計劃可以幫助我們預(yù)見到可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，從而提前做好準備。在制定計劃時，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要根據(jù)自身情況進行調(diào)整。我們可以從以下案例中了解到制定計劃的重要性和技巧。
自查工作計劃篇一
縣商務(wù)局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《xxx瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
1、加強領(lǐng)導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓?？h商務(wù)局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設(shè)的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設(shè)的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務(wù)觀念。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實，進一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒有違反公務(wù)用車超編審批、超標更新配備公務(wù)用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴格實行公務(wù)用車節(jié)假日定點集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)45號文件精神，嚴格開展領(lǐng)導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領(lǐng)導干部參與社會活動方面的問題：我局領(lǐng)導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領(lǐng)導干部社會兼職方面的問題：我局領(lǐng)導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位）職務(wù)的現(xiàn)象；沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
自查工作計劃篇二
一年的工作接近尾聲，我院的計劃免疫工作在縣衛(wèi)生局和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，全體職工團結(jié)一致，共同努力，圓滿完成20__年的`工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、組織機構(gòu)管理。
我院領(lǐng)導重視預(yù)防保健工作，建立健全預(yù)防保健組織機構(gòu)，保健部人員穩(wěn)定，技術(shù)力量雄厚，定期參加上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識，及時傳達給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二、工作指標完成情況。
1、7歲以下兒童建卡率達到100%。
2、本年度全鄉(xiāng)卡介苗應(yīng)種113人，實種113人。脊灰疫苗應(yīng)種325針次，實種298針次。百白破疫苗應(yīng)種355針次，實種352針次。麻風疫苗應(yīng)種86針次，實種84針次。麻腮風疫苗應(yīng)種123針次，實種120針次。乙腦應(yīng)種132針次，實種129針次。乙肝疫苗應(yīng)種356針次，實種353針次，其中第一針及時接種率為97%。白破疫苗應(yīng)種42針次，實種39針次。流腦疫苗應(yīng)種231針次，實種297針次。
3、疫苗接種后異常反應(yīng)發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
三、生物制品管理及冷鏈運轉(zhuǎn)。
我院按上級要求堅持疫苗主渠道進貨，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合，每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求處理。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量，各村醫(yī)生必須攜帶冷藏背包和冰排領(lǐng)取疫苗。
四、生命統(tǒng)計工作。
我院利用鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，每月統(tǒng)計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項目填寫完整，上報免疫規(guī)劃報表，并及時轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息。
五、學校衛(wèi)生工作。
主動與教育部門協(xié)調(diào)，摸清學校學生底數(shù)，搞好各村小學新生入學查驗證工作，保證各兒童有明確的、詳細的、正確的接種史，及時補種、補證。指導學校認真完成消毒、疾病控制工作。
六、宣傳教育工作。
醫(yī)院及各村衛(wèi)生所嚴格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務(wù)，保證宣傳質(zhì)量，通過傳單、板報、宣傳畫、向群眾宣傳國家的免疫規(guī)劃政策及兒童家長感興趣的免疫規(guī)劃知識。每次宣傳結(jié)束后，認真做好宣傳記錄和總結(jié)，并將宣傳情況照片及總結(jié)上傳到縣中心。
七、例會培訓情況。
我院今年對村級醫(yī)生進行業(yè)務(wù)培訓，對全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進行2次免疫規(guī)劃基礎(chǔ)知識進行業(yè)務(wù)考試，切實提高村級接種點的技術(shù)水平。
八、衛(wèi)生所督導管理情況。
為進一步搞好村級接種點的建設(shè)，我院每月對各村接種點進行免疫規(guī)劃自查，要求各接種點嚴格按照《計劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。對不達標的的接種點限期整改，按規(guī)范要求合格后方可開展預(yù)防接種。
九、檔案及信息統(tǒng)計管理工作。
對上級印發(fā)的免疫規(guī)劃相關(guān)文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記。掌握免疫規(guī)劃所有基礎(chǔ)資料，分類存放歸檔。
正確使用兒童預(yù)防接種信息客戶端，及時錄入疫苗領(lǐng)取情況及兒童預(yù)防接種情況，并上傳國家平臺。
十、流動兒童管理情況。
為加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。我院每月開展一次流動兒童調(diào)查及查漏補種活動，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。全年累計為流動兒童接種疫苗33人，53針次。
十一、存在問題。
1、兒童家長接種證保管情況不好，證破損、丟失現(xiàn)象比較普遍。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高，預(yù)防接種門診設(shè)備需進一完善。
3、流動人口兒童的免疫接種仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，特別是本地出生兒童不定期外出與返回，給免疫規(guī)劃工作帶來很大的困難。
自查工作計劃篇三
我局成立了以局黨組*、局長單晨光為組長的xx省地方稅務(wù)局*信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導小組。設(shè)立了*信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導小組辦公室。*信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導小組負責全省地稅系統(tǒng)*信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)*信息公開工作。
*信息公開(政務(wù)公開)工作領(lǐng)導小組辦公室具體承辦領(lǐng)導小組的日常工作。同時，局內(nèi)各單位均安排了專兼職人員擔任*信息公開聯(lián)絡(luò)員，負責信息采集、信息發(fā)布、綜合協(xié)調(diào)等工作。各市、州地稅局也相應(yīng)成立了由局長任組長的*信息公開領(lǐng)導小組，對各地*信息公開工作進行整體部署和統(tǒng)一指導，在系統(tǒng)內(nèi)形成了責任明確、層層落實的工作格局。
我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風和滋生腐朽的環(huán)節(jié)入手，建立健全*信息公開制度。制定了《xx省地方稅務(wù)局*信息公開指南》、《xx省地方稅務(wù)局*信息公開目錄》、《xx省地方稅務(wù)局依申請公開*信息工作規(guī)程》、《xx省地方稅務(wù)局*信息公開保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度。
對*信息公開相關(guān)資料進行整理，編制《*信息公開和機關(guān)行政效能建設(shè)制度匯編》印發(fā)局內(nèi)各單位。在各市、州局及擴權(quán)試點縣、市局辦公室業(yè)務(wù)培訓中將*信息公開作為重點培訓內(nèi)容。
積極主動報送專報信息。圍繞省委、*和國家xxx關(guān)注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統(tǒng)工作動態(tài)。根據(jù)新形勢對信息工作的新要求，結(jié)合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。
自查工作計劃篇四
為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水*，我院對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查情況匯報如如下：
我院召開了會議，對自查工作進行了嚴密部署。會上，成立了由劉同科任組長、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室責任人為成員的自查領(lǐng)導小組，各業(yè)務(wù)科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》進行了認真細致地自查自糾工作，取得了明顯效果。
（一）機構(gòu)自查情況：我院對《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉(zhuǎn)讓、租借。現(xiàn)有床位80張，診療科室有外科、內(nèi)科、中醫(yī)科、婦產(chǎn)科、檢驗科、影像科。
（二）人員自查情況：我院從未多范圍注冊開展職業(yè)活動或非法出具過《醫(yī)學證明書》；從未使用未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護士職業(yè)資格的人員或一證多地點注冊的醫(yī)師從事醫(yī)療活動，所屬醫(yī)護人員均掛牌上崗。
（三）提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定、標準加強醫(yī)療質(zhì)量管理，實施醫(yī)療質(zhì)量保證方案；定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水*。
（四）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立院內(nèi)交叉感染領(lǐng)導小組，由劉同科，劉根虎、王飛、袁領(lǐng)等組成，領(lǐng)導小組人員均取得上崗證。經(jīng)常對有關(guān)人員進行教育培訓，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄露處理方案等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對醫(yī)療廢物的來源、種類、數(shù)量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監(jiān)測，配置的消毒液標簽清晰、完整、規(guī)范。
（五）固體醫(yī)療廢物處理情況：對所有醫(yī)療廢物進行了分類收集，按照規(guī)定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉，防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫(yī)療廢物運輸轉(zhuǎn)送為專人責任并簽字記錄.
(六)一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒，毀型后進行了無害化消毒，焚化處理，并有詳細的醫(yī)療廢物記錄，物轉(zhuǎn)賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用保護設(shè)施設(shè)備。
（七）疫情管理報告情況：我院建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規(guī)定了專人負責疫情管理，疫情登記薄內(nèi)容完整，疫情報告卡填寫規(guī)范，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發(fā)生。
(八)藥品管理自查情況：經(jīng)查我院從未使用過假劣，過期，失效以及違禁藥品。
二是人員緊張，工作量大，到省級醫(yī)療機構(gòu)進修的機會不多，知識更新的周期長，一定程度上影響了服務(wù)水*向更高層次提高等。
我院一定以此次自查為契機，在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，強化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水*。
自查工作計劃篇五
我委嚴格按照安全保密工作的有關(guān)精神及區(qū)_的具體要求，對安全保密工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
成立了保密工作領(lǐng)導小組，由書記任領(lǐng)導小組組長，副書記任副組長，并有一名專職保密工作人員。領(lǐng)導小組定期召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動，全體干部職工認真學習了《_保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、區(qū)保密工作有關(guān)文件會議精神等，保證每一位單位成員都嚴格遵守相關(guān)保密規(guī)定，做好保密工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責保密審查的日常工作，對擬公開的公文、信息是否涉密進行嚴格把關(guān)。
及時、認真地組織涉密人員學習有關(guān)保密工作的方針，加強宣傳教育工作，不斷提高干部職工的保密觀念和政治責任感，尤其加強對重點涉密人員的保密教育和管理。抓好新形勢下的信息安全保密工作。
認真按照信息安全保密制度的規(guī)定，嚴格執(zhí)行信息公開申請、發(fā)布、保密和審核制度，政府信息公開保密審查辦公室堅持做到嚴格把好審查關(guān)，防止涉密信息和內(nèi)部信息公開，保證鎮(zhèn)政府信息公開內(nèi)容不危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。
下一步，我們將結(jié)合本單位的實際，學習借鑒其他部門的好做法，依托電子政務(wù)平臺，創(chuàng)新途徑，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，積極推進保密工作組織領(lǐng)導到位、宣傳教育到位、工作業(yè)務(wù)規(guī)范。
自查工作計劃篇六
為進一步落實國家助學金和免學費新政策，完善學生資助工作，根據(jù)《教育部*關(guān)于開展“全國學生資助規(guī)范管理年”活動的通知》（教財函〔20xx〕27號）文件精神，我校扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、健全資助工作機構(gòu)，確保政策落實學校領(lǐng)導高度重視資助工作，為了確保自查自糾工作順利實施，我校成立了學生資助管理工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室在我校資助辦公室。在領(lǐng)導小組指導下自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，各成員具體落實，各部做好工作協(xié)調(diào)配合。
二、深入思考，認真總結(jié)，規(guī)范流程一年來，在上級部門的指導下，在學校領(lǐng)導以及各位老師的共同努力下，我們制定了公*、公正的規(guī)范化助學金申請、審核的流程，爭取為學生做到全方位的服務(wù)。
1、對困難學生實施補助的工作任務(wù)重，責任大。一年來，我們實行資助活動公示、公開，增強資助工作透明度。公開、公正做好貧困助學金的評審、發(fā)放工作。對助學金的發(fā)放，我們嚴格按制度辦事，經(jīng)過申請、評選、公示、審核確定等幾個階段，接受監(jiān)督，確保有限的資金發(fā)放到最需要的貧困學生手中。
2、召開班主任會議，宣傳國家、省、市出臺的相關(guān)政策，組織班主任學習文件精神。班主任在班級組織學生學習文件中申請條件相關(guān)內(nèi)容，本著學生自愿申報的原則填寫申請表，申請學生出具相關(guān)證明，確定班級的資助對象范圍。
為了進一步規(guī)范操作流程，保證助困名額的確定等各個環(huán)節(jié)都做到公*、公正、公開。助學金均由學生本人、學生家長提出申請以及上交所需材料，班主任根據(jù)本班學生家庭情況審查最困難的學生并對資料審核無誤后簽字，再由學生科領(lǐng)導審核所有資料蓋章后，資料檔案存放學生科國家助學金辦公室檔案室。通過將貧困生檔案資料建立專檔，加大了資助面，避免多頭資助，重復(fù)救助。
3、各班成立以班主任為代表學生困難評審小組，根據(jù)申請表及學生的相關(guān)證明材料，評審家庭經(jīng)濟困難的.學生。審核材料重點審核原件和復(fù)印件的一致。
4、審核評定小組，進行認真評審，最后確定擬資助名單。
5、評審結(jié)果報送張店區(qū)教育局學生資助中心，由張店區(qū)教育局學生資助中心審批后，將審核通過的學生名單在學校在公示欄進行不少于7個工作日的公示。公示期間，接受學生咨詢和反饋，并對相關(guān)情況予以記錄，對有異議的學生進行重新審核，對條件不符學生進行調(diào)整。
6、學校財務(wù)室根據(jù)學生的檢查核為學生發(fā)放助學金。
三、加強資料管理，規(guī)范資助檔案資助辦公室按照政策法規(guī)、助學金申請、審核評定、資金發(fā)放四類，將各類助學金資料分類存檔，建立完整的助學金檔案并存放在國家助學金辦公室檔案室，將每個受助的學生按班級建檔存放以便查找，并將相關(guān)實證、照片等材料建檔備查。
四、加強信息填報工作管理，及時完成資助信息填報學校學生資助辦公室負責匯總受助學生情況表，將相關(guān)信息數(shù)據(jù)進行匯總、分類和收集，及時協(xié)助上級主管部門完成各類報表的統(tǒng)計和上報。
五、扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我校按照自查要求和任務(wù)分工認真清查，不存在通過虛報學籍、注冊雙重學籍或通過其他方式套取國家助學金的情況。自查自糾工作取得了階段性的實施。
六、加大宣傳力度，強化監(jiān)督檢查加大資助貧困生政策的宣傳力度。一方面開學初，教育局要求各學校通過專欄、新生入學須知以及利用會議向貧困生宣傳國家、省和學校資助貧困生的政策、措施，讓家長、學生、老師對有關(guān)資助措施應(yīng)知盡知。另一方面教育局加強對助學工作操作程序、資金管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，杜絕違法違紀行為，公布舉報電話，主動接受社會監(jiān)督。
嚴格規(guī)范程序，確保救助金發(fā)放規(guī)范，杜絕救助資金在發(fā)放過程中代簽、代管、托管、隔期發(fā)放、滯留、截留、頂冒等違規(guī)違紀行為，確保救助資金發(fā)放及時、足額、準確，總支負責對各校情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保良好的救助保障環(huán)境。
國家助學金評定工作堅持公開、公*、公正的原則，讓學生能及時感受到黨和*對家庭經(jīng)濟困難學生的關(guān)懷。
——小學教師自查自糾材料。
自查工作計劃篇七
根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育委員會桂人口辦發(fā)[20__]11號文件精神要求及桂林市關(guān)于認真貫徹落實《廣西計劃生育藥具工作改革評估實施方案》的通知，我縣藥具站對此高度重視，積極主動向主管局匯報，及時學習文件精神，并組織相關(guān)人員會議，傳達并做好各項迎檢工作。縣藥具站對照《評估表》內(nèi)容，逐項逐條進行自查自評自改，取得了明顯的成效，現(xiàn)將自查評估情況匯報如下。
1、首先我縣成立了__縣計劃生育藥具工作改革評估小組。組長由計生局長劉先振同志擔任，付組長由計生局紀檢組長趙小鋒同志擔任，并具體分管此項工作，__縣計劃生育藥具工作改革評估小組下設(shè)辦公室，主要成員為縣藥具站工作人員，主要負責藥具改革評估檢查的日常工作和業(yè)務(wù)工作;同時還下發(fā)了有關(guān)藥具改革評估工作的文件通知，并把此項工作列為計劃生育年終考核的平時計分。以保證此項工作的有序進行，。6月12日，我縣就計劃生育藥具改革評估進行了專題培訓會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所所長、藥管員等有關(guān)人員參加了會議，會上計生局分管領(lǐng)導就這次藥具改革評估的重要意義作了重要發(fā)言。藥具站付站長向到會人員進行了藥具業(yè)務(wù)及檔案管理知識的培訓，同時聽取了基層藥管員的意見，會后還進行了藥具知識的業(yè)務(wù)考試，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須高度重視本此藥具改革評估工作，回去馬上進行自查自評邊查邊改，想方設(shè)法使此項工作落到實處。
2、深入基層進行督查指導。6月21日開始，我縣藥具改革評估小組，由付組長趙小鋒親自帶隊，早出晚歸，用了近三天的時間，深入我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)近20村服務(wù)室，進行藥具評估的督查指導，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們先查看鄉(xiāng)級的有關(guān)藥具檔案資料及藥具的軟硬件建設(shè)情況，然后與鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥管員、服務(wù)所長及分管領(lǐng)導一起，對照藥具改革評估表的每一項內(nèi)容，一一對照，逐一檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并督促糾正，該補的補，該換的換，一時解決不了的問題，共同商量限時解決，最后來到村藥具服務(wù)室，按藥具評估表的要求和藥具先進達標村的評比標準，一一查看，對發(fā)現(xiàn)的問題，一一列出。
3、在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)還存在以下幾方面的問題：一、各級領(lǐng)導、藥管員對藥具工作重視不夠近幾年來計劃生育的年終考核，藥具占分比例偏小，且考核的內(nèi)容就那幾個指標，報表做好就穩(wěn)得高分了，因此各級領(lǐng)導就沒花多大精力去重視藥具作，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的藥管員還要包村包點，承擔與其它計生專干一樣的工作任務(wù)，哪還有多少時間去做藥具工作。二、村級藥管員報酬問題也沒得到很好的落實，村級藥管員對藥具工作積極性不高，許多村級藥具工作都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干在做。三、沒有藥具專項經(jīng)費，許多工作無從做起，要想做好很就更難;四、藥具發(fā)放網(wǎng)點少，尤其是縣城城區(qū);五、藥具自取箱的設(shè)置還沒有達到要求;各級藥管員的兼職過多，做好做細做全藥具工作較難。六、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自查評估報告集中反應(yīng)，藥管員兼職過多，沒有藥具專項經(jīng)費，無信息化藥具管理手段，藥具倉儲及辦公場所有待改善，部分村還沒有配備藥具自取箱和藥具柜。
4、在這次藥具改革評估過程中，我縣始終堅持邊查邊改的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理解決不了的及時向上級請教和主管部門匯報。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)我縣的藥具硬件建設(shè)落后，有的達不到藥具改革評估方案的要求，我們就積極想辦法，多次向市藥具站咨詢請教并及時向主管部門領(lǐng)導匯報情況，同時還向縣政府提交了有關(guān)解決藥具經(jīng)費的報告，要求解決藥具自取箱，電腦聯(lián)網(wǎng)設(shè)備及藥具辦公等的資金問題，雖然到目前為此縣政府還沒有明確的答復(fù)，但服務(wù)站在資金緊缺的情況下。壓縮其他開支，擠出一定的資金仍然保持藥具工作的正常運轉(zhuǎn)，保證各項工作的順利進行，不讓縣級藥具工作受到影響?？h主管局領(lǐng)導也高度重視，把配備給局領(lǐng)導的電腦也讓給縣藥具站，使縣級藥具業(yè)務(wù)實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)，為我縣實現(xiàn)藥具信息化管理奠定了基礎(chǔ)。
5、總之我縣藥具工作基本能適應(yīng)新時期人口和計劃生育工作的發(fā)展，改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，全面提高藥具管理和服務(wù)水平，不斷滿足廣大群眾對避孕節(jié)育、生殖健康的需求，推動計劃生育藥具工作改革深入發(fā)展。
自查工作計劃篇八
按黨委分工，主要負責武裝、信訪、安全、城管、辦公室及各項臨時性工作，一年來，在上級領(lǐng)導的正確指導下，班子成員及同志們的關(guān)懷幫助下，較快的適應(yīng)了地方的工作環(huán)境，有經(jīng)驗、有教訓取得了一定的成績，下面將一年多的工作情況進行述職：
一、講政治、做學習的模范。
(一)加強政治理論學習，平時能夠認真學習馬列、_思想、_理論、_“三個代表”重要思想，能夠認真領(lǐng)會中央、上級機關(guān)的有關(guān)文件指示精神，積極主動的參加各種學習活動，并能結(jié)合工作實際，不斷提高自己的思想政治水平，使自己從思想上始終同_及上級領(lǐng)導保持高度的一致。
(二)加強法律知識和各項規(guī)章制度的學習，認真學習了區(qū)、街道考核細則，及與分管工作相關(guān)的文件及有關(guān)法律、法規(guī)，努力做到各項工作有章可循，處理問題有法可依。
(三)向班子其他同志學習，隨著工作環(huán)境的變化，工作性質(zhì)也發(fā)生了根本性的變化，可以說一切從零開始，面對新的變化，我始終將身邊的領(lǐng)導及同志們做為自己學習的榜樣，不懂就問，謙虛謹慎，通過學***們的知識和經(jīng)驗，使自己在短時間較快地適應(yīng)和熟悉了自己所分管的工作。
二、踏踏實實工作，本本份份做人。
項工作中。依靠集體領(lǐng)導，在“一把手”的領(lǐng)導下，積極做好分管工作。
(一)抓思想建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。
以“三個代表”重要思想和黨的“_”、“十六屆五中、六中”全會精神為指導，根據(jù)《國家公務(wù)員管理條例》和《行政許可法》的具體要求，以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的學習型機關(guān)為目的，切實加強制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，完善制度、規(guī)范工作作風，制定了新的《街道工作規(guī)范》及各種規(guī)章制度，如：制定了公務(wù)交往就餐、培餐制度、禁止公款參與高消費制度、機關(guān)干部五禁止、五提倡制度、社區(qū)百分賽管理制度、機關(guān)工作人員百分制管理制度、清掃員管理制度以及黨的建設(shè)工作規(guī)范等，用制度來約束人、管理人，做到了有據(jù)可依、有章可徇，更好的促進了工作人員依法辦事和依法行政，增大了工作的透明度，提高了工作效率，真正體現(xiàn)了“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
(二)抓好安全生產(chǎn)工作。
全生產(chǎn)工作重要性和關(guān)鍵性的認識，通過適時的組織學習、培訓，提高相關(guān)負責人的素質(zhì)，提高安全生產(chǎn)工作的能力和水平，為有效開展安全生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)，提供堅實的組織保證。
(三)是充分發(fā)揮助手作用。一是分管辦公室工作，在“一把手”的具體領(lǐng)導下，積極參與改善辦公室環(huán)境，對街道窗戶的暖氣、防水、廚房、門牌等進行了全面的改造，為機關(guān)干部提供了舒心的工作環(huán)境。二是今年下半年區(qū)里將城管工作下派到街道，做為城管辦常務(wù)副主任，自己平時能夠積極參與到工作一線和其他人員一同處理問題，并根據(jù)街道的特點制定了相應(yīng)的各種規(guī)章制度，使城管工作開展有序，并取得了一定的成績。
三、堅持黨管武裝的原則，努力做好新時期民兵工作。
民兵組織在各項工作中的作用，葫蘆島街道每年都有護林防火、抗洪防風和海蜇資源保護工作任務(wù)，由于街道人員少，機關(guān)和社區(qū)干部女同志多，且年齡偏大，完成護林防火和海蜇繁殖保護工作任務(wù)有一定難度。對此，為了更好地完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的特殊工作任務(wù)，在區(qū)人武部的大力支持下，組織基干民兵參加護林防火、防洪防風、看護海蜇、等特殊工作任務(wù)時間總合50多天，他們不分白天夜間，堅守崗位，認真負責，不計報酬，不要待遇，他們不僅協(xié)助街道完成了特殊工作任務(wù)，同時，也使得基干民兵從中受到了鍛煉。在急難險重工作任務(wù)中，部隊給了我們街道很大的支持，如護林防火、海蜇看護、戰(zhàn)臺風等，部隊官兵都主動請愿，配合街道完成任務(wù)。在冬季掃雪工作中，部隊官兵急時清除轄區(qū)道路上的積雪，為居民出行提供了方便和安全保證。
四、是開展雙擁共建，構(gòu)建平安街道活動。
葫蘆島街道對軍民共建這方面一直都很重視，近幾年我們相繼與潛支接艇部隊、船廠警務(wù)連、武警邊防派出所等部隊都建立了共建關(guān)系，過年過節(jié)，街道書記親自帶隊到部隊進行慰問、聯(lián)歡，有時也派一些老同志幫助部隊進行革命傳統(tǒng)及愛國主義教育。在扶貧幫困工作中，部隊主動與街道轄區(qū)內(nèi)生活困難的老黨員、復(fù)退、傷殘軍人等結(jié)成幫扶對子，過年過節(jié)主動送上米、面、油等生活用品，平時經(jīng)常幫一些生活自理有困難戶打掃衛(wèi)生等。由于我認真負責努力工作，因此受到社會各界的一致好評。
五、做好征兵工作，嚴把政審關(guān)。
區(qū)2006年冬季征兵工作會議結(jié)束后，街道黨委立即召開了街道冬季征兵工作會議，會上學習了區(qū)征兵工作會議的相關(guān)文件及要求，成立了由街道黨委書記為組長的葫蘆島街道冬季征兵工作領(lǐng)導小組，并馬上開展工作。在冬季征兵過程中，街道武裝部利用條幅、版報、標語等方式對適齡青年及其家長進行廣泛宣傳，社區(qū)還進行了入戶調(diào)查發(fā)動，掌握了第一手數(shù)據(jù)材料。街道黨委十分重視政審工作，首先由社區(qū)對適齡青年及其家長進行初審，除了“四證”外，還要提供其父母雙方是否參加_組織證明、家族病史調(diào)查表；然后由派出所進行復(fù)審，對該適齡青年平時表現(xiàn)、有無劣跡行為進行審查；最后街道根據(jù)調(diào)查了解下政審結(jié)論。在黨委的領(lǐng)導下，葫蘆島街道人武部圓滿地完成了2006年征兵工作任務(wù)。
六、存在的問題及今后努力方向。
總結(jié)過去的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不足，今后我要發(fā)揚成績，彌補不足，更好的完成本職工作。
1、要加強學習，提高知識水平，努力提高自身素質(zhì)，以不斷適應(yīng)領(lǐng)導工作的需要，增強為人民服務(wù)的能力。
2、要與時俱進，開拓進取，樹立大局意識和服務(wù)意識，增強工作的開創(chuàng)性。
3、要關(guān)心群眾疾苦，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
自查工作計劃篇九
為認真貫徹落實“農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃”，增強學生體質(zhì)，提倡合理膳食，改善學生營養(yǎng)狀況，不斷提高學生健康水平，根據(jù)《__縣教育局關(guān)于進一步做好農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作的通知》(_教發(fā)[20__]2號)文件精神及相關(guān)要求，我校于20__年3月17日至21日對營養(yǎng)改善計劃實施工作進行了認真、細致地自查，現(xiàn)將自檢自查情況總結(jié)如下：
一、管理機制方面。
(一)建立健全組織機構(gòu)，明確責任分工。
1、成立領(lǐng)導小組。
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組的成立，是為全面貫徹落實好“農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃”，切實做到有組織、有領(lǐng)導，為繼續(xù)按程序開展好各項工作打好基礎(chǔ)。
2、健全各項管理制度，層層落實責任：
長、學生、在職教師等為成員的學生營養(yǎng)改善計劃工作監(jiān)督小組，在醒目位置定期公示了監(jiān)督小組、經(jīng)費賬目、配餐標準、營養(yǎng)餐譜、食品數(shù)量和價格，用餐學生名單等信息，自覺接受家長和社會各界的監(jiān)督。
3、我校嚴格依照《國家食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，制定了學生食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案符合學校實際，并具有操作性。并積極落實了預(yù)案的學習、演練等工作，師生熟悉了食品安全事故的處理程序和相關(guān)辦法。
4、我校嚴格按照《農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃專項資金管理辦法》的要求，妥善管理、合理使用營養(yǎng)改善計劃專項資金，真正做到了學生營養(yǎng)改善計劃專項資金專人管理、專款專用、公開透明。
二、規(guī)范操作方面。
我校本學期享受營養(yǎng)改善計劃的學生總?cè)藬?shù)為1065人，其中中心校599人，寄宿校209人，___完小25人，___完小34人，___完小34人，___完小35人，___完小30人，___完小58人，___完小41人。建立了實名制學生信息庫，確保營養(yǎng)改善落實到每位學生。
1、學校嚴格按照供餐食譜供餐，不存在隨意調(diào)整供餐食品的種類、供餐食品的數(shù)量等行為，確保了給學生提供等質(zhì)、等量、等價的營養(yǎng)食品。
(1)供餐形式。轄區(qū)所屬學校全部實行學校集體食堂。
統(tǒng)一供餐，配餐參照營養(yǎng)標準，結(jié)合學生體質(zhì)狀況、我鄉(xiāng)飲食習慣和物產(chǎn)特點，按照一校一策的原則，科學制定供餐內(nèi)容，做到合理搭配、營養(yǎng)均衡，保證營養(yǎng)質(zhì)量。
(2)供餐食譜。
周一至周五：每天早上1元錢的饅頭、油茶。
周二、周四：每生2元/盒250ml的牛奶。
周一、周三、周五：每天每生吃一頓2元錢的肉或雞蛋。
2、從業(yè)人員衛(wèi)生管理基本規(guī)范。從業(yè)人員身體健康，做到了持證操作。工作人員養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣，做到了勤洗手、勤消毒、勤剪指甲、穿工作服、戴口罩上崗操作。認真、細致、規(guī)范地填寫了《購貨憑證》、《進貨臺賬》、《出庫清單》、《發(fā)放登記表》等，各個流程運行順暢，記載細致、有據(jù)可查。
3、食品采購符合要求。供貨商、營養(yǎng)餐理人員按時簽收配送食品，學校注重與配送企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，并認真做好了食品的接收工作，確保配送食品按質(zhì)、按量、按時送到學校。非配送食品做到了定點采購，采購的食品新鮮、衛(wèi)生、清潔，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準與規(guī)定，并按照相關(guān)規(guī)定向供貨商查驗、索要、留存供貨商的相關(guān)許可證、產(chǎn)品合格證明、資質(zhì)證明、采購清單等有效證明材料。學校還安排專人負責食品驗收工作，建立了詳實的食品入庫臺賬，有驗收記錄，并注明了名稱、數(shù)量、價格、金額等事項，有收貨人和驗收人的名字及日期。
4、實行食品質(zhì)量監(jiān)督登記：
營養(yǎng)餐管理人員對食品衛(wèi)生、營養(yǎng)餐質(zhì)量等工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期檢查、及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。嚴格按照衛(wèi)生規(guī)范及食品留樣制度按時取樣，每種食品留樣量不少于100克。并做留樣記錄，詳細記錄了留樣食品的名稱、留樣量、留樣時間、留樣人員、審核人員等信息。留樣每份保存48小時以上備檢，留樣器皿必須及時清洗消毒。各班主任負責班級“學生營養(yǎng)餐工程”的日常管理，負責食品的發(fā)放工作，實名登記就餐學生及數(shù)量，營養(yǎng)餐管理人員核實人數(shù)后由班主任簽字按時領(lǐng)取營養(yǎng)餐，并監(jiān)督學生用餐，防止學生棄餐、換餐、留餐，吃不完的食品堅決逐一回收銷毀，及時處理食品垃圾。
5、檔案資料齊全：
由營養(yǎng)負責有關(guān)專干全面負責方案、制度的起草及相關(guān)表格的制定，及時搜集上報上級要求的相關(guān)信息，對各種資料及時整理，歸檔保存。
三、宣傳教育方面：
2、在校園內(nèi)開展愛國衛(wèi)生運動，整治校園環(huán)境衛(wèi)生;。
四、存在的困難和問題。
1、就餐場地不能滿足學生需要。學校餐廳面積小，現(xiàn)在學生都是在教室里或室外用餐，衛(wèi)生達不到標準，存在安全隱患，沒有專用庫房儲存營養(yǎng)餐。
2、供餐管理有待進一步加強，管理制度有待進一步健全完善。
3、由于地處高寒山區(qū)，資源有限，采購存在多方面的困難，通過總結(jié)實踐證明，我鄉(xiāng)目前的供餐食譜漸漸不適合山區(qū)學生實際營養(yǎng)搭配。
五、下步工作打算。
1、充實管理力量，強化工作監(jiān)管，規(guī)范供餐工作流程。
2、定期組織從業(yè)人員參加食品安全管理培訓，強化管理，更好的落實營養(yǎng)餐改善計劃。
3、考慮大多數(shù)學生及家長的意見和建議，并結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，改進供餐食譜，將牛奶換為學生喜歡吃的新鮮豬肉和雞蛋。
自查工作計劃篇十
通過對《——實施方案》的學習，我公司將認真貫徹執(zhí)行此項方案，并進行了公司自我檢查。
一、生產(chǎn)環(huán)境及廠區(qū)衛(wèi)生;建立了環(huán)境及廠區(qū)衛(wèi)生控制制度，有效防止鼠類、蟲類對食品的污染，保障工廠生產(chǎn)和產(chǎn)品安全及衛(wèi)生要求。滿足生產(chǎn)需要。
二、原輔材料進貨驗收和保管;公司建立了進貨查驗記錄，并向供貨者索取許可證復(fù)印件和購進批次相適應(yīng)的合格證明文件;原輔材料庫房做到清潔、干燥、通風，產(chǎn)品做到分類、分區(qū)、離地、隔墻存放，按先進先出的原則出入庫。滿足了公司原輔材料進貨管理制度。
三、生產(chǎn)過程中的工藝和流程;1、建立生產(chǎn)人員衛(wèi)生、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理制度，嚴格按照制度執(zhí)行操作;2、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，進行定期維護保養(yǎng)和清洗消毒，并保存記錄;3、按照工藝、工序進行生產(chǎn)，并保存記錄。完成了生產(chǎn)過程管理制度。
四、產(chǎn)品出廠檢驗;對產(chǎn)品進行抽查、檢驗、化驗合格后方可入庫保管，并做好檢驗原始記錄備查。完成了出廠檢驗制度。
五、食品添加劑;我公司產(chǎn)品不使用食品添加劑。
以上為我公司自我檢查項目并作出了報告，在今后的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中繼續(xù)做好每個環(huán)節(jié)。
自查工作計劃篇十一
為深入貫徹落實*第165次常務(wù)會議、深刻吸取事故教訓，落實安全職責，強化防范措施，切實做好公司安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，公司安委會按照《關(guān)于進一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》要求，檢查安全職責和制度落實狀況、安全宣傳教育和培訓狀況、落實安全職責和隱患整改狀況、應(yīng)急預(yù)案制定和演練狀況。具體自查資料如下：
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應(yīng)急預(yù)案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，各級干部職工自覺遵守制度和規(guī)程資料，無違章現(xiàn)象。
公司領(lǐng)導與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產(chǎn)職責書》，各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，職工在自我崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，帶給了有力的保證。
公司根據(jù)上級領(lǐng)導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，透過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，透過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練及氯氣泄露演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。
透過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使員工明確自我崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
公司共組織安全生產(chǎn)知識培訓3次，召開安全生產(chǎn)會議5次，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預(yù)防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作，通報安全檢查狀況。
設(shè)備、管道、安全防護裝置及*臺、爬梯、護欄、支架等防護設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設(shè)備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設(shè)置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期檢查。
電氣設(shè)備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設(shè)備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理，職責到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設(shè)備，所有高壓危險場所，都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設(shè)備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
安委會小組成員按照要求，分階段開展了4次安全生產(chǎn)大檢查（春節(jié)、春季、五一、安全生產(chǎn)月）。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安委會小組針對部門員工進行了2次突發(fā)事故預(yù)案的學習（消防安全學習和漏氯安全學），在學習的基礎(chǔ)上針對單位生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練和加氯系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對突發(fā)事故的潛力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等狀況。透過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應(yīng)對突發(fā)事件的潛力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高員工應(yīng)急處理及實地救援的技能。
自查工作計劃篇十二
根據(jù)全縣教育系統(tǒng)作風建設(shè)會議精神，針對前階段我校行風建設(shè)中自查出的、和社會各界反映的行風問題，采取有效的措施，認真地進行整改，逐條逐項抓好落實，做到事事有著落，件件有回音?，F(xiàn)結(jié)合縣教育局的要求，特制定如下自查自糾階段工作計劃。
一、整改的目標和任務(wù)。
堅持以“一杜絕”(杜絕亂收費)；“二制止”（制止亂辦班補課、濫發(fā)資料）；“三嚴禁”（嚴禁體罰與變相體罰學生，嚴禁參賭，嚴禁教師以生謀私）“四公開”(校務(wù)公開，財務(wù)公開，大宗物品采購公開，基建項目招標公開)為重點；深化行風建設(shè)，強化責任，狠抓落實。為我校的教育改革和教育現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
針對我校在行風評議中發(fā)現(xiàn)的突出問題，學校決定有針對性地抓好五個方面的整改工作。
1、加強師德師風建設(shè)，重點整改不尊重愛護學生、變相體罰學生、課業(yè)負擔重等問題。（個別老師上課穿拖鞋問題、做早操問題及升國旗教師隊伍問題）。
2、加強教師的業(yè)務(wù)培訓，采取強有力的措施，提高教師的教育教學水平，努力爭取讓學生和家長滿意。（教師批改作業(yè)問題及個別班級上課紀律問題）。
3、繼續(xù)規(guī)范辦學行為和收費行為，制止濫發(fā)教輔資料，切實減輕學生課業(yè)負擔。（個別教師做有償家教問題）。
4、進一步抓好安全管理，認真落實上級有關(guān)安全管理規(guī)定和學校安全管理制度，采取扎實有效的工作措施，把學校安全工作做深、做細、努力營造一個安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。
二、整改的步驟。
按照區(qū)教育局行評辦的總體部署，結(jié)合學校工作的實際，學校行評領(lǐng)導小組決定，整改共分成四個階段有序推進。
（一）準備發(fā)動階段（9月上旬至9月中旬）。
1、召開行風評議小組成員會議，討論制定整改實施方案，明確工作任務(wù)，落實責任。
2、召開全體教職工會議，傳達社會各界對我校行風評議的意見建議，自覺接受群眾意見，針對性地開展思想教育，安排下階段整改任務(wù)和目標，引導全體教職工積極改正工作中存在的問題和不足，群策群力改正群眾不滿意的問題。爭取師生、家長和社會各界廣泛的支持和關(guān)心，營造良好的工作氛圍。
（二）反饋促進階段（9月中旬至9月下旬）。
自查工作計劃篇十三
為貫徹落實《xxx中央印發(fā)》、《關(guān)于啟動江蘇省教育系統(tǒng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)的緊急通知》，在疫情防控這段特殊時期，附屬學校全面啟動中小學在線教學工作，利用運動員遠程學習的平臺、“名師空中課堂·金陵微?！钡蠕洸フn教育平臺，結(jié)合我校實際，開展在線教學、學習指導、線上答疑等學習輔導工作，努力實現(xiàn)學生停課不停學，最大程度的保證教學進度的保質(zhì)執(zhí)行。
一、總體要求。
根據(jù)____市教育局《關(guān)于做好延期開學期間相關(guān)工作的通知》要求及____體育學院的統(tǒng)一安排，附屬學校教職工要高度重視此次疫情防控工作，采取在線教學方式，精心組織策劃，切實落實到位，認真抓好教學計劃、備課、教學、作業(yè)與質(zhì)量評測各環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)線上教學與線下教學實質(zhì)等效，切實保證教育質(zhì)量。
二、時間安排。
1.在線學習時間為2月17日到4月底，共10周。在此期間，如疫情結(jié)束，正常復(fù)課，執(zhí)行線下課程進度;如不能復(fù)課，則執(zhí)行期中以后的在線教學進度。
省少年業(yè)余體校各班級，每周周一至周周五、周日上午上課，周課時為18節(jié);。
____體育學院附屬中學各班級，每周周三、周五、周日上午上課，周課時為9節(jié)。
三、課程安排。
自查工作計劃篇十四
為進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導、有計劃地進行，根據(jù)《黨章》《.....發(fā)展黨員工作細則》和區(qū)委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定2020年度發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導思想。
全面貫徹黨的大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，堅持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員工作的科學化水。
二、總體計劃。
我鎮(zhèn)2020年度計劃發(fā)展黨員14名。其中，發(fā)展45周歲以下新黨員的數(shù)量要占發(fā)展黨員總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的占85%以上，基層生產(chǎn)一線的占65%以上，婦女黨員占30%左右，確保各村(社區(qū))黨支部在2020年度發(fā)展1-2名新黨員。
三、工作要求和主要措施。
各黨支部在發(fā)展黨員工作中要嚴格堅持標準，嚴格工作程序和紀律，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)嚴把“入口關(guān)”，注重新發(fā)展黨員質(zhì)量。各黨支部要嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和《.....發(fā)展黨員工作細則》要求，突出政治標準，落實政治審查，堅持把發(fā)展新黨員質(zhì)量放在首位，嚴把黨員“入口關(guān)”。堅持“五不發(fā)展”，即：沒有參加黨的基本知識培訓的不發(fā)展;入黨進取分子沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外爭議大的不發(fā)展。
(二)突出重點，做好新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)傾斜。一是學校、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生等單位黨組織要加強在教學科研骨干、學術(shù)帶頭人和高學歷高職稱人員等各類拔尖人才中發(fā)展黨員，做到科研前沿有黨員，學術(shù)骨干有黨員。二是對連續(xù)3年及以上未發(fā)展黨員的村要加強培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度。三是注重從村委會干部、村級后備干部、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學生、種養(yǎng)大戶、致富能手以及進取參加志愿活動的優(yōu)秀青年當中發(fā)展黨員。四是“兩新”組織要加強入黨進取分子培養(yǎng)工作，注重在管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，影響和帶動“兩新”組織廣大員工進取靠黨組織，實現(xiàn)“兩新”組織發(fā)展黨員有序推進。
(三)嚴把程序，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。在發(fā)展黨員工作中，各黨支部要嚴格按照發(fā)展黨員程序，堅持好中選優(yōu)，認真做好入黨進取分子推薦、培養(yǎng)、考察、確定發(fā)展對象、政審、履行入黨手續(xù)，預(yù)備黨員教育管理、考察轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，落實好預(yù)審、審批、談話、“票決”、“三備案”、“五榜公示”，防止“帶病入黨”和親發(fā)展黨員，嚴禁異地發(fā)展黨員和突擊發(fā)展黨員。各黨支部確定入黨進取分子后要向鎮(zhèn)黨委備案;入黨進取分子經(jīng)支部委員會討論同意并報鎮(zhèn)黨委備案后方可列為發(fā)展對象;發(fā)展對象并經(jīng)鎮(zhèn)黨委預(yù)審合格后，才提交支部大會討論，支部大會對發(fā)展對象采取無記名投票方式進行表決，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能經(jīng)過接收預(yù)備黨員的決議。鎮(zhèn)委將對各黨支部發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督，對不堅持標準、不按規(guī)定履行程序，培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴的黨組織及有關(guān)職責人進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收進黨組織的黨員一律不予承認。
四、組織領(lǐng)導。
(一)高度重視，落實工作職責。各黨支部要把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，按照“誰培養(yǎng)誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責、誰接收誰負責”的原則，落實發(fā)展黨員職責追究制。各黨支部每半年要對發(fā)展黨員工作計劃的落實情景進行自查，并針對存在的問題及時提出解決的辦法。鎮(zhèn)委每半年對各黨支部發(fā)展黨員工作進行檢查督導。同時，鎮(zhèn)黨委將加強黨員檔案的管理，指定專人負責，實行一人一檔管理。
(二)強化指導，加大培訓力度。鎮(zhèn)黨委將加強對黨支部書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓與指導，組織學《黨章》《.....發(fā)展黨員工作細則》等相關(guān)文件，準確把握新時代黨的建設(shè)關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的新要求，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范、嚴格有序。
(三)明確任務(wù)，抓好計劃落實。各黨支部要結(jié)合實際，研究制定本支部2020年度發(fā)展黨員工作計劃，及時上報入黨申請人、入黨進取分子、推薦發(fā)展對象、理解預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料。
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自查工作計劃篇十五
按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)要求，確保20xx年計生“三結(jié)合”幫扶協(xié)議書的有效性和工作的持續(xù)性，我局計劃生育“三結(jié)合”幫扶對象是鎮(zhèn)村，新增戶10戶，聯(lián)系戶20戶，幫帶戶30戶。幫扶對象通過認真選定的計劃生育困難戶，幫扶單位與計劃生育“三結(jié)合”戶的幫扶已填制卡片并簽定幫扶協(xié)議，在新增戶、幫帶戶的門上進行了掛牌幫扶。
20xx年在與幫扶部門簽訂了幫扶協(xié)議并掛了牌，我局積極幫助幫扶戶引進優(yōu)良品種，技術(shù)幫扶上做到隨叫隨到，在生產(chǎn)技術(shù)上對農(nóng)戶進行認真?zhèn)魇?，全面提高了幫扶對象的生產(chǎn)水平，促進了生產(chǎn)的發(fā)展。
我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，辦公室主任、機關(guān)工會主席、水產(chǎn)科科長等為成員的計劃生育“三結(jié)合”幫扶領(lǐng)導小組，要求辦公室、水產(chǎn)漁政科負責聯(lián)系鎮(zhèn)村計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，實行目標責任制，并進行年終考核。
積極宣傳國家法律、法規(guī)和政策，教育幫扶戶遵紀守法，實行計劃生育，無計劃外懷孕和計劃外生育，爭當“遵紀守法戶”和“五好家庭戶”和“雙文明戶”。大力開展科技服務(wù)，送科技知識到戶，使幫扶戶發(fā)展生產(chǎn)，盡快脫貧致富。另外，及時收集宣傳、信息資料，用于歸檔，并總結(jié)成功經(jīng)驗。
局領(lǐng)導以及中層干部，對幫扶村、幫扶戶落實項目情況隨即檢查，在解決技術(shù)問題上搞好跟蹤服務(wù)，提供并收集相關(guān)信息，促進各個項目落到實處，收到實效。
自查工作計劃篇十六
20__年上半年，公司黨委以黨的__屆四中全會精神為指導，按照集團黨委的要求和部署，緊緊圍繞營運生產(chǎn)中心，深入開展形勢任務(wù)教育和宣傳思想工作，不斷加強黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作任務(wù)的順利完成，推動了公司和諧發(fā)展。
一、基本情況。
公司有基層黨支部6個，其中，4個營運分公司黨支部，1個修理黨支部，1個部門黨支部。公司共有黨員170名，其中，生產(chǎn)一線黨員86名，占黨員總數(shù)50.59%，大專以上文化程度40人，占黨員總數(shù),23.53%，高中(中專)文化程度78人，占黨員總數(shù)45.88%，初中及以下文化程度52人，占黨員總數(shù)30.59%。55周歲以上黨員45人，占黨員總數(shù)的26.47%，35周歲-55周歲之間黨員113人，占黨員總數(shù)66.47%，35周歲以下黨員12人，占黨員總數(shù)7.06%。
二、上半年工作體會。
(一)、抓本職，讓主體責任貫徹落實。
加強黨組織建設(shè)是深化企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，確保企業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。我們公司始終把黨建工作作為一項重要任務(wù)常抓不懈。在實踐中，公司黨委認真學習貫徹__屆四中全會和上級黨委工作要求，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任人”，分管書記“具體責任”，黨員領(lǐng)導干部“基本責任”，基層支部書記“直接責任”的職責，建立健全了黨委各項工作制度。班子人員都能經(jīng)常深入分管基層、聯(lián)系點，指導和幫助各基層理清發(fā)展思路，解決實際問題，推動了企業(yè)健康有序發(fā)展。公司年初按照“細化、量化、科學化”要求，制定了《黨支部工作目標責任書考核細則》，統(tǒng)一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了檢查考核力度，確保了黨建各項工作任務(wù)的落實。同時公司黨委在年初的預(yù)算中安排黨建專項經(jīng)費10.8萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
(二)、抓領(lǐng)導，讓率先垂范成為標識。
一是堅持中心組學習制度。把學習作為提高班子成員綜合素質(zhì)的重要途徑。上半年，重點學習中共__屆三中、四中全會精神，并安排了《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘要》等學習內(nèi)容。通過學習，增強了領(lǐng)導班子成員運用理論指導工作的自覺性，提高了班子成員科學判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面和總攬全局的能力。
二是嚴格黨內(nèi)的組織生活。結(jié)合推行的“領(lǐng)導直接聯(lián)系基層工作制度”，將公司黨委成員的黨組織關(guān)系由部門直接轉(zhuǎn)移到聯(lián)系點基層黨支部，黨委成員以普通黨員身份參加組織生活，保證領(lǐng)導干部在黨的組織生活中，起表率和帶頭作用，發(fā)揮領(lǐng)導班子的政治核心作用，從而影響和帶動基層黨組織搞好黨的工作。
三是堅持實行民主集中制。結(jié)合實際制定公司“三重一大”集體決策制度，在重大問題上，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。通過召開黨委會、黨政聯(lián)席會等，共同商討重大事宜。
四是加強各基層班子建設(shè)。切實把黨組織的功能拓展到“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員”上來。如：修理分公司黨支部，針對石南專線、浦衛(wèi)線、浦衛(wèi)專線線路長，故障損失班次多等特點，在黨員示范崗中推出利用微信平臺服務(wù)營運分公司車輛報修，從實際試行情況看，受到廣大營運一線駕駛員的歡迎。既減少了故障誤判，又減少了維修時間，還提高了為乘客服務(wù)的水平。
(三)、抓隊伍，讓轉(zhuǎn)變作風成新常態(tài)。
一是抓二級班子學習。通過學習培訓，在提高認識，提升素質(zhì)的同時，轉(zhuǎn)變了干部工作作風。上半年，干部做到了帶頭上路線跳車檢查、增加早夜巡視檢查數(shù);堅持深入基層開展經(jīng)營活動情況分析制度、堅持民主接待日制度暢通職工訴求渠道;重視解決涉及民生問題、努力改善各項福利。
二是抓黨員隊伍管理。上半年，各基層支部分別采取上黨課、組織黨員全員輪訓、民主評議黨員等不同方式對黨員進行了教育、培訓、管理，通過加強黨員教育，公司廣大黨員士氣高昂，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中以黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員志愿者等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極帶領(lǐng)廣大員工完成生產(chǎn)任務(wù)。
三是抓黨員發(fā)展工作。努力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，認真做好發(fā)展黨員工作，組織制定了《20__年發(fā)展黨員計劃》。按照“總量控制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的要求，上半年，組織積極分子培訓5人、新發(fā)展預(yù)備黨員黨員2名，并為3名預(yù)備黨員進行了轉(zhuǎn)正。
(四)、抓制度，讓長效機制建立健全。
一是建立健全黨建工作責任制。企業(yè)黨組織要想發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，必須主動圍繞中心，有針對性與行政工作有機銜接、協(xié)調(diào)推進。20__年公司確立為“安全年”，黨委將安全生產(chǎn)宣傳教育內(nèi)容納入責任書，如：在包括黨員、積極分子在內(nèi)的全體員工中開展了以“我為安全做些什么”為主題的安全征文活動。堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同落實的“三同”原則，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。
二是進一步完善目標責任制。制定細則，簽訂目標，層層分解，落到實處。如：黨委與各基層黨支部簽訂了《綜合治理責任目標》。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，明確職責，落實責任，端口下移，化解矛盾，從而確保了職工隊伍穩(wěn)定。
三是推行基層組織黨務(wù)公開。全面實現(xiàn)了公司各級基層黨組織的黨務(wù)公開，達到“公開形式標準化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開工作制度化”的基本目標。保證了公司黨務(wù)公開工作有條不紊地深入推進及全面覆蓋。
四是深化企業(yè)黨建聯(lián)建機制。公司和金山區(qū)運管署等7家單位開展了行業(yè)黨建聯(lián)建工作，密切行業(yè)聯(lián)系，促進行業(yè)交流，增強行業(yè)合作。公司受上海久事公司的委托，與__區(qū)__鎮(zhèn)經(jīng)濟相對薄弱的a村、b村、c村、d村等四個村簽訂城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶協(xié)議，共建鄉(xiāng)村“美麗一條埭”。同時，公司還與海警支隊x大隊達成警企共建，共促部隊與企業(yè)的發(fā)展。
(五)、抓陣地，讓企業(yè)文化弘揚光大。
一是建立基層統(tǒng)一的宣傳陣地;二是廣泛宣傳企業(yè)好人好事，提升企業(yè)形象。上半年，共編發(fā)公司《信息簡報》93期，編刊《gs》2期;市、局級報刊媒體報道54篇，區(qū)級報刊電臺報道150篇，集團報道115篇;報送集團微博信息580條，__發(fā)布錄用了380條。三是利用黨建__.x萬元專項經(jīng)費，廣泛開展有利于黨員教育管理活動。如：組織全體170名黨員參加__故居、組織40多名黨員干部、優(yōu)秀黨員、積極分子代表參觀了“侵華日軍”紀念館、接受革命傳統(tǒng)教育、增強實現(xiàn)中國夢的信心和決心。
(六)、抓典型，讓榜樣力量傳遞發(fā)揮。
一是開展各類文明創(chuàng)建活動，推動文明創(chuàng)建再上新臺階。圍繞公司精神文明建設(shè)總體目標，深入開展“線、站、車、人”四位一體的文明創(chuàng)建活動。
注重精品“線”路培育----__線、__線分別為三星級和二星級品牌線路;參與文明“站”點創(chuàng)建----__和__汽車站再獲市郊公交文明客運站稱號;開展樣板“車”輛評選----評出188檔占線路70%以上的文明樣板車;實施崗位“人”員培訓----1288名一線員工進行了全員崗位技能培訓。二是努力培育各類先進。二月初，公司召開20__年度先進表彰大會，表彰了50位公司年度最佳員工及年度先進集體;六月末，對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨員志愿者、優(yōu)秀黨員責任區(qū)等50個集體和個人進行表彰。
三是做好典型模范宣傳。結(jié)合“五一”前夕，__路乘務(wù)員__x被授予“上海市勞動模范”光榮稱號之機，及時下發(fā)了《關(guān)于開展向勞動模范__x學習的決定》，要求廣大干部職工以榜樣為力量，埋頭苦干、樂于奉獻。在__x的示范引領(lǐng)下，通過“三主動”(主動交流、主動跳車、主動結(jié)對)的服務(wù)管理模式，使50位服務(wù)上有糾紛的職工先后實現(xiàn)了零投訴;18對師徒簽訂“師徒結(jié)對”合同，通過傳、幫、帶，徒弟們的服務(wù)質(zhì)量普遍有了提高。
(七)、抓廉潔，讓源頭治理落地生根。
根據(jù)黨風廉政責任制要求，公司強化了領(lǐng)導班子的三個意識，即責任意識、主體意識、監(jiān)督與被監(jiān)督意識。
重點是：一加強對中層及關(guān)鍵崗位開展的管理，做到上崗前談話，上崗時制度約束和過程檢查，離崗時審計。
二是從嚴執(zhí)行中央八項規(guī)定。持之以恒落實整改措施。
三是帶頭遵守和執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律。
四是實行民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論制度和干部選拔任用制度。
(八)、抓工團，讓橋梁紐帶作用發(fā)揮。
1、形成領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制。一是建立黨工團聯(lián)席會議制度;二是重要會議推行列席會議制度。大力支持工、團組織依照法律和各自章程，擴大工、團組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年加入工、團組織。目前公司全體員工(含勞務(wù)派遣制)均加了工會組織。團員人數(shù)達到86名，占員工總數(shù)的5%以上。
2、形成目標責任機制。將工會、團組織工作納入到各基層工作目標之中，做到黨群工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核的機制。工會找準黨建與工建活動共同點，把積極分子評選、“巾幗崗”活動、合理化建議征集、勞動競賽、練兵比武活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建相結(jié)合，推進特色品牌活動;團委以“服務(wù)型團組織”建設(shè)為抓手，帶領(lǐng)團員青年積極參與志愿者活動，如，年初一至初三，給職工送湯圓和組織團員青年到殘疾人學校及敬老院獻愛心活動，促進青工崗位能力及團組織工作水平的整體提升。
3、突出維權(quán)工作地位。把真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合落實“三嚴三實”整改意見，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。使工團組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家。
在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足和差距，主要是：一是基層黨組織開展活動的形式比較單調(diào)，內(nèi)容不夠豐富，創(chuàng)新意識不強，黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提升;二是各級管理干部業(yè)務(wù)能力、工作能力與企業(yè)發(fā)展形勢還不相適應(yīng)，需要進一步加強教育與培養(yǎng)。
三、下半年工作設(shè)想。
下半年，是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，公司面臨著眾多困難，能否完成下半年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，關(guān)系到今年方針目標的實現(xiàn)，關(guān)系到公司自身的形象。嚴峻的生產(chǎn)形勢是對公司廣大員工的考驗，更是對黨建和思想政治工作如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作的檢驗，因此，下半年，公司黨委要在圍繞中心，服務(wù)大局上下功夫，具體做好以下幾方面工作。
一是加強理論業(yè)務(wù)知識學習，提高領(lǐng)導人員能力水平;。
二是扎實開展宣傳教育工作，營造生產(chǎn)經(jīng)營良好氛圍;。
三是開展黨建主題實踐活動，全面加強基層組織建設(shè);。
四是堅持黨風廉政建設(shè)工作，服務(wù)公司改革發(fā)展穩(wěn)定;。
五是注重發(fā)揮工團組織作用，實現(xiàn)黨政工團協(xié)作共贏。
自查工作計劃篇十七
成立以李坤院長為組長，各科室負責人為組員的松樹鎮(zhèn)衛(wèi)生院安全生產(chǎn)“自查自糾”領(lǐng)導小組：
組長：李坤院長。
副組長：辛文貴副院長。
組員：李剛?cè)圃\室主任。
丁傳云護士長。
張艷紅藥局主任。
焉靜波防疫科科長。
薛連榮檢驗科主任。
王立榮財會。
李坤院長負責全院安全生產(chǎn)自查自糾的安排和布署，同每月組織人員對全院安全隱進行排查。
副組長辛文貴負醫(yī)院安全生工作，具體組織和執(zhí)行工作，同時對安全員每日安全生產(chǎn)巡查工作進行檢查，每周對醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患進行排查，并提出整措施。
自查工作計劃篇十八
年，xx鎮(zhèn)的黨員發(fā)展工作在北流市委的領(lǐng)導下，在北流市委組織部的具體指導下，以“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”為指導，以“三個側(cè)重”為重點狠抓入黨積極分子隊伍的建設(shè)，以鎮(zhèn)黨委書記負總責，組織委員和支部書記為重點抓發(fā)展黨員工作。現(xiàn)將xx鎮(zhèn)2017年1―8月發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：
全鎮(zhèn)1―8月發(fā)展黨員共13名，其中在生產(chǎn)第一線的達到96.29%;35歲以下的10人。從總體來看，在發(fā)展黨員工作上主要取得了三個方面的效果。一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二是入黨積極分子隊伍不斷壯大。三是發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)不斷加強。
二、主要做法。
(一)加強領(lǐng)導，夯實黨員發(fā)展組織基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫。一是鎮(zhèn)黨委專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。二是建立健全發(fā)展黨員機制，2017年我們專門制定發(fā)展流程表，對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容，列入年終進行綜合評比。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，以鎮(zhèn)黨校，村黨員活動室為主要陣地，舉辦2期的集中培訓。為增強學習效果，重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際，按需培訓。每次培訓前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況，有針對性地確定培訓計劃和培訓內(nèi)容。另一方面改進培訓方式，力求實效。在培訓過程中，注重了“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點，抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。狠抓農(nóng)村黨員發(fā)展工作，重點是在政治素質(zhì)和文化程度高的優(yōu)秀青年。堅持“三首推、三不推”?！叭淄啤奔础半p帶”能人特別是農(nóng)村生產(chǎn)第一線的“田專家”、“土秀才”首推;熱心公益事業(yè)、支援家鄉(xiāng)建設(shè)的特別是外出務(wù)工經(jīng)商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的優(yōu)秀代表首推;帶頭擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的特別是返鄉(xiāng)的大學畢業(yè)生和退伍軍人中的優(yōu)秀分子首推?！叭煌啤奔从|犯法律法規(guī)的不推，信仰宗教的不推，搞宗派性活動影響鄰里團結(jié)、干擾本地(單位)正常工作的不推。要把推薦出的這些人員調(diào)整到入黨積極分子隊伍中來，吸收他們參加黨內(nèi)活動，激發(fā)他們的政治熱情。新發(fā)展的農(nóng)村黨員中，農(nóng)村合作社社員，外出務(wù)工經(jīng)商和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，種養(yǎng)殖能手，返鄉(xiāng)的大學畢業(yè)生和退伍軍人要基本達到75%以上;其次是要狠抓薄弱環(huán)節(jié)。對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的支部要進行認真清理，集中整頓，并派專人進行幫扶，責令其制定出整改措施和目標任務(wù)，力爭使每個支部每年保持3—5名入黨申請人和2—3名入黨積極分子常數(shù)，徹底消除黨支部三年以上不發(fā)展黨員的現(xiàn)象。
(四)改善結(jié)構(gòu)，加大解決突出問題力度。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
三、存在的問題。
總結(jié)我鎮(zhèn)的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1.個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。農(nóng)村女黨員發(fā)展不足，每年各支部推進的女黨員比例太低，遠低于計劃。
2.大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3.發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
一是加大在農(nóng)村、婦女、青年中發(fā)展黨員工作力度。注重從創(chuàng)業(yè)致富能手、合作社社員、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人以及外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年中培養(yǎng)入黨積極分子。把發(fā)展女黨員工作擺在重要位置，確定明年為女黨員發(fā)展年，注重在文化、教育、衛(wèi)生等女性相對集中的行業(yè)和單位中發(fā)展女黨員，全力做好發(fā)展農(nóng)村女黨員工作，不斷提高婦女黨員比例。要堅決消除發(fā)展黨員“空白村”，凡是2017年沒有發(fā)展的村都要求上報2名發(fā)展對象。
二是大力做好在非公經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員工作。注重在優(yōu)秀民營企業(yè)家、中高層管理人員及其后備人才、高學歷、高職稱、高技術(shù)的員工以及生產(chǎn)管理人員和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，影響和帶動更多員工向黨組織靠攏。通過選派黨建指導員、建立聯(lián)合黨支部、依托工青婦組織等辦法，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作。
三是重視在各類人才中發(fā)展黨員。加強在文化素質(zhì)較高、社會影響較大的知識分子中發(fā)展黨員工作，主動做好教育引導工作，特別要關(guān)注教育教學一線骨干、學科帶頭人等各類拔尖人才，對思想素質(zhì)好、貢獻突出、影響較大的入黨申請人，黨組織要選擇黨性強、業(yè)務(wù)精、在知識分子中有影響的黨員專家或領(lǐng)導擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，制定專門的培養(yǎng)計劃做好發(fā)展工作。把發(fā)揮人才作用與發(fā)展黨員工作結(jié)合起來，把握拔尖人才的特點，用事業(yè)、感情和待遇凝聚人才，激發(fā)政治熱情，吸引他們通向黨組織靠攏。
4.努力建設(shè)高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍。把培養(yǎng)入黨積極分子與培養(yǎng)各類人才和后備干部結(jié)合起來，主動做好教育引導工作，進一步加大團組織“推優(yōu)”工作力度，不斷壯大入黨積極分子隊伍。堅持有序培養(yǎng)、動態(tài)管理，建立健全各類工作臺帳，有針對性地開展政治理論教育，引導他們堅定理想信念，端正入黨動機。大力加強入黨積極分子隊伍能力素質(zhì)建設(shè)，把創(chuàng)先爭優(yōu)的有關(guān)要求向入黨積極分子延伸，把各種業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓向入黨積極分子傾斜。
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