心得體會(huì)可以幫助我們從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧，為未來(lái)做好準(zhǔn)備。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要注意文字的流暢和連貫，不要出現(xiàn)語(yǔ)句斷裂和紊亂。在下面的范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域中的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
首先，感謝您給我機(jī)會(huì)到___公司從事前臺(tái)文員工作。
我于2012年3月10日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。建筑這個(gè)行業(yè)是我以前很少接觸的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
作為一名前臺(tái)文員，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù);專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責(zé)，例如內(nèi)部接待工作;總經(jīng)理辦公室雜務(wù);辦公室文件打英校對(duì)、復(fù)印;辦公用品的管理;公司人員考勤的登記等。當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。
我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
此致敬禮!
各位公司領(lǐng)導(dǎo)你們好：
在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷(xiāo)售員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)四個(gè)月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高，幾個(gè)月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。
參與這次申請(qǐng)，使我在求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。我深知加入銷(xiāo)售部工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面，一是為企業(yè)樹(shù)立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)。
如果說(shuō)我申請(qǐng)成功，我的工作思路是以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處，我會(huì)盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn)，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位子，象尺子一樣公正無(wú)私，象太陽(yáng)一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。
各位公司領(lǐng)導(dǎo)你們好：
在這里我以平常人的心態(tài)，參與銷(xiāo)售員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)四個(gè)月工作鍛煉使自己各方面素質(zhì)得以提高，幾個(gè)月的工作使我深深感受到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在。
參與這次申請(qǐng)，使我在求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己。我深知加入銷(xiāo)售部工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面，一是為企業(yè)樹(shù)立好公司形象做好本職工作，二是為企業(yè)促進(jìn)業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化，三是為企業(yè)回籠資金，當(dāng)好配角，胸懷全局，當(dāng)好參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)。
如果說(shuō)我申請(qǐng)成功，我的工作思路是以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處，我會(huì)盡最大的努力去找結(jié)合點(diǎn)，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用制度和崗位職責(zé)去管理我自己，讓我象圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位子，象尺子一樣公正無(wú)私，象太陽(yáng)一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇二
隨著大學(xué)教育的普及和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大批大學(xué)生即將畢業(yè)步入社會(huì)。然而，由于缺乏就業(yè)經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)技巧，他們往往面臨著就業(yè)壓力和求職困難。為了提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力，我參加了一次針對(duì)應(yīng)屆生的求職培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧，對(duì)于即將步入職場(chǎng)的我來(lái)說(shuō)，這是一次寶貴的經(jīng)歷。
首先，這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和不足。在課堂上，老師通過(guò)各種測(cè)試和討論，幫助我們了解自己的性格特點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展意向以及掌握的技能。我發(fā)現(xiàn)自己在溝通和組織能力方面相對(duì)較強(qiáng)，這讓我更加自信地迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。然而，我也意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題方面還有很大的提升空間。通過(guò)深入了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，我能夠更有針對(duì)性地發(fā)展自己的職業(yè)技能，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，培訓(xùn)中的模擬面試讓我對(duì)求職過(guò)程有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我們從簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)到面試禮儀、自我介紹等方面進(jìn)行了針對(duì)性的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)演練。在模擬面試中，老師提供了一些常見(jiàn)的面試題目，并給予了我們專業(yè)的指導(dǎo)和反饋。通過(guò)這次練習(xí)，我不僅熟悉了整個(gè)求職過(guò)程，還提高了自己的應(yīng)變能力和表達(dá)能力。尤其是在面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，我學(xué)會(huì)了保持冷靜并依靠自己的思考和經(jīng)驗(yàn)去回答問(wèn)題，這給我?guī)?lái)了很大的信心。
另外，這次培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)。通過(guò)和老師的交流和個(gè)案分析，我了解到了自己在某些行業(yè)或職位上更具有優(yōu)勢(shì)，從而更有針對(duì)地選擇自己的就業(yè)方向。同時(shí)，老師還教給了我們?nèi)绾芜M(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，并提供了一些找工作的渠道和資源。在課后的自主學(xué)習(xí)中，我研究了一些相關(guān)的職業(yè)發(fā)展資料，進(jìn)一步完善了自己的職業(yè)規(guī)劃，并明確了自己的目標(biāo)和計(jì)劃。
最后，這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)并不是結(jié)束，而是起點(diǎn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我知道了如何提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，并為自己的職業(yè)生涯做好了準(zhǔn)備。然而，現(xiàn)實(shí)世界中的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。我意識(shí)到，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能適應(yīng)職場(chǎng)的變革和挑戰(zhàn)。因此，我決定堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)起來(lái)，這次應(yīng)屆生求職培訓(xùn)讓我對(duì)自己和就業(yè)市場(chǎng)有了更清晰的認(rèn)識(shí)，提高了我的應(yīng)變能力和職業(yè)規(guī)劃能力。這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很大的收獲，讓我對(duì)未來(lái)的職業(yè)道路更加有信心。我相信，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我一定能夠找到適合自己的職業(yè)崗位，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇三
都說(shuō)職場(chǎng)的水很深，如果我們?cè)谝恍┘?xì)節(jié)上多加注意，多吸收前輩的經(jīng)驗(yàn)。那么將會(huì)少走很多彎路。
1、不要浮躁。
我們的新人都是從學(xué)校剛出來(lái)，懷著對(duì)將來(lái)美好的憧憬進(jìn)到公司，可是看到的卻是與自己期望值相差很大的現(xiàn)狀，這個(gè)時(shí)侯大家就會(huì)覺(jué)得這家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，撲通一聲跳了出去。
到了另外一家，發(fā)現(xiàn)好像好一點(diǎn)，但是跟理想中還是有差距，算了先做著吧，做著做著又發(fā)現(xiàn)好像沒(méi)什么機(jī)會(huì)，還要受氣，這怎么行，另謀高就吧，撲通一聲又跳了出去。
最后又找到了一家，這個(gè)時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的同學(xué)好像升職的升職，加薪的加薪，而自己卻還在基層苦苦掙扎，心情那個(gè)郁悶啊，于是拼命表現(xiàn)，拼命做業(yè)績(jī)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)還是沒(méi)有效果，心里那個(gè)浮躁更甚了，心里想看來(lái)每人識(shí)得我才了，還是換個(gè)地吧，撲通，又跳了。
這不是講故事，而是現(xiàn)實(shí)中存在的，以前有，現(xiàn)在仍然有，以后還將有。
浮躁是職場(chǎng)大忌，要干得好，首先要沉下來(lái)，現(xiàn)在盡管不如意，但是要相信困境是暫時(shí)的，只要我一直在努力，就有出路。
2、好奇心。
我遇到過(guò)很多的新人，都感覺(jué)很多人缺少好奇心，對(duì)新鮮事物好像習(xí)以為常，但是你問(wèn)他的時(shí)候他又不知道，這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識(shí)的機(jī)會(huì)。
3、多做事。
說(shuō)到做事，我想很多新人都很有感觸，在剛到公司上班的時(shí)候基本是無(wú)事可做，要么老員工怕你不會(huì)做把事情搞砸了，要么是你自己不知道該干什么，我們有這樣的體驗(yàn)，一些簡(jiǎn)單的事可以讓新人做的，但是新人卻很少說(shuō)我來(lái)做吧，或者是當(dāng)新人提出我來(lái)做吧的時(shí)候，老員工會(huì)說(shuō)不用不用，其實(shí)我們都知道中國(guó)人的不用是客套話，作為新人你可千萬(wàn)別認(rèn)真，一聽(tīng)不用你就不做了，如果是真不用，當(dāng)你再三提出讓你來(lái)做(簡(jiǎn)單的事)的時(shí)候，老員工還會(huì)拒絕的，要不然就是撒手讓你來(lái)了。
多做跟少做其實(shí)是態(tài)度問(wèn)題，多做大家會(huì)說(shuō)你積極，少做大家會(huì)說(shuō)你缺乏主動(dòng)，所以，如果能夠在一些力所能及的事情上多做，我想對(duì)盡快融入團(tuán)隊(duì)和盡快獲得大家的認(rèn)可會(huì)有所幫助。
4、屏蔽消極影響。
新人由于初涉職場(chǎng)，很多時(shí)候是很容易受到周?chē)?、上司的影響的，我記得好幾年前我剛到一家公司的時(shí)候，有一位老員工就跟我說(shuō)他不久就要走了，在這里做沒(méi)意思，這樣的話我聽(tīng)了不知道多少遍了，然后我在這種消極的影響中把公司存在的一些企業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題放大化了，接著心態(tài)發(fā)生了變化，覺(jué)得我沒(méi)辦法在這里呆下去了，最后我干了8個(gè)月就走了，而那位我剛進(jìn)去就說(shuō)要走的人據(jù)說(shuō)到現(xiàn)在還沒(méi)走呢，職場(chǎng)中各色人都有，有的人喜歡抱怨，有的人極端，當(dāng)我們跟這些人接觸的時(shí)候，就很容易受到消極和極端的情緒的影響，從而影響了自己對(duì)公司的看法，最后吃虧的是誰(shuí)?屏蔽消極的影響，盡量減少跟這些人接觸。
5、不計(jì)較得失。
小劉是剛畢業(yè)的大學(xué)生，到一家公司上班，上班沒(méi)幾天領(lǐng)導(dǎo)就讓小劉參與一個(gè)項(xiàng)目，本來(lái)第二天安排小劉休息的，由于項(xiàng)目很緊，要在第二天完成，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)說(shuō)讓小劉回來(lái)幫忙，但是小劉自己主動(dòng)提出回來(lái)幫忙，他說(shuō)反正我休息也沒(méi)什么事，我回來(lái)幫忙吧，最后項(xiàng)目很順利完成了，而小劉也給領(lǐng)導(dǎo)留下了很好的印象。
作為新人，不要太計(jì)較得失，得與失本來(lái)就沒(méi)有定論，當(dāng)你覺(jué)得是“得”的時(shí)候，在別人眼里(特別是你的上級(jí))卻有可能是“失”，而當(dāng)你覺(jué)得多付出好像是自己吃虧(就像上面的案例)的時(shí)候，可能結(jié)果卻是“得”。
6、記錄和總結(jié)。
7、多觀察思考、少發(fā)表意見(jiàn)。
在去年我遇到幾位某個(gè)學(xué)校的實(shí)習(xí)生，他們給我的印象都是具有激情的人，做事主動(dòng)，積極，但是周?chē)耐旅菜茖?duì)他們抱有敵意，后面一打聽(tīng)才知道這幾個(gè)新人在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，發(fā)表了很多自己對(duì)于崗位的意見(jiàn)，而這些意見(jiàn)是針對(duì)目前該崗位存在的問(wèn)題的(讓大家覺(jué)得你找起了我們的問(wèn)題了)，其實(shí)有些意見(jiàn)還不錯(cuò)，但也有一些由于對(duì)整個(gè)事態(tài)不太了解所以有失偏頗，最后當(dāng)上面領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及這些實(shí)習(xí)生怎么樣的時(shí)候，大家的評(píng)價(jià)都是一般般。剛到一家公司，新人當(dāng)然有很多意見(jiàn)和建議要表達(dá)，但是更要關(guān)注自己是否完全了解所要表達(dá)意見(jiàn)的全部，也要關(guān)注意見(jiàn)對(duì)于同事的影響，提建議是好事，但是不要過(guò)量和過(guò)度。
想寫(xiě)這篇文字大概是今年初吧，當(dāng)時(shí)接觸了很多新人，想把自己對(duì)于新人如何適應(yīng)職場(chǎng)的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一下跟所有的新人分享，我想我的經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有什么創(chuàng)意，都是大家在工作中遇到的，也不期待所有人都能認(rèn)同，如果其中有一句話能對(duì)您有所啟發(fā)，那已經(jīng)是我的榮幸了。
8、寫(xiě)報(bào)告。
新人剛到公司上班寫(xiě)報(bào)告是在所難免的，可能是因?yàn)樾氯诉€沒(méi)有習(xí)慣寫(xiě)報(bào)告的，我聽(tīng)過(guò)很多新人都說(shuō)不知道寫(xiě)什么，結(jié)果很多人寫(xiě)出來(lái)的報(bào)告拼湊到一起也就是一頁(yè)紙，且內(nèi)容很空洞，比如我來(lái)了幾天了，學(xué)了什么東西，掌握了什么東西，說(shuō)是流水賬可能還沒(méi)有流水賬的可讀性，說(shuō)是感想，倒不如說(shuō)是記錄，說(shuō)實(shí)話，這樣的報(bào)告我看了開(kāi)頭就不會(huì)往下看的了，而對(duì)寫(xiě)這樣報(bào)告的新人也就不會(huì)太有印象。
我想很多人都會(huì)有這樣的感想，做得好同時(shí)也要會(huì)表達(dá)，報(bào)告很多時(shí)候就是我們表達(dá)工作的一種方式，特別是我們新人，因?yàn)閯傔M(jìn)公司，基本都是從最基層做起，那么如何讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的表現(xiàn)呢?報(bào)告就是一種很好的展現(xiàn)方式，把自己在崗位寫(xiě)的東西寫(xiě)出來(lái)，把對(duì)于公司的感想寫(xiě)出來(lái)，把自己對(duì)于崗位工作的意義寫(xiě)出來(lái)，把自己對(duì)于崗位的一些有建設(shè)性的建議寫(xiě)出來(lái)，我想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到一個(gè)有思想性的新人，新人與新人間，說(shuō)誰(shuí)的表現(xiàn)更好一點(diǎn)往往也是體現(xiàn)在類(lèi)似于報(bào)告的一些小細(xì)節(jié)上，你做得好，自然就更受關(guān)注了。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇四
筆者曾在為一位在職場(chǎng)摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時(shí),他問(wèn)了我一個(gè)似乎很多人也經(jīng)常思量的問(wèn)題,“在選擇新的東家時(shí),我到底是該挑選一個(gè)好上司還是選擇一個(gè)好公司呢?”
每次聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題,我總會(huì)聯(lián)想到高三的學(xué)生在填寫(xiě)畢業(yè)志愿的時(shí)候經(jīng)常煞費(fèi)苦心的問(wèn)題:是選個(gè)好專業(yè),還是挑個(gè)好學(xué)校。
當(dāng)然,最理想的狀態(tài)自然是選擇一個(gè)好公司作為一個(gè)平臺(tái),同時(shí)有個(gè)好上司共事;好比在一個(gè)好的大學(xué)里求學(xué),學(xué)著最喜歡也是最好的專業(yè)?？涩F(xiàn)實(shí)生活中,常常進(jìn)了一家好公司,卻發(fā)現(xiàn)上司的風(fēng)格不是自己喜歡的,結(jié)果工作起來(lái)總是不暢快,而有時(shí)遇到了一個(gè)好的上司,公司整體大環(huán)境卻又不好,也導(dǎo)致工作起來(lái)前途難料,魚(yú)和熊掌通常都難以兼得。這時(shí)候,我們往往會(huì)需要做一些選擇題。既然需要做出選擇,那么就要有選擇和判斷的依據(jù)了。
選擇“好公司”的理由。
一般來(lái)說(shuō),好的公司,意味著公司的品牌,意味著在業(yè)內(nèi)的知名度,美譽(yù)度,企業(yè)文化,產(chǎn)品/服務(wù)的品質(zhì)等具有良好的競(jìng)爭(zhēng)力和口碑。會(huì)讓你未來(lái)的工作更充滿機(jī)會(huì)。
即使你暫時(shí)沒(méi)有碰到一個(gè)理想的頂頭上司,或者你和你的上司根本不合拍,但要用動(dòng)態(tài)和前瞻性地眼光來(lái)看待和分析。
首先,一般這類(lèi)型的公司,歷史相對(duì)比較長(zhǎng),能發(fā)展至今日,各種人才任用機(jī)制和體系相對(duì)比較完善。比如,人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升機(jī)制,公司內(nèi)部或集團(tuán)內(nèi)部輪崗和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)相對(duì)比較多。這就意味著你和頂頭上司的職級(jí)關(guān)系并不一定是一成不變的。也許,你因出色表現(xiàn)展示出了工作業(yè)績(jī)和潛力,公司會(huì)提拔你或給你其他新部門(mén)新崗位的機(jī)會(huì)。同時(shí)也說(shuō)不定,你的上司他也可能會(huì)發(fā)生同樣的變化。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō),如果因?yàn)槟闵纤镜脑?使得你的確在內(nèi)部無(wú)法獲得更進(jìn)一步發(fā)展。那記住,這段在好公司工作的經(jīng)歷就是你以后換工作的一個(gè)亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)。
如果你需要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,為你以后的發(fā)展進(jìn)行鋪墊,那么,選擇一個(gè)好公司至關(guān)重要。
選擇“好上司”的理由。
一個(gè)好的上司,可能就是你的師長(zhǎng),能夠給你的職業(yè)生涯帶來(lái)指引,讓你工作起來(lái)得心應(yīng)手，少走很多彎路。
如果可供你選擇的目標(biāo)企業(yè)范圍內(nèi),是小規(guī)模企業(yè),特別是中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè),那么選一個(gè)“好上司”可能就更重要,特別當(dāng)你的頂頭上司就是企業(yè)老板時(shí)。這些企業(yè)從企業(yè)發(fā)展周期來(lái)說(shuō),多數(shù)處于成長(zhǎng)初期和發(fā)展期,因而發(fā)展機(jī)會(huì)也特別的多。
企業(yè)成長(zhǎng)的背景,在中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)中,有很多不乏家族企業(yè)的影子,或者有的已經(jīng)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型,但你會(huì)看到仍有一些核心部門(mén)的核心職位仍然由老板的手足,或是配偶等在掌管,雖然他們中有些人顯然不勝任崗位本身。但畢竟他們是“內(nèi)人”,你是“外人”。這就是為什么經(jīng)常有些職業(yè)人士和我們談起他們的這些經(jīng)歷是倍感微妙的,有時(shí)難以平衡履行份內(nèi)應(yīng)該執(zhí)行的工作和平衡與“皇親國(guó)戚”的立場(chǎng)。這時(shí),老板對(duì)你的信任會(huì)影響你開(kāi)展工作可能獲得的資源和支持。
上司對(duì)你的信任度和支持力度直接決定了你能干出多少成績(jī)。好的上司會(huì)包容你工作中的一些小失誤,會(huì)給你提供讓你自由發(fā)揮的舞臺(tái)。
在與民企老板打交道中,經(jīng)常深切感受到老板意志在企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)管理中是起決定作用的。他說(shuō)你做得好,就是好。他的認(rèn)可就代表了公司對(duì)你的認(rèn)可。
如果你迫切希望做出出色的成績(jī)并證明自己,你希望有廣闊的舞臺(tái),希望有充足的資源支持,那么,你一定要選擇一個(gè)好的上司。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇五
面試的時(shí)候，還經(jīng)常會(huì)聞道特長(zhǎng)愛(ài)好是什么?那么大家該如何回答呢?下面給大家一些參考!
1.藍(lán)球，足球，排球：團(tuán)隊(duì)精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛(ài)好可以寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
2.圍棋，國(guó)際象棋：戰(zhàn)略意識(shí)，應(yīng)聘市場(chǎng)類(lèi)或者高端職位比較適宜寫(xiě)這類(lèi)愛(ài)好。
3.閱讀，古典音樂(lè)：高雅。應(yīng)聘文職類(lèi)的職位適合。
4.旅游：適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛(ài)好的求職者老疑有一定優(yōu)勢(shì)，適用于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位。
5.跆拳道：意志。適用于管理類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)職位。
6.演講，辯論：溝通能力強(qiáng)，適用于市場(chǎng)類(lèi)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)類(lèi)職位。
7.舞蹈：外向，易溝通。適用于公關(guān)類(lèi)，市場(chǎng)類(lèi)的職位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)愛(ài)好范文。
一年的實(shí)習(xí)工作更是豐富了我的閱歷，培養(yǎng)了我開(kāi)拓創(chuàng)新的思維和解決問(wèn)題的能力，更加系統(tǒng)地掌握了臨床各項(xiàng)檢測(cè)的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)操作技術(shù)，掌握了微生物、病毒的實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)原理和操作技術(shù)，有較強(qiáng)的綜合分析能力和動(dòng)手能力，也具有一定的科研能力。
我性格開(kāi)朗、積極上進(jìn);具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和人際關(guān)系，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤懇耐勞，耐心細(xì)心，在工作中善于到激勵(lì)他人的作用，同時(shí)善于并熱愛(ài)與人溝通交流;敢于開(kāi)拓創(chuàng)新，有著強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，對(duì)人生和事業(yè)充滿熱情和憧憬。
實(shí)際操作能力強(qiáng)，能夠……(對(duì)你的專業(yè)不了解，省略號(hào)處，如果你的專業(yè)中有涉及到動(dòng)手能力的東西就把它當(dāng)例子寫(xiě)上去，最好把自己能夠做到什么程度寫(xiě)明白了，比如能夠在多短的時(shí)間之內(nèi)完成什么呀或是能夠把什么東西做的很完美;專業(yè)中沒(méi)有的話就寫(xiě)些現(xiàn)實(shí)中的例子，能證實(shí)你動(dòng)手能力強(qiáng)就好，最好還是和專業(yè)有關(guān)的，不要多，兩個(gè)就很好，最好語(yǔ)言簡(jiǎn)練)。
(另起一段;)性格熱情外向，喜歡體育運(yùn)動(dòng)，特別愛(ài)好籃球，……(介紹自己的籃球史，比如一直呆在校隊(duì)呀還是擔(dān)任前鋒后衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)之類(lèi)的)。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇六
臨近畢業(yè)，總有很多的表格要填寫(xiě)。其中，簡(jiǎn)歷中的特長(zhǎng)與愛(ài)好，總有很多人不知道怎么填寫(xiě)，因?yàn)楹芏嗳藳](méi)有發(fā)現(xiàn)自己的什么可以作為特長(zhǎng)，愛(ài)好呢?怕寫(xiě)了給自己簡(jiǎn)歷的印象降分?？偟恼f(shuō)來(lái)，就是抓準(zhǔn)要點(diǎn)，適當(dāng)夸張，不能與現(xiàn)實(shí)相差太大。
首先要明確專業(yè)不是特長(zhǎng)，作為一個(gè)化學(xué)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，把做實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng)作為自己的特長(zhǎng)并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強(qiáng)的話，這個(gè)應(yīng)該是在簡(jiǎn)歷的其他板塊加以強(qiáng)化。與此相對(duì)的是，特長(zhǎng)的東西不一定就要達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)。比如一個(gè)文科學(xué)生的計(jì)算機(jī)知識(shí)很豐富，也很喜歡鉆研計(jì)算機(jī)問(wèn)題，平常的軟硬故障，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題都可以自己解決，但是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓(xùn)，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結(jié)合的話就是優(yōu)勢(shì)了。愛(ài)好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達(dá)到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過(guò)耳不忘”，但是這個(gè)沒(méi)有關(guān)系。
現(xiàn)在很多的招聘單位會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷中的“特長(zhǎng)愛(ài)好”只會(huì)順眼看一下，因此有些同學(xué)就覺(jué)得它不重要可以隨便填寫(xiě)。其實(shí)這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的時(shí)候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對(duì)“特長(zhǎng)愛(ài)好”會(huì)認(rèn)真對(duì)待。因此這一項(xiàng)還是要做好的。
不過(guò)，兵行險(xiǎn)招，這一招還是慎用的好。
要點(diǎn)二，要適當(dāng)?shù)目浯?，美化。如果你平時(shí)比較懶散，可以寫(xiě)上抗干擾力較強(qiáng)，愛(ài)好輕音樂(lè)(尤其是催眠曲，不過(guò)對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是藝術(shù)修養(yǎng)的問(wèn)題)。如果你活動(dòng)不積極，可以寫(xiě)上獨(dú)立思考能力較強(qiáng)，愛(ài)好閱讀(最好別人別打擾你拿著書(shū)睡覺(jué)，喜歡學(xué)習(xí)的人多少給人人材的假象)。如果你騙大一學(xué)生比較成功的話，可以寫(xiě)上溝通能力較強(qiáng)，愛(ài)好交際(擅長(zhǎng)欺上瞞下其實(shí)是個(gè)強(qiáng)勢(shì))。如果你騙大一學(xué)生比較失敗的話，可以寫(xiě)上待人真誠(chéng)，愛(ài)好助人為樂(lè)(有愛(ài)心其實(shí)還是不錯(cuò)的，說(shuō)不定用人單位正缺少一打雜的)。
要點(diǎn)三，切忌無(wú)中生有。很經(jīng)典的一個(gè)例子，一個(gè)人在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己的特長(zhǎng)是籃球，而自己卻沒(méi)有什么碰過(guò)籃球。結(jié)果在公司活動(dòng)中，老板叫他叫5個(gè)人去打籃球。結(jié)果可想而知，真實(shí)的水平暴露了，也讓人對(duì)你的誠(chéng)實(shí)產(chǎn)生了懷疑。不過(guò)，事無(wú)絕對(duì)，有人曾經(jīng)在電子簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了自己并不具有的英語(yǔ)四級(jí)，結(jié)果因此而得到面試，而在工作中，公司也對(duì)這個(gè)人的業(yè)績(jī)給予肯定，認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加，求職競(jìng)爭(zhēng)的壓力也越來(lái)越大。為了能夠在激烈的求職市場(chǎng)中脫穎而出，很多應(yīng)屆生選擇參加各種求職培訓(xùn)來(lái)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在我參加了一次應(yīng)屆生求職培訓(xùn)后，我從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
在培訓(xùn)的第一天，我們參加了一場(chǎng)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的講座。講師詳細(xì)介紹了不同行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展方向，幫助我們了解自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)情況。在這個(gè)講座中，我明白了一個(gè)重要的道理：職業(yè)規(guī)劃是成功求職的基礎(chǔ)。我們應(yīng)該了解自己的興趣和專業(yè)背景，然后有針對(duì)性地制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。只有明確自己的目標(biāo)，我們才能更好地規(guī)劃自己的求職道路，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
在培訓(xùn)的第二天，我們進(jìn)行了面試技巧的培訓(xùn)。面試是招聘過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)之一，也是決定求職成功的關(guān)鍵。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何準(zhǔn)備面試，如何回答常見(jiàn)的面試問(wèn)題以及如何展示自己的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)模擬面試，我們有機(jī)會(huì)實(shí)踐并改進(jìn)自己的表現(xiàn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了一個(gè)重要的技巧：準(zhǔn)備充分并做好面試前的準(zhǔn)備工作非常關(guān)鍵。只有通過(guò)足夠的練習(xí)和準(zhǔn)備，我們才能夠在面試中展示出自己的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，給招聘者留下良好的印象。
培訓(xùn)的第三天，我們參加了關(guān)于個(gè)人品牌塑造的講座。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，個(gè)人品牌已經(jīng)成為求職過(guò)程中不可忽視的一部分。講師向我們介紹了如何利用社交媒體和其他平臺(tái)塑造自己的個(gè)人品牌。我們學(xué)習(xí)了如何打造一個(gè)專業(yè)的簡(jiǎn)歷和個(gè)人介紹，如何提高個(gè)人的曝光度和可見(jiàn)度。通過(guò)這個(gè)講座，我明白了一個(gè)重要的道理：在求職中，我們也是一個(gè)產(chǎn)品，我們需要通過(guò)有效的營(yíng)銷(xiāo)手段來(lái)推銷(xiāo)自己。只有有一個(gè)明確且有吸引力的個(gè)人品牌，我們才能夠引起招聘者的注意并獲得更多的機(jī)會(huì)。
最后一天的培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為一個(gè)非常重要的技能。在這個(gè)訓(xùn)練中，我們被分為小組進(jìn)行各種團(tuán)隊(duì)任務(wù)，通過(guò)合作解決問(wèn)題。通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了一個(gè)重要的道理：團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是完成一個(gè)任務(wù)，更是培養(yǎng)個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。在現(xiàn)實(shí)的工作場(chǎng)景中，我們需要與不同背景和不同觀點(diǎn)的人一起工作，只有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，我們才能夠在團(tuán)隊(duì)中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，并取得更好的工作成績(jī)。
通過(guò)這次應(yīng)屆生求職培訓(xùn)，我從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我明白了職業(yè)規(guī)劃的重要性，學(xué)習(xí)了面試技巧和個(gè)人品牌塑造的方法，提升了團(tuán)隊(duì)合作能力。這些經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的求職道路產(chǎn)生積極的影響。我相信只要我們踏實(shí)努力，并運(yùn)用這些培訓(xùn)中學(xué)到的技能，我們必將能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中找到理想的工作。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇八
20xx年7月7日——7月13日，我參加了學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)師的培訓(xùn)班，幾天下來(lái)，我不由得敬佩這次的培訓(xùn)導(dǎo)師，他的課上得很好，涉及的知識(shí)面也很廣，案例也很有啟發(fā)性。
此次培訓(xùn)，讓我接觸到了職業(yè)指導(dǎo)的許多新理念，初步掌握了一些新的實(shí)踐操作，讓我對(duì)職業(yè)指導(dǎo)多了一份理解和認(rèn)識(shí)，也為今后開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)提供了更多的幫助和支持。
本次培訓(xùn)學(xué)到的基本理論有以下幾點(diǎn)：
1、職業(yè)指導(dǎo)師為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人，提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過(guò)程。職業(yè)指導(dǎo)包括：咨詢與指導(dǎo)、信息采集與處理、職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、職業(yè)設(shè)計(jì)和幫助實(shí)施。
2、職業(yè)咨詢是運(yùn)用心理學(xué)等方法，協(xié)助當(dāng)事人更好地解決在選擇職業(yè)、安置就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等方面遇到的問(wèn)題。在職業(yè)咨詢過(guò)程中需要采取一些專門(mén)的技術(shù)，協(xié)助當(dāng)事人認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)當(dāng)前的社會(huì)，發(fā)現(xiàn)自己的才能、特長(zhǎng)與短處，不斷挖掘潛力，增強(qiáng)錯(cuò)則承受能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高與完善自己，在職業(yè)生涯中獲得成功。
3、在學(xué)校開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)的基本思路：使學(xué)生對(duì)就業(yè)有良好的心理準(zhǔn)備;幫助學(xué)生掌握就業(yè)的方法和手段;重塑學(xué)校公眾形象;促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)理念和實(shí)踐的'探索。
職業(yè)指導(dǎo)師不僅僅是一種稱號(hào)，更是一份責(zé)任。職業(yè)教育需要職業(yè)指導(dǎo)師，更需要我們發(fā)揮真正的作用，我一定不負(fù)眾望，努力提升自己專業(yè)技能的同時(shí)，更要提高自己的服務(wù)意識(shí)，幫助我們的職校生找到自己，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇九
年底了有些人不滿當(dāng)前工作，又開(kāi)始蠢蠢欲動(dòng)了。但個(gè)人認(rèn)為換工作無(wú)異議一場(chǎng)賭博，沒(méi)準(zhǔn)備好，千萬(wàn)別做決定。光寫(xiě)簡(jiǎn)歷，投簡(jiǎn)歷，面試就夠折騰人半條命的。
網(wǎng)上一求職論壇就“那些讓你一看就不想去的公司招聘啟事”這一話題展開(kāi)了熱烈討論。網(wǎng)友們紛紛吐槽很多公司的招聘文案寫(xiě)得讓人忍無(wú)可忍，其中“公司背景異?！?、“招聘廣告內(nèi)容不規(guī)范”和“要求多，招全能人才”等成為吐槽重點(diǎn)。
1、公司背景介紹異樣。
求職者吐槽：我認(rèn)為辦公地址在小區(qū)里的公司不靠譜指數(shù)很高。曾經(jīng)有家公司在網(wǎng)上介紹自己還是上市公司，但是去面試時(shí)，居然是在居民樓里的一套三室戶。門(mén)口放個(gè)桌子算是前臺(tái)了。詢問(wèn)前臺(tái)工作人員公司網(wǎng)站的網(wǎng)址，居然說(shuō)還在建設(shè)中，于是我果斷走人了。
提醒：小公司也未必都是“不正規(guī)”、“沒(méi)發(fā)展前途”的。比如，幼兒園就多是建在小區(qū)里的，難道幼兒教師就沒(méi)有前途了?公司和人一樣都有成長(zhǎng)期，都是從不成熟到成熟的。作為求職者，需要在求職時(shí)多花點(diǎn)時(shí)間調(diào)查下公司的背景，看清楚公司的發(fā)展腳步是不是和自己的現(xiàn)狀相匹配。
2、崗位要求多，招募“超能英雄”?
求職者吐槽：招聘啟事上明明寫(xiě)的是招聘編導(dǎo)職位，結(jié)果職位描述上卻要求應(yīng)聘者必須會(huì)做文案、攝像、剪輯、特效等所有的活……我很想問(wèn)這家公司：“一人做四個(gè)人的活，是不是工資也應(yīng)該給四個(gè)人的份啊?”
hr有話說(shuō)：公司小，業(yè)務(wù)又不多，老板寧愿出雙倍的價(jià)錢(qián)請(qǐng)身兼數(shù)職的能人，也不愿意出多份錢(qián)養(yǎng)一群閑散之人占用公司資源。
提醒：不同規(guī)模的公司對(duì)同一職位的要求也不盡相同。對(duì)于一些成熟的大公司來(lái)說(shuō)，業(yè)務(wù)分工是非常細(xì)致的，具體職位都是由專門(mén)的職能部門(mén)來(lái)完成，全能型人才可能只需要發(fā)揮一種技能就可以了。因此，出于合理使用人力資源的考慮，公司喜歡用“合適”的而非“全能”的人才。
而對(duì)于那些人員配備較少的小公司來(lái)說(shuō)，全能型人才卻正是他們需要的?？蛇@樣的小公司往往會(huì)因?yàn)樾劫Y低要求高而被許多求職者嫌棄。
3、招聘啟事內(nèi)容不規(guī)范。
求職者吐槽：公司的招聘廣告也是公司的宣傳窗口，很重要。如果在招聘廣告中就有各種不規(guī)范的信息，或是與勞動(dòng)合同法相背的條款，那么這樣的公司肯定是個(gè)“渣公司”。曾經(jīng)看到有家公司在網(wǎng)上公然寫(xiě)著，試用期內(nèi)公司不交“五險(xiǎn)一金”?？吹竭@條，我就把網(wǎng)頁(yè)關(guān)了。
hr有話說(shuō)：招聘信息不規(guī)范的原因有很多種。比如我們會(huì)委托招聘網(wǎng)站幫我們錄入招聘信息，錄入的人粗心大意就容易壞事。當(dāng)然因?yàn)閔r入行門(mén)檻低，的確有一小部分hr不太專業(yè)。
提醒：粗心大意、不規(guī)范和違反勞動(dòng)合同法是三個(gè)不同程度的問(wèn)題，個(gè)人需要判斷清楚。對(duì)于粗心大意和不規(guī)范的，可以視情況而定，反問(wèn)自己這是不是你最在意的問(wèn)題，再?zèng)Q定要不要投簡(jiǎn)歷，畢竟現(xiàn)在工作不好找。但對(duì)于違反勞動(dòng)合同法的，必須果斷說(shuō)“再見(jiàn)”。
4、天天刷職位，一刷刷1年。
求職者吐槽：如果有個(gè)相親對(duì)象在一年后回過(guò)頭再來(lái)找你，你會(huì)不會(huì)信他?會(huì)不會(huì)覺(jué)得這事很荒謬?這不找工作也正像相親一樣，哪有同一家公司同一個(gè)職位，在網(wǎng)上一掛掛一年還招不到人的?這還不是人員流動(dòng)率極高的銷(xiāo)售崗位!最奇妙的是，有些公司的招聘啟事把上上下下里里外外的崗位幾乎連同保潔阿姨都招了一遍!這是全公司的人都離職了還是失蹤了?讓人無(wú)力吐糟!
提醒：如若是個(gè)別崗位掛了一年招聘啟事可以理解，如今公司用人成本高，而個(gè)人跳槽成本也高，大家都很謹(jǐn)慎，招到合適的人選不容易，留住優(yōu)秀的人選更不容易。但如果是一家公司幾乎把所有職位都掛在網(wǎng)上天天刷新，那就有點(diǎn)問(wèn)題了，不是招人的心不誠(chéng)，就是這公司用人留人有問(wèn)題，求職需謹(jǐn)慎!
5、高管職位，招聘若干(10人以上)。
hr有話說(shuō)：我們也有苦衷啊!公司名頭不響，出去見(jiàn)個(gè)客戶談個(gè)事情，title不響亮一點(diǎn)，哪個(gè)理你啊?公司廟小，不設(shè)個(gè)把經(jīng)理總監(jiān)的，都收不到應(yīng)聘郵件!
提醒：除非大型集團(tuán)大型公司設(shè)立新的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目組，才會(huì)招聘“若干”經(jīng)理。否則看到招聘廣告上的“若干”經(jīng)理需求，一般都是小公司人為“高升”的職位，并非什么高級(jí)職位。
6、薪資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出市場(chǎng)平均水平。
hr有話說(shuō)：現(xiàn)在的求職者真難伺候，薪資寫(xiě)“保密”被說(shuō)沒(méi)誠(chéng)意;薪資寫(xiě)低了又要被嫌棄;薪資寫(xiě)高了又要被質(zhì)疑……到底有完沒(méi)完!
提醒：“高薪”背后未必一定就是陷阱，求職者可以從多方面判斷是機(jī)會(huì)還是機(jī)關(guān)。例如事先了解招聘企業(yè)的背景，包括資產(chǎn)、規(guī)模、所在行業(yè)等，只有實(shí)力雄厚、前途光明的企業(yè)才會(huì)不惜千金納賢才。但是也要根據(jù)不同的職位來(lái)作判斷，如果以每月8000元的薪水招聘一名人事主管是有可能的，但要以這份薪資招聘一名人事助理，就得提高警惕了。求職者可以通過(guò)前程無(wú)憂手機(jī)客戶端中的薪酬查詢功能得知不同職位的薪酬水平。
看招聘啟事需要有效抓取五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
調(diào)查顯示，hr最常使用的簡(jiǎn)歷搜索關(guān)鍵詞分類(lèi)包括：“學(xué)歷”、“工作年限”、“行業(yè)”、“知名公司名稱”、“技能”等等。所以仔細(xì)研究公司的招聘啟事很重要。
關(guān)鍵點(diǎn)1：公司介紹(規(guī)模、公司性質(zhì)、公司網(wǎng)址等)。
公司本身所登廣告位的位置，也有可能探出公司招聘職位的迫切度。
關(guān)鍵點(diǎn)2：hr的郵箱和公司地址。
了解公司地址的另一個(gè)好處是可以預(yù)先打聽(tīng)情況，為面試預(yù)熱。
關(guān)鍵點(diǎn)3：公司電話。
記下近期投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的公司電話有兩個(gè)用處：第一，如果公司來(lái)電話通知面試，我們只需看一眼號(hào)碼馬上就可以知道是哪家公司在約自己。第二，在投遞簡(jiǎn)歷后，可以過(guò)幾天去電話詢問(wèn)對(duì)方是否收到了簡(jiǎn)歷，或許機(jī)會(huì)就這樣光臨了。
關(guān)鍵點(diǎn)4：公司的其他招聘職位。
可以了解這家公司本次招聘的規(guī)模、招聘的原因，同時(shí)也能為自己尋找更多的機(jī)會(huì)。
關(guān)鍵點(diǎn)5：自己的學(xué)歷與公司要求的學(xué)歷不能相差太遠(yuǎn)。
記住“殺雞焉用牛刀”，學(xué)歷并非越高越好。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇十
作為一名即將步入社會(huì)的應(yīng)屆生，求職是我們每個(gè)人都要面對(duì)的重要課題。在自己的求職過(guò)程中，我積累了許多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望能與大家分享這些心得，為即將踏入職場(chǎng)的同齡人提供一點(diǎn)參考和幫助。
第二段：提前準(zhǔn)備。
在求職前，充分的準(zhǔn)備是必不可少的。首先，對(duì)于想要從事的職業(yè)，要進(jìn)行充分的了解和研究。了解該行業(yè)的市場(chǎng)前景，以及所需的技能和特點(diǎn)，這樣才能在求職中展示出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。其次，提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹。簡(jiǎn)歷是求職的第一步，它應(yīng)該明確地闡述個(gè)人的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)以及技能特長(zhǎng)。自我介紹要簡(jiǎn)練有力，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，能吸引招聘方的注意力。
第三段：靈活應(yīng)對(duì)。
在求職過(guò)程中，靈活應(yīng)對(duì)各種情況也是非常重要的。面試時(shí)，面對(duì)各類(lèi)問(wèn)題，我們要做到沉著冷靜，不慌不忙地回答。有時(shí)會(huì)碰到一些比較刁鉆的問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì)聰明地解決，不要草率地回答或者慌張失措。此外，在面試中，我們也要學(xué)會(huì)觀察和分析面試官的心理，盡量找出對(duì)方關(guān)注的點(diǎn)，從而有針對(duì)性地回答問(wèn)題和展示自己的優(yōu)勢(shì)。
第四段：鍥而不舍。
在求職過(guò)程中，往往會(huì)面臨許多挫折和困難，但我們要堅(jiān)持不懈，鍥而不舍地追求自己的目標(biāo)。如果一家公司拒絕了我們，別氣餒，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，繼續(xù)前進(jìn)。可以通過(guò)培訓(xùn)提升自己的技能，或者尋找其他機(jī)會(huì)，找到最適合自己的崗位。同時(shí)，也要注重自我心理調(diào)節(jié)，保持積極向上的心態(tài)，相信自己一定能夠找到一份滿意的工作。
第五段：自我提升。
最后，應(yīng)屆生求職過(guò)程中還應(yīng)注重自我提升。不僅要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，還要發(fā)展自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能。通過(guò)參加一些實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐或者志愿者活動(dòng)，不僅能夠豐富自己的簡(jiǎn)歷，還可以鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。此外，還可以通過(guò)參加一些培訓(xùn)班提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，也要保持對(duì)新知識(shí)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)興趣，不斷拓寬自己的知識(shí)面。
總結(jié)：在即將走進(jìn)職場(chǎng)的應(yīng)屆生們求職的道路上，我們要提前準(zhǔn)備，靈活應(yīng)對(duì)，堅(jiān)持不懈，并且不斷提升自己。通過(guò)不斷地實(shí)踐和努力，相信每一個(gè)應(yīng)屆生都能夠找到自己滿意的工作，并在職場(chǎng)中取得成功。因此，讓我們滿懷信心地踏上求職之路，在新的人生階段去開(kāi)創(chuàng)屬于自己的輝煌。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇十一
當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)時(shí)，不論他是否是應(yīng)屆畢業(yè)生，其實(shí)對(duì)于這個(gè)新的領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，他都是一張白紙。剛畢業(yè)幾年找不到方向，胡亂換了幾份工作，都不滿意。每次跳槽幾乎都有這種感覺(jué)。進(jìn)入了一個(gè)新的行業(yè)、新的領(lǐng)域，見(jiàn)到的人，做的業(yè)務(wù)模式等等都是新的，感覺(jué)以前積累的東西都作廢了，一切重新開(kāi)始學(xué)，感覺(jué)總是要學(xué)習(xí)半年左右才能入門(mén)。
這也是我為什么會(huì)在前面5年走彎路的原因。正應(yīng)了那句古話“隔行如隔山“。每當(dāng)新入一個(gè)行業(yè)，最先付出的就是時(shí)間成本，這個(gè)是必須的，也是價(jià)值最低的時(shí)候。只有經(jīng)過(guò)了這個(gè)階段，才有可能進(jìn)入價(jià)值更高的第二階段。對(duì)于一個(gè)剛走出校門(mén)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)行業(yè)對(duì)他(她)來(lái)說(shuō)都是新的開(kāi)始。而最關(guān)鍵的就是知道自己對(duì)這份工作是否熱愛(ài)。
“怎樣知道自己適合做什么”，很多回答都集中在“適合”這個(gè)關(guān)鍵詞上：是否有足夠的能力/熱情，做了會(huì)不會(huì)開(kāi)心，不開(kāi)心怎么辦...但是我想談?wù)劻硪粋€(gè)關(guān)鍵詞?！笆裁础?。
我嘗試過(guò)做不少事情：英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師，樂(lè)隊(duì)吉他手/主唱/寫(xiě)歌的人，平面設(shè)計(jì)，攝影師，視頻剪輯，口譯員，活動(dòng)策劃人/導(dǎo)演，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，以及最近在做的新媒體工作。
作為攝影師/攝像師/視頻剪輯人員，比起“發(fā)現(xiàn)美的眼睛”和“抓取瞬間”的能力，體力常常更重要。比起在紐約時(shí)裝周和其他有趣的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)拍攝留給我的美好經(jīng)歷，我背著將近15公斤的設(shè)備滿紐約跑項(xiàng)目、晚上回家熬夜剪輯視頻到日出的體驗(yàn)讓我記憶更為深刻。
所有這些例子只想說(shuō)明一件事：我們對(duì)于一件事的了解常常和這件事本身相去甚遠(yuǎn)，所以當(dāng)我們覺(jué)得自己“適合”做一件事的時(shí)候，我們常常只是在說(shuō)“我覺(jué)得自己適合做我了解/想象中的這件事”。
誠(chéng)然，在這個(gè)飛速變化的時(shí)代里，每份工作都在變化，不可能做到100%地了如指掌;但是當(dāng)我們覺(jué)得“適合”之前，應(yīng)該盡可能多地了解它真正的內(nèi)容是什么樣。
從事金融行業(yè)意味著整天坐在電腦前，咨詢行業(yè)常常需要出差、無(wú)法和家人/愛(ài)人團(tuán)聚，新聞?dòng)浾咝枰M可能地放棄個(gè)人的主觀視角來(lái)做到客觀報(bào)道、自己的生活常常會(huì)被突然發(fā)生的新聞事件打亂，一起感悟人生這樣的例子太多，我不再羅列了。
從職業(yè)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，我越來(lái)越覺(jué)得選擇一份職業(yè)是選擇一種生活方式：如果你無(wú)法適應(yīng)無(wú)休止的加班/晉升緩慢/薪酬一般，那么看似光鮮的pr工作可能不適合你;如果你沒(méi)辦法接受長(zhǎng)時(shí)間和代碼而不是人類(lèi)打交道，那么薪酬優(yōu)厚的程序員工作可能不適合你，等等。
以上的某些例子或許有些極端，但我只是想建議大家在思考這個(gè)問(wèn)題的同時(shí)盡可能多地了解表象背后的真實(shí)情況，收集足夠多的信息后再做出選擇;或者，在你收集到足夠多信息的時(shí)候，本來(lái)繁雜的選項(xiàng)可能會(huì)自動(dòng)變得清晰簡(jiǎn)單。
而這或許就是我之前回答的部分想說(shuō)的東西，也就是“嘗試”的意義：它的意義并不總是在于“嘗試成功”，而是“嘗試了解/收集信息”。
這個(gè)世界上存在“適合/不適合”嗎?我認(rèn)為存在。先天、后天，太多因素決定了我們?cè)诓煌矫娴哪芰?huì)有明顯的差異;但這并不意味著我們不能在目前不擅長(zhǎng)的方面做得比大多數(shù)人更好。我小時(shí)候結(jié)巴很?chē)?yán)重，作為班長(zhǎng)發(fā)言的時(shí)候能一分鐘說(shuō)不出一句話;但通過(guò)自己的訓(xùn)練以及幾位老師的幫助，我學(xué)會(huì)了放慢語(yǔ)速、理清邏輯、整理關(guān)鍵詞，這反而對(duì)我的表達(dá)與溝通技巧有了很大的幫助，也讓我對(duì)演講以及語(yǔ)言學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚興趣。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們會(huì)對(duì)一件事有深刻、全面的了解，所以很多時(shí)候“努力”就是這樣戰(zhàn)勝“天賦”的。
“想知道自己做一件事能做多好/適不適合，最好的方法就是全力去做，竭盡全力。這樣你絕對(duì)可以在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最多真實(shí)的體驗(yàn)/感受/了解?！边@個(gè)操作起來(lái)其實(shí)很簡(jiǎn)單，全力去做好一件事是不會(huì)有錯(cuò)的，如果全力去做了，結(jié)果差強(qiáng)人意，那么可能是不適合/不夠喜歡/缺乏天賦...等等了。
嘗試的另一層意義——“快速失敗”：快速嘗試，快速努力，快速失敗，再嘗試!
我覺(jué)得單純把這種行為歸納為“試錯(cuò)”這樣一個(gè)動(dòng)詞有偷換概念的嫌疑?！霸囧e(cuò)”并不是“試一下，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了，再試另外一個(gè)，又錯(cuò)了”這樣單調(diào)的重復(fù)過(guò)程。每一次嘗試之間，正常人都會(huì)總結(jié)、歸納、學(xué)習(xí)，然后每一次都會(huì)比上一次更加接近理想的職業(yè)/專業(yè)/學(xué)業(yè)/生活目標(biāo)的軌跡;換言之，每一次“試錯(cuò)”里，“錯(cuò)”這個(gè)概念都會(huì)變少，而“對(duì)”的概念會(huì)變多。
舉例來(lái)講，我剛開(kāi)始去美國(guó)餐館吃飯的時(shí)候其實(shí)很痛苦，因?yàn)椴藛紊蠜](méi)有圖片，一堆文字很難想象出一道菜的樣子;絕大多數(shù)中國(guó)同學(xué)直接就選擇不去西餐館吃，另外一些總會(huì)點(diǎn)比較安全的食物，比如漢堡薯?xiàng)l。但我比較獵奇，不喜歡吃上次吃過(guò)的，所以在無(wú)數(shù)難吃的暗黑料理之后，我基本了解了每個(gè)餐館的食物風(fēng)格，也有了幾道自己中意的菜，包括發(fā)現(xiàn)了一家亞洲參觀$8的蜜汁豬排超級(jí)好吃又便宜!
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇十二
1.1.吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，敢想敢做是我的基本，積極進(jìn)取是我的信念，自強(qiáng)不息是我的追求。
2.在莘莘學(xué)子中，我并非最好，但我擁有不懈奮斗的意念，足夠的自信，愈戰(zhàn)愈強(qiáng)的精神和忠實(shí)肯干的作風(fēng)。
3.對(duì)事有自己一定的見(jiàn)解，能比較迅速接受新事物，有一定的自學(xué)能力。
2.本人富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。在校期間學(xué)習(xí)刻苦努力，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有耐心，樂(lè)于幫助他人，深受老師和同學(xué)的好評(píng)!
由于是應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己!
我相信我的到來(lái)一定會(huì)給貴公司帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)!
3.性格活潑開(kāi)朗、工作認(rèn)真仔細(xì)、具有很好的親和力，善于與人溝通、而且愛(ài)好廣泛，愛(ài)好唱歌、寫(xiě)作、喜歡不斷創(chuàng)新、追求新事物。
在學(xué)習(xí)中，我會(huì)把知識(shí)的渴望當(dāng)成我不斷的追求，并且我要不斷進(jìn)步，因?yàn)槲抑皇巧鐣?huì)中那么不起眼的一粒沙子，我會(huì)努力修正我的一切弊端，將不利改為有利。
4.本人性格開(kāi)朗、思想活躍，具備良好的服務(wù)意識(shí)和靈活的溝通技巧。我深知在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)，只有不斷的學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和提高專業(yè)技術(shù)，才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，同時(shí)要樹(shù)立我為人人，人人為我的服務(wù)意識(shí)。
本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，能認(rèn)真完成賦予我的每一項(xiàng)任務(wù)。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
6.本人性格開(kāi)朗、活潑，比較外向，容易與別人和睦相處，善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
本人勤力能干，為人忠誠(chéng)，性格開(kāi)朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個(gè)團(tuán)體。兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)分別是一年舞臺(tái)服飾的工作經(jīng)驗(yàn)和接近兩年時(shí)尚休閑女裝，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨(dú)立制版以及縫制各種風(fēng)格的服裝。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇十三
某民企高管和我說(shuō)，每到應(yīng)聘季節(jié)，會(huì)有看不完的簡(jiǎn)歷，像她們這樣國(guó)內(nèi)有點(diǎn)知名度的民企，很受大學(xué)時(shí)青睞。一份份看是絕對(duì)不可能的，太花哨的不要，太蒼白的更不行。有特色的簡(jiǎn)歷，總能最先吸引眼球。當(dāng)然一份出色的簡(jiǎn)歷是一塊敲門(mén)磚，真正的考驗(yàn)是面試，她給新畢業(yè)生的大學(xué)生幾點(diǎn)面試建議。
面試時(shí)千萬(wàn)別羞澀，一定要懂得推銷(xiāo)自己。你一定要提前準(zhǔn)備，做好充足的把握去面試，表現(xiàn)出自己最好的一面。面試有些細(xì)節(jié)值得注意：
1.面試前一定要對(duì)這家公司的職位進(jìn)行了解，網(wǎng)絡(luò)上查看資料;。
2.提前打印2份簡(jiǎn)歷，一份留給人事，一份留給業(yè)務(wù)部門(mén);。
3.認(rèn)真閱讀自己的簡(jiǎn)歷，回顧自己的工作經(jīng)歷;。
4.面試穿正式些的服裝;。
5.面試前少喝水，不吃味道重的食物;。
6.自己帶一根簽字筆，以免聊妥后直接進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
7.可以沒(méi)有特長(zhǎng)，但一定有自己的愛(ài)好，不要泛泛地些看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)。談?wù)剬?duì)書(shū)的理解，對(duì)音樂(lè)的了解。會(huì)讓面試官加深好印象。
8.有的人本身真的很出色，為了掩蓋強(qiáng)大的氣場(chǎng)，會(huì)裝傻，千萬(wàn)不要這樣做，表現(xiàn)出真實(shí)的自己就好，因?yàn)槊嬖嚬僖捕际菑膽?yīng)聘者過(guò)來(lái)的，沒(méi)準(zhǔn)就會(huì)遇到欣賞你的人。如果裝，會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)，還會(huì)給人留下虛假的印象。
然后老生常談。說(shuō)說(shuō)怎么制作簡(jiǎn)歷，并讓公司發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷。
找工作無(wú)非這幾個(gè)途徑：一、招聘網(wǎng)站;二、公司hr直招;三、同事內(nèi)推;四、自己創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)問(wèn)題。
一、學(xué)會(huì)包裝簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是hr或獵頭見(jiàn)到你的第一印象，每個(gè)hr或獵頭每天都要查看上百上千份簡(jiǎn)歷，一定要將簡(jiǎn)歷包裝好再投遞出去。
接下來(lái)我們開(kāi)始說(shuō)，如何包裝你的簡(jiǎn)歷：
1.工作經(jīng)歷倒敘書(shū)寫(xiě);。
2.將每份工作經(jīng)驗(yàn)完整敘述(職責(zé)，參與、負(fù)責(zé)項(xiàng)目，最重要的數(shù)字結(jié)果);。
3.不要列工作空窗期;。
4.經(jīng)驗(yàn)過(guò)多，忽略時(shí)間短的工作經(jīng)歷;。
5.經(jīng)驗(yàn)不足，可添加兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷;。
6.根據(jù)投遞職位進(jìn)行內(nèi)容調(diào)整，只寫(xiě)和應(yīng)聘工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);。
7.沒(méi)有和應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，可根據(jù)綜合素質(zhì)、要求等來(lái)貼合該職位要求;。
8.簡(jiǎn)歷要盡量完整;。
9.上傳自己的證件照;。
10.投遞或更新簡(jiǎn)歷前檢查錯(cuò)別字和聯(lián)系方式是否正確。
二、自我評(píng)估后，投遞簡(jiǎn)歷。
很多人在找工作時(shí)會(huì)進(jìn)行海投，這樣對(duì)于盡快找到理想的工作是不利的。大家應(yīng)該學(xué)會(huì)通過(guò)自我評(píng)估后，再進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
1.分析工作能力和經(jīng)驗(yàn)。
工作只為幾乎都是“基礎(chǔ)崗位-中層崗位-高層崗位”排序的，你按照自己的工作能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)分析自己。工作2-3年，工作能力積極，下一步可以投遞大公司的專員，中小型公司就投遞主管。
2.分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
分析你所處的職業(yè)行業(yè)壁壘高不高，是否是當(dāng)下風(fēng)口的行業(yè)?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車(chē)、oto、p2p，如果你有這些經(jīng)驗(yàn)，投遞這些行業(yè)的排名靠前的公司試試機(jī)會(huì)。
3.轉(zhuǎn)行因素分析。
想要轉(zhuǎn)行的你，在投遞簡(jiǎn)歷前需要謹(jǐn)慎分析自己與投遞職位的匹配程度。你過(guò)去的哪些經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫你應(yīng)聘崗位，你的綜合能力是否符合這個(gè)崗位，你是否想長(zhǎng)遠(yuǎn)涉足這個(gè)領(lǐng)域。
三、學(xué)會(huì)刷新簡(jiǎn)歷，讓更多的機(jī)會(huì)找到你。
學(xué)會(huì)正確利用刷新簡(jiǎn)歷。在你想要找工作時(shí)，投遞簡(jiǎn)歷非常重要，還有一件事情非常重要：每天刷新簡(jiǎn)歷。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇十四
又是一年畢業(yè)季，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的求職環(huán)境，許多大學(xué)生開(kāi)始憂心忡忡?；蛘邠?dān)心無(wú)法找到一個(gè)好的崗位，亦或擔(dān)心在幾千人求一職的情況中自己無(wú)法勝出?！捌鋵?shí)，工作崗位可以來(lái)得很簡(jiǎn)單?！痹诮邮懿稍L時(shí)，2010級(jí)機(jī)械學(xué)院的張清這樣說(shuō)。
今年即將畢業(yè)的他，到目前為止，已先后拿到長(zhǎng)安股份有限公司、中建交通、中建二局三家企業(yè)的offer。他認(rèn)為：“在找工作之前，首先得有心理準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備全身心投入到這場(chǎng)‘戰(zhàn)爭(zhēng)’中來(lái)。其次，要關(guān)注自己的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好自我介紹。如果要進(jìn)外企，還得準(zhǔn)備英文的自我介紹。最后，記得整理自己的一些成就、故事，試著猜測(cè)一些可能被面試官問(wèn)及的問(wèn)題?！敝灰@些都做好了，求職其實(shí)沒(méi)有那么難。
他覺(jué)得，一個(gè)人除了自身具備過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和工作能力外，優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷和新穎、吸引人的簡(jiǎn)介尤其重要，它們是我們?cè)谡夜ぷ魍局袃蓧K重要的敲門(mén)磚。用好了，可以輕松過(guò)關(guān)斬將;若用得不好，則有可能自己砸了自己的腳。
張清從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，給了我們幾點(diǎn)建議。首先，有關(guān)制作簡(jiǎn)歷方面，他認(rèn)為：“在簡(jiǎn)歷中，要重點(diǎn)凸顯自己想表達(dá)的東西，比如關(guān)鍵詞加粗。其次，用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔，一針見(jiàn)血，要讓hr能迅速發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)和能力?！逼浯?，在面試時(shí)，我們應(yīng)做到“舉止得體，大方自然，不做作，不贅述，自信”。并且，一定要真誠(chéng)，要讓面試官體會(huì)到你對(duì)這份工作的渴求和熱愛(ài)!有關(guān)自我介紹，簡(jiǎn)潔扼要是最基本的要求，要把個(gè)人信息陳述清楚。個(gè)人有利于這份工作的地方以及自己對(duì)這份工作的認(rèn)識(shí)，也要盡力表達(dá)出來(lái)。然后，平心靜氣、專心地等著回答hr感興趣的問(wèn)題，發(fā)揮出自己的水平即可。
有一句話叫做“不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一”，而在我們的生活中，卻總是有那么幾個(gè)萬(wàn)一存在。比如說(shuō)，高考途中遇到了堵車(chē)，答題最后筆出了問(wèn)題，在緊急關(guān)頭電話卻沒(méi)電。同樣，在求職中，我們也會(huì)遇到這種“萬(wàn)一”：面試中遇到自己難以控制的突發(fā)狀況。面對(duì)這種情況，本來(lái)就已經(jīng)很緊張的我們，該如何表現(xiàn)呢?對(duì)此，張清建議說(shuō)：“盡力而為，展現(xiàn)自己真實(shí)的一面。其實(shí)很多時(shí)候，hr不是想看你有多優(yōu)秀，更想知道你到底是怎樣的一個(gè)人。他要的不一定要最優(yōu)秀，但一定要最適合?！?/p>
找不到工作是一種煩惱，但是找到的工作太多同樣也是一種煩惱。當(dāng)太多的選擇擺在面前的時(shí)候，許多人反而不知道該如何是好。張清就遇到過(guò)這種問(wèn)題。當(dāng)找到第一份工作時(shí)，他很興奮，并立即簽約了兩方合同。就在準(zhǔn)備簽三方合同時(shí)，他應(yīng)聘到了一個(gè)更好的崗位，于是他動(dòng)搖了。后來(lái)在記者采訪時(shí)，他告訴記者說(shuō)：“如果公司要簽三方協(xié)議，但你還不確定是很想去的話，也就是說(shuō)你還沒(méi)有最終確定就在那家公司工作的話，一定要慎重。因?yàn)槿綒Ъs不僅要交違約金，而且，另外一個(gè)新的三方協(xié)議也不容易弄到手?！?/p>
另外，他還提及說(shuō)：“四六級(jí)證書(shū)，國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)，技能證書(shū)，黨員證明，國(guó)家認(rèn)定特長(zhǎng)證書(shū)，專利或者發(fā)表的重要論文等，在找工作時(shí)可以給你很大的幫助。”因此，當(dāng)在校時(shí)，一定要多了解此類(lèi)信息，多為之后的求職路打基礎(chǔ)。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇十五
面試是應(yīng)聘中關(guān)鍵的一環(huán)。面試前要做好精心的準(zhǔn)備。包括了解職位信息、企業(yè)背景，對(duì)自我介紹、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、期望薪資等常見(jiàn)問(wèn)題做好充足的準(zhǔn)備。這樣，可以避免在面試時(shí)出現(xiàn)忐忑緊張的情緒。面試到達(dá)時(shí)間也很有講究，最好在約見(jiàn)前五分鐘出現(xiàn)在主考官面前，如遇特殊情況，應(yīng)禮貌地通知對(duì)方改期。
面試時(shí)應(yīng)從容不迫。我們招聘的時(shí)候基本上是把第一印象作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一。談吐舉止、儀容儀表、工作經(jīng)歷，包括坐姿、眼神、語(yǔ)言，都是“第一印象”的組成部分。坐一定要坐正，站一定要站直，坐如鐘，站如松，挺撥而不僵硬，從容而不緊張，這是最高境界。
最后再提醒一下，面試時(shí)切忌與面試官“套近乎”，批評(píng)以前的雇主、同事。
以應(yīng)聘外企為例,下面總結(jié)歸納了應(yīng)聘外企面試時(shí)一般會(huì)提的10個(gè)問(wèn)題,同時(shí)附上我們認(rèn)為比較好的回答,或者說(shuō)是我們希望你能這樣來(lái)回答比較好,希望對(duì)大家有所幫助:。
1、請(qǐng)介紹一下你自己。
這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。
2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程，如果直接回答還說(shuō)明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來(lái)也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門(mén)課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。
3、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
外企的招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生。”如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)__活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。”有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽(tīng)就會(huì)明白，外企喜歡誠(chéng)實(shí)的求職者。
5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。
外企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。
6、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。外企認(rèn)為最聰明的.求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門(mén)，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
7、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
8、你期望的工資是多少?
外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。
9、你能給公司帶來(lái)什么?
外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。”等等。
10、你還有什么問(wèn)題嗎?
外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題，如果有人這樣問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?外企將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇十六
對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最大的心愿就是能找到一份合適的工作。由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)生在求職過(guò)程中總會(huì)遇到這樣或那樣的騙局。例如不靠譜的虛假招聘，將招聘崗位進(jìn)行“美化”，將推銷(xiāo)員變成“市場(chǎng)部經(jīng)理”，將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員稱為“保險(xiǎn)經(jīng)理”，等等，上當(dāng)受騙的職場(chǎng)新人數(shù)不數(shù)勝。從“校園人”轉(zhuǎn)型為“職場(chǎng)人”，應(yīng)屆畢業(yè)生如何才能有效規(guī)避求職陷阱?專家對(duì)求職中常見(jiàn)的十大騙術(shù)進(jìn)行了專題盤(pán)點(diǎn)，并列出對(duì)策，畢業(yè)生務(wù)必提高警惕。
騙術(shù)一：只“試用”不聘用。
求職者口述：應(yīng)聘了一家公司做項(xiàng)目助理，說(shuō)好先試用3個(gè)月，試用期2000元，表現(xiàn)好才能轉(zhuǎn)正。試用期間給到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想剛畢業(yè)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)剛開(kāi)始都是苦的，就咬牙堅(jiān)持了。沒(méi)想到三個(gè)月后，人事經(jīng)理竟然表示“人職不匹配”，讓我走人……心里憋屈到不行。
專家建議：有的單位為了降低用人成本，在業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生。等試用期一過(guò)，就以各種理由解聘。大學(xué)生在求職時(shí)一定要仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，尤其是其中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會(huì)保障等方面的細(xì)節(jié)。
騙術(shù)二：“儲(chǔ)備經(jīng)理”變“賣(mài)保險(xiǎn)”
求職者口述：在網(wǎng)上我投了一家金融公司的“儲(chǔ)備經(jīng)理”職位，沒(méi)多久就接到面試電話，面試了兩次，被錄取了。經(jīng)過(guò)兩周的培訓(xùn)后，我才知道，原來(lái)這家公司把我招來(lái)就是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員的，“儲(chǔ)備經(jīng)理”竟然成了賣(mài)保險(xiǎn)的!
專家建議：一些單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，經(jīng)常對(duì)招聘職位的工作內(nèi)容模糊化，以高職位的名義進(jìn)行招聘，然后把求職者放到跑業(yè)務(wù)、拉客戶的崗位上。在求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問(wèn)工作細(xì)節(jié)。在面試時(shí)，求職者也要多加留心，免得上崗后發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與預(yù)期有出入，使自己陷入困境。
騙術(shù)三：不交培訓(xùn)費(fèi)，工資為零。
求職者口述：接到一家公司的面試通知，去了之后，沒(méi)有向我索要任何費(fèi)用，讓我留下先試用一段時(shí)間，然后再考慮是否錄取。我辛辛苦苦做了一個(gè)月，結(jié)果他們卻說(shuō)我專業(yè)知識(shí)不足必須參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)300元。我不愿意，對(duì)方就說(shuō)，不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，一個(gè)月工資也免談。
專家建議：以錄取作為誘餌，騙取培訓(xùn)費(fèi)已屢見(jiàn)不鮮了，但仍有畢業(yè)生掉入此類(lèi)陷阱。一般正規(guī)公司會(huì)向求職者說(shuō)明試用期的工資情況，即使在試用期沒(méi)有通過(guò)考核，求職者也會(huì)得到相應(yīng)報(bào)酬。另外，按照有關(guān)規(guī)定，招聘單位不得以招聘為由向求職者收取任何費(fèi)用，如報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等其實(shí)是一些企業(yè)變相斂財(cái)?shù)氖侄魏头椒ā?duì)于這類(lèi)打著招聘旗號(hào)的收費(fèi)需要警惕，切勿盲目交錢(qián)。
騙術(shù)四：薪酬模糊損失慘重。
求職者口述：面試了一家公司，談好“基本工資”3000元，當(dāng)時(shí)以為是到手3000元也沒(méi)細(xì)問(wèn)，就糊里糊涂簽合同了。說(shuō)是朝九晚五，但由于工作繁重，實(shí)際每天都工作10個(gè)小時(shí)以上，到了發(fā)工資那天，竟然發(fā)現(xiàn)自己僅僅拿到2000元。而查詢的結(jié)果是“扣了稅、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)……”
騙術(shù)五：“皮包公司”
應(yīng)屆生求職心得體會(huì)篇十七
隨著大學(xué)生的畢業(yè)季的臨近，越來(lái)越多的應(yīng)屆生們?cè)跒樽约旱木蜆I(yè)問(wèn)題而煩心。作為大學(xué)生畢業(yè)生自己也曾經(jīng)歷了找工作的過(guò)程，我深知求職之路的坎坷和不易。通過(guò)自己的親身經(jīng)歷以及與身邊同學(xué)的交流，我總結(jié)出了一些應(yīng)屆生求職的心得體會(huì)。那就讓我分享一下這些心得，希望對(duì)正在為自己的就業(yè)問(wèn)題發(fā)愁的應(yīng)屆生們有所幫助。
首先，做好充分準(zhǔn)備是找工作成功的關(guān)鍵。找工作之前，我們應(yīng)該充分做好職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)定位，明確自己想從事的行業(yè)和崗位。然后，我們需要熟悉目標(biāo)行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和招聘要求，了解企業(yè)對(duì)人才的需求和擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。此外，我們還需要提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我介紹等求職材料，并不斷完善自己的求職技能，例如面試技巧、職業(yè)技能等。只有通過(guò)充分的準(zhǔn)備，我們才能在求職的路上更加游刃有余，更加自信地去面對(duì)各種挑戰(zhàn)。
其次，積極主動(dòng)地尋找求職機(jī)會(huì)是求職成功的關(guān)鍵步驟。當(dāng)我們完成了充分的準(zhǔn)備之后，就需要積極地主動(dòng)找尋求職機(jī)會(huì)。我們可以通過(guò)多種渠道來(lái)獲取招聘信息，例如招聘網(wǎng)站、校園招聘會(huì)等。此外，我們還可以通過(guò)與老師、同學(xué)以及親友的交流，了解到更多的求職機(jī)會(huì)。當(dāng)我們找到目標(biāo)公司的招聘信息之后，我們需要認(rèn)真地研究公司的背景和要求，了解公司的文化和發(fā)展方向。然后，我們可以通過(guò)在線申請(qǐng)、投遞簡(jiǎn)歷等方式來(lái)表達(dá)我們的求職意向。同時(shí)，我們也要注意展現(xiàn)自己的能力和特長(zhǎng)，增加被面試的機(jī)會(huì)。
然后，我們要注重自身的提升和完善。找到求職機(jī)會(huì)之后，我們就需要在面試環(huán)節(jié)中展示自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。首先，我們需要對(duì)公司進(jìn)行充分的了解，包括公司的行業(yè)地位、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及公司背后的核心團(tuán)隊(duì)等。其次，我們要對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有清醒的認(rèn)知，注重突出自己在崗位上的特長(zhǎng)和經(jīng)驗(yàn)。然后，我們要學(xué)習(xí)并掌握求職技巧，例如面試溝通技巧、自我推銷(xiāo)技巧等。此外，我們還要不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能，通過(guò)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方式來(lái)豐富自己的簡(jiǎn)歷。通過(guò)不斷地自我提升，我們才能在激烈的求職市場(chǎng)中更加出類(lèi)拔萃。
最后，堅(jiān)持并保持積極的心態(tài)是實(shí)現(xiàn)求職目標(biāo)的關(guān)鍵。求職是一個(gè)漫長(zhǎng)而充滿挫折的過(guò)程，我們難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。在這個(gè)過(guò)程中，我們要保持積極的心態(tài)，不斷地鼓勵(lì)自己并調(diào)整自己的求職策略。我們要相信自己的實(shí)力和潛力，堅(jiān)持自己的目標(biāo)并為之努力奮斗。同時(shí)，我們也可以與他人分享自己的心情和感受，獲得來(lái)自親友的鼓勵(lì)和支持。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在各種困境中找到突破口，最終實(shí)現(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
總之，應(yīng)屆生求職是一項(xiàng)既艱巨又充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要做好充分的準(zhǔn)備，積極主動(dòng)地尋找求職機(jī)會(huì)，注重自身的提升和完善，以及保持積極的心態(tài)。只有經(jīng)過(guò)不斷地努力和改善，我們才能在激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的理想人生。希望這些心得體會(huì)能對(duì)更多的應(yīng)屆生們有所啟示和幫助，祝愿大家順利找到滿意的工作！
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