大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文范文（19篇）

建筑是一種通過(guò)設(shè)計(jì)和構(gòu)造建筑物來(lái)滿(mǎn)足人們居住和工作需求的活動(dòng)。在總結(jié)中，可以采用排比句和比較句等修辭手法，增加表達(dá)的效果。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇一

摘要：企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)作為財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)自考科目，具有應(yīng)用性強(qiáng)、務(wù)實(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)，該課程強(qiáng)調(diào)實(shí)際操作和知識(shí)綜合應(yīng)用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識(shí)需要通過(guò)實(shí)際操作來(lái)最終完成，但目前，企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)的實(shí)踐教學(xué)模式的改革處于探索階段。本文分析了企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀，并對(duì)實(shí)踐教學(xué)方法進(jìn)行的分析。

關(guān)鍵詞：自考企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)方法。

一、引言。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)是很重要的崗位，是企業(yè)搞好管理的很重要環(huán)節(jié);好的會(huì)計(jì)，不僅能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據(jù)和策略，還能為企業(yè)打通經(jīng)營(yíng)渠道，為領(lǐng)導(dǎo)疏通關(guān)系，從而保證領(lǐng)導(dǎo)順利經(jīng)營(yíng)，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約稅金及費(fèi)用，防止企業(yè)資源的無(wú)謂流失。因此，會(huì)計(jì)人員，不但應(yīng)當(dāng)熟練掌握會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)熟練地操作會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的主干課程，也是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生走向財(cái)會(huì)工作的本錢(qián)，只有打好結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)才能勝任會(huì)計(jì)工作。但是為了提高自考通過(guò)率，企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)課程的學(xué)習(xí)基本上為理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)踐教學(xué)幾乎為空白。在這種教學(xué)模式下，課堂教學(xué)效果必然是不理想的。

二、影響自考企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)通過(guò)率的因素。

1.對(duì)于一些先修課程未能學(xué)透。在會(huì)計(jì)教學(xué)中的多門(mén)課程一般都是順序進(jìn)行的，存在一定的連貫性。如果學(xué)生先修課程基礎(chǔ)不牢，在學(xué)習(xí)后續(xù)課程時(shí)往往會(huì)力不從心。尤其對(duì)于非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，如果先修課程《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》與自考課程《企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)》的學(xué)習(xí)實(shí)間間隔偏大，這往往會(huì)造成在學(xué)習(xí)《企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)》時(shí)不知所措。此外，在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》時(shí)，只求一知半解，求職欲望不夠強(qiáng)烈。

2.沉迷網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)積極性不高。在這個(gè)信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)住了人們，學(xué)生們也不例外。在課堂上玩手機(jī)者頗多，學(xué)生注意力分散，課堂效果很差。

3.學(xué)生對(duì)自考的認(rèn)識(shí)不到位。學(xué)生自愿報(bào)名參加自考，但是參加自考之后，學(xué)習(xí)的積極性并未提升，甚至出現(xiàn)很多棄考的現(xiàn)象。這是因?yàn)樽钥忌谙笱浪猩畹奶惨?，不知道社?huì)的殘酷，不能清楚地認(rèn)識(shí)到自考的意義。故而只滿(mǎn)足于技能的提升，對(duì)于理論知識(shí)不屑一顧，如此種種都反映出學(xué)生對(duì)自考的認(rèn)識(shí)不到位。

4.社會(huì)各界對(duì)自考的重視程度不足。這主要體現(xiàn)在自考畢業(yè)生的就業(yè)層面。有研究表明，自考畢業(yè)生就業(yè)率不高，造成自考畢業(yè)生就業(yè)難的原因有大眾認(rèn)可度低、文化偏見(jiàn)。在一些招聘簡(jiǎn)章中明確標(biāo)明要求應(yīng)聘者為統(tǒng)招學(xué)歷，不是很認(rèn)可自考學(xué)歷。這是因?yàn)槿藗冋J(rèn)為，自考生是未能走上統(tǒng)招路的學(xué)生，這些學(xué)生綜合素質(zhì)較低。

三、提升企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)自考通過(guò)率的策略。

1.教師層面：

1.1與學(xué)生建立融洽的師生關(guān)系，調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。自考生的生源一般來(lái)說(shuō)較差，學(xué)習(xí)不主動(dòng)，上課不專(zhuān)心聽(tīng)講，管理不到位的話(huà)，易出現(xiàn)懶散的狀態(tài)。在企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)教學(xué)過(guò)程中，我喜歡和同學(xué)們打成一片，讓他們?cè)谙矚g上這門(mén)課之前，首先喜歡上自己，我認(rèn)為這是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)教學(xué)模式從“傳授”向“引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變的重要一環(huán)。

1.2提升學(xué)生自考的信心。在畢業(yè)之際有很多學(xué)生不想?yún)⒓幼钥?，覺(jué)得自己底子差，再怎么樣努力也不會(huì)自考成功。針對(duì)這種現(xiàn)象，我一般會(huì)和他們一一交流，盡量做到斬草除根。此外，我還認(rèn)真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點(diǎn)與真題對(duì)應(yīng)，使學(xué)生做到心中有數(shù)，增加其自考必勝的信心。

2.學(xué)校層面：

2.1大力推進(jìn)教學(xué)改革。學(xué)校應(yīng)該建立互動(dòng)式、案例式、模擬式教學(xué)模式，老師在講授理論知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)以現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)作為案例，使學(xué)生了解企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的感性認(rèn)識(shí)，拓寬學(xué)生的知識(shí)視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

2.2讓學(xué)生教育學(xué)生。挑選自考成功，并且獲得不錯(cuò)工作的學(xué)生來(lái)校為學(xué)弟學(xué)妹們加油打氣，正所謂“事實(shí)勝于雄辯”,舉辦此類(lèi)活動(dòng)能使學(xué)生心中產(chǎn)生艷羨之情，思考自己的大學(xué)學(xué)習(xí)狀態(tài)是否偏離了自己的目標(biāo)，向優(yōu)秀的人看齊。我相信參加活動(dòng)之后大多數(shù)學(xué)生會(huì)為了能夠擁有好的工作，提升自身價(jià)值而踴躍加入到自考行列。

3.社會(huì)層面：更新用人觀念。用人單位要樹(shù)立正確的用人觀。作為用人單位首先要消除對(duì)自考生的偏見(jiàn)與岐視。很多企業(yè)在招聘雇員時(shí)在招聘啟示上明確表示只接收全日制普通本科畢業(yè)生，深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并不是自考畢業(yè)生的能力無(wú)法勝任所需的崗位，而是雇主對(duì)高等教育自學(xué)考試的學(xué)歷文憑無(wú)法認(rèn)可，這就是典型的學(xué)歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶(hù)籍歧視和形象歧視有著共同根源和成因的自考畢業(yè)生學(xué)歷歧視同樣也是社會(huì)偏見(jiàn)的蔓延。學(xué)者認(rèn)為，用人單位對(duì)自考生的偏見(jiàn)和歧視實(shí)際上是一種非智力壁全。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的`角度看，這種非智力壁全會(huì)給經(jīng)濟(jì)行為主體人增加經(jīng)濟(jì)成本，降低經(jīng)濟(jì)企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生過(guò)程中，在崗位進(jìn)行詳細(xì)的需求之后，根據(jù)求職者的能力大小和能力匹配度來(lái)決定是否錄用求職者，消除對(duì)自考畢業(yè)生的學(xué)歷歧視。

總之，自考畢業(yè)生是否能夠順利就業(yè)，不僅取決于自考生自身的能力和態(tài)度，還與用人單位的用人觀密切相關(guān)。

四、結(jié)語(yǔ)。

目前我國(guó)自考已經(jīng)形成了相當(dāng)?shù)囊?guī)模，但在管理上尚有一些未開(kāi)拓的領(lǐng)域需要深入研究。由于社會(huì)大眾對(duì)于這一特殊群體的長(zhǎng)期偏見(jiàn)，造成了目前這一群體的心理調(diào)整上出現(xiàn)了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題總體上是在個(gè)體與社會(huì)的互動(dòng)當(dāng)中形成，也必將在積極的社會(huì)互動(dòng)當(dāng)中得到改善。對(duì)于民辦教育工作者而言，認(rèn)清學(xué)生心理問(wèn)題的根源所在，從宏觀和微觀兩個(gè)方面入手，在加強(qiáng)具體學(xué)生心理疏導(dǎo)的同時(shí)增加群體心理的調(diào)節(jié)，必將有利于這一特殊群體的健康成長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇二

成本核算是指對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種耗費(fèi)進(jìn)行分配、歸集與計(jì)量。在企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算中，要遵循合法性、可靠性、相關(guān)性、分期核算、權(quán)責(zé)發(fā)生制、一致性、實(shí)際成本計(jì)價(jià)等原則進(jìn)行核算，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，正確劃分各種費(fèi)用支出，選用適當(dāng)?shù)某杀竞怂惴椒āＨ欢?，?dāng)前我國(guó)大部分企業(yè)在成本核算中卻存在著諸多問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.成本核算的重視程度不足。企業(yè)管理層對(duì)成本核算的重視程度不足，沒(méi)有將成本核算作為成本控制的重要手段，尚未認(rèn)清成本核算對(duì)強(qiáng)化企業(yè)資金管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的積極作用。在成本核算工作中，管理者為了謀取不正當(dāng)利益，時(shí)常授意財(cái)務(wù)部門(mén)人員對(duì)會(huì)計(jì)成本進(jìn)行調(diào)整，以掩飾企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，削弱了財(cái)務(wù)部門(mén)工作的獨(dú)立性，導(dǎo)致成本核算信息失真，無(wú)法反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)成本，進(jìn)而增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策風(fēng)險(xiǎn)。

2.成本核算方法不規(guī)范。會(huì)計(jì)成本核算方法需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行確定，以保證核算信息的真實(shí)性。但是，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的變化，成本核算部門(mén)卻很少根據(jù)變化對(duì)核算方法與程序作出相應(yīng)改進(jìn)。如，大部分企業(yè)將品種法和分步法作為主要的成本核算方法，這兩種核算方法適用于大量、單一品種的產(chǎn)品生產(chǎn)核算。然而，當(dāng)前部分企業(yè)為了適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，紛紛采取小批量、多品種的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，所以已經(jīng)不能適用品種法、分步法的核算方法;又如，企業(yè)費(fèi)用分配方法不合理，沒(méi)有將成本合理地分配到各個(gè)成本計(jì)算對(duì)象，尤其到月末結(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本時(shí)，存在著將在產(chǎn)品成本費(fèi)用一并結(jié)轉(zhuǎn)到已完工產(chǎn)品成本的情況，從而導(dǎo)致產(chǎn)品成本不實(shí)。

3.成本核算范圍狹窄。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，存在著成本核算范圍過(guò)窄、核算內(nèi)容不完整的問(wèn)題，具體表現(xiàn)為：一是企業(yè)重視生產(chǎn)制造過(guò)程的成本核算，忽視產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、售后服務(wù)環(huán)節(jié)的成本核算，導(dǎo)致非制造成本核算質(zhì)量偏低;二是企業(yè)重視以實(shí)物為重心的成本核算，而忽視無(wú)形資產(chǎn)核算，使得無(wú)形資產(chǎn)投入無(wú)法在產(chǎn)品成本內(nèi)容中得以如實(shí)反映;三是現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定，人工成本僅限于直接生產(chǎn)工人和車(chē)間管理人員的工資、福利費(fèi)核算，其他諸如員工招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的支出則只能列入管理費(fèi)用，按照工資總額的1.5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，這已經(jīng)難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對(duì)成本核算的需求。

4.成本核算的基礎(chǔ)工作不到位。成本核算的基礎(chǔ)工作不統(tǒng)一、不規(guī)范，在物資驗(yàn)收、收發(fā)、計(jì)量、清查等環(huán)節(jié)沒(méi)有形成連續(xù)的數(shù)據(jù)記錄，并且在數(shù)據(jù)記錄口徑和流轉(zhuǎn)時(shí)間口徑上也缺乏協(xié)調(diào)性，從而降低了企業(yè)成本核算工作效率。同時(shí)，企業(yè)管理信息化建設(shè)滯后，部分企業(yè)缺少現(xiàn)代化的管理手段，沒(méi)有引入erp系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件等信息系統(tǒng)，難以提高成本核算的準(zhǔn)確性。

5.成本核算監(jiān)管力度不足。部分企業(yè)存在成本核算賬簿設(shè)置不全的問(wèn)題，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工藝流程設(shè)置原材料、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等明細(xì)賬薄，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)成本的明細(xì)核算。尤其對(duì)于成本核算體系不健全的中小企業(yè)而言，只設(shè)置了總賬，使得核算信息只能反映總體數(shù)量和金額，導(dǎo)致成本核算不細(xì)致。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)與外部監(jiān)督部門(mén)缺乏對(duì)成本核算的監(jiān)管，沒(méi)有及時(shí)糾正成本核算的不規(guī)范行為，從而造成企業(yè)成本核算工作缺乏約束力。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的對(duì)策。

1.提高成本核算的重視程度。企業(yè)管理者要提高對(duì)成本核算工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清成本核算在成本管理中的重要性，將成本核算作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。企業(yè)管理者要調(diào)動(dòng)起全員參與成本管理的積極性，保證財(cái)務(wù)部門(mén)成本核算工作的獨(dú)立性，杜絕授意財(cái)務(wù)部門(mén)造假會(huì)計(jì)成本核算信息，營(yíng)造良好的成本核算工作環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)要配備精通成本核算的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，建立起完善的成本核算流程，落實(shí)成本核算崗位責(zé)任制，規(guī)范科目設(shè)置，健全成本核算賬簿、報(bào)表體系，從而不斷提高企業(yè)成本核算工作質(zhì)量。

2.合理選擇成本核算方法。企業(yè)要結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及具備的核算條件，合理選擇會(huì)計(jì)成本核算方法。若企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品種較多、間接費(fèi)用比重較高，那么企業(yè)可采用作業(yè)成本法，提高成本核算的準(zhǔn)確性，為成本控制提供可靠依據(jù)。但是，作業(yè)成本法對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求較高，需要配備專(zhuān)業(yè)技能較強(qiáng)、熟悉車(chē)間作業(yè)流程的財(cái)務(wù)人員。同時(shí)，企業(yè)要選用適當(dāng)?shù)某杀举M(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)，遵循合理性和簡(jiǎn)便性的原則，確保費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)與分配費(fèi)用之間存在著密切聯(lián)系，且容易獲取計(jì)量資料。如，輔助材料成本核算可將產(chǎn)品質(zhì)量或體積作為費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)力費(fèi)核算可將機(jī)械工時(shí)作為分配標(biāo)準(zhǔn)。

3.科學(xué)界定成本核算范圍。企業(yè)要明確成本核算范圍和內(nèi)容，確保核算信息能夠真實(shí)、全面地反映生產(chǎn)成本。首先，在人工成本核算中，企業(yè)要將直接生產(chǎn)人員、管理人員、生產(chǎn)準(zhǔn)備人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員以及市場(chǎng)調(diào)研人員等，均納入到核算范圍內(nèi)。其次，企業(yè)要重視無(wú)形資產(chǎn)核算，根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則合理界定無(wú)形資產(chǎn)研究開(kāi)發(fā)成本，準(zhǔn)確核算設(shè)計(jì)、咨詢(xún)、試驗(yàn)、鑒定、調(diào)研等方面的費(fèi)用。再次，在成本核算中納入環(huán)境成本內(nèi)容，用以反映企業(yè)為保護(hù)環(huán)境而發(fā)生的成本費(fèi)用，以及造成污染發(fā)生的費(fèi)用損失，從而提高企業(yè)的環(huán)保意識(shí)，促使企業(yè)重視無(wú)污染生產(chǎn)工藝的研發(fā)。

4.強(qiáng)化成本核算的基礎(chǔ)工作。企業(yè)要進(jìn)一步規(guī)范成本核算的基礎(chǔ)工作，構(gòu)建起協(xié)調(diào)統(tǒng)一的核算機(jī)制。企業(yè)要加強(qiáng)物資驗(yàn)收管理、物資收發(fā)計(jì)量、人員工時(shí)記錄、生產(chǎn)原始記錄收集、資產(chǎn)清查等與成本核算相關(guān)的基礎(chǔ)性工作，確保財(cái)務(wù)部門(mén)獲取準(zhǔn)確、連續(xù)的成本核算數(shù)據(jù)。企業(yè)還要統(tǒng)一采購(gòu)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)的成本數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)，規(guī)范數(shù)據(jù)計(jì)量口徑和時(shí)間統(tǒng)計(jì)口徑，將業(yè)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的成本數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)化處理，為成本核算奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，有條件的企業(yè)應(yīng)加快會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，運(yùn)用先進(jìn)的信息管理體系，如erp系統(tǒng)、用友財(cái)務(wù)軟件等，實(shí)現(xiàn)成本數(shù)據(jù)快速共享，提高成本核算效率。

5.加強(qiáng)成本核算監(jiān)督。為了促使企業(yè)成本核算工作規(guī)范化開(kāi)展，應(yīng)充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的作用，針對(duì)成本核算工作構(gòu)建起完善的監(jiān)督體系。首先，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)要加大對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、完整性的審查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正成本核算存在的問(wèn)題，杜絕成本核算弄虛作假。其次，國(guó)家稅務(wù)部門(mén)、審計(jì)部門(mén)等職能部門(mén)要聯(lián)合起來(lái)，重視企業(yè)成本核算工作檢查，督促企業(yè)必須按照規(guī)定設(shè)置成本核算賬冊(cè)，若在檢查中發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)問(wèn)題，則要落實(shí)嚴(yán)厲的懲治措施。再次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要發(fā)揮好社會(huì)監(jiān)管作用，出具真實(shí)、客觀的審計(jì)報(bào)告，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作出合理評(píng)價(jià)。

三、結(jié)語(yǔ)。

總而言之，成本核算是企業(yè)會(huì)計(jì)管理和成本管理的基礎(chǔ)性工作，對(duì)企業(yè)成本預(yù)測(cè)、成本分析、成本考核以及經(jīng)營(yíng)決策等方面有著直接影響。因此，企業(yè)必須重視會(huì)計(jì)成本核算，科學(xué)界定成本核算范圍，合理選擇成本核算方法，規(guī)范協(xié)調(diào)成本核算的基礎(chǔ)工作，并且加強(qiáng)對(duì)成本核算的內(nèi)外部監(jiān)督檢查，從而不斷提高企業(yè)成本核算水平，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供可靠的成本信息支持。

參考文獻(xiàn)：

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇三

謹(jǐn)慎性原則作為企業(yè)會(huì)計(jì)核算的原則之一，指在會(huì)計(jì)環(huán)境中存在不確定性和各種風(fēng)險(xiǎn)要素的情況下，使用謹(jǐn)慎的職業(yè)判斷能力和可靠的會(huì)計(jì)處理方法處理問(wèn)題，簡(jiǎn)言之就是是按照謹(jǐn)慎性原則的要求，對(duì)任何可預(yù)見(jiàn)的損失和費(fèi)用應(yīng)當(dāng)記錄并確認(rèn)，反之沒(méi)有充分掌握的收入不能確認(rèn)和記錄。

二、會(huì)計(jì)領(lǐng)域中謹(jǐn)慎性原則運(yùn)用的局限性。

2.1實(shí)務(wù)操作中存在的問(wèn)題。

在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，許多會(huì)計(jì)處理工作都需要應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則，但應(yīng)用過(guò)程中存在著各種問(wèn)題。

首先是濫用現(xiàn)象，企業(yè)常常在不認(rèn)真估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和損失的情況下濫用謹(jǐn)慎性原則來(lái)達(dá)到虛增企業(yè)利潤(rùn)和會(huì)計(jì)欺詐的目的，從未導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不可靠性。

另一方面則是妨礙會(huì)計(jì)信息的可比性，謹(jǐn)慎性原則中存在的某些處理方法，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的可比性與一慣性產(chǎn)生影響。

2.2容易受?chē)?guó)家稅收的影響。

應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則要求國(guó)家財(cái)政資源必須充足。

謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用往往會(huì)減少企業(yè)前期利潤(rùn)，國(guó)家大量稅收以及利息收益也由于少繳納稅款而遭受損失。

就目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和國(guó)家財(cái)力并不雄厚，不具備廣泛應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的內(nèi)部條件。

因此，在與國(guó)際慣例接軌的同時(shí)，需要結(jié)合具體國(guó)情從實(shí)際出發(fā)。

謹(jǐn)慎性原則的確認(rèn)和計(jì)量，要求可預(yù)見(jiàn)的一切損失和費(fèi)用要進(jìn)行記錄并確定，不能充分掌握的收入，則不被記錄。

2.3受會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)判斷力影響較大。

目前，企業(yè)中或有事項(xiàng)的判斷多依賴(lài)于具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，而也正是會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷能力對(duì)謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用產(chǎn)生了限制。

在實(shí)踐中，由于會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性具有主觀性，所以很容易受到會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷力的影響，因此會(huì)計(jì)信息也具有很大的不確定性。

目前，雖然在會(huì)計(jì)行業(yè)中國(guó)的發(fā)展相當(dāng)迅速，但仍然存在較大的缺陷，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待提高。

部分會(huì)計(jì)人員掌握新知識(shí)的能力及服務(wù)水平還比較低，不能在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中準(zhǔn)確應(yīng)用新制度。

有些會(huì)計(jì)人員雖然知道如何應(yīng)用，但由于職業(yè)道德素質(zhì)等原因而濫用謹(jǐn)慎性原則。

同時(shí)，我國(guó)現(xiàn)有的績(jī)效評(píng)價(jià)體系也存在不合理的地方。

這些都會(huì)對(duì)使謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用產(chǎn)生一定的限制。

2.4市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制對(duì)謹(jǐn)慎性原則運(yùn)用的約束。

目前對(duì)于大部分商品和股權(quán)來(lái)說(shuō)，其公允價(jià)格都較難以確定，也就是資產(chǎn)的可變現(xiàn)價(jià)值難以確定，而對(duì)于應(yīng)收賬款的回收效率和可能性都要依賴(lài)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力。

綜合考慮我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制、價(jià)格信息披露情況以及我國(guó)會(huì)計(jì)工作者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面，謹(jǐn)慎性原則在我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域難以得到真正落實(shí)。

2.5謹(jǐn)慎性原則與其他會(huì)計(jì)原則相沖突。

謹(jǐn)慎性原則主要強(qiáng)調(diào)預(yù)期損失，可能違反可靠性和真實(shí)性原則，與客觀性原則產(chǎn)生沖突。

對(duì)于謹(jǐn)慎性原則來(lái)說(shuō)，它一般地體現(xiàn)在確認(rèn)可能的損失、費(fèi)用，滯后證實(shí)或未經(jīng)證實(shí)的可能性收益，而這種方式將不可避免地減少企業(yè)的正常利潤(rùn)，從而能與配比原則產(chǎn)生沖突。

在成本與市價(jià)孰低法的應(yīng)用中，謹(jǐn)慎性原則又與歷史成本原則相沖突。

三、會(huì)計(jì)領(lǐng)域中謹(jǐn)慎性原則的改進(jìn)和完善措施。

基于上述對(duì)謹(jǐn)慎原則的運(yùn)用局限性的簡(jiǎn)要分析，謹(jǐn)慎原則在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，但又存在一些不容忽視的局限性，如何使其成為企業(yè)提高利潤(rùn)的重要手段，更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)領(lǐng)域當(dāng)中，提出以下幾點(diǎn)建議：

3.1科學(xué)合理地使用謹(jǐn)慎性原則。

對(duì)于謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用，國(guó)家應(yīng)該明確規(guī)定其所包括的業(yè)務(wù)范圍，適當(dāng)約束其運(yùn)用前提與條件，對(duì)于條件符合的應(yīng)允許執(zhí)行，反之條件不符合者不得運(yùn)行，還要限制會(huì)計(jì)工作者的主觀性和隨意性。

例如，如果采用“成本與市價(jià)孰低法”，就不能忽略預(yù)期的銷(xiāo)售價(jià)格下降的問(wèn)題，由于條件限制，應(yīng)當(dāng)根據(jù)客觀條件來(lái)確定采用的謹(jǐn)慎性原則的會(huì)計(jì)方法，從而減少操作上的隨意性，這在一定程度上也可以有效地防止謹(jǐn)慎性原則和其他原則相沖突。

3.2不斷建立完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。

會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的謹(jǐn)慎性原則若得到更好地應(yīng)用，就應(yīng)該盡量使相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度具有一定的可操作性。

首先應(yīng)進(jìn)一步建立并完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度，盡可能在各方利益的基礎(chǔ)上，建立不但被廣泛接受還具有一定靈活性的標(biāo)準(zhǔn)，從而提高具體應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的可操作性。

其次，在國(guó)家財(cái)政所能承受的范圍之內(nèi)，適當(dāng)減少會(huì)計(jì)政策與稅收政策的差異，降低企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造更加良好的外部環(huán)境。

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大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇四

新……………………………………………………………………………………8。

經(jīng)濟(jì)全球化已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的潮流。自20世紀(jì)90年代以來(lái)這一趨勢(shì)日益明顯，并呈不斷加速之勢(shì)。所謂經(jīng)濟(jì)全球化，根據(jù)國(guó)際貨幣基金組織在《世界經(jīng)濟(jì)展望》(1997)解釋?zhuān)骸笆侵缚鐕?guó)商品與服務(wù)交易及國(guó)際資本流動(dòng)規(guī)模和形式的增加，以及技術(shù)的廣泛迅速傳播使世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的相互依賴(lài)性增強(qiáng)”。

簡(jiǎn)單概括，全球化實(shí)際上是經(jīng)濟(jì)發(fā)展使各國(guó)日益相互依賴(lài)的過(guò)程，也是建立一個(gè)無(wú)疆界經(jīng)濟(jì)的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中資源得以在全球范圍內(nèi)進(jìn)行合理配置。經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)將引起我國(guó)的社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域劇烈的制度變革。其中，中國(guó)的教育市場(chǎng)尤其是高等會(huì)計(jì)教育在經(jīng)濟(jì)全球化的大潮中同樣面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

因此，重新審視我國(guó)會(huì)計(jì)教育的現(xiàn)狀，探究在經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育改革的趨向，是當(dāng)前急待解決的`現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

(一)、經(jīng)濟(jì)全球化將推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程。

經(jīng)濟(jì)全球化是世界各國(guó)各地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中由封閉保守走向開(kāi)放合作，實(shí)現(xiàn)互利互惠的過(guò)程。該過(guò)程實(shí)質(zhì)上已將一國(guó)之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制擴(kuò)展到全球范圍，這既是經(jīng)濟(jì)全球化最本質(zhì)的特征,也是會(huì)計(jì)環(huán)境變化最集中的表現(xiàn)。因此,在樹(shù)立經(jīng)濟(jì)全球化觀念的同時(shí),應(yīng)確立會(huì)計(jì)發(fā)展的國(guó)際化觀念。會(huì)計(jì)國(guó)際化是伴生于經(jīng)濟(jì)全球化的一種趨勢(shì)，是一個(gè)發(fā)展的過(guò)程。在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展過(guò)程中,隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇、合并浪潮不斷掀起、跨國(guó)公司的進(jìn)一步發(fā)展、大型的集團(tuán)公司不斷涌現(xiàn),出現(xiàn)了許多新的組織形式和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類(lèi)型,這些對(duì)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)提出了更高要求,對(duì)培養(yǎng)適應(yīng)跨國(guó)性的會(huì)計(jì)人才也提出了更高要求。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的這種發(fā)展變化,客觀上要求我國(guó)會(huì)計(jì)向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)慣例靠攏，即推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際化進(jìn)程。

(二)、經(jīng)濟(jì)全球化將促進(jìn)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)文化的交匯。

在經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)下，我國(guó)對(duì)外開(kāi)放的進(jìn)程將進(jìn)一步加快，與世界各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來(lái)越來(lái)越密切，中外雇員之間的交流與合作越來(lái)越頻繁，西方國(guó)家的社會(huì)文化觀念將不斷地滲入我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)生活等各個(gè)方面，從而對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的文化、觀念等產(chǎn)生深刻的影響。中國(guó)會(huì)計(jì)文化也不例外，隨著社會(huì)環(huán)境的變化、市場(chǎng)的開(kāi)放以及競(jìng)爭(zhēng)的加劇，它將進(jìn)一步地與國(guó)際會(huì)計(jì)文化融合。如在會(huì)計(jì)意識(shí)與觀念上，會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立和強(qiáng)化全球意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)觀念、外向經(jīng)營(yíng)觀念、遵從國(guó)際慣例觀念;在會(huì)計(jì)的價(jià)值觀上，將更加強(qiáng)調(diào)職業(yè)判斷和行業(yè)自律、會(huì)計(jì)處理上的真實(shí)反映與樂(lè)觀主義、信息披露上的公開(kāi)與透明;在行為規(guī)范上，將更加注重國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將成為各國(guó)會(huì)計(jì)人員共同遵守的行為準(zhǔn)則，成為各國(guó)會(huì)計(jì)行為的指南和判斷會(huì)計(jì)行為是否科學(xué)的主要依據(jù)。會(huì)計(jì)的國(guó)家特色或區(qū)域特色逐漸淡化，國(guó)際化將得到強(qiáng)化，會(huì)計(jì)真正成為國(guó)際通用商業(yè)語(yǔ)言，登上了國(guó)際經(jīng)濟(jì)大舞臺(tái)。在這種背景下，我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)文化將逐步融入國(guó)際會(huì)計(jì)文化，正如美國(guó)著名會(huì)計(jì)史學(xué)家邁克爾查特菲爾德所說(shuō)“會(huì)計(jì)的發(fā)展是反應(yīng)性的，也就是說(shuō)會(huì)計(jì)主要是應(yīng)一定時(shí)期的商業(yè)需要而發(fā)展的，并與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)”。會(huì)計(jì)文化是對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的反映和高度概括與提煉，體現(xiàn)的是會(huì)計(jì)理念和思想的精髓，而這種理念與精髓正是來(lái)自于會(huì)計(jì)環(huán)境。

(三)、經(jīng)濟(jì)全球化將加速我國(guó)會(huì)計(jì)與教育服務(wù)領(lǐng)域的開(kāi)放。

我國(guó)已經(jīng)加入了世界貿(mào)易組織(wto)，wto是經(jīng)濟(jì)全球化的產(chǎn)物，同時(shí)也是進(jìn)一步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化的制度保證。根據(jù)世貿(mào)組織服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定之規(guī)定，我國(guó)的許多服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域?qū)⑾驀?guó)外開(kāi)放，其中，會(huì)計(jì)服務(wù)以及教育服務(wù)是兩個(gè)重要領(lǐng)域。

在會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域方面，我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)將成為國(guó)外會(huì)計(jì)公司的爭(zhēng)奪對(duì)象。如世界著名的國(guó)際會(huì)計(jì)公司(現(xiàn)在應(yīng)為“四大”)，它們憑借其雄厚的資金實(shí)力、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、先進(jìn)的管理等將會(huì)更多地在我國(guó)許多大中城市設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)、布設(shè)網(wǎng)點(diǎn)，搶占中國(guó)的會(huì)計(jì)市場(chǎng)，其他國(guó)外會(huì)計(jì)公司也將會(huì)緊跟其后。一旦審計(jì)市場(chǎng)和會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)全面對(duì)外開(kāi)放，必將對(duì)國(guó)內(nèi)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)和會(huì)計(jì)軟件事業(yè)形成巨大的沖擊，也對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間、會(huì)計(jì)軟件公司之間的聯(lián)合與重組，對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量、會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的提高產(chǎn)生巨大的壓力。

在教育服務(wù)領(lǐng)域方面，由于信息技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)的傳播己越來(lái)越不受?chē)?guó)界的限制，各國(guó)的發(fā)展也愈益依賴(lài)知識(shí)和信息的廣泛應(yīng)用。高等教育國(guó)際化已成為各國(guó)高等教育發(fā)展趨勢(shì)，也是各國(guó)高等教育必須作出的戰(zhàn)略選擇。中國(guó)的高等教育也將隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快而進(jìn)一步走向國(guó)際化。國(guó)外的教育機(jī)構(gòu)紛紛“走進(jìn)來(lái)”進(jìn)行跨國(guó)辦學(xué)，不僅可以直接辦學(xué)，也可以通過(guò)英特網(wǎng)開(kāi)展“遠(yuǎn)程教育”來(lái)間接辦學(xué)，同時(shí)“走出去”的出國(guó)留學(xué)人員也會(huì)大幅度增加;此外，各種國(guó)外的認(rèn)證考試也是教育市場(chǎng)準(zhǔn)入方式的一種，即所謂的“在服務(wù)消費(fèi)國(guó)的商業(yè)存在”，如以會(huì)計(jì)為例，英國(guó)的acca、aia、加拿大的cga等高級(jí)職業(yè)資格考試在我國(guó)正升溫受寵。

(四)、經(jīng)濟(jì)全球化將加劇我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)界的競(jìng)爭(zhēng)。

外業(yè)務(wù);不僅要對(duì)內(nèi)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理用的會(huì)計(jì)信息，而且要向企業(yè)外部包括世界各地的信息使用者提供會(huì)計(jì)信息。這就要求我國(guó)的會(huì)計(jì)人員具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，然而在我國(guó)1300余萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員中，有將近七成是大專(zhuān)學(xué)歷以下的，他們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力難以適應(yīng)這些要求。

(五)、經(jīng)濟(jì)全球化將加快我國(guó)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)體系的建設(shè)。

在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)入發(fā)展階段后，其目標(biāo)在于積極參與共建、整合全球化的組織制度及法制規(guī)范(伍中信、杜晶，2002)。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的大趨勢(shì)而建立的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在一定程度上也是法制經(jīng)濟(jì)。自改革開(kāi)放特別是20世紀(jì)90年代以來(lái)，為適應(yīng)會(huì)計(jì)的國(guó)際化要求，我國(guó)在會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及制度等方面的建設(shè)做了大量的工作，如修訂了《會(huì)計(jì)法》、頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，使我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)體系基本建立起來(lái)，初步做到有法可依。但隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的逐漸深入，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)體系呈現(xiàn)出不周密、不完善，如有些會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)范內(nèi)容狹窄、缺乏可操作性，不同層次會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不協(xié)調(diào)性，有些規(guī)定與國(guó)際慣例特別是與wto的規(guī)范間存在沖突等。因此為主動(dòng)參與并適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，必須建立、健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)執(zhí)行機(jī)制建設(shè)，使我國(guó)的會(huì)計(jì)工作步入法制軌道。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇五

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。就一個(gè)單位而言，生成并提供真實(shí)，完整的會(huì)計(jì)資料，是會(huì)計(jì)工作最基本的要求，也是最重要的會(huì)計(jì)行為，在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量，完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要。正常有序的會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為保證的。建國(guó)以來(lái)，在黨和政府的重視下，恢復(fù)和加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作。最近一段時(shí)間，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化愈來(lái)愈重視，尤其是黨的“十五”大以后，隨著國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行，使得越來(lái)越多的人已關(guān)心企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這在客觀上也要求會(huì)計(jì)工作要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。如果沒(méi)有健全的`會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去其可靠性，會(huì)計(jì)工作水平也就無(wú)法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看，有的單位會(huì)計(jì)工作秩序混亂、管理失控、假賬泛濫、賬目不清。不難看出，這種狀況下的會(huì)計(jì)工作是不能很好發(fā)揮其作用的。

1.原材料賬實(shí)不符。原材料采購(gòu)中，由于尚未取得供貨方發(fā)票，部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員未對(duì)原材料進(jìn)行暫估入賬，導(dǎo)致原材實(shí)際已經(jīng)領(lǐng)用，而賬面上未作記錄，賬面記錄與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量不符。

2報(bào)銷(xiāo)憑證不合規(guī)。部分企業(yè)在報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)，以無(wú)付款單位的發(fā)票入賬;會(huì)議費(fèi)報(bào)銷(xiāo)只以發(fā)票作為報(bào)銷(xiāo)憑證，未提供會(huì)議內(nèi)容通知、參會(huì)者簽到等原始憑證;以專(zhuān)用收款收據(jù)代替發(fā)票入賬;出差補(bǔ)助記賬憑證未標(biāo)明出差人員、出差地點(diǎn)和事由等內(nèi)容。

3.成本歸集不準(zhǔn)確。部分企業(yè)為規(guī)避企業(yè)所得稅對(duì)招待費(fèi)、廣告費(fèi)抵扣限制，將招待費(fèi)、廣告費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用一辦公費(fèi)”科目;將原材料采購(gòu)過(guò)程中發(fā)生的本應(yīng)計(jì)入原材料成本的運(yùn)輸費(fèi)計(jì)人期間費(fèi)用，虛減了企業(yè)存貨成本。

4冶-同管理不科學(xué)。財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)提供的合同未進(jìn)行詳細(xì)的審核，在財(cái)務(wù)核算時(shí)，只是以合同金額的正確與否作為審核基礎(chǔ)，對(duì)合同的條款、對(duì)方義務(wù)等重要內(nèi)容審核不夠。同時(shí)，未對(duì)合同進(jìn)行備案，為對(duì)日后出現(xiàn)法律糾紛提供資料支持。以上行為最終將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的失真，給企業(yè)帶來(lái)潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

5.未及時(shí)清理掛賬。個(gè)別企業(yè)財(cái)務(wù)人員未及時(shí)對(duì)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等往來(lái)科目進(jìn)行清理，使企業(yè)大量資金被占用，降低了資金的使用效率。長(zhǎng)期應(yīng)收款項(xiàng)掛賬，給企業(yè)銷(xiāo)售人員私吞公款帶來(lái)隱患。

6.實(shí)物領(lǐng)購(gòu)手續(xù)不全。部分企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)辦公耗材過(guò)程中，以未附明細(xì)清單的原始憑證進(jìn)行報(bào)銷(xiāo);在入庫(kù)與領(lǐng)用時(shí)，未進(jìn)行交接記錄，導(dǎo)致實(shí)物資產(chǎn)賬實(shí)不符，易產(chǎn)生私竊行為發(fā)生。

三、導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因。

1.財(cái)務(wù)人員對(duì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識(shí)不夠。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視不夠，認(rèn)為財(cái)務(wù)的職能只有記賬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)知識(shí)不夠重視。

2.財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。企業(yè)財(cái)務(wù)人員由于長(zhǎng)期從事重復(fù)性工作，缺少對(duì)新財(cái)經(jīng)知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性。再者，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員學(xué)歷較低，無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺少規(guī)范性。

3.出于利益目的，蓄意編制虛假財(cái)務(wù)記錄。部分上市公司出于達(dá)到上市門(mén)檻目的，按照領(lǐng)導(dǎo)指示，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，已達(dá)到上市籌集目的;出于避稅目的，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，財(cái)務(wù)人員故意少計(jì)收入、多計(jì)費(fèi)用;出于小集體私利，與其他員工串通，編制虛假財(cái)務(wù)憑證，掩蓋非法目的。

4.財(cái)政部門(mén)監(jiān)管力度不夠。財(cái)政部門(mén)每年組織的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查只是針對(duì)公益性大型企業(yè)，一些私人企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到上級(jí)主管部門(mén)的有力監(jiān)管，使會(huì)計(jì)工作人員無(wú)所顧及地違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，欺騙投資人、金融機(jī)構(gòu)等報(bào)表使用人。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的措施。

1.加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度。定期組織財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、稅收政策等財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);積極對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行后續(xù)教育，適應(yīng)財(cái)務(wù)工作新要求;通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促使財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，更好地適應(yīng)財(cái)務(wù)工作需要。

2.政府部門(mén)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管力度。財(cái)政部門(mén)除定期組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)外，對(duì)所轄區(qū)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并加大處罰力度，對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的行為進(jìn)行嚴(yán)處，起到對(duì)會(huì)計(jì)工作人員震懾作用。

3.提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)工作，從人才、物質(zhì)等方面保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。要求企業(yè)各部門(mén)要對(duì)會(huì)計(jì)工作給予必要的配合，積極提供會(huì)計(jì)部門(mén)所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并對(duì)財(cái)務(wù)工作中存在的不足進(jìn)行反饋，并提供具有建設(shè)性的意見(jiàn)，不斷提高財(cái)務(wù)工作水平。

4.建立企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。企業(yè)通過(guò)建立科學(xué)、有效的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，以不相容崗位分離、加強(qiáng)審批審核、財(cái)務(wù)信息獨(dú)立化等內(nèi)控手段，逐步使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。通過(guò)內(nèi)部控制的內(nèi)審制度，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作事前、事中、事后全過(guò)程進(jìn)行查錯(cuò)防弊，使會(huì)計(jì)信息更準(zhǔn)確、透明。

5.采用激勵(lì)制度促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。企業(yè)可通過(guò)在內(nèi)部設(shè)立各種精神、物質(zhì)方面獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)年終財(cái)務(wù)工作表現(xiàn)突出的部門(mén)給予集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)財(cái)務(wù)工作考核不達(dá)標(biāo)的部門(mén)給予企業(yè)內(nèi)部通報(bào)，以此促使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化得到保證。

6.鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程。目前我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員由于每天從事財(cái)務(wù)記賬工作，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售流程缺乏必要的了解，導(dǎo)致對(duì)一些原材料采購(gòu)合同中條款存在模糊意識(shí)，無(wú)法準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。建議企業(yè)財(cái)務(wù)人員定期到企業(yè)倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售、采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)，詳細(xì)了解生產(chǎn)工藝，及時(shí)掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)，為規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[2]李莉.淺談如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作一論會(huì)計(jì)規(guī)范.會(huì)計(jì)師，2010(07).

[3]駱靜，淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理.中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2011(36).

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇六

您好！非常感謝您在百忙之中翻閱我的。

我是xx學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)08屆畢業(yè)生，作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛(ài)會(huì)計(jì)學(xué)并為其投入了巨大的熱情和精力，在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)電算化等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)，我以?xún)?yōu)異的成績(jī)完成了各學(xué)科的功課，曾獲得過(guò)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“全勤獎(jiǎng)”等。

在校期間，我積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，不斷從各個(gè)方面完善自己，取得長(zhǎng)足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作中我能做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織、力求做到最好。

在假期實(shí)踐的工作中，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，關(guān)心集體，務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。

在課余時(shí)間里，我喜歡閱讀各類(lèi)書(shū)籍，從書(shū)中汲取信息來(lái)充實(shí)自己，更新觀念，開(kāi)拓腦懷。同時(shí)，還積極參加文體活動(dòng)。

懷著自信的我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我一定會(huì)更努力工作，虛心盡責(zé)，為貴公司做出貢獻(xiàn)。我相信貴公司能給我提供一個(gè)才華盡展的空間，也請(qǐng)您相信我能為貴公司帶來(lái)新的活力，新的業(yè)績(jī)。

隨信附上我的。感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇七

2企業(yè)構(gòu)建成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的必要性和重要性。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，現(xiàn)如今企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)，構(gòu)建企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有助于使企業(yè)的管理意識(shí)增強(qiáng)，從而滿(mǎn)足企業(yè)成本核算的需要。我國(guó)很多企業(yè)缺乏足夠的成本會(huì)計(jì)意識(shí)，不能很好地開(kāi)展成本核算工作，有的企業(yè)即便開(kāi)展了成本核算工作，也是簡(jiǎn)單地使用制造成本進(jìn)行成本核算，未能系統(tǒng)地將成本進(jìn)行完全分配，這樣就無(wú)法將成本與產(chǎn)出的關(guān)系真實(shí)地反映出來(lái)。且由于我國(guó)一些企業(yè)尚未建立完善的、具體可行的成本核算制度，造成很多企業(yè)在處理業(yè)務(wù)上也存在著各自不同的處理方法，使得一些企業(yè)不能很好地進(jìn)行成本掌控，在與其他企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)時(shí)因?yàn)闊o(wú)法合理掌控成本使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力下降。但是構(gòu)建企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一方面可以使企業(yè)成本競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，也可以使企業(yè)的管理能力得到提高;構(gòu)建企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有助于國(guó)家進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)控。我國(guó)是一個(gè)幅員遼闊的大國(guó)，諸多的行業(yè)和領(lǐng)域，對(duì)這些行業(yè)和領(lǐng)域進(jìn)行成本管理和監(jiān)控主要依托于企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

這就需要構(gòu)建成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)達(dá)到成本的統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)管理，這有助于企業(yè)規(guī)范自己的經(jīng)營(yíng)行為，從而滿(mǎn)足國(guó)家監(jiān)控的需要;構(gòu)建企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)現(xiàn)有制度的突破，使得原有制度對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約大大降低。我國(guó)原有的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度在一定程度上阻礙和制約了企業(yè)的發(fā)展，主要體現(xiàn)在一些制度和準(zhǔn)則過(guò)于偏重對(duì)成本和效益的強(qiáng)調(diào)，而從未運(yùn)用成本管理理念對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行有效分析?，F(xiàn)階段先進(jìn)的成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的構(gòu)建恰恰能夠以其優(yōu)勢(shì)突破這一弊端，使它有助于提升企業(yè)資源合理分配的能力，還能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有益的成本信息，為后續(xù)的經(jīng)營(yíng)決策提供有益參考。

3有效構(gòu)建企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)策分析。

針對(duì)目前我國(guó)企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)建實(shí)際，筆者針對(duì)性地提出了設(shè)計(jì)我國(guó)企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架的具體對(duì)策。在進(jìn)行企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架設(shè)計(jì)時(shí)，需要設(shè)計(jì)好成本會(huì)計(jì)制度、確定合理的成本會(huì)計(jì)目標(biāo)、選取有效的成本核算方法、科學(xué)地進(jìn)行成本報(bào)告并進(jìn)行披露，最終再將資料進(jìn)行保存，從而有效地設(shè)計(jì)出企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則框架。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，進(jìn)行成本核算的目標(biāo)包括成本會(huì)計(jì)目標(biāo)、核算目標(biāo)，在設(shè)定這些目標(biāo)并制定成本會(huì)計(jì)制度時(shí)，最應(yīng)該把握和考慮的應(yīng)該是這一制度在最大限度上的實(shí)用性和有效性，并針對(duì)性地結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和生產(chǎn)方面的差異。構(gòu)建企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，主要是為了通過(guò)有效的成本核算和成本控制，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)朝著期望的方向或結(jié)果發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)成本會(huì)計(jì)制度制定時(shí)要系統(tǒng)地制定標(biāo)準(zhǔn)成本、定額成本的分配，有效地進(jìn)行責(zé)任成本的界定，制定出系統(tǒng)的企業(yè)成本會(huì)計(jì)制度，為企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)嚴(yán)格實(shí)施提供具體的'制度和標(biāo)準(zhǔn)，就能在很大程度上提高成本核算的準(zhǔn)確度和有效性。然而，不同行業(yè)、不同類(lèi)型的企業(yè)其特點(diǎn)不同，產(chǎn)品、原材料等存在著較大的差異，在進(jìn)行企業(yè)成本會(huì)計(jì)制度制定時(shí)，一定要從行業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)出發(fā)，針對(duì)性地設(shè)計(jì)和制定不同的成本會(huì)計(jì)制度，體現(xiàn)制度的差異性，但也要明顯地體現(xiàn)出企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則設(shè)計(jì)的統(tǒng)一性。企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容，其主要內(nèi)容就是使成本開(kāi)支按計(jì)劃進(jìn)行，日常決策和成本控制能夠達(dá)到成本優(yōu)化的效果。但由于我國(guó)成本會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則研究較少，這項(xiàng)工作起步較晚，我們?nèi)狈ψ銐虻慕?jīng)驗(yàn)和可供借鑒的做法，需要不斷向發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)習(xí)他國(guó)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)建的規(guī)范之處，使我國(guó)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)建能夠不斷與國(guó)際接軌。關(guān)于成本核算方法，必須立足于企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)要高度重視生產(chǎn)組織形式、產(chǎn)品類(lèi)型、產(chǎn)品特色等的影響，根據(jù)生產(chǎn)組織形式、產(chǎn)品類(lèi)型和產(chǎn)品的特點(diǎn)有針對(duì)性地選取合適的成本核算方法。企業(yè)在進(jìn)行成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)建和設(shè)計(jì)時(shí)，具有多元化的成本計(jì)算方式，具有多種選擇的余地，主要的成本計(jì)算方式有:不同的步驟方式、工作成本方式、不同批次的方式、產(chǎn)品種類(lèi)方式等。其次要的成本計(jì)算方式包括:標(biāo)準(zhǔn)成本法、類(lèi)型法、定額成本法等。

關(guān)于成本的報(bào)告與成本報(bào)告的披露，企業(yè)必須在成本報(bào)告階段認(rèn)真審查所呈遞上來(lái)的各種報(bào)表，這主要是由于企業(yè)成本核算是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程需要系統(tǒng)而嚴(yán)密地開(kāi)展工作，才可能出現(xiàn)準(zhǔn)確可信的成本核算結(jié)果。通過(guò)精密的核算，最終所出具的成本核算報(bào)表通常必須涵蓋兩方面的內(nèi)容:一是主要產(chǎn)品的單位成本;二是全部產(chǎn)品的成本，企業(yè)成本核算部門(mén)為了得到準(zhǔn)確的核算報(bào)表，并能在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)將報(bào)表呈遞，就需要在整個(gè)核算過(guò)程和報(bào)表編制過(guò)程，對(duì)員工工作質(zhì)量提出嚴(yán)格的要求，如此才能保證成本報(bào)告的準(zhǔn)確度和有效性，當(dāng)然這也是對(duì)企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)的一大考驗(yàn)。企業(yè)將成本報(bào)告編制完成后，應(yīng)及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行報(bào)告披露，上報(bào)成本核算的相關(guān)信息并接受職能監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督。企業(yè)按時(shí)進(jìn)行成本報(bào)告披露有助于及時(shí)將本企業(yè)的隱患進(jìn)行消除，也可以在接受監(jiān)督的過(guò)程中有效避免行為的發(fā)生。

4結(jié)論。

總之，企業(yè)構(gòu)建成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須以完善的成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論體系為依托，通過(guò)周密的前期準(zhǔn)備，明確企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)建的具體目標(biāo)、原則、制度，選取合適、有效的成本計(jì)算方法，按規(guī)定編制成本報(bào)告并進(jìn)行披露，妥善保存相關(guān)資料才能使企業(yè)成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則真正構(gòu)建并滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需要。

參考文獻(xiàn):。

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大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇八

隨著社會(huì)的全面信息化，會(huì)計(jì)也逐步的向著信息化發(fā)展，企業(yè)中的財(cái)務(wù)控制也逐漸受到會(huì)計(jì)信息化的影響，出現(xiàn)了一些問(wèn)題。如果想要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)控制嚴(yán)格，是其發(fā)展過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)之一。所以在會(huì)計(jì)全面信息化的今天，如何減少其對(duì)于財(cái)務(wù)控制的影響，將其轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)控制的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，成為了財(cái)務(wù)控制相關(guān)人員需要重點(diǎn)思考的問(wèn)題。

1會(huì)計(jì)信息化環(huán)境的財(cái)務(wù)控制目標(biāo)。

財(cái)務(wù)控制的存在主要目的，就是為了確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合法性，保證財(cái)務(wù)不會(huì)觸犯到法律范疇，避免可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，從而保證企業(yè)資金的安全，確保企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)正常，不會(huì)造成企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題。同時(shí)在進(jìn)行財(cái)務(wù)控制的時(shí)候要確保財(cái)務(wù)信息的完整性和可靠性，避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)假賬、徇私舞弊現(xiàn)象，進(jìn)而確保企業(yè)的利潤(rùn)，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性，同時(shí)為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

2會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下財(cái)務(wù)控制的難點(diǎn)。

2.1財(cái)務(wù)控制范圍加大。

在會(huì)計(jì)全面信息化的時(shí)代，財(cái)務(wù)控制的范圍也不斷加大，在企業(yè)中，人力管理、物資管理等部門(mén)的收入支出都開(kāi)始應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行錄入、傳輸和存儲(chǔ)工作，所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)控制的時(shí)候也要求進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作，不能再應(yīng)用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)規(guī)劃手段。進(jìn)行財(cái)務(wù)記錄的文檔由紙質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮影姹?，所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)以及收入記錄的時(shí)候，多是經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理。人們?cè)谶M(jìn)行財(cái)務(wù)信息獲取的時(shí)候也會(huì)經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸，所以相比紙質(zhì)時(shí)代的財(cái)務(wù)支出和收入都在財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行操作，現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)控制需要進(jìn)行控制的范圍變大了許多，也就增加了財(cái)務(wù)控制難度。

2.2財(cái)務(wù)控制對(duì)象轉(zhuǎn)變。

在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)控制中，進(jìn)行財(cái)務(wù)控制的人員是財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并不需要對(duì)太多的部門(mén)和系統(tǒng)進(jìn)行掌握，僅需要財(cái)務(wù)部門(mén)管理人就可以進(jìn)行財(cái)務(wù)控制。但是在會(huì)計(jì)信息化的時(shí)代，財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)多應(yīng)用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行處理，所以就需要有增加相關(guān)計(jì)算機(jī)的控制人員，以確保計(jì)算機(jī)運(yùn)行的穩(wěn)定性，并且進(jìn)行計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管控的人員代替了原有的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人工作。在財(cái)務(wù)控制的過(guò)程中，不僅僅要對(duì)于財(cái)務(wù)進(jìn)行控制，還需要對(duì)于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行控制，而且會(huì)計(jì)運(yùn)算以及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式都發(fā)生了變化，這就導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)控制的控制對(duì)象發(fā)生了變化。當(dāng)今社會(huì)，雖然計(jì)算機(jī)高端人才有很多，財(cái)務(wù)管理人才也不少，但是兼具二者的人才并不多，也就造成了現(xiàn)階段財(cái)務(wù)控制工作遇到了許多難點(diǎn)。

2.3財(cái)務(wù)控制問(wèn)題增多。

信息化的時(shí)代，人們生活更加的便捷，會(huì)計(jì)的信息化，也增加了財(cái)務(wù)信息分享的速度，增加了財(cái)務(wù)信息利用率，緩解了財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作壓力，但是同時(shí)，也為財(cái)務(wù)控制工作帶來(lái)了難度。在整個(gè)財(cái)務(wù)信息的利用過(guò)程中，傳輸階段如果遭到非法分子的竊取，就很可能造成企業(yè)遭受重大損失。而且由于網(wǎng)絡(luò)是具有一定的開(kāi)放性的，許多人為了自身利益，會(huì)惡意的對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行攻擊，以此獲取機(jī)密，威脅企業(yè)發(fā)展。所以相對(duì)的增加了企業(yè)財(cái)務(wù)控制的難度，引起了很多問(wèn)題出現(xiàn)，控制過(guò)程也就越來(lái)越復(fù)雜。

3會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下的財(cái)務(wù)控制思考。

3.1研發(fā)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

在先進(jìn)的社會(huì)，信息化已經(jīng)深入到了人們生產(chǎn)生活的每一個(gè)角落，許多行業(yè)、許多技術(shù)的基礎(chǔ)都是依賴(lài)信息化建設(shè)的，所以在財(cái)務(wù)控制的領(lǐng)域，隨著會(huì)計(jì)信息化時(shí)代的來(lái)臨，只有更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，才能確保企業(yè)的健康運(yùn)行，保證企業(yè)可以跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步，取得更好的發(fā)展效果。在信息化時(shí)代，確保財(cái)務(wù)控制穩(wěn)定，就要先建立相關(guān)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，科學(xué)合理的設(shè)計(jì)，來(lái)確保系統(tǒng)在企業(yè)中運(yùn)行的穩(wěn)定性。在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行建立的時(shí)候，要盡可能的保證系統(tǒng)建設(shè)的穩(wěn)定性，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)特點(diǎn)，進(jìn)行設(shè)置，從而確保每個(gè)環(huán)節(jié)符合財(cái)務(wù)要求，同時(shí)在進(jìn)行軟件編程應(yīng)用的時(shí)候，要盡可能的對(duì)于需要加密的部分設(shè)置口令等措施，進(jìn)行安全防護(hù)，避免出現(xiàn)保密資料被盜用的現(xiàn)象，從而確保整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性。同時(shí)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)完成后，要盡可能的每隔一段時(shí)間對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行一次嚴(yán)格的檢查，以確保整個(gè)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定性，保障財(cái)務(wù)控制過(guò)程的穩(wěn)定性。

3.2建立相關(guān)管理制度。

相關(guān)管理制度的建立實(shí)際上是起到了約束性的作用，將會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行有效的落實(shí)，在管理制度的制定方面，主要的內(nèi)容應(yīng)該涵蓋以下幾個(gè)方面。一是要將人員的權(quán)利與義務(wù)得到落實(shí)，并且針對(duì)不同人員的崗位需要建立起相應(yīng)的考核方式。二是要加強(qiáng)安全方面的保密，因?yàn)橹挥凶龊孟嚓P(guān)的保密才能確保企業(yè)的內(nèi)部信息不會(huì)受到威脅。三是在機(jī)器與數(shù)據(jù)的管理上應(yīng)該建立起相關(guān)的管理制度，只有嚴(yán)格遵守制度的安排，才能真正的達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行控制的目的。最后還應(yīng)該對(duì)系統(tǒng)的維護(hù)工作予以必要的管理，從申請(qǐng)工作直至審批與完成任務(wù)都應(yīng)該做到嚴(yán)格的審核。

3.3進(jìn)行組織管理。

組織管理是開(kāi)展信息化財(cái)務(wù)控制的前提保障，只有滿(mǎn)足組織控制的基本要求，才能對(duì)財(cái)務(wù)管理人員起到約束性的作用，進(jìn)一步落實(shí)會(huì)計(jì)相關(guān)人員的職責(zé)。在建立組織機(jī)構(gòu)以便對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行必要的控制時(shí)，一般需要建立在以下幾點(diǎn)原則之上。一是授權(quán)批準(zhǔn)職務(wù)要不同于執(zhí)行業(yè)務(wù)職務(wù)，二者要做到相互分離。二是業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)要不同于審核監(jiān)督的相關(guān)職務(wù)，二者也要做到相互分離。三是在業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)以及會(huì)計(jì)記錄職務(wù)的落實(shí)方面，也要相互脫離開(kāi)來(lái)。四是對(duì)財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)以及會(huì)計(jì)記錄職務(wù)脫離開(kāi)來(lái)分別進(jìn)行設(shè)立。除此之外，業(yè)務(wù)經(jīng)辦職務(wù)還要與財(cái)產(chǎn)保管職務(wù)有所不同。

3.4重視內(nèi)部的審核體系。

在企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息化環(huán)境中，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制就要重視起內(nèi)部的審核體系。采用電算化的方式對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審核實(shí)際上是一種嶄新的形式，并且這一形式還具有一定的特殊性，其本質(zhì)也就是對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的控制，針對(duì)這一情況的出現(xiàn)，一定要對(duì)電算化的內(nèi)部審核工作予以一定的重視，這樣才能有效的找到相關(guān)的不足之處，確保具體工作的進(jìn)一步落實(shí)，因此，建立起相應(yīng)的內(nèi)部管理制度對(duì)于具體工作的執(zhí)行具有重要的作用，也就說(shuō)在進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)部運(yùn)行狀況審核的過(guò)程中，就需要與管理制度相一致，真正的做到企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定發(fā)展。

4結(jié)論。

在會(huì)計(jì)信息化的影響下，及給財(cái)務(wù)控制帶來(lái)了考驗(yàn)，也給財(cái)務(wù)管制帶來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇。財(cái)務(wù)管制作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要因素，只有對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的管理，才能更好的確保企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)正常，所以財(cái)務(wù)控制只有更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息化對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)控制的需求，就可以更好的實(shí)現(xiàn)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的利用，從而達(dá)到更好的財(cái)務(wù)控制效果。

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大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇九

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速、穩(wěn)步發(fā)展，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)也出現(xiàn)了快速發(fā)展，加上我國(guó)高校實(shí)行的擴(kuò)招政策進(jìn)一步加速了會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的集聚，而近年來(lái)“會(huì)計(jì)信息化”的普及也加速了社會(huì)對(duì)普通會(huì)計(jì)職位需求的大幅萎縮，使得國(guó)內(nèi)大量普通財(cái)會(huì)人員始終在低端市場(chǎng)中徘徊，以致出現(xiàn)“人滿(mǎn)為患”的現(xiàn)象，其就業(yè)的供需矛盾顯得尤為突出。但從財(cái)會(huì)的高端市場(chǎng)來(lái)看，市場(chǎng)需求很大、缺口也很大，主要體現(xiàn)在國(guó)際性、專(zhuān)業(yè)性的高級(jí)財(cái)會(huì)人才匱乏，尤其是涉外會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，甚至出現(xiàn)高薪難覓的現(xiàn)象，且未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)高層次財(cái)會(huì)人員和國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師的缺口會(huì)越來(lái)越明顯，雖然財(cái)會(huì)類(lèi)高端市場(chǎng)對(duì)人才的需求有很大缺口，財(cái)會(huì)人員有很大發(fā)展空間，但均要求在掌握基本知識(shí)的基礎(chǔ)上會(huì)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，且必須具備良好的職業(yè)道德、高尚的個(gè)人品格;具備一定的管理者素質(zhì)和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力與主動(dòng)性;具有良好的溝通能力、協(xié)作能力和一定的科研能力、職業(yè)判斷能力。所以，作為財(cái)會(huì)人才供給方的高校，應(yīng)該按照市場(chǎng)供需規(guī)律來(lái)重新審視目前財(cái)會(huì)類(lèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，認(rèn)知財(cái)會(huì)市場(chǎng)已形成的共識(shí)，多聽(tīng)取即將走上工作崗位的學(xué)生的就業(yè)心得和對(duì)該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)人才的看法與建議，對(duì)財(cái)會(huì)類(lèi)學(xué)生的培養(yǎng)模式等進(jìn)行重新定位。

二、調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)及樣本選取。

問(wèn)卷調(diào)查的初衷源自于本校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)答辯中為了解畢業(yè)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)狀況，要求學(xué)生匿名寫(xiě)下四年中的感受或建議，結(jié)果與初始預(yù)期相差甚遠(yuǎn)，于是筆者決定做進(jìn)一步詳細(xì)調(diào)查。

(一)調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)主要圍繞學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，在學(xué)生基本情況、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)監(jiān)督、教學(xué)效果、師資情況和對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知八個(gè)方面展開(kāi)。問(wèn)卷調(diào)查的目的一方面是從學(xué)生的角度來(lái)了解當(dāng)前會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案存在的問(wèn)題，另一方面通過(guò)調(diào)查分析蘭州理工大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)和當(dāng)?shù)仄渌麑W(xué)校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式、方案等方面的差異，旨在進(jìn)行有計(jì)劃、有目的地改進(jìn)。為提高測(cè)度項(xiàng)的信度和效度，在大規(guī)模調(diào)查之前進(jìn)行了小組個(gè)人訪談和問(wèn)卷前測(cè)，共選取12位大四會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生和三位任課老師跟蹤設(shè)計(jì)問(wèn)卷，評(píng)價(jià)內(nèi)容效度，根據(jù)反饋意見(jiàn)不斷修正調(diào)查問(wèn)卷，最后確定29個(gè)項(xiàng)目為此次調(diào)查內(nèi)容。

(二)樣本選取為了達(dá)到調(diào)研目的，共發(fā)放400份調(diào)研問(wèn)卷，發(fā)放對(duì)象為蘭州理工大學(xué)、蘭州交通大學(xué)和西北師范大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)級(jí)畢業(yè)生。收回的有效問(wèn)卷為376份，有效回復(fù)率為94%。其中：蘭州交通大學(xué)(后稱(chēng)交大)145份、西北師范大學(xué)(后稱(chēng)師大)114份，蘭州理工工大(后稱(chēng)理工大)117份，分別占38.6%、30.3%和31.1%。其中：男生192人，女生182人，分別占51.1%和48.9%。

三、調(diào)查問(wèn)卷分析。

此次設(shè)計(jì)的調(diào)查報(bào)告以定性指標(biāo)為主，分析使用spss13.0建立列聯(lián)表進(jìn)行。共有29個(gè)調(diào)查項(xiàng)目，所以進(jìn)行了29次列聯(lián)分析，樣本數(shù)據(jù)均通過(guò)列聯(lián)分析的卡方檢驗(yàn)，樣本分析有效。

(一)專(zhuān)業(yè)選擇分析如圖1所示，選擇會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的普遍原因是工作好找、穩(wěn)定(45%)和會(huì)計(jì)能學(xué)到真東西(30%)。從單個(gè)學(xué)校分析，交大和理工大兩個(gè)工科院校與師范類(lèi)院校學(xué)生間的差異明顯。理工大和交大學(xué)生首選就業(yè)的難易，再考慮其他因素，而師大學(xué)生更加注重先知識(shí)儲(chǔ)備，后實(shí)踐應(yīng)用。同時(shí)，理工大的學(xué)生比交大和師大的學(xué)生目的性更強(qiáng)，受外界干擾較少，比較理性。這可能是由于理工大實(shí)行的是工商管理大類(lèi)招生，在大三再細(xì)分專(zhuān)業(yè)的制度造成的。從性別角度分析，女生在選擇專(zhuān)業(yè)上更受家人意見(jiàn)的左右。

(二)培養(yǎng)目標(biāo)分析關(guān)于培養(yǎng)目標(biāo)的定位，調(diào)查主體——大四畢業(yè)生最有發(fā)言權(quán)。為此設(shè)計(jì)了四個(gè)小題，學(xué)生認(rèn)為培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是什么、本?，F(xiàn)有培養(yǎng)目標(biāo)偏重于什么、是否合理、存在什么問(wèn)題、通過(guò)學(xué)習(xí)想要達(dá)到的終極目標(biāo)是什么。調(diào)查結(jié)果如圖2所示：

(1)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是什么。學(xué)生普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是應(yīng)用型人才(40%)和專(zhuān)業(yè)型人才(30%)。這一調(diào)查結(jié)果和理論界倡導(dǎo)的復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)有較大的出入。從單個(gè)學(xué)校分析，理工大學(xué)生對(duì)于研究型人才的培養(yǎng)要求遠(yuǎn)不及交大和師大。從性別角度分析，在應(yīng)用型和專(zhuān)業(yè)型人才培養(yǎng)目標(biāo)的選擇上男女生差異不明顯，但男生更傾向于復(fù)合型和研究型人才的培養(yǎng)。

(2)現(xiàn)有培養(yǎng)目標(biāo)是否合理。學(xué)生對(duì)現(xiàn)有培養(yǎng)目標(biāo)的滿(mǎn)意度不是特別高：較合理(60%)不合理、很不合理(30%)很合理(10%)，尤其是理工大，其不合理和很不合理的比例是三校中最高的，很合理是三校中最低的。男生中，很合理和很不合理的比例都略高于女生。說(shuō)明男生更有主見(jiàn)，女生更中庸。

(3)現(xiàn)有培養(yǎng)目標(biāo)存在的問(wèn)題。學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)有培養(yǎng)目標(biāo)的問(wèn)題首先是培養(yǎng)目標(biāo)的單一化，其次是培養(yǎng)目標(biāo)不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和不能滿(mǎn)足社會(huì)需要。從單個(gè)學(xué)校分析，理工大與其他兩個(gè)學(xué)校的差異較大，首先，理工大僅有3%選擇了培養(yǎng)目標(biāo)不存在問(wèn)題，而交大和師大高達(dá)13%和19%;其次，理工大有60%的學(xué)生認(rèn)為培養(yǎng)目標(biāo)過(guò)于單一，是交大和師大的近2倍;再次不合理之處理工大認(rèn)為主要是不滿(mǎn)足社會(huì)的需要，而交大和師大反映為不符合時(shí)代的發(fā)展需要。從性別角度分析，男同學(xué)在培養(yǎng)目標(biāo)不符合時(shí)代的發(fā)展和不滿(mǎn)足社會(huì)的需要兩方面比女生反映更加強(qiáng)烈。

(4)終極目標(biāo)。通過(guò)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，學(xué)生普遍想達(dá)到的終極目標(biāo)為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)(46%)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師(32%)。從學(xué)校角度看，交大和理工大的學(xué)生選擇相近，都想?yún)⑴c企業(yè)財(cái)務(wù)管理決策;但理工大在專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)深造的要求方面遠(yuǎn)不及師大學(xué)生的要求。從性別角度分析，女生更加熱衷于財(cái)務(wù)總監(jiān)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)，做理論專(zhuān)家和其他職業(yè)選擇的女生明顯低于男生。

(三)教學(xué)模式分析具體如圖3所示。

(1)教學(xué)模式存在的問(wèn)題?？傮w上對(duì)現(xiàn)有教學(xué)模式的滿(mǎn)意度較低，問(wèn)題包括業(yè)務(wù)實(shí)踐不足(48%)和理論與實(shí)踐脫節(jié)(27%)等，三個(gè)學(xué)校的選項(xiàng)順序無(wú)差別，僅僅是比例的高低。理工大學(xué)生更加注重業(yè)務(wù)實(shí)踐，不管是在學(xué)習(xí)中還是在實(shí)戰(zhàn)操練中，對(duì)上課期間師生的互動(dòng)并不是太重視或較滿(mǎn)意。從性別角度，男同學(xué)更加注重實(shí)踐的訓(xùn)練和師生的互動(dòng)。(2)教學(xué)模式的選擇。比較適宜的教學(xué)模式應(yīng)該為會(huì)計(jì)實(shí)踐為主(44%)學(xué)生參與為主(25%)理論學(xué)習(xí)為主(16%)教師講授為主(15%)。三個(gè)學(xué)校中，交大和理工大的學(xué)生十分注重會(huì)計(jì)實(shí)踐，理工大尤其突出。另外，師大和交大的學(xué)生還十分注重學(xué)生的參與和理論知識(shí)的講授。

(四)教學(xué)內(nèi)容分析。

(1)專(zhuān)業(yè)課開(kāi)設(shè)時(shí)間(見(jiàn)圖4)。因?yàn)槔砉ご笤诙昙?jí)末才真正分專(zhuān)業(yè)，90%左右的專(zhuān)業(yè)課需要在一年半之內(nèi)完成，在實(shí)際的授課中發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)課程安排緊、銜接不及等問(wèn)題。此次設(shè)計(jì)這個(gè)調(diào)查項(xiàng)的目的一是了解理工大學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)課開(kāi)設(shè)時(shí)間的期望，二是了解同類(lèi)院校的情形。從調(diào)查分析中可以看出，三個(gè)學(xué)校在專(zhuān)業(yè)課程的開(kāi)設(shè)上區(qū)別不大，都期望在大一和大二大面積開(kāi)設(shè)，師大和交大還期望在大三開(kāi)設(shè)一些專(zhuān)業(yè)課;而理工大51%的學(xué)生期望在大一開(kāi)設(shè)(交大和師大平均35%)，還有43%期望在大二開(kāi)設(shè)(交大和師大平均40%)，說(shuō)明理工大專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)設(shè)有些晚。

(2)教學(xué)計(jì)劃的了解(見(jiàn)圖4)。學(xué)生普遍的現(xiàn)狀為很少了解和比較了解。工大尤甚，很少了解(50%)和比較了解(40%)的學(xué)生占到總數(shù)的90%，僅有3%的學(xué)生非常了解教學(xué)計(jì)劃，師大和交大平均高達(dá)16%。

(3)專(zhuān)業(yè)知識(shí)側(cè)重點(diǎn)(見(jiàn)圖4)。此選項(xiàng)各學(xué)校間稍有差異。交大學(xué)生認(rèn)為自己所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)側(cè)重于會(huì)計(jì)處理技巧突出，占到42%;師大則個(gè)性不是十分的明顯，學(xué)生認(rèn)為除財(cái)務(wù)分析掌握較少以外，其余四項(xiàng)差不多;理工大則認(rèn)為掌握最好的不是會(huì)計(jì)處理技巧，而是會(huì)計(jì)管理，占33%比例?？梢钥闯?，理工大學(xué)生掌握更好的是理論知識(shí)，包括會(huì)計(jì)管理理論、注冊(cè)會(huì)計(jì)師知識(shí)，但對(duì)于會(huì)計(jì)處理技巧、財(cái)務(wù)分析、公司理財(cái)?shù)葘?shí)務(wù)訓(xùn)練不夠。

(4)基礎(chǔ)課程比重(見(jiàn)圖4)。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程的比重調(diào)查顯示：適中(51%)偏小(34%)偏大(10%)不適合(5%)。三個(gè)學(xué)校比較來(lái)看，適合程度較高的是交大達(dá)60%，師大和理工大差異不大，分別為48%和45%，但理工大的偏小程度較高，達(dá)46%，偏大的比例較其他兩個(gè)學(xué)校相比較較低。

(5)考查課程(見(jiàn)圖4)?？傮w上，學(xué)生對(duì)考查課目前的授課模式不甚滿(mǎn)意，期望教學(xué)模式、教學(xué)方式和教學(xué)內(nèi)容有所改變，否則可以考慮較少考查課的設(shè)置。交大和工大首選的都是應(yīng)改變教學(xué)模式，比例分別是44%和50%，師大則認(rèn)為應(yīng)減少課時(shí)以專(zhuān)題形式(35%)并改變傳統(tǒng)教學(xué)模式和方法(33%)。從對(duì)考查課的重視程度來(lái)看，理工大學(xué)生更加重視一些。相對(duì)而言，女同學(xué)對(duì)改變教學(xué)模式的期望較高，男同學(xué)對(duì)減少考查課的期望更高。

(6)實(shí)踐課程(見(jiàn)圖5)。學(xué)生普遍希望實(shí)踐課程應(yīng)該以學(xué)生動(dòng)手為主、老師講授為輔，其次再考慮學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行，尤其在交大和理工大最為突出。而且在理工大對(duì)老師講授和計(jì)算機(jī)替代均不太贊同，這個(gè)也是和其他兩個(gè)院校明顯不同的。

(7)在校期間實(shí)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)(見(jiàn)圖5)。學(xué)生普遍認(rèn)為在校期間的實(shí)習(xí)首先是提高會(huì)計(jì)實(shí)踐操作能力。但三個(gè)學(xué)校對(duì)于次要側(cè)重點(diǎn)的選擇稍有差異。交大認(rèn)為次要的是工作經(jīng)驗(yàn)的積累，理工大認(rèn)為次要的是各方面能力的鍛煉，師大認(rèn)為這兩方面都比較重要。

(五)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)感受分析會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)了四年，在即將走向工作崗位的時(shí)刻，到底學(xué)習(xí)的效果如何，此次調(diào)研涉及了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度、今后的打算以及以后需要補(bǔ)充的方面。

(1)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)獲得的最強(qiáng)能力(見(jiàn)圖6)?？傮w上，記賬能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握、分析問(wèn)題能力尚可，但計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)以及應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力較差。學(xué)校之間差距較明顯，交大和師大反映出記賬能力較強(qiáng)，其次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握、分析問(wèn)題的能力較強(qiáng)，尤其師大還反映出計(jì)算機(jī)和專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)水平較高，但應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力較弱。工大反映出基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)掌握較好，但記賬能力、分析問(wèn)題能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力次之，專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)在三個(gè)學(xué)校中表現(xiàn)最差。但兩個(gè)理工科院校相對(duì)來(lái)說(shuō)學(xué)生應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力較強(qiáng)。

(2)最缺乏的專(zhuān)業(yè)能力(見(jiàn)圖6)。學(xué)生普遍認(rèn)為最缺乏實(shí)踐操作能力和知識(shí)的綜合應(yīng)用能力。理工大較其他兩個(gè)學(xué)校的差異性稍明顯，學(xué)生十分重視實(shí)踐操作能力和綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)，分別占到66%和22%，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力的需求并不高，反過(guò)來(lái)可以說(shuō)在這兩方面掌握的較好。男同學(xué)認(rèn)為專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力缺乏，女生更注重財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)。

(3)四年后對(duì)該專(zhuān)業(yè)的評(píng)價(jià)(見(jiàn)圖7)。總體上看，大家基本都不后悔當(dāng)初選擇該專(zhuān)業(yè)。三個(gè)學(xué)校相比，更加堅(jiān)定信心在該專(zhuān)業(yè)發(fā)展的是交大的學(xué)生，但學(xué)生之間觀點(diǎn)差異較大，沒(méi)有感覺(jué)的、后悔過(guò)的比例都較大。工大學(xué)生雖然要在該專(zhuān)業(yè)大力發(fā)展的比例較高，但認(rèn)為在該專(zhuān)業(yè)上所學(xué)不夠的比例也最高，后悔和沒(méi)感覺(jué)的比例也是最低的。反而，后悔最明顯的`是師大學(xué)生。女同學(xué)經(jīng)過(guò)四年的學(xué)習(xí)之后態(tài)度要比男同學(xué)堅(jiān)定。

(4)在本行業(yè)的發(fā)展(見(jiàn)圖7)。學(xué)生普遍是想?yún)⑴c會(huì)計(jì)系統(tǒng)的管理工作(53%)，其他三個(gè)選項(xiàng)差異不大。理工大學(xué)生相對(duì)在今后行業(yè)發(fā)展中更加愿意選擇更具挑戰(zhàn)性的工作。

(5)會(huì)計(jì)職業(yè)將來(lái)的打算(見(jiàn)圖7)。總體上看，大家都是希望在該專(zhuān)業(yè)上繼續(xù)大發(fā)展，即使沒(méi)有選擇繼續(xù)大發(fā)展的，也是走一步算一步，而不是轉(zhuǎn)行或干脆什么都不知道。三個(gè)學(xué)校相比，工大的學(xué)生顯得更加樂(lè)觀和積極，而師大相對(duì)較為消極。

四、結(jié)論。

通過(guò)以上列聯(lián)分析得出以下結(jié)論：一是性別上看女同學(xué)要比男同學(xué)更理性，男同學(xué)比女同學(xué)更具挑戰(zhàn)性。二是一個(gè)學(xué)校的主導(dǎo)思想或培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)學(xué)生影響十分深遠(yuǎn)。如理工大和交大屬于綜合性理工科院校，師大屬于綜合性師范類(lèi)院校，兩類(lèi)院校的學(xué)生對(duì)待會(huì)計(jì)學(xué)科的態(tài)度差異性十分明顯，工科院校的學(xué)生個(gè)性十分鮮明，都十分注重今后工作的適應(yīng)性。反之，師范類(lèi)學(xué)生比較中庸，更多屬于研究型和學(xué)習(xí)型。三是對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知程度高的學(xué)生今后學(xué)習(xí)的目標(biāo)性更強(qiáng)。如理工大是在二年工商大類(lèi)學(xué)習(xí)后再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的選擇，相對(duì)其他兩所院校來(lái)看，專(zhuān)業(yè)的選擇比較理性，更具自主性。但這種二次選擇模式的弊端也十分明顯，專(zhuān)業(yè)課程開(kāi)設(shè)太晚，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十分有限。在此說(shuō)明的是，在專(zhuān)業(yè)選擇上，應(yīng)充分吸納信息，多方面了解擬申報(bào)專(zhuān)業(yè)，保持興趣的第一位。四是課程設(shè)置對(duì)學(xué)生能力提升影響深遠(yuǎn)，如理工大的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置較為集中，學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的掌握比較滿(mǎn)意，包括畢業(yè)論文的寫(xiě)作。但在會(huì)計(jì)實(shí)踐等動(dòng)手操作方面顯得較弱，英語(yǔ)應(yīng)用水平較低，學(xué)生很不滿(mǎn)意，也顯得十分期待。五是培養(yǎng)目標(biāo)的確立應(yīng)該來(lái)自于實(shí)踐。趙峰研究發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)、社會(huì)、國(guó)家需要的是“復(fù)合型”人才，要既“通”又“專(zhuān)”、既“應(yīng)用”又“研究”、既“素質(zhì)”又“技能”。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對(duì)“復(fù)合型”人才培養(yǎng)模式并不十分認(rèn)可，而以應(yīng)用型為主，專(zhuān)業(yè)性為輔。這說(shuō)明“復(fù)合型”模式是對(duì)財(cái)務(wù)人員的最高境界的要求，在大學(xué)本科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)培養(yǎng)階段很難實(shí)現(xiàn)。六是應(yīng)用型為主、專(zhuān)業(yè)型為輔的培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，一方面要調(diào)整教學(xué)大綱，開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)課的時(shí)間更多集中于大一和大二，主要進(jìn)行基礎(chǔ)課程，大三主要進(jìn)行提升性課程的開(kāi)設(shè)，大四進(jìn)行實(shí)踐類(lèi)課程和畢業(yè)論文的撰寫(xiě)，論文的撰寫(xiě)不但不能出現(xiàn)松懈而且要加強(qiáng)。在專(zhuān)業(yè)課程上，加大財(cái)務(wù)決策和注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)技能的課程比重，或者設(shè)置該類(lèi)方向。另一方面針對(duì)目前學(xué)生比較滿(mǎn)意專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的儲(chǔ)備，但不滿(mǎn)意知識(shí)應(yīng)用的狀況，應(yīng)更加注重教學(xué)模式的改變，加大課堂上師生的互動(dòng)，老師一方面要啟發(fā)式教學(xué)，同時(shí)要不斷提升自己，更新新知識(shí)、新觀點(diǎn);實(shí)務(wù)課程以學(xué)生主動(dòng)為主，但不能缺乏老師的指導(dǎo);畢業(yè)實(shí)習(xí)要落到實(shí)處。

該次調(diào)查結(jié)果顯示出學(xué)生的期望與美國(guó)的會(huì)計(jì)教育模式十分接近，值得思考。即：教學(xué)目標(biāo)明確，課程設(shè)置符合目標(biāo)要求;教學(xué)以學(xué)生參與為主，教師授課為輔;課堂教學(xué)形式多樣，講授、輔導(dǎo)、研討相結(jié)合;注重案例教學(xué)和論文寫(xiě)作;注重布置作業(yè)和作業(yè)檢查;會(huì)計(jì)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施比較完善、網(wǎng)絡(luò)資源得到充分利用。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十

目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展在取得巨大成就的同時(shí)，也存在諸多的問(wèn)題，迫切要求進(jìn)一步破除制約經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的體質(zhì)障礙，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制改革走的是一條以市場(chǎng)化為導(dǎo)向、以建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為目標(biāo)的漸進(jìn)式改革道路。經(jīng)濟(jì)體制改革正是稅制改革的背景，稅制改革則是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要組成部分。而目前我國(guó)的稅制同樣存在很多問(wèn)題，主要是稅收管理體制不健全，政府受益多，民眾受益少，稅制對(duì)富有者有利，稅負(fù)不均，xx現(xiàn)象嚴(yán)重等。為此稅收制度必須做出相應(yīng)的調(diào)整。

新稅制改革營(yíng)改增個(gè)人所得稅房地產(chǎn)稅影響。

一、“營(yíng)改增”

（一）“營(yíng)改增”的主要內(nèi)容。

（二）“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)的影響。

1、“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響。

2、“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響。

（三）“營(yíng)改增”的意義。

1、完善了中國(guó)流轉(zhuǎn)稅的稅制。

2、有效解決了雙重征稅的問(wèn)題。

3、破解了混合銷(xiāo)售、兼營(yíng)造成的征管困境。

二、個(gè)人所得稅的改革。

（一）個(gè)人所得稅內(nèi)容。

（二）個(gè)人所得稅改革前后的變化。

（三）個(gè)人所得稅減收。

三、房產(chǎn)稅改革。

（一）房產(chǎn)稅改革的影響。

（二）房地產(chǎn)稅立法:保障百姓利益。

（三）房產(chǎn)稅改革對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的影響。

四、結(jié)束語(yǔ)。

（一）“營(yíng)改增”的主要內(nèi)容。

增值稅是我國(guó)的第一大稅種，改革任務(wù)十分艱巨。我國(guó)營(yíng)改增從20xx年1月1日起，在上海交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開(kāi)展?fàn)I業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)，到北京等十個(gè)省市多個(gè)行業(yè)試點(diǎn)再到全國(guó)內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)改增，再推廣到全國(guó)試行。

（二）“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)的影響。

1、“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響。第一是小規(guī)模的企業(yè)的納稅人，因?yàn)檫@類(lèi)企業(yè)以前的營(yíng)業(yè)稅為3%或者是5%，而采用增值稅可以使稅負(fù)降低2%；第二是增值稅一般納稅人，對(duì)于這類(lèi)的服務(wù)行業(yè)營(yíng)業(yè)稅是不能抵扣稅額的，而增值稅就存在抵扣稅額額度與范圍，值得注意的是用運(yùn)輸費(fèi)用抵扣稅額，抵扣的比例將增加4%。

例如：全球最大的羽絨服裝生產(chǎn)企業(yè)波司登公司董事長(zhǎng)高德康對(duì)營(yíng)改增帶來(lái)的減負(fù)也深有體會(huì)。他說(shuō)，營(yíng)改增實(shí)施以來(lái)，企業(yè)稅負(fù)和經(jīng)營(yíng)成本降低十分明顯?！?0xx年我們繳稅13.53億元，20xx年繳稅12.93億元，稅負(fù)減少了6000萬(wàn)元，很大一部分是營(yíng)改增帶來(lái)的效應(yīng)?！彼f(shuō)。高德康說(shuō)，受益于營(yíng)改增的不僅是波司登一家企業(yè)，這項(xiàng)改革對(duì)整個(gè)紡織服裝行業(yè)都有很大影響。紡織服裝行業(yè)是傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型制造業(yè)，近年來(lái)原材料成本、物業(yè)租金成本和勞動(dòng)力成本的持續(xù)上升給行業(yè)造成了很大影響，很多企業(yè)都出現(xiàn)了虧損?！皣?guó)家實(shí)施的營(yíng)改增，實(shí)實(shí)在在降低了企業(yè)稅負(fù)和經(jīng)營(yíng)成本，對(duì)整個(gè)行業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要?！?/p>

2、“營(yíng)改增”對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響。在給企業(yè)減負(fù)的同時(shí)，對(duì)于某些企業(yè)來(lái)說(shuō)利潤(rùn)受損也不小。短期利潤(rùn)大跌成事實(shí)。據(jù)了解，由于增值稅為服務(wù)價(jià)值及成本差額乘以稅率，這意味著實(shí)施“營(yíng)改增”后，三大運(yùn)營(yíng)商的稅款每年將增加數(shù)百億元。消息公布后，三大運(yùn)營(yíng)商在五一假期后紛紛發(fā)布公告，承認(rèn)利潤(rùn)將會(huì)受到重大影響。

中國(guó)聯(lián)通(15.84,-0.43,-2.64%)方面在接受采訪時(shí)表示，增值稅改革實(shí)施后其凈利潤(rùn)將有大幅下降。中國(guó)移動(dòng)則稱(chēng)，假設(shè)營(yíng)改增在20xx年初實(shí)行，將會(huì)令其當(dāng)年利潤(rùn)下降10.9%到18%。中國(guó)電信(52.65,-1.08,-2.01%)的測(cè)算則更為大膽，其表示扣除部分稅項(xiàng)減免后，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)將減少30.7%。

（三）“營(yíng)改增”的意義。

1、完善了中國(guó)流轉(zhuǎn)稅的稅制。自1994年我國(guó)實(shí)行分稅制改革后，全部稅種在中央和地方之間進(jìn)行了劃分，本質(zhì)上是根據(jù)中央政府和地方政府的事權(quán)確定相應(yīng)的財(cái)力。分稅制在接下來(lái)十幾年的運(yùn)行過(guò)程中，發(fā)揮了一系列積極的作用，但也逐漸積累和顯露了一些問(wèn)題?！盃I(yíng)改增”作為財(cái)稅體制改革的“導(dǎo)火索”，在解決重復(fù)征稅問(wèn)題的同時(shí)，也完善了我國(guó)的流轉(zhuǎn)稅制度。

2、有效解決了雙重征稅的問(wèn)題。“營(yíng)改增”不是簡(jiǎn)單的稅制簡(jiǎn)并。營(yíng)業(yè)稅和增值稅對(duì)于市場(chǎng)活動(dòng)的影響不同，稅負(fù)也不同。增值稅對(duì)增值額征收，而營(yíng)業(yè)稅則是對(duì)營(yíng)業(yè)額全額計(jì)征。這樣，就出現(xiàn)了雙重征稅的問(wèn)題?！盃I(yíng)改增”的實(shí)施，可以最大限度地減少重復(fù)征稅。

3、破解了混合銷(xiāo)售、兼營(yíng)造成的征管困境。人們可以把所有的課稅對(duì)象看做一個(gè)光譜，分為兩個(gè)極端，一個(gè)極端是純貨物，而另一個(gè)極端是純勞務(wù)。在貨物和勞務(wù)這兩個(gè)極端之間，存在著很多種商品和勞務(wù)，它們相互包含，即勞務(wù)中包含著貨物，貨物中也包含著勞務(wù)。在中國(guó)目前的稅制下，貨物繳納增值稅，勞務(wù)繳納營(yíng)業(yè)稅，但有的時(shí)候很難區(qū)分一個(gè)課稅對(duì)象是貨物還是勞務(wù)，這就給稅收征管帶來(lái)了困難。“營(yíng)改增”實(shí)施后對(duì)全部課稅對(duì)象都征收增值稅，從而解決了混合銷(xiāo)售、兼營(yíng)給稅收征管帶來(lái)的困擾，可見(jiàn)它對(duì)稅收征管具有積極的意義。

（一）個(gè)人所得稅的重要性。

在今天納稅人眾多而且比較分散、收入來(lái)源比較復(fù)雜的情況下，這種征稅模式就很不適應(yīng)了，容易造成不同納稅人、不同所得項(xiàng)目和不同支付方式之間的稅負(fù)不公平（如工資、薪金收入者與個(gè)體工商戶(hù)，工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬，分次支付與一次性支付等稅負(fù)差別很大），既不利于保障低收入者的生活，也不利于調(diào)節(jié)高收入者的收入。稅負(fù)的不平容易造成納稅人通過(guò)“分解收人”、分散所得、分次或分項(xiàng)扣除等辦法來(lái)達(dá)到逃稅和避稅的目的，導(dǎo)致稅款的嚴(yán)重流失。再有隨著個(gè)人收入來(lái)源渠道的增多，這種課稅模式必會(huì)使稅收征管更加困難和效率低下。因此個(gè)稅改革很重要。

（二）個(gè)人所得稅改革前后的變化。

1、個(gè)人所得稅工資薪金所得修訂前后稅率、級(jí)距變化比較表。

20xx年9月1日開(kāi)始實(shí)行的個(gè)人所得稅新政以減稅為主、以加稅為輔（參見(jiàn)圖1）。其中面臨加稅的是扣除三險(xiǎn)一金后月收入超過(guò)3.86萬(wàn)元的高收入者，收入低于此水平的都可以享受減稅待遇。減稅金額最高的是扣除三險(xiǎn)一金后月收入在8000-13000元區(qū)間的人群，減稅金額450-480元；加稅金額超過(guò)500元的則是扣除三險(xiǎn)一金后月收入超過(guò)8.8萬(wàn)元的人群。由于高收入者、中低收入者在加稅、減稅金額方面差別不大，又由于高收入者的數(shù)量遠(yuǎn)小于中低收入者，從而此次新政的綜合效果就是減稅。

2、圖1：個(gè)人所得稅新政對(duì)于不同收入等級(jí)的影響。

從實(shí)際稅率的變化來(lái)看，此次新政的減稅效果更加明顯。實(shí)際稅率等于應(yīng)納所得稅除以扣除三險(xiǎn)一金后的月收入。對(duì)于低收入者來(lái)說(shuō)，新政導(dǎo)致的所得稅減少在金額上并不大，但與其低收入相比較，實(shí)際稅率的下降十分顯著。比如對(duì)于應(yīng)納稅所得額在5000元的人群，新政使得應(yīng)納所得稅金額減少280元，而實(shí)際稅率則降低了5.6個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)于高收入者而言，新政使得其實(shí)際稅率有微幅增加，其中最高的也就是增加了1.2個(gè)百分點(diǎn)。

（三）個(gè)人所得稅減收。

據(jù)估計(jì)，此次個(gè)人所得稅新政將使得年度稅收收入減少1600億元左右。國(guó)家將稅收的起征點(diǎn)也逐年提升。

房地產(chǎn)業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，但近年來(lái)我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)投機(jī)投資盛行、結(jié)構(gòu)扭曲、房?jī)r(jià)飛漲的矛盾日益突出，社會(huì)輿論壓力很大，利益博弈也異常激烈，因此宏觀調(diào)控絲毫不能放松，但由行政管制為主向經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)為主轉(zhuǎn)變也是勢(shì)在必行。對(duì)房產(chǎn)征稅的目的是運(yùn)用稅收杠桿，加強(qiáng)對(duì)房產(chǎn)的管理，提高房產(chǎn)使用效率，控制固定資產(chǎn)投資規(guī)模和配合國(guó)家房產(chǎn)政策的調(diào)整，合理調(diào)節(jié)房產(chǎn)所有人和經(jīng)營(yíng)人的收入。20xx年國(guó)務(wù)院同意發(fā)改委《關(guān)于20xx年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，出臺(tái)資源稅改革方案，逐步推進(jìn)房產(chǎn)稅改革。重慶市、上海市為開(kāi)征房產(chǎn)稅試點(diǎn)，于20xx年1月28日起正式開(kāi)征房產(chǎn)稅。

（一）房產(chǎn)稅改革的影響。

業(yè)內(nèi)人士普遍表示，作為一種與房地產(chǎn)市場(chǎng)關(guān)系密切的稅種，從短期來(lái)看，房產(chǎn)稅能對(duì)高漲的房地產(chǎn)價(jià)格起到威懾作用。但從長(zhǎng)期來(lái)看，影響房地產(chǎn)價(jià)格的主要因素在于供求關(guān)系和后市預(yù)期，遏制高房?jī)r(jià)不能寄希望于房產(chǎn)稅“一劍封喉”，樓市調(diào)控仍需繼續(xù)打“組合拳”。房產(chǎn)稅對(duì)房?jī)r(jià)的影響取決于最終稅率。但從目前來(lái)看，上海和重慶出臺(tái)的.方案并不是十分嚴(yán)格，因此在需求沒(méi)有大幅減少的情況下，目前出臺(tái)的房產(chǎn)稅對(duì)房?jī)r(jià)影響幅度很有限。

中國(guó)指數(shù)研究院陳晟說(shuō)，房產(chǎn)稅可能會(huì)延長(zhǎng)樓市的調(diào)整期，讓市場(chǎng)低迷的成交量持續(xù)更長(zhǎng)時(shí)間。中原地產(chǎn)研究總監(jiān)宋會(huì)雍則認(rèn)為，樓市的調(diào)整將在房產(chǎn)稅出臺(tái)后3~6個(gè)月內(nèi)完全完成。

（二）房地產(chǎn)稅立法:保障百姓利益。

《決定》提出,加快房地產(chǎn)稅立法并適時(shí)推進(jìn)改革?！胺康禺a(chǎn)稅作為財(cái)產(chǎn)稅,關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的利益,各方的分歧非常大。不管最終定出的方案如何,在制定環(huán)節(jié)理應(yīng)通過(guò)立法集思廣益,在社會(huì)上形成改革的共識(shí)?！敝袊?guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院稅收研究室主任張斌認(rèn)為。

具體到房地產(chǎn)稅的改革方向,賈康指出,房地產(chǎn)稅其實(shí)是一個(gè)綜合概念,既包括房產(chǎn)稅,也包括土地增值稅、土地使用稅等相關(guān)稅種。未來(lái)完善房地產(chǎn)稅應(yīng)立足于“公平土地稅負(fù),強(qiáng)化保有環(huán)節(jié)”,在推進(jìn)個(gè)人住房房產(chǎn)稅試點(diǎn)之外,還應(yīng)下調(diào)過(guò)高的住房用地稅負(fù),簡(jiǎn)并流轉(zhuǎn)交易環(huán)節(jié)稅費(fèi),重點(diǎn)發(fā)展保有環(huán)節(jié)房地產(chǎn)稅,對(duì)投機(jī)性住房實(shí)行高度超額累進(jìn)稅率。

（三）房產(chǎn)稅改革對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的影響。

這從“遏制房?jī)r(jià)過(guò)快上漲”的字面中就可理解。在當(dāng)前高通脹率、低銀行利率和股票證券市場(chǎng)不發(fā)達(dá)的環(huán)境下，購(gòu)置房地產(chǎn)是最好的投資渠道，在房屋升值空間大于銀行按揭貸款利率和房產(chǎn)稅率的情況下，房產(chǎn)稅改革不會(huì)改變市場(chǎng)供求關(guān)系，其對(duì)房?jī)r(jià)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的影響也就微乎其微了。

無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人，都是納稅人。稅制變化對(duì)納稅人的影響應(yīng)該先看稅負(fù)的增減，而稅負(fù)的增減最重要的是總稅負(fù)的增減，而不是某個(gè)稅種的增減。稅收就是財(cái)政收入最主要的來(lái)源，是調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要手段，是監(jiān)督管理的重要工具。國(guó)家運(yùn)用稅收籌集財(cái)政收入，通過(guò)預(yù)算安排用于財(cái)政支出，提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)，維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，支持“三農(nóng)”發(fā)展，促進(jìn)科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)發(fā)展，建立健全社會(huì)保障體系，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化等方面的需要。因此，稅收至關(guān)重要。隨著時(shí)代的快速發(fā)展，稅制也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革與完善。

[1]陳潔.“營(yíng)改增”政策對(duì)企業(yè)的影響研究《經(jīng)濟(jì)視野》。

[2]淺談：營(yíng)改增對(duì)企業(yè)的影響中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)20xx[10]。

[3]候云龍.營(yíng)改增致三大運(yùn)營(yíng)商利潤(rùn)降超三成經(jīng)濟(jì)參考報(bào)20xx[05]。

[4]肖寶玲.淺談：個(gè)人所得稅的改革20xx[05]。

[5]http:///usstock/quotes/。

[6]陳素樁.個(gè)人所得稅對(duì)我國(guó)居民收入影響的研究20xx[11]。

[7]http:///。

[8]個(gè)人股息所得調(diào)整通知《理財(cái)精選》20xx[11]。

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大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十一

3、如何發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用。

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的神秘“三”

5、基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角度下增值稅轉(zhuǎn)型改革對(duì)企業(yè)影響分析。

6、論我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架。

7、淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

8、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究。

9、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)具有高度融合性。

10、探究電商企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策。

11、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合淺議。

12、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

13、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策。

14、現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的相關(guān)研究。

15、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討。

16、基于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性。

17、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)和諧耦合模式與對(duì)策。

18、企業(yè)碳排放財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析。

19、關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化管理的'思考。

20、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

21、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展。

22、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的主要差異研究。

23、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。

24、it視角下管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究。

25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。

26、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑探討。

27、供給側(cè)改革下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制管理探究。

28、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析。

29、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的地位和作用。

30、淺述當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十二

基于inter網(wǎng)電子商務(wù)的發(fā)展，電子商務(wù)會(huì)計(jì)為各種新的更高效的財(cái)務(wù)與管理模式提供了廣闊的空間和可能，也給企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)帶來(lái)了一場(chǎng)全方位、根本性的變革。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的單一貨幣政策將被取而代之的是電子貨幣、電子現(xiàn)金、電子支票、電子信用卡等網(wǎng)上結(jié)算方式，企業(yè)的產(chǎn)、供、銷(xiāo)全過(guò)程將在網(wǎng)絡(luò)這個(gè)介質(zhì)的作用下緊密相聯(lián)。

(一)信息傳遞的無(wú)紙化、電子化。

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使電子單據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳遞，使無(wú)論身處何處均可以與世界各地的商品生產(chǎn)商、銷(xiāo)售商、消費(fèi)者進(jìn)行交流、訂貨、交易、實(shí)現(xiàn)快速準(zhǔn)確的雙向式數(shù)據(jù)交流。與此同時(shí)，商品交易的資金支付、結(jié)算通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成，因而支付手段的高度電子化使資金活動(dòng)實(shí)際上轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒌牧鲃?dòng)。另外，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的建立，還使得企業(yè)業(yè)務(wù)流程中產(chǎn)生的各種書(shū)面憑證都被電子憑證所代替。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，電子符號(hào)取代了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

(二)信息的實(shí)時(shí)跟蹤性。

電腦網(wǎng)絡(luò)化在企業(yè)中的使用，縮小了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的時(shí)間和空間距離，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)跟蹤。具體表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等部門(mén)的網(wǎng)絡(luò)化，使每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生能夠立刻反映為經(jīng)濟(jì)處理的會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)了信息的實(shí)時(shí)傳遞和處理。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員還可以借助在線(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行實(shí)時(shí)的同行業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較分析，預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。政府、投資者等也可以通過(guò)瀏覽企業(yè)的網(wǎng)站查詢(xún)實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)信息。

(三)財(cái)務(wù)容易集中管理。

電子商務(wù)會(huì)計(jì)不僅可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程處理和及時(shí)傳遞，而且可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的遠(yuǎn)程監(jiān)督和會(huì)計(jì)的同步運(yùn)行。一方面，公司的各級(jí)管理員均可以根據(jù)授權(quán)，管理自己的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息領(lǐng)域，診斷、改正財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中出現(xiàn)的`問(wèn)題。另一方面，上級(jí)主管部門(mén)可以方便地對(duì)下一級(jí)財(cái)務(wù)人員所處理的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面檢查、管理、測(cè)試、并最終匯總、編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，生產(chǎn)力越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)計(jì)量的支柱，隨著電子計(jì)算技術(shù)和電子商務(wù)的高度發(fā)展，會(huì)計(jì)將最終走向一個(gè)新的領(lǐng)域--電子商務(wù)會(huì)計(jì)。

二、電子商務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的注意事項(xiàng)。

(一)電子商務(wù)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)被放大。

信息傳遞的無(wú)紙化便利了工作，但不能排除電子憑證、電子賬簿可能被隨意修改而不留痕跡的行為，尤其是對(duì)于審核人員來(lái)說(shuō)的數(shù)字簽名也有可能被人冒用或是篡改，這無(wú)疑成了信息失真的最大問(wèn)題。

其次，會(huì)計(jì)信息在進(jìn)行網(wǎng)上傳遞的過(guò)程中，造成會(huì)計(jì)信息完整性被破壞的主要是人為因素，比如篡改會(huì)計(jì)信息的形式、內(nèi)容、載體和流向、插入偽造的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、刪除有用的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、顛倒會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入的次序等，破壞會(huì)計(jì)信息的方式不勝枚舉。

再次，利用公共交換網(wǎng)的廣域網(wǎng)傳遞企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的過(guò)程中，有可能被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手非法截取，造成不可估量的損失。即使對(duì)于局域網(wǎng)來(lái)說(shuō)，也運(yùn)用了廣播傳輸?shù)姆椒?。因此，也具有潛在的不安全性。?cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全問(wèn)題尤為突出。

(二)電子商務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的復(fù)雜使得內(nèi)部稽核和審計(jì)難度加大。

電子商務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)使得內(nèi)部控制的重點(diǎn)從傳統(tǒng)的對(duì)人的控制轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人和計(jì)算機(jī)的雙重控制。電子數(shù)據(jù)形式儲(chǔ)存的信息易受外界篡改、偽造，數(shù)據(jù)源可靠性降低，較紙質(zhì)信息而言，可供審計(jì)的線(xiàn)索減少，導(dǎo)致傳統(tǒng)的追蹤審計(jì)已不再適用，檢查風(fēng)險(xiǎn)增大;加之在網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，許多不相容崗位相對(duì)集中，增加了人為舞弊的可能性。而現(xiàn)在審計(jì)人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不了解，傳統(tǒng)的審計(jì)方式與現(xiàn)實(shí)情況脫節(jié)，審計(jì)制度不適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境等，使得審計(jì)人員難以對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的有效性做出正確判斷。這一切都對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員提出了更高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求，無(wú)疑是對(duì)審計(jì)工作的又一次考驗(yàn)。

三、保障電子商務(wù)會(huì)計(jì)穩(wěn)步發(fā)展的幾項(xiàng)措施。

(一)加強(qiáng)電子商務(wù)立法，為電子商務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展提供一個(gè)健全的法律環(huán)境。

我國(guó)電子商務(wù)立法應(yīng)解決電子商務(wù)中出現(xiàn)的各類(lèi)綜合性問(wèn)題，規(guī)范電子商務(wù)活動(dòng)，使其在法律、法規(guī)許可的范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)、公平、公正的交易，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，防止壟斷。在計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全管理的立法上，應(yīng)針對(duì)電子商務(wù)交易在虛擬環(huán)境中運(yùn)行的特點(diǎn)，明確提出電子商務(wù)交易安全保護(hù)的法律措施，對(duì)計(jì)算機(jī)泄密、竊取商業(yè)金融機(jī)密等行為給予嚴(yán)厲的法律制裁，逐步形成有法律認(rèn)可、法律保障、法律約束的電子商務(wù)環(huán)境。

(二)加強(qiáng)電子商務(wù)會(huì)計(jì)安全防范措施，建立起安全可靠的電子商務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。

一是建立一個(gè)安全、可靠的電子商務(wù)通信網(wǎng)絡(luò)，以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息安全、快速傳遞。對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并且數(shù)據(jù)"原本"和備份數(shù)據(jù)由不同人員保管，來(lái)相互牽制，防止有人企圖修改。二是設(shè)立防火墻、電子密匙系統(tǒng)，在企業(yè)與外界的界面上構(gòu)造一個(gè)保護(hù)屏障，最大地降低事故發(fā)生概率。特別是對(duì)于會(huì)計(jì)人員的數(shù)字簽名，應(yīng)該建立在電子原始憑證中電子簽名的技術(shù)支撐，采用數(shù)字簽名和加密技術(shù)相結(jié)合的最新方法進(jìn)行監(jiān)控。三是加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器安全措施，防止黑客侵入盜取會(huì)計(jì)信息。四是權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)或?qū)ｉT(mén)的驗(yàn)證中心驗(yàn)證交易雙方的身份，并頒發(fā)安全證書(shū)，持有安全證書(shū)者才有資格進(jìn)入電子商務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。

(三)培養(yǎng)既懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，又具備商務(wù)經(jīng)營(yíng)管理復(fù)合型的會(huì)計(jì)人才。

目前在我國(guó)，既懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，又具備商務(wù)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，且精通會(huì)計(jì)知識(shí)的復(fù)合型人才還非常缺乏。要適應(yīng)電子商務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，國(guó)家必須注重這類(lèi)人才的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)。這是信息時(shí)代保證企業(yè)乃至國(guó)家在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制勝的關(guān)鍵所在。在電子商務(wù)會(huì)計(jì)下，內(nèi)部審計(jì)人員必須懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，不僅需要參與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、修改、升級(jí)，還要對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全的控制進(jìn)行評(píng)價(jià)與校驗(yàn)，核對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息。同時(shí)詳細(xì)記錄審計(jì)日志，對(duì)現(xiàn)有措施的不足提出改進(jìn)意見(jiàn)，建立健全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部審計(jì)體系。

(四)積極培育、發(fā)展電子商務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)。

電子會(huì)計(jì)市場(chǎng)對(duì)電子商務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展起著重要的作用。要建立起面向全世界的國(guó)際電子商務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)，開(kāi)通電子商務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)站，與世界各國(guó)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息交流，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息自由流動(dòng)，為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)發(fā)展提供一個(gè)廣闊的空間。注重對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)入電子商務(wù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)前先予以?xún)艋?、過(guò)濾，以保證會(huì)計(jì)信息在會(huì)計(jì)市場(chǎng)上的質(zhì)量性、及時(shí)性、有效性。

(五)完善電子商務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的控制。

加強(qiáng)組織控制，杜絕人為舞弊行為發(fā)生。增設(shè)與會(huì)計(jì)部門(mén)相對(duì)獨(dú)立的系統(tǒng)管理部門(mén)，對(duì)操作權(quán)限和口令密碼嚴(yán)格控制，形成崗位牽制。數(shù)據(jù)錄入前，由獨(dú)立人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核校驗(yàn)。同時(shí)對(duì)操作人員處理的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)并備份，并定期對(duì)操作部門(mén)進(jìn)行安全評(píng)定。當(dāng)然，審核人員也要實(shí)行定期輪換制，以便完善崗位監(jiān)督制度。會(huì)計(jì)檔案資料應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，加密數(shù)據(jù)管理，并且將重要的檔案資料打印出來(lái)按序裝訂保存，防止丟失，便于系統(tǒng)數(shù)據(jù)恢復(fù)。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十三

摘要：管理會(huì)計(jì)興起于十九世紀(jì)早期，在為企業(yè)提供管理信息、預(yù)測(cè)資金需求、加強(qiáng)企業(yè)的成本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理以及倡導(dǎo)人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)憑借其特有的優(yōu)勢(shì)，仍將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)管理的向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；企業(yè)管理；作用改革。

開(kāi)放后我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了前所未有的巨大成就，這與我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系，但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活躍和發(fā)展在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)迅速增長(zhǎng)的同時(shí)也加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的分析和掌控，管理會(huì)計(jì)便是順應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)大背景的需要應(yīng)運(yùn)而生并發(fā)展起來(lái)的。

從管理會(huì)計(jì)的起源來(lái)看，最早可以追溯到十九世紀(jì)早期當(dāng)時(shí)的企業(yè)管理層對(duì)于內(nèi)部計(jì)量的運(yùn)用，那時(shí)的企業(yè)管理層對(duì)于管理重要性的認(rèn)識(shí)已經(jīng)非常鮮明，并且這種認(rèn)識(shí)已經(jīng)波及到了對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響，這便是后來(lái)業(yè)界常說(shuō)的所謂“管理運(yùn)動(dòng)”。業(yè)界一般認(rèn)為管理運(yùn)動(dòng)是發(fā)生在美國(guó)的十九世紀(jì)末到二十世紀(jì)初，管理運(yùn)動(dòng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)在于為提高社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率構(gòu)建了一個(gè)能夠解決問(wèn)題的科學(xué)框架?？茖W(xué)管理是管理運(yùn)動(dòng)的主要內(nèi)容之一?？茖W(xué)管理在為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也為成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及技術(shù)方法的進(jìn)一步發(fā)展提供了契機(jī)。比如當(dāng)時(shí)的一些企業(yè)為了能夠衡量出內(nèi)部生產(chǎn)過(guò)程的效率，在市場(chǎng)交易信息之外對(duì)企業(yè)內(nèi)部的特定管理信息也提出要求。從我國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用情況來(lái)看，大致是發(fā)生在二十世紀(jì)的七十年代末，此后我國(guó)便進(jìn)入了以改革開(kāi)放為主題的新的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期。

由此看來(lái)，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程經(jīng)歷了市場(chǎng)環(huán)境下的激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)階段。管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點(diǎn)企業(yè)管理層必須要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。從管理會(huì)計(jì)的概念來(lái)看，所謂“管理會(huì)計(jì)”，也叫“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”，英文稱(chēng)之為“managementaccounting”。管理會(huì)計(jì)的主旨在于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)試圖借助一些專(zhuān)門(mén)的方式方法，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對(duì)、整理和報(bào)告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)日常管理中的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)施、規(guī)劃與控制提供依據(jù)，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù)。可見(jiàn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化的最有效的工具。因此，無(wú)論是對(duì)于企業(yè)管理還是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用都越來(lái)越重要了。當(dāng)管理會(huì)計(jì)的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時(shí)，就可以幫助企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)的資源實(shí)施最優(yōu)配置，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)（如利潤(rùn)目標(biāo)、收入目標(biāo)、成本目標(biāo)等）的預(yù)測(cè)與確認(rèn)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進(jìn)而幫助企業(yè)管理者改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)管理的重要作用。

管理會(huì)計(jì)采用的是一種分析性的工作方法，運(yùn)用的是一種動(dòng)態(tài)化的工作方式，這種方式方法對(duì)于現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。

2.1提供管理信息。

管理會(huì)計(jì)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內(nèi)部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點(diǎn)，其中有經(jīng)過(guò)加工改造后的財(cái)務(wù)信息也有特定的非財(cái)務(wù)信息；有會(huì)計(jì)工作的信息也有統(tǒng)計(jì)工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的信息也有來(lái)自企業(yè)外部的信息；有技術(shù)方面的信息也有經(jīng)濟(jì)方面的信息；有有形的信息也有無(wú)形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實(shí)際的信息和預(yù)計(jì)的信息等等，對(duì)這些信息進(jìn)行加工處理后，就可以為企業(yè)的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù)。

2.2預(yù)測(cè)資金需求。

經(jīng)濟(jì)決策是影響企業(yè)管理績(jī)效的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)的經(jīng)濟(jì)決策要求應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的`經(jīng)營(yíng)資金有一個(gè)明確的預(yù)測(cè)，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運(yùn)行。如果企業(yè)的資金運(yùn)作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風(fēng)險(xiǎn)必將大增，而這恰恰是管理會(huì)計(jì)的長(zhǎng)處。管理會(huì)計(jì)在通過(guò)對(duì)各種信息的處理計(jì)算后，具備了預(yù)測(cè)企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長(zhǎng)趨勢(shì)的功能，這樣一來(lái)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就可以借助管理會(huì)計(jì)的這種功能對(duì)企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，從而為企業(yè)爭(zhēng)取到調(diào)配資金所需要的時(shí)間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的不被影響。

2.3加強(qiáng)成本管理。

成本是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要課題，是企業(yè)維系市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要依托，同時(shí)成本也是企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供服務(wù)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策者提供各種所需的成本信息，使經(jīng)營(yíng)決策者能夠在經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)施對(duì)企業(yè)成本的有效控制。不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)成本目標(biāo)也各不相同，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)成本目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)密不可分。當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）管理會(huì)計(jì)可以結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力為其設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)耐顿Y規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點(diǎn)，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下?tīng)?zhēng)取到最好的投資回報(bào)和最低的成本支出。

（二）管理會(huì)計(jì)可以在市場(chǎng)分析的基礎(chǔ)上為企業(yè)設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)纳a(chǎn)規(guī)模和銷(xiāo)售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產(chǎn)成本投入現(xiàn)象的發(fā)生，并且管理會(huì)計(jì)還可以在市場(chǎng)分析的基礎(chǔ)上幫助促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品功能的改進(jìn)，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)應(yīng)用價(jià)值，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。

（三）管理會(huì)計(jì)可以在對(duì)內(nèi)外信息進(jìn)行加工處理的基礎(chǔ)上給企業(yè)的未來(lái)發(fā)展制定出合理的政策性導(dǎo)向，讓企業(yè)的研發(fā)目標(biāo)更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實(shí)際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來(lái)的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。

（四）管理會(huì)計(jì)可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化的優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。

（五）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)管理的出發(fā)點(diǎn)是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風(fēng)險(xiǎn)收益與成本之間進(jìn)行權(quán)衡。良好的風(fēng)險(xiǎn)管理策略有利于企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中作出正確的決策，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。通常情況下企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中都會(huì)以組合式的投資方式的來(lái)分散可能發(fā)生的投資風(fēng)險(xiǎn)，這與我們常說(shuō)的“不能把所有的雞蛋都放在同一個(gè)籃子里”的道理同出一轍。管理會(huì)計(jì)依據(jù)其對(duì)企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)信息強(qiáng)大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái)：

（1）表現(xiàn)為管理會(huì)計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的潛在投資意向進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)；

（2）表現(xiàn)為管理會(huì)計(jì)能夠計(jì)算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關(guān)系；

（3）表現(xiàn)為管理會(huì)計(jì)能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；

（4）表現(xiàn)為管理會(huì)計(jì)能夠幫助企業(yè)規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)激烈的項(xiàng)目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風(fēng)險(xiǎn)。這一點(diǎn)是由于管理會(huì)計(jì)的市場(chǎng)分析功能使然。除了上述重要作用，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側(cè)重于對(duì)員工價(jià)值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準(zhǔn)確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)得到最佳發(fā)揮，從而充分調(diào)動(dòng)起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動(dòng)性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。

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大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十四

摘要：勝任力代表著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與精湛工作技能，是一種職業(yè)性質(zhì)的精神觀念，更是每個(gè)從業(yè)人員應(yīng)具備的行為表現(xiàn)，與人的價(jià)值取向及人生觀念密不可分。本文根據(jù)對(duì)勝任力的涵義及內(nèi)容進(jìn)行了闡釋?zhuān)治隽烁咝３杀緯?huì)計(jì)實(shí)習(xí)實(shí)踐勝任力存在的問(wèn)題，分別從提高實(shí)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)、完善學(xué)生實(shí)習(xí)管理體系、重視德育教育地位、建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺(tái)、構(gòu)建校企聯(lián)合實(shí)習(xí)機(jī)制幾個(gè)方面提出了高校學(xué)生成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)期管理的對(duì)策。借此來(lái)提高高校實(shí)習(xí)的整體質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：勝任力；高校學(xué)生；成本會(huì)計(jì)；實(shí)習(xí)管理。

隨著高等教育的普及，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增，造成市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人才供大于求的現(xiàn)象，隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，成本會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。在高校的成本會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐技能也是重要的職業(yè)能力培養(yǎng)。但是我國(guó)成本會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在實(shí)習(xí)管理上存在著一定的不足，缺乏相應(yīng)的勝任力的培養(yǎng)。高校在這樣的形勢(shì)下，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)及企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求，應(yīng)全面制定完善的人才培養(yǎng)體系，在成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)管理上提高人才專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才，只有這樣才能為學(xué)生謀求長(zhǎng)期發(fā)展，促進(jìn)他們的職業(yè)生涯發(fā)展。

一、勝任力概述。

在學(xué)術(shù)界對(duì)于勝任力有很多種解釋。要根據(jù)實(shí)際的情況選擇相應(yīng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，但各種情況下勝任力都有較為基本的概述。勝任力屬于職業(yè)精神的范圍，更是其重要的構(gòu)成部分，應(yīng)是每位從業(yè)人員的職業(yè)追求，更是其人生觀及價(jià)值觀確立正確方向的具體實(shí)踐表現(xiàn)，是工作過(guò)程中對(duì)待所從事職業(yè)的工作態(tài)度與精神理念。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，勝任力是工作者們，對(duì)產(chǎn)品精益求精、一絲不茍的觀念，是不斷精雕細(xì)琢、提高工藝、感受產(chǎn)品逐漸升華的過(guò)程，是將企業(yè)交給的工作做到最好甚至超額超質(zhì)完成的態(tài)度。其目標(biāo)是制作行業(yè)內(nèi)的精品，致力于打造精品中的精品，打造最好的團(tuán)隊(duì)，建設(shè)最優(yōu)秀的企業(yè)。勝任力是一種意念的形態(tài)，它是無(wú)形的，是無(wú)法用具體詞匯描述出來(lái)的，因此，無(wú)論任何崗位的從業(yè)人員，都應(yīng)努力追求勝任力，其在工作中的具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：首先從業(yè)人員應(yīng)具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，其次則是應(yīng)擁有精湛的技能，這是實(shí)現(xiàn)勝任力的重要要求與基本條件。高校的成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是指教師按照學(xué)生的要求，結(jié)合社會(huì)的發(fā)展情況，在虛擬或者真實(shí)的教學(xué)情境中引導(dǎo)學(xué)生形成會(huì)計(jì)職業(yè)能力的過(guò)程。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)模式通常采取冰山模型，在冰山模型下，勝任力包含兩個(gè)方面，分別是表層素質(zhì)和底層素質(zhì)。表層素質(zhì)顧名思義就是指一個(gè)人在工作中顯示出來(lái)的工作能力，其中包含縝密的思維、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)的工作技能等，這些都是能夠輕易發(fā)現(xiàn)的顯性素養(yǎng)。底層素養(yǎng)指的是，隱含在大腦中的一部分的個(gè)人性格特征等，其中包括一個(gè)人的價(jià)值觀，創(chuàng)業(yè)能力和隨機(jī)應(yīng)變能力、以及內(nèi)心的思維方式。

二、培養(yǎng)勝任力的重要意義。

1.國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。

培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才是高校實(shí)習(xí)一直以來(lái)所追求的終極目標(biāo)，縱觀當(dāng)前世界科學(xué)技術(shù)及制造業(yè)領(lǐng)先的發(fā)達(dá)國(guó)家，他們所生產(chǎn)出的商品無(wú)論是包裝還是工藝都格外考究，這主要來(lái)源于企業(yè)重視商品精致的發(fā)展理念及員工在工作中嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度、精益求精的工作表現(xiàn)。這些發(fā)達(dá)國(guó)家的工作人員始終將自身的工作成果與公司的利益、個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)直接掛鉤，這些表現(xiàn)也直接影響了本國(guó)高校實(shí)習(xí)培養(yǎng)人才的教學(xué)理念，為高校的實(shí)習(xí)者上了生動(dòng)的一課。正是對(duì)勝任力的高度重視，讓這些發(fā)達(dá)國(guó)家的制造業(yè)，始終領(lǐng)先于世界其他國(guó)家，成為行業(yè)的.先鋒軍、坐標(biāo)性代表。因此，想要實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與升級(jí)，就應(yīng)將勝任力徹底融入到成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體系中，全面貫徹并落實(shí)勝任力的培養(yǎng)與實(shí)踐，唯有這樣，才能真正推動(dòng)我國(guó)向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)。

2.企業(yè)發(fā)展的保證。

勝任力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展及管理具有重要導(dǎo)向作用，在當(dāng)下社會(huì)中，我國(guó)許多企業(yè)過(guò)于注重自身的經(jīng)濟(jì)效益，追求利益的最大化，卻在一定程度上忽視了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的資金流向混亂，會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)所生產(chǎn)的商品質(zhì)量較差，很難獲取消費(fèi)者的認(rèn)可，而造成這種現(xiàn)狀的主要原因，就是企業(yè)缺乏勝任力。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)過(guò)程中，若能夠嚴(yán)格堅(jiān)持勝任力、發(fā)揮勝任力的作用，就會(huì)憑借堅(jiān)定的信念、持之以恒的精神、源源不斷的動(dòng)力，不斷提升生產(chǎn)技術(shù)，創(chuàng)新生產(chǎn)方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，得到更多消費(fèi)者的青睞，進(jìn)而占據(jù)行業(yè)的重要地位。

3.院校發(fā)展的需求。

高校通常以學(xué)生就業(yè)、市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，因此應(yīng)充分重視應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。通過(guò)對(duì)我國(guó)市場(chǎng)中部分企業(yè)的調(diào)查與訪問(wèn)，目前，許多企業(yè)對(duì)于年輕的從業(yè)人員提出的根本要求就是，希望他們能夠在具備專(zhuān)業(yè)技能的基礎(chǔ)上，懂得做人的根本原則，擁有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感。幾乎所有企業(yè)的高管均認(rèn)為，工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人知識(shí)體系以及工作能力完全可以通過(guò)工作實(shí)踐來(lái)逐步提升與積累。因此，對(duì)于成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)而言，應(yīng)在全面加強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的前提下，重視學(xué)生的職業(yè)綜合素養(yǎng)教育，這也是每個(gè)高校想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇與根本需要。高校應(yīng)以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，在人才培養(yǎng)中充分融入勝任力培育，以此來(lái)增強(qiáng)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)社會(huì)所需人才，滿(mǎn)足崗位提出的具體要求，真正實(shí)現(xiàn)高校的進(jìn)一步發(fā)展。

三、成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生勝任力現(xiàn)狀分析。

1.缺乏良好的工作態(tài)度。

勝任力的具體內(nèi)容首先是工作態(tài)度，要真正做到聚精會(huì)神、一絲不茍。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度主要指的是做任何事情都要嚴(yán)格要求，反復(fù)檢查、完善細(xì)節(jié)、絕不允許任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤，產(chǎn)生漏洞，容不得絲毫馬虎。很多實(shí)習(xí)生對(duì)自身的要求不嚴(yán)格，做事好高騖遠(yuǎn)、操之過(guò)急，缺少建設(shè)性的發(fā)展眼光看待問(wèn)題，在工作精神方面，缺少真正鍥而不舍、堅(jiān)持不懈的精神。在勝任力中不可缺少的根本性特征就是鍥而不舍的精神，它能夠起到安定凝神的積極作用，鼓舞人心，增強(qiáng)自信。同時(shí)很多實(shí)習(xí)生沒(méi)有應(yīng)注重工作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)、追求完美無(wú)缺。對(duì)工作缺少追求完美的精神，容易忽略很多隱形的、內(nèi)在的工作環(huán)節(jié)，對(duì)工作沒(méi)有投入足夠的精力，工作效率低。

2.忽視道德品質(zhì)的重要性。

同時(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)的工作來(lái)說(shuō)，需要一個(gè)人做到誠(chéng)實(shí)守信。部分學(xué)校在實(shí)習(xí)過(guò)程中缺少相應(yīng)的思想教育工作，使得學(xué)生缺乏堅(jiān)持不懈的工作精神、缺少不斷創(chuàng)新、積極探索的工作理念，長(zhǎng)此以往學(xué)生的集體意識(shí)會(huì)漸漸削弱，學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和個(gè)人的道德品質(zhì)都會(huì)收到影響，也會(huì)這屆影響學(xué)生勝任力的培養(yǎng)。高校需要對(duì)學(xué)生不斷加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思政教育工作，全力培養(yǎng)并提高高校學(xué)生職業(yè)綜合素養(yǎng)。

3.重理論輕實(shí)踐。

目前許多高校在成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)教學(xué)引導(dǎo)的過(guò)程中，出現(xiàn)“重理論輕實(shí)踐”的短板現(xiàn)象，作為建設(shè)現(xiàn)代社會(huì)的中堅(jiān)力量，高校的學(xué)生應(yīng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度以及精湛的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，這不僅影響著高校的發(fā)展，同時(shí)還關(guān)乎著我國(guó)綜合國(guó)力的提升。但是，一部分高校的實(shí)習(xí)工作沒(méi)有堅(jiān)守以培養(yǎng)學(xué)生勝任力的人才培養(yǎng)觀念，對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中的實(shí)踐工作提不起重視，忽略了人才培養(yǎng)中勝任力的實(shí)踐過(guò)程。在成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)指導(dǎo)過(guò)程中，很多高校忽略了按照校內(nèi)的不同專(zhuān)業(yè)的種類(lèi)，依據(jù)企業(yè)、行業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才提出的具體要求，沒(méi)有對(duì)實(shí)習(xí)方案進(jìn)行全面的調(diào)整及革新。

四、加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)勝任力培養(yǎng)的對(duì)策。

1.提高實(shí)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)、完善學(xué)生實(shí)習(xí)管理體系。

隨著高校的不斷發(fā)展，高校在管理方面逐漸暴露出許多問(wèn)題，例如校內(nèi)管理人員配備不足、兼職人員居多、工作任務(wù)繁重等，想要真正提高高校成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)學(xué)生教育管理工作的整體效率及質(zhì)量，促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展，就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教育管理團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)，加大對(duì)其的建設(shè)力度，不斷完善內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，才能確保有序開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)習(xí)工作。首先，應(yīng)加強(qiáng)教育管理團(tuán)隊(duì)的職業(yè)化建設(shè)，高校當(dāng)前許多成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)管理工作人員均是各專(zhuān)業(yè)的普通教師或是輔導(dǎo)員承擔(dān)相應(yīng)的工作，但他們的能力只能夠應(yīng)付日常基礎(chǔ)性的工作，對(duì)于成本會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)沒(méi)有全面的了解，缺少一定豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其職業(yè)化的建設(shè)，通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升工作人員的職業(yè)能力及綜合素養(yǎng)，真正做到專(zhuān)人管理、專(zhuān)人專(zhuān)做。其次，提高工作人員的職業(yè)水平，加大培訓(xùn)力度，提高工作待遇。通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn)，全面促進(jìn)工作人員的思想政治素養(yǎng)提升，拓展視野、掌握先進(jìn)性理論，豐富自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升相關(guān)工作水平。想要實(shí)習(xí)順利的進(jìn)行，學(xué)校需要構(gòu)建教育管理體制，讓學(xué)生能在實(shí)習(xí)期間有綜合全面并且詳細(xì)的規(guī)章制度可以遵循，只有將構(gòu)建出具體的制度，才能在無(wú)形中產(chǎn)生一種約束力，有效規(guī)范學(xué)生自身的言行，促使他們嚴(yán)格要求自己，在實(shí)習(xí)期間堅(jiān)守職業(yè)操守、端正工作態(tài)度，不斷努力、刻苦鉆研重點(diǎn)工作內(nèi)容，從而提高他們參與相關(guān)活動(dòng)的積極性，學(xué)習(xí)更多理論知識(shí)。

2.鼓勵(lì)“雙證”學(xué)生，培養(yǎng)職業(yè)技能。

學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件，培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)認(rèn)知能力和學(xué)生的人際交往等，這些技能都是學(xué)生在社會(huì)上立足所必備的。但是只有實(shí)際操作能力是不夠的，很多企業(yè)在重視能力的同時(shí)，首先看重的是學(xué)歷，如果沒(méi)有企業(yè)要求的相關(guān)證書(shū)，學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)后，就沒(méi)有資格進(jìn)入到企業(yè)工作，在學(xué)校學(xué)到的相關(guān)實(shí)踐實(shí)施，所培養(yǎng)的創(chuàng)新能力就沒(méi)有了用武之地。所以，學(xué)校需要鼓勵(lì)學(xué)生參加資格考試，通過(guò)考試獲得專(zhuān)業(yè)相關(guān)上崗證書(shū)?！半p證”是指高等教育學(xué)位證和職業(yè)資格證書(shū)，學(xué)生除了學(xué)習(xí)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課之外，還需要學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)，例如統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)，甚至是多種外語(yǔ)。學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參加一些權(quán)威性的比賽，并多獲獎(jiǎng)學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)學(xué)校也應(yīng)關(guān)注會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)考試，如會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)、用友u8等財(cái)務(wù)操作軟件技能證書(shū)等。并對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)時(shí)指導(dǎo)，著重培養(yǎng)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)職業(yè)的實(shí)際操作技巧，為學(xué)生考取資格證提供最大的支持。

3.建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺(tái)。

高校在學(xué)生實(shí)習(xí)階段，由于許多學(xué)生的工作單位及地點(diǎn)不同，導(dǎo)致他們流動(dòng)性較大，不能及時(shí)有效的進(jìn)行交流溝通，因此，高校的工作人員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，建立交流無(wú)障礙的平臺(tái)，可以通過(guò)qq、微博、微信、短信以及移動(dòng)電話(huà)等有效現(xiàn)代化載體，實(shí)現(xiàn)及時(shí)有效的互動(dòng)。高校既要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步掌握學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)與工作情況，還要通過(guò)所構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，建設(shè)專(zhuān)門(mén)的信息平臺(tái)，主要在其中發(fā)布工作安排、財(cái)務(wù)信息等，也可以在平臺(tái)中，組織并開(kāi)展主題研討會(huì)，邀請(qǐng)大量的學(xué)生參與到其中，相互交流、匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，切實(shí)幫助他們解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建實(shí)習(xí)分散記錄機(jī)制，將所有實(shí)習(xí)期間的學(xué)生實(shí)習(xí)的具體時(shí)間、實(shí)習(xí)企業(yè)等信息記錄備案，完善學(xué)生的實(shí)時(shí)跟蹤與反饋制度，由高校指派專(zhuān)人到學(xué)生們所進(jìn)行實(shí)習(xí)的相關(guān)企業(yè)，全面了解他們?cè)趯?shí)習(xí)期間的思想政治表現(xiàn)、在崗態(tài)度、實(shí)習(xí)成績(jī)、工作能力等，要及時(shí)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是其他企業(yè)人員進(jìn)行交流，進(jìn)一步掌握學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。定期對(duì)正在實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行全面的檢查與監(jiān)督，于此同時(shí)，要將所搜集的信息及時(shí)有效的匯報(bào)給組織部門(mén)，并且要善于進(jìn)行總結(jié)、找出影響工作的內(nèi)因，進(jìn)而不斷的提高實(shí)習(xí)學(xué)生的綜合素質(zhì)，真正做到科學(xué)合理的教育及管理，促進(jìn)高校成本會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步發(fā)展。此外，還可以根據(jù)這一有效平臺(tái)，與活動(dòng)組織者進(jìn)行在線(xiàn)溝通，讓其感受到來(lái)自團(tuán)隊(duì)的溫暖與關(guān)懷，幫助學(xué)生應(yīng)對(duì)不同困難，讓他們能夠得到優(yōu)異的實(shí)習(xí)成績(jī)。

五、結(jié)語(yǔ)。

高校是我國(guó)重要的人才培養(yǎng)基地，需要為現(xiàn)代企業(yè)提供可靠的人力資源輸出。高校作為培養(yǎng)勝任力的主陣地，應(yīng)充分了解并掌握勝任力的內(nèi)涵及重要性，進(jìn)而將其充分融入學(xué)生的實(shí)習(xí)過(guò)程中，通過(guò)提高實(shí)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)、完善學(xué)生實(shí)習(xí)管理體系、重視德育教育地位、建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺(tái)、構(gòu)建校企聯(lián)合實(shí)習(xí)機(jī)制，讓勝任力在企業(yè)的發(fā)展中起到積極的作用。

參考文獻(xiàn)。

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大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十五

摘要：

重慶民歌《晾衣桿》，不管是行腔走韻，還是形態(tài)結(jié)構(gòu)，都是典型的重慶民歌。

其結(jié)構(gòu)精干，感情真摯，研究其演唱技術(shù)，可以對(duì)重慶民歌的演唱有一定參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：

重慶民歌；聲樂(lè)技術(shù)；演唱研究；《晾衣桿》。

重慶，地處中國(guó)西部，長(zhǎng)江、嘉陵江、烏江穿境而過(guò)。

重慶民歌，在不同地區(qū)有不同的風(fēng)格趣味，但主要以山歌和號(hào)子為主。

我們研究其演唱特點(diǎn)，其實(shí)會(huì)涉及到諸多學(xué)科和諸多聲樂(lè)技術(shù)。

學(xué)科包括：人類(lèi)學(xué)、文學(xué)、社會(huì)學(xué)、音樂(lè)學(xué)等等。

聲樂(lè)技術(shù)包括：呼吸、咬字吐字、共鳴、曲式、和聲等等。

《晾衣桿》這首作品，有一定的代表性，音樂(lè)情緒起伏較大，旋律手法變化多樣。

當(dāng)然，演唱也有一定難度系數(shù)。

我們研究其演唱技術(shù)，能夠更好讓我們傳承重慶民歌，傳播重慶民歌，為宣傳、文化、教育等政府部門(mén)提供理論依據(jù)，為大中小學(xué)生學(xué)習(xí)本地區(qū)、本民族音樂(lè)做一些基本積累的工作。

在研究手法上，采用先分析作品，分析其旋法、曲式、調(diào)式等基本理論形態(tài)，再?gòu)难莩挤ㄉ线M(jìn)行探索。

本文以一首典型的重慶民歌《晾衣桿》為例，歌詞：

打不濕來(lái)扭不干（呃），遮不住兩雙流淚眼（哪），衣裳只得半桿桿。

哥（呃）哥（呃），莫說(shuō)竹竿不多重（嘛），妹兒抬起好心酸，好心酸。

樂(lè)譜（略）。

這首民歌，速度中速，調(diào)式為商調(diào)式，拍子為2/4拍，但中間也有散板。

音樂(lè)一共6句，句句都有傳統(tǒng)民歌的下滑音和倚音等手法。

歌詞非常直截了當(dāng)，表達(dá)了少女對(duì)情人的思念。

感情深厚真摯，讓人潸然淚下。

音樂(lè)旋律以級(jí)進(jìn)為主，力度變化較大。

（一）旋法。

重慶，由于地處中國(guó)西部地區(qū)，地勢(shì)以山地和丘陵為主，故其音樂(lè)有高亢的特點(diǎn)。

但不及陜北民歌的凄涼和悲壯，說(shuō)得俗氣一點(diǎn)兒，有些“井底之蛙”的小家字氣。

不過(guò)，正是這樣的音樂(lè)腔體，才有重慶人那種火爆的氣勢(shì)。

（1）第一樂(lè)節(jié)：4小節(jié)，從高音的do開(kāi)始，直接下行四度，然后穩(wěn)穩(wěn)的在sol上回旋。

在第二小節(jié)，還使用了偏音fa，這在重慶民歌中用得不是很多。

第三小節(jié)，音樂(lè)繼續(xù)以級(jí)進(jìn)的形式下行。

第四小節(jié)，結(jié)束在re音上，帶切分附點(diǎn)的形式，顯得有些婉轉(zhuǎn)、凄涼。

（2）第二樂(lè)節(jié)：以散板形式開(kāi)始，一開(kāi)始是高音的do連續(xù)級(jí)進(jìn)，然后延長(zhǎng)，關(guān)鍵是延長(zhǎng)后還有下滑音，給人以意味深長(zhǎng)的吶喊之感。

本小節(jié)，一個(gè)散板，把音樂(lè)形象刻畫(huà)得非常經(jīng)典、深刻，猶如川劇中的高腔！當(dāng)然，重慶由于歷史原因，不管是川江還是川劇、川菜、川話(huà)，都受到四川的影響。

音樂(lè)就更不用說(shuō)了。

第二小節(jié)，旋法圍繞高音的re進(jìn)行，有些西洋回旋音的特點(diǎn)，繼續(xù)使用散板，目的是應(yīng)和歌詞“遮不住兩雙流淚眼”。

本小節(jié)結(jié)束音在do上，還使用了一個(gè)延長(zhǎng)和下滑，讓人有一種欲哭無(wú)淚的感覺(jué)。

（3）第三樂(lè)節(jié)：使用了傳統(tǒng)的變化手法，一開(kāi)始沒(méi)有再延用前面兩個(gè)樂(lè)節(jié)的正起，而是反其道使用了弱起節(jié)奏，音樂(lè)緊緊圍繞re音進(jìn)行。

第一小節(jié)同樣使用回旋音模式。

第二小節(jié)，一個(gè)上行級(jí)進(jìn)。

第三、第四小節(jié)，一個(gè)似乎像倚音式的長(zhǎng)音，在長(zhǎng)音上還運(yùn)用了上波音后再延長(zhǎng)。

（4）第四樂(lè)節(jié)：兩聲連續(xù)的“哥（呃）哥”，直喊得人柔腸寸斷，有些云南民歌《小河淌水》的韻味，可能人類(lèi)的感情色彩都差不多吧。

（5）第五樂(lè)節(jié)：一開(kāi)始的弱起，有些同第三小節(jié)的感覺(jué)，在中音的sol上開(kāi)始，不斷的圍繞sol進(jìn)行，在結(jié)束時(shí)，還在短短的sol上用了一個(gè)弱起。

（6）第六樂(lè)節(jié)：還是弱起開(kāi)始，音樂(lè)跳動(dòng)比較大，節(jié)奏也開(kāi)始多變，加入了切分、附點(diǎn)等節(jié)奏。

最后兩個(gè)小節(jié)，有傳統(tǒng)民歌的特點(diǎn)，連續(xù)使用了兩個(gè)延長(zhǎng)音。

（二）唱法。

（1）第一樂(lè)節(jié)：一出來(lái)的速度要中速，力度也不要太強(qiáng)，氣息要用小腹牢牢控制住。

聲區(qū)幾乎在中聲區(qū)游蕩，但演唱起來(lái)要注意把敘述的韻味兒表達(dá)出來(lái)，特別是“扭不干”的重復(fù)，要切忌兩個(gè)“扭不干”應(yīng)該在語(yǔ)氣上有一定對(duì)比，注重語(yǔ)氣的區(qū)別。

（2）第二樂(lè)節(jié)：筆者認(rèn)為是最難的一句，不是它的音高，也不是節(jié)奏，而在乎它的演唱音，要表現(xiàn)一個(gè)少女對(duì)情哥哥的那種欲望。

多了，有些淫；少了，意不夠。

在教學(xué)中，有時(shí)很難給學(xué)生描述這種火候，只有讓其自己多讀歌詞。

兩個(gè)延長(zhǎng)和兩個(gè)下滑，都要注意體現(xiàn)山歌的特點(diǎn)。

（3）第三樂(lè)節(jié)：難點(diǎn)在于結(jié)束音，一個(gè)高音的re，有延長(zhǎng)還有上波音，可以試想《太陽(yáng)出來(lái)喜洋洋》的感覺(jué)演唱。

建議最后一個(gè)長(zhǎng)音可使用上滑音，這樣的處理，應(yīng)該更符合這一首重慶民歌的高亢、凄涼特點(diǎn)的。

（4）第四樂(lè)節(jié)：兩個(gè)“哥哥”的演唱，要唱得人淚流滿(mǎn)面，柔腸寸斷，就是歌者最成功的表現(xiàn)。

那些微小的滑音和小跳，要多用重慶話(huà)的韻味演唱。

當(dāng)然，要演唱好本句，也更需要理解重慶方言的特點(diǎn)。

（5）第五樂(lè)節(jié)：弱起的感覺(jué)和結(jié)束處的'下滑音，都是一個(gè)需要仔細(xì)處理的地方。

聲區(qū)盡管不高，但力度和喉頭的控制還是依然重要。

（6）第六樂(lè)節(jié)：這個(gè)句子，注意速度的把握，主要是延長(zhǎng)音和切分節(jié)奏的控制，建議在“好心酸”前換一口氣，然后再緩緩的唱出結(jié)束的兩個(gè)小節(jié)，以表達(dá)出那種婉轉(zhuǎn)和深沉。

當(dāng)然，或許，民歌演唱不需要像西洋歌劇那種有實(shí)景感，但本人建議，這樣的民歌，其實(shí)是有畫(huà)面的，有mtv般實(shí)景的。

需要發(fā)揮歌者的想象力，把重慶民歌的精髓唱在嘴上和心頭。

四、結(jié)語(yǔ)。

重慶民歌的演唱，有著與中國(guó)其他地區(qū)民歌演唱相同的地方，如：講究鄉(xiāng)音相調(diào)，強(qiáng)調(diào)地域音樂(lè)特點(diǎn)，注重咬字吐字，明確地區(qū)風(fēng)格。

但作為中國(guó)西部的重要城市，中國(guó)最年輕的直轄市，其民歌也有其獨(dú)特的意義和作用。

如川江號(hào)子，如薅草秧歌等等，都有其自身的演唱特點(diǎn)。

我們可以更多的從語(yǔ)言入手，從音樂(lè)結(jié)構(gòu)形態(tài)方面來(lái)演唱它，相信不久的將來(lái)，重慶民歌的演唱，會(huì)更加有生機(jī)、有生氣！

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十六

研究目的：

目前，租賃已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不可或缺的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，租賃會(huì)計(jì)的發(fā)展完善具有重要意義?，F(xiàn)代租賃具有多種功能，租賃行為覆蓋面廣，涉及金融、貿(mào)易、法律等多學(xué)科，而我國(guó)租賃業(yè)務(wù)正處于發(fā)展初期階段，租賃會(huì)計(jì)仍存在一些問(wèn)題。為了促進(jìn)租賃業(yè)的迅速發(fā)展，本文力圖通過(guò)結(jié)合國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)我國(guó)新頒布的租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中涉及的有關(guān)租賃業(yè)務(wù)的一些會(huì)計(jì)問(wèn)題，結(jié)合中國(guó)租賃業(yè)的發(fā)展，解決中國(guó)融資租賃會(huì)計(jì)目前存在的問(wèn)題并提出其發(fā)展前景，提出一些完善我國(guó)租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效措施，同時(shí)更有效地規(guī)范企業(yè)的租賃會(huì)計(jì)行為。

研究意義：

關(guān)于租賃會(huì)計(jì)的研究，從理論意義上講，可以豐富和發(fā)展會(huì)計(jì)理論界對(duì)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的探討，推動(dòng)和促進(jìn)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—租賃》的完善和發(fā)展；從實(shí)踐意義上講，可以對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—租賃》在實(shí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決的意見(jiàn)和辦法，從而使租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加具有操作性，更有效地指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的操作。

1.1租賃的定義。

1.2租賃。

1.3與租賃會(huì)計(jì)相關(guān)的概念。

2租賃業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。

2.1租賃類(lèi)型的確認(rèn)與計(jì)量。

2.2融資租賃與經(jīng)營(yíng)租賃的特點(diǎn)。

2.3融資租賃與經(jīng)營(yíng)租賃的區(qū)別。

3租賃會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析。

3.1租賃會(huì)計(jì)現(xiàn)狀。

3.2租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在的問(wèn)題。

3.3我國(guó)租賃業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題。

4.1租賃交易界定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的改進(jìn)。

4.2租賃資產(chǎn)入賬價(jià)值規(guī)定的改進(jìn)。

4.3會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和處理的'改進(jìn)。

國(guó)內(nèi)研究情況：

國(guó)內(nèi)對(duì)于租賃會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究主要分布在以下幾個(gè)方面：一是對(duì)我國(guó)企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀的分析；二是對(duì)租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)上存在的問(wèn)題進(jìn)行研究；三是對(duì)如何完善租賃業(yè)務(wù)尋找對(duì)策。

縱觀大多數(shù)學(xué)者對(duì)租賃會(huì)計(jì)的研究，他們定義了租賃的概念，并對(duì)租賃種類(lèi)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)分類(lèi)，各租賃研究專(zhuān)家及其他有關(guān)人員不斷撰文對(duì)租賃實(shí)務(wù)的若干問(wèn)題提出有用的建議，積極推動(dòng)租賃會(huì)計(jì)的發(fā)展，并對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推廣做出了卓著貢獻(xiàn)。

上海理工大學(xué)的張萍萍在20xx年04期的商業(yè)經(jīng)濟(jì)中發(fā)表《我國(guó)融資租賃業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀淺析》。她認(rèn)為：我國(guó)融資租賃業(yè)目前存在的問(wèn)題，主要是行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻較高，缺少相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，相關(guān)法律法規(guī)不健全，缺乏租賃管理專(zhuān)業(yè)人才，以及融資產(chǎn)品創(chuàng)新不足等。我國(guó)政府應(yīng)從建立健全融資租賃業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)；加大政府扶持力度，發(fā)揮政府在融資租賃業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用；建立全國(guó)租賃業(yè)協(xié)會(huì)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)規(guī)范化管理；建立租賃業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制體系等方面入手，發(fā)展我國(guó)融資租賃行業(yè)，同時(shí)租賃公司還要重視對(duì)租賃從業(yè)人員的培養(yǎng)。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的王毅在20xx年第9期財(cái)會(huì)月刊中發(fā)表的《我國(guó)租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特色研究》中，他指出，我國(guó)《租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容充分體現(xiàn)了中國(guó)特色。對(duì)租賃的劃分在定性和定量上都給出了較好的說(shuō)明，租賃標(biāo)準(zhǔn)中把國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國(guó)租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用的資產(chǎn)公允價(jià)值改為賬面價(jià)值，我國(guó)在缺乏可靠的公允價(jià)值的情況下，用賬面價(jià)值是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的辦法，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的本國(guó)化。對(duì)于未實(shí)現(xiàn)融資收益的分配，強(qiáng)調(diào)了融資租賃收益的分配結(jié)果應(yīng)使租賃的投資凈額有一個(gè)固定的投資回報(bào)率，這種方法就是實(shí)際利率法，考慮了貨幣的時(shí)間價(jià)值，計(jì)算比較合理，分?jǐn)傄草^準(zhǔn)確。而租金逾期未能收回情況下的會(huì)計(jì)處理，我國(guó)規(guī)定：超過(guò)一個(gè)租金支付期未收到的租金，應(yīng)當(dāng)停止確認(rèn)融資收入，其已確認(rèn)的融資收入，應(yīng)予沖回，轉(zhuǎn)作表外核算。在實(shí)際收到租金時(shí)，將租金中所含融資收入確認(rèn)為當(dāng)期收入。我國(guó)承租人拖欠租金已成為制約租賃業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，嚴(yán)重影響了出租人的資產(chǎn)質(zhì)量，為真實(shí)反映出租人的經(jīng)營(yíng)成果，根據(jù)謹(jǐn)慎性原則，應(yīng)對(duì)此作出相應(yīng)規(guī)定，這才體現(xiàn)了我國(guó)國(guó)情。

王世玉、申軍學(xué)在中國(guó)證券期貨的20xx年08期《租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用面臨的問(wèn)題及對(duì)策探討》中對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用中的幾點(diǎn)不足提出以下建議：首先是關(guān)于新的準(zhǔn)則對(duì)于融資租賃標(biāo)準(zhǔn)的界定，建議準(zhǔn)則制定部門(mén)進(jìn)一步細(xì)化劃分標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，在分類(lèi)時(shí)嚴(yán)格遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則。簡(jiǎn)化未擔(dān)保余值減值的會(huì)計(jì)處理，在發(fā)生減值時(shí)，不再重新計(jì)算內(nèi)含利率，同時(shí)根據(jù)一致性的原則，可采用提取減值準(zhǔn)備的方法。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和宣傳，規(guī)范租賃業(yè)的會(huì)計(jì)核算、信息披露，也對(duì)加強(qiáng)租賃業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范和培育租賃市場(chǎng)起到了重要的作用。國(guó)外研究情況：

通過(guò)查閱文獻(xiàn)，可以看出國(guó)內(nèi)外學(xué)者都花費(fèi)了很多精力來(lái)研究和完善租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和應(yīng)用，而在20xx年的國(guó)際金融危機(jī)中，現(xiàn)行的租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍然暴露了很多的局限性。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，租賃業(yè)務(wù)也越來(lái)越復(fù)雜，租賃會(huì)計(jì)也在發(fā)展中不斷變化。本課題就租賃業(yè)務(wù)面臨的問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策做了深入研究。

完善租賃業(yè)務(wù)管理的措施。

研究思路：

首先介紹租賃會(huì)計(jì)的相關(guān)概念及其特點(diǎn)；其次詮釋了新準(zhǔn)則中承租人和出租人租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)？會(huì)計(jì)確認(rèn)？計(jì)量？披露，以及承租人和出租人租賃的會(huì)計(jì)處理，并就需要思考的問(wèn)題提出建議，以正確進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，同時(shí)為進(jìn)一步完善新準(zhǔn)則達(dá)到向上推動(dòng)的作用；最后提出如何有效進(jìn)行租賃會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和處理的相關(guān)對(duì)策。

研究方法：

1.文獻(xiàn)研究法：借助圖書(shū)館、期刊資料室、中國(guó)知網(wǎng)等論文數(shù)據(jù)庫(kù)和經(jīng)濟(jì)類(lèi)網(wǎng)站及政府信息網(wǎng)等，查閱文獻(xiàn)、搜集資料，然后進(jìn)行加工分析和整理。

2.比較分析法：通過(guò)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較，對(duì)我國(guó)新租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中涉及的有關(guān)租賃業(yè)務(wù)的一些會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并提出完善企業(yè)租賃會(huì)計(jì)的措施。

3.實(shí)踐觀察法：利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多實(shí)踐、多觀察、多思考，從實(shí)踐中汲取智慧。

[3]曹偉。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則導(dǎo)論。上海：立信會(huì)計(jì)出版社，20xx.4。

[4]呂春艷，江霞。高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。北京：機(jī)械工業(yè)出版社，20xx.9。

[5]王淑敏。金融信托與租賃（第二版）。北京：中國(guó)金融出版社，20xx.3。

[6]張士建，張彪。融資租賃承租人會(huì)計(jì)判斷與政策選擇[m].北京：財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，20xx（5）。

[7]常勛。高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（第三版）。沈陽(yáng)：遼寧人民出版社，20xx.2。

[8]羅素清。租賃會(huì)計(jì)研究。上海：上海三聯(lián)書(shū)店，20xx.2。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十七

摘要:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增加了投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則,對(duì)投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了規(guī)范,其實(shí)施有利于增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和有用性、公允價(jià)值模式的引進(jìn)穩(wěn)固了凈現(xiàn)值(npv)估值方法在房地產(chǎn)行業(yè)的重要地位,同時(shí)也為企業(yè)實(shí)施盈余管理提供了空間。

近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及投資者投資觀念的變化,房地產(chǎn)投資逐漸成為企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。為規(guī)范房地產(chǎn)投資行為的會(huì)計(jì)操作,20xx年1月1日實(shí)施的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(簡(jiǎn)稱(chēng)“新準(zhǔn)則”)專(zhuān)門(mén)增加了投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則,明確規(guī)定了投資性房地產(chǎn)的確認(rèn)、計(jì)量和相關(guān)信息的披露細(xì)則。本文從投資性房地產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的背景著手,重點(diǎn)剖析投資性房地產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)處理及房地產(chǎn)行業(yè)的影響。

(一)房地產(chǎn)投資的普遍性。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,企業(yè)持有房地產(chǎn)的目的用途越來(lái)越廣泛。除了將房地產(chǎn)用于自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的場(chǎng)所或作為存貨對(duì)外銷(xiāo)售外,不少企業(yè)開(kāi)始將房地產(chǎn)用于賺取租金或增值收益等活動(dòng),甚至作為主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。房地產(chǎn)計(jì)量的準(zhǔn)確性關(guān)系到企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和有用性,因此從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的角度加強(qiáng)和規(guī)范房地產(chǎn)運(yùn)作,是加強(qiáng)房地產(chǎn)投資監(jiān)管的重要途徑之一。

(二)舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理不合理。

關(guān)于投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理,我國(guó)原來(lái)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則沒(méi)有專(zhuān)門(mén)規(guī)定,很多企業(yè)直接將其作為固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)加以處理,采用歷史成本計(jì)量,并按其估計(jì)使用年限提取折舊或攤銷(xiāo)。投資性房地產(chǎn)具有高收益和高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),而且經(jīng)過(guò)若干年以后,它們的市值會(huì)發(fā)生很大的變化,甚至高出其賬面原值數(shù)倍,顯然繼續(xù)采用歷史成本計(jì)量不能反映資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。因此,將投資性房地產(chǎn)不加區(qū)分地作為固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)看待,進(jìn)而采取歷史成本計(jì)價(jià),違背了會(huì)計(jì)的真實(shí)性和有用性的原則。

(一)投資性房地產(chǎn)的確認(rèn)。

新準(zhǔn)則第3號(hào)明確指出,投資性房地產(chǎn)是指為賺取租金或?qū)崿F(xiàn)資本增值,或者兩者兼有而持有的房地產(chǎn)。具體包括:已出租的土地使用權(quán);持有并準(zhǔn)備增值后轉(zhuǎn)讓的土地使用權(quán);已出租的建筑物。企業(yè)的自用房地產(chǎn)以及作為存貨的房地產(chǎn)則不屬于投資性房地產(chǎn)范疇。由此看出,投資性房地產(chǎn)既不是為了企業(yè)自身使用,也不是為了出售贏得利潤(rùn),而是為了在租賃市場(chǎng)或投資市場(chǎng)獲取租金收入或資本增值收入的房地產(chǎn)。要判斷一項(xiàng)房地產(chǎn)是否屬于投資性房地產(chǎn),可以按圖1步驟進(jìn)行。

首先分析判斷該項(xiàng)房地產(chǎn)是否屬于可供出售的房地產(chǎn),若是,則界定為商品性房地產(chǎn),按照《存貨》準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;若不是,則進(jìn)入下一步。分析判斷該項(xiàng)房地產(chǎn)是否屬于自用的房地產(chǎn),若是,則界定為自用性房地產(chǎn),按照《固定資產(chǎn)》或《無(wú)形資產(chǎn)》準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;若不是,則可以界定為投資性房地產(chǎn)。

(二)投資性房地產(chǎn)的計(jì)量。

1.初始計(jì)量。投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則第二章對(duì)投資性房地產(chǎn)的確認(rèn)和初始計(jì)量做出了詳細(xì)規(guī)定。要求初始投資只能采用成本計(jì)量模式,并分別對(duì)外購(gòu)、自行建造及其它方式獲得的投資性房地產(chǎn)的初始計(jì)量做出了明確規(guī)定。具體會(huì)計(jì)核算時(shí),按投資性房地產(chǎn)的入賬價(jià)值,借記“投資性房地產(chǎn)”,貸記“銀行存款”、“在建工程”等。

2.后續(xù)計(jì)量。新準(zhǔn)則第三章相關(guān)條款規(guī)定,企業(yè)在對(duì)投資性房地產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計(jì)量時(shí),可根據(jù)具體情況選用成本計(jì)量模式或公允價(jià)值計(jì)量模式,但模式一經(jīng)確定,不得隨意變更。采用成本模式計(jì)量的建筑物和土地使用權(quán)的后續(xù)計(jì)量,分別適用固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。公允價(jià)值計(jì)量模式要求投資性房地產(chǎn)在初始計(jì)量后以公允價(jià)值計(jì)量,無(wú)需對(duì)其計(jì)提折舊或進(jìn)行攤銷(xiāo),而是以資產(chǎn)負(fù)債表日投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值為基礎(chǔ)調(diào)整投資性房地產(chǎn)賬面價(jià)值,公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額計(jì)入“公允價(jià)值變動(dòng)損益”,最終計(jì)入當(dāng)期損益。相關(guān)會(huì)計(jì)處理見(jiàn)表1。

(三)投資性房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)換。

投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則第四章相關(guān)條款對(duì)企業(yè)房地產(chǎn)用途發(fā)生改變時(shí)的會(huì)計(jì)處理做出了規(guī)定。在成本模式下,會(huì)計(jì)處理相對(duì)簡(jiǎn)單,企業(yè)只需將房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換前的賬面價(jià)值作為轉(zhuǎn)換后的入賬價(jià)值即可。在公允價(jià)值模式下,自用房地產(chǎn)或存貨轉(zhuǎn)換為投資性房地產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值計(jì)價(jià),如轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值小于原賬面價(jià)值,其差額計(jì)入當(dāng)期損益;如轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值大于原賬面價(jià)值的,其差額計(jì)入資本公積賬戶(hù)。相反地,投資性房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為自用房地產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)以其轉(zhuǎn)換當(dāng)日的公允價(jià)值作為自用房地產(chǎn)的賬面價(jià)值,公允價(jià)值與原賬面價(jià)值的差額計(jì)入當(dāng)期損益。具體會(huì)計(jì)核算見(jiàn)表2。

(四)投資性房地產(chǎn)的處置。

投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則第五章第18條指出:“企業(yè)出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢投資性房地產(chǎn)或者發(fā)生投資性房地產(chǎn)毀損,應(yīng)當(dāng)將處置收入扣除其賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)后的金額計(jì)入當(dāng)期損益”。這條規(guī)定為企業(yè)處置投資性房地產(chǎn)提供了規(guī)范。和固定資產(chǎn)處置一樣,企業(yè)出售、轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢投資性房地產(chǎn)應(yīng)通過(guò)“固定資產(chǎn)清理”科目核算。

(一)有利于提高房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

新準(zhǔn)則對(duì)采用公允價(jià)值模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)規(guī)定了兩個(gè)前提條件,對(duì)投資性房地產(chǎn)的`會(huì)計(jì)信息披露提出了五個(gè)要求,以及規(guī)定成本模式與公允價(jià)值模式不可逆轉(zhuǎn)換,均在一定程度上限制了房地產(chǎn)行業(yè)操控利潤(rùn)的隨意性,有利于提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和有用性,進(jìn)而提高上市公司的治理水平。新準(zhǔn)則的實(shí)施將大大提高境內(nèi)上市公司的會(huì)計(jì)信息與境外市場(chǎng)的可比性,無(wú)疑有助于境外投資機(jī)構(gòu)對(duì)a股上市公司投資價(jià)值的有效評(píng)判。此外,采用公允價(jià)值計(jì)量模式能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地反映出企業(yè)高級(jí)管理層履行責(zé)任的信息,檢驗(yàn)其作出繼續(xù)持有或已經(jīng)處置投資性房地產(chǎn)決策的恰當(dāng)性。

(二)有利于穩(wěn)固npv估值方法在房地產(chǎn)行業(yè)的重要地位。

隨著近年來(lái)投資性房地產(chǎn)的逐漸增多,尤其是人民幣升值以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量,必然會(huì)誘導(dǎo)市場(chǎng)更多地關(guān)注投資性房地產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值,并使nav估值方法成為評(píng)估投資性房地產(chǎn)企業(yè)的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。此外,新準(zhǔn)則對(duì)于公允價(jià)值模式的選擇,特別強(qiáng)調(diào)“有確鑿證據(jù)表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續(xù)可靠地取得”,這一要求排除了采用其他財(cái)務(wù)估值技術(shù)確定其公允價(jià)值的可能。因?yàn)槠渌?cái)務(wù)估值技術(shù)往往包含若干假設(shè),與參照活躍的市場(chǎng)交易價(jià)格相比,會(huì)帶有較大的主觀成分,易產(chǎn)生爭(zhēng)議。可以預(yù)期,新準(zhǔn)則對(duì)國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的發(fā)展將構(gòu)成長(zhǎng)期利好。

(三)為房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)施盈余管理提供了空間。

通過(guò)對(duì)新準(zhǔn)則有關(guān)條款的進(jìn)一步解讀,可以預(yù)測(cè)該準(zhǔn)則未來(lái)很可能會(huì)給上市公司帶來(lái)較大的盈余管理空間。原因在于:第一,新準(zhǔn)則對(duì)投資性房地產(chǎn)的界定標(biāo)準(zhǔn)比較模糊。第二,投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值的確認(rèn)仍然是一個(gè)難點(diǎn)。第三,采用公允價(jià)值計(jì)量模式容易導(dǎo)致虛增利潤(rùn)。

1.財(cái)政部.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào)―投資性房地產(chǎn)[m].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,20xx。

2.財(cái)政部會(huì)計(jì)司.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解[m].人民出版社,20xx。

3.財(cái)政部cpa考試委員會(huì).會(huì)計(jì)[m].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,20xx。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十八

1.1選題背景及研究目的。

1.1.1選題背景。

1.1.2研究目的。

1.2研究意義。

1.2.1理論意義。

1.2.2現(xiàn)實(shí)意義。

1.3國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述。

1.3.1國(guó)外研究現(xiàn)狀。

1.3.2國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀。

1.4研究?jī)?nèi)容、方法及主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。

1.4.1研究?jī)?nèi)容。

1.4.2研究方法。

1.4.3主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)。

第2章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)體系相關(guān)理論。

2.1可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論。

2.1.1可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論界定。

2.1.2可持續(xù)循環(huán)發(fā)展的原則。

2.2低碳經(jīng)濟(jì)理論。

2.2.1低碳經(jīng)濟(jì)的界定。

2.2.2低碳經(jīng)濟(jì)的特征。

2.3.1環(huán)境會(huì)計(jì)的概念。

2.3.2環(huán)境會(huì)計(jì)的必要性。

2.4企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論。

2.4.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論界定。

2.4.2企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分類(lèi)。

2.5環(huán)境會(huì)計(jì)體系相關(guān)理論關(guān)系。

第3章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)框架體系。

3.1低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的確認(rèn)。

3.1.1環(huán)境會(huì)計(jì)的基本假設(shè)。

3.1.2環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)的.對(duì)象。

3.1.3環(huán)境會(huì)計(jì)確認(rèn)的條件。

3.2低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量。

3.2.1環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量的模式。

3.2.2環(huán)境會(huì)計(jì)計(jì)量的方法。

3.3低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的記錄。

3.3.1環(huán)境會(huì)計(jì)要素。

3.3.2環(huán)境會(huì)計(jì)核算的賬戶(hù)設(shè)置。

3.4低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)告。

3.4.1環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的動(dòng)因分析。

3.4.2環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的模式。

第4章低碳經(jīng)濟(jì)視角下環(huán)境會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題。

4.1企業(yè)缺乏環(huán)境會(huì)計(jì)理念。

4.2尚未出臺(tái)環(huán)境會(huì)計(jì)法規(guī)準(zhǔn)則體系。

4.4企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息監(jiān)管與披露弊端。

4.5環(huán)境會(huì)計(jì)人才缺失。

第5章低碳經(jīng)濟(jì)視角下保障環(huán)境會(huì)計(jì)的對(duì)策。

5.1增強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)與環(huán)保意識(shí)。

5.2盡快出臺(tái)環(huán)境會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度。

5.3借鑒成熟的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系。

5.4完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)管機(jī)制。

5.5積極培養(yǎng)高素質(zhì)環(huán)境會(huì)計(jì)人員。

第6章結(jié)論及研究展望。

6.1結(jié)論。

6.2研究展望。

本文結(jié)論。

環(huán)境問(wèn)題越來(lái)越成為世界性的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，加快研究低碳經(jīng)濟(jì)視角下的環(huán)境會(huì)計(jì)顯得尤為重要。環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)起步較晚，國(guó)內(nèi)研究觀點(diǎn)也不統(tǒng)一，阻礙了環(huán)境會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的發(fā)展。隨著我國(guó)可持續(xù)發(fā)展觀、低碳經(jīng)濟(jì)觀、和諧社會(huì)和中國(guó)夢(mèng)等理念的提出，環(huán)境會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建越發(fā)迫切20xx會(huì)計(jì)畢業(yè)論文提綱20xx會(huì)計(jì)畢業(yè)論文提綱。文章通過(guò)對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)視角下的環(huán)境會(huì)計(jì)進(jìn)行研究主要得出以下結(jié)論：

(1)環(huán)境會(huì)計(jì)的研究和發(fā)展應(yīng)該以可持續(xù)循環(huán)發(fā)展理論、低碳經(jīng)濟(jì)理論和企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論作為理論指導(dǎo)。構(gòu)建低碳經(jīng)濟(jì)視角下的環(huán)境會(huì)計(jì)體系是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)循環(huán)發(fā)展的重要途徑，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要體現(xiàn)。

(3)當(dāng)前我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)體系尚不完善，研究不夠深入，對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)視角下的環(huán)境會(huì)計(jì)研究仍停留于基本理論層面，實(shí)際操作性不強(qiáng)。實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展應(yīng)該根據(jù)當(dāng)前實(shí)際情況，堅(jiān)持成本效益原則，逐步探索普遍適用的環(huán)境會(huì)計(jì)體系20xx會(huì)計(jì)畢業(yè)論文提綱論文。企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)該從“企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任報(bào)告”向“改良的環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告”過(guò)渡，最后向“獨(dú)立的環(huán)境信息報(bào)告”發(fā)展。

(4)當(dāng)前我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)存在很多問(wèn)題，有效地解決這些問(wèn)題需要多方共同努力。國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)該盡快出臺(tái)環(huán)境會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度，努力借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)驗(yàn)構(gòu)筑具有中國(guó)特色的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系，完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息監(jiān)管與披露制度;企業(yè)需要堅(jiān)持低碳經(jīng)濟(jì)與環(huán)境會(huì)計(jì)理論的指導(dǎo)，樹(shù)立環(huán)保意識(shí)，大力培養(yǎng)高素養(yǎng)環(huán)境會(huì)計(jì)人員，為環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展提供人才支撐。

大學(xué)會(huì)計(jì)畢業(yè)論文篇十九

借“文化”法，以“文化物理”入主物理，從而優(yōu)化智力，激勵(lì)求學(xué)、提高素質(zhì)，追求“全人”教育，實(shí)現(xiàn)教育的最高目標(biāo)――為人們能夠過(guò)一種實(shí)現(xiàn)自我和負(fù)責(zé)任的生活做準(zhǔn)備（《面向全體美國(guó)人的科學(xué)》“科學(xué)素養(yǎng)的必要性――美國(guó)科學(xué)促進(jìn)會(huì)”），使教育步入生態(tài)化軌道。

關(guān)鍵詞：文化物理；全人教育；生態(tài)化。

寒冬已至，各教室座位靠近門(mén)口的同學(xué)不堪“寒流”，紛紛張貼“廣而告之”：

政治系某教室：開(kāi)放有一個(gè)“度”的問(wèn)題；

地理系某教室：大環(huán)境無(wú)法干預(yù)，小氣候在你手中；

計(jì)算機(jī)某教室：謹(jǐn)防病毒，小心接口；

物理系某教室：請(qǐng)勿使室內(nèi)外空氣對(duì)流太甚。

雖寥寥數(shù)語(yǔ)，卻個(gè)性紛呈，特色獨(dú)具，不難發(fā)現(xiàn)彰顯了學(xué)科的“文化”色彩。

承蒙啟發(fā)，故借“文化”法，以“文化物理”入主物理，啟發(fā)學(xué)生對(duì)問(wèn)題的興趣和對(duì)解決問(wèn)題的追求。

探索實(shí)踐這塊至寶磁石――文化（人文性，情感性，“求善、求真、求美”性），并將其應(yīng)用于教育教學(xué)中。

現(xiàn)就“文化物理”教育教學(xué)列舉幾例：

[文化]一位白發(fā)蒼蒼的教授在學(xué)生畢業(yè)前的最后一節(jié)課上說(shuō)：“你們當(dāng)中的很多人并不那么喜歡實(shí)驗(yàn)課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課。”

教授看著那些迷惑不解的學(xué)生，說(shuō)：“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。

水的狀態(tài)由溫度決定的，人生則是由自己心靈的溫度決定的。

假若一個(gè)人對(duì)生活和人生的溫度在0℃以下，那么這個(gè)人的生活狀態(tài)就會(huì)是冰，他的整個(gè)人生也只有他雙腳站的地方那么大；假若一個(gè)人對(duì)生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一正常態(tài)下的水，他能奔流進(jìn)大河、大海，但他永遠(yuǎn)離不開(kāi)大地；假若一個(gè)人對(duì)生活和人生100℃的熾熱，那么他就會(huì)成為水蒸氣，成為云朵，他將會(huì)飛起來(lái)，他的世界和宇宙一樣大”[1]。

[物理學(xué)習(xí)]溫度――物體的冷熱程度，晶體、非晶體（有無(wú)固定的熔點(diǎn)），物態(tài)變化――熔化、汽化過(guò)程及其狀態(tài)變化曲線(xiàn)圖。

[文化]海明威曾把文學(xué)創(chuàng)作比作漂浮在大海上的“冰山”，認(rèn)為用文字直接寫(xiě)出來(lái)的部分僅僅是露出水面的八分之一，隱藏在水下面的部分占冰山的八分之七。

一個(gè)優(yōu)秀作家，就是要以簡(jiǎn)捷、凝重的筆法，客觀精確地描述出意蘊(yùn)深厚的生活畫(huà)面，喚起讀者根據(jù)自己的生活感受和想象力，去開(kāi)掘隱藏在“水”下的八分之七。

[思索]為什么是八分之一（或八分之七）呢？不是習(xí)慣的十分之幾（百分之幾）。

有依據(jù)嗎？

[物理教育教學(xué)]浮力。

[注解]冰山可大可小，始終為“八分之一”，即無(wú)論小小說(shuō)，還是鴻篇巨著。

它告訴我們對(duì)待文學(xué)創(chuàng)作和閱讀研究的基本態(tài)度意識(shí)。

[文化]。

兩盞白熾燈。

一天，甲、乙兩盞60w的白熾燈一同來(lái)到一所鄉(xiāng)村小學(xué)的教室里，甲、乙兩盞白熾燈日復(fù)一日地放射光輝，為住宿的小學(xué)生晚自習(xí)盡職盡責(zé)。

一天晚上，甲白熾燈的鎢絲突然被燒斷了，頓時(shí)失去了往日的光輝，乙白熾燈卻像往日一樣，仍舊不減當(dāng)年的輝煌。

它看到暗淡無(wú)光的同伴，心里不免有些悲傷，于是勸說(shuō)：“別難過(guò)！”

甲白熾燈說(shuō)：“謝謝你的關(guān)心！”

值日老師看見(jiàn)了，立即取下電燈，小心翼翼地轉(zhuǎn)動(dòng)燈泡使斷了的鎢絲重新接起來(lái)，電燈接上燈頭后，燈光更加璀璨奪目了，小學(xué)生贊不絕口。

[問(wèn)題]之后，小學(xué)生問(wèn)老師：“這是怎么一回事？”

[物理解答]……（鎢絲變短電阻變小，電壓未變燈絲中的電流變大，實(shí)際功率變大，所以燈光就更明亮了。）。

[續(xù)寫(xiě)]點(diǎn)睛之筆？（作品主題升華。）。

[文化解答]……（乙白熾燈看到這種情況，頗受啟發(fā)：如果遭受挫折之后，悲觀失望是不可取的，經(jīng)過(guò)努力，說(shuō)不定還會(huì)有更加輝煌的時(shí)候。）。

沒(méi)有感情的教育，是蒼白無(wú)力的，它會(huì)導(dǎo)致學(xué)生失去個(gè)性，失去創(chuàng)造力，甚至失去靈魂[2]。

文化物理正是基于文化深髓的哲思底蘊(yùn)，脈脈含情的基調(diào)，人格靈魂信仰的塑造，引入物理這種理學(xué)的教育教學(xué)，以期優(yōu)化智力，激勵(lì)求學(xué)，提高素質(zhì)，追求全人教育，使教育步入生態(tài)化軌道。

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