總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和沉淀，可以幫助我們更好地成長和進(jìn)步。寫總結(jié)時(shí)要注重對關(guān)鍵問題的分析和總結(jié)，不要過多陳述細(xì)節(jié)和瑣事。作為學(xué)習(xí)的參考，下面是一些經(jīng)典的名言警句。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇一
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打開word制一個(gè)表格，提前搜一下別人的簡歷看一下，照貓畫虎寫就行了，最好在準(zhǔn)備一份關(guān)于自己的職業(yè)規(guī)劃或者對公司的認(rèn)知。
當(dāng)然是準(zhǔn)備好簡歷在過去啊，你就是去做文秘的，什么不都得提前準(zhǔn)備好嗎。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇二
年齡：23歲身高：155cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：~3000元/月。
期望從事的崗位：無限制。
技能特長。
技能特長：能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，力求穩(wěn)定工作。
教育經(jīng)歷。
貴州商學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：貴州商學(xué)院。
專業(yè)名稱：工商管理。
獲得學(xué)歷：大專。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇三
現(xiàn)所在地：xx民族：xx。
戶籍：xx身材：156cm45kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：文秘/文員、行政專員/助理客戶服務(wù)類客戶關(guān)系管理專員。
工作年限：2年職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1000—1500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：柳州市第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：文秘。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx-07柳州市第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校文秘中專。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人性格溫和，有親和力，勤學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有良好的集體榮譽(yù)感，工作有條理，有良好的執(zhí)行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的崗位上，立足本職，發(fā)揮自己的才智，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)同事，各部相輔相成，共同為公司創(chuàng)造良好的業(yè)績!
自我評價(jià)。
世上無難事，只怕有心人。
本人熱愛生活，積極向上，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。
思維敏捷，踏實(shí)肯干做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)友愛。
熟悉電腦操作，使用office辦公軟件，word，excel等電子文表。
聯(lián)系方式。
郵箱：xxxxxxxx@。
手機(jī)：
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇四
面議。
希望工作地區(qū)：
增城增城增城。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
201月-年5月在廣州華運(yùn)國際物流有限公司從事船務(wù)、空運(yùn)業(yè)務(wù)，熟悉貨物出口運(yùn)輸流程，了解船期、航班情況，清楚貨物報(bào)關(guān)、商檢操作，掌握了一定外貿(mào)出口知識和經(jīng)驗(yàn)。2008年6月-2008年5在達(dá)?。ㄏ愀郏┵Q(mào)易公司從事貿(mào)易工作.工作職務(wù):跟進(jìn)生產(chǎn)及有關(guān)外發(fā)訂單的進(jìn)度(包括樣板、布料、輔料、生產(chǎn)資料等)；有跟外單經(jīng)驗(yàn)，安排驗(yàn)貨，跟進(jìn)船期。聯(lián)絡(luò)外發(fā)加工廠并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度...生產(chǎn)類別:梭織(股民、斜紋布)；針織（平紋、羅紋、珠地）…教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東培正學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
2008-6。
所學(xué)專業(yè)一：
外語。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
-2008年廣東培正學(xué)院商務(wù)英語cet4、畢業(yè)證書語言能力。
外語：
英語。
外語水平：
四級。
國語水平：
一般。
粵語水平：
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇五
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：162cm體重：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：跟單員：跟單員，寫作/出版/印刷：實(shí)習(xí)編輯、記者，教師：實(shí)習(xí)教師。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
廣東外語外貿(mào)大學(xué)。
起止年月：-06～。
擔(dān)任職位：第二課堂教師。
自我評價(jià)。
工作上積極努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)作能力。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)。
專業(yè)一：對外漢語專業(yè)二：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：法語。
國語水平：優(yōu)秀。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇六
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(19xx年1月11日)。
居住地：北京。
電話：138********(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[2年]。
公司：xx廣告創(chuàng)意有限公司。
行業(yè)：廣告。
職位：雜志編輯。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：新聞學(xué)。
學(xué)校：暨南大學(xué)。
自我評價(jià)。
文學(xué)功底好，文筆風(fēng)格多樣化，擅長散文、評論等。具有多年的編輯工作經(jīng)驗(yàn)，積累豐富文學(xué)知識的同時(shí)也積累了相當(dāng)?shù)男袠I(yè)人脈，能夠幫助雜志社拓展廣告客戶，聯(lián)系供應(yīng)商等。工作態(tài)度認(rèn)真，積極性高，處事細(xì)致有條理，樂于奉獻(xiàn)和分享，具有高度的責(zé)任感。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：廣告。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：雜志編輯。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/8—至今：xx廣告創(chuàng)意有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：廣告。
編輯部雜志編輯。
1、負(fù)責(zé)內(nèi)容的采編、審核、校對工作;。
2、曾擔(dān)任***雜志主編輯，在短短數(shù)月中，雜志銷售量增加***%;。
3、負(fù)責(zé)人物專訪的前期約稿、訪問和后期編輯、排版等;。
4、負(fù)責(zé)管理雜志社的內(nèi)容數(shù)據(jù)庫，將文章進(jìn)行分門別類，方便日后的.查找;。
5、負(fù)責(zé)參與雜志的推廣和策劃，為雜志的推廣撰寫宣傳文案等。
/7—2010/7：xx影視文化有限公司[2年]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
編輯部雜志編輯。
1、負(fù)責(zé)***雜志的選題策劃和內(nèi)容采編工作;。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證出版進(jìn)度;。
3、負(fù)責(zé)控制出版流程，監(jiān)督供應(yīng)商的出版進(jìn)度和質(zhì)量;。
4、負(fù)責(zé)不定期策劃活動，活躍讀者，提升雜志銷量;。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門開發(fā)新客戶。
教育經(jīng)歷。
/9--2008/7暨南大學(xué)新聞學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語六級。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇七
1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比較粗心（如果是現(xiàn)場填寫的簡歷）。
2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿?。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內(nèi)的'，需仔細(xì)確認(rèn)或在條件允許下做背景調(diào)查。
3、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認(rèn)為此人求職態(tài)度較隨意。
4、工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向。
5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年（普工1年）為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年（或以內(nèi)）換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認(rèn)真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會太高。
7、行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。
8、教育背景：學(xué)歷不必說了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及證書。
9、家庭背景：可結(jié)合教育背景，進(jìn)一步確認(rèn)此人大致層次。其配偶職業(yè)、學(xué)歷層次很關(guān)鍵。
10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。
11、離職原因：可判斷此人的價(jià)值取向、發(fā)展欲望。
12、工作職責(zé)：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。
?
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇八
期望工作地區(qū)：湖北-武漢。
到崗時(shí)間：7天。
期望公司性質(zhì)：不限。
期望工資待遇：面談。
期望職位類別：人力資源專員·人力資源助理。
目前工作方式：全職。
目前工作地區(qū)：湖北-武漢-武昌區(qū)。
目前職位：人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項(xiàng)目管理類)。
目前工作待遇：保密。
自我評價(jià)。
二年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對此有自己的獨(dú)特見解和經(jīng)驗(yàn)，可經(jīng)常出差。
工作經(jīng)驗(yàn)。
深圳物流01---01。
所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：人事助理。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
中國平安200911---08。
所屬行業(yè)：保險(xiǎn)/投資/銀行。
擔(dān)任職位：人事主管。
工作描述：員工招聘與離職員工行為控制與管理員工福利與工作保護(hù)。
教育經(jīng)歷。
山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)間：20xx-9~20xx-5。
專業(yè):國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)歷：大專。
描述：國際貿(mào)易管理電子商務(wù)稅務(wù)貨幣銀行學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
本人做人力資源管理期間擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
語言能力。
英語:一般。
技能特長。
人力資源管理行政后勤經(jīng)濟(jì)寫作金融政治員工培訓(xùn)。
興趣愛好。
非常廣泛。
附加信息。
在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)20xx/1--20xx/3：實(shí)習(xí)倉儲員助理|在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理，學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗(yàn)。
在校學(xué)習(xí)情況曾獲院校級二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系方式：1343727007。
郵箱地址：yuzouyang@。
個(gè)人主頁：
聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇九
當(dāng)我開始職業(yè)方面的寫作的時(shí)候，曾經(jīng)發(fā)誓不花太多的時(shí)間考慮簡歷的事情。畢竟，關(guān)于這方面的大部頭著作面市的已經(jīng)多不勝數(shù)。它們聲稱已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了撰寫簡歷的秘密，按照它們所傳授的方法寫出的簡歷能夠使讀者“一見鐘情，大為傾倒”，“驚得目瞪口呆”，“絕不會被扔進(jìn)垃圾桶”，或者“好得不能再好”。
一天早晨在餐桌旁，我嘴里嘟嘟囔囔：寫份好簡歷的訣竅到底是什么?是清楚、真實(shí)、簡潔，而且字里行間閃耀著過去所獲得的驕人業(yè)績的光輝。
我妻子花了兩分鐘的時(shí)間才讓我回歸正道?！皩懛莺啔v對你來說是小菜一碟，”她說，“因?yàn)槟闶亲骷?。但對大部分人而言，這是一種折磨?！?/p>
誤導(dǎo)招聘經(jīng)理的簡歷。
看起來，應(yīng)該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關(guān)于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導(dǎo)讀者。例如，在一篇文章中，一個(gè)知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”—即使他并不符合某個(gè)職位的要求—出了些點(diǎn)子。
他說，訣竅在于使簡歷“風(fēng)格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標(biāo)是成為銷售經(jīng)理，那么千萬不要那么直接地說，而應(yīng)當(dāng)說你在“尋找一個(gè)既有挑戰(zhàn)性又充滿責(zé)任的職位，處于這個(gè)職位可以使你的能力、所受的訓(xùn)練、以及經(jīng)驗(yàn)等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個(gè)例子是：在總結(jié)自己的工作記錄時(shí)，不要只是簡單地說你曾經(jīng)“雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵(lì)下屬”，而應(yīng)當(dāng)說你曾經(jīng)“高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵(lì)下屬”。
實(shí)際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個(gè)面試機(jī)會。在最終的決策階段，你的面試表現(xiàn)和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實(shí)會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價(jià)。
招聘經(jīng)理希望看到的簡歷。
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時(shí)可以動用，并且可以用之于對當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評價(jià)，以及為績效評價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。（本文由本網(wǎng)小編/編輯提供閱讀）。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多?！?/p>
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%.
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。
用故事打動招聘經(jīng)理。
以下的提問和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡歷：你曾經(jīng)做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎(jiǎng)金?你曾經(jīng)重組過哪些部門?如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風(fēng)格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言(不過應(yīng)該盡量簡短)。逸聞趣事比數(shù)字更有打動人的力量，它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項(xiàng)目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎?曲折動人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡潔，你應(yīng)該對職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的`材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場、項(xiàng)目、報(bào)告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢。
有時(shí)候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對托尼。圣吉來說，這個(gè)不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢企業(yè)，在提供專業(yè)服務(wù)的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗(yàn)證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當(dāng)你構(gòu)思一份簡歷時(shí)，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時(shí)候真相才浮出水面。
我回想起一個(gè)資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事，他的一個(gè)顧客之所以從眾多的受過相似培訓(xùn)的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發(fā)現(xiàn)這個(gè)顧客曾經(jīng)在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經(jīng)擔(dān)任過大學(xué)棒球隊(duì)的隊(duì)長。對他而言，這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇十
想要應(yīng)聘教師職位，首先要擬定一份詳細(xì)的應(yīng)聘教師個(gè)人簡歷表，以下以應(yīng)聘小學(xué)教師為例，為您提供一份小學(xué)教師簡歷范文，可供參考。
姓名：x先生
性別：男
民族：漢族
出生年月：1988年11月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶籍：江西上饒
現(xiàn)所在地：福建廈門思明區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：上饒師范學(xué)院
學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：師范小學(xué)教育
畢業(yè)年份：2009年
工作經(jīng)驗(yàn)：三個(gè)月(實(shí)習(xí))
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：教師-小學(xué)教師
職位名稱：小學(xué)教師;
工作地區(qū)：廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)
待遇要求：2000-3000元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：英語四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：通過全國計(jì)算機(jī)等級考試一級，熟練掌握各類辦公軟件
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
2005年9月-2009年7月上饒師范學(xué)院本科
工作經(jīng)歷
所在公司：上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)
時(shí)間范圍：2008年9月-2008年11月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：教師-小學(xué)教師
工作描述：2008年9月至11月在上饒市實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)，期間在四年級實(shí)習(xí)班主任和語文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深受指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。
自我評價(jià)：
我最大的優(yōu)點(diǎn)——進(jìn)取，不忘腳踏實(shí)地！我最大的資本——年輕，具有很強(qiáng)的可塑性！城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是我的不足，但我擁有飽滿的'熱情以及敬業(yè)精神。
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根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇十一
目前所在：天河區(qū)。
年齡：30。
戶口所在：肇慶。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
體重：55kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員，網(wǎng)絡(luò)工程師。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
工作描述：1.負(fù)責(zé)erp的維護(hù)與管理。
2.負(fù)責(zé)公司郵件服務(wù)器與文件服務(wù)器的維護(hù)工作。
3.企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理;進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化;。
4、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;。
5、網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控，生成網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量報(bào)表。
6、協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與電腦維修，以及店面電腦的維護(hù)。
8，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)記錄工作。
9，協(xié)助其他部門。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司整個(gè)內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)工作，公司網(wǎng)站的基本更新與維護(hù)，公司erp系統(tǒng)的調(diào)試，維護(hù)，備份已經(jīng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)事宜。同時(shí)也負(fù)責(zé)維護(hù)公司的弱電系統(tǒng)和辦公設(shè)備的基本維護(hù)工作。
偶爾也會負(fù)責(zé)一些，文件錄入等的文秘工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
4、精通計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備等驅(qū)動程序安裝、維護(hù)及故障排除;。
6、熟悉vmware虛擬機(jī)系統(tǒng)的各種操作;。
7、對于主流的cisco和h3c的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn);。
8、熟悉oa系統(tǒng)流程用友oa和通達(dá)oa系統(tǒng)都有一年以上的管理和使用經(jīng)驗(yàn);。
9、對三層交換機(jī)有一些認(rèn)識;。
過去成功的案例：
1)完成過幾個(gè)中型網(wǎng)吧(超過250臺電腦)的硬件調(diào)式與安裝。
2)獨(dú)立構(gòu)建過中型公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)，已經(jīng)防火墻和服務(wù)器的架設(shè)工作。
3)獨(dú)立完成一家公司總部與屬下旗下21家門店的電腦維護(hù)和vpn接入技術(shù)，以及公司內(nèi)部郵箱和erp系統(tǒng)的搭建工作。
自我評價(jià)。
本人天性客觀，喜歡跟不同的人交流，在學(xué)習(xí)其他人優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候也會把自己所知道，或者有用的技能知識跟人分享。平常在同事和朋友之中擁有很好的口碑。除了工作之外，我主要的愛好是騎行。
也是因?yàn)轵T行這項(xiàng)運(yùn)動讓我體會到，生活還是工作都需要“堅(jiān)持”二字。有時(shí)候生活就好像盤山公路讓你覺得痛苦絕望。但我們只要咬咬牙再堅(jiān)持一陣子，你總能騎到坡頂。跟某個(gè)拐角的下坡路不期而遇，然后就是享受其他看不到風(fēng)景。這就是生活或者說堅(jiān)持之后給你回報(bào)。用騎行者的話來說，“沒有上坡艱辛，怎么會有下坡激動?”除了堅(jiān)持之外我還學(xué)會了“感恩”。我覺得生活，很多時(shí)候你要先學(xué)會付出，然后還會得到回報(bào)。人生路上和騎行在未知的旅途上一樣，總會是遇到各種問題。如果這時(shí)候有人向你伸出援手，哪怕只是一個(gè)簡單微笑或者一句“加油“其實(shí)對于困境之后你也是一種幫助。所以我覺得我們應(yīng)該感恩那些幫助過自己人，同時(shí)當(dāng)其他人去上麻煩的時(shí)候，也應(yīng)該停下來拉一把，哪怕只是一句簡單問候，那也一種溫暖的慰藉。
無論在什么時(shí)候環(huán)境下依然可以保持以一種積極樂觀的心態(tài)是對待生活。生活總會給予你回報(bào)的，這是我人生態(tài)度。我會用這種騎行者的心態(tài)對待生活和工作。感謝您可以抽空看完我的簡歷，如果你需要一個(gè)用心做實(shí)事的員工。我相信我完全可以滿足您的要求。
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根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇十二
現(xiàn)如今找工作都需要向用人單位投遞個(gè)人簡歷，用人單位每天都會收到數(shù)以萬計(jì)求職的個(gè)人簡歷，那么如何讓你的個(gè)人簡歷被用人單位篩選出來呢？這時(shí)候身為應(yīng)聘者的你就應(yīng)該知道制作個(gè)人簡歷的技巧，要知道在個(gè)人簡歷中要避免什么，突出哪幾點(diǎn)，從而讓你的簡歷與眾不同。中規(guī)中矩的個(gè)人簡歷缺少競爭力應(yīng)聘者中有很多一部分人在打造個(gè)人簡歷時(shí)在排版上都沒有花費(fèi)什么心思，直接用打印社的統(tǒng)一排版打印出來個(gè)人簡歷，然后一式多份的投遞到各個(gè)公司。這種中規(guī)中矩的個(gè)人簡歷對用人單位來說完全沒有任何看頭多看一眼都是浪費(fèi)時(shí)間。這種個(gè)人簡歷排版的格式化在現(xiàn)如今非常普遍，于是用人單位的招聘官每天要翻閱這么多差不多的簡歷早就已經(jīng)審美疲勞。如果這時(shí)候有應(yīng)聘者的個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)別具一格，條理清晰，主次分明，針對性強(qiáng)就一定會贏得用人單位的好感。從而獲得面試機(jī)會。要做就做好簡歷在簡歷中杜絕中規(guī)中矩。語言簡潔細(xì)致分析內(nèi)容在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達(dá)的內(nèi)容用最少的字表達(dá)最清楚的意思。由于簡歷最好是編輯在一張紙上所以必須要做到言簡意賅，不然就會顯得拖泥帶水，讓招聘官沒有瀏覽的.欲望。其次要細(xì)致分析個(gè)人簡歷中的內(nèi)容，做到有條不紊。在一份個(gè)人簡歷中還需要多一點(diǎn)書面交流的語言，只要能在個(gè)人簡歷中與招聘官交流，就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會。、個(gè)人簡歷制作的技巧其實(shí)很簡單，只要多花點(diǎn)心思在個(gè)人簡歷中，就能為你贏得更多的求職機(jī)會。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇十三
根據(jù)想要應(yīng)聘的職位去寫個(gè)人簡歷才能打動面試經(jīng)理，但卻不能弄虛作假，大學(xué)生個(gè)人簡歷怎么寫？有哪些技巧？大家可以閱讀本站整理的根據(jù)目標(biāo)職位制作個(gè)人簡歷技巧。
誤導(dǎo)招聘經(jīng)理的簡歷。
看起來，應(yīng)該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關(guān)于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導(dǎo)讀者。例如，在一篇文章中，一個(gè)知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”―即使他并不符合某個(gè)職位的要求―出了些點(diǎn)子。
他說，訣竅在于使簡歷“風(fēng)格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標(biāo)是成為銷售經(jīng)理，那么千萬不要那么直接地說，而應(yīng)當(dāng)說你在“尋找一個(gè)既有挑戰(zhàn)性又充滿責(zé)任的職位，處于這個(gè)職位可以使你的能力、所受的訓(xùn)練、以及經(jīng)驗(yàn)等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個(gè)例子是：在總結(jié)自己的工作記錄時(shí)，不要只是簡單地說你曾經(jīng)“雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵(lì)下屬”，而應(yīng)當(dāng)說你曾經(jīng)“高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵(lì)下屬”。
實(shí)際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個(gè)面試機(jī)會。在最終的決策階段，你的面試表現(xiàn)和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實(shí)會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價(jià)。
招聘經(jīng)理希望看到的簡歷。
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時(shí)派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時(shí)可以動用，并且可以用之于對當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評價(jià)，以及為績效評價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。
在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎？“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多?！?/p>
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵(lì)下屬。
b.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%.
如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。
用故事打動招聘經(jīng)理。
以下的提問和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡歷：你曾經(jīng)做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎(jiǎng)金？你曾經(jīng)重組過哪些部門？如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風(fēng)格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言（不過應(yīng)該盡量簡短）。逸聞趣事比數(shù)字更有打動人的力量，它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項(xiàng)目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎？曲折動人的故事人人都喜歡。
由于雇主推崇簡潔，你應(yīng)該對職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場、項(xiàng)目、報(bào)告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。
從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢。
有時(shí)候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對托尼。圣吉來說，這個(gè)不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢企業(yè)，在提供專業(yè)服務(wù)的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗(yàn)證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，但他熟練于從三維角度觀察事物。
當(dāng)你構(gòu)思一份簡歷時(shí)，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時(shí)候真相才浮出水面。
我回想起一個(gè)資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事，他的一個(gè)顧客之所以從眾多的受過相似培訓(xùn)的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發(fā)現(xiàn)這個(gè)顧客曾經(jīng)在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經(jīng)擔(dān)任過大學(xué)棒球隊(duì)的隊(duì)長。對他而言，這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個(gè)清單。也許有一天其中的某一項(xiàng)使你獲得夢寐以求的工作。
萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來，數(shù)十年不斷地身體力行，設(shè)計(jì)了所謂的終身成績單，在上面如實(shí)記錄自己知識主體的所有內(nèi)容―項(xiàng)目、研討會、學(xué)術(shù)討論會、會議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗(yàn)等。其他人也設(shè)計(jì)了類似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常?？梢宰鳛楹啔v的附件，在爭取工作面試機(jī)會上很有用。
當(dāng)然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究―查看分類廣告和網(wǎng)頁上的工作描述，與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗(yàn)要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項(xiàng)目填充到簡歷中。清單就是一個(gè)數(shù)據(jù)庫，使你能夠?yàn)槊恳粋€(gè)可能的雇主―或是重要的雇主―量身定做一份簡歷。
我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時(shí)間，然后又辭職申請一家建筑公司的設(shè)計(jì)工程師工作。他的希望并不大，因?yàn)橛盟约旱脑捳f，設(shè)計(jì)工程師“多得很”，并且他沒有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過程中，面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗(yàn)，而該軟件能夠解決一個(gè)長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。
因此，請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達(dá)拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現(xiàn)自己吧，總會有所收獲的。”
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇十四
姓名：
性別：
目前城市：北京。
聯(lián)系電話：
e-mail：
自我評價(jià)。
通過對計(jì)算機(jī)操作員(高級)的培訓(xùn)，使計(jì)算機(jī)操作員(高級)全面掌握本等級的技術(shù)理論知識和操作技能，掌握計(jì)算機(jī)操作員(高級)崗位的職業(yè)要求，為參加本崗位的'鑒定做好準(zhǔn)備。其培訓(xùn)的具體要求是掌握計(jì)算機(jī)的組裝與維護(hù)以及微機(jī)操作的基礎(chǔ)知識和基本技能、windows操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和基本技能、掌握word、excel2000軟件及因特網(wǎng)的基本操作，局域網(wǎng)的組建和其他相關(guān)操作。
應(yīng)聘方向。
工作經(jīng)歷。
20**/03—現(xiàn)在***公司。
技術(shù)部軟件維護(hù)。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)和故障恢復(fù);。
2.解決計(jì)算機(jī)硬件出現(xiàn)的問題以及硬件維護(hù);。
3.對計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù);。
4.負(fù)責(zé)幫客戶安裝軟件，以及用戶培訓(xùn);。
5.安裝掃描儀等周邊的i/o設(shè)備;。
6.提供技術(shù)支持，解決客戶的問題。
教育培訓(xùn)。
20**/01—20**/05**農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇十五
絕大多數(shù)的人在制作簡歷時(shí)，都會將其當(dāng)做一種普通的自我展現(xiàn)方式看待，這樣一來，簡歷在沒有任何心思注入的情況下，想要發(fā)揮出高質(zhì)量的效果，也會顯得非常困難。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：31歲民族：漢。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。
自我評價(jià)。
1、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、并制定相關(guān)的ceo優(yōu)化方案、
2、了解企業(yè)信息化實(shí)施制定方案。crm。oa。erp等維護(hù)與實(shí)施。
3、熟悉asp編碼。css+jav*ript編程。
求職意向。
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：行政。
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的會議，培訓(xùn)等安排工作。
2、負(fù)責(zé)公司的績效、品質(zhì)考核工作。
3、參與公司的行政(財(cái)務(wù)，倉庫，人事)等工作。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。
職位名稱：電腦部。
職位描述：1.維護(hù)與更新公司的官方的網(wǎng)站系統(tǒng)。
2.維護(hù)公司的電腦與公司的數(shù)據(jù)服務(wù)器。
3.維護(hù)公司的電腦，打印機(jī)，電話等電子設(shè)備。
教育經(jīng)歷。
-01---01臺州電大計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)信息管理大專。
拓展閱讀：失去了閱讀性的簡歷還能發(fā)揮怎樣的效果。
比較出色的個(gè)人簡歷，一般在制作時(shí)，會考慮到的三點(diǎn)因素，無論求職者的個(gè)人能力如何，唯有這三點(diǎn)因素的保證，才能夠確保簡歷在使用后，能夠發(fā)揮出比較大的影響力，這對那些想要求職的`人來說，無疑是他們最希望見到的結(jié)果。
總體而言個(gè)人簡歷的三大要素被分為：基礎(chǔ)，閱讀，以及優(yōu)勢?；A(chǔ)部分講求的是求職者的綜合能力，而優(yōu)勢則是他們在職場中的出色表現(xiàn)，而最關(guān)鍵的一點(diǎn)便是簡歷中的可閱讀性。
閱讀即等于價(jià)值的體現(xiàn)。
人們常說簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時(shí)，招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人會挑選他們認(rèn)為比較有價(jià)值，且能力展現(xiàn)較強(qiáng)的簡歷進(jìn)行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個(gè)人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進(jìn)垃圾桶的原因所在。
在制作簡歷時(shí)，我們?nèi)粝胩嵘目砷喿x星，也是非常容易做到的，這里求職者可以前往一些專業(yè)從事個(gè)人簡歷制作的平臺，在花費(fèi)極地的代價(jià)之后，即可在專業(yè)工作人員的幫助下規(guī)劃好簡歷應(yīng)該表現(xiàn)出來的層次性，以及版面的排列樣式，如此一來，即可確保求職者能夠以最低的代價(jià)，獲得質(zhì)量最高的簡歷。
在將閱讀性非常強(qiáng)的簡歷遞交之后，無論求職者的個(gè)人能力能否滿足招聘需求，他們都會被當(dāng)做第一選擇序列來看待。
根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷篇十六
姓名：
性別：男。
學(xué)歷：大專。
身高：173cm。
目前所在地：寶安區(qū)。
畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)。
主修專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：八年以上。
目前年薪：8-10萬/年。
有效證件：身份證。
證件號碼：________________。
預(yù)求職位：部門管理。
技能專長：
1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經(jīng)驗(yàn)，能通過自身強(qiáng)項(xiàng)對生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。
2、對ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。
4、綜合素質(zhì)高，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌部門運(yùn)作與協(xié)調(diào)。
5、可獨(dú)立通過數(shù)據(jù)庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。
6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運(yùn)用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。
求職意向。
尋求職位：部門管理。
求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)。
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
自我評價(jià)：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個(gè)崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn)，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗(yàn)讓自身具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運(yùn)用理論與對工業(yè)營運(yùn)管理、營銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)與知識，擅長團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。
發(fā)展方向：企業(yè)管理。
教育培訓(xùn)。
起止時(shí)間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。
9~7人文科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專。
工作經(jīng)驗(yàn)(1)。
就職公司：________深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時(shí)間：11月到如今!就職部門：樣品研發(fā)部。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資(歐美企業(yè))就職職位：主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括人員培訓(xùn)、激勵(lì)、考核及制定有效管理體系及制度。2、對部門人員生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，部門工作的報(bào)表整合與效率分析，生產(chǎn)品質(zhì)的控制與改善，運(yùn)作成本的控制。3、運(yùn)作流程以及wi、sop等文件的編寫與改善，協(xié)調(diào)其他部門對改善項(xiàng)目的建立及執(zhí)行，5s和六西格瑪?shù)膶?shí)施、監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理、應(yīng)用、調(diào)配、維護(hù)及部門日常所有事務(wù)。
工作經(jīng)驗(yàn)(2)。
就職公司：_________(深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。
就職時(shí)間：6月到月就職部門：生產(chǎn)部。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資(歐美企業(yè))就職職位：高級產(chǎn)品工程師。
工作描述：在職期間主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程制定以及協(xié)助開發(fā)部對產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)，處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，預(yù)算正式生產(chǎn)的設(shè)備投資，開發(fā)周期，負(fù)責(zé)與香港或國外的開發(fā)部、客戶服務(wù)部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點(diǎn)項(xiàng)目改進(jìn)、落實(shí)跟進(jìn)。
聯(lián)系方式。
聯(lián)絡(luò)手機(jī)：134____________。
電子郵件：
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