為學習制定目標范文（17篇）

每個人都有自己的夢想，而將夢想付諸行動，成為現(xiàn)實，需要我們總結(jié)之前的經(jīng)驗。了解常用的修辭手法可以使我們的文章更富有表現(xiàn)力，下面簡要介紹一下幾種常見的修辭手法。快來看看這些優(yōu)秀的總結(jié)樣例，拓寬自己的寫作思路吧！

為學習制定目標篇一

有的學生的成績比較平穩(wěn)，而有的學生的成績忽高忽低。在制定自己的學習目標的時候，要知道自己的真實水平。不能按一次考試水平為準，應該按學生的多次成績綜合考慮，科學掌握自己的真實水平。

2.橫向目標。

從自己在班里的成績來看，確定一個適宜的目標。在全班同學當中，選擇一個比自己成績好的同學當做自己的目標。這樣的話，可以起到督促監(jiān)督的作用。如果自己想偷懶了，可以看看你自己的目標對象在干什么。如果對方在學習，自己也不能放松。建議可以把自己關(guān)系好的同學定位所追求的目標。也可以向?qū)Ψ叫麘?zhàn)，讓對方監(jiān)督自己。這樣既提高了成績，又促進了友誼的健康發(fā)展。

3.縱向目標。

除了選擇比自己成績好的同學當目標，還可以縱向制定目標，和自己比。自己制定自己各科的分數(shù)目標或者名次目標，如果目標達成，也是一種進步。如果自己學習的主動性比較強的話可以選擇這種方式去制定目標。

4.目標不宜太高也不宜太低。

目標制定的不能太高也不能太低。目標制定的太高，學生不容易實現(xiàn)，會給學生帶來挫敗感。如果目標定得太低，又達不到激勵學生的作用。所以，在制定目標的時候一定要選擇合適的目標。如果制定的目標不合適，要及時作出調(diào)整。

5.放平心態(tài)。

學生制定的目標，有時候經(jīng)過努力能夠?qū)崿F(xiàn)，此時肯定很開心。有時候經(jīng)過很大的努力卻實現(xiàn)不了目標，這個時候可得要氣餒。在這里我要強調(diào)的是，無論目標是否達成，都不能影響了學習。畢竟制定學習目標只是為了激發(fā)自己的學習動力，為了提高自己的學習積極性。它只是手段，不是目的。

注意事項。

制定學習目標只是為了激發(fā)自己的學習動力，為了提高自己的學習積極性。它是手段不是目的。

為學習制定目標篇二

大學畢業(yè)了舍不得女友，但是女友的資質(zhì)只能進入到二流企業(yè)，自己卻可以進入到一流企業(yè)，如果兩個人想在一起那自己只能委曲求全，跟女友一起到一家二流企業(yè)工作。如此工資等待遇方面會差不少，最重要的還是事業(yè)平臺會變小很多。在大舞臺上肯定能夠進行地更快，如果在一個小舞臺上呆地再久那也只能擔任小演員而已。為女友投簡歷值得嗎?你付出了事業(yè)根本就不值得，因為對男人來說沒有事業(yè)就沒有一切。

平常我們總聽人家說男人只要努力那最終什么都會得到的，這說的努力到底是指什么?你再努力但是沒有得到成果那能獲得什么嗎?說到底身為一個男人就必須有錢，沒錢你就是個連孫子都不如的'東西。為此你制定簡歷目標時能夠因為女人而改變自己的意愿嗎?網(wǎng)請注明!不能，你要做到任何時候制定這個目標時以自己為中心，這男人沒有主動權(quán)的話就會喪失一切。你應該看看什么工作更加適合你發(fā)揮，那你就該做這份工作。

當然一個人在面對感情的時候總會陷進去而導致當時產(chǎn)生一種為愛什么都可以犧牲的豪邁之情，可惜你此時要投簡歷了說明你要面對社會了，而社會當中還存在什么情義嗎?有是有但是很少，幸運之神也不會這么容易光顧你的。所以我們只能按照自己的情況去計劃，把每一個目標定位好，當前階段你的目標就是找到一個有利于你的工作，簡單點就是能賺多點錢、能讓你升職的工作，可不是跟著女人一起去工作，現(xiàn)在你還這種資本去享受這種工作。

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為學習制定目標篇三

步驟一：列下實現(xiàn)目標理由。

成功者在設定目標的同時，也會找出設這些目標理由來說服自己。當他十分清楚地知道實現(xiàn)目標的好處以及不實現(xiàn)目標壞處時便會馬上設下時限來規(guī)范自己。

步驟二：設下時限。

一般人如果沒有時限來集中注意力的話，很難檢查出自己在不同時間段到底做到什么程度了。因此，當明確知道目標之后，便要設下明確的實行時限。

步驟三：列下實現(xiàn)目標所需的條件。

步驟四：自問“假如要實現(xiàn)目標話，我自己必須變成什么樣的人?”并在紙上列下來。

很多人想成功，卻不清楚成功者所具備的條件。我通常列出成功者所需具備的26項條件，讓自己知道該往哪個方面邁進，成為怎樣的人。

步驟五：列下目前不能實現(xiàn)目標的所有原因，從難到易排列其困難度。

自問“現(xiàn)在馬上用什么辦法來解決那些問題”，并逐項寫下。列完解答之后，這些解答通常就是立即可以采取的行動，并且十分明確。

步驟六：下定承諾，直到實現(xiàn)目標為止，否則絕不放棄。

許多人只是對目標“有興趣”，并未決定一定要實現(xiàn)目標?！坝信d趣”不會讓你成功，“決定成功”才能讓你成功。

步驟七：設下時間表，從實現(xiàn)目標的最終期限倒推至現(xiàn)在。

步驟八：馬上采取行動，現(xiàn)在開始。

步驟九：衡量每天的進度，每天檢查成果。

若每年檢查一次實施成果，則一年只有一次機會可以改正錯誤，若每月檢查一次，則有12次機會改正錯誤，若每天衡量一次，則就有300多次機會，更遑論每天衡量數(shù)次進度了，機會當然相對增加。

為學習制定目標篇四

作為一名初中學生，自主學習是很重要的。由于剛進入初中的七年級學生，他們從輕松的學習課程瞬間提升了多門課程，會使他們有些吃力。從現(xiàn)在開始，他們就該學會自主學習，老師管得不會太嚴，大多時候都要靠自己習。

僅僅只會自主學習還不夠，還要學會能夠與他人交流，討論，分享自己的成果，這樣才能擴大自己的`知識面，增大自己的視野，正如政治書上所說的：競爭中合作，合作中競爭。我們同學之間應該有這樣的思想，如此做才能共同進步，使自己成績有所提高。對于學習，初中生們應該有一個現(xiàn)實的目標，對于自己能力有所提高，自己能夠完成的良好目標。這樣有目標地學習，才能事倍功半，加大自己的提高速度。給自己每天安排個計劃，有時候不一定要按照計劃來，計劃是人定的，人應該根據(jù)當時的情況做稍微地改動。每天都有不同的計劃，會使自己的規(guī)劃能力增加，是一個一舉多得的方法。

在學習上，不要花太多的時間，人也應該勞逸結(jié)合，只要知識點懂了，上課認真了。剩余的時間應該做一下運動，鍛煉一下自己，使自己體質(zhì)要好，提高自己的身體素質(zhì)。

學習，我并沒有太多的方法，自己應該摸索適合自己的一套方案，我的這些方法只是參考。

為學習制定目標篇五

有的同學在記筆記的時候喜歡把老師寫的每一個字、講的每一句話都記下來，一堂課下來，緊張忙碌不說，勢必會影響你聽課的效果，一堂課只顧著寫了，而沒有認真去思考、理解，到頭來可能是事倍功半。今天小編給大家?guī)砣绾斡浾n堂筆記_制定學習目標，希望可以幫助到大家。

其實做課堂筆記主要記以下幾個要點就夠了：

第一，記提綱。

老師每次上課都會在黑板的左側(cè)寫出本節(jié)課的提綱，這都是老師上課前準備好的本節(jié)課的內(nèi)容，有了它，可以知道本節(jié)課大概都講了什么內(nèi)容。

第二，記附加。

老師在上課的時候有時會加入一些課本沒有的話語，而這些都是對知識的。

總結(jié)。

往往也是同學們?nèi)菀缀鲆暤牡胤竭@些內(nèi)容可以啟發(fā)學生思維的延展性并且也利于學生基本技能的提升。

第三，記例題。

老師每次課上都會有一些比較新穎的例題來為同學們展示，通過例題傳授給學生常用的解題技巧與。

方法。

記錄這些例題，方便同學們對于例題的方法融會貫通，是提高成績的顯著方法。

第四，記疑問。

有的同學在課堂上聽老師講課，難免有不明白的地方，但是又怕影響大家上課，所以不敢提問，想要課下解決，但是可能到下課就忘記了。這樣疑問就積累下來了，到了最后，越積越多，以至于成績總是提高不了。如果能把當時的問題記在。

筆記本。

上，這樣在下課的時候即使忘記了，回到家一翻筆記也看到了，這個時候及時問家長或者同學。馬上解決問題是重點，不要把問題留給明天。

第五，記總結(jié)。

每學完一個新的知識點，或者學到新的解題方法，都要把自己的心得記錄下來，然后仔細地去咀嚼、思考：知識的重點在哪里?新的解題方法好在哪里?以后看到類似的問題怎么去運用?有了這樣的思考，今后就不會一看到?jīng)]見過的題，就擔心自己是否有能力解決，而是考慮這個問題和我學過的哪個知識相關(guān)，找到這個題目基本應該用什么樣的方法去解決。形成自己的解題思路，這樣對于提高學生自身的能力是非常有幫助的。

許多學生在學習中沒有目標，總是跟隨老師的教鞭，老師要求他們做一些練習。雖然據(jù)說這類學生的成績一般不算太差，但很難進一步提高。有一些學生厭倦了學習，總是想逃避學習，避免上課，這些其實都是缺乏學習目標的具體表現(xiàn)，那么如何設定學習目標呢?我們不妨嘗試一下自我比較法。

這種方法是最常見最簡單的比較法，就是這次考試如果成績是75分，那么下一次考試可以把目標設定在80分，這就是進步;如果這一次在班級排在第21名下一次爭取是20名這也是自己與自己比較，這樣有了最簡單的目標，學習起來會更有目的性，當每一個這樣的小目標達成以后，回過頭看看自己過去的成績，會有一種莫名的成就感。

自我比較法的運用是一個循序漸進的過程，不可急功近利，例如你原來是班級的中等生想著一下子就成為班級的尖子生，這有一些不切實際，飯要一口一口吃，學習也要一點一滴積累，我們可以把目標定的實際一些，讓后將目標分散開來，例如：總成績我想提高50分，那么數(shù)學能提高多少，語文能提高多少，從哪些類型的題目上提升，把這些想清楚，然后一步一步執(zhí)行，目標就一定會達到的。

除了自我比較外，我們還可以將自己與學生進行比較，取得更好的成績。俗話說，我們必須找到一位。

國際象棋。

高手，找到一個優(yōu)秀的競爭者，向他學習，把他想象成一個虛假的敵人，不斷地為勝利而奮斗。慢慢地，它們會變得更好。

盡管自我比較是設定學習目標的最簡單、最直接的方法，但目標必須合理設定，目標不應該太高，如果你經(jīng)常達不到目標，就很容易失去信心。目標不應該太低，太低會讓你放松。

學習最終是自己的事情，希望學生能通過自我比較的方法，讓自己做得更好。

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為學習制定目標篇六

大學生活的最大特點就是學生擁有大量自己的時間，不再有老師布置安排。很多時候，覺得自己從早忙到晚但是回過頭來仔細審查發(fā)現(xiàn)一天的忙碌沒有收獲。這就需要大學生制定行之有效科學合理的的學習計劃，以改善學習時間安排不當、學習效率不高等諸多方面問題，注重學習興趣和注意力的培養(yǎng)，全面提高學習能力和學習水平。為此，我為自己制定如下學習計劃。

1長期目標。

俗話說：書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學習永無止境。長期的學習目標，就是要掌握學習的能力，在遇到新的知識和從未接觸的領(lǐng)域的時候擁有自己學習理解掌握的能力。

2短期目標。

大學四年是一生中學習比。

較集中的關(guān)鍵時期。要而并非為了期末考試突擊背誦。無論是專業(yè)知識還是基礎知識，都要。

同等對待，同等重要，扎實掌握。將教學知識充分掌握，融會貫通，

3學期目標。

計劃執(zhí)行的措施。

1合理安排時間。

在學習前確定明確的目標，比如要在某段特定的時間完成的學習任務。學習基本上有固定的時間安排。避免拖延時間以至于作業(yè)都無法按時完成。一周內(nèi)學習和閑暇的時間比六要安排得當，學習時間過多不利于學習效率的提高，學習時間過少則不能保證學習的數(shù)量并在一定程度上影響質(zhì)量。我給自己制定的比例是3：1，一個小時中45分鐘學習15分鐘放松休息。遇到周末朋友相約出去玩的時候務必保證本周的學習任務已經(jīng)完成或者能夠完成。最重要的一點就是學習計劃不能只在剛剛制定的初期堅持執(zhí)行，要持之以恒。

為學習制定目標篇七

2、尋找知己。

作戰(zhàn)講究“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。學習也是一樣。所以要制定出符合自己實際情況的學習計劃，必須要“知己”?！爸骸卑ㄈ龑雍x：明確學習奮斗的目標，了解自己的學習情況，明確地估計自己的能力。做到“知己”后，我們就可以制定計劃了。

3、自身要求。

列計劃本身并沒有太多的要求，你只要抓住兩個字——“詳、實”就足夠了。

首先，要讓自己知道，每天你具體干些什么，知道每周、每月的安排等。我們應該去計劃自己的學習和生活，做到自己對自己心中有譜。一份計劃上只出現(xiàn)時間和科目是不夠的，最起碼還要有具體的章節(jié)的安排，包括做哪些習題，看哪些筆記都應當有，這樣才能真正地發(fā)揮計劃的優(yōu)勢。所謂“實”，就是一定要符合自己的實際情況，適當?shù)馗咭恍┮部梢裕^不可過高或過低。太低了，計劃的內(nèi)容松松垮垮，反而不如沒有計劃;但大多數(shù)人可能更容易把計劃列得偏高，開始還能拼一拼堅持一下，但很快地就敗下陣來。如果總是列這種過高過緊的計劃，常常完不成，那么時間一久也就會對列計劃失去信心了。一份好的計劃絕不在于它的起點有多高，而在于它是不是能幫你更好地完成學習任務，讓你的能力得到最好的發(fā)揮。

其次，計劃的安排應合理、科學，盡量不要讓你的時間浪費。應該說明的是，不浪費時間并不是把所有時間都用來學習，也不是說打球、洗衣服等時間都是浪費。如六、日的時間，如果你的學習黃金時間在上午，而你卻在整個上午做一些洗衣服、打掃房間等雜事，而中午、下午才來做作業(yè)的話，這就不能不說是一種浪費了。很多事不能不做，但要放在合適的時候做，黃金時間都應用來學習。

為學習制定目標篇八

2、尋找知己。

作戰(zhàn)講究“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。學習也是一樣。所以要制定出符合自己實際情況的學習計劃，必須要“知己”?！爸骸卑ㄈ龑雍x：明確學習奮斗的目標，了解自己的學習情況，明確地估計自己的能力。做到“知己”后，我們就可以制定計劃了。

3、自身要求。

列計劃本身并沒有太多的要求，你只要抓住兩個字——“詳、實”就足夠了。

首先，要讓自己知道，每天你具體干些什么，知道每周、每月的安排等。我們應該去計劃自己的學習和生活，做到自己對自己心中有譜。一份計劃上只出現(xiàn)時間和科目是不夠的，最起碼還要有具體的章節(jié)的安排，包括做哪些習題，看哪些筆記都應當有，這樣才能真正地發(fā)揮計劃的優(yōu)勢。所謂“實”，就是一定要符合自己的實際情況，適當?shù)馗咭恍┮部梢?，但絕不可過高或過低。太低了，計劃的內(nèi)容松松垮垮，反而不如沒有計劃;但大多數(shù)人可能更容易把計劃列得偏高，開始還能拼一拼堅持一下，但很快地就敗下陣來。如果總是列這種過高過緊的計劃，常常完不成，那么時間一久也就會對列計劃失去信心了。一份好的計劃絕不在于它的起點有多高，而在于它是不是能幫你更好地完成學習任務，讓你的能力得到最好的發(fā)揮。

其次，計劃的安排應合理、科學，盡量不要讓你的時間浪費。應該說明的是，不浪費時間并不是把所有時間都用來學習，也不是說打球、洗衣服等時間都是浪費。如六、日的時間，如果你的學習黃金時間在上午，而你卻在整個上午做一些洗衣服、打掃房間等雜事，而中午、下午才來做作業(yè)的話，這就不能不說是一種浪費了。很多事不能不做，但要放在合適的時候做，黃金時間都應用來學習。

為學習制定目標篇九

人的一生總有許多大大小小的目標，因為有了這些目標，我們?yōu)橹畩^斗，為之拼搏。目標就好像是人生航船上的帆，帶我們乘風踏浪。而目標再升華一個層次，就是理想。理想就像是人生航船上的方向盤，給我們指引方向，帶我們一路領(lǐng)先。因為有了理想，我們就有了克制自己欲望的砝碼；因為有了理想，我們就更堅定了自己的信念，乘風破浪，一路領(lǐng)先！

并非說理想就有一個，然而當你功名成就的那一天你，你會發(fā)現(xiàn)，真正讓你成功地理想只有一個。

世界上的多數(shù)人并非是成功者，不是因為他們的天資愚鈍或懶惰，只是因為他們沒有找到一個屬于自己的理想?；蛟S有的人就是不顧一切的抄襲各個名人的理想當做自己的理想；或許有的人活了大半輩子還不明白自己為什麼而活，為什麼而奔碌；還有的人就是個*會投機取巧，個*貪婪的人，他們把所有的一切都當做自己的理想，想著，這一樣不成功能夠換另一樣，然而就這樣換來換去，他最后一樣也不會成功！因為他總是把一顆心分成好多份。

目標和理想本就是一個遞進的關(guān)系，就像英語里的最高級一樣。理想就是目標的最高級。所以理想不是想什么就是什么，它也要切合實際，先從小目標做起，然后再完成大理想，這樣的理想才會實現(xiàn)。

或許這就是理想的真諦吧！

每個人都會有自己的理想，每個人也都在為自己的理想而努力著。那么，理想究竟是什么呢書中的定義是這樣解釋的：理想，是指對未來事物的期望或有根據(jù)的、合理的想象。所以，它并不完全等同于夢想，也并不意味著理想就是目標。

先說說夢想吧。我以前聽過這樣的一個故事。說有這么一個人，小時候的夢想是擁有整個地球，而少年時的夢想?yún)s變成了統(tǒng)治整個國家。到了青年的時候，他把夢想定為指揮整個公司，可到了中年，他只夢想著保住自己的飯碗。這說明了什么夢想很容易動搖不是這樣的。夢想是完美的，在任何狀況下，它都能振奮你的心旋，使你在霎那間變得神采飛揚。“我有一個夢想”，每個人在說這句話的時候，總會把微笑掛在臉上。它和理想不同，因為它比理想多了一份稚氣，一份天真，它能夠參雜著幻想，能夠完全不受實際的影響。

我常聽人說目標就是理想，但我認為并不全是這樣。也說個故事吧，說個目標與現(xiàn)實的故事。目標與現(xiàn)實是路上的兩位行人，現(xiàn)實看目標的背影很熟悉，就想追上去看個究竟。但他怎樣追也追不上，只好在后面大喊“站住”。在目標遲疑的一瞬間，現(xiàn)實抓住了目標，卻發(fā)現(xiàn)它是與自己相同面貌的人，只是成熟一些?，F(xiàn)實很失望，就停了下來，而目標卻一言不發(fā)，仍然向前走。目標往往和現(xiàn)實離的很近，讓你覺得自己離成功只有一步之遙。它是一個現(xiàn)實主義者，會受實際的影響而隨時改變。但它的改變是有原則的，因為所有的目標都是為了實現(xiàn)最終的理想而建立的。理想是框架，而目標是細節(jié)，無論目標怎樣變，它也不會脫離理想的約束。當最終理想實現(xiàn)的時候，你會發(fā)現(xiàn)，你的飛躍是因為征服了無數(shù)個目標。也正是因為這樣，故事中的現(xiàn)實醒悟了，然后又大踏步的追了上去。

最后，說說理想。理想是人生的航標，它永遠都站在心靈的最前方，隨時給你戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。當你的心中有了理想，你的生活會充滿許多絢麗繽紛的顏*。它就像花叢中的一縷陽光，使人生更加燦爛和完美。理想的實現(xiàn)需要經(jīng)受無數(shù)的坎坷，但是，當你在為自己的理想而奮斗時，你會發(fā)現(xiàn)連付出都是那樣的快樂。這個世界上有很多種理想，無論它在客觀上是偉大還是渺小，我們都無權(quán)評價別人的理想。因為，那被你稱作渺小的理想可能是他一生的宿愿；那被你稱作偉大的理想可能犧牲的比他付出的還要多。

夢想、目標、理想，他們彼此互相聯(lián)系著影響著，它們的默契是幾千年來思想生命的結(jié)晶。理想的出現(xiàn)，是由于兒時夢想的成熟；理想的實現(xiàn)，是由于完成目標的成功。

人們猶如一只蝴蝶，在茫茫的人生路上，常會因世界的龐大而迷失了方向，正是一個心中的意念，一向領(lǐng)導著我們，它就是理想，是我們?nèi)松囊粋€堅實的目標。正是這個人生的目標，他措使著我們奮發(fā)向進，最終攀上人生的最高峰。

每個人都擁有著自己的理想，而理想是完美的，理想既又是偉大的，許多人拋棄了理想，可理想?yún)s從未拋棄過任何人。我堅信，有理想的人就是一個“大寫的人”。

我的理想是當一名律師，每當我在電視上看到那衣著端莊的律師們，在法庭上振振有詞地為他們的當事人洗清冤屈時，心中的那顆敬佩之心不由自然地燃燒了起來。我多么期望，在不久的將來，能像他們那樣在法庭上替我的當事人洗清冤屈。

成為一名出*的律師，是我的崇高的理想，正是這個崇高的理想一向在我的人生路上提醒著我，當我累了時，它會提醒我“你不是要成為一名出*的律師嗎？”當我讀書厭煩時，它會提醒我“你不是要成為一名出*的律師嗎？”就這樣，當我松懈時，它會提醒著我。無時無刻，這理想的意念跟隨著我一步一步地踏上人生路。

也許你會問我：“你為什么要當一名律師呢？”那么我會告訴你：“我想當律師不僅僅僅是為了我在學業(yè)、事業(yè)有所成績，而是為了能幫忙受冤屈人們貢獻出自己的一份力量。”我此刻正在為了這個崇高的理想努力奮斗、籌劃著。因為我明白，一味的光憑想象是不會有什么好人生的。所以，我務必付出于實際行動，使那理想一步一步地靠近我，直到征服它。在生活中，我務必從一些藐小的事情中領(lǐng)悟出一些做人的道理；在學習上，我務必努力地從書上得取豐富知識。

在生活中，不管遇到什么困難，我們都就應冷靜對待，頭腦清醒地處理，具體事情具體分析，有耐心以及信心地處理周邊的事物。在學習上，我們應虛心納謙，抱以不恥下問的學習精神努力向進，為自己的目標奠定堅實的基礎。

記得一篇文章的《理想》開頭：理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。理想就是這樣，它是我們?nèi)松缆返?示燈，在無私的理想面前，我們務必努力克服它，做為生活的強者。

朋友們！你們心中的理想，為了它，我們努力奮斗吧！讓我們持之以恒得成功，最終攀上人生的最高峰。

很驚訝，對吧？也許你會這樣去想我：教師，挺好啊，*高福利好，還有有薪假期，但出乎你的意料，這并不是我的目的。

我只記得我曾聽過一句話：知識改變命運。啊，多么神圣的一句話啊！已經(jīng)模糊到差不多忘記了，可卻意外的把它悄悄記住。

我要用自己生動的講解來得到他們的信任，要以自己的言行去影響他們，讓他們明白做人的道理。

我還要啟發(fā)他們對學習的興趣，讓他們愛上學習，讓他們永遠記得他們曾有過這樣一個老師。

“理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。”我將會為我的理想而奮斗。

理想是火點燃熄滅的燈，理想是燈照亮前方的路?！}記。

不懂目標、理想的我，到了高中才明白理想真正的含義。

人們常說一個沒有目標、理想的人是成不了器的。我初中就沒個目標，理想也是不現(xiàn)實的。那是的我就像孤獨的小船在迷霧的大海上午方向地飄著，不明白何時才能靠岸。于是，我撞上了暗礁、遇到了海盜，遭遇無數(shù)次大風大浪，可挫折遇到了，而岸還沒到達。始終在原地打轉(zhuǎn)的小船，最后翻船了，而且翻的很深。

高中，一個決定人生重要關(guān)口的階段。

我晃晃悠悠地闖進了高中，新的環(huán)境，新的教學制度，新的朋友，使我一下迷糊了。盲目的學習使我成績一落千丈，考出的成績使我目瞪口呆。那一段郁悶的日子使我見到花花草草都沒心思欣賞，回家聞到老媽做的夜宵自己吃起都愧疚，下自習見天上月亮發(fā)出幽幽的月光，像刺一樣扎在我心里，涼涼的。

一次，我和爸爸談話影響了我，我在與爸爸談話中熟悉的聽到了一句簡單的話：“一個人沒有目標、理想是成不了大器的?！本瓦@一句家喻戶曉的話使我醒目，銘刻我心。

我吸取初中慘痛的教訓。確立目標，重振揚帆，一步一步向目標邁進，慢慢地向岸靠攏，在前進的過程中也遇上了困難，但就是這些困難更使我努力的學習，不在躲避。

每前進一點，我情緒無比舒暢，像呼吸新鮮空氣一樣，在校園里看見花花綠綠的花草我心暖暖的，吃著老媽做的夜宵我不在愧疚，畢竟我努力了，看見幽幽的月光、彎彎的月亮，我覺得這比太陽光都爽，月亮比十五的圓、美麗。

目標、理想，容易讓人忽略的重要東西，然而就這簡單的東西成就了一群偉人，也毀滅了一群群閑人。

我，正在一步一步向目標、理想邁進，慢慢向岸靠攏。

為學習制定目標篇十

績效考核指標體系的核心思想是通過一套能夠量化的指標老系統(tǒng)地描述企業(yè)的績效，通過對指標的考核來影響企業(yè)的績效，可以說，當前，中國企業(yè)對績效考核指標體系的建設投入了大量的精力，企業(yè)設計了大量的績效指標對員工加以考核，希望以此提高企業(yè)的績效，但實際上的卻并不盡如人意。kpi在討論績效考核體系時最常用的概念，已經(jīng)被中國的管理者所熟知，但仍然是中國企業(yè)管理中的熱點話題。

當前，在企業(yè)的績效考核方面，kpi如何才能起到真正的作用？績效考核的指標該如何制定才是合理的，才能對企業(yè)的績效管理產(chǎn)生意義和價值？企業(yè)績效考核的指標的難點是什么？又將如何去突破？對此bnet記者有幸采訪到了正略鈞策管理咨詢的張仁華顧問。

張仁華：關(guān)鍵業(yè)績指標(kpi)是來自公司戰(zhàn)略/經(jīng)營目標的層層分解，能夠反映公司關(guān)鍵重點經(jīng)營活動情況，同時也是反映被考核人最重要的工作成果的指標。因此需要兼顧一些原則：

結(jié)果導向原則：kpi主要側(cè)重于對被考核人工作成果的考核；

可控性原則：kpi均應是被考核人可控制的或能夠產(chǎn)生重大影響的指標；

可衡量性原則：kpi應具備可衡量性，應當有明確可行的考核方法和考核標準；

一致性原則：kpi與公司戰(zhàn)略/經(jīng)營目標保持一致，其實現(xiàn)有助于公司的戰(zhàn)略/經(jīng)營目標實現(xiàn)。

此外，kpi考核指標分為定量指標和定性指標兩類，在制定的過程中，還需要兼顧定量指標和定性指標的權(quán)衡。

在制定崗位業(yè)績考核指標時應該采取定量指標和定性指標相結(jié)合的方式，對被考核人進行全面考核，有助于全面衡量被考核人的績效。

bnet：當kpi考核結(jié)果及其應用存在一些不合理時，應該如何調(diào)整？

張仁華：kpi考核結(jié)果的應用現(xiàn)狀多為只與薪酬掛鉤，例如績效工資、年終獎的發(fā)放等，而與人力資源管理的其他模塊，例如培訓、職業(yè)發(fā)展、調(diào)薪、員工崗位調(diào)整等，缺少有效地對接，造成員工認為績效考核就是單純的獎罰，未能形成有效地對戰(zhàn)略的驅(qū)動。面對這種狀況，應該作如下調(diào)整：

1、建立整體的人力資源管理體系，在搭建完善的崗位、薪酬、績效、素質(zhì)評價和職業(yè)發(fā)展體系的基礎上，將績效管理與諸多人力資源模塊之間形成有效地接口，將績效結(jié)果作為其他人力資源模塊應用的有效參考標準。

2、對考核結(jié)果進行強制正態(tài)分布，以保證人工成本的可控性。

3、對于績效管理的理念、方案、工具和技巧等，面向基層管理人員，給與充分的培訓，提高基層管理人員的管理技能，降低考核中因為考核者的主觀因素所造成的結(jié)果的偏差和應用的不合理。

bnet：對于以創(chuàng)新為主的公司，或者知識型的公司，應該如何制定kpi？

對于以創(chuàng)新為主或者知識型的公司，行業(yè)的特點是變化快、發(fā)展迅速、人員結(jié)構(gòu)年輕，與之相匹配的企業(yè)的戰(zhàn)略更多的是需要不斷適應外部環(huán)境，因此在制定kpi是需要進行系統(tǒng)的行業(yè)分析，對核心價值鏈進行梳理，確定崗位的核心工作職責，結(jié)合企業(yè)的不同階段的發(fā)展目標，進行有效的分解，關(guān)注與企業(yè)特點相匹配的創(chuàng)新導向的指標，例如：研發(fā)項目的開發(fā)進度指標、創(chuàng)新課題的提出、獲獎指標等，即從bsc的四個維度來說，與傳統(tǒng)行業(yè)相比較為關(guān)注內(nèi)部的學習和成長維度。

bnet：在企業(yè)的績效考核中，kpi如何才能起到真正的作用？

張仁華：第一，kpi指標要抓大放小，切忌過多，面面俱到；

第二，目標要具挑戰(zhàn)性，同時要關(guān)注“跳一跳，摸得到”，切忌盲目的追求不切實際的高目標。

第三，各級員工對kpi的理解到位，能夠與本崗位職責、公司的戰(zhàn)略有效銜接。第四，人力資源的組織、技術(shù)支持工作必不可少，承擔起專業(yè)人員的職責，輔導各級管理人員有效地開展績效管理閉環(huán)工作。

bnet：kpi績效考核的難點是什么？如何去突破？

張仁華：kpi績效考核的難點有：定性指標的界定困難，建議各級管理人員發(fā)揮崗位專家的優(yōu)勢，在工作中不斷創(chuàng)新各種考核方法；容易犯過度關(guān)注結(jié)果指標，忽略過程指標，過度關(guān)注財務指標，忽略非財務指標，建議在崗位kpi的制定過程中，結(jié)合bsc的思想，從企業(yè)戰(zhàn)略（工作計劃）和工作職責兩個方面考慮崗位的kpi。

企業(yè)如沒能形成完善的目標管理體系的話，在制定定量指標的目標時，偏差很大，造成后續(xù)的考核難度。建議在制定目標是，一方面，考慮企業(yè)戰(zhàn)略的需要，另外一方面，考慮企業(yè)的歷史情況，同時考慮外部的變化和自身資源的情況，幾方面的有效結(jié)合，并通過考核者和被考核者充分的溝通，達成共識。

bnet：中國企業(yè)在實施kpi時需要注意哪些問題？

張仁華：中國企業(yè)在實施kpi是需要注意的問題首先要避免面面俱到，抓核心，在初期盡量設置那些可考的指標，對戰(zhàn)略有支撐的指標，那些不可考的，不容易拿到數(shù)據(jù)的，對戰(zhàn)略支撐不充分的指標可以忽略；其次，對于各級管理人員需要統(tǒng)一認識，特別是高層管理者對績效管理的支持和理解，是成功實施績效管理的關(guān)鍵；最后，要搭建完善的績效管理組織體系，即建立決策層、組織層和執(zhí)行層，每個層級擔負明確的職責，使各級管理人員成為績效管理的第一責任人，而不再是人力資源部的職責，而與其他部門無關(guān)。

bnet：企業(yè)如何選擇適合自己的績效評估模型？

張仁華：目前的績效評估模型眾多，各有適用范圍，各企業(yè)在選擇時，切忌跟風，一味追求流行。而應該在充分診斷的基礎上，對企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀進行全面評估，選擇適合企業(yè)業(yè)務發(fā)展階段、人力資源管理現(xiàn)狀、管理人員能力的績效管理模型。但是，如今的績效評估模型相比較而言，綜合考核更全面，單一考核容易出現(xiàn)偏差，這一點在選擇模型時需要特別關(guān)注。

bnet：kpi對企業(yè)的績效管理產(chǎn)生意義和價值體現(xiàn)在哪些方面？

張仁華：績效管理是人力資源管理的核心工作，通過對公司、個人工作績效的管理和評估，提高個人的工作能力和工作績效，從而提高公司整體的工作績效，協(xié)助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。通過關(guān)鍵績效指標（kpi）的設定與溝通、績效考核與績效反饋工作，提高管理人員的管理能力與效率，促進員工工作方法的改進，最終實現(xiàn)公司整體工作績效的提升。進而促進組織和個人績效改善。kpi考核結(jié)果將為激勵（工資調(diào)整、獎金發(fā)放）和人員調(diào)整與發(fā)展（職務升降、崗位調(diào)整、培訓）提供事實依據(jù)。

為學習制定目標篇十一

第一段：引言（150字）。

制定目標是一個重要的行動，它是實現(xiàn)成功的第一步。一個明確的目標可以幫助我們集中注意力、提高效率、克服困難、衡量成就和保持動力。在制定目標的過程中，我有幸學到了許多有益的經(jīng)驗和技巧，下面我將分享一些心得體會。

第二段：設立明確、可衡量的目標（200字）。

在制定目標時，首先要設立明確、可衡量的目標。這樣的目標表述清晰明了，能使人一目了然。例如，一個目標可以是“我要在一年內(nèi)閱讀50本書”而不是“我要多讀書”。同時，目標需要可衡量，以便后續(xù)評估成果和調(diào)整努力方向。這樣，我們便有了量化指標，可以追蹤自己的進步并做出相應的調(diào)整。

第三段：制定合理的時間計劃（250字）。

制定目標還需要合理的時間計劃。時間的安排對目標的達成起著關(guān)鍵作用。我們應該給自己設定一個合理的時間范圍，并將目標分解為更具體的任務，并為每個任務設定期限。這樣做有助于提高效率和計劃安排。然而，我們也應該具備靈活性，因為有時候任務可能會發(fā)生延誤，或者需要額外的時間來處理意外情況。

第四段：挑戰(zhàn)自己、保持動力（250字）。

在制定目標的過程中，我們應該設定具有挑戰(zhàn)性的目標，并不斷激勵自己。挑戰(zhàn)自己可以激發(fā)我們的潛能，促使我們超越當前的能力水平。同時，我們也應該建立一個能夠持續(xù)激勵自己的體系。例如，我們可以設立獎勵機制，每當完成一個階段性目標時，給予自己一些小獎勵。保持動力是十分關(guān)鍵的，它能讓我們堅持不懈地追求目標，并戰(zhàn)勝眼前的困難。

第五段：總結(jié)與反思（350字）。

制定目標的過程是一個不斷總結(jié)與反思的過程。在實踐中，我們會不斷調(diào)整目標、改進方法，并學習更多實現(xiàn)目標的技巧。盡管有時候可能會遭遇挫折，但我們要保持對目標的熱情和堅持不懈的努力。同時，我們也要享受整個過程，明白這個過程本身就是寶貴的財富，它能使我們成長，提高自己的能力和智慧，并且使我們更加接近成功。

總結(jié)：（150字）。

制定目標需要明確、可衡量的目標設定，合理的時間計劃，挑戰(zhàn)自己和保持動力，以及總結(jié)與反思。只有這樣，我們才能更加高效地實現(xiàn)我們的目標。制定目標不僅是實現(xiàn)成功的第一步，也是提高自身素質(zhì)的重要途徑，讓我們一起努力制定明確的目標，追逐自己的夢想，實現(xiàn)人生的成功與價值。

為學習制定目標篇十二

目標的制定是人們生活、工作中必不可少的一項重要任務。人們在制定目標的過程中，需要考慮自身的實際情況、職業(yè)發(fā)展、人生規(guī)劃等方面的因素。通過制定目標，能夠幫助人們更好地規(guī)劃自己的未來，激發(fā)個人的潛能，提高個人的工作效率和生活質(zhì)量，實現(xiàn)自身的價值和愿望。在制定目標的過程中，我收獲了很多體會和經(jīng)驗。

第一段：目標的明確性與可行性。

在制定目標時，首先需要明確目標的具體內(nèi)容和方向。目標要具體，不能模糊不清。只有明確的目標才能有針對性地付出行動與努力。制定目標還要考慮其可行性，不能虛構(gòu)不切實際的目標，否則即便付出再多的努力，也難以實現(xiàn)目標。因此，明確目標和確保其可行性是制定目標的首要任務。

第二段：目標的時限性和階段性。

目標的時限性是對目標完成時間的合理安排和控制。制定目標時，應根據(jù)實際情況和需要確定合理的目標完成時間，加強對目標的時間管理。同時，長期目標可分解為階段性目標，讓大目標更具可操作性和實現(xiàn)性，每個階段都有明確的任務和時間節(jié)點。通過合理的時間安排和分解目標，可以提高目標的實現(xiàn)效率。

第三段：目標的具體計劃和步驟。

目標的制定需要進行具體的計劃和步驟安排。我們可以用SMART原則來制定明確和可行的目標和計劃，即具體（Specific）、衡量性（Measurable）、可行性（Achievable）、相關(guān)性（Relevant）、時限性（Time-bound）。制定目標和計劃時，我會充分考慮目標的具體內(nèi)容、目標的重要程度、可實現(xiàn)性以及完成目標所需的資源和手段。只有明確的計劃和步驟，才能更好地推進目標的實現(xiàn)。

第四段：目標的持之以恒和反饋調(diào)整。

在追求目標的過程中，我們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。這時我們要堅持下去，保持目標的持之以恒性，即使遇到困難也不退縮，要時刻維持對目標的熱情和動力。同時，我們還需不斷進行反饋調(diào)整，及時了解目標的進展情況，并根據(jù)實際情況調(diào)整目標和計劃。在實施計劃過程中，我會不斷總結(jié)和分析經(jīng)驗教訓，在調(diào)整目標的同時，也不斷完善自己的執(zhí)行能力和方法。

第五段：目標的反思和價值實現(xiàn)。

當我們實現(xiàn)了一個個目標后，需要進行反思和總結(jié)?；仡欁约旱哪繕酥贫ê蛯嵤?，看自己是否滿足了原定目標，得到了自己預期的回報和成果，是否遇到了困難和挑戰(zhàn)，是否有改進的空間等等。通過反思總結(jié)，可以對自己的目標制定和實施過程進行評估，提高制定目標的準確性和實施效果。每個目標的實現(xiàn)都讓人獲得成就感和滿足感，這是目標能夠給人帶來的積極價值之一，也是目標制定的核心目的之一。

在制定目標的過程中，不僅需要考慮目標明確性和可行性，還需要注重目標的時限性和階段性，同時，具體計劃和步驟的制定也是非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。目標的持之以恒性和反饋調(diào)整能夠幫助我們克服困難，實現(xiàn)目標，并在實現(xiàn)目標后進行反思和價值實現(xiàn)。通過目標的制定，我們能夠更好地規(guī)劃未來，實現(xiàn)自身的價值和愿望。

為學習制定目標篇十三

作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

三、加強規(guī)范資金管理

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

五、繼續(xù)做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農(nóng)民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店（基礎訓練）或保險公司（學生保險）上門服務，允許學校提供便利條件，但領(lǐng)導、教師嚴禁介入。

六、按照上級要求交足電教費，極力爭取上級對我校的各項支持。

為學習制定目標篇十四

剛過完年回來，大家?guī)е鴾喩硐矚?，又要開始新一年的忙碌了。胡吃海喝過后，想必每個人都暗自思量著制定新目標，信誓旦旦想要成為在腦海中設想了無數(shù)遍的那個自己。那么，我們應該如何規(guī)劃新年目標，才能獲得成功呢？先來看看下面的這幾個目標：

我要學好

英語

我要好好賺錢

我要瘦下來

你認為這些目標是合適的目標嗎？它們可能被實現(xiàn)嗎？我覺得，這些目標都是不現(xiàn)實的，因為它們少了些具體的量化說明，只是空洞的聲明而已，對你的行動力起不到刺激作用。舉個實際的例子，1961年5月，美國總統(tǒng)肯尼迪正式宣布：“美國要在10年內(nèi)，把一個美國人送上月球，并使他重新返回地面?！边@就是著名的“阿波羅登月計劃”。1969年，阿波羅登月”計劃成功實現(xiàn)。假如當初肯尼迪總統(tǒng)宣布的只是“美國要實現(xiàn)登月計劃”這樣的一個目標，那么也許到現(xiàn)在人類都無法實現(xiàn)登月夢想。

結(jié)合我自身的經(jīng)歷，我認為，規(guī)劃成功的目標需要以下幾個基本步驟：

一、我想要

什么

首先，你只要問問自己，你想要什么，有什么想要實現(xiàn)的愿望，然后將這些愿望先簡單地記下來，比如前面說到的幾個目標：

我要學好英語

我要好好賺錢

我要瘦下來

寫下來之后，你要捫心自問，這些真的是你想要實現(xiàn)的目標嗎？它們真的會

刺激我去行動嗎？我愿意為它們而努力嗎？經(jīng)過一番思考之后，你要留下那些能讓你感覺到興奮、刺激的目標，將那些不符合的從你的清單中抹去，然后把注意力集中在你真正想要并愿意實現(xiàn)的目標之上。

二、我要如何實現(xiàn)它

在這里，你要問自己兩個問題：“我要怎么做”和“我該做什么”

舉例1：

目標：我要學好英語

我要怎么做：背單詞、練聽力、做閱讀

目標：我要瘦下來

我要怎么做：堅持運動

我該怎么做：每天跑步30分鐘，跳繩1000下

總而言之，你需要將你的目標在行動上進行量化、細化，這樣你才清楚你每天具體需要做些什么，在檢驗每天的目標是否完成的時候也有個依據(jù)。

三、我希望收獲什么

接下來就是衡量目標成果了，你首先要確定自己希望取得的成果是什么，有一個衡量的標準，到最后才能得出是否達到了目標。

比如：我要學好英語，考過

專業(yè)

我要瘦下來，減掉10公斤體重

我要好好賺錢，月收入達到6000元

四、一個成功目標的誕生

最后，將以上的三個步驟集合起來就是一個成功的目標了：

成功的目標并不需要多復雜，只要自己能清楚明白如何操作，簡單明了，就可以了。

在這里，我想強調(diào)的還有以下幾點：

1、一定要寫下你的目標。你可以將目標仔細認真地書寫在你的筆記本上，你也可以在網(wǎng)上找個地方書寫?，F(xiàn)在網(wǎng)上有很多輔助目標管理的網(wǎng)站跟軟件，如微步網(wǎng)，念，為知筆記，等，選擇一種適合自己的方式記錄下目標并每天檢驗。

2、一旦目標確定之后就不要輕易改動。在這點上，有一個方法就是將目標宣布出來讓更多的人知道，這樣能起到一種監(jiān)督的作用?；蛘?，你可以去一些社區(qū)

尋找

3、時時翻出自己的目標，跟蹤目標完成進度，驗收結(jié)果，這樣有利于你及時發(fā)現(xiàn)目標執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，減少阻礙。

4、最重要的'一點：堅持不懈，永不言棄。你要時時給自己一些心理暗示，用目標實現(xiàn)之后的美好藍圖來激勵自己。在每個分目標實現(xiàn)之后也可以采取適當?shù)姆绞姜剟钜幌伦约?，比如說看一場電影，等等。

最后，祝愿大家都能夠成功實現(xiàn)自己的目標！

這兩年，我一直非常感恩，也特別幸運的是2017年我的身體能夠好起來，能夠有機會回到我最熱

愛

回顧這一年，各方面的平衡做的不錯。新的一年，一方面，我希望讓我的親人、朋友知道我真心愛他們、關(guān)注和陪伴他們。另一方面，繼續(xù)在我熱愛的工作崗位上盡力幫助到更多創(chuàng)業(yè)者。

新的一年總有新的愿景與目標，也就是「年度計劃」（new year resolution）。

近期，臉書的創(chuàng)辦人扎克伯格（mark zuckerberg）在喜得千金之后，因為兩件事情受到大家的關(guān)注，一個是“裸捐”，還有就是他為女兒讀書。在facebook上曬出的照片中，他和妻子共同為出生不到2周的女兒max讀書，那本童書居然是《給寶寶的量子物理學》。

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為學習制定目標篇十五

我今年已經(jīng)是六年級的學生了，馬上就要上初中了，我想考的中學是杭州市文瀾中學，它位于浙江省杭州市拱墅區(qū)。

文瀾中學的前身是1956年創(chuàng)建的杭州大學附中（1970年改名為學軍中學），文瀾中學已成為省、市的名校。

杭州文瀾中學是學軍中學與拱墅區(qū)教育局聯(lián)合建辦的以國有民營性質(zhì)運作的學校，文瀾中學依托學軍中學，秉承學軍中學辦學傳統(tǒng)。

記得姐姐曾經(jīng)說過：“學習好的人，那你就可以做別墅的主人，學習不好，那你只能做別墅的傭人。”我想做主人，不想做傭人，所以，我一定要好好學習！

為學習制定目標篇十六

以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹國務院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和教育部、財政部《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》文件精神，緊緊圍繞學校xx年工作目標，以“服務學生、服務家長、服務社會”為出發(fā)點，進一步完善實習管理機制，積極探索學生在頂崗實習過程中角色變化的規(guī)律，創(chuàng)新工作思路，主動適應學生變化和企業(yè)對人才需求的要求，努力提高實習穩(wěn)定性，切實提升實習管理水平，促進學生成人、成才，提高學生就業(yè)質(zhì)量。

二、工作思路。

以規(guī)范管理為基礎，以隊伍建設為突破，以提高認識為主線，以目標推進為抓手，以評價考核為手段，促進學校實習管理水平上高度。

三、主要工作措施。

(一)加強領(lǐng)導，規(guī)范管理。

1、學校成立xx級頂崗實習領(lǐng)導小組，下設辦公室，名單如下：

領(lǐng)導小組：

組長：馮大江。

副組長：姜楚鳴丁金水諸篤運。

成員：孔小龍陳新華吳曉紅張志清夏一鳴呂運來陳小平。

辦公室主任：孔小龍。

成員：汪秀萍邢紅光張銘船。

2、xx級學生頂崗實習采用實習就業(yè)申請制，對于由學校安排實習單位的學生必須服從學校的統(tǒng)一安排，善始善終地完成頂崗實習，xx級學生頂崗實習時間為20xx年7月1日至6月30日。

3、學生實習期間的管理嚴格執(zhí)行《江蘇省中等職業(yè)學校學生學籍管理規(guī)定》，教育部、財政部《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》和學校的有關(guān)規(guī)定，以班為單位實施管理。

4、學生在外出實習前，分部召開學生及家長會議，所有學生都必需和學校簽訂協(xié)議書。

5、實行聯(lián)絡人聯(lián)絡制、例會制和信息通報制，確保學校及時、準確掌握學生動態(tài)。學校按專業(yè)確定一名聯(lián)絡人，聯(lián)絡人和實習班主任要合作配合，加強和實習單位的溝通聯(lián)系，定期赴實習單位了解學生實習情況，并將情況及時反饋給專業(yè)部和實訓處，重大問題及時上報分管校長。學校每兩周召開一次實習管理工作例會，通報學生實習情況，專題研討有關(guān)工作。

附：各專業(yè)聯(lián)絡人名單。

汪秀萍：旅游管理、計算機、財經(jīng)。

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為學習制定目標篇十七

第一段：引入目標制定的重要性（200字）。

目標制定是我們實現(xiàn)人生價值和夢想的重要一步。無論是個人還是團體，都需要設定明確的目標來驅(qū)動自己的發(fā)展和進步。通過制定目標，我們能夠更好地規(guī)劃自己的生活，提高工作效率，邁向成功的道路。然而，制定目標并非易事，需要我們深入思考、明確自己的價值觀和意愿，善于分析和把握機遇，方能最終實現(xiàn)目標。

第二段：制定目標的關(guān)鍵要素（200字）。

制定目標需要考慮多個要素。首先，我們需要明確目標的具體性。一個模糊的目標使我們難以抓住方向，而一個具體明確的目標則可以幫助我們更好地規(guī)劃行動計劃，并清楚地知道自己需要做什么。其次，我們需要確保目標的可衡量性。一個無法衡量的目標很難讓我們評估自己的進展和成果，而一個可衡量的目標能夠提供反饋，激勵我們更好地前進。此外，我們還需要考慮目標的可實現(xiàn)性和合理性。制定一個過于超過自己實際能力的目標，可能導致挫敗感和失望；而過于保守的目標則不會推動我們做出積極的努力。

第三段：目標制定的具體方法（300字）。

目標制定需要我們運用一些具體的方法。首先，我們可以運用SMART原則來制定目標，即目標要具備明確的Specific性（具體性）、Measurable性（可衡量性）、Attainable性（可實現(xiàn)性）、Relevant性（合理性）和Time-Bound性（時限性）。這樣的目標比較明確，我們可以清楚地知道自己需要做什么。其次，我們可以運用分解法來制定長期目標和短期目標的關(guān)系。通過將長期目標分解為一系列的短期目標，我們可以逐步實現(xiàn)長期目標，而不會因為長遠目標的遙遠而感到失望。最后，我們可以利用行動計劃來制定每個目標的具體實施步驟和時間表，幫助我們更有條理地實現(xiàn)目標。

在實際制定目標的過程中，我有一些寶貴的心得和體會。首先，目標制定需要我們深入思考和自我探索。我們需要清楚地了解自己的意愿、夢想和價值觀，才能制定出符合自己內(nèi)心需求的目標。其次，目標制定需要我們善于分析和把握機遇。我們應該學會觀察和思考，發(fā)現(xiàn)可能帶來機遇的環(huán)境和事件，并及時抓住機遇，使自己的目標更加容易實現(xiàn)。最后，目標制定需要我們具備堅持不懈的精神。實現(xiàn)一個目標往往需要付出辛勤的努力和長期的堅持。只有克服困難和挫折，才能走向成功之路。

第五段：總結(jié)目標制定的重要性和價值（200字）。

目標制定是我們實現(xiàn)夢想和追求成功的重要工具。它可以幫助我們明確自己的方向，提高效率，使我們的努力更加有針對性和具體化。通過制定目標，我們可以反思自己的內(nèi)心需求和愿望，善于把握機遇，更好地規(guī)劃自己的生活。只有制定明確、可衡量、可實現(xiàn)、合理的目標，并付諸努力去實現(xiàn)，我們才能在人生的道路上不斷前進，不斷追逐夢想。

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