干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)范文（21篇）

總結(jié)是對過去一段時間的努力和付出的回顧，也是對自己的鼓勵和激勵。學(xué)會運(yùn)用修辭手法，可以讓文章更有說服力。接下來，讓我們一起來了解一些相關(guān)的專家觀點(diǎn)和研究成果。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇一

市委組織部:。

現(xiàn)將本單位貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施的通知》(中組發(fā)〔2019〕17號)的有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下:。

今年2月，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局成立掛牌，為確保在過渡期間做到思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減，我局于2月18日組織全體干部職工召開干部大會，并于4月份對所有6名股級干部開展談心談話，把統(tǒng)一思想工作做到位做充分，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律要求，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。

經(jīng)梳理，自20**年以來，我局及下屬事業(yè)單位無干部被問責(zé)或受處分。對于如何正確對待、合理使用被問責(zé)和受處分干部，提出如下建議：首先是分性質(zhì)，看危害。把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。其次是觀表現(xiàn)，看態(tài)度。如果積極態(tài)度，化壓力為動力，用實(shí)干實(shí)績回報(bào)組織的關(guān)心和群眾的期盼，經(jīng)組織部門嚴(yán)格考察考核，符合重新提拔重用的條件，這樣的干部被重新提拔重用無可厚非。最后就是嚴(yán)審查，看實(shí)績。一些犯錯誤干部受處分后怨天尤人，一蹶不振，自暴自棄，那這樣的干部可以說是徹底“垮了”，根本說不上重新提拔重用，還應(yīng)該嚴(yán)加教育管理，再擊猛掌。如果被問責(zé)受處分的干部“知恥而后勇”，奮起直追，在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷進(jìn)步，提神鼓勁、干事創(chuàng)業(yè)，做出組織和群眾看得見、摸得著的成績，那么受到重新提拔重用就名正言順。

為推動干部擔(dān)當(dāng)作為，我局印發(fā)了《開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的整改落實(shí)行動方案》，一是把模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動與黨的建設(shè)結(jié)合起來，突出黨員干部先鋒模范作用。通過進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范帶頭作用，以黨建引領(lǐng)全局工作發(fā)展,爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)。二是把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)與激勵機(jī)制結(jié)合起來，突出機(jī)關(guān)干部擔(dān)當(dāng)作為。對局各分管領(lǐng)導(dǎo)及其分管的中心或股(室)作為一個團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“評先評優(yōu)”考核，考核分?jǐn)?shù)最高的團(tuán)隊(duì)作為“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”，從市績效考核獎金30%獎金部分中的4%—5%作為局考核獎金，用于獎勵“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”。三是把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)與“創(chuàng)滿意服務(wù)”活動結(jié)合起來，突出窗口作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化窗口工作人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，高質(zhì)量推動我局全體工作人員作風(fēng)建設(shè)的好轉(zhuǎn)。

(一)工作措施。

一是印發(fā)了《**市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的整改落實(shí)行動方案》，從制度上進(jìn)行完善。二是大力推行黨員“亮身份”，增強(qiáng)黨員意識，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。三是大力弘揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”政務(wù)服務(wù)精神，大力選樹先進(jìn)典型，開展“創(chuàng)建滿意服務(wù)”活動，評選“滿意服務(wù)窗口”“滿意審辦后臺”“滿意服務(wù)之星”等一批先進(jìn)典型。

(二)取得成效。

通過上述措施，積極調(diào)動黨員干部保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用，激勵廣大黨員、干部秉承時代精神、彰顯黨員風(fēng)采，使我局的作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步優(yōu)化，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到提升。

(三)存在問題。

部分窗口工作人員還存在紀(jì)律意識、服務(wù)意識不夠高的問題，偶爾會出現(xiàn)上下班遲到現(xiàn)象。

(四)意見建議。

建議我市進(jìn)一步加強(qiáng)對選樹宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型的力度，并嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。

東風(fēng)浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。總投資99.3億元的12個新舊動能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目集中開工，各行各業(yè)欣欣向榮……莒南正在以“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”開啟奮斗的春天。

新時代、新征程呼喚奮斗者，莒南的新發(fā)展需要實(shí)干家，需要新標(biāo)桿。樹立新時代新?lián)?dāng)新作為的先進(jìn)標(biāo)桿，讓先進(jìn)標(biāo)桿引領(lǐng)發(fā)展，是緊跟中央和省、市部署，貫徹落實(shí)全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動員大會精神的關(guān)鍵所在，更是莒南實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與高速度發(fā)展的迫切需要。

把擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)桿樹起來，就是要激活干部昂揚(yáng)奮斗的精神狀態(tài)。習(xí)近平總書記指出,“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提?！遍_創(chuàng)新局面，必須鼓起干勁，煥發(fā)精神，凝神聚力，讓實(shí)干者有飽滿的精氣神。省市都把今年作為“狠抓落實(shí)年”，縣委縣政府明確要精文簡會抓落實(shí)，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報(bào)表中解脫出來，聚神聚力干實(shí)事，就是對實(shí)干者的鼎力支持、對實(shí)干精神的有力弘揚(yáng)。同時，縣委“拉高標(biāo)桿”激發(fā)斗志，與最強(qiáng)者比拼、與最快者賽跑，不達(dá)目的誓不罷休。通過對標(biāo)對比、樹抱負(fù)、定目標(biāo)、劃路徑，激發(fā)一往無前的奮斗與實(shí)干精神，激活澎湃的發(fā)展動力，讓領(lǐng)導(dǎo)干部主動置身于干事創(chuàng)業(yè)氛圍之中，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。

把擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)桿樹起來，就是要旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。改革的成功不能缺少先鋒和闖將，也總是少不了為改革者擔(dān)當(dāng)、為實(shí)干者撐腰的人。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓吃苦者不吃虧、讓有為者有位，一方面，莒南要旗幟鮮明地重用選用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚髲埰旃牡乇碚米鞒鐾怀鲐暙I(xiàn)的干部，從精神鼓勵、物質(zhì)獎勵、干部激勵三個方面把考核結(jié)果用好;另一方面，要獎優(yōu)懲劣、強(qiáng)化考核，為敢闖敢試的人“開綠燈”，為埋頭苦干的人“兜住底”。干得開心、拼得安心，才能讓那些想干事、能干事、能成事的干部不斷創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。

把擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)桿樹起來，也是在向庸政懶政怠政的少數(shù)干部敲響警鐘。必須正視，現(xiàn)實(shí)中確有少數(shù)干部“躺在最好的位置上睡覺”，當(dāng)“班長”卻不愿拿主意、出思路;必須正視，現(xiàn)實(shí)中確有少數(shù)干部只樂當(dāng)“評論員”，不愿當(dāng)“戰(zhàn)斗員”，怕惹麻煩、怕挑重?fù)?dān)，對于那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實(shí)、貽誤發(fā)展的干部，莒南聲音鏗鏘：不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職。只有讓“不想為”者有所警醒，讓“不會為”者感到緊迫，讓“不敢為”者受到鞭策，奮斗實(shí)干才會匯聚成壯闊的春潮，奔向更好未來。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇二

市紀(jì)委監(jiān)委：根據(jù)《**市集中整治不作為慢作為文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的蹲點(diǎn)督導(dǎo)情況通報(bào)的整改方案》(那委〔2018〕41號)要求，我辦高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)立即對此項(xiàng)工作進(jìn)行安排部署，指定專班負(fù)責(zé)認(rèn)真制定整改方案，對涉及到我辦的問題逐一進(jìn)行梳理，對照《整改方案》要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查，現(xiàn)將整改推進(jìn)情況報(bào)告如下。

一、文山會?，F(xiàn)象比較嚴(yán)重。市(區(qū))縣、鄉(xiāng)三級政府所涉及的工作，以文件形式層層轉(zhuǎn)發(fā)、通知逐級下達(dá)，用文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議現(xiàn)象比較嚴(yán)重。尤其在脫貧攻堅(jiān)工作上會議太過頻繁，且相關(guān)政策頻繁變動，對基層開展脫貧工作難度極大，相關(guān)政策缺乏長效性。整改推進(jìn)情況：我辦高度重視，認(rèn)真按照整改措施，從精簡會議、嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格著手，始終把嚴(yán)控會議規(guī)格、規(guī)模、時間、經(jīng)費(fèi)，提高會議質(zhì)量作為辦會第一原則，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)。堅(jiān)持做到可開可不開的會議盡量不開，可參會可不參會的單位盡量不參會，能開套會的盡量開套會，可到或可不到的一級盡量不延伸。始終把精簡文件數(shù)量作為發(fā)文的第一抓手，堅(jiān)持做到可發(fā)可不發(fā)的文件盡量不發(fā)，內(nèi)容相似文件合并下發(fā)，非涉密件用傳真代替發(fā)報(bào)，日常工作用電話通知代替發(fā)文傳達(dá)?！拔纳綍！敝卫砣〉秒A段性的明顯成效。截止目前共下發(fā)政府文件21份，同比減少34.4%，下發(fā)政府辦文件86份，同比減少52.8%。召開全市性政府系統(tǒng)會議29次，同比減少18.9%。針對在脫貧攻堅(jiān)工作上會議太過頻繁，且相關(guān)政策頻繁變動，對基層開展脫貧工作難度極大，相關(guān)政策缺乏長效性的問題。雖然由脫貧攻堅(jiān)指揮部全權(quán)推動，但是從政府辦統(tǒng)籌監(jiān)管的角度，我們對脫貧攻堅(jiān)指揮部同時也提出了改進(jìn)意見。

二、理論中心組學(xué)習(xí)抓得不嚴(yán)?！蛾P(guān)于印發(fā)**地區(qū)行署黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度的通知》(那行發(fā)〔2016〕51號)規(guī)定行署黨組理論中心組定期舉辦集中學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)不少于2次。2017年原**行署辦公室理論中心組學(xué)習(xí)共召開3次，沒有按照規(guī)定要求按時學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)沒有專項(xiàng)記錄本，沒有專人負(fù)責(zé)記錄，存在以個人筆記代替組織記錄的問題。整改推進(jìn)情況：我辦嚴(yán)格對照整改措施，認(rèn)真擬草了《**市人民政府黨組工作規(guī)則(試行)》，并于5月31日提交市政府黨組第一次會議研究通過，對黨組理論中心組學(xué)習(xí)作出了明確規(guī)定，要求黨組理論中心組學(xué)習(xí)一般以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討為基本形式，采取集中討論、專題講座、專題報(bào)告等多種形式進(jìn)行，集中學(xué)習(xí)研討一般每季度1次以上。同時，認(rèn)真制定了市政府黨組理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)有章可循、有據(jù)可依。截止目前，市政府黨組理論中心組學(xué)習(xí)已組織學(xué)習(xí)4次。

三、存在上級要求的調(diào)研多，主動調(diào)研少。**市委辦向督導(dǎo)組提供的2013年至2016年形成的28份調(diào)研報(bào)告中，受自治區(qū)黨委政研室委托的調(diào)研有21份，與上級單位共同調(diào)研的報(bào)告1份，自主調(diào)研僅6份。存在上級要求的調(diào)研多，主動調(diào)研少。整改推進(jìn)情況：雖然市級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度由市委辦負(fù)責(zé)牽頭完善，但是我辦始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手，撤地設(shè)市后，在研究制定《市政府黨組工作規(guī)則(試行)》時，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)就把調(diào)查研究作為《規(guī)則(試行)》制定的一個重要環(huán)節(jié)，并明確市政府黨組成員每年拿出至少60天的時間深入基層、深入群眾、聯(lián)系實(shí)際，帶頭開展調(diào)查研究。針對下基層主動開展課題性調(diào)研的問題。一直以來，我辦著眼**全域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定，提出了一些關(guān)乎民計(jì)民生和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的課題，緊密結(jié)合政府領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研開展工作為契機(jī)一并進(jìn)行調(diào)研。但長期以來由于無單獨(dú)的經(jīng)濟(jì)政策研究室機(jī)構(gòu)編制，加之我辦目前編制和在編干部少的實(shí)際，導(dǎo)致很多調(diào)研課題最后無專人負(fù)責(zé)。下步，我辦將以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，緊密結(jié)合全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，向組織編制部門申請?jiān)O(shè)置經(jīng)濟(jì)政策研究室，并配備相應(yīng)的編制和人員，主動作為大力開展經(jīng)濟(jì)政策調(diào)研工作，為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更多更科學(xué)的決策依據(jù)。

四、基層檢查考核種類繁多，制度的量化指標(biāo)不科學(xué)。在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)2016年**市各類綜合考評共有37項(xiàng)，2017年增加至43項(xiàng)?！兜匦袃赊k關(guān)于“信息工作”指標(biāo)的考核細(xì)則》追求量化指標(biāo)，規(guī)定各縣每月上報(bào)信息不得少于60條。整改推進(jìn)情況：此項(xiàng)工作由市委考評辦統(tǒng)籌，涉及市政府板塊的考評指標(biāo)均按照年初全市經(jīng)濟(jì)工作會議總體安排部署，篩選出本年度經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)工作，因此按照2017年經(jīng)濟(jì)工作會議安排，對各縣的考評項(xiàng)目上有所增加。2018年，我辦按照突出重點(diǎn)的原則，對涉及政府板塊的考評指標(biāo)精減為8大項(xiàng)。今后將嚴(yán)格按照自治區(qū)對各地(市)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考評指標(biāo)執(zhí)行。針對規(guī)定各縣每月上報(bào)信息不得少于60條的問題，我辦目前調(diào)整為各縣報(bào)送信息采用加分制，對各縣信息報(bào)送數(shù)量從每月不少于60條減少為20條。同時，嚴(yán)格按照自治區(qū)對各地(市)信息工作要求執(zhí)行。在今后的工作中我辦將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持立說立行、邊查邊改、邊整邊改、真查真改，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，整體推進(jìn)、層層落實(shí)，確保不走過場、不虛不空。不斷增強(qiáng)整改工作實(shí)效，推進(jìn)政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

**市人民政府辦公室2018年10月11日。

根據(jù)《中共芒康縣委辦公室印發(fā)區(qū)紀(jì)委常委黨萬軍同志在昌都調(diào)研督查反饋問題整改落實(shí)方案的通知》(芒委室〔2018〕42號)精神，我局高度重視，為進(jìn)一步改進(jìn)全局作風(fēng)，踐行有效解決安監(jiān)部門集中整治不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題方面，現(xiàn)整改落實(shí)情況如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視情況方面。有的黨政班子及第一責(zé)任人仍然存在認(rèn)識不夠、站位不高、謀劃不實(shí)、效果不明顯等問題。工作流于形式，查找問題不準(zhǔn)，工作推動僅局限于一般工作來部署，仍存在用形式主義反對形式主義現(xiàn)象。

整改情況:一是由黨支部書記抓好主體責(zé)任的落實(shí)，督促班子成員切實(shí)負(fù)起責(zé)任、親自督辦、以上率下，提升對集中整治不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義突出問題工作的重視，推進(jìn)整改工作有序開展。二是切實(shí)抓好上級的各項(xiàng)決策部署，做到工作進(jìn)度有跟蹤，工作效能有提升，工作痕跡有印證。三是單位一把手要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，層層傳導(dǎo)壓力，把堅(jiān)決貫徹落實(shí)決策部署傳導(dǎo)到一線工作人員，工作到崗，責(zé)任到人。

(二)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)方面。未成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未安排固定人員推動此項(xiàng)工作。

整改情況:一是黨支部高度重視集中整治工作，加大工作力度，組成了以局長為組長的工作專班，推動整治工作不斷向前。二是及時調(diào)整充實(shí)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把本應(yīng)承擔(dān)的工作主動扛在肩上。

1.貫徹落實(shí)不力的問題。工作中仍然存在著不善抓落實(shí)、不會抓落實(shí)、不愿抓落實(shí)，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。

整改情況:一是加強(qiáng)對集中整治工作的監(jiān)督與落實(shí)，對工作的開展層層把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，單位領(lǐng)導(dǎo)直接提出批評、指導(dǎo)意見。

2.不作為慢作為問題。有些干部工作執(zhí)行力差，工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付、執(zhí)行力差。有的干部安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。有的干部忙于謀劃自己的前程，日常工作上表現(xiàn)出“庸、懶、散”。

整改情況:一是加強(qiáng)思想政治教育，牢固樹立四個意識，督促黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、法規(guī)，切實(shí)提高干部紀(jì)律意識。二是著力消除干部畏難退縮的不良傾向，克服“怕”字，建立檢查督促機(jī)制，對違反“六大紀(jì)律”的行為及時查處并通報(bào)批評。

3.文山會海方面的問題。在實(shí)際工作中仍存在會議效果和會議紀(jì)律未達(dá)到理想化。以文件落實(shí)文件，文件審核把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)內(nèi)容大致重復(fù)文件的現(xiàn)象依然存在。

整改情況:一是嚴(yán)格按照《中共芒康縣委員會貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施辦法》精神，我局對可開可不開的會堅(jiān)決不開，可合并的會議盡量合并召開，可開短會的盡量開短會;對可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，對上級文件沒有明確要求制定的不層層發(fā)文;積極營造少發(fā)文、發(fā)短文、少開會、開短會、講實(shí)效、辦實(shí)事的良好氛圍，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

4.形象工程和政績工程問題。在開展集中整治工作中未結(jié)合本部門實(shí)際開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題質(zhì)量不高，僅僅將集中整治工作作為一般性工作應(yīng)付。

整改情況:一是按照要求嚴(yán)格開展了自查自糾工作，樹立問題導(dǎo)向，積極對照檢查。二是針對自身發(fā)現(xiàn)的問題積極開展了整改工作。三是對自身發(fā)現(xiàn)的問題做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早處理。

(四)文件會議統(tǒng)計(jì)中存在的問題:雖然做了相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作，但僅僅統(tǒng)計(jì)出各類會議召開、文件收發(fā)數(shù)量及每年的增減比，并未加以深入分析研究。

整改情況:我局對收到的各類文件分門別類建立了臺賬及登記，對本級發(fā)文、開會情況進(jìn)行了匯總分析，對存在的問題及時提示提醒，確保底數(shù)清楚、總量可控。

督促全體黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，堅(jiān)定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅(jiān)持以圍繞中心服務(wù)大局的政治覺悟，理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、用以促學(xué)，立足崗位實(shí)際，推動各項(xiàng)工作不斷向前。黨員干部不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在“學(xué)懂”“弄通”“做實(shí)”上下功夫，提高學(xué)習(xí)熱情和參與度，努力提升研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗(yàn)的能力。

8月1日下午，區(qū)交通運(yùn)輸廳黨委組織召開集中專項(xiàng)整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題部署落實(shí)專題會議，就區(qū)紀(jì)委第七督察組反饋的相關(guān)問題整改工作進(jìn)行安排部署。會議由廳黨委書記葛裕濤同志主持，在家的廳領(lǐng)導(dǎo)、廳屬企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各處室縣處級干部50余人參加了會議。

廳黨委書記葛裕濤就專項(xiàng)整治反饋問題進(jìn)行了集體約談，他在講話中強(qiáng)調(diào)。第一，廳政工人事處、機(jī)關(guān)黨委牽頭具體抓專項(xiàng)整治工作，督導(dǎo)各單位、機(jī)關(guān)各處室認(rèn)真抓好整改落實(shí)工作。各單位、各處室主要負(fù)責(zé)人要作為整改落實(shí)第一責(zé)任人抓好本單位、本部門的問題整改工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。第二，在整改過程中要緊盯問題不放，按照“實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、逐級負(fù)責(zé)、完善機(jī)制、長期堅(jiān)持”的基本思路，本著“要管用、管長遠(yuǎn)，能辦成、求實(shí)效、見成果”的原則，即知即改、立行立改、舉一反三、以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，明確整改責(zé)任，在規(guī)定的期限內(nèi)完成區(qū)紀(jì)委督察組反饋問題的整改。在整改中，各單位、各處室還要注重發(fā)現(xiàn)新問題，要抓好突出問題的長期整治，確保專項(xiàng)整治見實(shí)效。第三，著力建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫。在抓好整改的同時，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與整改落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化干部職工牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個信念”，特別是強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識。第四，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，落實(shí)好黨委的主體責(zé)任。加強(qiáng)督促檢查，加大違規(guī)違紀(jì)行為查處力度，堅(jiān)持不懈推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反“四風(fēng)”，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，為實(shí)現(xiàn)交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的政治生態(tài)環(huán)境和公路建設(shè)環(huán)境。

駐廳紀(jì)檢組組長邊巴次仁在會上提出了三點(diǎn)要求，一要再認(rèn)識集中整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的目的和意義。二要再高度重視和正視存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真的再梳理和深度剖析。三要切實(shí)將“兩個責(zé)任”扛在肩上，積極抓好問題整改落實(shí)。

機(jī)關(guān)黨委書記、副巡視員孫波就集中整治工作進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，一是各單位黨委要高度重視，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，扎實(shí)開展整改落實(shí)工作。二是單位和處室主要負(fù)責(zé)人對第七督察組反饋的問題意見，要虛心接受，堅(jiān)決不回避。要嚴(yán)格對照反饋意見，舉一反三，把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，再次認(rèn)真分析、查找不足，制定切實(shí)可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析問題根源，做到知恥而后勇。四是積極進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真對照各自的整改方案，提高思想認(rèn)識，不折不扣，堅(jiān)決迅速地貫徹廳黨委的各項(xiàng)部署和要求，把集中整治作為強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)組織建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)、突破口，以釘釘子精神深入開展集中整治工作，確保取得實(shí)效。

會議要求，各單位黨委、機(jī)關(guān)各處室要將問題進(jìn)一步細(xì)化，要責(zé)任到人，采取措施，狠抓落實(shí)，限期完成整改工作。廳黨委葛裕濤書記將對廳分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位、機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個約談;分管各項(xiàng)工作的廳領(lǐng)導(dǎo)要對分管單位和部門領(lǐng)導(dǎo)干部逐個進(jìn)行約談，層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化對反饋問題的整改落實(shí);成立廳黨委集中整治督導(dǎo)組，不定期深入各單位、各部門檢查督導(dǎo)對問題的整改落實(shí)情況，按期完成整改工作。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇三

今年以來，我市聚焦激勵干部擔(dān)當(dāng)作為堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，從多個維度入手，探索建立有效管用工作機(jī)制，激勵全市干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

一、聚焦精準(zhǔn)識別，加大選用力度促擔(dān)當(dāng)。

一是建立“擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)清單”。將組織部門日常了解、督考聯(lián)動、年度考核“三位一體”緊密結(jié)合，列出擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)清單，對清單中排序靠前且組織掌握一貫表現(xiàn)突出的干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉升職級和評優(yōu)評先；對清單中排序靠后且始終慵懶散拖、長期完不成工作任務(wù)的干部，果斷進(jìn)行調(diào)整。年初以來，全市提拔重用疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線表現(xiàn)突出的干部379人，對70名不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部進(jìn)行了調(diào)整。二是常態(tài)化開展“擇優(yōu)比選”。根據(jù)市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，每次拿出一定數(shù)量正副科級崗位面向全市進(jìn)行擇優(yōu)比選，通過競爭性選拔，發(fā)現(xiàn)使用一批優(yōu)秀年輕干部。

二、聚焦考核驅(qū)動，突出考核精度促擔(dān)當(dāng)。

一是實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核。建立“績效考核+年終考核+領(lǐng)導(dǎo)評價+日常督查”四位一體考核體系，對旗縣區(qū)和市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核，對招商引資、企業(yè)培育成效明顯的班子，設(shè)置加分項(xiàng)，上不封頂，進(jìn)一步明確工作重心和主攻方向。二是實(shí)施督考聯(lián)動機(jī)制。圍繞市委政府重點(diǎn)工作，每個季度開展一次日常督查，每次督查結(jié)果均賦分排序，全年督查結(jié)果按20%權(quán)重計(jì)入年度考核，不斷增強(qiáng)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的驅(qū)動力。目前，2022年一季度督查已完成，對全市12個旗縣區(qū)督查結(jié)果進(jìn)行了排序，并對排序靠后的旗縣區(qū)分管副職進(jìn)行了約談。

三、聚焦容錯免責(zé)，延展工作深度促擔(dān)當(dāng)。

一是細(xì)化容錯免責(zé)認(rèn)定程序。探索建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門定期會商機(jī)制，抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰耸拷M成容錯糾錯專家評定小組，圍繞容錯糾錯9種情形分類建立容錯免責(zé)典型案例庫，凡屬同類情形均予以容錯，鼓勵干部放開手腳、大膽干事創(chuàng)業(yè)。二是科學(xué)精準(zhǔn)實(shí)施問責(zé)。歸納提煉不得問責(zé)具體情形，嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，防止問責(zé)泛化、簡單化；建立線索甄別機(jī)制，對問題反映籠統(tǒng)且無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、明顯失實(shí)或已有結(jié)論的，不搞“一刀切”式的轉(zhuǎn)辦、督辦、函詢，組織研判后可直接了結(jié)；對反映失實(shí)或查無實(shí)據(jù)的信訪舉報(bào)，及時為被舉報(bào)人澄清正名、消除顧慮。年初以來，為10名受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清正名。

四、聚焦關(guān)心關(guān)愛，提升組織溫度促擔(dān)當(dāng)。

一是加強(qiáng)受處理處分干部后續(xù)管理使用。將受處理處分干部納入專項(xiàng)庫，實(shí)施觀察期管理，處理處分影響期內(nèi)相應(yīng)設(shè)置觀察期，通過“回爐再造”培訓(xùn)、跟蹤考察了解、安排工作任務(wù)等方式，綜合分析研判受處理處分干部思想教育、改進(jìn)提升、工作表現(xiàn)等方面情況，影響期滿隨即開展觀察期綜合評估，對表現(xiàn)突出的，及時合理使用。二是落實(shí)干部待遇保障。嚴(yán)格執(zhí)行干部待遇保障相關(guān)制度，對家庭確有困難或遭受重大變故的，加大幫扶力度，及時給予組織關(guān)懷；制發(fā)《市委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法》，因地制宜為易地交流任職干部提供工作保障和生活便利。

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干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇四

按照《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》通知要求，我局嚴(yán)格對照文件要求，就落實(shí)激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的情況進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)做如下報(bào)告：

一是學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，建立健全容錯糾錯、政績考核、待遇保障等政策規(guī)定。我局先后召開了局黨組會議、黨組中心組學(xué)習(xí)會議，深入學(xué)習(xí)《意見》精神。會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了國家林業(yè)和草原局《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》的通知和《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，局黨組書記結(jié)合《意見》進(jìn)行了解讀，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對《意見》重要意義和精神實(shí)質(zhì)的理解和認(rèn)識。

二是樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，切實(shí)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。一直以來我們將“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”作為奮斗目標(biāo)之一，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》等為指導(dǎo)，堅(jiān)持把激勵干部擔(dān)當(dāng)作為擺在突出位置，常抓不懈。局黨組認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人的關(guān)口，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于干部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔那些履職盡責(zé)、敢抓敢管、實(shí)績突出的干部到工作一線、到重要崗位。

三是提升領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。通過加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平。加強(qiáng)干部專業(yè)知識培訓(xùn)。著重提高干部謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的能力，增強(qiáng)做好干部培養(yǎng)、工程管理、等方面的本領(lǐng)，幫助干部克服“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部，要注重多崗位培養(yǎng)鍛煉，及時放到任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位上和基層，敢于壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓他們擔(dān)重任、挑大梁、受歷練，在推動改革發(fā)展中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長本領(lǐng)。提高黨員干部工作能力必須提高自身素質(zhì)。做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作常態(tài)化。既要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；既要向群眾學(xué)習(xí)，又要向?qū)＜覍W(xué)者學(xué)習(xí)。干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，才能提高工作能力和水平。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮示范表率作用，用于擔(dān)當(dāng)、敢于斗爭。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，提高政治站位，激發(fā)干部內(nèi)生動力，以上率下形成頭雁效應(yīng)，廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，弘揚(yáng)三北精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

五是建立健全容錯糾錯機(jī)制，解除干部后顧之憂。明確容錯條件情形和實(shí)施程序，對該容的大膽容錯、不該容的堅(jiān)決不容。合理運(yùn)用容錯結(jié)果，對經(jīng)容錯認(rèn)定予以免責(zé)的干部，堅(jiān)持客觀評價、公正合理對待。堅(jiān)持有錯必糾、有過必改，加強(qiáng)對相關(guān)干部的跟蹤了解和后續(xù)管理，支持和鼓勵干部調(diào)整心態(tài)、積極履職。從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)，形成倒逼機(jī)制。堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先、警示在先；堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，強(qiáng)化對不作為、慢作為、亂作為的問責(zé)追責(zé)。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇五

工作匯報(bào)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作匯報(bào)材料我黨支部認(rèn)真貫徹上級部署，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化標(biāo)本兼治，嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍。現(xiàn)將我落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：一、突出加強(qiáng)黨的政治建設(shè)方面我黨支部始終堅(jiān)持把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任擺在首要位置，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市縣委關(guān)于黨建工作的部署要求，組織召開專題會議研究部署黨建工作，制定黨建工作年度計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并督促各項(xiàng)任務(wù)按時落實(shí)，我作為黨組書記堅(jiān)持履行第一責(zé)任人的職責(zé)，全盤負(fù)責(zé)，督促黨支部成員各負(fù)其責(zé)，做好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，堅(jiān)定理想信念、砥礪黨性心性、忠誠履職盡責(zé)。二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方面作為黨組書記我要以身作則，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，落以下是小編整理的干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)范文(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

一是政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)守道德重品行。始終自覺維護(hù)市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強(qiáng)，在大是大非面前和事關(guān)方向性、原則性問題上，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅(jiān)決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。

采取會議調(diào)度、現(xiàn)場督查、重點(diǎn)包靠等措施推動工作。先后幫助協(xié)調(diào)特色園區(qū)和小鎮(zhèn)建設(shè)用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區(qū)和重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)、規(guī)劃審查等調(diào)度會議40多次，組織現(xiàn)場觀摩12次，印發(fā)會議紀(jì)要、簡報(bào)60多期，新聞報(bào)道27次，有力地推動了工作落實(shí)，保證了突破濱海工作的快速推進(jìn)，取得了很大成效。

四是領(lǐng)導(dǎo)水平高，民主團(tuán)結(jié)意識強(qiáng)。有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉(zhuǎn)換快，工作中善于抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強(qiáng)的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學(xué)習(xí)，政策理論水平比較高，實(shí)際工作能力強(qiáng)，適應(yīng)新崗位比較快，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。在民主意識上講團(tuán)結(jié)、重配合，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從指揮，維護(hù)團(tuán)結(jié)，善待同志，講誠守道，主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系，不論思想上、工作上，還是生活上有什么問題和想法，都主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團(tuán)結(jié)中推動工作。

五是嚴(yán)守行為操守，堅(jiān)持廉潔從政。認(rèn)真落實(shí)市委和辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，克己奉公，自覺遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，聽招呼、守規(guī)矩，做到令行禁行。

嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加強(qiáng)對相關(guān)科室同志的教育、提醒和監(jiān)督，使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認(rèn)真履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和住房、用車等規(guī)定，加強(qiáng)對配偶、子女的教育引導(dǎo)，從未做有損黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象、有損市委機(jī)關(guān)榮譽(yù)的事。堅(jiān)持勤儉辦事，堅(jiān)決反對奢侈浪費(fèi)之風(fēng)。自覺接受各方面的監(jiān)督，促進(jìn)了廉潔從政。

存在主要問題是理論學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。

中國共產(chǎn)黨是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)鸟R克思主義政黨，敢于擔(dān)當(dāng)是幾代中國共產(chǎn)黨員人的政治本色，在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格，他們已成為中國人民心中永遠(yuǎn)的豐碑?，F(xiàn)在，我黨絕大多數(shù)干部依然保持著黨的這一優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，不同程度地影響了干部的履職，影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，具體主要表現(xiàn)在:。

一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的潛規(guī)則，不講原則、不顧真理，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。

二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟真道之名，行庸政懶政之實(shí)。

三是不講批評，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣，對問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說，平時不說、關(guān)鍵時候亂說。對同志不關(guān)心、不愛護(hù)、不幫助，內(nèi)心陰暗，看不得他人進(jìn)步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進(jìn)步的機(jī)會。犧牲他人，保全自己。

四是不講擔(dān)當(dāng)，只圖諉過。做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過，事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當(dāng)，對領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的稱贊默然接受，全然不顧他人的感受，做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把所有責(zé)任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關(guān)系，毫無責(zé)任感。

這些現(xiàn)象的存在極大地弱化了干部的責(zé)任意識、危機(jī)意識、進(jìn)取意識，直接影響了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風(fēng)往后退，就會錯失機(jī)遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣、影響發(fā)展。針對這些現(xiàn)象和問題，習(xí)總書記審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，對廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?。這是時代對黨員干部的基本要求，是確保全面深化改革偉大事業(yè)順利進(jìn)行和兩個百年目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的必要舉措。黨員干部應(yīng)自覺把敢于擔(dān)當(dāng)作為自身追求的基本素質(zhì)。

簡單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。每個人都有自己的角色，每個角色都有自己的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)或從情感出發(fā)，或從責(zé)任感出發(fā);或?yàn)橛H友,或?yàn)榧胰?或?yàn)樯鐣?。順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量，一種不辱使命的氣概。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)等，但最為重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了擔(dān)當(dāng)?shù)木駥?shí)質(zhì)和在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé)任。好干部必須有責(zé)任重于泰山的擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明、較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業(yè)，要敢想、敢做、敢當(dāng)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們旗幟鮮明堅(jiān)持黨性。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場、觀點(diǎn)、方法正確分析問題，始終與黨中央保持一致。在大是大非問題上要有正確的立場和鮮明的態(tài)度。要對中國特色社會主義的理想信念堅(jiān)信不移、堅(jiān)守不放，對黨的理論和路線方針政策的貫徹堅(jiān)定不移。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會主義制度的錯誤觀點(diǎn)和歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，要敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們困難面前迎難而上。在矛盾和問題面前，不怕事不回避，要敢于直面相對。在全面深化改革的偉大進(jìn)程中，面對改革中的深層次難題，需要啃的硬骨頭很多，要有逢山開路、遇河架橋的勇往直前的開拓精神，積極尋找克服困難的具體對策，解決問題的靈丹妙藥，決不能畏縮不前癱倒在困難面前。面對工作中的具體矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的沖勁，勇于橫刀立馬迎接挑戰(zhàn)。帶著大無畏的英雄氣概，主動到困難大、矛盾多、群眾怨氣盛的地方推動工作打開局面。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們危難時刻挺身而出。在急難險(xiǎn)重的緊要關(guān)頭要挺身而出，沖鋒在前，豁得出來、頂?shù)蒙先ィ嬲蔀槿嗣袢罕姂?zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨、帶頭人。緊急時刻要果斷決策、從容應(yīng)對，災(zāi)難面前要臨危不懼、靠前指揮，突發(fā)事件要查清真相、安撫民心。只要我們心系人民，一切為群眾著想，一切以群眾的利益為重，我們就會贏利群眾的擁護(hù)，凝聚強(qiáng)大的力量，從而戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們面對失誤勇于擔(dān)責(zé)。面對工作中出現(xiàn)的失誤，要勇于承認(rèn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢，孰能無過。工作中出現(xiàn)一些失誤是難免的，只要我們的出發(fā)點(diǎn)是好的，就不必過分自責(zé)。出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能思其過改其行，讓失誤頻繁出現(xiàn)，以致釀成大錯，造成不可挽回的損失。古人云過也，人皆見之;更也，人皆仰之，出現(xiàn)失誤就要積極主動地查找原因、總結(jié)教訓(xùn)、改正錯誤，從而提升決策能力和工作水平。

敢于擔(dān)當(dāng)是對民族的責(zé)任。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民前仆后繼、頑強(qiáng)奮斗，把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強(qiáng)的新中國，中華民族偉大復(fù)興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅(jiān)強(qiáng)有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。

市委組織部:。

現(xiàn)將本單位貫徹執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)具體措施的通知》(中組發(fā)〔2019〕17號)的有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下:。

今年2月，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局成立掛牌，為確保在過渡期間做到思想不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散、干勁不減，我局于2月18日組織全體干部職工召開干部大會，并于4月份對所有6名股級干部開展談心談話，把統(tǒng)一思想工作做到位做充分，嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律要求，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。

經(jīng)梳理，自2017年以來，我局及下屬事業(yè)單位無干部被問責(zé)或受處分。對于如何正確對待、合理使用被問責(zé)和受處分干部，提出如下建議：首先是分性質(zhì)，看危害。把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。其次是觀表現(xiàn)，看態(tài)度。如果積極態(tài)度，化壓力為動力，用實(shí)干實(shí)績回報(bào)組織的關(guān)心和群眾的期盼，經(jīng)組織部門嚴(yán)格考察考核，符合重新提拔重用的條件，這樣的干部被重新提拔重用無可厚非。最后就是嚴(yán)審查，看實(shí)績。一些犯錯誤干部受處分后怨天尤人，一蹶不振，自暴自棄，那這樣的干部可以說是徹底“垮了”，根本說不上重新提拔重用，還應(yīng)該嚴(yán)加教育管理，再擊猛掌。如果被問責(zé)受處分的干部“知恥而后勇”，奮起直追，在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷進(jìn)步，提神鼓勁、干事創(chuàng)業(yè)，做出組織和群眾看得見、摸得著的成績，那么受到重新提拔重用就名正言順。

為推動干部擔(dān)當(dāng)作為，我局印發(fā)了《開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的整改落實(shí)行動方案》，一是把模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動與黨的建設(shè)結(jié)合起來，突出黨員干部先鋒模范作用。通過進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨的核心引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范帶頭作用，以黨建引領(lǐng)全局工作發(fā)展,爭創(chuàng)模范機(jī)關(guān)。二是把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)與激勵機(jī)制結(jié)合起來，突出機(jī)關(guān)干部擔(dān)當(dāng)作為。對局各分管領(lǐng)導(dǎo)及其分管的中心或股(室)作為一個團(tuán)隊(duì)進(jìn)行“評先評優(yōu)”考核，考核分?jǐn)?shù)最高的團(tuán)隊(duì)作為“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”，從市績效考核獎金30%獎金部分中的4%—5%作為局考核獎金，用于獎勵“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”。三是把創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)與“創(chuàng)滿意服務(wù)”活動結(jié)合起來，突出窗口作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化窗口工作人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，高質(zhì)量推動我局全體工作人員作風(fēng)建設(shè)的好轉(zhuǎn)。

(一)工作措施。

一是印發(fā)了《**市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的整改落實(shí)行動方案》，從制度上進(jìn)行完善。二是大力推行黨員“亮身份”，增強(qiáng)黨員意識，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。三是大力弘揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”政務(wù)服務(wù)精神，大力選樹先進(jìn)典型，開展“創(chuàng)建滿意服務(wù)”活動，評選“滿意服務(wù)窗口”“滿意審辦后臺”“滿意服務(wù)之星”等一批先進(jìn)典型。

(二)取得成效。

通過上述措施，積極調(diào)動黨員干部保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用，激勵廣大黨員、干部秉承時代精神、彰顯黨員風(fēng)采，使我局的作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步優(yōu)化，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到提升。

(三)存在問題。

部分窗口工作人員還存在紀(jì)律意識、服務(wù)意識不夠高的問題，偶爾會出現(xiàn)上下班遲到現(xiàn)象。

(四)意見建議。

建議我市進(jìn)一步加強(qiáng)對選樹宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型的力度，并嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。

“三個區(qū)分開來”與“三類容錯”

把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。

對創(chuàng)新者容錯，就是要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施;對擔(dān)當(dāng)者容錯，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動具體工作落實(shí)中主動化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在艱難險(xiǎn)阻中敢于迎難而上;對實(shí)干者容錯，就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職工作，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾等普通崗位上積極履職、主動作為。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，鼓勵各地各部門探索建立和完善激勵機(jī)制、容錯機(jī)制和保護(hù)機(jī)制，旗幟鮮明地鼓勵和保護(hù)勇于改革創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部，激勵廣大干部奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

近期，為進(jìn)一步建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。這對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯思想的豐富內(nèi)涵。

習(xí)近平總書記有關(guān)容錯糾錯的思想主要是就好干部的標(biāo)準(zhǔn)制訂而闡發(fā)的，有著豐富的內(nèi)涵。實(shí)質(zhì)上，這一思想的形成和倡導(dǎo)，就是為著深化改革的順利進(jìn)行。馬克思主義認(rèn)為，任何理論的產(chǎn)生和形成，都離不開實(shí)踐。習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯的思想，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯的思想起源于“好干部的標(biāo)準(zhǔn)”。習(xí)近平總書記一直強(qiáng)調(diào)“好干部的標(biāo)準(zhǔn)”是德才兼?zhèn)?，具體表現(xiàn)為“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。其中“敢于擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)為“五個面對，五個敢于”，即黨的干部面對大是大非應(yīng)敢于亮劍，面對矛盾應(yīng)敢于迎難而上，面對危機(jī)應(yīng)敢于挺身而出，面對失誤應(yīng)敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣應(yīng)敢于斗爭。堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要“保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣”“要保護(hù)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部”。

第二，習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯的思想體現(xiàn)在全面深化改革方面，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)改革的促進(jìn)派和實(shí)干家。在全面深化改革中，比認(rèn)識更關(guān)鍵的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。這具體體現(xiàn)在三個方面：一是要著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀劃、推動、落實(shí)改革的能力，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立與全面深化改革相適應(yīng)的思想作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)精神;二是在判斷改革促進(jìn)派和實(shí)干家的標(biāo)準(zhǔn)方面，擁護(hù)改革、支持改革、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木褪谴龠M(jìn)派，把改革抓在手上、落到實(shí)處、干出成效的就是實(shí)干家;三是爭當(dāng)改革的促進(jìn)派和實(shí)干家，離不開鼓勵改革、支持改革的良好環(huán)境。在尊重和發(fā)揮地方、基層、群眾首創(chuàng)精神過程中，既要鼓勵創(chuàng)新、表揚(yáng)先進(jìn)，也要允許試錯、寬容失敗。

第三，習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯的思想體現(xiàn)在全面依法治國方面，就是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊崇法治、敬畏法律，對領(lǐng)導(dǎo)干部的法治素養(yǎng)要自始至終，從其踏入干部隊(duì)伍的第一天起就要著手抓，要加強(qiáng)教育、培養(yǎng)自覺，加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)法律、掌握法律，尤其要弄明白怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干的法律規(guī)定，做到心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，明確為官做事的尺度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵紀(jì)守法、捍衛(wèi)法治，謀劃工作要運(yùn)用法治思維，處理問題要運(yùn)用法治方式，說話做事要以法律為準(zhǔn)繩。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)守法治、依法辦事，要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內(nèi)容，相同條件下要優(yōu)先提拔使用法治素質(zhì)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部。

第四，習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯的思想體現(xiàn)在全面從嚴(yán)治黨方面，就是要充分調(diào)動廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來，堅(jiān)持“三個區(qū)分開來”的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺增強(qiáng)改革創(chuàng)新精神，增強(qiáng)主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的勇氣，充分發(fā)揮模范帶頭作用。把嚴(yán)格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則、紀(jì)律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違法違紀(jì)，又要對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、樂業(yè)，推動形成充滿信心、積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己镁置?。?jiān)持“三個區(qū)分開來”的要求，即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。以此保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。

第五，習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯的思想體現(xiàn)在科學(xué)的思想方法和工作方法方面，就是要提高廣大干部解決改革發(fā)展基本問題的本領(lǐng)，提高廣大干部的戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維和底線思維能力。習(xí)近平總書記將容錯糾錯作為提高解決改革發(fā)展基本問題本領(lǐng)的有效機(jī)制，在推進(jìn)“四個全面”進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高運(yùn)用科學(xué)理論思維觀察事物、分析問題、解決問題的能力，在容錯糾錯機(jī)制下不斷增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)干部有敢于負(fù)責(zé)的膽量和勇氣固然可嘉，但要做到真正意義上的負(fù)責(zé)，還需要有善于負(fù)責(zé)的本領(lǐng)。善于負(fù)責(zé)，就是要掌握科學(xué)的思想方法和工作方法。容錯糾錯機(jī)制為改革者撐腰打氣，最終目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)干部放開手腳，做更多造福于民的好事。

容錯糾錯機(jī)制的系統(tǒng)構(gòu)建。

習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、構(gòu)建容錯糾錯機(jī)制等思想，充分體現(xiàn)在習(xí)近平總書記系列重要講話中，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。習(xí)近平總書記系列重要講話貫穿著強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在頂層設(shè)計(jì)與制度安排上的重要舉措就是探索建立容錯糾錯機(jī)制。

第一，在理論發(fā)展上，習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯的思想秉承了馬克思主義與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)。馬克思主義創(chuàng)始人以及列寧和其他同時代馬克思主義者的有關(guān)思想與實(shí)踐，是習(xí)近平總書記關(guān)于容錯糾錯思想的重要理論淵源。毛澤東的實(shí)踐論、鄧小平的思想解放理論及其“摸著石頭過河”“黑貓白貓”論等，無不包含著容錯糾錯的思想成分。

第二，在經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上，一部改革開放的歷史就是一部允許干部犯錯并不斷糾錯的歷史。因?yàn)楦母镩_放是偉大的事業(yè)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可取，所謂“摸著石頭過河”就是大膽摸索，就是容錯糾錯的過程。事實(shí)證明，改革開放取得了巨大成功。所以，我們一定要有容錯糾錯機(jī)制。何況，容錯糾錯機(jī)制在某些地區(qū)有過有益探索，對此我們應(yīng)一以貫之地堅(jiān)持。

第三，在創(chuàng)造轉(zhuǎn)化上，努力實(shí)現(xiàn)我國自古就有的容錯用人傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新性發(fā)展。在數(shù)千年中華文明史中，我國古代在治國理政的“容人之過”方面有不少經(jīng)驗(yàn)，要通過創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展使之與現(xiàn)實(shí)文化相融相通。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化可以為建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部容錯免責(zé)機(jī)制提供借鑒，突出好干部標(biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵，以達(dá)到激發(fā)和保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)新性的作用。

第四，在機(jī)制配套上，既然允許人犯錯，那么，在現(xiàn)實(shí)中就應(yīng)實(shí)現(xiàn)鼓勵干部大膽干事、做到容錯糾錯與“能上能下”結(jié)合起來。在涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)機(jī)制中，更應(yīng)催生動力，在容錯糾錯機(jī)制保障下，實(shí)現(xiàn)干部“能上能下”機(jī)制新突破。唯有如此，才能構(gòu)建一套比較系統(tǒng)科學(xué)、完整成熟的干部使用體制。

第五，在內(nèi)涵拓展上，應(yīng)為創(chuàng)新者、敢于擔(dān)當(dāng)者和實(shí)干者提供容錯環(huán)境。對創(chuàng)新者、擔(dān)當(dāng)者與實(shí)干者容錯，具有不同內(nèi)涵。對創(chuàng)新者容錯，就是要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施;對擔(dān)當(dāng)者容錯，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動具體工作落實(shí)中主動化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在艱難險(xiǎn)阻中敢于迎難而上;對實(shí)干者容錯，就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職工作，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾等普通崗位上積極履職、主動作為。

第六，在制度設(shè)計(jì)上，要以改革攻堅(jiān)的輿論氛圍與社會共識的形成為目標(biāo)。容錯糾錯本身不是目的，而是激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的手段。在改革攻堅(jiān)過程中，不僅需要積極營造敢闖敢試、銳意進(jìn)取的輿論氛圍，更要加快形成允許試錯、寬容失敗的社會共識，如此才能最大限度地調(diào)動廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性與創(chuàng)造性，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

今年以來，我市聚焦激勵干部擔(dān)當(dāng)作為堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，從多個維度入手，探索建立有效管用工作機(jī)制，激勵全市干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

一、聚焦精準(zhǔn)識別，加大選用力度促擔(dān)當(dāng)。一是建立“擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)清單”。將組織部門日常了解、督考聯(lián)動、年度考核“三位一體”緊密結(jié)合，列出擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)清單，對清單中排序靠前且組織掌握一貫表現(xiàn)突出的干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉升職級和評優(yōu)評先；對清單中排序靠后且始終慵懶散拖、長期完不成工作任務(wù)的干部，果斷進(jìn)行調(diào)整。年初以來，全市提拔重用疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線表現(xiàn)突出的干部379人，對70名不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部進(jìn)行了調(diào)整。二是常態(tài)化開展“擇優(yōu)比選”。根據(jù)市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，每次拿出一定數(shù)量正副科級崗位面向全市進(jìn)行擇優(yōu)比選，通過競爭性選拔，發(fā)現(xiàn)使用一批優(yōu)秀年輕干部。

二、聚焦考核驅(qū)動，突出考核精度促擔(dān)當(dāng)。一是實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核。建立“績效考核+年終考核+領(lǐng)導(dǎo)評價+日常督查”四位一體考核體系，對旗縣區(qū)和市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核，對招商引資、企業(yè)培育成效明顯的班子，設(shè)置加分項(xiàng)，上不封頂，進(jìn)一步明確工作重心和主攻方向。二是實(shí)施督考聯(lián)動機(jī)制。圍繞市委政府重點(diǎn)工作，每個季度開展一次日常督查，每次督查結(jié)果均賦分排序，全年督查結(jié)果按20%權(quán)重計(jì)入年度考核，不斷增強(qiáng)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的驅(qū)動力。目前，2022年一季度督查已完成，對全市12個旗縣區(qū)督查結(jié)果進(jìn)行了排序，并對排序靠后的旗縣區(qū)分管副職進(jìn)行了約談。

三、聚焦容錯免責(zé)，延展工作深度促擔(dān)當(dāng)。一是細(xì)化容錯免責(zé)認(rèn)定程序。探索建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門定期會商機(jī)制，抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰耸拷M成容錯糾錯專家評定小組，圍繞容錯糾錯9種情形分類建立容錯免責(zé)典型案例庫，凡屬同類情形均予以容錯，鼓勵干部放開手腳、大膽干事創(chuàng)業(yè)。二是科學(xué)精準(zhǔn)實(shí)施問責(zé)。歸納提煉不得問責(zé)具體情形，嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，防止問責(zé)泛化、簡單化；建立線索甄別機(jī)制，對問題反映籠統(tǒng)且無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、明顯失實(shí)或已有結(jié)論的，不搞“一刀切”式的轉(zhuǎn)辦、督辦、函詢，組織研判后可直接了結(jié)；對反映失實(shí)或查無實(shí)據(jù)的信訪舉報(bào)，及時為被舉報(bào)人澄清正名、消除顧慮。年初以來，為10名受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清正名。

四、聚焦關(guān)心關(guān)愛，提升組織溫度促擔(dān)當(dāng)。一是加強(qiáng)受處理處分干部后續(xù)管理使用。將受處理處分干部納入專項(xiàng)庫，實(shí)施觀察期管理，處理處分影響期內(nèi)相應(yīng)設(shè)置觀察期，通過“回爐再造”培訓(xùn)、跟蹤考察了解、安排工作任務(wù)等方式，綜合分析研判受處理處分干部思想教育、改進(jìn)提升、工作表現(xiàn)等方面情況，影響期滿隨即開展觀察期綜合評估，對表現(xiàn)突出的，及時合理使用。二是落實(shí)干部待遇保障。嚴(yán)格執(zhí)行干部待遇保障相關(guān)制度，對家庭確有困難或遭受重大變故的，加大幫扶力度，及時給予組織關(guān)懷；制發(fā)《市委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法》，因地制宜為易地交流任職干部提供工作保障和生活便利。

針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽(yù)意識。

(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動，實(shí)施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結(jié)制、超時默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。

(三)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個人的模范建設(shè)。同時結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識，做好主動服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

通過一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對宗旨意識、責(zé)任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和奉獻(xiàn)意識教育，激勵全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，推動黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。

三是建立長效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識和責(zé)任意識，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。

四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細(xì)節(jié)意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇六

引導(dǎo)語：黨員干部要以身作則，下面xx為大家?guī)矸段模瑲g迎大家閱讀和參考。

范文一：

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，我認(rèn)真查找了個人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一。

總結(jié)。

報(bào)告。

一、日常工作中存在的問題。

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員，其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。

有時面對醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。

在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。

對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

二、整改措施。

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。

3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

范文二：

為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

本次自查自糾活動重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。

二、主要做法。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時召開了專題會議進(jìn)行動員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項(xiàng)整治活動的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導(dǎo)向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機(jī)制。

三、

存在問題。

在取得成績的同時我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。

四、下一步工作打算。

將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我村良好形象，推動我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺階。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇七

引導(dǎo)語：黨員干部要以身作則，下面小編為大家?guī)睃h員干部不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為自查報(bào)告范文，歡迎大家閱讀和參考。

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項(xiàng)整治的主要內(nèi)容，我認(rèn)真查找了個人層面存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報(bào)告。

一、日常工作中存在的問題。

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人、外科黨支部委員，其責(zé)任不僅關(guān)乎支部每個黨員及科室職工，更關(guān)乎的是醫(yī)院黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。

在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。

對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。

二、整改措施。

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。

3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)敘永鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

本次自查自糾活動重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)“行政不作為、慢作為、亂作為”規(guī)定的內(nèi)容，對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過活動的開展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。

二、主要做法。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時召開了專題會議進(jìn)行動員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。同時成立了開展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。

2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項(xiàng)整治活動的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代表、老干部、老黨員等社會各界的意見和建議，認(rèn)真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

3、嚴(yán)格獎懲。凡是對本村專項(xiàng)整治工作抓的不力、問題嚴(yán)重的，追究村負(fù)責(zé)人。建立了獎懲措施，嚴(yán)格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導(dǎo)向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會作為的長效機(jī)制。

三、存在問題。

在取得成績的同時我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。

四、下一步工作打算。

將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我村良好形象，推動我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺階。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、聚焦專項(xiàng)談話，強(qiáng)化正向激勵。

經(jīng)常分析干部隊(duì)伍思想狀況，加強(qiáng)談心談話和教育引導(dǎo)，健全“非提拔任用談話”機(jī)制，注重在業(yè)務(wù)辦理、學(xué)習(xí)研討、年度考核、重要任務(wù)落實(shí)中開展談心談話，深化干部常態(tài)化考察、關(guān)鍵處識別、綜合性研判，綜合運(yùn)用談話結(jié)果對旗縣市區(qū)和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為情況開展分析研判。今年以來，開展激勵干部擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)談話900多人次。堅(jiān)持崗位變動必談、組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，對181名提拔重用、晉升職級、交流調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談心談話。

二、聚焦專項(xiàng)考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

進(jìn)一步優(yōu)化考核評價方式，細(xì)化考核指標(biāo)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化等手段創(chuàng)新考核評價方式。將11個旗縣市區(qū)分為重點(diǎn)開發(fā)區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)、重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)三個類別進(jìn)行差異化考核。注重考核干部在貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展等重大任務(wù)的擔(dān)當(dāng)情況。開展基層黨建“亮?xí)癖取眲?chuàng)先爭優(yōu)行動，推動各地各部門橫向上在全區(qū)范圍內(nèi)比，縱向上與上年度工作成績比，鼓勵干部爭先進(jìn)位、擔(dān)當(dāng)作為。注重考核結(jié)果與干部選用掛鉤。

三、聚焦專項(xiàng)清單，強(qiáng)化雙向發(fā)力。

區(qū)分不同層級、不同崗位、不同領(lǐng)域，差異化提出領(lǐng)導(dǎo)班子和干部擔(dān)當(dāng)作為正面專項(xiàng)清單，定期收集匯總通報(bào)批評、表彰獎勵等正負(fù)面清單，對全市受黨中央、國務(wù)院及省部級表彰的先進(jìn)集體主要負(fù)責(zé)人和先進(jìn)個人的提拔使用情況進(jìn)行了跟蹤統(tǒng)計(jì)。對旗縣市區(qū)170名黨政班子成員20×年以來分工情況和亮點(diǎn)工作進(jìn)行梳理對比，全面了解干部工作經(jīng)歷。綜合領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)、公職人員涉企事項(xiàng)登記、“一人多證”專項(xiàng)清理、帶病提拔集中倒查等重點(diǎn)工作，通過日常了解、巡察督查、干部考核、執(zhí)紀(jì)審查、審計(jì)監(jiān)督、12380舉報(bào)核查、輿情×等措施，形成干部擔(dān)當(dāng)作為負(fù)面清單。通過建立完善正負(fù)面清單，精準(zhǔn)識別和考察評價干部。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，我市堅(jiān)持問題導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，在充分調(diào)研走訪、征求意見、分析研判的基礎(chǔ)上，針對影響基層干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際問題，出臺一攬子激勵措施，加強(qiáng)對基層干部的政治關(guān)愛、工作支持、生活關(guān)心，讓廣大基層干部安心、安身、安業(yè)，有效提振了工作精氣神，為建設(shè)全省高質(zhì)量發(fā)展示范城市提供了堅(jiān)實(shí)保障。

一、堅(jiān)持減負(fù)賦能，讓基層有心謀事。

針對基層干部負(fù)擔(dān)過重、疲于應(yīng)付的問題，制定關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的22條具體措施，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，把基層干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，讓他們有更多時間和精力抓落實(shí)。

堅(jiān)持“四不兩直”，既到亮點(diǎn)突出的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方研究解決問題，提升調(diào)研質(zhì)效。

二是規(guī)范督查考核。全面清理一票否決事項(xiàng)，縣區(qū)除向市委、市政府報(bào)備的事項(xiàng)外，不準(zhǔn)以任何形式針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部設(shè)置取消評先評優(yōu)資格的一票否決事項(xiàng)。加強(qiáng)對督查檢查考核事項(xiàng)的備案管理，縣區(qū)不得超計(jì)劃開展督查檢查考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一年只能開展一次綜合性考核，縣區(qū)直部門未經(jīng)批準(zhǔn)不得對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行綜合性考核外的單獨(dú)考核。優(yōu)化全市績效考評體系，簡化考評方式，糾正過度填表報(bào)數(shù)要材料、簡單翻筆記查臺賬等機(jī)械式做法，明確縣區(qū)直部門不得以“痕跡化”管理為名對材料任務(wù)層層加碼。今年上半年，市級層面開展督查檢查考核同比減少13%，縣區(qū)級層面開展督查檢查考核數(shù)量同比減少11%。

舉辦鄉(xiāng)村振興、法律知識、應(yīng)急處突等專題培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)基層干部1500余人次。創(chuàng)新打造“鶴干教·云講堂”線上平臺，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢宗旨意識、強(qiáng)化群眾觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)，累計(jì)培訓(xùn)干部9800余人次。成立農(nóng)村干部學(xué)歷教育學(xué)院，持續(xù)開展農(nóng)村干部全日制學(xué)歷教育，村黨組織書記大專以上學(xué)歷占比穩(wěn)步提升。同時，廣泛開展向身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，號召基層干部學(xué)習(xí)他們胸懷大局、勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難、奮斗不止的優(yōu)秀品質(zhì)，激勵基層干部以典型為引領(lǐng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干。

二、推動力量下沉，讓基層有人做事。

針對基層條件苦、待遇低，人才引進(jìn)困難、年輕干部流失、隊(duì)伍青黃不接等問題，積極推動人力物力財(cái)力向基層傾斜，改善工作生活條件，多途徑穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍。

一是提高工作待遇。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限發(fā)放工作補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，明確各縣區(qū)可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步提高偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)和行政人員同工同酬。明確村“兩委”干部報(bào)酬采取基本報(bào)酬加業(yè)績考核獎勵報(bào)酬方式發(fā)放，村集體每年最高可以提取集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入的20%作為村干部獎勵資金。對獲得縣級以上黨建工作先進(jìn)表彰的村，下一年度按月對“兩委”干部增發(fā)基本報(bào)酬6%至20%的績效獎金。

二是加強(qiáng)硬件保障。圍繞滿足基層干部承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)需要，狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”（小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書館、小文體活動中心）和周轉(zhuǎn)房建設(shè)。就基層反映的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不明、政策界限不清、擔(dān)心觸碰紅線的問題，研究下發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”和周轉(zhuǎn)房建設(shè)提升工作的通知，逐一明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”和周轉(zhuǎn)房建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任部門，并將建設(shè)和維護(hù)資金列入市縣財(cái)政預(yù)算，保證經(jīng)費(fèi)來源，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”和周轉(zhuǎn)房能夠建得起、用得好。2021年以來，市縣兩級財(cái)政累計(jì)投入“五小”和周轉(zhuǎn)房建設(shè)資金1200余萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”和周轉(zhuǎn)房實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

三是充實(shí)人員力量。落實(shí)省委省政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制機(jī)制改革精神，實(shí)施“減市補(bǔ)鄉(xiāng)”“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”，從市直機(jī)關(guān)、縣直機(jī)關(guān)擠出編制599名用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉編制和明確專項(xiàng)編制31名，有效緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制不足的問題。在選派駐村第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)員的基礎(chǔ)上，深入開展墩苗育苗計(jì)劃，持續(xù)選派市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部、省選調(diào)生到鄉(xiāng)村兩級任職、掛職。在縣區(qū)設(shè)立高層次人才專項(xiàng)編制用于補(bǔ)充緊缺人才，并在使用上向基層傾斜。賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加靈活的用人自主權(quán)，鼓勵支持通過人才引進(jìn)、公開招聘等方式補(bǔ)充人員力量。對鄉(xiāng)村振興任務(wù)較重、招聘困難的基層事業(yè)單位，采取校園招聘、面試考察、技能操作等方式，靈活引進(jìn)人才。去年以來，全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共通過墩苗育苗、人才引進(jìn)、公開招聘等方式補(bǔ)充人員134名。

三、注重關(guān)心關(guān)愛，讓基層有勁兒干事。

針對基層干部成長空間小、問責(zé)壓力大，一些干部“為了不出事、寧愿不干事”的問題，加大對基層干部的選拔使用力度，提高基層干部的工作勁頭。

一是突出一線考察。建立常態(tài)化干部考察工作機(jī)制。抽派組工干部成立17個干部日?？疾旖M，每組聯(lián)系2至3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），每半年至少進(jìn)行一次調(diào)研走訪、開展一次談心談話，結(jié)合街談巷議和鄉(xiāng)語口碑，全方位、多角度了解干部真實(shí)表現(xiàn)。建立重點(diǎn)工作跟蹤考察工作機(jī)制。抽派組工干部參與急難險(xiǎn)重工作一線有關(guān)調(diào)研組、工作隊(duì)，零距離、“場景式”考察了解基層干部工作作風(fēng)。如在疫情防控工作中，抽派18名組工干部深入疫情防控黨員先鋒隊(duì)，擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員、考察員，與基層干部同吃同住、并肩作戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批對黨忠誠、無私奉獻(xiàn)，關(guān)鍵時刻沖得上、打得贏的優(yōu)秀干部。去年以來，從疫情防控、防汛救災(zāi)、災(zāi)后重建、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等基層工作一線考察提拔的縣處級干部，占所有新提拔縣處級干部的72.8%。

二是加強(qiáng)考核激勵。逐年制定高質(zhì)量發(fā)展績效考評辦法，把鄉(xiāng)村兩級納入考評范圍，每年評選“五強(qiáng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、“五優(yōu)”街道（社區(qū)）。對獲評“五強(qiáng)”“五優(yōu)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）負(fù)責(zé)同志，年度考核優(yōu)先定為優(yōu)秀等次，授予“高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)工作者”稱號，并在全市三級干部大會上進(jìn)行隆重表彰，讓服務(wù)發(fā)展成效明顯、造福群眾實(shí)績突出的基層干部享受禮遇，營造崇尚實(shí)干、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。堅(jiān)持將高質(zhì)量發(fā)展績效考評結(jié)果，作為干部使用的重要依據(jù)，獲評“五強(qiáng)”“五優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨（工）委書記，符合條件的將全部提拔。去年以來，15個“五強(qiáng)”“五優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨（工）委書記，已有10人被提拔到縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，在全市鮮明樹立了憑實(shí)績選干部的用人導(dǎo)向。

對受到誣告陷害的黨員干部，通過向被反映人所在單位發(fā)函反饋調(diào)查結(jié)果，或通過召開會議、發(fā)文通報(bào)、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等方式進(jìn)行澄清，明確傳導(dǎo)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的堅(jiān)決態(tài)度和鮮明信號。去年以來，先后對84名受到不實(shí)舉報(bào)的基層干部進(jìn)行了澄清正名，進(jìn)一步推動形成了激濁揚(yáng)清的良好政治生態(tài)，有效調(diào)動了廣大基層干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性主動性。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，我市聚焦激勵干部擔(dān)當(dāng)作為堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，從多個維度入手，探索建立有效管用工作機(jī)制，激勵全市干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

對清單中排序靠后且始終慵懶散拖、長期完不成工作任務(wù)的干部，果斷進(jìn)行調(diào)整。年初以來，全市提拔重用疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線表現(xiàn)突出的干部379人，對70名不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部進(jìn)行了調(diào)整。二是常態(tài)化開展“擇優(yōu)比選”。根據(jù)市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，每次拿出一定數(shù)量正副科級崗位面向全市進(jìn)行擇優(yōu)比選，通過競爭性選拔，發(fā)現(xiàn)使用一批優(yōu)秀年輕干部。

二、聚焦考核驅(qū)動，突出考核精度促擔(dān)當(dāng)。一是實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核。建立“績效考核+年終考核+領(lǐng)導(dǎo)評價+日常督查”四位一體考核體系，對旗縣區(qū)和市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核，對招商引資、企業(yè)培育成效明顯的班子，設(shè)置加分項(xiàng)，上不封頂，進(jìn)一步明確工作重心和主攻方向。二是實(shí)施督考聯(lián)動機(jī)制。圍繞市委政府重點(diǎn)工作，每個季度開展一次日常督查，每次督查結(jié)果均賦分排序，全年督查結(jié)果按20%權(quán)重計(jì)入年度考核，不斷增強(qiáng)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的驅(qū)動力。目前，2022年一季度督查已完成，對全市12個旗縣區(qū)督查結(jié)果進(jìn)行了排序，并對排序靠后的旗縣區(qū)分管副職進(jìn)行了約談。

對反映失實(shí)或查無實(shí)據(jù)的信訪舉報(bào)，及時為被舉報(bào)人澄清正名、消除顧慮。年初以來，為10名受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清正名。

制發(fā)《市委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法》，因地制宜為易地交流任職干部提供工作保障和生活便利。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十一

今年以來，我市聚焦激勵干部擔(dān)當(dāng)作為堵點(diǎn)痛點(diǎn)問題，從多個維度入手，探索建立有效管用工作機(jī)制，激勵全市干部在推動高質(zhì)量發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。

一、聚焦精準(zhǔn)識別，加大選用力度促擔(dān)當(dāng)。一是建立“擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)清單”。將組織部門日常了解、督考聯(lián)動、年度考核“三位一體”緊密結(jié)合，列出擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)清單，對清單中排序靠前且組織掌握一貫表現(xiàn)突出的干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用、晉升職級和評優(yōu)評先；對清單中排序靠后且始終慵懶散拖、長期完不成工作任務(wù)的干部，果斷進(jìn)行調(diào)整。年初以來，全市提拔重用疫情防控、鄉(xiāng)村振興等一線表現(xiàn)突出的干部379人，對70名不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部進(jìn)行了調(diào)整。二是常態(tài)化開展“擇優(yōu)比選”。根據(jù)市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)情況，每次拿出一定數(shù)量正副科級崗位面向全市進(jìn)行擇優(yōu)比選，通過競爭性選拔，發(fā)現(xiàn)使用一批優(yōu)秀年輕干部。

二、聚焦考核驅(qū)動，突出考核精度促擔(dān)當(dāng)。一是實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核。建立“績效考核+年終考核+領(lǐng)導(dǎo)評價+日常督查”四位一體考核體系，對旗縣區(qū)和市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施精準(zhǔn)化差異化考核，對招商引資、企業(yè)培育成效明顯的班子，設(shè)置加分項(xiàng)，上不封頂，進(jìn)一步明確工作重心和主攻方向。二是實(shí)施督考聯(lián)動機(jī)制。圍繞市委政府重點(diǎn)工作，每個季度開展一次日常督查，每次督查結(jié)果均賦分排序，全年督查結(jié)果按20%權(quán)重計(jì)入年度考核，不斷增強(qiáng)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的驅(qū)動力。目前，2022年一季度督查已完成，對全市12個旗縣區(qū)督查結(jié)果進(jìn)行了排序，并對排序靠后的旗縣區(qū)分管副職進(jìn)行了約談。

三、聚焦容錯免責(zé)，延展工作深度促擔(dān)當(dāng)。一是細(xì)化容錯免責(zé)認(rèn)定程序。探索建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門定期會商機(jī)制，抽調(diào)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜胰耸拷M成容錯糾錯專家評定小組，圍繞容錯糾錯9種情形分類建立容錯免責(zé)典型案例庫，凡屬同類情形均予以容錯，鼓勵干部放開手腳、大膽干事創(chuàng)業(yè)。二是科學(xué)精準(zhǔn)實(shí)施問責(zé)。歸納提煉不得問責(zé)具體情形，嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，防止問責(zé)泛化、簡單化；建立線索甄別機(jī)制，對問題反映籠統(tǒng)且無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容、明顯失實(shí)或已有結(jié)論的，不搞“一刀切”式的轉(zhuǎn)辦、督辦、函詢，組織研判后可直接了結(jié)；對反映失實(shí)或查無實(shí)據(jù)的信訪舉報(bào)，及時為被舉報(bào)人澄清正名、消除顧慮。年初以來，為10名受到失實(shí)檢舉控告的干部澄清正名。

四、聚焦關(guān)心關(guān)愛，提升組織溫度促擔(dān)當(dāng)。一是加強(qiáng)受處理處分干部后續(xù)管理使用。將受處理處分干部納入專項(xiàng)庫，實(shí)施觀察期管理，處理處分影響期內(nèi)相應(yīng)設(shè)置觀察期，通過“回爐再造”培訓(xùn)、跟蹤考察了解、安排工作任務(wù)等方式，綜合分析研判受處理處分干部思想教育、改進(jìn)提升、工作表現(xiàn)等方面情況，影響期滿隨即開展觀察期綜合評估，對表現(xiàn)突出的，及時合理使用。二是落實(shí)干部待遇保障。嚴(yán)格執(zhí)行干部待遇保障相關(guān)制度，對家庭確有困難或遭受重大變故的，加大幫扶力度，及時給予組織關(guān)懷；制發(fā)《市委管理的易地交流任職領(lǐng)導(dǎo)干部往返交通保障辦法》，因地制宜為易地交流任職干部提供工作保障和生活便利。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十二

中國共產(chǎn)黨是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)鸟R克思主義政黨，敢于擔(dān)當(dāng)是幾代中國共產(chǎn)黨員人的政治本色，在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格，他們已成為中國人民心中永遠(yuǎn)的豐碑?，F(xiàn)在，我黨絕大多數(shù)干部依然保持著黨的這一優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀品格，但也有不少干部身上或多或少地存在著不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，不同程度地影響了干部的履職，影響了黨的事業(yè)的發(fā)展，具體主要表現(xiàn)在:。

一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的潛規(guī)則，不講原則、不顧真理，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。

二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟真道之名，行庸政懶政之實(shí)。

三是不講批評，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣，對問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說，平時不說、關(guān)鍵時候亂說。對同志不關(guān)心、不愛護(hù)、不幫助，內(nèi)心陰暗，看不得他人進(jìn)步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進(jìn)步的機(jī)會。犧牲他人，保全自己。

四是不講擔(dān)當(dāng)，只圖諉過。做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過，事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當(dāng)，對領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)、同事的稱贊默然接受，全然不顧他人的感受，做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把所有責(zé)任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無關(guān)系，毫無責(zé)任感。

這些現(xiàn)象的存在極大地弱化了干部的責(zé)任意識、危機(jī)意識、進(jìn)取意識，直接影響了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如果該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對歪風(fēng)往后退，就會錯失機(jī)遇、貽誤事業(yè)、帶壞風(fēng)氣、影響發(fā)展。針對這些現(xiàn)象和問題，習(xí)總書記審時度勢，高瞻遠(yuǎn)矚，對廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提出了要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊蟆＿@是時代對黨員干部的基本要求，是確保全面深化改革偉大事業(yè)順利進(jìn)行和兩個百年目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的必要舉措。黨員干部應(yīng)自覺把敢于擔(dān)當(dāng)作為自身追求的基本素質(zhì)。

簡單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。每個人都有自己的角色，每個角色都有自己的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)或從情感出發(fā)，或從責(zé)任感出發(fā);或?yàn)橛H友,或?yàn)榧胰?或?yàn)樯鐣?。順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量，一種不辱使命的氣概。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是多方面的，包括高尚的政治品格、必要的履職能力、過硬的工作作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)等，但最為重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了擔(dān)當(dāng)?shù)木駥?shí)質(zhì)和在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)本身也是一種責(zé)任。好干部必須有責(zé)任重于泰山的擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明、較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。為了黨和人民的事業(yè)，要敢想、敢做、敢當(dāng)，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們旗幟鮮明堅(jiān)持黨性。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。要始終用馬列主義的立場、觀點(diǎn)、方法正確分析問題，始終與黨中央保持一致。在大是大非問題上要有正確的立場和鮮明的態(tài)度。要對中國特色社會主義的理想信念堅(jiān)信不移、堅(jiān)守不放，對黨的理論和路線方針政策的貫徹堅(jiān)定不移。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會主義制度的錯誤觀點(diǎn)和歪風(fēng)邪氣的侵?jǐn)_，要敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們困難面前迎難而上。在矛盾和問題面前，不怕事不回避，要敢于直面相對。在全面深化改革的偉大進(jìn)程中，面對改革中的深層次難題，需要啃的硬骨頭很多，要有逢山開路、遇河架橋的勇往直前的開拓精神，積極尋找克服困難的具體對策，解決問題的靈丹妙藥，決不能畏縮不前癱倒在困難面前。面對工作中的具體矛盾，要有明知山有虎、偏向虎山行的沖勁，勇于橫刀立馬迎接挑戰(zhàn)。帶著大無畏的英雄氣概，主動到困難大、矛盾多、群眾怨氣盛的地方推動工作打開局面。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們危難時刻挺身而出。在急難險(xiǎn)重的緊要關(guān)頭要挺身而出，沖鋒在前，豁得出來、頂?shù)蒙先ィ嬲蔀槿嗣袢罕姂?zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨、帶頭人。緊急時刻要果斷決策、從容應(yīng)對，災(zāi)難面前要臨危不懼、靠前指揮，突發(fā)事件要查清真相、安撫民心。只要我們心系人民，一切為群眾著想，一切以群眾的利益為重，我們就會贏利群眾的擁護(hù)，凝聚強(qiáng)大的力量，從而戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻。

敢于擔(dān)當(dāng)要求我們面對失誤勇于擔(dān)責(zé)。面對工作中出現(xiàn)的失誤，要勇于承認(rèn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不躲閃、不回避、不推諉。人非圣賢，孰能無過。工作中出現(xiàn)一些失誤是難免的，只要我們的出發(fā)點(diǎn)是好的，就不必過分自責(zé)。出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能思其過改其行，讓失誤頻繁出現(xiàn)，以致釀成大錯，造成不可挽回的損失。古人云過也，人皆見之;更也，人皆仰之，出現(xiàn)失誤就要積極主動地查找原因、總結(jié)教訓(xùn)、改正錯誤，從而提升決策能力和工作水平。

敢于擔(dān)當(dāng)是對民族的責(zé)任。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民前仆后繼、頑強(qiáng)奮斗，把貧窮落后的舊中國變成日益走向繁榮富強(qiáng)的新中國，中華民族偉大復(fù)興展現(xiàn)出前所未有的光明前景。要接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅(jiān)強(qiáng)有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十三

近年來，我市堅(jiān)持以考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展，引導(dǎo)干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

立足指揮棒的作用發(fā)揮完善優(yōu)化考核的內(nèi)容、方式、等次評定、結(jié)果運(yùn)用等，制定。

1個統(tǒng)籌考核的實(shí)施辦法和政治素質(zhì)、黨建工作成效、高質(zhì)量發(fā)展3個考核實(shí)施細(xì)則等“1+3”考核文件，明確各領(lǐng)域不再制定考核方案。堅(jiān)持過程與結(jié)果相統(tǒng)一，在確定考核結(jié)果時，歷史、全面、辯證考核評價干部，對班子和干部進(jìn)行綜合研判，力求確定考核結(jié)果時全面客觀，切實(shí)為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗膭艙窝?。?021年年度考核中，除對獲得“第一”等次的單位，班子正職原則上評為“優(yōu)秀”等次外，對受優(yōu)秀比例限制獲得“第二”等次的單位，但執(zhí)行力強(qiáng)、履職表現(xiàn)好的8家單位“一把手”評為“優(yōu)秀”等次。

堅(jiān)持把考作風(fēng)建設(shè)貫穿考核全過程，深入推進(jìn)。

“改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)”年“六個大力整治”，把作風(fēng)實(shí)不實(shí)、工作成效好不好，作為干部考核評價的重要依據(jù)，以考促干、以評促效，引導(dǎo)干部靠作風(fēng)吃飯、拿數(shù)字說話、憑實(shí)績交卷。對在“強(qiáng)省會”行動中存在“庸、懶、散、軟、浮、推”等不擔(dān)當(dāng)不作為問題的，加大問責(zé)力度，堅(jiān)決嚴(yán)肅問責(zé)、從重追責(zé)，以過硬作風(fēng)推動**貴安高質(zhì)量發(fā)展。2022年，全市運(yùn)用作風(fēng)整肅規(guī)定對356名干部進(jìn)行監(jiān)督提醒或問責(zé)處理，其中免去現(xiàn)職27人，推動形成更加良好的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。表彰獎勵100名在“強(qiáng)省會”行動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。

為推動省考核。

**市目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，將省對市政治素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展績效、黨建工作成效考核指標(biāo)逐條分解到**貴安101家直屬單位，形成“一部門一清單”，壓實(shí)部門責(zé)任，精準(zhǔn)推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。加強(qiáng)指揮調(diào)度，強(qiáng)化過程管理，將省對市縣兩級的考核指標(biāo)和市本級的考核指標(biāo)按月度、季度、年度推進(jìn)，常態(tài)化、一體化進(jìn)行調(diào)度推進(jìn)，責(zé)任明確到分管市領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人。2022年貴安貴安考核委4次調(diào)度考核工作，**貴安考核辦6次調(diào)度考核工作。2021年以來，對在季度監(jiān)測、半年評估、年終考核目標(biāo)任務(wù)完成不好、推進(jìn)滯后的25名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)令向市委常委會作出檢討，并將檢討情況與績效分配、管理監(jiān)督等掛鉤，倒逼高質(zhì)高效推動目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

“強(qiáng)省會”行動、城市“一圈兩場三改”和農(nóng)村“五治”等工作作為培訓(xùn)重點(diǎn)，市級共統(tǒng)籌舉辦各類培訓(xùn)班、講座341期，培訓(xùn)干部14.76萬人次。堅(jiān)持推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞高質(zhì)量發(fā)展政策業(yè)務(wù)、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題授課達(dá)100余次，為歷年最多。在疫情防控期間派出考核督導(dǎo)組，近距離了解干部應(yīng)對急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題的能力。如，針對花果園區(qū)域超大型社區(qū)在疫情防控暴露出干部在治理能力方面的問題，有計(jì)劃舉辦花果園區(qū)域社區(qū)干部專題培訓(xùn)班，幫助基層干部提升履職能力，推動黨建引領(lǐng)提升基層治理走深走實(shí)。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，我區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的重要指示精神，結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，強(qiáng)化載體抓手，筑牢思想根基，持續(xù)推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

一、選賢任能為導(dǎo)向，激活擔(dān)當(dāng)實(shí)干“源動力”。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，戴上“望遠(yuǎn)鏡”，用好“顯微鏡”，考準(zhǔn)考實(shí)政治素質(zhì)，重點(diǎn)甄別實(shí)績表現(xiàn)，注重“老黃?！笔礁刹客扑]選拔使用。結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過深入走訪調(diào)研、民主推薦等方式，對全區(qū)“85后”“90后”干部開展深入摸底，實(shí)時掌握一手?jǐn)?shù)據(jù)，做到情況清、底數(shù)明。遵循干部成長規(guī)律，對有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M(jìn)行多崗位歷練，有針對性的將年輕干部放到鄉(xiāng)村振興、基層治理、信訪一線“蹲苗”，在“蹲苗”中練就“鋼筋鐵骨”。嚴(yán)格落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，聚焦中心工作，探索建立“能者上、庸者下、劣者汰”的機(jī)制，大力選拔“千里馬”，形成選人用人靠黨性、靠工作、靠實(shí)績、靠品行、靠公認(rèn)的風(fēng)氣。

二、培養(yǎng)教育為先導(dǎo)，激發(fā)善于擔(dān)當(dāng)“內(nèi)生力”。始終把干部能力建設(shè)擺在突出位置，瞄準(zhǔn)干部知識缺項(xiàng)和能力短板，開展精準(zhǔn)培訓(xùn)和能力提升教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。2021年以來，舉辦科級干部、農(nóng)村基層干部、基層黨組織書記等各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)3400人次。充分利用溪水黨員干部生態(tài)文明教育基地、抗聯(lián)遺址老錢柜等紅色資源開展理想信念和革命傳統(tǒng)教育，采取到革命圣地走一走、與革命前輩比一比、到建國前入黨老黨員家中看一看的形式，定期組織黨員干部進(jìn)行現(xiàn)場教育，喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。開展典型帶動和榜樣引領(lǐng)教育，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，倡導(dǎo)實(shí)行“導(dǎo)師幫帶制”，激勵鞭策廣大黨員干部對標(biāo)先進(jìn)找差距，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

三、關(guān)心關(guān)愛為依托，打出樂于擔(dān)當(dāng)“暖心牌”。建立健全組織關(guān)愛體系，以組織溫情激發(fā)干部熱情。制定組織部門談心談話制度，明確“任職談話、日常談話、免職談話”等5種情形，為干部釋疑解惑、加油鼓勁。緊緊圍繞疫情防控、救災(zāi)減災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，大張旗鼓進(jìn)行表彰獎勵和先進(jìn)事跡宣傳，引導(dǎo)廣大干部自覺創(chuàng)先爭優(yōu)、對標(biāo)競位。加強(qiáng)關(guān)心關(guān)懷，對因身體、家庭等方面確實(shí)有實(shí)際困難的干部，在調(diào)整交流、工作生活上予以幫助、排憂解難，讓他們放下包袱，安心安業(yè)。全面落實(shí)干部帶薪年休假等激勵保障政策，用好職務(wù)與職級并行“雙通道”。

下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)此次座談會議精神，持續(xù)發(fā)力、久久為功，全方位提振干部干事創(chuàng)業(yè)精神氣，為高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的支部隊(duì)伍保障。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強(qiáng)黨性觀念，自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認(rèn)真落實(shí)廉政監(jiān)督職責(zé)制，堅(jiān)持立黨為公、勤政為民，自覺理解群眾監(jiān)督。

本人能夠積極參加上級部門和本處組織的廉政教育活動，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定、各項(xiàng)黨紀(jì)政紀(jì)，重視自學(xué)努力領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。并常對照黨紀(jì)法規(guī)認(rèn)真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學(xué)習(xí)，不僅僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認(rèn)識，還增強(qiáng)了我嚴(yán)于律已的自覺性和同xx斗爭的主動性。到達(dá)能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自身工作。

我深知為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實(shí)，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的`從政行為。一年來，在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；遵守組織人事紀(jì)律、奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍xx鋪張浪費(fèi)。還嚴(yán)格做到了遵守廉政建設(shè)若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經(jīng)常教育分管工作的干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，教育他們持續(xù)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則，貫徹落實(shí)《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，時刻持續(xù)清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權(quán)利為父老鄉(xiāng)親謀利益，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十六

本著對國家負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對歷史負(fù)責(zé)的高度政治責(zé)任感，全身心地投入到經(jīng)濟(jì)普查工作中，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，依法普查，全面、按時、高質(zhì)量地完成了本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)普查工作任務(wù)。

五年一次的經(jīng)濟(jì)普查，是國務(wù)院組織開展的重大國情國力調(diào)查，技術(shù)含量高，業(yè)務(wù)性強(qiáng)。xxx年底，xxx縣第三次全國經(jīng)濟(jì)普查動員暨培訓(xùn)會結(jié)束后，首席統(tǒng)計(jì)員xxx擔(dān)當(dāng)起xxx縣xxx鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員的重任，他深感自己責(zé)任重大，不敢有絲毫的懈怠，面對種種困難，他勇敢擔(dān)當(dāng)，以滿腔的熱情投入到經(jīng)濟(jì)普查工作當(dāng)中。

xxx鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)普查區(qū)域劃分為7個普查小區(qū)。xxx擔(dān)負(fù)起全鄉(xiāng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作任務(wù)。他走村串戶，翻山越嶺；多少個日子，他不分白天晚上，不管刮風(fēng)下雨，挨家挨戶上門做宣傳，協(xié)助普查員搞好單位核查、個體戶核實(shí)、填寫報(bào)表、定位拍照等等。

xxx鄉(xiāng)位于xxx縣城的結(jié)合部，人員流動性大，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員素質(zhì)良莠不齊，全鄉(xiāng)有32000多人，個體戶300多戶，法人和產(chǎn)業(yè)活動單位70多家。為了切實(shí)搞好這次經(jīng)濟(jì)普查，xxx首先抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在技術(shù)上精益求精，一絲不拘。他組織各普查小區(qū)的普查員進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細(xì)進(jìn)行講解，確保普查員業(yè)務(wù)上能夠充分勝任，不出差錯。同時，他深入到各普查小區(qū)，跟普查員一道，做好普查工作，遇到問題及時與縣統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，請求幫助。其次抓好宣傳解釋，爭取方方面面的支持和理解。普查對象對普查工作不理解，不配合的現(xiàn)象時有發(fā)生，普查員上門遭冷遇，是不可避免的。面對困難，xxx沒有退縮。一次，xxx與普查員到一家銷售公司進(jìn)行普查時，公司負(fù)責(zé)人不友好、不配合。對此，xxx認(rèn)真解釋，說明來意，遞上告知書。最終那位負(fù)責(zé)人消除了誤解，給予了配合和支持。

普查工作開始后，xxx把普查工作當(dāng)作大于一切的大事，一心撲在工作上。他早出晚歸，雨里來，風(fēng)里去，家中的事一概不管，全丟給了家屬。電動車經(jīng)常騎得沒電，手機(jī)經(jīng)常打得沒電。有的說，xxx搞經(jīng)濟(jì)普查真是太忙了，不要累壞了。忙點(diǎn)、累點(diǎn)不要緊，只要普查搞好了，什么都值。這是xxx的真實(shí)想法。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十七

按照市紀(jì)委的安排部署，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立即組織相關(guān)人員對我區(qū)激勵擔(dān)當(dāng)作為工作進(jìn)行搜集整理、歸納分析，現(xiàn)將我區(qū)調(diào)研分析情況匯總?cè)缦拢?/p>

2019年我區(qū)堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的原則，大力培養(yǎng)選拔敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)、善于作為、實(shí)績突出的干部。不斷增強(qiáng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的決心，以更好的狀態(tài)為xx區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。主要做法是：一是理順干部機(jī)制。以推進(jìn)黨和國家機(jī)構(gòu)職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點(diǎn)，全力做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部任免、人員轉(zhuǎn)隸等工作，分期分批對全區(qū)涉及機(jī)構(gòu)改革的單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)及部分單位副職共計(jì)127人進(jìn)行了調(diào)整，其中，平職交流69人，轉(zhuǎn)任重要崗位27人，提拔31人。扎實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革，深入實(shí)施“減縣補(bǔ)鄉(xiāng)”，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道調(diào)劑增加6名行政編制、150名事業(yè)編制，首批從區(qū)直差額補(bǔ)貼和經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道下沉46人，首批向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道放權(quán)賦權(quán)14項(xiàng)，確定行政職權(quán)26項(xiàng)。統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，重點(diǎn)抓好行政職能移交和規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置兩項(xiàng)任務(wù)，改革后事業(yè)單位個數(shù)同比減少近40家，精簡比例達(dá)28%。二是建強(qiáng)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持看立場識干部、看特色評干部、看實(shí)績用干部，強(qiáng)化正確的用人導(dǎo)向，工作導(dǎo)向、考核導(dǎo)向，讓政治強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、不張揚(yáng)的干部挑重?fù)?dān)。2019年從基層一線提拔任用21人，從區(qū)直單位提拔13人到鎮(zhèn)辦一線任職，選拔9名年輕干部到鎮(zhèn)(辦)掛職鍛煉，不斷加強(qiáng)年輕干部任職交流，豐富工作履歷。三是激發(fā)干事活力。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全區(qū)開展“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為問題”專項(xiàng)整治，收集整改問題192條，建立整改臺帳，積極推進(jìn)整改落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”要求，堅(jiān)持為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，建立健全容錯糾錯、打擊誣告陷害澄清保護(hù)干部機(jī)制，為2名干部進(jìn)行澄清保護(hù)，累計(jì)對27名受處分黨員干部回訪談心、幫帶教育，促使其放下包袱、積極工作，2名處分期滿且成績突出的干部重新得到提拔重用。

(一)不樂于擔(dān)當(dāng)，動力不足“不想為”。個別干部工作態(tài)度不端正，“寧愿少干事、不干事，保證不出事”。思想上“貧血”、精神上“缺鈣”是動力不足的根源。特別是隨著職級并行制度的不斷推進(jìn)，只要達(dá)到一定的工作年限即可享受同級待遇。因此，相較于任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)大、責(zé)任大、壓力大的基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門，享受同樣的級別，拿取同樣的報(bào)酬，去往責(zé)任小、任務(wù)輕的清閑部門，就成了一些基層干部何樂而不為的工作選擇。

(二)不敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。有些干部缺乏迎難而上的勇氣和毅力，缺少解決問題的底氣和果敢，不愿擔(dān)責(zé)、擔(dān)當(dāng)。干部“不敢為”主要是“費(fèi)力不討好”的心理在作祟，概括起來就是“四怕”：怕出差錯、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任、怕得罪人。究其原因，主要是個人政績觀出現(xiàn)了問題。

(三)不善于擔(dān)當(dāng)，能力不足“不能為”。個別干部存在“本領(lǐng)恐慌”，知識和技能儲備不足，處理新情況和新問題力不從心，在困難面前無所適從;對上級決策部署研究不深，對新形勢和新特點(diǎn)把握不準(zhǔn)，對基層實(shí)際情況調(diào)研不足，工作局面難以打開。

(一)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的行動自覺。一是加強(qiáng)思想政治教育。要以集中學(xué)習(xí)、“三會一課”為載體，組織黨員干部赴紅色教育基地接受黨性教育，堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化正面教育引導(dǎo)，激發(fā)干部責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。把黨員干部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定的情況納入年度考核范圍，嚴(yán)肅處理長期不認(rèn)真參加黨內(nèi)政治生活的黨員干部，充分發(fā)揮黨內(nèi)生活對改造和強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)精神的帶動作用。二是抓牢作風(fēng)建設(shè)。要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，密切與基層干部的聯(lián)系，鞏固思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動成果，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引領(lǐng)改進(jìn)工作作風(fēng)。用好組織人事部門考核結(jié)果，挖掘?qū)徲?jì)、信訪、個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方面反饋的信息，既關(guān)注干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力，又重視干部的政治表現(xiàn)、作風(fēng)表現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握干部隊(duì)伍思想狀態(tài)。三是嚴(yán)格干部考核評估。要充分發(fā)揮干部考核評估的激勵作用，用好干部考核評價“指揮棒”，對干部從最初選拔、教育鍛煉、長期管理和任用進(jìn)行閉環(huán)考核，確?！皩?shí)績干在哪里考核就跟到哪里”。四是改進(jìn)干部考核方法手段。綜合應(yīng)用年度目標(biāo)責(zé)任考核和紀(jì)檢、審計(jì)結(jié)果，注重一貫表現(xiàn)和實(shí)際工作，做到全面、歷史、辯證地看干部，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機(jī)制，促進(jìn)上下同欲、積極進(jìn)取。

(二)注重容錯糾錯，消除擔(dān)當(dāng)作為的后顧之憂。一是鼓勵干部大膽探索。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，在黨紀(jì)國法和行業(yè)相關(guān)規(guī)范制度允許的范疇內(nèi)支持干部大膽做、全力搏、釋放潛能，旗幟鮮明地為那些勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。二是健全完善容錯糾錯機(jī)制。綜合分析干部的失誤錯誤，在肯定取得的成績之余指出存在的不足之處，幫助他們放下包袱、消除思想負(fù)擔(dān)，讓干部能夠心無旁騖抓落實(shí)，持續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量。三是樹立注重實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。深入挖掘內(nèi)部涌現(xiàn)的先進(jìn)人物和典型事跡，大力表彰宣傳各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域干部擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)個人，組織先進(jìn)代表到機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(辦)進(jìn)行宣講，讓身邊的人講好身邊事，傳播好企業(yè)的正能量，努力營造擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，切實(shí)調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。四是把握好嚴(yán)管和厚愛、激勵和約束的辯證關(guān)系。既要求干部積極履行職責(zé)，嚴(yán)肅查處作風(fēng)不實(shí)、效率不高、落實(shí)不暢的現(xiàn)象，做到激濁揚(yáng)清、獎勤罰懶，又要在工作上、心理上給予關(guān)懷，強(qiáng)化正向激勵，營造愛才、容才、惜才的氛圍，讓干部敢想敢拼，始終以飽滿的熱情全力以赴做好各項(xiàng)工作。

(三)強(qiáng)化全面培育，夯實(shí)擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培養(yǎng)目標(biāo)方面，提升培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，著重強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)能力、工作積極性和專業(yè)精神的培養(yǎng)，引導(dǎo)干部出色完成工作。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，突出培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相對接，提高培訓(xùn)的有效性，幫助干部有針對性地更新知識、增強(qiáng)能力。在培訓(xùn)方法上，突出培訓(xùn)的系統(tǒng)性，加強(qiáng)培訓(xùn)效果追蹤和反饋，確保培訓(xùn)效果切實(shí)有效。二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。及時吸納干部隊(duì)伍建設(shè)過程中的成功經(jīng)驗(yàn)，以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為著力點(diǎn)，突出干部履職盡責(zé)導(dǎo)向，加大干部交流、掛職、輪崗鍛煉的力度;積極開展傳幫帶、結(jié)對幫扶和競爭上崗等方式，優(yōu)化干部成長路徑，注重基層歷練，打牢干部擔(dān)當(dāng)作為的能力基礎(chǔ)。三是拓展素質(zhì)訓(xùn)練。運(yùn)用好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等學(xué)習(xí)近平臺，利用中心組、黨組、黨小組等集中學(xué)習(xí)形式，適時組織讀書交流活動和主題演講比賽，推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)常態(tài)化。定期組織各類文體活動和集中式教育，把各種活動或主題教育打造成為干部鍛煉的新載體，在各種活動中強(qiáng)化隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和責(zé)任意識。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十八

貫徹落實(shí)好黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。我縣堅(jiān)持黨管干部原則，從機(jī)制入手、于崗位著力、以問效落腳，大力創(chuàng)新干部管理模式，不斷激發(fā)和提高干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的綜合能力，激勵干部在改革發(fā)展一線干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，推動全會精神和黨代會精神在**縣落地落實(shí)落細(xì)。

一，機(jī)制當(dāng)“伯樂”，激發(fā)干事活力。創(chuàng)新構(gòu)建知事識人體系機(jī)制，變年度一次性考核為一線紀(jì)實(shí)考核，將推動一線工作、重大項(xiàng)目建設(shè)作為考察重點(diǎn)，近距離、全過程在賽場上考察識別干部。

一是建立“工作聯(lián)系”機(jī)制。明確縣委組織部部務(wù)會成員一對一聯(lián)系縣級領(lǐng)導(dǎo)，由縣委組織部常務(wù)副部長聯(lián)系縣委書記，其他副部長和部務(wù)會成員分別聯(lián)系縣長、副書記、常務(wù)副縣長以及各工作指揮部分管縣級領(lǐng)導(dǎo)，常態(tài)化參與縣級領(lǐng)導(dǎo)召開的各類工作部署會、結(jié)賬會，對會議交辦任務(wù)逐一登記、逐一跟進(jìn)。通過“工作聯(lián)系”機(jī)制，讓考察工作一竿子插到底，倒逼干部加快工作進(jìn)度、提高工作效率、改進(jìn)工作作風(fēng)，推動營商環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾好評率不斷提升。

二是建立“干部紀(jì)實(shí)”機(jī)制。出臺《重點(diǎn)工作落實(shí)全程紀(jì)實(shí)制度》，凡涉及到全縣重點(diǎn)工作的交辦、結(jié)賬會議，縣委組織部安排人員實(shí)時跟進(jìn)，對重點(diǎn)工作落實(shí)過程中表現(xiàn)突出和表現(xiàn)較差的單位和干部，逐一如實(shí)登記，并作為今后選人用人的重要依據(jù)。通過“干部紀(jì)實(shí)”機(jī)制，避免了干部在考核評價中出現(xiàn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的現(xiàn)象，真正讓更多的“獅子型”“老黃牛型”干部能夠脫穎而出，讓“躺平式”“混日子”干部沒有市場。

三是建立“糾錯提醒”機(jī)制。對工作推進(jìn)不力、受到通報(bào)較多的領(lǐng)導(dǎo)干部及時開具提醒函，指出在落實(shí)政策規(guī)定、推動任務(wù)落實(shí)等方面存在的不足和問題，明確改進(jìn)方向，及時糾錯糾偏，截至目前，已發(fā)送提醒函42份。通過“糾錯提醒”機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣各級干部的危機(jī)感和緊迫感，樹牢了擔(dān)當(dāng)意識，對于縣委、縣政府安排部署的工作，做到第一時間響應(yīng)，第一時間落實(shí)，如在4次政企餐敘會上，各企業(yè)家共提出相關(guān)訴求和問題137個，在規(guī)定時限內(nèi)都得到了辦結(jié)和回復(fù)，企業(yè)滿意率達(dá)100%。

二、一線作“考場”，提升干事能力。堅(jiān)持基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、急難險(xiǎn)重任務(wù)歷練，不斷加強(qiáng)干部培養(yǎng)，讓干部在經(jīng)歷風(fēng)雨中增長才干。

一是推動“上掛”。實(shí)施干部思維視野開拓工程，推薦干部到省直和市直單位掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)，組織干部到發(fā)達(dá)先進(jìn)地區(qū)或艱苦落后地區(qū)學(xué)習(xí)考察，啟迪思維，開拓視野。擬定《**縣關(guān)于選派優(yōu)秀干部進(jìn)行掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)的實(shí)施方案》，從全縣范圍內(nèi)選派43名優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)以及武陵等區(qū)縣跟班學(xué)習(xí)和掛職鍛煉，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革過程中的理念、政策、舉措、機(jī)制等，進(jìn)一步拓展工作思路，增長知識才干。

二是注重“下派”。實(shí)施干部干事創(chuàng)業(yè)能力提升工程，積極選派優(yōu)秀干部參與縣委縣政府中心工作，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等第一線、服務(wù)群眾最前沿掛職鍛煉。今年來，從縣直機(jī)關(guān)單位中選派了26名有專業(yè)能力、懂經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀年輕干部，下沉到“五好”園區(qū)創(chuàng)建指揮部、長益常高速復(fù)線**段建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部等重點(diǎn)項(xiàng)目掛職鍛煉，讓干部在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線接地氣、連民心，切實(shí)提高綜合協(xié)調(diào)處理能力和服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力。

三是強(qiáng)調(diào)“內(nèi)培”。實(shí)施干部綜合素質(zhì)提升工程，組織干部赴紅色教育基地進(jìn)行黨性教育，到警示教育基地進(jìn)行警示教育，到高校或機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，提升能力水平。目前已舉辦各類培訓(xùn)班7期，累計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部284名、青年干部70名；舉辦10個網(wǎng)絡(luò)專題班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部1955人次。通過分層級舉辦各類主題班、外訓(xùn)班、集訓(xùn)班、年輕干部讀書班，開闊干部視野和思路，全面增強(qiáng)干部綜合能力。

三、實(shí)績?yōu)椤皩?dǎo)向”，增強(qiáng)干事動力。堅(jiān)持以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部，強(qiáng)化跟蹤督導(dǎo)，從嚴(yán)考核問效，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，在全縣營造了良好的用人生態(tài)。

一是實(shí)行臺賬管理。建立《全縣重點(diǎn)工作落實(shí)情況臺賬》，跟隨縣領(lǐng)導(dǎo)的組織部部務(wù)會成員每周一碰頭，全面匯總督導(dǎo)單位的表現(xiàn)情況，及時從縣委辦、縣政府辦和全縣各中心工作指揮部了解相關(guān)單位和干部的日常督查情況，通報(bào)表揚(yáng)、經(jīng)驗(yàn)推介和通報(bào)批評、約談等情況，并將相關(guān)信息如實(shí)記錄在臺賬。截至目前，累計(jì)參加各類結(jié)賬會、部署會45次，錄入相關(guān)信息310余條。

二是強(qiáng)化日常監(jiān)督。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，認(rèn)真抓好干部日常監(jiān)督管理，出臺了《**縣從嚴(yán)管理干部若干規(guī)定（試行）》，明確了16條違規(guī)行為的處罰規(guī)定，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、紀(jì)律松散、敷衍塞責(zé)的干部實(shí)行“零容忍”。目前，共約談科級干部6人次、提醒談話3人次、通報(bào)批評15人次，對2名表現(xiàn)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、科局長進(jìn)行了崗位調(diào)整。

三是定期考核測評。制定《**縣領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)考核測評實(shí)施方案》，定期邀請基層干部、服務(wù)對象，分行業(yè)系統(tǒng)對全縣具有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、安全穩(wěn)定、民生服務(wù)、行政審批等職能的縣直單位鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，以及具有審批和服務(wù)職能的股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行測評。同時，通過將《全縣重點(diǎn)工作落實(shí)情況臺賬》與干部提醒函制度有機(jī)結(jié)合，細(xì)化量化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成效，做到責(zé)任落實(shí)情況一目了然，讓埋頭苦干、成績顯著、敢抓敢管的領(lǐng)導(dǎo)干部“c位出道”。截至目前，已將6名業(yè)績突出的干部選拔到重要崗位或提拔重用。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇十九

你不是屈服于夢想，你屈服在一個你沒有而且也不會有的事情。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦2022在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓激勵擔(dān)當(dāng)作為行動總結(jié)大會上的講話材料。

同志們：

今天，我們專題召開全區(qū)作風(fēng)集中整頓激勵擔(dān)當(dāng)作為行動總結(jié)大會，主要是全面總結(jié)作風(fēng)集中整頓工作成效，發(fā)揚(yáng)有效經(jīng)驗(yàn)，剖析存在問題，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)入常態(tài)、力求長效，為譜寫x強(qiáng)區(qū)精彩開篇注入強(qiáng)勁動能。剛才，x同志通報(bào)了全區(qū)作風(fēng)集中整頓工作情況，x家單位分別作了很好的交流發(fā)言，講得都很好，希望大家相互借鑒，再接再厲，努力實(shí)現(xiàn)新提升。

今年1月5日，我們開展了作風(fēng)集中整頓激勵擔(dān)當(dāng)作為行動，這次行動，是問題導(dǎo)向逼出的必答題，也是著眼形勢下的先手棋，從現(xiàn)在看是抓在點(diǎn)子上，抓到了要害處，不僅是為惠民生聚民心和高質(zhì)量發(fā)展注入了動能，而且為黨史學(xué)習(xí)教育、政法隊(duì)伍教育整頓等打下了基礎(chǔ)。整個行動以整頓“六大問題”為切入點(diǎn)，以開展“六項(xiàng)活動”為支撐點(diǎn)，以構(gòu)建“六項(xiàng)機(jī)制”為落腳點(diǎn)，按照動員部署、自查自糾，邊查邊改、建章立制等四個環(huán)節(jié)積極有序推進(jìn)。總的來看，在各級各部門、廣大干部的積極參與和共同努力下，成效得到了社會的廣泛認(rèn)同，基本達(dá)到了預(yù)期目的，取得了比較明顯的成效，主要體現(xiàn)為四大成果。一是思想成果好。這次作風(fēng)集中整頓雖然時間很短，但卻對干部產(chǎn)生了較大震動，讓廣大干部受到了一次普遍而深刻的教育，思想觀念發(fā)生了明顯變化。特別是加大反向鞭策力度，倒逼轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)。對一批涉及群眾利益的、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的和干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了處理。1-3月，全區(qū)各紀(jì)檢監(jiān)察組織共查處各類“四風(fēng)”問題x起，處理x人；查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題x起，處理x人。通過正向激勵與反向鞭策雙向用力，全區(qū)各級各部門和廣大干部的思想進(jìn)一步解放，認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一，發(fā)展意識、大局觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)、共謀發(fā)展的氛圍更加濃厚。二是服務(wù)成果好。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，圍繞“學(xué)先進(jìn)、辦實(shí)事、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”主題，在全區(qū)開展了“我為群眾辦實(shí)事”“六進(jìn)”等實(shí)踐活動，為廣大群眾解決了一些實(shí)際問題，辦了一批看得見、摸得著的實(shí)事，群眾滿意度這個“晴雨表”也是不斷提升。1-3月份以來共承辦12345市民服務(wù)熱線x件，綜合滿意度保持在x%以上，與去年同期相比滿意度上升x%。受理各種來信來訪x件，辦結(jié)率x%。特別是2020年發(fā)生的x件進(jìn)京訪已化解x件，x件進(jìn)京重復(fù)訪已化解x件，“減存控增”取得新的進(jìn)展。三是制度成果好。期間，在建立健全“六項(xiàng)機(jī)制”的基礎(chǔ)上，因勢利導(dǎo)，制定實(shí)施了《推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部“一次辦成”改革實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步明確全區(qū)信訪工作領(lǐng)域作風(fēng)問題的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)12345市民服務(wù)熱線辦理工作的意見》等制度，便民利民制度加快構(gòu)建，為深化作風(fēng)建設(shè)提供了遵循。從營商環(huán)境看，多部門“聯(lián)合問診、對癥開方、松綁減負(fù)”成為常態(tài)，x多個單位超過x萬項(xiàng)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，近x項(xiàng)高頻民生服務(wù)事項(xiàng)“指尖”辦理，形成了政務(wù)服務(wù)“一站式”“一體化”運(yùn)行的“數(shù)據(jù)潮”。同時，各級各部門也都結(jié)合實(shí)際需要，進(jìn)一步修訂完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭模范執(zhí)行規(guī)章制度，形成了較好的工作機(jī)制。四是發(fā)展成果好。規(guī)矩立起來，作風(fēng)硬起來，發(fā)展才能好起來，速度才能提起來，從一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行看，保持了一個高開趨穩(wěn)的良好態(tài)勢。一般公共預(yù)算收入增長x%，工業(yè)總產(chǎn)值增長x%，這些都位列全市前列。成果來之不易，必須倍加珍惜，鞏固發(fā)展。

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，這次干部作風(fēng)集中整頓所取得的成效是初步的，是階段性的，與爭先進(jìn)位的要求相比，與群眾的期望相比，都還有很大的差距。從近期明查暗訪的情況來看，還有許多不盡如人意的地方，動員大會上所講的六個方面問題，在一些部門和單位還一定程度的存在，有些部門和單位的整改措施、建章立制的各項(xiàng)制度尚未完全落實(shí)到位，機(jī)關(guān)工作效率和工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步改善，黨員干部的宗旨意識和奉獻(xiàn)精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)，各種影響發(fā)展的體制性障礙還需要通過深化改革進(jìn)一步予以解決。從群眾投訴的情況來看，個別鎮(zhèn)街、部門對群眾關(guān)切的問題和訴求回應(yīng)不及時、處置不到位，城建、環(huán)境、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域信訪投訴問題仍呈多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢，牽頭部門不牽頭，配合部門不配合，口頭表態(tài)調(diào)門高，實(shí)際問題不解決，一定程度影響黨和政府形象。從行動整體工作來看，問題查擺還不夠深入，沒有挖掘到問題的根源和實(shí)質(zhì)，存在以工作問題代替作風(fēng)問題，偏重解決具體問題忽視建立長效機(jī)制的現(xiàn)象。責(zé)任明確的事項(xiàng)能夠得到及時處理，一旦涉及多個部門或歷史遺留問題，推進(jìn)解決難度較大，要么“九龍治水”各自為政，要么存在“真空地帶”無人問津，導(dǎo)致問題久拖不決?？傊?，作風(fēng)集中整頓雖然告一段落，但作風(fēng)建設(shè)從一定意義上講才剛剛開始，任務(wù)還十分艱巨。因此，干部作風(fēng)建設(shè)只有開始，沒有結(jié)束；只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；只能加強(qiáng)，不能削弱，必須采取過硬措施，轉(zhuǎn)入常態(tài)，一以貫之，常抓不懈。要在四個方面下功夫求實(shí)效：

一、在惠民利民上下功夫求實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)就是為了讓老百姓生活得更加美好、更加幸福。一要多進(jìn)群眾家門。俗話說“進(jìn)得一家門，才成一家人”。大家既要“接天線”，更要“接地氣”，要嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)系指導(dǎo)基層工作制度，深入開展“走基層”“雙報(bào)到”等工作，自覺接地氣、到一線，多進(jìn)群眾家門、多聽群眾意見，以心交心、將心比心，在與群眾的真情交流中拉近距離、增進(jìn)感情、增長智慧、贏得信賴。二要多聽基層訴求。要定期接訪下訪，開展好民情大調(diào)查、干部大走訪、問題大排解等活動，只要群眾有反映，都要認(rèn)真研究、及時解決，不能怕事麻煩、怕話刺耳、怕人上門，真正把情況掌握在基層，把問題解決在基層，把工作落實(shí)在基層。三要多辦民生實(shí)事。堅(jiān)持從群眾“最怨、最急、最盼”的事情抓起，多做一些雪中送炭、急人之困的工作。今年，要重點(diǎn)扭住“20項(xiàng)民生實(shí)事”不松手，按照既定的時間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)，兌現(xiàn)承諾、檢驗(yàn)作風(fēng)。同時，要在廣泛聽取民意基礎(chǔ)上，在盡力而為、量力而行的前提下，多策劃辦幾件暖心窩、得民心的關(guān)鍵小事、利民新事，以小切口爭取大效果。

工作作風(fēng)的好壞直接決定營商環(huán)境的優(yōu)劣，也直接影響發(fā)展質(zhì)量的高低。同前些年拼政策、比資源相比，現(xiàn)在的發(fā)展更多的是比服務(wù)、比環(huán)境、比效能。我們要想在建設(shè)x強(qiáng)區(qū)中邁出大步伐，就必須下定決心在“服務(wù)之爭”“效能之爭”中勝出，就要把“用戶思維、客戶體驗(yàn)”360度無死角地貫穿服務(wù)市場主體的全過程、各方面。誰負(fù)責(zé)審批、誰制定政策，誰就要先以普通市民、普通市場主體的身份，經(jīng)常把各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦一遍、流程走一遍，不斷優(yōu)化和提供一目了然的“流程圖”，讓企業(yè)和群眾知道怎么辦、找誰辦、在哪兒辦、什么時候能辦成，現(xiàn)在辦不成的怎么辦，實(shí)現(xiàn)政策和落地之間的“零距離”。今年5月底，新的政務(wù)中心將啟用，我們要借此機(jī)會，向x的“版”看齊，向國際一流營商環(huán)境看齊，特別是職能部門要勇于自我革命，拿出一批在全國叫得響的“硬招”，讓辦事的打心眼里豎起大拇指，真正能有獲得感。

二、在整治四風(fēng)上下功夫求實(shí)效。

糾治四風(fēng)，是貫穿干部作風(fēng)建設(shè)全過程的，也是最難啃的硬骨頭，必須抓住不放、馳而不息。一要力戒習(xí)慣思維。形式主義的要害是只圖虛名，不重實(shí)效。根子在于忽視形式與內(nèi)容的關(guān)系，本末倒置。就像我們的民生實(shí)事，很多都是干部不全面了解群眾想法，自己拍腦袋想出來的，導(dǎo)致群眾被實(shí)事，錢花了不少，沒辦在心坎上，甚至拍在馬蹄子上。人的精力是有限的，形式上顧得多了，抓實(shí)質(zhì)問題的時間就少了；面子上想得多了，解決實(shí)際困難的動力就少了。我們干工作、上項(xiàng)目，要摒棄傳統(tǒng)的不合時宜的做法，不能一味重形象，急于出政績，卻脫離實(shí)際，背離群眾需求，甚至搞一些“為了群眾幸福卻令群眾不幸?！钡拿孀庸こ獭＿@是我們必須下氣力克服的。下步工作中，無論是城鄉(xiāng)建設(shè)，還是民生工程、項(xiàng)目落地，都必須堅(jiān)持到實(shí)地、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，充分聽取民聲民意，科學(xué)論證實(shí)施方案，力戒搞花架子、做表面文章，堅(jiān)決杜絕“形象工程”和“政績工程”。二要力戒粗枝大葉。細(xì)節(jié)決定成敗。我們做工作必須步步精心、事事用心。目標(biāo)定位要精確，圍繞既定的發(fā)展目標(biāo)，不但要知道做什么，還要清楚步驟、方法、措施。政策措施要精準(zhǔn)，要精心研究政策，吃透政策，用活政策，增強(qiáng)針對性和可操作性，提高施政實(shí)效。工作方式要精細(xì)，抓項(xiàng)目、抓招引、搞建設(shè)，要從大局著眼、細(xì)節(jié)入手，逐項(xiàng)研究、梳理，步步緊扣推進(jìn)。三要力戒心浮氣躁。今年是換屆之年，一些同志容易產(chǎn)生浮躁急躁心態(tài)，個別干部好大喜功、驕傲自滿，也有的好像無欲無求、佛系心態(tài)，極少數(shù)的熱衷于攀富結(jié)貴，揚(yáng)名造勢，心思精力用到“虛功”而非實(shí)干上。誰在真干，誰在實(shí)干，老百姓心里有桿秤，組織手中也有把戒尺。要通過“三實(shí)”檢驗(yàn)干部，真正樹立注重品行、崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng)新的用人導(dǎo)向。我們身處建設(shè)x強(qiáng)區(qū)的關(guān)鍵階段，啃硬骨頭、涉險(xiǎn)灘，都要靠真刀真槍地苦干實(shí)干。要從考核機(jī)制和用人導(dǎo)向入手，引導(dǎo)大家真正沉下心來，把謀劃搞實(shí)、把方案訂細(xì)、把措施抓牢、把重點(diǎn)抓好，以經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的實(shí)績贏得組織和群眾的認(rèn)可。

三、在常抓抓長上下功夫求實(shí)效。

這次會議是一次回顧總結(jié)會，更是新一輪干部作風(fēng)再加強(qiáng)的動員部署會，全區(qū)各級各部門務(wù)必以高度負(fù)責(zé)的精神，不折不扣地做到“六個必須”，即，憂患意識必須不斷提高，始終保持永遠(yuǎn)在路上的定力和堅(jiān)韌；領(lǐng)導(dǎo)力量必須進(jìn)一步加強(qiáng)，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”要協(xié)同發(fā)力；問題導(dǎo)向必須更加鮮明，減存量、消增量的工作要嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常，防止老毛病反復(fù)，老問題“回潮”；出臺的政策制度必須認(rèn)真執(zhí)行，不能成了新一輪的垃圾文件、抽屜政策；公開承諾的事項(xiàng)必須堅(jiān)決兌現(xiàn)，不能損害公信力和權(quán)威性；六項(xiàng)機(jī)制必須堅(jiān)持不懈，不斷促進(jìn)習(xí)慣養(yǎng)成，防止好經(jīng)驗(yàn)成了“夾生飯”。當(dāng)前要突出四個方面：一是明察暗訪要常態(tài)開展。要把常態(tài)化明察暗訪作為實(shí)施有效監(jiān)督的重要手段和方式。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要定期牽頭組織相關(guān)部門，組成工作專班，開展各種形式的明察暗訪。對問題多發(fā)高發(fā)領(lǐng)域要重點(diǎn)查、反復(fù)找，堅(jiān)決遏制不良態(tài)勢。對發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真查處，定期通報(bào)，形成震懾，確保抓出成效。二是初信初訴要及時處理。老百姓反映問題的處理，最好的時機(jī)就是抓住“第一次”，否則事倍功半，總量難控。各單位要看好自己的門、辦好自己的事，不能問題上交、矛盾外甩。三是正風(fēng)肅紀(jì)要動真碰硬。加大對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)和“私假怕拖飄低”等突出問題查辦力度，對問題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位部門要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。特別對那些問題嚴(yán)重、影響惡劣的典型案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查實(shí)一起嚴(yán)懲一起。四是評價考核要見效見果。工作專班要注重過程管理，全程準(zhǔn)確把握各級各部門動態(tài)，作為考核評價的重要依據(jù)。評價結(jié)果要與評先樹優(yōu)、干部使用掛鉤，獎優(yōu)罰劣，樹立鮮明導(dǎo)向。

四、在上下聯(lián)動上下功夫求實(shí)效。

好作風(fēng)既是管出來的，也是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“風(fēng)向標(biāo)”、種好“責(zé)任田”，馳而不息剎歪風(fēng)、樹正風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)。一要以上率下帶出好作風(fēng)。各級黨組織要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)抓好是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的意識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)放在全局工作中研究和謀劃。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)、又抓作風(fēng)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。尤其是主要負(fù)責(zé)同志要率先垂范，對作風(fēng)建設(shè)親自抓、負(fù)總責(zé)，管好班子、帶好隊(duì)伍，帶頭深化作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)。二要干事創(chuàng)業(yè)煉出好作風(fēng)。干事創(chuàng)業(yè)的成效是作風(fēng)的試金石。要把轉(zhuǎn)作風(fēng)與干事業(yè)緊密銜接，對標(biāo)對表全年目標(biāo)任務(wù)，撥快心中的時間表，亮出自己的成績單。適當(dāng)時機(jī)，我們將組織重點(diǎn)項(xiàng)目觀摩，彼時各級各部門的工作成效是騾子是馬，得拉出來溜溜。別因?yàn)閾Q屆想三想四，心猿意馬，那個沒用。三要典型開路引出好作風(fēng)。宣傳部門要充分利用媒體資源，大力宣傳正面典型，積極宣傳實(shí)干擔(dān)當(dāng)單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，讓大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。紀(jì)委監(jiān)委要曝光一批突出問題和反面案例，讓廣大黨員干部受到震懾、得到警醒，心有所戒、行有所止。各鎮(zhèn)街也要立足自身實(shí)際，因時因事因地開展形式多樣的正反兩面宣傳，用身邊人教育身邊人，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)先的濃厚氛圍。

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇二十

謝xx，現(xiàn)任xxx啤酒公司團(tuán)委書記，她自1996年至今一直在該公司擔(dān)任團(tuán)委書記一職，在擔(dān)任公司團(tuán)委書記期間努力做好團(tuán)委工作，為公司的發(fā)展進(jìn)步起到了重大作用。

謝書記說：“‘在其位、謀其政’，作為團(tuán)委書記就是要根據(jù)上級團(tuán)委的有關(guān)工作部署，扎實(shí)有效地開展工作，抓好各項(xiàng)活動的開展?！痹诨顒又胁粌H使自身受教育，團(tuán)員青年得鍛煉，也很好配合和推動了公司黨委的中心工作。謝xx書記在工作中一直保持著工作的活力，這就是她將共青團(tuán)工作做好的前提。

針對金龍泉啤酒有限公司是國有大型企業(yè)，青年職工多、思想活躍的特點(diǎn)，謝書記緊緊配合公司的機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)文化建設(shè)，將團(tuán)建工作牢牢抓在心中，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織對青年的凝聚力、號召力、向心力，使團(tuán)組織真正成為青年職工建功立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價值的堅(jiān)強(qiáng)后盾，從而有力推動公司的兩個文明建設(shè)。謝xx帶領(lǐng)團(tuán)委積極配合黨委和所在部門的中心工作，積極開展交心談心，影響和帶動了團(tuán)員青年勤奮工作、力爭一流，并注重發(fā)揮自身的模范帶頭作用。同時，積極組織團(tuán)員、青年在各階段進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、不斷提高政策、理論水平，并辦了黑板報(bào)和宣傳專欄。她每天都會在團(tuán)委的學(xué)習(xí)園地上學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識，正是這種積極性與活力調(diào)動了團(tuán)委人員的積極性，促進(jìn)了團(tuán)委工作的開展。

作為公司的團(tuán)委書記，謝xx的工作并不局限于公司，她親自帶領(lǐng)三名團(tuán)干赴十堰市場開展了為期四天的市場調(diào)查走訪活動，收效良好。市場調(diào)查是團(tuán)委服務(wù)公司“全員營銷”戰(zhàn)略的子活動之一。活動中，調(diào)查人員分三組走訪了十堰城區(qū)70家堂飲市場和25家超市，調(diào)查點(diǎn)輻射到整個十堰城區(qū)。走訪過程中，他們針對經(jīng)銷商對公司營銷政策的疑問及營銷工作中遇到的困惑進(jìn)行了精心的講解和答疑，商家也對公司提出了一些市場宣傳方面的建議。調(diào)查組事后及時完成市場調(diào)查走訪書面材料，并將材料上報(bào)到了公司?；顒咏Y(jié)束后，十堰市場直銷處經(jīng)銷商余齊這樣談到：“公司團(tuán)委安排的回訪市場調(diào)查活動，不僅能檢查銷售員平時工作的落實(shí)情況，而且還能有效地與經(jīng)銷商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經(jīng)銷商反映和解決問題的渠道?！敝x書記說：“雖然在調(diào)查過程中經(jīng)常忙的是汗流浹背，但是我們感覺到能為公司的發(fā)展做點(diǎn)事很開心，作為公司團(tuán)委書記，我必須得有活力，這樣公司才能是一個有活力的公司?！?/p>

金龍泉啤酒公司團(tuán)委在服務(wù)公司的同時，積極開展各項(xiàng)服務(wù)員工的活動。每年公司團(tuán)委都會配合所在社區(qū)主辦納涼晚會，挑選團(tuán)員青年登臺表演;舉辦羽毛球、足球、籃球比賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評。夏季開展送清涼活動，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺到了公司的關(guān)注，調(diào)動了員工的積極性。

一個有活力的團(tuán)委書記不斷的努力工作一定會使公司的團(tuán)委工作做得更好，相信在謝xx書記的帶領(lǐng)下，金龍泉啤酒公司的團(tuán)委工作將走上一個新的臺階!

干部擔(dān)當(dāng)作為情況匯報(bào)篇二十一

言語也叫言語。這是在盛大的儀式上和一些公共場所發(fā)表的演說。演講稿是演講的基礎(chǔ)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和暗示，反映了演講的目的和手段。演講是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

當(dāng)下，“新常態(tài)”已經(jīng)成為一個社會熱詞。尤其是在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，各項(xiàng)工作面貌一新、氣象喜人。這種新常態(tài)，對廣大黨員干部來說既是一種必須盡快適應(yīng)的環(huán)境和狀態(tài)，更提供了干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇和平臺。只有充分認(rèn)識新常態(tài)，才能不斷適應(yīng)新常態(tài)，積極引領(lǐng)新常態(tài)。

適應(yīng)新常態(tài)，要為民務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷在謀民利惠民生上取得新成效。為民是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決好“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，是我們黨獲得最廣泛最可靠最牢固群眾基礎(chǔ)的力量源泉。切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地工作，勇于擔(dān)事、擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，忠實(shí)出色地履行自己地崗位職責(zé)。

適應(yīng)新常態(tài)，要保持黨員的先進(jìn)性并加強(qiáng)自律，從自身內(nèi)因解決好思想問題。有些少數(shù)黨員存在僥幸心理，精神上缺“鈣”，其原因還是自己沒有嚴(yán)格要求自己，自律意識不強(qiáng)，只有自身自覺適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，抓好思想建設(shè)，學(xué)好黨章黨紀(jì)黨規(guī)，才能全面貫徹好從嚴(yán)治黨新要求。

適應(yīng)新常態(tài)，要心地端正，襟懷坦蕩，思想高尚，甘于奉獻(xiàn)。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識上到位了，行動上才能做到自覺，作為黨員干部，要做到主動適應(yīng)新常態(tài)。黨紀(jì)黨規(guī)是全體黨員共同遵守的行為準(zhǔn)則，規(guī)范和約束著黨員干部的行為。沒有規(guī)矩不成方圓，對于黨員干部而言，更要有鐵一般的紀(jì)律來規(guī)范黨員言行。因此要牢固樹立和強(qiáng)化遵守紀(jì)律意識，時刻以黨規(guī)黨紀(jì)作為自己行為的準(zhǔn)繩，平時加強(qiáng)思想修養(yǎng)，在工作中做到愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律。

在基層廣闊的天地中歷練本身，不斷承受各種困難、挫折乃至失敗，才能檢驗(yàn)本身所學(xué)，才能考驗(yàn)本身能力，才能對本身能力進(jìn)行提煉和升華，在新時期展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。第1文檔網(wǎng)為大家整理的相干的，供大家參考選擇。黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應(yīng)新常態(tài)主動擔(dān)當(dāng)作為王正譜強(qiáng)調(diào)，推動治蜀興川再上新臺階，組織工作要緊扣新發(fā)展新戰(zhàn)略，聚力推動基層黨組織和黨員干部人材有新?lián)?dāng)新作為。要把基層黨建與正在做的事情緊密結(jié)合起來，城市基層黨組織要整合資源服務(wù)社區(qū)大眾、增進(jìn)社區(qū)治理，農(nóng)村黨組織要引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、助推農(nóng)旅融會發(fā)展，企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)造展開工作，全面增強(qiáng)政治功能和組織力。

基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)役堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)役力的基礎(chǔ)。基層黨員干部是基層黨組織的細(xì)胞，是黨的事業(yè)的中堅(jiān)氣力，黨員干部的先鋒骨干作用發(fā)展的如何，直接影響到黨組織戰(zhàn)役堡壘作用的發(fā)揮，因此基層黨員干部必須不斷掌握新知識、熟習(xí)新領(lǐng)域、開辟新視野，在1線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才華，提高解決實(shí)際問題、處理復(fù)雜矛盾和做大眾工作的能力，努力在新時期展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

基層黨員干部要重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?；鶎狱h員干部直面1線工作，與大眾接觸最多，隨著經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，我們的執(zhí)政環(huán)境也正產(chǎn)生著日新月異的深入變革?；鶎狱h員干部只有牢固建立“畢生學(xué)習(xí)”的危機(jī)意識，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識儲備，主動適應(yīng)新常態(tài)新情勢，提升擔(dān)當(dāng)作為能力，才能更好地適應(yīng)崗位要求?；鶎狱h員干部只有秉承責(zé)任心、進(jìn)取心，才能為大眾提供優(yōu)良服務(wù)，化解大眾矛盾，解決大眾實(shí)際困難，提高大眾滿意度。

基層黨員干部要堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩?；鶎狱h員干部要講黨性、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律監(jiān)督，增強(qiáng)黨的制度履行的剛性束縛。在思想觀念上強(qiáng)化廉潔意識和自律意識，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)國家法律，學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)各級相干規(guī)章制度，真實(shí)的將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心。在工作中必須嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，堅(jiān)守底線，以1絲不茍的態(tài)度和高度的責(zé)任感、事業(yè)心來工作。在生活中重視修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正直、情趣健康。

基層黨員干部要提高黨性修養(yǎng)。思想是行動的指南，只有思想自覺，行動才會自覺?；鶎狱h員干部要加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，通過參與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、優(yōu)秀革命傳統(tǒng)再教育等多種情勢，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，加強(qiáng)理想信心教育?；鶎狱h員干部要自覺學(xué)習(xí)黨章、遵照黨章、貫徹黨章、保護(hù)黨章，增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念，自覺建立起為民務(wù)實(shí)的思想，建立正確的人生觀、價值觀、政績觀，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的良好傳統(tǒng)和風(fēng)格。

基層黨員干部要加強(qiáng)實(shí)踐磨煉。實(shí)踐是檢驗(yàn)真諦的唯1標(biāo)準(zhǔn)，基層黨員干部只有真實(shí)的沉下身子入戶訪問，才能夠最直接的聽民聲、察民意、體民情、解民憂?；鶎狱h員干部要把困難作為挑戰(zhàn)，把壓力變成動力，積極投身1線，主動適應(yīng)急重險(xiǎn)難的工作。要延續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦刻苦的精神，以苦為樂，在“吃勁崗位”中鑄造百折不撓、堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)，在基層廣闊的天地中歷練本身，不斷承受各種困難、挫折乃至失敗，才能檢驗(yàn)本身所學(xué)，才能考驗(yàn)本身能力，才能對本身能力進(jìn)行提煉和升華，在新時期展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應(yīng)新常態(tài)主動擔(dān)當(dāng)作為當(dāng)下，“新常態(tài)”已成為1個社會熱詞。特別是在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，各項(xiàng)工作面貌1新、氣象喜人。這類新常態(tài)，對廣大黨員干部來講既是1種必須盡快適應(yīng)的環(huán)境和狀態(tài)，更提供了干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇和平臺。只有充分認(rèn)識新常態(tài)，才能不斷適應(yīng)新常態(tài)，積極引領(lǐng)新常態(tài)。

適應(yīng)新常態(tài)，要為民務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷在謀民利惠民生上獲得新成效。為民是我們工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決好“我是誰”、“為了誰”、“依托誰”的問題，是我們黨取得最廣泛最可靠最牢固大眾基礎(chǔ)的氣力源泉。切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地工作，勇于擔(dān)事、擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，忠實(shí)出色地實(shí)行自己地崗位職責(zé)。

適應(yīng)新常態(tài)，要保持黨員的先進(jìn)性并加強(qiáng)自律，從本身內(nèi)因解決好思想問題。有些少數(shù)黨員存在僥幸心理，精神上缺”鈣”，其緣由還是自己沒有嚴(yán)格要求自己，自律意識不強(qiáng)，只有本身自覺適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，抓好思想建設(shè)，學(xué)好黨章黨紀(jì)黨規(guī)，才能全面貫徹好從嚴(yán)治黨新要求。

適應(yīng)新常態(tài)，要心腸端正，襟懷坦蕩，思想高尚，甘于奉獻(xiàn)。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識上到位了，行動上才能做到自覺，作為黨員干部，要做到主動適應(yīng)新常態(tài)。黨紀(jì)黨規(guī)是全部黨員共同遵照的行動準(zhǔn)則，規(guī)范和束縛著黨員干部的行動。沒有規(guī)矩不成方圓，對黨員干部而言，更要有鐵1般的紀(jì)律來規(guī)范黨員言行。因此要牢固建立和強(qiáng)化遵照紀(jì)律意識，時刻以黨規(guī)黨紀(jì)作為自己行動的準(zhǔn)繩，平時加強(qiáng)思想修養(yǎng)，在工作中做到愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律。

黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應(yīng)新常態(tài)主動擔(dān)當(dāng)作為為貫徹好、落實(shí)好上級黨委關(guān)于“黨課開講啦”活動實(shí)行方案要求，7月9日，大隊(duì)黨支部書記鄭勇借支部第2季度黨員大會之機(jī)，結(jié)合本身學(xué)習(xí)的收獲、感悟與思考，給支部全部黨員上了1堂題為《黨員干部要適應(yīng)新常態(tài)、主動擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)》的黨課，以此拉開大隊(duì)黨支部有效推動“黨課開講啦”活動序幕。支部全部黨員及入黨積極份子到會聽課。

課前，鄭勇轉(zhuǎn)達(dá)了《中共云南省交通運(yùn)輸廳直屬機(jī)關(guān)委員會關(guān)于印發(fā)的通知》精神，并展開動員。

對“適應(yīng)新常態(tài)”要求，鄭勇指出：適應(yīng)新常態(tài)，要求我們每名黨員要時時刻刻對黨虔誠，對黨絕對虔誠是黨員干部最基本的政治品質(zhì)，也是安身立命之本，我們要時刻不忘本身是中國共產(chǎn)黨黨員這個第1身份，要以更高標(biāo)準(zhǔn)錘煉本身黨性修養(yǎng)，在政治上蘇醒堅(jiān)定，在重大問題上旗幟鮮明，始終與黨同心同德，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨紀(jì)國法的尊嚴(yán)。適應(yīng)新常態(tài)，要求我們每名黨員要時時刻刻自重、自省、自警、自勵，及時撣去思想灰塵、除掉心靈霧霾、祛除風(fēng)格陋習(xí)、校訂行動偏差，不斷提高本身的黨性修養(yǎng)，確保思想上純潔、政治上堅(jiān)定、心中有定力、行動有規(guī)范，適時發(fā)揮黨員先鋒模范作用。適應(yīng)新常態(tài)，要求我們每名黨員必須走出工作忙、事多人少“沒空學(xué)”，知識多、學(xué)歷高“不用學(xué)”，工齡長、經(jīng)驗(yàn)足“不要學(xué)”等誤區(qū)，切實(shí)強(qiáng)化本身學(xué)習(xí)，及時補(bǔ)充知識能量之“鈣”，努力提升綜合業(yè)務(wù)能力。

就“主動擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)”要求，鄭勇提出：主動擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)，要求我們每名黨員要堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的主旨，始終以人民為中心，盡心盡力做好本職工作，當(dāng)好人民的公仆，并在為民干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值尋求。主動擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)，要求我們每名黨員要樹牢“4個意識”，堅(jiān)定“4個自信”，繼承和發(fā)揚(yáng)好革命先輩們特別能吃苦、特別能戰(zhàn)役、特別能擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，主動作為、?wù)實(shí)干事、依法執(zhí)法、為民執(zhí)法，永葆合格共產(chǎn)黨員的政治本質(zhì)，并在新長征路上留下屬于自己的鏗鏘足跡。

新時代是擔(dān)當(dāng)者、奮斗者的時代。敢擔(dān)當(dāng)有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。敢擔(dān)當(dāng)有作為，要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神、精益求精的答卷精神、無私的奉獻(xiàn)精神。黨員干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)各項(xiàng)本領(lǐng)，才能敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。

干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)改革，需要擔(dān)當(dāng)。從字面上講，擔(dān)當(dāng)，指承擔(dān)，擔(dān)負(fù)任務(wù)、責(zé)任等。習(xí)近平總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就?！秉h的十九大報(bào)告指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為。

敢擔(dān)當(dāng)有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。一個人，有擔(dān)當(dāng)精神，有擔(dān)當(dāng)意識，之后才能有所作為，才能大有作為，才能把作為變成實(shí)實(shí)在在的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)作為，不是順風(fēng)順?biāo)畷r，做點(diǎn)順?biāo)浦鄣氖虑椋侨粘９ぷ饕獣r刻不忘肩負(fù)崗位職責(zé)，能盡責(zé)、敢擔(dān)責(zé)，勇挑重任；在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題立場堅(jiān)定、旗幟鮮明；面對改革發(fā)展問題迎難而上、攻堅(jiān)克難；面對急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。對一些黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)不作為，黨中央態(tài)度鮮明：為勇于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)——只要是為了黨和人民的利益，而不是為了個人私利，允許試錯；而推諉扯皮敷衍塞責(zé)、事不關(guān)己高高掛起者，貽誤事業(yè)發(fā)展，就要問責(zé)。

敢擔(dān)當(dāng)有作為，要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神。近年來，習(xí)近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強(qiáng)調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的！”為崇高理想、遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗的人生，才是有意義的人生，也才是幸福的人生。我們的黨、我們的人民政府、我們的各級干部、我們的青年，奮斗的終極目標(biāo)就是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福；現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)，就是決勝全面小康；未來的奮斗目標(biāo)，就是建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。奮斗就是要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，為人類的正義事業(yè)而斗爭。習(xí)近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強(qiáng)調(diào)，有夢想，有機(jī)會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。全國各族人民一定要牢記使命，心往一處想，勁往一處使，用13億多人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。

敢擔(dān)當(dāng)有作為，要涵養(yǎng)精益求精的答卷精神。習(xí)近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負(fù)所處的新時代。當(dāng)前正值小康決勝期、改革攻堅(jiān)期、結(jié)構(gòu)調(diào)整期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，前進(jìn)道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部緊緊抓住機(jī)遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難。新時代，面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，面對許多亟待認(rèn)識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務(wù)實(shí)，回應(yīng)好時代需求、響應(yīng)好時代呼喚、化解好時代矛盾、解答好時代答卷。

敢擔(dān)當(dāng)有作為，就要涵養(yǎng)無私的奉獻(xiàn)精神。面對實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，需要每個黨員干部甘于犧牲自己、奉獻(xiàn)人民，需要黨員干部敢于用自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因?yàn)橛袩o私奉獻(xiàn)的黨員干部，全心全意為人民服務(wù)，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干實(shí)干，默默地用自己的汗水和才智服務(wù)人民、回報(bào)時代。

黨的十九大報(bào)告指出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代。這個新時代，是近代以來中華民族發(fā)展的最好時代，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的最關(guān)鍵時期。我們生逢其時，也重任在肩。重任在肩，就要有“功成不必在我，功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)情懷。要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力；必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)；學(xué)會運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題；要堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系；要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，正確對待成績和失誤，不斷促進(jìn)工作開展。在迎接中華民族偉大復(fù)興的今天，一往無前地為理想而奮斗，就要自覺以理論武裝頭腦、指引理想、堅(jiān)定信仰，就要在追求真理、追求進(jìn)步的實(shí)踐中牢固樹立道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用自己的實(shí)際行動堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義。

對黨委組織部門而言，全面貫徹新時代黨的組織路線，必須樹立鮮明用人導(dǎo)向，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁，把敢擔(dān)當(dāng)有作為的優(yōu)秀干部安排到關(guān)鍵部門、重要崗位上來；對作出突出貢獻(xiàn)、長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績顯著的干部，優(yōu)先提拔使用；對那些真干事、能干事的干部，大膽提拔使用，破格提拔使用；對年度考核曾連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次，優(yōu)先提拔使用；對個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用。要改進(jìn)考察方式方法，注重從“老實(shí)人”中選拔干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，真正“讓干凈的人有更多干事的機(jī)會，讓干事的人有更干凈的環(huán)境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出”。

黨員干部要練就金剛不壞之身，只有自己行得正坐得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢擔(dān)當(dāng)有作為，就必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，做到一塵不染敢擔(dān)當(dāng)、一身正氣有作為。只有這樣，才能讓別人信服于你。這就要求我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識體系、強(qiáng)化能力之基，滌慮養(yǎng)心、化物成人，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念和服務(wù)人民的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，在新時代中國特色社會主義的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，在改造客觀世界的同時加強(qiáng)對主觀世界的改造，決不因勝利而驕傲，決不因成就而懈怠，決不因困難而退縮。

新時代是擔(dān)當(dāng)者、奮斗者的時代。在新時代的偉大征程上，敢擔(dān)當(dāng)有作為是黨員干部永遠(yuǎn)的座右銘。只有奮斗才能成就更好的明天，只有敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為才能贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。

習(xí)近平總書記指出，黨員干部要“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己”＂謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)”。這番講話精辟闡述了“規(guī)矩”和“作為”之間的辯證關(guān)系，那就是既要“遵守規(guī)矩”，又要“有所作為”?？倳浽啻螐?qiáng)調(diào)，“黨員干部要自覺守紀(jì)律講規(guī)矩，努力做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。忠誠是政治品格，干凈是做人底線，擔(dān)當(dāng)是職業(yè)素養(yǎng)，三者相互聯(lián)系、相互作用。

一是講政治，做到絕對忠誠。政治上的忠誠，是黨員干部最基本的政治品質(zhì)，也是安身立命之本。要在政治上過得硬。必須對黨絕對忠誠，時刻不忘黨員干部這一身份，以更高標(biāo)準(zhǔn)錘煉黨性修養(yǎng)，在政治上清醒堅(jiān)定。要在思想上有定力。越是在緊要關(guān)口，越是在關(guān)鍵時刻，越要堅(jiān)定信心決心，保持政治定力。要在行動上見真章。手握黨紀(jì)戒尺，這是黨和人民對我們的信任，更是一份沉甸甸的責(zé)任。

二是強(qiáng)化宗旨意識主動作為。如今，一些黨員干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩的現(xiàn)象，心中無規(guī)矩，行動無戒尺。世間萬事成于嚴(yán)，作于實(shí)。實(shí)則正，嚴(yán)則方。對于干部來說，處處從嚴(yán)上入手，以嚴(yán)行事。實(shí)處著力，憑實(shí)立身，那么干部整體的精神狀態(tài)就會不一樣，人民群眾對黨員干部的“觀感”就會不一樣，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)才會常在長存。

三是抓學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。我們必須走出工作忙、應(yīng)酬多“沒空學(xué)”，知識多、學(xué)歷高“不用學(xué)”，工齡長、經(jīng)驗(yàn)足“不要學(xué)”等誤區(qū)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。要通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，提高理論素養(yǎng)同時，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)法律法規(guī)等知識，提高綜合能力，提升黨員干部軟實(shí)力，為開展工作奠定基礎(chǔ)。

身為一名檢察官助理，學(xué)習(xí)法律知識，更是比不可少的。充分發(fā)揚(yáng)習(xí)近平法治思想，加強(qiáng)政治文明學(xué)習(xí)，是我國建設(shè)法治社會的一個重要目標(biāo)。身為政法干警，更應(yīng)該帶頭學(xué)好法律知識，在實(shí)際工作中，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能進(jìn)一步談到依法辦事、執(zhí)法為民。

“埋頭苦干是第一，熟練生出百巧來。勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才?！逼D難困苦，玉汝于成。我要將我所學(xué)，融匯貫通，行駛好人民和國家賦予的權(quán)利，為廣大人民群眾服好務(wù)，力爭讓人民群眾在每一個案件中都能感受到公平正義。

古往今來，越是最緊要的時刻，就越需要正面的典型出現(xiàn)，反腐雖好，但更需要越來越多突出的好干部涌現(xiàn)出來。在政治新常態(tài)和反腐新形勢下，干部正是應(yīng)爭當(dāng)楷模。

領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部講規(guī)矩、守紀(jì)律、聽黨的話應(yīng)是必修課?！白袷卣渭o(jì)律和政治規(guī)矩，必須維護(hù)黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”，身處政治高低，更應(yīng)凡事不折不扣地按黨說的辦，一心一意地照黨說的行動，提升自身政治意識和敏銳度，提升執(zhí)行力度，規(guī)規(guī)矩矩當(dāng)好黨的干部，“近水樓臺”，做好黨的任務(wù)第一執(zhí)行者。

領(lǐng)導(dǎo)干部需勇于擔(dān)當(dāng)重任。做好領(lǐng)導(dǎo)干部，定要有擔(dān)當(dāng)精神，負(fù)好責(zé)任，守好位置。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化新常態(tài)，尤其恰逢京津冀一體化的歷史契機(jī)，應(yīng)該勇于抗起職能的重?fù)?dān)，堅(jiān)守好自己的崗位，擺正自身位置，齊心協(xié)力做好“龍頭”，帶動各地區(qū)的深層次發(fā)展。另一方面，應(yīng)建立失職問責(zé)制度、做好約束機(jī)制，是便民、利民良策，提升擔(dān)當(dāng)主動性、加強(qiáng)責(zé)任意識，就能做好領(lǐng)導(dǎo)干部。

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)得住考驗(yàn)。我國經(jīng)濟(jì)、文化、社會建設(shè)等各方面都長期呈現(xiàn)突飛猛進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢，而對于“把關(guān)”的領(lǐng)導(dǎo)干部就必然要受到經(jīng)濟(jì)利益的誘惑。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)利用好這個歷史機(jī)遇充分發(fā)揮為人民服務(wù)的宗旨意識，專心問政、專注創(chuàng)造，如果憑手中的權(quán)利中飽私囊，就把路走得偏了。提升為民意識，糾正為官理念，需把誘惑“拒之門外”。

在接受俄羅斯媒體記者采訪時指出：我的執(zhí)政理念是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這句話給我們以深刻啟迪。那么，作為一名黨員干部，在全面建成小康社會、全面深化改革、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史進(jìn)程中，要勇于擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要堅(jiān)定理想、堅(jiān)守信念。蘇格拉底說：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。羅曼羅蘭也說：最可怕的敵人，就是沒有堅(jiān)強(qiáng)的信念。俄國作家列夫托爾斯泰說：理想是指路的明星，沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向，就沒有真正的生活?？梢?，理想信念是激勵人們向著既定目標(biāo)奮斗前進(jìn)的動力，是人生力量的源泉。一個人有了堅(jiān)定正確的理想和信念，就會以驚人的毅力和不懈的努力，成就事業(yè)，創(chuàng)造奇跡。否則，就可能渾渾噩噩、虛度一生，甚至腐化墜落、走上邪路。對于共產(chǎn)黨人來說，理想信念尤為重要。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，缺乏理想信念或者理想信念不堅(jiān)定就會得軟骨病。

對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。理想信念的動搖是最危險(xiǎn)的動搖，理想信念的滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當(dāng)作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅(jiān)定理想信念，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要以思想理論建設(shè)為根本，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心，努力學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場，明辨大是大非。要以道德建設(shè)為基礎(chǔ)，模范踐行三個倡導(dǎo)的社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實(shí)際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。

擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要以人為本、勤政為民。魯迅先生俯首甘為儒子牛的名言，凸現(xiàn)了為人民奉獻(xiàn)的情懷。陳毅元帥那句淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾是用小推車推出來的，凸現(xiàn)了我們黨與人民之間的魚水深情。領(lǐng)導(dǎo)干部的楷?？追鄙蔷湟粋€人愛的最高境界，是愛別人;一個共產(chǎn)黨員愛的最高境界，是愛人民，凸現(xiàn)了一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾之間的深情厚意。在十八屆中央政治局與中外記者見面會上發(fā)表了短小精悍的講話，通篇一千六百字，卻用了十九個人民，凸顯了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)與人民群眾的深厚感情。就象所強(qiáng)調(diào)指出的，人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是我們力量的源泉。作為黨員干部，我們必須牢記，來自人民、植根人民、服務(wù)人民，是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終與人民心心相印、同甘共苦、團(tuán)結(jié)奮斗，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。任何時候任何情況下，都要把人民放在心中最高位置，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，尊重人民主體地位和首創(chuàng)精神，拜人民群眾為師，把自己有限的生命投身到無限的為人民服務(wù)之中去。要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔(dān)當(dāng)，多干讓人民滿意的好事實(shí)事，依法保障人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各項(xiàng)權(quán)益。

擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要盡職盡責(zé)、實(shí)干苦干。梁啟超先生在《最苦與最樂》里說過一段話：大抵天下事，從苦中得來的樂，才算是真樂，人生須知道負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂處。這種苦樂循環(huán)，便是這有活力的人間一種趣味。處處盡責(zé)任，便處處快樂;時時盡責(zé)任，便時時快樂?？鞓分畽?quán)，操之在己。這段話告訴我們做人做事要盡職盡責(zé)、實(shí)干拼搏的道理。在參觀大型展覽《復(fù)興之路》時強(qiáng)調(diào)：實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項(xiàng)光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。全面建成小康社會要靠實(shí)干，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實(shí)干，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興要靠實(shí)干。國際競爭歷來就是時間和速度的競爭，誰動作快，誰就能搶占先機(jī)，掌控制高點(diǎn)和主動權(quán);誰動作慢，誰就會被甩在后邊。機(jī)遇稍縱即逝，改革不進(jìn)則退，時代呼喚只爭朝夕、真抓實(shí)干的行動者。只會紙上談兵而不知行合一，熱衷虛談廢務(wù)而不求真務(wù)實(shí)，追求形式主義而不腳踏實(shí)地，結(jié)果只能是大政方針落空、政策措施變味，最后一事無成。飽經(jīng)滄桑的中華民族，之所以能走出苦難、走向輝煌，靠的不是空想清談，而是實(shí)干苦干。實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興是我們的中國夢，所有中國人都應(yīng)該為這樣的夢而努力拼搏、奮發(fā)圖強(qiáng)。作為黨員干部在實(shí)際工作中一定要牢固樹立正確政績觀，真抓實(shí)干，注重落實(shí)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，象所要求的那樣，把抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，而不是追求表面政績，搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ贪炎ヂ鋵?shí)的重點(diǎn)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。總之，只要我們?nèi)h同志和全國各族人民在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踏踏實(shí)實(shí)地干，勤勤懇懇地干，一步一個腳印地前行，做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，就一定能夠托起中華民族復(fù)興的中國夢。

擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。改革是黨在新的歷史條件下領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行的新的偉大革命，是決定當(dāng)代中國命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，一個國家、一個民族、一個政黨，只有勇于改革、勇于創(chuàng)新、不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難，才能興旺發(fā)達(dá)、繁榮富強(qiáng)、戰(zhàn)無不勝，才能不斷從勝利走向新的勝利。當(dāng)前，我國發(fā)展進(jìn)入新階段，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題突出，制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難加以解決。從大的層面來看，我們一定要以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感，堅(jiān)持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，以更大的政治勇氣和智慧全面深化改革，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛，以更大勇氣突破利益固化的藩籬，堅(jiān)決破除一切妨礙科學(xué)發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制弊端，奮力把改革開放推向前進(jìn)。從自身工作的層面來看，我們應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識，把改革創(chuàng)新精神融入本職工作全過程，在繼承發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，勇于正視工作中存在的問題，勇于克服工作中遇到的困難，勇于改掉那些不合時宜、不適應(yīng)新形勢的老做法、老套路，積極探索新的工作思路、工作舉措，創(chuàng)新工作方式、工作方法、工作機(jī)制，創(chuàng)造新的工作經(jīng)驗(yàn)和工作特色。要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識、爭先進(jìn)位意識、服務(wù)意識、效率意識，自我加壓，干事創(chuàng)業(yè)，真抓實(shí)干，爭創(chuàng)一流，兢兢業(yè)業(yè)履行職責(zé)，以激流勇進(jìn)、爭先進(jìn)位的滿懷豪情和創(chuàng)造激情投身到全面建成小康社會的偉大事業(yè)中來。只有這樣，才能使我們的事業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。

擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、反對四風(fēng)。指出，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴(kuò)大，黨必將面臨前所未有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，黨的作風(fēng)建設(shè)始終是擺在我們面前的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓。我們必須清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，一些問題還相當(dāng)嚴(yán)重，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)上。針對黨內(nèi)存在的這些問題，中共中央政治局于2012年12月出臺了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，并強(qiáng)調(diào)抓作風(fēng)建設(shè)首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，向世人展示了以同志為的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體為民務(wù)實(shí)的嶄新形象。目前，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動正在全黨上下廣泛深入開展。作為一名黨員干部，我們要全身心地投入到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中來，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，認(rèn)真查找存在問題，深刻分析產(chǎn)生原因，嚴(yán)格開展批評和自我批評，周密制定和落實(shí)整改措施，從自己做起，從現(xiàn)在改起，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，堅(jiān)決反對和克服四風(fēng)，保持共產(chǎn)黨人良好形象。要始終牢記黨的宗旨，努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，堅(jiān)決踐行黨的群眾路線，努力做到在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。要深入基層調(diào)查研究，不走形式，不走過場，真心實(shí)意幫助基層解決實(shí)際困難，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項(xiàng)工作各個環(huán)節(jié)都細(xì)心研究群眾利益，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，維護(hù)群眾合法權(quán)益，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私。要經(jīng)常向黨組織匯報(bào)自己的思想工作情況，經(jīng)常同領(lǐng)導(dǎo)成員之間、同中層干部之間、同普通黨員之間、同老同志之間談心談話，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評，不斷提高自己的思想工作水平，真正地發(fā)揮先鋒模范作用。

擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。古人云：學(xué)則智，不學(xué)則愚;學(xué)則治，不學(xué)則亂;自古圣賢，盛德大業(yè)，未不由學(xué)而成者也。黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的目標(biāo)，鄭重指出：世界在變化，形勢在發(fā)展，中國特色社會主義實(shí)踐在深入，不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力掌握和運(yùn)用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，是黨始終走在時代前列引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步的決定性因素。只有通過讀書學(xué)習(xí)，才能在理論上有所認(rèn)識、提高、創(chuàng)新，在實(shí)踐上有所作為，才能開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，才能站在高處、想在深處、干在實(shí)處。學(xué)習(xí)是我們增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)，更好地為黨和國家貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。學(xué)習(xí)貴在惜時，記住魯迅先生的話浪費(fèi)自己的時間，等于慢性自殺;浪費(fèi)別人的時間，等于圖財(cái)害命。學(xué)習(xí)貴在積累，必須善于學(xué)習(xí)，積少成多，才能使素質(zhì)不斷提升。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，必須持之以恒，善始善終。學(xué)習(xí)貴在吃苦，甘于吃苦、善于吃苦、苦學(xué)苦讀，定會學(xué)有所成。學(xué)習(xí)貴在求新，必須不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，更新知識內(nèi)容，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、研究性學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在實(shí)踐，只有投身現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的偉大實(shí)踐，在做好本職工作過程中不斷學(xué)習(xí)新知識、新經(jīng)驗(yàn)，才能不斷獲取精神動力。

擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要廉潔自律、遵紀(jì)守法。公生明，廉生威。廉潔對于一個國家、一個民族、一個政黨的興衰成敗，是至關(guān)重要的。反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。我們必須清醒地看到，在當(dāng)前的新形勢下，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性純潔性建設(shè)，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前。作為黨員干部，我們一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，自覺接受黨組織的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，講黨性、重品行、作表率，嚴(yán)于律己，以身作則，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。要牢固樹立敬仰法紀(jì)、敬畏法紀(jì)、崇尚法紀(jì)、服從法紀(jì)的理念，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，自覺用黨紀(jì)國法規(guī)范自己的行為，帶頭尊重法紀(jì)，帶頭遵守法紀(jì)，帶頭維護(hù)法紀(jì)，絕不以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，要認(rèn)真學(xué)習(xí)并模范遵守憲法和國家的各項(xiàng)法律制度，不斷增長運(yùn)用法律知識解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，不斷提高依法行政、依法辦事、依紀(jì)行事的能力和水平。只有這樣，才能立于不敗之地。

擔(dān)當(dāng)起應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，就要以身作則，率先垂范。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！饵h章》指出：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)?？梢姡冗M(jìn)性是黨章賦予黨的根本特征，是黨章對黨員的根本要求。黨的先進(jìn)性是黨的生命所系、力量所在，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。實(shí)踐表明，黨的先進(jìn)性從來都是具體的，而不是抽象的;是歷史的，而不是一勞永逸的;黨的先進(jìn)性要通過黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)。黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動主體，黨員的條件、標(biāo)準(zhǔn)、義務(wù)和權(quán)利在《黨章》中都作了明確規(guī)定，應(yīng)該說黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的題中應(yīng)有之義。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴(yán)于律己，以身作則，吃苦在前，享受在后，自重自省，自警自勵，始終保持應(yīng)有的人格和尊嚴(yán)，始終保持正確的人生目標(biāo)和方向，始終用高標(biāo)準(zhǔn)激勵自己，不斷在實(shí)踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)，真正發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)把先進(jìn)性落實(shí)到堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的路線方針政策和各級黨組織的決定、不斷提高做好本職工作的能力、不斷推動本單位工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展上來，努力為全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。

新時代是擔(dān)當(dāng)者、奮斗者的時代。敢擔(dān)當(dāng)有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。敢擔(dān)當(dāng)有作為，要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神、精益求精的答卷精神、無私的奉獻(xiàn)精神。黨員干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)各項(xiàng)本領(lǐng)，才能敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。

干事創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)改革，需要擔(dān)當(dāng)。從字面上講，擔(dān)當(dāng)，指承擔(dān)，擔(dān)負(fù)任務(wù)、責(zé)任等。習(xí)近平總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”黨的十九大報(bào)告指出，中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為。

敢擔(dān)當(dāng)有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。一個人，有擔(dān)當(dāng)精神，有擔(dān)當(dāng)意識，之后才能有所作為，才能大有作為，才能把作為變成實(shí)實(shí)在在的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)作為，不是順風(fēng)順?biāo)畷r，做點(diǎn)順?biāo)浦鄣氖虑椋侨粘９ぷ饕獣r刻不忘肩負(fù)崗位職責(zé)，能盡責(zé)、敢擔(dān)責(zé)，勇挑重任；在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題立場堅(jiān)定、旗幟鮮明；面對改革發(fā)展問題迎難而上、攻堅(jiān)克難；面對急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。對一些黨員干部不敢擔(dān)當(dāng)不作為，黨中央態(tài)度鮮明：為勇于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)——只要是為了黨和人民的利益，而不是為了個人私利，允許試錯；而推諉扯皮敷衍塞責(zé)、事不關(guān)己高高掛起者，貽誤事業(yè)發(fā)展，就要問責(zé)。

敢擔(dān)當(dāng)有作為，要涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神。近年來，習(xí)近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強(qiáng)調(diào)幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強(qiáng)起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的！”為崇高理想、遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗的人生，才是有意義的人生，也才是幸福的人生。我們的黨、我們的人民政府、我們的各級干部、我們的青年，奮斗的終極目標(biāo)就是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福；現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)，就是決勝全面小康；未來的奮斗目標(biāo)，就是建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。奮斗就是要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，為人類的正義事業(yè)而斗爭。習(xí)近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強(qiáng)調(diào)，有夢想，有機(jī)會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。全國各族人民一定要牢記使命，心往一處想，勁往一處使，用13億多人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。

敢擔(dān)當(dāng)有作為，要涵養(yǎng)精益求精的答卷精神。習(xí)近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負(fù)所處的新時代。當(dāng)前正值小康決勝期、改革攻堅(jiān)期、結(jié)構(gòu)調(diào)整期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，前進(jìn)道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部緊緊抓住機(jī)遇，勇于改革創(chuàng)新，果敢應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅(jiān)克難。新時代，面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，面對許多亟待認(rèn)識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務(wù)實(shí)，回應(yīng)好時代需求、響應(yīng)好時代呼喚、化解好時代矛盾、解答好時代答卷。

敢擔(dān)當(dāng)有作為，就要涵養(yǎng)無私的奉獻(xiàn)精神。面對實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，需要每個黨員干部甘于犧牲自己、奉獻(xiàn)人民，需要黨員干部敢于用自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因?yàn)橛袩o私奉獻(xiàn)的黨員干部，全心全意為人民服務(wù)，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，自覺在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，埋頭苦干實(shí)干，默默地用自己的汗水和才智服務(wù)人民、回報(bào)時代。

黨的十九大報(bào)告指出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代。這個新時代，是近代以來中華民族發(fā)展的最好時代，也是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的最關(guān)鍵時期。我們生逢其時，也重任在肩。重任在肩，就要有“功成不必在我，功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)情懷。要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力；必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷總結(jié)；學(xué)會運(yùn)用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題；要堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去，加強(qiáng)與群眾的血肉聯(lián)系；要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，正確對待成績和失誤，不斷促進(jìn)工作開展。在迎接中華民族偉大復(fù)興的今天，一往無前地為理想而奮斗，就要自覺以理論武裝頭腦、指引理想、堅(jiān)定信仰，就要在追求真理、追求進(jìn)步的實(shí)踐中牢固樹立道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用自己的實(shí)際行動堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義。

對黨委組織部門而言，全面貫徹新時代黨的組織路線，必須樹立鮮明用人導(dǎo)向，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁，把敢擔(dān)當(dāng)有作為的優(yōu)秀干部安排到關(guān)鍵部門、重要崗位上來；對作出突出貢獻(xiàn)、長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績顯著的干部，優(yōu)先提拔使用；對那些真干事、能干事的干部，大膽提拔使用，破格提拔使用；對年度考核曾連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次，優(yōu)先提拔使用；對個性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用。要改進(jìn)考察方式方法，注重從“老實(shí)人”中選拔干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，真正“讓干凈的人有更多干事的機(jī)會，讓干事的人有更干凈的環(huán)境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出”。

黨員干部要練就金剛不壞之身，只有自己行得正坐得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢擔(dān)當(dāng)有作為，就必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，做到一塵不染敢擔(dān)當(dāng)、一身正氣有作為。只有這樣，才能讓別人信服于你。這就要求我們加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識體系、強(qiáng)化能力之基，滌慮養(yǎng)心、化物成人，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，堅(jiān)定理想信念和服務(wù)人民的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，在新時代中國特色社會主義的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，在改造客觀世界的同時加強(qiáng)對主觀世界的改造，決不因勝利而驕傲，決不因成就而懈怠，決不因困難而退縮。

新時代是擔(dān)當(dāng)者、奮斗者的時代。在新時代的偉大征程上，敢擔(dān)當(dāng)有作為是黨員干部永遠(yuǎn)的座右銘。只有奮斗才能成就更好的明天，只有敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為才能贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。

無數(shù)歷史事實(shí)告訴我們：得民心者得天下。得民心就是得群眾的信賴、信任和支持。從“落馬”官員看，他們淡薄了宗旨觀念，把黨的宗旨拋在腦后，沒有正確處理好國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，只追求個人利益而丟掉國家、集體和他人利益，將“公利”變?yōu)榱恕八嚼保选肮珯?quán)”變成了“私權(quán)”，沒有擺正領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的位置，沒有正確對待和行使人民賦予的權(quán)力，最終玉石俱焚。

全心全意為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨，是我們黨一切活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是做合格共產(chǎn)黨員的基本要求。習(xí)近平總書記曾指出：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。”這句話告訴我們：踐行黨的根本宗旨和勇于擔(dān)當(dāng)作為密不可分。為民人服務(wù)，不僅要放在心里，更關(guān)鍵的是要落實(shí)到行動上，敢于為民擔(dān)當(dāng)、為民謀利、為民直言。一個精神懈怠不敢為、不作為的黨員，哪能談得上為民服務(wù)呢?做合格黨員，不僅要堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩的底線，有所不為，更應(yīng)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng)作為，踐行宗旨。只有從自己做起，從小事做起，真抓實(shí)干，正確認(rèn)識新常態(tài)，主動適應(yīng)新常態(tài)，開創(chuàng)工作新局面，做事業(yè)上的擔(dān)當(dāng)者，才能真正做到全心全意為人民服務(wù)。

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”乃至理名言，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，要認(rèn)清紙上談兵，不如下馬服務(wù)、喊破嗓子，不如甩開膀子等道理，實(shí)實(shí)在在深入到群眾中去，堅(jiān)持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風(fēng)及形象工程，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，做實(shí)干家，求實(shí)情、求實(shí)策、求實(shí)招、求實(shí)效。

“不斷學(xué)習(xí)是立身之本?！睂W(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經(jīng)驗(yàn)最有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展也進(jìn)入了攻堅(jiān)克難期，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如果不愛學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí)，就不能推陳出新，難以適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜形勢的需要，自身能力素質(zhì)提升不高，思想意識停滯不前，就有可能成為時代的落伍者。通過近期在“兩學(xué)一做”中的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，我更加深刻地意識到當(dāng)今社會的發(fā)展、時代的進(jìn)步日趨快速，形勢的變化也越加復(fù)雜，這就要求我們必須不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)社會前進(jìn)的步伐。同時，學(xué)習(xí)只有與自己的實(shí)際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作日常工作生活的一部分，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富自己的視野，誠心向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、靜心向書本理論學(xué)習(xí)、虛心向社會實(shí)踐學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中“勤于動腦、敢于嘗試、勇于突破”，把強(qiáng)化學(xué)習(xí)與研究解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為精神動力和工作能力，才能學(xué)以致用，才能提高自身的修養(yǎng)和能力，只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作。

一提到理想信念，有些人會認(rèn)為是講大道理、是空談空想，然而我認(rèn)為就像船在大海中航行，理想信念是“壓艙石”，沒有“壓艙石”就容易翻船，就容易迷失方向。黨員干部，只有樹牢堅(jiān)定的理想信念，才能明確奮斗目標(biāo)和努力方向，才會有崇高的思想境界和高尚的道德情操，才能保持旺盛的革命斗志和獻(xiàn)身精神，才能忍受住艱難困苦，經(jīng)受住各種誘惑。天將降大任與斯人也，必將勞其筋骨，苦其心志，黨員干部的成長，也只有歷經(jīng)各種艱難，接受各種挑戰(zhàn)，堅(jiān)定理想信念，接受各種考驗(yàn)，才能創(chuàng)造成就。如果不思進(jìn)取，只圖安逸享樂，思想會發(fā)生質(zhì)變，經(jīng)受不住誘惑，只能失去機(jī)遇，碌碌無為終其一生，甚至走向罪惡的深淵。

大事難事看擔(dān)當(dāng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，難事大事面前不含糊，敢于做到最前面，敢于走到第一線，堅(jiān)持以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，以實(shí)際行動為我區(qū)提前實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會貢獻(xiàn)自己的一份力量。一是堅(jiān)持崇尚實(shí)干的發(fā)展風(fēng)氣，發(fā)揚(yáng)食不甘味、夜不能寐的憂患意識和“別人在跑，我們要奔”的追趕意識，把弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、崇尚實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)融入到加快推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)目標(biāo)要求中。二是健全執(zhí)行監(jiān)督檢查制度和考評機(jī)制。加強(qiáng)對重大項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)工作部署的督導(dǎo)檢查和分類指導(dǎo)，以督查倒逼工作落實(shí)，不斷提高各項(xiàng)重大決策部署的貫徹力、執(zhí)行力和落實(shí)力。三是狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持把能力建設(shè)體現(xiàn)到抓落實(shí)上，對班子集體研究決定的事項(xiàng)，切實(shí)做到雷厲風(fēng)行、一抓到底，堅(jiān)決克服官僚主義和形式主義，反對弄虛作假和做表面文章，將自己在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的所學(xué)、所思、所獲運(yùn)用到實(shí)際工作中去，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以提能、學(xué)以致用。只要我們用一顆責(zé)任之心，用心去做好每一項(xiàng)工作，我們一定會到達(dá)理想的彼岸。

在基層廣闊的天地中歷練本身，不斷承受各種困難、挫折乃至失敗，才能檢驗(yàn)本身所學(xué)，才能考驗(yàn)本身能力，才能對本身能力進(jìn)行提煉和升華，在新時期展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。第1文檔網(wǎng)為大家整理的相干的，供大家參考選擇。黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應(yīng)新常態(tài)主動擔(dān)當(dāng)作為王正譜強(qiáng)調(diào)，推動治蜀興川再上新臺階，組織工作要緊扣新發(fā)展新戰(zhàn)略，聚力推動基層黨組織和黨員干部人材有新?lián)?dāng)新作為。要把基層黨建與正在做的事情緊密結(jié)合起來，城市基層黨組織要整合資源服務(wù)社區(qū)大眾、增進(jìn)社區(qū)治理，農(nóng)村黨組織要引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、助推農(nóng)旅融會發(fā)展，企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新創(chuàng)造展開工作，全面增強(qiáng)政治功能和組織力。

基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)役堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)役力的基礎(chǔ)。基層黨員干部是基層黨組織的細(xì)胞，是黨的事業(yè)的中堅(jiān)氣力，黨員干部的先鋒骨干作用發(fā)展的如何，直接影響到黨組織戰(zhàn)役堡壘作用的發(fā)揮，因此基層黨員干部必須不斷掌握新知識、熟習(xí)新領(lǐng)域、開辟新視野，在1線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才華，提高解決實(shí)際問題、處理復(fù)雜矛盾和做大眾工作的能力，努力在新時期展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

基層黨員干部要重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?；鶎狱h員干部直面1線工作，與大眾接觸最多，隨著經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，我們的執(zhí)政環(huán)境也正產(chǎn)生著日新月異的深入變革。基層黨員干部只有牢固建立“畢生學(xué)習(xí)”的危機(jī)意識，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識儲備，主動適應(yīng)新常態(tài)新情勢，提升擔(dān)當(dāng)作為能力，才能更好地適應(yīng)崗位要求?；鶎狱h員干部只有秉承責(zé)任心、進(jìn)取心，才能為大眾提供優(yōu)良服務(wù)，化解大眾矛盾，解決大眾實(shí)際困難，提高大眾滿意度。

基層黨員干部要堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩。基層黨員干部要講黨性、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律監(jiān)督，增強(qiáng)黨的制度履行的剛性束縛。在思想觀念上強(qiáng)化廉潔意識和自律意識，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)國家法律，學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)各級相干規(guī)章制度，真實(shí)的將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心。在工作中必須嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，堅(jiān)守底線，以1絲不茍的態(tài)度和高度的責(zé)任感、事業(yè)心來工作。在生活中重視修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正直、情趣健康。

基層黨員干部要提高黨性修養(yǎng)。思想是行動的指南，只有思想自覺，行動才會自覺?；鶎狱h員干部要加強(qiáng)黨內(nèi)生活鍛煉，通過參與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、優(yōu)秀革命傳統(tǒng)再教育等多種情勢，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，加強(qiáng)理想信心教育。基層黨員干部要自覺學(xué)習(xí)黨章、遵照黨章、貫徹黨章、保護(hù)黨章，增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念，自覺建立起為民務(wù)實(shí)的思想，建立正確的人生觀、價值觀、政績觀，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的良好傳統(tǒng)和風(fēng)格。

基層黨員干部要加強(qiáng)實(shí)踐磨煉。實(shí)踐是檢驗(yàn)真諦的唯1標(biāo)準(zhǔn)，基層黨員干部只有真實(shí)的沉下身子入戶訪問，才能夠最直接的聽民聲、察民意、體民情、解民憂?；鶎狱h員干部要把困難作為挑戰(zhàn)，把壓力變成動力，積極投身1線，主動適應(yīng)急重險(xiǎn)難的工作。要延續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦刻苦的精神，以苦為樂，在“吃勁崗位”中鑄造百折不撓、堅(jiān)忍不拔的品質(zhì)，在基層廣闊的天地中歷練本身，不斷承受各種困難、挫折乃至失敗，才能檢驗(yàn)本身所學(xué)，才能考驗(yàn)本身能力，才能對本身能力進(jìn)行提煉和升華，在新時期展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。

黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應(yīng)新常態(tài)主動擔(dān)當(dāng)作為當(dāng)下，“新常態(tài)”已成為1個社會熱詞。特別是在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，各項(xiàng)工作面貌1新、氣象喜人。這類新常態(tài)，對廣大黨員干部來講既是1種必須盡快適應(yīng)的環(huán)境和狀態(tài)，更提供了干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇和平臺。只有充分認(rèn)識新常態(tài)，才能不斷適應(yīng)新常態(tài)，積極引領(lǐng)新常態(tài)。

適應(yīng)新常態(tài)，要為民務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷在謀民利惠民生上獲得新成效。為民是我們工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決好“我是誰”、“為了誰”、“依托誰”的問題，是我們黨取得最廣泛最可靠最牢固大眾基礎(chǔ)的氣力源泉。切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地工作，勇于擔(dān)事、擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，忠實(shí)出色地實(shí)行自己地崗位職責(zé)。

適應(yīng)新常態(tài)，要保持黨員的先進(jìn)性并加強(qiáng)自律，從本身內(nèi)因解決好思想問題。有些少數(shù)黨員存在僥幸心理，精神上缺”鈣”，其緣由還是自己沒有嚴(yán)格要求自己，自律意識不強(qiáng)，只有本身自覺適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，抓好思想建設(shè)，學(xué)好黨章黨紀(jì)黨規(guī)，才能全面貫徹好從嚴(yán)治黨新要求。

適應(yīng)新常態(tài)，要心腸端正，襟懷坦蕩，思想高尚，甘于奉獻(xiàn)。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識上到位了，行動上才能做到自覺，作為黨員干部，要做到主動適應(yīng)新常態(tài)。黨紀(jì)黨規(guī)是全部黨員共同遵照的行動準(zhǔn)則，規(guī)范和束縛著黨員干部的行動。沒有規(guī)矩不成方圓，對黨員干部而言，更要有鐵1般的紀(jì)律來規(guī)范黨員言行。因此要牢固建立和強(qiáng)化遵照紀(jì)律意識，時刻以黨規(guī)黨紀(jì)作為自己行動的準(zhǔn)繩，平時加強(qiáng)思想修養(yǎng)，在工作中做到愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律。

當(dāng)下，“新常態(tài)”已經(jīng)成為一個社會熱詞。尤其是在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，各項(xiàng)工作面貌一新、氣象喜人。這種新常態(tài)，對廣大黨員干部來說既是一種必須盡快適應(yīng)的環(huán)境和狀態(tài)，更提供了干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇和平臺。只有充分認(rèn)識新常態(tài)，才能不斷適應(yīng)新常態(tài)，積極引領(lǐng)新常態(tài)。

適應(yīng)新常態(tài)，要為民務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷在謀民利惠民生上取得新成效。為民是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，解決好“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，是我們黨獲得最廣泛最可靠最牢固群眾基礎(chǔ)的力量源泉。切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地工作，勇于擔(dān)事、擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，忠實(shí)出色地履行自己地崗位職責(zé)。

適應(yīng)新常態(tài)，要保持黨員的先進(jìn)性并加強(qiáng)自律，從自身內(nèi)因解決好思想問題。有些少數(shù)黨員存在僥幸心理，精神上缺“鈣”，其原因還是自己沒有嚴(yán)格要求自己，自律意識不強(qiáng)，只有自身自覺適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，抓好思想建設(shè)，學(xué)好黨章黨紀(jì)黨規(guī)，才能全面貫徹好從嚴(yán)治黨新要求。

適應(yīng)新常態(tài)，要心地端正，襟懷坦蕩，思想高尚，甘于奉獻(xiàn)。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識上到位了，行動上才能做到自覺，作為黨員干部，要做到主動適應(yīng)新常態(tài)。黨紀(jì)黨規(guī)是全體黨員共同遵守的行為準(zhǔn)則，規(guī)范和約束著黨員干部的行為。沒有規(guī)矩不成方圓，對于黨員干部而言，更要有鐵一般的紀(jì)律來規(guī)范黨員言行。因此要牢固樹立和強(qiáng)化遵守紀(jì)律意識，時刻以黨規(guī)黨紀(jì)作為自己行為的準(zhǔn)繩，平時加強(qiáng)思想修養(yǎng)，在工作中做到愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律。

黨的十八以來，在不同場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔(dān)當(dāng)文化傳統(tǒng)，弘揚(yáng)了馬克思主義擔(dān)當(dāng)精神，把擔(dān)當(dāng)精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內(nèi)涵，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和長遠(yuǎn)指導(dǎo)性。深入學(xué)習(xí)這些重要論述，對于扎實(shí)開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng)、積極作為意識，更好地完成協(xié)調(diào)推進(jìn)四個全面戰(zhàn)略布局各項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)兩個一百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有重要意義。

全面把握關(guān)于擔(dān)當(dāng)重要論述的豐富內(nèi)涵。

結(jié)合時代發(fā)展和新的實(shí)踐，著眼黨的宗旨、歷史使命、執(zhí)政理念和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)、能力素質(zhì)，從民族擔(dān)當(dāng)、為民擔(dān)當(dāng)、改革擔(dān)當(dāng)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、大國擔(dān)當(dāng)、治軍擔(dān)當(dāng)、治黨擔(dān)當(dāng)、為官擔(dān)當(dāng)?shù)榷鄠€方面，提出了一系列具有鮮明時代特征的新思想、新觀點(diǎn)、新要求。

矢志不渝的民族擔(dān)當(dāng)。指出，全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的重大責(zé)任。這個重大責(zé)任，就是對民族的責(zé)任，就是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗，使中華民族更加堅(jiān)強(qiáng)有力地自立于世界民族之林。他強(qiáng)調(diào)：擔(dān)任這一崇高職務(wù)，使命光榮，責(zé)任重大。我將忠實(shí)履行憲法賦予的職責(zé)，決不辜負(fù)各位代表和全國各族人民的信任和重托。

無私奉獻(xiàn)的為民擔(dān)當(dāng)。指出，中國共產(chǎn)黨堅(jiān)持執(zhí)政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責(zé)任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。他強(qiáng)調(diào)，疾風(fēng)識勁草，烈火見真金。為了黨和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，做我們時代的勁草、真金。

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