最新合同法形成性考核冊(cè)大全（22篇）

合同可以是口頭協(xié)議，也可以是書(shū)面文件，但書(shū)面合同更具有證據(jù)價(jià)值。如何避免合同中存在的模糊和不確定性？小編為大家整理了一些合同范本，供大家參考，希望對(duì)你的合同起到一定的借鑒作用。

合同法形成性考核冊(cè)篇一

1.納稅籌劃的主體是(a)。

a.納稅人b.征稅對(duì)象c.計(jì)稅依據(jù)d.稅務(wù)機(jī)關(guān)。

2.納稅籌劃與逃稅、抗稅、騙稅等行為的根本區(qū)別是具有(d)。

a.違法性b.可行性c.非違法性d.合法性。

3.避稅最大的特點(diǎn)是他的(c)。

a.違法性b.可行性c.非違法性d.合法性。

4.企業(yè)所得稅的籌劃應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注(c)的調(diào)整。

a.銷(xiāo)售利潤(rùn)b.銷(xiāo)售價(jià)格c.成本費(fèi)用d.稅率高低。

5.按(b)進(jìn)行分類(lèi)，納稅籌劃可以分為絕對(duì)節(jié)稅和相對(duì)節(jié)稅。

a.不同稅種b.節(jié)稅原理c.不同性質(zhì)企業(yè)d.不同納稅主體。

6.相對(duì)節(jié)稅主要考慮的是(c)。

a.費(fèi)用絕對(duì)值b.利潤(rùn)總額c.貨幣時(shí)間價(jià)值d.稅率。

7.納稅籌劃最重要的原則是(a)。

a.守法原則b.財(cái)務(wù)利益最大化原則c.時(shí)效性原則d.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避原則。

二、多項(xiàng)選擇題。

1.納稅籌劃的合法性要求是與(abcd)的根本區(qū)別。

a.逃稅b.欠稅c.騙稅d.避稅。

2.納稅籌劃按稅種分類(lèi)可以分為(abcd)等。

a.增值稅籌劃b.消費(fèi)稅籌劃c.營(yíng)業(yè)稅籌劃d.所得稅籌劃。

3.按企業(yè)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行分類(lèi)，納稅籌劃可分為(abcd)等。

4.按個(gè)人理財(cái)過(guò)程進(jìn)行分類(lèi)，納稅籌劃可分為(abcd)等。

5.納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)主要有以下幾種形式(abcd)。

a.意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)b.經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)c.政策性風(fēng)險(xiǎn)d.操作性風(fēng)險(xiǎn)。

6.絕對(duì)節(jié)稅又可以分為(ad)。

a.直接節(jié)稅b.部分節(jié)稅c.全額節(jié)稅d.間接節(jié)稅。

三、判斷正誤題：

1.(×)納稅籌劃的主體是稅務(wù)機(jī)關(guān)。

2.(√)納稅籌劃是納稅人的一系列綜合謀劃活動(dòng)。

3.(×)欠稅是指遞延稅款繳納時(shí)間的行為。

4.(√)順?lè)ㄒ庾R(shí)的避稅行為也屬于納稅籌劃的范圍。

5.(√)覆蓋面越大的稅種其稅負(fù)差異越大。

6.(×)所得稅各稅種的稅負(fù)彈性較小。

7.(×)子公司不必單獨(dú)繳納企業(yè)所得稅。

8.(√)起征點(diǎn)和免征額都是稅收優(yōu)惠的形式。

9.(√)企業(yè)所得稅的籌劃應(yīng)更加關(guān)注成本費(fèi)用的調(diào)整。

10.(×)財(cái)務(wù)利益最大化是納稅籌劃首先應(yīng)遵循的最基本的原則。

四、簡(jiǎn)答題。

1.簡(jiǎn)述對(duì)納稅籌劃定義的理解。

納稅籌劃是納稅人在法律規(guī)定允許的范圍內(nèi)，憑借法律賦予的正當(dāng)權(quán)利，通過(guò)對(duì)投資、籌資經(jīng)營(yíng)、理財(cái)?shù)然顒?dòng)的事先安排與規(guī)劃，以達(dá)到減少稅款繳納或遞延稅款繳納目的的一系列謀劃活動(dòng)。對(duì)其更深層次的理解是：

(1)納稅籌劃的主體是納稅人。對(duì)于納稅人來(lái)講，其在經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)雀黜?xiàng)業(yè)務(wù)中涉及稅款計(jì)算繳納的行為都是涉稅事務(wù)。只有納稅人在同一業(yè)務(wù)中可能涉及不同的稅收法律、法規(guī)，可以通過(guò)調(diào)整自身的涉稅行為以期減輕相應(yīng)的稅收負(fù)擔(dān)，納稅籌劃更清楚地界定了“籌劃”的主體是作為稅款繳納一方的納稅人。

(2)納稅籌劃的合法性要求是納稅籌劃與逃稅、抗稅、騙稅等違法行為的根本區(qū)別。

(3)納稅籌劃是法律賦予納稅人的一項(xiàng)正當(dāng)權(quán)利。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為獨(dú)立法人在合理合法的范圍內(nèi)追求自身財(cái)務(wù)利益最大化是一項(xiàng)正當(dāng)權(quán)利。個(gè)人和家庭作為國(guó)家法律保護(hù)的對(duì)象也有權(quán)利謀求自身合法權(quán)利的最大化。納稅是納稅人經(jīng)濟(jì)利益的無(wú)償付出。納稅籌劃是企業(yè)、個(gè)人和家庭對(duì)自身資產(chǎn)、收益的正當(dāng)維護(hù)，屬于其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。

(4)納稅籌劃是納稅人的一系列綜合性謀劃活動(dòng)。這種綜合性體現(xiàn)在：第一，納稅籌劃是納稅人財(cái)務(wù)規(guī)劃的一個(gè)重要組成部分，是以納稅人總體財(cái)務(wù)利益最大化為目標(biāo)的。第二，納稅人在經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)過(guò)程中面臨的應(yīng)繳稅種不止一個(gè)，而且有些稅種是相互關(guān)聯(lián)的，因此，在納稅籌劃中不能局限于某個(gè)個(gè)別稅種稅負(fù)的高低，而應(yīng)統(tǒng)一規(guī)劃相關(guān)稅種，使總體稅負(fù)最低。第三，納稅籌劃也需要成本，綜合籌劃的結(jié)果應(yīng)是效益成本比最大。

2.納稅籌劃產(chǎn)生的原因。

納稅人納稅籌劃行為產(chǎn)生的原因既有主體主觀方面的因素，也有客觀方面的因素。具體包括以下幾點(diǎn)：

(1)主體財(cái)務(wù)利益最大化目標(biāo)的追求。

(2)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力。

(3)復(fù)雜稅制體系為納稅人留下籌劃空間。

(4)國(guó)家間稅制差別為納稅人留有籌劃空間。

3.復(fù)雜的稅制為納稅人留下哪些籌劃空間?

(1)適用稅種不同的實(shí)際稅負(fù)差異。納稅人的不同經(jīng)營(yíng)行為適用稅種不同會(huì)導(dǎo)致實(shí)際稅收負(fù)擔(dān)有很大差別。各稅種的各要素也存在一定彈性，某一稅種的稅負(fù)彈性是構(gòu)成該稅種各要素的差異的綜合體現(xiàn)。

(2)納稅人身份的可轉(zhuǎn)換性。各稅種通常都對(duì)特定的納稅人給予法律上的規(guī)定，以確定納稅主體身份。納稅人身份的可轉(zhuǎn)換性主要體現(xiàn)在以下三方面：第一，納稅人轉(zhuǎn)變了經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，所涉及的稅種自然會(huì)發(fā)生變化。第二，納稅人通過(guò)事先籌劃，使自己避免成為某稅種的納稅人或設(shè)法使自己成為低稅負(fù)稅種、稅目的納稅人，就可以節(jié)約應(yīng)繳稅款。第三，納稅人通過(guò)合法手段轉(zhuǎn)換自身性質(zhì)，從而無(wú)須再繳納某種稅。

(3)課稅對(duì)象的可調(diào)整性。不同的課稅對(duì)象承擔(dān)著不同的納稅義務(wù)。而同一課稅對(duì)象也存在一定的可調(diào)整性，這為稅收籌劃方案設(shè)計(jì)提供了空間。

(4)稅率的差異性。不同稅種的稅率不同，即使是同一稅種，適用稅率也會(huì)因稅基分布或區(qū)域不同而有所差異。一般情況下，稅率低，應(yīng)納稅額少，稅后利潤(rùn)就多，這就誘發(fā)了納稅人尋找低稅率的行為。稅率的普遍差異，為納稅籌劃方案的設(shè)計(jì)提供了很好的機(jī)會(huì)。

(5)稅收優(yōu)惠政策的存在。一般而言，稅收優(yōu)惠的范圍越廣，差別越大，方式越多，內(nèi)容越豐富，納稅人籌劃的空間越廣闊，節(jié)稅的潛力也就越大。稅收優(yōu)惠的形式包括稅額減免、稅基扣除、低稅率、起征點(diǎn)、免征額等，這些都對(duì)稅收籌劃具有誘導(dǎo)作用。

4.簡(jiǎn)述納稅籌劃應(yīng)遵循的基本原則。

(1)守法原則。在納稅籌劃過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守籌劃的守法原則，任何違反法律規(guī)定的行為都不屬于納稅籌劃的范疇。這是納稅籌劃首先應(yīng)遵循最基本的原則。

(2)財(cái)務(wù)利益最大化原則。納稅籌劃的最主要目的是使納稅人的財(cái)務(wù)利益最大化。進(jìn)行納稅籌劃必須服從企業(yè)財(cái)務(wù)利益最大化目標(biāo)，從全局出發(fā)，把企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為一個(gè)相互聯(lián)系的、動(dòng)態(tài)的整體考慮，并以此為依據(jù)，選擇最優(yōu)納稅方案。

(3)事先籌劃原則。納稅籌劃是籌劃者國(guó)家對(duì)自身未來(lái)一段時(shí)期困難的經(jīng)營(yíng)、理財(cái)?shù)刃袨樽龀龅陌才?。納稅人的納稅義務(wù)是在納稅人的某項(xiàng)行為發(fā)生后就已經(jīng)產(chǎn)生，并不是計(jì)算繳納稅款時(shí)才需要考慮的問(wèn)題。

(4)時(shí)效性原則。國(guó)家稅收法律、法規(guī)以及相關(guān)政策并不是一成不變的?；I劃者應(yīng)隨時(shí)根據(jù)稅收法律、法規(guī)變化的情況，對(duì)納稅方案做出必要的調(diào)整，以確?；I劃方案適應(yīng)最新政策的要求。

(5)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避原則。納稅籌劃也像其他經(jīng)濟(jì)規(guī)劃一樣存在一定風(fēng)險(xiǎn)。納稅籌劃從一開(kāi)始就需要將可能的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行充分估計(jì)，籌劃方案的選擇盡可能選優(yōu)棄劣，趨利避害。在籌劃方案執(zhí)行過(guò)程中，更應(yīng)隨時(shí)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部、外部環(huán)境不確定性帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)采取措施，分散、化解風(fēng)險(xiǎn)，確保納稅籌劃方案獲得預(yù)期效果。

5.簡(jiǎn)述納稅籌劃的步驟。

(1)熟練把握有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。

國(guó)家稅法及相關(guān)法律、法規(guī)是納稅人納稅籌劃的依據(jù)，因此，熟練把握有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定是進(jìn)行籌劃的首要步驟?；I劃者在進(jìn)行籌劃之前應(yīng)學(xué)習(xí)掌握國(guó)家稅收法律、法規(guī)的精神和各項(xiàng)具體規(guī)定，而且在整個(gè)籌劃過(guò)程中，對(duì)國(guó)家稅法及相關(guān)政策的學(xué)習(xí)都是不能忽略的。

(2)分析基本情況，確定籌劃目標(biāo)。

納稅人在進(jìn)行納稅籌劃之前，必須認(rèn)真分析自身基本情況及對(duì)籌劃的目標(biāo)要求，以便進(jìn)行納稅籌劃方案的設(shè)計(jì)與選擇。需了解的情況包括：基本情況、財(cái)務(wù)情況、以往投資情況、投資意向、籌劃目標(biāo)要求、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等。

(3)制定選擇籌劃方案。

在前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，要根據(jù)納稅人情況及籌劃要求，研究相關(guān)法律、法規(guī)，尋求籌劃空間;搜集成功籌劃案例、進(jìn)行可行性分析、制定籌劃方案。

(4)籌劃方案的實(shí)施與修訂。

籌劃方案選定后進(jìn)入實(shí)施過(guò)程，籌劃者要經(jīng)常地通過(guò)一定的信息反饋渠道了解納稅籌劃方案執(zhí)行情況，以保證籌劃方案的順利進(jìn)行并取得預(yù)期的籌劃效果。在整個(gè)籌劃方案實(shí)施過(guò)程中，籌劃者應(yīng)一直關(guān)注方案的實(shí)施情況，直到實(shí)現(xiàn)籌劃的最終目標(biāo)。

6.簡(jiǎn)述納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)的形式。

(1)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。納稅籌劃的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)是指由于征納雙方對(duì)于納稅籌劃的目標(biāo)、效果等方面的認(rèn)識(shí)不同所引起的風(fēng)險(xiǎn)。

(2)經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營(yíng)性風(fēng)險(xiǎn)一般是指企業(yè)在生產(chǎn)與銷(xiāo)售過(guò)程中所面臨的由于管理、生產(chǎn)與技術(shù)變化等引起的種種風(fēng)險(xiǎn)。

(3)政策性風(fēng)險(xiǎn)。利用國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行納稅籌劃可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，稱(chēng)為納稅籌劃的政策性風(fēng)險(xiǎn)。

(4)操作性風(fēng)險(xiǎn)。由于納稅籌劃經(jīng)常是在稅收法律、法規(guī)規(guī)定的邊緣操作，加上我國(guó)稅收立法體系層次多，立法技術(shù)錯(cuò)綜復(fù)雜，有的法規(guī)內(nèi)容中不可避免存在模糊之處，有的法規(guī)條款之間還有一些沖突摩擦。這就使納稅籌劃具有很大的操作性風(fēng)險(xiǎn)。

7.如何管理與防范納稅籌劃的風(fēng)險(xiǎn)?

減少風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。一般而言，可從以下幾方面進(jìn)行防范和管理。

(1)樹(shù)立籌劃風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。

(2)隨時(shí)追蹤政策變化信息，及時(shí)、全面地掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)動(dòng)態(tài)變化。

合同法形成性考核冊(cè)篇二

為什么說(shuō)管理既是一門(mén)科學(xué)又是一門(mén)藝術(shù)?(知識(shí)點(diǎn)見(jiàn)教材p4)。

3.所以說(shuō)，管理既是一種知識(shí)，更是一種實(shí)踐;不僅是一門(mén)科學(xué)，更是一門(mén)藝術(shù)。管理的科學(xué)性和藝術(shù)性不是相互排斥、而是相互補(bǔ)充的?？勘痴b條文進(jìn)行管理等于“紙上談兵”，必然脫離實(shí)際、效率低下，甚至造成巨大的損失;反之，不懂管理理論和方法，進(jìn)行管理時(shí)只是憑感覺(jué)經(jīng)驗(yàn)或者碰運(yùn)氣，則很難找到解決問(wèn)題的滿(mǎn)意方案。所以既要重視管理理論的學(xué)習(xí)，又不忽略實(shí)踐中的靈活運(yùn)用，是每個(gè)管理者走向成功的保證。

二、綜合實(shí)踐題(提供案例僅供參考)(原題略，建議學(xué)生在本單位走訪)。

提示：

1.要回答這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)翻開(kāi)教材第6頁(yè)，根據(jù)你的采訪對(duì)象決定。

2.你的采訪對(duì)象可能是：經(jīng)理、主任。

3.你的采訪對(duì)象管理幾個(gè)下級(jí)?

5.你的采訪對(duì)象是如何安排一天工作的?如實(shí)記錄。

合同法形成性考核冊(cè)篇三

答：行政復(fù)議主要具有以下特征：

(1)行政復(fù)議主要解決的是行政爭(zhēng)議;。

(2)行政復(fù)議的審理和決定機(jī)關(guān)是行政機(jī)關(guān);。

(5)行政復(fù)議必須依照法定程序進(jìn)行，必須保證整個(gè)復(fù)議活動(dòng)合法、公開(kāi)、公平、公正。

2.行政賠償構(gòu)成要件包括哪些?

答：行政賠償是指行政主體違法實(shí)施行政行為，侵犯相對(duì)人合法權(quán)益造成損害時(shí)由國(guó)家承擔(dān)的一種賠償責(zé)任。

歸責(zé)原則雖然是判斷責(zé)任構(gòu)成的“最后界點(diǎn)”，但是，單憑歸責(zé)原則，還是無(wú)法合理、全面地判斷出行政主體實(shí)施的行為是否構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任的。這就需要有較之于歸責(zé)原則更加具體和明確的責(zé)任構(gòu)成要件。根據(jù)我國(guó)《國(guó)家賠償法》第二條的規(guī)定，行政賠償責(zé)任的構(gòu)成要件由行政主體、行政違法行為、損害后果和因果關(guān)系四個(gè)部分構(gòu)成。

3.行政訴訟的受案范圍有哪些。

答：管轄是指關(guān)于不同級(jí)別和地方的人民法院之間受理第一審行政案件的權(quán)限分工，是涉及行政審判的組織體制、公民訴權(quán)保護(hù)、憲政分權(quán)體制等基本問(wèn)題的重要訴訟法律制度。

在理解行政訴訟管轄時(shí)，需要注意的問(wèn)題是：

1、管轄是普通人民法院受理行政案件的分工。專(zhuān)門(mén)法院，如海事法院、軍事法院、鐵路運(yùn)輸法院等，不受理和執(zhí)行行政案件。對(duì)此，《行訴法解釋》第6條第2款規(guī)定：專(zhuān)門(mén)人民法院、人民法庭不審理行政案件，也不審查和執(zhí)行行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)執(zhí)行具體行政行為的案件。

2、管轄是上下級(jí)法院、同級(jí)法院之間受理行政案件的權(quán)限分工。也就是說(shuō)，管轄要解決不同審級(jí)和同級(jí)不同區(qū)域法院之間的權(quán)限劃分問(wèn)題。

3、管轄是人民法院受理第一審行政案件的權(quán)限分工。管轄不包括第二審及再審案件的分工。我們實(shí)行四級(jí)兩審制，第二審是第一審的繼續(xù)，確定了第一審案件的管轄，第二審案件的管轄也就相應(yīng)確定。另外，執(zhí)行也是按第一審案件的管轄標(biāo)準(zhǔn)而定。

4、管轄權(quán)與審判權(quán)、主管權(quán)等概念之間的關(guān)系。行政審判權(quán)是法律賦予法院審理行政案件的權(quán)力，包括主管權(quán)、管轄權(quán)、裁判權(quán)、訴訟指揮權(quán)、強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)等。管轄權(quán)是審判權(quán)的實(shí)現(xiàn)形式之一，審判權(quán)是管轄權(quán)的基礎(chǔ)與前提。主管權(quán)是管轄權(quán)的前提。主管是指法院有權(quán)中理行政案件的范圍，針對(duì)的是法院與其他國(guó)家機(jī)關(guān)之間關(guān)于處理行政爭(zhēng)議的權(quán)限劃分問(wèn)題。管轄針對(duì)的是法院系統(tǒng)內(nèi)審理案件的權(quán)限。

管轄的種類(lèi)一般認(rèn)為，行政訴訟管轄可以做如下劃分：

“列舉式”與“概括式”兩種。例如，中級(jí)人民法院管轄海關(guān)案件、發(fā)明專(zhuān)利權(quán)案件等屬于列舉性規(guī)定，“重大復(fù)雜”標(biāo)準(zhǔn)屬于概括式規(guī)定。地域管轄解決行政案件由哪個(gè)地區(qū)的法院受理的問(wèn)題。對(duì)此，行政訴訟法采取了“概括式”規(guī)定方式。

2、法定管轄與裁定管轄。法定管轄是指由法律直接確定的管轄。裁定管轄是指在特殊情況下，由法院以移送、指定等行為確定的管轄，具體包括指定管轄、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移和移送管轄三種。

3、共同管轄與單一管轄。共同管轄是指兩個(gè)以上法院同時(shí)對(duì)一個(gè)案件均有管轄權(quán)。單一管轄則是只有一個(gè)法院有管轄權(quán)。

行政訴訟法在確定管轄時(shí)考慮了如下因素：

1、便于當(dāng)事人訴訟。即管轄的確定要方便原告、被告參加沂訟活動(dòng)。這里涉及空間、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)、法律等多重因京。行政訴訟法第13條規(guī)定基層人民法院管轄第一審行政案件，正是出于這種考慮。

2、便于法院公正、有效行使審判權(quán)?；鶎尤嗣穹ㄔ汗茌牭谝粚徯姓讣?，就地、就近審判，便于人民法院認(rèn)定事實(shí)。海關(guān)、專(zhuān)利權(quán)案件，專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)，應(yīng)由水平與條件更好的中級(jí)人民法院管轄，以確保正確地行使審判權(quán)。另外，排除干擾與“壓力”等因素也很重要。

3、法院負(fù)擔(dān)均衡。管轄的確定要考慮到不同地方以及各級(jí)法院之間，在訴訟負(fù)擔(dān)上的合理分工，不能使某一個(gè)地方或者級(jí)別的法院的負(fù)擔(dān)過(guò)重。

合同法形成性考核冊(cè)篇四

本人想收集人力資源管理形成性考核冊(cè)答案，跪求有資源的友友們提供下.成全我的收集夢(mèng)想，只要每人提供一個(gè)題目答案，我相信一定可以成為百科全書(shū).

一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃。

答案：一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展，擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu)，就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來(lái)的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿(mǎn)足這些要求而提供人員的過(guò)程。其目的是為了工作者和組織的利益，最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，需要確定完成組織目標(biāo)所需要的人員數(shù)量和類(lèi)型，因而需要收集和分析各種信息并且預(yù)測(cè)人力資源的有效供給和未來(lái)的需求。在確定所需人員類(lèi)型和數(shù)量以后，人力資源管理人員就可以著手制定戰(zhàn)略計(jì)劃，采取各種措施以獲得所需要的人力資源。

蘇澳公司專(zhuān)門(mén)組織力量對(duì)公司的管理人員和專(zhuān)業(yè)人員的需求進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，以此結(jié)果作為公司人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)，同時(shí)也作為直線管理人員制定行動(dòng)方案的基礎(chǔ)。這充分說(shuō)明了人力資源需求預(yù)測(cè)的重要性。同時(shí)要求公司管理人員在十四個(gè)方面對(duì)人員管理情況作出科學(xué)、詳盡的預(yù)測(cè)、分析，為公司的員工招聘、職位安排打下了良好的工作基礎(chǔ)。

二、華為的人力資源體系基礎(chǔ)。

工作分析又稱(chēng)職務(wù)分析是對(duì)某一企事業(yè)單位內(nèi)部各自崗位工作地分析，即分析者采取科學(xué)的手段與技術(shù)對(duì)每個(gè)職務(wù)同類(lèi)崗位工作地結(jié)構(gòu)因素及其相互關(guān)系進(jìn)行分解、比較與綜合，確定該職務(wù)崗位工作的要素特點(diǎn)、性質(zhì)與要求的過(guò)程。工作分析在人力資源的開(kāi)發(fā)與管理過(guò)程中具有十分重要的意義。(1)它是整個(gè)人事管理科學(xué)化的基礎(chǔ)。(2)它是提高現(xiàn)實(shí)社會(huì)生產(chǎn)力的需要。(3)它是企業(yè)現(xiàn)代化管理的客觀要求。(4)它有助于工作測(cè)評(píng)、人員測(cè)評(píng)以及定員定額。

華為公司在此方面所做的工作主要是根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型的實(shí)際，重新確定設(shè)置什么樣的工作崗位，用什么樣的人，用人做什么樣的事情這樣的工作分析和人力資源分析和預(yù)測(cè)的工作，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行人員招聘、職位安排、考核等工作，取得了良好的效果。充分說(shuō)明了工作分析在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

作業(yè)2。

北京某it公司的人力資源招聘工作。

1，在本討論中本人的個(gè)人觀點(diǎn)：首先金益康公司有著正確的人力資源管理觀念，把人員甄選的工作能視為企業(yè)生存并發(fā)展壯大的根本。這種觀念能夠適合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)電大人力資源管理形成性考核冊(cè)答案(本科)電大人力資源管理形成性考核冊(cè)答案(本科)。金益康公司沒(méi)有盲目進(jìn)行招聘，而是在招聘之前了解崗位需求，分析崗位設(shè)計(jì)，做好招聘方案。有針對(duì)性設(shè)題：根據(jù)崗位特征設(shè)計(jì)面試題目。

2，本人的個(gè)人觀點(diǎn)是：金益康公司明確甄選目標(biāo)，通過(guò)了解以前做的崗位需求來(lái)合理安排招聘渠道。有效了解面試人員的興趣愛(ài)好，找好興趣愛(ài)好與實(shí)際工作的重合點(diǎn)，舉具體愛(ài)好的事例，對(duì)面試人員進(jìn)行愛(ài)好的細(xì)節(jié)了解。

3，本人的觀點(diǎn)：金益康公司在招聘之前了解崗位需求，分析崗位設(shè)計(jì)，做好招聘方案。明確甄選目標(biāo)：通過(guò)了解以前做的崗位需求來(lái)合理安排招聘渠道。復(fù)試的合理形式安排，通過(guò)面對(duì)面的溝通了解面試人員的就業(yè)態(tài)度，便于更細(xì)致的做人員甄選。對(duì)所有的企業(yè)來(lái)說(shuō)招聘是人力資源非常重要的一環(huán)，所有的企業(yè)人力資源開(kāi)頭的環(huán)節(jié)，為筆試、面試、甄選等。面試都有方法可循，在面試之前要制定一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒?、確定細(xì)致的方案、包括人員需求、崗位設(shè)計(jì)、崗位要求、還要明確目的，為哪個(gè)部門(mén)找，做什么職位等，對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi)，以用試考，重點(diǎn)考技能，基本素質(zhì)，避免死記硬背，針對(duì)招聘的職位的特點(diǎn)。到招聘現(xiàn)場(chǎng)要在之前做好工作，每個(gè)階段的人員安排都要細(xì)致的計(jì)劃，設(shè)計(jì)面試題目，看似簡(jiǎn)單，但非常重要，有些題目比較簡(jiǎn)單往往不能看出應(yīng)聘者實(shí)際信息，可以運(yùn)用很多方法，換個(gè)角度問(wèn)問(wèn)題，就能得到自己想知道的東西電大人力資源管理形成性考核冊(cè)答案。

由此得出設(shè)計(jì)一整套的嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的面試方法對(duì)于公司的招聘員工是非常重要的。

4，本人的觀點(diǎn)：金益康公司對(duì)面試者初試的安排(主要目的是突出重點(diǎn))，合理安排面試程序，以保證面試工作各階段的順利進(jìn)行。明確合理的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。要在目標(biāo)的認(rèn)同上凝聚在一起，形成堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，以激勵(lì)人們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。因此，我們要有導(dǎo)向明確、科學(xué)合理的目標(biāo)，把經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)觀念，融入每個(gè)員工頭腦中，成為員工的共識(shí)。為此，我們必須把目標(biāo)進(jìn)行分解，使每一部門(mén)、每一個(gè)人都知道自己承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)做出的貢獻(xiàn)，把每一部門(mén)、每一個(gè)人的工作與企業(yè)總目標(biāo)緊密結(jié)合在一起。對(duì)于這樣的環(huán)節(jié)人力資源的管理是很重要的，在招聘工作中要確定一個(gè)細(xì)致的方案，有針對(duì)性設(shè)題：根據(jù)崗位特征設(shè)計(jì)面試題目。可以通過(guò)幾個(gè)人的形式進(jìn)行面試，在事先要做好溝通的工作，人員詳細(xì)的安排，面試的題目、面試的重點(diǎn)、基本的素質(zhì)能力、測(cè)評(píng)等，設(shè)計(jì)考核方法：把以用設(shè)考形式作為考核的基礎(chǔ)，最大限度的使職位需求和面試人員的重合。通過(guò)這樣的形勢(shì)，可以多層次的了解每一名面試人員的業(yè)余愛(ài)好，興趣愛(ài)好和個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)，這樣是對(duì)員工整體形象的進(jìn)行細(xì)致的了解。建立系統(tǒng)科學(xué)的管理制度，以使管理工作和人的行為制度化、規(guī)范化、程序化，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)協(xié)調(diào)、有序、高效運(yùn)行的重要保證。引導(dǎo)全體員工參與管理。這樣企業(yè)能夠做到吸引每一個(gè)員工都能夠直接參與各種管理活動(dòng)，使全體員工不僅貢獻(xiàn)勞動(dòng)，而且還貢獻(xiàn)智慧，直接為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

5，通過(guò)觀看金益康公司招聘案例,我認(rèn)為此公司的招聘過(guò)程是嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)的。首先，在招聘工作開(kāi)始之前，要制定一個(gè)招聘方案，確定好招聘工作方式，明確招聘目的。第二，在招聘工作中做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，每個(gè)階段的人員安排都要有細(xì)致的工作計(jì)劃，要做好筆試、面試的題目。第三，針對(duì)不同的崗位采取不同的招聘方式，有效地考出應(yīng)聘者的素質(zhì)。第四，在面試前，考核者之間要做好溝通電大人力資源管理形成性考核冊(cè)答案(本科)人力資源。

只有象金益康公司在招聘工作中注重每個(gè)工作環(huán)節(jié)，做到細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，才能甄選出公司所需要的人才。

包括人員需求、崗位設(shè)計(jì)、崗位要求，還要明確目的，并對(duì)職位進(jìn)行分類(lèi)，以用試考。金益康公司在招聘工作之前所做的一切準(zhǔn)備工作都是為選拔出人才打下基礎(chǔ)。

合同法形成性考核冊(cè)篇五

企業(yè)決策伴隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，在今天的歷史條件下，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策出現(xiàn)了非常鮮明的時(shí)代特點(diǎn)：

1、決策問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜且影響面越來(lái)越廣。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，大工業(yè)生產(chǎn)的時(shí)代早已到來(lái)。企業(yè)規(guī)模和生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大使企業(yè)出現(xiàn)了新的特點(diǎn)。從性質(zhì)上判斷，具有廣博性、多結(jié)構(gòu)性、多分文性和綜合性;其參變量之多，活動(dòng)規(guī)律之復(fù)雜，都是過(guò)去的小生產(chǎn)和自然經(jīng)濟(jì)時(shí)代所無(wú)法比擬的。從動(dòng)力學(xué)的角度來(lái)看，龐大系統(tǒng)必然造成組織層次多，信息鏈長(zhǎng)，相互影響大，難以控制，從而導(dǎo)致了決策的復(fù)雜化。

在決策問(wèn)題復(fù)雜化的同時(shí)，管理決策的影響面也越來(lái)越廣。由于企業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，當(dāng)今決策客體已變得越來(lái)越復(fù)雜。決策對(duì)整個(gè)企業(yè)各方面有著千絲萬(wàn)縷地聯(lián)系，牽一發(fā)而動(dòng)全身。決策成敗的意義己不僅是在決策本身，還必須更多地考慮決策可能引起的企業(yè)相關(guān)聯(lián)的環(huán)節(jié)，甚至社會(huì)相關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié)的一連串連鎖反應(yīng)。因此，決策的影響面越來(lái)越大。

2、決策時(shí)間要求越來(lái)越短。

決策環(huán)境的快速變化，必然對(duì)決策的時(shí)間和速度提出了新的要求，今天的決策已經(jīng)不可能像過(guò)去那樣，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的收集資料、調(diào)查研究、分析認(rèn)證、決策這種“一看、二慢、三通過(guò)”的程序來(lái)進(jìn)行了，這樣必定要坐失良機(jī)。決策之后，也必定是時(shí)過(guò)境遷。市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)要求企業(yè)能盡早地先他人而動(dòng)，盡快地?fù)屨际袌?chǎng)“制高點(diǎn)”。在決策時(shí)，迅速地理清龐大復(fù)雜系統(tǒng)中各環(huán)節(jié)之間的相互關(guān)系，從大量雜亂無(wú)章的信息中，通過(guò)科學(xué)的信息工程手段，找出其規(guī)律性，并迅速地對(duì)此進(jìn)行判斷，做出決策。也就是說(shuō)，整個(gè)的決策時(shí)間將變得越來(lái)越短。

3、決策所包含的信息量越來(lái)越大。

隨著企業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，產(chǎn)品、市場(chǎng)關(guān)聯(lián)性的不斷加強(qiáng)，決策的復(fù)雜程度越來(lái)越深。要正確的決策，單憑個(gè)別決策者的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)必將使決策面臨著極大的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)代決策要求在準(zhǔn)確、及時(shí)和充分的信息基礎(chǔ)之上進(jìn)行，那么所有相關(guān)聯(lián)的市場(chǎng)、產(chǎn)品、企業(yè)內(nèi)部和外部的信息就成為決策的最重要依據(jù)。信息量的不斷加大，不僅使處理信息的工作量加大，還使判斷該信息的價(jià)值難易程度加大，從而使最后的決策復(fù)雜程度加大。

4、決策主體由個(gè)人轉(zhuǎn)向群體。

少幕僚機(jī)構(gòu)，但這種幕僚機(jī)構(gòu)在決策中的作用則很小。而進(jìn)入后工業(yè)時(shí)代，大工業(yè)生產(chǎn)和組織化使得決策在量和質(zhì)上都發(fā)生了根本的變化。決策的關(guān)聯(lián)性使決策變得異常復(fù)雜，決策已不可能像過(guò)去那樣僅憑個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)和膽略就能完成，它逐步向群體決策轉(zhuǎn)變;同時(shí)，由于決策的技術(shù)化和知識(shí)化不斷加強(qiáng)，不少專(zhuān)家、學(xué)者，甚至是企業(yè)外部的專(zhuān)業(yè)人事也加入到這個(gè)決策群中。為防止決策失誤，決策技術(shù)被更廣泛地應(yīng)用，主觀判斷的成分越來(lái)越少，決策己經(jīng)成為了一種主要依靠決策技術(shù)的群體決策。

總之，現(xiàn)代企業(yè)決策的這些特點(diǎn)隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展不但不會(huì)改變或削弱，而且還有愈演愈烈的趨勢(shì)。隨著社會(huì)的發(fā)展，決策問(wèn)題的復(fù)雜程度還在加深，決策的影響面還會(huì)加大，決策時(shí)間的要求還會(huì)更短，決策包含的信息量將會(huì)有增無(wú)減，決策不僅保持著群體決策的特點(diǎn)，同時(shí)，決策對(duì)決策技術(shù)的依賴(lài)程度還會(huì)加大。也就是說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理決策需要先進(jìn)、科學(xué)的決策理論和決策技術(shù)的支持。

二案例分析題(答案可參考導(dǎo)學(xué)137頁(yè))。

王經(jīng)理兩人屬于選擇性知覺(jué)，都是根據(jù)自身的背景經(jīng)驗(yàn)及態(tài)度來(lái)看待對(duì)方的想法。

3.由于溝通障礙，楊瑞陷入困惑;如果不離開(kāi)這個(gè)企業(yè)就必須克服溝通障礙。具體的做法請(qǐng)參考教材224226頁(yè)。

例如：

(2)調(diào)整心態(tài)，溝通中最重要的問(wèn)題在于了解對(duì)方需要什么;楊瑞走上工作崗位才一周時(shí)間，她必須通過(guò)認(rèn)真的調(diào)查研究去了解企業(yè)需要什么，王經(jīng)理需要什么。

4.王經(jīng)理在這個(gè)小型家族企業(yè)里是負(fù)責(zé)研發(fā)工作的，為了企業(yè)的生存與發(fā)展他應(yīng)該接受并認(rèn)真考慮楊瑞提出的問(wèn)題與建議，學(xué)習(xí)管理理念，提高管理者素質(zhì);并從管理者的組織行動(dòng)上克服溝通障礙。具體的做法請(qǐng)參考教材224頁(yè)。

合同法形成性考核冊(cè)篇六

1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(b)。

a.自然資源b.人力資源c.礦產(chǎn)資源。

2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(b)。

a.內(nèi)容上b.觀念上c.工作程序上d.工作方法上。

3.以人性為核心的人本管理的主體是何種?(a)。

a.職工b.環(huán)境c.文化d.價(jià)值觀。

4.某企業(yè)對(duì)10名新招來(lái)的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個(gè)項(xiàng)目中列支?(b)。

a.獲得成本b.開(kāi)發(fā)成本c.使用成本d.保障成本。

5.預(yù)測(cè)由未來(lái)工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類(lèi)型，這是制定人力資源規(guī)劃時(shí)哪一個(gè)步驟?(b)。

a.預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源供給。

b.預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求。

c.供給與需求的平衡。

d.制定能滿(mǎn)足人力資源需求的政策和措施。

6.從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看;下面哪個(gè)方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容?(c)。

a.體質(zhì)b.智力c.思想d.技能。

7.把“員工視為活動(dòng)主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?(c)。

a.自我中心式、非理性化家族管理。

b.以人為中心、非理性化家族管理。

c.以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理。

d.自我中心式、理性化團(tuán)隊(duì)管理。

8.每個(gè)員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，這反映了“以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理”模式的什么特點(diǎn)?(b)。

a.封閉式的自危表現(xiàn)。

b.開(kāi)放式的悅納表現(xiàn)!

c.封閉式的悅納表現(xiàn)。

d.開(kāi)放式的自危表現(xiàn)。

9.下面哪一項(xiàng)不是人本管理的基本要素?(d)。

a.企業(yè)人b.環(huán)境c.文化d.產(chǎn)品。

10.與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?(d)。

a.人的管理第一。

b.以激勵(lì)為主要方式。

c.積極開(kāi)發(fā)人力資源。

d.培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。

11.明確目標(biāo)責(zé)任，使其競(jìng)爭(zhēng)，是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制?(b)。

a.動(dòng)力機(jī)制b.壓力機(jī)制c.約束機(jī)制d.環(huán)境影響機(jī)制。

12.通過(guò)檢查人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，來(lái)提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項(xiàng)活動(dòng)?(d)。

a.人員檔案資源b.人力資源預(yù)測(cè)c.行動(dòng)計(jì)劃d.控制與評(píng)價(jià)。

13.工作分析中方法分析常用的方法是(c)。

a.關(guān)鍵事件技術(shù)b.職能工作分析c.問(wèn)題分析d.流程圖。

14.管理人員定員的方法是(c)。

a.設(shè)備定員法b.效率定員法c.職責(zé)定員法。

15.依據(jù)個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)判斷，把所有待評(píng)價(jià)的職務(wù)依序排列，由此確定每種工作的價(jià)值的方法是(c)。

a.因素分解法b.因素比較法c.經(jīng)驗(yàn)排序法d.因素評(píng)分法。

二、案例分析。

1：賈廠長(zhǎng)的管理模式。

答：

三、例分析題：工作職責(zé)分歧。

書(shū)里并沒(méi)有包括清掃的條文。車(chē)間主任顧不上去查工作說(shuō)明書(shū)上的原文，就找來(lái)一名服務(wù)工來(lái)做清掃。但服務(wù)工同樣拒絕，他的理由是工作說(shuō)明書(shū)里也沒(méi)有包括這一類(lèi)工作。車(chē)間主任威脅說(shuō)要把他解雇，因?yàn)檫@種服務(wù)工是分配到車(chē)間來(lái)做雜務(wù)的臨時(shí)工。服務(wù)工勉強(qiáng)同意，但是干完之后立即向公司投訴。

有關(guān)人員看了投訴后，審閱了三類(lèi)人員的工作說(shuō)明書(shū)：機(jī)床操作工、服務(wù)工和勤雜工。機(jī)床操作工的工作說(shuō)明書(shū)規(guī)定：操作工有責(zé)任保持機(jī)床的清潔，使之處于可操作狀態(tài)，但并未提及清掃地面;服務(wù)工的工作說(shuō)明書(shū)規(guī)定：服務(wù)工有責(zé)任以各種方式協(xié)助操作工，如領(lǐng)取原材料和工具，隨叫隨到，即時(shí)服務(wù)，但也沒(méi)有明確寫(xiě)明包括清掃工作;勤雜工的工作說(shuō)明書(shū)中確實(shí)包合了各種形式的清掃，但是他的工作時(shí)間是從正常工人下班后開(kāi)始。問(wèn)題：

(1)對(duì)于服務(wù)工的投訴，你認(rèn)為該如何解決?有何建議?

(2)如何防止類(lèi)似意見(jiàn)分歧的重復(fù)發(fā)生?

(3)你認(rèn)為該公司在管理上有何需改進(jìn)之處?答案要點(diǎn)：

1、針對(duì)案例的分析，我們可以看到，首先對(duì)服務(wù)工不應(yīng)該解雇，在這里服務(wù)工做了不是份內(nèi)的活，應(yīng)該予以表?yè)P(yáng)，適當(dāng)?shù)亟o予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

a、對(duì)職務(wù)書(shū)進(jìn)行修改，增加這一項(xiàng)。

b、對(duì)操作工講，可以增加一種這樣的條文，如工作時(shí)間保持機(jī)床周?chē)那鍧?。如果因操作不慎，造成周?chē)h(huán)境污染。c、操作工要清掃干凈。發(fā)生事情之后還要及時(shí)上報(bào)。

e、對(duì)后勤工來(lái)講也可以增加相應(yīng)的條款，完成車(chē)間安排的臨時(shí)、緊急性的任務(wù)。

f、從案例知，“車(chē)間主任顧不上去查工作說(shuō)明書(shū)上的原文，就找來(lái)一名服務(wù)工來(lái)做清掃”、“車(chē)間主任威脅說(shuō)要把他解雇”。

作為一個(gè)車(chē)間主任來(lái)說(shuō)此為契機(jī)，努力學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，樹(shù)立正確觀念，改變工作作風(fēng)，公平、公正待人。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者自身的影響力。進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，處理工作方面少一些主觀臆斷，多一份細(xì)心。

3、

a、根據(jù)公司的實(shí)際情況要進(jìn)行管理分工、重新定位、對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行修改。保證工作的順利進(jìn)行。

b公司在管理上，可以讓一些有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的基層管理人員參與到崗位職責(zé)的規(guī)劃工作中來(lái)，基層管理人員對(duì)第一線的工作情況熟悉，比較清楚工作中存在的一些問(wèn)題。根據(jù)實(shí)際情況制定出較為科學(xué)合理的工作說(shuō)明書(shū);進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平;提倡愛(ài)崗敬業(yè)、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，從而在發(fā)生類(lèi)似事件時(shí)，能順利地加以解決。

合同法形成性考核冊(cè)篇七

1.理財(cái)就是生財(cái)，就是投資賺錢(qián)。(答案：錯(cuò))。

2.理財(cái)是有錢(qián)人的事，對(duì)于普通的工薪階層是沒(méi)有用的。(錯(cuò))。

3.理財(cái)金字塔，在三角形的底部是代表防守的資金。(對(duì))。

4.個(gè)人理財(cái)主要考慮的是資產(chǎn)的增值，因此，個(gè)人理財(cái)就是如何進(jìn)行投資(錯(cuò))。

5.將終值轉(zhuǎn)換為現(xiàn)值的過(guò)程被稱(chēng)為“折現(xiàn)”。(對(duì))。

6.復(fù)利的計(jì)算是將上期末的本利和作為下一期的本金，在計(jì)算時(shí)每一期本金的數(shù)額是相同的。(錯(cuò))。

7.個(gè)人資產(chǎn)負(fù)債表與公司資產(chǎn)負(fù)債表的格式一模一樣(錯(cuò))。

二、名詞解釋。

答案：答：個(gè)人理財(cái)，又稱(chēng)理財(cái)規(guī)劃、理財(cái)策劃、個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃等。個(gè)人理財(cái)是指專(zhuān)業(yè)理財(cái)人員根據(jù)個(gè)人(或家庭)所確定的階段性的生活與投資目標(biāo)，按照個(gè)人(或家庭)的生活、財(cái)務(wù)狀況，圍繞個(gè)人(或家庭)的收入和消費(fèi)水平、預(yù)期目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力、心理偏好等情況，形成一套以個(gè)人(或家庭)資產(chǎn)效益最大化為原則的、人生不同階段的(如青年期、中年期、退休期)個(gè)人財(cái)務(wù)安排，并在財(cái)務(wù)安排過(guò)程中提供有針對(duì)性的、綜合化的、差異性理財(cái)產(chǎn)品和理財(cái)服務(wù)。

2.莫迪利亞尼生命周期理論。

答案：莫迪利亞尼生命周期理論是個(gè)人理財(cái)最基礎(chǔ)的理論，個(gè)人理財(cái)追求的目標(biāo)是使客戶(hù)在整個(gè)人生過(guò)程中合理分配財(cái)富，達(dá)到人生的效用最大化。

選擇題。

1.為個(gè)人客戶(hù)提供的財(cái)務(wù)分析.財(cái)務(wù)規(guī)劃.投資顧問(wèn).資產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)化服務(wù)活動(dòng)，這是指(個(gè)人理財(cái)服務(wù))。

2.投資組合決策的基本原則是(風(fēng)險(xiǎn)最小化)。

3.下列理財(cái)目標(biāo)中屬于短期目標(biāo)的是(休假)。

4.以下哪一選項(xiàng)不屬于個(gè)人理財(cái)規(guī)劃的內(nèi)容?(健康規(guī)劃)。

5.標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人理財(cái)規(guī)劃的流程包括以下幾個(gè)步驟：

i.收集客戶(hù)資料及個(gè)人理財(cái)目標(biāo)。

ii.綜合理財(cái)計(jì)劃的策略整合。

iii.客戶(hù)關(guān)系的建立。

iv.分析客戶(hù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)狀況v.提出理財(cái)計(jì)劃。

vi.執(zhí)行和監(jiān)控理財(cái)計(jì)劃。

正確的次序應(yīng)為(iii，i，iv，ii，v，vi)。

6.單利和復(fù)利的區(qū)別在于(單利僅在原有本金上計(jì)算利息，而復(fù)利是對(duì)本金及其產(chǎn)生的利息一并計(jì)算)。

7.以下國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)中無(wú)法提供理財(cái)服務(wù)的是(律師事務(wù)所)。

8.制訂個(gè)人理財(cái)目標(biāo)的基本原則之一是，將(預(yù)留現(xiàn)金儲(chǔ)備)作為必須實(shí)現(xiàn)的理財(cái)目標(biāo)。

四、計(jì)算題。

每個(gè)人對(duì)金錢(qián)和理財(cái)都有自己的看法。一些人認(rèn)為賺錢(qián)的最終目的是進(jìn)行消費(fèi)，因此幾乎沒(méi)有什么存款。其他人由于自身的家庭狀況或年齡關(guān)系非常了解規(guī)劃.儲(chǔ)蓄和投資的需要。

建立個(gè)人理財(cái)計(jì)劃后，下一步應(yīng)該是有效的資金管理。只有確定了目標(biāo)，人們才能建立短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。目標(biāo)明確還能預(yù)防各種理財(cái)規(guī)劃陷阱。

也許你已經(jīng)意識(shí)到不同年齡的人適用的理財(cái)規(guī)劃活動(dòng)是不同的。30歲左右的人可能需要支付許多費(fèi)用，而且必須要為長(zhǎng)期的理財(cái)安全服務(wù)。50歲開(kāi)外的人需要對(duì)退休投資進(jìn)行重新評(píng)估，然后要開(kāi)始考慮自己晚年的生活和遺產(chǎn)傳承。

1.請(qǐng)你談?wù)剛€(gè)人理財(cái)?shù)闹饕獌?nèi)容和原則。

因人置宜.終生理財(cái).快樂(lè)理財(cái).提高素質(zhì)。

2.人們常常會(huì)犯哪些個(gè)人理財(cái)規(guī)劃錯(cuò)誤。

答案：答：人們常常會(huì)犯哪些個(gè)人理財(cái)規(guī)劃錯(cuò)誤有：

1.節(jié)儉生財(cái)。

2.理財(cái)是富人.高收入家庭的專(zhuān)利。

3.理財(cái)是投機(jī)活動(dòng)。

4.只有把錢(qián)放在銀行才是理財(cái)。

3.目標(biāo)確立如何能夠幫助人們達(dá)到長(zhǎng)期理財(cái)安全，很多年輕人認(rèn)為理財(cái)是中年人的事，或是有錢(qián)人的事，到了老年再理財(cái)也不遲，這種觀點(diǎn)正確嗎?請(qǐng)說(shuō)明理由。答案：答：這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。

因?yàn)橛绊懳磥?lái)財(cái)富的關(guān)鍵因素是投資報(bào)酬率的高低與時(shí)間的長(zhǎng)短，而不是資金的多寡，根據(jù)莫迪利亞尼的生命周期理論，個(gè)人理財(cái)追求的目標(biāo)是使客戶(hù)在整個(gè)人生過(guò)程中合理分配財(cái)富，達(dá)到人生的效用最大化，所以理財(cái)是中年人的事，或是有錢(qián)人的事，到了老年再理財(cái)也不遲的想法是不對(duì)的。

4.我們?cè)谶M(jìn)行個(gè)人理財(cái)策劃時(shí)，必須考慮哪些因素?

答案：

1.考慮客戶(hù)的個(gè)人信息，微觀因素，又可分為財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息。

合同法形成性考核冊(cè)篇八

1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說(shuō)明理由。

答：郭某被c醫(yī)院辭退的原因并不是醫(yī)院所說(shuō)的科室工作人員優(yōu)化組合的需要，而是因?yàn)閏醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問(wèn)題所造成的。

從表面上看，郭某是因?yàn)樗豢吓c科室的不正之風(fēng)同流合污，而遭到了科室的打擊報(bào)復(fù)。而醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)也只是聽(tīng)一面之辭，不去了解真實(shí)的情況，最后造成了郭某被醫(yī)院辭退。他的考核表中，“職業(yè)道德”、“履行崗位責(zé)任能力”、“勞動(dòng)紀(jì)律”、“結(jié)協(xié)作”等項(xiàng)評(píng)分均為最低分，尤其是“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的分?jǐn)?shù)最低。但從案例中所舉的事實(shí)來(lái)看，當(dāng)科室里人人都為了錢(qián)濫用藥物時(shí)，只有郭某不肯這樣做，并把情況匯報(bào)了上級(jí);另因科主任的原因發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛，導(dǎo)致腦外科一個(gè)月不能正常開(kāi)展工作，科主任認(rèn)為是郭某向病人透露了病歷資料等情況都表明，郭某所在科室在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，沒(méi)有起碼的醫(yī)德，業(yè)務(wù)水平除郭某外也比較低，一切向錢(qián)看，不顧病人的安危。郭某看不慣這一切，也不肯同流合污，而且他的個(gè)性較強(qiáng)，所以科室認(rèn)為他不“團(tuán)結(jié)協(xié)作”，“職業(yè)道德”、“勞動(dòng)紀(jì)律”都有問(wèn)題，遭到了打擊報(bào)復(fù)。而實(shí)際上是因?yàn)獒t(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境很不完善，以錯(cuò)誤的環(huán)境為環(huán)境，人力資源管理還很滯后，所造成的。就“履行崗位責(zé)任能力”這一點(diǎn)來(lái)看，科室完全不實(shí)事求是。郭某的業(yè)務(wù)能力是很強(qiáng)的。郭某是浙江省第一位腦外科博士，在當(dāng)時(shí)也是唯一的一位腦外科博士。在攻讀博士期間，他還獲得了研究生的最高獎(jiǎng)學(xué)金，說(shuō)明他在讀書(shū)期間成績(jī)是非常優(yōu)異的。在c醫(yī)院工作的兩年多時(shí)間，他研究的課題都是國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)，并發(fā)表了多篇論文。另外，他長(zhǎng)期擔(dān)任b大學(xué)的工作，工作勤懇，也從來(lái)沒(méi)有出過(guò)醫(yī)療事故，后來(lái)郭某很快被美國(guó)的加州大學(xué)醫(yī)學(xué)中心聘用，可以看出，郭某并不像吳院長(zhǎng)所說(shuō)的業(yè)務(wù)能力一般，吳院長(zhǎng)對(duì)他的情況并不很清楚，但因?yàn)槁浜蟮娜瞬殴芾碛^念，根據(jù)科室的反映和評(píng)價(jià)，醫(yī)院把郭某辭退了。

2、你如何評(píng)價(jià)c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境?

答：從案例來(lái)看，c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境主要存在著以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)人力資源管理的觀念滯后，從人事部到院領(lǐng)導(dǎo)，都沒(méi)有科學(xué)的人力資源管理的觀念，沒(méi)有“以人為本”的管理理念，不尊重人才，不重視人才，只重視團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化組合，沒(méi)有為人才創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

(2)人力資源管理的體制環(huán)境建設(shè)有待完善。c醫(yī)院的人才使用、考核、激勵(lì)等機(jī)制都不健全、不科學(xué)、不合理，不能反映人力資源真實(shí)的情況，因此才會(huì)出現(xiàn)工作能力出眾的人卻被科室考核為最低分的奇怪現(xiàn)象。

(3)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視組織內(nèi)的溝通，不對(duì)郭某的情況進(jìn)行徹底的調(diào)查研究，體現(xiàn)出根本不重視人才，也不愛(ài)護(hù)人才。

3、你對(duì)完善c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境有何良策?

答：完善c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境的措施。各級(jí)部門(mén)都在講重視人才、尊重人才，關(guān)鍵是要落實(shí)在行動(dòng)上，既要?jiǎng)?chuàng)造人才成長(zhǎng)的環(huán)境，更要?jiǎng)?chuàng)造讓他們發(fā)揮才華、心情舒暢的環(huán)境。

(1)、要注意現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源的競(jìng)爭(zhēng)性。人力資源總量與社會(huì)各方面對(duì)它的巨大需求相比，顯得尤為稀缺和寶貴。但是，人才流動(dòng)必然帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)可以導(dǎo)致人力資源的合理分配，但是，盲目的競(jìng)爭(zhēng)卻會(huì)帶來(lái)人力資源的浪費(fèi)，可見(jiàn)從人力資源管理的角度來(lái)看，要對(duì)人力資源的流動(dòng)做出正確的引導(dǎo)，避免無(wú)謂的競(jìng)爭(zhēng)所導(dǎo)致的不合理的人力流動(dòng)。

(2)、要注意區(qū)分普通人力資源和高素質(zhì)人才資源。普通人力資源和高素質(zhì)人才資源的區(qū)別就是一般勞動(dòng)者與人才的區(qū)別。兩者的區(qū)別是由每個(gè)勞動(dòng)者的自身素質(zhì)決定的，從一般作用上講人力資源都是普通的勞動(dòng)力。但是，一旦具備了某種技能，就有了很大的區(qū)別。通常我們把素質(zhì)較高的，具備某種技能和創(chuàng)造力的勞動(dòng)者叫做人才。特別是高級(jí)人才，在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富方面比一般勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)更大得多。(3)、應(yīng)該確立大的人才戰(zhàn)略。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到人才是國(guó)家人力資源的精華部分，人才是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是人才管理戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。我們要爭(zhēng)取較高的人才占有率，要保持人才擁有量大于培養(yǎng)量，還要保持較高的人才合理使用率。其次，要樹(shù)立宏觀的人才使用觀念。尊重知識(shí)、尊重人才，其核心是正確地使用人才。

(4)優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略和政策環(huán)境，引進(jìn)適用人才。引進(jìn)人才是當(dāng)今世界各國(guó)特別是發(fā)達(dá)國(guó)家爭(zhēng)奪人才的主要形式，其有效手段就是用優(yōu)惠的政策吸引人才。這些年來(lái)，各地在優(yōu)化引人環(huán)境方面做了大量工作，對(duì)有關(guān)引人政策做了明確規(guī)定，取得了顯著成效。但要進(jìn)一步優(yōu)化引人環(huán)境，辦法應(yīng)該更多一些，落實(shí)應(yīng)該到位一些。

(5)提高人力資源安全環(huán)境，防止人才流失。世界各國(guó)尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家從保護(hù)自身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)安全出發(fā)，紛紛制定了人才發(fā)展戰(zhàn)略及人才安全的法律與制度保障體系。經(jīng)過(guò)多年的改革與建設(shè)，我國(guó)人力資源安全環(huán)境有了一定的改善。當(dāng)事主體不僅在觀念上已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人才安全的重要性，而且在人力開(kāi)發(fā)的各個(gè)層面采取一系列的激勵(lì)措施以降低人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。但是，同國(guó)外人力資源安全機(jī)制相比，中國(guó)人力資源安全機(jī)制還處在初步建構(gòu)的過(guò)程中。在人才流失風(fēng)險(xiǎn)加大的環(huán)境下，要有效防止重要人才流失，我們需要高度重視和充分信任國(guó)家重要人才，通過(guò)立法維護(hù)國(guó)家重要人才安全。需要制定政策法規(guī)，提高重要人才待遇，保障重要人才權(quán)益，規(guī)范重要人才流動(dòng)。需要建立國(guó)家重要人才的信息檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

一、個(gè)人討論提綱。

針對(duì)我國(guó)目前的公共部門(mén)人力資源流動(dòng)中存在的問(wèn)題，要堅(jiān)持市場(chǎng)化導(dǎo)向，根據(jù)公共部門(mén)自身的特點(diǎn)，加大改革力度，破除不合理的壁壘和傳統(tǒng)習(xí)慣思維，完善配套措施，促進(jìn)公共部門(mén)人力資源的有序流動(dòng)，提高公共部門(mén)人力資源配置效率。具體對(duì)策措施如下：

第一，明確公共部門(mén)人力資源流動(dòng)的市場(chǎng)主體地位。市場(chǎng)機(jī)制要在人力資源流動(dòng)中發(fā)揮作用，一個(gè)基本條件是要有自主的供求主體。

第二，完善市場(chǎng)法規(guī)和社會(huì)保障制度。推進(jìn)公共部門(mén)人力資源市場(chǎng)化改革，必須加強(qiáng)法制建設(shè)，健全人力資本產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)促進(jìn)、職工培訓(xùn)、收入分配、爭(zhēng)議調(diào)解等方面的法律法規(guī)，形成比較健全的人力資源市場(chǎng)規(guī)范體系。

第三，改革戶(hù)籍制度。我國(guó)現(xiàn)行的戶(hù)籍制度是為限制人員流動(dòng)設(shè)計(jì)的，附著其上的功能太多，已不合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

第四，破除官本位觀念。中華人民共和國(guó)是人民當(dāng)家作主的國(guó)家，人民才是國(guó)家的主人，國(guó)家一切權(quán)力屬于人民。

二、小組討論結(jié)論。

放以來(lái)，市場(chǎng)逐步取代計(jì)劃在資源配置中的基礎(chǔ)性地位。但由于長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和傳統(tǒng)觀念的影響，我國(guó)公共部門(mén)人力資源流動(dòng)還存在諸多障礙，影響人力資源的正常流動(dòng)，影響人力資源配置效率和作用的發(fā)揮。針對(duì)我國(guó)目前的公共部門(mén)人力資源流動(dòng)中存在的問(wèn)題，我們提出了具體的對(duì)策措施：

第一，明確公共部門(mén)人力資源流動(dòng)的市場(chǎng)主體地位。市場(chǎng)機(jī)制要在人力資源流動(dòng)中發(fā)揮作用，一個(gè)基本條件是要有自主的供求主體。勞動(dòng)者是人力資本的當(dāng)然所有者，享有人力資本的收益權(quán)、轉(zhuǎn)移處置權(quán)，任何其他主體不能隨意侵犯這一權(quán)利。否則勞動(dòng)者就缺乏流動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，就缺乏不斷提高自身素質(zhì)的進(jìn)取精神。我國(guó)公共部門(mén)不能再像過(guò)去那樣簡(jiǎn)單提倡個(gè)人對(duì)組織的義務(wù)和服從，也要切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人權(quán)利，尊重勞動(dòng)者的個(gè)人利益。同時(shí)，要改變過(guò)去高度集中的人事管理體制，根據(jù)實(shí)際情況，下放管理權(quán)限，進(jìn)行必要的監(jiān)督，讓公共組織擁有較為自主的人事雇傭選擇權(quán)。這樣通過(guò)落實(shí)供求雙方的自主權(quán)，更好地讓市場(chǎng)機(jī)制在公共部門(mén)人才流動(dòng)中發(fā)揮作用。

第二，完善市場(chǎng)法規(guī)和社會(huì)保障制度。推進(jìn)公共部門(mén)人力資源市場(chǎng)化改革，必須加強(qiáng)法制建設(shè)，健全人力資本產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)促進(jìn)、職工培訓(xùn)、收入分配、爭(zhēng)議調(diào)解等方面的法律法規(guī)，形成比較健全的人力資源市場(chǎng)規(guī)范體系。社會(huì)保障制度是嚴(yán)重影響人力資源流動(dòng)決策行為，必須加強(qiáng)社會(huì)保障制度建設(shè)，特別是要做好失業(yè)救濟(jì)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷、醫(yī)療、住房等保險(xiǎn)制度的建設(shè)并積極創(chuàng)造條件，逐步向覆蓋所有職工的社會(huì)化管理程度較高、基金統(tǒng)一調(diào)劑使用的社會(huì)保障體系過(guò)渡。我國(guó)現(xiàn)行的公共部門(mén)與私人部門(mén)職工在住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的保障差距甚大，影響了公私部門(mén)人員的正常流動(dòng)。因此在改革中，要盡可能拉平這種人為的差距，對(duì)在市場(chǎng)流動(dòng)中的各供求給主體一視同仁，解除公職人員流動(dòng)的后顧之憂(yōu)。第三，改革戶(hù)籍制度。我國(guó)現(xiàn)行的戶(hù)籍制度是為限制人員流動(dòng)設(shè)計(jì)的，附著其上的功能太多，已不合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要讓?xiě)艏贫葍H僅成為公民職業(yè)或居住地的標(biāo)志，不再具有其他功能。目前國(guó)家應(yīng)該制定統(tǒng)一的針對(duì)人力資源流動(dòng)的戶(hù)籍管理辦法作為過(guò)渡，促進(jìn)他們?cè)谌珖?guó)范圍內(nèi)合理流動(dòng)，打破地域封閉和部門(mén)分割，逐步建立全國(guó)性的人力資源流動(dòng)大市場(chǎng)。地方也可通過(guò)實(shí)行“柔性流動(dòng)”的辦法，突破戶(hù)籍制度的限制，即對(duì)流動(dòng)的人員，不論有無(wú)戶(hù)口，只要在該地工作一段時(shí)間，就可享受該地居民的待遇，變戶(hù)籍管理為身份證管理，變?nèi)藛T流動(dòng)為智力流動(dòng)，從而取消人力資源流動(dòng)的部門(mén)界限、身份界限和地域界限。

合同法形成性考核冊(cè)篇九

1.b2.a3.c4.b5.a6.c7.a8.b9.b10.a。

二、多項(xiàng)選擇題。

1.abc。

三、判斷題。

1.×2√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√。

四、簡(jiǎn)答題。

1.什么是成本還原?為什么要進(jìn)行成本還原?

答：成本還原就是從最后一個(gè)步驟起，把各步驟所耗上一步驟半成品的綜合成本，逐步分解、還原成原材料、工資及福利費(fèi)和制造費(fèi)用等原始成本項(xiàng)目，從而求得按原始成本項(xiàng)目反映的產(chǎn)成品成本資料。

2.什么是綜合結(jié)轉(zhuǎn)法?綜合結(jié)轉(zhuǎn)半成品成本的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?

答：綜合結(jié)轉(zhuǎn)法的特點(diǎn)是將各步驟所耗用的上一步驟半成品成本，以原材料、直接材料或?qū)ＴO(shè)的半成品項(xiàng)目，綜合記入各該步驟的產(chǎn)品成本明細(xì)賬中。

綜合結(jié)轉(zhuǎn)半成品成本的優(yōu)點(diǎn)是：可以在各生產(chǎn)步驟的產(chǎn)品成本明細(xì)賬中反映各該步驟完工產(chǎn)品所耗半成品費(fèi)用的水平和本步驟加工費(fèi)用的水平，有利于各個(gè)生產(chǎn)步驟的成本管理。缺點(diǎn)是：為了整個(gè)企業(yè)的角度反映產(chǎn)品成本的構(gòu)成，加強(qiáng)企業(yè)綜合的成本管理，必須進(jìn)行成本還原，從而增加核算工作量。

五、計(jì)算及分析題。

1.第一步驟。

摘要直接材料加工費(fèi)合計(jì)。

期初在產(chǎn)品624010007240。

本月生產(chǎn)費(fèi)用31206503770。

合計(jì)9360165011010。

約當(dāng)產(chǎn)量360330。

分配率265。

應(yīng)計(jì)產(chǎn)成品520010006200。

期末在產(chǎn)品41606504810。

原材料約當(dāng)產(chǎn)量=200+(60+20+80)=360件。

加工費(fèi)約當(dāng)產(chǎn)量=200+20+80+60*50%=330件。

第二步驟。

摘要加工費(fèi)合計(jì)。

期初980980。

本月10501050。

合計(jì)20302030。

約當(dāng)290。

分配率7。

產(chǎn)成品14001400。

期末630630。

加工費(fèi)約當(dāng)產(chǎn)量=200+80+20*50%=290件。

第三步驟。

摘要加工費(fèi)合計(jì)。

月初在產(chǎn)品120120。

本月生產(chǎn)費(fèi)用360360。

合計(jì)480480。

約當(dāng)產(chǎn)量240。

分配率2。

應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品400400。

期末在產(chǎn)品8080。

加工費(fèi)約當(dāng)產(chǎn)量=200+80*50%=240件。

產(chǎn)品成本匯總計(jì)算表。

項(xiàng)目直接材料加工費(fèi)合計(jì)。

第一步驟520010006200。

第二步驟14001400。

第三步驟400400。

總成本520028008000。

單位成本261440。

2.產(chǎn)品成本明細(xì)賬。

車(chē)間：第二車(chē)間。

摘要半成品直接人工制造費(fèi)用成本合計(jì)。

月初在產(chǎn)品成本(定額成本)95000495024750124700。

本月生產(chǎn)費(fèi)用113905785038450160205。

生產(chǎn)費(fèi)用累計(jì)2089051280063200284905。

產(chǎn)成品成本1424051040051200204005。

月末在產(chǎn)品成本(定額成本)6650024001200080900。

3.還原分配率=15200/30400=0.5。

18240×0.5=9120(生產(chǎn)成品中所耗半成品費(fèi)用中原材料費(fèi)用)。

6980×0.5=3490(生產(chǎn)成品中所耗半成品費(fèi)用中人工費(fèi)用)。

5180×0.5=25900(生產(chǎn)成品中所耗半成品費(fèi)用中制造費(fèi)用)。

產(chǎn)品成本還原計(jì)算表。

產(chǎn)量：100件。

項(xiàng)目還原分配率半成品原材料工資及福利費(fèi)制造費(fèi)用合計(jì)。

還原前產(chǎn)品成本150006420588027500。

本月所產(chǎn)半成品成本182406980518030400。

產(chǎn)品成本中半成品成本還原0.5912034902590。

還原后產(chǎn)品總成本91209910847027500。

產(chǎn)成品單位成本91.299.184.7275。

4.(1)、計(jì)算累計(jì)間接計(jì)入費(fèi)用分配率。

全部產(chǎn)品累計(jì)工時(shí)=8750+12152+2028=22930小時(shí)。

工資及福利費(fèi)分配率=36688/22930=1.6(元/小時(shí))。

制造費(fèi)用分配率=55032/22930=2.4(元/小時(shí))。

(2)、甲產(chǎn)品各批完工產(chǎn)品成本。

批別原材料工時(shí)(小時(shí))工資及福利費(fèi)制造費(fèi)用成本合計(jì)。

合同法形成性考核冊(cè)篇十

一、判斷題：

1、× 2、× 3、× 4、／ 5、／ 6、× 7、／ 8、／ 9、× 10、×

二、選擇題：

三、小論文

論憲法的主要作用。

1982年憲法即現(xiàn)行憲法經(jīng)過(guò)1988年、1993年、1999年的三次修正，憲法內(nèi)容進(jìn)一步完善，在我國(guó)的政治生活和社會(huì)生活中發(fā)揮了極其重要的作用。

概括起來(lái)，現(xiàn)行憲法有以下四大特點(diǎn)與作用：

第一，憲法保障了我國(guó)的改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。憲法明確規(guī)定，國(guó)家的根本任務(wù)是沿著建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的道路，集中力量進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)；國(guó)家在社會(huì)主義初級(jí)階段堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度；堅(jiān)持改革開(kāi)放，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。這為我們深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、促進(jìn)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障。

第二，現(xiàn)行憲法促進(jìn)了我國(guó)社會(huì)主義民主政治制度的完善。表現(xiàn)在：進(jìn)一步完善和發(fā)展了我國(guó)的根本政治制度——人民代表大會(huì)制度，廢除了事實(shí)上存在的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制；堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多-黨合作和政治協(xié)商制度，保證人民政協(xié)發(fā)揮政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政的作用；堅(jiān)持民族區(qū)域自治，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一；完善基層民主制度，保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活。

第三，憲法推動(dòng)了我國(guó)的社會(huì)主義法制建設(shè)。憲法強(qiáng)調(diào)實(shí)行依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家。憲法第五條規(guī)定：國(guó)家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)，任何組織和個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。21年來(lái)，我國(guó)憲法的實(shí)施狀況不斷改善，依照憲法和法律辦事正在成為社會(huì)普遍的行為準(zhǔn)則。

第四，憲法促進(jìn)了我國(guó)人權(quán)事業(yè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。憲法對(duì)公民的基本權(quán)利和義務(wù)作了全面的規(guī)定，為廣大人民群眾充分享有民主權(quán)利，在國(guó)家生活中發(fā)揮積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性提供了可靠的法律保障?，F(xiàn)行憲法強(qiáng)調(diào)對(duì)公民的人身自由權(quán)和住宅不受侵犯權(quán)的保護(hù)，并增加了人格尊嚴(yán)不受侵犯權(quán)，以及對(duì)殘廢軍人、烈屬、軍屬、盲聾啞及其他殘疾公民和老人的保護(hù)。

憲法學(xué)形成性考核冊(cè)參考答案

憲法學(xué)作業(yè)２

一、判斷題：

1、× 2、／ 3、 4、× 5、× 6、× 7、／ 8、／ 9、／ 10、／

二、選擇題：

三、小論文

我國(guó)設(shè)立特別行政區(qū)的理論根據(jù)和法律根據(jù) 特別行政區(qū)是指在我國(guó)行政區(qū)域內(nèi)，根據(jù)我國(guó)憲法和法律的規(guī)定，專(zhuān)門(mén)設(shè)立具有特殊法律地位，實(shí)行特殊的社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)制度的行政區(qū)域。它是中華人民共和國(guó)不可分離的部分，但又具有特殊的法律地位。 我國(guó)現(xiàn)行《憲法》第3l條規(guī)定：“國(guó)家在必要時(shí)得設(shè)立特別行政區(qū)。在特別行政區(qū)內(nèi)實(shí)行的制度按照具體情況由全國(guó)人民代表大會(huì)以法律規(guī)定?！睉椃ㄊ歉痉?，它鞏固并確認(rèn)了社會(huì)主義制度是中華人民共和國(guó)的根本制度?，F(xiàn)在，憲法在行政區(qū)域劃分中提出特別行政區(qū)，無(wú)疑說(shuō)明允許特殊情況下可以有另一種制度的存在。這些制度包括社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)制度，有關(guān)保障居民的基本權(quán)利和自由的制度，行政管理、立法和司法方面的制度。 特別行政區(qū)體現(xiàn)了“一國(guó)兩制”的理論?！耙粐?guó)兩制”即一個(gè)國(guó)家、兩種制度。所謂一個(gè)國(guó)家，就是堅(jiān)持一個(gè)中國(guó)原則即統(tǒng)一的不可分割的中華人民共和國(guó)，凡是屬于我國(guó)領(lǐng)土范圍內(nèi)的一切地方行政區(qū)域，包括香港、澳門(mén)和臺(tái)灣，都不能分割或分離出去，也不能變成任何獨(dú)立的政治實(shí)體。所謂的兩種制度，是指在我國(guó)一般實(shí)行社會(huì)主義制度，特別行政區(qū)可以繼續(xù)保持資本主義制度。按照傳統(tǒng)的理論和模式，在一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家里，只能允許一種制度即社會(huì)主義制度存在和發(fā)展。實(shí)行“一國(guó)兩制”后，突破了原有模式，形成了在一個(gè)國(guó)家里，社會(huì)主義制度和資本主義制度并存，兩者相互促進(jìn)、共同發(fā)展的新格局。這是我國(guó)根據(jù)自己的國(guó)情在國(guó)家制度上的一大創(chuàng)新和發(fā)展，體現(xiàn)了原則性和靈活性的高度結(jié)合。

憲法學(xué)形成性考核冊(cè)參考答案

憲法學(xué)作業(yè)３

一、判斷題：

1、× 2、× 3、／ 4、／ 5、／ 6、× 7、× 8、× 9、／ 10、／

二、選擇題：

三、小論文

論憲法的人權(quán)保障

障。

摘要：保障人權(quán)是憲法的終極價(jià)值。本文討論了憲法保障人權(quán)的機(jī)制，認(rèn)為憲法通過(guò)宏觀上控制國(guó)家權(quán)力和微觀上規(guī)定基本權(quán)利的內(nèi)容，形成有機(jī)的憲法人權(quán)保障機(jī)制。歷史地看，憲法對(duì)人權(quán)的保障突出宏觀上的國(guó)家權(quán)力的控制到微觀上的正面規(guī)定基本權(quán)利的轉(zhuǎn)變。我國(guó)憲法與現(xiàn)代憲法有暗合之處，但有值得改進(jìn)的地方。

關(guān)鍵詞：憲法，人權(quán)保障機(jī)制，人權(quán)保障條款

引 言

樣修改，主要基于兩點(diǎn)考慮：一是，尊重和保障人權(quán)是我們黨和國(guó)家的一貫方針，這次把它寫(xiě)入憲法，可以進(jìn)一步為這一方針的貫徹執(zhí)行提供憲法保障。二是，黨的十五大、十六大都明確地提出了‘尊重和保障人權(quán)’。在憲法中作出尊重和保障人權(quán)的宣示，體現(xiàn)了社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求，有利于推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義人權(quán)事業(yè)的發(fā)展，有利于我們?cè)趪?guó)際人權(quán)事業(yè)中進(jìn)行交流和合作?！?/p>

的確，將人權(quán)保障寫(xiě)進(jìn)憲法意義重大。把國(guó)家尊重和保障人權(quán)第一次寫(xiě)入憲法，這件事在中國(guó)的政治生活當(dāng)中是一件大事情，在中國(guó)的人權(quán)發(fā)展史上具有開(kāi)創(chuàng)性和歷史性的重要意義，是人權(quán)發(fā)展史上的一個(gè)新的里程碑。它反映了我國(guó)思想領(lǐng)域的進(jìn)步，憲法觀念的進(jìn)步，對(duì)它的意義評(píng)價(jià)怎么都不為過(guò)。

然而，憲法具有自身的規(guī)范價(jià)值，一旦將人權(quán)保障條款寫(xiě)進(jìn)憲法也就具有了規(guī)范的價(jià)值。那么，我國(guó)的人權(quán)保障條款應(yīng)具有什么樣的規(guī)范價(jià)值呢？也即它的效力的承擔(dān)者，效力的內(nèi)容以及效力的實(shí)現(xiàn)途徑等是如何體現(xiàn)的，這是一個(gè)憲法研究者首先應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題。

本文的思路是從探尋憲法保障人權(quán)的一般機(jī)制入手，分析人權(quán)的憲法價(jià)值，并以此為基礎(chǔ)，結(jié)合考察我國(guó)憲法制定以及修改的背景來(lái)分析我國(guó)人權(quán)保障的憲法規(guī)范價(jià)值。

人權(quán)的憲法保障的一般機(jī)制

雖然，人權(quán)的觀念以及憲法的觀念早已存在，但直到近代，作為資產(chǎn)階級(jí)反對(duì)封建特權(quán)武器的人權(quán)以及與作為其勝利成果的憲法才共同來(lái)到人間是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。可以說(shuō)，人權(quán)與憲法是一對(duì)共生的現(xiàn)象。一部憲法的歷史就是一幅爭(zhēng)取和保障人權(quán)的歷史。爭(zhēng)取人權(quán)的歷史過(guò)程也就構(gòu)成了憲法變遷的歷史過(guò)程。人權(quán)觀念的演變導(dǎo)致了憲法觀念的演變，憲法的變遷可以更好地保障人權(quán)。

憲法學(xué)形成性考核冊(cè)參考答案

憲法學(xué)作業(yè)４

一、 填空題

1、憲法性文件、憲法性慣例、憲法性判斷

２、人民代表大會(huì)制

３、多名制選區(qū)制或復(fù)選舉區(qū)制。o `

４、以工人階級(jí)、工農(nóng)聯(lián)盟

５、二元制立憲制、議會(huì)君主立憲制

６、經(jīng)人民檢-察-院、人民法院

７、五年、兩屆。

三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）

１、簡(jiǎn)述近代憲法產(chǎn)生的條件？p30——32

答：（1）近代資產(chǎn)階級(jí)憲法的產(chǎn)生是資本主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，商品經(jīng)濟(jì)是憲法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件。

（2）資產(chǎn)階級(jí)革命的勝利和資產(chǎn)階級(jí)民主制度的建立是資產(chǎn)階級(jí)憲法產(chǎn)生的政治條件。

（3）以“天賦人權(quán)”、“三權(quán)分立”和“法治”為內(nèi)容的資產(chǎn)階級(jí)啟蒙思想家是近代憲法產(chǎn)生的思想理論條件。

（4）法律部門(mén)的增多，法律形式的分化及由此而產(chǎn)生的各種法律部門(mén)在更高層次上的統(tǒng)一是憲法得以產(chǎn)生的法律條件。

２、簡(jiǎn)述我國(guó)公民權(quán)利和義務(wù)的平等性表現(xiàn)在哪些方面？p203

答：（1）公民有權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)的平等，即我國(guó)公民不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住年限，都一律平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，也都平等地履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)在適用法律時(shí)對(duì)公民也一律平等，任何公民的合法權(quán)利，都平等地予以保護(hù)。

（3）國(guó)家不允許任何組織和個(gè)人有超越憲法和法律之上的特權(quán)，人人都必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。

３、簡(jiǎn)述我國(guó)人民代表大會(huì)制的民主集中制原則表現(xiàn)在哪些方面？p97

答：（1）從人民代表大會(huì)同人民群眾的關(guān)系上看，人民是國(guó)家的主人，我國(guó)各級(jí)人民代表大會(huì)是由人民通過(guò)直接選或間接選舉選出的代表所組成的。

（2）從人民代表大會(huì)同其他國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的關(guān)系上看，全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)構(gòu)成我國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的統(tǒng)一體系。

（3）從中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方國(guó)家機(jī)關(guān):的關(guān)系上

看，中央和地方國(guó)家機(jī)關(guān)職權(quán)的劃分，是遵循在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方主動(dòng)性、積極性的原則。

４、簡(jiǎn)述我國(guó)特別行政區(qū)享有哪些高度的自治權(quán)？p135

答：（1）原有的政治制度在定時(shí)期內(nèi)不變，不實(shí)行社會(huì)主義制度和政策，在政權(quán)組織 形式上也不改變。

（2）原有的經(jīng)濟(jì)制度和生活方式在一定時(shí)期內(nèi)不變?！跋愀厶貏e行政區(qū)依法保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)權(quán)”，實(shí)行私有制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

（3）擁有行政管理權(quán)、立法權(quán)、獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)、財(cái)政獨(dú)立權(quán)。

（4）特別行政區(qū)在中央人民政府授權(quán)范圍內(nèi)，依照基本法自行處理有關(guān)的對(duì)外事務(wù)。

（5）除懸掛國(guó)旗、國(guó)徽外，可使用特別行政區(qū)的區(qū)旗、區(qū)徽

（6）全國(guó)人民代表大會(huì)及其會(huì)和中央人民政府授予的其他權(quán)力。

５、簡(jiǎn)述我國(guó)選舉制度的原本原則有哪些？p109——114

答：（1）選舉權(quán)的普遍性原則

（2）選舉權(quán)的平等性原則

（3）直接選舉和間接選舉并用的原則

（4）無(wú)記名投票的原則

（5）選民對(duì)代表實(shí)行監(jiān)督和罷免的原則

（6）選舉的物質(zhì)保障和法律保障原則

四、小論文

論憲法實(shí)施的監(jiān)督。

憲法實(shí)施監(jiān)督制度是保證憲法正確實(shí)施而對(duì)違反憲法的行為進(jìn)行監(jiān)督的制度。它是維護(hù)憲法權(quán)威和尊嚴(yán)的一項(xiàng)重要制度，是現(xiàn)代民主政治的重要組成部分。

憲法監(jiān)督有廣義和狹義之分。廣義的憲法監(jiān)督，是指對(duì)有關(guān)涉憲活動(dòng)實(shí)行的全面監(jiān)督。就監(jiān)督主體來(lái)說(shuō)，除了憲法監(jiān)督的專(zhuān)職機(jī)關(guān)以外，還包括其他國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨、人民團(tuán)體、群眾組織以及公民。就監(jiān)督對(duì)象來(lái)說(shuō)，既包括國(guó)家機(jī)關(guān)的立法活動(dòng)、行政活動(dòng)、司法活動(dòng)，也包括公民個(gè)人的活動(dòng)以及政黨、人民團(tuán)體、群眾組織的活動(dòng)。狹義的憲法監(jiān)督，是指依法負(fù)有憲法監(jiān)督職能的機(jī)關(guān)對(duì)立法活動(dòng)和行政活動(dòng)所實(shí)施的監(jiān)督。

由于歷史的、現(xiàn)實(shí)的條件不同，不同國(guó)家的憲法監(jiān)督機(jī)關(guān)各有不同，主要有以下三種類(lèi)型：

（1）由立法機(jī)關(guān)監(jiān)督憲法的實(shí)施。這些國(guó)家由立法機(jī)關(guān)解釋法律，監(jiān)督憲法的實(shí)施，審查法律、法規(guī)和行政措施是否違憲。

（2）由司法機(jī)關(guān)監(jiān)督憲法的實(shí)施。這些國(guó)家由法院解釋?xiě)椃?，審查法律是否違憲。

（3）由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)監(jiān)督憲法的實(shí)施。這些國(guó)家設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，如憲法委員會(huì)、憲法法院等，履行解釋?xiě)椃?、監(jiān)督憲法實(shí)施的職責(zé)。憲法監(jiān)督機(jī)構(gòu)不同，監(jiān)督方式也相應(yīng)地有所不同。由立法機(jī)關(guān)監(jiān)督憲法實(shí)施的，主要采取書(shū)面審查和規(guī)范審查的方式。在這種體制下，立法機(jī)關(guān)可以自己主動(dòng)審查，也可以應(yīng)請(qǐng)求進(jìn)行審查，主要是審查法律規(guī)范的內(nèi)容。由司法機(jī)關(guān)監(jiān)督憲法實(shí)施的，憲法監(jiān)督方式與普通法院的訴訟方式相同，既是依請(qǐng)求的被動(dòng)式審查，又是個(gè)案審查。由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)監(jiān)督憲法實(shí)施的，憲法委員會(huì)或者憲法法院的監(jiān)督方式各有不同。法國(guó)的憲法委員會(huì)實(shí)行的是事前監(jiān)督制；憲法法院的監(jiān)督方式?jīng)]有統(tǒng)一的模式，有的實(shí)行事后監(jiān)督制，有的實(shí)行事前監(jiān)督制。

我國(guó)是人民當(dāng)家作主的國(guó)家，國(guó)家的一切權(quán)力屬于人民。人民通過(guò)選舉自己的代表組成人民代表大會(huì)來(lái)行使當(dāng)家作主的權(quán)力，人民代表大會(huì)制度是我國(guó)的根本政治制度。因此，在憲法監(jiān)督制度的設(shè)計(jì)上，我國(guó)既不像普通法系國(guó)家那樣，由司法機(jī)關(guān)行使憲法監(jiān)督權(quán)，也不同于大陸法系國(guó)家，由專(zhuān)門(mén)的憲法監(jiān)督機(jī)構(gòu)來(lái)行使憲法監(jiān)督權(quán)。我國(guó)實(shí)行的是由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)監(jiān)督憲法實(shí)施的體制，監(jiān)督憲法實(shí)施的權(quán)力屬于全國(guó)人大及其會(huì)。

憲法規(guī)定，全國(guó)人大及其會(huì)監(jiān)督憲法的實(shí)施。這項(xiàng)監(jiān)督主要包括以下幾個(gè)面：一是，保證全國(guó)人大會(huì)制定的法律和決定同憲法不相抵觸，全國(guó)人大有權(quán)改變或者撤銷(xiāo)全國(guó)人大會(huì)制定的不適當(dāng)?shù)姆珊蜎Q定。二是，對(duì)國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定和命令進(jìn)行監(jiān)督，全國(guó)人大會(huì)有權(quán)撤銷(xiāo)國(guó)務(wù)院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令。三是，對(duì)最高人民法院和最高人民檢-察-院的工作和司法解釋進(jìn)行監(jiān)督。四是，對(duì)省級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)制定的地方性法規(guī)和決議進(jìn)行監(jiān)督，全國(guó)人大會(huì)有權(quán)撤銷(xiāo)省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)制定和批準(zhǔn)的同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的地方性法規(guī)和決議。憲法還規(guī)定，地方各級(jí)人民代表大會(huì)在本行政區(qū)域內(nèi)，保證憲法的遵守和執(zhí)行。

根據(jù)立法法的規(guī)定，對(duì)行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例的監(jiān)督是通過(guò)備案審查的方式進(jìn)行的。

直轄市的人大會(huì)報(bào)全國(guó)人大會(huì)和國(guó)務(wù)院備案。

審查。審查分為主動(dòng)審查和被動(dòng)審查兩種。主動(dòng)審查就是由全國(guó)人大會(huì)對(duì)報(bào)送備案的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例是否同憲法相抵觸進(jìn)行審查，一般由全國(guó)人大會(huì)辦公廳秘書(shū)局將備案的規(guī)范性文件分送全國(guó)人大各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，由相關(guān)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)對(duì)報(bào)送的行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例進(jìn)行審查；審查意見(jiàn)反饋給全國(guó)人大會(huì)辦公廳秘書(shū)局，然后由秘書(shū)局以會(huì)辦公廳的名義反饋給制定機(jī)關(guān)。另一種是被動(dòng)審查。被動(dòng)審查有兩種啟動(dòng)機(jī)制，一種是由法定機(jī)關(guān)提出審查要求。立法法規(guī)定，國(guó)務(wù)院、最高人民法院、最高人民檢-察-院和各省、自治區(qū)、直轄市的人大會(huì)認(rèn)為行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例同憲法或者法律相抵觸的，可以向全國(guó)人大會(huì)書(shū)面提出進(jìn)行審查的要求，由會(huì)工作機(jī)構(gòu)分送有關(guān)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)進(jìn)行審查、提出意見(jiàn)。另一種是由法定機(jī)關(guān)以外的組織或者個(gè)人提出審查建議。根據(jù)立法法的規(guī)定，國(guó)務(wù)院、最高人民法院、最高人民檢-察-院和各省、自治區(qū)、直轄市的人大會(huì)以外的其他國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織以及公民認(rèn)為行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例同憲法或者法律相抵觸的，可以向全國(guó)人大會(huì)書(shū)面提出進(jìn)行審查的建議，由會(huì)工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行研究，必要時(shí)，送有關(guān)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)進(jìn)行審查、提出意見(jiàn)。

全國(guó)人大專(zhuān)門(mén)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到需要審查的規(guī)范性文件后三個(gè)月內(nèi)書(shū)面提出審查意見(jiàn)。認(rèn)為需要審查的規(guī)范性文件同憲法或者法律不相抵觸的，可書(shū)面告知全國(guó)人大會(huì)辦公廳，由辦公廳負(fù)責(zé)告知提出審查要求或者審查建議的單位或個(gè)人。認(rèn)為需要審查的規(guī)范性文件同憲法或者法律相抵觸的，可以向制定機(jī)關(guān)提出書(shū)面審查意見(jiàn)；也可以由法律委員會(huì)和有關(guān)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)召開(kāi)聯(lián)合審查會(huì)議，要求制定機(jī)關(guān)到會(huì)說(shuō)明情況，再向制定機(jī)關(guān)提出書(shū)面審查意見(jiàn)。制定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)研究提出是否修改的意見(jiàn)，并向法律委員會(huì)和有關(guān)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)反饋。

全國(guó)人大-法律委員會(huì)和有關(guān)的專(zhuān)門(mén)委員會(huì)審查認(rèn)為行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例同憲法或者法律相抵觸而制定機(jī)關(guān)不予修改的，可以向委員長(zhǎng)會(huì)議提出書(shū)面審查意見(jiàn)和予以撤銷(xiāo)的議案，由委員長(zhǎng)會(huì)議決定是否提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議決定。

參考資料：《憲法和憲法修正案學(xué)習(xí)問(wèn)答》 中國(guó)人民大學(xué)出版社

一、 填空題（每小題1分，共14分）

1、 英國(guó)不成文憲法的表現(xiàn)形式主要有憲法性文件、憲法性慣例、憲法性判例、權(quán)威學(xué)者的著述。 2、 我國(guó)的政權(quán)組織形式是人民代表大會(huì)制。

3、 每一選區(qū)可以選出數(shù)名議員的選舉制度稱(chēng)為多名制選區(qū)制或復(fù)選舉區(qū)制。

4、 憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)是以工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家。

5、 君主立憲制根據(jù)君主或國(guó)王的權(quán)利受到限制的大小不同，一般可分為二元君主立憲制和議會(huì)君主立憲制兩種。

6、 憲法規(guī)定，任何公民非經(jīng)人民檢-察-院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行不受逮捕。 7、 中華人民共和國(guó)主席、副主席每屆任期五年，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。

填在括號(hào)內(nèi)，多選、少選或錯(cuò)選均不給分。）

1、 我國(guó)新時(shí)期愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，有各民主黨派參加的，包括（a、b、c、d）的廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線。

2、 世界著名的（d）是第一部現(xiàn)代意義上憲法，確立了聯(lián)邦主義原則和二元議會(huì)制的共和政體。

a、 英國(guó)憲法b、美國(guó)憲法c、法國(guó)憲法d、魏瑪憲法

3、 憲法實(shí)施監(jiān)督的方式主要有（b、d）

a、 預(yù)防性審查b、事后審查c、個(gè)案審查d、憲法控訴

4、 憲法規(guī)定，國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行（a）

a、 沒(méi)收b、征收c、征用d、并給予補(bǔ)償

5、 憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的`、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的（d）。

6、 在奴隸制國(guó)家，曾經(jīng)實(shí)行過(guò)三種政權(quán)組織形式，即（a、c、d）。

a、君主制b、君主立憲制c、貴族共和制d、民主共和制

7、 憲法規(guī)定，人民法院、人民檢-察-院和公安機(jī)關(guān)處理刑事案件，應(yīng)當(dāng)（a、b、c），以確保準(zhǔn)確有效地執(zhí)行法律。

a、 分工負(fù)責(zé)b、互相配合c、互相制約d、互相監(jiān)督

8、 在總統(tǒng)制國(guó)家中，（a、b、c）。

a、 總統(tǒng)是國(guó)家元首b、總統(tǒng)是政府首腦c、總統(tǒng)直接對(duì)選民負(fù)責(zé)d、總統(tǒng)對(duì)議會(huì)負(fù)責(zé)

三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）

8、 簡(jiǎn)述近代憲法產(chǎn)生的條件？p30——32

答：（1）近代資產(chǎn)階級(jí)憲法的產(chǎn)生是資本主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，商品經(jīng)濟(jì)是憲法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件。

（2）資產(chǎn)階級(jí)革命的勝利和資產(chǎn)階級(jí)民主制度的建立是資產(chǎn)階級(jí)憲法產(chǎn)生的政治條件。

（3）以“天賦人權(quán)”、“三權(quán)分立”和“法治”為內(nèi)容的資產(chǎn)階級(jí)啟蒙思想家是近代憲法產(chǎn)生的思想理論條件。

（4）法律部門(mén)的增多，法律形式的分化及由此而產(chǎn)生的各種法律部門(mén)在更高層次上的統(tǒng)一是憲法得以產(chǎn)生的法律條件。

9、 簡(jiǎn)述我國(guó)公民權(quán)利和義務(wù)的平等性表現(xiàn)在哪些方面？p203

答：（1）公民有權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)的平等，即我國(guó)公民不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住年限，都一律平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，也都平等地履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)在適用法律時(shí)對(duì)公民也一律平等，任何公民的合法權(quán)利，都平等地予以保護(hù)。

（3）國(guó)家不允許任何組織和個(gè)人有超越憲法和法律之上的特權(quán)，人人都必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。

10、 簡(jiǎn)述我國(guó)人民代表大會(huì)制的民主集中制原則表現(xiàn)在哪些方面？p97

答：（1）從人民代表大會(huì)同人民群眾的關(guān)系上看，人民是國(guó)家的主人，我國(guó)各級(jí)人民代表大會(huì)是由人民通過(guò)直接選舉或間接選舉選出的代表所組成的。

（2）從人民代表大會(huì)同其他國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的關(guān)系上看，全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)構(gòu)成我國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的統(tǒng)一體系。（3）從中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方國(guó)家機(jī)關(guān)的關(guān)系上看，中央和地方國(guó)家機(jī)關(guān)職權(quán)的劃分，是遵循在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方主動(dòng)性、積極性的原則。

11、 簡(jiǎn)述我國(guó)特別行政區(qū)享有哪些高度的自治權(quán)？p135

答：（1）原有的政治制度在定時(shí)期內(nèi)不變，不實(shí)行社會(huì)主義制度和政策，在政權(quán)組織形式上也不改變。

（2）原有的經(jīng)濟(jì)制度和生活方式在一定時(shí)期內(nèi)不變?！跋愀厶貏e行政區(qū)依法保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)權(quán)”，實(shí)行私有制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

（3）擁有行政管理權(quán)、立法權(quán)、獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)、財(cái)政獨(dú)立權(quán)。（4）特別行政區(qū)在中央人民政府授權(quán)范圍內(nèi)，依照基本法自行處理有關(guān)的對(duì)外事務(wù)。

（5）除懸掛國(guó)旗、國(guó)徽外，可使用特別行政區(qū)的區(qū)旗、區(qū)徽。

（6）全國(guó)人民代表大會(huì)及其會(huì)和中央人民政府授予的其他權(quán)力。

12、 簡(jiǎn)述我國(guó)選舉制度的原本原則有哪些？p109——114

答：（1）選舉權(quán)的普遍性原則

（2）選舉權(quán)的平等性原則

（3）直接選舉和間接選舉并用的原則

（4）無(wú)記名投票的原則

（5）選民對(duì)代表實(shí)行監(jiān)督和罷免的原則

（6）選舉的物質(zhì)保障和法律保障原則。

四、小論文（40分，字?jǐn)?shù)要求1200以上。

論憲法實(shí)施的監(jiān)督。參照教材p24——29

一、 填空題（每小題1分，共14分）

1、 英國(guó)不成文憲法的表現(xiàn)形式主要有憲法性文件、憲法性慣例、憲法性判例、權(quán)威學(xué)者的著述。

2、 我國(guó)的政權(quán)組織形式是人民代表大會(huì)制。

3、 每一選區(qū)可以選出數(shù)名議員的選舉制度稱(chēng)為多名制選區(qū)制或復(fù)選舉區(qū)制。

4、 憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)是以工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家。

5、 君主立憲制根據(jù)君主或國(guó)王的權(quán)利受到限制的大小不同，一般可分為二元君主立憲制和議會(huì)君主立憲制兩種。

6、 憲法規(guī)定，任何公民非經(jīng)人民檢-察-院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行不受逮捕。

7、 中華人民共和國(guó)主席、副主席每屆任期五年，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。

二、選擇題（每小題2分，共16分。每小題備選答案中，有一項(xiàng)或二項(xiàng)以上的正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)，多選、少選或錯(cuò)選均不給分。）

1、 我國(guó)新時(shí)期愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，有各民主黨派參加的，包括（a、b、c、d）的廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線。

2、 世界著名的（d）是第一部現(xiàn)代意義上憲法，確立了聯(lián)邦主義原則和二元議會(huì)制的共和政體。

a、 英國(guó)憲法b、美國(guó)憲法c、法國(guó)憲法d、魏瑪憲法

3、 憲法實(shí)施監(jiān)督的方式主要有（b、d）

a、 預(yù)防性審查b、事后審查c、個(gè)案審查d、憲法控訴

4、 憲法規(guī)定，國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行（a）

a、 沒(méi)收b、征收c、征用d、并給予補(bǔ)償

5、 憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的（d）。

6、 在奴隸制國(guó)家，曾經(jīng)實(shí)行過(guò)三種政權(quán)組織形式，即（a、c、d）。

a、君主制b、君主立憲制c、貴族共和制d、民主共和制

7、 憲法規(guī)定，人民法院、人民檢-察-院和公安機(jī)關(guān)處理刑事案件，應(yīng)當(dāng)（a、b、c），以確保準(zhǔn)確有效地執(zhí)行法律。

a、 分工負(fù)責(zé)b、互相配合c、互相制約d、互相監(jiān)督

8、 在總統(tǒng)制國(guó)家中，（a、b、c）。

a、 總統(tǒng)是國(guó)家元首b、總統(tǒng)是政府首腦c、總統(tǒng)直接對(duì)選民負(fù)責(zé)d、總統(tǒng)對(duì)議會(huì)負(fù)責(zé)

三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）

8、 簡(jiǎn)述近代憲法產(chǎn)生的條件？p30——32

答：（1）近代資產(chǎn)階級(jí)憲法的產(chǎn)生是資本主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，商品經(jīng)濟(jì)是憲法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件。

（2）資產(chǎn)階級(jí)革命的勝利和資產(chǎn)階級(jí)民主制度的建立是資產(chǎn)階級(jí)憲法產(chǎn)生的政治條件。

（3）以“天賦人權(quán)”、“三權(quán)分立”和“法治”為內(nèi)容的資產(chǎn)階級(jí)啟蒙思想家是近代憲法產(chǎn)生的思想理論條件。

（4）法律部門(mén)的增多，法律形式的分化及由此而產(chǎn)生的各種法律部門(mén)在更高層次上的統(tǒng)一是憲法得以產(chǎn)生的法律條件。

9、 簡(jiǎn)述我國(guó)公民權(quán)利和義務(wù)的平等性表現(xiàn)在哪些方面？p203

答：（1）公民有權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)的平等，即我國(guó)公民不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住年限，都一律平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，也都平等地履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)在適用法律時(shí)對(duì)公民也一律平等，任何公民的合法權(quán)利，都平等地予以保護(hù)。

（3）國(guó)家不允許任何組織和個(gè)人有超越憲法和法律之上的特權(quán)，人人都必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。

10、 簡(jiǎn)述我國(guó)人民代表大會(huì)制的民主集中制原則表現(xiàn)在哪些方面？p97

答：（1）從人民代表大會(huì)同人民群眾的關(guān)系上看，人民是國(guó)家的主人，我國(guó)各級(jí)人民代表大會(huì)是由人民通過(guò)直接選舉或間接選舉選出的代表所組成的。

機(jī)關(guān)的統(tǒng)一體系。（3）從中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方國(guó)家機(jī)關(guān)的關(guān)系上看，中央和地方國(guó)家機(jī)關(guān)職權(quán)的劃分，是遵循在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方主動(dòng)性、積極性的原則。

11、 簡(jiǎn)述我國(guó)特別行政區(qū)享有哪些高度的自治權(quán)？p135

答：（1）原有的政治制度在定時(shí)期內(nèi)不變，不實(shí)行社會(huì)主義制度和政策，在政權(quán)組織形式上也不改變。

（2）原有的經(jīng)濟(jì)制度和生活方式在一定時(shí)期內(nèi)不變?！跋愀厶貏e行政區(qū)依法保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)權(quán)”，實(shí)行私有制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

（3）擁有行政管理權(quán)、立法權(quán)、獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)、財(cái)政獨(dú)立權(quán)。（4）特別行政區(qū)在中央人民政府授權(quán)范圍內(nèi)，依照基本法自行處理有關(guān)的對(duì)外事務(wù)。

（5）除懸掛國(guó)旗、國(guó)徽外，可使用特別行政區(qū)的區(qū)旗、區(qū)徽。

（6）全國(guó)人民代表大會(huì)及其會(huì)和中央人民政府授予的其他權(quán)力。

12、 簡(jiǎn)述我國(guó)選舉制度的原本原則有哪些？p109——114

答：（1）選舉權(quán)的普遍性原則

（2）選舉權(quán)的平等性原則

（3）直接選舉和間接選舉并用的原則

（4）無(wú)記名投票的原則

（5）選民對(duì)代表實(shí)行監(jiān)督和罷免的原則

（6）選舉的物質(zhì)保障和法律保障原則。

四、小論文（40分，字?jǐn)?shù)要求1200以上。

論憲法實(shí)施的監(jiān)督。參照教材p24——29

作業(yè)四參考答案

一、 填空題（每小題1分，共14分）

1、 英國(guó)不成文憲法的表現(xiàn)形式主要有憲法性文件、憲法性慣例、憲法性判例、權(quán)威學(xué)者的著述。

2、 我國(guó)的政權(quán)組織形式是人民代表大會(huì)制。

3、 每一選區(qū)可以選出數(shù)名議員的選舉制度稱(chēng)為多名制選區(qū)制或復(fù)選舉區(qū)制。

4、 憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)是以工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家。

5、 君主立憲制根據(jù)君主或國(guó)王的權(quán)利受到限制的大小不同，一般可分為二元君主立憲制和議會(huì)君主立憲制兩種。

6、 憲法規(guī)定，任何公民非經(jīng)人民檢-察-院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行不受逮捕。

7、 中華人民共和國(guó)主席、副主席每屆任期五年，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。

二、選擇題（每小題2分，共16分。每小題備選答案中，有一項(xiàng)或二項(xiàng)以上的正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)，多選、少選或錯(cuò)選均不給分。）

1、 我國(guó)新時(shí)期愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線是由中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，有各民主黨派參加的，包括（a、b、c、d）的廣泛的愛(ài)國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線。

2、 世界著名的（d）是第一部現(xiàn)代意義上憲法，確立了聯(lián)邦主義原則和二元議會(huì)制的共和政體。

a、 英國(guó)憲法b、美國(guó)憲法c、法國(guó)憲法d、魏瑪憲法

3、 憲法實(shí)施監(jiān)督的方式主要有（b、d）

a、 預(yù)防性審查b、事后審查c、個(gè)案審查d、憲法控訴

4、 憲法規(guī)定，國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行（a）

a、 沒(méi)收b、征收c、征用d、并給予補(bǔ)償

5、 憲法規(guī)定，中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的（d）。

6、 在奴隸制國(guó)家，曾經(jīng)實(shí)行過(guò)三種政權(quán)組織形式，即（a、c、d）。

a、君主制b、君主立憲制c、貴族共和制d、民主共和制

7、 憲法規(guī)定，人民法院、人民檢-察-院和公安機(jī)關(guān)處理刑事案件，應(yīng)當(dāng)（a、b、c），以確保準(zhǔn)確有效地執(zhí)行法律。

a、 分工負(fù)責(zé)b、互相配合c、互相制約d、互相監(jiān)督

8、 在總統(tǒng)制國(guó)家中，（a、b、c）。

a、 總統(tǒng)是國(guó)家元首b、總統(tǒng)是政府首腦c、總統(tǒng)直接對(duì)選民負(fù)責(zé)d、總統(tǒng)對(duì)議會(huì)負(fù)責(zé)

三、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）

8、 簡(jiǎn)述近代憲法產(chǎn)生的條件？p30——32

答：（1）近代資產(chǎn)階級(jí)憲法的產(chǎn)生是資本主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，商品經(jīng)濟(jì)是憲法產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件。

（2）資產(chǎn)階級(jí)革命的勝利和資產(chǎn)階級(jí)民主制度的建立是資產(chǎn)階級(jí)憲法產(chǎn)生的政治條件。

（3）以“天賦人權(quán)”、“三權(quán)分立”和“法治”為內(nèi)容的資產(chǎn)階級(jí)啟蒙思想家是近代憲法產(chǎn)生的思想理論條件。

（4）法律部門(mén)的增多，法律形式的分化及由此而產(chǎn)生的各種法律部門(mén)在更高層次上的統(tǒng)一是憲法得以產(chǎn)生的法律條件。

9、 簡(jiǎn)述我國(guó)公民權(quán)利和義務(wù)的平等性表現(xiàn)在哪些方面？p203

答：（1）公民有權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)的平等，即我國(guó)公民不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住年限，都一律平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，也都平等地履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)在適用法律時(shí)對(duì)公民也一律平等，任何公民的合法權(quán)利，都平等地予以保護(hù)。

（3）國(guó)家不允許任何組織和個(gè)人有超越憲法和法律之上的特權(quán)，人人都必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。

10、 簡(jiǎn)述我國(guó)人民代表大會(huì)制的民主集中制原則表現(xiàn)在哪些方面？p97

答：（1）從人民代表大會(huì)同人民群眾的關(guān)系上看，人民是國(guó)家的主人，我國(guó)各級(jí)人民代表大會(huì)是由人民通過(guò)直接選舉或間接選舉選出的代表所組成的。

（2）從人民代表大會(huì)同其他國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的關(guān)系上看，全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)構(gòu)成我國(guó)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的統(tǒng)一體系。（3）從中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方國(guó)家機(jī)關(guān)的關(guān)系上看，中央和地方國(guó)家機(jī)關(guān)職權(quán)的劃分，是遵循在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方主動(dòng)性、積極性的原則。

11、 簡(jiǎn)述我國(guó)特別行政區(qū)享有哪些高度的自治權(quán)？p135

答：（1）原有的政治制度在定時(shí)期內(nèi)不變，不實(shí)行社會(huì)主義制度和政策，在政權(quán)組織形式上也不改變。

（2）原有的經(jīng)濟(jì)制度和生活方式在一定時(shí)期內(nèi)不變?！跋愀厶貏e行政區(qū)依法保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)權(quán)”，實(shí)行私有制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

（3）擁有行政管理權(quán)、立法權(quán)、獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)、財(cái)政獨(dú)立權(quán)。（4）特別行政區(qū)在中央人民政府授權(quán)范圍內(nèi)，依照基本法自行處理有關(guān)的對(duì)外事務(wù)。

（5）除懸掛國(guó)旗、國(guó)徽外，可使用特別行政區(qū)的區(qū)旗、區(qū)徽。

（6）全國(guó)人民代表大會(huì)及其會(huì)和中央人民政府授予的其他權(quán)力。

12、 簡(jiǎn)述我國(guó)選舉制度的原本原則有哪些？p109——114

答：（1）選舉權(quán)的普遍性原則

（2）選舉權(quán)的平等性原則

（3）直接選舉和間接選舉并用的原則

（4）無(wú)記名投票的原則

（5）選民對(duì)代表實(shí)行監(jiān)督和罷免的原則

（6）選舉的物質(zhì)保障和法律保障原則。

四、小論文（40分，字?jǐn)?shù)要求1200以上。

論憲法實(shí)施的監(jiān)督。參照教材p24——29

合同法形成性考核冊(cè)篇十一

1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說(shuō)明理由。

郭某被辭退的真正原因是跟科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào).外科主任動(dòng)員全科室醫(yī)生使用某種抗生素藥，每用一支推銷(xiāo)員給8元錢(qián)。郭某因涉及數(shù)萬(wàn)元金額，他擔(dān)心這樣做會(huì)出事，并認(rèn)為過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥，甚至濫用藥。因此，他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時(shí)還能喊叫的女青年，在經(jīng)治療后卻成了植物人.因在治療過(guò)程中病人反映主刀醫(yī)師不明，術(shù)后沒(méi)有向家屬及時(shí)通報(bào)病情，且科主任涉及離崗、索要高額會(huì)診費(fèi)、讓家屬買(mǎi)來(lái)棒冰作物理降溫等問(wèn)題，家屬因此大吵大鬧并與保安發(fā)生沖突，導(dǎo)致院領(lǐng)導(dǎo)被打，腦外科一個(gè)月不能正常開(kāi)展工作.科主任指責(zé)是他向家屬透露病歷資料致使家屬吵鬧的。

2、你如何評(píng)價(jià)c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境?

c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境非常的糟。醫(yī)療糾紛不斷、醫(yī)生不敢開(kāi)刀、前來(lái)就診的病人少、科內(nèi)團(tuán)結(jié)差等。在c醫(yī)院工作期間，郭某與美國(guó)羅瑪琳達(dá)大學(xué)robertiacono博士、日本九州大學(xué)fumioshima博士合作的課題“立體定向多靶點(diǎn)復(fù)合胎腦移植治療帕金森氏病”開(kāi)國(guó)際之先河，系列論文在國(guó)內(nèi)外多家刊物發(fā)表。其課題“經(jīng)顳淺動(dòng)脈逆行插管造影、化療技術(shù)”也系國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)。另一項(xiàng)“腦星形細(xì)胞瘤分子生物學(xué)研究”得到7名國(guó)內(nèi)著名專(zhuān)家好評(píng)，獲a省衛(wèi)生廳科技成果獎(jiǎng)。，他發(fā)表了7篇論文。這樣的人才c醫(yī)院不要，還要與其解除合同。在科室中受到排擠，憑不上副教授，可見(jiàn)c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境非常的糟。

3、你對(duì)完善c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境有何良策?

完善c醫(yī)院的人才生態(tài)環(huán)境的措施。各級(jí)部門(mén)都在講重視人才、尊重人才，關(guān)鍵是要落實(shí)在行動(dòng)上，既要?jiǎng)?chuàng)造人才成長(zhǎng)的環(huán)境，更要?jiǎng)?chuàng)造讓他們發(fā)揮才華、心情舒暢的環(huán)境。

(1)、要注意現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源的競(jìng)爭(zhēng)性。人力資源總量與社會(huì)各方面對(duì)它的巨大需求相比，顯得尤為稀缺和寶貴。但是，人才流動(dòng)必然帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)可以導(dǎo)致人力資源的合理分配，但是，盲目的競(jìng)爭(zhēng)卻會(huì)帶來(lái)人力資源的浪費(fèi)，可見(jiàn)從人力資源管理的角度來(lái)看，要對(duì)人力資源的流動(dòng)做出正確的引導(dǎo)，避免無(wú)謂的競(jìng)爭(zhēng)所導(dǎo)致的不合理的人力流動(dòng)。

(2)、要注意區(qū)分普通人力資源和高素質(zhì)人才資源。普通人力資源和高素質(zhì)人才資源的區(qū)別就是一般勞動(dòng)者與人才的區(qū)別。兩者的區(qū)別是由每個(gè)勞動(dòng)者的自身素質(zhì)決定的，從一般作用上講人力資源都是普通的勞動(dòng)力。但是，一旦具備了某種技能，就有了很大的區(qū)別。通常我們把素質(zhì)較高的，具備某種技能和創(chuàng)造力的勞動(dòng)者叫做人才。特別是高級(jí)人才，在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富方面比一般勞動(dòng)者的貢獻(xiàn)更大得多。

(3)、應(yīng)該確立大的人才戰(zhàn)略。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到人才是國(guó)家人力資源的精華部分，人才是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總戰(zhàn)略和人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略是人才管理戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。我們要爭(zhēng)取較高的人才占有率，要保持人才擁有量大于培養(yǎng)量，還要保持較高的人才合理使用率。其次，要樹(shù)立宏觀的人才使用觀念。尊重知識(shí)、尊重人才，其核心是正確地使用人才。

(4)優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略和政策環(huán)境，引進(jìn)適用人才。引進(jìn)人才是當(dāng)今世界各國(guó)特別是發(fā)達(dá)國(guó)家爭(zhēng)奪人才的主要形式，其有效手段就是用優(yōu)惠的政策吸引人才。這些年來(lái)，各地在優(yōu)化引人環(huán)境方面做了大量工作，對(duì)有關(guān)引人政策做了明確規(guī)定，取得了顯著成效。但要進(jìn)一步優(yōu)化引人環(huán)境，辦法應(yīng)該更多一些，落實(shí)應(yīng)該到位一些。

(5)提高人力資源安全環(huán)境，防止人才流失。世界各國(guó)尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家從保護(hù)自身利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)安全出發(fā)，紛紛制定了人才發(fā)展戰(zhàn)略及人才安全的法律與制度保障體系。經(jīng)過(guò)多年的改革與建設(shè)，我國(guó)人力資源安全環(huán)境有了一定的改善。當(dāng)事主體不僅在觀念上已經(jīng)認(rèn)識(shí)到人才安全的重要性，而且在人力開(kāi)發(fā)的各個(gè)層面采取一系列的激勵(lì)措施以降低人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。但是，同國(guó)外人力資源安全機(jī)制相比，中國(guó)人力資源安全機(jī)制還處在初步建構(gòu)的過(guò)程中。在人才流失風(fēng)險(xiǎn)加大的環(huán)境下，要有效防止重要人才流失，我們需要高度重視和充分信任國(guó)家重要人才，通過(guò)立法維護(hù)國(guó)家重要人才安全。需要制定政策法規(guī)，提高重要人才待遇，保障重要人才權(quán)益，規(guī)范重要人才流動(dòng)。需要建立國(guó)家重要人才的信息檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

合同法形成性考核冊(cè)篇十二

2014年是全面貫徹落實(shí)黨的精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的“中考”之年，也是鎮(zhèn)人大、政府、政協(xié)換屆后的首考之年，做好今年的工作具有重要意義。今年全鎮(zhèn)工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的精神，按照“四個(gè)突出、五大提升”的戰(zhàn)略要求，以建設(shè)“品味城鎮(zhèn)，美麗鄉(xiāng)村”為目標(biāo)，繼續(xù)推進(jìn)“農(nóng)業(yè)固鎮(zhèn)、招商旺鎮(zhèn)、興工強(qiáng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)活鎮(zhèn)、和-諧建鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進(jìn)新型工業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)，全力推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和-諧穩(wěn)定，建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活安康、生態(tài)秀美的幸福***。

一、主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)10%以上，完成4.8億以上;財(cái)政總收入增長(zhǎng)18%以上，完成1500萬(wàn)元以上，社會(huì)固定資產(chǎn)增長(zhǎng)25%以上，工業(yè)增加值增長(zhǎng)25%以上，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)10%以上，農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)8%以上，人口自然增長(zhǎng)率控制在7‰以?xún)?nèi)，完成節(jié)能減排任務(wù)。

二、抓住一條主線

圍繞建設(shè)“品味城鎮(zhèn)，美麗鄉(xiāng)村”這個(gè)目標(biāo)，抓住加快***鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)和建設(shè)步伐這條主線，主動(dòng)加快與縣城的產(chǎn)業(yè)、交通對(duì)接，積極加快城鄉(xiāng)一體化融合。建設(shè)***特色小城鎮(zhèn)和美麗新農(nóng)村，共建幸福家園。一要進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)和村(居)規(guī)劃。嚴(yán)格按照我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)規(guī)劃完成一期開(kāi)發(fā)工程，加快集鎮(zhèn)、村莊建設(shè)規(guī)劃步伐，健全村莊總體建設(shè)規(guī)劃。二要打造農(nóng)業(yè)休閑觀光旅游城鎮(zhèn)。集中全力打造集“生態(tài)、休閑、文化”于一體的生態(tài)廊道。重點(diǎn)完成大磨洲油菜、加大郝水河沿江風(fēng)光帶、小江河兩岸岸柳成行等組成的生態(tài)休閑旅游圈建設(shè)，逐步將***建設(shè)成為一個(gè)有花賞、到處有景觀的農(nóng)業(yè)休閑鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三要嚴(yán)抓國(guó)土資源管理。嚴(yán)格國(guó)土規(guī)劃管理，重點(diǎn)做好納入縣、鎮(zhèn)規(guī)劃的小江、石馬、獅子、安樂(lè)、***等村(居)的土地規(guī)劃和管理工作。四要培育一批特色村居。在加快城區(qū)建設(shè)的同時(shí)，積極推進(jìn)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，分類(lèi)推進(jìn)中心村培育，特色村改造，小康村創(chuàng)點(diǎn)。完成優(yōu)先、香花渡等集中民居工程，以省紀(jì)委掛點(diǎn)扶貧為契機(jī)，搞好香花渡特色村莊建設(shè)，建設(shè)好紅光、長(zhǎng)鋪、小江、龍拱、優(yōu)先、龍莊等一批中心村，特色村和樣板村。

三、抓牢兩個(gè)關(guān)鍵

1、以黨建工作為龍頭，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。進(jìn)一步推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化組合，真正做到“舉賢薦能、優(yōu)勝劣汰、人盡其才、合理使用”。二要繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)落實(shí)上級(jí)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，積極開(kāi)展作風(fēng)督查建設(shè)，確保干部戰(zhàn)斗力。三要深入開(kāi)展“三敢三創(chuàng)活動(dòng)”。嚴(yán)格按照要求，在干部職工中開(kāi)展“敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，以解放思想為先導(dǎo)、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為保障、爭(zhēng)創(chuàng)一流為目標(biāo)。四要切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步提高村干部的經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動(dòng)村干部的積極性，真正做到以事業(yè)和感情留人。努力推進(jìn)村級(jí)黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮村支兩委的龍頭作用。

2、以績(jī)效考核為契機(jī)，不斷加強(qiáng)制度管理。一要進(jìn)一步完善績(jī)效文明考核機(jī)制。在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改和完善績(jī)效文明考核方案，全面推行績(jī)效文明考核。要將所有部門(mén)站所納入今年的績(jī)效文明考核，進(jìn)一步完善片線、和村居績(jī)效文明考核體系，逐步建立干部績(jī)效考核體系，實(shí)現(xiàn)績(jī)效文明考核成績(jī)與干部經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤。二要完善各種管理制度。要完善考勤制度、會(huì)議制度、簽到制度、財(cái)務(wù)會(huì)審制度、村級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)賬制度、招待制度、用煙、請(qǐng)假制度，做到以制度管人。同時(shí)要加強(qiáng)督查，嚴(yán)肅查處各類(lèi)違紀(jì)違法行為。

四、抓好三大任務(wù)

一要抓好新農(nóng)保工作。要加大優(yōu)惠政策宣傳力度，積極提供服務(wù)，努力做到應(yīng)保盡保，新農(nóng)保參保率90%以上，要按月及時(shí)消除死亡人員。二要抓好新農(nóng)合工作。大力宣傳參合農(nóng)民享受的優(yōu)惠政策，堅(jiān)決按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取，保證參合率在95%以上，要杜絕虛假參合行為。三要抓好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收。確保完成基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)260萬(wàn)，爭(zhēng)取超額完成。堅(jiān)守征收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于確實(shí)困難的要按程序進(jìn)行審批，嚴(yán)肅查處違反標(biāo)準(zhǔn)收取行為。加大非訴案件到位力度，本年度要完成非訴案件15起以上。

五、抓緊四項(xiàng)建設(shè)

1、全面推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。

協(xié)助完成中洲電站運(yùn)營(yíng)和紫河220kv變電站后續(xù)工程，確保遠(yuǎn)潔碳酸鈣業(yè)有限公司穩(wěn)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)，確保萬(wàn)豪混凝土攪拌中心和鼎盛農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園順利投產(chǎn)，確保雄翔生豬養(yǎng)殖基地建成。一要完成龍河、長(zhǎng)流等24個(gè)村居的小農(nóng)水建設(shè)項(xiàng)目。二要抓好國(guó)土資源整治項(xiàng)目。三要完成縣城至***自來(lái)水引進(jìn)工程，解決龍拱和大磨洲不安全飲水工程。四要實(shí)施好橋莊、溫塘、大磨洲水庫(kù)除險(xiǎn)加固和西坪、五里、紫河的農(nóng)網(wǎng)改造工程。五要協(xié)助完成隆武公路***段建設(shè)。六要抓好人民橋的除險(xiǎn)加固工作。

2、穩(wěn)步實(shí)施工業(yè)建設(shè)

要充分利用縣政府支持中小企業(yè)因地制宜發(fā)展和園外工業(yè)企業(yè)同等享受園區(qū)優(yōu)惠政策，發(fā)揮我鎮(zhèn)的地域優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加大招商引資的力度。積極培育效益型龍頭企業(yè)，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展壯大支柱產(chǎn)業(yè)，加快培育新興產(chǎn)業(yè)。全力實(shí)施“親情招商、老鄉(xiāng)招商”戰(zhàn)略，爭(zhēng)取年內(nèi)引入3-5家企業(yè)，其中投資千萬(wàn)元以上的1-2家。

3、突出特色農(nóng)業(yè)建設(shè)

大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。要大力發(fā)展雙季稻、生豬養(yǎng)殖、養(yǎng)魚(yú)、油菜生產(chǎn)四大特色產(chǎn)業(yè)。一要抓好雙季稻和油菜生產(chǎn)工作。繼續(xù)圍繞上瑞g60高速公路、s219省道和青長(zhǎng)公路沿線優(yōu)先、煙塘、早禾田、***等12個(gè)村(居)創(chuàng)建萬(wàn)畝連片優(yōu)質(zhì)雙季稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范基地，確保雙季稻種植面積。堅(jiān)持合理布局，打造紫龍公路線油菜10公里觀光走廊，致力打造休閑觀光農(nóng)業(yè)中心。二要搞好生豬和漁業(yè)養(yǎng)殖工作。建好年出欄5000頭的雄翔生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，發(fā)展規(guī)模超過(guò)300頭的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)殖戶(hù)26個(gè)，100頭的80個(gè)。利用***優(yōu)良傳統(tǒng)和天然水資源，發(fā)展養(yǎng)魚(yú)—垂釣—農(nóng)家樂(lè)。

4、加快實(shí)施民生建設(shè)步伐

一要認(rèn)真落實(shí)好省市縣確定的各項(xiàng)為民辦實(shí)事工程。二要落實(shí)好各項(xiàng)惠民政策。抓好低保、危房改造、困難救濟(jì)和優(yōu)撫工作。搞好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)農(nóng)民工在縣工業(yè)園區(qū)就業(yè)。三要發(fā)展好文教衛(wèi)事業(yè)。辦好人民滿(mǎn)意的教育，按照要求，辦好農(nóng)村中小學(xué)寄宿制，堅(jiān)定不移的狠抓教學(xué)改革、全面提升教育質(zhì)量。大力提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力和農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，加快衛(wèi)生院的'建設(shè)和改造，做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理。

六、抓穩(wěn)五條底線

1、力爭(zhēng)計(jì)劃生育不退位。一要切實(shí)做好計(jì)劃生育經(jīng)常性督查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。二要扎實(shí)開(kāi)展基礎(chǔ)資料工作，將計(jì)劃生育基礎(chǔ)工作分工到人，制定考核方案。三要認(rèn)真做好迎檢工作預(yù)案。四要配備好信息員，做好培訓(xùn)工作。

2、確保綜治工作不出亂。一要切實(shí)抓好信訪工作。對(duì)重點(diǎn)人員落實(shí)穩(wěn)控措施，關(guān)心群眾，切實(shí)解決能解決的問(wèn)題，該解決的問(wèn)題。充分發(fā)揮群工站的效能，努力做到走訪重點(diǎn)人員，協(xié)助處理糾紛矛盾。二要及時(shí)做好預(yù)防處置方案。加大矛盾糾紛排查力度，力爭(zhēng)做到糾紛不出村、片。充分發(fā)揮村支兩委作用，對(duì)不穩(wěn)定現(xiàn)象要及時(shí)掌握、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處置、確保不發(fā)生群體性事件和惡性事件。三要搞好綜治創(chuàng)新工作。搞好嚴(yán)打綜合治理，繼續(xù)推進(jìn)“牽鄉(xiāng)守護(hù)”工程，切實(shí)發(fā)揮群眾工作站作用，為群眾做實(shí)事，辦好事，排憂(yōu)解難，扎實(shí)做好民調(diào)工作，推進(jìn)親民大走訪活動(dòng)，進(jìn)一步提高-干部職工在群眾中的知名度和滿(mǎn)意度。

3、確保不出事。一要抓好入學(xué)安全。組織聯(lián)合執(zhí)法對(duì)校車(chē)、渡口渡船進(jìn)行經(jīng)常性安全大排查，確保學(xué)生入學(xué)安全。二要抓好水上交通安全。抓好簽單員和值守責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)守六不發(fā)航原則。三要抓好食品領(lǐng)域安全。嚴(yán)抓食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的安全，確保不發(fā)生食物中毒事件。

4、強(qiáng)抓惠農(nóng)減負(fù)不放松。一是保證各類(lèi)惠民補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放到位。二是加強(qiáng)清理檢查各項(xiàng)涉農(nóng)收費(fèi)，確保做到按上級(jí)文件標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、嚴(yán)抓不破壞。一要開(kāi)展城鄉(xiāng)綠化行動(dòng)。狠抓植樹(shù)造林，今年要重點(diǎn)抓好沙坪、安樂(lè)、王土井、***、荷葉、荷花、石筍、橋頭、龍河等村(居)的成片造林工作。實(shí)施好赧水河沿岸綠化行動(dòng)，積極開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)造林，做到見(jiàn)縫插綠，漫山栽綠，組織全體干部于3月2日到小江河沿岸栽植柳樹(shù)，尋找合適地方漫山遍野種桃樹(shù)。要一手抓綠化，一手抓森林防火。加大對(duì)村民的宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，各村(居)要組織好森林防火小分隊(duì)，按時(shí)值班，及時(shí)匯報(bào)處理突發(fā)情況。二要開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境整治行動(dòng)。各村(居)要設(shè)立垃圾處理池，加強(qiáng)對(duì)垃圾的無(wú)害處理，重點(diǎn)處理生活和畜牧養(yǎng)殖垃圾。各村(居)要及時(shí)組織對(duì)村公共區(qū)域衛(wèi)生的清理。三要加大節(jié)能力度。要圍繞突出環(huán)境問(wèn)題，強(qiáng)化環(huán)境評(píng)估，提高準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。下大力氣關(guān)閉一批無(wú)證經(jīng)營(yíng)的小石灰廠，建設(shè)一個(gè)山清水秀天藍(lán)的美麗***。

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合同法形成性考核冊(cè)篇十三

一、單項(xiàng)選擇題：

1、c2、c3、d4、a5、b6、d7、a8、c9、a10、d。

二、多項(xiàng)選擇題：

三、判斷題：

1、×2、√3、√4、√5、×6、×7、×8、×9、√10、×。

四、簡(jiǎn)答題：

1、簡(jiǎn)述定額法的應(yīng)用條件及其主要特點(diǎn)。

答：定額法的主要特點(diǎn)是：事前制定產(chǎn)品的消耗定額、費(fèi)用定額和定額成本以作為降低成本的目標(biāo)，在生產(chǎn)費(fèi)用發(fā)生的當(dāng)時(shí)，就將符合定額的費(fèi)用和發(fā)生差異分別核算，以加強(qiáng)成本差異的日常核算、分析和控制，月末，在定額成本的基礎(chǔ)上，加減各種成本差異，計(jì)算產(chǎn)品實(shí)際成本，并為成本的定期考核和分析提供數(shù)據(jù)。應(yīng)具備的條件：一是定額管理制度比較健全，定額管理工作基礎(chǔ)較好;二是產(chǎn)品的生產(chǎn)已經(jīng)定型，消耗定額比較準(zhǔn)確、穩(wěn)定。定額法與生產(chǎn)類(lèi)型并無(wú)直接聯(lián)系，不論哪種生產(chǎn)類(lèi)型，只是具備上述條件，都可以采用定額法計(jì)算產(chǎn)品成本。

2、連環(huán)替代法的分析程序和特點(diǎn)是什么?

答：連環(huán)替代法的分析程序是：(1)分解指標(biāo)因素并確定因素的排列順序。(2)逐次替代因素。(3)確定影響結(jié)果。(4)匯總影響結(jié)果。連環(huán)替代法在運(yùn)用應(yīng)注意的特點(diǎn)：(1)連環(huán)替代的順序性。(2)替代因素的連環(huán)性。(3)計(jì)算結(jié)果的假設(shè)性。

五、計(jì)算及分析題：

1、(1)。

產(chǎn)品名稱(chēng)單位產(chǎn)品原料費(fèi)用定額系數(shù)產(chǎn)品名稱(chēng)單位產(chǎn)品原料費(fèi)用定額系數(shù)。

甲2401丙2160.9。

乙3121.3。

(2)a類(lèi)產(chǎn)品成本計(jì)算單。

項(xiàng)目產(chǎn)量(件)原材料費(fèi)系數(shù)原材料費(fèi)用總系數(shù)工時(shí)。

定額定額。

工時(shí)原材料工資及福利費(fèi)制造。

費(fèi)用產(chǎn)品。

總成本產(chǎn)品單位成本。

分配率1864.14.85。

甲4001400208000744003280038800146000365。

丙3000.927022660050220270603109290364.3。

2、(1)本月完工產(chǎn)品定額費(fèi)用=500×220×0.9=-99000。

(2)月末在產(chǎn)品定額費(fèi)用=5000+100000500×220×0.9=6000。

(3)脫離定額差異率=-0.05。

完工產(chǎn)品分配脫離定額差異=99000×(-0.05)=-4945。

月末在產(chǎn)品分配脫離定額差異=6000×(-0.05)=-300。

3、(1)。

產(chǎn)品。

名稱(chēng)計(jì)量。

單位實(shí)際。

產(chǎn)量單位成本總成本。

上年實(shí)。

際平均本年計(jì)劃本期實(shí)際按上年實(shí)際平均單位成本計(jì)算按本年計(jì)劃單位成本計(jì)算本期。

實(shí)際。

可比產(chǎn)品合計(jì)525005045049450。

甲件30700690680210002070020400。

乙件35900850830315002975029050。

不可比產(chǎn)品。

丙件2040046080009200。

全部產(chǎn)品525005845058650。

⑶產(chǎn)值成本率(元/百元)=58650÷102000×100=57.5(元/百元)。

以上計(jì)算表明，本月全部產(chǎn)品實(shí)際總成本雖然比計(jì)劃超支，但本月商品產(chǎn)值也較大，從產(chǎn)品成本率分析看，企業(yè)本月生產(chǎn)耗費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效益較好?？偝杀境怯捎诒a(chǎn)品(不可比產(chǎn)品)成本超支所致，可比產(chǎn)品甲與乙成本都是降低的。應(yīng)對(duì)丙產(chǎn)品超支，甲、乙產(chǎn)品成本節(jié)約進(jìn)行進(jìn)一步分析，尋找具體原因。

4、直接人工費(fèi)差異=29.6-30=-0.4。

(2)每小時(shí)工資費(fèi)用變動(dòng)影響11.84×(2.5÷2)=5.92。

因二因素變動(dòng)對(duì)人工費(fèi)用的影響-6.32-5.92=-0.4。

合同法形成性考核冊(cè)篇十四

2、演講稿總是由開(kāi)頭、中間和結(jié)尾三部分組成。

3、演講稿的層次排列形式可分為縱向組合結(jié)構(gòu)、橫向組合結(jié)構(gòu)和縱橫交叉結(jié)構(gòu)三種。

4、縱向組合結(jié)構(gòu)有直敘式和遞進(jìn)式兩種情況。

5、在演講稿的寫(xiě)作過(guò)程中，有了好材料，有結(jié)構(gòu)，還必須通過(guò)優(yōu)美動(dòng)人的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。要使演講稿富有文采，就必須講究修辭。修辭包括選詞煉句和合理運(yùn)用辭格。

6、:常用的辭格有比喻、比擬、排比、層遞、設(shè)問(wèn)、反問(wèn)等。

7、撰寫(xiě)演講稿，要有明確的主題、充足的材料，設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)，采用合適的修辭手法;要使主題、材料、結(jié)構(gòu)、修辭等方面共同配合，形成有機(jī)的整體，即達(dá)到形式和內(nèi)容的高度統(tǒng)一。主題是統(tǒng)帥全編的靈魂。

8、即興演講有兩種訓(xùn)練方法：一是注意積累演講材料，二是加強(qiáng)思維能力訓(xùn)練。

9、控場(chǎng)有主動(dòng)和被動(dòng)之分。有經(jīng)驗(yàn)的演講者，應(yīng)該兩方面兼顧。

二、名詞解釋。

1、橫向組合結(jié)構(gòu)：

橫向組合結(jié)構(gòu)是指或按事物的組成部分展開(kāi)、或按空間分布展開(kāi)、或按事物的性質(zhì)屬關(guān)系展開(kāi)的結(jié)構(gòu)形式。

2、辭格：

辭格是用以表達(dá)一定的思想內(nèi)容、具有特殊修辭效果和某種語(yǔ)言形式的修辭方法。

3、即興演講：

即興演講，又稱(chēng)即席演講或即時(shí)演講，它是演講者在某種特定景物或某種人物、氣氛的激發(fā)下而產(chǎn)生的一種臨時(shí)性的演講。

4、主動(dòng)控場(chǎng)：

主動(dòng)控場(chǎng)是指演講者始終高屋建瓴，牢牢掌握住現(xiàn)場(chǎng)氣氛的控制權(quán)，使聽(tīng)眾的注意力達(dá)到出神入化的地步。

三、問(wèn)答題。

1、簡(jiǎn)述演講稿的作用。

答：(1)對(duì)選材和提綱的實(shí)踐性進(jìn)行檢驗(yàn)，進(jìn)一步保證內(nèi)容的完善。(2)避免臨場(chǎng)斟酌詞句，增強(qiáng)語(yǔ)言的感染力。(3)保證思路暢通，幫忙消除怯場(chǎng)心理。(4)幫助限定時(shí)速，避免時(shí)間松緊失當(dāng)。(5)促進(jìn)演講規(guī)律的研究。

2、演講開(kāi)頭可采用哪些形式?

3、簡(jiǎn)述即興演講的特點(diǎn)。

答：1具有臨場(chǎng)性。2具有敏捷性。3具有簡(jiǎn)練性。

四、論述題。

結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勓葜v者應(yīng)該具有怎樣的控場(chǎng)藝術(shù)?

答：

(1)演講者應(yīng)有的心理品質(zhì)：心理定勢(shì)與成功欲。觀察力與分析力。自信力與自制力。

(2)主動(dòng)控制演講現(xiàn)場(chǎng)：注意權(quán)威效應(yīng)與第一印象。注重“角色整合”與高潮設(shè)置。完善形象與巧妙結(jié)束。

(3)具備一定的應(yīng)變能力:對(duì)付冷場(chǎng)，應(yīng)該引起興奮，提神醒目。對(duì)付轟場(chǎng)，應(yīng)該緩解矛盾，迂回取勝。對(duì)于演講中的意外情況，應(yīng)該因勢(shì)利導(dǎo)，歪打正著。

合同法形成性考核冊(cè)篇十五

1.b2.a3.c4.b5.a6.c7.a8.b9.b10.a。

二、多項(xiàng)選擇題。

1.abc。

三、判斷題。

1.×2√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√。

四、簡(jiǎn)答題。

1.什么是成本還原?為什么要進(jìn)行成本還原?

答：成本還原就是從最后一個(gè)步驟起，把各步驟所耗上一步驟半成品的綜合成本，逐步分解、還原成原材料、工資及福利費(fèi)和制造費(fèi)用等原始成本項(xiàng)目，從而求得按原始成本項(xiàng)目反映的產(chǎn)成品成本資料。

2.什么是綜合結(jié)轉(zhuǎn)法?綜合結(jié)轉(zhuǎn)半成品成本的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?

答：綜合結(jié)轉(zhuǎn)法的特點(diǎn)是將各步驟所耗用的上一步驟半成品成本，以原材料、直接材料或?qū)ＴO(shè)的半成品項(xiàng)目，綜合記入各該步驟的產(chǎn)品成本明細(xì)賬中。

綜合結(jié)轉(zhuǎn)半成品成本的優(yōu)點(diǎn)是：可以在各生產(chǎn)步驟的產(chǎn)品成本明細(xì)賬中反映各該步驟完工產(chǎn)品所耗半成品費(fèi)用的水平和本步驟加工費(fèi)用的水平，有利于各個(gè)生產(chǎn)步驟的成本管理。缺點(diǎn)是：為了整個(gè)企業(yè)的角度反映產(chǎn)品成本的構(gòu)成，加強(qiáng)企業(yè)綜合的成本管理，必須進(jìn)行成本還原，從而增加核算工作量。

五、計(jì)算及分析題。

1.第一步驟。

摘要直接材料加工費(fèi)合計(jì)。

期初在產(chǎn)品624010007240。

本月生產(chǎn)費(fèi)用31206503770。

合計(jì)9360165011010。

約當(dāng)產(chǎn)量360330。

分配率265。

應(yīng)計(jì)產(chǎn)成品50006200。

期末在產(chǎn)品41606504810。

原材料約當(dāng)產(chǎn)量=200+(60+20+80)=360件。

加工費(fèi)約當(dāng)產(chǎn)量=200+20+80+60*50%=330件。

第二步驟。

摘要加工費(fèi)合計(jì)。

期初980980。

本月10501050。

合計(jì)20302030。

約當(dāng)290。

分配率7。

產(chǎn)成品14001400。

期末630630。

加工費(fèi)約當(dāng)產(chǎn)量=200+80+20*50%=290件。

第三步驟。

摘要加工費(fèi)合計(jì)。

月初在產(chǎn)品10。

本月生產(chǎn)費(fèi)用360360。

合計(jì)480480。

約當(dāng)產(chǎn)量240。

分配率2。

應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品400400。

期末在產(chǎn)品8080。

加工費(fèi)約當(dāng)產(chǎn)量=200+80*50%=240件。

產(chǎn)品成本匯總計(jì)算表。

項(xiàng)目直接材料加工費(fèi)合計(jì)。

第一步驟520010006200。

第二步驟14001400。

第三步驟400400。

總成本58008000。

單位成本261440。

2.產(chǎn)品成本明細(xì)賬。

車(chē)間：第二車(chē)間。

摘要半成品直接人工制造費(fèi)用成本合計(jì)。

月初在產(chǎn)品成本(定額成本)95000495024750124700。

本月生產(chǎn)費(fèi)用113905785038450160205。

生產(chǎn)費(fèi)用累計(jì)2089051280063200284905。

產(chǎn)成品成本1424051040051200204005。

月末在產(chǎn)品成本(定額成本)665002400180900。

3.還原分配率=15200/30400=0.5。

18240×0.5=9120(生產(chǎn)成品中所耗半成品費(fèi)用中原材料費(fèi)用)。

6980×0.5=3490(生產(chǎn)成品中所耗半成品費(fèi)用中人工費(fèi)用)。

5180×0.5=25900(生產(chǎn)成品中所耗半成品費(fèi)用中制造費(fèi)用)。

產(chǎn)品成本還原計(jì)算表。

產(chǎn)量：100件。

項(xiàng)目還原分配率半成品原材料工資及福利費(fèi)制造費(fèi)用合計(jì)。

還原前產(chǎn)品成本150006420588027500。

本月所產(chǎn)半成品成本182406980518030400。

產(chǎn)品成本中半成品成本還原0.5912034902590。

還原后產(chǎn)品總成本91209910847027500。

產(chǎn)成品單位成本91.299.184.7275。

4.(1)、計(jì)算累計(jì)間接計(jì)入費(fèi)用分配率。

全部產(chǎn)品累計(jì)工時(shí)=8750+12152+2028=22930小時(shí)。

工資及福利費(fèi)分配率=36688/22930=1.6(元/小時(shí))。

制造費(fèi)用分配率=55032/22930=2.4(元/小時(shí))。

(2)、甲產(chǎn)品各批完工產(chǎn)品成本。

批別原材料工時(shí)(小時(shí))工資及福利費(fèi)制造費(fèi)用成本合計(jì)。

合同法形成性考核冊(cè)篇十六

答：禮儀就是交往的藝術(shù)，簡(jiǎn)言之，禮儀是待人接物的藝術(shù)，技巧。

2、商務(wù)禮儀

答：就是在商務(wù)交往中，商務(wù)人員必須遵守的各項(xiàng)禮儀規(guī)范。

3、三色法則

答：與制服一同搭配的襯衫，領(lǐng)帶，帽子，鞋襪，包括制服本身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以?xún)?nèi)。

4、西裝的版型

答：歐式西裝、英式西裝、美式西裝、日式西裝。

5、化妝

答：化妝，是一種通過(guò)對(duì)美容用品或美容手段的使用，來(lái)修飾自己的儀容，美化自我形象的行為。簡(jiǎn)單而言，化妝就是有意識(shí)，有步驟地為自己美容或修飾。

二、填空題

1.一般而論，現(xiàn)代禮儀通常應(yīng)具有以下四個(gè)基本特征：普通性，規(guī)范性，對(duì)象性，操作性。

2.在穿著套裙的時(shí)，需要注意的主要問(wèn)題大致有以下五個(gè)：大小適度，穿著到位，適應(yīng)場(chǎng)合，協(xié)調(diào)妝飾，兼顧舉止。

3.手表的戴法有“三忌”，這“三忌”的.內(nèi)容是：忌不戴手表，忌亂戴手表，忌濫用手表。

4.女士化妝的程序大概有七個(gè)步驟，這七步是：粉底，眉毛，眼線，眼影，睫毛，腮紅，口紅。

5.立姿的基本要求是：頭端，肩平，胸挺，腹收，腿直，手垂。

6.禁忌的行姿有：方向不定，瞻前顧后，速度多變，聲響過(guò)大，八字步態(tài)。

三、簡(jiǎn)答題

1.儀容美的含義是什么?

答：儀容美只要有三層含義：自然美;修飾美;內(nèi)在美。

2.男士?jī)x容自照，應(yīng)注意哪些方面?

答：1)發(fā)型款式大方，不怪異，不太長(zhǎng)也不太短，頭發(fā)干凈整潔，無(wú)汗味，沒(méi)頭屑，不抹過(guò)多的發(fā)膠把頭發(fā)弄得象刺一樣硬。

2)發(fā)腳與胡子剃干凈

3)涂些護(hù)膚膏，不要讓臉上皮膚太干澀或油光光的。

4)口腔保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5)襯衣領(lǐng)口整潔，鈕扣扣好。

6)耳朵內(nèi)外清潔干凈，鼻孔內(nèi)外清洗干凈。

8)衣、褲袋口整理服貼，不要塞東西造成鼓鼓的感覺(jué)，會(huì)破壞整體服裝的形象。

9)最好穿黑、灰、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶。不要穿印花或大方格的襯衫。

10)襯衣袖口可長(zhǎng)出西裝外套的0.5-1cm，不能過(guò)長(zhǎng)，會(huì)顯得格外局促，縛手束腳。

11)要經(jīng)常洗手，連手腕也要清洗干凈，可以保持袖口的整潔。無(wú)論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

些護(hù)手霜，保持手的濕潤(rùn)與柔軟。

13)褲子要燙直，折痕清晰。褲型不緊不松，很合身的那種，長(zhǎng)及鞋面。

14)鞋底與鞋面?zhèn)韧瑯颖３智鍧?，鞋面要擦亮，不要留有碰擦損痕。如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。

15)不要忘了拉前拉鏈。

3.女士?jī)x容自照，應(yīng)注意哪些方面?

答：1)頭發(fā)保持干凈整潔，有自然光澤，不要太多使用發(fā)膠;發(fā)型大方、高雅、得體，干練，前發(fā)不要遮眼遮臉為好。

2)化淡妝、施薄粉、描輕眉，唇淺紅，不宜用香味濃烈的香水。

3)服飾端莊，最好穿西裝套裙、連衣裙或長(zhǎng)裙。不要太薄、太透、太露。否則使內(nèi)衣若隱若現(xiàn)很不雅觀。

4)領(lǐng)口干凈，脖子修長(zhǎng)，襯衣領(lǐng)口不能太復(fù)雜、太花俏。

5)可佩戴精致的小飾品，如點(diǎn)狀耳環(huán)、細(xì)項(xiàng)鏈等，不要戴太夸張?zhí)怀龅娘椘?。叮?dāng)作響的首飾也不宜戴。

6)公司標(biāo)志佩戴在顯要位置，并把私人飾品取走移開(kāi)，不能并列佩戴。

7)衣袋中只放薄手帕或單張名片之類(lèi)的物品。

8)指甲精心修理過(guò)，造型不要太怪，也不能留太長(zhǎng)指甲，造成工作中的不便，指甲油可用白色，粉色。肉色或透明的不要太濃艷。

9)工作中著齊膝一步裙或褲裝，裙不要太短，太緊或太長(zhǎng)、太寬松。

10)衣褲或裙的表面不能有過(guò)分明顯的內(nèi)衣切割痕跡。

11)鞋潔凈，款式大方簡(jiǎn)潔，沒(méi)有過(guò)多裝飾與色彩，中跟為好，跟不能太高太尖，也不能是系帶式的那種男士鞋。

12)隨時(shí)捏走吸在衣服上的頭發(fā)。

13)絲襪掛破了一定不能再穿，可以在隨身包里備一雙絲襪。

4.吃自助餐，要將哪些方面的禮儀?

(六)送回餐具;(七)照顧他人;(八)積極交際。

5.商店服務(wù)員講儀禮的具體內(nèi)容?

答：(一)熱情迎客;(二)熱情待客;(三)熱情送客。

四.案例題

問(wèn)題：

1、美國(guó)公司斷送生意的主要原因是什么?

2、假如你是那家美國(guó)公司的經(jīng)理，你應(yīng)該怎樣去做好這次接待工作?

答：(一)a泰國(guó)代表團(tuán)到達(dá)芝加哥時(shí)美國(guó)由于忙亂之中出了差錯(cuò)，又沒(méi)有仔細(xì)復(fù)核飛機(jī)到達(dá)時(shí)間，未去機(jī)場(chǎng)迎接泰國(guó)客人，b泰國(guó)客人與美國(guó)公司約好的第二天11時(shí)在經(jīng)理辦公室會(huì)面，但泰國(guó)客人等到下午三四點(diǎn)鐘了而美國(guó)公司始終沒(méi)有前去接泰國(guó)客人。

迎接客人，接到客人后將他們安排到已訂好的旅館，讓他們好好休息，最后和客人約好第二天會(huì)面的時(shí)間和地點(diǎn)，還要派人去接泰國(guó)客人到美國(guó)公司，還有就是要宴請(qǐng)客人和歡送客人。

五.能力題：

按照席位安排原則，安排中，西餐宴會(huì)席位。

主人

副主人

答案： 主人

副主人

主人

男客賓

男客人 副主人

女客人 女客賓

合同法形成性考核冊(cè)篇十七

一、問(wèn)答題：

1.證據(jù)學(xué)研究的對(duì)象包括哪些具體內(nèi)容?

(1)證據(jù)法及其證明規(guī)則。作為證據(jù)學(xué)研究對(duì)象的證據(jù)規(guī)則分為兩大類(lèi)：訴訟證據(jù)規(guī)則和非訴訟證據(jù)規(guī)則。

證據(jù)規(guī)則都要由法律以一定方式明確規(guī)定，我國(guó)證據(jù)規(guī)則的內(nèi)容散見(jiàn)于刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法等法律法規(guī)以及最高院和最高檢有關(guān)證據(jù)的司法解釋中。

(2)證據(jù)及其證據(jù)力和證明能力。證據(jù)和證據(jù)力、證明力是三個(gè)密切相關(guān)的概念。證據(jù)是有關(guān)案件有關(guān)的一切事實(shí)。所謂證據(jù)力，是指證據(jù)材料進(jìn)入訴訟，作為定案根據(jù)的資格和條件。所謂證明力，是指證據(jù)所具有的內(nèi)在事實(shí)對(duì)案件事實(shí)的證明價(jià)值和證明作用。，亦即人們通常說(shuō)的可信性、可靠性和可采性。研究證據(jù)學(xué)，其核心就是要緊緊抓住證據(jù)的證據(jù)力和證明力這兩個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容，學(xué)懂弄通后，案件的事實(shí)就迎刃而解了。

(3)證據(jù)的內(nèi)容和形式的統(tǒng)一關(guān)系。證據(jù)的內(nèi)容是證據(jù)本身內(nèi)在具有的證明能力，它具有客觀實(shí)在性和關(guān)聯(lián)性;證據(jù)的形式是證據(jù)在法律上所具有的外在表現(xiàn)方式和正當(dāng)?shù)墨@取手段。兩者具有對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。

(4)證據(jù)制度及其傳統(tǒng)文化背景。證據(jù)學(xué)理論是于證據(jù)有關(guān)的司法和執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)，是人類(lèi)司法證明和“準(zhǔn)司法證明”的智慧結(jié)晶。人類(lèi)的文化傳統(tǒng)背景對(duì)證據(jù)制度的形成和發(fā)展起了至關(guān)重要的作用，因而它也是證據(jù)學(xué)的研究對(duì)象。

(5)證據(jù)制度和經(jīng)濟(jì)制度、訴訟制度的關(guān)系。證據(jù)制度需要建立在一個(gè)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度，決定證據(jù)的獲得能力、偵查水平和社會(huì)進(jìn)步程度;訴訟制度和證據(jù)制度都是屬于一定歷史范疇的東西，是歷史的產(chǎn)物。它們隨著歷史的演變而進(jìn)化，呈現(xiàn)出不同的階段性。證據(jù)制度又是訴訟制度的一個(gè)組成部分，是與訴訟制度相適應(yīng)的。

(6)收集、審查、判斷和運(yùn)用證據(jù)證明案件事實(shí)的經(jīng)驗(yàn)及證據(jù)理論。古今中外的司法、執(zhí)法人員在證明活動(dòng)中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。證據(jù)法學(xué)應(yīng)當(dāng)在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究這些證明活動(dòng)的規(guī)律，并用研究成果來(lái)指導(dǎo)司法和執(zhí)法等活動(dòng)中的證明實(shí)踐。證據(jù)理論對(duì)司法實(shí)踐的指導(dǎo)作用，不僅是證據(jù)學(xué)的重要研究對(duì)象還是發(fā)展證據(jù)學(xué)的基本動(dòng)力。

2.如何評(píng)價(jià)自由心證證據(jù)制度?

答：要對(duì)自由心證證據(jù)制度作出正確的公正的評(píng)價(jià)，就必須堅(jiān)持歷史唯物主義的觀點(diǎn)，對(duì)它進(jìn)行全面的分析。自由心證制度取代封建時(shí)期的法定證據(jù)制度具有一定的歷史進(jìn)步性。自由心證制度的建立，引起了訴訟結(jié)構(gòu)的變革，否定了法定證據(jù)制度的形而上學(xué)的形式主義，拋棄了法定證據(jù)制度中的封建特權(quán)，廢除了刑訊逼供的證明方法，確定了舉證責(zé)任由控訴方擔(dān)任的原則，使被告人獲導(dǎo)了辯護(hù)權(quán)。自由心證制度還實(shí)行雙方當(dāng)事人對(duì)等辯護(hù)的原則，能使法官根據(jù)當(dāng)事人雙方的舉證辯論，形成其內(nèi)心確信，然后對(duì)案件作出裁判。這是歷史上構(gòu)進(jìn)步，對(duì)訴訟制度是一個(gè)重大的革新，它推動(dòng)了訴訟制度的民主化進(jìn)程。自由心證制度的建立，使法官擺脫了法定證據(jù)制度那些繁瑣規(guī)則的束縛，有可能按照自己的經(jīng)驗(yàn)和良心對(duì)證據(jù)和證據(jù)的證明力進(jìn)行自由判斷，從而為查明案情和正確處理案件提供了可能性。它推動(dòng)了證據(jù)科學(xué)的發(fā)展和證據(jù)理論的進(jìn)步，自由心證制度是確認(rèn)有審判權(quán)者即有真理的原則，它為法官利用司法活動(dòng)靈活地為政治服務(wù)提供了廣闊的天地。這是自由心證制度能夠產(chǎn)生并長(zhǎng)期存在的一個(gè)關(guān)鍵因素。但是，自由心證證據(jù)制度，在評(píng)價(jià)證據(jù)價(jià)值上及其價(jià)值的選擇上，給法官和陪審團(tuán)很大的自由裁量權(quán)。因此，當(dāng)今世界各國(guó)無(wú)論是在立法上，還是在理論上，對(duì)法官依良心、理性“自由”地判斷證據(jù)也有一定的限制。比如：《日本刑事訴訟法》第318條規(guī)定：“證據(jù)的證明力由審判官自由判斷?！钡o接著第319條又規(guī)定，當(dāng)被告人的自白成為對(duì)他不利的唯一證據(jù)時(shí)，法官不得將其作為有罪的根據(jù)。上述這些法律上或理論上對(duì)法官自由判斷權(quán)的限制，都體現(xiàn)了一些有價(jià)值的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，從而使自由心證制度具有一定的合理性。

3.物證證明力的特點(diǎn)是什么?

答：物證同其他證據(jù)種類(lèi)相比，更直觀，更容易把握;同言詞證據(jù)相比，它更客觀、真實(shí)性更大。言詞證據(jù)的運(yùn)用一般要靠實(shí)物證據(jù)來(lái)檢驗(yàn)，言詞證據(jù)同實(shí)物證據(jù)相結(jié)合，才能發(fā)揮其證明作用，物證則可以不依賴(lài)于言詞證據(jù)而存在。

物證的證明力按照物證的不同形態(tài)，可分為兩種情況說(shuō)明：一種情況是，凡有一定固定形狀的證物，是以其外部特征，同案件事實(shí)產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)性，而發(fā)揮證明作用的。所謂外部特征，是指本證物的外部形態(tài)、規(guī)格、大小、結(jié)構(gòu)。商標(biāo)、圖案。出廠日期等特殊的標(biāo)志。另一種情況是，凡沒(méi)有一定的固定形狀的證物，是以其所使用的物質(zhì)材料的特殊屬性同案件事實(shí)產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)性而發(fā)揮證明作用，例如：各種毒殺案件中所使用的毒品、毒氣，就是通過(guò)技術(shù)鑒定所作的鑒定結(jié)論，而確定的屬性的同一性，來(lái)認(rèn)定案件事實(shí)。

4.收集證言的基本程序有哪些?

(1)對(duì)證人的詢(xún)問(wèn)應(yīng)由指定的辦案人員進(jìn)行。為了保證證言的客觀性，詢(xún)問(wèn)證人時(shí)不能少于兩名辦案人員。

(2)詢(xún)問(wèn)證人前應(yīng)作好充分的準(zhǔn)備工作，擬訂詢(xún)問(wèn)提綱，認(rèn)真分析案件，尤其是對(duì)詢(xún)問(wèn)的重點(diǎn)要明確，還要對(duì)證人與本案和本案當(dāng)事人的關(guān)系了解清楚，做到心中有數(shù)。

(3)詢(xún)問(wèn)證人要深入實(shí)際，深入群眾，最好到證人所在的單位或在本人住所進(jìn)行。詢(xún)問(wèn)時(shí)必須出示詢(xún)問(wèn)的證明文件;必要時(shí)，可通知證人到指定地點(diǎn)接受詢(xún)問(wèn)。

(4)詢(xún)問(wèn)證人必須個(gè)別進(jìn)行，不許采用討論會(huì)、座談會(huì)的形式啟發(fā)誘導(dǎo)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

(5)詢(xún)問(wèn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知證人如實(shí)提供證據(jù)，實(shí)事求是作證是每個(gè)公民的義務(wù)。如果有意作偽證或隱匿罪證要負(fù)法律責(zé)任。

(6)詢(xún)問(wèn)時(shí)，還要查明證人的身份及基本情況，以及證人與本案的關(guān)系，不得啟發(fā)、誘導(dǎo)、指名問(wèn)證，要讓其全面、客觀地?cái)⑹鏊私獾陌讣闆r，然后，再根據(jù)詢(xún)問(wèn)提綱要解決的問(wèn)題，向證人提問(wèn)。

(7)詢(xún)問(wèn)證人要制作詢(xún)問(wèn)筆錄，并交給證人核對(duì)或向他宣讀，允許補(bǔ)充、修正。在承認(rèn)無(wú)誤后，由證人在筆錄上簽名或捺手印。

(8)詢(xún)問(wèn)未成年證人時(shí)，要有他父母或監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)，要選擇他們習(xí)慣的場(chǎng)所。詢(xún)問(wèn)的方式也要適應(yīng)未成年人的特點(diǎn)，盡量消除他們不必要的顧慮。詢(xún)問(wèn)聾、啞的證人，應(yīng)當(dāng)有懂得聾啞手勢(shì)的翻譯，并且將這種情況記入筆錄。

5.直接證據(jù)和間接證據(jù)的概念和運(yùn)用規(guī)則有哪些內(nèi)容?

答：直接證據(jù)，是指能單獨(dú)直接證明案件主要事實(shí)的證據(jù)。間接證據(jù)，是指不能單獨(dú)直接證明，而需要與其他證據(jù)結(jié)合才能證明案件主要事實(shí)的證據(jù)。直接證據(jù)的運(yùn)用規(guī)則：

(1)嚴(yán)禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法方法收集證據(jù)。

(2)必須在法庭上經(jīng)過(guò)控辯雙方的詢(xún)問(wèn)、質(zhì)證，并經(jīng)過(guò)查實(shí)以后，才能作為定案的根據(jù)。

(3)孤證不能定案。即只有一個(gè)直接證據(jù)，而沒(méi)有間接證據(jù)印證的情況下，不能據(jù)以認(rèn)定案件事實(shí)。

(4)直接證據(jù)必須得到間接證據(jù)的印證，才能認(rèn)定案件事實(shí)。

間接證據(jù)的運(yùn)用規(guī)則：

(1)必須審查每個(gè)間接證據(jù)是否真實(shí)可靠。

(2)必須審查間接證據(jù)與案件事實(shí)有無(wú)客觀的內(nèi)在聯(lián)系，防止把那些與案件毫無(wú)關(guān)系的材料，當(dāng)作間接證據(jù)加以收集和使用。

(3)必須審查各間接證據(jù)之間是否互相銜接，互相協(xié)調(diào)一致，互相印證，形成一個(gè)完整的證據(jù)鎖鏈。

(4)所有的間接證據(jù)結(jié)合起來(lái)，對(duì)案件只能作出一個(gè)正確的結(jié)論。這種結(jié)論必須具有肯定性和真實(shí)性，并且排除了其他一切可能性。

6.如何對(duì)證人證言進(jìn)行審查、判斷??

答：證人證言的證明力反映在真與假的程度上，具有不確定性。辦案的過(guò)程中，必須認(rèn)真審查、判斷。

(1)按照證人證言形成的三個(gè)階段即感受、記憶、陳述三個(gè)階段，判斷證據(jù)力的大小與強(qiáng)弱，即使一個(gè)如實(shí)提供證言的人，其陳述的內(nèi)容也有不符合客觀真實(shí)的可能，這主要是因?yàn)?，證言的形成過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的、主觀能動(dòng)地反映客觀事物的感知、記憶和陳述的過(guò)程。

(2)審查、判斷證人證言同案件事實(shí)的關(guān)聯(lián)性。如果證人證言與案件事實(shí)本身無(wú)關(guān)聯(lián)，即使在內(nèi)容上是符合客觀事實(shí)的，也無(wú)證據(jù)價(jià)值。

(3)審查、判斷證人與案件當(dāng)事人或案件本身是否具有利害關(guān)系，以確定其傾向性，判斷其真實(shí)程度。證人提供的對(duì)與其有親屬關(guān)系或者其他密切關(guān)系的一方當(dāng)事人有利的證言，其證明力低于其他證人證言。

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合同法形成性考核冊(cè)篇十八

答：按照主體的認(rèn)識(shí)層次，可將信息劃分為語(yǔ)法信息、語(yǔ)義信息和語(yǔ)用信息。從主體對(duì)信息的認(rèn)識(shí)層次上看，由于主體有感受力，能夠感知事物運(yùn)動(dòng)狀態(tài)及其變化方式的外在形式，由此獲得的信息稱(chēng)為語(yǔ)法信息;由于主體有理解力，能夠領(lǐng)會(huì)事物運(yùn)動(dòng)狀態(tài)及變化方式的邏輯含義，由此獲得的信息稱(chēng)為語(yǔ)義信息;又由于主體具有明確的目的性，能夠判斷事物運(yùn)動(dòng)狀態(tài)與其變化的效用，因此獲得的信息為語(yǔ)用信息。

2、信息的作用有哪幾個(gè)方面?

答:信息的作用有五個(gè)方面：

1)幫助人們提高對(duì)事件的認(rèn)識(shí)，減少活動(dòng)的盲目性。

2)是人類(lèi)社會(huì)一切有組織活動(dòng)的紐帶。

3)構(gòu)成生產(chǎn)力的一個(gè)要素。

4)是世界的第三要求與資源;。

5)是管理活動(dòng)的核心。

3、管理的基本職能有哪些?經(jīng)濟(jì)管理管理分為哪幾個(gè)屋次?

答：

管理的基本職能是目標(biāo)、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。

經(jīng)濟(jì)管理分三個(gè)層次，即高層管理，也稱(chēng)戰(zhàn)略管理;。

中層管理，也稱(chēng)戰(zhàn)術(shù)管理;基層管理，也稱(chēng)事務(wù)管理。

4、信息在經(jīng)濟(jì)管理中的作用有哪些?

答:信息在經(jīng)濟(jì)管理中的作用歸納為四個(gè)方面:信息是企業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ)，信息是管理的工具，信息是經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)，信息是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要保證。

5、經(jīng)濟(jì)管理對(duì)信息系統(tǒng)的要求是什么?

答：經(jīng)濟(jì)管理對(duì)信息處理的要求可以歸結(jié)為及時(shí)、準(zhǔn)確適用、完整和經(jīng)濟(jì)五個(gè)方面。信息處理及時(shí)性包括兩層意思：一是信息的收集、記錄要及時(shí)，二是信息的加工、檢索、傳遞要快。信息處理準(zhǔn)確性，首先是原始數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確;第二是要進(jìn)行正確的加工處理;第三是傳遞要準(zhǔn)確。信息處理適用性，包括數(shù)量適當(dāng)、格式易懂、針對(duì)性強(qiáng)、直接可用等方面的要求。信息處理完整性，要講經(jīng)濟(jì)效益，信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、適用性和完整性，必須建議在經(jīng)濟(jì)性上的基礎(chǔ)上。

6、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中一般有哪幾種流?信息流起到什么作用?

答：在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，一般有物流、貨幣流、人員流、事務(wù)流和信息流。

信息流主要指信息的流動(dòng)。信息流總是伴隨著其它流而產(chǎn)生，并以此來(lái)調(diào)節(jié)和控制其它流的數(shù)量、方向、速度，使之按一定的目的和規(guī)則運(yùn)動(dòng)。其它流是單向不可逆的，信息流則要求有反饋，是雙向運(yùn)動(dòng)的。

7、為什么說(shuō)信息是企業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ)?

答：影響信息工作的兩大因素是社會(huì)信息形態(tài)和企業(yè)信息意識(shí)。企業(yè)信息意識(shí)在信息需求及獲取信息的過(guò)程中起著支配作用。一個(gè)信息意識(shí)很強(qiáng)的企業(yè)，有可能獲得其它企業(yè)所忽視的重要信息;相反，對(duì)于信息意識(shí)較弱的企業(yè)來(lái)說(shuō)，即使信息即時(shí)可取，也難以認(rèn)識(shí)到關(guān)鍵性的信息。

2、與國(guó)外交流信息時(shí)，必須注意哪些問(wèn)題?

答：信息工作評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括對(duì)信息工作效率和效益兩個(gè)基本方面的評(píng)價(jià)。

對(duì)信息進(jìn)行效率和效益分析的意義主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：1)提高決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。2)可以彌補(bǔ)“市場(chǎng)缺陷”

4、如何評(píng)價(jià)信息工作的效益?

答：對(duì)信息工作效益的評(píng)價(jià)包括直接效益和間接效益兩個(gè)方面。對(duì)于直接效益，由于比較直觀，可以采用定量的方法進(jìn)行評(píng)價(jià);對(duì)于間接效益來(lái)說(shuō)，定量評(píng)價(jià)往往比較困難，因紫可以采用定性或半定量的方法，通過(guò)信息使用者的全面調(diào)查和企業(yè)管理效果的多因素分析得出結(jié)論。5、簡(jiǎn)述信息資源管理的總目標(biāo)和分目標(biāo)。

答：信息資源管理的總目標(biāo)為：保證信息資源的開(kāi)發(fā)利用直轄市一致地進(jìn)行，使各類(lèi)信息資源以更高的效率和更低的成本充分發(fā)揮作用。分目標(biāo)主要包括：1)信息資源開(kāi)發(fā)目標(biāo);2)信息資源利用目標(biāo);3)信息資源管理機(jī)制目標(biāo)。

6、信息政策與信息立法之間的主要區(qū)別是什么?

第二，信息法是信息政策的規(guī)范化、條文化。信息法更有權(quán)威性和科學(xué)準(zhǔn)確性，因而也能更好地調(diào)節(jié)相應(yīng)的信息活動(dòng)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第三，信息法具體、明確、可操作性強(qiáng)，而信息政策相對(duì)來(lái)說(shuō)較籠統(tǒng)抽象，可操作性較差，不宜掌握和實(shí)際適用。

第四，信息法對(duì)于信息政策的制訂和實(shí)施有一定的制約性，信息政策不能違背法律。

二、名詞解釋。

一

1、信息：是事物的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)和過(guò)程及關(guān)于這種狀態(tài)和過(guò)程的知識(shí).

信息減少。

3、管理：通過(guò)計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制，使所管轄范圍內(nèi)的一切資源得到充分利用，以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的活動(dòng)。

4、經(jīng)濟(jì)信息：反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)服務(wù)的信息。

5、經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)：由經(jīng)濟(jì)信息源、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)方法、經(jīng)濟(jì)信息處理器、經(jīng)濟(jì)信息管理者、經(jīng)濟(jì)信息用戶(hù)構(gòu)成的綜合體。

二

1、信息工作：指一切單位為滿(mǎn)足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、決策與科學(xué)研究的需要而進(jìn)行的信息活動(dòng)。

2、信息工作評(píng)價(jià)：是對(duì)信息產(chǎn)品和價(jià)格進(jìn)行衡量或?qū)π畔⑦M(jìn)行效率和效益分析，從而檢測(cè)工作實(shí)際效果。

3、信息管理：對(duì)信息資料的整理、加工、排序、保存等系列工作。

4、信息安全：貯存的信息資料要妥善保管，應(yīng)做到不被破壞或丟失，保證信息資料的完好、安全。

整國(guó)家信息實(shí)踐活動(dòng)并借以指導(dǎo)、推動(dòng)整個(gè)信息事業(yè)發(fā)展的行動(dòng)指南。

三

1、信息收集：就是按信息系統(tǒng)所確定的要素，選取目標(biāo)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的過(guò)程。

2、普查：是對(duì)調(diào)查對(duì)象(總體)的所有單位進(jìn)行的逐一、無(wú)遺漏的專(zhuān)門(mén)調(diào)查。

構(gòu)。

4、混合標(biāo)志組：是混合采用數(shù)量標(biāo)志和品質(zhì)標(biāo)志兩種類(lèi)型的分組標(biāo)志。

的事物的發(fā)展規(guī)律，并根據(jù)這種規(guī)律預(yù)測(cè)未來(lái)一段時(shí)間事物發(fā)展趨勢(shì)的方法。

6、企業(yè)實(shí)體法：是依據(jù)企業(yè)擁有大量實(shí)際客觀存在的東西，而聯(lián)系這個(gè)實(shí)體的生命階段就有各種數(shù)據(jù)。

7、企業(yè)過(guò)程再工程：是指對(duì)企業(yè)過(guò)程進(jìn)行根本性的再思考和徹底性的再設(shè)計(jì)，以謀求企業(yè)當(dāng)代的關(guān)鍵性能指標(biāo)能獲得巨大的提高。

四：

1、生命周期法：作為一個(gè)軟件系統(tǒng)，管理信息系統(tǒng)也有生命周期，它是指從提出請(qǐng)求開(kāi)始，經(jīng)過(guò)調(diào)查分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)行和維護(hù)的整個(gè)過(guò)程。

2、直接轉(zhuǎn)換法：就是用新系統(tǒng)直接代替原來(lái)的舊系統(tǒng)，是一次性的全部取代，這中間沒(méi)有過(guò)渡時(shí)間。

3、控制論：一門(mén)研究系統(tǒng)共同控制規(guī)律的科學(xué)。

科學(xué)。

統(tǒng)、傳輸信息的現(xiàn)代通信系統(tǒng)、處理和再生信息的高性能計(jì)算機(jī)與高級(jí)智能系統(tǒng)，以及使用信息的先進(jìn)控制與顯示系統(tǒng)組成。

7活動(dòng)加以管理，以求最大限度地發(fā)揮它的作用，實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值，并帶來(lái)效益。

8知識(shí)管理：是協(xié)助企業(yè)組織和個(gè)人，圍繞各種來(lái)源的知識(shí)內(nèi)容，利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的生產(chǎn)、分享、應(yīng)用以及創(chuàng)新，并在企業(yè)個(gè)人、組織、業(yè)務(wù)目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)績(jī)效等諸個(gè)方面形成知識(shí)優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)生價(jià)值的過(guò)程。

合同法形成性考核冊(cè)篇十九

1、利用搜索引擎查詢(xún)能夠申請(qǐng)個(gè)人免費(fèi)空間的網(wǎng)站，并此網(wǎng)站上申請(qǐng)個(gè)人免費(fèi)空間。要求注明用戶(hù)名、訪問(wèn)地址。

2、編輯個(gè)人信息的網(wǎng)頁(yè)，可適當(dāng)插入圖片，以使網(wǎng)頁(yè)美觀。

3、上傳網(wǎng)頁(yè)。可下載上傳網(wǎng)頁(yè)的專(zhuān)門(mén)軟件，通過(guò)其上傳。

4、以網(wǎng)上用戶(hù)的身份訪問(wèn)這個(gè)網(wǎng)站。記錄以下操作的過(guò)程或?qū)⑾嚓P(guān)的網(wǎng)頁(yè)打印出來(lái)。

5、總結(jié)一下建立電子商務(wù)網(wǎng)站應(yīng)注意的問(wèn)題。

答案：

1.進(jìn)入到后，輸入要注冊(cè)的域名――填寫(xiě)好注冊(cè)信息后――用注冊(cè)的用戶(hù)名登錄――左。

側(cè)出現(xiàn)cms系統(tǒng)首頁(yè)/cms系統(tǒng)管理(用戶(hù)名：密碼：)。

2.一、入網(wǎng)站后臺(tái)管理。

二、點(diǎn)擊基本設(shè)置選項(xiàng)。

新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)法則助推企業(yè)成長(zhǎng)電子商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。

食品餐飲營(yíng)銷(xiāo)。

建筑房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)。

消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)。

三、找到cms系統(tǒng)banner:選項(xiàng)。

四、加入要添加的頂部圖片(banner)和鏈接地址。格式如下：

3.首先下載flashfxp，并將該軟件裝在計(jì)算機(jī)上。啟動(dòng)flashfxp程序。

4.設(shè)置完畢后，點(diǎn)擊下面的“應(yīng)用”“連接”按鈕，設(shè)置窗口將會(huì)關(guān)閉，flashfxp工作窗口會(huì)打開(kāi)，并開(kāi)始連接服務(wù)器。選擇要上傳的文件直接上傳即可。最后，在瀏覽器上輸入你的網(wǎng)址，檢驗(yàn)文件是否已正確上載。

憑借互聯(lián)網(wǎng)具有的不同于傳統(tǒng)媒體的交互、多媒體和高效的獨(dú)有特性，網(wǎng)絡(luò)廣告呈現(xiàn)出不同于傳統(tǒng)媒體廣告的特點(diǎn)：

1、互動(dòng)性：網(wǎng)絡(luò)廣告是一種交互式的與受眾進(jìn)行雙向溝通的“活”廣告。

2、快捷性：網(wǎng)絡(luò)廣告由于有自動(dòng)化的軟件工具進(jìn)行創(chuàng)作和管理，能以低廉費(fèi)用按照需要及時(shí)變更廣告內(nèi)容。

3、豐富性：網(wǎng)絡(luò)廣告可以做得內(nèi)容十分詳盡，形式豐富多彩。

4、廣泛性：網(wǎng)絡(luò)廣告的特色即它的時(shí)間的連續(xù)性和地域的廣泛性。

網(wǎng)絡(luò)廣告的互動(dòng)性是一種更高程度的回歸，它既具有人際傳播的直接性的特點(diǎn)，又具有大眾傳播的廣泛性的特點(diǎn)，提供了一種全球范圍直接交往的可能性。具體來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)廣告的互動(dòng)性主要有三種表現(xiàn)形式：

1、游戲參與型。在網(wǎng)絡(luò)廣告中加入游戲接口，使終端用戶(hù)可以在觀看廣告的同時(shí)享受一次游戲體驗(yàn)。需要強(qiáng)調(diào)的是：游戲不應(yīng)該僅僅被看作是網(wǎng)絡(luò)廣告的附屬品，而應(yīng)該被當(dāng)做網(wǎng)絡(luò)廣告中不可或缺的一部分，用潛移默化的形式突出廣告主題。

2、情境體驗(yàn)型。這種手法主要應(yīng)用于動(dòng)畫(huà)短片廣告，通過(guò)情境中的互動(dòng)環(huán)節(jié)使觀看者產(chǎn)生身臨其境之感。

鑒于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代消費(fèi)者的獨(dú)特審美傾向，網(wǎng)絡(luò)廣告的個(gè)性化設(shè)計(jì)理念主要有以下幾種視覺(jué)表現(xiàn)形式：

1、時(shí)尚性：針對(duì)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)受眾年輕化、追求時(shí)髦的特點(diǎn)和張揚(yáng)個(gè)性、樂(lè)于顯示自己及與眾不同的心理特征，網(wǎng)絡(luò)廣告在視覺(jué)表現(xiàn)上要有沖擊力，創(chuàng)意力求新穎。

2、超時(shí)空性：這類(lèi)風(fēng)格的網(wǎng)絡(luò)廣告給人一種超現(xiàn)實(shí)、超時(shí)空的感覺(jué)。要求色彩明快，在造型上富于空間想象，視覺(jué)沖擊力強(qiáng)，表現(xiàn)時(shí)代人文精神，追求美學(xué)意義上的升華。

3、卡通性：根據(jù)當(dāng)代年輕人超前、酷愛(ài)卡通漫畫(huà)的性格特點(diǎn)，廣告在全卡通式的表現(xiàn)形式中傳達(dá)商品的各種信息，不僅具有強(qiáng)烈的個(gè)性，而且完美展現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)廣告的獨(dú)特魅力，使之成為情感傳播最理想的點(diǎn)擊對(duì)象。

1、在網(wǎng)上申請(qǐng)?jiān)囉眯蛡€(gè)人數(shù)字證書(shū)。

2、進(jìn)行根數(shù)字證書(shū)的導(dǎo)出備份。

3、個(gè)人數(shù)字證書(shū)的導(dǎo)出與導(dǎo)入。寫(xiě)出上述的基本操作步驟，并將申請(qǐng)的個(gè)人數(shù)字證書(shū)記錄(或打印)下來(lái)。

4、結(jié)合上述操作，闡述數(shù)字證書(shū)的功能與作用。

答案：

1.申請(qǐng)?jiān)囉眯蛡€(gè)人數(shù)字證書(shū)。

(一)登錄到廣東省電子商務(wù)認(rèn)證中心，其網(wǎng)址為。在窗口中選擇“試用型個(gè)人數(shù)字證書(shū)ca證書(shū)鏈下載”鏈接。

(二)點(diǎn)擊后，出現(xiàn)下安全提示頁(yè)面；

(三)選擇“是”后，系統(tǒng)提示“試用型個(gè)人證書(shū)鏈下載完畢”，只有安裝了根證書(shū)鏈的計(jì)算機(jī)，才能完成網(wǎng)上申請(qǐng)的步驟和證書(shū)的正常使用。

(四)會(huì)彈出“申請(qǐng)?jiān)囉眯蛡€(gè)人數(shù)字證書(shū)”的頁(yè)面。

(五)填寫(xiě)基本申請(qǐng)信息，包括名稱(chēng)、公司、部門(mén)、城市、省份、國(guó)家地區(qū)、電子郵箱、證書(shū)期限、證書(shū)用途、密鑰選項(xiàng)、密鑰用法、密鑰大小等，其他項(xiàng)目默認(rèn)。

系統(tǒng)受理后將用戶(hù)的“證書(shū)業(yè)務(wù)受理號(hào)”和“密碼”信息，發(fā)到注冊(cè)的郵箱。

(七)此時(shí)新窗口再次出現(xiàn)個(gè)人提示信息，如確定正確無(wú)誤后即可單擊“安裝證書(shū)”按鈕進(jìn)行證書(shū)的安裝。

(八)新頁(yè)面提示證書(shū)已經(jīng)成功安裝到應(yīng)用程序中如圖8所示。要察看已安裝證書(shū)，請(qǐng)打開(kāi)ie瀏覽器“屬性”頁(yè)，在“內(nèi)容”選項(xiàng)卡中打開(kāi)“證書(shū)”項(xiàng)察看。

2.根數(shù)字證書(shū)的導(dǎo)出備份。

(一)打開(kāi)ie瀏覽器“屬性”頁(yè)，在“內(nèi)容”選項(xiàng)卡中打開(kāi)“證書(shū)”項(xiàng)。

(二)在“證書(shū)”窗口中選擇“受信任的根證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)”選項(xiàng)卡，在其中選擇剛才安裝的個(gè)人數(shù)字證書(shū)的根證書(shū)，注意其“頒發(fā)者”為“netcatestroot”。

(三)單擊“導(dǎo)出”按鈕，在彈出的“證書(shū)導(dǎo)出向?qū)А贝翱谥袉螕簟跋乱徊健卑粹o。在彈出的“導(dǎo)出文件格式”窗口可按默認(rèn)選項(xiàng)保存格式，如圖12所示，繼續(xù)單擊“下一步”按鈕。(四)在新向?qū)Т翱跒閷?dǎo)出文件命名并確定保存位置。

(五)單擊“下一步”按鈕，在“證書(shū)導(dǎo)出向?qū)А贝翱趩螕簟巴瓿伞卑粹o。

3.個(gè)人證書(shū)導(dǎo)出與導(dǎo)入。

1.打開(kāi)ie瀏覽器“屬性”頁(yè)，在“內(nèi)容”選項(xiàng)卡中打開(kāi)“證書(shū)”項(xiàng)。在“證書(shū)”窗口之中選擇“個(gè)人”選項(xiàng)卡，在其中選擇剛才安裝的個(gè)人數(shù)字證書(shū)。單擊“導(dǎo)出”按鈕。

2.在新向?qū)Т翱谥羞x擇“是，導(dǎo)出私鑰(y)”，單擊“下一步”按鈕。

3.在彈出的“導(dǎo)出文件格式”窗口可按默認(rèn)選項(xiàng)保存格式，為安全起見(jiàn)可選擇“如果導(dǎo)出成功，刪除密鑰”，繼續(xù)單擊“下一步”按鈕。

4.在“證書(shū)導(dǎo)出向?qū)А敝懊艽a”窗口中為私鑰設(shè)置密碼以保護(hù)私鑰，繼續(xù)單擊“下一步”按鈕。其后在新的向?qū)Т翱谥袨閷?dǎo)出文件命名并確定保存位置，直至導(dǎo)出證書(shū)。導(dǎo)出后可在證書(shū)“個(gè)人”選項(xiàng)卡中查看，以確定證書(shū)已經(jīng)導(dǎo)出。

(二)個(gè)人證書(shū)的導(dǎo)入。

1.在ie瀏覽器“屬性”頁(yè)“內(nèi)容”選項(xiàng)卡中打開(kāi)“證書(shū)”項(xiàng)。在“證書(shū)”窗口中選擇“個(gè)人”選項(xiàng)卡，單擊“導(dǎo)入”按鈕，打開(kāi)“證書(shū)導(dǎo)入向?qū)А贝翱?，選定剛才導(dǎo)出的個(gè)人數(shù)字證書(shū)。2.在私鑰保護(hù)窗口中輸入剛才設(shè)置的密碼，單擊“下一步”按鈕。

3.在“證書(shū)存儲(chǔ)”窗口中依照默認(rèn)設(shè)置，讓windows自動(dòng)選擇保存區(qū)域，單擊“下一步”按鈕，最后確定導(dǎo)入成功。

4.數(shù)字證書(shū)的功能與作用(答案在課本p140)。

合同法形成性考核冊(cè)篇二十

（第8、9、10專(zhuān)題）。

一、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）：

1、中國(guó)特色社會(huì)主義總布局的基本內(nèi)涵。

黨的十八大報(bào)告關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)五位一體總布局，規(guī)劃了中國(guó)特色社會(huì)主義的總體部署，確定了中國(guó)特色社會(huì)主義的全面發(fā)展方向，明確了推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本工作方針和奮斗目標(biāo)。

（1）經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題、以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，切實(shí)把推動(dòng)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高質(zhì)量和效益上來(lái)，促進(jìn)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，全面深化經(jīng)濟(jì)體制改革，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，全面提高開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

（2）政治建設(shè)。

要堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一，以保證人民當(dāng)家作主為根本，以增強(qiáng)黨和國(guó)家活力、調(diào)動(dòng)人民積極性為目標(biāo)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革，發(fā)展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，發(fā)展社會(huì)主義政治文明。

（3）文化建設(shè)。

要繼續(xù)堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，深化文化體制改革，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，豐富人民群眾精神文化生活，增強(qiáng)人民精神力量，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。

（4）社會(huì)建設(shè)。

要以保障和改善民生為重點(diǎn)，加快健全基本公共服務(wù)體系，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，使發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，努力形成各盡所能、各得其所而又和諧相處的局面。

（5）生態(tài)文明建設(shè)。

要堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先、保護(hù)優(yōu)先、自然恢復(fù)為主的方針，著力推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，形成節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、生活方式，從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢(shì)，為人民創(chuàng)造良好生產(chǎn)生活環(huán)境，為全球生態(tài)安全作出貢獻(xiàn)。

2、“和平統(tǒng)一、一國(guó)兩制”構(gòu)想的重要意義。

第一，“一國(guó)兩制”構(gòu)想創(chuàng)造性地把和平共處原則用之于解決一個(gè)國(guó)家的統(tǒng)一問(wèn)題。

第二，“一國(guó)兩制”構(gòu)想創(chuàng)造性地發(fā)展了馬克思主義的國(guó)家學(xué)說(shuō)。

第三，“一國(guó)兩制”構(gòu)想體現(xiàn)了堅(jiān)持祖國(guó)統(tǒng)。

第四，“一國(guó)兩制”構(gòu)想有利于爭(zhēng)取社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)所需要的和平的國(guó)際與國(guó)內(nèi)環(huán)境。

第五，“一國(guó)兩制”構(gòu)想為解決國(guó)際爭(zhēng)端和歷史遺留問(wèn)題提供了新的思路。

3、如何理解黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本保證？

答：在新的歷史條件下，廣大人民的根本利益，從根本上說(shuō)，就是要解放和發(fā)展生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的繁榮富強(qiáng)和人民的共同富裕，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。在中國(guó)，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉目標(biāo)的政治力量，只有中國(guó)共產(chǎn)黨。

一、社會(huì)和諧穩(wěn)定，需要中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在新世紀(jì)新階段，中國(guó)共產(chǎn)黨作為中國(guó)各族人民根本利益的忠實(shí)代表，以科學(xué)理論為指導(dǎo)，憑借其豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)和駕馭全局的能力，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各方面發(fā)展，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，能夠維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一與社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（3）正確處理各種復(fù)雜的社會(huì)矛盾，把億萬(wàn)人民團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)，共同建設(shè)美好未來(lái)，需要中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在中國(guó)，只有共產(chǎn)黨才能總攬全局，協(xié)調(diào)各方，正確處理人民內(nèi)部矛盾，順利解決前進(jìn)中的各種困難和問(wèn)題，才能凝聚人心、匯聚力量，共建美好未來(lái)。

（4）應(yīng)對(duì)復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境的挑戰(zhàn)，需要中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在當(dāng)前復(fù)雜的國(guó)際局勢(shì)下，只有以堅(jiān)強(qiáng)的政治核心把全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能保證我國(guó)真正走獨(dú)立自主的和平發(fā)展道路。中國(guó)共產(chǎn)黨就是這樣一個(gè)能夠把人民組織起來(lái)、團(tuán)結(jié)起來(lái)走和平發(fā)展道路的政治核心。

二、論述題：（每題35分，共70分）。

1、中國(guó)特色社會(huì)主義總布局的基本內(nèi)涵及其相互關(guān)系。

答：在中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)五位一體的總布局中，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心，政治建設(shè)是保障，文化建設(shè)是靈魂，社會(huì)建設(shè)是條件，生態(tài)文明建設(shè)是基礎(chǔ)，它們之間相互作用、相互影響、相互支撐，是一個(gè)相互聯(lián)系相互促進(jìn)的有機(jī)整體。

（1）經(jīng)濟(jì)建設(shè)為政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。

經(jīng)濟(jì)建設(shè)不僅影響著人們的政治關(guān)系、政治意識(shí)、政治行為和整個(gè)社會(huì)的政治制度等，也制約著社會(huì)的教育、科學(xué)、文化發(fā)展水平以及人們的思想道德水平。改革開(kāi)放30多年來(lái)，我國(guó)面貌之所以發(fā)生前所未有的巨大變化，社會(huì)事業(yè)之所以取得歷史性進(jìn)步，就是因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過(guò)改革開(kāi)放使社會(huì)生產(chǎn)力得到了極大的解放和發(fā)展。因此，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心這個(gè)思想任何時(shí)候都決不能動(dòng)搖。正如鄧小平所說(shuō)：“現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)是多方面的，各個(gè)方面需要綜合平衡，不能單打一。但是說(shuō)到最后，還是要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)作中心。離開(kāi)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，就有喪失物質(zhì)基礎(chǔ)的危險(xiǎn)?！?/p>

（2）政治建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)提供政治保障。

沒(méi)有政治建設(shè)，就不可能充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，就沒(méi)有一個(gè)以健全法制為保障的發(fā)展環(huán)境，其他建設(shè)就不可能順利進(jìn)行。鄧小平指出：“沒(méi)有民主就沒(méi)有社會(huì)主義，就沒(méi)有社會(huì)主義現(xiàn)代化?！苯瓭擅褚仓赋觯骸鞍l(fā)展社會(huì)主義民主政治，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)的重要保證。”由此可見(jiàn)，只有政治建設(shè)搞好了，實(shí)施“五位一體”的總布局才能有可靠的保證。

沒(méi)有文化建設(shè)，就沒(méi)有共同的理想信念和道德規(guī)范，就不能形成昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的主流精神，其他建設(shè)就沒(méi)有精神支撐。只有搞好文化建設(shè)，人們擁有了較高的科學(xué)文化素養(yǎng)、崇高的理想信念和道德情操，才能為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和生態(tài)建設(shè)提供思想保證、精神動(dòng)力、文化環(huán)境和智力支持。

（4）社會(huì)建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)建設(shè)提供有利的社會(huì)條件沒(méi)有社會(huì)建設(shè)，就不能形成促進(jìn)其他建設(shè)的良好社會(huì)環(huán)境。社會(huì)建設(shè)就像一條紐帶，對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)建設(shè)具有統(tǒng)合功能和輻射作用，與廣大人民群眾的切身利益緊密相連。社會(huì)建設(shè)水平的提升必將有力地促進(jìn)和帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)建設(shè)的發(fā)展，使社會(huì)主義制度在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等方面的優(yōu)越性更加充分地體現(xiàn)出來(lái)。

（5）生態(tài)建設(shè)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)提供和諧的生態(tài)環(huán)境沒(méi)有生態(tài)建設(shè)，就不能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。改革開(kāi)放以來(lái)，我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在取得巨大成就的同時(shí)，也付出了巨大的能源、資源和生態(tài)環(huán)境代價(jià)。目前，生態(tài)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不協(xié)調(diào)，已經(jīng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總布局的目標(biāo)產(chǎn)生了重大影響。

2、結(jié)合實(shí)際，談?wù)勑聲r(shí)期黨面臨的考驗(yàn)和危險(xiǎn)，如何堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

答：（1）四大考驗(yàn)和四大危險(xiǎn)。

黨的十八大指出，“新形勢(shì)下，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前?！薄八姆N考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”，這是我們黨對(duì)于所處環(huán)境和自身問(wèn)題的清醒認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確判斷。

一是執(zhí)政的考驗(yàn)。我們黨經(jīng)過(guò)革命、建設(shè)和改革，才取得了今天在全國(guó)范圍內(nèi)長(zhǎng)期執(zhí)政的地位。但同時(shí)我們應(yīng)該看到，執(zhí)政對(duì)我們黨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。因?yàn)閳?zhí)政，所以存在權(quán)力的誘惑，容易造成腐??；因?yàn)閳?zhí)政，容易形成形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)；因?yàn)閳?zhí)政，民眾要求高，容易成為矛盾的焦點(diǎn)；因?yàn)閳?zhí)政，容易陷入事務(wù)主義，導(dǎo)致黨政不分。中國(guó)古代之所以會(huì)發(fā)生周期性的王朝更替，一個(gè)很重要原因就是歷代王朝都沒(méi)有經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)。蘇聯(lián)東歐劇變的一個(gè)重要原因，就是這些國(guó)家共產(chǎn)黨沒(méi)有經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)。我們黨作為一個(gè)馬克思主義政黨，必須直面執(zhí)政所帶來(lái)的各種考驗(yàn)，正確應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，有效處理執(zhí)政所帶來(lái)的各種問(wèn)題。

二是改革開(kāi)放的考驗(yàn)。新時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)是改革開(kāi)放。改革開(kāi)放是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行的新的偉大革命，是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。但改革開(kāi)放也給黨的建設(shè)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，黨所處的環(huán)境和條件與過(guò)去相比發(fā)生了很大的變化。如社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分的多樣化容易沖擊黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；再如物質(zhì)利益和分配方式的多樣化，使得群眾自主性增強(qiáng)，對(duì)黨依賴(lài)減弱。這些新情況，使得傳統(tǒng)比較有效的黨建辦法受到挑戰(zhàn)。

三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。在社會(huì)主義制度下建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是中國(guó)共產(chǎn)黨在人類(lèi)歷史上第一次偉大的創(chuàng)舉。改革開(kāi)放以來(lái)，特別是建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制大方向確定以后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為一種有效的配置資源的方式，使中國(guó)社會(huì)發(fā)生了翻天覆地的變化。但我們也應(yīng)清醒地看到，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的存在和發(fā)展不可避免地帶有一定的自發(fā)性和盲目性，有其負(fù)面性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極影響所造成的黨風(fēng)方面的不良后果，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，只要錢(qián)，不要社會(huì)主義。一些黨員錯(cuò)誤地認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是撈錢(qián)，產(chǎn)生了“一切向錢(qián)看”，“一切為了錢(qián)”，信服“不管什么主義，能賺錢(qián)就是好主義”等錯(cuò)誤思想。第二，只要實(shí)惠，不講理想。一些黨員認(rèn)為，共產(chǎn)主義理想是“渺茫而又渺茫”，甚至認(rèn)為“理想理想，有利就想；前途前途，有錢(qián)就圖”。

第三，只要個(gè)人利益，不要整體利益。少數(shù)共產(chǎn)黨員在理論上鼓吹個(gè)人主義，宣揚(yáng)“人不為己，天誅地滅”，詆毀集體主義；在實(shí)踐上唯利是圖，破壞黨、人民和國(guó)家的整體利益。

第四，只講索取，不講奉獻(xiàn)。少數(shù)黨員認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，原來(lái)那一套已經(jīng)過(guò)時(shí)，如今是“有權(quán)不用、過(guò)期作廢”，“不吃白不吃，不要白不要、不拿白不拿”，趁著手中有職有權(quán)，抓緊解決位子、票子、房子、車(chē)子、女子、孩子問(wèn)題。

第五，只要人情關(guān)系，不講黨性原則。不少黨員、干部黨性觀念淡薄，原則性差，辦事情做工作講情面不講真理，要“關(guān)系”不要原則，有“關(guān)系”不該辦的事也辦，沒(méi)有關(guān)系該辦的事不給辦，“酒杯一端，政策放寬；筷子一提，可以可以，禮物一送，事情辦成。

四是外部環(huán)境的考驗(yàn)。隨著我國(guó)對(duì)外開(kāi)放力度的加大，黨越來(lái)越面臨外部環(huán)境的嚴(yán)峻考驗(yàn)。西方資本主義國(guó)家對(duì)我“西化”和分化的圖謀未變。黨面臨著西方資本主義政治制度的顛覆、滲透的壓力。

面對(duì)“四大考驗(yàn)”，全黨必須牢記，黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過(guò)去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn)，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)；過(guò)去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠(yuǎn)擁有。

面對(duì)“四大考驗(yàn)”，全黨必須認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，是全黨的重大政治責(zé)任。

（2）“四大危險(xiǎn)”

一是精神懈怠的危險(xiǎn)。精神懈怠往往產(chǎn)生于取得豐功偉績(jī)之后，是指在精神上松懈懶惰，表現(xiàn)為固步自封、不思進(jìn)取、思想僵化等。無(wú)論個(gè)人還是政黨，創(chuàng)業(yè)之初大多能保持高昂的精神狀態(tài)，而一旦取得巨大成績(jī)后，就容易滿(mǎn)足于已有成就，陶醉在頌歌之中，出現(xiàn)精神懈怠的危險(xiǎn)。目前，我們黨成立已經(jīng)90多年，執(zhí)政已經(jīng)60多年，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民取得了彪炳史冊(cè)的豐功偉績(jī)。但越是在這種情況下，我們?cè)揭逍训卣J(rèn)識(shí)到我們所取得的成績(jī)是階段性的，距離共產(chǎn)黨人的最終理想更有漫長(zhǎng)的路要走。因此，在成績(jī)面前，我們決不能有半點(diǎn)驕傲自滿(mǎn)，而是要始終保持開(kāi)拓前進(jìn)的精神動(dòng)力。

二是能力不足的危險(xiǎn)。能力不足與時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展緊密相關(guān)。當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，當(dāng)代中國(guó)正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了更高要求。當(dāng)前，世情、國(guó)情、黨情的深刻變化使新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮、錯(cuò)綜復(fù)雜。我們必須要有知識(shí)短缺、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)感，在適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展中不斷提高執(zhí)政能力。

三是脫離群眾的危險(xiǎn)。執(zhí)政黨最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。現(xiàn)在，有的領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)飄浮、對(duì)群眾安危冷暖不聞不問(wèn)，對(duì)群眾反映的困難問(wèn)題腿上滑下、久拖不決。

四是消極腐敗的危險(xiǎn)。有的黨員干部經(jīng)不住金錢(qián)、美色、權(quán)力的考驗(yàn)，以權(quán)謀私、貪污腐化，腐蝕了黨的肌體，給黨的形象造成了極其惡劣的影響。如十八大后的四川省委原副書(shū)記李春城案、國(guó)家發(fā)改委原副主任劉鐵男案等。

（2）如何堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

在新的歷史條件下，只有改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是因?yàn)橐韵聨追矫嬖颉?/p>

首先，從國(guó)際上看，當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，為適應(yīng)國(guó)際環(huán)境的變化，必須改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)今世界，形勢(shì)復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)激烈，和平與發(fā)展面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。只有改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨才能夠更好地應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，使中華民族以嶄新的姿態(tài)屹立于世界民族之林。]其次，從國(guó)內(nèi)看，當(dāng)代中國(guó)正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我們黨提出了新的要求。如果黨的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法和具體制度不加改進(jìn)和完善，黨就難以適應(yīng)新的要求。

再次，從黨的自身狀況看，目前，我們黨的實(shí)際狀況同黨肩負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化的光榮使命有許多不相適應(yīng)的地方，需要通過(guò)改善黨的領(lǐng)導(dǎo)加以解決。

合同法形成性考核冊(cè)篇二十一

平時(shí)自主學(xué)習(xí)作業(yè)本課程的文字教材中，每章都設(shè)計(jì)有思考題。學(xué)生在學(xué)完每章之后，可根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，自己選取合適的內(nèi)容完成自我檢測(cè)與總結(jié)。同時(shí)，平時(shí)至少參加網(wǎng)上討論和答疑兩次，并按時(shí)參加集中輔導(dǎo)和討論。這部分內(nèi)容占形成性考核內(nèi)容10%。

二、平時(shí)作業(yè)。

平時(shí)作業(yè)包括四次，需要至少獨(dú)立完成三次。這部分內(nèi)容考核成績(jī)占形成性考核成績(jī)的15％。

三、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)作業(yè)。

四、輔導(dǎo)教師要認(rèn)真批改學(xué)生的每一次作業(yè)，并可在輔導(dǎo)時(shí)進(jìn)行作業(yè)講評(píng)，集中討論作業(yè)中的問(wèn)題。云南電大將不定期抽查學(xué)生作業(yè)，檢查作業(yè)的完成與批改情況。

合同法形成性考核冊(cè)篇二十二

二、論述題(每題20分，共40分)1、以實(shí)例來(lái)說(shuō)明推銷(xiāo)觀念與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念的區(qū)別。2、購(gòu)買(mǎi)者決策過(guò)程可分為哪幾個(gè)階段？各個(gè)階段上營(yíng)銷(xiāo)者應(yīng)注意什么問(wèn)題？三、案例分析(20分)：寶潔公司和一次性尿布寶潔(p&g)公司以其尋求和明確表達(dá)顧客潛在需求的優(yōu)良傳統(tǒng)，被譽(yù)為在面向市場(chǎng)方面做得最好的美國(guó)公司之一。其嬰兒尿布的開(kāi)發(fā)就是一個(gè)例子。1956年、該公司開(kāi)發(fā)部主任維克?米爾斯在照看其出生不久的孫子時(shí)，深切感受到一籃籃臟尿布對(duì)家庭主婦的煩惱。洗尿布的責(zé)任給了他靈感。于是，米爾斯就讓手下幾個(gè)最有才華的人研究開(kāi)發(fā)一次性尿布。一次性尿布的想法并不新鮮。事實(shí)上，當(dāng)時(shí)美國(guó)市場(chǎng)上已經(jīng)有好幾種牌子了。但市場(chǎng)調(diào)研顯示：多年來(lái)這種尿布只占美國(guó)市場(chǎng)的1%。原因首先是價(jià)格太高；其次是父母?jìng)冋J(rèn)為這種尿布不好用，只適合在旅行或不便于正常換尿布時(shí)使用。調(diào)研結(jié)果還表明，一次性尿布的市場(chǎng)潛力巨大。美國(guó)和世界許多國(guó)家正處于戰(zhàn)后嬰兒出生高峰期。將嬰兒數(shù)量乘以每日平均需換尿布次數(shù)，可以得出一個(gè)大得驚人的潛在銷(xiāo)量。寶潔公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員用了一年的時(shí)間，力圖研制出一種既好用又對(duì)父母有吸引力的產(chǎn)品。產(chǎn)品的最初樣品是在塑料褲衩里裝上一塊打了褶的吸水墊子。但1958年夏天現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)結(jié)果，除了父母?jìng)兊姆穸ㄒ庖?jiàn)和嬰兒身上的痱子以外，一無(wú)所獲。于是又回到圖紙階段。1959年3月，寶潔公司重新設(shè)計(jì)了它的一次性尿布，并在實(shí)驗(yàn)室生產(chǎn)了37000個(gè)，樣子相似于現(xiàn)在的產(chǎn)品，拿到紐約州去做現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)。這一次，有三分之二的試用者認(rèn)為該產(chǎn)品勝過(guò)布尿布。行了！然而，接踵而來(lái)的問(wèn)題是如何降低成本和提高新產(chǎn)品質(zhì)量。為此要進(jìn)行的工序革新，比產(chǎn)品本身的開(kāi)發(fā)難度更大。一位工程師說(shuō)它是“公司遇到的最復(fù)雜的工作”。生產(chǎn)方法和設(shè)備必須從頭搞起。不過(guò)，到1961年12月，這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入了能通過(guò)驗(yàn)收的生產(chǎn)工序和產(chǎn)品試銷(xiāo)階段。公司選擇地處美國(guó)最中部的城市皮奧里亞試銷(xiāo)這個(gè)后來(lái)被定名為“嬌娃”(pampers)的產(chǎn)品。發(fā)現(xiàn)皮奧里亞的媽媽們喜歡用“嬌娃”，但不喜歡10美分一片尿布的價(jià)格。因此，價(jià)格必須降下來(lái)。降多少呢？在6個(gè)地方進(jìn)行的試銷(xiāo)進(jìn)一步表明，定價(jià)為6美分一片，就能使這類(lèi)新產(chǎn)品暢銷(xiāo)，使其銷(xiāo)售量達(dá)到零售商的要求。寶潔公司的幾位制造工程師找到了解決辦法，用來(lái)進(jìn)一步降低成本，并把生產(chǎn)能力提高到使公司能以該價(jià)格在全國(guó)銷(xiāo)售嬌娃尿布的水平。嬌娃尿布終于成功推出，直至今天仍然是寶潔公司的拳頭產(chǎn)品之一。它表明，企業(yè)對(duì)市場(chǎng)真正需求的把握需要通過(guò)直接的市場(chǎng)調(diào)研來(lái)論證。通過(guò)潛在用戶(hù)的反映來(lái)指導(dǎo)和改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。企業(yè)各職能部門(mén)必須通力合作，不斷進(jìn)行產(chǎn)品試用和調(diào)整定價(jià)。最后，公司做成了一樁全贏的生意：一種減輕了每個(gè)做父母的最頭疼的一件家務(wù)的產(chǎn)品，一個(gè)為寶潔公司帶來(lái)收入和利潤(rùn)的重要新財(cái)源。問(wèn)：一次性尿布是何種產(chǎn)品？寶潔公司的一次性尿布開(kāi)發(fā)說(shuō)明了什么？請(qǐng)結(jié)合所學(xué)的營(yíng)銷(xiāo)理論進(jìn)行分析。

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