合同的有效性需要符合法律的規(guī)定和要求。確定合同的有效期限、履行方式和爭議解決機制是撰寫合同時需要考慮的重要問題。合同簽訂后，雙方應當履行各自的義務并保持良好的合作關系。
建筑行業(yè)合同篇一
住所________________性別________________。
(主要負責人)。
聯(lián)系人________________住址________________。
聯(lián)系電話________________聯(lián)系電話________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)________________。
(二)乙方的工作地點____________________________。
(三)甲方根據(jù)國家、省市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數(shù)量、質量指標和工作任務。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時(不超過8小時)，每周工作____小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________________。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：____________元/月(____________元/周)；
3、其他形式：________________________。
(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。
(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行。
1、每月____日(或周____)支付工資。
2、乙方工作任務完成后支付工資。工資支付時間為工作任務完成后第____日。乙方工作任務完成前，甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資，安排乙方加班的，應同時向乙方支付加班工資。
3、其他方式：____________________。
工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。
(五)非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。
(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產教育培訓。
(一)甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。
(二)甲方在編制施工組織設計時，應當根據(jù)建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業(yè)性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。
(三)甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執(zhí)行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生。
(四)甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解；調解不成或當事人不愿調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)____________。
乙方：(簽名)____________。
________年____月____日。
建筑行業(yè)合同篇二
住所________________性別________________。
(主要負責人)。
聯(lián)系人________________住址________________。
聯(lián)系電話________________聯(lián)系電話________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)________________。
(二)乙方的工作地點____________________________。
(三)甲方根據(jù)國家、省市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數(shù)量、質量指標和工作任務。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時(不超過8小時)，每周工作____小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________________。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：____________元/月(____________元/周);。
3、其他形式：________________________。
(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。
(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行。
1、每月____日(或周____)支付工資。
2、乙方工作任務完成后支付工資。工資支付時間為工作任務完成后第____日。乙方工作任務完成前，甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資，安排乙方加班的，應同時向乙方支付加班工資。
3、其他方式：____________________。
工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。
(五)非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。
(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
六、職業(yè)培訓。
甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產教育培訓。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。
(二)甲方在編制施工組織設計時，應當根據(jù)建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業(yè)性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。
(三)甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執(zhí)行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生。
(四)甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
八、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
九、合同的變更、解除、終止。
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
十、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;調解不成或當事人不愿調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
十三、雙方認為需要約定的其他事項。
十四、其它。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________。
法定代表人：____________。
(主要負責人)。
________年____月____日________年____月____日。
建筑行業(yè)合同篇三
甲方(委托人)：
乙方(居間人)：
身份證號：
甲乙方為了發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經雙方充分協(xié)商，依平等自愿、等價有償?shù)脑瓌t，達成如下協(xié)議：
一、委托事項。
1、乙方接受甲方委托，負責就及閬中市小微企業(yè)孵化園工程項目(以下稱該工程項目)，引薦甲方和該項目的業(yè)主單位直接洽談，向甲方提供關于該工程項目的重要信息，并最終促成甲方與業(yè)主方四川展越置業(yè)發(fā)展有限公司簽訂該工程項目的施工合同。注：(暫定為人民幣150000000元大寫壹億伍仟萬元整)工程總造價以實際工程量為準。
二、乙方的義務。
1、乙方必須向甲方提供有關該工程項目的信息，乙方協(xié)助甲方對該工程項目進行實地考察。
2、乙方在甲方與業(yè)主單位進行合同談判期間，應盡到作為居間人的協(xié)調義務。如果達成施工合同，那么在甲方的工程施工過程中，乙方仍有義務負責協(xié)調好甲方與業(yè)主單位的關系。
三、甲方義務。
1、甲方負責提供資質證書、營業(yè)執(zhí)照等相關資料;負責和業(yè)主單位進行合同談判。
2、居間成功，則由甲方全面履行和業(yè)主單位所簽訂的專業(yè)施工合同。甲方因履行施工合同而產生的權利和義務，與乙方無關。
3、居間成功，則甲方應按本合同約定，向乙方支付居間報酬。
四、居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式。
1、本項目居間費用為工程合同總造價的%作為酬金。暫定為人民幣3000000元大寫叁佰萬元，以實際合同總造價為準。
2、居間成功后，在甲方簽訂施工合同后日內支付居間費用。
3.居間費用為一次性支付。
4.居間人銀行賬號：6228452090031999118用戶名：張建開戶行：(農業(yè)銀行閬中支行)。
5.如果居間成功，則甲方應按本合同約定，向乙方支付居間報酬。如果未及時支付，則按未按時支付金額的每天1%向乙方支付損失。
6.乙方收取甲方的居間勞務報酬不開發(fā)票，不承擔稅費及其他手續(xù)費。
五、保密事項。
1、甲乙雙方均應充分保守本協(xié)議所涉及的商業(yè)秘密。
2、乙方不得以其在居間過程中獲取的甲方商業(yè)秘密而做出不利甲方的任何行為，否則甲方有權拒絕支付乙方的居間報酬。
六.違約責任。
1.居間人向委托人所報告的訂立合同條件基本屬實，事前也征得委托人的同意認可，如果委托人以各種借口原因導致合同(或協(xié)議)無法簽訂，委托人應雙倍賠償居間人所從事的該項目居間活動產生的一切費用損失。
2.居間人向委托人所報告的情況基本屬實，訂立合同的對方亦愿意促成合同，若委托人蓄意避開居間人，與業(yè)主方合談另拿資質，變換資質企業(yè)名稱及委托人，與業(yè)主方另簽合同，也不告訴居間方，經居間方調查核實視為居間人促成合同成立，并應履行原約定支付酬金，若委托人不服，居間方有權通過法律程序強制執(zhí)行。
3.居間方促成甲方與業(yè)主方正式簽訂合同，委托方不按約定的付款方法支付酬金，視為委托方違約，應賠償居間方總酬金的2倍給居間方做為一切經濟損失補償。
4.甲方無條件同意和授權乙方的勞務酬金，以甲乙雙方簽字生效的居間協(xié)議可以在業(yè)主方工程款中扣除。
七、爭議解決方式。
如發(fā)生合同爭議，雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。
八、其他事項。
1、乙方不得將本合同委托事項進行轉委托。
2、本合同一式貳份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
建筑行業(yè)合同篇四
法定代表人（委托代理人）：______________。
營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________。
建筑業(yè)企業(yè)資質：________________________。
地址：__________________________________。
性質：__________________________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
乙方（勞動者）姓名：____________________。
性別：__________________________________。
出生年月：______________________________。
家庭住址：______________________________。
居民身份證號碼：________________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
四川省勞動和社會保障廳。
四川省建設廳。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
{子問題開始}一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
1．有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
2．無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3．以完成一定的工作（任務）為期限。自______年______月______日至工作（任務）完成時即行終止。
該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為_____天。
{子問題開始}二、工作內容。
1．甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。
2．乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
{子問題開始}三、勞動報酬。
甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。
1．甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80％支付。
2．甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資。
{子問題開始}四、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
{子問題開始}五、社會保險。
甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。
{子問題開始}六、勞動紀律。
1．甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
2．乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
{子問題開始}七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1．經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
2．甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3．本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
{子問題開始}八、違約資任、勞動爭議處理及其他。
1．甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發(fā)〔〕___號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金。
2．甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)〔〕___號文件給對方以賠償。
3．雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
{子問題開始}九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相抵觸的，均按有關規(guī)定執(zhí)行。
{子問題開始}十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。
甲方（公章）______________________。
法定代表人。
（委托代理人）______（簽字或蓋章）。
乙方（簽字或蓋章）________________。
簽訂日期：_______年______月_____日
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
建筑行業(yè)合同篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為________________年期限勞動合同。
第二條本合同生效期自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止，共計________________個月。
二、工作內容和工作地點。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第四條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。
工作時間和休息休假。
第六條執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動報酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。
第九條乙方勞動報酬月工資標準為_____________________元，如果甲方工程在________________市城區(qū)，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔;如果甲方工程不在________________城區(qū)，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔;乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條甲方于每月________________日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月(________________年________________月)甲方從支付乙方工資中扣除_____________________元作為勞動保證金。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起________________日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
簽訂日期：_________________
建筑行業(yè)合同篇六
回顧過去，展望未來，我充滿信心，做為xx建筑公司的一名安全管理人員是我現(xiàn)行本質工作的追求目標，自肩負安全管理工作數(shù)十年以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的心態(tài)來對待我的工作，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預防為本”的方針，強化安全管理，在公司正確領導信任和支持下，以積極地態(tài)度投入工作，今年的工作我感到非常充實，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：
一、工作內容。
根據(jù)今年公司建筑面積開工大，受公司領導委托要求我主抓科技園項目安全各方面的管理，同時并負責xx項目和環(huán)保園項目的安全生產、文明施工、消防、勞務等方面的檢查工作，當時確感到身上的擔子特別沉重、壓力大。目前安全形勢日益嚴峻，但想到領導的信任和重托，要以一名合格的安全管理人員，積極進取為動力，放下包袱輕裝上陣，從思想上圍繞愛公司，行動上想著公司的利益，積極上進的精神投入到工作中，努力完成實現(xiàn)公司安全生產的目標，扎實做好安全管理各項工作，在管理中愛崗敬業(yè)，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進業(yè)務水平的提高，只要利于公司利益發(fā)展，利于安全生產自己身先立足。
確定安全生產管理目標，明確安全生產崗位責任，與各施工單位簽訂本年度的施工安全協(xié)議書建立健全和完善安全生產組織管理機構和保證體系。要求各施工單位按規(guī)定必須配備足夠的安全管理人員，持證上崗，切實做好本單位施工現(xiàn)場的安全管理工作，落實和完善安全生產、文明施工、消防保衛(wèi)等各項工作內容，制定安全、消防等施工方案和措施，嚴格規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，有效的預防和控制各類事故發(fā)生。
積極組織配合各施工單位對工人的入場安全三項教育工作，施工人員通過教育考試合格后方可上崗作業(yè)，特殊工種經崗位培訓有關部門下發(fā)的有效證件上崗，禁止非專業(yè)人員從事各專業(yè)作業(yè)。積極配合上級有關部門對各施工現(xiàn)場的安全檢查工作，排除隱患，加大整改力度，確保檢查達標。嚴格要求施工現(xiàn)場及生活區(qū)的用電管理，認真執(zhí)行施工用電管理規(guī)范要求，配備現(xiàn)場專職臨電人員（持證上崗）加大現(xiàn)場臨時用電設施線路檢查維修力度。杜絕用電事故，確保了施工用電安全。
二、存在的不足。
一年以來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，思想解放程度不夠，組織和溝通能力還有欠缺；涉及工作多樣復雜，需要更好的學習；工作中不夠大膽，要在學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后的工作中不斷總結經驗，克服不足，努力把工作干的更好。
三、明年的工作計劃。
發(fā)揚孜孜不卷的進取精神，加強學習，在學習的同時講究學習的方法，端正學習態(tài)度，提高學習效益，努力培養(yǎng)扎實的理論功底和踏實的工作作風，樹立實際形象，力求把工作做的更好。發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志，增強才干。服從公司領導安排，聽從指揮，當好助手，積極完成公司下達的各項任務?？傊珊帽举|工作，團結奮進緊跟時代步伐，維護公司利益。為xx建筑公司持續(xù)穩(wěn)定向前發(fā)展保駕護航。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
建筑行業(yè)合同篇七
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)：
地址：
性質：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
甲、乙雙方選擇以下第(三)種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________職務，具體工作內容為：_________。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求完成生產(工作)任務。
(一)崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按原有的工資標準執(zhí)行。
(二)獎金：按月根據(jù)完成工作任務的優(yōu)劣其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(一)社會保險。
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
(一)工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。
5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;。
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的;。
2、合同約定的'終止條件出現(xiàn)的;。
3、乙方達到法定退休條件的;。
4、甲方依法破產、解散的;。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
(一)有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
(二)其他違約責任：
當事人約定的其他內容。
勞動爭議處理及其它。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的附件如下。
本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
建筑行業(yè)合同篇八
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方克扣或者無故拖欠工資的;。
4.甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。
5.甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;。
6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1.合同期限屆滿的;。
2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________;。
3.乙方達到法定退休條件的;。
4.甲方依法破產、解散的;。
5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
2.本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償金與賠償。
(一)有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
2.支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1._________;。
2._________;。
3._________。
(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
(二)其他違約責任：_________。
十、當事人約定的其他內容_________。
十一、勞動爭議處理及其它。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的附件如下_________。
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)。
乙方：(簽名)。
鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)。
附件。
經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：__________________。
法定代表人：____________________。
(委托代理人)：(簽名)________。
__________年________月________日。
乙方(簽名)：__________________。
(委托代理人)：(簽名)________。
__________年________月________日。
附件。
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對_________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：
_________。
_________。
_________。
甲方(蓋章)：__________________。
法定代表人：____________________。
(委托代理人)：(簽名)________。
__________年________月________日。
乙方(簽名)：__________________。
(委托代理人)：(簽名)________。
__________年________月________日。
一、此勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章。
四、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十條中寫明。
五、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
建筑行業(yè)合同篇九
住所：________________性別：________________。
（主要負責人）。
聯(lián)系人：________________住址：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）。
二、工作內容和工作地點。
（一）乙方的工作內容（崗位或工種）________________。
（二）乙方的工作地點____________________________。
（三）甲方根據(jù)國家、省市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數(shù)量、質量指標和工作任務。
三、工作時間和休息休假。
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作____小時（不超過8小時），每周工作____小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假及帶薪年休假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排____________________。
四、勞動報酬。
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資：____________元/月（____________元/周）；
3、其他形式：________________________。
（二）乙方試用期工資為____________元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。
（四）甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行。
1、每月____日（或周____）支付工資。
2、乙方工作任務完成后支付工資。工資支付時間為工作任務完成后第____日。乙方工作任務完成前，甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資，安排乙方加班的，應同時向乙方支付加班工資。
3、其他方式：____________________。
工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資。
（五）非因乙方過錯，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。
（六）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
五、社會保險和福利待遇。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
六、職業(yè)培訓。
甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產教育培訓。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
（一）甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。
（二）甲方在編制施工組織設計時，應當根據(jù)建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業(yè)性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。
（三）甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執(zhí)行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生。
（四）甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
八、規(guī)章制度。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
九、合同的變更、解除、終止。
（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
十、經濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同解除和終止手續(xù)。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解；調解不成或當事人不愿調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
十三、雙方認為需要約定的其他事項。
十四、其它。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
建筑行業(yè)合同篇十
法定代表人(委托代理人)：_________。
地址：_________。
性質：_________。
聯(lián)系電話：_________。
乙方(勞動者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號碼：_________。
聯(lián)系電話：_________。
甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和(湖南省勞動合同規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________工種或職務，具體工作內容為：_________。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。
(一)乙方試用期的工資標準為：_________元/月。
(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其金額分別為_________、_________、_________、_________。
2、全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為_________。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(一)社會保險。
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
(一)工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按(勞動法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協(xié)議書)。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效。
2、_________。
3、_________。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的_________；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產、解散的；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
(一)有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、_________；
2、_________；
3、_________。
(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
(二)其他違約責任：_________。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)：_________。
乙方(簽名)：_________。
_________年____月____日。
建筑行業(yè)合同篇十一
營業(yè)執(zhí)照注冊號：__________________
建筑業(yè)企業(yè)資質：__________________
地址：__________________
性質：__________________
聯(lián)系電話：__________________
乙方(勞動者)姓名：__________________
性別：__________________
出生年月：__________________
家庭住址：__________________
居民身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話：__________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
1、有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限：自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限。自______年______月______日至____________工作(任務)完成時即行終止。
該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為______天。
1、甲方招收乙方在____________(項目名稱)工程中擔任____________崗位(工種)工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式。
1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____________元，試用期甲方按80%支付。
2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____________元。
甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。
1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的'規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
1、甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經濟補償金。
2、甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
3、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____
法定代表人(委托代理人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期：______年______月______日
建筑行業(yè)合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)：
地址：
性質：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
甲、乙雙方選擇以下第(三)種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務)完成時即行終止。
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位工作，擔任_________職務，具體工作內容為：_________。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求完成生產(工作)任務。
(一)崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元/月;如乙方的工作崗位調整，按原有的工資標準執(zhí)行。
(二)獎金：按月根據(jù)完成工作任務的優(yōu)劣其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
(一)工作時間
1、標準工作制：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的;
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3、乙方達到法定退休條件的;
4、甲方依法破產、解散的;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
(一)有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
(二)其他違約責任：
當事人約定的其他內容
勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同的附件如下
本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑行業(yè)合同篇十三
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
從_________年______月______日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(簽章)：_________。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
建筑行業(yè)合同篇十四
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址：
乙方（受聘員工）姓名：性別：
出生年月：學歷：
身份證號碼：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，結合中天五建的實際情況，經雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。家庭地址：（地址變化請在一周內告知甲方）
按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起年月日止。
（二）本合同從年月日起至工程本崗位職責內工作內容完為止。
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。
2、甲方可以根據(jù)生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現(xiàn)，對職務、崗位進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
3、工作地點，經雙方協(xié)商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構工作。
乙方享有獲得勞動報酬的權利。
（一）乙方熟練期（培訓期、見習期）、試用期內的薪資為；試用期滿正式轉正錄用后薪資為。
（二）甲方可以根據(jù)企業(yè)實際經營狀況、公司規(guī)章制度，結合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調整。
（三）乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第款確定：
1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定（或標準）每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時，一次性結算支付：
a、春節(jié)b、解聘c、辭職d、調動
2、乙方工作崗位在（分）公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時，乙方薪資應一次性結算支付：
a、春節(jié)b、解聘c、辭職
（四）各單位安排員工加班，應支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發(fā)放。
（五）特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協(xié)商確定。
休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)，加強安全生產保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3、甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。
鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀，保險費用繳納和報銷方式經雙方協(xié)商按下述第___款方式解決：
（一）由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內交納費用。
（二）因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例、標準報銷。
（三）因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方要求個人社會保險關系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費。
（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，可隨時變更本合同的相關內容。
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
（二）甲方可依照勞動法有關規(guī)定，單方解除合同；乙方也可依法解除勞動合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方不得同時與第三方建立勞動關系。
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
（6）被依法追究刑事責任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商無法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：
（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的；
（2）甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的；
5、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
7、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除。
（三）本合同期滿自動終止。由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術和繼續(xù)教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的，甲方可按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。
甲方把下列內容列為本企業(yè)的商業(yè)機密，乙方崗位涉及以下各款內容的，乙方應嚴守保密制度，未經許可，不得擅自外傳：
（一）甲方人事信息、員工薪資；
（二）甲方經營中發(fā)生的各項經濟技術參數(shù)和財務數(shù)據(jù)；
（三）甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標；
（四）甲方各項管理制度和涉密文件；
（五）甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策。
1、甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律，乙方有責任隨時關注甲方在公司網(wǎng)站、辦公信息化平臺、布告欄（包括但不限于）等平臺、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守。
2、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為，經甲方相關部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動合同，不支付經濟補償金。
3、一年內連續(xù)曠工15天（含15天）以上，累計曠工30天（含30天）以上，勞動合同自動終止。凡發(fā)生未經公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為，勞動合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當首先協(xié)商解決，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑行業(yè)合同篇十五
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》計其他有關法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠實信用的原則，明確雙方責任、權、利，雙方就本建筑工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點：新上城原上城影院。
3、工程內容：鋼筋、架模、混凝土地、砌磚墻、水電門窗安裝。
二、合同工期：
開工日期：_________年______月______日
竣工日期：_____月_____日
合同期總日歷天數(shù)：
三、質量標準：
_________
四、工程款(進度款)支付及結算辦法：
甲方按照乙方每月完成進度合格部分產值80%支付乙方(以此類推)，當工程整體完成驗收合格后，甲方15日內支付本工程款的97%，余下3%作為保修金，一年內若無質量事故退還保修金。
五、甲方負責辦理施工許可證手續(xù)、施工圖、該工程的定位坐標、標高，以及函接各種關系，所有工作確保施工合同的履行。如因甲方手續(xù)不完善造成停工，由甲方承擔責任。
六、違約
發(fā)包人不按合同約定支付工程進度款，超過10個工作日按應付工程款的金額每月5%的利息計算。雙方辦理完驗收15天工程總額的97%，如甲方不按時支付實為違約，按總造價的5%實為違約金支付給乙方。承包人原因工期延誤不能按合同約定工期竣工驗收合格，承包人承擔違約責任，每延誤1天按元每天向發(fā)包人計付處罰，同時提前1天甲方獎勵乙方每天元。延期罰款總額不超過總價的。
七、補充條款：
在合同履行過程中，承包人應嚴格按發(fā)包人內審程序規(guī)定執(zhí)行，涉及圖紙會審紀要，施工組織設計，專項施工方案，技術核定，技術經濟核定及設計變更等工程技術資料最終以發(fā)包人所確定的最終簽審人(以發(fā)包人向承包人出具的書面通知為準)簽字確認為準，以此作為結算依據(jù)。本工程項目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等條件下，直接由乙方承建)
八、在施工過程中發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。
九、未盡事宜，甲乙雙方另簽補充協(xié)議。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲乙雙方簽字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑行業(yè)合同篇十六
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村：
郵政編碼：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自x年x月x日起至x年x月x日止。其中試用期自x年x月x日起至x年x月x日止。
（二）無固定期限：自x年x月x日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自x年x月x日起至x年x月x日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限：自x年x月x日起至工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為。
經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度：
（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
（二）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震部門聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：
（一）月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。
（二）日工資元，試用期間工資元。甲方向乙方支付工資的時間為每月日。
（三）計件工資。計件單價約定為。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建設工程施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準的相關規(guī)定。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
建筑行業(yè)合同篇十七
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（委托代理人）：
地址：
性質：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第（三）種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自年月日至工作（任務）完成時即行終止。
二、工作崗位
（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任職務，具體工作內容為：。
（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務；乙方必須按甲方要求完成生產（工作）任務。
三、勞動報酬
（一）崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月；如乙方的工作崗位調整，按原有的工資標準執(zhí)行。
（二）獎金：按月根據(jù)完成工作任務的優(yōu)劣其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。
（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
（五）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
（一）社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
（二）福利待遇
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1、標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
（二）休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
（二）乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效
（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的；
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；
5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的；
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
（十）符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的；
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
3、乙方達到法定退休條件的；
4、甲方依法破產、解散的；
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
1、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償金與賠償
（一）有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
（二）發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
九、違反勞動合同的責任
（一）當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
（二）其他違約責任：
十、當事人約定的其他內容
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑行業(yè)合同篇十八
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)：
地址：
性質：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第(三)種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
二、工作崗位。
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位工作，擔任職務，具體工作內容為：。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求完成生產(工作)任務。
三、勞動報酬。
(一)崗位工資：乙方的崗位工資標準為元/月;如乙方的工作崗位調整，按原有的工資標準執(zhí)行。
(二)獎金：按月根據(jù)完成工作任務的優(yōu)劣其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇。
(一)社會保險。
甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇。
1、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)工作時間。
1、標準工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
2、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。
3、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。
(二)休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經修改或失效。
(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
2、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;。
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;。
5、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;。
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的;。
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
3、乙方達到法定退休條件的;。
4、甲方依法破產、解散的;。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
2、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償金與賠償。
(一)有關經濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：
2、支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任：
(一)當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。
(二)其他違約責任：
十、當事人約定的其他內容。
十一、勞動爭議處理及其它。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的附件如下。
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14689611.html】
