制定一個合理的方案可以幫助我們避免盲目行動，減少錯誤和冗余。方案的制定需要充分考慮時間和資源的限制，以實現(xiàn)最佳效果。以下是一些建立在全面調研和深入分析基礎上的方案，具有很高的可靠性和可行性。
新春走基層方案篇一
館屬各部門、各工會小組：
經圖書館黨政聯(lián)席會議研究，決定舉辦20xx年圖書館迎新春聯(lián)歡會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
時間：暫定20xx年1月12日(星期五)下午2:00。
地點：另行通知。
以工會小組為單位，組織兩個節(jié)目，其中一個節(jié)目必須是群體朗誦，另一節(jié)目形式不限，自備音樂光盤或u盤，并于20_年12月28日(星期四)之前將節(jié)目名單報館分工會委員王征(電話：85258705)。
1.節(jié)目內容健康向上，能展示我館職工團結奮進的精神風貌和良好的藝術品位。
2.各部門負責人負責此次文藝節(jié)目，工會小組長積極配合，協(xié)助并組織好排練。如工會小組由兩個及兩個以上部門組成，文藝節(jié)目也相應由這幾部門負責人共同負責和組織。
3.本次迎新春聯(lián)歡會設朗誦節(jié)目一等獎一名、二等獎兩名、三等獎兩名，參賽節(jié)目人數(shù)少于本工會小組人數(shù)五分之四(包括返聘人員)的，不能參評一、二等獎20xx年迎新春聯(lián)歡會活動方案及文案20xx年迎新春聯(lián)歡會活動方案及文案。其他形式節(jié)目另設創(chuàng)意獎一名，人氣獎一名。
4.本次抽獎環(huán)節(jié)設一等獎2名，二等獎4名，三等獎40名。
5.平時排練應利用周五下午工會活動日或業(yè)余(休息)時間，盡量控制聲音，不得影響照常上班、庫室開放和讀者學習。
1.節(jié)目主題鮮明、內容健康向上。
2.參演人員精神飽滿、參與人數(shù)多。
3.形式新穎、能開拓創(chuàng)新、服裝美觀大方20xx年迎新春聯(lián)歡會活動方案及文案活動方案。
4.節(jié)目現(xiàn)場氣氛熱烈、觀眾反應良好為參考依據。
館辦公室與系統(tǒng)管理部工會小組：20人。
文獻采編部與閱讀輔導部工會小組：18人。
云塘閱覽部、信息管理部與科技查新中心工會小組：17人。
云塘流通部工會小組：27人。
a館服務部與b部服務部工會小組：26人。
新春走基層方案篇二
喜迎新年再創(chuàng)輝煌。
1、打造企業(yè)文化品牌，增加凝聚力；
2、加強各部門同事之間的.聯(lián)系與溝通；
3、增強公司員工的集體語言精神觀念。
參加人員：公司各級領導、公司全體職工。
活動時間：20xx年12月xx日xx點（時間初步預定）。
活動地點：公司幾樓會議室。
1、公司元旦聚餐。
2、公司領導致詞。
3、文藝演出。
（一）、晚會策劃及準備時間（時間節(jié)點），成立晚會籌劃小組，本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節(jié)目名單、節(jié)目類型，每個部門節(jié)目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）。
2、所報節(jié)目參加人員確定。
3、晚會節(jié)目主持人確定。
（二）、晚會協(xié)調進展期（時間節(jié)點），本階段主要完成節(jié)目的排練、節(jié)目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。
（三）、晚會倒計時（時間節(jié)點），本階段主要完成晚會全過程（包括節(jié)目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現(xiàn)場內外進行布置。
（四）、晚會正式演出期間（時間節(jié)點）。
1、安排演職人員以及后期參賽所有節(jié)目排練工作。
2、現(xiàn)場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序。
3、晚會開始前后的現(xiàn)場秩序的維持工作及各項后勤保障工作。
4、晚會后的收尾工作。
1、主持人開幕。
2、請領導致詞。
3、由領導宣布元旦晚會正式開始。
4、節(jié)目表演開始。
5、活動結束。
新春走基層方案篇三
新年到!路上張燈結彩、喜氣洋洋，對于我們來說新年意味著新氣象、新的開始，對于果凍學院這個新型o2o孵化平臺來說這是公司成立過得第一個新年，意義重大。新年這天大家走親訪友拿紅包拿到手軟、開心不已。果凍學院也來給大家發(fā)紅包了與大家一起互動感受新年的歡聲笑語。此次微信紅包活動的目的是給大家?guī)須g樂地同時，與大家一起暢談新一年的人生職業(yè)之路。
線上活動。
媚娘，你的紅包。
以最近流行劇武則天為線索，引發(fā)紅包大戰(zhàn)，在微信中宣傳(100元發(fā)一萬個紅包)。
ps人員負責做好宣傳圖；
根據活動背景做圖，加入微群二維碼，做好圖讓楊老師提意見，及時修改不足之處；
在qq群、微信群、微博、社區(qū)上宣傳此次活動；
通知果凍全員登微信，積極參與，活躍氣氛，開始在各大平臺上宣傳預熱。
在qq群、微博、微群中開始倒計時；
再次轉發(fā)微博，朋友圈、qq群中轉發(fā)，提醒活動即將開始；
微信發(fā)紅包，拼手氣搶紅包，暗示微群人員轉發(fā)給朋友。
話術：
1、新年來了！紅包來啦!動動手指把這個大大的紅包分享給你的朋友們吧，看看那位幸運兒紅包最大最多。
2、傳遞新年新財氣，還剩xx個紅包，快讓朋友們也來沾沾財氣吧，禮不在多，貴在誠意。
話術果凍人員自己想，帶動微群人轉發(fā)起來即可。
引導微群人員在群里發(fā)紅包，大家互相發(fā)紅包，嗨起來；
做個：微信如何綁定銀行卡流程圖（發(fā)給想發(fā)紅包還未綁定銀行卡不會的人）。
看誰搶到的紅包金額最多；
果凍人員引導大家查看微信錢包金額：那位今年手氣最好，運氣最旺搶到的最多啊？
1、在qq群、微博、微信發(fā)微博引吐槽；
2、在社區(qū)中沉淀本次微信紅包活動.
新春走基層方案篇四
20__年__月__日是中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”，“過大年”是孩子們最喜歡過的節(jié)日，因為中國過春節(jié)的風俗非常多，都是好吃的好玩的，親人團聚和紅火是春節(jié)的主題，為了讓孩子們過一個歡歡喜喜的大年，同時也讓孩子們更多了解中國的傳統(tǒng)習俗，特別策劃這次春節(jié)活動方案來豐富__月份的教學活動。
1、豐富20__年__月份的教學活動，讓孩子們感受中國傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”，了解春節(jié)的一些風俗習慣。
2、通過系列手工和美術活動，發(fā)展孩子的動手動腦能力。
20__年__月份。
微型課程、手工美術活動。
美術手工課程：繪畫——糖果手工——做鞭炮、剪窗花、做燈籠。
課程內容設置：讓孩子了解新年的來歷，學習拜年禮儀，學說新年吉祥話、學習歌曲《新年好》，在春節(jié)期間的安全教育“安全在我心中”，內容：春節(jié)期間要注意飲食;合理安排好飲食與休息;不要燃放煙花爆竹、遠離煙花爆竹;走親訪友要有禮貌，跟好家人。
環(huán)境布置：進行新春環(huán)境布置、花燈展示、欣賞活動。
新春走基層方案篇五
女士們、先生們：
大家上午好！在__年來臨之際，我們歡聚一堂，載歌載舞。在這個美妙的時刻，請允許我代表學校官方及本人向各位致以崇高的敬意和誠摯的謝意，謝謝各位一年來的努力工作（鞠躬）！
回顧一年多的學校生活，心頭感慨萬千。我們從不熟悉到相識，再到相知，經歷了幾個發(fā)展階段，事實證明，我的選擇是正確的、英明的，感謝大家能接受我、理解我。說實話，直到今天，在大家面前，我還是感到一絲惶恐，我覺得自己能力有限，水平太低，無法帶領大家走向幸福的彼岸。幸運的是，我遇到了一支充滿熱情、富有激情、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的隊伍。我們一起經歷了學校的點滴發(fā)展，更讓人竊以為喜的是：這種發(fā)展的勢頭愈來愈猛，我們的熱情之火愈燃愈烈！孩子們在悄悄地發(fā)生著變化！我更真切地感受到，一個人的最大快樂是給予別人快樂！20__年，我們將收獲更多的快樂和幸福！
接下來，請你們拿起麥克風、伸出美麗的雙手，忘掉一切煩惱，盡情的唱吧！跳吧！如果哪位能把自己的嗓子喊啞、把雙手拍麻，可憑醫(yī)生證明到總務處領取價值200元的獎品！超值獎品，等著大家！
最后，祝女士們、先生們牛年更牛，合家歡樂！
謝謝！
新春走基層方案篇六
1、活動名稱：待定。
3、活動時間：20xx年xx月xx日xx時。
4、活動地點：暫定（可考慮公司廠區(qū)搭建大舞臺）。
5、主辦部門：行政人資部。
6、協(xié)辦部門：公司其他部門。
7、參加人員：開達公司全體員工及客戶組。
8、相關工作人員：策劃，總指揮，主持人，禮儀，拍照及回放制作，dj，后勤等。
1、卡拉ok大pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽（或知識競賽大pk）。
2、群英薈萃大pk：本著創(chuàng)新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現(xiàn)項目推進這幾個月的變化等。節(jié)目類型不限，人員不限，以節(jié)目為單位pk。
1、組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現(xiàn)改進后的士氣和精神。
2、向全體員工安排感恩卡，現(xiàn)場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。
3、提前安排客戶組禮物，現(xiàn)場由開達人代表送出。
4、節(jié)目結束，安排全體員工與客戶組合影留念。
5、活動結束，安排晚宴。
6、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發(fā)送客戶組留念。
2、舞臺背景墻及條幅：品牌部制作；
3、桌椅：培訓室桌椅；
4、感恩卡：品牌部安排制作；
5、獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算；
策劃及準備期（xx月xx日到xx月xx日）：
本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、相關崗位人員確定等。
節(jié)目收集：由節(jié)目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節(jié)目渠道。確定主持人。
前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
協(xié)調及進展期（xx月xx日—xx月xx日）：本階段主要完成節(jié)目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。
節(jié)目初期排練確定：由節(jié)目負責人負責，導演監(jiān)督，地點暫定各部門選取優(yōu)秀節(jié)目，并進行排練。
舞臺確定：由宣傳負責人負責。（請結合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系相關公司）。
物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況征求各部）。
倒計時期（xx月xx日—xx月xx日）。
本階段主要完成晚會全過程確定（包括節(jié)目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。
活動全過程確定及彩排：由節(jié)目負責人負責。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進行第一次彩排，時間暫定xx月xx日，地點暫定。
末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單（抽獎券和節(jié)目單）設計、發(fā)放及晚會當日抽獎券的收集。
領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。
費用收集：由總指揮負責。務必收正規(guī)票據，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。
1、為演員或表演嘉賓分發(fā)小禮品。
2、費用處理。
3、書面總結。
4、vcd制作及網絡、宣傳窗宣傳。
5、公司值班人員：xxx、xxx。
6、活動當日流程：詳見（附錄1）。
7、比賽規(guī)則與事項：詳見（附錄2）。
8、節(jié)錄單及參加人員：詳見（附錄3）。
9、分隊成員：詳見（附錄4）。
10、費用預算：詳見（附錄5）。
新春走基層方案篇七
主辦單位：
咨詢電話：
地點：
時間：1月28日至3月18日。
內容：各種梅花展、梅文化展以及梅花相關主題活動。
主辦單位：
咨詢電話：
地點：
時間：1月18日至3月6日。
內容：蘭花展、郁金香展以及花卉科普活動等。
主辦單位：
咨詢電話：
地點：
時間：1月19日至3月28日。
內容：草莓采摘及郁金香展。
優(yōu)惠：凡購買成人票60元/位贈送20元采摘券；2、購票可領取草莓氣球和蔬果寶寶字帖。
新春走基層方案篇八
_春節(jié)，在革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、沿海地區(qū)等祖國各地，到處活躍著人民日報、新華社、光明日報、經濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺等中央新聞單位_們忙碌的身影。今年中央新聞單位帶頭在新聞界開展的“新春走基層”活動，不僅把春節(jié)的氛圍渲染得格外熱烈，也是新聞戰(zhàn)線正在全面展開的“走基層、轉作風、改文風”活動的又一深化形式。一篇篇生動鮮活的報道，一張張激情四溢的圖片，一段段感人至深的畫面，使沉浸在節(jié)日歡樂中的國人神馳八方，彼此了解，心手相牽。
精心策劃突出“基層”“民生”
“新春走基層”已經連續(xù)開展了兩年，中央各新聞媒體在總結往次活動經驗的同時，今年對各自的報道進一步精心策劃，周密組織，領導帶頭，選派精兵強將，力求深入基層，貼近群眾，把各地普通人群中最動人、最美好的人和事呈現(xiàn)給受眾。
人民日報“新春走基層”報道進一步加強整體策劃，推出“民生”、“人物”等專題，由總編室負責版面統(tǒng)籌、稿件組織和編輯以及欄題制作等；新聞協(xié)調部負責活動方案的落實和活動過程中的組織協(xié)調；各編輯部門爭相為相關欄目提供選題和稿件，要求編輯在活動中，除提供現(xiàn)場見聞和動態(tài)報道外，圍繞主題多收集素材，適時組織深度報道。自1月10日在一版推出“新春走基層新風撲面來”專欄始，至1月28日，已連續(xù)推出19期報道，刊登了200多篇來自基層一線、文風樸實清新的專欄稿件。
新華社在總編室統(tǒng)籌協(xié)調下，文字、攝影、音視頻、社辦報刊_兵分70路，兼顧不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同群體，深入31個省(區(qū)、市)采寫基層的鮮活新聞。僅春節(jié)7天假日即播發(fā)“新春走基層”專欄各類文字稿件150多篇，配發(fā)圖片圖表500多張，音視頻稿近200條。各專欄報道特色鮮明、視角、內容豐富，細致描述了基層各類人群的春節(jié)生活，生動展現(xiàn)了各地各領域的新春新景、民生變化，受到讀者好評，被譽為春節(jié)期間社會基層的“全息圖”。
光明日報編委會提早策劃，成立專門報道組，制定了周密、詳細的采訪、編輯、發(fā)稿計劃和流程，精心編排版面，在一版重要位置和彩色專版，連續(xù)刊發(fā)前方_的鮮活報道；光明網充分做好報網互動，派專人負責設計、編發(fā)和維護有關內容。春節(jié)期間，報社共派出“新春走基層”15路，參加的編輯_70余人，專門派出4路_與基層百姓一道過大年。截至1月29日，共刊發(fā)“新春走基層”專版18塊，消息、通訊、評論等各類稿件100余篇，圖片60余幅，社會反響強烈。
經濟日報策劃推出“新春走基層·回家”系列報道，綜合運用消息、通訊、特寫、言論以及圖片、圖表等多種形式，努力創(chuàng)新報道手段，較好地實現(xiàn)了圖文結合、長短結合、點面結合，形成了獨特的報道風格和特色，報道的吸引力、感染力和影響力大為增強。截至1月24日，共推出專版17個，稿件126篇、照片56幅。報道主題鮮明、內容豐富、形式多樣、亮點頻現(xiàn)，以小切口反映大變化，營造了濃郁的節(jié)日氣氛，受到讀者好評。
中央人民廣播電臺在今年的“新春走基層”中投入了更多的人力、物力，提前策劃部署，全臺14套頻率和中國廣播網、40個_站近500名編輯、主持人全力投入，足跡遍及全國所有省市自治區(qū)(包括港澳臺地區(qū)),使“新春走基層”活動在歷年基礎上進一步提升。第一套節(jié)目中國之聲結合春節(jié)期間特點、熱點，設計了“文化春節(jié)”、“春節(jié)堅守一線”、“紅火市場”、“新農村變化”、“保障房的春節(jié)”等系列報道主題。僅第一套節(jié)目中國之聲就安排135人次參與“新春走基層”活動，播出稿件400多條。
中央電視臺臺領導高度重視，新聞中心精心策劃“新春走基層”報道，與“走基層”報道并行播出，做到“走基層”報道不斷線，“新春走基層”報道彰顯節(jié)日特色，陸續(xù)推出了“聚焦春運”、“問暖”、“在崗位”、“回家的禮物”等板塊。在此次采訪中，新聞中心共派出160多路、580多名_、主播赴一線采訪，采制“新春走基層”報道近160條，在《新聞聯(lián)播》、《晚間新聞》、《新聞30分》、《朝聞天下》、《共同關注》、《東方時空》等重點欄目播出并多檔重播，形成了綜合頻道與新聞頻道的屏幕亮點。
扎實采訪反映民聲期盼。
深入實際、深入群眾，拜人民為師，向實踐學習，增強國情了解，增加基層體驗，這是“走轉改”活動的基本要求，也是“新春走基層”的目的。中央新聞單位的_們通過與群眾同吃同住同行，不僅得到了第一手的新聞素材，也使報道更加扎實，更加充滿生活氣息。
人民日報200多名編輯深入黑龍江、內蒙古、新疆、山東、重慶等地的基層一線，與當?shù)馗髯迦罕娨黄疬^年，在報道中生動展示了各地保障和改善民生的喜人成果，突出反映了基層黨員干部、窗口服務行業(yè)堅守崗位、默默奉獻的感人事跡。題為“2012新期盼”的整版專題報道，抒發(fā)了老百姓對2012年出行、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、住房、教育等方面的新期盼，說出了人民群眾的心聲。
新春走基層方案篇九
為切實做好我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、示范村創(chuàng)建工作，進一步提升我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平,推進鄉(xiāng)村治理科學化、民主化、制度化、規(guī)范化建設,按照《鄒平市鄉(xiāng)村治理體系建設示范村建設標準》要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定如下實施方案：
貫徹落實黨的十九大和十九屆歷屆全會精神,按照中央及省市關于鄉(xiāng)村治理的部署要求,著力構建黨組織領導的自治、法治、德治相融合的治理體系,不斷提升鄉(xiāng)村治理能力水平,全面增強廣大農民群眾的獲得感、幸福感、安全感,努力打造中國特色社會主義鄉(xiāng)村善治之路的臺子篇章。通過創(chuàng)建和示范引領,使農村基層黨組織建設全面加強、農村社會穩(wěn)定得到維護、農村社會移風易俗深入推進、鄉(xiāng)村產業(yè)全面發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務能力持續(xù)強化;黨組織領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制更加成熟定型,治理能力更為精準全面,鄉(xiāng)村治理制度框架和政策體系更加完善。
今年上半年，選取4個村作為鄉(xiāng)村治理示范村進行創(chuàng)建，下半年按照按照《鄒平市鄉(xiāng)村治理體系建設示范村建設標準》全面進行打造完善。重點是夯實基層黨建，努力打造作風正派、本領過硬的農村黨員干部隊伍；強調自治、推進法治、弘揚德治，建立“三治”結合的鄉(xiāng)村治理新格局；開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，全面打造“四小園”建立村莊整潔、環(huán)境優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生整治管護長效機制；推進移風易俗，持續(xù)開展文明鄉(xiāng)風培育行動，培育文明鄉(xiāng)風、淳樸民風；加大基層對“小微權力”監(jiān)督力度，推進村級“小微權力"清單制度,進一步完善“小微權力"監(jiān)督運行機制。踐行社會主義核心價值觀。發(fā)揮新時代文明實踐站、道德講堂作用,廣泛開展各項文明實踐活動。
（一）鎮(zhèn)級層面：
全鎮(zhèn)100%完成鄉(xiāng)村治理村民手冊的制定印發(fā)工作，實現(xiàn)村民手冊每戶一冊；全鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村治理中創(chuàng)新運用“清單制”，年底實現(xiàn)覆蓋全市80%以上的村；全鎮(zhèn)開展積分制推廣運用和信用村評定工作，年底實現(xiàn)覆蓋全鎮(zhèn)80%以上的村；總結形成高質量典型材料3篇以上。
1.鄉(xiāng)村治理工作機制健全。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓鄉(xiāng)村治理工作的'責任，黨委和政府在人力、物力、財力投入方面為鄉(xiāng)村治理工作提供保障，政府治理、社會參與、村民自治良性互動，基本建立共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。
2.基層管理服務便捷高效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農村公共服務事項內容有明確的權責清單，鄉(xiāng)村資源、服務、管理重心有效下移，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村對農民管理和服務職責清晰、有效聯(lián)動，能在行政村為農民提供“一門式辦理”“一站式服務”。
3.農村公共事務監(jiān)督有效。制定鄉(xiāng)村小微權力責任清單，基本建立農民群眾、村務監(jiān)督委員會和上級部門等多方監(jiān)督體系，農村黨務、政務、村務、財務公開制度化和規(guī)范化。
4.鄉(xiāng)村社會治理成效明顯。轄區(qū)內各行政村黨組織領導的自治、法治、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系基本建立，有效化解社會矛盾糾紛，治理非法宗教活動，鏟除黑惡勢力滋生土壤，鄉(xiāng)村發(fā)展充滿活力，村容村貌整潔優(yōu)美，社會秩序良好。
（二）村級層面：擬申報鄉(xiāng)村治理示范村按照《鄒平市鄉(xiāng)村治理體系建設示范村建設標準》（鄒農鄉(xiāng)治辦字﹝20xx﹞5號）要求，制定創(chuàng)建實施方案，組織實施。
1.村黨組織領導有力。村黨組織班子團結、工作規(guī)范，對村級各類組織實現(xiàn)統(tǒng)一領導，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
2.村民自治依法規(guī)范。村民自治制度健全、議事形式豐富，村務監(jiān)督機構普遍建立并依法參與監(jiān)督，村規(guī)民約為廣大村民知曉并認同，能有效調動村民參與自治的積極性。
3.法治理念深入人心。經常開展群眾性法律法規(guī)宣傳活動，積極開展法治文化陣地建設和法治文化活動，能為村民提供便捷的法律基本服務，村“兩委”成員帶頭尊法學法守法用法，村民法治意識明顯增強。
4.文化道德形成新風。深入開展社會主義核心價值觀教育，廣泛開展道德建設實踐活動，建立崇德向善的激勵約束機制，保護和弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，大力開展移風易俗行動。
5.鄉(xiāng)村發(fā)展充滿活力。有明確的發(fā)展規(guī)劃，村級集體經濟組織不斷發(fā)展壯大，村民增收渠道多樣，村容村貌整潔美觀，人居環(huán)境明顯改善。
6.農村社會安定有序。深入開展農村基層綜合治理，各類組織和人士積極參與鄉(xiāng)村建設和治理，矛盾調處機制健全，有效抵制黑惡勢力、封建迷信活動和不良社會風氣，無重大治安刑事案件、越級上訪和非法宗教等活動，村民關系和諧。
（一）迎接驗收(20xx年5月20日20xx年8月20)。20xx年8月底前全面完成臺東、臺西、大齊、北蘇4個村的創(chuàng)建任務。20xx年8月底開展一次中期評估,針對存在的薄弱環(huán)節(jié),進一步完善。根據評估結果,細化實施方案,在全鎮(zhèn)范圍內推進鄉(xiāng)村治理示范村創(chuàng)建工作。20xx年12月底全面完成示范村創(chuàng)建任務。
（二）總結驗收階段(20xx年8月20日-20xx年10月15日)。組織對創(chuàng)建工作開展情況進行驗收,對出臺制定的制度進行梳理完善,對好的做法和經驗進行歸納總結并上升到制度層面，形成長效機制。
（一)加強領導，明確取責。鄉(xiāng)村治理試點示范工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下,全鎮(zhèn)成立由黨委書記、鎮(zhèn)長任雙組長的創(chuàng)建工作領導小組；各村成立由黨支部書記任組長的創(chuàng)建工作領導小組，做好鄉(xiāng)村治理創(chuàng)建工作的組織協(xié)調。
(二）強化考核,落實保障。將鄉(xiāng)村治理創(chuàng)建工作納入全鎮(zhèn)年度考核范圍。開展鄉(xiāng)村治理創(chuàng)建工作常態(tài)化督查，對查出的問題在全鎮(zhèn)范圍內通報，創(chuàng)建村應及時加以整改。
(三)規(guī)范提升,總結推廣。組織開展鄉(xiāng)村治理創(chuàng)建調研,多研究新情況、新問題,及時總結做法和經驗,不斷規(guī)范提升。通過宣傳鄉(xiāng)村治理典型案例和鄉(xiāng)村治理現(xiàn)場推進會等形式,展現(xiàn)創(chuàng)建示范村風采,營造良好輿論氛圍,發(fā)揮示范帶動作用,持續(xù)推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村治理體系建設。
新春走基層方案篇十
20xx年1月23日——1月25日(3天)。
xx。
財務部負責兌換一批5毛的硬幣供活動使用，企劃總部統(tǒng)一購買財神服裝四套，派發(fā)到各店，門店在活動期間安排一位身材高大的男士穿上財神服與顧客一起玩夾金幣游戲，每日活動時間安排為上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，晚上19：30-21點，各店每天必須嚴格按照規(guī)定時間開展活動，使其活動達到更好的效果，此活動不僅可以很好的與顧客互動，且象征著在新的一年帶來吉利。
新春走基層方案篇十一
為不斷推進組織工作和人社部門自身建設，進一步開創(chuàng)組織工作新局面，樹立人社部門干部新形象，全面提高組織工作滿意度，根據我區(qū)嚴肅換屆紀律專題談心談話會暨“雙承諾”活動會議精神和有關文件要求，結合我局實際，特制定區(qū)人社局領導干部深入基層調研工作方案。
一、工作目標
通過本工作方案的實施，使人社系統(tǒng)黨員干部在黨性修養(yǎng)上有新的進步，在思想觀念上有新的轉變，在工作作風上有新的改進，在精神狀態(tài)上有新的提升，在能力素質上有新的提高，在破解難題上有新的突破，在改革創(chuàng)新上有新的進展，在服務科學發(fā)展上有新的成效。具體為：組織工作滿意度有明顯提高，人社部門干部滿意度有明顯提高，干部選用任用滿意度有明顯提高，防止和糾正用人上不正之風滿意度有明顯提高。
二、工作方法和步驟
(一)在宣傳工作上下功夫，提高組織工作滿意度。 人社部門干部要牢固樹立公仆意識、群眾意識，自覺把為民服務的理念融入到組織工作的全過程之中，為人民群眾掌好權、用好人、分好憂。要扎實做好為干部群眾服務工作，提高服務質量，打造服務品牌。
1.通過多種形式開展宣傳。通過宣傳展板和黨務公開欄宣傳一些典型的、影響面較大的實例。主要包括：全局組織工作所取得的成績，在一系列學習活動中涌現(xiàn)出來的典型人物和事跡，好的工作經驗和做法。
2.深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動。利用紀念建黨 90 周年之際，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選活動，將在平凡工作崗位上做出不平凡事業(yè)的黨員先進評選出來，樹立典型，利用媒體，加強組織工作宣傳，提高群眾知曉率和滿意度。
3.加大對公務員招錄及事業(yè)單位工作人員招聘工作的宣傳力度。利用各種宣傳載體，拓寬宣傳渠道，及時宣傳報道各類招考工作信息，提高群眾的知情權和參與權。
(二)在樹立人社干部新形象上下功夫，提高組織工作滿意度。 人社部門要緊緊圍繞黨的建設和組織工作的中心任務，切實加強學習型機關、學習型組織、學習型干部隊伍建設，著力培養(yǎng)高素質的人社干部隊伍。
1.強化服務意識，樹立新形象。一是提供優(yōu)質服務。在局機關及下屬單位繼續(xù)開展優(yōu)質服務窗活動，規(guī)范辦事程序，提高服務質量和水平。二是開展惠民服務。結合“強基惠農春季大行動”的開展，著力建立人社干部經常下基層調研的長效機制，要求人社干部騰出時間，騰出精力，沉下身子，深入基層，深入群眾，訪民情、聽民聲、解民困、辦實事。通過開展經常性服務群眾活動，提高群眾對組織工作和人社干部的滿意度。
2.廣泛征求意見，問計于民。針對影響和制約組織人事工作科學發(fā)展、人社部門和人社干部服務科學發(fā)展的水平和能力的問題，緊緊圍繞干部個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題，征求黨員干部和服務對象對組織工作的建議和意見。
3.深入調查研究，找準問題。緊緊圍繞提高組織工作群眾滿意度這個重點，深入到聯(lián)系點，進行調研。針對當前群眾反映強烈的熱點問題、組織工作的難點問題、影響形象的突出問題調研。局機關全體黨員干部要深入農村、企業(yè)進行調研，力爭辦一件以上實事，為基層群眾解決實際問題。
(三)在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。 人社部門要堅持站在群眾立場評價、識別和任用干部，把群眾的滿意度和認可度作為衡量干部的重要標尺。
1.加強干部人事制度改革。要推進事業(yè)單位人事管理制度建設。全面實施崗位設置管理工作，做好專業(yè)技術等級崗位實施和特設崗位試點工作。全面推行和完善聘用制度。加快完成聘用制度推行工作，加強聘用合同日常管理。做好公務員招考和事業(yè)單位公開招聘工作，推進公開招錄招聘工作規(guī)范化建設，提高選人用人透明度和公信度。
2.強化干部考核工作。全面加強對全區(qū)公務員和事業(yè)單位工作人員年度考核工作，嚴格執(zhí)行年度考核標準，合理確定各單位的評優(yōu)比例，對年度考核不合格的工作人員，依法依規(guī)采取相應的懲罰措施。同時加強平時考核，了解和掌握干部職工的工作情況。
(四)在防止和糾正用人上的不正之風上下功夫，提高組織工作滿意度。 進一步加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，建立選人用人群眾滿意度民意調查制度，堅決防止和杜絕“帶病提拔”、“帶病上崗”。
1、組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。將《廉潔從政若干準則》納入干部培訓的內容。
2、召開“四項監(jiān)督制度”學習會議。召開會議將“四項監(jiān)督制度”原原本本地傳達到全局系統(tǒng)領導干部和干部職工，認真組織領導班子學、干部職工學。
3、召開有關嚴明換屆紀律工作會議。通過會議，及時傳達中央、自治區(qū)、玉林市和區(qū)委有關嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度的會議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺悟水平。
4、抓好知曉率。采取逐級承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實效果。人社局黨組要向上級黨組織作出承諾，人社部門副科級以上領導干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。
三、有關要求
1、加強組織領導。為加強提高組織工作滿意度工作的指導，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責人任成員。領導小組辦公室設在人事信訪股，并負責處理日常工作。
2、堅持做到“兩不誤、雙促進”。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會保障各項任務緊密結合，統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排，精心組織，強化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務工作“兩不誤、雙促進”。
為貫徹落實中央、省、佳市關于基層組織建設年的要求部署，切實掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊伍建設的.基本情況，找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動深入開展，經部長辦公會研究決定，擬于3月下旬開始對我市農村、社區(qū)、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設工作進行調研。為確保調研工作取得實效，制定此方案。
一、調研時間和方式
從3月下旬開始。調研采取聽取基層組織建設工作匯報、查閱相關基礎材料、召開各層面座談會、征求意見、實地查看基層黨組織等方式進行。
二、調研內容
(一)共性內容
2、深化“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況，有哪些好的做法和成效，創(chuàng)先爭優(yōu)活動寫實簿記錄情況;先進典型選樹培育情況。
3、黨員作用發(fā)揮情況，黨員發(fā)展工作情況、積極分子隊伍“源頭”儲備情況、黨員教育管理情況，黨員“認崗扛旗”工程落實情況，優(yōu)秀黨員培樹情況。
(二)農村黨建工作
2、村級組織活動場所建設、使用、管理情況;
4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況;
5、黨員干部開展培訓情況;
(三)社區(qū)黨建工作
1、廣泛開展“五年”活動，持續(xù)推進“五化”建設目標推進情況;
4、社區(qū)黨組織如何在創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用;
6、遠程教育進社區(qū)存在哪些問題?有哪些建議?
(四)國有企業(yè)、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作
1、國有企業(yè)、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況;
2、如何發(fā)揮國有企業(yè)、“兩類”組織中黨組織和黨員的作用，更好地融入到發(fā)展之中;
4、研究選派黨建指導員情況;
5、國有企業(yè)、“兩類”組織黨組織和黨務工作者開展工作面臨的主要困難和問題有哪些;
6、對加強和提高國有企業(yè)、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。
(五)機關事業(yè)單位黨建工作
2、機關事業(yè)單位黨組織是否組織黨員定期開展學習，學習筆記和心得體會是否完善;
3、機關事業(yè)單位黨組織各項制度的建立運行情況，特別是黨建工作責任制是否落到實處;
4、機關事業(yè)單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新載體運行情況;
5、機關事業(yè)單位黨組織在服務發(fā)展大局工作中創(chuàng)新機關黨建的工作經驗做法，“四創(chuàng)建一走進”、“百部聯(lián)百村”和“聯(lián)系基層、服務群眾”等活動情況，存在的薄弱環(huán)節(jié)及對策建議。
三、調研要求
1、各基層黨委要以此次調研的任務內容為重點，對本地基層組織建設工作進行全面自查，并形成匯報材料。匯報材料言簡意賅，既突出重點，又體現(xiàn)特色。在推進落實上要做到措施具體，成效明顯，用數(shù)字說話。匯報材料控制在3000字以內。
2、在形成匯報材料的基礎上，準備好參加座談會的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加座談會的人員為各村黨支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部分兩代表一委員;社區(qū)參加座談會的人員為社區(qū)工作站黨支部書記、部分居民小組組長、社區(qū)黨工委班子成員、部分駐區(qū)單位負責人;國企、“兩新”組織參加座談會的人員為國企、“兩新”組織黨組織負責人、部分基層代表、上級主管黨委的全體班子成員;市直黨委參加座談會的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表、幫聯(lián)村的主要負責人。
3、本次調研先從農村開展，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，除對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作進行全面檢查外，還要深入該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村調研座談，以便更全面、更翔實地掌握基層組織工作情況。各黨委要提前做好準備工作。
為深入宣傳貫徹市第十次黨會精神，全面了解和掌握全市農村基層組織建設的現(xiàn)狀、存在問題，并提出對策和建議，進一步加強和改進新時期農村基層組織建設，選好配強村級領導班子，增強農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實為推動福州科學發(fā)展新跨越提供堅強組織保證，擬于近期開展全市農村基層組織建設工作專題調研。具體方案安排如下：
一、調研時間
11月中旬，從11月14日(星期一)開始
二、調研內容
1、村級領導班子建設情況。本縣(市)區(qū)是否制定和完善有關加強村黨組織書記隊伍建設的政策規(guī)定，對村黨組織書記和其他村干部是否建立考核制度。落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關于改善農村村主干待遇的意見》(榕委辦200934號)情況，是否建立了報酬待遇正常增長機制，存在什么問題。落實養(yǎng)老保險制度情況，標準是多少，現(xiàn)還存在哪些差距。建立村主干離任生活補助制度情況，標準是多少。是否建立村黨組織書記政治成長激勵制度，主要有哪些具體舉措和成效;尚未建立落實的，說明原因并明確何時建立到位。是否統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇等問題，有哪些具體措施。
2、推行“168”黨建工作機制、“四議兩公開”工作法、村務公開民主管理、村集體會計委托代理工作落實情況。重點了解“168”黨建工作機制、“四議兩公開”工作法、村集體會計委托代理制度落實情況，現(xiàn)存在的主要問題和意見建議。
3、開展相對后進村黨組織整頓建設情況。近兩年來，本縣(市)區(qū)后進薄弱村整頓轉化多少，目前好、較好、一般和差(含新增后進薄弱村)的村各有多少;在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合第三批黨員干部駐村工作，開展加強相對后進村整頓建設的情況，包括主要措施、工作機制、組織領導、基本成效等方面情況。
4、縣、鄉(xiāng)兩級黨委加強農村基層組織建設有什么好的做 法經驗，當前農村基層組織建設存在的問題困難及對策建議。
5、農村黨員隊伍、村級后備干部隊伍、大學生“村官”隊伍建設情況及特色做法。
6、村級組織活動場所和農村現(xiàn)代遠程教育建設、管理、使用情況。
7、對做好明年村級組織換屆工作的打算和意見、建議。
三、調研方式
聽取縣(市)區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報;調閱有關農村基層組織建設的文件和材料;組織縣(市)區(qū)委農辦、財政局、民政局、農業(yè)局分管領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、分管副書記、組織委員，好、中、差三類村黨組織書記、村委會主任，黨員、群眾代表召開座談會;實地調研2—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，入村走訪群眾，了解農村基層組織建設情況。
四、調研要求
各縣(市)區(qū)委組織部要根據調研方案安排，做好調研點及參會人員安排、形成書面匯報材料等相關準備工作。
1.
基層調研方案范文
2.
下基層調研工作方案
3.
基層黨建工作調研方案
4.
調研方案范文
5.
政府調研方案范文
6.
調研活動方案范文
7.
農村調研方案范文
8.
扶貧調研方案范文
新春走基層方案篇十二
為貫徹落實中央、省、佳市關于基層組織建設年的要求部署，切實掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊伍建設的基本情況，找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動深入開展，經部長辦公會研究決定，擬于3月下旬開始對我市農村、社區(qū)、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設工作進行調研。為確保調研工作取得實效，制定此方案。
一、調研時間和方式
從3月下旬開始。調研采取聽取基層組織建設工作匯報、查閱相關基礎材料、召開各層面座談會、征求意見、實地查看基層黨組織等方式進行。
二、調研內容
(一)共性內容
2、深化“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況，有哪些好的做法和成效，創(chuàng)先爭優(yōu)活動寫實簿記錄情況;先進典型選樹培育情況。
3、黨員作用發(fā)揮情況，黨員發(fā)展工作情況、積極分子隊伍“源頭”儲備情況、黨員教育管理情況，黨員“認崗扛旗”工程落實情況，優(yōu)秀黨員培樹情況。
(二)農村黨建工作
2、村級組織活動場所建設、使用、管理情況;
4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況;
5、黨員干部開展培訓情況;
(三)社區(qū)黨建工作
1、廣泛開展“五年”活動，持續(xù)推進“五化”建設目標推進情況;
4、社區(qū)黨組織如何在創(chuàng)新社會管理、促進社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用;
6、遠程教育進社區(qū)存在哪些問題?有哪些建議?
(四)國有企業(yè)、非公有制經濟組織和社會組織黨建工作
1、國有企業(yè)、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況;
4、研究選派黨建指導員情況;
6、對加強和提高國有企業(yè)、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。
(五)機關事業(yè)單位黨建工作
4、機關事業(yè)單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的`創(chuàng)新載體運行情況;
5、機關事業(yè)單位黨組織在服務發(fā)展大局工作中創(chuàng)新機關黨建的工作經驗做法，“四創(chuàng)建一走進”、“百部聯(lián)百村”和“聯(lián)系基層、服務群眾”等活動情況，存在的薄弱環(huán)節(jié)及對策建議。
三、調研要求
1、各基層黨委要以此次調研的任務內容為重點，對本地基層組織建設工作進行全面自查，并形成匯報材料。匯報材料言簡意賅，既突出重點，又體現(xiàn)特色。在推進落實上要做到措施具體，成效明顯，用數(shù)字說話。匯報材料控制在3000字以內。
2、在形成匯報材料的基礎上，準備好參加座談會的人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加座談會的人員為各村黨支部書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部分兩代表一委員;社區(qū)參加座談會的人員為社區(qū)工作站黨支部書記、部分居民小組組長、社區(qū)黨工委班子成員、部分駐區(qū)單位負責人;國企、“兩新”組織參加座談會的人員為國企、“兩新”組織黨組織負責人、部分基層代表、上級主管黨委的全體班子成員;市直黨委參加座談會的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表、幫聯(lián)村的主要負責人。
3、本次調研先從農村開展，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，除對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作進行全面檢查外，還要深入該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村調研座談，以便更全面、更翔實地掌握基層組織工作情況。各黨委要提前做好準備工作。
各區(qū)安全生產監(jiān)督管理局，本局各處(室)、宣教中心：
近期以來，我們一直按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，我局組織開展了主要以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，并在活動中征求各相關單位對我局工作的意見。根據各區(qū)安監(jiān)局希望我局多深入基層開展調研的建議，為充分把握全市安全生產狀況和基層安全監(jiān)管機構的工作情況，切實改進工作作風，提高工作質量，開拓創(chuàng)新，探索安全工作新思路，決定年內對全市51個街道辦事處的安全管理工作進行深入調研，特制定《2011年下基層調研工作方案》，并印發(fā)給你們，并將有關事項通知如下：
一、深入基層開展調研工作是我局按照保持共產黨員先進性教育活動要求改進工作作風所采取的一項重要舉措，全局領導干部和全體工作人員要高度重視，認真按照方案的要求貫徹落實。
二、各區(qū)安監(jiān)局要積極配合市局開展調研工作。為便于市局開展調研，調研時請相關區(qū)安監(jiān)局派工作人員(是否領導不限)陪同，并通知街道分管安全生產工作的領導參加。
與此同時，各區(qū)安監(jiān)局也要參照市局的調研工作方案，采取切實有效的措施，深入基層開展調研。
三、我局工作人員到各區(qū)進行調研期間的食宿等有關費用自理，不得違反規(guī)定向基層單位提出要求;各區(qū)安監(jiān)局、街道辦不安排招待。
四、我局調研工作由辦公室統(tǒng)籌安排。在調研工作方案具體實施過程中遇到困難或問題，請直接與辦公室聯(lián)系。
新春走基層方案篇十三
為深入落實xx市委辦公室印發(fā)高辦字〔20xx〕15號文《關于開展“察民情解民憂、強基礎促和諧”下基層大調研活動的實施方案》的通知精神，進一步轉變工作作風，提高群眾滿意度，特制定本實施方案。
圍繞市委、市政府重大決策部署，以“察民情解民憂、強基礎促和諧”為總體目標，以著力解決影響經濟社會發(fā)展和群眾滿意度的突出問題為重點，進一步摸清基層狀況，找準問題癥結，解決實際問題；進一步化解矛盾糾紛，配齊配強村級班子，強化黨的基層基礎；進一步錘煉黨員干部作風，密切黨群干群關系，推動全鎮(zhèn)重點工作全面落實，為加快“三鎮(zhèn)”建設提供有力保障。
（一）搞好村級分類，確定包聯(lián)對象。
根據村情，將全鎮(zhèn)93個村莊劃分一、二、三類。其中，有下列情形的，全部列入三類村范圍：（1）黨組織班子配備不齊、書記長期缺職、工作處于停滯狀態(tài)的；（2）黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、嚴重影響班子整體戰(zhàn)斗力的；（3）班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的；（4）組織制度形同虛設、不開展黨組織活動的；（5）村痞村霸和宗族惡勢力干擾滲透嚴重的；（6）“三務”公開和民主管理混亂的；（7）社會治安問題和信訪矛盾糾紛集中的；（8）無村級組織活動場所或村級活動場所危舊狹小的；（9）黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大的；（10）集體經濟薄弱，無錢辦事，特別是無集體收入的。對所有的村全部安排包靠聯(lián)系。其中，三類村由有包村任務的市直部門和鎮(zhèn)黨委干部進行包靠，問題突出的村選派第一書記重點包靠；一類村和二類村由鎮(zhèn)黨委機關包村干部進行聯(lián)系。（牽頭部門：組織辦）。
（二）調研走訪，摸清問題。
組織召開全鎮(zhèn)動員會議，對下基層大調研活動進行安排部署，各辦公室（中心）、社區(qū)、村莊要層層動員、迅速發(fā)動，推動活動全面鋪開。（牽頭部門：活動辦公室）。
１.集中走訪。集中利用一個月時間，進村入戶開展走訪，征求意見建議，確保做到“戶戶到”。鎮(zhèn)黨委組織機關干部逐戶走訪。走訪中，要發(fā)放民情聯(lián)系卡，并撰寫民情日記。（牽頭部門：活動辦公室）。
２.村級審計。采取聘請中介機構審計和選調人員集中審計兩種方式，圍繞村級事務、財務收支、債權債務、惠農資金落實、“三資”管理使用等10項重點內容，對全鎮(zhèn)93個村進行經濟責任審計，審清村務財務、經濟活動、為民服務等情況，找出影響村級運行的突出問題，糾正侵害群眾利益的行為，各村要積極配合審計部門，提前做好準備，自查自糾做好整改，確保8月底前完成審計任務。（牽頭部門：經管站）。
3.村級黨務督查。組織黨務督查人員，圍繞村“兩委”班子運行、黨群服務站運行、村級辦公和服務經費、黨內組織生活、黨員隊伍建設、“三務”公開等9項重點內容，對全鎮(zhèn)所有村進行黨務督查，督促村整改問題，進一步規(guī)范村級治理，強化基層組織建設。每年開展兩次拉網式督查，6月底前完成上半年督查任務。各社區(qū)書記、包村干部、村支部書記要認真對照村級黨務督察內容，逐項監(jiān)督落實，查缺補漏，確保督察不出問題。（牽頭部門：組織辦）。
4.村級班子建設調研。以社區(qū)為單位，對全鎮(zhèn)村“兩委”班子結構和運行狀況、后備干部及黨員群眾民主意愿等情況進行調研走訪、分析研判，摸清存在的問題和潛在風險，強化問題整改，6月底前實現(xiàn)有效提升，為村“兩委”班子平穩(wěn)換屆打好基礎。（牽頭部門：組織辦）。
（三）建立臺賬，分類整治。
１.建立臺賬。對調研走訪中收集、征求到的問題和建議進行整理，5月底前由鎮(zhèn)黨委匯總、建立臺賬。（牽頭部門：活動辦公室）。
2.明確責任。對問題臺賬中的個性問題，屬于鎮(zhèn)級層面的，由鎮(zhèn)黨委負責整改；屬于村級層面的，由村負責整改，鎮(zhèn)黨委負責督查。對面上存在的共性問題，分別由鎮(zhèn)、村組織精干力量進行整治。領導小組辦公室要建立全鎮(zhèn)總的整改落實臺賬，統(tǒng)籌面上活動推進，確保群眾反映的問題能夠及時解決落實到位。（牽頭部門：黨政辦、組織辦）。
3.開展集中整治。領導小組辦公室梳理出基層群眾最不滿意的10個左右共性問題，鎮(zhèn)黨委分管領導分頭調度，組建專門班子集中整治，當前重點解決好5個方面問題，梳理出的其他共性問題隨時整治。
（1）集中整治軟弱渙散黨組織。鎮(zhèn)黨政領導班子成員每人包靠轄區(qū)一個軟弱渙散黨組織，對班子配備不齊、村干部長期不在崗的，要落實黨性強、作風好的選人標準，6月底前全部調配完成；對管理水平不高、班子不團結、不能勝任工作的，要開展談心談話，明確調整目標、措施和時限，幫助盡快轉化；對班子隊伍老化嚴重、后繼乏人的，將加大后備干部培養(yǎng)力度，建立后備干部人才庫；對“三務”公開不及時、日常管理不規(guī)范的，要督促其落實黨員教育管理、民主決策監(jiān)督等機制，規(guī)范黨組織運行，確保9月底前90%以上得到有效轉化。（牽頭部門：組織辦）。
（2）集中化解信訪矛盾。開展社會矛盾問題百日集中攻堅化解專項行動，7月底前有效化解一批信訪積案老案；推動律師進社區(qū)、村，參與矛盾化解；建立聯(lián)戶干部“陪訪”制度，群眾上訪要有干部陪同，積極協(xié)助化解問題。各村要認真梳理本村積案老案，理順矛盾源頭，逐條做好備案記錄，配合信訪辦工作人員逐人逐條化解。（牽頭部門：信訪辦）。
（3）集中打擊村痞村霸。組織公檢法等部門開展聯(lián)合行動、集中行動，對干擾基層政權、欺壓村民百姓、破壞經營秩序、侵占集體財產、恃強凌弱等村痞村霸行為進行專項整治，做到露頭就打，摧毀一批村痞村霸，8月底前取得階段性成果。（牽頭部門：派出所、組織辦）。
（4）壯大村級集體經濟。各村要積極推廣“黨支部+合作社”、“保底+分紅”等多種增收模式，用好村集體經濟發(fā)展基金，引導村級黨組織領辦合作社，發(fā)展致富項目，促進村集體增收，逐步消滅“空殼村”。（牽頭部門：組織辦、經管站）。
（5）建強村級黨組織書記隊伍。黨委將嚴格落實村黨組織書記補貼發(fā)放辦法，提高績效考核比重。推進村黨組織書記星級化管理，清理調整機關事業(yè)單位在職人員兼任的村黨組織書記，促進村級黨組織書記隊伍管理規(guī)范化。（牽頭部門：組織辦）。
（四）強化督查調度，建立長效機制。
建立督查落實機制，由領導小組辦公室對交辦事項、重點整治事項進行定期督辦、銷號推進，確保問題整改到位。建立工作調度機制，黨委每周一次調度走訪調研情況，每月一次調度整改落實情況，隨時掌握活動進度。建立責任追究機制，對重視程度不高、敷衍應付、工作推進慢、未實現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋的辦公室（中心）、社區(qū)和村莊，及時啟動追究問責。建立長效機制，活動結束后，各村黨支部要認真總結活動經驗，固化活動成果，建立聯(lián)系群眾長效機制。
1.強化責任落實。成立由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記等任副組長，其他黨委成員、副鎮(zhèn)長等為成員的領導小組，小組下設辦公室，全面負責活動的協(xié)調、調度等。各牽頭部門要圍繞任務分工制定具體工作方案，全程抓好相關活動的指導驗收。各村要履行主體責任，加強溝通協(xié)調，切實抓好任務落實。
2.嚴守紀律規(guī)定。包村干部在調研走訪期間，要正確處理各類矛盾和問題，既要講政策，又要注意方式方法，避免言行不當激化矛盾糾紛；要嚴守廉潔自律有關規(guī)定，輕車簡從，不飲酒、不擾民、不增加基層負擔，樹立黨員干部良好形象。
3.注重考評宣傳。加強考評結果運用，把大調研活動開展情況作為各村年終千分制考核的重要內容，把聯(lián)系服務群眾情況作為機關干部評先樹優(yōu)、提拔重用的重要參考。加強宣傳輿論引導，及時總結推廣活動中涌現(xiàn)出的好經驗、好做法，挖掘選樹先進典型，形成學有榜樣、干有方向的良好局面。
新春走基層方案篇十四
為加強我縣基層農業(yè)技術推廣體系建設，提升全縣農機化基層農技人員的業(yè)務水平和綜合素質，定于20xx年5月11日舉辦農機化基層農技人員能力提升培訓。為做好本次培訓工作，特制定如下方案:。
縣共有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣現(xiàn)有農機推廣人員59人，20xx年力爭在全縣范圍內培訓農機技術人員40名，建設農機化試驗示范基地2個，輻射帶動周邊農機戶32個，農機技術入戶率、到位率達到95%以上。著力推進“中國農技推廣手機app”使用，通過項目培訓，全面提升我縣基層農機技術人員業(yè)務水平和學習農機新技術。為保障糧食等主要農產品有效供給和農民持續(xù)增收提供技術裝備支撐和人才支持。
按照省項目實施方案的要求和縣農技人員分級分類培訓計劃，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機推廣員中選拔知識全面、技能過硬、服務優(yōu)良的農機推廣骨干參加培訓，積極完善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農機技術人員培訓機制，做好農機技術人員能力提升工作。通過培訓打造一支助力鄉(xiāng)村振興的骨干農技人員隊伍。
按照省項目培訓實施方案要求，采取全封閉的學習模式，培訓過程中將采取理論學習與實訓相結合的方式進行。培訓人員要接受連續(xù)5天的脫產業(yè)務培訓，為確保培訓質量，根據學員現(xiàn)場參與度、考核成績和出勤率給予頒發(fā)結業(yè)證書。
（一）農機免耕播種技術。邀請農機專家講解保護性免耕播種技術在農業(yè)生產中的重要作用，免耕保護性耕作是一項能夠實現(xiàn)作物穩(wěn)產高產與生態(tài)環(huán)境保護雙贏的可持續(xù)發(fā)展農業(yè)技術，核心是在不翻耕土壤、地表有秸稈覆蓋情況下進行免耕少耕播種。到基地進行了現(xiàn)場演示操作，現(xiàn)場互動交流培訓。
（二）農機專業(yè)合作工作。講解農機合作社發(fā)展規(guī)范和農機合作社法律法規(guī)與政策、組織建設與管理。講解農機合作社示范社建設工作。組織學員參觀農機合作社，學員與農機專業(yè)合作社進行經驗交流。
（三）農機化信息宣傳工作。講解農機化信息宣傳工作的重要性、農機化信息寫作，農機化信息報道的深度和廣度。解決在工作中如何及時發(fā)現(xiàn)信息、捕捉信息，提升學員信息寫作能力和信息宣傳工作。
（四）講解“中國農技推廣手機app”下載與使用。使每位培訓學員都掌握和使用“中國農技推廣手機app”。
（五）農機補貼工作。講解國家農機補貼政策與農機補貼辦理程序。
（六）農機化生產統(tǒng)計報送工作。講解農機化生產統(tǒng)計調度網上直報系統(tǒng)的使用知識，各季度及時準確報送數(shù)據，提高農機化作業(yè)調度工作人員素質。
（七）玉米機械化收獲技術。主要講解玉米收獲機駕駛員與安全操作、維修保養(yǎng)、提高工作效率和技術推廣。組織學員參觀玉米機械化收獲現(xiàn)場。
參與本次培訓講課的主要邀異地請農機專家與本單位業(yè)務能力強的同志為學員講課。同時到農機現(xiàn)場演示操作與互動交流方式進行培訓，從理論和實踐上幫助學員提升工作業(yè)務能力。
（附件）。
為提高培訓質量，確保培訓效果，對參加培訓人員特提出如下要求:。
（1）參訓人員必須認真聽講，遵守課堂紀律，課程開始前十分鐘到場。嚴禁交頭接耳、打手機等影響課堂紀律的`行為發(fā)生。一經發(fā)現(xiàn)，扣減結業(yè)分。
（2）參訓人員必須全程聽課，如有特殊情況需請假者，向主管領導請假。
（3）參訓人員必須嚴格遵守作息時間要求。
新春走基層方案篇十五
根據自治區(qū)黨委和地委宣傳部安排部署，_x日報社結合實際工作，精心組織策劃“新春走基層”宣傳報道，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
一是領導重視，精心部署。阿克蘇日報社多次召開編委會議，策劃宣傳報道方案，指定部門主任負責，選派_、編輯深入基層、深入群眾，積極采寫地區(qū)廣大干部群眾充滿親情、溫暖人心、喜慶熱烈的百姓故事，展現(xiàn)廣大人民群眾歡樂祥和迎新春的喜人景象。
二是開設專欄，集中報道。2月2日起，_x日報(維漢文)在重要版面集中開設“新春走基層”專欄，并配發(fā)開欄語，刊發(fā)了《月亮湖“花開滿園香”》《霍加吐魯斯村張燈結彩迎新春》等48篇稿件，同時，在自治區(qū)媒體刊發(fā)稿件4篇，展示了基層振奮人心的變遷變化，地區(qū)推動實現(xiàn)總目標的積極成效，為地區(qū)春節(jié)前夕營造了喜悅祥和的濃厚氛圍。
三是報網聯(lián)動，上下共振。“新春走基層”活動開展以來，新媒體統(tǒng)籌聯(lián)動，網上網下步調一致，在首頁頭條及時推送編輯來自一線的報道稿件，切實增強“新春走基層”活動的傳播力、引導力、影響力、公信力。
新春走基層方案篇十六
報如何在當前網絡媒體的沖擊下守住陣地，發(fā)出。
主流聲音，做好黨和政府的“喉舌”，反映好基。
層群眾的心聲，讓受眾滿意？新聞策劃就是一個。
取之不盡的法寶，是黨報在與同行及網絡媒體的。
激烈競爭中取得主動和制勝的首要條件?！秲让晒拧?/p>
日報》（漢文報）這幾年春節(jié)期間推出的“新春走。
基層”系列報道，就是運用新聞策劃達到預期宣。
傳效果的成功實踐。筆者認為，通過這些大型系。
列報道活動，對于新聞工作者來說，有如下啟示：
一、新聞策劃要結合黨報一個時期內。
的宣傳重點。
新聞策劃不是憑空想象和主觀臆斷出來的，
它是在堅持新聞的真實性為第一原則的基礎上，
符合新聞規(guī)律、有取有舍、突出宣傳重點、有目。
的性的選擇和把握。每年新春佳節(jié)即將來臨之際，
（漢文報）即策劃“新春走基層”
采訪活動，這既是報紙應有的宣傳需要，也是中。
宣部和自治區(qū)黨委宣傳部要求開展的大型基層采。
訪活動，還是“走基層、轉作風、改文風”活動。
的深化。這是該階段內蒙古日報重要的宣傳工作。
之一，必須高度重視，集全社采編人員之力，做。
好這項工作。
二、新聞策劃要有創(chuàng)新性和可操作性，
體現(xiàn)媒體的獨特風格。
新聞策劃，是指編采人員對新聞業(yè)務活動進。
行有創(chuàng)意的謀劃與設計，目的是更好地配置與運。
用新聞資源，使報道更具特色，推出人無我有、
人有我變、人變我新的獨家報道，取得更佳的社。
會效果。也就是說，它是新聞采編人員的.思維創(chuàng)。
全國性活動，大家都在搞。因而，如何做到人有。
我變、人變我新，考驗著我報從業(yè)人員新聞策劃。
的創(chuàng)新能力；做好這一步，是整體新聞策劃能否。
獲得讀者認可和社會反響的關鍵一步。
近幾年《內蒙古日報》（漢文報）“新春走基。
層”活動的成功，首先取決于欄目的創(chuàng)新設計。
個子欄目，即：《新春走基層?看發(fā)展》（聚焦基層。
變化，記錄百姓生活，看各行各業(yè)科學發(fā)展成果）、
聽心愿》（傾聽群眾心聲，傾聽群眾。
所思所盼、所求所愿）、《新春走基層?寫民情》（關。
注社情民意，用事實說話，做建設性問題報道）、
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