心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
總工心得體會篇一
總工作時長不過短短幾個月，但我已經(jīng)有了一些重要的體會和心得。首先，我意識到總工既是一個領(lǐng)導(dǎo)者，也是一個團隊成員。其次，總工需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。第三，總工需要有遠見和創(chuàng)新思維。第四，總工需要具備工程知識和技能。最后，總工需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，保持積極進取的態(tài)度。
首先，總工既是一個領(lǐng)導(dǎo)者，也是一個團隊成員。在工作中，總工需要展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的能力和品質(zhì)，帶領(lǐng)團隊順利完成工作任務(wù)?？偣ば枰袥Q策能力，能夠根據(jù)實際情況做出正確的決策，指導(dǎo)團隊進行工作。同時，總工也需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，與團隊成員進行有效的溝通，明確工作目標(biāo)和要求，激發(fā)團隊的工作熱情。同時，總工也需要學(xué)會傾聽他人的意見和建議，充分發(fā)揮團隊成員的才智，共同促進項目的順利進行。
其次，總工需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。在項目中，總工需要與各個相關(guān)部門和團隊進行溝通，了解各方的需求和要求?？偣ば枰軌蚯逦貙⒆约旱南敕ê鸵鈭D傳達給其他人，以達到工作目標(biāo)。同時，總工還需要協(xié)調(diào)各個部門和團隊之間的關(guān)系，解決工作中的矛盾和問題，確保項目的順利進行。良好的溝通和協(xié)調(diào)能力不僅有助于提高工作效率，還有助于改善工作氛圍，增強團隊的凝聚力和合作力。
第三，總工需要有遠見和創(chuàng)新思維。在快速變化的時代，總工需要具備一定的戰(zhàn)略眼光和前瞻思維，能夠預(yù)見未來的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)變化。在項目中，總工需要對整個項目進行全面考慮和規(guī)劃，制定詳細的工作計劃和實施方案。同時，總工還需要具備創(chuàng)新思維，能夠提出新的觀點和想法，尋找解決問題的新途徑和方法。遠見和創(chuàng)新思維是總工成功的重要條件，也是推動項目發(fā)展的關(guān)鍵因素。
第四，總工需要具備工程知識和技能。作為總工，掌握專業(yè)的工程知識和技能是必不可少的。只有具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，總工才能更好地理解和掌握項目的具體要求，指導(dǎo)團隊進行工作?？偣み€需要具備一定的實踐經(jīng)驗，能夠解決工作中的實際問題，提供科學(xué)可行的解決方案。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，總工可以不斷提升自己的工程知識和技能，保持在項目中的競爭力。
最后，總工需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，保持積極進取的態(tài)度。工作是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，總工需要不斷更新自己的知識和技能，跟上時代的節(jié)奏?？偣ば枰e極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力。同時，總工還需要保持積極進取的態(tài)度，勇于接受新的挑戰(zhàn)和機遇，不斷突破自己的局限，追求卓越的目標(biāo)。
總結(jié)起來，總工作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，既需要具備領(lǐng)導(dǎo)的能力和品質(zhì)，也需要充分發(fā)揮團隊成員的才智。總工需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以推動工作的順利進行?？偣み€需要有遠見和創(chuàng)新思維，能夠提出新的觀點和想法，推動項目的發(fā)展?？偣ば枰邆涔こ讨R和技能，以提供專業(yè)的指導(dǎo)和解決方案。最重要的是，總工需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，保持積極進取的態(tài)度，不斷追求卓越的目標(biāo)。只有具備以上素質(zhì)和能力，總工才能成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員。
總工心得體會篇二
20__年，戚家山街道總工會以活動推動、創(chuàng)新驅(qū)動、典型帶動為抓手，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標(biāo)工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20__年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開展藍領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學(xué)習(xí)型示范達標(biāo)企業(yè)等先進的'推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動；同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、危化企業(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點師等級培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓(xùn)計劃，對全年工會干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓(xùn)會議4次。
三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會聯(lián)合會一屆三次區(qū)域職工代表大會，分別審議通過了職代會相關(guān)制度，并表決通過了職代會專門小組（委員會）成員名單。區(qū)總工會副主席周飛龍為兩個社區(qū)與會的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓(xùn)。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作，目前已完成143家。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、加強企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國慶前夕，由各社區(qū)工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會承辦兩場“迎國慶”的文藝晚會，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛黨、熱愛祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部等級申報評定。
2、組織開展豐富多彩的文體活動。全年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計培訓(xùn)、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動會、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動、優(yōu)秀外來務(wù)工人員子女“七彩夢”夏令營活動等各類豐富多彩的文體活動20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
3、創(chuàng)新亮點以及對經(jīng)濟發(fā)展的要求。在微博開通了街道總工會官方微博，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區(qū)時刊錄用3篇。
六、20__年工作思路
1、大力推進工會組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭有所突破。進一步推行職工代表大會制度，培養(yǎng)一至兩家示范點；不斷完善廠務(wù)公開工作，努力在單建工會中實現(xiàn)全覆蓋。
3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行重點培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護協(xié)議。二是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深入開展。
4、推進企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運動會為契機，打造各類職工活動平臺，豐富職工文體活動，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營造歡樂和諧的文化氛圍。
總工心得體會篇三
總工會是中國工人階級的組織，它代表全國工人階級利益，維護勞動權(quán)益，促進全民族勞動和社會生產(chǎn)力的發(fā)展。作為一個普通的職場人士，我一直聽說過總工會的大名，但對其具體工作內(nèi)容和意義一直知之甚少。直至最近，因為自己所在的公司關(guān)于工資問題與總工會有過接觸，才開始對總工會有了更深入的了解。
第二段：總工會在維護工人利益方面所做的貢獻
總工會的主要任務(wù)之一就是維護工人的利益。它通過職工代表大會、工會委員會等形式，與企業(yè)談判、協(xié)商，爭取工人福利保障和改善勞動條件。同時，總工會還開展“勞模”、“技能大賽”、“職業(yè)技能培訓(xùn)”等活動，不僅加深了技能儲備，還提高了個人的職業(yè)素養(yǎng)和社會價值?？偣墓ぷ鞑粌H促進了工人階級的團結(jié)和利益，也有力地推動了企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。
第三段：總工會在社會服務(wù)方面所做的工作
除了維護工人利益，總工會還廣泛開展各種形式的社會服務(wù)活動。總工會自成立以來，就開展了大量的公益活動，如扶貧濟困、應(yīng)急救災(zāi)等，在保障工人權(quán)益的同時，減輕了困難群眾的負擔(dān)，傳遞了社會正能量?？偣€注重發(fā)揮工會組織的橋梁作用，積極搭建企業(yè)、政府和社會組織之間的溝通平臺，推動社會公益事業(yè)的發(fā)展。
第四段：總工會在促進職工發(fā)展方面所做的工作
總工會還是職工發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。它積極支持和組織職工參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升職工的知識水平和技能素質(zhì)，促進職工的職業(yè)發(fā)展。同時，總工會還妥善處理職工與企業(yè)之間的糾紛，幫助企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工工作積極性和生產(chǎn)效率，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第五段：個人心得體會和總結(jié)
總工會的工作深刻打動了我，作為一個職工，我更加深刻認識到了總工會在維護工人光榮權(quán)益方面的重要性。同時，也深感自身責(zé)任重大，要不斷努力提高個人本領(lǐng)和維護權(quán)益的能力，為自己和同事的福利爭取更好的保障?？偣墓ぷ骷日樟亮饲Ъ胰f戶的生活，也彰顯了中國工人階級的崇高聲望。
總工心得體會篇四
一、認真學(xué)習(xí)知識。“總工”的職責(zé)是管理和組織工作，要勝任這個職位，首先要有扎實的專業(yè)知識。我始終堅持學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過學(xué)習(xí)各方面的知識，提升自己的綜合素質(zhì)。我重視自學(xué)能力的培養(yǎng)，不僅僅止于工作需要的專業(yè)知識，還廣泛地涉獵各類知識。在大量的閱讀和學(xué)習(xí)中，我逐漸養(yǎng)成了注重實踐的學(xué)習(xí)方法。通過實踐，我認識到理論與實踐的結(jié)合是關(guān)鍵，只有在實際工作中不斷實踐、總結(jié)和提高，才能真正成為一名優(yōu)秀的總工。
二、建立團隊合作意識。要發(fā)揮總工的作用，必須具備良好的團隊合作意識。在工作中，我緊密配合各個部門，注重溝通協(xié)作。我將每一位同事都視為自己的戰(zhàn)友，始終保持良好的溝通和合作關(guān)系。我積極主動地跟團隊成員交流，鼓勵他們表達自己的想法和意見，共同找尋解決問題的方案。通過加強團隊合作，我們能夠更好地完成工作任務(wù)，提高工作效率，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
三、獨立思考、勇于擔(dān)當(dāng)。作為總工，要承擔(dān)較大的責(zé)任和壓力。我時刻提醒自己要有獨立思考的能力，要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在面對問題和困難時，我會積極主動地思考解決辦法，不輕易求助他人。同時，我也鼓勵團隊成員在工作中展現(xiàn)出自己的智慧和勇氣，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。在工作中，我始終堅持艱苦奮斗，不畏艱險，勇于擔(dān)當(dāng)，不斷超越自我。
四、注重溝通與反饋。做好總工工作，溝通和反饋是非常重要的環(huán)節(jié)。我時刻注重與各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通，及時了解他們的需求和意見。我尊重每一位員工的價值和意見，認真傾聽他們的想法，并及時給予反饋。通過良好的溝通與反饋，我能夠更好地指導(dǎo)和管理團隊，在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，進一步提高工作效率。
五、不斷創(chuàng)新、開拓進取。在不斷變化的時代，創(chuàng)新和開拓進取是企業(yè)發(fā)展的重要保障。作為總工，我時刻保持開放的心態(tài)，不斷尋找和嘗試新的工作方法和理念。我鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的建議和想法，積極組織創(chuàng)新的活動，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。我也會積極學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和理論，結(jié)合實際情況進行創(chuàng)新實踐。通過不斷創(chuàng)新和開拓進取，我相信企業(yè)能夠適應(yīng)市場的發(fā)展需求，保持競爭力，持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)：總工是企業(yè)中重要職位，擔(dān)負著管理和組織工作的責(zé)任。我通過不斷學(xué)習(xí)、加強團隊合作、獨立思考、注重溝通與反饋以及不斷創(chuàng)新、開拓進取等方面的努力，逐漸成長為一名優(yōu)秀的總工。我深知總工工作的重要性和挑戰(zhàn)性，將會繼續(xù)努力，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總工心得體會篇五
20xx年，是我局工會努力工作，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年。
在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想統(tǒng)一認識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會為目標(biāo)，全面加強工會組織建設(shè)，充分履行工會四項職能，努力培育 四有職工隊伍，積極開展豐富多彩活動，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
一是堅持每周六的政治學(xué)習(xí)制度，配合局黨組，在全局深入扎實地開展馬克思主義基本知識教育、黨的路線方針教育和時事政策教育;使全體會員充分體認加快經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局，做好本職工作，把上級各項要求貫徹到實際行動中去。
二是利用培訓(xùn)班、宣傳欄等形式，傳達貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料，為基層各級工會的學(xué)習(xí)提供幫助。
我們注重結(jié)合單位實際，正確引導(dǎo)，培育了職工熱愛集體，局興我榮的思想，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻、恪盡職守和獻身工會活動的實際行動。
我們積極健全局屬各分會的組織、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立和認真實施了學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章制度并認真實施。
在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下，調(diào)動局工會全部資源，全力實施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外，局機關(guān)工會和下屬4個基層工會全部實現(xiàn)了掛三牌，建四檔，四有四上墻。
局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費 元的任務(wù)和報刊征訂任務(wù)。
一年來，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟適用住房建設(shè)、住房公積金管理、房管稽查等各方面，積極開展活動，取得顯著成效。
一方面動員職工獻計獻策，共收集建設(shè)性意見132條，具體工作措施建議169條，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對上述意見十分重視，多次召開專題會議研究，認真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進。
另一方面，積極開展崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新活動，促進了單位管理水平的提升，創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
局屬住宅建設(shè)公司工會組織質(zhì)檢、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證，予以充分肯定并在施工中運用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展。
局屬ee公司科技人員，汲取國內(nèi)外先進設(shè)計理念，合理配置資源，優(yōu)化設(shè)計方案，努力建設(shè)小戶型、多功能、低價格、實用性強的住宅，推動我市經(jīng)濟適用住房建設(shè)跨上新臺階，并在房屋尖頂設(shè)計上開gg市的先河，促進了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。
產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽，周日加班工作，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項目建設(shè)，進一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境。
關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工，是工會組織義不容辭的職責(zé)。
今年以來，我們籌措資金 多元，慰問離退休干部職工45人、幫助特困職工一人。
在我局，以組織的名義看望照顧生病的職工，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。
我們還建立了退休人員家庭生活擋案，為離退休職工訂閱了黨報、工人報及其他刊物。
在照顧職工生活的同時，我們時刻關(guān)心群眾的所思所想，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級工會組織經(jīng)常進家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋。
工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會貢獻力量。
局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣，有利于中心工作的.開展。
為此，在局黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在五一、七一、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽、棋類、撲克類、球類比賽、電腦打比賽等文體活動13次，參加人員926人次。
9月份，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，組織房管局合唱隊，參加了慶祝gg建市20周年大合唱。
局工會認真籌劃、積極組織，全體會員熱情高漲、踴躍參加，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作、唱歌兩不誤。
通過合唱，激發(fā)了職工的團隊精神和奉獻意識，增強了全局的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌。
我們充分重視、積極參加市總工會組織的各項文體活動，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗，培訓(xùn)活動骨干。
總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認真反省了自身的不足。
在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距，在服務(wù)經(jīng)濟上仍大有潛力可挖。
我們決心在新的一年里，更努力地工作，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會工作邁出新步伐，實現(xiàn)新跨越。
總工心得體會篇六
總工作程感悟不僅是對自己多年來工作的總結(jié)，更是對工作生涯中的心路歷程的回顧和思考。經(jīng)過多年的努力和積累，我從一個初級工程師逐漸成長為一名經(jīng)驗豐富的總工程師。在這個過程中，我收獲了很多，也體會到了許多。
首先，作為一名總工程師，要注重團隊協(xié)作的重要性。一個項目的成功并非由一個人所決定，而是來自于整個團隊的共同努力。作為總工程師，我明白只有與團隊緊密合作，并能充分發(fā)揮每個人的才能，才能使工作進展順利。團隊的協(xié)作需要建立在相互信任和良好溝通的基礎(chǔ)上，我始終與團隊成員保持緊密聯(lián)系，及時解決問題，確保項目的順利進行。
其次，總工程師需要擁有全局觀念。我體會到，只有將自己的工作放在整個項目的背景下來思考，才能做出正確的決策。在項目初期，我會與項目組成員共同制定整體工作計劃和目標(biāo)，并根據(jù)整個項目的進展情況進行調(diào)整和調(diào)整。同時，總工程師還應(yīng)與其他部門保持良好的合作關(guān)系，密切關(guān)注整個項目的各個環(huán)節(jié)，確保各方面的工作順利進行。
再次，總工程師需要具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。良好的溝通是團隊合作中至關(guān)重要的一環(huán)。作為總工程師，我時刻與項目組成員保持溝通，及時了解項目的進展情況，并解決項目中遇到的問題。同時，我也與其他部門進行及時的溝通反饋，保持項目各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)能力是另一個重要的方面，我相信好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是一個善于傾聽、鼓勵團隊成員的成長，并激勵團隊達到更高水平的人。在項目中，我鼓勵團隊成員提出自己的想法和建議，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。
最后，總工程師需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己。隨著科技的發(fā)展和社會的進步，工作中的知識和技能也在不斷更新和變革。作為總工程師，我時刻關(guān)注最新的技術(shù)和市場趨勢，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識。在項目中，我會發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，努力填補知識的空白，并與團隊成員一起互相學(xué)習(xí)和進步。
總之，總工程師這個職位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位。在工作生涯中，我通過不斷努力和積累，逐漸成長為一名經(jīng)驗豐富的總工程師。團隊協(xié)作、全局觀念、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提升，這些都是我在總工作程中的重要體會和感悟。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為項目的成功做出更大的貢獻。
總工心得體會篇七
20xx年房管局工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委第六次黨代表大會精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實組織起來，切實維權(quán)的工作方針，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集的奮斗目標(biāo)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進各項工作，團結(jié)動員全局職工，開創(chuàng)房管工作新局面。
1. 認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次黨代表大會精神，明確十一五規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運用各種途徑和載體，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動，積極落實市總工會五屆三次全委擴大會議精神，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)十一五規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用。
2. 深化當(dāng)好主力軍，建工十一五為主題的勞動競賽活動。
開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，年內(nèi)提出合理化建議20項，實現(xiàn)創(chuàng)新成果1項。
3. 進一步推進職工素質(zhì)建設(shè)。
積極響應(yīng)市總工會號召，充分取得局黨政的支持，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，搭建職工學(xué)習(xí)和教育平臺，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、知識型標(biāo)兵。
加強職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)，增強職工民主法制意識，引導(dǎo)職工支持經(jīng)濟社會發(fā)展的各項改革決策，參與和推動改革。
加強職工教育文化陣地建設(shè)、制度建設(shè)和隊伍建設(shè)。
4. 深入開展建設(shè)職工之家活動。
創(chuàng)新建家活動的內(nèi)容與方式，積極開展雙愛雙評和關(guān)愛職工，實現(xiàn)雙贏活動，努力取得更大的成效。
進一步擴大工會組織的覆蓋面，增強基層組織活力。
5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作。
加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實情況的監(jiān)督檢查力度，及時掌握勞動力市場信息，加強對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。
6. 深入實施送溫暖工程。
關(guān)心職工生活，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項救助。
組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物，幫助下崗職工。
利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。
7. 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
強化服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的意識，切實深入工作和生產(chǎn)一線了解情況，有針對性地解決問題和提出建議。
講究工作的方式方法，凝聚力量，真抓實干，促進局工會工作不斷跨上新臺階。
8. 進一步增強工會活力。
積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)教育活動，對局內(nèi)各分會干部進行培訓(xùn)。
三八、五一、十一等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動。
9. 推進女工工作取得新進展。
實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題。
xx年年2月6日
總工心得體會篇八
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。
學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
每學(xué)期，學(xué)校都召開教職工代表大會。
會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。
讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
正是由于群策群力，干群關(guān)系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。
這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學(xué)校的遠景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度、財務(wù)收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過;二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務(wù)公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。
今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù) 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。
同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。
設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校校務(wù)公開公布欄。
今年，我校校務(wù)公開已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評。
評估總分為914分。
校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。
對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
總工心得體會篇九
作為一名總工，我始終堅持追求卓越和精益求精的原則。多年來，我通過不懈的努力和積極的實踐，逐漸形成了自己的一套工作方法和心得體會。在這個崗位上，我學(xué)到了很多東西，不僅是專業(yè)知識和技能，更重要的是不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊合作能力。在這里，我將分享一些關(guān)于優(yōu)秀總工心得體會的思考和體驗。
首先，作為一名優(yōu)秀總工，要有強烈的責(zé)任心和使命感?？偣な钦麄€項目的技術(shù)指導(dǎo)者和決策者，他需要對項目的技術(shù)方案和進程負責(zé)任。因此，總工必須具備高度的責(zé)任感，時刻關(guān)注項目的進展和問題的解決。作為總工，我時刻保持對項目的高度關(guān)注，并親自參與各項決策和關(guān)鍵節(jié)點的把控，確保項目的順利進行。
其次，作為一名優(yōu)秀總工，要注重團隊合作和溝通交流。在一個項目中，有各種各樣的人與我們合作，包括設(shè)計師、工程師、施工人員等等。作為總工，我們需要積極主動地與團隊成員進行溝通交流，了解各方的需求和問題，及時解決和協(xié)調(diào)各種矛盾和沖突。我經(jīng)常組織技術(shù)會議和協(xié)調(diào)會議，與團隊成員討論問題、分享經(jīng)驗，共同推動項目的進展。
再次，作為一名優(yōu)秀總工，要注重個人素質(zhì)的提升。一個出色的總工不僅需要精湛的專業(yè)知識和技能，更需要拓寬自己的視野和增強自己的領(lǐng)導(dǎo)力。因此，我時刻關(guān)注行業(yè)的新動態(tài)和最新的技術(shù)趨勢，努力學(xué)習(xí)和研究，通過讀書、參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升自己的專業(yè)水平。同時，我還積極參與企業(yè)內(nèi)部的管理培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，在不斷鍛煉自己的同時，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
另外，作為一名優(yōu)秀總工，要善于總結(jié)和分享經(jīng)驗。項目工作是一個不斷實踐和總結(jié)的過程，只有不斷總結(jié)、提煉和分享經(jīng)驗，才能更好地推動項目的發(fā)展。因此，我經(jīng)常與團隊成員交流和分享工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)出一系列行之有效的工作方法和經(jīng)驗。同時，我還鼓勵團隊成員之間相互學(xué)習(xí)和交流，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和合作氛圍，共同提升整個團隊的工作能力。
最后，作為一名優(yōu)秀總工，要始終保持謙虛和謹慎。技術(shù)是不斷發(fā)展和變化的，總工需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識。同時，由于項目的復(fù)雜性和不確定性，總工需要保持謹慎的態(tài)度和決策能力。我始終堅持尊重他人的意見和建議，虛心向團隊成員請教和學(xué)習(xí)，遇到問題時，會與團隊成員共同探討和研究解決方案，盡量避免錯誤和失誤。
綜上所述，作為一名總工，我深知責(zé)任與使命感的重要性，注重團隊合作和溝通交流，通過個人素質(zhì)的提升和經(jīng)驗的總結(jié)與分享，不斷提高自己的能力和水平。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持這些原則和理念，不斷追求卓越，在項目中發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總工心得體會篇十
一學(xué)年來，我校以深入實施素質(zhì)教育為目標(biāo)，堅持科學(xué)管理、求真務(wù)實，學(xué)校內(nèi)部管理不斷強化。我作為分管教學(xué)業(yè)務(wù)的副校長，以全面落實課程方案，提高課程實施水平為工作重點，以創(chuàng)建高效課堂示范學(xué)校和“三好一星”活動為契機，著力推進師資隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，努力提升教學(xué)質(zhì)量，取得了一定成績，現(xiàn)作自我總結(jié)如下。
一、外出培訓(xùn)與校本研究并進，大面積提高教師業(yè)務(wù)能力
我認為，學(xué)校教師隊伍自身知識豐厚，對教學(xué)內(nèi)容理解透徹，教法學(xué)法研究到位，日常教學(xué)中就能夠游刃有余，也就是說，只有教師的高素質(zhì)，才有教學(xué)的高質(zhì)量。一學(xué)年中，我不失時機地安排教師外出聽課學(xué)習(xí)，參加學(xué)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)，骨干教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟南、上海等地聽課學(xué)習(xí)、培訓(xùn)達40余人次，有一百五十余人次到縣直小學(xué)參加高效課堂展示聽評課研討等業(yè)務(wù)活動，使全體教師都有外出學(xué)習(xí)的機會，我們還多次邀請縣第一實驗小學(xué)名師來校聽課指導(dǎo)，讓教師及時了解教學(xué)新信息，學(xué)習(xí)新教法。
校本培訓(xùn)也是提高教師專業(yè)水平的有效方式，每學(xué)期初，我都結(jié)合實際工作狀況，分學(xué)科安排一學(xué)期的校本研修內(nèi)容，在每周的集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間落實。本學(xué)期帶領(lǐng)老師們組織了高效課堂創(chuàng)建和“三好一星”系列活動，學(xué)習(xí)高效課堂標(biāo)準(zhǔn)，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學(xué)名師十二名，我本人參加聽課評課130多節(jié)，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學(xué)習(xí)的平臺，使業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論有效融合，教師的整體業(yè)務(wù)能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優(yōu)質(zhì)課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學(xué)年內(nèi)有16節(jié)課獲獎，其中2節(jié)獲省級獎，優(yōu)質(zhì)課獲獎率比去年番一翻。
二、全面落實課程方案，扎實推進素質(zhì)教育
學(xué)校教學(xué)工作的重點是深入實施素質(zhì)教育，全面落實課程方案。我與全體教師一起學(xué)習(xí)黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領(lǐng)導(dǎo)在全省素質(zhì)教育工作會議上的講話，學(xué)習(xí)了山東省中小學(xué)考試管理規(guī)定、《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》、《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)的通知》等指導(dǎo)性文件，使全體教師徹底轉(zhuǎn)變了教學(xué)理念，按要求落實各項目標(biāo)，課程方案要求的所有課程開設(shè)齊全，實施有效，特別是綜合實踐活動課，我?guī)ьI(lǐng)教師再次學(xué)習(xí)了指導(dǎo)綱要，修訂了學(xué)校實施方案，制定了各年級的具體實施計劃，把綜合實踐課和少先隊活動有機結(jié)合，帶孩子們走進田間，走進工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學(xué)生在活動中獲得知識，提高能力，增強合作意識。
目前，對于音、體、美、校本課程和綜合實踐等考查科目的評價，也已形成了合理的課程評價體系，學(xué)期末，我依據(jù)縣課程質(zhì)量評價方案要求，制定了我校的課程評價方案，分別對教師和學(xué)生進行了考查、評價。我按照張校長“實踐活動課程校本化”的課程落實理念，把原來傳統(tǒng)的興趣課堂進一步豐富、規(guī)范，著力構(gòu)建興趣型校本課程，為學(xué)生全體發(fā)展、個性發(fā)展創(chuàng)設(shè)了時空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發(fā)實施過程，構(gòu)建起高效、科學(xué)、充滿生機與活力的興趣型校本課程體系。每周四下午第二三節(jié)作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設(shè)于學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序中，學(xué)校作為教學(xué)常規(guī)來督查，要求輔導(dǎo)教師同學(xué)科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實效。學(xué)年內(nèi)，根據(jù)學(xué)生的不同興趣和年齡特點，開設(shè)了38個活動隊，總之，都以促進學(xué)生自主發(fā)展為宗旨，使學(xué)生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創(chuàng)新能力得到了提高。
總工心得體會篇十一
近年來，中國企業(yè)的發(fā)展日新月異，越來越多的中青年管理人才嶄露頭角。而在企業(yè)管理中，后備總工作為一種領(lǐng)導(dǎo)職位，其所具備的能力和素質(zhì)也越來越受到廣泛關(guān)注。筆者在多年從事后備總工職位的工作中，對此有著深刻的認識和頗為豐富的體會。
第二段：經(jīng)驗總結(jié)
一位優(yōu)秀的后備總工需要具備多方面的能力。首先，要有深厚的專業(yè)技術(shù)背景和人才管理能力，以保證企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向和目標(biāo)的實現(xiàn)。其次，后備總工要有極強的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，對市場環(huán)境和行業(yè)趨勢的變化應(yīng)及時作出判斷和應(yīng)對。此外，后備總工還需要有良好的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的同事和客戶進行有效地溝通，實現(xiàn)共贏。
第三段：實踐感悟
在我擔(dān)任后備總工職位的過程中，深深地認識到了責(zé)任的重大性。后備總工不僅是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也是個人能力的展示者，需要在企業(yè)的管理中發(fā)揮好自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。然而，在實踐過程中，我也遇到了不少的挑戰(zhàn)和困難。有時候需要掌握的技能很多，而時間卻始終不夠；有時候需要處理的問題很繁瑣，卻要保持清醒頭腦和高度的敏感性。但是，在面對這些困難和挑戰(zhàn)時，能夠培養(yǎng)自己的信念和自律性，通過不斷的自我學(xué)習(xí)和思考，漸漸地突破瓶頸和限制，實現(xiàn)自我超越。
第四段：經(jīng)驗啟示
對于后備總工而言，要想成為一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，首先需要不斷地學(xué)習(xí)和摸索。要對新的技術(shù)和管理理念保持敏感性，在市場和行業(yè)快速變化的環(huán)境中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，在團隊協(xié)作中要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，結(jié)合團隊的力量，共同實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，并帶領(lǐng)大家持續(xù)創(chuàng)新和進步。同時，也要保持一顆謙虛和自律的心態(tài)，在發(fā)展和成長的道路上始終秉持著一顆感恩之心，不斷反思和提升。
第五段：結(jié)尾
總之，作為一名后備總工，我們要始終明白自己的職責(zé)和使命，時刻把企業(yè)的利益放在第一位，為企業(yè)的長遠發(fā)展不斷努力。同時，我們也要不斷完善自身能力，提升綜合素質(zhì)，結(jié)合時代和市場的需求，不斷探索和創(chuàng)新，成為更加出色的領(lǐng)導(dǎo)者。相信在未來的職業(yè)生涯中，我們能夠不斷摸索和成長，在工作中實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)創(chuàng)造更加輝煌的成績。
總工心得體會篇十二
今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持以三個代表重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。
維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里;同時鎮(zhèn)工會(三鎮(zhèn))還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關(guān)愛特困職工，至4月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點心意。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、檢查了非典防治情況。在五一節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認真檢查了三家建工會的外商獨資企業(yè)防治非典情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治非典刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為五一和五四(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。
4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實市九次工代會精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了市九次工代會精神，都重點學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的工作報告。會上都要求基層工會要以全市工會工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。鹿苑鎮(zhèn)工會還認真學(xué)習(xí)了七一重要講話。通過學(xué)習(xí)，鹿苑鎮(zhèn)工會要求基層工會具體做到五個堅持，堅持學(xué)習(xí)七一重要講話與市九次工代會精神的貫徹落實結(jié)合起來;堅持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好兩個維護結(jié)合起來;堅持改造客觀世界和主觀世界與提高工會干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。參加會議的工會主席都表示要用三個代表重要思想，結(jié)合市九次工代會精神，貫穿于工會工作中去。同時在4月下旬分三個片召開工會主席會議，傳達貫徹中國工代會精神。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學(xué)習(xí)，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會工作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、工會宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、工會財務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮(zhèn)工會于4月12日在鎮(zhèn)舉行的爭當(dāng)誠信市民、共建誠信城市宣誓儀式和千人簽字活動，會同團委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了爭當(dāng)誠信市民、共建誠信社區(qū)和爭當(dāng)誠信市民、爭創(chuàng)誠信企業(yè)倡議書。
6、在全鎮(zhèn)職工中開展了職工與法人代表同學(xué)法活動，重點學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時還舉辦了法律知識競賽。
7、繼續(xù)貫徹落實了市委51號文件精神，依法做好了20xx年度工會經(jīng)費的收繳工作，并將在本月20日左右按時完成上繳市總的任務(wù)，同時將做好基層工會經(jīng)費的檢查。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實了蘇州市爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位。
10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評選工作。
11、做好個私企業(yè)加入村聯(lián)合工會的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動，如慶五一職工拔河比賽，三八職工才藝展活動等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會法》、《省實施〈工會法〉辦法》的宣傳工作，二級工會運用板報、畫廊、廣播電視等形式進行了大力宣傳，有力地推動《工會法》的深入貫徹。
2、完成了20xx年度工會各類報刊的征訂任務(wù)。
3、會同團委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動。
4、做好了市九次工代會簡訊的板報會展宣傳活動。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺資企業(yè)全部建工會》、4月6日《江蘇工人報》題為《實行工會主席一支筆》的宣傳報道。
四、20xx重點工作打算
1、加大建會力度，在擴建村、廠工會的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會，要在適當(dāng)時候做好一次調(diào)查摸底工作。
2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會宣傳報道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個新臺階
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