個人簡歷寫作建議（通用16篇）

經(jīng)過一段時期的努力，我們需要給自己一個總結(jié)?？偨Y(jié)要簡明扼要，突出重點，避免廢話和贅述。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題，具有很高的參考價值。

個人簡歷寫作建議篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

您好!首先感謝您在百忙之中閱覽我的自薦信,為一位滿腔熱血的大學(xué)生開啟一扇希望之門.

我叫xxx,是一名即將于2012年07月畢業(yè)于池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,涉外旅游專業(yè)的學(xué)生.借次擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推銷自己.

我熱愛我的專業(yè),在校期間,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了導(dǎo)游服務(wù)、旅行社管理等專業(yè)的理論與實踐知識,還學(xué)習(xí)了禮儀和市場營銷方面的知識,并且以社會對人才的需求為向?qū)?努力使自己向復(fù)合型人才發(fā)展,還學(xué)習(xí)了計算機知識,在2008年6月考取了計算機國家一級證書,熟悉windows、excel等操作系統(tǒng),同年,還考了英語b級和導(dǎo)游證.現(xiàn)在在備考英語四級,有一定的日語的表達能力,但仍與社會差距較大,今后仍需努力.

自助者天助.一直以來,我都把這句話作為鼓勵我和推動我不斷進步的格言.我相信:有志者事竟成.我決心:要在新的起點,新的層次,以新的'姿態(tài),展現(xiàn)新的風(fēng)貌,書寫新的記錄,創(chuàng)造新的成績,我的自信,來自我的能力,您的鼓勵;我的希望寄托于您的慧眼:請您把信任和希望留給我.如果你難以抉擇,請關(guān)注我;因為您一刻的斟酌,將會是我一生的選擇!

祝,貴公司事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績!再次感謝您閱讀我的自薦信!

此致

敬禮

個人簡歷寫作建議篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

現(xiàn)代社會，人們在實現(xiàn)自我推銷時，外語能力成了一項不容忽視的條件。因而，一份簡潔，明了、富有說服力的英文簡歷會幫助你實現(xiàn)自我推銷的目的。

在英語中，簡歷一般采用resume或curriculumvitea一詞，偶爾也有datashe。

當前隱藏內(nèi)容免費查看et或vita，vitae的用法。

簡歷是就業(yè)時不可缺少的材料。它不是對自己的經(jīng)歷以及經(jīng)驗的一一列舉，而是列出主要的且密切相關(guān)的材料。例如：經(jīng)驗、業(yè)績、能力、性格等等，然后將這些相關(guān)信息用簡潔有力的文字表達出來。寫簡歷時，應(yīng)身臨其境地設(shè)想是推銷員，并把自己當作產(chǎn)品推銷。簡歷是人們尋求職業(yè)的重要手段，也是爭取就業(yè)機會的第一關(guān)，因此，它必須寫得出色，以便吸引雇主。通常一份成功的簡歷要遵循下列準則：

1）展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長；

2）提供能吸引雇主的信息；

3）曾經(jīng)取得過的成績；

4）附上具有說服力的證明材料、證明人和推薦信。

5）格式美觀，長度適中；

6）用詞妥貼，語言簡潔而不失重點。

個人簡歷寫作建議篇三

1、抓住重點，在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。

2、說明個人打算離開的時間。一般提前2-4個周或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時間提出辭職。

3、對過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。

4、辭職信應(yīng)該標明提出辭職的時間。

看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構(gòu)一封辭職信有個大概的了解，

尊敬的.人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我計劃在此后的時間里重返學(xué)校進修，以期可以提高自己的相關(guān)知識。

我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的發(fā)展帶來非常大的幫助。

yyy。

2012年1月1日。

應(yīng)屆畢業(yè)生辭職報告推薦更多。

個人簡歷寫作建議篇四

如果你能寫出一份讓hr贊賞、讓用人單位一見鐘情的個人簡歷，那意味著你的求職成功了一半。那么如何才能把個人簡歷寫好呢?下面讓專家們來給大家分享些實用建議吧!

一、突出學(xué)歷或經(jīng)驗。

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。

二、投遞遞簡歷時巧用心思。

第一，給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。

第二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標注或者當時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當中永無出頭之日。

第三，多準備一些自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的.氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時也附上你的照片，這會加深對方對你印象。

第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。

提示您：一份優(yōu)秀的個人簡歷在求職中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，個人簡歷模板，作為國內(nèi)專業(yè)站，我們擅長于個人簡歷制作，歡迎點擊網(wǎng)址：/gerenjianli/閱讀與下載您喜歡的簡歷模板。

個人簡歷寫作建議篇五

看了那么多的

個人簡歷

第一，工作或?qū)W習(xí)狀況，如果擁有兩部分經(jīng)歷那么可以全部加進簡歷，關(guān)于此部分也是文字篇幅最多的部分，如果描述的是工作經(jīng)歷則應(yīng)該分為三段內(nèi)容，第一段做基礎(chǔ)介紹，第二段引用實例反應(yīng)能力，第三段做個人總結(jié)就是工作方法和經(jīng)驗等。如果描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷就不要這么復(fù)雜了，在某個學(xué)習(xí)時期獲得過有影響力的獎勵就把它寫在后面，例如：2008-2012年，西南大學(xué)，文秘專業(yè)，省文秘大賽冠軍。關(guān)于學(xué)習(xí)當中的任何一個點都不要展開描述，因為工作和學(xué)習(xí)還是屬于兩碼事的，前者畢竟靠實踐，而后者則是一種理論性的東西。

第二，應(yīng)聘的目標應(yīng)該具有專一性，你也許有幾個意向但是你投簡歷給某家企業(yè)的某崗位，這個崗位不就是唯一的嗎?那你的目標不也是唯一的嗎?比如你應(yīng)聘監(jiān)理，那你除了寫監(jiān)理這個目標外，還用得著加上計算機軟件設(shè)計嗎?本文信息來源于

第三，自我分析內(nèi)容，從自己的性格、愛好等方面做分析，相當于告訴企業(yè)你勝任什么樣的工作最合適。

第四，個人基礎(chǔ)信息，很簡單就是照片、出生時間、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)校、聯(lián)系方式等。

個人簡歷寫作建議篇六

無論是換工作或是畢業(yè)生第一次制作求職簡歷，要想在眾多簡歷中脫穎而出，一份出色的簡歷能更順利的為求職者找到工作。那么寫好簡歷的技巧有哪些？下面就跟大家分享一些寫簡歷的技巧方法：

1、在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。

2、簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。

雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

3、格式選擇時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹您的價值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時序部分）。

簡歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師可使用這種類型。

4、簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。（簡歷一定要有附信。）。

5、簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來說，雇主只對以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡歷，看起來就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡單的提一下。

7、除非有特殊要求，應(yīng)用計算機打印，可以用激光的.，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打?。闶怯梦淖謱懞啔v，而不是用紙）。

如果您是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。

1：針對職位制作。

對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

2：突出要點。

基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。

3：注意細節(jié)。

較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細節(jié)，往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節(jié)落實到實處。

4：格式恰當，篇幅適宜。

很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚，或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現(xiàn)出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。簡歷格式要注重條理，同時篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

5：精心編排打印。

簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。

個人簡歷寫作建議篇七

性別。

男

年齡。

籍貫。

三明市。

身高。

170厘米。

體重。

63公斤。

現(xiàn)所在地。

泉州市。

婚姻狀況。

未婚。

政治面貌。

共青團員。

畢業(yè)時間。

-07。

第一外語。

英語。

掌握程度。

良好。

第二外語。

掌握程度。

最高學(xué)歷。

本科。

qq。

工作經(jīng)驗。

1年。

工作類型。

全職。

電子郵件。

聯(lián)系電話。

所學(xué)專業(yè)。

法學(xué)類。

求職崗位。

全職-直營主管、培訓(xùn)主管、區(qū)域零售經(jīng)理。

職位類別。

其他。

聯(lián)系地址。

行業(yè)類別。

其他。

期望工作區(qū)域。

泉州市。

自我評價。

1.本人性格開朗，做事成穩(wěn)，具有較強的統(tǒng)籌能力和處理問題的能力。

2.本人在新工作環(huán)境下能在較短時間內(nèi)熟悉并且開展新的工作，學(xué)習(xí)能力較強，能較快掌握新的先進技術(shù)和技能，動手能力較強，很快應(yīng)該能獨立處理工作中的實際問題具有較強的工作責(zé)任心，能很快融入團隊，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)員工的同時多次被企業(yè)安排外訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)。

學(xué)歷。

專業(yè)類別。

畢業(yè)時間。

學(xué)制。

學(xué)校。

本科。

法學(xué)類。

4年。

福建農(nóng)林大學(xué)。

工作/實踐經(jīng)驗。

所在單位。

【貴人鳥（中國）體育用品有限公司】。

職位名稱。

ad主管。

單位行業(yè)。

其他。

時間。

2012//2至/5/。

工作內(nèi)容。

2、負責(zé)直營店鋪及加盟店鋪每月業(yè)績目標的制定，以及業(yè)績目標的跟進達成；

5、分公司終端培訓(xùn)工作的開展，針對店長、優(yōu)秀導(dǎo)購進行銷售技巧、店務(wù)管理的培訓(xùn)；

6、在職期間，多次策劃了成功的促銷活動，達成業(yè)績目標，完成了區(qū)域店鋪指標,在全國區(qū)域排名中名列前茅。

請繼續(xù)瀏覽應(yīng)屆畢業(yè)生小編分享的相關(guān)內(nèi)容：

個人簡歷寫作建議篇八

內(nèi)容就是一切,所以個人簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗,僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的.

由于時間的關(guān)系,招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱您的個人簡歷,因此你的個人簡歷一定要重點突出.一般來說,對于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當事先進行必要的分析,有針對性地設(shè)計準備個人簡歷.盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣.求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復(fù),這方面是整份個人簡歷的點睛之筆,也是最能表現(xiàn)個性的地方,應(yīng)當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理.

個人簡歷的外表不一定要強調(diào),但它應(yīng)該醒目.審視一下個人簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進或尖頭.

雇主可能會掃視你的個人簡歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好.如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的個人簡歷,刪除那些無用的東西.

雇主們都想知道你可以為他們做什么.含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會,所以必須為你的個人簡歷定位.如果你有多個目標,最好寫上多份不同的個人簡歷,在每一份上突出重點.這將使你的個人簡歷更有機會脫穎而出.

5.寫上簡短小結(jié)。

在寫個人簡歷的過程中,作為一名求職者,你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:a、明確自己的奮斗目標.對自已的前途有長期、明確目標的人,更易為單位賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進入工作狀態(tài).b、體現(xiàn)自己的工作意愿很強烈.c、有團隊協(xié)作精神.進入單位后,須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作,一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的.求職者可以說已有一半獲勝的希望.d、掌握誠懇原則.在錄用標準上,才能是首要的、永恒不變的第一原則,誠懇則是重要的,輔助的機動因素.面試前準備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場時充分表現(xiàn)自我,便是誠懇的最好表現(xiàn).

7.當引用專業(yè)術(shù)語。

引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語,使個人簡歷突出重點.例如,你要應(yīng)聘辦公室人員,招聘單位就會要求你熟悉字處理系統(tǒng),如wps或word等;招工程師,需要你懂繪圖和設(shè)計軟件.總之,廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求.如果你符合要求,那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的個人簡歷中描述你的優(yōu)點.如果廣告未提出具體要求,你更要在個人簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來.

更多推薦：個人簡歷注意要點個人簡歷標準個人簡歷寫作詳解。

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個人簡歷寫作建議篇九

對不同的職位，招聘單位的側(cè)重點是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來制作簡歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡歷的作用。不要為了省事只制作一份簡歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對照招聘的要求來對應(yīng)說明，那無疑最切合用人單位的要求。簡歷制作是否能吸引眼球，取決于對應(yīng)聘職位的認識。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會注意那些看起來切合職位要求的簡歷。

基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點，看重的.地方，然后突出你這方面的能力或特點。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無用的東西，比如你的愛好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊，而你恰好是學(xué)校足球隊的前鋒。所謂的要點，就是2至3點，1，2，3，4，5羅列下來的不是要點，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點，太多項會超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點，能更容易給人留下清晰的印象。

較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細節(jié)，往往一個錯別字就會導(dǎo)致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節(jié)落實到實處。

很多招聘人員反映，每次都會收到一些組織很差的簡歷，格式雜亂無章，條理不清楚，或者是簡歷太簡單，看不出什么信息，或者簡歷篇幅太長，看不出重點。招聘者也相信，簡歷不一定能體現(xiàn)出一個人的能力水平，但是因為收到的簡歷非常多，這樣的簡歷，只能淘汰。同時，招聘人員好像總是時間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡歷就隨手放一邊了。簡歷格式要注重條理，同時篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。

簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來一目了然。版式的效果好，簡歷翻開來第一印象就會特別好，這樣招聘者會用心閱覽下去。

個人簡歷寫作建議篇十

簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對于一個求職者來說，簡歷時一張面孔。或重施粉黛，或輕抹淡描；或側(cè)重一點，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經(jīng)歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。
不少求職者的簡歷內(nèi)容求大、求全、求細。一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過后卻空空如也、不知所云，沒有獨到之處。因此，求職者在寫作簡歷時要注意突出重點，能吸引人的.眼球，內(nèi)容宜短不宜長，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗及能力。不但告訴對方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗之說明歷史，不代表未來。
此外，簡歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經(jīng)驗型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時間遞進方式展示經(jīng)歷，時間越長，經(jīng)驗越豐富。而對于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。
簡歷的表達形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡歷表達的創(chuàng)意設(shè)計十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個高薪職位時，把簡歷設(shè)計成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡歷，促成他順利就業(yè)。
人才市場猶如戰(zhàn)場。求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。

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個人簡歷寫作建議篇十一

個人簡歷怎么寫？個人簡歷寫作格式是怎樣的？如果你正在為寫求職簡歷而煩惱，不妨參考以下這篇建議。

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1、在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創(chuàng)作就不一樣。

3、格式選擇

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個人簡歷寫作建議篇十二

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1987年7月2日。

證件號碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

175cm。

體重：

75kg。

戶籍：

河南洛陽。

現(xiàn)所在地：

河南洛陽。

畢業(yè)學(xué)校：

信陽農(nóng)專。

學(xué)歷：

大專。

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作年限：

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

銷售管理。

職位名稱：

區(qū)域營銷經(jīng)理;會計;銷售代表。

工作地區(qū)：

洛陽;。

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

其他信息。

自我評價：

發(fā)展方向：

要求公司人性化管理，要有節(jié)假日。

其他要求：

聯(lián)系方式。

個人簡歷寫作建議篇十三

個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚，想要巧用敲門磚順利敲開職場大門就需要了解以下建議。好的建議能讓你的個人簡歷更容易得到用人單位的認可，可是有些誤區(qū)會讓你的個人簡歷石沉大海。那讓我們看看就究竟個人簡歷中需要注意哪些事情。

個人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。因此很多問題可以留到面試時再提，不必非要急于在個人簡歷中變現(xiàn)出來。比如說上班時間或資薪待遇，這種問題等到面試時問，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫個人簡歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來優(yōu)勢的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個人簡歷中，當今社會都有一種“美女效應(yīng)”如果你的照片不能為你加分還是不要隨便貼在個人簡歷上。

相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個人簡歷中不能出現(xiàn)錯別字，出現(xiàn)錯別字這種低級的錯誤是求職失敗的重要原因，細節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯別字對一份個人簡歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個人簡歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯別字或者語句不通的問題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會導(dǎo)致你的個人簡歷直接被用人單位忽略。

投遞個人簡歷前請重視該文給出的建議，不要輕易與職場擦肩而過。

一份好的簡歷是求職者走上人生道路起跑線的第一步，要想在人生的起跑線上領(lǐng)先，首先需要讓你的個人簡歷有亮點。根據(jù)每個公司的不同所需職位的不同，所做事情的不同來分別寫簡歷，讓你的能力能夠為之所用。很多公司都是注重溝通能力和團隊精神的，這個雖說是紙上談兵但是也是需要你表達出來的。用人單位只會看重你的個人能力和你會為他們單位帶來什么，所以要重點突出你的'能力以及你對這份工作的熱愛。

一份好的簡歷取決于你的用人單位，簡歷內(nèi)容要圍繞用人單位展開，簡歷不能過于長也不能過于簡短要做到精，避免不必要的廢話，無關(guān)緊要的話不要附上，讓整個簡歷看起來簡潔，讀起來內(nèi)容充實。簡歷要突出重點，讓人一目了然，避免錯字，簡歷是要語言簡潔，所以簡歷不是寫論文，用人單位不會在長編大論中總結(jié)出需要的東西，往往很快就會pass掉。

盡量避免雷同，雖說是不可避免的，但是有些人就會用不一樣的方式把這個方面表達出來，這就是水平，用人單位往往會喜歡這種有創(chuàng)新能力的人，簡歷中要表達自己的雄心壯志，多寫一點自己的優(yōu)點，以及你將會為用人單位帶來什么樣的效益。

簡歷不可過于個性化，雖說工作中需要有些個性和亮點，但是不可將其放大，如若不然用人單位會覺得你不好管理往往不會留下你。

在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份個人簡歷成功與否。一份好的個人簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感，那么令招聘官喜歡的個人簡歷具有哪些特點呢?作為一名應(yīng)聘者你的個人簡歷能敲開用人單位的大門嗎?讓我們一起來盤點優(yōu)秀的個人簡歷有哪些注意事項。

言簡意賅。

許多應(yīng)屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢詳細編輯在個人簡歷中，企圖謀取一份好的職位，于是將個人簡歷編輯成一本手冊。其實這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會讓你的個人簡歷石沉大海。簡歷簡歷就要做到言簡意賅。一份個人簡歷最好寫在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡歷中應(yīng)聘者想表達的意思，突出的重點是什么。不要給招聘官帶來拖泥帶水的感覺。言簡意潔，是個人簡歷中特別需要注意的事項。

杜絕錯誤。

應(yīng)聘在在編輯好一份個人簡歷之后要注意檢查個人簡歷中有沒有錯別字、語句不通、用詞不當、標點符號使用不合理等問題。如果在一份個人簡歷中出現(xiàn)這種問題，招聘官會認為這個應(yīng)聘者是個做事情不用心，而且沒什么文化涵養(yǎng)的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應(yīng)聘者的簡歷，就是毀了應(yīng)聘者求職路上的光明。

在簡歷中需要重視以上注意事項，切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。

個人簡歷寫作建議篇十四

應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)簡歷上可圈可點的內(nèi)容實在是少的可憐，但是簡歷就是一個反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應(yīng)屆生的簡歷給出些建議：

一照片：這不是必須的，如果不是去專業(yè)照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因為他們沒有commonsenseorprofessionalspirit.

二格式：

1不要使用表格的形式，不要用求職網(wǎng)上自動發(fā)送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不professional.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。

2學(xué)校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復(fù)旦清華北大以上級別)，想放個logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個簡歷的背景，這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂，不舒服，有的時候你簡歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了，不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候，那種帶有炫耀性質(zhì)的簡歷讓人覺得很幼稚，不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷，我們也是在第一時間扔掉了(這種簡歷要是送給老板看，老板會覺得我們篩選工作做得不好，簡直是joke)。

3反復(fù)強調(diào)。

簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁面設(shè)置里面把頁邊距改小，并用小一點的字體。

三內(nèi)容：學(xué)校，學(xué)歷和專業(yè)是放在最開頭的，遇到很多人專業(yè)沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學(xué)校專業(yè)?；旧衔覀冊谔艉啔v的時候看以下幾點：

1本科學(xué)校，(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒用，除非其他幾條標準非常好)。

2專業(yè)是不是符合要求。

3實習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的.經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業(yè)，因為我們對本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的)，寫實習(xí)的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習(xí)了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。實習(xí)很重要的一點要把你在實習(xí)中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習(xí)都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習(xí)經(jīng)歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實習(xí)不好的人也沒關(guān)系，只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。

4英語。英語四級就不要寫了，六級的話要寫，一般570分(我們內(nèi)部認為600分以下)以下就不要寫具體分數(shù)了，直接寫通過六級，因為內(nèi)部標準打分這里不會有亮點，如果六級600分以上建議一定要把分數(shù)寫上，這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫上分數(shù)(分數(shù)太低就不要寫這一項了)。專業(yè)八級很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關(guān)系，也沒必要專門去考。5成績，這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。

個人簡歷寫作建議篇十五

制作

簡歷

按照學(xué)習(xí)經(jīng)歷的順序來寫作，在順序方面首先要注意從你最近的學(xué)習(xí)經(jīng)歷做介紹，也就是學(xué)歷最高的經(jīng)歷出現(xiàn)在最前面，學(xué)歷最低的經(jīng)歷自然是出現(xiàn)在末尾，不管出于什么原因也不能打破這個順序。一些人認為自己在某段經(jīng)歷獲得了一個很顯眼的大獎比如全國某項比賽冠軍，所以將這個獎勵所在的學(xué)習(xí)經(jīng)歷放在最前面，可不能這么做因為沒順序給人的感覺就是極為混亂的，你叫人家怎么方便地進行閱讀?此外除了基本要素外還要加上某段經(jīng)歷獲得的成績、參與的有份量的團隊、公益活動等，至于職位可以提下有份量的職位比如班長、學(xué)校干部，但是至于什么數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)委員、勞動委員之類的就不必說了，這些可沒什么份量度所以寫上去就等于廢話。

按照技能狀況來編寫制作簡歷，這種簡歷主要適合于那些工作經(jīng)歷太多的人也就是跳槽族，把工作經(jīng)歷少說一些而重點展示自己能夠做的.事情和擁有的技能、培訓(xùn)經(jīng)歷等，有一點很重要就是有助于新工作的內(nèi)容放在最前面。

按照時間原則去描述工作經(jīng)歷，這也是最常規(guī)的簡歷寫作方式但是需要保持連續(xù)性，如果工作之間有空隙則應(yīng)該想辦法采用培訓(xùn)經(jīng)歷或者學(xué)習(xí)經(jīng)歷做填補，當然空隙只是一兩個月倒不用做此類工作。

按照職務(wù)和技能打造復(fù)合型簡歷，這種簡歷的好處就是很簡單明了，既展示自己會做哪些事情又展示了自己學(xué)到的具體技術(shù)，給人一種實踐和理論兼具的印象。

個人簡歷寫作建議篇十六

簡歷是通向職場的必須文件。個人簡歷怎么寫呢？其實，寫簡歷看似難，其實也挺簡單，只要把握簡歷其要點，就可以寫出一份優(yōu)秀的求職簡歷了。下文專門教你個人簡歷如何制作。

1.個人基本信息：簡短而完整。

姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標準證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明。

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