總結(jié)可以促使我們更加全面地認(rèn)識自己，找到自己的強(qiáng)項和改進(jìn)的方向。在寫總結(jié)的過程中，我們要注意用詞準(zhǔn)確、語言簡練，并體現(xiàn)自己的思考和感悟。以下是小編精心挑選的一些總結(jié)范文，讓我們一起來看看吧，相信能給我們寫作帶來一些啟發(fā)和思考。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇一
我們主要做了以下幾方面的工作：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，貫徹落實。
這次全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動，我鄉(xiāng)非常重視，把農(nóng)村法制宣傳教育年活動納入鄉(xiāng)人民政府工作要點，列入重要議事日程。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。接到通知后，我鄉(xiāng)迅速成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應(yīng)菊同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在司法所，由司法所所長康明同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動的日常工作。二是制定實施方案。根據(jù)省、州、縣的要求，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實際情況，制定了《××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動實施方案》，明確了指導(dǎo)思想、活動的主題、內(nèi)容、時間、措施、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求，并下發(fā)到全鄉(xiāng)各村委會、各單位。從而使我鄉(xiāng)這次農(nóng)村法制宣傳教育年活動有計劃、有步驟地開展。三是召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。5月7日，由鄉(xiāng)政法委牽頭，召開了××鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，各成員單位的負(fù)責(zé)人參加了會議，會上，對開展我鄉(xiāng)xx年農(nóng)村法制宣傳教育年活動進(jìn)行了全面的部署和安排。
二、圍繞主題，突出重點，形式多樣，務(wù)求實效。
在宣傳年活動中，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“加強(qiáng)普法依法治理，構(gòu)建和諧平安××，促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展”這個主題，充分整合各方資源，立足基層，面向群眾，運用多種形式開展宣傳教育，擴(kuò)大法制宣傳的覆蓋面和影響力，把此次宣傳活動辦成了一項聲勢浩大、影響深遠(yuǎn)的群眾性普法盛事，迅速掀起全鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳教育年活動的熱潮。
1、設(shè)立了司法所所長法律咨詢宣傳接待日。為了使農(nóng)村普法宣傳教育年活動集中教育和日常普法宣傳教育相結(jié)合，取得更好的普法教育效果，從6月10日開始，以后每月的10日、20日(如遇特殊情況，則順延或提前)推行司法所所長法律咨詢宣傳接待日制度。開展活動以來，共接待群眾法律咨詢12人次。
2、舉辦啟動議式，開展了一次法律宣傳進(jìn)農(nóng)家活。
參加活動的有鄉(xiāng)政法委、司法所、公安派出所、國土所、林業(yè)站、財政所、中心小學(xué)人員及合掌村支兩委。此次活動共設(shè)立法律咨詢臺2個，發(fā)放《農(nóng)村適用法律知識讀本》300余本，發(fā)放有關(guān)宣傳資料1萬余份，設(shè)立大型宣傳標(biāo)牌1個，解答法律咨詢10余人次。此次活動聲勢浩大，效果顯著，得到了廣大人民群眾的好評。
3、編寫了《××鄉(xiāng)“五五普法”法律知識宣傳冊(單)》兩萬份。
該法律宣傳冊(單)用通俗易懂的語言，以問答的形式編寫成冊，共印制xx0份。并利用多種渠道把小冊子與《農(nóng)村適用法律知識讀本》一起免費發(fā)放給廣大農(nóng)民朋友。開展活動以來，共發(fā)放3000余份。
4、舉辦了兩次農(nóng)村普法骨干培訓(xùn)班。3月12日，8月9日，在鄉(xiāng)政府會議室舉辦兩次人民調(diào)解委員會主任兼普法宣傳員培訓(xùn)班。全鄉(xiāng)4個村人民調(diào)解委員會主任和調(diào)解員兼普法宣傳員共約220人次參加了培訓(xùn)。鄉(xiāng)黨委副書記、政法委書記吳應(yīng)菊同志到會并作開班講話。司法所所長分別就土地承包、土地流轉(zhuǎn)、林地流轉(zhuǎn)、人身損害賠償、婚姻關(guān)系、外出務(wù)工維權(quán)等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識和調(diào)解的方法、技巧作了專題輔導(dǎo)。整個培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、講課生動，具有很強(qiáng)的針對性和實用性，受到廣大參訓(xùn)人員的好評。
5、舉行了五次法制宣傳進(jìn)校園活動。開展活動以來，司法所、派出所在鄉(xiāng)中心學(xué)校和各完小開展了以義務(wù)教育法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)、交通安全法律法規(guī)宣傳活動。講授法制課五場次，通過活動一是培養(yǎng)農(nóng)村青少年遵紀(jì)守法意識，預(yù)防和減少農(nóng)村青少年違法犯罪;二是有力地推動了全鄉(xiāng)法制副校長進(jìn)學(xué)校工作的`進(jìn)一步深化和發(fā)展。此次活動得到了農(nóng)村廣大師生的一致好評。
三、深化督查，加強(qiáng)考核，狠抓落實，認(rèn)真總結(jié)。
為了確保宣傳教育年活動各項工作不流于形式，取得實效，我鄉(xiāng)將次此次活動的開展情況納入社會治安綜合治理考核內(nèi)容，嚴(yán)格進(jìn)行考核。對重視不夠、措施不力、效果不好的單位，予以通報批評，限期整改;對領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，宣傳到位的單位，予以通報表揚(yáng)。同時及時掌握動態(tài)，加強(qiáng)信息反饋，認(rèn)真總結(jié)各村、鄉(xiāng)屬各部門各單位的經(jīng)驗和做法，搞好推廣交流。有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)農(nóng)村法制宣傳年活動的深入開展。
總之，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，精心組織，形式多樣，有序進(jìn)行。通過依法治鄉(xiāng)辦以及各成員單位、各村的共同努力，我鄉(xiāng)今年的農(nóng)村法制宣傳教育年活動開展得有聲有色，并取得了較好的成績，為促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起到了很好的作用。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇二
我鄉(xiāng)20**年共青團(tuán)工作在團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視，全面完成了本年度的工作目標(biāo)，下面將開展工作的情況總結(jié)如下：
一、切實加強(qiáng)青少年年思想政治教育。
培養(yǎng)“四有”新人，全年共辦板報三期，召開培訓(xùn)會二次，培訓(xùn)團(tuán)小組長以上干部31人，83人次；用科學(xué)發(fā)展觀的重要思想武裝廣大團(tuán)員青年，培養(yǎng)建設(shè)家鄉(xiāng)的接班人，讓廣大青年積極投身到家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和移民后期扶持的浪潮中，發(fā)揮了主力軍和突擊隊的作用當(dāng)好黨的'助手和后備軍。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，開展“雙爭雙創(chuàng)”等活動。
1、培養(yǎng)了一批科技星火帶頭人，在實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略中，積極投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步出工出力。
2、在全鄉(xiāng)蔬菜栽培和畜牧養(yǎng)殖等科技培訓(xùn)中占很大比例，為以后我鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品在市場中有立足之地奠定了基礎(chǔ)，在我鄉(xiāng)的種養(yǎng)業(yè)中直到了較好的帶頭作用。
三、配合鄉(xiāng)黨委政府開展各項工作。
1、與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，積極配合搞好移民后期扶持、移民房屋維修、接收幫助的移民、土地整治等，參與調(diào)解各種糾紛工作，為瀑電建設(shè)盡一份力。
2、積極投身于公益事業(yè)建設(shè)，在公路硬化堰道整治、修復(fù)道等建設(shè)中直到了很好的模范作用。
四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。
1、開展好團(tuán)組織主題實踐活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)組織的集體性、統(tǒng)一性，每一位團(tuán)員、干部都受到了教育。
2、召開團(tuán)建專題會議兩次，建立完善團(tuán)支部建設(shè)和工作制度，實行目標(biāo)責(zé)任管理，努力達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。
3、為了青少年的健康成長，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在各小學(xué)宣傳《未成年人保護(hù)法》，以及開展交通安全宣傳教育，提高廣大中小學(xué)的自我保護(hù)和安全意識。
4、通過“五四”、“六一”、“國慶”等節(jié)日的慶?；顒迂S富了青少年的精神文化活動。
5、通過開展“我與祖國共奮進(jìn)、我與同發(fā)展”等主題活動，弘揚(yáng)了正氣，倡導(dǎo)了了文明風(fēng)俗，加強(qiáng)兩個文明建設(shè)。
6、完善團(tuán)組織組織相關(guān)表冊，做好年度考評工作，及時上報相關(guān)材料。
總之，在20**年我鄉(xiāng)團(tuán)委在各級、各部門的大力支持下，通過鄉(xiāng)團(tuán)委和各支部的不懈努力下，圓滿完成了各項工作。今后，將在工作中克服不足，不斷探索發(fā)現(xiàn)，謀求團(tuán)組織的發(fā)展壯大，始終不渝地與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，從而把鄉(xiāng)的青年工作做好、做細(xì)、做優(yōu)。相信在不遠(yuǎn)的將來，團(tuán)組織將會發(fā)揮出前所未有的作用。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇三
我鄉(xiāng)人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神和省委人才工作會議、市委工作會議和全市組織部長會議、縣人才工作會議精神，突出重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新我鄉(xiāng)人才引、培、管、用機(jī)制，整合人力資源，著力提升各類人才的綜合素質(zhì)和服務(wù)三農(nóng)能力，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會跨越式科學(xué)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
（一）堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。
專門成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。明確黨政綜合辦公室、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展辦公室、民政辦公室、人口和計劃生育辦公室，社會治安綜合治理辦公室、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與綜合服務(wù)中心、財政管理所、社會事業(yè)服務(wù)中心、綜合文化站、動物疫病防控與畜牧技術(shù)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)中心、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村實用人才規(guī)劃。
鄉(xiāng)黨委、政府將創(chuàng)新人才與定期學(xué)習(xí)十大大精神、聯(lián)村聯(lián)戶工作、村級后備干部培養(yǎng)等相結(jié)合，一是以學(xué)習(xí)十八大精神為契機(jī)，大興學(xué)風(fēng)，理論是實踐的先導(dǎo)，思想的先進(jìn)是行動先進(jìn)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)十大精神，鄉(xiāng)村兩級干部的思想政治水平得到進(jìn)一步提高，人才意識得到強(qiáng)化，對尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造有了更加深刻的認(rèn)識；鄉(xiāng)村兩級干部對自身的能力不足、思想不開放有了緊迫感和責(zé)任感，干部們的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)得到顯著改善，自身的業(yè)務(wù)水平得到提高，服務(wù)三農(nóng)的水平得到提高。二是通過鄉(xiāng)級干部聯(lián)系幫扶農(nóng)戶，發(fā)揮自身的專業(yè)技術(shù)幫扶農(nóng)戶，既提高了鄉(xiāng)級干部自身的實踐能力，也提高了農(nóng)戶的科學(xué)技術(shù)知識水平，有利于培養(yǎng)造就一批農(nóng)村實用人才。三是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才先進(jìn)“兩委”后備干部人選，發(fā)揮他們的最大作用。三是定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動中組織相關(guān)人員到農(nóng)村聽取征求意見，并以專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報告。四是以科學(xué)發(fā)展規(guī)為指導(dǎo)，幫助石坪村、石溝村、蓮花臺村、馬家河村等試點村制定三年人才規(guī)劃，在規(guī)劃中，注重可操作性和實際相結(jié)合，避免與實踐脫節(jié)。
（三）創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，建立健全人才激勵機(jī)制。
一是實行政治激勵。對那些年紀(jì)輕，政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)較高的實用人才，重點培養(yǎng)，符合條件的及時吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔，充實到村組干部隊伍中。二是實行政策激勵。結(jié)合實際，制定扶持農(nóng)村實用人才的'各項優(yōu)惠政策。對領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、興辦經(jīng)濟(jì)實體、承包土地大戶、組建農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織、建立各類專業(yè)協(xié)會的實用人才，給予優(yōu)惠和扶持。以此，保障和鼓勵各類農(nóng)村實用人才在農(nóng)村作貢獻(xiàn)。三是實行物質(zhì)激勵。將農(nóng)村實用人才的評選工作納入整個農(nóng)村黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，設(shè)立“農(nóng)村致富帶頭人獎”、“農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才貢獻(xiàn)獎”、“實用技術(shù)推廣獎”等獎項，定期開展一次“農(nóng)村優(yōu)秀實用人才”評選活動，表彰獎勵那些熱愛農(nóng)村、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村優(yōu)秀實用人才，鼓勵農(nóng)村實用人才在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富中發(fā)揮作用。四是實行榮譽(yù)激勵。充分利用現(xiàn)代宣傳媒體，廣泛宣傳農(nóng)村實用人才的業(yè)績、經(jīng)驗、成果，并編印事跡材料、組織事跡報告，讓農(nóng)村實用人才有影響、有地位、有榮譽(yù)，在全社會營造人人尊重農(nóng)村人才、人人爭當(dāng)優(yōu)秀人才的社會氛圍，鼓勵農(nóng)村實用人才大顯其能，多做貢獻(xiàn)。
2、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
（一）搭建服務(wù)平臺。
我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鄉(xiāng)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。
一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鄉(xiāng)廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦全膜雙壟溝播玉米技術(shù)、蘋果栽培技術(shù)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，并邀請縣有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場演示，有效提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)種植知識水平和技術(shù)。同時，以“黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育”為載體，組織農(nóng)戶分批學(xué)習(xí)，拓寬農(nóng)戶學(xué)習(xí)的渠道和學(xué)習(xí)方式。
（三）完善人才信息庫。鄉(xiāng)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鄉(xiāng)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鄉(xiāng)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鄉(xiāng)人才工作的信息化進(jìn)程，為鄉(xiāng)黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。
一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入農(nóng)村開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、黑板報、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鄉(xiāng)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
（二）強(qiáng)化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。
鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、()安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鄉(xiāng)政府撥出專門經(jīng)費，用于人才培養(yǎng)，并對為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎勵。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在試點村中積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鄉(xiāng)人才隊伍中黨員的比例。
前半年，我鄉(xiāng)人才工作取得了一定的成績，但是離上級要求還有一定的距離，鄉(xiāng)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。但西坪鄉(xiāng)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鄉(xiāng)人才工作再上一個新臺階。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇四
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我委20xx年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計劃總結(jié)如下：
一是博藍(lán)特公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊，并立項省高層次人才團(tuán)隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與安徽大學(xué)、省電子學(xué)會合作共建電子學(xué)會科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。
二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊1家。引進(jìn)高層次人才，其中博藍(lán)特5人、東晶電子1人、瑞能生物1人。
三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”，積極開展人才要素對接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達(dá)科技、振洲電子、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。
四是組織開展第五屆安徽省工藝美術(shù)大師和名人評審認(rèn)定工作，推薦大師9名、名人7名。公示大師7人、名人8人。
五是20xx年1月，由市經(jīng)信委、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯20xx年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評選活動揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為20xx年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。
一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題，引導(dǎo)他們?yōu)橥拖?jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。
二是落實安徽省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神，組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。
三是大力推進(jìn)院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實驗室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如博藍(lán)特建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等，對動手能力較強(qiáng)的項目，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開展社會實踐活動，豐富工作經(jīng)驗。
四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn)，今年計劃7，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn)，實施企業(yè)人才能力提升工程。
五是加強(qiáng)輿論宣傳，通過評選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動，對做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認(rèn)識，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇五
人才是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的基礎(chǔ)工程,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展到今天,眾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開始把眼光、精力、資金投向人才的開掘培養(yǎng)上,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,如何加強(qiáng)人才的開發(fā)與管理,以求得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新的發(fā)展,是內(nèi)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須引起重視的問題。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才上。
希望對大家有所幫助。
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的和xx屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制。
(一)堅持黨管人才，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實用人才服務(wù)活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務(wù)辦、流動人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎勵的政策。對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎勵。同時，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化。
(一)搭建服務(wù)平臺。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個平臺”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯(lián)誼會，吸收更多的優(yōu)秀人才入會。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
育提供更多機(jī)會。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實踐機(jī)會。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎(chǔ)性工作，推動了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)。
黑板報。
等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農(nóng)村實用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎勵。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)。
在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實踐活動，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅強(qiáng)的組織保障。
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個新臺階。
為推進(jìn)人才工作建設(shè)，小寨壩鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于人才管理的政策。一年以來，小寨壩鎮(zhèn)緊緊抓住黨管人才原則，真抓實干，不斷奮進(jìn)，在我鎮(zhèn)建設(shè)示范小城鎮(zhèn)的過程中，不斷把人才工作推向新的臺階。經(jīng)過一年的努力，小寨壩鎮(zhèn)人才工作建設(shè)取得了一定的成績，人才工作展現(xiàn)出新氣象，職工干部在工作中展現(xiàn)新風(fēng)貌，職工干部人才在工作中能力得到進(jìn)一步提升。在上級部門指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)按照相關(guān)要求，如期完成了各項人才工作目標(biāo)指標(biāo)，現(xiàn)將工作目標(biāo)完成情況總結(jié)如下：
一、人才基本情況。
我鎮(zhèn)今年在人才工作的管理中，一是規(guī)范了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的進(jìn)入與調(diào)出工作，目前我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位共有正式職工干部105人(今年新錄用事業(yè)單位人員4人)，臨聘人員122人，村居干部66人，其中副高職稱1人，中級職稱4人，初級職稱15人，鄉(xiāng)土人才36人;二是加大力度規(guī)范村級干部的管理工作，在基層黨組織培養(yǎng)新任村支部書記4人;三是注重培訓(xùn)教育，結(jié)合今年開展的群眾路線教育實踐活動，靈活運用職工大會、黨校培訓(xùn)、請人培訓(xùn)的方式對干部職工開展培訓(xùn)工作，以學(xué)習(xí)一系列重要講話精神、黨的、xx屆三中全會精神、省、市、縣重要會議精神等為契機(jī)，干部培訓(xùn)外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)20人次，其中干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半個月以上的有5人次，半年培訓(xùn)各級職工干部1500余人次。半年來，全鎮(zhèn)干部職工工作綜合能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)，思想水平不斷提高，不斷為小寨壩鎮(zhèn)建設(shè)小康社會輸送正能量。
二、工作目標(biāo)完成情況。
(一)共性目標(biāo)完成情況。
1.政策落實情況。
認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》、省委《關(guān)于進(jìn)一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的決定》和市委、市政府《關(guān)于實施人才興市戰(zhàn)略加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的決定》的精神要求，在黨委會上研究學(xué)習(xí)和在職工會議上學(xué)習(xí)，按照《20xx年息烽縣人才工作要點》進(jìn)度安排，分解責(zé)任目標(biāo)，由班子成員牽頭負(fù)責(zé)落實。一年年來實施的人才項目有，一是錄用了事業(yè)單位人員;二是選舉了基層黨組織人才班子，更換了領(lǐng)導(dǎo)班子;三是培訓(xùn)了失地農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民和失業(yè)工人等群體為入駐企業(yè)輸送了人才，共培訓(xùn)人員900人次。
2.人才引進(jìn)情況。
(2)邀請培訓(xùn)專家培訓(xùn)各類未就業(yè)人員，增強(qiáng)他們的職業(yè)技能與理論水平。
3.本地人才培養(yǎng)情況。
一年來，在培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才，為本地青年和返鄉(xiāng)人員方面，幫助排杉村青年黨員彭忠盛建立養(yǎng)殖協(xié)會，發(fā)展土雞養(yǎng)殖。
4.人才辦理的好事實事情況。
鎮(zhèn)安排農(nóng)業(yè)技術(shù)人員管理南極脫毒馬鈴薯基地的生產(chǎn)，為周邊群眾探索出一條生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。
5.人才動態(tài)信息機(jī)制建設(shè)情況。
建立黨員人才流動信息臺賬及黨員數(shù)據(jù)庫等。
6.重點項目、產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)情況。
(1)為推進(jìn)小城鎮(zhèn)的建設(shè)，推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加了由上級本部門舉辦的赴瑞士參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的發(fā)展經(jīng)驗及理論知識。
(2)我鎮(zhèn)派人到上級部門“頂崗”的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)人才;二是派人到村任職等方式，通過基層實踐鍛煉培養(yǎng)人才。
x年，我區(qū)人才工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會、落實新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責(zé)任。
繼中央、區(qū)、市召開了人才工作會議之后，為了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我局組織召開了全體工作人員學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。
根據(jù)《**區(qū)“”人才發(fā)展規(guī)劃》對分解到我局的每一項工作任務(wù)，確定了一位副局長為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、綜合計劃股和社會事業(yè)股為配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單位聯(lián)席工作會議制度，在聯(lián)系會議上加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動計劃落實。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)。
根據(jù)各級會議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。
一是整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺,充分發(fā)揮各級職中及完中在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全年共實施校舍改造和布局調(diào)整工程項目22校，區(qū)一中改擴(kuò)建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn)，區(qū)職教科研樓開工建設(shè)，使人、財、物資源實現(xiàn)合理配置。
二是積極支持規(guī)?；嘤?xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，積極鼓勵各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項目的核準(zhǔn)，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農(nóng)村實用技術(shù)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)207期，8.79萬人次，其中社會人才培訓(xùn)86期，計劃培訓(xùn)各級干部、各類人才18300人，累計培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運行的培訓(xùn)工作機(jī)制。
人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風(fēng)險投入，教育培訓(xùn)等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進(jìn)項目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才。
鼓勵用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)、社會加大對人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機(jī)制。
一年來，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在取得可喜成績的同時也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇六
在一片和諧美滿中，xx年久這樣和我們說再見了，在已經(jīng)結(jié)束的xx年里，我們鄉(xiāng)團(tuán)委的工作可以說是做的很好。一年來，發(fā)展了很多新的團(tuán)員，讓更多的學(xué)生能夠在團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下健康的成長。青少年的工作極為重要，可以說，只要做好青少年的工作，打下良好的基礎(chǔ)，我們國家的將來就不愁沒有人才，我們就不愁將來祖國的發(fā)展沒有人接班了!
xx年團(tuán)委在鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，按照鄉(xiāng)黨委和團(tuán)縣委的工作要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)建功和加強(qiáng)共青團(tuán)能力建設(shè)為重點，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步拓展團(tuán)的工作的新局面，為促進(jìn)我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會，共建和諧金星做出新的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就xx年的工作情況作以下匯報：
一、全面推進(jìn)新時期團(tuán)的自身建設(shè)。
1、深入“黨建帶團(tuán)建”工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，將共青團(tuán)工作納入年初制定的黨建目標(biāo)管理體系之中，建立基層團(tuán)組織工作黨團(tuán)雙向考評機(jī)制(有考評細(xì)則、有責(zé)任狀)將村干部的工資與年初考評成績掛鉤，促進(jìn)基層團(tuán)干部做好團(tuán)的工作。制定各項團(tuán)的規(guī)章制度，并上墻。自制團(tuán)組織網(wǎng)以便與兄弟團(tuán)委和上級團(tuán)組織交流，更好的宣傳我鄉(xiāng)團(tuán)委，加大了信息的攝取量和交流量。按照“五四紅旗團(tuán)委”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展?fàn)巹?chuàng)活動，根據(jù)全年各村團(tuán)支部的工作情況，寶興村團(tuán)支部書記曹霞被評為“優(yōu)秀團(tuán)支書記”，金星村團(tuán)支部被評為“先進(jìn)村團(tuán)支部”。
2、“三位雙推”工作得到了長足進(jìn)展，全年推薦入黨積極分子5名，發(fā)展入黨2名;推薦后備干部5名，有2名優(yōu)秀青年走上村領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年“推優(yōu)入黨”、推薦后備干部人數(shù)占我鄉(xiāng)發(fā)展總數(shù)的40%以上，為黨組織輸送了新鮮血液。
3、嚴(yán)格規(guī)范團(tuán)籍管理和團(tuán)籍注冊工作。把全鄉(xiāng)團(tuán)員青年的情況統(tǒng)一制表，用微機(jī)管理。作好流動團(tuán)員的管理工作，團(tuán)員的團(tuán)籍檔案齊全、規(guī)整，建有檔案庫。
4、加強(qiáng)團(tuán)的能力建設(shè)，不斷提高團(tuán)的服務(wù)能力。服務(wù)青年求知成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生產(chǎn)生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年。
5、積極響應(yīng)上級號召做好宣傳工作。全年共上團(tuán)課五次，主要學(xué)習(xí)《中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》、團(tuán)縣委下發(fā)的文件以及涉農(nóng)的法律法規(guī)等，從而加強(qiáng)基層團(tuán)員青年的政治素質(zhì)。向團(tuán)縣委上報具有宣傳推廣價值的信息9份(其中3份在鐵嶺市電視臺播放)。
6、做好上級交辦的各項任務(wù)。每半年及時上報工作計劃和總結(jié)，做到在思想和工作上嚴(yán)格與上級團(tuán)委保持一致。按要求參加團(tuán)的各種會議、活動，圓滿完成上級交辦的各種臨時工作任務(wù)。做好全年團(tuán)費的收繳和團(tuán)刊征訂工作，按時足額交納團(tuán)費和報刊費。
7、經(jīng)常組織團(tuán)員青年活動，增強(qiáng)凝聚力。在寶興村成立了青年文化陣地，由鄉(xiāng)團(tuán)委書記、中學(xué)團(tuán)委書記、小學(xué)大隊輔導(dǎo)員帶隊，經(jīng)常開展文體活動。多次在榆泉村和藝林村的文化活動廣場開展活動，如籃球賽、扭秧歌等等。全年共開展2次大型志愿服務(wù)活動。一是年初與民政部門一起走訪了貧困戶并為他們捐了款;二是在紀(jì)念植樹27周年之際，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的帶領(lǐng)下與中、小學(xué)生一起在春秋兩季進(jìn)行植樹造林活動。另外根據(jù)我鄉(xiāng)實際，落實好“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃”。
二、把握青少年思想，進(jìn)一步加強(qiáng)青少年、團(tuán)員青年的思想政治教育，切實維護(hù)青少年合法權(quán)益。
1、廣范開展教育活動，通過豐富的活動教育青年。三月，全鄉(xiāng)團(tuán)員青年開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神·志愿服務(wù)西豐”學(xué)雷鋒活動，加強(qiáng)了青少年們的思想道德建設(shè);清明節(jié)期間，鄉(xiāng)團(tuán)委組織各支部參加護(hù)林防火宣傳活動;以紀(jì)念全民義務(wù)植樹活動開展27周年為契機(jī)，以青少年綠化工作活動為牽動，鄉(xiāng)團(tuán)委各支部共綠化荒山200畝，栽建護(hù)岸林5畝，確保完成青少年人均義務(wù)植樹3—5棵的責(zé)任目標(biāo);四月份，組織團(tuán)員青年對藝林村患有先天性骨質(zhì)酥松癥的陳淼進(jìn)行幫扶，有錢的出錢，有力的出力，另外在互聯(lián)網(wǎng)上也發(fā)布了許多有關(guān)陳淼的求助信息，希望能得到更多愛心人士的幫助;“五·四”期間，鄉(xiāng)團(tuán)委組織各村團(tuán)支部書記及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到城子山開展慶“五·四”89周年活動，另外對東北土特產(chǎn)品交易中心進(jìn)行了考察，激發(fā)青年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的熱情;五月中旬，開展“抗震救災(zāi)”捐款活動，第一時間為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)上一份愛心;五月三十日，籌辦了鐵嶺協(xié)合藥業(yè)集團(tuán)和銀州區(qū)地稅局對德輝希望小學(xué)的捐贈活動，捐贈方共為希望小學(xué)的同學(xué)們帶來了價值六萬元的電腦和學(xué)習(xí)用品，同學(xué)們都非常感激，并立志好好學(xué)習(xí)，為家鄉(xiāng)的振興而讀書;六月中旬，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)團(tuán)員青年又加入到抗洪防汛活動中來，各團(tuán)支部積極參加活動，每村都有防汛值班干部和青年，實實在在為防汛活動貢獻(xiàn)自己的一份力量。八至十月間，以“全市支持西豐發(fā)展”為契機(jī)，開展“全市在提速西豐怎么辦”思想解放活動，共召開報告會、座談會、經(jīng)驗交流會8次，上報專題信息7條，想出好主意，好辦法20多個，開闊了我們的視野，創(chuàng)新了我們的思維。十一月，與農(nóng)工民主黨鐵嶺市委員會對接，參加對接的各界專家對我鄉(xiāng)科技人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并免費為一線的技術(shù)人員體檢。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神和黨的xx屆三中全會上有關(guān)農(nóng)村方面的文件。全鄉(xiāng)各級團(tuán)組織通過精心部署，統(tǒng)籌安排，充分利用團(tuán)的陣地作用，通過集中與分散相結(jié)合的辦法，采取以會代訓(xùn)、上團(tuán)課、搞座談等形式(有會議、活動、工作記錄)，認(rèn)真組織廣大團(tuán)員青年特別是團(tuán)干部、優(yōu)秀青年重點學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會上《中央關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，使團(tuán)員青年能夠與時俱進(jìn)，了解推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢，提高了全鄉(xiāng)團(tuán)員的思想政治素質(zhì)。
3、認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展“知榮恥、講文明、除陋習(xí)、樹新風(fēng)”為主題的專項教育整治活動，并把未成年人思想道德建設(shè)納入了黨委日程，做到了有專人抓，有規(guī)劃，有活動，有典型。
三、帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大青年投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。
1、深入實施農(nóng)村青年增收成才計劃。根據(jù)本鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由鄉(xiāng)團(tuán)委牽頭推廣科技項目3項(寶興村的中草藥、柞蠶，藝林村的冷棚瓜)，從業(yè)青年近200人。培養(yǎng)了高標(biāo)準(zhǔn)的星火帶頭人50名，涌現(xiàn)出邵英波、袁忠臣為代表的青年創(chuàng)業(yè)致富典型，將唐志成列為青年文明典型，并將他們?nèi)齻€人的事跡以作報告的形式向全鄉(xiāng)的團(tuán)員青年宣傳。樹立了邵英波的養(yǎng)牛小區(qū)、于延海的養(yǎng)鹿小區(qū)、劉剛的肉雞養(yǎng)殖小區(qū)和袁忠臣的養(yǎng)豬基地為產(chǎn)業(yè)典型，并組織這些產(chǎn)業(yè)典型、致富典型對我鄉(xiāng)青年面授經(jīng)驗，增加我鄉(xiāng)青年的知識。提高青年從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的素質(zhì)和勞動技能，與“陽光工程”對接，做好農(nóng)村青年剩余勞動力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，利用“農(nóng)信通”發(fā)送農(nóng)情信息和就業(yè)信息500余條，全年共輸出青年從業(yè)人員232人(有記錄)。大力實施“青年經(jīng)紀(jì)人”等各類農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓(xùn)，樹立于延海、劉剛等為青年經(jīng)紀(jì)人典型，在他們的帶領(lǐng)下，使金星青年走出金星看金星，進(jìn)一步拓寬青年就業(yè)渠道，增加農(nóng)村青年收入。
2、以“青春建功新農(nóng)村”為主題，切實做好共青團(tuán)招商引資工作。根據(jù)本鄉(xiāng)實際，我鄉(xiāng)團(tuán)委的招商引資是以人才和技術(shù)的引進(jìn)為主，協(xié)助引進(jìn)來的客商辦理落戶手續(xù)為輔，逐步提高我鄉(xiāng)青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。另外鄉(xiāng)團(tuán)委在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等方式進(jìn)行域外招商，積極尋找投資伙伴。
3、狠抓培訓(xùn)，召開各類培訓(xùn)班對待業(yè)青年和團(tuán)員青年進(jìn)行技術(shù)、法律培訓(xùn)。如3月的煙葉技術(shù)培訓(xùn)、4月的牛羊舍飼圈養(yǎng)培訓(xùn)、6月的青少年權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)、10月的鹿的飼養(yǎng)技術(shù)培訓(xùn)和食用菌養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)以及11月的土地辯別方法培訓(xùn)等(有培訓(xùn)記錄、有培訓(xùn)人員名單)。參加培訓(xùn)的人員近300人。
在總結(jié)xx年工作成績的同時，我們也看到了工作中的不足，但我們堅信，在上級團(tuán)委和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及我們自身的努力下，一切問題都將被解決。作為黨的后備軍和先鋒隊，我們有信心使團(tuán)的工作更上一個新臺階，為實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
在新的xx年里，我們鄉(xiāng)團(tuán)委將繼續(xù)堅持我們的工作，做好我們該做好的工作，相信只要工作下去，我們鄉(xiāng)的青少年工作一定會做好。在青少年的工作中，我們得到了很多的樂趣，也得到了很多的發(fā)展，相信隨著時間的流逝，現(xiàn)在的青少年長大成人，一定會為祖國的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)!
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇七
xx年，我縣人事人才工作和機(jī)構(gòu)編制工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省州人事部門的指導(dǎo)幫助下，在全縣各部門的大力支持和密切配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。圍繞縣委、縣政府確定的“人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略”要求，密切聯(lián)系實際，改進(jìn)工作措施，認(rèn)真扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，為順利完成全年工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將xx年工作情況匯報如下：
一、主要工作。
(一)強(qiáng)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，抓好各項管理工作。
1、做好xx年機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作。根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》對公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)、機(jī)關(guān)工勤人員xx年度的工作進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的'考核。600名國家公務(wù)員，考核為優(yōu)秀的120人;稱職的442人;基本稱職的2人;不定等次的36人。220名機(jī)關(guān)工勤人員，考核為優(yōu)秀的37人;合格的183名。
2、做好xx年公務(wù)員(人民警察)錄用工作和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級工作。根據(jù)紅人通〔xx〕260號文件要求，我縣共補(bǔ)充錄用10名公務(wù)員(人民警察)。全年來共辦理了大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級手續(xù)48人。
3、做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的確定(晉升)工作。根據(jù)紅河州人民政府xx年12月26日第三十七次常務(wù)會議精神，階段性恢復(fù)執(zhí)行紅河州國家公務(wù)員科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升。通過查閱檔案、認(rèn)真審核，仔細(xì)對照，確定(晉升)科員43人。
4、做好xx年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。根據(jù)省、州相關(guān)文件精神，經(jīng)過筆試、考察、體檢，共選聘63名高校畢業(yè)生到村任職。
5、做好xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員工作。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省民政廳、省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于云南省xx年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員的通知》文件精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員1人。
6、做好xx年公務(wù)員招考工作。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《xx年考試錄用公務(wù)員公告》及《紅河州xx年度考錄公務(wù)員補(bǔ)充公告》精神，通過筆試、面試、體檢、政審，我縣共招考公務(wù)員59人，其中公安30人，森林公安3人，其他公務(wù)員26人。
7、做好公務(wù)員統(tǒng)計工作。根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于開展xx年公務(wù)員統(tǒng)計工作的通知》(云人通xx50號)和州人事局紅人通xx4號文件要求，積極組織開展全縣公務(wù)員統(tǒng)計工作。按要求，分別對871名公務(wù)員和91名參照公務(wù)員的法管理的事業(yè)單位人員進(jìn)行了統(tǒng)計。
8、做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理工作。按照瀘政發(fā)xx63號文件要求，全年共辦理各類人員調(diào)動手續(xù)123人，其中正常調(diào)動公務(wù)員5人，事業(yè)干部47人，工人23人，調(diào)往縣外31人(其中公務(wù)員10人、事業(yè)干部19人、工人2人)，從縣外調(diào)入17人(其中公務(wù)員9人、事業(yè)干部3人、工人5人)。
9、做好公務(wù)員登記和參照公務(wù)員的法管理人員登記工作。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員的法》、《〈中華人民共和國公務(wù)員的法〉工作方案》、《紅河州實施〈中華人民共和國公務(wù)員的法〉工作方案》和省人事廳《關(guān)于紅河州人民政府研究室等單位參照公務(wù)員的法管理的通知》精神，報州人事局審批，對符合公務(wù)員登記條件的52人進(jìn)行了登記;對符合參照公務(wù)員管理條件的8人進(jìn)行了登記。
10、做好全縣政府系統(tǒng)公務(wù)員危機(jī)管理培訓(xùn)工作。根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在全省政府系統(tǒng)公務(wù)員中開展危機(jī)管理培訓(xùn)的通知》(云人社發(fā)xx130號)和紅人通xx59號文件精神，為增強(qiáng)我縣各級政府系統(tǒng)公務(wù)員的危機(jī)意識和憂患意識，提高應(yīng)對各種危機(jī)的能力和公共管理水平，結(jié)合我縣實際，在全縣政府系統(tǒng)980余名公務(wù)員中開展危機(jī)管理培訓(xùn)。
11、做好關(guān)于加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)有關(guān)問題開展調(diào)研的工作。為配合國家公務(wù)員局就基層公務(wù)員隊伍建設(shè)中存在的有關(guān)問題進(jìn)行研究工作，按照云人社辦xx33號文件要求，積極認(rèn)真開展基層公務(wù)員隊伍建設(shè)調(diào)研工作。我縣公務(wù)員構(gòu)成比例中，35歲以下的占34，36至45歲的占40;46至55歲的占23，56歲以上的占3;高中以下文化的占14;大專文化的占45，本科文化的占41。
二、存在問題。
(一)人才供需矛盾突出。普通高校畢業(yè)生回瀘人數(shù)逐年增多，就業(yè)難度不斷增大。
(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)，受崗位數(shù)限制，取得職稱資格與享受崗位工資待遇矛盾突出。
(三)企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部維穩(wěn)工作情況復(fù)雜，形勢嚴(yán)峻。
(四)辦公經(jīng)費緊缺，妨礙各項人事人才工作正常運行。
三、工作計劃。
(一)按照省、州要求做好縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作。
(二)認(rèn)真做好xx年公務(wù)員考錄工作。按照州委組織部、州人事局統(tǒng)一安排部署，積極組織做好公務(wù)員考錄工作;按照省、州及縣委、縣政府要求，按時完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作和xx年部分事業(yè)單位工作人員招聘工作。
(三)拓展人事服務(wù)領(lǐng)域，探索人才租賃、人才派遣、人才測評等。加強(qiáng)與非公企業(yè)聯(lián)系，及時提供人才信息，組織召開大型人才供需見面洽談會，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，不斷緩解就業(yè)壓力。
(四)進(jìn)一步抓好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策的貫徹落實，認(rèn)真做好補(bǔ)發(fā)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難專項補(bǔ)助資金發(fā)放工作，加大政策宣傳和思想教育工作力度，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧人事。
(五)按照省、州的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位績效工資改革工作。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇八
上半年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，__局以建設(shè)企業(yè)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才為抓手，立足涼州區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)實際，從發(fā)展經(jīng)濟(jì)和培育人才出發(fā)，圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)發(fā)展，積極開展人才工作，多措并舉，全力推進(jìn)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和支持，現(xiàn)將我局上半年人才工作情況總結(jié)匯報如下。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。為深入貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署和相關(guān)要求，我局緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主線，成立人才工作小組，注重宣傳和動員，深入各企業(yè)及時傳達(dá)省、市、區(qū)人才工作精神。召開兩次會議專題研究本領(lǐng)域、本系統(tǒng)人才工作，將人才工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解，責(zé)任到人，有效促進(jìn)了人才工作開展。
(二)整合資源，強(qiáng)化培訓(xùn)。緊抓省市區(qū)舉辦各類培訓(xùn)班的機(jī)遇，動員區(qū)內(nèi)企業(yè)積極參加相關(guān)培訓(xùn)，努力提高人員素質(zhì)。同時，充分利用我區(qū)“中小企業(yè)公共服務(wù)平臺”的作用，要求各平臺開展各類人才培訓(xùn)班，努力為企業(yè)服務(wù)。新一咨詢公司、菜鳥服務(wù)公司分別舉辦經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班各一期，參訓(xùn)人員240多人。積極和區(qū)內(nèi)外院校進(jìn)行合作，以短訓(xùn)班、專業(yè)班、實訓(xùn)班為主進(jìn)行對口培訓(xùn)，武威職業(yè)學(xué)院和森祥車業(yè)，甘農(nóng)大和興旺農(nóng)機(jī)、高原生物等企業(yè)，省畜牧工程學(xué)校和伊和頂牛、榮華公司等企業(yè)持續(xù)開展合作，收到良好效果。
(三)加強(qiáng)宣傳，搭建平臺。上半年我局持續(xù)大力宣傳有關(guān)人才政策，積極和金融機(jī)構(gòu)對接，為小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供金融服務(wù);和區(qū)人才中心合作，召開全區(qū)企業(yè)人才招聘會，扎實推進(jìn)“2021年春風(fēng)行動”。2月4日組織區(qū)內(nèi)46戶企業(yè)在人社大廈一樓大廳進(jìn)行專場人才及用工招聘會，當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向1300多份，為赫原生物、珠峰大江等9戶企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工315人。以企業(yè)微信交流群、__局信息平臺、省中小企業(yè)服務(wù)平臺等為依托做好人才政策推送及發(fā)布招聘信息，收到良好效果。
(四)科創(chuàng)引領(lǐng)、發(fā)揮價值。企業(yè)通過設(shè)立內(nèi)部科創(chuàng)平臺、科研機(jī)構(gòu)對現(xiàn)有人才進(jìn)行再培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)人才創(chuàng)新意識，優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu)。今年上半年，我區(qū)企業(yè)共建成新型研發(fā)機(jī)構(gòu)1家、重點實驗室2家、眾創(chuàng)空間3家、市級企業(yè)技術(shù)中心6家，工業(yè)企業(yè)設(shè)計中心1家。這些以人才為中心開展工作的科技創(chuàng)新平臺，既為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)提供“原動力”，也促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，充分體現(xiàn)企業(yè)人才價值。
二、存在的問題。
(一)人才總量不足，結(jié)構(gòu)不佳。分布在企業(yè)的人才總量偏少，高級管理人才、高層次人才、復(fù)合型人才和生產(chǎn)一線的高技能人才短缺，創(chuàng)新型和學(xué)術(shù)型的專業(yè)技術(shù)帶頭人等方面的人才更為短缺。
(二)人才內(nèi)流不暢，外流不止。部分企業(yè)忽視人才內(nèi)部流動，一部分優(yōu)秀人才不能進(jìn)入企業(yè)管理層，無法更好地施展才華，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。另一方面，企業(yè)現(xiàn)有優(yōu)秀人才特別是一些高層次經(jīng)營管理人才、企業(yè)技術(shù)骨干又外流不止。
(三)人才吸納不力，儲備不夠。我區(qū)大多數(shù)企業(yè)都沒有設(shè)置專門的人力資源開發(fā)部門，疏于引才、用才，企業(yè)因不能充分引進(jìn)人才和調(diào)動人才創(chuàng)造力，從而導(dǎo)致創(chuàng)新能力較弱。
(四)人才待遇不公，機(jī)制不全。個別企業(yè)在人才待遇上有失公正，不以能力而以親疏遠(yuǎn)近定崗分配，隨意性較大，挫傷了人才的工作積極性。
(五)人才培養(yǎng)欠缺，激勵單一。大部分企業(yè)還沒有設(shè)立專門的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，缺少人才培養(yǎng)規(guī)劃，致使人才“智力”透支，發(fā)展空間變窄。優(yōu)秀人才既需要物質(zhì)激勵，更需要良好的工作環(huán)境、人本化的政策，而大部分企業(yè)只重視物質(zhì)激勵，相對忽視了人才的精神需求。
三、下一步工作打算。
下半年，區(qū)__局將以區(qū)委下發(fā)《關(guān)于深化體制機(jī)制改革加強(qiáng)新時代人才工作的實施意見》、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《2021年全區(qū)人才工作要點》等文件精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實區(qū)委人才工作會議精神，在全面指導(dǎo)做好企業(yè)各類人才工作的基礎(chǔ)上，重點圍繞企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)做好以下幾方面工作。
(一)加大對企業(yè)人才工作的宣傳引導(dǎo)力度。引導(dǎo)企業(yè)樹立人才資源是企業(yè)“第一資源”的觀念，企業(yè)核心管理層切實把人才開發(fā)利用與企業(yè)發(fā)展同步考慮，特別要集中力量引進(jìn)管理層高素質(zhì)人才，形成企業(yè)經(jīng)營管理人才的特色和優(yōu)勢。
(二)健全完善企業(yè)經(jīng)營管理人才引進(jìn)機(jī)制。堅持“公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，拓寬識人、選人、用人渠道，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)合理制定針對經(jīng)營管理人才的各項優(yōu)惠措施，提供各種優(yōu)惠條件，確保能引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，做到量才使用，用其所長。
(三)健全多層次人才培養(yǎng)機(jī)制。著重培養(yǎng)企業(yè)拔尖人才、復(fù)合型人才和青年人才，為他們在企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣等方面提供發(fā)展空間。加強(qiáng)企業(yè)管理層人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)，建立科學(xué)的人才考評、獎勵和管理機(jī)制。加強(qiáng)現(xiàn)有人才的再培訓(xùn)和再教育，使企業(yè)人才在知識、能力等方面不斷提高，帶動企業(yè)整體提升。
(四)引導(dǎo)企業(yè)多舉措留才。進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)提高引人留人軟實力，指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)、嚴(yán)格安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛職工、創(chuàng)建企業(yè)文化，全方位打造有利于各類人才工作生活的良好環(huán)境。鼓勵企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理價值的工資單元，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)營管理人才的工資待遇。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇九
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力幫助和指導(dǎo)下，我林業(yè)窗口工作以建設(shè)生態(tài)文明為宗旨，明確目標(biāo)、開拓創(chuàng)新、強(qiáng)化服務(wù)、狠抓落實，方便了群眾辦事。圓滿完成了年度林業(yè)窗口各項工作任務(wù)。
截止xx年12月30日，林業(yè)局窗口共受理行政審批793件，辦結(jié)793件，按時辦結(jié)率達(dá)到100%。
特別是在中心領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了以下重點工程項目：
錦州—鄭州成品油管道河北省段工程項目：此項目涉及到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從受理、現(xiàn)場勘察、設(shè)計到窗口辦理，各層工作人員加班加點，不分節(jié)假日，在規(guī)定的時間按時按質(zhì)完成各項工作。
張?zhí)畦F路站通電工程用地項目是省重點項目，我們利用專業(yè)知識解決了百姓和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的矛盾，使得工程順利進(jìn)行。
華潤西郊熱電廠三期擴(kuò)建工程項目、xx市xx區(qū)交通局于唐線改進(jìn)工程、盈升國貿(mào)物流發(fā)展公司是市區(qū)重點工程，我們利用節(jié)假日時間去現(xiàn)場勘察，盡量縮短時間辦理占用林地和采伐手續(xù)。
xx年即將過去，xx年我窗口將再接再厲，再創(chuàng)佳績，更加深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用服務(wù)質(zhì)量去做爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)兵，繼續(xù)做好以下工作：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)為民服務(wù)意識今年來，我窗口認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格按照行政審批有關(guān)的政策、法律、法規(guī)，堅持做到依法行政，主動超前服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，為群眾提供更多方便，讓群眾更滿意。
2、嚴(yán)格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉(zhuǎn)報，達(dá)到工作效率更高，準(zhǔn)確率更高。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了窗口辦事能力，切實解決部門窗口在實際工作中存在的困難和問題。
環(huán)保局進(jìn)駐大廳共有“建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件審批、建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件重新審核審批、建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收審批、排污許可證核發(fā)、城市噪聲敏感區(qū)域內(nèi)夜間建筑施工作業(yè)許可、向大氣排放轉(zhuǎn)爐氣、電石氣、電爐法黃磷尾氣、有機(jī)烴類尾氣許可、污染防治設(shè)施閑置或拆除許可、關(guān)閉、閑置或者拆除生活垃圾處置的設(shè)施、場所的核準(zhǔn)八項行政許可事項。其中主要的業(yè)務(wù)工作有兩項，一是建設(shè)項目環(huán)境管理。包括建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件審批和建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收審批；二是排污許可證的核發(fā)。xx年以來，受理各類許可事項共計1104項。其中建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件審批297件(報告書10件，報告表172件，登記表115件)，建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收審批188件，排污許可證核發(fā)619件。
一、主要工作完成情況。
（一）建設(shè)項目環(huán)境管理。
1、建設(shè)項目前期咨詢。認(rèn)真做好xx年建設(shè)項目前期咨詢服務(wù)工作，為企業(yè)順利開展環(huán)評把好關(guān)。修改完善《xx區(qū)建設(shè)項目基本情況調(diào)查表》，按養(yǎng)殖、生產(chǎn)性、非生產(chǎn)性分類填寫。xx年以來，共受理建設(shè)項目前期咨詢331個，填寫《xx區(qū)建設(shè)項目基本情況調(diào)查表》297個（其中：生產(chǎn)性項目141個、非生產(chǎn)性項目149個；養(yǎng)殖業(yè)7個）。
2、建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件審批。做好建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件審批工作，修改完善《xx市xx區(qū)環(huán)境保護(hù)局行政許可事項審批表》，按照環(huán)境影響評價文件報告書、報告表、登記表分類填寫相應(yīng)表格，并對受理的各類行政許可事項進(jìn)行網(wǎng)上公示，實現(xiàn)項目審批的公開公正。xx年以來共受理建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件297個并進(jìn)行網(wǎng)上公示，其中：報告書10個，報告表172個、登記表115個。
3、建設(shè)項目環(huán)保設(shè)施竣工驗收審批。xx年共受理建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收審批事項188件，并對辦理情況進(jìn)行網(wǎng)上公示。
xx年來完成建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件及建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗收等各類許可文書的送達(dá)，并及時將各類檔案資料轉(zhuǎn)交監(jiān)管科歸檔。
4、不斷完善各項工作措施。按照新環(huán)保法要求，進(jìn)一步完善《xx區(qū)政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)范》、《xx區(qū)環(huán)保局審批服務(wù)項目目錄》、《xx市xx區(qū)環(huán)保局容缺受理事項目錄》，將建設(shè)項目前期咨詢、建設(shè)項目審批等需要提交的資料打印成告知單，整理各行業(yè)分類告知單，對服務(wù)對象一次性告知，對材料齊全的即時受理，當(dāng)天轉(zhuǎn)交相關(guān)業(yè)務(wù)科室。完成了新政策、新法規(guī)順利實施和省、市下放審批權(quán)限涉及相關(guān)任務(wù)的圓滿對接。
（二）排污許可證審核與換發(fā)。
1、新老許可政策對接情況。完成了新政策、新法規(guī)順利實施的推進(jìn)工作和省、市下放審批權(quán)限涉及相關(guān)任務(wù)的圓滿對接。依據(jù)河北省人民政府新頒布實施的《河北省達(dá)標(biāo)排污許可管理辦法（試行）》、《河北省達(dá)標(biāo)排污許可管理辦法實施細(xì)則》要求，完成了應(yīng)持證醫(yī)療機(jī)構(gòu)、畜禽養(yǎng)殖、餐飲行業(yè)的調(diào)查摸底工作。制定了與之相應(yīng)的排污許可管理工作機(jī)制，完善達(dá)標(biāo)排污許可管理相應(yīng)的各項工作制度，包括排污許可證審核發(fā)放業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)范、辦事流程以及工作程序等。
2、許可證核發(fā)情況。推進(jìn)新《環(huán)保法》、《河北省達(dá)標(biāo)排污許可管理辦法》（試行）、《河北省達(dá)標(biāo)排污許可管理辦法實施細(xì)則》的實施，完成全區(qū)范圍內(nèi)排污許可證的登記、組檔、審核換發(fā)工作。對轄區(qū)內(nèi)排污單位實施分類管理，完善企業(yè)排污許可證檔案，建立完整臺賬，做好相關(guān)案卷評比迎查工作。共協(xié)助企業(yè)填報《排放污染物許可證申請表》619件，受理排污許可證申請619件，核發(fā)放排污許可證590個。
10月份全面實施《河北省達(dá)標(biāo)排污許可管理辦法實施細(xì)則》以來，共受理排污許可事項63個，核發(fā)排污許可證53個，退辦1個，審核中10個。
（三）網(wǎng)上審批系統(tǒng)試運行。
按照市、區(qū)各級部署，做好行政審批網(wǎng)上審批系統(tǒng)試運行的前期準(zhǔn)備工作。重新審核并進(jìn)一步完善進(jìn)駐大廳各類行政許可事項相關(guān)資料，包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)范、辦事流程、工作程序、工作機(jī)制等。相關(guān)資料法律、法規(guī)錄入審批系統(tǒng)，并開始試運行，于12月25日全面投入運行。
二、主要工作措施。
1、協(xié)助企業(yè)辦理排污許可證。
以提高行政審批效率、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重點，認(rèn)真落實“雙減雙提”工作要求，大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”工作法，積極協(xié)助企業(yè)辦理排污許可證，全心全意為企業(yè)和群眾服務(wù)。特別是今年新政策、新法規(guī)的實施，增加了新的要求，要求企業(yè)提交“河北省排污許可技術(shù)報告”。為此編寫了“溫馨提示”，發(fā)往各企業(yè)指導(dǎo)企業(yè)辦證，指導(dǎo)企業(yè)編寫、修改技術(shù)報告，解決了企業(yè)的辦證難題。同時，定期開展進(jìn)企業(yè)咨詢服務(wù)活動，深入企業(yè)現(xiàn)場，為企業(yè)提供環(huán)保政策法規(guī)咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)、達(dá)標(biāo)排污、持續(xù)發(fā)展，受到群眾好評。
2、完善檔案管理，落實“一企一檔”。
嚴(yán)格落實《河北省行政許可案卷標(biāo)準(zhǔn)》，實行“一企一檔”，建立完善的排污許可證管理檔案。在排污許可證日常辦理過程中，每家企業(yè)逐一建立完整的受理、審批、送達(dá)管理檔案，并按受理時間將許可證案卷排序編號。每月初集中整理上月的許可證檔案，將辦結(jié)送達(dá)的許可證案卷填寫管理臺賬，一并歸檔。
3、為民服務(wù)全程代辦，不斷提高服務(wù)水平。
全面實行企業(yè)辦事“進(jìn)一次門，做兩件事”的服務(wù)模式。企業(yè)到中心申報審批事項只需來一次即可；“做兩件事”，一是備齊審批所需要件，二是坐等收證，從申報到收證，所有審批手續(xù)的辦理，全部由窗口工作人員全程代辦。
全面落實首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、ab崗工作制、一次性告知、一站式服務(wù)、限時辦結(jié)、電話預(yù)約和短信提醒、上門服務(wù)、延時服務(wù)、容缺受理等制度，規(guī)范辦公秩序，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
三、工作計劃。
（一）建設(shè)項目管理。認(rèn)真做好建設(shè)項目前期咨詢服務(wù)工作，
為企業(yè)順利開展環(huán)評工作把好關(guān)。受理建設(shè)項目環(huán)評文件及項目驗收登記，并進(jìn)行網(wǎng)上公示，實現(xiàn)項目審批的公開公正。
（二）排污許可證核發(fā)。完成全區(qū)范圍內(nèi)重點排污單位的基本情況調(diào)查摸底工作，全面推進(jìn)新的法律法規(guī)實施，對轄區(qū)內(nèi)排污單位實施分類管理，按照新法規(guī)要求做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，真正實現(xiàn)達(dá)標(biāo)排污許可。
（三）提高人員素質(zhì)。及時開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高大廳。
窗口工作人員業(yè)務(wù)水平，為辦事單位提供更加精準(zhǔn)、科學(xué)的技術(shù)。
服務(wù)指導(dǎo)。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，在完成基本信息、辦事程序、法律法規(guī)依據(jù)錄入并試運行的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)并完善網(wǎng)上審批系統(tǒng)，真正實現(xiàn)行政許可事項的網(wǎng)上審批。
（四）承接上級下放審批事項后續(xù)工作。承接上級取消下放審批事項，進(jìn)一步做好我區(qū)省市級環(huán)保部門發(fā)證之外排污單位的排污許可證核發(fā)工作。對排污許可證實施分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限，及時公開發(fā)證信息，依法依規(guī)做好上級下放審批事項的`承接工作，更好地服務(wù)公民、法人及其他組織。
（五）積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及“愛唐山做貢獻(xiàn)，愛xx講奉獻(xiàn)，愛崗位比進(jìn)位”主題實踐活動，認(rèn)真對待每一項臨時交辦的工作任務(wù)，并保證高效、高質(zhì)的完成。
民政局婚姻登記處窗口是緊密聯(lián)系民生、直接服務(wù)群眾的重要陣地，近年來我們從增強(qiáng)服務(wù)意識、改進(jìn)工作作風(fēng)入手，堅持“微笑、耐心、熱情、周到”的服務(wù)理念，嚴(yán)格辦事程序，嚴(yán)守禮儀規(guī)范，以親切、規(guī)范化服務(wù)受到全區(qū)群眾的充分肯定，先后被xx市評為“社會矛盾糾紛優(yōu)秀調(diào)解室”，區(qū)“優(yōu)秀人民調(diào)解委員會”、“微笑服務(wù)窗口”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”，區(qū)政務(wù)服務(wù)中心“優(yōu)秀服務(wù)窗口”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等；根據(jù)省市的安排部署從xx年1月1日起婚姻登記免收工本費。
今年共辦理婚姻登記7916對，其中結(jié)婚登記4187對，補(bǔ)發(fā)結(jié)婚證xx對，離婚登記1517對，補(bǔ)發(fā)離婚證196對，婚姻登記合格率100%；辦理收養(yǎng)登記4對；調(diào)解鬧離婚夫妻1666對，當(dāng)場勸和115對。
我們主要做了以下工作：
一、優(yōu)化流程，提升服務(wù)效能。
婚姻登記分為初審——受理——審查——登記（發(fā)證）四個流程?；橐龅怯浂际羌崔k件，在實際工作中，我們?yōu)樘岣吖ぷ餍拾殉鯇?、受理和審查環(huán)節(jié)合并，并合理安排登記人員，把初審、受理、審查、登記由不同人員辦理改為由同一人員辦理，在不違反《婚姻登記工作暫行規(guī)范》規(guī)定情況下優(yōu)化了流程，當(dāng)事人等待時間由過去半小時左右到現(xiàn)在基本實現(xiàn)即來即辦。為提高當(dāng)事人初審合格率，我們印制了結(jié)婚登記、離婚登記、補(bǔ)領(lǐng)登記告知單免費向群眾發(fā)放，編制了登記處服務(wù)事項和流程時限表，把服務(wù)事項、所需材料、辦理步驟、辦公地點、服務(wù)電話等一一列出，在區(qū)政府網(wǎng)上公布。
二、注重細(xì)節(jié)，提升服務(wù)水平。
細(xì)節(jié)決定服務(wù)質(zhì)量。為提升服務(wù)水平，我們注重抓住服務(wù)細(xì)節(jié)：一是向xx區(qū)民政局婚姻登記處學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀；二是利用休息時間到建設(shè)銀行各窗口親身體驗服務(wù)規(guī)范動作。
在結(jié)婚登記窗口，從一聲“您好”一個微笑迎接每一對當(dāng)事人前來辦證，到一聲“再見”目送他們滿意而去，都要來有問候之聲，走有祝福之音，舉手投足之間要彬彬有理，體現(xiàn)出對當(dāng)事人的尊重。以親情化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，努力為當(dāng)事人提供真誠、溫馨的微笑服務(wù)。
在辦理離婚登記時，所需證件和填寫的內(nèi)容較多，我們把容易填錯的“離婚協(xié)議書”中關(guān)于婚生子女的撫養(yǎng)、共同財產(chǎn)的分割、債權(quán)債務(wù)的處理等內(nèi)容打印成示范表，讓雙方當(dāng)事人作參考，減少了辦證時間，提高了辦事效率；辦證時，偶爾會遇上情緒過激的人，因手續(xù)不全、辦理不順把氣撒到工作人員身上，這時，工作人員總是耐心解釋辦理程序，不急不躁，不和當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí)。此外，區(qū)里專門安排了3名有工作經(jīng)驗的同志做調(diào)解工作，對一時鬧矛盾、感情用事的雙方，我們都動之以情，曉之以理，勸他們合好，很多家庭被我們調(diào)解成功，滿意而回。
為靚化窗口形象，確保為前來辦理婚姻登記的當(dāng)事人提供親切的服務(wù)環(huán)境，工作人員著裝整潔，掛牌上崗，每天堅持提前15分鐘到崗打掃衛(wèi)生，準(zhǔn)備紙、筆、花鏡和申請表、聲明書范本等便民設(shè)施。在工作中隨時隨地進(jìn)行清潔，保證我們的辦公場所窗明幾凈、整潔衛(wèi)生。
三、創(chuàng)新服務(wù)，提升滿意指數(shù)。
在為民服務(wù)的實踐中，我們體會到只有把群眾當(dāng)成自己親人的服務(wù)，才是周到體貼的服務(wù)；只有溫馨規(guī)范的服務(wù)，才是讓人滿意的服務(wù)；只有用心表達(dá)的服務(wù)，才是讓群眾感動的服務(wù)。為此，我們不斷創(chuàng)新服務(wù)方法：
一是預(yù)約服務(wù)。對工作在外地和工作繁忙的人員實行電話預(yù)約服務(wù)，由當(dāng)事人預(yù)約辦證日期、時間，我們按照約定準(zhǔn)時辦結(jié)。今年我們犧牲節(jié)假日和公休時間為5人次當(dāng)事人辦理證件；對有病不能到現(xiàn)場補(bǔ)領(lǐng)結(jié)婚證的，我們上門服務(wù)24人次。
二是延時服務(wù)。為方便群眾登記，不讓當(dāng)事人空跑，婚姻登記工作加班加點是常有的事情，對此我們沒有任何怨言，都能讓當(dāng)事人當(dāng)場拿到證件，延時服務(wù)70人次。
三是主動服務(wù)。我們針對老年人文化較低、思維慢的實際情況，我們派專人為他們服務(wù)。由于老年人結(jié)婚時間長，登記處也沒有結(jié)婚檔案，對補(bǔ)領(lǐng)結(jié)婚證記不清結(jié)婚時間的，我們按雙方出生日期和孩子出生日期等特定時間幫助他們回憶，讓他們補(bǔ)上合格的結(jié)婚證；對上樓有困難的當(dāng)事人辦理婚姻登記，工作人員帶著相關(guān)的表格到樓下為他們辦好各項手續(xù)。
四是聯(lián)動服務(wù)?；橐龅怯浱幒蛥^(qū)婚姻家庭糾紛聯(lián)合調(diào)解室聯(lián)動，采用人性化、親情化的服務(wù)，對鬧離婚的當(dāng)事人首先進(jìn)行適度調(diào)解與心理疏導(dǎo)，及時化解糾紛，避免矛盾激化，盡可能挽救瀕臨破裂的家庭，更好地保護(hù)當(dāng)事人雙方及其子女的利益，為我區(qū)婚姻家庭建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
五是優(yōu)生服務(wù)。為提高出生人口素質(zhì)，減少嬰兒出生缺陷，保障母嬰健康，我們聯(lián)合婦幼、計生部門，設(shè)立了婦幼和計生宣傳窗口，免費向新婚夫妻發(fā)放葉酸，免費婚前醫(yī)學(xué)檢查，有效提高優(yōu)生優(yōu)育率。
明年打算：
一是對登記人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范業(yè)務(wù)用語，使登記處成為展示民政系統(tǒng)精神文明的先進(jìn)“窗口”。
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上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十
20××年，我局按照市委、市政府下達(dá)的20××年工作奮斗目標(biāo)的要求，認(rèn)真貫徹落實《四川省政務(wù)服務(wù)監(jiān)督治理辦法》，以建設(shè)“服務(wù)一流，群眾滿足的政務(wù)服務(wù)窗口”為目標(biāo)，堅持市政務(wù)服務(wù)中心窗口工作“高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率”，牢固樹立服務(wù)意識，較好的完成了窗口各項工作目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)《關(guān)于開展20××年市政務(wù)服務(wù)中心各部門窗口全年目標(biāo)績效考核工作的通知》（成政中心〔20××〕54號）的要求，比照《市人民政府政務(wù)服務(wù)中心窗口目標(biāo)績效考核暫行辦法》（成政中心〔20××〕34號），認(rèn)真自查，得分為100分?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、規(guī)范化建設(shè)情況。
20××年，按照市政府政務(wù)服務(wù)中心的要求，局窗口工作人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，統(tǒng)一著裝，佩證上崗，身份公示牌、辦公用品、辦公設(shè)備和辦公資料擺放整潔有序，因公、因私外出皆按規(guī)定辦理請假手續(xù)，遵守計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作規(guī)程和辦公設(shè)備使用規(guī)定，工作時間不從事與工作無關(guān)的事情；服從中心的工作安排，積極參加中心組織的會議、活動。窗口公開行政審批事項辦理的法定依據(jù)、辦公電話和承諾時限，制作統(tǒng)一格式的辦事指南，便于廣大市民的查閱、查詢，自覺接受群眾日常監(jiān)督。
二、窗口服務(wù)情況。
（一）嚴(yán)格實行安全生產(chǎn)行政審批事項集中辦理制度。我局在市政府政務(wù)服務(wù)中心設(shè)1個窗口，1名首席代表，辦理安全生產(chǎn)行政審批事項14項。3月，按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的原則，我局再次下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一在市政府政務(wù)服務(wù)中心市安監(jiān)局窗口集中統(tǒng)一辦理行政審批事項的通知》（成安監(jiān)函〔20××〕52號），要求各區(qū)（市）縣安監(jiān)局、各相關(guān)企業(yè)到市政府政務(wù)服務(wù)中心市安監(jiān)局窗口辦理所有行政審批；機(jī)關(guān)各處室不得自行受理任何行政審批，嚴(yán)禁“雙頭受理”和“體外循環(huán)”。
（二）依法辦理安全生產(chǎn)行政審批事項。截止12月24日，市政務(wù)服務(wù)中心市安監(jiān)局窗口共接件1170件，受理1158件，辦結(jié)通過1063件，其中即辦件22件，所有事項承諾時限內(nèi)按時辦結(jié)率均為100，全年未發(fā)生因窗口工作人員責(zé)任導(dǎo)致所受理事項不能按時辦結(jié)的情況。
（三）及時、準(zhǔn)確錄入有關(guān)資料。窗口工作人員按照市政務(wù)服務(wù)中心的有關(guān)規(guī)定，窗口接件時，嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真細(xì)致審查申報材料，對符合條件的，當(dāng)場進(jìn)行申報接件登記，錄入政務(wù)服務(wù)中心接辦件治理系統(tǒng)，并向服務(wù)對象出具《接件通知書》。今年，我局受理的1170件行政審批申請，其數(shù)據(jù)資料都能及時、準(zhǔn)確全部錄入市政府政務(wù)服務(wù)中心接辦件系統(tǒng)或及時上報。
（四）實行首問責(zé)任制、一次性告知制和服務(wù)承諾制。窗口工作人員初審申報材料時，對不符合條件的，能進(jìn)行一次性告知補(bǔ)正事項，方便了辦事群眾，提高了工作質(zhì)量和效率；對于不能解決的情況，窗口工作人員按照首問負(fù)責(zé)的原則，不推諉、不扯皮，積極與局相關(guān)業(yè)務(wù)處室聯(lián)系，熱情細(xì)致做好解釋工作；對于不屬于本崗位工作范疇的，耐心具體地告之到相應(yīng)窗口進(jìn)行咨詢或辦理，準(zhǔn)確告訴相關(guān)窗口的位置或相關(guān)部門電話；對于接件工作中碰到事多量大的情況時，窗口工作人員能自動延長工作時間，加班受理申請事項，急群眾之所急，想群眾之所想，實現(xiàn)服務(wù)承諾。
（五）為辦事群眾提供熱情、微笑的服務(wù)。窗口工作人員一貫注重儀容儀表，保持良好的精神狀態(tài)，堅持微笑服務(wù)。對來電、來訪的辦事群眾，熱情接待，耐心解答，積極引導(dǎo)，言行舉止和善得體。今年以來，窗口共接受群眾咨詢4000余人次（含電話咨詢）。因為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，收到服務(wù)群眾的表揚(yáng)意見反饋卡36張，錦旗2面。
三、廉潔自律情況。
窗口工作人員始終嚴(yán)格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公、公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為的發(fā)生。對于前來的辦事群眾，不論地位高低，關(guān)系親疏，都能一視同仁，熱情接待，認(rèn)真辦理，時刻牢記自己的言行代表著政府形象。使窗口工作保持“公平、陽光”，實現(xiàn)了全年無投訴。
四、窗口制度建設(shè)情況。
嚴(yán)格按照中心的相關(guān)要求加強(qiáng)自身窗口建設(shè)，完善請假制度、上下班作息制度、考勤制度和匯報請示制度。按中心要求統(tǒng)一著裝，文明用語，辦公用品、電腦、工作資料統(tǒng)一擺放，在工作時間，坐姿端莊，不嬉鬧，不串崗，嚴(yán)守政務(wù)中心計算機(jī)安全與網(wǎng)絡(luò)治理的有關(guān)規(guī)定。行政審批事項辦理資料歸檔保管完整。
五、工作取得突出成效情況。
（一）所在部門高度重視和支持，積極配合市政務(wù)服務(wù)中心工作。一是局領(lǐng)導(dǎo)高度重視窗口工作和窗口工作人員的選派，召開局黨組會議，研究決定選派了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、熟悉行政審批事項的人員擔(dān)任窗口工作人員，確定窗口首席代表，并保持全年工作人員穩(wěn)定，圓滿完成了本職工作和中心臨時交辦的工作；二是積極支持和配合政務(wù)中心窗口工作，充分保障窗口必要的辦公條件，負(fù)責(zé)窗口業(yè)務(wù)工作的處室在業(yè)務(wù)上精心指導(dǎo)，及時將最近的工作動態(tài)信息傳達(dá)給窗口工作人員，前后臺齊心協(xié)力服務(wù)群眾；三是局主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)堅持至少每季度到窗口1次，在政治上、工作上和生活上關(guān)心、指導(dǎo)窗口工作，及時與中心有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管窗口工作人員進(jìn)行溝通和交流，確保窗口工作的順利開展。
（二）積極參與并聯(lián)審批工作。6月，為落實春城書記、紅林市長對并聯(lián)審批工作要盡快突破的批示精神，根據(jù)市委、市政府的要求，我局積極配合和參與并聯(lián)審批工作。將《危險化學(xué)品經(jīng)營許可證（乙證）》的辦理納入并聯(lián)審批的范圍，提供法律依據(jù)、制作審批流程、優(yōu)化工作環(huán)節(jié)、縮短辦理時限，認(rèn)真做好審批服務(wù)的創(chuàng)新工作。
（三）積極推行網(wǎng)上公開，提高辦事效率。在市政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站和市安監(jiān)局網(wǎng)站公布市政務(wù)服務(wù)中心市安監(jiān)窗口辦理事項的申請表格和辦事流程，申請人可以方便快捷的了解和下載所辦行政審批事項的申報資料、辦理流程、收費情況和辦理時限，提高了辦事效率。
（四）認(rèn)真推行行政審批內(nèi)部集中辦理制度。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和春城書記關(guān)于“市級各部門的所有行政審批事項、辦理環(huán)節(jié)都要集中在一個處室辦理”的批示精神，20××年12月5日我局設(shè)立了行政審批處，集中辦理行政審批事項，統(tǒng)一審批（審查或核準(zhǔn)）、協(xié)調(diào)、治理和流程再造工作。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十一
一年來，水務(wù)窗口在政務(wù)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實上級指示精神，以“服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為宗旨,按照方便、快捷、規(guī)范、公開的審批原則，以人水和諧為理念，積極開展水務(wù)行政審批的各項工作。并與局有關(guān)科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面提升行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化便利化水平，審批工作實現(xiàn)了無一件違規(guī)辦理，無一起投訴事件。在今年窗口工作綜合考評中，水務(wù)窗口一直居于前列,得到了群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，展現(xiàn)了水務(wù)窗口勤政為民、熱心高效的良好服務(wù)形象。主要工作情況有以下幾個方面：
一、加強(qiáng)窗口管理，規(guī)范辦事流程。處事要公，公生明；律已要嚴(yán)，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效。
1．按照河北省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體要求，重點對進(jìn)駐事項、審批流程、網(wǎng)上服務(wù)等事項進(jìn)一步加強(qiáng)。制定本窗口審批服務(wù)項目指導(dǎo)規(guī)范和審批流程，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和窗口人員的職權(quán)范圍，做到窗口審批事項進(jìn)駐服務(wù)中心落實到位、窗口工作人員授權(quán)到位。積極協(xié)助中心推動網(wǎng)上服務(wù)的落實。窗口還配備了剪刀、花鏡、漿糊、印尼等便民物品，為群眾提供了便捷的服務(wù)。
2．認(rèn)真做好業(yè)務(wù)咨詢和解釋說服工作。推行熱情禮貌服務(wù)，對來窗口辦事群眾，做到熱情接待，耐心解答，積極引導(dǎo)，言行舉止和善得體。對于不能及時作出答復(fù)的情況，不推諉，不扯皮，積極與局相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，熱情細(xì)致做好解釋工作。
3.加強(qiáng)對窗口干部、職工的理想信念教育、廉潔自律教育，牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，從思想上筑牢反腐防線。全體工作人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度的同時，更注重思想品德的培養(yǎng)，在工作中積極踐行。七月初，政務(wù)服務(wù)中心組織了“作風(fēng)紀(jì)律整頓教育”，窗口的全體干部職工積極參加，中心王貴東主任做了《重溫黨章》的專題講座，結(jié)合工作實際擺事實講道理。通過這次教育整頓，使窗口的干部職工極大地增強(qiáng)了宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識。
4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。服務(wù)質(zhì)量的高低代表著單位的形象，日常管理是完成各項工作的基礎(chǔ)。所以，只有強(qiáng)化紀(jì)律意識，才能提高工作效率，才能周到、準(zhǔn)確的做好本職工作，才能避免疏漏和差錯。在日常的工作中，全體干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行中心的各項規(guī)章制度，杜絕遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。始終堅持做到舉止端莊，禮貌待人，衛(wèi)生整潔，辦公有序，樹立了水務(wù)窗口的良好形象。在中心的檢查評比中，多次被評為優(yōu)秀窗口及黨員示范崗。
二、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)格行政審批。
隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快，加強(qiáng)水利工程和水資源保護(hù)的任務(wù)越來越重，做到嚴(yán)格審批，依法維護(hù)好我區(qū)的用水秩序，是非常重要的任務(wù)。
1．始終堅持依法審批，公正嚴(yán)明。根據(jù)《水法》和省政府[]61號文件的通知要求，規(guī)范取水行為，強(qiáng)化水資源的統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好取水許可和水土保持方案許可申請材料審查工作。申請材料齊全、符合要求的立即登記受理，并向申請人出具受理憑證。申請材料不齊或不符合規(guī)定的，當(dāng)場一次性告知申請人補(bǔ)齊全部材料。依法審批，杜絕工作中的種種違法亂紀(jì)行為。
2．認(rèn)真做好取水許可行政審批相關(guān)工作。依據(jù)《水法》有關(guān)規(guī)定，審批機(jī)關(guān)自受理申請之日起45個工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定。水務(wù)窗口結(jié)合工作實際，承諾在受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定，極大縮減了審批時限，提高了審批時效。20xx年，經(jīng)窗口受理了瑞馳加油站、瑞程加油站、華港燃?xì)狻⒘x和環(huán)保、大齊各莊站、小集站、塘坊站、吉星機(jī)械等取水許可事項共8宗，辦結(jié)率達(dá)100%.
3．認(rèn)真做好水土保持方案許可行政審批相關(guān)工作。按照區(qū)政府的要求，《生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案審查》是今年8月份進(jìn)駐中心的新增審批事項，依據(jù)《水土保持法》有關(guān)規(guī)定，在受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審批手續(xù)。
三、存在不足。
一年來，水務(wù)窗口工作雖然取得了一點成效，但仍存在不足之處，主要是理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平還有待提高，在日常工作中只滿足現(xiàn)狀，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)等。針對這些，每個工作人員都要提高認(rèn)識，加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，互幫互學(xué)，營造和諧氛圍，理論與實踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)工作能力和整體素質(zhì)水平，努力做好水務(wù)窗口新的一年相關(guān)工作。
四、下一年度工作重點。
1、加強(qiáng)日常管理，遵守工作紀(jì)律。為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成果，必須加強(qiáng)工作人員的日常管理。按照中心的管理規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，教育工作人員遵守上、下班時間，遵守請銷假制度。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，窗口所有人員必須按時到崗，克服庸、懶、散、浮等現(xiàn)象，切實為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、提高服務(wù)意識，嚴(yán)格依法審批。所有窗口工作人員嚴(yán)格落實一次性告知、首問負(fù)責(zé)、承諾服務(wù)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。不讓群眾在我窗口冷遇；不讓不文明言行在我窗口出現(xiàn)；不讓事情在我窗口耽擱；不讓流程在我窗口受阻；不讓政策在我窗口走樣；不讓差錯在我窗口發(fā)生；不讓不正之風(fēng)在我窗口滋長，不讓形象在我窗口受損；不讓應(yīng)負(fù)的責(zé)任在我窗口推卸。進(jìn)一步明確工作人員工作職責(zé)，實現(xiàn)以制度管理，嚴(yán)格按制度辦事的工作機(jī)制。
水務(wù)窗口將進(jìn)一步樹立大局觀念，積極配合政務(wù)服務(wù)大廳的工作，以飽滿熱情的工作態(tài)度、扎實有效的工作作風(fēng)，做好水務(wù)行政審批工作。
20xx年度，我窗口審批服務(wù)工作按照“以民為本、堅持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政審批工作，全年無緩批、漏批、錯批等情況發(fā)生，無違反廉政紀(jì)律情況發(fā)生，無投訴和不滿意測評事件，展現(xiàn)了我窗口紀(jì)律嚴(yán)明、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度熱情的工作風(fēng)貌。現(xiàn)將全年工作情況和明年的工作安排匯報如下：
一、認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，嚴(yán)格履行請銷假制度。認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制，熱情接待每一位到中心辦事的群眾，辦求解釋規(guī)范準(zhǔn)確無誤，讓辦事群眾滿意而歸，絕不讓辦事群眾跑冤枉路。共接待群眾咨詢1000余人次，接受電話咨詢500余次,接受群眾預(yù)約和延時服務(wù)17次。嚴(yán)格按照要求按時到崗、佩證上崗、服裝規(guī)范、語言禮貌規(guī)范、行為規(guī)范、認(rèn)真履行請銷假制度。今年我科室在工作中實現(xiàn)了無差錯、無超時、無違紀(jì)的工作目標(biāo)，得到了中心的肯定和企業(yè)的贊譽(yù)。
二、各項工作完成情況：今年進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)事項：行政事項公示、行政服務(wù)事項示范文本、行政服務(wù)事項一次性告知單等服務(wù)事項。按照《行政許可法》的要求，進(jìn)一步理順和完善了工作流程，實現(xiàn)辦件制度、辦件程序、辦件時限規(guī)范化。完善辦件指南，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。全年窗口受理餐飲服務(wù)許可申請248項，保健食品經(jīng)營申請98件，藥品經(jīng)營許可事項266項，審批發(fā)放餐飲服務(wù)許可證248份，保健食品經(jīng)營審核意見表92份，辦結(jié)總數(shù)612件。在受理時，我們對每一份申報材料都認(rèn)真核對、審查，無誤后才進(jìn)行登記，對不符合登記條件和材料不全的一次性告之。在工作中我們做到不延誤、不漏登、不錯登。對于受理的各類審批事項做到隨時登記，按照辦件的'種類進(jìn)行微機(jī)錄入，同時嚴(yán)格按照局里的規(guī)定即時辦理。在工作中我們還做到監(jiān)督協(xié)調(diào)，隨時做好監(jiān)督協(xié)調(diào)工作，對發(fā)證的最后環(huán)節(jié)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)有誤的地方及時向業(yè)務(wù)科室和局領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)常督促辦件時限，并隨時把從客戶中反饋來的意見和建議及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、存在的不足：在20xx年的工作中，我審批服務(wù)科不論從服務(wù)質(zhì)量和工作效率上都有很大的提高，取得了一些成績，但也清醒的看到存在差距和不足。對于有關(guān)政策不能深刻理解，只停留在表面是最需要改進(jìn)的地方。
四、20xx年工作計劃：一是進(jìn)一步加強(qiáng)審批科人員的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)意識、大局意識，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)制度。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，簡化辦事程序，提高辦事效率。
20xx年，我窗口的工作總結(jié)是：
20xx年，我窗口按照“以民為本，堅持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則，采取一系列的便民措施，使窗口工作蒸蒸日上，較好的完成了年初提出的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：
公共場所衛(wèi)生許可新辦理130家、注銷6家，變更7家，延續(xù)29家，飲用水衛(wèi)生許可2家、餐飲具集中消毒服務(wù)單位備案1家，放射衛(wèi)生2家，二胎審批辦理1500多家。
同時，積極參加中心和衛(wèi)計局組織的各項政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格遵守“崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、請假考勤”等規(guī)章制度，不斷提高辦事效率。窗口辦公用品擺放整齊、衛(wèi)生清潔，免費提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事。工作人員文明禮貌、服務(wù)周到，時刻保持窗口不空崗，并在窗口設(shè)置了各服務(wù)項目的告知單，詳細(xì)列出了辦事流程、辦事要求等，對每一位辦事人員咨詢業(yè)務(wù)時，窗口工作人員總是不厭其煩地做到有問必答、有求必應(yīng)，為辦事人員排疑解難，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，嚴(yán)格按規(guī)定流程，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)或提前完成受理事項，杜絕推諉扯皮和“梗阻”現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起錯辦件和信訪投訴件。在內(nèi)部管理方面，明確了窗口工作人員工作職責(zé)。對屬于審批權(quán)限內(nèi)的項目，在原有基礎(chǔ)上精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，壓縮審批時限，提高審批工作效能，對申請人交來的時間進(jìn)行現(xiàn)場審檢，確認(rèn)無誤、材料齊全后對其進(jìn)行受理，并在網(wǎng)上進(jìn)行登記，今年辦理的各類審批事項和服務(wù)事項，均在承諾時限內(nèi)辦理結(jié)案，辦結(jié)率達(dá)到100%，塑造了良好的衛(wèi)計窗口形象。
20xx年，我窗口的工作計劃是：
一、繼續(xù)實施一系列便民措施，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)，真正做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難、幫群眾之所需。
二、進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，簡化審批手續(xù)，減少申報材料，壓縮承諾時限，實現(xiàn)行政許可服務(wù)提速提效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高為群眾服務(wù)的能力。
四、繼續(xù)完成衛(wèi)生許可證的發(fā)放工作和二胎審批工作，完成上級交辦的任務(wù)，認(rèn)真把關(guān)，不走過場，繼續(xù)做好案卷的建檔和歸檔管理工作。
具體措施：
一、為照顧路途遙遠(yuǎn)的辦事人員材料不全的問題，電話詢問發(fā)電子郵件或傳真，能現(xiàn)場辦結(jié)的就在現(xiàn)場辦結(jié)，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便，同時也提高了本窗口的工作效率。
二、衛(wèi)計局主管領(lǐng)導(dǎo)每周到中心坐班，了解情況，及時解決工作中的新問題，簽批許可文書，積極為窗口承諾時限內(nèi)審批創(chuàng)造條件。
在今后的工作中，我窗口工作人員共同努力，爭做群眾滿意的服務(wù)窗口，爭做中心優(yōu)秀窗口。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十二
20xx年區(qū)文廣新局窗口在市場管理科全體成員的共同努力下，本著一切為百姓服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、從百姓的利益出發(fā)，探索審批、管理的新思想、新途徑和新方法，為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)，服務(wù)人民群眾發(fā)揮了積極作用。在大廳領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，按照“流程更優(yōu)、環(huán)節(jié)更少、時間更短、服務(wù)更佳”的原則，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了工作目標(biāo)?，F(xiàn)將20xx年的.工作情況做一下總結(jié)：
一、優(yōu)化服務(wù)、提質(zhì)提效。
為使辦件程序、辦件時限、辦件流程規(guī)范化，在受理每項審批事項時，我們對每一件申辦材料，依據(jù)法律、法規(guī)要求，都認(rèn)真核對、審查，在確認(rèn)無誤后才進(jìn)行登記、審批。對不符合登記條件和材料不全的一次性告知。在工作中，我們做到不延誤、不錯不漏。20xx年我窗口共辦理行政許可案卷11件。其中歌舞娛樂類1件（法人變更）、印刷企業(yè)（打字復(fù)?。?件、圖書報刊零售2件、音像制品零售1家、營業(yè)性演出備案2件、演出團(tuán)體1家、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)3家（見附表）。待辦行政許可審批4件。其中電子游藝2件、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)2家。
二、完成行政服務(wù)中心的平臺信息錄入工作。
三、做好行政審批案卷的整理工作，為上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查做好準(zhǔn)備。
20xx年工作思路：
工作目標(biāo)：努力做到陽光、高效的工作，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展，更好地便民利民；
服務(wù)宗旨：公正、便民、高效、廉潔；
主要工作內(nèi)容：
一是群策群力，進(jìn)一步把窗口工作人員凝聚起來，抓好窗口建設(shè)，提高人員素質(zhì)；
二是與各部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步提高行政審批效率；
三是建立健全各項工作制度，嚴(yán)把考勤考核關(guān)。
20xx年，我窗口的工作總結(jié)是：
20xx年，我窗口按照“以民為本，堅持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則，采取一系列的便民措施，使窗口工作蒸蒸日上，較好的完成了年初提出的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：
公共場所衛(wèi)生許可新辦理130家、注銷6家，變更7家，延續(xù)29家，飲用水衛(wèi)生許可2家、餐飲具集中消毒服務(wù)單位備案1家，放射衛(wèi)生2家，二胎審批辦理1500多家。
同時，積極參加中心和衛(wèi)計局組織的各項政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格遵守“崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、請假考勤”等規(guī)章制度，不斷提高辦事效率。窗口辦公用品擺放整齊、衛(wèi)生清潔，免費提供紙、筆、膠水、剪刀、印泥等物品，方便群眾辦事。工作人員文明禮貌、服務(wù)周到，時刻保持窗口不空崗，并在窗口設(shè)置了各服務(wù)項目的告知單，詳細(xì)列出了辦事流程、辦事要求等，對每一位辦事人員咨詢業(yè)務(wù)時，窗口工作人員總是不厭其煩地做到有問必答、有求必應(yīng)，為辦事人員排疑解難，堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，嚴(yán)格按規(guī)定流程，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)或提前完成受理事項，杜絕推諉扯皮和“梗阻”現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起錯辦件和信訪投訴件。
在內(nèi)部管理方面，明確了窗口工作人員工作職責(zé)。對屬于審批權(quán)限內(nèi)的項目，在原有基礎(chǔ)上精減審批環(huán)節(jié)，簡化審批流程，壓縮審批時限，提高審批工作效能，對申請人交來的時間進(jìn)行現(xiàn)場審檢，確認(rèn)無誤、材料齊全后對其進(jìn)行受理，并在網(wǎng)上進(jìn)行登記，今年辦理的各類審批事項和服務(wù)事項，均在承諾時限內(nèi)辦理結(jié)案，辦結(jié)率達(dá)到100%，塑造了良好的衛(wèi)計窗口形象。
20xx年，我窗口的工作計劃是：
一、繼續(xù)實施一系列便民措施，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)，真正做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難、幫群眾之所需。
二、進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，簡化審批手續(xù)，減少申報材料，壓縮承諾時限，實現(xiàn)行政許可服務(wù)提速提效。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高為群眾服務(wù)的能力。
四、繼續(xù)完成衛(wèi)生許可證的發(fā)放工作和二胎審批工作，完成上級交辦的任務(wù)，認(rèn)真把關(guān)，不走過場，繼續(xù)做好案卷的建檔和歸檔管理工作。
具體措施：
一、為照顧路途遙遠(yuǎn)的辦事人員材料不全的問題，電話詢問發(fā)電子郵件或傳真，能現(xiàn)場辦結(jié)的就在現(xiàn)場辦結(jié)，決不讓對方再跑腿，避免了辦事人員因往返引起的不便，同時也提高了本窗口的工作效率。
二、衛(wèi)計局主管領(lǐng)導(dǎo)每周到中心坐班，了解情況，及時解決工作中的新問題，簽批許可文書，積極為窗口承諾時限內(nèi)審批創(chuàng)造條件。
在今后的工作中，我窗口工作人員共同努力，爭做群眾滿意的服務(wù)窗口，爭做中心優(yōu)秀窗口。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十三
根據(jù)《20xx年度縣政府工作部門及直屬事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)及黨組織關(guān)系在漢的省市直管單位考核細(xì)則》，我局高度重視，細(xì)化措施，強(qiáng)力推進(jìn)各項工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、加強(qiáng)縣院（校）合作和水果專家大院工作。
1、支持縣級部門和企業(yè)加強(qiáng)與教學(xué)科研單位的產(chǎn)學(xué)研合作，開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。我縣和農(nóng)業(yè)大學(xué)就“黃果柑增糖降酸技術(shù)”、“無刺花椒、葡萄青椒的繁育推廣”等5項技術(shù)在合作轉(zhuǎn)化。
2、水果專家大院專家在我縣開展關(guān)鍵技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。一是嚴(yán)澤生教授承擔(dān)市校合作項目《縣蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展新技術(shù)新品種示范研究》，指導(dǎo)建設(shè)大棚及溫室50畝，露地栽培10畝，引進(jìn)新品種30個，開展培訓(xùn)4期，1000人次。二是王大清、周慶陽教授對草莓種植進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為縣培育發(fā)展草莓產(chǎn)業(yè)打下了良好基礎(chǔ)；周慶陽教授還負(fù)責(zé)大樹鎮(zhèn)設(shè)施葡萄的技術(shù)指導(dǎo)，開展培訓(xùn)10余次，促進(jìn)種植農(nóng)戶掌握設(shè)施葡萄栽培管理技術(shù)，完成種植800畝，掛果400畝。
3、與企業(yè)共建“產(chǎn)學(xué)研”基地。
川農(nóng)園藝學(xué)院與瀑布溝農(nóng)業(yè)有限公司簽訂“產(chǎn)、學(xué)、研”合作協(xié)議，雙方協(xié)定共同建設(shè)“農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院科研試驗示范推廣基地”、“農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝學(xué)院大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地”，為農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化搭建了新的平臺。
4、水果專家大院持續(xù)推進(jìn)相關(guān)項目。
（1）以教授、教授為主的專家團(tuán)隊，持續(xù)開展《川花梨品質(zhì)提升研究和選優(yōu)》、《梨園省力化施肥與噴藥新技術(shù)示范》、《川早枇杷的.品種觀測研究》、《大櫻桃集成技術(shù)研究與示范推廣》等項目。
（2）水稻研究所xx縣農(nóng)業(yè)局合作，采用學(xué)校育成的f優(yōu)498、宜香2115和川農(nóng)優(yōu)298等高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)雜交稻品種，及由學(xué)校研制的水肥耦合超高產(chǎn)強(qiáng)化栽培技術(shù)，由馬均教授、孫永健副研究員牽頭承擔(dān)實施方案和技術(shù)指導(dǎo)，在九襄鎮(zhèn)劉家村創(chuàng)建“百畝噸糧”示范片，通過驗收獲得平均畝產(chǎn)1021.3公斤的成績，創(chuàng)造了特殊生態(tài)區(qū)水稻單產(chǎn)新紀(jì)錄。
二、加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新主體培育、推動企業(yè)建立各種類型的研發(fā)機(jī)構(gòu)。
1、化工總廠“市磷化工產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)研究中心”建設(shè)進(jìn)展順利，組織匯利農(nóng)業(yè)有限公司申報市“瑪咖系列產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心”。
2、促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、應(yīng)用和保護(hù)。一是市知識產(chǎn)權(quán)遠(yuǎn)程教育工作會在縣召開；二是邀請北京集佳知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司專家來我縣開展規(guī)上企業(yè)專利培訓(xùn)會，促進(jìn)提高領(lǐng)導(dǎo)干部和規(guī)上企業(yè)提高知識產(chǎn)權(quán)意識、運用知識產(chǎn)權(quán)的能力和水平。當(dāng)前已完成專利申報13件，開展專利檢查5次，依法處理專利糾紛2件。
三、做好科技惠農(nóng)工作。
1、由縣委組織部、縣團(tuán)委、縣人社局、縣發(fā)改局、縣科知局、縣供銷社等單位在黎紅發(fā)展商務(wù)有限公司辦公大樓，創(chuàng)建了縣農(nóng)村電子商務(wù)孵化園、縣青年大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化營地及縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心。孵化園辦公大樓建筑面積1636.73平方米，規(guī)劃有辦公區(qū)、洽談室、會議室、培訓(xùn)室等，附屬配套設(shè)施一應(yīng)俱全。目前，已有三家公司入駐孵化園。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際需求啟動了與我縣選拔的73名農(nóng)村技術(shù)能人的社會化采購農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作。全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)村技術(shù)能人簽訂服務(wù)協(xié)議，開展培訓(xùn)212次，參訓(xùn)0余人。
3、“無刺花椒”、“葡萄青椒”獲得省林木良種認(rèn)定；《甜櫻桃高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品種選育推廣——拉賓斯》、《縣退耕還林“林—草（藥、菜)”模式示范建設(shè)及推廣應(yīng)用》、等5項科技成果被市政府批準(zhǔn)為20xx年度科技進(jìn)步突出貢獻(xiàn)成果，受到全市通報表揚(yáng)。
四、項目申報情況。
20xx年新申報《中低品位磷礦生產(chǎn)高濃度磷酸的高效節(jié)能技術(shù)研究與示范應(yīng)用》、《瑪咖產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)集成研究與示范》等項目5項、資金425萬元。20xx年立項9項，到位資金160萬元。
五、組織開展廣泛的科普活動。
開展“三下鄉(xiāng)”、“科普宣傳月”、“科技宣傳周等”等重大活動5次。為群眾發(fā)放《甜櫻桃栽培技術(shù)》、《核桃種植技術(shù)要點》、《花椒栽培技術(shù)》、《高山蔬菜種植技術(shù)》等生產(chǎn)、生活、防災(zāi)減災(zāi)科普資料技術(shù)資料45000余份。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十四
一年來，水務(wù)窗口在政務(wù)服務(wù)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實上級指示精神，以“服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為宗旨,按照方便、快捷、規(guī)范、公開的審批原則，以人水和諧為理念，積極開展水務(wù)行政審批的各項工作。并與局有關(guān)科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，全面提升行政審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化便利化水平，審批工作實現(xiàn)了無一件違規(guī)辦理，無一起投訴事件。在今年窗口工作綜合考評中，水務(wù)窗口一直居于前列,得到了群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，展現(xiàn)了水務(wù)窗口勤政為民、熱心高效的良好服務(wù)形象。主要工作情況有以下幾個方面：
一、加強(qiáng)窗口管理，規(guī)范辦事流程。
處事要公，公生明；律已要嚴(yán)，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效。
1．按照河北省標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的總體要求，重點對進(jìn)駐事項、審批流程、網(wǎng)上服務(wù)等事項進(jìn)一步加強(qiáng)。
制定本窗口審批服務(wù)項目指導(dǎo)規(guī)范和審批流程，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)和窗口人員的職權(quán)范圍，做到窗口審批事項進(jìn)駐服務(wù)中心落實到位、窗口工作人員授權(quán)到位。積極協(xié)助中心推動網(wǎng)上服務(wù)的落實。窗口還配備了剪刀、花鏡、漿糊、印尼等便民物品，為群眾提供了便捷的服務(wù)。
2．認(rèn)真做好業(yè)務(wù)咨詢和解釋說服工作。
推行熱情禮貌服務(wù)，對來窗口辦事群眾，做到熱情接待，耐心解答，積極引導(dǎo)，言行舉止和善得體。對于不能及時作出答復(fù)的情況，不推諉，不扯皮，積極與局相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，熱情細(xì)致做好解釋工作。
3.加強(qiáng)對窗口干部、職工的理想信念教育、廉潔自律教育，牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，從思想上筑牢反腐防線。
全體工作人員在認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度的同時，更注重思想品德的.培養(yǎng)，在工作中積極踐行。七月初，政務(wù)服務(wù)中心組織了“作風(fēng)紀(jì)律整頓教育”，窗口的全體干部職工積極參加，中心王貴東主任做了《重溫黨章》的專題講座，結(jié)合工作實際擺事實講道理。通過這次教育整頓，使窗口的干部職工極大地增強(qiáng)了宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識。
4.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，遵守政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度。
服務(wù)質(zhì)量的高低代表著單位的形象，日常管理是完成各項工作的基礎(chǔ)。所以，只有強(qiáng)化紀(jì)律意識，才能提高工作效率，才能周到、準(zhǔn)確的做好本職工作，才能避免疏漏和差錯。在日常的工作中，全體干部職工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行中心的各項規(guī)章制度，杜絕遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。始終堅持做到舉止端莊，禮貌待人，衛(wèi)生整潔，辦公有序，樹立了水務(wù)窗口的良好形象。在中心的檢查評比中，多次被評為優(yōu)秀窗口及黨員示范崗。
二、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)格行政審批。
隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐的加快，加強(qiáng)水利工程和水資源保護(hù)的任務(wù)越來越重，做到嚴(yán)格審批，依法維護(hù)好我區(qū)的用水秩序，是非常重要的任務(wù)。
1．始終堅持依法審批，公正嚴(yán)明。
根據(jù)《水法》和省政府]61號文件的通知要求，規(guī)范取水行為，強(qiáng)化水資源的統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好取水許可和水土保持方案許可申請材料審查工作。申請材料齊全、符合要求的立即登記受理，并向申請人出具受理憑證。申請材料不齊或不符合規(guī)定的，當(dāng)場一次性告知申請人補(bǔ)齊全部材料。依法審批，杜絕工作中的種種違法亂紀(jì)行為。
2．認(rèn)真做好取水許可行政審批相關(guān)工作。
依據(jù)《水法》有關(guān)規(guī)定，審批機(jī)關(guān)自受理申請之日起45個工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定。水務(wù)窗口結(jié)合工作實際，承諾在受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出準(zhǔn)予取水的決定，極大縮減了審批時限，提高了審批時效。，經(jīng)窗口受理了瑞馳加油站、瑞程加油站、華港燃?xì)?、義和環(huán)保、大齊各莊站、小集站、塘坊站、吉星機(jī)械等取水許可事項共8宗，辦結(jié)率達(dá)100%.
3．認(rèn)真做好水土保持方案許可行政審批相關(guān)工作。
按照區(qū)政府的要求，《生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持方案審查》是今年8月份進(jìn)駐中心的新增審批事項，依據(jù)《水土保持法》有關(guān)規(guī)定，在受理申請之日起20個工作日內(nèi)完成審批手續(xù)。
三、存在不足：
一年來，水務(wù)窗口工作雖然取得了一點成效，但仍存在不足之處，主要是理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平還有待提高，在日常工作中只滿足現(xiàn)狀，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)等。針對這些，每個工作人員都要提高認(rèn)識，加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，互幫互學(xué)，營造和諧氛圍，理論與實踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)工作能力和整體素質(zhì)水平，努力做好水務(wù)窗口新的一年相關(guān)工作。
四、下一年度工作重點：
1、加強(qiáng)日常管理，遵守工作紀(jì)律。
為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，穩(wěn)固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成果，必須加強(qiáng)工作人員的日常管理。按照中心的管理規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，教育工作人員遵守上、下班時間，遵守請銷假制度。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，窗口所有人員必須按時到崗，克服庸、懶、散、浮等現(xiàn)象，切實為企業(yè)、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2、提高服務(wù)意識，嚴(yán)格依法審批。
所有窗口工作人員嚴(yán)格落實一次性告知、首問負(fù)責(zé)、承諾服務(wù)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。
不讓群眾在我窗口冷遇；不讓不文明言行在我窗口出現(xiàn)；
不讓事情在我窗口耽擱；不讓流程在我窗口受阻；
不讓政策在我窗口走樣；不讓差錯在我窗口發(fā)生；
不讓不正之風(fēng)在我窗口滋長，不讓形象在我窗口受損；
不讓應(yīng)負(fù)的責(zé)任在我窗口推卸。
進(jìn)一步明確工作人員工作職責(zé)，實現(xiàn)以制度管理，嚴(yán)格按制度辦事的工作機(jī)制。水務(wù)窗口將進(jìn)一步樹立大局觀念，積極配合政務(wù)服務(wù)大廳的工作，以飽滿熱情的工作態(tài)度、扎實有效的工作作風(fēng)，做好水務(wù)行政審批工作。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十五
****年人才管理開發(fā)科暨人才交流管理中心工作總結(jié)及****年工作思路。
****年人才開管理開發(fā)科和人才交流管理中心工作在。
局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，按照人才社會服務(wù)的要求，結(jié)合“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)人事人才的政策法規(guī)，落實市委、市政府制定的有關(guān)人才政策，以大力引進(jìn)人才和為人才提供多層次、多方位服務(wù)為重點，不斷提高服務(wù)意識，完善服務(wù)手段，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率，爭創(chuàng)人才工作的服務(wù)品牌，各項工作能順利地完成。主要體現(xiàn)在以下幾方面：
（一）加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理。
隨著改革的不斷深化，人事人才工作面臨著越來越多的新情況、新問題，難度也隨之越來越大，一方面要依法行政，另一方面又要方便群眾，提高效率。為此，我們多次組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，并針對一些當(dāng)前的熱點、難點問題，專程走訪了省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、省人才服務(wù)中心，積極尋求上級部門的指導(dǎo)和支持，進(jìn)一步規(guī)范了畢業(yè)生報到、轉(zhuǎn)正定級、人事代理、檔案接收與轉(zhuǎn)移等操作。
為了讓大家及時了解中心整體運作的情況，從今年開始，我們試行月報制度，以部門為單位每月*號各自將上月工作進(jìn)行和主要問題、建議在網(wǎng)站上社區(qū)園地登載。
為配合局加強(qiáng)財務(wù)管理，指定專人負(fù)責(zé)人事代理和職稱考試的收費、繳款，并按有關(guān)規(guī)定規(guī)范了現(xiàn)金的收繳管理。
（二）認(rèn)真做好干部人事調(diào)動、畢業(yè)生接收、人事代理等到日常工作。
*、干部人事調(diào)動。
除了進(jìn)一步完善網(wǎng)上調(diào)動查詢專欄外，還及時通過電話告知辦事情況、審批結(jié)果。此外，還與市勞動局商定，由我們按照現(xiàn)行《企業(yè)工資新舊標(biāo)準(zhǔn)對照表》對從市外調(diào)入企業(yè)的干部檔案工資進(jìn)行核定，每月底列表匯總交勞動局備案，改變了過去一直沿由我中心將市外調(diào)入干部檔案逐個送到勞動局重新核定檔案工資的做法，既提高了工作效率，又保障了人事檔案的安全。為防止假檔案、假學(xué)歷、假身份及檔案遺失等問題的出現(xiàn)，調(diào)動人員的商調(diào)函，由我中心以掛號信直接發(fā)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T，并規(guī)范檔案材料必須通過機(jī)要轉(zhuǎn)遞。
今年共受理干部調(diào)動***人（詳見下表），審理檔案？冊。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，調(diào)入我市企業(yè)（含醫(yī)院）的仍以本科和中級職稱人才為主，占總調(diào)入人員的**%以上，引進(jìn)的人才主要是醫(yī)藥、管理、財經(jīng)、機(jī)械專業(yè)，醫(yī)藥類尤顯突出，而文史、藝術(shù)、政法、化工則偏小占*%左右。由于城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司組建、公用集團(tuán)、火炬集團(tuán)的重組，使市內(nèi)干部流動增多。調(diào)出人員有**%流向深圳及廣州，隨著對人才素質(zhì)要求的不斷提高，另有**%人員選擇繼續(xù)深造（讀研、讀博），其余人員流向全國各大城市。
****年全市企業(yè)（含醫(yī)院）干部流動一覽表。
項目小計稱職學(xué)歷。
高級中級初級博士碩士本科大專中專。
調(diào)入**********************。
市內(nèi)流動*****************。
調(diào)出*****************。
總數(shù)**********************。
*、畢業(yè)生的就業(yè)推薦和接收。
據(jù)統(tǒng)計，今年我市生源畢業(yè)生預(yù)計將達(dá)****人（其中：本科****人，大專****人，中專****人），雖然比去年的****人略有減少，但就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。根據(jù)今年我市生源畢業(yè)生的情況和近年來畢業(yè)生工作的經(jīng)驗，我們制訂、印發(fā)了《中山市****年普通高等（中專）院校畢業(yè)生就業(yè)工作意見》，對畢業(yè)生的就業(yè)工作明確思路、提出了要求、完善了措施。
到目前為止，共有***個單位申報計劃接收畢業(yè)生****人（其中博士研究生*人、碩士研究生**人、本科****人，大專***人、中專***人、專業(yè)不限**人），與****年需要量增加了***%。辦理畢業(yè)生接收****人(其中博士研究生*人,碩士研究生***人,本科****人,大專***人,中專**人)。
為配合我市網(wǎng)上政務(wù)的實施，今年*月**日開通了畢業(yè)生接收網(wǎng)上報送系統(tǒng)，通過互聯(lián)網(wǎng)就可以把接收畢業(yè)生的`有關(guān)資料報送給我們，待審核、確認(rèn)后，備齊書面材料前來即可辦理。既方便了用人單位、提高了效率，又能使單位通過中心的網(wǎng)站，及時了解我市畢業(yè)生的有關(guān)政策及相關(guān)的動態(tài)。到目前為止，通過網(wǎng)上注冊的單位***個，共發(fā)布了***條需求信息，申報接收畢業(yè)生****人，占接收總?cè)藬?shù)的****%.
在繼續(xù)完善畢業(yè)生電腦管理系統(tǒng)的同時,今年又自行開發(fā)了畢業(yè)生自動錄入系統(tǒng),將閑置的舊電腦重新安裝、配置，擺放在辦事大廳，供畢業(yè)生自動錄入報到資料，既大大提高了辦事效率，加快了無紙化辦公的進(jìn)程，又使閑置的資源得到了充分使用。
*、人事代理和檔案管理。
人事代理工作繼續(xù)注重人性化管理服務(wù)，不斷完善服務(wù)手段，提高服務(wù)水平，對前來新辦和續(xù)約的人員。書面提醒下次繳費時間、須歸檔的材料等有關(guān)注意事項。此外還通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)開通學(xué)信卡確認(rèn)后續(xù)學(xué)歷，逐步將原來的被動服務(wù)轉(zhuǎn)為主動服務(wù)。
今年共辦理人事代理****人，其中人事關(guān)系、檔案掛靠***人，畢業(yè)生人事代理***人，辭職、辭退人事代理***人，檔案保管***人，為人事代理人員辦理轉(zhuǎn)正定級***人，職稱晉升***人。
繼續(xù)開展非公有企業(yè)、轉(zhuǎn)制企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，全年共接收非公有制企業(yè)干部人事檔案***份，接收**個轉(zhuǎn)制企業(yè)的干部人事檔案***份，并為有關(guān)單位提供檔案借閱***份。
根據(jù)人事檔案達(dá)標(biāo)要求，提高檔案管理水平，全年共完成整理干部人事檔案****份。
（三）辦好人才網(wǎng)站，及時傳遞人事人才資訊。
充分發(fā)揮中心網(wǎng)站窗口作用，除了進(jìn)一步完善中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)開展和中心電腦系統(tǒng)維護(hù)管理外，還積極協(xié)助職改辦、公務(wù)員管理科、工資科、培訓(xùn)等發(fā)布相關(guān)信息，及時登載新的人事人才政策和其他相關(guān)資訊，并通過網(wǎng)上咨詢臺解答人事人才政策和業(yè)務(wù)等問題，深受社會歡迎，全年咨詢臺總共對所提問的****個問題中的****個問題，進(jìn)行解答，瀏覽者總的點擊量為**萬多次，為咨詢者解決實際問題，得到較好的評價。
繼續(xù)辦好“每月人才市場情況綜述”欄目，根據(jù)四間人才市場每月提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分析，向社會公布當(dāng)月招聘列前的**個專業(yè)和應(yīng)聘人數(shù)最多的前**個專業(yè)等信息，為用人單位和求職人員提供導(dǎo)向，引導(dǎo)人才有序流動。
此外，還根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，在原來網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，籌建中山市人事局網(wǎng)，作為人事局網(wǎng)上宣傳和人事人才服務(wù)的窗口，實現(xiàn)政務(wù)公開，更好地為社會服務(wù)。目前籌建工作基本完成，目前中山市人事局網(wǎng)基本建好，待各科室核實上網(wǎng)資料后即可對外公布。
（四）加強(qiáng)人才市場的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)工作，充分發(fā)揮人才市場的作用。
通過每季度協(xié)調(diào)會和日常巡查、定期溝通、數(shù)據(jù)月報等形式，及時了解掌握人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的動作情況，對人才市場進(jìn)行監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，積極做好協(xié)調(diào)和服務(wù)，促進(jìn)人才市場的發(fā)展。
為了充分發(fā)揮人才市場引進(jìn)人才的主渠道作用，著重加強(qiáng)對人才招聘活動的計劃管理，尤其是強(qiáng)化對舉行大型人才交流會的管理，一是根據(jù)各人才市場的申報，協(xié)調(diào)制定全市的大型招聘會的計劃安排，使招聘活動按計劃執(zhí)行、有序開展；二是實行事前監(jiān)督制度，嚴(yán)把大型招聘會方案報批程序，做到每場招聘會具體方案、籌備情況有報告；三是實施現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督，指定專人對招聘會實行全程跟蹤。
*至**月份，全市共舉辦大型人才招聘會**場，共有參會單位****家，提供崗位*****個，入場人數(shù)累計******人次。
按*家人才市場每月的上報情況統(tǒng)計，參加招聘活動單位共*****家（其中公有制企業(yè)***家、民（私）營企業(yè)*****家、外資企業(yè)****家）；總需求******人（其中博士**人、碩士***人、本科*****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人）；總求職人數(shù)******人次（包括網(wǎng)站注冊求職），其中博士***人、碩士****人、本科****人、大專*****人、中專*****人、中專以下******人。
根據(jù)《廣東省人才市場管理條例》規(guī)定，完成了對需要年檢的*家人才中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行了年檢。
****年，審核批準(zhǔn)新增人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)*家。
（五）其他。
*、辦理《廣東省居住證》*人，人才聘用證*人。結(jié)合我市的實際，已訂了《實行〈廣東省居住證〉制度后，〈中山市人才聘用證〉使用問題》和《中山市〈廣東省居住證〉申領(lǐng)辦法》，草擬了《中山市關(guān)于進(jìn)一步加快人才引進(jìn)工作的意見》和《中山市人才發(fā)展專項資金管理辦法》。
*、完成了人才中心集體戶口的開通手續(xù)，同時開展了鎮(zhèn)區(qū)集體戶情況調(diào)查和相關(guān)問題的協(xié)調(diào)。
*、共為**名企業(yè)聘用制干部辦理了續(xù)聘手續(xù)。
二、****年工作設(shè)想。
（一）繼續(xù)建立完善與人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通、聯(lián)系機(jī)制，及時了解和掌握人才市場的運行動態(tài)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助和解決人才市場運營中所遇到的困難和問題，促進(jìn)人才市場的培育和發(fā)展。下半年，開展一次安全檢查。
（二）做好調(diào)研工作，對人才流動性大的企業(yè)作調(diào)查研究，找出原因，并組織與成功的企業(yè)交流，吸收好的經(jīng)驗，不僅為我市引進(jìn)人才，并且留住人才。設(shè)問卷調(diào)查，對我市調(diào)出人員作情況模底，并收集意見。
（三）自行開發(fā)畢業(yè)生網(wǎng)上預(yù)報到系統(tǒng)。
目標(biāo)是使畢業(yè)生通過網(wǎng)上輸入個人資料，進(jìn)行預(yù)報到；畢業(yè)生預(yù)報到后可以在我們要求的時間內(nèi)向我們提交報到證及相關(guān)資料，完成報到手續(xù)。
（四）通過手機(jī)短信平臺、電子郵件、中心網(wǎng)站通告等渠道定期將到期要交費期限、職稱考試的文件、辦理轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)知識培訓(xùn)等信息及時傳遞。
（五）制定我市裝備制造業(yè)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，為我市裝備制造業(yè)的健康發(fā)展提供人才保障。
（六）與公安部門一同，研究非國家干部身份（自費生，無干部身份大中專畢業(yè)生）的人才入戶問題，解決人才引進(jìn)的政策性障礙。
（七）研究高層次人才重建檔案問題，補(bǔ)充完善中委[****]*號和中府[****]**號文的做法。
（八）加大人才的宣傳力度，利用電視、電臺、報社、網(wǎng)絡(luò)等媒體和渠道進(jìn)行人才工作宣傳。
（九）完成成立人才交流協(xié)會。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十六
我區(qū)高度重視科技人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺的《關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見》和相關(guān)配套文件，通過加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新及政策措施保障，激活大學(xué)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體，進(jìn)一步營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施，形成全區(qū)尊重人才共同推進(jìn)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的局面。
1、發(fā)揮區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器作用。在對巖物流園區(qū)綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為基礎(chǔ)，以“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”為重點，整合“區(qū)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區(qū)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園”和區(qū)供銷社引農(nóng)入社，為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng)新孵化器，推進(jìn)中國藏茶村區(qū)“雙創(chuàng)”中心工作啟動藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動大興孵化中心建設(shè)，引入“力宏知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司”入駐，聯(lián)合入駐企業(yè)開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，開展了“夢想在心中點燃、創(chuàng)業(yè)在腳下實現(xiàn)”知識產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)骨干15人，開展知識產(chǎn)權(quán)專題講座，培訓(xùn)人次200人。
2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建設(shè)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前已入駐2家企業(yè)。
1、針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，組織農(nóng)技推廣人員150余人次，開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指導(dǎo)共計20余次，培訓(xùn)指導(dǎo)種養(yǎng)大戶、專業(yè)大戶及各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體人員1200人次。
2、聯(lián)合青聯(lián)發(fā)揮紐帶作用，增強(qiáng)青年競爭力。進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵、幫助、支持我區(qū)廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動“sye”項目在區(qū)的實施，幫助創(chuàng)業(yè)青年在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中能夠把自己的創(chuàng)業(yè)夢想轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。
3、認(rèn)真貫徹落實關(guān)于有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅。
1、與川農(nóng)大合作，在晏場鎮(zhèn)趙溝村建立了中藥材種植基地，貧困戶入社28戶。
2、發(fā)揮3個專家大院，4名科技特派員作用，落實專門工作經(jīng)費，在保證我區(qū)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)和農(nóng)民科技素質(zhì)不斷提高中發(fā)揮核心指導(dǎo)作用。
3、在科技扶貧項目中注重發(fā)揮科研（院）校高級人才與地方鄉(xiāng)土人才、土專家結(jié)合、合作實施經(jīng)濟(jì)效益、社會效益突出的種養(yǎng)殖業(yè)項目，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，帶動農(nóng)戶成為行家里手。
1、市、區(qū)聯(lián)動，在政務(wù)中心窗口建立“重大項目、川西樞紐建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個創(chuàng)業(yè)綠色通道。
2、利用就業(yè)微信公眾號，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
3、通過區(qū)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心、知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)400余項。
4、引導(dǎo)企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力，建立就業(yè)扶貧基地1個。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽，精心組織實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)專項活動，結(jié)合市場需求，發(fā)揮市場配置人才的主渠道作用，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，與市人社局、經(jīng)開區(qū)聯(lián)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。
5、按照“雙創(chuàng)”活動要求，與農(nóng)業(yè)局扶貧專家服務(wù)團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位，結(jié)合“科技之春”、“4.26知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動周”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”等活動，開展了5次專場培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)210余人次；開展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期（班），培訓(xùn)1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，接受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)篇十七
__年以來，__鎮(zhèn)根據(jù)《__縣__年人才工作要點》文件精神，結(jié)合自身工作實際，圍繞__年人才工作目標(biāo)和任務(wù)清單，突出重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，積極落實人才工作職責(zé)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，樹立先進(jìn)典型;挖掘農(nóng)技人才，培養(yǎng)后備人才，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才支持，現(xiàn)就我鎮(zhèn)__年上半年人才工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到黨管人才。成立了以黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨建辦具體負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好了本鎮(zhèn)的人才工作，確保了各項工作任務(wù)落到實處。今年以來建立健全了人才表彰、激勵制度等規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)、完善了對各類人才的服務(wù)保障機(jī)制。鎮(zhèn)黨委牢固樹立“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略意識，強(qiáng)化對人才工作的指導(dǎo)，建立黨委研究部署人才工作機(jī)制，制定《__鎮(zhèn)__年人才工作目標(biāo)》、《__鎮(zhèn)__年人才工作任務(wù)清單》，明確鎮(zhèn)各職能部門在培育和發(fā)展人才資源、人才服務(wù)等方面的職責(zé)，注重發(fā)揮群團(tuán)組織和鎮(zhèn)紅白理事協(xié)會等社會組織在人才工作中的牽線搭橋作用，協(xié)調(diào)配合做好全鎮(zhèn)人才工作。采取對各類優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)和表彰獎勵等形式，激勵各類人才在工作發(fā)展中建功立業(yè)。
(二)加強(qiáng)分類管理，廣泛吸納人才。摸清家底，建立鎮(zhèn)人才資源庫。在上年度鎮(zhèn)人才庫的基礎(chǔ)上，通過入戶訪談、電話交流的方式對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才(含在外人才)進(jìn)行重新摸底調(diào)查，優(yōu)化鎮(zhèn)人才數(shù)據(jù)庫，新增入庫人才10人。健全黨委聯(lián)系人才制度，鎮(zhèn)黨委班子成員、村干部每人聯(lián)系入庫人才2―3人，定期溝通了解入庫人才工作生活情況，及時反饋全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)情況。注重發(fā)揮人才隊伍在服務(wù)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村等重點工作的作用，著力加強(qiáng)“三農(nóng)”工作隊伍、新型職業(yè)農(nóng)民隊伍、鄉(xiāng)村企業(yè)家隊伍、農(nóng)村實用技能人才隊伍“四支隊伍”建設(shè)。
(三)創(chuàng)新工作方式，注重實用人才。依托鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)人才，充分發(fā)揮企業(yè)在人才引進(jìn)、使用中的主體作用，大力引進(jìn)發(fā)展急需的高、精、尖緊缺實用人才，定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。以科學(xué)發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，注重可操作性和實際相結(jié)合，避免與實踐脫節(jié)。
(四)拓寬人才渠道，健全引進(jìn)機(jī)制。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策，對引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的種養(yǎng)大戶在諸方面給予優(yōu)惠。二是加強(qiáng)農(nóng)村實用技術(shù)人才建設(shè)。充分利用勞動力技能培訓(xùn)和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路。三是強(qiáng)化人才引進(jìn)，依托項目引進(jìn)。依托招聘引進(jìn)人才，發(fā)揮鎮(zhèn)勞動就業(yè)保障等部門的作用，舉辦各類招聘會，引進(jìn)企業(yè)緊缺人才，舉辦各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)會，培養(yǎng)后備人才。
存在的主要問題。
一是人才“走進(jìn)來”步伐較慢，鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)技術(shù)人才均缺乏。技能人才的需求缺口也在不斷擴(kuò)大，特別是企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才難于得到滿足。二是人才“上臺階”渠道不多，農(nóng)村實用人才大多為“土專家”、“田秀才”，具有專業(yè)技術(shù)職稱的偏少，文化層次偏低，人才繼續(xù)教育方式欠缺。三是推動人才工作的辦法措施不多，對吸引人才帶資金、帶項目、帶人才回歸的辦法措施力度還不夠。
下半年，我鎮(zhèn)將結(jié)合實際，繼續(xù)做好以下幾方面工作：
(一)強(qiáng)化“人才至上”意識。強(qiáng)化思想認(rèn)識，將人才工作作為年度重點工作來抓，以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作。
(二)落實人才政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機(jī)會，讓想干事的人有機(jī)會;搭建平臺，讓能干事的人有平臺;提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境。
(三)多渠道引進(jìn)人才。我鎮(zhèn)將持續(xù)通過相關(guān)媒體引進(jìn)人才，廣攬人才并建立人才信息，在鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面人才進(jìn)行有針對性引進(jìn)，努力促進(jìn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作水平提升，為實現(xiàn)“三優(yōu)__”建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
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