對“主體責(zé)任”履行不到位問題。

存在消極思想和錯誤行為的黨員干部教育管理不嚴(yán)；機關(guān)黨支部書記對機關(guān)黨建工作抓得不主動、不到位。

整改情況：一是黨組書記、局長劉恒波同志對之前的黨支部書記開展談心談話，談?wù)J識、明責(zé)任，做到“紅臉出汗”。二是制定《市應(yīng)急管理局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個責(zé)任”具體辦法》，嚴(yán)格落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，讓主體責(zé)任落實、落地、落細(xì)。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，辦公室加強勤儉節(jié)約宣傳工作和整治工作，嚴(yán)格控制發(fā)文和開會的數(shù)量，堅決整治“文山會?！钡取八娘L(fēng)”問題。四是加強干部思想教育，以應(yīng)急大講堂、支部主題黨日和書記講黨課為契機，端正為政心態(tài)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。五是新成立機關(guān)總支、機關(guān)支部并選舉機關(guān)黨總支、機關(guān)支部委員，建立新班子抓從嚴(yán)治黨和作風(fēng)建設(shè)工作。

完成情況：已整改并長期堅持中。

2、**年以來，數(shù)名局領(lǐng)導(dǎo)干部因變相指定安全生產(chǎn)服務(wù)中介機構(gòu)并攤派費用、選擇社會中介服務(wù)組織開展安全生產(chǎn)公益培訓(xùn)未履行政府采購程序等問題被紀(jì)檢部門處分。

研究，已以市局名義向市政府、市委編辦提出正式請示，要求解決考試中心搬遷辦公及業(yè)務(wù)用房、機構(gòu)人員編制問題。市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心向市政府回復(fù)協(xié)調(diào)意見，擬在市人社局就業(yè)訓(xùn)練中心辦公樓調(diào)劑解決此項工作，正在協(xié)調(diào)辦理中。機構(gòu)編制工作還在等待批復(fù)中。

完成情況：持續(xù)推進(jìn)中。

（六）針對制度落實打折扣問題。

1、黨組中心組和支部黨員學(xué)習(xí)未完全按計劃落實，有時人數(shù)不齊，時間沒有保證。調(diào)查研究不深入，聯(lián)系基層群眾不經(jīng)常?？冃Э己瞬煌晟?，干部不同程度存在怕?lián)?zé)、不作為、慢作為傾向。

整改情況：一是按照學(xué)習(xí)計劃每月至少召開1次黨組中心組理論學(xué)習(xí)，**年1-8月共開展12次學(xué)習(xí)，促使黨組成員牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是制定《市應(yīng)急管理局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取群眾意見，做好接待群眾工作。

完成情況：已整改并長期堅持中。

費351336.20元；**年上半年文印費130936元。

建設(shè)，推進(jìn)制度落實。結(jié)合工作實際和職責(zé)任務(wù)，制定了《**市應(yīng)急管理局財務(wù)管理制度（試行）》，重點對預(yù)算管理、支出事前審批權(quán)限、經(jīng)費報銷流程等進(jìn)行了明確規(guī)范，真正實現(xiàn)依靠制度規(guī)范支出，形成厲行節(jié)約反對浪費制度體系。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（七）針對慣性思維作祟，違反八項規(guī)定精神行為時有發(fā)生問題。

1、每月造表全員領(lǐng)取下鄉(xiāng)補助；市里明文規(guī)定到三個街辦辦事不屬于下鄉(xiāng)報銷的范圍，但全部予以報銷。

2、**年下半年對**年6月至**年6月期間違規(guī)領(lǐng)取的出差下鄉(xiāng)補助款113330元清退后，仍然我行我素。**年7月中旬，在得知市委巡察組即將進(jìn)駐時，再次清退違規(guī)領(lǐng)取的出差下鄉(xiāng)補助款75720元。

整改情況：一是制定《市應(yīng)急管理局財務(wù)管理制度（試行）》。財務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格審查審核財務(wù)報銷票據(jù)，對不規(guī)范的一律不準(zhǔn)入帳。二是增強遵紀(jì)守法意識。一方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)人員及科室負(fù)責(zé)報帳工作人員，通過多種形式加強黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，牢記中央“八項規(guī)定”精神，摒棄僥幸心理，不碰紀(jì)律這條警戒線。另一方面，進(jìn)一步教育財務(wù)人員要敢于較真碰硬，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理相關(guān)制度，嚴(yán)格審查審核財務(wù)報銷票據(jù)，對不規(guī)范的財務(wù)支出一律不予報銷，自覺抵制違紀(jì)行為發(fā)生。

完成情況：已整改完成。

（八）針對過度使用安全專家，推卸自身工作責(zé)任問題。

原市安監(jiān)局以政府購買安全生產(chǎn)專家服務(wù)查隱患促整改為名，隨意擴(kuò)大專家使用范圍，新增專家入庫人數(shù)，過于倚重專家，把本應(yīng)屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作交給專家去做，比如安監(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全隱患排查、行業(yè)安全檢查、企業(yè)安全責(zé)任考核等業(yè)務(wù)工作。相關(guān)業(yè)務(wù)科室怕?lián)?zé)、不愿作為，便申請使用專家，同時又缺乏監(jiān)督約束，沒有經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)審核許可，過多過濫。有7名不是72名專家?guī)炖锏娜艘采暾埵褂昧?。?jù)統(tǒng)計，**年支付專家勞務(wù)費75800元，**年316200元，**年454100元，**年上半年支出123800元，大大超出20萬元市財政預(yù)算撥款的額度，擠占了其它專項經(jīng)費。

算，統(tǒng)一管理、?？顚Ｓ?，規(guī)劃財務(wù)科每月公示一次各科室使用專家數(shù)量、專家經(jīng)費支出等情況。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（九）針對隨意調(diào)整干部崗位，干部履責(zé)不積極問題。

1、多名中層干部任職與實際崗位職責(zé)不符，業(yè)務(wù)科室監(jiān)管職能與執(zhí)法支隊行政執(zhí)法的職責(zé)沒有分清，人員混用。

整改情況：結(jié)合機構(gòu)改革，使各科室負(fù)責(zé)人各就其位。市應(yīng)急管理局于2月28日正式掛牌成立。根據(jù)市委辦公室文件《關(guān)于印發(fā)**市應(yīng)急管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（**辦文〔**〕29號），市應(yīng)急管理局承擔(dān)18項主要職責(zé)，內(nèi)設(shè)14個科室（含工會），核定機關(guān)行政編制32名。設(shè)局長1名，副局長3名，總工程師1名。目前31名轉(zhuǎn)隸人員已全部到位，現(xiàn)有在編人員24名，尚還空缺行政編制8名。目前14個科室負(fù)責(zé)人已到位10名，已向市委組織部報送選人用人請求，待人員到位后，嚴(yán)格按照“三定”方案，厘清各科室職責(zé)，配齊人員，明晰責(zé)任。

完成情況：已整改完成。

2、中層干部工作積極性普遍不高，年輕干部不愿加班，不愿到業(yè)務(wù)繁重的科室工作。

整改情況：一是加強日常監(jiān)督和長期監(jiān)督，對干部進(jìn)行“紅臉出汗”。二是借支部主題黨日、支部書記講黨課、應(yīng)急管理大講堂等方式經(jīng)常對干部進(jìn)行思想教育，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膽?yīng)急管理隊伍。三是對“三不”“四客”行為進(jìn)行追責(zé)問責(zé)。局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月對上班紀(jì)律情況進(jìn)行不少于2次檢查，暫未發(fā)現(xiàn)遲到、上網(wǎng)聊天、淘寶、看電影、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。

完成情況：已整改并長期堅持中。

（十）針對安全監(jiān)管欠力度，行政執(zhí)法欠規(guī)范問題。

1、對市安全生產(chǎn)委員會確定的**年14處市級掛牌督辦的重大安全隱患整改工作，要求不嚴(yán)格，督辦不到位，遷就地方和企業(yè)，延長整改期限。**年8月3日，**德勝鋼鐵有限公司發(fā)生較大煤氣中毒事故，原市安監(jiān)局未將德勝鋼鐵納入安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查和整治范圍，也未加強對德勝鋼鐵安全生產(chǎn)的監(jiān)管，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室干部受到書面檢查和誡勉處理。

日古樓街辦向市安委會辦公室報告整改結(jié)果，西山街辦也向安委辦報告了肉聯(lián)加油站隱患整改協(xié)調(diào)及采取的措施情況。關(guān)于“8·3”高爐煤氣中毒事故，我局已向市人民政府作了深刻的書面檢討；局黨組對在這起事故中負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的兩名同志進(jìn)行了組織談話。同時，從以下三個方面改進(jìn)：一是對存在重大隱患、不能保證安全生產(chǎn)的經(jīng)營單位，依法予以停產(chǎn)整頓；對非法組織生產(chǎn)的單位，堅決依法予以取締和關(guān)閉。二是重點檢查企業(yè)煤氣生產(chǎn)、儲存、輸送以及安全設(shè)施設(shè)備配備等有關(guān)情況，督促企業(yè)嚴(yán)格落實主體責(zé)任，消除安全風(fēng)險隱患。三是加強對屬地安全生產(chǎn)工作形勢的分析和研究，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促行業(yè)主管部門加強對屬地和行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)，特別是長期停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。

完成情況：持續(xù)推進(jìn)中。

2、**年8月下旬，應(yīng)急管理工作組到**明查暗訪鋼鐵企業(yè)重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理情況時發(fā)現(xiàn)，原市安監(jiān)局對鄂城鋼鐵有限責(zé)任公司、鴻泰鋼鐵有限公司兩家企業(yè)存在的安全隱患問題督促整改不到位，未按照要求進(jìn)行相應(yīng)的行政處罰。

整改情況：一是**年9月，原市安監(jiān)局對鄂鋼、鴻泰兩家鋼鐵企業(yè)在自查自改過程中未及時發(fā)現(xiàn)并上報重大安全隱患事件，依據(jù)法律法規(guī)，對兩家企業(yè)各實施3萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。二是加強企業(yè)重大安全生產(chǎn)隱患排查力度，并督促整改到位，對整改不到位的堅決嚴(yán)管重罰，直至依法關(guān)停。

完成情況：已整改完成。

3、**年，全市共發(fā)生16起一般安全生產(chǎn)事故，死亡16人，比**年多9起，平均每月發(fā)生1.3起。

整改情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查計劃，加強安全生產(chǎn)隱患排查力度，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，堅決遏制重大事故發(fā)生。二是強化城市建設(shè)運行安全風(fēng)險防范，突出公共建設(shè)工程、高層建筑、道路橋梁、燃?xì)夤芫€、地下管道等行業(yè)的安全風(fēng)險管控和隱患排查治理工作。三是在汛期和高溫時段，加強對加油站、加氣站、液化氣站、煙花爆竹、建筑工地、有限空間等行業(yè)領(lǐng)域的安全檢查。四是建立明查暗訪工作常態(tài)化機制，采取切實有效措施及時消除安全隱患。

完成情況：已整改完成。

三、立足長效，常抓不懈，深化巡察整改工作成果下一步，市應(yīng)急管理局黨組將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實以習(xí)近平同志為核心的黨中央對應(yīng)急管理工作的重要批示精神和決策部署，不斷加強班子思想政治建設(shè)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)推進(jìn)巡察整改落實工作，鞏固和深化巡察整改成果。

腐敗斗爭工作存在的突出問題，切實增強全局全面從嚴(yán)治黨的整體成效，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

（二）強化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好問題整改。進(jìn)一步增強政治意識、責(zé)任意識和大局意識，進(jìn)一步增強巡察整改的責(zé)任感和使命感，堅持標(biāo)準(zhǔn)不變、力度不減。對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責(zé)，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務(wù)落實到位。確保各項整改工作按期完成、取得實效。

（三）健全長效機制，以巡察成果推動發(fā)展。深入開展“作風(fēng)建設(shè)”三年行動，深化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨中央和省委、市委的各項決策部署落實到位。持續(xù)完善黨的建設(shè)各項制度，對已經(jīng)建立的制度，加強制度執(zhí)行力；對制度尚不完善的，深化研討、把握關(guān)鍵、抓好建設(shè)。以巡察整改成果，推進(jìn)應(yīng)急管理工作邁上新臺階。

（四）強化督察檢查，建立遵規(guī)守紀(jì)新常態(tài)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市紀(jì)委全會精神，充分認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢，堅持層層負(fù)責(zé)、層層傳導(dǎo)壓力，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任扛起來。持之以恒抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，不斷加強對重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、事前事后的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的政治新常態(tài)。

（篇三）根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，**年5月13日至7月13日，縣委第二。

巡察組對**鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了巡察，11月15日反饋了巡察意見，2020年4月9日縣委巡察驗收組對我鎮(zhèn)巡察整改情況進(jìn)行了驗收評議。根據(jù)《中共**縣委巡察工作實施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、鎮(zhèn)黨委履行巡察整改工作主體責(zé)任情況**年11月15日，縣委第二巡察組在我鎮(zhèn)召開巡察反饋會后，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時召開了黨委會，全面研究部署整改工作。成立了由黨委書記張昌榮同志任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對巡察組反饋的3個方面11項具體問題結(jié)合整改建議逐一研究整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，并將會議...

巡察情況報告篇十八

2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。面對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務(wù)業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎(chǔ)設(shè)施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。近三年撰寫調(diào)研性綜合報告僅6篇。

3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。在全市經(jīng)濟(jì)爬坡過坎的關(guān)鍵時期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進(jìn)人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學(xué)有效的思路有待加強。

4.主責(zé)主業(yè)項目工作擔(dān)當(dāng)和推進(jìn)存在諸多問題。一是項目前期費用過高。二是爭取和使用上級資金管理無序。三是大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少。四是有些項目審核把關(guān)不嚴(yán)，督查乏力，導(dǎo)致項目落空。五是對機關(guān)處室項目工作的考核激勵機制缺失。有的處室不愿主動組織申報項目，怕出問題、怕?lián)?zé)任，存有寧可不干事也不能出事兒的思想。

（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面。

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，學(xué)以致用不夠。在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上還需要下細(xì)功夫、實功夫。

2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導(dǎo)，導(dǎo)致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔(dān)當(dāng)意識不強。原物價局并入發(fā)改委近三年，物價、發(fā)改干部輪崗交流少，溝通思想少，有的干部甚至互相不認(rèn)識，干部隊伍缺乏凝聚力。

（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。

1.選人用人工作不規(guī)范。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴(yán)格，存在調(diào)整干部不預(yù)審、試用期滿應(yīng)轉(zhuǎn)正沒有履行相關(guān)程序、任前公示沒有“三齡一歷”，公示時間起算不準(zhǔn)問題；黨組會議不是逐人表態(tài)；未注明試用期。干部檔案專項審核工作差距大，文書檔案問題較多；存在機關(guān)超編、超職數(shù)配備科級干、混崗現(xiàn)象；缺乏科學(xué)完善的考核評價激勵機制，主要業(yè)務(wù)處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務(wù)性、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高。

2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規(guī)定動作不佳。中層以上干部對應(yīng)知應(yīng)會的黨建基本知識掌握不熟練；3月23日黨員活動日沒有活動；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄；各基層黨支部不能按期換屆；機關(guān)黨務(wù)工作沒有公開；黨費不按月收繳；沒有公布和報告黨費收繳、使用和管理情況。

（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

黨組對作風(fēng)建設(shè)重要性認(rèn)識不足，日常監(jiān)管缺失，落實八項規(guī)定不嚴(yán)格，反“四風(fēng)”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多，深入基層調(diào)研、指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題不夠；存在以會議落實會議，以文件落實文件現(xiàn)象。服務(wù)意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在項目的推進(jìn)過程中，對服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導(dǎo)落實不夠。

（五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1.違反工作紀(jì)律。一是機關(guān)人員執(zhí)行紀(jì)律依然松懈，有的遲到、曠工，有的不簽到、代簽，有的公務(wù)外出單填寫不規(guī)范。二是價格執(zhí)法不嚴(yán)格，執(zhí)法程序不規(guī)范，部分價格處罰案卷不完善；個別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書；有的執(zhí)法依據(jù)不準(zhǔn)確，處罰標(biāo)準(zhǔn)不到位。三是招投標(biāo)監(jiān)管不力，存在應(yīng)招未招、違規(guī)評標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)、專家評標(biāo)行為不規(guī)范等問題。

2.財務(wù)管理方面違反工作紀(jì)律和違反廉潔紀(jì)律。存在資金管理混亂，“三公”經(jīng)費高，違規(guī)發(fā)放福利補助，虛報冒領(lǐng)套取財政資金，公款私存等問題。

（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

黨組落實“兩個責(zé)任”不力，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。三年來只召開一次廉政建設(shè)專題會。班子成員和各處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識不強。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負(fù)責(zé)人對分管工作的廉政風(fēng)險點重視不夠，監(jiān)督責(zé)任、廉政風(fēng)險管控制度落實不到位。如：在開展基層“微腐敗”專項整治活動中，班子成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人的談話流于形式，談話內(nèi)容基本一致，沒有針對性。黨組對全面從嚴(yán)治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。

（七）黨組對全面工作核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮缺失是存在以上差距和問題的原因。一是黨組沒有做到專題研究貫徹落實市委、市紀(jì)委全會、市“兩會”、市政府年度工作會等重要的、全局性會議精神。二是班子成員分工不均衡，責(zé)任模糊，班子成員之間交流少；針對工作薄弱環(huán)節(jié)提要求、明任務(wù)、壓擔(dān)子不及時；處室之間忙閑不一，苦樂不均。三是“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位。主任辦公會替代黨組會現(xiàn)象明顯。四是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子會議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求。五是民主生活會組織程序不嚴(yán)格，重形式，輕效果，質(zhì)量不高。六是黨組對黨建工作重視不夠，三年中研究黨建工作的黨組會議僅兩次?！叭龝徽n”等黨內(nèi)生活制度只見部署，不見落實。黨組在研究基層黨建、“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”等方面的會議記錄過于簡單，存在應(yīng)付現(xiàn)象。七是忽視抓機關(guān)效能建設(shè)。機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)知識，工作技能長期得不到培訓(xùn)。

對巡察了解的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部線索和不良反映，我們已按照有關(guān)規(guī)定，移交有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門處理。會前也向黨組書記作了通報，并請黨組書記切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，抓早抓小，區(qū)別不同情況進(jìn)行妥善處理，領(lǐng)好班子，帶好隊伍。對巡察中干部群眾反映的問題，希望有關(guān)同志認(rèn)真自查，深刻反思，及時整改。

巡察發(fā)現(xiàn)的問題，根本原因在于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力。發(fā)改委黨組要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實增強抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。一是要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在的廉政風(fēng)險，切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。二是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對黨的建設(shè)缺失、黨員管理不規(guī)范、黨員干部教育不經(jīng)常等問題開展專項整治，激勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。三是對貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施意見要重新梳理，在堅持中深化，嚴(yán)格對照落實。四是結(jié)合巡察反饋指出的問題和提出的意見建議，召開高質(zhì)量專題民主生活會進(jìn)行深刻剖析、對照檢查，研究制定整改措施，切實抓好整改落實。

以上反饋的意見，請發(fā)改委黨組高度重視，落實全面從嚴(yán)治黨要求，切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真研究反饋意見，抓好整改落實。

此次巡察期間，發(fā)改委黨組對巡察組的工作給予了積極支持和有力配合；各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾熱情關(guān)注和支持巡察工作，積極反映問題和情況；巡察工作聯(lián)絡(luò)組積極開展組織協(xié)調(diào)工作，有力保障了巡察工作的順利進(jìn)行。在這里，我代表市委第四巡察組對發(fā)改委各級黨組織和廣大干部群眾給予巡察工作的大力支持表示衷心的感謝！

巡察情況報告篇十九

55篇巡察整改情況報告（篇一）7月30日上午，區(qū)委第二巡察組組長**、副組長**，向發(fā)改工信科技局黨組成員及全局黨員干部反饋了巡察情況，發(fā)改工信科技局黨組對照反饋問題進(jìn)行了認(rèn)真、嚴(yán)肅的整改。

一、整改黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題圍繞黨的思想建設(shè)方面發(fā)現(xiàn)的黨組織的核心地位弱化，對黨員干部疏于教育管理，對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識不足的問題進(jìn)行整改。一是制定學(xué)習(xí)計劃，做好新形勢下發(fā)展黨員工作，豐富理論學(xué)習(xí)形式，夯實理論基礎(chǔ)，重視學(xué)習(xí)效果；嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，促使黨員隊伍的數(shù)量不斷擴(kuò)大、質(zhì)量不斷提高。二是加強黨員教育管理，加強對所屬支部的工作督導(dǎo)，是健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，加強政治學(xué)習(xí)督查，組織開展黨建基礎(chǔ)知識應(yīng)知應(yīng)會測試。三是落實區(qū)委意識形態(tài)工作有關(guān)要求，加強理論武裝，及時向主管部門報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見，將意識形態(tài)內(nèi)容納入到2020年民主生活會和。

述職報告。

中。

好各項決議的表決，定期開展黨課活動，黨組書記帶頭講黨課。二是嚴(yán)格執(zhí)行組織生活會制度，認(rèn)真審核個人對照檢查材料，認(rèn)真對待組織生活會集中學(xué)習(xí)、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié)。

三、

整改全面從嚴(yán)治黨不力問題（一）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面發(fā)現(xiàn)的兩個責(zé)任”落實不到位，財務(wù)制度執(zhí)行存在漏洞的問題進(jìn)行整改。一是專題學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》，牢固樹立“四個意識”，切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，落實“兩個責(zé)任”；將黨風(fēng)廉政建設(shè)與“兩學(xué)一做”教育緊密結(jié)合，加強對黨員干部的廉政教育；嚴(yán)格落實談心談話制度，及時掌握黨員干部思想狀況，加強廉政風(fēng)險防控；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，進(jìn)一步完善議事規(guī)則和程序。二是制定財務(wù)制度，正確貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政策，加強財務(wù)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，會計、出納職責(zé)人員分開任職。

執(zhí)法檢查為契機，把新技術(shù)、新理念帶到企業(yè)，推動企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整。三是加強溝通企業(yè)協(xié)調(diào)，多方式了解企業(yè)情況，根據(jù)自身職責(zé)及時解決問題或及時上報區(qū)委、區(qū)政府和上級對口部門幫助協(xié)調(diào)解決；嚴(yán)格執(zhí)行涉企發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)用好、用活，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。四是發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，繼續(xù)在全區(qū)內(nèi)征集有意愿加入?yún)f(xié)會、聯(lián)盟的企業(yè)或個人，積極開展企業(yè)家聯(lián)誼活動，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，協(xié)調(diào)企業(yè)間互相配套生產(chǎn)，形成產(chǎn)業(yè)鏈，提升基礎(chǔ)零部件和裝備制造整機企業(yè)的整體競爭力。五是跟蹤惠企政策的落實情況，提升服務(wù)企業(yè)的水平和能力，了解企業(yè)辦事進(jìn)度，主動為企業(yè)服務(wù)。六是龍沙資產(chǎn)經(jīng)營公司繼續(xù)承擔(dān)好區(qū)內(nèi)國有企業(yè)改制、國有資產(chǎn)管理等一系列重要工作，妥善經(jīng)營好運營的各類資產(chǎn)。龍沙擔(dān)保公司繼續(xù)積極為區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)。

（篇二）根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委第二巡察組于**年9月1日至9月30日，對我局黨委開展了常規(guī)政治巡察。11月17日，市委第二巡察組向我局反饋了巡察意見，指出了存在問題，提出了整改建議。按照市委第二巡察組的要求，我局認(rèn)真迅速開展反饋意見整改落實工作。根據(jù)巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況匯報如下：

一、強化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格履行整改工作責(zé)任。

七臺河市商務(wù)局黨委（以下簡稱“局黨委”）高度重視市委第二巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，把整改工作作為當(dāng)前一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，努力通過巡察整改落實工作推動商務(wù)事業(yè)發(fā)展。

（一）深入領(lǐng)會精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識。11月17日巡察反饋會后，當(dāng)日下午局黨委立即圍繞巡察反饋意見和市委巡察有關(guān)要求進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)討論，并就做好巡察整改工作進(jìn)行了研究部署。局黨委認(rèn)為，市委第二巡察組的反饋意見，實事求是、嚴(yán)肅中肯地指出了巡察發(fā)現(xiàn)的問題，提出了針對性、指導(dǎo)性、操作性很強的整改建議，為局黨委進(jìn)一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，履行好管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨等方面明確了努力方向。對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨委高度重視，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項重大的政治任務(wù)抓緊抓好。

改第一責(zé)任人職責(zé)，多次召開會議，研究落實巡察整改任務(wù)，統(tǒng)籌抓好巡察整改工作。黨委成員按照職責(zé)分工，主動認(rèn)領(lǐng)問題、主動承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真落實整改，分別負(fù)責(zé)有關(guān)整改任務(wù)的措施落實和督查推進(jìn)，形成了有效的整改合力。

（三）細(xì)化整改措施，明確整改任務(wù)。局黨委緊緊圍繞巡察反饋意見和巡察整改工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深刻剖析原因，堅持舉一反三，廣泛征求意見，逐條逐項研究整改措施，在市委第二巡察組的指導(dǎo)下，幾經(jīng)修改最后定稿，制定了《市委第二巡察組巡察商務(wù)局黨委的反饋意見整改落實方案》和《市委第二巡察組反饋問題及整改、責(zé)任清單》。，針對巡察指出的三個方面9項問題，確定了40條整改措施，形成了問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，切實做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位、制度機制到位。

（四）切實抓好落實，確保取得實效。局黨組對巡察反饋的問題，堅持即知即改、立行立改、全面整改。局黨委專題召開整改工作動員會，對整改工作作出全面部署。之后，局黨委及整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《整改落實方案》，在件件有著落上集中發(fā)力，實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區(qū)、不留死角。對能夠馬上解決的問題，堅持立行立改并抓好鞏固提高，《整改落實方案》中明確的整改任務(wù)，現(xiàn)已全部完成。同時，以巡察整改工作為契機，把整改工作成效與建立長效機制有機結(jié)合，對商務(wù)局所有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成《作風(fēng)整頓制度匯編》，下發(fā)到各黨支部，堅決貫徹落實執(zhí)行。做到既治標(biāo)又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實實在在的效果。

二、堅持問題導(dǎo)向，扎實推進(jìn)整改落實工作（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面的問題1、黨委核心作用發(fā)揮不夠問題。沒有完全按照《黨委議事原則》辦事，在研究參加哈洽會事項中，很少將涉及資金使用性質(zhì)和額度等重大問題納入黨委會議研究決定，議事和決策程序不規(guī)范。局黨委嚴(yán)格按照《黨委議事原則》辦事，堅持《黨委工作條例》、《市商務(wù)局三重一大決策制度》、《市商務(wù)局局長辦公會議議事規(guī)則》，完善黨委的議事和決策程序，建立和落實委員分工負(fù)責(zé)制，做到集體討論、集體決定、分工負(fù)責(zé)、顧全大局。凡“三重一大”事項實行集體研究，局紀(jì)檢組提前進(jìn)入?yún)⑴c決策，對未經(jīng)局黨委集體決策而實施的“三重一大”事項或者拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的個人報送局紀(jì)檢組，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

黨委成員的政治素質(zhì)和行政能力。并要求黨委成員結(jié)合自身工作實際，緊緊圍繞市委、市政府及局中心工作，每年寫一篇調(diào)研報告，報告中對分管工作要有創(chuàng)新的、可操作的、解決具體實際問題的建議。

3、貫徹落實上級決策部署不到位。較多停留在以會議貫徹會議、以文件落實文件等問題，對上級交辦的工作重視不夠，結(jié)合商務(wù)系統(tǒng)實際研究解決問題較少。如在部署落實省商務(wù)廳《關(guān)于防范非法集資宣傳月活動通知》、省政府安委辦《關(guān)于加強國慶節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作通知》等文件精神時，直接套上市商務(wù)局文件頭轉(zhuǎn)發(fā)到區(qū)縣，沒有結(jié)合我市實際情況制定的具體有效措施。對承辦市委部署的工作重視不夠，沒有及時向市委報送工作落實情況，受到通報批評。局黨委將貫徹落實上級重大決策部署情況納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀中。對貫徹落實上級重大決策部署實行分級負(fù)責(zé)制，分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)分管責(zé)任，牽頭科室長是抓落實的第一責(zé)任人，對抓落實負(fù)總責(zé)。針對工作落實情況向上級報送不及時問題，黨委書記已經(jīng)約談分管局領(lǐng)導(dǎo)，并提出整改意見，如以后再發(fā)生此類問題必須嚴(yán)肅問責(zé)。同時要求局分管領(lǐng)導(dǎo)對上級文件精神和政策吃通吃透，在簽署下發(fā)貫徹上級文件前要和分管科室就文件精神，結(jié)合我市實際要有具體措施，解決實際問題。

（二）加強黨的建設(shè)方面問題。

1、開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)抓得不緊。局黨委中心組學(xué)習(xí)不經(jīng)常、記錄較少，以黨委擴(kuò)大會代替中心組學(xué)習(xí)情況比較多；“群眾路線教育實踐活動”“三嚴(yán)三實”專題教育資料不全。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)常態(tài)化，局黨委進(jìn)一步修訂完善《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度》，要求黨委中心組成員每季度至少集中學(xué)習(xí)1次，班子成員每周自學(xué)不少于2小時，班子成員每季度開展1次專題研討并在全局干部學(xué)習(xí)會議上講1次黨課，通過黨委中心組學(xué)習(xí)帶動機關(guān)干部進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)，同時做好學(xué)習(xí)教育資料的建檔工作。組織黨員干部走進(jìn)社區(qū)，與銀泉社區(qū)全體黨員共同學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神。我局還制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù)來抓，向各基層黨支部下發(fā)了《關(guān)于開展學(xué)習(xí)十九大精神的學(xué)習(xí)方案》，計劃組織安排全體黨員集中學(xué)習(xí)6次，現(xiàn)已開展4次，網(wǎng)上答題60人次，開展黨員每天自學(xué)一小時，微信群中學(xué)習(xí)《圖解十九大報告，帶你看懂全部內(nèi)容和亮點》等活動。局黨委還開展了多種形式的學(xué)習(xí)活動，如通過學(xué)習(xí)反面案例使全體黨員真正受到觸動、引以為戒；通過學(xué)習(xí)黃大年同志先進(jìn)事跡、觀看《榜樣》紀(jì)錄片使全體黨員堅定信念、甘于奉獻(xiàn)，做合格黨員；通過重溫入黨誓詞、觀看南京大屠殺死難者公祭儀式視頻、元旦天安門廣場升旗儀式視頻，使全體黨員銘記歷史，珍愛和平。

2、黨內(nèi)生活不規(guī)范。在黨費交納方式上，通過目標(biāo)獎、車補、補工資時直接扣繳，黨員主動履行交納黨費義務(wù)沒有得到充分體現(xiàn)；沒有嚴(yán)格落實黨組織生活制度，“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持的不好，沒有達(dá)到每個季度上一次黨課的要求，一些黨支部活動流于形式。交納黨費現(xiàn)已成為商務(wù)局全體黨員的自覺行為，**年共收繳黨費17557.5元。局黨委健全完善《市商務(wù)局黨委成員民主生活會制度》，組織召開了一次高質(zhì)量的專題民主生活會，每名黨委成員撰寫對照檢查材料，會上進(jìn)行了深刻的自我批評和誠懇的相互批評。督促黨委成員以普通黨員身份積極參加黨支部“三會一課”等黨組織活動，黨委書記**同志率先垂范，帶頭講黨課，題目為《以擔(dān)當(dāng)有為的新思想走進(jìn)新時代、承擔(dān)新使命奮力踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》。局黨委要求局黨辦督查各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”制度，進(jìn)一步督促各支部規(guī)范“三會一課”程序和相關(guān)資料的整理歸檔，將落實“三會一課”情況作為黨支部書記履行黨建責(zé)任述職的重要內(nèi)容，堅持過程性考核與效果性考核相結(jié)合，與商務(wù)局黨建工作年度目標(biāo)績效管理考核相結(jié)合，加強對黨支部“三會一課”質(zhì)量和效果的考核評價。此項工作局黨辦正在進(jìn)行中。

會黨支部等檢查指導(dǎo)的多，對黨員人數(shù)少的再生資源協(xié)會黨支部檢查指導(dǎo)相對較少，該黨支部的黨建工作沒有開展起來。局黨委要求局黨辦嚴(yán)格對各黨支部黨建工作考核，每半年開展一次專項督查，每年進(jìn)行一次全面檢查。確定張曉會副局長和王艷紅主任包保再生資源黨支部，加強并督促再生資源黨支部黨建工作的開展。為了幫助再生資源黨支部解決活動場所問題，我局黨委撥款4500元，為其購置了桌椅、書柜、檔案柜等辦公設(shè)施，為其定制的黨建活動圖板已上墻，并從局機關(guān)選派一名黨員做為黨建指導(dǎo)員，協(xié)助其建立完善黨建工作制度，以便更好地開展黨務(wù)工作。

度工作，局黨委書記親自審核。局黨委書記與各級領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把約談提醒、督促檢查作為壓力逐級向下傳導(dǎo)的有效抓手，層層交責(zé)任、壓擔(dān)子，常敲警鐘、常打疫苗、拉緊紅線，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實到位。同時，按照省廳出臺的制度和我市的具體要求，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善我局各項規(guī)章制度，并對所有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，形成作風(fēng)整頓制度匯編，下發(fā)到各黨支部，堅決貫徹落實執(zhí)行。

參加黨支部“三會一課”等黨組織活動。制定《市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度》，確定各科室長下基層調(diào)研次數(shù)，對重點監(jiān)測樣本企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，全面、客觀、真實的反映市場運行情況。加強制度執(zhí)行力，嚴(yán)格按照《市商務(wù)局工作紀(jì)律規(guī)定》對黨員干部進(jìn)行管理，對多次違反制度、屢教不改、造成惡劣影響的機關(guān)干部由派駐紀(jì)檢組按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。通過完善各項措施，增強了全局機關(guān)干部的紀(jì)律、規(guī)矩意識，杜絕遲到、早退、工作期間離崗等現(xiàn)象的發(fā)生。

力事項，工作流程要公開，并且每年在全局干部學(xué)習(xí)會議上，就其分管業(yè)務(wù)講一次業(yè)務(wù)知識課。

三、鞏固整改成果，切實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨總的來看，經(jīng)過前一階段努力，市委第二巡察組反饋意見的整改落實取得了階段性成效。但我們也清醒地看到，全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，整改工作還需繼續(xù)努力、不斷深化。我們將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實十八屆六中全會關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新要求，進(jìn)一步增強全面從嚴(yán)治黨的政治自覺，持續(xù)深入地做好巡察反饋意見整改工作，放大巡察工作效應(yīng)，切實將巡察成果轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)工作改革發(fā)展的強大動力。

(一)持續(xù)用力,鞏固擴(kuò)大整改成果。堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經(jīng)完成的整改事項,適時開展“回頭看”,鞏固整改成效；對正在推進(jìn)解決的問題緊抓不放，加快工作進(jìn)度,持續(xù)抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經(jīng)建立的各項制度,抓好執(zhí)行落實,確保發(fā)揮作用；對黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié),加大制度建設(shè)力度,完善制度體系,形成用制度管權(quán)管事管人的長效機制。

(二)強化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實主體責(zé)任。

結(jié)合學(xué)習(xí)十九大精神、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等,進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩及工作紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在我局得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任,切實履行“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任、各級領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，不斷強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，堅決支持配合好市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的工作，對派駐紀(jì)檢組監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的全部工作確保做到主動配合、積極支（篇三）市委第五巡察組于**年6月16日至7月16日對我局進(jìn)行了巡察，并于9月21日反饋了巡察意見，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的9個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

行全面安排部署。迅速制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實市委巡察辦巡察反饋整改方案》，將巡察組反饋的9個方面問題細(xì)化為具體問題進(jìn)行整改；按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，成立了以黨組書記、局長張建朝為組長、以主管局處領(lǐng)導(dǎo)為成員的“落實市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)整改辦公室，具體抓好整改工作。

夯實責(zé)任，務(wù)求實效。在整改過程中，局黨組適時召開整改工作推進(jìn)會，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，實行分類施治、明確專人、限時改進(jìn)、定期督查。對復(fù)雜問題，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥；對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

總結(jié)。

經(jīng)驗，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，努力促使我局各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改落實情況（一）領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新精神不足，戰(zhàn)斗發(fā)揮不夠充分。如：在推進(jìn)利用社會中介機構(gòu)參與政府投資項目審計中，總擔(dān)心質(zhì)量控制和審計風(fēng)險，存在不愿開展和緩一緩、等一等思想。

整改落實情況：一是局黨組要以“兩學(xué)一作”學(xué)習(xí)教育為契機，堅持“全面審計、突出重點”的指導(dǎo)方針，圍繞市委、市政府中心工作和全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局開展工作，積極探索創(chuàng)新審計方式，提高工作積極性和主動性。同時教育引導(dǎo)審計干部嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律制度，創(chuàng)新審計的思維和方式方法，樹立敢于審計、敢于碰硬的作風(fēng)，彰顯審計的公信力和威懾力。二是針對投資審計風(fēng)險大，社會關(guān)注度高的特點，由投資處負(fù)責(zé)，制定出臺《聘用社會中介機構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員參與政府投資審計工作管理辦法》《聘用社會中介機構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員參與政府投資審計工作考核辦法》《固定資產(chǎn)投資審計質(zhì)量控制實施細(xì)則》等管理制度，通過分開招標(biāo)的方式，建立起延安市審計局社會中介機構(gòu)資源庫。**年，先后分三批次對48個政府投資項目委托中介機構(gòu)進(jìn)行了審計。

（二）部分黨員理想信念缺失，正氣不足。如：對一些網(wǎng)絡(luò)上、社會上出現(xiàn)的妄議言論未能及時反駁和制止。

整改落實情況：一是局黨組、總支、各支部充分利用中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、黨小組學(xué)習(xí)會等平臺，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，強化對黨干部的宗旨教育，引導(dǎo)其樹立正確的人生觀和價值觀，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。二是通過組織黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)革命舊址、進(jìn)延安書院等系列活動，加強黨員干部黨性教育，教育引導(dǎo)黨員干部增強在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識，嚴(yán)格要求自己，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織的活動，自覺維護(hù)黨的形象。

（三）“三項機制”和日常工作結(jié)合不夠緊，操作性不強，結(jié)果應(yīng)用典型案例少，有能上者無能下者，效果不明顯。

整改落實情況：一是在全體干部大會、局務(wù)會、局黨組會、全體黨員會、審計業(yè)務(wù)會上，層層傳達(dá)學(xué)習(xí)，加強審計干部對“三項機制”的學(xué)習(xí)，增強認(rèn)識水平和貫徹運用能力。二是加大典型案例的挖掘和推廣力度，充分利用身邊的人和事，調(diào)動廣大審計干部工作的積極性。今年，先后挖掘推廣典型案例4起。三是將“三項機制”貫穿于審計工作全過程，要求審計人員轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)換思維方式，注重保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動建立創(chuàng)新容錯機制。對于審計發(fā)現(xiàn)制約和阻礙重大政策措施貫徹落實，制約和阻礙結(jié)構(gòu)性改革推進(jìn)，制約和阻礙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、激發(fā)活力，制約和阻礙簡政放權(quán)、政府職能轉(zhuǎn)變，制約和阻礙轉(zhuǎn)型升級、提高績效等體制機制性問題，及時反映，提出建議,并加大處理處罰力度，該移送的移送，該處罰的處罰。對審計發(fā)現(xiàn)屬于探索性改革、創(chuàng)新性工作而出現(xiàn)的問題，給予容錯處理，勉勵激勵大膽工作。

（四）重業(yè)務(wù)輕黨建，政治理論學(xué)習(xí)不到位。如：年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的比例大于理論學(xué)習(xí)。支部會議記錄只顯示學(xué)習(xí)篇目，沒有關(guān)于學(xué)習(xí)檢查的記錄。中心組理論學(xué)習(xí)學(xué)的多討論少。

多樣的方式方法和措施，組織黨員干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)黨的政治理論知識，不斷提高理論水平，提高黨性修養(yǎng)，提高認(rèn)識水平，為做好審計工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。二是每年中心組集體學(xué)習(xí)時間不少于12次，至少開展一次踐行群眾路線主題黨日活動，黨組成員每年至少講一次黨課，同時在中心組學(xué)習(xí)中，注重學(xué)習(xí)交流討論，提高學(xué)習(xí)的實效性。特別是在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭交流討論、帶頭撰寫。

心得體會。

不斷推動學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神活動深入開展。三是局黨組加強了對黨組工作的領(lǐng)導(dǎo)黨組定期聽取總支工作匯報總支經(jīng)常深入各支部檢查機關(guān)黨建工作開展情況及時糾正工作中存在的問題推動機關(guān)黨建工作再上新臺階。

（五）執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督、談心、“三會一課”和民主集中制度不到位，專題民主生活會相互批評辣味不足，流于形式。部分離退休黨員不能按時繳納黨費。

干部進(jìn)行了談心談話，廣泛征求各方面的意見和建議，推動機關(guān)建設(shè)民主決策、共同參與。三是加強離退休干部支部的工作，對支部班子進(jìn)行了改選，加強離退休黨員的教育，督促按時繳納黨費。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度執(zhí)行不到位。雖然明確了黨組對黨風(fēng)廉政的主體責(zé)任，但在具體的工作中，黨風(fēng)廉政的工作安排、監(jiān)督檢查等都由紀(jì)檢組完成。雖然簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，但在落實上，局限于年初分解，年終考核，經(jīng)常性監(jiān)督檢查少。

定等工作任務(wù)完成情況，建立了詳細(xì)的工作臺賬，并以此作為年終考核依據(jù)。

（七）紀(jì)檢組主動查找問題線索少，無自辦案件，執(zhí)紀(jì)問責(zé)失之于寬，失之于軟。

整改落實情況：一是加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的責(zé)任者進(jìn)行再監(jiān)督，根據(jù)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況檢查結(jié)果，就存在的執(zhí)行制度不規(guī)范、完成工作任務(wù)不認(rèn)真等問題，對相關(guān)科室發(fā)出函詢，要求及時整改。二是積極排查問題線索，組織開展群眾和服務(wù)對象監(jiān)督測評工作，落實審計組執(zhí)行紀(jì)律意見反饋及登記報告制度，積極走訪社會廉政監(jiān)督員，并對收回的被審計單位相關(guān)人員填寫的160張滿意度測評票，51份審計組廉政意見反饋單，和49份廉政調(diào)查問卷進(jìn)行了梳理排查。對兩個正在縣區(qū)開展審計工作的審計組進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。對15個赴縣區(qū)開展審計工作的審計組進(jìn)行了廉政回訪，采取個別談話的方式，與43名被審計單位相關(guān)人員就審計組執(zhí)行紀(jì)律、文明審計、工作作風(fēng)等方面了解了情況，向64個被審計相關(guān)單位書面征求了意見和測評。同時，實地走訪了各審計組審計期間入住的酒店，查詢了相關(guān)費用結(jié)算情況。對存在問題的審計組發(fā)出函詢11份，要求限期說明情況。并向局黨組書面匯報了廉政回訪情況。黨組書記張建朝同志就回訪發(fā)現(xiàn)的問題，作出批示，印發(fā)局處各領(lǐng)導(dǎo)要求加強管理，進(jìn)行整改。

（八）發(fā)揮審計監(jiān)督職能不到位，對審計查出的問題，處理措施大多是給予警告、通報批評、完善內(nèi)部管理制度等，或是以罰代法、以罰代處，移送處理少，審計報告報送不及時，甚至有時已失去處理時效。特別是國家審計署、省審計廳組織的大型審計項目中，在處罰尺度上存在就低不就高的現(xiàn)象。對審計結(jié)果整改督查乏力，整改效果不明顯。

整改落實情況：一是建立完善審計質(zhì)量控制體系，牢固樹立依法審計、依法監(jiān)督理念。針對巡察組的意見，我局今年對全局所有的審計業(yè)務(wù)管理制度進(jìn)行了徹底的梳理、修訂，對17項制度進(jìn)行了修訂，新制定15項業(yè)務(wù)管理制度，印制了制度匯編。通過修訂完善，建立起了從審計項目計劃編制、審計項目實施、審計報告出具、審計整改、審計公告的一套完整業(yè)務(wù)流程，并配套制定了審計項目實施一般規(guī)程、審計項目質(zhì)量和執(zhí)法過錯責(zé)任追究等監(jiān)督制度，實現(xiàn)了審計全過程的有效質(zhì)量控制，做到了審計執(zhí)法的有規(guī)可依。制度印發(fā)后，組織全體審計干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到制度入腦、入心。二是嚴(yán)格審計的處理處罰，維護(hù)審計的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格實行審計三級復(fù)核、審理、審計業(yè)務(wù)會議審定的、審計回訪的業(yè)務(wù)控制程序。從審計組成員、審計組組長，法制科、總審計師、主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)層層落實審計業(yè)務(wù)質(zhì)量責(zé)任。截止目前，今年共向各相關(guān)部門發(fā)出移送處理書52份，比去年多出41份。為了了解掌握審計組執(zhí)行紀(jì)律情況，10月份，局紀(jì)檢組還開展了對審計組的明察暗訪和回訪活動。三是加大審計結(jié)果整改工作力度，促進(jìn)問題整改到位。今年，我局專門聯(lián)合市監(jiān)察局對上年度審計整改結(jié)果進(jìn)行了檢查，并向市人大進(jìn)行了專題匯報，配合省審計廳開展了對**年度中央預(yù)算執(zhí)行情況審計結(jié)果整改的檢查工作。通過檢查，使審計結(jié)果的整改率得到大幅提高。為了加強審計結(jié)果整改工作的規(guī)范化、制度化，我局起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)審計結(jié)果整改工作的通知》，擬以市委辦、市政府辦名義印發(fā)，目前文件正在簽發(fā)過程中。該通知印發(fā)后，將對強化審計結(jié)果整改，落實相關(guān)責(zé)任，促進(jìn)整改效果發(fā)生積極作用。

（九）落實中央八項規(guī)定精神不徹底,業(yè)務(wù)人員工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn).如在機關(guān)公文流轉(zhuǎn)中,還沒有徹底實現(xiàn)”無紙化”辦公.在個別離任審計檔案資料中,有些審計文書無簽名、無蓋章、無日期。

見，明確要求將oa、ao應(yīng)用列為年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，大力推進(jìn)無紙化辦公。

三、下一步工作（一）堅持問題導(dǎo)向，確保取得實效。對巡察整改工作緊盯不放，對照巡察反饋意見，深刻查找產(chǎn)生問題的根源，反思存在的問題，進(jìn)一步增強主體責(zé)任意識，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)防“反彈”現(xiàn)象。對于整改工作堅持目標(biāo)不變、力度不減，對已基本完成的整改任務(wù)，鞏固整改成果；對市委巡察組提供的具體線索，查清查實，絕不遺漏。

（二）深化落實責(zé)任，健全懲防體系。強化主體責(zé)任意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。堅持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運行機制、腐敗風(fēng)險預(yù)警機制、職務(wù)犯罪預(yù)防機制等建設(shè)，切實扎緊制度籠子。完善權(quán)力、責(zé)任清單，規(guī)范行政行為。充分發(fā)揮局紀(jì)檢組的監(jiān)督作用，積極支持紀(jì)檢組工作，虛心接受監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題不護(hù)短，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善。尤其要更加注重治本，更加注重預(yù)防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結(jié)和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉(zhuǎn)化為管黨治黨的制度機制，加大制度執(zhí)行力度，把巡察整改成果體現(xiàn)在推動我市審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展上來，全面推動審計工作再上新臺階。

（篇四）根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，**年5月15日至6月30日，區(qū)委第一巡查組對我局進(jìn)行了為期一個半月的巡察。巡察結(jié)束后，8月25日，區(qū)委第一巡察組向我局領(lǐng)導(dǎo)班子反饋了巡察意見，11月13日，局黨組召開了巡察整改專題民主生活會。為落實好區(qū)委巡察組給我局指出的3類11個問題，局黨組高度重視，態(tài)度鮮明，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改工作，通過全局干部職工的共同努力，巡察整改取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下：

把握反饋意見，深刻反思存在的突出問題，研究部署整改工作，按照“標(biāo)本兼治、務(wù)實高效、統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、合力攻堅”的原則，認(rèn)真落實區(qū)委第一巡察組要求，把整改落實作為一項重大政治任務(wù)，逐條對照反饋意見，以最堅決的態(tài)度和最新的措施，狠抓整改，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成整改工作，真正把問題整改到位，把區(qū)委和巡察組的要求貫徹落實到位。二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長王洪同志任組長，其余班子成員任副組長，統(tǒng)籌整改落實；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，重點加強督導(dǎo)和檢查，及時掌握整改進(jìn)度，協(xié)調(diào)推進(jìn)整改落實。三是開門納諫征求意見建議。采取座談訪談、設(shè)置意見箱和書面征詢等方式，分門別類、認(rèn)真征求黨員干部群眾的意見，共收集意見和建議30條，經(jīng)匯總梳理后形成3個方面8項意見和建議。四是建立問題清單。針對巡察組反饋的3個方面11項問題和征求的意見建議，局黨組研究制定了《關(guān)于區(qū)委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》，分解細(xì)化為28個問題，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，擬定了問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，層層細(xì)化落實，確保整改無盲區(qū)、無死角。

壓緊分片包干責(zé)任。黨組成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，強化政治意識、大局意識、責(zé)任意識，牽頭整改分管領(lǐng)域的突出問題，做到靠前指揮、守土有責(zé)、守土盡責(zé)。三是落實整改主體責(zé)任。各科（所）隊對照問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，建立了整改臺賬，實行掛賬銷號、項目管理，確保事事有人抓，件件有著落。

（三）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，促進(jìn)標(biāo)本兼治。一是堅持日常督導(dǎo)檢查和集中督導(dǎo)檢查相結(jié)合。對整改不到位的問題，堅決“回爐”補課，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。二是堅持將紀(jì)律挺在前面，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對巡察反饋意見中涉及違紀(jì)違法問題堅持深挖細(xì)查，做到問題不查清不放過，整改不到位不收兵，持續(xù)保持執(zhí)紀(jì)嚴(yán)查的高壓態(tài)勢。截至目前，收到區(qū)委第一巡察組在巡察期間交辦案件線索11件涉及14人次,其中黨紀(jì)政紀(jì)立案調(diào)查5人，黨紀(jì)政紀(jì)處分5人，組織調(diào)整4人。三是堅持舉一反三，以問題整改促工作規(guī)范。全局已經(jīng)制定了規(guī)章制度22項，做到以制度管事，按制度辦事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，使問題整改的長期效應(yīng)得到充分發(fā)揮。

二、善作善成，確保問題整改抓鐵有痕局黨組對照細(xì)化后的從嚴(yán)治黨、六大紀(jì)律和其他三個方面28個問題進(jìn)行了整改。

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面的問題。

1.關(guān)于黨組織的政治核心作用發(fā)揮不夠充分，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題。一是健全黨建工作體制機制。認(rèn)真落實黨組主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，完善了年度黨建、隊伍建設(shè)的工作要點和目標(biāo)任務(wù)。二是加強組織和制度建設(shè)。配齊配強基層黨支部書記，改、補選8名基層黨支部書記；修訂完善了《黨組中心組學(xué)習(xí)計劃》、《黨組工作規(guī)則》等2項制度，全面規(guī)范黨組工作。三是抓緊抓實“兩學(xué)一做”教育，充分發(fā)揮黨組中心組學(xué)習(xí)龍頭作用，帶動全局黨員干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、區(qū)系列會議精神；依托區(qū)委黨校，舉辦基層黨支部書記專題培訓(xùn)1次；借助“蓉城先鋒黨員e家”、微信公眾號等信息化平臺，定期發(fā)布機關(guān)黨建工作動態(tài)270余條，全局黨員網(wǎng)上參學(xué)率達(dá)100%。

度。三是督學(xué)督辦。強化上級精神貫徹落實，對重要會議、重要工作、重要文件實行臺賬管理，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，制定措施，監(jiān)察室定期督查通報學(xué)習(xí)落實情況。

3.關(guān)于執(zhí)行上級決策部署態(tài)度不堅決的問題。一是強化規(guī)距意識，組織學(xué)習(xí)了《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和各級辦公用房清理政策。二是全面清查摸底，對局機關(guān)16個科室和15個基層所面積4102.02平米辦公用房進(jìn)行清理，填寫《辦公用房使用情況調(diào)查表》，現(xiàn)無超標(biāo)情況。三是建立辦公用房管理制度，由局辦公室歸口管理，集中統(tǒng)一登記、調(diào)配。四是嚴(yán)肅問責(zé)，立案調(diào)查了1名所長辦公室面積超標(biāo)的違紀(jì)行為。

4.關(guān)于黨建力量配備薄弱的問題。一是配強機關(guān)黨委。11月1日局黨組會議審議通過機關(guān)黨委增補委員方案，增補了機關(guān)黨委委員3名，選舉產(chǎn)生了機關(guān)黨委書記1名。二是配強專職黨務(wù)工作者。選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的1名黨員從事黨建工作。三是加強黨務(wù)培訓(xùn)教育。依托區(qū)委黨校培訓(xùn)、局長上黨課、各級黨組織集中組織學(xué)習(xí)等多種形式，提高對《黨章》、《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等規(guī)定的學(xué)習(xí)運用能力。四是推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，整改期間，完成了1個基層所黨支部規(guī)范化試點建設(shè)，完成了14個專業(yè)市場黨組織全覆蓋。

5.關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，制度規(guī)定執(zhí)行不到位的問題。一是加強目標(biāo)考核。修訂完善《基層黨支部工作目標(biāo)考核管理辦法》，進(jìn)一步明確“三會一課”有關(guān)內(nèi)容和要求，堅決防止“三會一課”表面化、形式化。二是加強支部書記培養(yǎng)。以好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔3名優(yōu)秀黨員擔(dān)任基層黨支部書記。三是夯實基礎(chǔ)。以“請進(jìn)來、走出去”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課等多種形式，不斷提升黨員素質(zhì)能力。制定《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作措施》，將“兩學(xué)一做”納入“三會一課”制度安排，持續(xù)增強黨員干部的黨章黨紀(jì)黨規(guī)意識教育。

學(xué)習(xí)黨的十九大精神大會主要精神，結(jié)合市場監(jiān)管工作的實際，從“認(rèn)清我是誰”、“監(jiān)管為了誰”、“監(jiān)管依靠誰”、“我們怎么做”四個方面講黨課。其他班子成員也分別講了《全面加強黨的建設(shè)、構(gòu)建從嚴(yán)治黨新常態(tài)》等內(nèi)容的6堂黨課。

7.關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不平衡，干部管理失之于“寬、松、軟”的問題。一是嚴(yán)密組織。制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真填報領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的通知》，要求68名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范填報。二是嚴(yán)格督查。按照10%的比例隨機抽查副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案事項。

三是嚴(yán)肅問責(zé)。免去2名瞞報、漏報配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)。

8.關(guān)于管黨治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減，齊抓共管合力不強的問題。一是建立督查制度。細(xì)化班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)內(nèi)容，每季度督查目標(biāo)落實情況。二是建立談話制度。黨組書記與各班子成員、各班子成員與分管科室、聯(lián)系所的負(fù)責(zé)人之間，每季度開展1次“一崗雙責(zé)”談話。三是建立協(xié)同機制。局紀(jì)檢組與班子成員定期溝通協(xié)商，明確任務(wù)，落實責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)全覆蓋、無死角。

教育管理之中，實現(xiàn)紀(jì)律教育的經(jīng)?；统B(tài)化。二是層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，把強化基層黨組織管黨治黨責(zé)任放在首位，建立基層黨組織從嚴(yán)治黨任務(wù)清單和責(zé)任清單，推動黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任在基層生根。三是從嚴(yán)管理黨員干部，堅持把紀(jì)律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責(zé)等機制，早發(fā)現(xiàn)、早處理苗頭性、傾向性問題，形成嚴(yán)管嚴(yán)治的新態(tài)勢。

10.關(guān)于紀(jì)檢組力量配備薄弱，運用“四種形態(tài)”從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度還需加大的問題。一是厘清紀(jì)檢工作職責(zé)。紀(jì)檢組召開了專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)定和要求，深入討論紀(jì)檢組“干什么”、“怎么干”，查擺問題，對標(biāo)整改。二是充實紀(jì)檢監(jiān)察力量。在局黨組支持下，選配1名優(yōu)秀干部從事專職紀(jì)檢監(jiān)察工作，調(diào)整后的紀(jì)檢組全員學(xué)歷達(dá)到大學(xué)本科以上，平均年齡從調(diào)整前的50歲下降到40歲。三是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主業(yè)。嚴(yán)格落實《黨紀(jì)處分條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》等規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范信訪受理、線索管理、紀(jì)律審查等工作，**年以來，紀(jì)檢組辦理信訪投訴舉報16件，函詢4人，立案調(diào)查6人（其中巡察組線索交辦立案3人），給予黨紀(jì)政紀(jì)處分6人，組織調(diào)整工作崗位4人，批評教育19人；開展專題廉政警示教育2次；巡察整改期間，收到上交紅包禮金**元，價值1000元的購物卡1張。

（二）執(zhí)行黨的“六大紀(jì)律”方面存在的問題。

11.關(guān)于不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項比較突出的問題。一是強化廉潔硬性約束。全局班子成員、正副調(diào)研員學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，自覺接受組織的監(jiān)督和管理。

二是強化廉潔剛性管理。對區(qū)委第一巡察組指出的10人未如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項的問題逐一甄別梳理，對行為情節(jié)較重的1人立案調(diào)查，嚴(yán)肅批評教育9人，按規(guī)定對漏報事項進(jìn)行補報。

12.關(guān)于有的黨員干部紀(jì)律松弛、組織渙散，工作期間外出不請示、不報告，請銷假制度成為“墻上的一張紙”的問題。一是強化制度約束。制定完善了《勞動紀(jì)律管理辦法》、《干部管理規(guī)定》等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、考勤制度、外出公示制度、加班登記制度。二是強化督查效果。由紀(jì)檢監(jiān)察室、組織人事科組成督查小組，不定期開展了考勤抽查5次，較好地約束了干部上下班工作紀(jì)律落實，形成良好有序的工作氛圍。

13.關(guān)于存在“靠山吃山”現(xiàn)象，個別干部默許親屬在自己轄區(qū)從事經(jīng)商活動的問題。一是加強日常監(jiān)督。要求...

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