通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)和挖掘自己的潛力，從而更好地實現(xiàn)個人的價值和目標。寫心得體會時，可以加入一些個人的感受和思考，使文章更有個性化和獨特性。心得體會是一種對自身成長的總結(jié)和反思，讓我更加明白了人生的意義。通過反思自己的行動和決策，我在心得體會中認識到了自己的成長和變化。如果你正在為心得體會的寫作而煩惱，不妨參考以下范文，或許能夠給你啟示和指導。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇一
作為一個建筑項目經(jīng)理，我們都了解到工地建設(shè)中，標準化非常重要。標準化工地建設(shè)能夠提高安全和質(zhì)量，減少延期和成本超支，提高效率。在實際工作中，我遵循標準化流程進行工地建設(shè)，獲取了不少的心得和體會。
首先，制定標準化建設(shè)計劃是至關(guān)重要的。制定計劃不僅能夠幫助我準確掌控項目進度、質(zhì)量，而且能夠給我的團隊一個清晰的工作方向。制定計劃的過程中，我們要全面考慮工程目標、工期、成本、安全，同時要考慮可行性和合理性。在設(shè)置每一個階段的目標時，要關(guān)注工程關(guān)鍵節(jié)點，編排好每一項工作的工序，以及適時配備必要工具和資源。
第三段：標準操作規(guī)范。
其次，建立標準工作操作規(guī)范也是十分必要的。尤其是在一些重要工序上，操作規(guī)范應該細致、精確。具體地說，可將工序分解為每個步驟，并隨時分配對應的工種進行操作，這可以確保項目的順利進行，同時提高工作效率。這些規(guī)范也能讓團隊成員明確任務與責任，使得工作分工更加明確。
第四段：監(jiān)督和反饋機制。
另外，監(jiān)督和反饋機制也是制定標準化工地建設(shè)的重要因素。通過對所有階段的監(jiān)督，可以及時發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正。在監(jiān)督過程中要實施全員參與，這樣不但可以針對不同的問題進行分工，加快整個項目的進度，而且能夠讓團隊成員不斷質(zhì)疑和反思自己的工作，從而不斷提高工作的質(zhì)量和效率。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，標準化工地建設(shè)計劃能夠提高生產(chǎn)效率，保證工程質(zhì)量，降低事故發(fā)生率和節(jié)約大量的成本。在標準化工地建設(shè)的過程中，我們需要注意建立標準的操作規(guī)范和反饋機制，使得團隊成員能夠更加高效地協(xié)同合作。當然，標準化工地建設(shè)因個人經(jīng)驗而異，團隊在實際工作中根據(jù)實際需要加以調(diào)整，對特定情況制定相應的標準建設(shè)方案。只有緊緊把握每一個細節(jié)，不斷的總結(jié)和反思，才能有效地提高工作質(zhì)量，實現(xiàn)標準化管理。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇二
近年來，隨著城市化進程的加速和建筑施工規(guī)模的不斷擴大，建設(shè)工地所帶來的二次污染問題也越來越突出。為了實現(xiàn)工地建設(shè)的綠色環(huán)保、安全高效，我個人從事的工程項目遵循標準化建設(shè)，取得了顯著的效果和經(jīng)驗。本文將對這部分體驗進行總結(jié)和分享。
第一段：標準化建設(shè)建立整體管理體系，確保工作有序進行。
標準化建設(shè)首先需要建立完備的管理體系，這是保障工作有序進行的前提。從立項階段到選址、規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收，每個環(huán)節(jié)必須嚴謹把關(guān)，責任落實到位，避免因為一項細節(jié)而導致整個項目的失敗。
在管理體系的基礎(chǔ)上，為了確保工地建設(shè)達到標準化，各項工程實施管理標準應該合理制定，并通過科學規(guī)劃來實現(xiàn)。比如，在材料采購流程中，委托專業(yè)的物資采購公司協(xié)助選擇，保證了材料的質(zhì)量和適用性，并嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢測和驗收程序，杜絕假冒偽劣及有缺陷材料進入施工現(xiàn)場。
第二段：標準化建設(shè)確保安全，避免重大事故的發(fā)生。
工地安全問題一直是人們關(guān)注的焦點，一場意外事件不僅會造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，也會影響整個項目的進度。因此，在標準化建設(shè)過程中，安全問題應得到重視。
標準化建設(shè)應當開展嚴謹?shù)陌踩芾?、預防和應急處置工作。責任落實到每一名工作人員，借助先進技術(shù)手段，并制定詳細的安全操作規(guī)程和應急預案，并在預案演練時進行模擬測試，保證成品符合安全需求。通過建立完善的安全管理制度，工地施工過程中成功避免了意外事故的發(fā)生。
第三段：標準化建設(shè)把握時間，保證工程按時交付。
工期緊、任務重是建設(shè)工程一貫的特點，如何把握時間成為標準化建設(shè)的關(guān)鍵。通過對施工周期進行細分，合理策劃工期，并配備足夠的人力、物力資源，確保在規(guī)定時間內(nèi)能夠完成任務。同時，采用先進的施工技術(shù)和設(shè)備，提高施工效率，實現(xiàn)工程時間緊、進度良。這樣有效地提升了工程管理的質(zhì)量和效果，有利于項目的順利運行。
第四段：注重環(huán)保，倡導綠色施工。
標準化建設(shè)的另一個重要方面是環(huán)保，在施工環(huán)節(jié)中要充分考慮環(huán)境保護問題。在工地建設(shè)前就要規(guī)劃好綠化環(huán)境，針對建筑垃圾、廢舊建材、建筑灰塵等有害物質(zhì)的排放問題，實施整治和預防措施，協(xié)調(diào)各方力量共同維護環(huán)境溫度。
此外，標準建設(shè)應還嚴格克制違規(guī)行為和清理工地，防止施工期間對環(huán)境造成不良影響。
第五段：持續(xù)創(chuàng)新，實現(xiàn)標準建設(shè)的優(yōu)化、提升。
標準化建設(shè)是一個不斷發(fā)展的過程，在不斷的建設(shè)過程中應進行持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化，突破傳統(tǒng)思維模式，擁抱科技進步?？梢酝ㄟ^加強對建筑物外在形態(tài)的規(guī)定和管控，針對一些建筑物類型，用傳統(tǒng)材料來替代常用的有害材料，例如塑料、化學材料等，擁抱智慧工地，實現(xiàn)信息化管理，用技術(shù)提升施工效率。這不僅有利于施工領(lǐng)域的持續(xù)改進，還為更高質(zhì)量地服務社會生產(chǎn)提高了功力。
結(jié)尾：
標準化建設(shè)的魅力在于她解決了建筑施工領(lǐng)域中的一系列問題，實現(xiàn)了建筑安全、綠色、衛(wèi)生的共同發(fā)展。同時，標準建設(shè)還注重以人為本，追求人與自然的和諧。我深信，堅持標準化建設(shè)，必將為社會建設(shè)和人民生活的提高發(fā)揮積極作用。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇三
標準化建設(shè)工作是一個組織機構(gòu)或行業(yè)對工作流程、產(chǎn)品、服務等方面進行規(guī)范化的工作。在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，標準化建設(shè)工作對于提升企業(yè)或行業(yè)的競爭力具有重要意義。標準化建設(shè)工作能夠提高生產(chǎn)效率、促進質(zhì)量改進、降低成本、增強產(chǎn)品競爭力，并且有助于提高行業(yè)整體形象和信譽。然而，在實踐標準化建設(shè)過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。
第二段：困難和挑戰(zhàn)（約200字）。
首先，標準化建設(shè)工作需要充分的資源投入，涉及到人力、物力、財力等多個方面。有些企業(yè)和行業(yè)可能面臨資源匱乏的問題，導致標準化建設(shè)工作無法得到足夠的支持和保障。其次，標準化建設(shè)工作涉及到各方面的協(xié)調(diào)和合作。這需要各利益相關(guān)方達成共識、共同推動，并且在實施過程中保持穩(wěn)定和一致性。但是，在實際情況中，由于各方面的利益沖突和意見分歧，協(xié)調(diào)和合作可能變得困難。此外，標準化建設(shè)工作需要充分的宣傳和培訓，以確保人們理解和接受標準化的重要性。然而，宣傳和培訓工作往往耗時費力，需要付出額外的努力和投入。
要推動標準化建設(shè)工作的順利進行，我們需要總結(jié)一些經(jīng)驗和教訓。首先，我們應該樹立標準化意識。這意味著要認識到標準化對于企業(yè)或行業(yè)的重要性，積極主動地參與和推動標準化建設(shè)。其次，我們需要建立標準化建設(shè)的長效機制。標準化工作不能僅僅停留在制定一次標準或規(guī)程上，而應該建立一套適合企業(yè)或行業(yè)特點的長期運作機制，以確保標準的有效實施和持續(xù)改進。此外，我們應該加強協(xié)調(diào)和溝通。標準化建設(shè)工作需要各利益相關(guān)方之間的協(xié)調(diào)合作，要通過多種方式和各方面進行溝通，確保大家在標準化建設(shè)中的共同理念和目標。最后，我們也應該加大宣傳和培訓力度。宣傳和培訓工作是標準化建設(shè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要注重形式多樣、內(nèi)容全面的宣傳和培訓，以提高人們的標準化意識和水平。
在標準化建設(shè)工作中，一些企業(yè)和行業(yè)已經(jīng)取得了成功的經(jīng)驗。例如，在某汽車制造企業(yè)中，他們將標準化納入到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，制定了一套全面的標準化系統(tǒng)，覆蓋了從研發(fā)到生產(chǎn)、銷售、服務的各個環(huán)節(jié)。通過標準化工作，該企業(yè)提高了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低了成本并提高了客戶滿意度。另外，在某城市的旅游行業(yè)中，他們建立了一套行業(yè)標準，涵蓋了旅游景區(qū)的安全、環(huán)保、服務等方面，提高了旅游服務質(zhì)量和行業(yè)的整體形象，并推動了旅游業(yè)的快速發(fā)展。
展望未來，標準化建設(shè)工作將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，特別是在推動工業(yè)升級和提升質(zhì)量水平方面。隨著科技的發(fā)展和市場的變化，標準化建設(shè)工作也需要不斷創(chuàng)新和改進。我們可以預見到，標準化工作將更加注重可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護，更加關(guān)注創(chuàng)新和創(chuàng)意，更加注重國際合作和交流。我們期待著未來的標準化建設(shè)工作能為企業(yè)和行業(yè)的快速發(fā)展提供更強有力的支撐，為人們提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。
實際字數(shù)：922字。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇四
機務段是一個重要的鐵路維修單位，在迅速發(fā)展的時代里，機務單位與經(jīng)濟和科技發(fā)展同樣嶄新，需要更好的發(fā)展機制和精神力量。實現(xiàn)機務段標準化建設(shè)，能夠提高工程質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，加強管理效能，推進工程從、市場化和信息化方向的全面發(fā)展。
1.在生產(chǎn)管理上，遵循標準流程和規(guī)范標準制定，能夠提高效能，降低差錯率。
2.在技術(shù)管理上，為機務人員規(guī)范技術(shù)標準，提高工程技術(shù)質(zhì)量和效率。
3.在經(jīng)濟效益上，標準化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)資源的合理組合，最大限度地提高生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益。
2.制定標準化建設(shè)計劃和實施方案，明確建設(shè)時間表。
3.確定執(zhí)行的標準和規(guī)范，建立相關(guān)制度和規(guī)章制度。
4.組織人員進行培訓，提高機務人員的標準化意識和技能水平。
5.進行標準化建設(shè)評估和修訂，不斷完善標準化建設(shè)工作。
1.提高了工程技術(shù)質(zhì)量和效率。
2.它降低了生產(chǎn)成本，促進了生產(chǎn)效益。
3.明確的標準化流程縮短了處理時間，節(jié)省了人力、物力和時間成本。
4.提高了機務人員的能力、業(yè)務素質(zhì)和意識水平。
第五段：結(jié)論。
通過機務段標準化建設(shè)，鐵路運輸?shù)纳a(chǎn)和管理水平得到了提高，機務人員的工作質(zhì)量和效率得到了較大程度的提高，有效提高了鐵路運輸?shù)陌踩?、生產(chǎn)效益和服務水平。同時，標準化建設(shè)工作還大大增強了機務單位的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為鐵路運輸事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇五
標準化建設(shè)工作是企業(yè)進行組織管理的重要手段之一，對于提高企業(yè)管理水平、推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義。在長期的實踐中，我深刻體會到了標準化建設(shè)工作中的一些心得與體會。本文將就這方面的問題進行歸納總結(jié)，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)從業(yè)人員在今后的工作中有所幫助。
首先，標準化建設(shè)工作需要樹立正確的理念。標準化建設(shè)并不是簡單地套用文件、程序和制度，而是需要與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展尋求最合適的路徑。因此，在進行標準化建設(shè)工作時，我們需要樹立正確的理念，即要注重實際效果而不是形式上的標準化。只有這樣，標準化才能真正發(fā)揮作用，幫助企業(yè)提高管理水平，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
其次，標準化建設(shè)工作需要注重過程管理。標準化建設(shè)前期，我們需要進行充分的調(diào)研和分析，明確目標和需求，然后制定相應的標準化建設(shè)計劃。在執(zhí)行過程中，我們需要嚴格按照計劃進行各項工作，確保過程的規(guī)范和有效。同時，在標準化建設(shè)的過程中，我們還需要及時跟蹤和評估工作的進展，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保標準化建設(shè)工作的順利進行。
第三，標準化建設(shè)工作需要注重培訓和宣傳。標準化建設(shè)不僅僅是制定文件和程序，更重要的是將標準化理念和要求貫徹到每個員工的心中。因此，在標準化建設(shè)工作中，我們需要加強對員工的培訓和宣傳工作，使他們對標準化的重要性和作用有深刻的認識。只有員工們都積極參與到標準化建設(shè)中，標準化才能真正起到推動企業(yè)發(fā)展的作用。
第四，標準化建設(shè)工作需要加強監(jiān)督和考核。標準化建設(shè)是一個長期的過程，需要不斷地跟進和改進。在標準化建設(shè)工作中，我們需要建立完善的監(jiān)督和考核機制，對標準化建設(shè)工作進行全面的監(jiān)督和評估。只有通過監(jiān)督和考核，才能發(fā)現(xiàn)問題、改進工作，確保標準化建設(shè)的有效性和可持續(xù)性。
最后，標準化建設(shè)工作需要持續(xù)改進和創(chuàng)新。標準化建設(shè)工作并非一蹴而就，而是需要持續(xù)改進和創(chuàng)新。在標準化建設(shè)工作中，我們需要密切關(guān)注業(yè)界的最新動態(tài)和趨勢，及時調(diào)整和完善標準化建設(shè)的方法和手段，以適應企業(yè)發(fā)展的需要和要求。只有不斷改進和創(chuàng)新，標準化才能始終保持其生命力和活力。
綜上所述，標準化建設(shè)工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在踐行標準化建設(shè)工作中，我們需要樹立正確的理念，注重過程管理，加強培訓和宣傳，加強監(jiān)督和考核，持續(xù)改進和創(chuàng)新。相信在今后的工作中，只要我們能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，按照這些心得和體會，標準化建設(shè)工作必將取得更好的成果，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更大的力量。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇六
大家好！
20＿＿學年轉(zhuǎn)瞬即逝，根據(jù)教育局的工作部署，今天我就自己一年來的履職情況向大家作一匯報，請大家審議。
20＿＿學年，我擔任學校黨支部書記一職，主要負責學校黨務工作以及工會工作、教師評優(yōu)評先等工作。同時，擔任我校的緊密型共同體學校大禹路小學的副校長一職。
20＿＿年，是我校體制變革后的第二年，脫離集團母體的星洲能否繼續(xù)保持高位發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揮名校影響力，一直是我們班子要研究的核心問題，也是我們?nèi)w教職工共同奮斗的目標。值得欣慰的是，這一年，在老師們的共同努力下，我們交出了一份滿意的答卷：去年年底，學校被授予全國德育實驗學校、被區(qū)教育局考核為優(yōu)秀級學校；學校黨支部被考核為五黨支部、教育系統(tǒng)示范黨支部，學校工會被評為系統(tǒng)先進等等。這是我們?nèi)w星洲教職工共同奮斗的結(jié)果。作為星洲的一員，我為你們——我的同事們，感到驕傲。
一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律；在學校管理中，積極參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權(quán)。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。
一、強黨性優(yōu)作風。
老師們?yōu)閷W校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我＿，為大家作出表率。一年來，我能以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng)。注重學以致用，結(jié)合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關(guān)心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我一定都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。
二、擔責任抓落實。
責任帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關(guān)鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內(nèi)涵發(fā)展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結(jié)合，統(tǒng)籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局；對下，要了解學校的情況和民情，做到心中有數(shù)，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內(nèi)、計劃外活動等有機、有效結(jié)合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一直想努力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，重點考慮的問題。
(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。
思想是行動的先導，學校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。
1.抓好三支隊伍建設(shè)。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施；組織好中層干部理論學習，形成常態(tài)；做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關(guān)懷；結(jié)合區(qū)深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設(shè)，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到智力學校發(fā)展的目標上來。
2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關(guān)文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學年來，通過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等內(nèi)容。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。
3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，內(nèi)容豐富的政治學習。通過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發(fā)老師學習的積極性，取得了良好的效果。
4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統(tǒng)“三學三轉(zhuǎn)，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實情況，并在全校公示，接受群眾的評議。結(jié)合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。
5.宣傳引導，營造良好氛圍。通過結(jié)合上級的評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網(wǎng)“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導向。
(二)求真務實，夯實黨建基礎(chǔ)工作。
立足學校實際，強化黨建組織建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎(chǔ)上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
1.換屆選舉，圓滿完成。20＿＿年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員。
2.談心談話，凝聚人心。校級領(lǐng)導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯(lián)系人、黨員和責任區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。通過談心談話，我們發(fā)現(xiàn)了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。
3.公開承諾，明確責任。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確責任和使命，接受群眾監(jiān)督。
5.課題引領(lǐng)，助推發(fā)展。結(jié)合實際，研究教師中的熱點和難點問題，通過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設(shè)科學化水平。20＿＿年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎；20＿＿年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。
6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。20＿＿學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。
7.組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉(zhuǎn)正大會。
8.雙爭雙評，評出實效。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結(jié)，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結(jié)合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。
9.精品建設(shè)，激發(fā)動力。維護好黨建精品網(wǎng)站，通過黨建精品項目的創(chuàng)建，引領(lǐng)和推動學校健康發(fā)展。同時，教師也成為學校發(fā)展的受益者。
10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區(qū)基層工會經(jīng)費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設(shè)法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力通過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松心情，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的積極參與下，20＿＿年度，工會再一次被評為區(qū)系統(tǒng)先進工會。
11.指導和開展好團組織的相關(guān)活動。通過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關(guān)注青年教師健康成長，增強他們對工作的責任感、對集體的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。
12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網(wǎng)黨建網(wǎng)站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網(wǎng)黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經(jīng)超出5篇。協(xié)助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。
(三)特色活動，深化黨員形象工程。
繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。
1.黨員志愿者服務隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔義務勞動。
2.黨員結(jié)對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小小心愿，凝聚暖暖關(guān)愛”黨員認領(lǐng)結(jié)對學生微心愿，與結(jié)對學生一起趣味競賽活動，并為結(jié)對學生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。
3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業(yè)務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。20＿＿年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，達到黨員總?cè)藬?shù)的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項；在區(qū)級及以上各類業(yè)務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數(shù)的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經(jīng)正式刊出；戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。
4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯(lián)共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。
5.黨小組協(xié)同責任區(qū)。黨小組協(xié)同責任區(qū)工作在責任區(qū)與黨小組組織架構(gòu)上實現(xiàn)統(tǒng)整。
6.黨員進社區(qū)切實服務群眾。20＿＿學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯(lián)100余幅，“?！弊?00余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學校黨支部頒發(fā)了“20＿＿年度星洲社區(qū)在職黨員先進集體”榮譽證書。
三、踐承諾守廉潔。
作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關(guān)制度及相關(guān)法律法規(guī)。積極參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，積極發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經(jīng)常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。
1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。通過學習，更加明確了黨風廉政建設(shè)的重要性。
2.進行廉政風險自查。根據(jù)局黨委的要求，和班子成員一起從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。
3.組織召開學校黨風廉政建設(shè)情況分析會。結(jié)合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實情況及個人廉政風險點的防控落實情況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和建議。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領(lǐng)域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。
4.認真執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，按照相關(guān)文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺接受監(jiān)督。
5.組織好校級領(lǐng)導針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教情況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和建議，深刻反思，有則改之無則加勉。
6.按規(guī)定執(zhí)行黨務公開，自覺接受廣大黨員和教師的監(jiān)督。學校后備干部的確定都是經(jīng)民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規(guī)范操作。
7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫助大家解決困難，做教師的知心人。
謝謝大家！
述職人：＿＿＿。
20＿＿年＿＿月＿＿日。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇七
近年來，我國幼兒園標準化建設(shè)不斷發(fā)展，為提高幼兒園教育質(zhì)量起到了巨大作用。標準化膠園建設(shè)是其中的重要內(nèi)容，對幼兒園的日常管理和教育教學都有著不可忽視的影響。本文將從個人角度，結(jié)合在標準化膠園建設(shè)過程中的參與經(jīng)歷，談一談體會和認識。
標準化膠園建設(shè)是指讓幼兒園按照一定標準進行整改和建設(shè)，使之更符合教育教學要求和行業(yè)標準。這一過程能規(guī)范幼兒園的管理運營、提高教育教學水平和安全管理標準。通過標準化建設(shè)，可以確保園內(nèi)各項工作有章可循、有規(guī)可依，讓家長和社會公眾更有信心將孩子交給園方教育、撫育。
在標準化建設(shè)過程中，參與者需要遵守相關(guān)規(guī)定和流程。比如，人員要求、資金投入要求、建設(shè)方案的編制等等。同時，在實施標準化膠園建設(shè)過程中，園方需要積極配合并落實各項規(guī)定。我個人作為幼兒園管理團隊成員參與標準化建設(shè)時，體會到了“重整旗鼓再出發(fā)”的意義。通過各方協(xié)調(diào)、參觀其他標準化膠園，對改良管理方式、優(yōu)化流程有了更深層次的認識。同時，在執(zhí)行階段，合理分派工作和任務，提高執(zhí)行效率，保證標準化膠園建設(shè)的成效。總之，標準化建設(shè)過程中最重要的是有一顆堅定的心和必勝的信念。
標準化建設(shè)對幼兒園發(fā)展帶來了多方面的成果。首先，幼兒園得以按照標準化要求進行管理，各項規(guī)章制度的執(zhí)行更加嚴密。其次，教育教學質(zhì)量得到提升。標準化膠園建設(shè)注重教學質(zhì)量、師資力量、師生比例等因素，從每個細節(jié)中確保教育教學質(zhì)量的提高。此外，標準化建設(shè)對家長學生的舒適度和安全性也有著不同程度的提升。從長遠角度看，標準化膠園建設(shè)有助于提高幼兒教育整體水平，有利于推進幼兒園教育行業(yè)的長期健康發(fā)展。
在未來的發(fā)展中，標準化膠園建設(shè)應當根據(jù)實際情況做出更新和改進。需要針對不斷變化的社會經(jīng)濟、科技、政策環(huán)境制定更加科學合理的標準要求。同時，標準化膠園建設(shè)不僅要著眼于發(fā)展水平的提高，還需要注重平衡各種教育教學內(nèi)容之間的比重，讓幼兒得到更加全面和均衡的教育?？傊?，“標準化膠園建設(shè)”是一項長期的過程，需要各界合力支持、共同打造，并不斷通過學習和實踐去完善深化，為我國幼兒教育事業(yè)做出更多的貢獻。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇八
標準化工地建設(shè)是建筑行業(yè)的一項重要舉措，旨在通過合理規(guī)劃、科學管理、嚴格執(zhí)行標準、將安全環(huán)保納入全過程的管理體系，全面提升建筑施工質(zhì)量、保障工人生命安全和減少對環(huán)境的影響。本文旨在總結(jié)并分享筆者在標準化工地建設(shè)過程中的心得體會。
第二段：規(guī)劃階段。
標準化工地建設(shè)的第一階段是規(guī)劃階段，也是工地建設(shè)最為重要的一個環(huán)節(jié)。在這個階段，我們需要進行全面而合理地規(guī)劃，實現(xiàn)資源的充分利用、優(yōu)化施工流程和保障建筑安全。在規(guī)劃階段，我們需要遵循“恰當規(guī)模、合適產(chǎn)值、科學規(guī)劃、精益施工”的原則，保證建筑項目成功開展。
第三段：施工階段。
在標準化工地建設(shè)的施工階段，我們需要執(zhí)行細致而嚴格的施工安全管理，確保施工過程中的安全生產(chǎn)，防范各種事故的發(fā)生。同時，我們還需要進行質(zhì)量管理、材料上下料、卸載貨物和噪音控制等方面的監(jiān)管。在這個過程中，我們需要制定一套完善的安全保障制度，對施工現(xiàn)場進行定期檢查和督促，保障工人的生命安全。
第四段：環(huán)保階段。
標準化工地建設(shè)的環(huán)保階段是工地建設(shè)過程中最為重要的一個環(huán)節(jié)。在環(huán)保階段，我們需要對工地環(huán)境進行改善、優(yōu)化。開展生產(chǎn)和施工過程中，我們需要有針對性地采取減少噪聲、污染物排放和減少垃圾產(chǎn)生的措施，達到環(huán)境保護的目的。
第五段：總結(jié)。
標準化工地建設(shè)是建設(shè)行業(yè)未來的向心力，是促進行業(yè)繁榮發(fā)展的重要途徑。作為施工人員，我們需要真正認識到，標準化工地建設(shè)只有在規(guī)劃、施工、環(huán)保三方面執(zhí)行得到充分落實，才能取得真正有效的成果。同時，各方面人員都需要加強溝通，在建筑過程中實現(xiàn)天衣無縫的協(xié)作，為建設(shè)出優(yōu)質(zhì)的建筑作出應有的貢獻。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇九
近年來，我國標準化工作取得了巨大的成就，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展方面起到了重要作用。作為一名標準化工作人員，我深感標準化建設(shè)工作的重要性和復雜性。通過長期的實踐和總結(jié)，我逐漸形成了一些心得體會。在這里，我愿意分享我的心得體會，以期與大家共同進步。
第一，明確標準的重要性。標準是協(xié)調(diào)社會各界行為的準則和規(guī)范，是推動科學技術(shù)進步和社會經(jīng)濟發(fā)展的基石。標準的制定和實施，能夠保障產(chǎn)品質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益，促進創(chuàng)新發(fā)展。因此，在開展標準化建設(shè)工作時，我們要明確標準的重要性，充分認識到標準對于推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要作用，牢固樹立“標準意識”。
第二，強化標準化建設(shè)的組織領(lǐng)導。標準化建設(shè)是一項復雜而繁重的工作，需要廣泛動員和組織各方力量。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，只有建立健全科學高效的組織體系，才能保證標準化工作的順利進行。因此，我們要在標準化建設(shè)工作中，加強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，明確責任和分工，建立起科學高效的組織機制，確保標準化工作的有序進行。
第三，注重提高標準制定水平。標準的制定是標準化建設(shè)工作的核心環(huán)節(jié)，也是標準的衡量標準。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，標準的制定要緊跟科技發(fā)展的腳步，充分借鑒國際先進標準和經(jīng)驗，加強標準的技術(shù)研究和論證，確保制定出適應國內(nèi)外市場需求和科技發(fā)展的高水平標準。同時，要加強與企業(yè)、科研機構(gòu)等各方面的溝通協(xié)作，形成多方面的共識和參與，提高標準制定的科學性和公正性。
第四，開展標準宣傳和培訓工作。標準化工作的成果需要得到廣泛的認知和應用，而宣傳和培訓是實現(xiàn)這一目標的重要手段。我們要充分發(fā)揮宣傳和培訓的作用，通過各種媒體途徑和活動形式，向廣大群眾普及標準的意義和重要性，提高標準意識。同時，要加強對標準化工作人員的培訓，提升他們的專業(yè)水平和綜合能力，使他們能夠熟練掌握標準化工作的理論知識和實際操作技能。
第五，加強標準化建設(shè)的監(jiān)督和評估。監(jiān)督和評估是保證標準化建設(shè)工作順利進行的重要環(huán)節(jié)。通過監(jiān)督和評估，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和解決標準化工作中存在的問題和不足，提高標準化工作的質(zhì)量和效率。因此，在標準化建設(shè)過程中，我們要建立完善的監(jiān)督評估體系，組織開展定期和不定期的監(jiān)督檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動標準化工作持續(xù)健康發(fā)展。
總之，標準化建設(shè)工作的開展，需要我們明確標準的重要性，強化組織領(lǐng)導，提高標準制定水平，開展宣傳和培訓工作，加強監(jiān)督和評估，從而確保標準化工作的質(zhì)量和效果。我將在今后的工作中，不斷學習和實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進方法，為推動我國標準化建設(shè)事業(yè)做出更大的貢獻。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，幼兒教育的普及和發(fā)展也越來越受到重視。在這種背景下，標準化膠園建設(shè)成為了最受歡迎的幼兒教育區(qū)域。我們今天的話題就是“標準化膠園建設(shè)心得體會”。
第二段：標準化的重要性。
標準化膠園建設(shè)的意義不僅在于規(guī)范幼兒教育的各項工作，包括幼兒園的管理、教育、保育等，而且還能為幼兒教育的發(fā)展提供實施成果的參照標準。標準化膠園建設(shè)，有助于規(guī)范管理、提高教育水平，創(chuàng)造一個有利于幼兒健康成長的環(huán)境。標準化膠園建設(shè)是幼兒教育的指導方向。
第三段：標準化的內(nèi)容。
標準化膠園建設(shè)內(nèi)容包括教育理念、教育教學、師資隊伍、設(shè)施設(shè)備等方面。教育理念就是要根據(jù)孩子的年齡和心理特點，制定科學的教育方案和教育教學方針，開展符合幼兒認知特點和發(fā)展規(guī)律的教育活動。師資隊伍建設(shè)力求聘請合格、有經(jīng)驗的教師，大力推行培訓、評價制度，使老師不斷提高教育水平。設(shè)施設(shè)備的標準化要求有關(guān)園所設(shè)施的品質(zhì)、尺寸、布局、使用、安全、環(huán)境、外觀等細節(jié)必須符合規(guī)定要求，保障孩子的安全和健康。
第四段：標準化的改進。
在實現(xiàn)標準化膠園建設(shè)的過程中，不斷完善和改進的重要性不言而喻。只有把標準化的要求深入貫徹到教育教學組織的各個環(huán)節(jié)，才能真正提高標準化膠園建設(shè)的質(zhì)量水平。在標準化膠園建設(shè)中，如果發(fā)現(xiàn)不足之處，應采取積極有效的措施加以改進，以確保膠園的管理規(guī)范，教育教學科學、合理，師資隊伍合理配備，研究、開發(fā)新型教育教學方法，營造愉悅、健康、安全、有意義的生活和活動環(huán)境。
第五段：結(jié)論。
標準化膠園建設(shè)是幼教工作有效運行的前提。實現(xiàn)標準化膠園建設(shè)，才能夠使幼兒園管理與教育教學等各項工作規(guī)范化、科學化，為幼兒健康成長、全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，我們應在標準化膠園建設(shè)中探討并完善教育教學體系、落實教育教學標準、完善師資隊伍建設(shè)、改善環(huán)境設(shè)施設(shè)備等方面，真正做好幼兒教育的質(zhì)量管理工作。這是我們膠園事業(yè)必須付出的努力，也是我們?yōu)閺V大家長和幼兒承諾的重要職業(yè)責任。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十一
今年上半年，在局黨委的正確領(lǐng)導和市直機關(guān)工委關(guān)心指導下，經(jīng)過全局黨員共同努力，我局黨建工作又取得了新進展、新成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是強化組織領(lǐng)導，落實黨建主體責任。將黨建作為年度工作的重中之重來抓，積極推動黨建工作標準化、規(guī)范化。圍繞提高政治站位，及時向全體黨員干部宣傳黨的政策、路線，傳達上級黨組織及局黨委決定，把黨的工作貫穿到xx工作的全過程。協(xié)助修改黨委中心組學習計劃，組織中心組學習x次，組織召開支委會x次，召開黨員大會x次開展意識形態(tài)學習教育，做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作。
二是嚴格黨員教育管理，全面提升能力素質(zhì)。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為抓手，采取自學與集體研討、理論學習與工作實踐相結(jié)合的方式落實學習制度。上半年共組織集體學習(研討)x次，黨課x次，“主題黨日”x次;采取“請進來、走出去”等方式，組織黨員干部赴x等地開展黨性教育x次;著手開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，現(xiàn)已完成方案的研究及制定，資料收集及發(fā)放。
三是加強黨的組織建設(shè)，突出政治功能。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、談心談話制度，扎實開展主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等活動;加強支部標準化建設(shè)，優(yōu)化調(diào)整機關(guān)支部設(shè)置，建設(shè)“六有”標準黨員活動室，主持構(gòu)建了“x”基層精益黨建模式，制作責任清單，明確責任部門，定期督導檢查，加強了支部基礎(chǔ)管理。
一是健全完善基層組織，著力解決基層黨建工作有人管有人抓的問題。在局黨委的領(lǐng)導下，積極完成日常工作，對職責范圍內(nèi)的黨的建設(shè)進行規(guī)劃和部署，支部書記xx同志帶頭落實抓基層黨建工作第一責任人職責，親自謀劃安排部署、定期調(diào)度檢查支部黨建工作，牽頭組織實施書記抓黨建“突破項目”，明確提出述職第一述黨建，各部室、黨小組認真抓好黨建工作，實現(xiàn)了以責任落實推動工作落實。
二是貫徹全市機關(guān)黨建工作現(xiàn)場交流推進會精神，加強系統(tǒng)黨建。集中力量于“七一”前建設(shè)高標準黨建活動室，在硬件提升上達標，現(xiàn)已完成進度x%;組織局機關(guān)黨支部與xx黨支部簽訂了結(jié)對共建協(xié)議書，并以“基層共建相互促進”為主題開展了主題黨日活動和主題實踐活動。
三是堅持以黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建為抓手，做好信息化黨建。充分利用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)，將黨建工作融入xx工作，積極推行x黨建在線、機關(guān)事業(yè)單位履職考評系統(tǒng)，對每名黨員干部履職(工作學習)考核獎懲進行全程紀實留痕，上半年，已全部完成網(wǎng)絡化學習任務及上傳工作，實現(xiàn)了黨建工作可視化、信息化。
一是黨建引領(lǐng)促文明建設(shè)。黨員干部帶頭參加文明出行、志愿服務、道德講堂以及各項文體活動，成效明顯。積極開展城鄉(xiāng)牽手共建，定期走訪慰問困難黨員和群眾，積極組織參加無償獻血和愛心農(nóng)家以及“慈心一日捐”活動，累計捐款x萬元。
二是黨建引領(lǐng)促群眾工作。牢記為民服務宗旨意識，結(jié)合“第一書記”任職工作，深化“結(jié)親連心”活動，上半年落實“一對一”走訪x余人次;采取政策引導、企業(yè)合作、精準。
扶貧。
等多種渠道，落實幫扶第一書記村資金x余萬元，成效顯著。
三是黨建引領(lǐng)促作風轉(zhuǎn)變。黨員干部對年度重點難點工作模范帶頭，加班加點，提振了精氣神，激發(fā)了工作熱情;全面落實紀律作風整頓見實效，單位人員的精神面貌和工作作風得到強有力的轉(zhuǎn)變。
一是責任壓實不夠牢。全面從嚴治黨落實到黨小組和每名黨員身上壓力傳導不夠，一些黨員習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，出現(xiàn)了“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。
二是隊伍建設(shè)需加強。結(jié)合功能型黨支部建設(shè)，選拔了一批年輕同志擔任各支部書記和委員，雖然精力旺、干勁足，但黨齡相對較短、從事黨務工作經(jīng)驗不足，政治理論基礎(chǔ)相對薄弱，工作方式方法還不成熟。同時，這些同志都是中層干部，是各業(yè)務科室、單位的中堅力量、業(yè)務骨干，在統(tǒng)籌兼顧好黨建和業(yè)務工作方面，還需要進一步提高水平。
三是融合能力不夠強。黨員干部慣性思維、線性思維短時間內(nèi)仍難以完全轉(zhuǎn)變，黨建與業(yè)務深度融合不夠，牽強附會、生搬硬套等問題較為突出。在開展業(yè)務工作中，如何深度溦發(fā)黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進而取得更大成效方面研究不深入。
四是抓黨務、政務公開落實不到位。對黨務、政務公開工作重要性認識不到位，理解有偏差，把政務公開理解成“結(jié)果公示”，公開不徹底、不全面、不及時、不規(guī)范，在主動接受民主監(jiān)督和社會監(jiān)督方面打了折扣。
一是強化措施保障，做好“不忘初心，牢記使命”主題教育。把此次主題教育作為下半年一項重大政治任務來抓，結(jié)合“三會一課”、主題黨日、固定學習日、黨員進社區(qū)等形式，組織黨員干部深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔當。
二是強化責任意識，筑牢黨建基礎(chǔ)工作。狠抓自身建設(shè)，牢固樹立黨建“第一責任人”意識，以身作則，牽頭抓總，引領(lǐng)推進，進一步完善黨建責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，激發(fā)動力，筑牢夯實全面從嚴治黨的組織基礎(chǔ)。
三是強化基層黨建，推進標準化規(guī)范化建設(shè)。強化支部軟硬件，抓牢黨內(nèi)政治生活的加強和規(guī)范，嚴格“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日、固定學習日等各項黨內(nèi)制度，以制度化推進規(guī)范化，培育黨建示范點、優(yōu)秀支部工作法。
四是強化作風建設(shè)，推動作風建設(shè)常態(tài)化。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，持之以恒狠抓作風建設(shè)，繼續(xù)開展形式主義官僚主義集中整治，強化“一崗雙責”主體責任履行，細化“兩個責任”清單管理，推進“兩個責任”落實落細，切實抓好黨員干部的思想教育管理，推進作風建設(shè)常態(tài)化。
五是強化學習研究，抓好黨建和業(yè)務工作的融合。不斷加強黨建學習研究，牢牢把握十九大關(guān)于黨建的新要求，圍繞xx中心工作，結(jié)合“xx”黨建品牌的培育，努力把黨建工作的成效和單位總體發(fā)展有機結(jié)合起來，推動xx事業(yè)不斷發(fā)展。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十二
標準化班組建設(shè)是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)之一，對于提高生產(chǎn)效率和管理水平起著至關(guān)重要的作用。在實施標準化班組建設(shè)的過程中，我積累了一些心得體會。首先是班組建設(shè)的目標明確，其次是班組成員的培養(yǎng)與選拔，然后是標準化的制定與執(zhí)行，再者是班組的協(xié)作與獎懲機制，最后是全員參與的文化建設(shè)。通過這些方面的努力，我深刻認識到標準化班組建設(shè)對于提高企業(yè)效益具有重要意義。
首先，在進行班組建設(shè)之前，明確班組建設(shè)的目標非常重要。班組成員應該明確班組的使命和目標，明確工作職責和責任。公司的整體戰(zhàn)略應與班組目標緊密聯(lián)系在一起，確保班組的努力能夠?qū)φ麄€企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。只有明確了目標，班組成員才能有目標的指引，才能更好地發(fā)展和成長。
其次，提高班組成員的素質(zhì)是標準化班組建設(shè)的關(guān)鍵。在班組成員的培養(yǎng)與選拔上，我注重挖掘員工的潛力和特長，通過專業(yè)培訓、技能考核和外出學習等方式提升他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。培養(yǎng)班組成員的團隊精神和工作意識，增強他們的責任心和使命感。只有具備一定素質(zhì)的班組成員，才能更好地推動班組的發(fā)展和進步。
再者，標準化的制定和執(zhí)行是標準化班組建設(shè)的核心。我參考了國際標準化組織的相關(guān)標準，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定了一套適合企業(yè)的標準化管理制度。這些標準包括工作流程、分工責任、質(zhì)量要求等方面的內(nèi)容，幫助班組成員在工作中更加規(guī)范和高效。同時，我通過定期檢查和評估的方式，對標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保標準的執(zhí)行效果。
班組的協(xié)作與獎懲機制也是標準化班組建設(shè)中不可忽視的一環(huán)。我注重培養(yǎng)班組成員之間的協(xié)作意識和團隊精神，通過設(shè)立獎勵機制，鼓勵班組成員之間的相互支持和合作。同時，對于不按標準執(zhí)行工作、拖延工期、質(zhì)量不合格等行為，我及時采取獎罰措施，保持班組成員之間的工作積極性和責任感。
最后，全員參與的文化建設(shè)能夠增強班組成員之間的凝聚力和向心力。我注重通過舉辦團隊活動、開展團隊培訓和組織班組成員參加外部學習等方式，增強班組的凝聚力和向心力。通過建立班組特有的文化，讓每個班組成員都能積極參與到班組的建設(shè)和發(fā)展中，形成班組共同奮斗的氛圍。
綜上所述，標準化班組建設(shè)對于提高企業(yè)效益和管理水平具有重要意義。通過明確班組目標、提高班組成員素質(zhì)、制定標準化管理制度、協(xié)作與獎懲機制以及全員參與的文化建設(shè)等方面的努力，我深刻認識到標準化班組建設(shè)能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展和進步。我將繼續(xù)努力，進一步完善和推進標準化班組建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十三
稅務標準化建設(shè)是現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)中的重要組成部分。為了促進稅收管理工作的規(guī)范化、標準化、科學化和信息化，稅務部門加快了稅收管理標準化建設(shè)的步伐。稅務標準化建設(shè)是一項長期而繁瑣的工程，也是一項十分重要的工作。通過長時間的實踐和總結(jié)，我們深刻認識到稅務標準化建設(shè)的重要性和意義。下面我將結(jié)合工作實踐和個人經(jīng)驗分享一些心得體會，以期能夠?qū)Χ悇諛藴驶ㄔO(shè)有更深入的理解和觸發(fā)更多的思考。
稅務標準化建設(shè)是保障稅收管理系統(tǒng)的有效運作的基礎(chǔ)。從實踐角度看，稅務工作中的許多問題都源于管理制度和流程的不規(guī)范、不標準、不科學。只有通過標準化建設(shè)，打破各部門之間信息孤島，更好地銜接各個環(huán)節(jié)，才能使稅收管理工作不斷走向規(guī)范、標準、科學化。同時，稅務標準化建設(shè)也有助于提升稅務部門的服務水平和效率，進一步為全面推進各地區(qū)稅收收入實現(xiàn)大幅增長，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出貢獻。
稅務標準化建設(shè)的實施需要采取具體措施和方法，包括采用先進的信息技術(shù)和管理工具，加強人員培訓和組織建設(shè)，制定各種規(guī)章制度以及加強協(xié)同配合等。在本次的工作經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)加強組織建設(shè)、科學規(guī)劃、強化考核機制是非常重要的方向。首先，完善組織架構(gòu)，提高工作效率和運作水平。其次，制定過程規(guī)劃，制定制度標準，減少決策偏差。最后，不斷強化考核機制，對各項工作進行定期評估，能夠保證稅務標準化建設(shè)的目標未來能持續(xù)穩(wěn)健地推進。
第四段：建設(shè)中的難點和風險。
稅務標準化是一項復雜的工作，其中遇到的難點和風險需引起高度重視和警覺。首先，標準化建設(shè)對于原有工作流程的改變會帶來不同程度的困難，可能會影響到工作的順暢進行。其次，對相關(guān)工作人員的思維方式和工作習慣也需要適應改變，提高服務質(zhì)量和工作效率。其次，標準化建設(shè)可能涉及到法律、行政和技術(shù)等方面的問題，這意味著稅務工作人員也需要不斷地學習和研究相關(guān)內(nèi)容，提高專業(yè)技能和知識儲備。最后，標準化建設(shè)可能會受到社會外部因素的影響，稅務部門需了解相關(guān)政策和信息，有效應對各種風險和挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)語。
稅務標準化建設(shè)是一項高質(zhì)量的、前沿性的工程，對于中國經(jīng)濟和社會發(fā)展都具有重要的意義。為了能夠有效和有序地推進標準化建設(shè)，稅務部門需要不斷探索創(chuàng)新，善于反思總結(jié)，將工作中的經(jīng)驗和實踐成果不斷提煉和總結(jié)。同時，也需要積極傾聽和吸收社會各界對稅收管理的需求和反饋，根據(jù)實際情況靈活地調(diào)整和優(yōu)化標準化建設(shè)的方向和內(nèi)容。只有全面、堅定、深入地推進標準化建設(shè)，稅務工作才能走向更高水平，更好地服務于全社會的發(fā)展和進步。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十四
稅收標準化建設(shè)是大力推動稅收工作現(xiàn)代化的重要舉措。根據(jù)國家稅務總局、財政部等有關(guān)部門的規(guī)定，各級稅務機關(guān)要積極推進稅收標準化建設(shè)，提升稅務服務質(zhì)量，增強納稅人獲得感和滿意度。作為一名稅務工作者，我在推進稅收標準化建設(shè)中吸取了許多經(jīng)驗和教訓，有以下幾點心得體會。
第一，規(guī)范制度建設(shè)是稅收標準化建設(shè)的關(guān)鍵。稅收標準化建設(shè)主要涉及工作流程和協(xié)同作業(yè)等方面的標準化制度。稅務機關(guān)要根據(jù)實際情況，制定本地區(qū)本部門的標準規(guī)范，建立健全協(xié)同管理體系，確保各項工作按標準、按流程有序開展。例如，在我所任職的稅務機關(guān)，我們結(jié)合本地實際情況，精心制定了《納稅申報規(guī)范》，按照該規(guī)范指引納稅人如何申報，避免了納稅人的不必要的時間浪費，提高了效率。
第二，加強信息化建設(shè)是稅收標準化建設(shè)的重要手段。隨著科技的發(fā)展，信息化手段在稅收工作中越來越廣泛地運用，強化了納稅人與稅務機關(guān)的互動和即時性。針對不同納稅人的需求，我們推出了多種完善的APP應用，使納稅人可以隨時隨地查詢和申報稅務信息。同時，我們也建立了覆蓋全國的納稅信用信息共享平臺，對固定資產(chǎn)加速折扣、企業(yè)重組等重大稅務事項進行了信息披露和動態(tài)監(jiān)管，提高了稅務工作的公平性和透明度。
第三，完善服務體系是稅收標準化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。稅收工作的本質(zhì)是服務，而服務的核心是“人”。服務人員的專業(yè)技能水平和服務態(tài)度是影響納稅人滿意度的重要因素。我們注重服務人員的人才引進和培育，針對不同服務對象，建立起不同層級、不同類型的培訓計劃，力求在專業(yè)知識技能、服務態(tài)度和溝通能力等方面提高服務人員的整體水平。
第四，積極創(chuàng)新服務模式是稅收標準化建設(shè)的不竭動力。稅收工作的性質(zhì)、納稅人和社會環(huán)境都在不斷變化，服務模式也需不斷進化。在推進稅收標準化建設(shè)的過程中，我們不斷探索新的服務模式。例如，我們實行“預約式辦稅”，讓納稅人可以提前預約到相應的時間、到指定的地點辦理稅務事項，有效避免了排隊等耗時情況。
第五，強化監(jiān)督管理是稅收標準化建設(shè)的重要保障。稅收工作的高度規(guī)范化意味著對各種違規(guī)行為的“零容忍”態(tài)度，涉及的監(jiān)督管理也必須嚴密有力。我們借鑒先進的管理經(jīng)驗和理念，建立了納稅人滿意度調(diào)查機制和投訴處理機制，建立對服務人員和納稅人行為的嚴格監(jiān)督和追究機制。同時，我們也借鑒了國內(nèi)外先進的監(jiān)督模式，了解并學習各種壓力測試和安全監(jiān)管技巧。
稅收標準化建設(shè)是推動稅收工作現(xiàn)代化的一個重要舉措。在建設(shè)過程中，我們深刻認識到，規(guī)范制度建設(shè)、加強信息化建設(shè)、完善服務體系、積極創(chuàng)新服務模式和強化監(jiān)督管理，是關(guān)乎稅收工作質(zhì)量和納稅人獲得感的重要環(huán)節(jié)。我們將積極借鑒先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)手段，不斷提高工作質(zhì)量和效率，為稅收工作的現(xiàn)代化、便捷化和智能化發(fā)揮我們的積極作用。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十五
稅務標準化建設(shè)一直是稅務工作的關(guān)鍵所在。稅務標準化建設(shè)體現(xiàn)著一個充滿活力和高效率的國家機構(gòu)的成長。建立和完善稅務標準化管理制度，關(guān)乎稅務工作順利運行和進一步提高辦稅服務質(zhì)量。通過多年的實踐經(jīng)驗，本人從個人角度出發(fā)，謹慎總結(jié)出一些心得體會，希望與您分享，期望得到進一步討論。
稅務標準化建設(shè)是一項非常實際的工程，必須密切結(jié)合實際，整合優(yōu)化工作流程，提高業(yè)務水平，優(yōu)化服務。在這個過程中，標準化的成就值得一提，它不僅有利于提高辦事效率，還有利于提升辦稅服務的質(zhì)量和提高質(zhì)量與效益的關(guān)系，有效實現(xiàn)政府部門和企事業(yè)單位之間“看得見、摸得著”方面的標準，使需求方和服務方之間達成確切的要求，并進一步帶來更高的先進性和規(guī)范化程度。
第三段：實踐中的不足及補救措施。
稅務標準化建設(shè)在實踐中還存在很多不足和困難，如人員培訓難度大、資源整合不足、持續(xù)推進的難度等等。針對這些問題，我們需要不斷加強人才培養(yǎng)和資源共享，推動標準化工作持續(xù)和規(guī)范地推進。同時，服務代表也需積極學習標準化知識和技巧，充分了解用戶需求，加強與客戶的溝通和了解。
一方面，關(guān)注人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平的提高，另一方面，注重全局視野，發(fā)揮市場主體的力量，打造優(yōu)良的標準化服務品牌和用戶口碑，并相應進行廣告宣傳。加強與政府部門的溝通，建立健全的服務機制、防范機制、信任機制、績效考核機制等管理服務體系，推行更加開放、公平、透明的標準化服務工作。
第五段：結(jié)語。
稅務標準化建設(shè)是不斷開拓進取，不斷總結(jié)經(jīng)驗、改進工作流程的工作，本文就針對個人經(jīng)驗反映了一些個人的理解和經(jīng)驗。當代稅務工作愈益復雜，當代社會治理方式也愈加多樣，這些都促進了稅務‘標準化建設(shè)的不斷深化，也為稅務工作提供了更好的宏觀視野和更廣闊的前景展望。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十六
惠安縣局下轄零售戶3730戶，下設(shè)一個專賣辦、一個稽查大隊、四個專管所，共有專管員19名，人均管理戶數(shù)197戶?；鶎訉９芩鳛檑`行煙草專賣制度的前沿陣地，直接面對廣大零售戶和消費者，是煙草行業(yè)與社會進行有效溝通的橋梁，是展示行業(yè)形象的窗口，更是實現(xiàn)市場有效監(jiān)管、履行縣級局煙草專賣職能的排頭兵。
隨著我省專賣工作的深入開展,打假、打私工作取得了輝煌的成果，省局領(lǐng)導明確指出專賣工作重心要逐步向轄區(qū)市場監(jiān)管轉(zhuǎn)移，新形勢下，如何抓好專管所建設(shè)，夯實市場監(jiān)管基礎(chǔ)，創(chuàng)建一套適用于基層專賣管理的惠安標準，是實現(xiàn)專管所的標準化管理必須重點解決的課題。
今年以來，我局“標準化專管所建設(shè)”課題實踐活動逐步展開，以“緊緊圍繞市場監(jiān)管”為中心，深入探索專賣所隊標準化建設(shè)，逐步建立了一套適用于基層專賣管理的惠安標準—“五化”標準。期間，主要遇到了四大難題：專管流程難體現(xiàn)、專管工作難管控、專賣終端難監(jiān)管、隊伍建設(shè)難開展。
1、專管流程難體現(xiàn)。
近年來，基層專管所在踐行煙草專賣制度上雖然已經(jīng)取得了很大進步，但仍舊存在很多問題：專管員無法真正做到以流程標準，不能將將制定的流程主動、自覺融入到日常工作中去，對自己的崗位在流程中的結(jié)點還不明確，對自己所處的崗位在什么情況下必須做什么工作還缺乏足夠的認識。這些問題嚴重影響了專賣所專管職能的履行以及專賣隊伍人員的執(zhí)行力。
2、專管工作難管控。
隨著標準工作流程的制定，日常工作也按照標準流程一步一步的開展，但如何分析判斷專管所以及員工的工作開展成效、如何加強專管所工作的計劃性和工作過程的可控性依舊存在很大問題。
3、專賣終端難監(jiān)管。
惠安縣局下轄零售戶3730戶，下設(shè)四個專管所，共有專管員19名，人均管理戶數(shù)197戶。零售戶多且復雜，專管員人員有限，因此要切實加強專管所專賣終端監(jiān)管力度，篩選區(qū)別守法戶、輕微違規(guī)戶、重點違規(guī)戶，實現(xiàn)以20%的工作時間用于50%的守法戶，用50%的工作時間用于20%的重點違規(guī)戶是關(guān)鍵。
4、隊伍建設(shè)難開展。
1、以流程為載體，構(gòu)建“兩百”機制，破解專管流程難體現(xiàn)難題。
一是深入開展標準化專管所建設(shè)的過程中堅持“寫我所做、做我所寫、查我所做、改我所錯”的原則，按照pdca的方法對現(xiàn)有專賣工作內(nèi)容和工作流程進行重新梳理，實現(xiàn)了工作流程與iso9000質(zhì)量管理體系的有效對接，同時注重工作細節(jié)，突出痕跡管理，做到“有工作就有流程，有流程就有痕跡，有痕跡就有工作”的閉環(huán)管理。
二是制定“百分百掌握流程”和“百分百通過考核”的“雙百機制”，有效地將工作流程融入到專賣人員的日常工作中去，有效地提高了專賣人員對工作流程的執(zhí)行力。以“百分百掌握流程”的學習機制為重點，組織所有的專賣人員對流程進行學習，包括流程中的結(jié)點說明、崗位工作職責、工作時效、工作相關(guān)表單等，并在學習完之后組織相對應的考試，促使其百分百地掌握學習內(nèi)容；“以百分百通過考核”為保障，以“員工不會做你規(guī)定的，會做你考核的；員工不會做你考核的，會做你獎罰的”為原則，通過考核判斷其是否有嚴格按照相對應的流程開展日常工作，用考核制度來督促員工對工作流程的具體落實，實現(xiàn)了規(guī)定、考核、獎罰有效地連接。
2、以綜合評價為抓手，以溝通協(xié)作為力點，破解專管工作難管控難題。
一是以綜合評價為抓手，強化績效管理。我局以開展對標工作為契機，深入推行績效考核，利用“對標”這一現(xiàn)代化管理工具，針對專管所的運行設(shè)定各項指標，加深員工對自身職責和工作目標的認識，同時以綜合評價為抓手，切實評判專管所的工作開展成效，加強專管所工作的計劃性和工作過程的可控性，真正做到“對照指標找差距，對照流程查根源，突出重點抓整改，持續(xù)改進重實效”，有效地撬動了企業(yè)的活力，有力的推動了我局全方位實現(xiàn)標準化、規(guī)范化運作。二是以溝通協(xié)作為力點，強化基層管理。本著對標工作中“找差距、查根源、抓整改、重實效”的原則，我局每月設(shè)定了專賣例會、專銷聯(lián)席會、專賣科務、經(jīng)營管理例會，實行有問題層層溝通、層層上報，形成了良好的溝通渠道，以便于不斷地完善工作流程，形成良好的專賣工作運行模式，強化市場監(jiān)管。例如6月份在經(jīng)營管理例會上所提出的“新辦證戶促成訂貨率低”問題，我們聯(lián)合銷售、物流部門認真分析，查找內(nèi)部存在漏洞，形成了一個以許可證的辦理、分配、促成購貨為主的工作流程，明確專賣、銷售、物流三部門之間分工協(xié)作的工作職責及時效，并且納入各部分的考核，填補了零售戶從新辦證到促成訂貨之間工作無流程，責任互推卸的情況，完善了基層管理。
一是以分類巡防為基礎(chǔ)，針對不同類型的經(jīng)營戶采用不同的巡訪方式與巡訪頻次。對守法戶，由專管員個人進行每季度一次的巡訪，以服務為主；對輕微違規(guī)戶，由專管員聯(lián)合進行每月一次的巡訪，加強宣傳、教育和警示；對重點違規(guī)戶，則集中專管所力量，進行每月不少于四次的集體檢查，同時強調(diào)錯時盯控，最大程度限制其違法違規(guī)行為，確保市場有效控制。
二是以“一個固定、兩個靈活”為手段，區(qū)分所隊監(jiān)管對象，從全縣選定60戶違規(guī)重點戶（一季度可調(diào)整一次），作為稽查隊的固定打擊對象，將稽查隊工作的重點引導到對重點戶的監(jiān)管，避免與專管所市場監(jiān)管目標重合；靈活安排工作時間，采用錯時制上班模式，填補周末、節(jié)假日的市場監(jiān)管空白；靈活安排工作方式，采取集中檢查、個人巡訪、專管員配合巡訪和專銷配合拜訪等靈活的監(jiān)管走訪方式，多方位、多角度地獲得市場信息，使專管所對轄區(qū)內(nèi)的市場了解更為透徹，有效提高了專管所的市場監(jiān)管水平。
三是抓好“三個強化”，構(gòu)建立體完善的監(jiān)督體系。一抓內(nèi)部監(jiān)督強化，完善一二級管理考核辦法，嚴格執(zhí)行《泉州煙草員工行為規(guī)范》和三線互控管理制度；二抓零售戶和消費者監(jiān)督強化，提出“一條專線、兩塊牌子、三個流程、四個制度、五個所隊”的“12345”構(gòu)架；三抓社會監(jiān)督強化，認真開展基層站所政風行風評議活動，陽光執(zhí)法，對外公開服務承諾，廣泛接受社會監(jiān)督。
4、編制專管員手冊，構(gòu)建培訓機制，破解隊伍建設(shè)難開展難題。
通過隊伍建設(shè)系統(tǒng)化，使我所專賣執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)得到了很大的提升，逐漸建立起學習型的專賣團隊，提高專賣部門競爭力，以規(guī)范有序的操作為局（公司）的發(fā)展提供更有力的保障。
三、積極探索“課題”，標準化專管所建設(shè)面臨新挑戰(zhàn)標準化專管所建設(shè)是縣局專賣管理工作的基石，體現(xiàn)了縣局執(zhí)法水平和管理水平。我們雖然在標準化專管所建設(shè)中進行了初步的探索，做了一些工作，取得了一定的成效，初步實現(xiàn)了“五化”的工作目標，但還存在許多不足，例如：在隊伍建設(shè)上還有個別人文化程度還未能達到要求、未通過職業(yè)技能鑒定和行政執(zhí)法資格考試；在證照整治工作上2件以上的卷煙零售戶證照相符率還未能達到要求；在案件查處上情報信息還比較薄弱，網(wǎng)絡案件未取得突破。下一步，我局將在省、市局的正確領(lǐng)導下，以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局為目標,繼續(xù)深化標準化專管所建設(shè)，把專管所建設(shè)成煙草行業(yè)和社會進行有效溝通的橋梁、展示行業(yè)形象的窗口、踐行煙草專賣制度的前沿陣地。千層之臺，起于壘土。我們堅信只要以標準化專管所建設(shè)為契機，夯實縣級局市場監(jiān)管基礎(chǔ)，無論煙草的大廈蓋得多高，都將在風雨中屹立不倒。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十七
按照省、市委推進黨支部建設(shè)標準化工作的部署要求，x市緊扣“推進黨建標準化建設(shè)、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，催生了以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
1.領(lǐng)導聯(lián)系“抓”。堅持把政治建設(shè)擺在首位，精心制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設(shè)標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設(shè)標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現(xiàn)場答疑等方式，引導農(nóng)村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。精心選取黨建基礎(chǔ)比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設(shè)黨支部建設(shè)標準化監(jiān)控點x個，選定x個農(nóng)村黨建示范點，制定黨支部建設(shè)標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設(shè)標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立x個工作組，重點深入農(nóng)村監(jiān)控點、示范點抓培訓、抓指導。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打?qū)嵢谈M抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調(diào)研組，查清摸準農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對x個建檔立卡貧困村和x個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調(diào)整設(shè)置村級黨組織x個，專項部署研究解決農(nóng)村黨員人數(shù)超過x人的較大黨支部x個。全市x個行政村黨組織以標準化為標尺，對照x個方面x個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規(guī)范“做”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取“一周一學、一學一做、一做一規(guī)范”的辦法，明確黨支部建設(shè)標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規(guī)范對標立標，對已經(jīng)規(guī)范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實;對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設(shè)標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現(xiàn)場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試x場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎(chǔ)，推動了黨支部建設(shè)標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設(shè)標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和x個黨組抓黨支部建設(shè)標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設(shè)周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質(zhì)量。
7.常態(tài)督查“促”。市委將黨支部建設(shè)標準化納入巡視巡察工作內(nèi)容，結(jié)合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農(nóng)村黨組織負責人x人。市委組織部建立常態(tài)化調(diào)研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新領(lǐng)域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設(shè)標準化工作和標準化指標落實質(zhì)量。
8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設(shè)標準化考評辦法，從11月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有x個農(nóng)村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉(zhuǎn)變。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設(shè)標準化工作，農(nóng)村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設(shè)的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領(lǐng)導、基層黨工委書記聯(lián)系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎(chǔ)，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉(zhuǎn)變。通過組織農(nóng)村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創(chuàng)，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉(zhuǎn)變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設(shè)標準精細化。通過建立《x市村級權(quán)力清單x條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度為斷提升。通過建立“鐵人社區(qū)”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農(nóng)村黨建質(zhì)量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉(zhuǎn)變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農(nóng)村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設(shè)，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，突出做成事，在農(nóng)村建成x個黨員創(chuàng)業(yè)示范園、x個黨員服務區(qū)，培育先鋒富民示范戶x多戶，黨建引領(lǐng)脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經(jīng)濟“清零行動”，投資x萬建設(shè)村級光伏電站，消除空殼村薄弱村x個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設(shè)標準化，提升了支部組織力。
4.鄉(xiāng)村振興由“單打一”向“組合拳”轉(zhuǎn)變。通過制定落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興、組織振興“組合拳”，創(chuàng)新“三變”改革、打造特色小鎮(zhèn)、建設(shè)田園綜合體，赤金鎮(zhèn)萬畝韭菜基地、柳湖鎮(zhèn)戈壁農(nóng)業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)園、六墩鎮(zhèn)拱棚蔬菜、獨山子鄉(xiāng)特色養(yǎng)殖基地不斷發(fā)展壯大。通過實施強基工程、創(chuàng)新“活力網(wǎng)格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
1.黨支部建設(shè)標準化必須突出作用導向。黨支部建設(shè)標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設(shè)標準化既是提升黨建科學化水平的內(nèi)在要求，也是檢驗黨建工作質(zhì)量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設(shè)，杜絕就標準抓標準。
2.黨支部建設(shè)標準化必須融入中心工作。黨支部建設(shè)標準化工作是加強基層組織建設(shè)的總抓手和總載體。抓好黨支部建設(shè)標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節(jié)、空對空。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，必須將標準化與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結(jié)合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
3.黨支部建設(shè)標準化必須注重質(zhì)量效果。黨支部建設(shè)標準化工作是提升基層黨建工作質(zhì)量的重要依據(jù)，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，必須堅持把政治建設(shè)放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發(fā)內(nèi)生動力，重在看實干實績，看農(nóng)村發(fā)展成效。
4.黨支部建設(shè)標準化必須堅持與時俱進。黨支部建設(shè)標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時俱進，體現(xiàn)新時代推進黨的建設(shè)偉大工程要求。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優(yōu)化標準，正確處理好標準與質(zhì)量的關(guān)系，正確處理好動態(tài)創(chuàng)標與驗收達標的關(guān)系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關(guān)系，避免在標準固化、僵化中脫離農(nóng)村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生機活力。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十八
按照省、市委推進黨支部建設(shè)標準化工作的部署要求，玉門市緊扣“推進黨建標準化建設(shè)、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，催生了以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
1.領(lǐng)導聯(lián)系“抓”。堅持把政治建設(shè)擺在首位，精心制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領(lǐng)導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設(shè)標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設(shè)標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現(xiàn)場答疑等方式，引導農(nóng)村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。精心選取黨建基礎(chǔ)比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設(shè)黨支部建設(shè)標準化監(jiān)控點8個，選定18個農(nóng)村黨建示范點，制定黨支部建設(shè)標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設(shè)標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立8個工作組，重點深入農(nóng)村監(jiān)控點、示范點抓培訓、抓指導。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打?qū)嵢谈M抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調(diào)研組，查清摸準農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調(diào)整設(shè)置村級黨組織36個，專項部署研究解決農(nóng)村黨員人數(shù)超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規(guī)范“做”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取“一周一學、一學一做、一做一規(guī)范”的辦法，明確黨支部建設(shè)標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規(guī)范對標立標，對已經(jīng)規(guī)范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實；對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設(shè)標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現(xiàn)場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎(chǔ)，推動了黨支部建設(shè)標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設(shè)標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個黨組抓黨支部建設(shè)標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設(shè)周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質(zhì)量。
7.常態(tài)督查“促”。市委將黨支部建設(shè)標準化納入巡視巡查工作內(nèi)容，結(jié)合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農(nóng)村黨組織負責人8人。市委組織部建立常態(tài)化調(diào)研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新領(lǐng)域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設(shè)標準化工作和標準化指標落實質(zhì)量。
8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設(shè)標準化考評辦法，從11?月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有26個農(nóng)村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉(zhuǎn)變。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設(shè)標準化工作，農(nóng)村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設(shè)的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領(lǐng)導、基層黨工委書記聯(lián)系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎(chǔ)，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉(zhuǎn)變。通過組織農(nóng)村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創(chuàng)，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉(zhuǎn)變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設(shè)標準精細化。通過建立《玉門市村級權(quán)力清單37條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度為斷提升。通過建立“鐵人社區(qū)”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農(nóng)村黨建質(zhì)量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉(zhuǎn)變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農(nóng)村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設(shè)，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，突出做成事，在農(nóng)村建成45個黨員創(chuàng)業(yè)示范園、82個黨員服務區(qū)，培育先鋒富民示范戶800多戶，黨建引領(lǐng)脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經(jīng)濟“清零行動”，投資2400萬建設(shè)村級光伏電站，消除空殼村薄弱村39個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設(shè)標準化，提升了支部組織力。
4.鄉(xiāng)村振興由“單打一”向“組合拳”轉(zhuǎn)變。通過制定落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興、組織振興“組合拳”，創(chuàng)新“三變”改革、打造特色小鎮(zhèn)、建設(shè)田園綜合體，赤金鎮(zhèn)萬畝韭菜基地、柳湖鎮(zhèn)戈壁農(nóng)業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)園、六墩鎮(zhèn)拱棚蔬菜、獨山子鄉(xiāng)特色養(yǎng)殖基地不斷發(fā)展壯大。通過實施強基工程、創(chuàng)新“活力網(wǎng)格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
?1.黨支部建設(shè)標準化必須突出作用導向。黨支部建設(shè)標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設(shè)標準化既是提升黨建科學化水平的內(nèi)在要求，也是檢驗黨建工作質(zhì)量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設(shè)，杜絕就標準抓標準。
?2.黨支部建設(shè)標準化必須融入中心工作。黨支部建設(shè)標準化工作是加強基層組織建設(shè)的總抓手和總載體。抓好黨支部建設(shè)標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節(jié)、空對空。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，必須將標準化與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結(jié)合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
?3.黨支部建設(shè)標準化必須注重質(zhì)量效果。黨支部建設(shè)標準化工作是提升基層黨建工作質(zhì)量的重要依據(jù)，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，必須堅持把政治建設(shè)放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發(fā)內(nèi)生動力，重在看實干實績，看農(nóng)村發(fā)展成效。
?4.黨支部建設(shè)標準化必須堅持與時俱進。黨支部建設(shè)標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時俱進，體現(xiàn)新時代推進黨的建設(shè)偉大工程要求。實踐證明，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優(yōu)化標準，正確處理好標準與質(zhì)量的關(guān)系，正確處理好動態(tài)創(chuàng)標與驗收達標的關(guān)系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關(guān)系，避免在標準固化、僵化中脫離農(nóng)村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生機活力。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇十九
稅收是現(xiàn)代國家最主要的財政收入來源之一。稅收標準化建設(shè)是建設(shè)現(xiàn)代稅務制度的重要組成部分，是當前國家進行稅收改革的重要任務之一。在稅收標準化建設(shè)過程中，我們深入學習實踐，對稅收標準化建設(shè)進行了調(diào)查研究，得出了一些經(jīng)驗和體會，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：完善稅收法律制度。
稅收法律制度是建設(shè)稅收標準化的前提和基礎(chǔ)。稅收法律制度是一種法律規(guī)定的范圍，其中包括稅法和有關(guān)稅收的規(guī)章制度。我們發(fā)現(xiàn)，在稅收標準化建設(shè)的實踐中，不斷完善稅收法律制度是非常重要的。制定完善的稅收法律制度可以保證稅法的公正、嚴肅和預測性，同時可以進一步完善稅收政策，保護納稅人權(quán)益，提高稅收征收質(zhì)量。
第三段：強化稅收管理機構(gòu)。
稅收管理機構(gòu)是稅收征收的核心。只有建立高效、專業(yè)、嚴格的稅務管理機構(gòu)，才能夠保證納稅人的合法權(quán)益。稅收管理機構(gòu)應該更加重視合法、公正的征稅原則，加強稅務機構(gòu)互聯(lián)互通，提高工作效率。同時，還應該建立一套完善的管理制度，對稅務機構(gòu)從任職到退休的時間、程序、范圍等加強監(jiān)督和管理，保證稅收管理機構(gòu)服務納稅人的工作效率。
第四段：加強稅收政策宣傳。
在稅收標準化建設(shè)中，加強稅收政策宣傳也是非常重要的。國家稅務總局應該對稅收政策進行宣傳，讓納稅人知道自己應該納稅的范圍，及時向其提供準確、完整、及時的納稅信息。在稅收宣傳上，可以采用多種渠道，例如在電視臺、廣播、報紙上進行廣告宣傳，以及通過宣傳畫冊、相關(guān)半年報等多種形式進行宣傳，為納稅人提供更加便捷的服務。
第五段：加強納稅服務。
納稅服務是納稅人所需要得最基本的納稅服務。為了提高納稅服務質(zhì)量，稅務工作人員應該樹立“服務至上”的理念，加強工作人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，做到盡量為納稅人解決問題、解決困難、服務好納稅人。同時，納稅人服務最好是通過以往繳納稅款的歷史和繳納方式及其他一些納稅參數(shù)來個性化適配服務。對于專業(yè)性較強或難以解決的問題，應當設(shè)立特殊專項窗口，及時為納稅人提供相應的服務。
總結(jié)：從完善稅收法律制度、強化稅收管理機構(gòu)、加強稅收政策宣傳以及加強納稅服務等方面對稅收標準化建設(shè)進行了分析探討。在實踐中，應該加強對稅收標準化建設(shè)的推進進程的學習和研究，促進稅收收入提高，也進一步推動國家建設(shè)。
標準化心得體會標準化規(guī)范化建設(shè)心得體會篇二十
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黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，市場監(jiān)管工作是黨在市場監(jiān)管政策落實、工作指導和精神貫宣的基礎(chǔ)。近年來，息烽縣市場監(jiān)督管理局黨委下設(shè)的4個黨支部根據(jù)基層黨組織建設(shè)新形勢、新要求，立足實際，開拓創(chuàng)新，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照縣委組織部對基層黨支部規(guī)范化建設(shè)要求，將市場監(jiān)管商事制度改革、放管服等業(yè)務工作融入基層支部大黨建工作中，以發(fā)展思維促提升，以釘釘子精神破難點，深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，在推進市場監(jiān)管基層黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)工作上進行了積極有效的探索基層支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，取得了一定成效。
一、主要做法及成效。
近年來，市場監(jiān)管局黨委以抓好“創(chuàng)新型黨組織”活動大黨建工作為總攬，以干部職工滿意不滿意為“風向標”，深化聯(lián)系服務機制，完善培訓、考核、激勵等保障制度，以“黨支部+商事制度改革、放管服具體任務”、“目標管理+考核”、“主題黨日+活動”、“黨員+服務”、“黨員示范崗+榮譽”等模式，建立健全黨建工作長效機制，以黨建活動為載體助推全局各項工作持續(xù)穩(wěn)步推進。各黨支部緊緊圍繞組織工作追趕超越目標要求，以開展黨員“三亮三比三評”活動（亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，領(lǐng)導點評、黨員互評、群眾評議）為契機，引導黨員自覺投身市場監(jiān)管服務市場主體主戰(zhàn)場，在增強服務意識、提升服務能力、提高公眾滿意度上爭當“排頭兵”。結(jié)合我局黨委黨建工作實際，從嚴落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、黨費收繳、黨員發(fā)展、黨員談心談話等制度，按期完成季度黨員大會和黨課講座。扎實學習、學好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，教育全體黨員干部職工在市場監(jiān)管工作發(fā)展新形勢、新常態(tài)下，對標對表全面從嚴治黨新要求，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平，助推基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)邁上新臺階。
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