報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于傳達事實、數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。要寫一份較為完美的報告，首先需要充分了解受眾的需求和期望。以下是一些報告的案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇一
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面吃“空餉”專項會議的精神和要求，認真地組織和了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報告如下：
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳良。
副組長：符仁海（副校長）、陳瓊菊（副校長）、陶建豪（副校長）。
組員：蘇照光（工會主席）、符東升、蘇金超、曾紀吉。
我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇二
根據(jù)市委組織部、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（x人社發(fā)【2014】xxx號文件）要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
市編辦核定xx黨校行政編制x人，事業(yè)單位編制xx人，現(xiàn)有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗x人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇三
關(guān)于“吃空餉”問題專項清理自查報告根據(jù)**區(qū)委辦[2012]68號《印發(fā)**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》、**教發(fā)[2012]115號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《印發(fā)**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》、以及上級相關(guān)文件精神。我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府專項清理工作的要求做好專項清理工作?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
副組長：***。
成員：***、***。
1、做好自查準備工作。整理好我校全體干部職工花名冊，并打印存檔;組織填寫《**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含集體人員)清理自查情況公示表》、《**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含集體人員)“吃空晌”清理自查情況登記表》。
人員簽名確認。
3、進行自查。我校根據(jù)《**區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案》內(nèi)容和全體干部職工花名冊中所列人員進行自查，情況如下：我校教職工**人，其中小學(xué)高級教師**人，小學(xué)一級教師**人，員級**人，普工**人。全部均在崗。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇四
根據(jù)市委組織部、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
現(xiàn)有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗x人，事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇五
根據(jù)普教發(fā)[20xx]107號《印發(fā)的通知》、普教發(fā)[20xx]108號《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》、以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為切實搞好我?！俺钥震A”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
二、自查自糾工作，扎實推進。
1、做好自查準備工作。整理好我校全體干部職工花名冊，打印《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》，印制《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》。
2、召開動員會。我校于8月2日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會，傳達布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認真學(xué)習(xí)上級文件精神，并要求所有到會人員在機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》簽名確認。
3、進行自查。我校根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》和《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》中所列人員進行自查，填報《機關(guān)事業(yè)單位實有人員情況核查表》。
4、進行公示。通過自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進行公示。
三、我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對吃“空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇六
根據(jù)縣教育局下發(fā)的《關(guān)于開展教育系統(tǒng)“吃空餉”問題集中治理工作的通知》文件要求，學(xué)校認真開展了“吃空餉”問題自查自糾工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
我?，F(xiàn)有在職在崗人員xx人，退休人員x人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空餉”問題，同時，學(xué)校已對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。
(一)高度重視，領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工會議，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容，廣大教職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。
(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長任組長、財務(wù)任副組長、其他校務(wù)委員為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。
(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，我校自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，接受監(jiān)督，陽光操作。嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇七
根據(jù)《樂東黎族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責(zé);。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇八
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)東紀發(fā){2017}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃空餉人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報告如下：
我校對清理吃空餉工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：
副組長：
組員：
一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃空餉工作動員大會，全面布置清理吃空餉人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃空餉問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃空餉人員為零的好局面。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇九
根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(x紀發(fā)〔〕4號)要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。
二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機構(gòu)的批復(fù)》文件精神，為進一步加強稅收征管工作，機構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名(含紀檢組長)，總經(jīng)濟師1名;內(nèi)設(shè)6個科室，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機構(gòu)規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名;北屯地稅局城區(qū)分局，機構(gòu)規(guī)格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個，機構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實有在職人數(shù)33人，退休7人。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機構(gòu)和具體成員如下：
組長：張孔文。
成員：吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。
根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：
2.機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;。
3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;。
4.未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;。
5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十一
根據(jù)省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問題專項工作的通知》及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展吃空餉和干部走讀問題專項實施方案》的通知要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的吃空響問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認真對財政供養(yǎng)人員吃空響問題進行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：
組長：
副組長：
組員：
2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有精神分裂癥并及時報教育局辦理病假，進行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學(xué)校、家屬均向派出所報警，并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴重精神分裂癥(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調(diào)查時，學(xué)校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十二
本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃空餉人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報告如下：
我校對清理吃空餉工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu)，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：
副組長：
組員：
我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。
一是成立專門機構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃空餉工作動員大會，全面布置清理吃空餉人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃空餉問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃空餉人員為零的。好局面。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十三
根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
我校公辦事業(yè)編制共58人，現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認真進行備課和上課，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。
我校認真學(xué)習(xí)《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》文件精神，提高教職工認識，同時依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項進行了排查，具體如下：
1、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金。
自查結(jié)果：無。
2、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的；
自查結(jié)果：無。
3、停薪留職、自動離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。
自查結(jié)果：無。
4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果：無。
5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)工資補貼的。
自查結(jié)果：無。
6、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)。
或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果：無。
7、在兩個以上單位同時領(lǐng)取財政撥付工資、補貼的。
自查結(jié)果：無。
8、除以上治理對象外，有違反《進一步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機制的意見》中情形之一的。
自查結(jié)果：無。
9、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的。
自查結(jié)果：無。
(一)是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。
(二)是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。
(三)設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
(四)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十四
市人社局：
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20xx〕265號)要求，我辦對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下，防患未然。我辦從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴重的精神疾病，經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資；張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十五
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關(guān)于在全縣機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情景自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情景總結(jié)報告如下：
一、基本情景。
我局自2004年成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機關(guān)行政編制18個，實有17人，機關(guān)工勤編1個，實有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名（詳細情景附后表）。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《.....黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，進取宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。
（二）嚴格把關(guān)，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情景；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情景與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
經(jīng)過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十六
根據(jù)xx政辦[20xx]110號《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自20xx年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果，截止今年20xx年12月底，我局機關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人(其中機關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人)，離退休人員53人。機構(gòu)編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題。現(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下：
為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。xx區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王勇(局長)，副組長：陳峰(派駐紀檢組長)、毛崇全(黨組成員)、陳艷(黨組成員)，成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：12345678。
一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后，局長王勇同志當即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組長、財務(wù)、人事等相關(guān)負責(zé)人進行了具體安排，明確了各自的工作重點和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實效。四是認真自查，不走過場。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進行了自查，并如實填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。
按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十七
根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項督查工作的通知》精神，我局扎實開展專項清理防治工作，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，現(xiàn)將工作開展自查情景報告如下：
（一）機構(gòu)設(shè)置情景。
縣工信局、中小企業(yè)局合署辦公，兩塊牌子一套人馬，掛靠縣非公有制經(jīng)濟辦公室1個科級單位、縣職工教育辦公室1個科級事業(yè)單位，工信局內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟運行股、規(guī)劃投資股、財務(wù)股、行政審批股、安全生產(chǎn)監(jiān)督股、信息化股、中小企業(yè)股等8個股室。
（二）核定編制和實有人員情景。
1、核定編制情景：工信局行政編制6名（其中行政編制5名、機關(guān)工勤編制1名），中小企業(yè)局行政編制6名（其中行政編制5名、機關(guān)工勤編制1名），職工教育辦公室事業(yè)編制5名。
2、實有人員情景：共有全額財政撥款人員25名，行政編制人員19名，事業(yè)編制人員6名。
（三）財政供養(yǎng)情景。
工信局共有在職人員25名，財政供養(yǎng)人員25名。在財政供養(yǎng)人員中，其中行政編制19名，事業(yè)編制6名，截至目前實有上班財政供養(yǎng)人員25名。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
按照縣人社局《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項督查工作的通知》精神，我局及時召開會議，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神，進取宣傳動員，成立了由黨組書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、班子其他成員和黨政辦公室主任為組員的防治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，全力營造一個良好的輿論氛圍。
（一）建立防治“吃空餉”長效機制總體情景。
根據(jù)《關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導(dǎo)意見的`通知》精神，局黨組及時將預(yù)防、治理“吃空餉”問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。
（二）嚴格人員日常管理情景。
進一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財務(wù)制度、公車管理制度。嚴格按照縣人社局關(guān)于干部日常管理的相關(guān)規(guī)定，對脫崗、曠工、值班及請銷假方面做出了嚴格的規(guī)定和相應(yīng)的懲治辦法，嚴格干部日常管理。印制《縣工信局干部職工請銷假審批（備案）表》，做好審批登記備案手續(xù)并留檔，經(jīng)過年度考核匯總，截至目前，嚴格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假等法定假期時限，不存在超期享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假的情景。
（三）嚴格工資發(fā)放管理情景。
按照通知要求，我局對工資管理發(fā)放情景進行了全面自查。重點對長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的；退休人員仍領(lǐng)取在編在職工資的；調(diào)離人員仍在原單位領(lǐng)取工資或在調(diào)入、調(diào)出單位重復(fù)領(lǐng)取工資的，已故人員延期領(lǐng)取工資，離退休費以及遺屬補助對象死亡仍領(lǐng)取遺屬補助或不貼合條件的遺屬領(lǐng)取遺屬補助的等情景逐人逐項進行了清查。經(jīng)過自查，我局未發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定領(lǐng)取工資補貼的情景。
（四）嚴格離崗人員管理情景。
針對“吃空餉”七種情形，本著實事求是的原則，嚴格排查、核實、統(tǒng)計“吃空餉”和不在崗人員情景，經(jīng)認真自查，我局不存在違規(guī)借調(diào)人員、進修培訓(xùn)、掛職鍛煉、離崗創(chuàng)業(yè)等問題。
（五）嚴格監(jiān)督管理情景。
進一步明確干部日常監(jiān)督工作任務(wù)，強化執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉政紀律情景的監(jiān)督，強化貫徹執(zhí)行民主集中制情景的監(jiān)督，強化遵守黨內(nèi)政治生活規(guī)定情景的監(jiān)督，強化履行崗位職責(zé)情景的監(jiān)督。進一步完善干部日常監(jiān)督工作機制，不斷完善及時發(fā)現(xiàn)問題和提醒糾正機制嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告和重要事項管理制度，健全完善問責(zé)追究制度。按照通知要求，局黨政辦公室配合局紀檢組對全體職工的遲到、早退、曠工等現(xiàn)象定期或不定期地進行監(jiān)督。
根據(jù)相關(guān)干部人事管理和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十八
根據(jù)縣教育局《祁東縣教育系統(tǒng)20xx年進一步治理“吃空餉”問題實施方案》的通知祁教通〔20xx〕58號文件的要求。學(xué)校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：
我校嚴格按照以祁教通〔20xx〕58號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx。
組員：xxx。
2.及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
3.認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
4.如實寫好相關(guān)表格和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
學(xué)校吃空餉的自查報告篇十九
按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20xx〕3號）要求，局黨委高度重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機關(guān)實有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。
我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊、市12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。3個事業(yè)單位中，縣級建制單位1個，科級建制單位2個。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名，實有工作人員27名。20xx年2月經(jīng)編委會員研究，同意撤銷市財貿(mào)干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20xx〕17號）。截止目前機構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調(diào)整。
我局對清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記兼局長崔延強同志任組長，黨委副書記張釗銘、副局長王恒偉任副組長，局黨辦、監(jiān)察室負責(zé)人為成員，按照清理的范圍、對象、清理方法的要求，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒有接到相關(guān)息。
我局堅持以群眾路線教育為契機，堅持開展機關(guān)作風(fēng)整頓，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度，對在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會研究確定，不符合條件的不予批準；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重，平時有事請假都必須按規(guī)定辦理。因此，我局機關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/14766587.html】
