總結(jié)是對學習和工作過程的一次總結(jié)和反饋。寫總結(jié)時要注重語言的準確性和表達的精確度，避免含糊和詞不達意。接下來是一些項目實施和管理的總結(jié)經(jīng)驗。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇一
根據(jù)文件要求，我辦對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：
2.機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;。
3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;。
4.未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;。
5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;。
6.帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;。
7.受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。
8.非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員;。
9.已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續(xù)領取工資、離退休費的人員;。
10.其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇二
為嚴格規(guī)范機關事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)泰州市委巡察工作領導小組的部署和要求，近日我市啟動興化市機關事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項治理工作。
此次專項治理工作，從7月份開始到9月份結(jié)束，歷時3個月。通過專項治理，要樹立機關事業(yè)單位勤勉履職、為民服務和清正、務實、高效的形象。建立健全機關事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度，建立人員管理臺帳，加強監(jiān)督和責任追究工作，確立規(guī)范長效的'管理機制。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇三
根據(jù)《關于印發(fā)〈市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》和《關于在全縣機關事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我局自成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機關行政編制18個，實有17人，機關工勤編1個，實有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊和環(huán)境監(jiān)測站全額撥款事業(yè)編制各15個，其中環(huán)境監(jiān)察大隊全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測站全額撥款人員7名（詳細情況附后表）。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《關于印發(fā)〈20市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我局及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
（一）成立機構(gòu)，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我局成立了由局長為組長，各分管領導為副組長，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊、環(huán)境監(jiān)測站負責人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負責牽頭，分管人事工作領導組織安排，辦公室具體落實。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。
（二）嚴格把關，排查清理對象。
辦公室按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
（三）扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的`文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。辦公室設在局監(jiān)察室，負責全局專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
桃城區(qū)_機關現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23人，在職人員21人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
（一）規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《桃城區(qū)_“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負責人為成員的桃城區(qū)_“吃空餉”專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，()人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。
三、今后的工作目標。
（一）加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
（三）科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇四
按照《關于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[20xx]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機關在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認識。接到通知后，我辦領導高度重視，及時召開會議傳達學習了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問題的紀律性和嚴肅性，筑牢黨員干部的'思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇五
根據(jù)中共xx縣委組織部、縣紀委、縣編委辦、縣人社局《關于對“冒充人頭、專吃空餉”問題整改的通知》(金組通〔20xx〕17號)文件精神，我鎮(zhèn)成立了專項整改工作領導小組，由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨建辦牽頭，會同相關人員對我鎮(zhèn)“冒充人頭、專吃空餉”問題進行了一次全面認真的.專項整改?，F(xiàn)將自查整改工作總結(jié)如下：
禹謨鎮(zhèn)黨委、政府屬正科級行政單位，下轄8個事業(yè)單位(含xx縣禹謨鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、xx縣禹謨鎮(zhèn)人口和計劃生育婦幼保健服務站、xx縣禹謨鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設站、xx縣禹謨鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站、xx縣禹謨鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)科技文化信息服務中心、xx縣禹謨鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心等7個正股級單位和1個副科級單位：計生協(xié)會)，核定編制數(shù)為95人，其中行政編制30人，工勤編制3人，事業(yè)編制62人。在冊在編人數(shù)為79人，其中行政編制29人(含鎮(zhèn)紀委李興國、蘇祖宏2同志工資已劃轉(zhuǎn)縣紀委)，事業(yè)編制46人，招聘干部4人。
我鎮(zhèn)對“冒充人頭、專吃空餉”工作非常的重視，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的專項整治工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理整改工作，其機構(gòu)和具體成員如下：
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇六
吃空餉是現(xiàn)在各級政府部門都注意排除的現(xiàn)象，政府要深入開展宣傳教育活動，使廣大干部職工充分認識此項治理工作的重大意義，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性，奠定開展專項治理工作的群眾基礎。網(wǎng)為您帶來一篇，全文如下：
編制和人事關系在我局的財政打卡、財政撥款安排人員經(jīng)費（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)上劃區(qū)域站人員）的機關事業(yè)股站、局發(fā)放工資的自收自支人員、財政統(tǒng)籌養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站人員。
重點對象：
1、長期病事假、長期曠工、自行離崗學習、自行離職、違規(guī)停薪留職人員；
4、按規(guī)定應辦理而未辦理退休手續(xù)，仍按在編在職人員領取工資人員；
5、受黨紀政紀處分、被司法機關羈押和受刑事處罰未按規(guī)定進行工資核銷（減）人員；
6、享受遺屬補助人員已不具備享受補助規(guī)定條件，仍繼續(xù)領取補助人員；
7、虛報多領、冒領職工工資福利和對個人家庭補助的人員；
其他形式違規(guī)領取工資福利和對個人家庭補助的人員。
本次專項治理工作，從20xx年7月中旬開始，至20xx年10月底結(jié)束，共分四個階段進行：
（二）協(xié)力合作，自查自糾階段（7月21日至8月20日）。由局紀委牽頭，人事、財務及各股站通力配合，在全局范圍內(nèi)認真開展自查自糾，做到全面覆蓋、不留死角，不走過場。局紀委負責請銷假制度執(zhí)行情況糾查、人事股負責人員編制、人員類別、人員信息等情況的.核實，財務股負責財政撥款、局自收自支人員的工資福利發(fā)放情況糾查，其他各股站凡涉及到本站人員的隨時輔助核查。對各類人員4－6月份工資等相關信息進行張榜公示，設立舉報電話，公示時間為15天。
（三）梳理匯總，報送階段（8月21日至9月20日）。
對梳理、清理出的“吃空餉”人員，要立即停止其領餉，并追回多領資金，原渠道返還。辦理核銷（減）工資福利及對個人家庭補助手續(xù)，視情節(jié)及具體情況做出相應處理。同時全面總結(jié)“吃空餉”專項治理工作，按要求及時上報相關表格和總結(jié)。
（四）查找改進，完善機制階段（9月21日至10月20日）對“吃空餉”專項治理工作認真回顧，遇群眾舉報一經(jīng)核實迅速糾正，過篩補漏，確保此項工作落到實處，有成果有成效。進一步完善各項規(guī)章制度，尤其是病事假的請銷制度，完善履行手續(xù)，禁止越權批假和口頭請假，并按政策規(guī)定執(zhí)行假期生活待遇。
一是加強組織領導，合理分工，各負其責。做到紀委抓紀律、人事抓人員、財務抓資金，加強合作意識，共同促進我局組織人事財經(jīng)紀律的全面好轉(zhuǎn)。
二把握政策，公開公正，接受社會群眾監(jiān)督。對拿不穩(wěn)的情況及時上報相關部門，尋求解決途徑和方法。對一經(jīng)查實的違規(guī)人員嚴肅查處，按有關政策給予相應處分。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇七
根據(jù)區(qū)委《關于自治區(qū)黨委第十巡視組提出我區(qū)“吃空餉”問題的整改情況進行督查的通知》（臨黨政黨發(fā)【2017】30號）文件精神要求，區(qū)委政府督查室近期將對“吃空餉”問題整改進行專項督查，我校經(jīng)全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、人員情況。
臨河五中現(xiàn)有教職工176人，均為在編在職人員。經(jīng)過認真自查，不存在長期不到崗、長期無故逾期不歸、曠工騙取工資、津貼，退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
（一）健全組織。
為確?！俺钥震A”自糾自查工作取得實效，建立了以校長為組長的工作小組，確定具體人員、職責分工、工作步驟和紀律責任，明確自糾自查目標，采取有效措施，保證了自糾自查工作有序開展。
（二）逐項排查。
結(jié)合文件精神，開展了深入學習，充分了解“吃空餉”問題的含義，以及整治“吃空餉”的重要意義。對照在崗人員名單，工資表，考勤記錄，財務報銷記錄，對在崗教職工逐一排查，確保自糾自查工作不流于形式。
（三）完善機制。
我校以“吃空餉”問題自糾自查工作為契機，進一步完善了現(xiàn)有教職工人事管理、工資管理、物資采購等工作紀律的相關制度，對行政管理人員進行了培訓，建立一系列防治“吃空餉”問題的長效機制。
（四）監(jiān)督舉報。
自糾自查工作小組設置信箱、監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受校內(nèi)外人員監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
臨河五中。
2017年11月15日。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇八
為進一步加強干部作風建設，嚴肅組織人事紀律和財經(jīng)紀律，維護社會和諧穩(wěn)定和公平正義，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的.《xx區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我校現(xiàn)有在職在崗人員xx人，退休人員xx人，享受遺屬補貼xx人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時，自9月19日至9月25日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行第一次公示，自9月26日至10月2日對學校核查確認的“吃空響”人員結(jié)果進行第二次公示，未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法。
（一）高度重視，領會精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。
（二）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領導，學校成立了由校長任組長、財務任副組長、主任為成員的清理整治工作領導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，()形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。
（三）自查自糾，規(guī)范運行。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。
（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，明確規(guī)定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規(guī)范的人事管理制度，二是是接受監(jiān)督，陽光操作。嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇九
按照《關于在全區(qū)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》（灞紀發(fā)[202]25號）要求，管委會領導高度重視，精心組織、宣傳動員，就此項活動做了布置安排，現(xiàn)就專項治理情況總結(jié)如下：
一是健全組織，強化領導。為確保此次專項治理工作順利進行，單位成立了專項治理工作領導小組，負責指導和協(xié)調(diào)治理工作，研究制定有關治理措施，協(xié)調(diào)解決有關重要問題。同時制定工作方案，召開相關會議進行動員部署，將工作責任落實到相關部門，形成合力，保證了清理工作有序開展。
二是落實舉報制度，加強工作監(jiān)督。園區(qū)工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由專人具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。
三是全面排查摸底，開展自查自糾。通過各種渠道和方式，結(jié)合學習《通知》的精神，開展深入廣泛的宣傳教育，充分認識專項治理工作的重大意義，在對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格排查“吃空餉”人員，做到“五查三對照”。即：查身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照、確保工作取得實效。四是建立長效機制，加強隊伍管理。以這次專項治理工作為契機，針對自查自糾中的'薄弱環(huán)節(jié)，建立健全干部職工與工資對應的動態(tài)信息數(shù)據(jù)庫，提出規(guī)范的管理措施，促進形成規(guī)范管理長效機制。按季度更新干部職工人員信息，在崗人數(shù)，并在一定范圍內(nèi)公開人員增減情況，從健全制度入手，通過抓制度建設和制度執(zhí)行促進管理良性循環(huán)，堅決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
通過認真、細致、嚴密的對照及排查，我單位沒有發(fā)現(xiàn)財政供養(yǎng)人員“吃空餉”情況。
今后，將進一步加強法制教育，規(guī)范人事管理各項程序，實行責任追究制度，加大從源頭上預防腐敗的力度。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十
根據(jù)縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室《關于深入推進機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理的通知》(××〔20xx〕1號)文件精神，我辦明確專人負責，單位主要領導親自把關，對我辦“吃空餉”問題進行了一次全面認真的專項檢查?，F(xiàn)將自查自糾情況總結(jié)如下：
縣編辦核定行政編制數(shù)×名，事業(yè)編制數(shù)×名，實有行政人員×人，事業(yè)人員×名。
我辦對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以辦主任為組長的清理工作領導小組，全面負責領導和組織開展清理工作，其機構(gòu)和具體成員如下：
組長：×××
副組長：×××、×××
成員：×××、×××、×××
根據(jù)文件要求，我辦對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查：
2、機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的;
3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;
4、未經(jīng)組織、人事部門批準，本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;
5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的;
6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當理由逾期不歸者;
7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進行工資調(diào)整的人員。
8、非組織同意離崗學習仍在原單位領取工資的人員;
9、已故或失蹤仍由家屬或利害關系人繼續(xù)領取工資、離退休費的人員;
10、其它形式“吃空餉”的。
針對自查內(nèi)容，我辦通過查看人員編制、組織檔案、組織關系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細地檢查了“吃空餉”問題。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的情況。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十一
按照《關于xx市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項整治工作“回頭看”的通知》(營人社發(fā)[201x]39號)要求，對照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、嚴格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機關在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、高度重視，提高認識。接到通知后，我辦領導高度重視，及時召開會議傳達學習了文件精神，加強思想教育，提高干部思想認識，使全體干部充分認識到整治“吃空餉”問題的紀律性和嚴肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線。
三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十二
根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項治理工作實施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領導任組長的專項治理領導小組。辦公室設在局監(jiān)察室，負責全局專項治理工作的'組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉”問題進行了認真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
桃城區(qū)糧食局機關現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23人，在職人員21人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
（一）規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局黨委高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理工作實施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長，副局長李新占、副局長馬國平任副組長及局辦公室、財審科、人事科、監(jiān)察室負責人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項治理領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。
（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到科室職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財政經(jīng)費，完善社保手續(xù)，()人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。
（一）加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十三
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關于印發(fā)石鼓區(qū)機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內(nèi)設機構(gòu)的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十四
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人?，F(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十五
根據(jù)《***族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》精神，我校開展了整治“吃空餉”問題專項工作自查，主要情況如下：
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為**校長，組員為**副校長、**教導和邢**總務，自查小組組員均為學校領導班子成員，工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：
1、堅持“公開、公平、公正”;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責;。
4、堅持以人為本，寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：
1、學校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
2、學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十六
當前,中國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中,出現(xiàn)了一種很常見的現(xiàn)象,就是“吃空餉”。下文是清理吃空餉。
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本學期一開學，我校就根據(jù)市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構(gòu)，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構(gòu)，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構(gòu)和具體的成員如下：
組長：陳世川。
副組長：麥上福)。
組員：董忠強、董志慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構(gòu)，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題。
工作方案。
通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、基本情況。
我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人。現(xiàn)下設3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作。
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機構(gòu)，加強領導。
為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴格把關，排查清理對象。
綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。
(三)扎實開展自查，確保工作實效。
通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關于印發(fā)石鼓區(qū)機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內(nèi)設機構(gòu)的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員。
合同。
管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十七
這次“一問責八清理”專項行動的集中清理、解決問題過程，從3月初到3月底結(jié)束，分自查、評議、座談、點評和公示四個階段。
(一)自查階段(3月11日-3月15日)。
縣直牽頭單位和責任單位，要圍繞“一問責八清理”主要任務，堅持問題導向，采取個人自查、相互幫查、集中評查等方式，圍繞專項行動開展，組織召開一次黨組(擴大)會議和機關全體干部會議，認真查擺和剖析班子及個人存在的問題，開展批評與自我批評。
(二)評議階段(3月15日-3月18日)。
圍繞專項行動需要清理的主要問題，通過走訪群眾、問卷調(diào)查、設立意見箱等形式，廣泛征求群眾和社會各界對機關干部、領導班子特別是領導干部的意見和建議。注意從基層單位、服務對象、老同志、老領導等方面收集情況。
(三)座談階段(3月18日-3月24日)。
縣直牽頭單位和責任單位，要進一步擴大民主，組織縣直各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關干部、企業(yè)、“兩代表一委員”(縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員)、普通群眾等有關人員進行座談，了解情況，提高專項行動的針對性。
(四)點評階段(3月24日-3月29日)。
根據(jù)《曲陽縣“一問責八清理”專項行動實施方案》，按照“分級負責、分口管理”原則，由分管領導開展點評工作，全面查找和深入分析在專項行動開展方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，要針對性提出整改建議和要求，促進部門自我評價、自我整改、自我完善。
(五)公示階段(3月25日-3月31日)。
縣直牽頭單位和責任單位，要將上述階段的評定結(jié)果在公示欄進行張榜公示，公布各個階段進展情況和清理的問題，公布服務和監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督舉報。
二、組織領導。
集中清理、解決問題階段，是深入開展“一問責八清理”專項行動的重中之重，時間緊、任務重，政策性強、敏感度高，意義重大。各級黨委、政府和有關責任單位必須加強領導，統(tǒng)籌安排，周密部署，扎實推進，務求實效。
(一)切實加強領導。要堅持高標準起步、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領導干部要把集中清理、解決問題階段作為專項行動的重點，主要負責同志要親自抓、負總責、做表率，特別是縣直各牽頭單位要抓住工作重點，每個階段要有實施計劃，每個環(huán)節(jié)要有整體考慮，單項工作要有具體安排，以精準有效的舉措推進專項行動的開展，確保取得扎實成效。
(二)突出亮點特色。要緊緊圍繞工作主題和工作重點，在完成好《實施方案》規(guī)定動作的基礎上，針對本單位、本部門實際，找準自身需要，突出特色、創(chuàng)新載體，實施好自選動作，不搞一刀切、齊步走，不求整齊劃一、千篇一律。
(三)加強輿論宣傳。各單位各部門要注意發(fā)現(xiàn)、樹立、和宣傳先進典型，充分利用學習專欄、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體，多角度、全方位的宣傳開展“一問責八清理”專項行動的重大意義?？h電視臺要開辟專題欄目，對不同領域、不同行業(yè)的先進典型進行深度報道，對搞形式、走過場的部門和單位縣委要公開曝光，切實把開展活動引向深入。
(四)強化督導檢查。縣委督導組對各單位各部門工作進展情況進行協(xié)調(diào)、督導、檢查，全面掌握工作進展，及時解決難點問題。對專項行動工作進展快、工作實、成效明顯的給予通報表揚，對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改;對搞形式走過場、虛以應付的，要進行嚴肅查處;對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究主管領導和主要領導責任，確保專項行動取得實實在在的效果。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十八
今年冬季我市經(jīng)歷了嚴寒期長，多暴雪天氣，隨著氣溫回升，屋頂?shù)姆e雪開始融化，頂層居民的家中屋面開始漏水，同時由于晝夜溫差大，白天氣溫升高后融化的雪水不能迅速從水落管排出在夜間低溫急劇后在水落口形成=冰柱，懸掛在空中，對過往市民造成了嚴重安全隱患。
我分公司緊急召開清冰雪排除安全隱患會議，對所管轄水落口、外墻皮進行全面排查，在領導班子的帶領下，全體員工分成五個搶險小組和房管員一起按單元排查水落口上的結(jié)冰情況，按棟樓清理小區(qū)屋面上的殘雪，對簸箕口、水落管進行清理疏通。確保了頂層居民的正常生活。
由于冰雪的融化在屋頂作業(yè)存在一定危險性，清理工作異常艱難，但是我公司清理人員仍手拿鐵鍬、釬子等工具攀爬到屋面上進行清理工作，有時甚至要踩在融化的'積雪中，用鐵鍬小心的清理著殘冰剩雪。經(jīng)過緊張的工作，截止到目前為止，我分公司投入清冰雪資金兩萬余元，在公司領導干部的帶動下全員齊上陣參與到清冰雪工作中。共清理屋面冰雪106處，累計清理面積600多平方米，清理水落口的懸掛冰溜子30多個，排除安全隱患50余處。
特別是南崗區(qū)通達小區(qū)的一幢居民樓，由于住戶安裝在樓頂?shù)奶柲軣崴髟诙颈崖┧髁看?，在嚴寒期在水落管上凝結(jié)成了一個長達20余米的巨型冰溜子，對過往的行人構(gòu)成了巨大的安全隱患。我分公司本著以人為本，消除隱患對廣大住戶負責的工作方針，雇用專業(yè)清理人員“蜘蛛人”，從20余米的高空中懸掛作業(yè)，釬錘并用，在廣大住戶的期望中，在房管站人員的配合下，經(jīng)過了兩個多小時的努力終于將20余米長的冰溜子變成了“隔離區(qū)”的一堆碎冰，周圍的居民無不拍手稱快。
我分公司在人員少，任務重資金緊張的情況下克服了重重困難，認真組織積極應戰(zhàn)，在大局面前人人用于當先鋒，戰(zhàn)勝苦難。冰雪無情人有情，用我們辛苦的工作換來了廣大住戶的滿意，也是我們最大的安慰。
xxx分公司。
20xx年4月12日。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇十九
在襄城區(qū)政府任副區(qū)長的支持下，在區(qū)公安、工商、質(zhì)監(jiān)部門的大力配合下，共出動執(zhí)法人員1496人/次，出動執(zhí)法車輛210臺/次，發(fā)案79起，查獲“非法三煙”條，其中假冒煙條，煙1條，非渠道進貨煙條，案值元。
我們的主要做法是：
12月下旬以來，全局上下連續(xù)作戰(zhàn)，保市場、爭銷售，舍小家顧大家，幾乎沒有休息過星期天，部分職工家屬多有微詞，同時春節(jié)將至，個別專賣人員認為再到經(jīng)營戶店中檢查，擔心影響客戶滿意度，針對這些厭戰(zhàn)和畏難情緒的存在，結(jié)合元月27日市局20xx年度工作總結(jié)暨20xx年工作大會精神，以及省局關于繼續(xù)抓好春節(jié)期間打假、卷煙市場整頓工作的通知精神，我局及時召開全體職工大會，進行了傳達，并結(jié)合襄城局存在的問題，提出了20xx年專賣工作職責，以及省、市局打擊非法經(jīng)營、保證市場凈化的決心，使全局上下進一步統(tǒng)一了思想，消除了厭戰(zhàn)和畏難情緒，市場清理整頓一直堅持到2月8日（臘月三十）中午，才回家過年，經(jīng)過休整，于2月13日（農(nóng)歷正月初五）中隊就進入了市場，投入了新的戰(zhàn)斗。
一是戶管中隊全體戶管員在與客戶經(jīng)理進行走訪過程中，隨時掌握市場動態(tài)，經(jīng)營戶經(jīng)營情況及時進行反饋。二是每天向三個客戶經(jīng)理部了解，掌握各線路的銷售情況，通過以上掌握的各片區(qū)及經(jīng)營戶的'銷售情況，及時調(diào)整市場清理整頓線路，使專賣管理真正起到為業(yè)務銷售保駕護航的作用。
襄城的荊州街、東街以及幾個大型賓館，由于特殊的地理位置，是銷售非法“三煙”的高危區(qū)，特別是荊州街、東街通過幾年的整治，其銷售手法也在不斷的變化，由明轉(zhuǎn)暗，轉(zhuǎn)換交易地點，變的更加詭密，加之春節(jié)期間又是其銷售非法“三煙”的高發(fā)期，結(jié)合這些特點，在春節(jié)期間的清理整頓中，我們一是對卷煙經(jīng)營戶店面旁的非經(jīng)營卷煙門店面進行檢查時，以工商部門為主進行檢查，煙草、公安配合。（由于公民法律意識的不斷增強，非法經(jīng)營卷煙的店主，往往拒絕煙草入店進行檢查）；二是增加清理頻率，變換清理時間；三是雇請外來車輛對該地區(qū)進行盯守，以防止店外交易，通過這些手段，有效遏制了該地區(qū)非法“三煙”泛濫的勢頭，打擊了不法經(jīng)營者的囂張氣焰。元月15日以來，在該地區(qū)其發(fā)案13起，查扣各類高檔非法“三煙”條，案值元。2月6日、2月7日（臘月28、29）兩晚共查扣各類非法“三煙”條，案值元。其中2月6日晚在襄城區(qū)經(jīng)偵隊刑警的配合下，在襄城西街一物業(yè)小區(qū)內(nèi)揣掉售假窩點1個（一次性查扣卷煙的數(shù)量在50條以上的為窩點性案件），查扣15個品種的假冒卷煙，卷煙共計條，案值10715元。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇二十
根據(jù)市委要求，今年一月下旬，由市紀委牽頭，會同市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市人事局、市財政局等六部門聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步開展“吃空餉”清理工作的通知》（巴紀發(fā)[xx]5號）文件，經(jīng)過為期三個月的集中全面清理，至7月底初步取得了預期成效，現(xiàn)將清理工作報告如下：
我市開展“吃空餉”清理工作分三個階段進行，即自查處理階段、督促檢查階段和建章立制階段。納入此次全面清理共計2882個行政事業(yè)單位，其中：市級328個，縣（區(qū)）2554個。涉及清理對象65574人，其中：市級7437人，縣（區(qū)）58137人。清理“吃空餉”對象150人，其中：市級13人（行政3人，事業(yè)10人）；縣（區(qū)）137人（屬行政人員9人，事業(yè)人員128人），分別為：巴州區(qū)36人，南江縣54人，通江縣19人，平昌縣28人。截止目前，返回工作崗位13人，完善相關調(diào)動或病退等手續(xù)9人，已辭職（辭退）或解聘75人，待處理對象53人（其中：市級待處理8人，縣、區(qū)待處理45人）。累計涉及金額40.26萬元，自查收回資金30余萬元。在此項工作中，市級和縣（區(qū)）部門均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強規(guī)范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關注，贏得群眾的普遍認同和支持。
(一)認識到位，強化領導。
我市清理工作文件印發(fā)后，各地各部門高度重視，認識明確，落實責任。一是目標明確，措施到位。四縣（區(qū)）均由紀檢部門牽頭，會同相關部門及時轉(zhuǎn)發(fā)了巴紀發(fā)[xx]5號文件，使清理工作有章可循，分別成立了清理工作領導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二是深入引導，形成合力。四縣（區(qū)）負責清理工作的協(xié)作部門細化工作責任，嚴明紀律要求，分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作，同時通過會議、電視、網(wǎng)絡等形勢大力宣傳，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的公開的和強有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環(huán)境和氛圍。三是強化領導，嚴格“三問”。市教育局、市衛(wèi)生局在清理工作中堅持由黨委副書記、紀委書記負總責，任務落實到人事科、計財科和監(jiān)察科具體負責實施，明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的，將嚴格按照“問事、問人、問責”的要求追究相關人員責任。
(二)認真實施，不走過場。
“既寫在紙上，又講在口上，還要必須落實在具體行為上”。這是此次清理工作中各級的一個共同特點，突出反映在實施清理工作的扎實推進，認真實施。
一是周密部署，協(xié)同有力。
南江縣專門召開清理工作動員大會，縣委副書記、縣長劉凱作動員講話，進行周密安排部署，并從部門自查、重點抽查、制定處理辦法、實施分類處理等四個階段開展全面清理。與此同時，部門適時報告清理工作進展情況，縣委、政府分管領導及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。
二是自查自糾，陽光運行。
市縣（區(qū)）各部門在清理工作中堅持分四步進行。即，首先開展自查自糾。對照文件要求，將自查自糾情況書面上報市縣（區(qū)）清理工作領導小組辦公室，市縣（區(qū)）清理工作辦公室對自查情況進行初步審核和匯總。其次重點抽查。由清理協(xié)作機關派員組成數(shù)個工作組，綜合各部門自查自糾情況和平時掌握情況進行重點抽查，抽查中采取調(diào)閱單位“三定”方案（規(guī)定）、機構(gòu)編制人員手冊、工資表和職工簽到花名冊，查看人員是否在編在崗一致。
第三對應處理。
按《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《xx省人事廳關于清理機關事業(yè)單位財政供給人員有關問題的處理意見》分別給予辭職（辭退）、解聘和返回工作單位上班等處理措施。第四區(qū)別對待。嚴格按照政策，尊重歷史和現(xiàn)實，以人為本，維護社會穩(wěn)定的原則，對情況清楚的部分人員及時處理。通過清理，全市已返回工作單位上班13人，已辦理辭職（辭退）或解聘人員75人，待處理人員53人，并經(jīng)市、縣（區(qū)）組織、人事部門在網(wǎng)上和部門進行公示，使辭退人員工作陽光運行。三是敢于碰硬，嚴肅紀律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局、市招商局和市國土資源局以全市開展“吃空餉”清理為契機，敢于碰硬，力排阻力，共對1名行政干部、2名工勤人員和2名事業(yè)人員共5人呈報人事管理機關予以辭職（辭退），并對8名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護了人事管理的嚴肅性。平昌縣落實清理工作5個成員單位，6名分管領導和5名聯(lián)絡員，對8個縣級部門進行督辦，嚴格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認真甄別、嚴肅處理。在“錢”的問題上，對“吃空餉”證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利；在“人”的問題上，對自動離職和未履行請假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的，一律作組織處理。在“責”的問題上，對單位管理混亂，造成單位“吃空餉”問題嚴重，長期得不到糾正的，及時嚴肅批評教育，限期整改。在“權”的問題上，嚴禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領導干部越權審批的，進行了嚴肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理“吃空餉”人員28名，通過深入細致的清理工作，有9名同志返回了工作崗位，1人被辭退，18人正在處理中。四是強力推進，不留隱患。通江縣結(jié)合近年來清理規(guī)范財政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗，不斷鞏固已有成果，強力推進清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎，處理是關鍵的人性化的處理方式，只要在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準確。清理中，全縣共有2人返回工作崗位，對未返回工作崗位的17名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對清理出的36名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇二十一
今年以來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，認真貫徹落實農(nóng)業(yè)部、xxx糾風辦等七部委《關于印發(fā)的通知》（農(nóng)經(jīng)發(fā)[20xx]6號）關于“在全國范圍內(nèi)組織開展向村級組織攤派各種費用的問題治理”，加強對重點領域農(nóng)村亂收費問題的治理，遏制村級組織負擔加重趨勢，化解村集體經(jīng)濟組織債務。20xx年我鄉(xiāng)在開展向村級組織收費專項清理整頓活動的工作取得了顯著的成效。
一、強化領導，明確目標。
我鄉(xiāng)認真貫徹落實黨在農(nóng)村的基本政策大局出發(fā)，充分認識此次專項清理整頓工作的重要性，加強組織領導，在我鄉(xiāng)認真做好向村級組織收費專項清理整頓工作。以減輕村級組織負擔、保障村級組織正常運轉(zhuǎn)、維護農(nóng)民合法權益為目標，我鄉(xiāng)將此次專項清理整頓活動擺上重要議事日程，強化責任落實，加強對排查清理的政策指導和對案件查處情況的檢查督導，保障專項清理整頓工作的順利進行。20xx年全鄉(xiāng)沒有發(fā)生關于村級組織亂收費的事件和案件。
二、突出重點，集中排查。
集中進行排查清理，通過查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計代理中心憑證、發(fā)票、帳簿，走訪相關鄉(xiāng)村干部，召開座談會聽取干部群眾意見，查閱檔案資料等方式，對有關單位或部門向村級組織收費情況以及村級組織財務開支情況進行排查，收集賬單復印件等書面證據(jù)，并整理相關線索。重點清理的內(nèi)容包括：1。對義務教育階段學校向村級組織收取捐款、贊助、教師工資獎金、課外活動經(jīng)費等的整頓工作；2。對行政事業(yè)單位、社會團體（包括中介組織）違規(guī)向村級組織收費、包銷相關費用，或以各種形式向村級組織收取捐款、贊助、會費等的專項整治工作；3。專項整治地方政府或部門以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；4。其它違反國家法律、法規(guī)、政策，向村級組織收取各種費用的行為。各地凡是違規(guī)出臺向村級組織收費的文件一律撤銷；凡是違規(guī)向村級組織收取的費用一律退還，情節(jié)嚴重的，追究相關責任人的責任；同時，舉一反三，抓好面上情況的整改。
三、加強協(xié)調(diào)，總結(jié)交流。
在向村級組織收費專項清理整頓工作以來，我鄉(xiāng)農(nóng)民負擔監(jiān)督管理領導小組辦公室加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，認真負責做好組織實施工作。農(nóng)業(yè)、糾風、教育、財政、價格等部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強溝通配合，形成了工作合力。在工作中，及時掌握、報送專項整治活動進展情況，通過編發(fā)簡報等形式交流信息，推廣好的做法好的經(jīng)驗。
四、建立長效機制。
收費的長效監(jiān)管意見。嚴格按照省領導小組要求，建立“向村級組織收費審核制”和“村級組織向農(nóng)民收費申報制”以通過完善減輕農(nóng)民負擔制度體系，加強對農(nóng)民負擔的監(jiān)督管理工作。通過專項清理整頓活動，進一步完善向村級組織收費的長效監(jiān)管機制，切實解決減輕農(nóng)民負擔工作中的突出問題，努力維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇二十二
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內(nèi)設機構(gòu)的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
縣清理吃空餉工作總結(jié)篇二十三
根據(jù)日前，區(qū)紀委下發(fā)的《關于印發(fā)石鼓區(qū)機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項清理工作實施方案的通知》(石紀發(fā)[]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、基本情況。
我局行政編制1人，事業(yè)編制9人，離退休3人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法。
一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規(guī)定了內(nèi)設機構(gòu)的設置及職能編制，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
三、建議意見。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
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