免疫規(guī)劃工作自查報告（模板23篇）

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免疫規(guī)劃工作自查報告篇一

“十二五”期間，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要時期，也是貴港市經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的重要機遇時期。市委市政府必須抓住這一重要的歷史機遇，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，積極推進貴港文化建設，為全面建設貴港小康社會，優(yōu)化婦女兒童文化生活提供精神保障和智力支持。

一、十二五貴港文化發(fā)展的指導思想、發(fā)展原則、總體目標和工作任務。

(一)指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，樹立新的文化發(fā)展觀，著力在深化文化體制改革和促進文化大發(fā)展大繁榮上實現(xiàn)新突破，加大力度實施重點文化工程和文化惠民工程，逐步健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系和文化市場體系，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，為推動貴港科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。

(二)“十二五”貴港文化發(fā)展的原則。

“十二五”時期，我市文化發(fā)展要堅持以下原則：

堅持為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，弘揚主旋律，提倡多樣化。

堅持以人為本，保障和實現(xiàn)人民群眾的基本文化權益，使廣大人民群眾共享文化發(fā)展的成果。

堅持把社會效益放在首位，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，最大限度地發(fā)揮文化引導社會、教育人民、推動發(fā)展的功能。

堅持以發(fā)展為主題，以改革為動力，以體制機制創(chuàng)新為重點，深化文化體制改革，一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經(jīng)營性文化產(chǎn)業(yè)，不斷增強我市文化的實力和競爭力。

堅持一手抓繁榮、一手抓管理，大力發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化，推動中國特色社會主義文化健康快速發(fā)展。

堅持城鄉(xiāng)、區(qū)域文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，加大對農(nóng)村文化投入，形成城市帶動農(nóng)村的大發(fā)展格局。

(三)“十二五”規(guī)劃總體目標。

“十二五”規(guī)劃期內(nèi)，貴港要建立起“公共文化設施、公共文化服務、文化遺產(chǎn)保護、文化市場管理、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展”等五大體系。使全市統(tǒng)一、開放、競爭、有序的文化市場體系基本形成。文化為人民服務、為社會主義服務的能力顯著增強，文化產(chǎn)品更加豐富，能更好地保障和滿足人民群眾的基本文化需求，促進城鄉(xiāng)和區(qū)域之間文化的共同發(fā)展;文化事業(yè)全面推進，文化產(chǎn)業(yè)不斷壯大，初步形成與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的文化發(fā)展格局、文化管理體制及運行機制。

(四)“十二五”時期的工作任務。

1.建立完備的公共文化設施體系。

加強文化基礎設施建設。加快形成以中心城市為主干，以縣市區(qū)文化設施建設為中心點，實現(xiàn)縣縣有圖書館、文化館，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站的目標，建設一批行政村文化室和社區(qū)文化活動陣地，基本形成市、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))四級文化服務體系。一是完成市博物館、市圖書館、市文化藝術中心等一批集藝術性、標志性、實用性于一體的大型文化基礎設施建設，發(fā)揮中心城市的文化輻射功能。二是要加強縣市區(qū)的圖書館、文化館、博物館、文化活動中心等公益性文化設施建設，提升桂平、平南現(xiàn)有館水平，新建港北、港南、覃塘的文化活動中心。以中心城區(qū)文化設施為載體，為周邊區(qū)域提供文化服務，開展各種文化活動，豐富農(nóng)村基層群眾文化生活。三是要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合文化站建設任務，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站必需設備的配備，保障正常運行，逐步提升服務水準。四是要突出抓好村級公共文化服務中心建設，力爭20xx年前完成37個村級文化活動中心的建設，2015年前再新建200個村級文化活動中心的建設，進一步構建和完善我市的農(nóng)村公共文化服務體系。五是加強文化資源共享工程的建設，鞏固和完善市、縣分中心的建設。以基層圖書館、群眾藝術館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和社區(qū)文化活動陣地、村文化室、校園網(wǎng)、有線電視網(wǎng)為依托，建設遍及城鄉(xiāng)的文化信息資源服務網(wǎng)點。

2.建立優(yōu)質(zhì)的公共文化服務體系。

創(chuàng)新服務方式。加強群眾文化工作，發(fā)揮圖書館、博物館、文化館(站)的作用，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶、廣場文化活動等載體，開展各種群眾性文化活動，市、縣每年送戲下鄉(xiāng)演出場次比“十一五”期間增加30%。組織文藝工作者深入基層開展群眾性文藝輔導或展演活動，圖書館、博物館、每年要安排免費開放，在豐富群眾文化生活的同時，提高藝術欣賞水平。

精心打造貴港群眾文化品牌，不斷提升“荷之韻”廣場文化節(jié)的檔次。藝術節(jié)里引進廣西粵劇節(jié)等一些全區(qū)性、全國性的藝術賽事和經(jīng)濟社會發(fā)展論壇等較高層次的活動，豐富文化節(jié)內(nèi)涵，提高藝術節(jié)的藝術層次，充分發(fā)揮文化為經(jīng)濟建設服務的作用，提高貴港的知名度。三區(qū)兩縣市分別全力打造一個具有當?shù)匚幕厣娜罕娢幕放?，分別是：桂平西山佛教文化節(jié)、平南“牛歌戲”戲劇節(jié)、港北區(qū)社區(qū)文化活動月、港南區(qū)“南山神韻”文化節(jié)和覃塘區(qū)“三月三”壯族文化藝術節(jié)，展現(xiàn)各自的地域文化特色，推動群眾文化的蓬勃發(fā)展。

實施精品戰(zhàn)略，以多出優(yōu)秀作品為重點，促進舞臺藝術創(chuàng)作繁榮，為貴港市經(jīng)濟社會的全面發(fā)展做出新貢獻。一是創(chuàng)作一臺粵劇，爭取成為廣西的舞臺藝術精品;二是創(chuàng)作一批具有當代特色，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的小品小戲劇目;三是創(chuàng)作幾首能夠流傳的歌曲;四是創(chuàng)作一個書畫長卷《日出西江百里紅》;五是推出一項“荷城之星”大舞臺活動，進一步培養(yǎng)青少年的藝術才華;六是醞釀一臺大型歌舞《西江流韻》。

3.建立立體的文化遺產(chǎn)保護體系。

堅持科學發(fā)展觀，堅持“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，處理好文物保護與經(jīng)濟建設、旅游發(fā)展的關系，既要按照文物保護的原則促進文物事業(yè)的發(fā)展，又要合理利用好文物為社會經(jīng)濟發(fā)展和精神文明建設服務，同時，在堅持文物工作方針的前提下，積極支持旅游產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，使文物保護與旅游發(fā)展相輔相成、相互促進、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。

“十二五”期間，重點做好港南南江古碼頭、安瀾塔、太平天國起義地址、平南五烈士紀念碑、廣西一大舊址等文物保護維修工作，力爭完成市博物館建設任務，完成市博物館、桂平博物館、平南博物館陳列展覽。引進文博專業(yè)人才，調(diào)整充實業(yè)務干部隊伍，做好申報一批省級以上文物保護單位的工作，公布第二批和第三批市級文物保護單位。通過各種措施，推動貴港文博事業(yè)健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地為社會主義政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設服務。

加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的搶救與保護工作。采取有效措施，保護瀕危的民族文化遺產(chǎn)，20xx年前再推薦10項為自治區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄，出版第二輯《貴港市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)叢書》。合理開發(fā)利用民族民間文化資源，發(fā)展民族民間文化產(chǎn)業(yè)，普及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護知識，在全社會形成自覺的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護意識。

4.建立高效的文化市場管理體系。

加強文化市場管理。不斷改進管理手段和方法，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟等手段強化管理。降低文化市場的準入門檻，鼓勵社會資本參與文化經(jīng)營。建立健全群眾監(jiān)督和舉報獎勵制度，打擊侵權盜版，保護知識產(chǎn)權。

促進文化市場繁榮。促進歌舞娛樂場所的大眾化經(jīng)營，扶持發(fā)展健康文明適應廣大群眾消費水平的健康有益的文化娛樂項目，大力扶持發(fā)展連鎖經(jīng)營、超市和電子商務，以連鎖化、主題化、品牌化為目標發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所。

加強文化市場執(zhí)法隊伍建設。建立統(tǒng)一執(zhí)法機構，加強文化執(zhí)法人員培訓，建立健全執(zhí)法責任制和評議考核制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平，建立高素質(zhì)的文化執(zhí)法干部隊伍。

5.建立齊全的文化產(chǎn)業(yè)體系。

按照控制總量、調(diào)整結構、規(guī)范發(fā)展的原則，以音像業(yè)、娛樂業(yè)、演藝業(yè)、網(wǎng)絡文化為龍頭，全面推動我市文化市場各個門類實現(xiàn)結構優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級、規(guī)范發(fā)展。

“十二五”期間，出臺貴港市《發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的若干意見》，通過創(chuàng)新機制、鼓勵和支持非公有經(jīng)濟發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，加強主導產(chǎn)業(yè)建設，培育一批強勢文化企業(yè)，打造一批文化產(chǎn)業(yè)品牌，形成門類較為齊全、結構較為合理、技術較為先進的文化產(chǎn)業(yè)體系，使我市文化產(chǎn)業(yè)的整體實力和競爭力明顯增強。

各級政府文化產(chǎn)業(yè)主管部門要逐步實現(xiàn)由文化產(chǎn)業(yè)要素資源配置向文化發(fā)展宏觀環(huán)境設計與管理體制的過度，完善宏觀調(diào)控、規(guī)劃指導和協(xié)調(diào)服務作用;發(fā)揮市場配置文化資源的基礎性作用，打破行業(yè)壁壘、地區(qū)壁壘、體制壁壘;鼓勵和引導民間資本投資文化產(chǎn)業(yè)，挖掘國有文化企事業(yè)單位的發(fā)展?jié)摿Α嵤叭瞬排d文”、“品牌興文”、“市場興文”和“技術興文”四大戰(zhàn)略，調(diào)動社會各方面的力量和廣大文化工作者的積極性、創(chuàng)造性，投身文化產(chǎn)品創(chuàng)新和文化品牌建設，推動文化產(chǎn)業(yè)的技術、產(chǎn)品、品牌、市場和資本的融合，努力保證文化產(chǎn)業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，不斷增強我市文化產(chǎn)業(yè)的競爭力，提升文化的發(fā)展能力。

(1)發(fā)展演藝業(yè)、娛樂業(yè)、網(wǎng)絡服務業(yè)、文化培訓業(yè)等重點文化產(chǎn)業(yè)。

扶持、引導歌舞團、夜總會等娛樂場所舉辦健康的文藝演出，并逐漸上規(guī)模;推動新建、擴建、改建1-2個有影響的帶有標志性的大中型娛樂場所，引導、扶持、建成5-10家電子娛樂游戲經(jīng)營示范戶，帶動我市電子娛樂游戲業(yè)健康發(fā)展。引進1-2項國內(nèi)最新的、最熱門的娛樂項目登陸我市，豐富和繁榮我市的文化娛樂業(yè)。推動網(wǎng)吧連鎖經(jīng)營，到2015年，培育和扶持一批信譽好、實力強、經(jīng)營規(guī)范、有市場競爭力的連鎖網(wǎng)吧，使規(guī)范化、規(guī)?；⒅黝}化、品牌化的網(wǎng)吧連鎖經(jīng)營企業(yè)成為網(wǎng)吧行業(yè)的市場主體;充分發(fā)揮群藝館等文藝團體的專業(yè)技術力量和利用現(xiàn)有場館設施集中辦班，不斷豐富培訓班的培訓內(nèi)容，擴大招生規(guī)模，使我市的培訓業(yè)最大限度滿足群眾的需求。

(2)建立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新機制，營造良好的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

各級黨委政府要進一步加深對文化產(chǎn)業(yè)的認識，充分認清發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)對整個經(jīng)濟社會發(fā)展及我市實現(xiàn)歷史性跨越的地位和作用，把指導文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展列入黨委政府工作日程，定期研究本地區(qū)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。強化對文化產(chǎn)業(yè)的領導和協(xié)調(diào)。逐步建立起黨委領導、政府管理、行業(yè)自律、文化企事業(yè)單位依法運營的文化產(chǎn)業(yè)管理體制和富有活力的文化產(chǎn)品生產(chǎn)機制。推進文化產(chǎn)業(yè)管理創(chuàng)新。

(3)鼓勵和支持非公有經(jīng)濟發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，進一步放寬市場準入。

積極鼓勵和支持非公有資本進入文化產(chǎn)業(yè)。充分非共有資本以獨資、合資、合作、聯(lián)營、參股、特許經(jīng)營等多種方式進入。民營資本投資開發(fā)的文化產(chǎn)業(yè)項目和投資建設的文化設施，在市場準入、土地使用、信貸、稅收、上市融資等方面，享受與國有經(jīng)濟投資的項目同待遇。

(4)發(fā)展行業(yè)協(xié)會，扶持中介服務。

鼓勵和支持非政府性質(zhì)的獨立文化行業(yè)協(xié)會的發(fā)展。促進文化產(chǎn)業(yè)單位守法經(jīng)營、公平競爭，維護文化經(jīng)營者的合法權益。引導行業(yè)協(xié)會以集中辦理公共事務、維護共同利益、提高行業(yè)發(fā)展質(zhì)量和減少運作成本的方式創(chuàng)作會員價值，形成協(xié)會成員單位的向心力和凝聚力。引導行業(yè)協(xié)會制訂行業(yè)標準、開展從業(yè)資格認證、組織行業(yè)交流、招商引資活動等，并就文化產(chǎn)業(yè)政策向政府提出政策建議。鼓勵文化中介機構向規(guī)模化、網(wǎng)絡化、品牌化、規(guī)范化方向發(fā)展。實現(xiàn)協(xié)會等中介組織與政府的分離，引導和支持社會化文化中介服務機構的發(fā)展，充分發(fā)揮中介機構在文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、資金和技術的引進、市場建設等方面的積極作用。

四、對策措施。

(一)加大對文化事業(yè)的財政扶持力度。

各級政府要加大對文化事業(yè)的扶持力度，改變長期以來對文化事業(yè)投入總量偏少，比例偏低的狀況?！笆濉逼陂g，我市文化事業(yè)投入增幅不低于同級財政經(jīng)常性收入的增長幅度。同時要增加對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村文化活動室的文化活動經(jīng)費的安排，確保鄉(xiāng)、村兩級文化活動正常開展。

區(qū)別不同性質(zhì)的文化單位，實行不同的投入政策。對公益性文化事業(yè)單位，各級財政要加大投入力度，以滿足人民群眾日益增長的文化需求;對既有公益性又有經(jīng)營性的事業(yè)單位，各級財政區(qū)別情況給予財政補貼;對經(jīng)營性文化事業(yè)單位，各級財政可逐步減少到最后停止投入。

制定和實施配套政策。對我市文化設施建設實行優(yōu)惠政策，包括優(yōu)惠提供建設用地或減收土地租金，減免建設中的各項費用。嚴格執(zhí)行《公共文化體育設施條例》，新建居民住宅區(qū)須配套建設公共文化設施等。在國家扶貧專項資金中拿出一定經(jīng)費用于文化扶貧;在民族事業(yè)費中拿出部分經(jīng)費用于少數(shù)民族地區(qū)文化事業(yè)建設。

各級政府設立文化建設專項資金，用于繁榮文藝創(chuàng)作、文化扶貧、藝術教育、文物保護及其它重點文化建設項目及重點文化活動的開展。

(二)深入文化體制改革。

“十二五”期間，一是要順應時代要求深化文化體制改革。推進我市文化大發(fā)展大繁榮要建立起與市場經(jīng)濟體制相適應，與精神文明建設要求相一致，與文化藝術自身發(fā)展規(guī)律相符合的文化事業(yè)體制和運行機制。實行“群眾文化群眾辦、社會文化社會辦”。加大對社區(qū)文化、民族文化、企業(yè)文化及校園文化的指導和管理力度。二是要加快構建公共文化服務體系，按照體現(xiàn)公益性、基本性、均等性、便利性的要求堅持政府主導，加強公共文化基礎設施建設，促進基本公共文化服務均等化。三是進一步放寬市場準入，允許非公有制經(jīng)濟進入法律法規(guī)未禁止進入的文化產(chǎn)業(yè)領域。逐步形成以國有文化企業(yè)為主導、多種所有制經(jīng)濟共同參與、投資主體多元化、融資渠道社會化、投資方式多樣化、項目建設市場化的文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

(三)建立和規(guī)范各類獎勵制度。

大力表彰文化先進單位和先進個人;每三年評比表彰一批文化工作先進單位和先進個人，樹立文化工作的榜樣;建立市級優(yōu)秀劇(節(jié))目獎勵基金，規(guī)范各類文化藝術獎勵標準和名稱，促進藝術創(chuàng)作的發(fā)展與繁榮。

(四)大力培養(yǎng)和使用文化藝術人才。

加快人才培訓，采取“送出去”和“請進來”的方式培育藝術人才，逐步實現(xiàn)文化藝術隊伍的知識化、專業(yè)化;采取報送或委托高等藝術院校代培的辦法，培養(yǎng)致力于發(fā)展我市文化藝術的高、中級專業(yè)人才;不拘一格提拔使用對我市文化藝術事業(yè)有突出貢獻的中青年人才，不失時機地引進“頂尖”人才。

(五)加強對文化工作的領導，把文化建設擺到突出位置。將文化基礎設施建設納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，按國家要求真正做到“五納入”。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇二

20**年，我縣免疫規(guī)劃工作在縣衛(wèi)生局的領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，認真貫徹執(zhí)行《疫苗流通和預防接種管理條例》、《預防接種工作規(guī)范》，經(jīng)過全縣免疫規(guī)劃工作人員的共同努力，圓滿完成20**年年度目標任務。現(xiàn)總結如下。

一、做好疫苗的計劃、分發(fā)、使用、管理。

用好和管好生物制品是做好免疫規(guī)劃工作的一個重要環(huán)節(jié)，全縣所有預防接種單位建立健全了生物制品管理和使用制度。從20**年開始，我縣疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種單位逐步開始使用“中國免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)”來完成疫苗年度計劃、疫苗出入庫的錄入、上報等操作，逐步實現(xiàn)疫苗的按需使用和管理。各預防接種單位加強冷鏈設備溫度監(jiān)測，建立了疫苗領發(fā)登記簿，詳細記錄了疫苗名稱、數(shù)量、批號、效期、產(chǎn)地、領苗人、入庫人等，登記完整，做到了實物與賬目相符。疫苗碼放符合要求，貯存溫度適宜，出庫時做到近效期的疫苗先出庫，效期相同的，則先入庫的疫苗先出庫，防止了疫苗積壓浪費。

20**年，我縣發(fā)放卡介苗2868支、新生兒乙肝疫苗30768支，精制百白破疫苗26810支，白破疫苗1915支，脊灰糖丸39150粒(含查漏補種用苗)，麻風疫苗9309支，麻疹疫苗24000支(補充免疫用苗)，麻風腮疫苗7090,支，精乙腦疫苗15707支，甲肝7911支，a群流腦疫苗4430支，a+c流腦疫苗8824支，鉤體疫苗7400支。

二、及時審核、上報全縣疫苗接種情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)每月通過“中國免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)”匯總并上報轄區(qū)內(nèi)各接種點疫苗接種情況，據(jù)報表統(tǒng)計，20**年全縣乙肝疫苗報告接種率99.97%，卡介苗報告接種率99.98%，糖丸基礎報告接種率99.83%，糖丸加強報告接種率99.86%，百白破基礎報告接種率99.92%，百白破加強報告接種率99.85%，a群流腦疫苗第一針接種率99.95%，a群流腦疫苗第二針接種率99.95%，a+c群流腦疫苗第一針接種率99.91%，a+c群流腦疫苗第二針接種率99.83%，乙腦減毒活疫苗基礎接種率99.87%，乙腦減毒活疫苗加強接種99.87%，甲肝減毒活疫苗接種率99.91%，含麻類疫苗基礎接種99.90%，含麻類疫苗加強接種率99.94%。各一類疫苗接種率均達到國家、省、市相關要求。

三、開展接種率抽樣調(diào)查工作。

20**年4月，我縣抽查5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了接種率調(diào)查，調(diào)查結果如下：

基礎免疫：共調(diào)查210人、建卡率96.67%、建證率100%、卡證符合38.89%、卡痕陽性率95.80%，卡苗、脊灰疫苗、百白破、麻疹/麻風疫苗接種率分別為100%、100%、98.09%、97.**%，乙肝疫苗全程接種率95.72%、首針及時率為98.57%，五苗全程接種率95.24%。乙腦減毒活疫苗、a群流腦疫苗、甲肝減毒活疫苗接種率分別為95.24%、96.19%、95.24%。

加強免疫：1歲組含麻疹制劑疫苗第二劑接種率為97.**%、百白破三聯(lián)疫苗接種率為96.67%。2歲組乙腦減毒活疫苗接種率為97.**%。3歲組a+c群流腦疫苗接種率為100%。4歲組脊灰疫苗接種率為94.29%。6歲組白破二聯(lián)接種率為100%、a+c群流腦疫苗接種率為97.**%。

四、規(guī)范開展疫苗群體性接種工作。

(一)麻疹及脊灰疫苗補充免疫和查漏補種工作、鉤體疫苗應急接種工作。

我縣20**年3-4月開展了麻疹補充免疫及脊灰疫苗查漏補種活動，據(jù)報表統(tǒng)計，麻疹疫苗應種人數(shù)6人次，實種人數(shù)19349人次，接種率為96.**%;脊灰疫苗第一輪應種人數(shù)3104人，實種人數(shù)2968人，接種率為95.62%，第二輪應種人數(shù)930人，實種人數(shù)892人，接種率95.91%。

我縣20**年5月開展了鉤體疫苗應急接種工作，據(jù)報表統(tǒng)計，應種人數(shù)24663人，實際接種第一針23580人，接種率為95.61%，第二針接種23160人，接種率為93.91%。

(一)二類疫苗查漏補種。

為保障全縣兒童身體健康，預防控制疫苗針對傳染病爆發(fā)流行，我縣分別于20**年5月、9月開展了乙腦疫苗、水痘疫苗查漏補種工作。為保證工作順利進行，各級召開了定點接種工作培訓會，對所有參加接種工作人員進行了培訓，并加強預防接種異常反應監(jiān)測、報告、處理，全縣兩次查漏補種活動均無重大預防接種異常反應及事故發(fā)生。

接種完成情況：我縣5月接種乙腦疫苗(二類)4890劑次、乙腦疫苗(一類)2400劑次;9月接種水痘疫苗5313支。

(一)麻疹監(jiān)測。

按現(xiàn)住址、發(fā)病日期統(tǒng)計，20**年全縣共報告麻疹確診病例6例，發(fā)病率0.53/10萬。

根據(jù)麻疹監(jiān)測信息報告管理系統(tǒng)，按報告地區(qū)、發(fā)病日期統(tǒng)計，20**年1-12月全縣共報告疑似麻疹/風疹23例，其中麻疹、風疹確診病例各1例，排除麻疹/風疹病例21例，排除病例報告發(fā)病率為2.554/10萬。

全縣1-12月麻疹監(jiān)測病例48小時內(nèi)調(diào)查率73.91%,散發(fā)病例血清標本采集率95.65%，血清結果4天內(nèi)報告率81.82%。

20**年全縣共采集血清標本22例，麻疹igm陽性1例，風疹igm陽性1例，20**年采集咽拭子10例，麻疹核酸陽性1例，風疹核酸陽性0例。

(二)afp檢測。

20**年全縣共上報afp病例13例，15歲兒童非脊灰afp病例報告發(fā)病率為6.1/10萬，我縣完成了省市級下達的監(jiān)測任務。48小時調(diào)查率為100%，麻痹后**天內(nèi)雙份便采集率90%、合格便采集率為90%，便標本7天內(nèi)送達率為90%。75天隨訪表及時送達率為88.89%。

(三)aefi監(jiān)測。

20**年全縣共上報aefi病例15例，報告覆蓋率為100%,48小時內(nèi)報告率為100%，48小時調(diào)查率為100%，個案調(diào)查表完整率100%，3日內(nèi)調(diào)查表報告率100%，分類診斷率100%。

六、認真開展入托、入學兒童預防接種證查驗及補種工作。

我縣于20**年9月-20**年2月開展了20**年秋季入托、入學兒童接種證查驗及補種工作，共查驗小學及托幼機構159所，查驗兒童10052人，查驗率100%;有證人數(shù)9982人，應補證人數(shù)70人，實補證70人，補證率100%;應補種682劑次，實補種669劑次，補種率98.09%。

托幼機構查驗補種情況：新生4818人，查驗率100%;補證率100%;乙肝疫苗補種率96.55%;脊灰疫苗補種率93.33%;百白破疫苗補種率98.39%;含麻疹成分疫苗補種率100%;乙腦疫苗補種率100%;a群流腦疫苗補種率100%;a+c流腦疫苗補種率98.33%;甲肝疫苗補種率100%。

小學查驗補種情況：新生5234人，查驗率100%;補證率100%;乙肝疫苗補種率100%;脊灰疫苗補種率100%;百白破疫苗補種率93.55%;含麻疹成分疫苗補種率100%;白破疫苗補種率98.15%;乙腦疫苗補種率100%;a群流腦疫苗補種率90.90%;a+c流腦疫苗補種率100%;甲肝疫苗補種率100%。

七、規(guī)范處置一例脊灰疫苗高變異株疫情。

20**年7月，我縣發(fā)生1例脊灰疫苗高變異株病例。病例發(fā)生后，我中心采取以下防控措施：(1)及時成立應急處置領導小組和各專業(yè)小組;(2)開展接種率評估;(3)按照要求采集、運送標本、及時送檢;(4)加大afp病例主動搜索力度;(5)采取隔離、消毒及隨訪措施;(6)在重點地區(qū)開展二輪脊灰疫苗應急強化免疫。所有單位兩輪脊灰疫苗應急強化免疫接種率達95%以上，平均接種率為99%(第一輪1775/1795，第二輪1931/1955)。采取以上綜合防控措施，彌補了我縣部分地區(qū)脊灰免疫空白，及時有效地控制了疫情的發(fā)展。

八、加強規(guī)范化預防接種門診建設。

20**年9月，縣衛(wèi)生局按照《省規(guī)范化預防接種門診評審標準》，組織相關專業(yè)技術人員，對已申報的縣56個預防接種門診進行了軟硬件審查和現(xiàn)場評估，均已達到“aa級/a級預防接種門診”標準，授予“aa級/a級預防接種門診”稱號。

20**年11月，立山中心衛(wèi)生院預防接種門診順利通過市衛(wèi)生局“aaa級預防接種門診”評審。

九、成功創(chuàng)建“省規(guī)范化犬傷門診示范縣”

20**年2月正式啟動并在年內(nèi)完成“省規(guī)范化犬傷門診示范縣”創(chuàng)建工作，縣人民政府成立了以縣長石全華為指揮長，縣委、縣政府相關部門負責人為成員單位的縣狂犬病預防控制指揮部(儀府辦函[20**]55號)，制定了《縣創(chuàng)建省規(guī)范化犬傷門診示范縣工作實施方案》，在省、市疾控中心精心指導和縣委、政府的堅強領導下，通過全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位的共同努力取得了明顯成效。今年10月，縣衛(wèi)生局對全縣58個規(guī)范化犬傷門診進行了全面現(xiàn)場評審，除日興中心衛(wèi)生院、秋埡鄉(xiāng)衛(wèi)生院、新政社區(qū)衛(wèi)生服務中心、燈塔鄉(xiāng)衛(wèi)生院等4個單位確因房屋重建不能啟動外，其余全部達到《省規(guī)范化犬傷門診示范區(qū)創(chuàng)建工作方案》中的創(chuàng)建標準，20**年12月順利通過省衛(wèi)生廳的.評審。

十、加強宣傳教育，提高群眾防病意識。

20**年4月25日是第29個全國兒童預防接種日，為普及預防接種科學知識，提高群眾預防接種參與意識。我縣緊緊圍繞今年的宣傳主題“接種疫苗，保障健康”開展了多種形式的宣傳活動，全力營造有利于開展預防接種工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。同時，利用健康教育宣傳專欄大力開展免疫規(guī)劃知識宣傳。

十一、存在的問題。

(一)人員不足和老化突出。無論是縣疾控中心還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，人員配置不足，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)疾控人員嚴重齡老化，信息化管理滯后。

(二)領導重視不夠，基本公共衛(wèi)生服務項目實施后，基層疾控人員身兼數(shù)職，工作量大幅度上升，待遇較臨床醫(yī)生明顯偏低，影響工作積極性。

(三)工作開展不平衡。兒童流動性大，監(jiān)護人對預防接種的認識參差不齊，疾控人員、村醫(yī)生責任意識不足，超期接種、漏種、卡上接種現(xiàn)象突出，免疫空白人群客觀存在，有疫苗針對性傳染病暴發(fā)疫情的風險。

(四)部門配合有待加強。教育部門沒有把新生入學入托接種證查驗工作落到實處，國家免疫規(guī)劃疫苗加強免疫接種率普遍偏低。

(五)激勵力度不夠?；竟残l(wèi)生服務項目中預防接種項目經(jīng)費沒有與工作量掛鉤，考核形同虛設。

(六)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對免疫規(guī)劃信息化建設重視支持不夠。

十二、工作建議。

(一)高度重視免疫規(guī)劃工作，配齊預防接種人員，狠抓上崗前的規(guī)范培訓與考核。

(二)強力推進兒童預防接種信息化建設，強化各預防接種門診規(guī)范化建設及硬件設施的配備。

(三)強化疫苗規(guī)范化采購、運輸、管理和安全有效接種;。

(四)堅持“錢隨事走”原則，免疫規(guī)劃工作質(zhì)與量考核結果與工作經(jīng)費分配掛鉤。

(五)強化工作責任，合理確定免疫規(guī)劃工作人員待遇。

(六)加強部門的協(xié)調(diào)溝通。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇三

我縣共有人口近50萬，婦女占總人數(shù)的一半，0-14歲兒童有9萬人。初，縣政府制定了《樂亭縣婦女發(fā)展規(guī)劃（-20）》和《樂亭縣兒童發(fā)展規(guī)劃（20-年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）。五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照既定目標任務，我們解放思想，勇于實踐，大膽探索，不斷創(chuàng)新，形成了符合我縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展的整體工作格局。即：黨委重視，政府協(xié)調(diào)，人大監(jiān)督，各職能部門齊抓共管，社會各界支持配合，廣大婦女兒童積極參與的格局，有利地推動了規(guī)劃的實施，婦女兒童生存、保護、發(fā)展環(huán)境得到了有效的改善。到目前為止，婦女兒童《規(guī)劃》中所涉及的各項指標大部分均已達到，僅有一小部分沒有完成。全縣婦女兒童事業(yè)得到了長足發(fā)展，取得了“雙提高”（婦女兒童地位提高和婦女兒童素質(zhì)提高），“雙促進”（促進了縣域經(jīng)濟的發(fā)展，促進了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展）的良好效果。下面將五年來我們的具體做法向各位領導做以簡要匯報。

一、強化管理，落實責任，奠定了婦兒工作的思想基礎。

貫徹落實婦女兒童發(fā)展《規(guī)劃》，是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程，設計部門多、工作對象廣、任務指標實、專業(yè)性科學性強，需要社會方方面面的高度重視。為此，在工作中，我們不斷加大政府干預的力度，強化管理、落實責任，有政府把《規(guī)劃》中涉及的指標分解到各職能部門，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)管理，并作到了“三個到位”：

1、領導認識到位。婦女是創(chuàng)造人類文明、推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的一支偉大力量，兒童是祖國的未來和民族的希望，是21世界的主人，兒童少年的健康成長，關系到國家的前途命運和黨的事業(yè)的興衰成敗。為此，縣委、縣政府把婦女兒童工作做為頭等大事來抓，提高到戰(zhàn)略的位置來認識，列入了重要的議事日程，納入到縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，明確了一名副書記和一名副縣長親自抓此項工作。各級領導把《規(guī)劃》的實施作為自己任務中的重要組成部分，周密部署，真抓實管，同時注意擺正了三個方面的關系。即：擺正了完成《規(guī)劃》與本地國民經(jīng)濟發(fā)展的關系；與培養(yǎng)跨世紀人才的關系；與提高全民素質(zhì)的關系。為規(guī)劃的實施奠定了良好的思想基礎。

2、目標責任到位。明確目標，劃分責任，各部門各單位之間可以減少互相扯皮，又有利于加強協(xié)作。工作中各單位從強化責任入手，把《規(guī)劃》的落實納入政府各職能部門的目標管理考核范疇，明確規(guī)定把完成指標的情況作為考核各級政府和有關部門政績的一項重要依據(jù)，并建立健全了婦女兒童的網(wǎng)絡體系；即以衛(wèi)生局、人口與計劃生育局牽頭的婦女兒童保健體系；以婦聯(lián)、司法局、法院、公安局牽頭的維權體系；以教育局、宣傳部、廣播電視局牽頭的宣傳教育體系；以人事勞動局、總工會、衛(wèi)生局牽頭的婦女就業(yè)與勞動保護體系；以農(nóng)委、婦聯(lián)、科技局、畜牧局牽頭的幫扶體系；以縣委組織部、婦聯(lián)、教育局牽頭的婦女兒童人才培養(yǎng)選拔體系。同時建立健全了各項規(guī)章制度。如：每月的聯(lián)絡員例會制度、委員匯報制度、宣傳制度、培訓制度等。使各成員單位各司其職、各盡其責、相互溝通密切配合，為落實《規(guī)劃》營造了良好的發(fā)展氛圍。

3、督導檢查到位。為掌握全縣《規(guī)劃》的實施進展情況，便于發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，縣婦女兒童工作委員會每年召開兩次專門會議，聽取各成員單位的工作情況匯報，有針對性地進行安排部署。同時，縣婦兒工委還成立了監(jiān)測評估小組，每年對《規(guī)劃》各項指標完成情況進行一次自查評估。通過自查評估，使各成員單位按照各自的工作任務，明確哪些指標已經(jīng)完成，哪些方面和工作還需要進一步完善，便于研究制定響應對策，為《規(guī)劃》的順利實施起到了很好的推動作用。

二、齊抓共管，措施得當，確保了規(guī)劃實施的整體推進。

實施《規(guī)劃》涉及到部門多，領域廣。為使這些職能部門協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，形成合力，《規(guī)劃》中指標凡是涉及兩個以上的部門都做到了及時溝通、協(xié)調(diào)，共同完成，使各自一攤分條管理的工作真正符合婦女兒童發(fā)展的總體要求，使各“條”在“塊”中結合，在婦女兒童身上形成綜合效益。工作中我們采取了以下措施：

（一）部門配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，全面實施“四大工程”

1、素質(zhì)工程。五年來，為落實好《規(guī)劃》，我們始終注意把提高廣大婦女兒童的綜合素質(zhì)放在首位，常抓不懈，并注意從基礎抓起。為提高人口素質(zhì)，縣婦幼保健醫(yī)院積極開展了預防神經(jīng)管畸形項目；縣計劃生育局實現(xiàn)“四上門”服務制度，即：婚后上門傳授優(yōu)生知識，孕后上門指導孕期保健，產(chǎn)后上門講解科學育兒及節(jié)育知識，術后上門開展生殖保健服務；縣婦聯(lián)還積極協(xié)調(diào)計劃生育局、民政局、衛(wèi)生局在全縣開展“十萬家長學三優(yōu)”活動，先后組織了“讀書競賽”、“少生快富美好家庭征文”，以及“愛心獻給孩子們”巡回醫(yī)療服務等活動；縣婦聯(lián)在全縣大力普及家庭教育知識，提高家長科學育兒水平。這些實質(zhì)性工作的開展，使我縣的出生缺陷發(fā)生率降到了目前的千分之4.78；動員社會各界的力量實施“春蕾計劃”使我縣千余名貧困女童得到了救助，繼續(xù)完成學業(yè)，杜絕新文盲的產(chǎn)生。為提高廣大婦女的科技素質(zhì)，縣婦聯(lián)牽頭與縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局等職能部門密切配合，積極為廣大農(nóng)村婦女提供科技知識，按照我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化特點和區(qū)位優(yōu)勢，大力普及種植、養(yǎng)殖、加工等項新技術；縣婦聯(lián)在全縣組織開展“雙學雙比”競賽活動，依托三級科技培訓網(wǎng)，對參賽婦女進行實用技術和高新技術培訓。為提高廣大婦女的法律素質(zhì)，縣司法局、縣婦聯(lián)采用婦女群眾喜聞樂見、容易接受的炕頭學法，編制法律小故事等形式普及法律知識，增強婦女群眾依法維權的自覺性。為提高廣大婦女兒童的思想道德素質(zhì)，宣傳部、文明辦、縣婦聯(lián)還積極組織開展了“家庭美德事跡報告會”、“公開評選好婆婆、好媳婦”活動，對廣大婦女進行“四有”、“四自”教育。各學校通過主題班隊會、校外活動等形式，加強對兒童以“培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力”為重點的素質(zhì)教育。通過“三校聯(lián)辦”（農(nóng)民業(yè)校、農(nóng)業(yè)技校、人口學校）、“三教統(tǒng)籌”（科學知識教育、家庭教育、計劃生育教育），既講人口與計劃生育知識，又講科技知識和科學育兒知識，教育引導婦女兒童樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式，為社會多奉獻。充分調(diào)動了廣大婦女兒童參與《規(guī)劃》實施的自覺性和主動性。

2、保健工程。為改善全縣婦女兒童的醫(yī)療保健條件，縣委、縣政府多次研究以產(chǎn)科建設為重點的醫(yī)院房屋改造問題，要求每個衛(wèi)生院都要達到300平米以上的醫(yī)療業(yè)務用房，產(chǎn)科必須有獨立的專室。政府投資2316萬元用于基層衛(wèi)生院的改造和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，建起了符合要求的醫(yī)院和家庭病房，購置了先進設備30多臺（件）；為提高住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率，這五年中我縣孕產(chǎn)婦的住院分娩率達到了99.7%，產(chǎn)前醫(yī)學檢查率達到了100%，孕產(chǎn)婦死亡率降至為0。進一步加大了鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），村防保站建設力度，各站配備了3名防保人員，負責本鎮(zhèn)鄉(xiāng)婦女兒童保健管理、監(jiān)督檢查以及業(yè)務指導等項工作，充實了大批大中專畢業(yè)生到基層工作，承擔婦幼保健任務，加強農(nóng)村鄉(xiāng)級醫(yī)療保健網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)了一村一個衛(wèi)生室；以衛(wèi)生局為重點，創(chuàng)建愛嬰縣、愛嬰醫(yī)院。全縣2所縣級醫(yī)院、5所基層分院達到了省要求的標準。

3、人才工程。21世紀的競爭是人才的競爭，誰擁有了人才，誰就贏得了主動。為此，在實施《規(guī)劃》的過程中，我縣把培養(yǎng)新世紀人才做為一項長期的系統(tǒng)工程，堅持抓早、抓小、抓婦女人才的培養(yǎng)。在0-3周歲散居兒童家庭中，我們積極引導兒童家長注重培養(yǎng)幼兒廣泛的興趣愛好，并注重孩子的智力開發(fā)，當好啟蒙教師。在縣婦聯(lián)的協(xié)助下，通過社會力量辦學，在我縣建立了早期教育學校，實施了0歲教育計劃，為提高家長素質(zhì)和教育孩子的能力，還建立了“愛信誠”學校。在學校教育中，全縣中小學普遍成立了文藝隊、體育隊，組建了各種活動小組，設置了音樂、舞蹈、繪畫、書法、勞動技術等課程，豐富了校外活動，優(yōu)化了第二課堂，使一大批特長學生脫穎而出；在培養(yǎng)婦女人才工作中，縣婦聯(lián)通過開展“雙學雙比”競賽活動，著力培養(yǎng)了千名女農(nóng)民技術員，這些女技術員在縣域經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用；為進一步加大對婦女干部的培訓力度，提高參政議政水平和能力，縣婦聯(lián)建立了婦女后備干部人才庫，與組織部后備干部人才庫聯(lián)網(wǎng)管理。縣婦聯(lián)對婦女干部進行跟蹤考察，并不定期地向組織部門推薦，做到了成熟一個推薦一個，使一大批優(yōu)秀婦女干部走上了領導崗位。目前，全縣干部人數(shù)9282人，其中女干部數(shù)為4762人，副科級以上女領導干部68人，縣級女干部5人；女人大代表和女政協(xié)委員分別有41人和42人，女性比例占19%和24%。同時縣委組織部還加強了對女知識分子、各類女技術人才、管理人才的培養(yǎng)，為她們施展才華創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，從生活上關心她們，使她們在經(jīng)濟建設中發(fā)揮重要作用。

4、拉手扶貧工程。為了讓貧困婦女脫貧致富，讓貧困面臨失學的兒童完成學業(yè)，縣婦兒工委還在全縣實施了拉手扶貧工程。縣委、縣政府十分重視對貧困婦女和貧困兒童的幫扶工作，把全縣貧困戶分包給28個涉農(nóng)部門，多方扶持，鼓勵他們盡快脫貧。幾年來，縣科技局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局和畜牧局等多家職能部門對貧困戶婦女在項目、技術、信息等方面進行重點扶持?？h婦聯(lián)以“雙學雙比”競賽活動為依托，在全縣開展了“一助一”（一助多）團結互助奔小康活動，使全縣三百多名科技專家與女能手結成了幫帶對子，女能手與貧困戶婦女結成了幫帶對子，這些貧困戶不僅脫貧致了富，有的還成了女能人?？h計生局以計劃生育“三結合”工作為依托，對全縣符合條件貧困戶婦女在項目、資金等方面也給予了政策上的優(yōu)惠；為讓因貧困即將失學的兒童繼續(xù)完成學業(yè)，縣成立了“救助會”，制定了章程，并設立了救助基金，除政府撥專款外，鼓勵社會熱心人士捐款資助。到目前，我縣沒有一名兒童失學。

（二）抓重點、攻難點，著力實現(xiàn)“三大突破”

在實施《規(guī)劃》過程中，我們也遇到了一些需要急待解決的重點難點問題，特別是在硬件建設、基礎教育投入、人才培養(yǎng)、改水改廁等方面的問題，這些問題不解決，將會影響婦女兒童的生存和發(fā)展環(huán)境，制約《規(guī)劃》的順利實施。為此，工作中我們加大力度，狠抓了“三個突破”。

1、實現(xiàn)硬件建設的突破。我縣是農(nóng)業(yè)大縣，基礎薄弱，財政比較拮據(jù)，財政的不足成為困擾《規(guī)劃》實施的難點問題。為確保各項指標均衡發(fā)展，縣委、縣政府班子形成共識：婦女兒童事業(yè)的發(fā)展一定要舍得投入。為此，五年來，縣財政性教育經(jīng)費共支出40260萬元，衛(wèi)生方面的投入8084萬元，主要用于一些基礎設施建設，新建和改建校舍、醫(yī)院和衛(wèi)生院以及衛(wèi)生室，購置先進設備等，如今各大醫(yī)院設備齊全，各衛(wèi)生院都配備了各種醫(yī)療保健設施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站購置了b超儀和紅外線治療儀等先進設備。為婦女兒童保健提供了可靠的醫(yī)療保障。

2、實現(xiàn)婦女兒童生存保護環(huán)境的突破。在實施《規(guī)劃》的過程中，我們把婦女生存保護環(huán)境做為一項重要內(nèi)容，積極加以改善。五年來我縣的愛嬰醫(yī)院的建設已經(jīng)達到了高標準，婦幼保健人員大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，通過舉辦孕婦學校，發(fā)放母乳喂養(yǎng)的宣傳手冊等，使“母乳喂養(yǎng)好處多”的觀點深入人心、家喻戶曉。在有條件的分院、衛(wèi)生院和縣級醫(yī)院設立了母嬰室，不斷加強對孕產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)的宣傳指導?？h委、縣政府把鄉(xiāng)村衛(wèi)生室建設列入小康建設的規(guī)劃中，要求與黨支部“兩室”建設一起布置，一起檢查驗收，使這些工作高標準、高質(zhì)量地完成了《規(guī)劃》的目標任務，村村建起了活動室。同時我們把改水改廁工作也納入重點難點工作之中，這項涉及千家萬戶，工作量大面廣，最直接的阻力就是傳統(tǒng)的陋習。為徹底改善婦女兒童生存環(huán)境，縣委、縣政府制定了《改水改廁規(guī)劃》，確定了具體的工作目標，并做為小康村鎮(zhèn)建設達標的驗收條件，因地制宜，循序漸進，經(jīng)過各級組織，各部門的共同努力，使這項工作有了突破性進展，農(nóng)村自來水普及率達到了63.18%，村衛(wèi)生廁所普及率達到了80.65%。

3、實現(xiàn)了素質(zhì)教育的突破。隨著市場經(jīng)濟的逐步確立，家長教育觀受到了一定的沖擊，新的“讀書無用論”以及“只有高考一條路”等錯誤觀念又有所抬頭，實施《規(guī)劃》面臨著新的矛盾和問題。針對這一現(xiàn)狀，縣婦聯(lián)、教育局聯(lián)合全縣開展了“素質(zhì)教育進家庭”活動，縣婦聯(lián)還結合家庭教育的特點和規(guī)律，提出了“素質(zhì)教育0歲抓起”的新思路。從小培養(yǎng)孩子良好的心理素質(zhì)和抗挫折能力。通過家庭、學校、社會三結合的教育，引導廣大兒童家長進一步更新觀念，樹立正確的教子觀、人才觀，努力培養(yǎng)造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會新型公民。

三、求真務實，扎實運作，推動了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。

五年來，經(jīng)過全縣上下的共同努力，《規(guī)劃》的各項指標完成情況進展順利，婦女兒童的.生存保護和發(fā)展環(huán)境得到了有效的改善，達到了“四個優(yōu)化”。

（一）優(yōu)化的社會環(huán)境。

在實施《規(guī)劃》的過程中，我們始終堅持三個面向（面向領導層、社會、婦女兒童），加強宣傳，營造了全社會都來關心婦女兒童事業(yè)進步發(fā)展的良好氛圍，“男女平等、兒童優(yōu)先”的觀念已經(jīng)深入人心。只要是涉及婦女兒童的事，各級各單位都予以優(yōu)先考慮。婦女兒童置身于良好的社會環(huán)境中學習、生活、勞動，充分享受社會主義大家庭的溫暖。廣大婦女學科學、用科學，努力為社會貢獻聰明才智，兒童少年學文化、愛科學，長大立志成材。

（二）優(yōu)化的育人環(huán)境。

（三）優(yōu)化的就業(yè)環(huán)境。

《規(guī)劃》實施以來，社會各界積極為女職工就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。針對下崗問題，縣委、縣政府出臺了對下崗女職工再就業(yè)實行減免稅收等政策。為了使下崗女職工適應社會不同崗位的需要，掌握實際技能，縣婦聯(lián)成立了巾幗培訓中心，各種設備齊全，師資力量雄厚，并和縣勞人局再就業(yè)培訓中心聯(lián)合，組織下崗女職工參加培訓，使廣大婦女技能水平不斷提高。與此同時，為她們積極開拓就業(yè)渠道，教育引導下崗女職工轉變擇業(yè)觀，下崗不矢志，鼓勵她們自謀職業(yè)，闖出自己的新路子，使她們盡快成為自食其力的勞動者。五年來共培訓下崗女職工多人，全部走上了工作崗位，上崗就業(yè)率達到100%。

（四）優(yōu)化的保護環(huán)境。

在城鎮(zhèn)企、事業(yè)單位中，認真貫徹國務院《女職工勞動保護法》和省《女職工勞動保護實施辦法》，女職工“五期”勞動保護不斷加強。每年，總工會、婦聯(lián)會同婦幼保健醫(yī)院和縣醫(yī)院為女職工義務檢查身體一次；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站每季度為育齡婦女進行免費查體查病一次；在優(yōu)化兒童生存保護環(huán)境中，通過加強孕產(chǎn)婦的系統(tǒng)管理，使孕產(chǎn)婦早期檢查率、產(chǎn)前檢查率和保健覆蓋率均達到了100%，母乳喂養(yǎng)率達到了98%。每年“六一”節(jié)期間，衛(wèi)生部門組織醫(yī)療技術人員巡回全縣，義務為兒童查體；通過實施改水改廁工程，全縣農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境有了很大改觀。

以上是我縣五年來實施婦女兒童《規(guī)劃》具體做法。五年的工作使我們深深體會到：要確保高標準、高質(zhì)量完成各項目標任務，實現(xiàn)婦女兒童事業(yè)的進步和發(fā)展，只有黨委政府重視是不夠的，還要有社會各界的大力支持，各部門的協(xié)調(diào)配合，當然也離不開廣大婦女兒童的積極參與。我們距離指標的全面完成還有一定的差距，農(nóng)村自來水和衛(wèi)生改廁工作還要進一步加大力度，縣委、縣政府已經(jīng)制定了五年規(guī)劃，在今后的五年中，要千方百計，加強投入，使農(nóng)村的改水改廁工程達到《規(guī)劃》的標準。為了提高農(nóng)村廣大婦女的整體素質(zhì)，下一步我們打算和農(nóng)業(yè)部九億公司聯(lián)合，用贈電腦的形式在農(nóng)村婦女中普及網(wǎng)絡科技知識，讓一些有能力上網(wǎng)的女能手女農(nóng)民，通過互聯(lián)網(wǎng)，學科技致富知識，掌握最新科技信息，并通過遠程教育提高自己的文化知識，提升生活檔次，使他們成為社會主義新農(nóng)村建設中的新型女農(nóng)民。隨著我縣經(jīng)濟情況的不斷好轉，縣財政將繼續(xù)加大對教育衛(wèi)生的投入，我們有決心有信心一定在規(guī)定期限內(nèi)，完成《規(guī)劃》制定的全部目標任務。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇四

我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。

1、7歲一下兒童建卡率達到100%。

2、本年度全區(qū)卡介苗應接種xx人，實種xx人；脊灰疫苗應種xx人，實種xx人；百白破疫苗應種xx人，實種xx人；麻風疫苗應種xx人，實種xx人；麻腮疫苗應種xx人，實種xx人；乙腦疫苗應種xx人，實種xx人；乙肝疫苗應種xx人，實種xx人，其中第一針及時接種率為98.9%；白破疫苗應種xx人，實種xx人；a群流腦疫苗應種xx人，實種xx人；a+c流腦疫苗應種人，實種xx人。

3、疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。

4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。

我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求出力。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內(nèi)，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質(zhì)量。

我院每月進行免疫規(guī)劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達標的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預防接種。

對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔。

正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。

幾年11月份我院對轄區(qū)內(nèi)兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內(nèi)無脊灰病例發(fā)生。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇五

我縣自20**年縣疾控中心預防接種門診率先達到a級規(guī)范化接種門診后，20**年至20**年先后有12家鄉(xiāng)級預防接種門診通過了縣衛(wèi)生局b級規(guī)范化接種門診的考核驗收，實現(xiàn)了定時、定點、定人員為適齡兒童提供及時的免疫接種服務，確保國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到目標要求。為適應擴大免疫規(guī)劃接種服務的需要，縣疾控中心新建設了設施和功能更為齊全規(guī)范的預防接種門診，提高了接種服務水平。

我縣20**年通過省衛(wèi)生廳“以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位兒童計劃免疫接種率90%達標”考核以后，進一步加強了常規(guī)疫苗的接種工作，鞏固了90%達標的成果。近三年接種率調(diào)查顯示均在95%左右。**年以來，為了確保新增的一類疫苗接種率達80%以上，各鄉(xiāng)級接種門診改變了以往按月接種模式，鄉(xiāng)級實行按旬或按周接種制度，確保了適齡兒童得到及時、有效、安全的預防接種服務。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇六

為更好地貫徹落實《縣婦女發(fā)展實施規(guī)劃》和《縣兒童發(fā)展實施規(guī)劃》（府辦[]7號）文件精神，切實抓好畜牧系統(tǒng)的.婦女兒童工作，促進婦女兒童權益和發(fā)展得到全面保障，我局結合實際，認真執(zhí)行貫徹相關文件精神，20xx年婦女兒童工作取得了較好成績?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領導重視，組織實施。

對照自查：我局對婦女兒童工作十分重視，成立了婦女兒童工作領導小組，縣畜牧局局長同志親自擔任婦女兒童工作領導小組組長，局紀檢組長任副組長，局辦公室主任，局婦女主任等同志為組員具體負責實施“兩綱”工作，并將其工作納入年終工作目標考核，為“兩綱”工作的實施提供了有力保障。（自查得分：30分）。

二、兩綱終期評估工作目標。

積極認真落實“兩綱”目標任務，結合我局實際制定好實施方案，及時做到工作有計劃、有安排、有總結。同時利用網(wǎng)絡和現(xiàn)代化教育資源，通過集中學習、自學等方式努力提高女職工的綜合素質(zhì)和參議事能力，現(xiàn)如今女職工已成為部門發(fā)展不可缺少的重要力量。

各項指標均基本達到了兩綱目標要求。順利完成了我局所承擔的“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計任務并及時上報監(jiān)測統(tǒng)計表和監(jiān)測分析報告和“兩綱”終期評估報告，健全規(guī)范了生育、兒童等檔案資料。當然，今年婦兒工作突出亮點不斷創(chuàng)新，作為縣婦兒工委成員單位，結合我局實際，將新的思想和理念融入到新編的婦兒兩綱資料中，科學地編制實施“兩綱”規(guī)劃，并積極參與新“兩綱”編制工作，及時提供相關數(shù)據(jù)和信息。通過參與婦兒工委工作會議，及時學習會議精神，支持和配合好婦兒工委各項工作。（自查得分：50分）。

三、信息工作。

以“三本臺帳的困難群眾”為契機，深入基層調(diào)研困難婦兒情況。我局重視信息的上報，及時與縣婦聯(lián)保持聯(lián)系，年內(nèi)報送有關信息4條，并認真完成了縣婦兒工委交辦的工作任務。（自查得分：20分）。

婦女兒童工作不僅是婦兒工委的事，也是各成員單位應負的職責，我局以強烈的責任感和使命感，推動“兩綱”、“兩規(guī)”的實施，高度重視婦女兒童工作，為推進我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的全面實施，促進我縣婦女兒童事業(yè)與經(jīng)濟社會同步發(fā)展發(fā)揮出應有的職能作用。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇七

為認真組織實施《揚州市婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《揚州市兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-)》(以下簡稱“兩規(guī)”)，全面加快我市婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進一步降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，不斷提高出生人口素質(zhì)和婦女兒童健康水平，推進《中國婦女發(fā)展綱要(20xx-2020年)》和《中國兒童發(fā)展綱要(20xx-2020年)》(以下簡稱“兩綱”)以及《江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》目標的實現(xiàn)，制定本實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹《母嬰保健法》等法律法規(guī)，落實國家和省有關深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署，堅持以婦女兒童健康為中心、以兒童優(yōu)先和母親安全為宗旨、以實施重點項目為突破口，著力解決影響婦女兒童健康的突出問題，為婦女兒童提供安全、有效、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務，全面實現(xiàn)“兩綱”“兩規(guī)”提出的婦女兒童健康目標，努力推進我市婦幼保健各項目標的實現(xiàn)。

二、目標。

(一)總目標。

建立覆蓋城鄉(xiāng)婦女兒童的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，婦女兒童平等享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務取得新的進步;健全以婦幼保健機構為核心的婦幼衛(wèi)生服務體系，婦幼保健服務能力進一步提升;加強婦幼保健服務內(nèi)涵建設，婦幼保健服務質(zhì)量和群眾滿意度不斷提高;突破影響婦女兒童健康的重點難點問題，婦女兒童生命質(zhì)量和健康水平繼續(xù)改善。

(二)主要目標。

1、婦女兒童健康指標。

(1)孕產(chǎn)婦死亡率控制在4/10萬以下。

(2)嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在4‰、8‰以下。

(3)出生缺陷發(fā)生率控制在5‰以下，嚴重多發(fā)致殘的出生缺陷發(fā)生率逐步下降。

(4)低出生體重發(fā)生率控制在3%以下。

(5)降低孕產(chǎn)婦中重度貧血患病率。

(6)新生兒破傷風發(fā)病率以縣為單位降低到1‰。

(7)5歲以下兒童貧血患病率控制在12%以下。

(8)控制兒童常見疾病和艾滋病、梅毒、結核病、乙肝等重大傳染疾病。

(9)控制中小學生視力不良、齲齒、超重/肥胖、營養(yǎng)不良發(fā)生率。

(10)控制婦女艾滋病和性病的新發(fā)感染。孕產(chǎn)婦艾滋病和梅毒檢測率分別達到95%以上，感染艾滋病和梅毒的孕產(chǎn)婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例均達到2017婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作實施方案以上。

(11)降低兒童心理行為問題發(fā)生率和兒童精神疾病患病率;提高婦女心理健康知識和精神疾病預防知識知曉率。

2、婦女衛(wèi)生服務指標。

(12)以縣(市、區(qū))為單位，婦幼保健機構健全率達到100%以上。

(13)城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化婦兒保門診建設合格率達到100%。

(14)母嬰保健技術服務機構和人員依法執(zhí)業(yè)率100%。

(15)重大婦幼衛(wèi)生服務項目任務完成率以縣(市、區(qū))為單位達100%。

(16)孕產(chǎn)婦保健管理率和7歲以下兒童保健覆蓋率穩(wěn)定在98%以上。

(17)孕產(chǎn)婦住院分娩率城市和農(nóng)村均穩(wěn)定在99%以上。

(18)0-6月內(nèi)嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達到50%以上。

(19)積極推行免費婚前醫(yī)學檢查，婚前醫(yī)學檢查率以縣(市、區(qū))為單位達到80%以上。

(20)婦女常見病篩查率達到85%以上;提高婦女宮頸癌和乳腺癌的早診早治率，降低死亡率。

(21)符合產(chǎn)前診斷條件的孕婦產(chǎn)前診斷率達到95%以上。

(22)新生兒苯丙酮尿癥、甲狀腺功能減低癥、聽力障礙三種疾病篩查率均達95%以上;7歲以下兒童視力篩查率達到80%以上。

(23)納入國家免疫規(guī)劃的疫苗接種率以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位達到95%以上。

(24)托幼機構衛(wèi)生保健合格率達到95%以上。

(25)愛嬰醫(yī)院合格率達到98%以上。

(26)農(nóng)村無害化衛(wèi)生戶廁普及率達80%以上。

三、保障措施。

(一)落實政府責任。

發(fā)展婦幼衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女兒童健康，是各級政府的重要職責。縣級以上地方人民政府應按照“兩綱”“兩規(guī)”目標要求，將婦幼衛(wèi)生事業(yè)納入地方國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，同步實施。各地應結合實際制定本地區(qū)婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和“兩規(guī)”實施方案，明確目標任務、部門職責和工作要求。加強對“兩規(guī)”實施工作的組織領導，建立政府主導、衛(wèi)生主管、部門合作、社會參與的工作模式和衛(wèi)生、婦聯(lián)、民政等多部門協(xié)調(diào)運作的工作機制。落實國家和省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策措施，強化政府保障婦幼保健等公共衛(wèi)生服務的職能，全面推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。各級衛(wèi)生行政部門要積極協(xié)調(diào)各類醫(yī)療衛(wèi)生機構，在職責范圍內(nèi)做好婦幼衛(wèi)生工作，形成實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的合力。

(二)強化宣傳發(fā)動。

加強對各級政府及相關部門的宣傳，提高相關部門對婦幼衛(wèi)生工作重要性的認識，提高各部門對婦幼衛(wèi)生工作的支持力度。認真組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)學習宣傳省政府“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，充分認識實施“兩規(guī)”的重要性和完成目標任務的艱巨性，把“兩規(guī)”實施與婦幼衛(wèi)生重點工作及醫(yī)改重點工作相結合，確保“兩規(guī)”的順利實施。加強對廣大群眾的宣傳，使全社會都認識到實施“兩規(guī)”是保障婦女兒童健康、維護社會和家庭穩(wěn)定、促進未來生產(chǎn)力發(fā)展的重要舉措，形成婦女兒童積極配合、全社會支持和參與婦幼保健工作的良好社會環(huán)境。

(三)加大婦幼衛(wèi)生經(jīng)費投入。

在加大衛(wèi)生經(jīng)費投入的基礎上，調(diào)整衛(wèi)生經(jīng)費投入結構，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，加大婦幼衛(wèi)生經(jīng)費投入，確保婦幼衛(wèi)生經(jīng)費隨著經(jīng)濟發(fā)展同步增加，婦幼衛(wèi)生經(jīng)費增長幅度應高于同期醫(yī)療衛(wèi)生總投入的增長幅度。建立科學、穩(wěn)定的婦幼保健機構經(jīng)費補償政策，加大政府對婦幼保健機構的財政投入力度，政府應根據(jù)婦幼保健事業(yè)發(fā)展需要，足額安排婦幼保健機構所需基本建設、設備購置等發(fā)展建設經(jīng)費以及人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費，堅持政府在提供婦幼保健服務中的主導地位，確保婦幼保健機構的專業(yè)公共衛(wèi)生機構性質(zhì)?？h(市、區(qū))應設立重大婦幼衛(wèi)生服務專項資金，預算安排農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、待孕婦女補服葉酸預防出生缺陷、適齡婦女宮頸癌和乳腺癌檢查、預防艾滋病梅毒和乙肝母嬰傳播等重大婦幼衛(wèi)生服務項目所需資金及必要的工作經(jīng)費，并為擴大項目實施覆蓋面及提高財政補助標準提供經(jīng)費保障。建立婚前醫(yī)學檢查、產(chǎn)前診斷(篩查)和新生兒疾病篩查的經(jīng)費補償政策，推進出生缺陷綜合防治工作的開展。加大婦幼保健科研和人才培養(yǎng)的投入力度。探索流動婦女兒童公共衛(wèi)生服務經(jīng)費補償機制，促進流動婦女兒童與本地婦女兒童享有均等化的婦幼保健服務。

(四)健全婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。

建立以婦幼保健機構為主體，綜合醫(yī)院和兒童醫(yī)院的婦產(chǎn)科、兒科以及城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的婦幼保健門診為基礎，相關科研教學機構為補充的婦幼衛(wèi)生服務體系。

按照政府舉辦、獨立建制和省、市、縣三級設置的要求，完善各級婦幼保健機構設置規(guī)劃和建設標準，加快婦幼保健機構建設步伐，健全省、市、縣(市、區(qū))三級婦幼保健機構網(wǎng)絡，省、市設置婦幼保健院，縣(市、區(qū))設置婦幼保健院或婦幼保健所，推進婦幼保健所向婦幼保健院發(fā)展步伐，確保到20婦幼保健機構健全率以及設置婦產(chǎn)科和兒科的婦幼保健機構比例達到省定目標。各級婦幼保健機構必須堅持婦幼保健機構以保健為中心、保健與臨床相結合的發(fā)展方向，具有獨立法人地位，進行獨立核算，并以婦幼保健院(所)名稱進行事業(yè)單位法人登記。開展婦幼保健機構等級評審和評價活動，推進婦幼保健機構服務內(nèi)涵建設，完善科室設置，加強基礎管理，規(guī)范保健服務，依法提供兒童保健、婦女保健、產(chǎn)科服務、新生兒科服務、計劃生育技術服務、婦女兒童常見疾病篩查與干預、重大疾病防治等公共衛(wèi)生服務，到年，100%的婦幼保健機構達到標準化建設要求，提高婦幼保健機構的服務能力和管理水平。

健全基層婦幼衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，改善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健門診建設，充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在婦幼保健中的網(wǎng)底作用。到2015年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到省定建設標準，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到省級示范衛(wèi)生院建設標準;100%村衛(wèi)生室達到省定建設標準;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行一體化管理。所有的街道由政府辦好一所城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心，房屋、設備和人員達到省定建設標準。

合理劃分和調(diào)整各級婦幼保健機構之間以及與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的職責分工和服務范圍，建立分工合理、逐級指導的業(yè)務合作關系，促進結構優(yōu)化和服務水平的提高。

(五)加強婦幼保健機構服務能力建設。

加強婦幼保健機構人才隊伍建設。按照國家有關每萬人口配備1名婦幼保健人員的編制標準，協(xié)調(diào)編制部門落實婦幼保健機構的保健人員編制，使保健人員的配備與婦幼保健院(所)的功能任務相適應。原則上，市級機構保健人員要達到61-90人、縣(區(qū))級41-70人。各級婦幼保健機構的臨床醫(yī)務人員按照國家規(guī)定床位與醫(yī)務人員1:1.7的編制標準配備。加強婦幼保健重點專科建設和評審，引進和培養(yǎng)學科帶頭人。建立婦幼保健機構保健技術服務人員業(yè)務培訓和考核制度，通過高等教育、臨床進修、集中培訓、崗位培訓、繼續(xù)教育、遠程教育等方式培養(yǎng)婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才，提高各級婦幼保健機構人員的技術水平和管理水平。

加強基層婦幼衛(wèi)生隊伍建設，確保每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按要求配備2名以上專職婦幼保健人員，采取激勵政策鼓勵和引導高校畢業(yè)生和優(yōu)秀婦幼保健專業(yè)技術人員到基層工作。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構婦幼保健人員業(yè)務培訓和考核制度，將婦幼衛(wèi)生知識與技能培訓納入基層衛(wèi)生人員培訓規(guī)劃，開展以孕產(chǎn)婦、兒童健康管理以及出生缺陷三級防治措施等為主要內(nèi)容的專項培訓。探索城市支援農(nóng)村、大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展婦幼保健工作的機制，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構婦幼保健服務能力。

充分發(fā)揮市級婦女保健、兒童保健、婦幼保健機構等級評審、基本公共衛(wèi)生服務和重大婦幼衛(wèi)生服務項目等專家技術指導組的作用，加強市級婦幼保健培訓工作，重點進行婦幼保健基礎知識、基本理論、基本技能、適宜技術、醫(yī)改政策和相關技術規(guī)范、托幼機構衛(wèi)生保健、婦幼保健相關法律法規(guī)及管理技能等方面的培訓，提高各級婦幼保健從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和管理能力。對各級各類助產(chǎn)技術服務機構尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構有關人員進行助產(chǎn)技術、產(chǎn)科急救、新生兒窒息復蘇等相關技術培訓，提高對孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥的搶救能力。

(六)強化婦幼衛(wèi)生全行業(yè)管理。

認真貫徹《母嬰保健法》及其實施辦法等法律法規(guī)。嚴格母嬰保健技術服務準入管理和日常監(jiān)管，全面實行持證上崗制度，從事母嬰保健專項技術服務的醫(yī)療保健機構和人員持證執(zhí)業(yè)率均達到100%，杜絕無證執(zhí)業(yè)和超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。依法加強婚前醫(yī)學檢查、產(chǎn)前診斷(篩查)和遺傳病診斷、新生兒疾病篩查、助產(chǎn)技術、計劃生育技術、人類輔助生殖技術等母嬰保健專項技術服務監(jiān)管，切實做到依法執(zhí)業(yè)。加強對醫(yī)療保健機構b超和染色體篩查等技術服務的監(jiān)管，堅決制止非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠行為，把治理出生人口性別比失調(diào)納入目標管理責任制，加大監(jiān)管力度，努力控制出生人口性別比升高。強化對托幼機構衛(wèi)生保健的日常監(jiān)管和愛嬰醫(yī)院(衛(wèi)生院)的長效管理，定期進行監(jiān)督檢查，保障集體兒童和母嬰健康安全。依法規(guī)范《出生醫(yī)學證明》管理，進一步加強《出生醫(yī)學證明》的簽發(fā)、換發(fā)、補發(fā)等證件管理工作。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇八

州科協(xié)黨組高度重視婦女兒童工作，始終將這項工作作為科協(xié)工作的重要組成部分，納入到實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》的框架之中，堅持采取加強領導，統(tǒng)籌實施，搭建科普平臺、著力整合社會資源，發(fā)揮職能作用，實現(xiàn)齊抓共管。明確了一名副主席負責此項工作，成立了州科協(xié)實施規(guī)劃領導小組，有一名同志作為聯(lián)絡員聯(lián)系我會的婦女兒童工作，并將工作任務逐項分解，基本形成了分管領導總抓，部門領導主抓，各部（室、宮）相互配合的工作機制。

（二）強化宣傳，突出教育，提高素質(zhì)。

1、加大婦女科普宣傳力度。

通過組織參加科普之冬（春）、全國科普日、科技活動周、科技工作者鄉(xiāng)村行、科普進校園等一系列經(jīng)常性、社會性、常規(guī)性科普宣傳活動，針對婦女開展科普宣傳。共組織了以“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”、“關愛女性，關注健康”、“預防和應對災害風險”、“珍惜生命、遠離毒品”等為主題的科普宣傳40場（次），參加的科技工作者和科協(xié)工作人員1873人（次），展出科普掛圖、版面2380幅（塊），出動宣傳車348輛（次），散發(fā)“明白紙”和科技書籍82種22.3萬份（冊），受宣傳影響的群眾達3.46萬人（次）。女性參與者約占參與公眾總數(shù)的32%。

2、積極開展青少年寓智教育活動。

一是組隊參加了第27屆甘肅省青少年科技創(chuàng)新大賽暨第12屆中國青少年機器人競賽（甘肅賽區(qū)）競賽。按照“自己選題、自己設計和研究、自己制作和撰寫”和“科學性、新穎性、實用性”的原則，從征集的380（篇、幅）各類作品中篩選出了60件（篇、幅）優(yōu)秀作品參加了全省青少年科技創(chuàng)新大賽，組織我州的入圍全省大賽的輔導員和學生參加了四月份在金昌市舉辦的“鎳都杯”第27屆甘肅省青少年科技創(chuàng)新大賽。經(jīng)過為期5天的激烈比賽，我州多件作品獲獎。

二是組織參加了第十二屆中國青少年機器競賽。組織臨夏市前河沿小學教育集團、臨夏市一中、康樂縣、廣河縣4支機器人競賽代表隊29名機器人競賽選手和教練員參加了在金昌市舉辦的第十二屆中國青少年機器甘肅賽區(qū)競賽，榮獲全省一等獎1項、二等獎3項、三等獎3項；臨夏市一中陳治國教練榮獲“優(yōu)秀教練員”稱號；康樂縣榮獲校園機器人文化展示獎；廣河縣榮獲校園機器人文化交流獎；臨夏市科協(xié)榮獲青少年機器人競賽優(yōu)秀組織獎。臨夏市一中代表隊以全省機器人創(chuàng)意比賽初中組第一名的成績代表我省參加了8月13日至20日在天津市舉辦的第12屆中國青少年機器人競賽，榮獲全國機器人創(chuàng)意比賽初中組三等獎。

三是積極組織開展了“科普進校園”活動。先后在臨夏市與前河沿小學教育集團、西關小學、東關小學、八坊小學、東鄉(xiāng)縣東源學區(qū)、積石山韓陜家學校、尕馬家學校、康樂一中開展了“科普進校園”活動，邀請州科普講師團成員、州委黨校副教授潘進哲，市委黨校講師尹始海等專家作了題為《崇尚科學，振興臨夏》、信息科技等方面的科普知識講座和專題科普報告，展出了素質(zhì)教育、人體健康、防震知識等為內(nèi)容的科普掛圖、版面、展板1120余幅（塊）、科技益智教具540多件，向同學們發(fā)放了宣傳資料2.6萬多份，2.4萬多名師生參與了活動。

四是與州教育局聯(lián)合舉辦了臨夏州第五屆青少年“智力七巧板”競賽，來自臨夏市、和政縣、東鄉(xiāng)縣、廣河縣、康樂縣、積石山縣、臨夏縣、永靖縣的35所小學和幼兒園的260名學生參加了競賽，并對獲獎選手進行了表彰獎勵，這次大賽參加競賽的選手多、范圍廣、規(guī)模大，州委、州政府領導非常重視此項活動，親臨大賽現(xiàn)場指導工作，為今后搞好全州青少年科技教育工作指出了明確的方向。五是五項學科競賽水平不斷提高。先后與州教育局舉辦了生物、物理、數(shù)學等學科的全省、全國競賽，各縣（市）和州級學校的近千名中學生參加了競賽，進一步激發(fā)了我州廣大青少年學習信息學（計算機）科學知識的興趣和積極性。

3、舉辦了“科學飲食，健康生活”為主題的“xx年臨夏州青少年科學調(diào)查體驗活動”。

為了讓青少年學習并掌握食物與營養(yǎng)，食品與健康等知識，從小培養(yǎng)科學合理的飲食習慣，樹立勤儉節(jié)約的意識，養(yǎng)成健康文明的生活方式。同時發(fā)揮輻射帶動作用，引導家庭和社會共同形成“科學飲食，健康生活”的良好氛圍。6月下旬――8月中旬，組織全州廣大青少年開展了以“科學飲食，健康生活”為主題的“xx年臨夏州青少年科學調(diào)查體驗活動”?；顒又校抑莨舶l(fā)放以“科學飲食，健康生活”為主題的各種明白紙6300多份，發(fā)放《活動手冊》200冊，展出科普版面（掛圖）1780多塊（幅），100多名師生參與了此項活動。

（三）學術交流，宣傳成績，提升地位。

積極開展學術交流活動，圍繞黨委、政府的工作大局，積極開展學術交流活動。向中國科協(xié)學術年會、甘肅省xx年學術年會選送論文50篇，其中3篇論文入選中國科協(xié)和甘肅省學術年會論文集。同時，組織3名科技工作者參加了甘肅省xx年學術年會。其中女性科技工作者占28%，積極營造了有利于女性科技工作者成長的良好環(huán)境。

同時，認真組織開展了歡慶“三八節(jié)”活動。開展了“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民”行動，積極向幫扶戶捐款、捐物，幫助他們拓展思路，開展農(nóng)作物種植、畜牧養(yǎng)殖和外出務工，經(jīng)常堅持為婦女兒童做實事、做好事。

二、存在問題。

雖然我們在實施《規(guī)劃》工作中做了一些工作，取得了一點成績，但與州婦兒工委的要求相比還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：開展農(nóng)村婦女的科普教育和生產(chǎn)技能培訓仍是薄弱環(huán)節(jié)，做好婦女兒童工作方面還需要進一步努力，動員社會力量共同做好婦女兒童工作還有待進一步加強，一些指標和目標要求還有一定差距，提高婦女兒童整體發(fā)展水平任重而道遠，今后需要采取積極的.措施加以改進。

三、xx年打算。

（一）認真學習和貫徹黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真做好婦女兒童工作。

認真學習、宣傳和貫徹十八大精神，把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，要按照《臨夏州婦女發(fā)展規(guī)劃（xx―）責任分解書》和《臨夏州兒童發(fā)展規(guī)劃（xx―2020）責任分解書》的通知要求，按照分解的工作，積極弘揚科學精神，普及科學知識，全力實施素質(zhì)教育等工作，切實把十八大精神學習好、領會好、貫徹好，把學習貫徹的效果真正體現(xiàn)到推動婦女兒童工作和科協(xié)發(fā)展的具體實踐中。

（二）認真實施《科學素質(zhì)綱要》和《規(guī)劃》，推動婦女兒童工作取得新的進步。

1、繼續(xù)做好全國科普日、科普之冬（春）、科技活動周、科技三下鄉(xiāng)、科技工作者鄉(xiāng)村行、科普趕集趕會等群眾性、社會性、經(jīng)常性的科普宣傳活動，推動我州科普宣傳活動的開展。加大面向婦女的科學文化、科普宣傳教育力度，針對婦女提高生存條件、促進生活健康、利用科技致富開展形式多樣的宣傳、講座、咨詢活動。

2、認真組織開展青少年寓智教育活動，激發(fā)全州廣大青少年的創(chuàng)新意識。繼續(xù)組織參加甘肅省青少年機器人競賽、五學科奧林匹克競賽等一系列品牌科普活動，吸引更多的青少年參加，進一步提高全州青少年的科學素質(zhì)。

3、積極動員各級科協(xié)組織及其所屬團體，聯(lián)合社會力量，加大對農(nóng)村婦女、大齡女童的科技教育、生產(chǎn)技能和就業(yè)培訓工作。

4、認真實施財政部、中國科協(xié)“科普惠農(nóng)興村計劃”，做好我州農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會、科普示范基地、科普教育基地和科普帶頭人的培訓、推薦工作，爭取更多的集體和個人獲獎，爭取更多的獎補資金，扶持推動他們的發(fā)展，為提高婦女兒童的科學文化素質(zhì)和科技致富能力做出積極的貢獻。

5、充分發(fā)揮“青少年科學工作室”的優(yōu)勢，積極開展各類青少年寓智教育活動，為我州青少年提供接受科普宣傳教育、開展科普活動的現(xiàn)代化、綜合性場館。

（三）繼續(xù)加強組織領導，做好婦女兒童權益的保護工作。

一是要認真研究解決婦女兒童發(fā)展中出現(xiàn)的重點難點問題，加大宣傳力度，努力營造有利于婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

二是要認真查漏補缺，進一步健全完善婦女兒童監(jiān)測評估體系，強化監(jiān)測意識，提高各成員對規(guī)劃貫徹實施的思想認識。

三是要組織女職工圍繞州科協(xié)工作大局，按照科協(xié)“三個服務”的工作職責開展工作，積極為廣大科技工作者服務、為提高公眾科技文化素質(zhì)服務、為臨夏經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展服務。

特此報告。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇九

按照區(qū)委、區(qū)政府專項目標管理規(guī)定和20**年婦兒工委工作要點(青婦兒工委字〔20**〕3號)要求，大彎街道以“三個代表”重要思想和黨的會議精神為指導，對街道的婦女兒童工作高度重視，精心組織周密部署，對照目標逐項落實，全面完成各項目標任務，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強宣傳力度，切實維護婦女兒童權益。

加大對《未成年人保護法》和《婦女權益保障法》的宣傳力度，通過流動宣傳車、辦板報專欄、維權宣傳周活動、發(fā)放宣傳資料等多種形式向社會和廣大群眾進行宣傳，為全社會都來關心、支持婦女兒童工作營造良好的社會環(huán)境，同時提高廣大婦女兒童的法律意識和依法維權能力，動員和協(xié)調(diào)社會力量，切實維護婦女兒童合法權益。

積極開展各種節(jié)日慶?；顒?，進行婦女兒童科普法制教育，增加衛(wèi)生、計生、法律常識，提高婦女兒童科學文化素質(zhì)。以紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)、母親節(jié)、“六一”兒童節(jié)等活動為契機，開展了豐富多彩的文體活動。

二、參加城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及生態(tài)區(qū)創(chuàng)建工作，開展綠色家庭評比。

做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理及生態(tài)區(qū)創(chuàng)建工作，組織社區(qū)開辦宣傳專欄，張貼宣傳掛圖，發(fā)放宣傳資料4000余份，動員婦女積極參與做文明勸導員，開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清除衛(wèi)生死角，創(chuàng)整潔環(huán)境。積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治進家庭，號召居民從自身做起，從家庭做起，進行衛(wèi)生大清潔，通過開展活動，其中大夫村有兩戶被評為“綠色家庭”，一戶被評為“衛(wèi)生文明戶”。積極開展星級院落的申報評選活動，組織社區(qū)對非物管小區(qū)院落進行衛(wèi)生大掃除、清理雜物等，積極參與評選，大彎街道共有29個院落分別被區(qū)愛衛(wèi)辦評為三星級院落和四星級院落。

三、結合地區(qū)實際，為婦兒辦實事。

1、為確保婦女合法權益得到有效維護，順利推進婦女工作穩(wěn)步開展?！叭恕惫?jié)期間，在全街道范圍內(nèi)開展了“三八”維權周活動?；顒悠陂g，以所轄村為單位，廣泛開展維權周的宣傳活動，以《公民道德建設實施綱要》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等相關法律、政策為主要宣傳內(nèi)容，書寫張貼大小標語400余條，同時積極組織各村婦女主任參加“三八”維權座談會，確保覆蓋全面，不留空白。

2、開展婦女包括轄區(qū)流動婦女在內(nèi)的技能培訓，增強婦女就業(yè)技能。分別在4月和8月舉辦了婦女手工編織培訓班和立體繡技能培訓班，由市婦聯(lián)女性就業(yè)培訓中心老師上課，共培訓婦女91人。

3、開展流動婦女平安之家創(chuàng)建。在流動人口相對集中的社區(qū)開展流動婦女平安之家創(chuàng)建，為她們建立了學習課堂、閱覽室，健身角，一個信息平臺，一部熱線電話。有專門的宣傳欄，宣傳黨的方針政策;開展了婦女保障，婚姻，家政等方面的培訓，聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生院開展義診、健康體檢，開展元宵節(jié)活動、社區(qū)藝術節(jié)、趣味體育活動等豐富多彩的文體活動，為流動婦女服務，讓她們感受到家的溫暖和溫馨。

4月2日全省流動婦女平安之家創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進會在大彎街道化工路社區(qū)召開。

4、于6月29日至8月28日開辦了2期暑期少兒托管班，以便家長在假期中既能安心工作，又為孩子提供一個安心舒適的.假期學習環(huán)境，使孩子在假期中得到更好的學習和參加社會實踐。通過豐富多彩的活動，激發(fā)孩子的學習興趣，同時通過社會實踐培養(yǎng)孩子參與社會的能力。

積極與xx市維多利亞女子醫(yī)院聯(lián)系，為婦女做免費健康檢查。該醫(yī)院專門派出價值上百萬的精密儀器和車輛分到大彎街道和諧廣場、肖家院社區(qū)和大彎社區(qū)紫苑小區(qū)，分別為300余名婦女做婦科免費健康體檢。

四、保證必要經(jīng)費，促進工作開展。

為確保婦女兒童工作的順利開展，街道在財政比較緊張的情況下，千方百計籌措經(jīng)費，保證了街道婦女工作領導小組辦公室的正常工作，街道婦女兒童工作進展順利。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十

20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，一年來在院領導的帶領下和上級業(yè)務部門的指導下，按照工作計劃要求，為廣大適齡兒童提供了全面、規(guī)范的預防接種服務，建立和形成了較高的群體免疫屏障，為預防和控制相應傳染病打下了基礎?，F(xiàn)將一年來的具體工作總結如下：

1、20xx年到目前為止共出生兒童408人，建卡408人，建卡建證率100%。

2、本年度累計接種乙肝疫苗1009人次、脊灰疫苗1918人次、百白破疫苗2035人次、白破556人次、含麻疹疫苗1407人次、乙腦疫苗991人次、流腦疫苗2120人次、甲肝疫苗1273人次。并開展了水痘、hib疫苗、輪狀病毒疫苗、流感疫苗、23價肺炎疫苗的接種。

3、對流動兒童每季度調(diào)查一次，并為其建卡，按照我們的接種程序進行規(guī)范化管理和免疫接種，確保外地兒童有接種門診管理。

每旬對免疫規(guī)劃疫苗針對傳染病進行監(jiān)測，7、8、9月每旬兩次并及時上報。共發(fā)生10例流行性腮腺炎、一例麻疹疑似病例。均及時上報。

今年4月25日圍繞“寶寶健康，從接種疫苗開始”這一主題，到西王門社區(qū)及陸吉莊子集市上進行了一天的免疫規(guī)劃知識宣傳，讓廣大群眾正確認識疫苗、正確接種疫苗。

利用今年暑假為入學入托兒童進行了首次查驗補種工作，開學后又進行了再次查驗工作，共查驗學校10所，幼兒園12所。本次共查驗了1283名新入學或入托的兒童。其中共有28人補了接種證，脊灰疫苗應補種22人，實際補種22人，麻疹疫苗應補種53人，實際補種52人，白破疫苗應補種33人，實際補種32人，乙腦疫苗應補種12人，實際補種12人，流腦疫苗應補種51人，實際補種49人，甲肝疫苗應補種16人，實際補種16人，乙肝疫苗應補種0人，實際補種0人。

根據(jù)麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種工作安排，我們于3月份對8月齡至14歲兒童進行了含麻疹疫苗查漏補種工作，對外來務工人員進行了摸底調(diào)查并為其接種麻疹疫苗。11月對濰坊工商職業(yè)學院的新生接種麻風疫苗，共摸底1060人，實種1036人。根據(jù)上級安排，于10月和11月對0到3歲兒童進行了2輪次脊灰疫苗強化，共強化兒童1645人。每季度對轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童進行所有免疫規(guī)劃疫苗的查漏，并對為漏種的兒童及時進行了補種。

積極推進信息化工作的開展，逐步完善數(shù)字化接種門診建設。今年1月開始數(shù)字化接種門診建成后，我們于上半年迎接了壽光、青州、奎文、高密等地區(qū)的領導及工作人員的參觀，濰坊疾控中心領導多次來督導免疫規(guī)劃工作，并承接了市政協(xié)領導的調(diào)研和省麻疹接種率的評估工作。9月份，省滿意化接種門診評選活動，我們扎實工作，積極準備，在山東省群眾最滿意的接種門診投票網(wǎng)站上進行了公投，取得了很好的信譽和成績。

回顧這一年來的工作，本人在工作中取得了一定的成績。但我還有一些不足之處，有些方面還將有待進一步提高，在今后的工作與學習中，我將牢固樹立以人為本服務的理念，認真向身邊的同事學習，提高自己的業(yè)務水平和服務技能。做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，發(fā)揚優(yōu)點、克服不足，以更高的熱情投入到工作中，為我院的發(fā)展做出應有的貢獻。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十一

為貫徹落實《河北省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-)》和《河北省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-2020)》，全面做好人口工作，促進人口長期均衡發(fā)展，切實促進社會性別平等，保障婦女合法權益，加強未成年人保護，推動婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展，對照《河北省人口計生委貫徹20xx-河北省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案的通知》要求，制定如下實施方案。

一、指導思想。

以黨的“”精神為指導，認真貫徹《河北省人口發(fā)展“十二五”規(guī)劃》有關部署，落實河北省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃有關要求，堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益，促進婦女兒童全面發(fā)展。

二、工作目標。

(一)保障婦女享有避孕節(jié)育知情選擇權，落實安全高效的避孕節(jié)育措施，已婚育齡婦女綜合避孕率達到88%以上;計劃生育手術并發(fā)癥發(fā)生率降至0.04%以下;減少非意愿妊娠，降低人工流產(chǎn)率。

(二)提高適齡兒童性與生殖健康知識普及率。到20，城市適齡兒童性與生殖健康知識普及率達80%以上，農(nóng)村適齡兒童性與生殖健康知識普及率達到50%以上。

(三)基本滿足流動和留守兒童的公共服務需求。

(四)加強綜合治理，確保出生人口性別比逐步趨于合理。

三、主要任務。

(一)避孕節(jié)育技術服務工作。

1.認真落實計劃生育月訪視、季服務工作制度。及時指導育齡夫婦避孕和孕情檢查，從源頭上控制、減少非意愿妊娠，降低人工流產(chǎn)率。準確掌握婦女孕情和服務需求，提供孕前優(yōu)生健康檢查、計劃生育、生殖健康保健等服務。

2.積極推動以長效節(jié)育措施為主的避孕方法知情選擇。通過多形式、多渠道向育齡夫妻宣傳避孕節(jié)育、生殖保健知識，使育齡夫妻能夠掌握適宜自己身體狀況和生理時期的避孕方法、避孕原理、主要優(yōu)缺點及使用方法等。在育齡群眾充分知情，自主選擇的前提下，幫助育齡夫妻落實一項以長效為主的安全、有效、適宜的避孕方法，并使育齡群眾掌握緊急避孕方法及發(fā)現(xiàn)避孕失敗后如何獲取安全的補救措施。

3.全面提升計劃生育技術服務水平和服務能力。不斷加大資金投入，改善計劃生育服務站服務環(huán)境，增加服務設施，完善服務項目。加強技術服務隊伍建設，提高規(guī)范化管理水平，全面提升計劃生育技術服務水平和服務能力，最大程度降低受術者手術風險，避免計劃生育手術并發(fā)癥的發(fā)生。協(xié)助相關部門加強宣傳和健康教育，推動孕產(chǎn)婦住院分娩，降低婦女艾滋病感染率和性病感染率。

(二)適齡兒童與生殖健康知識普及工作。

1.持續(xù)開展世界避孕日宣傳活動。以每年的世界避孕日(9月26日)為契機，在青少年中開展社會倡導，提升避孕意識，提高安全避孕率，促進青少年對性行為與生殖健康做出負責任的選擇。

2.深化青春健康教育活動。將青春健康教育作為生育關懷行動和創(chuàng)建幸福家庭的重要內(nèi)容。擴大青春健康試點，通過宣傳倡導等多種方式，開展以青少年性與生殖健康為主題的青春健康教育進校園、進社區(qū)、進企業(yè)的“三進活動”。

3.實施農(nóng)村留守兒童援助行動。組織專家和青年志愿者到農(nóng)村貧困地區(qū)開展留守兒童性與生殖健康知識普及和教育活動。

(三)流動人口計劃生育基本公共服務工作。

1、推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化。開展流動人口計劃生育關懷關愛活動，逐步提高宣傳倡導、技術服務、生殖健康、免費避孕藥具等計劃生育公共服務在流動人口中的覆蓋率。

2、完善信息統(tǒng)計和動態(tài)監(jiān)測制度。加強對流動人口的信息采集，健全市級全員流動人口數(shù)據(jù)庫，提高流動人口信息化管理水平;開展流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查，掌握流動和留守兒童的基本信息。

3、開展流動人口家庭發(fā)展相關問題的政策研究。依托流動人口動態(tài)監(jiān)測信息，開展對流動和留守兒童相關問題及政策研究。

(四)綜合治理出生人口性別比工作。

1.深入開展“關愛女孩行動”。將“關愛女孩行動”與社會主義新農(nóng)村建設、基層精神文明創(chuàng)建活動緊密結合，發(fā)揮輿論導向和科普教育的作用，大力倡導科學文明進步的新型婚育觀念，傳播社會性別平等的先進理念，普遍提高人民群眾對計劃生育、男女平等基本國策的認識，自覺維護女孩的生存和發(fā)展權利，消除性別歧視，形成男女平等、和諧的家庭和社會環(huán)境。

2.加強孕產(chǎn)期全程管理服務。完善相關管理制度，明確職責，為孕產(chǎn)期婦女提供優(yōu)質(zhì)的生殖健康、政策咨詢、孕產(chǎn)保健等服務，同時做好監(jiān)督管理和隨訪服務，加強宣傳倡導和政策解讀，防止孕情不明消失，確保女孩的出生和成長。

3.嚴厲打擊“兩非”行為。認真貫徹落實《秦皇島市禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠管理法》，進一步加強對基層工作的指導，推動各級政府有關部門組成聯(lián)合工作機構，不斷完善有關監(jiān)管制度，特別是加強對各級醫(yī)療保健機構、計生服務機構、終止妊娠藥品銷售使用單位的監(jiān)督管理。對涉及“兩非”案件的機構和有關責任人依法依規(guī)進行嚴肅處理，涉嫌違法的移送司法部門依法嚴懲。

四、保障措施。

(一)完善利益導向政策。不斷完善利益導向政策體系，進一步完善有利于婦女和女孩，特別是農(nóng)村婦女和女孩生存和發(fā)展的利益導向政策。做好經(jīng)濟社會政策與人口計生政策的有效銜接，加大協(xié)調(diào)力度，力爭在就業(yè)、社會保障、扶貧開發(fā)、征地補償、集體收益分配等方面的民生普惠政策中，加大對計劃生育家庭尤其是計生女孩家庭的優(yōu)先優(yōu)惠。協(xié)助相關部門依法保障兒童獲得出生登記和身份登記。建立流動人口計劃生育利益導向機制，將流動人口計生工作納入保障和改善民生的總體部署，推動流動計生家庭享受與戶籍人口同等的基本公共服務。

(二)加快人口信息化建設。探索建立信息采集、更新和動態(tài)管理長效機制，完善人口服務管理信息平臺。逐步建立人口發(fā)展動態(tài)監(jiān)測、科學監(jiān)測和預警預報機制，建立市內(nèi)人口生存發(fā)展狀況、分布的動態(tài)監(jiān)測體系，為科學決策、社會管理和公共服務提供支撐。

(三)營造良好輿論氛圍。深化關愛女孩行動，深入開展婚育新風進萬家、新型家庭和新型人口文化。充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，利用廣泛分布在城鄉(xiāng)各地的人口文化基地、人口文化園、人口文化大院等基層陣地，采取多種措施，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳倡導活動。

(四)加強公共服務體系建設。繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)服務先進單位創(chuàng)建活動，全面提升人口計生公共服務能力和質(zhì)量。加快基礎設施建設，提高技術裝備水平。強化服務機構規(guī)范管理，健全宣傳教育、技術服務、優(yōu)生指導、藥具發(fā)放、信息咨詢、隨訪服務、生殖保健、人員培訓等八項功能。加快建立健全城市社區(qū)人口計生服務設施，落實流入地的服務管理責任。

(五)加大財政投入力度。建立“財政為主、穩(wěn)定增長、分級負擔、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的投入保障機制。堅持以政府財政投入為主，積極協(xié)調(diào)黨委政府和相關部門，切實加大財政投入力度，實現(xiàn)穩(wěn)定增長，確保工作需要。

(六)全面推進隊伍建設。大力弘揚新時期人口計生精神，深化干部人事制度改革，加大培訓力度，推進學歷教育和繼續(xù)教育，加強隊伍職業(yè)化建設。繼續(xù)開展“科技大練兵活動”，實施好“六千人才工程”和“拔尖人才計劃”，以孕前優(yōu)生服務為重點，以生殖健康服務為補充，加快技術骨干培養(yǎng)，切實提高人口計生隊伍社會管理和公共服務的整體水平。

五、組織實施。

(一)加強領導，發(fā)揮優(yōu)勢。全市人口計生系統(tǒng)要一如既往地重視婦女兒童工作，健全黨政領導下的綜合治理格局，與相關部門密切配合，各司其職，完善本系統(tǒng)職責及目標任務，充分發(fā)揮人口計生系統(tǒng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢、宣傳優(yōu)勢和服務優(yōu)勢，確保各項指標落到實處。

(二)明確職責，積極工作。按照規(guī)劃要求，積極尋找本部門與婦女兒童工作的結合點、切入點，努力貫徹落實國家、省婦女兒童發(fā)展綱要及規(guī)劃中提出的各項涉及人口計生工作的任務指標，積極主動與婦聯(lián)等相關部門聯(lián)合開展工作，認真履行維護婦女兒童權益的相關職責。

(三)認真落實，加強監(jiān)測。市人口計生委將對本方案實施情況的全過程進行監(jiān)測、評估，及時發(fā)現(xiàn)和分析問題，采取有效措施，保證發(fā)展規(guī)劃順利實施。各縣區(qū)人口計生部門要做好對本單位實施情況的監(jiān)測評估和分析工作，按照要求收集、整理、分析相關數(shù)據(jù)。

3.2017年計劃生育工作實施方案。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十二

-，科技局婦女兒童工作緊緊圍繞《東烏珠穆沁旗婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-)》、《東烏珠穆沁旗兒童發(fā)展規(guī)劃(2011-20)》和旗婦兒工委下達我局的目標任務，結合職能，按照“圍繞中心、服務大局、突出重點、狠抓落實、全面推進”的工作思路，以切實有效的措施，狠抓落實，為推動我市婦女兒童事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻。按照旗婦女兒童工作委員會通知(〔〕3號)要求，現(xiàn)將我局2011-20開展“兩規(guī)劃”的實施情況自查總結如下：

一、加大宣傳力度，不斷提高認識。

從2011開始，我局十分重視婦女兒童工作，堅持把“兩規(guī)劃”融入科技工作中，加大宣傳力度，不斷提高“兩規(guī)劃”的宣傳覆蓋面。一是認真組織科技系統(tǒng)全體干部職工深入學習“兩規(guī)劃”，把握精神實質(zhì)，進一步增強搞好婦女兒童工作的責任感和使命感。二是把“兩規(guī)劃”的宣傳貫徹與我局開展的科技“三下鄉(xiāng)”活動、計生“三結合”、科技之春宣傳月、科技活動周、牧區(qū)小康快車星火示范工程、蒙藥材基地建設、中小學科技創(chuàng)新大賽等中心工作有機結合，達到既宣傳“兩規(guī)劃”，又為牧區(qū)婦女送去實用科技知識的目的。三是大力宣傳在生產(chǎn)實踐中涌現(xiàn)出的`優(yōu)秀女科技人員、牧區(qū)婦女科技致富能手、女種養(yǎng)殖大戶等的先進事跡，引導婦女在各自崗位上為科技、經(jīng)濟、社會發(fā)展建功立業(yè)，實現(xiàn)人生價值。四是在科技簡報、科技網(wǎng)站等新聞媒體上大力宣傳“兩規(guī)劃”，并積極參加旗婦兒工委組織開展的“兩規(guī)劃”宣傳活動。

二、加強領導，健全機制，抓好落實。

為確保旗政府婦兒工委下達我局工作目標任務的全面完成，我局黨組、行政切實肩負起領導責任，局黨支部與旗婦委會密切配合，各業(yè)務科室、直屬事業(yè)單位注重業(yè)務工作與婦女兒童工作的有機結合和互促共進，形成整合力量、齊抓共管、共同參與的工作機制。一是成立了由主要領導為組長、其他黨組成員為副組長、局機關黨委、局辦公室、局婦委會及有關科室負責同志為成員的婦女兒童工作領導小組。局機關黨委和局婦委會共同負責辦理有關具體事務。形成有領導負責、有工作部門和人員的有效工作機制。二是將婦女兒童工作納入本單位三級目標管理，年初制定了《**市科學技術局婦女兒童工作要點》并下發(fā)各科室、事業(yè)單位，將工作任務落實到各部門、科室，按責任制實行目標管理。三是積極參加市婦兒工委召開的會議和組織開展的培訓活動，不斷提高我局婦女兒童工作能力和水平。四是認真完成我局負責的監(jiān)測統(tǒng)計資料分析報告，并按時上報。五是做到年初有工作意見、半年有工作小結，年終有工作總結，對工作任務有布置、有檢查、有獎懲，確保各項工作任務的全面完成。六是對我局開展實施“兩規(guī)劃”工作情況及時報送信息4條以上。七是認真完成婦兒工委交辦的各項任務，如“我為婦女發(fā)展獻計獻策”活動情況報送等。

三、開展調(diào)研，為婦兒工作獻計獻策。

單位領導十分重視把開展婦女兒童工作與業(yè)務工作的有機結合,樹立起性別意識,不斷深入基層、服務對象開展調(diào)研，注重以科技成果的推廣運用、農(nóng)村適用技術的推廣普及為手段，大力促進婦女兒童工作的發(fā)展,不斷提高顯示度。局長蘇平同志以及班子成員以身作則,發(fā)揮帶頭作用,分別與有關科室負責人共同撰寫了《整合社會資源提高女性科學文化素養(yǎng)》、《對**臨港軍民結合工業(yè)園區(qū)科技示范工作的探索與思考》、《關于**科技創(chuàng)新人才的現(xiàn)狀分析與思考》等調(diào)研文章，有2篇在市政府《政務調(diào)研》上刊發(fā)。

四、圍繞職能，扎實工作，全面完成目標任務。

根據(jù)年初市政府婦兒工委下達我局的目標，局黨組、行政、各科室圍繞職能，抓好與兩規(guī)劃目標任務的結合，確保各項目標任務的完成。

1、積極開展科普宣傳，不斷提高婦女兒童科學文化素質(zhì)。

我局緊扣“科技服務民生”這一主題，充分利用一年一度開展的**市科技之春科普活動月、科技活動周以及科技“三下鄉(xiāng)”等活動，積極為農(nóng)村婦女開展科普宣傳和適用技術傳授。在今年的活動中，舉辦各種技術培訓和涉農(nóng)科普知識講座3694場次，聽眾達15.98萬人次，咨詢31.6萬人次，其中女性達到45%以上;積極開展送實用技術下鄉(xiāng)活動，發(fā)送各類實用技術資料148余萬冊，辦科普專欄800期，推廣各類新技術120余項，贈送各類科普書刊35.36萬冊，提供科技新信息620條，科普掛圖2612幅。這些實用科技資料的受益對象中女性達到45%以上。并在**區(qū)，**、**建立了四個市級科普教育基地，為農(nóng)村女性勞動力提供接受科普教育的固定場所。在**特大地震發(fā)生后，突出“科技抗震”主題，采取報刊、電臺、網(wǎng)絡等媒體和向機關、企事業(yè)單位、中小學、幼兒園、社區(qū)等發(fā)放《抗震救災科普知識》手冊和宣傳單，宣傳普及抗震救災、疫病防控、食品安全等科學知識，不斷提高婦女、兒童的科技文化素質(zhì)。

2、實施定點科技幫扶，促進農(nóng)村婦女致富。

我局以**小康快車星火示范工程、科技富民推進行動為載體，積極開展對農(nóng)村婦女實施定點科技幫扶活動，為農(nóng)村婦女依靠科技走上致富之路提供科技支撐，凸顯科技在解決“三農(nóng)”問題上的巨大推動作用。堅持以“三結合”的有效方式，以培育造就種養(yǎng)殖大戶和新品種種植大戶為重點，積極實施科技幫扶。同時，還結合“部門幫村，黨員幫戶”活動，對幫扶的**縣觀興鄉(xiāng)河壩村建立了“種養(yǎng)殖科技示范基地”，作為我局“兩規(guī)劃”工作示范點。通過開展送農(nóng)村實用技術到示范點，培育種養(yǎng)殖帶頭戶，達到幫助農(nóng)村婦女依靠科技致富的示范效應，不斷總結成功經(jīng)驗，以點帶面，有力地推動婦女兒童工作的深化。20共實施定點科技幫扶820戶,1000余人，對農(nóng)村婦女開展實用技術培訓4萬余人次，并協(xié)助推薦100余名婦女申報農(nóng)民技術員職稱。

3、注重選拔培養(yǎng)女科技特派員，發(fā)揮女干部作用。

我局與市委組織部等部門在市、區(qū)縣機關及事業(yè)單位選派140名科技特派員,派駐全市112個村,幫助指導農(nóng)村科技工作和農(nóng)業(yè)科技的推廣運用。在140名科技特派員中,女同志20名,占14%。著力使女性專業(yè)技術人員不斷成長為技術能手、科技標兵、科技創(chuàng)新人才，為建設創(chuàng)新型**提供高素質(zhì)的女性人力資源。

4、搭建服務平臺，優(yōu)化女性科技創(chuàng)新環(huán)境。

圍繞科技創(chuàng)新促發(fā)展，積極搭建女科技工作者發(fā)揮作用的平臺，為女企業(yè)家和女科技人員創(chuàng)業(yè)和開展科研創(chuàng)造條件。一是在科研立項上大力扶持女科技企業(yè)家(現(xiàn)有婦女科技企業(yè)家12人)，以此激發(fā)女企業(yè)家科技創(chuàng)新的原動力。全年以婦女作為主研或參研的科研項目有65項;二是大力獎勵女科技工作者，有65名女科技工作者獲得—科學技術獎勵，占獲獎項目的74.5%。其中四川郎酒集團副總經(jīng)理蔣英麗作為第一主研完成的《紅花郎生產(chǎn)工藝研究及應用》獲得杰出貢獻獎，獎金20萬元;三是大力支持婦女發(fā)明人申請專利。四是努力培養(yǎng)造就一批杰出的女科技人才，在“酒城英才”科技專家?guī)熘杏?9名女性，占18%;五是充分發(fā)揮知識女性的智囊作用，為科技支撐我市“四個四”的發(fā)展戰(zhàn)略建言獻策。組織了在瀘的大專院校、科研院所、高新技術企業(yè)界的女科技人員開展了“思想大解放推動大發(fā)展”專題大討論。六是加強科技行政管理系統(tǒng)女職工隊伍建設，開展繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務技能。采取有計劃、分步驟、突出重點的方式，不斷開展繼續(xù)教育，以充實她們的業(yè)務知識和提高業(yè)務技能。年我局17名女職工分別接受了省、市舉辦的各類業(yè)務培訓，通過培訓學習，增長了知識和才能，成為單位的業(yè)務骨干，發(fā)揮半邊天作用。截止目前，大專以上文化程度的女性專業(yè)技術人員占94%以上。

2008年，我局婦兒工作在市婦兒工委的領導下，通過全系統(tǒng)的不懈努力，圓滿完成了各項目標任務，取得了一定的成績。在今后的工作中，我局將以更加扎實的工作作風，開拓創(chuàng)新，不斷推動我市婦女和兒童發(fā)展規(guī)劃各項目標的順利實施。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十三

近年來，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經(jīng)濟組織已成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當大的比重，其中服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模達年產(chǎn)1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法。

鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的特點，把在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調(diào)研，為全力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20―20非公有經(jīng)濟組織黨的`建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經(jīng)濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，提高黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。

（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質(zhì)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十四

按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－**市非公經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經(jīng)濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產(chǎn)黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

近年來，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經(jīng)濟組織已成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當大的比重，其中服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模達年產(chǎn)1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法。

鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的特點，把在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調(diào)研，為全力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20―20非公有經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經(jīng)濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，提高黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。

（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的`覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質(zhì)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十五

為認真貫徹落實遼中縣政務公開文件精神，我局在全局及下屬事業(yè)單位開展政務公開工作。經(jīng)過努力，局政務分開工作已走上規(guī)范化、制度化、法制化軌道?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領導體制和工作機制建全。

為加強對全局政務公開工作的組織領導，成立局政務公開工作協(xié)調(diào)小組，負責全局政務公開工作的組織協(xié)調(diào)和綜合指導等工作。政務公開協(xié)調(diào)小組組長由曹洪洲局長擔任，成員由各科室及各部門負責人組成，協(xié)調(diào)小組下設局政務公開工作辦公室，設在局辦公室，由李震具體負責全局政務公開的日常工作。

二、建全政務公開工作制度。

一是建立政務公開內(nèi)容備案制度。制定政務公開信息目錄，對公開的政務內(nèi)容進行目錄管理。二是建立主動公開和依照申請公開制度。對能公開的及時主動向社會公開;暫時不宜或不能公開的，要報上級主管部門備案;公開事項變更、撤銷或終止的，要及時公布并做出說明;確定不能公開的要及時做好解釋說明工作。三是建立政務公開責任追究制度。凡應公開而未公開的要限時公開;凡應公開而拒不公開要堅決查處糾正;凡應公開而未公開，造成不良影響和后果的，要追究有關責任人的責任并視情節(jié)給予相應的處理。

三、政務公開通過政務公開欄、辦事指南、電視、網(wǎng)絡、咨詢會及邀請市民旁聽會議等形式公開。

四、按照要求認真受理、解答群眾政策咨詢問題。

六、編制政務公開信息目錄，將各單位基本職責、機構設置、辦公地址、公開電話，辦事程序等情況公開。

七、認真開展政務分開工作的調(diào)查研究和具體措施。

八、建立健全政務公開動態(tài)信息以及通訊員隊伍建設。

總之，開展政務公開以來，分局政務公開工作按照區(qū)委的要求，認真貫徹落實，政務公開工作效果顯著，機關工作作風、辦事效率、依法行政能力和水平有很大提高。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十六

按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－**市非公經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，**鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經(jīng)濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產(chǎn)黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

近年來，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經(jīng)濟組織已成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當大的比重，其中服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模達年產(chǎn)1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法。

鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的特點，把在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調(diào)研，為全力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20―20非公有經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經(jīng)濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，提高黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。

（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的'要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質(zhì)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情，一大批私營企業(yè)樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發(fā)展，做強做大做優(yōu)。二是教育引導私營企業(yè)主克服“家庭式”生產(chǎn)經(jīng)營模式，推行現(xiàn)代企業(yè)管理。由于相當一部分業(yè)主的管理理念相對滯后，“家庭式”生產(chǎn)經(jīng)營模式現(xiàn)象比較突出，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了服裝業(yè)的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮(zhèn)專門多次召開私營企業(yè)主座談會和舉辦現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發(fā)展非公有經(jīng)濟的方針政策，宣傳先進經(jīng)營管理和現(xiàn)代科技等知識，增強私營企業(yè)主對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的理性認識。在鎮(zhèn)黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業(yè)主紛紛轉變看法，由不理解轉變?yōu)榉e極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變?yōu)榉e極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現(xiàn)了“四個擴大”的可喜局面。

四、存在問題。

（1）是非公經(jīng)濟組織中黨員人數(shù)較少，截止2005年9月底，全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織中共有黨員名，僅占從業(yè)人員的%?，%以上的非公經(jīng)濟組織中沒有黨員。

（2）是黨組織的覆蓋面小，絕大多數(shù)非公有制經(jīng)濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業(yè)點多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，有的跨地經(jīng)營，有的經(jīng)營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。

（3）黨員管理遇到了新問題。非公有制經(jīng)濟領域中人員流動性比較大，給黨員發(fā)展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老板打工”的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現(xiàn)，黨員管理也增加了難度。

（3）是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經(jīng)濟黨建工作的能力不強。

（4）企業(yè)黨組織少人才、缺經(jīng)費、無場所等問題還比較突出。

（5）私營企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，仍有一些企業(yè)主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態(tài)度，認為企業(yè)不建立黨組織也照樣發(fā)展，因而對建立黨組織態(tài)度冷淡，導致一些具備條件的企業(yè)沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展。

五、意見建議。

非公有制經(jīng)濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經(jīng)營，自負盈虧，按合同規(guī)定付給被雇傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經(jīng)濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創(chuàng)新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業(yè)黨組織建設的新思路和新途徑。

1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經(jīng)常性工作常抓不懈。要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的不同特點，采取靈活的組建形式，確保組建率達100%。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，可按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、行政村（居委會）等單位的黨組織。

3、加強制度建設，推進非公有制經(jīng)濟黨建工作規(guī)范化、制度化進程。建章立制，規(guī)范管理是抓好非公有制經(jīng)濟黨建工作的重點。要本著簡便易行、實際管用、便于操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經(jīng)濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發(fā)展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。

一是要抓好陣地建設。黨組織要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，爭取業(yè)主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經(jīng)費。

二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內(nèi)容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業(yè)主和廣大黨員。

三是要建立黨員活動日制度。非公有制經(jīng)濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活?；顒拥膬?nèi)容要重點學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，積極獻言獻策，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮參謀助手作用?；顒拥臅r間要依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營適情而定。

四是要建立督導制度。鎮(zhèn)黨委要加強宏觀指導和督查，要經(jīng)常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促后進，及時總結提高，逐步使非公有制經(jīng)濟黨建工作走上規(guī)范化管理的軌道。

4、創(chuàng)新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創(chuàng)造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業(yè)余、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經(jīng)濟組織所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。

一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯(lián)動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現(xiàn)“五好”的目標。

二是堅持黨內(nèi)組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規(guī)定和要求，扎實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。

三是因地制宜開展活動創(chuàng)特色。要緊密結合非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產(chǎn)品開發(fā)、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內(nèi)涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經(jīng)濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、非公企業(yè)黨支部要幫助和引導企業(yè)塑造自己特有的企業(yè)精神，形成一種共同的經(jīng)營理念，其實現(xiàn)方式包括在譜寫企業(yè)歌、創(chuàng)辦企業(yè)報、設計企業(yè)標志標識、定期升國旗、廠旗等。努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，以打造學習型企業(yè)為目標，引導企業(yè)文化豐富發(fā)展。有條件的企業(yè)還可以組建宣傳企業(yè)文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業(yè)品位等。

6、協(xié)調(diào)好黨支部與非公經(jīng)濟組織業(yè)主的關系。在非公企業(yè)，黨支部活動能否順利開展，與業(yè)主的態(tài)度有直接關系。因此，黨支部首先要善于協(xié)調(diào)與業(yè)主的關系，使之理解并支持黨支部的活動。應針對業(yè)主“無所謂”和“可有可無”的心態(tài)開展思想工作。黨支部應引導他們從已經(jīng)建立的黨支部是如何促進企業(yè)發(fā)展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業(yè)發(fā)展的助推器，是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業(yè)主的種種誤解和擔心，協(xié)調(diào)好黨支部與業(yè)主的關系。

加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協(xié)作，相互配合。我們充分發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織作用，協(xié)助非公有制經(jīng)濟黨組織共同做好工作，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展，為實現(xiàn)經(jīng)濟強鎮(zhèn)，、和諧**提供堅強的組織保證。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十七

我局婦女兒童工作在區(qū)婦聯(lián)的領導下，在局黨組及局工會的支持、指導下，圓滿成功全年度工作?，F(xiàn)將工作情況自查總結如下：

一、充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，進一步推進了婦女兒童工作。

維護婦女及未成年人的合法權益，事關每個家庭和社會的穩(wěn)定與發(fā)展，事關我國社會主義的宏圖大業(yè)，我局歷來十分重視婦女兒童工作。我局食品藥品執(zhí)法人員緊緊圍繞局黨組的意圖要求，上下齊心，密切配合，利用各種有利條件，開展有益于婦女兒童健康發(fā)展的活動，進一步促進婦女兒童維權工作。

二、以維護婦女權益為重點，加大婦女權益保障法律、法規(guī)宣傳力度。

強化學習教育，提高婦女思想素質(zhì)是婦兒工作重點。我局c充分依托法律援助中心和司法所作用，及時做好《未成年人保護法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《婚姻法》等有關維護婦女兒童合法利益的法律、法規(guī)宣傳。以文化、衛(wèi)生、科技、法律下鄉(xiāng)、“三?八”婦女維權周等活動為契機，開展“拒絕家庭暴力，共創(chuàng)美好家園”、“送法到婦女手中”等專題活動，提高廣大婦女的自我保護意識和自我保護能力，從而增強維權本領。

1、加強學習。學習是一個過程，學習是長期的，學習是全方位的，提高素質(zhì)唯有如何學習是根基性的。我局鼓勵職工特別是女職工提高學歷，提高工作技能，爭當學習型人才。

2、進一步改進作風，提高婦女工作實效，女職工在做好局黨組、局工會分配工作的前提下，積極爭取領導對婦女工作的`重視和支持，進一步發(fā)揮好聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，為發(fā)揮女職工的長處積極工作。

四、開展形式多樣的活動，豐富婦女、兒童文化生活。

1、為婦女干部職工放假一天，“三八”國際勞動婦女節(jié)當天。

3、“母親節(jié)”，分別組織婦女外出參觀學習。通過參觀，互相學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更有活力和生命力，最大限度地調(diào)動婦女的工作積極性和創(chuàng)造性。

4、為我局干部職工的兒童發(fā)放“六一”兒童節(jié)過節(jié)補助。慰問了對口幫扶困難家庭和計生三結合家庭的孩子，送去了學習必需的鋼筆、書包等文具。

仁和區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局。

二0一二年十一月三日。

抄報：市局、區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十八

根據(jù)《預防接種工作規(guī)范》、《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》的要求，及時收集擴大國家免疫規(guī)劃疫苗和第二類疫苗的接種情況，以及冷鏈設備、接種單位等基礎數(shù)據(jù)，有效監(jiān)測和評價免疫規(guī)劃工作，確保信息報告的規(guī)范、及時和準確，為科學制定免疫規(guī)劃策略和措施提供信息支持，特制定本方案。

一、目的。

系統(tǒng)收集、分析和評價國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況、第二類疫苗接種情況、冷鏈設備和接種單位等擴大國家免疫規(guī)劃相關監(jiān)測信息，為科學分析、評價和改進免疫規(guī)劃工作提供信息支持。

二、報告單位。

三、報告內(nèi)容。

報告內(nèi)容包括“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”、“第二類疫苗接種情況報表”、“冷鏈設備檔案表”、“接種單位檔案表”。

（一）國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況。

“年月國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”（附表1）。

當使用第二類疫苗替代國家免疫規(guī)劃疫苗接種時，其應種和實種均納入國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報告。

（二）第二類疫苗接種情況。

報告單位每月對第二類疫苗的實際接種情況進行統(tǒng)計報告。在國家免疫規(guī)劃疫苗接種中使用第二類疫苗替代時，其接種劑次數(shù)同時納入第二類疫苗接種情況報告。需要報告的`第二類疫苗由中國疾控中心統(tǒng)一設置，具體報告的疫苗品目見“年月第二類疫苗接種情況報表”（附表2）。

（三）冷鏈設備檔案。

（四）接種單位檔案。

縣級疾控機構統(tǒng)一對轄區(qū)所有接種單位按照“接種單位檔案表”（附表4）填報。需報告的單位包括城鎮(zhèn)接種單位、鄉(xiāng)接種門診、村級接種點、出生接種單位，報告內(nèi)容包括服務形式、服務周期、接種人員情況等。

（五）歷史數(shù)據(jù)補報。

各省在6月底前，按附表1格式補報和國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種數(shù)據(jù)，要求補報含所有國家免疫規(guī)劃疫苗的分縣、分月接種數(shù)據(jù)。

四、報告方式。

各級疾控機構通過《中國免疫規(guī)劃監(jiān)測信息管理系統(tǒng)》4.0以上版本（以下簡稱“監(jiān)測系統(tǒng)”）進行網(wǎng)絡報告，具備條件的鄉(xiāng)級防保組織也可通過“監(jiān)測系統(tǒng)”進行網(wǎng)絡報告。“監(jiān)測系統(tǒng)”安裝程序包、升級補丁包和操作指南在中國疾控中心免疫規(guī)劃中心網(wǎng)站提供下載,網(wǎng)址：。

五、報告流程和時限。

（一）國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種和第二類疫苗接種情況。

“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”和“第二類疫苗接種情況報表”為月報告。報告流程和時限要求如下：

鄉(xiāng)級防保組織每月5日前收集轄區(qū)內(nèi)接種單位報表，匯總后上報縣級疾控機構。

縣級疾控機構每月10日前將轄區(qū)內(nèi)分鄉(xiāng)的接種數(shù)據(jù)錄入或?qū)搿氨O(jiān)測系統(tǒng)”，網(wǎng)絡報告省級疾控中心。

市級疾控機構每月15日前通過“監(jiān)測系統(tǒng)”審核轄區(qū)內(nèi)縣級疾控機構報告數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應及時督促縣級更正報告。

省級疾控中心每月20日前通過“監(jiān)測系統(tǒng)”收集轄區(qū)各單位報告的接種數(shù)據(jù)，審核后網(wǎng)絡報告中國疾控中心。

（二）冷鏈設備和接種單位檔案表。

“冷鏈設備檔案表”和“接種單位檔案表”報告流程和時限要求如下：

鄉(xiāng)級防保組織收集本轄區(qū)內(nèi)冷鏈設備和接種單位檔案表，報告縣級疾控機構。

縣級疾控機構收集本轄區(qū)內(nèi)冷鏈設備和接種單位檔案表，錄入或?qū)搿氨O(jiān)測系統(tǒng)”并網(wǎng)絡報告省級疾控中心。

市級疾控機構通過“監(jiān)測系統(tǒng)”錄入本級冷鏈設備檔案表，審核轄區(qū)內(nèi)各單位報告數(shù)據(jù)。

省級疾控中心通過“監(jiān)測系統(tǒng)”錄入本級冷鏈設備檔案表，收集和審核轄區(qū)各單位報告數(shù)據(jù)后，網(wǎng)絡報告中國疾控中心。

各省應在205月底前完成冷鏈設備檔案、接種單位檔案的首次全部報告。在完成歷史數(shù)據(jù)報告后，對發(fā)生變化的接種單位和冷鏈設備（包括新裝備或原有設備的狀態(tài)發(fā)生變化），要求在變更后15日內(nèi)通過“監(jiān)測系統(tǒng)”更新報告。每年1月底前，各級疾控機構應對轄區(qū)已報告冷鏈設備和接種單位檔案進行全面審核。

六、數(shù)據(jù)分析、反饋和質(zhì)量控制。

各級報告單位應安排專人負責監(jiān)測報告工作，在報告前核實信息，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的質(zhì)量，定期將結果上報上級業(yè)務單位和同級衛(wèi)生行政部門，為免疫規(guī)劃決策提供依據(jù)。

各級疾控機構應加強管理，將擴大國家免疫規(guī)劃相關監(jiān)測信息報告工作納入年度目標管理考核，定期對工作實施情況進行督導和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高信息報告的及時性和準確性。

七、職責分工。

按照屬地管理、分級負責，逐級審核匯總、準確及時的原則進行管理。

息報告工作的組織實施、業(yè)務指導、省級技術培訓、質(zhì)量控制和日常管理，負責全國監(jiān)測信息的收集、分析評價和反饋。

省、市、縣級疾病預防控制中心負責本轄區(qū)內(nèi)監(jiān)測報告工作的日常管理，負責本轄區(qū)監(jiān)測信息收集、審核、上報、分析評價和反饋，負責組織轄區(qū)內(nèi)人員培訓、技術指導和質(zhì)量控制。

鄉(xiāng)級防保組織負責填報轄區(qū)內(nèi)相關監(jiān)測信息，確保監(jiān)測信息報告質(zhì)量，及時報告縣級疾控機構。

附表：1.年月國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表(各級通。

用)。

2.年月第二類疫苗接種情況報表(各級通用)。

3.冷鏈設備檔案表(各級通用)。

4.接種單位檔案表。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇十九

2012年，在市委的堅強領導和市紀委的正確指導下，我鎮(zhèn)始終把懲治和預防腐敗工作作為鎮(zhèn)黨委、政府的基礎工作抓實抓好，工作推進中緊緊圍繞“災后重建”目標，與重振經(jīng)濟強鎮(zhèn)、建設平安師古和其他業(yè)務工作緊密結合，一起部署，一起落實，以加快災后新農(nóng)村建設為重點，深入開展了全鎮(zhèn)懲治和預防腐敗體系建設工作，促進了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。

一、懲治和預防腐敗工作得到了全面推進。

（一）強化職責和載體，形成抓懲治和預防腐敗體系工作的整體合力。

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二是全面推進廉政風險排查工作。結合災后重建落地項目多、投入資金量大和涉及單位人員多的實際，我們及時把“廉政風險排查關口前移”，將鎮(zhèn)機關全體工作人員，重點是領導班子成員和中層以上干部納入排查范圍。先后通過黨委中心組學習（擴大范圍）、階段重點工作推進會和機關干部例會不厭其煩的向機關工作人員講意義、明責任。并在借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政風險排查成功經(jīng)驗的基礎上，于9月份制定了《師古鎮(zhèn)廉政風險排查實施細則》（試行），有力促進了師古鎮(zhèn)懲防工作的開展。

三是全面落實“三重一大”議事規(guī)則，從嚴規(guī)范領導行為。在落實“三重一大”過程中，除堅持重大事項民主集中制原則外，還結合師古鎮(zhèn)實際積極探索了黨風監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效形式，如將對重大項目落地、大額度資金使用的責任風險分攤到班子成員肩上，使“千斤重擔人人挑”。同時對“三重一大”事項的決策和推進及時進行“三堂會審”，現(xiàn)場由鎮(zhèn)黨委、政府領導向鎮(zhèn)人大代表進行情況說明，從而最大限度的規(guī)避腐敗風險的發(fā)生，規(guī)范了領導干部工作決策行為。

（二）加強黨風黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍。

我鎮(zhèn)把黨風廉政宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，形成了黨委統(tǒng)一領導，紀檢、組織、宣傳等共同配合的黨風廉政宣傳大格局。針對師古鎮(zhèn)在不同工作階段、不同時機節(jié)點上的任務特點，采取靈活多樣的方式把黨紀、政紀、法紀的“三紀”教育和作風建設納入了鎮(zhèn)村（居）干部的培訓計劃進行廉政教育，達到了預期目的。

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一將鎮(zhèn)黨委政府領導班子的民主生活會和農(nóng)村基層“兩委”班子的“雙述測評”活動納入工作日程。結合全鎮(zhèn)階段重點工作的推進及時進行。

二是針對2012年師古鎮(zhèn)災后重建全面提速的工作實際，結合鞏固科學發(fā)展觀成果及開展“雙爭”活動，組織全鎮(zhèn)機關和農(nóng)村基層干部進行“干部勤廉雙優(yōu)，災區(qū)群眾無憂”活動，提升了鎮(zhèn)機關的行政效能，調(diào)動了基層干部全心全意為群眾服務的積極性。

四是開展好創(chuàng)建廉政文化一系列活動，努力營造師古鎮(zhèn)風清氣正的氛圍。除繼續(xù)發(fā)揮師古鎮(zhèn)已有的腰鼓隊、秧歌隊、軍樂隊等開展活動的優(yōu)勢外，結合2012年村級基層組織陣地重建的實際，以鄉(xiāng)村文明十進村為契機，在農(nóng)家書屋設置廉政文化圖書柜，在機關通過懸掛廉政勤政的格言警句，以溫馨加警示的形式營造了廉政勤政氛圍。

（三）以強化監(jiān)督為重點，狠抓制度建設，著力體現(xiàn)黨委政府抓防腐工作的決心。

預防和竭制腐敗關鍵在源頭，核心是要有一套嚴密的制度。為確保懲治和預防腐敗體系健全，我鎮(zhèn)以制度建設為載體，針對權力運行的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，圍繞解決群眾身邊的腐敗問題，制訂和出臺了各項配套制度。

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1、加強制度建設，強化“高壓線”。

一是繼續(xù)實行黨風廉政建設責任制，堅持誰主管負責制和屬地管理的原則，實行一級抓一級，層層抓落實。進一步完善了信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責三掛鉤”，強化責任落實，使“后地震“時期因重建農(nóng)房質(zhì)量而引發(fā)的涉房等大量不穩(wěn)定隱患和社會矛盾得到有效化解，為順利實現(xiàn)災后恢復重建各項總體目標營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。借鑒經(jīng)驗，適時制定《師古鎮(zhèn)廉政風險排查實施細則》，確保腐敗無源頭。

二是探索建立村監(jiān)督委員會，延伸監(jiān)督組織。共和村作為全市試點率先建立了村級監(jiān)督委員會，從6月8日組建以來，監(jiān)委會建立了輪流值班制度、包組聯(lián)戶制度、走訪回訪制度等一系列監(jiān)委會運轉規(guī)范制度，在參與村與村兩會民主決策監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理村民日常信訪事務等方面發(fā)揮了積極作用，紅豆村，大泉坑村在9月下旬也分別組建村級監(jiān)督委員會，其他村也將在11月底全部組建村級監(jiān)督委員會，屆時全鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政建設組織將進一步健全。

三是強化農(nóng)村財務管理。全面推行“會計委派”制度。進一步健全“兩審一辦、村務公開”制度。堅持每季度結帳，由民主理財小組審查單據(jù)是否真實、合理，加蓋印章并由所有成員簽字；再由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站審查單據(jù)是否合規(guī)、合法，然后才進行公開。鎮(zhèn)政府組織鎮(zhèn)村干部交叉檢查財務公開。對于村干部擠占挪用現(xiàn)金和白條抵庫的`行為予以糾正，有效防止了農(nóng)村集體資產(chǎn)的流失。

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四是制定出臺村級考核辦法，將黨風廉政建設及推進災后重建工作納入農(nóng)村年終考核范疇，做到績效與勞動報酬掛鉤，促使村干部牢固樹立廉潔工作意識。

五是進一步完善機關管理制度。對原有的規(guī)章制度重新進行了修訂和完善，制定了更加嚴格規(guī)章制度，明確了學習制度、考勤制度、接待制度、領導班子民主決策制度，同時對機關公用經(jīng)費管理進行了再明確，有效限制了各種不合理支出情況的發(fā)生，以制度促規(guī)范。從而形成用制度規(guī)范從政行為和按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

2、加強監(jiān)督檢查，確?！鞍踩t線”。

一是抓實重大項目的監(jiān)督。災后重建全面提速以來，鎮(zhèn)紀委全程參與了由鎮(zhèn)政府為業(yè)主的村級組織陣地建設、特色村打造、s106線環(huán)境風貌整治等18個城鎮(zhèn)重建項目的監(jiān)管，確保了重大項目的合規(guī)落地，防止了重大項目建設中腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二是夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘的防腐基礎。將黨風廉政建設工作作為全年的一項重要工作，列入議事日程，全面簽訂《2012年黨風廉政建設責任書》，與本單位災后重建等各方面業(yè)務工作一同部署，一起落實，一起檢查，一起考核，明確分工，健全制度，責任到人。

三是保障好普通黨員履行權利義務的行為。利用召開“7.1”建黨紀念大會的時機，通過新黨員代表發(fā)言、組織全體黨員重溫入黨誓詞等形式，對廣大黨員進行一次黨性再教育，使大家在認真履行好一名黨員的權利和義務的同時，提高自我約束力及參與黨風廉政建設的自覺性。

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3、抓好懲防工作，設置“警戒線”。

一是設立“廉政公署”，加強群眾關注度高、熱點突出問題的管理。鎮(zhèn)黨委政府先后針對農(nóng)房重建資金及特殊黨費補助資金使用情況等多次出文，并成立由鎮(zhèn)黨委副書記王鑫為組長，財政、農(nóng)經(jīng)、紀委及全體聯(lián)村干部為成員的“師古廉政署”，全面加強災后重建資金的清查與違規(guī)處理，收到較好的效果。

二是強化紀委監(jiān)督作用，規(guī)范資金審批流程。在“師古廉政署”開展工作的同時，鎮(zhèn)紀委也適時組織財政、審計、農(nóng)經(jīng)等相關部門組成村級災后重建資金專項審計組，對各村災后重建資金管理使用情況開展定期、不定期的審計，對存在問題落實責任人，限定期限，定期整改。

三是嚴肅信訪查處，充分發(fā)揮懲治的威懾力。一年來，鎮(zhèn)紀委共收市紀委轉來信訪件17件，全部調(diào)查處理辦結，接待群眾來訪160余次，在化解群眾信訪過程中，均做到熱情接待來訪人員，悉心聽取來訪人訴求，零距離親近來訪人員、零距離辦理來訪來人事件，對群眾所反映的問題不推諉塞責，不敷衍了事，都認真調(diào)查核實并積極協(xié)調(diào)給予處理。對群眾信訪屬實的違規(guī)行為，堅決處理。對涉及基層干部的信訪舉報，在處理的過程中加大信訪調(diào)處的透明度，在保護基層干部工作積極性的同時，最大限度的維護了農(nóng)民群眾的合法權益。

二、懲治和預防腐敗工作推進中的亮點。

一年來，師古鎮(zhèn)紀委圍繞構建懲治和預防腐敗體系進行了積極探索，取得了初步成效，形成了符合師古實際的亮點經(jīng)驗，即“領導重視是根本，教育崇廉是關鍵，建章立制是保障”。

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一是領導重視是做好懲防工作的根本保證。懲防工作作為黨風廉政建設的重要一環(huán)，師古鎮(zhèn)黨委、人大、政府班子歷來高度重視，并始終作為頭等大事來抓，工作中，不僅將懲防工作表現(xiàn)在言語上，更是落實在行動中。書記、鎮(zhèn)長除率先垂范執(zhí)行規(guī)章制度外，同時對推進懲防工作都是親自參與內(nèi)外協(xié)調(diào)。八小時之外，也時刻嚴格要求自己，以自己良好的形象影響身邊人，從而形成合力推進師古懲防工作的開展。

二是教育崇廉是做好懲防工作的關鍵。首先是營造氛圍，構建黨員干部“不想腐敗”的思想防線。其次警鐘長鳴，結合身邊事身邊人，時時提醒黨員干部算好“政治、經(jīng)濟、生活、親情四本賬”，使黨員干部進一步認清腐敗的成本，引導黨員干部進一步確立正確的權力觀。

三是建章立制是促進懲防工作落實的根本保障。

制度保廉，構建黨員干部“不能腐敗”的制度體系是師古鎮(zhèn)推進懲防工作的終極目標。2012年，災后重建全面提速以來，我鎮(zhèn)以全面推進農(nóng)村監(jiān)督委員會為契入點，以“農(nóng)村財務核算中心”為平臺，從實施廉政談話、建立廉政風險排查實施細則入手，堅持“教育、排查和監(jiān)督”三把利劍同時出擊，在從源頭上鏟除滋生腐敗土壤的同時，也規(guī)范了鎮(zhèn)村干部的行為。

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三、工作中存在的問題及原因。

從總體上看，全鎮(zhèn)懲防工作推進較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。特別是部分機關工作人員認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級是責大權小，即無審批權，又無簽字權，更加人員管理權，屬“上管天下管地中間管空氣”，不存在廉政風險，懲防工作體系只要有制度就行；部分一些黨員干部認為懲防工作主要是防止領導腐敗，自己無職無權，與自己關系不大，參與的積極性、主動性不高。二是實際排查工作與工作記錄不同步，甚至工作完成了，臺賬記錄沒跟上。三是在配合懲防工作制定廉政風險落實方案和廉政風險排查實施細則缺乏針對性和可操作性。盡管制訂了《廉政風險防范實施細則》（試行）》，但自己東西少，沒有與本單位的實際緊密結合，重點不突出，可操作性不強，仍需進一步修改。四是懲防工作存在工作表面化現(xiàn)象。

四、下一步工作要求及意見。

今后，懲防工作要按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規(guī)章制度要完善、權力運行要規(guī)范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進懲治和預防腐敗工作，確保取得實實在在的成效。

（一）加強宣傳促落實。下步工作中，進一步加大對全鎮(zhèn)推進懲防工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。

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（二）強化指導促落實。全鎮(zhèn)的懲防工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，鎮(zhèn)紀委切實履職，各分管領導要積極主動地協(xié)助黨委扎實推進工作。一是結合廉政風險排查把好審核關，要對分管辦所的廉政風險排查情況逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是各分管領導要加大對所聯(lián)片的廉政風險防范管理工作檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，確保懲防工作環(huán)環(huán)相扣，不脫節(jié)。

（三）抓住重點促落實。下步工作中，要按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，進一步確定重點崗位、重點領域和重點環(huán)節(jié)，突出涉人、涉財、涉物管理等關鍵崗位，著力解決各辦（所）涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發(fā)展。

（四）強化結合促落實。以全面落實廉政風險防范管理工作促進懲防體系工作建設。廉政風險防范排查和管理，不僅是落實黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，也是推動效能建設、黨務政務公開、制度建設等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低程度。

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免疫規(guī)劃工作自查報告篇二十

根據(jù)《關于對全縣“七五”普法規(guī)劃實施情況進行檢查的通知》（天人大常辦發(fā)〔xxxx〕xx號）要求，經(jīng)認真自查，現(xiàn)將應急管理局開展“七五”普法依法治理宣傳教育工作自查報告呈上，請審核。

我局普法依法治理工作堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、***二中、三中***精神，圍繞安全生產(chǎn)工作應當以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，更好地發(fā)揮法治在應急管理發(fā)展中的引領、規(guī)范、推動和保障作用，以良好的法治環(huán)境迎接新中國成立xx周年。

一、主要工作完成情況。

（一）深入。

學習。

宣傳******依法治國重要論述。我局把******關于全面依法治國的重要論述列入黨組中心組學習內(nèi)容，深入學習宣傳新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大精神，真正用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。更好地發(fā)揮了普法工作的引領和規(guī)范作用。

活動，樹立憲法權威，不斷提高干部職工特別是領導干部的憲法意識。

（三）深入學習宣傳黨內(nèi)法規(guī)。按照“七五”普法要求，我局重點宣傳學習《中國******廉潔自律準則》、《中國******紀律處分條例》《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等各項黨內(nèi)法規(guī)，全局xx名黨員認真撰寫了學習筆記，參加了相關知識答題等活動。通過學習，黨員干部樹立“法定職責必須為、法無授權不可為”的意識，爭做黨章黨規(guī)黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛(wèi)者。

（四）堅持學法用法。我局將普法與安全執(zhí)法業(yè)務相結合，推動落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，在做好本系統(tǒng)內(nèi)普法的同時，積極向社會開展普法，努力構建社會大普法格局。通過新聞面向社會公眾發(fā)布典型事故案例。加強行政執(zhí)法案例整理編輯工作，開展“以案釋法”優(yōu)秀案例征集活動。

（五）嚴格依法管理，切實規(guī)范執(zhí)法行為。認真落實服務承諾制、執(zhí)法責任制、責任追究制、執(zhí)法獎懲制和安全檢查工作規(guī)范，保證安全監(jiān)管工作的公開、公正、透明，始終做到持證執(zhí)法、亮證執(zhí)法、按程序執(zhí)法，確保了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法行為的主體和程序合法。在行政執(zhí)法過程中，局領導率先垂范，帶頭堅持，廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定。執(zhí)法人員在執(zhí)法中做到了持證執(zhí)法，不越權執(zhí)法、不錯位執(zhí)法，規(guī)范了執(zhí)法文書。行政處罰案卷做到了一案一卷。近幾年來，我們下達的每一份執(zhí)法文書、開展的每一次檢查活動、處罰的每一起案件，都符合國家的法律、法規(guī)的規(guī)定和要求，沒有發(fā)生一起行政復議和訴訟案件，得到了法制部門的肯定。

（六）繼續(xù)深化法律“八進”活動。繼續(xù)深入開展“法律八進”主題活動，針對不同普法對象的特點，結合法制宣傳教育的重點內(nèi)容，將法制宣傳教育融入到經(jīng)濟社會生活的各方面，強化機關學法用法制度建設，推進學法用法考試考核工作規(guī)范化，不斷提高工作人員的社會主義法治理念。積極為鄉(xiāng)村、社區(qū)提供法律服務當前隱藏內(nèi)容免費查看，提高宣傳教育成效。

（七）加強反腐倡廉法制宣傳教育。以領導干部和公務員為重點，加強公務員法、行政監(jiān)察法和廉政準則等相關法律法規(guī)和黨紀條規(guī)的宣傳教育，堅持反腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育相結合，充分發(fā)揮廉政教育基地的作用，不斷增強領導干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

二、主要做法。

形成分級管理、分級負責，上下協(xié)調(diào)、緊密配合的組織領導體系和考核體系，切實加強普法工作

（二）落實宣傳經(jīng)費，保障普法工作全面開展。按照普法工作要求，局機關把法制宣傳教育列入本單位財務預算，保障和完善法制宣傳教育的軟硬件建設，確保普法宣傳、人員培訓等工作落到實處，保障普法工作順利開展。

（三）完善。

制度。

規(guī)范管理?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g我局制定了“。

領導。

干部學法用法實施方案”和“加強領導干部學法用法工作意見”，完善了領導干部講座制度、中心組學習制度、法制知識考試考核和培訓制度、領導干部學法檔案管理制度等，形成較為完善的普法工作長效機制，促進普法工作的深入開展。

三、存在問題及下一步打算。

法制宣傳的力度還不夠，宣傳面不夠廣，全民安全法制意識仍有待提高。

為了更好地鞏固普法依法治理。

工作。

成果，我局將在今后切實重視并加強以下工作：一是繼續(xù)加強領導，增強普法責任，確保普法依法治理作的全面落實。二是創(chuàng)新普法形式，推廣先進經(jīng)驗，開拓普法工作新局面。三是突出重點內(nèi)容、重點對象，繼續(xù)深入學習安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，進一步提高執(zhí)法水平。四是嚴格執(zhí)法，依法行政，堅持一手抓規(guī)范管理，一手抓依法查處，推進安全生產(chǎn)工作的依法管理。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、總體情況。

公司現(xiàn)有*個黨組織，其中黨委*個，黨支部*個，黨員*名。近年來，公司認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》。堅持分類指導、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務實管用，不斷健全黨員教育機制，增強黨員教育的針對性和有效性。相繼開展了十九屆四中、五中、六中全會精神，黨史等專題學習，開展了“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等專題活動，通過舉辦各類培訓班、主題黨課、黨日活動、專題研討等，努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)，積極推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、有機結合，不斷發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

二、主要做法和成效。

20**年起，嚴格貫徹落實“第一議題”制度，已開展*期。利用年度黨建述職評議、民主生活會等時機集中聽取黨員教育培訓工作階段匯報，集中協(xié)調(diào)解決黨員教育培訓中出現(xiàn)的各種問題，研究部署下一階段黨員教育培訓工作。

公司黨委領導班子成員定期前往黨建聯(lián)系點調(diào)研，帶頭參與黨員教育培訓活動，黨支部書記帶頭講授黨課，結合“黨課開講啦”等活動，動員先進典型、老黨員共計黨課宣講**次。

（三）整合資源提升培訓實效。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等主題，積極開拓黨員學習教育生動外延。共建立黨員活動室*個，均按照規(guī)范要求懸掛標志牌、黨旗和展板。各黨支部在辦公區(qū)域懸掛公告欄，公開近百名黨員照片、承諾、職責（黨內(nèi)職務、行政職務）、政治生日。各黨支部全面建立微信群，并定期推送學習材料，規(guī)范管理。202*年，結合年度重點工作，利用公司長廊，打造“中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷程”文化長廊，以圖文并茂的形式展現(xiàn)中國共產(chǎn)黨100年的風雨征程，營造良好的黨員學習教育氛圍。

三、存在問題和原因。

當前公司黨員教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但由于公司各區(qū)域項目地較為分散，黨員教育管理以會代訓多，存在教育培訓規(guī)模形式不夠豐富的問題。

四、下一步改進方向。

（一）創(chuàng)新教育形式。根據(jù)黨員教育培訓的焦點、特點問題，把加強黨性教育、政治理論指導與公司戰(zhàn)略發(fā)展、安全生產(chǎn)、個人技能成長等教育相結合，把開展培訓與解決職工群眾實際問題相結合，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心，增強黨員履職本領，激發(fā)黨員學習的積極性、主動性。

（二）形成長效機制。健全黨員日常管理機制，強化教育培訓的計劃、組織、評估、考核，實施跟蹤教育、管理與監(jiān)督。健全黨員激勵約束機制。利用公司黨員活動室、過道走廊等宣傳陣地，注重營造良好的學習環(huán)境和學習氛圍，培養(yǎng)自主學習的意識和興趣。

（三）切實增強實效。充分利用和發(fā)揮多媒體教育快捷、方便、靈活、實用的優(yōu)勢，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”黨員教育培訓新模式，有效助推學習型、創(chuàng)新型、引領型、戰(zhàn)斗型黨組織建設。提高了學習培訓的吸引力和黨員自主參與的積極性。

五、工作建議。

無。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇二十二

一、貫徹落實情況。

自2019年至今，公司黨組織以《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》為黨員教育培訓的思想和行動指南，每年制定詳細而具體的培訓措施，保質(zhì)保量完成規(guī)定動作，創(chuàng)新性開展自選動作，切實提高黨員教育培訓工作質(zhì)量。

(一)完善組織形式，擴寬教育渠道。一是組織集中培訓。公司黨組織每年制定實施黨員教育培訓計劃，特別是“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育活動期間，多次有針對性地組織開展集中教育培訓，每年至少覆蓋一次。二是開展個人自學。引導鼓勵黨員主動開展自學，訂購關于習近平新時代中國特色社會主義思想相關書刊，定期檢查讀書筆記，督查黨員自覺學習。三是嚴肅組織生活。把“三會一課”、理論中心組學習、主題黨日等活動打造成為黨員教育培訓的固定課堂，在質(zhì)和量上予以保障;高質(zhì)量組織開展民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真開展批評和自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗，讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。四是強化實踐鍛煉。每年“清明節(jié)”“建黨節(jié)”“國慶節(jié)”期間組織開展愛黨愛國實踐教育活動，參觀紅色教育基地、升國旗唱國歌、走訪慰問老黨員等系列活動，深化黨員教育培訓成效。

(二)豐富教育方式，提高教育質(zhì)量。一是教育培訓注重研討交流。把研討交流作為每月理論中心組學習的主要形式，要求黨員干部深入思想認識，表達所感所悟，提升教育培訓的互動性和感染力。二是教育培訓注重典型引領。每季度組織開展一次“學身邊榜樣、樹先進典型”宣講活動，邀請本地的勞動模范、道德模范、先進工作者進行言傳身教，增進教育培訓質(zhì)量。三是教育培訓注重結合實際。結合國有企業(yè)特點，每年重點圍繞加強黨對國有企業(yè)的領導、深化國有企業(yè)改革、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值開展黨員教育培訓。

(三)運用信息手段，便捷教育途徑。推動黨員教育信息化平臺一體化建設，完善學用功能，構建更為便捷高效的網(wǎng)絡學習陣地。一是建立多媒體學習陣地。三樓、四樓會議室專門配備高端多媒體設備，定期組織黨員觀看愛黨愛國、反腐倡廉等相關題材紀錄片，豐富黨員學習形式，提高黨員學習興趣。二是利用網(wǎng)絡開展學習。高度重視“學習強國”學習平臺和“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡平臺學習應用，“學習強國”做到黨員全覆蓋，每日學習積分不低于20分，“燈塔-黨建在線”每月積分達10分以上。引導黨員主動學網(wǎng)用網(wǎng)，便捷教育培訓方式。

(四)健全培訓制度，形成教育常態(tài)。公司黨組織每年針對黨員、預備黨員、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子等不同群體制定相應的教育培訓實施計劃，從學習時間、培訓時長、培訓方式、授課方式等方面予以明確，確保教育培訓質(zhì)量。

二、存在的問題和不足。

《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》制定實施以來，公司認真貫徹落實，取得一定成效，但還是存在一些問題和不足。一是教育培訓結果考核運用不到位，存在“重過程、輕考核”的現(xiàn)象;二是教育培訓質(zhì)量有待進一步加強;三是教育培訓保障制度存在短板。

三、下一步改進措施。

1.嚴格考核評估。要將黨員教育培訓工作作為黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。結合組織生活會、民主評議黨員等，將黨員教育培訓考核結果，作為黨組織和黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

2.加強學風建設。認真落實黨中央關于加強學風建設的要求，加強指導和監(jiān)督，嚴肅工作紀律，力戒形式主義、官僚主義，防止教育培訓表面化、程式化、庸俗化，防止學用脫節(jié)、空洞說教。督促黨員要端正學習態(tài)度，嚴守培訓紀律。

3.夯實基礎保障。一是時間上要有保障，公司黨組織每年要安排固定時間對黨員進行教育培訓，確保黨員有時間學習;二是財力上要有保障，每年拿出一定黨費用于支持黨員教育培訓，比如購買學習教材、開展實踐活動等;三是陣地上要有保障，打造黨員教育培訓學習陣地，讓黨員有自學的場所。

xxxx有限公司。

第一支部委員會2021年6月1日。

根據(jù)中組部辦公廳《關于開展2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃實施情況中期評估工作的通知》文件要求，市直機關工委高度重視，精心組織，確保將評估工作做實做好做到位，現(xiàn)將自查評估工作進行認真總結評估如下：

一、落實《規(guī)劃》要求，堅持常抓嚴抓黨員教育管理工作。

認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于黨員教育的重要指示批示精神，深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，全面吃透《規(guī)劃》提出的目標任務、各項工作落實情況，嚴格落實黨員普遍輪訓一遍任務要求，以舉辦培訓班等方式開展學習培訓，確保班子成員、全體黨員集中學習培訓規(guī)定學時達標。堅持以黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作，開展學習動員月和集中宣講月活動，深入學習領會習近平總書記關于“四史”重要論述，特別是在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，從廣大黨員干部職工的興趣點入手、認可度著力，認真組織開展學習教育、專題培訓和理論宣講活動，確保取得實實在在的成效。

二、把握學習重點，著力深學深悟習近平總書記“七一”重要講話精神。

市直機關工委于2021年8月召開學習慶祝建黨100周年習近平總書記重要講話精神專題會議。認真?zhèn)鬟_了省委、市委關于認真學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上重要講話精神等文件要求。市直工委書記xxx同志進行了專題學習動員，引導全體黨員干部職工提高政治站位，牢記初心使命，增強攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的信心與動力，確保機關工委各項工作扎實推進、有效落實。同時，工委所屬部室把學習“七一”重要講話精神作為一項重大政治任務，以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，把握為什么學、學什么、怎么學“三個關鍵”，制定學習計劃，開展“七一”講話以及黨性黨風黨紀學習培訓10場次，統(tǒng)籌學習研討、宣傳宣講、主題教育，將學習同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，確保了謀劃部署到位、組織實施到位、教育引導到位。

三、創(chuàng)新學習形式，強力組織推動黨的理論宣講工作落實見效。

(一)宣講形式突出“新”，著力營造宣貫濃厚熱潮。

市直機關工委突出宣講的教導、傳導、指導、引導“四個功能”，創(chuàng)新宣講方式，實現(xiàn)規(guī)定動作做到位、自選動作有特色。期間，制定高標準的理論學習計劃和宣講方案，建立了參與互動、評估反饋機制，圍繞習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等四本指定書籍，逐步形成了“領導干部講理論、行業(yè)模范講事跡、職工群眾講體會”的宣講新格局。并在宣傳手段上推陳出新，改變以往開大會、念文件、講政策的“老三套”做法，拋棄“口號式宣講”“填鴨式灌輸”的刻板方式，通過“集中講、分開論”等多重形式，為所屬支部提供選題“菜單化”、內(nèi)容“引領式”宣講服務，使宣講內(nèi)容貼人心、宣講形式接地氣，讓理論宣講變得“鮮活”。同時，各部室、各支部將一系列重要理論講對、講準、講好，講到職工心坎里。圍繞重大主題和時政熱點，用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國、led宣傳屏、微視頻等宣傳方式，使廣大干部職工思想上解“惑”，政策上解“渴”，推動理論宣講效果取得了實效。

(二)宣講內(nèi)容突出“實”，努力提升政治理論素養(yǎng)。

市直機關工委堅持推動理論宣講常態(tài)化、長效化，在理論普及、教育動員、解疑釋惑、凝聚共識“四個方面”發(fā)力，營造了理論宣講聲勢。期間，深入開展黨的政治理論學習宣講、十九屆五中全會精神宣講、“四史”教育專題宣講、“七一”習近平總書記重要講話精神專題宣講，機關工委書記、副書記、委員帶頭撰寫了《從黨史學習教育中汲取奮進力量》等5篇主題宣講文章，聚焦學黨史“為什么”、厘清學黨史“學什么”、明確學黨史“怎么干”三個方面，深刻闡述開展黨史學習教育的重大意義，激勵全員把握學習重點，堅持學思踐悟，做到篤行實干，推動事業(yè)發(fā)展。同時，8月份組織各支部開展“我是黨員我講黨史”宣講研討活動14場次，每名黨員在“主題黨日”學習會上以文稿宣講、視頻解讀、演講匯報等形式，講述了黨的故事、革命的故事、英雄的故事，匯聚了正能量，激發(fā)工作熱情。

(三)宣講成果突出“用”，奮力開創(chuàng)事業(yè)嶄新局面。

機關工委始終將理論宣講與實踐工作相結合，引領全體黨員干部職工進一步堅定信心，務實進取，埋頭苦干。一是抓黨建的決心更大。提高政治站位，聚焦黨建引領，逐步完善黨的規(guī)章制度，著力建設好黨員活動室，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，抓實黨史學習教育，提升了黨組織的凝聚力。二是抓工作的力度更強。堅持以服務全市黨建工作為中心，堅持以理論學習為重點，堅持以意識形態(tài)安全為保障，始終做到黨建工作思想不松、力度不減、節(jié)奏不變，確保了各項工作高質(zhì)量開展。三是抓管理的手段更新。逐步完善了各崗位職責，出臺了各項制度30余項，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。實現(xiàn)了人人有事干、事事有人做。四是抓作風的舉措更實。完善工作目標管理機制，優(yōu)化工作上報流程，為領導的決策提供及時準確的服務。

四、深化學習教育，始終抓緊抓實“讀書班”專項活動開展。

推動黨史學習教育不斷走深走實，機關工委完善細化了《黨史學習教育專題讀書班實施方案》，組織全體黨員精讀深讀習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《中國共產(chǎn)黨簡史》等書目，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。并充分運用“學習強國”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等各類媒體平臺的學習教育資源進行在線學習。通過原原本本學、全面系統(tǒng)學，從黨史中汲取智慧和力量，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。各基層黨小組開展了重溫入黨誓詞、追尋先輩足跡、過政治生日等活動15場次。同時，圍繞機關工委《“黨課開講啦”活動工作方案》，根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有步驟、有重點地組織黨員上黨課，采取講座式、訪談式、情景式、互動式等模式，增強吸引力和感染力，抓好活動的組織實施和督促指導，推動各支部把講黨課、上黨課融入日常、做在經(jīng)常，邊講邊學邊受教育，以此促進黨史學習教育工作持續(xù)有序推進。

根據(jù)《中共中央組織部辦公廳關于開展〈2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉實施情況中期檢查評估工作的通知》(x廳字xx號)和《中共xx省委組織部辦公室關于開展2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》實施情況中期檢查評估工作的通知》(x組辦xx號)文件及xx市相關要求，xx市高度重視，由xx市委組織部牽頭，對20xx年以來全市黨員教育培訓情況進行了全面自查?，F(xiàn)將實施情況匯報如下：

一、《規(guī)劃》實施情況。

xx市共有基層黨組織xx個，黨員xx人?，F(xiàn)有村(社區(qū))遠教站點xx個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心站點xx個，市級遠教站點x個，市直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、醫(yī)院、非公企業(yè)遠教站點xx個。三年來，全市通過舉辦各類培訓班、上黨課、報告會、主題黨日活動、專題研討和遠程教育等形式，對全市廣大基層黨員普遍進行教育培訓，其中，共組織市直基層組織書記培訓xx人次，農(nóng)村基層黨組織書記培訓xx人次，非公有制經(jīng)濟黨組織書記培訓xx人次，農(nóng)村黨員遠程教育培訓xx人次，新黨員培訓xx人次，流動黨員培訓xx人次，黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓xx人次。在《規(guī)劃》落實中我市主要做到了：

(一)領導重視，保障有力。

中央《黨員教育培訓工作規(guī)劃》、省委《實施意見》和xx市委《具體實施意見》印發(fā)后，xx市委高度重視，成立了xx市委黨員教育工作領導小組，由市委書記任組長，副書記、常務副市長、紀委書記、組織部長、宣傳部長、市委辦主任任成員，下設辦公室，市委常委、組織部長任辦公室主任。在市委統(tǒng)一領導下，市委組織部和市紀委、宣傳、黨校等部門進一步完善了黨員教育培訓職能機構，配強了工作力量。市委組織部也進一步理順了內(nèi)設機構工作職能，構建了由市委組織部黨員教育中心牽頭、相關組室(機構)配合的黨員教育培訓工作格局，并明確了基層黨組織有專人負責黨員教育培訓工作。并以市委辦的名義下發(fā)了《xx市貫徹落實〈20xx-20xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃〉的實施意見》(常辦發(fā)〔20xx〕8號)，從不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動制度成果出發(fā)，進一步完善了“三會一課”制度、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、集中輪訓、農(nóng)村黨員冬春訓、領導干部帶頭、支部書記輪流講黨課等基本制度。市委還加大了黨員教育培訓工作經(jīng)費投入，市財政預算每年安排x萬元專門用于黨員電教片制作，每年安排了xx萬元用于農(nóng)村遠教站點的設備更新?lián)Q代升級，市本級黨費近x年用于黨員教育工作的經(jīng)費也達x萬元。

(二)突出重點，創(chuàng)新載體。

一是突出重點專題。重點突出加強中國特色社會主義理論體系和中國夢系列教育培訓，x年來的黨組織書記培訓班和新黨員培訓班，以及黨校的主體培訓班都將此項內(nèi)容納入培訓課程中;加強黨章和黨性黨風黨紀教育，特別是落實全面從嚴治黨要求，加強“三嚴三實”專題教育培訓，在每年初的全市的黨員教育培訓工作計劃中都將此項內(nèi)容納入其中，要求各個支部學習相關內(nèi)容不少天x學時;加強黨的路線方針政策和形勢任務，特別是全面推進依法治國系列專題教育培訓，市直機關黨員結合干部在線學習，農(nóng)村黨員結合遠教站點學習，對黨的路線方針政策和形勢任務專題學習，如近期的學習主題就是黨的十八屆六中全會精神;加強業(yè)務知識、實用技術、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育培訓，利用黨校、人社局的勞動力轉移培訓分類進行各種職業(yè)技能培訓。

二是突出重點內(nèi)容。針對不同類型黨員因人施教，因業(yè)施教。對農(nóng)村黨員重點圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶領群眾致富、壯大集體經(jīng)濟、建設美麗鄉(xiāng)村、推進法治鄉(xiāng)村建設、維護農(nóng)村穩(wěn)定開展培訓，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、致富型、管理型的新型農(nóng)民黨員。對街道社區(qū)黨員重點圍繞聯(lián)系服務群眾、化解社區(qū)矛盾、建設文明和諧社區(qū)開展培訓。對學校黨員，重點圍繞好老師的“四有”標準，即“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”，立德樹人、教書育人、促進學生德智體美全面發(fā)展開展教師黨員培訓。對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨員，重點圍繞依法執(zhí)業(yè)、提升素養(yǎng)、恪操守道、廉潔行醫(yī)開展培訓。對黨政機關黨員，重點圍繞服務中心、服務改革、服務基層、改進作風、依法履職用權、提高思想政治素質(zhì)、增強廉潔從政意識和履職盡責能力開展培訓。對事業(yè)單位黨員，重點圍繞深化改革、增強活力、提高績效、促進發(fā)展、強化公共服務開展培訓。對非公有制經(jīng)濟組織黨員，重點圍繞依法生產(chǎn)經(jīng)營、維護各方合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展開展培訓。對社會組織黨員，重點圍繞堅持正確政治方向、增強社會責任、服務社會、團結凝聚群眾開展培訓。

三是關注重點對象。加強基層黨組織書記培訓。全市分三個類型分類組織培訓，市直機關黨組織書記由市直工委組織集中開展，x年來共組織了x期培訓班，培訓黨組織書記和黨務干部xx人。農(nóng)村黨組織書記由市委組織部統(tǒng)一安排，統(tǒng)一培訓內(nèi)容，統(tǒng)一培訓時長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)組織實施，x年來共培訓農(nóng)村黨組織書記xx人。非公企業(yè)和社會組織黨組織書記由市非公企業(yè)黨工委統(tǒng)一組織，x年共組織了x期培訓班，培訓基層黨組織書記xx人。加強黨員集中學習。結合“三會一課”制度和黨員的“五個日子”管理制度，明確機關支部每月第一周的星期四下午為黨員集中學習日，農(nóng)村黨員每月的x日為集中學習日，要求每個支部每月組織黨員學習不少于x小時。同時農(nóng)村黨員每年安排不少于x天時間集中進行冬春訓。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員培訓重點抓住黨員出資人和負責人培訓，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和工作業(yè)務骨干，把黨員出資人和負責人培養(yǎng)成黨建工作骨干。加強新黨員培訓。明確新黨員在入黨后一年內(nèi)都要參加1次集中培訓，培訓時間原則上不少于x天，農(nóng)村黨員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)實施，機關、學校、醫(yī)院黨員由市直工委實施，非公企業(yè)由非公企業(yè)黨工委實施。加強流動黨員培訓。結合黨組織關系排查，建立完善流動黨員臺賬，澄清流動黨員去向、聯(lián)系方式，邀請流動黨員加入支部黨員qq群、微信群，定期交流支部活動動態(tài)，傳送學習資料。農(nóng)村支部還結合冬春訓在年底對返鄉(xiāng)流動黨員組織集中培訓。加強黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。大力開展“創(chuàng)業(yè)能手”、“致富能手”培訓，把黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓納入農(nóng)村實用人才培訓工程、農(nóng)村勞動力培訓陽光工程、成人繼續(xù)教育和再就業(yè)培訓工程、農(nóng)民大學生培養(yǎng)計劃等。近x年市本級培訓xx人，各個行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓人數(shù)達x多人次。加強大學生“村官”培訓。近x年共培訓x次，培訓xx人次，人均培訓學時達x學時。

四是創(chuàng)新教育方法。加強典型教育。通過發(fā)現(xiàn)群眾身邊的先進典型，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，建立基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進典型庫，并將優(yōu)秀事跡制作成光碟發(fā)放到各基層支部。同時，運用違紀違法的反面典型開展警示教育。開展“送黨課下基層”活動。要求黨員領導干部和基層黨組織負責人每年至少講1次黨課。今年我們結合“兩學一做”創(chuàng)新方式講黨課，各級黨員領導干部分別到所在支部和所聯(lián)系的基層支部講黨課，并邀請專家學者、先進典型到各單位巡回講黨課，全市各級黨組織共講黨課xx堂次，并開展優(yōu)秀黨課評選活動，從黨費中列支x萬元對優(yōu)秀黨課進行獎勵。開設“流動課堂”。黨員領導干部、黨校教師、先進典型代表、專家學者、科技人員、致富能手等，開展進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進單位、進學校、進醫(yī)院、進廣場的“送教上門”活動，全市共開展送黨課、送技術相關課程xx多堂。組織實地教育培訓。全市設立了x個黨員教育培訓活動基地，x年來組織黨員到技能培訓基地、警示教育基地、科技示范基地、愛國主義教育基地等黨員教育基地接受現(xiàn)場教育培訓達xx多場次，參與黨員達xx多人。全市還建立了x個“農(nóng)民大學生”教學實踐與創(chuàng)業(yè)基地，聘請了x名“土專家田秀才”，組織學員到示范基地、龍頭企業(yè)接受實踐教育。并成立了一支達xx多人的“農(nóng)民大學生”志愿者服務者隊伍。拓展遠程教育平臺。認真抓好遠程教育站點提質(zhì)擴面工作，實現(xiàn)了村、社區(qū)遠程教育站點全覆蓋。x年來共投入資金xx萬元，對全市所有遠教站點設備進行了更新升級，目前xx個村、社區(qū)站點電腦全部更新，x%以上的村社區(qū)站點都配備了投影儀或大屏高清液晶電視機。

(三)細化考核，常抓常督。

市委明確各部門(單位)黨組織書記是黨員教育培訓工作的第一責任人，每年至少聽取1次黨員教育培訓工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題。將黨員教育培訓工作作為黨建工作述職、評議、考核的重要內(nèi)容，納入黨建工作責任制和績效考核范圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨(工)委書記、各部門黨組織負責人年初向市委遞交的黨建工作責任狀和年終的黨建工作述職，黨員教育培訓工作是一項重要內(nèi)容。還要求各部門(單位)研究黨員教育培訓工作的黨政聯(lián)席會議每年至少召開x次。市委組織部定期開展黨員教育培訓工作督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時下發(fā)通報和督辦函，督促有關單位及時予以整改。強化督查結果運用，對黨員教育培訓工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關責任人的責任。20xx年，在全市基層黨建工作述職會上，市委書記對履職不力的x名黨組織書記進行通報。20xx年，在農(nóng)村基層黨建工作推進會上，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)沒有落實黨員教育工作發(fā)出了督辦函。前不久，又對x名黨員教育工作落實不力的黨委書記進行了約談。

二、存在的問題及對策。

三年來，xx市黨員教育培訓取得了一定成績，但同時也發(fā)現(xiàn)在黨員教育培訓工作中仍然存在一些不可忽視的問題。

一是黨員培訓的效果不太理想。各級黨組織對黨員教育培訓工作存在一定的隨意性，特別是農(nóng)村基層黨組織，從督查來看，少數(shù)支部只是出于壓力，做做樣子，完成任務，交差了事，少數(shù)支部學習全是老一套，黨員學習興趣不高，教育的效果有待于進一步加強。

二是黨員教育培訓內(nèi)容吸引力不強。提供的培訓資料內(nèi)容和師資力量水平與黨員需求有差距，理論傳授與生產(chǎn)實踐結合有差距，學習形式也不夠靈活，要調(diào)動學員的參訓積極性比較困難。

三是對黨員教育培訓工作的重視不夠。極個別單位忽視了黨員教育培訓工作的重要性，弱化了黨員的身份意識，把經(jīng)濟發(fā)展、gdp增長作為干部政績的唯一衡量標準，忽略了黨員先鋒模范作用發(fā)揮，能夠?qū)Ξ數(shù)厣鐣€(wěn)定、融洽黨群關系的重要作用。

四是流動黨員學習教育不好抓。在流動黨員學習教育方面我們雖然想了些辦法，做了一定的探索，但整體來看，還是有較大差距，存在履蓋率偏低的問題，特別是改制企業(yè)黨員、農(nóng)村外出務工黨員。

五是黨員教育培訓經(jīng)費不夠。黨員教育培訓的經(jīng)費投入比較有限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村、社區(qū)黨員教育培訓經(jīng)費不足，特別是部分改制的困難企業(yè)的黨員教育培訓經(jīng)費幾乎沒著落。

三、下步工作打算。

下一步落實《規(guī)劃》，抓實黨員教育培訓工作主要做好以下幾個方面：

一是進一步加強領導，強化責任。進一步強化基層黨組織從嚴管黨、治黨意識和責任，每年年初要求全市各基層黨組織，針對自身實際情況，制定并逐級提交當年的黨員教育培訓計劃。嚴格落實基層黨組織述職述黨建、評議評黨建要求。

二是進一步豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式。開展參訓學員需求調(diào)研，調(diào)整培訓課程設置，盡可能地購置適應培訓教材，特別是黨員群眾發(fā)展迫切需要的信息、技能等內(nèi)容，同時，不斷加強本土課件的拍攝和制作，為學員提供更多的“菜單”。教學方式上除了講座教學外，還要設置相互討論交流環(huán)節(jié);師資方面，除了專家學者外，還多邀請一些致富能手和技術能手講課;場地從室內(nèi)轉向室外，多到黨員教育基地、遠教站點教學實踐基地、農(nóng)民大學生創(chuàng)業(yè)基地等田間課堂接受實踐教學。

三是進一步督查指導，完善機制。嚴加督查考核。加強對各級黨組織的教育培訓計劃的落實情況，以抽查和聯(lián)查相結合的形式進行考核，同時還要定期組織全體黨員進行全市統(tǒng)一書面測試，杜絕形式主義，嚴肅考試紀律，不斷完善考評機制。建立受培訓的黨員聯(lián)系服務群眾制，在促進黨員有所學、有所感、有所思、有所為的基礎上，增強黨員黨性觀念，改進黨員干部工作作風，提高服務大局、服務發(fā)展、服務群眾能力。

免疫規(guī)劃工作自查報告篇二十三

按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－2005年**市非公經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，**鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經(jīng)濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產(chǎn)黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。

近年來，隨著我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經(jīng)濟組織已成為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟總量在國民生產(chǎn)總值中占有相當大的比重，其中服裝產(chǎn)業(yè)規(guī)模達年產(chǎn)1.8億件，2003年服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法。

鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的特點，把在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調(diào)研，為全力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《2003年―2005年非公有經(jīng)濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經(jīng)濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，提高黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。

（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的'要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質(zhì)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情，一大批私營企業(yè)樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發(fā)展，做強做大做優(yōu)。二是教育引導私營企業(yè)主克服“家庭式”生產(chǎn)經(jīng)營模式，推行現(xiàn)代企業(yè)管理。由于相當一部分業(yè)主的管理理念相對滯后，“家庭式”生產(chǎn)經(jīng)營模式現(xiàn)象比較突出，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了服裝業(yè)的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮(zhèn)專門多次召開私營企業(yè)主座談會和舉辦現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發(fā)展非公有經(jīng)濟的方針政策，宣傳先進經(jīng)營管理和現(xiàn)代科技等知識，增強私營企業(yè)主對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的理性認識。在鎮(zhèn)黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業(yè)主紛紛轉變看法，由不理解轉變?yōu)榉e極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變?yōu)榉e極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現(xiàn)了“四個擴大”的可喜局面。

四、存在問題。

（1）是非公經(jīng)濟組織中黨員人數(shù)較少，截止2005年9月底，全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織中共有黨員名，僅占從業(yè)人員的%?，%以上的非公經(jīng)濟組織中沒有黨員。

（2）是黨組織的覆蓋面小，絕大多數(shù)非公有制經(jīng)濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業(yè)點多面廣，從業(yè)多樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，有的跨地經(jīng)營，有的經(jīng)營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。

（3）黨員管理遇到了新問題。非公有制經(jīng)濟領域中人員流動性比較大，給黨員發(fā)展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老板打工”的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現(xiàn)，黨員管理也增加了難度。

（3）是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經(jīng)濟黨建工作的能力不強。

（4）企業(yè)黨組織少人才、缺經(jīng)費、無場所等問題還比較突出。

（5）私營企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，仍有一些企業(yè)主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態(tài)度，認為企業(yè)不建立黨組織也照樣發(fā)展，因而對建立黨組織態(tài)度冷淡，導致一些具備條件的企業(yè)沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展。

五、意見建議。

非公有制經(jīng)濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經(jīng)營，自負盈虧，按合同規(guī)定付給被雇傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經(jīng)濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創(chuàng)新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業(yè)黨組織建設的新思路和新途徑。

1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經(jīng)常性工作常抓不懈。要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的不同特點，采取靈活的組建形式，確保組建率達100%。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，可按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、行政村（居委會）等單位的黨組織。

3、加強制度建設，推進非公有制經(jīng)濟黨建工作規(guī)范化、制度化進程。建章立制，規(guī)范管理是抓好非公有制經(jīng)濟黨建工作的重點。要本著簡便易行、實際管用、便于操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經(jīng)濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發(fā)展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。

一是要抓好陣地建設。黨組織要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，爭取業(yè)主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經(jīng)費。

二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內(nèi)容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業(yè)主和廣大黨員。

三是要建立黨員活動日制度。非公有制經(jīng)濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活。活動的內(nèi)容要重點學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，積極獻言獻策，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮參謀助手作用?；顒拥臅r間要依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營適情而定。

四是要建立督導制度。鎮(zhèn)黨委要加強宏觀指導和督查，要經(jīng)常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促后進，及時總結提高，逐步使非公有制經(jīng)濟黨建工作走上規(guī)范化管理的軌道。

4、創(chuàng)新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創(chuàng)造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業(yè)余、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經(jīng)濟組織所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。

一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯(lián)動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現(xiàn)“五好”的目標。

二是堅持黨內(nèi)組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規(guī)定和要求，扎實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。

三是因地制宜開展活動創(chuàng)特色。要緊密結合非公經(jīng)濟組織生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產(chǎn)品開發(fā)、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內(nèi)涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經(jīng)濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、非公企業(yè)黨支部要幫助和引導企業(yè)塑造自己特有的企業(yè)精神，形成一種共同的經(jīng)營理念，其實現(xiàn)方式包括在譜寫企業(yè)歌、創(chuàng)辦企業(yè)報、設計企業(yè)標志標識、定期升國旗、廠旗等。努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，以打造學習型企業(yè)為目標，引導企業(yè)文化豐富發(fā)展。有條件的企業(yè)還可以組建宣傳企業(yè)文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業(yè)品位等。

6、協(xié)調(diào)好黨支部與非公經(jīng)濟組織業(yè)主的關系。在非公企業(yè)，黨支部活動能否順利開展，與業(yè)主的態(tài)度有直接關系。因此，黨支部首先要善于協(xié)調(diào)與業(yè)主的關系，使之理解并支持黨支部的活動。應針對業(yè)主“無所謂”和“可有可無”的心態(tài)開展思想工作。黨支部應引導他們從已經(jīng)建立的黨支部是如何促進企業(yè)發(fā)展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業(yè)發(fā)展的助推器，是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業(yè)主的種種誤解和擔心，協(xié)調(diào)好黨支部與業(yè)主的關系。

加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協(xié)作，相互配合。我們充分發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織作用，協(xié)助非公有制經(jīng)濟黨組織共同做好工作，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展，為實現(xiàn)經(jīng)濟強鎮(zhèn)，、和諧**提供堅強的組織保證。

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