在學(xué)習(xí)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以提高學(xué)習(xí)效果，增加知識(shí)的積累。如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的詩(shī)歌，需要有靈感的啟發(fā)和對(duì)語(yǔ)言的巧妙運(yùn)用。以下是一些優(yōu)秀的博客范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇一
姓名：
專(zhuān)業(yè)：物流管理年級(jí):級(jí)畢業(yè)院校：職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)系方式：15173169442。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
求職信。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間給我一個(gè)自薦的機(jī)會(huì)。我叫袁艷暉，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。我懷著一顆赤誠(chéng)的心和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠(chéng)地向您推薦自己。渴望能在貴公司謀求一份資料員或行政專(zhuān)員的職位?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。”經(jīng)過(guò)三年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和一年的社會(huì)工作磨煉，進(jìn)校時(shí)天真、幼稚的我第一文庫(kù)網(wǎng)現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會(huì)，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學(xué)習(xí)，不論是基礎(chǔ)課，還是專(zhuān)業(yè)課，都取得了較好的成績(jī)。大學(xué)期間獲得學(xué)?！霸簝?yōu)秀干部”、“系三好學(xué)生”、且多次榮獲獎(jiǎng)學(xué)金，計(jì)算機(jī)過(guò)國(guó)家一級(jí)，《高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試a級(jí)》。同時(shí)在工作業(yè)余，為了讓自己能夠加入崇高的建筑行業(yè)，我還注意不斷擴(kuò)大知識(shí)面，自學(xué)了cad的基本操作，不斷閱讀并熟悉建筑行業(yè)基本的圖紙和規(guī)范。了解各項(xiàng)施工技術(shù)的工藝及要求。熟練掌握各項(xiàng)基本辦公軟件等。
走入社會(huì)，在工作中充實(shí)了自己，懂得工作環(huán)境和個(gè)人的發(fā)展是占絕對(duì)的地位的，其他因素均是次要的'，我正處于人生中精力充沛的時(shí)期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的團(tuán)隊(duì)。我希望能為貴公司貢獻(xiàn)自己的一份力量，能與貴公司同甘共苦共創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在即將走上社會(huì)崗位的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著以滿(mǎn)腔的真誠(chéng)和熱情加入貴公司，領(lǐng)略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力!
此致敬禮！
自薦人：袁艷暉2月。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇二
性別：女。
民族：漢族。
出生年月：1988年5月。
身高：167cm。
體重：55kg。
戶(hù)籍：福建廈門(mén)。
現(xiàn)所在地：福建廈門(mén)。
畢業(yè)學(xué)校：廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：新聞學(xué)。
畢業(yè)年份：2015年。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類(lèi)別：媒體。
職位名稱(chēng)：文秘，編輯，公關(guān)，記者;。
工作地區(qū)：福建廈門(mén);。
待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)六級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2015年9月-2015年12月廈門(mén)大學(xué)嘉庚學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。
2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺(tái)媒體交流技巧與實(shí)務(wù)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：福州新大洲本田摩托車(chē)有限公司。
時(shí)間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)。
擔(dān)任職位：銷(xiāo)售行政及商務(wù)-銷(xiāo)售行政專(zhuān)員/助理。
工作描述：銷(xiāo)售前臺(tái)工作。
所在公司：福州華藝廣播電臺(tái)。
時(shí)間范圍：2015年7月-2015年8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：影視/媒體-其它職位。
工作描述：采訪(fǎng)助理。
所在公司：福建廣電集團(tuán)東南傳播雜志社。
時(shí)間范圍：2015年8月-2015年8月。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。
擔(dān)任職位：文字媒體/寫(xiě)作-校對(duì)/錄入。
工作描述：校對(duì)工作。
其他信息。
3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責(zé)任感強(qiáng)，曾擔(dān)任過(guò)企業(yè)前臺(tái)工作。
聯(lián)系方式。
電話(huà)：
地址：
擴(kuò)展：如何提高簡(jiǎn)歷的命中率。
撞大運(yùn)，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯(cuò)失實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的首要原因。很多同學(xué)不管三七二十一，看到招實(shí)習(xí)生就亂投簡(jiǎn)歷，這樣表面上你投出去100家，但事實(shí)上命中率可能連1%都達(dá)不到，因?yàn)槟愀静豢磳?duì)方的要求和條件。
去年我打算招一名實(shí)習(xí)生，要求是：大三學(xué)生，了解社交網(wǎng)絡(luò)的基本運(yùn)行模式，文筆要好，熟悉網(wǎng)絡(luò)行為和語(yǔ)言，一周上3天班，工作地點(diǎn)在北京。收上來(lái)的簡(jiǎn)歷分以下幾種：第一，所有的經(jīng)歷沒(méi)有顯示出對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)有任何了解，有的人甚至連微博都沒(méi)有;第二，人根本不在北京;第三，簡(jiǎn)歷中文字不通順，無(wú)法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢(xún)問(wèn)“一周要上四天課，周末來(lái)上班行不行”;第五，問(wèn)我“學(xué)校很遠(yuǎn)，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個(gè)字沒(méi)有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡(jiǎn)歷，我最大的感受是，如果你對(duì)自己都不認(rèn)真、不在意，那么別人也不會(huì)在意你。
有人說(shuō)，我在小城市讀書(shū)，好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)都在北京，這很不公平。這個(gè)問(wèn)題確實(shí)存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來(lái)北京租房子，不是沒(méi)有實(shí)習(xí)生這樣做過(guò)，就看你自己衡量值不值得了。職場(chǎng)只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會(huì)為你的私人生活埋單。
從公司角度出發(fā)，確實(shí)想要所在城市的學(xué)生，因?yàn)榉€(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)回學(xué)校一趟就要三五天的情況，也不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)檎曳孔宇l繁請(qǐng)假的問(wèn)題，這是很現(xiàn)實(shí)的。因此，為了提高命中率，當(dāng)你投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好在所在城市尋找機(jī)會(huì)，或者在你將來(lái)想要去的城市尋找機(jī)會(huì)。
至于既往經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)公司不怎么看重你在社團(tuán)做了什么、得沒(méi)得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金、參加過(guò)什么集體活動(dòng)，公司更希望看到你在社會(huì)上的經(jīng)歷。這個(gè)經(jīng)歷不一定非要是在北上廣的大公司做過(guò)什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學(xué)校附近的小公司，總之是在校園之外的經(jīng)驗(yàn)，讓人看到你可以走進(jìn)社會(huì)。
但很多同學(xué)總是覺(jué)得，不在北上廣的，都不叫機(jī)會(huì)，不值得參加，因此簡(jiǎn)歷上空蕩蕩的，問(wèn)起來(lái)就說(shuō)自己找不到。那之前的每個(gè)寒暑假，你都在干什么呢?在沒(méi)有高大上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷之前，有一些在小城市的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屪约焊映鋵?shí)和豐滿(mǎn)，同樣是非常重要和必要的。
簡(jiǎn)歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說(shuō)”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會(huì)讓你的內(nèi)心越來(lái)越累，挫敗感不斷加強(qiáng)。與其抱怨，不如靜下心來(lái)想想自己到底需要怎樣的機(jī)會(huì)，找一個(gè)適合自己的方向，好好整理一下簡(jiǎn)歷吧。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
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聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)潔漂亮個(gè)人簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)潔漂亮。
畢業(yè)院校：xxx年—xxx年xxxxxxxxx學(xué)校，xxxxx專(zhuān)業(yè)。
主修課程：
所獲證書(shū)：
其它培訓(xùn)情況：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板簡(jiǎn)潔漂亮。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中審閱我的個(gè)人求職自薦信。
我是xxxxxxxxxxxxx20xx屆電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，在學(xué)校期間主要學(xué)習(xí)了：網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)法規(guī)、photoshop圖像處理、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)信息安全等課程。并參加學(xué)院阿里巴巴培訓(xùn)——電子商務(wù)淘寶運(yùn)營(yíng)社團(tuán)，學(xué)習(xí)淘寶運(yùn)營(yíng)，直通車(chē)優(yōu)化、網(wǎng)店推廣、網(wǎng)店裝修等?，F(xiàn)代社會(huì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存;只有不懈的努力才會(huì)有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂(lè)觀向上的進(jìn)取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)合作的.處世原則，開(kāi)拓進(jìn)取，超越自我，力爭(zhēng)成為一名有創(chuàng)新精神，積極開(kāi)放的復(fù)合型人才。
“天道酬勤”，我擁有一個(gè)健康自然的我，堅(jiān)持原則而富有創(chuàng)新，自信成熟而充滿(mǎn)朝氣。我愿憑著這個(gè)自然的我以最誠(chéng)摯的心接受您的挑選?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，人才濟(jì)濟(jì)，我是否能夠脫穎而出，惟有實(shí)踐驗(yàn)見(jiàn)真值?；厥走^(guò)去，是我勇于探索勤于求學(xué)的知識(shí)蘊(yùn)積之路;展望未來(lái)，將是我樂(lè)于奉獻(xiàn)于業(yè)務(wù)的事業(yè)開(kāi)拓之途。
貴公司所開(kāi)創(chuàng)的業(yè)績(jī)和遠(yuǎn)大的開(kāi)拓前景我仰慕已久。深信我會(huì)用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息!我真誠(chéng)希望成為其中一員。相信您的信任和我的勤奮的結(jié)合將會(huì)為我們帶來(lái)共同的成功。蒙閣下抽暇一顧此函，不勝感激!謹(jǐn)祝工作順利!
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應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的步驟，想要去寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要遵循其寫(xiě)作的順序，首先就是要做好寫(xiě)作的準(zhǔn)備，然后在分析個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，確定自己求職目標(biāo)、了解相關(guān)企業(yè)公司的信息等等。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要不斷的完善，最終讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有通過(guò)率。
提高了個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高其質(zhì)量可以從哪些方面入手呢?
在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì)先備份好個(gè)人的優(yōu)勢(shì)所在，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達(dá)出來(lái)的效果都不同。
那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運(yùn)用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的使用、行為動(dòng)詞的使用等等。
二者，嚴(yán)格審查其中的差錯(cuò)。
不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯(cuò)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯(cuò)，例如一些拼寫(xiě)錯(cuò)誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對(duì)信息的把握錯(cuò)誤，還有一些常識(shí)性的錯(cuò)誤等等。
這些差錯(cuò)也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。
三者，針對(duì)求職意向來(lái)來(lái)重點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)。
完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，你可以通過(guò)針對(duì)求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢(shì)。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇五
1、換位思考。在求職面試前，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、新聞等相關(guān)渠道收集你所應(yīng)聘公司的`相關(guān)介紹，做到心中有數(shù)。
2、有的放矢。要有針對(duì)性的寫(xiě)簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵所在，針對(duì)你應(yīng)聘的職位詳細(xì)了解公司概況，職位要求，需要些什么，而不需要寫(xiě)什么，這些都是要知道的。
3、言簡(jiǎn)意賅。簡(jiǎn)歷重在“簡(jiǎn)”字，因此，很有必要將簡(jiǎn)歷的最重要內(nèi)容展示給hr看，例如工作經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)等。如果不懂自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)，可以參考小編以前的文章。
4、用數(shù)字說(shuō)話(huà)。在工作經(jīng)歷或者自我評(píng)價(jià)這上面，懂得運(yùn)用數(shù)字來(lái)說(shuō)明你的成就或者業(yè)績(jī)。
5、修飾有度。如果不是專(zhuān)門(mén)制作一份特別的簡(jiǎn)歷，那么簡(jiǎn)歷樸實(shí)，簡(jiǎn)單就可以了，太花俏反而不好。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇六
各位朋友，歡迎訪(fǎng)問(wèn)中國(guó)人才指南網(wǎng)!
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祝你職場(chǎng)順利,找到滿(mǎn)意的工作。
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個(gè)人相片。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)第二專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：政治面貌：××現(xiàn)有職稱(chēng)：暫無(wú)。
身份證或其他證件號(hào)碼：
××××××××××××××××××。
受教育／培訓(xùn)經(jīng)歷：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
詳細(xì)個(gè)人自傳：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求：
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
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郵政編碼：
發(fā)布日期：
2006-1-17
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇七
簡(jiǎn)歷制作技巧：
要善于寫(xiě)出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的.人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項(xiàng)重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì)給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢(shì)的。
要寫(xiě)出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì)進(jìn)行橫向比較。
俗話(huà)說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績(jī)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢(shì)，把自己的成績(jī)放在年級(jí)或?qū)I(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢(shì)和出類(lèi)拔萃的成績(jī)。如只寫(xiě)“成績(jī)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jī)排在年級(jí)或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說(shuō)話(huà)。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、成績(jī)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
要寫(xiě)出自己的特長(zhǎng)。
用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著的特長(zhǎng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著的特長(zhǎng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時(shí)多一些優(yōu)勢(shì)，也增加被錄用的機(jī)會(huì)。
想用自己的簡(jiǎn)歷抓住考官，首先還是要學(xué)得好，做得好，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)才有什么可寫(xiě)，否則，吹得再好聽(tīng)，但沒(méi)有實(shí)際技能，吃虧的還是自己。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇八
基本情況：
姓名：xxx性別：女。
出生年月：19xx年xx月年齡：xx。
專(zhuān)業(yè)：xxxxxx。
聯(lián)系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx。
e-mail：xxxx@聯(lián)系電話(huà)：xxxxx社會(huì)實(shí)踐：
20xx.9—20xx.1在xx大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)擔(dān)任干事。
20xx.1—20xx.12升任xx大學(xué)臺(tái)球協(xié)會(huì)外聯(lián)部主任。
20xx.7—20xx.8在xx市《xx報(bào)》報(bào)社見(jiàn)習(xí)。
技能：
英語(yǔ)水平：四級(jí)。
普通話(huà)水平：二甲。
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
20xx—20xx年度最佳干事。
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗，積極向上，樂(lè)于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織溝通能力和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，相信“是金子總會(huì)發(fā)光的”。
看到我已經(jīng)沒(méi)有什么語(yǔ)言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準(zhǔn)備走出校門(mén)，踏上人生新的征途；把我對(duì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的一些個(gè)人意見(jiàn)、建議跟大家一起分享，希望對(duì)畢業(yè)準(zhǔn)備工作或者準(zhǔn)備跳槽的朋友們一些參考。
簡(jiǎn)歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對(duì)招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
2、用人單位要求發(fā)送純文本簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。應(yīng)該在郵件標(biāo)題寫(xiě)明個(gè)人情況和應(yīng)聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷到公司郵箱的。郵件標(biāo)題同上，附件的doc文檔文件名也應(yīng)改成：xxx應(yīng)聘行政辦主任簡(jiǎn)歷。而不要用《簡(jiǎn)歷》、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》之類(lèi)的標(biāo)題，以免hr下載附件的時(shí)候跟其他人的簡(jiǎn)歷重復(fù)。
無(wú)非是標(biāo)題，個(gè)人基本情況，自我評(píng)價(jià)，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長(zhǎng)，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、標(biāo)題最好不用《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，建議用《xxx的個(gè)人簡(jiǎn)歷》。字體別弄太大~個(gè)人簡(jiǎn)歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個(gè)舞臺(tái)，標(biāo)題太大了占的位置多，無(wú)形中減小了你表現(xiàn)的舞臺(tái)。用上自己的名字也有原因：簡(jiǎn)歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡(jiǎn)歷看完后想把覺(jué)得合適的人挑出來(lái)的時(shí)候，會(huì)更容易找到你。
2、個(gè)人基本情況建議簡(jiǎn)單突出重點(diǎn)，就不多說(shuō)了。
3、自我評(píng)價(jià)最好突出自己最大的優(yōu)點(diǎn)和最適合該崗位的地方，其他無(wú)關(guān)的可寫(xiě)可不寫(xiě)。如：熟悉各類(lèi)行政人事、方案、標(biāo)書(shū)等公文寫(xiě)作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理課程。能熟練使用計(jì)算機(jī)，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)。個(gè)性活潑開(kāi)朗，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷。（沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷可以參考此條）對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的朋友來(lái)說(shuō)，或者對(duì)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位來(lái)說(shuō)，這是相當(dāng)重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡(jiǎn)單描述自己所在的公司情況和崗位職責(zé)、業(yè)績(jī)等。其中業(yè)績(jī)最好有數(shù)據(jù)或者對(duì)比來(lái)強(qiáng)化。比如：
20xx/03–20xx/02xx科技開(kāi)發(fā)股份有限公司渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
湖南省高科技企業(yè)100強(qiáng)。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核渠道營(yíng)銷(xiāo)人員；制定渠道營(yíng)銷(xiāo)策略；聯(lián)系經(jīng)銷(xiāo)商和大客戶(hù)，培養(yǎng)和維護(hù)營(yíng)銷(xiāo)渠道等。通過(guò)三年努力，我負(fù)責(zé)的地區(qū)渠道銷(xiāo)售額平均每年上升36%。
5、職業(yè)技能特長(zhǎng)。簡(jiǎn)單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫(xiě)點(diǎn)。比如：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
1）出色的組織能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4）出色的公文寫(xiě)作功底。
5）熟練使用計(jì)算機(jī)，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)部分別大叫口號(hào)就行。以前見(jiàn)過(guò)“你給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我給你我的全部！”還有“給我一個(gè)杠桿，我將撬起整個(gè)地球！”之類(lèi)的，你說(shuō)看了嚇人不嚇人。
1、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，首先就是一個(gè)“簡(jiǎn)”字。據(jù)說(shuō)有的人的簡(jiǎn)歷有200多頁(yè)，500多頁(yè)，我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)~不過(guò)10~30多頁(yè)的確實(shí)有不少。在現(xiàn)在這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，如果公司要招人，hr那收到的簡(jiǎn)歷是以公斤為單位來(lái)計(jì)算的，誰(shuí)有那么多時(shí)間來(lái)看你那么長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷啊？我覺(jué)得簡(jiǎn)歷搞個(gè)一兩頁(yè)夠了，最好不要超過(guò)三頁(yè)。如果不是記者、設(shè)計(jì)師等職位的特殊要求，不建議附上個(gè)人作品和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，只要在簡(jiǎn)歷里提到就行。如果面試后公司對(duì)你確實(shí)有興趣，再提供不遲。
2、突出重點(diǎn)。hr看你的簡(jiǎn)歷，最在乎的就是----你是不是適合這個(gè)崗位。所以簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的職位掛鉤，其他的簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。比如應(yīng)聘的是少兒讀物插畫(huà)，你以前做過(guò)快速消費(fèi)品營(yíng)銷(xiāo)和打乒乓球獲得學(xué)校的名次就不要多寫(xiě)了。
3、大方踏實(shí)，不卑不亢。一般來(lái)說(shuō)，求職者處于從動(dòng)地位，不建議腔調(diào)過(guò)高。什么“我堅(jiān)信，加盟后能一改過(guò)去公司工作效率低下的情況。。。”之類(lèi)的，明顯損低過(guò)去的工作，會(huì)讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學(xué)到更多知識(shí)，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來(lái)了能迅速投入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你的。如果寫(xiě)“為了搞好工作，我準(zhǔn)備做到以下三點(diǎn)：1）多向前輩學(xué)習(xí)，提早做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，工作之余多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力；3）工作完成后做好工作總結(jié)，不斷改正缺點(diǎn)不斷進(jìn)步”就顯得對(duì)工作有更明確的目標(biāo)，自然更能得到hr的青睞。
4、如果準(zhǔn)備投幾個(gè)公司的不同職位，強(qiáng)烈建議多準(zhǔn)備幾份簡(jiǎn)歷，這樣才能有針對(duì)性，更容易得到面試的機(jī)會(huì)。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇九
如果你是一位剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，那你面臨的很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其他方面的個(gè)人素質(zhì)，而這些素質(zhì)也正是許多工作所需要的.。
年代式的
簡(jiǎn)歷
羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷
。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式簡(jiǎn)歷中，就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。
技巧式簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太大關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。
簡(jiǎn)歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容
一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了?！彪m然大部分求職顧問(wèn)都主張?jiān)诤?jiǎn)歷中突出業(yè)績(jī)，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，在他們的簡(jiǎn)歷中，全是職務(wù)名稱(chēng)、日期和職責(zé)等方面的內(nèi)容。一些
招聘
者估計(jì)，他們看到的75%的簡(jiǎn)歷未包括任何一項(xiàng)數(shù)量化的成果。每一個(gè)人事經(jīng)理都欣賞不濫用能力形容詞的應(yīng)聘者。諸如“主要貢獻(xiàn)”、“富于活力的方案”和“顯著提高”之類(lèi)的描述均非客觀事實(shí)，它們只是簡(jiǎn)歷作者的觀點(diǎn)，多少會(huì)被打些折扣。另外，對(duì)“積極地”、“主動(dòng)地”和“卓有成效地”等夸張的程度副詞也比較反感。可以用頭銜、數(shù)字和名字來(lái)突出你過(guò)去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠(chǎng)產(chǎn)量提高156%”的人無(wú)疑會(huì)令你印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人中”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明你的能力。其實(shí)，數(shù)字可以提供難以質(zhì)疑的具體證據(jù)。應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇十
應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷如何制作?這個(gè)問(wèn)題相信很多剛剛畢業(yè)的同學(xué)都會(huì)遇到過(guò)!以下是文書(shū)幫為大家準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷制作教學(xué)，請(qǐng)閱讀!
“本人基本情況”包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況 的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
不必面面俱到(如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。
使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的`社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
對(duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。
事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話(huà)號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、e-mail地址。
我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿(mǎn)意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
一、 千萬(wàn)別羅羅嗦嗦
語(yǔ)言簡(jiǎn)練。
對(duì)于 求職 者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。
如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。
這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。
二、 千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序
包括 求職 者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在 英文簡(jiǎn)歷 中， 求職 者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
三、 切記把“技能”寫(xiě)清楚
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。
求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。
把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。
例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。
而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。
當(dāng)然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。
書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
另外，大多數(shù)外企對(duì) 英語(yǔ) (或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇十一
一份簡(jiǎn)歷，最重要的部分當(dāng)然就是工作經(jīng)驗(yàn)了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行“招來(lái)既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓(xùn)，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。所以對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，能否得到面試的機(jī)會(huì)，最重要的就要靠工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)了。
對(duì)于職場(chǎng)老手來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來(lái)評(píng)估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上普遍都是鐘點(diǎn)或者攻讀的，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目也因?yàn)槟贻p和能力有限，都屬于服務(wù)、勞力類(lèi)型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗(yàn)做到什么成果，就是你填寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的`重點(diǎn)了，比如說(shuō)你做家教的學(xué)生考出了多少分的成績(jī)，遠(yuǎn)比你單純寫(xiě)上“每年假期都做家教”效果要好的多。
以經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向型的求職者，還會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)做仔細(xì)的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項(xiàng)的順位，利用直接導(dǎo)入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。
應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫(xiě)在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來(lái)，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過(guò)宣傳部，組織過(guò)聯(lián)誼、合作等活動(dòng)，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
不過(guò)，還要注意的是，并不是每項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)求職者都有幫助，工作經(jīng)驗(yàn)一定要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理和選擇，才能放到簡(jiǎn)歷中。
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應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇十二
簡(jiǎn)歷。
才能讓對(duì)方看中需要同一份多投幾次嗎大家有沒(méi)有什么技巧下面一起來(lái)看看吧。
其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來(lái)一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡(jiǎn)歷是最多的。求職者想要提高自己的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁(yè)的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致在前幾頁(yè)出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓hr看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出，就需要你稍微用心一下了。很多標(biāo)題多為“求職、應(yīng)聘”等等字眼，這樣的標(biāo)題沒(méi)什么亮點(diǎn)，hr看不出你簡(jiǎn)歷的與眾不同。怎樣讓自己的簡(jiǎn)歷更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企業(yè)hr的需求了。
企業(yè)hr看重的是應(yīng)聘職位和符號(hào)應(yīng)聘特征的簡(jiǎn)歷。招聘網(wǎng)站統(tǒng)一投遞的簡(jiǎn)歷如果一般寫(xiě)明了應(yīng)聘職位，基本能達(dá)就能達(dá)到要求，但不一定突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。這個(gè)時(shí)候，如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題是：應(yīng)聘職位+職業(yè)特長(zhǎng)，你的簡(jiǎn)歷中標(biāo)的可能性就會(huì)大大提高!
著名的“二八法則”在投遞簡(jiǎn)歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會(huì)有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當(dāng)然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。
大學(xué)生投簡(jiǎn)歷的時(shí)候到底需要知道哪幾類(lèi)網(wǎng)站?作為大學(xué)生需要知道的網(wǎng)站可是比社會(huì)求職者多一些的，比如一些網(wǎng)站針對(duì)大學(xué)生開(kāi)設(shè)了專(zhuān)業(yè)招聘通道，這些通道只有大學(xué)生才能利用，而且這些通道當(dāng)中的企業(yè)自然是奔著大學(xué)生求職者的，那么大學(xué)生利用這種通道是不是能夠獲得更為明確的機(jī)會(huì)了?下面就看看大學(xué)生需要知道的幾類(lèi)招聘網(wǎng)站到底有哪些。
知名網(wǎng)站以及其開(kāi)設(shè)的校園頻道，知名網(wǎng)站肯定是投簡(jiǎn)歷的最佳選擇，而大學(xué)生還要注意下這個(gè)知名網(wǎng)站有沒(méi)有專(zhuān)門(mén)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生推出的校園頻道，如果有則一定要好好利用而不能錯(cuò)過(guò)如此只好的機(jī)會(huì)。
專(zhuān)業(yè)本站站更是一個(gè)絕佳的選擇機(jī)會(huì)，這可不同于知名網(wǎng)站開(kāi)設(shè)的某個(gè)校園頻道，而是整個(gè)網(wǎng)站本來(lái)就是針對(duì)大學(xué)生而做的，所以應(yīng)屆大學(xué)生也不能錯(cuò)過(guò)這樣的網(wǎng)站。在這里的企業(yè)都是瞄準(zhǔn)應(yīng)屆生的且數(shù)量不少，大學(xué)生在畢業(yè)之前其實(shí)就應(yīng)該經(jīng)常光顧下此類(lèi)網(wǎng)站，了解下社會(huì)對(duì)各行業(yè)、各崗位的需求狀況那么有利于大學(xué)生定位出更好的簡(jiǎn)歷目標(biāo)。
行業(yè)和地域性網(wǎng)站也是求職者要了解的，這些網(wǎng)站限定的范圍雖然小了可是目的性也更明確了，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)找起來(lái)也更為方便了。比如想找服裝行業(yè)的工作那就去業(yè)內(nèi)知名的服裝網(wǎng)站找即可，但是求職者可不要去找地方性的行業(yè)網(wǎng)站，這樣找就沒(méi)有必要了而且也沒(méi)有這樣的網(wǎng)站，你去找深圳服裝行業(yè)招聘網(wǎng)站可是白費(fèi)功夫。
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能更吸引人呢?下面小編為大家支招。
對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)背景，以及社會(huì)實(shí)踐和個(gè)人成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況，所以簡(jiǎn)歷的排序應(yīng)根據(jù)招聘單位的側(cè)重來(lái)把重點(diǎn)放在前面，認(rèn)為合理的順序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專(zhuān)業(yè)——社會(huì)實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績(jī)或者獲獎(jiǎng)情況——所獲得的證書(shū)——技能——。
自我評(píng)價(jià)。
等。
對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷。所以排序應(yīng)該是：個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓(xùn)經(jīng)歷——所獲得的證書(shū)——語(yǔ)言能力——自我評(píng)價(jià)等。
簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)得越多越好，很多求職者的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬(wàn)字，通常hr一看到這種小說(shuō)一樣的簡(jiǎn)歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡(jiǎn)歷放到一邊去了。正如前文所說(shuō)，hr們只看有用的信息，所以把簡(jiǎn)歷的篇幅控制在1頁(yè)，把重要的信息寫(xiě)上，如需要英文簡(jiǎn)歷的話(huà)再加上英文版1頁(yè)，共2頁(yè)足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫(xiě)了中英文各1頁(yè)。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁(yè)半左右，即中英文共3頁(yè)就夠了。
如果求職者應(yīng)聘的是高級(jí)管理層，一般也不會(huì)通過(guò)網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡(jiǎn)歷送到用人部門(mén)主管的手里，人事主管一般都會(huì)花時(shí)間認(rèn)真閱讀，那么他的簡(jiǎn)歷寫(xiě)到6-8頁(yè)都不為多。
hr經(jīng)常投訴的一個(gè)問(wèn)題是求職者的簡(jiǎn)歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡(jiǎn)歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對(duì)于每天要審閱幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷的hr來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是視覺(jué)污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱(chēng)，對(duì)于正文里有太多稀奇古怪字體的簡(jiǎn)歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標(biāo)題可以用“三號(hào)”或者“小二號(hào)”字，可加粗。正文用“五號(hào)字”或“小四號(hào)”字，不要用到“四號(hào)”以上的字，否則會(huì)顯得字體過(guò)于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習(xí)慣。段落標(biāo)題用字可以比正文大一號(hào)，也可以只是加粗或者加下劃線(xiàn)。標(biāo)題可以用“黑體”來(lái)突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
英文正文可以用“timesnewroman”，正文標(biāo)題和段落標(biāo)題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本。
簡(jiǎn)歷里所有的內(nèi)容都應(yīng)該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關(guān)心內(nèi)容，特別怕被過(guò)分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是hr往往會(huì)將初步篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷復(fù)印成多份，然后將復(fù)印件交給部門(mén)經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來(lái)的，經(jīng)過(guò)復(fù)印后出來(lái)的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會(huì)變成漆黑一團(tuán)，大大降低了簡(jiǎn)歷的美觀度。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)、自身的職位、技能寫(xiě)清晰。把工作細(xì)節(jié)和業(yè)績(jī)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么流動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，介入過(guò)什么都可以逐一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然假如您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其它語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
求職簡(jiǎn)歷不需要封面，直接把中英文簡(jiǎn)歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經(jīng)?？匆?jiàn)hr從招聘會(huì)回來(lái)的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過(guò)膠封面，第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒。因?yàn)檫@些封面不便于hr直接瀏覽簡(jiǎn)歷。想想，hr要快速地從幾百份求職簡(jiǎn)歷中篩選出不超過(guò)30份的面試簡(jiǎn)歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒(méi)好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡(jiǎn)歷被放棄的原因之一。
應(yīng)屆生如何完善簡(jiǎn)歷篇十三
在求職路上想要為自己開(kāi)辟一條光明大道，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得招聘 人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種
個(gè)人簡(jiǎn)歷
能夠贏得招聘人員的認(rèn)可，從而輕松戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。但是什么樣的編寫(xiě)方式才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的'競(jìng)爭(zhēng)力呢?如何制作個(gè)人簡(jiǎn) 歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)呢?只有熟知這些問(wèn)題的答案，才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。答案一：想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，求職者需要在編寫(xiě)時(shí)凸顯自身優(yōu)勢(shì)。不管是工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專(zhuān)業(yè)技能 以及性格優(yōu)勢(shì)都能夠作為自身優(yōu)勢(shì)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在編寫(xiě)時(shí)還是需要結(jié)合求職意向，與求職意向相關(guān)的信息才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。個(gè)人簡(jiǎn)歷是關(guān)于自己的推 薦信，只有能夠?qū)⒆约和其N(xiāo)出去才才能夠稱(chēng)得上是優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
答案二：除了需要在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
中著重編寫(xiě)求職優(yōu)勢(shì)，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前還需要根據(jù)用人單位編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠增加成功率。只要了解用人單位在社會(huì)上的地位是否已經(jīng)穩(wěn)固，憑借什么發(fā)展至今還缺失什么樣的人才，才能夠在對(duì)癥下藥的編寫(xiě)出能夠讓招聘人員眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷。想要獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在制作前了解自身優(yōu)勢(shì)以及用人單位所缺人才，只有這樣才能夠更加清晰的知道如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠獲得招聘人員的青睞。
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