心得體會是我們在學習和工作生活中所獲得的經(jīng)驗總結。通過舉例、引用經(jīng)典案例等方式，可以讓心得體會更具說服力和可讀性。以下是一些精心篩選的心得體會范文，希望對大家總結和總結寫作有所幫助。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇一
定了我加入中國共產黨的決心，堅定了我為共產主義奮斗終生的信念，感覺自己的思想得到了升華。從而，也更加堅信共產黨的最終目標—；—；共產主義的社會制度終將實現(xiàn)。同時，我也在為成為一名合格的共產黨員而不斷努力奮斗著。
黨課第一講，是王老師給我們講的，她旁征博引，具體給我講述了如何貫徹黨章，堅定理想信念。老師從黨章的中重要性及中國共產黨章程的歷史沿革，十七大黨章的框架、主要內容及重點修改部分，學習貫徹黨章堅定理想信念等幾個方面系統(tǒng)地向我們做出了介紹。黨課第二講，是由體育部的鄭老師來向我們介紹的，他慷慨激昂地要求我們端正入黨動機，用黨員的標準要求自己，并具體向我們說明了幾種典型的入黨動機、端正入黨動機的重要意義、端正入黨動機的基本途徑和方法，來告訴我們，我們?yōu)槭裁匆苏朦h動機。此外，他又從很多方面具體告訴我們如何用黨員標準要求自己。黨課的第三講，是倪老師來講的，他深入淺出，闡述了加強理論武裝，堅定理想信念—；—；學習中國特色社會主義理論體系這一主題。具體從為什么要學、學什么、怎樣學這三個方面論述，并理論聯(lián)系實際，網(wǎng)讓我們身臨其境地體會。接著，我們還觀看了為我國航空事業(yè)作出偉大貢獻的吳大觀教授，他作為一位黨員是如何做的紀錄片。黨課第四講，是由蘇老師授課的，他要求我們把握黨性要求，增強黨性修養(yǎng)，并從三方面具體論述：黨性的科學涵義，中共黨性的主要內容，黨性修養(yǎng)。
除此之外，很有幸地參觀了上海檔案館這個紅色紀念地，并訪問了黨員，尋找他們的閃光點。還自學了黨的十七大重要精神、黨的十七屆四中全會、新黨章、入黨培訓教材，并參與了小組討論。
通過校黨校一系列的系統(tǒng)學習，加固我對黨知識的認識，提高自身綜合素質，加強黨性修養(yǎng)，堅定思想信念，較自覺的同黨中央保持政治上、思想上的高度統(tǒng)一，將所學的知識運用于實踐中。時刻鞭策自己在同學當中起到先鋒模范作用，發(fā)揮自己菲薄之力，響應組織安排。當然要作為一名合格的共產黨員，僅僅做這些事是遠遠不夠的。通過培訓班學習，我感慨中國共產黨的偉大，在此又不由自主的回望偉大的中國共產黨走過的歷程。在這艱苦過程中，中國共產黨都處于既無經(jīng)驗可據(jù)，也無相當可仿的困難局面，但偉大的中國共產黨人堅持以馬克思主義普遍真理同中國革命具體實踐相結合為指針，披荊斬棘、前仆后繼，開創(chuàng)了中國人民解放的道路。建設有中國特色的社會主義道路，實現(xiàn)了黨的指導思想向科學性的歷史飛躍。
我認為，要成為一名合格的共產黨員，就必須在思想上和行動上都入黨。要思想上入黨，就要自覺學習黨的規(guī)章制度、文件政策，學習黨的先進理論；要行動上入黨就要在生活上、工作上起先鋒模范作用。作為黨員應該有崇高的追求，有較強的自覺性，在實際行動中實踐黨的理論，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。生活在同學當中，就應該為同學提供真誠的服務，同時掌握身邊同學的思想動態(tài)，及時向老師反映。保持思想上和行動上的先進性，既不能脫離同學，更不能凌駕于同學之上，要密切聯(lián)系同學，關心同學，要有強烈的責任感和奉獻精神！
我渴望成為一名光榮的中國共產黨黨員，這絕不是為了“光宗耀祖”，絕不是為了憑借執(zhí)政黨的地位為自己謀私利，我深深地懂得共產黨員意味著拼搏，奮斗，甚至意味著犧牲，我入黨只是為了更直接地接受黨的領導，為共產主義事業(yè)奮斗終生！理想是遠大的，但還要從實處入手。作為一名入黨積極分子，重點發(fā)展對象，我深深地認識到自己的不足之處，如：意志力和穩(wěn)定性方面還有些欠缺，對于開展工作的方式、方法還有一定的不盡之處，考慮問題有時還不夠周全，政治理論水平還有待進一步提高等等…；…；。上學這么多年以來，我不僅看到了自己的不足，也看到了自己在思想上的提高，對黨的認識逐漸的深入。在未來的日子里，我將更加嚴格要求自己，完善自己，積極向黨組織靠攏，增強自身的意志力，我將用科學的思想武裝自己，用對祖國和人民以至于周圍的同學的忠誠和責任鞭策自己，努力不輟，奮斗不息使自己成為一名堅持不懈、實事求是、腳踏實地的執(zhí)著耕耘者，使自己成為一名自信樂觀、意志堅強的共產主義戰(zhàn)士，并以實際行動為中國共產主義事業(yè)奮斗終生。
作為當代的大學生，在我們學好科學文化知識的同時，一定要注意提高自己的思想修養(yǎng)，不斷自我完善，自我提高，成為黨的優(yōu)秀的接班人。此外，在以后的工作、學習中，我要繼續(xù)加強理論學習，堅定理想信念，樹立共產主義遠大理想和建設有中國特色的社會理論的共同理想，增強貫徹黨的理論路線和根本宗旨的自覺性和堅定性，腳踏實地的做好工作，成為一名優(yōu)秀的中國共產黨員，為共產主義事業(yè)奮斗終身是我不變的信念。我堅定自己做得不會最好，只會更好！
參加縣級干部進修班學習心得體會篇二
根據(jù)組織的安排，我參加了xx年輕干部培訓班學習這對我來說既是一次難得的學習機會，又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起，我就及時調整心態(tài)、轉換角色，做到從一名抓具體工作的基層領導到自我學習充電的學生轉變，秉承清華“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風和“自強不息，厚德載物”的校訓，遵守班紀班規(guī)，嚴守作息時間，全身心投入到全新的學生生活中。
我們主要學習了《宏觀經(jīng)濟形勢分析》、《如何在新時期做好依法行政》、《當代中國政府面臨的主要挑戰(zhàn)與管理創(chuàng)新》、《領導科學與藝術》、《突發(fā)事件與公共危機管理》、《公共管理核心與前沿》、《幸福人生的自我管理》、《領導干部素質建設》、《國際經(jīng)濟形勢分析》等課程，我全面掌握了知識，提高了能力，拓寬了視野，更新了理念。時間雖短，但收獲頗豐：
在提倡機關干部要不斷提高文化學習的今天，機關干部的培訓學習已經(jīng)顯得必要而緊迫。隨著信化時代的到來，當今世界，科技知識迅猛發(fā)展、日新月異，各種新技術、新觀念、新知識層出不窮。這些新思想、新知識，必將對未來的發(fā)展和人類的進步，起至關重要的作用。作為一名機關干部，如不加強學習、更新知識、與時俱進、緊抓時代的脈搏，必將被時代淘汰，被社會淘汰。通過培訓學習，初步掌握了現(xiàn)代公共管理的基本理論和方法，提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng)；進一步認識了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本態(tài)勢和面臨的重大問題，增強了自身發(fā)展的緊迫感和責任感；領略了中國傳統(tǒng)文化的精髓，汲取國學智慧；開闊眼界，看到差距，增強了不斷學習的自覺性，掌握方法，學以致用，提高了解決問題的能力；同時也激發(fā)了自己不斷學習、不斷總結，把學習看成是提高自己的有效途徑。在觀念上得到了洗禮，理論上得到了提高，知識視野得到拓展，思想覺悟得到升華。
良好的職業(yè)道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現(xiàn)。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養(yǎng)性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。要秉承清華大學“自強不息、厚德載物”的校訓，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，做踐行社會主義核心價值體系的好公民。要公正廉潔、勤政為民，用感恩之心做人，用敬業(yè)之心做事。要注重養(yǎng)成良好的工作習慣，包括日常舉止、看事角度、接待群眾等方面。要注重養(yǎng)成良好的生活習慣，堅持鍛煉身體，保持旺盛的精力、健康的體魄。
有公才有功，必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公仆。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標志。要正直為民，牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關心的熱點問題、經(jīng)濟和社會發(fā)展的難點問題作為工作重點，把老百姓所需作為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從人民群眾的利益；“公正無私，一言而萬民齊”，人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使；要光明磊落，堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主后集中，先咨詢后決策，不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執(zhí)，做到經(jīng)濟民主，公道正派。
遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強培訓學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。具有真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入群眾，到第一線研究問題、解決問題，為百姓排憂解難，不圖享受、不圖輕松。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。古人曰：“公生明、廉生威”，真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。要政治清醒，在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事，就能夠無往而不勝。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優(yōu)秀公務員。
善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，是領導干部必須具備的基本素質。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，怎樣分析和思考問題，形成科學決策，是領導水平的直接體現(xiàn)。要努力掌握分析問題的正確方法，堅持辯證思維，切實提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。要站在全局的高度來分析問題，從維護黨和人民的利益出發(fā)，議大事，抓根本，增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要站在群眾的立場來分析問題，牢固樹立“群眾利益高于一切”的理念，抓住主要矛盾，做到綱舉目張，重點關注群眾反映的熱點問題、長期制約發(fā)展的深層次問題。要注重用聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點來分析問題、認識、事物，、避免犯“盲人摸象”的錯誤。科學發(fā)展觀是在總結把握世界發(fā)展潮流，借鑒西方國家和發(fā)展中國家的經(jīng)驗教訓的基礎上，是在深刻總結我國發(fā)展的實踐經(jīng)驗、合理借鑒國外發(fā)展理論基礎上提出來的，要繼承鄧小平“發(fā)展是個硬道理”的優(yōu)勢，同時又要解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題。經(jīng)濟發(fā)展的過程中不能單純追求“政績”做“面子”，要科學處理好人與社會、人與自然環(huán)境的關系。我們落卜鎮(zhèn)提出的建設“四個落卜”、正在進行的“石漠化治理”、已經(jīng)完成的“關閉大樹黃廠”等，正是在遵循這一理念下采取的加快落卜可持續(xù)發(fā)展的行動。在發(fā)展過程中，要努力加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，加快科技創(chuàng)新，實現(xiàn)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉變，提升核心競爭力，降低經(jīng)濟成本，避免物質資源過度消耗，減少環(huán)境污染，促進經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。成績屬于過去，未來更需開拓；心得屬于現(xiàn)在，明天更需努力。在今后的工作中會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，我將始終堅持學習、樹立信心、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新，在不斷的自我超越中，享受工作的快樂，體現(xiàn)人生的價值。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇三
根據(jù)市委要求，我參加了2021春季學期企事業(yè)單位領導干部進修班，通過學習我感觸良多，有以下感悟：
我感受到萬億后的xx再出發(fā)，進入了新賽道，跨進新征程，如何跑出加速度，跑出新境界，人才是強大引擎和不竭動力。市委市政府高度重視人才工作，提出要營造“如鳥歸林、如魚得水”的一流創(chuàng)新生態(tài)，厚植創(chuàng)業(yè)沃土，釋放人才活力，爭創(chuàng)高質量發(fā)展的新優(yōu)勢。如鳥歸林，重在“造林”，如魚得水，貴在“活水”。打造一流的創(chuàng)新生態(tài)，關鍵在于能否吸引人才、留住人才、成就人才，這其中，產業(yè)生態(tài)、城市生態(tài)、市場生態(tài)、政務生態(tài)都發(fā)揮著極其重要的作用。
做強產業(yè)生態(tài)，搭建新的賽道和平臺。以產業(yè)高地聚才。戰(zhàn)略性新興產業(yè)是人才集聚的領域，堅持有所為，不所不為，瞄準高技術太陽能和新能源工程、高端家紡、xx扒雞等16個優(yōu)勢產業(yè)鏈，放大優(yōu)勢，拉長長板，強鏈、補鏈、延鏈。圍繞產業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，根據(jù)產業(yè)鏈規(guī)劃人才鏈，系統(tǒng)科學有效地構建人才地圖，促進產業(yè)鏈和人才鏈同步發(fā)展，良性循環(huán)。以龍頭項目引才。充分發(fā)揮產業(yè)和項目的吸附效應，堅持在招商中引智、在招才中引資的發(fā)展思路，探索推行“人才+項目+資金”發(fā)展模式，力爭引進一個龍頭企業(yè)就招引一批高層次人才，實現(xiàn)招商引資與招才引智同頻共振、同步推進。以創(chuàng)新平臺納才。以沿江科創(chuàng)帶為整體架構，依托xx高新區(qū)、xx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、xx運河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等重大載體平臺，在引進知名高校院所、龍頭企業(yè)或高層次人才團隊下大力氣，打通人才與產業(yè)、技術、資本鏈接“經(jīng)脈”，把沿江科創(chuàng)帶打造成人才集聚帶。
做優(yōu)城市生態(tài)，營造樂活樂業(yè)環(huán)境。一座城市，愿不愿意來，重在發(fā)展機會與前景；愿不愿意留，關鍵在內心認同度與歸屬感。構建人才愿來愿留的城市生態(tài)非常關鍵。首先，要形成聊城同城效應。在與聊城在地理空間同城、交通格局同城后，著力推動基礎設施、公共服務、文化消費、研發(fā)創(chuàng)新同城化，加快數(shù)字技術與醫(yī)療健康、電子社保、養(yǎng)老服務等公共服務深度融合，實現(xiàn)由“多點對接”到“全面融入”的轉變。其次，要培養(yǎng)內陸城市特質。越來越多的注意力開始向不同城市的特質聚焦。以xx京津冀門戶的地理優(yōu)勢，包容匯通的文化優(yōu)勢，以及教育醫(yī)療的配套優(yōu)勢，充分挖掘城市的地域特征，彰顯城市的文化內涵，打造內陸城市獨一無二的ip，形成吸引力和競爭力。再次，要建立人才話語體系。以產業(yè)鏈為支撐，搭建更多的“創(chuàng)客”空間、“創(chuàng)意”園區(qū)，構建行業(yè)、知識和信息的交流共享平臺。打造“咖啡”指數(shù)，從教育培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實習就業(yè)、社會福利、青年旅游、青年交流等多個領域，布局城市公共空間，讓年輕人和城市一起成長、共同發(fā)展。
做活市場生態(tài)，第一主體與第一資源要共生共長。企業(yè)是發(fā)展的第一主體，人才是發(fā)展的第一資源。招引人才，企業(yè)必須唱主角，要著力強化企業(yè)招才引才的主體責任，發(fā)揮市場的決定性作用。把招引人才的主動權、評價權交給企業(yè)，在人才發(fā)現(xiàn)、配置、流動、培養(yǎng)與素質提升、人才效能激發(fā)、人才要素評價等招才引智諸多領域更多的發(fā)揮市場主體和用人主體的作用。依靠專業(yè)化的平臺招引人才，加快培育一批熟悉市場規(guī)則和客觀經(jīng)濟規(guī)律的人力資源公司、第三方人才服務機構、專業(yè)人才協(xié)會、社會組織或者企業(yè)，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。發(fā)揮龍頭企業(yè)在推動技術攻關、壯大人才團隊、拓寬產業(yè)鏈條等方面的表率引領作用，以創(chuàng)新力、文化力、生命力凝聚人吸引人。突出人才主體，滿足人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，讓來自五湖四海的人才成為xx“創(chuàng)新合伙人”。
做精政務生態(tài)，充分激發(fā)各類人才活力。在營造全社會親才、愛才、用才的氛圍，打造“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)。一是精準施策，避免人才招引內卷化。聚焦國內高教資源集聚的地區(qū)，針對目標城市、目標高校，有的放矢、順勢而為招引人才。聚焦州籍在外人才，以鄉(xiāng)情凝聚人，以平臺成就人，打造人才回歸生態(tài)體系。聚焦與本地產業(yè)相關的頂尖人才、領軍型人才，專門設計、量身打造激勵引導政策，實現(xiàn)招“一個人”帶動“一個行業(yè)”。樹立不求所有、但求所用的柔性引才機制，打造離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作站，建立與世界接軌、與天津等大都市長接軌的柔性引才機制。二是補齊短板，加快人才培養(yǎng)本土化。大力發(fā)展本土高等教育，通過引進辦學與本地提升并舉，擴大規(guī)模與提升質量并重，以國際化、開放式、創(chuàng)新型的理念，打造魯西北高等教育中心。三是不拘一格，推動人才服務品牌化。全面提升普適性和實踐性人才服務水平，建立正常的工資增長和保障機制，給中基層員工托底功能。消除地域歧視，享受同等待遇和均等公共服務，讓外來務工人員有歸屬感，成為更多的新xx人。借助人才服務中介機構，推進數(shù)字化、靈活就業(yè)，緩解企業(yè)用工荒，實現(xiàn)更加充分、更加高質量的就業(yè)。
按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我參加了五寨縣縣xx年干部在線學習。時間雖然很短，但感覺培訓內容非常及時有效，針對性很強，對自己進一步服務科學發(fā)展、提升工作能力水平很有幫助。
相對于傳統(tǒng)面對面式學習，“黨員干部在線平臺”依托網(wǎng)絡，不受時間、空間限制，這種全新方式和大量新的內容給黨員干部教育注入了新的生命力。當前，全省、全市大力推進轉型跨越發(fā)展，陽曲縣作為“太原都市圈”的“核心區(qū)”，將進入經(jīng)濟持續(xù)快速的增長期、新型城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展期和發(fā)展要素的集聚期。面對發(fā)展機遇，作為一名領導干部必須具備鮮活的理論知識，才能高瞻遠矚，與時俱進，把握大局，為服務全縣科學發(fā)展，促進全縣轉型跨越做出更大的貢獻。
學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發(fā)展觀的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領導工作的重要法寶。學習可以促進思維創(chuàng)新，思維創(chuàng)新可以促進工作能力的提高和管理水平的發(fā)展。在三天的時間里，我認真學習了十七屆六中全會精神、領導干部黨性教育、加強和創(chuàng)新社會管理、“十二五”規(guī)劃政策與解讀、廉政知識教育、新時期人口計生工作政策等內容，覺得受益匪淺，感受至深。
投入到領導崗位之中，推動各項工作科學發(fā)展“改革創(chuàng)新是當代中國最鮮明的時代特征，最能激勵中華兒女銳意進取?！币允邔昧腥珪駷橹笇?，培育昂揚向上的工作精神。徹底改變精神懈怠、思想消沉的工作現(xiàn)狀，切實增強危機意識、責任意識、能力意識、效能意識。要樹立“要干就干最好、要做就做第一”的思想，明確努力方向，把差距當作潛力，把壓力變?yōu)閯恿?，以時不我待、只爭朝夕的精神，用先進的文化和正確的價值觀武裝思想，以嶄新的精神風貌和昂揚的斗志投入到自己從事的工作中，盡快達到一流水平。
領導干部必須加強自身修養(yǎng)，做道德品行和人格操守的示范者。要自覺踐行社會主義核心價值體系，增強社會責任感，弘揚科學精神和職業(yè)道德，發(fā)揚嚴謹篤學、潛心鉆研、淡泊名利、自尊自律的風尚，加強黨性鍛煉，提高政治理論水平；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著；要增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力踐行科學發(fā)展觀，充分相信和依靠群眾，為民造福，勤政為民；始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵；要經(jīng)常深入基層調查研究，了解真實情況，反映客觀實際，科學決策，努力促進我縣黨風、政風的根本好轉和經(jīng)濟建設等各項工作再上新臺階。
總之，我認為“黨員干部在線平臺”以生動的形式、豐富的內容和靈活的方式，進一步拓展了黨員干部的學習內容和學習途徑，調動了黨員干部的學習積極性，讓學習滲透到了每個人工作和生活之中，為我們每名黨員干部搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現(xiàn)代化平臺。
20xx年7月15日至21日，我有幸參加了為期一周的莘縣暑期教育干部培訓班，本次培訓在東昌學院報告廳舉行。全縣200余名教育干部參加了培訓，這是莘縣教育局全力提高教育干部綜合素質的重要舉措。
本次培訓，十幾位專家、教授結合當前教育發(fā)展形勢和教育教學實際，深入淺出，通過一個個生動鮮活的教育案例，闡述了省內外教書育人、更新理念、管理藝術等方面的成功做法和先進經(jīng)驗。教育干部要掌握豐富的管理藝術；強化學習，打造學校團隊；營造文化，鑄就教育品牌。
通過專家的報告，結合自己的一些想法，啟發(fā)了我的思考：
學校是和人打交道的，是思想和思想的交流，是情感和情感的溝通，是生命和生命的對話。師生的價值追求就成了學校文化的核心，它是學校中那種厚重而無形的精神底蘊，啟迪創(chuàng)新的內在機制，這就是學校精神。學校精神文化集中體現(xiàn)了辦學理念和價值觀念。一個學校，有了自己的辦學理念，才有信仰；有了信仰才有追求；有了追求才有成功。
辦學理念的確立不是空穴來風，它是從自身的土壤里長出來的，并且是與時俱進的。在辦學中，發(fā)動教師在參與教育改革的活動中認同它，內化為教師自己的理念，外化為學生可感知的情境。
1、在教師發(fā)展中，要著力培養(yǎng)學者型教師。教師應擁有三種基本氣質。一是人格上有德性。教師在學生中會產生威望是因為教師的德性，人們總會對善良的德性心存崇敬。二是在行為中有書卷氣。主張柔聲細語、輕手輕腳，強調服飾打扮、動作語言都帶一些文化氣。三是素質中有儒雅風。教師不要太張揚，應該含蓄一點。應學會思考的習慣，經(jīng)常思考問題。學會讀書，博采眾長。
2、在學生成長中，應關注學生的終身發(fā)展。通過教師的人格魅力和行為榜樣潛移默化地“養(yǎng)成學生關心的品格”；讓學生形成良好的學習習慣，掌握正確的學習方法，“養(yǎng)成學習的本領”；和學生一起分析成長過程中遇到的問題，共同探索出解決問題的辦法，形成正確的思維方式和處理問題的獨特風格，從而“養(yǎng)成創(chuàng)造的志向”。
3、把課堂教學過程作為一種文化過程。課堂是一種師生互動，它的文化含量取決于教師的文化意識、文化視野和文化闡釋等文化底蘊。課堂通過師生的互動努力和不斷提煉，以行為實踐為主要形式，促使學生產生積極的學習情感、思想品質和行為習慣，形成民主、開放的文化意識形態(tài)，彰顯出“文化的教學”。課堂應呈現(xiàn)出三個顯著特征：課堂教學成為師生人生經(jīng)歷中一段具有生命意義的交往過程；課堂教學以喚醒學生主體參與的內驅力為指向而形成其學習人格；課堂教學突破時空延伸到社會生活之中。
1、加強教師培訓，了解心理學知識，學會疏導和調節(jié)心理的方法。
初中生心理問題的解決，需要他們通過自身的努力來完成。初中生要適當?shù)剡M行自我教育與心理訓練，培養(yǎng)良好個性品質，鍛煉心理能力，逐漸掌握自我心理調適的方法，并在生活、學習實踐中靈活運用，不斷總結提高。如學會微笑；多角度思考問題，辯證看問題；想自己高興的事；及時轉移、暫時回避不愉快的事；深呼吸閉目養(yǎng)神放松法；欣賞音樂法；體育鍛煉法；散步談心法等。掌握一些轉移情緒、宣泄痛苦、發(fā)泄憤怒、克服自卑、樹立自信心的心理調節(jié)手段。讓學生學會心理保健，學會自我分析、自我體驗、自我完善，自我調適，學會承受挫折，學會人際交往，培養(yǎng)自我承受能力。
2、嘗試開辦家長學校，改變家長傳統(tǒng)的教養(yǎng)方式。
家長學校是一種有目的、有針對性、主動的提高家長素質，改善家庭教養(yǎng)方式的途徑，它比一些大眾傳播媒介的輿論宣傳對家長的影響更具有指導意義。
殊年齡階段，他們情緒反復，行為多變，對此要有心理準備，不能因此不尊重，不理解他們。對他們的教育既要鼓勵，也可以批評，但方法的使用一定要符合他們的心理規(guī)律。對他們的期望值不要過高，希望他們成才，這是人之常情，但壓力過大，也會適得其反。此外，要努力為孩子創(chuàng)造一個良好的家庭環(huán)境，讓其在寬松、和諧的氣氛中健康成長。
1、加強教師隊伍建設。
堅持以人為本、人才興校的戰(zhàn)略，把師生的利益放在首位，把教師隊伍建設提到重要位置，以和諧的理念和方法激勵教師主動發(fā)展。堅持剛性制度約束與人性化的人文管理的和諧統(tǒng)一，改變單靠“硬性”的行政指令要求教師完成教育教學任務的做法，在依法依規(guī)、堅持原則的基礎上，把各種任務、要求和教師的態(tài)度、感情、利益、發(fā)展的需要結合起來，以公平的信念創(chuàng)造各盡所能、各得其所的激勵和分配機制。
2、要加強制度建設，依法治校。
行之有效的制度一定要得到嚴格執(zhí)行，并輔之以保證措施；制度本身不夠完善的，要不斷充實完善，制定制度要集思廣益，不合理的落后的制度要及時改革；缺乏制度保證的，要認真研究建立起相關的制度。發(fā)揮師生的主體作用，完善校園法制教育，既要使全體師生懂得如何通過法律維護自身的合法權益。
3、要以教師發(fā)展為本，調動和激發(fā)教師的內在動力。
學校要制訂出校本教研、校本培訓的近期、中期和長遠發(fā)展目標，全面發(fā)展、辯證地看待教師，承認教師客觀的差異，公平調控差異。以尊重人、激勵人、關愛人、發(fā)展人為前提，為每年教師的智慧和才能的發(fā)揮創(chuàng)造機會和條件，營造平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境，創(chuàng)設民主、積極向上的學術氣氛；支持教師學歷進修，分批送教師參加業(yè)務培訓。
4、組織開展創(chuàng)建和諧處室、和諧年級、和諧班級系列活動。
總之，專家精彩的報告深深鼓舞著我，我深受感動和啟發(fā)，我要將先進的教育理念和成功做法創(chuàng)造性地運用到具體的教育教學實踐中去，為妹冢中學發(fā)展而努力。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇四
在組織的關懷和安排下，我參加了中青班一個月的培訓，認真學習了中青班全部培訓課程，又系統(tǒng)全面學習了黨的十九大精神及習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，自己的理論水平和思想覺悟有了明顯的提高，深刻認識到作為一名黨員干部持續(xù)黨的先進性和純潔性的重要好處，下面聯(lián)系自己思想和工作實際，作簡要個人黨性分析，對其中存在的不足之處，請組織批評指正，多提寶貴意見。
一、存在的主要問題和不足
(一)學習研究不夠，工作效能不高。主觀上熟悉到了學習的重要性，也有一定自覺性，但學習時間較少，不夠經(jīng)常;學習上過多側重與工作結合較緊密的業(yè)務知識，對政治理論缺少有計劃和系統(tǒng)的學習，且把握不全面，理解不深刻，對有些問題似是而非、一知半解，理論基礎不很扎實。缺乏理性思考和深度研究，往往講求“實用主義”，限于工作需要，方法簡單化，滿足一般化，還不能得心應手地運用新時代新思想的立場、觀點、方法分析解決問題。
(二)思想解放不夠，創(chuàng)新突破不大。思想上較為保守，喜歡成熟、固定的東西，喜歡按慣例辦事，平時工作過多地講究循規(guī)蹈矩、按部就班，并單純地認為這樣才是講政治、重全局;有時有“不求有功、但求無過”的心理，還停留在為工作而工作的層面，機械性地按照領導安排和工作要求開展工作，積極性和主動性不夠，只求完成任務，不能精益求精，個別存在著應付過關、敷衍了事的問題。缺乏探索、創(chuàng)新精神，對工作的態(tài)度和精神尚可，但安于現(xiàn)狀，思維不活，多想“不出問題”，少思與時俱進，不能很好地創(chuàng)新工作方式、方法，有時在標準上不夠嚴格。雖然注重超前開展工作，但有時考慮欠周到、預備不充分，一定程度上影響了工作效果。
(三)工作魄力不足，綜合能力不強。工作中有時顧慮太多，畏頭畏尾，不夠自信，不夠大膽，有話不愿講，有建議不愿提，不能夠放開手腳做事，做事上優(yōu)柔寡斷。有時把完成任務作為第一目標，工作上魄力不足，表言談謙虛有余、信心不足，想問題謹慎有余、開拓不足，辦事情穩(wěn)重有余、闖勁不足。個人綜合素質有待于進一步高，綜合協(xié)調能力但需鍛煉提高。
(四)宗旨意識不牢，作風不夠扎實。對全心全意為人民服務的宗旨雖然理解上較為深刻，但踐行的有一定偏差，對機關服務多，對基層少;對領導服務多，對群眾服務少。在工作不怕苦、不怕累，不畏己短，敢“頂”敢“沖”，但有時存在畏難情緒和急躁思想，怕?lián)熑危檩p怕重;個別時候精神狀態(tài)不佳，心態(tài)不夠平和，心里存抱怨，暗地發(fā)牢騷，與自己的黨員身份相悖。由于年齡及工作性質原因，有時滋生圖清閑和懈怠的心理，不能很好地滿足工作開展的要求。
二、存在問題的原因
對黨性方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。
(一)學習不夠深入。由于自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以至于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節(jié)奏有時跟不上時代的節(jié)拍。
(二)世界觀改造不夠徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立新思想和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，工作中顧慮過多，怕傷害感情，怕影響大局，怕因工作失誤擔責任，導致瞻前顧后、左右平衡、碰硬不足。
(三)自我管理不夠嚴格。由于自己從事事業(yè)登記管理工作，聽得多，見得多，獨立思考少，被動工作多，主動工作少，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現(xiàn)了不敢創(chuàng)新、脫離群眾等行為。對自身要求不夠嚴格，滿足于面上不出問題，缺少自我培養(yǎng)鍛煉，事業(yè)心、責任心不強;有時明哲保身，工作中依靠性強、主動性差，讓工作推著走，滿足于完成領導交辦的任務，致使處于被動服務狀態(tài)。
(四)協(xié)調落實不夠到位。在工作時間和精力的統(tǒng)籌安排上不夠科學，一些本不該自己干的事，有時候大包大攬了，而需要正常協(xié)調的事又沒有協(xié)調好，這種本末倒置的工作方法，一方面壓抑了大家的工作積極性，另一方面也影響了整體工作的協(xié)調運轉。
三、下一步改進措施
通過深刻剖析自身，認真反思檢查，我將進一步發(fā)揚成績、修正錯誤，努力使自己的素質與建設服務型政黨，建設服務型政府的要求相適應，真正把為群眾辦事，服務好群眾的宗旨體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。
(一)加強學習，提高素質。把學習作為內在追求，端正態(tài)度，樹優(yōu)學風，制訂計劃，堅持不倦;長期學習與重點吸收相結合，廣泛深入學習政治理論、事業(yè)單位登記管理等領域知識，博觀而約取，厚積而薄發(fā)。適應社會，融入環(huán)境，多感善知，提升多元素質和綜合能力。
(二)錘煉黨性，增進修養(yǎng)。將黨性鍛煉作為終生的必修課，向優(yōu)秀黨員和先進典型看齊，增強政治修養(yǎng)和敏銳性、鑒別力。從樹立正確世界觀、人生觀、價值觀入手，理清、確立思想上的方向，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，規(guī)范自己的言行，保持良好狀態(tài)，真正發(fā)揮自己的黨員先鋒帶頭作用。
(三)盡職奉獻，干好工作。糾正不正確的思想觀念，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，在工作上走到前列、爭創(chuàng)一流。統(tǒng)籌施力，靈活工作，拿出更多時間接觸實際，出好主意，當好參謀。精益求精，實干多干，高標準要求，大力度推進，全面提升工作效率和質量。
(四)改進作風，樹立形象。進一步轉變工作方式和方法，增強工作積極主動性，做到超前思謀、提前介入，爭取主動、搞好協(xié)調，讓領導和群眾滿意。另外，進一步牢固地樹立全心全意為人民服務的思想。從傾聽群眾意見、改正自身不足做起，努力從小的方面做起，一絲不茍地做好分內工作，樹立機構編制工作人員的良好模范形象。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇五
懷著無比激動的心情，我十分榮幸地參加了由縣委、政府統(tǒng)一安排的為期十天的省委黨校培訓學習，今天，我向一直關心我們的各位領導匯報我十天以來的學習生活、思想作風、黨性修養(yǎng)情況，請領導們檢閱我思想上的新進步，黨性上的新增強，作風上的新改進，能力上的新提高。通過這次的學習，我的理論水平和工作能力有了較大的提高，圓滿完成了各項學習任務。
一、加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)
學習期間，我自覺按照教學安排，課堂上認真聽講，仔細領會，自學時間刻苦讀書，結合實際深入思考，努力做到在學習思考中“想明白”、在集體研討中“講明白”，堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，堅持做到真學、真信、真懂、真用。為期十天，十個專題的理論學習，從黨的十八大報告中的經(jīng)濟思想和決策理念到完善社會主義市場經(jīng)濟與推動甘肅經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展，從大力發(fā)展非公經(jīng)濟增強經(jīng)濟發(fā)展活力到黨的群眾工作基本經(jīng)驗與群眾工作能力提升，從改善民生和創(chuàng)新社會管理中加強社會建設到切實加強領導干部作風建設，每一堂課我聚精會神，專心聽講，通過學習，拓寬了知識面，促進了知識更新，改善了知識結構，提升了文化層次，開闊了視野，充實和豐富了自己，駕馭實際工作和應付復雜局面的能力有了一定提高。
二、發(fā)揚優(yōu)良學風，提升自身能力
在學習中，我注重發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，著力在提高解決實際問題的能力上下功夫，努力提高工作能力和工作水平，確保學習取得成效。通過參加由國家統(tǒng)計局顧問，原國家統(tǒng)計局黨組書記、局長李德水講授的“富民興隴”系列講座，使我對當前國際國內政治、經(jīng)濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績，需要我們提升發(fā)展理念，需要我們以思想的大解放來推進新一輪大發(fā)展，需要我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟。為奪取全面建成小康社會新勝利，我們必須思路寬、眼界寬、胸襟寬，只有這樣，我們才能登高望遠，審時度勢，把握大局，謀劃未來。在今后的工作中，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。
三、加強黨性鍛煉，堅定理想信念
通過學習，我深刻體會到作為一名基層干部要成為一名卓越的領導者，在工作中要加強學習，不斷提升個人素養(yǎng)和人格魅力，以德感人，以行服人。要培養(yǎng)志存高遠、清正廉潔、誠實守信、以身作則、言行一致、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的崇高人格。要培養(yǎng)敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力和全面的協(xié)調力。在工作中堅持做到誠信為本、平等待人。要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經(jīng)常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。
四、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，錘煉過硬本領
在理論學習中我對于每個環(huán)節(jié)都全身心的投入，積極思考，將自己的一些思想、觀念與所見所看的內容相聯(lián)系，看看自己對于哪些問題的認識是正確的，又有哪些思想是需要糾正、改進的，希望通過這樣的思考，加深認識理解。在現(xiàn)場教學中老師讓我們走進實際，先后考察了慶陽市華池縣列寧小學、南梁革命根據(jù)地舊址、平?jīng)龊Ｂ菟嘤邢挢熑喂尽⑵經(jīng)黾t牛養(yǎng)殖基地、千萬畝蔬菜種植基地、靜寧蘋果種植基地和崆峒山國家重點風景名勝區(qū)?，F(xiàn)場教學后我更多的是思考，思考它們成功經(jīng)驗的背后是什么，我認為是結合實際科學發(fā)展的結果。我縣已擺脫了僅靠石棉產業(yè)維持財政的狀況，形成了資源底數(shù)清晰，開發(fā)條件成熟，投資愿望強烈的市場環(huán)境。特別是近兩年縣委、縣政府引進建設的一批重大項目即將投產發(fā)揮效益，帶動了我縣資源市場就地消納和輸出轉換，自治縣產業(yè)集群的傳導效應正在集聚。只要我們將思想和行動統(tǒng)一起來，按照縣委黃書記提出的：“以團結和發(fā)展為主題，以提前實現(xiàn)全面建成小康社會為目標，努力培育“五大產業(yè)集群”，重點抓產業(yè)調整，難點抓農牧民增收”，就能整體推進自治縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展。在這個思考的過程中我“站得更高了，看得更遠了，想得更多了，心里更明了，干勁更足了”，一定程度上提高了我理性分析問題和解決問題的能力。
總之，這次學習雖然取得了一定成績，但學無止境，黨性鍛煉必須持之以恒。黨校學習的結束，只是一個新的起點，今后，我一定努力把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優(yōu)良品德和作風，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，立足本職工作，努力為阿克塞縣的發(fā)展獻出自己的一份力量。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇六
這段時間，通過參加廉政警示教育的學習，使我受益非淺。我覺得做官先做人、做人先修身、修身重慎獨。下面是小編為大家整理的黨員干部參加廉政警示教育的學習心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
“德之大者為清，品之潔者為廉。梅蘭竹菊，修身四友;清慎勤公，為政四要。猶當遠思古賢，近學時賢;見高山而仰止，觀景行而景止。德法兼修，防微杜漸，補精神之鈣，鑄忠誠之魂，養(yǎng)為官之德，做清廉之人?！焙幽狭幕逃^《清廉賦》中的這段話是我參觀學習后的最大收獲，“學思踐悟清慎勤公”成為我的修身為政要旨。
一、清官廉吏。
興國棟梁。
廉者，政之本，民之惠也。為政以廉，可以興天下社稷，聚黎民福祉，鑄盛事偉業(yè)。浩瀚而豐富的廉政思想寄予著古圣先賢對社稷安危的強烈憂患，對國泰民安的永久渴慕，對修身齊家的篤正堅守。宋人呂本所著《官箴》開首之語說：“當官之法唯有三事最重，一曰清，二曰慎，三曰勤。”彪炳青史的清官廉吏，以他們清慎勤公的為官之德，光照古今，依然令人敬仰。中華民族正是有了他們這樣一批“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“清貧耐得始求官”“粉骨碎身全不怕，要留清白在人間”“上不負時主，下不阿權貴，外不為朋黨，不以逢時改節(jié)，不以圖位賣忠”
“一絲一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不至一分;取一文，我為人不值一文。”的清官廉吏，社會的公平與正義得以弘揚，高潔的品行得以流芳百世，今天依然是我們學習的楷模。
二、清正廉潔，終生常修。
中國共產黨的歷史既是一部爭取民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福不懈努力的奮斗史，也是一部堅決反對腐敗、不斷加強自身建設，在經(jīng)受各種風險和考驗中逐步發(fā)展壯大的歷史。黨成立之初，就堅決把反對腐敗作為加強自身建設的重要組成部分，始終保持先進性和純潔性，贏得全國人民的衷心擁護，并帶領人民群眾不斷取得一個又一個新的偉大勝利。中國共產黨反腐倡廉的光輝歷程雄辯證明：反腐倡廉生死攸關，黨與腐敗水火不容!必須堅定不移地沿著從嚴治黨的政治邏輯，保持生死存亡的憂患意識，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，永葆共產黨人的政治本色，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的目標。黨的歷史上也涌現(xiàn)出許多廉潔奉公的優(yōu)秀共產黨員。老一輩無產階級革命家、敬愛的周恩來總理說過：“我們要像蠶一樣將最后一根絲都吐出來，貢獻給人民?！敝芏鱽沓霾?，不管是國內還是國外，都要帶一只舊行李箱，里面放著一床薄薄的被子，一條舊毯子，一個枕頭，兩件睡衣，外加洗漱用具，而所有這些東西，沒有一件是新的，也沒有一件是高檔的。焦裕祿一生廉潔奉公。他嚴于律己，下鄉(xiāng)調研與群眾吃住在一起，住牛屋、吃農家飯。他不拿群眾一針一線，不沾國家集體一分一厘。他為蘭考的一個集體漁場操了不少心，還經(jīng)常去參加勞動，漁場為了感謝他，讓身患肝病的他補補身體，就派一名職工用水桶裝了10多條活魚送到他家。他問清來龍去脈后，要家人馬上將魚送還漁場。他家風極嚴，兒子“看白戲”，他不僅給予嚴厲的批評教育，還督促兒子及時補交了戲票錢。他親自起草并主持縣委通過“干部十不準”，為干部立了嚴規(guī)。在焦裕祿工作過的洛陽、尉氏，尤其是在他曾擔任縣委書記的蘭考，這類的故事還有很多。
作為一名黨員干部，必須牢記宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)?！蔼q當遠思古賢，近學時賢;見高山而仰止，觀景行而景止。德法兼修，防微杜漸，補精神之鈣，鑄忠誠之魂，養(yǎng)為官之德，做清廉之人?！边h學古代清官廉吏，近學老一輩革命家、以及焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀共產黨員，時刻嚴格要求自己，堅守黨的廉潔紀律，努力做一個清廉的好干部。
要修好一個“德”字。(一)是自重。尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象，勤奮工作，不辱使命，即不驕傲自滿，又不妄自菲薄。(二)是自省。要想想自己所言所行是否符合群眾的意愿和要求，是否符合共產黨員的標準，是否符合領導干部的身份。防微杜漸，特別是在無人監(jiān)督時，更應嚴格要求，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準。(三)是自警。要時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己。同時，吸取反面典型教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。要做好一個“學”字。要重點學習好“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。不斷加強主觀世界的改造，堅定理想信念，堅定走中國特色社會主義道路。要練好一個“勤”字。工作上踏踏實實，勤奮務實，埋頭苦干，要牢記黨的性質和宗旨，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民、誠心誠意為人民謀利益，多考慮職工群眾冷暖。要寫好一個“廉”字。從字的構造來看，廣、兼為廉，反應出了古人造字時的良苦用心。意為不得多拿多占，要廣范兼顧，做到大家一樣公平，才是廉，這是古人對廉字簡單明了構造意義。作為黨員或者黨員領導干部，要深刻領會其中的含義，用實際行動寫這個“廉”字。
要把廉潔自律作為一輩子的常修課，持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。只有這樣才能永葆共產黨員的本色，才能無愧于共產黨員的關榮稱號。
6月19日上午，在學校紀委的精心組織安排下，我們到河南廉政文化教育館進行了參觀學習，接受了一次深刻的廉政教育。我們參觀了“鑒史問廉”“光輝歷程”“警鐘長鳴”3個主題展廳，每個展廳都緊扣廉政主題，采用傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代科技相結合的方式，以系統(tǒng)的廉政思想和大量的警示案例形式教育廣大黨員干部潔身自好、勤政廉潔，一組組史料發(fā)人深思，一幅幅照片令人警醒，案例分析入木三分，以案說法入情入理。結合自己對反腐倡廉的認識和參觀廉政教育基地的感受，談幾點粗淺的體會。
一、堅定信念，時刻不忘初心。
“萬物得其本者生，百事得其道者成”。有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現(xiàn)，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，凡是出了問題的干部，都是“三觀”出了問題。在當今國際國內形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，提高自己黨性的修養(yǎng)，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造;要始終牢記入黨誓言，自覺講黨性、講修養(yǎng)、講奉獻，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自己的良好思想品格、政治素質和模范行為影響人、教育人、鼓舞人、帶動人、團結人;要把理想信念融入到平凡的工作中，要有從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起的求實精神，要有實事求是和高度負責的科學精神，要有克服困難和挫折的精神。如此，才能保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，才能保持艱苦奮斗的作風，才能抵御腐敗的風險。
二、以案為鑒，保持清醒頭腦。
“以史為鑒，可以知興替;以人為鑒，可以明得失”。“警鐘長鳴”展廳，那些典型案例及當事人的懺悔書，令人觸目驚心，發(fā)人深省。那些曾經(jīng)身處高位、手握重權的領導干部被金錢、美色所腐蝕，身陷囹圄，事業(yè)毀于一旦、家庭遭受痛苦，他們用自由甚至生命換來的人生感悟和真切懺悔，給每一個觀看者敲響了振聾發(fā)聵的警鐘。那些腐敗分子也曾做出過貢獻，但是隨著地位逐步的升遷，權力的逐步擴大，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉，不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。通過這些典型案例，我也清醒的認識到，作為一名黨員干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記為全心全意人民服務的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的各種誘惑，才能面對市場經(jīng)濟大潮保持警省、保持冷靜、保持操守。
三、強化自律，常戒私欲之念。
“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！币粋€沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導干部，作為黨員干部要以自重自省為戒，做到防微杜漸，做到慎獨。東漢楊震“暮夜卻金”的故事被奉為典范，以“天知，地知”對應“你知，我知”，告訴我們“舉頭三尺有神明”，做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監(jiān)督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導干部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什么、權力做什么的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。保持個人干凈，要從廉潔自律開始，始終對權力抱有敬畏之心，對黨的紀律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏。只有在內心干干凈凈、坦坦蕩蕩，才能在對待名利、榮辱、是非上清清白白、清清楚楚。如果對自己的內心放松要求、放任自流，腐敗墮落就會乘虛而入，沖垮廉潔自律的思想“堤壩”，最終滑向犯罪的深淵。要做遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現(xiàn)在日常言行中，養(yǎng)成自覺遵紀守法的習慣。因此，要戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節(jié)做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，在紀律面前不越雷池半步，才能保住一生清白。
四、警鐘長鳴，常懷廉潔之心。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我們黨歷來重視黨風廉政建設，尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央把全面從嚴治黨提升到四個全面戰(zhàn)略布局高度。要將黨風廉政、反腐倡廉貫穿我們整個工作、生活的始終，必須天天講、月月講、時時講。要堅持正確的政治方向，嚴守黨的政治紀律，政治上要靠得住;要把“嚴于律己方能正人，率先垂范才能帶人，廉政務實才能服人”作為行為規(guī)范;要堅持“嚴”字當頭，營造良好的風氣和導向，切實把從嚴治黨要求貫徹落實到反腐倡廉各項工作中去。每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現(xiàn)象作斗爭，同時還要敢于和善于支持那些同違法亂紀行為作斗爭的同志。黨員干部更要切實負起主體責任和監(jiān)督責任，對黨內同志要敢抓、真抓、真管。
廉貪一念間，榮辱兩世界。通過參加此次活動，在我的思想上又一次敲響了反腐倡廉的警鐘，在接受廉政文化熏陶的同時，受到啟迪和警示，認識到了做為一名黨員領導干部不僅應具有較強的廉政意識，時刻保持清醒頭腦，更要注重在工作和生活中時刻反省，處處嚴格要求自己，提高拒腐防變能力，做一名無愧于黨和人民的好干部。
6月19日，學校紀委組織全體處級以上干部到河南廉政文化教育館參觀，集中接受廉政文化教育。河南廉政文化教育館由“鑒史問廉”“光輝歷程”“警鐘長鳴”3個主題展廳和序廳、電教室組成。在講解員的引導下，通過豐富生動的圖文資料和聲光電技術，探尋廉政文化基因，了解我們黨的反腐倡廉歷程。翔實系統(tǒng)的史料，觸目驚心的案例，給大家上了一堂深刻的廉政教育課，使大家認識到加強黨風廉政教育的重要性和必要性。最后，在入黨誓詞展區(qū)，全體黨員莊嚴地舉起右手，面對黨旗，重溫入黨誓詞，再次作出莊嚴承諾，牢記黨員身份，不忘初心，繼續(xù)前進?！耙允窞殍b，可以知興替;以人為鑒，可以明得失”。通過參觀學習和思考，感悟頗深。
一、保持定力，堅定理想信念。
作為一名黨員干部，首先要保持思想政治定力。保持政治定力，堅定理想信念，就是要與黨中央保持高度一致，做到黨怎么說我們就怎么干，在任何情況下都堅定跟黨走的信念，決不松懈動搖;要堅信黨的領導，以實際行動擁護中央權威;要牢固樹立政治紀律和政治規(guī)矩意識，做到立場堅定、旗幟鮮明。其次要保持革命信仰定力。革命信仰定力是對黨員干部最基本的要求，習近平總書記告誡全黨，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。堅定的信仰始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場，抵御各種誘惑的決定性因素。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨能戰(zhàn)勝強大的敵人靠的就是堅定崇高的革命信仰，今天，我們處于和平建設時期，環(huán)境變了，面對的形勢任務也不一樣了，但不管怎么變化，共產黨人的革命信仰堅決不能變。三是要保持自我要求定力。黨員對自我的要求，要始終保持高標準、嚴要求，持之以恒、一以貫之。堅守黨的紀律，既要靠組織教育，更要靠個人自覺。要牢固樹立黨章意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準。要嚴守黨紀黨規(guī)，自覺規(guī)范一言一行，把黨紀黨規(guī)作為重要遵循和行動指南。要廉潔從政，堅決守住紀律規(guī)矩“底線”，自覺地把權力用之于公、用之于民。
二、堅守本心，保持頭腦清醒。
領導干部無論職位高低，首先都應該正確對待職位，有平常之心。作為黨員干部，崗位、職位是用來為人民服務的，職位高、崗位重，只能說明責任大、風險大。要少一點浮躁，多一點清醒，始終保持平常之心。同時，要明白干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。都要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。二是要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。有崗位就有風險，履行崗位職責就要謹慎用權，防范風險。每一個黨員干部的成長都有個過程，也付出了很多努力，非常不容易。所以要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上應該始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心。三是要正確對待監(jiān)督，有平和之心。目前，組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、人民監(jiān)督、媒體監(jiān)督已經(jīng)成為一個新的常態(tài)，黨員干部應該清醒地認識到嚴管就是厚愛、細管就是呵護，坦然平和地面對監(jiān)督、積極主動地接受監(jiān)督，歡迎不同意見，無論意見是對還是不對，“清者自清、濁者自濁”，要坦然受之。要“有則改之，無則加勉”，相信組織，敢于擔當，習慣于在嚴格的監(jiān)督之下為人、做事。
三、堅持“六慎”，做到廉潔自律。
一是要慎初。慎初，就是為官伊始即能謹慎用權，面對誘惑保持警醒，能把住第一次，守住第一關。人生中有很多的第一次，把好第一次關就掌握了主動;警惕了第一次，牢固的思想道德防線才不會突破。對領導干部來說，在不義之財面前慎重對待第一次，果斷拒絕第一次，是至關重要的。在這次參觀的腐敗案例中，許多走上違紀違法道路的人，在第一次收錢時心里也曾矛盾過、斗爭過，但最后私心戰(zhàn)勝了公心，從此一發(fā)不可收拾?！熬由魇级鵁o后憂”，面對權力、金錢、美色等種種誘惑，領導干部要時刻提醒自己，認認真真對待工作生活中的每個第一次，在廉潔與腐敗、正義與邪惡的較量中，立于不敗之地。二是要慎獨。慎獨，就是一個人獨處時，在無人監(jiān)督的情況下，仍要謹慎自律，嚴格要求自己，憑著高度自覺，按照一定的道德規(guī)范行動，而不做任何有違道德信念、做人原則之事。能不能做到慎獨，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。所以作為黨員領導干部要時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。三是要慎微。慎微就是要從一些生活細節(jié)和小事做到謹慎對待，嚴格要求自己。微風起于青萍之末。很多領導干部都是從一些小的錯誤開始，沒有得到及時改正，而從量變到質變，成為大貪大腐的負面典型的。
“千里之堤，潰于蟻穴”。黨員領導干部要嚴防誘惑之微，嚴杜蛻變之漸，不可輕視小事情，小錯不糾，往往會釀成大錯。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好人生大賬，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。如果在小事上失守，就很難在大事上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。四是要慎權。慎權就是慎用自己手中的權力。掌握權力就意味著要承擔一定風險，用權要有敬畏之心，才會謙虛謹慎、戒驕戒躁、認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，才會知所避、知所守、知所止。職務就是服務，權力就是責任，要始終牢記權力來自于人民這條亙古不變的真理，把權力用在為民服務上。有一副對聯(lián)說得好：“權為民用，縱然是清風兩袖，自當流芳百世傳佳話;利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人?！鳖I導干部要正確處理好權力與責任的關系，責任重于泰山，權力越大，責任就越重，就越應更好地為人民服務，切不可濫用權力，謀取私利。五是要慎欲。慎欲就是要節(jié)制自己的欲望，謹慎地把握好欲望的度。黨員領導干部要將自己的欲望控制在一個合理的幅度內，無欲則剛。欲念之人，猶如持矩，逆風而行，必有燒手之患。人一旦欲望多了、大了，就會產生貪心和邪念，貪心和邪念一旦占了上風，辦事就會失去原則。辦事失去原則，禍患就會產生。黨員領導干部面對復雜多樣的生活方式和價值追求，要崇尚和培養(yǎng)健康的生活情趣和樸素的生活作風，努力做到不以一已之利為利，而使天下受其利;不以一已之害為害，而使天下釋其害。要慎欲、節(jié)欲、止欲，不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，不為色所誘，要嚴防私欲滋生蔓延，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，堅決做到不該吃的不吃，不該拿的不拿、不該去的地方不去。六是要慎友。慎友就是慎重地結交朋友，凈化社交圈、生活圈、朋友圈。近朱者赤，近墨者黑。朋友的好壞對一個人影響很大，關系到一個人的健康成長，關系到一個人的前途命運。某些心術不正、趨炎附勢的人，往往會以朋友的名義結交領導干部，千方百計地接近你，挖空心思地投其所好，極力地拉攏腐蝕。因此，領導干部對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持清醒頭腦，不為所動，不為所用。領導干部要經(jīng)常凈化生活圈，親近有仁德的人，擇善而交、見賢思齊，多交益友，少交損友。
四、勇于擔當，服務學校發(fā)展。
習近平總書記提出的好干部“五條標準”，其中一條就是敢于擔當。省委書記謝伏瞻同志也曾多次強調，身在崗位不作為，拿著工資不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗。領導干部要始終把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為自己最大的責任，勤勉敬業(yè)，善作善為，做到守土有責、守土盡責。當前,學校正處于轉型發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，黨員干部的精神狀態(tài)，比以往任何時候都重要。這就要求黨員干部特別是領導干部，首先要以飽滿的熱情、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣來謀事創(chuàng)業(yè)，帶著忠誠、帶著感情、帶著責任來干好本職工作，履行好自己的職責。其次要敢于面對問題，在急難險重任務面前、錯綜復雜矛盾面前，體現(xiàn)出一名黨員干部的責任擔當，做到不回避、不推諉、不扯皮，主動作為，勇于擔當。三要發(fā)揚良好作風，敢想高目標，敢定高標準，敢創(chuàng)高水平，不干則已、干就干好、干就干成，努力把共產黨員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神作風傳承下去，盡心盡責做好辦公室工作。
這次參觀學習，使我對反腐倡廉工作有了更深入的理解和認識，在今后的工作中，我一定會牢記職責，強化擔當，始終保持清醒的政治頭腦，常修為政之德，筑牢思想防線，珍惜組織的培養(yǎng)和信任，竭盡全力做好本職工作，力爭用扎扎實實的工作讓組織放心，讓師生滿意。
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參加縣級干部進修班學習心得體會篇七
xx年優(yōu)秀年輕干部培訓班一周的學習即將結束，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的一名年輕干部，能參加這次培訓，我深感榮幸。在這里，請允許我代表本次培訓班所有學員，對市委政府的高度重視、對市委組織部的精心組織、對黨校老師和各位領導的專題輔導，致以衷心的感謝！感謝組織為我們搭建了溝通交流和學習提升的平臺。為期6天的培訓，深知舉辦本次培訓班的來之不易，時間雖短，但我們每位學員都抱著感恩組織、珍惜機會、全身投入的心態(tài)參與了學習，共同接受了老山精神的心靈洗禮，共同飽嘗了一頓豐盛的理論大餐。
一、凈化靈魂，堅定信念。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。為期3天的老山精神理想信念現(xiàn)場教學活動，時間雖短，收獲頗豐。無論是在老山干部學院聽取的《弘揚老山精神堅定理想信念》主題報告，還是觀看影片《高山下的花環(huán)》；也無論是徒步行軍穿越雷區(qū)，觀看老山主峰戰(zhàn)場遺址，還是參觀老山作戰(zhàn)紀念館，祭奠麻栗坡烈士陵園革命英烈。每一個教學環(huán)節(jié)，每一名授課老師的深情演講，每一位老山英雄的不朽事跡……都讓我熱淚盈眶，甚至潸然淚下，倍受感動和鼓舞，心靈受到了深深地震撼和洗滌。在那些不怕苦、不怕死、不怕虧，艱苦奮戰(zhàn)、無私奉獻的革命英烈面前，我真正感受到了自己靈魂的渺小?；仡欁约嚎烊甑母笨茘徫还ぷ鹘?jīng)歷，正值脫貧攻堅工作任務繁重之時，當無數(shù)個加班的夜累到快撐不住時、當父母年邁身體不好照顧不了時、當孩子生病亦或生日陪伴不了時……我懊惱過，遲疑過！現(xiàn)在想來，在957位老山作戰(zhàn)中保家衛(wèi)國獻出生命的英烈面前，自己那些工作壓力和辛苦，是多么的不足掛齒！老山精神學習之行，使我們更加懂得生命的價值所在，更加珍惜今天來之不易的和平生活，更加熱愛我們的工作崗位，更加堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念。
二、理論滋養(yǎng)，增強黨性。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。在市委黨校的兩天培訓中，我認真傾聽學習了市級領導和老師們8個專題的深刻解讀與理論教誨，從新時代中國特色社會主義思想到黨規(guī)黨紀；從脫貧攻堅政策解讀到新媒體應用與網(wǎng)絡輿情應對；從做時代德才兼?zhèn)涞暮酶刹康侥贻p干部如何成長。每一個專題都飽含了組織對本次培訓班學員的良苦用心和殷切希望，為年輕干部的健康成長指明了方向、點亮了心燈。理論的指引是行動的先導，通過豐富的理論學習和交流討論，使我們更加堅信黨的領導、聽從黨的指揮，更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”，更加敬畏黨的政治紀律和政治規(guī)矩，更加自覺維護黨的形象，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。
三、練好本事，守好本分。
短短六天的培訓，使我深深體會到了作為一名新時代的年輕干部，既要練好本事，又要守好本分，才能更好的適應新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。守本分就是盡職責、守規(guī)矩，不做出格事；有本事就是有水平、有能力，能夠干成事。培訓期間，市委朱書記用心用情，像導師又像長者一樣，給我們年輕干部開了一劑良方――做新時代德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，守好“政治品德、職業(yè)道德、個人私德、家庭美德、社會公德”五種本分，練好“善學善思、統(tǒng)籌協(xié)調、狠抓落實、改革創(chuàng)新、敢于擔當”的五種才能。不守本分走不了正道，沒有本事干不好工作。本次培訓，讓我更加認識到我們每個年輕干部都應當有“本領恐慌”的危機感、緊迫感，要時刻牢記本分，腳踏實地，把職責使命擺在心中，把黨紀國法挺在前面，本分做人，安分做事，堅持學習，錘煉本領，做新時代無愧于黨無愧于組織的優(yōu)秀年輕干部。
四、感恩組織，奮發(fā)有為。
為期六天的培訓，通過現(xiàn)場教學、理論教學和討論交流，使我充分認識了本次年輕干部培訓班的學習，絕不是學時課時的簡單相加，它開啟了一個新的征程，它是永遠處于“現(xiàn)在進行時”的學習常態(tài)。市級領導和各位老師的專題輔導，是啟迪是指點是方向，更是責任是使命是期望。我將永遠感恩和珍藏這份厚重的期望與智慧的點撥，時刻發(fā)揚艱苦奮戰(zhàn)、無私奉獻的老山精神，為x實施“基礎夯實、城鄉(xiāng)提質、產業(yè)發(fā)展、民生改善、生態(tài)文明、保障強化”六大工程添磚加瓦；為x建成全省現(xiàn)代農業(yè)強市、省際間節(jié)點城市、中國x火腿美食文化名城貢獻力量；為xxx年脫貧摘帽打贏脫貧攻堅戰(zhàn)沖鋒陷陣。讓我們以更加昂揚的斗志、敢于干事的勇氣、擔當作為的本事，譜寫新時代x跨越發(fā)展的新篇章！
參加縣級干部進修班學習心得體會篇八
我有幸參加了公司在美麗的浙江大學舉辦的中層領導干部培訓班七天的培訓學習，在老師的講授和輔導下，我學習了《解放思想，錘煉看家本領》《中高層管理者理念變革與創(chuàng)新思維》、《打造高績效團隊與執(zhí)行力》《“不忘初心、牢記使命”—習近平新時代中國特色社會主義思想解讀》《企業(yè)風險管理與內部控制》《商務談判技巧和實務》工作等方面的知識，拓寬了視野，為今后更好工作奠定了基礎，通過培訓也使我受益淺，感觸頗深。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段，21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快，一個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班典禮上，公司趙總著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。
加強培訓與學習是我們進一步提高經(jīng)營管理水平的需要，管理出質量管理出效益管理是企業(yè)永恒的主題，加強培訓與學習則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要，只有通過加強學習才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法。取他人之長補已之短，只有這樣才能不負組織重望完成組織交給的工作任務。
對工作要全力以赴，對同事要坦誠相待，這是做中層最基本的準則，也是做人的基本準則。全力以赴就是要懂得珍惜崗位、做到愛崗敬業(yè)。在競爭日益激烈的今天，如果只圖索取不愿付出，或者自以為是無所事事，“當一天和尚撞一天鐘”，那么總有一天會被現(xiàn)實所淘汰。中層干部要做到坦誠待人。不僅要坦誠于自己的上司，更要坦誠于自己的同事、自己的下屬，乃至于自己周圍所有的人。與人坦誠不僅是提中層執(zhí)行力的需要，更是做人做事的基本要求。與人坦誠可以贏得領導、同事乃至下屬的信任;與人坦誠可以增進班子團結，增強班子的戰(zhàn)斗力凝聚力和執(zhí)行力;與人坦誠可以有效協(xié)調各種關系，增強周圍協(xié)作的基礎，創(chuàng)造和諧融洽的人際環(huán)境;與人坦誠讓自己海闊天空。
要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以焦裕祿、孔繁森等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔從政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，認真查擺問題和不足，扎扎實實做好各項工作。
目前分公司還存在比較多問題和困難，只有通過發(fā)展才能解決，我們一定要堅定信心，迎難而上，勇于擔當，在公司的幫助下，團結廣大員工，共同努力，以“開工必優(yōu)”管理理念和“七個無一”管理要求抓好項目管理，為推動公司高質量發(fā)展和分公司跟上公司的發(fā)展步伐作出自己應有的貢獻。
總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇九
20xx年8月27日我參加了xx縣暑期教育干部系統(tǒng)干部培訓班，開始了這一年一度的培訓。培訓班的第一課是教育局聶局長主講的《著力提高學習努力努力爭當學習型的干部》，認真剖析了教育系統(tǒng)干部隊伍中學風存在的`學習興趣不濃、學習的環(huán)境不利等突出問題，分析了其癥結：頻于應酬，不勤于學習；淺嘗輒止，不善于學習；沉溺于享受，不愿意學習。從而進一步明確學習的重要性、緊迫感，號召教育系統(tǒng)干部帶頭學習，先學一步，學深一步，不斷提升學習能力，努力爭當學習型干部。
組織暑期教師集訓是我們中心學校的責任，是各個學校的義務，是辦好教育之所需，也是大多數(shù)教師之所盼，故此我們城關暑期教師集訓的主題是借集訓之勢，造學習之師。集訓訓的是認識，大國家辦大教育，我們必要有大智慧、大手筆，要樹立終身學習的認識；訓的是我們的意志，新時代新要求，我們必須要有新信息，新知識，要樹立持之以恒的學習精神；訓的是能力，新課程新理念，我們要有新的生命力、新創(chuàng)造力，新的競爭力，要提升自身的學習能力，講學習、好學習、會學習、勤學習，樂學習。
學習的形式多種多樣。洗滌是一種學習，暑期教師集訓無疑要觸及教師的靈魂、對其大腦是一個洗滌。它將把教職工的思想整純，言行整正。引領是一種學習，暑期教師集訓無疑要請專家引領，它將帶給教師新要求、新信息、新思考，從而達到“勝讀十年書”的效果。反思是一種學習，通過反思，理清工作思路，查找工作中的不足、生活中的不是，以使工作盡善盡美。競崗是一種學習，在競崗中比價值，在競崗中悟感恩，在競崗中長責任。
誠然，在國智、國富、國強、國獨立···的工作中，作為教師我們必須擁有“少年”的信息，“少年”的觀點，“少年”的資本等，所以我們必須善于學習，勤于學習，終身學習。作為學校也必須努力為教師搭建學習的平臺，多角度、多渠道的去設置，從而造就一支學習之師。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十
作為一名檢查干部和紀檢監(jiān)察干部，我最近參加了黨委組織的教育整改活動，收獲頗豐。通過這次活動，我深刻認識到了自己的缺點，明確了未來的工作方向。在這里，我想分享我的經(jīng)驗。
首先，教育整頓對我國廉政建設和反腐敗工作具有重要意義。這樣可以動員全黨和全社會的力量，不斷凈化政治生態(tài)，為黨和人民提供更好的服務和治理。作為檢查干部和紀檢監(jiān)察干部，要在教育整頓中發(fā)揮強大作用，積極引導群眾，加強政治監(jiān)督，確保黨的工作正常運行。
其次，要深刻認識到檢查與紀檢監(jiān)察的本質區(qū)別和重點。檢查是檢查領導干部工作執(zhí)行情況的常規(guī)檢查；紀檢監(jiān)察是監(jiān)督、糾正和處理干部違紀行為的一種方式。檢查干部和紀檢監(jiān)察干部作為兩種不同的工作，需要明確自己的職責和任務，在工作中密切配合，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長。
其次，我們還要加強對自己的紀律規(guī)定和職業(yè)操守的認識。作為巡察和紀檢監(jiān)察干部，我們要始終保持清醒的頭腦，深入了解和掌握黨的紀律規(guī)定和法律法規(guī)，嚴格遵守工作紀律和職業(yè)操守。只有這樣，我們才能夠發(fā)揮我們的正職作用，承擔好我們的工作責任。
最后，我們也要加強團結合作，為全面從嚴治黨和反腐敗工作貢獻力量。巡察干部和紀檢監(jiān)察干部是同屬于反貪反腐敗的工作崗位，小到個人素養(yǎng)，大到整個工作方式，都需要巡察干部和紀檢監(jiān)察干部之間加強協(xié)作，增進友誼，互相鼓勵，共同推進工作。
總之，這次教育整頓使我清晰了自己的工作定位、加強了對專業(yè)知識的了解，并為我提供了一次展示自我的機會。作為一名巡察干部和紀檢監(jiān)察干部，我將一如既往地為反腐敗工作出一份自己的力量，為人民群眾提供更好的服務，為黨和國家的長治久安貢獻一份自己的智慧和力量。
讓我們一起肩負起責任，為我們偉大的祖國而奮斗！
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十一
按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我參加了xx縣縣xx年干部在線學習。時間雖然很短，但感覺培訓內容非常及時有效，針對性很強，對自己進一步服務科學發(fā)展、提升工作能力水平很有幫助。
相對于傳統(tǒng)面對面式學習，“黨員干部在線學習的平臺”依托網(wǎng)絡，不受時間、空間限制，這種全新方式和大量新的內容給黨員干部教育注入了新的生命力。當前，全省、全市大力推進轉型跨越發(fā)展，xx縣作為“xx都市圈”的“核心區(qū)”，將進入經(jīng)濟持續(xù)快速的增長期、新型城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展期和發(fā)展要素的集聚期。面對發(fā)展機遇，作為一名領導干部必須具備鮮活的理論知識，才能高屋建瓴，與時俱進，把握大局，為服務全縣科學發(fā)展，促進全縣轉型跨越做出更大的貢獻。
一、充分認識到新時期學習的重要性，增強學習的自覺性。
學習是黨組織對黨員干部提出的基本要求，是牢固樹立和落實科學發(fā)展觀的客觀需要，是提高黨的執(zhí)政能力的有力武器，是新的形勢下做好基層領導工作的重要法寶。學習可以促進思維創(chuàng)新，思維創(chuàng)新可以促進工作能力的提高和管理水平的發(fā)展。在三天的時間里，我認真學習了十九屆五中全會精神、領導干部黨性教育、加強和創(chuàng)新社會管理、“十四五”規(guī)劃政策與解讀、廉政知識教育、新時期人口計生工作政策等內容，覺得受益匪淺，感受至深。
二、以“改革創(chuàng)新、時不我待、敢于爭先”的時代精神。
投入到領導崗位之中，推動各項工作科學發(fā)展“改革創(chuàng)新是當代中國最鮮明的時代特征，最能激勵中華兒女銳意進取?！币允艑梦逯腥珪駷橹笇?，培育昂揚向上的工作精神。徹底改變精神懈怠、思想消沉的工作現(xiàn)狀，切實增強危機意識、責任意識、能力意識、效能意識。要樹立“要干就干、要做就做第一”的思想，明確努力方向，把差距當作潛力，把壓力變?yōu)閯恿?，以時不我待、只爭朝夕的精神，用先進的文化和正確的價值觀武裝思想，以嶄新的精神風貌和昂揚的斗志投入到自己從事的工作中，盡快達到一流水平。
三、自覺踐行社會主義核心價值體系，樹立新時代人民公仆形象。
領導干部必須加強自身修養(yǎng)，做道德品行和人格操守的示范者。要自覺踐行社會主義核心價值體系，增強社會責任感，弘揚科學精神和職業(yè)道德，發(fā)揚嚴謹篤學、潛心鉆研、淡泊名利、自尊自律的風尚，加強黨性鍛煉，提高政治理論水平；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著；要增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力踐行科學發(fā)展觀，充分相信和依靠群眾，為民造福，勤政為民；始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵；要經(jīng)常深入基層調查研究，了解真實情況，反映客觀實際，科學決策，努力促進我縣黨風、政風的根本好轉和經(jīng)濟建設等各項工作再上新臺階。
總之，我認為“黨員干部在線學習的平臺”以生動的形式、豐富的內容和靈活的方式，進一步拓展了黨員干部的學習內容和學習途徑，調動了黨員干部的學習積極性，讓學習滲透到了每個人工作和生活之中，為我們每名黨員干部搭建起了一個“學得快、記得牢、用得好”的現(xiàn)代化學習的平臺。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十二
(一)學習方式有效。將離退休黨員干部，特別是離退休干部黨務工作者納入市委統(tǒng)一教育培訓計劃，體現(xiàn)了市委對老干部工作的高度重視。市委組織部、市委老干部局組織老干部外出學習，是對學習教育方式的嘗試，這種模式值得肯定和堅持。一是外出學習，實行集中封閉式管理，學員分心少，學習注意力更集中，質量更高、效果更好。二是注重理論學習與現(xiàn)場教學相結合，學習增加知識，參觀提升激情，學以致用推動工作作用更明顯。三是委托有豐富教學經(jīng)驗的大學院校進行教學管理、邀請資深專家學者講課，學習內容更具針對性，更能開闊視野、提升能力。
(二)精心組織到位。組織離退休黨員干部外出培訓，本身面臨的困難更多、難度更大，加之又是第一次，市委老干部局壓力和挑戰(zhàn)并存。但在市委老干部局精心籌備、精致管理、精細安排下，做到事前有方案、事中有預案，從乘車、住宿、餐飲、學習、參觀等每個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了熱情服務的理念，都做到了組織到位、有條不紊、安全有序。這次培訓組織工作很圓滿，市委老干部局組織水平、工作能力和服務態(tài)度得到全體學員的充分肯定。
(三)學習成效明顯。通過學習，我對黨的十九大和新思想有更深的理解，對當前國際國內熱點問題有更深的認識，對做好新時代離退休干部工作有更多的思考，達到了增長知識、開闊視野、推動工作的目的。在學習交流中，感到學員普遍受到了教育，學員紛紛寫詩寫文點贊表達對學習的渴望和學有所獲的興奮，紛紛表達“活到老、學到老”豪情壯志和“不忘初心、牢記使命”的革命情懷。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十三
心得體會。
一、抓住機會補充知識，提高自身黨性修養(yǎng)。
工作以來，也參加過不少業(yè)務知識培訓，但青干班這類以提升黨性修養(yǎng)為主的培訓班，還是第一次。身為發(fā)改委機關黨支委員，卻不能靜下心來學習黨的系列理論知識，深刻掌握其內容實質，自己都覺得實在說不過去。幸好這次組織上將我們集中起來，邀請高水平專家學者給我們進行系統(tǒng)學習培訓，非常不易。我倍加珍惜這次學習機會，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情、刻苦的精神，集中精力，認真學習，使自己的黨性修養(yǎng)得到進一步提升，開展黨群工作的底氣更足。同時，在學習期間，在班主任、班長、副班長的領導下，用心盡力為全班同學服務，爭取不負組織所托，擔負起自己的責任，互相幫助，取長補短，共同進步。
二、運用理論聯(lián)系實際，牢固樹立為民理念。
在學習過程中，我注意結合老師所講內容，聯(lián)系我們東臺實際，將黨的方針政策與具體情況結合起來，深入思考問題，積極拓展思路，始終保持為民服務信念不動搖，努力提高自己思考問題、分析問題、解決問題的能力，學習把握理論與實踐、宏觀與微觀、發(fā)展與改革、經(jīng)濟與社會、先行與后發(fā)的關系，結合國家十三五規(guī)劃中，黨中央在充分調研的基礎上，研判出來的經(jīng)濟發(fā)展三大特點——速度變化、結構優(yōu)化、動力轉換：經(jīng)濟增長速度會從高速轉向中高速，發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉向質量效率型，經(jīng)濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉，發(fā)展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。初步認清當前國際國內經(jīng)濟發(fā)展形勢，思考東臺發(fā)展方向，爭取在今后的工作中更好的為民服務、為民謀利。
三、學以致用干好本職，提高素質做好表率。
市委組織部、市委黨校高度重視這次培訓，悉心培養(yǎng)我們年輕同志，花了很大的精力、人力、財力組織我們學習調研，對我們年輕同志素質的提高，能力的提升有很大幫助。取得進步的最終目的還是更好的干好本職工作，把老師、專家所教知識理解消化、融會貫通，結合實際創(chuàng)造性推進工作。作為全市經(jīng)濟戰(zhàn)線的一份子，必須以這次學習為新的起點，解放思想，主動順應和引領經(jīng)濟新常態(tài)，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，圍繞“全省爭先、蘇中領先、蘇北率先”的發(fā)展目標，以更高的標準要求自己，以更嚴的要求約束自己，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，真正做到對得起組織培養(yǎng)、說得起問心無愧、經(jīng)得起時間考驗。
很榮幸能夠參加全市26期青年干班培訓班，這是市委組織部對我們年輕干部成長的關注和厚愛，是難得的人生成長經(jīng)歷和全新的工作體驗。通過系統(tǒng)的學習，使我修煉了黨性，拓寬了視野，開闊了思路，豐富了知識，提高了能力，真正“充了電、加了油”。
一是認識了學習的“重要性”。平時總是以工作事務繁雜為借口而放松學習，學習的意識和主觀能動性不夠。通過這次靜下心來的系統(tǒng)學習，真正意識到“刀不磨要生銹,人不學要落后”，更感受到了知識的匱乏，學習的迫切性和重要性。通過聽取黨的精神、全面深化改革等一系列系統(tǒng)知識輔導，使我對黨的重大理論、方針政策和戰(zhàn)略思想有了更加深入的理解和把握，從而在思想上更加堅定了理想信念。通過學習青年干部的心理調適、網(wǎng)絡及多媒體管控對策、如何做好農村全面小康社會的帶頭人等課程后，領悟了領導和專家們來自基層一線工作的經(jīng)驗，汲取了很多新觀念、新思路、新方法，從而彌補我做好群眾工作能力的不足。二是增強了工作的“主動性”。民政人始終活躍在“為民解困、為民服務”的第一線，始終堅持權為民所用，心為民所系，情為民所用，敢于奉獻，心懷大愛。通過學習，使我意識到作為民政工作的一員，在今后的工作中要多深入基層走訪群眾，傾聽群眾呼聲，結合本職工作搞好專題調研，了解基層社區(qū)、村居在和諧社區(qū)建設中面臨的困難和問題，進一步思考創(chuàng)新社區(qū)服務管理模式，促進各項工作扎實有效開展。三是體會了同學的“純真性”。培訓中結識的來自各部門以及基層從事不同工作的同學，他們理論知識頗豐、工作經(jīng)驗豐富，都是我學習的榜樣。在課間休息的時間里，我們都能夠愉快地進行溝通交流，特別是在青干班微信群上，大家談工作、談理想、話明天，互相鼓勵、互相促進、互相關心，這種純真的同學感情使我終生受益。
今后我將把這次學習的體會和成果轉化為謀劃工作的新思路,邊學邊思考邊運用，在學習中聯(lián)系實際，在實際中探討學習，堅持學用相長、學以致用，不斷提升理論素養(yǎng)，提高業(yè)務水平，始終牢記“民政為民”的宗旨，扎實苦干，愛崗敬業(yè)。具體做到“三個要”：一要敢于擔當。作為一名青年干部，要有責任感，敢于擔當，遇到困難，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀，敢于直面矛盾，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領。二要履職盡責。盡心盡力、履職盡責服務好民政最可愛的人、最幸福的人、最可憐的人、最痛苦的人和最需要救助的人。三要廉潔自律。自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強黨性修養(yǎng)，做到嚴于律己，寬以待人，在面對利益和誘惑時保持廉潔自律。
一思：民為邦本,本固邦寧。政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。_指出：“人民群眾對美好生活的追求就是我們黨的奮斗目標。金杯銀杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我們說了算，而是老百姓說了算”。青年干部本身都來源于群眾，所以更要扎根群眾，說群眾的話，不打官腔;聽群眾的聲，知曉民意;做公道的事，真心為民。工作中多替來辦事的群眾想一想奔波的辛勞，是不是起大早從鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕過來的，是不是已經(jīng)跑了好幾天好多趟還是沒有辦好;還要多替來辦事的企業(yè)想一想上級各類扶持企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策有沒有落實，根據(jù)規(guī)定該減免的費用有沒有減免，該簡化的手續(xù)有沒有簡化;多替結對幫扶的困難群眾想一想家里吃穿夠不夠、小孩上學費用夠不夠、生病了由沒有錢看、養(yǎng)老保險有沒有及時繳等等。
合同。
洽談簽約，招引幾個像樣的項目，而不是平時不努力，年底時靠包裝應付考核;如負責窗口審批，就要鉆研法規(guī)政策，了解實際情況，做到法規(guī)條款一口清，真實情況心中有，方便辦事群眾與企業(yè);如從事信訪工作，就要掌握信訪政策，熱情接待信訪群眾，詳細了解訴求，真心實意幫助群眾解決難題，把各類矛盾化解的在基層和萌芽狀態(tài)，保一方穩(wěn)定。
三思：澹泊寡欲，克己奉公。實澹泊而寡欲兮，獨怡樂而長吟。_指出：“腐敗問題對我們黨的傷害最大，嚴懲腐敗是黨心民心所向，黨內決不允許有腐敗藏身之地。”我們青年干部大都還處于事業(yè)的起步期，在這紛繁復雜的社會中，可能會面臨各式各樣的誘惑，如金錢、美色、權力等等，這些誘惑都真真切切的考驗著青年干部意志。所以青年干部只有徹底和貪欲劃清界限才能保證健康成長，要慎思篤行，每開展一項工作，都要思量自己的行為有沒有超于紀律、法律的界限;要防微杜漸，防止溫水煮青蛙，要從吃飯講排場、坐車講檔次、追求奢侈品牌等不起眼的地方注意起來，防止向享樂主義方向轉變;要是非分明，在利益誘惑面前，千萬不可糊涂，堅持鮮明立場，堅決與腐敗行為作斗爭，維護黨和政府的良好形象。
我作為一名廣電工作者，帶著熱情，帶著責任，帶著單位領導的囑托和期待，有幸參加了這期中青年干部培訓班。這次學習內容精廣相濟，極具趣味性、理論性和系統(tǒng)性，且理論和實踐結合緊密。
通過這次培訓班的學習，擴大了自己的知識范圍，拓寬了視野，思想上有了一個很大的飛躍，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平等方面都有了長足的進步。這次學習，我體會很深，感觸很多，主要有以下幾點體會：
一、要勤學。
現(xiàn)在信息發(fā)展迅速，原有知識在短時間內就會過時，不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。事實上，在大學里學到的知識在畢業(yè)時就已經(jīng)過時，如果工作后不繼續(xù)學習，將很快被淘汰。就這點我的體會很深，我剛到胡埭廣電時，有線電視還處于大批安裝時期，當時網(wǎng)絡為330兆hfc混合網(wǎng)，短短幾年就進行了三次大規(guī)模的改網(wǎng)，網(wǎng)絡升級到550兆再到750兆，現(xiàn)在正全面改為860兆雙向hfc混合網(wǎng)，光纖直接入戶的ftth網(wǎng)絡也不再遙遠。
原先廣電的業(yè)務僅限于有線電視，現(xiàn)在全面推廣數(shù)字電視，拓展“有線通”寬帶業(yè)務，逐步發(fā)展互動電視業(yè)務。廣電事業(yè)快速發(fā)展的同時，要求廣電人員的知識、技術也必須緊緊跟上。
同時我還體會到，學習不能局限于專業(yè)知識，知識面要拓寬，除不斷學習有線電視技術外，還要了解網(wǎng)絡知識，圖像處理技術、數(shù)據(jù)處理、信號加密壓縮等相關知識，以及社會、政治、經(jīng)濟等各方面的知識，這樣才能勝任自己的工作，使自己立于不敗之地。
二、工作要有心。
對自己的工作要有熱心，對廣大用戶要有誠心，對事業(yè)要有忠心。廣電是服務大眾的行業(yè)，全心全意為人民服務是我們的宗旨，讓用戶百分之百滿意是我們的目標。我們的工作涉及到千家萬戶，與群眾的日常生活息息相關。俗話說“百姓百姓百條心”，每個用戶都有各自的利益出發(fā)點，對待用戶要誠心誠間，處理問題不能一刀切，要細致耐心，要把用戶的利益放在第一位。
在工作中要時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、處理問題;要勤于思考，樂于奉獻，勇于拼博。在工作中還要有求異心，要有自己的想法，敢于堅持自己的觀點、敢于向習慣和權威挑戰(zhàn)。工作還要有恒心，要有不怕壓力、不怕失敗、堅持到底的頑強毅力。
今年8月18日至8月19日，我受縣人力資源和社會保障局指派，有幸到大關縣委黨校學習。培訓所學知識豐富而全面，涵蓋了作為一名中青年干部必備的知識和能力，在短短的2天時間里，我抱著虛心、勤學、好問的態(tài)度從培訓班學習了規(guī)定的各項課程，使自己的理論基礎、黨性修養(yǎng)有了提高;對國情、縣情、縣域文化、民族宗教、縣經(jīng)濟發(fā)展形勢、干部如何成長等方面有了一定程度的了解;公文、外宣新聞等寫作知識有了很大的進步，既豐富了我的業(yè)務知識和理論知識，又開拓了自己的認識水平和理論水平，增強了對大關發(fā)展戰(zhàn)略的了解和把握，明確了今后需要進一步努力的方向。下面談幾點體會：
一、培訓期間學習體會。
(一)謙虛謹慎，態(tài)度誠懇，是學有所成的前提。
學習期間，我始終秉承“三人行、必有我?guī)煛钡睦砟?，樹立“一人行、也有我?guī)煛钡乃枷?，抱著“外出學習、取經(jīng)回家”的誠懇態(tài)度，虛心的學習、不懂的請教，通過兩天的學習，使自己收獲不小，也體會到，無論何時何地，只有保持謙虛謹慎、誠懇好學的態(tài)度，才會學到更多的知識，同時要樹立終身學習的理念，創(chuàng)新學習方式才能獲得更多的知識。
2、拓展眼界學識，完善知識結構。幾位領導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農業(yè)、旅游、文化產業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想，干部成長、宗教等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。
通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的各種問題都是必不可少的。
3、學習要從被動向主動轉變。由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的`綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
4、樹立終身學習的理念。古人云：“吾生而有涯，而知也無涯”。當今時代，世界、中國、云南、乃至大關都在飛速發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，知識更新速度快，要適應不斷變化發(fā)展的客觀世界，就必須把學習從單純的求知變成生活的方式，努力做到活到老、學到老，終身學習。
(二)勤學苦練，廣納精取，是學有所成的保障。
我深知“冰凍三尺、非一日之寒”的道理。在短短2天時間里，要想全面的掌握所學的知識，是不大現(xiàn)實的，這就要求在平時要加強學習，在此次學習中，除了按時、按質、按量完成課業(yè)外、針對授課內容，有不清楚或者不是很明白的內容采取互聯(lián)網(wǎng)上查閱資料、閱讀雜志書籍，增強對相關知識的了解程度，提高自身的綜合能力。
同時主動和從事相關行業(yè)的同事了解實踐，樹立“不唯書、不唯上、只唯實”的思想，經(jīng)常把自己對一些問題的看法同領導以及一些權威讀物進行反復對比，找準工作差距，吸收豐富營養(yǎng)。
(三)善于思考，不恥下問，是提升綜合素質的有效途徑。
古人說：不恥下問，可以為師。兩天的學習，使我體會到了多思、多問的益處。學習中、工作中，對不懂的地方，要消除難以啟齒的心理，做到敢于問、善于問，絕不能“打腫臉充胖子”、不懂裝懂。
當然，不是每遇到一個問題，都不加思索，“問”字當先。在問之前，要養(yǎng)成獨立思考的習慣，對不懂的問題，經(jīng)自己查閱資料、反復琢磨仍無結果時，方能向別人請教。
(四)注重反省，勤于總結，是提升綜合素質的重要手段。
要使自己綜合素質得到快速、全面的提升，除了樹立“笨鳥先飛早入林”的思想，勤學苦練，不恥下問外，最重要的還要注重反省、善于總結。
在學習和工作中通過反省，認識到自己的不足，找準工作差距，才能促使自己去尋找、改進學習和工作方法;在學習和工作中不斷總結，在實踐中總結出經(jīng)驗和理論，也才能更好地把經(jīng)驗和理論運用在新的工作中，促進個人綜合素質的全面提升。
二、存在的不足和問題。
通過此次培訓，也發(fā)現(xiàn)自身也存在諸多不足：一是知識面不廣，視野不寬。對于部分領導所講的課，存在一知半解，甚至不知道的情況。二是實踐知識薄弱。所掌握的理論知識部分存在與實踐相脫鉤的問題。三是創(chuàng)造性思維不夠，不能突破條條框框的約束，對待問題不能從多角度進行分析。
三、下步努力方向。
一是加強學習。盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，拓展知識視野、打好知識儲備，為今后擔當更大責任的工作打牢基礎。
二是加強實踐的鍛煉。繼續(xù)干好本職工作，腳踏實地的工作，做到理論聯(lián)系實際，達到學以致用。
三是加強人交際能力的培養(yǎng)，取他人之長，補己之短。切實做到：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”;有針對性的在今后實踐中取他人之長，糾正自己的軟肋，使之成為自己的強項。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十四
步入行政工作崗位的時間累計還不足5個月，但我覺得這幾個月是我人生當中一段最難忘的經(jīng)歷，這短時間最礪煉人，促人奮進催人深思。從從教到從政，不用諱言，角色的轉變曾一時讓我迷惑和茫然過，我沒有任何現(xiàn)成的經(jīng)驗，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的千頭萬緒局面，我感覺無從下手，一頭亂麻，我甚至不知道我該做些什么，我該如何下手。我突然間記起一位西方哲人說過的：我思故我在。我馬上靜下心來思考，所幸我很快找到了自己的定位。漸漸地我對基層工作有了淺顯的了解，就在這時我來到黨校學習，這次學習注定給我的前進征程添加一劑最得力的助推劑。
在黨校學習期間，我靜下心來梳理過去從教的工作經(jīng)歷，雖然當老師和從政絕然不同，但我發(fā)現(xiàn)其中也有相通之處，當老師要耐心的做學生的思想工作，接訪家長、與家長溝通交流，與社會銜接。盡管老師的工作比較單一，但與行政工作路不同而理相融。突然發(fā)現(xiàn)我當老師的經(jīng)歷不但不是我的累贅，反而可能是我的財富。
我靜下心來詠涵新的環(huán)境。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。新到一個地方，我們面對全新的環(huán)境會有些茫然，因為不了解，一時半會兒也不會了解得清清楚楚。這種時候正確的做法是不過分焦慮，不拒絕了解，即不過分地焦慮對新環(huán)境的無知，不給自己施加太多壓力，急于達到全部了解的目的;同時，也不放棄任何一個增進了解的機會，持積極的、漸進的態(tài)度了解新的環(huán)境，直至達到熟知的目標。這里所說的環(huán)境，既包括人際交往環(huán)境，也包括工作環(huán)境和生活環(huán)境。我在黨校學習的一個月里，可能大多數(shù)時候我還會上午上課下午返回南林鎮(zhèn)政府，我要用在黨校里陳國柱老師指導的那樣盡快去適應環(huán)境，而不是等環(huán)境來適應人。這時，我適應環(huán)境的層次就已經(jīng)提升了一個境界。(大致適應環(huán)境至少有三等：一層動物性或是生物學上的適應，包括氣候、水土、語言乃至當?shù)亓晳T，這種適應似乎還是被動型適應;二層是恰當身份的主動型適應，讓人感覺到恰處其位恰到好處，首先是風俗、約定俗成的東西，然后是制度以及不能言傳的方面;第三層似乎是改造型適應，那是偉人和強人做的事)我想，以前幾個月，我最多也只能說是第一層適應了南林，鄧坤明老師一語驚醒夢中人，我這個月或是近三個月要第二層次適應新崗位。
做到了前面兩點，我自然就可以靜下心來通過磨合期力爭勝任新的崗位。從某種意義上來說，勝任新的崗位其實對與剛從教育走到行政的我而言首要做到的就是角色轉換到位。五個月以前，我還是一名人民教師，在自己的崗位上做好自己的本職工作，對學生的將來負責就行，我可以少思考，但此時此刻我覺得我的責任感明顯加強了，走上了新的崗位，有分管的工作，我們必須獨擋一面，不僅要做好本職工作，為主要領導負責，幫主要領導出謀劃策，而且要動腦筋力爭能夠創(chuàng)新工作，不讓任何一項工作留下尾巴。現(xiàn)實的工作對我們的要求就不僅僅是執(zhí)行力，還要求我們要統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，開拓創(chuàng)新，力爭使分管的工作做到更好。
靜下心來堅持長期學習。處在這樣一個科技高度發(fā)達的社會，人人都會有危機感和不確定感，因為變化太快，對人的要求越來越高，人人都擔心被達爾文“物競天擇”的理論所淘汰。作為一個社會中的人，有危機感是必要的，有危機才有激情和動力。面對危機感，最有效的解決方法是堅持長期學習，多方面、多層次涉獵，力爭使自己成為一個博學的“雜家”。針對性的學習必不可少，系統(tǒng)性的學習也不能放松，同時，學習中要做到“質”和“量”的完美結合。這次黨校組織的鄉(xiāng)局級領導干部培訓班就是一次有針對性的學習，比如“政務禮儀”一課，糾正了我過去的許多誤解，補充了許多過去的無知;“盤活資源打造旅游強縣”的內容正好為我分管的招商引資、旅游開發(fā)工作提供了鑒戒;實現(xiàn)“法的價值建設法治國家”的內容讓我深思鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法理情之間的深刻聯(lián)系;“廉政建設專題”啟迪我怎樣在今后的工作崗位上做一個廉政干部……誠然，我并不認為這次培訓提供了我從事的工作所需建構的完整的理論體系，但我學有所感、學有所悟、學有所思、學有所獲，對我的管理能力的加強有一個強大的推進作用，為了進一步“成就”自己，我就需要時時保持學習前行的步伐。正如開班儀式上孔帆升副校長所說的那樣：我們要讓學習成為我們每個人的第一狀態(tài)。我們今后還要在學習中工作，在工作中學習，學習是干部的一種標志。我將會在基層不斷加強素質、能力的培養(yǎng)，達到黨與人民的新時代要求。
又如組織部副部長全賢勇講到的那樣，我們學習的目的是為了轉化為辦事的效率、能力。我沒學了，今后就應該把這些切實有效的理論到我們的工作崗位上去印證、去實踐、去完善、去發(fā)展。所以我今后定會靜下心來定期調研思考、踐行摸索。農業(yè)、農村、農民是一門深奧的功課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作為我們搭建走近“三農”的平臺，我們必須抓住近水樓臺先得月的機遇，深入農村、走近農業(yè)、廣交農民朋友，掌握“三農”問題的第一手資料，廣泛調研，有針對性地思考，必要時把調研成果和思考成果轉化成文字，既鍛煉思考能力，又鍛煉寫作能力，為個人的成長成熟設卡子、找路子。特別是年輕干部，人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，少了城市的喧囂和紛擾，有更多的時間可以用來調研思考，我們不能因為懶惰而荒廢了。
我相信，我學了，我就能行。還是化用西方另一位哲人的話：我學故我行。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十五
篇一：繼承發(fā)揚延安精神做好基層黨建工作——參加黨委干部培訓班心得。
篇二：學習和弘揚延安精神開創(chuàng)×工作新局面。
篇三：學習延安精神打造職業(yè)化×隊伍。
篇四：不忘初心方得始終——黨務干部延安培訓心得。
篇五：從“知行合一”到“信行相依”——參加“企業(yè)文化之道”培訓有感。
篇六：中層管理人員應提升人力資源管理能力——參加中層領導干部培訓班有感。
篇七：創(chuàng)新黨建工作之路強化基層支部建設——黨務管理員培訓心得。
篇八：靈活運用前沿教學理論不斷提升教學水平——參加省×骨干教師培訓心得。
繼承發(fā)揚延安精神做好基層黨建工作。
觀看了紅色歷史舞臺劇、重溫了入黨誓詞；
在寶塔山、延安新區(qū)和梁家河村接受了傳統(tǒng)革命教育。通過這次培訓，本人對延安精神特別是艱苦奮斗的精神有了更為深入的理解和認識，堅定了理想信念、增強了黨性，提高了思想覺悟。
什么是延安精神？具體來說就是：堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。
“延安精神”是中國共產黨在延安時期精心培育和全面形成的報效祖國、服務人民、聯(lián)系實際、發(fā)揚民主、戰(zhàn)勝困難、經(jīng)受考驗、約束自己的先進的群體意識和嶄新的風貌?！把影簿瘛笔侵袊伯a黨的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富，對中國歷史發(fā)展進程產生著巨大和深遠的影響。
延安精神的標志是自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。艱苦奮斗，是一種作風、一種精神，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，是凝聚黨心民心，激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，這是一條極其寶貴的經(jīng)驗。黨以艱苦奮斗而興，國以艱苦奮斗而強，軍以艱苦奮斗而勝，人以艱苦奮斗而立。因此，大力提倡弘揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，有其深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。作為基層黨組織的帶頭人，我不但要深刻理解大力弘揚延安精神的重要意義，更要把“自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”的延安精神運用到工作中，以身作則，帶好一批人、帶好一個集體。
繼承和發(fā)揚“延安精神”，首先要繼承和發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。×部多年來一直秉承“艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，立足于現(xiàn)有條件，努力奮斗，不斷發(fā)展，鑄就了一只錚錚鐵骨、不畏艱難的“×鐵軍”。
現(xiàn)在條件好了，物質條件“不艱苦了”，但是艱苦奮斗的精神不能丟，更要通過不斷創(chuàng)新加快發(fā)展速度。多年來，在“艱苦奮斗精神”的指引下，×部形成了“實干、創(chuàng)新、關愛”的貨運文化，這種文化一直引導、激勵著貨運人不斷進取?！翱照務`國，實干興邦”，×部的實干文化就是“干與不干不一樣、干好與干壞不一樣、主動干與被動干不一樣”?！敛堪褜嵏晌幕鋵嵉焦ぷ髦校⒃u價機制、激勵機制、容錯機制，在獎懲、崗位競聘等方面，對肯干的、做出成績的、工作態(tài)度端正積極的員工進行傾斜，讓肯干的安心、干出成績的舒心、主動干的放心。創(chuàng)新管理辦法、加大產品創(chuàng)新力度，以創(chuàng)新引領發(fā)展。不斷識別客戶需求、發(fā)現(xiàn)市場機遇，設計特定服務創(chuàng)意產品，組織資源開展特定服務，提升客戶價值。正是“艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)精神”和×部的實干文化，使×部不斷進步，不斷發(fā)展。
國民黨軍官說：“給我上”?！案焙汀敖o”，一字之差，卻大相徑庭。我黨我軍從建黨建軍起，共產黨員和干部就永遠沖在最前面，是標桿、是榜樣，以身作則，帶領群眾，服務于人民。
在員工宿舍增加了熱水器、洗衣機；
員工在生日當天均會收到一份禮物；
針對家中遇到特殊困難的員工，多次組織捐款；
對解決大齡員工的婚戀問題專門設立了“紅娘獎”；
成立“紅白理事會”，使員工更有認同感、歸屬感。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，每一件小事都體現(xiàn)出全心全意為人民服務的精神。正是憑著這種精神，凝聚人心，聚集力量，為公司的發(fā)展不斷奮斗。
延安精神的精髓——解放思想，實事求是的思想路線。延安時期，敵人進行封鎖，物質匱乏，軍事斗爭形勢嚴峻。在這樣的形勢下，我黨我軍領導人高瞻遠矚，成立了“抗大”?？勾蟛坏淌谲娛吕碚摗⒄嗡枷?，還有英語班、俄語版，為將來的斗爭和建設培養(yǎng)、儲備了大批軍政干部，無不體現(xiàn)出深遠的戰(zhàn)略眼光和解放思想，實事求是的思想。
二是開展黨性教育活動，堅定理想信念。教育引導黨員干部牢固樹立共產主義理想信念；
三是強化黨性教育，思想工作落實到位。組織開展多種形式的討論活動，強化黨性教育和道德建設。教育好黨員干部、引導好群眾，始終在政治上和黨中央保持一致。
持續(xù)開展好“不忘初心、牢記使命”學習教育，有利于筑牢黨員拒腐防變的思想防線。學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，學習習近平總書記系列重要講話，知道邊界、明確規(guī)則，牢記什么該做、什么不該做，什么能做、什么不能做，在思想上筑起遵規(guī)守紀的堅固長城。
學習延安精神只有起點，沒有終點。在新形勢下，必須繼承、發(fā)揚延安精神，走好新時期長征路。延安精神給了我更大的信心和力量，我決心以新的姿態(tài)、新的行動將延安之行作為人生的坐標和轉折點，將實事求是、理論聯(lián)系實際、自力更生、艱苦奮斗的延安精神落實貫穿于自己工作的始終，進一步解放思想，立足崗位，努力工作，開拓創(chuàng)新，帶動群眾，形成合力，助力公司興旺發(fā)展。
學習和弘揚延安精神開創(chuàng)×工作新局面。
根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一安排，×年×月×日-×日參加了第一期黨務干部赴延安學習培訓班，在短短的一周時間內，中共延安市委黨校給我們安排了豐富的培訓內容，既有課堂學習，又有現(xiàn)場講解，既有專題教學，又有社會實踐，而且授課方式靈活多樣，給人以耳目以新的感覺，印象深刻?，F(xiàn)將本次培訓的一點體會匯報如下。
一、關于延安。
延安市位于陜北南半部，北連榆林市，南接關中咸陽、銅川、渭南三市，東隔黃河與山西省臨汾市、呂梁市相望，西依子午嶺與甘肅省慶陽市為鄰。延安作為舉世聞名的革命圣地，從×年到×年，成為中共中央所在地，黨在這里領導人民取得了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利，確立了毛澤東思想在黨內的指導地位，培育了光照千秋的延安精神。延安現(xiàn)有×處革命舊址和大量珍貴的文物、照片資料，僅市區(qū)就有×處革命舊址，是全國革命根據(jù)地城市中舊址保存規(guī)模最大、數(shù)量最多、布局最為完整、內容最為豐富的城市。是全國愛國主義、革命傳統(tǒng)和延安精神三大教育基地。在中共延安市委黨校的精心安排下，我們接受了三堂專題教學課，《延安精神及其時代價值》、《加強黨的基層組織建設》、《學習革命先烈，堅定理想信念》，并參觀了延安革命紀念館、王家坪革命舊址、棗園革命舊址、為人民服務講話臺、寶塔山、延安新區(qū)、習近平總書記插隊時的梁家河村、楊家?guī)X革命舊址、四·八烈士陵園、抗日軍政大學紀念館、鳳凰山革命舊址。雖然僅僅一周時間，但是安排的課程很豐富，既有理論提升又有實踐教育，使本人對我黨在延安時期的抗戰(zhàn)歷史、對老一輩無產階級革命家艱苦奮斗、無私奉獻的精神有了系統(tǒng)的了解，加深了對延安革命圣地的認識、對延安精神的理解。
二、關于延安精神。
（一）延安精神的由來?！聊昝珴蓶|同志首先提出“延安作風”，在×年周恩來同志首次提出“延安精神”，×年《人民日報》、《解放軍報》正式啟用“延安精神”。延安精神的提出有其深刻的歷史條件，首先是毛澤東思想的主要精髓都是在延安完成的，《毛澤東選集》中×%的文章都是在延安時期寫的。二是延安精神是理論聯(lián)系實踐產生的，是毛澤東思想指導中國革命偉大勝利的具體體現(xiàn)。三是延安精神是井岡山精神、長征精神、抗日精神的繼承和發(fā)揚。四是中華民族固有的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，在民族危機關頭，在中國共產黨的堅強領導下，取得了延安軍民抗戰(zhàn)的偉大勝利，最后升華為偉大的延安精神。
（三）延安精神的時代價值：弘揚延安精神是全面建成小康社會的需要。是加強思想道德建設，培養(yǎng)社會主義新人的途徑。是加強黨的自身建設，保持先進性、純潔性，提高戰(zhàn)斗力的需要。
三、弘揚延安精神，加強黨建修養(yǎng)。
反之，就弊病叢生、人心渙散、喪失斗志，各種錯誤思想得不到及時糾正，給黨的事業(yè)造成嚴重損失。黨的高級干部要注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。
（二）必須不斷激發(fā)黨的思想活力，全力創(chuàng)造嶄新的理論形態(tài)。我們要在這迅速變化的時代中贏得主動，要在這新的偉大斗爭中贏得勝利，就要在堅持馬克思主義基本原理的基礎上，以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考和把握國家未來發(fā)展面臨的一系列重大戰(zhàn)略問題，在理論上不斷拓展新視野、作出新概括。
什么時候黨的組織紀律執(zhí)行得不好，組織觀念薄弱、組織渙散的情況就容易出現(xiàn)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會削弱，黨的事業(yè)就會遭受損失。
二是堅持從群眾中來，到群眾中去的方法。作為群眾利益的代表者的共產黨，必須要經(jīng)常深入到群眾之中，向群眾學習，將存在于群眾中的分散的、無系統(tǒng)的意見集中起來，化為集中的、系統(tǒng)的意見，到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。
學習延安精神打造職業(yè)化×隊伍。
×年×月,我有幸參加了集團黨委組織的黨務干部培訓活動，到革命圣地延安接受“延安精神”專題教育。在延安，我們領略了巍巍寶塔山，參觀了抗日軍政大學、王家坪、楊家?guī)X、棗園和習總書記在知青時期工作過的梁家河，深深領會到了延安的歷史和精神是如此的豐饒和厚重,感受到延安精神是我們的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富，是指導我們干事創(chuàng)業(yè)的源頭活水。
延安精神是民族精神、時代精神和革命精神相結合的產物，是中國共產黨在延安時期領導全國人民進行革命戰(zhàn)爭過程當中逐漸形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。延安精神的靈魂是堅定的正確政治方向，延安精神的本質是全心全意為人民服務的宗旨，延安精神的精髓是解放思想，實事求是的思想路線，延安精神的標志是自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。
在這里，我們不是看黨和國家領導人住的是什么樣的窯洞，什么樣的生活工作條件，而是看窯洞當中產生的決策、智慧和思想。為了建立社會主義新中國，毛澤東在這里杜撰了《矛盾論》《實踐論》《論持久戰(zhàn)》等著作，成為我黨的指導思想。
革命選擇了延安，延安孕育了革命，哺育了偉大的“延安精神”。到延安參加學習和培訓，學習、感悟到的延安精神很重要，但對×部來講，更重要的是如何把延安精神同工作緊密結合起來，打造一支職業(yè)化的×隊伍，不斷提高×服務質量，持續(xù)提升公司的競爭力。結合實際工作，我有以下幾點感悟。
×隊伍特點是年輕人多，存在思想多元化的問題，什么是對的，什么是需要堅持的，什么是需要反對的，需要經(jīng)常性的利用“三會一課”、“周一大講堂”及部門例會開展教育活動，端正工作態(tài)度，進一步強化干部、員工的主人翁意識。
延安精神的重要一條是“實事求是”，沒有調查就沒有發(fā)言權，“要讓聽到炮火的人做決策”，做到這一點，需要廣大干部在日常工作中深入基層、深入群眾，聽取廣大員工的心聲、意見。對此，×部需要在認真落實《關于書記“月度交流日”活動安排的通知》的基礎上，利用×等機會，深入一線，做員工的朋友、知心人，了解掌握一線員工工作中存在的困難和問題。
群團、工會工作方面本著服務黨建，服務中心工作，服務青年員工的原則，以班組建設為工作抓手，根據(jù)公司的總體安排及員工的需要開展喜聞樂見的活動，比如“讀書月”、“文明家庭”的評選、英語技能競賽、技能大賽等活動，增強隊伍的凝聚力、向心力和昂揚向上的活力。
打造×服務品牌，是公司服務工作的中心，×服務不僅指為旅客提供×服務，對公司內部客戶同樣需要進行×服務。部門的職能單元要強化“服務一線”的意識，按照mot關鍵時刻的理念，幫助一線員工協(xié)調解決存在的問題，職能單元利用公司經(jīng)理級協(xié)調會及時反映生產問題，積極協(xié)調解決。
二、大力弘揚延安精神，通過加強學習和培訓，追求卓越績效，打造職業(yè)化隊伍。
延安精神的理論基礎是毛澤東思想，正確的思想是黑夜當中的燈塔，指引我們前進的方向。今年，公司的一項重點工作是×獎創(chuàng)獎，×部借此機會積極倡導追求卓越績效的服務精神，追求沒有最好,只有更好，舍棄最好，才能更好?！敛縿倓偒@得了”×獎”，要想守住榮譽，需要在團隊建設、管理創(chuàng)新、提升短板、培養(yǎng)人才方面多下功夫。要堅持問題導向，按照公司聚焦投訴要求，發(fā)揮職能單元的牽頭作用，有針對性開展指導、督導、檢查、驗證等工作。隊伍建設方面，黨員干部要增強大局觀，通過改變和提升自己，來影響和改變周圍其他的同事。有大局觀和為員工服務的意識是黨員干部的核心素養(yǎng)。
追求卓越，要有技能和能力，素質的提高離不開學習，部門利用大講堂開展案例、國內及國際業(yè)務的交流和培訓，通過各種技能比賽營造“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，同時既重視理論學習、實踐學習，也要重視向身邊的榜樣學習。業(yè)務學習上要在提高學習質量上下功夫，對公司及部門下發(fā)的通知、通告、提醒、案例等要逐字、逐條、逐句的學習，要確保員工能夠明白文件中的道理和原理，確保一線員工接到涉及到安全、服務方面重要信息的時候，要有“條件反射”，讓遵章守紀變成一種行為習慣。
三、大力弘揚延安精神，通過加強管理和創(chuàng)新，培養(yǎng)良好工作習慣，打造職業(yè)化隊伍。
延安精神講的“艱苦奮斗”，在當前歷史時期主要是“奮斗”精神，需要廣大干部員工“想干事、會干事、能干事”，不但“愛一行干一行”，更要“干一行愛一行”。
良好職業(yè)習慣之一就是“要事為先”，工作要“低頭干活”也要“抬頭看路”。“低頭干活”主要指要干“重要而緊急”的工作，如×、領導臨時交辦的任務等，當其他工作與安全產生矛盾時，確保安全生產就是最“重要而緊急”的活。“抬頭看路”，主要是干好“重要但不緊急”的活，如培訓、思想教育、班組建設等，雖然不那么緊急，但這類工作是做好其他工作的基礎。
良好職業(yè)習慣之二是“積極主動”，也就是做好預防管理工作，多“防火”少“救火”。今年以來，×部“救火”的事件發(fā)生的比較多，為了防止“救火”危險事件的發(fā)生，最關鍵的工作是做好“防火”工作。怎樣“防火”？公司和部門持續(xù)不斷的經(jīng)常性開展的作風整頓、思想教育、業(yè)務培訓、規(guī)章考試、隱患排查、安全大檢查等等。要開展定期及不定期的隱患排查、現(xiàn)場訪談活動、安全大檢查活動，加強×的“防火”工作，提高“防火”能力。
良好的職業(yè)習慣之三是“團結協(xié)作”，也就是要有系統(tǒng)性思考問題的意識和“一盤棋”思想。對個體來講“按照規(guī)章走，差錯不會有”是有道理的，但系統(tǒng)來講雖然“按照規(guī)章走，差錯不會有”，但是損失還會有。公司的問題、部門的問題是我們每個人的問題，雖然責任劃分有輕重，但出了問題對我們每個人都有影響，因而我們不但要“種好自己的一畝三分地”，還要“不能荒了集體的田”。我們每個人、每個單位都要爭當其他人、其他單位的“防火墻”，“防火墻”多了、厚了，才能有效降低系統(tǒng)性風險。
這次在延安的學習和參觀，不僅使我精神上得到升華，也使我深深的體會到了公司黨委對黨務干部的關心和愛護。當前是公司從成熟期到轉型期的關鍵時期，挑戰(zhàn)隨時隨地都存在，需要我們大家共同面對，共同擔當。今后我將努力彌補自身不足，在學習、工作上多思考，在業(yè)務上多鉆研，在工作崗位更要用一個新姿態(tài)、新精神、新干勁為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
不忘初心方得始終。
到了延安，踏上這片黃土地，才算是真正走進了這段歷史；
這種印記被總結、被抽象、被升華，歷久彌新，深深地融入了這個民族和國家的氣質中，這就是“延安精神”。延安市委黨校的賀教授告訴我們：“延安精神”是個相互聯(lián)系的整體，它綜合了抗大精神、白求恩精神、為人民服務精神、延安整風精神、解放思想、實事求是精神和自力更生、艱苦奮斗的南泥灣精神。
在延安，伴隨著講解員和講師、教授們的娓娓道來，我們靜靜徜徉在革命舊址，踏入了這片波瀾壯闊的歷史，仿佛見證了“延安精神”的萌芽、開花、結果。
我們到了“抗大”，看到了“延安精神”的靈魂，那就是“堅定正確的政治方向”。“抗大”是中國人民抗日軍政大學的簡稱，是黨在延安時期創(chuàng)辦的培養(yǎng)高級軍政干部的最高軍事學府。抗大的教育方針是：堅定正確的政治方向，艱苦奮斗的工作作風，靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。毛澤東多次到抗大講話，反復強調確立堅定正確的政治方向的重要性。而且指出要堅持“抗日救國”的方向，就要有“三個犧牲”的決心，“第一個決心是要犧牲升官，第二個決心是要犧牲發(fā)財，第三更要下一個犧牲自己生命的最后的決心!”抗日戰(zhàn)爭中，抗大培養(yǎng)了×多萬名德才兼?zhèn)涞母刹浚麄冊诿褡鍛?zhàn)爭中，起了重要的骨干作用和先鋒作用，也形成了艱苦奮斗、英勇犧牲的抗大精神。
我們到了楊家坪，到了中央大禮堂，看到了“延安精神”的精髓，那就是“解放思想、實事求是”。×年×月，決定中國命運的六屆六中全會舉行。在會上，毛澤東第一次明確提出“馬克思主義中國化”的歷史任務。毛澤東特別強調：“使馬克思主義在中國具體化，使之在其每一個表現(xiàn)中帶著必須有的中國的特性，即是說，按照中國的特點去應用它，成為全黨亟待了解并亟須解決的問題?！边@是毛澤東對中國革命最重要的貢獻之一，不僅指導了抗日戰(zhàn)爭的勝利，而且對后來指導中國革命和建設都有深遠的意義。對推進黨的理論創(chuàng)新、對延安精神的形成具有決定性意義。在楊家坪的中央大禮堂，黨的七大勝利召開，確立了毛澤東思想在全黨的指導地位。毛澤東在七大上總結的黨的優(yōu)良作風，即理論與實際相結合的作風、和人民群眾密切聯(lián)系在一起的作風、批評和自我批評的作風，是共產黨人革命精神的核心，是馬克思主義政黨區(qū)別于其它任何政黨的顯著特征，從一定意義上講，也是對延安精神的理論概括，標志著延安精神的成熟。此后，延安精神始終隨著時代和實踐的發(fā)展不斷得到新的豐富和發(fā)展。
我們去了白求恩舊居，在張思德“為人民服務”紀念碑下重溫入黨誓詞、朗誦毛澤東的“為人民服務”。在這里，我們看到了“延安精神”的本質，那就是“全心全意為人民服務”。白求恩是加拿大一位著名的胸外科專家，共產黨員?！聊晁苊绹⒓幽么蠊伯a黨的派遣，到達晉察冀抗日前線工作，救治了大量傷員，培養(yǎng)了眾多醫(yī)療人員，不幸的是因手術中感染去世?！聊辍猎隆寥眨珴蓶|寫了《紀念白求恩》一文，高度贊揚了他對工作極端負責任，對同志極端熱忱，毫不利己、專門利人的崇高精神。張思德出生在四川省儀隴縣一個窮苦農民家庭?！聊辍猎聟⒓蛹t軍，不久加入共青團?！聊辍猎拢尤胫袊伯a黨。曾經(jīng)擔任過中央警備團警備班長和毛澤東的衛(wèi)士。在一次反六路圍攻的戰(zhàn)斗中，他右腿先后兩次負傷仍強忍劇痛，沖入敵陣，繳獲了敵人兩挺機槍。在長征途中，他曾兩度經(jīng)過人跡罕至的雪山、草地，歷盡千辛萬苦?！聊辍猎隆寥?，他帶領戰(zhàn)士們在陜北安塞縣執(zhí)行燒炭任務時，即將挖成的窯洞突然塌方，他奮力把戰(zhàn)友推出洞去，自己卻被埋在窯洞，犧牲時年僅×歲。為了悼念張思德，中央機關和中央警衛(wèi)團在延安鳳凰山下棗園溝口的操場上為張思德舉行追悼大會。毛澤東參加了追悼會，親筆題寫了“向為人民利益而犧牲的張思德同志致敬”的挽詞，并發(fā)表了《為人民服務》的演講，高度贊揚了張思德完全、徹底為人民服務的思想境界和革命精神。毛澤東的《紀念白求恩》、《為人民服務》，對為人民服務作了精辟論述。在黨的七大上，毛澤東又把“全心全意為人民服務”規(guī)定為黨的根本宗旨和共產黨人言行的出發(fā)點和歸宿，更加充分體現(xiàn)了我們黨的性質和特點。延安時期，從制定路線方針政策到具體實踐，從政權機關到基層組織，從黨的領袖到普通戰(zhàn)士，始終面向群眾、服務群眾，樹立了“為民謀利”、“人民救星”的光輝典范。延安時期執(zhí)政經(jīng)驗告訴我們：得民心者得天下，失民心者失天下，人民是我們黨的生命之根、力量之源、勝利之本。
在延安革命紀念館，珍貴的歷史資料再現(xiàn)了當年王震帶領三五九旅是怎樣在短短三年內把荊棘遍野、荒無人煙的南泥灣變成了“處處是莊稼，遍地是牛羊”的陜北好江南。我們看到了“延安精神”的表征，那就是“自力更生、艱苦奮斗”?！聊昕谷諔?zhàn)爭進入相持階段以后，根據(jù)地出現(xiàn)了嚴重的經(jīng)濟困難?！聊辏苍拢泄仓醒氚l(fā)出了“自己動手，自力更生，艱苦奮斗，克服困難”的偉大號召，興起了轟轟烈烈的大生產運動。三五九旅在南泥灣墾荒過程中所煥發(fā)出來的自力更生、艱苦奮斗的革命精神，即聞名于世的“南泥灣精神”，是延安精神的重要組成部分。自力更生體現(xiàn)著一種主體精神，是我們黨的一貫主張。艱苦奮斗體現(xiàn)著一種奮斗精神，是中國共產黨的政治本色。自力更生、艱苦奮斗，是我們不斷奪取黨和人民事業(yè)新勝利的傳家寶。延安時期自力更生、艱苦奮斗精神是堅持堅定正確的政治方向的革命情操，是奮發(fā)圖強、銳意進取的創(chuàng)造精神，是崇尚艱苦樸素、勤儉節(jié)儉的生活方式和保持生機勃勃、樂觀向上的精神狀態(tài)。正是依靠這種精神，我們克服了嚴重的物質困難，粉碎了國民黨的經(jīng)濟封鎖，有效地保衛(wèi)和擴大了抗日根據(jù)地，進而團結和帶領人民戰(zhàn)勝了強大的國內外敵人，不斷開創(chuàng)革命事業(yè)的新局面。
一周的延安之行，我們走進了中華民族這段驚心動魄的歷史，看到了共產黨人在逆境中爆發(fā)出來的力量，以及這股力量背后的精神之源，那是為了人民的幸福安康，那是為了祖國繁榮昌盛，那是為了中華民族的偉大復興。不忘初心，方得始終。作為一名共產黨員，作為一名基層黨組織干部，理應接過先輩們的重擔，不忘初心，踏實向前。
從“知行合一”到“信行相依”
——參加“企業(yè)文化之道”培訓有感。
深入細化剖析了×企業(yè)文化框架體系，有針對性地提出了全面踐行×文化、推進文化落地生根的思路和措施，對于下一步企業(yè)文化建設具有重要指導意義。
本次課程主要有兩個方面的突出特點，一是對×文化體系進行了“解剖麻雀”式的解讀。從理念層、制度層、行為層、形象層重新審視×文化，聚焦和諧、平安、服務、人才四大理念，對其內涵和行為進行深入分析與探討，明確提出了×文化是什么不是什么，倡導什么、反對什么，通過鮮活的案例體現(xiàn)×文化。二是拓寬了下一步×文化建設的思路。一方面清醒客觀地分析了當前公司文化建設存在的問題，結合領導力素質測評“短板”，發(fā)現(xiàn)基層管理者對公司發(fā)展愿景認同度不高、競爭意識、流程優(yōu)化、績效氛圍、溝通輔導不足等問題，為下一步有針對性地制定文化建設措施奠定了基礎。另一方面突出了選人用人和領導帶頭兩個因素。以往談企業(yè)文化建設，往往局限于宣傳灌輸、典型選樹、制度建設等方面，其實選人用人的導向、領導特別是中層管理人員的言傳身教在文化建設中發(fā)揮著極為重要的作用，從這些方面抓文化建設，才能標本兼治。
企業(yè)文化建設的最終目標，就是讓組織和員工為愿景和使命而表現(xiàn)出共同努力的一致行為。因為文化無形、內涵非常豐富，企業(yè)文化建設其實是一項難度相當大的管理工作。企業(yè)文化建設的成功沒有一個公認的標準，企業(yè)文化建設到底要做到什么程度才算是真正的好,也是眾說紛紜。通過聆聽×文化之道和親身經(jīng)歷的企業(yè)文化建設工作，筆者認為，我們要在“知、信、行”三個層面來做好企業(yè)文化建設工作。
“知”，就是“記在腦海里”，讓所有的員工知道我們的企業(yè)文化到底是什么。一是文化宣貫。比如新員工的“入?！迸嘤?，員工培訓中的文化宣講，通過一些內部平臺發(fā)表文章進行文化宣傳，制作帶有企業(yè)文化理念的名片、卡片，在辦公區(qū)的墻上張貼企業(yè)文化的圖片，找出企業(yè)典型案例進行宣傳，舉辦大型團隊文化建設等活動等等，通過教育引導，讓員工接受和認可企業(yè)文化。二是通過典型導入。針對企業(yè)倡導的價值觀，有意識地收集發(fā)生在員工身邊的各種鮮活案例，通過“故事理念化”和“理念故事化”的形式，在潛移默化中規(guī)范員工的思想和行為。通過種種教育手段如培訓、灌輸、宣傳等，讓全體員工從內心深處認知、認同、認行（即認真執(zhí)行）企業(yè)文化。三是正確處理好公司文化與部門文化的關系。比如×在部門文化建設中提出，公司文化是樹干，部門文化是樹枝，班組文化是樹葉，提出只有干強，才能枝繁葉茂，形象地詮釋了公司文化和部門文化的關系，因此，要在很好地理解公司文化的基礎上，結合部門特點，有針對性地延伸和豐富部門文化，與公司主文化形成有益補充。
“信”，就是“融化在血液中”，讓員工相信、信任、信仰我們倡導的企業(yè)文化理念。一要把企業(yè)文化落實在企業(yè)的制度層面，包括公司的組織制度、激勵制度、懲罰制度、業(yè)務流程、行為規(guī)范等。要以理服人、以情感人、以文“化”人，需要構筑人與人互相平等和互相尊重的平臺，通過良性雙向溝通的渠道和手段，達到相互理解、相互支持、相互協(xié)調。二要與公司的工作重點和中心相結合。對于公司來講，工作的重點就是安全、服務和效益。因此，企業(yè)文化建設要始終為安全、服務、效益服務。比如×的安全文化是企業(yè)文化重要的組成部分，是×文化“和諧平安”這一核心價值觀的具體化、系統(tǒng)化、可執(zhí)行化的文化體系。三要塑造企業(yè)的核心價值觀，增強員工的認同感。企業(yè)的核心價值觀應正確、鮮明，體現(xiàn)行業(yè)特點，符合企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。要融入社會主義核心價值觀，以社會主義核心價值觀為引擎和統(tǒng)領,使之貫穿于企業(yè)價值理念、規(guī)章制度、日常行為各個層面。正確處理社會主義核心價值觀與企業(yè)文化建設的相互關系,使二者有機融通。四要不斷為企業(yè)文化注入新的活力?，F(xiàn)代企業(yè)必須進一步加強調查研究，引導企業(yè)及時學習、借鑒、消化、吸收外部的先進理念和經(jīng)驗，并在實踐過程中汲取精華，不斷吐故納新，不斷為企業(yè)文化建設注入新的活力，使企業(yè)文化始終與社會的進步和發(fā)展同頻共振，始終引領和推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
學會信任員工，增強其自信心；
學會理解員工，提高其認同心；
學會感動員工，培養(yǎng)其忠誠心；
學會鼓勵員工，激發(fā)其進取心。并努力做到愛才如命、選才合崗、育才有方和發(fā)展留才。只有這樣才能使員工與企業(yè)同甘共苦、共贏發(fā)展，形成強有力的凝聚力和向心力，加速企業(yè)的業(yè)務拓展和效益提升。再次，要充分激發(fā)員工激情和創(chuàng)造力。通過變革選人用人機制，將以人為本的思想落實到制度上，從而固化為行為模式，并進行持續(xù)的設計和完善，強化制度設計與執(zhí)行，發(fā)揮制度剛性作用。
卓越的企業(yè)，百年老店的企業(yè)，其企業(yè)文化必定要做到“知、信、行”合一。其中“知”是基礎,“信”是動力,“行”是目標，“知”靠學，“信”靠帶，“行”靠激勵，各級管理人員在企業(yè)文化建設上，一定不能只停留在讓員工“知”這個層面，而要“信”和“行”上不斷去推動，才能使企業(yè)文化發(fā)揮出巨大的價值。
中層管理人員應提升人力資源管理能力。
——參加中層領導干部培訓班有感。
×年×月×-×日，我有幸參加了集團第一期中層領導干部培訓班。培訓中給我留下印象最深的就是現(xiàn)代人力資源管理的理念。以前總認為企業(yè)人力資源管理是人力資源部門的職責，通過培訓發(fā)現(xiàn)，這一理念真的需要改變——企業(yè)人力資源管理不僅僅是人力資源部門的事，更是企業(yè)的高層管理者與直線管理者所必須履行的職責，是中高層管理者管理工作的關鍵組成部分。
為什么這樣講呢？讓我們從人力資源管理的概念談起?，F(xiàn)代人力資源管理（hrm）就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產率，最終達到企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。
與傳統(tǒng)的人事管理相比較，現(xiàn)代人力資源管理則將人看作企業(yè)中最寶貴、最有創(chuàng)造力的資源，既需要管理，更需要開發(fā)，人力資源管理要為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)承擔責任。從某種意義上說，企業(yè)的所有管理者都是人力資源管理者。人力資源管理應提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，人力資源戰(zhàn)略也應成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，因為其工作的效率直接關系到企業(yè)的成敗。
作為一名中層管理者，我們應更加明確的認識到，“管理”是我們的本職工作，我們工作的核心價值是要帶領部門員工共同來實現(xiàn)本部門的工作目標，因為每一個部門的工作不可能由我們或者幾個單元經(jīng)理單獨完成，必須由我們管理團隊通過規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調和控制部門員工來完成。我們的主要職責是管理，是調動下屬去干，理順心氣去完成目標。
那么做到這些就足夠了嗎？不，做到這些只是完成了我們作為中層管理者最基本的職責。
我們要全流程參與到人力資源管理中來，比如，在招人時強調的是有計劃地為企業(yè)招到合適的人，在用人、留人方面處處體現(xiàn)以人為本的管理思想，以人的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合情況來科學地安排最合適的工作，并且在工作中充分地考慮到員工的成長和價值，使用科學的管理方法，通過全面的人力資源開發(fā)計劃和企業(yè)文化建設，使員工能夠在工作中充分的調動和發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而提高工作效率、增加工作業(yè)績，為達成企業(yè)發(fā)展目標做出最大的貢獻。
此外，我們不能簡單地以完成了年度工作目標作為衡量工作業(yè)績的唯一依據(jù)，還需要通過良好的溝通、有效的激勵、恰當?shù)募瘷嗯c授權、有計劃的員工培訓和人才培養(yǎng)等方式，使部門在完成工作目標的基礎上，實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
這就要求我們具備人力資源管理思想，并掌握現(xiàn)代人力資源管理工具和方法。例如，如何通過工作分析明確界定下屬員工的權力和責任、如何通過崗位評估合理地評價不同崗位的相對價值、如何進行有效地分解并管理所屬部門的目標、如何理解并執(zhí)行公司的薪酬體系并發(fā)揮其激勵作用、如何有效地管理員工的績效、如何進行有效地人才招聘、甄選和離職管理、如何幫助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯并建立學習型組織等。
對于我們公司來說，要建立起現(xiàn)代人力資源管理體系，首先要把中高層培養(yǎng)成高級的人力資源經(jīng)理，以便更好地承擔起對員工的招聘、分工、授權、考評、培養(yǎng)、激勵等職責，做好公司的人力資源管理，通過人力資源管理，實現(xiàn)公司的中長期目標和持續(xù)健康發(fā)展。
創(chuàng)新黨建工作之路強化基層支部建設。
“西邊的太陽快要落山了，微山湖上靜悄悄……”這首傳唱大江南北至今的抗日歌謠讓我們知道了活躍在魯南地區(qū)名揚四海的一支隊伍——鐵道游擊隊。而這，也是我對于革命老區(qū)棗莊的最初印象。在這片燃燒著紅色圣火的熱土，臺兒莊大戰(zhàn)彪炳史冊，運河支隊英烈家喻戶曉、魯南戰(zhàn)役故事廣為流傳。
追尋著抗戰(zhàn)爭英雄的足跡，×月×日至×日，我有幸赴×黨校參加了公司組織的黨務管理員培訓，就黨建理論和業(yè)務知識進行了系統(tǒng)學習并赴紅色基地進行了黨性教育。此行使我更深入地了解了中華民族艱苦卓越的抗戰(zhàn)史，也更加增強了我做好新時期基層黨建工作的責任感和使命感。以下是我對強化基層支部建設的幾點思考：
一、扎實推進黨建工作規(guī)范化、標準化建設。
參觀×基層黨支部建設示范點時，黨小組和班組共建的“雙細胞”工程、黨員星級建設及黨員“一帶一”和“老帶新”建設，讓我對示范黨支部建設有了更深刻的理解。以推進黨建工作規(guī)范化、標準化建設為主線，細化黨建工作內容、規(guī)范和明確工作程序和考核標準，形成制度規(guī)范、活動經(jīng)常、運轉良好的基層黨建工作機制，是實現(xiàn)基層黨組織黨建工作規(guī)范化、制度化與促進安全生產、構建和諧隊伍的有機統(tǒng)一的有效辦法。要堅持“典型引路”，通過開展“黨員先鋒崗、示范崗”等活動，積極挖掘、培育一批作用發(fā)揮明顯的優(yōu)秀共產黨員典型，及時總結推廣他們的好做法、好經(jīng)驗，努力形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，激勵和帶動更多地黨員昂揚向上，切實把黨員的積極性、創(chuàng)造力，凝聚到各項工作中來，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導支部全體黨員統(tǒng)一思想、提振士氣、充分發(fā)揮基層黨組織的帶動作用。
二、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨校高級講師題為《×》的系統(tǒng)講解以及黨的十九大會議精神解讀，讓我對發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有的更為深刻的理解。支部在完善各項制度措施的基礎上，要圍繞強化責任、創(chuàng)新機制、增強本領四個方面狠下功夫,讓群眾切身感受到黨員的不一樣,使其真正需要并更加信賴黨組織;從而把群眾凝聚在“堡壘”周圍,群策群力推動整體發(fā)展，在發(fā)揮組織作用方面，支部要貫徹落實中央“嚴治固本”要求，定期進行黨性分析等工作，切實提高民主生活會的質量，真正把組織上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督落到實處，充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。并使廣大黨員在健全、嚴格的黨內生活中不斷加強黨性修養(yǎng)、提高黨性覺悟，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實。
在工作保障上，把學習教育與黨建工作“基礎建設年”有機結合，從制度建設、教育培訓、考核激勵三個方面為“不忘初心、牢記使命”提供保障。通過經(jīng)常性和長期的貫徹落實，把學習教育內化于心、外化于行，促使“不忘初心、牢記使命”向常態(tài)化、縱深化發(fā)展，推進廣大黨員把“不忘初心、牢記使命”落實到細微處，不斷增強努力做合格黨員的思想覺悟。
二是強化督查，從嚴考核。開展任何理論教育活動的目的都在于更好的服務于日常工作生活，內化為自己的道德標準，行為準則。在“不忘初心、牢記使命”教育過程中，要持續(xù)抓好突出問題的整改，嚴格按規(guī)則、按程序、按制度辦事，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。在督導檢查上，將“不忘初心、牢記使命”檢查考核與公司規(guī)章制度考試、企業(yè)文化考試、黨員應知應會考試結合起來，貼緊公司實際，進一步提高學習教育成效，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。
嚴格對照黨章黨規(guī)、系列講話和合格黨員的要求來鑒剖析自己的不足，找到自己需要改進的地方，同時，支部方面及時總結活動開展的不足之處，提煉活動中的經(jīng)驗教訓，并把這些經(jīng)驗轉化為改進學習教育的“催化劑”,推動“不忘初心、牢記使命”取得新成效。
綜上，只有牢固樹立“黨建+”工作理念，構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，才能把黨建工作融入到實際工作的各個方面，促進黨建工作與中心工作深度融合、互相促進。將作風建設、隊伍建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作緊密結合，融為一體，以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而進一步提升支部黨建工作水平。
靈活運用前沿教學理論。
不斷提升教學水平。
×年×月×日至×年×月×日，我們來自×的×多名老師來到×大學參加了山東省高等職業(yè)院校中青年骨干教師省級培訓班，歷時十天。本人能成為其中的一員，我感到非常榮幸。在十天的培訓中，通過各種英語課程的學習和與人交流，我從教學思想到教學技能都得到很大提升，更學習到了前沿的教學理論、教學方法和科研方式。通過學習培訓，讓我懂得教師專業(yè)發(fā)展本質上是一名教師的成長過程，是教師不斷接受新知識、提升專業(yè)能力、完善自我、超越自我的社會化歷程。
本次培訓主要包括×等內容。教學內容緊湊豐富，不僅讓我們對如何教學有了更深刻的認識，更讓我們學會如何進行科研，推動教育的發(fā)展以及如何運用現(xiàn)代化的方法輔助教學。因為作為年輕教師，對科研的部分確實有很多不解之處和困難之處，我們的很多問題在這次培訓中都得到了解決。對于我自己，非常珍惜此次的培訓機會，在培訓期間，始終堅持多聽、多看、多問、多學的原則，嚴格要求自己，認真做好筆記，課后與其他學校的培訓人員相互討論當日所學內容，并堅持主動學習。
關于本次培訓，我個人有以下一些感悟：
一、面對知識經(jīng)濟時代，我們需要不斷更新自己的教學思想。
學生、教師和課堂是學校教育三要素，誰能把握好這三大要素，誰就是教育家。從這個意義上講，那些善良的教師、動機很好的教師僅僅是傳統(tǒng)層面的好教師，但卻不是新課程下的合格教師。因為決定當代教師教育活動成敗的關鍵因素是教師在課堂上與學生交流思想的能力。所以，在教師專業(yè)發(fā)展過程中，每一個教師都要使自己的教學思想符合時代要求、體現(xiàn)教改方向：一切為了每一位學生的發(fā)展。在具體教學中，真正落實以學生為主體，努力實現(xiàn)學生的自主學習、自主發(fā)展。在提升自己修養(yǎng)中工夫要下到怎樣幫助自己表達思想上，摒棄高高在上的思想，構建師生平等交流、商討協(xié)作的伙伴關系。改變評價方式，樹立新的學生觀、質量觀，對學生學習的評價由一元評價變?yōu)槎嘣u價，使量化評價、質性評價、終結性評價和過程性評價有機結合，從而促進教師自身的成長，也有利于學生的發(fā)展。
二、面對教學模式的不斷創(chuàng)新，我們需要培養(yǎng)自己的課程設計和開發(fā)能力。
教師要成為學生利用各種資源的引導者，讓學生在社會大環(huán)境中學習、探索。
三、面對日益開放的課堂，我們需要養(yǎng)成學習反思的習慣。
教師對學生的啟發(fā)、對教學內容的研究與設計是沒有最好，只有更好，教學永遠沒有終點。從這個意義上說，教師的專業(yè)成長過程，就是一個不斷向自己的課堂實踐學習，在修正和反思中成長的過程，是一個向同行和書本學習，在借鑒和內化中不斷提高的過程?？梢?，學習和反思是教師專業(yè)發(fā)展的核心所在。教師以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題，對照新課程的理念，反思教學過程中對課程標準的把握，對知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三位一體課程功能的落實等，把日常教學工作與教學研究融為一體，從而選擇適合自己專業(yè)發(fā)展的道路。在這個過程中，教師由單純的教學者成長為研究型、專家型的教師，由“傳道、授業(yè)、解惑”者變?yōu)椤皩W習型”教師。當教師審視自己的教育教學活動軌跡時，就意味著對“舊我”所包含的教育理念和行為的揚棄，也就意味著對未來發(fā)展規(guī)劃的調整，這是一種自我的完善和超越。
四、面對逐步推進的教育改革，我們需要科學規(guī)劃自身專業(yè)發(fā)展的藍圖。
評價教師不能單以工作的量和時間來評價，重要的是要看教師課堂過程的含金量。教師不僅需要掌握傳統(tǒng)技能，還需要是一個有思想的人。全信息條件下成長的學生和傳統(tǒng)教育模式不相適應，決定了現(xiàn)代教師教學和管理中的問題都是新問題，這就需要教師對自己的學習與研究有一個長久的規(guī)劃和設計。教師在規(guī)劃自身專業(yè)發(fā)展的過程，是教師變外部壓力為內在動力的過程，是變被動探求為自覺探求的過程，也是不斷創(chuàng)新的過程。隨著教師學習、實踐的不斷深入，知識和經(jīng)驗的不斷創(chuàng)新豐富，教師的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃也將得到修正和完善。因此在教書的同時，要不斷針對教學進行改革創(chuàng)新，科研在這個部分就起到了至關重要的作用，不光是教師本身的發(fā)展，好的科研項目甚至可能推動教育的發(fā)展，讓教學不斷完善，讓學生收益終身。
通過十天的學習，使我對一些教育觀念的理解更加深刻，作為一線英語教師，通過這次培訓感到肩上的擔子更重了，非常感謝領導能給我這樣一次學習的機會，我會加倍努力，在以后的教育教學中勤于思考，善于分析，盡早成為一名優(yōu)秀的教師！
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十六
作為一名機關黨務工作者，我將學到的知識、方法和經(jīng)驗運用到實踐，推動工作。市委辦機關黨委將在市委的堅強領導下，在市委各職能部門的強有力的指導下，正確處理好各種關系，進一步加強對離退休支部的工作指導和對離退休干部服務管理，切實推動離退休支部工作再上新臺階。
(一)處理好在職黨員與退休黨員的關系。充分認識加強離退休干部黨支部工作的重要性，切實發(fā)揮離退休干部黨支部在管理服務離退休黨員干部的獨特作用，堅持離退休支部黨建工作和機關支部黨建工作同步抓、同用力，堅持平衡發(fā)展，實現(xiàn)整體推進。我們將認真處理好在職黨員與退休黨員的關系，強化措施、豐富載體，推動相互學習、相互交流、相互提高。在“七一”“十一”等重大節(jié)日和重要主題黨日活動中，邀請離退休支部黨員干部參加。在平時工作中，機關支部主動邀請德高望重的老黨員講黨課、講傳統(tǒng)，鼓勵在職黨員干部多到退休支部宣講政策形勢。
(二)處理好政治關心與生活關心的關系。機關黨委、組織人事部門做好離退休干部工作，要在生活福利上關心關照他們，堅持在重大節(jié)日開展走訪慰問活動，關心離退休干部生活，多開展活動來愉悅他們的身心。但僅滿足于此，工作還有缺位，工作標準還不算高，更重要的是，我們要多深入到離退休干部中，多與他們交心談心，了解他們所期所盼，解決他們所需所求，要在精神層面多給予關心，要在學習教育方面多給予支持，讓他們生活幸福、精神富裕、身心健康。
(三)處理好安享晚年和發(fā)揮余熱的關系。要充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，充分凝聚和釋放他們的正能量。要組織他們通過傳承黨的優(yōu)良作風、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育和傳承優(yōu)良家風、關心教育青少年、開展法制宣傳、化解矛盾糾紛、參與社區(qū)建設等方式傳播正能量。多組織開展主題活動，讓他們在群眾教育、文明城市創(chuàng)建、精準幫扶等舞臺上發(fā)揮余熱，體現(xiàn)人生價值、豐富晚年生活。
(四)處理好老同志爭取個人利益與理解政策的關系。離退休干部的人事關系、組織關系及工會會籍雖然在原單位，但由于工資關系已不在原單位，離退休干部在某些方面福利待遇與在職干部有所不同。組織人事部門要準確把握相關政策規(guī)定，對老同志在爭取個人利益方面的訴求要謹慎對待，既要嚴把政策關，又要做好解釋疏導工作。對符合政策的要大力爭取落實，對不符合政策的要解釋清楚，避免造成誤會，給工作帶來被動。
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