新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)(精選22篇)

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新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)(精選22篇)
時(shí)間:2023-11-24 22:23:11     小編:夢(mèng)幻泡

寫總結(jié)時(shí),我們可以借助一些工具和方法,如SWOT分析等,來(lái)系統(tǒng)地梳理和評(píng)估自己的表現(xiàn)和成果。寫總結(jié)要結(jié)合實(shí)際情況,注重客觀公正。小編整理了一些精選總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

能夠成為酒店新進(jìn)員工的一員,我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應(yīng)工作,酒店為我們進(jìn)行了短期的工作培訓(xùn),培訓(xùn)主要強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性,一個(gè)酒店能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長(zhǎng)時(shí)間的投入。

隨著就餐觀念的變化,如今人們?cè)絹?lái)越重視酒店的服務(wù)水平,要做到高水平的服務(wù),平時(shí)必須要注意修養(yǎng),不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠(chéng)實(shí)不欺、禮貌周到等要求,讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無(wú)可挑剔?,F(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。

服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊,使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子,衣服整齊,雙手及指甲要清潔,并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外,不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油,指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長(zhǎng)筒襪,給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。

工作時(shí)服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂(lè)的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),應(yīng)記住一定要忍耐,以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)解決任何爭(zhēng)端,一切以“顧客至上”為原則。

工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),迅速合作,這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,并立刻知道在何處以何種方式來(lái)協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。

工作的同事之間一定要相互尊重,互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,不貪財(cái),不欺騙客人,禮貌周到。這樣在服務(wù)時(shí),才會(huì)贏得客人的好感。只要平時(shí)就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),生意才能更好,才能達(dá)到餐廳營(yíng)利的目的。禮貌、親切、助人為樂(lè)的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。另外,酒店服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),應(yīng)記住一定要忍耐,以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)解決任何爭(zhēng)端,一切以“顧客至上”為原則。

以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì),這些知識(shí)內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對(duì)我們的淳淳教誨,無(wú)論是在酒店的那個(gè)部門想要做到更強(qiáng)最好,那么就要理解服務(wù)的重要性。要好好的學(xué)習(xí),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望,讓我們做到最好。讓酒店越來(lái)越好,更上一層樓。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:。

大家上午好:。

進(jìn)入工作,在下到崗位之前,我也是經(jīng)歷了培訓(xùn),讓我更加的懂得了要做好這份工作需要懂得的東西其實(shí)也是非常的多,之前我雖然在學(xué)校學(xué)了很多,實(shí)操也是做了,但是社會(huì)是在不斷變化的,像工廠的機(jī)器也是如此,在不斷的更新?lián)Q代,所以要做好維修的工作也是需要有師傅來(lái)帶,來(lái)教我,在培訓(xùn)之中我也是收獲很大,個(gè)人也是有一些體會(huì)。

培訓(xùn)之中,我也是感受到,工廠的維修工作需要我們有很好的耐心,同時(shí)也是需要細(xì)心的去做才夠的,這次的培訓(xùn),不是簡(jiǎn)單的和我們講一些理論之類的,而是直接帶著我們?nèi)サ骄S修的`工作之中,師傅邊維修,邊和我們講解,并且也是一些我們懂得的,讓我們自己來(lái)操作,去了解機(jī)器,看似是培訓(xùn),其實(shí)也是實(shí)操,漸漸的我們也是熟悉了機(jī)器,通過(guò)培訓(xùn)了解了我們的工作中會(huì)遇到哪些問(wèn)題,當(dāng)然都是常見的,一些比較難的,還有需要很多同事一起工作的,就沒有講,畢竟先要把日常的維護(hù)做好才行,小毛病的維修,很多時(shí)候看起來(lái)簡(jiǎn)單,但是實(shí)際做的時(shí)候,卻是有不同的情況,也是要了解清楚,才能更好地去做好維修,這次培訓(xùn)也是讓我對(duì)于工廠的機(jī)器有了一個(gè)初步的了解,自己的維修工作是該如何的去做的,并且也是還有一些新的機(jī)器,師傅其實(shí)也是沒有那么的了解,但是也是和我們說(shuō)了。

同時(shí)也是讓我清楚,新機(jī)器每年工廠都是會(huì)去進(jìn),也是為了更好地提升工作效率,而我們維修人員也是需要多去了解,多清楚市場(chǎng)有哪些機(jī)器,這樣進(jìn)來(lái)了新的機(jī)器,經(jīng)過(guò)培訓(xùn),也是更加的懂得日常的維護(hù)和出了故障之后該如何的去維修了。

雖然有很多是需要專業(yè)的人員來(lái)工廠做的,但是我們?nèi)绻莆樟?,不但是可以維護(hù)好,而且也是不會(huì)耽擱了工廠的生產(chǎn)活動(dòng)。特別是在培訓(xùn)里,師傅也是講到,我們以后也是要多去熟悉機(jī)器,多了解新的知識(shí),對(duì)于行業(yè)新的情況要多去了解,只有清楚了,那么才能更好的去做好日常的維護(hù),故障的處理,學(xué)習(xí)從來(lái)不是學(xué)校里面的事情,出來(lái)之后,同樣也是需要跟進(jìn),去繼續(xù)的去學(xué),只是由于有了工作,所以學(xué)習(xí)的時(shí)間少了一些,但如此才更要去珍惜的。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),我相信我也是以后的工作能做好,在師傅的帶領(lǐng)下去做好維修。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇三

首先,我們從新員工的角度考慮一下,他們新到一個(gè)公司最需要了解的有哪些?通常我們應(yīng)該將以下信息讓其知曉:

1)公司的地理位置、周邊情況交通;

3)該崗位的工作業(yè)務(wù)流程,如果有與實(shí)際操作相符的職位說(shuō)明書則更佳。

4)該崗位的考核內(nèi)容、合格與不合格的標(biāo)準(zhǔn)。

其次,從企業(yè)的角度考慮,我們要求新員工掌握什么?主要分為以下幾種:

1)企業(yè)的規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化;

2)企業(yè)對(duì)其任職的要求和期望。

第三,從工作需要的角度考慮,需要補(bǔ)充些什么?比如:

新員工本身對(duì)職位要求來(lái)說(shuō),還欠缺的技能和專業(yè)知識(shí),該職位開展工作所需要掌握的本公司所特有的辦公工具(oa、hr系統(tǒng)、erp系統(tǒng)等),以及該職位的一些歷史性報(bào)表、數(shù)據(jù)或案例資料。

總之,對(duì)新人的培訓(xùn),主要以讓其盡快結(jié)束陌生期,適應(yīng)職位角色為主。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事們:

我是新入職的員工xx,很高興今天能作為xxx的一份子站在這里,也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),能讓我與大家一起來(lái)交流、學(xué)習(xí)。

來(lái)之前,我在xxxx工作。將近3年的工作經(jīng)歷,讓我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的機(jī)遇和平臺(tái)是多么來(lái)之不易,能來(lái)到這里是幸運(yùn)的,所以我感謝xxx給了我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和提升自我的機(jī)會(huì)。

從企業(yè)員工到為人師表,身份的轉(zhuǎn)變,意味著工作方式方法的轉(zhuǎn)變,我需要盡快適應(yīng)新崗位,擔(dān)當(dāng)新任務(wù)。我將從以下幾個(gè)方面努力。

首先,求實(shí)。對(duì)于我們這些剛剛?cè)肼歺xx的員工而言,如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中,將自身的能力更好地應(yīng)用到工作實(shí)踐中務(wù)實(shí)的態(tài)度是我們必然的選擇。從我們踏入xxx門檻的那一刻開始,就應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。作為行政崗的一員,在認(rèn)清崗位職責(zé)的前提下,要努力成為學(xué)校各項(xiàng)管理工作的堅(jiān)實(shí)力量;而這其中,我作為團(tuán)委教師,如何做好學(xué)生工作,完善和豐富學(xué)生的第二課堂則是工作中踏實(shí)努力的方向。我們將踏踏實(shí)實(shí)的向同事學(xué)習(xí),積極主動(dòng)的向老教師請(qǐng)教,聽從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排,認(rèn)真掌握崗位技能,從而真正提升工作能力。

其次,開拓、創(chuàng)新。xxx以技術(shù)為核心,要善于在工作中打破條條框框,不斷探求解決問(wèn)題的新途徑。作為行政崗的一員,我們或許不能以技術(shù)為先,但仍舊可以通過(guò)開闊的思維方式,精誠(chéng)合作,努力參與構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì),成為xxx的軟實(shí)力。

最后,奉獻(xiàn)。作為新員工,我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作,而不是抱著無(wú)所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步,面對(duì)新的環(huán)境,新的工作,更重要的是應(yīng)該拿出主人翁的意識(shí)來(lái),堅(jiān)定政治思想和理想信念,努力將自己個(gè)人的發(fā)展與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃相統(tǒng)一。

雖然行政崗不是直接的教學(xué)崗,但正因?yàn)槭菍W(xué)校,學(xué)生們便會(huì)尊稱一句“老師”。我要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的模范,專業(yè)的骨干,牢記工作職責(zé),無(wú)愧于教師稱號(hào),為早日實(shí)現(xiàn)xxx的美好愿景貢獻(xiàn)出自己的力量。謝謝大家!

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家上午好!

我叫xx,是2015屆入職于xxx項(xiàng)目部的一名新員工。時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間,我來(lái)到xx集團(tuán)已經(jīng)有6個(gè)月的時(shí)間了。本次能夠作為公司新員工代表發(fā)言,我感到十分榮幸,深知這是公司對(duì)我的信任,也是對(duì)我們新員工工作的肯定。在這里,請(qǐng)?jiān)试S我代表新員工向悉心栽培我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,向給予我們鼓勵(lì)和幫助的同事們致以最崇高的敬意。

來(lái)到xx建設(shè)集團(tuán)雖然時(shí)間不長(zhǎng),但我們已經(jīng)和公司建立的深厚的情感。去年的8月1號(hào),我們?nèi)肼殘?bào)到的第一天,是人力資源部同事的熱情接待指引,讓漂泊在外的我們有了家的溫馨的感覺;在后勤部的有力保障下,我們擁有了干凈整齊的居住環(huán)境以及豐盛可口的飯菜;人才發(fā)展部的系統(tǒng)化培養(yǎng),讓我們更加明確了未來(lái)的發(fā)展方向,讓我們更加融入xx集團(tuán),成為一名優(yōu)秀的、光榮的xx人,讓我們更深刻的認(rèn)識(shí)到在xx未來(lái)發(fā)展所要擔(dān)起的重任;在項(xiàng)目部的工作中,項(xiàng)目經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心教導(dǎo),讓我們學(xué)會(huì)了怎樣處理現(xiàn)場(chǎng)施工中遇到的問(wèn)題,使我們將學(xué)校里所學(xué)習(xí)到的知識(shí)得到了發(fā)揮,也給予了我們?cè)趯?shí)踐中不斷提高、充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。這點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)了公司對(duì)我們無(wú)微不至的關(guān)心,讓我們感到公司是一個(gè)非常重視員工、重視人才發(fā)展的企業(yè),也是一個(gè)充滿以人為本、充滿人文關(guān)懷的企業(yè),也正是這些讓我們產(chǎn)生了對(duì)公司的難以割舍的xx情。

我記得當(dāng)初公司招聘面試時(shí),面試官問(wèn)了我這么個(gè)問(wèn)題:“能吃苦不?”當(dāng)時(shí),我毫不猶豫的回答了:“能,我不怕吃苦?!碧拱字v,工地的工作真的很辛苦,這半年,我們每天天不亮就去上班,披星戴月才回到宿舍,我們感受到了這個(gè)夏天的驕陽(yáng)似火、揮汗如雨,也感受到了這個(gè)冬天里的北風(fēng)凜冽、寒風(fēng)刺骨。我們經(jīng)歷過(guò)冒著雨放線測(cè)量的辛苦,也經(jīng)歷過(guò)加班熬夜的艱辛。作為新生代90后的員工來(lái)說(shuō),這開始時(shí)是無(wú)法想象的,甚至曾懷疑過(guò)現(xiàn)在出的汗就是當(dāng)初選專業(yè)是腦子里進(jìn)的水,出現(xiàn)了無(wú)比的迷茫。在此過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)、同事們的開導(dǎo)和指引,給了我很大的鼓舞,讓我們的心態(tài)得到了擺正,尤其是公司培養(yǎng)機(jī)制的出臺(tái)實(shí)施,讓我們看到了未來(lái),看到了希望。如果沒有平時(shí)的辛苦,哪里來(lái)的豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和施工技術(shù)呢?再苦再累,也就幾年光景,我們年輕,我們不怕吃苦,怕的是辜負(fù)了公司對(duì)于我們的期望,怕的是等到而立之年還碌碌無(wú)為終其一生。即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)。通過(guò)半年的工作,我認(rèn)識(shí)到自己的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)還很匱乏,所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中都不能掉以輕心,要更加投入的,不斷的向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,才能具備扎實(shí)的施工技術(shù),才能以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),將對(duì)工作的熱愛努力付諸到實(shí)際工作中去,才能實(shí)現(xiàn)工作效率和工作質(zhì)量的提高。

余,我們晚上看施工員書籍、閱讀筑龍網(wǎng)上的文章,積極參與培訓(xùn),堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識(shí),為考到二建、一建等注冊(cè)類證書做準(zhǔn)備。我們將通過(guò)多走一步、多看一眼、多問(wèn)一句來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,迅速的成為一名懂技術(shù)、會(huì)管理、有證書的xx人。為我們未來(lái)的職業(yè)生涯打下基礎(chǔ),為我們xx未來(lái)的發(fā)展獻(xiàn)出力量,為我們xx“走出去”戰(zhàn)略做出貢獻(xiàn)。

感謝公司給了我們空間,給了我們舞臺(tái),公司的優(yōu)秀前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?,我們?yīng)當(dāng)繼續(xù)弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息,厚德載物”的中華民族精神,堅(jiān)持“己所不欲,勿施于人”的做人原則,趁著這大好時(shí)機(jī)趕快行動(dòng),在各方面得到充分的發(fā)展,把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來(lái),和各位同事一起,開拓創(chuàng)新,精益求精,為了我們共同的目標(biāo)而奮斗!

24歲,是學(xué)生時(shí)代與工薪時(shí)代的分水嶺,青春已成過(guò)去,壓力已然到來(lái),心懷夢(mèng)想才能創(chuàng)造未來(lái),我時(shí)常在問(wèn)自己,24歲的我,未來(lái)在哪里?如今,我堅(jiān)定了內(nèi)心的答案,未來(lái)就在我的腳下,新的一年,新的挑戰(zhàn),我們也將齊心協(xié)力,一步一個(gè)腳印,共同創(chuàng)造我們的未來(lái),共同創(chuàng)造xx的希望!

我堅(jiān)信,今天,xx集團(tuán)是我們的驕傲,明天,我們必將是xx集團(tuán)的驕傲!

最后,給大家拜個(gè)晚年,祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意!

謝謝大家。

發(fā)言人:xx。

2016年2月20日。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了,經(jīng)過(guò)了五天的學(xué)習(xí),我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,讓我對(duì)公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解,并對(duì)公司的產(chǎn)品有了初步了解。

通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),在我的大腦里面對(duì)工作有了一個(gè)大概的框架和思路,對(duì)以后順利開展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。在培訓(xùn)期間無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。

所有學(xué)員積極參與,無(wú)論是在平時(shí)聽講和游戲中,還是在最后的軍訓(xùn)上,學(xué)員們都積極參加,努力的融入團(tuán)隊(duì),并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,沒有團(tuán)隊(duì),就沒有個(gè)人角色的成功,只有更好的融入團(tuán)隊(duì),承擔(dān)責(zé)任,敢于擔(dān)當(dāng),才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。五天的時(shí)間很短,但是這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。

人沒有高低貴賤,只有轉(zhuǎn)變觀念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實(shí)力贏得尊重。沒有低素質(zhì)的員工,只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),學(xué)我所做,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀是立身的本質(zhì),成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的.責(zé)任感,以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng)。銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛,的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,世界觀是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo),才能為團(tuán)隊(duì),為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇七

大家好!

我受公司總經(jīng)理安排,今天來(lái)這里,與大家一起學(xué)習(xí),交流,希望我們能快樂(lè)的度過(guò)這短短的兩個(gè)小時(shí),并為閣下未來(lái)的發(fā)展提供一定的指引。

無(wú)論是你們來(lái)自何方,無(wú)論是你們以前做過(guò)什么行業(yè),什么崗位,無(wú)論你的背景是什么,但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個(gè)起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會(huì)忘記!

請(qǐng)打開大家的大腦,用快樂(lè)的音樂(lè)進(jìn)行過(guò)濾,將過(guò)去發(fā)生的一切全部整為零,就讓過(guò)去的都忘掉吧,不要帶來(lái)一絲一毫,要把自己變成一張白紙,一張干干凈凈的白紙!

當(dāng)初自己也是什么都不懂,記得我剛剛?cè)プ?,那位老總就是我了三個(gè)問(wèn)題:。

第一,你的職業(yè)目標(biāo)是什么?

第二,你覺得35歲之前,賺錢重要,還是學(xué)東西重要?

第三,你覺得做業(yè)務(wù),是苦還是甜??

幾乎沒有經(jīng)過(guò)考慮,我的回答是:做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要做業(yè)務(wù)先苦,后甜!

了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦,自己都能承受下來(lái)。

那么今天,大家來(lái)到這里,大家應(yīng)該首先明確三點(diǎn):

1,你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃?

2,來(lái)到這里,你的終極目標(biāo)是什么?

3,要做好充分的思想準(zhǔn)備。

第二點(diǎn),可以明確的告訴大家,來(lái)到這里,你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個(gè)機(jī)會(huì),也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,你才會(huì)少走彎路,你要始終明確一點(diǎn),你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,但是,這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,悟性,生存力,所以,要好好的珍惜生命,珍惜工作機(jī)會(huì),好好的把握自己,將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底!

放松思想的警惕,公司的機(jī)會(huì)會(huì)很多,但是,公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,敢于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)公司忠誠(chéng)的員工,做好思想準(zhǔn)備,朝著這個(gè)目標(biāo)努力去做吧!

然后,回過(guò)頭來(lái),說(shuō)起目前中國(guó)人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,我給大家講一個(gè)故事,一次我去拜訪一個(gè)客戶,在一陣寒暄后,大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,最后,我們聊到了現(xiàn)在的營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),那位老總,感嘆說(shuō),現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員,越來(lái)越難招,優(yōu)秀的越來(lái)越少,感覺現(xiàn)在的年輕人,越來(lái)越不像樣了,三點(diǎn):

1,混錢;

2,不負(fù)責(zé)任;

3,遇到困難,向后跑!

其實(shí),憑良心說(shuō)話說(shuō),混,就是在混錢,一點(diǎn)都不為過(guò),看看,整天油嘴滑舌的,一坐,就是大半天,就等著中午開飯,半點(diǎn)實(shí)事,就不會(huì)做!

再一個(gè),就是責(zé)任心,現(xiàn)在的責(zé)任心實(shí)在是太差了,就算是一個(gè)業(yè)務(wù)員,也要對(duì)對(duì)自己的公司負(fù)責(zé),坑蒙拐騙,對(duì)自己的公司一點(diǎn)都不負(fù)責(zé)任,拿了款子,就走人,什么都不管!

聽了這些話,我的心里的確沉甸甸的,的確,現(xiàn)在業(yè)務(wù)員滿地都是,為什么沒有幾個(gè)做好的?總結(jié)幾點(diǎn):

一,或許真的是自己選擇的錯(cuò)誤,原本并不希望這個(gè)行。

業(yè)說(shuō)到這里,鄭重的告訴大家,如果大家現(xiàn)在回頭還來(lái)得及,俗言道,男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎,在一個(gè)企業(yè)工作,其實(shí),和談判朋友一樣的道理,之前,要好好的審視自己,審視這個(gè)企業(yè),不要等走到一半的時(shí)候,才覺悟到,這樣對(duì)自己浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間,對(duì)企業(yè),可能就丟失了一個(gè)給其他人的機(jī)會(huì)。

如果你喜歡這個(gè)行業(yè),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,有一種超乎尋常的靈感,這是一種從內(nèi)心深處成長(zhǎng)的感觸,當(dāng)你到一個(gè)地方去,到一個(gè)展臺(tái)前一站,就會(huì)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的,到聽到一個(gè)新聞,你會(huì)馬上判斷,這就是一種職業(yè)覺悟,如果你在這個(gè)行業(yè)里,做了三年了,一點(diǎn)感悟都沒有,還是勸你早點(diǎn)改行吧,因?yàn)?,你根本就不適應(yīng)這個(gè)行業(yè)。

二,眼光看得太近,做的太遠(yuǎn)事情看起來(lái),簡(jiǎn)單的要死,一旦去做了,卻找不到感覺,亂七八糟,沒幾天,卻提出什么宏偉的目標(biāo),對(duì)公司提出這樣那樣的要求,不知道有沒有想過(guò)有沒有深入下去,真真正正的鋪下身子,腳踏實(shí)地,自己的眼光比自己的個(gè)頭都高出一截,這一步?jīng)]有做好,就想著做下一步,難道走得走不好,還想跑。

三,責(zé)任心太差。

對(duì)于做業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō),責(zé)任心是放在首位的,不僅對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),更要對(duì)自己的個(gè)人品牌負(fù)責(zé),這一點(diǎn)大家要切記,切記!

人生其實(shí)就是一次營(yíng)銷,自我營(yíng)銷的過(guò)程,這是一們很深的學(xué)問(wèn),如果,我們學(xué)習(xí)一。

輩子也學(xué)不完,推開營(yíng)銷大門,就是花花世界,商海浮沉,物欲橫流,始終本色自我,始終矢志不移,努力走下去。

不要把這里當(dāng)成自己賺錢的地方,你們想一想,難道賺到錢就萬(wàn)事大吉了嗎?當(dāng)你們站在這個(gè)地方的時(shí)候,就必須要考慮到下一步的打算,難道你們要做一輩子的促銷員,逐漸在這個(gè)層面上成長(zhǎng),許多問(wèn)題,要站在業(yè)務(wù),市場(chǎng)的角度上去考慮,不要老是站在自己的角度上去考慮問(wèn)題。

有一次,一個(gè)網(wǎng)友在qq上問(wèn)我,你是做職業(yè)顧問(wèn)的,你對(duì)自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃?

我回答他:當(dāng)個(gè)人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時(shí)候,這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎?我們可能做這件事情,需要一生的時(shí)間,但是,我們自己內(nèi)心深處,是沒有任何愧疚的,是十分坦然的,就像萬(wàn)里碧空一樣,透明就像玻璃,沒有一點(diǎn)瑕疵!

在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,不要放棄自己的品牌追求,努力打造自己的個(gè)人品牌,大家都知道在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中,當(dāng)品牌處于成長(zhǎng)期的時(shí)候,投入是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于產(chǎn)出的,這就是品牌的投入成本,包括我們的青春,時(shí)間,社會(huì)資源,人際關(guān)系等等,當(dāng)然,無(wú)論是在那一方面做的出色,這是我們職業(yè)人所追求的最高目標(biāo)了,我個(gè)人認(rèn)為!

為了更形象的說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題,我畫了一個(gè)大鍋,正在燒水,我們就好像水中的一個(gè)小分子,當(dāng)不斷的添柴,加料,溫度越來(lái)越高,我們的能量越來(lái)越大,指導(dǎo)我們的溫度到了沸點(diǎn),我們就會(huì)脫離水,上升為氣體分子,我們的本質(zhì)不變,但是,我們一直在努力,我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華,這十分的形象的說(shuō)明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,那些柴火就是投入的個(gè)人品牌成本,不斷的投入,不斷的自我修煉,終于有一天,我們會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)!

希望,今天短短的兩個(gè)小時(shí),你會(huì)學(xué)到一點(diǎn),對(duì)自己成長(zhǎng)的一點(diǎn)點(diǎn),就好了!

祝福,大家走好!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:

大家下午好!

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì)。(為自己的到來(lái)。

來(lái)點(diǎn)掌聲吧!)我是來(lái)自人力資源部的***,非常榮幸,今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!(退后一步鞠躬)。

從今天起,你們已成為***企業(yè)的重要成員,你們是注入公司的新鮮血液,你們也是公司的未來(lái)。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任,激情縈繞著這份事業(yè),我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)?,F(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資。

源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,掌聲有請(qǐng):

感謝***的精彩授課,希望通過(guò)這次的培訓(xùn),大家能正確。

理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念,從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,為金太陽(yáng)教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下面有請(qǐng)人力資源部***小姐,為我們講授《制度學(xué)習(xí)》。

感謝***的精彩授課,讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以向往大海,是因?yàn)榇蠛5纳铄浜蛯拸V,鳥兒之所以向往天空,是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn),祝愿你們?cè)?**公司前程似錦、共創(chuàng)未來(lái)!***公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束!!請(qǐng)大家全體起立,讓我們以熱烈的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo)。

尊敬的各位同仁:

大家上午好!

首先感謝各位的到來(lái),在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣,大家還能頂著烈日準(zhǔn)時(shí)到公司來(lái)參加培訓(xùn),這種精神和態(tài)度就值得鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

今天我們大家能聚在這里,就是一種緣分。無(wú)論你來(lái)自何方,無(wú)論你以前做過(guò)什么行業(yè),什么崗位,無(wú)論你的背景是什么。但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個(gè)起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學(xué)會(huì)忘記。

忘記你過(guò)去的身份,忘記你過(guò)去的背景,重新塑造自己成為xxxx酒店優(yōu)秀的員工,為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)更廣闊的平臺(tái)。

度重視這次培訓(xùn),積極配合酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作。日本松下電器公司有一句名言:“出產(chǎn)品之前先出人才”,擁有強(qiáng)大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí),其創(chuàng)始人松下幸之助更是強(qiáng)調(diào):“一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)職員的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程?!庇纱丝梢姡覀円獙?duì)培訓(xùn)有正確的認(rèn)識(shí),要具備一定的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。張瑞敏說(shuō)得好,現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)社會(huì),已經(jīng)不是大魚吃小魚了,是快魚吃慢魚。新的技術(shù),新的理念,新的知識(shí)層出不窮,身為企業(yè)員工,如果不持續(xù)充電的話,必然會(huì)被淘汰。

我想給大家講一下,我是如何進(jìn)入酒店這個(gè)行業(yè)的。我記得自己當(dāng)初也什么都不懂,我剛開始去做的時(shí)候老總就問(wèn)了我三個(gè)問(wèn)題:第一,你的職業(yè)目標(biāo)是什么?第二,你覺得38歲之前,是賺錢重要還是學(xué)東西重要?第三,你覺得做服務(wù)人員,是苦還是甜?我?guī)缀鯖]有經(jīng)過(guò)考慮,我的回答是:做中國(guó)最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要,做服務(wù)人員是先苦后甜。最后,老總對(duì)我的回答提出了自己的見解,他說(shuō),做服務(wù)人員,永遠(yuǎn)都是苦的。他這一說(shuō)多多少少讓我感到了不安,但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準(zhǔn)備,不管吃多少苦我都得挺下來(lái)。那么今天大家來(lái)到這里首先要明確三點(diǎn):

1.你有沒有對(duì)你的職業(yè)進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的規(guī)劃;

2.來(lái)到這里,你的終極目標(biāo)是什么;

3.你有沒有做好充分的思想準(zhǔn)備。

我先來(lái)說(shuō)一下第一點(diǎn),我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的,不能干一輩子,大家有沒有考慮到我們45歲,55歲,65歲,都在做些什么?其實(shí),每個(gè)人的發(fā)展都會(huì)呈現(xiàn)一個(gè)上升的臺(tái)階狀,每到一個(gè)平臺(tái)時(shí),都是很平穩(wěn)的,但是,這個(gè)時(shí)候你就要養(yǎng)精蓄銳,時(shí)時(shí)刻刻在吸收新鮮的營(yíng)養(yǎng)來(lái)提高你的內(nèi)在素質(zhì),當(dāng)外界提供一個(gè)機(jī)會(huì)后,你就會(huì)立刻跳躍到上一個(gè)層面,這個(gè)層面就是你的崗位,然后再進(jìn)行儲(chǔ)備,再發(fā)展,所以想想你的職業(yè)規(guī)劃,告訴我,你會(huì)想到什么?第二點(diǎn),可以很明確的告訴大家,來(lái)到這里你的終極目標(biāo)不是薪水,不是職位,而是這個(gè)機(jī)會(huì),也只有你把這一點(diǎn)認(rèn)清楚了,你才會(huì)少走彎路,你要始終明確一點(diǎn),你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時(shí)間上存在一個(gè)錯(cuò)位,但是,這是公司在考驗(yàn)大家的耐性,悟性,生存力,所以你要好好的把握機(jī)會(huì),將你的職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行到底。第三點(diǎn),要告訴大家,你必須做好充分的思想準(zhǔn)備,要準(zhǔn)備好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮,不要放松思想的警惕。公司的機(jī)會(huì)很多,但是,公司只會(huì)給那些忍辱負(fù)重,敢于承擔(dān)責(zé)任,對(duì)公司忠誠(chéng)的員工。所以從今天開始做好準(zhǔn)備,朝著自己的目標(biāo)努力去做吧!

上,最佳服務(wù)’’的宗旨,一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強(qiáng),讓自己的明天更加燦爛輝煌。

各位新同事:

大家上午好!我是xxxxx,值此2019年新入職員工培訓(xùn)班開班之際,我代表立xxx集團(tuán)對(duì)諸位新同仁加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示熱烈的歡迎,從今天開始,你們將正式融入河北xx車業(yè)科技有限公司這個(gè)大家庭,成為一名xx員工,并在這個(gè)集體中,遵守規(guī)章制度,掌握電動(dòng)車行業(yè)的各類知識(shí),感受團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作經(jīng)驗(yàn),但對(duì)于xx,我與大家一樣也屬于新員工,所以,我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思考一些問(wèn)題:你們需要什么,怎么樣滿足你們的需求,怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入xx這個(gè)大家庭里面,讓你們成為一名合格的xx員工,同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。今天,我希望跟大家做一些交流,給大家以信心,告訴大家選擇xx沒有錯(cuò)誤,并提幾點(diǎn)建議和要求。

首先,我要告訴大家選擇為什么選擇xx沒有錯(cuò):

第一、xx會(huì)為每個(gè)員工提供精神和生活的保障。

3000―4000元的收入是常見的,而且很多節(jié)日都會(huì)有額外的福利。三是社會(huì)生活的安全感。在我們工作期間,xx將為我們繳納三險(xiǎn),即:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),使我們退休之后有收入、遇到意外情況有保障。當(dāng)員工個(gè)人生活和工作中遇到困難的時(shí)候,在很多情況下可以依靠組織的力量去協(xié)調(diào)、去解決,從而讓我們體會(huì)到xx大家庭的溫暖。

四是xx有良好的企業(yè)文化氛圍,每年公司會(huì)舉辦各類活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活,而且公司也會(huì)陸續(xù)建立各種娛樂(lè)設(shè)施:例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場(chǎng)等。

第二:xx會(huì)是每個(gè)xx員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。

我想大家都有志成就一番事業(yè),體現(xiàn)自身價(jià)值的想法,而不僅僅是為了薪資而來(lái)。xx將為大家搭建一個(gè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)、成就自我的廣闊平臺(tái)。一是職業(yè)發(fā)展的平臺(tái),公司有健全的職業(yè)晉升通道,我們公司的很多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來(lái)的,我相信,在未來(lái)的某一天一定有某些人會(huì)成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。xx的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?,尚賢用能,績(jī)效為先”,只要德才兼?zhèn)洹⒂心芰?、有業(yè)績(jī)就會(huì)得到重用。三是能力培養(yǎng)的平臺(tái),各部門不僅平時(shí)對(duì)員工在工作進(jìn)行指導(dǎo),而且還有各類的培訓(xùn)班對(duì)員工進(jìn)行能力提升,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增強(qiáng)其能力,各位在xx不僅能在本崗位上得到工作能力的成長(zhǎng),還將學(xué)到各類知識(shí),成為精英人才。

接下來(lái),我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“xx人”的一些建議,主要是以廠為家,愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家,愛廠愛崗就是立足本職崗位,把自己分內(nèi)的工作做好。特別是當(dāng)大家將xx的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時(shí),將xx的發(fā)展與自己的成長(zhǎng)聯(lián)系在一起時(shí),將xx的價(jià)值與自己的價(jià)值聯(lián)系在一起時(shí),愛廠愛崗就會(huì)成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動(dòng),具體表現(xiàn)在以下方面:

1、把xx利益作為自己的利益,廠興我榮,廠衰我恥。作為xx員工,我們已經(jīng)與xx形成了一個(gè)榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。xx的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)系著我們的工資收入,把xx的利益看作自己的利益,把自己的利益寄托于xx。一是要在本職崗位上努力工作,為xx創(chuàng)造更多價(jià)值,雖然我們每一位員工為xx所做的工作都十分有限,但大家的工作匯聚在一起,就是xx發(fā)展的動(dòng)力;二是要主動(dòng)維護(hù)xx的形象,形象就是一種責(zé)任,愛xx就要從我們自身做起,維護(hù)xx的形象;三是要嚴(yán)格遵守xx的規(guī)章制度,xx的規(guī)章制度都是在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐之中積累起來(lái)的、防范風(fēng)險(xiǎn)的屏障,許多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來(lái)的。所以遵守xx的規(guī)章制度就是對(duì)xx的愛,也是對(duì)自己的保護(hù)。我們不但自己要模范遵守,還要監(jiān)督別人對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、把崗位作為展示自己的平臺(tái)。一是展示自己的工作能。

力,作為一名剛剛?cè)霃S的新員工,崗位是展示自己最好的最直接的平臺(tái),如果在工作崗位上表現(xiàn)得十分突出、十分優(yōu)秀,給大家展示出來(lái)的就是正面效應(yīng);二是展示自己的工作態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否認(rèn)真、用心的程度;三是展示自己的意志和毅力,我們上崗之后,流水線上的工作可能較為辛苦,還顯得重復(fù)而單調(diào),只有磨練自己堅(jiān)定的意志和毅力,才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的夢(mèng)想,夢(mèng)想的基石就是我們正在從事的工作。每個(gè)人的工作崗位不可能全由每位員工自己自主地選擇,在這種情況下,我們能夠選擇的就是許多人重復(fù)了無(wú)數(shù)次的話:“干一行、愛一行;干一行、干好一行”。把每一個(gè)新的崗位當(dāng)作對(duì)自己的挑戰(zhàn),把每一次工作變動(dòng)當(dāng)作能力提升自己的機(jī)會(huì)。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理,可見一個(gè)人要想取得事業(yè)上的成功,就要先做一個(gè)有良好品德修養(yǎng)的人,我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”:責(zé)任之心、感恩之心、進(jìn)取之心、平常之心。

夠勇于承擔(dān)責(zé)任、具有很強(qiáng)責(zé)任感的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的提拔。

(二)感恩之心。我們首先應(yīng)當(dāng)感恩的是父母和家庭,然后是老師和同學(xué),接下來(lái)我們走上工作崗位,再來(lái)感恩xx和同事。我們要感恩xx為我們提供優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障,給我們一份安身立命的工作,我們應(yīng)感恩同事對(duì)自己給予無(wú)私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹚腥?。正因?yàn)橛辛烁卸?,我們才珍惜父母之愛、朋友之情,珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的xx和工作崗位。

(三)進(jìn)取之心。一個(gè)人應(yīng)該有更高的追求和遠(yuǎn)大的理想。一個(gè)人沒有上進(jìn)心,不思進(jìn)取,在競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于劣勢(shì),最終被淘汰。

(四)平常之心。以平常之心對(duì)待挫折。在工作和生活中,我們都會(huì)遇到無(wú)數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正,只有勝不驕,敗不餒,以平常心去面對(duì),才不會(huì)患得患失。

我希望在即將開始的培訓(xùn)當(dāng)中,你們能以xx人來(lái)要求自己,努力成為一名優(yōu)秀的員工,xx將不會(huì)辜負(fù)各位的付出,相信我們能夠共同成長(zhǎng),創(chuàng)造屬于我們xx人的輝煌,謝謝大家!

各位新員工:

大家好!

首先我代表公司歡迎各位的到來(lái),很高興為大家講課(自我介紹),感謝各位的支持。我們公司名叫“xxxx紙業(yè)有限公司”,簡(jiǎn)稱“xx紙業(yè)”。高貴的“貴”,品格的“格”,即“貴在品質(zhì),別具一格”。公司的企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、高效、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”,位于南岸碼頭佛內(nèi)工業(yè)區(qū)。1999建廠、2019投產(chǎn),總投資1億6千多萬(wàn),占地330畝,現(xiàn)有員工300多人(90%管理大專,80%員工技?;蛲袠I(yè))。主要產(chǎn)品:牛皮紙。公司有16個(gè)部門(名稱、主管介紹)。幾百個(gè)崗位。綠化面積達(dá)30%,環(huán)境優(yōu)美,是一座花園式工廠,未來(lái)將建成一個(gè)具有一定規(guī)模,較大型的現(xiàn)代化造紙企業(yè),預(yù)計(jì)年產(chǎn)量將超過(guò)50萬(wàn)噸。年銷售額超20億。

后簽合同,辦保險(xiǎn)。

因各人的習(xí)慣,做事方式、作風(fēng)等不同,需統(tǒng)一規(guī)范到一起---即公司的管理制度:

一、員工辭工規(guī)定:.〈一〉試用期:

1.服務(wù)不滿半個(gè)月辭工者不發(fā)工資;

2.滿半個(gè)月未滿三個(gè)月,扣去15天后按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

〈二〉轉(zhuǎn)正后(正式員工)辭工程序:

1.“員工離職申請(qǐng)單”(提前30天)。

2.申請(qǐng)?zhí)鞌?shù):最后一級(jí)主管審批日----申請(qǐng)期滿的次日。

〈三〉春節(jié)后上班不滿30天辭職者,春節(jié)假期為無(wú)薪假。

〈四〉辭工后應(yīng)返還保管工具、文具及《手冊(cè)》,否則扣工資。

二、新員工入廠應(yīng)辦理“三卡”------考勤卡、農(nóng)行卡、飯卡。

1.考勤卡:上、下班打卡用。

2.飯卡:吃飯刷卡用(不收現(xiàn)金),自帶餐具,充值時(shí)間。

3.農(nóng)行卡:發(fā)工資用,次月底發(fā)。

(注:1.2卡要像3卡那樣保管)。

三、出、入廠規(guī)定:

員工出、入廠按規(guī)定穿廠服、帶廠卡。上班過(guò)程中有私事找主管拿“臨時(shí)出廠單”或出差單,填寫并簽字,交保安處方可出去,出廠時(shí)需接受保安檢查所帶物品。

四、上班實(shí)行打卡制。

以打卡時(shí)間考勤,不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡,否則。未打卡者扣10元,并由主管層補(bǔ)打卡,否則以曠工論處。上、下班打卡時(shí)間間隔30分以上,打卡時(shí)按順序排隊(duì),文明打卡。

五、請(qǐng)假規(guī)定。

員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班,按要求考勤。暫離崗位要報(bào)告。有事(?。╉氄?qǐng)假。

1.填寫“員工請(qǐng)假卡”

2.請(qǐng)主管簽批(具體見《手冊(cè)》)。

3.休假提前告訴主管并填卡。

4.如有急事(?。┘俨坏贸^(guò)病假20天/月,事假24天/月。

六、宿舍制度:(除碼頭鎮(zhèn)外,均可免費(fèi)住宿,特殊情況也可申請(qǐng)住宿)。

1.服從總務(wù)的安排、管理;

2.晚上外出11:30前須回廠;

3.搞好衛(wèi)生、整潔;

4.不影響他人休息;

5.節(jié)約用水、用電、注意防盜。

七、推行6s(5s+安全):整頓、整理、清掃、清潔、素養(yǎng)。

八、安全教育:

〈一〉日常生活:

1.上、下班途中;

2.宿舍用電、用水、用火安全。

3.宿舍的防盜、防臺(tái)風(fēng)等。

4.不得存放或使用危險(xiǎn)及違禁品。

〈二〉生產(chǎn)安全。

(放碟片)。

1.嚴(yán)禁上班前喝酒。

2.須穿廠服,防滑鞋,不留長(zhǎng)發(fā),衣服扣緊。

3.行車下不走人或站人。

4.不竄崗、睡崗及做與工作無(wú)關(guān)私事等。

5.不違規(guī)操作。

6.嚴(yán)禁廠區(qū)內(nèi)吸煙、帶明火。

九、員工行為準(zhǔn)則-------《手冊(cè)》31頁(yè)。

十、介紹公司文化:

《手冊(cè)》《貴格人》。

1.經(jīng)營(yíng)理念。

2.公司質(zhì)量/環(huán)境方針。

3.廠風(fēng)、廠訓(xùn)。

4.用人標(biāo)準(zhǔn)、工作準(zhǔn)則。

5.工作、啟示篇。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

我來(lái)到公司已經(jīng)有半個(gè)月了,在這半個(gè)月里,我學(xué)到了很多東西。在來(lái)公司之前,我從來(lái)沒有接觸過(guò)這些東西,對(duì)這方面的東西沒有一點(diǎn)的了解,在這方面的知識(shí)儲(chǔ)備為零。只恨自己在平時(shí)有時(shí)間的時(shí)候?yàn)槭裁床欢嗔私庖恍┢渌矫娴闹R(shí),導(dǎo)致在工作的時(shí)候手忙腳亂,效率低下。但通過(guò)公司這一次組織的對(duì)新員工進(jìn)行的培訓(xùn),我對(duì)這個(gè)崗位要做的事有了更多的了解,工作的效率也提高了很多,也能夠獨(dú)立完成一些工作了。

我覺得對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)還是很有必要的,能夠讓新員工更快的了解公司的理念、工作作風(fēng)還有公司的規(guī)章制度;能夠讓新員工更快的了解這個(gè)崗位的工作內(nèi)容和要求,更快的掌握知識(shí),提高工作效率。因?yàn)樵趧倓倎?lái)公司的時(shí)候,什么都不了解,什么都不懂,如果就直接開始工作的話那肯定是漏洞百出的,什么都做不好。這樣不僅公司會(huì)受到影響,同事也會(huì)受到影響,因?yàn)橐?jīng)常收拾我的爛攤子,自己也會(huì)收到影響,會(huì)覺得很挫敗,好像什么事情都做不好,覺得自己很沒有用。

這一次公司組織了為期十天的新員工培訓(xùn),在這十天里,我不僅學(xué)到了很多知識(shí),也認(rèn)識(shí)了很多小伙伴。在這十天的培訓(xùn)中,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)跟我們教授的工作經(jīng)驗(yàn)和更好更快工作的一些方法,提高我的自信心。在之前幾天的工作中,因?yàn)樽约航?jīng)常犯錯(cuò),所以我逐漸喪失了自信心。但通過(guò)培訓(xùn),讓我又重拾自信,相信自己能夠做好這份工作。如果自己都不相信自己的話,那這份工作我肯定做不好。在這次培訓(xùn)中,認(rèn)識(shí)了很多和我一樣也是新來(lái)公司的小伙伴,我們建立了深厚的友誼。在剛剛來(lái)到公司的時(shí)候,大家都是人生地不熟的,如果沒有認(rèn)識(shí)的人就會(huì)覺得很孤單。但是通過(guò)這次培訓(xùn),認(rèn)識(shí)了很多的人,幫助我更快的融入公司這個(gè)大家庭。

公司花費(fèi)時(shí)間和精力組織我們新員工進(jìn)行培訓(xùn),肯定是希望我們能夠更快更好的掌握工作內(nèi)容,更高效率的完成工作。在這次培訓(xùn)之后,我也會(huì)更加努力的工作,更加勤奮的學(xué)習(xí)新的知識(shí),爭(zhēng)取把工作做到最好,早日學(xué)完所有技能,早日能夠獨(dú)立完成工作。謝謝公司組織的這次培訓(xùn),給了我一個(gè)認(rèn)真學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我為更好的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

能夠成為酒店新進(jìn)員工的一員,我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應(yīng)工作,酒店為我們進(jìn)行了短期的工作培訓(xùn),培訓(xùn)主要強(qiáng)調(diào)服務(wù)的重要性,一個(gè)酒店能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,能否成為品牌企業(yè),菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長(zhǎng)時(shí)間的投入。

隨著就餐觀念的變化,如今人們?cè)絹?lái)越重視酒店的'服務(wù)水平,要做到高水平的服務(wù),平時(shí)必須要注意修養(yǎng),不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠(chéng)實(shí)不欺、禮貌周到等要求,讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無(wú)可挑剔?,F(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。

1、服務(wù)員的儀態(tài)。

服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊,使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子,衣服整齊,雙手及指甲要清潔,并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊,并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外,不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油,指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長(zhǎng)筒襪,給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。

工作時(shí)服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂(lè)的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),應(yīng)記住一定要忍耐,以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)解決任何爭(zhēng)端,一切以“顧客至上”為原則。

2、服務(wù)員的合作精神。

工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),迅速合作,這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作,而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難,并立刻知道在何處以何種方式來(lái)協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。

3、服務(wù)員的誠(chéng)實(shí)與禮貌。

工作的同事之間一定要相互尊重,互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定,不貪財(cái),不欺騙客人,禮貌周到。這樣在服務(wù)時(shí),才會(huì)贏得客人的好感。只要平時(shí)就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng),生意才能更好,才能達(dá)到餐廳營(yíng)利的目的。禮貌、親切、助人為樂(lè)的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。另外,酒店服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹,待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí),應(yīng)記住一定要忍耐,以誠(chéng)懇的態(tài)度來(lái)解決任何爭(zhēng)端,一切以“顧客至上”為原則。

以上就是我在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì),這些知識(shí)內(nèi)容都是領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)課程中對(duì)我們的諄諄教誨,無(wú)論是在酒店的那個(gè)部門想要做到更強(qiáng)最好,那么就要理解服務(wù)的重要性。要好好的學(xué)習(xí),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望,讓我們做到最好。讓酒店越來(lái)越好,更上一層樓。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:

大家上午好:

時(shí)間過(guò)的真快,我進(jìn)入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)一個(gè)多月了,在這五周里,公司領(lǐng)導(dǎo),同事對(duì)我十分關(guān)心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!

雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的一個(gè)月多,接下來(lái)還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間,這幾天的培訓(xùn),讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善,也比較人性化。我想這是一個(gè)企業(yè)成功的先決條件。這幾天xx總監(jiān)給我們講了很多,做人做事的道理,給我的第一印象就是:課程講授涵蓋面廣,切合實(shí)際,xx總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的'授課方式也深深的打動(dòng)了我,人們常說(shuō)聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。

雖然培訓(xùn)才剛開始其實(shí)我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我做為房務(wù)領(lǐng)班應(yīng)當(dāng)以身做責(zé)提升服務(wù)水平的核心在于提升服務(wù)人員的素質(zhì),服務(wù)語(yǔ)言則是服務(wù)人員素質(zhì)的最直接體現(xiàn)。語(yǔ)言是人們用來(lái)表達(dá)思想、交流感情的交際工具。服務(wù)不是演講也不是講課,服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)只要清楚、親切、準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的意思即可,不宜多說(shuō)話。服務(wù)過(guò)程中不能只有鞠躬、點(diǎn)頭,沒有問(wèn)候,只有手勢(shì),沒有語(yǔ)言的配合。傳統(tǒng)服務(wù)是吆喝服務(wù),鳴堂叫菜、唱收唱付,現(xiàn)代服務(wù)則講究輕聲服務(wù),為客人保留一片寧?kù)o的天地,要求三輕(即說(shuō)話輕、走路輕、操作輕)。

一些服務(wù)人員往往由于靦腆,或者普通話說(shuō)得不好,在服務(wù)過(guò)程中不能向客人提供清楚明了的服務(wù),造成了客人的不滿。特別是xx酒店介紹,經(jīng)常使顧客聽得一頭霧水,不得不再問(wèn)。由此妨礙主客之間的溝通,耽誤正常的工作。即使是因?yàn)榭头刻厣?,也要采用方言服?wù)才能顯現(xiàn)出個(gè)性,也不能妨礙正常的交流。因此服務(wù)員也應(yīng)該會(huì)說(shuō)普通話,或者要求領(lǐng)班以上的管理人員會(huì)說(shuō)普通話,以便于用雙語(yǔ)服務(wù),既能體現(xiàn)其個(gè)性,又能使交流做到曉暢明白。

直接面對(duì)顧客服務(wù),每天接觸的客人很多,而且什么樣的客人都有。雖然他們?cè)诜?wù)時(shí)很小心,但有時(shí)仍難免一時(shí)疏忽,造成客人的傷害;或者服務(wù)人員服務(wù)時(shí)所做的一切都符合規(guī)定,但仍然不能使客人滿意。這里應(yīng)以“顧客至上”為原則,向客人道歉以求客人的諒解。

身為服務(wù)人員,一定要了解各種顧客的類型,才能隨機(jī)應(yīng)變,把握時(shí)機(jī),應(yīng)答自如,順應(yīng)其需要,提供最佳的服務(wù)。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十一

發(fā)言稿。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們:

大家好!

今天是個(gè)特殊的日子,因?yàn)閺慕裉扉_始,我真正成為公司的一員。斗轉(zhuǎn)星移,時(shí)過(guò)境遷,現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個(gè)多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動(dòng)成果,我感到非常榮幸。以下是我的幾點(diǎn)收獲:

"堅(jiān)持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓(xùn)練中得到了升華。堅(jiān)持下去需要心中那股熱情,需要毅力與堅(jiān)持下去的勇氣,更需要的是陽(yáng)光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避,要么退縮。耐心訓(xùn)練期間,每天早晚安排的長(zhǎng)跑就是件困難的事情。對(duì)于很少跑步的我的確是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)跑在隊(duì)伍后邊,真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑,礙于面子,怕說(shuō)出"放棄"后會(huì)被人看不起。就這樣硬扛兩天后,奇跡居然出現(xiàn)了:本來(lái)酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來(lái)。這件事之后,從前的觀念徹底改變了,我相信堅(jiān)持下去一定會(huì)迎來(lái)黎明。另一方面,一定要有面對(duì)挫折良好的心態(tài),應(yīng)做好隨時(shí)應(yīng)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,這樣才能在心理上打倒對(duì)方,從氣勢(shì)上壓倒對(duì)方,從戰(zhàn)術(shù)上徹底擊敗對(duì)方。感謝給我這次機(jī)會(huì),我認(rèn)識(shí)到:再堅(jiān)持一下就會(huì)成功,困難其實(shí)并非想象的那樣可怕。堅(jiān)定信念,一定會(huì)有奇跡。

"一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫。"集體的力量是無(wú)限的,只有把每個(gè)人的力量結(jié)合起來(lái)才是明知之舉。耐心訓(xùn)練期間,教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負(fù)重跑等等,都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí),讓每個(gè)人都能體會(huì)到自己不足可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)彌補(bǔ)。同時(shí)也讓每個(gè)人都能兼顧大局、為他人著想。只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人充分發(fā)揮力量,集體才會(huì)進(jìn)步。工作中更是如此,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量。遇到問(wèn)題應(yīng)保持冷靜,正確地分析、判斷和思考問(wèn)題,自己無(wú)法解決時(shí)就尋求同事的幫助。同樣,當(dāng)別人有困難時(shí),我會(huì)主動(dòng)伸出援助之手,熱心幫助同事。只要每個(gè)人全力以赴,團(tuán)隊(duì)就會(huì)堅(jiān)不可摧。

"學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退。"不僅要學(xué)30%的理論知識(shí),更應(yīng)該學(xué)的是70%的隱形知識(shí),因?yàn)樗嬖谟谏钪械狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴。培訓(xùn)學(xué)到的只是理論基礎(chǔ),上崗后學(xué)到的才是真正需要去體會(huì)、去領(lǐng)悟、去反省、去總結(jié)的實(shí)踐內(nèi)容:學(xué)習(xí)別人良好的職業(yè)操守,學(xué)習(xí)別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)靈活的工作技巧,學(xué)習(xí)成功后應(yīng)該保持不驕不躁的作風(fēng),更要學(xué)習(xí)失敗后能勇敢站起來(lái)的陽(yáng)光心態(tài)。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷摸索判斷,為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

"發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展"是公司的發(fā)展目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略是,堅(jiān)持以人為本,科學(xué)健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,促進(jìn)員工的全面發(fā)展。我很幸運(yùn)成為一員,因?yàn)楣痉浅H诵曰?,它重視員工的發(fā)展,重視人才的培養(yǎng),為全民健康負(fù)責(zé)。作為公司普通的一份子,我必須以公司的利益為出發(fā)點(diǎn),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

把公司的事當(dāng)成自己的事個(gè)人的言行與公司保持高度一致自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中不斷為自己充電、為公司添磚加瓦不斷實(shí)現(xiàn)自己的理想目標(biāo)、增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力達(dá)到雙贏的目的。

"革命尚未成功,同志仍需努力。"短短兩個(gè)多月的培訓(xùn)即將結(jié)束,回想起過(guò)去的一幕一幕,既辛酸又幸福,既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學(xué)員一起參加結(jié)業(yè)典禮,終于可以負(fù)責(zé)任地告訴自己:我邁出了成功的第一步。然而,終點(diǎn)又是另外一個(gè)起點(diǎn),在前進(jìn)的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免,我會(huì)用陽(yáng)光心態(tài),辯證地去面對(duì)困難、分析原因,從而解決問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)公司下達(dá)的工作任務(wù)我會(huì)雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位,做到忠誠(chéng)公司,嚴(yán)格要求自己,工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,通過(guò)自己的艱苦奮斗,一定會(huì)挖到人生的第一桶金。

敗者的人生總是受到過(guò)去種種失敗與疑慮的引導(dǎo)和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神和最現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。始終保持陽(yáng)光心態(tài),每天都有一份好心情,用陽(yáng)光思維來(lái)考慮問(wèn)題,直面困難,挑戰(zhàn)自我,以此來(lái)指導(dǎo)我們以后的人生之路!

最后,感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機(jī)會(huì),感謝領(lǐng)導(dǎo)們的悉心關(guān)懷,感謝所有老師們的諄諄教誨,感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造公司美好的明天,祝愿我們的公司前程似錦!

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十二

20xx年xx學(xué)校畢業(yè)后,進(jìn)入了xx供電公司,20xx年被分配到變電工區(qū)xx運(yùn)維站,xx運(yùn)維站負(fù)責(zé)三個(gè)110kv變電站、六個(gè)35kv變電站共9個(gè)變電站的設(shè)備巡視、維護(hù)、操作工作,承擔(dān)了德令哈市電網(wǎng)四分之三的安全運(yùn)行維護(hù)重任。這是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所,更是一個(gè)鍛煉人的地方,我有幸成為xx的師傅。xx通過(guò)這二季度的培訓(xùn)學(xué)習(xí),理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、得到很大的提高,為今后立足本職工作,做一位合格的電力人打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì):

工區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),走入新員工的中間,熱切關(guān)心新員工的培訓(xùn)工作和生活,希望新員工刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)好技術(shù)及各類規(guī)章制度。早日成為一名合格的變電運(yùn)維人員,更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。

根據(jù)工區(qū)“導(dǎo)師帶徒”的培訓(xùn)計(jì)劃,要求他對(duì)變電站一、二次設(shè)備及輔助設(shè)施、安規(guī)、儀器儀表、兩票管理規(guī)定等方面進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在進(jìn)行理論培訓(xùn)的同時(shí),結(jié)合下站根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際設(shè)備與理論結(jié)合對(duì)他進(jìn)行培訓(xùn),使他真正做到學(xué)以致用。

為了了解他對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容掌握的情況,培訓(xùn)完一個(gè)階段就對(duì)徒弟進(jìn)行一次摸底考試,進(jìn)一步了解徒弟的學(xué)習(xí)情況,對(duì)他不清楚或不知道的地方再詳細(xì)向他講解。

xx從進(jìn)入運(yùn)維站以來(lái),通過(guò)自身的不斷努力,無(wú)論思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上吃苦耐勞、認(rèn)真仔細(xì),掌握了電力系統(tǒng)的工作重點(diǎn),明白了變電運(yùn)行的重要性。為了學(xué)到更多的知識(shí),結(jié)合變電站技改現(xiàn)場(chǎng)主動(dòng)放棄休息,拋棄個(gè)人的利益。把工作放在首位。

經(jīng)過(guò)緊張有序的鍛煉,感覺到他的工作能力上了一個(gè)新的臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,綜合素質(zhì)明顯提高。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十三

我公司20xx年度新招聘新員工培訓(xùn)工作業(yè)已結(jié)束,雖然每一位新員工都對(duì)此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì),但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互交流,希望能給我們帶來(lái)新的思路與啟示。

人力資源管理部20xx年9月4日辦公室周文入職培訓(xùn)我是辦公室的新員工周文,很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:

這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。

其次,我得到了知識(shí)上的收獲。

這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略,使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí),更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,做了言簡(jiǎn)意賅的講解,使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!

第三,我感到了一種情誼上的滿足。

通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因更感到親切,人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷廣場(chǎng)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,開始了我們的一個(gè)新的征程,也是在這樣的'一個(gè)全新的開始中,迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益匪淺、深有體會(huì)。

以上是我們?cè)谶@次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),我們會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我們還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事,因更感到親切,人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷廣場(chǎng)這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,開始了我們的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,迎來(lái)了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益匪淺、深有體會(huì)。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:

大家好!

首先,我代表公司。

領(lǐng)導(dǎo)。

班子和全體員工,對(duì)諸位加入xx職責(zé)公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

從諸位加入xx的第一天起,您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素,在您職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程中,我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇,努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài),成長(zhǎng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十五

x月1日至5日公司對(duì)新入職的職工進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠(chéng)度教育、公司政治思想建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)、公司新業(yè)務(wù)招攬、工程承包項(xiàng)目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營(yíng)及安全生產(chǎn)教育、公司財(cái)務(wù)管理工作簡(jiǎn)介、公司人力資源管理工作簡(jiǎn)介、公司出國(guó)人員管理工作簡(jiǎn)介、公司公文管理工作簡(jiǎn)介。

此次培訓(xùn)的主講人有公司總經(jīng)理——陸總、黨委書紀(jì)——王書紀(jì)、副總經(jīng)理——王總及各部門負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間來(lái)給我們作了細(xì)致的講解,把他們?cè)诠径嗄瓿恋淼木杓靶牡脗魇诮o我們,可以看得出公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的重視和關(guān)愛,我們沒有理由不為公司努力地工作。

通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作方面介紹的學(xué)習(xí)使我對(duì)中水電財(cái)務(wù)發(fā)展、中水電財(cái)務(wù)制度等方面有了一定的了解。

很高興來(lái)到中國(guó)水利電力對(duì)外公司,也很高興公司給了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),通過(guò)公司組織的這次培訓(xùn),我對(duì)公司有了更深入的了解、更深的認(rèn)識(shí),這次培訓(xùn)為今后我能更快、更好的溶入到公司,更好地做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十六

為了盡快讓新員工適應(yīng)工作環(huán)境,熟悉崗位工作。8月7日至10日人教處在計(jì)算所和懷柔組織了20xx年第二期新員工崗前培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)為期4天,共有39名新員工參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)緊緊圍繞創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)兩方面主題展開。讓新員工通過(guò)學(xué)習(xí)了解所里的科研工作、規(guī)章制度、創(chuàng)新文化;為新員工創(chuàng)造和提供交流的機(jī)會(huì),使他們盡快適應(yīng)新的環(huán)境;培養(yǎng)和鍛煉新員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。

8月7日李所長(zhǎng)的講話拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕。隨后,鄧燕書記、樊建平副所長(zhǎng)、徐志偉副所長(zhǎng)分別做了《計(jì)算所創(chuàng)新文化與科研、生活環(huán)境》、《創(chuàng)新時(shí)代呼喚創(chuàng)新人才》《計(jì)算所的科研工作》等專題講座。業(yè)務(wù)處王玉杰副處長(zhǎng)、人教處趙雅玲副處長(zhǎng)、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計(jì)算所的業(yè)務(wù)制度、人事制度和行政管理制度。唐志敏研究員、王兆其研究員分別做了《怎樣進(jìn)行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座。心理學(xué)專家李曉軒博士做了《團(tuán)隊(duì)協(xié)作》的講座,從理論和實(shí)踐兩方面對(duì)培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)加以指導(dǎo)。培訓(xùn)期間,人教處印發(fā)了胡偉武研究員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,使新員工深受啟發(fā)和鼓舞。

為了準(zhǔn)備本次培訓(xùn),人教處在部分員工中就新員工適應(yīng)新環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行了一次調(diào)研,并且邀請(qǐng)了李曉軒博士和一些員工座談,大家共同對(duì)發(fā)生在我們周圍的一些困惑進(jìn)行探討,總結(jié)了十個(gè)有代表性的案例。在培訓(xùn)中李曉軒博士與新員工們一起就這十個(gè)案例進(jìn)行探討,以互動(dòng)的.方式給新員工們進(jìn)行了適應(yīng)新環(huán)境的心理指導(dǎo),幫助大家更好地認(rèn)識(shí)計(jì)算所的文化氛圍,適應(yīng)計(jì)算所的環(huán)境。大家普遍認(rèn)為這種授課方式既有針對(duì)性,又生動(dòng)形象,感觸頗多。

本次培訓(xùn)安排了模擬團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,通過(guò)臨時(shí)組建一支團(tuán)隊(duì),完成一項(xiàng)任務(wù),使員工深刻理解團(tuán)隊(duì)的概念,從而培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中的角色扮演。我們將新員工分成四個(gè)組,進(jìn)行辯論賽和山地訓(xùn)練營(yíng)的比賽。辯論賽的題目分別為:

一、正方:在團(tuán)隊(duì)中適應(yīng)他人更重要;反方:在團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)持自我更重要。

二、正方:企業(yè)鑄就了員工;反方:?jiǎn)T工鑄就了企業(yè)。

新員工對(duì)比賽傾注了極大的熱情,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都積極的準(zhǔn)備辯論賽材料,認(rèn)真制定山地訓(xùn)練營(yíng)比賽計(jì)劃。在辯論賽中場(chǎng)上辯手唇槍舌劍、旁征博引,場(chǎng)下隊(duì)員準(zhǔn)備材料、出謀劃策,使得兩場(chǎng)辯論賽精彩紛呈;在山地訓(xùn)練營(yíng)比賽中,大家相互幫助,拼盡全力,沒有一個(gè)人掉隊(duì)。新員工們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中展示了自我,熟悉了他人,更重要的是大家深刻地感觸到了團(tuán)隊(duì)的力量、體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的精髓。

培訓(xùn)過(guò)后,每位新員工都寫了培訓(xùn)總結(jié),大家收獲頗多,受益匪淺。一些新員工將培訓(xùn)的講座介紹給了自己的課題組同事,希望大家都能受到一些啟迪。我們?cè)赽bs上開辟了新員工交流的專欄,將大家的總結(jié)掛在網(wǎng)上。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上,希望能夠給每一位新員工提供一個(gè)展示自我的空間,提供更過(guò)多交流的機(jī)會(huì),使他們能夠更快地融入到計(jì)算所這個(gè)大家庭中來(lái)。

新員工培訓(xùn)已經(jīng)圓滿結(jié)束了,新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位,大家普遍反映,通過(guò)這次培訓(xùn)對(duì)所里的情況有了一個(gè)全方位的了解,對(duì)計(jì)算所的未來(lái)發(fā)展充滿了信心,對(duì)自己的發(fā)展也找到了定位;通過(guò)這次培訓(xùn),認(rèn)識(shí)了許多新同事,結(jié)識(shí)了許多好朋友;更大的收獲是他們通過(guò)聽課和參與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,樹立了創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。大家決心將以飽滿的熱情投入到工作中去,為計(jì)算所的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十七

和同事:

大家下午好!

豐收的十月,感慨自然很多。掐指算算,成為一名真正的人,更確切的講是成為一名鐘化人已整整兩個(gè)月了。數(shù)月前,還在忙乎著碩士論文的定稿,還在規(guī)劃著第一筆工資的分配,還在傷感著將要遠(yuǎn)去的朋友,對(duì)未來(lái)美好的憧憬……走過(guò)這短短兩個(gè)月的職業(yè)路程,于人生這條長(zhǎng)河而言是微不足道的,而對(duì)于我們新入職的大學(xué)生而言,這是一個(gè)開始,是一種成長(zhǎng),更是事業(yè)的起步。

不知為何,從報(bào)道的第一天開始我就。

異常。

興奮,或許是期待得太久,也或許是希望的召喚,這一時(shí)也很難解釋明了。經(jīng)歷了一周的集團(tuán)培訓(xùn),對(duì)整個(gè)集團(tuán)有了更深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)未來(lái)有了新的憧憬,尤其是對(duì)鐘化公司產(chǎn)生了一種情結(jié),工作的欲望也似乎越來(lái)越強(qiáng)烈。培訓(xùn)結(jié)束,我們被分配到各個(gè)車間各個(gè)基層班組,開始了我們真正意義上的基層生產(chǎn)實(shí)習(xí)。

記得剛被車間。

領(lǐng)導(dǎo)。

“領(lǐng)”回的那天,車間對(duì)我們進(jìn)行了必要的安全生產(chǎn)教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育,主任語(yǔ)重心長(zhǎng)地給我們指出了安全生產(chǎn)和遵守車間勞動(dòng)紀(jì)律的重要性,他說(shuō),“化工企業(yè)的安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)生產(chǎn)的保障,更是周邊居民生活、城市環(huán)境的保證,環(huán)丙車間不僅是全公司生產(chǎn)的重要部門,更是公司安全責(zé)任的重要落實(shí)部門。沒有規(guī)矩不成方圓,沒有嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行,就不可能確保車間的安全生產(chǎn)?!睆倪M(jìn)入公司以來(lái),這樣的安全教育已不下十次,但我們還達(dá)不到從本質(zhì)上理解、在實(shí)踐中體會(huì)的高度,之后的班組生產(chǎn)實(shí)習(xí)便給了我們深入學(xué)習(xí)、加深理解的機(jī)會(huì)?;话嘁恢笔侨景踩a(chǎn)的典范,分到該班組,耳聞目睹,使我們對(duì)安全生產(chǎn)的重要性漸漸有了全面的認(rèn)識(shí),對(duì)工藝流程、操作控制有了全新的認(rèn)識(shí),對(duì)責(zé)任二字有了更深層次的理解。

也是一次次生產(chǎn)事故教訓(xùn)的。

總結(jié)。

迅速判斷事故原因迅速找出解決。

方案。

排除安全隱患這是師傅們給我們上的一堂堂生動(dòng)的實(shí)踐課程是書本中永遠(yuǎn)也學(xué)不到的知識(shí)。

回首這兩個(gè)月的車間實(shí)習(xí),我對(duì)當(dāng)初渴望工作的那種欲望有了一定的詮釋,也對(duì)困惑于我放棄安逸的公務(wù)員工作的友人有了具體的答復(fù):安逸無(wú)憂的工作與生活永遠(yuǎn)無(wú)法讓人有所收獲,有所進(jìn)步,它只會(huì)使人們的生活黯淡無(wú)光,只會(huì)慢慢磨滅人們的斗志;敢于挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)困難的人,才能不斷得到磨練、成就輝煌燦爛的人生。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十八

我是xxx部的新員工xxx,畢業(yè)于xxx大學(xué),來(lái)自于xxx。xxx人力資源管理工作作為自己人生第一份工作,對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人的我來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。由于之前欠缺一定的相應(yīng)人力資源管理工作的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,對(duì)于工作崗位中的許多內(nèi)容都是有陌生感的。我們剛剛來(lái)到時(shí)張總曾指導(dǎo)說(shuō),改變能夠改變的,容忍不能改變的,并有智慧區(qū)分以上兩點(diǎn),所以,我要做的就是適應(yīng)和改變。在xxx這樣一個(gè)大型企業(yè)中,里面沖滿了各種各樣的機(jī)會(huì),在以后的工作中我需要的是不失時(shí)機(jī),抓住他們,提高充實(shí)自己。

進(jìn)入xxx兩個(gè)月以來(lái)感受頗多?,F(xiàn)在的我們處于社會(huì)人和學(xué)生身份、企業(yè)員工和學(xué)生角色轉(zhuǎn)變的時(shí)期,周圍的環(huán)境也與之前的大不一樣,從之前的與課本老師打交道到與現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)同事、產(chǎn)品打交道,工作中總有一些茫然的感覺,有種找不到方向,找不到自己的位置的感覺。在人生旅途這樣的一個(gè)十字路口中,我們需要一個(gè)方向,一個(gè)目標(biāo),一份規(guī)劃來(lái)指引自己人生道路的走向。

新人到一個(gè)新的環(huán)境里要做的第一件事情就是轉(zhuǎn)變心態(tài)、適應(yīng)環(huán)境,在這關(guān)鍵的時(shí)間里,由衷的感謝張忠從繁忙的工作中擠出時(shí)間來(lái)指導(dǎo)我們,對(duì)我們進(jìn)行積極心態(tài)地培訓(xùn)。的確,對(duì)于我們這類剛進(jìn)入工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō),最重要的就是擺正好心態(tài),規(guī)劃好自己的人生。這一點(diǎn)是我在這一堂課中感受最深的地方。課程一開始張總就對(duì)我們提出這樣一個(gè)問(wèn)題,我們需要什么,我們賺多少錢才真正夠用?在xx這個(gè)城市里如果活的比較舒服的話需要每月1萬(wàn)4千元的工資收入,然而現(xiàn)實(shí)卻與之大相徑庭。那么在理想與現(xiàn)實(shí)差距懸殊的情況下,我們應(yīng)該怎么做?我們的未來(lái)、我們的職業(yè)理想又是在哪里?俗話說(shuō),人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。如果對(duì)于這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)我們置之不理,到最后一定會(huì)平庸一生,碌碌無(wú)為。因此,我們需要改變自己的心態(tài),積極地、正確的心態(tài);需要一個(gè)規(guī)劃,一個(gè)對(duì)職業(yè)的規(guī)劃,一個(gè)對(duì)人生的規(guī)劃。

近期,個(gè)別新同事可能沒有做好心態(tài)的調(diào)整,不切實(shí)際的拿自己的'東西與目前自己可能達(dá)不到的事物相比,這種不合理的落差的存在導(dǎo)致自己消極情緒滋生,最后出現(xiàn)了離職現(xiàn)象。于此,我的個(gè)人觀點(diǎn)是,對(duì)于職場(chǎng)新人,理想總是美好的而現(xiàn)實(shí)卻是陌生的,這種現(xiàn)實(shí)與理想的落差不應(yīng)該以這種極端的方式去彌補(bǔ)。頻繁的跳槽最終自己能夠?qū)W到什么,頻繁跳槽的最終結(jié)果又是什么?結(jié)果并不一定是理想與現(xiàn)實(shí)的差距的縮小,反而有可能越來(lái)越大。頻繁的跳槽導(dǎo)致自己在各個(gè)企業(yè)中沒有學(xué)到專而精的工作經(jīng)驗(yàn),反而只是學(xué)到一些皮毛,使自己在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中不能夠脫穎而出。所以,頻繁跳槽的結(jié)果只能是自己工作經(jīng)驗(yàn)與能力的變相退步。因此,我們應(yīng)有的心態(tài)是如何在現(xiàn)有的條件下,不斷地充實(shí)自己,發(fā)展自己,提高自己各方面的能力,在自己的平凡的工作崗位中做出別樣的成績(jī),脫穎而出。并且,無(wú)論在任何企業(yè)任何崗位,都應(yīng)該忠誠(chéng)于自己的職業(yè),盡好自己的工作職責(zé),這樣,才會(huì)無(wú)愧于內(nèi)心,最后,企業(yè)也不會(huì)虧待于你。以上心態(tài)可以總結(jié)為主動(dòng)、拼搏,畢竟主動(dòng)拼搏是改變自己前途的最佳途徑。

規(guī)劃對(duì)于十字路口的我們來(lái)說(shuō)異常的重要。同樣,張總的另一個(gè)問(wèn)題,三年后我們的位置在哪里,這一點(diǎn)是值得每一個(gè)職場(chǎng)新人深思的。理想中的未來(lái)總是美好的,然而,理想的實(shí)現(xiàn)不可能是一蹴而就的,理想需要按部就班慢慢實(shí)現(xiàn),所以理想目標(biāo)需要我們的規(guī)劃實(shí)現(xiàn)。沒有規(guī)劃的行動(dòng)只是毫無(wú)目標(biāo)的瞎行動(dòng);沒有行動(dòng)、沒有可執(zhí)行的具體步驟的規(guī)劃只是空想。通過(guò)規(guī)劃,把自己的總的目標(biāo)、理想一步步分解,最后分解成近期目標(biāo),通過(guò)各種常用方法分析自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì),機(jī)遇挑戰(zhàn),轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的具體行動(dòng)。規(guī)劃,也是另一種目標(biāo)管理。此外,在具體到可執(zhí)行的行動(dòng)后還應(yīng)該注重細(xì)節(jié),俗話又言,一屋不掃可以掃天下。關(guān)組細(xì)節(jié),才能成就大事!

總結(jié)以上內(nèi)容,我認(rèn)為當(dāng)前自己要做的改變主要有:

1、以事業(yè)心態(tài)看待我的工作,忠于自己的職業(yè)。具備專業(yè)能力是一個(gè)合格職業(yè)經(jīng)理人的前提,一個(gè)優(yōu)秀的管理工作者必然要擁有遠(yuǎn)大的抱負(fù)和事業(yè)心。我不能僅僅將自己的工作崗位視為謀生的手段,而是將它視為自己施展抱負(fù)的舞臺(tái)。人力資源管理工作,已經(jīng)是我對(duì)自己人生中的一部分,既然選擇了,就要向更專業(yè)的層級(jí)努力。

2、以主人翁的態(tài)度對(duì)待自己的工作??赡苁侨松谝环莨ぷ鞯哪吧?,自己還沒有真正進(jìn)入工作狀態(tài)。我應(yīng)該把自己當(dāng)做主人,凡是主動(dòng)去做,不能把自己陷于被動(dòng)的境地。而且,作為一名人力資源管理者,僅僅是自己適應(yīng)還不夠還要幫助自己的新同事去適應(yīng)、去改變。

3、通過(guò)關(guān)注細(xì)節(jié)提升能力。今后的工作中,應(yīng)該用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,關(guān)注每個(gè)工作細(xì)節(jié),每一個(gè)細(xì)微之處的提升才能構(gòu)成整體管理水平的提升,也才能實(shí)現(xiàn)自身水平的提升。人力資源管理工作要求嚴(yán)格,不允許細(xì)節(jié)錯(cuò)誤的出現(xiàn),這就要求自己積極主動(dòng)改變以往習(xí)慣,一絲不茍。

4、最后,自己需要盡快規(guī)劃好自己的人生道路、職業(yè)生涯。作為工商管理學(xué)科出身,管理學(xué)的種種分析方法信手拈來(lái),職業(yè)生涯如何規(guī)劃也不陌生。我應(yīng)該利用這些優(yōu)勢(shì)盡快制定出詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃,以指導(dǎo)自己的職業(yè)人生走向,實(shí)現(xiàn)自己自己的職業(yè)理想。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇十九

由公司人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn),無(wú)論是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生還是有工作經(jīng)驗(yàn)的而員工來(lái)說(shuō),這都是一次很有意義的活動(dòng)。前兩天由公司部分領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司發(fā)展概況、相關(guān)制度、qhse管理及工程項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí),使我們對(duì)公司有了一定程度的了解和認(rèn)識(shí),也為今后的工作提供很多有價(jià)值的信息。后兩天請(qǐng)了專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師給大家講課,核心內(nèi)容是新員工如何做到職業(yè)化。兩天的課程內(nèi)同結(jié)合幾個(gè)游戲和視頻,在輕松的氛圍中給大家?guī)?lái)了不少啟示。

以下是我為未來(lái)工作所作的打算:

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司,從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化,所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,不足與謀”,如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同,也就失去了留在公司的必要。

2、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司,一心一意地為公司工作,就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心,要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng),也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了,才能提高工作效率,創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們隊(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從,靈活處理”的態(tài)度,在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。

3、要有不斷學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度。工作的時(shí)間越長(zhǎng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不知道的地方越多,所以一定要養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,學(xué)無(wú)止境,雖然是老話,卻有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

4、注意工作中的細(xì)節(jié)?;叵胍幌乱恢艿呐嘤?xùn),所講到的很多內(nèi)容都是非常細(xì)微的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的,極有可能起到?jīng)Q定性的作用,所謂細(xì)節(jié)決定成敗就是這個(gè)道理。

總而言之,我覺得公司這次為我們新員工舉行的培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人來(lái)講收獲是特別大的。它提升了自身素養(yǎng),加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí),開闊了自身眼界。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇二十

夏末入秋的時(shí)節(jié),我有幸參加了福建省農(nóng)村信用社系統(tǒng)xx年新員工入職培訓(xùn)。短短而又彌足珍貴的半個(gè)月已經(jīng)離我們漸漸遠(yuǎn)去,但是,這一段美好的回憶和所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和思想在今后的工作學(xué)習(xí)中是無(wú)論如何也忘卻不了的。這段時(shí)間里我得到了許多感動(dòng)更學(xué)到了許多知識(shí)與技能。我感動(dòng)于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)這次培訓(xùn)的關(guān)懷,無(wú)論是舉辦這次培訓(xùn)本身,還是在后來(lái)的培訓(xùn)過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)們給予的深切關(guān)懷與殷切的希望;我感動(dòng)于各位老師的辛勤奉獻(xiàn);我感動(dòng)于帶隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的細(xì)心關(guān)心;我感動(dòng)于教官們的嚴(yán)格要求;我還感動(dòng)于學(xué)員們的努力,在那么短的時(shí)間里完成了那么優(yōu)秀的培訓(xùn)過(guò)程視頻制作和那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)報(bào)以及出色的文藝匯演。在感動(dòng)的過(guò)程中我學(xué)習(xí)到了許多對(duì)今后工作十分有用的知識(shí)與技能,金融法律基礎(chǔ)、金融營(yíng)銷、安全保衛(wèi)制度、從業(yè)人員與職業(yè)操守、金融服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)作、農(nóng)村信用社概況及發(fā)展歷史、假幣的識(shí)別、點(diǎn)鈔技能、農(nóng)信社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算基礎(chǔ)知識(shí)等等課程都給予了我們十分可貴的知識(shí)養(yǎng)分。這些感動(dòng)與知識(shí)的學(xué)習(xí)促我完成如下兩部分心得小結(jié):

毫無(wú)疑問(wèn),在從學(xué)生生涯到職場(chǎng)過(guò)渡的這樣一個(gè)很有轉(zhuǎn)折意義的時(shí)間點(diǎn)上我得到了許多收獲。

第一,培訓(xùn)讓我更深刻地認(rèn)識(shí)了農(nóng)信。在未曾參加本次培訓(xùn)以前,我對(duì)農(nóng)信社的認(rèn)識(shí)只能算是作為一個(gè)外人對(duì)農(nóng)信的認(rèn)識(shí)。在之前農(nóng)信社也給我十分好的印象,因?yàn)槌鲎赞r(nóng)村的我,在家鄉(xiāng)中看到的銀行,人們口中所談?wù)摰你y行就是我們農(nóng)信社;我了解到的是農(nóng)信社是一個(gè)根植大地的銀行、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行以及農(nóng)民自己的銀行。這次培訓(xùn)之后,我更像是一位家庭里的成員對(duì)自己家的熟悉。就比如說(shuō),我們提出的是“農(nóng)民自己的銀行”,但是,現(xiàn)在我們信用社已經(jīng)是一個(gè)標(biāo)識(shí)(雙手托起火紅的金融事業(yè))、二級(jí)法人(省聯(lián)社法人和縣市區(qū)聯(lián)社法人)、三種形式(農(nóng)村信用合作社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行)這樣的一種情況,這樣,我們是服務(wù)農(nóng)民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務(wù)我們廣大農(nóng)民朋友,我們提供大中專院校學(xué)生的助學(xué)貸款,我們幫助發(fā)放各種財(cái)政補(bǔ)助等等,這些都更像是一個(gè)“造福民生的銀行”。因此,我們現(xiàn)在提出的更為準(zhǔn)確的四個(gè)別名應(yīng)當(dāng)是:“根植大地的銀行、遍布城鄉(xiāng)的銀行、服務(wù)三農(nóng)的銀行、造福民生的銀行”。另外,我還認(rèn)識(shí)到信用社有著悠久的歷史,在世界各地也有許多親戚朋友,認(rèn)識(shí)到了我們農(nóng)信社經(jīng)過(guò)了五十年代的艱苦創(chuàng)業(yè),六七十年代的跌宕起伏,八十年代的改革探索,九十年代的蓬勃發(fā)展以及新世紀(jì)以來(lái)的深化改革這些歷程。最后,我還了解到我省農(nóng)信社的地位作用以及組織構(gòu)架、我們的發(fā)展態(tài)勢(shì)、在全國(guó)農(nóng)信系統(tǒng)中的位次和在全省銀行業(yè)機(jī)構(gòu)中的名次、我們的經(jīng)營(yíng)特色和優(yōu)勢(shì)、我們的企業(yè)文化以及作為農(nóng)信人應(yīng)承擔(dān)起的使命與責(zé)任。我想,這些深入的認(rèn)識(shí),在未參加這次的培訓(xùn)之前我是無(wú)法這么快就能夠認(rèn)識(shí)到的。

第二,培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)?!栋踩Pl(wèi)制度》的知識(shí)讓我了解了作為在金融系統(tǒng)中工作的我們,安全保衛(wèi)工作十分重要,這里的安全不僅包括防盜防搶等等,還包括了防火防水等災(zāi)害。如果安全保衛(wèi)工作沒有做好,金融再好也是有缺陷的;《金融服務(wù)禮儀》讓我知道了如何遞收名片,如何握手,如何做好作為我們農(nóng)信鏡子的柜面服務(wù);《假幣識(shí)別、點(diǎn)鈔技能》更是增加了我們的實(shí)際操作技能;《農(nóng)村信用社內(nèi)控管理制度》讓我知道了如何才能合規(guī)工作,為什么有些工作必須就簡(jiǎn)從繁,因?yàn)橹挥蟹钡倪@樣做才能保證內(nèi)控;《農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)及服務(wù)“三農(nóng)”》和《貸款新規(guī)》讓我掌握的是貸款知識(shí),讓我知道為什么新規(guī)中要改“時(shí)貸時(shí)存”為“時(shí)貸時(shí)付”;《銀行卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)》更是讓我們學(xué)到了與我們工作密切相關(guān)的內(nèi)容。我們學(xué)到的業(yè)務(wù)知識(shí)不僅僅只是以上這些在列的業(yè)務(wù)知識(shí),還有許多未在列,是因?yàn)榕嘤?xùn)中心為我們這次培訓(xùn)安排了內(nèi)容十分豐富的課程,這些課程內(nèi)容之豐富讓我欲窮舉而不能。

第三,培訓(xùn)讓我接受了教育,更加具有紀(jì)律性。我認(rèn)為這次的培訓(xùn)安排在武警指揮學(xué)院進(jìn)行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的。這里的學(xué)習(xí)生活讓我更加有紀(jì)律性。半個(gè)月里,我們不能踏出校門半步,要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,早上6:00起床,7時(shí)準(zhǔn)時(shí)吃早飯,晚上上自習(xí)到9點(diǎn),回來(lái)后10點(diǎn)準(zhǔn)點(diǎn)熄燈。這鍛煉的是我們遵守時(shí)間的意識(shí),在今后的工作中,這種意識(shí)將要一直陪伴著我們,工作中不遲到,不早退,與人約好時(shí)間要守時(shí)。除了這以外是嚴(yán)格的紀(jì)律性,吃飯之前要排隊(duì)、集合好了進(jìn)餐廳、未等下命令誰(shuí)都不能坐、坐下后未等下命令誰(shuí)都不能動(dòng)筷、吃飯過(guò)程中不許有一丁點(diǎn)的聲音,而且動(dòng)作要迅速,五到十分鐘吃完飯;去上課時(shí)集合,進(jìn)教室了按順序坐,一排一排地將位子補(bǔ)齊。以上的這些紀(jì)律如果一條沒做好就全體人員再重做一遍。這樣的紀(jì)律在今后的工作中我們也一定要予以保持,試想,一個(gè)金融機(jī)構(gòu)如果沒有紀(jì)律性那將會(huì)有什么樣的災(zāi)難性后果啊。

第四,培訓(xùn)讓我接觸了更多優(yōu)秀的人。我們這次的二期培訓(xùn)一共有221人,培訓(xùn)中我認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的學(xué)員,也與他們建立了深厚情誼。他們中有人具備很強(qiáng)的組織能力的,在短短的20分鐘就能組織出一個(gè)團(tuán)隊(duì),建立出自己的隊(duì)名,選出自己的隊(duì)歌,想出自己的,畫出自己的隊(duì)標(biāo);有業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)的`,才幾天的功夫通過(guò)訓(xùn)練就能掌握單指單張,扇面點(diǎn)鈔法,并表演給眾人看,而且速度極快;他們中也有學(xué)習(xí)能力很好的,不僅自己天天找時(shí)間復(fù)習(xí)課堂上的課程,還組織其他學(xué)員一起學(xué)習(xí)討論;也有很細(xì)心的學(xué)員,同宿舍的學(xué)員受傷了,是他帶著去醫(yī)務(wù)室看,如是再三;還有十分富有人格魅力的學(xué)員,不僅自己經(jīng)濟(jì)參加各種互動(dòng)活動(dòng),還積極鼓勵(lì)其他學(xué)員參加活動(dòng)。這些學(xué)員的優(yōu)秀品質(zhì)是我必須向他們學(xué)習(xí)的,從認(rèn)識(shí)到他們這些優(yōu)秀品質(zhì)的那一刻起,我就決心要向他們學(xué)習(xí),這些,我也將會(huì)一直學(xué)習(xí)下去。

最后,這次培訓(xùn)讓我提升了自己。這次培訓(xùn)期間我有幸得到大家的信任,承擔(dān)起了一份責(zé)任,成為延平聯(lián)社的小組長(zhǎng),并且成為了整個(gè)南平地區(qū)的合唱《精忠報(bào)國(guó)》的指揮。在承擔(dān)這些責(zé)任期間,小組長(zhǎng)一職,我認(rèn)真完滿地完成了。而合唱指揮一職,我也盡心盡力去做,在接到任務(wù)那天起每個(gè)晚上我都練習(xí)一個(gè)多小時(shí)。然而,由于考試任務(wù)繁重,組織大家一起演練的時(shí)間太少了,導(dǎo)致表演那天大家唱得還是節(jié)奏快了。但是不管怎樣,這樣的過(guò)程讓我增長(zhǎng)了樂(lè)理方面的知識(shí)。所以這次的培訓(xùn)不僅讓我學(xué)到業(yè)務(wù)知識(shí),還讓我更加了解了樂(lè)理知識(shí),同時(shí)還鍛煉了我的膽量。另外,在一次團(tuán)隊(duì)合作中,我也得到了組織能力方面的鍛煉。我組織了20多人的一個(gè)團(tuán)隊(duì),在短短的20幾分鐘里,組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì),在表演的過(guò)程中我們的隊(duì)伍也得到了大家的肯定。這些所有的經(jīng)歷都讓我得到了鍛煉,讓我提升了自己。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇二十一

在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我們經(jīng)過(guò)了x天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),雖然時(shí)間少了點(diǎn),但學(xué)習(xí)了不少的東西,認(rèn)識(shí)了公司的結(jié)構(gòu)看到了公司的前景。也清楚了公司員工的責(zé)任和要求。也知道自己怎樣做好一名好員工:自己的責(zé)任是什么肩負(fù)的職責(zé)是什么,怎樣管理好自己所要施工的工程,都有很大的幫助。在學(xué)習(xí)中,認(rèn)識(shí)到一個(gè)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員應(yīng)具備的基本知識(shí)和各部門的職責(zé)都有了解。

在腳手架專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)中:在理論上了解了腳手架的一些基本知識(shí)和操作規(guī)范,讓我能更好的用到實(shí)際操作中去,通過(guò)這次學(xué)習(xí),使我更好的用到實(shí)際操作中去,通過(guò)這次的學(xué)習(xí),我了解和掌握了腳手架的'一些技術(shù)要點(diǎn),更有能力的去說(shuō)服民工,工人們的技巧。

通過(guò)學(xué)習(xí),在材料看管上,自己怎么去安排和監(jiān)督照看人員看管情況,讓看管人員有一份責(zé)任,上不清下不接,交接單填報(bào)清楚。怎樣去管理難度比較大的地方,在材料運(yùn)輸和清點(diǎn)中,自己該怎樣去應(yīng)對(duì)要遇到的事情,都有了一個(gè)認(rèn)識(shí)。對(duì)入庫(kù)出庫(kù)歸還租賃站的流程,自己也掌握了不少的過(guò)程。通過(guò)這次學(xué)習(xí),大大的提高了自己的技能,也提高了各個(gè)環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧,對(duì)將來(lái)用于工程施工管理中是有相當(dāng)大的幫助。

總之,這次學(xué)習(xí),歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的付出的心血。我真心的說(shuō)句:謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)。我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己,真正做到學(xué)有所用。

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言新員工入職培訓(xùn)總結(jié)篇二十二

根據(jù)省公司統(tǒng)一安排,大同電校(電力營(yíng)銷培訓(xùn)基地)承擔(dān)了為期兩個(gè)月的營(yíng)銷專業(yè)的新入職員工培訓(xùn)工作。電力營(yíng)銷培訓(xùn)著力以提高新入職員工的崗位適應(yīng)力、執(zhí)行力和操作技能為目標(biāo),緊緊圍繞培訓(xùn)質(zhì)量這條主線,著力加大培訓(xùn)教學(xué)改革的力度,進(jìn)一步完善培訓(xùn)考核機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容,教學(xué)形式和管理方式的新突破,我們的做法和體會(huì)是:

學(xué)校教師深入各供電分公司、支公司工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范(i級(jí))》,結(jié)合省公司所屬各生產(chǎn)單位實(shí)際培訓(xùn)需求編制培訓(xùn)計(jì)劃。邀請(qǐng)省公司的相關(guān)部門及生產(chǎn)單位的專家進(jìn)行審定,并作了進(jìn)一步的修改。

為了加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,突出實(shí)踐技能,引入職業(yè)教育的先進(jìn)培訓(xùn)理念,確定了以工作過(guò)程為導(dǎo)向的課程體系結(jié)構(gòu),將培訓(xùn)課程分為公共類、基本技能、專業(yè)技能、現(xiàn)場(chǎng)觀摩及研討交流等模塊。形成了以專業(yè)理論—崗位技能為主的培訓(xùn)方式。堅(jiān)持“缺什么,補(bǔ)什么,需要什么,培訓(xùn)什么”的原則,圍繞省公司營(yíng)銷的重點(diǎn)工作針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)。

我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)容上基本形成了專業(yè)理論和崗位技能二個(gè)固定板塊,這次我們重點(diǎn)培訓(xùn)了《電力營(yíng)銷法律法規(guī)》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)》以及《安全用具的使用及緊急救護(hù)》、《電能表安裝接電》《電能計(jì)量裝置的檢查》《電力營(yíng)銷信息系統(tǒng)》等項(xiàng)目;培訓(xùn)突出實(shí)際操作技能,操作課比重占總課時(shí)的80%。對(duì)電網(wǎng)建設(shè)中的新理論、新技術(shù)通過(guò)專題講座形式進(jìn)行培訓(xùn),邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)專家學(xué)者講解。

教師在合理設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,以強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作技能訓(xùn)練為重點(diǎn),分別采取課件演示、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備對(duì)應(yīng)操作訓(xùn)練、仿真模擬、討論互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑、現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽考核等多種形式,增強(qiáng)了學(xué)員的理解與記憶,贏得了學(xué)員的贊譽(yù)。

教學(xué)中形成了課堂教學(xué)—現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研—集中討論為主的培訓(xùn)方法。培訓(xùn)中把握新進(jìn)員工的認(rèn)知規(guī)律,體現(xiàn)成人教育的特點(diǎn),在講課件的同時(shí)安排一定時(shí)間進(jìn)行座談?dòng)懻摶蜻M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,使學(xué)員在學(xué)習(xí)中思考問(wèn)題,運(yùn)用理論指導(dǎo)調(diào)研,在調(diào)研中尋找對(duì)策,從而真正提高學(xué)員的工作能力。

開班前對(duì)學(xué)員進(jìn)行了摸底測(cè)試,在摸清學(xué)員的專業(yè)知識(shí)水平后,因材施教,使教學(xué)內(nèi)容更具有針對(duì)性和實(shí)用性。培訓(xùn)過(guò)程中安排了兩天時(shí)間到10kv配電室、大同供電分公司計(jì)量中心、客服中心、電費(fèi)中心、口泉支公司營(yíng)業(yè)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),培訓(xùn)成效顯著,受到了學(xué)員的歡迎。

培訓(xùn)注重教學(xué)實(shí)效,由電力營(yíng)銷培訓(xùn)基地教師和生產(chǎn)一線專家、高級(jí)技師等擔(dān)任主講教師。

培訓(xùn)中加強(qiáng)學(xué)員的思想教育,使其樹立學(xué)習(xí)就是競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)習(xí)就是投資、學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念;營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力把這一理念深深植根于每一位新員工心中,促進(jìn)新員工在今后的工作崗位上自覺地刻苦鉆研新形勢(shì)下的業(yè)務(wù)知識(shí),盡快適應(yīng)工作崗位的要求。

形成以約束—考評(píng)—激勵(lì)為主的培訓(xùn)管理體系。培訓(xùn)過(guò)程中建立班主任負(fù)責(zé)制,按照《學(xué)員守則》,對(duì)考勤等培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行認(rèn)真管理。

為了檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,加深學(xué)員對(duì)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的掌握程度,每一項(xiàng)培訓(xùn)科目結(jié)束后,立即組織了講課知識(shí)內(nèi)容和操作的測(cè)試,認(rèn)真組織考核結(jié)果評(píng)判、匯總分析,并及時(shí)公開點(diǎn)評(píng)培訓(xùn)效果??荚囶}型分為單選題、判斷題、解答題、計(jì)算題、畫圖題及實(shí)際操作題,所有學(xué)員均參加了考試,參考率100%,考試合格率100%,優(yōu)秀率達(dá)90%以上。培訓(xùn)中及時(shí)把測(cè)評(píng)成績(jī)反饋給送培單位,并作為評(píng)定優(yōu)秀學(xué)員的依據(jù),充分調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

為及時(shí)了解和掌握學(xué)員的培訓(xùn)狀況和培訓(xùn)效果,在培訓(xùn)過(guò)程中,注意信息反饋,不斷調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。

1、培訓(xùn)過(guò)程一改以往培訓(xùn)機(jī)械的填鴨式教育模式,改為互動(dòng)式培訓(xùn),全員互動(dòng)參與,結(jié)合工作實(shí)際,達(dá)到了很好的教學(xué)效果。

2、培訓(xùn)手段多樣化,培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,學(xué)員可以做到“菜單式”有針對(duì)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、注重實(shí)際操作技能訓(xùn)練,滿足崗位實(shí)際,能盡快適應(yīng)工作崗位的要求。

面對(duì)當(dāng)前電網(wǎng)建設(shè)的新形勢(shì)、新任務(wù)、新環(huán)境,我們將繼續(xù)加強(qiáng)與生產(chǎn)單位協(xié)作,努力提高培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平,提高培訓(xùn)質(zhì)量,為省公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理集約化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)一體化做出培訓(xùn)基地新的更大的貢獻(xiàn)。

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