總結(jié)的目的是為了提升我們的學(xué)習(xí)和工作能力，找到問題所在并提出解決辦法?？偨Y(jié)時要善于發(fā)現(xiàn)問題和挖掘亮點，提出建設(shè)性的意見和建議。閱讀以下總結(jié)范文，你或許能夠找到適合自己的總結(jié)方法和寫作技巧。
基層織換屆工作總結(jié)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員大家好！
自2016年9月本屆黨支部成立至今，已經(jīng)屆滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，報淄博市國資委黨委同意，今天我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務(wù)是回顧本屆黨支部工作，并進(jìn)行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部作工作報告，請各位黨員同志們審議。
三年來，分別在市國資委黨委、市住建局黨委和市質(zhì)安站黨總支的正確帶領(lǐng)下，在公司全體黨員和廣大職工的大力支持下，公司黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，堅持以解放思想、改革創(chuàng)新為原則，堅持以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部為目標(biāo)，全面加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮三個作用：即黨支部的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，較好的履行了黨支部職責(zé)，現(xiàn)將三年來支部工作情況匯報如下：
（二）認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。健全黨建責(zé)任制度體系分級負(fù)責(zé)責(zé)任，支部根據(jù)市國資委和站黨總支的工作安排，建立全面從嚴(yán)治黨重點任務(wù)清單，制定了班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”，劃分了黨建工作的“責(zé)任田”和“主陣地”，支部成員劃分各個負(fù)責(zé)問題清單，并向全體黨員進(jìn)行公示，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的工作局面。
（三）認(rèn)真加強(qiáng)黨支部建設(shè)。嚴(yán)格落實各項黨內(nèi)生活規(guī)定，抓嚴(yán)抓實黨員學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員嚴(yán)格落實“三會一課”制度、“主題黨日”活動，認(rèn)真開展組織生活會和民主評議黨員活動。根據(jù)市住建局黨委下發(fā)的《理論學(xué)習(xí)意見》，再此基礎(chǔ)上，以“三會一課”為基本形式，采取個人學(xué)、集體學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、書記上黨課等方式，進(jìn)行了多樣化的學(xué)習(xí)教育，今年先后組織集體學(xué)習(xí)16次，書記上黨課4次，參觀學(xué)習(xí)9次，觀看專題片3次，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實“三會一課”制度和書記講黨課等黨內(nèi)制度。2016年開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，2017年繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，引導(dǎo)建魯黨員干部堅持公心為先、摒棄私心雜念，堅持名譽為先、不為名利所累，堅持自律為先、牢記紀(jì)律約束，充分調(diào)動了廣大黨員的積極性和能動性，為市質(zhì)安站各項工作的開展起到了積極推動作用。今年三月，按照市質(zhì)安站黨總支的安排，支委成員立即研究部署了具體安排，下發(fā)了開展組織生活會和民主評議黨員的通知，全體黨員以飽滿的政治熱情，在組織生活會和民主評議活動中，全體黨員與自己的服務(wù)管理崗位工作實際結(jié)合起來，對照檢查，開展批評和自我批評，達(dá)到了工作與學(xué)習(xí)活動兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)的活動目的。
（四）督促黨員按時足額交納黨費。繳納黨費每個黨員自覺履行義務(wù)的基本要求，是增強(qiáng)黨的組織觀念，自覺履行黨員義務(wù)，關(guān)心支持黨的事業(yè)的重要體現(xiàn)，也是黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和提高思想覺悟的現(xiàn)實反映?！白龊细顸h員”不在于口號喊得有多響、決心有多大，關(guān)鍵在于通過學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，時刻牢記自己的第一身份，從每月交納黨費這樣的事情做起，把按期交納足額黨費作為黨性來修煉，以實際行動詮釋交納黨費的神圣意義。支部首先在集體學(xué)習(xí)中重點把《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》和《黨章》中黨員義務(wù)章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，解讀了規(guī)范繳納黨費的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并明確了黨費的計算方法，向支部黨員宣讀了每位黨員需要繳納的黨費數(shù)額，讓全體黨員切實弄清楚黨費“為什么交”、“怎么教”的問題，也讓黨員干部更加深刻的認(rèn)識到按期足額繳納黨費時黨員應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，是檢驗一個黨員是否合格的最基本的標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)了黨員自覺、主動繳納黨費的習(xí)慣，增強(qiáng)了黨員繳納黨費的積極性、主動性和自覺性，達(dá)到了引導(dǎo)和強(qiáng)化黨員黨性教育的目的。支部全體黨員在繳納黨費時積極踴躍，支部安排組織委員負(fù)責(zé)收取黨費并且在黨費證上進(jìn)行如實填寫。
一、存在的問題支部班子仔細(xì)對照上級黨組織及群眾職工期望，認(rèn)真查找了支部在黨建工作中存在的差距和不足之處：
（一）抓責(zé)任落實不嚴(yán)謹(jǐn)。一是思想深處沒有牢固樹立責(zé)任意識，沒有擺正“顯績”和“潛績”關(guān)系，對黨建工作“第一責(zé)任人”身份定位比較模糊。比如，平時對經(jīng)濟(jì)工作，業(yè)務(wù)管理關(guān)注較多，用力較大，但對黨建還不夠重視，沒有完全領(lǐng)會和貫徹黨建理念，以黨建促發(fā)展能力還有待提升。二是抓責(zé)任落實壓力不夠，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。比如，在落實黨建工作任務(wù)時，個別黨員學(xué)習(xí)進(jìn)度拖拉疲沓，影響了單位整體的工作進(jìn)展。
（二）抓工作創(chuàng)新不開拓。一是對黨建工作研究不透徹，學(xué)習(xí)黨建新理論、新方法不經(jīng)常、不系統(tǒng)，對黨建工作存在的問題掌握不透，圍繞發(fā)展、推動黨建與重點工作協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，抓黨建主動意識不強(qiáng)。二是黨建管理思想老化，作為黨支部書記對新形勢下開展黨建管理工作管理觀念不新、辦法不多、標(biāo)準(zhǔn)不高，對基層黨組織政治功能弱化，組織生活淡化等問題，不能創(chuàng)造性的提出有效解決辦法。
（三）抓黨員教育不扎實。一是學(xué)習(xí)教育重視程度不均衡。在平時黨建教育管理中，特別注重對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育，對一線黨員、政治素質(zhì)不高、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等情況未足夠重視，從而沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署，推動黨員日常教育培訓(xùn)。二是抓黨員管理“措施不硬”，在學(xué)習(xí)管理制度和黨內(nèi)組織生活制度落實不力，比如，在學(xué)習(xí)十九大精神教育中，個別黨員不能按時參加集中學(xué)習(xí)和組織活動，“三會一課”筆記記錄不完善的情況檢查開展不到位，未能采取有效措施。
（四）抓黨建投入不到位。近幾年在上級黨組織的大力幫助下，單位黨建投入較往年有所提高，但從整體上看，單位抓黨建依舊還是投入不足、歷史欠賬較多；由于單位財力有限，辦公經(jīng)費少，將有限的資金更多的放在了日常管理、單位運轉(zhuǎn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善職工待遇上，支部陣地建設(shè)不規(guī)范，配套設(shè)施不完善，功能發(fā)揮不足，難以跟上新形勢下黨建工作需要和黨員組織生活需要。
（一）思想認(rèn)識有誤區(qū)。對于加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，將精力過多的用于業(yè)務(wù)管理、單位發(fā)展、項目實施等工作，缺乏對黨建工作的深入思考和整體謀劃，沒有很好的將黨建工作融入到單位整體發(fā)展中去，導(dǎo)致支部黨建工作推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用還不夠明顯。
（二）思維創(chuàng)新有弱點。對新時期黨建工作研究不深不透，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題，方式方法不靈活，且就黨建抓黨建，沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造優(yōu)秀支部品牌的能力和動力，在樹立典型、推進(jìn)整體上急需突破。
（三）督促指導(dǎo)有漏洞。雖然對基層黨建工作的考評幫扶、跟蹤問效制定了一系列制度規(guī)定，但在執(zhí)行過程中對黨員提要求多，指導(dǎo)工作少，集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、“三會一課”等基層組織生活制度督促還不到位，沒有形成長效的黨建責(zé)任監(jiān)督落實機(jī)制，重安排輕落實，對制度落實不嚴(yán)格，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。
現(xiàn)對即將成立的新一屆支委會的工作提出以下幾點建議：
1、繼續(xù)抓好支部的自身建設(shè)，堅持“三會一課”制度，有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立公仆意識，從我做起，從嚴(yán)治黨，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹落實“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化，做群眾的楷模和時代的先鋒。
3、加強(qiáng)黨支部政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使黨支部工作更高效、團(tuán)隊更有戰(zhàn)斗力。
4、積極做好新黨員發(fā)展工作，對要求入黨的積極分子培養(yǎng)、教育和考察做到明確分工，定期檢查，做到成熟一個發(fā)展一個。
同志們，黨支部的工作之所以取得一些成績，是與上級黨組織的正確指導(dǎo)和在座全體黨員共同努力的結(jié)果。在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心感謝，感謝大家對本屆支委會工作的支持。
因時間倉促，以上總結(jié)得不是很深入、全面，望大家批評指正，多提寶貴意見。
基層織換屆工作總結(jié)篇二
1.街道婦聯(lián)根據(jù)街道黨工委的部署和要求，起草社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作實施方案，經(jīng)黨工委同意后，下發(fā)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)行?！斗桨浮芬_定社區(qū)婦聯(lián)換屆時間、步驟以及婦女代表大會的代表、執(zhí)委名額。
2.召開動員部署會議，具體部署社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作。
3.社區(qū)婦聯(lián)根據(jù)工作部署，向街道婦聯(lián)提交社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉請示。街道婦聯(lián)根據(jù)工作實際，批復(fù)同意社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉。
4.經(jīng)社區(qū)第一屆婦聯(lián)執(zhí)委會同意成立婦女代表大會籌備工作委員會，負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)婦女代表選舉、代表資格審核、工作報告、選舉辦法以及其他籌備工作。
5.召開社區(qū)第二次婦女代表大會。
6.選舉結(jié)束后，社區(qū)婦聯(lián)要及時將選舉結(jié)果以書面形式向社區(qū)黨總支和街道婦聯(lián)報告。
7.街道婦聯(lián)要在工作完成后，及時做好轄區(qū)婦聯(lián)換屆選舉工作總結(jié)，并將新當(dāng)選的社區(qū)婦聯(lián)主席報區(qū)縣婦聯(lián)備案。
基層織換屆工作總結(jié)篇三
20xx年，管理所黨支部在xx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以xx公司20xx年工作會議精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密圍繞黨政工作中心，加強(qiáng)思想政治工作，以提出的“三個代表”重要講話為指導(dǎo)，結(jié)合“八榮八恥”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育深入開展警示教育，在全所黨員干部、職工的共同努力下，職工思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)管理水平、內(nèi)務(wù)管理和工作生活環(huán)境都邁上了一個新的臺階?；緦崿F(xiàn)了年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)，我們主要做了以下幾方面工作：
一、加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅持思想政治工作常抓不懈。
1、搞好班子團(tuán)結(jié)，提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)管理。漢中管理所領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把團(tuán)結(jié)放在首位，班子成員互相學(xué)習(xí)，共同提高，一心撲在工作上，為全所干部職工樹立了榜樣。所領(lǐng)導(dǎo)班子始終能保持穩(wěn)定，保持發(fā)揚團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔的班子傳統(tǒng)。班子成員帶頭深入到職工中間了解職工的思想動態(tài)，廣泛聽取采納職工對工作中的意見和建議，統(tǒng)籌安排、正確決策。一年來按照公司工作會議精神，我們深入貫徹穩(wěn)中求進(jìn)的指導(dǎo)思想，統(tǒng)一部署，認(rèn)真計劃，踏踏實實搞好各項管理工作，所與站、站與班簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到人到崗，保證了全年工作的順利開展。
2、根據(jù)年初工作會議精神制定了管理所20xx年黨支部理論學(xué)習(xí)計劃。堅持每月一次學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、黨風(fēng)廉政教育、形勢任務(wù)教育、光榮傳統(tǒng)教育四個學(xué)習(xí)專題，主要學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展簡史》、20xx年xx集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作會議精神等內(nèi)容及曹森廳長在全省交通工作會議上的講話、在xx屆六中全會上的重要講話，重點圍繞樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)支部班子能力建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平，嚴(yán)格要求，通過定期檢查學(xué)習(xí)筆記和心得體會，使理論學(xué)習(xí)不留于形式，通過學(xué)習(xí)，一長見識，二長知識，三增進(jìn)交流了解，達(dá)到統(tǒng)一思想提高認(rèn)識的目的;教育職工保持高度的警惕性和政治覺悟，自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高自身素質(zhì)，把愛國主義、集體主義、社會主義思想品德教育落在實處;按照管理所黨支部的安排，采取自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專人輔導(dǎo)和座談會相結(jié)合的形式，組織全所黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx屆四中、五中、六中全會精神實質(zhì)，深入貫徹六中全會精神。所各黨小組認(rèn)真組織黨員、干部、職工全文學(xué)習(xí)江在六中全會上的重要講話，在圍繞加快發(fā)展，結(jié)構(gòu)社會主義和諧社會，改革開放，科技進(jìn)步，提高人民生活水平，推進(jìn)社會全面進(jìn)步等六個方面聯(lián)系各自的工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)，展開討論，還采取答題的形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加深理解，鞏固學(xué)習(xí)成果，把思想行動統(tǒng)一到六中全會精神上來。
3、做好先進(jìn)青年入黨的教育培訓(xùn)工作。所黨支部嚴(yán)格按照組織原則發(fā)展黨員，成熟一個發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量，全所前后有10余人寫了入黨申請書。黨支部及時開設(shè)入黨積極分子培訓(xùn)班，使入黨積極分子接受黨的基本知識教育，革命傳統(tǒng)教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。通過考察并報公司通過，我所今年有一名積極分子被吸收為預(yù)備黨員，一名預(yù)備黨員正式加入中國共產(chǎn)黨組織，為黨組織輸入了新鮮血液。
4、認(rèn)真搞好干部考評工作。今年我們對各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了較為全面的民主評議，并對優(yōu)秀中青年干部進(jìn)行考察和推薦，考核工作采取民主評議和個別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行，廣泛聽取職工意見，在肯定干部成績的同時，將民主評議中職工對干部存在的不足、建議、希望客觀地反饋給本人，鞭策他們在今后的工作中克服不足不斷進(jìn)步。
二、結(jié)合“八榮八恥”深入開展社會主義榮辱觀教育，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。
1、根據(jù)所黨支部統(tǒng)一安排部署，管理所黨支部在4月，集中半月時間以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合“八榮八恥”進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并要求記學(xué)習(xí)筆記3000字以上，結(jié)合工作實際寫xx字以上的學(xué)習(xí)心得體會。通過八榮八恥的學(xué)習(xí)，使職工樹立正確的社會主義榮辱觀、價值觀、道德觀和人生觀，同時利用高級干部違紀(jì)犯罪的重大典型事例案件對全所黨員干部進(jìn)行了警示教育，參加學(xué)習(xí)教育的黨員，共13人，其中所領(lǐng)導(dǎo)4人，部門管理骨干6人。使每個黨員都清楚地認(rèn)識到開展警示教育是為了貫徹從嚴(yán)治黨的方針，是為了全面貫徹黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng);是為了更好地實現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉藍(lán)圖，開展警示教育，對深入開展反腐敗斗爭，實踐江“三個代表”重要思想，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
2、堅持不懈地抓黨風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)始終作為隊伍建設(shè)的一件大事來抓。今年結(jié)合警示教育活動，我們在反腐倡廉勤政廉潔上狠下功夫，按照管理所黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)管理責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到每個負(fù)責(zé)人。按照省廳和集團(tuán)公司、西漢公司的要求開展廉潔自律教育月活動，加強(qiáng)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。在抓職工教育的同時，加大稽查力度，嚴(yán)格辦事紀(jì)律，完善各項規(guī)章制度，對同經(jīng)濟(jì)打交道的部門進(jìn)一步嚴(yán)格辦事程序，增加工作透明度，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，廣泛接受監(jiān)督，對社會反映的問題認(rèn)真調(diào)查及時處理。
基層織換屆工作總結(jié)篇四
全體共產(chǎn)黨員，同志們：
此刻，我代表xx村黨總支部委員會向大家作三年來工作報告，請予審議。
第一個問題、黨總支三年工作的簡要回顧。
三年來，村黨總支在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以加快“兩個率先”為目標(biāo)，緊緊圍繞“發(fā)展攀新高，建設(shè)展新姿，環(huán)境亮新貌，不悔資料!服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)”的工作總要求。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，進(jìn)取進(jìn)取、狠抓落實，全村經(jīng)濟(jì)社會堅持良好的發(fā)展勢頭，黨的建設(shè)和精神禮貌建設(shè)也取得了新的發(fā)展和提高。具體表此刻以下幾個方面：
理解村委和經(jīng)濟(jì)合作社的行政性管理，所屬企業(yè)會計必須理解村財務(wù)資產(chǎn)辦的業(yè)務(wù)管理和檢查，每月的各類財務(wù)報表必須準(zhǔn)時上報村財務(wù)，以便及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動情景，對收取企業(yè)租金和企業(yè)稅收管理有了一個很好的參考和借鑒。規(guī)范了企業(yè)行為。與此同時，我們進(jìn)取主動為企業(yè)供給衛(wèi)生、環(huán)保、安全等方面服務(wù)。經(jīng)過融管理于服務(wù)之中，以服務(wù)促管理的方式，融洽了村企關(guān)系，企業(yè)的進(jìn)取性也得到了進(jìn)一步提高。三是進(jìn)一步加大“雙引”力度。對落戶我村的各類企業(yè)，經(jīng)過經(jīng)常性的溝通聯(lián)系和供給服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)鞏固和增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，企業(yè)技術(shù)升級方面加大投入。同時進(jìn)取引進(jìn)，經(jīng)過“走出去，請進(jìn)來，朋友帶”的方式，開展招商活動。三年來，經(jīng)過主動服務(wù)，規(guī)定限制等方法手段，不斷引進(jìn)注冊企業(yè)，企業(yè)個數(shù)由原先的21家，增加到124家。村級企業(yè)的總量不斷擴(kuò)大，成為村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。村內(nèi)的個體工商經(jīng)濟(jì)也不斷發(fā)展，三年完成個體工商戶稅收210萬元。
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一切從實際出發(fā)，重管理，講實效是我村黨總支三年來工作的最深體會。三年來，村。
首先，嚴(yán)考核，講職責(zé)，各項工作不糊涂。每年都要詳細(xì)制訂了全村工作目標(biāo)和村干部的分工、村級管理人員的崗位職責(zé)制，并著重對村干部進(jìn)行全方位工作作風(fēng)考核，還把工作實績與報酬掛鉤，每二個月一次的考核結(jié)果上墻公布，年終累計兌現(xiàn)。經(jīng)過強(qiáng)化考核，村干部的職責(zé)心加強(qiáng)了，村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力也增強(qiáng)了。如陽澄湖東路和徐陽路的改造工程涉及的七戶遺留戶的拆遷和二戶老板財產(chǎn)拆除工作，我們的村干部都按分工在不出現(xiàn)一戶突擊亂搭建的情景下，在規(guī)定的期限全面完成了街道交給村里的拆除任務(wù)。
其次，強(qiáng)管理、重實效，件件工作求實在。管理工作是一項基礎(chǔ)工作，同時也是一項經(jīng)常性的工作，來不得半點虛假。如環(huán)境管理上我們響應(yīng)“建設(shè)新相城，環(huán)境亮新貌”的總體要求，同時也為解決一方百姓的生活需求，決不做表面文章，做到清一處，管一處，檢查與不檢查一個樣，實施的是長效管理，全村的每個路段、河道、村莊、工業(yè)小區(qū)等都有人保潔。如安全生產(chǎn)管理上，雖一向是我們村感到一項很頭痛的事，全村xx0多個體私營單位，其中有48家是家具生產(chǎn)廠，安全隱患相當(dāng)突出，工作中我們吸取以往火災(zāi)的歷史教訓(xùn)。一是層層簽訂安全職責(zé)制合同，配齊配好安全生產(chǎn)管理員，并明確法人為第一職責(zé)人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全員巡查，晚上聯(lián)防隊兼管，發(fā)現(xiàn)有隱患現(xiàn)象，立即責(zé)令整改，異常是對家具廠檢查中發(fā)現(xiàn)一個香煙頭都按章論處。三是投資xx萬元徹底改造了消防設(shè)施，徹底消滅了“三合一”。四是對發(fā)生過火災(zāi)的企業(yè)，一律強(qiáng)制停辦。五是對個別個體、私營企業(yè)增加管理費收交，會同稅務(wù)部門嚴(yán)格查稅，施加壓力，迫其走上正軌。
基層織換屆工作總結(jié)篇五
根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《北京市實施中華人民共和國城市居民委員會組織法辦法》的規(guī)定，按照《北京市社區(qū)居民委員會選舉工作指導(dǎo)規(guī)程》和《城北街道第八屆社區(qū)居民委員會選舉工作實施方案》的要求，南環(huán)里社區(qū)自20xx年2月開始，至xx年6月結(jié)束，開展了為期5個月，共八個階段的社區(qū)居委會選舉工作。下面將此項工作進(jìn)行簡要總結(jié)：
社區(qū)居委會換屆選舉工作，我們首先建立了由社區(qū)黨總支書記和居民代表為成員的社區(qū)換屆選舉委員會領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了社區(qū)居委會換屆選舉工作實施方案，并進(jìn)行了責(zé)任分工。還依托社區(qū)黨員、居民代表廣泛開展深入細(xì)致的宣傳，精心組織，策劃實施好每一個工作環(huán)節(jié)和有關(guān)程序。做到嚴(yán)把“三個原則”，即：把好差額選舉原則、把好無記名投票原則、把好公平、公正、公開原則。認(rèn)真抓好“四個階段”的工作，即：準(zhǔn)備階段、組織實施階段、建章立制階段、總結(jié)階段。
為了使這次社區(qū)居委會換屆選舉工作圓滿完成，社區(qū)先后組織召開了黨總支擴(kuò)大會議、黨員大會、居民代表座談會等，明確任務(wù)，提出要求，廣泛征求了意見、建議。社區(qū)通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、布臵宣傳櫥窗以及張貼告全體居民和駐社區(qū)單位書等形式，深入宣傳社區(qū)居委會換屆選舉工作的重要意義，將社區(qū)居委會換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區(qū)居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將社區(qū)居委會換屆選舉的指導(dǎo)思想、時間、方式等內(nèi)容在社區(qū)公告欄、宣傳櫥窗、各居民樓道進(jìn)行公告，通過這些宣傳和動員，提高了廣大居民的參與意識，增強(qiáng)了社區(qū)居民履行民主權(quán)利和義務(wù)的自覺性和責(zé)任感，保證了選舉工作全面有序地進(jìn)行。
南環(huán)里社區(qū)采取的是非直選，居民代表投票選舉方式，選舉工作分為一下幾個步驟：
一是認(rèn)真開展選民登記工作。選民登記是搞好社區(qū)換屆選舉工作的基礎(chǔ)，它關(guān)系到每個選民的切身利益，為保證符合條件的居民積極參與社區(qū)建設(shè)，我們認(rèn)真開展對社區(qū)居民依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的資格進(jìn)行認(rèn)真登記、審查和確認(rèn)。我們依靠居民組長、上門走訪和電話聯(lián)系等方式，對社區(qū)內(nèi)年滿十八周歲、未被依法剝奪xx權(quán)利、能獨立承擔(dān)法律責(zé)任的，并戶口在本社區(qū)的居民或居住一年以上的暫住居民。對明確表態(tài)不參加選舉的，則可視為放棄選舉權(quán)，不作為選民進(jìn)行登記。對人戶分離的居民，應(yīng)尊重本人意愿，自主選擇選民登記的所有社區(qū)內(nèi)的選民進(jìn)行登記。做到不錯、不重、不漏，吃了不少苦、流了不少汗，為選舉成功提供了重要保證。通過此項工作，我們社區(qū)共登記選民2613戶，共有選民6807人。
二是扎實推進(jìn)居民代表推選工作。居民代表推選是社區(qū)居委會換屆選舉能否成功的重要保證，它關(guān)系到選出的居委會成員是否能代表廣大居民的意愿；是否能在今后的三年任期中真正做到為百姓辦實事、謀福利；是否有能力勝任居委會的工作。我們按照50戶以下的居民小組設(shè)臵2至3名居民代表，50戶以上的居民小組，每增加20戶增加1名居民代表的原則，將社區(qū)居民分為41個居民小組，并通過上門發(fā)放選票，電話聯(lián)系等形式，公推選出103名高素質(zhì)，有責(zé)任心，熱心社區(qū)建設(shè)的居民代表，為社區(qū)居委會選舉的成功打下了堅實的基礎(chǔ)。
三是認(rèn)真做好提名推薦候選人工作。提名和確定社區(qū)居委會候選人，是社區(qū)居委會選舉工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接體現(xiàn)選民的意志，對保障選民的提名權(quán)和選舉的成功都具有決定性作用。在提名推薦候選人階段，我們社區(qū)與20xx年5月9日召開了新一屆居民代表會議，會上按照“等額提名，差額確定”的原則，并通過居民代表提名的方式，推選、確定出16名正式候選人，其中社區(qū)居委會正式候選人主任2名、副主任4名、委員8名。由換屆選舉委員會對照候選人條件進(jìn)行資格審查后，名單20xx年5月10日進(jìn)行了張榜公布。通過深入細(xì)致的提名推薦，把遵紀(jì)守法、年富力強(qiáng)、作風(fēng)民主、辦事公道、熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和文化水平的人推薦為正式候選人，切實做到選舉公平、公正、公開的原則。
四是召開選舉大會。20xx年5月29日南環(huán)里社區(qū)居委會活動站和創(chuàng)新園社區(qū)居委會活動站分別于上午和下午舉行了“城北街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉大會”，大會在莊嚴(yán)肅穆國歌聲中準(zhǔn)時召開。出席會議103名，實到代表94名。在城北領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)票人和居民代表們的監(jiān)督下，通過居民代表填寫選票、投票、唱票、計票等環(huán)節(jié)，最終統(tǒng)計出選舉結(jié)果。本屆共登記居民代表103名，于20xx年5月29日召開選舉大會，參加投票選舉居民代表94名，共發(fā)出選票94張，收回選票94張，其中有效票94張，無效票0張。本次選舉應(yīng)選主任2名、副主任4名、委員8名。選舉結(jié)果：當(dāng)選主任2名、副主任4名、委員8名，選舉一次性成功。整個選舉過程充分尊重了社區(qū)選民的真實意愿，推進(jìn)了社區(qū)民主法制建設(shè)，完善了居民自制權(quán)利，有利于反腐倡廉建設(shè)；有利于最廣泛地調(diào)動居民群眾開展基層民主實踐的積極性、主動性；有利于接受群眾監(jiān)督；有利于促進(jìn)社區(qū)和諧、穩(wěn)定和發(fā)展建設(shè)。選舉結(jié)束后新舊兩個居委會成員進(jìn)行了社區(qū)居委會工作的交接，代表著新一屆居委會工作正式開始。
通過這次社區(qū)居委會換屆選舉，不僅選出了一支好的社區(qū)居委會班子，而且也對廣大社區(qū)干部群眾進(jìn)行了一場社區(qū)建設(shè)和民主法制的宣傳教育，在今后的工作中我們要切實按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，圍繞創(chuàng)建和諧社會為中心，在鞏固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，今后一段時期重點做好以下幾點：一是進(jìn)一步提高社區(qū)成員的政策理論水平，能夠盡快進(jìn)入工作角色；二是完善制度，健全組織，加強(qiáng)管理，及時全面地公開社區(qū)事務(wù)，保障居民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；三是創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變社區(qū)服務(wù)職能，堅持以人為本、服務(wù)群眾為標(biāo)準(zhǔn)，提高為群眾服務(wù)的水平；四是加大和諧社區(qū)建設(shè)宣傳力度，繼續(xù)深入開展亮點社區(qū)建設(shè)活動，突出重點，注重實效，推動社區(qū)建設(shè)深入、持久、健康地發(fā)展。
基層織換屆工作總結(jié)篇六
基層黨內(nèi)民主是黨內(nèi)民主建設(shè)的基石。完善基層黨組織的選舉制度,發(fā)展黨內(nèi)民主,推動人民民主,使黨內(nèi)民主和人民民主形成良性互動,對于加強(qiáng)黨的建設(shè),具有十分重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。下面是本站小編整理的基層黨支部換屆選舉。
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為了加強(qiáng)徐術(shù)坡村的黨組織建設(shè)，增強(qiáng)村黨支部的群眾基礎(chǔ)，擴(kuò)大群眾參與權(quán)、推薦權(quán)與監(jiān)督權(quán)。按照鄉(xiāng)黨委、政府的有關(guān)要求，結(jié)合本村實際，在本屆黨組織換屆選舉中，黨支部采用“兩推一選”辦法進(jìn)行換屆選舉，選舉過程中始終保持公平公正。截止20xx年4月22日，在鄉(xiāng)黨委、政府的重視關(guān)心下，在村兩委及黨員群眾的積極配合努力下，本村黨支部換屆選舉工作順利結(jié)束，無論是選舉過程還是選舉結(jié)果，都基本達(dá)到了選舉的預(yù)期目的。
一、基本情況。
徐術(shù)坡村地處雙溪橋鄉(xiāng)東北角，與慈利縣金巖土家族鄉(xiāng)、永定區(qū)三岔鄉(xiāng)、沅古坪鎮(zhèn)相鄰。全村共有188戶人家，總?cè)丝?94人。本支部共有正式黨員28名，預(yù)備黨員3名。有選舉權(quán)、被選舉權(quán)的黨員28名，其中長期外出8名，在家且有選舉權(quán)、被選舉權(quán)的黨員20名，推薦候選人初步人選6名，參加測評的村民代表13名，推薦產(chǎn)生黨支部候選人4名。通過“兩推一選”，選舉產(chǎn)生新一屆支部委員3名。
二、主要做法。
舉取得成功的基礎(chǔ)。通過召開村代表動員大會宣傳本屆支部選舉活動，使得“兩推一選”的目的、意義、指導(dǎo)思想及方法、程序家喻戶曉，深入人心。在黨支部換屆選舉推薦大會上，在家正式黨員20名，實到16名，村民代表13名，實到10名，黨員到位率80%，村民代表到位率76.9%;在4月22日的換屆選舉大會上，在家正式黨員20名，實到16名，黨員到位率達(dá)到80%。
圖。二是嚴(yán)把選票填寫關(guān)。在進(jìn)行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權(quán)利。三是嚴(yán)把唱票計票關(guān)。所有的選票都在鄉(xiāng)黨委工作組的指導(dǎo)下，在監(jiān)票人及全體黨員的監(jiān)督下進(jìn)行公開唱票、計票，不搞暗箱操作，唱票、計票結(jié)束后及時對全體黨員加以公布。三是做好兩屆黨支部工作交接。在鄉(xiāng)黨委、政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下，上一屆村黨支部在新一屆村黨支部產(chǎn)生之日后，完成了工作、公章、辦公場所、集體財產(chǎn)賬目、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、經(jīng)濟(jì)合同、檔案資料等交接手續(xù)。四是做好落選黨員思想工作。對在推薦大會、選舉大會上落選的黨員，通過交流，做好談心疏導(dǎo)工作，主動上門談心，努力化解他們的思想認(rèn)識問題，為此次黨支部換屆選舉工作劃上圓滿句號。
三、存在的不足。
在工作取得圓滿結(jié)束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一從黨員隊伍狀況看。農(nóng)村黨員隊伍存在著年齡偏大、年齡分布結(jié)構(gòu)斷層、文化偏低、女黨員偏少的現(xiàn)象比較突出。二從班子隊伍建設(shè)來看。在年輕化、女性進(jìn)班子比例上還存在著欠缺，文化素質(zhì)不是較高，班子結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步改善。
總之，村黨支部在本次選舉過程中，嚴(yán)格按照選舉的規(guī)范程序，不折不扣落實黨的xx大以來中央及省、市、區(qū)、鄉(xiāng)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層支部建設(shè)、發(fā)展基層民主、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)等一系列要求，以推進(jìn)基層民主、加強(qiáng)基層支部、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)結(jié)合起來，為徐術(shù)坡村黨支部選出了組織滿意、群眾擁護(hù)的新一屆黨支部班子。配強(qiáng)了村黨支部班子，增強(qiáng)了黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、基本情況。
按照市委組織部、市民政局《關(guān)于××市城市社區(qū)黨組織委員會和居民委員會第二次統(tǒng)一換屆選舉工作實施意見》(×辦發(fā)?20xx?49號)和《×××社區(qū)黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施意見》(×辦發(fā)?20xx?36號)的要求，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)黨委從思想上高度重視，在工作上認(rèn)真準(zhǔn)備，在組織上精心安排，穩(wěn)步推進(jìn)我鎮(zhèn)社區(qū)黨組織換屆選舉工作，截止到8月8日×××社區(qū)通過“公推直選”方式選舉產(chǎn)生黨支部書記1名、委員2名，其中高中及以上文化程度委員2名、占全體委員的66.7%;女性委員2名、占全體委員數(shù)的66.7%。
二、主要做法。
(一)、高度重視，精心準(zhǔn)備。
為做好社區(qū)第二次統(tǒng)一換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時召開會議研究我鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《×××社區(qū)黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施方案》，并安排一名副科級領(lǐng)導(dǎo)會同相關(guān)部門對本次換屆實行全過程指導(dǎo)。
(二)、重視宣傳，營造氛圍。
幅、張貼標(biāo)語等途徑，大力宣傳省、市、區(qū)相關(guān)文件精神及本次換屆選舉實施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員、換屆工作紀(jì)律等內(nèi)容，在社區(qū)營造了良好的換屆選舉氛圍，確保黨員群眾在換屆選舉過程中做到知法、懂法、守法，并進(jìn)一步擴(kuò)大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)、組織得力，穩(wěn)步推進(jìn)。
根據(jù)社區(qū)黨組織換屆選舉日程安排，在宣傳發(fā)動，自薦、推薦報名，資格審查的基礎(chǔ)上，×××社區(qū)于8月3日組織黨員對社區(qū)黨支部委員會組成人員進(jìn)行了全額推薦，組織居民代表、社區(qū)內(nèi)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行了公開信任投票。在推薦過程中，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，確保每個參加推薦的人員都能充分行使個人的民主權(quán)利。推薦結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委把推薦和信任投票情況作為確定候選人的重要依據(jù)，在認(rèn)真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果確定新一屆支部班子候選人預(yù)備人選，并進(jìn)行公示。在8月8日的選舉大會上，邀請部分區(qū)黨代表、人大代表及新聞媒體對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。在進(jìn)行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，設(shè)立獨立寫票處，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權(quán)利。所有的選票都在指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在黨員代表的監(jiān)督下進(jìn)行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。同時組織專人對選舉全過程進(jìn)行照相、攝像。
(四)、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正。
換屆工作開展以來，鎮(zhèn)黨委始終把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為保證換屆工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵舉措來抓，全力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。在×××社區(qū)換屆動員會上，組織黨員學(xué)習(xí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)文件精神，重點學(xué)習(xí)了中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的要求，并給每一位黨員發(fā)放了換屆紀(jì)律要求提醒卡。在推薦會上，組織黨員、居民代表開展換屆承諾活動，分類別簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書。在選舉大會上，組織候選人開展競崗承諾演講，并作出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾。
三、幾點體會。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位是換屆選舉成功的前提。在這次社區(qū)支部換屆中，鎮(zhèn)黨委高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究和部署。對換屆選舉工作實行調(diào)度，及時通報進(jìn)展情況，解決換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題。在整個選舉過程中鎮(zhèn)指導(dǎo)組經(jīng)常到村督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，整個選舉非常平穩(wěn)。
二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎(chǔ)。在這次社區(qū)黨支部換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨支部做了廣泛的宣傳發(fā)動，使“公推直選”的目的、意義、指導(dǎo)思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎(chǔ)上，對在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導(dǎo)廣大黨員群眾把握好手中的民主權(quán)利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護(hù)的新一屆黨支部班子。
舉
工作計劃。
規(guī)范選舉程序特別是在選舉中通過播放《國歌》、《國際歌》增強(qiáng)了黨內(nèi)選舉的嚴(yán)肅性使黨員能認(rèn)真負(fù)責(zé)地投下自己神圣的一票。在整個社區(qū)黨支部換屆選舉工作中嚴(yán)格按黨內(nèi)程序進(jìn)行選舉堅持“公推直選”的辦法對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為嚴(yán)肅查處及時糾正保證支部換屆工作健康地開展。
四、存在的問題。
在工作取得圓滿結(jié)束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是部分干部群眾對“公推直選”的認(rèn)識還不夠到位，對黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)還不夠深入。二是部分黨員想當(dāng)選，但競選落選，可能思想波動，對工作正常開展有些影響。
社區(qū)“兩委”換屆選舉，是居民政治生活中的一件大事，通過黨支部換屆選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作、善于做群眾工作的優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)黨支部班子，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、更好服務(wù)群眾，為建設(shè)美好幸福的×××提供堅強(qiáng)的組織保證。
根據(jù)上級統(tǒng)一部署，我單位黨支部換屆選舉工作于8月底正式啟動，至11月底圓滿結(jié)束。在選舉工作中，根據(jù)上級指導(dǎo)精神，結(jié)合我單位實際，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行廣泛宣傳動員，嚴(yán)格組織程序，充分保障黨員權(quán)利，確保選舉工作順利完成。現(xiàn)將此項工作總結(jié)如下：
一、總體概況。
二、主要做法。
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
接到上級下發(fā)的文件后，單位黨委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關(guān)事項，下發(fā)通知，部署換屆選舉有關(guān)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，指定政治處專人負(fù)責(zé)有關(guān)具體事務(wù)。黨委成員深入聯(lián)系點，充分聽取群眾意見和建議，指導(dǎo)監(jiān)督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重要舉措，同時以此為契機(jī)，選好配強(qiáng)黨支部班子，激發(fā)黨支部班子活力，進(jìn)一步提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進(jìn)單位順利實現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)奠定堅實的組織保障。
(二)嚴(yán)密組織，精心指導(dǎo)。
案，明確責(zé)任人，由臨時指定黨支部負(fù)責(zé)人為選舉工作的第一責(zé)任人，要求黨支部確定1名具體聯(lián)系人，負(fù)責(zé)選舉工作的日常聯(lián)系。二是及時召開黨支部負(fù)責(zé)人會議，就換屆選舉工作具體要求進(jìn)行再部署、再強(qiáng)調(diào)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。把《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求廣大黨員學(xué)習(xí);根據(jù)上級舉辦的知識培訓(xùn)班講授的關(guān)于換屆選舉工作知識，結(jié)合上級下發(fā)的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關(guān)要求進(jìn)行整理，形成書面材料印發(fā)，逐條對照解釋，對所有支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn);對工作過程中的所有文字材料進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，制定參考藍(lán)本發(fā)至黨支部，力求指導(dǎo)明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、材料規(guī)范。
(三)嚴(yán)格程序，保障權(quán)利。
此次黨支部換屆選舉工作，嚴(yán)格按照《條例》和上級文件規(guī)定進(jìn)行。從黨支部上報換屆選舉的請示后到黨委研究后批復(fù)，從黨支部組織醞釀上報候選人預(yù)備人選到黨委審核同意后批復(fù)，從支部選舉工作的各項準(zhǔn)備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細(xì)節(jié)都注重確保組織程序的嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性，確保黨員權(quán)利的充分行使，保障廣大黨員意愿的充分表達(dá)。政工部門加強(qiáng)與黨支部的溝通交流，及時反饋黨委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進(jìn)行，最大限度地保證選舉結(jié)果與組織意圖的一致性。
(四)注重引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。
員正確行使行權(quán)利，本著實事求是、對組織負(fù)責(zé)、對單位事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。
第一、黨委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。單位黨委的高度重視是做好換屆選舉的前提。單位黨委把黨支部的換屆選舉抓實抓細(xì)，既強(qiáng)化廣大黨員的身份意識，保障權(quán)利的行使，更促進(jìn)黨支部工作走上規(guī)范化、常態(tài)化。
第二、各黨支部的精心準(zhǔn)備是重點。各黨支部迅速貫徹黨委的部署，精心準(zhǔn)備換屆選舉工作。不論是前期的醞釀討論、征求意見，還是支部。
工作報告。
黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認(rèn)真準(zhǔn)備，為換屆選舉工作順利進(jìn)行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三、廣大黨員的認(rèn)真參與是關(guān)鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認(rèn)真參與，能夠本著實事求是的原則，本著對組織負(fù)責(zé)、對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確行使選舉權(quán)，確保選舉工作的有序進(jìn)行，選舉結(jié)果也基本體現(xiàn)了組織意圖，體現(xiàn)了廣大黨員嚴(yán)肅的紀(jì)律意識和高度的黨性意識。
第四、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進(jìn)行思想引導(dǎo)，保證選舉順利進(jìn)行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心和尊重，使落選人員消除心結(jié)，正確對待，做到工作熱情不減，敬業(yè)精神不退。
(一)存在的不足及改進(jìn)措施。
一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醞釀不到位，征求意見工作不夠深入細(xì)致。
二是個別黨員對換屆選舉工作認(rèn)識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認(rèn)識，認(rèn)為只是走過場，沒有實質(zhì)意義。
三是個別黨支部對臺帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規(guī)范。
改進(jìn)措施：
第一、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓(xùn)班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓(xùn)班，對基層黨支部班子成員著重進(jìn)行組織工作的規(guī)范性培訓(xùn)。
第二、加強(qiáng)考核，夯實日?；A(chǔ)工作。以示范黨支部的創(chuàng)建活動為抓手，強(qiáng)化日?？己?，不斷提升組織工作的規(guī)范化。
基層織換屆工作總結(jié)篇七
在進(jìn)行支部委員會換屆選舉之際，我代表本屆支部委員會，向全體黨員同志作匯報，并接受黨員審議?，F(xiàn)將支部委員會工作報告如下：
風(fēng)井區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員17名，預(yù)備黨員1名，入黨積極分子2名，黨支部自上屆換屆以來，在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動為契機(jī)，深入貫徹落實黨的、十八屆歷次全會和省第十次黨代會精神，全面建設(shè)黨的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全體黨員干部和員工愛崗敬業(yè)，努力工作，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)以理論為先導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。
習(xí)的時間、人員、內(nèi)容、質(zhì)量落實，并在學(xué)習(xí)過程中做到“五個堅持”：一是堅持理論學(xué)習(xí)制度，無論工作多忙，要求每位黨員都應(yīng)無條件參加理論學(xué)習(xí);二是堅持學(xué)習(xí)簽到制度，做好學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄;三是堅持抓學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容重點突出，學(xué)習(xí)安排規(guī)范有序;四是堅持理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合;五是堅持會后整理匯報制度。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，帶動了支部的全面建設(shè)，也促進(jìn)日常工作的開展。
(二)以思想政治路線為基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的組織戰(zhàn)斗力。
三年來，支委會一班人能注意加強(qiáng)自身的黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針政策和礦黨委的指示精神，在政治上和黨中央保持一致，做到講原則，講大局，講團(tuán)結(jié)，發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。能適時地召開支委會，研究分析支部工作情況，做到工作有計劃，有目標(biāo)。平時，無論大事小事支委間都能夠及時溝通商量，和認(rèn)真聽取職工的意見，及時解決處理工作中的實際問題，齊心協(xié)力、以身作則，發(fā)揮好支部委員表率作用。
(三)以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)員工的自身素質(zhì)。
標(biāo)準(zhǔn)化工作上水平。打造全礦機(jī)電系統(tǒng)一流的精品工程和示范點。此外，通過推行崗位描述和手指口述來規(guī)范員工操作行為，使準(zhǔn)軍事化管理有機(jī)融入?yún)^(qū)隊管理工作，不斷加強(qiáng)隊伍整體素質(zhì)，提高了執(zhí)行力，使員工的工作行為、環(huán)境面貌、主扇機(jī)房的管理呈現(xiàn)出新的氣象，使舊貌換新顏。從上崗之前進(jìn)行軍姿、隊列、內(nèi)務(wù)等進(jìn)行訓(xùn)練，組織開展班前宣誓、崗前宣誓以及班中走動巡視，并確定了“三個結(jié)合”的工作思路，徹底改變員工傳統(tǒng)的思維模式和行為習(xí)慣，全隊員工切實做到了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)身體力行，解決隱患問題雷厲風(fēng)行;規(guī)范了員工行為舉止，把紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的作風(fēng)落實到崗位上。
在過去的幾年中，我區(qū)黨支部在礦黨委的指導(dǎo)下，在全體黨員的努力下，在各項工作中缺的了一定成績，但在工作中仍然存在這問題，比如在對支部的建設(shè)中，距離黨的要求尚有一定差距;在進(jìn)行政治思想工作中。由于生產(chǎn)工作，二使政治思想工作缺乏力度，并且在實際中，開展工作的方式部溝豐富，部能最大程度發(fā)揮除思想政治工作的作用，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮支部的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力克服自身存在不足，一如既往地做好支部工作，現(xiàn)就今后支部的工作提出以下幾點意見：
1、繼續(xù)抓好支部的自身建設(shè)，有組織、有計劃地抓好黨員教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、圍繞生產(chǎn)，不斷加大政治思想工作力度、充分發(fā)揮政治思想工作的激勵作用，為生產(chǎn)活動保駕護(hù)航。
3、加強(qiáng)支部政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)。
4、有計劃地做好積極分子入黨工作，對要求入黨的同志做到明確分工，做到成熟一個發(fā)展一個。
黨員同志們：三年來，支部工作之所以取得了一些成績，是與上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、支委間的通力合作、全體黨員的共同努力和部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持分不開的，在此，請允許我代表本屆支委會向大家表示衷心地感謝!以上總結(jié)可能不夠全面，不到之處，望大家批評指正。希望全體黨員在今后新一屆黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，一如既往的支持黨支部的各項工作，與時俱進(jìn)，勇于開拓，同心同德，為順利完成各項工作任務(wù)而努力!
按照市委組織部、市民政局《關(guān)于××市城市社區(qū)黨組織委員會和居民委員會第二次統(tǒng)一換屆選舉工作實施意見》(×辦發(fā)?2012?49號)和《×××社區(qū)黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施意見》(×辦發(fā)?2012?36號)的要求，結(jié)合《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)黨委從思想上高度重視，在工作上認(rèn)真準(zhǔn)備，在組織上精心安排，穩(wěn)步推進(jìn)我鎮(zhèn)社區(qū)黨組織換屆選舉工作，截止到8月8日×××社區(qū)通過“公推直選”方式選舉產(chǎn)生黨支部書記1名、委員2名，其中高中及以上文化程度委員2名、占全體委員的66.7%;女性委員2名、占全體委員數(shù)的66.7%。
(一)、高度重視，精心準(zhǔn)備。
為做好社區(qū)第二次統(tǒng)一換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，及時召開會議研究我鎮(zhèn)社區(qū)換屆選舉工作，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《×××社區(qū)黨組織委員會和居民委員會第二次換屆選舉工作實施方案》，并安排一名副科級領(lǐng)導(dǎo)會同相關(guān)部門對本次換屆實行全過程指導(dǎo)。
(二)、重視宣傳，營造氛圍。
幅、張貼標(biāo)語等途徑，大力宣傳省、市、區(qū)相關(guān)文件精神及本次換屆選舉實施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組成員、換屆工作紀(jì)律等內(nèi)容，在社區(qū)營造了良好的換屆選舉氛圍，確保黨員群眾在換屆選舉過程中做到知法、懂法、守法，并進(jìn)一步擴(kuò)大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)、組織得力，穩(wěn)步推進(jìn)。
根據(jù)社區(qū)黨組織換屆選舉日程安排，在宣傳發(fā)動，自薦、推薦報名，資格審查的基礎(chǔ)上，×××社區(qū)于8月3日組織黨員對社區(qū)黨支部委員會組成人員進(jìn)行了全額推薦，組織居民代表、社區(qū)內(nèi)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員等進(jìn)行了公開信任投票。在推薦過程中，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，確保每個參加推薦的人員都能充分行使個人的民主權(quán)利。推薦結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委把推薦和信任投票情況作為確定候選人的重要依據(jù)，在認(rèn)真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行全面考察，根據(jù)考察結(jié)果確定新一屆支部班子候選人預(yù)備人選，并進(jìn)行公示。在8月8日的選舉大會上，邀請部分區(qū)黨代表、人大代表及新聞媒體對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。在進(jìn)行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，設(shè)立獨立寫票處，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權(quán)利。所有的選票都在指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在黨員代表的監(jiān)督下進(jìn)行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。同時組織專人對選舉全過程進(jìn)行照相、攝像。
(四)、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保風(fēng)清氣正。
換屆工作開展以來，鎮(zhèn)黨委始終把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律作為保證換屆工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵舉措來抓，全力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。在×××社區(qū)換屆動員會上，組織黨員學(xué)習(xí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)文件精神，重點學(xué)習(xí)了中央關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的要求，并給每一位黨員發(fā)放了換屆紀(jì)律要求提醒卡。在推薦會上，組織黨員、居民代表開展換屆承諾活動，分類別簽訂嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾書。在選舉大會上，組織候選人開展競崗承諾演講，并作出嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識到位是換屆選舉成功的前提。在這次社區(qū)支部換屆中，鎮(zhèn)黨委高度重視，把換屆工作納入重要議事日程，認(rèn)真研究和部署。對換屆選舉工作實行調(diào)度，及時通報進(jìn)展情況，解決換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題。在整個選舉過程中鎮(zhèn)指導(dǎo)組經(jīng)常到村督促工作落實情況，確保此次選舉工作的順利開展，整個選舉非常平穩(wěn)。
二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎(chǔ)。在這次社區(qū)黨支部換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨支部做了廣泛的宣傳發(fā)動，使“公推直選”的目的、意義、指導(dǎo)思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎(chǔ)上，對在調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導(dǎo)廣大黨員群眾把握好手中的民主權(quán)利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護(hù)的新一屆黨支部班子。
舉工作計劃，規(guī)范選舉程序，特別是在選舉中通過播放《國歌》、《國際歌》，增強(qiáng)了黨內(nèi)選舉的嚴(yán)肅性，使黨員能認(rèn)真負(fù)責(zé)地投下自己神圣的一票。在整個社區(qū)黨支部換屆選舉工作中，嚴(yán)格按黨內(nèi)程序進(jìn)行選舉，堅持“公推直選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴(yán)肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。
在工作取得圓滿結(jié)束的同時，我們也清醒地看到這次換屆選舉工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是部分干部群眾對“公推直選”的認(rèn)識還不夠到位，對黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)還不夠深入。二是部分黨員想當(dāng)選，但競選落選，可能思想波動，對工作正常開展有些影響。
社區(qū)“兩委”換屆選舉，是居民政治生活中的一件大事，通過黨支部換屆選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、熱愛社區(qū)工作、善于做群眾工作的優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)黨支部班子，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、更好服務(wù)群眾，為建設(shè)美好幸福的×××提供堅強(qiáng)的組織保證。
我鎮(zhèn)于今年7月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止9月底，全鎮(zhèn)11村級黨組織、11個村委會換屆選舉工作已全部結(jié)束，工作中，我們嚴(yán)格按照縣委、縣政府《關(guān)于做好村"兩委"換屆選舉工作的實施意見》和換屆選舉的有關(guān)法律、法規(guī)，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務(wù)，突出重點，把握關(guān)鍵，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
在村黨組織"兩推一選"過程中，全鎮(zhèn)共有762名黨員參加了推薦，占到村黨員總數(shù)的81%;有778名黨員參加了選舉，參選率達(dá)到83%。其中高潮村、張莊村進(jìn)行了公推直選。在村委會"公推直選"過程中，有15809個選民參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的65%;有17025名選民參加了投票選舉，占到總數(shù)的70%。
村級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步改善。新xx屆村兩委班子成員實際人數(shù)為65名，其中有9名村黨支部委員交叉兼職進(jìn)入村委會班子，占到總數(shù)的14%。新xx屆村兩委班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均44.5歲，比換屆前下降0.8歲，村委會主任平均年齡40.7歲，比換屆前下降1.8歲;有7個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數(shù)的64%。共有14名女同志進(jìn)入村兩委班子，確保每個村有一名女同志。
村干部隊伍整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。新xx屆村兩委成員中黨員數(shù)57名，占到總數(shù)的88%;有6名村兩委班子成員具有大專學(xué)歷，其中黨總支書記3名，村委會主任1名，有52名村兩委班子成員具有高中以上學(xué)歷，占到總數(shù)的81%;其中村兩委正職干部占91%。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實進(jìn)了村領(lǐng)導(dǎo)班子。
這次村"兩委"換屆選舉，新要求多，政策性強(qiáng)。工作中，我們把握政策，嚴(yán)格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經(jīng)驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：
(一)統(tǒng)一認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，站在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的高度抓好村兩委換屆選舉工作。鎮(zhèn)黨委對這次村兩委換屆選舉工作高度重視，認(rèn)真總結(jié)了上次換屆選舉工作的經(jīng)驗，深入了分析、研究了全鎮(zhèn)的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)這次村兩委換屆選舉工作，把抓好村兩委換屆作為加強(qiáng)全鎮(zhèn)村級基層組織建設(shè)的一次重要契機(jī)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。為切實加強(qiáng)對這次村兩委換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了由各相關(guān)部門組成的換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組。并分為11個指導(dǎo)組，分村具體指導(dǎo)，幫助各村搞好換屆選舉工作。
(二)、認(rèn)真落實責(zé)任制，充分發(fā)揮指導(dǎo)組的作用。在這次村兩委換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓(xùn)、一個階段一回查、一個階段一督導(dǎo)。認(rèn)真屬行職責(zé)，對有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體指導(dǎo)、督促、檢查選舉工作。同時在認(rèn)真分析、排查問題、分類排隊的基礎(chǔ)上，確定了副職以上領(lǐng)導(dǎo)包村制度，使鎮(zhèn)機(jī)關(guān)里每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都有責(zé)任，每一名機(jī)關(guān)干部都有任務(wù)，做到了任務(wù)明確、措施到位、責(zé)任到人。共抽調(diào)47名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任包村聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)所包村的換屆選舉工作。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續(xù)性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯(lián)絡(luò)員早出晚歸，經(jīng)常工作到晚上點鐘，做到選舉不結(jié)束不離村，選舉結(jié)果當(dāng)天報鎮(zhèn)換屆選舉辦公室。從我鎮(zhèn)的工作實踐看，包村聯(lián)絡(luò)員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導(dǎo)選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村聯(lián)絡(luò)員在選舉時，帶著意圖指導(dǎo)選舉，非出問題不可。為此，在進(jìn)行選舉的前一天，我們專門召開聯(lián)絡(luò)員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結(jié)果，決不能以犧牲穩(wěn)定為代價追求所謂的"意圖"。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發(fā)生。一旦出現(xiàn)發(fā)錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯(lián)絡(luò)員為了快選完，快結(jié)束，積極幫著監(jiān)票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應(yīng)由村民選舉委員會和計票人、監(jiān)票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個"裁判"的位置指導(dǎo)選舉。
(三)嚴(yán)格程序、依法選舉。換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強(qiáng)的工作，一個很細(xì)小的環(huán)節(jié)不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預(yù)選、正式選舉，我們都本著"嚴(yán)格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞"的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細(xì)節(jié)不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現(xiàn)問題，也直接影響選舉順利進(jìn)行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進(jìn)行了錄像、拍照，存檔備查。在組織選舉時，我們?nèi)坎捎脮嫒霊敉ㄖ貓?zhí)簽名和委托投票的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時統(tǒng)一發(fā)票、投票、計票，并統(tǒng)一印制了領(lǐng)票登記表和選票，由指導(dǎo)組、包村聯(lián)絡(luò)員協(xié)助大會工作人員分發(fā)選票，實行逐人領(lǐng)票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到"六當(dāng)場"，即當(dāng)場開箱驗票，當(dāng)場公開唱票，當(dāng)場公開計票，當(dāng)場公布計票結(jié)果，當(dāng)場密封選票，當(dāng)場銷毀多余的選票，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點漏洞。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續(xù)的不準(zhǔn)委托投票。二是盡量少使用流動票箱，很好的防止了違規(guī)操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村"兩委"換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統(tǒng)一編印了村"兩委"候選人競職演講提綱，對競職演講的內(nèi)容進(jìn)行了原則性、粗線條的規(guī)定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經(jīng)把關(guān)審核后，才能進(jìn)行競職演講，從而有效防止了亂、亂許愿。
(四)不能忽視強(qiáng)村、好村的換屆選舉，但應(yīng)把工作重點放在差村。強(qiáng)村、好村一般村情比較好，村級班子堅強(qiáng)有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強(qiáng)村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強(qiáng)村、好村的選舉工作。正因為是強(qiáng)村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、好村換屆選舉的順利進(jìn)行。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔(dān)任包村聯(lián)絡(luò)員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進(jìn)行。最多時我們一個村出動了4名公安人員負(fù)責(zé)維持會場秩序。
(五)準(zhǔn)備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權(quán)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做好充分的準(zhǔn)備工作，不吃"夾生飯"，對村"兩委"換屆選舉的成功具有至關(guān)重要的作用。工作中，一是搞好調(diào)查摸底，把握準(zhǔn)村情民意。從今年7月份開始，鎮(zhèn)組織調(diào)查組，進(jìn)村入戶開展了大規(guī)模的調(diào)查摸底工作。通過問卷調(diào)查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了11個村300多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村"兩委"交叉任職，支部書記、村主任"一人兼"等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細(xì)排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導(dǎo)。我們在鎮(zhèn)《實施意見》中明確規(guī)定了村"兩委"候選人應(yīng)具備的六個條件和十不準(zhǔn)、十不選換屆紀(jì)律要求并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。特別是在預(yù)選前，我們進(jìn)一步加大了對村"兩委"成員候選人標(biāo)準(zhǔn)條件、"一人兼"和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權(quán)利和選什么樣的人進(jìn)村"兩委"的問題，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和群眾導(dǎo)向。據(jù)不完全統(tǒng)計，換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標(biāo)語口號280多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準(zhǔn)備好了一整套預(yù)案。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細(xì)的實施細(xì)則和操作程序，重點準(zhǔn)備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預(yù)案，做到未雨綢繆。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準(zhǔn)的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。
新xx屆村"兩委"班子產(chǎn)生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著"適合村情，實效管用"的原則，堅持與推行黨務(wù)公開，陽光村務(wù)和加強(qiáng)基層組織建設(shè)相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)了村級組織規(guī)范化建設(shè)。
一是圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，搞好了教育培訓(xùn)。換屆結(jié)束后，我們通過鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)分期授課、以會代訓(xùn)等形式，組織新xx屆村"兩委"干部特別是新當(dāng)選的村干部進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)。重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強(qiáng)素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了村"兩委"干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
二是圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強(qiáng)了制度建設(shè)。我們印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級事務(wù)規(guī)范化管理的意見》，在全鎮(zhèn)全面推行了以公開、踐諾獎懲、民主管理和村務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級事務(wù)規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開和踐諾獎懲制度。組織新xx屆村"兩委"干部公開簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任狀。我們把村"兩委"成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開，整理制定成村"兩委"干部任期目標(biāo)責(zé)任狀，做到一村一狀，由鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)后，利用舉辦村干部培訓(xùn)班的機(jī)會，逐村公開簽訂。村"兩委"任期目標(biāo)責(zé)任狀既有三年總的任期目標(biāo)，又有明確的年度任期目標(biāo);既有明確量化的目標(biāo)任務(wù)，有又完成任務(wù)目標(biāo)的具體措施。并堅持"以績定酬"，制定了具體的踐諾獎懲制度，對因自身原因，完不成任務(wù)目標(biāo)、不能兌現(xiàn)的村干部，區(qū)別情況，分別進(jìn)行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進(jìn)一步加強(qiáng)了村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。
三是圍繞完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，建立配套組織。本著減少干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則，在村"兩委"換屆結(jié)束十天內(nèi)，按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機(jī)構(gòu)體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結(jié)束5天內(nèi)，鎮(zhèn)安排工作組逐村與落選干部進(jìn)行了談話，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進(jìn)行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。
基層織換屆工作總結(jié)篇八
在中國，基層換屆是一項重要的政治活動。它不僅是基層組織重建的必要環(huán)節(jié)，還是黨和國家機(jī)構(gòu)實施精細(xì)化管理、提高治理能力的必要手段。作為基層換屆的參與者，我深切體會到了換屆工作的艱辛和重要性，也從中獲得了許多啟示和收獲。
第二段：前期準(zhǔn)備。
換屆前期準(zhǔn)備是換屆工作的重要環(huán)節(jié)。黨組織要認(rèn)真研究各項規(guī)定與要求，明確換屆工作要求與目標(biāo)。同時，要廣泛宣傳和動員基層黨員，確保換屆工作的順利進(jìn)行。在前期準(zhǔn)備階段，我們和組織部門一起制定了詳細(xì)的方案與時間表，并進(jìn)行了充分的宣傳與動員工作。這些前期準(zhǔn)備的工作為后續(xù)的換屆工作打下了良好的基礎(chǔ)。
第三段：選舉程序。
選舉是換屆工作的焦點，也是工作中最重要和最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。我們要認(rèn)真貫徹選舉監(jiān)督原則，按照法定程序和規(guī)定要求，嚴(yán)格執(zhí)行選舉紀(jì)律，保證選舉結(jié)果公正、公開、公正。在選舉過程中，我們注重廣泛發(fā)動基層黨員的積極性，營造良好的選舉氛圍。在候選人的確定上，我們堅持以優(yōu)秀的黨員為主要候選人，充分發(fā)掘和利用各方面的人才。
第四段：產(chǎn)生效果。
換屆工作是為治理更好、服務(wù)更優(yōu)的基層黨組織提供了一個重要機(jī)會。在黨員干部的熱情參與和共同努力下，重新組建的基層黨組織逐漸恢復(fù)活力，吸引更多的基層黨員積極參與?；鶎狱h組織的作用得到進(jìn)一步增強(qiáng)，群眾工作也得到更好的推動與改進(jìn)。同時，我們還建立了新的工作聯(lián)系網(wǎng)，建立起了更好的工作溝通機(jī)制，使得基層工作更加協(xié)調(diào)高效。
第五段：結(jié)論。
總的來說，參與基層換屆是一次難得的機(jī)會，是對黨員干部工作能力、道德觀的一次檢驗和提升。在換屆工作中，我們不僅充分發(fā)揚了共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)，也意識到了自身存在的不足和需要進(jìn)一步提高的方面。我們深信，只要我們始終堅持黨的指導(dǎo)思想和方針政策，保持良好的黨風(fēng)黨紀(jì)，堅持正確的工作方法和態(tài)度，一定能夠不斷提高治理能力，創(chuàng)造一流基層黨組織的美好愿景。
基層織換屆工作總結(jié)篇九
基層換屆是指在基層單位中的大多數(shù)職位的改變，包括組織的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作人員。它的目的是為了增強(qiáng)基層單位的活力，推進(jìn)工作的順利開展，展現(xiàn)新時代的風(fēng)貌?；鶎訐Q屆也是一項重要的民主活動，旨在篩選出適合當(dāng)前工作需要的人才，淘汰工作不力的人員，增強(qiáng)組織活力和執(zhí)行力。本文將給您帶來我參加基層換屆的心得體會。
第二段：基層換屆讓我更深入地了解組織。
我參加了村委員會的選舉，這讓我更深入地了解了組織的運作。在這個過程中，我見到了各個不同的候選人，他們來自的不同階層，擁有不同的工作經(jīng)歷和生活經(jīng)驗，但是我們都有一個共同的目標(biāo)，那就是為村子的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在交流中我了解到了大家的想法和步驟，也更深刻地體驗到了組織活動的重要性。
第三段：基層換屆使我更加理解人才選用的標(biāo)準(zhǔn)。
這次選舉給了我機(jī)會更加了解人才選用的標(biāo)準(zhǔn)，這更加明確了自己的方向和目標(biāo)。在這次換屆中，領(lǐng)導(dǎo)們看重的并不僅僅是個人的職業(yè)經(jīng)歷和學(xué)歷，更加重視個人的拼搏精神和適應(yīng)能力。這讓我受益匪淺，更加深入地了解到人才的重要性。
這次participatoryelection過程讓我體驗到了民主選舉。在基層單位，每一個人都有機(jī)會參與選舉，并參與到基層單位的決策過程中。無論是他們的知識背景、技能水平、生活閱歷還是價值觀念都不同，他們的意見、說明和建議對基層單位的運作至關(guān)重要，因此，他們在選舉中擁有同等的權(quán)力。這個過程也強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)和自由的重要性，以及每個人在此過程中的責(zé)任和義務(wù)。
第五段：總結(jié)。
基層換屆不僅是組織人員的改變，它是推進(jìn)工作、增強(qiáng)活力、民主重要的一環(huán)，也是體現(xiàn)社會的民主和公正的一個重要途徑。這個過程讓我感受到了組織和人員選用的重要性、民主選舉的意義和價值以及每個個體在此過程中的責(zé)任和義務(wù)。我堅信，在未來的工作中，我必會更加珍惜這些體驗，決心在基層站穩(wěn)腳跟，為基層單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
基層織換屆工作總結(jié)篇十
縣直機(jī)關(guān)工委：
根據(jù)《關(guān)于做好縣直機(jī)關(guān)基層黨組織換屆工作的通知》精神，我機(jī)關(guān)黨支部已于20xx年3月任期屆滿，經(jīng)支委研究，報局黨組同意，決定以“公推直選”的形式部署開展換屆選舉工作，將于x月27日召開黨員大會進(jìn)行民主選舉。下屆黨的委員會擬由3名委員組成，其中設(shè)書記1名，委員2名。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，擬提出書記候選人預(yù)備人選為1名，委員候選人預(yù)備人選3名。
現(xiàn)經(jīng)過民主推薦、組織考察，確定為書記候選人預(yù)備人選，等同志為委員會委員候選人預(yù)備人選。
妥否，請審批。
附件：x縣糧食局機(jī)關(guān)黨支部書記、委員候選人預(yù)備人選基本情況。
20xx年x月16日。
基層織換屆工作總結(jié)篇十一
x黨委:。
x黨支部委員會到x年xx月已屆滿,按照黨章規(guī)定,經(jīng)黨支部委員會研究決定,擬定于xx月x日召開全體黨員大會,選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員會。現(xiàn)將有關(guān)事項請示如下:。
一、主要議程。
1、聽取和審議本屆黨支部的工作報告。
2、選舉產(chǎn)生新一屆黨支部委員會。
二、候選人名單新一屆黨支部委員會擬設(shè)委員5名，其中，書記1名，副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，紀(jì)檢委員1名。具體名單如下：
1、委員候選人6名(實選5名)：、
2、書記候選人：
3、副書記候選人：
三、選舉辦法。
1、新一屆黨支部委員會委員采取差額選舉，候選人多于應(yīng)選人數(shù)20%，由黨員大會選舉產(chǎn)生。
2、新一屆黨支部委員會的書記、副書記采取等額選舉，由新一屆黨支部委員會第一次全體會議選舉產(chǎn)生。
以上選舉均采取無記名投票方式。妥否?請批示。
附：中共x市x區(qū)支部委員會委員候選人基本情況。
中共x市x區(qū)支部委員會。
x年xx月xx日。
基層織換屆工作總結(jié)篇十二
基層換屆，是指在國家、地方或組織中，經(jīng)過一定程序和方式進(jìn)行的一種選舉或任命制度，通過此制度選出及任命一定職位的人員。作為一種重要的組織管理方式和民主體現(xiàn)方式，基層換屆具有重要意義。在基層換屆中，我有幸參與并親身體會到其中的艱辛與成果。以下是我個人對于基層換屆的一些心得體會。
首先，基層換屆是基層民主的重要實踐。基層是社會組織中最基礎(chǔ)、最廣泛的一級組織，對于整個組織的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。基層換屆通過選舉或任命的方式，使民眾能夠參與到組織管理中來，實現(xiàn)了基層民主的體現(xiàn)。在我所經(jīng)歷的基層換屆中，我親眼目睹了選民們積極參與的場景，他們提出自己的建議和意見，為組織的發(fā)展出謀劃策。這種直接參與和發(fā)言的實踐，不僅增強(qiáng)了選民的參與意識，也促進(jìn)了組織的進(jìn)步和發(fā)展。
其次，基層換屆是權(quán)力下放的有效方式。在基層換屆的過程中，選舉或任命的主體必須充分尊重選民的意愿和權(quán)力，使權(quán)力下放到基層的各級組織中。這樣一來，基層組織能夠更好地發(fā)揮各自的作用，解決具體問題和困難，提高工作效率。在我參與的基層換屆中，選民們通過選舉的方式選出了更加符合組織需要的領(lǐng)導(dǎo)班子，他們經(jīng)驗豐富、背景廣泛，能夠更好地代表選民群體的利益。由于權(quán)力下放的有效實施，基層組織各項工作得到了迅速推進(jìn)，為選民提供了更好的服務(wù)。
再次，基層換屆是培養(yǎng)干部的有效途徑?；鶎訐Q屆的過程中，通過對選民的選拔和培養(yǎng)，能夠發(fā)掘和選拔出一批優(yōu)秀的干部人才。而選民們通過選舉和任命的方式，也能夠培養(yǎng)出更多有能力、有責(zé)任感、有奉獻(xiàn)精神的干部。在我參與的基層換屆中，選民們通過資格審核、競選辯論等環(huán)節(jié)，充分了解了候選人的能力和素質(zhì)。在選出的新一屆干部中，有許多調(diào)研能力強(qiáng)、組織能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，他們的到來為組織注入了新鮮血液，為組織的未來發(fā)展提供了保障。
此外，基層換屆還是基層組織凝聚力的重要來源。作為最基層的組織，基層換屆對于組織的團(tuán)結(jié)和凝聚力具有重要作用。在我所參與的基層換屆中，選民們通過相互的選擇和對候選人的評價，大家對于新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生了共識和認(rèn)同。新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子在選民的支持下，積極投身到組織工作中，采取了一系列措施促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，加強(qiáng)了選民和領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系和溝通。通過基層換屆，組織的凝聚力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為組織的穩(wěn)定和發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
綜上所述，基層換屆無疑是一項重要的組織管理方式和民主體現(xiàn)方式。通過基層換屆，選民能夠參與組織管理，權(quán)力能夠下放到基層，干部能夠得到培養(yǎng)，組織的凝聚力也能夠得到提高。作為一個有幸參與基層換屆的人，我深切體會到了其中的重要性和意義。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)積極參與到基層換屆中，為組織的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
基層織換屆工作總結(jié)篇十三
x鎮(zhèn)委員會：
長竹村本屆黨支部于20xx年4月屆滿，按照黨章規(guī)定，擬定于7月24日召開中國共產(chǎn)黨長竹村支部黨員推薦大會，擬定于8月6日召開中國共產(chǎn)黨長竹村支部黨員大會。這次大會的主要議程是：聽取和審議上屆支部委員會工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會。
長竹村黨支部委員會擬由3人組成，擬提委員候選人4名(含差額1名)，其中書記1名，副書記一名，支部委員會委員采用無記名投票方式和差額選舉辦法，在黨員大會上選舉產(chǎn)生。黨支部書記、副書記在新一屆支部委員會上以無記名投票方式等額選舉產(chǎn)生。
以上請示妥否，請批示。
中共長竹村支部委員會。
20xx年7月19日。
基層織換屆工作總結(jié)篇十四
根據(jù)團(tuán)區(qū)委《關(guān)于認(rèn)真做好村級團(tuán)組織統(tǒng)一換屆選舉工作的意見》文件精神，我鎮(zhèn)于今年4月份起，組織開展了村級團(tuán)組織換屆選舉工作，截止4月15日，全鎮(zhèn)34個村團(tuán)支部換屆選舉工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)團(tuán)區(qū)委工作實施意見，充分認(rèn)識做好村級團(tuán)組織換屆選舉工作的重要性，及時向鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，主動爭取黨委的支持，制定下發(fā)了《關(guān)于做好嶺下鎮(zhèn)村級團(tuán)支部換屆選舉工作實施意見的通知》，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，落實責(zé)任。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)村實際狀況和工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)班子成員會議通過，確定嶺三村和包村作為換屆選舉試點村，實行無候選人直選。
2個村團(tuán)總支在上級團(tuán)委和村級黨組織的指導(dǎo)下，在村委換屆選舉結(jié)束后，按照換屆程序安排、有步驟地進(jìn)行換屆選舉工作：摸清團(tuán)員底數(shù)，進(jìn)行登記造冊，確定應(yīng)參選人員數(shù)。發(fā)布一號公告，通知競選人報名。并采取多種形式組織團(tuán)員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、章程和文件規(guī)定，使他們明確民主選舉的意義。研究召開團(tuán)員大會的有關(guān)事宜，確定召開團(tuán)員大會的時間、主要議程、下一屆委員會的選舉產(chǎn)生辦法等。研究召開大會的籌備事項，包括工作報告等材料。并口頭向鎮(zhèn)團(tuán)委匯報會議籌備情況。發(fā)布二號公告，公布選舉日及有選舉權(quán)和被選舉權(quán)團(tuán)員名單、參加書記、委員候選人競選名單。準(zhǔn)備選舉材料。如選舉辦法、會議主持詞、選票等。召開團(tuán)員大會正式選舉村團(tuán)總支、支部委員(會議議程：一是通過上屆村團(tuán)總支工作報告;二是通過選舉辦法(草案);三是競職者作自我介紹及發(fā)表演說;四是通過監(jiān)、計票人;五是選舉)。及時向鎮(zhèn)團(tuán)委上報選舉結(jié)果，發(fā)布三號公告，公布選舉結(jié)果。
在鎮(zhèn)黨團(tuán)組織和村黨組織的指導(dǎo)下，此次村級團(tuán)組織換屆選舉均嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則(暫行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行換屆選舉，做到了程序不變通、標(biāo)準(zhǔn)不降低、時間不拖延，使2個村的村級團(tuán)組織都在統(tǒng)一安排的時間內(nèi)健康有序地完成了換屆選舉工作，切實加強(qiáng)了農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)。
嶺下鎮(zhèn)34個行政村團(tuán)支部除直選2個村外，其余32個團(tuán)支部書記人選均依據(jù)嶺下鎮(zhèn)村團(tuán)支部書記任職條件：要堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔素質(zhì)高、年紀(jì)輕、對團(tuán)工作有熱心、有經(jīng)營致富能力、年齡一般要求在28周歲以下的團(tuán)員青年進(jìn)入農(nóng)村基層團(tuán)組織班子。書記要求一般具有高中(中專)以上學(xué)歷，委員要求一般具有初中以上學(xué)歷。積極鼓勵大學(xué)生村官助理、35周歲以下村兩委成員和村婦女干部兼任村團(tuán)支部書記。嚴(yán)格按照規(guī)范程序推選出來，并在村民代表以上會議通過，及時調(diào)整了長期外出、年齡偏大、對團(tuán)工作缺乏熱心、素質(zhì)不高的團(tuán)干部，使換屆后的團(tuán)支部班子煥發(fā)生機(jī)和活力。
村團(tuán)組織班子成員進(jìn)行調(diào)整后，新一屆村團(tuán)支部書記新上任的有11名，占團(tuán)支部書記總數(shù)的32.4%。
村團(tuán)組織班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善。新一屆村團(tuán)組織班子成員實際人數(shù)為34人，其中有2名團(tuán)支部書記交叉兼職村兩委會班子，占總數(shù)的5.9%。新一屆村團(tuán)支部書記平均年齡27.5歲。
村團(tuán)組織隊伍整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。新一屆村團(tuán)組織班子成員中黨員數(shù)比換屆前有所增加;新一屆團(tuán)支部書記中具有高中以上學(xué)歷的，占到總數(shù)的26.5%，大專文化以上的占11.8%。
通過這次換屆，進(jìn)一步提高了素質(zhì)，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了活力，使村團(tuán)支部班子成為貫徹黨的路線、方針、政策，竭誠服務(wù)青年，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為共青團(tuán)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、當(dāng)好黨的助手和后備軍提供有力的組織保證。
基層織換屆工作總結(jié)篇十五
上級工會：
由于工會第x屆工會委員會任期已滿,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，擬于x年x月召開工會換屆選舉會議。新一屆工會擬設(shè)委員5名，(其中：工會主席1名、副主席1名、委員3名)，工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員各3名。
一、工會委員會委員候選人建議名單。
(一)工會委員xx名，候選人建議人選：
(二)工會主席候選人建議人選：
(三)工會副主席候選人建議人選：
二、工會經(jīng)費審查委員會委員候選人建議名單。
(一)委員3名，候選人建議人選：、
(二)經(jīng)費審查委員會主任候選人建議名單。
三、工會女職工委員會委員候選人建議名單。
(一)委員3名：候選人建議人選：、
(二)女職工委員主任候選人建議人選：
妥否，請批示。
基層織換屆工作總結(jié)篇十六
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
(一)、20xx工作回顧。
在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護(hù)，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強(qiáng)各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。
2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。
二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。
三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。
兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護(hù)監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進(jìn)行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達(dá)0余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補(bǔ)，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進(jìn)行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力。
四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
公司工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：
三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采，發(fā)揮了半邊天的`作用。
回顧20xx的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機(jī)制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做;維護(hù)員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進(jìn)。
(二)、當(dāng)前面臨的形勢。
各位代表、同志們，今后幾年是工廠加快改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時期，也是公司實現(xiàn)擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的重要時期。公司工會工作面臨著新的形勢和新的任務(wù)，既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇，又有巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
一是實現(xiàn)公司第三次黨代會奮斗目標(biāo)，對工會融入中心提出了新任務(wù)。在前不久召開的公司第三次黨代會上，明確提出了擔(dān)當(dāng)某某打造“某某”的發(fā)展目標(biāo)。如何把廣大員工緊密團(tuán)結(jié)起來，組織引導(dǎo)員工積極投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，是擺在公司兩級工會組織面前的一項緊迫任務(wù)。
二是員工隊伍綜合素質(zhì)不夠全面，適應(yīng)市場能力不高，對工會教育培訓(xùn)工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著新品種，新材料、新工藝、新技術(shù)層出不窮，員工隊伍的知識和技能在很大程度上出現(xiàn)了不適應(yīng)。崗位單一，技能單一的情況，導(dǎo)致不得不依靠人員的增長來滿足多崗位、多技能、快節(jié)奏的生產(chǎn)形勢，造成人工成本增加的同時也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來很多問題，成為制約公司進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。
三是構(gòu)建企業(yè)員工命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，對工會服務(wù)員工工作提出了新要求。實現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長，是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求，是實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的根本目標(biāo)，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。但市場經(jīng)濟(jì)是瞬息萬變的，是不受主觀控制的，這就加大了工會工作的難度。
(三)、今后四年的主要工作。
一、結(jié)合爭創(chuàng)活動，全面提升素質(zhì)。
要緊緊圍繞黨委、政府提出的“十二五規(guī)劃目標(biāo)，繼續(xù)以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，組織職工廣泛開展“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)促轉(zhuǎn)型、開拓創(chuàng)新謀跨越”競賽活動，繼續(xù)深化重點工程、重點項目的勞動競賽。全面展示新時期工人階級新形象。
1、推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。
2、注重勞模示范引領(lǐng)。
要開展“爭當(dāng)發(fā)展先鋒”主題活動，培養(yǎng)選樹一部分富有時代特色、影響帶動非作用大的勞動模范，尤其要廣泛宣傳在產(chǎn)業(yè)培育、工業(yè)發(fā)展和重點工程建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用他們的先進(jìn)思想和高尚情操影響激勵廣大職工自力更生、艱苦奮斗，在促進(jìn)和諧、促進(jìn)發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。
二、結(jié)合依法維權(quán)，切實保障權(quán)利。
1、突出維權(quán)重點。
圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，規(guī)范企業(yè)用工行為。扎實推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度。在已簽訂集體合同的區(qū)域抓鞏固、抓提升，在集體合同未覆蓋的區(qū)域求突破，抓發(fā)展。
2、深化幫扶行動。
進(jìn)一步深化就業(yè)促進(jìn)、金秋助學(xué)、大病救助、困難幫扶等工作，保證全鄉(xiāng)困難職工走訪慰問實現(xiàn)全覆蓋。把幫扶重心向困難勞模、病殘職工和困難農(nóng)民工等弱勢群體轉(zhuǎn)移。
3、完善保障機(jī)制。
圍繞社會保障中職工最關(guān)心的問題，推動完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。保障女職工的特殊權(quán)益。協(xié)助政府解決特困職工醫(yī)療、子女就業(yè)等方面的困難。
4、密切聯(lián)系職工群眾上展現(xiàn)新作為。
“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動是全總提出的貫穿全年的一項重點工作，我們要權(quán)力抓好落實，推動各項工作扎根基層、扎根一線、扎根職工，實打?qū)崬槁毠ぷ龊檬隆⑥k實事、解難事。
三、結(jié)合組織建設(shè)，實現(xiàn)全面發(fā)展。
緊緊抓住工會組建工作不放松，確保工會組建、發(fā)展會員實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長。確保工會組織不斷層，工作不斷線，會員不流失，資產(chǎn)不損失。
1、加強(qiáng)思想建設(shè)，始終保持堅定地政治方向。
要進(jìn)一步加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想建設(shè)，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型”“四型”工會組織，以改革創(chuàng)新的新理念謀劃、拓展工會組織，以敬業(yè)奉獻(xiàn)的新姿態(tài)關(guān)心、愛護(hù)職工群眾。增強(qiáng)做好新形勢下工會工作的責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)政治上的堅定性和行動上的自覺性。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系廣大職工群眾。
基層各級工會干部大力弘揚新時期中國工人階級的偉大品格，要深入基層調(diào)查研究，站在聯(lián)系職工群眾最前頭，在最關(guān)鍵時刻、最需要時候，走在職工群眾之中，真誠關(guān)系，真情解難。堅持不懈地為職工辦實事、做好事、解難事。
各位代表、同志們!前進(jìn)的道路充滿希望也面臨挑戰(zhàn)。讓我們在領(lǐng)導(dǎo)下，不斷提高服務(wù)轉(zhuǎn)型跨域，服務(wù)職工群眾的能力和水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工開拓進(jìn)取，扎實工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住機(jī)遇，放眼未來，以高度的歷史責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
基層織換屆工作總結(jié)篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會員、同志們：
本屆廳機(jī)關(guān)工會自20xx年換屆以來，任期已達(dá)6年，根據(jù)《工會法》和工會章程的要求，將要進(jìn)行換屆選舉。今天會議的主要任務(wù)是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，總結(jié)回顧本屆機(jī)關(guān)工會六年來的工作，選舉產(chǎn)生新一屆廳機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。現(xiàn)在，我受廳機(jī)關(guān)第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
一、本屆工會主要工作回顧。
在過去的六年里，廳機(jī)關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機(jī)關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局，認(rèn)真履行工會職責(zé)，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進(jìn)展，有力地推進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
(一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
廳機(jī)關(guān)工會找準(zhǔn)工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進(jìn)全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標(biāo)任務(wù)而積極奮斗。
1、努力倡導(dǎo)主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。建設(shè)事業(yè)的改革發(fā)展，離不開廳機(jī)關(guān)干部職工的上下努力。為此，廳機(jī)關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強(qiáng)化干部職工的.主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責(zé)任感，并將這種責(zé)任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機(jī)關(guān)的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護(hù)”中保護(hù)好職工主人翁精神。關(guān)心職工、維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進(jìn)建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過政務(wù)公開，增大政務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機(jī)關(guān)管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新，促進(jìn)工作水平和效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任感，以廳機(jī)關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負(fù)責(zé)、奉獻(xiàn)、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機(jī)關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟(jì)社會的全面進(jìn)步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)工作者。
2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機(jī)關(guān)工會始終堅持在政治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機(jī)關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導(dǎo)給會員群眾，動員、團(tuán)結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動，組織職工奉獻(xiàn)愛心，為促進(jìn)和諧社會建設(shè)盡力盡責(zé)。
3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。在先進(jìn)性教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動中，機(jī)關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強(qiáng)職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機(jī)關(guān)工會結(jié)合開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，積極協(xié)助、配合機(jī)關(guān)黨總支，在會員中組織學(xué)習(xí)婁愛亮同志先進(jìn)事跡，聽勞模報告團(tuán)的先進(jìn)事跡報告等活動，在職工中倡導(dǎo)“崗位學(xué)先進(jìn)、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風(fēng)尚。工會要求每位會員從各自的崗位職責(zé)要求出發(fā)，腳踏實地地以先進(jìn)為楷模，立足崗位學(xué)先進(jìn)，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進(jìn)示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，為全面提高職工素質(zhì)而努力。
建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)既是在新形勢下廳機(jī)關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此，機(jī)關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合機(jī)關(guān)實際，數(shù)年來在廳機(jī)關(guān)工會會員中開展“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在讀書活動的組織上，機(jī)關(guān)工會認(rèn)真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。同時，機(jī)關(guān)工會還配合機(jī)關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機(jī)會。通過讀書和理論學(xué)習(xí)活動，濃厚了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，推動了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，促進(jìn)了會員綜合素質(zhì)的提高。
(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能，認(rèn)真保障職工權(quán)利。
機(jī)關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認(rèn)真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。機(jī)關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進(jìn)等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認(rèn)真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。二是維護(hù)職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。這些年來，機(jī)關(guān)干部職工購房、住房補(bǔ)貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進(jìn)行公示，讓職工知情。三是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年，廳機(jī)關(guān)每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護(hù)女職工的特殊利益。廳機(jī)關(guān)每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機(jī)關(guān)工會均組織廳機(jī)關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認(rèn)真完成好計劃生育工作。多年來，廳機(jī)關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進(jìn)單位。
(四)服務(wù)會員職工，多辦好事實事。
1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補(bǔ)貼。6年來，廳機(jī)關(guān)為所有符合享受住房補(bǔ)貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機(jī)關(guān)工會配合行政，認(rèn)真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補(bǔ)貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補(bǔ)貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。
2、認(rèn)真關(guān)心、落實職工福利。職工生活無小事，它關(guān)系到機(jī)關(guān)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆機(jī)關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細(xì)、考慮周全的要求來進(jìn)行操作，盡力搞好機(jī)關(guān)福利，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，機(jī)關(guān)工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費預(yù)算，對職工實物福利部分進(jìn)行安排;機(jī)關(guān)工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負(fù)擔(dān)，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。
3、組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，機(jī)關(guān)工會主要領(lǐng)導(dǎo)都會走訪離退休干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
4、努力為職工排憂解難。機(jī)關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工困難補(bǔ)助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補(bǔ)助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補(bǔ)助金。
(五)組織文體活動，豐富職工生活。
1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機(jī)關(guān)工會努力把職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導(dǎo)，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費支持，廳機(jī)關(guān)8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業(yè)余文化生活。這幾年，我廳數(shù)次在省級機(jī)關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績，在省體育局組織的省級機(jī)關(guān)體能測試中獲得團(tuán)體第三名。
2、組織豐富多彩的集體活動，營造機(jī)關(guān)和諧氛圍。6年來，機(jī)關(guān)工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動。每年的“三八節(jié)”，先后組織女職工赴江西三清山、省內(nèi)的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進(jìn)行考察。另外，工會還配合行政認(rèn)真組織好一年一度的春節(jié)團(tuán)拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng)，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進(jìn)了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平。
1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。本屆機(jī)關(guān)工會在加強(qiáng)工會組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進(jìn)一步夯實了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面。二是及時發(fā)展新會員。每年新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機(jī)關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認(rèn)真抓好工作落實。每年年終，機(jī)關(guān)工會均會對全年工作進(jìn)行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工會工作年初有部署、有計劃，年終有總結(jié)，認(rèn)真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
2、認(rèn)真組織工會干部學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。廳機(jī)關(guān)工會干部絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進(jìn)一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此，機(jī)關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)上級工會有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)工會工作等方面的法律法規(guī)。同時，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求，機(jī)關(guān)工會的會計人員、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了做好經(jīng)審工作的責(zé)任感和使命感。工會干部通過結(jié)合工作深入學(xué)習(xí)，結(jié)合實際認(rèn)真思考，優(yōu)化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強(qiáng)了服務(wù)和履職的能力。
3、依法嚴(yán)格管理，促進(jìn)工會財務(wù)規(guī)范化。廳機(jī)關(guān)工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴(yán)格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴(yán)格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟(jì)審查工作;二是經(jīng)費使用有預(yù)算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上;三是嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。
4、強(qiáng)化經(jīng)審工作，有效防范風(fēng)險。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年度工作計劃，認(rèn)真履行審查監(jiān)督職能，加強(qiáng)對工會經(jīng)費“收、管、用”的審計監(jiān)督，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機(jī)制，促進(jìn)了工會財務(wù)規(guī)范化。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確、及時、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機(jī)制和方法的創(chuàng)新，20xx年我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》，規(guī)范了經(jīng)審工作行為，健全了審計程序，對防范、控制風(fēng)險，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合，切實加大對廳工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進(jìn)單位。
二、存在的問題和幾點工作體會。
全面總結(jié)本屆機(jī)關(guān)工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應(yīng)當(dāng)看到存在的一些問題和不足，主要是：機(jī)關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻(xiàn)計獻(xiàn)策方面還有待加強(qiáng)。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。
機(jī)關(guān)工會作為發(fā)展建設(shè)中的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),如何在新形勢下把機(jī)關(guān)工會組織建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯,黨組織靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,結(jié)合六年來的工作實踐，我們的體會是：
(一)工會工作要找準(zhǔn)位置、依法履職。就廳機(jī)關(guān)工會工作而言，要發(fā)揮作用必須找準(zhǔn)切入點，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設(shè)中心工作，為建設(shè)工作大局服務(wù)，當(dāng)好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達(dá)，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。機(jī)關(guān)工會干部都是兼職的，很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。
(三)工會要在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會的基本職能。在行政機(jī)關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系，工會代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的職能與行政機(jī)關(guān)是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責(zé)無旁貸，有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
三、對新一屆機(jī)關(guān)工會的工作建議。
(一)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設(shè)工作和機(jī)關(guān)工作全局中去找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心，努力服務(wù)機(jī)關(guān)工作大局，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力，為推進(jìn)建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)量、上水平提供支持和保證。要圍繞機(jī)關(guān)中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認(rèn)真學(xué)法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標(biāo)，在不斷提高機(jī)關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進(jìn)步營造良好環(huán)境。
(二)努力把握機(jī)關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強(qiáng)工會工作的針對性、實效性。機(jī)關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)、職業(yè)特點、勞動關(guān)系、利益需求等方面都有著自己的獨特性，這就要求機(jī)關(guān)工會在工作內(nèi)容、工作重點、工作方法和手段上必須針對機(jī)關(guān)干部職工的特點，尋求和把握符合機(jī)關(guān)實際的規(guī)律，并根據(jù)這些規(guī)律和特點有的放矢地來開展工作。針對機(jī)關(guān)干部職工需求多樣化的特點，通過機(jī)關(guān)工會有效活動和工作，不斷滿足機(jī)關(guān)干部職工日益增長的物質(zhì)和精神需求;積極探索符合機(jī)關(guān)職工實際的維權(quán)工作重點、形式和方法：針對機(jī)關(guān)職工中黨員多、領(lǐng)導(dǎo)干部多、文化層次高、民主意識強(qiáng)、反映自身利益訴求的渠道多的特點，堅持把機(jī)關(guān)職工的民主權(quán)利放在更加突出的位置上，努力做到職工民主參與有途徑、利益訴求有渠道、自我發(fā)展有平臺。
(三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,切實發(fā)揮工會在維護(hù)職工權(quán)益上的作用。要從廳機(jī)關(guān)的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學(xué)的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導(dǎo)工會工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會對廳機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護(hù)。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù)和解決。
同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程中，在促進(jìn)建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設(shè)和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上，我們肩負(fù)著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行工會的各項職責(zé)，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。
謝謝大家!
基層織換屆工作總結(jié)篇十八
區(qū)委區(qū)政府3+5發(fā)展戰(zhàn)略的實施，將給我區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化的發(fā)展等帶來諸多的變化，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，招商力度的加大，人流、物流、資金流的匯集，全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展將迎來新發(fā)展機(jī)遇，工會工作也將面臨新的挑戰(zhàn)。xx區(qū)總工會積極適應(yīng)新形勢新要求，在服務(wù)“3+5”發(fā)展戰(zhàn)略中創(chuàng)造性地開展工作，堅持腳踏實地，與時俱進(jìn)，形成了與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的工會工作新格局。
一、進(jìn)一步推進(jìn)“兩個普遍”，不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。
1、依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織。堅持“哪里有職工，哪里就應(yīng)建立工會組織”和“地域管轄”的原則，積極完善全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))工會組織建設(shè)。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，各級工會要積極推動出臺黨工共建文件或召開專門會議，力爭把工會組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系，健全推進(jìn)基層單位黨工組織聯(lián)建制度，認(rèn)真貫徹企業(yè)工會組建工作3年規(guī)劃，繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會工會，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會組建力度，最大限度地把農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立工會聯(lián)合會，選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會聯(lián)合會主席按同級黨政副職配備，由人大主席(主任)或黨(工)委委員兼任，設(shè)專職副主席一名，專職副主席可由副科級干部擔(dān)任。經(jīng)審委員會主任和女職工委員會主任享受中層干部待遇。行政村和社區(qū)應(yīng)創(chuàng)新工會組建方式，根據(jù)實際情況依托村(居)委會、各類經(jīng)濟(jì)區(qū)、居民小區(qū)、街道，建立區(qū)域性工會、樓宇工會、一條街工會、市場工會等，也可根據(jù)各行各業(yè)的不同特點，按行業(yè)歸類成立行業(yè)性工會組織。對于從業(yè)人員較多的企業(yè)，嘗試工會主席委派制。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會組織建設(shè)。以推進(jìn)工會組建、加強(qiáng)工會干部管理、充分發(fā)揮工會作用為重點加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會工作。成立教育、衛(wèi)生兩大產(chǎn)業(yè)工會，負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會工作及行業(yè)各組成單位工會工作。成立區(qū)委辦、組織、宣傳、zd、統(tǒng)戰(zhàn)、農(nóng)村工作、政府辦等7個工會聯(lián)合會，指導(dǎo)本系統(tǒng)各單位工會工作，并負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會工作。產(chǎn)業(yè)工會及工會聯(lián)合會主席為上述單位班子成員。人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)成立工會委員會，工會主席按該單位委室負(fù)責(zé)人級別配備。政府工作部門和政府直屬正科級事業(yè)局應(yīng)成立工會委員會，工會主席為副科實職，因工作需要，條件成熟的可以進(jìn)班子。其他區(qū)直行政事業(yè)單位25人以上者應(yīng)成立工會委員會，其工會主席享受單位副職待遇。人數(shù)不足25人又沒有納入其系統(tǒng)的工會的，設(shè)工會小組，其工會工作由區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。原機(jī)構(gòu)改革“三定”方案中工會主席設(shè)為領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的單位，其工會主席仍為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。要規(guī)范工會組織管理體制，區(qū)直行政事業(yè)單位工會按慣例實行戰(zhàn)線歸口管理。將原歸口區(qū)委組織部的區(qū)直機(jī)關(guān)工會調(diào)整歸口區(qū)總工會管理，更名為區(qū)總工會直屬機(jī)關(guān)工作委員會，級別不變，指導(dǎo)區(qū)直行政事業(yè)單位的工會工作。各單位在成立工會委員會的同時成立經(jīng)費審查委員會，女職工人數(shù)較多的同時成立女職工委員會，女職工較少的，在工會委員會中設(shè)女職工委員，必要時設(shè)工會副主席，工會副主席、女工委主任、經(jīng)審委主任為本單位中層干部。
3、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。認(rèn)真貫徹落實企業(yè)工資集體協(xié)商工作3年規(guī)劃，根據(jù)各類企業(yè)不同特點，有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點，積極推動《企業(yè)工資條例》等法律法規(guī)的研究制定，參與涉及工資集體協(xié)商的立法，為工會開展工資集體協(xié)商工作提供法律保障。
4、推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。推動落實“兩個普遍”，重點是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。即要推進(jìn)工作組織內(nèi)部工作的規(guī)范化，又要推進(jìn)工會組織與同級黨委和政府、上級工會、企事業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、職工群眾等上下貫通工作的規(guī)范化，向上接受同級黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)與支持，向下加強(qiáng)對企事業(yè)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和職工群眾的組織領(lǐng)導(dǎo)與工作任務(wù)落實。按照組織健全、制度完善、人員落實、經(jīng)費到位、活動正常的要求，加強(qiáng)工會基礎(chǔ)建設(shè)投入。要建立完善工會工作機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會工作的民主化、法制化建設(shè)。
二、廣泛開展社會主義勞動競賽，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。
1、團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展。不斷創(chuàng)新載體，深化主題，加大力度，完善機(jī)制，為廣大職工建功立業(yè)搭建平臺。以“工人先鋒號”、“五一先鋒集體”和“五一先鋒崗”爭創(chuàng)活動為載體，全面構(gòu)建重點工程、工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和女職工“芙蓉杯”競賽四位一體的勞動競賽格局，通過勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)練兵、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動，鼓勵和引導(dǎo)廣大職工在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、開展節(jié)能降耗、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、推動我區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等方面發(fā)揮積極作用。建立健全勞模培養(yǎng)、評比表彰和管理服務(wù)機(jī)制，充分發(fā)揮勞模在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型中的示范帶動作用。大力開展“模范職工之家”、“模范職工小家”的創(chuàng)建活動，在企業(yè)繼續(xù)開展“雙愛雙評”活動，要支持工會辦好職工文化、教育和體育事業(yè)，增強(qiáng)工會組織服務(wù)職工的能力，努力把基層工會建設(shè)成為黨政滿意、職工信賴的“職工之家”。
2、著力建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。成立全區(qū)職工素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，建立健全職工素質(zhì)教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應(yīng)用體系，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大培訓(xùn)層面，提高培訓(xùn)質(zhì)量。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武和勞動競賽活動，設(shè)立“xx區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新獎”及獎勵基金。積極督促企業(yè)履行對職工的培訓(xùn)義務(wù)，依法提取和使用職工教育經(jīng)費。
三、積極調(diào)研職工隊伍的穩(wěn)定情況。
服務(wù)3+5，職工隊伍穩(wěn)定是重要工作之一。xx區(qū)曾經(jīng)是一個工業(yè)老區(qū)，區(qū)屬地域范圍內(nèi)有雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)，上個世紀(jì)末因體制的變化，國有大中型企業(yè)與xx區(qū)脫離了關(guān)系，區(qū)屬企業(yè)也響應(yīng)國有企業(yè)改制紛紛轉(zhuǎn)變屬性，變?yōu)榱怂綘I、民營企業(yè)。因此，國有、集體企業(yè)不復(fù)存在，國有、集體企業(yè)職工也隨之置換了身份，成為了下崗職工、社區(qū)居民。加上xx區(qū)職能的變化，區(qū)財政陷入了困境，長年入不敷出，最近幾年通過區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)屬各部門的努力，財政收入明顯好轉(zhuǎn)，區(qū)委、區(qū)政府對民生的保障力度也隨之加大，職工隊伍不斷趨于穩(wěn)定。全區(qū)職工隊伍構(gòu)成主要是四大塊：一是公務(wù)員、區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;二是人民教師、醫(yī)務(wù)工作者;三是規(guī)模以上民營企業(yè)工作人員和轄區(qū)內(nèi)市屬以外個體單位務(wù)工人員;四是進(jìn)城農(nóng)民工。
從我區(qū)的情況看，社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使廣大職工的合法權(quán)益得到了較好地實現(xiàn)，勞動關(guān)系在總體上是健康協(xié)調(diào)的，上述五大群體中，隊伍穩(wěn)定情況呈依次遞減趨勢，具體表現(xiàn)在：
1、公務(wù)員、區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。這部分人員屬吃財政飯，由國家大包大攬，即使是自收自支編制，只要是進(jìn)入了機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，其待遇也基本參照公務(wù)員待遇執(zhí)行，因此，這一群體無論是思想情況還是工作隊伍都是比較穩(wěn)定的，但也存在一些不穩(wěn)定因素，具體表現(xiàn)在一是同城不同酬的問題，大家議論紛紛。二是xx區(qū)公務(wù)員隊伍進(jìn)入渠道狹窄，控制得比較嚴(yán)格，而事業(yè)單位編制和工勤編相對放寬了，每年退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員大量安置、市直單位家屬安置、職工子弟工作安置等，這部分人員沒有通過競爭擇優(yōu)程序，素質(zhì)參差不齊，在工作過程中對公務(wù)員隊伍有一定的沖擊。三是因xx區(qū)行政架構(gòu)的限制，優(yōu)秀人才的晉升空間有限，加上xx區(qū)池塘較小，對特別優(yōu)秀人才挽留的方式方法不多，這部分人在xx區(qū)也難以安定下來。
2、人民教師和醫(yī)務(wù)工作者。這部分人員屬國家事業(yè)編制，專業(yè)技術(shù)人員，財政對這部分人的工資待遇有一定的預(yù)算，有的甚至是全額預(yù)算，也是人們思想意識中的國家工作人員。對這部分的進(jìn)入渠道單位和主管部門自主權(quán)稍微大些，但區(qū)委還是從嚴(yán)進(jìn)行了編制控制，每年都有一定數(shù)量的教師、醫(yī)務(wù)工作者通過競爭進(jìn)入xx區(qū)相關(guān)單位，職工隊伍相對穩(wěn)定。但也存在一定問題：一是工作勞動強(qiáng)度較大，xx區(qū)的學(xué)校生員多、基礎(chǔ)設(shè)施不足，校舍建設(shè)趕不上城市建設(shè)和人口增長速度，班級學(xué)生嚴(yán)重超員，教學(xué)壓力大。二是教師績效工資還沒有完全確定下來，影響教師隊伍的穩(wěn)定。三是城鄉(xiāng)差距大，城鄉(xiāng)矛盾比較突出。
3、規(guī)模以上民營企業(yè)工作人員和轄區(qū)內(nèi)市屬以外個體單位務(wù)工人員。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)增長速度快，職工隊伍迅速膨脹。轄區(qū)內(nèi)市屬以外個體單位數(shù)量龐大，務(wù)工人員眾多，就業(yè)方式多種多樣。這部分企業(yè)職工隊伍整體穩(wěn)定，但也要區(qū)別看待。靈活多樣就業(yè)形式下的勞動關(guān)系呈現(xiàn)出非規(guī)范、動態(tài)和不穩(wěn)定等是這些單位職工隊伍的最大特點。調(diào)查中顯示，部分服務(wù)行業(yè)新工人不愿意簽訂長期、固定的勞動合同，有的甚至連勞動合同都不愿意簽訂，位于樂坪街的某足浴城，現(xiàn)有工作人員近百人，老板主動要求與其簽訂勞動合同，但沒有一人響應(yīng)，工人的理由是不簽訂合同有利于隨時走人。某高新技術(shù)企業(yè)反映，高素質(zhì)勞動者大多希望并盡量與企業(yè)簽訂短期勞動合同，以利于他們頻繁“跳槽”提升價值。對于一些就業(yè)門檻比較低的如柜臺銷售、餐飲服務(wù)等行業(yè)，因為對勞動者的素質(zhì)要求不高，人員流動性比較強(qiáng)，一方面企業(yè)愿意低素質(zhì)低技能勞動者簽訂短期合同，這樣可以減少雇用長期人員的加薪成本。另一方面勞動者也不愿意長期呆在一個單位，頻繁換單位的現(xiàn)象也時有發(fā)生，據(jù)某日化銷售連鎖店反映，他們的職工一年將換掉一半，老員工已經(jīng)很少，企業(yè)其實也想留住老員工，留住業(yè)務(wù)骨干，讓員工有歸屬感，但是這些人員還是想多進(jìn)行一些工作體驗，加薪、升職、感情投入等都難以奏效，負(fù)責(zé)人笑著說：有時候，企業(yè)面對勞動者也是弱勢群體。
4、進(jìn)城農(nóng)民工。其實上述第三大職工群體中已經(jīng)包含了不少進(jìn)城農(nóng)民工及其家屬、子弟，但在這里還是要特別列出農(nóng)民工這一群體，主要是想說明這塊的農(nóng)民工的工作性質(zhì)，本群體中的農(nóng)民工主要是指在建筑、搬運、重體力等方面的進(jìn)城勞動者。農(nóng)民工隊伍規(guī)模龐大、流動性強(qiáng)，是一個身份特殊、未來發(fā)展不確定的特殊群體。他們在城市發(fā)展中不可替代的客觀作用，他們是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤其是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接貢獻(xiàn)者。由于傳統(tǒng)管理體制未得到根本改革，城鄉(xiāng)隔離模式下的許多制度仍阻礙著農(nóng)村勞動力的自由流動，他們的知識文化水平普遍不高，民主意識和反抗意識較弱，對社會不公平的忍耐性較差，思想上容易走上極端。一些年齡偏大、技能偏低的職工和大量進(jìn)城的農(nóng)民工在社會勞動力市場上和企業(yè)內(nèi)部的競爭中都處于明顯的弱勢地位，往往只能在技能和知識含量要求偏低，工作環(huán)境相對較差，勞動收入偏低的崗位就業(yè)，有時為了在競爭中獲得崗位，甚至不得不放棄自己的一些合法權(quán)益。他們是真正的弱勢群體，在弱者有弱者的反抗方式，在出現(xiàn)合法權(quán)益得不到法律的及時和強(qiáng)有力地保護(hù)時，有部分農(nóng)民工采取過激行為，有些釀成群體性事件，成為社會不穩(wěn)定的一個重要因素。一些農(nóng)民工自律意識較弱，沾染不良習(xí)氣，賺了點錢，聚在一起打牌賭博的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的甚至接受黃色服務(wù)，對生活沒有計劃和安排。
維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，事關(guān)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、鞏固黨的執(zhí)政地位和社會主義和諧社會建設(shè)，也是貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的必然要求和集中體現(xiàn)。要充分發(fā)揮廣大職工在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的主力軍作用。維護(hù)好職工隊伍的穩(wěn)定，對xx區(qū)來說重點是維護(hù)好民營企業(yè)、“兩新”組織、進(jìn)城務(wù)工人員較多的經(jīng)濟(jì)組織職工隊伍的穩(wěn)定。
為了職工隊伍的穩(wěn)定，我們必須努力做到：
1、繼續(xù)參與再就業(yè)扶持政策的落實。各有關(guān)部門要在增加新的就業(yè)崗位、開展再就業(yè)培訓(xùn)、完善再就業(yè)服務(wù)政策、保障改制企業(yè)職工就業(yè)相對穩(wěn)定、支持失業(yè)職工自謀職業(yè)、幫助困難職工再就業(yè)等方面，進(jìn)一步加大工作力度，并健全完善促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制。很欣喜的看到，在6月21日全市就業(yè)促進(jìn)會第二屆會員代表大會上公布，市就業(yè)促進(jìn)會傾力解決弱勢群體就業(yè)難，我市的就業(yè)促進(jìn)工作取得了明顯的成績，5年來，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員16萬人，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)9.3萬人，安排“4050”人員再就業(yè)31000人，新辦社區(qū)就業(yè)實體334個，新開發(fā)就業(yè)崗位60433個，舉辦現(xiàn)場招聘會649場，介紹成功就業(yè)18000人。
2、高度重視安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作。各級工會和企業(yè)要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法等有關(guān)法律法規(guī)，全面落實安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)重點行業(yè)、重點企業(yè)以及薄弱環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，加大對小型企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督力度，依法處理職工傷亡事故。要督促各類企業(yè)特別是小型企業(yè)，必須保證必要的安全生產(chǎn)投入，加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，及時淘汰危及職工生命安全和身體健康的落后工藝和設(shè)備，不斷改善勞動安全衛(wèi)生條件，搞好作業(yè)場所職業(yè)危害防治。
3、積極推動企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。引導(dǎo)職工主動參與企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范的制定，使企業(yè)精神和價值觀念符合科學(xué)發(fā)展、以人為本的理念，努力構(gòu)建先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化。推進(jìn)職工書屋建設(shè)，大力開展向農(nóng)民工送文化活動。打造職工文化品牌。
4、提高職工整體素質(zhì)。要加強(qiáng)對職工理想信念、形勢政策和法制紀(jì)律教育，引導(dǎo)職工群眾正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系。要堅持正確輿論導(dǎo)向，加大對工人階級和勞動模范的宣傳力度，通過勞動模范的引領(lǐng)示范作用，在全社會樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的意識，讓社會形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，以達(dá)到穩(wěn)定職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會和諧的目標(biāo)。
四、切實履行維護(hù)職工權(quán)益職責(zé)，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，更好地促進(jìn)社會和諧。
1、推進(jìn)民主管理制度建設(shè)，保障職工民主政治權(quán)利。進(jìn)一步健全和規(guī)范廠(院、校)務(wù)公開制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高職工參與民主管理的積極性和主動性。非公有制企業(yè)要根據(jù)自身特點探索行之有效的廠務(wù)公開、民主管理形式，要規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事制度，建立健全以職代會為主要形式的職工民主管理制度。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，解決涉及職工切身利益的共性問題。高度重視黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)民主管理工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)，提高行政效能，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。
2、維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。深入開展“共同約定行動”，推動建立健全工資支付保障制度和積極就業(yè)政策的落實。積極推廣“工會參與職業(yè)病防治工作模式”，推動企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，提高班組安全生產(chǎn)管理水平。依法對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況和勞動衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。堅持政府與工會的聯(lián)席會議制度，每年至少召開1次聯(lián)席會議，解決1-2件涉及工會工作和職工利益的重大問題。積極從源頭進(jìn)行維權(quán)，各部門在召開涉及職工利益的重要會議，研究制定涉及職工利益的有關(guān)政策時，同級工會負(fù)責(zé)人積極參加，充分反應(yīng)職工的意見。
3、加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。健全完善由政府勞動部門、工會和企業(yè)方代表勞動關(guān)系三方協(xié)商制度，定期召開勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，認(rèn)真研究解決勞動關(guān)系方面的矛盾和問題。完善由人力資源和社會保障部門、司法部門與工會共同參與的勞動爭議調(diào)處聯(lián)動機(jī)制，推進(jìn)工會勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，依法參與勞動爭議調(diào)解、仲裁活動，為職工群眾提供法律援助。支持企業(yè)工會建立健全勞動爭議調(diào)解組織，鼓勵和支持企業(yè)工會干部維權(quán)。大力探索和完善農(nóng)民工社會化維權(quán)、雙向維權(quán)等工作機(jī)制，進(jìn)一步維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，促進(jìn)職工群眾勞動安全衛(wèi)生條件的改善，切實保障職工生命安全和身心健康。重視女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作，嚴(yán)肅查處歧視婦女的行為。
五、積極推動工會幫扶救助與政府社會救助有機(jī)銜接，努力構(gòu)建大幫扶工作新格局。
1、發(fā)揮工會扶貧幫困的作用。把工會幫扶困難職工工作納入社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和社會救助體系，進(jìn)一步完善困難職工幫扶制度，健全完善幫扶救助辦法，督促企事業(yè)單位依法為職工繳納各項社會保險。進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，采取向上爭取、財政配套、工會自籌、社會捐助等多種方式籌集資金，增強(qiáng)幫扶實力。積極開展送溫暖工程、“雙聯(lián)”工程、“金秋助學(xué)”等活動，要創(chuàng)新幫扶形式，開展多種形式的職工互助互濟(jì)和向職工送崗位、送技術(shù)、送政策、送法律、送文化以平安返鄉(xiāng)返崗活動;積極支持職工創(chuàng)業(yè)，努力在小額貸款、注冊登記、稅費減免、資金信貸等方面提供優(yōu)惠和服務(wù)。
2、建立完善服務(wù)職工的有效平臺。整合各方資源，拓展幫扶職能，打造困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)中心、勞動爭議調(diào)解中心“四位一體”的維權(quán)幫扶平臺。按照幫扶工作組織規(guī)范化、體系網(wǎng)絡(luò)化、資金常態(tài)化、渠道一體化、內(nèi)容實效化、工作社會化的“六化”要求，建設(shè)好區(qū)幫扶中心，使之真正成為職工群眾向黨和政府反映社情民意的渠道，政府向企業(yè)和職工提供社會服務(wù)的平臺，工會為職工辦實事解難事的載體。
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