編寫報(bào)告需要收集、整合和分析大量的信息和資料。避免主觀臆斷和情緒化的語氣,以客觀、客觀的態(tài)度陳述事實(shí)。閱讀報(bào)告范文的過程中,你可以思考如何將范文中提到的寫作技巧和思路應(yīng)用到你自己的報(bào)告中。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
我于今年4月進(jìn)入公司工作,現(xiàn)擔(dān)任公司出納員。在短短的三個(gè)月的時(shí)間里,公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助,使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日,公司開展了崗位職責(zé)自查自糾活動(dòng),我對照本職工作,進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查,發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)為:
一是對具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止,對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,不愿主動(dòng)去學(xué)去想,自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng),有時(shí)有急躁情緒,工作方式方法有時(shí)不太細(xì),急功近利,想一下子就把工作干好,在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入,只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了,欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是:認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作,首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班,確保本職工作不出問題,不能給公司造成任何損失,不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩,因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心,對自己的.工作角色定位不十分準(zhǔn)確。
在今后的工作中,我要努力做到以下幾點(diǎn):
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力,多學(xué)、多看、多聽、多溝通,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),積極適應(yīng)公司整體工作的需求,發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行出納制度,認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù),確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì)計(jì)核對收款明細(xì),及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日報(bào)表。
三是增強(qiáng)大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極進(jìn)入工作角色,以對本職工作高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),積極配合同事們把工作做得更好,提高工作質(zhì)量和效率,為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告,不到之處,請公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇二
為貫徹落實(shí)區(qū)州民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步年工作部署,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,切實(shí)把發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題、分析問題、解決問題貫穿始終,做到即知即改、立行立改,讓全體師生、家長看到變化、見到成效、增強(qiáng)信心,本校就影響民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的突出問題開展自查、梳理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下:
(一)體現(xiàn)了中華民族共同體意識、“五個(gè)認(rèn)同”和“三個(gè)離不開”;我校各類地方教材、校本課程教材和專題教育讀本的編寫、審定程序規(guī)范,專題教育講座及各類自編讀本中無違背黨的教育方針、辦學(xué)方向、政治觀點(diǎn)及民族團(tuán)結(jié)的問題。符合國家有關(guān)規(guī)定;有關(guān)各民族歷史、文化、風(fēng)俗習(xí)慣的內(nèi)容準(zhǔn)確客觀,符合實(shí)際,符合現(xiàn)代文化要求;符合我學(xué)生身心發(fā)展和認(rèn)知規(guī)律!
(二)我校各類規(guī)章制度匯編中,不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的有關(guān)規(guī)定、制度、條款!
(三)校園文化建設(shè)中各類樓道文化、名人掛像、宣傳掛圖、橫幅標(biāo)語等不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的內(nèi)容!
(四)各項(xiàng)教育教學(xué)工作中不存在不利于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的言行、方式方法、嚴(yán)格按照國家規(guī)定,大力宣傳民族團(tuán)結(jié)的重要性、必要性,按上級文件精神和本校實(shí)際認(rèn)真開展好民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)并積極落實(shí)民族團(tuán)結(jié)“五個(gè)一”細(xì)胞工作!
2、開展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)單一,活動(dòng)實(shí)效性不夠突出。
整改時(shí)間:20xx.5---20xx.9。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),統(tǒng)一認(rèn)識,充分認(rèn)識民族團(tuán)結(jié)的重要性。
2、調(diào)查了解,摸清情況,進(jìn)一步開展好民族團(tuán)結(jié)手拉手活動(dòng),進(jìn)行有效家訪,開展好大家訪活動(dòng)。
3、積極籌備精心安排,有條不紊地開展各項(xiàng)工作。
4、充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用。
教學(xué)中,我們積極貫徹新課程改革的理念,致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。用好“大美奇臺(tái)”讀本,自主地選擇民族知識,通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、影視等渠道獲取信息,搜集資料,對哈族、藏族、蒙古族、回族、維吾爾、烏茲別克族等少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)俗人情等了解。
5、寓教于樂,開展豐富多彩的課外活動(dòng)。認(rèn)真開展落實(shí)民族團(tuán)結(jié)“五個(gè)一”細(xì)胞工程活動(dòng)。在學(xué)生中廣泛開展了學(xué)唱一首民族歌曲,學(xué)跳一個(gè)民族舞蹈,講一個(gè)民族英雄故事,看一部民族故事片,做一件民族工藝作品等活動(dòng),充分發(fā)揮文體活動(dòng)的德育載體功能。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇三
擁護(hù)黨的路線、方針、政策、貫徹執(zhí)行教育方針,遵紀(jì)守法,以法執(zhí)教。
二、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,維護(hù)教師形象,為人師表,團(tuán)結(jié)同志,熱愛同學(xué),面向全體。
三、按時(shí)上下課,不遲到、不早退、不拖堂。辦公時(shí)間不擅離崗位,不會(huì)客。
四、精神煥發(fā),衣著整潔,舉止得體;講普通話,語言簡明,有感染力。
五、按時(shí)參加教研活動(dòng),主動(dòng)承擔(dān)教研任務(wù),交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn),重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高教學(xué)水平,推進(jìn)教學(xué)改革。
六、認(rèn)真鉆研課標(biāo),熟悉教材內(nèi)容,了解學(xué)生實(shí)際,運(yùn)用學(xué)案導(dǎo)學(xué),流程操控熟練有序。
七、高效利用時(shí)間,少講、精講;訓(xùn)練有密度、有梯度;作業(yè)布置科學(xué)適量。
八、評價(jià)中肯、具體;點(diǎn)拔適時(shí)、糾錯(cuò)補(bǔ)漏到位。
九、運(yùn)用多媒體設(shè)施,優(yōu)化教學(xué)手段,創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境。
十、注重課堂管理,關(guān)注學(xué)生行為,及時(shí)引導(dǎo),做到既教書又育人。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇四
1、財(cái)務(wù)核算:審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
2、賬務(wù)核對:核對銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應(yīng)收款、應(yīng)付返利、其他應(yīng)收應(yīng)付款等會(huì)計(jì)科目發(fā)生額及余額。
3、稅務(wù)申報(bào):每月報(bào)送增值稅申報(bào)表;每月申報(bào)個(gè)人所得稅;每季度申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅等稅費(fèi);處理其他稅務(wù)事項(xiàng)。
4、財(cái)務(wù)賬表:提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
5、資料保管:財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)資料整理和保管。
6、計(jì)算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤,購買并開據(jù)發(fā)票;。
8、跟進(jìn)預(yù)付賬款是否結(jié)清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費(fèi)、房租等日常費(fèi)用。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
到公司整體工作之中。近日,公司開展了崗位職責(zé)自查自糾活動(dòng),我對照本職工作,進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查,發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題,主要表現(xiàn)為:
一是對具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠,學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正,學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止,對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高,不愿主動(dòng)去學(xué)去想,自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng),有時(shí)有急躁情緒,工作方式方法有時(shí)不太細(xì),急功近利,想一下子就把工作干好,在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入,只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了,欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是:認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作,首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班,確保本職工作不出問題,不能給公司造成任何損失,不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩,因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心,對自己的工作角色定位不十分準(zhǔn)確。
在今后的工作中,我要努力做到以下幾點(diǎn):
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力,多學(xué)、多看、多聽、多溝通,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),積極適應(yīng)公司整體工作的需求,發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行出納制度,認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù),確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì)計(jì)核對收款明細(xì),及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日報(bào)表。
三是增強(qiáng)大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極進(jìn)入工作角色,以對本職工作高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),積極配合同事們把工作做得更好,提高工作質(zhì)量和效率,為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告,不到之處,請公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇六
自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。怎樣寫崗位職責(zé)?下面小編給大家?guī)?崗位職責(zé),僅供參考,希望大家喜歡!
20__年畢業(yè)于__技校,同年9月底分配至__熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間,在各位領(lǐng)導(dǎo)和班長的指導(dǎo)及全車間人員的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)除塵脫硫運(yùn)行和設(shè)備維修技術(shù)的理論知識,并很快熟悉和掌握對一次、二次設(shè)備的現(xiàn)場實(shí)際操作,運(yùn)行設(shè)備的異常、事故的判斷和處理,以及作為一名檢修值班人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的一些基本常識、常規(guī)和各種規(guī)章規(guī)程,為干好檢修工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。在幾年的工作生涯中,上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和工作同事的熱情幫助,讓我的工作能力迅速成長、成熟起來,成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心,以勤奮刻苦、不斷學(xué)習(xí)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度為半徑是我對個(gè)人事業(yè)的認(rèn)識,在事業(yè)上,我用心追求著自己的夢想,揮灑青春的汗水。
作為新時(shí)代的一名共青團(tuán)員,我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,自覺遵守國家法律和團(tuán)的紀(jì)律,自覺交納團(tuán)費(fèi),認(rèn)真完成團(tuán)組織交給的任務(wù),積極配合團(tuán)支部工作,參加團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng);在日常生活和工作中處處體現(xiàn)共青團(tuán)員先進(jìn)性,能夠把批評和自我批評相聯(lián)系,關(guān)心同事,經(jīng)常交流、溝通,肯吃苦,敢創(chuàng)新,勇于應(yīng)對挑戰(zhàn),始終站在時(shí)代發(fā)展的前列。
而且個(gè)人素質(zhì)也得到進(jìn)一步提高。總結(jié)起來主要有以下幾點(diǎn):
一、正確的工作態(tài)度。
近年來,隨著電力科技的飛速發(fā)展,要求員工全面發(fā)展,各方面都具備較高的素質(zhì)。為適應(yīng)在全新形勢下做好本職工作的需要,加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)愛崗敬業(yè)的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)作為人生的一大樂趣,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,并通過在企業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)上的學(xué)習(xí)來完善自己的知識儲(chǔ)備,力把自己培養(yǎng)成適應(yīng)企業(yè)需要的一專多能的復(fù)合型人才。積極參加廠里組織的各種專業(yè)技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn),在此過程中不斷提升個(gè)人技能,自我完善、發(fā)展。
參加工作以來,不論是在運(yùn)行上還是在檢修上,我首先找對自己的正確位置,為自己制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業(yè)務(wù)知識,怎樣做能發(fā)揮好自己掌握的技能知識,一系列的怎樣做時(shí)常會(huì)督促我去樹立正確的工作態(tài)度,做好自己的每一項(xiàng)工作。在自己不斷努力下終于換來了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,曾被車間評‘‘亞席員工獎(jiǎng)’’、‘‘先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)’’、‘‘精神文明獎(jiǎng)’’榮譽(yù)稱號。
二、良好地工作作風(fēng)及嫻熟的維修技能。
20__年,我被指派到檢修班工作,負(fù)責(zé)除塵脫硫檢修管理工作。面對繁重而瑣碎的日常工作、艱苦的工作環(huán)境我迎難而上,利用一切可以利用的時(shí)間,全面細(xì)致地學(xué)習(xí)車間各項(xiàng)規(guī)程和檢修知識,謹(jǐn)慎、合理地安排好每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié)。
那時(shí)候,我主要負(fù)責(zé)維修任務(wù),為了能使設(shè)備正常運(yùn)行,工作中,我盡職盡責(zé),努力鉆研業(yè)務(wù)知識,認(rèn)真填寫報(bào)修記錄和維修任務(wù)單,仔細(xì)統(tǒng)計(jì)班組各種維修報(bào)表,并及時(shí)上報(bào)。工作之余,我積極與車間負(fù)責(zé)人溝通,虛心向他們學(xué)習(xí)維修組的管理辦法。功夫不負(fù)苦心人,經(jīng)過努力,在同事們的共同努力下,終于總結(jié)出了一套比較適應(yīng)設(shè)備正常運(yùn)行的檢修流程。在自己不斷學(xué)習(xí)下,曾參加集團(tuán)公司焊工技能比武大賽,獲得六等獎(jiǎng)。
三、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
在現(xiàn)代的工作環(huán)境中具有團(tuán)隊(duì)意識是非常重要的。
有效的團(tuán)隊(duì)工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時(shí)也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學(xué)習(xí)外,生活中我也經(jīng)常和同事談心,了解各自內(nèi)心的想法,相互出主意、想辦法。
作為一名普通的檢修工人,不經(jīng)意間我融入電廠這個(gè)大家庭已經(jīng)4年有余?;仨鴣頃r(shí)的路,那不遠(yuǎn)處閃現(xiàn)的依然是藍(lán)色的火焰,升騰起的又分明是姹紫嫣紅。駐足長望,凝神靜思,伴隨著電廠匆匆的步履,守望中國煤氣化集團(tuán)公司鮮明的旗幟,這一刻,我為你自豪,為你驕傲,我的全部激情在為你燃燒。
還記得第一次穿起電廠藍(lán)色的職業(yè)裝時(shí),那種無法掩飾的內(nèi)心的喜悅,我夢寐以求的愿望實(shí)現(xiàn)了,沐浴著清晨的朝陽我自豪的向工作崗位走去。
工作之余,靜靜地感受奉獻(xiàn)的喜悅,默默地享受著工作的快樂,我的心靈在凈化。忙碌是我工作的主旋律,用愛崗敬業(yè)中蘊(yùn)涵的快樂塑造著我,一名普通檢修員無悔的人生。
一年一度的檢修工作在電網(wǎng)一再要求下,一拖再拖。終于在今年九月十五日開始了。
一、檢修前的準(zhǔn)備和具體工作內(nèi)容;我們機(jī)修二組今年主要工作是二十臺(tái)空冷器和三臺(tái)機(jī)組的調(diào)速器,油壓裝置。在檢修開始前,我就把資料復(fù)印給組員。提前做好學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備。并檢查好空冷器和調(diào)速器的漏水和漏油情況。提前做好材料上的準(zhǔn)備,把調(diào)速器和油壓裝置所需要的煤油、白布、毛刷;清洗機(jī);試壓泵等安裝準(zhǔn)備到位,還借來圖紙和資料,把不懂的和以前做過但自己還沒吃透的一些知識來個(gè)補(bǔ)充,在這場即將開始的檢修工作中,做到不打沒準(zhǔn)備的戰(zhàn),提前的學(xué)習(xí)圖紙和資料,讓大家對所做的工作有了一個(gè)大概清醒的認(rèn)識,也讓自己在接下來的1f、2f、3f油壓裝置、調(diào)速器的小修工作,油壓罐的進(jìn)出氣閥門的處理、水機(jī)層油壓裝置的漏油處理、移動(dòng)式油壓裝置的檢修等方面發(fā)揮了重要作用。做到盡量不做返工活,干一件工作就干好,不留隱患,讓大家在工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作。把對大沫的感情投入到對設(shè)備的認(rèn)真維護(hù)上,真正的做到,人在大沫、心在大沫、一生奉獻(xiàn)給大沫。
在接下來的空冷器檢修工作中,我在人員緊任務(wù)重的情況下!合理的安排了工作小組的人員分工,做到大家有活干,干活有激情,把每一項(xiàng)工作任務(wù)完整的做好。在上班的時(shí)間里抓緊,工作往前趕。大家在有間內(nèi)把工作上的任務(wù)落實(shí)到人,誰該做什么,今天該做什么,都做到心中明白,上班就開始抓緊工作,不用過多的語言,此外,我抓緊在檢修質(zhì)量上的把關(guān),不讓帶有隱患的設(shè)備投入運(yùn)行。由于今年的水質(zhì)情況好于去年,在空冷器檢修工作中的塑料薄膜和數(shù)枝等一些雜物明顯減少,但泥沙依然嚴(yán)重,在檢修的20臺(tái)空冷器中,情況最壞的是3號機(jī)組,進(jìn)出水面平均堵塞超過30%,這也是定子溫度偏高的原因之一。在安裝的時(shí)候,我對破壞了的羊毛粘全部更換,確保機(jī)組熱傳導(dǎo)良好。從使用效果上來看,也確實(shí)達(dá)到了預(yù)期的效果。
三、發(fā)現(xiàn)的問題;三號機(jī)組定子下?lián)躏L(fēng)板有集水,且轉(zhuǎn)子集灰嚴(yán)重,且油污較多,不利于散熱。三號機(jī)組濾水器淤積嚴(yán)重,過水量變小,建議定期進(jìn)行清洗。
四、在安全工作方面;在檢修工作剛開始,專門負(fù)責(zé)管理工具和材料的同志領(lǐng)來安全帽和手套,我時(shí)時(shí)不忘提醒工作組的每一位成員,在危險(xiǎn)地方,如:發(fā)電機(jī)坑下,行車上,廊道里,必須帶安全帽,同時(shí)做好“不傷害自己;不傷害他人;不被他人傷害”在檢修工作順利完成的同時(shí),我們組無一人受傷。
通過今年的檢修工作,也讓我們看到了自己的不足,也在工作中犯了一些不該犯的錯(cuò),造成了檢修工作的時(shí)間耽誤,雖說在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,但也給我們提了一個(gè)醒。一定要以質(zhì)量第一的心態(tài)去做好每一件工作。
20__年是我們公司在去年取得成績基礎(chǔ)上,持續(xù)改進(jìn)管理,繼續(xù)提升盈利能力,確保推進(jìn)三期發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來,檢修部在公司黨委及生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、廣西分公司和公司工作會(huì)議精神、深入實(shí)踐。
堅(jiān)定不移地按照公司“轉(zhuǎn)型企業(yè)、挖掘潛力、提高質(zhì)量、創(chuàng)造一流”的中心任務(wù)和創(chuàng)建“本質(zhì)安全、本質(zhì)經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)高效、綠色和諧”的現(xiàn)代化企業(yè)的工作重心結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一個(gè)支部一個(gè)特色、一個(gè)黨員一面旗臶”活動(dòng)不斷加強(qiáng)設(shè)備管理、技術(shù)管理、費(fèi)用內(nèi)部控制堅(jiān)定不移的按照年初制定的工作目標(biāo)和績效任務(wù)緊緊圍繞20__年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)分階段分步驟不斷強(qiáng)化設(shè)備管理轉(zhuǎn)變員工觀念不斷提高接受任務(wù)的敏感性和處理缺陷的及時(shí)性特別是影響機(jī)組負(fù)荷和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)缺陷處理的及時(shí)性不斷提高經(jīng)濟(jì)意識不斷提高安全生產(chǎn)意識和勞動(dòng)技能逐步提升和規(guī)范生產(chǎn)管理水平構(gòu)建設(shè)備管理新理念為設(shè)備的安全可靠運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、20__年上半年工作回顧。
20__年是檢修部接受挑戰(zhàn),直面困難的一年,也是部門全體員工改變觀念,經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們認(rèn)真貫徹落實(shí)公司__屆四次職代會(huì)暨20__年工作會(huì)議的總體部署,圍繞“安全、環(huán)保、效益、發(fā)展、和諧”主題積極開展工作,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐。
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為動(dòng)力圍繞“有效益才能有發(fā)展保設(shè)備才能拼設(shè)備拼設(shè)備才能搶電量”的中心任務(wù)大力開展了“保安全、查隱患主管主任親自抓;變觀念、鑄文化目標(biāo)統(tǒng)一不分家;爭電量、降消耗、上崗檢查不能少”等方面的工作。通過采取隱患排查、現(xiàn)場監(jiān)督確保機(jī)組安全運(yùn)行;強(qiáng)化上崗檢查、保設(shè)備健康爭電量;分清主次、連續(xù)加班搶設(shè)備保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)積極應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢克服了檢修部人才斷層、人員緊缺的困難局面實(shí)現(xiàn)機(jī)組長周期穩(wěn)發(fā)滿發(fā)全年發(fā)電量創(chuàng)歷史新高打贏了“關(guān)停i期、盈利ii期、保亞運(yùn)”的攻堅(jiān)戰(zhàn)基本完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)安全生產(chǎn)保持了長周期運(yùn)行記錄管理水平及效益意識明顯加強(qiáng)。
二、主要工作完成情況。
1、細(xì)化安全管理、杜絕人為責(zé)任,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期運(yùn)行,安全生產(chǎn)始終是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。檢修部緊緊結(jié)合“保安全長周期發(fā)電”活動(dòng)、元旦系統(tǒng)安全活動(dòng)、安全生產(chǎn)系列活動(dòng)、春、秋季安全大檢查、迎峰度夏、防寒防凍等工作,重點(diǎn)檢查整改發(fā)電廠監(jiān)控系統(tǒng)、勵(lì)磁系統(tǒng)、熱控系統(tǒng)、繼電保護(hù)和安全自動(dòng)裝臵等涉網(wǎng)安全設(shè)備、起重設(shè)備、電力二次安全防護(hù)、壓力容器、制氫系統(tǒng)方面存在的問題,及時(shí)徹底消除設(shè)備缺陷和事故隱患,加強(qiáng)設(shè)備上崗檢查力度,做到異常事件事前控制。要求班組設(shè)備責(zé)任到人,每天有檢查記錄,主管主任每周審核。部門主管主任每周帶隊(duì)巡查所管轄設(shè)備的重點(diǎn)部位,確保重要輔機(jī)與主保護(hù)不出現(xiàn)異常擴(kuò)大為事故事件,要求有巡查記錄存檔待查。成立檢修中應(yīng)急小分隊(duì),合理安排值班人員,遇突發(fā)險(xiǎn)情,根據(jù)部門要求及時(shí)趕到現(xiàn)場,確保設(shè)備缺陷及時(shí)處理、消除,切實(shí)做好設(shè)備維護(hù)工作。圓滿地完成了“保安全長周期發(fā)電”、“一節(jié)”、__亞運(yùn)會(huì)、殘亞會(huì)保電任務(wù)。截止到20__年12月31日,檢修部的安全紀(jì)錄為1979天,無人身傷亡事故,發(fā)生非人為責(zé)任一類障礙3次,二類障礙__次,負(fù)次要責(zé)任的一般設(shè)備事故1次,習(xí)慣性違章21次,跟20__年比,安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。工作票共開出3455張,不合格2張,合格率99.97%;安全活動(dòng)次數(shù)達(dá)297次。
2、加強(qiáng)安全培訓(xùn)和宣傳工作,組織部門員工積極參加各種安全活動(dòng),不斷提高員工的安全意識,在檢修部內(nèi)部營造我要安全的安全文化氛圍。
進(jìn)行部門級、班組級的入職安全培訓(xùn),提高新來人員安全意識;定期組織包括外單位人員進(jìn)行安規(guī)考試,鞏固人員的安全技能。組織參加公司安全生產(chǎn)人員安全知識考試、安規(guī)考試等,參加安全培訓(xùn)人次共546人次,人數(shù)共有192人,其中檢修部__1人,外包單位61人。本年度檢修部出版了認(rèn)真學(xué)習(xí)公司__屆四次職代會(huì)精神板報(bào)、“厲行節(jié)約,艱苦創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)板報(bào)、“安全月專題”板報(bào)、開展系列安全生產(chǎn)活動(dòng)、第四季度沖刺保安全發(fā)電黑板報(bào),營造深厚的安全氛圍,不斷提高員工安全意識。
3、開展各種安全檢查活動(dòng)和安全性評價(jià)工作,認(rèn)真查找安全生產(chǎn)存在的漏洞和隱患,并對查出的問題進(jìn)行整改,確保人身和設(shè)備的安全。
根據(jù)公司的部署,制定周密方案,認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展春節(jié)前安全檢查、保機(jī)組長周期發(fā)電專項(xiàng)治理活動(dòng)、春季安全大檢查、立即開展安全大檢查、秋季安全大檢查、起重設(shè)備安全檢查、防火安全大檢查、貫徹集團(tuán)公司安全穩(wěn)定電視電話會(huì)議精神立即開展安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng),并對查出的問題邊檢查邊整改的要求,及時(shí)進(jìn)行整改,并跟蹤未完成項(xiàng)目,有機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行處理。一年來,共檢查發(fā)現(xiàn)屬檢修部處理的問題334項(xiàng),已處理完成287項(xiàng),完成率為85.93%。在平時(shí)的工作中認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場的安全檢查和考核,狠抓現(xiàn)場的安全違章行為和安全文明施工管理,一年來共組織各種現(xiàn)場檢查60次,共發(fā)現(xiàn)問題140項(xiàng),并對查出的問題及時(shí)進(jìn)行整改,特別加強(qiáng)了對#3機(jī)組c級檢修、#4機(jī)組__檢修的安全管理?,F(xiàn)場定臵管理及文明衛(wèi)生方面較以往檢修有了很大提高,檢修現(xiàn)場到處鋪墊了膠皮,尤其是汽機(jī)側(cè)及鍋爐零米基本上實(shí)現(xiàn)了“三不落地”;電源線、皮管線基本上做到了橫平豎直,架空統(tǒng)一布臵,消除了__網(wǎng)現(xiàn)象。整個(gè)檢修期間,緊張而有序,安全管理監(jiān)督到位,沒有發(fā)生一起人身輕傷及以上不安全事件。每天加強(qiáng)現(xiàn)場安全檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出考核及警告,責(zé)成立即整改。通過加強(qiáng)現(xiàn)場的檢查和考核,檢修施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況較以往有所改觀,現(xiàn)場習(xí)慣性違章減少,安全文明施工得到了提高。
針對去年自查出安全性評價(jià)問題的整改工作,部門領(lǐng)導(dǎo)非常重視,親自督促各專業(yè)嚴(yán)格按計(jì)劃完成,對不具備條件的項(xiàng)目,辦理延期手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理。20__年檢修部共有安全性評價(jià)整改項(xiàng)目37項(xiàng),已完成35項(xiàng),完成率為94.6%,還有2項(xiàng)未完成已申請延期手續(xù)。20__年安全性評價(jià),檢修部積極組織班組及專業(yè)室抽出專人開展自查工作,各專業(yè)主管主任督促審核,認(rèn)真查評,共查出問題84項(xiàng),待安監(jiān)部下發(fā)整改計(jì)劃后明年進(jìn)行整改。
4、強(qiáng)化缺陷管理力度,確保機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)長周期運(yùn)行,檢修部根據(jù)20__年設(shè)備缺陷管理存在的問題,專門指定一名副主任,負(fù)責(zé)缺陷處理閉環(huán)管理工作,要求缺陷處理。
20__年上半年,汽機(jī)轉(zhuǎn)機(jī)班按照公司班組發(fā)展的要求,從班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理和精神文明建設(shè)等基礎(chǔ)點(diǎn)出發(fā),著力推進(jìn)班組建設(shè),加強(qiáng)班組管理,逐步提高班組綜合管理水平,順利完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將上半年工會(huì)工作做如下總結(jié):
1、建立制度,健全組織,確保班組各項(xiàng)工作順利開展。
公司一直把班組建設(shè)工作放在十分重要的位置來抓,不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),健全組織。年初,班組成立了工會(huì)小組,確定了班組的幾大員,建立了班組的組織機(jī)構(gòu),班組長直接負(fù)責(zé)本班組的各項(xiàng)工作,做到了班組工作有人抓、有人管,分工負(fù)責(zé),層層落實(shí)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)管理到位。班組認(rèn)真總結(jié)以往班組管理工作的經(jīng)驗(yàn),量化目標(biāo),不斷創(chuàng)新,完善了班組各項(xiàng)規(guī)章制度,按照公司班組建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn),從安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、文明創(chuàng)建、民主管理等幾個(gè)方面,確定了班組建設(shè)考核細(xì)則,為班組建設(shè)提供了考核標(biāo)準(zhǔn)。在公司進(jìn)行的班組建設(shè)考評中,我班組被評為優(yōu)秀班組。
2、以安全文明生產(chǎn)為中心,認(rèn)真落實(shí)和貫徹班組建設(shè)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。
班組嚴(yán)格落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅(jiān)持了每周的安全生產(chǎn)例會(huì),認(rèn)真執(zhí)行了各項(xiàng)安全制度。班組結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等活動(dòng),扎實(shí)有效的開展了一系列安全生產(chǎn)保障活動(dòng),提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識,確保了人身安全。
3、加強(qiáng)班組技術(shù)培訓(xùn)管理。
班組著重抓好班組成員的能力提升和培養(yǎng),根據(jù)班組專業(yè)的特點(diǎn),開展了形式多樣、富有成效的培訓(xùn)活動(dòng),每月開展至少兩次技術(shù)問答,定期組織班組長培訓(xùn)座談會(huì),講解專業(yè)知識,交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì),使每位班組職工技能水平得到了提升。
4、扎實(shí)有效推進(jìn)精神文明建設(shè)和民主管理工作。
班組較好的堅(jiān)持了政治學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真開展了上級各項(xiàng)精神、會(huì)議的學(xué)習(xí),確保了上級精神思想在基層的貫徹與落實(shí)。班組通過定期召開,實(shí)行重大問題集體討論,加強(qiáng)民主管理工作,通過開展各項(xiàng)職工活動(dòng),提高了班組成員的主人翁感和歸屬感,形成了團(tuán)結(jié)、互助、民主、和諧的良好風(fēng)氣。
班組在上半年的工作中取得了一定的成績,但也存在著不足,隨著公司的不斷發(fā)展,如何發(fā)揮好職工的積極性,強(qiáng)化公司全局意識等方面還有待進(jìn)一步提高,今后,班組要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),以奮發(fā)有為的精神面貌為公司的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
我廠在1#、2#機(jī)大修結(jié)束后,發(fā)現(xiàn)由于運(yùn)行值班人員經(jīng)驗(yàn)不足和建設(shè)單位安裝遺留的設(shè)備缺陷等一系列問題,同時(shí)又進(jìn)入了六月份到了夏季防洪的季節(jié),針對以上問題熱電廠領(lǐng)導(dǎo)制定出了關(guān)于開展20__年春夏季安全大檢查活動(dòng),電氣車間根據(jù)活動(dòng)精神,結(jié)合本車間的實(shí)際情況制定出了“電氣車間20__年夏季防洪預(yù)案”和“6月份安全技術(shù)比武月”等具體措施。
自開展安全月以來,我們召開了班組會(huì)議傳達(dá)了車間“春夏檢”動(dòng)員會(huì)及安全等內(nèi)容。并制定出班組春夏檢的具體步驟,利用班前班后會(huì)進(jìn)行了春夏檢活動(dòng)的發(fā)動(dòng)、動(dòng)員工作,將責(zé)任層層分解,落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),結(jié)合春夏檢學(xué)習(xí)文件的學(xué)習(xí),提高了職工的安全責(zé)任意識,明確了春夏季檢活動(dòng)的重要意義。
我班組中的每一個(gè)人都能非常認(rèn)真積極的加入到活動(dòng)中去。根據(jù)本班的實(shí)際情況制定出相應(yīng)的具體措施如:加強(qiáng)巡檢質(zhì)量,對所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備都能巡檢到位,仔細(xì)地檢查并發(fā)現(xiàn)問題缺陷,將一切問題盡可能消滅在萌芽狀態(tài)。對本班所屬區(qū)域的內(nèi)設(shè)備,按“春夏檢”要求進(jìn)行了全面檢查,對設(shè)備的異常情況及缺陷及時(shí)記錄,并聯(lián)系檢修處理。對一時(shí)處理不了的匯報(bào)值長及車間。與此同時(shí)為了提高每位職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平特別把夏季防洪防汛這個(gè)月做為安全生產(chǎn)考核月,來發(fā)動(dòng)職工的積極性。具體通過現(xiàn)場考問和實(shí)際操作來提高每位職工的技術(shù)知識和實(shí)際操作能力。
我班組還在日常生活中,定期學(xué)習(xí)安全知識,這不僅能提高職工的自身安全意識同時(shí)也能提高職工的應(yīng)變能力。班組內(nèi)個(gè)別職工還有影響安全的不利因素,通過對班組前期工作的回顧,發(fā)現(xiàn)了工作中的一些不足,例如:安全帽不戴或戴的不符合要求;巡回檢查不到位,個(gè)別缺陷不能及時(shí)發(fā)現(xiàn);執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)肅不認(rèn)真;個(gè)別人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)不積極,業(yè)務(wù)水平一般。現(xiàn)在我們要改掉了以往的不足,整頓個(gè)別人員的工作作風(fēng),針對上述不安全問題,班組及時(shí)召開了班組會(huì)議,查找其根源,統(tǒng)一認(rèn)識,及時(shí)對個(gè)別人員進(jìn)行了批評,教育,幫助,取得了較好的效果。更重要的是提高了班組在運(yùn)行管理、技術(shù)管理、安全管理、設(shè)備管理等方面的管理能力。
我班組按照車間的要求落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,要求班組成員能自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。確保我廠1#、2#機(jī)組的安全運(yùn)行,堅(jiān)決杜絕誤操作、人身傷亡事故、重大設(shè)備損壞事故的發(fā)生,為全年安全生產(chǎn)打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇七
1、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。
2、組織制定所屬區(qū)域單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理體系,依法組織財(cái)務(wù)核算與資金管理工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定區(qū)域戰(zhàn)略,并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、預(yù)算的編制與執(zhí)行,監(jiān)督及優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程。
4、參與區(qū)域單位投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
5、籌集區(qū)域單位運(yùn)營所需資金,保證戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批重大資金流向。
6、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調(diào)區(qū)域單位同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)派駐單位利益。
7、主持區(qū)域單位財(cái)務(wù)分析、內(nèi)外部審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查、預(yù)算報(bào)表管理等工作。
8、監(jiān)督區(qū)域單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性。
9、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,按照要求組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與評價(jià)考核。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇八
20xx年3月,供暖期即將終止,盡管我取得了必然的成績,可是在工作中也存在著很多的問題和不足。只有擅長從主觀方面分析緣故,勇于改良,才能夠拾遺補(bǔ)缺,持續(xù)進(jìn)步。
通過調(diào)度指揮中心建設(shè)、調(diào)試時(shí)的參與,學(xué)習(xí)了相關(guān)的知識,做好了知識儲(chǔ)蓄。與此同時(shí)學(xué)習(xí)其他行業(yè)調(diào)度操縱中心的先進(jìn)體會(huì),然后將其好的地址總結(jié)到一路,再進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí),做到熱力行業(yè)領(lǐng)先水平打好了基礎(chǔ)。
工作期間,踴躍了解現(xiàn)行熱力站設(shè)備情形,并進(jìn)行了細(xì)致的統(tǒng)計(jì)摸底工作,將現(xiàn)有運(yùn)行方式與自控方案做了比對,為熱力站正常運(yùn)行打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過各換熱站反饋的故障信息,踴躍組織處置排除一些設(shè)備故障,對容易顯現(xiàn)的問題、及不便操作的地址,做了詳細(xì)的記錄并整理,及時(shí)反饋給了直屬領(lǐng)導(dǎo),幸免了供熱運(yùn)行中存在隱患。
通過這一采暖季的工作,我發(fā)覺了自己的不足的地方,
一是有時(shí)不認(rèn)真、有些工作做的不完全,二是關(guān)于供暖運(yùn)行方面知識的欠缺、這就更需要我盡力學(xué)習(xí),三是碰到問題時(shí)缺乏解決困難的信心。在以后的工作中我必然要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,加倍盡力學(xué)習(xí)更多的知識來充實(shí)自己。我的成長之路還很長,需要學(xué)習(xí)的東西還很多,但我有信心,能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),勝任自己的工作。
在今年的工作中,我決心做到以下幾點(diǎn):
一、嚴(yán)格要求自己,把工作做細(xì)做精。
二、虛心學(xué)習(xí)供熱相關(guān)專業(yè)知識,做到說一知二的境遇。
三、盡力干好本職工作,踴躍完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
總之,我將發(fā)揮出我全數(shù)的精神來干好熱力工作,成為新一代的熱力工作者。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇九
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理,內(nèi)容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料,由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過專門培訓(xùn),專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊,使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作;操作人員對儀器要定期保養(yǎng)維護(hù),并有保養(yǎng)和維修記錄;儀器要有明顯的狀態(tài)指示(使用、維修、停用);專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序,按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢(貼有明顯的標(biāo)記);按儀器使用說明書的規(guī)定周期,使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄,專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)(技)師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告,遇有疑難問題,及時(shí)請示上級醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng),加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作,不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛護(hù)影像設(shè)備,進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng),保證x線檢查正常進(jìn)行,各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房,定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查,保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則,做好防護(hù)工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,隨時(shí)核對檢驗(yàn)結(jié)果,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制,培養(yǎng)基的制備,做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定,檢查,定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品,貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請領(lǐng)、報(bào)銷等工作。
6、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新,改進(jìn)檢驗(yàn)方法,不斷開展新項(xiàng)目,提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作,防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》(超聲、心電圖等)。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查(b超、心電圖等)項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備,認(rèn)真、逐項(xiàng)核對檢查項(xiàng)目。
3、體檢中,按照檢查項(xiàng)目要求和專業(yè)用語規(guī)范,認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果,做出本科的檢查結(jié)論及建議,并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫體檢表,記錄完整,字跡清晰,書寫規(guī)范。5、體檢過程中對受檢人提出的問題,要做好咨詢解答工作。
6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度,尊重受檢人的隱私。7、體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通,共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。9、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄,愛護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。11、保持儀器設(shè)備整潔完好,定期檢查儀器設(shè)備,有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢,負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程,做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作,協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作,協(xié)助指導(dǎo)體檢對象填寫健康問卷,并做好溝通工作,介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識,參與制定健康保健計(jì)劃;按規(guī)定開展隨訪工作;落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作,保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
(內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等)。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排,負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程;嚴(yán)格按照本科診療程序,全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查;認(rèn)真詢問病史,耐心解答受檢者的提問;根據(jù)受檢者體征及病史,提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是,認(rèn)真反映體檢結(jié)果,對本科的體檢作出結(jié)論,并提出防治建議;體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確,使用醫(yī)學(xué)術(shù)語;對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征,在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述,防止簡單下結(jié)論;體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚,不得任意涂改,記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé),并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí),要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診,共同做出結(jié)論,對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德,熱情接待體檢人員,態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者,要注意保護(hù)受檢人員的隱私,不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識,進(jìn)行衛(wèi)生教育,提高廣大群眾的健康知識水平。
7、體檢過程中對受檢人員提出的問題,要做好咨詢解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄,愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品,保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料,做出健康評估(體檢結(jié)論)。要針對健康方面存在的問題,提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉,字跡清楚,不得任意涂改;內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名,注明記錄的具體日期。
4、對專科問題或疑難的體檢個(gè)案,要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診,明確體檢診斷,提出防治建議。屬??萍膊∫皶r(shí)介紹到??七M(jìn)行診治,要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位,檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷,要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查,為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪,定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開展健康知識講座,宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理,宣傳健康保健知識,倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案;同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),積極開拓市場,擴(kuò)大市場份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度,提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進(jìn)行績效考核,提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人,做好營銷工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員,做好登記、編號、存檔。5、對前來體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情,耐心解答問題,讓體檢者滿意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間,保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開展健康宣教,對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),并做好市場分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要,各級醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式,由過去單一的身體檢查,發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo),是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此,開展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式,也是各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能:1、健康體檢。
在體檢過程中發(fā)現(xiàn)的陽性體征和慢性疾病,適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過程中的重要工作之一,有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
(一)環(huán)境布局。
1、體檢場所寬敞,環(huán)境舒適,裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比,受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上,使用總面積不低于400平方米。2、獨(dú)立的體檢區(qū)域,一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室,避免健康人群和病人混在一起,造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面,科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理,要盡量降低體檢過程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例,讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。
4、規(guī)范化、人性化服務(wù),男女應(yīng)分設(shè)檢室,避免男女混檢,注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好,有休息場地,冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
(二)科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場營銷、開發(fā)和培育市場、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè):內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科(心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室)、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作,如:體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢、上門開展健康教育、負(fù)責(zé)客戶陽性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
(三)儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全,設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外,其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置,以避免和院內(nèi)病人共用。而同一種設(shè)備配置的多少,應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括:檢查床、血壓表、聽診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備:根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
(四)人員配備體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)(主任)全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師;醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10,設(shè)總主檢醫(yī)師1人,總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能;具有滿足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置:體檢中心主任、護(hù)士長,主檢醫(yī)師,內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)(技)師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度,并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)超期賬款回款情況,及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門溝通并組織召開超期賬款專題會(huì)議,提出解決辦法,推進(jìn)賬款進(jìn)程。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款、結(jié)算款等結(jié)算申請資料的審核工作,協(xié)助項(xiàng)目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十一
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的廣告業(yè)務(wù)開拓與客戶服務(wù)工作,根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場的實(shí)際情況,制訂廣告事業(yè)部門的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
2. 對所屬市場進(jìn)行調(diào)查與反饋,并進(jìn)行管理,安排、監(jiān)督和指導(dǎo)廣告業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、制作等工作的開展。
3. 負(fù)責(zé)做好方案設(shè)計(jì)制作的調(diào)度管理工作,合理安排作業(yè)時(shí)間;及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決廣告產(chǎn)品出現(xiàn)的各種問題,確保工作的正常進(jìn)行。
4. 負(fù)責(zé)廣告事業(yè)部的加班和請假事宜的審批。
5. 針對市場的變化,積極有效地做好新市場與新客戶開發(fā)和攻關(guān)的工作。
6. 對所屬市場占有率進(jìn)行調(diào)查與分析,以便及時(shí)掌握和調(diào)控。
7. 做好收款和賬款異常的處理工作,防止呆賬和壞賬的發(fā)生。
8. 做好廣告產(chǎn)品交期、進(jìn)度、發(fā)運(yùn)、發(fā)布、驗(yàn)收等事項(xiàng)的管理。
9. 做好廣告業(yè)務(wù)合同在總經(jīng)理授權(quán)下的簽訂工作,對巳簽合同項(xiàng)目,應(yīng)迅速安排設(shè)計(jì)與作制。
10. 落實(shí)、執(zhí)行上級部署的其他工作。
b、權(quán)力:
1. 參與企業(yè)廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定與執(zhí)行的權(quán)。
2. 在總經(jīng)理授權(quán)下合同簽訂的權(quán)。
3. 市場反饋收集報(bào)告權(quán)以及價(jià)格的建議權(quán)
4. 內(nèi)部員工違規(guī)行為處罰、考核權(quán)。
5. 內(nèi)部員工聘用、解聘的建議權(quán)。
6. 開展本部門工作的自主權(quán)。
7. 向總經(jīng)理提交管理制度和工作流程改進(jìn)并獲得答復(fù)的權(quán)力。
8. 其他上級特賦予的權(quán)力。
1.在部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,努力學(xué)習(xí),提高管理水平,提升組織和執(zhí)行能力,以適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展。
2.根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃,全面實(shí)施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標(biāo),與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài),收集客戶信息維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
3.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略,認(rèn)真總結(jié),定期向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,聽取指示,接受任務(wù)。
4.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé),按規(guī)定參加(主持)企業(yè)的早會(huì)、例會(huì)、大會(huì)。
5.實(shí)施企業(yè)廣告業(yè)務(wù)年、季、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo),并組織本部門人員完成業(yè)務(wù)計(jì)劃與任務(wù)。
6.核查下屬人員的工作計(jì)劃與總結(jié),并提出相關(guān)建議改善下一步工作內(nèi)容。
7.開發(fā)多種廣告營銷手段,擴(kuò)大、拓寬市場渠道,及時(shí)、按期收回廣告業(yè)務(wù)款項(xiàng)。
8.協(xié)助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
9.關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)了解客戶狀態(tài)。
10.調(diào)查、摸清客戶的資料,建立規(guī)范的客戶資料檔案并有效地加以運(yùn)用、管理好。
11.保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)合同的履行,樹立和提高企業(yè)形象,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超額完成業(yè)務(wù)任務(wù)。
12.深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢,掌握業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài),收集相關(guān)市場情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
13.組織市場調(diào)查與分析,進(jìn)行對競爭對手在市場上業(yè)務(wù)情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報(bào)告, 通過調(diào)查研究,結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。
14.掌握好合同收款條款規(guī)定,及時(shí)將廣告合同款的收回。
15.負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
16.負(fù)責(zé)廣告合同檔案管理和做好相關(guān)技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。
17.負(fù)責(zé)部門物料的浪費(fèi)檢查工作,收集市場資訊,掌握市場競爭對手
的信息。
(市場主管相較市場人員的工作職能,加上管理下屬市場人員以及帶教工作)
1. 在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按照下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù),積極開拓市場。
2. 積極地做好本部門的各項(xiàng)工作,愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服從分配,認(rèn)真地完成工作任務(wù)。
3. 根據(jù)行業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)和理念的要求,努力學(xué)習(xí)基本技能,掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì),以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
4. 分析客戶心理,了解客戶需求,有針對性地進(jìn)行溝通,記錄詳實(shí)的客戶信息,為每個(gè)客戶建立檔案;做好對客戶的回訪同時(shí)做好產(chǎn)品交付后服務(wù)的工作。
5. 積極拜訪客戶,向客戶詳細(xì)介紹本公司產(chǎn)品,按規(guī)定,向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊,提升客戶欲望,提高業(yè)務(wù)額。
6. 定期向上級匯報(bào)工作和爭取支持,接單時(shí)應(yīng)按要求進(jìn)行操作。
7. 按時(shí)提交每周、每月以及每個(gè)季度工作計(jì)劃及總結(jié)。
8. 積極參與本公司舉辦的各種業(yè)務(wù)活動(dòng),開發(fā)新渠道、新市場和新客源。
9. 認(rèn)真做好與客戶簽訂合同的相關(guān)工作,同時(shí)要及時(shí)收款,防止和杜絕呆賬和壞賬的發(fā)生,遇到收款異常時(shí),必須及時(shí)向本部門經(jīng)理報(bào)告,以便迅速得到處理。
10. 利用公關(guān)技巧、溝通技巧,廣交醫(yī)藥界人士和朋友,擴(kuò)大本公司的影響力。
11. 開展有計(jì)劃的業(yè)務(wù)活動(dòng),按時(shí)提報(bào)每周、月工作計(jì)劃與總結(jié),每次外出回來,都必須有記錄,同時(shí)按規(guī)定嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)費(fèi)用。
12. 與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系,針對競爭對手和市場情況提出應(yīng)對建議與靈活應(yīng)變的措施。
13. 遵章守紀(jì),積極工作,注重上班儀容、儀表和著裝整潔,始終保持良好的精神狀態(tài),禮貌待人,團(tuán)結(jié)互助,維護(hù)公司與團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和形象。
14. 認(rèn)真對待和接受客戶的投訴,積極處理和解決客戶所反映的問題,
并及時(shí)向本部門經(jīng)理報(bào)告,同時(shí)向相關(guān)部門通報(bào),與客戶建立良好互信的關(guān)系。
15. 按時(shí)參加公司和本部門組織、舉行的各種相關(guān)會(huì)議和活動(dòng),做到遵章守紀(jì)、服從管理,嚴(yán)格執(zhí)行本部門的工作流程與單表作業(yè)。
15.認(rèn)真執(zhí)行公司保密規(guī)定,做好防范措施,嚴(yán)禁外泄商業(yè)機(jī)密。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃工作。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的階段性營銷策劃方案。
3.根據(jù)項(xiàng)目銷售計(jì)劃制定全年?duì)I銷推廣策略方案及執(zhí)行方案。
4.根據(jù)策劃方案制定月度活動(dòng)方案。
5.根據(jù)市場活動(dòng)方案制定具體的活動(dòng)執(zhí)行細(xì)案,分配到人員,對突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及人員調(diào)配。
6.現(xiàn)場活動(dòng)的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。
7.負(fù)責(zé)本部門員工的招聘、培訓(xùn)和考勤工作。
1.負(fù)責(zé)跟市場人員對接客戶需求,并制定合適的廣告設(shè)計(jì)方案。
2.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的.各項(xiàng)工作安排及合理安排不同客戶的方案設(shè)計(jì)。
3.直接跟客戶對接制定廣告方案,以及負(fù)責(zé)現(xiàn)場講解演示。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十二
為確保駕駛員安全行車,自覺遵守交通法則,減少公司不必要的支出,特制定如下制度:
1.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)、自覺遵守交通規(guī)則,服從交通管理人員指揮,做到文明行車、安全禮讓、無違章、無事故。
2.熱愛車職工作,服從調(diào)派,牢固樹立服務(wù)思想,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不搞特殊化,堅(jiān)守崗位,不擅離職守,做到隨叫隨到。
3.愛護(hù)車輛,堅(jiān)持定期檢查制度,不開帶病車,確保行車安全。4.各駕駛員應(yīng)自覺定時(shí)維護(hù)自己所用車輛,保持車輛清潔。
5.認(rèn)真、準(zhǔn)確、填寫行車記錄,交所屬部門進(jìn)行審核。每當(dāng)出辦完事之后(沒有新的工作安排時(shí)),應(yīng)及時(shí)返回公司,不得在外逗留或私事公辦,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予相應(yīng)的處罰。
6.每次加油按里程表登記實(shí)際里程,每月按里程和出車情況核算耗油數(shù)量,超出部分,由自己負(fù)責(zé)。
7.認(rèn)真執(zhí)行綜合辦關(guān)于車輛的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,樹立安全第一思想,確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
8.在駕駛過程中要禮讓三先,謹(jǐn)慎駕駛,避免開違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
9.駕駛員外出辦事,應(yīng)自覺遵守交通規(guī)章制度,不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕駛;不準(zhǔn)開與證件不符的車輛。因個(gè)人違反交通規(guī)章(含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車、超速等)所產(chǎn)生的罰單,由當(dāng)事人自己承擔(dān)。不管公事、私事嚴(yán)禁酒后駕車,由此造成的事故,當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
10.駕駛員無論內(nèi)外部所運(yùn)送物品,出去要有出庫單,回來要有回執(zhí)單,中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責(zé)任。
11.以上各條請各駕駛員嚴(yán)格遵守,遵章辦事,認(rèn)真履行職責(zé)。
駕駛員:
總則。
為了加強(qiáng)公司的車輛管理工作,進(jìn)一步樹立為公司經(jīng)營和效益服務(wù)的思想意識,使專職司機(jī)的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化,降低車輛成本消耗,并使專職司機(jī)的獎(jiǎng)懲等有章可循,特制定本規(guī)定。
專職小車司機(jī)(系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開公務(wù)車的專職駕駛員,以下簡稱“專職司機(jī)”),是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門用車任務(wù)的人員。
1、承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車任務(wù)。
2、承擔(dān)小車班長、總裁辦主任(正、副)、高級副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車任務(wù)。
3、愛護(hù)車輛設(shè)施,嚴(yán)格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認(rèn)真檢查制度,以確保車輛的安全正常行使。
4、對所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌,及時(shí)辦理車輛相關(guān)手續(xù)以保證車輛使用合法有效。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車輛管理規(guī)定和工作流程,認(rèn)真、如實(shí)填寫相關(guān)出車記錄,配合車輛管理人員工作。
6、車輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車前后,須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平,注意節(jié)約油料,降低車輛消耗。工作要求:1、愛崗敬業(yè),提高“安全第一,服務(wù)至上”的工作意識,樹立良好的工作作風(fēng)。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方,干凈利落,工作時(shí)間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動(dòng)時(shí),應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),一切以領(lǐng)導(dǎo)滿意為宗旨。對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求,應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車的前提下進(jìn)行。
4、遵守工作紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開車的專職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無關(guān)的人員,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛。5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)制度、主動(dòng)配合管理人員的工作。服從工作安排,不得擅自出車,不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度(除身體條件外)。
8、熱情服務(wù),禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象;不得與不得無故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴(yán)禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得私自將車輛外借,不得向用車單位或個(gè)人索取額外的錢、財(cái)、物或提出無理用餐要求。
10、增強(qiáng)法制觀念,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范。嚴(yán)守“安全第一”的工作意識和駕駛作風(fēng)。嚴(yán)禁酒后開車,嚴(yán)禁將車交給無照人員駕駛等嚴(yán)重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故,應(yīng)立即向小車班長和有關(guān)管理人員報(bào)告,不得隱瞞。
12、堅(jiān)守工作崗位,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、有事提前請假。出車時(shí)要做到守時(shí)、正點(diǎn)?;剀嚭笙蛐≤嚢嚅L報(bào)告。無行車任務(wù)時(shí),須將車輛停放在單位,保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間,所有車輛必須停放于單位,不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)B毸緳C(jī)脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。
13、維護(hù)專職司機(jī)隊(duì)伍的集體榮譽(yù),樹立專職司機(jī)的良好形象。在總裁辦工作時(shí)間休息時(shí)要著裝整齊,不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
二、小車班長的崗位職責(zé)與工作要求。
小車班長負(fù)責(zé)公司小車車輛車務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),批評、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)。
小車班長在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)用車的前提下,可以合理調(diào)度車輛。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和業(yè)務(wù)部門等公務(wù)用車的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專職司機(jī)完成出車任務(wù)和其他相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)車輛的各種證件、車務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作;為專職司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車輛經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。根據(jù)車輛狀況實(shí)施科學(xué)的車輛保養(yǎng)、維修計(jì)劃,注意節(jié)支、降低消耗。5、負(fù)責(zé)車輛(包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車)汽油票購買、登記和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)專職小車司機(jī)的行車記錄和車輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補(bǔ)貼的核算、統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。8、負(fù)責(zé)按行車記錄核定專職小車司機(jī)停車費(fèi)、過橋費(fèi)用。
9、負(fù)責(zé)車輛(包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛)的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請款和報(bào)銷工作。
10、定期進(jìn)行車輛安全狀況檢查,確保公司車輛無故障出車。
11、對有關(guān)車務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán),對已經(jīng)發(fā)布的制度,要做到認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。
工作要求:
1、小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實(shí)守信、吃苦耐勞,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專職司機(jī)的工作特點(diǎn),熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
3、小車班長必須以身作則,嚴(yán)格自律,不利用工作之便謀取私利。4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,辦事公正、不徇私情。5、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì),做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
三、
總裁辦主任職責(zé)總裁辦主任對車輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門緊急情況下的業(yè)務(wù)用車調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級單位等用車的報(bào)請、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車班長的日常工作。
4、嚴(yán)格按相關(guān)制度和開支標(biāo)準(zhǔn),審核、簽批有關(guān)小車班長的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂和修改有關(guān)車輛管理規(guī)定和條例。6、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車班長加強(qiáng)車務(wù)管理;了解專職司機(jī)的思想狀況,關(guān)心司機(jī)生活,幫助司機(jī)排除后顧之憂,做到司機(jī)過度疲勞不派車。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車班長。
2、解決車輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán),高級副總裁有直接調(diào)派車輛的權(quán)利。
五、關(guān)于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責(zé)任。
1、專職司機(jī)必須了解和掌握所駕車輛的各種性能,做到認(rèn)真維護(hù),合理駕駛。必須對車輛的幾個(gè)關(guān)鍵的維護(hù)、保養(yǎng)指標(biāo)做到心中有數(shù),到保養(yǎng)期限須及時(shí)填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》申報(bào)維護(hù)。由于個(gè)人原因而疏忽、延誤了維護(hù)車輛,造成的車輛損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
造成車輛損失在1000元之內(nèi)的,扣除當(dāng)事人車輛損失相應(yīng)額度5%的獎(jiǎng)金;車輛損失在1000元——5000元的,扣除當(dāng)事人車輛損失相應(yīng)額度6%的獎(jiǎng)金;車輛損失在5000元以上的,扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金;后果嚴(yán)重的,除加倍處罰外,還將令其停駛檢查(停駛期間按事假處理)。
2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機(jī)進(jìn)行維修(包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車輛),專職司機(jī)維修與保養(yǎng)車輛時(shí),必須填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》。經(jīng)小車班長對需要維修車輛的故障進(jìn)行驗(yàn)證,并作出維修車輛的方案與意見后,方可對車輛進(jìn)行維修。專職司機(jī)應(yīng)對維修后的車輛進(jìn)行驗(yàn)試,確保維修的質(zhì)量。
事前不申請,不按規(guī)定程序維修,小車班長不予簽字承認(rèn),責(zé)任自負(fù)。
3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限:500元以內(nèi)(含500元)的費(fèi)用由小車班長簽字;1500元以內(nèi)(含1500元)的費(fèi)用由總裁辦主任簽批;1500元以上的費(fèi)用報(bào)請執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)制度:分為口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金。
懲罰制度:分為口頭批評、書面檢查、扣罰獎(jiǎng)金、扣罰工資、紀(jì)律處分、辭退下崗。
1、專職司機(jī)應(yīng)禮貌待客,如有專職司機(jī)受到乘車人投訴,小車班長和總裁辦主任均有責(zé)任和義務(wù)給予當(dāng)事司機(jī)以口頭警告;如專職司機(jī)遭到乘客投訴兩次,扣罰當(dāng)事司機(jī)20-30%獎(jiǎng)金;投訴三次(含三次)以上、情節(jié)嚴(yán)重者,扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金并令其寫出書面檢查、乃至停職檢查。
2、專職司機(jī)不得向用車單位或個(gè)人索取額外的錢、財(cái)、物或提出無理用餐要求。一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí),當(dāng)事司機(jī)除須退還非法所得或補(bǔ)交餐費(fèi)外,還將扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴(yán)重者,將令其停駛檢查或調(diào)離司機(jī)崗位。
4、對以各種理由拒絕小車班長、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專職司機(jī),由小車班長、總裁辦主任提請執(zhí)行總裁對當(dāng)事司機(jī)予以處分或扣罰不同比例的獎(jiǎng)金。
5、對在申報(bào)行車公里或加班統(tǒng)計(jì)中弄虛作假者,扣除其當(dāng)月50%或全部的公里補(bǔ)貼。
6、對借修車之機(jī)謀取個(gè)人私利者,一經(jīng)查實(shí),令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者,責(zé)令調(diào)離司機(jī)崗位。
7、對出現(xiàn)撥打手機(jī)不接聽或發(fā)短信不及時(shí)回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),將取消其當(dāng)月報(bào)銷通訊費(fèi)用的資格;對執(zhí)行出車任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車任務(wù)者,扣罰其當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請假并批準(zhǔn)。病假需持有醫(yī)院開具的診斷書。事假一天,扣除獎(jiǎng)金30元,事假兩天,扣除獎(jiǎng)金70元,事假三天,扣除獎(jiǎng)金100元。
9、對在工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)作,為總裁辦爭得榮譽(yù)并成績突出的專職司機(jī),總裁辦將提請執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、關(guān)于違章。
1、專職司機(jī)違章(以接到違章通知書為準(zhǔn)),扣除當(dāng)月全部安全獎(jiǎng);多次違章給予加倍處罰。
2、專職司機(jī)嚴(yán)重違章(包括十種嚴(yán)重違章),扣罰其當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、發(fā)生交通事故時(shí),專職司機(jī)應(yīng)主動(dòng)向車管班長和總裁辦主任匯報(bào),如隱瞞不報(bào),經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
崗位職責(zé)自查報(bào)告篇十三
總經(jīng)理直接上級。
值班工程師、維修主管、文員兼庫管直接下級、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),管理整個(gè)工程部的員工。1崗位職責(zé)、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合2理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建。
筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證。
能借助工具書閱讀有關(guān)專業(yè)文獻(xiàn)。、身體健康,精力充沛。5。
值班工程師崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
工程部領(lǐng)班直接下級。
崗位職責(zé)、接受工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個(gè)工程部的員工。
計(jì)劃的實(shí)施,確保工程部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
年以上經(jīng)歷。5、具有大專學(xué)歷,具有從事機(jī)電設(shè)備工程4、身體健康,精力充沛。5。
維修主管崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
綜合維修工、機(jī)修工、管道工直接下級。
機(jī)修工崗位名稱。
維修主管直接上級。
無直接下級。
設(shè)備pa、負(fù)責(zé)酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、裝飾、裝潢、廚房、1等機(jī)電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)和計(jì)劃性維修保養(yǎng)工作。、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),服從調(diào)度,保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)2維修、正常運(yùn)行。、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應(yīng)3、保證廚房設(shè)備的正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。4、客房衛(wèi)生潔具及設(shè)備需要維修時(shí),應(yīng)及時(shí)維修的同時(shí)做好對客服務(wù)5準(zhǔn)則。、負(fù)責(zé)酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。67(在裝飾工派齊之前)、負(fù)責(zé)酒店所有裝飾、裝潢的維修工作。、對設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,使之符合酒店要求,并進(jìn)行小型零件的加工。8、根據(jù)設(shè)備的使用,協(xié)助領(lǐng)班制定出相應(yīng)的年度、月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,9并嚴(yán)格實(shí)施。
班。
任職條件、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),且對業(yè)務(wù)精益求精,具1不怕累。不怕臟,在工作中能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的分析能力和動(dòng)手能力。、具有機(jī)電、裝修、裝潢等方面知識,具備一專多能的技術(shù)技巧,能2夠承擔(dān)起綜合維修任務(wù)。
年以上。3、具有高中文化或中技畢業(yè)學(xué)歷,從事維修工作3、身體健康,精力充沛。4。
空調(diào)工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級直接下級無崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)水暖空調(diào)的工作,生活熱水的供應(yīng)。
任職條件、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,行為舉止文明禮貌1、熟悉掌握酒店對客服務(wù)的要求,以及水暖空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)和2輔件的基礎(chǔ)知識。、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)及設(shè)備、一般水力機(jī)械、各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功3用,并具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
鍋爐工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級。
無直接下級。
崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)燃料節(jié)約、水電節(jié)約,水質(zhì)的質(zhì)量驗(yàn)收和評估。1、嚴(yán)格按照操作規(guī)程,做好水質(zhì)管理確保鍋爐的安全運(yùn)行。2、做好鍋爐及其附屬設(shè)備(包括分汽缸的閥門、供水泵水處理設(shè)備)3的維護(hù)保養(yǎng)和年度檢修工作。、堅(jiān)守工作崗位,任何時(shí)候都不得擅自離開工作崗位,按照規(guī)定做好4巡視,并做好各種運(yùn)行參數(shù)的記錄。、“冒”、做好鍋爐房日常維護(hù)保養(yǎng)工作,杜絕“跑”5“漏”的現(xiàn)象,做到、“滴”文明生產(chǎn)。、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),提高司爐水平,做到勤檢查,勤調(diào)節(jié),保持鍋爐6壓力穩(wěn)定,做好節(jié)能工作。、在運(yùn)行中鍋爐或附屬設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重故障,應(yīng)立即向運(yùn)行領(lǐng)班匯報(bào),7并一起參與故障的排除。
次,但不得在用汽高峰時(shí)排污,排污量根據(jù)爐水分1、每班必須排污8析決定。
弱電工崗位名稱。
直接上級工程部領(lǐng)班。
無直接下級。
崗位職責(zé)、協(xié)助領(lǐng)班負(fù)責(zé)管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊(包括電話。
1消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)并保證其正常運(yùn)交換機(jī))。
樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通。、接受和完成值班室的運(yùn)行調(diào)度和日常維修工作指令。5、按經(jīng)營需要提出更新改造設(shè)備的合理化建議并配合主管、領(lǐng)班負(fù)責(zé)6弱電設(shè)備設(shè)施的選型選購協(xié)助安裝調(diào)試驗(yàn)收使用。、配合安消部做好每月一次的例行消防設(shè)備的檢測演習(xí),發(fā)現(xiàn)問題及7時(shí)解決并認(rèn)真做好記錄。
文員兼庫管崗位名稱。
工程部總監(jiān)直接上級。
無直接下級。
處理來函文件,登記、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料。、1編制每月辦公用品,做好領(lǐng)用發(fā)放工作。、2辦理工作餐卡、藥費(fèi)報(bào)銷及其它日用品的發(fā)放工作。、3協(xié)助編制部門工資、4水資金消耗表,協(xié)助做好工程部月材料、獎(jiǎng)金發(fā)放表格。
電、煤月度能耗表。
保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。、5負(fù)責(zé)登記員工考勤表。、6協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進(jìn)行分類,編號、建卡、存檔、建帳、7和保持資料的完整性。、8負(fù)責(zé)工程部全部維修器材及在庫設(shè)備的妥善保管及發(fā)放。
按照定位管理的原則,對維修備品實(shí)行集中存放、分類保管。安排、9好領(lǐng)用物資的存放順序,物品擺放整齊有序。
建立庫存物資帳卡,及時(shí)辦理入庫、出庫登帳。、10建立料帳控制制度、根據(jù)最低庫存量,及時(shí)向經(jīng)理申報(bào)需補(bǔ)充、11的備品材料。
根據(jù)領(lǐng)用單發(fā)料,并及時(shí)銷帳。、1213負(fù)責(zé)分項(xiàng)編報(bào)日、月維修材料消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表。、值的一律適時(shí)盤點(diǎn)庫存,做到帳物相符。貴重物品及有回收價(jià)、14以舊換新。
銹蝕。
任職條件、高中以上文化程度,有一定工作能力。1守、嚴(yán)守機(jī)密。、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、終于職2、身體健康、精4、從事工作二年以上。書寫工整、流利、受過秘書工作培訓(xùn)。3力充沛。、掌握工程材料的使用、保管常識,并懂得倉庫防火、防盜、防腐蝕4的一般措施及消防器材的使用方法。
綜合維修工崗位名稱。
維修主管直接上級。
無直接下級。
1、遵守操作規(guī)程及酒店規(guī)章制度。崗位職責(zé)。
2、按計(jì)劃檢修客房,檢修公共區(qū)域,根據(jù)客房損壞情況排出先后次序。
3、完成綜合性臨時(shí)任務(wù),如檢查房;監(jiān)督客房、餐廳、vip大堂等外包大修工作。
4、完成客人提出的小修工作。5、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作。
6、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀,提出補(bǔ)救意見。
1、工作責(zé)任心強(qiáng),安心本酒店工作,有培養(yǎng)前途。任職條件。
2、以電工優(yōu)先,對鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知。
識有一定的了解,具備一專多能,動(dòng)手能力強(qiáng)。
3、年齡以25~35歲為佳,五官端正。
4、具備一定的英語對話能力。
5、身體健康,精力充沛。
音響工程師崗位名稱。
工程部經(jīng)理直接上級。
無直接下級、熟悉所有音響設(shè)備的技術(shù)狀況,學(xué)習(xí)維修技術(shù),掌握維修1崗位職責(zé)。
2、經(jīng)過音像播放專業(yè)培訓(xùn),對電子設(shè)備有廣泛的了解,能。
熟練地運(yùn)用電聲設(shè)備,熟悉一般電氣的安全操作規(guī)程,有一。
定的電工基本知識。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有較好的協(xié)作精神,紀(jì)律性。
強(qiáng)。
4、從事實(shí)際工作5年以上。、最佳年齡25-40周歲。5。
強(qiáng)電工崗位名稱。
工程部領(lǐng)班直接上級。
無直接下級。
努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟練地掌握本酒店供電方式狀態(tài),線路走向及所管轄設(shè)備1、的原理,技術(shù)性能及實(shí)際操作。
努力做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,確保安全運(yùn)行。2、堅(jiān)守崗位,定期巡視電器設(shè)備,密切監(jiān)視各控制屏的工作情況,正確抄錄3、各項(xiàng)數(shù)據(jù)并填好報(bào)表。
對各部門下派的維修單,應(yīng)立即領(lǐng)取派工單前往處理,并做好每日工時(shí)材4、料統(tǒng)計(jì)工作。
5、三班電工應(yīng)按照燈光作息時(shí)間表認(rèn)真巡查、二班、嚴(yán)格執(zhí)行燈光管理制度,校正。
負(fù)責(zé)與供電局調(diào)度室保持聯(lián)系,并做好登記。6、發(fā)生事故時(shí),值班人員應(yīng)保持冷靜頭腦,按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障。7、事故未排除部進(jìn)行交接,應(yīng)上下兩班協(xié)同工作,一般性設(shè)備故障應(yīng)交替清8、楚并做好記錄。
9、請假、補(bǔ)休需在一天前填單報(bào)主管批準(zhǔn),并由主管安排合適的替班。
工程部領(lǐng)班崗位名稱。
值班工程師直接上級。
強(qiáng)電工、弱電工、鍋爐工、空調(diào)工直接下級。
崗位職責(zé)一身作則,嚴(yán)格操作規(guī)程,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)守酒店規(guī)章制度。1、帶領(lǐng)員工完成好本班的各項(xiàng)工作,每天對本班的工作負(fù)責(zé)總結(jié),結(jié)果上交2、領(lǐng)導(dǎo)。
本班不能解決的問題必須及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),請求解決辦法,不得隨意交到下3、一班。
本班能完成的工作,而未完成的接班人不能接班,并將情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)請求4、處理,若領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),先解決問題再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。
本班所發(fā)生特殊事情不得隱瞞和包庇,必須如實(shí)上報(bào),否則將追究領(lǐng)班及5、當(dāng)事人的責(zé)任。
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