成長是一場不斷克服困難與挑戰(zhàn)的旅程，讓我們變得更加堅(jiān)強(qiáng)。寫總結(jié)時(shí)要注重語言的風(fēng)格和表達(dá)方式，使讀者能夠愉悅地閱讀。在以下總結(jié)范文中，你或許能找到自己需要的答案和啟示。
社保離職證明篇一
員工______，男，(身份證號(hào)：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
______單位。
________年____月____日。
擴(kuò)展：
社保證明書怎么寫?
一、帶上個(gè)人社?？?、身份證，到所在市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心自助查詢機(jī)上將個(gè)人社保繳存明細(xì)打印出來，然后到柜臺(tái)蓋章。
二、如果社保局不能查到你的.社保繳納記錄，是不可能給你開社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
社保離職證明篇二
情況是這樣的：我原本在上海工作，當(dāng)時(shí)辦得是外地人綜合保險(xiǎn)（當(dāng)時(shí)政策外地人不能辦社保），我當(dāng)時(shí)沒辦任何離職手續(xù)，就離開了，現(xiàn)在，在廣州找了一份工作，新公司是個(gè)500強(qiáng)企業(yè)，要求我提交離職證明，要給我辦理社保，就出現(xiàn)這么幾個(gè)問題了。
請(qǐng)大家?guī)蛶兔?，我很急，希望盡快能夠得到答案.....謝謝。
[離職證明不開能夠辦社保嗎？]。
社保離職證明篇三
沒有辦理離職手續(xù)，也沒有離職證明，沒辦法辦理社保轉(zhuǎn)移。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過，參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。
2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從20xx年7月1日開始，流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息，那么所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費(fèi)心了。
3、失業(yè)保險(xiǎn)的申領(lǐng)及轉(zhuǎn)移、住房公積金提取轉(zhuǎn)移都需要離職證明。
4、工傷及生育保險(xiǎn)，這兩種保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。
相關(guān)法律規(guī)定：
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”
離職證明開不了是會(huì)影響入職的。離職證明也是許多單位在錄用新員工時(shí)要求其必須出具的證明。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；
二是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對(duì)此沒有糾紛；
三是證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位；四是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等；五是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。
社保離職證明篇四
我公司員工___（身份證號(hào)碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔(dān)任xxx職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出，特此證明。
xxx公司。
20___年___月___日（公司的公章）。
拓展：辭職后社保怎么處理。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，有個(gè)人賬戶，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式：
【個(gè)人繳納的方法】。
（1）首先是到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請(qǐng)按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇，同時(shí)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。
（2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)。
（3）待業(yè)期間所欠繳費(fèi)用，必須到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門所轄的社保中心（就業(yè)中心）個(gè)人繳費(fèi)窗口。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
第三、是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也有個(gè)人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉(zhuǎn)移，國家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。
3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶，辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除，但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年，不是個(gè)人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
4、住房公積金，有個(gè)人賬戶，企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用，全部形成個(gè)人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時(shí)可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。
五險(xiǎn)一金的繳納比例。
1、五險(xiǎn)一金是應(yīng)稅收入的抵扣項(xiàng)目比方說員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險(xiǎn)+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的.免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說，從員工工資里扣掉的五險(xiǎn)一金，是免稅的。
2、五險(xiǎn)一金是單位和個(gè)人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會(huì)按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定，社保五項(xiàng)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個(gè)人累計(jì)達(dá)到11%左右。
社保離職證明篇五
不可以，去原來的公司開具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
單位不開離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴、控告。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
可以請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)一張。
目前單位需要當(dāng)事人出具原來公司的離職證明，主要原因是依照我國勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。
雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
社保離職證明篇六
編號(hào)：
________________________________________
姓 名： 性 別： 出生年月： ________年_____月_____日 合同簽訂日期：________年_____月_____日 合同期限： 合同鑒證號(hào)： 職工登記編號(hào)：
解除（終止）合同時(shí)間：_______年_____月_____日解除（終止）合同原因：
解除（終止）合同依據(jù)：
年 月 日
勞動(dòng)者簽字：
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書
（二）
編號(hào)：
________________________________________
（終止）與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書
（一）
編號(hào)：
________________________________________
__________________：
家和省有關(guān)規(guī)定到孝感市人力資源和社會(huì)保障局辦
理失業(yè)登記、求職登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
×××有限責(zé)任公司（公章）
××年××月××日
社保離職證明篇七
外地戶口在北京，大學(xué)畢業(yè)以后的工作單位有交社保，后來出國留學(xué)，就把社保停了。。?；貒院蠊ぷ鲉挝灰灿薪o交社保，但是就離職了，現(xiàn)在的情況是全職主婦，沒有工作單位，現(xiàn)在還可以轉(zhuǎn)成自己交嗎?ps：大學(xué)畢業(yè)以后，沒有單位需要接收檔案，所以檔案一直在自己手里，最近打算放到人才中心去最佳答案外地戶口，本人無法上養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，只能掛靠公司，由公司代繳。另外，外地人口的檔案無法放到北京人才(公司出面也不行，北京只接收北京戶口的檔案。)追問那請(qǐng)問現(xiàn)在這種情況怎么辦呢?因?yàn)楹苌倩乩霞?，一直在北京?；啬沁吔簧绫＃床∫膊惶F(xiàn)實(shí)啊啊啊~~~~回答有公司可以代繳，不過要多交錢。一般情況下，你可以掛靠你老公的公司，讓你老公和公司談?wù)?，所有費(fèi)用自己繳(包括正常保險(xiǎn)中公司該繳納的部分)，只是在公司掛個(gè)名。如果可以的話，把你的社保和醫(yī)療都轉(zhuǎn)到你老公的公司里吧追問我可以找以前的公司掛靠，不過請(qǐng)問這對(duì)公司來說有什么影響嗎?(我想先了解下，再去找老板談，呵呵。。。)另外我要交的費(fèi)用，包括原來公司該交的部分和自己要交的，比北京戶籍的人自己上社保的會(huì)多嗎?還是一樣滴。。。非常感謝~~~回答對(duì)公司沒有任何影響，但你要保證按時(shí)把金額都繳納(其實(shí)也可以讓公司直接從你老公工資里扣出去)，你問的費(fèi)用問題，因?yàn)槟悴皇枪韭毠?，所以公司也沒有義務(wù)給你繳納保險(xiǎn)，所以你要自己負(fù)擔(dān)公司和自己應(yīng)該繳納的部分。一般情況下，你比普通在職員工多繳納公司承擔(dān)的部分(600左右)，及你自己應(yīng)該繳納的部分(260多)，按最低檔次。其實(shí)要繳納多少(個(gè)人，公司)，讓你老公問一下公司負(fù)責(zé)社保的人員，他們都清楚。追問明白很感謝~~不過不好意思，還想再問最后一個(gè)問題，如果找到公司代繳之后，檔案的問題怎么辦呢?如果公司不接收檔案的話，還在自己手里拿著嗎?回答一般都放回到戶口地的人才去，繳納保管費(fèi)。北京這邊不收外地人檔案，所以有不少人檔案保存在手里，如果怕麻煩的話還是送回戶口地存起來吧，聽說這東西計(jì)算工齡時(shí)要用到的。
社保離職證明篇八
員工_____，擔(dān)任_______公司的._______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
社保離職證明篇九
離職時(shí)必須要有離職證明，不然找下一份工作會(huì)很麻煩的。下面小編為大家?guī)淼氖巧绫T工離職證明范文，歡迎大家參考!
我公司員工(身份證號(hào)碼:)于x年x月x日入職到x年x月x日離職，在公司擔(dān)任職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因。
合同。
期滿原因離職，故社保手續(xù)已于x年x月x日轉(zhuǎn)出，特此證明。
x公司(公司的公章)。
x年x月x日。
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;。
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;。
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;。
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
社保離職證明篇十
員工______，男，(身份證號(hào)：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
______單位。
________年____月____日。
社保離職證明篇十一
原我單位職工×××與我單位簽署的'勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
×××有限責(zé)任公司(公章)。
××年××月××日。
社保離職證明篇十二
按《。
勞動(dòng)合同。
法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，就可以解除勞動(dòng)合同。以下是小編整理的關(guān)于社保離職證明范文。歡迎大家參考!
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
×××有限責(zé)任公司(公章)。
××年××月××日。
原我單位職工×××(身份證)于××年××月至××年××月曾在我公司任職，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，該職工離職后，社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出，特此證明。
×××有限責(zé)任公司(公章)。
××年××月××日。
社保離職證明篇十三
xxxx市政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理xxxx市國家投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確認(rèn)及密匙購買事宜。
之前，我單位在xxxx市公共資源交易網(wǎng)“登記注冊(cè)”時(shí)提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：(僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致!
單位行政公章：
xx年x月x日。
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社保離職證明篇十四
____________：
茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
落款:_______________。
日期:_____________________
員工______，男，(身份證號(hào)：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
______單位。
________年____月____日。
一、帶上個(gè)人社保卡、身份證，到所在市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心自助查詢機(jī)上將個(gè)人社保繳存明細(xì)打印出來，然后到柜臺(tái)蓋章。
二、如果社保局不能查到你的社保繳納記錄，是不可能給你開社保參保證明，需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
社保離職證明篇十五
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方：xxxx公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的時(shí)候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
社保離職證明篇十六
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
×××有限責(zé)任公司（公章）。
20xx年xx月xx日。
社保離職證明篇十七
歷城社保辦：
茲有我單位員工：，身份證號(hào)碼：因不是濟(jì)南戶口，根據(jù)濟(jì)南限購房政策，在濟(jì)買房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿一年以上的社保證明。
單位全稱(公章)：
時(shí)間：年月日。
洛陽市西工社保中心：
茲介紹我公司(*********有限公司員工**)到貴處打印參保人員社保繳費(fèi)明細(xì)，進(jìn)行(打印的目的，如核對(duì)員工繳費(fèi)明細(xì)、金額等)，望協(xié)助辦理為盼!謝謝!
二〇一四年七月十八日。
領(lǐng)取社會(huì)保障卡單位介紹信。
茲介紹我單位員工_(身份證號(hào)碼：_)前往貴單位辦理社會(huì)保障卡領(lǐng)取事宜，請(qǐng)貴單位協(xié)助辦理為盼。
單位名稱：_。
聯(lián)系方式：_____________。
此致
敬禮
單位名稱(蓋章)：
社保離職證明篇十八
____________：
茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
落款:_______________。
日期:_____________________
社保離職證明篇十九
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo--宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。
6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時(shí)間說明。
?
離職證明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2008年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
?
單位離職證明格式離職證明范本一離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: ____年__月__日
社保離職證明篇二十
×××單位員工×××，男，(身份證號(hào)：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
××××年××月××日。
社保離職證明篇二十一
____________：
茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
特此證明。
落款 :_______________
日期:_____________________
社保離職證明篇二十二
茲證明____女士，身份證號(hào)碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
________公司。
人事部。
20____年____月____日。
社保離職證明篇二十三
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
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