2023年中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)學(xué)員心得 骨干教師綜合能力提升培訓(xùn)研修總結(jié)(4篇)

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2023年中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)學(xué)員心得 骨干教師綜合能力提升培訓(xùn)研修總結(jié)(4篇)
時間:2023-03-03 14:02:11     小編:zdfb

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)學(xué)員心得 骨干教師綜合能力提升培訓(xùn)研修總結(jié)篇一

早晨,開班典禮之后,懷著滿滿的期待,終于再次見到了西安小學(xué)吳積軍校長,初見吳校長是在去年第六批學(xué)帶的培訓(xùn)會上,吳校長一路向前的成長經(jīng)歷和風(fēng)趣幽默的談吐,給我留下了極深的印象,所以后期一直關(guān)注吳校長在勞動教育課程體系建設(shè)方面的實踐。吳校長講座主題是《未來教育及我們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)》。

當(dāng)手機代替錢包,當(dāng)智能化的識別監(jiān)控系統(tǒng)讓無人超市、無人酒店變成可能時,當(dāng)我們按下手機鍵就可以操控家里的電器時,我們是否感受到,科技正在悄悄改變我們的生活,我們是否意識到科技也正在改變我們的教學(xué)方式,吳校長“靜悄悄的革命”告訴我們,我們已經(jīng)進(jìn)入一個新時代,這將是一個怎樣的時代?

當(dāng)我們?nèi)允且恢Х酃P、一塊白板當(dāng)屏幕的時候,當(dāng)我們?nèi)哉驹谥v臺滔滔不絕的時候,當(dāng)我們布置著學(xué)生做不完的作業(yè)的時候,當(dāng)我們?nèi)砸钥挤终撚⑿鄣臅r候,當(dāng)我們懷著僥幸的心理認(rèn)為自已這樣的教學(xué)方式可以捱到退休的時候,我們是否想過,我們正在悄悄被時代所遺棄。我們現(xiàn)在這樣工業(yè)化生產(chǎn)方式“生產(chǎn)”人才,用整齊劃一的教育模式安排教育生活,統(tǒng)一的時間、教材、進(jìn)度,統(tǒng)一的考試評價培養(yǎng)個性迥異、能力水平不一的人,如何實現(xiàn)因材施教?如何讓每個孩子的個性得到充分發(fā)展?而實際上是一部分優(yōu)秀的孩子在陪讀。這正是現(xiàn)代學(xué)校制度的內(nèi)在缺陷。如何創(chuàng)造一種更好的教育,讓師生過一種幸福完整的教育生活?互聯(lián)網(wǎng)人工智能時代的到來將實現(xiàn)教育的變革。

可能大家也已經(jīng)注意到了,近年來更多的孩子通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行線上學(xué)習(xí),優(yōu)質(zhì)的教育資源不再是一線大城市孩子的專屬,坐在電腦旁,我們可以聽北京、上海名師授課,與外教一對一交流,早在多年前,比爾。蓋茨就認(rèn)為,將來的年輕人不必去大學(xué)接受高等教育,在網(wǎng)上就可以免費獲取世界上最好的課程,而今天,“慕課”讓任何人都能上線上名校,連哈佛、耶魯都不在話下?!胺D(zhuǎn)課堂”作為近幾年發(fā)展起來的一種新型教學(xué)模式,正改變著教師和學(xué)生的角色。我似乎因這諸多的變化而嗅到了教育變革的氣息。未來的教育到底會變成怎樣的呢?

去年讀朱永新教授寫的《未來學(xué)校》一書,感慨頗多,未來的學(xué)校將成為學(xué)習(xí)中心,突破時空限制的“泛在”學(xué)習(xí),將逐步取代傳統(tǒng)的有固定時間、地點的學(xué)校學(xué)習(xí),學(xué)生根據(jù)各自的需要,在自由的時間、多樣的空間,利用任何終端進(jìn)行學(xué)習(xí),vr技術(shù)通過視覺、聽覺、觸覺等感官的模擬讓學(xué)生實現(xiàn)沉浸式學(xué)習(xí),而理想的虛擬現(xiàn)實增強了學(xué)習(xí)的趣味性、交互性和自主性。教育評價方式也不再是單一的考試來決定、判斷的,學(xué)分銀行的實施將跨越學(xué)生學(xué)習(xí)的各個階段,建立終身學(xué)習(xí)檔案,一考定終身的高考制度將一去不復(fù)返。此時,我想到的是,在未來,教師將不再是學(xué)生面對面獲得知識的傳播者,我們還能教給學(xué)生什么呢?這將是我們職業(yè)存在的意義。

2018年習(xí)總書記在北師大座談會提出“教育為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人”,而我們教師在其中又擔(dān)任怎樣的角色?吳校長對于教師兩個字的解讀,讓人耳目一新,將教師兩個字拆開,就成為“孝”、“攵”、“リ”、“幣”,“孝”即品德,“攵”即文化,“リ”即思辨,“幣”即價值,老師只教會這四種東西,將鑄就學(xué)生一生的財富,其實教育不是教書,而是教人。那么,在今天,居安思危的我們,應(yīng)該如何應(yīng)對這即將到來的教育變革呢?

一、刷新理念,接受新事物。

馬云說:“很多人輸就輸在,對于新事物第一看不見,第二看不起,第三看不懂,第四來不及?!焙芏鄷r候,我們就是因為理念陳舊,不愿意接受新生事物而落后,沒有時間磨斧子的伐木工只會越努力伐樹越少,不學(xué)習(xí)的教師,越努力越是災(zāi)難。

二、明確目標(biāo),迅速成長。

教師成長經(jīng)歷三個階段,初級階段的教師要角色適應(yīng),做到會教書;中級階段的教師要積累經(jīng)驗教好書;高級階段的教師專業(yè)成熟要成為學(xué)科領(lǐng)袖。卓越教師的核心是課堂教學(xué)能力,站上講臺、站穩(wěn)講臺、站好講臺、站靚講臺,最終形成自己的教學(xué)主張,形成流派,成為教育專家。無論我們身處哪個階段,一定要明確目標(biāo),正如電影《銀行補習(xí)班》中的一句話:“人生就像射箭,夢想就像靶子,如果你連靶子也沒有找到的話,你每天只知道拉弓有什么意思?”夢想還是要有的,萬一哪天實現(xiàn)了呢?

三、不要讓自己出現(xiàn)職業(yè)倦怠

教師職場有四個時期和三個關(guān)鍵突破期。第一時期是適應(yīng)磨合期,教育教學(xué)實踐能力初步形成,但缺乏教學(xué)經(jīng)驗;第二個時期是適應(yīng)發(fā)展期,能較好完成教育教學(xué)任務(wù);這一時期7年左右,會成為職業(yè)倦怠易發(fā)期,這時,我們要及時調(diào)整自己,走向成熟提高期,這時我們的教學(xué)能力與教育科學(xué)研究能力協(xié)調(diào)發(fā)展,成為省市教學(xué)能手,但也又到了另一個職業(yè)倦怠期,有的人一生都無法跨越這一時期;第四個階段是反思創(chuàng)新期,這時進(jìn)入探索和創(chuàng)造時期,形成自己的獨特教學(xué)風(fēng)格,有自己的教學(xué)主張,出專著,成為教育專家,正高級職稱評定之后,卻又是一個職業(yè)的倦怠易發(fā)期。吳校長的闡述讓我想到于漪教授,一生致力于基礎(chǔ)教育,90多歲的耄耋老人,60多年的教學(xué)生涯,依然活躍在語文教學(xué)改革的第一線,堅守在講臺上用生命唱歌。還有《道德與法治》教材的編寫顧問魯潔教授,80多歲的老人在教材編寫中和年輕人一樣到杭州某小學(xué)一天連聽六節(jié)試聽課,回來后還要討論教材的修訂。正如魯潔教授所說:“我所做的只是在成就自己的靈魂?!薄奥浼t不是無情物,化作春泥更護花”,因為我們有共同的夢,我們并不孤獨。

四、努力做一個有魅力的老師

什么樣的老師是有魅力的?吳校長定義這樣的老師一定是學(xué)生喜歡的,喜歡你的人,喜歡你的課,你傳遞給學(xué)生的精神力量會讓他一生受用。我們要抓住每一個成長的關(guān)鍵期永不懈怠。上公開課、做專題講座是我們成長的催化劑;教學(xué)反思與專業(yè)指導(dǎo)是我們成長的糾偏儀;教育資源的利用,如人人通平臺網(wǎng)、教師研修網(wǎng)是我們成長的助推器;讀書學(xué)習(xí)與課題研究是我們成長的加油站;校本教研與參加培訓(xùn)是我們成長的沃土。我的成長我做主,做有魅力的老師。

一個人可以走得很快,一群人才能走得更遠(yuǎn),環(huán)境很重要,平臺、合作、團隊也很重要,但是,如果你不努力,別人想拉你一把都找不到你的手在哪里。正如菲利普。斯塔克爾斯托夫所說:“最怕你一生碌碌無為,還安慰自己平凡可貴?!眳切iL展示的一張圖片,令人深思,一棵大白菜,當(dāng)你不夠強大就是別人的菜,等你足夠強大就是別人眼中的風(fēng)景。是任人炒,還是成為別人仰望的風(fēng)景,這由你決定。未來已來,將至已至,我們該如何適應(yīng)ai人工智能時代下的教育變革,你準(zhǔn)備好了嗎?

如果說吳校長激發(fā)了我們的危機意識,讓我們明白了作為教師的責(zé)任擔(dān)當(dāng),那么下午老師的講座,就我們對當(dāng)前課堂教學(xué)改革如何尋找著眼點,指明了方向。

老師所在的成都新川外國語學(xué)校,為每位學(xué)生配備了課堂互動學(xué)習(xí)反饋器,以技術(shù)倒逼理念變革,以如何用好反饋器為契機,思考反饋投票到底投什么?問題來自于教學(xué)設(shè)計本身,而教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定決定了教學(xué)活動。正如陳老師總結(jié),“重構(gòu)之要在于逆向設(shè)計,入道之始在于目標(biāo)重構(gòu)。”也許一節(jié)講座并不能讓我真正領(lǐng)會“基于數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)教學(xué)目標(biāo)重構(gòu)”的精髓。但是我覺得聽完陳老師的講座,給我最大的收獲是一種思想上的轉(zhuǎn)變,將教學(xué)理念的變革放在教學(xué)實踐活動中的細(xì)節(jié)處,從教學(xué)中的問題入手,抽絲剝繭,層層深入,將一個個教學(xué)難點轉(zhuǎn)變成一個個課題進(jìn)行研究,前行的路上困難重重,但是只要我們?nèi)プ隽?,就一定會有收獲。只要方向是對的,再遠(yuǎn)的路也不怕!

每一次的聆聽,每一次的反思,每一次的成長,讓每一步走得更加堅實。成長的路上感恩所有的遇見。感謝xx明師育人教育,感謝吳校長的精彩講座,感謝老師的傾心分享。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的機會。期待接下來幾天的培訓(xùn)。

中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)學(xué)員心得 骨干教師綜合能力提升培訓(xùn)研修總結(jié)篇二

xx年11月29日,在xx州教育學(xué)院民教部xxx主任的帶領(lǐng)下,我們70余位骨干教師千里迢迢,來到了素有“人間天堂”美稱的杭州,開啟了由中國教育電視臺承辦,xx州教育學(xué)院主辦的為期一周的教學(xué)能力提升培訓(xùn)高級研修及訪學(xué)之旅。

雖然為期一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)已圓滿結(jié)束,不僅讓我充實了更多的理論知識,更讓我開闊了視野。同時,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),虛心請教,主動與學(xué)員相互交流借鑒工作經(jīng)驗,思路方法,收獲頗豐,受益匪淺。

多種形式的學(xué)習(xí),提高了我的理論水平。每一堂課都像是一頓豐盛的“大餐”精美呈現(xiàn),各位專家、教授毫無保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗?zāi)贸鰜矸窒恚钊霚\出,可謂是異彩紛呈。作為一名骨干教師,我雖有一定的理論知識和工作經(jīng)驗,但即不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過教授們的深入淺出的講授,感覺豁然開朗,許多問題從理論上找到了依據(jù),對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手手問題找到了切入點,感覺收獲很大。

特別是浙江省中學(xué)語文特級教師、浙江省名師名校長工作站初中語文導(dǎo)師、杭州市拱璧區(qū)教育局局長趙群筠教授分享的課程《做一個從容智慧的老師》。這是一個乍聽起來不激動,回味起來卻很感動,細(xì)細(xì)思考又深深感到極有高度的命題。眼前這位知性的趙群筠老師,語句中充滿著智慧,每一個語音透露著智者的氣息。在講座中沒有高深莫測的理論,沒有條條框框的說教,有的只是她自身真實的成長經(jīng)歷和一個個真摯感人的教育成長案例。

在趙群筠老師走向卓越的歷程中,她不斷反復(fù)的兩句話深深打動了我。一句是“不要急,做好眼前的事就好。”這是她在鄉(xiāng)村從教時,在破格進(jìn)城時,在文暉做校長時,在成為局領(lǐng)導(dǎo)時,父親告誡和激勵她的一句話。樸素的語言,充滿智慧?!安灰薄笔遣患惫遣唤共辉?;“做好眼前的事”是腳踏實地,是盡心盡力。在“教”的過程從容穩(wěn)健,“教”的結(jié)果一定燦爛輝煌。這也就是諸葛亮“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠(yuǎn)”,也就是“不忘初心,方得始終”。

另一句話是“做有溫度的教育”。她做老師,教孩子們唱“蘭花草”,學(xué)生們唱了二十年;池塘邊講《小石潭記》,學(xué)生銘記于心;做校長修筑一條校園小徑“文暉路”,九個站臺啟迪孩子心靈;一條校訓(xùn)“我的道路是最美的”鼓勵孩子一生,促成他們美麗的人生之路。非常欣賞趙老師她在用心經(jīng)營文暉路,用心教育每一個學(xué)生,使之成為智慧的人。

當(dāng)“用心做好眼前的事”,做教育就有了溫度,當(dāng)教育有了溫度,那么結(jié)果一定有高度。趙老師成長為特教專家如是,她打造的一流的文暉中學(xué)如是,培養(yǎng)一流的文暉學(xué)子如是,這就是回報給“不要急”最好的“高度”。

從趙老師身上我看到了一位“從容智慧的老師”,只要心中有一份追求,不要太在乎結(jié)果,而是以從容的心態(tài),積極地邁好教育過程中的每一小步。而我、我們也捧著一顆怦怦躍動的心,走在成為“從容智慧的老師”的路上。

中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)學(xué)員心得 骨干教師綜合能力提升培訓(xùn)研修總結(jié)篇三

20xx年12月25日至26日,我有幸參加了xx縣骨干教師培訓(xùn)。培訓(xùn)期間,專家們用生動形象的語言給我們講述了學(xué)生心理問題、學(xué)科的核心素養(yǎng)、教師的專業(yè)成長以及“雙減”背景下如何引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)等。其中我印象最深的一位教師上美術(shù)課的視頻。這堂課無疑是失敗的,但它讓我進(jìn)入了深刻的反思中。究其原因主要是課堂設(shè)計的問題,存在問題有:

1、學(xué)情分析不到位。

2、問題設(shè)計不符合學(xué)生認(rèn)知。

3、多媒體使用機械重復(fù)。

4、課型單一。也許這就是我們平時教學(xué)的一個縮影。

那么我們?nèi)绾芜M(jìn)行有效的教學(xué)設(shè)計,如何備好真正符合自身學(xué)情的課呢?下面我就結(jié)合曾經(jīng)教過的一個班級談?wù)劊喝绾斡嗅槍π缘膫浜靡惶梦锢碚n。

—分析學(xué)情要準(zhǔn)確—

備好課首要任務(wù)是分析好學(xué)情。學(xué)情分析包含學(xué)生的家庭情況、學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣、愛好、特長等。曾經(jīng)教過的一個班,班上占了一半的學(xué)生來自于農(nóng)村,家庭經(jīng)濟不是很寬裕;班上有近20個學(xué)生屬于留守兒童;班上有近10個學(xué)生屬于父母離異家庭;班上有近一半的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,行為習(xí)慣也較差,學(xué)習(xí)目的不明確,考高中無望;班上有近一半學(xué)生回家后玩手機,家庭作業(yè)基本不做;除了以上不好的情況外,班上有部分學(xué)生喜歡運動,特別喜歡打籃球、跑步,值得欣慰的是,班上還有20個左右的同學(xué)學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度較為端正。

—針對性的備課—

要上好一堂課,關(guān)鍵是備好課。那么針對這樣的班級如何備課呢?備課時應(yīng)該注意些什么呢?

1、抓好雙基和基礎(chǔ)較差的學(xué)生設(shè)計

針對這樣的班級,我更注重基礎(chǔ)知識和基本技能這方面的備課,特別是某處知識針對哪一部分學(xué)生進(jìn)行教學(xué),哪部分學(xué)生需要掌握,需要過關(guān),甚至于上課需要抽哪些學(xué)生回答問題,都是課前備課時需要寫在教案相應(yīng)的位置。有時在針對這部分學(xué)生時,同樣一個問題,抽多個學(xué)生回答,加深他們對基礎(chǔ)知識認(rèn)識和理解。

2、注重實驗的趣味性設(shè)計

物理來源于生活,生活處處皆物理。物理課采用生活實際中的物品進(jìn)行實驗,不僅能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,更有助于學(xué)生觀察、思考和理解,更有利于學(xué)生把物理知識和生活實際聯(lián)系起來。針對這個班的學(xué)生喜歡打籃球,我在備“慣性”知識的時候,專門設(shè)計了投籃球的這個活動環(huán)節(jié)。上課時,我就讓這個班成績最差但籃球打得最好的一個學(xué)生來示范:將籃球按照投籃的方式投出去,讓他分析籃球拋出去還要受到手對籃球的作用力嗎?他回答說:沒有受到。我繼續(xù)追問:籃球為什么會繼續(xù)向上運動呢?他回答說:這是由于籃球具有慣性。我再追問:為什么籃球到了最高點又要下落呢?他回答說:這不是前面講過的地球附近的物體還要受到重力的作用,重力方向始終豎直向下,因此會向下落。當(dāng)時班上響起了熱烈的掌聲!我對這堂印象非常深刻,是因為我把一個從來不喜歡學(xué)習(xí)的同學(xué),這堂課居然喜歡上了物理。

3、注重分層教學(xué)和分層作業(yè)設(shè)計

我對這個班的學(xué)生情況非常了解,從前面的學(xué)情分析來看,這個班兩極分化非常嚴(yán)重。我在備課時,在教學(xué)和作業(yè)設(shè)計過程中,我專門針對這個班的學(xué)生在備課本上注明較難或拓展針對哪一部分學(xué)生教學(xué)或作業(yè)布置;較易部分針對哪一部分學(xué)生教學(xué)或作業(yè)布置;對于學(xué)習(xí)目的不明確升學(xué)無望的學(xué)生不布置課外作業(yè),在布置課堂作業(yè)時只做選擇或填空的前幾道題,而且要求不去照抄,在課堂上完成。

4、注重課型的多樣性設(shè)計

傳統(tǒng)講授式教學(xué)方式完全不適用于這樣的班級上課,如果在這樣的班級仍采用這樣的授課方式,就會出現(xiàn)你講你的,他講他的,甚至于課堂一片吵鬧、瘋玩現(xiàn)象。因此我在針對這樣的班級備課時,如果是新授課,我會多設(shè)計一些趣味性的實驗,而且盡量是學(xué)生參與的實驗,最大限度的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;如果是復(fù)習(xí)課,我會讓學(xué)生多練習(xí),多利用好課堂時間完成作業(yè),評講時多由學(xué)生來講思路和解決問題的辦法,充分讓學(xué)生合作學(xué)習(xí)。

5、多媒體課件的設(shè)計

備課時預(yù)設(shè)好本班級存在較大問題的環(huán)節(jié),利用好白板,并把學(xué)生不易懂的知識點通過圖片或問題分解的方式展示在白板上,讓學(xué)生進(jìn)行討論交流,利用合作學(xué)習(xí)的機會學(xué)生之間互相講解,如果還有不清楚的知識,教師再點撥。媒體使用不要過于頻繁,內(nèi)容也不宜過多,幻燈片張數(shù)最多不超過10張為宜。

總之,通過這兩天的培訓(xùn),專家們的講座讓我受益匪淺。但讓我最難忘的是那一堂失敗的課。因此,作為教師的我,不僅要上好每一堂課,更要強化課前備課環(huán)節(jié),注重課型設(shè)計,結(jié)合自身學(xué)情特點有針對性的備課。

中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)學(xué)員心得 骨干教師綜合能力提升培訓(xùn)研修總結(jié)篇四

我非常榮幸的參加了20xx年度xx名師工作室省級骨干教師培育對象集中階段培訓(xùn)。這次的培訓(xùn)對我來說,是我21年教學(xué)生涯中參加過的最高規(guī)格的培訓(xùn)了。在這里我見識了五位教師行業(yè)中的大家,拓寬了眼見,同時我也更加認(rèn)識到了自己的渺小。短短兩天半的培訓(xùn),我匆匆的來,充充電走了。但在這兩個匆充之中,我感受頗多,下面我一一道來。

首先,通過培訓(xùn)我明白了什么是真的教育。

以前,我也明白教育是沒有捷徑的,“一分耕耘一分收獲”等道理。但是,我沒有見證過真實案例,所以,我以為她們的成功,除了得益于她們的辛勞,更多的是她們擁有了像智慧一樣的其它的天賦。這次培訓(xùn),我聆聽了五位專家老師的報告后顛覆了我以往的認(rèn)識。我看到了他(她)們成長的足跡里灑滿了辛勤的汗水。她們的成績就是來自于每天認(rèn)認(rèn)真真的上課,備課,帶班,反思,總結(jié)寫作記錄。他(她)們是在做真的教育——在實踐中探索總結(jié)經(jīng)驗。

實踐出真知,這一點才是硬道理。

聆聽了鄭逸農(nóng)教授的《“非指示性”語文教學(xué)改革》報告后我感悟到了他的才氣和儒雅之氣。

學(xué)習(xí)了宋愛芹老師的《新時代背景下語文教師的專業(yè)成長》后我認(rèn)識到教師專業(yè)成長的必要性。

欣賞了任云峰老師的《寫作,使師生生命之河流融通》開闊了我的視野。同時任老師分享的作品也讓我看到了任老師的闊氣和無私。最令我震驚的是劉萍萍老師的霸氣,底氣和接地氣。打開了我多年聽評課的困惑之門。為我以后的聽評課活動指引了方向。以至于我當(dāng)時就產(chǎn)生了一個念頭,我一定好好學(xué)習(xí),回去我也要給我校的老師做個報告,把我從劉老師這學(xué)到的東西分享給我們學(xué)校的老師們。

最后,還有楊衛(wèi)平老師分享的《愛上語文,簡單生長》。一看報告題目我就特別期待,在報告現(xiàn)場楊老師運用飽含激情的語言,時而語重心長的鼓勵,時而抑揚頓挫的朗誦,并結(jié)合自身成長經(jīng)歷毫不保留的把自己成功經(jīng)驗分享給我們,這樣的報告怎能不令人感動,這樣做的教育怎能不被稱為真教育??!

其次,我認(rèn)識到了自己的不足,找到了努力的理由。

我以前也參加過一些網(wǎng)上的國培項目和送教下鄉(xiāng)活動,但是給我的感覺是那些專家們離我比較遠(yuǎn),影響不大,自己平時也能按時備課,上課,也獲得過一些優(yōu)質(zhì)課獎,有時有一些感悟想表達(dá)出來,但是苦于沒有真正的感受過榜樣的力量。惰性思想太嚴(yán)重。加上自我感覺還挺好,因此,我就一直沒有目標(biāo)的在教育路上邊走邊散步。現(xiàn)在我真正的感悟到專家們之所以成功是他們一直都在奔跑?。?/p>

這次的培訓(xùn)猶如夏日里的一縷涼風(fēng)吹散了我心頭的那片煩躁,帶來了陣陣清新和愜意。我找到了自己與這些專家們的差距,認(rèn)識到了自己的不足之處,同時感嘆自己認(rèn)識到這一點太晚了,應(yīng)該早些再早些。有人引路是多么幸福的一件事啊!感謝他(她)們!

最后,我明確了自己要做好老師的方向。

李鎮(zhèn)西老師說過:“好的教育莫過于感染”。這次培訓(xùn)五位專家也都強調(diào)了人格魅力。特別是教師的魅力更是來自于個人修養(yǎng)。不僅要加強師德修養(yǎng),還要加強專業(yè)能力的修養(yǎng)提升。多讀書,多反思,多總結(jié),多寫作,才能不斷進(jìn)步。做一名教師容易,做好教師這一職業(yè)難,做一名好教師更難!不管以后的路會遇到什么樣的困難,我都不怕,因為現(xiàn)在我有了底氣,有那么多的專家在前面引路,我們一定能找準(zhǔn)自己做好老師的方向的!

讓我們都能“愛上語文,快樂同行”!

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