方案的制定需要依據(jù)一定的原則和方法，不能憑空想象。制定方案時，我們應該注重團隊協(xié)作和溝通，充分聽取各個成員的意見和建議。這些方案范文展示了不同的創(chuàng)新和實施方式，可供大家參考和借鑒。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇一
目前辦理資格認證主要有以下幾種方式：
3.在外地領取待遇且在長春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局(民康路1012號)辦理異地協(xié)助認證。
關注一：調整標準。
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人底由社會保險基金支付的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計算。
關注二：特殊調整。以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：
2、企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
3、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足99元的，按99元調整。
問：企業(yè)人員的退休金還會調整嗎?
答：目前20退休職工調整養(yǎng)老金政策方案具體細則仍未出臺。
答：2016年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關方案細則，請耐心等待。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇二
按照國家要求，各地每年都會調整養(yǎng)老金發(fā)放金額，基本都是一個穩(wěn)定增長的態(tài)勢。就拿廣東地區(qū)來說吧，今年也是有著不小的漲幅。
解讀相關文件可以發(fā)現(xiàn)，調整的養(yǎng)老金人群是針對于2016年12月31日之前退休人員。那有人問了，如果是2017年退休的，那怎么領養(yǎng)老金呢?首先是這樣的，1-6月領取的養(yǎng)老金金額依然是按照以前的算法。7月份上漲之后呢，會將1-6月份的差額補回來。
那廣東地區(qū)具體是怎么調整的呢?這個分為好幾種辦法，一是定額調整，每人增加55元每月;二是掛鉤調整，每人每月按照調整前前的3.2%加發(fā);三是傾斜調整，這些人員有的是特殊群體，有的則是高齡人員。
養(yǎng)老金這個東西，說實在的還是挺好的。退休后每個月領取的，最基本的生活保障還是有的。當然了，領取養(yǎng)老金的多寡和在職時繳納的年限以及繳納多少有關，同時和當?shù)氐墓べY水平掛鉤。如果自己想領取更多的養(yǎng)老金，就要多積累。
4.2015養(yǎng)老金上調最新消息：各地退休人員基本養(yǎng)老金上調。
7.2015年廣東養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案預計年底出臺。
9.北京上調2014年養(yǎng)老金等6項社保待遇。
10.湖南上調企退人員養(yǎng)老金最新消息。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇三
湖北省20xx年1月1日起，對20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，調整基本養(yǎng)老金水平，調整辦法實行“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合。
據(jù)統(tǒng)計，我省有500多萬退休人員符合本次調整范圍，調整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。
省人社部門介紹，我省今年調整退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員實行相同的調整辦法，標志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險制度邁出實質性的一步。相同的調整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。
人社部門要求，對企業(yè)退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發(fā)放到位。對機關事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經辦運行的，由社保經辦機構進行調整，7月或8月發(fā)放到位；尚未納入經辦運行的，由所在單位代為調整，8月底前發(fā)放到位。
按退休時間分為三檔：
退休時間：
1995年12月31日前退休、退職。
調整辦法：
每人每月增加55元。
退休時間：
1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調整辦法。
每人每月增加45元。
退休時間：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調整辦法：
每人每月增加35元。
與本人繳費年限掛鉤。
調整辦法：
每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。
調整辦法：
每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。
傾斜對象：
建國前參加革命工作享受供給制的；
調整辦法：
每人每月增加30元。
傾斜對象：
建國前參加革命工作享受薪金制的`;。
調整辦法：
每人每月增加25元。
傾斜對象：
1953年12月31日前參加革命工作的；
調整辦法：
每人每月增加20元。
傾斜對象：
符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者;。
調整辦法：
每人每月增加10元。
注：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
傾斜對象：
調整辦法：
每人每月增加40元。
傾斜對象：
20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生};。
調整辦法：
每人每月增加60元。
傾斜對象：
調整辦法：
每人每月增加10元。
注：企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。
@網友：其他省都有獨生子女父母每月增加160元不等的獎勵，湖北省為什么沒有？
回復：
20xx年深圳市衛(wèi)計委出臺了《獨生子女父母計劃生育獎勵辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發(fā)放的獨生子女父母獎勵金，每人每月發(fā)放160元，但這個政策是衛(wèi)計委部門出臺的，湖北省目前還沒有出臺相關的政策。
@你無言我無語一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎？
回復：
在適當傾斜的調整對象中，對在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
此外，國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調整對象，每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農架林區(qū))。
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補差嗎？
回復：
本次退休金調整對象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(退休費、退職生活費)的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調整。
@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒有加呢？
回復：
20xx年9月退休的人員符合本次調整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員，由社保經辦機構進行調整，7月底前發(fā)放到位；如果是機關事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經辦運行的，由社保經辦機構進行調整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經辦運行的，由所在單位代為調整，8月底前發(fā)放到位。
@吳家山山山山：企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調整？
回復：
我省今年調整退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員實行相同的調整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同，每個人的增加金額有所差別。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇四
個人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策定了。每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入的實際稅負由7.5%降為3%……9月26日召開的國務院常務會議決定，對政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金實行個人所得稅優(yōu)惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入實際稅負由7.5%降為3%。
此次會議指出，發(fā)展政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金，是對基本養(yǎng)老保險的補充，有利于更好滿足群眾多樣化需求，提升保障水平。
據(jù)了解，個人養(yǎng)老金采用與此前個稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險相同的eet模式，即繳費和積累階段免稅，領取階段征稅。更重要的是，領取階段的稅率從此前的7.5%降至3%，稅收優(yōu)惠力度明顯加大?！?%與個稅最低檔稅率一致，可大幅降低稅收負擔，這對個人養(yǎng)老金制度的快速推廣將起到更加積極的作用。”中國民生銀行首席經濟學家溫彬對中國商報記者表示。
同時，會議明確，政策實施追溯到今年1月1日。“這意味著個人養(yǎng)老金制度實施細則以及各項配套細則有望加速落地，大概率也會在年底前出臺試點。”業(yè)內人士表示。
多層次養(yǎng)老保險體系正不斷完善。我國多層次養(yǎng)老保險體系主要包括三個方面，即“三支柱”。第一支柱為主體部分，承擔的是基本養(yǎng)老保險；第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金；第三支柱是個人養(yǎng)老金和其他個人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務，三者構成了政府、企業(yè)和居民個人共同承擔的中國養(yǎng)老保險體系的基本框架。
“第三支柱”為個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險，此前沒有全國統(tǒng)一的制度性安排，是多層次養(yǎng)老保險體系的短板。今年4月，國務院辦公廳印發(fā)了《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，這對我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系建設具有標志性意義。
今年7月，銀保監(jiān)會新聞發(fā)言人、法規(guī)部主任綦相在上半年銀行業(yè)保險業(yè)運行發(fā)展情況新聞發(fā)布會上透露，銀保監(jiān)會積極會同人社部、財政部研究制定個人養(yǎng)老金制度的實施細則和配套制度，力爭推進個人養(yǎng)老金制度早日實施?！澳壳?，相關配套政策已經在一定范圍內征求意見。出臺的具體時間，還要視個人養(yǎng)老金制度的整體工作進度來確定?！?/p>
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇五
從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省“十二五”期間社會保險待遇顯著提高，對特殊群體的照顧力度不斷加大。其中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅提升，五年來，整體增長近一倍，排名由全國第32位上升至第24位。
據(jù)介紹，省委、省政府高度重視企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整工作，每年調待過程中都多次召開省政府專題會議、常務會議和省委常委會議研究如何為退休職工盡最大可能爭取多增加養(yǎng)老金，并保證了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。全省企業(yè)退休人員由“十一五”末的268.8萬人增加到現(xiàn)在的423.8萬人，增加155萬人;基本養(yǎng)老金由月人均1076元提高到2119.56元，凈增長1043.56元/月，年平均增幅14.5%，整體增長近一倍。
據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險處處長陳澤民介紹，我省有別于其他省份，既屬于解放較早省份又是老工業(yè)基地，贍養(yǎng)比較高，目前已達1：1.22，所以在增加方案形成過程中，充分結合我省實際情況，并統(tǒng)籌考慮了近幾年調待工作中廣大退休人員反映的意見，經過了數(shù)十次討論、反復醞釀研究，才形成了每年的正式調整方案。
在國家已經有明確意見的情況下，每年我省的調整方案都在堅持了國家規(guī)定的基礎上，結合我省實際進行了微調，出臺的方案符合大多數(shù)退休職工的利益。在國家總體調整水平已定的情況下，在定額普調基礎上，歷年調待仍然對高齡等群體給予照顧，統(tǒng)籌兼顧了公平與效率、整體與局部的關系。
同時，我省不斷提高對特殊群體待遇方面的照顧政策。如2013年為1.18萬名抗美援朝時期參軍復員到企業(yè)退休人員月人均發(fā)放生活補助金260元，2015年為抗美援朝時期參軍復員到企業(yè)退休人員增加生活補助金200元，使其達到460元/月，2015年為抗美援朝時期參軍復員到企業(yè)退休人員和在鄉(xiāng)老復員軍人增加生活補助金50元，使其分別達到510元和250元;為所有企業(yè)退休人員發(fā)放價格臨時補貼和一次性御寒補貼，共惠及參保人員1122.6萬人次，共支出27.71億元;積極解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題，分別將27.5萬名地方所屬“農林牧漁”四場人員、失地農民、機關事業(yè)單位編制外人員和超齡人員納入基本養(yǎng)老保險范圍。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇六
近日，隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出臺，中國經濟網記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有12個省份公布上調養(yǎng)老金，同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。
據(jù)統(tǒng)計，已公布方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，云南省定額調整數(shù)額相對較少，增加30元每月。定額調整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。
一、調整時間和范圍。
從2016年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調整標準。
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調整到平均水平。
一般的養(yǎng)老金的普遍算法：
企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：
養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。而機關事業(yè)單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養(yǎng)老金替代率而言，據(jù)鄭秉文測算，1997年中國企業(yè)職工的社會平均工資養(yǎng)老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長的速度低于社會平均工資的增長速度。而與機關事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率只有機關事業(yè)單位的一半多。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇七
近日，經國務院批準，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。
記者從人社部第一季度新聞發(fā)布會上獲悉，此次調整將會使8900多萬企業(yè)退休人員和xx00多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。
據(jù)了解，寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經歷了11次10%的上調之后，去年首次按照6.5%左右的標準上調，今年寧波市漲幅進一步放低至5.5%左右。
記者注意到，此前，人社部也曾表示，調整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權益保障。
今年調整退休人員養(yǎng)老金的'《通知》強調，各地區(qū)要嚴格按照兩部門批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。
人社部數(shù)據(jù)顯示，今年一季度我國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險五項基金總收入為1.53萬億元，同比增長26.9%，總支出為1.18萬億元，同比增長21.7%。
盧愛紅介紹說，此次養(yǎng)老金調整統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調整注重企業(yè)與機關事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調整辦法的銜接。
“在調整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異?！北R愛紅表示，人社部將在此次調整中指導各地制定本地區(qū)待遇調整的具體實施方案，合理確定調整辦法和具體標準，盡快把調整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。她還指出，下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調整機制，根據(jù)經濟社會發(fā)展合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇八
從自治區(qū)人力資源社會保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自20xx年以來第十次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關部門負責人表示，目前，各地社會保險經辦機構正在推進養(yǎng)老金調整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門了解相關情況。
經自治區(qū)政府同意，報經人力資源社會保障部、財政部審核批準，本次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時間自1月1日起，調整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調整仍采取普遍調整和適當傾斜相結合辦法。普遍調整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整標準為：普遍調整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當傾斜部分。一是對至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉干部在這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇九
2019年的養(yǎng)老金實行了上漲的政策，下面小編為大家搜集的一篇“2019年養(yǎng)老金上調方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
政府。
工作報告。
提出，2019年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著在2019年到2019年連續(xù)2019年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，2019年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2019年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預算報告提出，2019年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
新華社北京3月6日電(記者李汶羲、潘德鑫)提交審查的預算報告提出，2019年1月1日起，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平將上調6.5%左右。這是我國連續(xù)第2019年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
——10%?；仡欚B(yǎng)老金增長歷程，可謂每年躍上一個新臺階。2019年，養(yǎng)老金經過第一次調整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調整一次，到今年總計調整12次。2019年至2019年，除2019年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。
——140多元。人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，2019年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后已達到月人均2200多元。如今年再上調6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
——20年。今年養(yǎng)老金調整范圍是“企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務院2019年公布了機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結。
——300%封頂、60%托底。在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
提交審查的預算報告提出，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2019年的700多元提高到2019年的2200多元。
全國人大代表、湘西老爹農業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌認為，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。
“近年來，隨著我國財政增速放緩，財政對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的補貼壓力明顯增加?！碧锶灞笳f，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調6.5%，與國家經濟發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的?！?/p>
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質量則明顯下降。
“按照養(yǎng)老金與繳費工資基數(shù)的比值計算，我國養(yǎng)老金替代率達到了67%?！比松绮可鐣Ｕ涎芯克L金維剛說，盡管統(tǒng)計口徑不同，替代率的結果存在差別，但我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。
養(yǎng)老金連續(xù)上調，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“解決這兩個問題，最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調整辦法?！苯鹁S剛說。
人社部部長尹蔚民說，目前人社部正在對養(yǎng)老保險體系進行頂層設計，推進養(yǎng)老保險制度改革。其中一個重要內容是完善個人賬戶，體現(xiàn)激勵、約束兩方面的作用。
“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時，也要體現(xiàn)二次分配的公平性，也就是繳費和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應適當向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜?！瘪腋ｌ`說，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大?！?/p>
全國人大代表、浙江奉化滕頭集團董事長傅企平建議，建立養(yǎng)老金調整機制，除了體現(xiàn)上述精神，在參數(shù)指標設計上，還要兼顧退休人員的需要。
按照基本養(yǎng)老金調整的參照指標分類，國際上主要采用三種調整方法：一是參照消費物價指數(shù)，二是參照工資增長率，三是綜合參照物價指數(shù)和實際工資增長率。
但消費物價指數(shù)是一個綜合性指數(shù)，有“以全概偏”之嫌。例如，手機、電腦等商品價格可能持續(xù)下跌，但退休人員需求較少;而食品、副食、醫(yī)療服務等生活必需品的價格可能持續(xù)走高，退休人員需求多。
“因此，養(yǎng)老金調整機制應選取與老年人密切相關的生活必需品和服務的價格漲幅等作為掛鉤指標。”傅企平說。
田儒斌還建議，國家應大幅度降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費費率，讓更多低收入人群參加職工養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老金上調，錢從哪里來?據(jù)人社部統(tǒng)計，，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達到8015萬人，即便不加上2019年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余是3.4萬億元?！币得裾f。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。
我國的養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”，也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經退下來的人。一個需要加以應對的問題是，我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3：1，現(xiàn)在已經降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。
全國政協(xié)委員司富春建議，我國應加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。“現(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌，如果實行全國統(tǒng)籌，我們可以在更大范圍內調劑余缺、抵御風險?！彼€建議，加快推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現(xiàn)保值增值。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇十
四川人社廳養(yǎng)老保險處相關負責人透露：按照國家對退休養(yǎng)老金調待的要求，各省應在206月底前將退休養(yǎng)老金調待方案上報國家，方案批準后，在年9月底前實施。目前，四川省的退休養(yǎng)老金調待方案已上報國家待批，國家批準后我們會及時將2016年調整的養(yǎng)老金發(fā)放到位，并從1月1日起補發(fā)。
四川省2016年養(yǎng)老金調整方案正式確定后，四川人力資源和社會保障廳將會在官網正式向社會公布有關消息。請廣大退休同志放心及耐心等待。
四川人力資源和社會保障廳相關負責人回答：國家規(guī)定的漲6.5%，這個調整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
在人社部的預算報告要求對企業(yè)職工特別是待遇偏低的和艱苦邊遠的企業(yè)退休人員要適當傾斜。
以成都為例：成都市人均月養(yǎng)老金為1749.07元/月。沃保網小編按6.5%的調整幅度粗略計算，調整后成都市退休人員基本養(yǎng)老金月增加約114元左右，不過這還只是估算，僅供參考，具體怎么調還需要看具體最終公布的調整政策。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇十一
近日，隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出臺，中國經濟網記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有12個省份公布上調養(yǎng)老金，同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。
據(jù)統(tǒng)計，已公布方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，云南省定額調整數(shù)額相對較少，增加30元每月。定額調整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。
一、調整時間和范圍。
從20xx年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調整標準。
(一)定額調整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為20xx年12月本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的'，每人增加30元/月；1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。
4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。
5、企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調整到平均水平。
一般的養(yǎng)老金的普遍算法：
企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計算公式如下所示：
養(yǎng)老金=(當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。而機關事業(yè)單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999—20xx年，各年機關和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。就養(yǎng)老金替代率而言，據(jù)鄭秉文測算，1997年中國企業(yè)職工的社會平均工資養(yǎng)老金替代率達76.3%，以后逐年下降，到20xx年只有47.7%。說明企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長的速度低于社會平均工資的增長速度。而與機關事業(yè)單位比較，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率只有機關事業(yè)單位的一半多。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇十二
各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝20xx﹞6號）規(guī)定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現(xiàn)就我省20xx年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養(yǎng)老金。
從20xx年1月1日起調整。
（一）定額調整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元；城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
（二）傾斜調整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取待遇的"五七工、家屬工"等計劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊轉業(yè)干部，調整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調整到2168元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
調整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由于本次養(yǎng)老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業(yè)管理局養(yǎng)老保險基金處。
陜西省養(yǎng)老金上調方案篇十三
甘肅省4月份接到國家正式文件后，隨即開始根據(jù)甘肅省實際情況制定調整方案。初步方案已在前不久制定出來，目前正在研討論證中，修改完善后，將盡快下發(fā)執(zhí)行。同時，目前網絡上傳播的各類“民間版”調整方案，均屬虛假消息，提醒市民勿信，一切以官方公布為準。
雖然各地公布時間難以統(tǒng)一，但調整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)。
甘肅省20xx年養(yǎng)老金計算公式：
調整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金。
月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限。
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