計劃可以幫助我們做出明智的決策，避免盲目行動。為了做出完美的計劃，我們可以先進行詳細的調查和研究，收集必要的信息。在范文中可以看到不同領域和行業(yè)的計劃制定和執(zhí)行案例，適合各級人士參考。
局辦公室工作總結計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，辦公室對照年度工作目標，在局黨組的正確領導和各科室的大力支持下，始終踐行“當好領導參謀、做好各科室配角、搞好后勤保障”工作理念，緊緊圍繞局中心工作，全體人員政治立場堅定、工作態(tài)度端正、辦事認真負責，較好地完成了本年度工作任務?，F將一年來的主要工作總結如下。
一、年度工作完成情況。
（一）嚴格規(guī)范辦文辦會。
嚴格貫徹落實***、自治區(qū)、市委相關規(guī)定，按照公文處理要求，強化公文審核、收發(fā)、送閱、存檔等各個環(huán)節(jié)的管理，做到重要文件跟蹤督辦、時效文件急事急辦、其他文件嚴格查辦，辦理結果及時反饋，2021年共收文3473件比2020年多820件；發(fā)文1264件比2020年多213件，歸檔整理文書文件7325件。每一份文件都做到嚴、細、實、精。認真督辦落實市人大、政協建議、提案辦理工作，承辦市人大代表建議4件，市政協委員提案1件，滿意度100%，辦理領導批示交辦文件的完結率達100%。為更好地服務會議，辦公室在會標、提前15分鐘入場簽到、座簽、會議記錄等方面安排專人負責，確保會議不出紕漏，確保每場會議都有記錄，全年文件、會議任務圓滿完成，全年安排了32次黨組會議、8次局務會議、6次專題會議、20余次視頻會議、14次黨組中心組學習、8次專題研討、14次例會學習。
（二）提高撰寫信息材料能力。
當前隱藏內容免費查看一年來辦公室承擔了局中心工作重要文件材料的撰寫工作。圓滿完成了局領導交辦的各類重要文件、匯報材料、大會講話的起草工作，加大宣傳力度，多措并舉強化信息采集、編輯、整理、報送力度，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳為主的態(tài)勢，緊密結合全市和全局中心工作，宣傳報道水利重點項目、重要業(yè)務等工作情況，充分利用和發(fā)揮主流媒體傳播主渠道作用、精心做好重大主題宣傳，嚴格把控網站宣傳導向。加強三務公開工作，及時公開本單位“三重一大”等相關信息，主動接受群眾監(jiān)督。加強對網絡輿情的監(jiān)管力度，牢牢把控網絡輿情走向，進行正面引導。一年來，共計在水利官方網站編發(fā)各類宣傳報道464篇，利用微信公眾號編發(fā)系列報道225余篇，為巴彥淖爾市水利改革發(fā)展營造了良好輿論氛圍。
（三）統(tǒng)籌調度完成各項專題任務。
辦公室充分發(fā)揮綜合協調職能，在日常工作中加強了與科室之間的溝通與配合，使機關的運轉更加順暢協調。不斷細化工作分工，改進工作作風，努力提高工作效率，統(tǒng)籌協調抓大事、抓落實，推動工作科學化、規(guī)范化，確保了各項決策部署的順利落實。2021年，統(tǒng)籌調度完成了******重要講話重要指示批示精神落實情況、***巡改、黃河流域生態(tài)保護高質量發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境、中辦回訪調研、黨史學習教育、水利年鑒等多項專題內容。每項專題工作從方案、臺帳、月、季度調度、年底督查考核都圓滿完成。
（四）努力做好人事工作。
干部調整選拔任用方面，選拔調整科級干部86人，其中提拔正科級干部7人，副科級干部18人；平級調整正科級干部15人，副科級干部6人；因機構改革和更名，重新任職25人，免職、解聘科級干部15人。人才工作方面，2021年引進高層次急需緊缺人才2名，公開招聘事業(yè)編工作人員6名。開展“萬名專家人才服務基層”行動基層需求項目精準選派專家人才開展服務工作，認領了水利領域的3項工作任務并全部完成工作任務。完成2021年度自治區(qū)杰出人才獎評選推薦工作和自治區(qū)“新世紀321人才工程”人選工作。職稱管理工作方面，完成市水利局所屬事業(yè)單位2021年專業(yè)技術人員高級、中級、初級專業(yè)技術職稱評審申報審核工作，評審通過正高級資格人員3人、副高級資格人員7人、中級資格人員8人、中級資格人員6人、初級資格人員3人。勞動工資方面，完成市水利局及所屬事業(yè)單位2021年度3186人次的調整薪級工資、獎勵性績效工資清算、取暖補貼、帶薪休假、基礎績效獎、工資調整、增加生活補貼工資、轉正定級、退休人員調整養(yǎng)老金、去世人員喪葬費等各項薪資審核審批工作。人事管理方面，完成了2021年度市水利局機關公務員年度考核公示報審工作及2021年度市委政府考核辦委托市水利局考核局屬單位縣處級領導班子和縣處級干部實績考核工作。組織所屬7個涉改單位498名轉隸人員的檔案審核、轉隸名冊、備案表的填寫審核上報等工作，組織開展了市水利局及所屬單位第二次機構編制核查工作。積極與河套灌區(qū)水利發(fā)展中心協調，理順了水費供養(yǎng)人員經費的有關事宜。
（五）精心組織后勤保障。
以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，千方百計為單位領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優(yōu)質服務，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。繼續(xù)實行了接待登記、審批制度，全年共接待完成了“全市水利工作暨黨風廉政建設工作會議”等各種大型會議、活動，水利部有關司局考察組、檢查組，國家防總、黃委、自治區(qū)水利廳檢共計30多次的接待任務。加強對駕駛人員的教育和管理，嚴格車輛檢修保養(yǎng)，確保行車安全。合理安排車輛調度使用，為各科室用車及日常工作提供強有力的支持。全面做好機關及局屬各單位新冠肺炎疫情防控工作。努力把好財務安全運轉關，做好重點指標控制及相關財務指標、運行情況分析。按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，做好日常財務核算。通過“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，確保各項資金收付安全、準確、及時。
（六）做好安全維穩(wěn)及信訪工作。在重大節(jié)假日和重要時節(jié)節(jié)點，及時擬制下發(fā)節(jié)日安全保衛(wèi)和加強值班應急的通知，提出相關要求，督導抓好落實。平日組織值班人員和物業(yè)管理員堅持每天對機關進行安全巡查。不斷提高信訪工作效率和質量，及時化解各種矛盾，進一步加強了對機關及局屬各單位信訪工作力度。確保杜絕非正常進京赴呼上訪事件的發(fā)生。
（七）大力提升黨建水平。召開黨員大會重新調整選舉了機關黨委副書記和機關黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員；指導局屬黨組織完成事業(yè)單位改革后的選舉工作；完成黨費核定和收繳工作，全年核定黨費70094元，收繳黨費71926元；按上級要求召開了黨史學習教育專題組織生活會、專題民主生活會；黨務公開全年公開106條，經年底市委黨務公開辦公室綜合考評為“優(yōu)”。開展了“兩優(yōu)一先”表彰活動。共表彰優(yōu)秀黨員15名，優(yōu)秀黨務工作者7名，先進黨支部2個；按照525發(fā)展黨員流程，2021年度確定預備黨員2名、發(fā)展對象2名、入黨積極分子9名、入黨申請人2名；全年走訪慰問困難黨員、群眾15戶。組織黨員開展了“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題培訓活動、全民健步走、“唱支山歌給黨聽”全市大合唱歌詠比賽。機關支部組織黨員集中學習12次，召開支委會12次，黨員大會4次，固定黨日12次，聆聽專家講座4次，黨課4次，每季度進行一次黨建知識測試。
（八）筑牢黨風廉政建設防線。
一是持續(xù)鞏固作風建設。持之以恒落實***“八項規(guī)定”及實施細則精神，認真做好重要節(jié)日、重要節(jié)點的警示提醒教育，及時打招呼、提要求，在節(jié)前對局屬機關各科室、單位下發(fā)了節(jié)慶假日防止“四風”問題的通知，共向局機關各科室和各二級單位下發(fā)廉潔過節(jié)文件35份，開展監(jiān)督檢查7次。二是開展廉政警示教育。認真組織黨員干部學習《中國共產2018年10黨黨內監(jiān)督條例》《中國***章程》等黨內規(guī)章制度，觀看警示教育影片6次。三是落實干部廉政談話制度。針對黨員干部職工在落實黨風廉政建設責任制和履行職責過程中可能出現的問題，運用談話的方式及時進行提醒教育、誡勉和糾正。實行領導干部廉政承諾制，對新任干部任前進行任前談話。切實推動黨風廉政建設責任制落到實處。
二、存在的主要問題。
辦公室的工作千頭萬緒，但無一小事，一年來，辦公室工作雖取得了一些成績，但離市委及領導的要求也存在一定差距。一是協助領導抓大事、謀全局還不夠，工作效率和服務質量有待進一步提高；二是深入基層調查研究較少，給局領導提的針對性、適用性和可操作性強建議不夠多；三是對相關科室的工作督導督辦跟蹤問效不夠及時；四是人員配備不足，工作時有開展不到位現象。
三、2022年工作打算。
2021年，辦公室將圍繞水利局中心工作，充分發(fā)揮職能作用，規(guī)范內部管理，創(chuàng)新服務方式，強化效能建設，切實提高為領導、為科室、為群眾服務的水平和辦文、辦會、辦事的質量，力求使各項工作做到主動、規(guī)范、超前，努力開創(chuàng)辦公室工作新公司面。
一是加強綜合協調能力。對領導交辦的任務，全力以赴協調，努力實現領導要求，保證任務的完成；對各科室提出的需求，積極主動協調，兼顧各方需要，協助及時落實；對群眾反映的問題，耐心及時協調，認真聽取意見，滿腔熱情辦好辦實。
二是加強信息宣傳工作。信息工作上，努力抓好工作動態(tài)、經驗典型、意見建議等各類信息的報送和編發(fā)，努力做到下發(fā)的信息對基層工作有指導作用，呈送的信息對領導的決策有參謀意義。每季度下發(fā)通報，年底對信息工作先進單位和個人進行通報表彰，激發(fā)信息員隊伍工作活力。年內組織2次信息員業(yè)務培訓和信息工作會議，全面提升信息工作水平。
三是加強后勤保障工作。積極探索加強和改進后勤保障的新途徑，探索實現由被動服務向主動服務、由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變，力求對領導服務和對機關工作服務的有機統(tǒng)一，服務水平持續(xù)提高。加強辦公室公務用車、耗材管理，有效降低行政成本；從嚴控制公務接待，堅決杜絕浪費現象；加強會議場所管理，確保各類會議室正常有序使用；加強對安全工作的責任意識，堅持日常檢查，及時對辦公設施進行維護修繕，保障機關的正常運轉。
四是全面加強黨建工作。按照“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”黨建工作主要任務，推行機關黨建工作“八強”“八為”“八有”工作法。進一步加強黨建陣地建設，創(chuàng)新活動載體，充分營造出濃厚黨建文化氛圍。結合“最強黨支部”創(chuàng)建，按照“一支部一特色”的要求，開展黨建品牌建設，凸顯黨建工作亮點。
五是持續(xù)加強黨風廉政建設。繼續(xù)深入貫徹落實黨的十九大精神，提高政治站位，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把握黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，從工作實際出發(fā)，以更務實的精神，更有力的措施，推進全面從嚴治黨向基層延伸，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，深入開展作風建設，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為巴彥淖爾市水利事業(yè)的發(fā)展提供堅實紀律保證。
局辦公室工作總結計劃篇二
(一)加大宣傳工作力度，主動發(fā)聲，營造良好輿論氛圍。一是加強策劃，提升宣傳“精度”。準確聚焦中央、總局和地方政府重大決策部署和熱點重點事件，重點圍繞香港回歸20周年等重大主題進行一系列、全方位的宣傳報道，取得極大社會反響。二是拓寬渠道，培植宣傳“廣度”。與各級媒體、總局辦公廳、質檢報刊社、市委外宣辦等部門加強溝通與聯系，共組織和參與23場專題新聞發(fā)布會;聯合xx廣電集團制作執(zhí)法專題電視節(jié)目《檢驗檢疫零距離》，共播出12期，收視率在xx廣電集團新聞資訊類節(jié)目中排名第二。三是聚焦新媒體，增強宣傳“亮度”。借助央視網連續(xù)對檢疫犬技能大賽等重大活動進行直播;旅檢執(zhí)法現場直播以《十一出境游攻略教你分分鐘打通關》為題播出，累計觀看人數71.8萬;檢疫犬大賽以《“汪星人”技能大賽嗅覺“破案”不含糊》為題在央視網播出，累計觀看人數超56.2萬;年度刊發(fā)稿件同比增長24%，取得了較好宣傳效果。。
(二)挖掘政務信息深度，持續(xù)發(fā)力，爭取工作話語權。一是提高站位，精準選題。圍繞供給側改革、一帶一路、技術性貿易措施等熱點組稿，報送信息通訊產業(yè)、新能源汽車、人工智能等契合產業(yè)現狀、反映工作重點、突出xx特點的深層次、高價值信息。緊盯社會熱點、輿論動向、國際經貿動態(tài)，圍繞相關的信息選題，撰寫系列“港”字專報。定期掌握重點工作趨勢，圍繞苗頭性及傾向性情況、企業(yè)反映困難等，提升信息稿件的參考價值。二是健全機制，做精做細。定期對全局業(yè)務數據、各主要產業(yè)權威網站信息、重點會議精神等進行分析，收集苗頭性、傾向性問題，增加重要信息等有分量稿件的考核權重，鼓勵全局在深挖題材、多出精品上下工夫，提升信息宣傳工作總體質量;成立政務信息研學小組，加強信息直報點管理，增加考核力度，提升政務信息工作整體合力。三是內引外聯，擴大成果。持續(xù)加大與總局司局、直屬局、直報點等單位以及全局各內部單位的聯合供稿，力求信息能反映全局、全系統(tǒng)乃至全國的情況，將其作為降低稿件擬寫難度、提升稿件采用率的重要手段。全年獲采用信息351條，其中，總局政務信息考核位列沿海系列第五;市委市政府黨政信息得分居駐深單位前列。
(三)拓展微信受眾廣度，創(chuàng)新引領，夯實掌上時代主陣地。一是緊貼新熱詞，增強用戶粘性。堅持內容為王，同時緊貼“走紅”新熱詞，緊跟網絡熱潮，增加了閱讀的趣味性，評價和點擊量雙雙提高，粉絲從7500人上升到10260人，粉絲同比增長36.8%，受眾范圍更廣。二是緊扣新熱點，創(chuàng)新特色欄目。開辟《檢驗檢疫零距離》系列專題等，舉辦了“我是能手”國門生物安全微信大賽，在全局掀起新媒體創(chuàng)作熱潮;充分利用直播這一新媒體創(chuàng)作的重要手段，制作了兩次直播帖，獲得了高點擊量和較好的反響。三是緊跟新趨勢，加強平臺拓展。在把握“鵬城國檢”主陣地的同時，開通了今日頭條號和企鵝號，受邀加入企鵝媒體觀察團，提高了公眾號的受關注度。同時還主動對接中國國門時報等微信平臺，2020年在《國門時報》微信平臺影響力年度排系統(tǒng)第五，月度排名4次排系統(tǒng)第二。
局辦公室工作總結計劃篇三
辦公室處于承上啟下、協調左右、聯系內外的中樞地位，在全局工作中起著舉足輕重的作用。200*年以來，辦公室在局黨委的正確領導下，從適應新形勢和新任務的工作要求出發(fā)，以為領導服務、為基層服務、為員工服務為宗旨，以讓領導滿意、讓基層滿意、讓員工滿意為目標，注重發(fā)揮領導左右手、參謀部和后勤部的作用，狠抓工作落實和作風轉變，有力地推進了全局各項工作正常有序開展。
一、定崗定責，明確工作目標。
今年x月份我局完成機關科室機構改革以后，辦公室按照全局“創(chuàng)一流”工作的需要，進一步完善了辦公室各項管理制度，重新對人員進行了分工，詳細制定了人員崗位和分工職責，明確了辦公室在創(chuàng)一流工作中的任務和要求。有責任就有壓力，有壓力就有動力，調動了每個人的工作積極性。加強教育，轉變作風，引導大家把精力用在工作中，放在崗位上。通過定期召開辦公室全體會議、集中學習、交流座談等形式，使全體人員繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，集中精力做好本職工作，為實現我局“創(chuàng)一流”工作目標做貢獻。
二、加強自身建設，提升辦公室規(guī)范化水平。
一是強化教育，確保制度落實。多種形式加強對全科人員的教育，不定期檢查，增強紀律約束意識。認真執(zhí)行考勤制度和請銷假制度，使辦公室人員都能自覺遵守上下班時間，做到提前到崗。嚴格落實雙休日值班制度和衛(wèi)生值日制度，制定了相應的懲罰措施，衛(wèi)生堅持每周一大清，每天一小清。
二是規(guī)范管理，事爭一流。對于各項工作，包括本科室的工作、領導交辦的工作，上傳下達、做好電話記錄、對外接待、處理來電、來信、來訪解釋等工作，都制定了相應的工作程序，每項工作怎么辦，都按程序來辦，并且做到事事有回音，形成閉環(huán)。localhost尤其是今年以來，上級來電、傳真、郵件非常多，都認真做好記錄，備有電話記錄本，傳真接收記錄，來文登記及處理結果，保證收發(fā)文登記準確，傳閱及時，信息反饋迅速。同時，按照檔案管理規(guī)范化的要求，認真做好文件分級分類、整理歸檔工作。
三是文明辦公，養(yǎng)成良好的工作習慣。辦公室作為全局綜合性科室，來人比較多，因此，注意做到文明禮貌待客，著裝整潔大方。辦公室內用品擺放位置合理，公桌上除電話機、臺歷和水杯外，不準擺放其他用品，抽屜、鐵皮柜內文件，下班前每個人都要檢查自己工作及資料進行清理方可下班。資料整齊，窗明幾凈，要求辦公人員注重儀表。
四是做好日常接待,搞好內外勤服務。辦公水平在很大程度上是辦公室組織協調能力的具體標志。我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認真協調，注重效果，狠抓落實，努力使領導從文山會海中和應酬中解脫出來，保證了領導同志集中精力謀大事、抓大事、干實事。較好地完成了李效勇總經理來深調研、城網改造驗收、全市政治思想工作研討會等各種重大活動接待、會議安排等迎來送往接待工作，認真做好會場布置，落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
五是抓好車輛管理，實現安全、節(jié)約。在車輛管理工作中，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執(zhí)行派車單制度，規(guī)范用車管理。加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，組織學習每周一7：30以前召開例會，學習安全知識，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作，建立車輛檔案。今年我局沒有發(fā)生任何交通安全事故。為建設節(jié)約型企業(yè)，減少車輛維修費用，今年投資元建起了我局內部車輛修理廠，共維修車輛輛次，同比減少維修費用元。
六是抓好后勤管理，服務全局工作。在后勤管理工作中，為節(jié)約電力能源，減少電鍋爐能耗，提高供暖效果，我們將以前的高耗能電鍋爐全部更換為低耗能煤鍋爐，施工過程中，我們及時組織有資質的生產廠家、安裝單位進行招投標，通過加班加點按時完成工程任務，年降低費用x多萬元;為完成大田莊220kv變電站的x畝征地手續(xù)，我們多次與省市縣村進行聯系，往返上百次，終于如期將征地手續(xù)卷宗辦齊交到了國土資源部，順利完成了該站x畝占地的指標批復手續(xù);為提高電力優(yōu)質服務水平，結合我局工作實際，對客戶服務中心、**頭供電所營業(yè)廳按要求進行了改造，順利通過了上級營業(yè)場所達標驗收;及時采取措施，組織有關人員加班加點、維修改造，搞好辦公場所維護保養(yǎng)，各辦公場所實現了冬天不漏雨，夏天包溫暖，達到了冬暖、夏涼、燈明、路平、常年供水，一切生活辦公正常進行，我全局一線生產服務工作的開展提供了良好的后勤保障。
三、抓住重點，圍繞中心開展工作,力求辦公室工作新突破。
一是在抓督查、抓落實上下功夫。一年來，我們始終把督查工作作為辦公室一項重要職能，緊緊圍繞局黨委會、局務會做出的工作部署和決策，做好督促檢查工作，推動工作落實。局出臺《創(chuàng)建學習型機關強化學習的規(guī)定》后，多次組織人員到局屬各單位檢查，促進了學習的規(guī)范化、正常化。在開展機關紀律整頓中，對機關人員到崗情況進行了檢查，促進了機關作風的好轉。
二是在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中，我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風，對領導交辦的事項迅速落實，不講條件;對日常工作細心辦理，不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全局形象在我這里受到影響”的辦事原則，強調事事有回音，件件有著落，快速高效完成任務。
三是在提高信息服務上下功夫。我們緊緊抓住信息工作為全局服務這個根本，在求真、求實、求準、求深上下功夫，廣泛搜集，加強溝通，努力提高寫作水平，從而使信息數量明顯增大，采用率明顯提高，覆蓋面明顯擴展。xx年，出板報x期，××電力網發(fā)布局內新聞x條。對外投稿并被采用的有中國電力報1篇，國家電網報x篇，××電力報x篇;《××電力信息》x篇;《××日報》x篇;××、××、××電臺電視臺采用新聞x條，完成各種重大事件的錄像、圖片等檔案資料，保證了資料的完整性。
四、開展黨、團工作，發(fā)揮先鋒隊作用。
xx年以來，我們按照局黨委要求，把加強黨員隊伍建設作為“三支隊伍”建設的一項重要內容，積極按照局黨委要求組織開展各項工作，切實鞏固保持共產黨員先進性教育成果，服務××電力事業(yè)的發(fā)展。組織優(yōu)秀黨員的評選，吸收入黨積極分子7名，預備黨員轉正5名，組織全局各單位負責人到井岡山接受革命傳統(tǒng)教育。
發(fā)揮共青團先鋒隊的作用。到今年，我局共有青年文明號單位x個。在團市委組織的評選優(yōu)秀青年活動中我局有兩名職工分別被評為十杰青年和優(yōu)秀青年，為青年職工做出了榜樣，起到了很好的先鋒隊作用。
搞好政務公開。按照廉政辦的要求，公開內容定期在政務公開欄進行公開。
五、狠抓車輛安全管理。
(一)、抓好制度管理，制訂了車輛管理辦法，完善了司機值班紀律，嚴格執(zhí)行派車單制度，規(guī)范用車管理。(二)、加強安全駕駛教育。一是加強學習，強化司機安全意識，組織學習每周一7：30以前召開例會，學習安全知識，分析一周來的安全行駛情況，安排下一周工作。二是安全管理制度化。與各單位司機簽訂了責任狀。(三)、做好全局車輛檢修保養(yǎng)工作。(四)、建立車輛檔案。通過車輛檔案記錄行車公里數，油耗、大小修、費用，統(tǒng)計車輛經濟指標，年費用及報廢期限等工作。一年來，全局車輛安全行駛萬公里，每公里油耗升，實現了全年安全行駛“零事故”目標。
六、積極參加上級組織的各種活動，配合相關科室做好工作。
參加共青團市委組織的“青年志愿者”活動，組織青年走上街頭搞宣傳幫助解決困難。在國際消費者活動日，參加市政府和工商局組織的“健康維權”宣傳活動，國電公司組織的“青春光明行，客戶在心中”活動。
存在的問題和不足：
管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與科室所之間聯系要進一步密切，工作應當更進一步注重成效。
xx年主要工作任務：
一、加強學習培訓，提高人員素質。
主要措施：
(1)、加強辦公室人員教育和管理。規(guī)范辦公室的職責和制度，努力形成團結互助、辦事高效、運轉靈活，人人為我局各項工作積極作貢獻的和諧工作環(huán)境和工作氛圍，為實現創(chuàng)一流工作目標打好基礎。
(2)、努力建設學習型辦公室。為提高辦公室人員素質，定期組織辦公室人員進行學習，樹立先進的學習理念，學習先進的工作方法，在加快企業(yè)發(fā)展和加強企業(yè)管理中體現自身價值。
(3)、加強青工教育培訓工作，加強青工隊伍建設。企業(yè)要發(fā)展，人才培養(yǎng)是最基礎性的工作，要努力培養(yǎng)年輕人員的創(chuàng)新意識，推進年輕人員的健康成長，為企業(yè)發(fā)展發(fā)現、培養(yǎng)和鍛煉知識型、專業(yè)型、創(chuàng)新型的人才隊伍。
二、倡導節(jié)約意識，嚴格控制可控費用開支。
主要措施：
(一)招待費：
1、來客招待必須經局長批準(有局長、書記批招待費用餐條);。
2、招待用煙酒，必須經x書記審批開條;。
3、局領導看望病人需拿物品必須局長同意，由高書記批條;。
(二)電話費：
(三)在全局開展節(jié)能降耗，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動。提倡節(jié)能創(chuàng)新，各種廢舊資源再利用。
1、各科室要對辦公信紙復印紙實行雙面使用。
2、科室廢舊刊物報紙集中存放，每月統(tǒng)一回收交辦公室統(tǒng)一處理;。
4、節(jié)約用電用水。
(1)各樓層常明燈，由各樓層科室早晨上班時負責關掉，按科室每科室負責一周，發(fā)現常明燈，扣值班科長x元。嚴禁出現常明燈，常流水現象發(fā)生。
(2)各科室除天氣情況外，一般白天上班不準開燈。
(3)冬天，科室不準使用電暖氣取暖;夏天，使用空調溫度不能低于26度。
(4)科室微機、復印機下班時必須關掉電源。
三、加強車輛管理，確保車輛安全行駛“零”事故。
(一)車輛維修：
1、原則上在局內部修理，有特殊情況必須經車輛負責人開條到指定修理廠，需換零件部分，必須交回更換舊件，主管車輛人員要嚴格控制維修費用。
2、嚴格控制油耗。車隊按照車輛特點和性能核算制定每輛車的油耗標準，公里油耗、每季度核算一次，油耗超過該車標準，由司機從工資中補足，節(jié)省部分按**%對司機進行獎勵。
3、油料的領用。油料管理員要嚴格控制油料，私人用必須局長批條，嚴禁人情用油。
(二)格執(zhí)行派車單制度：
4、電力局所有車輛從元月1日起，司機沒有派車單私自出局，查處一次扣司機x元。
5、司機未經局長批準私自駕車外出辦私事的，發(fā)現一次罰現金x元。
201x年度主要工作回顧。
一、做好日常工作：
包括：印鑒管理工作、合同管理工作、辦公用品的采購、分發(fā)，復印紙的控制使用，打印機的維修及耗材配置。
公司院內及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔，公司水、電、暖線路的維修。
安排;。
組織人員進行冬季院落積雪和屋頂的清雪工作等。冬夏兩季換季時節(jié)，負責做好二樓冷風機的保養(yǎng)與維護管理。
做好公司固定資產管理工作，11月下旬，下發(fā)《關于開展固定資產設備盤點的通知》，在全公司范圍內進行固定資產設備、材料、低值易耗品的盤點工作，針對損壞的辦公設備，追查落實清楚，登記詳細，確保企業(yè)資產帳目和物品相符。
針對公司外借職稱證人員、貳級建造師掛靠人員進行管理，建立費用支付臺帳，與他們保持溝通聯系，共同協作保證公司的資質申辦業(yè)務和招投標工作。
做好車輛管理工作，燃料、材料的使用與控制，及時做好雙排車的二級保養(yǎng)維護手續(xù)等;今年以來，公務小車安全行駛23000公里，雙排車安全行駛13700公里。同時，司機萬里同志還經常協助經營管理部、財務部等部門工作人員，參加投標和去相關部門辦理手續(xù)等。雙排車貨運蘆道林師傅也能在現場人手不夠的情況下，幫助施工現場裝卸材料、設備等。
二、圓滿完成生態(tài)工程的園林綠化企業(yè)資質延期年審工作，為企業(yè)開展正常的生產經營夯實基礎。
根據公司領導的安排，從今年6月初開始著手準備，參照自治區(qū)園林協會《關于園林綠化企業(yè)資質延期年審的要求規(guī)定》，與勝天生態(tài)行政辦配合，針對生態(tài)園林綠化資質的延期年審進行資料準備工作，想盡一切辦法，利用各類關系，針對企業(yè)業(yè)績證明、社保繳納、各類園林系列的職稱證、崗位證等具體規(guī)定，通過認真安排，精心組織，最后按期圓滿的完成了園林綠化資質延期年審任務。
三、201x年開春以來，根據建筑業(yè)協會的安排部署，組織各類培訓活動。
年初，共為7名員工報名參加2020年度各類崗位證的繼續(xù)教育培訓。
4月份，為16名持a、b、c類“三類人員”安全生產考核證的人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。
開春，陸續(xù)為8名壹級、貳級建造師報名參加了各專業(yè)建造師繼續(xù)教育培訓;。
11月底，為公司20余名《崗位證》到期人員辦理了繼續(xù)教育報名手續(xù)。
今年開春以來，利用員工每天上午點名10分鐘時間，組織職能部室人員、項目部資料員、預算員等，進行企業(yè)文化培訓學習，加強員工職業(yè)素養(yǎng)教育，使具有不同價值觀、信念，不同工作作風及習慣的人，緊密團結在勝天工程公司這個團隊里，形成統(tǒng)一、和諧的工作集體，激勵員工煥發(fā)愛企業(yè)、愛崗位、愛勞動的工作熱情。根據公司領導的安排，學習了《企業(yè)員工三大紀律八項注意》、世界500強企業(yè)培訓教材《你在為誰工作》、《致加細亞的封信》等書籍。
五、201x年度，共為公司6名二級建造師辦理了初始注冊手續(xù)，為6名調出人員辦理調出變更等手續(xù)。目前，公司共有一、二級建造師34人，房建專業(yè)18個，市政專業(yè)26個，公路專業(yè)4個，水利水電專業(yè)2個。
四、完成公司員工職稱評定上報工作。
利用插空時間，幫助201x年參加職稱評定的員工，在新疆專業(yè)技術職稱評審網絡系統(tǒng)里，上報各類信息資料。
五、完成了公司營業(yè)執(zhí)照年度報表上報工作。
六、3月份，在財務部的大力協助下，完成公司201x年度的社保年檢、勞動用工備案與年檢工作;7月份，市勞動監(jiān)察大隊和市社保局聯合檢查小組來我公司進行勞動用工工作抽查，財務部、行政辦共同準備了大量資料，應對聯合檢查小組的檢查，最后順利通過了檢查。
七、每個季度末，及時完成沙區(qū)統(tǒng)計局季度報表上報工作，以及國家統(tǒng)計局烏市統(tǒng)計大隊的《固定資產投入產出報表》的上報。
八、1-5月份，配合工程項目部做好人員招聘工作。今年以來，招聘面試了30余名應聘人員，為20余人辦理了入職和離職手續(xù)。
九、做好人事、勞資工作。每月及時做好員工考勤公示、工資表造發(fā)、社保繳納、人員報表;對新入職員工和臨時人員及時簽定《勞動合同書》，對于合同到期人員續(xù)簽合同，確保企業(yè)勞動關系等基礎性管理工作穩(wěn)妥。
十、及時完成各類臨時性工作安排，如：根據公司領導的安排，做好了半年工作總結大會的會務組織召集，以及員工聚餐活動的食品采購、組織安排等。
201x年工作中存在的不足。
回顧201x年，行政辦做了大量工作，但仍存在一些不足。
繁雜瑣碎、事無巨細是行政工作的特點，在紛繁的事務中，時刻保持清醒的狀態(tài)，力求使各項工作做到百密無一疏，疏而不漏，則是做好行政辦各項工作的最高境界。為此，要求從事行政工作的人員必須具備對工作負責、細心、周到、敬業(yè)的工作素養(yǎng)，高效、簡潔的工作流程。
行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運轉樞紐，不能有一絲一毫的差錯，稍一馬虎，就會給企業(yè)造成不可挽回的損失。201x年，行政辦全體同仁要保持清醒的頭腦，努力提高服務質量，加強業(yè)務技能與素養(yǎng)，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們提供更好的后勤保障。
第一、嚴格規(guī)范和落實企業(yè)各項規(guī)章制度，加強愛崗、愛企的宣傳教育。大力弘揚企業(yè)好人好事，樹新風，展現勝天工程員工的精神風貌。
第二、理順各項事務辦事流程，繼續(xù)做好日常辦公事務管理，對企業(yè)各種日常事務進行計劃、組織、協調和控制等管理工作。
第三、繼續(xù)做好資質管理方面工作。如企業(yè)資質、《安全生產許可證》、員工職稱證、建造師證、“三類人員”安全生產考核證、員工各類崗位證的管理，為公司能夠開展正常的生產經營保駕護航。
201x年，建設部下發(fā)了《建筑施工企業(yè)新資質標準》，加強對建筑業(yè)企業(yè)進行管理規(guī)范，勝天工程公司和勝天生態(tài)工程公司將會按照建設廳、市建委的新資質要求，隨時做好各類證照的備檔。
第四、做好文書、合同、檔案、印章管理。
第五、做好人事、勞資管理。開春，協助工程項目部做好人員招聘、培訓工作。
第六、做好其他事務管理，包括企業(yè)固定資產、設備、車輛、員工考勤、安全、衛(wèi)生等工作。
第七、繼續(xù)大力做好“勤儉節(jié)約、節(jié)能降耗”的宣傳教育，號召廣大員工盡力節(jié)約紙張、油材料和其它各項費用開支。
第八、利用下個年度開春前和冬休的短暫休整時間，開展企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)范培訓、溝通培訓、團隊建設方面的培訓，提高企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。
局辦公室工作總結計劃篇四
(一)聚焦上級關注點，報告批示再創(chuàng)新高。按照局黨組延長成績鏈條的指示要求，精心向上級的匯報工作，積極爭取話語權與資源配置權;強化大局意識，圍繞中心、服務大局，并建立全局主動報告工作機制，加強指導，2020年，檢驗檢疫局各類報告獲各級領導批示創(chuàng)歷史新高，有效提升了檢驗檢疫局的社會影響力。
(二)聚焦基層問題點，《領導參閱》直通“末梢”。在工作系統(tǒng)化上下功夫，將參閱精品信息、督辦反饋及典型案例集結成《領導參閱匯編》匯編成冊，總結編纂經驗與成果，以供全局學習提升。在參閱深度上做文章，緊扣檢驗檢疫局中心工作選題，年初下發(fā)要點，突出質量提升、模式創(chuàng)新、自貿區(qū)改革、信息化集成等難點熱點，加強策劃、調研與組稿，全年累計編發(fā)《領導參閱》47期，推動了30多個基層問題的解決和重要課題的開展。在跟蹤督辦上加力度，提升參閱推動工作、解決問題實效。
(三)聚焦創(chuàng)新決策點，落實黨組各項工作部署。按照全國質檢工作會議和檢驗檢疫局工作會議精神，牽頭制定2020年年度工作總結，明確任務目標和責任部門，抓好任務推進與落實;深入落實局黨組關于深化改革創(chuàng)新的工作部署，協助黨組成立檢驗檢疫局深化改革領導小組，并牽頭制定深化改革工作總結及任務分解表，確保各項改革創(chuàng)新任務穩(wěn)步扎實推進。
局辦公室工作總結計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年工作開展情況。
2021年，我辦堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨組的正確領導下、在省統(tǒng)計局辦公室的關心指導下，聚力2021年統(tǒng)計“xx”舉措和“xx”既定目標，擔綱擔責、苦干實干、全力落實，積極發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協調、參謀助手、督促督辦、服務保障職能作用，較好地完成了政務管理、財務管理、疫情防控等各項任務。
（一）堅持黨建引領，推進黨史學習教育深走實落。始終將學習當作第一要務，以“實時在線升級”狀態(tài)跟進學習新思想，始終與黨***保持高度一致，時刻保持忠誠與擔當、激情與斗志，做到永不停步、永不懈怠。按照局黨史學習教育實施方案，嚴格落實規(guī)定動作，對黨史學習教育指定書目采取個人自學、集中領學、專題研學的方式進行系統(tǒng)學習。同時，結合支部實際設置自選方式，以理論教學與實地參觀強化雙向并行方式進行，不斷深化教育效果。截至11月x日，召開黨員大會x次、支委會x次、召開專題組織生活x次、開展主題黨日活動x次、黨課授課x次、組織集中學習12x次。用好“網絡大課堂”“學習強國”“xxx”等線上平臺，督促我辦人員按時打卡，完成規(guī)定學時，學習強國人均積分達x分/天。通過“約束+習慣”的模式督促大家養(yǎng)成終身學習的好習慣。以爭創(chuàng)“有呼必應”的基層黨組織和局星級支部評定為契機，強化黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員嚴格落實黨組織“雙報到”要求，第一時間向居住地所在社區(qū)報到，積極參加社區(qū)志愿服務，在x月份xx本土疫情期間主動參加黨員突擊隊，支持社區(qū)疫情防控，截至11月x日，支部黨員參加社會志愿活動x人次，參加疫情防控x人次，參加交通文明崗x余人次。
（二。
當前隱藏內容免費查看）堅持以文輔政，服務決策水平穩(wěn)步提升。對照《辦公室政務管理工作考核辦法》考核要求，扎實做好局內各項政務管理工作，不斷提升我辦“服務發(fā)展、服務決策、服務落實”的工作水平，日常事務做到長計劃、短安排、立即做。著眼新時代統(tǒng)計工作使命任務，緊密圍繞國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的工作部署和市委、市政府中心的中心工作，牽頭組織謀劃2021年統(tǒng)計“xx”舉措和“xx重點工程”工作目標，分階段推進抓好落實。牽頭組織落實局內第一議題制度、xx閉環(huán)落實機制、政治要件貫徹落實年度報告制度，認真做好局黨組會議、xx辦公會議、x務會議等會議的組織安排、材料準備以及市委、市政府有關督查工作事項和局會議決定事項的落實督辦工作，認真做好局承接的人大建議和政協提案督辦任務，及時梳理反饋工作進展情況，形成督辦臺賬實施閉環(huán)跟蹤，確保黨委政府及上級統(tǒng)計部門部署的重要工作任務事事有回音，件件有落實。截至11月x日，我辦共督辦事項xx余項，今年我局會同市直其他部門會辦重點政協提案x宗，非重點政協提案x宗，共完成x宗，均獲得滿意評價。同時，應需及時對《xx管理辦法》《xx綜合管理辦法》等全局性規(guī)章制度進行修訂，以便全局干部貫徹落實、提高工作效率。經常組織文秘人員學習《黨政機關公文處理工作條例》《js省統(tǒng)計局業(yè)務工作考核辦法》等規(guī)章制度，提高公文寫作水平和核稿校稿發(fā)現問題能力，擬辦文質量和上傳下達效率穩(wěn)步提高。截至11月x日，我辦共擬辦外單位來文xx件，審核文稿超過xx件。此外，認真細致完成全局繕印工作任務，做到準確、及時、規(guī)范、整潔、美觀，為全局各項工作順利運轉提供了有力支撐。始終堅持黨管保密，堅決貫徹落實***、省、市保密工作會議精神，適時健全完善組織領導，嚴格落實各項保密制度，積極制定防范措施，堵塞各類漏洞隱患，加大技防資金投入力度，加快推進我局定密管理精準化、涉密人員管理規(guī)范化、保密技術設備現代化。常態(tài)抓好教育引導，通過觀看保密警示教育微電影、打卡“保密微課堂”、全員參與“慶祝中國***成立100周年保密知識競賽”線上答題等多種形式深入開展保密“兩識”教育，進一步強化領導干部保密意識和守紀律、懂規(guī)矩的意識。對局近三年新進人員組織保密培訓，不斷完善保密工作管理規(guī)定、網絡社交媒體工作群管理規(guī)定等，加強日常保密管理，進一步明確工作責任，全面織牢保密安全網。針對春節(jié)、疫情防控期間等特殊節(jié)點，及時做好教育提醒，杜絕發(fā)生保密安全問題。深入開展全覆蓋保密檢查、“四方”聯合保密專項檢查自查、保密風險大排查，共檢查非涉密計算機xx臺、便攜式電腦xx臺、移動硬盤xx個，門戶網站信息xxx條，政務郵箱xx個、網絡微信群xx個，對發(fā)現問題立行立改。對標對表省統(tǒng)計局和市政府辦公廳關于政務公開的工作要求，明確責任分工，加強平臺建設，及時規(guī)范發(fā)布政府信息公開工作年度報告、財政預決算、統(tǒng)計工作動態(tài)等信息，并對公開內容進行定期審查，著眼年度統(tǒng)計工作重點領域，加大政府信息公開力度，積極展示統(tǒng)計工作亮點，做好公開統(tǒng)計數據解讀工作，及時回應社會關切問題。截至11月xx日，共向公眾發(fā)布局政務信息xx條，前三季被省局采納政務信息xx條。利用檔案系統(tǒng)搜集xx年以來制定的xx年規(guī)劃（計劃）文件進行整理，開展保密審查，向市政務公開辦報送xx份“xx年規(guī)劃計劃”文件及保密審查情況。按照《xx省人民政府辦公廳關于進一步推進省市縣三級主動公開基本目錄編制發(fā)布工作的通知》要求，梳理編制《xx市統(tǒng)計局主動公開基本目錄》。根據xx局《關于xx的通知》要求，制定了《xx市局已xx工作方案》，抽調干部組成xx工作組，組織逾xx人次前往市國家檔案館開展xx工作。目前已完成建國以來館藏工業(yè)、農業(yè)、人口、經濟歷次普查在內的xx多件文書檔的xx初鑒工作。據市國家檔案館事后質量抽查結果反饋，我局的漏密率為x%，遠低于全市各單位的平均水平。
（三）堅持嚴絲合縫，財務內控管理風險得到有效遏制。組建由xx組成的財務工作組，實行集中辦公，并結合工作實際對財務組崗位設置和職責進行優(yōu)化。定期開展業(yè)務培訓，加強局內財務監(jiān)督和業(yè)務指導，并每季度向局黨組匯報財務工作情況。加班加點完成xx公開工作，完成xx年單位決算補充公開工作和xx部門預算公開、批復工作，高質量完成2022年市本級預算編制和財政項目入庫申報工作；迎接市人大常委會預算工委對我局2020年度市本級部門決算草案的預先審查，認真完成2020年市本級部門預算整體支出和重點項目績效評價工作。經第三方機構評價，我局2020年度部門整體支出績效評價總體綜合評分為xx分；2020年xx局統(tǒng)計xx工作經費項目整體績效綜合評定為xx分；績效目標實現情況良好。完成2021年市級財政資金整體支出及財政項目年中績效運行監(jiān)控工作，委托第三方機構對我局2022年部門整體績效目標及項目績效目標指標進行梳理，以切實提高我局績效指標的設置水平。全面準確反映政府財務狀況和運行情況，及時排查消除內部控制的薄弱環(huán)節(jié)及廉政風險隱患。接到審計報告后，組織xx單位根據審計資料清單提供材料，采取積極有效措施，制定整改工作方案，明確整改主體責任，對照存在問題，逐條整改到位，切實糾正審計查出的問題，完善相關管理制度，建立長效機制。每月按市財政局要求，做好資產月報工作，客觀反映國有資產現狀，及時組織xx資產占有、使用、變動以及管理情況進行分析，編制2020年度行政事業(yè)性國有資產報告，對全局固定資產清查盤點，防范資產流失風險。嚴格落實財務內控管理制度，借助財務內控系統(tǒng)，認真履行財務收支審批手續(xù)和財務核算，合理安排支出，嚴禁無預算、超標準的開支。加強重點支出管理，加強“收支兩條線”、“三公”經費、政府采購、國庫集中支付、國有資產的處置和公務卡使用等管理。組織處室（單位）學習財務管理制度與結算中心報銷要求，及時解答各處室（單位）的財務問題。
（四）堅持竭誠服務，后勤保障“總樞紐”作用充分彰顯。端正服務態(tài)度，樹立精品意識，堅持管理到位、保障到位、服務到位的原則，認真做好全市統(tǒng)計工作會議、各區(qū)統(tǒng)計工作會議、x黨組會、x務會、x辦公會、局長專題會等各類會議的會務保障工作，確保會議順利舉行。嚴格貫徹落實***八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定，圓滿完成國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局來穗調研、座談，兄弟城市統(tǒng)計局來穗調研接待工作。嚴格落實公務用車管理規(guī)定，做好公務用車保障，截至11月x日，共出動車輛x臺次，行駛xx公里。針對單位大院施工建設期間，進出人員繁雜，引發(fā)安全事故的概率大增等問題，及時組織人員進行消防安全教育培訓，提高應急處置能力，加強對機關和事業(yè)單位重點部位檢查，加大日常巡檢巡查力度，及時消除隱患苗頭。嚴格貫徹落實全市生活垃圾分類工作要求，常態(tài)抓好宣傳引導，規(guī)范全局干部職工垃圾投放行為，加大對開展生活垃圾分類落實情況的突擊檢查，發(fā)現問題及時通報整改。
（五）堅持抓早抓常，全局疫情常態(tài)化防控意識牢固樹立。堅持關口前移，嚴格落實人員管理，及時教育提醒干部職工做實日常防范措施，堅持做好人員日常健康監(jiān)測和“零報告”制度，確保壓實責任，保持嚴的常態(tài)。根據疫情防控最新要求，結合我局實際情況，對《xx局新冠肺炎防控工作方案》《xx局疫情防控應急處置工作指引》進行修訂，及時制定印發(fā)《關于做好市外調研及局外各類培訓、會議中疫情防控工作預案的通知》《xxx局新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》，督促各單位抓好貫徹落實，明確加強干部職工健康管理、應急管理等方面的防控措施。利用局led電子屏、疫情防控政務微信群隨時加強對疫情防控知識宣傳和教育提醒，讓健康防護意識扎根全局干部職工腦海。利用展板積極宣傳響應“推行公筷公勺，共建文明餐桌”行動倡議，倡導文明健康綠色環(huán)保生活。加強對全局干部職工每日健康監(jiān)測管理，有序組織全局人員參加核酸檢測，密切跟蹤局內工作人員及其同住人員的外出情況和健康狀況，督促落實最新防疫措施，積極協調疫苗接種事宜，確保宜接種人員應種盡種。
二、2022年工作計劃。
2022年進入“十四五”規(guī)劃全面鋪開、深入推進之年，也是統(tǒng)計改革的關鍵之年、攻堅之年，我辦將深入貫徹落實*********關于統(tǒng)計工作的重要指示批示精神，緊密圍繞全局中心工作，奮力進取、開拓創(chuàng)新、實干苦干、狠下功夫，進一步發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協調、參謀助手、督促督辦、服務保障四大功能。
（一）著力發(fā)揮輔政參謀作用。通過聽會、辦會、撰文提升想大事的能力。善于站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。注意與統(tǒng)計工作實際結合起來，把一些切實可行統(tǒng)計成果轉化為服務經濟發(fā)展的思路、建議放進領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成為領導決策的成果，為市委市政府決策發(fā)揮統(tǒng)計工作輔政參謀作用。
（二）著力提高執(zhí)行落實能力。進一步加強公文處理業(yè)務培訓，提升公文寫作水平，重點對我辦新進人員和近幾年局新招干部加強指導幫帶。強化督辦跟蹤，做好年度局重點工作的梳理和督辦工作，加強市政府督辦任務的跟蹤落實，確保承辦的全市重點工作和局領導工作要求落到實處。強化保密和安全管理，結合市委巡察反饋意見持續(xù)鞏固整改成效，結合統(tǒng)計系統(tǒng)保密工作實際情況，進一步加強對涉密文件、涉密網絡、涉密計算機、存儲介質等涉密載體的保密管理和涉密會議的全過程管理。加強檔案管理，加快推進xx鑒定工作和檔案數字化建設。加大政務公開力度，廣泛利用新媒體組織開展形式多樣、內容豐富的政務公開工作。
（三）著力提升財務和后勤保障水平。加強局財務組的組織管理，優(yōu)化細化財務人員職責分工，強化業(yè)務培訓，推動財務組持續(xù)高效運轉。嚴格貫徹落實***八項規(guī)定和厲行節(jié)約的有關精神，繼續(xù)加強財務管理，健全和完善相關制度，使財務工作更加規(guī)范。不斷完善財務內控管理系統(tǒng)，實現以內控管理為核心的資金全過程管理和動態(tài)監(jiān)控。做好部門預決算工作，加強資金使用過程管理和績效評價管理，提高資金使用效率。按照省xx局相關要求，嚴格管理***經費，加強對各區(qū)xx局相關經費的監(jiān)督管理,確保資金使用安全、規(guī)范。繼續(xù)做好垃圾分類、公務用車的日常管理、辦公用房的改造完善以及局消防安全等工作。
（四）著力提升干部隊伍能力素質。始終在政治上、思想上、行動上與黨***保持高度一致，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。結合日常工作情況，有針對性地提高辦公室全體人員的寫作能力、調查研究能力、分析歸納能力和綜合協調能力，做到提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦。深入開展交心談心活動，主動關心關愛辦公室人員的成長進步，積極營造風清氣正、團結和諧的良好工作氛圍，有目的、有計劃地進行人才儲備及培育，形成人才梯隊建設機制，確保人次梯次結構合理，新老搭配相互促進，不斷增強辦公室的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
局辦公室工作總結計劃篇六
一、2021年工作開展情況。
2021年，我辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨組的正確領導下、在省統(tǒng)計局辦公室的關心指導下，聚力2021年統(tǒng)計“xx”舉措和“xx”既定目標，擔綱擔責、苦干實干、全力落實，積極發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協調、參謀助手、督促督辦、服務保障職能作用，較好地完成了政務管理、財務管理、疫情防控等各項任務。
（一）堅持黨建引領，推進黨史學習教育深走實落。始終將學習當作第一要務，以“實時在線升級”狀態(tài)跟進學習新思想，始終與黨中央保持高度一致，時刻保持忠誠與擔當、激情與斗志，做到永不停步、永不懈怠。一是扎實推進黨史學習教育。按照局黨史學習教育實施方案，嚴格落實規(guī)定動作，對黨史學習教育指定書目采取個人自學、集中領學、專題研學的方式進行系統(tǒng)學習。同時，結合支部實際設置自選方式，以理論教學與實地參觀強化雙向并行方式進行，不斷深化教育效果。截至11月x日，召開黨員大會x次、支委會x次、召開專題組織生活x次、開展主題黨日活動x次、黨課授課x次、組織集中學習12x次。二是著力用好線上線下學習平臺。用好“網絡大課堂”“學習強國”“xxx”等線上平臺，督促我辦人員按時打卡，完成規(guī)定學時，學習強國人均積分達x分/天。通過“約束+習慣”的模式督促大家養(yǎng)成終身學習的好習慣。三是積極參加實踐活動。以爭創(chuàng)“有呼必應”的基層黨組織和局星級支部評定為契機，強化黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員嚴格落實黨組織“雙報到”要求，第一時間向居住地所在社區(qū)報到，積極參加社區(qū)志愿服務，在x月份xx本土疫情期間主動參加黨員突擊隊，支持社區(qū)疫情防控，截至11月x日，支部黨員參加社會志愿活動x人次，參加疫情防控x人次，參加交通文明崗x余人次。
（二）堅持以文輔政，服務決策水平穩(wěn)步提升。對照《辦公室政務管理工作考核辦法》考核要求，扎實做好局內各項政務管理工作，不斷提升我辦“服務發(fā)展、服務決策、服務落實”的工作水平，日常事務做到長計劃、短安排、立即做。一是瞻前推進綜合性工作。著眼新時代統(tǒng)計工作使命任務，緊密圍繞國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的工作部署和市委、市政府中心的中心工作，牽頭組織謀劃2021年統(tǒng)計“xx”舉措和“xx重點工程”工作目標，分階段推進抓好落實。牽頭組織落實局內第一議題制度、xx閉環(huán)落實機制、政治要件貫徹落實年度報告制度，認真做好局黨組會議、xx辦公會議、x務會議等會議的組織安排、材料準備以及市委、市政府有關督查工作事項和局會議決定事項的落實督辦工作，認真做好局承接的人大建議和政協提案督辦任務，及時梳理反饋工作進展情況，形成督辦臺賬實施閉環(huán)跟蹤，確保黨委政府及上級統(tǒng)計部門部署的重要工作任務事事有回音，件件有落實。截至11月x日，我辦共督辦事項xx余項，今年我局會同市直其他部門會辦重點政協提案x宗，非重點政協提案x宗，共完成x宗，均獲得滿意評價。同時，應需及時對《xx管理辦法》《xx綜合管理辦法》等全局性規(guī)章制度進行修訂，以便全局干部貫徹落實、提高工作效率。二是嚴謹細致做好公文處理工作。經常組織文秘人員學習《黨政機關公文處理工作條例》《js省統(tǒng)計局業(yè)務工作考核辦法》等規(guī)章制度，提高公文寫作水平和核稿校稿發(fā)現問題能力，擬辦文質量和上傳下達效率穩(wěn)步提高。截至11月x日，我辦共擬辦外單位來文xx件，審核文稿超過xx件。此外，認真細致完成全局繕印工作任務，做到準確、及時、規(guī)范、整潔、美觀，為全局各項工作順利運轉提供了有力支撐。三是從嚴從緊抓好保密管理工作。始終堅持黨管保密，堅決貫徹落實中央、省、市保密工作會議精神，適時健全完善組織領導，嚴格落實各項保密制度，積極制定防范措施，堵塞各類漏洞隱患，加大技防資金投入力度，加快推進我局定密管理精準化、涉密人員管理規(guī)范化、保密技術設備現代化。常態(tài)抓好教育引導，通過觀看保密警示教育微電影、打卡“保密微課堂”、全員參與“慶祝中國共產黨成立100周年保密知識競賽”線上答題等多種形式深入開展保密“兩識”教育，進一步強化領導干部保密意識和守紀律、懂規(guī)矩的意識。對局近三年新進人員組織保密培訓，不斷完善保密工作管理規(guī)定、網絡社交媒體工作群管理規(guī)定等，加強日常保密管理，進一步明確工作責任，全面織牢保密安全網。針對春節(jié)、疫情防控期間等特殊節(jié)點，及時做好教育提醒，杜絕發(fā)生保密安全問題。深入開展全覆蓋保密檢查、“四方”聯合保密專項檢查自查、保密風險大排查，共檢查非涉密計算機xx臺、便攜式電腦xx臺、移動硬盤xx個，門戶網站信息xxx條，政務郵箱xx個、網絡微信群xx個，對發(fā)現問題立行立改。四是依法有序推動政務公開工作。對標對表省統(tǒng)計局和市政府辦公廳關于政務公開的工作要求，明確責任分工，加強平臺建設，及時規(guī)范發(fā)布政府信息公開工作年度報告、財政預決算、統(tǒng)計工作動態(tài)等信息，并對公開內容進行定期審查，著眼年度統(tǒng)計工作重點領域，加大政府信息公開力度，積極展示統(tǒng)計工作亮點，做好公開統(tǒng)計數據解讀工作，及時回應社會關切問題。截至11月xx日，共向公眾發(fā)布局政務信息xx條，前三季被省局采納政務信息xx條。利用檔案系統(tǒng)搜集xx年以來制定的xx年規(guī)劃（計劃）文件進行整理，開展保密審查，向市政務公開辦報送xx份“xx年規(guī)劃計劃”文件及保密審查情況。按照《xx省人民政府辦公廳關于進一步推進省市縣三級主動公開基本目錄編制發(fā)布工作的通知》要求，梳理編制《xx市統(tǒng)計局主動公開基本目錄》。五是持續(xù)有力開展xx檔案xx工作。根據xx局《關于xx的通知》要求，制定了《xx市局已xx工作方案》，抽調干部組成xx工作組，組織逾xx人次前往市國家檔案館開展xx工作。目前已完成建國以來館藏工業(yè)、農業(yè)、人口、經濟歷次普查在內的xx多件文書檔的xx初鑒工作。據市國家檔案館事后質量抽查結果反饋，我局的漏密率為x%，遠低于全市各單位的平均水平。
2020年xx局統(tǒng)計xx工作經費項目整體績效綜合評定為xx分；
績效目標實現情況良好。完成2021年市級財政資金整體支出及財政項目年中績效運行監(jiān)控工作，委托第三方機構對我局2022年部門整體績效目標及項目績效目標指標進行梳理，以切實提高我局績效指標的設置水平。二是實事求是完成2020年度部門財務報告、內部控制報告和機關運行成本統(tǒng)計調查工作。全面準確反映政府財務狀況和運行情況，及時排查消除內部控制的薄弱環(huán)節(jié)及廉政風險隱患。三是積極配合審計監(jiān)督及整改工作。接到審計報告后，組織xx單位根據審計資料清單提供材料，采取積極有效措施，制定整改工作方案，明確整改主體責任，對照存在問題，逐條整改到位，切實糾正審計查出的問題，完善相關管理制度，建立長效機制。四是加強國有資產管理。每月按市財政局要求，做好資產月報工作，客觀反映國有資產現狀，及時組織xx資產占有、使用、變動以及管理情況進行分析，編制2020年度行政事業(yè)性國有資產報告，對全局固定資產清查盤點，防范資產流失風險。五是夯實日常財務管理工作。嚴格落實財務內控管理制度，借助財務內控系統(tǒng)，認真履行財務收支審批手續(xù)和財務核算，合理安排支出，嚴禁無預算、超標準的開支。加強重點支出管理，加強“收支兩條線”、“三公”經費、政府采購、國庫集中支付、國有資產的處置和公務卡使用等管理。組織處室（單位）學習財務管理制度與結算中心報銷要求，及時解答各處室（單位）的財務問題。
（四）堅持竭誠服務，后勤保障“總樞紐”作用充分彰顯。一是精心做好會務保障。端正服務態(tài)度，樹立精品意識，堅持管理到位、保障到位、服務到位的原則，認真做好全市統(tǒng)計工作會議、各區(qū)統(tǒng)計工作會議、x黨組會、x務會、x辦公會、局長專題會等各類會議的會務保障工作，確保會議順利舉行。二是全力搞好用車接待保障。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定，圓滿完成國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局來穗調研、座談，兄弟城市統(tǒng)計局來穗調研接待工作。嚴格落實公務用車管理規(guī)定，做好公務用車保障，截至11月x日，共出動車輛x臺次，行駛xx公里。三是主動抓好安防工作。針對單位大院施工建設期間，進出人員繁雜，引發(fā)安全事故的概率大增等問題，及時組織人員進行消防安全教育培訓，提高應急處置能力，加強對機關和事業(yè)單位重點部位檢查，加大日常巡檢巡查力度，及時消除隱患苗頭。嚴格貫徹落實全市生活垃圾分類工作要求，常態(tài)抓好宣傳引導，規(guī)范全局干部職工垃圾投放行為，加大對開展生活垃圾分類落實情況的突擊檢查，發(fā)現問題及時通報整改。
（五）堅持抓早抓常，全局疫情常態(tài)化防控意識牢固樹立。堅持關口前移，嚴格落實人員管理，及時教育提醒干部職工做實日常防范措施，堅持做好人員日常健康監(jiān)測和“零報告”制度，確保壓實責任，保持嚴的常態(tài)。一是跟進完善防范措施。根據疫情防控最新要求，結合我局實際情況，對《xx局新冠肺炎防控工作方案》《xx局疫情防控應急處置工作指引》進行修訂，及時制定印發(fā)《關于做好市外調研及局外各類培訓、會議中疫情防控工作預案的通知》《xxx局新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》，督促各單位抓好貫徹落實，明確加強干部職工健康管理、應急管理等方面的防控措施。二是全時做好宣傳教育。利用局led電子屏、疫情防控政務微信群隨時加強對疫情防控知識宣傳和教育提醒，讓健康防護意識扎根全局干部職工腦海。利用展板積極宣傳響應“推行公筷公勺，共建文明餐桌”行動倡議，倡導文明健康綠色環(huán)保生活。三是加強健康監(jiān)測管理。加強對全局干部職工每日健康監(jiān)測管理，有序組織全局人員參加核酸檢測，密切跟蹤局內工作人員及其同住人員的外出情況和健康狀況，督促落實最新防疫措施，積極協調疫苗接種事宜，確保宜接種人員應種盡種。
關于統(tǒng)計工作的重要指示批示精神，緊密圍繞全局中心工作，奮力進取、開拓創(chuàng)新、實干苦干、狠下功夫，進一步發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協調、參謀助手、督促督辦、服務保障四大功能。
（一）著力發(fā)揮輔政參謀作用。通過聽會、辦會、撰文提升想大事的能力。善于站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。注意與統(tǒng)計工作實際結合起來，把一些切實可行統(tǒng)計成果轉化為服務經濟發(fā)展的思路、建議放進領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成為領導決策的成果，為市委市政府決策發(fā)揮統(tǒng)計工作輔政參謀作用。
（二）著力提高執(zhí)行落實能力。進一步加強。
公文。
處理業(yè)務培訓，提升公文寫作水平，重點對我辦新進人員和近幾年局新招干部加強指導幫帶。強化督辦跟蹤，做好年度局重點工作的梳理和督辦工作，加強市政府督辦任務的跟蹤落實，確保承辦的全市重點工作和局領導工作要求落到實處。強化保密和安全管理，結合市委巡察反饋意見持續(xù)鞏固整改成效，結合統(tǒng)計系統(tǒng)保密工作實際情況，進一步加強對涉密文件、涉密網絡、涉密計算機、存儲介質等涉密載體的保密管理和涉密會議的全過程管理。加強檔案管理，加快推進xx鑒定工作和檔案數字化建設。加大政務公開力度，廣泛利用新媒體組織開展形式多樣、內容豐富的政務公開工作。
（三）著力提升財務和。
后勤。
保障水平。加強局財務組的組織管理，優(yōu)化細化財務人員職責分工，強化業(yè)務培訓，推動財務組持續(xù)高效運轉。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約的有關精神，繼續(xù)加強財務管理，健全和完善相關。
制度。
使財務工作更加規(guī)范。不斷完善財務內控管理系統(tǒng)實現以內控管理為核心的資金全過程管理和動態(tài)監(jiān)控。做好部門預決算工作加強資金使用過程管理和績效評價管理提高資金使用效率。按照省xx局相關要求嚴格管理中央經費加強對各區(qū)xx局相關經費的監(jiān)督管理,確保資金使用安全、規(guī)范。繼續(xù)做好垃圾分類、公務用車的日常管理、辦公用房的改造完善以及局消防安全等工作。
地進行人才儲備及培育，形成人才梯隊建設機制，確保人次梯次結構合理，新老搭配相互促進，不斷增強辦公室的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
局辦公室工作總結計劃篇七
(一)抓總抓細政務及文秘服務。一是牽頭圓滿完成了檢驗檢疫局年度工作會議等大型會議的籌備工作，協助做好“雙示范”創(chuàng)建、全國老干部會議、世界植物學大會衛(wèi)星會議等總局會議活動的籌備;牽頭承辦或協辦多項合作備忘錄簽署儀式，推動檢驗檢疫局“一企一策”精準服務;協助做好調研政務活動及工作總結，協助黨辦完成中央機關工委黨建成果展相關材料準備工作。二是認真做好局領導各類重要會議材料的撰寫修改，力求體現xx特色與亮點;主動承擔并按期完成檢驗檢疫局《粵港澳大灣區(qū)檢驗檢疫協同發(fā)展》重點政研課題，積極向市政府研究室加強成果輸出，被評為檢驗檢疫局政研課題一等獎。
(二)抓新抓優(yōu)“智慧政務”建設。一是政務平臺持續(xù)優(yōu)化。進一步改進了政務平臺，提高了辦文辦事效率;進一步推進了政務審批無紙化，優(yōu)化了會議管理功能，完成了政研課題功能開發(fā)，實現了政研課題電子化申報和集中管理。二是“互聯網+政務服務”大力推進。推出系統(tǒng)內首個機器人客服“鵬檢小智”，使公眾有更為便捷和實用的體驗，在推進“互聯網+政務服務”方面實現新進展。同時，全面實現網站集約管理，提升網站建設和政務公開、“互聯網+政務服務”的水平。
(三)抓常抓長綜合保障工作。一是應急值守制度更加完備。加強節(jié)假日值班值守和督導檢查，實行“有事報情況、無事報平安”的報告制度，全年做到“差錯率為零、延誤率為零”，確保了檢驗檢疫局各項工作運行平穩(wěn)、安全有序。二是督查督辦手段更加有效。建立個性化督辦方案制度實行“年初建賬、半年查賬、年底銷賬”的“臺賬式”督查模式，提升督辦工作的針對性與操作性。編發(fā)《政務督查督辦周報表》47期，辦結率達到95%，實現“立必查、查必清、清必果”。
(四)抓嚴抓實工作作風建設。一是大力提升公文質量。引入pdca質量管理方法，實現了公文管理在總局差錯通報中“零通報”“零差錯”;公文報送工作多次在總局季度通報中獲得表揚，相關經驗獲得總局辦公廳領導的高度認可。創(chuàng)新開展處理“以干代培”活動，獲總局辦公廳通報表揚，并專門在檢驗檢疫局召開公文處理工作座談會。二是創(chuàng)新會議管理機制。嚴格實行會議計劃管理，開發(fā)視頻會議系統(tǒng)模塊，大大減少分支機構、直屬掛靠單位到機關參加現場會議數量，減輕了基層工作人員負擔。
局辦公室工作總結計劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年工作開展情況。
2021年，我辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在局黨組的正確領導下、在省統(tǒng)計局辦公室的關心指導下，聚力2021年統(tǒng)計“xx”舉措和“xx”既定目標，擔綱擔責、苦干實干、全力落實，積極發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協調、參謀助手、督促督辦、服務保障職能作用，較好地完成了政務管理、財務管理、疫情防控等各項任務。
（一）堅持黨建引領，推進黨史學習教育深走實落。始終將學習當作第一要務，以“實時在線升級”狀態(tài)跟進學習新思想，始終與黨中央保持高度一致，時刻保持忠誠與擔當、激情與斗志，做到永不停步、永不懈怠。一是扎實推進黨史學習教育。按照局黨史學習教育實施方案，嚴格落實規(guī)定動作，對黨史學習教育指定書目采取個人自學、集中領學、專題研學的方式進行系統(tǒng)學習。同時，結合支部實際設置自選方式，以理論教學與實地參觀強化雙向并行方式進行，不斷深化教育效果。截至11月x日，召開黨員大會x次、支委會x次、召開專題組織生活x次、開展主題黨日活動x次、黨課授課x次、組織集中學習12x次。二是著力用好線上線下學習平臺。用好“網絡大課堂”“學習強國”“xxx”等線上平臺，督促我辦人員按時打卡，完成規(guī)定學時，學習強國人均積分達x分/天。通過“約束+習慣”的模式督促大家養(yǎng)成終身學習的好習慣。三是積極參加實踐活動。以爭創(chuàng)“有呼必應”的基層黨組織和局星級支部評定為契機，強化黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員嚴格落實黨組織“雙報到”要求，第一時間向居住地所在社區(qū)報到，積極參加社區(qū)志愿服務，在x月份xx本土疫情期間主動參加黨員突擊隊，支持社區(qū)疫情防控，截至11月x日，支部黨員參加社會志愿活動x人次，參加疫情防控x人次，參加交通文明崗x余人次。
（二）堅持以文輔政，服務決策水平穩(wěn)步提升。對照《辦公室政務管理工作考核辦法》考核要求，扎實做好局內各項政務管理工作，不斷提升我辦“服務發(fā)展、服務決策、服務落實”的工作水平，日常事務做到長計劃、短安排、立即做。一是瞻前推進綜合性工作。著眼新時代統(tǒng)計工作使命任務，緊密圍繞國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局的工作部署和市委、市政府中心的中心工作，牽頭組織謀劃2021年統(tǒng)計“xx”舉措和“xx重點工程”工作目標，分階段推進抓好落實。牽頭組織落實局內第一議題制度、xx閉環(huán)落實機制、政治要件貫徹落實年度報告制度，認真做好局黨組會議、xx辦公會議、x務會議等會議的組織安排、材料準備以及市委、市政府有關督查工作事項和局會議決定事項的落實督辦工作，認真做好局承接的人大建議和政協提案督辦任務，及時梳理反饋工作進展情況，形成督辦臺賬實施閉環(huán)跟蹤，確保黨委政府及上級統(tǒng)計部門部署的重要工作任務事事有回音，件件有落實。截至11月x日，我辦共督辦事項xx余項，今年我局會同市直其他部門會辦重點政協提案x宗，非重點政協提案x宗，共完成x宗，均獲得滿意評價。同時，應需及時對《xx管理辦法》《xx綜合管理辦法》等全局性規(guī)章制度進行修訂，以便全局干部貫徹落實、提高工作效率。二是嚴謹細致做好公文處理工作。經常組織文秘人員學習《黨政機關公文處理工作條例》《js省統(tǒng)計局業(yè)務工作考核辦法》等規(guī)章制度，提高公文寫作水平和核稿校稿發(fā)現問題能力，擬辦文質量和上傳下達效率穩(wěn)步提高。截至11月x日，我辦共擬辦外單位來文xx件，審核文稿超過xx件。此外，認真細致完成全局繕印工作任務，做到準確、及時、規(guī)范、整潔、美觀，為全局各項工作順利運轉提供了有力支撐。三是從嚴從緊抓好保密管理工作。始終堅持黨管保密，堅決貫徹落實中央、省、市保密工作會議精神，適時健全完善組織領導，嚴格落實各項保密制度，積極制定防范措施，堵塞各類漏洞隱患，加大技防資金投入力度，加快推進我局定密管理精準化、涉密人員管理規(guī)范化、保密技術設備現代化。常態(tài)抓好教育引導，通過觀看保密警示教育微電影、打卡“保密微課堂”、全員參與“慶祝中國共產黨成立100周年保密知識競賽”線上答題等多種形式深入開展保密“兩識”教育，進一步強化領導干部保密意識和守紀律、懂規(guī)矩的意識。對局近三年新進人員組織保密培訓，不斷完善保密工作管理規(guī)定、網絡社交媒體工作群管理規(guī)定等，加強日常保密管理，進一步明確工作責任，全面織牢保密安全網。針對春節(jié)、疫情防控期間等特殊節(jié)點，及時做好教育提醒，杜絕發(fā)生保密安全問題。深入開展全覆蓋保密檢查、“四方”聯合保密專項檢查自查、保密風險大排查，共檢查非涉密計算機xx臺、便攜式電腦xx臺、移動硬盤xx個，門戶網站信息xxx條，政務郵箱xx個、網絡微信群xx個，對發(fā)現問題立行立改。四是依法有序推動政務公開工作。對標對表省統(tǒng)計局和市政府辦公廳關于政務公開的工作要求，明確責任分工，加強平臺建設，及時規(guī)范發(fā)布政府信息公開工作年度報告、財政預決算、統(tǒng)計工作動態(tài)等信息，并對公開內容進行定期審查，著眼年度統(tǒng)計工作重點領域，加大政府信息公開力度，積極展示統(tǒng)計工作亮點，做好公開統(tǒng)計數據解讀工作，及時回應社會關切問題。截至11月xx日，共向公眾發(fā)布局政務信息xx條，前三季被省局采納政務信息xx條。利用檔案系統(tǒng)搜集xx年以來制定的xx年規(guī)劃（計劃）文件進行整理，開展保密審查，向市政務公開辦報送xx份“xx年規(guī)劃計劃”文件及保密審查情況。按照《xx省人民政府辦公廳關于進一步推進省市縣三級主動公開基本目錄編制發(fā)布工作的通知》要求，梳理編制《xx市統(tǒng)計局主動公開基本目錄》。五是持續(xù)有力開展xx檔案xx工作。根據xx局《關于xx的通知》要求，制定了《xx市局已xx工作方案》，抽調干部組成xx工作組，組織逾xx人次前往市國家檔案館開展xx工作。目前已完成建國以來館藏工業(yè)、農業(yè)、人口、經濟歷次普查在內的xx多件文書檔的xx初鑒工作。據市國家檔案館事后質量抽查結果反饋，我局的漏密率為x%，遠低于全市各單位的平均水平。
2020年xx局統(tǒng)計xx工作經費項目整體績效綜合評定為xx分；
績效目標實現情況良好。完成2021年市級財政資金整體支出及財政項目年中績效運行監(jiān)控工作，委托第三方機構對我局2022年部門整體績效目標及項目績效目標指標進行梳理，以切實提高我局績效指標的設置水平。二是實事求是完成2020年度部門財務報告、內部控制報告和機關運行成本統(tǒng)計調查工作。全面準確反映政府財務狀況和運行情況，及時排查消除內部控制的薄弱環(huán)節(jié)及廉政風險隱患。三是積極配合審計監(jiān)督及整改工作。接到審計報告后，組織xx單位根據審計資料清單提供材料，采取積極有效措施，制定整改工作方案，明確整改主體責任，對照存在問題，逐條整改到位，切實糾正審計查出的問題，完善相關管理制度，建立長效機制。四是加強國有資產管理。每月按市財政局要求，做好資產月報工作，客觀反映國有資產現狀，及時組織xx資產占有、使用、變動以及管理情況進行分析，編制2020年度行政事業(yè)性國有資產報告，對全局固定資產清查盤點，防范資產流失風險。五是夯實日常財務管理工作。嚴格落實財務內控管理制度，借助財務內控系統(tǒng)，認真履行財務收支審批手續(xù)和財務核算，合理安排支出，嚴禁無預算、超標準的開支。加強重點支出管理，加強“收支兩條線”、“三公”經費、政府采購、國庫集中支付、國有資產的處置和公務卡使用等管理。組織處室（單位）學習財務管理制度與結算中心報銷要求，及時解答各處室（單位）的財務問題。
（四）堅持竭誠服務，后勤保障“總樞紐”作用充分彰顯。一是精心做好會務保障。端正服務態(tài)度，樹立精品意識，堅持管理到位、保障到位、服務到位的原則，認真做好全市統(tǒng)計工作會議、各區(qū)統(tǒng)計工作會議、x黨組會、x務會、x辦公會、局長專題會等各類會議的會務保障工作，確保會議順利舉行。二是全力搞好用車接待保障。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關規(guī)定，圓滿完成國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局來穗調研、座談，兄弟城市統(tǒng)計局來穗調研接待工作。嚴格落實公務用車管理規(guī)定，做好公務用車保障，截至11月x日，共出動車輛x臺次，行駛xx公里。三是主動抓好安防工作。針對單位大院施工建設期間，進出人員繁雜，引發(fā)安全事故的概率大增等問題，及時組織人員進行消防安全教育培訓，提高應急處置能力，加強對機關和事業(yè)單位重點部位檢查，加大日常巡檢巡查力度，及時消除隱患苗頭。嚴格貫徹落實全市生活垃圾分類工作要求，常態(tài)抓好宣傳引導，規(guī)范全局干部職工垃圾投放行為，加大對開展生活垃圾分類落實情況的突擊檢查，發(fā)現問題及時通報整改。
（五）堅持抓早抓常，全局疫情常態(tài)化防控意識牢固樹立。堅持關口前移，嚴格落實人員管理，及時教育提醒干部職工做實日常防范措施，堅持做好人員日常健康監(jiān)測和“零報告”制度，確保壓實責任，保持嚴的常態(tài)。一是跟進完善防范措施。根據疫情防控最新要求，結合我局實際情況，對《xx局新冠肺炎防控工作方案》《xx局疫情防控應急處置工作指引》進行修訂，及時制定印發(fā)《關于做好市外調研及局外各類培訓、會議中疫情防控工作預案的通知》《xxx局新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》，督促各單位抓好貫徹落實，明確加強干部職工健康管理、應急管理等方面的防控措施。二是全時做好宣傳教育。利用局led電子屏、疫情防控政務微信群隨時加強對疫情防控知識宣傳和教育提醒，讓健康防護意識扎根全局干部職工腦海。利用展板積極宣傳響應“推行公筷公勺，共建文明餐桌”行動倡議，倡導文明健康綠色環(huán)保生活。三是加強健康監(jiān)測管理。加強對全局干部職工每日健康監(jiān)測管理，有序組織全局人員參加核酸檢測，密切跟蹤局內工作人員及其同住人員的外出情況和健康狀況，督促落實最新防疫措施，積極協調疫苗接種事宜，確保宜接種人員應種盡種。
2022年進入“十四五”規(guī)劃全面鋪開、深入推進之年，也是統(tǒng)計改革的關鍵之年、攻堅之年，我辦將深入貫徹落實習近平總書記關于統(tǒng)計工作的重要指示批示精神，緊密圍繞全局中心工作，奮力進取、開拓創(chuàng)新、實干苦干、狠下功夫，進一步發(fā)揮辦公室統(tǒng)籌協調、參謀助手、督促督辦、服務保障四大功能。
（一）著力發(fā)揮輔政參謀作用。通過聽會、辦會、撰文提升想大事的能力。善于站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。注意與統(tǒng)計工作實際結合起來，把一些切實可行統(tǒng)計成果轉化為服務經濟發(fā)展的思路、建議放進領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成為領導決策的成果，為市委市政府決策發(fā)揮統(tǒng)計工作輔政參謀作用。
（二）著力提高執(zhí)行落實能力。進一步加強公文處理業(yè)務培訓，提升公文寫作水平，重點對我辦新進人員和近幾年局新招干部加強指導幫帶。強化督辦跟蹤，做好年度局重點工作的梳理和督辦工作，加強市政府督辦任務的跟蹤落實，確保承辦的全市重點工作和局領導工作要求落到實處。強化保密和安全管理，結合市委巡察反饋意見持續(xù)鞏固整改成效，結合統(tǒng)計系統(tǒng)保密工作實際情況，進一步加強對涉密文件、涉密網絡、涉密計算機、存儲介質等涉密載體的保密管理和涉密會議的全過程管理。加強檔案管理，加快推進xx鑒定工作和檔案數字化建設。加大政務公開力度，廣泛利用新媒體組織開展形式多樣、內容豐富的政務公開工作。
（三）著力提升財務和后勤保障水平。加強局財務組的組織管理，優(yōu)化細化財務人員職責分工，強化業(yè)務培訓，推動財務組持續(xù)高效運轉。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約的有關精神，繼續(xù)加強財務管理，健全和完善相關制度，使財務工作更加規(guī)范。不斷完善財務內控管理系統(tǒng)，實現以內控管理為核心的資金全過程管理和動態(tài)監(jiān)控。做好部門預決算工作，加強資金使用過程管理和績效評價管理，提高資金使用效率。按照省xx局相關要求，嚴格管理中央經費，加強對各區(qū)xx局相關經費的監(jiān)督管理,確保資金使用安全、規(guī)范。繼續(xù)做好垃圾分類、公務用車的日常管理、辦公用房的改造完善以及局消防安全等工作。
（四）著力提升干部隊伍能力素質。始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。結合日常工作情況，有針對性地提高辦公室全體人員的寫作能力、調查研究能力、分析歸納能力和綜合協調能力，做到提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦。深入開展交心談心活動，主動關心關愛辦公室人員的成長進步，積極營造風清氣正、團結和諧的良好工作氛圍，有目的、有計劃地進行人才儲備及培育，形成人才梯隊建設機制，確保人次梯次結構合理，新老搭配相互促進，不斷增強辦公室的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
局辦公室工作總結計劃篇九
(一)強化政治意識，持續(xù)深入學習“十九大”精神。將學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一段時期的重要工作任務常抓不懈，爭當尖兵，走在前。
(二)樹立精品意識，打造業(yè)務工作品牌。提高站位，拓展視野，著眼全系統(tǒng)和檢驗檢疫局業(yè)務改革發(fā)展布局，持續(xù)提升工作層次，延長成績鏈條，發(fā)掘新亮點，打造新品牌。
(三)提升質量意識，大力弘揚“工匠精神”。堅持精益求精的“工匠精神”，不斷提升辦公室的工作質量與水平，助力檢驗檢疫局各項事業(yè)向前發(fā)展。
(四)培育創(chuàng)新意識，大力推進“智慧政務”建設。堅持創(chuàng)新驅動，從服務基層、便捷工作的角度，加大檔案、政務平臺、視頻會議平臺等信息化系統(tǒng)的開放和應用，提升網上辦事能力。
(五)提高風險意識，守住工作安全底線。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，馳而不息抓作風建設，守住工作安全底線。
局辦公室工作總結計劃篇十
按照局黨組布置，辦公室積極配合做好全局的思想政治教育工作，努力抓好干部隊伍建設。一是下大力氣做好我局導入iso質量管理體系和機關效能建設活動的牽頭組織工作，從制訂實施意見制訂相關文件出臺規(guī)章制度展開督查實施到完成階段小結，努力做好參謀加強銜接搞好服務保證了全局機關效能建設工作的順利開展;二是實施保持黨員先進性教育活動，結合我局實際，擬訂了年局黨組理論學習中心組學習計劃和局黨總支學習計劃，經局黨組和局黨總支通過后予以實施。積極“請進來走出去”，增加黨員受教育的機會，組織了“先烈面前說真話”等形式豐富的教育活動;三是靈活運用各類載體，深入開展學習教育，做好在“三八”“五四”“七一”期間學習教育活動的組織工作;四是努力做好支部組織建設工作，在上半年配合完成了局黨總支和四個支部的成立工作。
辦公室根據局黨組要求，進一步健全各項規(guī)章制度，努力構建較為完善的制度體系。一是進一步健全并嚴格執(zhí)行《局目標管理考核辦法》，把效能建設的各項目標細化到考核制度中，考核結果與獎金直接掛鉤，切實解決職責不清效率不高的問題。二是重新修改完善了《局機關會議制度》《局機關學習制度》《局機關考勤制度》《局機關公文處理制度》《局機關車輛管理制度》《局機關接待工作制度》等八項規(guī)章制度，經局黨組研究通過后，匯編為《寧?？h發(fā)展計劃局勤政廉政手冊》，下發(fā)給全局每位干部職工。三是為切實改進機關作風，提高機關行政效能，根據縣效能辦要求，制訂了局機關工作崗位ab角制度服務承諾制首問責任制窗口部門一次性告知制限時辦結制否定報備制等工作制度，經局黨組通過后，以寧計〔〕號文件予以印發(fā)實施。
堅決把好公文質量關和運轉流程關，進一步規(guī)范公文格式行文規(guī)則，嚴格執(zhí)行公文運轉規(guī)程，會同計算信息中心逐步推行oa系統(tǒng)辦公，切實提高辦文效率和公文質量。按時完成相關文件的草擬及各類工作總結。逐步實現從傳統(tǒng)的檔案管理到電子文檔管理的轉變，提高檔案工作的效率，認真做好年歸檔工作，被評為全縣檔案工作先進集體。
今年以來，辦公室在各科室的大力配合下，廣開信息渠道，提高信息質量，信息工作進展良好，超額完成了縣委辦縣府辦的考核任務。認真牽頭做好人大政協議提案及*督辦工作，今年承辦的人大議案件，政協提案件已全部答復。全年共受理縣長電話件，效能辦轉辦件，消費者協會轉辦件，來信件，來電件，做到及時匯報，并加強與業(yè)務科室的溝通銜接，做到件件有登記，事事有書面答復，辦結率和滿意率均達。
為領導服務，為科室和全體干部服務是辦公室的一項重要職能。今年以來，辦公室增強服務意識，努力在被動服務中求主動，心存大局觀，超前謀劃，及早安排，提高服務的有效性，在第二屆開游節(jié)中，順利完成了繁重的接待任務，做到了來賓高興，領導滿意。另外，在來客接待車輛管理等熱點問題上，嚴格按照規(guī)章制度進行操作，加強與局領導及各科室的溝通銜接，減少磨擦，有效促進了全局工作的順暢運轉。
今年以來，根據上級要求和相關部門安排，認真組織好全局《行政許可法》公務員行為規(guī)范等各項知識的學習應試工作。按照年初部署，完成了《對機關黨組織地位和作用的幾點認識》《淺談如何在文書立卷改革后做好檔案管理工作》兩篇調研課題，其中《對機關黨組織地位和作用的幾點認識》獲年度機關黨建論文二等獎。面對發(fā)展計劃工作面臨的新形勢新任務和新要求，辦公室全體干部注重各項知識的學習，不斷更新知識結構，努力提高自身素質。
局辦公室工作總結計劃篇十一
一是注重理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。一年來，我們一直把學習放在重要的位置，努力提高自己的綜合素質。自覺參參加職場組織的各種政治學習活動，通過學習，嚴格要求各自的言行，努力提高個人的政治素質和個人修養(yǎng)。二是加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。緊緊圍繞辦公室工作的特點，系統(tǒng)地學習辦公文檔處理和材料寫作、財務制度和相關規(guī)定等最新知識，不斷提高應對工作的能力。
報告。
資料等80多份，在文字形式、初審檢查、領導簽訂。
報告。
等環(huán)節(jié)按規(guī)定處理，保證文字質量。在此期間，及時建立各種工作臺帳，收集信息資料和文字總結和報告資料，積極應對檢查完善。對單位的黨建工作，及時上報發(fā)展黨員資料的收集整理和各類活動計劃、文字資料的上報，因為近年來黨建工作越來越嚴格越來越重視，所以工作的任務越來越多，所以報送的資料也相對增多，都能夠加班加點完成。二是加強了信息的反饋工作。信息反饋可以正確、及時地反映我局的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委。
縣政府及相關上級業(yè)務部門。三是抓好信息刊發(fā)上傳工作。堅持每周各類新聞信息及工作動態(tài)上傳《今日頭條》、《中國張掖網》、《甘肅張掖網》、《城建監(jiān)察》、《臨澤新聞》、《信息快報》、《單位工作動態(tài)》等，每月按時上傳文件資料到《政務公開》等欄目。推動我局信息工作上質量、上水平。四是加強文件資料的管理工作。每年年初對將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便查閱；同時對本年度文件資料進行分類管理，便于查找歸檔。同時認真完成了全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到6月底為止共收文820份，打印傳閱550份。五是完善制度管理辦法。
同時配合做好執(zhí)法執(zhí)勤工作，保證單位工作人員用車的及時性和實效性。
嚴格執(zhí)行財務紀律。認真審核原始憑證，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我局會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮財務核算和監(jiān)督的作用。認真填報財務月報、以及固定資產、政府采購、財政供養(yǎng)等系統(tǒng)的填報工作，為單位主要領導及時提供資金運作和財務方面的信息，為領導決策提供依據。
在一年來的工作中，為了能較好的完成各項工作任務，我們不計較個人得失，克服辦公室人手少、工作繁雜的現狀，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經常利用晚上和周末時間加班加點進行工作。
在總結成績的同時，我們也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。作為辦公室工作人員，沒能有足夠的時間靜下心來認真推敲，在文字處理和公文寫作方面還不能達到領導的要求有欠缺。在干部的學習筆記簽閱方面做得不夠及時，個別干部筆記交的不及時沒有能夠及時督促，簽約統(tǒng)計方面未能及時給領導提供數據。
在下半年工作當中，我們將以此次半年考核會為契機，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、自律的意識，進一步發(fā)揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，為全面完成辦公室各項工作作出新的貢獻！一是要積極適應新形勢的要求，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作任務。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文、辦事水平；二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對單位工作制度進一步進行修訂完善，促進單位管理工作的規(guī)范化、科學化。
局辦公室工作總結計劃篇十二
以來，我辦在局黨委和局班子的正確領導下，在兄弟科室的大力支持配合下，圍繞全局的中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協調服務作用，較好的完成上半年任務目標?，F將主要工作開展情況總結如下：
（一）力求規(guī)范，努力提高辦事水平。
一是加強文件資料的管理工作。認真完成全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱工作，努力做到公文運轉及時、準確、安全、保密，今年上半年共收到并送傳各級各類文件700余件，收發(fā)其它類文件近百件，整理歸檔文件100余份，編輯上傳26份，沒有造成任何延誤和遺失。
二是保質保量的完成文字材料的撰寫工作。堅持高標準、嚴要求，認真完成了《xx年鑒》工業(yè)篇、統(tǒng)計年鑒、班子會議紀要、各類總結、講話等綜合性文字材料137份。牽頭修改完善工作制度、千分制目標管理考核辦法、工作要點、創(chuàng)新性工作、調研課題和績效評估管理辦法等規(guī)章制度，在行文格式、初審把關、領導簽字上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，確保了行文的質量。
三是加大信息宣傳報道力度。組織各股室及時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，上報到各宣傳媒介和有關部門；認真做好影像、照片資料的收集、發(fā)布和編輯存檔，在保存歷史資料的同時，將本單位的重大活動及時反饋到廣播電視臺、政府的網站等媒體。上半年，在各股室的共同努力下報送各類信息500余篇。
四是深入推進各項主題實踐活動的開展。研究制定“改進作風提效能，務實為民謀發(fā)展”主題實踐活動總實施方案和學習計劃，組織召開動員大會，將任務進行分解歸責，制作活動宣傳欄，建立督查臺賬和重點工作推進情況展板進行動態(tài)管理，規(guī)范檔案資料，在第一階段考核中取得全縣總分第一的好成績，被紀檢三組推薦為樣板單位，在韓書記組織召開的全縣調度觀摩會上。做經驗交流發(fā)言，先后十余家單位來我局學習取經。
（二）組織協調，充分發(fā)揮參謀助手作用。
一是認真組織開展各項全局性活動。今年以來，緊緊圍繞全局重點工作、局班子安排部署工作，加大黨建、紀檢、精神文明等工作的組織協調力度，牽頭組織了黨組織（黨員）進社區(qū)、省級文明縣驗收網格管理和志愿者服務、“百名中層干部大家評”、“送政策·進企業(yè)·促發(fā)展”宣講培訓、“法律進企業(yè)”和“行政效能提升年”活動，配合做好“千名干部走百村聯萬戶”、“雙城聯創(chuàng)”等系列宣傳教育活動，認真做好實施、動員，組織和總結反饋等一系列工作，加大機關文化品牌的推廣、宣傳力度，取得了明顯成效，獲得市級衛(wèi)生單位、全縣機關文化示范單位、縣級精神文明單位等稱號，辦公室獲得“巾幗文明示范崗”稱號。
二是做好督查調度工作。今年我局承辦議案提案、建議6件，督查件20余件，領導批示件10余件，同時承擔著強鎮(zhèn)建設、黃藍經濟區(qū)建設等協調匯總工作，為提高效率，對各個督查文件建立臺賬，實行一月一通報，未發(fā)生遲報現象，各次督查通報成績均在良好以上。
（三）加強管理，努力提高服務質量。
1、認真做好財務人事工作。一是對人事檔案進行梳理、整理，做好我局20人員統(tǒng)計、個人年度考核上報、投檔工作；二是圓滿完成人社局對對我單位公益崗位人員的考核工作；三是完成20我單位固定資產網上系統(tǒng)的資產增加、減少年報工作。四是整理報銷日常發(fā)票，做好日常收支、水電費代收代支工作等。
2、做好社會事務、老干部管理等工作。為進一步規(guī)范管理，對離退休老干部進行信息采集，摸排走訪、加強溝通，詳細記錄各項個人信息，截至目前，所有老干部信息已經更新完善至最優(yōu)。對遺屬認證、藥費報銷、慢性病鑒定等日常社會事務工作建立臺賬，設計表格，對外開具的證明實施兩聯制，保留存根用以查閱。現正擬對下崗職工、下崗黨員信息進行采集錄入，達到一戶一檔的目標，并擬出臺相關管理規(guī)范，加大管理力度，提高管理科學化水平。
3、強化“平安經信”建設力度。加強“平安經信”建設活動，鞏固“縣級平安單位”優(yōu)勢，加大人防、技防、物防的管理力度，加強內部安全管理，對辦公樓的部分取暖、供水等設施進行了更新，維修，組建我局應急搶險大隊，對衛(wèi)生、安全等實施網格化歸口管理，各負其責。加強車輛調度管理工作，全力保障領導和科室公務用車，堅決杜絕公車私駕問題的發(fā)生，加強對駕駛員的日常安全教育，未發(fā)生一起交通責任事故。
二、存在問題與不足。
回顧半年來的工作，我們較好地完成各項工作任務，但也存在一些不足：一是辦公室應付具體事務過多，在工作創(chuàng)新性、前瞻性研究力度上不夠大，存在被動應付的現象；二是與各股室溝通不夠深入，對全局工作掌握還不夠全面；三是管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大。
三、下一步工作打算。
下一步將緊緊圍繞局黨委和局班子的決策部署，立足服務職能，按照“嚴、新、細、優(yōu)、變”五字方針，扎實開展好各項工作。
1、督查督辦突出“嚴”。強化機關效能建設，增補完善各項制度并匯編成冊，對重點工作、重點活動全部實施臺賬式管理，建立“周調度、月通報”工作制度，定期通報督查結果并予以公示，提高干部職工的辦事效率和工作效能，切實構建以制度管人理事的工作格局。
2、信息宣傳突出“新”。明確各股室專職信息員，量化信息報送和采納的數量，將下半年信息任務分解至各月，激勵各股室提高信息宣傳報送質量，繼續(xù)挖掘本單位工作的亮點，開拓思路，橫向要有廣度，縱向要有深度，在創(chuàng)新上下功夫，做到題材新、形式新、內容新。對信息報送及發(fā)表情況要定期通報，力爭全局全年發(fā)表信息不低于800篇。
3、公文管理突出“細”。規(guī)范公文運轉程序，提高傳文效率，明確公文流轉，強化文件落實，預備使用文檔管理軟件，對文件進行規(guī)范管理，做到精準高效。
4、工作質量突出“優(yōu)”。辦公室承擔著全局公務運轉的組織協調職能，承擔著縣考核20余項，日常事務較為繁瑣，下一步將秉持“建設一流隊伍、提供一流服務、創(chuàng)建一流業(yè)績”的目標，在確保制度執(zhí)行質量的前提下，精簡辦事流程、提高公務運轉效能。全體人員團結一致，服務好領導、同事的同時，扎實開展好日常業(yè)務工作，大力推進主題實踐活動、“三進三促”活動、市級機關廉政文化示范點創(chuàng)建、經信講壇、“六五”中期普法、星級服務品牌創(chuàng)建等活動，力爭年底各個重要工作、單項工作勇奪第一。
5、創(chuàng)優(yōu)服務突出“變”。著力變被動服務為主動服務。一是養(yǎng)成勤快的工作習慣。要始終保持緊張有序的工作狀態(tài)，梳理、分派好各個職能，領導及同志們一旦有事，就要隨叫隨到，隨要隨有，隨叫隨干，做到進入角色快、信息反饋快、完成任務快。二是要加強與領導及股室間的溝通聯系。把問題想在前頭，把工作做在前頭，做到有備無患、游刃有余。三是要把握工作規(guī)律。要善于舉一反三，從日常的工作中找出規(guī)律性的東西，從而在任務未到之前，就充分醞釀，做到心中有數，以不變應萬變，牢牢掌握工作的主動權。
最后，懇請各位領導和同志們能在今后的工作中，多多提出更多的寶貴意見和建議，我們將認真聽取，著力加以改正，更好地服務好全局！
局辦公室工作總結計劃篇十三
20xx年以來，局辦公室按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，緊緊圍繞水務工作目標任務，“緊扣一個中心，抓好二個環(huán)節(jié)，樹立三大意識，做好四項工作”，統(tǒng)籌協調發(fā)展，服務工作大局，充分發(fā)揮辦公室督促、協調、管理、參謀、樞紐、橋梁的積極作用，促進水務工作有力、有序、有效運行。緊緊圍繞水務農機工作這一個中心，充分發(fā)揮辦公室的決策、參謀、助手作用。
三是緊貼領導工作思路，把握水務工作方針、政策，為局領導寫好講話、調研報告及發(fā)言等材料，確保局領導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。為促進水務各項工作運轉協調，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。
一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞水務中心工作，對上級交辦和局領導安排的工作，正確理解上級精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態(tài)，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實。
二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時向領導反饋各方面的意見和建議，及時將領導的工作意見傳達到各科室、各單位，并加強跟蹤反饋，督促落實。要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識這三大意識。
一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀發(fā)展篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。
二是牢記服務宗旨，增強服務意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務領導、機關、群眾為出發(fā)點和落腳點，搞好政務、事務、后勤服務。
三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。按照職能職責，在辦公室全體同志的努力下，局辦公室做好了“文秘、法制、管理、后勤”這四項工作。
(一)做好文秘工作。
一是做好全局各類綜合性文件、材料和領導講話的文稿撰寫工作。
二是把好局各類公文的審核關，確保印發(fā)公文零差錯、高質量。
三是做好政務信息工作，制定信息目標獎懲辦法，提前超額完成市委、市政府和省廳下達政務信息目標任務。
四是按規(guī)定做好公文制作和公文流轉等環(huán)節(jié)工作，確保公文制作規(guī)范，公文流轉順暢。
五是做好各類會議的承辦和接待工作，籌備了全市水利工作年會、省廳年度目標考核片區(qū)會等重要會議，積極協助參與十三屆少數民族運動會接待工作，對口接待好宜賓市代表團。六是做好政務公開工作，抗旱期間與市電子政務中心合作，在省政府網站上建立了抗旱專欄，及時發(fā)布旱情動態(tài)信息，向全社會公布我市旱情和抗旱工作進展。
(二)做好法制工作。
一是完善局依法行政管理制度，建立了《規(guī)范性文件備案審查制度(暫行)》，《規(guī)范性文件清理和評估制度(暫行)》、《規(guī)范性文件備案目錄公布制度(暫行)》、《水行政調解制度》等多項工作制度。
二是開展規(guī)范性文件清理工作，按市政府要求再次清理了我局自20xx年以來負責起草或制定的11個規(guī)范性文件，并將清理意見報送市法制局審定。
三是規(guī)范執(zhí)法人員證件管理工作，全年組織新換執(zhí)法證件6個，組織年審執(zhí)法證件5個。
四是搞好普法宣傳工作，認真做好3.22“世界水日”和“中國水周”法律法規(guī)宣傳活動各項籌備工作，確保啟動儀式圓滿成功。完成我局“xx普法”資料匯編整理，并通過市普法辦檢查考核工作。
五是積極參與全市依法行政卷宗評查工作，我局在參評4個卷宗中獲優(yōu)秀卷3個，良好卷1個。六是認真做好市政府年度依法行政考核各項準備工作，并順利通過考核工作。
一是加強目標管理，為推進全局各項工作落實，將市政府下達我局的政務工作目標任務、民生工程目標任務，分解下達各縣區(qū)，將省廳、市政府目標和局工作目標下達各處室，分解任務，落實責任。
二是加強政務督辦，從年初起，堅持每月收集、整理、印發(fā)全局重點工作進展通報，同時按要求落實上級督辦精神，按時辦理上級部門和領導批示督辦件7個。
三是抓好信訪工作，堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯系群眾的一條重要渠道，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復，全年辦理完成信訪事項12個。
四是協助做好辦理工作，對于人大代表建議和政協委員的提案的答復工作，及時分解落實任務，跟蹤督辦，全年共計辦理答復6項，全部獲得代表和委員滿意評價。
五是認真做好檔案管理、網站建設、網絡維護、保密、維穩(wěn)、綜治等其他工作。
一是改善辦公設備，全年添置了30多萬元的辦公設備，提升了現代化辦公能力。
二是做好車輛的調配、使用和管理，在車輛配備上，協調歸為2臺車、新購置1臺車，確保用車需要，同時嚴格對車輛和駕駛員的管理，全年沒有發(fā)生任何事故。
三是做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。
四是完成局新綜合樓房產證土地證辦理工作，繼續(xù)開展了住房清理工作。
五是做好辦公大樓共建工作，完成辦公及家屬樓水網改造工作，抓好社區(qū)綜治、愛國衛(wèi)生、綠化以及消防等具體事務工作，并通過社區(qū)的達標驗收。
局辦公室工作總結計劃篇十四
是交通的收官之年，也是實施的沖刺之年，更是承上啟下邁向“十三五”的謀劃之年。局辦公室在局黨委、局長室的正確領導下，在兄弟科室、單位的密切配合下，緊緊圍繞年度工程，當好“智囊團”、“參謀部”和“服務員”，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、溝通內外、聯系左右的職能，確保政令暢通、運轉高效、協調有方，較好地完成了各項目標任務。
一、20工作主要情況。
一是圍繞中心，政務工作成效突出。
1、信息采編卓有成效。圍繞全局中心工作，關注焦點難點問題，在調查研究中挖掘深度信息，從領導聚焦的問題中篩選建議信息，在基層工作中提煉經驗信息，精、準、快、實地為領導提供有價值、有見地、有份量的決策信息。及時報送事關、轉型升級和服務發(fā)展等重點、特點和亮點工作，全方位宣傳推介交通。采取出題邀稿、共商思路、個案講評、精品賞析等形式，著力提高全系統(tǒng)信息采編數質量。全系統(tǒng)采集報送，全天候審核更新，節(jié)假日無一空缺。
全年信息用稿層次和數量達歷史新高，截至12月20日局網站共發(fā)布信息1648篇，被政府的網站采用908篇。政務信息被**市委辦、市政府辦錄用3篇，**市局錄用48篇;**市委辦錄用18篇，政府辦錄用16篇，全年在市級機關網站綜合考核中始終每月名列第一。
2、文稿辦理嚴格嚴謹。加強公文審核與管理，對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，截至12月底，已起草核發(fā)各類文件370篇;高質量完成全市交通運輸工作會議、系統(tǒng)目標管理大會等重大會議材料和文件的撰寫工作。按照行政機關公文處理要求，從文件起草、審核、審簽到印發(fā)，嚴格按照程序規(guī)定辦理，做到公文編發(fā)無差錯、無泄密。積極順應市政府關于實行無紙化辦公的工作要求，充分利用網絡傳輸文件，從嚴控制文稿數量，專人負責，扎口辦理，實現公文處理無錯傳、無漏辦、無浪費。
3、機關管理規(guī)范有序。綜合采取車載gps實時監(jiān)控、司機上下班手工簽到、每晚保安巡查上報、定時或不定時地督促檢查、經常性地手機信息安全提示和階段性總結講評司機履職，強化公共車輛的統(tǒng)一調度使用，強化駕駛員安全管理，全年在全市組織的歷次檢查中無一違規(guī)，有效保障了局中心工作。積極保障各項創(chuàng)建工作，定期集體評比科室衛(wèi)生，隨機督查機關大樓辦公秩序，對機關進行規(guī)范化管理。
二是著眼全局，事務工作運轉高效。
1、重大會議組織有力。精心組織，周密細致，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，高質量籌辦全市交通運輸工作會議、系統(tǒng)目標管理大會等重大會議，全方位做好會前籌備、會中服務、會后總結，優(yōu)化會議通知方式，變單一的電話通知模式為電話、短信、網絡通知等多種方式，提高會務保障的質量和水平。全年共承辦局機關各類會議432場，無一失誤。
2、重大活動調度有方?？茖W制定預案，周密組織、圓滿完成行風熱線以及省領導、省廳、**市、**市主要領導來局檢查調研活動，同時借此契機，充分展示交通運輸科學發(fā)展全面成果，樹立交通運輸嶄新形象。從材料籌備、場地布置、車輛組織、輿論宣傳和會務接待等方方面面，都做到高標準、嚴要求，全面達到了預期效果。
3、服務工作精益求精。優(yōu)化食譜，強化服務，提高質量，調好眾口，為全大樓工作人員提供優(yōu)質午餐服務。加強檔案工作的軟硬件建設，依托現代辦公設備和管理軟件，實現檔案資料的快速檢索與使用，為機關日常辦公提供優(yōu)質高效的服務。加強大樓值班保衛(wèi)、防盜防火、綠化保潔等工作;認真做好機關文字材料打印管理，規(guī)范辦公用品的采購、保管和領用。定期督查工程項目部駐地后勤管理，確保項目部規(guī)范運行和優(yōu)質服務。
三是強化執(zhí)行，督辦工作質效明顯。
1、高效辦結建議提案。全局年共承辦建議（議案）65件;其中，人大代表議案、建議39件，會辦2件;政協委員提案26件，會辦1件，關于交通工程建設的33件，關于運輸市場管理的29件，關于航道建設的1件，關于水上安全監(jiān)督管理的1件，關于路政管理的1件。做到細化工作方案，完善工作機制，提高辦理質量，做到事事有交待，件件有落實，實現見面率、答復率、滿意率均為100%的工作目標。
2、維護穩(wěn)定發(fā)展大局。加強網絡輿險分析梳理，實時跟蹤重要網站，強化負面新聞應急處置，第一時間化解到位，保持了穩(wěn)定發(fā)展的大局。截至12月底，我局共受理人民來信21件，政府的網站書記、市長和局長信箱154件，交通服務熱線和市長熱線336件，接待群眾來訪184批次613人次。切實樹立為民服務的觀念，及時了解群眾的愿望，解決群眾的困難，強化與群眾的溝通，并做好相關問題的跟蹤督辦，做到事事有回音，件件有著落。
3、督辦決策執(zhí)行到位。牽頭組織“轉型升級在交通，我為惠民獻一策”活動，致力打造民生交通，切實提高交通運輸服務效能。共征集惠民舉措共156條，從中優(yōu)化篩選出三大類共68條惠民舉措，明確時間表、路線圖、責任人交辦實施，通過新聞媒體、局政務網站向社會公布，確保把惠民舉措落到實處。每周制定重要事項分解表，密切跟蹤領導交辦事項，健全完善督查督辦制度。定期梳理局重大決策部署及領導批示交辦的事項，第一時間交辦督辦，發(fā)揮踏石有印、抓鐵留痕的韌性，緊密跟蹤，隨時了解掌握各項工作落實進度，積極協調解決落實過程中面臨的困難和問題;優(yōu)化督辦方法，學會借勢發(fā)力，增強督查督辦工作的權威性;強化督辦總結，及時分析問題，總結經驗，提煉亮點，促進工作開展;通過督查督辦，切實增強責任意識，確保各項工作執(zhí)行有力、落實到位。
一年來，辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領導要求和同事們期望還存在一定差距。主要表現在：對新形勢、新問題研究不深，意見、建議的針對性和超前性需進一步強化;綜合調研信息的深度、廣度需進一步提升;辦公室人員自身素質需進一步提高;后勤服務保障和接待工作需進一步優(yōu)化;服務基層的意識需進一步加強。
二、2019年工作打算和措施。
201x年是“十三五”“公鐵水空、立體交通”開局之年，也是承前啟后繼往開來的關鍵期，要求我們進一步牢記責任使命，強化責任擔當，鑄牢責任鏈條，把小事做精細，把大事做精彩，把事業(yè)做輝煌。
一是強化責任意識。堅定進取精神。引導全體成員把事業(yè)當生命寄托，把工作當人生樂趣，以高度負責的工作態(tài)度和“五加二”“白加黑”的工作勁頭，用心用情用智干好本職，以可能達到的最高標準，高規(guī)格完成每一項任務。不斷提高政治水平和業(yè)務能力，不斷增強戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維和底線思維，努力成為提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦的高素質骨干。堅定奉獻情懷。局辦常常是大事要事交織，急事難事疊加，天天短頻快，月月馬拉松。要以先進人物為鏡，既作小犧牲，更作大奉獻，在服從服務大局中實現自身價值。學會任勞任怨，受得了委屈、控得住情緒、經得起誤解、頂得住壓力。堅定求實品格。堅持多干少說、甚至只做不說，出真招辦實事，下真功謀實效，切實把“認真”二字貫徹到辦文、辦事、辦會全過程。致力強化問題導向，善于發(fā)現問題、提出問題、研究問題、解決問題。特別是面對大是大非，要勇于及時“亮劍”;面對矛盾危機，要敢于挺身而出;面對失誤差錯，要善于承擔責任。
二是提高辦事能力。堅持胸懷大局。緊扣交通運輸現代化體系，緊貼綜合交通運輸內在要求，緊跟我市的生動實踐，通盤考量，統(tǒng)籌調度，做好綜合協調、出謀劃策、信息服務、后勤保障等工作，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺服從大局，增強“看齊”意識。堅持跳出常規(guī)、登高望遠，把局辦業(yè)務放在全局中思考，把個人利益融入集體中追求。堅持講求效率。把時間觀念和效率意識貫穿工作始終，進一步健全規(guī)范各自工作內容和流程，明確標準和責任，使全體工作人員各司其職、各負其責，事不過夜、案無留牘，自覺養(yǎng)成超前謀劃的習慣，既要知曉當前全局抓什么，又能及早謀劃下一步該做什么，形成一定前瞻性的提前量。致力運用辯證法，分清層次，明確急緩，營造只爭朝夕、雷厲風行的工作氛圍。堅持注重細節(jié)。統(tǒng)籌謀劃，以如履薄冰的態(tài)度，細致而周密地部署工作、協調關系、落實任務，力爭零缺陷、零差錯、零失誤，用一流標準創(chuàng)造一流業(yè)績。特別是應對網絡問政和信訪輿情，必須慎之又慎、細之又細，既要堅持原則，又要講究靈活;既要客觀準確、符合行業(yè)條規(guī)，既預留空間、又不授人以柄。
三是提升執(zhí)行能力。時時事事從大局出發(fā)，強化督查督辦，狠抓工作落實，確保局重大決策部署不打折、不走樣。緊扣年度目標任務。根據系統(tǒng)年度目標任務，督促排定時間表、路線圖、責任書，實時跟進序時進度，積極匯報協調矛盾，及時督促目標推進，強化年終考核運用。要緊扣階段工作重點。根據重要會議決定，明確交辦單位和完成時限，強化過程管控，確保時效落實。緊扣領導關注焦點。根據領導重要指令，準確界定責任主體和落實標準，及時發(fā)出督辦通知，強化政治意識和執(zhí)行意識，確保第一時間、第一標準落實到位。緊扣群眾關心熱點。根據領導信箱和網絡輿情，迅速排定牽頭部門，分解細化調處時限，跟蹤對接事態(tài)發(fā)展，強化落實及時反饋。全力提高交通系統(tǒng)執(zhí)行力，全面提升社會滿意度，助推中國夢·交通譜寫燦爛新篇章。
局辦公室工作總結計劃篇十五
20xx年是十二五規(guī)劃的開局之年，我局在市委、市政府的領導下，在上級人力資源和社會保障部門指導下，深入實踐科學發(fā)展觀，牢固樹立服務觀念，積極強化服務意識，凝心聚力，全力攻堅，基本實現了時間過半任務過半?，F將上半年工作開展情況總結如下：
一、各項業(yè)務工作進展情況。
（一）就業(yè)再就業(yè)。
1、目標任務完成情況。
全市1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3253人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)865人，幫助4050等就業(yè)困難對象實現再就業(yè)463人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3、89%。為2088名城鄉(xiāng)各類求職人員提供免費職業(yè)介紹，為富士康招募771人。
1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認定就業(yè)困難人員1056人。
上半年通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以產業(yè)促進就業(yè)、以勞動力轉移促就業(yè)、以培訓加快就業(yè)準入制度的建設、以品牌培訓突出特色等五方面大力開展職業(yè)培訓工作。共計開班72個，開設17個專業(yè)，培訓總數3021人，其中創(chuàng)業(yè)培訓338人，農民工職業(yè)技能技術培訓2683人。
2、扎實推進各項就業(yè)服務工作。
為進一步促進受災群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地無業(yè)農民、返鄉(xiāng)農民工、農村富余人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務系列專項活動。
民營企業(yè)招聘周定于每周三在新建成的設施設備齊全、功能完善的就業(yè)服務大廳內召開，一次性可容納60家企業(yè)和上萬人次的求職者入場；在鎮(zhèn)鄉(xiāng)和中心廣場不定期舉辦大型（專場）招聘會；聯合江蘇省人力資源和社會保障廳，囊括69家實力雄厚的江蘇本地企業(yè)及援建企業(yè)，舉辦了全國首次跨省春風行動暨江蘇—綿竹對口就業(yè)援助大型專場招聘會，提供了近200個工種、1余個工作崗位供求職者選擇。據統(tǒng)計，上半年共舉辦大型（專場）招聘會4次，各場招聘會入場企業(yè)共計249戶（次），提供20000余個工作崗位。
今年，省政府召開汶川特大地震災區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經驗交流發(fā)言。會后，我市被評為就業(yè)促進先進縣，并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。
（二）社會保險工作。
1、養(yǎng)老保險。
全市參加養(yǎng)老保險總人數118945人（其中：企業(yè)方式參保106538人，機關事業(yè)單位參保12407人）。1-5月征收養(yǎng)老保險基金17930萬元（其中：企業(yè)方式養(yǎng)老保險基金征繳15276萬元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳2654萬元）。
全市現有離退休人員35303人（其中：企業(yè)方式退休31375人，機關事業(yè)單位離退休3928人），1-5月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計0、58萬元（其中：企業(yè)方式17837、58萬元，機關事業(yè)單位2303萬元）。
2、醫(yī)療保險。
1-5月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數58094人，基本醫(yī)療保險征收2701萬元，統(tǒng)籌基金支出3470萬元。享受特殊慢性病門診補助1342人，費用支出53、3萬元。
3、失業(yè)保險。
1-5月失業(yè)保險參保人數26192人，已征收失業(yè)保險金497萬元；共為1269人次發(fā)放失業(yè)保險金70萬元，門診醫(yī)療補助金7萬元，發(fā)放農民工一次性生活補助費14、8萬元。
4、工傷保險。
1-5月征收工傷保險基金390萬元，全市參加工傷保險總人數36519人。我市42名破產關閉企業(yè)老工傷人員已經全部納入工傷保險統(tǒng)籌，并已享受待遇。
5、生育保險。
1-5月征收生育保險基金177萬元，參保人數36056人。
（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作。
為了加強對社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務內部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊，對社會保險基金的管理和運行從制度上進行了規(guī)范和完善。
1-6月重點抽查了857份退休人員退休養(yǎng)老金待遇審批計算單；抽查了50余份工傷待遇審批單，涉及金額41萬余元；抽查了生育保險待遇審批單54份，涉及金額4405萬余元；抽查了醫(yī)療保險待遇審批單300余人次，涉及金額179萬余元。此外，基金監(jiān)督科和醫(yī)保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫(yī)院以及市內的9家定點醫(yī)療機構分別進行了現場監(jiān)督檢查，目前這項工作仍在繼續(xù)中。
（四）行政審批服務及工傷認定工作。
1-6月行政審批科共辦理退休共689人。其中正退377人，特退30人，病退3人，失地農民279人；審批職業(yè)培訓學校4所；符合接續(xù)工齡25人。落實未享受獨生子女、終身無子女孤寡人員、知青工齡、軍齡、高原工作增加養(yǎng)老待遇150人。
1-6月工傷認定科共接受工傷方面咨詢700多件，受理工傷申請案件156件，其中通過認定137件，不予認定3件，勞動關系存在爭議的中止案件12件，主動撤銷案件4件，不予受理工傷案件2件，調查核實的案件共106件。受理勞動能力鑒定案件共66件，其中已認定為工傷的案件60件，符合國家政策規(guī)定的因病的單位在職職工案件1件；整理全年工傷認定檔案431件；勞動能力鑒定162件。
（五）勞動關系協調工作。
20xx年上半年勞動監(jiān)察對265戶用人單位實施監(jiān)察，涉及民工2、7萬人；共受理勞動者投訴案件79件，涉及勞動者人數3240人；參與處理67件突發(fā)事件，涉及勞動者1816人。督促用人單位與勞動者補簽勞動合同達170人。為1681名勞動者追討工資等待遇金額達692、5萬元。積極地保護了勞資雙方的合法權益，切實維護了綿竹市的社會穩(wěn)定。
20xx年上半年我市仲裁立案受理287件，目前已結案228件，其中仲裁庭調解結案128件，裁決結案54件，申訴人撤訴46件，中止案件18件，結案率達79%。
（六）人事人才工作。
1、公務員管理。
完成公務員招錄計劃的上報工作和公務員招考報名工作的初審，上報了我市52名公務員的招錄計劃。加強公務員隊伍管理，做好調配、獎勵、任免等管理工作，任命了科員30人，完成了64名機關工作人員的調配工作，給23名公務員辦理了公務員登記手續(xù)，給農能局1名公務員辦理了辭職手續(xù)。對各行政單位共2名人員的學歷學位進行了確認；及時給自以來的自主擇業(yè)軍轉干部辦理了醫(yī)療保險，按德陽市要求，按規(guī)定程序完成了56名公務員的政審錄用工作。
2、事業(yè)人員管理。
20xx上半年共辦理事業(yè)人員解聘12人（其中考試錄用為公務員解聘的3人，被單位解聘的2人，因個人原因與單位解聘的7人）。共辦理調動30人次（其中調出2人次，調入8人次，市內調動20人次）。根據《德陽市下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為許宏松等64名同志辦理了聘用手續(xù)。根據《德陽市上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定，經筆試、面試、體檢、考核合格及公示后，為曾楊等10人辦理了聘用手續(xù)。按照四川省人力資源和社會保障廳關于填報《代課教師情況統(tǒng)計表》的通知要求，與教育局一同對綿竹市代課老師進行統(tǒng)計，共統(tǒng)計出代課教師2名，特崗教師90名，三支一扶支教人員2名。
3、職稱評定。
1-6月，我市共有352人通過評審獲得各級各類任職資格職務，其中高級19人，中級96人，初級237人。今年我市共有115人申報高級職稱，286人申報中級職稱，568人申報初級職稱。選拔推薦享受政府特殊津貼5人，民間藝術人才3人，學術技術帶頭人5名，經過德陽市初步評審，3人為綿竹市學術技術帶頭人。
3月底，為全市100余名機關工作人員晉升了工資檔次，200余名公務員晉升了級別工資，為6000余名事業(yè)單位工作人員增加了薪級工資。分批次完成了全市2043名新進公務員和65名新進事業(yè)單位工作人員的連續(xù)工齡認定及工資核定工作，及時辦理了事業(yè)轉公務員人員的工資核定工作。
配合事業(yè)人員管理科，做好了教育系統(tǒng)事業(yè)單位首次崗位設置后3000余名工作人員崗位調整后工資變動審批工作。完成了機關單位職工中因職務或崗位變動晉升工資的審批工作。為全市90余名工作人員的調動辦理了工資關系轉移介紹工作。為全市90余名機關事業(yè)單位到齡在編工作人員辦理了退休待遇手續(xù)，為30余名機關事業(yè)單位去世職工辦理了一次性撫恤金和喪葬費審批工作，為10余名去世職工的遺屬辦理了遺屬生活困難補助審批手續(xù)。
5、人才交流中心。
管理檔案（存量）7641份。接受大中專畢業(yè)生（應、往屆）報到109份。轉出檔案72份，發(fā)出流動人員調檔函75份。推薦大中專畢業(yè)就業(yè)25人。扶持大學生創(chuàng)業(yè)13人（戶），核實20大學生創(chuàng)業(yè)35人（戶）。協助事業(yè)人員管理科審核檔案65份，協助公務員管理科審核檔案43份。向局檔案中心移交檔案1903份。
（七）檔案管理工作。
今年我局專門成立檔案管理中心，建立綜合檔案室，對社保、就業(yè)等業(yè)務檔案實行集中統(tǒng)一保管制度，對相應的業(yè)務管理部門以及檔案管理人員實行崗位責任制。按照國家檔案局、人社部關于社保、就業(yè)等業(yè)務檔案管理規(guī)定，重新制定檔案保管、保密、利用等各項管理制度，實行信息化管理，規(guī)范社保等業(yè)務檔案管理，維護社會保險業(yè)務檔案真實、完整和安全，發(fā)揮檔案的服務作用。
二、加強就業(yè)基礎工作及基層網絡平臺建設。
今年以來，我局以標準化、制度化、信息化建設為目標，按照總體設計、整體推進、重心下放、服務規(guī)范的工作思路，建立機構健全統(tǒng)一、工作職責明確、服務流程規(guī)范、窗口服務優(yōu)質、基礎保障有力的就業(yè)和社會保障公共服務體系。按照基層平臺建設的設備設施配置要求，已將21個鎮(zhèn)鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務中心所需的設備設施配置到位，并逐步完善44個社區(qū)和157個行政村（站）所需的設備設施。建立起覆蓋整個城鄉(xiāng)的市、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務信息網絡體系，為企業(yè)和求職者提供縱到底、橫到邊的用工信息，把企業(yè)用工需求和求職者意愿相結合，有針對性的制定培訓計劃，將培訓教學點延伸至基層，使城鄉(xiāng)勞動者不出村、不出社區(qū)就能享受到政策咨詢、求職登記、技能培訓等一條龍就業(yè)服務。比如，我們依托江蘇高效農業(yè)示范園的示范帶動作用，實施陽光工程，根據農民需求，就地就近開展農業(yè)現代化技能培訓，切實提高農民的種植養(yǎng)殖技能，實現了農民持續(xù)增收。又如，農房重建期間，我們對全市5000余名農村建筑工匠進行了技術培訓和災后農房重建專項培訓，既緩解了農房重建用工短缺的難題，也進一步提高了建筑工匠的業(yè)務技能，保證了重建農房質量。
（一）大力開展就業(yè)再就業(yè)工作。
我局將通過充分發(fā)揮政策扶持作用，進一步調整公益性崗位結構，加大職業(yè)技能培訓力度，爭取就業(yè)專項資金，加強公共就業(yè)服務平臺建設等措施以重點支持自主創(chuàng)業(yè)、提高勞動者就業(yè)競爭能力和促進困難群體實現就業(yè)，從而進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作的開展，確保各項目標任務按時按量完成。
（二）擴大社會保險覆蓋面。
在市委、市政府的領導下，我局經多方努力爭取，于2011年7月7日被人社部增補為新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣之一。為貫徹落實新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)的四項基本原則，我局將全力做好試點工作的前期準備，做好特殊群體的參保工作，尤其要做好經濟發(fā)展和城市建設期間出現的征地農轉非人員參保工作，繼續(xù)推行五險合一的統(tǒng)一征收模式，確保勞動者合法權益。
（三）加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，構建和諧勞動關系。
（五）加快基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設。
在已完成的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障服務中心（站）硬件建設和網絡建設的同時，加快基層就業(yè)和社會保障服務平臺隊伍建設，忙落實編制，配齊人員，按照機構、人員、經費、場地、制度、工作六到位的要求，進一步加強網絡建設及維護，促進人力資源信息系統(tǒng)的正常使用，充分發(fā)揮基層平臺作用。
局辦公室工作總結計劃篇十六
我們辦公室在局領導的直接領導下，始終以糧食工作全局服務為出發(fā)點，堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，認真履行辦公室各項職能，積極穩(wěn)妥、扎實而有效的開展各項工作。使上傳下達、文件傳閱、政務信息、檔案管理、文字資料、安全保衛(wèi)、機關后勤、學習活動等方面工作取得了一定成績。下面就辦公室今年以來各項工作情況向領導作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
1、及時完成了局機關的上傳下達、文件傳閱任務。共收到上級來文277件，均按標準程序和要求進行傳閱。
2、圓滿完成了文字資料工作。一是為市糧局、縣委、政府信息中心提供了有參考價值的文字信息100多篇；二是材料擬制，先后協助局領導制訂起草了涉及全局工作的規(guī)范性文件以及開展各項活動總結及年度工作匯報40多份；三是高質量高標準的完成了文字資料檔案整理工作，經過整理，歸檔文件85件；四是會議及學習籌備，及時為局機關安排布置會場，保證了會議及學習活動的順利進行。
3、做好機關安全、衛(wèi)生、車輛調配、后勤管理等各項工作。及時安排機關節(jié)假日及汛期值班，完善值班及門衛(wèi)值班制度，加強夜間值班、保證電話24小時暢通，確保機關安全。并定時組織人員搞好院落和樓道衛(wèi)生及院落花卉管理。加強車輛管理，建立用車登記及派車制度。打印審批登記及耗材登記，完善了后勤管理制度，保證局機關及各項工作的順利進行。
4、走訪慰問老干部。今年春節(jié)前對全系統(tǒng)的離退休、內退干部職工進行了春節(jié)慰問活動，并送去慰問品，同時也送去了黨對老同志的關懷和溫暖。
5、開展專題活動方面。按照縣委的部署，結合我局的實際情況，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在開展活動時，分別制訂了實施方案和學習計劃，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、總結。先后召開了不同類型會議10多次，收集心得體會60多份，征求各種意見、建議100多條。通過這些活動，大家提高了思想認識，理清了工作思路，增強了干工作的自覺性和積極性，精神狀態(tài)和工作面貌煥然一新。
6、積極完成了局領導臨時交辦的工作任務。
在局領導的正確指導下，經過辦公室全體人員的精誠合作和共同努力，取得了一點成績，但這與領導的要求還有一段距離。工作中或多或少的存在著一些問題和不足，主要表現在：
1、辦公室人員有待加強學習理論知識，提高政治業(yè)務水平和綜合素質，盡快培養(yǎng)成能適應各項工作的多面手。
2、工作質量要求不高，工作缺乏主動性，只限于局領導交辦的工作，盡量去做，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
堅持以服務領導、服務機關、服務企業(yè)為核心，以人為本，凝聚力量、務實創(chuàng)新、工作效率再加快、工作能力再加強、工作水平再提高，力爭使辦公室各項工作有新起色、新提高，取得新突破。
1、文字材料起草要及時可用，上報信息要力爭位居前列；
2、文件收發(fā)、打印工作要及時準確保密，檔案管理工作達到標準要求；
3、黨組會記錄工作要嚴肅認真負責；
5、精神文明建設和思想政治工作要常抓不懈；
6、確保機關安全、及時安排好節(jié)假日值班工作。
7、積極做好領導臨時交辦的各項工作任務。
局辦公室工作總結計劃篇十七
各位領導，同志們:
大家好!
我原來在局辦公室工作，今年三月份到礦工路司法所學習鍛煉，由原來在機關工作到真真切切地面對老百姓做工作，我經歷了一次重大的角色轉變，這次轉變，讓我受益匪淺?；仡櫲齻€多月來的基層工作，有領導的支持，同事的幫助，有工作中的挫折也有收獲，我學到了豐富的實踐知識、工作技巧和做人的道理。下面我把這幾個月的工作學習情況簡要匯報一下：
虛心學習，不斷積累基層工作經驗在司機關工作六年，雖說對基層工作有所接觸，但面對新的“角色”，我還是感到了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。特別是剛到司法所時，面對司法所的各項工作，面對陌生的環(huán)境、陌生的人，我一度感到手足無措；司法所的業(yè)務比局機關的業(yè)務要具體的多，怎樣才能把工作干好？我陷入了深深的思索說實話，能不能干好工作我心里也沒底。
1、刻苦學習，提高素質。俗話說的好“打鐵還須自身硬”，只有熟練掌握法律法規(guī)和工作方法技巧，處理各種糾紛才會得心應手。平日我注重學習人民調解教程、基層司法行政工作手冊以及民法、婚姻法、婦女權益保障法等法律法規(guī)，在學習中不斷提高自己的綜合素質。同時，積極向盧所長和何軍麗同志請教學習，不懂就問，不會就學。在她們的無私幫助下，通過兒個月來參與處理鄰里糾紛、贍養(yǎng)糾紛、宅基地矛盾等案件，我學到了不少處理基層問題的方法和經驗。
2、學用結合，轉變角色。司法所工作面對的是形形色色的當事人，遇到懂法明理的就用運用法律知識做工作，遇到比較難纏的當事人，光靠法律知識還遠遠不夠，這時調解方法和技巧就派上了用場，對待這些當事人，我堅持做到一張笑臉相迎，一張登子讓座，一杯清茶解渴，一句問候暖心，動之以情、曉之以理。將心比心，再激動的當事人也會慢慢感化，這時我們再做工作，就會取得事半功倍的效果?？吹皆谖覀兊呐ο?，一個個案件得到妥善處理，當事人握手言和，我的心里就充滿了驕傲和自豪。
腳踏實地，濾布撲下身子為群眾辦實事
還有一起調解案件對我觸動很大。那是6月的一天，司法所走進了一位五十多歲的婦女，沒說幾句話，淚就先流了下來。經過調查，了解到這位名叫郭七妮的婦女與陳莊村雒挖孩結合，雙方均系再婚又都帶有一子，因家庭瑣事，幾年前郭七妮與雄挖孩再次離婚，當時經法院判決給郭七妮廂房五間，雒挖孩主房四間。因郭七妮之子即將轉業(yè)，居住不便，郭七妮多次找雒挖孩及村上干部要求另劃宅基地并由雒挖孩將廂房折價18000元給付郭七妮，無果，無奈之下找到司法所。我們先穩(wěn)定她的情緒，隨后與陳莊村調委會主任雒樓一道來到雒挖孩的家中了解情況，雒挖孩干的是個體運輸，工作時間不固定，我們的調解工作必須在中午或晚上休息時間進行，記不清多少次，我們頂著炎炎烈日奔波在雒家和郭家，印象最深的是有一天中午一點多我們按約好的時間趕到陳莊村部，思想剛剛有些轉變的當事人卻情緒激動，原來郭七妮昨天又找他吵鬧。看著工作好不容易有點進展又陷入困境，我們都感到了莫大的壓力，看著跟我父親一般年紀的當事人，聽著他的心酸往事，我心里也是百感交集，鼻子禁不住一陣陣發(fā)酸，正因為這樣才更堅定了我們把此事管到底的決心，老百姓太難了。經過近半個月苦口婆心的勸說，此事已暫時平息。在基層說不苦不累那是不可能的。特別是在六月中旬對兩勞回歸人員集中摸排活動中，礦辦部分地段正值拆遷，個別社區(qū)已是一片廢墟，、難度可想而知。時間緊，任務重，我所同志冒酷暑、頂烈日，克服了種種困難，較好地完成了工作任務。在共建和諧社會，法律服務進萬家活動中，我和其他同志一道進社區(qū)宣傳，耐心解答群眾咨詢，為群眾辦好事、辦實事，積累了經驗，經受了鍛煉。但正是這種鍛煉，正是在這種苦與累中，我才不斷地成長，由一名基層工作的門外漢漸漸地成熟起來，下基層是我人生中最重要的一課，對我今后的工作和學習都將產生重要而積極的影響。幾個月來，我雖然有一定的進步，但與領導的要求還有很大的差距，主要表現在：
1、基層工作經驗不足，對調解方法和技巧掌握的還不夠熟練；
2、法律知識掌握的不夠全面，碰到較冷僻的案件不能很好解答；
3、工作中開拓創(chuàng)新不夠；
下步打算：
1、努力學習，爭取掌握比較全面的法律知識；
2、熟練掌握調解方法和技巧；
3、工作中大膽創(chuàng)新。
局辦公室工作總結計劃篇十八
今年，教育局辦公室在局領導班子的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習領會黨的第十七次全國代表大會和xx大精神，緊緊圍繞我局中心工作，內強素質，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，為我局日常工作的開展和教育系統(tǒng)各項工作的順利實施做出了積極的努力。作為辦公室成員，各項具體工作也按計劃順利推進，各項臨時交辦工作能按時完成，為總體工作計劃的實現發(fā)揮了積極作用?，F將一年來的工作總結如下：
全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、八榮八恥、科學發(fā)展觀，xx大報告。學習各項教育法律、法規(guī)，及時了解、掌握教育發(fā)展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經常下基層開展調研，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，辦公室工作人員服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導和基層單位提供良好周到的服務。本年度在落實各項工作做到到位，高效。做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、復雜，就是說辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我克服人少文多的實際困難，完成教育局工作計劃、工作總結、以及各種會議大量的材料、領導講話和其他相關的各種計劃、總結。
關于辦會，全年圓滿完成了教育工作會議、教育局學年工作總結等各種大小會議。關于辦事，主要是督促檢查教育局部署在基層學校的貫徹落實情況，即時傳達領導指示，要求即時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。關于信訪及人大、政協建議、提案工作。堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作，問題處理及時、果斷、不留后遺癥、不給領導添亂。做好檔案歸檔和信息公開工作。辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各股室的文件及時收集、歸檔;建立了學校大事記收集制度。按時、按質、按量完成好上級來文、來電交辦的各種事項及各中小學請示、報告的辦理工作，做到來文、來電辦理不誤時，不延時。做好后勤事務的管理。對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放，保證了機關的正常運轉;做好機關衛(wèi)生工作;做好車輛的調配、使用和管理。
一年來，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與股室之間、學校的聯系有待進一步密切，工作應當更加注重成效，做好辦公室工作計劃等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
xx大報告強調，努力辦好人民滿意的教育。作為教育局的一員，我會更認真學習黨的xx大，深刻領悟xx大精神，做到入腦入心，并在實際工作中積極踐行。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14479851.html】
