2023年日化品銷售模式(三篇)

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2023年日化品銷售模式(三篇)
時間:2023-03-04 10:29:10     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

日化品銷售模式篇一

名稱___________________

乙方:_________________

姓名________________

用工形式_________________

鑒證編號_________________

編號:_________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:_________________

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動合同期限為年(月),從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。

第二條基本權(quán)利和義務:_________________

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權(quán)益,應按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方:_________________

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項:_________________

1.工資待遇:_________________

2.勞動保險及福利待遇:_________________

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:_________________

4.其他:_________________

第四條合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(蓋章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

日化品銷售模式篇二

供方:_________(以下簡稱甲方)

需方:_________(以下簡稱乙方)

為了適應中國生物功能日化市場迅猛發(fā)展的需求,提高_______集團品牌形象,規(guī)范系列產(chǎn)品的市場銷售行為,根據(jù)國家現(xiàn)行法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等、互利的原則,經(jīng)充分協(xié)商,自愿簽訂本合同,以便約束雙方共同遵守。

一、甲乙雙方約定乙方為甲方系列日化產(chǎn)品_______地區(qū)的經(jīng)銷商,乙方 在該經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)銷售甲方產(chǎn)品, 并在_____日內(nèi)達到大中型終端進場率為_____%

,小型零售終端鋪市率為 _____% 以上。

二、合同期限:從_____年_____月_____日起至 _____年_____ 月_____日 止。甲乙雙方每個年度簽一次《

系列日化產(chǎn)品經(jīng)銷合同》。

三、銷售指標:乙方首次購貨款額不得低于合同期限內(nèi)總?cè)蝿樟康?_____%

即_____萬元人民幣(首款應在合同簽訂的_____日內(nèi)交付,否則甲方解除合同,乙方承擔_____萬元的違約金)。乙方每月購貨款額不得低于_____萬元人民幣(以款到甲方賬戶為準);合同期內(nèi)乙方總銷售額為_____萬元人民幣。甲方新品上市,銷售任務另行簽訂。

四、甲方供貨方式:乙方以 “ 訂貨單 ” 傳真通知(參照甲方出具的范本)甲方申請要貨,并將 “ 訂貨單 ” 原件交給甲方業(yè)務代表。甲方收到乙方貨款,并確認“ 訂貨單 ”后向乙方經(jīng)銷區(qū)域發(fā)貨,乙方收到甲方貨物后,必須由指定人員在收貨憑證等有關(guān)單據(jù)上簽字,并加蓋公章后,交給甲方業(yè)務代表(收貨憑證上應注明貨款支付情況)。乙方每次要約進貨,應根據(jù)季節(jié)的不同和甲方產(chǎn)品種類的實際情況,填寫“訂貨單”;“訂貨單”經(jīng)甲方確認承諾后,應及時發(fā)貨,不得拖延。甲方承擔長途運輸費用。

五、乙方向甲方給付貨款的方式:銀行電匯或銀行匯票(不得以現(xiàn)金方式給付)。

六、乙方的權(quán)利和義務

年 月 日期:____年____月____日 日期:____年____月____日

電話:__________________電話:__________________

傳真:__________________傳真:__________________

地址:__________________地址:__________________

開戶:__________________ 開戶:__________________

戶名:__________________戶名:__________________

賬號:__________________賬號:__________________

稅號:__________________稅號:__________________

日化品銷售模式篇三

甲方:___________

乙方:___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任___________?崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。

勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

勞動報酬

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同:

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

當事人約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

違約責任

1、在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定:乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

甲方:___________

乙方:___________

___________年___________月___________日

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