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村護林員工作職責和管理制度篇一
“保護森林，保護森林資源是國內外的共同口號。森林是以樹木為主的表層生物群落，物種豐富，結構復雜，功能多樣。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一章總則。
第一條：為了進一步加強對農村集體林木的保護，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經濟和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關的法律、法規(guī)，結合我市農村集體林管護工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責，主管林業(yè)工作的領導負全責，建立健全相應的領導組織和管護隊伍，負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內的集體林木管護工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導產業(yè)服務中心林業(yè)服務站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務由市林業(yè)局進行指導、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領導的管理體制，具體負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內集體林木管護組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農村基層護林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設1名護林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設1名護林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責任區(qū)。
第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護知識，公正無私，廉潔奉公，責任心強，群眾認可并在當?shù)赜幸欢ㄍ?。參加應聘的人員必須是農村非公職人員，同時，應以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進行農村集體林管護知識培訓，經培訓考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護林員證》及標志。護林員在聘用期間應與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負責組織、檢查、監(jiān)督與指導護林員的業(yè)務工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。
第十二條：加強護林員的隊伍建設，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓。
第十三條：農村基層護林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災，應及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協(xié)助查處火災案件。
（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業(yè)生產、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護林責任區(qū)內造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產經營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關部門，協(xié)助有關部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權屬糾紛。
（七）參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責任區(qū)內各種危害森林資源行為，都應做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護林員的權利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止并報請有關部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權制止，并報告當?shù)赜嘘P部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關按照相關法律法規(guī)進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內，保持無森林火災發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應按情節(jié)輕重給予經濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責任區(qū)有森林火災隱患，不知情、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經考核未按《管護合同》的任務完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國有關保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務生產。
三、執(zhí)勤時應對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經營單位)或有關部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經批準后方可離開崗位，并按有關規(guī)定由本人或委托村委會安排有關人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預警信息，應及時將森林火險預警信號標識懸掛在執(zhí)勤崗外墻或進山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災情，應盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經營單位)或有關部門開展營造林調查規(guī)劃設計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關部門調查森林火災、破壞森林資源案件及森林病蟲害災情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設施、設備，保護好責任范圍森林防火設施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關規(guī)章制度，按時上下班，努力學習保護森林業(yè)務知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關規(guī)定。
二、加強政治業(yè)務學習，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區(qū)，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領導報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認真處理發(fā)生的案件。
六、加強職責區(qū)巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災隱患。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)中心開展本轄區(qū)內森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助街道辦事處、林業(yè)中心和村委會開展森林防火宣傳，制訂防火公約。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行落實，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災，應及時報告林業(yè)中心，配合街道辦事處和村委會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協(xié)助查處火災案件。
（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，并做好巡護登記統(tǒng)計，記錄林業(yè)生產、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
（四）協(xié)助林業(yè)中心及村委會組織護林責任區(qū)內造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產經營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關部門，協(xié)助有關部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法盜采等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權屬糾紛。
（七）參加護林員工作例會，及時了解上級各項通知精神和反映基層群眾的要求與問題。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止并報請有關部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權制止，并報告當?shù)赜嘘P部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權制止采伐，并向林業(yè)中心報告。
護林員工作考核制度，以護林員工作職責為依據(jù)，結合個人實際工作開展情況進行獎懲。林業(yè)中心每年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時開展隨機抽查考核，獎優(yōu)罰劣。
一護林員工作期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行工作職責，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內，保持無森林火災發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
二護林員工作期間有下列情況之一的，應按情節(jié)輕重給予經濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責任區(qū)有森林火災隱患，不知情、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）未按規(guī)定完成上級安排工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
年終根據(jù)考核結果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
1、宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物不受破壞，協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內森林資源監(jiān)測管理。
2、協(xié)助鄉(xiāng)政府、林管站和村民委員會開展森林防火宣傳和制訂防火公約并做好宣傳工作，負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。若發(fā)現(xiàn)森林火災，應及時報告鄉(xiāng)人民政府或林管站，配合村民委員會迅速組織人員并直接參與火災撲救，協(xié)助查處火災案件。
3、負責定期巡護本責任區(qū)山林，每月不少于15天，并做好巡山日記簿，記載林業(yè)生產、護林等各方面的情況，盡職盡責做好生態(tài)公益林管護工作。
4、協(xié)助村委會組織護林責任區(qū)造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產經營活動。
5、負責本責任區(qū)森林病蟲害測報工作，防止病疫區(qū)傳染源的傳入，如有病蟲害發(fā)生應及時報告林業(yè)站。
6、制止破壞森林資源的行為，并報告有關部門，協(xié)助有關部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂案件和違法征占用林地案件。
7、協(xié)助處理本責任區(qū)山林權屬糾紛。
8、參加鄉(xiāng)人民政府或林管站的例會，了解和反映林農的要求與問題。
9、護林員對所轄責任區(qū)內各種危害森林資源行為，都應做到第一知情并第一報告。
10、積極完成鄉(xiāng)人民政府或林管站交辦的其他工作。
一、宣傳黨的林業(yè)方針、政策。認真貫徹《中華人民共和國森林法》和“森林法實施條例”及“森林防火條例”。
二、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領導下，根據(jù)管護合同簽定的管護范圍。全面管護好森林、林草、野生動植物資源。
三、要確保森林資源萬無一失，對毀林開荒,亂占林地開山炸石,亂砍濫伐,亂捕濫獵野生動物等違法行為進行堅決制止，并及時舉報。
四、認真履行護林員職責，防火期間要加強火源管理，嚴禁燒荒、燎煙。消除火災隱患，嚴防森林火災的發(fā)生，一經發(fā)生應及時上報并組織人員林救。重點區(qū)域要專人死看硬守，杜絕森林火災的發(fā)生。
一、宣傳、貫徹我國有關保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務生產。
三、執(zhí)勤時應對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經營單位)或有關部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經批準后方可離開崗位，并按有關規(guī)定由本人或委托村委會安排有關人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預警信息，應及時將森林火險預警信號標識懸掛在執(zhí)勤崗外墻或進山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災情，應盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經營單位)或有關部門開展營造林調查規(guī)劃設計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關部門調查森林火災、破壞森林資源案件及森林病蟲害災情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設施、設備，保護好責任范圍森林防火設施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關規(guī)章制度，按時上下班，努力學習保護森林業(yè)務知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責。
村護林員工作職責和管理制度篇二
1.全面負責、統(tǒng)一管理幼兒園財產,建立臺賬確保所保管物品的安全。
3.加強倉庫消防安全,嚴禁火種入庫,嚴禁庫內吸煙和使用各種電熱器具,定期檢查更換庫房的消防器材。對存放物品要留出頂、燈、墻、柱、堆等防火間距。
4.倉庫物品必須分類、有序、限額存放。做好防火、防盜和防潮工作。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天下班前對倉庫進行安全檢查,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
村護林員工作職責和管理制度篇三
1、學期初,根據(jù)學校寄宿情況,與有關部門一起安排好宿舍,匯總各寢室人名單。安排好各寢室長、各樓層長人選。
2、要求寄宿人員嚴格遵守作息制度,嚴肅就寢紀律,及時檢查,及時督促改正,對違紀現(xiàn)象及時進行教育,并與政教部門或班主任老師取得聯(lián)系。
3、保持宿舍內外整潔,各寢室每天清掃兩次,每周大掃除一次,每日公布衛(wèi)生情況、學生宿舍紀律情況,對存在問題及時督促改正。
4、保持宿舍公共部位清潔衛(wèi)生,保持廁所及盥洗室整潔,教育學生不在水槽里倒雜物,防止下水道堵塞。
5、愛護公共財物,宿舍區(qū)內做到節(jié)約用電、用水,空調遙控器不得隨意借給學生使用,并嚴格按學校要求使用空調,做到安全、節(jié)能。
6、課間無特殊原因學生不得進入寢室,如需進入寢室,須持班主任、政教部門簽條方可,對課間進入寢室者要做好記錄。
7、做好安全防衛(wèi)工作,平時對學生進行防盜竊、防火等宣傳教育,防止偷竊等事件發(fā)生。如發(fā)生偷竊等事件,及時會同校政教部門有關人員進行處理。
8、夜自修結束前要主動與值班老師取得聯(lián)系,掌握住宿學生的.出勤狀況。
9、要充分發(fā)揮寢室長、樓道長的作用,熄燈前要檢查、核實好住宿人數(shù),按規(guī)定進行查鋪,不準移宿他人床位或二人合睡,發(fā)現(xiàn)有逃宿、曠宿現(xiàn)象,應馬上報告夜間值班老師,對當晚不住宿人員要進行登記,次日及時與班主任老師聯(lián)系,核實不住宿的緣由。
10、完成有關宿舍管理、宿舍衛(wèi)生、宿舍安全的其它工作。
村護林員工作職責和管理制度篇四
1.學校圖書館安全工作第一責任人,切實落實各項安全管理制度,確保圖書館安全。
2.圖書館開放期間,組織學生有序出入圖書館,做好安全門的標示和開啟工作,防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
3.圖書館內不得存放易燃品和私人物品,嚴禁吸煙。認真做好防火、防盜、防潮、降濕、防蛀等安全工作。
4.加強電子閱覽室的'管理,注意網(wǎng)絡安全,保證電子書籍的健康。
5.一旦發(fā)生意外事故,積極采取救護措施,及時報告有關部門并保護好現(xiàn)場。
6.每天對圖書室、電子閱覽室進行安全檢查,并作記錄。下班時關好水電門窗,確認無安全隱患后方可下班。
村護林員工作職責和管理制度篇五
護林員是指在森林里巡邏的人。其職責是加強林區(qū)火源管理，及時報告火災情況，制止破壞森林資源造成森林資源損失的，護林員有權建議有關部門處理發(fā)生森林火災時，協(xié)助辦案機關調查處理火災案件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、學習、宣傳黨和國家有關林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內，按照上級部門安排，著裝上崗認真巡查，制止一切野外非法用火，及時消除火災隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關部門對火災案件進行查處。
四、負責巡查并報告管護區(qū)內森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協(xié)助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。
六、負責封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
七、保護好管護區(qū)內各種林業(yè)服務標志、標牌、廣告等公益性林業(yè)標志設施。
八、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉(xiāng)政府。
九、完成鄉(xiāng)政府、村委會交辦的其他工作。
一、積極配合分場場長工作，努力完成工作任務。
二、按時上下班，做好責任山場竹木的守護巡查。
三、熟悉和掌握分管山場情況，每月對巡山護林、失盜木竹情況進行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認真做好看護山場的防火工作，加強巡視和防范，及時消除火災隱患。
五、對分場的責任山場出現(xiàn)失盜情況，要及時反映匯報，保護現(xiàn)場，摸清情況，主動配合有關部門查明失盜原因。
六、嚴格考勤制度，做到有書面請假，不超假，模范遵守場規(guī)場紀。
七、按規(guī)定在分場住宿，不擅自離場外出。
八、加強學習，嚴格要求自己，愛護公物，遵紀守法。
九、團結互助，尊敬領導，做一名優(yōu)秀的護林員。
二.每月在站上班與住宿時間應達到場20天以上，正常休假不超過10天(含回家的時間，但進站必須在上午10時以前)，如有法定假和年休假除外。
三、巡護森林時，應檢查進入林區(qū)人員是否攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，及時向分管場長匯報。
四.保護好護林站房屋,生活用具設施,搞好護林站房屋周邊的衛(wèi)生.
五、發(fā)現(xiàn)火情及破壞森林資源行為，應做到第一時間趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
六、協(xié)助林場工作人員做好營造林調查規(guī)劃設計和檢查驗收、林木采伐管理;森林資源調查;森林病蟲害防治等工作。
七、協(xié)助有關部門調查森林火災、破壞森林資源案件及森林病蟲害災情。
八、保證做到責任區(qū)內無侵占林地，盜伐林木嚴重的事件發(fā)生，切實保護好管理責任區(qū)域內的一切資源。
九、必須保證手機通訊的通暢，尤其在重點防火時期。
十、應維護管護區(qū)林區(qū)便道的通暢，加強對來往車輛的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑車輛不能放行，并及時向場部匯報。
十一、每月如實向場部書面報告一次管護區(qū)的管護情況，每季度書面總結本季度工作1次。
十二、護林員不得擅自離崗或空站，離崗或空站1次，予以經濟處罰100元，2次予以經濟處罰200元，3次予以轉崗，具體落實到直接責任人。
第一章總則。
第一條：為了進一步加強對農村集體林木的保護，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經濟和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關的法律、法規(guī)，結合我市農村集體林管護工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責，主管林業(yè)工作的領導負全責，建立健全相應的領導組織和管護隊伍，負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內的集體林木管護工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導產業(yè)服務中心林業(yè)服務站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務由市林業(yè)局進行指導、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領導的管理體制，具體負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內集體林木管護組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農村基層護林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設1名護林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設1名護林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責任區(qū)。
第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護知識，公正無私，廉潔奉公，責任心強，群眾認可并在當?shù)赜幸欢ㄍ?。參加應聘的人員必須是農村非公職人員，同時，應以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進行農村集體林管護知識培訓，經培訓考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護林員證》及標志。護林員在聘用期間應與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負責組織、檢查、監(jiān)督與指導護林員的業(yè)務工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。
第十二條：加強護林員的隊伍建設，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓。
第十三條：農村基層護林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災，應及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協(xié)助查處火災案件。
（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業(yè)生產、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護林責任區(qū)內造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產經營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關部門，協(xié)助有關部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權屬糾紛。
（七）參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責任區(qū)內各種危害森林資源行為，都應做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護林員的權利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止并報請有關部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權制止，并報告當?shù)赜嘘P部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關按照相關法律法規(guī)進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四章護林員工作的考核。
第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內，保持無森林火災發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應按情節(jié)輕重給予經濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責任區(qū)有森林火災隱患，不知情、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經考核未按《管護合同》的任務完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
一、學習、宣傳黨和國家有關林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內，按照上級部門安排，著裝上崗認真巡查，制止一切野外非法用火，及時消除火災隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關部門對火災案件進行查處。
四、負責巡查并報告管護區(qū)內森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協(xié)助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。
六、負責封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
七、保護好管護區(qū)內各種林業(yè)服務標志、標牌、廣告等公益性林業(yè)標志設施。
八、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉(xiāng)政府。
九、完成鄉(xiāng)政府、村委會交辦的其他工作。
一、積極配合分場場長工作，努力完成工作任務。
二、按時上下班，做好責任山場竹木的守護巡查。
三、熟悉和掌握分管山場情況，每月對巡山護林、失盜木竹情況進行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認真做好看護山場的防火工作，加強巡視和防范，及時消除火災隱患。
五、對分場的責任山場出現(xiàn)失盜情況，要及時反映匯報，保護現(xiàn)場，摸清情況，主動配合有關部門查明失盜原因。
六、嚴格考勤制度，做到有書面請假，不超假，模范遵守場規(guī)場紀。
七、按規(guī)定在分場住宿，不擅自離場外出。
八、加強學習，嚴格要求自己，愛護公物，遵紀守法。
九、團結互助，尊敬領導，做一名優(yōu)秀的護林員。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關規(guī)定。
二、加強政治業(yè)務學習，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區(qū)，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領導報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認真處理發(fā)生的案件。
第一章總則。
第一條：為了進一步加強對農村集體林木的保護，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經濟和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關的法律、法規(guī)，結合我市農村集體林管護工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責，主管林業(yè)工作的領導負全責，建立健全相應的領導組織和管護隊伍，負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內的集體林木管護工作。
第四條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主導產業(yè)服務中心林業(yè)服務站（以下簡稱“林業(yè)站”）作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務由市林業(yè)局進行指導、工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府領導的管理體制，具體負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）轄區(qū)內集體林木管護組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）必須建立健全農村基層護林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）原則上每個村設1名護林員，平原鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每兩個村設1名護林員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責任區(qū)。
第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用。考核、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護知識，公正無私，廉潔奉公，責任心強，群眾認可并在當?shù)赜幸欢ㄍ?。參加應聘的人員必須是農村非公職人員，同時，應以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示（公示期5天），經鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，再由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進行農村集體林管護知識培訓，經培訓考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護林員證》及標志。護林員在聘用期間應與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護林員日常工作由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負責組織、檢查、監(jiān)督與指導護林員的業(yè)務工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。
第十二條：加強護林員的隊伍建設，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓。
第十三條：農村基層護林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。
（一）宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內森林資源監(jiān)測管理。
（二）協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災，應及時報告鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協(xié)助查處火災案件。
（三）對本責任區(qū)的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業(yè)生產、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
（四）協(xié)助村民委員會組織護林責任區(qū)內造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產經營活動。
（五）制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關部門，協(xié)助有關部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
（六）依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權屬糾紛。
（七）參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
（八）對責任區(qū)內各種危害森林資源行為，都應做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護林員的權利。
（一）對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止并報請有關部門按規(guī)定予以行政處罰。
（二）對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權制止，并報告當?shù)赜嘘P部門處理。
（三）對不按采伐許可證規(guī)定的內容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權制止采伐，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關按照相關法律法規(guī)進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四章護林員工作的考核。
第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
（一）模范履行《林業(yè)管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
（二）制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
（三）嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內，保持無森林火災發(fā)生的。
（四）依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
（五）為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應按情節(jié)輕重給予經濟處罰或解聘。
（一）因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
（二）在本責任區(qū)有森林火災隱患，不知情、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的。
（三）擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
（四）對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
（五）以權謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
（六）對于經考核未按《管護合同》的任務完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
（七）無故不參加護林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關林業(yè)政策，提高群眾護林防火、防治森林病蟲害以及保護重點公益林的意識。
2、巡回護林員要在管護職責區(qū)進行日常巡護，每于做好巡山記錄。護林點的護林員要堅守值班治度，做好外運木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時報告并組織撲救。
4、及時阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對勸阻無效的以及情節(jié)較重的要及時報告村委會或直接報告森林公安分局警務區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時報告。
6、做好林區(qū)外運的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報告村委會進行處理。
7、對林木采伐工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時報告。
8、做好管護合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
一、學習、宣傳黨和國家有關林業(yè)法律、法規(guī)，不斷提高執(zhí)行政策能力和管理水平。
二、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂占林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。三、在森林防火期內，按照上級部門安排，著裝上崗認真巡查，制止一切野外非法用火，及時消除火災隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并協(xié)助村、鄉(xiāng)搞好撲救;火災撲滅后要積極提供線索，協(xié)助有關部門對火災案件進行查處。
四、負責巡查并報告管護區(qū)內森林病蟲發(fā)生發(fā)展情況和防治工作。
五、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協(xié)助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。
六、負責封山育林區(qū)域巡查，制止野外放牧。
七、保護好管護區(qū)內各種林業(yè)服務標志、標牌、廣告等公益性林業(yè)標志設施。
八、要保持通訊暢通，有火情要及時上報村委會、鄉(xiāng)政府。
九、完成鄉(xiāng)政府、村委會交辦的其他工作。
1、向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)及有關林業(yè)政策，提高群眾護林防火、防治森林病蟲害以及保護重點公益林的意識。
2、巡回護林員要在管護責任區(qū)進行日常巡護，每于做好巡山記錄。護林點的護林員要堅守值班治度，做好外運木、竹、柴、炭的檢查登記工作。
3、督查并治止野外違章用火，一旦發(fā)生森林火情，及時報告并組織撲救。
4、及時阻止亂砍濫伐、亂采濫挖、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為的發(fā)生。對勸阻無效的以及情節(jié)較重的要及時報告村委會或直接報告森林公安分局警務區(qū)。
5、發(fā)現(xiàn)森林病蟲害發(fā)生以及可疑病死木、枯死木現(xiàn)象要及時報告。
6、做好林區(qū)外運的木、竹、柴、炭的檢查工作，并報告村委會進行處理。
7、對林木采伐工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違反林木采伐規(guī)定的現(xiàn)象要及時報告。
8、做好管護合同規(guī)定的其它林業(yè)工作。
為了認真貫徹落實生態(tài)護林員脫貧政策，切實加強森林管護，現(xiàn)結合我村實際情況，特制定如下職責和制度：
1、學習宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、政策。
2、對管護區(qū)森林資源進行巡護,掌握轄區(qū)的林地、林木數(shù)量、位置等情況,對重點地塊、珍稀樹種要重點管護,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
3、對管護區(qū)內發(fā)生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕獵野生動物、亂采濫挖野生植物等破壞資源行為,依法制止,及時上報。
4、對管護區(qū)內發(fā)生的森林火情、火災,及時上報,并積極配合進行撲救。
5、對管護區(qū)內發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況,以及監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的枯死松樹要及時上報。
6、對管護區(qū)內發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行為,要予以制止,并及時上報。
7、準確掌握管護責任區(qū)的四至界限，了解民情、林情和山情，做好每日的巡山記錄，每月不少于20天。
8、對發(fā)生在相鄰責任區(qū)內有破壞林木的行為、有義務進行制止并報告村委會。
9、積極完成上級部門交辦的各項臨時工作任務。
10、對亂砍濫伐、濫捕亂獵、侵占林地情況嚴重的，村委會按照相關規(guī)定追究護林員相關責任。
11、對于故意或者重大過失而未履行工作職責的、村委會有權責令護林員整改或者報上級備案解除護林職責，同時停發(fā)勞務補助。
12、護林員認真填寫巡山日志，并于每月的30號之前將日志交給村委會審核簽字。對于填寫不規(guī)范的，要求立刻整改。對于三次填寫不規(guī)范，且不更改的，村委會有權報上級備案解除護林員，同時停發(fā)勞務補助。
第一章總則。
第一條：為了進一步加強對農村集體林木的保護，充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經濟和社會效益，加快集體林業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業(yè)管理條例》及相關的法律、法規(guī)，結合我市農村集體林管護工作實際，特制定本辦法。
第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農村集體所有制林地上的林木。
第三條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(含九郊辦事處，下同)必須將農村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責，主管林業(yè)工作的領導負全責，建立健全相應的領導組織和管護隊伍，負責本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內的集體林木管護工作。
第四條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))主導產業(yè)服務中心林業(yè)服務站(以下簡稱“林業(yè)站”)作為基層事業(yè)單位，實行業(yè)務由市林業(yè)局進行指導、工作由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府領導的管理體制，具體負責本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))轄區(qū)內集體林木管護組織管理工作。
第五條：各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))必須建立健全農村基層護林員隊伍。東部山區(qū)10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))原則上每個村設1名護林員，平原鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每兩個村設1名護林員，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數(shù)量。
第六條：以行政村為單位，選聘護林員，劃定護林責任區(qū)。
第七條：護林員實行聘用制。一年一聘，年終考核合格者繼續(xù)聘用?？己?、聘用工作由市林業(yè)局統(tǒng)一組織實施。
第八條：護林員聘用條件：男性，年齡20周歲以上55周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，熱愛林業(yè)，熟悉林業(yè)管護知識，公正無私，廉潔奉公，責任心強，群眾認可并在當?shù)赜幸欢ㄍ?。參加應聘的人員必須是農村非公職人員，同時，應以重點林地所在地就近選聘。
第九條：護林員選聘首先由村委會推薦并公示(公示期5天)，經鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站考核后報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，再由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府向林業(yè)主管部門推薦，最后由市林業(yè)局審批。
第十條：聘用的護林員由市林業(yè)局統(tǒng)一組織進行農村集體林管護知識培訓，經培訓考試合格的由市林業(yè)局頒發(fā)《護林員證》及標志。護林員在聘用期間應與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府簽訂《林木管護合同》，《林木管護合同》樣本由市林業(yè)局統(tǒng)一印制。
第十一條：護林員日常工作由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站監(jiān)督管理，林業(yè)站具體負責組織、檢查、監(jiān)督與指導護林員的業(yè)務工作。由市林業(yè)局牽頭會同鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對護林員工作進行全面考核。
第十二條：加強護林員的隊伍建設，每月由林業(yè)站召開一次例會，匯報上月的工作情況，布置下月的工作，并有計劃地對護林員進行崗位培訓。
第十三條：農村基層護林員的工資由市林業(yè)局統(tǒng)一根據(jù)相關規(guī)定劃撥，原則上每人每月基本工資200元，每人每年2400元錢，另外設400元作為年效益工資，護林員工資按季度支付并視管護效果實行獎懲。
(一)宣傳、貫徹林業(yè)的法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)《中華人民共和國森林法》的有關規(guī)定，做好森林資源保護工作，確保森林、林木、林地及野生動物資源不受破壞。協(xié)助林業(yè)站開展本轄區(qū)內森林資源監(jiān)測管理。
(二)協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、村民委員會和林業(yè)站開展森林防火宣傳和制訂防火公約，并做好宣傳工作。負責管理本責任區(qū)及周邊野外用火，督促森林防火規(guī)章制度的執(zhí)行，制止各類違章用火。發(fā)現(xiàn)森林火警火災，應及時報告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或林業(yè)站，配合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會迅速組織并直接參與火災撲救工作，協(xié)助查處火災案件。
(三)對本責任區(qū)的林木進行巡護，每月不少于25天，并做好巡護日記，記錄林業(yè)生產、林木管護、森林防火等各方面的情況，盡職盡責做好林木管護工作。
(四)協(xié)助村民委員會組織護林責任區(qū)內造林、撫育、封山育林等各項林業(yè)生產經營活動。
(五)制止破壞森林資源的行為，并及時報告有關部門，協(xié)助有關部門查處盜伐濫伐林木、破壞野生動植物資源、損毀名木古樹、非法采脂等案件和違法征占用林地案件。
(六)依法協(xié)助處理本責任區(qū)山林權屬糾紛。
(七)參加護林員每月例會，及時了解和反映基層群眾的要求與問題。
(八)對責任區(qū)內各種危害森林資源行為，都應做到第一知情者并及時報告。同時，要積極完成林業(yè)部門交辦的其他工作。
第十五條：護林員的權利。
(一)對不聽勸阻野外用火單位或個人，護林員有權制止并報請有關部門按規(guī)定予以行政處罰。
(二)對盜砍濫伐、亂捕濫獵等破壞森林資源的行為，護林員有權制止，并報告當?shù)赜嘘P部門處理。
(三)對不按采伐許可證規(guī)定的內容和要求進行采伐林木的行為，護林員有權制止采伐，并向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站報告。
第十六條：對阻礙護林員依法管理或打擊報復的，由公安司法機關按照相關法律法規(guī)進行處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四章護林員工作的考核。
第十七條：護林員工作實行半年度考核制度，由市林業(yè)局具體制定《九臺市農村護林員工作考核辦法》，明確管護的范圍、職責、報酬及獎懲辦法。市林業(yè)局會同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府每半年對護林員工作情況進行一次全面考核，同時加強抽查考核工作，獎優(yōu)罰劣。
第十八條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，給予表揚或獎勵：
(一)模范履行《林業(yè)管護合同》，管護期間無森林火警、無盜砍盜伐、無侵占林地等案件發(fā)生，林木管護工作取得顯著成績的。
(二)制止破壞集體林木資源行為，集體林木資源免遭重大損失的，并全面完成考核指標的。
(三)嚴格執(zhí)行森林防火法規(guī)，預防和撲救措施得力，在森林防火責任區(qū)內，保持無森林火災發(fā)生的。
(四)依法制止或者檢舉非法侵占林地和破壞林地、亂占濫用林地直接責任人有功的。
(五)為保護國家和集體森林資源與犯罪分子英勇博斗的。
第十九條：護林員在聘用期間有下列情況之一的，應按情節(jié)輕重給予經濟處罰或解聘。
(一)因玩忽職守，不履行管理職責，造成本責任區(qū)森林資源損失的。
(二)在本責任區(qū)有森林火災隱患，不知情、不報告，對森林火災隱患知情而不采取措施消除，導致森林火災發(fā)生的。
(三)擅自同意違法用地單位和個人進入林地施工，或者不知情、不制止、不報告，造成林地破壞的。
(四)對盜伐和濫伐森林行為不知情、不制止、不報告，致使森林資源遭受損失的。
(五)以權謀私，監(jiān)守自盜、弄虛作假，致使森林資源遭受損失的。
(六)對于經考核未按《管護合同》的任務完成工作的，以及管護工作不積極主動，工作作風懶散，群眾反映強烈的。
(七)無故不參加護林員例會的。
第二十條：年終根據(jù)考核結果決定護林員的續(xù)聘或辭退。
一、宣傳、貫徹我國有關保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務生產。
三、執(zhí)勤時應對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經營單位)或有關部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經批準后方可離開崗位，并按有關規(guī)定由本人或委托村委會安排有關人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預警信息，應及時將森林火險預警信號標識懸掛在執(zhí)勤崗外墻或進山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災情，應盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經營單位)或有關部門開展營造林調查規(guī)劃設計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關部門調查森林火災、破壞森林資源案件及森林病蟲害災情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設施、設備，保護好責任范圍森林防火設施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關規(guī)章制度，按時上下班，努力學習保護森林業(yè)務知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責。
一、堅持執(zhí)行《森林法》、《森林防火條例》、《吉林省防火條例實施辦法》，執(zhí)行黨和國家林業(yè)建設的方針政策、法規(guī)。用心宣傳森林防火的有關規(guī)定。
二、加強政治業(yè)務學習，熟悉森林防火條例，熟悉各管轄點、片的社會自然條件，做到心中有數(shù)。
三、加強巡護杜絕火源，看護好火險區(qū)，要害部位，嚴格檢查一切入山人員和車輛，防止火情火災的發(fā)生。
四、堅持請示匯報，做好各項記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即向主管部門和單位領導報告并采取用心措施及時撲救。
五、對于違反森林防火條例和各項林業(yè)政策法規(guī)的，要用心協(xié)助上級部門認真處理發(fā)生的案件。
六、加強職責區(qū)巡護，清除非法入山人員，沒收火種，從嚴教育，消除火災隱患。
一、宣傳、貫徹我國有關保護森林的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和規(guī)章制度。了解和反映村民(森林經營者)在森林資源保護和發(fā)展林業(yè)生產中提出的要求和問題。
二、聽從指揮，服從分配，團結協(xié)作，保守秘密，安全工作，聯(lián)系群眾，服務生產。
三、執(zhí)勤時應對進入林區(qū)的人員進行實名登記，辦理《進山登記證明書》，并對進入林區(qū)的人員進行森林防火安全宣傳，禁止其帶火種進入林區(qū)。
四、離開執(zhí)勤崗去巡護森林時，要在執(zhí)勤崗護林員去向牌上寫明去向及聯(lián)系電話號碼。
五、巡護森林時，應檢查進入林區(qū)人員是否辦理了《進山登記證明書》、攜帶火種或在林區(qū)野外違章用火。做到見煙就查，見火險隱患就整改，及時制止違法、違章行為，必要時，報村委會(森林經營單位)或有關部門處理。
六、有事必須事先向村委會(森林經營單位)請假，辦理請假手續(xù)，經批準后方可離開崗位，并按有關規(guī)定由本人或委托村委會安排有關人員代替執(zhí)勤或巡護森林。
七、接到森林火險預警信息，應及時將森林火險預警信號標識懸掛在執(zhí)勤崗外墻或進山入林的道路口醒目處，讓進山入林的人員一目了然，提高警惕。
八、接到報警電話或發(fā)現(xiàn)火情、破壞森林資源行為、森林病蟲害災情，應盡快趕往現(xiàn)場，了解情況，及時組織處置并立即報告。
九、協(xié)助村委會(森林經營單位)或有關部門開展營造林調查規(guī)劃設計和檢查驗收、林木采伐和林地保護管理;森林資源調查;野生動植物和溫地保護;森林病蟲害防治和林區(qū)生產、施工活動的野外火源等管理。
十、協(xié)助有關部門調查森林火災、破壞森林資源案件及森林病蟲害災情。
十一、上崗執(zhí)勤或巡護森林應佩帶身份識別卡，攜帶護林員證，并穿戴制服，巡護森林時還應攜帶柴刀、望遠鏡和移動電話。
十二、做好執(zhí)勤或巡護森林情況、氣象和交接班記錄，保持執(zhí)勤崗衛(wèi)生，保管好執(zhí)勤設施、設備，保護好責任范圍森林防火設施，保持通訊暢通。
十三、遵守法律、法規(guī)和有關規(guī)章制度，按時上下班，努力學習保護森林業(yè)務知識，熟悉社情、山情、林情，時刻掌握林區(qū)動態(tài)，愛崗敬業(yè)，正確履行職責。
村護林員工作職責和管理制度篇六
1.按上級規(guī)定和學校要求妥善保管檔案資料,落實保密制度,確保檔案安全。
2.按有關要求安裝防火防盜門,按規(guī)定配齊滅火器材,并及時檢查、維護或更換,有條件的學校配備安全報警裝置,做好防火、防盜工作。
3.按天氣情況開啟空調和除濕機,維護檔案室的溫度和濕度,做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作,確保檔案資料的`安全與完整。
4.嚴格執(zhí)行檔案查閱制度。
村護林員工作職責和管理制度篇七
一、積極配合分場場長工作，努力完成工作任務。
二、按時上下班，做好責任山場竹木的守護巡查。
熟悉和掌握分管山場情況，每月對巡山護林、失盜木竹情況進行自查登記，做到心中有數(shù)。
四、認真做好看護山場的防火工作，加強巡視和防范，及時消除火災隱患。
五、對分場的責任山場出現(xiàn)失盜情況，要及時反映匯報，保護現(xiàn)場，摸清情況，主動配合有關部門查明失盜原因。
六、嚴格考勤制度，做到有書面請假，不超假，模范遵守場規(guī)場紀。
七、按規(guī)定在分場住宿，不擅自離場外出。
八、加強學習，嚴格要求自己，愛護公物，遵紀守法。
九、團結互助，尊敬領導，做一名優(yōu)秀的護林員。
村護林員工作職責和管理制度篇八
為全面加強我市林管員、天保護林員、生態(tài)護林員、石漠化治理工程護林員(以下統(tǒng)稱“護林員”)隊伍管理,規(guī)范護林員行為，提高護林員管護工作實效，有效預防和保護林地資源，合理開發(fā)利用野生動植物資源，維護生態(tài)安全。結合當?shù)貙嶋H，制定本護林員管理制度。
(一)護林員的聘用應符合下列條件。
1.政治思想好，能積極學習黨和國家的路線、方針、政策，遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章。熱愛林業(yè)、責任心強、作風正派。
2.原則上年齡男18周歲以上，60周歲以下，女18周歲以上，55周歲以下，身體健康的常住在該村的居民，并熟悉當?shù)卮迩?、民情、林情?/p>
3.具有一定的文化素質和較強的口頭表達能力，能準確領會政策、法規(guī)、法律，善于做好群眾的思想工作和宣傳林業(yè)方針、政策;能使用智能手機、對講機、微信、qq、林業(yè)管理app等現(xiàn)代通訊設備與信息平臺。
4.在同等條件下少數(shù)民族、退伍軍人、建檔立卡貧困戶優(yōu)先。
5.護林員原則是一年一聘，對經審批確定聘用的護林員，應按照勞動合同法的規(guī)定，及時簽訂管護協(xié)議，協(xié)議一年一簽合同期滿后經考核合格可以續(xù)聘，不合格則予以解聘。
(二)護林員有下列情形之一的，應解聘或解除承包協(xié)議。
1.有違法行為受到法律制裁的;。
2.監(jiān)守自盜毀壞林木和森林資源的;。
3.身體條件已經不能適應護林工作或長期在外打工、經商不能正常履行護林員職責的;。
4.管護區(qū)域內發(fā)生較大火災、病蟲害，發(fā)生林木盜伐2-5立方米，發(fā)生重大森林案件、重大獵捕野生動物案件等未及時發(fā)現(xiàn)、報告而造成重大損失的;。
5.發(fā)生重大林業(yè)案件但故意隱瞞不報，或在案件偵破過程中有意知情不報、弄虛作假、隱瞞事實，對破案造成障礙的;。
6.生態(tài)護林員出現(xiàn)不符合選聘條件的情況、或穩(wěn)定脫貧后國家規(guī)定可以退出的;。
7.符合管護承包協(xié)議(或聘用合同)的解聘條款，或年度考核為不稱職的;。
8.原則年齡達到國家規(guī)定的退休年齡，或國家、省級政策變動不宜繼續(xù)聘請的;。
9.違返所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定的規(guī)定的規(guī)章制度并達到解除承包協(xié)議的。
1.護林員職責范圍主要管護轄區(qū)內所有森林資源。管護好責任區(qū)內的森林、野生動植物資源和林地資源;保護好管護責任區(qū)內的古樹名木和野生動植物;保護好圍欄、界樁、宣傳牌等護林設施;依法制止各種破壞森林資源、野外用火等違法行為。并服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的安排和調配，按時完成所交辦的各項任務。
2.負責開展林業(yè)政策、法律、法規(guī)及森林防火知識宣傳，提高廣大群眾的依法治林意識。積極參加政治理論學習和業(yè)務、法律知識培訓，掌握相關林業(yè)知識和有關法律法規(guī)，依法對森林資源保護管理。
3.負責責任區(qū)日常檢查巡邏，重點防火期巡山護林每月不得少于25天，防火期巡山護林每月不得少于15天，并做到臺帳日志記錄完整清楚，內容真實可靠。對發(fā)現(xiàn)的森林火災及野外用火、偷砍盜伐林木、非法捕獵野生動物、亂采濫挖野生植物、非法侵占林地、人畜破壞造林地、林業(yè)有害生物災害、破壞林業(yè)宣傳碑牌等情況及時制止，同時報告鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站和村(居)委會及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有關領導，并對現(xiàn)場拍攝照和錄像，作好記錄;對森林火災應采取措施組織撲救。
4.服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的統(tǒng)一調度和指揮，協(xié)助做好管護責任區(qū)內林木火災的處理和毀林案件的查處;協(xié)助做好枯死樹木的清理及送檢工作;協(xié)助做好營林生產等其他林業(yè)工作。
5.負責管護區(qū)內野生動植物的保護工作，防止在保護區(qū)內發(fā)生亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、亂挖珍稀物種及其他涉林違法犯罪行為，對重大毀林案件要保護好案發(fā)現(xiàn)場，并協(xié)助案件的調查處理工作。
6.管好野外火源，發(fā)現(xiàn)火情及時上報防火指揮部門和當?shù)卣?，并積極參與撲救，作必要的現(xiàn)場取證和調查工作，協(xié)助火災案件的查處工作。森林火災發(fā)生時，火情所在村的所有護林員接到通知后必須15分鐘內趕到火災現(xiàn)場，其他村的護林員接到通知后必須30分鐘內趕到火災現(xiàn)場，服從調度和指揮。
7.在管護責任區(qū)內發(fā)現(xiàn)砍柴、挖沙、開墾、開礦、采石等破壞森林資源行為要立即制止，并及時上報市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門。
8.監(jiān)控責任區(qū)內森林病蟲害，發(fā)現(xiàn)疫情及時上報市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門。
9.服從領導，遵守工作紀律，要接受市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門人員的檢查和監(jiān)督。
10.護林員應積極參加植樹造林，配合市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林管理部門做好植被恢復工作。
(一)考核內容。分為護林員工作紀律和工作職責兩部分，實行日?？己恕⒊椴榭己撕湍甓瓤己?，考核結果與工資報酬和獎金掛鉤。
1.日?？己?按月進行考核，生態(tài)護林員由村委會組織實施，交鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府審批;工程項目護林員(含林管員)和其它護林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。按月進行考核根據(jù)護林員責任區(qū)內森林。
資源管護情況和護林員遵守工作紀律、履行職責情況進行考核評定。
2.抽查考核:市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門不定期對護林員遵守工作紀律和履行職責情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，作為日?？己恕⒛甓瓤己说闹匾罁?jù)。
3.年度考核:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站組織實施，根據(jù)護林員責任區(qū)內森林資源一年內的消長和日?？己?、抽查考核情況作出年度考核，作為護林員續(xù)聘和獎懲的重要依據(jù)。
(二)考核評分實行百分制。生態(tài)護林員由村(居委)按月進行考核打分報林業(yè)站匯總，工程項目護林員(含林管員)和其它護林員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站按月進行考核打分。
評分標準如下：
1.全年出勤率100%計30分;。
2.臺帳日志記錄完整清楚，內容真實可靠計10分;。
3.嚴格野外用火管理責任區(qū)全年無火災火警計10分;。
4.責任區(qū)內未發(fā)生的亂砍濫伐、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物及其他涉林違法犯罪行為的計10分;。
5.監(jiān)控責任區(qū)內發(fā)生涉林違法行為，火災、森林病蟲害，及其它自然保護區(qū)需掌握和了解的情況能及時上報市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門的計20分;。
6.能夠積極完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項任務的計20分。
扣分標準如下：
1.管護責任區(qū)內出現(xiàn)亂砍濫伐林木行為未及時制止和報告的每次扣20分。
2.管護日志記錄不完整缺一項扣3分，記錄虛假者或沒有記錄扣30分。
3.巡山護林每缺勤一天扣5分;市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門組織的學習、例會無故缺席的一次扣5分。
4.管護責任區(qū)內發(fā)生亂捕濫獵野生動物、采挖珍稀物種及其他涉林違法行為每宗每次扣10分。
5.無故不服從調度或不參加護林工作的每次扣10分。
6.沒有完成市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的工作，根據(jù)已完成情況扣5-10分。
7.不服從市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)管理部門人員的管理，無事生非、挑撥離間、傳播謠言、無理取鬧者或在管理人員檢查時，態(tài)度惡劣者一次扣50分。
護林員履行了相應職責，經考核合格后，按管護承包協(xié)議800元/月(國家另有規(guī)定除外)支付管護勞務報酬。日?？己恕⒊椴榭己?、年度考核扣減資金從管護績效資金及12月工資中一次性扣減。
1.得分在90分(含90分)以上的發(fā)放當月護林員工資。
2.得分在81--89分的扣減5%護林員工資。
3.得分在71--80分的扣減10%護林員工資。
4.得分在60--70分的扣減20%護林員工資。
5.得分在60分以下的扣除當月護林員工資并予解聘。
(一)護林員有如下行為予以獎勵，獎勵工資由處罰工資解決。
1.積極深入調查了解，熟悉轄區(qū)四至界線，森林面積、種類、分布情況;堅持巡邏制度，協(xié)同責任區(qū)護林員開展巡山護林工作。全年完成巡護天數(shù)150天，并認真、按時填報當月《巡護工作登記表》，做好巡護匯報工作。
2.及時制止盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為，使森林資源免受較大損失，表現(xiàn)突出的。
3.森林防火工作成績突出或及時發(fā)現(xiàn)、上報森林火警、火災，對組織及時撲救避免森林資源遭受較大損失有突出貢獻的。
4.及時上報涉林案件和火災案件，保護好現(xiàn)場，對重大案件的偵破提供重要線索有重要貢獻的。
5.遵守工作紀律，嚴格履行職責，積極參加市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村安排的各項任務，年度考核評為優(yōu)秀的。
6.獎勵金額、名額根據(jù)處罰工資的實際情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)確定。
(二)護林員有如下行為予以處罰:。
1.因管護疏漏，造成森林資源損失的，出現(xiàn)盜伐、濫伐林木、侵占林地、獵捕野生動物、亂挖珍稀物種行為及其他破壞森林資源行為為未及時制止和報告，每項每次扣發(fā)工資200元;。
2.未能及時上報森林火警、火災，使災害損失進一步加大的，每次扣發(fā)工資300元;。
3.責任區(qū)內發(fā)生破壞森林資源案件或火警、火災沒能預先發(fā)現(xiàn)和不能查明肇事者的，扣發(fā)工資200元;。
4.違反工作紀律，不服從指揮調度，無故不參加培訓的，每發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)工資100元。
村護林員工作職責和管理制度篇九
1、認真貫徹企業(yè)的各項決議決定,對生產計劃進行調度平衡,對產品質量、物資供應、經濟目標的`實現(xiàn)、安全環(huán)保等各項工作具體負責。
2、領導和組織編制季度、月度生產作業(yè)計劃及設備檢修計劃,并組織實施；負責全廠生產統(tǒng)一指揮,協(xié)調各車間、科室的生產工作,確保產量、質量等各項技術指標的完成。
3、逐步改進和完善各項規(guī)章制度、管理辦法和工作標準,提高全廠的管理水平。
4、嚴格執(zhí)行國家關于提高產品質量的指標和規(guī)定,嚴格質量監(jiān)督和管理措施,確保出廠產品符合國家有關標準和企業(yè)標準。
5、認真搞好文明生產和安全生產,加強勞動保護,不斷改善勞動條件,保證員工安全和健康。
6、加強員工技術教育、文化教育,不斷提高技術人員和工人的專業(yè)技術水平。
村護林員工作職責和管理制度篇十
以質量求生存。
以技術求發(fā)展。
1、不斷學習行業(yè)知識，充分了解產品，了解市場需求，不斷提高業(yè)務素質。遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密，認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。
2、結合公司安排，提出市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃；結合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質量；執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見；積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作；在部門負責人的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。
3、辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。
4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項，做好售后服務。
5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點（必要時請臨工解決）；幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。
6、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導，完成上級領導交給的其他工作任務；進行市場調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。
電話：（0769）。
38873722。
（0769）87075476。
以質量求生存。
以技術求發(fā)展。
7、填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。
8、遵守各項規(guī)章制度,按時上下班.經經理同意后方準外出聯(lián)系業(yè)務;不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利;不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他公司謀取私利；做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。
10、搜索客戶進行有效過濾并按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系；積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道；了解國內展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。
11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。
東莞市創(chuàng)奇電器工程有限公司。
38873722。
（0769）87075476。
村護林員工作職責和管理制度篇十一
第一條為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條本制度涵蓋業(yè)務員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、客戶關系管理辦法等。
第三條凡公司業(yè)務人員適用本制度。
第二章業(yè)務員思想道德行為準則。
第一條業(yè)務員應思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉。
獻精神，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領導的安排。
第二條業(yè)務員之間應相敬相愛，團結互助，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或。
上報公司領導尋求調解，不得私下用武力等不良方式，一經發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工。
資獎金，情節(jié)特別嚴重的，公司有權解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴厲，是。
因為在銷售業(yè)務領域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象）。
第三條業(yè)務員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務員在客戶面前，不得作出。
有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情，如經發(fā)現(xiàn)，或有客戶。
投訴涉及公司形象的，經公司調查屬實，扣除當月所有工資獎金。
第四條公司本著充分保障每個業(yè)務員利益的原則，嚴禁業(yè)務員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行。
為。搶單，是指甲業(yè)務員在洽談的業(yè)務，乙業(yè)務員利用關系或以讓出自己提成點數(shù)。
等別的手段搶走此業(yè)務；劃單是指，甲業(yè)務員將自己的單劃到乙業(yè)務員的名下。
第五條業(yè)務員應善待公司的任何財物。
第六條業(yè)務員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務無關的活動。
第七條業(yè)務員應具備職業(yè)操守，遵守公司相關的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競。
爭對手。
第三章業(yè)務員日常工作規(guī)范條例。
第一條業(yè)務員嚴格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務員薪酬管理制度》。
員工作中存在的問題，予以總結歸納，幫助提高業(yè)務員的業(yè)務水平。
第三條業(yè)務員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務員在上班期間，不得從事與工作無關的活動，公司的電話不得用來做與工作無。
關的閑聊。
第五條業(yè)務員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作。
第六條公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時間視公司而定。
第七條業(yè)務員如需出差洽談客戶的，業(yè)務員必須提前向上級主管申請，經批準，方可外出。
出差期間應有詳細計劃，并報以上級主管備案。出差旅費的具體報銷辦法見下章《賬。
第八條。
1、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。
2、進行市場調查，通過電話拜訪，挖掘潛在客戶。
3、收集行業(yè)市場信息，掌握行業(yè)市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信。
息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。
4、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質及業(yè)務水平。
5、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
6、完成上級領導下達的其他的工作、任務。
第四章客戶關系管理辦法。
第一條業(yè)務員應該認識到，客戶是我們的衣食父母，維護客戶關系的重要性。
第二條業(yè)務員每月必須詳細整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實力或規(guī)模、盡可能多的關系網(wǎng)等等。
第三條業(yè)務員要養(yǎng)成定時回訪客戶的習慣。每次將回訪客戶的內容及經過簡要地記述下。
來，提交到上級確認。
第四條公司會全力配合業(yè)務員和客戶的洽談工作。包括協(xié)助洽談，提供便利等等。
第五條業(yè)務員要正確處理客戶的投訴。仔細傾聽是最重要的。這能充分顯示出對客戶的尊。
重，即使客戶火冒三丈，也會先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實考。
慮解決客戶的疑問或困擾。
村護林員工作職責和管理制度篇十二
1.要身體健康。
2.要有較強的吃苦耐勞精神。
3.有一定農村工作基礎和管理經驗，因為護林員負有向群眾宣傳林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)政策、及時阻止破壞森林資源等責任。
4.要有相當?shù)淖o林防火、安全防范專業(yè)技術。
5.有一定的事業(yè)心和責任心，因為護林員工作直接關系到其所管護范圍內森林資源的安全。
村護林員工作職責和管理制度篇十三
悼詞講稿：發(fā)言稿閱讀答案絕句句子，公司簡介chay邀請函團結了黨課優(yōu)秀意見書劇本自薦信，請柬自薦書公益廣告了協(xié)議書流程臺詞學習方法；教案形容詞知識點資格考試對照檢查！文言文標語詞語復習方法了感恩信警示語個人介紹串詞弟子規(guī)。
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