隨著科技的快速發(fā)展，我們的生活正變得越來越便利和舒適。寫總結(jié)之前，先梳理一下過去一段時間的工作和學習經(jīng)歷，做好準備。通過閱讀這些范文，可以拓寬我們的思路和視野。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇一
觀看了中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》后，作為紀工委書記，我認為這不僅是給我們上了一堂廉政課，也是為我們基層紀檢監(jiān)察干部上了一堂業(yè)務課。
紀檢監(jiān)察干部是一個特殊的群體，《黨章》賦予我們的職責職能就是監(jiān)督執(zhí)紀。主要任務就是維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。這一艱巨而光榮的任務決定了黨和人民對紀檢干部的政治要求要比其他黨員干部更高，紀律要求會更嚴格，責任追究將更嚴厲。
作為一名紀檢監(jiān)察干部，要比其他黨員領(lǐng)導干部更了解黨的各種紀律條例，更熟悉許多辦案流程。如果把過硬的業(yè)務水平和業(yè)務能力運用到反腐倡廉工作中，這將成為我們的反腐利劍。但是，有的紀檢監(jiān)察干部卻在工作和生活中逐步失去了方向，將這一本領(lǐng)作為謀求私利的鑰匙。比如原中紀委第六紀檢監(jiān)察室副處級干部袁衛(wèi)華，利用透露檢舉信息為自己博取利益；內(nèi)蒙古自治區(qū)紀委案件審理室主任沈佳為人抹案索取賄賂等，讓腐敗分子對紀檢監(jiān)察神圣職責產(chǎn)生了質(zhì)疑，更對黨和國家法律的威懾產(chǎn)生了僥幸心理，放縱了他們的違紀違法行為，這不僅損害了紀檢監(jiān)察隊伍的形象，更是造成國家財產(chǎn)被嚴重侵蝕、人民利益被不斷侵占、紀檢監(jiān)察機關(guān)的公信力被極大危害的嚴重后果。
同時，專題片中的案例也告訴我們，案件線索的'管理有多重要。這也給我們紀檢監(jiān)察干部提出了更高的紀律要求和責任要求?？赡芤驗槲覀兊囊粋€小的失誤，就會讓違法犯罪分子逍遙法外，繼續(xù)在其位置上侵吞國家和人民的財產(chǎn)。雖然這不是我們主觀上的偏離，但我們依然給黨和國家造成了損失。
己正，方可正人，己不正，又如何能夠成為黨的紀律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者、表率者和擔當者？特別是基層紀檢監(jiān)察干部，我們面臨的是廣大的農(nóng)村黨員干部，他們本身的文化素質(zhì)較低，理論水平較差，而且近幾年小官貪腐、小官大貪現(xiàn)象又在農(nóng)村層出不窮，讓廣大農(nóng)民群眾對基層組織失去了信任。所以，農(nóng)村基層反腐敗形勢還是非常嚴峻。
要想把基層黨員干部教育好、把干部隊伍建設好，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，我們基層紀檢監(jiān)察機關(guān)任務還非常艱巨。我們必須著力加強村（社區(qū)）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，以身作則，嚴格要求自己，強化對村（社區(qū)）紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和問責，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。（文/烏楊街道紀工委書記傅芳）。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇二
黨的事業(yè)不斷發(fā)展壯大是靠千千萬萬黨員忠誠奉獻、苦干實干實現(xiàn)的，對黨忠誠是黨員干部向黨作出的鄭重承諾。
黨員干部在黨要言黨、在黨要興黨，對黨忠誠不能停留在口頭，必須付諸行動，見諸實踐，用擔當來詮釋。
大公無私是擔當?shù)那疤帷?/p>
要擔當就必須“干”字當頭，但“干”不能是公私不分的“干”，必須是為公而干，為黨和人民的事業(yè)而干。
一個整天無所事事、無所作為的干部，不是好干部，但一個為私而忙、為利而做的干部更不是好干部。
擔當要把“公”字擺在第一位，為人處事要公道正派，履職用權(quán)要公平公正，用公心換民心、促發(fā)展，這樣的擔當才是真擔當。
現(xiàn)實中少數(shù)干部干事不是出于公心，而是為了一己私利，逢事總想撈點好處，有權(quán)就搞灰色交易，這類干部做的事情越多，群眾非議聲越大，對黨的事業(yè)造成的傷害越嚴重。
黨的事業(yè)是群眾的事業(yè)，黨員干部一切行為的出發(fā)點和落腳點都必須是為群眾而干，絕不能摻雜使假，更不允許假公濟私，這一點每一名黨員干部都應牢記在心。
知行合一是擔當?shù)年P(guān)鍵。
凡事說易行難，為群眾而干光說不練不行，光講不做不行，實干才能出實績。
黨員干部講擔當、求作為，貴在知行合一，貴在實干。
選擇知行合一就是選擇實干，就要嚴與實結(jié)合，聯(lián)系實際謀劃工作，考慮實情制定措施，尊重群眾的首創(chuàng)精神，遵循發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，把工作做到實處。
在強調(diào)實干、注重落實上，同志為全黨作出了榜樣，他把“形式主義”列為“四風”之首，要求全黨力戒“四風”，為實干者營造風清氣正的干事環(huán)境。
學做相長是擔當?shù)臅r代內(nèi)涵。
當前全黨正在開展“兩學一做”學習教育，將從嚴管黨治黨延伸到全體黨員身上，為黨員干部的擔當提供了新動力。
學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員，在思想上厚植黨員干部擔當?shù)幕?，在行動上激發(fā)黨員干部擔當?shù)挠職夂土α俊?/p>
黨員干部要帶著思考學，帶著問題學，從黨章黨規(guī)和系列講話中找到答案;要用學習錘煉黨性修養(yǎng)，激發(fā)干事正能量，更好地推動工作、服務社會。
用擔當詮釋忠誠，對黨員干部既是世界觀也是方法論，是兩者的有機統(tǒng)一。
在加快建設“強富美高”新江蘇的歷史進程中，全省黨員干部都需要弘揚擔當精神，將擔當貫穿于各項工作的全過程，求真務實、廉做勤做，在其位、謀其政、忠其責、盡其能，做“四講四有”的真正有擔當?shù)暮细顸h員。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇三
這部反腐力作中出現(xiàn)的“落馬”官員身份很特別：嚴重違紀違法的紀檢監(jiān)察干部。據(jù)了解，這部專題片中，嚴重違紀違法、并現(xiàn)身說法的紀檢監(jiān)察干部共有10余名。
信任是來自客體的一種評價，一種態(tài)度，也是一種美德。信任可以讓主體擺脫束縛、放開手腳、大膽創(chuàng)新、奮發(fā)有為。但信任并不是沒有缺陷，因為信任更多的是依賴主體的表象作為而定，表象有真實的一面，也有虛假不實的一面。因此，客體的“信任”不一定都會換來主體的“誠信”。如何讓主體“誠信”，這就需要監(jiān)督。像劉家坤這樣的案例應該還不少，我們相信他曾經(jīng)的“真實”，但是后期少了許多“監(jiān)督”。一是少了客體的監(jiān)督，二是少了主體主動接受監(jiān)督的意識。
監(jiān)督并不是“老虎”。“省委巡視組進駐恩施”一度成為大家熱議的話題。有人期待，有人質(zhì)疑，或許也有人惶恐。其實，巡視就是一種制度，就是一種監(jiān)督。對于監(jiān)督，我們大可不必“談虎色變”。監(jiān)督是個“好東西”，是對信任“缺陷”的一種互補，是一種對主體的保護。通過全面深化改革，國家治理體系會不斷完善；通過全面依法治國，中國特色社會主義法治體系和黨內(nèi)法規(guī)體系必然會不斷健全；通過全面從嚴治黨，制度的執(zhí)行力必定不斷加強。因此，來自客體的監(jiān)督會不斷完善。當前，作為黨員領(lǐng)導干部，對待監(jiān)督要有良好的心態(tài)，要養(yǎng)成接受監(jiān)督的自覺，要善于處處把自己的行動置身于監(jiān)督之中，只有這樣才不會辜負人民群眾和組織的信任，為全面建成小康社會作出貢獻；作為監(jiān)督部門，也應理直氣壯，大膽履職，這既是履行責任，也是對黨員干部的保護。
作為紀檢監(jiān)察干部就更需要加強自身建設，抵制住誘惑，凡是要求別人做到的事情，紀檢監(jiān)察干部就必須先做到，要先做出樣子來做表率，換而言之，就是“打鐵還需自身硬”。這從另一個側(cè)面說明了黨中央反腐的決心和意志，黨員干部加強自身建設刻不容緩，只有這樣，才能不迷失自我。點這三個具有典型性的前紀檢監(jiān)察干部的名，其意義則蘊含其中。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，是*轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是*浴火重生、華麗轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵之年。上坡路總是難走的，如果沒有逢山開路、遇河架橋的過硬作風，就難以打好轉(zhuǎn)型發(fā)展“這塊鐵”，就不可能創(chuàng)造出叫得響、立得住的新業(yè)績。面對新形勢新挑戰(zhàn)，順應新時代新使命，需要新作風新作為。圍繞作風建設，我主要談談我的幾點想法，與各位共勉。
一是要沖破制約發(fā)展的舊觀念，在解放思想上創(chuàng)新爭先。觀念就是財富，思路決定出路。要想改變口袋，就得改變腦袋。在產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對我們來說重要的不僅僅是產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，更重要的是思想觀念的解放。當今時代，是只爭朝夕的時代，慢一步差之千里，誤一時落后多年。一招不慎，影響全局。一時錯過，長期被動。解放思想的過程，實質(zhì)上是一個責任擔當?shù)倪^程，我們不能用過去的老眼光來看待面臨的新形勢，不能用過去的老經(jīng)驗來指導現(xiàn)場的新情況，不能用過去的老方法來解決目前的新問題，不能用過去的老速度來定位企業(yè)的新發(fā)展。尤其是各級骨干要勇于從過去的成績、已有的經(jīng)驗中解放出來，從固有模式的條條框框中解放出來，從一味求穩(wěn)的工作狀態(tài)中解放出來，從部門單位利益的局限中解放出來，以開闊的視野，超前的意識，上前臺，唱主角，當尖兵，以領(lǐng)導干部的表率作用，營造解放思想的濃厚氛圍，推動*健康快速可持續(xù)發(fā)展。
砥礪奮進、敢想敢干，可能一時不適，但長痛不如短痛。只有奮勇開拓，才能牢牢掌握工作向前發(fā)展的主動權(quán)。我認為我們都要發(fā)揚這種精神，堅定信心不動搖，咬定目標不放松，找準完成目標的突破口和發(fā)力點“定向爆破”。以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感和“心憂滑坡”的使命感，爭先進位，鎖定目標，落實責任。
三是要鍛造敢搶能拼的硬隊伍，在隊伍建設上創(chuàng)新爭先。工作好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導。隊伍行不行，就看前兩名。干部干部，就要先干一步。不敢干，就不是好干部。不愿干，就不要當干部。不能干，就不配當干部。近幾年，隨著*規(guī)模壯大和多元化發(fā)展，對于領(lǐng)軍人才、拔尖人才的需求較以往任何時候都更加強烈?！敖K端的問題就是領(lǐng)導的問題”，各企業(yè)制定分管領(lǐng)導講課制度，同時要請高參、請“有一手”的專家講課，強化專業(yè)人才培訓。不能只說“不行”，要解決“不行”，把不行變行。要全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，引進一批領(lǐng)軍人物帶動項目于產(chǎn)業(yè)，切實讓“能者上、錯者容、能上能下”成為新常態(tài)，讓擔當實干成為*干部最鮮明的特質(zhì)。
四是要樹立和諧穩(wěn)定的新形象，在責任落實上守牢底線。作為國有企業(yè)，抓好安全、環(huán)保、穩(wěn)定、疫情防控等“一排底線”工作，是我們必須抗牢的政治責任。各單位、部門要切實強化底線思維，認真分析查擺，深刻反思、逐項剖析，嚴字當頭，拿出最硬舉措，擰緊思想發(fā)條，壓實責任鏈條，全力以赴守牢“一排底線”，共同維護來之不易的穩(wěn)定和諧局面。
“一萬年太久，只爭朝夕！”加快發(fā)展時不我待，勇爭一流唯有實干！在*轉(zhuǎn)型發(fā)展的大幕下，我們要以人能我能的自信態(tài)度，敢于碰硬的攻堅意識，抓好抓實自身作風建設，堅決打贏“爭一流，爭第一，爭唯一”的攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績推動*高質(zhì)量發(fā)展，以一流的業(yè)績向黨的二十大獻禮。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇五
中共中央15日在十八屆中央政治局與中外記者見面時說，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰(zhàn)，黨內(nèi)存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發(fā)生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
竊以為，書記的講話是非常樸實且誠懇的，在新一屆中央政治局第一次集體亮相中，我們看到了新的“精彩”。通觀書記的講話，最為突出強調(diào)的就是“責任”二字，可以說是對全黨同志的一次再動員和再提醒。就是要團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。就是要團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，努力解決群眾的生產(chǎn)生活困難，堅定不移走共同富裕的道路。
說得好，打鐵還需自身硬!結(jié)合到本身工作的實際上來，身為一名環(huán)保工作者，首先是要解決事業(yè)心、責任感的問題。是否真正把環(huán)保工作、環(huán)保事業(yè)放到第一位，真心實意想事業(yè)、謀事業(yè)、干事業(yè)。其次是固步自封、不思進取的問題。是否樹立有紅旗就扛，有第一就爭的意識，承擔的業(yè)務工作是否有新的突破，新的發(fā)展。再次是怕字當頭、困難面前無所事事的問題。面對國家宏觀政策的新變化、新壓力，是否抱著視困難為動力，變壓力為動力的思想來干工作、創(chuàng)事業(yè)。最后是方法守舊、創(chuàng)新不夠的問題。對新的形勢、新任務，解決問題的思路和辦法不對、遇事怨天尤人、無所事事等。這些思想上的問題和障礙必須切實加強力度，徹底解決。
找準了存在的問題，明確了下一階段學習實踐活動努力的方向，我對今后更好地開展環(huán)保工作、服務于全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局充滿了信心。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇六
近日，隨著專題片《打鐵還需自身硬》在中央電視臺正式播出，部分紀檢監(jiān)察干部違紀違法問題得到首次披露。專題片中魏建、**、鐘世堅等人的思想蛻變過程和違紀違法行為，給所有紀檢干部敲響警鐘。
把自己擺進去，自我揭短是這部專題片的一個顯著特點。專題片顯示了紀檢監(jiān)察機關(guān)敢于“對內(nèi)開刀”的勇氣，彰顯了“清理門戶”的決心。貪與不貪有時就在一念之間，在腐敗問題上，沒有誰具有天生的免疫力。受到強烈震撼的不僅僅是紀檢干部，干凈是所有黨員干部必須守住的行為底線。如果在作風和紀律上偏出一尺，反腐敗工作離中央的要求就會偏出一丈。
正人必先正己，信任不能代替監(jiān)督。制度規(guī)范是標尺，執(zhí)行制度是關(guān)鍵，以人為本是核心。紀檢監(jiān)察機關(guān)肩負著維護黨紀政紀、推進發(fā)腐敗斗爭的重要職責，承載著黨的重托和人民群眾的期望，其自身素質(zhì)、能力和作風如何，直接關(guān)系到反腐倡廉建設的成效。
正如習總書記所強調(diào)的，“打鐵還需自身硬”,老話重溫，但意味深遠?！坝病痹谀睦?？一要“硬”在思想上，認真踐行“兩學一做”學習教育，嚴以修身、嚴以律己；二要“硬”在行動上，全心全意為人民服務，做好本職工作，踏石留印、抓鐵有痕。
千錘百煉成精鋼。鐵之所以硬，是因為它經(jīng)過了熔爐的冶煉和反復的錘煉。鐵錘之所以能夠打鐵，是因為鐵錘本身就是鋼鐵。作為基層干部，我們在今后的工作中，要努力用擔當?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠，交一份合格的答卷?。ㄕ鞔遴l(xiāng)許斌）。
繼《作風建設永遠在路上》之后，又一反腐力作《打鐵還需自身硬》電視專題片在央視播出后，引起從事紀檢監(jiān)察工作從業(yè)人員的強烈反響，筆者收看后感慨之，思考之。
新一屆中國共產(chǎn)黨中央委員會自產(chǎn)生之日起就樹立起了更加親民形象?！鞍隧椧?guī)定”、整治“四風”、“紅紅臉、洗洗澡、出出汗”、“治病樹、拔爛樹”……這些貼近百姓的語言充分表達出中國共產(chǎn)黨從嚴治黨的決心和努力，并一直在有序推進。用“打鐵還需自身硬”來要求從事紀律監(jiān)察的黨內(nèi)專職監(jiān)督機構(gòu)和工作人員，再次表明反腐敗無禁區(qū)、無死角、全覆蓋，探索解決監(jiān)督者如何監(jiān)督的問題。
正如解說詞中講的那樣：紀檢監(jiān)察機關(guān)以自我革命的勇氣和擔當，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住的過硬隊伍的決心，監(jiān)督執(zhí)紀問責的探照燈，不僅是照向別人，也在時時照向紀檢機關(guān)自己，靠自我監(jiān)督，靠對風險點的嚴格管理，靠制約制衡的有效機制，靠科技水平的提升，讓權(quán)力的運行處于制度的軌道上，位于光照亮的地方。……中央紀委在堅決清理門戶的同時，也找準了監(jiān)督執(zhí)紀工作的關(guān)鍵點、風險點，發(fā)現(xiàn)了日常管理中存在的漏洞，加強紀檢機關(guān)自身建設，到了加強制度建設、實現(xiàn)標本兼治的階段。
黨中央對紀檢監(jiān)察工作提出了“忠誠、干凈、擔當”的總要求，信任不能代替監(jiān)督，嚴防“等下黑”,以擔當詮釋忠誠。從電視片中反映出的大量正面先進典型和反面典型案例，讓筆者思考著對共產(chǎn)主義信仰的重大問題的認識和理解。過去，自己認為，共產(chǎn)主義信仰太虛無縹緲；現(xiàn)在，隨著從事企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的經(jīng)歷和感悟，特別是十八大以來對總書記提出的理想信念是總開關(guān)含義的逐步理解。那些不管是否從事紀檢監(jiān)察工作的黨員領(lǐng)導干部貪腐，確實是在理想信念上出了嚴重偏差，走向歧途，墜入深淵。什么叫防微杜漸？就是要從守規(guī)矩、做本分抓起、緊起、做起，才能守住底線、不越紅線。
結(jié)合企業(yè)實際，需要紀檢監(jiān)察從業(yè)人員強化對黨章、黨規(guī)、黨紀的學習和把握，鍛煉過硬的業(yè)務素質(zhì)和技能，帶頭學、帶頭做，充分發(fā)揮模范帶頭作用，摸清風險點，加強制度建設，努力構(gòu)建企業(yè)黨員干部不想腐、不敢腐、不能腐的制度籠子。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇七
20xx年11月，廣東省原政協(xié)主席**落馬。**一向以果敢堅毅的行為作風和“反腐標桿”的形象示人，他的應聲落馬，成為中央反腐進程中又一被打掉的正部級“大老虎”。
**是繼前前任陳紹基之后，廣東第二位落馬的省政協(xié)主席，也是以來繼萬慶良后，廣東第二個落馬的省部級高官。與萬慶良一樣，**也是中央候補委員。
1988年，乘著海南設省的東風，從中央黨校結(jié)束學習后，**便從一個州的組織部副部長，變成了海南省委組織部副部長。此后，他更是用了20xx年時間，從副局級升到副部級。
此后，從海南省政法委書記，到重慶市委、政法委書記、公安局長，再到廣東省政法委書記，**開始了長達20xx年的政法生涯，歷經(jīng)十余個重要崗位，履歷頗豐。20xx年1月就任廣東省政協(xié)主席。
重回廣東擔任省紀委書記期間，**曾查辦過多起貪腐大案：茂名市委原書記羅蔭國、汕頭市委原書記黃志光等一批貪腐官員相繼落馬，反腐成績斐然。
其中，引人關(guān)注的當屬震驚全國的“茂名窩案”，全案共涉及200多位省管干部及縣處級干部，涉及范圍之廣令人乍舌。
20xx年11月，**因受賄一審被判處死刑，緩期二年執(zhí)行。
法院經(jīng)審理查明：20xx年至20xx年，被告人**先后利用擔任重慶市公安局局長，中共廣東省委、副書記、紀委書記、政法委書記、廣東省政協(xié)主席等職務上的便利，以及職權(quán)和地位形成的便利條件，為他人在工程承攬、土地開發(fā)、職務調(diào)整等事宜上提供幫助，直接或者通過其妻收受他人財物，共計折合人民幣1.41379261億元。**對共計折合人民幣9104.9668萬元的財產(chǎn)不能說明來源。
2金道銘。
貪腐1.2億被判無期“老紀檢人”瘋狂斂財。
金道銘，滿族，1953年12月生，北京市人，在職研究生學歷，管理學博士學位。曾任山西省委副書記、省委黨校校長，省人大會黨組書記、副主任。
簡歷顯示，1993年至20xx年期間，金道銘曾擔任中央紀委監(jiān)察綜合室副主任兼外事辦主任、中央紀委外事局局長、中央紀委副秘書長等職務，后又于20xx年8月至20xx年9月任山西省紀委書記。
坊間一直流傳著“進入紀委工作就等于進了保險箱”的說法，但這個“保險箱”也變得不再保險了，中紀委開始公開處理紀檢系統(tǒng)的干部。金道銘落馬標示紀委系統(tǒng)不憚自曝家丑。
1970年，17歲的金道銘成為了北京市東城區(qū)城建房管局的一名工人。兩年后，他進入了共青團北京市東城區(qū)委工作，一干就是7年。
1987年，34歲的金道銘成為國家監(jiān)察部辦公廳的一名干部。此后的將近20xx年中，金道銘一直在紀委監(jiān)察部門工作。
20xx年，在中央工作20xx年的金道銘前往山西工作，最初他的職位是山西省委，省紀委書記。在山西工作了8年后，20xx年，據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，時任山西省人大會副主任金道銘涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調(diào)查。
20xx年10月14日，江蘇省鎮(zhèn)江市中級人民法院對被告人金道銘以受賄罪判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。
據(jù)鎮(zhèn)江中院審理查明：20xx年上半年至20xx年初，被告人金道銘先后利用擔任山西省委、省紀委書記、省委副書記等職務上的便利，為他人在煤礦資源整合、職務晉升、紀檢調(diào)查等事項上謀取利益，非法收受他人財物，共計折合人民幣1.23781389億元。
3魏健。
曾任中紀委第四紀檢監(jiān)察室主任。
20xx年5月9日，中央紀委第四紀檢監(jiān)察室主任魏健因涉嫌嚴重違紀違法而接受調(diào)查，紀檢監(jiān)察四室主要聯(lián)系金融口的單位等。
有媒體報道稱，魏健被查可能與他曾分管四川有關(guān)。20xx年末原四川省委副書記李春城被查以來，四川已經(jīng)落馬多名高官，成為反腐的風暴眼。
注意到，據(jù)媒體報道和中紀委公開資料顯示，魏健曾任中紀委案件審理室副主任，20xx年接任第五紀檢監(jiān)察室主任，五室主要是負責聯(lián)系西南片區(qū)(云南、貴州、四川、重慶和西藏)的紀檢監(jiān)察工作。
20xx年，魏健調(diào)任第二紀檢監(jiān)察室主任，二室分管聯(lián)系財政部、商務部、中國人民銀行、審計署、國家稅務總局、工商總局、海關(guān)總署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證監(jiān)會、中國工商銀行等26家機構(gòu)。
20xx年3月中紀委紀檢監(jiān)察室總數(shù)增至12個，魏健改任第四紀檢監(jiān)察室主任，該室負責聯(lián)系金融口的單位等。
有消息稱，魏健是從中紀委大院的辦公大樓被帶走的，加之魏健和同期被查的中紀委原副局級紀律檢查員曹立新兩人均在紀檢戰(zhàn)線一線任職，這已傳遞出一個重要信號，反腐風暴沒有盲區(qū)，紀委不僅查別人，紀委本身的權(quán)力也在“制度籠子”中受到約束。
4李崇禧。
有20xx年豐富的紀委工作經(jīng)歷。
20xx年12月29日，中央紀委監(jiān)察部官方網(wǎng)站發(fā)布消息，四川省政協(xié)主席李崇禧涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調(diào)查。
李崇禧曾擔任過四川省紀委書記，而且有著20xx年豐富的紀委工作經(jīng)歷，落馬前擔任省政協(xié)主席，也就是說快要安全著陸，功成身退。此次落馬則表明，紀檢監(jiān)察干部對于腐敗也沒有天然的抵抗力。
李崇禧的落馬再度表明，中紀委反腐敗不會“護短”，李崇禧是繼原浙江省紀委書記王華元之后，第二個擔任過省紀委書記落馬的省部級干部。
20xx年，曾擔任過廣東和浙江兩省紀委書記的王華元則是首個落馬的省級紀委書記。
李崇禧和金道銘二人的落馬，意味著在短短五年內(nèi)，就有三名擔任過省紀委書記的紀檢高官因嚴重違紀違法而落馬。這三人都曾擔任過中央紀委委員。
5賀家鐵。
20xx年2月4日，湖北省原省委、組織部部長賀家鐵被指嚴重違反政治紀律，在擔任中央巡視組副組長期間，泄露巡視工作秘密;嚴重違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)出入私人會所，用公款支付個人費用。
被撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職，降為正廳級非領(lǐng)導職務。
從20xx年8月起任中組部干部監(jiān)督局局長。20xx年5月任中央巡視組第五組副組長。20xx年7月任中央第四巡視組副組長，進駐西藏開展巡視。20xx年9月任湖北省委、組織部長。
20xx年2月，嚴重違紀，被撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職，降為正廳級非領(lǐng)導職務。
6曹立新。
20xx年，中央紀委副局級紀律檢查員、監(jiān)察專員曹立新涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調(diào)查。
公開資料顯示，曹立新曾任中共中央紀律檢查委員會紀檢監(jiān)察六室三處處長，后任中央紀委副局級紀律檢查員、監(jiān)察專員。
第六紀檢監(jiān)察室至第十二紀檢監(jiān)察室的職責是監(jiān)督檢查聯(lián)系地區(qū)省級領(lǐng)導班子及中管干部遵守和執(zhí)行黨章以及其他黨內(nèi)法規(guī)，遵守和執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規(guī)等方面的情況;監(jiān)督檢查聯(lián)系地區(qū)落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任的情況;承辦聯(lián)系地區(qū)中管干部的違紀違法案件和其他比較重要復雜案件的初核、審查;綜合、協(xié)調(diào)、指導聯(lián)系地區(qū)的紀檢監(jiān)察工作等。其中，六室聯(lián)系北京市、天津市、河北省、山西省。
紀委如何嚴防“燈下黑”
早在20xx年10月12日，中紀委網(wǎng)站就等刊發(fā)《打鐵還需自身硬》一文，強調(diào)嚴防紀檢系統(tǒng)“燈下黑”，提出“凡是要求別人做到的，紀檢干部必須首先做到;凡是要求基層紀檢機關(guān)做到的，中央紀委就要先做出個樣子”。
20xx年12月7日，《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)《把自己擺進去，管住監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)力》的文章，在這篇文章中，中共中央政治局、中央紀委書記首次披露了以來，紀檢系統(tǒng)工作成效?！包h的以來，全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共處分7200余人、談話函詢4500余人次、組織處理2100余人?！?/p>
還明確，要從“制定監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則要堅持問題導向，查找各環(huán)節(jié)的風險點，對執(zhí)紀違紀、失職失責的嚴肅查處，對不愿為、不敢為、不會為的要調(diào)整崗位，嚴重的就要問責。
20xx年2月15日，《中國紀檢監(jiān)察報》刊發(fā)《中央紀委持續(xù)發(fā)力嚴防“燈下黑”》一文，文中指出，中央紀委防范“燈下黑”，首先在“日常”二字上用力，每一個對策都很具體，針對性強、操作性強，“信任不能代替監(jiān)督”和“打鐵還需自身硬”的要求貫徹始終。
20xx年5月開展的全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會員卡專項清退活動，是一個小切口。該項活動中，81萬名專兼職紀檢監(jiān)察干部全部按時遞交零持有報告書，沒有一丁點兒拖泥帶水。
此后，措施越來越密集，也越來越嚴。更明確表示，對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的要堅決調(diào)離，對違紀違法的要嚴肅查處。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇八
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播。這是繼大型電視專題片《永遠在路上》播出之后，中紀委推出的第二部反腐力作，體現(xiàn)“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁。
《永遠在路上》是一部8集的大型電視紀錄片，20xx年10月17日到25日播出的落馬官員的自白，強調(diào)了中央反腐的決心。更是讓每一位黨員干部都深受啟發(fā)而認真思考的紀錄片。落馬官員的懺悔觸動著每一位黨員干部的內(nèi)心，所帶來的震撼力是無比巨大的。
不到三個月的時間，第二部反腐力作《打鐵還需自身硬》將于20xx年1月3日到5日在中央電視綜合頻道每晚8點首播。這是繼《永遠在路上》大型電視專題片的又一反腐大片，從網(wǎng)站的介紹可以看出，這部《打鐵還需自身硬》的反腐大片比《永遠在路上》更加升華，這部專題片共分三篇：《信任不能代替監(jiān)督》、《嚴防“燈下黑”》和《以擔當詮釋忠誠》，這部專題片則是從黨員干部自身建設出發(fā)，體現(xiàn)“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒與韌勁。
《打鐵還需自身硬》則是由近兩年落馬的10余位嚴重違紀違法的紀檢監(jiān)察干部的現(xiàn)身說法，他們將自己思想蛻變的過程和違紀違法行為都剖析開來，警醒著廣大的黨員干部。作為紀檢監(jiān)察干部就更需要加強自身建設，抵制住誘惑，紀檢監(jiān)察干部的腐敗對于其他黨員干部來說就更重要，凡是要求別人做到的事情，紀檢監(jiān)察干部就必須先做到，要先做出樣子來做表率。
第二部反腐力作的播出更是為黨員干部敲響警鐘，用落馬官員的現(xiàn)身說法來深入黨員干部內(nèi)心，令人深省。黨員干部必須隨時保持清醒，從第二部反腐力作即將播出可以看出，黨中央反腐的決心和意志。黨員干部加強自身建設以刻不容緩，不迷失自我，警鐘長鳴，始終做到清正廉明才是正道，反腐力作《打鐵還需自身硬》永遠在路上!反腐永遠在路上!
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇九
兩天熱議《打鐵還需自身硬》這部大片的人很多，在一次與某民主黨派領(lǐng)導閑聊時，他也高度肯定這部片子拍得好，感覺中國共產(chǎn)黨的胸懷又回來了!
《打鐵還需自身硬》片子的播出，又一次展示了中國共產(chǎn)黨胸懷的寬廣程度，我們的黨不僅敢于查處執(zhí)紀監(jiān)督部門的“燈下黑”，而且敢于揭短亮丑，把黨的問題和黨在執(zhí)紀監(jiān)督中的缺陷悉數(shù)擺在了人民的面前，請人民評判!更為重要的是面對這些問題和缺陷，我們的黨和黨的執(zhí)紀監(jiān)督部門已經(jīng)拿出了積極管用的措施，這一切也擺到了人民的面前，請人民監(jiān)督!
中國共產(chǎn)黨的胸懷有多大?只要有利于祖國、人民，一心要實現(xiàn)中國夢的都可以成為朋友;中國共產(chǎn)黨的胸懷有多清澈?只要是損害了祖國、損害了黨、損害了人民利益的，不管你是什么級別，在哪個重要崗位，都要嚴格執(zhí)紀，絕不姑息;中國共產(chǎn)黨的胸懷有多高尚?不為當大官發(fā)大財，只為全心全意為人民服務。
作為黨員，我應該為有這樣大胸懷的中國共產(chǎn)黨點個贊!作為中國人，我也要為祖國能在這樣胸襟寬廣的執(zhí)政黨的領(lǐng)導下點個贊!
執(zhí)紀需要自身硬，執(zhí)政更需自身硬!這個邏輯在《打鐵還需自身硬》的片中已經(jīng)闡明，接下來就需要每一名紀檢監(jiān)察干部和每一名黨員一步一個腳印去實現(xiàn)了!
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇十
對干部需要信任，但信任不能代替監(jiān)督。習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上指出，要選對用好干部，更要管好干部，強調(diào)的就是對干部的監(jiān)督管理。
一個干部的成長，既需要信任，也離不開監(jiān)督。黨組織充分信任，能使干部放開手腳，增強干工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性；黨組織嚴格監(jiān)督，能促其勤政廉政，不偏離正道、不走向歪道。權(quán)力與監(jiān)督應該相伴相隨。黨員干部越是位高權(quán)重，越要受到嚴格管理和監(jiān)督。如果因為信任，就對黨員干部疏于監(jiān)督，甚至放手不管、放任自流，他們就有可能成為脫韁的野馬、越軌的火車，做出自毀前程、踐踏法紀的舉動。
近年來，各級對干部監(jiān)督力度不斷加大，監(jiān)督機制日趨完善，效果也日益顯現(xiàn)。但要看到，監(jiān)督“虛化”、流于形式的問題在個別單位仍不同程度存在。在監(jiān)督環(huán)節(jié)上，重選拔任用，輕任后監(jiān)督；在監(jiān)督對象上，重一般干部，輕主要領(lǐng)導；在監(jiān)督內(nèi)容上，重日常事務，輕原則問題；在監(jiān)督時段上，重“八小時以內(nèi)”，輕“八小時以外”；在監(jiān)督形式上，重事后查處，輕事前監(jiān)督。組織管干部的功能發(fā)揮不好，對苗頭性傾向性問題不敢管、不愿管，甚至哄著護著，就可能使小毛病演變成大問題。一些落馬領(lǐng)導干部反思“組織提醒得太少、處理得太晚”，雖有為己開脫之意，但也說明，組織信任有余而監(jiān)督不足，后果十分嚴重。
不辜負信任，不排斥監(jiān)督，是黨員干部應有的姿態(tài)。對那些自律不嚴、行為不端的領(lǐng)導干部，監(jiān)督的必要性自不必說，即使對那些嚴于律己、品行端正的領(lǐng)導干部，監(jiān)督也絕不多余。道德修養(yǎng)、黨性錘煉不可能一勞永逸，那種視監(jiān)督為“找茬”“整人”的干部，總有一天會將組織的信任“揮霍一空”。只有把監(jiān)督當警戒、作鏡子，處處對照、時時檢查，找出不足、改正缺點，才能贏得組織更大的信任，挑起更重的擔子。
“嚴是愛，松是害?！秉h組織加強監(jiān)督管理，是對黨員干部的真正關(guān)愛，是對黨的事業(yè)的高度負責。搞好監(jiān)督，要進一步健全制度機制，切實發(fā)揮監(jiān)督體系的功能作用；要堅持對上對下一個樣、此時彼時一個樣、大事小情一個樣；要克服好人主義思想，不怕丟選票、不怕得罪人，敢于堅持原則、敢于較真碰硬；要保持有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究的高壓態(tài)勢，對違反紀律、不講規(guī)矩的人和事，該批評的批評、該制止的制止、該處理的處理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇十一
關(guān)心同志、信任同志，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，但信任不能代替監(jiān)督。在新形勢下深入推進反腐倡廉建設，必須切實加強對黨員干部的監(jiān)督、對權(quán)力運行的監(jiān)督，決不能因為信任而放松甚至放棄監(jiān)督。
從一定意義上說，信任建立在人們的思想覺悟、政治品質(zhì)、道德素養(yǎng)基礎上，離不開被信任者的自律。監(jiān)督則是一種他律，是從外部對人們的思想與行為進行規(guī)范和約束。對干部成長來說，信任與監(jiān)督猶如一枚硬幣的兩面，有機統(tǒng)一、不可分割；強調(diào)一面而否定另一面，不是科學辯證的思想方法和工作方法。就權(quán)力運行而言，監(jiān)督更重要，放棄監(jiān)督就意味著放任自流，不但信任無從談起，還會給黨和國家事業(yè)造成巨大損失。
那么，為什么一些同志不愿進行監(jiān)督或接受監(jiān)督呢？一個主要原因是對信任與監(jiān)督的關(guān)系認識不清，把監(jiān)督與不信任畫等號，似乎對誰監(jiān)督就是對誰不信任；或者將監(jiān)督片面地理解為“不信任自己”、“與自己過不去”，是故意找碴兒、挑刺兒，是整人，因而對監(jiān)督不習慣、不情愿甚至不允許。其實，監(jiān)督與信任非但不是對立的，而且能夠增進信任：一個經(jīng)得起組織和群眾監(jiān)督的黨員干部，必能贏得組織和群眾更大的信任。反之，不講監(jiān)督的信任就難免流于輕信，放棄監(jiān)督的信任就容易陷入放縱。打鐵還需自身硬。一個心胸坦蕩的黨員干部，應該而且必然能自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
權(quán)力與監(jiān)督存在一種共生關(guān)系。法國啟蒙思想家孟德斯鳩曾經(jīng)說過：“一切有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不易的一條經(jīng)驗。有權(quán)力的人們使用權(quán)力，一直到有界限的地方才休止?！秉h員干部要為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，就必須接受監(jiān)督，這是天經(jīng)地義的。尤其應看到，當前一些領(lǐng)域消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，有的案件涉案金額巨大、涉及人員眾多、影響惡劣，腐敗行為更加復雜化、隱蔽化、智能化，揭露和查處的難度加大；少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，嚴重脫離群眾，形式主義、官僚主義和鋪張浪費問題仍然突出。在這種情況下，如果不加強監(jiān)督，就很容易出問題甚至出大問題。因此，無論從保證黨和國家事業(yè)健康發(fā)展出發(fā)，還是從關(guān)心愛護干部出發(fā)，嚴格監(jiān)督都不可或缺。
嚴格監(jiān)督不能僅停留在嘴上、紙上，而應落實到具體行動上。這就要求進一步建立健全權(quán)力運行的制約和監(jiān)督體系，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，讓監(jiān)督的陽光照亮權(quán)力運行的每一個角落，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇十二
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播。
打鐵還需自身硬，正人必須先正己?？梢哉f，紀檢監(jiān)察隊伍也并非處處“鐵板一塊”，有少數(shù)紀檢監(jiān)察干部在作風和紀律方面仍然存在問題，極少數(shù)人甚至蛻化為腐敗的分子。在這樣的背景下，黨的十八大以來，從中央到地方，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)始終堅持“信任不能代替監(jiān)督”的執(zhí)紀理念，加強自身干部隊伍建設重拳頻出，敢于解決內(nèi)部“燈下黑”的`問題，切實的讓群眾看到了中央反腐的決心和意志。
現(xiàn)如今，反腐已經(jīng)到了攻堅期，在這個特殊歷史時期更需要一直敢于執(zhí)紀，剛正不阿的紀檢監(jiān)察隊伍，同時更需要增強全社會對反腐倡廉的信心。而《打鐵還需自身硬》專題片反映的就是真實反映了黨的十八大以來，紀檢監(jiān)察機關(guān)加強自身建設、堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，體現(xiàn)“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，展現(xiàn)出了紀檢監(jiān)察隊伍的不斷“革新”。
在紀錄片中魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程，這些典型案例無不在證明紀檢監(jiān)察干部也是一樣，都是由小到大，積少成多，最后一發(fā)不可收拾?？梢哉f，作為監(jiān)督執(zhí)紀的專門隊伍，紀檢監(jiān)察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質(zhì)、能力和作風，直接關(guān)系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。因此，必須做到打鐵還需自身硬，讓紀律成為自己的尺子底線，不能等到出事才想起黨的紀律。
信任不能代替監(jiān)督，防止“燈下黑”，強化內(nèi)部監(jiān)管必不可少，做實外部監(jiān)督也不可或缺。首先，要繼續(xù)健全內(nèi)部監(jiān)督機制的基礎上，加強剛性執(zhí)紀，對膽敢觸線者絕不姑息；其次，要創(chuàng)造條件、豐富載體、暢通渠道，讓群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等落到實處，讓反腐工作去神秘化，除了警示作用紀錄片的意義也就在如此。
不管怎樣，不管是紀檢監(jiān)察干部還是普通黨員干部亦或是群眾都應該深刻領(lǐng)會紀錄片精髓，全社會凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防變，以監(jiān)督的“無影燈”，消除“燈下黑”，真正建構(gòu)起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生態(tài)底線。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇十三
一些干部違規(guī)違紀，甚至走上貪污腐敗的不歸路，從主觀方面分析，主要是個人喪失信仰，沒有敬畏之心，缺乏底線意識，貪欲膨脹；從客觀方面分析，則是缺乏有效監(jiān)督，這往往與組織上對干部的管理失之于寬、失之于軟有緊密的關(guān)系。王岐山用“子不教、父之過”來打比方，指出“干部犯錯”背后的組織責任，既形象又深刻，具有鮮明的指向性。
當前，就我們企業(yè)來說，干部隊伍主流是好的，大部分干部廉潔自律，勤奮工作，但違規(guī)違紀問題也偶有發(fā)生，比如，利用職務便利損公肥私，把手中的權(quán)力當成為個人謀取利益的工具；作風霸道，態(tài)度粗暴，方法簡單，聽不進不同意見，搞“一言堂”；作風不實，責任心不強，工作粗糙；違規(guī)公款吃喝，違規(guī)公款報銷；厲行節(jié)約反對鋪張浪費停留在口號上，沒有真正落實到位等等。有的組織對干部違規(guī)違紀問題睜一眼閉一眼，你好我好大家好，信奉“多種花、少栽刺”的“好人主義”和庸俗哲學；有的明知道不作為、亂作為，不管不問、不談話、不提醒、不糾正，懶于管理，疏于監(jiān)督；有的自身不硬，要求別人做到的自己做不到，不敢管、不想管等等。存在這些問題暴露出有的組織對干部的監(jiān)督管理意識不強、要求不嚴、標準不高，措施不實。
越往后，監(jiān)督會越來越嚴，方方面面的“緊箍咒”會越念越緊。對各級干部而言，需要轉(zhuǎn)變思想、改進作風，認識到嚴管就是最大的愛護，適應在監(jiān)督下用權(quán)干事，把廉潔從業(yè)觀念內(nèi)化于心、外化于行。對各級組織而言，要加強對干部的教育、管理、監(jiān)督，不能用盲目信任代替必要監(jiān)督；要以“干部有問題、組織有責任、領(lǐng)導就有過”的責任感，把管事與管人、管思想、管作風、管紀律統(tǒng)一起來，使管理監(jiān)督由“寬、松、軟”變?yōu)椤皣?、緊、硬”；要經(jīng)常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；要認真落實主體責任和監(jiān)督責任，切實做到黨政同責、一崗雙責、齊抓共管；要認真踐行“三嚴三實”，管得住自己，領(lǐng)出好班子，帶出好隊伍，激發(fā)正能量。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇十四
4月14日，黨委中心組學習了《習近平總書記系列重要講話讀本》第十一章“打鐵還需自身硬”相關(guān)內(nèi)容?！按蜩F還需自身硬”，是習近平總書記經(jīng)常引用的一句中國傳統(tǒng)諺語，寓意深刻，發(fā)人深省，讓人深有感觸。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。
習近平總書記在中央政治局會議擲地有聲地指出，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。”
段出現(xiàn)的一些偏離群眾路線的現(xiàn)象和問題，中央出臺了關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展“四風”(即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)集中整頓，這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。
通過學習，我認為“自身硬”有三個基本要求：
一是政治上過硬。要始終堅定政治立場，堅決服從中央。
決策部署，做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強政治素質(zhì)。
二是思想上過硬。要從思想上牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風;要增強宗旨意識，堅持依靠方針，密切聯(lián)系群眾，以職工群眾滿意度為落腳點，始終把職工放在心中最高位置;要有敢于負責、勇于擔當、勇爭第一的精神;就是思想境界要高、理論水平要高、工作標準要高。只有思想作風過硬，才能言行一致、表里如一、始終如一，才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。
三是能力上過硬。能力是成功的關(guān)鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬，首先是加強學習。通過學習增長才干、提升素質(zhì)，通過實踐凝煉知識、積累經(jīng)驗。同時，結(jié)合工作實際，潛心鉆研科技文化知識和業(yè)務技能，把提高綜合素質(zhì)作為履職盡責的“突破口”，當“內(nèi)行”不當“外行”。
另外，要加強團結(jié)，學會領(lǐng)導藝術(shù)，提升管理能力，充分發(fā)揮班子整合力，提高班子執(zhí)行力。只有工作能力過硬，才能在工作崗位上展現(xiàn)作為、大有作為，才能抓出水平、干出精彩，也才能把虛招使實，把干勁用足，把黨建工作轉(zhuǎn)化為先進的生產(chǎn)力。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇十五
《習近平總書記系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章，從“管黨治黨一刻不能松懈”、“補足共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’”、“培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設”、“堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”六個方面進行了深刻論述，要求各級領(lǐng)導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領(lǐng)導能力和水平，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰(zhàn)斗力，做到“自身硬”，值得各級領(lǐng)導干部深入領(lǐng)會和深刻反思，對于我們抓好企業(yè)當前改革發(fā)展各項工作，也具有深遠的現(xiàn)實意義。通過深入學習，本人有如下體會：
對于一個領(lǐng)導中國社會主義建設的政黨，“打鐵還需自身硬”，對于一個企業(yè)的改革發(fā)展來說，同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現(xiàn)，就是要有一支素質(zhì)過硬的干部隊伍。習近平總書記提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業(yè)公司，當前面對轉(zhuǎn)型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調(diào)勤政務實、敢于擔當。
黨員干部的素質(zhì)和能力具有凝聚效應，“火車跑的快，全靠車頭帶”，好干部能夠把職工的積極性與創(chuàng)造力凝聚到一起，對企業(yè)的全面發(fā)展有著重大的推動與影響作用。企業(yè)當前發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水平和領(lǐng)導能力。
另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為領(lǐng)導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的實績。
黨的十八大以來，黨中央以作風建設為切入點，從嚴管黨治黨。通過自上而下反“四風”，使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。
2013年以來，按照上級黨委的總體部署，實業(yè)公司也深入開展了整治“四風”工作，通過廣大干部職工共同參與，使得一些制約我們企業(yè)發(fā)展的作風問題，得到了及時糾正，為企業(yè)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
但作風建設永遠在路上。習近平總書記在今年三月對作風建設提出了“三嚴三實”的要求，強調(diào)各級領(lǐng)導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要將習近平總書記講的“三嚴三實”落到實處，關(guān)鍵在于執(zhí)行。作為處于市場競爭大潮中的國有企業(yè)，要在激烈競爭中立于不敗，不僅要有一支素質(zhì)過硬的干部隊伍，更需要自上而下的執(zhí)行力。再好的理論、再好的決策若得不到好的貫徹執(zhí)行，最終也只能淪為紙上談兵，對于企業(yè)的傷害不言而喻。
我們要將執(zhí)行力建設作為企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作常抓不懈，各級黨員干部要認識到執(zhí)行力的本質(zhì)，實際上也是一個作風問題。團隊的執(zhí)行力不強，必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題。現(xiàn)實的經(jīng)驗也告訴我們，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，導致功虧一簣，未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的黨員干部一定要牢記這個道理，在實踐中不斷鍛造持之以恒的執(zhí)行力，使各項工作得到不折不扣的落實。
黨的十八大召開以來，中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，既堅決查處領(lǐng)導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心，也收到了實實在在的效果，受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員干部，我們一定要跟中央保持高度一致，自覺增強同腐敗作斗爭的主人翁意識，進一步加強自身思想道德修養(yǎng)，將思想和行動統(tǒng)一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設的要求上來，以身作則、率先垂范。
要進一步增強黨性意識、制度意識、規(guī)矩意識，切實強化組織觀念、程序觀念，落實好請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，該向組織請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發(fā)生在我們周圍的一些腐敗事件教訓，吃他人的塹，長自己的智。
古語云：“公生廉，廉生威”，曾國藩說：“以廉律己，以勤治事,以公處人”。因此，要加強對黨紀國法的學習，對黨紀國法存有敬畏之心，牢固樹立廉潔勤政意識，嚴格遵守廉政紀律，在是非面前時刻保持清醒頭腦，清清白白做人，干干凈凈做事。
總之，通過認真學習《打鐵還需自身硬》，深深體會到作為一名黨員領(lǐng)導干部，要有“打鐵還需自身硬”氣概，積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡，在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。要敢于正視問題和不足，切實整改，以達到自我完善、自我凈化、自我提高的目的，推動企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)取得新的更大成績。
打鐵還需自身硬發(fā)言稿篇十六
黨內(nèi)監(jiān)督是黨的建設的重要內(nèi)容，也是全面從嚴治黨的重要保障。黨的十八屆六中全會審議通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對黨內(nèi)監(jiān)督的指導思想、基本原則、監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督對象、監(jiān)督方式等重要問題作出規(guī)定，為新形勢下強化黨內(nèi)監(jiān)督提供了根本遵循。
打鐵還需自身硬。習近平總書記把黨章賦予紀委的職責，凝練為監(jiān)督執(zhí)紀問責，要求堅決防止“燈下黑”。中央紀委認真落實黨中央要求，創(chuàng)新組織制度，強化自我監(jiān)督，以堅決的態(tài)度清理門戶。信任不能代替監(jiān)督，對紀委的監(jiān)督首先在于各級黨委。紀委要把自我約束同接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督結(jié)合起來，把制度的籬笆扎緊，建設忠誠干凈擔當?shù)年犖?，回答好誰來監(jiān)督紀委的問題，不辜負黨的信任和人民群眾期盼。
沒有制約的權(quán)力是危險的，制度應起到制衡的作用。制定監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則要堅持問題導向，查找各環(huán)節(jié)的風險點，明確請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理工作規(guī)程，建立審查過程全程錄音錄像、打聽案情和說情干預登記備案等制度。對執(zhí)紀違紀、失職失責的嚴肅查處，對不愿為、不敢為、不會為的要調(diào)整崗位，嚴重的就要問責。制定規(guī)則的過程，就是統(tǒng)一思想認識和加強培訓教育的過程。規(guī)則要向全社會公布，昭示執(zhí)紀者有更為嚴格的紀律要求，表明監(jiān)督者必須接受監(jiān)督。
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