體驗總結可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，為個人成長提供指導?？偨Y自己的管理經(jīng)驗和方法可以幫助我們更好地管理團隊和資源，提升領導力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考和學習。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領導、老師、同學們：
晚上好!
我代表七年級的全體同學發(fā)言，
面對即將到來的中考，哥哥姐姐們，或許你們正在因為自己成績不理想而彷徨，或許因為時間的短暫而嘆息，可是你們知不知道，你們的父母正為你即將到來的中考心急如焚，我們的老師也在承受著巨大的壓力，其他學校的競爭者們也在摩拳擦掌，躍躍欲試。所以，中考，容不得你們有一絲遲疑，中考，容不得你們有片刻停滯，中考，容不得你們有半點閃失!中考，你們必須勝利!
在這短短的一個月里，我希望你們能調整好自己的心態(tài)，正視壓力，做好最充分的準備，因為中考是一場精力和智慧的賽跑，是一次超越，是一場戰(zhàn)斗。
哥哥姐姐們，初中三年的學習生涯已將結束，中考沖刺的號角已經(jīng)吹響。行動起來吧，三年的辛苦將讓你生活的更充實;沖刺的勞累將增添你生活的勇氣;未來的成功將使你從平凡走向偉大。同學們，努力吧!是船，就要搏擊風浪;是槳，就要奮勇向前;是雄鷹就要一飛沖天!面對六月的挑戰(zhàn)，我相信你們每一個人都會是逆流勇進的弄潮兒，我相信你們經(jīng)過努力終將能夠實現(xiàn)自己的目標和理想。
再過三年，我們將沿著你們奮斗的足跡繼續(xù)前進!發(fā)揚你們奮發(fā)拼搏的精神!爭創(chuàng)佳績。
謝謝大家!
一個漫長的冬天剛剛過去，春天的腳步姍姍遲來，盛夏的氣息又已逼近。在這萬物繁榮，夏花絢爛的時節(jié)，我很榮幸地代表高三所有的教師為你們送去我們最誠摯的祝福，最諄諄的囑托，最淳厚的許諾和最殷殷的期盼。
再有三十幾天，你們這一批優(yōu)秀的莘莘學子就要自豪而從容地跨出一中的大門，去搏擊蒼穹，遨游碧海。祝賀你們即將順利地完成了高中的學業(yè)，踏上新的征程?？墒谴丝踢€不是我們輕輕松松說再見的時候，因為我們高中三年，或者確切的說，從我們踏進幼兒園起十幾年的拼搏奮斗還沒有畫上圓滿的句號，六月七號的高考才是我們這十幾年人生征程的最后決戰(zhàn)。因此，與其說是為大家送行，告別，不如說是為大家奔赴考場吹響號角，擂響戰(zhàn)鼓，吶喊助威。
我們這一級學生素質優(yōu)良，勤奮好學，在一?？荚囍腥〉昧溯x煌成績?？墒牵钱吘共皇歉呖?。行百里者半九十，今后的這三十天會起到至關重要的作用。所以我希望大家要戒驕戒躁，穩(wěn)中求進;再接再厲，從容自信;一鼓作氣，直奔高考。
一:課堂內外，刻苦努力。多動口，動手，動腦。
答題規(guī)范，審題嚴謹，平衡學科，爭取在高考時強科更強，弱科變強。冷靜思考，認真梳理，仔細系統(tǒng)，歸納，縝密反思。還原基礎知識，回歸基本技能。切記:高考重在基礎，細節(jié)決定成敗。
二:吃好，睡好，鍛煉好，勞逸結合。
希望你們加強好營養(yǎng)，保證好睡眠，落實好鍛煉。身體棒棒的，才會精力充沛，斗志昂揚地投入到每一分鐘的學習中去。學習時能像蜜蜂采摘百花那樣的勤勞，集中，細致，辛苦;休息時能如蝴蝶掠過萬花那樣的自如，輕松，快樂，瀟灑。
三:優(yōu)化情緒，調整心態(tài)。
不管課堂內外，還是考場上下，都應該精力飽滿，心態(tài)平和。這樣，課堂內外才會取得學習效率，考場上才會發(fā)揮水平。想懈怠時，給自己打氣:加油，堅持到底才會勝利。想灰心時，給自己打氣:我行，我真的能行。自信是成功的第一秘訣。
同學們，在你們奔赴考場的前夕，在號角聲聲中，奮勇向前沖鋒的不僅僅是你們，還有我們高三所有的教師。我們將和你們同行，為了你們明天的輝煌，在今后的三十幾天里，我們高三全體教師將會:。
一:勤勉工作，恪盡職守，以校為家;。
刻苦鉆研，精心備課，求真務實;精誠團結，通力合作，集思廣益;吸取各種與高考有關的精華和給養(yǎng)，引領大家做好最后的復習。使每一道題的解題思路和技巧化，使每一分鐘的利用化，使每一堂課的效率化。
二:我們將隨時關注高考最新信息與動態(tài)并最早的提供給你們，隨時為你們提供學習中及生活中的各類幫助，隨時為你們解除任何后顧之憂，讓你們一心一意的為高考做準備。
我們會送你們輕輕松松進考場，接你們高高興興回學校。總之，我們高三全體教師將攜手并肩，奮力耕耘，竭盡全力為你們服務?！案蕦⑿难瘯r雨，潤出桃花一片紅”。我們相信，通過我們共同的努力，一定能鑄就輝煌燦爛的明天。
同學們，數(shù)年磨礪的寶劍鋒刃即將閃亮登場;數(shù)年寒冬苦熬的梅花即將滿園飄香;十多年的拼搏即將結出累累碩果;你們的人生即將從這里展翅飛翔。我們堅信:今年六月你們的笑臉定會綻放的更加燦爛;十幾年的辛苦拼搏必能鑄就更大的輝煌。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇三
同志們：
這次全縣領導干部大會，是縣委、縣政府決定召開的，主要是貫徹落實市委市政府召開的全市領導干部紀律教育大會及有關文件精神，開展干部紀律及機關效能建設教育，安排部署和動員大家做好全縣春節(jié)和“兩會”期間安全穩(wěn)定、遵章守紀、效能建設、廉潔自律等項工作。同時，這也是迎接新春佳節(jié)的團拜會，總結回顧2005年，展望2006年。參加今天會議的有在家的縣級領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀檢書記、政法書記，縣直部門副科級以上干部。會議共有三項議程：
剛才，*書記宣讀了《關于做好2006年春節(jié)、“兩會”期間社會穩(wěn)定工作的緊急通知》，*書記傳達了中央、省紀委全會和市領導干部紀律教育大會精神，對今年的黨風廉政建設及節(jié)日期間廉潔自律工作做了安排，*書記對春節(jié)和“兩會”期間的安全穩(wěn)定、廉潔自律和換屆期間紀律等提出了具體要求，講了重要意見。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，切實把思想統(tǒng)一到中央、省市的安排部署和這次會議精神上來，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，迅速把會議精神特別是*書記的講話傳達到全體黨員干部特別是領導干部中去，安排好本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定和廉政建設，確保不出問題。下面我再強調幾點：
一要確保春節(jié)和兩會期間安全穩(wěn)定。春節(jié)前后是不穩(wěn)定事件的多發(fā)期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，周密部署，加強防范。信訪工作要按照“屬地管理”和“誰主管誰負責的”原則，在加大排查化解力度，妥善解決相關問題的基礎上，落實穩(wěn)控責任，加大監(jiān)控力度。靈通信息，協(xié)調聯(lián)動，強化措施，千方百計把可能在“兩會”和春節(jié)期間赴省進京滋事的信訪戶，控制在縣內。安全工作要認真抓好重大隱患的監(jiān)控和整改工作，尤其對重點地區(qū)、重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，要緊緊盯住、死看死守，決不能帶著隱患生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。社會治安管理工作，要配備警力，落實好各種安全防范措施，加強巡邏控制，依法嚴厲打擊搶劫、盜竊及其他刑事犯罪，切實增強人民的安全感。同時要嚴密防范“flg”等邪教分子的各類破壞活動。對工作難度大、情況復雜、不容易解決的安全穩(wěn)定問題，主要領導要親自解決。對因工作不力、措施不落實，導致發(fā)生重大案件、事件和事故的地方和單位，按照有關規(guī)定，堅決實行一票否決，并追究有關領導和人員的責任。
二要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，過一個勤儉、祥和、文明的春節(jié)。大家要牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，認真遵守有關黨風廉政建設和廉潔自律的有關規(guī)定，自覺抵制鋪張浪費等不良風氣，講文明，樹新風，過一個勤儉、文明、廉潔的春節(jié)。節(jié)日期間，黨政機關不得相互走訪、相互宴請等。嚴禁用公款大吃大喝。嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強管理，嚴格紀律要求，加強教育，做到警鐘長鳴，防止各類違紀問題發(fā)生。要特別關注特困人群，幫助解決問題，確保他們過好年。
三要加強節(jié)日期間值班工作。春節(jié)期間是重大敏感期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視值班工作，要按照“積極落實有值班房間、有值班電話和24小時有值班人員”的要求，確保政令暢通、聯(lián)絡通暢。一旦遇有緊急情況和突發(fā)事件，要以最快的速度逐級上報情況，決不允許出現(xiàn)遲報、誤報、漏報等現(xiàn)象。對特別緊急重要情況，先以電話形式報告，再以文字形式搞好補報和續(xù)報。對由于不負責任、工作失職或違反制度規(guī)定，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果和損失的.，不僅要追究直接責任人的責任，而且要追究主管領導和單位領導的責任。
同志們，緊急踏雪去，玉犬報春來。20xx年，全縣人民艱苦奮戰(zhàn)，取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的新勝利，在此，縣委縣政府向工作在各條戰(zhàn)線艱苦勞作的人們表示衷心的感謝和祝福。20xx年是充滿挑戰(zhàn)、希望和機遇的一年，是開啟十一五規(guī)劃的新征程，讓我們更加緊密團結，和衷共濟，扎實工作，艱苦奮斗，斗志昂揚，奮力追趕，開好局，起好步，去譜寫更加光輝燦爛的新篇章。
最后，祝全縣人民各項事業(yè)興旺發(fā)達，幸福安康！
祝大家春節(jié)愉快，工作順利，萬事如意！
今天大會到此結束，謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在**公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。20**年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
謝謝大家！
各位同仁：
大家上午好！時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發(fā)展，內心激動非常，感動萬分！在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的！同時，特別感謝大家對我的幫助和關心！
蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂！最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信！有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好！公司的明天將充滿無限希望！
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功?？偨Y過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現(xiàn)銷售回款160多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關系的近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發(fā)展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干，為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環(huán)境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式，墊江**年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創(chuàng)新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現(xiàn)在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現(xiàn)在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。
篇三：行政年終總結大會演講稿。
各位領導、各位同事：
大家好！
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快！身體健康！萬事如意！新年大發(fā)！
回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這里的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這里的憂患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒！
行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協(xié)調與溝通，使行政部基礎治理工作實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出臺了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這幾個月以來收發(fā)文件20幾件，并對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉；及時完成各類報表及總結；辦公用品領用與辦公用品采購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開支；組織和協(xié)助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會后有總結；組織全體員工戶外活動1次，做到活動前有方案，活動后有總結。二是健全了人事資料，各類報表及總結。三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規(guī)范；對返貨監(jiān)督實行人人監(jiān)督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益于孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家說聲：“謝謝！”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵！
在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在著諸多問題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執(zhí)行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。
針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協(xié)調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強！
謝謝大家！
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇五
2月22日全縣黨務工作大會召開后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視對會議精神的貫徹落實，于當天晚上組織召開鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議對會議精神進行傳達，并根據(jù)縣黨務工作大會上對各塊工作的'安排布署結合我鄉(xiāng)實際，對我鄉(xiāng)20各項工作進行安排，于2月28日組織召開全體鄉(xiāng)村干部大會對會議精神進行傳達學習。
鄉(xiāng)村干部大會上，各分管領導具體安排落實我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育、安全生產(chǎn)等各項工作。之后，鄉(xiāng)黨委書記常國亮對我鄉(xiāng)開展情況進行分析回顧并提出，20全鄉(xiāng)要按照“一三四三”的工作思路，借全民之智、引他山之石，創(chuàng)新社會管理，加強基礎設施，力爭年度完成財政收入300萬元以上，增幅達25%以上，完成固定資產(chǎn)投資3.5億元以上，招商引資實際到位資金2億元以上，農民人均純收入5650元以上，森林覆蓋率提高1個百分點，人口出生率控制在12‰以內。
常國亮書記要求，全鄉(xiāng)干部要切實轉變工作作風，苦干實干，狠抓落實，確保2013年度工作目標落到實處，要以以“抓鐵留痕踏石留印”的韌勁和狠勁，狠抓各項工作落實，確保2013年度各項工作任務的圓滿完成，確保順利完成小康社會建設的各項指標。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇六
轉眼間，從酒店2009年6月22日新領導班子的確定至今已經(jīng)共同走過了兩個春秋，兩年里，首先請允許我代表正運通酒店向各位員工表示親切的問候及崇高的敬意，兩年里有的人堅持自己的原則和對未來生活的向往依然留在了這里，感謝你們，感謝你們對正運通酒店的相信，感謝你們對正運通酒店的支持，酒店要告訴你們，絕對不會讓你們失望的！但部分人為了尋找更好的生活離開了這里開始了新的起航，希望他們能從新的起點有更好的突破。我要說正運通是你們的家，記得?；丶铱纯矗兄x你們曾經(jīng)對正運通所付出的努力，正運通酒店不會忘記你們。酒店的過去什么樣子我在此就不做過多的說明，過去畢竟過去了，通過我們大家的共同努力我們最基本的就是能自己發(fā)工資了，這是不可回避的問題，歷史畢竟是歷史成績是過去的，但我們現(xiàn)在還是在臨虧臨界點，不是很穩(wěn)定，所以這就要求酒店要給自己一個新的目標，新的方向，新的起點，我們各位就要嚴格按照相應的要求去做，不準做倒滑船槳的人。
酒店要重新進行星級評定，借此相關工作的安排，酒店在星級復核三星級旅游飯店過程中，要對酒店各部門不規(guī)范的地方進行督導整改，同時圍繞復核工作，認真開展軟件服務工程的建設工作：
按照國家標準北京市旅游發(fā)展委員會《旅游飯店星級劃分評定》北京市質量技術監(jiān)督局發(fā)布《旅游星級飯店服務質量要求》的規(guī)定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改、符合國家三星級標準。對全體員工將進行星級服務標準、服務意識、禮節(jié)禮貌的強化培訓，組織員工開展業(yè)務技能大賽，另外還將組織員工加強學習員工手冊、規(guī)章制度，法律法規(guī)，企業(yè)規(guī)定，行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、消防安全的統(tǒng)一培訓，對服務技能技巧、考勤條例、操作規(guī)范等進行分門別類的培訓，培訓結束后進行考試，考試結果與錄用、工資等掛鉤。從而進一步規(guī)范服務行為，提高服務水平，并針對《星級服務標準》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓。
我們要認真重視此次從新評定的重要性，我店把此次評定工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞規(guī)范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創(chuàng)效益的工作指導方針，以市場需求為中心，把復評工作當成對酒店員工的一次全面培訓、長期對設施設備的一次全面維護保養(yǎng)、當成酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。
各位同事們：當今社會的多變復雜形式，隨著市場的日益深入，主權消費形式的日益加強，酒店餐飲服務業(yè)的競爭也日益突出明顯，企業(yè)和客戶之間的關系也日益發(fā)生著變化，客戶需要更加個性話和及時的服務，我們深處的地方現(xiàn)在既是機遇又是挑戰(zhàn)，機遇隨著北京市亦莊及通州的規(guī)劃我們所處的位置應該是越來越好，但很明顯的看出，我們當今主要是為周圍企業(yè)客戶服務的。所謂挑戰(zhàn)也是隨著周圍產(chǎn)業(yè)園區(qū)不斷的擴大同我們一起分蛋糕的人也越來越多，相反來講這個挑戰(zhàn)也是機遇，使我們與同行有所對比，使我們能夠更加體現(xiàn)自身的價值，這就要求我們要不斷創(chuàng)新，不斷進步，原地踏步只能讓我們流失客戶，萬事求新，當今社會追求創(chuàng)新，追求消費創(chuàng)新，改變固有的思維定式，消極的思維定式會讓我們養(yǎng)成一種機械、千篇一律的解題習慣，當新舊問題出現(xiàn)差異時，思維定勢往往會使解題者步入誤區(qū)，舉個小的案例，前階段我做了個實驗，把六只蜜蜂和同樣多的蒼蠅裝進一個玻璃瓶中，然后將瓶子平方，讓瓶底朝著窗戶，結果發(fā)生了什么情況？蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它們力竭倒斃或餓死；而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內，穿過另一端的瓶頸逃逸一空。由于蜜蜂基于出口就在光亮處的思維方式，想當然地設定了出口的方位，并且不停地重復著這種合乎邏輯的行動。可以說，正是由于這種思維定勢，它們才沒有能走出囚室。而那些蒼蠅則對所謂的邏輯毫不留意，全然沒有對光亮的定勢，而是私下亂飛，終于走出了囚室，頭腦簡單者在智者消亡的地方順利得救，在偶然當中有很深的必然性。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇七
司領導、各位同仁，大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20x年的各項經(jīng)濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20x年的春天。值此集團公司20x年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為x集團爭得了榮譽。20x年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
20x年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造x集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20x年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為x事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇八
大家上午好！
首先，祝賀縣網(wǎng)絡作協(xié)在各級領導的關心支持下成立。這很值得慶賀，這是愛好和喜歡文學朋友們的，一件大喜事，很值得高興。
會議安排我發(fā)言，真是很慚愧。我覺得我沒有資格坐在這里。因為，年齡大些，叫我當顧問，勝情難推辭，就接受了。年齡大不值錢，只有學問和文學成就值錢。所以，在座的都是老師，我應該誠懇地向你們學習，學習你們對文學的熱愛，學習你們對文學的執(zhí)著，學習你們對文學契而不舍的追求。
我參加網(wǎng)絡作協(xié)，實際上是瞎摻和，世界是年輕人的，年紀大的人，應把各種資源和各種機會讓給年輕人，我摻和進來，覺得在某個角度上講，占了年輕人的位子，搶了年輕人的風頭，心中很有些愧疚。前幾個月，因看到我寫的文，朋友邀請我加入淄博市青年作家協(xié)會，我哈哈！六十歲出頭了，也能加入青作協(xié)？朋友說你ot了，現(xiàn)在青年的最新年齡標準是18_65歲，中年是66_79歲，你屬于青年的年齡范圍，我心中愜喜，我這也當一把年輕人吧！有一句話說得好：年齡從來不是界限，除非你自己拿來為難自己。
說到寫文，從正面說是喜歡和熱愛，從側面說是退休后，空閑時間多。沒有沉迷到游戲、撲克，喝酒打麻將上去。大塊的時間就可以閱讀，聽書，有時也寫點文。因為，眼睛受不了，聽書的時間多。說寫文，我的語文基礎差，經(jīng)常有錯別字，的地經(jīng)常用錯，老眼昏花，未末經(jīng)常用錯。希望各位老師多提意見，多批評指正，在此，我先謝謝各位老師們了！
釋主席剛才說到老體協(xié)的支持，支持是有目的的`。我雖是老體協(xié)的主席，這是頂差的，我沒多大本事，只有逼著旱鴨子上架了。有人問，老體協(xié)是干什么的？我解釋一下，老體協(xié)是桓臺縣老年體育協(xié)會，主要是組織引導鼓勵老年人，強化體育鍛煉和健身，助力職能部門服務老年人活動，實現(xiàn)老年人日益增長的美好生活需求，努力做到老有所學，老有所樂，老有健康的身體。從另一個角度，就是為社會做了貢獻。減少了醫(yī)療費用的開支，減輕了家庭的負擔，把家里的年輕人解放出來，投入到工作中去。老年人自己活的健康，也就是對社會做出了貢獻。我們老年體育協(xié)會，下屬有太級拳、門球、乒乓球、釣魚、游泳、象棋、撲克牌和廣場舞等協(xié)會，老體協(xié)就是組織并支持他們活動的這么個組織。省市縣各級政府非常支持老年體育協(xié)會，辦好老年人的健身體育活動。
這次我們支持網(wǎng)絡作協(xié)，就是請在座的各位老師，今后要多多關注老年人，多寫寫老年人的各種體育活動，宏揚他們老有所為的精神。通過宣傳，促進老年人體育工作更上一個新臺階，吸引更多的老年人，走出戶外，加入到老年人的體育健身活動中來。
既然加入網(wǎng)絡作協(xié)，我一定全力支持和維護協(xié)會的工作，自覺遵守協(xié)會的章程，圓滿完成協(xié)會領導交辦的各項任務。更應該好好的向在座的各位老師學習，嚴格要求，積極努力，爭取做一名合格的協(xié)會會員。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇九
同志們：
這次全縣領導干部大會，是縣委、縣政府決定召開的，主要是貫徹落實市委市政府召開的全市領導干部紀律教育大會及有關文件精神，開展干部紀律及機關效能建設教育，安排部署和動員大家做好全縣春節(jié)和“兩會”期間安全穩(wěn)定、遵章守紀、效能建設、廉潔自律等項工作。同時，這也是迎接新春佳節(jié)的團拜會，總結回顧，展望。參加今天會議的有在家的縣級領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、紀檢書記、政法書記，縣直部門副科級以上干部。會議共有三項議程：
下面進行第二項議程：請縣委副書記、紀委書記***同志講話；
下面進行第三項議程：請*書記講話。
剛才，*書記宣讀了《關于做好年春節(jié)、“兩會”期間社會穩(wěn)定工作的緊急通知》，*書記傳達了中央、省紀委全會和市領導干部紀律教育大會精神，對今年的黨風廉政建設及節(jié)日期間廉潔自律工作做了安排，*書記對春節(jié)和“兩會”期間的安全穩(wěn)定、廉潔自律和換屆期間紀律等提出了具體要求，講了重要意見。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，[此篇范文為本網(wǎng)作者原創(chuàng)作品請加本網(wǎng)外部鏈接]切實把思想統(tǒng)一到中央、省市的安排部署和這次會議精神上來，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，迅速把會議精神特別是*書記的講話傳達到全體黨員干部特別是領導干部中去，安排好本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全穩(wěn)定和廉政建設，確保不出問題。下面我再強調幾點：
一要確保春節(jié)和兩會期間安全穩(wěn)定。春節(jié)前后是不穩(wěn)定事件的多發(fā)期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，周密部署，加強防范。信訪工作要按照“屬地管理”和“誰主管誰負責的”原則，在加大排查化解力度，妥善解決相關問題的基礎上，落實穩(wěn)控責任，加大監(jiān)控力度。靈通信息，協(xié)調聯(lián)動，強化措施，千方百計把可能在“兩會”和春節(jié)期間赴省進京滋事的信訪戶，控制在縣內。安全工作要認真抓好重大隱患的監(jiān)控和整改工作，尤其對重點地區(qū)、重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，要緊緊盯住、死看死守，決不能帶著隱患生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉。社會治安管理工作，要配備警力，落實好各種安全防范措施，加強巡邏控制，依法嚴厲打擊搶劫、盜竊及其他刑事犯罪，切實增強人民的安全感。同時要嚴密防范“flg”等邪教分子的各類破壞活動。對工作難度大、情況復雜、不容易解決的安全穩(wěn)定問題，主要領導要親自解決。對因工作不力、措施不落實，導致發(fā)生重大案件、事件和事故的地方和單位，按照有關規(guī)定，堅決實行一票否決，并追究有關領導和人員的責任。
二要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，過一個勤儉、祥和、文明的春節(jié)。大家要牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，認真遵守有關黨風廉政建設[此篇文章來源于本網(wǎng)--本網(wǎng)-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求]和廉潔自律的`有關規(guī)定，自覺抵制鋪張浪費等不良風氣，講文明，樹新風，過一個勤儉、文明、廉潔的春節(jié)。節(jié)日期間，黨政機關不得相互走訪、相互宴請等。嚴禁用公款大吃大喝。嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要加強管理，嚴格紀律要求，加強教育，做到警鐘長鳴，防止各類違紀問題發(fā)生。要特別關注特困人群，幫助解決問題，確保他們過好年。
三要加強節(jié)日期間值班工作。春節(jié)期間是重大敏感期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視值班工作，要按照“積極落實有值班房間、有值班電話和24小時有值班人員”的要求，確保政令暢通、聯(lián)絡通暢。一旦遇有緊急情況和突發(fā)事件，要以最快的速度逐級上報情況，決不允許出現(xiàn)遲報、誤報、漏報等現(xiàn)象。對特別緊急重要情況，先以電話形式報告，再以文字形式搞好補報和續(xù)報。對由于不負責任、工作失職或違反制度規(guī)定，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果和損失的，不僅要追究直接責任人的責任，而且要追究主管領導和單位領導的責任。
同志們，緊急踏雪去，玉犬報春來。20，全縣人民艱苦奮戰(zhàn)，取得了改革開放和現(xiàn)代化建設的新勝利，在此，縣委縣政府向工作在各條戰(zhàn)線艱苦勞作的人們表示衷心的感謝和祝福。2006年是充滿挑戰(zhàn)、希望和機遇的一年，是開啟十一五規(guī)劃的新征程，讓我們更加緊密團結，和衷共濟，扎實工作，艱苦奮斗，斗志昂揚，奮力追趕，開好局，起好步，去譜寫更加光輝燦爛的新篇章。
最后，祝全縣人民各項事業(yè)興旺發(fā)達，幸福安康！
祝大家春節(jié)愉快，工作順利，萬事如意！
今天大會到此結束，謝謝大家！
《縣領導干部大會主持詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀縣領導干部大會主持詞。
《縣領導干部大會主持詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀縣領導干部大會主持詞。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年。
總結。
表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、
提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
——基于知識論視角的考察。
摘要：通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，并不能提供必然的知識，因此，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是有合法性的，它是對傳統(tǒng)科學觀的修正與調整。
關鍵詞：后現(xiàn)代主義科學觀，知識論，辯護。
中圖分類號：b082文獻標識碼：a。
在全球化浪潮撲面而來的今天，如何理解全球化已經(jīng)成為我們改變傳統(tǒng)思維模式的一種被動的契機。在筆者看來，全球化最直接的顯現(xiàn)就是經(jīng)濟全球化，然而這是全球化的表面現(xiàn)象。最深層的全球化卻是思維和觀念的全球化，而這一點卻常被我們有意或無意地回避了。在這里筆者愿意就觀念的全球化談一些看法，選取的視角就是公眾對科學的理解的變化，換言之，如何看待科學就成為我們衡量觀念全球化的一個最好的切入點。
一基于知識論的視角對現(xiàn)代科學觀的考察。
自上個世紀九十年代中期以來，現(xiàn)代科學觀與后現(xiàn)代科學觀爆發(fā)了激烈的辯論（這場所謂的科學大戰(zhàn)以索卡爾詐文事件的作為標志），辯論的雙方都有眾多的學者為之辯護，但是，遺憾的是這場有意義的辯論并沒有得出十分令人滿意的結果。如何看待這兩種科學觀的利弊得失就成為檢驗我們觀念轉化的一個嚴格的檢驗。
為了給出很好的論證，我們需要對科學觀進行一些簡單的界定，只有這樣，論證才不至于流于空泛。然而要準確給科學觀下一個定義似乎又是一件不可能的事情，因為科學在時刻發(fā)展變化，人們對科學的理解也隨之發(fā)生變化，因而做出一個一勞永逸的科學觀概念是不可能的。因而我們在這里只能給出一個最低限度的界定，即科學觀是指在特定時空范圍內的認知主體對科學的一種模糊的認識，并以此做為應對生活世界內遭遇的各種經(jīng)驗的一種信念。就我們個人的經(jīng)驗而言，我們通常把擁有一種科學觀作為一種信念，那么既然是信念就有正確和錯誤之分，拋開這點不談，眾所周知，信念又是構成我們的知識的重要元素。那么傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念是真的嗎？進一步而言，它是否正確地構成了我們的知識。對此，我們需要加以仔細地梳理。如所周知，科學觀的構成是多方面的，如方法論的層面、價值論的層面、功能的層面、審美的層面等等，沿著這條線索，可以繼續(xù)追問。比如科學方法萬能的科學觀，這個結論是如何得出的呢？很顯然，這是歸納的結果，也就是說，我們從有限的個案應用科學方法都獲得了成功，然后我們就得出了具有普遍性的命題，即科學方法萬能。但是這個論證是存在問題的，換言之，從單稱判斷到全稱判斷沒有必然的邏輯通道，因而歸納得出的結果就不能必然為真，這就是早為人們熟知的“休謨問題”，其他層面的科學觀仔細推敲起來與此類似。由此可知現(xiàn)代的科學觀并不一定為真，最多只能稱為高概率的為真，這也就是邏輯實證主義最后得出的結果。既然不能完全證實，但是可以一次性的證偽，這就是哲學家波普爾給我們提供的一條有創(chuàng)見的道路，在下面的論證中，筆者將采納這種合理的觀點。那么從知識論的角度看，現(xiàn)代的科學觀為我們提供了知識嗎？按照葛梯爾（r）的觀點：“傳統(tǒng)的知識定義有三種?！盵1]分別為1．s知道p：如果（1）p是真的；（2）s相信p；（3）s相信p得到證實。2．s知道p，如果：（1）s接受p；（2）s有充分的證據(jù)接受p；（3）p是真的。3．s知道p，如果：（1）p是真的；（2）s確信p是真的；（3）s有權利相信p是真的。關于知識的第一種表述是柏拉圖的，出現(xiàn)在柏拉圖的《泰阿泰德篇》的201以及《邁農篇》的98中；第二種定義取自齊碩姆(lm)的《察見：哲學研究》（1957）中；第三種定義是英國哲學家艾耶爾()在《知識問題》（1956）中提出的。從知識的這三種定義中，我們可以感覺到，后兩種方案都是在柏拉圖的基礎上的改進方案，限于篇幅，這里不再展開?；氐桨乩瓐D的方案對照我們的現(xiàn)代科學觀就可以知道，在前提條件處，即科學觀作為一種信念p是真的，這一點，通過我們上面的分析已經(jīng)知道這是不可能的，因而在即便在傳統(tǒng)的知識定義中，現(xiàn)代的科學觀作為一種信念，也不能為我們提供可靠的知識。然而，現(xiàn)代知識論的研究已經(jīng)揭示，傳統(tǒng)的知識定義是不完善的，這就是葛梯爾在1963年提出的著名反例。他的主要結論是即便是確證的真信念也可能不是知識。按照這個觀點，現(xiàn)代科學觀更無法保證它的信念能夠成為必然的知識。鑒于此，筆者認為，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)正是看到了傳統(tǒng)科學觀存在的問題，而采取的一種修正策略。
二為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
反觀這場“科學大戰(zhàn)”的實質，不難發(fā)現(xiàn)它指涉了兩種文化在當前的矛盾和緊張的狀態(tài)。換成菲利普.基徹的說法就是：代表傳統(tǒng)科學方的實在論——理性主義群體與代表人文方的社會——歷史主義群體之間的矛盾。顯然，這里爭論的核心觀點是如何看待科學這個問題。對此，只需考察一下人們對于科學的認識發(fā)展的演進軌跡，就可以粗略地反映出問題的本質所在。在近代科學發(fā)展的這四百年的歷史中，人們對于科學的認識經(jīng)歷了如下的幾個階段：最初對科學漠視（16世紀）、好奇與驚訝（17世紀）、進而相信科學（18世紀）、最后演變成崇拜科學（19世紀以后），到二十世紀中葉，崇拜科學已經(jīng)成為人們科學觀的主導圖景。但是恰恰在這個時期，由于一系列的生態(tài)問題、社會問題的涌現(xiàn)，人們又開始對傳統(tǒng)科學觀產(chǎn)生懷疑與反思，這個過程類似于黑格爾的辨證的否定的過程。它反映的人類認識的深化和提高，因而我們不必對科學大戰(zhàn)的后果以及前景諱莫如深，這恰恰標志著人類理性的成熟。鑒于這種考慮，筆者認為為了正確地反思與認識這場科學大戰(zhàn)的意義，需要引入效果歷史意識的分析方法，只有這樣才能正確理解與凸現(xiàn)后現(xiàn)代科學觀在人類認識史上的重要作用。
如果我們把科學理解成一種歷史流傳物的話，那么對它的理解就包含一種前見，而這種前見內化于我們的意識中，成為一種不易被發(fā)覺的預設。對于科學，我們的日常理解正是這樣的，只不過這個作為預設前提的前見，來自于啟蒙運動以來形成的一種觀點，即科學是客觀的、價值中立的、科學是不會出錯的（康德的先天綜合判斷已經(jīng)證明了科學何以可能的問題）等。帶著這個預設，索卡爾的詐文事件，被認為是對后現(xiàn)代科學觀的終審判決，以此來捍衛(wèi)科學的神圣地位。其實，這個事件暴露了科學方在整個事件中忽視科學的歷史性存在的特點，進而沒有意識到前見在這個過程中所起的作用，因而他們的結論就不能為正確理解科學提供一種可行的道路。正如伽達默爾指出的那樣：“誰因為他依據(jù)于他的方法的客觀性并否認他自己的歷史條件性而認為自己擺脫了前見，他就把不自覺支配他的前見的力量經(jīng)驗為一種背后來的力。凡是不承認他被前見所統(tǒng)治的人將不能看見前見光芒所揭示的東西?！盵3]因此，可以說，現(xiàn)代科學方自始至終沒有反思他們自身存在的前見的可靠性，進而沒有考察構成這種前見的諸要素的可靠性，尤其是在科學近幾個世紀的巨大成功面前，這種科學原本具有的反思與批判精神被遮蔽了，因而他們的批判還是不能完全說服后現(xiàn)代主義者。如果聯(lián)系到上面所做的知識論的論證，便可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀并不符合成為必然知識的條件。拿構成知識論的三要素來衡量傳統(tǒng)科學的概念，可以發(fā)現(xiàn)作為科學觀基礎的那些前見，并沒有得到完全的確證。從生存論的角度來說，科學的概念也是處于發(fā)展中的。更何況在1963年哲學家葛梯爾指出：“即使?jié)M足知識的真、確證與相信三個條件，確證的真信念也可能不是知識?！盵4]葛梯爾反例的存在更證明了構成科學概念的前見的那些要素，并不是如科學方所宣稱的那樣牢固，因而對傳統(tǒng)科學觀的批判與反思是可能的，也是合理的。后現(xiàn)代主義者的攻擊點正是這些前見的可靠性問題，如k學派的學者們，通過田野考察的方法，提出了科學的社會建構論主張，直接否定了科學派意識深處的純粹客觀性的前見，就是很好的說明。對此，我們認為索卡爾精心策劃的詐文事件反映了科學方的兩種心態(tài)：其一，后現(xiàn)代主義科學觀基本上是主觀臆測，沒有任何價值，只能造成相對主義的泛濫；其二，科學是非常專業(yè)化的學科，尤其是現(xiàn)代的自然科學已經(jīng)遠離了人們的日常經(jīng)驗，因而外人無權對它說三到四。對于第一點，索卡爾的論證并不充分，眾所周知，后現(xiàn)代主義的科學觀的形成不是一夜間出現(xiàn)的，自從科學作為一種建制出現(xiàn)以來，它像許多其他行業(yè)一樣，日益與社會的政治、經(jīng)濟、文化等形成一種千絲萬縷的聯(lián)系，因而它的發(fā)展也日益受到社會因素的影響，這已是不爭的事實，因而，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)恰恰是對當前科學的實際生存狀態(tài)的一種真實描述。至于第二點是一種事實，也是科學方狂妄心態(tài)的表達的最好理由，問題是現(xiàn)在的科學共同體已經(jīng)很少甚至無力從宏觀上反思科學的本質，他們日益陷入一種狹隘的專業(yè)偏見中，所謂只見樹木不見森林的情景就是這樣的。而后現(xiàn)代主義者，雖然沒有那么專業(yè)化的研究，但至少保持了視野的開放性。正如海德格爾指出的那樣：“如果嚴格性是從那種努力方式中——憑借這種努力，知識總是遵守著與存在者之本質要素的關聯(lián)——獲得其本質的，那么精確的思想就決不是最嚴格的思想。精確的思想僅僅系縛于對存在者的計算。并且唯一地為此而效力?！盵5]可以說，正是由于現(xiàn)代科學對精確與專業(yè)化的追求，它日益失去對科學本質的理解。十九世紀末，尼采已經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科學觀的發(fā)展將造成一種虛無主義的流行，而虛無主義將導致人類文明的危機，這也是胡塞爾所謂的歐洲科學出現(xiàn)危機的根源所在。從這個意義上說，后現(xiàn)代科學觀正在喚起被現(xiàn)代科學所丟失的東西。
三結語。
綜上，通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，自身并不必然為真，因而它無法承擔構成知識的重任。后現(xiàn)代科學觀的出現(xiàn)是對它的修正與調整。從世界范圍來看，后現(xiàn)代科學觀已經(jīng)不是某個國家內部的觀念了，而是一種遍及全球的思潮，這恰恰表明在以“時空壓縮”為標志的后現(xiàn)代，全球化影響最為深遠的是觀念的全球化。從人類思想史的角度來看，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是人類認識的提高，反映了認識發(fā)展的規(guī)律，它的積極意義在于使我們能夠以一種平和的心態(tài)來看待作為歷史性存在的科學，使長期以來免遭祛魅的科學，走下神壇，這對于科學自身的發(fā)展來說也是有好處的。同時，通過這場有益的爭論，也能使兩種文化更好地認識與反省自身，并且避免任何話語的壟斷地位，倡導一種公平競爭的環(huán)境，這對于兩種文化的融合來說，具有積極的建設性意義，也許更為重要的是，這兩種科學觀的爭論，對于我們建設具有批判功能的開放的公共領域具有積極的推動作用。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領導：
我公司承擔的環(huán)線污水處理廠電氣、自動化控制、儀表安裝工程。在工程施工過程中，面對工期緊，施工難度大等困難，我公司通過精心組織，合理安排工期及進度，精心施工，嚴格施工標準，積極同設計院、施工監(jiān)理及土建設備廠家相互溝通及配合，在甲方及業(yè)主的大力支持下圓滿的完成了工程任務。達到了通水運行標準?，F(xiàn)接受領導審查，我將工程情況簡單匯報一下：
一、自控與儀表系統(tǒng)總說明。
根據(jù)xx污水處理工藝過程特點及對自控系統(tǒng)的設計要求，采用了分布式自動控制系統(tǒng)，本次設計為近期，并為遠期擴容預留接口。該控制系統(tǒng)的建成，將充分體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡自動控制系統(tǒng)的技術和自動化管理水平。
（1）根據(jù)工藝流程和設備運行要求設置自動控制和自動調節(jié)裝置；配置液位、流量、溫度、壓力、水質分析、電量檢測儀表，采集工藝過程參數(shù)及設備運行、控制狀態(tài)信號、進行數(shù)據(jù)的傳送和顯示，完成污水廠處理工藝過程的自動控制。
（2）采用集中管理，分散控制和就地控制相結合的分布式智能監(jiān)測、控制方式。
（3）設置中央控制室，通過光纖工業(yè)以太網(wǎng)來實現(xiàn)整個污水廠的1。
實時監(jiān)控和設備運行管理。
（4）在污水廠得粗格柵間、變配電室低壓配電間及脫水機房配電間分別設置通過i/o與現(xiàn)場設備連接一起實現(xiàn)三級控制系統(tǒng)。
（5）設置三個plc站在各plc現(xiàn)場控制站設置操作顯示面板hmi,可進行就地編程、修改和在線診斷等。通過工業(yè)以太網(wǎng)與中央監(jiān)控系統(tǒng)連接，既可實現(xiàn)就地控制，也可完成中央遠程控制?？刂品绞剑?/p>
手動方式：通過就地控制箱或mcc柜上的按鈕實現(xiàn)對設備的啟/停操作。
自動方式：又分人工模式和自動模式。
a、人工模式：即遠程手動控制方式。操作人員通過plc現(xiàn)場控制站操作面板來控制現(xiàn)場設備。
b、自動模式：設備的運行完全由各plc現(xiàn)場控制站控制，根據(jù)污水廠設備的啟/停操作，而不需要人工干預。
三種方式的控制級別由高到低為：現(xiàn)場手動、遠程手動、自動控制。
（6）中央控制室采用c/s（客戶機/服務器）結構形式的計算機網(wǎng)絡，顯示設備采用監(jiān)控計算機，直觀顯示工藝處理流程，不再設模擬屏。
（7）各現(xiàn)場控制站和現(xiàn)場設備及儀表之間采用i/o連接控制。
二、xx城區(qū)生活污水處理工程電氣部分說明。
1、本工程用電設備均為二級負荷，10kv電源由當?shù)毓╇娋忠?/p>
至高壓配電室，在引向其他各單體。
2、高壓配電室配置四臺高壓柜，兩路10kv電源互為備用，兩路電源100%互為備用。系統(tǒng)負荷開關采用彈簧操作機構，手動操作。
3、0.38kv低壓系統(tǒng)有5臺mns低壓柜，設置在變配電室低壓配電間內，為全廠低壓負荷提供電力，采用單母線分段接線、不分段運行的方式。正常工作時母分斷路器處于合閘位置，兩進線斷路器設電氣連鎖，嚴禁同時合閘。兩臺變壓器一用一備，每一臺變壓器均能所有全廠低壓負荷。
4、粗格柵配電間有3臺mns低壓柜，對粗、細格柵、沉砂池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
5、變配電室低壓配電間有5臺mns低壓柜，對氧化溝，終沉池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
6、污泥脫水機房配電間有2臺mns低壓柜，對污泥脫水機房，貯泥池，污泥回流泵房，加氯間，接觸池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
7、完成了所有的穿線、預埋、橋架接線等工作及設備儀表調試工作。
借致機會向代表我公司向甲方、監(jiān)理、施工的兄弟單位和和主管單位領導對我公司在施工過程中關心和照顧表示衷心的感謝。今后我們將繼續(xù)做好設備的后期維護和保障工作。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十二
今天，我們在這里隆重舉行“文明交通行”志愿服務集中行動啟動儀式，目的是圍繞創(chuàng)建全國文明城市這個主題，以建設社會主義核心價值體系為根本，以講文明樹新風為主線，以文明交通為重點，充分發(fā)揮志愿者在創(chuàng)建文明城市，組織動員志愿者廣泛展開多種情勢的志愿服務活動，宣傳文明城市創(chuàng)建，擴大文明城市創(chuàng)建的社會影響，進一步提升城鄉(xiāng)文明程度和公民文明素質，宏揚志愿精神，提倡時代新風，構成志愿服務的`濃厚氛圍。
參加啟動儀式的有：市委宣傳部、市文明辦、團市委、市公安局、市交通局等單位的主要負責同道，和我市各級文明行業(yè)（單位）志愿者和市青年志愿者朋友們，總計300余人。
啟動儀式共六項議程：
一是請市委常委、宣傳部長致辭；
二是請市青年志愿者代表宣讀倡議書；
四是請市交通局代表發(fā)言；
五是請市供電公司“紅馬甲”志愿者代表全市文明行業(yè)（單位）發(fā)言；
六是請市實驗小學“少年隊”代表發(fā)言。
首先，進行第一項議程：請市委常委、宣傳部長同道致辭；
下面，進行第二項議程：請市青年志愿者代表宣讀倡議書；
下面，進行第三項議程：請市大隊代表發(fā)言；
下面，進行第四項議程：請市交通局代表發(fā)言；
下面，進行第五項議程：請市供電公司“紅馬甲”志愿者代表全市文明行業(yè)（單位）發(fā)言；
下面，進行第六項議程：請市實驗小學“少年隊”代表發(fā)言。
同事們，今天啟動儀式的議程已全部進行終了，市委常委、宣傳部長對本次志愿服務集中行動提出了殷切?？矗嗄曛驹刚呦蛉w市民發(fā)出了倡議書，號召全體市民積極參與文明城市創(chuàng)建，各級文明行業(yè)（單位）也作了表態(tài)發(fā)言。希看有關部分和相干單位要結合本身實際，圍繞文明城市創(chuàng)建，組織廣大志愿者和市民群眾積極參與文明勸導、環(huán)境保護、秩序維護等活動。針對關愛空巢老人、殘疾人、農民工及其子女等特殊群體，繼續(xù)展開“黨員媽媽”、“溫情天使”等多種情勢的志愿服務。廣泛展開學生、職工、青年、巾幗志愿服務和醫(yī)療衛(wèi)生、科普宣傳、法律支援、環(huán)境保護、全民健身等多種情勢的志愿服務。各級各類精神文明建設先進單位要帶頭參與行動，發(fā)揮榜樣示范作用。我們要以這次啟動儀式為契機，切實展開好“志愿者服務月”活動，不斷深化志愿服務活動，把志愿者打造成為邳州城市文明的靚麗名片。
啟動儀式到此結束。
會后，請各單位志愿者服務隊在大隊和局同道引領下到指定地點展開志愿服務活動。
散會。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十三
尊敬的孫校長，尊敬的各位老師，尊敬的各位家長，親愛的同學們：
下午好！
我今天很高興作為家長代表在這里發(fā)言。
xx年高考就要來了，這是同學們的人生大事，也是我們每個家庭的大事。此時此刻，我相信大家的心情和我是一樣的，感到無比的激動和振奮，同時也不免有一絲緊張。
今天，我們在這里隆重舉行高考動員大會，目的是振奮同學們的精神，激發(fā)同學們的斗志，以最佳的精神狀態(tài)和昂揚斗志去迎接這個重要時刻的到來。我對學校的這一重要舉措表示充分的肯定和感謝。借此機會，我想與大家一起分享我的體會，說說我的心里話：
衷心感謝學校和辛勤工作的老師們！說實話，當老師的要講好一堂課，帶好一個班，把幾十名學生都培養(yǎng)成有用之材是很不容易的，學校寄予了厚望，家長也寄予了厚望。我常常聽到孩子對學校學習情況介紹后，才明白老師們的壓力多大，負擔多重，工作多累，他們每天從早晨6點到晚上10多點，連續(xù)十幾個鐘頭，不顧疲倦，把心都用在學生們身上，這一點太讓我感動了。
同學們在一中學習是幸運的，你們來到了好學校，碰到了好老師。眾所周知，開發(fā)區(qū)一中名師云集，許多老師有點石成金、化腐朽為神奇的本領，是一支能打硬仗的一流教師隊伍。同學們在這里學習，是有成功保障的，大部分人的潛能是能得到充分挖掘和發(fā)揮的。
人們常說，老師是園丁，是春蠶，是蠟燭，是人類靈魂的`工程師，是太陽底下最光輝的職業(yè)，這些贊美之辭用在老師身上一點也不為過。在今天這個隆重的大會上，請讓我代表全體家長衷心的說一聲：老師們，你們辛苦了！
祝賀同學們就要參加高考了。十年磨一劍，六月顯鋒芒！終于到了你們顯露鋒芒的時候了！高考是我們國家選撥人才的一項基本制度，是實現(xiàn)你們人生理想和抱負的鋪路石、敲門磚、金鑰匙，是你們人生的新起點、新轉折。同學們要感謝高考制度，高考給了你們一個公平競爭的機會和展示才華的舞臺，磨練了你們的意志，增長了你們的才干。過了這關，你們就會成為社會的精英，時代的驕子。高考造就的品格和精神，是將來成就你們事業(yè)的強大資本。只要經(jīng)歷過，我相信你們今后人生無論碰到多大困難都能克服，什么挫折也不能把你們擊倒。
目前，中國仍有一大半孩子沒有機會和條件參加高考，作為中國孩子，沒有參加中國高考的經(jīng)歷，我想總會感覺人生缺點什么，留下些遺憾的。所以，在座的同學都是幸運的，愿你們好好把握機遇，珍惜機會，把高考這篇文章做美、做好，不留遺憾。我相信高考終究會鑄成你們人生一道亮麗的風景線！
誠然，有的同學把高考看作是鬼門關、獨木橋、上戰(zhàn)場，把學習看作是太苦太累的差事，我認為這種認識也是正常的。我們不妨換個角度，從付出與收益比看，參加高考就好比為人生買了一只潛力股，它會為你帶來無窮的物質和精神財富。有了這種認識上的轉變，你就會把學習當作快樂的事了，就會去享受高考這個過程，去愉悅地完成各項學習任務，你就不會感覺苦和累了，壓力也會變動力了。
同學們上了xx年學，每天起得早，睡的晚，要做大量的作業(yè)、練習，的確很苦很累，沒有毅力和志氣的人，不會堅持下來。但今天，高考的號角已經(jīng)吹響，決戰(zhàn)就在眼前，需要百尺竿頭更進一步，到了同學們亮劍而上的時候了！人生難得幾回搏，此時不搏更待何時。在不到100天的時間里，只要我們找到薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，不斷努力，是可以改變很多的。只要一天不高考，你就有一分成功的希望。希望同學們以對自己一生負責的態(tài)度，自覺管好自己的每一天，無悔于自己的每一天，將全部精力、全部時間用到學習上，戒除一切與學習、與高考無關的活動，全身心地投入到學習中去。
同時希望同學們要相信自己，坦然面對困難。常言說：困難似彈簧，你弱它就強，辦法總比困難多。對待困難，我們要做到戰(zhàn)略上藐視它，戰(zhàn)術上重視它。并堅信這么一個真理：天道酬勤，有付出必有回報，汗不會白流，心不會白操。有人說：一個人，想要優(yōu)秀，你必須要接受挑戰(zhàn)，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多優(yōu)秀。要有舍得一身剮、敢把皇帝拿下馬的精神。
孩子們，你們永遠是我們的驕傲，我們深深的愛著你們！我想告訴你們的是：在你們人生的關鍵時刻，你們決不是在孤軍奮戰(zhàn)，學校、老師和爸爸媽媽是你們的堅強后盾，時時刻刻地在背后鼓勵著、支持著你們勇往前行。我們家長一定會全力做好后勤保障服務工作，保證讓你們吃得香、睡得好，沒有學習和生活的后顧之憂，為你們創(chuàng)造最好的學習條件和環(huán)境，我們盡量多花時間陪在你們身邊，少外出、少娛樂、少喝酒，夫妻不吵架、不慪氣，營造和睦的家庭氛圍，讓你們每天都心情愉快，等等?？傊依锏囊磺谢顒佣家阅銈兊膶W習和高考為中心來展開。
今天是高考動員日，我呼吁從今天起，從現(xiàn)在起，全體師生積極行動起來，以永不言敗的信心投入到高考的競爭中去，以百分之百的精力投入到教與學的過程中去，以堅忍不拔的毅力投入到?jīng)Q戰(zhàn)攻關中去，去書寫你們人生的新篇章，去書寫開發(fā)區(qū)一中的新篇章！我相信，在孫校長的領導下，一中的明天將更加輝煌！
最后，祝各位老師身體健康，各位家長心想事成，各位同學吉星高照、考上心儀的大學！
謝謝大家！
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十四
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家下午好！很榮幸能夠代表我院團委、院學生會做08/09學年第一學期工作總結。第一屆第三任院團委、院學生會干部自08年9月正式任命，至今為止已有半年時間。在這半年時間內，我們在校團委的正確指導和院黨總支的正確領導下，與時俱進，立足“自我教育、自我管理、自我服務”，以“團結、自強、務實、奮進”的工作理念為指導方針，切實開展各項工作，取得了很好的效果。為了讓大家更深入地了解我們在第一學期所做的具體工作，我將從以下幾方面對上學期工作進行總結：
學生干部隊伍是開展學生工作的中堅力量，起著至關重要的作用。08/09學年第一學期，我院結合實際情況，對學生干部隊伍采取合理的改革和培訓，加強對學生干部隊伍的管理，提高學生干部隊伍的工作效率。主要措施如下：
1、改革組織機構，煥發(fā)青春活力。
我院在選拔第一屆第三任學生干部時，經(jīng)慎重考慮，對院團委、院學生會機構設置進行了合理的改革，精簡學生干部隊伍。改革后的院團委、院學生會共有11個部門，部長級以上干部共16人。這次改革，提高了各位學生干部的工作積極性，加強了各部門之間的聯(lián)系，促進了院系兩級間的交流。這種全新的機構設置，使我院團委、院學生會煥發(fā)出青春活力，每位學生干部都充滿激情的投入各項工作，盡職盡責，為我們第一學期的工作奠定了良好的組織基礎。
2、組織崗前培訓，培養(yǎng)學生干部。
為了提高我院學生干部的理論素養(yǎng)和工作能力，我們開展兩次崗前培訓。8月末，針對副部級以上干部開展了為期三天的學生干部培訓，10月份，針對08級學生干部開展了基層團干、班干培訓，這兩次培訓通過理論講授、模擬訓練、分組討論、素質拓展等形式，有效的將理論知識和實際日常工作相結合，模擬日常工作，為各部門、各班學生干部開展工作積累了寶貴的經(jīng)驗。通過這兩次培訓，增強了我院學生干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激活了基層學生干部的活力。
3、加強部門管理，完善部門制度。
為了更好、更塊的適應機構改革，我們加強部門管理，完善部門制度。在學期初，我院團委、學生會就制定了《機械工程與自動化學院干部考核制度》、《機械工程與自動化學院例會制度》，《基層學生會考核條例》等管理制度，細化并完善了各項制度。同時我院團委、院學生會主席團積極開展民主生活會，發(fā)揚批評和自我批評精神。
在院團委老師的正確指導下，我們通過各種管理措施，打造了一支素質高、能力強的學生干部隊伍，在第一學期已經(jīng)取得了很好的效果，也為第二學期工作做好了充分的準備。
在這次活動中，我院團支部共上交200余篇優(yōu)秀理論學習心得。各團支部采取調查問卷、網(wǎng)上論證等方式，撰寫了120篇調研報告，內容涉及改革開放輝煌成就、大學生消費水平、80后與90后的對比等。
“贊改革開放輝煌成就，做中北大學四有新人”教育實踐活動自開展以來，各個基層團支部積極調動廣大團員的積極性,結合實際情況組織開展活動，起到了很好的教育效果，在此期間也涌現(xiàn)出了一大批表現(xiàn)突出的先進團體和優(yōu)秀個人。我院于12月份對優(yōu)秀集體和個人進行了表彰，集體獎項（28個）、優(yōu)秀個人（171名）。此次表彰大大激勵了團員參加活動的積極性，在表彰優(yōu)秀集體和個人的同時，帶動了全院青年向優(yōu)秀看齊。
08/09學年第一學期，我院學生工作的中心目標是：進一步加強院風、學風建設。在這個目標的指引下，院團委、院學生會積極開展各項工作，促進優(yōu)良學風的形成。主要工作如下：
1、改進早操簽到方法，取得新成效。早操簽到一直是我院的優(yōu)秀傳統(tǒng)，我院團委、院學生會在上一任學生干部的基礎上，進一步改進早操簽到方法，將“團結、自強、務實、奮進”學生工作理念刻在印章上面，每天早上各系隨機抽取簽到印章。這種辦法有效的杜絕了代簽、多簽現(xiàn)象。本學期末的簽到統(tǒng)計結果如下，08級簽到率達99%，07級簽到率達97%，06級簽到率達95.5%，05級簽到率達90%。這表明本次早操簽到改革，取得了很好的效果。
2、完善查課制度，盡最大可能讓每個同學都走進教室。針對機構改革和人員精簡，我院學生會學習部改進和完善查課制度，促進各系之間互相監(jiān)督和檢查。查課工作人員院學習部統(tǒng)一安排，協(xié)調各系之間互相檢查，匯總查課結果后統(tǒng)一下發(fā)處分文件。這種工作方法很好的杜絕了部分學生干部的徇私舞弊行為，在很大程度上減少了學生無故曠課現(xiàn)象，真正起到了督促同學按時上課的作用。
3、舉辦特色活動，加強學風建設。在本學期開學初，我院學生會學習部協(xié)同各系學生會開展特色活動，如“見微知著，厚積薄發(fā)”學習經(jīng)驗交流會、“博學尚能，致知于行”——名師面對面、“你的風采，我的動力”——向優(yōu)秀同學學習等，目的在于促進我院優(yōu)良學風的形成。在08年11月22日，我院團委、院學生會在鄭智貞老師和趙永娟老師的帶領下，組織全院08級學生進行了正規(guī)化的期中考試，之后，又組織了部分同學進行四級模擬考試。這兩次模擬考試對我院的學風建設起到了很大的促進作用，降低08級新生期末考試的掛科率，提高了我院同學的四級通過率。
5、依靠和諧共建，作好我院大學生的養(yǎng)成教育。我院學生宿舍是學校內唯一一個全院學生集中住宿的宿舍樓，并且是第一個開展與后勤共建公寓工作的學院。這些優(yōu)良的外界條件為我們的'工作開展奠定了良好的基礎。我院學生會生活部與樓管會一同，積極開展校園優(yōu)秀宿舍、三星級文明宿舍評選等活動，重視基礎衛(wèi)生建設、打造優(yōu)秀的宿舍文化，取得了很大的進展。積極為同學們營造了一個良好的宿舍文化氛圍及生活環(huán)境，幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣。
這一系列的措施和特色活動，促進我院形成優(yōu)良的院風、學風，也使同學們的學習不再局限于專業(yè)知識，拓寬了同學們的知識面，提升了綜合素質。
為提高我院青年志愿者的實踐能力和服務意識，我院團委鼓勵學生抓住實踐機會，鍛煉實踐能力。在第一學期，我院團委開展相關工作，提升學生的實踐能力，增強青年志愿者的“服務”意識，加強對青年團員的思想教育。
1、注重社會實踐，增強我院學生的實踐能力。08年7月，我院以分散實踐和集中組隊的形式展開了暑期社會實踐活動，集中派出了“青春導航志愿服務隊”和“旭日”實踐隊分別赴太谷縣和岢嵐縣展開暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，其中“旭日”實踐隊榮獲山西省優(yōu)秀志愿服務隊。并于10月18日開展了“實踐歸來話感受”活動，進一步深化暑期社會實踐的意義，將志愿服務精神傳承下去，擴大志愿服務精神在同學中的影響。
2、組織志愿服務活動，鼓勵同學們發(fā)揚奉獻精神。08年9月，我院負責我校的火車站迎新工作，我院青志實踐部面向全院學生招募了60名青年志愿者赴火車站迎接新生，認真的工作態(tài)度得到了學校領導的高度贊揚。11月1—5日，我院08級新生開展以“愛國主義科普教育”為主題的參觀火炮陳列室活動，增強同學們的愛國熱情。與此同時，開展青年志愿者的招募工作，我院共注冊580人，并在12月9日這個值得紀念的日子，新一批青年志愿者在行知廣場進行了莊嚴的志愿者宣誓。
我院同學在這一系列志愿服務活動中深化了對“奉獻精神”的認識，對志愿服務工作的熱情更加高漲，把我院青年志愿者工作推上了一個新的臺階。
我院在08/09學年第一學期加大科技創(chuàng)新教育，注重鼓勵同學參加科技創(chuàng)新，院學生會與分科協(xié)一同，本著“宣傳科學精神，弘揚科學文化”的宗旨開展各項工作。
1、激活基層創(chuàng)新意識，鼓勵同學參加科技競賽。學期初，分科協(xié)學生干部指導各班組建了科技興趣小組和數(shù)學建模興趣小組，并對大一各班科技委員進行了業(yè)務培訓，使基層學生干部發(fā)揮主觀能動性，更好的開展工作。與此同時，我們還舉辦了各式各樣的科技活動，如科普知識競賽、學生講堂、“創(chuàng)星杯”科技作品競賽、科普知識宣傳展——走進科技社團、學生科技文化活動展等。在本學期共舉辦8次學生講堂，征集744份“創(chuàng)星杯”作品達歷史新高。三維數(shù)字建模大賽、力學競賽、電子設計大賽等正在進行中的各項賽事，我院同學踴躍參加，很多同學都進入了復賽和決賽，相信他們會取得優(yōu)秀成績。
2、付出就有回報，科技創(chuàng)新方面碩果累累。經(jīng)過我院所有老師和同學的共同努力，我院在科技創(chuàng)新方面碩果累累，獲多項集體獎，如科普知識競賽優(yōu)秀組織獎、三維數(shù)字建模優(yōu)秀組織獎等。而且我院同學在全國大學生英語競賽中獲得國家一等獎1人，二等獎9人，三等獎10人。在全國大學生數(shù)學建模大賽中，我院共7名同學代表學校參加數(shù)學建模大賽，獲全國二等獎、山西省一等獎一人，獲山西省二等獎一人。由我院06020742班王俊杰同學為隊長的代表隊在“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽中獲得山西省銅獎。更為可喜的是，我院有19個項目在“育才杯”科技立項申報成功。這些驕人的成績，起到了給我院同學樹立榜樣的作用，進一步促進了我院的院風建設。
校園文化是大學的重要組成部分，我院團委、院學生會本著服務同學，豐富校園文化的理念，積極開展喜聞樂見的課外活動。如青志實踐部的“一二.九”演講比賽，文藝部的“迎新晚會”和“傅山杯”主持人風采大賽，學習部的“機械杯”辯論賽，體育部的“新生杯”和“金秋杯”籃球賽，宣傳部的“翰墨杯”書畫大賽，女生部的“秀出美麗風采——化妝與造型藝術”公益講座等。而且，我院興趣小組委員會在第一學期改進、完善工作方法，開展了各式各樣、豐富多彩、效果甚佳的活動。我院共有七個興趣小組，活動范圍涉及書法、足球、籃球、舞蹈、辯論、英語等，學院撥出專用經(jīng)費，指導各興趣小組開展各項活動。這些活動在形式和內容上不斷創(chuàng)新，適應同學們的需要，得到了同學們的一致贊揚。
我院代表隊在各校級比賽中也取得了優(yōu)異的成績，如“一·二九”越野登山賽第三名、生活之星競賽三等獎、安全之星競賽優(yōu)秀獎等。這些集體獎項極大的增強了我院學生的集體榮譽感。
我院各部門在院團委的正確指導下，展開各項工作，具體工作如下：
1、院團委組織部：
在新生軍訓期間開展團情統(tǒng)計和團費收繳工作，統(tǒng)計結果如下：全院學生2738人，團員2636人，群眾102人，黨員176人，繳納08年6-12月份團費共計1648.2元，并順利完成全院新生的團關系轉接和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象的審核統(tǒng)計工作。
2、院團委記者站：
我院記者站連續(xù)七期在校報上發(fā)表文章，五次在中北新聞網(wǎng)上發(fā)稿，其中一次被中北青年采輯，在青春中北網(wǎng)站上發(fā)表70篇通訊稿。同時，自20xx年9月入學至20xx年1月共出版5期工作簡報，其中包括第十九期的迎新特刊和“贊改革開放輝煌成就，做中北大學四有新人”主題教育實踐活動的第二十三期團委特刊。
3、辦公室：
我院辦公室協(xié)助屈淑維老師共開展5場主題鮮明、內容各異的人文素質報告，使同學們在第二課堂收獲更多的知識。在學期末認真整理我院學生會工作檔案，使我院校級考核時成績優(yōu)異，名列前茅。
4、宣傳部：
在第一學期配合各部門做好工作，共出宣傳板52塊，海報83張，為團委、學生會工作順利開展做出了應有的貢獻。
5、勤工助學委員會：
在第一學期初，順利完成08級新生貧困生的認定、05，06，07級重新認定和調整及國家助學貸款申請工作。在學期中，民主、公平的完成了國家獎學金、國家勵志獎學、國家助學金、雷恪生”獎學金的審定和發(fā)放工作，并組織了“勵志、拼搏、感恩、回報”的專題教育會和“正直做人，誠信貸款”的教育會，加強對我院貧困生的教育工作。
總體來說，我院團委、學生會順利的完成了第一學期的各項工作，但是我們在工作中也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要有以下幾點：
1、主要學生干部工作任務繁重，心里壓力較大。
2、部分學生干部工作熱情、干勁十足，但是缺乏工作經(jīng)驗。
3、部分學生干部缺乏大局意識，考慮問題還不夠不全面，處理細節(jié)能力較差，導致工作效率不高。
4、各部門之間交流還不夠順暢，舉辦大型活動還存在困難。這些是我們發(fā)現(xiàn)在上學期工作中存在的不足，懇請領導、老師和同學能夠多提意見和建議，我們會在以后的工作中會不斷改正缺點、完善工作方法。
新學期，新機遇，新挑戰(zhàn)，在新學期里我們將繼續(xù)努力拼搏、團結奮進，全身心的投入到以后的每一項工作中，為我們第一屆第三任團委、學生會的工作畫上一個圓滿的句號。
在這里感謝院領導、老師對我們的信任與關懷，感謝全體學生干部和全體同學對我們工作的支持和幫助，在以后的工作中，我們將一如既往、不遺余力，努力去做好每一件事情。相信在院黨總支的領導下，在院團委的悉心指導下，在全體師生的熱情參與、共同努力下，我院的明天必將更加燦爛輝煌!以上是我院團委、院學生會第一學期工作總結，難免會有不全面之處，懇請領導、老師和同學們批評指正！謝謝大家！最后，請允許我在這個特殊的日子代表在場的所有男同胞祝在場的所有女士節(jié)日快樂！謝謝！
機械工程與自動化學院。
團委、學生會。
縣作協(xié)大會發(fā)言稿篇十五
大會。
發(fā)言稿。
都有哪些范文呢?下面就是學習網(wǎng)小編給大家整理的大會發(fā)言稿，希望對你有用!
尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，努力提高業(yè)務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。
1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性。
針對我部門各崗位服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經(jīng)詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內容及在職員工系統(tǒng)培訓計劃和培訓內容，將由部門負責人親自負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項。
規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
各位同事：
大家好!
今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!
說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預測和總結。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。現(xiàn)在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快?！睆睦碚撋险f，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧?，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/14889403.html】
