總結可以使我們更好地了解自己的優(yōu)點和長處，從而更好地發(fā)揮自己的潛力?？偨Y時要有批判性思維，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出相應的改進措施。閱讀這些范文，我們還可以學習到一些行之有效的寫作技巧和表達方法。
離退休人員的年終總結篇一
尊敬的各位離退休干部同志們：
您們好!翠柏蒼松兆福壽，金樽檀板慶新春。
正當全區(qū)上下深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會和區(qū)黨委七屆七次全委會精神，全區(qū)各族人民群眾喜迎西藏和平解放60周年之際，我們告別了碩果累累的20xx年，迎來了充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年。
值此辭舊迎新的美好時刻，受自治區(qū)黨委、政府委托，謹向您們致以親切慰問和良好祝愿!
20xx年是我區(qū)全面完成“十一五”規(guī)劃目標，經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大進步的一年。
在黨中央的堅強領導下，自治區(qū)黨委、政府帶領全區(qū)各族干部群眾，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七次代表大會和十七屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會、西部大開發(fā)工作會議和胡總書記在參加十一屆全國人大三次會議西藏代表團審議時的重要講話精神，按照自治區(qū)第七次黨的代表大會和七屆六次、七次全委會的部署，牢牢把握推進跨越式發(fā)展和長治久安這個主題，堅定不移抓發(fā)展，旗幟鮮明反對分裂，盡心竭力惠民生，持之以恒抓黨建，社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設取得新進展。
農(nóng)牧民人均純收入預計達到3990元，同比增長13%，連續(xù)8年實現(xiàn)兩位數(shù)增長;地方財政一般預算收入和支出分別達到36.1億元和550億元，同比增長20%和17%。
經(jīng)濟保持跨越式發(fā)展，人民生活水平顯著提高，基本公共服務能力顯著增強，基礎設施建設取得重大進展，生態(tài)環(huán)境進一步改善，改革開放不斷深化，社會大局保持持續(xù)穩(wěn)定。
同時，全區(qū)老干部工作也不斷得到加強，老干部各項待遇得到較好落實。
這些成績的取得，也凝聚著廣大離退休干部的智慧和心血，離不開您們多年來打下的堅實基礎，離不開您們的大力支持和鼎力幫助。
在此，謹向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
20xx年是西藏和平解放60周年，也是我區(qū)實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，挑戰(zhàn)與機遇共存，困難與希望同在。
在新的一年里，全區(qū)上下將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和中央第五次西藏工作座談會、西部大開發(fā)工作會議精神，堅持中央關于新時期西藏工作的指導思想不動搖，堅定不移地走有中國特色、西藏特點的發(fā)展路子，以科學發(fā)展、跨越式發(fā)展和長治久安為主題，以實施“一產(chǎn)上水平、二產(chǎn)抓重點、三產(chǎn)大發(fā)展”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以改革開放為動力，以民族團結為保障，以保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，以生態(tài)環(huán)境保護與建設為重要內(nèi)容，鞏固和擴大“十一五”發(fā)展成果，促進經(jīng)濟更好更快更大發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，譜寫我區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的新篇章。
過去每一份成績的取得，每一項工作的進步，每一個改革舉措的落實，都離不開廣大離退休干部的關心、理解和支持。
您們?nèi)穗x崗位，心懷事業(yè)，政治上積極進取，旗幟鮮明，立場堅定，保持了高尚的晚節(jié);生活上發(fā)揚革命傳統(tǒng)，艱苦樸素，克服困難，支持了全區(qū)的各項工作;工作上關懷西藏事業(yè)，想方設法，出謀劃策，奉獻了自己的余熱。
在您們的身上涌動著一股團結奮斗、樂觀向上的力量，讓我們深深感到的是一種高尚的情操、飽滿的精神和無私的奉獻。
在新的一年里，我們將進一步貫徹落實中央和區(qū)黨委關于老干部工作的一系列方針政策，認真落實老干部的政治生活待遇，努力做好新時期老干部服務管理工作，努力營造尊重、關心、愛護離退休干部的良好風氣，讓廣大離退休干部安享晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年，共享改革發(fā)展成果，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面。
展望新的一年，騰飛藍圖催人奮進，跨越征程任重道遠。
做好20xx年的工作，仍然離不開全區(qū)廣大離退休干部的關心和支持。
我們殷切地希望廣大離退休干部在保持身心健康、安度晚年的同時，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極建言獻策，一如既往地關心支持西藏的經(jīng)濟社會發(fā)展，共同把西藏建設得更加美好。
衷心祝愿您們新春愉快、健康長壽、闔家幸福、扎西德勒!
中共西藏自治區(qū)委員會組織部。
中共西藏自治區(qū)委員會老干部局。
離退休人員的年終總結篇二
尊敬的各位離退休老干部、老同志：
盛世開新元，天地又一春。值此20xx年元旦、春節(jié)來臨之際，中共隴南市委、隴南市人民政府向你們及親屬致以節(jié)日的問候和新年的祝福!
20xx年，在省委、省政府的堅強領導下，我們堅持以黨的及十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導，扎實開展“三嚴三實”專題教育，全力實施“433”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展“工作落實年”活動，持續(xù)推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生各項工作，全市經(jīng)濟社會保持了健康平穩(wěn)發(fā)展的良好勢頭。預計，全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值284.8億元，比上年增長11%;固定資產(chǎn)投資完成586.2億元，比上年增長10%;大口徑財政收入54.2億元，比上年增長21.3%;社會消費品零售總額完成78.8億元，比上年增長13.9%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18701元，比上年增長12%;農(nóng)民人均純收入達到4546元，比上年增長14.6%。這些成績的取得，是全市各級組織和廣大干部群眾辛勤努力的結果，也蘊含著廣大離退休老干部、老同志的關心和支持。過去的一年，全市廣大離退休干部緊緊圍繞市委、市政府中心工作，大力弘揚黨的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，以實際行動為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻。在此，市委、市政府向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
20xx年是“十三五”開局之年，也是全面深化改革的關鍵之年。我們將認真貫徹中央和省委、省政府重大決策部署，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，勇于開拓、狠抓落實，突出重點、破解難點，進一步深化落實“433”發(fā)展戰(zhàn)略，加快脫貧攻堅進程，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，力求取得新發(fā)展、實現(xiàn)新突破，不斷加快全面小康步伐，提高人民群眾生活水平。做好這些工作，需要各級黨委、政府的堅強領導，需要全市各族人民的團結奮斗，更需要廣大離退休老干部、老同志的熱切關心和大力支持。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。市委、市政府衷心期望廣大老干部、老同志在新的一年里，繼續(xù)帶頭學習黨的理論和路線方針政策，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守黨的紀律，在共同推進全面建成小康社會的偉大征程中，展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、宣傳發(fā)展變化;繼續(xù)大力支持市委、市政府的決策部署，多做凝聚改革共識、堅定改革信心的工作，多為破解改革發(fā)展難題建言獻策，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定增添正能量、作出新貢獻!市委、市政府將進一步認真貫徹落實好黨的老干部工作政策，進一步在政治上尊重老干部，生活上照顧老干部，精神上關懷老干部，讓廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為。
衷心祝愿各位離退休老干部、老同志新年愉快、健康長壽、闔家幸福!
中共隴南市委隴南市人民政府。
20xx年1月1日。
離退休人員的年終總結篇三
2012年我們xxx局現(xiàn)有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。2008年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發(fā)放離退休人員工資5273203.20元，醫(yī)藥費用1111224.39元，確保了“兩費”的按時足額發(fā)放。
在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各部門、各單位的大力支持下,一年來,我們局離退休管理科借學習落實科學發(fā)展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態(tài)的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩(wěn)定做了我們應做的一些工作?，F(xiàn)將一年來離退休管理工作情況匯報如下：
在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。
一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節(jié)慰問工作，(得到了廳老干處的關心和支持)并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節(jié)，確保了安寧穩(wěn)定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。
二是廳直系統(tǒng)老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統(tǒng)老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域網(wǎng)的便利，在漢江網(wǎng)站上發(fā)了《廳直系統(tǒng)老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。
三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、網(wǎng)絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調(diào)查，經(jīng)過這次調(diào)查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據(jù)。
四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。
五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十七大精神和科學發(fā)展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發(fā)展動態(tài)，并鼓勵離退休老同志們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。
六是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環(huán)境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。
離退休人員的年終總結篇四
一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經(jīng)常親自過問，分管領導要具體負責。
三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”(讀書學習好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的`活動，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。
七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
吉首市質(zhì)量技術監(jiān)督局。
離退休人員的年終總結篇五
20xx年度，管理處在學院黨委的領導下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務工作的新思路，在學院各部門的大力支持下，圓滿完成了學院交給的各項任務和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現(xiàn)狀概述。
截止xx年12月底，學院新增退休人員15人，自然減員3人。現(xiàn)在實有離退休人員總數(shù)196(含內(nèi)退人員15)人，占在職人員總數(shù)(336)的55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲(今年年底去世)，平均年齡68，5歲。管理處現(xiàn)有正式工作人員3人，臨時工作人員1人，目前工作人員的現(xiàn)有平均工作量是1比66。
二、管理處內(nèi)部管理工作。
1、從老同志們的實際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務意識，熱愛本職工作，滿腔熱情地為老同志們服務。
2、對工作職責進行細化：
(一)認真貫徹和落實國家和學院有關離退休人員的社會保障政策;。
(二)組織學習、宣傳國家和中央的有關文件精神;。
(三)組織學習和宣傳學院有關重大決策精神;。
(六)為需要的離退休人員看病、取藥和醫(yī)藥費用報銷等提供方便;。
(八)開展多種多樣的文化娛樂活動，增進離退休人員身心健康。
(九)其它服務工作。
3、在內(nèi)部管理方面，采取項目管理：
(三)檔案管理;(四)經(jīng)費管理;。
(五)固定資產(chǎn)管理;。
(六)生活服務管理;。
(七)文化生活管理。
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開財務帳目。
4、學習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
xx同志講過：我國已經(jīng)步入老齡化社會，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會經(jīng)濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”老齡工作長期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進老年人身心健康，實現(xiàn)這一目標是全社會的共同責任,也是一項系統(tǒng)工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時需要從老年人的特點出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學習老年心理學、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進行交流，同時，今年我們走出去到理工大學、工商大學，請中華女子學院和北京科技電子學院從事老干部工作的同志走進來，就如何做好老干部工作進行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時，作為學院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來的實際工作。
在我們學院的離退休人員當中有老專家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長期以來，學院黨委始終從政治和穩(wěn)定的高度關心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
離退休人員的年終總結篇六
第一條?老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作事關黨的歷史、事關改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是一項嚴肅的政治工作。
第二條?學校老干部工作納入學校黨委和學校各部門重要議事日程，并分別明確一名領導分管老干部工作。
第三條?為進一步做好學校離退休工作人員的管理、教育和服務工作，根據(jù)國家老干部工作的有關政策規(guī)定，參照《湖南省公安廳機關離退休干部（職工）管理工作暫行辦法》，結合我校實際情況，特制定本辦法：
一、職責任務
第四條?政治部老干科是學校老干部工作的職能部門。其主要職責是：
1、負責學校離退休工作人員的宏觀管理、教育和服務工作。
2、配合教工黨總支部組織指導離退休黨支部開展政治學習和組織生活。
3、負責學校老干部工作和離退休人員的宣傳獎勵工作。
4、負責組織離退休人員開展各項文化體育和健身活動。
5、重點做好離休干部和廳級退休干部的服務工作。
6、負責管理學校老同志活動中心。
二、黨支部建設和黨員教育
第五條?建立離退休黨支部，不斷加強黨支部和黨小組建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
第六條?教職工辦理離退休手續(xù)后，由離退休黨支部統(tǒng)一編入黨小組，支部和小組要積極組織其參加黨的活動。
第七條?離退休黨支部要根據(jù)老同志的特點和身體狀況，協(xié)助老干科積極探索和開展各種有益于老同志身心健康的活動，教育老同志不斷增強黨性，永葆革命青春，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名永不褪色的好黨員。
第八條?黨員離退休后仍應以黨員的標準嚴格要求自己，并積極參加老干科和離退休黨支部組織的各項活動，不得無故缺席，因故不能參加，應向黨支部或黨小組長請假，并說明情況。
三、政治待遇
第九條?閱文和報刊雜志訂訂閱制度。上級發(fā)放的離退休干部文件，按原職級規(guī)定的`閱文范圍到學校機要室閱讀。學校發(fā)放的文件由老干科統(tǒng)一安排離退休老同志組織閱讀和學習。學校每年為離退休干部適當訂閱一些報刊雜志。離休副廳級干部每人每年220元，退休副廳級干部每人每年200元。退休人員的報刊雜志統(tǒng)一訂閱，放老干活動室由老干科統(tǒng)一管理。
第十條?通報工作制度。學校黨委每半年召開一次學校離退休人員大會，通報學校工作情況；每年召開一次學校離退休工作人員代表座談會，聽取離退休同志的意見和建議。
第十一條?參加各項政治活動和會議制度。學校召開重要會議或開展重大活動，可根據(jù)內(nèi)容需要邀請離退休的校領導和離退休黨支部主要負責人參加。
四、生活待遇
第十二條?生活福利待遇。離退休人員的各項生活福利待遇按照國家、和學校有關文件規(guī)定執(zhí)行。
第十三條?學校在出臺涉及離退休人員切身利益的改革措施前，應聽取老干科和離退休人員的意見，以保護老同志的合法權益。
第十四條?走訪慰問制度。除做好平時的走訪慰問外，春節(jié)期間廳級離退休干部由學校領導負責走訪慰問，其他離退休干部由二級機構領導和老干科同志負責走訪慰問。根據(jù)學校規(guī)定，離休干部和副廳級退休干部過生日按下述經(jīng)費標準贈送生日賀禮：70歲—300元，80歲—500元，90歲—800元，100歲—1000元。100歲以上1500元。
第十五條?慰問病人制度。學校對住院治療的離退休人員要予以關心和慰問。離休老同志、副廳級退休老同志和學校原領導、教授住院、老干科負責報告政治部主管老干工作的負責人和學校領導，并陪同有關領導前往醫(yī)院探望慰問，其他退休人員住院由老干科的同志代表學校前往醫(yī)院探望慰問。
第十六條?醫(yī)療保健制度。離休干部和廳級退休干部每年進行一次身體檢查，離休干部的醫(yī)療費按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行，退休人員享受在職教職工相同的醫(yī)療保險待遇，體檢與在職教職工同時進行。
第十七條?車輛使用制度。學校為離休干部和廳級退休干部參加公務活動、看病、住院等方面提供服務；其他用車一律按學校用車規(guī)定收取費用。其他退休人員急病、住院需用車予以保障。
第十八條?開展活動制度。老干科要有計劃地組織離退休人員開展豐富多彩有益于身心健康的文娛活動，以豐富老同志的文化生活，使老同志老有所樂。
五、喪事規(guī)定
第十九條?離退休人員逝世后，由學校與家屬共同負責料理治喪工作，建立治喪辦公室。離休老同志、處以上退休老同志，由校領導致悼詞，二級機構領導參加遺體告別儀式。廳級離退休老同志逝世學校向省公安廳報告，省公安廳的有關領導參加遺體告別儀式。
第二十條?本辦法由學校老干科負責解釋。
第二十一條?本辦法從頒發(fā)之日起施行。
尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是新中國社會主義精神文明建設的一項重要內(nèi)容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到：
1、敬業(yè)愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標準，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2、認真落實中華人民共和國老年人權益保障法，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。
3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4、為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件，拓展活動內(nèi)容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5、堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見，讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設出謀獻策。
6、要堅持經(jīng)常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經(jīng)常性的工作去抓。新年(春節(jié))、“十、一”(老年節(jié)、中秋節(jié))，對離退休老同志普遍慰問，發(fā)慰問品或慰問金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領導前去探視，其探望費用為100--300元。
9、退休職工管理服務費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據(jù)費用成本核定一定標準執(zhí)行。以上經(jīng)費由退休管理科統(tǒng)一掌握使用，各項經(jīng)費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
離退休人員的年終總結篇七
離退休人員活動中心是離退休老干部、老職工精神文明建設的陣地，是老同志之家，為使其成為文明、健康、整潔、安全的.活動場所，特制定管理規(guī)定如下：
二、活動室由離退休人員服務科專人負責管理，按規(guī)定時間開關門，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。
三、注意事項：
（一）保持活動室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，禁止吸煙，禁止隨地吐痰，禁止亂扔雜物。
（二）舉止文明，衣冠整齊，不要大聲喧嘩，不進行賭博性棋牌活動。
（三）愛護公物，棋牌、報紙夾、桌椅等用后放回原處。
（四）防火、防盜，離開時關閉門窗，切斷電源。
（五）外來人員、兒童，不得隨意在本室活動。
請廣大老同志自覺遵守管理制度，服從工作人員的管理，共同維護好我們的老年之家。
離退休人員的年終總結篇八
烏海市離退休老同志：
值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，烏海市委、市政府向烏海市離退休老同志致以節(jié)日的問候和新春的祝福。
剛剛過去的20xx年，是烏海市發(fā)展進程中極不平凡的一年。一年來，在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，市委、市政府團結帶領烏海市人民，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，全力以赴穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)健康發(fā)展。預計全年地區(qū)生產(chǎn)總值完成605億元，增長7.5%;公共財政收入完成80.4億元，增長7%;固定資產(chǎn)投資完成398億元，增長13%;社會消費品零售總額完成139.9億元，增長8%;城鎮(zhèn)、農(nóng)區(qū)常住居民可支配收入分別達33842元和14496元，增長7.5%和8%。
一年來，我們把轉型升級作為經(jīng)濟發(fā)展的第一要務，啟動實施一批產(chǎn)業(yè)轉型升級項目，穩(wěn)步推進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，焦炭氣化產(chǎn)業(yè)示范項目加快推進，為傳統(tǒng)煤焦產(chǎn)業(yè)新型化開辟了新路徑;精細化工、裝備制造業(yè)取得新進展，新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；竭M一步提升;金融服務業(yè)保持資金凈流入，旅游業(yè)步入發(fā)展快車道，現(xiàn)代服務業(yè)比重進一步提高，第三產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重達到38%;“烏海葡萄”地理標志證明商標成功注冊，以葡萄為主的特色農(nóng)業(yè)加快發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益明顯提升。一年來，我們把改革創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，堅持抓住試點、突出重點、破解難點，全面推進各領域改革，一些制約發(fā)展的制度瓶頸和機制障礙逐步破除，改革紅利逐步釋放，發(fā)展活力明顯增強。一年來，我們把農(nóng)區(qū)“十個全覆蓋”工程作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的總抓手，深入推進基礎設施向農(nóng)區(qū)延伸、公共服務向農(nóng)區(qū)拓展、城市文明向農(nóng)區(qū)輻射，同步加強城市規(guī)劃建設管理，被評為全國文明城市提名城市、全國第二批生態(tài)文明先行示范區(qū)和自治區(qū)首家全國綠色交通城市試點，并成功創(chuàng)建國家園林城市，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)環(huán)境的全面改善。一年來，我們把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加大民生投入力度，全力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、百姓安居、扶貧開發(fā)等各項重點民生工程建設，全年用于民生和社會事業(yè)支出占地方公共財政預算支出的72.7%，改革發(fā)展成果更多更公平地惠及了廣大群眾。一年來，我們把發(fā)展社會主義民主、推進依法治市作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障，不斷強化民主法治建設，“平安烏?！苯ㄔO深入推進，“法治烏海”進程不斷加快，愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線鞏固發(fā)展，群團事業(yè)保持健康發(fā)展勢頭。一年來，我們?nèi)媛鋵崗膰乐吸h責任，扎實開展“三嚴三實”專題教育，從嚴從實加強領導班子和干部隊伍建設，不斷夯實基層組織基礎，持之以恒推進作風建設，為引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)提供了堅強有力保證。20xx年經(jīng)濟社會各項目標任務的順利完成，為烏海市“十二五”規(guī)劃收官畫上了圓滿的句號，為全面建成小康社會奠定了堅實基礎。
新起點帶來新希望，新目標開啟新征程。20xx年是“十三五”的開局之年，同時還將迎來建市40周年。在新的一年里，我們將深入貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神，系列重要講話和考察內(nèi)蒙古重要講話精神，全面落實自治區(qū)黨委九屆十四次全委會議精神，重點圍繞打造自治區(qū)資源型產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展示范區(qū)這一目標，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結構、惠民生、防風險各項工作，努力在新起點上開拓新局面，在新常態(tài)下邁上新臺階。
20xx年，市委、市政府將進一步做好新形勢下的老干部工作，全面落實好離退休老同志的政治待遇、生活待遇、文化待遇和社會待遇，解決好大家的實際困難，為老同志身心健康、延年益壽創(chuàng)造更好條件。市委、市政府衷心希望離退休老同志繼續(xù)保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關心支持烏海市各項事業(yè)發(fā)展，為黨的事業(yè)增添正能量。
衷心祝愿離退休老同志新春愉快，幸福安康!
中共烏海市委員會。
烏海市人民政府。
20xx年1月28日。
離退休人員的年終總結篇九
離退休人員管理處這支隊伍的素質(zhì)如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經(jīng)歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質(zhì)、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內(nèi)蒙古大學一起經(jīng)歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內(nèi)蒙古的高等教育事業(yè)，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設奠定了堅實的基礎，內(nèi)蒙古大學有了今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經(jīng)發(fā)表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據(jù)實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調(diào)動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現(xiàn)在離退休人員的身上。
1、為了體現(xiàn)對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優(yōu)秀的代表。旭日干校長通報了內(nèi)蒙古大學的發(fā)展建設情況。我處協(xié)助學校做了此活動的組織協(xié)調(diào)工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫(yī)療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯(lián)合駐呼高校離退休處兩次向自治區(qū)領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫(yī)療費納入自治區(qū)醫(yī)療保險資金管理服務中心統(tǒng)籌管理的請示》，得到自治區(qū)黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區(qū)老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實_屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發(fā)放2019年度5__離休干部書報費1490__，并統(tǒng)一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發(fā)放退休副教授、副處以上24__干部的書報費1452__。
5、3月26日，協(xié)助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動。
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產(chǎn)生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發(fā)展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于_屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我?；鶎狱h組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發(fā)區(qū)的發(fā)展建設。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6__人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經(jīng)濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經(jīng)過自己親手創(chuàng)建、貢獻出畢生精力的學校發(fā)展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發(fā)出了內(nèi)心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內(nèi)容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內(nèi)容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內(nèi)大興我興、內(nèi)大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學、內(nèi)蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為10__名退休教職工更換、辦理了社會優(yōu)待證。
三、繼續(xù)做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統(tǒng)節(jié)日前進行大規(guī)模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協(xié)助他們家屬和原單位妥善處理后事。
1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20__人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4__人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協(xié)助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，不斷開辟新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗。
做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節(jié)的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節(jié)假日走訪慰問的情況下，根據(jù)離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯(lián)絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經(jīng)常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內(nèi)蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現(xiàn)了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯(lián)網(wǎng)加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經(jīng)濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調(diào)研，購置了p4.120g的計算機4臺、數(shù)碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現(xiàn)了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網(wǎng)并連接了internet國際互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息共享、網(wǎng)絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經(jīng)上網(wǎng)絡的高等院校按照區(qū)域劃分的__地區(qū)、3__省市、868所已建立了離退休處(部)網(wǎng)頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處網(wǎng)頁》，該網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網(wǎng)絡平臺進一步了解我們的狀況和內(nèi)蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發(fā)揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調(diào)研、通過匯報、座談等形式了解情況，調(diào)查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的調(diào)查報告》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據(jù)。
五、主動接受自治區(qū)老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內(nèi)大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。
2019年3月12日下午，自治區(qū)黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內(nèi)蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調(diào)研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經(jīng)驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調(diào)研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經(jīng)驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內(nèi)蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰(zhàn)線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的?？梢曰ハ嘌a充，互相交流。商品經(jīng)濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數(shù)據(jù)，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內(nèi)蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創(chuàng)造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區(qū)老干部工作很有借鑒作用。希望內(nèi)大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內(nèi)大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區(qū)黨委老干部局對內(nèi)蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有__工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1__單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經(jīng)?；顒拥墓矆鏊?，為確保老同志的身心健康，新安裝__排氣扇，使室內(nèi)空氣流通得以改善;繼續(xù)堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發(fā)生。為我校離退休老同志的健康，創(chuàng)造了一個舒適的活動環(huán)境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調(diào)平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經(jīng)過三天的修理，使臺球活動區(qū)的器材滿足了臺球愛好者的正?；顒?。
2019年，我處組織老同志參加各類活動：
1、2019年3月8—9日，為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨內(nèi)蒙古自治區(qū)成立57周年，4月28日-30日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)老年體協(xié)主辦、內(nèi)蒙古大學離退休人員管理處和內(nèi)蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內(nèi)蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區(qū)直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發(fā)揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現(xiàn)了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業(yè)園區(qū)，并游覽了金川開發(fā)區(qū)文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內(nèi)蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1__比賽項目。前后共有40__名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現(xiàn)了內(nèi)蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業(yè)余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫(yī)學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫(yī)師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內(nèi)蒙古老年書畫研究會主辦，內(nèi)蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發(fā)展建設、為我市政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設，為改革開放和現(xiàn)代化建設發(fā)揮余熱，使老有所為得到充分的體現(xiàn)。
10、9月4日，組織3__名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節(jié)、教師節(jié)、迎國慶聯(lián)歡會”老同志們在聯(lián)歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節(jié)目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現(xiàn)代舞等文藝節(jié)目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有__，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業(yè)液態(tài)奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服。
務中心“你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。
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離退休人員的年終總結篇十
全廠離退休職工同志們：
您們好!
辭別波瀾壯闊的20xx年，我們迎來了前景燦爛的20xx年，在這新春佳節(jié)來臨之際，我向全廠廣大離退休老爺爺及家屬致以誠摯的問候：祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意!
20xx年，公司發(fā)生了翻天覆地的變化，是讓人振奮人心的一年。
20xx年，公司將進入新的發(fā)展里程碑，公司將以嶄新的姿態(tài)大步跨入新的一年。
今年，公司進行了重組改制，我們xx廠和社區(qū)分離，在管理局黨委的統(tǒng)一領導下，全廠各級黨政組織帶領廣大職工，認真貫徹黨的十七次代表大會、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定，以提高經(jīng)濟效益為中心，發(fā)揚團結求實，開拓進取的精神，創(chuàng)造性地開展工作，確保了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務按計劃完成。
回顧過去，您們經(jīng)歷了艱難困苦，付出了熱血汗水，為社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，為xx工業(yè)的發(fā)展，為xx的建設做出了不可磨滅的貢獻，您們的歷史功績將永遠牢記在每一個中國人的心中!
展望新的世紀，我們?yōu)閤x的“從勝利走向勝利”，為xx廠的“再創(chuàng)輝煌”充滿信心。
讓我們廣大干部職工，高舉鄧小平理論偉大旗幟，揚起理想的風帆，以高昂的斗志，飽滿的熱情，實干的精神，積極投身于xx廠的改革和發(fā)展，用最辛勤的汗水澆灌出最豐碩的果實，獻給我們敬仰的父輩。
以高度的責任感和使命感，做好老年工作，在全廠掀起尊老敬老助老的熱潮，使xx廠的老年工作再跨新臺階，為新世紀xx廠的兩個文明建設做出更大的貢獻。
敬祝您們健康長壽，節(jié)日愉快!
尊敬的各位離退休干部同志們：
您們好!翠柏蒼松兆福壽，金樽檀板慶新春。
正當全區(qū)上下深入學習貫徹黨的'十七屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會和區(qū)黨委七屆七次全委會精神，全區(qū)各族人民群眾喜迎西藏和平解放60周年之際，我們告別了碩果累累的20xx年，迎來了充滿挑戰(zhàn)和機遇的20xx年。
值此辭舊迎新的美好時刻，受自治區(qū)黨委、政府委托，謹向您們致以親切慰問和良好祝愿!
20xx年是我區(qū)全面完成“十一五”規(guī)劃目標，經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大進步的一年。
在黨中央的堅強領導下，自治區(qū)黨委、政府帶領全區(qū)各族干部群眾，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七次代表大會和十七屆三中、四中、五中全會精神，全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會、西部大開發(fā)工作會議和胡總書記在參加十一屆全國人大三次會議西藏代表團審議時的重要講話精神，按照自治區(qū)第七次黨的代表大會和七屆六次、七次全委會的部署，牢牢把握推進跨越式發(fā)展和長治久安這個主題，堅定不移抓發(fā)展，旗幟鮮明反對分裂，盡心竭力惠民生，持之以恒抓黨建，社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設和黨的建設取得新進展。
農(nóng)牧民人均純收入預計達到3990元，同比增長13%，連續(xù)8年實現(xiàn)兩位數(shù)增長;地方財政一般預算收入和支出分別達到36.1億元和550億元，同比增長20%和17%。
經(jīng)濟保持跨越式發(fā)展，人民生活水平顯著提高，基本公共服務能力顯著增強，基礎設施建設取得重大進展，生態(tài)環(huán)境進一步改善，改革開放不斷深化，社會大局保持持續(xù)穩(wěn)定。
同時，全區(qū)老干部工作也不斷得到加強，老干部各項待遇得到較好落實。
這些成績的取得，也凝聚著廣大離退休干部的智慧和心血，離不開您們多年來打下的堅實基礎，離不開您們的大力支持和鼎力幫助。
在此，謹向您們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
20xx年是西藏和平解放60周年，也是我區(qū)實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，挑戰(zhàn)與機遇共存，困難與希望同在。
在新的一年里，全區(qū)上下將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和中央第五次西藏工作座談會、西部大開發(fā)工作會議精神，堅持中央關于新時期西藏工作的指導思想不動搖，堅定不移地走有中國特色、西藏特點的發(fā)展路子，以科學發(fā)展、跨越式發(fā)展和長治久安為主題，以實施“一產(chǎn)上水平、二產(chǎn)抓重點、三產(chǎn)大發(fā)展”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以改革開放為動力，以民族團結為保障，以保障和改善民生為出發(fā)點和落腳點，以生態(tài)環(huán)境保護與建設為重要內(nèi)容，鞏固和擴大“十一五”發(fā)展成果，促進經(jīng)濟更好更快更大發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，譜寫我區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的新篇章。
過去每一份成績的取得，每一項工作的進步，每一個改革舉措的落實，都離不開廣大離退休干部的關心、理解和支持。
您們?nèi)穗x崗位，心懷事業(yè)，政治上積極進取，旗幟鮮明，立場堅定，保持了高尚的晚節(jié);生活上發(fā)揚革命傳統(tǒng)，艱苦樸素，克服困難，支持了全區(qū)的各項工作;工作上關懷西藏事業(yè)，想方設法，出謀劃策，奉獻了自己的余熱。
在您們的身上涌動著一股團結奮斗、樂觀向上的力量，讓我們深深感到的是一種高尚的情操、飽滿的精神和無私的奉獻。
在新的一年里，我們將進一步貫徹落實中央和區(qū)黨委關于老干部工作的一系列方針政策，認真落實老干部的政治生活待遇，努力做好新時期老干部服務管理工作，努力營造尊重、關心、愛護離退休干部的良好風氣，讓廣大離退休干部安享晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年，共享改革發(fā)展成果，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面。
展望新的一年，騰飛藍圖催人奮進，跨越征程任重道遠。
做好20xx年的工作，仍然離不開全區(qū)廣大離退休干部的關心和支持。
我們殷切地希望廣大離退休干部在保持身心健康、安度晚年的同時，繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極建言獻策，一如既往地關心支持西藏的經(jīng)濟社會發(fā)展，共同把西藏建設得更加美好。
衷心祝愿您們新春愉快、健康長壽、闔家幸福、扎西德勒!
中共西藏自治區(qū)委員會組織部
中共西藏自治區(qū)委員會老干部局
離退休人員的年終總結篇十一
甲方：
單位名稱：
法定代表人：
注冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地：
通訊地址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
絕于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為年。自年月日起至年月日終止，但其中有聲明的保密和約束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。
第二條乙方工作崗位：。承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條甲方根據(jù)雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為每月，支付日期為每月的日。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及失業(yè)保險和生育保險。
第六條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第七條甲乙雙方的義務：
(一)甲方義務：
(2)根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;。
(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。
(二)乙方義務：
(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》等;。
(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經(jīng)營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經(jīng)濟損失。
(3)乙方應按合同約定的勞務內(nèi)容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業(yè)余時間從事與公司業(yè)務性質(zhì)相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類企業(yè)提供服務。
第八條。
乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質(zhì)設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。
第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;。
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;。
二、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
三、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;第十二條甲乙雙方因本合同第九條和第十一條解除的，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。本合同因第九條解除的，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。
第十三條本合同終止、解除后，乙方應在七日內(nèi)將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
第十四條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
第十五條依據(jù)本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)。
乙方：
日期：年月日
日期：年月日
離退休人員的年終總結篇十二
一、凡是離休干部生日，校級領導和工會主席要上門祝賀。
二、離退休老干部生病住院，工會領導要及時探望，了解病情，重大情況及時向校長報告。
三、每學期由工會人員對居住在潢川縣內(nèi)的老干部進行一次走訪，幫助解決生活中的實際困難。對居住在外地的老干部每月電話聯(lián)系一次，了解生活、身體健康等情況。
四、寒假、暑假由學校領導和工會領導負責對離休及退休的干部進行一次走訪、慰問。
五、每年“教師節(jié)”、春節(jié)由學校負責對全體離退休老干部進行走訪慰問，切實解決老干部中的實際困難。
六、對剛退休的人員，要及時進行家訪，并宣傳、解釋老干部有關政策，要求退休人員及時參加政治學習，積極參加文體娛樂活動及繼續(xù)發(fā)揮好作用。
仁和中學工會
2017年1月
為進一步落實政治上尊重、生活上照顧離退休教職工的.有關政策精神,規(guī)范走訪、慰問、探望離退休教職工工作,特制定本制度.
一、重視并堅持經(jīng)常性的走訪、探望離退休教職工,深入離退休教職工中間,主動聽取他們對離退休工作的意見和建議。
二、凡離退休教職工因病住院都要進行慰問,對病重在家的離退休教職工,要進行家訪,對異地住院治病的,經(jīng)請示院領導同意后可前往住院地探望慰問。
三、做好重大節(jié)日的走訪、慰問工作。元旦、春節(jié)期間組織由院黨政領導和相關職能部門參加的離退休教職工的慰問活動,對長期臥病在家、獨居、生活特殊困難的離退休教職工要重點走訪慰問；“七一”“八一”對長期患病的離退休黨員和離退休轉業(yè)人員進行專門走訪慰問；端午節(jié)、中秋國慶節(jié)、老人節(jié)組織由校黨政領導和相關職能部門參加的集體慰問活動。
四、有計劃、有重點地做好離退休教職工的家訪工作,探訪長期臥病在家、獨居、特殊困難等的老同志,了解他們的身體生活情況,積極協(xié)助解決實際困難。
離退休人員的年終總結篇十三
為了貫徹落實黨和國家及學校有關離退休人員管理工作的方針、政策，結合離退休人員管理處的實際情況，為規(guī)范和完善離退休人員的管理和服務工作，特制訂如下管理制度：
五、堅持生日祝賀制度。每逢離退休人員生日，必須上門祝賀，并發(fā)生日蛋糕。八十（含八十歲）以上離退休人員每年發(fā)生日蛋糕200元；七十五歲（含七十五歲）以上每年發(fā)150元；七十五歲以下每逢五、逢十發(fā)100元。并祝賀他們健康長壽，生活愉快。
九、把關心下一代工作制度化。建立建全關心下一代工作機構，充分發(fā)揮離退休人員教育工作者的優(yōu)勢，每年指定專人不定期向大學生開展政治思想、科學知識和普法知識的教育，配合離退休總支，指派專人充當各學院黨總支編外組織員，開展黨的知識和健康思想、心理咨詢教育，使大學生健康成長。
十、及時解決離退休人員反映的有關問題。無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，在能解決的范圍內(nèi)立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協(xié)商，拿出解決計劃。解決問題的結果，盡快向反映意見的離退休人員反饋。
二00四年十二月三十日
?一、負責制定離退休人員管理服務工作計劃及相關規(guī)定，并組織實施。?
二、負責離退休人員政治、生活等各項待遇的落實工作。?
四、負責接待處理離退休人員的來信來訪工作。?
六、負責離退休工作經(jīng)費的管理和使用。?
七、負責處理或協(xié)調(diào)離退休人員的喪葬事宜。
八、負責離退休人員的信息收集、管理及統(tǒng)計工作。?
九、負責校離退休工作委員會、校關心下一代工作委員會的日常工作。
十、負責處機關工作人員的思想作風建設和黨風廉政建設，做好保密和安全工作。?
十一、完成上級交辦的其它工作。?
離休科職責?
一、負責落實有關離休干部政策待遇，制定并實施離休干部管理服務工作計劃。?
二、組織開展適合離休干部特點的文體活動及參觀學習活動。?
三、負責調(diào)查并掌握離休干部的.身體、生活及家庭等方面情況，做好接待和走訪慰問工作，反?映他們的意見和要求，并為他們排憂解難。
四、負責離休干部工作經(jīng)費的管理和使用。?
五、負責離休干部的信息收集、管理和年終統(tǒng)計工作。?
六、負責辦理離休干部的有關證件。
七、負責和協(xié)調(diào)處理離休干部的喪葬事宜。
八、完成上級交辦的其它工作。?
退休科職責?
一、負責落實退休人員有關政策，制定并實施退休職工管理服務工作計劃。?
二、組織退休教職工開展文體活動和參觀學習活動。?
五、負責退休教職工活動經(jīng)費的管理和使用。
六、協(xié)助辦理退休教職工的喪葬事宜。
七、完成上級交辦的其它工作
離退休人員的年終總結篇十四
茲有___________因________需要，聘用__________的退休人員_____________，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
4．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）____________________。
受聘人：（簽章）______________________。
____________年___________月_________日。
離退休人員的年終總結篇十五
聘用離退休人員合同要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供聘用離退休人員合同閱讀參考。
茲有__因__需要，聘用__的離退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
1.在聘用期間，受聘人的離退休費(原工資的'%，金額元)由__發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的離退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
年xx月xx日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：(簽章)
受聘人：(簽章)
年xx月xx日
受聘人原工作單位：(簽章)
年xx月xx日
聘用單位主管部門意見：
年xx月xx日
審批單位意見：
年xx月xx日
離退休人員的年終總結篇十六
甲_____方：___________________________。
乙_____方：___________________________。
簽_訂_日_期：______年_______月_____日。
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當事人基本情況。
第一條_甲方_____________________。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人_______________。
第二條_乙方___________性別_____。
在京居住地址______________________郵政編碼______。
戶口所在地______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
二、協(xié)議期限。
第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________。
______________________崗位（工種）工作。
四、工作時間和休假。
___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標準________工時制度。
___執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、勞動報酬。
___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________。
六、社會保險及其他。
第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
第十二條_乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條_甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條_甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條_甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、協(xié)議的重簽、解除和終止。
第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：
（一）_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
（三）_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_。
（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的。
第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
第二十二條_有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）本協(xié)議期滿的；
（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`；
（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
第二十四條_乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
十一、爭議處理及其它。
第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公___章）_________________乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
簽訂日期：_____年_____月____日
離退休人員的年終總結篇十七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，以資共同遵守。
一、甲方聘任乙方擔任職務，工作內(nèi)容包括：
二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：
1、在聘用期間，乙方每月工資元。
2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。
3、已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責任的;。
(四)有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;。
(五)犯有其他嚴重錯誤的。
乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(三)甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。
我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金元(或違約金計算方法為)。
八、在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。
十、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期：
離退休人員的年終總結篇十八
一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經(jīng)常親自過問，分管領導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。
三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學習好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。
七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經(jīng)常親自過問，分管領導要具體負責，。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠......
一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經(jīng)常親自過問，分管領導要具體負責。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠......
離退休人員的年終總結篇十九
甲方:。
乙方:，
身份證號碼：，
聯(lián)系電話：，
退休時間：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方達成如下協(xié)議.雙方共同遵守。
一、工作內(nèi)容。甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)各項工作內(nèi)容。乙方同意甲方因工作任務變化，對乙方工作崗位逬行調(diào)整。
二、勞務期限。本協(xié)議期限為年，自____年__月__日至____年__月__日止。其中乙方的試用期為月。試用期內(nèi)甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。
三、勞務報酬。
1、乙方勞務報酬為元/月。
2、勞務報酬發(fā)放日為:每月日。甲方不得無故拖欠，不得無故克扣。
四、勞動紀律。
1、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方必須維護公司的良好形象，在經(jīng)營活動中要嚴格遵守保密制度。否則追究其法律責任并賠償經(jīng)濟損失。
五、合同的解除。
1、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反甲方勞務紀律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)以暴力、威協(xié)、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的;。
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務報酬或者提供勞務條件的。
六、試用期滿后甲乙雙方任何一方要終止合同的，應提前三十日以書面形式通知對方。任何一方違反本合同的約定解除勞務合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
七、違約責任。
1、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
2、乙力違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟責任和法律責任。
八、爭議解決方式。
本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
九、雙方約定的其它事項。
1、乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。
2、因乙方屬于巳退休人員或年齡已達到退休，故社會保險由乙方原勞務關系所在單位和個人承擔，甲方不予負責。乙方患病或負傷，甲方不予承擔相關的醫(yī)療待遇，仍由職工原單位承擔。
十、甲乙雙方在本合同列示的地址均為各自的送達地址;任何一方的送達地址發(fā)生變化的，均應當在送達地址發(fā)生變化之日起2個工作日內(nèi)書面通知對方。甲乙雙方在向對方列示的任一送達地址送達有關文書時，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其它無法送達情形的，則從發(fā)件人寄出文15之日起視為已經(jīng)送達對方。
十一、甲方依法制定的規(guī)草制度為本合同附件。本勞務合同依法訂立，具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，由甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)-份。
甲方：
代表人：
乙方：
____年__月__日。
離退休人員的年終總結篇二十
為全面貫徹落實黨和國家離退休干部工作的方針政策，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，結合我局機關退休人員管理的'工作實際，特制定本工作制度。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為”的工作目標，開拓創(chuàng)新，切實提高服務管理水平，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創(chuàng)我局退休人員管理工作的新局面。
離、退休人員管理工作在局黨組領導下，由人事教育科、工會承擔日常工作，辦公室、機關黨總支等相關科室配合共同抓好落實。
（一）人事教育科。
負責離、退休人員管理各項工作，并定期向局領導匯報工作開展落實情況，及時報告重大問題。
（二）工會。
負責對離、退休人員進行慰問、組織各項活動、組織對離、退休人員進行體檢，負責對老干部活動室的管理等工作。
（二）辦公室。
（三）機關黨總支。
負責退休黨員的黨組織生活，協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩(wěn)定工作。
機關各科室、分局要把關愛退休同志工作列入工作范圍，心系退休同志，滿腔熱情地為退休同志們服務，接待他們時要熱心，處理涉及他們的事情要細心，幫助他們要有誠心，對有困難的退休同志更要獻愛心，積極為他們做好事。
深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導退休人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，教育他們保持清醒的頭腦，遵守黨和國家的法律法規(guī)，在社會活動中同一切不正確的思想和行為作斗爭，使老同志始終做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。
（一）閱文及情況通報。
按有關規(guī)定提供、人事教育科負責傳遞。
2、組織退休人員參加系統(tǒng)內(nèi)重要會議和重大活動。
3、每年定期通報1—2次全省地稅工作情況。
（二）報刊訂閱。
工會每年適量為退休同志個人訂閱部分報紙、刊物，供閱讀學習之用。
（三）座談會。
每年老年節(jié)期間組織召開一次退休人員座談會，局領導和相關科室人員參加。由局主要負責人通報一年來工作目標完成情況，聽取退休同志對機關和退休人員管理工作的意見和建議。
（四）參觀考察。
原則上每年組織退休人員就近參觀考察一次。
（五）文化活動。
開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術、棋牌、釣魚比賽等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學學習，并給予報銷一定的學習費用。
按照國家的政策規(guī)定，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。
（一）退休費。
按照國家政策規(guī)定，按時足額發(fā)放退休費。
（二）醫(yī)療費。
1、門診、住院繳費原則上先由個人墊支。
2、經(jīng)批準或臨時去外地就醫(yī)及危重病需要大額現(xiàn)金，個人籌集墊支困難的，由本人或委托其家人提出申請并填寫借款單，按機關財務管理制度逐級審批借款，所借款項原則上年終歸還。
3、醫(yī)療費報銷部分按國家醫(yī)改政策和市直機關有關醫(yī)藥費管理規(guī)定，每年年終統(tǒng)一送機關財務核報。
（三）醫(yī)療保健。
每年組織退休人員進行一次身體檢查，原則上與機關在職人員同時進行。
（四）生病住院。
1、退休人員生病住院，需要單位出面幫助解決有關醫(yī)療事宜的，由人事教育科會同工會負責協(xié)助辦理。
2、病人外地就醫(yī)，陪同親屬的交通費、食宿費用自理。
3、退休人員生病住院期間，工會組織做好探視工作，探視病人標準按局里有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）走訪慰問。
時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，人事教育科會同工會組織對退休人員進行走訪慰問。人事教育科與退休同志要經(jīng)常保持聯(lián)系，征求他們的意見，及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真落實退休干部黨員組織生活的各項制度，加強對退休干部黨員的教育管理，保障退休干部黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，不斷增強退休人員參予組織活動的活力。
稽查局、各分局退休人員管理工作根據(jù)實際情況參照執(zhí)行。
未盡事宜由人事教育科負責解釋。
離退休人員的年終總結篇二十一
甲_____方：___________________________。
乙_____方：___________________________。
簽_訂_日_期：______年_______月_____日。
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國。
勞動合同。
法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當事人基本情況。
第一條_甲方_____________________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________。
第二條_乙方___________性別_____。
在京居住地址______________________郵政編碼______。
戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
二、協(xié)議期限。
第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________。
______________________崗位(工種)工作。
四、工作時間和休假。
___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標準________工時制度。
___執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、勞動報酬。
___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________。
六、社會保險及其他。
第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
第十二條_乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十四條_甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條_甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條_甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、協(xié)議的重簽、解除和終止。
第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：
(一)_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的;。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;。
(三)_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_。
(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方。
規(guī)章制度。
的;。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責任的。
第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
第二十二條_有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)本協(xié)議期滿的;。
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
第二十四條_乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。
十一、爭議處理及其它。
第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公___章)_________________乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_____年_____月____日
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