在寫總結(jié)時,我們需要對工作的目標、過程、結(jié)果進行客觀分析和總結(jié)。在總結(jié)中,可以提出對未來的建議和改進意見,以幫助自己更好地進步。小編為大家準備了一些總結(jié)范文,歡迎各位借鑒參考。
配料員個人工作總結(jié)篇一
新年伊始,公司進行了新一輪的機構(gòu)改革,“新起點、新希望”,一年來,車間在公司領(lǐng)導班子、生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實,經(jīng)過全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向正軌。車間在上級職能部門的正確領(lǐng)導下,在車間廣大干部職工的共同努力下,圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將2012年來的工作總結(jié)如下:
一、注重理論學習,不斷提高自身素質(zhì),努力提升工作能力。
提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學習,提升工作能力的源泉還是學習。不積跬步,無以成千里。在過年的一年中,由于工作經(jīng)驗的欠缺,我在實踐中暴露出了一些問題,有了這些不可或缺的經(jīng)驗,現(xiàn)在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手,其實所謂事倍功半,所謂厚積薄發(fā),就是每天都要盡可能地累積進步,哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。
我堅持把學習擺在重要位置,不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平。時刻做到自重、自盛、自質(zhì)不斷提高,更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。堅持學習各種資料“知識就是生產(chǎn)力“。通過不斷的學習來吸取高質(zhì)量的管理模式、高效率的工作思想,并將其應(yīng)用在實際工作之中。在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有了很大的提高。認真學習公司和部門的各項方針政策,全面貫徹公司的工作目標和任務(wù),在管理中總結(jié)經(jīng)驗,在工作中不斷進步。牢固樹立以公司為核心,服從管理的正確思想意識。
二、愛崗敬業(yè),認真履行工作職責,努力提升工作質(zhì)量。
繼續(xù)發(fā)揚干一行,愛一行,鉆一行的工作作風,以高度的責任感、使命感和工作熱情,積極負責地開展工作。努力熟悉車間的各項工作。經(jīng)常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質(zhì)的同時提高車間員工的整體技能,便于更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
完善加強車間的日常管理制度,行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨,認真完成好上級交給的各項工作,做到不辜負領(lǐng)導信任,不愧對同事們的支持尊重。
俗話說“火車跑的快,全憑車頭帶”。車間生產(chǎn)時,我經(jīng)常在車間、現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,提高工作效率。設(shè)備出現(xiàn)故障時,放假期間,我?guī)ьI(lǐng)值班人員認真做好公司交給的各項工作,積極參加,與員工們同甘共苦,充分發(fā)揮了車間帶頭人的作用。
三、強化管理,加強思想教育,不斷提高員工思想素質(zhì)。
群眾是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習,教育大家樹立主人翁責任感,把個人的命運和工廠緊密的聯(lián)系起來,同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來,獎勤罰懶,讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業(yè)共同發(fā)展,從而調(diào)動了員工的工作熱情,促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作,我們把員工的思想、困難當做自己的事情來辦,在工作和生活上不斷關(guān)心他們。這種做法大大的增強了員工們的凝聚力和向心力。
四、班組建設(shè),發(fā)揮班組長的骨干帶頭作用。
車間班組的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。因此,車間每月召開班組會議,將發(fā)現(xiàn)的問題及情況作詳細的分析和討論,使員工熟練地掌握正確的生產(chǎn)操作技能,另一方面,又針對發(fā)生事故或發(fā)生異常情況時,所應(yīng)采取的緊急處理措施進行指導,努力提高班組的安全技術(shù)水平和對事故發(fā)生的應(yīng)變處理能力。第三、要求班組不斷加強學習,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),要求班組不但能做好車間的生產(chǎn)工作,還能熟練使用車間設(shè)備,并掌握設(shè)備原理,掌握一定的修理技能,使他們真正發(fā)揮車間骨干和模范帶頭作用。
五、警鐘長鳴,抓好安全工作。
強調(diào)班組建設(shè)要堅持以人為本,以樹立班組團隊為核心,以強化班組管理為重點,以打造安全為主線,以實現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標,并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求:
1、樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。
2、切實做好班組巡回檢查工作,對生產(chǎn)裝配的運轉(zhuǎn)情況,對生產(chǎn)用的工裝、夾具、設(shè)備進行巡回檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。
六、節(jié)能降耗,做好增收節(jié)支工作。
提高物資的使用率,能維修的堅決不允許扔掉,能更換局部的決不更換全體。最大限度的提高設(shè)備零部件的使用效率,杜絕了浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行物資領(lǐng)取審批手續(xù),有生產(chǎn)部長、車間主任簽字審批,班組簽字領(lǐng)取,用在哪、干什么用了都要標明,備注檢修項目的應(yīng)當交舊領(lǐng)新。從細節(jié)抓起從小事做起,要求全體員工養(yǎng)成、隨手關(guān)燈、下班前關(guān)閉電腦,杜絕浪費,從自身做起。
七、強化內(nèi)業(yè)管理。
為達到iso質(zhì)量認證的工作標準,切實有效地完善各項工作記錄,及票據(jù)、臺帳、文件的管理工作,對各班組進行工作制定,并進行質(zhì)量考核,對各班組的各項記錄、票據(jù)、臺帳進行不定時檢查,要求各項工作記錄準確無誤,筆體工整、清晰、干凈整潔,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并對各記錄本進行妥善保管和存檔,各種票據(jù)有專人保管,統(tǒng)一領(lǐng)取,使得內(nèi)業(yè)管理逐步走向完善。
八、不足之處。
(二)是工作力度還不夠大,個別細小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,今后要把工作做細做到位。
(三)是工作中缺少創(chuàng)新意識,有待于提高。
九、明年的工作方向。
風風雨雨的2012年過去了,迎來了挑戰(zhàn)性的2013年,回顧2012年的工作,首先感謝任廠與常處對我工作的支持與幫助,感謝所有班組長以及員工,在這坎坷的一年里勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),共同努力,圓滿的完成了公司下達的各項工作指標;在這一年里跟著領(lǐng)導學到的多,得到的也多;2012年我車間認真執(zhí)行上級領(lǐng)導們的會議精神,雖然有些成績但離領(lǐng)導的要求距離還很遠;質(zhì)量的不穩(wěn)定,工作事故的出現(xiàn),設(shè)備的損壞,面對著種種困難,我想,方法總比困難多,在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力,更能發(fā)揮我們本身的潛力,結(jié)合同行業(yè),結(jié)合實踐經(jīng)驗對以后的工作做以下計劃:
1、向管理創(chuàng)新要效益。
2、向不合理要效益。
3、向追根揭底要效益。
4、向提前預防要效益。
5、向回收要效益。
6、向小改小革要效益。
7、向設(shè)備要效益。
8、向工藝要效益。
裝配車間個人工作總結(jié)篇二:裝配車間個人總結(jié)。
xx年即將過去,轉(zhuǎn)眼我已在高速動車組裝配二車間工作一年之余,在這個充滿溫馨的大家庭里我收獲了快樂,讓我真正的感覺到家的溫暖,他成為我生活的港灣,是我成就夢想的彼岸。
三行車的生產(chǎn)讓我與裝配二車間結(jié)下了不解之緣,在起初之時,因剛開始生產(chǎn)車輛。所以工時小票、考勤、勞紀與日常員工的行為等規(guī)章制度并不完善,我被任職為此項的管理者,這讓我有了很大壓力,每天我反復下車間里了解一些相關(guān)情況,結(jié)合員工的生產(chǎn)工作狀況,針對車間當時的形式,最終通過自己不斷努力,我整理出工時小票規(guī)章制度和考勤規(guī)章制度,以及員工生活相關(guān)的管理制度。
工作中,我認真貫徹了配二車間的各項管理規(guī)章制度,在計劃、布置、檢查、總結(jié)評比時,完成目標。實行裝配二車間工時填寫規(guī)范標準規(guī)章制度,在剛開始員工們并不會填寫,所以我細心地一點一點的教他們,讓他們能盡快的掌握小票的填寫標準規(guī)范。在他們成熟以后,就有了一套完美的工時體系,在工作中我督促工時分配填寫員,認真落實工時的完成情況。經(jīng)過一段時間努力,我又發(fā)明了,工時大表,這張表可以很清楚的看清,每一道工序的完成情況和每天工作車輛生產(chǎn)以及工時,得到了上級領(lǐng)導的表揚。工作中我采納好的建議,盡量秉著小票的規(guī)范易懂清晰,保證符合上級領(lǐng)導對小票的檢查填寫要求,對小票的擴建內(nèi)容又有了進一步的改善,經(jīng)常與有關(guān)小票的管理人員交流,從而獲得改善小票的創(chuàng)新,做出決定。每個月向上級領(lǐng)導匯報工時考勤以及一些其他方面的工作情況。定期的抽查考勤出勤率和工時小票的填寫正確,對發(fā)現(xiàn)填寫錯誤的,予以修改,并進行整改后的驗收。
每天加強對考勤工作的管理,結(jié)合車間的實際情況嚴格執(zhí)行考勤制度,要求每班的工票員班長,認真負責、努力工作,共同做好車間的后勤工作負責夜半值班安排,做好值班人員變更的上報工作協(xié)助所長做好節(jié)假日特殊運行方式的值班安排及加班上報工作幾年休假的整體安排工作我每天提前做最早的班車上班,使車間的每一位職工能按時的簽到,下班提前準備員工準時簽退。每周對公司員工的考勤情況進行總結(jié),交人事部門審核,末、年末匯總歸檔及時按月報批考勤情況,認真做好每個月每一個班級的考勤和工時統(tǒng)計工作,為每月每位員工的業(yè)績提供依據(jù),做到了公平公正的考勤,并且平時處理好后勤的服務(wù)工作,協(xié)助辦公室主任搞好教職工的工資報表和各種年報表的抄錄工作。五行車就要生產(chǎn),這令我們再一次充滿挑戰(zhàn),我想五行車,我們應(yīng)該有一個全新的環(huán)境,讓自己在工作有更進一步的提高,我相信只要我們付出了、努力了,我們裝配二車間一定會更加輝煌、燦爛。邁開大步讓我們共同迎接,黎明前的曙光。
配料員個人工作總結(jié)篇二
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
誠信徽章:未申請身高:155cm。
人才測評:未測評體重:
人才類型:在校學生。
應(yīng)聘職位:皮革/鞋業(yè),打樣/制版,服裝/紡織/皮革跟單。
工作年限:2職稱:
求職類型:實習可到職日期:三個月
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣東省,福建,湖南。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔任職位:職員。
工作描述:面部配料員。
畢業(yè)院校:湖南工藝美術(shù)職業(yè)學院。
最高學歷:大專獲得學位:畢業(yè)日期:-06
專業(yè)一:皮革制品設(shè)計與工藝專業(yè)二:
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力本文信息由大學生個/收集。
外語:英語一般粵語水平:
其它外語能力:
國語水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有良好的.美術(shù)基礎(chǔ),熟練準確的繪制鞋類手繪,皮鞋設(shè)計與打板制作,運動鞋的配色與工藝,能夠運用ps、coreidraw設(shè)計繪制圖片,同時能操作cad軟件。
詳細個人自傳。
本人性格開朗、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞,富有時間觀念,富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度,有一定的語言表達能力,善于溝通交際,具有良好的人際關(guān)系。堅信“工作的人生最美麗”。
配料員個人工作總結(jié)篇三
20xx年全年,我配料三班在上級安全領(lǐng)導組織的正確指引下和在作業(yè)區(qū)領(lǐng)導高度重視和正確指導下,全班組安全生產(chǎn)工作無論從重視程度,采取的措施,還是產(chǎn)生的效果均比往年有明顯的進展,取得了全年全班組無一起重特大事故發(fā)生的好成績.
北營煉鐵廠三燒結(jié)生產(chǎn)區(qū)安委會每月的安全生產(chǎn)總結(jié),系統(tǒng)總結(jié)過往的安全生產(chǎn)漏洞以及處理方法,并及時下發(fā),并經(jīng)由作業(yè)區(qū)組織下發(fā)到各級班組,班組又通過班前會和周五安全例會等有效及時的方式傳達到每一位員工。我配料三班由于全年注重了學習宣傳,每位職工均從思想認識上有了較大提高。對上級要求的安全生產(chǎn)一系列措施辦法,我們每位職工都有了比較清醒的認識。工作中從過去的忽視安全生產(chǎn)變到了自覺落實安全生產(chǎn)責任制,從把安全生產(chǎn)當做可有可無的一項工作轉(zhuǎn)變到了真正將其擺到了各工作議程上,加以落實。
領(lǐng)導重視,是我班組安全生產(chǎn)取得成效的重要保證。今年上級領(lǐng)導以及作業(yè)區(qū)領(lǐng)十分重視全作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)工作,堅持每月聽取一次安全生產(chǎn)工作的匯報,重大安全情況直接匯報主要領(lǐng)導,上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)和要求都在會上認真?zhèn)鬟_學習。由于上級領(lǐng)導高度重視安全生產(chǎn),領(lǐng)導帶頭檢查、過問具體情況、緊抓安全生產(chǎn),全作業(yè)區(qū)上下形成了齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍。
從生產(chǎn)區(qū)到作業(yè)區(qū),再到我們具體班組直至個人,都建立了安全生產(chǎn)組織機構(gòu),形成層層負責、層層落實的組織網(wǎng)絡(luò)。每年五一、十一、元旦、春節(jié)等重要節(jié)日,上級都及時下發(fā)通知,召開領(lǐng)導組織會議,及時布置節(jié)日期間的安全生產(chǎn)檢查工作,做到防患于未然。作業(yè)區(qū)又組織職工認真學習上級文件,提高每位職工的安全生產(chǎn)責任心,做到一周檢查一次。將大班組、小班組的一般性和細致性檢查相結(jié)合,全年監(jiān)控收到較好效果。
實行安全生產(chǎn)常效管理,使安全生產(chǎn)監(jiān)督制約機制經(jīng)?;?、制度化。我配料三班根據(jù)作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際,結(jié)合上級要求,制定了具體的常效管理辦法,并通過經(jīng)常性的安全生產(chǎn)工作行為,加強工作人員的責任感,使安全生產(chǎn)工作形成經(jīng)常性、制度化的一項工作。
至此,我配料三班決心以安全生產(chǎn)常效管理為突破口,進一步把常效管理工作抓緊抓實,使全班組安全生產(chǎn)事故率降到最低,保證和促進全作業(yè)區(qū)的穩(wěn)產(chǎn)順行。
從201x年11月進福耀萬盛浮法玻璃有限公司至今已有一年多的時間了,在這一年多的時間里,我不斷的在工作中學習,在各個方面都取得了進步。
首先,我對浮法玻璃的配料系統(tǒng)設(shè)備有了深刻的認識;通過這一年多的工作,對設(shè)備的運行、維護和維修狀況有了深刻的認識,并鉆研在其中,對設(shè)備進行細致的維護保養(yǎng),并及時、快捷的對設(shè)備故障進行排除、維修。并通過對設(shè)備認識,進行設(shè)備改進提高。
在設(shè)備安裝期間,協(xié)助安裝公司進行皮帶機的互備系統(tǒng)改進,通過繪制互備溜管圖紙、插板閥門圖紙,對安裝公司進行技術(shù)指導,并現(xiàn)場指導安裝工作。
201x年4月份,對進口混合機設(shè)備圖紙進行學習,并加以轉(zhuǎn)化,對進口混合機下料溜子進行了加工,并進行安裝,目前,混合機下料溜子工作情況良好。
201x年8月份,我發(fā)現(xiàn)卸砂振動給料機頻繁故障,最后對振動給料機進行了淘汰,設(shè)計了皮帶機尺寸、功率,購買并安裝了短皮帶機,大幅減低了設(shè)備故障率,而且節(jié)約了能源,改善了工作環(huán)境(減少了噪聲污染)。201x年9月份,為了提高均化庫的空間利用率,對卸砂小車上的下料溜管進行了改進,在技改過程中,通過吃透謝經(jīng)理的圖紙,和同事們一起安裝調(diào)試好了這條短皮帶,徹底解決了卸砂慢、均化庫空間利用不足的問題。
201x年1月份,根據(jù)一線生產(chǎn)經(jīng)驗,窯頭料倉存在粘料現(xiàn)象,通過繪制耐磨板圖紙,采購了高分子耐磨板,并指導安裝公司對二線窯頭料倉進行耐磨板安裝,通過耐磨板的安裝,降低了原料的對料倉的粘接。
201x年2月份,對輸送皮帶粘料的問題,通過在網(wǎng)上查閱資料以及和同事、領(lǐng)導討論,最終采用了毛刷清潔方案,并完成了毛刷清潔系統(tǒng)圖紙的設(shè)計制作,并進行了安裝調(diào)試,通過毛刷清潔系統(tǒng),大幅降低了原料在輸送過程中的損失,并且提高了設(shè)備運行環(huán)境的清潔度。
其次,在福耀工作期間,我受到了各種培訓,包括技能培訓和思想培訓,通過技能培訓,我順利取得了焊工證,并學會了氣割等維修技能,并能熟練運用到設(shè)備維修中。通過公司舉行的“主人翁精神”等培訓,在思想上提高了自己,使自己真正以主人翁的心態(tài)投入到工作中,在做好工作的同時,也提升了自己,使自己的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)都得到了提高,也使得自己的工作完成得更好。
在對設(shè)備進行技改的過程中,自己的設(shè)計和繪圖能力得到了提高。在以前的工作中,我就是從事的機械設(shè)計繪圖工作,通過在福耀的工作,自己的機械設(shè)計能力得到了提升,對機械設(shè)計有了更深的理解。使自己更能勝任設(shè)備技改方面的工作。
在福耀的一年是成長進步的一年,在以后的工作中,我更要嚴格要求自己,使自己在工作中得到更大的進步,使自己的工作完成得更好。
配料員個人工作總結(jié)篇四
原料采購質(zhì)量情況;花生米的進貨檢驗;上半年共采購花生米噸,共檢驗樣品39個,檢驗平均雜質(zhì)為,最高雜質(zhì),最低雜質(zhì),檢驗合格率為其中雜質(zhì)超標的扣重后,全部讓步接收。
花生餅的進貨檢驗;上半年共采購花生米噸,共檢驗樣品39個,檢驗平均雜質(zhì)為,最高雜質(zhì),最低雜質(zhì),檢驗合格率為其中雜質(zhì)超標的扣重后,全部讓步接收。
油脂進貨檢驗;上半年共采購大豆油噸,共檢驗樣品8個,檢驗平均av:,最高最低平均pv為,最高最低,接收合格率為100%共原煤進貨檢驗19車,平均水分已超出內(nèi)控標準,最高水分,最底水分合格率為,其中水分超標,全部降級使用。
生產(chǎn)過程控制質(zhì)量。
清油車間二級油(同上將各指標的平均值,最高,最底進行分析,同時也可采用表格的形式。
庫存質(zhì)量情況出廠檢驗情況。
組織運行iso9000質(zhì)量管理體系的實施與運行。
在法規(guī)宣貫與實施方面,積極配合銷售公司的計劃,送檢“***”濃香花生油、調(diào)和油,取得合格檢驗報告避免了市場風險。
培訓與提升方面。
組織三名檢驗員參加市xxx的檢驗員培訓,并分別取得了市xxx搬發(fā)的檢驗員資格證書。
配料員個人工作總結(jié)篇五
總結(jié),可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識,從而得出科學的結(jié)論,以便發(fā)揚成績、克服缺點、吸取經(jīng)驗教訓,使今后的工作少走彎路、多出成果?!堆b配車間個人工作總結(jié)》是工作總結(jié)之家為大家準備的,希望對大家有幫助。
篇一:
立足崗位,務(wù)實創(chuàng)新,努力爭創(chuàng)一流班組是裝一三班全體成員對自己的要求,三班是裝一車間的中堅力量。擔任著大型提升機,磨機,回轉(zhuǎn)窯整機裝配的重要工作。一年來,在班長田海見,副班長王二磊的帶領(lǐng)下,全班成員以公司開展的各項安全生產(chǎn)活動為契機,立足崗位,嚴細管理,不斷學習創(chuàng)新,以優(yōu)良的班組作風贏得了分廠乃至公司的贊許。現(xiàn)將一年來具體工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、安全第一,預防為主,綜合治理。
安全責任重于泰山。在工作中,裝一三班嚴格貫徹安全生產(chǎn)十二字方針,把安全生產(chǎn)作為工作中的重中之重。做到了產(chǎn)品安全,人身安全雙重零事故,為公司安全生產(chǎn)工作交了份滿意答卷。在產(chǎn)品方面,我們嚴格按照裝配工藝文件,圖紙,以及現(xiàn)場技術(shù)員的要求,按章操作,進行各類產(chǎn)品的裝配。對單配產(chǎn)品更是小心謹慎,認真閱讀單配單,對涉及到的所有相關(guān)尺寸從新復檢,拒絕殘次產(chǎn)品從我班發(fā)出。做到不接受缺陷,不生產(chǎn)缺陷,不傳遞缺陷。嚴格按照公司產(chǎn)品安全理念來約束自己。人身安全方面,杜絕違章作業(yè),冒險作業(yè)以及疲勞作業(yè)。班組重點做好班前預防工作。每天早班前會,班長田海見都會不厭其煩地絮叨著:工作中要注意安全,干活時先看看自己勞保用品穿戴好沒,安全帽要戴規(guī)范,高空作業(yè)時一定要佩戴安全帶,需要使用其它設(shè)備時要先檢查再使用,諸如此類的,等等。田班長說的認真,大家聽的仔細。通過每天的安全工作會議,大家"安全第一"的思想提高了,安全意識增強了,安全防范工作也落到了實處。一年來,三班無一例安全事故發(fā)生,無一人違反勞動紀律。
二、團結(jié)拼搏,務(wù)實創(chuàng)新,創(chuàng)一流業(yè)績。
三班在廠領(lǐng)導和車間主任的帶領(lǐng)下,秉著團結(jié)拼搏,務(wù)實創(chuàng)新,圓滿的完成了一個又一個生產(chǎn)任務(wù)。特別是多次面臨突擊任務(wù)時,我們憑著對工作的熱情和愛崗敬業(yè)的精神,在車間樹立了"一直敢打硬仗的隊伍"的良好形象。今年二月份,春節(jié)剛過,我們班接到了工號為(工號)的磨機試車任務(wù)。磨機試車工作量大,操作麻煩,但我們不畏艱難,迎難而上。憑借去年工號692的國內(nèi)半自磨機裝配試車的經(jīng)驗,熟練轉(zhuǎn)化運用到(工號)磨機上。為了盡快完成試車任務(wù),班長把我們分成三個小組,輪流加班加點保進度,經(jīng)常晚上加班到十一二點。二月的天氣依然寒冷,盡管磨機工部有暖氣,也難以抵擋夜寒的侵襲,大家伙就是憑借著一股對工作的熱情,不畏懼嚴寒,最終保質(zhì)保量地提前完成了試車任務(wù)。五月的洛陽城繁華似錦,熱鬧非凡。三班的干勁也熱情高漲,因為我們接手了工號為(工號)巴西淡水河谷磨機的裝配試車任務(wù)。此工號產(chǎn)品與以往試車產(chǎn)品不同,出國產(chǎn)品,公司特別重視,并且有監(jiān)理時刻監(jiān)督著。當把圖紙拿到手時,大家不由得捏了把冷汗,因為每個技術(shù)參數(shù)都比以往的技術(shù)要求更精準,如何使工作做到完美,如何優(yōu)質(zhì)地將(工號)磨機順利完成,到把我們難住了。裝二試車那臺同工號磨機,僅大齒圈找正就用了將近半月時間,還沒有完美地達到監(jiān)理的要求。這也無形中給我們憑添了幾分壓力。遇到困難,迎難而上,三班發(fā)揚了敢打,敢拼,能打硬仗的精神。團結(jié)一致,結(jié)合以往經(jīng)驗,并且試著探索新的裝配方法,群力群策,遇到問題一起探討。一時間各種預見的難題隨即迎刃而解,真應(yīng)了那句"三個臭皮匠頂一個諸葛亮",我們十二位成員,一切困難還不都是浮云嗎?五月底的天氣熱浪滾滾,磨機工部的板房難以抵擋烈日的炙烤,車間內(nèi)如蒸籠般,大家衣服濕了又干。由于磨機筒體較大,起吊不易,一次起吊就想把活干完。因此,加班加點在所難免,大家輪流加班,幾乎每天都有人加班到十一二點,盡管這樣,沒有一個人退縮。功夫不負有心人,我們的努力換來了客戶的滿意和領(lǐng)導的贊許,大齒找正我們僅用了兩天時間,30到65道的嚙合間隙,我們圓滿地完成了,就連苛刻的監(jiān)理也不得不嘆服。
三、班組長帶頭,積極開展班組建設(shè)。
作為生產(chǎn)車間的一個班組,我們主要任務(wù)是保生產(chǎn)進度。前三季度車間工作任務(wù)一直比較多,每個班組接手的工作量都很大,加上我們班出差人員較多,一度達到五位人員在外出差,為了能順利完成工作任務(wù),班長田海見身先士卒,處處顯帶頭作用,帶頭加班加點,遇到問題,出謀劃策。從(工號)磨機試車,到(工號)巴西淡水河谷磨機,再到250,346提升機無不身體力行,就連腳紐了還堅持天天到現(xiàn)場指導。副班長王二雷平時沉默寡言,但干起活來一點不含糊。臟活累活從不躲避。在班組長帶領(lǐng)下,我們每月都按時完成生產(chǎn)任務(wù),工作小時量連續(xù)幾個月達到(點數(shù))之上,在九月份更是達到(點數(shù))。在生產(chǎn)的同時,我們不忘加強班組建設(shè),班里經(jīng)常組織成員熟悉圖紙,對一些小部件產(chǎn)品進行訓練組裝,要求大家學習鉗工手冊,掌握更多使用技能。于此同時,集體學習6s現(xiàn)場管理理念,把現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生列為成員考核指標的一項,誰工作場地,誰整理,現(xiàn)場活件擺放,場地衛(wèi)生,以及休息場地衛(wèi)生都要時刻保持整潔。為了調(diào)動大家勞動積極性,施行獎罰分明制度,落實責任到人。
班組是企業(yè)大廈的一塊磚是企業(yè)管理的基層和基礎(chǔ),班組工作是一項“強根固本”的基礎(chǔ)工程。在即將結(jié)束的一年里,三班作為裝一車間的重要一員,發(fā)揮了活力,創(chuàng)造了有目共睹的業(yè)績。面對新目標,三班成員將繼續(xù)發(fā)揚敢打,敢拼,能吃苦,能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風,再接再厲,更進一步。2012,我們?nèi)嘈顒荽l(fā)。
篇二:
兩個多月的實習已經(jīng)過去了,但現(xiàn)在我看來,此次實習對我人生的意義很重大。
剛開始到達泰日升的時候,有點惶恐,覺得還沒做好準備,我就要實習了,一切是那么措手不及。
我們女生被分配到裝配車間,接觸到的是以生產(chǎn)出來的零件。我們學習如何校正、如何涂黑、如何檢查、如何包裝、對于不同型號的零件又有不同的校正、包裝的方法。我真的學會了很多很多。在這之前,我沒有想過自己會這么認真這么賣力的工作。本想就慢慢熬完這些日子就行了,但真正在那工作之后,這些想法完全被打破了,剛開始的幾天,我的動作很慢,一方面是不熟悉,另一方面是沒有盡全力,可到了后來,工作上手了熟悉了之后,一切都變了,我不再漫不經(jīng)心而是全心全意的工作,我盡自己的努力完成任務(wù)。因為我的心態(tài)變了。我慢慢的開始對這份工作認真了,對這工作有感情了,對同組的同事有感情了,我們部門分了幾個組,幾個組之間有個產(chǎn)量評比。本來不在意這些的我,在與他們相處之后,開始努力盡力的做到秀,因為我們是一個團隊,是一個整體,要一起努力,一起奮斗才能達到目標。通過大家的共同努力,我們的產(chǎn)量有了明顯的提高,排名也靠前了,大家心里非常開心,我想更多的是覺得自己的努力有了回報之后的那份欣慰吧。
不知不覺的日子在一天天過去。在早晨的清新空氣中過去,在認真忙碌的工作中過去,在擁擠吵鬧的食堂中過去,在晚上看著星空下班打卡的時間中過去。是的,兩個多月轉(zhuǎn)眼就過去了,離開的日子也到來了。大家都很不舍。從一言不發(fā)、互不相識到談天說地、情同手足,大家就像自己的兄弟姐妹一樣,我們舍不得離開,他們舍不得我們離開,這一份情雖然時間不長,但分量有多重,我們自己心里知道。
雖然實習已經(jīng)結(jié)束,但給我的影響卻是很深。短短兩個多月,教會我工作的態(tài)度,對人生的態(tài)度,對工作的心,對朋友的心,對工作的責任,對自己的責任。這次實習是一次很好的經(jīng)歷,有苦也有甜,對我以后真正畢業(yè)好的工作有著莫大的幫助。
配料員個人工作總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間,一年時光已經(jīng)過去。在過去的一年里,在公司領(lǐng)導及全體員工的共同努力下,自己就職期間,在工作上已經(jīng)取得了較好的成績,現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:。
在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,經(jīng)過全體員工的努力,較好的完成了全年的生產(chǎn)任務(wù)。由于我們的行業(yè)特性,工作時間的不穩(wěn)定,并且持續(xù)時間較長,新的調(diào)度員和操作員、司磅員剛來的時間都難以適應(yīng),工作壓力比較大,但都能盡快去適應(yīng),盡力做好本職工作,以便在今后的工作中加以改進。加強職業(yè)道德學習,提高業(yè)務(wù)水平,合理安排生產(chǎn)及配料任務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。在過去的一年里都能認真操作,認真細致的輸入配方,沒有出現(xiàn)打錯料的情況,杜絕了不合格產(chǎn)品的出現(xiàn),不足之處在于在打料過程中造成落地料較多,在今后的工作中應(yīng)當吸取經(jīng)驗教訓,加強責任心;設(shè)備維修班的人員更是付出了艱辛的汗水,由于設(shè)備老化,加上今年維修人員流動較大,在人員少維修任務(wù)重的情況下,還進行了兩臺電動滾筒的改造,經(jīng)過幾個月的運轉(zhuǎn)工作情況良好,降低了故障的發(fā)生,還延長了設(shè)備的使用壽命,為公司節(jié)省了維修費用,同時也減輕了維修人員的勞動強度。合理計劃安排生產(chǎn)和配料,做好相關(guān)方面的溝通工作,避免和減少不必要的損失及客戶投訴,做好原材料的組織購進及泵車租賃協(xié)調(diào)工作,保證任務(wù)的.完成。
認真落實部門工作職責和目標,團結(jié)拼搏、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,較好地完成了年度各項工作任務(wù)。重點做好了以下幾方面的工作:
1、按公司要求每月中下旬召集開會學習傳達公司有關(guān)政策和一些新的要求。
2、加強對車輛用油及配件輪胎購進的跟蹤,保證車輛用油及車輛配件的及時購進,也保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>
3、每天堅持對車貌、衛(wèi)生等情況進行檢查,對于做得差的員工都給予通報批評和處罰。
配料員個人工作總結(jié)篇七
20xx學年第一學期,我擔任高一(1)、高二(2)班的語文,第二學期,擔任高一(1)、(9)、高二(2)班的語文教學。在工作中,本人努力貫徹黨的教育路線、方針和政策,忠誠于黨的教育事業(yè),遵紀守法,政治思想覺悟高,不斷學習黨的各項路線、方針和政策,關(guān)心時事,熱愛集體。在學校,我努力做到以身作則,為人師表,教書育人,盡心盡力,服從領(lǐng)導,團結(jié)他人,有比較高尚的職業(yè)道德。同時,我不斷地提高自己的教育理論水平,豐富專業(yè)知識,有較強的教育、教學與教研能力,有較強的事業(yè)心和工作責任感?,F(xiàn)將一年來的教育教學工作總結(jié)如下:
一、主要工作和成績:
(一)教學工作:
我一向努力做好教學常規(guī)工作,尤其是在備、講、批、輔、結(jié)方面,兢兢業(yè)業(yè),從不敷衍了事,并堅持做好培優(yōu)扶差工作,每期常規(guī)檢查都得到肯定。經(jīng)常向有經(jīng)驗的老教師請教。課前能認真?zhèn)湔n,吃透教材和教學大綱,教案詳細。上課遵循科學的教學程序,堅持使用普通話教學,板書工整,條理清晰。課后能認真仔細地批改作業(yè)??疾闀r能做到試題合理,評分公正。能認真做好監(jiān)考、評卷等考試的各項工作。始終按照科組制定的語文學科管理制度嚴格管理學生,注意培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
做好備課工作。在教學中,我始終堅持預先備好課,課前再重新復習一遍教案的做法。由于所教的班,高二2是升大班,高一1是職高班,學生的學習基礎(chǔ)和學習習慣等各方面都有較大的差異。在教學中我歸納了以下幾點備課原則:扣大綱,抓重點;備教材、備學生、備教法;能圍繞本課時教學目的、要求,根據(jù)學生的實際情況,把復雜的內(nèi)容進行變換,取其精華,有取有舍;環(huán)節(jié)齊,有后記等等。
上好每一節(jié)課。課堂教學能做到:教學目的明確,能認真鉆研教材,了解學生,研究教法,突破重難點,善于創(chuàng)設(shè)學習情境,激發(fā)學習熱情,能有序地開展教學活動,體現(xiàn)分層教學,各類學生主動地發(fā)展。嚴把課堂教學質(zhì)量關(guān)等。
作業(yè)布置做到合理,習題精練,有代表性和啟發(fā)性,注重學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),重復死板的作業(yè)不做。能及時批改作業(yè),并押上日期,字跡工整,并做好成績登記。
抓好培優(yōu)扶差工作。我認識到要想提高教學質(zhì)量,培優(yōu)扶差工作至關(guān)重要,只有把優(yōu)生培養(yǎng)好了,優(yōu)秀率才能升高,班級才有榜樣;也只有把差生的轉(zhuǎn)化工作做好,才能提高合格率,并為營造一個良好的班集體掃清障礙,利于班級良好學風的形成。因此,我堅持做到有計劃、有效果、有記錄、有輔導、有鼓勵、努力提高合格率和優(yōu)秀率。
加強學生成績管理,使用好成績冊。對學生的作業(yè)情況、提問效果、課前活動、等等表現(xiàn)都做出公正、準確的評價、登記,并以此來調(diào)動學生的學習積極性,鼓勵學生不斷進步。
在教學過程中我認真貫徹黨的教育方針,結(jié)合本學科實際,積極對學生進行思想教育。由于結(jié)合了具體的史實進行教育,因此使思想教育脫離了空洞說教的模式而更顯生動更有說服力。
通過教學,我所帶班級成績穩(wěn)中有升,學科學風良好,按質(zhì)按量完成了學校下達的各項教學指標。
在認真完成本職教學常規(guī)工作的同時,我不忘充實自己,不斷深入學習教育教學理論,努力掌握現(xiàn)代教育手段,能靈活地運用電教手段教學。
(二)教研教改工作:
在教育科研上,本人積極參加科組教研活動,比如公開課、聽課評課、到外校學習取經(jīng)等等。每個學期均能對教學工作進行認真的總結(jié),汲取經(jīng)驗教訓。撰寫的論文《閱讀課堂中的“靈機一動”與“借題發(fā)揮”》獲鎮(zhèn)論文評選一等獎,《詩歌教學中的“一主一線一點”》、《作文教學中的培優(yōu)扶差》均獲好評。在教學工作中,我始終將素質(zhì)教育放在首位,探索靈活多樣的教學形式,多次承擔公開課,《沁園春.長沙》受到校老師的好評,第一學期獲得?!皟?yōu)秀教學獎”。不僅在課堂上積極進行教改,我更注重在平時、課外引導學生積極拓展視野,豐富知識內(nèi)涵,培養(yǎng)學生對語文學習的興趣,如鼓勵學生訂閱報紙、進行課外隨筆教學等,輔導學生積極參加各類征文比賽,成績都較好。
二、存在不足:
1、班級發(fā)展不平衡,高一1班的學生基礎(chǔ)不牢,成績時好時壞,還需提高;
2、培優(yōu)扶差工作做得不夠扎實,培優(yōu)目標不明確;
3、科研促教力度開展不夠;不能及時總結(jié)工作中的得失。
4、教學以傳統(tǒng)方法為主缺少創(chuàng)新意識,學生的學習習慣的養(yǎng)成教育不夠成功。
三、今后設(shè)想。
繼續(xù)更新觀念,努力實踐主體教學;積極運用多媒體電化教學手段,提高教學質(zhì)量;加大科研促教的力度,努力撰寫有較高質(zhì)量的教學論文;繼續(xù)加強業(yè)務(wù)學習,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
經(jīng)過一學年的努力,工作有得有失,工作中存在的困難,還需要努力去克服。今后我一定會取長補短,爭取做得更好。
配料員個人工作總結(jié)篇八
這個暑假我選擇了在公益機構(gòu)xx合作社進行實習,作為我xx職業(yè)生涯的第一站,起初的目的是想有個更好的機會接觸社會工作這一領(lǐng)域,然而來到這里,經(jīng)過整整一個月的忙碌工作,我發(fā)現(xiàn)最終獲取的已遠遠超過我的預期。這不僅是對我在社工知識實際操作上的鍛煉,也是一次了解公益組織發(fā)展運作的大課堂,更是一座對我今后發(fā)展航向的燈塔。短短一個月,我受益匪淺。
我的實習工作主要是協(xié)助機構(gòu)里的xx老師,處理他所負責的居家養(yǎng)老支持平臺項目的開展和運作。在6月下旬,xx合作社剛剛?cè)脒x“春芽計劃”,成為志愿服務(wù)公益項目的發(fā)展示范典型。項目即將在石景山區(qū)四個試點社區(qū)開展,為社區(qū)中的老人們提供更多的服務(wù),倡導他們組建自己的公益小分隊,去幫助更多的老人,進而豐富社區(qū)中的文化活動。在我過去的生活閱歷中,類似這樣的與社區(qū)緊密結(jié)合的工作是很少的,所以我更多是懷揣著一種好奇心以及渴求提升的心情,跟隨馮老師一次次地進入社區(qū),與社區(qū)居民、社區(qū)居委會的工作人員進行交流與溝通。過去我在社工方面的學習,主要是單純的理論知識學習,很少有機會運用到實踐中去。這一個月里,通過協(xié)助開展社區(qū)老年人需求調(diào)查會、處理分析調(diào)查問卷、以及幾次參加社區(qū)里老年人的小組活動,我充分認識到深入社會、了解社會、與人溝通打交道,在社會工作中的深遠意義。
有時候,我們單純地學習專業(yè)知識,大多是為了成績上的優(yōu)良,然而,如果不把這些知識貫穿到實踐中去,知識永遠是死知識,永遠不能成為實現(xiàn)社會工作意義和使命的工具。譬如,在和老年人溝通交流的過程中,我逐漸加深了對他們生活以及心理狀態(tài)的認識。作為已到暮年,瀕臨死亡的人群,他們的心中,充滿了對自身以及社會環(huán)境的無形的懼怕以及消極因素。作為社會工作者,積極地調(diào)動社會資源,將自身的快樂和積極傳遞,讓他們轉(zhuǎn)變心態(tài),成為自己晚年的主人,重返美好的樂齡年華,是一項艱巨的任務(wù),也更是一項偉大的事業(yè)。同時,我也認識到在社會工作的技巧中,除了各種專業(yè)技能,一個人自身的溝通交流能力也是十分重要的。這是一門與人交流的藝術(shù),很多時候工作進展的成效與我們表達水平的好壞有著密切的關(guān)聯(lián),因此,無論是在專業(yè)工作中、還是日常生活中,都需要提升交流與溝通的能力,以便工作能夠高效地完成。
在這一個月里,xx不僅給了我一個接觸社會,熟悉社工的平臺,而且加強了我對當下公益組織發(fā)展狀況的了解。作為一家草根ngo,xx扎根社區(qū),努力探索一條更加適合的社區(qū)居家養(yǎng)老模式。除了社區(qū)居家養(yǎng)老平臺的開展,還有包括上門服務(wù)以及貧困婦女小額資助在內(nèi)的發(fā)展項目,這一切在我看來,都是充滿創(chuàng)意和意義的工作。作為公民,我們不能單純地依賴社會政策的安排和調(diào)整去適應(yīng)既定的前進方向,更多的情況下,我們需要發(fā)動自身,去追尋一個適合我們的發(fā)展模式。
每個人都有自己的生活,每個人也都對生活中的缺陷有所察覺,這就需要我們開動腦筋,去積極主動地為改變生活、改變社會做推動。這就是這些草根公益組織依然艱辛奮斗的理由,有我們的一份力量,就有一寸希望。同時,作為一名社會科學領(lǐng)域的學習者,我也深深地發(fā)覺到自己在社會經(jīng)驗閱歷、以及專業(yè)知識上的不足,未來的學習工作中,要想在這個領(lǐng)域有所建樹,就必須努力提升自身知識儲備的深度與廣度。仍然處于社工學習初期的我,在這一個月里,經(jīng)歷了對社會工作、社區(qū)發(fā)展、民間公益組織等多方面的啟蒙,這一切都激發(fā)了我深入學習研究這個領(lǐng)域的熱情和信心,然而我也知道,單有熱情和信心是遠遠不夠的,除了有高瞻遠矚的視野,我更需要不斷地腳踏實地地前行。學習草根ngo,隱忍大氣的性格,向自己的遠大理想默默奮斗。
這一個月實習,接觸了太多的方方面面,從社會到個人,從個人到團體,每一件事每一個人都讓我感觸良多。我深深地感謝樂齡給我這樣的一次機會,認識到一群為公益事業(yè)、基層發(fā)展默默付出的可愛的人,感謝指導老師馮奕安的諄諄教誨,感謝每一位同事對我的指導和幫助,有你們,我對未來的道路更加充滿了信心與熱情!重返校園后,我會努力踐行專業(yè)的學習以及實際操作的運用,讓自己努力成為優(yōu)秀的社會工作者,以及為社會發(fā)展有所貢獻的人!
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配料員個人工作總結(jié)篇九
回顧這一年來的工作,在各位領(lǐng)導及同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。作為材料員,工作中還存在許多的不足之處,在新的一年里我會更加嚴格的要求自己,不斷更新和補充新的專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,總結(jié)經(jīng)驗,更好的完成部門工作?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
1、物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排,是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。在過程中嚴格按計劃進場,對比計劃量與進廠量,控制現(xiàn)場剩余,減少浪費。
2、嚴格物資進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工長和分包材料員共同驗收,做好試驗并建立臺帳?,F(xiàn)場材料員、工長、分包材料員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,明確了在以下情況下的物資不予驗收:(1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;(2)無使用對象的特殊材料;(3)超儲備定額懸殊的一般材料;(4)打短線物資應(yīng)視生產(chǎn)施工的需要,不能超過3-12個月的用量,超出者不予驗收;(5)成件包裝物資要進行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。按材料性能分門別類,按類分類,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
3、收料:施工中使用的材料、工具隨時進行清理,做到工完場清,現(xiàn)場無剩料。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。對照物資計劃表與分包單位的材料人員共同清點驗收,共同簽字確認,作為入庫依據(jù)。物資對賬單:每月統(tǒng)計進場物資的匯總對賬單,與供貨商對賬并簽署對賬單,作為最終結(jié)算的原始依據(jù)。
4、驗收:根據(jù)物資需求計劃對進場物資進行按實清點、檢尺驗收和資料的收集復合。同時認真核查材料品名、級別、規(guī)格、數(shù)量、與計劃相符,且供貨材料質(zhì)量,均符合國家建筑質(zhì)量要求后按實際驗收量簽字確認。驗收時買方項目經(jīng)理部物資負責人負責物資進場的簽收。由物資負責人及相應(yīng)收料人至少兩人共同簽署收貨憑據(jù)。
6、報量:每月編制鋼筋進場明細匯總表(標清進場日期、鋼筋級別、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息)呈報監(jiān)理、業(yè)主方對量確認,以此作為商務(wù)鋼筋調(diào)差及回收材料款的依據(jù)。
7、鋼筋、套筒等材料進場后及時提供實驗員具體數(shù)量及使用部位,并督促實驗員及時完成鋼筋取樣復試;套筒、橡膠止水條的送檢檢測;試驗室出具報告后,核實報告內(nèi)容,檢查名稱、時間、規(guī)格、型號、標號、級別、部位等內(nèi)容是否符合要求。
進場的鋼材,按照不同規(guī)格型號、不同工程部位、不同級別、不同鋼廠、不同批次、不同規(guī)格,每60噸為一個批次,進行分類統(tǒng)計并注明鋼廠名稱、進場日期及爐批號碼后移交給實驗員進行送檢復試。
8、及時搜集了供應(yīng)商及材料生產(chǎn)商的`企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記表、生產(chǎn)許可證、iso體系認證、型檢報告、產(chǎn)品檢測報告,認真審查是否屬實并滿足要求,然后報監(jiān)理業(yè)主方審核備案。內(nèi)業(yè)資料:崗位職責、管理制度、供應(yīng)商資質(zhì)文件、物資簽收授權(quán)書、分包進場材料設(shè)備報審報驗資料、物資報審文件、物資收發(fā)料、物資計劃、物資調(diào)撥、物資臺賬等資料分類建立進行管理。
9、項目內(nèi)部調(diào)撥及時做好調(diào)撥依據(jù)及臺賬為后期結(jié)算完整依據(jù)積極配合項目商務(wù)、財務(wù)及公司,完成每季度檢查、考核及現(xiàn)場盤點工作,盡量做到不因物資為項目扣分。
10、周轉(zhuǎn)材料進退場及物資臺賬的管理。加強周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料由分包或項目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),責任到人,堆放整齊;加強原始記錄統(tǒng)計和分析,做好材料核算工作。健全原材進場臺賬管理,及時做好材料的入庫,盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。
工作中的不足與今后的努力方向:
一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,材料上還在基本格式上徘徊,現(xiàn)在隨已進入工程末期,在今后工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。力求做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種環(huán)境,增長自己的才干。為領(lǐng)導做一個好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考。
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配料員個人工作總結(jié)篇十
我自9月28日入職至今已經(jīng)3個多月,在這3個多月中,不知不覺的忙碌工作中,即將悄然逝去,驀然回首,感慨萬千,收獲亦多。使我個人在工作中學到了很多的經(jīng)驗,從經(jīng)歷的每件事情中去總結(jié)工作經(jīng)驗,學習并且已經(jīng)適應(yīng)工作環(huán)境,并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新,這是我工作成長中一段寶貴的經(jīng)驗?;仡櫧衲晡覀€人的工作情況,特別是剛剛步入到這個工作環(huán)境的時候,說起來還真的有點不習慣,不過后來慢慢的自己也習慣了。
完成情況:本年度此項工作的具體完成情況如下:
(一)、計算機硬件的維護情況。
公司電腦硬件整個年度總體來講,出現(xiàn)問題頻率較少,每臺機器除了日常的簡單故障維護之外,硬件方面都爭取做到物盡其用,整體硬件使用情況較好。
(二)、計算機系統(tǒng)及軟件維護。
(三)、公司計算機病毒的維護與防范情況。
配料員個人工作總結(jié)篇十一
今年上半年,公司嚴格按照__(集團)人力資源部的要求,認真做好人事管理工作,促進了公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
一、基本情況。
公司現(xiàn)有人員__人,其中男員工__人、女員工__人;本科學歷__人,大專學歷__人;擁有專業(yè)技術(shù)職稱__人。
二、人事工作基本措施。
今年人事管理工作做了以下幾項工作:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,重點抓好人力資源的重新規(guī)劃、配置和干部隊伍建設(shè)。今年二月下旬,公司通過實施“競爭上崗、雙向選擇”,對全員重新進行定員、定崗,因個人和工作需要,四位員工工作崗位有所調(diào)整,使人力資源配置更優(yōu)化,為人才提供施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺和搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,讓他們在最適合的崗位上各盡其能。
加強干部隊伍建設(shè),提升員工綜合素質(zhì)和工作積極性,在中層干部的選拔任用上,圍繞提名、推薦、考察、醞釀、決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極完善差額選拔、票決、任前公示、差額選舉等制度,在普通員工中提拔干部,不斷擴大干部選拔任用工作中的民主,進一步促進干部的年輕化、知識化。
2、加強培訓,提高隊伍素質(zhì)。公司鼓勵員工立足崗位再充電再學習,形成了業(yè)務(wù)上你追我趕的氛圍。今年五月組織全體員工“比能力更重要的12種能力”的學習、培訓,同時多次委派專業(yè)技術(shù)骨干去外地參加業(yè)務(wù)培訓,提高了他們的業(yè)務(wù)水平和思想水平。
三、20__年工作計劃。
1、以創(chuàng)優(yōu)爭先為載體,切實加強自身建設(shè)。
(1)、進一步加強政治思想和人事政策方面的學習,不斷提高政治敏銳性和業(yè)務(wù)能力,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預見性,努力提升工作能力。
(2)、進一步加強人事工作的公開程度,全方位、多途徑宣傳人事人才機構(gòu)設(shè)置政策,在招聘、競爭上崗、績效考核、評先等工作上,接受群眾的監(jiān)督,努力擴大人事工作的透明性和公示性。
(3)、加強黨風廉政建設(shè),繼續(xù)推進懲治和預防腐敗體系建設(shè),建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,進一步嚴肅干部人事工作各項紀律。
2、創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)造性地開展各項工作。
(1)、深化實施績效工資工作,進一步完善公司工資管理的各項工作制度,規(guī)范程序,改進審批方法。
(2)、加強人才隊伍建設(shè)。以優(yōu)化人才環(huán)境、廣開宣傳渠道,加大引進力度,抓好人才引進環(huán)節(jié);從工作上、生活上為人才骨干提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),以確保人才隊伍的穩(wěn)定性。
3、人力資源信息化建設(shè)。
公司將加強了人力資源信息化建設(shè)工作。為公司及人力資源工作提供方便的信息平臺。
人事工作總結(jié)4時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間在公司工作已半年多了。在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領(lǐng)導和同事的幫助下,我邊學習邊工作,有進步也有不足。為使20__年有更好的借鑒和指導,現(xiàn)將我這幾個月的工作總結(jié)如下。
一、招聘工作。
1、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。
2、根據(jù)各部門人員的實際需求,有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施:廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘、貼等各種途徑招聘人才,卓有成效,完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。
二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理。
1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作:身份證、學歷證明、身體體檢報告、照片等信息,現(xiàn)員工檔案齊全。
2、及時做好檔案材料的收獲、整理、歸檔。
3、完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。
4、實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。
5、人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。
三、員工培訓工作。
1、完成新入職人員的培訓工作:員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀律等。
2、完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓工作。
3、協(xié)助采購部完成員工物料培訓工作。
4、全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓工作。
四、員工關(guān)系。
1、找各部門員工聊天,了解各部門員工的思想動態(tài)。
2、對離職人員回訪,了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。
3、配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。
配料員個人工作總結(jié)篇十二
1、購買的食品添加劑必須是符合國家使用安全標準要求的。
3、人工合成色素覓菜紅及胭脂紅的使用,應(yīng)嚴格按照國家規(guī)定限制計量使用。不得超過0、05克/公斤,檸檬黃及酸性靛藍的用量不得超過0、1克/公斤。
4、用于飲料、各式糕點食用香精的使用量不得超過限量0、2%。
5、亞峭酸鹽的使用,最大用量為每千克不得超過0、15克。(中毒量為0、3一0、5克,致死量為3克)。
6、國家允許使用的防腐劑、杭氧化劑、著色劑、酸味劑、凝固劑、疏松劑、品質(zhì)改良劑等的使用,必須按照國家規(guī)定標準使用限量使用,不得超過國家計量標準。
7、因制品工藝制作要求的需要,應(yīng)盡可能地從植物中提取所需色素。
8、禁止采購添加劑含量超過國家規(guī)定限量標準的食品、原料。
9、嚴禁使用超過有效保質(zhì)期限的食品添加劑或受潮、霉變及其他感觀異常發(fā)生色變的。
10、嚴禁使用醫(yī)療、工業(yè)、化工等非食用食品添加劑,用于食品的生產(chǎn)加工制作。
配料員個人工作總結(jié)篇十三
mpa管理人員培訓目標:以企業(yè)目標和個人奮斗目標激勵員工的工作熱情和奮斗精神,從而提高培訓效果,工作效率。
實施步驟――1.制定工作標準;2.了解部下或新進人員的現(xiàn)有工作能力,并與工作要求加以比較,找出差距,明確培訓的標準和要求;3.制定培訓計劃并統(tǒng)籌安排好培訓的正常運行;采用內(nèi)部講師或其他事業(yè)部講師講課,對必要的課程可以請外部講師來授課。
補充措施――。
目標:績效考核是一種績效控制的手段,是對員工業(yè)績的評定與認可,是執(zhí)行懲戒的依據(jù)之一,借此提高工作效率,改善績效。
實施方法――。
1(半年一次績效考核。
配料員個人工作總結(jié)篇十四
一提到甜味,讓人第一個想到的是糖。誠然,糖作為最原始的甜味被應(yīng)用于食品,它既可以增加食欲,又是營養(yǎng)成分。在以前困難時期,白糖水甚至用來招待賓客。那時候蔗糖的產(chǎn)量低且價高,人們希望找到一種替代品,于是就研制出了最早的甜味劑:糖精。
糖精是蔗糖甜度的200倍,無任何營養(yǎng),且價廉被廣泛用于食品中。但隨著糖精的使用,人們也發(fā)現(xiàn)了它的危害性,它能導致血小板減少,引起出血,甚至造成臟器器官功能衰竭等事件。認識到糖精的危害性,人們又轉(zhuǎn)向糖類這種原始的食品甜味。但具有諷刺性的是,隨著人們生活水平的提高,蔗糖的廣泛使用,使人類走到了另一個極端。許多與攝入糖類過多的疾病大量出現(xiàn),如肥胖病,糖尿病,血管硬化導致的冠心病,腦溢血。于是人們又轉(zhuǎn)而尋求糖類的替代品,糖精又被允許限制性的用于食品中。
糖精的怪味降低了口感。于是人們進一步研制出了新的甜味劑。像甜蜜素,安塞蜜,阿巴絲甜等,這些人工合成的甜味劑口感好,甜度高,但成本也有些高,它們與糖精相互配合作為甜味劑用于食品中。
人工合成的甜味劑無任何營養(yǎng),并增加了器官的負擔,食用過量肯定會對人體造成傷害。但沒有甜味的食品人們無法接受。所以人們又尋求那種天然的,對人體危害小的甜味劑。像甘草素,木糖醇和甜菊素等從植物中提取的甜味劑被應(yīng)用到不適于攝入糖和人工合成甜味劑的特殊人群的食品中,像糖尿病人等。
人類不能沒有甜味。沒有食品添加劑就不會有食品工業(yè)。更直接的說是甜味劑支起了食品加工的半壁江山。但無論是天然的甜味劑還是人工合成的,都有其局限性。
配料員個人工作總結(jié)篇十五
在這個金秋收獲的中秋佳節(jié)來臨之際,我們金華區(qū)域的工作在區(qū)域領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,在各部門的大力配合下取得了不錯的業(yè)績,現(xiàn)將本次工作總結(jié)如下:
一、業(yè)績完成情況。
1、額完成情況。
本月共月餅2096盒,實現(xiàn)元。其中:月餅1419盒,實現(xiàn)元。
2、額完成情況。
本月任務(wù)xx月3100萬元,3410萬元,完成比例為。
3、額完成情況。
本月15096盒,實現(xiàn)元,完成比例為。
二、業(yè)績完成情況。
4、額完成情況。
本月元,完成比例為;
5、任務(wù)完成情況。
本月共元,完成比例為。與去年同期相比量增長了,為全區(qū)金華市場的增長奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、業(yè)績完成情況。
本月的業(yè)績完成情況為全區(qū)金華市場的增長奠定了良好的基礎(chǔ)。
6、任務(wù)完成情況。
本月任務(wù)元,完成比例為,為全區(qū)金華市場的增長奠定了良好的基礎(chǔ)。
7、業(yè)績完成情況。
本月業(yè)績比去年同期上升了個百分點,實際完成比例為。與去年同期相比量增長了個百分點。
8、業(yè)績完成情況。
本月我們在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在各部門的大力支持和幫助下,較好的完成了上級下達的各項任務(wù)。
9、業(yè)績完成情況。
任務(wù)元,完成比例為;
10、業(yè)績完成情況。
任務(wù)完成情況。
任務(wù)完成情況是全區(qū)金華市場的增長奠定了良好的基礎(chǔ)。
11、任務(wù)完成情況。
任務(wù)是全區(qū)金華市場的增長鞏固和擴大,同時也為全區(qū)金華市場的增長奠定了良好的基礎(chǔ)。
總結(jié)xx月的工作,雖然取得了一定的成績,但在一些方面有待提高和改進。
12、任務(wù)完成情況。
任務(wù)完成情況,取得的成果,得益于市場大環(huán)境的變化。
為了更好的完成任務(wù),各部門各級及員工都能夠以身作則,積極開展工作,并取得了良好的業(yè)績。
但同時還存在一些不夠好的地方:一是有的工作做的還不夠完善,沒有很好的完成任務(wù);二是在與客戶的溝通中不積極,不能及時了解客戶的真正想法和意圖;三是自己的專業(yè)知識和技巧有待提高和學習。
在工作中,有許多的困難,許多的挫折,工作經(jīng)驗也受到過前所未有的考驗,但這些都沒有使我退縮和逃避,視野和思路得到了開拓,精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。
14、工作中的心得體會。
15、工作中的成績。
全區(qū)元,完成任務(wù)的;
16、下屬單位、上級主管部門的工作情況。
17)在過程中積極主動的拜訪客戶,了解客戶的需求。
19)通過與客戶的接觸,及時了解客戶的真正需求,積極聽取客戶的意見,了解客戶的需求,及時反饋給上級領(lǐng)導,及時解決客戶遇到的各種需求。
20)工作要具備較強的責任心,嚴格按照公司的要求去做,不能有一絲一毫的懈怠。
21)要積極與客戶溝通,了解客戶的需求。
22)工作一定要靈活多變,不能只拘泥于一般情況,要多向客戶介紹我們的服務(wù),讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務(wù)。
24)在工作方法上還有待改進。
25、工作中有急躁的情緒與不太合理的解決方案。
26、對待客戶有時不夠耐心,溝通方式不夠靈活。
27、對于上級領(lǐng)導的指示,自己的觀念還需要進一步轉(zhuǎn)。
配料員個人工作總結(jié)篇十六
今年的月餅銷售工作在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下以及各部門的積極配合下xxx傳結(jié)束了。但是我做為今年的月餅專線小組的一員,認為我們公司在月餅專綫小組這塊工作方面不是很完善。在工作中多多少少會有一些問題出現(xiàn),甚至嚴重了會無法解決,導致很多客人不滿和投訴,給我們公司帶來很多的負面影響。我現(xiàn)在總結(jié)出今年客人投訴頻率較多的問題如下:
1.需要快遞的月餅數(shù)量太多,接聽月餅專線人員太少。導致月餅專線一直是占線中。
2.沒有專門的電腦系統(tǒng),全部資料都是手寫的。資料容易丟失,客人需要查詢訂單時需要很長的時間。
3.沒有專門負責的領(lǐng)導人。需要解決客人投訴電話或需要申請什么事情時抓不到人。
4.月餅卷上只有“可送貨”字樣,在沒有其它的說明。很多客人都理解成當日打電話當日就能送到。
5.有的客人拿著“可送貸”的餅卷親自取餅,造成檔口的卷號和專線小組卷號總是對不上。以上5點就是今年接到投訴最多的。所以根據(jù)這5點我提出幾點意見,1.我們可以在明年的月餅檔時建立一個專門的月餅專線小組可以叫做“月餅售后服務(wù)部”這樣就可以解決以上1、2、3的問題,另外公司還可以為“售后服務(wù)部”專門配備一名司機,以備不時之需,還可以把“可送貨”的月餅數(shù)量全部統(tǒng)計出來,放到售后部里,有他們自己分配貨物,這樣就解決了上面5的問題,最后我們還要擬定一個“可送貨”的說明與可送貨的月餅卷一起發(fā)給客人,就可以避免客人的盲目投訴了。
這些就是本人總結(jié)的問題和意見,希望各位領(lǐng)導采納。
配料員個人工作總結(jié)篇十七
計件,其中商商調(diào)撥1864件,卷煙配貨分揀共完成件,分揀效率達到每小時100件,分揀到戶率達到100%,分揀準確率達到100%。全面實現(xiàn)了塑封包裝。
今年以來,我們根據(jù)工業(yè)物流車輛下貨時間的不確定性,根據(jù)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進的原則,修改完善了倉儲工作流程。一是對保管員實行了不定時工作制,明確劃分訂單出貨與卷煙入庫時間,實行“先登記,再卸貨”的原則,合理安排卷煙卸貨順序,并對卸貨過程采用“卷煙卸貨時間確認表”進行監(jiān)控,考核保管、搬運、掃碼各環(huán)節(jié)的到位時間和服務(wù)時間,并由工業(yè)承運人進行簽字確認,合理用好工業(yè)下貨和訂單出貨的時間差,保管人員的工作時間明顯縮短,勞動強度明顯降低,工作積極性顯著增強,倉儲效率明顯提高;二是把工業(yè)物流納入客戶管理,加強了與工業(yè)物流的溝通和聯(lián)系,通過印發(fā)“告卷煙工業(yè)企業(yè)客戶書”和加強平時的電話聯(lián)系,做到提前掌握工業(yè)物流的到貨時間和到貨品種,預先安排好卷煙貨位和卸貨人員,縮短了工業(yè)物流的等待時間,極大的方便了工業(yè)物流的駕送人員;三是開展了工業(yè)物流的滿意度調(diào)查,從9月份開展工業(yè)物流的滿意度調(diào)查以來,通過對卸貨時間的及時性和服務(wù)態(tài)度的調(diào)查,滿意度達到99%。
一是合理進行訂單分組,減少倉庫出貨次數(shù),將每天出貨次數(shù)由6次調(diào)整為4次;二是調(diào)整出貨時間,實現(xiàn)了當天訂單當天出貨。通過上述兩方面的調(diào)整,既減少了倉庫配貨時間,又解決了分揀等待時間,提高了儲配綜合效率。
今年,我們從卷煙入庫、出庫、收貨、分揀、補貨、噴碼、貼票、堆碼等各個工作環(huán)節(jié)入手,相繼制定了保管員、分揀員兩項考核制度,為質(zhì)量、水平的提升起到了重要的保障作用。
一是明確了保管環(huán)節(jié)與分揀環(huán)節(jié)的交接責任;二是明確了分揀環(huán)節(jié)揀貨員、電腦操作員、質(zhì)檢員、碼放員的差錯責任;三是明確了揀貨員、補貨員關(guān)于零條煙和整件煙的盤點責任。
今年,我們將蒼溪片區(qū)客戶訂單納入統(tǒng)一分揀,新增分揀量20%,全市訂單集中統(tǒng)一分揀的目標得以實現(xiàn),分揀到戶率達到100%;同時,為了方便零售客戶點驗貨物,縮短零售客戶的點貨時間,我們?nèi)ν菩兴芊獍b,努力克服僅有一條塑封包裝機的設(shè)備局限,采用“兩班倒”的方式,全面實現(xiàn)塑封包裝,塑封包裝率達到100%,零售客戶的滿意度明顯提高。
為使卷煙分揀準確率達到100%,更好地方便送貨,今年9月以來,我們引入了質(zhì)檢機制,通過內(nèi)部人員的調(diào)整優(yōu)化,設(shè)置了質(zhì)檢員,對所有分揀完畢的卷煙,按照客戶小票逐一核對卷煙的品種、數(shù)量是否準確,包裝是否完好,對卷煙出庫前的準確度進行嚴格把關(guān),有效杜絕了多揀、少揀、混裝現(xiàn)象發(fā)生,分揀準確率達到100%。
一是認真貫徹“以人為本”的科學發(fā)展理念,對重要的技術(shù)性崗位開展了梯隊建設(shè),建立了重要崗位的應(yīng)急保障機制;今年,我們在分揀車間推行崗位輪換制,讓每名員工熟悉各個不同崗位的操作技能,使每個崗位,特別是重點崗位都有3名以上的后備力量,既促進了員工內(nèi)部之間的交流和學習,又有效的防止了因離職、生病等原因造成重要崗位的人員短檔和緊缺,確保了分揀工作的順利進行;二是建立了設(shè)備故障應(yīng)急預案,確保了在設(shè)備故障的情況下不影響按時分揀,努力滿足客戶的及時需要。
配料員個人工作總結(jié)篇十八
第一條為了保障食品安全、加強對食品添加劑生產(chǎn)的監(jiān)督管理,根據(jù)、及其實施條例和等有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條在^v^境內(nèi)從事食品添加劑生產(chǎn)、實施生產(chǎn)許可和監(jiān)督管理,適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱食品添加劑是指經(jīng)^v^衛(wèi)生行政部門批準并以標準、公告等方式公布的可以作為改善食品品質(zhì)和色、香、味以及為防腐、保鮮和加工工藝的需要而加入食品的人工合成或者天然物質(zhì)。
前款規(guī)定之外的其他物質(zhì),不得作為食品添加劑進行生產(chǎn),不得作為食品添加劑實施生產(chǎn)許可。
第三條國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局(以下簡稱國家質(zhì)檢總局)主管全國范圍內(nèi)生產(chǎn)食品添加劑的質(zhì)量監(jiān)督管理工作。
省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門主管本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)食品添加劑的質(zhì)量監(jiān)督管理工作,負責實施食品添加劑生產(chǎn)許可。
市、縣級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)食品添加劑的質(zhì)量監(jiān)督管理工作。
第四條生產(chǎn)者應(yīng)當依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)標準的要求從事食品添加劑生產(chǎn)活動,保證產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定合格,對社會和公眾負責,接受社會監(jiān)督。
第五條食品添加劑生產(chǎn)監(jiān)督管理,應(yīng)當遵循科學公正、便民高效的原則。
第二章生產(chǎn)許可。
第六條生產(chǎn)者必須在取得生產(chǎn)許可后,方可從事食品添加劑的生產(chǎn)。
取得生產(chǎn)許可,應(yīng)當具備下列條件:。
(一)合法有效的營業(yè)執(zhí)照;。
(二)與生產(chǎn)食品添加劑相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員;。
(三)與生產(chǎn)食品添加劑相適應(yīng)的生產(chǎn)場所、廠房設(shè)施;其衛(wèi)生管理符合衛(wèi)生安全要求;。
(四)與生產(chǎn)食品添加劑相適應(yīng)的生產(chǎn)設(shè)備或者設(shè)施等生產(chǎn)條件;。
(五)與生產(chǎn)食品添加劑相適應(yīng)的符合有關(guān)要求的技術(shù)文件和工藝文件;。
(六)健全有效的質(zhì)量管理和責任制度;。
(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第七條生產(chǎn)食品添加劑的,申請人應(yīng)當向生產(chǎn)所在地省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(以下簡稱許可機關(guān))提交生產(chǎn)許可申請。
第八條申請食品添加劑生產(chǎn)許可,應(yīng)當提交下列材料:。
(一)食品添加劑生產(chǎn)許可申請書;。
(二)申請人營業(yè)執(zhí)照復印件;。
(三)申請生產(chǎn)許可的食品添加劑有關(guān)生產(chǎn)工藝文本;。
(六)與申請生產(chǎn)許可的食品添加劑相適應(yīng)的質(zhì)量管理和責任制度文本;。
(七)與申請生產(chǎn)許可的食品添加劑相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員名單;。
(八)生產(chǎn)所執(zhí)行的食品添加劑標準文本;。
(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他材料。
第九條許可機關(guān)對申請人提出的許可申請,應(yīng)當根據(jù)下列情況分別作出處理:。
(一)申請事項依法不需要取得生產(chǎn)許可的,應(yīng)當即時告知申請人不受理;。
(三)有第七十八條、第七十九條等規(guī)定情形的,應(yīng)當即時作出不予受理的決定;。
(四)申請材料存在可以當場更正的錯誤的,應(yīng)當允許申請人當場更正;。
(六)申請事項屬于質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門職權(quán)范圍,申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按要求提交全部補正申請材料的,應(yīng)當受理生產(chǎn)許可申請,并向申請人發(fā)出行政許可申請受理決定書。
許可機關(guān)受理或者不予受理許可申請,應(yīng)當出具加蓋本機關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證。
第十條許可機關(guān)受理申請后,應(yīng)當組織對申請人是否具備持續(xù)生產(chǎn)合格產(chǎn)品的必備生產(chǎn)條件進行審查。
審查內(nèi)容包括對申請的資料、生產(chǎn)場所進行實地核查以及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗。
第十一條許可機關(guān)組織對申請人進行實地核查,應(yīng)當組織核查組。核查組由二至四名有資質(zhì)的核查人員組成,核查組工作實行組長負責制,并按照有關(guān)規(guī)定接受所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督。
第十二條許可機關(guān)組織對申請人進行實地核查應(yīng)當制定實地核查計劃,并于核查五日前向申請人發(fā)出實地核查通知書。
實地核查工作一般不超過二日。
第十三條核查人員進行實地核查,不得刁難企業(yè),不得索取、收受財物,不得謀取其他不正當利益。
申請人應(yīng)當配合核查組的實地核查,因不可抗力等原因需要延長核查時間的,應(yīng)當及時向許可機關(guān)提出延期申請。
第十四條核查組應(yīng)當按照核查計劃以及規(guī)定的許可條件、程序等要求對申請人進行實地核查,并根據(jù)核查結(jié)果做出如下處理:。
(二)實地核查不合格的,不再進行產(chǎn)品抽樣。
拒絕核查或無正當理由不予配合,導致實地核查無法在規(guī)定期限內(nèi)實施的,視為實地核查不合格。
第十五條實地核查工作應(yīng)當由核查組組長填寫實地核查記錄,由核查人員簽字并經(jīng)申請人確認。
第十六條許可機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起三十日內(nèi),完成對申請人的實地核查和產(chǎn)品抽樣工作,并向申請人發(fā)出實地核查結(jié)論告知書。核查不合格的,應(yīng)當說明理由。
第十七條承擔發(fā)證檢驗工作的檢驗機構(gòu)應(yīng)當依據(jù)相關(guān)標準對食品添加劑進行檢驗,并在規(guī)定的時間內(nèi)完成檢驗工作。
承擔食品添加劑生產(chǎn)許可發(fā)證檢驗工作的檢驗機構(gòu),應(yīng)當具備法定資質(zhì)并由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一發(fā)布名錄。
第十八條檢驗機構(gòu)完成檢驗工作后,應(yīng)當出具產(chǎn)品檢驗報告。檢驗報告一式三份,一份送申請人,一份送許可機關(guān),一份檢驗機構(gòu)存檔。
第十九條對檢驗結(jié)果有異議的,申請人可以自接到檢驗報告之日起五日內(nèi)向原許可機關(guān)提出復檢申請。
復檢應(yīng)在原檢驗機構(gòu)以外的符合規(guī)定要求的檢驗機構(gòu)進行,復檢結(jié)論為最終結(jié)論。
復檢結(jié)論與原檢驗結(jié)論一致的,復檢費用由申請人承擔;復檢結(jié)論與原檢驗結(jié)論不一致的,復檢費用由原檢驗機構(gòu)承擔。
第二十條許可機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起六十日內(nèi),根據(jù)審查結(jié)果作出如下處理:。
(二)申請人不符合發(fā)證條件的,依法作出不予生產(chǎn)許可的書面決定,并說明理由,告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
產(chǎn)品檢驗時間不計入許可期限。
第二十一條省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當及時將獲得食品添加劑生產(chǎn)許可證書的生產(chǎn)者名單向國家質(zhì)檢總局備案,并向社會公布。
第二十二條獲得食品添加劑生產(chǎn)許可證書的生產(chǎn)者需要增加產(chǎn)品品種的,應(yīng)當依照本規(guī)定提出申請。原許可機關(guān)應(yīng)當依照本規(guī)定對申請增加的產(chǎn)品品種組織審查。
第二十三條在食品添加劑生產(chǎn)許可證書有效期內(nèi),生產(chǎn)者生產(chǎn)條件、檢驗手段、生產(chǎn)技術(shù)或者工藝發(fā)生較大變化的,生產(chǎn)者應(yīng)當及時向原許可機關(guān)提出審查申請,原許可機關(guān)應(yīng)當依照本規(guī)定重新組織審查。
第二十四條生產(chǎn)者名稱等發(fā)生變化而生產(chǎn)者生產(chǎn)條件、檢驗手段、生產(chǎn)技術(shù)或者工藝未發(fā)生較大變化的,食品添加劑生產(chǎn)者應(yīng)當在變更后一個月內(nèi)向原許可機關(guān)提出生產(chǎn)許可變更申請。原許可機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理變更手續(xù)。
第二十五條在生產(chǎn)許可證有效期內(nèi),國家有關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標準及技術(shù)要求發(fā)生較大改變的,國家質(zhì)檢總局可以根據(jù)需要作出相應(yīng)的規(guī)定,原許可機關(guān)根據(jù)規(guī)定重新組織審查。
第二十六條許可機關(guān)應(yīng)當將辦理食品添加劑生產(chǎn)許可的有關(guān)資料及時歸檔。檔案材料的保存期限為五年。
第二十七條食品添加劑生產(chǎn)許可證有效期為五年。
有效期屆滿,生產(chǎn)者需要繼續(xù)生產(chǎn)的,應(yīng)當在生產(chǎn)許可證有效期屆滿六個月前向原許可機關(guān)提出換證申請。
逾期未申請換證或申請不予批準的,食品添加劑生產(chǎn)許可證自有效期屆滿之日起失效。
第二十八條食品添加劑生產(chǎn)許可證書分為正本和副本。
證書應(yīng)當載明生產(chǎn)者名稱、住所、生產(chǎn)地址、食品添加劑名稱、證書編號、發(fā)證日期、有效期、發(fā)證機關(guān)(加蓋公章)等內(nèi)容。
第二十九條食品添加劑生產(chǎn)許可證書格式和編號規(guī)則由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。
第三十條食品添加劑生產(chǎn)許可證書遺失或者損毀,生產(chǎn)者應(yīng)當及時向原許可機關(guān)提出補領(lǐng)生產(chǎn)許可證申請,并同時在省級以上媒體發(fā)布原生產(chǎn)許可證書遺失和作廢聲明。原許可機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理補證手續(xù)。
第三十一條許可決定作出前,申請人要求退回食品添加劑生產(chǎn)許可申請的,應(yīng)當說明理由,并提交申請書;退回許可申請的,許可機關(guān)以書面形式予以確認,許可自然終止。
第三十二條生產(chǎn)者要求終止食品添加劑生產(chǎn)許可的,應(yīng)當說明理由,并向原許可機關(guān)提交申請書;原許可機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定依法辦理注銷手續(xù)。
第三十三條食品添加劑生產(chǎn)許可的撤銷、撤回、注銷,依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條任何單位和個人不得偽造、變造食品添加劑生產(chǎn)許可證書和編號。
取得生產(chǎn)許可證的食品添加劑生產(chǎn)者不得出租、出借或者以其他方式轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)許可證書和編號。
配料員個人工作總結(jié)篇十九
一、銷售背景:
隨著中秋節(jié)這一中華民族傳統(tǒng)節(jié)日的到來,許多商家瞄準中秋商機,圍繞月餅和其他中秋禮品做足文章。我們立足于“稻香村”這一糕點龍頭企業(yè),抓住中秋節(jié)這一有利時機,力圖實現(xiàn)品牌月餅促銷新形式的發(fā)展,制定這一促銷策劃設(shè)計。
二、促銷目標:
1、以中秋月餅的消費來帶動賣場的銷售,以賣場的形象激活月餅的銷售。團圓月,團圓情,“稻香村月餅”送家中。
2、通過中秋大使送禮時的良好言行感染客戶,提升企業(yè)形象。
3、為顧客提供便利,吸引更多的顧客群。
4、為顧客傳達情感。
5、以此活動為基本,可延伸到其它節(jié)日中使用,如圣誕或元旦等。
6、增加企業(yè)競爭手段,做出差異。
三、商品促銷環(huán)境分析:
(一)宏觀的市場因素對企業(yè)有很大影響,而且這種影響因素企業(yè)無法控制。企業(yè)只能研究宏觀環(huán)境及其變化,尋找對自己有利的機會,才能占領(lǐng)市場,獲得較大的經(jīng)濟利益。
宏觀環(huán)境因素主要有:
1。人口因素:中秋時節(jié),合家團圓,消費者比較集中,有利于商品促銷。
2。經(jīng)濟因素:金融危機之時,拉動內(nèi)需,刺激消費。
3。社會和自然因素:中國人民重視這個傳統(tǒng)的節(jié)日,在文化氣息的帶動下,也掀起了一場消費風暴。
(二)“顧客就是上帝”,只有我們促銷的產(chǎn)品滿足了消費者的需要,贏得消費者的信賴,才能中秋時節(jié),家人團聚,“稻香村月餅”給您帶來幸福美滿。
2。消費者需要的服務(wù)水平:在競爭相對激烈的中秋月餅市場,消費者對產(chǎn)品追求物美價廉,稻香村月餅老字號已經(jīng)有各種的的市場優(yōu)勢。滿足需要提高服務(wù)水平。
3。消費者購買能力分析:消費者追求能夠滿足其最大需求又物美價廉的商品,我們促銷立足于低價,優(yōu)質(zhì),真正為顧客帶來實惠,也適應(yīng)了顧客的購買力。
4。消費者消費環(huán)境分析:消費者在眾多月餅促銷活動中,選擇的余地很大,我們會在促銷過程中最大限度地提高促銷環(huán)境,改善服務(wù)質(zhì)量,是消費者在促銷中真正感受雙贏。
(三)現(xiàn)代社會是競爭社會,“中秋節(jié)月餅”的競爭將會更加激烈,只有打敗了競爭者,才能使我們“稻香村月餅”有更大的銷售量,獲得更大的利潤。
1。競爭者的策略:在同一時期,利用各種方式進行促銷,如商場促銷,超市促銷,與其他產(chǎn)品綁定在一起進行促銷。
2。競爭者的目標:進一步擴大品牌效應(yīng),提高銷售利潤。
3。競爭者的優(yōu)勢和劣勢:優(yōu)勢是拓展范圍廣;劣勢是手段單一,成本高,運輸不便。
4。競爭者的反應(yīng)模式:有完整的服務(wù)機構(gòu),各部門有效配合,能及時滿足消費者的需求,接受消費者的反饋意見。
(四)內(nèi)部環(huán)境分析。
1。資源:能與廠家及時聯(lián)絡(luò)貨源,不會造成商品堆積或脫銷。
2。競爭力:質(zhì)優(yōu)價廉:運輸方便:團隊合作能力較強,服務(wù)手段多樣化。
3。物流輸出輸入:運輸方便,基本“零庫存”。
4。生產(chǎn)運營:流水作業(yè),保證質(zhì)量,高效生產(chǎn)。
四.廣告分析:
1。廣告目標:通過較大規(guī)模的廣告宣傳,實現(xiàn)促銷活動的真實化和廣泛化。
2。廣告費用:1000元。
3。廣告信息:宣傳品牌,提高影響力,擴展銷售渠道,增加銷售量。
4。廣告媒體:報紙和宣傳單。
5。廣告效果評價:在節(jié)日期間達到促銷目的,在消費者心里樹立稻香村品牌意識;進一步宣傳稻香村老字號企業(yè)文化!
五、具體促銷方案:
1。人員推銷。
區(qū)、生活區(qū)等人流相對集中地方進行上門推銷;通過組織參加展銷會、訂貨會等進行會議推銷;通過商店的營業(yè)員向光臨顧客銷售商品進行柜臺推銷。
2。超市促銷。
在__市四所大型超市促銷,選擇專門的促銷區(qū)域,具體如下活動第一天買夠100元,憑購物小票贈送中秋團圓大禮包;買夠10盒贈價值20元精美小禮品一個活動第二天買夠200元,憑購物小票送價值88元的精美中秋送禮套包,買一箱(50盒)送10盒,贈送禮品盒活動第三天,活動現(xiàn)場抽獎。買夠100元憑購物小票參與抽獎,17%中獎概率,中獎獎品是價10盒精美稻香村月餅。
3。宣傳冊發(fā)到居民區(qū)、各商業(yè)區(qū)、學校等人流相對集中的地方。
4。報紙。
選擇《蓮池周刊》媒體進行三天宣傳。
六、部門協(xié)調(diào)工作:
一、部門分組情況:
促銷組:
組長:銷售部副經(jīng)理。
組員:銷售部成員。
宣傳工作組:
組長:廣告部副經(jīng)理。
組員:廣告部成員。
貨物采購工作組、促銷工作組:
組長:采購部副經(jīng)理。
組員:采購部成員。
貨物配送組、余貨處理工作組:
組長:配送部副經(jīng)理。
組員:配送部成員。
安保應(yīng)急小組:組長:安監(jiān)部副經(jīng)理。
組員:安監(jiān)部成員。
總結(jié)工作組:組長:辦公室副主任。
組員:辦公室成員。
二、各職能小組及分工:
1、宣傳工作組:促銷的宣傳工作由廣告部組成宣傳工作組負責,包括前期的廣告宣傳工作,活動時期的促銷工作以及活動后期的宣傳物整理工作。
2、貨物采購工作組:促銷產(chǎn)品的采購工作由采購部組成采購工作組負責,貨物采購工作最多以天為周期,每天的采購標準、采購數(shù)量、采購品質(zhì)量檢驗以及與相關(guān)廠商協(xié)調(diào)工作均由該小組分工合作,保證采購品的的質(zhì)量和按時供應(yīng)。
3、貨物配送工作:促銷產(chǎn)品的貨物配送工作由貨物配送部組成貨物配送小組負責,貨物采購工作結(jié)束后,由配送工作組及時快速地將貨物進行分類、揀選、包裝、裝箱和運輸工作,保證已采購好的貨物能夠及時地到達制定促銷地點進行促銷。
4、安保、貨物整理及收銀工作:該項工作由安檢部組成安檢工作小組負責,貨物運輸?shù)街付ù黉N地點后,由該小組及時進行產(chǎn)品的裝卸、搬運,產(chǎn)品安檢,確保促銷產(chǎn)品安全、品質(zhì)均無問題之后進行貨物上架和整理工作,保證產(chǎn)品能夠及時、快捷地被顧客感知和購買。
5、貨物促銷工作:該工作由宣傳工作組負責,由促銷工作主管安排促銷員在指定的促銷地點進行宣傳促銷工作,促銷追求最大限度地利用現(xiàn)有資源進行促銷,同時保證促銷工作的合理有序地開展和管理,促銷活動中的突發(fā)性事件由該組協(xié)調(diào)管理。
6、后期余貨處理工作:該工作由貨物配送工作組負責,主要處理促銷后余貨的整理、回收再利用和現(xiàn)場清理等工作,保證促銷工作能夠有始有終的完成。
7、促銷總結(jié)工作:該工作由辦公室負責,主要整理促銷工作的資料,為本次促銷做工作總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗,指出不足,為下一步組織銷售及促銷工作積累經(jīng)驗。
七、促銷預算:
1。成本預算。
2。銷售預算。
3。收益預算。
八、促銷效果評估:
根據(jù)我們粗略預測,本廠商將達到預期的目標,預計日均銷量在促銷期間增長20%30%。
九、活動效果評估。
1。活動效果評估:
(1)通過中秋大使送禮時的良好言行感染客戶,提升企業(yè)形象。
(2)促進銷售活動的開展,擴大了影響面,提高了知名度,這些無疑對銷售都起到了很好的促進作用,同時也增強了客戶的信心。
配料員個人工作總結(jié)篇二十
一.成本與利潤核算:
(1)高效泵送劑成本在2200元/噸(含固量40%),普通泵送劑成本在1800元/噸(含固量38%),市場價格分別在3100元/噸(摻量%)和2600元/噸(摻量%),毛利潤在800元/噸左右。每噸純利潤在400-500元左右。浙江地區(qū)外加劑固含量約為30%,摻量在%,成本在1500元/噸左右,市場價格在(2000元/噸左右?).
(3)攪拌站外加劑需求量估算:
規(guī)模40萬立方的攪拌站,按年實際產(chǎn)量為20萬方計算,每年耗用外加劑的量大約為800—900噸(一方混凝土,外加劑摻量以%計,耗用外加劑約4公斤)。
(4)利潤核算:以年耗800噸來計算,每年可以節(jié)省資金30-40萬元,這部分也是省下來的純利潤。每年混凝土攪拌站自己買外加劑母料需要176萬元(800*2200)左右。當然,直接購買其它公司的外加劑產(chǎn)品,可以欠帳,或緩結(jié)帳,對公司資金周轉(zhuǎn)有利。
(5)風險分析:外加劑產(chǎn)品本身具有長期不變質(zhì),是無毒,無害產(chǎn)品。具有隨時生產(chǎn)隨時用的特點,隨不同季節(jié),外加劑配方任意可以調(diào)整,技術(shù)非常成熟和實用。
(6)投資只需要一個攪拌罐,計量系統(tǒng)采用人工過磅,通過吊車上料,多準備幾個大些的塑料桶,總共約3-4萬多元。每小時可以生產(chǎn)3-5噸。
(7)人員:混凝土公司實驗室主任負責技術(shù)配方,配備2-3個工人,就可以滿足生產(chǎn)需要.
二.公司運作方法。
因為全國各地混凝土公司建復配線的廠家也有很多的先例,但全國各地運作方式不一,還要到當?shù)亟ㄔO(shè)或建筑管理處系統(tǒng)詳細咨詢。一般說來,建復配廠(公司)的程序是:
1,撰寫可行性報告。
2,當?shù)匕l(fā)改委工業(yè)項目處審批。
3,環(huán)保局進行環(huán)境評價。
4,到工商局注冊,生產(chǎn)范圍包括商品混凝土及其外加劑。
5,省或地市建材產(chǎn)品檢測中心檢驗報告合格。
6,到當?shù)亟ㄖこ坦芾硖幓蚪ㄎ录夹g(shù)推廣站進行產(chǎn)品備案。
7,生產(chǎn),銷售(或自用)。
但是,商品混凝土公司自己建立復配線,只需要5,6,7就可以了,送工地甲方的技術(shù)資料包括混凝土配合比,原材料檢驗報告,外加劑的檢驗報告也是自己出,就可以了。再其次,來個省建材檢測中心檢驗報告單的復印件并蓋自己實驗室章。省檢測中心的檢測報告,一年送檢一次就可以了,甲方或建筑施工單位需要省或市外加劑檢驗報告時再送檢測也可以.
三.生產(chǎn)事宜。
需要20-30平米的一個原材料倉庫,放置產(chǎn)品附料,母體可以是粉劑,母體是水劑的話,生產(chǎn)就更簡單了,混合均勻就可以了。攪拌罐占地約6-10個平米。準備2-3個液體虹吸水泵。攪拌罐可以人工制作,可以是鐵皮做的(二手的反應(yīng)釜也可以),也可以是人工挖個水池(直徑米左右,深2米周圍用瓷磚圍砌),上部架上一個電機攪拌葉片,就可以了。這是最簡單的。冬天水溫度低,可以進水劑母體復配,也可以加部分熱水,有助混合均勻。原材料進貨,一般選當?shù)卮髲S生產(chǎn)的母體,主要選擇浙江地區(qū)(五龍,龍游,湖州,紹興地區(qū)),母體粉劑目前約5000-5300元/噸,其它輔料價格不一,用量相對較少。
總之,商品混凝土公司上復配線,特別在混凝土方量大的情況下,是相當劃算的?,F(xiàn)在大型的混凝土攪拌站,擁有自己的礦山和破碎機,擁有自己的粉磨站和外加劑復配線,其實這些都是資源的整合,為公司發(fā)揮最大的效益。
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