個人檢查員工作計劃(模板19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-24 09:58:04
個人檢查員工作計劃(模板19篇)
時間:2023-11-24 09:58:04     小編:ZS文王

有計劃地進行工作可以更好地掌握時間,提高工作質(zhì)量。計劃的制定應該靈活和動態(tài),能隨時根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。這是一個學習計劃的示例,通過合理規(guī)劃學習時間和科目,提高學習成績和能力。

個人檢查員工作計劃篇一

我于20_年x月13日成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,擔任質(zhì)檢員一職,到今天已經(jīng)是快3個月時間了。初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與同事共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快融入的公司的大家庭里。這份工作里有許多東西是我以前從未接觸過的;但是部門各級領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個_作流程。

在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。_和非_上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助,感謝你們們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這3個月我在公司各級領導的正確領導下,和同事們的團結合作和關心幫助下,較好地完成了各項工作任務,素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有了更進一步的提高?,F(xiàn)將3個月來取得的成績和存在的不足總結如下:

一、品德和個人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

3個月來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保_工作能按時完成。認真學習知識。積極主動學知識,工作態(tài)度端正,認真負責地對待每一項工作。

二、工作崗位和工作能力方面。

我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個把握產(chǎn)品質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要_,說以我本著把工作做的更好的目標,扎扎實實干好本職工作,并且在工作之余我努力的學知識充實自己,雖然在工作上會遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說得好從哪里跌倒、就從哪里爬起來我還很年輕秉著笨鳥先飛的思想,我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補我在_知識上的不足。

在這幾個月,我作為質(zhì)量檢驗員,認真學習公司質(zhì)量管理控制流程,根據(jù)崗位職責的要求主要有以下幾點收獲:

1、原輔料的取樣存放工作。

我嚴格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取。學習各種原輔料的物理化學_質(zhì)及存放環(huán)境的要求,合理存放。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們,是你們教會我了這些。(有一些地方還是需要改善的如:1不良品的存放,沒有特定的區(qū)域存放,經(jīng)常出現(xiàn)良品,不良品及返修品的混放。2小倉庫檢驗區(qū)5s問題,量具、指導文件、檢驗單據(jù)等沒有表示出相應的位置。3追溯號的編寫,nov來料的材質(zhì)驗_申請,可以讓檢驗員自己發(fā)申請,需建立一個公共賬號就可以解決了。)。

2、過程檢驗。

檢驗工作是一項精細的檢驗過程。細節(jié)決定成敗,在過程中我本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項檢驗程序。(還需要加強的地方還有許多如:

3、針對一些客戶需要來檢驗的產(chǎn)品我們應該做出一個相應的應對措施。

個人建議,如果有兩個檢驗員分別為a和b,a為主檢,b則為輔。a主要做一下測量,b記錄??蛻魜頇z驗時直接讓a陪檢。這樣a會對數(shù)據(jù)非常了解,對在過程中使用的量具也非常熟悉,陪檢時不容易出錯。在下一次時ab對換執(zhí)行。)。

4、包裝及出貨。

包裝及出貨是產(chǎn)品生產(chǎn)的關鍵工序,在我們公司更是非常重視,整個包裝及出貨過程都是要拍照的,在整個過程當中會產(chǎn)生很多照片需要上傳。(有些地方需要做一下調(diào)整如:上傳照片,打麥頭等,是否可以在現(xiàn)場放置一臺電腦及打印機。)。

5、油漆、鑄件、電鍍活塞桿基本上正常。

四、總結了3個月來的工作,雖然取得了一些成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:

1、有時工作方面與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力和素質(zhì)不夠高,另一方面就是工作量多、和時間比較緊時,工作效率不高。工作時責任心不強、有點小馬虎。(工作時一定要一絲不茍,仔細認真。不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結果,以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)??偨Y工作教訓,不斷提高工作效率,并從中總結工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,受到領導的批評,但是我并不認為這是一件可恥的事,因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里,他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象,我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西。)。

個人檢查員工作計劃篇二

為了貫徹“科學管理,誠信守法、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進”的質(zhì)量方針,加強施工質(zhì)量管理,提高我項目部承擔的------工程質(zhì)量水平,建立健全質(zhì)量保證體系和質(zhì)量管理機構,明確施工質(zhì)量管理職責,實現(xiàn)“工程合格率100%,----、讓業(yè)主滿意?!钡馁|(zhì)量目標。

二、質(zhì)量管理規(guī)章制度建立及完善。

為保證20-年對施工質(zhì)量的控制達到規(guī)范管理和嚴格驗收的目的,并且做到有章可依的工作要求,計劃制定和健全以下規(guī)章制度:

(1)質(zhì)量保證體系。

(2)質(zhì)量管理制度。

(3)質(zhì)量管理措施。

(4)質(zhì)量管理獎懲辦法。

(5)質(zhì)量管理工藝策劃。

(6)質(zhì)量管理實施細則。

三、質(zhì)量管理組織機構。

1、項目經(jīng)理崗位職責。

(1)領導項目部的一切工作,對項目部所承擔的施工質(zhì)量活動全權負責,為質(zhì)量管理第一責任人,負責質(zhì)量保證體系的建立和在本單位的有效運行。

(2)負責貫徹質(zhì)量方針,確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

(3)負責質(zhì)量計劃、施工組織設計的審批,并組織實施。

(4)負責配置資源,確保合同順利實施。

2、工程技術部質(zhì)量職責。

(1)協(xié)助內(nèi)部質(zhì)量審核和質(zhì)量體系正常運行,使質(zhì)量方針順利貫徹執(zhí)行。

(2)對實施合同內(nèi)容中的技術工作負領導責任。

(3)負責施工組織設計的審核,負責施工技術措施的審核編制。

(4)負責選用項目適用的標準、規(guī)范,組織對設計圖紙的審查及技術交底工作,對工程質(zhì)量負領導責任。

(5)對施工過程中的產(chǎn)品質(zhì)量、檢查和試驗、進場物資和設備、不合格產(chǎn)品的控制、竣工交付、內(nèi)部驗收、質(zhì)量記錄負領導責任。

(6)負責項目新工藝、新技術的開發(fā)應用和統(tǒng)計技術應用工作。

(7)協(xié)助項目經(jīng)理搞好質(zhì)量保證體系運行工作及人員培訓工作。

3、質(zhì)安環(huán)保部質(zhì)量職責。

(1)貫徹項目部質(zhì)量方針、目標,負責工程項目的總進度計劃控制和技術工作,就工程技術問題,負責同業(yè)主、設計、監(jiān)理工程師進行聯(lián)系。

(2)負責編制施工組織設計,施工技術措施,工藝操作規(guī)程,作業(yè)指導書等技術文件,確保工程順利進行。

(3)負責對設計文件,圖紙進行審核和技術交底,及時和業(yè)主、設計、監(jiān)理進行工作聯(lián)系,負責技術記錄的控制、監(jiān)督和整理保管。

(4)是實施質(zhì)量控制的關鍵部門,是具有單獨行使質(zhì)量監(jiān)督的機構。負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督,按規(guī)定進行檢驗、測量和試驗,確保不合格工序在糾正前不能進行下一工序的施工。

(5)參與進場設備、材料的檢驗和試驗。對經(jīng)手的檢驗、測量、試驗報告結果和數(shù)據(jù)負直接責任。負責對質(zhì)量記錄的控制、監(jiān)督和作好質(zhì)量記錄。

(6)負責對施工過程中工序和單元工程進行監(jiān)督檢查和驗收,負責對不合格品的調(diào)查和處置,以及對較大不合格品(包括質(zhì)量事故)的上報工作,負責監(jiān)督產(chǎn)品標識和可追溯性的實施,以及檢驗、測量、試驗設備的控制,負責不合格品的糾正、預防,搬運、貯存、包裝、防護和竣工交付工作。

(7)負責安裝過程中施工質(zhì)量的檢查、驗收和竣工資料的收集、整理和保管工作。負責項目質(zhì)量計劃的編制和工程驗收程序、質(zhì)量評定及簽證。

(8)嚴格執(zhí)行即定的工藝方案和質(zhì)量目標,落實“三檢制”的過程和各級檢查負責人,建立健全質(zhì)量保證體系。

(9)iso9000族質(zhì)量管理模式,制定相應的施工質(zhì)量責任制、獎懲辦法等規(guī)章制度,帶動質(zhì)量體系有效運轉(zhuǎn)。負責質(zhì)量體系內(nèi)審和外審的具體工作。

(10)對質(zhì)量事故進行取證分析,明確責任,在項目經(jīng)理和總工領導下,按“三不放過”原則處理。

4、設備物資部質(zhì)量職責。

(1)貫徹執(zhí)行項目部的質(zhì)量方針、目標,負責工程項目主要物資的采購、物料管理等工作,就顧客(業(yè)主)提供產(chǎn)品及合格物資同顧客(業(yè)主)、監(jiān)理聯(lián)系。

(2)負責編制工程項目采購計劃、設備配件計劃,從“我公司合格分承包方名錄”中選擇合格分承包方,負責采購記錄的整理和保管。

(4)協(xié)助搞好設備采購、產(chǎn)品標識和可追溯性、設備管理、檢驗和試驗、檢驗、測量和試驗設備控制、檢驗和試驗狀態(tài)、不合格品的控制、糾正和預防措施、工程服務、統(tǒng)計技術應用等工作。

5、施工隊質(zhì)量職責。

(1)貫徹執(zhí)行工程局質(zhì)量方針和目標,對所施工項目的質(zhì)量具體負責。

(2)按質(zhì)量保證體系文件程序和設計文件、施工規(guī)程、規(guī)范、作業(yè)指導書進行施工作業(yè),確保工程質(zhì)量滿足合同要求。

(3)對文件和資料進行管理并使用有效版本。

(4)對產(chǎn)品進行標識,使其具有可追溯性,不使用不合格原材料。

(5)嚴格按作業(yè)指導書、規(guī)格、規(guī)范施工,加強自檢和復檢,未經(jīng)檢驗合格和未經(jīng)驗收的工序及單元工程不得轉(zhuǎn)序,隱蔽工程未經(jīng)驗收不得隱蔽。

(6)機械設備操作人員必須經(jīng)過培訓,持證上崗,嚴格按操作規(guī)程操作,對設備進行日常維護和保養(yǎng),使其滿足施工需要。

(7)精心施工,杜絕不合格品(質(zhì)量事故)的發(fā)生,如施工過程發(fā)生不合格品(質(zhì)量事故)應立即上報項目部質(zhì)安環(huán)保部,較大以上不合格品(質(zhì)量事故)應停工等候處理,實施糾正和預防措施,杜絕不合格品(質(zhì)量事故)的再發(fā)生。

(8)做好搬運、貯存、包裝和防護、竣工交付、質(zhì)量記錄、統(tǒng)計技術等工作。

(9)搞好質(zhì)量體系培訓和內(nèi)審工作。

6、質(zhì)量員崗位職責。

(2)質(zhì)檢人員在自檢、復檢合格后,進行項目部內(nèi)部終檢。在施工或檢驗過程中發(fā)現(xiàn)不合格品(質(zhì)量事故)或工序不合格,有權停止施工,進行平處理。發(fā)現(xiàn)較大以上不合格品及時上報質(zhì)安環(huán)保部或項目總工程師。

(3)質(zhì)量檢驗員有權代表項目部拒絕使用不合格物資(原材料)。

(4)質(zhì)量檢驗員根據(jù)試驗報告填寫檢驗報告,按有關規(guī)定有權判定產(chǎn)品合格與否。

(5)質(zhì)量檢驗員在內(nèi)部終檢合格后,負責聯(lián)系監(jiān)理進行檢查驗收簽證,并做好檢驗記錄。

(6)檢驗員負責竣工資料的收集、整理和交付。

四、質(zhì)量培訓計劃。

(1)一個月開一次質(zhì)量總結會;。

(2)每季度開一次質(zhì)量自查自糾報告學習會;。

(3)3月針對部門和班組技術人員電氣安裝技術學習會;。

(4)6月針對電氣安裝質(zhì)量驗收規(guī)范文件進行學習;。

(5)9月針對施工過程中需整改的問題匯總進行交流學習;。

(6)12月項目部管理人員、技術人員、班組長對20-年質(zhì)量工作進行總結學習。

五、qc小組活。

個人檢查員工作計劃篇三

2009年,我鎮(zhèn)將在縣委、縣政府的正確領導下,團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾,全面貫徹落實黨的^v^精神,在主動適應中創(chuàng)新思路,在破解難題中搶抓機遇,在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中加快發(fā)展,以發(fā)展個私經(jīng)濟和新農(nóng)村建設為突破口,加快工業(yè)化和“強鎮(zhèn)強村”建設進程,推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步。

一、總體思路。

2009年工作的總體思路是:以^v^理論為指導,認真實踐“三個代表”重要思想,貫徹落實黨的^v^精神,以增加農(nóng)民收入為基本目標,以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整為主要任務,以新農(nóng)村建設總攬農(nóng)村工作全局,認真落實黨和國家在農(nóng)村的各項方針、政策,進一步深化農(nóng)村改革,全面推進農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。要緊緊圍繞一個中心(以經(jīng)濟建設為中心);搞好兩項活動(黨的^v^精神的學習、宣傳、貫徹落實和作風建設長效機制的完善、落實);狠抓三項重點(個私經(jīng)濟發(fā)展、財政收入、農(nóng)業(yè)基礎設施改善);加強四項建設(農(nóng)村基層組織、鎮(zhèn)區(qū)建設、新農(nóng)村和三個文明建設)。

二、奮斗目標。

三、主要任務。

共2頁,當前第1頁12。

個人檢查員工作計劃篇四

目前所在:禪城區(qū)。

年齡:28。

戶口所在:汕尾。

國籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民族:

身高:174cm。

體重:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應聘職位:工業(yè)/產(chǎn)品設計。

工作年限:2。

職稱:初級。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時

希望工作地區(qū):佛山,廣州,深圳。

工作經(jīng)歷。

xx公司起止年月:20xx-02~20xx-03。

公司性質(zhì):民營企業(yè)。

所屬行業(yè):其他行業(yè)。

擔任職位:助理結構工程師。

離職原因:

xx公司起止年月:20xx-03~20xx-01。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):

擔任職位:

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:佛山職業(yè)技術學院。

最高學歷:大專。

獲得學位:。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè)一:計算機輔助設計與制作。

專業(yè)二:

起始年月終止年月。

學校(機構)。

所學專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

語言能力。

外語:英語一般。

粵語水平:優(yōu)秀。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

產(chǎn)品外觀結構設計,熟悉proe3.0,4.0,cad20xx,solidworks,photoshop等軟件。有較好的審美感。

自我評價。

(1)較強的專業(yè)知識;。

(2)認真負責,勇于承擔責任,具有獨立處理事情的能力;。

(3)以大局利益為重,

(4)協(xié)調(diào)能力積極與周圍工作環(huán)境,

(5)與同事、其它部門及集團內(nèi)其它公司積極配合,公司利益至上。

我雖不是最優(yōu)秀的,但我努力做到最優(yōu)秀,積極向上的生活態(tài)度,能讓我不斷的'面對生活,認真負責的態(tài)度,能讓我不斷的實現(xiàn)目標。

個人檢查員工作計劃篇五

,本文由大學生個人簡歷網(wǎng)(

)提供,

作為參考!建議求職者在寫求職簡歷時以求職意向與個人介紹為重點,請參照下面這份

以寫簡歷時為參考,為了能寫出一份更有專業(yè)水平的.個人簡歷本網(wǎng)站推薦

為范文!

個人自傳

本人在求學期間,學習刻苦,明確自己應追求的目標,組織紀律性強,有高度的責任感,能吃苦耐勞。性格開朗,熱衷于各種球類運動,經(jīng)常參加學校組織的比賽活動。

個人檢查員工作計劃篇六

目前所在:惠州。

年齡:33。

戶口所在:惠州。

國籍:中國。

婚姻狀況:已婚。

民族:漢族。

身高:157cm。

體重:45kg。

求職意向。

人才類型:普通求職。

應聘職位:家具/家居用品設計。

工作年限:9。

職稱:高級。

求職類型:全職。

可到職日期:一個月

月薪要求:3500~5499元。

希望工作地區(qū):惠州,廣州,廣東省。

工作經(jīng)歷。

xx公司起止年月:20xx-05~20xx-05。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位:家具設計師。

工作描述:專賣店形象設計、板式家具設計、計料、加盟商設計培訓。

離職原因:

xx公司起止年月:20xx-05~20xx-05。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):機關/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職位:店長經(jīng)理。

工作描述:負責招聘人員及培訓。

整體衣柜設計及報價。

店面管理。

營銷策劃。

離職原因:提升個人技能。

xx公司起止年月:20xx-12~20xx-04。

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位:設計師。

工作描述:負責整體衣柜的設計。

離職原因:專賣店變更品牌。

xx公司起止年月:20xx-07~20xx-06。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位:銷售設計師。

工作描述:負責尺寸測量、畫圖設計報價下單。

離職原因:生小孩。

xx公司起止年月:20xx-08~20xx-06。

公司性質(zhì):私營企業(yè)。

所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁。

擔任職位:園林設計。

工作描述:負責小區(qū)別墅個人園林設計。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:湛江海洋大學。

最高學歷:大專。

獲得學位:。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè)一:園藝(園林設計)。

專業(yè)二:

起始年月終止年月。

學校(機構)。

所學專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

能獨立完成與客戶溝通接單,熟悉工廠流程工藝,能更合理完成設計。

電腦方面熟悉offices、cad、cdr、photoshop的應用。

在人事方面我為人和善,和同事相處融洽。

工作認真,有上進心。

自我評價。

我是一個性格開朗,積極進取的'對未來充滿希望的活潑女孩。

個人檢查員工作計劃篇七

在企業(yè)的發(fā)展過程中,質(zhì)量起著越來越重要的作用,為了緊隨大眾,認真貫徹“質(zhì)量是大眾的生命”,增強過程質(zhì)量控制,在全面提升輸出產(chǎn)品的一次報交合格率和降低各個部門的抱怨的同時,塑造公司形象,制定過程質(zhì)量控制提升計劃。

一、現(xiàn)場管理。

現(xiàn)場管理是指用科學的標準和方法對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素,包括人(工人和管理人員)、機(設備、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、檢測方法)、環(huán)(環(huán)境)、信(信息)等進行合理有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和檢測,使其處于良好的結合狀態(tài),達到優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明生產(chǎn)的目的。簡單地說管理就是一個組織為了實現(xiàn)自己的經(jīng)營目標,有效地利用所擁有的資源,有計劃、高效率地進行運作所采取的措施,它對生產(chǎn)的范圍、時間、進度等各個方面進行規(guī)范,設置目標,把握進程的時間情況,為完成目標尋求最好的方法所實施的行動。所以現(xiàn)場管理就是設置目標、編制實施計劃,充分地利用人、物、設備等物資去實現(xiàn)既定的目標。

生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理基本內(nèi)容:

1.現(xiàn)場實行“定置管理”,使人流、物流、信息流暢通有序,現(xiàn)場環(huán)境整潔,文明生產(chǎn);

3.以生產(chǎn)現(xiàn)場組織體系的合理化、高效化為目的,不斷優(yōu)化生產(chǎn)勞1。

動組織,提高勞動效率;

4.健全各項規(guī)章制度、技術標準、管理標準、工作標準、勞動及消耗定額、統(tǒng)計臺帳等;

5.建立和完善管理保障體系,有效控制投入產(chǎn)出,提高現(xiàn)場管理的運行效能;

6.搞好班組建設和民主管理,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在做好以上工作的基礎上,提高班組長的基本素質(zhì),加強班組管理,從而達到精益化管理。

二、過程控制。

過程控制要求做到對“每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)甚至每一個人的控制”,同時,過程控制更強調(diào)制度化的管理和標準化的生產(chǎn),因為這樣將會有效避免同一個錯誤不斷地發(fā)生,以及不斷預防可能發(fā)生的錯誤,盡可能將公司的損失降低到最低。對于車間生產(chǎn)過程中存在作業(yè)不規(guī)范,隨意性強,質(zhì)量意識淡薄,執(zhí)行力低等問題,可以在以下方面進行控制與改進:

1.加強員工的質(zhì)量意識。

2.對員工的作業(yè)程序進行標準化管理。

個人檢查員工作計劃篇八

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,必須以身作則,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

1、在第一季度,以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務,代理費用達_萬元以上(每件_萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

2、在第二季度的時候,以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到_萬元以上代理費(每月不低于_萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省商標》,承辦費用達_萬元以上。做馳名商標與商標業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到面,代理費用每月至少達1萬元以上。

二、制訂學習計劃。學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的能力減輕領導的壓力。

以上,是我對20__年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20__年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20__年新的挑戰(zhàn)。

個人檢查員工作計劃篇九

為了有計劃地開展20__年質(zhì)量工作,為為推動公司的質(zhì)量方針落實和質(zhì)量目標的達成,為促進質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進,使公司的產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量穩(wěn)步提升,提高顧客滿意度。

二、指導思想:

圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,認真貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標準、質(zhì)量標準、規(guī)范規(guī)定,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,堅持弘揚求真務實,改善創(chuàng)新的思路,強化監(jiān)督檢查,加強事前控制,確保每種產(chǎn)品的質(zhì)量要求得到滿足,保證質(zhì)量管理工作的連續(xù)性、有效性,實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理工作的新突破。

三、20__年的質(zhì)量管理工作重點:

以提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升質(zhì)量管理水平為宗旨,加強對員工的基礎知識的培訓,加強現(xiàn)場管理,提高現(xiàn)場監(jiān)督人員和檢驗人員的質(zhì)量意識和崗位素質(zhì),強化質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作和質(zhì)量工具運用,完善操作規(guī)范和檢驗標準,優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升質(zhì)量管理體系運行的有效性。

四、20__年質(zhì)量目標:

五、主要工作措施:

(一)、質(zhì)量管理團隊建設:

2、檢驗人員的能力、技能水平的提升;提高業(yè)務能力。

(二)、落實產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作,保證質(zhì)量目標的完成:

1.對外購產(chǎn)品的質(zhì)量控制:

2、過程檢驗:

a、首件確認:確定檢驗人員,確保每道工序首件確認得到落實。

b、過程巡檢:按監(jiān)控要求和檢驗要求以及頻次進行檢驗,重點關注生產(chǎn)過程中操作的吻合性;產(chǎn)品的穩(wěn)定性和一致性。落實留樣制度。

3、產(chǎn)品終檢:按照法規(guī)及文件要求對成品進行檢驗,取樣規(guī)范,操作規(guī)范。

(三)、完善質(zhì)量管理制度,落實質(zhì)量責任制,確保質(zhì)量管理工作連續(xù)有效。

1、規(guī)范化質(zhì)量管理過程:特別是問題解決和持續(xù)改進的方法建立文件化的要求;。

2、制定符合公司實際情況的《質(zhì)量獎懲制度》,《質(zhì)量指標考核辦法》等質(zhì)量管理措施;。

(四)、過程質(zhì)量控制:

1、落實巡檢人員,控制生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量;。

(五)、完善員工的質(zhì)量考核機制,使公司員工的質(zhì)量表現(xiàn)與個人的經(jīng)濟利益掛鉤,逐漸轉(zhuǎn)變員工對待產(chǎn)品質(zhì)量的思想意識。通過對員工工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量的考核,以激發(fā)他們的工作熱情,提高自身技能,鼓勵員工在工作中主動發(fā)現(xiàn)問題,并實施質(zhì)量壓力傳遞,增強員工質(zhì)量意識。

(六)、對質(zhì)量人員進行各種產(chǎn)品標準、檢驗方法的培訓,達到質(zhì)量管理部門所有員工都熟悉每個產(chǎn)品的標準要求,熟練掌握相關產(chǎn)品的檢驗、試驗方法多方搜集公司產(chǎn)品的行業(yè)標準、檢驗方法,對員工進行學習和培訓,制定學習和培訓計劃,需要長期進行,最終達到所有員工熟悉每個產(chǎn)品的標準要求,熟練掌握相關產(chǎn)品的檢驗、試驗方法。

(七)、供應商質(zhì)量管理:

1、完成對主要供應商的考評,對《合格供方名單》中的供應商,要求簽訂質(zhì)量保證協(xié)議:

2、以進貨檢驗信息傳遞為突破口,建立供應商質(zhì)量管理交流平臺,和供應商建立持續(xù)改進、共同提高的良好合作關系。

(八)、完善質(zhì)量管理體系:

進一步完善質(zhì)量管理體系在本組織內(nèi)部的運行狀態(tài),重點關注薄弱部門和薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量體系改善。通過公司內(nèi)部過程、體系審核、通過管理評審的實施,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的問題,組織整改、持續(xù)改進,使得公司質(zhì)量管理體系獲得提升。

(九)、試驗驗證:

根據(jù)企業(yè)規(guī)劃進一步完善各種實驗手段,開展內(nèi)部實驗室管理,為產(chǎn)品過程質(zhì)量控制提供各種測試數(shù)據(jù);按型式試驗計劃完成公司產(chǎn)品年度試驗;同時進一步完善計量器具及生產(chǎn)控制檢具的管理,按計劃實施計量器具的檢定和檢具的標定校準。

個人檢查員工作計劃篇十

目前所在:東莞。

年齡:29。

戶口所在:清遠。

國籍:中國。

婚姻狀況:未婚。

民族:漢族。

身高:168cm。

體重:65kg。

求職意向。

人才類型:不限。

應聘職位:測試工程師。

工作年限:4職稱:中級。

求職類型:全職。

可到職日期:隨時

希望工作地區(qū):廣州,東莞,深圳。

工作經(jīng)歷。

xx公司起止年月:20xx-06~20xx-11。

公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位:測試工程師。

工作描述:負責實驗室的規(guī)劃,日常工作的安排,制作測試sop,測試申請受理,測試報告整理與輸出,測試項目的制定.可靠性測試的`失效分析,按照客戶要求模擬測試數(shù)據(jù)以及實驗室測試設備的維護。

離職原因:

xx公司起止年月:20xx-01~20xx-05。

公司性質(zhì):其它。

所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位:開發(fā)部技術員。

工作描述:負責樣板機的組裝與調(diào)試工作及制作bom表。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:清遠市職業(yè)技術學院。

最高學歷:大專。

獲得學位:。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè)一:電子技術。

專業(yè)二:

起始年月終止年月。

學校(機構)。

所學專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

語言能力。

外語:英語一般。

粵語水平:精通。

其它外語能力:

國語水平:精通。

工作能力及其他專長。

熟悉電子元件、數(shù)模電路、家電原理、plc基礎、光學基礎、燈具測試標準、led特性、led燈具結構與原理、led燈具的可靠性測試以及燈具光學測試。熟悉分布光度計和積分球等光學測試設備以及實驗室常用測試設備的維護、sop制定,能獨立操作和管理相關測試工作。

自我評價。

本人從事led燈具行業(yè)有兩年時間,有一定的相關工作經(jīng)驗,期望能在led行業(yè)發(fā)展。

個人檢查員工作計劃篇十一

提高供給質(zhì)量是供給側(cè)結構性改革的主攻方向,全面提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量是提升供給體系的中心任務。經(jīng)過長期不懈努力,我國質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升,質(zhì)量安全形勢穩(wěn)定向好,有力支撐了經(jīng)濟社會發(fā)展。但也要看到,我國經(jīng)濟發(fā)展的傳統(tǒng)優(yōu)勢正在減弱,實體經(jīng)濟結構性供需失衡矛盾和問題突出,特別是中高端產(chǎn)品和服務有效供給不足,迫切需要下最大氣力抓全面提高質(zhì)量,推動我國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代?,F(xiàn)就開展質(zhì)量提升行動提出如下意見。

一、總體要求。

(一)指導思想。

全面貫徹黨的__精神,深入貫徹__,牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,認真落實^v^、^v^決策部署,以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,將質(zhì)量強國戰(zhàn)略放在更加突出的位置,開展質(zhì)量提升行動,加強全面質(zhì)量監(jiān)管,全面提升質(zhì)量水平,加快培育國際競爭新優(yōu)勢,為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標奠定質(zhì)量基礎。

(二)基本原則。

——堅持以質(zhì)量第一為價值導向。牢固樹立質(zhì)量第一的強烈意識,堅持優(yōu)質(zhì)發(fā)展、以質(zhì)取勝,更加注重以質(zhì)量提升減輕經(jīng)濟下行和安全監(jiān)管壓力,真正形成各級黨委和政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關心質(zhì)量的良好氛圍。

——堅持以滿足人民群眾需求和增強國家綜合實力為根本目的。把增進民生福祉、滿足人民群眾質(zhì)量需求作為提高供給質(zhì)量的出發(fā)點和落腳點,促進質(zhì)量發(fā)展成果全民共享,增強人民群眾的質(zhì)量獲得感。持續(xù)提高產(chǎn)品、工程、服務的質(zhì)量水平、質(zhì)量層次和品牌影響力,推動我國產(chǎn)業(yè)價值鏈從低端向中高端延伸,更深更廣融入全球供給體系。

——堅持以企業(yè)為質(zhì)量提升主體。加強全面質(zhì)量管理,推廣應用先進質(zhì)量管理方法,提高全員全過程全方位質(zhì)量控制水平。弘揚企業(yè)家精神和工匠精神,提高決策者、經(jīng)營者、管理者、生產(chǎn)者質(zhì)量意識和質(zhì)量素養(yǎng),打造質(zhì)量標桿企業(yè),加強品牌建設,推動企業(yè)質(zhì)量管理水平和核心競爭力提高。

——堅持以改革創(chuàng)新為根本途徑。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,積極引導推動各種創(chuàng)新要素向產(chǎn)品和服務的供給端集聚,提升質(zhì)量創(chuàng)新能力,以新技術新業(yè)態(tài)改造提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)量和發(fā)展水平。推動創(chuàng)新群體從以科技人員的小眾為主向小眾與大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互動轉(zhuǎn)變,推動技術創(chuàng)新、標準研制和產(chǎn)業(yè)化協(xié)調(diào)發(fā)展,用先進標準引領產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量提升。

(三)主要目標。

到20__年,供給質(zhì)量明顯改善,供給體系更有效率,建設質(zhì)量強國取得明顯成效,質(zhì)量總體水平顯著提升,質(zhì)量對提高全要素生產(chǎn)率和促進經(jīng)濟發(fā)展的貢獻進一步增強,更好滿足人民群眾不斷升級的消費需求。

——產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量明顯提升。質(zhì)量突出問題得到有效治理,智能化、消費友好的中高端產(chǎn)品供給大幅增加,高附加值和優(yōu)質(zhì)服務供給比重進一步提升,中國制造、中國建造、中國服務、中國品牌國際競爭力顯著增強。

——產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提高。企業(yè)質(zhì)量管理水平大幅提升,傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)價值鏈升級,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量效益特征更加明顯,服務業(yè)提質(zhì)增效進一步加快,以技術、技能、知識等為要素的質(zhì)量競爭型產(chǎn)業(yè)規(guī)模顯著擴大,形成一批質(zhì)量效益一流的世界級產(chǎn)業(yè)集群。

——區(qū)域質(zhì)量水平整體躍升。區(qū)域主體功能定位和產(chǎn)業(yè)布局更加合理,區(qū)域特色資源、環(huán)境容量和產(chǎn)業(yè)基礎等資源優(yōu)勢充分利用,產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移和質(zhì)量升級同步推進,區(qū)域經(jīng)濟呈現(xiàn)互聯(lián)互通和差異化發(fā)展格局,涌現(xiàn)出一批特色小鎮(zhèn)和區(qū)域質(zhì)量品牌。

——國家質(zhì)量基礎設施效能充分釋放。計量、標準、檢驗檢測、認證認可等國家質(zhì)量基礎設施系統(tǒng)完整、高效運行,技術水平和服務能力進一步增強,國際競爭力明顯提升,對科技進步、產(chǎn)業(yè)升級、社會治理、對外交往的支撐更加有力。

二、全面提升產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量。

(四)增加農(nóng)產(chǎn)品、食品藥品優(yōu)質(zhì)供給。

健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標準體系,實施農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和良好農(nóng)業(yè)規(guī)范。加快高標準農(nóng)田建設,加大耕地質(zhì)量保護和土壤修復力度。推行種養(yǎng)殖清潔生產(chǎn),強化農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)管,嚴格規(guī)范農(nóng)藥、抗生素、激素類藥物和化肥使用。完善進口食品安全治理體系,推進出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)建設。開展出口農(nóng)產(chǎn)品品牌建設專項推進行動,提升出口農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量,帶動提升內(nèi)銷農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。引進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品和種質(zhì)資源。大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品初加工和精深加工,提高綠色產(chǎn)品供給比重,提升農(nóng)產(chǎn)品附加值。

完善食品藥品安全監(jiān)管體制,增強統(tǒng)一性、專業(yè)性、權威性,為食品藥品安全提供組織和制度保障。繼續(xù)推動食品安全標準與國際標準對接,加快提升營養(yǎng)健康標準水平。推進傳統(tǒng)主食工業(yè)化、標準化生產(chǎn)。促進奶業(yè)優(yōu)質(zhì)安全發(fā)展。發(fā)展方便食品、速凍食品等現(xiàn)代食品產(chǎn)業(yè)。實施藥品、醫(yī)療器械標準提高行動計劃,全面提升藥物質(zhì)量水平,提高中藥質(zhì)量穩(wěn)定性和可控性。推進仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價。

(五)促進消費品提質(zhì)升級。

加快消費品標準和質(zhì)量提升,推動消費品工業(yè)增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌,支撐民眾消費升級需求。推動企業(yè)發(fā)展個性定制、規(guī)模定制、高端定制,推動產(chǎn)品供給向“產(chǎn)品+服務”轉(zhuǎn)變、向中高端邁進。推動家用電器高端化、綠色化、智能化發(fā)展,改善空氣凈化器等新興家電產(chǎn)品的功能和消費體驗,優(yōu)化電飯鍋等小家電產(chǎn)品的外觀和功能設計。強化智能手機、可穿戴設備、新型視聽產(chǎn)品的信息安全、隱私保護,提高關鍵元器件制造能力。鞏固紡織服裝鞋帽、皮革箱包等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢地位。培育壯大民族日化產(chǎn)業(yè)。提高兒童用品安全性、趣味性,加大“銀發(fā)經(jīng)濟”群體和失能群體產(chǎn)品供給。大力發(fā)展民族傳統(tǒng)文化產(chǎn)品,推動文教體育休閑用品多樣化發(fā)展。

(六)提升裝備制造競爭力。

加快裝備制造業(yè)標準化和質(zhì)量提升,提高關鍵領域核心競爭力。實施工業(yè)強基工程,提高核心基礎零部件(元器件)、關鍵基礎材料產(chǎn)品性能,推廣應用先進制造工藝,加強計量測試技術研究和應用。發(fā)展智能制造,提高工業(yè)機器人、高檔數(shù)控機床的加工精度和精度保持能力,提升自動化生產(chǎn)線、數(shù)字化車間的生產(chǎn)過程智能化水平。推行綠色制造,推廣清潔高效生產(chǎn)工藝,降低產(chǎn)品制造能耗、物耗和水耗,提升終端用能產(chǎn)品能效、水效。加快提升國產(chǎn)大飛機、高鐵、核電、工程機械、特種設備等中國裝備的質(zhì)量競爭力。

(七)提升原材料供給水平。

鼓勵礦產(chǎn)資源綜合勘查、評價、開發(fā)和利用,推進綠色礦山和綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設。提高煤炭洗選加工比例。提升油品供給質(zhì)量。加快高端材料創(chuàng)新,提高質(zhì)量穩(wěn)定性,形成高性能、功能化、差別化的先進基礎材料供給能力。加快鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、焦炭等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推動稀土、石墨等特色資源高質(zhì)化利用,促進高強輕合金、高性能纖維等關鍵戰(zhàn)略材料性能和品質(zhì)提升,加強石墨烯、智能仿生材料等前沿新材料布局,逐步進入全球高端制造業(yè)采購體系。

(八)提升建設工程質(zhì)量水平。

確保重大工程建設質(zhì)量和運行管理質(zhì)量,建設百年工程。高質(zhì)量建設和改造城鄉(xiāng)道路交通設施、供熱供水設施、排水與污水處理設施。加快海綿城市建設和地下綜合管廊建設。規(guī)范重大項目基本建設程序,堅持科學論證、科學決策,加強重大工程的投資咨詢、建設監(jiān)理、設備監(jiān)理,保障工程項目投資效益和重大設備質(zhì)量。全面落實工程參建各方主體質(zhì)量責任,強化建設單位首要責任和勘察、設計、施工單位主體責任。加快推進工程質(zhì)量管理標準化,提高工程項目管理水平。加強工程質(zhì)量檢測管理,嚴厲打擊出具虛假報告等行為。健全工程質(zhì)量監(jiān)督管理機制,強化工程建設全過程質(zhì)量監(jiān)管。因地制宜提高建筑節(jié)能標準。完善綠色建材標準,促進綠色建材生產(chǎn)和應用。大力發(fā)展裝配式建筑,提高建筑裝修部品部件的質(zhì)量和安全性能。推進綠色生態(tài)小區(qū)建設。

(九)推動服務業(yè)提質(zhì)增效。

提高生活性服務業(yè)品質(zhì)。完善以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)相結合的多層次、智能化養(yǎng)老服務體系。鼓勵家政企業(yè)創(chuàng)建服務品牌。發(fā)展大眾化餐飲,引導餐飲企業(yè)建立集中采購、統(tǒng)一配送、規(guī)范化生產(chǎn)、連鎖化經(jīng)營的生產(chǎn)模式。實施旅游服務質(zhì)量提升計劃,顯著改善旅游市場秩序。推廣實施優(yōu)質(zhì)服務承諾標識和管理制度,培育知名服務品牌。

促進生產(chǎn)性服務業(yè)專業(yè)化發(fā)展。加強運輸安全保障能力建設,推進鐵路、公路、水路、民航等多式聯(lián)運發(fā)展,提升服務質(zhì)量。提高物流全鏈條服務質(zhì)量,增強物流服務時效,加強物流標準化建設,提升冷鏈物流水平。推進電子商務規(guī)制創(chuàng)新,加強電子商務產(chǎn)業(yè)載體、物流體系、人才體系建設,不斷提升電子商務服務質(zhì)量。支持發(fā)展工業(yè)設計、計量測試、標準試驗驗證、檢驗檢測認證等高技術服務業(yè)。提升銀行服務、保險服務的標準化程度和服務質(zhì)量。加快知識產(chǎn)權服務體系建設。提高律師、公證、法律援助、司法鑒定、基層法律服務等法律服務水平。開展國家新型優(yōu)質(zhì)服務業(yè)集群建設試點,支撐引領三次產(chǎn)業(yè)向中高端邁進。

(十)提升社會治理和公共服務水平。

個人檢查員工作計劃篇十二

今年以來,公司在董事會的領導下,經(jīng)過全體員工的努力,各項工作進行了全面鋪開,__品牌得到了社會的初步認同??傮w上說,成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階,在新的年度里,公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。具體制定工作計劃如下:

一、力爭年內(nèi)基本完成第一期建設任務。

春節(jié)前后務必完成第一期工程的土地征拆工作。元月份完成征地摸底調(diào)查,二月份完成征地范圍內(nèi)的無證房屋的拆遷。三月份完成征地范圍內(nèi)有證房屋拆遷及國土儲備中心土地和集體土地的征收工作。各部門關系的協(xié)調(diào),以總經(jīng)理室為主,顧問室配合,工程部具體操作。工程進入實施階段后,工程部應抓緊第二期工程的土地征拆工作聯(lián)系,適時調(diào)整主攻方向。元月份簽訂招投標代理合同,工程進入招投標階段。二月份確定具有實力的施工企業(yè)并行簽訂施工合同;確定監(jiān)理企業(yè)并行簽訂監(jiān)理合同。三月份工程正式開工建設。另外,工程部應加強工程合同、各類資料的存檔管理,分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。

工程部應適時做到工程報建報批,跟進圖紙設計。元月份完成方案圖的設計;二月份完成擴初圖的設計。在承辦過程中,工程部應善于理順與相關部門關系,不得因報建拖延而影響工程開工。__項目是省、市重點工程,也是__品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時,應逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主,以自我為輔,力爭將__項目建成為__工程。工程部、財務部必須嚴格工程預算、決算工作的把關。嚴格執(zhí)行約定的定額標準,不得擅自增加工程量和無據(jù)結算。不得超預算支付工程款。

二、切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節(jié)。

為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動??刹扇「鼮殪`活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新模式,以形成自我營銷特色。新的一年,公司將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造__品牌,二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面,__應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。新的一年,公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、國債融資、集團融資等方式,拓寬融資渠道。通過讓股、擴股等辦法擴大資金流,以保證__項目建設資金的及時到位。

三、全面啟動招商程序,注重成效開展工作。

招商工作是__建成后運營的重要基礎。該工作開展順利與否,也直接影響公司的樓盤銷售。因此,在新的一年,招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,__應于去年出臺__,但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求,__在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合__市場情況,擬由招商部負責另行起草__。要求招商部在元月份出初稿。

個人檢查員工作計劃篇十三

醫(yī)院的檢驗科在2020年中,在院內(nèi)領導下發(fā)的指令和安排中,需要做到跟各科通力配合,與同志之間同心協(xié)力,圍繞醫(yī)院的整體工作做出團結。尤其是在現(xiàn)在疫情的節(jié)點,我們更需要聯(lián)合各科室人員進行通力合作相互配合。為了更好地完成檢驗科的工作任務,我們在2020年中提出了改革創(chuàng)新的計劃,并圍繞著科技興院的宗旨提高服務質(zhì)量,并做出來如下的工作計劃。

檢驗科不僅是對人們預防疾病的重要關卡,也是檢驗病菌形成以及和研制疫苗的重要科室。在疫情的這一個多月里,我們檢驗科的同事也在不斷地流向社會,以及一些社區(qū)高速路口關卡進行指導以及親自去檢查。對于一些發(fā)燒的病人,我們也積極地檢查他們的生理狀況以及他們的病發(fā)原理,通過不斷地學習不斷地實踐才能更好地為人民服務。

檢驗科是醫(yī)院的重要科室,對于很多的疾病都需要檢驗科來進行化驗檢查,尤其是一些病癥上的問題。所以我們檢驗科會按照甲等醫(yī)院的審核標準對各科人員進行拆分管理,尤其是對于一些審核的機制以及檢驗的流程要做到更流暢更簡潔的方法。從前全面改革醫(yī)院內(nèi)部管理體系,來落實整體國家對醫(yī)院的改革計劃。

我們會對醫(yī)院的.醫(yī)生進行責任考核,尤其是檢驗科的醫(yī)生更需要對自己的結果負責,對自己的檢驗性質(zhì)做出嚴格的審查。在日常的工作中,我們需要對每一項指控的工作,尤其是對檢查的工作做到有記錄有追溯,并且能分析出整體病人的概況。通過這種有序可追查的方法,能夠極大地避免醫(yī)生的懶散以及他們不負責任的心理。

個人檢查員工作計劃篇十四

1、我行一直提倡的"首問責任制"、"滿時點服務"、"站立服務"、"三聲服務"我們將繼續(xù)執(zhí)行,并做到每個員工能耐心對待每個顧客,讓客戶滿意。

2、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng),但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

3、以銀行為課堂,明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座,增加人們的金融知識,讓客戶多了解銀行,貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。

4、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,一崗一卡,一人一卡,增強制度執(zhí)行的鋼性,提高約束力。

2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度,嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查,規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作,保證銀企結算資金的安全,進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規(guī)范業(yè)務操作流程,強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作。

1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美,其實充滿競爭和風險,所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位,從而提高員工的積極性。

2、加強業(yè)務培訓,這也是明年最緊迫的,現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門,準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

4、勤做員工的思想工作,關心鼓勵員工,強化員工的心理素質(zhì)。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換,培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。

1、繼續(xù)加強學習,不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務技能,在__年里,我將結合自身工作開展的實際,有計劃的報考銀行從業(yè)資格證的相關科目考試,職稱資格考試,針對自身進取不足的實際,自覺提高整體綜合素質(zhì)。

2、結合我社的服務創(chuàng)優(yōu)工程開展實際情況,不斷提升自身專業(yè)技能,繼續(xù)狠抓勤練基本功不放松,不斷提高自身綜合技能、服務能力和營銷能力,有效提升自己的整體綜合素質(zhì)。

3、結合崗位實際,不斷探索崗位工作開展的方式、方法,立足實際,著力窗口接觸點的“同位”思維,充分理解客戶的心態(tài),善于換位思考,積極探索客戶維護和服務的方式、方法,并結合當前實際給予有效的開展落實,通過優(yōu)質(zhì)服務的開展,不斷提升現(xiàn)有客戶的忠誠度和誠信度。

4、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、財會業(yè)務等技能,努力適應時代的發(fā)展需要,培養(yǎng)多方面技能,更好的實踐為“三農(nóng)”服務的宗旨我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。

個人檢查員工作計劃篇十五

用人單位看到整潔清晰的一份簡歷,就仿佛看到了你本人。因而,簡歷一定要寫得整潔清晰,反映出你的真實、準確的形象,使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出,富有魅力,充分引起用人單位的注意。假如你是應聘秘書職務的,你不妨很規(guī)范地將個人簡歷打印出來。這樣,既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力,更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力,達到獲得面試的機會。一份好的簡歷一定是在用詞上、術語上及撰寫上準確無誤的。

簡歷撰寫時要打底稿,反復修改、斟酌,在沒有任何錯誤后,再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。簡歷從頭到尾要貫徹一個原則,即誠實地描繪自己。個人方面與求職無關的,暫時可以不寫;能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關的優(yōu)勢要寫上。假如你太謙虛,用人單位感到你根本就不具備求職條件,那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的`好結果。

個人信息。

目前所在:廣州年齡:23。

戶口所在:湖南國籍:中國。

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓認證:未參加身高:155cm。

誠信徽章:未申請體重:45kg。

人才測評:未測評。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應聘職位:質(zhì)量/安全管理:品質(zhì),生產(chǎn)/營運:,采購:

工作年限:4職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:--3500希望工作地區(qū):廣州,黃埔區(qū),蘿崗區(qū)。

工作經(jīng)歷。

東榮橡膠有限公司起止年月:-11~-07。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):汽車及零配件。

擔任職位:品質(zhì)科系長。

工作描述:1)iso年度審核對應。公司內(nèi)部iso的推行及持續(xù)改進。

2)客戶監(jiān)查對應。

3)客戶投訴對應及品質(zhì)異常處理。

4)公司整體不良率的統(tǒng)計及原因分析并改善不良。

5)實驗室的管理。圖紙管理。

6)檢查科的工作安排、現(xiàn)場改善及6s實施,生產(chǎn)部門的聯(lián)絡和溝通。

離職原因:

東海橡塑(廣州)有限公司起止年月:-02~-02。

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):汽車及零配件。

擔任職位:品質(zhì)管理科檢查組長。

工作描述:1)新員工教育、檢查員教育和資格認定。

2)人員配置及管理,現(xiàn)場改善及6s實施,生產(chǎn)部門的聯(lián)絡和溝通。

3)受入檢查、出貨檢查安排,初品檢查,成績書做成,品質(zhì)異常聯(lián)絡及處理。

4)圖紙管理,部品性能試驗。

離職原因:為了有更好的發(fā)展,繼續(xù)深造學習日語。

個人檢查員工作計劃篇十六

回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫忙下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。透過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況作個總結及對下半年的工作計劃如下:

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的文員,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、帶給調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策帶給一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。辦公室全體人員在公司領導的正確領導大力支持下,緊緊圍繞公司領導確定的工作思路和目標,較好的履行了部門職責,用心發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調(diào)各部門的工作關系,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,確保了全線各站及管理所各項工作的正常運行。

二、認真搞好了后勤服務,切實做到了保障有力。

后勤服務是保證日常工作正常運轉(zhuǎn)的重要舉措。辦公室后勤工作我堅持按照“干大事,從細節(jié)做起;做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性,作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質(zhì)量。

1、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室人員到位后按照審批權限完成了購臵辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配臵工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。

2、做好分公司及管理所各種會議的后勤服務工作分公司、管理所進行各種大小型會議,認真做好會場布臵、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

3、做好固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理和記賬根據(jù)公司低值易耗品管理制度,對低值易耗品品的計劃、采購、入庫、保管、出庫、使用都應有專人負責,做到計劃有依據(jù),采購有程序,保管有規(guī)定,進出庫手續(xù)齊全,定期核對檢查;根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度,分公司對固定資產(chǎn)管理和使用堅持統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、職責到人、優(yōu)化配臵、物盡其用的原則。建立健全各項管理制度,實施資產(chǎn)產(chǎn)權管理,合理配備和有效使用固定資產(chǎn),提高固定資產(chǎn)使用效率,保障固定資產(chǎn)的安全和完整。

4、用心改善辦公條件。

一是配合有關部門認真做好機關辦公樓二期工程改造準備工作,完成__的外部裝修。

二是認真做好內(nèi)部裝修的前期準備工作,堅持多方協(xié)調(diào),裝修方案,實現(xiàn)了裝修進程力爭提前,裝修材料力爭環(huán)保,裝修細節(jié)力求完美的目標。

三是充分思考廣大干部職工的利益,確定機關臨時辦公地點,為機關全體干部職工告別陳舊的辦公條件、簡陋的辦公設施創(chuàng)造了條件。四是用心與相關單位進行前期協(xié)調(diào)和溝通,為辦公條件的進一步優(yōu)化做好準備,切實改變機關全體干部職工的辦公條件。

5、認真做好服務工作。一是用心為干部職工中午就餐創(chuàng)造條件,努力改善職工工作餐質(zhì)量,確保干部職工吃得安全、吃得舒坦。二是按照黨組要求,切實為廣大干部職工做實事、做好事,為機關全體干部職工發(fā)放了防暑藥品。三是用心爭取了機關全體正式職工集資建房有關工作,主動加強與機關事務局的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡,確保機關全體干部職工的利益。四是配合機關網(wǎng)絡工程改造,用心為網(wǎng)絡的整體升級、網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)的優(yōu)化、網(wǎng)絡硬件條件的改善創(chuàng)造條件,帶給服務。

三、重溝通,綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高。

綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關系到黨組決策能否落到實處,關系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,關系到辦公室工作的整體形象。我注重加強上下左右的相互溝通,切實完成了綜合協(xié)調(diào)的各項任務,用心營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

(一)平行協(xié)調(diào)多交流。今年上半年,團市委辦公室在協(xié)調(diào)工作中,堅持多交流、多溝通、多報告,認真做好了與市級相關部門的工作協(xié)調(diào)。

(二)下行協(xié)調(diào)多聯(lián)絡。我們認真做好與基層各級團組織、各直屬單位的協(xié)調(diào)工作,對基層單位我們堅持做到接待基層的同志熱情周到,對待上訪的同志耐心傾聽,處理緊急事宜急事急辦,切實做到服務基層、聯(lián)系基層。今年上半年,辦公室主動加強與基層團組織的聯(lián)絡和協(xié)調(diào),調(diào)動各方面的用心性,確保黨組決策早傳達、早落實。

個人檢查員工作計劃篇十七

一、日常的行政管理下半年度將從一下幾方面努力:

1加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象,決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度,內(nèi)容主要放在員工升遷、調(diào)動、離職、學習、調(diào)薪,工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談,并對每次晤談進行文字記錄,晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經(jīng)理或負責人進行反饋,以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。

2完善并嚴格執(zhí)行考核機制。未經(jīng)相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效,如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假,否則一律按照礦工處理,如有特殊情況必須事后補假,否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查,做到查無遺漏,執(zhí)行必果。

4強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現(xiàn),更重要的是它可以形象員工的工作心情,一個好的辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點體現(xiàn)。

5一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理。一樓展廳是公司庫存的表現(xiàn),是公司實力的體現(xiàn)方法之一,其環(huán)境更不容忽視。一樓展廳共分為三個部門:機床產(chǎn)品展廳、配件產(chǎn)品展廳以及焊接設備產(chǎn)品展廳。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應的銷售部門負責安排,行政部做到監(jiān)督檢查工作,對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進,同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理。

6制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理水平,逐步摸索完善相關制度。

二、后勤管理。

1宿舍管理。

(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后,方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。

(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員,如有特殊情況,需報經(jīng)公司行政部管理人員同意,并安排住宿后入住。

(3)每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電源、宿舍衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

三、人員招聘。

1合理控制公司人員流動比率,是行政部門的基本性工作之一。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求,也就是說盡可能地節(jié)約人力成本,使人盡其才,才盡其用,并保證組織能高效的運轉(zhuǎn)是行政部的配置原則,所以在全力達成目標過程中,行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。

2根據(jù)考核標準判定人員合格與否,不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。在人情與制度中,制度戰(zhàn)勝人情,行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。

3員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工加入需要培訓時,由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓工作,同時當老員工有培訓計劃時,行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。

四、行政部門自我完善。

1完善部門組長職能,充分發(fā)揮組織職能,提升行政部的存在感。

2完善部門人員配備,在行政需要增加人手的情況下,招聘賢才,使得行政工作高效、有序的完成。

3提高部門工作質(zhì)量要求,分工明確、責任到個人,充分體現(xiàn)行政每一位員工的職能和存在價值。做到及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。

篇二:行政部工作計劃。

為加大人力資源和行政管理的工作計劃性,特制定20xx年行政人事工作計劃。

第一部分人力資源工作計劃。

一、完善人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度、員工手冊。

1、在原有《員工手冊》的基礎上進行修改,并裝訂成冊,人手一份,由每個部門自行召集學習,行政部人員參加。

2、具體實施時間:第一季度完成。

二、人力資源招聘與配置。

人才的需求主要來自幾個方面,一是業(yè)務的良性增長,需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題,能否確保核心員工持續(xù)恒久的在公司工作。

1、在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求:要求這個人具備什么樣的條件,哪些是主要條件,哪些是參考條件,什么樣的潛質(zhì)是被優(yōu)先考慮的,該職位人員目前承擔什么樣的工作,可以在何方向上進一步培養(yǎng),目前完整的工作安排是什么,等等,這些都有助于找到合適的人選。

2、為了保證公司招聘工作的及時有效性,目前采取以下招聘渠道:

個人檢查員工作計劃篇十八

多參加財務人員培訓,提高認識,不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內(nèi)容,要點和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。在學習財務知識技能的同時中學習計算機技能,使會計電算化更好的運用到工作中。

二、工作方面。

1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,進行業(yè)務核算,做好財務工作。本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督,嚴格執(zhí)行財務紀律,按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時,對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督,保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,確保了會計信息的真實、合法、準確、完整,切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

2、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,努力開源結流,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理條例和銀行結算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務根據(jù)財務制度規(guī)定,對會計人員審核簽章的收付款憑證,進行復核,并讓銀行出納、現(xiàn)金出納辦理收付款項,做到手續(xù)齊全,內(nèi)容真實,數(shù)字準確。金出納根據(jù)辦理完畢的收、付憑證,逐日逐筆按順序登記現(xiàn)金日記帳,每日結出余額,做到日清月結,庫存現(xiàn)金不超限額、不坐支、不白條抵庫。

3、每月5日前編制現(xiàn)金流量表,銀行余額調(diào)節(jié)表。賬戶明細表等相關的財務報表。

4、學習預算,及時的掌握新的財經(jīng)信息,使現(xiàn)有的閑置資金進行理財,提高收入。

5、統(tǒng)計并及時更新在校學生的銀行卡號,使學生的獎學金助學金勵志獎學金、生活補助、書費及時到賬。

6、收費工作在做好平時的收費工作的同時,更要做好8、9月的收費工作,及時的和與銀行對賬,保證銀行現(xiàn)金無誤。

7、做好中專財務協(xié)管員,經(jīng)常到院專溝通,核實學院職工的借款情況,院專經(jīng)費使用情況以及學生欠費情況。

8、完成領導臨時交辦的其他工作。

以上就是我的工作計劃,總之在201x年里,我將以積極的心態(tài)對待工作,從工作中找樂趣,與所有的成員融洽、密切合作完成每一項工作。

個人檢查員工作計劃篇十九

一年以來,在領導的悉心關懷下,在同事們的幫助下,通過自身的努力,各方面都取得了一定的進步,較好地完成了自己的本職工作?,F(xiàn)將思想、工作情況作簡要總結。

一、不斷加強學習,素質(zhì)進一步提高。

具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。__大報告、__屆六中全會決定等篇章。二是學習了與業(yè)務部門相關的農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和條例等;三是隨領導下基層調(diào)研時注意聯(lián)系實際學習。在下基層前,注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息,爭取對調(diào)研的問題事前有所了解,也有利于調(diào)研中對問題認識更深入;對領導調(diào)研中的講話總是認真聆聽,汲取養(yǎng)分,收獲頗豐。四是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習,努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動,通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、盡心盡力,較好地履行了自己的工作職責。

一是根據(jù)機關的統(tǒng)一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄,一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示文件的來向、去向都作好登記,一年來,未出任何差錯。三是盡可能根據(jù)領導關注的“三農(nóng)”問題的熱、難點問題收集相關信息、資料供領導參閱;四是自覺服從?辦公室的領導,主動銜接工作,較好的完成了所交給的任務。

三、自覺遵守各項規(guī)定,自覺抵制不良風氣的侵蝕。

認真學習市委辦關于《加強市級領導同志秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己,增強服務意識,做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,平時生活中團結同志,一年來沒違紀發(fā)生,沒為領導形象抹黑。

雖然在一年的工作中取得了一定的成績,但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導匯報請示的多,為領導出注意想辦法的少。二是調(diào)研不夠,有些情況了解得不夠細,不夠?qū)?,不夠多,掌握材料不夠充分,使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。在新的一年里,要進一步增強責任感和使命感,切實加強自身建設,努力提高自身素質(zhì),更好地適應工作需要。

轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程,期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。歲首年終,我靜心回顧這半年的工作生活,收獲頗豐?,F(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結如下:

一、自覺加強理論學習,提高個人素質(zhì)。

首先,自覺加強政治理論學習,提高黨性修養(yǎng)。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我,我積極參加委內(nèi)組織的各項學習活動,并注重自學,誕辰百年紀念大會上的講話、胡錦_濤七一重要講話、__屆四中全會關于加強黨的執(zhí)政能力的決定等,進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì),保證了自己在思想上和黨保持一致性,強化了廉潔自律的自覺性。

其次,在業(yè)務學習方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時,我還自覺學習某市企業(yè)投資項目備案、核準暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識,積累自己的業(yè)務知識。

此外,根據(jù)組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在為期三周的培訓生活中,嚴格的軍訓磨練了我的意志,豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過某市經(jīng)濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹,使我進一步理解了某市“三步走”戰(zhàn)略,看到了某市經(jīng)濟騰飛的巨大潛力,增強了對某市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規(guī)范的教育,使我樹立了正確的權力觀,增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過辦公室實務的學習,使我了解了公文寫作的內(nèi)涵,提高了辦公室實務的處理能力,為我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯干,努力完成好各項業(yè)務工作。

在某科工作的半年中,通過領導和同事們的耐心指導,我在熟悉的基礎上已經(jīng)基本能完成科室的各項日常工作,期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:。

第一,配合領導做好我區(qū)“十二五”規(guī)劃的編制工作。通過參加市縣“十二五”規(guī)劃研討班,我了解了“十二五”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則、規(guī)劃程序等,認識到“十二五”規(guī)劃編制工作是我委乃至我區(qū)的主要工作之一。半年來,我們按照市政府統(tǒng)一部署和區(qū)委區(qū)政府的工作要求,制定了《編制__區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的安排意見》,_月份配合區(qū)政府組織各街鎮(zhèn)和有關委局召開了全區(qū)“十二五”規(guī)劃編制工作會議,對規(guī)劃編制工作進行了動員和具體部署,個人總結并為各街鎮(zhèn)草擬了規(guī)劃編寫的結構示例作為參考。為及時了解和督促各專項規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開展,_月又組織召開了“十二五”規(guī)劃推動會。期間,我自覺加強相關知識的學習,密切關注國家及某市市“十二五”規(guī)劃的政策理論和進展動態(tài),收集學習我區(qū)及兄弟縣市“十五”計劃的成功經(jīng)驗,為專向規(guī)劃的編制單位提供依據(jù)和素材,同時通過學習調(diào)研、聽取和參與領導們關于規(guī)劃的討論,使我逐漸加深了對我區(qū)整體狀況的了解,為我處理其他工作奠定了基礎。

第二,做好全區(qū)各類固定資產(chǎn)投資項目的匯總上報工作。

今年8月份以來,根據(jù)市發(fā)改委下發(fā)的通知要求,我科積極開展工作,布置并督促各街鎮(zhèn)及相關委局進行調(diào)查匯報,根據(jù)各單位的匯報情況,我們先后對我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項目情況、工業(yè)投資1000萬以上的項目等進行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區(qū)固定資產(chǎn)投資狀況的了解,同時加強了我區(qū)固定資產(chǎn)投資項目的儲備,也為我區(qū)“十二五”規(guī)劃提供了強大的項目支撐。

第三,發(fā)揮科室職能,做好項目審批和管理工作。

通過科長的指導,我逐步掌握了固定資產(chǎn)投資項目的審批程序和處理方法,了解了經(jīng)濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來,我們共審批各類建設項目___個,總投資___億元,建筑面積___萬平方米。

第四,配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。

半年來,我先后參與起草了《__區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟工作座談會議材料》、《__區(qū)服務業(yè)發(fā)展情況匯報材料》、《某科__年工作要點》等多篇文章。我從8月份開始擔任科室信息員,負責根據(jù)科室的重點工作和突出事件撰寫信息。在科長的指導下,我先后完成了我區(qū)召開“十二五”規(guī)劃編制工作會議、__項目獲得國債資金支持、__項目獲得市服務業(yè)引導資金支持等多篇信息,在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。

第五,協(xié)助科室同事完成20__年工作計劃科和投資科的固定資產(chǎn)投資項目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。

第六,完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/14576308.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔