在各行各業(yè)中，報告都是非常重要的一種溝通方式，可以幫助我們向上級匯報工作進展和成果。在寫作過程中，我們應該遵循邏輯思維和結構化的原則，使報告更具條理性。閱讀這些范文可以幫助您了解報告的不同結構和風格。
個人離職的報告篇一
尊敬的酒店領導:。
你好。
我非常感謝酒店領導給我機會在那里工作，以及他們在過去兩年的幫助和關心！因為三月底要回學校參加一年的培訓，當天就在那里申請了正式辭職。
來到xx已經(jīng)兩年多了，在這里我進入了社會，完成了從學生到社會人的轉變。兩年多了，有歡笑，有收獲，有辛酸。酒店清新的工作環(huán)境和與同事的和諧相處，能讓我在那里愉快地工作和學習。但是隨著時間的推移，一切細微的變化都發(fā)生了，工作上的不成熟，處理瑣事的無聊，生活的壓力，未來的不確定，都開始讓我焦躁不安。
我記得曾經(jīng)有人說過，如果兩年工作沒有起色，就要自己找原因。也許這是真的，當然我也只能這么想，于是我開始思考，認真思考。但是，每一次我想，我都會讓上帝發(fā)笑，這笑容里的苦澀，忍不住讓我害怕。每次想起來，我甚至覺得很驚訝——可能是肚子里學的東西太少了，可能是不適合那里和這個工作環(huán)境。我還記得過去11年有一大群，現(xiàn)在只有幾個。也許有離開的理由，也有留下的理由，想想我的理由，真的不知道是什么:也許這個地方是我第一次從學校出來。進入社會的紐帶；也許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味起起落落；也許這個地方有那么多同事幫助過我，關心過我的領導；也許這個地方給我留下了很多瑣碎煩惱的完美；可能這個地方只是我人生旅途的一個小平臺......
人總是要面對現(xiàn)實的。以前有一系列的問號:他們的興趣是什么，喜歡什么，適合什么?，F(xiàn)在這一系列尷尬的問號已經(jīng)被打破，是時候做點什么了。家人給我的機會應該珍惜，所以我決定辭職。如果我堅持到底，原因還是四:。
1、有句話說，父母在，不遠游，或近游，這是其中之一；
4、在這個世界上活了三年，對生存很迷茫。但是感覺胃里的墨水很少，不能做大展。我需要回到學校學習知識。這是第四個，也是第一個。
也許我人生的下一步就是再次跑進社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的定位。從小到大一直很滿足，曾經(jīng)讓我驕傲，現(xiàn)在讓我憤怒。如果我再不打破水壺，我就會掉進另一個水壺里。也許人真的需要學會慢慢長大。
為酒店工作的日子不多了。我會站在最后一班，做好本職工作，盡最大努力讓值班人員平穩(wěn)過渡，不影響酒店工作。
在xx酒店的這段時間，我受益匪淺，在此不能多說什么，但還是謝謝大家，表明心意！愿華天繁榮，開放天下！
辭職人:xxx。
20xx年xx月xx日。
個人離職的報告篇二
尊敬的領導：
您好！
相信任何一位剛剛進入車間的員工都能受到內部的感染，那種團結一心對待生產工作的老員工們一直都是大家所學習的榜樣，不得不承認那個時候的我真的是將車間的發(fā)展當成自己的發(fā)展一般，每逢難以解決的問題都會主動向大家進行請教，這種熱烈探討的氛圍就像是一場學術上的盛會一般令人難忘，但是不得不提的是最近我經(jīng)過一番仔細考慮以后做出的的決定是選擇辭職離開。
很多人都明白輕易得到的事物往往都不會有人重視，或者說是此刻的自己一點都不懂得感恩過去的工作，這種互幫互助的作風不管在哪一家企業(yè)都是難以見到的存在，有的時候我也會自己為什么要輕易放棄這份工作而另謀出路呢？畢竟不管怎么說目前的工作足夠穩(wěn)定且待遇還是很不錯的，尤其是自己在工作中遇到困難的時候也能夠得到大家的幫助并成功解決，即便時車間的領導下來視察工作的時候面對我們也是一點架子都沒有，很多時候我都覺得只要肯沉下心來努力工作一定能夠收獲到難以想象的回報。
還記得自己在工作中出現(xiàn)的第一次挫折是因為工作疏忽所造成的，那時候盡管自己得到了很多人的幫助也不能夠否認眼前的損失是因我而起，似乎從那以后自己在工作的時候就常常出現(xiàn)走神的狀況，似乎那一次的失誤已經(jīng)成為我心目中難以抹去的陰影了，這也是為什么近段時間自己在工作的時候常常不在狀態(tài)的緣故，因為除了對待工作更加小心以外也是害怕同樣的事情再次發(fā)生，這樣面對挫折一蹶不振的自己似乎已經(jīng)沒有勇氣繼續(xù)再呆在車間之中了。
其實相比于以上原因來說更為重要的還是自己家里的親戚安排了另外一份工作，雖然說我從心底并不是很想去但是總是被父母所嘮叨，似乎在他們的眼中親戚總是比其他的工作要讓人放心許多，但是不管怎么說離開熟悉的環(huán)境去投靠多年未見的親戚都不是一個好主意，但是誰讓自己最近工作的時候常常走神導致難以進入狀態(tài)呢？比起當初那個意氣風發(fā)的小伙子來說我已經(jīng)是個害怕犯錯的庸人了。
從目前的狀況可以得出的結論則是自己已經(jīng)不再適合生產車間的工作了，因為一個害怕犯錯的人是很難將目前的工作做好的，而且有些時候我能夠發(fā)現(xiàn)自己在工作中所花費的時間越來越長，但是能夠得出的效率相比于其他員工來說則是很少，所以我經(jīng)過許多個日夜的斟酌以后終于還是決定離開這個工作多年的地方。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人離職的報告篇三
尊敬的xx鎮(zhèn)中心校領導：
您好!
承蒙領導的厚愛，本人于xx年xx月經(jīng)原xx鄉(xiāng)人民政府行文，主持xx小學學校全面工作，20xx年xx月，學校按有關政策實行布局調整，本人經(jīng)xx縣局行文，擔任xx小學校長職務，主持學校工作連續(xù)xx年的歷程。本人很自信地說，在xx年的工作中，做到了盡心盡力、盡職盡責，近七、八年來，學校有了電腦后，為了學校工作多數(shù)時間幾乎不分晝夜、不分雙休日地不離電腦旁，一是鍛煉自己運用電腦的技術業(yè)務，二是為學校的發(fā)展想、想策略、想出路，三是錄入打印學校各個方面的資料。盡管付出了艱辛的努力，但學校的工作效率還是低，無明顯的起色。
由于操作電腦時間過長的緣故，自20xx年xx月以來，本人肩周、脊椎、兩鬢至后腦勺部位的頭部經(jīng)常發(fā)生疼痛，右耳后面腦部常常產生鋼聲般的震鳴，嗓子經(jīng)常沙啞，服藥無效，幾種病癥越來越嚴重，對各類事務常常出現(xiàn)丟三落四的情況，管理能力低下，欠缺謀劃學校全面工作的能力和社交能力，理順不好各個層面的關系，加之管理水平有限，不能有效指導教師各方面的工作。如今身心疲憊，各項工作深感力不從心。本人病癥近期若無意外，打算暑期去有關醫(yī)院檢查就醫(yī)。無法繼續(xù)擔任校長職務。鑒于自己以上原因和諸多不足，再擔任校長職務，不但對學校工作十分不利，還將會誤人子弟，成為人民的罪人。因此，特向中心校領導提出申請，請求辭去xx小學校長職務。請批準!本人萬分感謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
個人離職的報告篇四
xxxx的領導：
我是xx年xx月到xxxx公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xxxx公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到xxxx公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xxxx公司。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xxxx公司的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xxxx公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐xxxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xxxx公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xxxx公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立xxxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括xxxx公司的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xxxx公司的企業(yè)，就應該納入xxxx公司統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，xxxx公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把xxxx公司職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。xxxx年要把職級推進到burg,vanguard,泰國，等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到xxxx公司的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xxxx公司可以把遠航做為集團管理的'喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內心的協(xié)調。協(xié)調是無法強求的。協(xié)調必須發(fā)自內心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”,“遠航三”,等等。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。xxxx公司的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。
在xxxx公司目前的情況下，我不建議xxxx公司到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。xxxx公司更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給xxxx公司帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應xxxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做為了解員工的正當。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。
此致
敬禮!
辭職申請人：
xx年7月6日。
個人離職的報告篇五
尊敬的公司領導：
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業(yè)問題而鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
致此。
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人離職的報告篇六
xxxxxx公司人事部：
首先，衷心感謝貴公司為我提供為期xxxx天的暑期工作。公司為我安排的工作強度適中，工作時間合理，適應時間長。工作期間，公司的領導和車間的老員工親切的指導和耐心的教誨亦令我獲益匪淺并將終身受用。此外，公司人性化的管理、良好的工作住宿環(huán)境以及良好的福利待遇給我留下了美好而深刻的回憶。我相信，在貴公司的工作經(jīng)歷將會是我人生中一筆寶貴的財富。
今合同期滿，新學期也即將開始，特向公司提出辭職以回校繼續(xù)學業(yè)。希望公司考慮我個人情況并予以批準為盼!在此，謹祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)績輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx。
20xx年xxxx月xxxx日。
個人離職的報告篇七
您好!
非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在公司自實習到工作的這段時間，我學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感激!
但由于個人原因，我最終選擇離開本市，將于20xx年7月30日離職，希望得到公司領導的批準!
衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利，萬事如意!
此致
敬禮
×年××月××日。
個人離職的報告篇八
尊敬的領導：
您好!
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｔ谶@里真心的說聲謝謝!
望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
致此。
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
個人離職的報告篇九
尊敬的經(jīng)理：
您好!思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的處境。
自進入公司到現(xiàn)在，3年多的時間已經(jīng)過去了。在這3年時間里看著公司一步一步發(fā)展壯大，我心中有一種說不出的成就感;在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不可及。
每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我相信你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財富與孩子的青春和未來相比都是微不足道的。
孩子的童年已經(jīng)過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆匆過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學知識、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和未來而言是極其重要的。
這次升初中考試，孩子的成績很不理想，未來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開始厭學。我很明白這樣下去對孩子的未來而言意味著什么，所以我思慮再三，決定回去陪伴孩子度過其成長中的初中和高中階段。
但是我發(fā)現(xiàn)，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。如果孩子在這個階段的成長出現(xiàn)偏差，我在外面即使做的再好又有何用?錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業(yè)我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起勇氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，如果在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何?我不敢想象也無法想象。也許你會問那為什么不把孩子帶到身邊?讓孩子來這邊上學?孩子從小在那邊長大，他熟悉那邊的環(huán)境，那兒有他的朋友，如果貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環(huán)境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。
既然已經(jīng)決定回去，就請不要再作挽留。時候我就回去看看情況，如果可以我就不會再回寧波了。我們認識這么多年，現(xiàn)在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都安排妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能尋找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀察一下對方是否勝任。如果未來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業(yè)做大做強!
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是因為公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。相信新來的人員會比我做的更好，相信咱們企業(yè)會發(fā)展的越來越好!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
個人離職的報告篇十
尊敬的領導：
您好!
20xx年月日我來到成為生產一部散熱間的一名工人，對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會，在我急需工作的時候，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現(xiàn)在已經(jīng)過去了xx個多月的時間。在這段時間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動他們無私地照顧我這個新工，我也學會了很多，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深地影響我，我誠摯的感謝大家，感謝，因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!
雖然我常常自求進步，很努力地工作，班長和主任也知道我經(jīng)常遲一點下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由于每天長時間在車間工作，可能是因為不適應車間的環(huán)境，經(jīng)常感覺手指和腿部關節(jié)疼痛，最近更是越來越難以忍受，我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開，所以現(xiàn)在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。
此致
敬禮!
個人離職的報告篇十一
您好！很遺憾在這個時候向xxxx公司正式提出辭職，來到xxxx公司也快兩個月了，開始感覺xxxx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同（一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用）。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xxxx公司辭職于xxxx公司于自己都是一個考驗，xxxx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在xxxx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xxxx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xxxx公司負責的態(tài)度，為了不讓xxxx公司因我而造成失誤，我鄭重向xxxx公司提出辭職。我也將這幾天（xx月xx號—xx月xx號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個xxxx公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xxxx公司和領導們原諒我的離開。
祝愿xxxx公司蒸蒸日上！
此致！
敬禮！
辭職人：xxxx。
20xx年3月17日。
個人離職的報告篇十二
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自我進入企業(yè)之后，由于地鐵安檢站對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在企業(yè)的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
進入地鐵安檢站已有8個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
為了不因為我個人原因而影響店面的日常運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。非常感謝貴地鐵安檢站各位領導在這段時間里對我的教導和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。
將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝企業(yè)領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業(yè)能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
個人離職的報告篇十三
尊敬的領導：
您好!
作為酒店一名普通傳菜員，每天我們要給眾多客戶上菜，很多時候我們直接面對客戶，也受到了很多質疑，比如廚房忙不過來，我們又不能及時上菜，客戶只會怪責我們，還要我們承擔結果，而且也要經(jīng)常面對憤怒的客戶。
工作很累，不是工作累，是心累，沒有人能夠經(jīng)常接受斥責，如果是自己的原因還好，但很多時候只能承受無妄之災，解釋也解釋不通，最后只有選擇默默忍受，人都是感性動物，誰又愿意一直承受著這樣的委屈，公司內部有什么問題，內部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會遇到那么幾個客戶，讓我們承受很多壓力。
這是磨礪，更是一次嚴重打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要辭職，就是這樣簡單的理由，我也明白向我這樣的員工很多，公司給我工作機會已經(jīng)感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新?lián)Q一個工作?？赡艽蠹視f其他人也一樣遇到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，很多時候我都只會默默聽，因為與客戶解釋永遠解釋不清楚前因后果，還不如不解釋，有些同事覺得這沒什么不了，他們習慣了，我才來到崗位上不足一年時間。
我對于這樣的工作感受到的只有壓力，一開始進入公司也是抱著期望而來，但現(xiàn)實讓我明白不是任何事情都那么簡單很多東西都需要靠我們自己去應對，我不能應對好這樣壓力，就要承擔這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個人的一些想法和公司的想法不同，當做出選擇時，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應該考慮的問題。
公司對待客戶，尊重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶更加認同我們酒店，想要做好就必須要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經(jīng)歷過多大波折，沒有應對問題的這是我的問題。心里抗壓能力也比較弱，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會出現(xiàn)，到底是什么原因，是自己不努力，還是做得不好，其實只有一點，那就是自己并沒有充分接受公司的價值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負擔原因，所以我希望自己可以辭職，避免出現(xiàn)這樣事情。
此致
敬禮!
個人離職的報告篇十四
我是———部門某某某，我在———部門已經(jīng)工作超過———個多月，在工作中我竭盡自己的全力來為公司創(chuàng)造價值，但是我實際的付出，已經(jīng)完全不與我現(xiàn)在的實際收入成正比，而且我應該得到的工資，并沒有足額發(fā)放，應該得到的加薪的日子也遲遲沒有到來。因此我對自己在公司內的發(fā)展前景不抱任何希望。
為了自己以后長期良好的發(fā)展，也為了維護自己切身的權益不再受到損害，同時也是出于對公司利益著想，寧愿離職也不消極怠工，這是我做人的原則，所以我正事向公司提交自己的離職報告。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
個人離職的報告篇十五
尊重的x總：
您好！
掐指算來，我到公司已有個月了，這個月里，固然我的事變并不是精美絕倫，但在公司同事們的幫扶、幫手尤其是您的信任與支持下，我也要求本身盡心失職，每一項事變都用了本身十二分的努力去對待。憑心而論，向導喜愛珍視，同事同心融洽，這真的是我事變以來，所遇到最好的事變情況。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要脫離公司了！
固然我內心也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道固然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感觸難堪的是，身體不好，居然成了我這次脫離公司的來由。固然我的弊端不是什么大問題，但醫(yī)生的頻頻囑咐要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不仔細對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的事變固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而實際的人，固然奇跡上的前進也是我的夢想，但我不敢去拼什么芳華。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的事變，所以我不想為難本身，更不愿讓您及公司為難，我必需要脫離了。我真的必要休息一段工夫，我不想本身這樣的年事就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的來由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你明白與諒解。
由于個人緣故原由，不得不提出離職，由此給銀行造成不便，深感歉意。
申請人：
日期：
個人離職的報告篇十六
尊敬的公司領導：
您們好!
我是林xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
辭職人：
xx年xx月xx日。
個人離職的報告篇十七
尊敬的領導：
您好！
我是xx醫(yī)院急診科的一名護士長，我叫xxx。因為我現(xiàn)在要離開x城市去到一個離這邊很遠的x城市的原因，我向領導提出了我的這份辭職報告。我要離開x城市去xx城市的原因，是因為我想去追尋我自己的愛情。
20xx年x月x日，通過親戚的介紹我加了，我現(xiàn)在男友的微信。本來我只是想應付一下，這種相親似的流程，所以平時就會跟他聊上一兩句。但是，在聊了一個月之后，我發(fā)現(xiàn)我們竟然意外的很聊得來。其實在跟他聊天的時候，我有很多顧慮。因為他們家從小生活在x城，離我這邊很遠。如果我真心想要跟他交往的話，那我就要搬去x城，放棄我在這邊的很多東西。畢竟我對異地戀這個事情，還是沒有太多的信心。而且，在我們相親之前，介紹人也曾經(jīng)跟我說過要我過去他們那邊的事情。因為他年紀比我大很多，他們家又是急著結婚的類型。所以我不得不考慮很多現(xiàn)實的因素，做過很多次糾結。但是最后，我還是會忍不住的跟他聊下去。
并且，在每日的聊天中，我們都漸漸相互產生了一些好感。就這樣長期發(fā)展半年之后，我們開始不只在微信上聊天，在現(xiàn)實生活中也開始約著見面。在見過面之后我發(fā)現(xiàn)我對他的好感越來越多，他對我的感覺亦是如此。他能讓我感覺到安全感，能夠細心的照顧我各種生活中的情緒，在我失落的時候鼓勵我，在我生病住院的時候，第2天就買了一張車票趕了過來等等，還有很多讓我感到溫暖的事情，都是在我和他交往之后發(fā)生在我身上的。所以，我想這就是值得托付終身的人吧。
我今年也已經(jīng)26了，也到了該結婚的年紀，家里人對我也不止一次兩次的進行著催婚。而對于我自己而言，一個人生活和努力了這么多年，也想要有一個可以依靠的肩膀，想要找到一個有歸屬感的家。現(xiàn)在我終于找到了，但是擺在我和他之間有一個的問題，就是距離上的問題。因為我倆都是奔著結婚的目的，來進行交往的。所以我不可能一直就留在這邊工作的生活。他們全家都生活在x城市，也不可能為了我而搬到這邊來。那就只有我過去他們那邊了。我也想過，在這邊，我有我的親人，我的朋友，還有我的工作。但是，想了很久，我覺得我還是想為愛情勇敢一次。所以我已經(jīng)準備離開我生活了這么多年的x城，去到有他的城市里。在此之前，我也要向領導提出我的辭職申請。
此致
敬禮！
個人離職的報告篇十八
尊敬的xx總：
您好!我是xx科室的王奇，下面是我的內容;。
轉眼間，我到xx部門已有xx年了，這xx年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的考慮，我還是寫了這一封辭職信。
能夠考取公務員，并且進入xx部門是我的榮幸，領導您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我的業(yè)務和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，對黨政的領悟能力不夠好，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
xx。
20xx年xx月xx日。
個人離職的報告篇十九
尊敬的單位領導：
很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。
去的盡管去了，來的盡管來著；去來的中間，又怎樣地匆匆呢？我到機場安檢旅檢已經(jīng)工作了三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細致的剖析人生。離開安檢非我所愿，這里有我最好的老師和最要好的同學，更有對我無微不至關懷的同事。
但嚴重的超時、超負荷運轉讓我的身體無法承受，現(xiàn)已多處存在多處病患。“同工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的發(fā)展前景堪憂，更對法律對單位的作用產生了質疑，員工的正當權益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。
走出學校步入社會，面對日益高漲的物價而收入?yún)s不漲的情況，讓我難以維系將來的生活。單位部分管理員素質過低，粗暴管理、臟話管理讓我的心理無法承受。
我真心的感謝單位的領導一直以來對我的信任和照顧，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
個人離職的報告篇二十
尊敬的領導：
首先，我想感謝xxxx公司給我的工作機會，感謝在xxxx公司工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入xxxx公司是我第一份正式的工作，從20xx年xxxx月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)xx年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這xx年的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這幾年的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的幾年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
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